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Prova COMPERVE - 2018 - UFRN - Técnico em Contabilidade


ID
2814808
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando o que expressamente dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas abaixo.


I O valor do auxílio-moradia não poderá superar vinte e cinco por cento da remuneração de Ministro de Estado.

II Poderá ser concedido auxílio-moradia ao servidor quando seu cônjuge ou companheiro não ocupe imóvel funcional.

III No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por dois meses.

IV Auxílio-moradia é uma gratificação prevista em lei, paga mensalmente ao servidor, como forma de compensação pelas despesas com moradia e transporte.


Das afirmativas, estão corretas  

Alternativas
Comentários
  • art. 60-D e art. 60-B, inc.II da lei 8.112/90

  • De acordo com a referida Lei:

     

    I O valor do auxílio-moradia não poderá superar vinte e cinco por cento da remuneração de Ministro de Estado. (Correta)

    II Poderá ser concedido auxílio-moradia ao servidor quando seu cônjuge ou companheiro não ocupe imóvel funcional. (Correta)

    III No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por dois meses. (Errada) Art. 60-E.  No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês.                  (Incluído pela Lei nº 11.355, de 2006)

    IV Auxílio-moradia é uma gratificação prevista em lei, paga mensalmente ao servidor, como forma de compensação pelas despesas com moradia e transporte. (Errada) Art. 60-B.  Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos... - Este artigo trata dos requisitos para receber o auxílio. 

     

    Resposta: C

  • Complementando:


    "IV - Auxílio-moradia é uma gratificação prevista em lei, paga mensalmente ao servidor, como forma de compensação pelas despesas com moradia e transporte."

     

    Não é uma gratificação, é uma INDENIZAÇÃO. Isso quer dizer que ela é de caráter temporário e não se incorpora ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

     

    Bons estudos.

  • Não é gratificação, é idenização....e tb não tem nada de transporte aí no meio....

    Art. 60-A.  O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor.    

  • De olho nas mudanças trazidas pela MP 805 de 2017 na parte de auxílio-moradia na 8.112/90.

  • Vi esse bizu aqui no QC

    Indenizações: D A T A

    Diárias

    Ajuda de custo

    Transporte

    Auxílio-moradia

  • Art. 51 Constituem Indenizações ao servidor:

     

    I - Ajuda de custo;

    II - Diárias;

    III - Transporte

    IV - Auxílio-moradia.

     

    Art. 60-D. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão, função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado.

     

    § 1º O valor do auxílio-moradia não poderá superar 25% (vinte e cinco por cento) da remuneração de Ministro de Estado.

     

    Art. 60-A. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor

     

     

    Letra:C

    Bons Estudos ;)

  • I O valor do auxílio-moradia não poderá superar vinte e cinco por cento da remuneração de Ministro de Estado.

    II Poderá ser concedido auxílio-moradia ao servidor quando seu cônjuge ou companheiro não ocupe imóvel funcional.

    III No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por UM mês.

    IV Auxílio-moradia é um RESSARCIMENTO prevista em lei, paga UM MÊS ao servidor, como forma de compensação pelas despesas com moradia e transporte.

  • Requisitos Básicos:

  • A MP 805/2017 teve sua vigência encerrada, então volta tudo a como era antes no quesito auxílio-moradia.

     

    I O valor do auxílio-moradia não poderá superar vinte e cinco por cento da remuneração de Ministro de Estado. CERTO.

    II Poderá ser concedido auxílio-moradia ao servidor quando seu cônjuge ou companheiro não ocupe imóvel funcional. CERTO

    III No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por dois meses. ERRADO. Por 1 mês.

    IV Auxílio-moradia é uma gratificação prevista em lei, paga mensalmente ao servidor, como forma de compensação pelas despesas com moradia e transporte. ERRADO. O auxílio-moradia é uma INDENIZAÇÃO e não uma GRATIFICAÇÃO; é paga para compensar depesas com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem, NÃO INCLUI TRANSPORTE.

  • LETRA C

  • Indenização é DATA:

    D IÁRIAS

    A UXILIO MORADIA

    T RANSPORTE

    A JUDA DE CUSTO

  • Lei 8.112/90

    I O valor do auxílio-moradia não poderá superar vinte e cinco por cento da remuneração de Ministro de Estado.

    Verdade. Art. 60-D.  O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão, função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. 

    II Poderá ser concedido auxílio-moradia ao servidor quando seu cônjuge ou companheiro não ocupe imóvel funcional. Verdade.  Art. 60-B.  Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:  II - o cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe imóvel funcional;

    III No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por dois meses. FALSO. Art. 60-E.  No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês.

    IV Auxílio-moradia é uma gratificação prevista em lei, paga mensalmente ao servidor, como forma de compensação pelas despesas com moradia e transporte.

    FALSO. Auxílio-moradia não é gratificação, e sim uma indenização. Custeará as despesas com moradia.

    Gabarito: C (Itens I e II).

    OBS. Seu pagamento ocorrerá posterior à comprovação da despesa.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Analisando os itens

    Item I) Este item está correto, pois, conforme o § 1º, do artigo 60-D, da citada lei, "o valor do auxílio-moradia não poderá superar 25% (vinte e cinco por cento) da remuneração de Ministro de Estado."

    Item II) Este item está correto, pois dispõe o artigo 60-B, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 60-B. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:

    I - não exista imóvel funcional disponível para uso pelo servidor;

    II - o cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe imóvel funcional;

    III - o servidor ou seu cônjuge ou companheiro não seja ou tenha sido proprietário, promitente comprador, cessionário ou promitente cessionário de imóvel no Município aonde for exercer o cargo, incluída a hipótese de lote edificado sem averbação de construção, nos doze meses que antecederem a sua nomeação;

    IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxílio-moradia;

    V - o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes

    VI - o Município no qual assuma o cargo em comissão ou função de confiança não se enquadre nas hipóteses do art. 58, § 3o, em relação ao local de residência ou domicílio do servidor;

    VII - o servidor não tenha sido domiciliado ou tenha residido no Município, nos últimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comissão ou função de confiança, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse período; e

    VIII - o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo.

    IX - o deslocamento tenha ocorrido após 30 de junho de 2006.

    Parágrafo único. Para fins do inciso VII, não será considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comissão relacionado no inciso V. "

    Item III) Este item está incorreto, pois, conforme o artigo 60-E, da citada lei, "no caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês."

    Item IV) Este item está incorreto, pois, conforme o artigo 60-A, da citada lei, "o auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor."

    Gabarito: letra "c".

  • Eis os comentários sobre cada assertiva:

    I- Certo:

    Cuida-se de opção devidamente amparada na regra do art. 60-D da Lei 8.112/90, que ora transcrevo:

    "Art. 60-D (...)
    § 1o  O valor do auxílio-moradia não poderá superar 25% (vinte e cinco por cento) da remuneração de Ministro de Estado."  

    II- Certo:

    A presente afirmativa encontra apoio no teor do art. 60-B, II, da Lei 8.112/90:

    "Art. 60-B.  Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:     

    (...)

    II - o cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe imóvel funcional;

    III- Errado:

    Em rigor, o auxílio-moradia somente deve continuar sendo pago, nas situações descritas neste item, por um mês (e não por dois meses, como dito pela Banca).

    IV- Errado:

    Em verdade, o auxílio moradia tem natureza indenizatória (e não de gratificação), como se vê do art. 51, IV, da Lei 8.112/90, in verbis:

    "Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

    (...)

    IV - auxílio-moradia."

    Ademais, não se presta a compensar despesas de transporte, mas sim de moradia, como se vê do art. 60-A da Lei 8.112/90:

    "Art. 60-A.  O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor."    

    Logo, estão corretas apenas as assertivas I e II.


    Gabarito do professor: C



ID
2814811
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90) prevê como direito do servidor, desde que preenchidos os requisitos legais, a Licença para Capacitação. De acordo com as expressas disposições previstas na referida lei, essa licença poderá ser concedida por até

Alternativas
Comentários
  • GABARITO C

     

    Art. 87.  Após cada qüinqüênio (5 anos) de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

     

     

     

  • num sei de onde tirei que era sem remuneração

  • As passagens que dizem ser de 3 meses na lei 8.112, como licenças e afastamentos, serão remuneradas!

    Art. 54.  A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor, conforme se dispuser em regulamento, não podendo exceder a importância correspondente a 3 meses.

    Art. 86.  O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

    § 2º  A partir do registro da candidatura e até o 10º dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de 3 meses.

    Art. 87.  Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até 3 meses, para participar de curso de capacitação profissional.

  • GABARITO: C

     

    Licença para CapaciTaçãoCom remuneração por até Três meses.

  • É a antiga Licença-prêmio.

  • Lucilvia, não é a antiga licença-prêmio porque esta é para a capacitação do servidor e no interesse da Administração.

  • Errei na prova, errei aqui... pqp

  • Lei 9.527/1997 altera o dispositivo do Art. 87 ao qual muda:

    "Da Licença Prêmio por Assiduidade" para

    "Da Licença para Capacitação"

    Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

    Lembrando que é sempre discricionário por parte da Administração Pública.

