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Prova CESGRANRIO - 2012 - TERMOBAHIA - Técnico de Administração e Controle Júnior


ID
970666
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

O número de telefones fixos no Brasil continua em crescimento.De acordo com dados que a Anatel divulgará nos próximos dias, de 2010 para 2011, esse total passou de 42,1 milhões para 43 milhões de linhas. Supondo que o aumento observado de 2010 para 2011 seja linear e que assim se mantenha nos próximos anos, quantos milhões de telefones fixos haverá, no Brasil, em 2013?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito incorreto. É indicado (até este momento) que a resposta correta seria a letra D, mas basta verificar no sítio da Cesgranrio para ver que o gabarito oficial é a letra C. 
    Aliás, cuidado com as questões postadas dessa prova. O colega que as adicionou ao "questões de concursos" enganou-se e acabou por indicar o gabarito referente às provas de ensino superior e não de nível médio. O mesmo vale para as questões de português (até agora).
  • 2010 = 42,1; 2011= 43 e 2013=?

    ax+b=y

    Com isso caimos em um sistema:

    2010a+b=42,1 . (-1)

    2011a+b=43,0

    -2010a-b=-42,1

    a=0,9


    2010x+b=42,1

    2010 . 0,9+b= 42,1

    1809+b=42,1

    b= -1809+42,1

    b= -1766,9

    então a equação é:

    F(2013)=0,9x-1766,9

    F(2013)=0,9. 2013 - 1766,9

    F(2013)= 1811,7 -1766.9

    F(2013)= 44,8

    Bons Estudos!! 


  • Trata-se de uma questão de P.A. em que:

    A1 = 42,1 A2 = 43, A4 = ? 

    Sendo a razão = 43 - 42,1 = 900

    A4 = A1 + 3xR = 42,1 + 3x900 = 44,8


ID
970669
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em certa região brasileira, o custo de construção é de R$ 830,00 por metro quadrado, correspondentes aos gastos com mão de obra e com material de construção.Os gastos com material superam em R$ 62,00 os gastos com mão de obra.Qual é, em reais, o valor do gasto com mão de obra, por metro quadrado construído, nessa região?

Alternativas
Comentários
  • Acho que a correta é a letra B, na minha opinião gabarito errado.
    830/2 = 415 - 62/2 = 31
    415 - 31 = 384

  • x + y = 830

    x = y + 62

    y + 62 + y = 830

    2y = 768

    y = 384 (mão de obra)


    x + 384 = 830

    x = 446 (material)


ID
970672
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Maria encheu um copo cilíndrico,cujo raio da base mede 3 cm, e a altura mede 12 cm, com água até 2/3 de sua capacidade. Depois, sem que houvesse desperdício, transferiu toda a água para outro copo, também cilíndrico e inicialmente vazio, de 4 cm de raio da base. Qual foi, em cm, a altura atingida pela água no segundo copo :


Alternativas
Comentários
  • Sendo:
    a = Altura
    R= Raio
    pi = b

    b x  R² x 12 = 108b cm³

    2/3 = 72b

    Então, 72b = b x R² x a

    72 =  4² x a → 72 = 16a → a = 4,5.

    Gabarito: Letra B.
  • 12 x 6 = 72

    2/3 de 72 = 48

     

    12 x 8 = 96

    2/3 de 96 = 64

     

    64 - 48 = 16

     

    72/16 = 4,5

  • Sendo:

    a = altura

    r = raio

    pi = P

    Então, V= P x r² x a

    V = 3,14 x 3² x 12

    V = 3,14 x 9 x12

    V = 226,08


    Então...

    226,08 = 3,14 x 4² x a

    226,08 = 3,14 x 16 x a

    a = 226,08 / 50,24

    a = 4,5 cm


ID
970675
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Uma praça ocupa uma área retangular com 60 m de comprimento e 36,5 m de largura. Nessa praça,há 4 canteiros iguais, e cada um ocupa 128,3 m2 . Qual é a área, em m2 , da praça não ocupada pelos canteiros?

Alternativas
Comentários
  • 60 x 36,5 = 2190

    128,3 x 4 = 513,2
     

    2190 - 513,2 = 1676,8


ID
970678
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Uma pesquisa sobre mercado de trabalho foi realizada com 600 pessoas.Desse total, 402 eram trabalhadores formais,126, trabalhadores informais, e os demais estavam desempregados.Escolhendo-se, ao acaso, um dos participantes dessa pesquisa, a probabilidade de que ele esteja desempregado é de:


Alternativas
Comentários
  • Total de trabalhadores - 600
    Trabalhadores formais - 402
    Trabalhadores informais - 126
    Desempregados - X


    402 + 126 + x = 600
    528 + x = 600
    x=600-528
    x=72

    600 _______ 100%          600x= 7200
    72 _________ x%                  x=7200/600
                                                   x=12%
  •  

    desempregado  - 72 -  fracasso

     formais + informais - 402+126 = 528 funcionários  empregados = sucesso

     600 ---------- 100%

    528---------------x

    x = 88% 

    logo 100% - 88% = 12% 

    sucesso + fracasso = 100%

    88% + 12% = 100%

    resp  - e

  • Total de Pessoas = 600

    Trabalhadores formais = 402 / 600 = 67 %

    Trabalhadores Informais = 126 / 600 = 21 %

    Desempregados = 600 - 402 - 126 = 72 > Logo 72 / 600 = 12 %

    Alternativa E

  • total = 600

    F = 402

    I = 126

    402+126 = 528

     

    600 - 528 = 72 desempregados

     

    p = q / t

    p = 72 / 600

    p = 36 / 300

    p = 12 / 100 ou 12%

  • 402 + 126 = 528

    600 - 528 = 72

    72 / 600 (:24)

    3 / 25 = 0,12 = 12%

  • Amostragem= 600

    Total de desempregados = 402 + 126=528  (600-528)=72

    Probabilidade de ser desempregado

    72/600=0,12 =12%

    Resposta e


ID
970696
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Numa aplicação financeira,no regime de juros simples, a transformação do prazo específico da taxa para o de capitalização é chamada taxa proporcional de juros, taxa linear ou taxa nominal. A aludida taxa proporcional de juros, do regime de juros simples, é obtida pela:

Alternativas
Comentários
  • a)      Taxa proporcional: simplesmente pega-se a taxa total da operação, por exemplo 24% a.a, e divide-se pelo período (um ano tem 12 meses), teremos como taxa proporcional 2% a.m (24/12=2)
    b)      Nessa conta teremos, a taxa total aplicada na operação, ou taxa efetiva da operacao. Ex.: se aplicarmos 10.000,00 a uma taxa de 2% (10.000 x 1,02), teremos 10200. Temos um juros de 200,00. Entao, fazendo o processo inverso, ou seja, 200/10.000 (juros apurados na operação pelo valor inicial aplicado), temos a taxa aplicada na operação, 0,02=2%=1,02 (2/100).    
    c)       Também nos dará a taxa efetiva obtida na operação. Considerando o exemplo acima: 10.200/10.000= 1,02, que significa um acréscimo de 2% (o 1 do 1,02 representa o montante inicial e o 0,02 do 1,02 é o 2% de acréscimo).  
    d)      Não faz sentido
    e)      Essa operação mostrará o lucro da operação ou o juros total obtido. Ex. acima: 10.200 – 10.000= 200,00 (lucro)

    Dúvidas sobre o assunto: nandoalmeida@hotmail.com
  • Não entendi o gabarito. ex:
    Qual a taxa de juros anual proporcional a 2% ao mês?
    A resposta seria multiplicarmos a taxa por  12, o que tornaria certa a questão  A e a questão D.
    Se alguém puder esclarecer, obrigado.
  • Marciodfs,

    A alternativa "D" não faz sentido. No exemplo que você deu, seria multiplicação ENTRE  a taxa de juros considerada na operação e a quantidade de períodos de capitalização.
    A palavra "entre" faz toda a diferença entre a A e D.

