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Prova IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo


ID
3234763
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

     Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.          Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

       Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes – e, por isso, não precisam colocar nada na balança. O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.

(Fonte: Superinteressante) 

De acordo com o sentido do primeiro parágrafo do texto, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.  Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     

    Gab - D

  • Gabarito D

    Letra D ⇢ Abandonar certas opiniões, quando contrárias à análise crítica, pode resultar em uma boa decisão

    "Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões."

  • GABARITO: LETRA D

    Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.

  • De encontro - Ser contra

    Ao encontro ~ Ser favorável

  • Gabarito D.

    A questão nos pede a correta, então vejamos:

    A - O texto expõe a seguinte frase: " Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil."

    A alternativa sugere que o que quis ser dito foi: "Se já é difícil tomar decisões, tomar decisões difíceis nunca é uma tarefa fácil."

    Desta forma, percebemos que há o uso de termos radicalistas dentro da alternativa A, o que vai de encontro com as expressões marcadas durante o texto.

    B - Mais uma vez, a alternativa usa termos extremistas "fechando" o pensamento que o texto busca exprimir. Vejamos:

    "Seguir a intuição, procurando seguir sempre as próprias opiniões, é um caminho seguro para se tomar uma boa decisão."

    O que, na verdade, diz o texto é o seguinte: "ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões."

    Assim, compreendemos que não há um caminho que seja seguro ou que agir sempre de acordo com as próprias opiniões faça parte desse contexto, já que o texto expressa exatamente o contrário.

    C - Por último, a alternativa C nos sugere que: "Considerar as várias possibilidades com criticidade garante o êxito de um empreendimento."

    E a lógica para a exclusão desta alternativa segue a mesma linha de raciocínio das alternativas demais, o texto não apresenta ao leitor uma fórmula para a garantia de coisa alguma, fala a respeito de possibilidades, mas não de certezas.

    Espero ter ajudado. :)


ID
3234766
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

     Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.          Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

       Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes – e, por isso, não precisam colocar nada na balança. O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.

(Fonte: Superinteressante) 

A partir da leitura e interpretação do texto, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  •  A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

     

    Gab - C

  • GABARITO: LETRA C

    ? ORIGEM DA PALAVRA "NARCISISTA": A origem da palavra ?narcisismo? deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que ? spoiler ? morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d?água.

    ? UTILIZAÇÃO PARA PENSAR A SOCIEDADE EM OUTRAS ÁREAS DO CONHECIMENTO:  Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • pensar a sociedade?? oi? onde?

  • Partindo do pressuposto de que o o homem é um ser relacionável e está inserido num contexto social e que cada um se relaciona de diferentes formas, as caracterísiticas de um narcisista expoem traços da realidade de uma determinada comunidade ou sociedade...

    gabrito, C)


ID
3234769
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

     Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.          Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

       Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes – e, por isso, não precisam colocar nada na balança. O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.

(Fonte: Superinteressante) 

De acordo com o texto, analise as afirmativas abaixo.

I. A palavra “spoiler”, utilizada no terceiro parágrafo, tem função de prevenir o leitor de que o desfecho da narrativa será revelado, no caso, da narrativa mítica.

II. Os narcisistas tendem a se achar autossuficientes, devido ao seu individualismo exagerado e à falta de confiança nas pessoas.

III. Apesar de serem inteligentes, os narcisistas, tendem a supervalorizar essa qualidade, o que pode, vez ou outra, levá-los ao erro.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • I. A palavra “spoiler”, utilizada no terceiro parágrafo, tem função de prevenir o leitor de que o desfecho da narrativa será revelado, no caso, da narrativa mítica. -> Só da pra perceber que é no terceiro paragrafo se vc abrir a prova no PDF. Pelo QC parece que esta no segundo, e isso pode induzir ao erro.

     

    II. Os narcisistas tendem a se achar autossuficientes, devido ao seu individualismo exagerado e à falta de confiança nas pessoas. -> Pra mim essa questão deveria ser considerada correta baseada no que diz o próprio texto " Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada."

     

    III. Apesar de serem inteligentes, os narcisistas, tendem a supervalorizar essa qualidade, o que pode, vez ou outra, levá-los ao erro. -> Certo

     

    Gab - B

  • Não concordo com o gabarito, pois não é possível afirmar, a partir do texto, que os narcisistas são inteligentes. O texto diz que os próprios narcisistas se acham críticos altamente inteligentes, mas isso não confirma que de fato eles sejam inteligentes. O texto só nos afirma que os narcisistas têm como características o individualismo e a autoconfiança, que não se confundem com inteligência. Portanto, não podemos considerar a afirmativa III como certa.

    III. Apesar de serem inteligentes, os narcisistas, tendem a supervalorizar essa qualidade, o que pode, vez ou outra, levá-los ao erro.

  • GABARITO: LETRA B

    ? Corroboro com o pensamento da Naiana, não conseguimos afirmar que os narcisistas são inteligentes, a partir do trecho abaixo temos algo que eles próprios acham, não uma certeza. Erraria essa questão na prova.

    ? Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes [...]

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • Em nenhum momento - mesmo que seja o asno do Bolsonaro na leitura -, o texto afirma que os NARCISISTAS são inteligentes.

    IBFC, você é bem rasa.

    Lhe falta ódio!

  • "Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes".

  • o item III não está certo, um absurdo considerá-lo correto.

  • Quase 10mil questões e ainda não tinha me deparado com essa expressão "spoiler". Seguimos aprendendo.

  • Descordo do gabarito no seguinte ponto: A palavra “spoiler”, utilizada no terceiro parágrafo, 

    Na verdade está no 2 parágrafo

  • Caraca, questão duvidosa.

    O termo SPOILER para mim não foi prevenindo nada, foi informando que vinha um spoiler à frente.

    O item III já considero certo.

  • Como exclui essa questão das minhas estatísticas? pq considerar esse item III correto é bizarro, em momento algum dá pra extrair do texto a ideia que narcistas são inteligentes, ao contrário, no fim afirma que na maioria das vezes eles se acham inteligente mas estão equivocados. não é possível que esta questão não foi anulada.

  • Discordo da alternativa III.

  • QUESTÃO DEVE SER ANULADA: SEM RESPOSTA

    Afirmativa I: Errada. O enunciado diz que a palavra “spoiler”, utilizada no terceiro parágrafo. A palavra está no segundo.

    Afirmativa II: Errada. Nao existe falta de confianças nas pessoas, e sim uma autoconfiança.

    Afirmativa III : Errada. Em momento algum o texto diz que narcisistas são inteligentes. Diz apenas que pregam "culto exagerado à própria imagem... e chama atenção para o individualismo e a autoconfiança."

  • Às vezes, pra acertar, o concurseiro tem que errar com o examinador. Não existe nada texto indicando que os narcistas são inteligentes.

  • A ideia de que as pessoas narcisistas possuem autoconfiança exacerbada a pondo de acharem que já "nasceram pensadores críticos altamente inteligentes" não é premissa suficiente para afirmar que TODOS narcisistas são inteligentes.

    Entre "achar" e "ser" existe um oceano.

    Lógica básica. Gabarito equivocado.

  • No terceiro parágrafo:

    olha o que o texto diz : elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes.

  • A princípio também achei que o texto não justificou a alternativa B, mas acredito que eles tenham se baseado no seguinte trecho:

    O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm (tendem a supervalorizar essa qualidade) em suas habilidades intelectuais (apesar de serem inteligentes) vira e mexe estão equivocados (pode, vez ou outra, levá-los ao erro).

  • "III. Apesar de serem inteligentes, os narcisistas, tendem a supervalorizar essa qualidade, o que pode, vez ou outra, levá-los ao erro." Analise:

    Além da avaliação feita pela Naiana, o trecho "tendem a supervalorizar essa qualidade" também é errado, pois os Narcisistas, de acordo com o texto, "Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal", não supervalorizam qualidade alguma (qualidade suposta de inteligência, digasse de passagem), eles simplismente são assim por natureza, não supervalorizam absolutamente NADA!

  • Discordo plenamente do gabarito!

    A opção: III. Apesar de serem inteligentes, os narcisistas, tendem a supervalorizar essa qualidade, o que pode, vez ou outra, levá-los ao erro.

    Pois em nenhum momento o texto diz que eles são inteligentes, o texto apenas cita que eles "têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes", mas isso aí é o que eles acham sobre eles mesmos, ou seja, é uma convicção própria... Será mesmo que "todos os narcisistas são inteligentes"???? Onde o texto faz essa afirmação?

    Concluindo! Não há gabarito.

    Concordo com a colega Naiana Leão

    ERRO? me avisem no chat, por gentileza.


ID
3234772
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

     Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.          Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

       Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes – e, por isso, não precisam colocar nada na balança. O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.

(Fonte: Superinteressante) 

Leia com atenção a reescrita do trecho e assinale a alternativa que preencha, correta e respectivamente as lacunas.

“_____ crítica óbvia _____ exaltação exagerada da própria imagem, acrescenta-se que o mito chama atenção para _____ autoconfiança, além de fazer referência ao individualismo do narcisista.”

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    ? ?À crítica óbvia à exaltação exagerada da própria imagem, acrescenta-se que o mito chama atenção para a autoconfiança, além de fazer referência ao individualismo do narcisista.?

    ? A frase está na ordem indireta, colocando na ordem direta para que fique mais fácil: Acrescenta-se à crítica óbvia à exaltação exagerada da própria imagem que o mito chama atenção para a autoconfiança, além de fazer referência ao individualismo do narcisista.

    ? ISSO é acrescentado (que o mito chama atenção) a algo (preposição) + artigo definido "a" que acompanha o substantivo "crítica"= crase; crítica a alguma coisa (preposição) + artigo definido "a" que acompanha o substantivo "crítica"= crase; para a autoconfiança (já temos a preposição "para", logo, o termo que segue é somente artigo definido).

