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Prova CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação

ID
2062996
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

O pronome oblíquo está colocado de acordo com a norma-padrão em:

Alternativas
Comentários

  • CORRETA   "B"

    a) Eles estão por toda parte, mas ninguém nota-os.     

         Eles estão por toda parte, mas ninguém os nota ( pronome indifinido atrai pronome) 

     b) Vivemos em uma sociedade que pouco se importa com essa questão. (correta adverbio atrai pronome)

     c) Encontraremo-los em muitas cidades. (Não achei)

     d) Nos sensibilizamos, porém nada fazemos.

    sensibilizamos- nos, porém nada fazemos. (proibido emprego de próclise em início de frase)

     e) É preciso trabalhar para que resolva-se o problema.

           É preciso trabalhar para que se resolva o problema. (pronome relativo é atrativo)

     

  • Letra B

     

    Colaborando com os comentários dos colegas, em relação à altenativa C, sempre que o verbo estiver no futuro do presente e futuro do pretérito o pronome deverá vir em mesóclise, Encontrá-lo-emos...

     

    Bons estudos!

  • a) Eles estão por toda parte, mas ninguém nota-os. [não há ênclise após pronome indefinido]

    b) Vivemos em uma sociedade que pouco se importa com essa questão. [correto]

    c) Encontraremo-los em muitas cidades. [verbo no futuro ou pretérito do futuro = mesóclise "encontrá-lo-emos"]

    d) Nos sensibilizamos, porém nada fazemos. [não pode começar frase com pronome átono (próclise)]

    e) É preciso trabalhar para que resolva-se o problema. [pronome relativo atrai pronome obliquo átono]

  • e) É preciso trabalhar para que resolva-se o problema.  Esse "que" é pronome relativo ?? Não é uma conjução integrante? 

    Alguém aí concorda que esse "que" trata-se de conjunção integrante?

  • "Pouco" é um advérbio, por isso atrai !

     

  • Jr Oliveira concordo contigo! O "que" neste caso é uma locução conjuntiva, pois está ligado à preposição "para". O "para que" é uma conjunção adverbial de uma oração subordinada desenvolvida. E seja o "que" pronome relativo ou conjução subordinada, de qualquer maneira, ambos  os casos são fatores obrigatórios de próclise!

     

    e) É preciso trabalhar para que resolva-se o problema. INCORRETO!

     

        [É preciso trabalhar] [para que SE resolva o problema.] CORRETO!

                     O.P.                                O.S.Adv.Final

  • ALTERNATIVA B 

     

    A) INCORRETA - ninguém = pronome indefinido é atrativo - Próclise obrigatória 

    B ) CORRETA - POUCO = ADVÉRDIO DE INTENSIDADE -  Próclise obrigatória 

    D) INCORRETA - Jamais se inicia frase com pronome oblíquo átono

    E) INCORRETA - Pronome relativo é atrativo - Próclise obrigatória 

  • POUCO É UM ADVERBIO,É UMA PALAVRA ATRATIVA, PRÓCLISE OBRIGATÓRIA!!!

  • Eles estão por toda parte, mas ninguém nota-os.

    Errado. Aqui há uma palavra de valor negativo (ninguém), que por sua vez atrai o pronome, sendo obrigatória a próclise (pronome precedendo o verbo). O correto seria ''ninguém os nota''.

     

    Vivemos em uma sociedade que pouco se importa com essa questão.

    Correta. Eis o gabarito.

     

    Encontraremo-los em muitas cidades.

    Errado. O verbo ''encontrar'' está no futuro do presente do indicativo (encontraremos), então o correto é que se aplique uma mesôclise (pronome entre o verbo e a desinência). O correto seria ''encontrá-lo-emos''.

     

     

    Nos sensibilizamos, porém nada fazemos.

    Início de frase jamais se inicia com pronomes oblíquos átonos. O correto seria ''Sensibilizamo-nos''. Note que o verbo ''sensibilizamos'' perde sua consoante S no final.

     

     

    É preciso trabalhar para que resolva-se o problema.

    Errado. O pronome relativo ''que'' é partícula atrativa. O correto aplicar uma próclise: ''para que se resolva o problema''.

     

    Gabarito B

  • Acho que a B está certa pois o que é pronome relativo? Pq"pouco"é advérbio?

  • Também fiquei na mesma dúvida do amigo Jr Oliveira...

    e) É preciso trabalhar para que resolva-se o problema.

    * Esse "que" não é Conjunção Integrante?

  • letra B de questão boba

  • a)  Eles estão por toda parte, mas ninguém nota-os.     (ERRADO)   OBS.   Palavra negativa atrai o pronome oblíquo.  OS nota.

     

    b)  Vivemos em uma sociedade que pouco se importa com essa questão. (CORRETO)

     

    c) Encontraremo-los em muitas cidades.   (ERRADO)   OBS.  Verbo no futuro, só ocorre a mesóclise.   Encontrá-lo-emos.

     

    d) Nos sensibilizamos, porém nada fazemos.  (ERRADO)   OBS.   Nunca inicia frase com pronome oblíquo.

     

    e) É preciso trabalhar para que resolva-se o problema.  (ERRADO)   OBS.  Pronome relativo atrai o pronome oblíquo.   Se resolva.

  • porque não é encontrá-loS-emos?

  • c) Encontraremo-los em muitas cidades.   (ERRADO)   OBS.  Verbo no futuro, só ocorre a mesóclise.   Encontrá-lo-emos.

  •  

     

    CASOS DE PRÓCLISE OBRIGATÓRIA:

     

    Deve-se usar a Próclise diante dos seguintes atrativos:

    1.     Advérbios ou locuções adverbiais sem pausa (sem vírgula)

    2. Conjunção

    3. Palavra negativa

    4. Pronome indefinido

    5. Pronome interrogativo

    6. Pronome relativo

    -   Orações subordinadas

    -     Gerúndio precedido da preposição "EM"

     

     

    NÃO" e "que" ATRAEM  PRÓCLISE

     

    Q834868

     

    devem-se lembrar ou devem lembrar-se.

     

    A função do SE não se altera com a mudança de posição entre as duas palavras, pois não há termo atrativo de próclise, nem alguma regra que o impeça de mudar de posição. 


    Ex.: Não se esqueça de mim.

    não se pode admitir - Certo

    não pode-se admitir - Errado

    não pode se admitir - Certo

    não pode admitir-se – Certo

    Emprego dos pronomes átonos em locuções verbais:

     

    * Locuções verbais com INFINITIVO ou GERÚNDIO: pronome átono pode ficar ANTES, no MEIO ou DEPOIS da locução verbal (exceto se a frase é iniciada por verbo, pois, nesse caso, a frase não poderá ser iniciada com pronome átono).

    Não se inicia frase com pronome oblíquo átono.

     

    Lembrando que o hífen pode ou não ser colocado nos casos em que o pronome aparece no meio.

     

    Garantiria um dia útil de caminhada já no início da semana

    Verbo no futuro do pretérito do indicativo sem palavra atrativa

    O verbo "garantir" está no futuro do pretérito, assim deveria ter sido empregada a mesóclise: Garanti-lo-ia já no início da semana.

  • Respondendo a dúvida da colega:
     

    Também fiquei na mesma dúvida do amigo Jr Oliveira...
    e) É preciso trabalhar para que resolva-se o problema.
    * Esse "que" não é Conjunção Integrante?
     

    Você não consegue trocar a palavra QUE por (por) ISSO nesta frase, logo verificamos que não é conjunção integrante.

     

  • Prezados,

     

    acredito que na letra D o correto é "sensibilizamos-NOS" e não "sensibilizamO-NOS", conforme colocado  por um colega abaixo.

    Isto porque há a perda da última letra quando há o acréscimo do pronome "o, a, os, as" nas formas "lo, la, los, la" após o verbo, ou seja, atuando como objeto direto, e não é o caso. 

    Aqui, há apenas a colocação do pronome NOS na forma enclítica.

     

    Cuidado para não se confundirem galera.. colocação pronominal é muito peculiar e há bastantes regrinhas!

     

    Espero tê-los ajudado!

     

    Bons estudos. AVANTE!

  • Diante de verbos terminados em R S e Z, utilizaremos lo-la-los-las

    Diante de verbos terminados em som nasal (-m, ão), utilizaremos no-na-nos-nas

    Na letra C) verbo Encontrar = encontraremo-nos

     

  • O pouco atrai a próclise.

  • a) Eles estão por toda parte, mas ninguém nota-os. (ERRADO) PRONOME INDEFINIDO ''NINGUÉM'' É PALAVRA ATRATIVA, DEVENDO OCORRER PRÓCLISE.

     

    b) Vivemos em uma sociedade que pouco se importa com essa questão. (CORRETO) A CONJUNÇÃO SUBORDINATIVA ''QUE'' É PALAVRA ATRATIVA, OCORRENDO ENTÃO A PRÓCLISE.

     

    c) Encontraremo-los em muitas cidades.(ERRADO) VERBO NO FUTURO DO PRESENTE OCORRE MESOCLISE.

     

    d) Nos sensibilizamos, porém nada fazemos.(ERRADO)  NÃO SE INICIA FRASE COM PRONOME OBLÍQUO ÁTONO

     

    e) É preciso trabalhar para que resolva-se o problema. (ERRADO) ''PARA QUE'' CONJUNÇÃO SUBORDINATIVA É FATOR DE ATRAÇÃO. OCASIONANDO ASSIM UMA PRÓCLISE AO VERBO.

     

  • b-

    adverbios como nao, nunca, ,muito, pouco etc atraem proclise

  • pronome oblíquos átonos

    **** O, A , OS ,AS ( que viram lo, la, los, las diante de verbos terminados em r, s,z

    próclise

    é o nome que se dá á colocação pronominal antes do verbo

  • GABARITO: LETRA B

    Próclise (antes do verbo): A pessoa não se feriu.

    Ênclise (depois do verbo): A pessoa feriu-se.

    Mesóclise (no meio do verbo): A pessoa ferir-se-á.
     

    Próclise é a colocação do pronome oblíquo átono antes do verbo (PRO = antes)

    Palavras que atraem o pronome (obrigam próclise):

    -Palavras de sentido negativo: Você NEM se preocupou.

    -Advérbios: AQUI se lava roupa.

    -Pronomes indefinidos: ALGUÉM me telefonou.

    -Pronomes interrogativos: QUE me falta acontecer?

    -Pronomes relativos: A pessoa QUE te falou isso.

    -Pronomes demonstrativos neutros: ISSO o comoveu demais.

    -Conjunções subordinativas: Chamava pelos nomes, CONFORME se lembrava.

     

    **NÃO SE INICIA FRASE COM PRÓCLISE!!!  “Me dê uma carona” = tá errado!!!

     

    Mesóclise, embora não seja muito usual, somente ocorre com os verbos conjugados no futuro do presente e do pretérito. É a colocação do pronome oblíquo átono no "meio" da palavra. (MESO = meio)

     Comemorar-se-ia o aniversário se todos estivessem presentes.

    Planejar-se-ão todos os gastos referentes a este ano. 


    Ênclise tem incidência nos seguintes casos: 

    - Em frase iniciada por verbo, desde que não esteja no futuro:

    Vou dizer-lhe que estou muito feliz.

    Pretendeu-se desvendar todo aquele mistério. 

    - Nas orações reduzidas de infinitivo:

    Convém contar-lhe tudo sobre o acontecido. 

    - Nas orações reduzidas de gerúndio:

    O diretor apareceu avisando-lhe sobre o início das avaliações. 

    - Nas frases imperativas afirmativas:

    Senhor, atenda-me, por favor!

    FONTE: QC

  • Eles estão por toda parte, mas ninguém nota-os. A palavra ''ninguém'' atrai a próclise.

    Vivemos em uma sociedade que pouco se importa com essa questão. OK.

    Encontraremo-los em muitas cidades. Verbo no futuro, usa-se mesóclise. Encontrá-los-emos.

    Nos sensibilizamos, porém nada fazemos. Pronome átono não pode iniciar períodos.

    É preciso trabalhar para que resolva-se o problema. O ''que'' atrai a próclise.

  • Encontraremo-los em muitas cidades.

ID
2063008
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A frase em que se estabeleceu a concordância verbal de acordo com a norma-padrão é:

Alternativas
Comentários

  • Deve haver muitas pessoas que trabalham nos lixões.

    (Deve haver) é uma locução no sentido de EXISTIR, por isso, a oração não tem sujeito e não se flexiona.

     

    BONS ESTUDOS!

     

  • A) Existem.

    B) Joguem

    C) Correta

    D) Constituem

    E) São

     

    B) É natural que se jogue coisas inúteis fora. -> o que é natural? que se joguem coisas fora. logo o verbo 'ser' fica no singular pois possui um sujeito oracional. Já dentro dessa mesma oração temos um verbo VTD (jogar) +se (particula apassivadora), logo ele precisa concordar com seu sujeito (coisas)

  • Gabarito C

     

    a) Existem pessoas muito pobres...

     

    b) ... joguem coisas inúteis fora (coisas inúteis são jogadas)

     

    c) Correta. Pois o verbo haver no sentido de existir é impessoal (não flexiona) e, sendo ele o verbo principal de uma locução verbal, o verbo auxiliar também não deve flexionar.

     

    d) As desigualdades sociais constituem ...

     

    e) Os dejetos dos lixões são ...

     

    Nesse tipo de questãos eles sempre colocam a frase no sentido inverso para dificultar a percepção da resposta. Pergunte sempre ao verbo para saber a quem ele (o verbo) faz referência e saber como deve ser conjugado.

     

    Espero ter ajudado!

  • TIpo assim:

    HAVER ( sentido de existir - é so substituir que tu vai ver ): impessoal, ficando sempre no singular 3 pessoa, ou seja, sem sujeito; mas tem complemento verbal ( objeto direto)

    EXISTIR ( verbo intransitivo): não tem objeto - complmento VERBAL ( obj. direto e indireto), mas tem sujeito e vai concordar com ele - normal vir logo em frente ao verbo.

     

    Há muitos amores na nossa vida, mas sempre um te toca mais.

    Existem coisas que nem mesmo você compreenderá.

     

    Bem, o mais legal é que se colocarmos um verbo auxiliar antes desse verbos ( haver e existir), ele sugarão essa caracteristica:

    Deve haver muitas mulheres lindas, mas você quer aquela que toca seu coração.

    Devem existir  muitas mulheres lindas, mas você quer aquela que toca seu coração.

     

     

    erros, avise-me;

    GABARITO ''C''

  •  a) Existe(M), ainda, no mundo, pessoas muito pobres.   (ERRADO)      OBS. O que existe ? Pessoas muito pobres, logo tem que concordar com seu sujeito, ou seja, flexionar no plural

     

    b) É natural que se jogue coisas inúteis fora.   (ERRADO)      OBS. Verbo "ser" no singular, pois seu sujeito é  Oracional, contudo o verbo JOGAR deve ir para o plural para concordar com seu núcleo

     

    c)Deve haver muitas pessoas que trabalham nos lixões. (CORRETO)  OBS. Verbo "Haver" no sentido de existir, ocorrer e acontecer não poderá flexionar no plural, pois o verbo é impessoal, como também o seu auxiliar deve ficar no singular.

     

    d)Constitui uma forma de violência as desigualdades sociais.  (ERRADO)      OBS.  O que constitui? as desigualdades sociais, logo deverá flexionar no plural.

     

    e)É de coisas sem utilidade os dejetos dos lixões.   (ERRADO)      OBS. Verbo "ser" dever concorda com seu núcleo, qu está no plural.

  •  a) Existe (EXISTEM), ainda, no mundo, pessoas muito pobres. >> "Pessoas muito pobres ainda existem no mundo"

     

     b) É natural que se jogue (JOGUEM) coisas inúteis fora.>> "{É natural} {que coisas inúteis sejam jogadas fora}" / ("se jogue" - voz passiva)                                                                               O.P.                 sujeito       loc. verbal  adj. adv. de lugar

     

     c) Deve haver muitas pessoas que trabalham nos lixões. CORRETA!

     

     d) Constitui (CONSTITUEM) uma forma de violência as desigualdades sociais. >> "As desigualdades sociais constituem uma forma de violência"

     

     e) É (SAO) de coisas sem utilidade os dejetos dos lixões. >> "Os dejetos dos lixoes sao de coisas sem utilidade"

  • c) Deve haver muitas pessoas que trabalham nos lixões. [CORRETO]

     

    Todos os verbos que formarem locução verbal com o verbo HAVER no sentido de "existir" também se tornaram impessoais e invariáveis. Simples assim.

  • Quando o verbo haver for usado com um auxiliar ( ele e o auxiliar) ficam no singular.

     

     

  • A frase em que se estabeleceu a concordância verbal de acordo com a norma-padrão é:

    a) Existe, ainda, no mundo, pessoas muito pobres.

    ERRADO, VERBO - EXISTEM CONCORDA COM O NÚCLEO DO SUJEITO - PESSOAS

    b) É natural que se jogue coisas inúteis fora.

    ERRADO, VERBO - JOGUEM CONCORDA COM O NÚCLEO DO SUJEITO - COISAS

    c) Deve haver muitas pessoas que trabalham nos lixões.

    CERTO.

    d) Constitui uma forma de violência as desigualdades sociais. 

    ERRADO, VERBO - CONSTITUEM CONCORDA COM O NÚCLEO DO SUJEITO - AS DESIGUALDADES SOCIAIS

    e) É de coisas sem utilidade os dejetos dos lixões.

    ERRADO, VERBO - SÃO CONCORDA COM O NÚCLEO DO SUJEITO - COISAS

  • GABARITO LETRA C.

    A frase em que se estabeleceu a concordância verbal de acordo com a norma-padrão é:

    A) Existe / EXISTEM , ainda, no mundo, pessoas muito pobres.

    B) É natural que se jogue / SE JOGUEM coisas inúteis fora.

    GABARITO / C) Deve haver muitas pessoas que trabalham nos lixões. VERBO HAVER NO SENTIDO DE EXISTIR DEIXA O AUXILIAR NO SINGULAR.

    D) Constitui / CONSTITUEM uma forma de violência as desigualdades sociais.

    E) É / SÃO de coisas sem utilidade os dejetos dos lixões.

ID
2063011
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

No que se refere à concordância nominal, respeita-se a norma-padrão na seguinte frase:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: B

     Reescrevendo...

    a) A pobreza, no mundo de hoje, custa caro.

    b) GABARITO

    c) Infelizmente, é seletiva a desigualdade.

    d) Faz-se necessária uma mudança econômica.

    e) Foi achada uma bolsa na portaria.

  • RESPOSTA CORRETA: B

     

    A palavra BASTANTE, quando empregada no sentido de adjetivo, deve seguir a mesma regra de concordância dos adjetivos, que é a regra de concordância nominal.

     

    Para facilitar a compreensão, seguem abaixo alguns exemplos:

    ·         Estiveram aqui bastantes vezes. (modificando o substantivo vezes - é adjetivo, portanto é flexionada);

    ·         Eram bastantes garotos. (modificando o substantivo garotos - é adjetivo, portanto é flexionada);

    ·         Eles estavam bastante afobados. (modifica o adjetivo afobados - é advérbio, portanto não se flexiona);

    ·         Corremos bastante. (modificando o verbo correr - é advérbio, portanto não se flexiona).

     

    FONTE: http://www.portugueshoje.com/2011/04/existe-o-plural-da-palavra-bastante.html

  • Questão deliciosa abordando bastante = muito, bastantes = muitos...

  • Galera, tenho uma dúvida nesta questão, na forma correta da "A" o adjetivo "caro" deverá ficar no masculino por estar posposto ao seu substantivo "pobreza" e no caso da alternativa "B" o adjetivo "seletiva" deverá concordar em gênero como seu substantivo "desigualdade" por estar anteposto a esse substantivo, e o mesmo deverá acontecer com os adjetivos "necessária" e "achada" das alternativas "D" e "E" respectivamente.

  • Caio Mazerati , não sei se entendi a sua dúvida.

    Na alternativa A), caro fica no masculino porque é um adverbio que está ligado à forma verbal "custa".

  • Gabarito: letra b.

    Sobre a letra e, o particípio na voz passiva analítica deve concordar com o núcleo do sujeito, o que não ocorre na voz ativa no tempo composto.

    Fonte: A Gramática para Concursos Públicos, de Fernando Pestana. 

  • Uma dica para não se esquecerem:

     

    Substituam ''bastante'' por ''muito'' e vejam se ambos estarão em concordância, isto é, se o ''muito'' flexionará de acordo com o ''bastante''. Se sim, então significa que ''bastante'' é adjetivo; se não, então é advérbio. Exemplifiquemos:

     

    Ex.: há inumeráveis mulheres bastante (muito) bonitas nesse recinto. 

    Percebam que tanto o ''bastante'' quanto o ''muito'' estão no singular. ''Bastante'', então, é um advérbio pois o ''muito'' não variou para concordar com ele.

     

    Ex.: bastantes (muitos) homens desvalorizam as mulheres e estes deviam ser penalizados!

    Notem agora que ''muitos'' precisou variar para concordar com o ''bastantes'', que nesse período funciona como adjetivo.

     

    Gabarito B

  • a) A pobreza, no mundo de hoje, custa cara. (CARO)

    "A pobreza custa caro" (advérbio)  Outros exemplos: "A jóia custa caro" (advérbio) / "A jóia é cara" (adjetivo) / "A jóia está cara" (adjetivo)

     

     b) Bastantes são os pobres que sobrevivem dos lixões. CORRETA!

     

     c) Infelizmente, é seletivo (SELETIVA) a desigualdade. >> "Infelizmente, a desigualdade é seletiva"

     

     d) Faz-se necessário (NECESSÁRIA) uma mudança econômica. >> "Uma mudança econômica faz-se necessária"

     

     e) Foi achado (ACHADA) uma bolsa na portaria. >> "Uma bolsa foi achada na portaria"

  • Bastantes são os pobres que sobrevivem dos lixões.

    (Muitos) são os pobres que sobrevivem dos lixões.

     

    gaba B

  • Letra B

    Quando "bastante" puder ser trocado por "muito", poderá ir para o plural...

  • a) A pobreza, no mundo de hoje, custa cara.(CARO)

     "A pobreza custa caro" (advérbio) 

     

     b) Bastantes são os pobres que sobrevivem dos lixões. CORRETA! (Muitos/suficientes)

     

     c) Infelizmente, é seletivo (SELETIVA) a desigualdade.

    "Infelizmente, a desigualdade é seletiva"

     

     d) Faz-se necessário (NECESS�RIA) uma mudança econômica.

    "Uma mudança econômica faz-se necessária"

     

     e) Foi achado (ACHADA) uma bolsa na portaria.

     "Uma bolsa foi achada na portaria"

  • Só para lembrar :  Proibido / Necessário , se tiver artigo definindo o substantivo eles vão concordar com o gênero , caso contrário fica no masculino.

     

    -> Mudança é necessário

    -> A mudança é necessária.

  • Substitiu bastantes por muitos,logo,não se trata de um advérbio 

  • Quando aparecer o "bastante" é só substituir por "muito".     Se flexiona um, flexiona o outro: 

     

    Bastantes são os pobres que sobrevivem dos lixões.

    - Muitos - são os pobres que sobrevivem dos lixões.

  • Letra B.

    Deus é Soberano !!!

  • GAB: LETRA B

    Complementando!

    Fonte: Prof. Luciana Uhren

    a) Incorreto. A pobreza, no mundo de hoje, custa carO. 

    • Aqui, caro é advérbio e não varia.  

    b) correto. Bastantes são os pobres que sobrevivem dos lixões. 

    • “Bastantes” é pronome indefinido e concorda com o substantivo, como se fosse palavra “muitos”.  

    c) Incorreto. Infelizmente, é seletivA a desigualdade.  

    • A concordância é feita no feminino com ‘desigualdade’ 

    d) Incorreto. Faz-se necessáriA uma mudança econômica.  

    • A concordância é feita no feminino com ‘mudança’ 

    e) Incorreto. Foi achadA uma bolsa na portaria. 

    • A concordância é feita no feminino com ‘bolsa’

  • Não pode ser

ID
2063014
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A regência nominal está adequada à norma-padrão em:

Alternativas
Comentários

  • correta "A"

     a) Os pobres são ávidos por (ou DE) melhores condições de vida.

     b)Os catadores sentem desejo com (de) uma vida melhor.

     c)Muitos catadores têm orgulho em (de) seu ofício.

     d)Parte da população é sensível para (retirável)  a pobreza.

     e)Vários dejetos são inúteis para com (retirável)  a reutilização.

    BONS ESTUDOS!!!

  • ÁVIDO. É aquele que deseja com ardor; que vive ansiosamente uma expectativa.

     

    (dicionário)

  • Andeson, obrigada por seus comentários.

    Somente para a afirmativa "d", faria uma ressalva: a regência de "sensível" se dá com a preposição "a"; desta forma, nesta questão, a norma padrão exigiria a reescrita "sensível à (a + a) pobreza". 

  •  

    Significado de Ávido no Dicionário Online de Português.

     

    O que é ávido: adj. Que se deseja muito:ávido de sonhos; ávido por poder.

  •  a)Os pobres são ávidos por melhores condições de vida.

    avidos (de/por)

     

     b)Os catadores sentem desejo com uma vida melhor.

    desejo (por)

     

     c)Muitos catadores têm orgulho em seu ofício.

    orgulho (de)

     

     d)Parte da população é sensível para a pobreza.

    sensível (a)

     

     e)Vários dejetos são inúteis para com a reutilização.

    inúteis (com)

  • Correção do erro da letra E:

    Vários dejetos são inúteis à reutilização.

ID
2063017
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Observa-se obediência à norma-padrão, no que se refere à regência verbal, em:

Alternativas
Comentários

  • Aspirar
    Respirar, inspirar, sugar (VTD)
    Em regiões muito altas, é difícil aspirar o ar.

     

    Almejar, pretender alcançar (VTI – a)
    Nunca mais aspirarei a amores impossíveis.

    O pronome oblíquo átono lhe nunca é usado como complemento deste verbo. Logo, usamos o
    pronome oblíquo tônico: “Nunca mais aspirarei a eles (a amores impossíveis).”.

    Livro: A gramática para concursos públicos. Prof. Fernando Pestana

  • GABARITO: C

    a) O implicar é transitivo direto, logo, não exige a preposição "em".

    b) "Assistir" é Transitivo Direto (sem preposição), quando significa prestar assistência, confortar, ajudar, socorrer (http://www.jurisway.org.br/v2/pergunta.asp?idmodelo=6776)

    c) Gabarito. Já comentado pelo colega Marcelo.

    d) O verbo "esquecer" pode ser empregado com ou sem a companhia de pronomes pessoas oblíquos átonos (ME, TE, SE, NOS, VOS). Quando vier acompanhado desses pronomes, exige a presença da preposição DE. Entretanto, sem a companhia do pronome, não se pode usar a preposição. (http://alcimar-araujo.blogspot.com.br/2011/05/dica-de-portugues-regencia-do-verbo.html)

    e) O verbo "desejar" é transitivo direto, logo, não exige a preposiçao "a".

  • Gabarito letra C.

     

    a - A pobreza implica em muito sofrimento. ERRADO. O verbo implicar no sentido de "acarretar", "ter como consequência" é VTD. Quando possuir sentido de "envolver-se", "ter implicância" é VTI. A pobreza implica (acarreta) muito sofrimento.

     

    b - Os governantes devem assistir aos pobres, diminuindo seu sofrimento. ERRADO. Quando empregado com função de "presenciar algo", rege a preposição "a". Caso seja usado no sentido de "prestar assistência", como no exemplo, é VTD. Os governos devem assistir os pobres, diminuindo seu sofrimento.

     

    c - Todos aspiram a uma vida mais justa. CERTO. Quando empregado no sentido de "pretender", "desejar", "almejar" é VTI, contudo, quando empregado no sentido de inspirar, respirar é VTD. 

     

    d - A população não raro esquece dos menos favorecidos. ERRADO. O verbo esquecer quando empregado seguido de algum pronome oblíquo átono (me, te, se, nos, vos) exigirá a preposição "de", todavia, caso não esteja acompanhado de pronome, não se pode usar a preposição "de". A população não raro esquece os menos favorecidos.

     

    e - É importante desejarmos ao fim da pobreza. ERRADO. No sentido de "ter vontade" ou "intenção" é VTD. É importante desejarmos o fim da pobreza.

     

     

    O impossível é o refúgio dos tímidos e o pesadelo dos covardes.

     

  • Letra C

    Verbo aspirar com o sentido de cheirar, inspirar, sorver, transitivo direto:

    Ex: Ela aspirava o perfume.

    No caso de almejar, pretender, transitivo indireto:

    Ex: O jovem aspirava ao bem de todos.

  • A letra B parece ser uma realidade no Brasil, VISTO QUE OS GOVERNANTES AO INVÈS DE DAREM ASSITÊNCIA, APENAS VEEM OS POBRES!

     

    Os governantes devem assistir aos pobres, diminuindo seu sofrimento.

     

    Portanto, o correto seria assistir o pobre, no sentido de dar-lhes assistência.

     

  • Só complementando... Sobre o verbo aspirar, ao dizer:

    Maradona aspirava uma bela carreira ou

    Maradona aspirava a uma bela carreira,

    você pode estar chamando o argentino de drogado ou de sonhador. 

     

    Viram a importância da regência?

  • Daniiiiii! Excelentes explicações! Como sempre esclarecendo tudo e ajudando todos!

  • Dani Cruz, esse exemplo do Maradona foi sensacional! kkkkk 

  • ALVO >>> C

     

    Faaaala, galerinha frenética!

     

    Olha só, teve um povão que escolheu a letra "D" como sendo correta, por isso vou focar nela.

     

    Veja bem, vou falar de dois verbos que vivem caindo em prova sempre com a mesma pegadinha, trata-se do verbo "esquecer" e também do "lembrar".

    Esses verbos regerão preposição quando estiverem acompanhados de pronomes, vale dizer, em suas formas pronominais.

     

    (E aí você diz:)

    - Ah, não entendi nadica de nada!

     

    Calma aí, silencie os grupos do Whatsapp e tenha foco no seguinte:

     

    A alternativa em questão propôs isso:

     d) A população não raro esquece dos menos favorecidos.

     

    Ou seja, a proposta foi o verbo "esquecer" seguido da preposição "de". Pode isso Arnaldo? Claro que não! Mas por quê?

     

    Como já disse, esse verbo está em forma pronominal. A construção estaria correta se, por exemplo, fosse escrita da seguinte forma:

    A população não raro se esquece dos menos favorecidos.

     

    Percebeu? pra enfatizar é só pensar no seguinte: quem esquece, esquece algo; quem se esquece, se esquece de algo. O mesmo vale para o verbo "lembrar".

     

    Quer mais exemplos?

     

    # Eu me lembrei de você. > êêêê... Palmas para você!

    # Lembrei de você. > uuuu...Vaias para você!

    # Esqueci-me de ir ao banco. > êêêê... Palmas para você!

    # Esqueci de ir ao banco. > uuuu...Vaias para você!

     

    As bancas investem muito nesse tipo de questão, por isso você tem que ficar atento(a). Não se esqueça disso!

     

     

    "O vencedor não necessariamente já venceu, mas necessariamente não desistiu."  Marcos V. Romeiro

  • Para quem teve dificuldades em fazer essa questão, irei tentar ajudar, vamos lá!