    A alternativa D sugere a multiplicação da taxa de juros E A MULTIPLICAÇÃO da quantidade de períodos de capitalização, Multiplicar pelo o que? não tem como saber. Está desconexa.
    Espero ter ajudado. Força!!!!
  • p% = i x t

    i = p% / t

    sendo:

    p% = remuneração total da aplicação

    i = taxa de juros

    t = prazo

    então:

    A taxa de juros da aplicação (i) corresponde a divisão entre a taxa de juros considerada na operação (p%) e a quantidade de períodos de capitalização (t)

  • O que entendi foi que a formula de Juros Simples é J = C*i*t , ou seja, Juros é Igual a Capital vezes Taxa vezes tempo. Se o intuito é calcular a taxa simplesmente isolamos ela => i = J / Ct que vem a ser "divisão entre a taxa de juros considerada na operação e a quantidade de períodos de capitalização."

    Gabarito "A"


  • A questão faz referencia a passagem do tempo da taxa de juros para a o tempo da capitalização. por exemplo algumas questoes trazem assim: a taxa de 1% a.a capitalizada mensalmente. o que se faz? a regra de tres ou melhor divide a taxa pelo tempo da capitalizaçao

  • A questão faz referencia a passagem do tempo da taxa de juros para a o tempo da capitalização. por exemplo algumas questoes trazem assim: a taxa de 1% a.a capitalizada mensalmente. o que se faz? a regra de tres ou melhor divide a taxa pelo tempo da capitalizaçao

  • Taxas Proporcionais: Duas (ou mais) taxas de juro simples são ditas proporcionais quando seus valores e seus respectivos períodos de tempo, reduzidos a uma mesma unidade, forem uma proporção. (PARENTE, 1996).

    ex : 1% mês é proporcional a 12% ano

  • Segundo Alexandre Assaf Net, no regime de juros simples, diante da própria natureza linear, esta transformação é processada pela denominada taxa proporcional de juros também denominada de taxa linear ou nominal. Esta taxa proporcional é obtida da divisão entre a taxa de juros considerada na operação e o número de vezes em que ocorrerão os juros (quantidade de períodos de capitalização). A questão transcreveu parte do livro.

    A taxa proporcional pode ser obtida, também, por meio da multiplicação entre a taxa de juros considerada na operação e a quantidade de períodos de capitalização. Para elucidarmos os conceitos, temos dois exemplos a seguir:

    Exemplo 1:

    Qual a taxa de juros anual proporcional à taxa de 1% ao mês?

    Se a taxa dada é mensal e procuramos a taxa anual, basta multiplicarmos essa taxa por 12, logo a taxa proporcional é de 1%*12 = 12% a.a.

    Exemplo2:

    Qual a taxa de juros mensal proporcional a 10% ao bimestre?

    Agora, a taxa vai diminuir e não aumentar, pois temos que dividi-la ao invés de multiplica-la, ou seja, dividir por 2, já que um bimestre tem 2 meses. Assim, a taxa é de 10%/2=5% a.m.

    Gabarito: Letra “a"


  • Ao meu ver, essa questão caberia recurso. A alternativa D também está correta!


ID
970699
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Uma determinada empresa adquiriu uma máquina a prazo, para o seu imobilizado,com pagamento único no final de um ano, no valor de R$ 75.600,00.Quatro meses antes do vencimento, o vendedor da máquina (credor) propôs a quitação antecipada da dívida oferecendo um desconto, a juros simples, de 15% ao ano,O valor a pagar pela empresa, se aceitar a proposta de quitação antecipada a juros simples, em reais, é:



Alternativas
Comentários
  • C      =    75.600
    100         100+i . n

         =    75.600
    100         100+1,25 . 4

    A taxa por ser juros simples é obtida da divisão de 15% / 12 = 1,25 am

    Multiplica cruzando:

    105 C = 7.560.000

    C= 7.560.000/105

    C= 72.000
  • Não entendi a explicação da Sandra e nem o por que de não ter dado 71820. Alguém poderia me ajudar? Obrigada!
  • Acredito que a questão precisaria ter informado se a operação de desconto era para ser realizada utilizando o método racional ou comercial, visto que há divergência nos resultados.

    Caso utilizemos o método de desconto racional o valor a pagar será de R$72.000 e se desconto comercial, R$ 71820.
  • Uma dica aos caros colegas, passada a mim por um professor de mtm. finan.:

    se a questão não mencionar o tipo de desconto devemos utilizar o Racional=Real=por dentro, pois como a nossa amiga Isabela já mencionou o valor a ser pago ao comerciante será maior, ou seja, é o praticado na vida real: Va = Vn/i . 

    Va=valor atual (valor que procuramos)
    Vn = valor nominal da nota
    i = taxa. 1 ano = 12 meses / 3 = 4 meses (periodo da antecipação). 15% / = 5% em 4 meses. 

    Va = 75600 / 1,05 = 72.000

    Pelo desconta Comercial ou  por fora o Va será de 
    71.820,00, ou seja, menos interessante para o comerciante, por isso menos utilizado na prática: 

    Va = 
    75600 x 0,95 = 71.820,00

    Dúvidas: nandoalmeida@hotmail.com
  • A questão diz que o credor 4 meses antes do vencimento oferece um desconto. Então podemos elaborar o cálculo considerando n = quadrimestre.

    i = 15% a.a
     Assim teremos i = 5% a.q

    A/100 = N/ 100+in
    A/100 = 75.600/ 100+5x1
    A/100 = 75.600/105
    A = (75.600 x 100)/105
    A = 72.000
  • 15% a.a. = 5% a.q. (ao quadrimestre)
    Se o desconto foi de 5%, o valor a ser pago será de 95% de 75.600,00:
    75.600,00 x 0,95= 71.820,00
  • Pessoal vai uma dica que um outro concurseiro falou e que até agora tem se concretizado:
    Para a banca Cesgranrio, quando fala em desconto de duplicada no Banco com TAXA, estará se referindo ao Desconto por Fora (Bancário ou Comercial), 

    Quando fala em desconto de duplicada no Banco com TAXA DE JUROS, estará se referindo ao Desconto por Dentro (Racional)
  • Bem, o enunciado falou duas vezes em juros simples, então fiz da seguinte forma:

    C= 75.600

    i= 5% ao quadrimestre

    t= 1 quadrimestre

    m= ?

    j = c*i*t

    j = 75.600 * 0,05 * 1

    j = 3.780,00


    Daí reduzi os juros do valor da nota: 75.600 - 3.780 = 71.820

  • Complicado de mais, pq o que já ouvi de professor, foi: 'se a questão não citar o tipo de desconto, utilize o desconto comercial, já que ele é q é utilizado pelos bancos." Sendo assim, utilizei o comercial e não o racional, e a resposta foi 71.820. Sacanagem!!

  • A questão deveria comentar qual o tipo de desconto (racional ou comercial), senão é preciso interpretar bem o que quer a questão. O desconto usado foi o racional por ser mais vantajoso para o comerciante, haja vista que sempre será menor que o desconto comercial.

    A banca não facilitou!!!

  • PESSOAL: Quando o enunciado não diz o tipo de desconto, SEMPRE será o racional, visto que dá mais lucro ao credor. ATENÇÃO!

