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Prova ACEP - 2019 - Prefeitura de Aracati - CE - Psicólogo

ID
3527512
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Uma grande empresa gasta, conjuntamente em suas três unidades, cerca de 45.000 reais mensais em materiais de consumo, os quais podem ser classificados nas rubricas “materiais de escritório”, “materiais de limpeza” e “outros gastos”. As três unidades da empresa têm 100, 200 e 300 empregados, e o almoxarifado da empresa sabe, por levantamentos históricos, que cada unidade gasta, em cada rubrica de materiais de consumo, um valor proporcional à respectiva quantidade de empregados. Sabendo que o gasto geral da empresa com materiais de escritório é de 15.000 reais, e que o gasto com materiais de limpeza excede outros gastos em 6.000 reais, pode-se afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Resposta é a letra A

    Resolvendo:

    Sabemos que temos ao todo um gasto de 45.000 reais, e que o gasto com material de escritório é de 15.000. Restando então 30.000 para gastos com "limpeza" e "outros".

    Outra informação que temos é que o gasto com materiais de limpeza excede outros gastos em 6.000 reais, ou seja, dos 30.000 restantes, teremos 18.000 reais gastos com material de limpeza e 12.000 gastos com outros.

    Ao todo temos 600 funcionários, ou seja, o gasto com cada funcionário para escritório é de 25 reais, o gasto com material de limpeza é de 30 reais e o gasto com outros materiais é de 20 reais (para esses valores basta dividir o valor total gasto em cada setor por 600 que é o total de funcionários).

    Agora basta multiplicar os gastos para o número de funcionários de cada filial:

    Filial com 100 funcionários:

    Filial com 200 funcionários:

    Filial com 300 funcionários:

    Ou seja, nossa resposta está na letra A, onde a filial de 200 funcionários gasta 6000 reais em material de limpeza.

ID
3527515
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Uma urna contém dez bolas, numeradas de 1 a 10. Cinco bolas são retiradas da urna, sem reposição. A probabilidade de que as bolas com os números 4 e 5 sejam duas das retiradas é:

Alternativas
Comentários

  • ✅ Gabarito A

    Probabilidade=Casos Favoráveis/Casos totais.

    P(tirar 5 bolas e haver a bola 4 E a bola 5)=?

    Resposta = C(8,3)/C(10,5)

    1. Casos totais : de quantas maneiras conseguimos escolher 5 bolas dentro de um universo de 10? Combinação C(10,5)

    C(10,5)=(10*9*8*7*6)/(5*4*3*2*1)= 252 maneiras diferentes de se escolher 5 bolas.

    2. Casos favoráveis = de quantos maneiras conseguimos escolher 5 bolas considerando que as bolas 4 e 5 já fazem parte do grupo?

    Perceba que precisaremos escolher 3 bolas,pois já sabemos que 2 já fazem parte obrigatoriamente (4 e 5).

    Para isso , faremos uma combinação C(8,3).

    Vejam que nosso número total agora é 8(Total de bolas sem considerar 4 e 5,pois elas já fazem parte,por isso não entram no número total). E o número 3 reflete a escolha de mais 3 bolas,pois 4 e 5 ja fazem parte do grupo das 5 escolhidas.

    C(8,3)=(8*7*6)/(3*2*1)=56

    Probabilidade = 56/252 = 2/9

    (agora é só simplificar)dividindo por 2 : 28/126 dividindo por 2 : 14/63 (simploficando por 7): 2/9.

  • Vixi,esse é o único jeito? o0

  • 4/10 X 5/9

    2/9

    PRONTO

ID
3527518
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

. Três motoristas idosos e sete sem prioridade estacionam seus carros em um estacionamento com quatro vagas para idosos e doze vagas para motoristas sem prioridade. Supondo que nenhum motorista sem prioridade estacionou em uma vaga para idosos, mas que os idosos não necessariamente estacionaram nas vagas destinadas só a eles, assinale a opção que traz o número de maneiras distintas pelas quais os motoristas podem parar seus carros.

Alternativas
Comentários

  • GAB C

    ( 4/3 )( 3/3 )3! ( 12/7 )7! + ( 4/2 )( 3/2 )2! ( 12/8 )8! + ( 4/1 )( 3/1 )( 12/9 )9! + ( 4/0 )( 3/0 )( 12/10)10!.

ID
3527521
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Joaquim foi mostrar ao seu neto a coleção de selos de seu bisavô. Ao folhear a pasta em que os selos estavam dispostos, o neto notou que havia selos de 32 centavos, de 29 centavos e de 3 centavos. O neto notou também que havia 10 selos de 32 centavos a mais que selos de 29 centavos, e 5 selos de 29 centavos a mais que selos de 3 centavos. Joaquim, então, viu que seu bisavô guardou o recibo de compra dos selos, no valor de 9,45. Quantos selos havia ao todo?

Alternativas
ID
3527524
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Os números reais a e b são as raízes da equação de segundo grau x 2 – 5x + 2 = 0. Assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito da banca: D) a² + b² = 21.

    Discordo, mas vamos por eliminação.

    x² – 5x + 2 = 0

    a=1 b=-5 c=2

    Fórmula da soma: -b/a = 5/1 = 5

    eliminando a alternativa A)

    Fórmula do produto: c/a = 2/1 = 2

    eliminando a alternativa B)

    C) 1/a +1/b = 5.

    1/1 + 1/-5 = -4 Portanto, alternativa errada.

    D) a² + b² = 21.

    1² + (-5²) = 26 Portanto, alternativa errada.

    Manda mensa se eu estiver errado, valeu!

  • Resolvemos essa questão utilizando duas propriedades matemáticas: a regra da soma e produto das raízes da equação e depois a dos produtos notáveis.

    Na equação do 2° grau dada, x² - 5x + 2 =0 temos que:

    a=1

    b= -5

    c=2

    Acredito que o que confunde nessa questão é que a banca colocou as raízes da equação como A e B, quando são usualmente chamadas de X1 e X2 ou X e X', então vamos substituir nas alternativas para facilitar.

    Vamos para as alternativas:

    a) x + x' = 2

    INCORRETA.

    Soma das raízes da equação é: x + x'= -b / a

    -b/a = -(-5)/1 = 5

    x + x'= 5

    b) x.x' = 5

    INCORRETA.

    Produto das raízes da equação é: x.x'= c/a

    c/a = 2/1 = 2

    x.x= 2

    c) 1/x +1/x' = 5.

    INCORRETA.

    já sabemos que x + x' = 5

    Então 1/x + 1/x' = 1/5

    d) x² + x'² = 21.

    CORRETA.

    Sabemos que x + x' = 5, que x.x = 2 e aplicando a regra dos produtos notáveis (quadrado da soma), temos:

    (x + x')² = x² + 2.x.x' + x'²

    5² = x² + 2.2 + x'²

    25 - 4 = x² + x'²

    21= x² + x'²

ID
3527527
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Uma roleta tem gravados os números de 0 a 36. A casa do número 0 está pintada de cinza, enquanto as casas dos números ímpares estão pintadas de preto e as dos números pares (de 1 a 36) estão pintadas de vermelho. Ao giro da roleta, uma possível aposta permitida é pôr R$ 1 em uma cor (vermelha ou preta), ganhando R$ 2 em caso de acerto. Entretanto, se 0 for o número ganhador na rodada, então a banca de apostas ganha e todos os apostadores perdem. Se X é a variável aleatória que mede o retorno financeiro de uma aposta, então os possíveis valores de X são x1 = -1 e x2 = 1. A esse respeito, pode-se afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Consegui ler nem o enunciado.

  • sou assinante do qconcurso a mancada deles é que em várias questões muito difíceis não há explicação do professor.
ID
3527530
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

André, Brena, Cláudio e Daniela vão estudar na mesa da sala. As matérias do dia são Matemática, Português, Inglês e Biologia, e cada um deles estudará somente uma das matérias, de acordo com as seguintes regras:
I. Cláudio não estudará Matemática.
II. Brena estudará Matemática ou Biologia.
III. Se Cláudio estudar Português, então André estudará Matemática.
IV. Daniela estudará Português ou Inglês.
Qual das alternativas é uma possível lista de matérias que cada um estudará?

Alternativas
Comentários

  • I.             Cláudio não estudará Matemática. Verdadeiro

    II.           Brena estudará Matemática ou Biologia. Verdadeiro

    III.          Se Cláudio estudar Português, então André estudará Matemática. Verdadeiro

    IV.          Daniela estudará Português ou Inglês. Verdadeiro

    REsolvi a questão, montando uma tabela e fazendo a distribuição da informação (não consegui colocá-la aqui). Os resultados obtidos foram os seguintes:

    Claudio – Português

    Daniela – Português

    Daniela – Inglês

    Brena – Matemática

    Brena – Biologia

    André – Matemática

    Resposta: Letra b.