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • GABARITO: LETRA A

    COMPLEMENTANDO:

    Principais casos em que não ocorre a crase:

    * Antes de palavra masculina

    * Em locução feminina que indique instrumento (ex: Ela escreveu o texto a caneta)

    * Antes de verbo

    * Entre palavras repetidas que formem uma expressão (ex: cara a cara)

    * Antes de artigo indefinido

    * Quando o A estiver no singular e a palavra posterior estiver no plural

    * Antes dos seguintes pronomes: 

       a) De tratamento (exceções: senhora, senhorita, dona e madame)

       b) Relativos (exceção: à qual, às quais)

       c) Indefinidos (exceção: outra(as))

       d) Demonstrativos (exceções: àquele, àquela, àquilo)

       e) Pessoais

    FONTE: QC

  • Arthur Carvalho, ok mas nesse caso acrescentar é vtdi , então o se vira particula apassivadora  , logo não há objeto direito e sim sujeito paciente .

     Acrescenta-se à crítica óbvia à exaltação exagerada

  • GABARITO: A

    “_____ crítica óbvia _____ exaltação exagerada da própria imagem, acrescenta-se que o mito chama atenção para _____ autoconfiança, além de fazer referência ao individualismo do narcisista.”

    A) à, à, a

    1º: descarta logo aquelas opções que possuem 'a' craseado depois da preposição 'para'

    2º: só restou 'à' craseado no inicio do texto.

    3º observe o que faz mais sentido, ou seja, letra A.

    Acrescenta-se algo à critica à exaltação.

    Observe que há uma crítica A ALGO.

    Exige bastante atenção e reflexão. Evitem se precipitar, pensem com calma, isso é bom!

    Questões da banca IBFC são assim mesmo, hard core.


ID
3234775
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

     Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.          Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

       Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes – e, por isso, não precisam colocar nada na balança. O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.

(Fonte: Superinteressante) 

De acordo com o texto e com a Gramática Normativa da Língua Portuguesa, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) No trecho “Ainda que isso, vez ou outra”, a palavra destacada tem função anafórica, já que faz referência a uma ideia já enunciada no texto, retomando-a.

( ) No trecho “Narcisistas geralmente possuem essas características”, a palavra destacada tem função catafórica, já que faz referência a uma expressão ainda não enunciada no texto, antecipando-a.

( ) No trecho “além de seu próprio ponto de vista”, a palavra destacada é, morfologicamente, classificada como um pronome demonstrativo.

( ) No trecho “O problema é que os altos níveis de confiança”, a palavra destacada é classificada, morfologicamente, como um pronome relativo.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • (V ) No trecho “Ainda que isso, vez ou outra”, a palavra destacada tem função anafórica, já que faz referência a uma ideia já enunciada no texto, retomando-a.

    (F) No trecho “Narcisistas geralmente possuem essas características”, a palavra destacada tem função catafórica, já que faz referência a uma expressão ainda não enunciada no texto, antecipando-a. - Função Anafórica

    (F) No trecho “além de seu próprio ponto de vista”, a palavra destacada é, morfologicamente, classificada como um pronome demonstrativo. - Pronome Possessivo

    (F ) No trecho “O problema é que os altos níveis de confiança”, a palavra destacada é classificada, morfologicamente, como um pronome relativo. - Conjunção Integrante

  • GABARITO: LETRA A

    (V) No trecho ?Ainda que isso, vez ou outra?, a palavra destacada tem função anafórica, já que faz referência a uma ideia já enunciada no texto, retomando-a. ? correto, valor anafórico (ana volta); retoma uma ideia mencionada anteriormente.

    (F) No trecho ?Narcisistas geralmente possuem essas características?, a palavra destacada tem função catafórica, já que faz referência a uma expressão ainda não enunciada no texto, antecipando-a. ? incorreto, tem valor anfórico e retoma esses termos: individualismo e a autoconfiança.

    (F) No trecho ?além de seu próprio ponto de vista?, a palavra destacada é, morfologicamente, classificada como um pronome demonstrativo. ? incorreto, temos um pronome possessivo.

    (F) No trecho ?O problema é que os altos níveis de confiança?, a palavra destacada é classificada, morfologicamente, como um pronome relativo. ? incorreto, é uma conjunção integrante, ela equivale a "isso" e dá início a uma oração subordinada substantiva predicativa.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • Esse 'Que' não poderia ser expletivo? Alguém poderia me dizer!
  • A) Gabarito

    B) Anafórico

    C) Pronome possessivo

    D) Oração Subordinada Substantiva Subjetiva

  • Pry, o "que" da quarta assertiva é uma conjunção integrante, já que a oração pode ser substituída por "isso":

    "O problema é que os altos níveis de confiança" -> O problema é isso

    Quando o "é que" é expletivo, dá para tirá-lo da frase/oração sem mudança de sentido e sem prejuízo semântico, que não é o que ocorre:

    "O problema é que os altos níveis de confiança" -> O problema os altos níveis de confiança. frase sem sentido

  • Economizando tempo..

    ( )

    Esse, este , aquele podem ser utilizados como referenciadores dentro dos textos

    o esse apresenta valor anafórico = retoma o que já foi dito.

    O este apresenta, catafórico = antecipa o que vai ser dito

    mas não esqueça da relação:

    o este pode indicar o mais próximo e o aquele o mais distante..

    Matemática e Português esta eu gosto, aquela nem tanto.

    ( ) Segue a lógica da primeira..

    ( )

    Seu/ Sua, meu/ minha = pronomes possessivos trazem consigo a ideia de posse.

    ( ) Na troca do "que" por "isso"= conjunção integrante

    Na troca do "que" por "qual(ais)" = pronome relativo.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Catáfora anuncia e anáfora retoma.

  • Cuidado com os comentários, tem gente dizendo que o "QUE" é Oração Subordinada Substantiva Subjetiva, mas a questão pede a classificação MORFOLÓGICA, portanto esse "QUE" é conjunção integrante.

  • gab. A

    sobre a B:

    Essa = anafórica (refere-se ao termo anterior).

    Esta = catafórica (refere-se ao termo posterior).

  • esTe =caTafórico

  • Isso = anafórico / anterior

    Isto = catafórico / posterior

    No trecho “Narcisistas geralmente possuem essas características”, a palavra destacada tem função catafórica, já que faz referência a uma expressão ainda não enunciada no texto, antecipando-a. (essa = anafórica)

    ( ) No trecho “além de seu próprio ponto de vista”, a palavra destacada é, morfologicamente, classificada como um pronome demonstrativo. (pronome possessivo)

    ( ) No trecho “O problema é que os altos níveis de confiança”, a palavra destacada é classificada, morfologicamente, como um pronome relativo. (conjunção integrante)


ID
3234778
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

     Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.          Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

       Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes – e, por isso, não precisam colocar nada na balança. O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.

(Fonte: Superinteressante) 

Leia atentamente os trechos reescritos abaixo e, de acordo com as regras de pontuação previstas na Gramática Normativa da Língua Portuguesa, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    ? A origem da palavra ?narcisismo?, é inspirada em Narciso, o belo jovem da mitologia grega.

    ? Sujeito separado erroneamente de seu verbo, não pode ocorrer, conforme a norma-padrão da língua portuguesa.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • d) A origem da palavra “narcisismo”, é inspirada em Narciso, o belo jovem da mitologia grega.

    Não se usa vírgula entre sujeito e o predicado mesmo que ocorra uma pausa durante a fala

  • Assertiva D

    A origem da palavra “narcisismo”, é inspirada em Narciso, o belo jovem da mitologia grega.

  • Gabarito "D"

    Nunca se separa sujeito e predicado por vírgula!

    Keep going on!


ID
3234781
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

     Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.          Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

       Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes – e, por isso, não precisam colocar nada na balança. O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.

(Fonte: Superinteressante) 

De acordo as regras de acentuação da Gramática Normativa da Língua Portuguesa, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    ? Lembrando que queremos a alternativa INCORRETA:

    ? A palavra ?é? recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra ?até?.

    ? Respectivamente: monossílabo tônico e oxítona terminada em -e.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • a-

    Quantas sílabas tem até? 2 sílabas

    É uma palavra aguda ou também chamado oxítona (acento tônico na última sílaba)

  • GABARITO: LETRA E

    Regra de Acentuação para Monossílabas Tônicas:

    Acentuam-se as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s).

    Ex.: má(s), trás, pé(s), mês, só(s), pôs…

    Regra de Acentuação para Oxítonas:

    Acentuam-se as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s), -em(-ens).

    Ex.: sofá(s), axé(s), bongô(s), vintém(éns)...

    Regra de Acentuação para Paroxítonas:

    Acentuam-se as terminadas em ditongo crescente ou decrescente (seguido ou não de s), -ão(s) e -ã(s), tritongo e qualquer outra terminação (l, n, um, r, ns, x, i, is, us, ps), exceto as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s), -em(-ens).

    Ex.: história, cáries, jóquei(s); órgão(s), órfã, ímãs; águam, enxáguem; fácil, glúten, fórum, caráter, prótons, tórax, júri, lápis, vírus, fórceps.

    Regra de Acentuação para Proparoxítonas:

    Todas são acentuadas.Ex.: álcool, réquiem, máscara, zênite, álibi, plêiade, náufrago, duúnviro, seriíssimo...

    FONTE: A GRAMÁTICA PARA CONCURSOS PÚBLICOS 3ª EDIÇÃO FERNANDO PESTANA.

  • (É) monossílabo ( até) dissílaba

  • Gabarito: D

    até - oxítona terminada em "e".