  • Vamos aplicar a fórmula do Desconto Racional

    1º Passo

    Fórmula

    N= A (1+i.n)

    N = Valor nominal R$ 75.600

    A =  Valor atual

    i =  taxa 15% a.a transformando 15/12 = 1.25  1.25/100 = 0.0125

    t = tempo 4 m


    2º Passo

     N = A (1 + i.n )

    75.600 = A (1 + 4X0,0125)

    75.600 = A (1.05)

    1.05A = 75.600

    A = 72.000


    Resp." E "

  • Sacanagem!!!!! Se não tivesse a resposta de desconto comercial, tudo bem! Analisando, a gente iria tentar com desconto racional. Agora, não dizer qual tipo de desconto ele quer e colocar nas alternativas as DUAS possibilidades, é de lascar! 

    Eu entraria com um recurso facilmente!

    Fiz com desconto comercial porque não vi nada dizendo que se tratava de desconto racional! E pra quem é concurseiro, sabe que uma questão errada é quase um tiro no peito! 

  • Pessoal vai uma dica que um outro concurseiro falou e que até agora tem se concretizado:
    Para a banca Cesgranrio, quando fala em desconto de duplicada no Banco com TAXA, estará se referindo ao Desconto por Fora (Bancário ou Comercial), 

    Quando fala em desconto de duplicada no Banco com TAXA DE JUROS, estará se referindo ao Desconto por Dentro (Racional)

  • A afirmação de que toda vez que a Cesgranrio menciona "taxa de juros" aplica-se o desconto racional não é verdadeira, vide a questão Q17136

  • CPR Again, lá na questão Q17136 é citado que é um banco, então a taxa é comercial. Como nesse questão quem libera o crédito é uma empresa então creio que seja tb por isso que é racional.

  • Resolução da questão:

    https://www.youtube.com/watch?v=FYI8r5a3VgI

    Espero ter ajudado ! Força!

  • Dados da questão:

    M = 75.600,00

    i = 15% a.a. = 15/12 a.m. = 1,25% a.m.

    n = 4 meses

    Para resolvermos a questão, utilizaremos a fórmula de montante simples.

    M = C(1+i*n)

    Substituindo os dados:

    75.600 = C(1+0,0125*4)

    75.600 = C(1+0,05)

    75.600 = C(1,05)

    C = 72.000,00

    Gabarito: Letra “E”.

  • deve ser feito o inverso.. o valor final é 75.600 (Montante) e o inicial (Capital) é o que queremos saber!!

  • Caí na pegadinha, apliquei a fórmula básica de desconto e marquei a alternativa errada!

  • Complicado!

    O examinador não deixa claro que se será aplicado desconto simples racional ou comercial.

    Para piorar, coloca os dois resultados dentre as alternativas.

    d) 71.820,00 (Desconto comercial)

    e) 72.000,00 (Desconto racional)


ID
970702
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Depois de uma determinada transação, uma empresa re- alizou o registro contábil abaixo.
Rio de Janeiro, 15 de junho de 2012.Diversos,a Caixa - 145.000,00,Duplicatas Descontadas - 140.000,00, Juros de Mora - 5.000,00.Considerando exclusivamente as informações recebidas, o lançamento realizado indica que o fato administrativo ocorrido foi o seguinte:

Alternativas
Comentários
  • Juros de mora é uma taxa percentual sobre o atraso do pagamento de um título de crédito em um determinado período de tempo. Os juros de mora são a pena imposta ao devedor pelo atraso no cumprimento de sua obrigação.
  • O LANÇAMENTO É O SEGUINTE:

    D - DUPLICATAS DESCONTADAS
    D - JUROS DE MORA
    C - CAIXA

ID
970705
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Uma companhia com disponibilidade temporária de caixa aplicou R$ 60.000,00, a uma taxa de juros compostos de 10% ao ano, para resgatar o valor do principal mais juros, ao final de 3 anos

O montante dessa aplicação, em reais,no dia do respectivo vencimento é,O montante dessa aplicação, em reais, no dia do respectivo vencimento é:

Alternativas
Comentários
  • Questão simples:
    Usar a fórmula
    M = C. (1+ i) n
    M = 60.000 (1+ 0,10) 3
    M = 60.000 x 1,331
    M = 79.860,00
  • Primeiro ano: 10% de 60000 = 6000

    60000 + 6000 = 66000


    Segundo ano: 10% de 66000 = 6600

    66000 + 6600 = 72600


    Terceiro ano: 10% de 72600 = 7260

    72600 + 7260 = 79860

  • c = 60 000

    10% ano .... JC ....3 anos  ( 1,1 ^3) = 1,331

     

    m = c x f

    m = 60 000 x 1,331

    m = 79 860


ID
970708
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Na vida real prática,os registros contábeis são realizados por lançamento no Livro Diário. O lançamento é constituído por cinco elementos essenciais: data completa,conta(s) a débito, conta(s) a crédito,histórico e valor.O lançamento, por intermédio da chamada fórmula do lançamento, indica a quantidade de contas a debitar e a creditar. Nesse contexto um registro contábil que contemple 4 (quatro) contas a débito e 1 (uma) conta a crédito é feito por um lançamento de:

Alternativas
Comentários
  • Fórmulas são as maneiras pela qual se faz o registro das operações mercantis pelo método das partidas dobradas no livro Diário.

    São 4 (quatro) as fórmulas de lançamento:

    1å formula: DEBITA-SE UMA CONTA, CREDITA-SE OUTRA CONTA. (SIMPLES)

    2å formula: DEBITA-SE UMA CONTA, CREDITA-SE VÁRIAS CONTAS. (COMPOSTA)
    3å formula: DEBITA-SE VÁRIAS CONTAS, CREDITA-SE UMA CONTA. (COMPOSTA)
    1å formula: DEBITA-SE VÁRIAS CONTAS, CREDITA-SE VÁRIAS CONTAS. (COMPLEXA)
  • GAB:C

    FÁCIL DE MEMORIZAR:
    11 ---> PRIMEIRA FÓRMULA
    12----->SEGUNDA FÓRMULA
    21----->TERCEIRA FÓRMULA
    22------> QUARTA FÓRMULA

    sendo o primeiro digito Débito e o segundo Crédito

    OBS: SENDO 2 SIGNIFICA DOIS OU MAIS


    O ENUNCIADO DIZ:
    "Nesse contexto um registro contábil que contemple 4 (quatro) contas a débito e 1 (uma) conta a crédito é feito por um lançamento de:"
    Então é claro que se trata da "TERCEIRA FÓRMULA"


     

  • GABARITO LETRA "C"

    De acordo com número de contas debitadas e creditadas, podemos identificar 4 (quatro) fórmulas de lançamento, quais sejam:

    1ª fórmula – uma conta debitada e uma creditada (1 1).

    2ª fórmula – uma conta debitada e duas ou mais creditadas (1 2).

    3ª fórmula – duas ou mais contas debitadas e uma creditada (2 1).

    4ª fórmula – duas ou mais contas debitadas e duas ou mais creditadas (2 2).

    FONTE: Estratégia Concursos.

    "Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço"


ID
970711
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

A demonstração dos fluxos de caixa é o relatório contábil que tem por finalidade evidenciar as operações realizadas pela empresa as quais provoquem alterações no saldo de caixa e equivalentes de caixa.Tal demonstração tem sua elaboração determinada pela Lei das Sociedades por Ações, sendo obrigatória para todas as sociedades anônimas de capital aberto, mas só o sendo para as sociedades anônimas de capital fechado que, na data do balanço, apresentarem valor igual ou superior a dois milhões de reais de:

Alternativas
Comentários
  • Resposta: e)

     § 6o  A companhia fechada com patrimônio líquido, na data do balanço, inferior a R$ 2.000.000,00 (dois milhões de reais) não será obrigada à elaboração e publicação da demonstração dos fluxos de caixa.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm

ID
970726
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As atividades de recrutamento são necessárias para a composição do quadro de funcionários de uma empresa.Para que uma empresa tenha um conjunto de candidatos que possam ser selecionados para uma função, é possível utilizar o recrutamento interno e/ou o externo.O recrutamento interno é normalmente efetuado por meio de:

Alternativas
Comentários
  • É correto afirmar que as atividades de recrutamento são necessárias para a composição do quadro de funcionários de uma empresa. Para que uma empresa tenha um conjunto de candidatos que possam ser selecionados para uma função, é possível utilizar o recrutamento interno e/ou o externo. São características de RECRUTAMENTO INTERNO:
     
    • O preenchimento das vagas e oportunidades é feito pelos próprios
    colaboradores atuais.
    • Os colaboradores internos são os candidatos preferidos.
    • Isto exige que sejam transferidos ou promovidos para as novas
    oportunidades.
    • A organização oferece uma carreira de oportunidades ao colaborador.
     