  • B Mat(f) v B Bio(v) = V

    C Por(v) --> A Mat(v) = V

    D Port(f) v D Inglês(v) = V

    ~C Mat (v)

  • Fiz por exclusão. Fui lendo e olhando as alternativas, que já deu pra eliminar a C (que afirmava que Brena estudaria português) e a D (que afirmava que Cláudio estudaria matemática).

    Restando A e B, fui novamente por exclusão, aí já deu pra ver que Claudio estudaria português. Porém, o item III afirma que "Se Cláudio estudar português (V), então André estudará matemática (V) - condicional, para não dar falsa (V/F), atribuí valor verdadeiro e bingo!

ID
3527533
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Não definido

Uma variável aleatória X assume os valores 0, 1, 2, 3, de forma que a probabilidade de X assumir o valor k vale P(X = k) = ( 3/k )( 1/3 ) k ( 2/3 ) 3−k , para 0 ≤ k ≤ 3. Pode-se afirmar que:

Alternativas
ID
3527536
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Não definido

Na metade do século XVIII, a cidade de Aracati tornou-se o principal núcleo urbano do Ceará. Este crescimento ocorreu devido:
I. à importação do charque de Pernambuco.
II. ao fato de Aracati exercer função de entreposto comercial, que atuava como porta de entrada de produtos vindos de Pernambuco/Portugal.
III. à cidade ser ponto de exportação de gêneros produzidos no vale do Jaguaribe. IV. à cidade ter posição privilegiada, ou seja, mais próxima de Recife e Salvador.
Assinale a alternativa que contempla afirmativas corretas.

Alternativas
ID
3527539
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Não definido

A ecomuseologia é uma forma de museu sem muros, comprometida com o meio ambiente e o bem-estar social das pessoas que moram e vivem nesses territórios. Em Aracati, existe uma comunidade que desenvolve um trabalho, em forma de museu aberto, de valorização e defesa do patrimônio cultural presente em seu território. Esta comunidade denomina-se:

Alternativas
ID
3527542
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Não definido

No período colonial, em Aracati, “o modelo arquitetônico do telhado das casas para frente, de bica, beira e sobre-beira, se era, de um lado, uma adaptação ao clima, era de outra parte, também, um símbolo de status social”, Leal (1995). Assim, originou-se o tão afamado adágio popular, “é um fulano sem eira nem beira”. Este adágio foi herdado do modelo arquitetônico da casa que:

Alternativas
ID
3527545
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Não definido

Devido ao crescimento do povoado, na época colonial, Aracati foi elevado à categoria de vila denominada Santa Cruz de Aracati. Sobre este fato, pode-se afirmar que:

Alternativas
ID
3527548
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Não definido

Com o declínio das charqueadas, no final do século XVIII, ocorre uma queda do comércio na região do Aracati. Contudo, o equilíbrio comercial da referida cidade foi restabelecida pela (o):

Alternativas
ID
3527551
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Não definido

Uma das principais fontes de economia do Município de Aracati é o turismo. O ponto turístico que faz o Município ser reconhecido no âmbito nacional e internacional é:

Alternativas
ID
3741577
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Quando é utilizada a avaliação psicológica em processos seletivos, pode-se afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Exclusivamente por um psicólogo perito?

  • Acredito que a questão não quis dizer perito, no "sentido profissional".

    ---> Mas sim PERITO, no sentido de ESPECIALIZADO/EXPERIENTE/HABILIDOSO.

  • Alternativa D.

    Não é mais :(

    (...)

    O Ministro Alexandre de Moraes, relator da Ação no STF, reconheceu a competência legal do CFP para regulamentar e aprovar testes psicológicos como forma de conferir confiabilidade à sua utilização, reconhecendo, ainda, que o uso dos testes psicológicos é função privativa das psicólogas e psicólogos.

    No entanto, para o Ministro, isso não justificaria a restrição à sua comercialização, porque, no seu entendimento, os testes se equiparam a livros ou publicações voltadas para o conhecimento científico, de modo que, no seu entender, há uma distinção entre a sua utilização privativa e o acesso científico ao seu conteúdo; nas suas palavras, “o estudo ou consulta a tais obras, por si só, não implica o exercício de atividade privativa de profissional habilitado”.

    (...)

    Todos os demais artigos da Resolução 09/2018 do CFP continuam válidos. A decisão do STF se restringe à questão da comercialização. Outros profissionais, mesmo que adquiram os testes, não poderão utilizá-los para fins de diagnóstico psicológico, orientação e seleção profissional, orientação psicológica e solução de problemas de ajustamento, pois isto continua caracterizando exercício ilegal da profissão. 

    https://site.cfp.org.br/perguntas-e-respostas-decisao-do-stf-sobre-testes-psicologicos/

  • Psicólogo clínico. Não. Porque pode ser utilizado por um psicólogo organizacional também. Foi a única forma que encontrei dessa alternativa estar errada...
ID
3741580
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A Teoria Piagetiana pauta-se em aspectos importantes dentro do contexto organizacional, fundamentando a atuação do psicólogo organizacional, quando:

Alternativas
Comentários

  • Alternativa A.

