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Prova Marinha - 2014 - CP-PCNS - Analista de Sistemas


ID
190834
Banca
Marinha
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, a pena de demissão é aplicada ao servidor que

Alternativas
Comentários
  • Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
    I - crime contra a administração pública;
    II - abandono de cargo;
    III - inassiduidade habitual;
    IV - improbidade administrativa;
    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
    VI - insubordinação grave em serviço;
    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
    XI - corrupção;
    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

    Art. 117. Ao servidor é proibido:
    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
    X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
    XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
    XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
    XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
    XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
    XV - proceder de forma desidiosa;
    XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

    As demais assertivas contemplam violação de DEVERES e PROIBIÇÕES que não ensejam a penalidade de demissão.

  • CORRETO O GABARITO...

    CR IM A LE CO....

    O agente que incide nestes crimes JAMAIS poderá ocupar cargo público federal...

     

  •  Letra C - APLICAR IRREGULARMENTE DINHEIRO PÚBLICO.

     

    Basta lembrar que as atividades punidas com DEMISSÃO devem ter uma maior gravidade que as demais, com isso é possível analisar as situações e chegar a resposta.

  • Art. 132 da Lei nº 8.112/90 - A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública; II - abandono do cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinência pública e conduta escandalosa na repartição; VI - insubordinação grave em serviço; VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; IX- revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio estatal; XI - corrupção; XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117

  • Bom pessoal, apesar de ter acertado acho que a alternativa c) não caiu bem pois fala o seguinte
    descumprir o dever de manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
    podemos interpretá-la de diversas maneiras, pois quando o servidor aje de maneira densidiosa tem uma conduta incompatível com a moralidade administrativa como também receber propina, praticar usura, resumindo

    Descumprir o dever de manter uma conduta compatível com a moralidade é uma síntese de tudo que descreve a punição de demissão.


    mais tirando isso a questão tá certa.
  • Concordo com o colega acima. Foi esse o meu raciocínio!
  • A) ERRADA

    Recusar fé a documentos públicos: ADVERTÊNCIA; (Art. 117, inciso III).


    B) ERRADA

    Descumprir o dever de manter conduta compatível com a moralidade administrativa: ADVERTÊNCIA, pois está descumprindo um dever funcional.

    Art. 116. São deveres do servidor:
    IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

    Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.



    C) CORRETA

    Aplicar irregularmente dinheiro público: DEMISSÃO; (Art. 132, inciso VIII);


    D) ERRADA

    Não exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo: ADVERTÊNCIA. (mesmo raciocínio da letra B)

    Art. 116. São deveres do servidor:
    I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;



    E) ERRADA

    Violar a proibição de promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição: ADVERTÊNCIA. (Art. 117, inciso V).
  • GENTE,

    FALOU EM DINHEIRO, CORRUPÇÃO PODE MARCAR QUE É DEMISSÃO.

  • Macetes que aprendi aqui no QC e nunca mais esqueci...

    O servidor que foi demitido ou destituído do cargo em comissão ...

    * Não pode ser servidor por 5 anos (são duas condutas): PRO PRO  
          PROveito e PROcurador (art. 117, IX e XI)

    * Não pode retornar ao serviço público nunca mais (são 5 condutas): Sabe por quê? Porque aqui ela CILASCO
               Corrupção
               Improbidade administrativa
               Lesão aos cofres públicos
               Aplicação irregular do dinheito público
               S
               Crimes contra administração
               O
  • As causas de demissão sempre envolve obter benefício financeiro ou causar prejuízo de alguma forma a administração pública, além desses casos o servidor pode ser demitido PURICIO:
    P roceder de forma desidiosa
    U sura
    R evelar segredo ...
    I ncotinência pública
    C onduta escandalosa
    I nsubordinação...
    O fensa física
  • Gabarito. C.

    Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
    I - crime contra a administração pública;
    II - abandono de cargo;
    III - inassiduidade habitual;
    IV - improbidade administrativa;
    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
    VI - insubordinação grave em serviço;
    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
    XI - corrupção;
    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. 




  • ''aplicar irregularmente dinheiro público.'' TÍPICO DE ATO IMPROBO QUE CAUSA PREJUÍZO AO ERÁRIO QUE DIZ A LIA, LEI DE IMPROBIDADE ADM, NA QUAL É PASSÍVEL DE PERDA DA FUNÇÃO...

    GABARITO "C"

     

  • As hipóteses de aplicação de pena de demissão estão previstas no art. 132 da Lei 8.112/1990. Note-se que a pena de demissão é aplicável às infrações administrativas mais graves.
    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos: 
    I - crime contra a administração pública; 
    II - abandono de cargo; 
    III - inassiduidade habitual;
     IV - improbidade administrativa; 
    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição; 
    VI - insubordinação grave em serviço; 
    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; 
    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos
    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; 
    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 
    XI - corrupção; 
    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; 
    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
    Entre as infrações descritas pelo examinador, a da opção C (aplicar irregularmente dinheiro público) está prevista no art. 132, inciso VIII, como passível de pena de demissão.
    RESPOSTA: C



  • Recusar fé a documentos públicos: ADVERTÊNCIA

    Descumprir o dever de manter conduta compatível com a moralidade administrativa: ADVERTÊNCIA,

    Aplicar irregularmente dinheiro público: DEMISSÃO

    Não exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo: ADVERTÊNCIA

    Violar a proibição de promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição: ADVERTÊNCIA

  • Mexeu no bolso público, é demissão!

  •  

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

            I - crime contra a administração pública;

            II - abandono de cargo;

            III - inassiduidade habitual;

            IV - improbidade administrativa;

            V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

            VI - insubordinação grave em serviço;

            VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

            VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

            IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

            X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

            XI - corrupção;

            XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

            XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117


ID
1420882
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação ao pagamento de adicional por serviço extraordinário, adicional noturno e adicional de férias, previstos na Lei n° 8.112/1990, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • GAB. C


    Artigo 75 da Lei nº 8.112 de 11 de Dezembro de 1990

    Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

    Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73.


  • Art. 76. Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.


      Parágrafo único. No caso de o servidor exercer função de direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo.

  • Letra A. O acréscimo por horas extraordinárias será de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho (art. 73, Lei 8.112/90)

    Letra B. O serviço extraordinário será admitido apenas em situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de duas horas por jornada (art. 74, Lei n. 8.112/90)

    Letra C. Correta (art. 75)

    Letra D. O servidor receberá o adicional de férias no valor de 1/3 da remuneração do período de férias, independentemente de solicitação (art. 76)

    Letra E. Neste caso, o adicional de férias no valor de um terço será calculado levando em consideração a respectiva vantagem (art. 76, parágrafo único).

  • Do Adicional Noturno 

    LEI 8.112/1990

            Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

     

  • 50%

    2h

      Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

       Parágrafo único.  Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73.

      Art. 76.  Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.

            Parágrafo único.  No caso de o servidor exercer função de direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo.

     

  • Adicional Noturno!

    LEI 8.112/1990

            Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

    Gabarito C


ID
1420885
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação ao afastamento do servidor público para o exercício de mandato eletivo, nos termos do art. 94 da Lei n° 8.112/1990, assinale a opção INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • a) CORRETA - Art. 94. I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;



    b) CORRETA - Arrt. 94. II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;



    c) INCORRETA - Art. 94. III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;



    d) CORRETA - Art. 94. § 1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse.



    e) CORRETA - Art. 94. § 2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

  • c) INCORRETA - Art. 94. III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;


ID
1420888
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • a) INCORRETA: "A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte prejuízo ao erário ou a terceiros (art. 122)."

    b) INCORRETA "A responsabilidade penal (criminal) abrange crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade" (art. 123).

    c) CORRETA

    d) INCORRETA: "A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição  penal que (art. 126):

    negue a existência do fato (o fato não existiu); negue  sua autoria (não foi o servidor o  autor do fato) .