    Logo, pode-se afirmar que o recrutamento interno é normalmente efetuado por meio de quadro de avisos. É o que se verifica na assertiva "D". 
  • Headhunters - caça-talentos.

  • Recrutador ou Readhunting é uma pessoa ou empresa especializada na procura de profissionais ou executivos talentosos. Geralmente essa tática é usada pelo recrutamento externo.

  • Utilizar o recurso do quadro de aviso da empresa para anunciar vagas abertas ao público interno da instituição.

  • Resposta D.

    Recrutamento interno: quadros de aviso, intranet, mural.

    Recrutamento externo: jornais, revistas, faculdades, headhunters, agências de recrutamento, sindicatos etc.

  • o recrutamento interno pode envolver:

    © Transferências de pessoal.

    ® Promoções de pessoal

    Transferências com promoções de pessoal

    ® Programas de desenvolvimento de pessoal

    ® Planos de encarreiramento (carreiras) de pessoal

  • Justificativa:

    a)Externo “Head hunting = caça talentos mais usado para altos cargos”

    b)Externo “faculdades”

    c)Externo “redes sociais”

    d)Interno

    e)Externo “agencias”

     

  • Lembrei-me de quando comecei a trabalhar na Contax e ficava olhando o mural de seleção pensando sobre quando eu poderia participar. hahahaha


ID
970729
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho

Com relação aos períodos de descanso, a CLT dispõe que, em jornadas de trabalho que não excedam a 6 horas, será obrigatório um intervalo de :

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E. CLT. Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
    § 1º - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
    § 2º - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.


ID
970732
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O desenvolvimento de pessoas está mais relacionado com a educação e com a orientação para o futuro do que com o treinamento. Ocorre, por exemplo, quando executivos de uma empresa estejam exercendo influência sobre o desenvolvimento pessoal e o planejamento de carreira de algum jovem, ou seja, estejam apoiando o desenvolvimento profissional e humano de um aprendiz na compre- ensão de questões mais amplas e estratégicas.O sistema de suporte ao desenvolvimento de pessoas, fora do cargo, exemplificado acima, é considerado do tipo:



Alternativas
Comentários
  • Dentre os métodos de desenvolvimento de pessoas fora do
    cargo está a Tutoria.
    Tutoria- é assistência dada aos empregados escolhidos para ascender
    dentro da empresa. Dá-se o nome a este processo de
    mentoring/coaching. Um gerente da organização exerce um papel ativo
    na condução do empregado aspirante a um posto mais elevado. Ele guia,
    aconselha, faz críticas e sugestões, dá suporte profissional e político. É
    diretivo!
    Mentoring Mentores são indivíduos com experiência e conhecimento em uma área de
    especialidade que se comprometem a construir o relacionamento com seu protégé a fim de prover ascensão e suporte na carreira.

    Logo a assertiva correta é a "C".
  • Coaching e mentoring são diferentes:
    Principais diferenças:

    Coaching - Orientação pessoal visando o sucesso organizacional ( Acelerando inserção do cliente na estrutura e naposição )
    Mentoring - Orienção de carreira visando o sucesso pessoal ( Potencializar, ampliar e acelerar a realização de seus projetos de vida e carreira )
  • O mentoring e semelhante ao coaching, com a diferenca que o profissional que da conselhos e serve de modelo pertence a propria organizacao, atuando como um tutor. 

  • Segundo Chiavenato no Livro Gestão de Pessoas:

    Os Métodos de desenvolvimento de pessoas:

    Métodos de desenvolvimento no cargo atual:

    1. Rotação de cargos: Significa a movimentação das pessoas em várias posições da rganização no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades. A rotação vertical significa uma promoção provisória da pessoa para uma nova posição mais complexa. A rotação horizontal funciona como uma transferência lateral de curto prazo para absorver conhecimentos.

    2. Apredizagem Prática: É uma prática de treinamento através da qual o treinando se dedica a um trabalho de tempo integral para analisar e resolver problemas em certos projetosou em outros departamentos.

    Métodos de desenvolvimento fora do cargo atual:

    1.Mentoring ou tutoria: É a assistencia que executivos da cúpula oferecem a pessoas que aspiram subir níveis mais elevados dentro da organização.


    Tem outros desenvolmentos, mas para a questão são estes.


    Bons estudos!!!

  • Gabarito: c)

     

    Entre as técnicas apresentadas, os conceitos de coaching e mentoring (tutoria) são os mais parecidos e, portanto, os mais confundidos pelos candidatos. As diferenças básicas entre os dois conceitos serão apresentadas a seguir.

     

    COACHING: Condução ativa do superior imediato. Estilo de liderança e supervisão. Foco no CURTO PRAZO e no COTIDIANO. Relação entre chefe e subordinado. Impulso no trabalho atual.

     

    MENTORING: Orientação profissional por pessoa da organização ou não. Estilo de desenvolvimento de carreira. Foco no LONGO PRAZO e no FUTURO. Relação entre protetor e protegido. Impulso no encarreiramento futuro.

     

    Fonte: Andréia Ribas


ID
970735
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com o objetivo de cuidar da segurança e da qualidade de vida do trabalhador, desenvolveu-se a NR 17, que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto e de segurança no posto de trabalho.Essas orientações normatizam procedimentos relacionados a:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO A. NR 17 - ERGONOMIA. Publicação D.O.U..
     

       Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978.
     17.1.  Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente  .  

    17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

    17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

      
  • Assertiva correta: letra "a".

    Com o objetivo de cuidar da segurança e da qualidade de vida do trabalhador, desenvolveu-se a NR 17, que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de 
    trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto e de segurança no posto de trabalho.Essas orientações normatizam procedimentos relacionados a ergonomia que é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas, a fim de torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.

  • ADAPTAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO às características do trabalhador = ERGONOMIA

  • Ergonomia não cai em prova, despenca:

    Ergonômico é o adjetivo que designa alguma coisa relacionada ou que se refere à ergonomia. A ergonomia é uma área que aborda questões sobre a vida laboral moderna, e também tem como objetivo a prevenção dos acidentes laborais e a criação de locais adequados de trabalho.

  • Saúde Ocupacional: está relacionada com a assistência médica preventiva. É uma área médica especializada na relação entre o meio de trabalho e a saúde dos colaboradores. Visa à qualidade de vida dos colaboradores e maior produtividade da organização.

    FONTE : chiavenato


ID
970738
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O salário pago em relação ao cargo ocupado representa apenas uma parcela do pacote de recompensas que as organizações oferecem ao seu pessoal. A oferta de benefícios aos seus colaboradores constitui-se como uma remuneração indireta que faz parte dos atrativos utilizados pelas organizações na retenção de seus talentos.A oferta de creche para filhos de funcionários pode ser classificada como um benefício com objetivo(s):

Alternativas
Comentários
  • os objeivos são

    recreativos:referente a lazer e descanso

    supletivos:que complentam.são facilidades como trasnporte da própria empresa,horário movel de trabalho,ect.tudo que facilita.

    assistenciais: que da assistência a a família ou empregado como plano de saúde,creches,ect..
  • Errei a questão pois veio automaticamente em minha mente o art. 7º da CF:

    Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

    (...)

    XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas

    Ou seja, faz da creche um direito legal aos trabalhadores.
  • §  Benefícios assistenciais: são os benefícios que visam a prover o funcionário e sua família de certas condições de segurança e previdência em casos imprevistos ou emergências, muitas vezes, fora de seu controle ou de sua vontade. Incluem:


    - Assistência médico-hospitalar;

    - Assistência odontológica;

    - Assistência financeira através de empréstimos;

    - Serviço social;

    - Complementação da aposentadoria ou planos de previdência social;

    - Complementação do salário, em afastamentos prolongados por doença;

    - Seguro de vida em grupo ou de acidentes pessoais;

    - Creche para filhos de funcionários, etc.


    Fonte: Chiavenato

  • A Renata Abreu tem razão. A questão abaixo da Cesgranrio considera o reembolso de creche um benefício compulsório:

    Q296443 Remuneração e Benefícios Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: EPE Prova: Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos

    Na última etapa de um processo seletivo de uma grande empresa, foi apresentado um pacote de benefícios. Uma das candidatas, por se tratar de pessoa experiente, percebeu que daquele pacote somente um item era realmente um benefício, sendo os demais direitos trabalhistas. 

    Configura, de fato, um benefício espontâneo a ser oferecido à profissional o

     a) adicional de periculosidade

     b) abono pecuniário

     c) pacote de treinamento

     d) plano médico-hospitalar

     e) reembolso de creche

     

    E na hora da prova como faremos ???

     

  • beneficios quanto a objetivos:

     

    recreativos ( lazer, clubes)

    assistenciais ( creche, medica, odontologica)

    supletivos ( algo a mais)

  • Renata e Fernando, também errei a questão por ter feito a Q 296443 antes. Até então não sabia que o auxílio-creche é uma obrigação legal prevista na CLT!

    Porém, acredito que essa questão tem como responta a letra E, "benefício assistencial", porque perguntou sobre a oferta de creche. O meu entendimento é que essa disponibilização seria opcional e que na sua ausência sim haveria a obrigação de reembolso em forma de auxílio-creche, sendo este um benefício legal.

    Me corrijam se estiver errada porque também estou em dúvida sobre essa questão!


ID
970741
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A avaliação do desempenho possibilita a identificação de problemas de gerência e supervisão, de integração das pessoas à organização,de adequação da pessoa ao cargo, de localização de possíveis discrepâncias ou carências de treinamento Há vários métodos de avaliação de desempenho.A ferramenta que identifica e avalia as habilidades, os conhecimentos e as atitudes determinantes da eficácia profissional é conhecida como:

Alternativas
Comentários
  • ESCALAS GRÁFICAS - Método tradicional e cientificamente comprovado, estabelece avaliações quantitativas e qualitativas. Este avalia o desempenho das pessoas através de fatores de avaliaçãopreviamente definidos e graduados;
    INCIDENTES CRÍTICOS - Método tradicional e científico trabalho com os extremos, focaliza no desempenho do funcionário fatos excepicionais;
    LISTA DE VERIFICAÇÃO -  é um métod tradicional de avaliação do desempenho baseado numa relação de fatores de avaliação a serem considerados a respeito de cada funcionário, cada um desses fatores recebe uma avaliação quantitativa, naprática é uma simplificação do método das escalas gráficas.
    AVALIAÇÃO PARTICIPATIVA POR OBJETIVOS ( APO) - Método contemporâneo e científico, esta avaliação de desempenho consiste na comparação do desempenho dos proficionais pormeio de metas de produtividade objetivamente produzidas.
    AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS - Trata - se da identificação de competeências conceituais ( conhecimento teórico ), técnicas ( habilidades ),  e interpessoais ( atitudes ) necessárias para que o determinado desempenho seja obtido.
  • Qual a fonte da última opção? 

  • Marlus, o livro que o Leandro usou como fonte é o da Andréia Ribas, Gestão de Pessoas para Concursos. 

  • Eu errei por falta de atenção. Falou em Conhecimento, Habilidade e Atitude é quase certo (101%) que é Gestão por Competência.

    Gab E.


ID
970744
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização.À medida que o treinamento focaliza necessidades, lacunas, melhora as competências das pessoas e, consequentemente, o desempenho organizacional.Na programação do treinamento, estabelecer os métodos de treinamento significa definir:

Alternativas
Comentários
  • Olá, colegas!

    Gabarito: B.

    Quando se fala em método de treinamento, o que está se buscando? A forma, a maneira, isto é,  como treinar.

    Quantos às demais:

    a) onde treinar. Errado - trata-se do local.

    b) como treinar. Certo - trata-se da forma, o método a ser adotado.

    c) quando treinar. Errado - relacionado  ao tempo.

    d) em que treinar. Errado - relacionado ao programa de treinamento.

    e) por quem treinar. Errado - trata-se da responsabilidade pelo treinamento.

    Bons estudos!



ID
970747
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Escrita e comunicação são utilizadas para a conexão entre pessoa emissora e receptora, de modo a informar sobre determinado assunto.A redação técnica materializa essa conexão e é utilizada em documentos oficiais e empresariais. O instrumento pelo qual uma pessoa se dirige a uma autoridade pública para solicitar o reconhecimento de um direito é chamado de:

Alternativas
Comentários
  • Letra B

    OFÍCIO – usado para tratamento de assuntos oficiais pelos órgãos da Administração Pública entre si e também com particulares.

    REQUERIMENTO– petição por escrito, segundo as normas legais, na qual se solicita alguma coisa a uma entidade oficial, da justiça ou da administração. Utilizado para os mais diferentes tipos de solicitações às autoridades ou órgãos públicos.

    PARECER - é o pronunciamento por escrito de uma opinião técnica que deve ser assinado e datado, deve conter o nome e o registro do profissional, emitido por um especialista (por exemplo, advogado, médico ou psicólogo) sobre determinada situação que exija conhecimentos técnicos.

    PROCURAÇÃO- é um instrumento formal e legal através do qual uma pessoa autoriza outra a agir em seu nome.

    PORTARIA- é redação técnica utilizada no ato em que as autoridades competentes (titulares de órgãos) determinam providências de caráter administrativo, visando a estabelecer normas de serviço e procedimentos para o(s) órgão(s), bem como definir situações funcionais e medidas de ordem disciplinar.
  • Requerimento deriva-se do verbo requerer, que, de acordo com seu sentido denotativo, significa solicitar, pedir, estar em busca de algo. E principalmente, que o pedido seja deferido, ou seja, aprovado.

  • Se estou pedindo... é um requerimento


ID
970750
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Embora se possa realizar de várias maneiras, a distribuição da correspondência sempre se dará de forma que possa ser controlada.Para chegar a esse resultado,deve-se utilizar aquele que é chamado de livro de :

Alternativas
Comentários
  • Questão mais relacionada com correspondência oficial. Alternativa d.

  • PROTOCOLO • Entende-se por protocolo o conjunto de operações visando o controle dos documentos que ainda tramitam no órgão, de modo a assegurar a imediata localização e recuperação dos mesmos, garantindo, assim, o acesso à informação. • A atividade de protocolo é típica da fase corrente, pois é nesta idade que os documentos tramitam bastante.


    PROTOCOLO • O protocolo realiza as seguintes atividades: • Recebimento; • Classificação; • Registro – Autuação; • Movimentação: Expedição – Distribuição; • Controle da tramitação / movimentação.


    Fonte: http://jcconcursos.bol.uol.com.br/vip/Arquivos/Biblioteca/Arquivos/488.pdf


ID
970753
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

A comunicação oficial é aquela que se estabelece oficialmente entre expedidor e receptor. Quanto ao seu trânsito,a comunicação oficial pode ser dos tipos interna e externa. Por seu caráter impessoal e sua finalidade, a comunicação expedida requer o uso do padrão culto da língua, o que significa:

Alternativas
Comentários
  • Questão relacionada à correspondência oficial. Alternativa a.