  • Gabarito Letra C

    Da Licença para Capacitação

    - Após cada quinquênio de efetivo exercício.

    - No interesse da administração.

    - Com remuneração.

    - Por até 3 meses.

    - Os períodos de licença não são acumuláveis.

  • LETRA C CORRETA

    LEI 8.112

     Art. 87.  Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

  • Capacitação

    Com remuneração

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8.112/90.

    Nesse diploma legal, o conhecimento exigido diz respeito ao licenciamento do servidor para capacitação.

    Assim, para a correta resolução da questão, há que se aplicar a norma do art. 87, que assim estabelece:

    “Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional”.                 

    Um resumo:

    ▪ Será concedida no interesse da Administração (ato discricionário);

    ▪ Prazo de até três meses, com remuneração;

    ▪ Não pode ser concedida para o servidor que esteja em estágio probatório;

    ▪ O período de licença para capacitação é considerado como tempo de efetivo exercício.

    Nestes termos, acertada a alternativa “C”. Todas as demais são automaticamente eliminadas por divergirem do estabelecido na lei.

    GABARITO: C.

  • GABARITO LETRA "C"

    Licença para Capacitação

    LEI 8.112/90:  Art. 87 - Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

    "A persistência é o caminho do êxito". -Charles Chaplin

  • Gab: C

    Após efetivação do quinquênio, servidor tem direito a licença capacitação remunerada por até 3 (três) meses.

    Lei 8.112/90

    Art. 87.  Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.                           

    Parágrafo único.  Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis


ID
2814814
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

À luz do que estabelece o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), a penalidade de advertência terá seu registro cancelado após o decurso de

Alternativas
Comentários
  • Conforme indica a referida Lei:

    Art. 131.  As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

    Parágrafo único.  O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.

     

    Resposta B

  • CUIDADO: Não confunda cancelamento dos registros com prescrição da ação disciplinar.


    --> Cancelamento dos registros:

    *Advertência - 3 anos (se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar)

    *Suspensão - 5 anos


    --> Prescrição da ação disciplinar: (a contar da data em que a adm. tomar ciência do ato)

    *Advertência - 180 dias

    *Suspensão - 2 anos

    *Demissão - 5 anos




    bons estudos, galera. ;*



  • Cancelamento do registro funcional:

    Advertrês

    5U5PEN5ÃO

    Demissão - não cancela

  • GABARITO B

    Art. 131.  As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

    Parágrafo único.  O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.

     

    Complementando ..

    Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;

    III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

  • ADVERTÊNCIA

    TRÊS anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

    SUSPENSÃO

    CINCO anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

  • LETRA B CORRETA

    Advertência ação prescreve em 180 dias cancela do registro em 3 anos

    Suspensão ação prescreve 2 anos cancela do registro em 5 anos

    Demissão/cassação/destituição ação prescreve 5 anos não há cancelamento do registro

  • Parece bobo mas na hora da prova pode te ajudar...

    ADV3RT3NCIA ---> 3anos

    5U5PEN5ÃO ---> 5anos

    "Esforça-te e tem bom ânimo"!

  • Resumindo:

    Advertência refere-se às punições mais leves.

    • Deve ser aplicada por escrito.

    • Situações: art. 117, I a VIII e XIX, Lei 8.112/1990 (casos demonstrados na tabela).

    • Competência: chefe da repartição.

    • Prescrição: 180 dias a contar do conhecimento do fato irregular.

    • Cancelamento do registro: três anos (se o servidor não tiver praticado nova infração disciplinar)

  • Gravei assim: R E G I S T R O - 8 LETRAS

    SUSP. 5 ANOS

    ADV. 3 ANOS

    3 + 5 = 8

  • Prescrição / Cancelamento:

     

    Advertência: 180 dias / 3 anos

    Suspensão: 2 anos / 5 anos

    Demissão e afins: 5 anos / never.

  • Qconcurso só é nota 10 por causa dos comentários dos usuários. :)

  • ADVERTRÊS

    SUSPENCINCO

  • ADVERTÊNCIA : 3 ANOS

    SUSPENSÃO: 5 ANOS

    Não confundir com os prazos prescricionais:

    ADVERTÊCIA: 180 DIAS

    SUSPENSÃO: 2 ANOS

    DEMISSÃO, CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA ou DISPONIBILIDADE E DESTITUIÇÃO DE CARGO EM COMISSÃO: 5 ANOS

    bons estudos

    UFCG2019

  • Cancelamento de registros:

    Advertencia -> 3 anos

    Suspensão -> 5 anos

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Dispõe o artigo 131, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 131. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

    Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos."

    Analisando as alternativas

    Tendo em vista o artigo elencado, conclui-se que apenas a alternativa "b" se encontra em consonância com o dispositivo acima.

    Gabarito: letra "b".

  • Para a resolução da presente questão, deve ser acionada a norma do art. 131 da Lei 8.112/90, que ora colaciono:

    "Art. 131.  As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar."

    Da leitura deste preceito legal, em cotejo com as proposições lançadas pela Banca, verifica-se que a única correta se encontra na letra B.


    Gabarito do professor: B

  • Quanta questao repetida. Ja fiz essa questao umas 5 vezes.

ID
2814817
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor lotado na Universidade Federal do Rio Grande do Norte procedeu de forma desidiosa no exercício das atribuições do cargo. Para essa conduta, a Lei nº 8.112/90 prevê a penalidade disciplinar de

Alternativas
Comentários
  • Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

    inciso XV do artigo 117 - proceder de forma desidiosa.

  • Alguns exemplos que pode prevê a penalidade disciplinar de DEMISSÃO são:

    ==> Atuar de forma decidiosa

    ==> Inassiduidade habitual

    ==> Agredir fisicamente o outro

    ==> Aceitar comissão ou pensão de estado estrangeiro

    ==> Corrupção

  • (B)

    Desidioso é o empregado que, na execução do serviço, revela má vontade e pouco zelo”. (SAAD, 1990, p. ... “Desídia significa desleixo, indiferença, falta de exação no cumprimento do dever, omissão, que pode se configurar quando o empregado chega atrasado reiteradamente ou falta seguidamente sem motivo justificado”.

  • Art. 117.  Ao servidor é proibido: 

    XV - proceder de forma desidiosa;

     

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

     

     

     

  • GABARITO B

     

    DESÍDIA: DESLEIXO, PREGUIÇA= É DEMISSÃO!

     

    MAPA DA LEI https://goo.gl/kZKqfz

     

    _____________________________________

    Instagram de concurso: @sheyla.r2

    Resumos: https://goo.gl/92FN88

  • O famoso  preguiçoso...

  • Resposta: DEMISSÃO!

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave. 

    Incisos do art. 117, I a VIII e XIX:

    Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;       

    Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

    Recusar fé a documentos públicos;

    Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

    Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

    Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

    Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

    Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.        

    Ou seja, é o servidor mimimi, como se diz aqui em Minas "criador de caso", gosta de uma "panelinha", chato.

  • Falou desidioso: demissão

  • DEsídia

    DEmissão

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8.112/90.

    É exigido conhecimento das penalidades disciplinares. Cuida-se de alto valor mencionar que a aplicação de penalidades ao servidor decorre imediatamente do Poder Disciplinar que, segundo Meirelles “é a faculdade de punir internamente as infrações funcionais dos servidores e demais pessoas sujeitas à disciplina dos órgãos e serviços da Administração”.

    À luz dessa consideração, o enunciado menciona que determinado servidor público “procedeu de forma desidiosa” e requer que o candidato assinale a alternativa que mencione a penalidade pertinente.

    Assim, são puníveis com demissão as infrações disciplinares indicadas no art. 132, verbis:

    “Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

    II - abandono de cargo;

    III - inassiduidade habitual;

    IV - improbidade administrativa;

    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

    VI - insubordinação grave em serviço;

    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

    XI - corrupção;

    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117”.

    Nota-se que o inciso XIII menciona que as transgressões dos incisos IX a XVI do art. 117 são puníveis com demissão.

    Nesse raciocínio, o inciso XV do art.117 determina que ao servidor é proibido:                   :

    “XV - proceder de forma desidiosa”.

    Portanto, à luz do que se expôs linhas acima, chega-se à conclusão de que a demissão deverá ser aplicada na conduta em tela.

    GABARITO: B.


ID
2814823
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando as disposições expressas na Lei nº 9.784, 29 de janeiro de 1999, analise as afirmativas abaixo.


I O direito da Administração de revogar os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em dez anos, contados da data em que foram praticados.

II No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento.

III A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

IV Em decisão na qual se evidencie lesão ao interesse público, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração.


Das afirmativas, estão corretas

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D

     

    I O direito da Administração de revogar os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em dez anos, contados da data em que foram praticados. (Decai em 5 anos)

    II No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento. (Correta)

    III A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos. (Correta)

    IV Em decisão na qual se evidencie lesão ao interesse público, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração. (Só poderão ser convalidados quando não acarretarem lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros)

  • I- decai em cinco anos.

    IV- não se evidencie lesão ao interesse público.

     

  • Só uma observação aos comentários... a opção I também possui outro erro: no lugar de "revogar" seria "anular".

  • ERRADO! ABAIXO O TEXTO CORRETO DA LEI

    Art. 54. O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em cinco anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé.

  • I O direito da Administração de revogar os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em CINCO anos, contados da data em que foram praticados, SALVO COMPROVADA MÁ-FÉ.

    II No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento.

    III A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

    IV Em decisão na qual se evidencie NÃO ACARRETAREM lesão ao interesse público, NEM PREJUÍZO A TERCEIROS, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração.

  • I) Cuidado: a revogação pode ocorrer a qualquer tempo.

    IV) Se houver prejuízo ao poder público, não pode convalidar.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • CORRETAS II E III.

    I - O direito da Administração de revogar os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em dez anos, contados da data em que foram praticados. ERRADA - ( ART. 54)

    II - No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento. CORRETA - ( ART. 54, §1)

    III - A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos. CORRETA - ( ART. 53)

    IV - Em decisão na qual se evidencie lesão ao interesse público, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração. ERRADA - ( ART. 55)

  • I- decai em cinco anos.

    IV- não se evidencie lesão ao interesse público.

    D)I e IV.

  • I O direito da Administração de revogar os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em dez anos, contados da data em que foram praticados.

    letra da lei, o prazo é de 5 (cinco) anos.

    II No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento.

    É a conhecida prescrição de fundo de direito. É quando não se aplica a S. 85 do STJ " Nas relações jurídicas de trato sucessivo em que a Fazenda Pública figure como devedora, quando não tiver sido negado o próprio direito reclamado, a prescrição atinge apenas as prestações vencidas antes do quinquênio anterior à propositura da ação.", ou seja, não relações que não sejam de tratos sucessivos, a prescrição atingirá o direito em si, mesmo que se tenham efeitos patrimoniais contínuos. Ex.: uma lei que institui um aumento de salário.

    III A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

    S. 473 do STF. S. 346 do STJ.

    IV Em decisão na qual se evidencie lesão ao interesse público, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração.

    Requisitos para que se convalide atos administrativos:

    --> Não haver lesão ao interesse público;

    --> O vício ser sanável, devendo ser de forma, desde que não seja essencial, competência, desde que não seja exclusiva, ou objeto, quando plúrimos;

    --> Não haver má-fé;

    --> Não haver prejuízo a terceiros;

    --> Não haver lesão à CF.

    A convalidação poderá ser voluntária (ratificação, conversão ou reforma) ou involuntária (decadência do direito de rever o ato, fato administrativo).

    A convalidação será vinculada caso o ato viciado seja vinculado, mas, em regra a convalidação é discricionária.

    #pas

  • LEI 9784/99

     Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

    I INCORRETA

    Art. 54. O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários DECAI EM CINCO ANOS, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé.

    II CORRETA

    Art. 54 § 1  No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento.

    III CORRETA

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

    IV INCORRETA

    Art. 55. Em decisão na qual se evidencie NÃO acarretarem lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração.

    Gabarito Letra D

  • Gabarito D

    FORMAS DE ABUSO DE PODER

    ·       O excesso de poder (competência) – excede o limite de sua competência;

    o  Anulável - Ato com vício de legalidade, mas com vício sanável: competência e forma.

    ·       O desvio de poder (finalidade) – dentro de sua competência, mas há desvio do interesse público.

    o  Nulo - É um ato que viola a legalidade portanto portador de vício insanável.

  • Gabarito: D

    II - No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento.

    III - A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • Questão exige conhecimento acerca do processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei 9.784/99).

    I “O direito da Administração de revogar os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em dez anos, contados da data em que foram praticados”.

    Item incorreto. O art. 54 assim determina: “Art. 54. O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em cinco anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé”.

    II “No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento”.

    Item correto. Nos termos preconizados pelo §1º do art. 54. Vejamos “§1º No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento”.

    III “A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos”.

    Item correto. De acordo com o art. 53: “Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos”.

    IV “Em decisão na qual se evidencie lesão ao interesse público, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração”.

    Item incorreto. O art. 55 determina “não acarretarem lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros. Vejamos “Art. 55. Em decisão na qual se evidencie não acarretarem lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração”.

    Portanto, os itens II e III estão corretos.

    GABARITO: D.

  • Para a CONVALIDAÇÃO -NÃO- poderá haver

    - lesão ao interesse público

    - prejuízo a terceiros


ID
2814826
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo dispõe a Lei nº 9.784/99, das decisões administrativas cabe recurso, em face de razões de legalidade e de mérito. Nos termos da referida lei, o prazo para interposição de recurso administrativo, contado a partir da ciência ou da divulgação oficial da decisão recorrida, é de

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A

     

    Art. 59. Salvo disposição legal específica, é de dez dias o prazo para interposição de recurso administrativo, contado a partir da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida.

    Interposição = 10 dias

  • Art. 59. Salvo disposição legal específica, é de dez dias o prazo para interposição de recurso administrativo, contado a partir da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida. § 1o Quando a lei não fixar prazo diferente, o recurso administrativo deverá ser decidido no prazo máximo de trinta dias, a partir do recebimento dos autos pelo órgão competente. § 2o O prazo mencionado no parágrafo anterior poderá ser prorrogado por igual período, ante justificativa explícita.
  • Recurso= 10d

     

    Revisão= 5d

  • GABARITO A

     

    Resumo dos prazos da 9.784/99:

    1.       3 dias ÚTEIS – Intimar interessados (art. 26 parág 2º)

    2.       5 dias

                                                       i.      Praticar atos (art. 24)

                                                     ii.      Reconsiderar decisão (art. 56 parág 1º)

    3.       10 dias

                                                       i.      Recorrer administrativamente. (A partir da ciência oficial) (art. 59)

                                                     ii.      Manifestar-se (encerrada a instrução) (art. 44)

    4.       15 dias

                                                       i.      Parecer dos órgãos consultivos (art. 42) 

    5.       30 dias + 30 (prorrogação expressamente motivada) (art. 49)

                                                       i.      Decidir Processo (art. 49) / Recurso Administrativo (art. 59 parág 1º) 

     

    Para haver progresso, tem que existir ordem. 
    DEUS SALVE O BRASIL.
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  •  prazo para interposição de recurso administrativo

    dez dias, salvo disposição legal específica.

    recurso para interposição de recurso administrativo

    cinco dias, salvo disposição legal específica.

  • Recurs0= 10 dias

     

    Revi5ao = 5 dias

  • LETRA A CORRETA

    LEI 9.784

    Art. 59. Salvo disposição legal específica, é de dez dias o prazo para interposição de recurso administrativo, contado a partir da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida.

  • recurso 10 dias

    revisão 5 dias

  • VITORIO MITO!!!

  • Art. 59. Salvo disposição legal específica, é de dez dias o prazo para INTERPOS1ÇÃ0 de recurso administrativo, contado a partir da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida.

  • Rafael Magalhães, revisão é a qualquer tempo, desde que surjam novos fatos para isso.

  • Gabarito: A

    Interpor: 10 dias

    Decidir: 30 dias

  • Se, no âmbito de um Processo Administrativo, for proferida uma decisão desfavorável, o interessado pode ingressar com um RECURSO ADMINISTRATIVO, seja por motivos de LEGALIDADE ou de MÉRITO, conforme o art. 56 da lei 9.784/99:

    Art. 56 da lei 9.784/99. “Das decisões administrativas cabe RECURSO, em face de razões de legalidade e de mérito.”

    Mas, qual o prazo geral para interposição desse recurso administrativo? O art. 59 da Lei do Processo Administrativo Federal (Lei 9.784/99) nos traz a resposta. Esta questão versa exatamente sobre o referido dispositivo:

    Art. 59 da lei 9.784/99. SALVO DISPOSIÇÃO LEGAL ESPECÍFICA, é de DEZ DIAS o prazo para interposição de recurso administrativo, contado a partir da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida.”

    LETRA “A”: CERTA. Literalidade do art. 59 da lei 9.784/99 ora transcrito.

    LETRA “B”: ERRADA. O prazo é de 10 dias e não de 5 dias.

    LETRA “C”: ERRADA. O prazo é de 10 dias e não de 3 dias.

    LETRA “D”: ERRADA. O prazo é de 10 dias e não de 15 dias.

    GABARITO: LETRA “A”


ID
2814829
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos da lei que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/99), os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A

     

    Art. 66. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do começo e incluindo-se o do vencimento.

  • Art. 66. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do começo e incluindo-se o do vencimento. § 1o Considera-se prorrogado o prazo até o primeiro dia útil seguinte se o vencimento cair em dia em que não houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal. § 2o Os prazos expressos em dias contam-se de modo contínuo. § 3o Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Se no mês do vencimento não houver o dia equivalente àquele do início do prazo, tem-se como termo o último dia do mês.
  • letra A


    - Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do começo (lembre-se de que o dia do susto, com a intimação, é excluído do prazo) e incluindo-se o do vencimento.



    bons estudos!






  • Art. 66. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, 

    excluindo-se da contagem o dia do começo e incluindo-se o do vencimento.

  • Art. 66. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, 

    excluindo-se da contagem o dia do começo e incluindo-se o do vencimento.

  • LETRA A CORRETA

    LEI 9.784

    Art. 66. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do começo e incluindo-se o do vencimento.

  • GABARITO: A

    Macete: exi= exclui e inclui, exclui a contagem do começo e inclui o do vencimento

    Lei 9.784/99 Art. 66. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do começo e incluindo- se o do vencimento.

  • Gabarito: A

    Art. 66. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do começo e incluindo-se o do vencimento.

  • Lei n° 9.784/99 (Dos Prazos)

    Os prazos

    > começam a correr a partir da data da cientificação oficial

    > excluindo-se da contagem o dia do começo

    > e incluindo-se o do vencimento

  • A questão se refere aos prazos processuais no âmbito da Lei 9.784/99.

    Art. 66 da lei 9.784/99. “Os prazos começam a correr A PARTIR DA DATA da cientificação oficial, EXCLUINDO-SE da contagem o dia do começo e INCLUINDO-SE o do vencimento.”

    DICA 1: Não confunda DIAS ÚTEIS com DIAS CORRIDOS.

    DIAS CORRIDOS: todos os dias, INCLUINDO sábados, domingos e feriados

    DIAS ÚTEIS: de segunda-feira a sexta-feira, EXCLUINDO sábados, domingos e feriados

    ATENÇÃO: Para a legislação trabalhista, o sábado é considerado dia útil.

    DICA 2: Não confunda PRAZOS PROCESSUAIS com ATOS PROCESSUAIS na Lei 9.784/99.

    PRAZOS PROCESSUAIS: dias corridos (art. 66 da lei 9.784/99)

    ATOS PROCESSUAIS: dias úteis (art. 23 da lei 9.784/99)

    LETRA “A”: CERTA. Literalidade do art. 66 da lei 9.784/99 ora transcrito.

    LETRA “B”: ERRADA. Exclui-se (e não “inclui-se”) da contagem o dia do começo.

    LETRA “C”: ERRADA. O examinador inverteu as expressões “incluindo-se” e “excluindo-se”.

    LETRA “D”: ERRADA. Inclui-se (e não “exclui-se”) da contagem o dia do vencimento.

    GABARITO: LETRA “A”.

  • ✅Letra A.

    Sempre associo assim:

    Exclui o do comEço.

    Inclui o do VencImento.

    Bons estudos!!!!✍


ID
2819746
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

À Coordenadoria de Gestão de Transportes (CGT) da UFRN compete coordenar a gestão da frota de veículos de uso comum e de uso institucional. A CGT calculou que o custo -padrão de combustível gasto numa viagem de micro-ônibus, entre o campus Natal e a Escola Agrícola de Jundiaí, é de R$ 28,00. Para esse cálculo, a CGT considerou a distância percorrida de 24 km, consumindo 8 litros de combustível, ao custo de R$ 3,50 por litro. No entanto, devido à greve dos caminhoneiros, uma viagem consumiu 9 litros de combustível, devido à necessidade de utilização de um desvio, e o preço do litro subiu para R$ 4,00. Analisando as variações de custo, em relação ao padrão, conclui-se que

Alternativas
Comentários
  • GABARITO "A"



    Padrão

    24 KM - 8 Litros - R$ 3,50/L - R$ 28,00

    Observado

    24 KM - 9 Litros - R$ 4,00/L - R$ 36,00


    Variação do Preço deve-se utilizar o consumo padrão (litros) e considerar apenas a variação no preço

    8 x 4,00 = 32,00

    32,00 - 28,00 = 4,00


    Variação no Volume deve-se utilizar o preço padrão (preço/litro) e considerar apenas a variação no volume

    9 x 3,50 = 31,50

    31,50 - 28,00 = 3,50



  • Variação da Quantidade (Volume) = Preço Padrão ( Quantidade Real - Quantidade Padrão)

    R$ 3,50/L (9 litros - 8 litros) = 3,5


ID
2819761
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Uma das classificações de custos divide-os em primários e de transformação. Considere que os custos primários de um determinado processo da TV Universitária da UFRN somam R$ 120,00, enquanto os custos de transformação somam R$ 90,00. Sabendo que os custos indiretos rateados para esse processo somam R$ 20,00, o custo do processo, segundo o custeio por absorção, é de

Alternativas
Comentários
  •  Custos Primários=MP+MOD

     Custos de Transformação=MOD+CIP

     

    Considere que os custos primários de um determinado processo da TV Universitária da UFRN somam R$ 120.

    R$ 120=MP+MOD

     

    Enquanto os custos de transformação somam R$ 90.

    R$ 90=MOD+CIP

     

    Sabendo que os custos indiretos rateados para esse processo somam R$ 20.

    R$ 90=MOD+R$ 20

    MOD=R$ 70

     

    Logo,  R$ 120=MP+R$ 70

    MP=R$ 50

     

    O custo do processo, segundo o custeio por absorção, é de:

    Custo do Processo= MP+MOD+CIP=R$ 50+R$ 70+R$ 20=R$ 140

     

    GAB. D

  • O método de custeio por absorção, também chamado de custeio integral, é utilizado pelas empresas de forma a considerar todos os custos de produção, sejam eles diretos ou indiretos, fixos ou variáveis.

    Além de considerar os custos diretamente relacionados aos produtos, como as matérias-primas, o custeio por absorção também faz o rateio de outros gastos com a produção – como o aluguel do imóvel onde os produtos são fabricados e a manutenção das máquinas, por exemplo. Isso permite estabelecer o custo unitário total dos produtos.

    Por considerar também os custos fixos, o custeio por absorção permite verificar o impacto da produtividade sobre o custo de um produto ou serviço. Isso significa que, quanto maior for a produção, menor deverá ser o custo unitário de um produto calculado por este método.

    Uma característica do custeio por absorção é que ele está alinhado com os princípios da contabilidade. Por isso, ele é o único sistema de custeio aceito pela legislação brasileira para a produção de relatórios contábeis, como o Demonstrativo do Resultado do Exercício (DRE), e para o cálculo de impostos.

    (https://www.dicionariofinanceiro.com/custeio-por-absorcao/)


ID
2819764
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Os custos são classificados sob vários enfoques, de acordo com a necessidade da gestão. Sobre a classificação dos custos quanto ao volume de produção e quanto à sua forma de alocação aos objetos de custo, analise as afirmações abaixo. 

I Todo custo variável é direto, mas nem todo custo direto é variável.
II Todo custo fixo é indireto, mas nem todo custo indireto é fixo.
III Um custo fixo tem o mesmo valor todos os anos, mesmo que seu valor possa variar a cada mês.
IV Um custo variável pode ser nulo, e seu valor oscila em função do volume mensal de produção.

Estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários
  • Alguem consegue explicar essa questão?


  • Resposta A II e IV.


  • Exemplos:


    Fixo Direto: MOD

    Fixo Indireto: MOI (supervisores)


    Variavel Direto: MP

    Variavel indireto: Energia eletrica

  • Um custo fixo indireto: O Custo de aluguel por exemplo, é um custo que vc se submete para manter sua produção, mas este custo não interfere diretamente na produção, logo ele é um custo fixo indireto. Custo indireto é também os fretes necessários para trazer os produtos, ou até mesmo os combustíveis utilizados para manusear o produto ao cliente final, vejam que este não é fixo, mas é indireto.

    óbvio que um custo variável pode ser nulo, pensa bem: Imagina que vc não compra matéria prima pra produzir, quanto foi seu custo? ZERO. logo, este pode ser NULO

  • II - Todo custo fixo é indireto pois deve ser alocado ao produto através de rateio. ex: salário do encarregado da fabrica.

    Porém nem todo custo indireto é fixo ex: mão de obra contratada para aumentar a produção no fim do ano.

    IV- Um custo variável nulo pode ser dar pela suspensão por tempo determinado de fabricação de um produto.

    Gab: A

    Em caso de erro por gentileza comunicar. bearibsou.10@gmail.com

  • Para esta questão não há alternativa correta, pois existe custo fixo direto. Ex: mão de obra direta.

  • A questão está incorreta. Apenas o IV é verdadeiro!

  • Acredito que o comentário do Robert está incorreto, mão de obra direta é custo variável e direto e mão de obra indireta é custo variável e indireto obviamente.

    Pensem em uma padaria:

    Os pães são produzidos pelos padeiros, a cada fornada de pães assados, esses fornos precisam ser limpos para receber a próxima fornada, e após assados os pães são servidos pelos balconistas.

    Os salários dos padeiros é mão de obra DIRETA e VARIÁVEL;

    Os salários dos limpadores de fornos é mão de obra INDIRETA e VARIÁVEL;

    E os salários dos balconistas é DESPESA.

    -

    Vou dar um exemplo que contesta esse item II

    Se uma máquina é utilizada na produção de UM SÓ produto, a depreciação dessa máquina será um Custo Direto

    Agora se uma máquina é utilizada na produção de DOIS OU MAIS produtos, por exemplo, sandálias e sapatos, a depreciação será custo INDIRETO, pois não se consegue mensurar exatamente o desgaste dessa máquina causado pela produção só dos sapatos ou só das sandálias.

    O que determina se a depreciação será custo variável ou fixo é o método utilizado para mensurar a depreciação.