    Observação : a absolvição penal por insuficiência de provas não afasta a responsabilidade administrativa do servidor. Assim, na hipótese de insuficiência de provas, mantém-se a punição administrativa.

    e) INCORRETA: as sanções são cumulativas sim! Uma não exclui a outra.

  • Daisy, acho que o cerne da questão é que há uma opção que é correta (a letra "d") e, havendo duas afirmativas aparentemente corretas, o candidato teria que interpretar que a opção "a" deixa subentendido que a chave falsa seria somente os instrumentos em forma de chave, mesmo sem ter a expressão "exclusivamente" na afirmativa. Claro que isso dificulta muito para o candidato na hora da prova, em que se está fazendo várias questões de assuntos diversos com o tempo correndo. Muitos devem ter lido a opção "a", já identificando nela a correta, não lendo com calma as demais e caindo no erro de marcá-la como correta. Somente a resolução de muitas questões da nossa parte para a gente não incorrer em um erro como esse.


ID
1420891
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994


    CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL.


    CAPÍTULO II DAS COMISSÕES DE ÉTICA


    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.


    Alternativa: A


ID
1420894
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Demissão é a pena expulsiva aplicável ao servidor público que comete infração grave no exercício de cargo efetivo. Assinale a opção em que todas as condutas são ensejadoras de aplicação da pena de demissão.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

     Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

     II - abandono de cargo;

     III - inassiduidade habitual;

     IV - improbidade administrativa;

     V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

     VI - insubordinação grave em serviço;

     VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

     VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

     X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

     XI - corrupção;

     XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

     XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. 


  • Art. 117:

      XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias

      XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho; 


    Passíveis de SUSPENSÃO.

ID
1420897
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei n° 8.691/1993, dispõe sobre o Plano de Carreira para a área de Ciência e Tecnologia da Administração Pública Federal.
Assinale a opção em que todos os órgãos integram a estrutura da área da ciência e tecnologia, nos termos do art 1o da referida lei.

Alternativas

ID
1420900
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei 8.112/1990, ao final da apuração de Processo Administrativo Disciplinar, se restar capitulada como crime determinada infração cometida por servidor público federal, a que órgão deverá ser remetido o processo para instrução da respectiva ação penal?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990


    Art. 154.  Parágrafo único. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar.

  • Essa foi pra ninguem zerar a prova.. 

  • Art. 154.  Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução.

            Parágrafo único.  Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar.

  • Art. 171. Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo disciplinar será remetido ao Ministério Público para instauração da ação penal, ficando trasladado na repartição.


ID
1420903
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei 8.112/1990, o servidor público que mantenha sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o 2 o grau civil, assegurado o direito à ampla defesa e ao contraditório, sofrerá qual das penalidades abaixo?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990


    Art. 117. Ao servidor é proibido: 

    VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;


    Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.


  •  

    Das Proibições

            Art. 117.  Ao servidor é proibido:                       (Vide Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

            II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

            III - recusar fé a documentos públicos;

            IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

            V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

            VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

            VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

            VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

           IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

            XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

            XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

            XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

            XV - proceder de forma desidiosa;

            XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

            XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;

            XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho;

            XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.                      (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

     Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.  


ID
1420906
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Dispõe o art. 100 da Lei 8.112/1990 que é contado, para todos os efeitos legais, o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas. Já o art. 102, da mesma norma, estabelece que são considerados como de efetivo exercício os afastamentos do servidor em virtude de

Alternativas
Comentários
  • a) tempo de mandato eletivo ANTES do ingresso no cargo público é contado apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

    b) GABARITO.

    c) licença para tratamento da própria saúde, até o limite de VINTE E QUATRO meses.

    d) serviço militar obrigatório, o voluntário não é citado na lei.

    e) repete os erros das letras A e C.

  •  Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:

     II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;


  •  lei 8.112/90

     Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:  

    Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

    I - férias;

    II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    III - exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do Presidente da República;

      IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;                         (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)                (Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

       V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

       VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;

      VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;                      (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)                      (Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

     

    GABARITO: LETRA B

     

  •  lei 8.112/90

     Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:  

    Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

    I - férias;

    II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    III - exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do Presidente da República;

      IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;                         (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)               (Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

       V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

       VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;

      VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;                      (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)                     (Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

     

    Gabarito B


ID
1420909
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

O art. 6o-A, da Lei n° 9.657/1998, institui a Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico Operacional em Tecnologia Militar - GDATEM, devida aos ocupantes dos cargos efetivos do Plano de Carreira dos Cargos de Tecnologia Militar, quando no exercício de atividades inerentes às respectivas atribuições nas organizações militares, que cumpram carga horária de quarenta horas semanais. Com relação à GDATEM, analise as afirmativas abaixo.

I - Em caso de afastamentos e licenças considerados como de efetivo exercício, sem prejuízo da remuneração e com direito à percepção de gratificação de desempenho, o servidor continuará percebendo a GDATEM em valor correspondente ao da última pontuação obtida, até que seja processada sua primeira avaliação após o retorno.
II - Até que seja processada a primeira avaliação de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor recém nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licença sem vencimento ou cessão sem direito à percepção da GDATEM no decurso do ciclo de avaliação receberão a gratificação no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos.
III- Ocorrendo exoneração do cargo em comissão, com manutenção do cargo efetivo, o servidor que fará jus à GDATEM continuará a percebê-la em valor correspondente a 80 (oitenta) pontos até que seja processada nova avaliação.
IV - O servidor ativo beneficiário da GDATEM que obtiver na avaliação de desempenho individual pontuação inferior a 40% (quarenta por cento) da pontuação mínima estabelecida para essa parcela será imediatamente submetido a processo de capacitação ou de análise da adequação funcional, conforme o caso, sob responsabilidade da respectiva organização militar de lotação.

Assinale a opção correta.

Alternativas

ID
1420912
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme prescreve a Lei 8.112/1990, são penalidades disciplinares aplicáveis aos servidores públicos federais, entre outras:

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990


    Art. 127. São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

  • Só misturaram penalidades com formas de provimento..

  • Art. 127. São penalidades disciplinares:

    I- Advertência

    II- Suspensão

    III- demissão

    IV- Cassação de aposentadoria ou disponibilidade

    V- destituição de cargo em comissão

    VI- destituição de funçãi comissionada

  • LEI 8.112/90

     

            Art. 127.  São penalidades disciplinares:

            I - Advertência;

            II - Suspensão;

            III - Demissão;

            IV - Cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

            V - Destituição de cargo em comissão;

            VI - Destituição de função comissionada.

            MINEMÔNICO=  ( ASD / CDD )

     

            GABARITO: LETRA A

  •  

    Art. 127.  São penalidades disciplinares:

            I - advertência;

            II - suspensão;

            III - demissão;

            IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

            V - destituição de cargo em comissão;

            VI - destituição de função comissionada.

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 127. São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

    Gabarito A


ID
1420915
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a opção que apresenta a conduta que configura, segundo a Lei 8.112/1990, proibição que, quando violada, além de acarretar demissão do servidor público ocupante de cargo efetivo, o incompatibiliza para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112/90
    Art. 117. Ao servidor é proibido:  IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
    Art. 137. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
  • Pra ser demitido e voltar depois de 5 anos tem que ser PRÓ!!!!

    IX - valer-se do cargo para lograr PROveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública


ID
1420918
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor público federal foi apenado com 1 ano e 9 meses de reclusão por sentença judicial transitada em julgado. Em razão da condenação, a família do servidor passou a ter direito ao pagamento de auxílio-reclusão, o qual cessará, segundo a Lei 8.112/1990, a partir de que momento?

