Prova COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR

Prova COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

ID

2980384

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% deles estão na ativa. Com a reforma da previdência, esse número vai ter de subir, pois os maiores de 50 anos estão na mira do governo. A proposta é definir idade mínima de 65 anos (homens) e 62 (mulheres) no benefício. No último trimestre de 2018, 93 milhões de brasileiros estavam trabalhando, nem todos com carteira assinada. Desse total, 7,5 milhões têm a partir de 60 anos, segundo a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) do último trimestre de 2018.

Os idosos são quase 16% da população. Em 2015, último ano em que o IBGE divulgou o dado, 5,2 milhões de aposentados trabalhavam. Seguir no mercado após os 60 anos pode não ser tão fácil. A coordenadora do curso de capacitação em RH da FGV (Fundação Getúlio Vargas) e mentora de carreiras Anna Cherubina diz que são muitos os desafios em um mercado que está em profunda transformação. Para a pesquisadora Ana Amélia Camarano, do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), a força de trabalho madura, que inclui quem tem de 50 a 64 anos, é que vai ser afetada antes pela reforma. Ela considera a idade mínima ainda menos preocupante ante o tempo de contribuição proposto, que subirá de no mínimo 15 anos para 20.

O que mais afeta a empregabilidade é a qualificação, a capacidade de a pessoa acompanhar as mudanças tecnológicas. Depois, vem a saúde. Um funcionário de saúde frágil falta muito e sofre mais com questões de mobilidade, por exemplo. Segundo ela, vem caindo o número de trabalhadores na faixa dos 60 a 64 anos. Em 1992, 400 mil eram ‘nem, nem’, pois não trabalhavam e também não estavam aposentados. No ano passado, esse número bateu 2 milhões. “É uma população muito fragilizada. É necessário ter uma política de emprego”, diz.

(Adaptado de: BRIGATTI, F. Reforma da previdência. Folha de S. Paulo. 5 mar. 2019. Mercado. A10.)

Assinale a alternativa que contém, corretamente, um fato apresentado pelo texto.

Alternativas

A força de trabalho madura cederá espaço para jovens com maior qualificação e conhecimento tecnológico.

A fragilidade da população idosa do Brasil traz profundas dificuldades para manter-se ativa e empregada.

Entre os brasileiros com 60 anos ou mais, os dados apontam que 8% deles estão trabalhando.

O grande empecilho à reforma da previdência reside no fato de que uma parcela considerável da população trabalha sem carteira assinada.

Os brasileiros com 60 anos ou mais são afetados no quesito empregabilidade devido à falta de conhecimento tecnológico.

Comentários

Gab. C
primeira linha do texto: Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% deles estão na ativa.
GABARITO: LETRA C

Linha 1 ===> Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% deles estão na ativa.

Força, guerreiros(as)!!
LETRA C- primeira linha do texto!
eu acertei a questão pq pensei nos dados reais, porém achei o comando da questão muito vazio, pois a letra E esta toda no indicativo Os brasileiros com 60 anos ou mais são afetados no quesito empregabilidade devido à falta de conhecimento tecnológico. é um fato dizer que os brasileiros são afetados.

ID

2980387

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

(Adaptado de: BRIGATTI, F. Reforma da previdência. Folha de S. Paulo. 5 mar. 2019. Mercado. A10.)

Acerca dos recursos linguístico-semânticos sublinhados no primeiro parágrafo do texto, considere as afirmativas a seguir.

I. A palavra “mas” introduz sentido de oposição em relação ao enunciado anterior.

II. O termo “somente” denota ideia de restrição, apresentando sentido subjetivo, carregado de juízo de valor.

III. O emprego do termo “pois”, em relação à oração anterior, apresenta efeito conclusivo.

IV. A palavra “nem” estabelece uma relação de dúvida entre os dois enunciados que liga.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente as afirmativas I e II são corretas.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Comentários

Somente as assertivas I e II estão corretas. Vejamos o erro das demais assertivas:

III) O emprego do termo “pois”, em relação à oração anterior, apresenta efeito explicativo;

IV) A palavra “nem” estabelece uma relação de adversidade entre os dois enunciados que liga;

Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

-------------------

Gabarito: A
GABARITO: LETRA A

I. A palavra “mas” introduz sentido de oposição em relação ao enunciado anterior. ===> Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% deles estão na ativa. ===> conjunção coordenativa adversativa, com valor de OPOSIÇÃO, CONTRASTE, ADVERSIDADE.
II. O termo “somente” denota ideia de restrição, apresentando sentido subjetivo, carregado de juízo de valor. ===> Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% deles estão na ativa. ===> palavra denotativa de restrição, apresentando uma marca subjetiva do autor do texto.
III. O emprego do termo “pois”, em relação à oração anterior, apresenta efeito conclusivo. ===> Com a reforma da previdência, esse número vai ter de subir, pois os maiores de 50 anos estão na mira do governo ===> conjunção coordenativa EXPLICATIVA.
IV. A palavra “nem” estabelece uma relação de dúvida entre os dois enunciados que liga. ===> No último trimestre de 2018, 93 milhões de brasileiros estavam trabalhando, nem todos com carteira assinada ===> conjunção coordenativa adversativa.

Força, guerreiros(as)!!
Gab. A
Oração coordenada explicativa: pois, vem antes do verbo
Oração coordenada conclusiva: pois vem depois do verbo
A conjunção mas no texto exerce função de oposição
O adverbio “somente” não denota ideia de restrição, apresentando sentido subjetivo, carregado de juízo de valor
Explicativas: pois (antes do verbo), porque, porquanto, por isso.
POIS SÓ É CONCLUSIVO SE ESTIVER ENTRE VÍRGULAS
NEM NÃO ESTÁ ESTABELECENDO DÚVIDA ALGUMA
GABARITO A

#PMBA2019
FORÇA GUERREIROS
I - CERTO:
A palavra “mas” pode ser tanto um substantivo, adverbio ou conjunção. O uso mais comum é como conjunção coordenativa de adversidade, isso significa que é uma conjunção que liga duas orações que tem um sentido semântico equivalente em um sentido de oposição ou adversidade. Apesar da explicação parecer confusa, seu uso é bem simples. O “mas” pode ser facilmente substituído por “porém”, “entretanto” ou “contudo”.
Fonte:
II - CERTO - SOMENTE é um advérbio que indica uma circunstância. No caso do enunciado, ela é uma opinião do autor, subjetiva, pois para ele 8% é "somente", mas para outro pessoa poderia ter outro sentido (por exemplo, relevantes ou significativos 8%...):
Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% deles estão na ativa.
III - Errado - o emprego do termo POIS, antes do verbo, em relação à oração anterior, denota sentido explicativo.
IV - Errado - o termo NEM apresenta sentido de adversidade em relação aos dois enunciados que ele liga.

ID

2980390

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

(Adaptado de: BRIGATTI, F. Reforma da previdência. Folha de S. Paulo. 5 mar. 2019. Mercado. A10.)

Assinale a alternativa que contém, corretamente, o trecho que indica uma opinião fornecida pelo produtor do texto.

Alternativas

“A proposta é definir idade mínima de 65 anos (homens) e 62 (mulheres) no benefício.”

“Os idosos são quase 16% da população.”

“5,2 milhões de aposentados trabalhavam.”

“Um funcionário de saúde frágil falta muito.”

“No ano passado, esse número bateu 2 milhões.”

Comentários

GABARITO: LETRA D

O que mais afeta a empregabilidade é a qualificação, a capacidade de a pessoa acompanhar as mudanças tecnológicas. Depois, vem a saúde. Um funcionário de saúde frágil falta muito e sofre mais com questões de mobilidade, por exemplo.

===> Observa-se que é um exemplo que não é fundamentado em nenhuma referência, logo, deduzimos que é um exemplo embasado em uma opinião do produtor do texto.

Força, guerreiros(as)!!
Gab. D
Não é preciso voltar ao texto para respondermos esta questão. É só observar que as demais alternativas trazem dados objetivos, feito pela folha de SP.
Gabarito letra D. O exemplo dado não tem nenhuma fundamentação. Logo se observa que é embasado na opinião do autor do texto.
As alternativas A, B, C e E são dados fáticos, objetivos, logo, não são OPINIÕES, ideias subjetivas. A única alternativa que restou foi a D que, de fato, expressa uma opinião do autor do texto:
"Um funcionário de saúde frágil falta muito e sofre mais com questões de mobilidade, por exemplo." (último parágrafo)

ID

2980393

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

(Adaptado de: BRIGATTI, F. Reforma da previdência. Folha de S. Paulo. 5 mar. 2019. Mercado. A10.)

Sobre os recursos de pontuação empregados no texto, considere as afirmativas a seguir.

I. Em “a força de trabalho madura, que inclui quem tem de 50 a 64 anos,” as vírgulas separam um fragmento de caráter explicativo.

II. Os parênteses utilizados tornam o texto repetitivo e prolixo.

III. No fragmento “Depois, vem a saúde”, ocorre uso inadequado da vírgula, segundo a norma padrão.

IV. As aspas duplas revelam marcas de discurso direto.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente as afirmativas I e II são corretas.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Comentários

I. Certo Separam numa oração subordinada adjetiva explicativa.

IV. Certo É um discurso direto pois é exatamente oque diz a coordenadora.
Gab. B
Vem separado por vírgulas ?
SIM, então é ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA EXPLICATIVA
NÃO, então é ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA RESTRITIVA
Com vírgula => ExpliCativa
Sem vírgula => ReStritiva
I. Em “a força de trabalho madura, que inclui quem tem de 50 a 64 anos,” as vírgulas separam um fragmento de caráter explicativo. - V

OBS: Aprendi aqui no QConcurso:
Com vírgula => ExpliCativa
Sem vírgula => ReStritiva

II. Os parênteses utilizados tornam o texto repetitivo e prolixo.
Não tornam. Eles podem ser usados, e até podem substituir as vírgulas quando forem utilizadas para ISOLAR (OBS: pode usar o travessão também neste caso)

III. No fragmento “Depois, vem a saúde”, ocorre uso inadequado da vírgula, segundo a norma padrão.
Porque estaria inadequado? ela é FACULTATIVA por se tratar de um ADJUNTO ADVERBIAL, e não inadequado.

IV. As aspas duplas revelam marcas de discurso direto. - V

/MRLC
COPS adora I II III IV V... chato isso!
I - CERTO - as vírgulas separam uma oração subordinada adjetiva explicativa.
II - Errado - os parênteses foram utilizados, no primeiro e segundo parágrafos, de forma parcimoniosa (sem exageros), conforme manda uma das regras gramaticais que regulam seu uso (de forma explicativa):
" A proposta é definir idade mínima de 65 anos (homens) e 62 (mulheres) no benefício. (...) Desse total, 7,5 milhões têm a partir de 60 anos, segundo a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) do último trimestre de 2018.
(...) A coordenadora do curso de capacitação em RH da FGV (Fundação Getúlio Vargas) e mentora de carreiras Anna Cherubina (...) Para a pesquisadora Ana Amélia Camarano, do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), a força de trabalho madura(...)"

"Os parênteses têm a função de intercalar no texto qualquer indicação que, embora não pertença propriamente ao discurso, possa esclarecer o assunto. Empregam-se:
- Para separar qualquer indicação de ordem explicativa, comentário ou reflexão.
- Para isolar orações intercaladas com verbos declarativos, em substituição à vírgula e aos travessões.
- Para delimitar o período de vida de uma pessoa.
- Para indicar possibilidades alternativas de leitura."
Fonte:
III - Errado - a vírgula é facultativa (não, inadequada), pois DEPOIS é um adjetivo adverbial de tempo deslocado que seja curto:
"A vírgula é opcional depois de adjunto adverbial deslocado que tenha até três palavras."
Fonte:
IV - CERTO - pois foi exatamente, literalmente, o que a coordenadora disse, logo, discurso direto.
Este Bizu salva minha vida:
Com vírgula => ExpliCativa
Sem vírgula => ReStritiva
GABARITO: LETRA B
Quando o que puder ser substituído por o qual, a qual, os quais, as quais ---> ele será um PRONOME RELATIVO
Se tenho um pronome relativo estou diante de uma ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA .
Nesse caso ela poderá ser EXPLICATIVA ou RESTRITIVA
Então a pontuação vai diferenciar se será explicativa ou restritiva
Explicativas (com vírgulas) ;
Restritivas (sem vírgulas)
Cada uma tem um sentido: Explicativa (generaliza) ; Restritiva (restringe, especifica).
FONTE: QC
que aspas?

ID

2980396

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

(Adaptado de: BRIGATTI, F. Reforma da previdência. Folha de S. Paulo. 5 mar. 2019. Mercado. A10.)

Acerca do fragmento “Em 1992, 400 mil eram ‘nem, nem’, pois não trabalhavam e também não estavam aposentados”, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas a seguir.

( ) A primeira vírgula foi utilizada para separar um termo que indica noção temporal.

( ) A expressão “nem, nem” tem efeito de sentido de adição de ideias.

( ) O sentido de “nem, nem” revela-se nos enunciados subsequentes, formados por advérbios e verbos.

( ) O termo “pois” pode ser substituído por “portanto” sem prejuízo de sentido.

( ) As palavras “e também”, juntas, apresentam caráter adversativo.

Assinale a alternativa que contém, de cima para baixo, a sequência correta.

Alternativas

V, V, V, F, F.

V, F, V, V, F

V, F, F, V, V.

F, V, F, V, F.

F, F, V, F, V.

Comentários

Somente as 3 primeiras assertivas estão corretas. Vejamos os erros das demais:

(F) O termo “pois” pode ser substituído por “portanto” sem prejuízo de sentido;

(O termo "pois" é explicativo e o termo "portanto" é conclusivo. Logo, a referida substituição causaria prejuízo semnântico);

(F) As palavras “e também”, juntas, apresentam caráter adversativo;

(Os referidos termos, juntos, têm caráter aditivo);

Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

-------------------

Gabarito: A
Leiam quantas vezes for necessário,isso garantirá a vc ,90% de chance de acerto.
GAB: LETRA: A
( V ) A primeira vírgula foi utilizada para separar um termo que indica noção temporal.

( V ) A expressão “nem, nem” tem efeito de sentido de adição de ideias.

( V ) O sentido de “nem, nem” revela-se nos enunciados subsequentes, formados por advérbios e verbos.

( F ) O termo “pois” pode ser substituído por “portanto” sem prejuízo de sentido.
Não precisar nem ler a frase para saber que o termo "POIS" explica, ou seja, é explicativo e o "PORTANTO" é conclusivo. Com isso, mudaria o sentido semântico.

( F ) As palavras “e também”, juntas, apresentam caráter adversativo.
Eles juntos SOMAM e não são adversativo!

/ MRLC
DE TRÁS PARA FRENTE... PARA NESTE REFERIDO CASO, ALCANÇAR O GABARITO E GANHAR TEMPO
E TAMBÉM É CONJUNÇÃO ADITIVA E NÃO ADVERSATIVA
POIS NO CASO HORA EM ESTUDO É UMA CONJUNÇÃO EXPLICATIVA, DESTA FEITA, NÃO QUE SE FALAR EM PORTANTO PARA SUA SUBSTITUIÇÃO JÁ QUE A MESMA É ADVERSATIVA..

GABARITO A
#PMBA2019
FORÇA GUERREIROS
Pegando de tras para frente, ja chega ao gabarito.. sendo as duas ultimas falsas..
Que diabo é isso: "nem, nem"?
Cada um faz um tipo de comunicação com finalidade diversa
cade os adverbios???

ID

2980399

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

De acordo com o estudo da WWF, preparado com dados do Banco Mundial, o Brasil produz anualmente 11,3 milhões de toneladas, ficando atrás apenas dos Estados Unidos, China e Índia e à frente de países como Rússia, Indonésia e Alemanha. Cada cidadão brasileiro produz um quilo de lixo plástico por semana, em média, enquanto na Indonésia essa é a produção a cada 10 dias e no Senegal, a cada 25 dias. A maior parte desse lixo é descartada de forma irregular.

O Brasil recicla apenas 1,28% do plástico que descarta, diz o estudo da WWF. Muito abaixo da média mundial, de 9%, e, dentre os 10 países que mais produzem lixo plástico, o único que fica abaixo de 5% de reciclagem. Nos Estados Unidos, maior produtor mundial de lixo plástico, a reciclagem é de 34,6%. Na China, de 21,9%. No Brasil, segundo dados do Banco Mundial, mais de 2,4 milhões de toneladas de plástico são descartadas de forma irregular, sem qualquer tipo de tratamento, em lixões a céu aberto. Outros 7,7 milhões de toneladas vão para aterros sanitários e mais de 1 milhão de toneladas sequer são recolhidas pelos sistemas de coleta.

“É hora de mudar a maneira como enxergamos o problema: há um vazamento enorme de plástico que polui a natureza e ameaça a vida. O próximo passo para que haja soluções concretas é trabalharmos juntos por meio de marcos legais que convoquem à ação os responsáveis pelo lixo gerado. Só assim haverá mudanças urgentes na cadeia de produção de tudo o que consumimos”, afirmou Maurício Voivodic, diretor executivo do WWF-Brasil.

A política nacional de resíduos sólidos, aprovada em 2010, inclui a implantação dos programas de coleta seletiva pelas prefeituras. Os dados mais recentes de uma pesquisa feita pela associação Compromisso Empresarial pela Reciclagem (Cempre) apontam que, em dezembro de 2018, 22% das prefeituras do país tinham algum tipo de coleta seletiva, mas não necessariamente em todo o território e de todos os materiais recicláveis.

(Adaptado de: PARAGASSU, L. Brasil é 4º maior produtor de lixo plástico e pouco recicla, diz WWF. Disponível em:<www.terra.com.br/noticias/brasil/brasil-e-4o-maior-produtor-de-lixo-plastico-e-pouco-recicla-diz-wwf.html> . Acesso em: 6 mar. 2019.)

Acerca das características do texto, considere as afirmativas a seguir.

I. O texto vale-se da exposição de ideias para enumerar a precariedade e a escassez de investimentos no setor ambiental.

II. O objetivo central do texto é comentar as medidas necessárias para a implantação de programas de coleta seletiva.

III. O texto apresenta passagens com teor argumentativo, que visam mostrar que a conscientização acerca do meio ambiente é essencial para o desenvolvimento.

IV. Trata-se de texto de caráter informativo, típico do gênero textual ao qual pertence, e cujo objetivo é manter o público-leitor atualizado.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente as afirmativas I e II são corretas.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Comentários

Gabarito C

Pois , O texto vale-se da exposição de ideias para enumerar a precariedade e a escassez de investimentos no setor ambiental.
não é enumerado e sim comparado !
II. O objetivo central do texto é comentar as medidas necessárias para a implantação de programas de coleta seletiva.
não é o objetivo central
Acrescentando:

O texto informativo é um texto em que o escritor expõe brevemente um tema, fato ou circunstância ao leitor. Trata-se de uma produção textual objetiva, normalmente em prosa, com linguagem clara e direta. Tem como objetivo principal transmitir informação sobre algo, estando isento de duplas interpretações. Ao contrário dos textos poéticos ou literários, que utilizam a linguagem conotativa, o texto informativo utiliza linguagem denotativa. Além de apresentar dados e referências, não há interferência de subjetividade, ou seja, o texto é isento de sentimentos, sensações, apreciações do autor ou opiniões.

MINHA DÚVIDA ERA SOBRE A DIFERENÇA ENTRE:

TEXTO INFORMATIVO E TEXTO EXPOSITIVO

Em muitos casos não existe diferença entre um texto informativo e um texto expositivo.

Isso porque a informação também é um dos seus principais recursos linguísticos de um texto expositivo. À informação se juntam, ainda, conceituação, definição, descrição, comparação e enumeração.

Apesar da semelhança entre ambos, segundo o objetivo pretendido, os textos expositivos podem ser classificados em Texto Expositivo-argumentativo e Texto Expositivo-informativo.

Importante notar que o gênero de textos informativos pode conter outros tipos de textos: descritivos, narrativos ou expositivos.

#Jesus, o amigo eterno.
Gabarito LETRA C-

Estilo de texto informativo: é uma produção textual com informação sobre um determinado assunto, que tem como objetivo esclarecer uma pessoa ou conjunto de pessoas sobre essa matéria. Normalmente em prosa, o texto informativo elucida e esclarece o leitor sobre o tema em questão.
errei pelo mesmo motivo kakkaka
aconteceu comigo kkkk
aconteceu comigo kkkk

ID

2980402

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Em relação ao 2º parágrafo do texto, assinale a alternativa que indica, corretamente, sua função em relação ao parágrafo anterior.

Alternativas

Retificar dados.

Concluir uma ideia.

Contradizer um argumento.

Desviar o foco.

Explicar uma informação.

Comentários

GABARITO: LETRA E

1º PARÁGRAFO ===> A maior parte desse lixo é descartada de forma irregular.
2º PARÁGRAFO ===> O Brasil recicla apenas 1,28% do plástico que descarta, diz o estudo da WWF (uma ideia de explicação do parágrafo anterior, uma ideia RATIFICADORA, reforça a ideia anterior).

Força, guerreiros(as)!!
GABARITO: LETRA E
1º PARÁGRAFO ===> A maior parte desse lixo é descartada de forma irregular.
2º PARÁGRAFO ===> O Brasil recicla apenas 1,28% do plástico que descarta, diz o estudo da WWF (uma ideia de explicação do parágrafo anterior, uma ideia RATIFICADORA, reforça a ideia anterior).
Correta, E

Retificar significa corrigir algo que foi dito ou feito, voltar atrás e endireitar (...)

Ratificar significa confirmar, reafirmar, comprovar ou validar algo. O sentido será sempre de confirmação, aprovação ou concordância.
Correta letra E para os não assinantes.

Também uso o mesmo bizu do patrulheiro:

rEtificar = Erro, precisa ser corrigido.
rAtificar = Acerto, logo, precisa ser confirmado.

ID

2980405

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Em relação à progressão do texto e aos efeitos de sentido provocados pelos termos sublinhados, considere as afirmativas a seguir.

I. O termo “como” introduz uma sequência de caráter exemplificativo.

II. A palavra “enquanto” estabelece uma noção de proporcionalidade de ações.

III. A expressão “para que” estabelece uma relação de finalidade entre uma ideia e outra.

IV. O pronome relativo “que” refere-se à expressão “soluções concretas” e pode ser substituída por “as quais”.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente as afirmativas I e II são corretas.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Comentários

Somente a assertiva IV está incorreta. Vejamos o porquê:

" ... por meio de marcos legais que convoquem à ação os responsáveis pelo lixo gerado."

IV) O pronome relativo “que” refere-se à expressão “marcos legais” e pode ser substituída por “os quais”;

Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

-------------------

Gabarito: D
GABARITO: LETRA D

I. O termo “como” introduz uma sequência de caráter exemplificativo. ===> de países como Rússia, Indonésia e Alemanha (introduz uma sequência de dados enumerativos).
II. A palavra “enquanto” estabelece uma noção de proporcionalidade de ações. ===> Cada cidadão brasileiro produz um quilo de lixo plástico por semana, em média, enquanto na Indonésia (temos uma proporção comparativa entre BRASIL/INDONÉSIA).
III. A expressão “para que” estabelece uma relação de finalidade entre uma ideia e outra. ===> O próximo passo para que haja soluções concretas (semântica de finalidade)
IV. O pronome relativo “que” refere-se à expressão “soluções concretas” e pode ser substituída por “as quais”. ===> marcos legais que convoquem à ação os responsáveis pelo lixo gerado (pronome relativo que retoma o termo "marcos legais").

Força, guerreiros(As)!!
Proporcionais: à medida que, à proporção que, quanto mais, quanto, ao passo que, enquanto.
As assertivas I, II e III estão corretas.
´´que´´ retoma marcos legais.
Odeio essas questões que não destacam onde tão os termos.............
Odeio essas questões que não destacam onde tão os termos.............
Lucas, está sublinhado!
A questão exige conhecimento em conectores. Analisemos cada assertiva. Vejamos:
I. Correta
Em "China e Índia e à frente de países como Rússia, Indonésia e Alemanha." O termo como introduz três países que indicam que a China e a Índia estão à frente. Assim, são termos enumerativos ou exemplificativos, pois possuem os mesmos valores.
II. Correta
Em "...em média, enquanto na Indonésia essa é a produção a cada 10 dias e no Senegal, a cada 25 dias."
Quando "enquanto" puder ser trocado por: ao passo que, à medida que, é porque introduz ideia de proporção. Basta ver que o termo "em média" denuncia a ideia de proporcionalidade.
III. Correta.
Em "O próximo passo para que haja soluções concretas..."
O termo "para que" quando puder ser trocado por "a fim de que" é uma conjunção de finalidade.
IV. Incorreta.
Em "...trabalharmos juntos por meio de marcos legais que convoquem..."
O pronome relativo está retomando o termo em negrito destaco por mim. Bastam fazer a leitura sem a partícula que irão notar isso.
A sequência correta é: I, II, III.
GABARITO: D

ID

2980408

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Sobre o trecho “É hora de mudar a maneira como enxergamos o problema: há um vazamento enorme de plástico que polui a natureza e ameaça a vida”, assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a expressão que, precedida por vírgula, pode substituir os dois pontos, sem alterar o sentido original.

Alternativas

apesar disso

ou seja

sem dúvida

de modo que

visto que

Comentários

GABARITO: LETRA E

“É hora de mudar a maneira como enxergamos o problema: há um vazamento enorme de plástico que polui a natureza e ameaça a vida”

===> o quê explica o motivo que devemos mudar a maneira de como enxergamos o problema? POIS, VISTO QUE (conjunção coordenativa explicativa) ===> visto que há um vazamento.....

Força, guerreiros(as)!!
De modo que é uma conjunção que indica consequência, e visto que indica causa, e esse é o sentido constante na oração que inicia. O motivo (a causa) pelo qual iremos mudar a forma como enxergamos o problema é o vazamento.

Uma correção no comentário do Arthur, não se trata de conjunção coordenativa explicativa, mas sim causal.
tinta com chumbo tem toda razão , é causal !
É hora de mudar a maneira como enxergamos o problema: há um vazamento que polui a natureza.

O vazamento que polui a natureza é O MOTIVO PELO QUAL devemos mudar a maneira como enxergamos o probema.

Causa = Visto que

Então, o dois-pontos (:) além de indicar que está iniciando uma Oração Explicativa também pode indicar, de acordo com a questão, o início de uma Oração CAUSAL.
EXPLICATIVA NÃO CAUSAL, SUBSTITUI POR POIS E O SENTIDO PERMANECE INALTERADO
GABARITO E

#PMBA2019
FORÇA GUERREIROS
visto que: conjunção, conector com valor causal. Poderia ser usado também: uma vez que, já que, dado que....
A questão exige conhecimento da semântica dos conectores. Analisemos:

“É hora de mudar a maneira como enxergamos o problema: há um vazamento enorme de plástico que polui a natureza e ameaça a vida”
Os dois-pontos podem ser substituídos por conjunção que expressam valores semânticos de causa, e é justamente o que ocorre no período em exposição.

Devemos procurar um conector causal entre as alternativas. Vejamos:

a) Incorreta
Apesar disso- indica adversidade.
Estava muito barulho. Apesar disso, João dormiu.
b) Incorreta
Ou seja- indica conclusão.
Estava frio. Ou seja, não fez muito sol.
c) Incorreta
Sem dúvida- indica certeza.
João sem dúvida está certo.
d) Incorreta
De modo que- indica a maneira que foi feito algo.
Ele falou em voz alta, de modo que fosse ouvido por todos.
e) Correta
Visto que- indica causa.
É hora de mudar a maneira como enxergamos o problema visto que há um vazamento enorme de plástico que polui a natureza e ameaça a vida.

GABARITO: E

ID

2980411

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Sobre os recursos morfossintáticos presentes no texto, considere as afirmativas a seguir.

I. Em “mais de 2,4 milhões de toneladas de plástico são descartadas de forma irregular”, a passividade da oração revela a omissão do sujeito agente.

II. Em “O Brasil recicla apenas 1,28% do plástico que descarta, diz o estudo da WWF”, o sujeito do verbo “descarta” é “plástico”.

III. Em “Só assim haverá mudanças urgentes na cadeia de produção de tudo o que consumimos”, o sujeito da primeira oração é “mudanças urgentes”.

IV. Em “Só assim haverá mudanças urgentes na cadeia de produção de tudo o que consumimos”, o termo “o” equivale a “aquilo”.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente as afirmativas I e II são corretas.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Comentários

Somente as assertivas I e IV estão corretas. Vejamos:

I) Observem que não há o termo agente da passiva no referido excerto;

IV) O termo "o" é um pronome demonstrativo e, como tal, substituível pelo pronome demonstrativo "aquilo";

Vejamos o erro das demais assertivas:

II) O sujeito sintático da forma verbal "descarta" é oculto e o sujeito semântico é o sintagma "O Brasil";

III) Trata-se de uma oração sem sujeito, pois o verbo "haver" com sentido de "existir" é impessoal. Assim, o termo "mudanças urgentes” é um objeto direto;

Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

-------------------

Gabarito: B
Ampliando mais o conhecimento:
“mais de 2,4 milhões de toneladas de plástico são descartadas de forma irregular”,

1º agente da passiva é o sujeito da frase em sua voz ativa como no exemplo:

Jajá chutou a bola
a bola foi chutada por jajá

"de forma irregular" não pode ser classificado como agente da passiva.
trata-se de termo que se une ao verbo e o modifica, assim, adjunto adverbial de modo.
nem o termo "de toneladas de plástico" termo que une-se a expressão; mais de 2,4 milhões aparentemente adjunto adnominal.
equívocos? mande msg, vlw. Bons estudos, nãodesista!
Gab: B

Os itens I e IV estão corretos, porém achei estranho a expressão "revela a omissão" . Porém as alternativas II e III estão erradas, logo...
I.C

II. O QUE, funciona como sujeito

III.Verbo Haver impessoal

IV. C

Gab B
A questão exige conhecimento em morfologia e sintaxe e quer que analisemos cada assertiva a fim de indicar a alternativa correta.

I. Correta.
Em “mais de 2,4 milhões de toneladas de plástico são descartadas de forma irregular”
O sujeito agente é introduzido pela preposição "por". Esse agente que executa ação do verbo.
Ex: João foi assaltado por mim.
Notem que no trecho introduzido pela assertiva não há esse termo. Portanto, está omisso.
II. Incorreta.
Em “O Brasil recicla apenas 1,28% do plástico que descarta, diz o estudo da WWF”.
O sujeito do verbo "destaca" é o pronome relativo que retoma "plástico".
III. Incorreta.
Em “Só assim haverá mudanças urgentes na cadeia de produção de tudo o que consumimos”.
O verbo haver com sentido de existir e ocorrer não tem sujeito.
IV. Correta.
Em “Só assim haverá mudanças urgentes na cadeia de produção de tudo o que consumimos”.
Normalmente a vogal "o', quando antecede o pronome relativo "que", pode ser trocado por um pronome demonstrativo "aquele, aquilo..."

GABARITO: B

ID

2980426

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Raciocínio Lógico

Assuntos

Leia o texto a seguir.

O cara da marinha e eu dissemos um ao outro que tinha sido um prazer nos conhecermos. Esse é um troço que me deixa maluco quando encontro alguém. Se não tenho prazer em conhecê-lo, então digo: “Muito prazer em conhecê-lo”. A gente tem que fazer essas coisas para seguir vivendo.

(Adaptado de: SALINGER, J. D. O Apanhador no Campo de Centeio. 19. ed. Rio de Janeiro: Editora do Autor. 2016. p. 37.)

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, uma equivalência lógica com o destacado no texto.

Alternativas

Se não digo “Muito prazer em conhecê-lo”, então tenho prazer em conhecê-lo.

Se digo “Muito prazer em conhecê-lo”, então tenho prazer em conhecê-lo.

Se tenho prazer em conhecê-lo, então digo: “Muito prazer em conhecê-lo.”

Se não tenho prazer em conhecê-lo, então não digo: “Muito prazer em conhecê-lo.”

Tenho prazer em conhecê-lo se, somente se, digo: “Muito prazer em conhecê-lo.”

Comentários

(A)

P----> Q Equivale à ~ Q ---> ~ P
Gabarito: A

Equivalência:

Se P, então Q é equivalente a:
Disjunção: ( não P ou Q)
Contrapositiva: ( Se não Q , então não P)

Negação:

A negação de P e Q é não P ou não Q
A negação de P ou Q é não P e não Q
A negação de Se P , então Q é P e não Q
Boa Tarde! não entendi essa questão se alguém puder me explicar melhor, eu agradeço
Conforme a aula do Professor Renato, um macete para equivalência do "se...então". Nega as proposições e inverte. No caso a Proposição: Se não tenho prazer em conhecê-lo, então digo: “Muito prazer em conhecê-lo”
Ficaria conforme macete: Se não digo muito prazer em conhece-lo, então tenho prazer em conhecê-lo
GAB A
Se não tenho prazer em conhecê-lo, então digo: “Muito prazer em conhecê-lo”.

P Q

P - > Q

Equivalência

~Q -> ~P

a) Se não digo “Muito prazer em conhecê-lo”, então tenho prazer em conhecê-lo.

Como eu passei em concurso estudando pouco confira abaixo:

https://www.youtube.com/watch?v=gL0-yHp2fNE
LEI CONTRAPOSITIVA
(P -> Q) (~Q -> ~P) (~P ou Q)
Inverte e nega.
equivalência NEGATUDIN= nega tudo e inverte.
Letra A
A condicional possui 2 regras de equivalências:
1ª regra: Troca de lugar e nega as proposições, mantendo-se o conectivo "se, então"
2ª regra: Nega a primeira proposição e mantém a segunda, alterando o conectivo para a disjunção [ou]
Equivalência do Se.........Então

Representada da seguinte forma:

----->NEGA NEGA,TROCA,TROCA--------.~q--->~p

Regra do "OU"
~p "ou" q
Volta negando!
A equivalência de um proposição condicional tem duas formas:

1) Troca e nega:
ex: (p -> q) equivale a (~q -> ~p)

2) Nega antecedente e coloca disjunção (OU (v)).
ex: (p -> q) equivale a (~p v q)

agora na questão:

A proposição do enunciado é : (~p -> q).
Então as equivalências são:
(~q -> p ) e (p v q).

Gabarito letra A.
Gabarito: Letra A

Equivalência do “Se... , então”

=> MACETE: Nega e inverte

Exemplo: Se chove, então bebo / Se não bebo, então não chove (Equivalente)

Na questão: Se não tenho prazer em conhecê-lo, então digo: “Muito prazer em conhecê-lo.
Equivalente: Muito prazer em conhecê-lo”, então tenho prazer em conhecê-lo (Letra A)

Fonte: Slide de Aulas QCONCURSOS
Nega e inverte = contrapositiva.
Inverte Negando Tudo, ou Nega a Primeira OU Mantém a Segunda!

ID

2980429

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

Ao enviarmos uma mensagem de correio eletrônico, os destinatários podem ser inseridos nos campos: “Para”, “Cc” e “Cco”.

Em relação a esses campos, considere as afirmativas a seguir.

I. Os destinatários presentes no campo “Para” conseguirão visualizar os destinatários do campo “Cc”.

II. Os destinatários presentes no campo “Cc” conseguirão visualizar os demais destinatários do campo “Cc”.

III. Os destinatários presentes no campo “Cco” conseguirão visualizar os demais destinatários do campo “Cco”.

IV. Os destinatários presentes no campo “Cc” conseguirão visualizar os destinatários presentes no campo “Cco”.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente as afirmativas I e II são corretas.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Comentários

(A)

III. Os destinatários presentes no campo “Cco”NÃO conseguirão visualizar os demais destinatários do campo “Cco”.

IV. Os destinatários presentes no campo “Cc”NÃO conseguirão visualizar os destinatários presentes no campo “Cco”.

CCO-->refere-se à prática de enviar uma mesma mensagem a vários destinatários de tal maneira que eles não conheçam uns aos outros. A lista de destinatários das cópias ocultas é definida no campo "Cco" (com cópia oculta) presente no cabeçalho do e-mail.
Gabarito''A''.
Para, Cc e Cco são três opções para destinatário de um e-mail, e sua principal diferença está em quem consegue ver os endereços de quem mais recebeu a mensagem.
Para: é o destinatário original do e-mail. A mensagem pode ser enviada para mais de um destinatário, e todos dessa lista saberão quem recebeu o e-mail.
Cc: sigla para o termo "com cópia". Geralmente é enviado para quem é interessado, mas não é o destinatário principal do e-mail. Todos que recebem essa cópia conseguem ver o endereço de quem mais a recebeu.
Cco: sigla para "cópia oculta". Apesar de também ser uma cópia, a pessoa que recebe esse e-mail não consegue ver quem mais recebeu uma cópia dessa.

Estudar é o caminho para o sucesso.
A IV está incorreta? buguei
Assertiva A
Somente as afirmativas I e II são corretas.

I. Os destinatários presentes no campo “Para” conseguirão visualizar os destinatários do campo “Cc”.
II. Os destinatários presentes no campo “Cc” conseguirão visualizar os demais destinatários do campo “Cc”.
Imagina que quem está em Cco é uma pessoa escondida ouvindo uma conversa no escritório, ele vê todo mundo que está conversando e sabe o que estão falando também, mas eles não o veem. Agora imaginem uma segunda pessoa escondida, ela também vê e acompanha, mas não sabe que tem outro escondido fazendo a mesma coisa.

Fonte: Comentário do Qconcursos.

Espero ter ajudado! =D
Gabarito: A

Sim, Thaina. Está errado, pois quem é "Cc" não consegue ver "Cco".

Campos de e-mail:
Para → Destinatário
Cc → Destinatário com cópia
Cco → Destinatário com cópia oculta
Assunto → não é obrigatório preencher este campo

Os campos "Para" e "Cc" são visíveis; o "Cco", pelo contrário, conhece todos os outros destinatários, mas ninguém sabe de sua existência.

Ordem de visualização:
Cco → Cc ←→ Para

Lembrando que nenhum campo é obrigatório. Você pode mandar um e-mail preenchendo todos os campos dos destinatários ou apenas um.

Caso tenha dúvidas:
Correio Eletrônico - Professor Rodrigo Schaeffer - Aula 7, no Youtube

ID

2980435

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

Em relação ao Microsoft Word 2010, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas a seguir.

( ) O Pincel de Formatação copia a formatação de um local para que ela seja aplicada a outro local.

( ) Se um documento possuir 8 páginas, a seleção de impressão 1-3;2 irá imprimir um total de 3 páginas.

( ) A quebra de página inicia uma nova página a partir da posição atual do cursor.

( ) Uma página pode ter o seu layout ajustado de modo a ser orientada no modo paisagem ou no modo retrato.

( ) As quebras de seção alteram a formatação de um texto para que este seja exibido em várias colunas.

Assinale a alternativa que contém, de cima para baixo, a sequência correta.

Alternativas

V, V, F, V, F.

V, V, F, F, V.

V, F, V, V, F.

F, V, V, F, F

F, F, F, V, V.

Comentários

GAB-C
essa segunda abre margem p interpretação
Não entendi pq imprime 4 páginas
A questão está solicitando impressão de 1-3, ou seja, as páginas, 1, 2 e 3 (3 folhas). Mas após o 1-3 está ;2. Sendo assim, ele pede que sejam impressas as páginas 1,2,3 e a 2 novamente = total de 4 folhas impressas.
Realmente, imprime 4 FOLHAS, porém, 3 PÁGINAS DO MATERIAL FORAM IMPRESSAS.
Para ilustrar, imagine que o professor lhe peça um trabalho com 4 páginas e você leve 3 + 1 repetida. Você levou três páginas para o professor e foi reprovado!
O examinador deveria ter perguntado QUANTAS FOLHAS SERIAM IMPRESSAS.
Realmente, imprime 4 FOLHAS, porém, 3 PÁGINAS DO MATERIAL FORAM IMPRESSAS.
Para ilustrar, imagine que o professor lhe peça um trabalho com 4 páginas e você leve 3 + 1 repetida. Você levou três páginas para o professor e foi reprovado!
O examinador deveria ter perguntado QUANTAS FOLHAS SERIAM IMPRESSAS.
as quebras de seções são usadas para criar alterações de layout ou formatação em uma parte do documento.
1-3 (quer dizer que imprimirá da página 1 a pagina 3, ou seja, 1, 2 e 3) e depois ele coloca ;2, implica dizer que é pra imprimir a página 2... resumindo, imprimirá 1, 2, 3 e 2 (novamente).

ID

2980444

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Londrina

Sobre a estabilidade dos servidores públicos do Município de Londrina, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A estabilidade do servidor é adquirida imediatamente após sua nomeação.

São estáveis, após dois anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público.

São estáveis, após dois anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de processo seletivo.

São estáveis, após três anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de processo seletivo, assim como os servidores nomeados em virtude de concurso público.

São estáveis, após três anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público.

Comentários

Art. 70. São estáveis, após três anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público. (Redação dada pelo art. 13 da Lei nº 10.134, de 27 de dezembro de 2006).

GABARITO: E
Olá!

Gabarito: E

Bons estudos!

-O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia.

ID

2980447

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Sobre a licença dos servidores públicos, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Ao servidor que for convocado para o serviço militar será concedida licença com remuneração.

Ao servidor que for convocado para o serviço militar será concedida licença sem remuneração.

O servidor que for convocado para o serviço militar será exonerado do cargo.

O servidor não poderá ser convocado para o serviço militar.

O servidor convocado para o serviço militar não terá direito a licença, portanto deverá intercalar sua função com a função militar.

Comentários

GABARITO: B

Art. 85. Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença, na forma e condições previstas na legislação específica.
Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.
Oi!

Gabarito: B

Bons estudos!

-É praticando que se aprende e a prática leva á aprovação.

ID

2980450

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Sobre a licença dos servidores públicos para tratar de assuntos particulares, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor, ocupante de cargo efetivo, licença para trato de assuntos particulares, sem remuneração, pelo prazo máximo de um ano. Poderá ser concedida prorrogação da licença, a critério da Administração, uma única vez, por até igual período.

A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor, ocupante de cargo efetivo, licença para trato de assuntos particulares, com remuneração, pelo prazo máximo de dois anos. Poderá ser concedida prorrogação da licença, a critério da Administração, uma única vez, por até igual período.

A licença para assuntos particulares é direito público subjetivo do servidor e ele poderá exercê-lo a qualquer momento, basta que comunique à Administração.

Ainda que o servidor esteja respondendo a sindicância ou a processo administrativo, a Administração poderá conceder licença para trato de assuntos particulares, sem remuneração, pelo prazo máximo de dois anos. Poderá ser concedida prorrogação da licença, a critério da Administração, uma única vez, por até igual período.

Comentários

Alguém sabe me dizer onde está essa resposta? pois de acordo com a 8112 é " A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração."
DEVE SER LEI ESPECÍFICA DO MUNICÍPIO
Samara,
O concurso é para o Município de Londrina.
A questão, portanto, não guarda qualquer correlação com a lei 8112.
"Há braços"!
Por isso que não gosta de questão a nível municipal, pois na maioria das vezes não nos acrescenta nada.

ID

2980453

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Sobre as férias do servidor público, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A acumulação de férias não é permitida.

A concessão observará a escala organizada anualmente, pela chefia imediata, não podendo ser alterada por autoridade superior.

É permitida a acumulação de férias por, no máximo, dois períodos.

É permitida a acumulação de férias por, no máximo, três períodos.

O servidor que opera permanentemente com raios X gozará dez dias consecutivos de férias, por bimestre de atividade profissional, permitida a conversão em dinheiro.

Comentários

GABARITO: C
A) A acumulação de férias não é permitida. ERRADA
Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
B) A concessão observará a escala organizada anualmente, pela chefia imediata, não podendo ser alterada por autoridade superior. ERRADA
Pode sim ser alterada pela autoridade superior:
Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.
C) É permitida a acumulação de férias por, no máximo, dois períodos. CERTA
Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
D) É permitida a acumulação de férias por, no máximo, três períodos. ERRADA
Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
E) O servidor que opera permanentemente com raios X gozará dez dias consecutivos de férias, por bimestre de atividade profissional, permitida a conversão em dinheiro. ERRADA
Art. 79.  O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará vinte dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.
GABARITO:C

LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Das Férias

        Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. [GABARITO] (Redação dada pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)   (Vide Lei nº 9.525, de 1997)

        § 1o  Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

        § 2o  É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

        § 3o  As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública. (Incluído pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)

ID

2980456

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

O Exercício é o ato pelo qual o servidor assume as atribuições e responsabilidades do cargo. Sobre o exercício, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente o Prefeito é a autoridade competente para dar exercício ao servidor.

O exercício terá início no prazo de sete dias, contados do primeiro dia útil subsequente à data da nomeação.

O exercício terá início no prazo de quarenta e cinco dias, contados do primeiro dia útil subsequente à data da posse.

O servidor que não entrar em exercício dentro do prazo legal será suspenso, mas não poderá ser exonerado.

É competente para dar exercício a autoridade a que for o servidor diretamente subordinado.

Comentários

GABARITO:E

LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Art. 15.  Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        § 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        § 2o  O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        § 3o  À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. [GABARITO] (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        § 4o  O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
E ai, tudo bom?

Gabarito: E

Bons estudos!

-Estude como se a prova fosse amanhã.

ID

2980459

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Em relação à pena aplicada ao servidor que for negligente no cumprimento de suas funções, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Advertência.

Demissão.

Multa.

Repreensão.

Suspensão.

Comentários

LEI Nº 4928, DE 17/01/1992

DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DO REGIME JURÍDICO ÚNICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DO MUNICÍPIO DE LONDRINA - PR.

Art. 212 A pena de advertência será aplicada verbalmente, em razão de mera negligência.

Gab.: A
Oi!

Gabarito: A

Bons estudos!

-Se você não está disposto a arriscar, esteja disposto a uma vida comum. – Jim Rohn

ID

2980462

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Posse é a aceitação expressa das atribuições e responsabilidades do cargo, com o compromisso de bem servir, formalizada com a lavratura de termo firmado pelo empossado e pela autoridade que presidir o ato. Sobre a posse dos servidores públicos, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Qualquer servidor é competente para dar posse aos demais.

Antes de tomar posse e antes de entrar em exercício, o servidor apresentará, ao órgão de pessoal, os elementos necessários à abertura de seu cadastro de assentamentos funcional e financeiro.

Após tomar posse e depois de entrar em exercício, o servidor apresentará, ao órgão de pessoal, os elementos necessários à abertura de seu cadastro de assentamentos funcional e financeiro.

A posse deverá ocorrer no prazo de trinta dias, contados a partir do primeiro dia útil subsequente à data de publicação do ato de provimento.

Somente o Prefeito poderá dar posse aos servidores; Secretários municipais e dirigentes não podem.

ID

2980465

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Em relação ao estágio probatório, o Estatuto do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Londrina estabelece que o servidor em estágio probatório será avaliado

Alternativas

bimestralmente apenas pelo prefeito do município.

trimestralmente por comissão instituída para essa finalidade.

semestralmente por comissão instituída para essa finalidade.

anualmente por comissão instituída para essa finalidade.

apenas após três anos de efetivo exercício no cargo.

Comentários

Art. 38. O servidor em estágio probatório será avaliado semestralmente por comissão instituída para essa finalidade,com base em sistema estabelecido pelo órgão de pessoal competente através de regulamento específico.
(Redaçãodada pelo art. 2º da Lei nº 10.814, de 7 de dezembro de 2009).
§ 1º Nos 6 (seis) meses que antecedem o fim do período do estágio probatório, o servidor será submetido à avaliaçãoespecial de desempenho, realizada por comissão constituída para essa finalidade, considerando-se, para todos osfins, as avaliações realizadas na forma do caput deste artigo, e que será homologada pelo titular do órgão, com baseem todas as avaliações semestrais do servidor e de acordo com o que dispuser regulamento específico, queconcluirá pela manutenção do servidor no cargo e conseqüente aquisição de estabilidade ou, ainda, pela nãopermanência do servidor e regular exoneração.
(Redação dada pelo art. 2º da Lei nº 10.814, de 7 de dezembro de 2009).

ID

2980468

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Sobre o adicional noturno, assinale a alternativa correta.

Alternativas

O adicional noturno será pago aos servidores que trabalharem das 21h00min (vinte e uma horas) da noite de um dia até às 07h00min (sete horas) da manhã do dia seguinte.

O adicional noturno será pago aos servidores que trabalharem das 22h00min (vinte e duas horas) da noite de um dia até às 05h00min (cinco horas) da manhã do dia seguinte.

O adicional noturno será pago aos servidores que trabalharem das 23h00min (vinte e três horas) da noite de um dia até às 06h00min (seis horas) da manhã do dia seguinte.

O servidor que trabalhar durante a noite tem um adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora trabalhada.

O servidor municipal não tem direito ao adicional noturno, pois esse é um direito apenas dos trabalhadores em regime de CLT.

Comentários

CLT
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.

§ 1º A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos.

§ 2º Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
Oi!

Gabarito: B

Bons estudos!

-Se você não está disposto a arriscar, esteja disposto a uma vida comum. – Jim Rohn

ID

2980471

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, o ato de investidura em cargo público.

Alternativas

Posse.

Promoção.

Reversão.

Nomeação.

Recondução.

Comentários

GABARITO D

Conforme artigo 14, da Lei nº 4928/1992 - Estatuto dos Servidores Municipais de Londrina.
"Nomeação é o ato de investidura em cargo público."

E no artigo 23,
"A investidura em cargo público ocorre com a nomeação e se completa com a posse e o exercício."

Observação: Diferente da Lei nº 8112/1990, na qual a investidura se dá com a posse.
Artigo 7º "A investidura em cargo público ocorrerá com a posse."
Vou desaprender tudo com a 8112... Para tudo e vai ser melhor estudar para Enem

ID

3509179

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

De acordo com a Resolução MPS/CNPS nº 1.309/2009, criou-se uma nova metodologia para a geração do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), a chamada “Trava da Rotatividade”, que impede a empresa de ter direito à redução da alíquota do SAT (Seguro Acidente de Trabalho).

Quanto à aplicação dessa metodologia, é correto afirmar que a empresa deixará de ter este benefício,

Alternativas

a menos que comprove que foram observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho, em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

caso o desligamento do estabelecimento ocorra por iniciativa do empregador.

a menos que as rescisões ocorram por justa causa.

a menos que o sindicato da categoria defina a isenção da empresa deste “travamento”.

a menos que diminua sua rotatividade em 20% a cada ano.

Comentários

Vamos analisar as alternativas da questão:

A. A letra "A" está certa porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

B. A letra "B" está errada porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

C. A letra "C" está errada porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

D. A letra "D" está errada porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1.309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

E. A letra "E" está errada porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1.309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

O gabarito do professor é a letra "A".

Legislação:
ANEXO Resolução 1.309\2009

O FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO - FAP

(...)

3. Taxa de rotatividade para a aplicação do Fator Acidentário de Prevenção - FAP

3.1. Após a obtenção do índice do FAP, conforme metodologia definida no Anexo da Resolução MPS/CNPS No- 1.308, de 27 de maio de 2009, não será concedida a bonificação para as empresas cuja taxa média de rotatividade for superior a setenta e cinco por cento.

3.2. Para cumprir o estabelecido no item 3.1, a taxa média de rotatividade será definida e calculada da seguinte maneira:

Definição

3.3. A taxa média de rotatividade do CNPJ consiste na média aritmética resultante das taxas de rotatividade verificadas anualmente na empresa, considerando o período total de dois anos, sendo que a taxa de rotatividade anual é a razão entre o número de admissões ou de rescisões (considerando-se sempre o menor), sobre o número de vínculos na empresa no início de cada ano de apuração, excluídas as admissões que representarem apenas crescimento e as rescisões que representarem diminuição do número de trabalhadores do respectivo CNPJ.

Justificativa

3.4. A taxa média de rotatividade faz parte do modelo do FAP para evitar que as empresas que mantém por mais tempo os seus trabalhadores sejam prejudicadas por assumirem toda a acidentalidade.

Fórmulas para o cálculo

3.5. O cálculo da taxa de rotatividade para cada ano é obtido da seguinte maneira:

Taxa de rotatividade anual = mínimo (número de rescisões ocorridas no ano ou número de admissões ocorridas no ano)/número de vínculos no início do ano x 100 (cem)

3.6. Em seguida, calcula-se a taxa média de rotatividade da seguinte maneira:

Taxa média de rotatividade = média das taxas de rotatividade anuais dos últimos dois anos

Aplicação da taxa média de rotatividade

3.7. As empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.
Autor: Déborah Paiva, Profª de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho, autora de diversos livros da área trabalhista, de Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Previdenciário
Vamos analisar as alternativas da questão:

A. A letra "A" está certa porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

B. A letra "B" está errada porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

C. A letra "C" está errada porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

D. A letra "D" está errada porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1.309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

E. A letra "E" está errada porque de acordo com o item 3.7 da Resolução 1.309\2009 as empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

O gabarito do professor é a letra "A".
RESOLUÇÃO CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL - CNPS Nº 1.309 DE 24.06.2009

O FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO - FAP
3.7. As empresas que apresentam taxa média de rotatividade acima de setenta e cinco por cento não poderão receber redução de alíquota do FAP, salvo se comprovarem que tenham sido observadas as normas de Saúde e Segurança do Trabalho em caso de demissões voluntárias ou término de obra.

ID

3509182

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Legislação Municipal

O Conselho da Previdência Social definiu, pela Resolução CNP nº 1.329/2017, algumas alterações que influenciam o cálculo do FAP (Fator Acidentário de Prevenção).

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, duas dessas alterações.

Alternativas

Exclusão dos acidentes de trajeto e exclusão dos afastamentos inferiores a 15 dias.

Exclusão dos índices de morte e invalidez e inclusão dos afastamentos inferiores a 15 dias.

Inclusão dos índices de morte e invalidez e inclusão da regra de desempate.

Inclusão dos acidentes de trajeto e inclusão dos acidentes de trabalho típico.

Inclusão dos acidentes de trajeto e exclusão dos acidentes domésticos e pelo trabalho em altura.

ID

3509185

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

Para análise do enquadramento de atividade em condições especiais (Aposentadoria Especial), os agentes, reconhecidamente, cancerígenos devem

Alternativas

estar presentes no ambiente de trabalho independentemente da possibilidade de exposição.

constar no Anexo II e V do Decreto nº 3.048/1999.

pertencer ao Grupo 2 da LINACH (Lista Nacional de Agentes Cancerígenos para Humanos).

possuir registro no Ministério da Previdência.

ser avaliados qualitativamente.

Comentários

GABARITO: E

DECRETO 3.048/ 99

Subseção IV - Da Aposentadoria Especial

Art. 64. A aposentadoria especial, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção, que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.

Art. 68. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, consta do Anexo IV.

§ 2 A avaliação qualitativa de riscos e agentes nocivos será comprovada mediante descrição: (...)
________________________________________________________________________________________

Depreende-se do parágrafo acima que a condição primeira para a o enquadramento em condições especiais para fins de aposentadoria nessa modalidade é a AVALIAÇÃO QUALITATIVA dos riscos e agentes nocivos sobre os quais o segurado está exposto.

*Lembrando que esse tempo de trabalho deve ser permanente, não ocasional nem intermitente;

Bons estudos!
BARITO: E
DECRETO 3.048/ 99
Subseção IV - Da Aposentadoria Especial
Art. 64. A aposentadoria especial, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção, que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
Art. 68. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, consta do Anexo IV.
§ 2 A avaliação qualitativa de riscos e agentes nocivos será comprovada mediante descrição: (...)
________________________________________________________________________________________
Depreende-se do parágrafo acima que a condição primeira para a o enquadramento em condições especiais para fins de aposentadoria nessa modalidade é a AVALIAÇÃO QUALITATIVA dos riscos e agentes nocivos sobre os quais o segurado está exposto.
*Lembrando que esse tempo de trabalho deve ser permanente, não ocasional nem intermitente;
Para responder a presente questão, é necessário observar a redação legislativa vigente em 2019, especialmente porque, atualmente vigora o Decreto nº 10.410/2020.

Dispunha o § 2º do art. 64 do Decreto-Lei 3.048/1999 que consideram-se condições especiais que prejudiquem a saúde e a integridade física aquelas nas quais a exposição ao agente nocivo ou associação de agentes presentes no ambiente de trabalho esteja acima dos limites de tolerância estabelecidos segundo critérios quantitativos ou esteja caracterizada segundo os critérios da avaliação qualitativa dispostos no § 2º do art. 68.

A) Incorreta, nos termos do § 2º do art. 64 do Decreto-Lei 3.048/1999.

B) Incorreta, nos termos do § 2º do art. 64 do Decreto-Lei 3.048/1999.

C) Incorreta, nos termos do § 2º do art. 64 do Decreto-Lei 3.048/1999.

D) Incorreta, nos termos do § 2º do art. 64 do Decreto-Lei 3.048/1999.

E) Correta, nos termos do § 2º do art. 64 do Decreto-Lei 3.048/1999.

Gabarito do Professor: E
Alternativa correta: E

Decreto 3.048/99:

Art. 68, § 4º Os agentes reconhecidamente cancerígenos para humanos, listados pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, serão avaliados em conformidade com o disposto nos § 2º e § 3º deste artigo e no caput do art. 64 e, caso sejam adotadas as medidas de controle previstas na legislação trabalhista que eliminem a nocividade, será descaracterizada a efetiva exposição.

Art. 64, § 2º Para fins do disposto no caput, a exposição aos agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, deverá superar os limites de tolerância estabelecidos segundo critérios quantitativos ou estar caracterizada de acordo com os critérios da avaliação qualitativa de que trata o § 2º do art. 68. .

ID

3509188

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Considerando a Norma Regulamentadora nº 15 (Atividades e Operações Insalubres), referência para o PPRA-NR-9 na definição dos Agentes Insalubres, relacione os agentes nocivos, na coluna da esquerda, com o tipo de avaliação de nocividade, na coluna da direita.

(I) Umidade

(II) Vibração

(III) Risco Biológico

(IV) Iluminação

(A) Avaliação quantitativa.

(B) Não possui referência de avaliação.

(D) Avaliação qualitativa.

Assinale a alternativa que contém a associação correta.

Alternativas

I-A, II-C, III-B, IV-D.

I-A, II-D, III-C, IV-B.

I-B, II-A, III-C, IV-D.

I-B, II-D, III-A, IV-C.

I-C, II-A, III-D, IV-B.

Comentários

1. As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.

ID

3509191

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Relacione as atividades laborais, na coluna da esquerda, com seus respectivos exames complementares para monitoramento biológico ocupacional, na coluna da direita.

(I) Solventes Orgânicos

(II) Monóxido de Carbono

(III) Agrotóxicos organofosforados

(IV) Chumbo Inorgânico

(A) Dosagem de ácido delta aminolevulínico na urina.

(B) Ácido hipúrico e metil-hipúrico na urina.

(D) Dosagem de colinesterase plasmática.

Assinale a alternativa que contém a associação correta.

Alternativas

I–A, II–D, III–C, IV–B.

I–B, II–C, III–A, IV–D.

I–B, II–C, III–D, IV–A.

I–C, II–A, III–B, IV–D.

I–C, II–B, III–A, IV–D.

ID

3509194

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Na avaliação da exposição aos agentes nocivos descritos no Anexo IV do Decreto nº 3.048/1999 (Regulamento da Previdência Social-RPS), é correto afirmar que a utilização de EPC e/ou EPI, ainda que eficaz, caracteriza o período como especial a exposição ao agente nocivo

Alternativas

Calor.

Frio.

Radiações Não Ionizantes.

Umidade.

Vibração.

Comentários

Letra E
Vibração é uma situações em que o EPI - equipamento de proteção individual - não é eficaz.

ID

3509197

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, como é calculado o Índice de Frequência (IF) de uma empresa, segundo a metodologia de cálculo do FAP (Fator Acidentário de Prevenção).

Alternativas

IF = (número de benefícios auxílio-doença por acidente (B91) x 0,1 + número de benefícios por invalidez (B92) x 0,3 + número de benefícios por morte (B93) x 0,5 + número de benefícios auxílio-acidente (B94) x 0,1) / número médio de vínculos x 1.000.

IF = número de acidentes registrados em cada empresa + os benefícios que entraram, sem CAT vinculada, por nexo técnico / número médio de vínculos x 1.000.

IF = valor total de benefícios / valor total de remuneração paga pelo estabelecimento aos segurados x 1.000.

IF = (número de benefícios de auxílio-acidente de qualquer natureza (B36) x 0,1 x número de Aposentadorias Especiais (B46) x 0,3 + número de pensão por morte (B21) x 0,5 + (número de benefícios auxílio-doença por acidente (B91) x 0,1) / número médio de vínculos x 1.000.

IF = valor total de benefícios / número médio de vínculos x 1.000.

ID

3509200

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

Planos de Benefício da Previdência Social - Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991

Quanto à Lei de Benefícios da Previdência Social (Lei nº 8.213/1991), considere as afirmativas a seguir.

I. O auxílio-doença é devido ao segurado que, independentemente de ter cumprido ou não a carência exigida, ficar incapacitado para o trabalho ou para atividade habitual, por doença comum por mais de 14 dias consecutivos.

II. O auxílio-doença cessa pela recuperação da capacidade para o trabalho, pela transformação em aposentadoria por invalidez ou auxílio-acidente de qualquer natureza.

III. Não será devido o auxílio-doença ao segurado que filiou ao RGPS (Regulamento Geral da Previdência Social) já portador da doença ou lesão invocada como causa para o benefício.

IV. