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Prova COMPERVE - 2014 - UFRN - Contador


ID
1851955
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Para o servidor que tomou posse, a etapa seguinte é a sua entrada em exercício dentro do prazo legal. Para os fins da Lei nº 8.112/90, exercício

Alternativas
Comentários
  •  Art. 15.  Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.

    GAB Letra b)

  • Questão recorrente da COMPERVE; decoremos então!

    Gaba B

  • b)

    é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 

  •  

    Obs: Cargo  é o conjunto das atribuições e responsabilidades que devem ser assumidas pelo servidor. 

  • Exercício= é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.

    Cargo público= é o conjunto das atribuições e responsabilidades que devem ser assumidas pelo servidor.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e o conceito de exercício previsto nesta.

    Dispõe o artigo 15, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.

    § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

    § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.

    § 3º À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.

    § 4º O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação."

    Analisando as alternativas

    Considerando as explanações acima, conclui-se que "exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança." Por fim, cabe salientar que, consoante o caput, do artigo 3º, da citada lei, "cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor."

    Gabarito: letra "b".


ID
1851958
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o que expressamente prevê o regime jurídico único dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), a dispensa de função de confiança dá-se

Alternativas
Comentários
  • Art. 35.  A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            I - a juízo da autoridade competente;

            II - a pedido do próprio servidor.

    GAB Letra c) 

  • c)

    a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. 

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e a dispensa de função de confiança.

    Inicialmente, cabe salientar que, conforme o inciso V, do artigo 37, da Constituição Federal, "as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento."

    Com efeito, dispõe o artigo 35, da lei 8.112 de 1990, o seguinte:

    "Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:

    I - a juízo da autoridade competente;

    II - a pedido do próprio servidor."

    Analisando as alternativas

    Considerando o que foi explanado, conclui-se que, nos termos da lei 8.112 de 1990, a dispensa de função de confiança dá-se a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor.

    Gabarito: letra "c".


ID
1851961
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor público federal foi exonerado, ficando pendente um débito seu com o erário. Nos termos da Lei nº 8.112/90, esse servidor deve quitar o débito no prazo de

Alternativas
Comentários
  • letra D

    Lei 8112/90

    Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.

  • Ativo, Aposentado ou Pensionista - 30 dias para quitar débito

    Demitido, Exonerado ou teve sua aposentadoria ou disponibilidade cassada - 60 dias 

  •  d)

    sessenta dias

  • Lei 8.112/90

    Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias para quitar o débito.

    parágrafo único: A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.

  • GABARITO: D

    Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.

  •  Art. 47.  O servidor em débito

    com o erário,

    que for

     demitido,

    exonerado

     ou

     que tiver sua

     aposentadoria

    ou

    disponibilidade

    cassada,

     terá o prazo de

    sessenta dias

     para

    quitar o débito.

    Parágrafo único.  A não quitação do débito

    no prazo previsto

     implicará

     sua inscrição em

    dívida ativa.

    ***********

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  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Tal questão almeja que seja assinalada a alternativa em que conste o prazo correto no tocante à quitação de débito pendente com o erário do servidor público federal exonerado.

    Nesse sentido, dispõe o artigo 47, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.

    Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa."

    Analisando as alternativas

    À luz das explanações acima, conclui-se que, na hipótese de um servidor público federal ter sido exonerado, ficando pendente um débito seu com o erário, nos termos da Lei nº 8.112/90, tal servidor deve quitar o débito no prazo de sessenta dias.

    Gabarito: letra "d".


ID
1851964
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor público lotado na Universidade Federal do Rio Grande do Norte faz jus ao recebimento da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso. Para efeitos da Lei nº 8.112/990, essa gratificação

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.666, art. 76-A, § 1º -   Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros: 

    I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;

  • 8112/90* Chiara Laíssy. :)

  • Sobre as outras alternativas...

    Lei 8112/90

    A) Errada. Art. 76-A.  A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual.

    B) Certa. Art. 76-A, § 1º -   Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros: I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;

    c) Errada. Art. 76-A, § 1º -   Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros: II - a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situação de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade máxima do órgão ou entidade, que poderá autorizar o acréscimo de até 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais;

    d) Errada. Art. 76-A, § 2o  A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do § 4o do art. 98 desta Lei. (Incluído pela Lei nº 11.314 de 2006)

  •  b)

    terá o seu valor calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade. 

  • a) tem como característica o exercício habitual de uma atividade pelo servidor. 

     

    b) terá o seu valor calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade. Correto. Art. 76-A.

     

    c) terá uma retribuição máxima equivalente a cem horas de trabalhos anuais.

    A retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 horas de trabalho anuais.

     

    d) não será objeto de compensação de carga horária se desempenhada durante o expediente. 

    Será objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho.

  • Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso

     

    Art. 76-A.  A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual:            

    I - atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal;                       

    II - participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;             

    III - participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes;                    

    IV - participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades.    

     

    § 1o  Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros:                     

    I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida   

    II - a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situação de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade máxima do órgão ou entidade, que poderá autorizar o acréscimo de até 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais;           

    III - o valor máximo da hora trabalhada corresponderá aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento básico da administração pública federal:

     a) 2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo; 

    b) 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo.  

     

    § 2o  A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do § 4o do art. 98 desta Lei.    

     

    § 3o  A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.  

  • I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso prevista em tal diploma legal.

    Nesse sentido, dispõe o artigo 76-A, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 76-A. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual:

    I - atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal;

    II - participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;

    III - participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes;

    IV - participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades."

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme destacado acima, o caráter da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é eventual, e não habitual.

    Letra b) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela. Dispõe o inciso I, do § 1º, do artigo 76-A, da citada lei, o seguinte:

    "§ 1º Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros:

    I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;"

    Letra c) Esta alternativa está incorreta, pois dispõe o inciso II, do § 1º, do artigo 76-A, da citada lei, o seguinte:

    "§ 1º Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros:

    (...)

    II - a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situação de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade máxima do órgão ou entidade, que poderá autorizar o acréscimo de até 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais;

    Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 2º, do artigo 76-A, da citada lei, "a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do § 4º do art. 98 desta Lei."

    Gabarito: letra "b".


ID
1851967
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere as afirmativas a seguir, relacionadas às Licenças expressamente previstas na Lei nº 8.112/90:

I O servidor terá direito à Licença para Atividade Política, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

II A Licença por Motivo de Afastamento de Cônjuge será por prazo indeterminado e sem remuneração.

III A partir do registro da candidatura e até o vigésimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de seis meses.

IV Não será concedida ao servidor a Licença por Motivo de Afastamento de Cônjuge, se o deslocamento do cônjuge for para o exterior.

Dentre as afirmativas, estão corretas

Alternativas
Comentários
  • JUSTIFICATIVA DE ANULAÇÃO

    QUESTÃO 15

    –LEGISLAÇÃO (todos os cargos de nível superior)

    Não obstante parte da doutrina jurídica entender que o EXERCÍCIO PROVISÓRIO

    descaracteriza o instituto da Licença por Motivo de Afastamento do Conjuge, prevista no art. 84 da Lei nº

    8.112, de 1990, no presente concurso, não há espaço para aplicação de umainterpretação ampliada dos dispositivos legais esculpidos na citada lei.