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112/90

    Art. 229, § 2o O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

  •  À família do servidor ativo é devido o auxílio-reclusão, nos seguintes valores:

    I - dois terços da remuneração, quando afastado por motivo de prisão, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a prisão;

      II - metade da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação, por sentença definitiva, a pena que não determine a perda de cargo.

      § 1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor terá direito à integralização da remuneração, desde que absolvido.

      § 2o O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.



ID
1420921
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Lei n° 8.112/1990, a perda do cargo de servidor público estável somente será concretizada e, em princípio, tornada definitiva, por qual decisão processual?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
    Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

  • Art. 22, Lei 8.112/90. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.


ID
1420924
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Suponha que determinada pessoa, aprovada em concurso público para órgão da administração pública federal, assinou o "Termo de Posse" no dia 10 de março de 2013. Qual é o prazo que a Lei 8.112/1990 estabelece para que ela entre em exercício?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 15. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

  • Depois da nomeação é só alegria. 

  • LEI 8.112/90

    Da Posse e do Exercício

            Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

    § 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.                       (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

      Art. 15.  Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.               (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     § 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.                   (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    GABARITO: LETRA D

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 15. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

    Letra D

  • NOMEAÇÃO ATÉ A POSSE 30 DIAS .. POSSE ATÉ O EXERCÍCIO 15 DIAS

  • Nomeação --(30 dias)--> Posse --(15 dias)--> Exercício

  • vida real . você é nomeado e empossado tudo no mesmo dia e no outro já ta trabalhando .

  • Entre nomeação e posse: 30 dias

    Entre posse e início do exercício: 15 dias


ID
1420927
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

A Lei n° 10.559/2002, que regulamentou o art. 8o do Atos das Disposições Constitucionais Transitórias, dispõe sobre o Regime do Anistiado Político; da Declaração da Condição de Anistiado Político; da Reparação Econômica de Caráter Indenizatório e das Competências Administrativas. Com relação aos direitos dos Anistiados Políticos, assinale, a seguir, a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Apesar de o gabarito ter sido a letra c, acredito que esta quesão tenha sido anulada, pois a Lei 10.559/2002, em seu art.4º, assim dispõe:

    Art. 4o  A reparação econômica em prestação única consistirá no pagamento de trinta salários mínimos por ano de punição e será devida aos anistiados políticos que não puderem comprovar vínculos com a atividade laboral.

    a) Incorreta - art.1º, II

    b) Incorreta - art. 1º, III

    c) Incorreta - art. 4º

    d) Incorreta - art. 6º

    e) Incorreta - art. 6º, §3º

     


ID
1420930
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, com relação ao Regime Disciplinar estatuído no Título IV, da Lei 8.112/1990, e assinale, a seguir, a opção que apresenta a seqüência correta,

(   ) Considerando a estrutura hierarquizada da administração pública, não hã obrigação por parte do servidor público de cumprimento de ordem manifestamente ilegal, bem como não há obrigação de representar contra seu superior hierárquico quando a ordem configure ilegalidade.
(   ) Um servidor público ausentou-se do serviço, sem justifi­cativa, por 30 (trinta) dias interpolados, no período de 12 (doze) meses. Assim, ficou configurado o abandono de cargo, que é apenado no regime disciplinar com a pena demissão.
(   ) A autoridade que determinar a instauração de Sindicância ou Processo Administrativo Disciplinar e competente para proferir o julgamento e aplicar pena disciplinar.
(   ) Com relação ao Processo Administrativo Disciplinar - PAD, é assegurado ao servidor, que estiver respondendo ao processo, produzir provas e contraprovas, entretanto, o Presidente da Comissão Processante poderá indeferir o pedido de provas, desde que a Comissão as considere irrelevantes ou impertinentes aos fatos apurados, assim como no caso de serem meramente protelatórias.
(   ) Um servidor público estava respondendo a Processo Administrativo Disciplinar-PAD que tinha por objeto apurar determinado fato. No curso do processo, o Presidente do PAD, com o intuito de elucidar os fatos, requisitou provas constantes de um processo que tramitava na Vara Federal da Justiça, a chamada prova emprestada. Ocorre que não é possível a utilização de prova emprestada de processo judicial em PAD, por contrariar o princípio do devido processo legal.

Alternativas
Comentários
  • I) Não precisa obedecer à ordem ilegal, mas tem que representar contra seu superior caso a ordem seja ilegal.

    II) inassiduidade habitual: 60 dias interpolados em 12 meses.

    III) CORRETA

    IV) CORRETA

    V) é possível pegar prova emprestada sim!

    Letra D

  • Quesito I. Art. 116 São deveres do servidor:

    I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

    II - ser leal às instituições a que servir;

    III - observar as normas legais e regulamentares;

    IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

    V - atender com presteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal; c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública

    VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração; (Redação dada pela Lei nº 12.527, de 2011)

    VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;

    VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;

    IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

    X - ser assíduo e pontual ao serviço;

    XI - tratar com urbanidade as pessoas;

    XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

    Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

    Quesito II. Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Quesito III. Art. 166. O processo disciplinar, com o relatório da comissão, será remetido à autoridade que determinou a sua instauração, para julgamento.

    Quesito IV.  Art. 156. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

    § 1o O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

    § 2o Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito.

    Quesito V.

    Letra D

  • LEI 8.112/90

    Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Art. 139.  Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

    Art. 155.  Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

    Art. 156.  É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

     § 1o  O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

     § 2o  Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito.

     

    GABARITO: LETRA D

  • Em relação ao item II, não confundir inassiduidade habitual e abandono de cargo. Neste, o servidor falta por 30d seguidos no serviço; naquele, o servidor falta 60d intercalados em doze meses.

    Abandono de cargo: Art. 138 da lei 8.112/90. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Inassiduidade habitual: Art. 139 da lei 8.112/90. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

    GAB. D


ID
1420933
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos da Lei n° 8.745/1993, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, os órgãos da Administração Federal direta, as autarquias e as fundações públicas poderão efetuar contratação de pessoal por tempo determinado, nas condições e prazos previstos na referida Lei. Assim, consideram-se necessidade temporária de excepcional interesse público as seguintes atividades, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Nunca nem vi!

  • IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público;

     

    Não precisa de concurso nos casos de: calamidade, emergência ambiental e emergencia na saúde publica;

    Deve observar, cumulativamente, cinco requisitos:

    ·       Os casos excepcionais devem estar previstos em lei;

    ·       O prazo de contratação deve ser predeterminado;

    ·       A necessidade deve ser temporária;

    ·       O interesse público deve ser excepcional; e

    ·       A necessidade de contratação deve ser indispensável, sendo vedada a contratação para os serviços ordinários permanentes do Estado, e que devam estar sob o espectro das contingências normais da Administração;

  • Nunca nem vi, Onde é que eu tô mds?