    Ri muito com essa letra C xD

    Zanelli cita o Construtivismo (Piaget), a cognitiva e a comportamental para discutir a aprendizagem na organização. Todavia, ele dá a entender que só a cognitiva tem impacto relevante na POT atualmente.

ID
3741583
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Uma das fases da seleção de pessoal é a dinâmica de grupo. Sobre a função dessa técnica, pode-se afirmar que:

Alternativas
ID
3741586
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Sobre as teorias do estresse, é verdadeiro afirmar que:

Alternativas
ID
3741589
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta os distúrbios previstos na legislação previdenciária brasileira, (Lei nº 10.216/2001), conforme a nomenclatura oficial aprovada pelo Ministério da Saúde do Brasil.

Alternativas
Comentários

  • Alguém sabe onde isso previsto, pois não encontrei na lei 10.216/01

  • Sobre os transtornos mentais relacionados ao trabalho

    Definição

    “Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho são aqueles resultantes de situações do processo de trabalho, provenientes de fatores pontuais como exposição a determinados agentes tóxicos, até a completa articulação de fatores relativos à organização do trabalho, como a divisão e parcelamento das tarefas, as políticas de gerenciamento das pessoas no trabalho e a estrutura hierárquica organizacional”.

    Descrição

    • F 02.8 - Demência em outras doenças específicas classificadas em outros locais;
    • F 05.0 - Delirium, não sobreposto à demência;
    • F 06.7 - Transtorno cognitivo leve;
    • F 07.0 - Transtorno orgânico de personalidade;
    • F 09. - Transtorno mental orgânico ou sintomático não especificado;
    • F 10.2 - Alcoolismo crônico (relacionado ao trabalho);
    • F 32. - Episódios depressivos;
    • F 43.1 - Estado de estresse pós-traumático;
    • F 48.0 - Neurastenia (inclui síndrome de fadiga);
    • F 48.8 - Outros transtornos neuróticos especificados (inclui neurose profissional);
    • F 51.2 - Transtorno do ciclo vigília-sono devido a fatores não orgânicos;
    • Z 73.0 - Sensação de estar acabado (síndrome de burn-out, síndrome do esgotamento profissional).

    Deve-se observar que só o código de CID não significa que o agravo esteja relacionado ao trabalho. Para formalizar a relação com o trabalho, há necessidade de se estabelecer a correlação com os agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional.

    Fonte: https://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/vigilancia_em_saude/saude_do_trabalhador/index.php?p=254267

  • A C também era uma possível alternativa, não concordam?

ID
3741592
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale a alternativa correta no tocante à abrangência das atribuições da Psicologia Hospitalar.

Alternativas
Comentários

  • Como assim "esfera secundária", gente. Eu anulei essa questão por essas duas palavras

  • Lara, o psicólogo hospitalar trabalha na prestação de serviços de nível secundário e terciário da atenção a saúde.

    Espero ter ajudado.

    Neste caso a alternativa A é a correta.

  • Concordo Lara, questão foi mal elaborada. Eu acertei por eliminação, mas creio que caberia recurso.

  • De acordo com a resolução do CFP nº 02/2001:

    VII - Psicólogo especialista em Psicologia Hospitalar

    Atua em instituições de saúde, participando da prestação de serviços de nível secundário ou terciário da atenção a saúde. Atua também em instituições de ensino superior e/ou centros de estudo e de pesquisa, visando o aperfeiçoamento ou a especialização de profissionais em sua área de competência, ou a complementação da formação de outros profissionais de saúde de nível médio ou superior, incluindo pós graduação lato e stricto sensu. 

  • São nos níveis SECUNDÁRIO e TERCIÁRIO. A questão ficou incompleta, portanto não tem condições de ser considerada correta.

ID
3741595
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Segundo o pensamento behaviorista, o comportamento do homem pode ser explicado à luz da experimentação sistemática e do senso de observação contínuo. Assinale a alternativa correta para a seguinte definição: “são estímulos que fortalecem as respostas que o removem e que também enfraquecem as respostas que o produzem”.