  • A palavra “é” uma monossílaba tônico terminada em "e" a palavra “até" é uma oxítona terminada em "e".

  • Gabarito letra "D" segundo a regra de acentuação, mas continuo sem saber o significado da palavra "Caratê", visto que a única que eu conheço seja "Karate"

  • GABARITO: D

    Aqui não tem o que fazer, pessoal. É um pouquinho de decoreba e um "tantão" de exercícios para aprender rs

    a) A palavra “fácil” recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra “portátil”. → Correto. São paroxítonas terminada em 'l'.

    .

    b) A palavra “lá” recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra “pá” → Correto. São monossílabos tônicos. Todos terminados em -a(s), -e(s), -o(s) devem ser acentuados.

    .

    c) A palavra “você” recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra “caratê”. → Correto. São oxítonas terminadas em '-e'. Todas as que terminam em -a(s), -e(s), -o(s) e -e(-ens) receberão acentuação.

    .

    d) A palavra “é” recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra “até”. → Errado. 'é' é a forma conjugada no presente do indicativo do verbo 'ser' → Ele/Ela é (não fique apavorado se não estudou isso, mais à frente você estudará). É acentuado pela regra dos monossílabos tônicos (veja a resposta da letra B). Já 'até' (a-té) é acentuado por ser oxítona (sílaba tônica no 'té') terminada em '-e' (ver resposta da letra C).

    Espero ter ajudado.

    Bons estudos :)

    ---

    Ao amigo Thalles e a outros que possuírem a mesma dúvida sobre a palavra "caratê":

    A palavra caratê existe, Thalles. É um "aportuguesamento" da palavra "karatê". Assim, também, podemos citar as palavras xampu (palavra inglesa 'shampoo') e quibe (palavra árabe 'kibe'). :)

  • é monossílabo

    até oxítona terminada em E.

  • A palavra “fácil” recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra “portátil”. (PAROXÍTONA)

    A palavra “lá” recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra “pá” (MONOSSILABO TERMINADO EM E)

    A palavra “você” recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra “caratê”. (OXÍTONA)

    A palavra “é” recebe acento gráfico segundo a mesma regra gramatical da palavra “até”. (É = MONOSSILABO / ATÉ = OXÍTONA)


ID
3234784
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

     Tomar decisões nem sempre é algo fácil. Tomar boas decisões, então, pode ser ainda mais difícil. Mas, chegar lá não tem muito segredo: ponderar sobre as diversas possibilidades e ter um senso crítico são caminhos que costumam fazer tudo dar certo. Ainda que isso, vez ou outra, envolva ir de encontro com suas próprias opiniões.          Agora, imagine você ter uma autoconfiança muito grande e simplesmente não considerar nada disso? Pois é, cientistas da Universidade de Waterloo, no Canadá, constataram que é exatamente o que acontece com pessoas narcisistas.

     A origem da palavra “narcisismo” deriva da história de Narciso, o belo jovem da mitologia grega que – spoiler – morre por se apaixonar por sua própria imagem refletida num espelho d’água. Além da crítica óbvia ao culto exagerado à própria imagem, o mito também chama atenção para o individualismo e a autoconfiança. Narcisistas geralmente possuem essas características, o que acaba fazendo com que eles realmente achem que não precisam de nada além de seu próprio ponto de vista para tomar uma decisão acertada.

       Pessoas narcisistas não costumam fazer isso por mal: elas têm uma convicção clara de que já nasceram pensadores críticos altamente inteligentes – e, por isso, não precisam colocar nada na balança. O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.

(Fonte: Superinteressante) 

No trecho “O problema é que os altos níveis de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados.”, se a expressão grifada fosse substituída pela palavra “nível”, algumas alterações deveriam ser realizadas na frase para que ela permanecesse de acordo com o sentido geral do texto e com a Gramática Normativa da Língua Portuguesa, Sendo assim, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    A) O problema é que o alto nível de confiança que eles tem em suas habilidades intelectuais vira e mexe está equivocado. ? eles TÊM (terceira pessoa do plural do presente do indicativo).

    B) O problema é que o alto nível de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe estão equivocados. ? incorreto, pois o sujeito passou a estar no singular, logo: o alto nível... está equivocado.

    C) O problema é que o alto nível de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe está equivocado. ? correto.

    D) O problema é que o alto nível de confiança que ele têm em sua habilidade intelectual vira e mexe está equivocado. ? ele TEM (terceira pessoa do singular do presente do indicativo).

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  • Pensei quem estaria equivocados seria as Pessoas narcisistas e não o alto nível. Por isso, errei a questão.

  • O problema é que o alto nível de confiança que eles têm em suas habilidades intelectuais vira e mexe está equivocado.

    O quê vira e mexe está equivocado?

    -O alto nível de confiança.

    O tem n singular= sem acentuação

    Tem no plural = com acentuação. "têm".

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Quem esta equivocado? o alto nível de confiança, por isso verbo no singular.


ID
3234799
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

Analise a proposição composta abaixo.

“Ou eu me caso ou eu compro uma bicicleta”.

Assinale a alternativa que contém a correta negação dessa proposição.

Alternativas
Comentários
  • gabarito preliminar D

    agora... queria saber porque foi anulada, e nem vi a justificativa no site da banca.

  • Duas respostas iguais. A e D

  • Questão não deveria ter sido anulada. Resposta correta letra D

  • O conectivo “ou...ou...” pode ser negado de diversas formas.

    Utilizando o conectivo “se, e somente,se” podemos negar de duas formas:

    Mantemos as duas partes e trocamos o conectivo “ou..ou” pelo conectivo “se e somente se”.

    Negamos as duas partes e trocamos o conectivo “ou..ou” pelo conectivo “se e somente se”.

    Dessa forma, temos duas alternativas corretas. Letra A e letra D.


ID
3234802
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Leia a proposição composta abaixo.

“Se há disseminação de informações falsas

durante as campanhas eleitorais então

há influência no resultado apurado”.

Assinale a alternativa que contém a correta negação dessa proposição.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    ?Se há disseminação de informações falsas durante as campanhas eleitorais então há influência no resultado apurado?.

    ? Temos a condicional "se...então"; para negá-la devemos usar o conectivo "e" e manter a primeira frase e negar a segunda frase.

    ? Há disseminação de informações falsas durantes as campanhas eleitoras E NÃO há influência no resultado apurado (p^~q).

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  • cuidado: negação é diferente de equivalência

    negação se...então: macete MANÉ , mantém a primeira E nega a segunda letra B

    equivalência: neymar nega a primeira e mantém a segunda que está na letra A

  • GABARITO: LETRA B

    A PROPOSIÇÃO:

    “Se há disseminação de informações falsas durante as campanhas eleitorais então há influência no resultado apurado”.

    NEGAÇÃO DO SE... ENTÃO: A e ~B (TIRA O "SE", MANTÉM A 1ª E NEGA A SEGUNDA)

    FICANDO:

    "Há disseminação de informações falsas durante as campanhas eleitorais e não há influência no resultado apurado"

  • Debóra Souza, acho que vc se equivocou qto a equivalência

    Se A ==> B

  • Peguei aqui no Qc: Nunca negue o Se então com outro Se então.

           Correto: Mantém a primeira E Nega a segunda.

  • GABARITO - B

    CONDICIONAL SÓ SERÁ FALSO QUANDO A PRIMEIRA PROPOSIÇÃO FOR VERDADEIRA E A SEGUNDA FOR FALSA.

  • Há disseminação de informações falsas durante as campanhas eleitorais e não há influência no resultado apurado
  • Gab B

    Negação do Se,então = MANÉ

    --> Mantém a primeira

    --> Troca pelo E

    --> Nega a segunda

  • GAB - B

    REGRA DO MA { MANTÉM a primeira parte e NEGA a segunda }


ID
3234805
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

O excerto abaixo é uma célebre anedota sobre dois dos grandes filósofos do século XX ligados à lógica, Ludwig Wittgenstein e seu orientador Bertrand Russell.

" Ele, Wittgenstein, considera que nada empírico é conhecível”. Russell se incomodou que o austríaco se recusava a admitir, por exemplo, que não havia rinocerontes na sala de aula, mesmo depois que Russell tinha checado debaixo de todas as mesas e cadeiras.
(Fonte: The independent)

A crítica de Wittgenstein a respeito da verificação da existência de rinocerontes na sala de aula pode ser interpretada com o argumento:

Se não vejo rinocerontes, então eles não estão aqui. Eu havia olhado sob aquela e não vi rinocerontes. Eu olhei sob essa mesa e não vi rinocerontes. Portanto, não rinocerontes sob as mesas”.

Sobre a classificação lógica deste argumento, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Indução: parte-se de uma premissa isolada para um caso geral

    Dedução: Chega-se a uma verdade específica a partir de uma verdade abrangente/geral.

  • A questão se trata de INDUÇÃO. Não é pq ele não está vendo, que algo É CERTEZA que não está ali. Por exemplo: Quando procuramos uma roupa que não encontramos, é CERTEZA ABSOLUTA que não está no guarda-roupas? Não. A questão colocou "Rinocerontes" para tentar ludibriar, visto que o animal é grande e, logicamente, seria visto se realmente estivesse na sala. Mas, de qualquer forma, não deixa de ser INDUÇÃO, pois ele parte de casos particulares (procurou na mesa, na cadeira) e induziu que não estava em nenhum outro lugar.

  • indutivo: margem subjetiva, parte de uma experiência pessoal.

    dedutivo:objetivo, sem margem para subjetividade. ex: experiências científicas

  • É UMA INDUÇÃO PARTE DO PARTICULAR PARA O GERAL, SENDO UM PONTO DE VISTA PESSOAL DELE.