    Assim, aassertiva “II” da questão de nº15 deixa uma pequena lacuna que pode prejudicar a análise objetiva do candidato.

    Pelo exposto, a Comperve julga PROCEDENTE o recurso, devendo, portanto, ser anulada aquestão de n. 15 da prova de legislação, aplicada aos cargos de nível superior.

    Fonte:http://www.comperve.ufrn.br/conteudo/concursos/ufrn201338/gabaritos/arquivos/superior_legislacao_questao15.pdf

  • Se o edital citou só a lei 8112 não vejo motivos para a anulação.

    Art. 84.  Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

            § 1o  A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.

  • Gabarito: Anulada.        

    Não entedi o porquê.

    Meu gabarito: a) I e II. 

    I O servidor terá direito à Licença para Atividade Política, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. Certa

    II A Licença por Motivo de Afastamento de Cônjuge será por prazo indeterminado e sem remuneração. Certa

    III A partir do registro da candidatura e até o vigésimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de seis meses. Errada

    Art. 86 § 2º A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses. 

    IV Não será concedida ao servidor a Licença por Motivo de Afastamento de Cônjuge, se o deslocamento do cônjuge for para o exterior. Errada

    Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

  • QUESTÃO ANULADA (NÃO SEI O MOTIVO, PORÉM SEGUE A ANÁLISE DOS ITENS)

     

    I O servidor terá direito à Licença para Atividade Política, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. CORRETO

     

    II A Licença por Motivo de Afastamento de Cônjuge será por prazo indeterminado e sem remuneração. CORRETO

     

    III A partir do registro da candidatura e até o vigésimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de seis meses. ERRADO (DÉCIMO DIA/TRÊS MESES)

     

    IV Não será concedida ao servidor a Licença por Motivo de Afastamento de Cônjuge, se o deslocamento do cônjuge for para o exterior. ERRADO (PODERÁ SER CONCEDIDA)


ID
1851970
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

À luz do regime jurídico único dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), a Licença para tratar de interesses particulares poderá ser concedida pelo prazo de até

Alternativas
Comentários
  • Letra C

    Art 91.A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esetja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo máximo de três anos consecutivos, sem remuneração.

    Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

  • C) três anos consecutivos, sem remuneração, podendo ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço. 

  • Intrêsss particular - 3 anos

  • Interesses particulares = teres anos (hehe) sem remuneração!

  • GABARITO: C

    Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

    Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

  • Questão deve ser respondida segundo o que dispõe o estatuto dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei nº 8.112/1990).

    O conhecimento exigido diz respeito ao licenciamento do servidor para o trato de assuntos particulares. A licença para tratar de interesses particulares é sem remuneração, concedida ao servidor estável, observado o interesse da Administração e pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos.

    Eis o dispositivo legal necessário para a resolução:

    Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.                 

    Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.       

              

    Dito isso, e considerando que o enunciado requer que o candidato assinale a alternativa que esteja em consonância com a referida licença, passemos à análise individual das assertivas:

    a) Incorreta: poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço (art. 91, Parágrafo único).                            

    b) Incorreta: será pelo prazo de até três anos consecutivos (art. 91).

    c) Correta: nos exatos termos do dispositivo legal.

    d) Incorreta: será pelo prazo de até três anos consecutivos, e poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

                     

    GABARITO: LETRA C.


ID
1851973
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere as afirmativas a seguir, referentes ao afastamento de servidor para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme previsto na Lei nº 8.112/90:

I O afastamento poderá ser concedido ao servidor, mesmo que a sua participação no programa de pós-graduação stricto sensu possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.

II O afastamento do exercício do cargo para participar de programa de mestrado ou doutorado dá-se com a respectiva remuneração.

III O servidor que estiver afastado para participar de programa de doutorado terá que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno, por um período igual ao do afastamento concedido.

IV Para o deferimento do afastamento do servidor titular de cargo efetivo para participar de programa de doutorado, é necessário, dentre outros requisitos, que o servidor esteja lotado no órgão ou entidade há pelo menos três anos, incluído o período de estágio probatório.

Dentre as afirmativas, estão corretas

Alternativas
Comentários
  • I- ( ERRADO ) O afastamento poderá ser concedido ao servidor, mesmo que a sua participação no programa de pós-graduação stricto sensu possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. O Art. 96-A da lei 8.112/90 nos diz que :  O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País.

    II- (CORRETO )

    III- (CORRETO )

    IV- ( ERRADO ) ART-96  § 2o  Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. 

    " Deus ajuda a quem se esforça "....

  •  a)

    II e III.

  • Alternativa "A".

     

    Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País (Art. 96-A)
      

    Requisitos:

     

    Tempo mínimo de exercício: (contado período do estágio probatório)
    - M3strado: 3 anos de exercício.
    - Doutorado: 4 anos de exercício.
    - Pós-Doutorado: 4 anos de exercício.

     

    M3strado e Doutorado requerem que não tenha se afastado para tratar de interesses pessoal a pelo menos 2 anos, já Pós-doutorado, 4 anos.


    - Pós-Graduação: Strictu senso no País.
    - Apenas para ocupantes de cargo efetivo.
    - Ato do dirigente máximo definirá programas e critérios para participação, com ou sem afastamento.
         Sem afastamento: exerce o cargo e cursa a Pós-Graduação.
         Com afastamento: afasta-se do exercício do cargo, com a remuneração, a critério da Administração.

    Pernanecer no exercício do cargo por igual período de afastamento: mestrado, doutorado e pós-doutorado. (§ 4º)

     

    Obs.: No caso de programa de pós-graduação no Exterior, será autorizado de acordo com Art. 95 (Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior).

     

  • GABARITO A

    I O afastamento poderá ser concedido ao servidor, mesmo que a sua participação no programa de pós-graduação stricto sensu possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. ERRADO (DESDE QUE NÃO POSSA OCORRER SIMULTANEAMENTE OU MEDIANTE COMPENSAÇÃO DE HORÁRIO)

    II O afastamento do exercício do cargo para participar de programa de mestrado ou doutorado dá-se com a respectiva remuneração. CORRETO

    III O servidor que estiver afastado para participar de programa de doutorado terá que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno, por um período igual ao do afastamento concedido. CORRETO

    IV Para o deferimento do afastamento do servidor titular de cargo efetivo para participar de programa de doutorado, é necessário, dentre outros requisitos, que o servidor esteja lotado no órgão ou entidade há pelo menos três anos, incluído o período de estágio probatório. ERRADO (QUATRO ANOS)

  • I O afastamento poderá ser concedido ao servidor, mesmo que a sua participação no programa de pós-graduação stricto sensu NÃO possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.

    II O afastamento do exercício do cargo para participar de programa de mestrado ou doutorado dá-se com a respectiva remuneração.

    III O servidor que estiver afastado para participar de programa de doutorado terá que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno, por um período igual ao do afastamento concedido.