    Método das cotas constantes ou Método Linear - Custo Fixo;

    Método da Soma dos Dígitos ou das Cotas Decrescentes - Custo Fixo;

    Método das Unidades produzidas - Custo Variável;

    Método das Horas Trabalhadas - Custo Variável;

    -

    Ao meu ver, somente o item IV está correto.

  • Deste modo, ainda que a folha de pagamento do pessoal da produção seja fixa, o custo da Mão de Obra Direta será variável, pois o tempo que o pessoal de produção trabalha diretamente na produção deste ou daquele item varia (possivelmente pelas razões apontadas acima), assim, variando o tempo efetivamente consumido na produção, a Mão de Obra Direta será sempre variável.

    fonte: https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/contabilidade/mao-de-obra-direta-e-um-custo-fixo-ou-variavel/55289.

  • O item 2 está CORRETO,

    Existe custo indireto que não é fixo, ou seja, existe custo indireto que é variável, veja:

    Depreciação pelo método das unidades produzidas = é um custo indireto variável.


ID
2819767
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

A Resolução CFC nº 1.366, de 25 de novembro de 2011, aprovou a NBC T 16.11 – Sistema de Informação de Custos do Setor Público. Segundo essa resolução, o sistema de custeio está associado ao modelo de mensuração e, desse modo, podem ser custeados os divers os agentes de acumulação de acordo com diferentes unidades de medida, dependendo das necessidades dos tomadores de decisões. Para isso, podem ser utilizados como unidades de medida:

Alternativas
Comentários
  •                 NBC T 16.11

     

    [...] No âmbito do sistema de custeio, podem ser utilizadas as seguintes unidades de medida: custo histórico; custo-corrente; custo estimado; e custo padrão.

     

    GAB. B

  • Sistema de custeio está associado ao modelo de mensuração e desse modo podem ser custeados os diversos agentes de acumulação de acordo com diferentes unidades de medida, dependendo das necessidades dos tomadores de decisões. No âmbito do sistema de custeio, podem ser utilizadas as seguintes unidades de medida: custo histórico; custo-corrente; custo estimado; e custo padrão.




ID
2819779
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

A estrutura conceitual aprovada pela Resolução CFC nº 1.374/2011 contempla as características qualitativas da informação contábil-financeira útil. Nesse contexto, está presente a materialidade. Sobre esse aspecto, considere as afirmativas abaixo. 

I A materialidade é um aspecto de relevância específico da entidade, baseado exclusivamente na magnitude dos itens aos quais a informação está relacionada, no contexto do relatório contábil-financeiro de uma entidade em particular.
II Não se pode especificar um limite quantitativo uniforme para a materialidade.
III A informação é material se a sua omissão ou sua divulgação distorcida puder influenciar decisões que os usuários tomam com base na informação contábil-financeira acerca de entidade específica que reporta a informação.
IV Em uma situação particular, é possível predeterminar o que seria julgado material.

Com relação ao exposto, estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários
  • "Materialidade

    QC11. A informação é material se a sua omissão ou sua divulgação distorcida (misstating) puder influenciar decisões que os usuários tomam com base na informação contábil-financeira acerca de entidade específica que reporta a informação. Em outras palavras, a materialidade é um aspecto de relevância específico da entidade baseado na natureza ou na magnitude, ou em ambos, dos itens para os quais a informação está relacionada no contexto do relatório 17 NBC TG GERAL NORMAS COMPLETAS contábil-financeiro de uma entidade em particular. Consequentemente, não se pode especificar um limite quantitativo uniforme para materialidade ou predeterminar o que seria julgado material para uma situação particular."

    RESOLUÇÃO CFC N.º 1.374/11


ID
2819782
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) apresenta os princípios orçamentários cuja existência e aplicação derivem de normas jurídicas. Alguns desses princípios fazem referência explícita à Lei Orçamentária Anual (LOA). Sobre essas temática, considere as afirmações abaixo.

l A LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundos e fundações instituídas e mantidas pelo poder público.
II O exercício financeiro orçamentário é o período de tempo ao qual a previsão das receitas e a fixação das despesas registradas na LOA irão se referir.
III A LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa. Ressalvam-se dessa proibição a autorização para abertura de crédito suplementar e a contratação de operações de crédito, nos termos da lei. 

As afirmações apresentadas correspondem, respectivamente, aos princípios da

Alternativas
Comentários
  • Exclusividade (pureza)= LOA não deve conter matérias estranhas a estimativa de receita e a fixação de despesa.

     

    Anualidade (periodicidade)= orçamento vigência 1 exercício financeiro, deve coincidir com o ano civil.

     

    Iniversalidade= orçamento de cada estado deverá conter todas as receitas e despesas de seus órgãos mantidos pelo Poder Público.

  • Exclusividade:  A LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa.

    Anuidade: O orçamento corresponde a um período de um ano.

    Universalidade: o orçamento deve agregar todas receitas e despesas de toda a adm direta e indireta dos poderes.


  • GABARITO:C

    UniversalidadeA LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e despesas de todos os poderes,

    AnuidadeO exercício financeiro orçamentário

    Exclusividade:  A LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa.

     

     

  • PAREM DE ESPALÇHAR FAKE NEWS ORA PORRAS

  • Anuidade?

  • O princípio da anualidade apregoa que as estimativas de receitas e as autorizações de despesas

    devem referir-se a um período limitado de tempo, em geral, um ano ou o chamado “exercício

    financeiro”, que corresponde ao período de vigência do orçamento.

    Fonte: Orçamento Público, Paludo.

  • A vigencia do orçamento coincide com o ano civil em virtude da lei e nao do principio da anualidade.

  • GABARITO C:

    Universalidade: A LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e despesas de todos os poderes,

    Anuidadeexercício financeiro orçamentário

    Exclusividade: A LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa.

    anuidade

    /u-i/

    substantivo feminino

    1.quantia que se paga anualmente."a. escolar"2.pagamento periódico, ger. anual, para a constituição de um capital ou para amortização de uma dívida (incluindo capital e juros); anualidade. Significado de Anuidade

    substantivo feminino

    Quantia paga anualmente para a constituição de um capital ou amortização de uma dívida.

    Quantia paga aos colégios para custeio de estudos durante um ano.

    Quantia paga anualmente a uma instituição.

    Fonte: https://www.dicio.com.br/anuidade/

  • Gabarito C


    PRINCÍPIO UNIVERSALIDADE OU GLOBALIZAÇÃO: De acordo com o princípio da universalidade, o orçamento deve conter todas as receitas e despesas referentes aos Poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da Administração direta e indireta. Assim, o Poder Legislativo pode conhecer, a priori, todas as receitas e despesas do governo.


    PRINCÍPIO DA ANUALIDADE: o orçamento deve ser elaborado e autorizado para um período de um ano. A exceção se dá nos créditos especiais e extraordinário autorizados nos últimos quatro meses do exercício, reabertos nos limites de seus saldos, serão incorporados ao orçamento do exercício subsequente. Esse princípio é conhecido como princípio da


    PRINCÍPIO DA EXCLUSIVIDADE: Determina que a Lei Orçamentária não poderá conter matéria estranha à previsão das receitas e à fixação das despesas. Exceção se dá para as autorizações de créditos suplementares e operações de crédito, inclusive por antecipação de receita orçamentária (ARO).


    Tudo posso Naquele que me fortalece!

  • Com conhecimento sobre o primeiro princípio citado, já dá pra acertar a questão.

     

    I - De acordo com o princípio da universalidade, o orçamento deve conter todas as receitas e despesas referentes aos Poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da Administração direta e indireta.

    II - Segundo o princípio da anualidade, o orçamento deve ser elaborado e autorizado para um período de um ano. Está na Lei 4.320/1964:
    “Art. 2º A Lei do Orçamento conterá a discriminação da receita e despesa de forma a evidenciar a política econômica financeira e o programa de trabalho do Governo, obedecidos os princípios de unidade, universalidade e anualidade.”

    III - O princípio da exclusividade surgiu para evitar que o orçamento fosse utilizado para aprovação de matérias sem nenhuma pertinência com o conteúdo orçamentário, em virtude da celeridade do seu processo.

     

    LETRA C

  • Periodicidade = anualidade

  • GABARITO: LETRA C

    Universalidade Art. 2, 3 e 4 - Lei 4.320/64• O Orçamento deve conter todas as receitas e despesas referentes aos Poderes da União, seus fundos, órgãos da administração direta e entidades da administração indireta.

    Anualidade Art. 2 - Lei 4.320/64• O Orçamento deve referir-se sempre a um período limitado de tempo. Ao período de vigência do orçamento denomina-se exercício financeiro.

    Exclusividade

    A lei orçamentária deverá conter apenas matéria orçamentária ou financeira. Ou seja, dela deve ser excluído qualquer dispositivo estranha à estimativa de receita e à fixação de despesa. O objetivo deste princípio é evitar a presença de "caldas e rabilongos"

    Não se inclui na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita.

    Este princípio encontra-se expresso no art. 165, § 8º da CF de 88: "A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa …"

  • A questão trata de PRINCÍPIOS ORÇAMENTÁRIOS, de acordo com o Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público (MCASP).