  • INDUÇÃO -> "Eu olhei sob essa mesa e não vi rinocerontes. Portanto, não há rinocerontes sob as mesas”. O fato de não haver rinocerontes sob a mesa que olhou, não significa que não há rinocerontes nas outras...

  • "Se não vejo rinocerontes, então eles não estão aqui. Eu havia olhado sob aquela e não vi rinocerontes. Eu olhei sob essa mesa e não vi rinocerontes. Portanto, não há rinocerontes sob as mesas”.

    No caso apresentado podemos facilmente observar um raciocínio indutivo. Ele passa de uma análise isolada sob uma mesa e já conclui que não há rinocerontes. O raciocínio indutivo é exatamente isso: passar de um caso isolado (particular) e generaliza. Vale ressaltar que todo raciocínio indutivo oferece um grau de incerteza, visto que não dá para afirmar nada, seja positivo ou negativo.

    GABARITO: LETRA D

  • Para ser dedutiva teria que ser assim, por exemplo: Não existem rinocerontes na Áustria, portanto, aqui nesta sala de uma Universidade austríaca, não há rinocerontes.

  • peguei de outro comentário aqui no qc:

    Na indução, o raciocínio parte de elementos particulares até chegar em uma conclusão.

     

    Já na dedução, o raciocínio parte da conclusão para chegar nos elementos particulares.

     

    Exemplo:

    Em uma casa é encontrada uma pessoa morta (conclusão). Por dedução podemos identificar fatos que levaram a ela ser morta, como a casa estar revirada, uma faca ensanguentada, etc.

     

    Na indução, seria encontrada uma casa revirada e uma faca ensanguentada, mas não se sabe a conclusão. Por indução um investigador poderia concluir que alguém foi morto.

  • gaba. D

    A inferência indutiva parte de uma observação particular para uma conclusão universal.

    Duas mesas em particular foram observadas e foi constatado que não havia rinocerontes sob elas. Logo, chegou-se à conclusão geral de que não havia rinocerontes sob as mesas.


ID
3234811
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Uma pessoa estima em 60% a chance de seu time ganhar o próximo jogo. E para o jogo seguinte considera 30% a chance de ganhar e 20% a chance de empatar. Quanto à probabilidade de nesses dois jogos ocorrer, respectivamente, as combinações vitória e vitória, vitória e empate, vitória e derrota, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Resposta: a)

    Ok, primeiramente quando temos duas probabilidades independentes, a probabilidade total dos dois eventos e igual a intersecção das probabilidade que é igual ao produto das probabilidades:

    P(A) × P(B) = P(E)

    Assim:

    P(V) = probabilidade de vitória

    P(E) = empate

    P(V)[primeiro jogo] × P(V)[segundo jogo] =

    60% × 30% =0.6 × 0.3 = 0.18 = 18%

    P(V) × P(E) = 60% × 20%

    = 0.6 × 0.2 = 0.12 = 12%

    Se as probabilidades somam 100% e probabilidade de vitória no segundo jogo é 30% e empate é 20%, a probabilidade de derrota é: P(D)

    100% = P(D) + (30% + 50%)

    logo

    P(D) = 50%

    assim:

    P(V) × P(D) = 60% × 50%

    = 0.6 × 0.5 = 0.3 = 30%

    Fonte:

  • 1° JOGO ------------------------------------------- 2° JOGO

    V - 60% -------------------------------------------- V - 30 % = 18%

    V - 60% -------------------------------------------- E - 20% = 12%

    V - 60% -------------------------------------------- D - 50 % = 30%

    OBS: A o valor em porcentagem da derrota (50%), se dá devido à questão falar que pro segundo jogo as chances de vitória são de 30% e de empate são 20%, sendo assim 30% + 20% = 50%.

    Como num jogo só tem 3 possibilidades (Vitória, Derrota, ou Empate) e a vitoria e o empate juntos dão 50%, logicamente que a derrota vai ser ou outros 50% que restam.

    Mais uma coisa, pra quem não sabe multiplicar fração: é só cortar um zero de cada lado e multiplicar...

    Ex: 60% de (multiplicado) 30% -- corta os zeros => 6x8 = 18%

    Quando não tiver o zero, é só correr a virgula!

    Espero ter ajudado!!

  • Para quem ficou sem saber pra onde vai assim como eu:

    https://www.youtube.com/watch?v=ovH4wcYC_RA

  • COMO A SUELMA ARAÚJO CITOU.

    APRENDI AQUI --. https://www.youtube.com/watch?v=ovH4wcYC_RA

  • 18%, 12%, 30%
  • VIT-VITORIA = 60 X30=180

    VIT-EMPATE= 60 X20=120

    VIT-DERROTA=60 X 50 =300(POIS 50 É O TALTAL DE DERROTAS 100 TOAL -20-30 = 500

    RESP :::

    18-12-30 %


ID
3234814
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A tautologia é uma sentença cuja tabela verdade resulta apenas em valores-lógicos verdadeiros. A esse respeito, assinale a alternativa correta que apresenta uma tautologia.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    ? Eu estou certo ou eu estou errado

    ? O uso do "ou" deixa claro a ideia de que alguma das proposições tem valor verdadeiro; no "ou" se uma frase está certa, todo o resto tem valor verdadeiro.

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  • P v ~P = TAUTOLOGIA

    P ^ ~P = CONTRADIÇÃO

  • Porque a letra A está errada?

  • Juliana,

    Na Tautologia os valores lógicos precisam ser sempre verdadeiros (TODOS). Se a proposição A for verdadeira e a B for falsa, na tabela verdade do SE ENTÃO p = V e q = F vai dar F e não V.

  • letra A se....então

    p:v v f f

    q:v f v f

    ~q: f v f v

    p então ~q: f v v v

    letra B ou

    p: v v f f

    ~p: f f v v

    p ou ~p: v v v v

  • Qual o erro da D?

  • A) V --> F = F

    B) V v F = V

    C) V ^ F = F

    D) V ou exclusivo V = F

    Tautologia quando for verdadeiro.

  • p: estou certo

    q: estou errado

    seguindo a tabela

    p q ou e condicional bicondicional

    v v v v v v

    v f v f f f

    f v v f v f

    f f v f f v

    ambas proposições se opõem, entretanto não dá para saber qual é verdadeira e qual é falsa, mas como elas são opostas, uma será verdadeira e a outra será falsa, nunca as duas serão verdadeiras ou falsas ao mesmo tempo. Considerando:

    p: V e q: F, tem-se no conectivo "ou" o V

    p: F e q F, tem-se no conectivo "ou" o V

    Pede-se uma tautologia, a qual significa que a preposição sempre é verdadeira, tão logo a resposta correta é a letra B

  • Macete do Professor Renato Oliveira, aula de tautologia aqui do QConcursos:

    Frase que tem

    Afirmação + OU + negação da afirmação (vice-versa) ==== tautologia

    Eu estou certo = afirmação

    OU

    Eu estou errado = negação da afirmação

    B) Eu estou certo ou eu estou errado (GABARITO)

  • GABARITO - B

    A DISJUNÇÃO SÓ SERÁ FALSA SE AMBAS AS PROPOSIÇÕES FOREM FALSAS.

    QV~Q = V V F = V

    ~QVQ = F V V = V

  • A questão é polemica pois a negação de estou certo é eu não estou certo. O fato de não estar certo não significa que está errado ele pode estar em duvida.

  • Tautologia - Sentença que independente dos valores semânticos, a mesma continuará sendo VERDADEIRA.

    Ex: P ou ~P

  • Alb, o erro da alternativa D) é o seguinte: Na disjunção exclusiva "ou... ou", o resultado só é verdadeiro se as proposições forem DIFERENTES.

    d) Ou eu estou certo, ou eu estou certo. Ou p ou p = ou V ou V. Então o resultado é FALSO.

  • Considere

    P = estou certo = V

    ~P = estou errado = F

    A) V -> F = F

    B) V ou F = V (gabarito)

    C) V e F = F

    D) ou V ou F = F

  • Gabarito''B''.

    Temos uma disjunção inclusiva e as proposições:

    - P: eu estou certo.

    Q: eu estou errado.

    Pela tabela verdade, para que se obtenha como resultado o valor-lógico V, ambas as premissas podem ser V, ou podem ser a primeira V e a segunda F e vice-versa, P e Q são logicamente exclusivas, pois não pode estar certo e errado ao mesmo tempo, por isso elas não recebem valor-lógico F e F que seria a única possibilidade de dar resultado como F, por isso a afirmação é V, então temos uma tautologia.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Eu estou certo ou eu estou errado 
  • REVISÃO SOBRE CASOS PARTICULARES DE TAUTOLOGIA E CONTRADIÇÃO

    Casos particulares de tautologia:

    P v (~P)

    Eu estou certo ou eu estou errado (resposta da questão)

    P P

    Se eu estou certo então eu estou certo

    P P

    Eu estou certo se e somente se eu estou certo

    P ⊻ (~P)

    Ou eu estou certo ou eu estou errado

    Casos particulares de contradição:

    P ^ (~P)

    Eu estou certo e eu estou errado

    P (~P)

    Eu estou certo se e somente se eu estou errado

    P ⊻ P

    Ou eu estou certo ou eu estou certo


ID
3234817
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considere as proposições abaixo.

P: João teve ciúme de Maria

Q: Maria estava apenas conversando

R: João pediu divórcio

Considere a construção da proposição composta: “Se P e Q, então não-R” (P^Q→~R). De acordo com a lógica proporcional, assinale a alternativa que apresenta a negação correta desta construção de acordo com a lógica proposicional.


Alternativas
Comentários
  • PM BA rumo a aprovação !!!

  • Alguém explica essa questão?