    IV Para o deferimento do afastamento do servidor titular de cargo efetivo para participar de programa de doutorado, é necessário, dentre outros requisitos, que o servidor esteja lotado no órgão ou entidade há pelo menos QUATRO anos, incluído o período de estágio probatório.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta relativos ao afastamento de servidor para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no País.

    Analisando os itens

    Item I) Este item está incorreto, pois, conforme o caput, do artigo 96-A, da citada lei, "o servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País."

    Item II) Este item está correto, pois, conforme destacado no item "I", o afastamento do exercício do cargo, para participar de programa de mestrado ou doutorado, ocorrerá com a concessão da respectiva remuneração ao servidor público.

    Item III) Este item está correto, pois dispõem os § 1º, § 2º, 3º e § 4º, do artigo 96-A, da citada lei, o seguinte:

    "§ 1º Ato do dirigente máximo do órgão ou entidade definirá, em conformidade com a legislação vigente, os programas de capacitação e os critérios para participação em programas de pós-graduação no País, com ou sem afastamento do servidor, que serão avaliados por um comitê constituído para este fim.

    § 2º Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

    § 3º Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

    § 4º Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo terão que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno por um período igual ao do afastamento concedido."

    Item IV) Este item está incorreto, pois, conforme destacado no item "III", para o deferimento do afastamento do servidor titular de cargo efetivo para participar de programa de doutorado, é necessário, dentre outros requisitos, que o servidor esteja lotado no órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório.

    Gabarito: letra "a".


ID
1851976
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Para efeito do que expressamente dispõe a Lei nº 8.112/90, constituem casos passíveis de aplicação da penalidade de demissão:

Alternativas
Comentários
  •  Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

            I - crime contra a administração pública;

            II - abandono de cargo;

            III - inassiduidade habitual;

            IV - improbidade administrativa;

            V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

            VI - insubordinação grave em serviço;

            VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

            VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

            IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

            X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

            XI - corrupção;

            XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

            XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

     

     Art. 117.  Ao servidor é proibido: 

     IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

     X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008

            XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

            XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

            XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

            XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

            XV - proceder de forma desidiosa;

            XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

  • Para efeito do que expressamente dispõe a Lei nº 8.112/90, constituem casos passíveis de aplicação da penalidade de demissão: 

     

     a)corrupção, inassiduidade habitual e manifestação de apreço na unidade de lotação. (Advertência)

     b)improbidade administrativa, abandono de cargo e recusa de fé a documentos públicos.  (Advertência)

     c)corrupção, abandono de cargo e coação de subordinado a filiar-se a sindicato.  (Advertência)

     d)abandono de cargo, corrupção e aplicação irregular de dinheiros públicos. Gabarito

  • Pode confundir:

    incontinência pública e conduta eScandaloSa, na repartição; [demiSSão]

    promover manifestação de Apreço ou desapreço no recinto da repartição;. [Advertência]

  • "a) abandono de cargo, corrupção e aplicação irregular de dinheiros públicos."

    BIZU: tudo que for relacionado a DINHEIRO é aplicada a pena de demissão.

  • Exatamente!!! Esse tipo de questão é ridículo! E se ocorrer um incêndio e queimar tudo, inclusive o local onde ficam as cópias de segurança??? Mas enfim!!!

  • Mas e no caso dos discos virtuais, qual a justificativa deles tornarem assertiva correta?

  • Mas e no caso dos discos virtuais, qual a justificativa deles tornarem assertiva correta?

  • Dexter, em caso de risco de incêndios, enchentes, desastres, etc...as empresas que fornecem computação em nuvem possuem servidores replicados em diversas cidades, estados e países, justamente pra não acontecer isso. Não tem como você fazer a réplica do seu servidor no mesmo prédio, quadra, rua ou cidade. Não tem lógica, por isso existem no mínimo dois servidores espalhados com uma determinada distância justamente por questões de segurança e incidentes.

  • Dexter, em caso de risco de incêndios, enchentes, desastres, etc...as empresas que fornecem computação em nuvem possuem servidores replicados em diversas cidades, estados e países, justamente pra não acontecer isso. Não tem como você fazer a réplica do seu servidor no mesmo prédio, quadra, rua ou cidade. Não tem lógica, por isso existem no mínimo dois servidores espalhados com uma determinada distância justamente por questões de segurança e incidentes.

  • Se pudessemos julgar por "em teoria" a internet seria segura, todos os anti virus iriam conseguir elimitar os vírus.. Em teoria tudo é lindo, mas na prática é outra coisa. Complicado resolver questões que em em tese foi feito com o objetivo dê... em vez de questões que mostram realmente a realidade.

  • Se pudessemos julgar por "em teoria" a internet seria segura, todos os anti virus iriam conseguir elimitar os vírus.. Em teoria tudo é lindo, mas na prática é outra coisa. Complicado resolver questões que em em tese foi feito com o objetivo dê... em vez de questões que mostram realmente a realidade.

  • Wellington, não necessariamente as políticas de um provedor serão as mesmas para todos os provedores de serviços em nuvem. fora que existe a possibilidade de incendio tanto no datacenter do provedor, quanto no dos servidores replicados. é dificil? é! é impossivel? não, né?!

    questão absurda. pare de passar pano pro cespe q vc não vai ganhar nada com isso.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Tal questão almeja que seja assinalada a alternativa em que constem apenas casos passíveis de aplicação da penalidade de demissão.

    Nesse sentido, dispõe o artigo 132, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

    II - abandono de cargo;

    III - inassiduidade habitual;

    IV - improbidade administrativa;

    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

    VI - insubordinação grave em serviço;

    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

    XI - corrupção;

    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117."

    Com efeito, dispõem os incisos III, V, VII, do artigo 117, da citada lei, os seguinte:

    "Art. 117. Ao servidor é proibido:

    (...)

    III - recusar fé a documentos públicos;

    (...)

    V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

    (...)

    VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;"

    Por fim, consoante o artigo 129, da mesma lei, "a advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave."

    Analisando as alternativas

    Tendo em vista os dispositivos elencados acima, conclui-se que somente a alternativa "d" se encontra correta, já que, apenas nesta, constam situações nas quais é aplicada a penalidade disciplinar de demissão. Ressalta-se que a manifestação de apreço na unidade de lotação, a recusa de fé a documentos públicos e a coação de subordinado a filiar-se a sindicato são casos passíveis de aplicação da penalidade disciplinar de advertência.

    Gabarito: letra "d".


ID
1851979
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o regime jurídico único dos servidores civis da União (Lei nº 8.112/90), a penalidade disciplinar de suspensão não poderá ultrapassar

Alternativas
Comentários
  • Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

    GAB Letra C)

  •  c)

    noventa dias. 

  • A questão se relaciona com as penalidades disciplinares previstas na Lei 8.112/90.

    O art. 130, caput, da Lei 8.112/90 estabelece que "A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias".

    Como se vê, de acordo com o regime jurídico único dos servidores civis da União (Lei nº 8.112/90), a penalidade disciplinar de suspensão não poderá ultrapassar noventa dias, conforme apresentado na alternativa “c".

    GABARITO: C.