Alternativas
Comentários

  • Reforço ou punição positiva envolve a adição de uma consequência, enquanto punição ou reforço negativo remove um estímulo. (..)  removem e que também enfraquecem as respostas que o produzem”.

    Condicionamento operante: Este refere-se ao procedimento através do qual é modelada uma resposta no organismo através de reforço diferencial e aproximações sucessivas.

    O Comportamento Respondente é um tipo de interação em que a resposta é emanada imediatamente após a apresentação do estímulo.

ID
3741598
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de Processos Seletivos, pode-se afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • a função primordial do recrutamento de pessoal é a de convocar, triar, alistar e anunciar candidatos para concorrerem a diversas vagas que possam estar disponíveis na organização.

  • Só pra complementar... segue um esqueminha de recrutamento por cargo x competência

    https://imgur.com/m63dd6M

  • A- Um planejamento é necessário pra tudo.

    B- São técnicas de seleção

    C- Função básica da etapa recrutar

    Gab. D

  • GAB D

    O RECRUTAMENTO, segundo Chiavenato corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos – MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. Segundo Ribeiro, o recrutamento é um sistema de informações que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização. Do ponto de vista de aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

ID
3741601
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A área de Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos, como ainda é conhecida na maior parte das organizações, tem tido uma atuação pautada em um arsenal de métodos e técnicas inovadoras através de seus diversos subsistemas. Diante das novas demandas organizacionais, qual a missão que o mercado tem exigido dessa área dentro das empresas?

Alternativas
Comentários

  • Fomentar o desenvolvimento de líderes, o protagonismo das pessoas quanto aos seus talentos e a organização potencializando essas habilidades e competências.

ID
3741604
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os subsistemas tradicionais da Teoria de Administração em Recursos Humanos são formados por: Suprimentos, Aplicação, Desenvolvimento e Manutenção. Assinale a alternativa correta, acerca do Subsistema de Aplicação.

Alternativas
Comentários

  • São 5 processos ou 5 subsistemas:

    A) Subsistema de Provisão (Suprimentos): envolve o planejamento de recursos humanos, pesquisa de mercado de recursos humanos (mão de obra), recrutamento e seleção. O objetivo é responder à seguinte pergunta: quem irá trabalhar na organização?

    B) Subsistema de Desenvolvimento: envolve o treinamento e o desenvolvimento do pessoal. O objetivo é responder à seguinte pergunta: como preparar e desenvolver as pessoas?

    C) Subsistema de Manutenção: envolve remuneração, benefícios e serviços sociais, higiene e segurança do trabalho, registros, controles de pessoal e relações sindicais e trabalhistas. O objetivo é responder à seguinte pergunta: como manter as pessoas na organização?

    D) Subsistema de Aplicação: envolve a análise e descrição de cargos, integração ou indução, avaliação de desempenho, movimentação de pessoal (tanto nos sentidos horizontal, vertical ou diagonal). O objetivo é responder à seguinte pergunta: o que as pessoas farão na organização?

    Subsistema de Monitoração (Controle): envolve banco de dados, sistemas de informações de recursos humanos (coleta e tratamento de dados, estatísticas, registros, relatórios, mapas e demonstrativos) e auditoria de recursos humanos. O objetivo é responder à seguinte pergunta: como saber o que são e o que fazem as pessoas na organização?

    Fonte: Prof. Stefan Fantini

ID
3741607
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Segundo a Organização Mundial da Saúde (2001), sobre os transtornos mentais, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3741610
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

São atribuições do Psicólogo Organizacional, no contexto das empresas:

Alternativas
ID
3741613
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Uma das atribuições do Psicólogo Hospitalar é:

Alternativas
ID
3741616
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Existem três modelos teóricos sobre saúde mental e trabalho. Qual das alternativas abaixo é correta acerca desse assunto?

Alternativas
Comentários

  • Seligmann-Silva (1995) distingue três grandes conjuntos de modelos teóricos em saúde mental e trabalho: as teorias sobre estresse, a corrente voltada para o estudo da psicodinâmica do trabalho e o modelo formulado com base no conceito de desgaste mental.

    Fonte: https://www.scielo.br/j/psoc/a/Yg8cBCNzr84C4hVLQrNTzHp/?lang=pt

ID
3741619
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Um Psicólogo Organizacional tem como uma das suas atribuições participar da realização de processos seletivos. Existe inclusive uma etapa exclusiva desse especialista, que é a avaliação psicológica através de testes. Sobre essa avaliação é correto afirmar que:

Alternativas
ID
3741622
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto às formas do recrutamento de pessoal, pode-se afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA C

    O recrutamento externo funciona com candidatos vindos de fora, incidindo sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações e pode envolver uma ou mais das seguintes técnicas:

    • Arquivos de candidatos;

    • Apresentação de candidatos espontaneamente ou por funcionários da empresa;

    • Cartazes, anúncios, conferências, palestras, revistas, rádios etc.