  • Lei 8.745/1993, Art. 2º Considera-se necessidade temporária de excepcional interesse público:

    VI - atividades:               

    a) especiais nas organizações das Forças Armadas para atender à área industrial ou a encargos temporários de obras e serviços de engenharia;           

    b) de identificação e demarcação territorial;                     

    c) (Revogada pela Lei nº 10.667, de 2003)

    d) finalísticas do Hospital das Forças Armadas;         

    e) de pesquisa e desenvolvimento de produtos destinados à segurança de sistemas de informações, sob responsabilidade do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento para a Segurança das Comunicações - CEPESC;                

    f) de vigilância e inspeção, relacionadas à defesa agropecuária, no âmbito do Ministério da Agricultura e do Abastecimento, para atendimento de situações emergenciais ligadas ao comércio internacional de produtos de origem animal ou vegetal ou de iminente risco à saúde animal, vegetal ou humana;

    g) desenvolvidas no âmbito dos projetos do Sistema de Vigilância da Amazônia - SIVAM e do Sistema de Proteção da Amazônia - SIPAM.

    h) técnicas especializadas, no âmbito de projetos de cooperação com prazo determinado, implementados mediante acordos internacionais, desde que haja, em seu desempenho, subordinação do contratado ao órgão ou entidade pública.

    i) técnicas especializadas necessárias à implantação de órgãos ou entidades ou de novas atribuições definidas para organizações existentes ou as decorrentes de aumento transitório no volume de trabalho que não possam ser atendidas mediante a aplicação do ;

    j) técnicas especializadas de tecnologia da informação, de comunicação e de revisão de processos de trabalho, não alcançadas pela alínea i e que não se caracterizem como atividades permanentes do órgão ou entidade;

    l) didático-pedagógicas em escolas de governo; e

    m) de assistência à saúde para comunidades indígenas; e

    n) com o objetivo de atender a encargos temporários de obras e serviços de engenharia destinados à construção, à reforma, à ampliação e ao aprimoramento de estabelecimentos penais;


ID
1420936
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere que uma servidora pública s federal solicitou licença para se candidatar a cargo político. Durante o período que mediar entre sua escolha em convenção partidária, como candidata a cargo eletivo e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, como ficará a situação da servidora em relação à percepção remuneratória?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    LEI 8112

    Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

  • Art. 86. O servidor terá direito a licença sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

      § 1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

      § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

  •  

    Art. 86.  O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.


ID
1420939
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Sistemas Operacionais
Assuntos

Como se denomina o servidor que utiliza o sistema Linux e inclui as funções de emulador de terminal de comandos, de execução remota de comandos e de cópia remota de arquivos, e que autentica o usuário por meio do arquivo / etc / passwd, requerendo que o usuário introduza seu nome de login e sua senha, sendo as senhas e conexões criptografadas?

Alternativas
Comentários
  • Em informática o SSH (Secure Shell) é, ao mesmo tempo, um programa de computador e um protocolo de rede que permitem a conexão com outro computador na rede de forma a permitir execução de comandos de uma unidade remota. O SSH faz parte da suíte de protocolos TCP/IP que torna segura a administração remota de servidores do tipo Unix. O SSH possui as mesmas funcionalidades do TELNET, com a vantagem da criptografia na conexão entre o cliente e o servidor.

  • Complementando:

     

    Telnet é um protocolo de rede utilizado na Internet ou redes locais para proporcionar uma facilidade de comunicação baseada em texto interativo bidirecional usando uma conexão de terminal virtual. 

     

    Remote Shell (rsh) é uma linha de comandos do programa de computador que podem executar o shell script como outro usuário, e em outro computador através de uma rede de computadores.

     

    Talk é um programa de conversação em tempo real onde uma pessoa vê o que a outra escreve. 

     

    rsync é um utilitário amplamente usado para manter cópias de um arquivo em dois sistemas de computadores ao mesmo tempo.

     

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Rsync
    https://www.vivaolinux.com.br/dica/talk-chat-entre-usuarios-de-uma-rede-local-ou-internet

     

  • D) SSH.


ID
1420942
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

As transações em um banco de dados devem possuir várias propriedades, normalmente chamadas propriedades ACID. Sobre essas propriedades é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Sobre as propriedades ACID das transações nos SGBD:

     

    1) ATOMICIDADE - Um SGBD deve possuir essa propriedade para que as transações sejam completadas em sua forma total ou de nenhuma forma, nunca um meio termo. Ou seja: caso haja alguma falha durante a execução de uma transação, a transação é desfeita.

     

    2) CONSISTÊNCIA - As transações devem fazer o Banco de Dados passar de um estado consistente para outro.

     

    3) ISOLAMENTO  - Garante que apenas UMA transação será executada por vez (exceto as de consultas), ou seja, as transações devem ser executadas como se estivessem "isoladas" das demais. As transações não devem sofrer interferência de outras transações concorrentes.

     

    4) DURABILIDADE  - É a propriedade que torna as alterações no Banco de Dados pelas transações permanentes, não podendo ser perdidas em razão de falhas.

  • O gabarito é a letra B.

     

    Uma declaração COMMIT em SQL finaliza uma transação dentro de um sistema de gerenciamento de banco de dados (SGBD) e torna visíveis aos usuários todas as alterações. Uma declaração COMMIT também liberará quaisquer savepoints que pode estar em uso.

     

    Alternativamente, uma declaração ROLLBACK pode ser emitida, o que desfaz todo o trabalho realizado.


ID
1420945
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Considere que um gerente de projeto de um sistema web está na fase de planejamento do projeto e definiu, dentre as vá­rias ferramentas e técnicas, que utilizará a estimativa de três pontos para estimar as durações das atividades. Um de seus analistas de sistemas está em dúvida sobre quanto tempo levaria para desenvolver a tarefa de instalação de um servi­dor web. Buscando informações históricas e de pessoal expe­riente, foi definido para o cálculo que a estimativa mais provável para a conclusão da atividade é de 5 horas, a mais otimista é de 2 horas e a mais pessimista é de 8 horas. Com base nessas informações, qual será a quantidade de horas necessárias para a instalação de um servidor web e qual o desvio padrão da atividade, respectivamente?

Alternativas
Comentários
  • Segundo a análise de PERT a quantidade de horas necessárias será calculada pela forma:

    (Opt + 4*Pr + Pes)/6 = 2+4*5+8/6 = 30/6 = 5

    A fórmula do desvio padrão é:

    Pes-Opt/6 = 8-2/6 = 1

    Opt=Otimista, Pes=Pessimista e Pr=Mais Provável


ID
1420948
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Com relação às cláusulas da linguagem SQL, pode-se afirmar que

Alternativas
Comentários
  •  a) GROUP BY especifica os atributos de agrupamento. OK

     b) HAVING especifica a condição que deve ser verdadeira para qualquer tupla recuperada. (utilizado para especificar condições sobre funções agregadoras)

     c) WHERE oferece uma condição sobre a informação de resumo. (uma condição ou mais)

     d) SELECT especifica as tabelas que estão envolvidas. (os atributos)

     e) EROM especifica os atributos cujos valores devem ser recuperados. (as tabelas)

  • campo = atributo. 

  • Acredito que essa justificativa para o erro da alternativa C não seja válida.

     

    O termo "um" funciona, nesse caso, como artigo indefinido, e não como numeral.

     

    E, mesmo que fosse, dizer que oferece uma condição não quer dizer que não pode oferecer mais de uma.

  • HAVING, que pode aparecer em conjunto com uma cláusula GROUP BY, para essa finalidade. A cláusula HAVING oferece uma condição sobre a informação de resumo referente ao grupo de tuplas associado a cada valor dos atributos de agrupamento. Somente os grupos que satisfazem a condição são recuperados no resultado da consulta. (Com isto já matava a B e a C).

     

    A cláusula SELECT lista os atributos ou funções a serem recuperadas. A cláusula FROM especifica todas as relações (tabelas) necessárias na consulta, incluindo as relações, mas não aquelas nas consultas aninhadas.A cláusula WHERE especifica as condições para selecionar as tuplas dessas relações, incluindo as condições de junção, se necessário. (D e E invertidas)

     

    Fonte: Navathe.

  • A

    GROUP BY especifica os atributos de agrupamento.

  • Na C ele não limitou a apenas 1 condição! Questão ruim

ID
1420951
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Com relação a bancos de dados, pode-se afirmar que visão conceituai é

Alternativas
Comentários
  • Segundo Date no livro sistemas de banco de dados: a vIsão conceitual é uma representação de todo o conteúdo de informações do banco de dados, em uma forma um tanto abstrata em comparação com o modo como os dados são armazenados fisicamente.

  • Putz vi a palavra visão rapidamente, associei ao nível visão e fui direto na alternativa E, errei feio. 

  • B

    uma representação de todo o conteúdo de informações do banco de dados.