    Seguem comentários de cada afirmação:

    I) A LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundos e fundações instituídas e mantidas pelo poder público.

    Observe o item 2.2, pág. 29 do Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público (MCASP):

    2.2. UNIVERSALIDADE

    Estabelecido, de forma expressa, pelo caput do art. 2º da Lei n.º 4.320/1964, recepcionado e normatizado pelo § 5º do art. 165 da Constituição Federal, determina que a LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundos e fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público".

    Além dessa norma, o Princípio da Universalidade também encontra-se na Lei n.º 4.320/64. Seguem os dispositivos:

    “Art. 2° - A Lei do Orçamento conterá a discriminação da receita e despesa de forma a evidenciar a política econômica financeira e o programa de trabalho do Governo, obedecidos os princípios de unidade, universalidade e anualidade.

    Art. 3º - A Lei de Orçamentos compreenderá todas as receitas, inclusive as de operações de crédito autorizadas em lei.

    Art. 4º - A Lei de Orçamento compreenderá todas as despesas próprias dos órgãos do Governo e da administração centralizada, ou que, por intermédio deles se devam realizar, observado o disposto no artigo 2°".

    A afirmativa dispõe de dispositivo relativo ao Princípio da Universalidade. Como pode se observar, a banca cobrou a literalidade do MCASP. Portanto, muito importante a leitura da mencionada norma.

    II) O exercício financeiro orçamentário é o período de tempo ao qual a previsão das receitas e a fixação das despesas registradas na LOA irão se referir.

    Segue o item 2.3, pág. 29 do Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público (MCASP):

    2.3. ANUALIDADE OU PERIODICIDADE

    Estipulado, de forma literal, pelo caput do art. 2º da Lei n.º 4.320/1964, delimita o exercício financeiro orçamentárioperíodo de tempo ao qual a previsão das receitas e a fixação das despesas registradas na LOA irão se referir.

    Segundo o art. 34 da Lei n.º 4.320/1964, o exercício financeiro coincidirá com o ano civil, ou seja, de 1º de janeiro a 31 de dezembro de cada ano".

    A afirmativa dispõe de dispositivo relativo ao Princípio da Anualidade ou Periodicidade. Como pode se observar, a banca cobrou a literalidade do MCASP. Portanto, muito importante a leitura da mencionada norma.

    III) A LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa. Ressalvam-se dessa proibição a autorização para abertura de crédito suplementar e a contratação de operações de crédito, nos termos da lei.

    De acordo com o item 2.4, pág. 29 do MCASP:

    2.4. EXCLUSIVIDADE

    Previsto no § 8º do art. 165 da Constituição Federal, estabelece que a LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa. Ressalvam-se dessa proibição a autorização para abertura de crédito suplementar e a contratação de operações de crédito, nos termos da lei".

    Observe, também, a literalidade do art. 165, §8º, CF/88:

    “A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesanão se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei".

    A afirmativa dispõe de dispositivo relativo ao Princípio da Exclusividade. Como pode se observar, a banca cobrou a literalidade do MCASP. Portanto, muito importante a leitura da mencionada norma.


    Gabarito do Professor: Letra C.
  • RESUMO DOS PRINCÍPIOS ORÇAMENTÁRIOS

    1. Princípio da Unidade

    Esse princípio ressalta que o orçamento deve ser uno. Isto é, apenas um orçamento para cada ente federativo. Não devendo, portanto, elaborar um orçamento para cada Poder.

    2. Princípio da Totalidade

    O orçamento público (que deve ser uno) será integrado pelos:

    . Orçamento Fiscal;

    . Orçamento de Investimento das estatais; e

    . Orçamentos da Seguridade Social.

    3. Princípio da Anualidade

    O princípio da anualidade dispõe que o orçamento deve ser elaborado e autorizado para um determinado período, geralmente um ano. Entretanto, existe uma exceção a este princípio: Créditos especiais e extraordinários autorizados nos últimos 4 meses do exercício, reabertos nos limites de seus saldos, serão incorporados ao orçamento do exercício subsequente.

    4. Princípio da Exclusividade

    Segundo o Princípio da Exclusividade, a Lei Orçamentária deverá conter apenas matéria orçamentária ou financeira.

    São exceções ao princípio da exclusividade: Autorização para abertura de créditos suplementares e contratações de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita.

    5. Princípio do Equilíbrio

    De acordo com o princípio do equilíbrio, o montante da despesa autorizada em cada exercício não poderá ser superior ao total de receitas estimadas para o mesmo período. Ou seja, visa evitar o déficit fiscal.

    6. Princípio da Especialização ou Princípio da Discriminação

    Segundo esse princípio, as receitas e as despesas devem aparecer de forma discriminada, de tal forma que se possa saber, pormenorizadamente, as origens dos recursos e sua aplicação.

    7. Princípio do Orçamento Bruto

    Todas as parcelas da receita e da despesa devem aparecer no orçamento em seus valores brutos, sem qualquer tipo de dedução. Visa a impedir, portanto, a inclusão de valores líquidos. Dessa forma, todas as receitas e despesas constarão na LOA pelos seus valores totais, vedadas quaisquer deduções.

    8. Princípio da Universalidade

    De acordo com este princípio, o orçamento deverá conter TODAS das receitas e TODAS as despesas.

    9. Princípio da não vinculação do produto dos impostos

    O art. 167, IV da Constituição consagra o assim chamado Princípio da Não-Afetação, proibindo a vinculação da receita de impostos a órgão, fundo ou despesa.

    Adendo: não confunda tributo com imposto. Imposto é espécie do gênero tributo.

    Todavia, existem exceções, situações em que se é possível vincular a receita dos impostos. Como, por exemplo:

    . Repartição do produto da arrecadação dos impostos;

    . Destinação dos impostos para ensino e saúde;

    . Destinação das receitas aos fundos constitucionais.

    10. Princípio da Unidade de Tesouraria

    Estabelece que o recolhimento de todas as receitas far-se-á em estrita observância ao princípio de unidade de tesouraria, vedada qualquer fragmentação para criação de caixas especiais. (todas as receitas em uma conta única.).

    Fonte: Leandro Rocha.


ID
2819785
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Conforme explica o MCASP, taxa e preço público são duas receitas distintas, e essa distinção está descrita na Súmula nº 545 do Supremo Tribunal Federal (STF). Uma das características das taxas é que elas

Alternativas
Comentários
  • SUMULA 545 DO STF 

    "Preços de serviços públicos e taxas não se confundem, porque estas, diferentemente daqueles, são compulsórias e têm sua cobrança condicionada à prévia autorização orçamentária, em relação à lei que as instituiu". 

  • Lembre-se que você só paga a taxa de lixo porque é de natureza compulsória (obrigado a pagar), assim como tantas outras taxas.
  • Só pagamos TAXA porque somos OBRIGADOS!


ID
2819800
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

A descrição sumária das atividades para o cargo de Técnico em Contabilidade, conforme explicita o Edital nº 016/2018, que rege esse concurso, inclui a atividade de “levantar estoque”. Segundo o MCASP, um exemplo de estoque que deve ser mensurado pelo cust o histórico ou pelo custo corrente de reposição, dos dois o menor, é o estoque

Alternativas
Comentários
  • GABARITO A

     

    MCASP 7a edição

     

    "Devem ser mensurados pelo custo histórico ou pelo custo corrente de reposição, dos dois o menor, os estoques mantidos para:


    a. Distribuição gratuita ou por valor irrisório;
    Exemplo: produtos a serem distribuídos por meio de cesta básica.
    b. Consumo no processo de produção de mercadorias a serem distribuídas gratuitamente ou por valor irrisório.
    Exemplo: estoque para merenda escolar (quando a entidade possui merendeira que prepara a comida)"


ID
2819803
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

 Uma das partes do balanço patrimonial das entidades públicas é o quadro dos ativos e passivos financeiros e permanentes. Sobre a composição desse quadro, analise as afirmações abaixo.

I Caso o balanço patrimonial seja elaborado no decorrer do exercício, serão incluídos no ativo financeiro os créditos a empenhar.
II O ativo permanente compreende os bens, créditos e valores, cuja mobilização ou alienação independem de autorização legislativa.
III O passivo financeiro compreende as dívidas fundadas e outros compromissos exigíveis cujo pagamento independa de autorização orçamentária.
IV Caso o balanço patrimonial seja elaborado no decorrer do exercício, serão incluídos no passivo financeiro os créditos empenhados a liquidar.

Em relação ao exposto, estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários
  • MCASP 7 EDIÇÃO


    4.3.2. Quadro dos Ativos e Passivos Financeiros e Permanentes  

    Ativo Financeiro  

    Compreende os créditos e valores realizáveis independentemente de autorização orçamentária e os valores numerários.  

    Ativo Permanente  

    Compreende os bens, créditos e valores, cuja mobilização ou alienação dependa de autorização legislativa.  

    Passivo Financeiro  

    Compreende as dívidas fundadas e outros compromissos exigíveis cujo pagamento independa de autorização orçamentária.

    Caso o Balanço Patrimonial seja elaborado no decorrer do exercício, serão incluídos no passivo financeiro os créditos empenhados a liquidar.  