ID
1851982
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com as normas que regem a Seguridade Social do Servidor, dispostas na Lei nº 8.112/90, a Licença para Tratamento de Saúde

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B

     

    Lei 8.112/90 Art. 202.  Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus

  • Vannessa M, a licença a qual se refere é a da "Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família". A questão menciona a "Da Licença para Tratamento de Saúde".

    Art. 204.  A licença para tratamento de saúde inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poderá ser dispensada de perícia oficial, na forma definida em regulamento.

  • Resumo sobre a realização de perícia:

    Menos de 15 dias, dentro de um ano: poderá ser dispensada a perícia oficial (na forma de regulamento);

     

    Até 120 dias, no período de um ano: perícia médica (pode ser um médico só, por exemplo). • Inexistindo médico no órgão ou entidade no local; e não celebração de convênio ou contrato para este fim, será aceito atestado passado por médico particular.

     

    Mais de 120 dias, no período de um ano: junta médica oficial.

  • Vanessa, essa licença de 60 + 90 (máx. 150 dias em 12 meses, sendo 60 remunerado e 90 não) é para tratar de pessoa da família; não é referente à licença para tratamento de saúde do próprio servidor.

  • Verdade, gente. Me confundi com as licenças. Obrigada.

  •  a) dispensa perícia oficial se o período da licença for inferior a trinta dias, dentro de um ano. FALSA:  Poderá ser dispensada (é discricionário) ... 15 DIAS. (Lei 8.112/90 Art. 204)

     b) será concedida sem prejuízo da remuneração a que o servidor fizer jus. GABARITO: CORRETA (Lei 8.112/90 Art. 202: Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus).

     c) será concedida mediante avaliação por junta médica, se o período de licença for superior a cem dias, dentro de um ano. FALSA: 120 DIAS (Leo 8.112/90, Art. 203, §4°: A licença que exceder o prazo de 120 dias no período de 12 meses a contar do primeiro dia de afastamento, será concedida mediante avaliação por junta médica oficial).

     d) será concedida somente de ofício, após avaliação por junta médica oficial. FALSA: A pedido ou de Ofício (Lei 8.112/90 Art. 202: Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus).

    GABARITO: B

     

  •  

    A. Art. 204. A licença para tratamento de saúde inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poderá ser dispensada de perícia oficial, na forma definida em regulamento.

    B. Art. 202. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. CORRETA

    C. Art. 203 § 4º A licença que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no período de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia de afastamento será concedida mediante avaliação por junta médica oficial

    D. Art. 202. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.

     

     

  • a) dispensa perícia oficial se o período da licença for inferior a 15 (QUINZE) dias, dentro de um ano. 

     b) SERÁ CONCEDIDA AO SERVIDOR LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE, A PEDIDO OU DE OFÍCIO, COM BASE EM PERÍCIA MÉDICA, sem prejuízo da remuneração a que o servidor fizer jus.

     c) será concedida mediante avaliação por junta médica, se o período de licença EXCEDER O PRAZO DE 120 (CENTO E VINTE) dias, NO PERÍODO DE 12 (DOZE) MESES 

     d) será concedida A PEDIDO OU DE ofício, COM BASE EM PERÍCIA médica. 

  • a) dispensa perícia oficial se o período da licença for inferior a trinta dias, dentro de um ano. 

    ERRADO. 15 dias em 1 ano.

     

    b) será concedida sem prejuízo da remuneração a que o servidor fizer jus. GABARITO.

     

    c) será concedida mediante avaliação por junta médica, se o período de licença for superior a cem dias, dentro de um ano. 

    ERRADO. 120 dias.

     

    d) será concedida somente de ofício, após avaliação por junta médica oficial. 

    ERRADO. Pode ser concedida a pedido ou de ofício.

  • GABARITO: LETRA B

    Da Licença para Tratamento de Saúde

    Art. 202.  Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.  

  • Licença para tratamento de saúde:

    • inferior a 15 dias - perícia médica pode ser dispensada;
    • até 120 dias - necessário perícia médica;
    • mais de 120 dias - junta médica.
    • duração máxima - 24 meses (depois disso, aposentadoria).
  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e a Licença para Tratamento de Saúde prevista nesta.

    Cabe destacar que tal licença se refere a uma licença concedida para o tratamento da saúde do próprio servidor.

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o artigo 204, da citada lei, "a licença para tratamento de saúde inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poderá ser dispensada de perícia oficial, na forma definida em regulamento."

    Letra b) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela. Conforme o artigo 202, da citada lei, "será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus."

    Letra c) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 4º, do artigo 203, da citada lei, "a licença que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no período de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia de afastamento será concedida mediante avaliação por junta médica oficial."

    Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme explanado na alternativa "b", a Licença para Tratamento de Saúde poderá ser concedida também a pedido.

    Gabarito: letra "b".


ID
1851985
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

As aplicações financeiras estão sujeitas a uma taxa de juros durante o período de capitalização. Nesse período,

Alternativas
Comentários
  • (A)

    O regime de juros compostos é o mais comum no sistema financeiro e portanto, o mais útil para cálculos de problemas do dia-a-dia. Os juros gerados a cada período são incorporados ao principal para o cálculo dos juros do período seguinte.

     

        Chamamos de capitalização o momento em que os juros são incorporados ao principal.

    http://www.somatematica.com.br/emedio/finan3.php


ID
1851988
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Existem dois regimes de juros: o de juros simples e o de juros compostos. No regime de juros compostos, duas taxas de juros são equivalentes quando:

Alternativas
Comentários
  • Duas taxas i1 e i2 são equivalentes, se aplicadas ao mesmo Capital P durante o mesmo período de tempo, através de diferentes períodos de capitalização, produzem o mesmo montante final.

    http://www.somatematica.com.br/emedio/finan4.php


ID
1851991
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Uma aplicação à taxa de juros compostos de 18% ao ano gerou um montante de R$ 11.000,00 ao final de 05 anos. Para a obtenção desse resultado, o valor da aplicação foi

Alternativas
Comentários
  • M =Cx(1+ j )t

    11000= Cx(1,18)5

    C=11000/2,2877575

    C= 4.808,20

    Resposta letra D

  • Neste tipo de questão, se as opções tiverem um intervalo razoável entre si, vale utilizar apenas 2 casas decimais.


ID
1851997
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Considere as características dos sistemas de amortização abaixo listadas.

I O pagamento só é realizado no final, com juros calculados período a período.

II A amortização da dívida tem o mesmo valor em cada período.

III O valor das prestações é o mesmo ao longo de todo o período.

IV Os juros são pagos antecipadamente com prestações iguais, exceto o primeiro pagamento que corresponde aos juros cobrados no momento da operação.

Essas 4 características referem-se, respectivamente, aos seguintes sistemas de amortização:

Alternativas
Comentários
  • Sistemas de Amortização

     

    Americano

    O pagamento só é realizado no final, com juros calculados período a período.

     

    Constante (SAC)

    A amortização da dívida tem o mesmo valor em cada período.

     

    Francês ou Tabela Price

    O valor das prestações é o mesmo ao longo de todo o período.