ID
1420954
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Algoritmos e Estrutura de Dados

Uma árvore binária cujos nós são todos equilibrados é chamada de

Alternativas
Comentários
  • Árvore AVL (ou árvore balanceada pela altura) é uma árvore de busca binária autobalanceada. Em tal árvore, as alturas das duas sub-árvores a partir de cada nó diferem no máximo em uma unidade.


    Uma árvore rubro-negra são geralmente mais eficientes que as binárias devido ao fato de estar sempre balanceada.


    Em uma árvore binária cada nó tem no máximo duas subárvores, e quando há somente uma presente é necessário distinguir entre subárvore esquerda e direita. 


    As árvores B  são uma generalização das árvores binária de busca, pois cada nó de uma árvore binária armazena uma única chave de busca, enquanto as árvores B armazenam um número maior do que um de chaves de busca em cada nó

  • B) Graduada.


ID
1420957
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Assinale a opção que completa corretamente as lacunas da sentença abaixo.
O esquema de endereçamento IP original divide os endereçamentos de hosts em três classes primárias A, B ou C . Com relação à classe B, pode-se afirmar que possui______bits no prefixo, número máximo de redes igual a________, _________bits no sufixo e o número máximo de hosts por rede igual a_______.

Alternativas
Comentários
  • Pode-se ficar em dúvida entre as alternativas A e C. Nas redes classe B, os 16 primeiros bits indicam a rede e os outros 16 bits, os hosts. Porém, tornou-se convenção que não se usa nem a primeira nem a última rede de um endereçamento IP. Excluindo elas, sobram 14 redes. Eles possuem um número de rede igual a 2^14 (elevado) que é igual a 16384 redes. Sobram os 16 último bits,que indicam os hots e que se elevam a 2 (2^16 = 65536) 
  • Como o primeiro octeto da classe B vai de 128 a 191 (64 variações) e o segundo octeto pode variar 256 vezes (0 a 255), temos 64*256 =  16384 redes na classe B. 

  • Só complementando a explicação já dada pelos colegas, o gabarito é a letra C. 

  • questão repetida do concurso CP_QC2013_ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO 39 PROVA AMARELA


ID
1420960
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

Com relação aos métodos de passagem de parâmetros das linguagens de programação, é correto afirmar que passagem por

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra E.

     

    Só tenho conhecimento a respeito da passagem de parâmetros por referência e por valor. Sendo assim, eliminamos as alternativas B, C e D. 

    O erro da letra A é dizer que os valores reais são copiados. Se a passagem é por referência, o valor nunca estará explícito.  

  • ====Letra A====

    referência é um modelo de implementação para parâmetros no modo de entrada e saída no qual os valores reais.são copiados. (Errado)

    Passagem por referência: Em vez de copiar os valores de dados de um lado para o outro, o método transmite um caminho de acesso, normalmente somente um endereço para o subprograma chamado.

    ====Letra B====

    valor-resultado é um método de transmissão de parâmetros com modo de entrada e saída que não corresponde a um modelo de implementação único.(Errado)

    Passagem por valor-resultado:  é um modelo de implementação para parâmetros no modo de entrada e saída no qual os valores reais são copiados. É uma combinação da passagem por valor com a passagem por resultado.

    ====Letra C====

    nome é um modelo de implementação para parâmetros do modo de saída. (Errado)

    Passagem por nome: É um método de transmissão de parâmetros com modo de entrada e saída que não corresponde a um modelo de implementação único.

    ====Letra D====

    resultado é um modelo de implementação para parâmetros no modo de entrada e saída no qual se transmite um caminho de acesso.(Errado)

    Passagem por resultado: é um modelo de implementação para parâmetros do modo de saída. Quando um parâmetro é passado por resultado, nenhum valor é transmitido para o subprograma.

    ====Letra E====

    valor é um método de implementação para parâmetros do modo de entrada. (Certo)


ID
1420963
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Algoritmos e Estrutura de Dados
Assuntos

Observe o algoritmo a seguir.

mudou : = V; n' : = n ; guarda : = n
enquanto mudou faça
      j : = 1; mudou : = F
      enquanto j < n ' faça
           se A[ j ].chave > A[ j + 1].chave então
               trocar (A [ j ] , A [ j + 1]
               mudou : = V
               guarda : = j
                j : = j + 1
n' : = guarda

O algoritmo acima descreve que método de ordenação?

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra A. 

     

    O algoritmo do Bubble Sort percorre o vetor diversas vezes, comparando os elementos 2 a 2, e a cada passagem fazer flutuar para o topo o maior elemento da sequência. 


ID
1420966
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Governança de TI
Assuntos

Um gestor de Tecnologia de Informação {TI} de uma organização tem como obrigação se preocupar com muitos elementos da Governança de TI. Como é denominado o componente que deve direcionar o relacionamento com os clientes (internos e externos), assim como com os fornecedores e parceiros de TI, e que, teoricamente, não deveria permitir o atendimento de demandas que não estejam nele enquadradas?

Alternativas
Comentários
  • Compliance, por definição, é o atendimento a requisitos de leis, normas e códigos organizacionais e da indústria, bem como a princípios de boa governança e padrões comunitários e éticos normalmente aceitos.


    O Portfólio de Serviços de TI descreve os serviços em termos de valor para o negócio, especificando como e porque o serviço foi pensado e quais os benefícios que esse serviço trará para a companhia caso seja implantado. Sendo assim, quando se discute portfólio, se discute o valor que o cliente enxergará nos serviços prestados pela TI.


    Arquitetura da informação (AI) é a arte de expressar um modelo ou conceito de informação utilizados em atividades que exigem detalhes explícitos de sistemas complexos. 

  • ****Dentro do PORTFÓLIO DE TI estão****

    - Catálogo de Serviços

    - Pipeline de Serviços

  • Alinhamento estratégico - É um processo contínuo de ajustes que as organizações utilizam para obter interligação entre os objetivos e estratégias de negócios e os objetivos e estratégias da área de TI, com o intuito de obter vantagem competitiva;  Procura-se determinar qual deve ser o alinhamento da TI em termos da arquitetura, infraestrutura, aplicações, processos e organização com as necessidades presentes e futuras do negócio.

     

    Arquitetura de TI - “a organização lógica para dados, aplicações e infraestrutura, representada por um conjunto de políticas, relacionamentos e escolhas técnicas para buscar a integração desejada do negócio e da integração e padronização técnica.”

     

    Portfólio de TI – Instrumento para priorização dos investimentos de TI.

     

     


ID
1420969
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Engenharia de Software
Assuntos

Considere que um Analista de Sistemas recebeu de sua gerência a determinação de pesquisar um diagrama da UML, que seria útil em sistemas de grande porte, com o propósito de obter uma visão das dependências entre os principais elementos de um sistema. Esse diagrama corresponde bem às estruturas usuais de programação e ajuda a manter as dependências de uma aplicação sob controle. Segundo Fowler (2004), esse analista está em busca de qual diagrama da UML?

Alternativas
Comentários
  • Quando usar Diagramas de Pacotes

    "Os diagramas de Pacotes são extremamente úteis em sistemas de grande porte, para obter uma visão das dependências entre os principais elementos de um sistema. Esses diagramas correspondem bem às estruturas usuais de programação. A representação de diagramas de pacotes e dependências ajuda a manter as dependências de uma aplicação sob controle. Os diagramas de pacotes representam um mecanismo de agrupamento em tempo de compilação. Para mostrar como os objetos são compostos em tempo de execução, use um diagrama de estrutura composta"

    (Fonte: UML Essencial, Martin Fowler, pag 101)

    Gabarito "B".

  • Diagrama de Pacotes

    - É um mecanismo de propósito geral para a organização do próprio modelo em uma hierarquia; ele não tem nenhum significado para a execução.