  • O "trânsito" do enunciado quer dizer (desenvolvimento, percurso da escrita) e sabemos que onde há escrita, há boa gramática. (pelo menos deveria ter). rs.

  • Por seu caráter impessoal e sua finalidade, a comunicação expedida requer o uso do padrão culto da língua, o que significa:
     A redação oficial deve caracterizar-se pela impessoalidade, uso do padrão culto de linguagem, clareza, concisão, formalidade e uniformidade. 

    1.3. Formalidade e Padronização

            As comunicações oficiais devem ser sempre formais, isto é, obedecem a certas regras de forma: além das já mencionadas exigências de impessoalidade e uso do padrão culto de linguagem, é imperativo, ainda, certa formalidade de tratamento.

     a) observar as regras da gramática formal.

     b) utilizar, obrigatoriamente, os modismos vocabulares.

     c) transmitir um máximo de informações com um mínimo de palavras. - Concisão

            A concisão é antes uma qualidade do que uma característica do texto oficial. Conciso é o texto que consegue transmitir um máximo de informações com um mínimo de palavras.

     d) evidenciar as diferenças lexicais, morfológicas ou sintáticas regionais.

     e) garantir a correta diagramação e o uso de papel pa- drão na impressão

  • Vamos clarear +:

     

    b) utilizar, obrigatoriamente, os modismos vocabulares. O obrigatoriamente já entregou o erro, mas modismos vocabulares (expressões vazias de sentido que geram empobrecimento vocabular, como "a nível de", gerundismo etc.) são tão ruins quanto;

    http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/gramatica/modismos-linguisticos-empobrecimento-vocabular.htm

     

    c) transmitir um máximo de informações com um mínimo de palavras. Princípio da concisão, não do uso do padrão culto da língua;

     

    d) evidenciar as diferenças lexicais, morfológicas ou sintáticas regionais. Imagine mandar de MG para SP uma comunicação com expressões que só mineiros conhecem!?

     

    e) garantir a correta diagramação e o uso de papel padrão na impressão. O uso ou não de papel padrão NÃO VAI INTERFERIR no padrão culto da língua...


ID
970756
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Cada tipo de comunicação possui características específicas e outras comuns a quase todas as suas modalidades. A parte componente de uma comunicação interna que marca o final do texto e saúda o destinatário é chamada:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO A. O fecho das comunicações oficiais tem como finalidade não só arrematar o texto, mas também saudar o destinatário. Existem somente dois tipos de fechos para todas as modalidades de comunicação oficial, sendo elas:
    a) Respeitosamente, – para autoridades superiores, inclusive o Presidente da República;
    b) Atenciosamente, – para autoridades de mesma hierarquia ou de hierarquia inferior.

     

  • Final do texto=Fechamento/ou fecho


ID
970759
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Mecânica

Quanto maior a empresa,mais complexo se torna o sistema de planejamento, de programação e de controle da manutenção.Várias atividades são demandadas e precisam ser executadas pelo setor administrativo responsável pelo pleno funcionamento das atividades da empresa.É considerada atividade de controle da manutenção o(a):

Alternativas
Comentários
  • Questãozinha meio nada a ver... Mas manutenção são as ações que permitem manter um bem dentro de um estado específico. Logo a única atividade que pode servir nessa definição é a da letra b, pois se monitoram os desvios em relação a esse estado.

  • Acredito que a letra D e E estejam relacionadas ao planejamento. Associei com o SWOT que as fases de análise são no planejamento.

  • A palavra chave para a resolução da questão é, conforme o enunciado, o "CONTROLE da manutenção". Na minha opinião, a letra A esta relacionada à execução da manutenção e as letras C, D e E relacionam-se ao planejamento da manutenção. Restaria assim a opção B. 


ID
970762
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Mecânica

Através do conhecimento do estado de funcionamento de cada equipamento,é possível determinar as suas necessidades de manutenção e a época em que tal manutenção deve ocorrer. Com a manutenção preditiva,é possível predizer falhas através do acompanhamento de parâmetros de medição e análise, permitindo a operação contínua pelo maior tempo possível. Os parâmetros de vibração relacionados a máquinas rotativas são usualmente expressos em termos de:

Alternativas
Comentários
  • A vibração esta presente em qualquer sistema à medida que este responde a sua excitação. Isto é valido para todos os equipamentos que estão sujeitos a variação de vibrações

    Os parâmetros de vibração relacionados com maquinas rotativas são usualmente expressos em termos de deslocamento, velocidade e aceleração. Todas as três variáveis representam o quanto o equipamento esta vibrando. A frequência é outra variável de importância na analise de vibração, que ajuda a verificar sua origem, ou seja , o que esta causando a vibração

    Fonte: http://www.slideshare.net/Edinhoguerra/procedimento-para-coleta-de-dados-para-analise-de-vibrao
    Acesso em 12/09/2013 às 15h12min
  • Pra qual item do edital essa matéria??


ID
970765
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Edificações
Assuntos

São tarefas relacionadas à manutenção predial identificar e acompanhar as condições das instalações existentes nos prédios, relacionando marcas dos equipamentos e características,bem como, quando possível, ter um acervo com equipamentos sobressalentes.A programação da manutenção da parte elétrica de um prédio prevê, dentre outras tarefas, a verificação de:

Alternativas
Comentários
  • A questão fala de manutenção da parte elétrica de um prédio e e a única alternativa que trás somente itens da parte elétrica é a D:
    Tomadas, interruptores e sistemas de iluminação.

ID
970768
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Os sistemas e os procedimentos envolvidos em compras podem revelar falta de controle dentro dos departamentos ou entre estes, podendo expor a ineficiência do pessoal ou do sistema, e também podendo indicar má administração.


Para avaliar as compras operacionais, enquadra-se, como medida de qualidade, o(a):


Alternativas
Comentários
  • Letra D
    Fiquei meio em dúvida entre D e E, porque entendo que se o percentual do estoque de materias-primas que não é movimentado durante certo tempo (letra E) pode também servir como medida de qualidade, já que indicaria um exagero nos volumes de compra. Mesmo assim, o percentual de peças rejeitadas me parece ser uma medida mais eficaz e comum. De de toda sorte, o gabarito aponta para a letra D.
  • Se alguém poder explicar com mais detalhes eu agradeço.
  • Não acho que seja D nunca! A percentagem de peças rejeitadas, na minha humilde opinião, seria medida de qualidade da produção e não de compras. Alguém sabe qual é o embasamento dessa resposta? Não chutaria D, ficaria entre A, B e C.
  • Marquei a alternativa B (tempo para o processo de requisões) como medida de qualidade para AVALIAR as compras operacionais, mas já verifiquei o erro.
    Como AVALIAR se as compras foram eficientes?
    Custos ou preço pago? Nem sempre (a e c não podem ser)
    Percentagem de Peças rejeitadas em produção? (pode ser, pois dá indícios de uma compra não bem sucedida)
    Percentagem de Estoques não movimentados? (nem sempre, pode ser devido a demanda fraca);
    Tempo para processamento de uma ordem de compra? (nem sempre, pois tempos mais longos não quer dizer que elas não são eficientes, mas que possuem um processo mais criterioso para escolha de fornecedores, dependendo da matéria prima ou de serviços exclusivos.)

    Alternativa D
  • Ainda não entendi! 
    Não achei nenhuma fundamentação na net tbm! 
    Se alguém tiver alguma explicação mais clara, por favor, deixe um recado em meu mural!
    Obrigada!
  • Compra Operacional
    Especialistas em compras e as atividades inerentes – em compras a empresa / fábrica precisa de especialistas que conheçam o que se está comprando. Então certas especializações profissionais são necessárias para se demandarem pedidos e coordenação de compras.