         

               ~> Regência do verbo "implicar"

                           - Com sentido de "Implicância": VTI, pois quem implica, implica com alguém.

                           - Com sentido de "acarretar": VTD, pois acarreta, acarreta alguma coisa.

         

                ~> Regência do verbo "assistir"

                           - No sentido de "dar assistência" VTD -> Médico assiste o paciente.

                           - No sentido de "ver": VTI -> Eu assisto ao jogo.

                           - No sentido de "favorecer" VTI -> É um direito que lhe assiste.

                           - No sentido de "morar" VTI -> Eu assisto em Brasília.

     

                ~> Regência do verbo "aspirar"

                          - Sentido de "cheirar" - VTD ~> Eu aspiro o perfume.

                          -Sentido de "desejar" - VTI ~> Eu aspiro a um cargo público.

     

                ~> Regência do verbo "esquecer"

                          - Quando Pronominal (esquecer-se, esquecer-me, esquecer-te...) - VTI ~> Esqueci-me de meus livros.

                          - Não pronomminal (esqueço, esqueci, esqueceriam...) - VTD ~> Esqueci que hoje é domingo.

     

              ~> Regência do verbo "desejar"

                          - VTD ~> Que deseja, deseja alguma coisa.

     

     

     

    a) A pobreza implica em muito sofrimento. [Implicar no sentido de acarretar é VTD]

        A pobreza implica muito sofrimento.

     

    b) Os governantes devem assistir aos pobres, diminuindo seu sofrimento. [Assistir no sentido de dar assistência é VTD]

         Os governantes devem assistir os pobres, diminuindo seu sofrimento.

     

    c)Todos aspiram a uma vida mais justa. [Aspirar no sentido de desejar é VTI] ~> [CORRETO]

     

    d) A população não raro esquece dos menos favorecidos.  [Esquecer sem pronome é VTD]

       A população não raro esquece os menos favorecidos. 

     

    e) É importante desejarmos ao fim da pobreza. [Desejar é VTD]

        É importante desejarmos o fim da pobreza.

     

     

     

    ESPERO TER AJUDADO!

     

  •     QUESTÃO QUE CABERIA RECURSO, POIS O VERBO ASSISTIR ( no sentido de ajudar, atender, socorrer) É TD e TI

    EX: O médico ASSISTIU o doente  -  TD

    EX: O médico ASSISTIU ao doente   -  TI         

    B- Os governantes devem assistir aos pobres,diminuindo seu sofrimento. ---- >  ESTÁ CERTO, o verbo é BITRANSITIVO

    C - Todos aspiram a uma vida mais justa --- > ESTÁ CERTO, pois não pode colocar crase antes de pronome indefinido

  • Daniel Paixão,

     

    O verbo "assistir", realmente, pode ser transitivo direto ou indireto.

     

    Mas, no sentido de almejar, de objetivo, há preposição.

  • a) Implicar - sentido de acarretar - VTD 

    b) Assistir - sentido de cuidar, amparar - VTD 

    c) Aspirar - sentido de almejar - VTI    ***CORRETA***

    d) Esquecer - VTD (Quem esquece, esquece algo)   #   Esquecer-se - VTI (Quem se esquece, se esquece de algo)

    e) Desejar - VTD

  • c) Todos aspiram a uma vida mais justa.

    Aspirar no sentido de OBJETIVAR contém a preposição A. Só não é craseado porque antes de artigo indefinido não se usa a crase.

  • O verbo Assistir no sentido de ajudar, prestar auxílio tem regência facultativa, ou seja, pode ser VTD ou VTI. Cabe recurso.

  • Sávio, Daniel está certo. Assistir quando significa dar assistência, pode ser tanto VTI quanto VTD. Apenas no sentido de ver que não pode ser VTD, só VTI. Caberia recurso.

  •  a) A pobreza implica em muito sofrimento.

    Implicar - sentido de acarretar - VTD 

     

     b) Os governantes devem assistir aos pobres, diminuindo seu sofrimento.

    Assistir - sentido de cuidar, amparar - VTD 

     

     c)Todos aspiram a uma vida mais justa.

    Aspirar - sentido de almejar - VTI    

     

     d) A população não raro esquece dos menos favorecidos.

    Esquecer - VTD (Quem esquece, esquece algo)   #   Esquecer-se - VTI (Quem se esquece, se esquece de algo)

     

     e) É importante desejarmos ao fim da pobreza.

     Desejar - VTD

  • Caberia recurso. 

     

  • letra b questionável

ID
2063020
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

O acento grave está empregado de acordo com a norma-padrão em:

Alternativas
Comentários

  • a) Frente à desigualdades sociais, temos de ser solidários.   (ERRADO)  OBS. Diante de palavra no plural não poderá nesse caso.

     

    b)Os catadores são submetidos à um sofrimento imenso. (ERRADO)  OBS.   Diante de pronome não pode ter crase, salvo em sonhora, senhorita, madame e dona, logo não poderá em pronome indefinido.

     

    c) São terríveis às condições de trabalho dos catadores. (ERRADO)  OBS.  Não tem a preposição, logo não poderá ocorrer a crase.

     

    d) À classe dos catadores de lixo devemos respeito.   (CORRETO)

     

    e)Os governos precisam atender à vítimas da desigualdade.  (ERRADO)  OBS. Diante de palavra no plural não poderá nesse caso.

  • Quem deve, deve algo (respeito) a alguém (classe dos catadores).

  • Invertendo a ordem da frase , fica mais fácil visualizar a resposta.

    Observe:

    Devemos respeito "a classe dos catadores de lixo.

     

    A regência da palavra respeito, exige preposição a: respeito a 

     

    + classe: palavra feminina( a classe) = crase.

     

    Espero ter ajudado!

  • Ainda não entendi o porque da letra c ser incorreta 

     

  • Para(PREPOSIÇÃO + ARTIGO) a classe dos catadores de lixo devemos respeito.

     

  • Julyana sá, o verbo ser não exige a preposição "a".

  • é só substituir o à por "na"

    Letra D

  • gab.  D

    devemos respeito a alguem 

    devemos respeito à classe dos catadores de lixo.

     

    Juliana, na letra C verbo ser não exige preposição, e condições está no plural.

     

  • A) á desigualdades = plural não acompanha crase

    B) submetidos á um sofrimento = submetidos pede preposição / um (numeral) e sofrimento (masculino) não tem artigo, não tem crase

    C) ser não pede preposição = não tem crase

    D) correta

    E) atender pede preposição e vítimas é (feminino) mas está no plural = não pode crase

  • Pra quem não entendeu a letra D, vou transcrevê-la:
    À classe dos catadores de lixo devemos respeito. --> Devemos respeito à classe dos catadores de lixo.

  • A crase é obrigatória nos casos de locuções prepositivas.

  • Quem deve,deve algo a alguem.
    Gab. D

  • À classe dos catadores de lixo devemos respeito. (Está na forma inversa)

     

    (Nós) devemos respeito à classe dos catadores de lixo. (Forma direta)

     

    Gab.: D

  • A banca colocou o verbo mais no final da frase pra induzir o candidato ao erro, para resolver esse tipo de questão, inverte a frase,  colocando o verbo no começo.' devemos respeito à classe dos catadores" observa que é a mesma frase, ai fica mais fácil resolver.

  • Gabarito: D
    #Caveira!!!

  •  c)

    São terríveis às condições de trabalho dos catadores.

    Não entendi porque não pede preposição a frase?

  • wherbety mota ,  a frase que vc não entendeu o porquê da não crase, é por ser sujeiro.

    "São terríveis às condições de trabalho dos catadores"   Colocando no sentido direto ficaria: As condições de trabalho são terríveis. Sendo puramente um artigo. 

    Abraços e bom estudo

     

  • GAB      D

     

    A e E:        Não há crase diante de palavras no plural:        a    oligarquias locais   A   nossaS      

     

     

    À classe dos catadores de lixo devemos respeito. (Está na forma inversa)

     

    (Nós) devemos respeito à classe dos catadores de lixo. (Forma direta)

     

    Às famílias desprovidas de recursos na vizinhança, o pai sempre dava um presente.

    O pai sempre dava um presente  Às famílias desprovidas de recursos na vizinhança  (Forma direta)

     

     

     

    VIDE  Q118445   Q51952  Q202664  Q766366

     

    Não tem crase antes de   VERBO      ( A PARTIR)

     

    Não usa a crase antes de ARTIGOS indefinidos    (A UM)

     

    Não há crase antes de pronome  (A ELA)

     

    NÃO há crase antes de pronome demonstrativo     (A ESSE, A ESTA, A TAL)

      

    NÃO há crase antes de pronome INDEFINIDO    (A QUALQUER, A CADA, A TODA)

     

    Não há crase antes de palavra MASCULINA     A     PRAZO   =   O      PRAZO       A    PROPÓSITO = O PROPÓSITO

     

     

     

    PALAVRAS REPETIDAS =       FRENTE   A     FRENTE          cara  a  cara

     

    Preposição REPELE PREPOSIÇÃO: perante, ante, para, entre etc. Veja alguns exemplos:

     

    A reunião está marcada para as 14h.                       

    APÓS (preposição)      AS  (crase proibida)

     

    DESDE  (preposição    AS   (crase proibida)

    Deverá explicar-se perante a Justiça.

    Levou um tombo ante a plateia perplexa.

    O encontro deu-se entre as 14h e as 15h.

  • A frase não está no sentido direto em:

    d) À classe dos catadores de lixo devemos respeito.

    Cras corretamente empregada.

  • a) Frente à desigualdades sociais, temos de ser solidários. >>>>>>>>> FRENTE  A, PORÉM O TERMO A POSTERIORE ESTÁ PLURALIZADO. PARA TER ACENTO GRAVE, É NECESSÁRIA A UTILIZAÇÃO DO ARTIGO  NO PLURAL  A+ AS= ÀS.

    b) Os catadores são submetidos à um sofrimento imenso.   DIANTE DE  ARTIGO INDEFINIDO E NUMERAL, NÃO HÁ ACENTO GRAVE.

     c) São terríveis às condições de trabalho dos catadores.    AS CONDIÇÕES... É SUJEITO

     d) À classe dos catadores de lixo devemos respeito.   DEVEMOS RESPEITO A ALGUÉM. 

     e) Os governos precisam atender à vítimas da desigualdade. ATENDER ALGO OU ALGUÉM.

  • CORRETA: C

     

    A) á desigualdades = plural não pode incluir crase

    B) submetidos á um sofrimento = submetidos pede preposição

     um é numeral  e sofrimento é masculino, não tem artigo, não tem crase

    C) ser não pede preposição = não tem crase

    D) Posição inversa - Devemos (a) + a classe = crase

    E) atender pede preposição e vítimas é (feminino) mas está no plural = não pode crase

  • 1-Diante de pronome, crase passa fome.

    2-Diante de Masculino, crase é pepino.

    3-Diante de ação, crase é marcação.

    4-Palavras repetidas: Crases proibidas.

    5-“A” + “Aquele” = Crase nele!

    6-Vou a, volto da, então crase há!

    7-Vou a, volto de, crase para quê?

    8-Diante de cardinal, crase faz mal.

    9-Quando for hora, crase sem demora.

    10-Palavra determinada, crase liberada.

    11-Sendo à moda de, crase vai vencer.

    12-Adverbial, feminina e locução! Manda crase, meu irmão!

  • GABARITO D

     

     

    CRASE

     

    Ocorre quando:

    ·  Antes de palavras femininas

    ·  Na indicação de horas exatas

    ·  Com os demonstrativos aquilo, aqueles (s), aquela (s)

    ·  Com locuções adverbiais prepositivas e conjuntivas (femininas)

    ·  Antes dos relativos que, qual e quais, quando o A ou AS puderem ser substituídos por AO ou AOS

    ·  Quando se subentende à moda de, à maneira de.

    ·  Os pronomes de tratamento senhora e senhorita (Sempre usa)

    ·  O pronome de tratamento dona, quando vem modificado por adjetivo

    Exemplo: O médico dirigiu-se à bela dona que esperava na recepção

    ·  Antes das palavras casa e distância, quando determinadas.

    Exemplo: Faça seu preparatório para concurso à distância de um click

    ·  Antes da palavra terra em oposição a bordo

    ·  Exemplo: Os turistas voltaram à terra depois de um mês inteiro no cruzeiro 

  • a) Frente à desigualdades sociais, temos de ser solidários.  (ERRADO) 

    poderia ser: temos de ser solidários frente às desigualdades , mas não pode colocar o a craseado no singular e a palavra que vier depois no plural.

     

    b)Os catadores são submetidos à um sofrimento imenso. (ERRADO)

    antes pronome indefinido não tem crase.

    .

     

    c) São terríveis às condições de trabalho dos catadores. (ERRADO) 

    ORDEM DIRETA. As condições .. são terríveis.

     

    d) À classe dos catadores de lixo devemos respeito.  (CORRETO)

    Devemos respeito ao ordenamento. (sempre que couber ao caberá crase)

     

    e)Os governos precisam atender à vítimas da desigualdade. (ERRADO) 

    poderia ser: os governos precisam atender ÀS VÍTIMAS (AOS VITIMADOS) NO PLURAL CABERIA CRASE , já que o "aos" .

  • eu coloco filtro para termos integrantes da oração e aí me aparecem questões assim...p de site ruim da pora

  • Olá, colegas concurseiros!

    Passando pra deixar uma dica pra quem tá focado no Concurso do Banco do Brasil.

    Esse é o melhor material que existe por aí:

    https://abre.ai/c6yq

    Barato e super completo.

    Tô ajudando meu irmão a estudar e tenho certeza que ele será aprovado.

    Bons estudos a todos!

  • Em 24/09/21 às 15:57, você respondeu a opção D.

    Você acertou!

    Em 15/09/21 às 22:13, você respondeu a opção B.!

    Você errou!

    Em 03/09/21 às 23:38, você respondeu a opção E.!

    Você errou!

ID
2063023
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O gestor de uma empresa entende que nem tudo que gera insatisfação ao funcionário justifica a sua falta de motivação. Assim, ao tratar das questões que geram a insatisfação dos funcionários, a empresa poderia ter um ambiente de trabalho mais pacífico, sem significar, contudo, aumento da motivação.

A perspectiva desse gestor a respeito da motivação dos funcionários é compatível com a proposta da

Alternativas
Comentários

  • GABARITO B. RENNÓ (2013; P. 137) = 5.1.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
    A teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg é uma das mais importantes no estudo da Administração e uma das que mais se presta a “pegadinhas” de bancas de concurso. A teoria basicamente diz que os fatores que levam à satisfação são diferentes dos que levam à insatisfação, daí o nome da teoria: dois fatores!
     

    Fique atento: Para Herzberg, nem dinheiro nem pessoas motivam os trabalhadores.
     

    Os fatores motivacionais seriam os relacionados a necessidades do mais alto nível, como o reconhecimento das pessoas, o conteúdo do trabalho, a possibilidade de crescimento profissional e de aprendizagem e o exercício da responsabilidade.
    Herzberg disse que quando esses fatores motivacionais não existem, as pessoas são neutras em relação à motivação (não ficam motivadas nem desmotivadas). Mas quando esses fatores estão presentes geram um alto nível de motivação no profissional.
    Já os fatores higiênicos influenciam a insatisfação, ou seja, podem gerar insatisfação se forem negativos, mas não geram satisfação se forem positivos! Entre esses fatores estão relacionadas: condições de trabalho, remuneração, segurança, relações pessoais, políticas da empresa e supervisão.
    No caso da organização que forneça bons salários, boas condições de trabalho e segurança, ela pode gerar um ambiente harmônico, mas não necessariamente um ambiente altamente motivador. Prestem bem atenção nisto: o salário não é fator motivacional! A relação interpessoal também não é motivadora! Ou seja, nem dinheiro nem pessoas motivam os funcionários.