    - É útil em sistemas de grande porte, com o propósito de obter uma visão das dependências entre os principais elementos de um sistema e ajuda a manter as dependências de uma aplicação sob controle.

    Alternativa: B


ID
1420972
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

Com relação aos multicomputadores, pode-se afirmar que

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra A.

     

    Multicomputadores são computadores paralelos nos quais cada CPU tem sua própria memória privada, que não pode ser acessada diretamente por qualquer outra CPU. Os programas em CPUs interagem usando primitivas como SEND e RECEIVE para trocar mensagens, pois não é possível utilizar LOAD e STORE para acessar a memória.


ID
1420975
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Eletrônica
Assuntos

Dentre os circuitos utilizando as portas lógicas abaixo, assinale a opção que apresenta conjuntos equivalentes.

Alternativas

ID
1420978
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Segundo Heldman (2009), os processos de gerenciamento de projetos organizam e descrevem a realização do projeto e são divididos em cinco grupos de processos para alcançar esse fim. Como é denominado o grupo de processos em que são feitas as avaliações de desempenho para averiguar se o projeto está seguindo o planejado, e no qual, se forem detectados desvios, será aplicada uma ação corretiva para colocar as atividades de acordo com o plano de projeto?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D.

     

    A formulação desta questão tornou sua resolução bem instintiva.

     

    Mesmo para quem ainda não viu nada de PMBOK, o chute mais razoável é a alternativa D, pelo próprio nome do Grupo de Processo.

  • PROFESSOR XAVIER - 87-99130-66688

    Os 5 processos básicos para o gerenciamento de projetos, de acordo com o PMBOK, que são:

    INICIAÇÃO; PLANEJAMENTO; EXECUÇÃO; MONITORAMENTO E CONTROLE E ENCERRAMENTO.

    Iniciação

    Podemos chamar de certidão de nascimento do projeto. Nessa fase é concebido o propósito do projeto. A partir da iniciação é possível delimitar os objetivos e expectativas das partes interessadas.

    O que contempla essa etapa:

    ·        Elaboração do termo de abertura do projeto

    ·        Identificação das partes interessadas

    Planejamento

    Fase do projeto em que são detalhados o escopo, cronograma, custos, aspectos de qualidade, identificação de riscos e principais diretrizes para a gestão do projeto como um todo.

    O que contempla essa etapa:

    ·        Definição do escopo

    ·        Estruturação do cronograma

    ·        Planejamento dos custos

    ·        Identificação dos riscos

    ·        Análise das necessidades de aquisições

    ·        Estabelecer as premissas de gestão da qualidade

    ·        Levantamento dos recursos necessários

    ·        Elaboração do plano de gerenciamento do projeto

    Execução

    Momento de colocar o que foi planejado em prática. A etapa de execução exige o foco dos especialistas nas entregas do projeto para consecução das atividades e cumprimento das entregas com atenção no escopo planejado.

    O que contempla essa etapa:

    ·        Gestão e desenvolvimento da equipe do projeto

    ·        Aquisição de recursos

    ·        Gerenciamento das etapas e atividades

    ·        Gerenciamento da qualidade

    ·        Gestão do conhecimento do projeto

    Monitoramento e Controle

    O processo de monitoramento deve ser executado levando em consideração a observância do escopo do projeto, o trabalho da equipe, as entregas previstas, o cronograma e recursos previstos. Um dos maiores desafios da gestão de projetos é executar o escopo do projeto conforme o planejado.

    O que contempla essa etapa:

    ·        Controle do escopo

    ·        Análise de riscos e ações de correção

    ·        Gestão da mudança

    ·        Controle de cronograma

    ·        Monitoramento das comunicações

    ·        Gestão dos recursos e aquisições

    Encerramento

    Pouco se fala sobre o processo de encerramento dos projetos. É um momento que possibilita uma avaliação geral da execução do projeto e identificação de oportunidades de melhorias nos processos de gestão de projeto da organização. Compreende avaliar a relação planejado x executado x entregas.

    O que contempla essa etapa:

    ·        Compilação das entregas previstas

    ·        Consolidação da documentação do projeto

    ·        Análise das lições aprendidas


ID
1420981
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

Analise o programa a seguir.

public class Prova
 {
      public static void main (String [ ] args)
      {
            int total = 2 ;
           for ( int x = 1; x < 10; x + = 2 )
           {
               total += X;
           }
           system.out.printf ( total )
       }
}

O que será impresso ao final do programa acima?

Alternativas
Comentários
  • Os seguintes valores serão somados à variável total:

    total antes do loop => 2

    1ª iteração -> x =1; total=>2+1=3

    2ª iteração -> x =3;total=>3+3=6

    3ª iteração -> x =5;total=>6+5=11

    4ª iteração -> x =7;total=>11+7=18

    5ª iteração -> x =9;total=>18+9=27

    6ª iteração -> x =11; condição não satisfeita

    saido loop; variável total =27

     


ID
1420984
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

Com relação ao nivel de arquitetura do conjunto de instruções ISA, o endereçamento de memória que fornece um registrador explícito ou implícito mais um deslocamento constate é o endereçamento

Alternativas
Comentários
  • Arquitetura do conjunto de instruções(instruction set architecture - ISA)


    Modo Imediato: Método simples e rápido, o valor do campo operando é o próprio dado.


    Endereçamento por Registrador: O operando aponta para um registrador, o qual contém o dado ou pode apontar para um registrador no qual contém um endereço de memória (ponteiro) onde está o dado.


    Modo Indexado: Os deslocamentos gerados por este modos de endereçamento é a soma da constante e do registrador especificado.


    Endereçamento por Registrador Indireto: Permite acessar a memória indiretamente através de um registrador.

  • O gabarito é a letra C.

     

    Endereçamento indexado: o campo de endereço referencia um endereço na memória principal e o registo referenciado contém um deslocamento positivo desde aquele endereço.

  • A = Valor

    B = Igual ao DIRETO mas aponta para um registrador

    C = Registrador EXPLÍCITO ou IMPLÍCITO mais Deslocamento Constante.

    D = Igual ao INDIRETO mas aponta para um registrador

    E = Aponta para Pilha.

    GAB C.


ID
1420987
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

De acordo com a proposta de Heldman (2009), como é chamado o documento que é a confirmação e o reconhecimento oficial e por escrito da existência de um projeto, que associa o trabalho desse projeto com as operações contínuas da organização, que, normalmente, é assinado por um gerente sênior ou pelo patrocinador do projeto e concede ao gerente do projeto a autoridade para atribuir recursos organizacionais ao projeto?

Alternativas
Comentários
  • Alternativa correta letra b) Termo de Abertura

    Fonte:  https://books.google.com.br/books?id=w8WfLeCbdG0C&pg=PA102&lpg=PA102&dq=documento+que+%C3%A9+a+confirma%C3%A7%C3%A3o+e+o+reconhecimento+oficial+e+por+escrito+da+exist%C3%AAncia+de+um+projet&source=bl&ots=oHWikbVUhX&sig=QISC59iBnKJ6-A_Si_pPcn9yK_4&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjNuejv0OHMAhXFE5AKHbmiDH0Q6AEIHDAA#v=onepage&q=documento%20que%20%C3%A9%20a%20confirma%C3%A7%C3%A3o%20e%20o%20reconhecimento%20oficial%20e%20por%20escrito%20da%20exist%C3%AAncia%20de%20um%20projet&f=false

  • Termo de abertura

    É um documento escrito oficial que reconhece a existência do projeto. É geralmente publicado pelo patrocinador do projeto, mas também pode ser publicado por outro gerente de alto escalação. É muito importante que o termo de abertura seja publicado por um gerente de alto escalão, pois dá mais peso e autoridade ao documento, além de demonstrar o compromisso e o apoio da gerência ao projeto.

     

     

    Gerencia de Projetos - Fundamentos

    Por Kim Heldman


ID
1420990
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Os roteadores camadas de e switches operam, respectivamente, nas camadas de

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra B.