    • Agências de recrutamento; etc.

    Os fatores tempo e custo, estão presentes de maneira decisiva na escolha do processo mais adequado.

  • Gabarito C

    O recrutamento externo é aquele no qual os colaboradores para ocupar os novos cargos são buscados fora da organização.

    Várias técnicas podem ser utilizadas no recrutamento externo.O mais importante é que se escolha a técnica mais apropriada a cada caso. Algumas delas:

    Anúncios em jornais e revistas

    Agências de recrutamento

    Contatos com escolas, universidades, agremiações, etc.

    Afixação de anúncios e cartazes

    Indicação

    Internet

    Banco de talentos/bancos de dados

    Contato com outras empresas

  • Erro da B?

  • A- colaboradores internos e externos

    B- preferência aos candidatos internos.

    D- qualquer pessoa dentro da empresa basta cumprir os requisitos preestabelecidos. Concorre com candidatos internos.

    Gab. C

  • A questão aborda o recrutamento de pessoal nas organizações. Para responder corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre as classificações do recrutamento.

    Do ponto de vista de aplicação, o recrutamento pode ser:

    • INTERNO: é aquele que busca preencher as vagas com aquelas pessoas que já trabalham na organização. Para essa visão, os colaboradores internos são preferíveis, eles já conhecem como as coisas funcionam. Portanto, no recrutamento interno, eles são promovidos ou transferidos para novas oportunidades ou postos de trabalho.
    • EXTERNO: aqui, o preenchimento de vagas é feito através da admissão de candidatos alheios (externos) à organização. A partir do recrutamento externo, os candidatos são avaliados, pois até então não se tem uma dimensão das suas reais capacidades, e após essa avaliação podem ser selecionados para preencher os postos de trabalho disponíveis.
    • MISTO: como o nome sugere, é o tipo que mescla os outros dois tipos, ou seja, faz o uso de fontes internas e externas.

    Após esse breve resumo, vamos à análise das alternativas.

    A - incorreta. Essa alternativa faz menção ao recrutamento do tipo interno.

    B - incorreta. Quando ocorrer empate entre os candidatos internos e externos, no recrutamento misto, será dada a preferência aos candidatos internos.

    C - correta. no recrutamento externo utiliza-se o anúncio em rádios, universidades, revistas e agências especializadas, cartazes em escolas, consulta em banco de dados e talentos, contato com outras empresas e aplicação do recrutamento on-line.

    D - incorreta. a alternativa faz uma confusão entre o recrutamento interno e misto.

    Após analisarmos as alternativas apresentadas, concluímos que a letra "C" é a correta.

    GABARITO: C

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

  • Resumo:

    Recrutamento externo: busca-se candidatos fora da empresa;

    Recrutamento interno: busca-se candidatos dentro da empresa;

    Recrutamento misto: é um mix dos dois mencionados.

    Gab. C

  • GAB C

    São meios de Recrutamento

    Interno

    1. Promoção;
    2. Transferência;
    3. Transferência + Promoção.

    Externo

    1. Consulta ao arquivo de candidatos;
    2. Apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa;
    3. Cartazes ou anúncios na portaria da empresa;
    4. Contatos com sindicatos e associações de classe;
    5. Contatos com universidades e escolas, agremiações estaduais E diretórios acadêmicos;
    6. Conferências e palestras em universidades e escolas;
    7. Contatos com outras empresas que atuam no mesmo mercado;
    8. Viagens de recrutamento em outras localidades;
    9. Anúncios em jornais e revistas;
    10. Agências de recrutamento.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

ID
3741625
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

As atribuições primordiais do Psicólogo Hospitalar são:

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: C - Coordenação, ajuda à adaptação, interconsulta, enlace, assistência direta, gestão de recursos humanos.

ID
3741628
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale qual a alternativa que contempla os estudos teóricos sobre a Psicodinâmica do Trabalhador.

Alternativas
ID
3741631
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

São características pessoais, recomendadas para trabalhar o desenvolvimento gerencial e líderes organizacionais, segundo Vergara (2000):

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA A

    Características pessoais:

    Conhecimento amplo e profundo dos aspectos técnicos e do negócio para que possa contribuir de maneira efetiva no processo competitivo.