     

    Alemão

    Os juros são pagos antecipadamente com prestações iguais, exceto o primeiro pagamento que corresponde aos juros cobrados no momento da operação.


ID
1852000
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

As contas patrimoniais representam os elementos do Ativo, do Passivo e do Patrimônio Líquido. São contas representativas de elementos do Patrimônio Líquido:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra C

    Lei 6.404

    Art. 178 § 2º No passivo, as contas serão classificadas nos seguintes grupos
    III – patrimônio líquido, dividido em capital social, reservas de capital, ajustes de avaliação patrimonial, reservas de lucros, ações em tesouraria e prejuízos acumulados

    Dividendos a receber é um ativo circulante.

    bons estudos

  • São contas do PATRIMÔNIO LÍQUIDO:

    CARRPA

    CAPITAL SOCIAL

    AÇÕES EM TESOURARIA

    RESERVAS DE LUCROS

    RESERVAS DE CAPITAL

    PREJUÍZO ACUMULADO

    AJUSTE DE AVALIAÇÃO PATRIMONIAL

    o patrimônio líquido será dividido em capital social, reservas de capital, ajustes de avaliação patrimonial, reservas de lucros, ações de tesouraria e prejuízos acumulados.

  • Minha contribuição.

    Lei 6.404/76:

    Art. 178, § 1º No ativo, as contas serão dispostas em ordem decrescente de grau de liquidez dos elementos nelas registrados, nos seguintes grupos:

    I – ativo circulante; e

    II – ativo não circulante, composto por ativo realizável a longo prazo, investimentos, imobilizado e intangível.

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    § 2º No passivo, as contas serão classificadas nos seguintes grupos:

    I – passivo circulante;

    II – passivo não circulante; e

    III – patrimônio líquido, dividido em capital social, reservas de capital, ajustes de avaliação patrimonial, reservas de lucros, ações em tesouraria e prejuízos acumulados.

    § 3º Os saldos devedores e credores que a companhia não tiver direito de compensar serão classificados separadamente.

    Abraço!!!


ID
1852003
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Os fatos contábeis podem ser classificados em:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    De acordo com Ricardo Ferreira (2010), Há três espécies de fatos contábeis:
    1 - fato permutativo, qualitativo ou compensativo;
    2 - fato modifícativo;
    3 - fato misto ou composto.

    bons estudos

  • Permutativos: fatos que não alteram o Patrimônio Líquido;

    Modificativos: fatos que alteram o Patrimônio Líquido;

    Mistos ou Compostos:fatos que envolvem simultaneamente um fato permutativo e um fato modificativo.

  • FATO CONTÁBIL é tudo que provoca modificação, qualitativa e/ou quantitativa, no Patrimônio Líquido.


ID
1852006
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

As contas de resultado incluem as receitas e as despesas. A opção na qual estão listadas apenas contas de resultado é

Alternativas
Comentários
  • Vendas a prazo não seria sinônimo de "Clientes" ou "Duplicatas a Recebe". Vendas a prazo é um direito a receber. Não entendo como resultado. Alguém poderia ajudar?

  • Questão doida!!!

  • Gabarito letra C

    Vendas à vista ou vendas a prazo são receitas.

    Não existe Pis sobre folha de pagamento, mas sim pis sobre faturamento.

    Bons estudos.


ID
1852009
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

A Demonstração dos Fluxos de Caixa elaborada pelo método indireto deve ser segmentada em três grandes áreas. Essas áreas são compostas pelos fluxos de recursos provenientes das atividades

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra D

    CPC 03  10. A demonstração dos fluxos de caixa deve apresentar os fluxos de caixa do período classificados por atividades operacionais, de investimento e de financiamento

    bons estudos

  • NBC TSP 12

    18. A demonstração dos fluxos de caixa deve apresentar os fluxos do período classificados por atividades operacionais, de investimento e de financiamento.


ID
1852012
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

O Pronunciamento Técnico CPC 25 trata sobre provisões, passivos contingentes e ativos contingentes. Nesse CPC, provisão é definida como:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra C

    CPC 25  10.
    Os seguintes termos são usados neste Pronunciamento, com os significados especificados:
     

    Provisão é um passivo de prazo ou de valor incertos

    bons estudos

  • PROVISÕES: passível de prazo ou valor incerto. Provisões são reconhecidas como passivo porque são uma obrigação presente que resulta de eventos passados e é provável que uma saída de recursos que incorporam benefícios econômicos, estimada de forma confiável, seja necessária para liquidar a obrigação.

  • Gabarito: C

    Nos termos do CPC 25, a provisão é um passivo de prazo ou valor incertos.


ID
1852015
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

As três penalidades previstas no Código de Ética Profissional do Contador são:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra D

    CAPÍTULO V

    Das penalidades

    Art. 12 - A transgressão de preceito desse Código constitui infração ética, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades:

    I. Advertência Reservada;

    II. Censura Reservada;

    III. Censura Pública;


ID
1852018
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Segundo o CFC, os Princípios de Contabilidade representam a essência das doutrinas e teorias relativas à Ciência da Contabilidade, consoante o entendimento predominante nos universos científico e profissional. A partir de 02.06.2010, Os "Princípios Fundamentais de Contabilidade (PFC)", citados na Resolução CFC nº 750/1993, passam a denominar-se "Princípios de Contabilidade (PC)", por força da Resolução CFC 1.282/2010. Os princípios são aplicáveis à contabilidade no seu sentido mais amplo de ciência social, cujo objeto é o Patrimônio das Entidades.

Segundo atual entendimento do CFC, são Princípios de Contabilidade: 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra B

    Resolução 750 CFC


    Art. 3º São Princípios de Contabilidade: (Redação dada pela Resolução CFC nº. 1282/10)

    I) o da ENTIDADE;

    II) o da CONTINUIDADE;

    III) o da OPORTUNIDADE;

    IV) o do REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL;

    V) o da ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA; (Revogado pela Resolução CFC nº. 1282/10)

    VI) o da COMPETÊNCIA; e

    VII) o da PRUDÊNCIA.

    bons estudos

  • ASSERTIVA B

    MACETE - PRECOC - 6 PRINCÍPIOS 

    Resolução 750 CFC

    Art. 3º São Princípios de Contabilidade: (Redação dada pela Resolução CFC nº. 1282/10)

    I) o da ENTIDADE;

    II) o da CONTINUIDADE;

    III) o da OPORTUNIDADE;

    IV) o do REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL;

    V) o da ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA; (Revogado pela Resolução CFC nº. 1282/10) 

    VI) o da COMPETÊNCIA; e

    VII) o da PRUDÊNCIA.