     

    Roteador sempre atua na camada de rede (terceira no modelo OSI). O switch geralmente atua na camada de enlace (segunda do modelo OSI), mas pode atuar na camada de rede também.


ID
1420993
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

0 Balanced Scorecard é uma técnica de planejamento empresarial que propicia o alinhamento das iniciativas (projetos, ações e serviços) de TI aos objetivos estratégicos do negócio, considerando as seguintes perspectivas:

Alternativas
Comentários
  • E)  De acordo com os mentores do BSC, Robert Kaplan e David Norton (2000), as medidas financeiras tradicionais são mantidas, mas outros fatores que contribuem para o desempenho financeiro e a medição de resultados são incluídos, dentre eles “clientes, produtos e serviços inovadores, tecnologia da informação e banco de dados, além de capacidades, habilidades e motivação dos empregados”.

    O Balanced Scorecard pode ser entendido como um modelo de gestão estratégica, voltado para o futuro das organizações, que alinha missão, visão e estratégias a um conjunto equilibrado de indicadores – financeiros e não financeiros. As decisões cotidianas devem ser tomadas nesse contexto maior, que integra todas as áreas da organização, criando meios para catalisar esforços, motivar pessoas, e promover o consenso e o espírito de equipe.

    A atuação das organizações é medida pelos indicadores, e os indicadores do BSC analisam as variáveis críticas do desempenho organizacional. Para Idalberto Chiavenato (2004) a ideia predominante é: o que se faz é o que se pode medir. O que uma organização define como indicador é o que ela vai obter como resultado. O BSC busca ações equilibradas em todas as áreas que afetam o negócio da organização como um todo, permitindo que os esforços sejam dirigidos para as áreas de maior competência, e detectando e indicando as áreas de incompetências. É um sistema focado no comportamento e não no controle.

    Segundo Kaplan e Norton, o Balanced Scorecard é um mecanismo para a implementação da estratégia, não para sua formulação. Alinhamento e foco são as palavras de ordem. Alinhamento com a missão, visão e objetivos; e foco na implementação das estratégias, na satisfação do cliente, na melhoria dos processos e no aprendizado e crescimento organizacional.

    Atenção 1 → O BSC não é utilizado para elaboração do planejamento estratégico, mas em sua gestão.

    Atenção 2 → O BSC não está preocupado apenas com o longo prazo, mas também com o curto prazo: com a implementação das estratégias.


    PALUDO (2014)

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimento das perspectivas que integram o Balanced Scorecard. Vejamos os principais pontos do assunto e, em seguida, qual das alternativas pode ser sinalizada como correta.

    Segundo seus autores, Kaplan e Norton (1999), O Balanced Scorecard é uma técnica que visa integrar e balancear todos os principais níveis de desempenho existentes em uma organização. O BSC está disposto em 4 perspectivas, são elas:

    Financeira: Envolve indicadores e medidas financeiras e contábeis, visando trazer lucro. Esta é colocada no topo do BSC.

    Cliente: responsável por identificar quais fatores são importantes para os clientes. Entre as variáveis dessa perspectiva estão: participação no mercado, crescimento, retenção, captação, tempo, qualidade e desempenho do serviço.

    Processos internos: atua na identificação dos processos críticos e em como podem ser aprimorados, visando a excelência. Envolve, basicamente, os processos operacionais e de inovação.

    Aprendizagem e crescimento: refere-se aos ativos intangíveis das organizações, à base para o alcance dos seus objetivos, por meio de: retenção e satisfação das pessoas, motivação, liderança, clima e cultura organizacional, sistemas de informação e infraestrutura tecnológica.

    Após analisar o assunto, concluímos que a letra "E" é a correta.

    GABARITO: E

    Fontes:

    FENILI, R. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3. ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017.

    MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.


ID
1420996
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Correlacione as estratégias para lidar com os riscos negativos ou ameaças referentes aos objetivos do projeto às suas respectivas características, e, a seguir, assinale a opção que apresenta a seqüência correta.

ESTRATÉGIAS

I - Eliminação
II - Transferência
III - Mitigação
IV - Aceitação

CARACTERÍSTICAS

(   ) Procura reduzir a probabilidade de ocorrência e o impacto de um evento para níveis aceitáveis.
(   ) Erradica os riscos por completo por meio da remoção de sua causa.
(   ) Empregada tanto com eventos de risco que representem ameaças ou oportunidades para o projeto.
(   ) Desloca o risco e suas conseqüências para terceiros, porém o risco não é eliminado.

Alternativas
Comentários
  • Mitigação: Procura reduzir a probabilidade de ocorrência e o impacto de um evento para níveis aceitáveis.
    Eliminação: Erradica os riscos por completo por meio da remoção de sua causa.
    Aceitação: Empregada tanto com eventos de risco que representem ameaças ou oportunidades para o projeto.
    Transferência: Desloca o risco e suas conseqüências para terceiros, porém o risco não é eliminado.


ID
1421002
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Governança de TI
Assuntos

Um gerente de TI recebeu de sua Diretoria a determinação de aprimorar o processo da empresa que visa assegurar que todos os recursos técnicos e serviços de TI necessários (incluindo sistemas, redes, aplicações, Central de Serviços e telecomunicações) possam ser recuperados dentro de um tempo preestabelecido. A ITIL V3 tem sido utilizada em todo o mundo como base para a implantação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços de TI. De acordo com a demanda exposta e baseando-se na ITIL V3, esse gerente deve aprimorar qual processo da publicação de Desenho do Serviço?

Alternativas
Comentários
  • O propósito do gerenciamento de nível de serviço (GNS) é assegurar que os serviços de TI atuais e planejados sejam entregues com as metas tangíveis.


    O propósito do gerenciamento de capacidade é garantir que a capacidade dos serviços de TI e a infraestrutura de TI sejam capazes de atender aos requisitos relacionados à capacidade e ao desempenho acordados de maneira oportuna e eficaz em custo.


    O gerenciamento de disponibilidade ainda define, planeja, melhora e define os aspectos de disponibilidade e garante que todos os processos, infraestruturas, ferramentas, papéis, etc. de Ti sejam adequados para as metas de SLA.


    A continuidade de serviço de TI é responsável pela habilidade de recuperação necessária para os serviços de TI e seus componentes de apoio em um evento de desastre.


    O gerenciamento do catálogo de serviço tem como propósito fornecer e manter uma fonte única de informação consistente de todos os serviços operacionais e aqueles que estão sendo preparados para entrar em operação

  • gerenciamento da continuidade -> Assegura que todos os recursos técnicos e serviços de TI(pessoas, redes, sistemas, aplicações, etc) sejam recuperados dentro de um tempo preestabelecido.

     

    (Fernandes - Implantando a governança de TI - CAP 7 - ITIL)

     

    @papirobizurado

  • Gerenciamento da Continuidade de Serviço

    Objetivo: manter continuamente a capacidade de recuperação dos serviços de TI, de modo a atender as necessidades, requisitos e prazos de negócio. Tudo isso através de planos, análises de impacto, avaliações de risco, aconselhamento das áreas de negócio, medidas proativas e negociação de contratos para suportar a continuidade junto com o Gerenciamento de Fornecedores.

  • GABARITO D

    Gerenciamento de Continuidade de Serviço: Suporta o processo de gerenciamento de continuidade de negócio, garantindo que os recursos técnicos de TI e de serviços possam ser retomados dentro dos períodos de tempo requeridos e acordados com o negócio.

    Gerenciamento de Nível de Serviço: Processo que forma o vínculo entre o departamento de TI e os clientes, assegurando a qualidade dos serviços de TI que são fornecidos a um custo aceitável para o negócio.