    Conceituação: capacidade de lidar com o pensamento complexo e abstrato direcionando para a análise e síntese da situação apresentada na organização.

    Flexibilidade: habilidade necessária de lidar com mudanças rápidas permitindo melhor liderança com os processos.

    Sensibilidade: estar sensível às diferenças individuais apresentadas no grupo. Para tanto, é necessário estar ligado ao processo – não só emocionalmente equilibrado, mas também predisposto a receber outros pontos de vista, questionando, quando necessário, suposições, valores e convicções.

    Julgamento: estar apto a lidar com incertezas cada vez mais presentes nas decisões gerenciais.

    Reflexão: estar sempre predisposto a um aprendizado contínuo que lhe permitirá refletir sobre os problemas apresentados no grupo ou na organização.

  • GABARITO: LETRA A

    Características pessoais:

    Conhecimento amplo e profundo dos aspectos técnicos e do negócio para que possa contribuir de maneira efetiva no processo competitivo.

    Conceituação: capacidade de lidar com o pensamento complexo e abstrato direcionando para a análise e síntese da situação apresentada na organização.

    Flexibilidade: habilidade necessária de lidar com mudanças rápidas permitindo melhor liderança com os processos.

    Sensibilidade: estar sensível às diferenças individuais apresentadas no grupo. Para tanto, é necessário estar ligado ao processo – não só emocionalmente equilibrado, mas também predisposto a receber outros pontos de vista, questionando, quando necessário, suposições, valores e convicções.

    Julgamento: estar apto a lidar com incertezas cada vez mais presentes nas decisões gerenciais.

    Reflexão: estar sempre predisposto a um aprendizado contínuo que lhe permitirá refletir sobre os problemas apresentados no grupo ou na organização.

    COMENTÁRIO DE Rita Silva

ID
3741634
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As seis competências gerenciais, segundo Vergara (2000), são importantes para a formação das lideranças organizacionais. Uma dessas competências tem como definição a capacidade de lidar com processos de mudanças contínuos. Qual dos termos retrata corretamente essa definição?

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA A

    Gestão da incerteza: capacidade de lidar com mudanças contínuas. Para evitar que o gestor tenha uma sensação de impotência, é necessário que se prepare para a mudança, e não contra ela;

    Gestão de competitividade: capacidade de colher informações em uma base global e aplicá-las;

    Gestão da complexidade: capacidade de lidar com vários interesses concorrentes, contradições e conflitos;

    Gestão de adaptabilidade: estar flexível e aberto para mudanças;

    Gestão de equipes: capacidade de lida

    Gestão do aprendizado: capacidade do conhecimento/aprendizado próprio, bem como facilitar o conhecimento/aprendizado dos outros.

    SCIELO.

ID
3741637
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação às diversas metodologias e teorias da Aprendizagem Humana, qual das alternativas apresenta a definição correta?

Alternativas
ID
3741640
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A etapa da entrevista é uma importante fase na seleção de pessoas. Alguns aspectos podem ser observados durante essa técnica no desempenho do candidato. São exemplos desses aspectos:

Alternativas
Comentários
  • Deferência substantivo feminino 1. atitude de respeito e consideração, ger. em relação a um superior ou a pessoa mais velha; atenção. 2. interesse pelos assuntos alheios; complacência, condescendência.

  • Aqui no caso a deferência pode ser compreendida como saber ouvir.

    Gabarito D

  • Ultimamente, estou com com tanta deferência que chego a me espantar.

ID
3741643
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

De acordo com os fatores de desenvolvimento humano, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Aspectos do desenvolvimento humano

    Aspecto físico-motor - refere-se ao crescimento orgânico, à maturação neurofisiológica. Ex.: A criança que leva a chupeta à boca.

    Aspecto intelectual – é a capacidade de pensamento, raciocínio. Ex.: A criança de 2 anos que usa um cabo de vassoura para puxar um brinquedo que está em baixo de um móvel.

    Aspecto afetivo-emocional – é o modo particular de o indivíduo integrar as suas experiências. A sexualidade faz parte desse aspecto. Ex.: A vergonha que sentimos em algumas situações.

    Aspecto social – é a maneira como o indivíduo reage diante das situações que envolvem outras pessoas. Ex.: Quando em um grupo há uma criança que permanece sozinha.

    Não é possível encontrar um exemplo “puro”, porque todos estes aspectos relacionam-se permanentemente.

    ESCOLA, Equipe Brasil. "Psicologia do Desenvolvimento"; Brasil Escola. Disponível em: https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/psicologia-do-desenvolvimento.htm. Acesso em 24 de junho de 2020.