  • Entendi nada! 

  • O entendimento de Hezberg é a seguinte: 

     

    Os fatores motivacionais têm uma relação entre não satisfação (fator negativo) e satisfação (fator positivo). Por exemplo, se o funcionário for reconhecido no trabalho, ele vai ficar satisfeito. Mas se ele não for reconhecido, o máximo que vai acontecer é a não satisfação. 

     

    Os fatores higiênicos possuem uma relação entre insatisfação (fator negativo) e não insatisfação (fator positivo). Por exemplo, se o funcionário não recebe um bom salário, ele fica insatisfeito. Mas se ele recebe um alto salário, o máximo que pode ocorrer é a não satisfação, ele não vai ficar super satisfeito. 

     

    Parece um pouco difícil de interpretar no início, mas depois de umas 3 lidas você aprende. 

  • Fatores Higiênicos

  • GABARITO B

    Teoria dos dois fatores.

  • AMBIENTE (EXTERNOS) = fatores HIGIÊNICOS (salário, segurança, supervisão, política, relacionamento interpessoal e condições de trabalho ), se não existirem causará INSATISFAÇÃO (-), mas se existirem causará NÃO INSATISFAÇÃO (+) , lembre-se de raciocínio lógico quando se nega duas vezes se transforma em uma afirmação. .

    INTERNOS = MOTIVACIONAIS( Crescimento pessoal, reconhecimento, responsabilidade, realização, promoção, próprio trabalho exercido, autorealização, aprendizagem) quando existirem causaram SATISFAÇÃO (+) , mas se não existirem causarão NÃO SATISFAÇÃO(-).

    Dessa forma, a empresa pode ter um ambiente de trabalho mais pacífico (fator externo), sem significar, contudo , aumento de motivação (fator interno).

    um ambiente de trabalho mais pacífico = NÃO INSATISFAÇÃO diferente de motivação (SATISFAÇÃO).

    certa a questão

ID
2063026
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um gestor dirige uma organização que utiliza mão de obra intensiva e base tecnológica rudimentar. A tomada de decisão é totalmente centralizada, a comunicação é sempre de cima para baixo, as regras são rígidas e devem ser cumpridas à risca. A ênfase em punições e medidas disciplinares gera temor e desconfiança entre os funcionários. Levando-se em conta os quatro sistemas administrativos, nesse caso, observa-se que o sistema é

Alternativas
Comentários

  • Gabarito D

    O Sistema administrativo autoritário coercitivo é aquele que é forte, coercitivo, arbitrário que controla todas as posições da organização. As decisões são centralizadas na cúpula da organização, não existindo comunicações laterais. Punições e recompensas são ocasionais, fazendo prevalecer um clima de temor, onde a desconfiança, a insatisfação e a hostilidade permeiam entre os membros da organização.

  • RIBAS E SALIM (2014) = Ele propôs quatro tipos de liderança, baseados no estilo de autoridade do líder. Essa abordagem ficou conhecida como os quatro estilos de Likert, Sistemas Gerenciais de Likert ou Sistemas 4 de Likert.
    O sistema proposto pelo autor possui quatro variáveis: processo decisório, sistema de comunicações, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições. Os sistemas são:
    Estilo
    Característica Autoritário-coercitivo
    O líder decide todo o processo, o que será feito, quando será feito e como será feito. Geralmente, é encontrado em instituições com mão de obra intensiva, com nível de escolaridade mais baixo e tecnologia rudimentar. Por exemplo: seguimento voltado para a construção.

  • Se há punições, não há possibilidade de ser o autoritário-benevolente, restando a alternativa D como a correta.

  • Sistemas de Administração de Likert

     

    Sistema 1 – Autoritário e Coercitivo: é um sistema autocrático e forte, coercitivo e arbitrário, que controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização. É o sistema mais duro e fechado.

     

    Sistema 2 – Autoritário e Benevolente: é um sistema administrativo autoritário que constitui uma variação atenuada do Sistema 1. No fundo é um Sistema 1 mais condescendente e menos rígido.

     

    Sistema 3 – Consultivo: é um sistema que pende mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo, como nos dois sistemas anteriores. Representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional.

     

    Sistema 4 – Participativo: é um sistema administrativo democrático por excelência. É o mais aberto de todos os sistemas. Likert acredita que quanto mais o estilo administrativo da empresa se aproximar deste sistema, maior será a probabilidade de alta produtividade.

     

    https://goo.gl/images/ToXJgA

  • GAB: LETRA D

    Complementando!

    Fonte: Prof. Stefan Fantini 

    Vejamos  as  palavras-chave  que  a  assertiva  nos  traz,  e  que  nos  ajudam  a  responder  à questão: 

    • “tomada  de  decisão  totalmente  centralizada”,  “comunicação  de  cima  para  baixo”,  “regras rígidas”,  “ênfase  em  punições”,  e  “organização  que  utiliza  mão  de  obra  intensiva  e  base tecnológica  rudimentar”.  

    Estamos  diante,  portanto,  de  um  sistema  gerencial  autoritário-coercitivo. 

ID
2063029
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em uma determinada empresa prestadora de serviços, são recrutados apenas profissionais com pós-graduação e são inspecionados todos os insumos utilizados para a prestação de serviços. As atividades dos funcionários são monitoradas, de perto, por supervisores que verificam, no momento da prestação do serviço, se ele está adequado ao que foi planejado. Ao fim, os resultados são analisados, e a satisfação do cliente é medida.
Nesse caso, o monitoramento das atividades dos funcionários pelos supervisores compõe o tipo de controle organizacional denominado

Alternativas
Comentários

  • Nas situações em que o monitoramento da atividade laboral  é realizada "de perto", no momento de sua execução, caracteriza o controle chamando concomitante ou simultâneo.

     

    Gabarito B

  • GABARITO: B

    "...por supervisores que verificam, no momento da prestação do serviço..."

  •  

    feedforward s orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades

  • Feedforward significa dar ideias e orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades.

  • B, mas nem por isso deixa de ser padronizado...

    Senão, vejamos:

    Todas as etapas do processo (desde a captação da força de trabalho até a inspeção final do produto/serviço) estão estabelecidas, são conhecidas e rotineiramente executadas, o que caracteriza a padronização destes procedimentos no processo.

    Entretanto, há concomitância - na verdade, monitoramento, que é mais uma etapa da padronização - somente na etapa de execução dos serviços.

ID
2063032
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O chefe de um departamento reuniu o grupo de funcionários e, depois de uma breve introdução a respeito das mudanças na organização, definiu que cada grupo de atendimento deveria processar 10 pedidos por mês e reduzir o tempo de atendimento em 50%.
Esses são exemplos de metas

Alternativas
Comentários

  • As metas operacionais são aquelas quantificadoras, que mede a produtividade "real", na ponta do negócio, São exemplos de metas operacionais: Metas de produção e de vendas.

     

    Gabarito C

  • Gabarito D

    Metas operacionais

     

  • Complementando a resposta dos colegas

     

    Metas Operacionais → Definição de Objetivos e resultados bem específicos → 10 pedidos por mês e redução de 50% no tempo de atendimento

     

    Metas Táticas → Definição das principais ações por departamento → Garantir que nenhum produto com defeito seja comercializado

     

    Metas Estratégicas → Planos Gerais/Objetivos genéricos → Aumentar a satisfação dos clientes em 20%

     

    https://www.treasy.com.br/blog/planejamento-estrategico-tatico-e-operacional

ID
2063035
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Pressionados pelo pouco tempo dado pela direção para a resolução de um problema, os gerentes partiram para a ação com base na primeira solução que encontraram. Mesmo presumindo que poderia haver soluções melhores, esses gerentes não tinham tempo ou dinheiro para coletar mais informações.

O tipo de decisão tomada nesse caso é denominada

Alternativas
Comentários

  • As decisões satisfatórias são aquelas que atendem aos requisitos mínimos desejados, fazendo com que os administradores sejam guiados pela regra de que qualquer decisão serve desde que consiga resolver o problema. Vale ressaltar que, a tarefa de tomada de decisão não é tarefa única dos gerentes, mas sim de todos os níveis da organização, pois todos pecisam a tomar decisõesde maneira efetiva.

     

    Gabarito C

     

    https://blogpegg.wordpress.com/tag/tomada-de-decisao/

  • satisfatória: decisão rapida, qualquer decisão é válida.
    maximizadora: melhores decisões.
    otimizadora: decisões equilibradas em vantagens e desvantagens

  •   A decisão satisfatória pode ser motivada por falta de tempo, informação ou outros recursos, também pode ser resultado de preguiça de procurar uma melhor solução. É o que acontece quando se compra um produto com base no preço sem considerar a qualidade ou inversamente, quando se da preferência à qualidade, não importando quanto custa (MAXIMIANO, 2000 p.147).

     

    http://sinescontabil.com.br/monografias/artigos/artigo3.htm

  • Apenas complementando: 

     

    Decisões Satisfatórias - A pessoa responsável, aceita a primeira solução que aparece, pq atende a certo objetivo ou critério. A preferência por este tipo de decisão, por ser motivada por falta de...Tempo/ Informação/ Outros recursos.. Pode também ser o resultado de preguiça de procurar uma solução melhor. Qualquer alternativa serve.  

     

    Decisões Maximizadas - A decisão que procura o melhor resultado possível, ao custo mais baixo, chama-se decisão maximizada. A maximização do processo decisório exige a identificação e a análise criteriosa de todas as alternativas, que devem ser comparadas entre si. A melhor alternativa é a que produz as maiores conseqüências positivas e reduz ao mínimo as conseqüências negativas. Procuram o melhor resultado possível.

     

     Decisões Otimizadas -  Às vezes, o tomador de decisões procura uma solução média, que atenda a um número de critérios e objetivos. É o que ocorre quando se procura comprar um produto que tenha certo equilíbrio entre especificações de qualidade desejadas (como durabilidade, aparência e preço) Equilibram vantagens e desvantagens de diversas alternativas.  

     

     

    Fonte: http://slideplayer.com.br/slide/393550/

  • Mto bom Seya.

    Athena ficaria orgulhosa.

  • C

ID
2063038
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O chefe de uma equipe de funcionários é visto por todos os subordinados como alguém que não age de forma oportunista, sendo também considerado por todos como um verdadeiro líder. Chefe e subordinados entendem as intenções de ambas as partes e, com isso, desenvolvem uma compreensão mútua que permite uma parte agir em nome da outra.

Nesse caso, a confiança nas relações organizacionais é baseada no(a)

Alternativas
Comentários

  • . CONCEITO DE LIDERANÇA
    O conceito de liderança norteia todos os tópicos relacionados à gestão de pessoas, uma vez que os líderes da organização são fundamentais para a implantação plena de todas as políticas de gestão de pessoas.
    Existem diversos conceitos para liderança. Os principais encontrados na literatura convergem para os apresentados a seguir:
    “Processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção de um objetivo” (ROUCH & BEHLING, 1984).
    “É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum” (O monge e o executivo. James C. Hunter).
    “É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação” (HERSEY e BLANCHARD).
    “É como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos” (CHIAVENATO, 2006).
    “É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos” (ROBBINS, 2005).
    “Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores” (MAXIMIANO, 2007).

    GABARITO D. RIBAS (2014)

  • D

    O que é casuísmo???

  • Os seguidores ou liderados se identificam com a figura do líder

  • Significado de Casuísmo

     

    Conformidade passiva com ideias, opiniões, teorias, princípios.

    Obediência formalística à lei ou à jurisprudência.

    Argumento, racionalização ou medida de caráter artificioso, particularmente nos campos do direito, da moral e da política, fundados em casos concretos e não em regras gerais.

    Ação que tem em vista favorecer ou resolver o problema de uma pessoa ou de grupo de pessoas, sem levar em conta o bem coletivo.

     

    https://www.dicio.com.br/casuismo/

     

  • "Chefe e subordinados entendem as intenções de ambas as partes "

     

    Esse trecho mata a questão!!

     

    Gabarito LETRA D

  • Segundo Robbin há, basicamente, três tipos de confianças, sendo elas: a baseada na intimidação, no conhecimento e na identificação, que por si só já elimina as alternativas a-) e e-)

    A confiança baseada na intimidação é aquela mais frágil e se baseia no medo de represálias. “Só funciona quando a punição é realmente aplicada se a confiança for violada. São mais características em relações novas e é improvável uma parte agir em nome da outra. Alternativa c-) eliminada

    A confiança baseada no conhecimento é a que mais se aproxima da baseada na identificação, no entanto o que faz da alternativa d-) correta é a característica daquela baseada na identificação na qual a “compreensão mútua se desenvolve até o ponto de uma parte poder agir em nome da outra”

    Alternativa d-) correta

  • Futuro Aprovado deu o gabarito errado, viu?

    Gabarito é letra D, não E

ID
2063041
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os gestores estavam dedicados a definir as necessidades de treinamento dos funcionários para o próximo ano.

Dentre os seis processos básicos que compõem a gestão de pessoas, os de capacitação dos funcionários fazem parte do processo de 

Alternativas
Comentários

  • Gab. E

     

     

    Chiavenato divide os subsistemas de gestão de pessoas em seis políticas, quais sejam:

     

     

    -> Política de agregar pessoas: são os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem planejamento de RH, pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como estar relacionada à adaptação dos novos participantes ao ambiente organizacional.


    -> Política de aplicar pessoas: são os processos utilizados para a integração dos novos participantes ao ambiente organizacional (programas de integração), desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, movimentação interna (transferências, remoções,  alocações) e avaliação de desempenho.


    -> Política de recompensar pessoas: são os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios.


    -> Política de manter pessoas: são os serviços sociais, como criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem programas de higiene e segurança, qualidade de vida (QVT) e manutenção de relações sindicais.

     

    -> Política de desenvolver pessoas: são os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, desenvolvimento organizacional e planejamento de carreiras.


    -> Política de monitorar pessoas: são os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados, sistemas de informações gerenciais e auditoria.

     

     

     

    RIBAS e SALIM - Gestão de Pessoas para Concursos - pag. 58 e 59

  • GABARITO: E

     

    RESUMIDAMENTE:

     

    - Agregar pessoas: recrutamento e seleção;

    - Aplicar pessoas: modelagem do trabalho, avaliação de desempenho;

    - Recompensar pessoas: remuneração, benefícios, incentivos;

    - Desenvolver pessoas: treinamento, desenvolvimento, aprendizagem, gestão de conhecimento;

    - Manter pessoas: higiene, segurança e qualidade de vida, relações com empregados e sindicatos;

    - Monitorar pessoas: banco de dados, sistema de informações gerenciais.

     

     

    Bons estudos.

  • - Desenvolver pessoas: treinamento, desenvolvimento, aprendizagem, gestão de conhecimento;

    Gabarito, e.

  • IBGE

    6 políticas de gestão de pessoas (MMARDA)

    Monitorar

    Manter

    Agregar

    Recompensar

    Desenvolver

    Aplicar

ID
2063044
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Devido a mudanças no contexto do mercado, o gerente formou uma equipe especialmente focada no desenvolvimento do novo serviço necessário para o atendimento das novas necessidades. Cada componente dessa equipe foi escolhido com base em sua habilidade, e todos tinham consciência de que a equipe se desfaria ao fim do trabalho.