  • P: João teve ciúme de Maria = V

    Q: Maria estava apenas conversando = V

    R: João pediu divórcio = V

    "Toda proposição é VERDADE

    Só será falsa se o enunciado falar e tal

    Mas se não indicar nada é Sempre VERDADEIRO"

    (P^Q→~R)  =  (V^V→~F)

    Resolve primeiro isso

    (P^Q).

    V e V = V

    R devido a negação passará a ser FALSO (F)

    (V~R).

    é igual a

    (V→~F).

    regra do condicional

    Será falsa quando a primeira for verdadeira e a segunda Falsa

    (V→~F). = F

    resultado

    ♠João não teve ciúme de Maria

    ♠Maria não estava apenas conversando

    ♠João não pediu o divórcio

    ai vem o pulo do gato (the jump of cat) a questao quer a negacao do resultado

    "apresente a negação correta desta construção"

    ♦João teve ciúme de Maria

    ♦Maria estava apenas conversando

    ♦João pediu o divórcio

    GAB=A

    #PMBA2020 #CAVEIRA

    RUMO À CENTENÁRIA MILÍCIA DE BRAVOS

  • Cleber Souza, como teu resultado deu "João não teve ciúme de Maria"? Se P sempre é verdadeiro...

  • Nesse caso se aplicaria a regra do MA-NÉ (mantem a primeira idéia e nega a segunda).

    Nessa regra tudo que vem antes do ENTÃO se refere a primeira idéia (mantém como está). Sabe-se que a negação do SE ENTÃO é o E, o que justifica o gabarito "A".

  • Negação de Se então faz com MANÉ (mantém a primeira E nega a segunda)

    Logo, a negação de (P^Q→~R) é (P^Q ^ R)

    Resposta: João teve ciúme de Maria e Maria estava apenas conversando e João pediu o divórcio

    Gabarito A

  • NEGAÇÃO DA CONDICIONAL:

    ~ (P^Q) = P^~Q

    1º Passo: Manter a 1ª proposição.

    2º Passo: Colocar o conectivo da "conjunção"    "e"

    3º Passo: Negar a 2ª proposição.

     

    "Deus esta no controle de tudo."

  • GABARITO - A

    UMA CONDICIONAL É FALSA QUANDO A PRIMEIRA É VERDADEIRA E A SEGUNDA É FALSA.

  • em relação a proposição R:João teve ciúme de Maria, deveria negar na opção da resposta.

    Mas, pelo que eu entedi é em relação a construção, na qual tem ~R. Por isso na resposta é ...João teve ciúme de Maria

    A FAMOSA PEGADIIIINHA kkkkkk

  • João teve ciúme de Maria e Maria estava apenas conversando e João pediu o divórcio
  • Ainda bem que a resposta é a alternativa A, se é que me entende kkk

  • Reescreve a frase que fica fácil, depois só negar. Só olhando vai se atrapalhar

    Boa sorte.


ID
3234820
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em uma pesquisa com 200 pessoas sobre a preferência entre dois produtos A e B, 50 pessoas disseram gostar de A, 20 disseram gostar apenas de B, e 10 disseram gostar de A e de B.

Quanto ao número de pessoas que não gostou de nenhum desses produtos e a probabilidade de em um sorteio aleatório, entre as pessoas entrevistadas, ela ter dito gostar apenas de A, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Posso ter feito errado, mas meus resultados seriam

    140; 20%

    o que não exite entre as respostas.

  • essa questão foi anulada?? Não possui resposta!!!

    meu resultado tbm deu 140;20%

  • Gabarito letra C

    Montando o diagrama lógico:

    A: 40

    A e B: 10

    APENAS B : 20

    A questão destacou que os 20 gostavam apenas de B, então devem ser colocados sem desconto no diagrama.

    40+10+20= 70, logo, 130 não gosta de nenhum dos produtos.

  • Gabarito letra C

    Montando o diagrama lógico:

    A: 40

    A e B: 10

    APENAS B : 20

    A questão destacou que os 20 gostavam apenas de B, então devem ser colocados sem desconto no diagrama.

    40+10+20= 70, logo, 130 não gosta de nenhum dos produtos.

  • Gente, eu tbm tinha feito e deu 140.

    Mas, porém e toda via, RS, não tinha observado que 20 gostava "somente" de B...

    20+10=30

    Logo-> 30-10 + 50-10+10= 70

    200-70=130

    Já elimina todas. Kk

    Gab C

  • TODOS 200

    SOMA 50+ 20+10=80

    200-80=130 (achando ele, já sabe a resposta)

  • Bom, fiz da seguinte forma

    50 pessoas disseram gostar de A, 20 disseram gostar apenas de B, e 10 disseram gostar de A e de B.

    Por diagrama temos na intersecção os 10 que gostam de A e B. No conjunto B ficam 20 pois gostam apenas do B.

    Quantidade que gostam de A sao 50, porem ja tem 10 na interseccao, restando 40 que gostam apenas de A.

    Somando 40 (que gostam apenas de A), 10 (gostam de A e B) e 20 (gostam apenas de B) = 70 Sobraram 130 que nao gostam de nenhum dos dois.

    Quanto a probabilidade de gostar apenas do A (o que eu quero/total) 40/200 = 0,2

    Espero ter ajudado.

  • QUESTÃO CORRETA

    Em uma pesquisa com 200 pessoas sobre a preferência entre dois produtos A e B, 50 pessoas disseram gostar de A, 20 disseram gostar apenas de B, e 10 disseram gostar de A e de B.

    50 pessoas disseram gostar de A

    20 pessoas disseram gostar APENAS de B

    10 pessoas disseram gostar de A e de B

    têm-se 10 pessoas que gostaram de A e de B, logo subtrai-se do número que disseram gostar de A, entretanto não subtrai dos que gostaram APENAS de B, logo o conjunto teria:

    40 pessoas dentro de A (40/200 = 20%)

    10 pessoas entre A e B

    20 pessoas em B

    totalizando 70 pessoas com preferências, tão logo sobram 130 pessoas sem preferência

  • Pessoal tem que prestar atenção ao enunciado:

    "50 pessoas disseram gostar de A" não especifica apenas A, logo destes 50 tem os 10 que também gostam de B

    "20 disseram gostar apenas de B" no caso ele ja informando os de B, não considera então os 10 em comum.

  • 1ª parte) só A = 40 ; AeB= 10; só B= 20 => total = 70 - 200 = 130 que não gosta nem de A nem de B.

    .

    2ª parte) sorteio de quem só gosta de A, ora: A =40, o total é = 200, então: 40 é quantos % de 200? é 20%.

    .

    Espero ter ajudado,

    .

    Força sempre, desistir jamais!

    .

    Deus renova as forças!

    .

    fui...

  • cuidado com o apenas !!!

  • Esse "apenas"!


ID
3241783
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

“Nas sociedades contemporâneas, quase toda a nossa vida se desenvolve no seio de organizações de variados tipos. Um dos fenômenos mais característicos a que a humanidade tem assistido desde a descoberta da máquina a vapor é o notável aumento - em número, tamanho e complexidade – das estruturas organizacionais” (GÓMEZ; RIVAS, 1989). Sobre esse contexto, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. Sejam quais forem os objetivos que perseguem (educacionais, religiosos, econômicos, políticos e sociais), as organizações envolvem os indivíduos em redes, mas não conseguem fazer com que estes indivíduos se tornem dependentes das atividades que realizam ou que têm a concluir.
II. Uma das razões que explica a enorme proliferação e variedade de organizações no mundo moderno é o fato de que, por meio destas estruturas se podem ser satisfeitas a maioria das necessidades humanas, e é mediante a cooperação e a conjugação de esforços que é possível, ou pelo menos árduo, atingir objetivos.
III. Qualquer que seja a dimensão da organização, a mesma pode definir-se como um conjunto de duas ou mais pessoas inseridas em uma estrutura aberta ao meio externo, trabalhando em conjunto e de um modo coordenado para alcançar objetivos.

Alternativas
Comentários
  • NÃO EXISTE AUTONOMIA DE VONTADES ENTRE OS INDIVÍDUOS? A ADMINISTRAÇÃO PODE LIMITAR A LIBERDADE DE EXPRESSÃO DO INDIVÍDUO DENTRO DA SOCIEDADE?

  • I. Sejam quais forem os objetivos que perseguem (educacionais, religiosos, econômicos, políticos e sociais), as organizações envolvem os indivíduos em redes, mas não conseguem fazer com que estes indivíduos se tornem dependentes das atividades que realizam ou que têm a concluir.

    Um exemplo é uma religião que consiga manipular mentalmente a pessoa de tal maneira que esta execute até mesmo atos terroristas ou sacrifícios humanos (alguns até de crianças).

  • Não concordei com o gabarito, pois misturou religião com outros áreas. Uma empresa, por exemplo, não consegue.
  • Alguém me ajuda? Pq 2 e 3 estão certas?

  • Resposta D

    Não tenho certeza do que entendi rs

    mas espero ajudar

    I. Seja qual for o objetivo que vc persegue, a organização vai te enveolver em uma rede, e fazer com que vc se torne dependente dela. Se seu objetivo for educacional, a faculdade vai envolver vc em uma rede, e vc vai exercer a atividade de aluno, sendo dependente dessa rede. vc é indepentente para fazer escolhas e mudar de instituição, mas nessa nova instituição vc vai exercer a atividade de aluno e se tornará depentente da instituição. Comprou um apartamento em condomínio, agora vc é um condômino, envolvido nessa rede, tendo de exercer as atividades de morador.