    Passivo Permanente  

    Compreende as dívidas fundadas e outras que dependam de autorização legislativa para amortização ou resgate.  

  • eu quero saber comentario nao eu quero as respostas

  • Gabarito: letra B

  • A lei 4.320 está equivocada, pois o passivo financeiro comporta as dívidas flutuantes e não fundadas. Erro de escrita que até hoje perdura. Questão passível de anulação

  • RESPOSTA B

    I Caso o balanço patrimonial seja elaborado no decorrer do exercício, serão incluídos no ativo financeiro os créditos a empenhar.

    incluídos no Passivo Financeiro  

    II O ativo permanente compreende os bens, créditos e valores, cuja mobilização ou alienação independem de autorização legislativa.

    >>O Ativo Permanente no Balanço Patrimonial de uma entidade pública compreende: E) Os bens, créditos e valores, cuja mobilização ou alienação dependa de autorização legislativa

    Q742615

    (Passivo Permanente) Compreende as dívidas fundadas e outras que dependam de autorização legislativa para amortização ou resgate.

    (Passivo Financeiro) Compreende as dívidas fundadas e outros compromissos exigíveis, cujo pagamento independa de autorização orçamentária. Caso o Balanço Patrimonial seja elaborado no decorrer do exercício, serão incluídos no passivo financeiro os créditos empenhados a liquidar.

    (Ativo Permanente) Compreende os bens, créditos e valores, cuja mobilização ou alienação dependa de autorização legislativa.

    (Ativo Financeiro) Compreende os créditos e valores realizáveis, independentemente, de autorização orçamentária e os valores numerários. 

    #SEFAZ-AL #UFAL2019

  • Ainda é cobrada a "MALDITA" e errônea classificação de Passivo Financeiro da Lei 4.320/64 no qual é computado a "dívida fundada" quando o correto seria dívida FLUTUANTE, pelo "AMOR DE DEUS"....

    Bons estudos.


ID
2819806
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Quanto à categoria econômica, as receitas orçamentárias são classificadas em “receitas correntes” e “receitas de capital”. Em seguida, essas receitas são detalhadas por origem. São exemplos de origens de receitas de capital:

Alternativas
Comentários
  • Receitas Correntes:


    1 - Tributarias

    2- Contribuições

    3- Patrimoniais

    4- Agropecuárias

    5- Industriais

    6- Serviços

    7- Transferências Correntes

    9- Outras Receitas Correntes


    ( Tributa Con Pais ) ( TransOu)


    Receitas de Capital:


    1- Operações de Credito

    2- Alienação de Bens

    3- Amortização de Empréstimos

    4- Transferências de Capital

    9- Outras Receitas de Capital


    (Opera Ali Amor) ( TransOu)


    Fonte: Professora Martha Aguiar


  • OPERA ALI AMOR TRANSOU

    OPERAÇÃO DE CRÉDITO, ALIENAÇÃO DE BENS, AMORTIZAÇÃO DE EMPRÉSTIMO, TRANSFERÊNCIAS DE CAPITAL; Outras Receitas de Capital

     

    Chegará a nossa vez!!!!


ID
2819809
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

A classificação orçamentária por fontes/destinações de recursos tem como objetivo identificar as fontes de financiamento dos gastos públicos. Como mecanismo integrador entre a receita e a despesa, o código de fonte/destinação de recursos exerce um duplo papel no processo orçamentário. Para a receita e para a despesa orçamentárias, esse código tem como finalidade, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • "Como mecanismo integrador entre a receita e a despesa, o código de fonte/destinação de recursos exerce um duplo papel no processo orçamentário. Para a receita orçamentária, esse código tem a finalidade de indicar a destinação de recursos para a realização de determinadas despesas orçamentárias. Para a despesa orçamentária, identifica a origem dos recursos que estão sendo

    utilizados."


    MCASP 2017

  • Tópico 5.1 do MCASP.


ID
2819812
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

O custo dos estoques pode não ser recuperável se esses estoques estiverem danificados, se se tornarem total ou parcialmente obsoletos ou se os seus preços de venda tiverem diminuído.

O lançamento para contabilização do ajuste de perdas de estoques para adequar ao valor realizável líquido é:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa D


  • Parte II - MCASP 7ª Edição.


    4.2.3. Ajuste de Perdas de Estoques  

    O custo dos estoques pode não ser recuperável se esses estoques estiverem danificados, se se tornarem total ou parcialmente obsoletos ou se os seus preços de venda tiverem diminuído. O custo dos estoques pode também não ser recuperável se os custos estimados de acabamento ou os custos estimados a serem incorridos para realizar a venda tiverem aumentado. A prática de ajustar o valor de custo dos estoques para o valor realizável líquido é consistente com o ponto de vista de que os ativos não devem ser escriturados por quantias superiores àquelas que se espera que sejam realizadas com a sua venda, troca, distribuição ou uso. O lançamento para contabilização do ajuste de perdas de estoques para adequar ao valor realizável líquido é o seguinte:  


    Natureza da informação: patrimonial 

    D 3.6.1.8.x.xx.xx VPD com Ajuste de Perdas de Estoques 

    C 1.1.5.9.x.xx.xx  (-) Ajuste de Perdas de Estoques  


    GABARITO: D.

  • Para responder a essa questão poderíamos lembrar exatamente do lançamento contábil apropriado para ajuste de perdas de estoques, ou poderíamos raciocinar sobre a situação considerando as alternativas.

    Veja que houve uma perda no valor dos estoques em razão de um dano, obsolescência ou diminuição dos valores de venda. Essa perda de valor implica uma diminuição do patrimônio líquido, logo, enseja uma VPD, certo? Com isso podemos descartar as alternativas A)C), pois elas mencionam VPA e não VPD.

    Outro ponto, é que o valor dos estoques foi reduzido. Isso nos ajuda a pensar que só o que precisamos fazer é fazer um ajuste de perda de estoques. Além disso, não existe uma conta chamada “estoques irrecuperáveis”, o que torna as alternativas A)B) erradas. Assim, a alternativa certa é a letra D)

    Também poderíamos simplesmente lembrar que o lançamento correto para essa situação é o seguinte:

    Natureza da informação: patrimonial 

    D 3.6.1.8.x.xx.xx VPD com Ajuste de Perdas de Estoques 

    C  1.1.5.9.1.00.00 (-) Ajuste de Perdas de Estoques

    Gabarito: LETRA D


ID
2819821
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Com o objetivo de uniformizar as práticas contábeis, a Secretaria do Tesouro Nacional (STN), em conjunto com o Grupo Técnico de Procedimentos Contábeis (GTCON), elaborou o Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP), adequado aos dispositivos legais vigentes, às Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público (NBC T SP), aos padrões internacionais de Contabilidade do Setor Público e às regras e procedimentos de Estatísticas de Finanças Públicas reconhecidas por organismos internacionais.

As contas do PCASP são identificadas por um código

Alternativas
Comentários
  • Parte IV - MCASP 7ª Edição

    3.2. CÓDIGO DA CONTA CONTÁBIL

    3.2.1. Estrutura do Código da Conta Contábil As contas contábeis do PCASP são identificadas por códigos com 7 níveis de desdobramento, compostos por 9 dígitos, de acordo com a seguinte estrutura:

    X . X . X . X . X . XX . XX

    1º Nível – Classe (1 dígito)

    2º Nível – Grupo (1 dígito)

    3º Nível – Subgrupo (1 dígito)

    4º Nível – Título (1 dígito)

    5º Nível – Subtítulo (1 dígito)

    6º Nível – Item (2 dígitos)

    7º Nível – Subitem (2 dígitos)

     

    Gabarito: Letra B

     

    "..Quero ver, outra vez, seus olhinhos de noite serena.."


ID
2819824
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Com o objetivo de uniformizar as práticas contábeis, a Secretaria do Tesouro Nacional (STN), em conjunto com o Grupo Técnico de Procedimentos Contábeis (GTCON), elaborou o Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP), adequado aos dispositivos legais vigentes, às Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público (NBC T SP), aos padrões internacionais de Contabilidade do Setor Público e às regras e procedimentos de Estatísticas de Finanças Públicas reconhecidas por organismos internacionais.

São exemplos de níveis dos códigos de contas do PCASP:

Alternativas
Comentários
  • Parte IV - MCASP 7ª Edição

    3.2. CÓDIGO DA CONTA CONTÁBIL

    3.2.1. Estrutura do Código da Conta Contábil As contas contábeis do PCASP são identificadas por códigos com 7 níveis de desdobramento, compostos por 9 dígitos, de acordo com a seguinte estrutura:

    X . X . X . X . X . XX . XX

    1º Nível – Classe (1 dígito)

    2º Nível – Grupo (1 dígito)

    3º Nível – Subgrupo (1 dígito)

    4º Nível – Título (1 dígito)

    5º Nível – Subtítulo (1 dígito)

    6º Nível – Item (2 dígitos)

    7º Nível – Subitem (2 dígitos)

     

    Gabarito: Letra A

     

    "..Quero ver, outra vez, seus olhinhos de noite serena.."