Nesse caso, tal equipe é classificada como

Alternativas
Comentários

  • Gabarito E: 
    • Equipes de trabalho autogerenciadas: são equipes autônomas, que podem não apenas solucionar os problemas, mas também, implementar as soluções e assumir total responsabilidade pelos resultados.
    • Equipes multifuncionais/interfuncionais: são equipes formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa. As equipes desempenham várias funções (multifunções) ao mesmo tempo, ou seja, não há especificação para cada membro. O sentido de equipe é exatamente este: os membros compensam entre si as competências e as carências, num aprendizado contínuo. Ex.: Comitê e força-tarefa.
    Comitê
    É uma equipe multifuncional. É composto por membros de diversas linhas departamentais. São equipes formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa. Podem ser equipes duradouras, às vezes até permanentes para as tarefas que se repetem.
    Força-tarefa
    É o nome dado a uma unidade militar criada para um trabalho temporário, em uma operação específica ou missão.
    • Equipes virtuais: as equipes virtuais usam a tecnologia da informática para reunir os membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum. Elas permitem que as pessoas colaborem online – utilizando meios de comunicação como redes internas e externas, videoconferências ou correio eletrônico – quando estão separadas apenas por uma parede ou em outro continente. Geralmente, são utilizadas para elaboração de projetos.
    1.8 As equipes e a gestão da qualidade
    As equipes possuem, também, um papel central nos programas de gestão da qualidade, pois a essência desses programas está na melhoria dos processos e no envolvimento dos funcionários.
    1.9 Nem sempre as equipes são a solução
    O trabalho em equipe costuma tomar mais tempo e consumir mais recursos do que o trabalho individual. Sendo assim, para serem considerados mais viáveis, os benefícios das equipes precisam superar os custos.
    Questão de Concurso (Cespe/Anatel/Técnico Administrativo/2012) O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores, comparado ao trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades nas organizações.
    Gabarito: errado. Nem sempre o trabalho em equipe é o mais eficiente.

     

    Ribas e Salim (2014: p.244)

  • A Equipe foi designada para executar uma tarefa específica e temporal. Projetos têm a mesma característica, tem prazo de conclusão.

  • Não pode ser força tarefa? Universitários,  ajudem-me!

    Força, foco e fé que dá certo! 

  • Essa questão exige interpretação do candidato.

    Não basta apenas saber o conceito de cada uma. A intenção da banca foi condundir entre equipes de força tarefa e projeto. O termo "desenvolvimento do novo serviço necessário para o atendimento das novas necessidades", entende-se que para implantar o serviço, anteriormente é necessário um projeto. Pois através do projeto será verificado se tal serviço é viável.  

  • Questão ardilosa...!

  • @Tamara Maria

    A diferença é que a força tarefa mesmo sendo temporária deve desenvolver soluções que sejam definitivas para um determinado problema. Como o enunciado não mencionou isso, optei por equipe de projetos.

    Fonte: Rodrigo Rennó - Administração Geral Para Concursos + Aula dele no YouTube (Grupos e Equipes de Trabalho parte I e II).

  • Novo é projeto

    Força tarefa é para algo já existente

  • IBGE

    Força tarefa = coisa velha

    Equipe de projetos = algo novo

ID
2063047
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Ao final do semestre, o gestor recebeu as avaliações de desempenho de seus subordinados. Em cada documento havia uma descrição das atividades realizadas pelos funcionários que foram especialmente eficazes ou ineficazes.

Esse método de avaliação é denominado método de 

Alternativas
Comentários

  • Gabarito C: .1.4 Incidentes críticos
    Baseados na observação e no registro dos aspectos, dos comportamentos considerados extremos, tanto positivos quanto negativos. O avaliador registra os aspectos do trabalho considerados excepcionalmente positivos e negativos.
    Aspectos excepcionalmente positivos
    Aspectos excepcionalmente negativos
    Apresenta boa comunicação
    Apresenta muitos erros
    Sabe lidar com as pessoas
    Não produz conforme esperado
    Apresenta proatividade
    Dificuldade de atuar objetivamente
    Define prioridades adequadamente
    Atrasa e falta com frequência
    Argumenta de forma clara
    Irrita-se com facilidade

    Ribas (2014)

  • Avaliação por incidentes críticos

     

    Neste tipo de avaliação, se faz um relato detalhado de situações em que o colaborador se destacou de forma positiva e nas em que ele se saiu mal.

    Para isso, é preciso ter um histórico sempre atualizado com as ações dos colaboradores da empresa. Este é um trabalho meticuloso que precisa de muita atenção.

    É ideal para empresas com poucos empregados, pois indica-se que os acontecimentos sejam registrados no exato momento que acontecem.

  • A banca trocou positivo e negativo por "eficazes ou ineficazes"

     

    Segundo Chiavenato (1999), os métodos de avaliação de desempenho podem ser divididos em tradicionais e modernos:

    Incidentes críticos: Baseados na observação e no registro dos aspectos, dos comportamentos considerados extremos, tanto positivos quanto negativos.

  • GABARITO: C

     

    Fiquei em dúvida, mas depois de olhar a questão por uns minutos ae ~ consegui acertar.

    O pulo do gato está na palavra "especialmente". Pode ser entendido como um caso isolado negativo/positivo (eficaz/ineficaz). Ou seja, incidentes críticos.

     

     

    Bons estudos.

  • O conceito apresentado no comando da questão pode ser encontrado no livro "Comportamento organizacional", publicado por Stephen Robbins, edição de 2010.

    De acordo com o autor, os incidentes críticos focam a atenção do avaliador aos comportamentos que se mostraram especialmente eficazes ou ineficazes. O avaliador descreve o que o funcionário fez em determinada situação e que tenha sido particularmente eficaz ou ineficaz, citando apenas comportamentos específicos, o que exclui traços de personalidade vagamente definidos. Uma lista de incidentes críticos oferece um conjunto de exemplos para mostrar ao funcionário quais são os comportamentos desejáveis e quais precisam ser  melhorados.

    Robbins, Stephen P., 1943- . Comportamento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge,  Filipe Sobral ; [tradução Rita de Cássia Gomes]. -- 14. ed. -- São Paulo :  Pearson Prentice Hall, 2010.


    Gabarito do professor: Letra C.


  • "que foram especialmente eficazes ou ineficazes": sem meio-termo.

  • Gestão de pessoas

    A chave pra resolver a questão é a palavra "especialmente"

ID
2063050
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A teoria das expectativas é o mais complexo modelo de motivação dos funcionários nas organizações.

Um dos componentes dessa teoria é a expectativa do resultado-desempenho, que é a(o)

Alternativas
Comentários

  • GABARITO C. 

    3.6 Teoria da expectativa (ou expectância) – Victor Vroom
    Para esta teoria, desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom, o comportamento humano é sempre orientado para resultados, ou seja, as pessoas fazem coisas esperando sempre outras em troca.
    Os três principais fatores nesta teoria são: valência, instrumentalidade e expectativa.
    Valência
    É o valor atribuído ao resultado (recompensa). É uma medida de atração que um resultado (recompensa) exerce sobre um indivíduo.
    Instrumentalidade
    Relação desempenho-resultado (recompensa). É o grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho levará ao resultado desejado.
    Expectativa
    Relação esforço-desempenho. É a probabilidade, percebida pelo indivíduo, de que certa quantidade de esforço levará ao desempenho.
    Assim, para que uma pessoa esteja “motivada” a fazer alguma coisa, é preciso que ela, simultaneamente:
    • atribua valor ao resultado advindo de fazê-la;
    • acredite que, fazendo-a, ela receberá a compensação esperada;
    • acredite na probabilidade de que tem condições de fazê-la.
    Questão de Concurso = (Cespe/Abin/Oficial de Inteligência/2010) O valor que um indivíduo atribui ao alcance de um resultado – por exemplo, uma promoção – é fator determinante do nível de motivação em relação à determinada atividade.
    Gabarito: certo. Segundo a Teoria de Vroom, a valência é um dos fatores de motivação.

    RIBAS (2014)

  • É uma sequência.

    esforço -----resultado(desempenho)----recompensa----- metas pessoais

    esforço desempenho ou resultado desempenho (expectância): esforço gera desempenho (resultado) que será reconhecido pela organização (letra c) RESPOSTA.

    desempenho recompensa (instrumentalidade): crença de que se atingir objetivos receberá recompensa (letra d)

    recompensa - metas pessoais (valência): se as recompensas recebidas atenderão as metas pessoais. (letra e)

  • Copiando a sequência

    esforço -> resultado (desempenho) -> recompensa -> metas pessoais

ID
2063053
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O desempenho de qualquer grupo é afetado por diversos fatores, além dos motivos da formação e das etapas de desenvolvimento.

Três fatores básicos que contribuem para o desempenho de um grupo são:

Alternativas
Comentários

  • Fui por eliminação, excluíndo folga social e rotatividade.

  • Folga social e rotatividade são coisas que atrapalham !

     

    Folga Social: A tendência que as pessoas tem de se esforçar menos ao trabalhar em grupo do que se estivessem trabalhando sozinhas

  • GABARITO: D 

    De acordo com os ensinamentos de Chiavenato, os três fatores básicos que contribuem para o desempenho de um grupo são composição, tamanho e normas. 

  • Fui na D por eliminação e senso. Mas eu não sabia mesmo essa questão. 

  • O desempenho de qualquer grupo é afetado por diversos fatores, além dos motivos da formação e das etapas de desenvolvimento.

    Três fatores básicos que contribuem para o desempenho de um grupo são:

     a)coesão, folga social e conformidade

     b)coesão, composição e rotatividade 

     c)folga social, conformidade e status

     d)composição, tamanho e normas

     e)normas, tamanho e rotatividade

  • Folga social: tendência que as pessoas têm de se esforçar menos ao trabalhar em grupo do que se estivessem trabalhando sozinhas

  • IBGE

    Folga social: tendência que as pessoas têm de se esforçar menos ao trabalhar em grupo do que se estivessem trabalhando sozinhas

ID
2063056
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As redes de comunicação organizacional podem diferir das estruturas hierárquicas, pois os funcionários procuram a melhor informação para realizar o seu trabalho. As funções que os indivíduos desempenham nas redes organizacionais podem ser analisadas de acordo com as suas contribuições para o funcionamento da rede.

Assim, o funcionário que desempenha a função de cosmopolita

Alternativas
Comentários

  • Um indivíduo cosmopolita pode ser alguém que considera o mundo como a sua pátria ou uma pessoa que viaja muito e se adapta facilmente a diferentes culturas e modos de vida. De igual forma, alguém cosmopolita é alguém que sofreu a influência de uma cultura que não é a sua cultura de origem.

  • na boa, de onde a Cesgranrio tira essas coisas?!? queria muito saber qual é o autor...

    Deve ser um livro de 1800...pq vc joga no google e não acha nada, nem citação...

  • Gaba E.

    o pq só o google knows.

  • Esse conceito de função de cosmopolita é uma assunto propriamente da Filosofia do que da Administração Geral. São os 10% da matéria que irá pegar qualquer um de surpresa e que infelizmente você contará mais com a sorte do que com o estudo. Porém, ao menos nessa questão, sabendo o significado da palavra Cosmopolita ajudaria a resolver.

     

    http://filosofia-bis.blogspot.com.br/2012/02/difusao-do-ideal-cosmopolita.html

  • PAPÉIS NA COMUNICAÇÃO

    As funções específicas que uma pessoa exerce na rede de comunicação de uma organização constitui seu papel de comunicação. Rogers e Rogers
    identificaram quatro papéis que os indivíduos na organização podem ter: gatekeeper, liaison, isolate, e cosmopolite.

    GATEKEEPER (FACILITADOR)
    É um indivíduo que entrega uma informação para outro indivíduo ou controla mensagens. Os exemplos mais comuns são secretárias e assistentes
    dos gerentes superiores.

    LIAISONS (MEDIADOR-INTEGRADOR)
    É um indivíduo que serve como uma ligação de comunicação entre grupos, e que não é um membro de um ou outro grupo. Essa pessoa serve
    como uma ponte entre os grupos que necessitam trocar mensagens.

    ISOLATES (ISOLADOS)
    É alguém que tem pouco ou nenhum contato com outros membros da organização. Determinados trabalhos, tais como o guarda da noite e o
    mensageiro, são caracterizados pela falta do contato sustentado com outros em uma organização. Podem conscientemente escolher não se socializar com colegas de trabalho.

    COSMOPOLITAS
    É uma pessoa cuja a rede de comunicação se estenda frequ?entemente ao ambiente externo da organização. Por definição, os cosmopolitas têm um
    interesse maior pelo nacional, do que local, e tendem a ter afiliações profissionais mais fortes. São também mais prováveis mudar de trabalho do
    que outros empregados. Como os integradores, os cosmopolitas podem ter uma função de gatekeeping onde toda a informação externa passa por eles..


    Fonte: http://www.maurolaruccia.adm.br/artigos/comm.pdf

  • Cosmopolita é a pessoa que se julga cidadão do mundo inteiro.

     

    Alternativa: liga a organização ao ambiente externo participando de convenções e feiras, podendo ser um líder de opinião no grupo.

     

    Fonte: https://www.significados.com.br/cosmopolita/

     

    Letra: E. 

  • Segundo Wikipédia, o cosmopolitismo é a filosofia que considera o mundo uma só nação, vai além das fronteiras.

ID
2063059
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Independentemente das características ou dos comportamentos do líder, ninguém pode ser um líder sem a capacidade de influenciar os outros; portanto, para aumentar a capacidade de afetar as percepções, as atitudes e os comportamentos dos outros são utilizadas algumas táticas, como as três apresentadas a seguir:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: A

     

    Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010) são estratégias que servem para traduzir o poder em ações específicas:

     

     

    ➤ Legitimidade - solicitação baseada na autoridade da posição exercida ou baseada em políticas e regras da organização. 

     

    ➤ Persuasão racional - Uso de argumentos lógicos e fatos que justifiquem a relevância ou viabilidade da ação.

     

    ➤ Apelo inspiracional - Estabelecimento de uma relação emocional, baseada no apelo a valores, crenças e necessidades, por exemplo. 

     

    ➤ Consulta - Envolvimento da pessoa da qual se deseja o apoio no processo de planejamento da ação. 

     

    ➤ Troca - Obtenção de apoio em troca da oferta de favores ou benefícios imediatos ou no futuro. 

     

    ➤  Apelo pessoal - Baseada na amizade ou lealdade. 

     

    ➤  Insinuação - Obtenção de apoio por meio de um comportamento amigável, bajulação e elogios. 

     

    ➤ Pressão - Influência realizada por meio de ameaças e exigências. 

     

    ➤ Coalizão - Baseada em alianças construídas com outras pessoas para obtenção de apoio. 

  • Só acho que questões como essa deveriam, ao menos, mencionar a qual autor se refere.

  • very good!

  • IBGE

    Para aumentar a capacidade de afetar as percepções, as atitudes e os comportamentos dos outros são utilizadas algumas táticas: persuasão racional, apelo inspiracional e coalização (A)

    B persuasão racional, pacificação terceirizada (líder não terceiriza, ele mesmo pacifica) e negociação

    C negociação, coalização e socialização (integração)

    D pacificação terceirizada (líder não terceiriza, ele mesmo pacifica), coalização e decodificação (linguagem)

    E decodificação (linguagem), apelo inspiracional e socialização (integração)

    Fonte: professor qc

ID
2063062
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A perspectiva da racionalidade limitada é associada frequentemente aos processos de decisão intuitivos.

A tomada de decisão intuitiva é um(a)

Alternativas
Comentários

  • Gabarito A:

    http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/QjxDDqGcS5r3dHL_2013-5-3-12-8-34.pdf

  • http://analisedovalor.blogspot.com.br/2010/06/intuicao-e-o-processo-decisorio.html

  • Livro Comportamento Organizacional - Robbins p.170:

     

    Intuição. Talvez a maneira menos racional de tomar decisões seja confiar na intuição. A tomada de decisão intuitiva é um processo cognitivo inconsciente apoiado nas experiências vividas. Suas principais características são: ela ocorre fora do pensamento consciente; apoia-se em associações holísticas ou conexões difusas entre informações divergentes; é rápida e tem um grande componente afetivo, o que significa que geralmente envolve emoções

  • Tomada de Decisão Baseada na Intuição

    As principais características da tomada de decisão baseada na intuição são as seguintes:

    a) a obtenção de dados e o processamento das informações ocorrem de maneira normal;

    b) o julgamento está ausente; não há criação de significado, seja de forma consciente ou subconsciente;

    c) a mente está vazia; pensamentos, crenças e programações pessoais estão ausentes;

    d) a mente está livre para mergulhar profundamente no inconsciente coletivo;

    e) após um período de reflexão, emergem pensamentos que estão baseados num conhecimento profundo; e

    f) os pensamentos refletem sabedoria, estão focados no bem comum, estão alinhados com nossos valores mais profundos e consideram as consequências de longo-prazo. Eles refletem aquilo que quer emergir.    