    Acho que é isso. Alternativa esta errada porque diz "...mas não conseguem fazer com que estes indivíduos se tornem dependentes das atividades que realizam"

    II. Essa eu nao sei.

    III. Qualquer que seja a dimensão da organização, a mesma pode definir-se como um conjunto de duas ou mais pessoas inseridas em uma estrutura aberta ao meio externo, trabalhando em conjunto e de um modo coordenado para alcançar objetivos. ( Acho que tem relação com a teoria dos sistemas -relação entre a organização e o meio externo, bem como na interação entre orgaos internos da própria organização.)

  • Não tem como responder essa questão com total certeza. Isso já é típico da ibfc, ela pega trecho de texto de livros e faz a questão. (ou seja, a gente nao entende, pq nao tem o contexto)

  • Analisando as alternativas:

    I. Sejam quais forem os objetivos que perseguem (educacionais, religiosos, econômicos, políticos e sociais), as organizações envolvem os indivíduos em redes, mas não conseguem fazer com que estes indivíduos se tornem dependentes das atividades que realizam ou que têm a concluir. (F)

    A partir do momento que uma pessoa integra uma org, passam a ser uma de suas muitas engrenagens. Assim, seu comportamento, seu trabalho etc, estarão ligados e influenciados diretamente pela organização. Portanto, há uma dependência destes em relação àquela.

    II. Uma das razões que explica a enorme proliferação e variedade de organizações no mundo moderno é o fato de que, por meio destas estruturas se podem ser satisfeitas a maioria das necessidades humanas, e é mediante a cooperação e a conjugação de esforços que é possível, ou pelo menos árduo, atingir objetivos. (V)

    É o que preconiza a Teoria dos Sistemas. Nele, as partes trabalham conjuntamente para alcançar o objetivo da org.; só há multiplicação e variedade de organizações porque as necessidades humanas vão demandando novos produtos, serviços...

    III. Qualquer que seja a dimensão da organização, a mesma pode definir-se como um conjunto de duas ou mais pessoas inseridas em uma estrutura aberta ao meio externo, trabalhando em conjunto e de um modo coordenado para alcançar objetivos. (V)

    É a definição pura do que é um sistema. Recursos que são transformados pela org. para obtenção de produtos/serviços. Nesse contexto, a org. está inserida no ambiente externo sendo, assim, influenciada por ele e nele depositando o produto de seu processamento.


ID
3241786
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O início dos estudos sociológicos sobre a empresa situa-se, especialmente, na primeira metade do século XIX. Acerca da possível razão que, impulsionou a euforia inicial destes estudos, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • LETRA A

    O desenvolvimento industrial daquele contexto de época deu origem a certo ceticismo e desencanto, face aos problemas sociais decorrentes da organização fabril


ID
3241789
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A sustentabilidade aplicada ao contexto das organizações envolve relações múltiplas de troca entre o aspecto social, econômico e ambiental, almejando a seguridade e o bemestar das gerações presentes e futuras a partir do uso racional e consciente dos recursos disponíveis (BRUNSTEIN, SCARTEZINI e RODRIGUES, 2012). Sobre o que é possível compreender neste cenário, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) As empresas desempenham um papel de fundamental importância, sobretudo pelo comprometimento da gestão voltada aos valores sustentáveis e às práticas de desenvolvimento produtivo, de competição e de tecnologias aplicadas na minimização da ação empresarial no meio.
( ) A articulação entre práticas de gestão sustentáveis e os modelos de competências adotados pelas organizações tendem a resultar em procedimentos benéficos para a sociedade, a economia e o meio ambiente.
( ) O conhecimento suficientemente claro a respeito das estratégias empresariais, anseios pessoais e interesses da sociedade permite maior participação dos diversos stakeholders em situações envoltas por condicionantes sustentáveis.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

Alternativas
Comentários
  • Gab B !!

  • Estão corretas:

    As empresas desempenham um papel de fundamental importância, sobretudo pelo comprometimento da gestão voltada aos valores sustentáveis e às práticas de desenvolvimento produtivo, de competição e de tecnologias aplicadas na minimização da ação empresarial no meio.

    A articulação entre práticas de gestão sustentáveis e os modelos de competências adotados pelas organizações tendem a resultar em procedimentos benéficos para a sociedade, a economia e o meio ambiente. 

    O conhecimento suficientemente claro a respeito das estratégias empresariais, anseios pessoais e interesses da sociedade permite maior participação dos diversos stakeholders em situações envoltas por condicionantes sustentáveis. 

  • Questão mal formulada é essa!


ID
3241792
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A gestão das competências, compreendida dentro de um sistema maior de gestão organizacional, é um processo contínuo que tem por ponto inicial a estratégia da organização e suas metas, que direcionam as ações para a captação e o desenvolvimento das competências necessárias ao cumprimento de seus objetivos. Nesse contexto, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • Fui por eliminação!

  • GAB:D

    A questão pede a INCORRETA!

    ''O conceito de competência, comumente encontrado na literatura, não é abordado como sendo a entrega e as características da pessoa que pode entregar-se à organização.''

    Competência por Entrega de Resultados (Teoria Francesa): Capacidade de assumir responsabilidades frente à situação de trabalho complexa. Relacionado ao Conceito de Entrega de Resultados

    Então, não bastar ter o "CHÁ" tem também que ter a capacidade de entregar resultados.

    Fonte: Rodrigo Rennó.

  • A ideia da D vai contra a C.

  • GAB D

    Podemos definir competência como:

    1. Capacidade de assumir responsabilidade frente a situações de trabalho complexas;
    2. Capacidade que um individuo tem para executar determinada tarefa;
    3. Características das pessoas que são necessárias para a obtenção e a sustentação de uma vantagem competitiva;
    4. Agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes que afetam parte considerável da atividade de alguém.

    Existem duas linhas de conhecimento que definem competência. A primeira delas (francesa), a qual define competência como algo extrínseco, ou seja, uma pessoa pode ser considerada competente de acordo com o resultado que apresenta. Por outro lado, a segunda linha de conhecimento (americana) define competência como algo intrínseco, ou seja, uma pessoa pode ser considerada competente de acordo com as características individuais que apresenta. Cuidado: Existem várias definições de competência. As principais abordagens são a francesa e a americana, que definem as competências, respectivamente, como um elemento extrínseco e um elemento intrínseco.

    (CESPE) Competência é, de acordo com a corrente integradora, a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressa pelo desempenho profissional, diante de um texto ou estratégia organizacional . CERTO

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)


ID
3241795
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações envolvidas ativamente no debate sobre a sustentabilidade buscam constantemente identificar maneiras pelas quais possam desenvolver novas formas de produção e de gestão de recursos que confluam para o aprimoramento de práticas relacionadas com cada um dos pilares que a fundamentam. Acerca da sustentabilidade nas organizações, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. O envolvimento das organizações em problemáticas de cunho socioambiental prejudica a oportunidade de negócios, embora discretamente contribua para a melhoria de qualidade de vida dos stakeholders e a sustentabilidade dos recursos naturais.
II. A preocupação de muitas organizações com o problema da poluição, por exemplo, tem feito com que elas reavaliem o processo produtivo, buscando a obtenção de tecnologias limpas e o reaproveitamento dos resíduos. Isso gera grandes economias de recursos, que não seriam viabilizadas se elas não tivessem tratado dessa situação.
III. É possível compreender que o desenvolvimento sustentável de organizações produtivas esteja atrelado à busca de um equilíbrio entre o que é socialmente desejável, economicamente viável e, ambientalmente sustentável.

Alternativas
Comentários
  • O ITEM I JÁ ESTÁ ERRADO, ELIMINANDO 3 ALTERNATIVAS, RESPOSTA LETRA C

  • Estão corretas:

    II. A preocupação de muitas organizações com o problema da poluição, por exemplo, tem feito com que elas reavaliem o processo produtivo, buscando a obtenção de tecnologias limpas e o reaproveitamento dos resíduos. Isso gera grandes economias de recursos, que não seriam viabilizadas se elas não tivessem tratado dessa situação. 

    III. É possível compreender que o desenvolvimento sustentável de organizações produtivas esteja atrelado à busca de um equilíbrio entre o que é socialmente desejável, economicamente viável e, ambientalmente sustentável.


ID
3241798
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O entendimento do processo de desenvolvimento de competências para a inovação, orientada pelo direcionamento e foco em ações de sustentabilidade nas organizações envolve competências, portanto certas capacidades distintas e essenciais (KLEEF e ROOME,2007). A esse respeito, analise as afirmativas abaixo.

I. Aprender e transformar a aprendizagem em ação, de modo a lidar efetivamente com exigências, valores, pressupostos e culturas dos diferentes atores que interagem em networks, visando a compreender e a executar com sucesso as ações inovadoras em rede.
II. Integrar negócios, ambiente e problemas sociais, perspectivas e informações, isto é, saber integrar perspectivas e conhecimentos de diferentes atores em rede, bem como critérios tradicionais de eficiência com eco e socioeficiência.
III. Desenvolver modelos de negócios alternativos, métodos e trajetórias dinâmicas e pragmáticas para promover inovação radical ou sistêmica.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Entendi nada! Rs

  • A) TODAS ESTÃO CORRETAS!

  • "O entendimento do processo de desenvolvimento de competências para a inovação, orientada pelo direcionamento e foco em ações de sustentabilidade nas organizações envolve competências....."

    Muito Latim para dizer nada...

  • Estão corretas:

    I. Aprender e transformar a aprendizagem em ação, de modo a lidar efetivamente com exigências, valores, pressupostos e culturas dos diferentes atores que interagem em networks, visando a compreender e a executar com sucesso as ações inovadoras em rede. 

    II. Integrar negócios, ambiente e problemas sociais, perspectivas e informações, isto é, saber integrar perspectivas e conhecimentos de diferentes atores em rede, bem como critérios tradicionais de eficiência com eco e socioeficiência. 

    III. Desenvolver modelos de negócios alternativos, métodos e trajetórias dinâmicas e pragmáticas para promover inovação radical ou sistêmica. 

  • Na dúvida nesses tipos de questões dessa banca vá naquela que ela aponta todas como certas kkkkkk isso agora. Deu certo. :B

    Gaba a


ID
3241801
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Os modelos de gestão de pessoas que existem atualmente são resultado de uma evolução histórica, que a partir da prática e de estudos desenvolveram diferentes modos de tratar e administrar os colaboradores de uma empresa. Atualmente, as organizações podem adotar exclusivamente algum desses modelos ou apresentar aspectos de mais de um deles. Nesse sentido, tem-se que a adesão das empresas pelos modelos de gestão de pessoas é orientada a partir de diferentes elementos, sendo os principais deles: _____; _____; _____; _____; _____.

Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas

Alternativas
Comentários
  • Alternativa B.

    Nesse sentido, tem-se que a adesão das empresas pelos modelos de gestão de pessoas é orientada a partir de diferentes elementos, sendo os principais deles:

    B) Princípios/ Políticas/ Processos/ Estrutura/ Estilo Gerencial


ID
3241804
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No âmbito empresarial (organizacional), temos a área de gestão de pessoas. Ela abarca, entre outros serviços, o setor de Recursos Humanos (RH). Independente dos conceitos e da organização adotada, o importante é entender o papel desempenhado pelo setor ou os profissionais responsáveis por fazer a gestão de pessoas. No que se refere ao âmbito de obrigações e objetivos da gestão de pessoas, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Garantir o bem-estar dos funcionários.
( ) Criar mecanismos coercitivos para o atendimento às regras da empresa.
( ) Estimular o respeito à cultura organizacional.
( ) Manter a motivação em dia, para que a produtividade não seja abalada.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

Alternativas
Comentários
  • (V ) Garantir o bem-estar dos funcionários.

    (F ) Criar mecanismos coercitivos para o atendimento às regras da empresa.

    (V ) Estimular o respeito à cultura organizacional.

    ( V) Manter a motivação em dia, para que a produtividade não seja abalada.

  • Gabarito B

    (v) Garantir o bem-estar dos funcionários

    (F) Criar mecanismos coercitivos para o atendimento às regras da empresa

    (V) Estimular o respeito à cultura organizacional

    (V) Manter a motivação em dia, para que a produtividade não seja abalada

  • Gabarito: D

    (V) Garantir o bem-estar dos funcionários.

    (F) Criar mecanismos coercitivos para o atendimento às regras da empresa.

    (V) Estimular o respeito à cultura organizacional.

    (V) Manter a motivação em dia, para que a produtividade não seja abalada.

    O que é a área de Gestão de Pessoas?

    Levando o assunto para o âmbito empresarial, temos a área de gestão de pessoas. Ela abarca, entre outros serviços, o setor de recursos humanos (RH).

    Independente dos conceitos e da organização adotada, o importante é entender o papel desempenhado pelo setor ou os profissionais responsáveis por fazer a gestão de pessoas.

    Entre obrigações e objetivos, estão:

    - Garantir o bem-estar dos funcionários

    - Criar mecanismos para o atendimento às regras da empresa;

    - Estimular o respeito à cultura organizacional

    - Manter a motivação em dia, para que a produtividade não seja abalada.

    Gestão de pessoas: o que é, importância e como desenvolver. Disponível em: <https://fia.com.br/blog/gestao-de-pessoas/>

    Se meu comentário estiver equivocado, por favor me avise por mensagem para que eu o corrija e evite assim prejudicar os demais colegas.

  • IV) "para q a produtividade não seja abalada"

    Esse trecho está certo mesmo? Sem nenhuma ressalva?

  • Para respondermos à questão, vamos analisá-la logicamente.

    O setor de gestão de pessoas é responsável pela gestão do clima organizacional e é o coordenador do processo de qualidade de vido no trabalho, essas ações visam garantir o bem-estar dos funcionários. Além disso, esse setor deve criar mecanismos participativos e democráticos de promover o atendimento às regras empresariais ou ao código de conduta. Ademais, a cultura organizacional deve ser valorizada e a motivação dos empregados é, de forma conjunta com os gestores imediatos, uma responsabilidade da área de gestão de pessoas.

    Portanto, a única alternativa errada é a segunda e as demais estão certas.


    Gabarito do Professor: Letra D.
  • A motivação não é algo intrínseco? Como a empresa vai manter a motivação em dia? Até onde sei, a empresa somente pode criar estímulos para manter os funcionários motivados...

  • Concurseiro até passar foi exatamente assim que eu pensei e por isso errei a Questão pois julguei na alternativa "a" a correta. ESTRANHO O.o

    Gaba D


ID
3241807
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito dos principais pilares e/ou elementos básicos da Gestão de Pessoas, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • trabalho individual não gera cooperação em gestão de pessoas pois n possui acordos de fluxos continuos de engajamento

  • TEM QUE TER ENGAJAMENTO COM A EQUIPE, SURGINDO ASSIM UMA SINERGIA


ID
3241810
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em todas as empresas, a presença de profissionais capazes de liderar – seja pessoas ou processos – faz bastante diferença nos resultados obtidos. Sobre o conceito de liderança e líder, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Liderar não envolve, diretamente, trazer lucros. Sua consequência, se a empresa tiver fins lucrativos, pode ser essa.

  • GABARITO: LETRA A

    Conceitos de liderança:

    "É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos" (Robbins)

    " Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores" (Maximiano)

    LIDERANÇA é o processo de trabalhar com pessoas para possibilitar a realização de objetivos, é um processo complexo, que compreende diversas atividades de administração de pessoas

  • Liderar não quer dizer Lucrar !


ID
3241813
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um líder chamado de carismático é capaz de motivar seus liderados, promove o desenvolvimento de inúmeras habilidades, dentre elas a liderança. Acerca das habilidades necessárias para ser um líder, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • O líder deve ter visão global da empresa focado nos diversos cenários que podem acontecer.

    Gab letra B

  • Rapport = é uma palavra de origem francesa, que significa “trazer de volta” ou “criar uma relação”.

  • Boa Camylla quele não sabia essa do rapport.

    Valeu!!!

    Gaba b


ID
3241816
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito das dinâmicas de grupos e respectivas técnicas utilizadas para treinar e desenvolver pessoas e profissionais, leia o excerto abaixo.

_____: ajuda a tirar as tensões do grupo, desinibindo as pessoas para o encontro. Pode ser uma brincadeira onde as pessoas se movimentam e se descontraem. Resgata e trabalha as experiências de criança. São recursos que quebram a seriedade do grupo e aproximam as pessoas.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Alternativas
Comentários
  • QUEBRA DE GELO É ATUA CARA IBFC!

  • Ahahaha isso existe mesmo?!

    Prova de pedagogo: o enunciado menciona "de crianca"

  • Quebrar o gelo é o que preciso para passar num concurso dentro das vagas kkkkkkk

    Gaba B


ID
3241819
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A dinâmica de grupo é uma prática muito comum em empresas, especialmente aquelas que têm um grande número de funcionários. Acerca dos diferentes tipos de aplicação, portanto, das finalidades existentes à prática das dinâmicas de grupo, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Integração de novos funcionários.
( ) Identificação de lideranças.
( ) Promover mudanças culturais.
( ) Estimular a colaboração.
( ) Encontrar soluções criativas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C

    as dinâmicas de grupo podem ser aplicadas em diferentes contextos entre os profissionais que já atuam na empresa. O objetivo pode ser integrar os colaboradores, identificar lideranças, criar soluções criativas para problemas, estimular a colaboração, aumentar a performance ou promover uma mudança cultural

    Fonte Fia.com.br dinamica de grupo


ID
3241822
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Trata-se de uma dinâmica de grupo de modelo bem clássico, bastante utilizado em dinâmicas para a seleção de candidatos. As pessoas são divididas em grupos com quatro ou cinco integrantes e são estimulados a discorrer sobre um tema ou propor resolução de um problema. É dado um tempo (em torno de 20 minutos) para que o grupo interaja. No final, um representante de cada grupo apresenta a conclusão na qual ele e seus colegas chegaram. A intenção não é avaliar apenas a atitude do representante, mas também o comportamento de cada um durante os 20 minutos de atividade. A respeito da dinâmica a que se refere o enunciado, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A Debatendo soluções GABARITO

    B World Café

    É um processo colaborativo, no qual os participantes são divididos também em grupos de quatro ou cinco e distribuídos em pequenas mesas, como se estivessem em um café.

    É definido um assunto, com determinadas questões provocativas, sobre as quais cada grupo vai dialogar.

    Após 20 ou 30 minutos de debate, uma pessoa fica como anfitriã e os demais integrantes procuram outras mesas.

    Como em cada mesa o debate vai para uma direção, surgem ideias diferentes, que se conectam no momento em que os integrantes trocam de mesa.

    No final, há um diálogo com todo mundo participando e compartilhando suas experiências.

    C Avaliação Anônima do Grupo

    Essa é uma dinâmica de grupo que ajuda a promover o aperfeiçoamento do trabalho em grupo.

    No exercício, cada integrante escreve em um papel o que há de melhor e de mais difícil ao se trabalhar com aquela equipe. Esse papel não é assinado.

    O facilitador recolhe os papéis e os redistribui de forma aleatória. Na sequência, cada participante lê em voz alta o que está escrito no papel que recebeu.

    A ideia é que o grupo faça um debate após cada leitura, com o propósito de reforçar os pontos positivos e melhorar os negativos.

    D Defina um objetivo (não consta no site, se alguém quiser complementar...)

    FONTE: https://fia.com.br/blog/dinamica-de-grupo


ID
3241825
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Avaliar é imprescindível para identificar, medir e melhorar os processos internos. Este é um dos principais benefícios da avaliação de desempenho em uma organização. A respeito da avaliação do desempenho, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. Trata-se de uma ferramenta que serve para mensurar o desempenho dos colaboradores e avaliar se a sua performance está condizente com os resultados esperados.
II. Além de fazer este diagnóstico, sobre a eficiência e eficácia do trabalho de cada avaliado, este estudo também permite reconhecer os talentos e os profissionais de destaque, bem como a identificar aqueles que precisam ser acompanhados, mais de perto, ou que precisam de maior capacitação, por exemplo.
III. As avaliações de desempenho são feitas de acordo com a necessidade da empresa. Elas devem ser realizadas eventualmente e não podem ser aplicadas em todos os colaboradores.

Alternativas
Comentários
  • III. As avaliações de desempenho são feitas de acordo com a necessidade da empresa. Elas devem ser realizadas eventualmente e não podem ser aplicadas em todos os colaboradores. (Errado)

    A avaliação de desempenho em uma organização é importante porque faz uma análise panorâmica e profunda sobre a equipe e cada colaborador. A partir dela, é possível identificar pontos positivos do time, bem como aqueles que precisam ser melhorados na equipe como um todo e individualmente.

  • "III. As avaliações de desempenho são feitas de acordo com a necessidade da empresa. Elas devem ser realizadas eventualmente e não podem ser aplicadas em todos os colaboradores"

    Pode sim, vai depender das necessidades da organização.


ID
3241828
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A avaliação de desempenho tem como principal finalidade o reconhecimento do desempenho individual do colaborador, com vista a melhorálo e de forma a obterem-se os melhores resultados da organização (CHIAVENATO, 1999). Para satisfazer esta necessidade, procura-se atingir certos objetivos. Entre estes, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • Segundo Chiavenato:

    "Na realidade, a avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e seu gerente e seus relacionamentos e representa uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa de hoje."

  • D) Incentivar unissonamente o desenvolvimento profissional dos colaboradores ( = Incentivar concordantemente / semelhantemente o desenvolvimento profissional dos colaboradores)

    Repara que frase de não faz sentido nenhum!


ID
3241831
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) inseriu-se no contexto organizacional e tornou-se objeto de estudo na academia no início de 1950 pela abordagem sociotécnica, mas até agora as tendências e os desafios modernos do desenvolvimento da sociedade determinam o interesse contínuo pelo problema da QVT (KLEIN et al, 2019). Sobre a QVT, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) QVT pode ser conceituada como um campo de estudo que compreende as condições de vida no ambiente laboral e engloba aspectos de bem-estar, saúde, segurança física, mental, social e capacitação para realizar tarefas com precisão e bom uso da energia pessoal.
( ) A QVT é mais utilizada na área da administração,mas já foi estudada em vários outros campos científicos, como engenharia, medicina, ergonomia, ecologia, psicologia, economia, sociologia, psicodinâmica do trabalho, entre outros;todos com bases centradas nas pessoas e ancoradas na psicologia organizacional com pensamentos humanistas.
( ) Atrela-se ao atendimento de necessidades e aspirações humanas, calcado na ideia de humanização e responsabilidade social da empresa.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

Alternativas
Comentários
  • ( ) A QVT é mais utilizada na área da administração,mas já foi estudada em vários outros campos científicos, como engenharia, medicina, ergonomia, ecologia, psicologia, economia, sociologia, psicodinâmica do trabalho, entre outros todos com bases centradas nas pessoas e ancoradas na psicologia organizacional com pensamentos humanistas.

    Pra mim, a parte grifada torna a alternativa F. A própria Psicologia não usa apenas base de pensamentos humanistas para estudar a QVT - ao contrário, há muito de Teoria Comportamental e Cognitivo Comportamental nesse ramo de estudo.

    O gabarito deveria ser VFV

  • QVT envolve 9 fatores.

    Todas corretas: alternativa C.


ID
3241834
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Na literatura técnica sobre resultados em Treinamento e Desenvolvimento, existem hoje diversos métodos para medir os resultados e o retorno de investimento em treinamento por parte das organizações. Assim, para avaliar um treinamento, Jack Phillips propõe cinco níveis de avaliação. Sobre estes, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A resposta está na própria pergunta:  "...para medir os resultados e o retorno de investimento em treinamento..."

    A única alternativa com Retorno Sobre Investimento é a alternativa B.

    Não desista! Cada dia estudado é um dia que te deixa mais perto do seu objetivo.

  • Alguém sabe essa?


ID
3241837
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

“O termo qualidade de vida começou a ser utilizado nos Estados Unidos a partir da Segunda Guerra Mundial, abarcando uma dimensão humana, sob diferentes significados, mas que refletem o momento histórico, a cultura e a classe social das pessoas, além de representar o conhecimento, os valores e as experiências coletivas e individuais” (MINAYO; HARTZ; BUSS, 2000 apud SOARES, 2017, p.155). Sobre este tema, sabe-se que um dos primeiros estudos sobre a Qualidade de Vida no Trabalho foi publicado na década de 1950, mas somente no final de outra década e por outras razões agregadas é que este tema ganhou força. A esse respeito, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Anos 50: Origem QVT.

    "A origem do movimento de QVT surgiu em meados da década de 50, mais especificamente na Inglaterra, por meio do trabalho de Eric Trist e seus colaboradores, que realizaram estudos para tentar compreender a relação existente entre indivíduo, trabalho e organização. Eles observaram que um dos aspectos fundamentais é a realização do indivíduo no trabalho."

    Anos 60-74: Impulso via conscientização e introdução pública do tema.

    "Na década de 60 o movimento da QVT tomou impulso a partir da conscientização da importância de se buscarem melhores formas de organizar o trabalho a fim de diminuir os efeitos negativos do mesmo na saúde e bem-estar dos trabalhadores. Mais foi somente no início da década de 70 que o tema foi introduzido publicamente, principalmente pela criação dos centros de estudos nos EUA (National Center for Produtivity and Quality of Working Life)."

    1974 e Anos 80: Crise e Ressurgimento.

    "Pela crise energética mundial e o aumento da inflação o assunto perde espaço em 1974, ressurgindo em 1980 com o aparecimento das teorias Japonesas sobre modelos de administração."

    Anos 90 em diante: Do Japão para o Mundo.

    "Os japoneses despontaram no cenário econômico internacional com resultados positivos de produtividade, obtidos via implementação de técnicas de reestruturação de processos centradas na automação, intrinsecamente atreladas a um esquema valorizador do indivíduo e do trabalho em equipe."

    Na década de 90 o tema QVT invadiu todos os espaços, passando a integrar o discurso acadêmico, a literatura relativa ao comportamento nas organizações, os programas de qualidade total e a mídia de forma geral.

    _________________________________________________________

    Fonte: "ORIGEM E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA QVT":

    https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/fisioterapia/origem-e-evolucao-historica-da-qualidade-de-vida-do-trabalho-qvt/34530

  • ʕ•́ᴥ•̀ʔっ copiei para revisar:

    Anos 50: Origem QVT.

    "A origem do movimento de QVT surgiu em meados da década de 50, mais especificamente na Inglaterra, por meio do trabalho de Eric Trist e seus colaboradores, que realizaram estudos para tentar compreender a relação existente entre indivíduo, trabalho e organização. Eles observaram que um dos aspectos fundamentais é a realização do indivíduo no trabalho."

    Anos 60-74: Impulso via conscientização e introdução pública do tema.

    "Na década de 60 o movimento da QVT tomou impulso a partir da conscientização da importância de se buscarem melhores formas de organizar o trabalho a fim de diminuir os efeitos negativos do mesmo na saúde e bem-estar dos trabalhadores. Mais foi somente no início da década de 70 que o tema foi introduzido publicamente, principalmente pela criação dos centros de estudos nos EUA (National Center for Produtivity and Quality of Working Life)."

    1974 e Anos 80: Crise e Ressurgimento.

    "Pela crise energética mundial e o aumento da inflação o assunto perde espaço em 1974, ressurgindo em 1980 com o aparecimento das teorias Japonesas sobre modelos de administração."

    Anos 90 em diante: Do Japão para o Mundo.

    "Os japoneses despontaram no cenário econômico internacional com resultados positivos de produtividade, obtidos via implementação de técnicas de reestruturação de processos centradas na automação, intrinsecamente atreladas a um esquema valorizador do indivíduo e do trabalho em equipe."

    Na década de 90 o tema QVT invadiu todos os espaços, passando a integrar o discurso acadêmico, a literatura relativa ao comportamento nas organizações, os programas de qualidade total e a mídia de forma geral.

    _________________________________________________________

    Fonte: "ORIGEM E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA QVT":

    Gaba A


ID
3241840
Banca
IBFC
Órgão
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

O Return On Investiment (ROI) é obtido por meio de uma metodologia baseada em técnicas e fórmulas matemáticas que conseguem mostrar os resultados efetivos do que se está avaliando. Sobre a Metodologia Philips ROI, analise as afirmativas e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) A metodologia ROI vem da área administrativa e é a relação entre o lucro gerado e o montante investido.
( ) Entre os benefícios desta metodologia estão mostrar a contribuição de um programa de treinamento; ganhar o respeito da Liderança e/ou a confiança dos clientes e fornecedores de treinamento e melhorar os treinamentos e os processos de performance.
( ) Esta metodologia é benéfica para desenvolver abordagem baseadas em resultados; alterar ou eliminar programas com resultados não-efetivos; melhorar as avaliações nos demais níveis.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

Alternativas
Comentários
  • Gabarito.D

    A. Errado, a metodologia ROI vem da área FINANCEIRA e é a relação entre o lucro gerado e o montante investido