ID
1852021
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Um número variado de bases de mensuração é empregado em diferentes graus e em variadas combinações nas demonstrações contábeis. Uma dessas bases, utilizada para mensurar os ativos, é o valor realizável, que corresponde

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    Resolução 750 CFC


    b) Valor realizável. Os ativos são mantidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, os quais poderiam ser obtidos pela venda em uma forma ordenada. Os passivos são mantidos pelos valores em caixa e equivalentes de caixa, não descontados, que se espera seriam pagos para liquidar as correspondentes obrigações no curso normal das operações da Entidade

    bons estudos

  • Na verdade não da nem de um jeito nem de outro né.. o "que" ai é uma conjunção integrante


ID
1852024
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

A retificação de lançamento é o processo técnico de correção de registro realizado com erro na escrituração contábil da entidade e pode ser feito por meio de:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra D
     

    NBC T 2.4 – Da Retificação de Lançamentos
     

    2.4.1 – Retificação de lançamento é o processo técnico de correção de um registro realizado com erro, na escrituração contábil das Entidades.

    2.4.2 – São formas de retificação:

    a – o estorno;

    b – a transferência;

    c – a complementação.

    bons estudos

  • Escrituração contábil: é a técnica utilizada para o registro dos fatos contábeis.

    O lançamento realizado de forma errônea pode ser corrigido (retificado) por meio de:

  • o famigerado ETC

  • MNEMÔNICO:

    é o famoso ETC...

    estorno + transferência + complementação

    Espero ter ajudado!

    Bons estudos!

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ID
1852027
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

No que diz respeito à escrituração contábil de filial, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    NBC T 2.6 – Da Escrituração Contábil das Filiais

    A) CERTO: 02. A escrituração de todas as unidades deverá integrar um único sistema contábil, com a observância dos Princípios Fundamentais da Contabilidade aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade

    B) É opcional
    01. A Entidade que tiver unidade operacional ou de negócios, que como filial, agência, sucursal ou assemelhada, e que optar por sistema de escrituração descentralizado, deverá ter registros contábeis que permitam a identificação das transações de cada uma dessas unidades, observado o que prevê a NBC T 2 – Da Escrituração Contábil. 

    C) 03. O grau de detalhamento dos registros contábeis ficará a critério da Entidade

    D) 04. As contas recíprocas relativas às transações entre matriz e unidades, bem como entre estas, serão eliminadas quando da elaboração das demonstrações contábeis

    bons estudos


ID
1852030
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Para fins contábeis, quanto ao impacto na situação líquida patrimonial, a receita pública pode ser “efetiva” ou “não-efetiva”. A Receita Orçamentária Efetiva é aquela que constitui fato contábil denominado:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra B
     

    Quanto ao impacto na situação líquida patrimonial:

    I – receita orçamentária efetiva
    – aquela que, no momento do seu reconhecimento, aumenta a situação líquida patrimonial da entidade. Altera positivamente a situação patrimonial e constitui fato contábil modificativo aumentativo.

    II – receita orçamentária não efetiva – aquela que não altera a situação líquida patrimonial no momento do seu reconhecimento, há uma simples troca de elementos patrimoniais, oriunda de fatos permutativos. Neste caso, além da receita orçamentária, registra-se concomitantemente conta de variação passiva para anular o efeito dessa receita sobre o patrimônio líquido da entidade

    bons estudos


ID
1852033
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A despesa orçamentária é o fluxo que deriva da utilização de crédito consignado no orçamento da entidade. A despesa orçamentária, quando realizada,

Alternativas
Comentários
  • A Deliberação no 539/2008 da CVM, que aprova o pronunciamento conceitual básico aplicável às entidades em geral, estabelece que “as despesas são decréscimos nos benefícios econômicos durante o período contábil sob a forma de saída de recursos ou redução de ativos ou incremento em passivos, que resultem em decréscimo do patrimônio líquido e que não sejam provenientes de distribuição aos proprietários da entidade”.34
    ATENÇÃO  Esse conceito não corresponde à despesa orçamentária pública, mas à despesa sob o enfoque das normas aplicadas às empresas privadas.
    Os Manuais de Despesa da STN/SOF apresentam dois conceitos para as despesas:
    • Despesa pública é o conjunto de dispêndios realizados pelos entes públicos para o funcionamento e manutenção dos serviços públicos prestados à sociedade (despesas orçamentárias e extraorçamentárias).
    • Despesa orçamentária é o fluxo que deriva da utilização de crédito consignado no orçamento da entidade, podendo ou não diminuir a situação líquida patrimonial.
    Claudiano Albuquerque, Marcio Medeiros e Paulo H. Feijó (2008) citam um conceito de despesa pública que diz: “... é o conjunto de dispêndios do Estado ou de outra pessoa de Direito Público, para o funcionamento dos serviços públicos...”.35

     

    Gabarito A.

  • A despesa pode ser efetiva e não-efetiva, ou seja, aumentar ou diminuir o patrimônio líquido.

  • Segundo o Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, para fins contábeis, quanto ao impacto na situação líquida patrimonial, a receita pode ser “efetiva” ou “não efetiva”:

     

         1. Receita Orçamentária Efetiva é aquela que, no momento do reconhecimento do crédito, aumenta a situação líquida patrimonial da entidade. Constitui fato contábil modificativo aumentativo.

     

         2. Receita Orçamentária Não Efetiva é aquela que não altera a situação líquida patrimonial no momento do reconhecimento do crédito e, por isso, constitui fato contábil permutativo, como é o caso das operações de crédito.


ID
1852036
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O orçamento anual pode ser alterado por meio de créditos adicionais , que são classificados em:

Alternativas
Comentários
  • PALUDO (2013): O processo orçamentário, como já visto, começa logo no início do ano. As Unidades Administrativas enviam suas informações (sua proposta orçamentária) de forma organizada às Unidades Orçamentárias no mês de abril-maio; as Unidades Orçamentárias enviam aos Órgãos Setoriais entre maio-julho; a consolidação das setoriais para envio à SOF ocorre no início de agosto, e a SOF tem que concluir os trabalhos a tempo de enviar o projeto de lei ao Poder Legislativo até 31 de agosto. Aprovado pelo Congresso Nacional, sua vigência contempla o período compreendido de 1o de janeiro a 31 de dezembro do ano seguinte.
    Portanto, é fácil perceber que nenhum gestor público é capaz de prever com certeza absoluta o que ocorrerá no ano seguinte. É claro que existem metodologias e que o trabalho de planejamento e programação é feito com responsabilidade, mas sem dúvida o que vai determinar a execução é a realidade do ano seguinte a sua elaboração, quando o gestor público irá analisar a conveniência, oportunidade e necessidade de realizar as despesas discricionárias autorizadas na LOA, assim como novas despesas que se fizerem necessárias.
    No exercício seguinte à elaboração da proposta orçamentária, na vigência da LOA respectiva, poderá ser verificado que alguma programação se mostrou insuficiente, ou surgiram fatos novos que demandam novas despesas a serem realizadas. Existem também situações urgentes, de calamidade pública, como, por exemplo, as enchentes/desmoronamentos no Rio de Janeiro em 2010, que reclamaram ações imediatas por parte dos governos e dos gestores públicos.
    Existem ainda situações macro que determinam mudanças nos orçamentos, como, por exemplo, a mudança de rumo das políticas governamentais, tanto as econômicas quanto as políticas e sociais.
    Para conciliar essa situação a Lei no 4.320/1964 permite que sejam abertas novas dotações para ajustar o orçamento com os objetivos a atingir: são os créditos adicionais, assim definidos no art. 40: “São créditos adicionais, as autorizações de despesa não computadas ou insuficientemente dotadas na Lei de Orçamento.”