    Para a maioria das organizações, a mudança da tomada de decisão baseada em crenças conscientes para a tomada de decisão baseada em valores já é um grande desafio. A mudança subsequente da tomada de decisões com base em valores para a tomada de decisão baseada na intuição é, para muitas, um desafio grande demais. Entretanto, não é necessariamente um desafio grande demais para os líderes e gerentes mais evoluídos de uma organização – aqueles que desenvolveram uma consciência pessoal de espectro total.

    O que é diferente nesse tipo de tomada de decisão é que não existe uma tentativa, tanto consciente quanto subconsciente, de criar significado. E não existe um foco nem no passado nem no futuro. A decisão emerge a partir de um estado de “presença”, de um foco no momento presente. Crenças geram decisões baseadas em experiências do passado. Valores nos levam a decisões baseadas em sentimentos que queremos experimentar no futuro. A intuição nos permite criar um futuro baseado na emergência do ser (eu superior). Quando criamos as condições que permitem à nossa mente entrar em contato com espaço mental coletivo, nossa intuição nos comunica aquilo que quer, ou precisa emergir. 

    https://www.evolucaohumana.com.br/2011/11/16/os-cinco-tipos-de-tomada-de-decisao-como-e-que-voce-decide-na-vida-pessoal-ou-na-organizacao/


  • A) processo cognitivo inconsciente, apoiado nas experiências vividas, em associações holísticas ou em conexões difusas entre informações divergentes.

    INTUIÇÃO --->

    Maneira menos racional de tomar decisões.

    Processo cognitivo inconsciente apoiado nas experiências vividas.

    Associações holísticas ou conexões difusas entre informações divergentes; 

ID
2063065
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Para gerenciar o comportamento das pessoas nas organizações, é preciso examinar a natureza básica da relação indivíduo-organização.

Nesse sentido, é preciso compreender o contrato psicológico dessa relação, que é um(a)

Alternativas
Comentários

  • GABARITO B: 1.6.4 Reciprocidade entre o indivíduo e a organização
    • Contrato formal
    É um acordo assinado com relação ao cargo a ser ocupado, ao conteúdo do trabalho, ao horário, ao salário etc.
    • Contrato psicológico
    É uma expectativa/norma de reciprocidade entre indivíduo e a organização, o que esperam realizar e ganhar que vai além do contrato formal. É um acordo tácito com direitos, privilégios, obrigações, ideias, sentimentos, habilidades e valores.
     

    FONTE: RIBAS E SALIM (2014: P. 193)

  • Livro Comportamento Organizacional - Robbins p.269:

     

    No ambiente de trabalho, examinamos as expectativas do papel pela perspectiva do contrato psicológico: um acordo tácito entre os empregados e empregadores. Esse contrato estabelece expectativas mútuas: o que os empregadores esperam de seus empregados, e vice-versa.

  • Gab B

    Contrato psicológico: É uma expectativa/norma de reciprocidade entre indivíduo e a organização, o que esperam realizar e ganhar que vai além do contrato formal. É um acordo tácito com direitos, privilégios, obrigações, ideias, sentimentos, habilidades e valores. 

ID
2063068
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

As redes de computadores podem ser interligadas para possibilitar a troca de informações entre equipamentos localizados em diferentes redes.

Quando a interligação ocorre com base nos recursos e facilidades da camada 3 do modelo de referência OSI (Open Systems Interconnection), os equipamentos são chamados de

Alternativas
Comentários

  • Bom pessoal, a questão trata dos equipamentos de interconexão de redes e as respectivas camadas que atuam.

     

    Lembrando, o modelo OSI contém sete camadas: Física, Enlace, Rede, Transporte, Sessão, Apresentação e Aplicação, numeradas de 1 a 7, respectivamente. Mnemônico "FERTSAA".

     

    Resolução:

     

    a) F Os repetidores atuam na camada física (1). Eles simplesmente reconstroem o sinal (cuidado, não o amplificam)

    b) F Pontes ou bridges agem na camada de enlace (2). Conseguem entender os endereços da camada de enlace (MAC)

    c) V Roteadores agem na camada de rede (3). Faz o roteamento de pacotes a partir dos endereços lógicos (IP). As decisões de roteamento podem ser estáticas (ou dinâmicas (levam em consideração também o tráfego em que a rede se encontra)

    d) F As especificações físicas dos dispositivos é definida pela camada física (1).

    e) F Hubs trabalham na camada física (1). É também conhecido como um repetidor multiportas. Recebe os dados de uma porta e repetem para as outras portas, não tomando nenhuma decisão de roteamento.

     

    Dica: Os dispositivos que atuam na camadas mais baixas são aqueles "menos inteligentes" (ou mais burros, caso prefiram). Assim, quando maior for a capacidade de um dispositivo, mais alta é a camada em que ele atua. Note também, que alguns autores constumam dizer que um dispositivo opera na sua camada e em todas as inferiores.

     

    Fonte: Forouzan, Comunicação de Dados e Redes de Computadores. 4ª Edição

  • - CAMADA OSI:

    FER, TRAga SEu APRendiz APaixonado!

    Ordem: de baixo para cima: 1 - Física 2 - Enlace 3 -Rede 4 - Transporte 5 - Sessão 6 - Apresentação 7 - Aplicação.

    Concurseiro chega um ponto que começa a ficar louco e criar mnemônicos mais loucos ainda haha!

  • que mnemônico louco esse kkkkk

  • Moleza!

    Camada fisica - hub ou repetidor

    Camada enlace - switch ou bridge  (fica atento com uns switch Lxxxx )

    camada rede - roteradores

  • Gabarito C

    Falou em camada de rede lembre-se sempre de Roteadores, e vai na fé !

     

    "Retroceder Nunca Render-se Jamais !"
    Força e Fé !
    Fortuna Audaces Sequitur !

ID
2063071
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Muitas camadas dos modelos de referência OSI (Open Systems Interconnection) e TCP/IP têm praticamente as mesmas funções.

Dentre as camadas do modelo OSI que não são implementadas no modelo do TCP/IP podemos citar a camada de 

Alternativas
Comentários

  • Recordando o assunto:

     

    Modelo OSI (7 camadas): física, enlace, rede, transporte, sessão, apresentação e aplicação.

     

    Modelo TCP/IP (4 camadas): interface com a rede (corresponde a camada física e de enlace do OSI), internet (corresponde a camada de rede do modelo OSI), transporte (corresponde a camada de mesmo nome do OSI) e aplicação (corresponde as três camadas superiores do modelo OSI).

    Imagem: https://rannayoliveira.files.wordpress.com/2011/10/ositcpip2.jpg

     

    Resolução:

    a) F Não existe camada com esse nome em nenhum dos modelos

    b) F Não existe camada com esse nome nenhum dos modelos

    c) F Existe camada correspondente no OSI

    d) F Existe camada correspondente no OSI

    e) V Não existe camada de sessão no modelo TCP/IP, apesar da camada de aplicação do TCP/IP se responsabilizar pelas funcionalidades da camada de sessão do OSI.

     

    Espero ter ajudado.

     

     

     

  • Pessoal, segue um link sobre a questão que deixa muito gente, e me deixava até agora, em dúvida sobre a quantidade de camadas do TCP/IP. Afinal, vejo com 4 e com 5. Importantíssimo para nós concurseiros vermos como as bancas funcionam.

     

    http://www.itnerante.com.br/profiles/blogs/afinal-o-tcp-ip-possui-quantas-camadas

  • As camadas de Sessão e Apresentação não fazem parte do modelo TCP/IP.

ID
2063074
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

A maioria das redes é organizada como uma pilha de camadas ou níveis. Nesse modelo, a camada N de uma máquina se comunica com a camada N de outra máquina com um protocolo de comunicação.

O controle que impede que um transmissor rápido envie uma quantidade excessiva de dados a um receptor mais lento é chamado controle de

Alternativas
Comentários

  • Gabarito A

    O controlo de fluxo é um mecanismo que evita que um nó receba mais dados do que pode absorver. O controlo de erros tem por missão corrigir erros na transmissão dos dados, o mecanismo mais usado é o ARQ ("Automatic Repeat Request").

    Em ambos os casos os mecanismos usados envolvem retorno de informação de controlo do receptor para o emissor logo são fortemente afectados pelo atraso de propagação normalizado.

    Um receptor usa um "buffer" finito tipo FIFO para armazenar temporariamente os dados até que os níveis superiores os absorvam (grosso modo trata-se de uma fila de espera), como o "buffer" é finito existe sempre alguma probabilidade de encher com consequente perda de dados.

    Para evitar esta situação o receptor tem de dar a conhecer ao emissor o estado do seu "buffer", o mecanismo mais simples de controlo de fluxo é conhecido por "stop & wait":

    O emissor envia um pacote de cada vez, de seguida espera por um "acknowledgment" (ACK) do receptor, só depois de o receber é que pode enviar outro pacote.

    O receptor só envia o ACK ao emissor se possui espaço suficiente no "buffer" de recepção.

    Este procedimento é muito afectado pelo atraso de propagação

     

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ID
2063077
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

As redes de dados são de importância vital e crescente em todos os tipos de empresa.

A área funcional de gerenciamento da ISO (International Organization for Standardization) que determina a implantação dos recursos necessários para avaliar o comportamento dos objetos gerenciados e a eficácia das atividades de comunicação é a de gerenciamento de

Alternativas
Comentários

  • Gerência de desempenho (Performance)

    O gerenciamento do desempenho consiste na monitoração das atividades e controle dos recursos através de ajustes e trocas, possibilitando a obtenção de informações para avaliar o comportamento dos recursos da rede através de determinados parâmetros como: nível de utilização, perfil de tráfego, vazão (throughput), existência de gargalos, tempo de resposta, latência (atrasos), jitter, disponibilidade, níveis de QoS (em redes MPLS), perdas de pacotes, entre outros.

     

    Fonte: http://www.teleco.com.br/tutoriais/tutorialgmredes1/pagina_3.asp

  • A palavra chave é: Eficácia 

    ........eficácia das atividades de comunicação é a de gerenciamento de desempenho.

     

ID
2063080
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Muitas intranets adotam espaços de endereços IPv4 que são reservados pela IANA (Internet Assigned Numbers Authority) para redes privadas.

Dentre esses espaços, podemos citar o espaço de endereços IPv4 de

Alternativas
Comentários

  • Pessoal, a questão tentou confundir misturando endereços reservados de várias classes de redes e com os intervalos errados. A notação CIDR ajuda bastante na memorização dos endereços reservados para as redes privadas. Vejamos:

     

    Classe A: 10.0.0.0 até 10.255.255.255 (CIDR 10.0.0.0/8)

    Classe B: 172.16.0.0 até 172.31.255.255 (CIDR 172.16.0.0/12)

    Classe C: 192.168.0.0 até 192.168.255.255 (CIDR 192.168.0.0/16)

     

    Dica: observem que a classe A tem o "/8", classe B "/12", classe C "/16" (observem que A inicia com /8 e de A para B e B para C, há a soma de 4 e 4 resultando em /12 e /16, respectivamente).

     

    ALTERNATIVA CORRETA: C

ID
2063083
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Na gestão de segurança da informação, o desenvolvimento e a implantação dos planos para proteger os processos críticos contra efeitos de falhas ou desastres significativos e, se for o caso, assegurar a sua retomada em tempo hábil fazem parte da gestão de

Alternativas
Comentários

  • continuidade do negócio

  • LETRA B

    Segundo a ISO 27002:2005,"14 Gestão da continuidade do negócio
    14.1 Aspectos da gestão da continuidade do negócio, relativos à segurança da informação

    Objetivo: Não permitir a interrupção das atividades do negócio e proteger os processos críticos contra efeitos de falhas ou desastres significativos, e assegurar a sua retomada em tempo hábil, se for o caso."

  • Gabarito B

    A Gestão da Continuidade de Negócios (GCN) (ABNT NBR ISO 22301:2013) é uma disciplina que ajuda a empresa a definir os processoschave e os impactos que resultariam da concretização de situações de interrupções, e preparar-se para responder a estes cenários, continuar os negócios e recuperar-se no menor tempo possível.
    A Continuidade de Negócios é um domínio da Gestão de Riscos e demanda planejamento prévio e preparação dos recursos. Para isto, alguns planos devem ser criados e sempre estarem atualizados:

    Planos de Resposta (emergência e crises)

    Plano de Continuidade (recuperação e retorno)

    Recomenda-se que as organizações estabeleçam, implementem, e mantenham uma documentação e avaliação formal para sistematizar o processo de análise de risco e impactos e estabeleça os objetivos da continuidade de negócio.

     

    "Retroceder Nunca Render-se Jamais !"
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ID
2063086
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Qual abordagem de otimização de processos visa a definir, entender e evoluir processos e práticas de operação estudando como outras organizações executam operações iguais ou semelhantes?

Alternativas
Comentários

  • É um processo contínuo de medição de produtos, serviços e práticas em relação aos mais fortes concorrentes, ou às empresas reconhecidas como líderes em suas indústrias. Através do Benchmarking se identificam as melhores práticas e também como atingi-las e adaptá-las à realidade da empresa

     

    GABARITO B

  • Letra B

    O benchmarking tem o objetivo de melhorar as funções e processos de uma determinada empresa, além de ser um importante aliado para vencer a concorrência, uma vez que o benchmarking analisa as estratégias e possibilita a outra empresa criar e ter ideias novas em cima do que já é realizado.

  • Gabarito B

    Benchmarking ----> Comparação

     

    Benchmarking significa medição. É a procura por melhores práticas que levam a um desempenho superior. É uma comparação do desempenho  de uma empresa em determinadas áreas com o desempenho de outras. 

     

    Possibilita conhecer melhor os processos internos e compará-los com os melhores do mercado, para  adaptar esses processos alheios aos próprios processos.

ID
2063089
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

A segunda forma normal está relacionada com o conceito de

Alternativas
Comentários

  • FORMAS NORMAIS DO BD
        1FN: Só estará na primeira forma normal se não houver atributos multivalorados, compostos e suas combinações
        2FN: 
            Deverá está na 1FN;
            Todos os atributos não-chaves forem depender funcionamente da chave inteira.
            Se algum atributo depender funcionalmente de parte da chave primária o mesmo deverá ser migrado para outra tabela
        3FN:
            Deverá está na 2FN
            cada atributo não-chave não pode possuir dependência transitiva, para cada chave candidata da relação
            Dependência Transitiva: ocorre quando uma coluna, além de depender da chave primária de uma tabela, depende de outra coluna ou conjunto de colunas da tabela. A relação não deve ter um atributo não-chave funcionalmente determinado por um outro atributo não-chave(ou por um conjunto de atributos não-chave)
        Boyce-Code (BCNF):
            Deverá está na 3FN
            Todo atributo não-chave deve depender funcionalmente diretamente da chave primária, ou seja, não pode haver dependências entre atributos não-chave
            Toda relação BCNF está na 3FN mas não obrigatoriamente o contrário
        4FN:
            Deverá está na 3FN
            Não poderá existir dependências multivaloradas
        5FN:
            Deverá está na 4FN
            Envolve a noção de dependência de junção

  • Macete para decorar que li no comentário de outra questão, com base nas palavras-chave de cada FN: "APerTei Meu Joelho" 1FN: atômica 2FN: parcial 3FN: transitiva 4FN: multivalorada 5FN: Junção

  • A) 2FN

    B) 3FN

    C) 4FN

    D) 1FN

    E) 1FN

  •  

     

    NORMALIZAÇÃO - FORMAS NORMAIS

     

    1FN - não possui atributos multivalorados.Todas as colunas de uma tabela têm apenas valores atômicos.