  • Gabarito C

    Só pela lógica mesmo ,

ID
3741646
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As exigências organizacionais têm gerado um incremento de maior produtividade, potencialização do tempo em função de metas, somatização e desenvolvimento de doenças emocionais. Os contatos interpessoais ficam mais conflitantes e com traços de competição acirrada entre os colaboradores, afetando sobremaneira a qualidade de vida. Com base nessa exposição, que outros danos podem advir desse massacre à humanização?

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: B

ID
3741649
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em termos de processo demissional, pode-se afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Erro da A?

  • A entrevista de desligamento é feita para apurar o motivo do ocorrido. Dessa forma, a empresa pode estar aprimorando para evitar o turnover na empresa, que é algo negativo.

    Gabarito C

  • Carlos. O erro da alternativa A está em afirmar que a demissão é uma ação da área de recursos humanos da organização, quando na verdade, na maioria das vezes é algo ligado a função gerencial. É o gerente que comunica ao RH sobre a demissão do colaborador. Ao menos foi assim que entendi o erro da A.

  • Alternativa C.

    Você responde essa questão tranquilamente lembrando que o RH é função de apoio (staff) e responsabilidade de linha (gerentes).

ID
3741652
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Após a contratação dos colaboradores através do processo seletivo, os próximos passos a serem dados são:

Alternativas
Comentários

  • DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943

    Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451. 

    Parágrafo único. O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa) dias.   

    gab. E

  • Questão não sugere sobre o que está cobrando.

    Se, SE, o edital constava a CLT, tudo bem. Mas do ponto de vista de psicologia do trabalho e da gestão estratégica de pessoas esta resposta é absurda. Avaliação de desempenho é um processos sistemático que não se encerra ao final do período de experiência.

ID
3741655
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Sobre as relações e condições de saúde e bem estar do trabalhador Dejours (2002) afirma que:

Alternativas
ID
3741658
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

As teorias da aprendizagem podem ser enquadradas em mecanicistas ou orgânicas. Qual das alternativas apresenta característica relacionada ao enfoque orgânico?

Alternativas
ID
3741661
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Em relação aos documentos utilizados pelos Psicólogos para atestar seus pareceres, existem termos e conceitos respaldados pelo Conselho Federal de Psicologia. Qual das alternativas traduz, corretamente, uma dessas formas documentais?

Alternativas
Comentários

  • A. Atestado Psicológico: é um documento que interpreta o estado psicológico do paciente utilizando-se de entrevista e/ou avaliação psicológica identificando seus aspectos históricos e sociais. (Incorreta, pois o atestado é emitido somente após um processo de avaliação psicológica, não podendo o profissional fundamentar o documento somente a partir de uma entrevista).

    B. Parecer Psicológico: é um documento que informa fatos e situações de forma objetiva e que estão relacionadas ao atendimento psicológico atestando o comparecimento do atendido e demais aspectos observados. (Incorreta, pois o parecer refere-se a uma análise técnica de uma "questão-problema" no campo psicológico ou de aspectos de documentos elaborados por outros profissionais psicólogo (Resolução 006-2019).

    C. Laudo Psicológico: é um documento que relata, analisa e integra os dados colhidos de forma concisa e emite diagnóstico com prognóstico para encaminhamento. (Correto. A realização e emissão de um laudo é fundamentada em um processo de avaliação psicológica. Segundo o CFP (Resolução 006-2019), objetiva fornecer informações específicas relacionadas à demanda e apontar o encaminhamento; intervenções; hipótese diagnóstica ou diagnóstico; prognóstico; evolução do caso; orientação e/ou sugestão de projeto terapêutico.

    D. Relatório Psicológico: é um documento que certifica a real situação ou estado psicológico do indivíduo e que é utilizado para justificar ausências, dispensa ou afastamento do ambiente de trabalho. (Incorreta. Não certifica. Outra coisa, para justificar ausências, dispensa ou afastamento do ambiente de trabalho seria o Atestado Psicológico, emitido após processo de avaliação psicológica).

  • RESOLUÇÃO CFP Nº 06/2019

    a) a assertiva traz o conceito de laudo;

    b) a assertiva traz o conceito de declaração;

    d) a assertiva traz o conceito de atestado;

    Gabarito: C

ID
3741664
Banca
ACEP
Órgão
Prefeitura de Aracati - CE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A personalidade significa nossa singularidade, e, sendo única, cada pessoa tem a sua própria individualidade. Em relação aos elementos que compõem a personalidade, pode-se afirmar como verdadeiro que:

Alternativas