  • BIZU PARA DECORAR

    "Um forte candidato a cargo público tem que saber quais os níveis do PCASP. Para isso basta lembrar o Carro GTI!!!

    C = Classe!

    GTI = Grupo, Título e Item!

    Como GTI é sinônimo de potência, cada Grupo, Título e Item tem um subgrupo, subtítulo e subitem!!!!!!"

    Professor Vinícius Nascimento.

  • Para memorizar, quando vc vai para a escola tem classe, vc vai fazer um grupo e subgrupo, e um título e subtítulo e um item é subitem.

  • Classe, grupo, subgrupo, titulo, subtítulo, item e subitem.


ID
4154953
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor lotado na Universidade Federal do Rio Grande do Norte está no período de estágio probatório. Nos termos estabelecidos na Lei nº 8.112/90, pode ser concedida a esse servidor, desde que preenchidos os requisitos legais, a

Alternativas
Comentários
  • GABARITO C

    Tem um mnemônico que traz a palavra "MATRACA" para memorizarmos os impedimentos para servidor em estágio probatório (servidor em estágio probatório fecha a matraca):

    . Mandato classista;

    . Tratar de assuntos particulares;

    . Capacitação.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa correta. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 20, Lei 8.112/90. § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal

    Art. 81, Lei 8.112/90. Conceder-se-á ao servidor licença:

    I - por motivo de doença em pessoa da família;

    II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

    III - para o serviço militar;

    IV - para atividade política.

    Art. 94, Lei 8.112/90. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

    I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de vereador:

    a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;

    b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

    Art. 95, Lei 8.112/90. O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente da República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.  

    Art. 96, Lei 8.112/90. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.

    Vamos trabalhar estes artigos com mnemônicos.

    O §4, do art. 20 especifica as licenças e os afastamentos que PODERÃO ser concedidos ao servidor em ESTÁGIO PROBATÓRIO:

    MESADAS.

    M – mandato eletivo (Afastamento);

    E – Estudo ou Missão no Exterior (Afastamento);

    S – Servir em organismo internacional (Afastamento);

    A - Atividade Política (Licença);

    D – Doença em pessoa da família (Licença);

    A - Afastamento do cônjuge ou companheiro (Licença);

    S – Serviço Militar (Licença)

    No caso dos afastamentos, ou seja, a parte do MES, não ocorre a suspensão do prazo de contagem do estágio probatório.

    Além disso, o servidor em estágio probatório NÃO pode abrir a MATRACA! Ou seja:

    Licenças que NÃO poderão ser concedidas ao servidor em estágio probatório.

    MA - Mandato classista;

    TRA - Tratar de assunto particular; e

    CA – Capacitação.

    Assim, qual licença poderá ser concedida a servidor em estágio probatório:

    A. ERRADO. Licença para capacitação.

    B. ERRADO. Licença para tratar de interesses particulares.

    C. CERTO. Licença para atividade política.

    D. ERRADO. Licença para desempenho de mandato classista.

    Gabarito: ALTERNATIVA C.

  • O "textão" ajuda quem quer aprofundar, mas para revisar... simplifiquemos!

    estágio não pode!

    "MC Catra"

    Mandato Classista

    Licença Capacitação

    Tratar Assuntos particulares

    PARAMENTE-SE!

  • Eu não lembrei das proibições, mas, usei minha inteligência para resolver essa: atividades políticas são direitos básicos de qualquer cidadão que se enquadre para tal, o servidor em estágio probatório tem esse direito como cidadão, não podendo ele ser desrespeitado. Logo... Gabarito C. Pode ajudar ter essas sacadas na hora da prova quando o conhecimento falha, mas é sempre bom tá com o conteúdo bem revisado.

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES !

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !

    #ESTABILIDADESIM !

  • Licenças permitidas no Estágio Probatório:

    LDPF - Licença Doença em Pessoa da Família

    LAC - Licença Afastamento do Cônjuge

    LM - Licença Militar

    LAP - Licença Atividade Política

  • Servidor no probatório não abre a MATRACA

    . Mandato classista;

    . Tratar de assuntos particulares;

    . Capacitação.

  • O exame da presente questão demanda que seja aplica a regra do art. 20, §4º, da Lei 8.112/90, que elenca as licenças que podem ser fruídas pelo servidor em estágio probatório. Confira-se:
    "Art. 20 (...)
    § 4o  Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal."
    De seu turno, o art. 81, incisos I a IV, prevê as seguintes licenças:
    "Art. 81.  Conceder-se-á ao servidor licença:

    I - por motivo de doença em pessoa da família;

    II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

    III - para o serviço militar;

    IV - para atividade política;

    Já os artigos 94, 95 e 96, também referidos no art. 20, parágrafo único, tratam dos afastamentos para exercício de mandato eletivo, para estudo ou missão no exterior e para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.

    Com base nestas informações, dentre as opções propostas, a única que contempla hipótese de licença que pode ser concedida ao servidor vem a ser aquela destinada à atividade política, prevista no inciso IV do art. 81.


    Gabarito do professor: C


ID
4154968
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Uma servidora requereu o auxílio-natalidade em razão de nascimento de um filho. Nos termos dispostos no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), esse benefício lhe será concedido em quantia equivalente ao

Alternativas
Comentários
  • A questão versou sobre o direito ao auxílio-natalidade e solicitou o item correto acerca do tema de acordo com o disposto no art. 196 da lei nº 8.112/90.

    "Art. 196.  O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.

    § 1  Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento), por nascituro.

    § 2  O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público, quando a parturiente não for servidora.

    ..

    ANALISANDO OS ITENS:

    A- INCORRETO. "maior vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto".

    ➡ Errado, pois a quantia refere-se ao menor vencimento e não ao maior.

    B- INCORRETO. "maior vencimento do serviço público, salvo no caso de natimorto".

    ➡ Errado, pois é devido mesmo no caso de natimorto e a quantia refere-se ao menor vencimento e não ao maior.

    C- INCORRETO. "menor vencimento do serviço público, salvo no caso de natimorto".

    ➡ Errado, pois inclui-se no caso de natimorto!

    D- CORRETO. "menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto".

    ➡ A assertiva está nos exatos termos do caput do art. 196.

    GABARITO: LETRA D.

  • O que é considerado natimorto?

    É a designação dada ao feto que morre ainda dentro do ventre da mãe ou durante o parto.

    PARAMENTE-SE!

  • DEPOIS DE 200 QUESTÕES LI AUXILIO MATERNIDADE KKKKKKKKKKKKKK

    ERRROOOUUU.

  • Gabarito:"D"

    Lei 8.112/90, art. 196.  O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.

  • A resolução da presente questão demanda que seja acionada a norma do art. 196 da Lei 8.112/90, in verbis:

    "Art. 196.  O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto."

    Logo, dentre as opções fornecidas pela Banca, não podem restar dúvidas de que a única correta está na letra D.


    Gabarito do professor: D

  • Auxílio natalidade: não importa se nasceu ou é natimorto, vai receber o MENOR VENCIMENTO. (múltiplo, ex: Gêmeos, acrescenta + 50%)

    JÁ a licença para a gestante é diferente:

    Nasceu? 120 dias

    aborto ou natimorto? 30 dias

    Adotou até 1 ano? 90 dias

    Adotou +1 ano ? 30 dias


ID
5099824
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com as normas expressas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), os cargos públicos são criados por

Alternativas
Comentários
  • GABARITO A

    Lei 8112/90

    Art. 3  

    Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão

  • Questao de raciocínio. Cargo público é criado por lei. Daí é só ir por eliminação.

  • De acordo com as normas expressas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), os cargos públicos são criados por

    lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

  • A questão exigiu conhecimento acerca do art. 3º, Parágrafo único da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal):

    Art. 3, Parágrafo único da Lei 8.112/90. “Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.” 

    Portanto, a única alternativa que se amolda ao conteúdo do enunciado é a “A” e, consequentemente, todas as demais estão incorretas.

    GABARITO DA MONITORA: “A”

  • A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990. 

     

    - Lei nº 8.112 de 1990 (Estatuto dos Servidores Públicos Federais):

     

    - Vencimento = retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor determinado por lei, nos termos do artigo 40, da Lei nº 8.112 de 1990.

    - Remuneração = vencimento do cargo efetivo somado com as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas por lei, com base no artigo 41, da Lei nº 8.112 de 1990.

    O vencimento do cargo efetivo somado com as vantagens de caráter permanente é irredutível, com base no artigo 40, § 3º, da Lei nº 8.112 de 1990.


     

     

    A)    CORRETA. Com base no artigo 3º, Parágrafo único, da Lei nº 8.112 de 1990, os cargos públicos “são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão".

    São servidores públicos estatutários os ocupantes de cargo de provimento efetivo ou em comissão.

    Cargo efetivo: cargo ocupado por servidor aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos.

    Cargo em comissionado: cargo de livre nomeação e exoneração.

     

    B)    INCORRETA. O correto seria “lei" e não “decreto".

    C)    INCORRETA. O correto seria “vencimento“ e não remuneração"

     

    D)    INCORRETA. O correto seria “lei" e não “decreto"; o correto seria “vencimento" e não “remuneração".

     

    Gabarito do Professor: A)