    Requisitos básicos dos processos de compra:

    1. Normas Técnicas – ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas,

    2. testes e ensaios em materiais,

    3. desenhos e projetos,

    4. processos de fabricação,

    5. inovações,

    6. leis aplicáveis – consumidor, ambiental, marcas e patentes,

    7. controle da qualidade... Etc.

  • A eficiência da atividade de compra não se dá somente pela quantidade do material comprado, mas pela qualidade dele também pois será utilizado pela organização. A questão menciona, nesse caso, a acurácia. Portanto, "D" está correta.  

    Acurácia = Quantidade de itens corretos

                      Quantidade total de itens.

  • Ainda não tenho um conhecimento amplo nesta, mas não estou de acordo com o gabarito, pq não vi conexão na "produção" com "compra". O meu interesse é na compra e na verificação do estoque.

  • Letra A (errada): a diferença entre o preço cotado e aquele efetivamente pago pode variar em funções de alterações no câmbio (materiais importados), sazonalidades, crises no mercado fornecedor, dentre diversos outros fatores;


    Letra B (errada): o tempo de processamento das requisições de compra pode ser maior ou menor dependendo das especificações dos materiais e dos critérios de aquisição adotados pela organização. Para se tornar medida de qualidade, o comando da questão precisaria explicitar se há aumento ou redução significativa nesse tempo.


    Letra C (errada): O custo de Pedido varia em função do total de pedidos e não seria uma medida de qualidade suficientemente assertiva.


    Letra D (gabarito): Embasamento está no fluxo de compras, proposto por Marco Aurélio P. Dias;


    Letra E (errada): A questão não informa qual percentual do estoque não foi movimentado. Não obstante, a rotatividade do estoque pode sofrer alterações ao longo dos meses, em função de sazonalidades, aumento ou reduções na demanda.


    Se quiser saber um pouco mais a respeito das definições, conceituações e referências bibliográficas utilizadas na resolução desta questão, acesse e curta:

    https://www.facebook.com/admfederal


  • Interpretei da seguinte forma: A questão envolve processo de compras e um problema na má administração (falta de gestão de conflitos) o que ocasionou problemas no sistema e nos processamentos. Tal má administração poderia ter causado uma certa displicência ou desídia intra ou inter departamentais entre COMPRAS e CONTROLE DE QUALIDADE, resultando numa avaliação qualitativa ruim e elevando o percentual de peças rejeitadas. 

    As vezes eu observo o problema muito "microscopicamente" mas devo confessar que em algumas questões querem explorar uma visão mais contextual da problemática na empresa, o que nos força a fazer uma avaliação mais global da coisa. 

  • A medida de qualidade colocada pela questão não se refere à qualidade de algum processo do departamento de compras, mas ao departamento de qualidade. Não ficou claro isso, porém se fosse dentro do departamento de compras a C seria a correta pois mede o custo do pedido.

  • Interpretação


ID
970771
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Comércio Internacional (Exterior)
Assuntos

Os contratos internacionais de compra e venda são regulados pelos Incoterms que consolidam as responsabilid des das partes. A modalidade na qual, além de arcar com obrigações e riscos previstos para o termo FOB, o vendedor contrata e paga frete,custos e seguro relativos ao transporte da mercadoria até o porto de destino combinado, é classificado como:

Alternativas
Comentários
  • Segundo os INCOTERMS (International Commercial Terms), em2010, as codificações das modalidades de vendas entre Importador e Exportador são:

    1. O EXW – Works
    Representa obrigação mínima para o Exportador. A mercadoria fica à disposição do Importadorno estabelecimento comercial do Exportador.
    Essa modalidade é mais usada por grandes importadores combinados com pequenos exporta-dores, devido ao diferente poder de barganha comercial na negociação dos serviços e logística.

    2. FCA – Free Carrier
    A mercadoria fica à disposição do transportador no estabelecimento comercial do exportador, do transportador ou em local escolhido pelo importador.
    É aconselhável que comprador e vendedor  definam claramente esse local, que será eleito o ponto de transferência das responsabilidades entre ambos. Caberá ao exportador o desemba-raço aduaneiro de exportação. O FCA é utilizado para qualquer modal de transporte.

    3. FOB – Free On Board
    A mercadoria fica à disposição do importador a bordo do navio no porto de origem.
    As responsabilidades do processo logístico são transferidas ao importador no porto de origem a partir do embarque da mercadoria desembaraçada para exportação no navio.
    O FOB é utilizado exclusivamente para o transporte marítimo.

    4. FAS – Free Alongside Ship
    A mercadoria fica à disposição do importador ao lado do navio em um pier, cais ou barca designados pelo comprador.
    As responsabilidades do processo logístico são transferidas ao importador no porto de origem antes do embarque da mercadoria que já deverá estar desembaraçada para exportação.
    O FAS é utilizado exclusivamente para o transporte marítimo.
     
    5. CFR – Cost and Freight
    A mercadoria fica à disposição do importador a bordo do navio no porto de origem.
    As responsabilidades do processo logístico são transferidas ao importador no porto de origem a partir do embarque da mercadoria que já deverá estar  desembaraçada para exportação.
    Caberá ao exportador a contratação e o pagamento do frete internacional.
    O CFR é utilizado exclusivamente para o transporte marítimo.

    6. CIF – Cost Insurance and Freight
    A mercadoria fica à disposição do importador a bordo do navio no porto de origem.
    As responsabilidades do processo logístico são transferidas ao importador no porto de origem a partir do embarque da mercadoria que já deverá estar  desembaraçada para exportação.
    Caberá ao exportador a contratação e o pagamento do frete  e do seguro internacionais.
    O CIF é utilizado exclusivamente para o transporte marítimo.
  • Continuando...

    7. CPT – Carriage Paid To
    A mercadoria fica à disposição do transportador em local designado por este ou pelo importador no país de origem.
    As responsabilidades do processo logístico são transferidas ao importador no ponto combinado para entrega da carga já desembaraçada ao transportador. É aconselhável a clara designação desse ponto. Caberá ao exportador a contratação e o pagamento do frete internacional.
    O CPT é utilizado para qualquer modal de transporte.

    8. CIP – Carriage and Insurance Paid
    A mercadoria fica à disposição do transportador em local designado por este ou pelo importador no país de origem.
    As responsabilidades do processo logístico são transferidas ao importador no ponto combinado para entrega da carga já desembaraçada ao transportador. É aconselhável a clara designação desse ponto. Caberá ao exportador a contratação e o pagamento do frete  e do  seguro internacionais.
    O CIP é utilizado para qualquer modal de transporte.
     
    9. DAT – Delivered At Terminal
    A mercadoria fica à disposição do importador no terminal de carga designado por ele no país de destino.
    As responsabilidades do processo logístico são todas do exportador até a entrega da carga, ainda por ser desembaraçada na importação. Caberá ao exportador a contratação e o pagamento de todos os serviços logísticos desta operação incluindo o seguro e o frete internacionais.  
    O DAT é utilizado para qualquer modal de transporte.

    10. DAP – Delivered At Place
    A mercadoria fica à disposição do importador em qualquer lugar por ele designado no país de destino.
    As responsabilidades do processo logístico são todas do exportador até a entrega da carga, ainda por ser desembaraçada na importação e desembarcada. Caberá ao exportador a contratação e o pagamento de todos os serviços logísticos desta operação incluindo o seguro e o frete internacionais. 
    O DAP é utilizado para qualquer modal de transporte.
     