     

    Gabarito A.

  • Dos Créditos Adicionais

    Art. 40. São créditos adicionais, as autorizações de despesa não computadas ou insuficientemente dotadas na Lei de Orçamento.

    Art. 41. Os créditos adicionais classificam-se em:

    I - suplementares, os destinados a refôrço de dotação orçamentária;

    II - especiais, os destinados a despesas para as quais não haja dotação orçamentária específica;

    III - extraordinários, os destinados a despesas urgentes e imprevistas, em caso de guerra, comoção intestina ou calamidade pública.

  • Lei 4.320

    Art. 41. Os créditos adicionais classificam-se em:

    I suplementares, os destinados a reforço de dotação orçamentária;

    II especiais, os destinados a despesas para as quais não haja dotação orçamentária específica;

    III extraordinária, os destinados a despesas urgentes e imprevistas, em caso de guerra, comoção intestina ou calamidade pública.

  • GABARITO: LETRA A

    Dos Créditos Adicionais

    Art. 41. Os créditos adicionais classificam-se em:

     

    I - suplementares, os destinados a reforço de dotação orçamentária;

    II - especiais, os destinados a despesas para as quais não haja dotação orçamentária específica;

    III - extraordinários, os destinados a despesas urgentes e imprevistas, em caso de guerra, comoção intestina ou calamidade pública.

    FONTE: LEI N° 4.320, DE 17 DE MARÇO DE 1964


ID
1852039
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

As demonstrações contábeis assumem papel fundamental, por representarem importantes saídas de informações geradas pela Contabilidade Aplicada ao Setor Público, promovendo transparência dos resultados orçamentário, financeiro, econômico e patrimonial. São demonstrações contábeis aplicadas ao setor público:

Alternativas
Comentários
  • NBCASP - NBCT 16.6 (DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS) 

     

    "As demonstrações contábeis das entidades definidas no campo da Contabilidade Aplicada ao Setor Público são:


    (a) Balanço Patrimonial;
    (b) Balanço Orçamentário;
    (c) Balanço Financeiro;
    (d) Demonstração das Variações Patrimoniais;
    (e) Demonstração dos Fluxos de Caixa;
    (f) Demonstração do Resultado Econômico."

  • Apesar da Demonstração do Resultado Econômico ter sido excluida pela Resolução CFC 1.437/13, é a alternativa mais provavel letra B.

  • Questão desatualizada! A Demonstração do Resultado Econômico não integra mais o rol de demonstrações obrigatórias para os entes públicos.

  • DR(E)conômico ==> É gerencial.


ID
1852042
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Os Princípios Orçamentários visam estabelecer regras norteadoras básicas, a fim de conferir racionalidade, eficiência e transparência para os processos de elaboração, execução e controle do Orçamento Público, sendo válidos para os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário de todos os entes federativos. Esses princípios são estabelecidos e disciplinados

Alternativas
Comentários
  • MCASP 7ª edição:

    2. PRINCÍPIOS ORÇAMENTÁRIOS


    Os Princípios Orçamentários visam estabelecer diretrizes norteadoras básicas, a fim de conferir racionalidade, eficiência e transparência para os processos de elaboração, execução e controle do orçamento público. Válidos para os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário de todos os entes federativos – União, estados, Distrito Federal e municípios – são estabelecidos e disciplinados por normas constitucionais, infraconstitucionais e pela doutrina.

    bons estudos!


ID
1852045
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

De acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal, a despesa total com pessoal, em cada período de apuração, pode ser de, no máximo, 60% da receita líquida corrente

Alternativas
Comentários
  •   Art. 19. Para os fins do disposto no caput do art. 169 da Constituição, a despesa total com pessoal, em cada período de apuração e em cada ente da Federação, não poderá exceder os percentuais da receita corrente líquida, a seguir discriminados:

            I - União: 50% (cinqüenta por cento);

            II - Estados: 60% (sessenta por cento);

            III - Municípios: 60% (sessenta por cento).

    Gabarito C.

  • e vc ainda tem dúvida

  • Gabarito: LETRA C

    Na esfera federal, o limite máximo para gastos com pessoal é de 50% da receita corrente líquida. Para estados e municípios, o limite é de 60% da RCL. Se a despesa total com pessoal ultrapassar 95% desse limite, a LRF proíbe qualquer movimentação de pessoal que implique aumento de despesa.

    Fonte: https://www.senado.gov.br/


ID
1852048
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

A Demonstração das Variações Patrimoniais evidencia as alterações verificadas no patrimônio, resultantes ou independentes da execução orçamentária, e indica o resultado patrimonial do exercício. As variações patrimoniais podem ser classificadas c omo:

Alternativas
Comentários
  • Variações patrimoniais são transações que promovem alterações nos elementos patrimoniais da entidade do setor público, mesmo em caráter compensatório, afetando, ou não, o seu resultado. Assim, todas as alterações ocorridas no patrimônio são denominadas Variações Patrimoniais e podem ser classificadas em:

    ·         Quantitativas; e

    ·         Qualitativas.

    As variações quantitativas decorrem de transações que aumentam ou diminuem o patrimônio líquido, correspondendo aos fenômenos modificativos patrimoniais e subdividindo-se em:

      Variações Patrimoniais Aumentativas – quando aumentam o patrimônio líquido;

    Variações Patrimoniais Diminutivas – quando diminuem o patrimônio líquido.

     

    Fonte: Prof. Wilson Araújo.

  • NBCASP - NBC T 16.6 (DEMONSTRAÇÕES CONTABEIS).


    "Demonstração das variações patrimoniais;

     

    A Demonstração das Variações Patrimoniais evidencia as variações quantitativas, o resultado patrimonial e as variações qualitativas decorrentes da execução orçamentária.
    Para fins de apresentação na Demonstração das Variações Patrimoniais, as variações devem ser segregadas em quantitativas e qualitativas."

  • As VARIAÇÕES PATRIMONIAIS podem ser classificadas em:

    a) Qualitativas (ou permutativas): são aquelas decorrentes de transações no setor público que alteram a composição dos elementos patrimoniais sem alterar o PL.

    b) Quantitativas (ou modificativas): são aquelas decorrentes de transações no setor público que aumentam (VPA) ou diminuem (VPD) o PL.


ID
1852051
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

De acordo com o Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP), as contas contábeis podem ser classificadas segundo vários critérios, dentre os quais:

Alternativas
Comentários
  • Conforme estabelecido na Parte IV do MCASP, as contas contábeis podem ser classificadas quanto à:

    a) Natureza do saldo:

    i. Conta Devedora – aquela de possui saldo predominantemente devedor;

    ii. Conta Credora – aquela que possui saldo predominantemente credor;

    iii. Conta Híbrida ou Mista – aquela que possuí saldo devedor ou credor.

     

    b) Variação na natureza do saldo:

    i. Conta Estável – aquela que só possui um tipo de saldo; e

    ii. Conta Instável – aquela que possui saldo devedor oucredor.