    2FN - não possui dependências parciais.

    3FN - não possui dependências transitivas.

    FNBC (Forma Normal Boyce-Codd) - variação da 3FN. Se todo determinante é chave candidata.

    4FN - elimina as dependências multivaloradas (DMV) não triviais de uma tabela.

    5FN - combate a dependência de junção.

     

    Lembrar de "APerTeiMeuJoelho"

    Não pode ter:
    1 Atributos Multivalorados = Atributos devem ser Atômicos
    2 D Parcial
    3 D Transitiva
    4 D Multivalorada
    5 D Junção

     

    Quanto mais normatizado pior o desempenho tendo em vista a quantidade de junções(joins) que devem ser realizadas nas consultas.

  • Bizu rápido para as formas normais:

    1FN - Eliminar atributos compostos/multivalorados

    2FN - Eliminar dependências parciais

    3FN - Eliminar dependências transitivas

    Nossa resposta é a letra A. Lembre-se também que um modelo deverá atender a todas as formas normais anteriores para que possa atender à seguinte. Assim, um modelo na 3FN necessariamente terá que atender tb aos critérios da 2FN e da 1FN.

ID
2063092
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Um problema em um disco causou uma falha catastrófica em um banco de dados.

Para recuperá-lo, e levá-lo a um estado consistente o mais próximo possível do momento em que a falha ocorreu, o administrador desse banco deve usar a último backup do banco em conjunto com o último backup do

Alternativas
Comentários

  • Todo banco de dados do SQL Server tem um log de transações que registra todas as transações e modificações feitas no banco de dados a cada transação.

     

    O log de transações é um componente crítico do banco de dados. Se houver uma falha no sistema, você precisará que o log retorne o seu banco de dados a um estado consistente. Nunca exclua ou mova esse log, a menos que você compreenda totalmente as implicações de fazer isso.

     

    fonte: https://msdn.microsoft.com/pt-br/library/ms190925.aspx

  • ✅Gabarito(D)

    Para poder recuperar-se de falhas que afetam transações, o sistema mantém um log para registrar todas as operações de transação que afetam os valores dos itens de banco de dados, bem como outras informações de transação que podem ser necessárias para permitir a recuperação de falhas. O log é um arquivo sequencial, apenas para inserção, que é mantido no disco, de modo que não é afetado por qualquer tipo de falha, exceto por falha de disco ou catastrófica. 

    Fonte: Sistema de Banco de Dados 6° Edição - Pearson Education - Elmasri - Navathe

ID
2063095
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Engenharia de Software
Assuntos

O sistema que controla as reservas dos clientes de uma rede hoteleira funciona apenas na Web. Entretanto, há uma demanda crescente para que a empresa disponibilize um aplicativo para smartphones. Para oferecer um aplicativo no menor prazo possível, a gerência de TI estabeleceu duas exigências: a primeira é que o novo sistema deve reutilizar ao máximo os módulos atualmente empregados, e a segunda é que a equipe de desenvolvimento deve garantir que as modificações a serem feitas não introduzirão defeitos inexistentes no sistema atual, além de continuar a atender a todos os requisitos anteriormente definidos.

O tipo de teste que deve ser empregado para que a equipe de desenvolvimento atenda à segunda exigência é denominado teste de

Alternativas
Comentários

  • O teste de regressão é uma técnica do teste de software que consiste na aplicação de versões mais recente do software, para garantir que não surgiram novos defeitos em componentes já analisados. (Fonte Wikipedia: hhttps://pt.wikipedia.org/wiki/Teste_de_regress%C3%A3o)

  • Teste de regressão é a reexecução de algum subconjunto de testes que já foi conduzido para garantir que as modificações não propagassem efeitos colaterais indesejados

  • Gabarito D

    Os testes de regressão geralmente são executados após a correção de algum defeito ou após a adição de uma nova funcionalidade. Seu objetivo é garantir que nenhum defeito foi acrescentado ao sistema após sua modificação. De nada adianta testar um sistema, verificar que ele não possui defeitos para aquele conjunto de casos de teste e após modificações no sistema, aqueles casos de teste não serem novamente executados, pois as novas mudanças podem trazer defeitos para o sistema.

    Chamamos de teste de regressão, porque temos que testar novamente funcionalidades que já foram testadas antes. Normalmente, este tipo de teste é realizado através de ferramentas de automação de teste, porque um problema encontrado durante estes testes é a falta de tempo para executar novamente casos de teste já executados, logo o teste de regressão é deixado para segundo plano. No entanto, esta é uma falha grave que as equipes de teste fazem, pois nos testes de regressão geralmente encontramos mais defeitos do que na primeira execução, isso porque o testador já terá mais familiaridade com o sistema e ao executar novamente aqueles casos de teste é possível perceber outros tipos de defeitos que na primeira execução passaram-se despercebidos.

     

    "Retroceder Nunca Render-se Jamais !"
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  • http://testesdesoftware.com/tipos-de-teste-de-software/

    https://www.devmedia.com.br/testes-de-desempenho-carga-e-stress/26546

  • Mudou é regressão.

ID
2063098
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Engenharia de Software
Assuntos

Um modelo de processo de software possui as seguintes características:
 
   • é uma extensão do modelo em cascata;
    • cada estágio da fase de verificação tem um estágio correspondente na fase de validação;
  • demonstra as relações entre cada fase do ciclo de vida de desenvolvimento e sua fase de testes correspondente.

Essas características estão relacionadas com o modelo

Alternativas
Comentários

  • Quando um processo de software dirigido a planos é usado, o teste é impulsionado por um conjunto de planos de testes. Uma equipe independente de testadores trabalha a partir desses planos de testes pré-formulados, que foram desenvolvidos a partir das especificações e do projeto do sistema. O modelo em V ilustra como os planos de teste são o elo entre as atividades de teste e desenvolvimento.

     

    Fonte: Sommerville, Capítulo 2, 9ª Edição.

  • " Uma variação na representação do modelo cascata é denominada modelo V.... Descreve a relação entre ações de garantia da qualidade e as ações associadas a comunicação, modelagem e atividades de construção iniciais. .... Uma vez que o código tenha sido gerado, a equipe se desloca para cima, no ado direito do V, realizando basicamente uma série de testes (ações de garantia da qualidade) que validem cada um dos modelos criados à medida que a equipe se desloca para baixo, no lado esquerdo do V...."

     

    [Fonte : Engenharia de Software - Uma abordagem profissional ; Pressman ; 7ª ed]

  • O Modelo V é um modelo conceitual de Engenharia de Sistemas/Desenvolvimento de Produto visto como melhoria ao problema de reatividade do modelo em cascata. Ele permite que, durante a integração de um sistema em seus diversos níveis, os testes sejam feitos contra os próprios requisitos do componente/interface que está sendo testado(a), em contraste com modelos anteriores onde o componente era testado contra a especificação do componente/interface.

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Modelo_V

  • Gabarito - E

     

    O modelo V demonstra as relações entre cada fase do ciclo de vida de desenvolvimento e sua fase de testes correspondente.

     

    Modelagem de requisitos -----> Teste de aceitação

    Projeto da arquitetura -----> Teste de sistema

    Projeto dos componentes -----> Teste de integração

    Geração do código -----> Teste de unidades

     

     

    @papirobizurado

  • e-

    O modelo V cuja concepcao é processo de software semelhante à organizacao do waterfall, emulando suas fases, adicionando-o quality assurance (testes) a fim de testar as fases  individuais. à eseuqerda do V, há as especificacoes tecnicas, designadas para detalhas as partes funcionais do projeto.

ID
2063101
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Engenharia de Software
Assuntos

Um dos objetivos da disciplina de requisitos é

Alternativas
Comentários

  • Alguém poderia comentar? Não identifiquei erro na letra "d". Até achei que a letra "e" também estava correta, mas analisando melhor, observei que ela está mais relacionada à disciplina de modelagem de negócios.

     

  • letra D e E são bem parecidas

     

    o que que o requisito tem a ver com dissiminar a cultura da organização?

     

    Requisito é para tentar descobrir as necessidades do sistema e mensurar custo, tamanho e tempo

  • a) criar um esboço inicial da arquitetura do sistema a ser desenvolvido.

    requisitos não criam nada!

    b) adaptar e configurar o processo de desenvolvimento de modo a atender às especificidades do sistema a ser desenvolvido.

    adaptar o que? nem requisitos tem ainda.

    c) fornecer uma base para estimar o custo e o tempo de desenvolvimento de um sistema.

    Isso mesmo! Requisitos pra fazer a base, com isso dá pra estimar algumas coisas no projeto e ter noção do que é pra ser feito.

    d) assegurar que os clientes, os usuários e os desenvolvedores tenham um entendimento comum da organização na qual um sistema será implantado.

    entendimento da organização? não vejo sentido, pode até ser mas o objetivo real é entender o que projeto em si.

    e) entender a estrutura e a dinâmica da organização na qual um sistema será implantado.

    idem d), pra que saber da estrutura e dinâmica da empresa? Pra criar um sistema para uma empresa não é necessário saber do organograma da empresa ou outra coisa, basta atender o que eles querem. (só se no caso, for algo relacionado ao organograma)

     

  • Silas, creio que a D esteja relacionado a disciplina de modelagem de negócios também, assim como a E.

  • creio que seja uma questão baseada nas disciplinas do RUP, nesse caso:

    a) disciplina de análise e projeto

    b) disciplina de Ambiente

    c) Requisitos

    d) e e) Modelagem de Negócios

ID
2063104
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

A KWX é uma empresa do varejo que atua exclusivamente na Web. Ela está desenvolvendo um sistema de informação para registrar os pedidos de seus clientes e controlar todo o processo de entrega de mercadorias. Um pedido é entregue por uma das transportadoras conveniadas com a empresa. Quando o novo sistema estiver em funcionamento, todas elas serão devidamente cadastradas, tendo em vista melhorar a gestão de entregas pelo setor responsável. O custo de transporte varia de transportadora para transportadora, além de levar em conta o endereço de entrega de um pedido. Visando a reduzir o tempo de entrega, a diretoria de vendas determinou que a definição da transportadora tem de ser feita até 48h após um pedido ter sido inserido no sistema.
No ato do recebimento de um pedido, o cliente irá conferir se todos os produtos comprados estão corretos e se não houve avarias durante o transporte. Caso esteja tudo em ordem, o cliente irá assinar o recibo de entrega, pondo a data em que ela foi feita. Essa informação será posteriormente inserida no sistema por um funcionário do setor de entregas. Caso o cliente encontre algum problema, ele poderá recusar o recebimento dos produtos, informando o motivo pelo qual a entrega foi recusada. O motivo da devolução deve ser assinalado no próprio documento de entrega, que contém uma lista de motivos extraída do sistema. Um motivo possui código e descrição.
O sistema deve, também, atender a alguns requisitos adicionais. São eles:
    • o cliente deve informar o endereço de entrega no momento em que inserir um pedido;
    • um pedido possui um número e a data em que foi realizado;
    • uma transportadora precisa ter registrados o número do CNPJ, o nome e o endereço.
Qual diagrama E-R descreve adequadamente os elementos envolvidos no negócio da empresa KWX?

Alternativas
Comentários

  • Resposta: Alternativa C

    Não existe uma modelagem de dados canônica universal para todos os casos, mas, procurando a mais adequada como manda a questão, podemos fazer a seguinte análise:

    1. O custo do transporte varia de acordo com a transportadora e o local de entrega do pedido, logo nenhum dos dois é suficiente para ter esse atributo sozinho. Quando isso acontece, em geral é o relacionamento que detém essa informação. Todas as questões que não tem o atributo custoTransporte no relacionamento Entregue estão eliminadas, neste caso alternativa A está incorreta.

    2. A data em que o cliente recebe o pedido é justamente a data da entrega, ou seja todos os modelos em que o atributo dataEntrega não estão no relacionamento Entregue estão incorretas. D e E eliminadas.

    3. As alternativas B e D possuem um erro em comum na notação: A cardinalidade do motivo (codMotivo (0,1) e descrMotivo(0,1) ) está nos atributos do relacionamento Entregue e não referenciam nenhuma entidade. A cardinalidade indica o número de participações das entidades nos relacionamentos. Se não há entidades, não há cardinalidade. B e D incorretas.

  • Quando o enunciado diz "Um pedido é entregue por uma das transportadoras conveniadas com a empresa", essa cardinalidade (0,1) do lado da transportadora está correta?

  • Entendi que essa cardinalidade (0,1) do lado da transportadora ocorre, pois o pedido deve existir antes mesmo de existir uma transportadora vinculada a ele (por até 2 dias). 

  • LETRA C


    Completando o comentário do André Vaz, para termos uma cardinalidade 1:n ou 1:1, é importante termos algo no texto que indique que uma entidade necessita de(a) outra no momento exato da interação, obrigatoriamente. Seria o famoso TODO A é B, TODO A precisa de B e por aí vai. Indicando que no momento do cadastro eu preciso cadastrar um ou mais B para o A, se isso puder ser postergado, como o própria questão indica, aí temos uma cardinalidade 0:1 ou 0:n


    Detalhe: Essa questão é boa demais, se lermos ela com atenção veremos muitos pontos importantes sobre o MER, veremos que o diagrama atende perfeitamente as necessidades e veremos que no fundo ela é menos complicada do que aparenta ser.

  • "Caso esteja tudo em ordem, o cliente irá assinar o recibo de entrega, pondo a data em que ela foi feita. Essa informação será posteriormente inserida no sistema por um funcionário do setor de entregas"

    -> A "dataEntrega" precisa está associada à entrega. Elimina A, D e E.

     

    "O motivo da devolução deve ser assinalado no próprio documento de entrega, que contém uma lista de motivos extraída do sistema"

    -> Preciso ter uma lista pré-definida de motivos registradas na entidade Motivo. GAB C

ID
2063110
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Engenharia de Software
Assuntos

Qual diagrama UML contém uma associação ternária ou uma associação equivalente a uma ternária?

Alternativas
Comentários

  • Gabarito A

    Associação ternária ou n-ária são associações que conectam mais de duas classes. São representadas por um losângulo para onde convergem todas as ligações da associação.

     

    Retroceder Nunca ! Render-se Jamais !

    Força e Fé !

    Fortuna Audaces Insequitur !

  • Por que não poderia ser a letra c?

  • Cintia, na regra de associão ternária diz que tem ter uma linha tracejada entre a classe que representa a relação, o que não é o caso da C, particulamente fiquei com dúvida porque não é a letra E, se os colegas puderem explicar agradeceria.

  • Marquei a c também. mas acredito estar errada pela aridade de J

  • Quem não tem acesso:  - -> A

    Pensei que era a E :O

  • a) A e B possuem uma associação simples que gera a classe associativa R1. Essa classe possui uma associação com C. Logo, existe uma associação entre as classes A, B e C que equivale a uma associação ternária

    b) Herança múltipla: G herda de D, E e F

    c) Apenas 3 classes e 4 associações simples

    d) L e M herdam de K. M possui uma associação simples com K

    e) 2 associações simples, uma delas gera a classe associativa V1

ID
2063113
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

A Lei Geral de Telecomunicações menciona um tipo de serviço que é uma

“atividade que acrescenta, a um serviço de telecomunicações que lhe dá suporte (...), novas utilidades relacionadas ao acesso, armazenamento, apresentação, movimentação ou recuperação de informações, mas não constitui o serviço de telecomunicações, classificando-se seu provedor como usuário do serviço de telecomunicações que lhe dá suporte, com os direitos e deveres inerentes a essa condição.

Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/19472.htm>.
Acesso em: 14 jun. 2016. Adaptado.

A esse tipo de serviço dá-se o nome de

Alternativas
Comentários

  • Nuca tinha visto isso :|

    Mas acabei acertando

  • A Lei nº 9.472/97, que dispõe sobre a organização dos serviços de telecomunicações, em seu art. 61, caput, prevê: ‘Serviço de valor adicionado é a atividade que acrescenta, a um serviço de telecomunicações que lhe dá suporte e com o qual não se confunde, novas utilidades relacionadas ao acesso, armazenamento, apresentação, movimentação ou recuperação de informações’.

ID
2063116
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Historicamente, uma das primeiras formas de extensão da rede de acesso de telefonia fixa (usando o par metálico de cobre trançado) para outros serviços (como acesso à Internet, por exemplo) veio com a utilização de modems residenciais sobre as linhas de assinante analógicas convencionais. A partir dessa solução, o acesso residencial à Internet se tornou amplamente disseminado. Outras alternativas surgiram como opções para melhorar a utilização da planta de acesso da rede telefônica analógica convencional, evitando ou diminuindo os custos adicionais.

A solução de acesso que utiliza o par metálico do assinante de forma a aproveitar a banda disponível acima dos 4 khz (usados para os serviços de voz), usando a banda de forma assimétrica (com taxas de download potencialmente superiores às de upload), é conhecida como: 

Alternativas
Comentários

  • Asymmetric Digital Subscriber Line (ADSL) é um formato de DSL, uma tecnologia de comunicação de dados que permite uma transmissão de dados mais rápida através de linhas de telefone do que um modem convencional pode oferecer.

    fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Asymmetric_Digital_Subscriber_Line

  • Só lembrar do A do ADSL!

  • Gabarito C

    ADSL é um padrão de comunicação digital que utiliza o par trançado de cobre (linha telefônica comum) como meio de transmissão. O termo "assimétrico" surgiu da percepção que seria melhor em um canal de transmissão, reservar a maior parte da banda para download, uma parte menor para upload e por fim uma parte fixa para voz, caracterizando assim 3 canais distintos. Essa estratégia partiu da análise de conexões comuns onde apenas um clique solicitando uma página recebia muitas vezes mais informações que transmitia.

     

    O ADSL permitiu um ganho considerável nas taxas de transmissão de dados se comparado aos meios comuns disponíveis utilizando o mesmo canal telefônico. O ADSL permite transmissões até 9 Mbit/s de download, até 1 Mbit/s de upload e ainda reservando o canal para voz. Estas taxas são mensuradas de acordo com a distância do ponto do assinante até a central, caracterizando assim o limite máximo de taxa para Internet. Desta forma, quanto mais próximo à central, maior será a probabilidade da taxa máxima ser maior que 6 Mbit/s chegando até os 9 Mbit/s.

     

    Uma das principais vantagens desta tecnologia é que ela não exige um novo cabeamento, o que levaria décadas para atingir a mesma abrangência que as atuais estruturas possuem 

     

    "Retroceder Nunca Render-se Jamais !"
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ID
2063119
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

O IEEE 802 é um comitê do IEEE (Institute of Eletrical and Eletronic Engineers) dedicado ao estudo e à recomendação de padrões na área de redes locais e metropolitanas de computadores e de comunicação em geral. Parte dos padrões publicados pelo IEEE aborda tecnologias de redes sem fio.

A tecnologia de redes conhecida popularmente como WiFi corresponde ao padrão IEEE

Alternativas
Comentários

  • IEEE 802.3 - Ethernet

    IEEE 802.11 - Wi-Fi

    IEEE 802.15 -  Blutooth

    IEEE 802.1 - Padrão que especifica a relação entre os padrões IEEE e sua interação com os modelos OSI

    IEEE 802.5 - Token Ring

     

    Fonte: Forouzan - Protocolo TCP/IP 3ed

  • Gabarito D

    A rede sem fio IEEE 802.11, que também são conhecidas como redes Wi-Fi ou wireless, foram uma das grandes novidades tecnológicas dos últimos anos. Atuando na camada física, o 802.11 define uma série de padrões de transmissão e codificação para comunicações sem fio, sendo os mais comuns: FHSS (Frequency Hopping Spread Spectrun), DSSS (Direct Sequence Spread Spectrum) e OFDM (Orthogonal Frequency Division Multiplexing). Atualmente, é o padrão de fato em conectividade sem fio para redes locais. Como prova desse sucesso pode-se citar o crescente número de Hot Spots e o fato de a maioria dos computadores portáteis novos já saírem de fábrica equipados com interfaces IEEE 802.25. A Rede IEEE possui como principal característica transmitir sinal sem fio através de ondas!

    Os Hot Spot, presentes nos centros urbanos e principalmente em locais públicos, tais como Universidades, Aeroportos, Hotéis, Restaurantes etc., estão mudando o perfil de uso da Internet e, inclusive, dos usuários de computadores.

     

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ID
2063122
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Serviços de TV por assinatura podem estar baseados em diferentes padrões e tecnologias de transmissão. É possível optar por uma tecnologia que consiste na transmissão do sinal até a central por intermédio de frequências de rádio e satélite e, da central em diante, o sinal de vídeo é distribuído via cabo por uma rede híbrida (em fibra óptica e cabo coaxial) para o consumidor final.

Essa tecnologia é conhecida como

Alternativas
Comentários

  •  

    HFC - (Hybrid Fiber Coax): Uma Rede híbrida, como a HFC utiliza simultaneamente Fibra óptica e Cabos Metálicos.

    IPTV: Internet Protocol Television: Metodo de transmisão de sinais de TV que usa o protocolo IP, diferente do WEB TV

    DTH: Direct To Home: Modalidade de transmissão digital via Satelite

    MMDS: Multichanel Multipoint Distribuition Service: Tecnologia sem fio 

     

  • Gabarito E

    O Hybrid Fiber Coaxial (HFC) é uma tecnologia que está sendo tornada pela indústria do TV a cabo para fornecer o acesso em dois sentidos, de dados de alta velocidade à HOME usando uma combinação de fibras óticas e de cabo coaxial tradicional.

     

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  • https://www.cianet.com.br/conheca-diferencas-entre-dth-rf-mmds-e-iptv/

     

    HFC/RF: consiste na transmissão do sinal até a central via frequências de rádio e satélite. De lá, o sinal de vídeo é distribuído via cabo em uma rede híbrida (em fibra óptica e cabo coaxial) para o consumidor final. Ao contrário do DTH, o sistema RF demanda um altíssimo investimento em headend, já que o sinal será enviado pela sua empresa até o cliente. Esse sistema utiliza o padrão DVB-C.

ID
2063125
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

O Plano Geral de Outorgas (PGO) regulamenta a forma de concessão e o oferecimento de serviços de Telecomunicações no Brasil, tendo como principal objetivo definir as áreas de atuação das operadoras, o número de prestadoras para cada uma delas, seus prazos de vigência e o prazo para admissão de novas operadoras, conforme disciplina o artigo 84 da Lei Geral de Telecomunicações (LGT).

Para efeito do PGO, quantas são as regiões do território nacional? 

Alternativas
Comentários

  • Seria NORTE, SUL, LESTE e OESTE?

  • REGIÕES

    I - Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Piauí, Maranhão, Pará, Amapá, Amazonas e Roraima.

    II - do Distrito Federal e dos Estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Goiás, Tocantins, Rondônia e Acre.

    III- do Estado de São Paulo.

    IV - nacional

ID
2063128
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Sistemas Operacionais
Assuntos

Seja um sistema operacional que implementa multiprogramação e mantém cinco processos simultaneamente na memória. Considere-se ainda que os processos são independentes, com tempo de overhead desprezível (igual a zero). Sabe-se que todos os processos demandam exatos 40% do tempo aguardando a conclusão de operação de entrada e saída.

Nesse caso, qual é o percentual de utilização do processador?

Alternativas
Comentários

  • Alguém comenta?

  • Sem comentários...

  • questão para matemático kkk

  • Por engenharia reversa, eu encontrei o resultado.

     

    A conta foi feita elevando 0,4 à quinta potência, por ser 5 processos.

     

    Isso dá 0,01024. Esse seria o fator de "não utilização" do processador. Para achar o fator de utilização, é preciso subtrair esse resultado de 1, que dá 0,98976, ou seja, aproximadamente 98,98% de utilização do processador.

     

    Mas pegar uma dessa na prova é triste. E não sei a explicação das contas também.

  • Gab. letra E
    Questão escabrosa!

  • putz, por engenharia reversa cheguei à mesma ideia do Sávio, uma teoria que eu tenho é o seguinte:

    Se cada processo fica 40% do tempo esperando E/S, qual a probabilidade de todos eles esperarem E/S ao mesmo tempo (único caso onde o processador ficaria parado)? 0,4*0,4*0,4*0,4*0,4 (eventos independentes, P(A e B) = P(A)*P(B), portanto, 0,4^5 = 0,01024, logo a utilização do processador vai ser 1 - 0,01024 = 0,9898

ID
2063131
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Sistemas Operacionais
Assuntos

Processos de sistemas operacionais podem se encontrar em um dentre três estados.

O estado que caracteriza que um processo está adormecido, aguardando a ocorrência de um evento externo, caracterizando a entrega voluntária do uso do processador ao sistema operacional é chamado de

Alternativas
Comentários

  • Os três estados dos processos são:

    em execução: realmente usando a CPU naquele instante

    pronto: executável; temporariamente parado para dar lugar a outro processo

    bloqueado: incapaz de executar enquanto não ocorrer um evento externo

  • Estados do processo

    Num sistema multiprogramável, um processo não deve alocar a CPU com exclusividade, de forma que possa existir um compartilhamento no uso do processador. Os processos passam por diferentes estados ao longo do processamento, em função de eventos gerados pelo sistema operacional, pelo hardware, ou pelo próprio programa. São estados possíveis de um processo:

    -          Criação: neste estado o processo está sendo alocado na memória, sendo criado no sistema. Todos os recursos necessários à execução do processo são reservados durante a passagem do processo por este estado, o que acontece uma única vez. Vários processos podem estar neste estado, ao mesmo tempo.

     

    -          Pronto: é o estado onde os processos, depois de criados ou quando retornam do tratamento de uma interrupção, permanecem aguardando a liberação da CPU para que possam iniciar ou continuar seu processamento. É como se fosse uma fila, gerenciada pelo sistema operacional, que se incumbe de organizar os processos de acordo com as informações contidas no contexto de software (identificação, quotas e privilégios). Vários processos podem estar neste estado, ao mesmo tempo.

    -          Execução: é onde o processo efetivamente utiliza a CPU. Ele permanece no processador até que seja interrompido ou termine sua execução. Neste estado, somente um processo pode permanecer de cada vez, já que existe apenas um processador.

    -          Espera: neste estado estão todos os processos que sofreram algum tipo de interrupção de E/S, onde permanecem até que a intervenção seja resolvida. Vários processos podem estar neste estado, ao mesmo tempo.

    -          Saída: é o estado final do processo, quando este termina seu processamento. Vários processos podem estar neste estado, ao mesmo tempo.

  • Gabarito E

    Em um sistema multiprogramável, os processos passam por diferentes estados ao longo do seu processamento, seja em função de eventos gerados pelo sistema operacional, seja pelo próprio processo. Um processo ativo pode ter três estados diferentes:

    - Execução (running)
    Um processo está no estado de execução quando está sendo processado efetivamente pela CPU, ou seja, utilizando o processador. Em sistemas com um único processador, somente um processo pode estar em estado de execução em um dado instante. Em sistemas com mais de uma CPU ou com CPU com mais de um núcleo, o número de processos que pode estar em estado de execução ao mesmo tempo é igual ao número de processadores existentes. Neste tipo de sistema, também é possível que um mesmo processo esteja sendo executado em mais de um processador ao mesmo tempo.

    - Pronto (ready) Um processo está no estado de pronto quando aguarda para ser executado. O sistema operacional é o responsável por determinar a ordem e os critérios pelos quais os processos em estado de pronto devem fazer uso do processador.

    Podem existir diversos processos em estado de pronto aguardando para serem executados. Estes processos são organizados em uma lista encadeada e são ordenados pela sua importância, permitindo que os processos com prioridade mais alta sejam executados primeiro.
    - Espera (wait) Um processo no estado de espera aguarda por algum evento externo ou por algum recurso para continuar sua execução, como por exemplo, aguardando alguma operação de entrada/saída.
    Os processos no estado de espera também são organizados em uma lista encadeada e, assim que o evento esperado aconteça, o processo que aguardava o evento é então transferido para o estado de pronto.

     

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ID
2063134
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

Um desenvolvedor de páginas para internet deseja inserir em uma página Web um código para entrada de dados do tipo Combobox. Para isso, ele vai utilizar tags HTML.

O modelo de tags HTML a ser usado é

Alternativas
Comentários

  • COMBOBOX ==> SELECT

  • Achei que era radio... kkkkk faz tempo que não boto a mão no código!!! rsarsrsrrrsrs

  •  

     a)

    <select name="example">

     <option value="X">X</option>

     <option value="Y">Y</option>

     <option value="Other">Other</option>

     </select>

ID
2063137
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Em um sistema Web, deseja-se implementar um ambiente de transações seguras que leve em conta:

- a negociação do par para a sustentação do algoritmo;
- a troca de chaves públicas criptografadas baseada em certificado de autenticação;
- a encriptação baseada em tráfego.

Com essas características, qual é o modelo de segurança a ser implementado?

Alternativas
Comentários

  • Gabarito D

    O PROTOCOLO TLS

    Os objetivos deste protocolo são a segurança por meio de criptografia, a interoperabilidade, a extensabilidade e a eficiência.

    Isso quer dizer que este protocolo é capaz de estabelecer uma conexão segura entre duas entidades e de garantir que dois aplicativos consigam se comunicar ou trocar parâmetros independentemente da forma como foram construídos. É também capaz de abarcar futuras extensões, diminuindo a necessidade de se criar um novo protocolo e impedindo a criação de uma nova biblioteca de segurança. Esses dois últimos pontos são muito importantes, já que a criação de um protocolo ou de métodos de segurança podem trazer novos pontos falhos. A eficiência do protocolo vem do número reduzido de conexões necessárias, uma vez que é utilizado cache para guardar certas informações, poupando também tempo de processamento.

    Em muitas aplicações, o TLS é apenas unilateral (situação típica da navegação web), ou seja, apenas um dos lados (o servidor) é autenticado, permanecendo o cliente anônimo ou não-autenticado. Apesar disso é plenamente possível que a autenticação seja bilateral, tendo o cliente, portanto, que possuir também um certificado de autenticidade.

    Ao estabelecer uma conexão TLS, cliente e servidor negociam um conjunto de códigos, chamado em inglês de CipherSuite, por meio das primeiras mensagens da comunicação. Dessa forma, ambos os lados sabem que algoritmos criptográficos deverão utilizar para encriptar ou decriptar as mensagens. Pode ser usado chave simétrica ou chave assimétrica no processo de autenticação dos participantes.

     

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ID
2063140
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

O padrão de linguagem de folhas de estilo (CSS) define a apresentação de documentos escritos em uma linguagem de marcação utilizando uma sintaxe de três partes.

No estilo definido pela sintaxe body {color: green}, color é a parte que define a(o)

Alternativas
Comentários

  • body - seletor

    color - propriedade

    green - valor

  • body (seletor) {color (propriedade): green (valor)}

    seletor é o alvo da regra css.

    declaração determina os parametros

    propriedade: define caracteristicas do seletor

    valor dá valor à propriedade

  • Quem não tem acesso:  - -> C