    11. DDP – Delivered Duty Paid
    A mercadoria fica à disposição do importador em seu estabelecimento comercial.
    As responsabilidades do processo logístico são todas do exportador até a entrega da carga desembaraçada e desembarcada onde o importador determinar. Caberá ao exportador a contratação e o pagamento de todos os serviços logísticos inclusive os tributos da nacionalização.
    O DDP é utilizado para qualquer modal de transporte.
  • Que questão escrota viu! 11 tipos de INCOTERMS!

  • são 11, no entanto, 99,99999% das operações comerciais são realizadas pelo CIF e FOB, portanto, focaria somente nestes para estudo. 

    Mas, caso queiram estudar todos os termos, sugiro em dividir em três grupos:

    1) grupo com a Letra C ( 49% de chance de cair)

    2) Grupo com a Letra F (49% de chance de cair)

    3) Grupo restante ( se cair... 1%)


ID
970774
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A administração de materiais de uma empresa industrial permite alcançar vantagem competitiva de longo prazo,ao gerir estoques adequadamente.É possível chegar à redução de custos e de investimentos em estoque, por intermédio de:

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA - B


    As principais funções do estoque são:
    a) Garantir o abastecimento de materiais, neutralizando os efeitos de:
    • demora ou atraso no fornecimento de materiais;
    • sazonalidade no suprimento;
    • riscos de dificuldade no fornecimento.
    b) Proporcionar economias de escala:
    • através da compra ou produção em lotes econômicos;
    • pela flexibilidade do processo produtivo;
    • pela rapidez e eficiência no atendimento às necessidades.


    RAFAEL RAVAZOLO DA CASA DO CONCURSEIRO

  • negociacao com fornecedores favorecendo a empresa, distribuidores e consumidores finais.

    gabarito.B


ID
970777
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Na listagem da situação de estoque de uma empresa, duas matérias-primas utilizadas na mesma proporção no processo de fabricação apresentam os seguintes dados: • matéria-prima A, com consumo médio mensal de 400 unidades e estoque na data da emissão da listagem de 1.200 unidades;• matéria-prima B, com consumo médio de 400 unidades e estoque na data da emissão da listagem de 1.000 unidades. A partir dos dados, é possível medir os meses em estoque, ou seja, é possível saber que o estoque atual, sem ressuprimento e com base em um consumo médio, seja capaz de suportar a fabricação por:

Alternativas
Comentários
  • Resposta letra C.


    Temos que levar em conta a matéria prima B, pois seu estoque é menor, portanto acabará primeiro, já que ambas tem o mesmo
    consumo mensal. E quando a matéria prima B acabar, não poderá ser mais fabricado o produto.

    Portanto o calculo é em Base a matéria prima B.....Estoque dividido pelo consumo médio: 1000 / 400 = 2,5


    Espero ter ajudado...
  • A fórmula utilizada foi a do GIRO DE ESTOQUE OU ÍNDICE DE ROTATIVIDADE

    G.E. = Consumo do período/Estoque Médio
  • não tem como acrescentar nem tirar nada oque a bela Helen escreveu. Isso é raciocinio.

  • Daiane, na verdade a questão quer saber sobre a cobertura do estoque (ou tx de cobertura, ou, ainda antigiro) que é

    Cobertura de estoque = Período/giro de estoque 

    ou

    Cobertura de estoque = estoque médio no período/taxa de consumo. Então:

    cobertura de estoque = 1000 unidades/400 unidades/mês = 2,5 meses

    E neste caso tem-se que considerar o menor período, caso contrário, se considerarmos o antigiro de A, ficaremos sem estoque de B e a produção fica comprometida.

  • A questão é tão tranquila que o candidato nem precisa saber a fórmula da cobertura de estoque para chegar na respota correta, basta usar o raciocínio lógico. Se duas mp´s são necessárias para fabricar um produto, a mp que tem menor quantidade vai acabar primeiro (MP B = 1000u), se consome 400u mensalmente vai ficar:400 = 1m; 200 = 15 dias;    Logo, 1m +1m + 15 d 2,5 meses.


ID
970780
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Segundo o Decreto no 2.745/1998, a Petrobras manterá registro cadastral de empresas interessadas na realização de obras, serviços ou fornecimentos para a Companhia.A inscrição no registro cadastral de licitantes da empresa poderá ser suspensa:

Alternativas
Comentários
  • Trata-se de expressa disposição do mencionado Decreto n° 2.745/98 (ANEXO - CAPÍTULO IV):

    4.7 A inscrição no registro cadastral de licitantes da PETROBRÁS poderá ser suspensa quando a firma:

    a) faltar ao cumprimento de condições ou normas legais ou contratuais;

    b) apresentar, na execução de contrato celebrado com a PETROBRÁS, desempenho considerado insuficiente;

    c) tiver títulos protestados ou executados;

    d) tiver requerida a sua falência ou concordata, ou, ainda, decretada esta última;

    e) deixar de renovar, no prazo que lhe for fixado, documentos com prazo de validade vencido, ou deixar de justificar, por escrito, a não participação na licitação para a qual tenha sido convidada. 

    4.8 A inscrição será cancelada:

    a) por decretação de falência, dissolução ou liquidação da firma;

    b) quando ocorrer declaração de inidoneidade da firma;

    c) pela prática de qualquer ato ilícito;

    d) a requerimento do interessado; 

  • A sacada dessa questão e a falência. No caso de decretação da falência, seria o final da falência! Porque é um processo duro e penoso! Tanto requerer falência com decretá-la, na forma jurídica, pode significar a mesmíssima coisa! Então a banca, sabendo disso, coloca essa pegadinha sem graça! Se liga então... Decretar falência está ligado a término da Empresa a sua Liquidação! Nesse caso o seu cadastro deve ser cancelado, porque empresa "deixou de existir"!  No caso da Empresa requerer falência ou decretar concordata,  a empresa ainda existe por isso deve ser suspenso  o seu cadastro.

  • 4.7

    A inscrição no registro cadastral de licitantes da PETROBRÁS poderá ser suspensa quando a firma:

    a) faltar ao cumprimento de condições ou normas legais ou contratuais;

    b) apresentar, na execução de contrato celebrado com a PETROBRÁS, desempenho considerado insuficiente;

    c) tiver títulos protestados ou executados;

    d) tiver requerida a sua falência ou concordata, ou, ainda, decretada esta última;

    e) deixar de renovar, no prazo que lhe for fixado, documentos com prazo de validade vencido, ou deixar de justificar, por escrito, a não participação na licitação para a qual tenha sido convidada.



ID
970783
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Um estudo apresentado durante o Congresso Brasileiro de Soja, em Cuiabá, constatou que,em Sorriso e Sinop, municípios a 420 km e a 503 quilômetros de Cuiabá, o preço da soja chegou a custar R$ 40,27 a saca, no mês de dezembro – época de plantio do grão – de 2011, quando atingiu o seu melhor desempenho. Em contraponto, o produto chegou a ser comercializado ao mínimo de R$ 33,37 a saca, no período de colheita. O produtor precisa melhorar a gestão de estoque e de comercialização para que não tenha prejuízos na safra. A falta de estabelecimentos adequados para estocar a produção nacional é um dos problemas que causam preocupação no setor. Com a necessidade de fazer o escoamento rápido, o agricultor não consegue esperar o melhor momento para comercializar a produção. O principal problema detectado seria solucionado com a construção de novos(as):

Alternativas
Comentários
  • Letra C.

    Obs: Quanto à letra "b"- Cabotagem é a navegação entre portos marítimos de um mesmo país, sem perder a costa de vista. 


  • Gabarito: C.

    A palavra-chave para responder a questão encontra-se no seguinte trecho:

    A falta de estabelecimentos adequados para estocar a produção nacional é um dos problemas que causam preocupação no setor. Com a necessidade de fazer o escoamento rápido, o agricultor não consegue esperar o melhor momento para comercializar a produção.

    Bons estudos!