     

    c) Movimentação que sofrem:

    i. Conta Unilateral: aquelas que são utilizadas para lançamentos a débito ou a crédito exclusivamente; e

    ii. Conta Bilateral: aquela que são utilizadas para lançamentos a débito e a crédito;

     

    d) Frequência das movimentações no período:

    i. Conta Estática: pouca movimentação no período; e

    ii. Conta Dinâmica: frequente movimentação no período.

     

    e) Necessidade de desdobramento:

    i. Conta Sintética: aquela que funciona como agregadora, possuindo conta em nível inferior; e

    ii. Conta Analítica: aquela que recebe escrituração, não possuindo conta em nível inferior.

  • Letra B, as outras alternativas tentam confundir colocando frequência das classificações no período, quando o correto é frequência das movimentações.


ID
1852054
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

A Resolução CFC nº 1.366, de 25 de novembro de 2011 aprovou a NBC T 16.11 – Sistema de Informação de Custos do Setor Público (SICSP). Segundo essa Norma, o SICSP é apoiado em três elementos:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO D

     

    "O SICSP é apoiado em três elementos: Sistema de acumulação; Sistema de custeio e Método de custeio."

  • Vamos relembrar nosso resumo esquemático sobre os elementos nos quais se apoia o SICSP:

    Assim, fica fácil ver que a alternativa certa é a letra D).

    Gabarito: LETRA D

  • Mas se o casamento com Claudia vai ser anulada pela bigamia, voce tem que considerar que antes da Claudia ele já era casado. Sendo assim, o casamento com Maria já seria o terceiro casamento e a segunda bigamia. Fica um pouco mirabolante.


ID
1852057
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Conforme as NBCASP, os subsistemas que estruturam o sistema contábil público são:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO A

     

    O sistema contábil está estruturado nos seguintes subsistemas de informações:

    (a) Orçamentário – registra, processa e evidencia os atos e os fatos relacionados ao planejamento e à execução orçamentária;

    (b) (Excluída pela Resolução CFC nº. 1.268/09) ;

    (c) Patrimonial – registra, processa e evidencia os fatos financeiros e não financeiros relacionados com as variações qualitativas e quantitativas do patrimônio público; (Redação dada pela Resolução CFC nº. 1.268/09)

    (d) Custos – registra, processa e evidencia os custos dos bens e serviços, produzidos e ofertados à sociedade pela entidade pública;

    (e) Compensação – registra, processa e evidencia os atos de gestão cujos efeitos possam produzir modificações no patrimônio da entidade do setor público, bem como aqueles com funções específicas de controle.

  • ASSERTIVA A

    O sistema contábil está estruturado nos seguintes subsistemas de informações:

    (a) Orçamentário – registra, processa e evidencia os atos e os fatos relacionados ao planejamento e à execução orçamentária;

    (b) (Excluída pela Resolução CFC nº. 1.268/09) ;

    (c) Patrimonial – registra, processa e evidencia os fatos financeiros e não financeiros relacionados com as variações qualitativas e quantitativas do patrimônio público; (Redação dada pela Resolução CFC nº. 1.268/09)

    (d) Custos – registra, processa e evidencia os custos dos bens e serviços, produzidos e ofertados à sociedade pela entidade pública;

    (e) Compensação – registra, processa e evidencia os atos de gestão cujos efeitos possam produzir modificações no patrimônio da entidade do setor público, bem como aqueles com funções específicas de controle.

    PS: O SUBSISTEMA FINANCEIRO NÃO EXISTE MAIS, O MESMO FOI INCORPORADO AO SUBSISTEMA PATRIMONIAL, OK?!

  • Questão desatualizada!


ID
1852060
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

O Patrimônio Público é definido, conforme as NBCTSP, como sendo um conjunto de direitos e bens, tangíveis ou intangíveis, onerados ou não, adquiridos, formados, produzidos, recebidos, mantidos ou utilizados pelas entidades do setor público. No que se refere à substância patrimonial, os bens são classificados segundo dois critérios: jurídico e contábil. Os bens de uso especial e dominicais apresentam, respectivamente, as seguintes características:

Alternativas
Comentários
  • Quanto à disponibilidade

    bens indisponíveis por natureza;

    São bens que não podem ser alienados pelo Poder Público, dada a sua natureza não patrimonial. Os bens de uso comum do povo se encaixam, em geral, nessa categoria.

    bens patrimoniais indisponíveis;

    São bens que, embora patrimoniais, também não podem ser alienados, pois neles se prestam serviços públicos. Ex: hospitais públicos, universidades (bens de uso especial).

    bens patrimoniais disponíveis.

    São os bens dominiais. Podem ser alienados, desde que obedecidas as determinações legais.

  • Gabarito: LETRA D


ID
1852063
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública

Sobre a avaliação e mensuração dos componentes patrimoniais, créditos e dívidas e estoque, a NBCTSP 16.10 estabelece que:

Alternativas

ID
1852066
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Uma ambulância foi comprada no ano 2008, pelo valor de R$ 200.000,00, para transportar pacientes da cidade de Pitambu para a Capital. Em 2013, a ambulância foi danificada em um acidente de trânsito. Para a Prefeitura, o custo de recuperação do automóvel foi de R$ 40.000,00 e a restauração não afetará sua vida útil, estimada originalmente em 10 anos. Por outro lado, a prefeitura verificou que no mercado o custo de uma ambulância nova para realizar o mesmo serviço é de R$ 250.000,00. O valor registrado a título de impairment é de:

Alternativas
Comentários
  • Questão estranha! Não entendi nada!

  • James totalmente sem noção. Essa banca é ridícula. 

  • GAB A 

    SEM INFORMAÇÔES

  • Não querendo afirmar que o raciocínio da banca é correto, mas o cálculo é o seguinte:

     

     Depreciação do veículo: 200.000/10 = 20.000 anual
    Como se passaram 5 anos, a depreciação acumulada é 100.000

    Valor Contábil = 200.000 - 100.000 = 100.000
    Soma-se a essa valor a restauração do veículo: 100.000 + 40.000 = 140.000

    O valor recuperável é:
    250.000/10 = 25.000
    Depreciação acumulada = 25.000 x 5 = 125.000
    "Valor recuperável do bem" = 250.000 - 125.000 = 125.000

    Como o Valor Contábil é 140.000 e o Valor Recuperável é 125.000, deve-se registrar uma perda de 15.000

  • O que se entende é que se não diz data para a compra, entende-se que foi no início do ano.

    Os cálculos apresentados acima estão corretos.


ID
1852069
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Na administração pública, as incorporações e desincorporações ou baixas são efetuadas no sistema de escrituração contábil patrimonial. De acordo com a Demonstração das Variações Patrimoniais, são contas classificadas como variações patrimoniais diminutivas:

Alternativas
Comentários
  •  b) Pessoal e encargos; financeiras e tributárias

  • A DEMONSTRAÇÃO DAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS evidencia as alterações verificadas no patrimônio, resultantes ou independentes da execução orçamentária, e indica o resultado patrimonial do exercício. As variações patrimoniais podem ser classificadas como qualitativas e quantitativas.