    FONTE: ITIL v3


ID
1421005
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Assinale a opção que completa corretamente as lacunas da setença abaixo.
Em relação à assinatura digital, existe um esquema de autenticação que não exige a criptografia da mensagem inteira. Esse esquema se baseia na ideia de uma função de HASH unidirecional que extrai um trecho qualquer do texto simples e, a partir dele, calcula uma seqüência de bits de tamanho fixo. Essa função de HASH, representada por MD (MESSAGE DIGEST), geralmente é chamada de sumário da mensagem e suas quatro propriedades mais importantes são: Se MD (P) for fornecido, será ______________ encontrar P; se P for fornecido, o cálculo de MD (P) será _____________ ; dado P, ninguém pode encontrar P' tal que MD (P T ) ___________ ' MD (P) e uma mudança na entrada de até mesmo 1 bit produz uma saída_____________ .

Alternativas
Comentários
  • LETRA B.   Questão que exige atenção.


    As quatro propriedades da função hash são:

    Segundo Tanenbaum(2011,p.502),"

    1. se P for fornecido, o cálculo de MD(P) será muito fácil.

    2. se MD(P) for fornecido, será efetivamente impossível encontrar P.

    3. dado P, ninguém pode encontrar P' tal que MD(P')=MD(P).

    4. uma mudança na entrada de até mesmo 1 bit produz uma saída muito diferente.

    "

    TANENBAUM, A. S.; WETHERALL, D. Redes de Computadores. 5. ed. São Paulo: Pearson, 2011.

  • Uma pequena síntese da situação...

    Eu tenho a chave "EU_VOU_PASSAR" e quero criptografar alguma frase.

    1) Se eu apenas fornecer a frase, é efetivamente impossível descobrir a chave que foi utilizada.

    2) Se eu tenho a chave, é muito fácil eu obter a frase criptografada.

    4) Se eu alterar uma "."na frase, o resultado será muito diferente.


ID
1421008
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

Com relação aos métodos de ciclo de vida de um applet Java, pode-se afirmar que o método init (  ) é

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra E.

     

    Métodos que definem um ciclo de vida de um Applet:

     

    init( ) - inicialização; chamado quando a applet é inicialmente carregada. 

    start( ) - execução (animação);  chamado após o init( ). 

    stop( ) - interrupção; faz a applet parar a execução da animação, áudio ou vídeo. 

    destroy( ) - liberação de recursos; chamado quando o browser é fechado.

     

  • a) Incorreta, nesta alternativa abordamos o método stop()

    b) Incorreta, o método abordado nesta alternativa é o start()

    c) Incorreta, para remover da memória usamos o destroy()

    d) Incorreta, o método usado para desenhar é o paint()

    e) Correta, gabarito da questão.


ID
1421011
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Algoritmos e Estrutura de Dados
Assuntos

Nos editores de texto, a opção "desfazer” implementa qual tipo de estrutura de dados?

Alternativas
Comentários
  • Pilhas - Stack: São estruturas de dados do tipo LIFO (last-in first-out), onde o último elemento a ser inserido, será o primeiro a ser retirado. Assim, uma pilha permite acesso a apenas um item de dados - o último inserido. Para processar o penúltimo item inserido, deve-se remover o último.

    http://www.cos.ufrj.br/~rfarias/cos121/pilhas.html


ID
1421014
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Engenharia de Software
Assuntos

Sabe-se que um Engenheiro de Software, envolvido em um projeto de software, está usando o conceito abordado pelo Pressman (2011) para definir o modelo de processo de software que ele utilizará. Esse conceito aborda que o melhor processo de software é aquele próximo às pessoas que realizarão o trabalho. Sendo assim, qual é o modelo de processo que tem como objetivo criar um grupo de profissionais de projetos "autodirigido", que se organize por si mesmo para produzir software de alta qualidade?

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra A.

     

    No Processo de Software em Equipe (TSP), as equipes são auto-gerenciadas, planejando o próprio trabalho, acompanhando o progresso e as tarefas do dia-a-dia. Cada membro da equipe tem papéis e responsabilidades definidos, participando do planejamento do projeto e da tomada de decisões-chave. A gerência em si provê orientação e suporte. 


ID
1421017
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Com relação ao sistema de transmissão de mensagens, sabe-se que os processos que querem se comunicar precisam se referenciar um ao outro, podendo usar a comunicação direta ou indireta. Com relação às propriedades para se estabelecer um link de comunicação direta, é correto afirmar que um link

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra C.

     

    Um link de comunicação direta é associado a um par de processos, sendo estabelecido automaticamente desde que cada par de processos saiba a identidade um do outro, de forma automática. Não é necessário a existência de porta compartilhada. 


ID
1421020
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Considere um programa que inicie um incidente de segurança somente sob certas circunstâncias. Seria difícil detectá-lo porque, sob condições normais de operação, não haveria quebra de segurança. Entretanto, quando um' conjunto predefinido de parâmetros fosse encontrado, a quebra de segurança seria criada. Esse cenário é conhecido como

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra A.

     

    Bomba lógica é um trecho de código inserido intencionalmente num programa, que fica oculto até cumprir-se as condições programadas. Quando aparece, surge na forma de uma ação maliciosa. 

  • Gabarito A

    "Bomba lógica é um programa malicioso (malwares) que se instala em computadores de forma similar aos vírus. Muitos desses malwares têm como objetivo destruir dados ou danificar o disco rígido. Se ativado em computadores estratégicos, pode resultar em grandes prejuízos para o Estado", explicou o perito criminal federal Paulo Quintiliano, especialista em crimes cibernéticos.

    Em inglês, esse tipo de ataque é conhecido como time bombs.

     

    "Retroceder Nunca Render-se Jamais !"
    Força e Fé !
    Fortuna Audaces Sequitur !

  • Bomba lógica dispara uma ação quando ocorre uma determinada condição.


ID
1421023
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Engenharia de Software
Assuntos

Sabe-se que um Analista de Suporte, envolvido em um projeto de software, necessita de um diagrama da UML que seria útil para mostrar o layout físico de um sistema, revelando quais partes do software são executadas em quais partes do hardware. Que diagrama da UML deverá ser modelado por esse profissional ?

Alternativas
Comentários
  • Os diagramas de Implantação também são chamados pela literatura de Diagrama de Instalação, Distribuição ou Disponibilização. Segundo Fowler, "Os diagramas de instalação mostram o layout físico de um sistema, revelando quais partes do software são executadas em quais partes do hardware. Os itens principais do diagrama são nós conectados por caminhos de comunicação. Um nó é algo que pode conter algum software. Os nós aparecem em duas formas: Dispositivo (hardware) ou Ambiente de Execução. Os nós contém artefatos, que são manifestações físicas de software: normalmente, arquivos."

    (Fonte: UML Essencial, Martin Fowler, pag 103)

    Gabarito "E".


ID
1421026
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Uma relação R está na terceira forma normal se

Alternativas
Comentários
  • Segundo Date:

    A tabela não contém dependências transitivas, ou seja, as colunas que não sejam chave primária não dependem funcionalmente de outras colunas ou combinação de colunas que não sejam chave primária.


  • O gabarito é a letra C. 

     

    Uma tabela está na Terceira Forma Normal 3FN se ela estiver na 2FN e se nenhuma coluna não-chave depender de outra coluna não-chave.

  • A 1FN reprova relações dentro de relações ou relações como valores de atributo dentro de tuplas. Os únicos valores de atributo permitidos pela 1FN são os valores atômicos (ou indivisíveis).

     

    Um esquema de relação R está em 2FN se cada atributo não principal A em R for total e funcionalmente dependente da chave primária de R.

     

    De acordo com a definição original de Codd, um esquema de relação R está na 3FN se ele satisfizer a 2FN e nenhum atributo não principal de R for transitivamente dependente da chave primária.

     

    Fonte: Navathe.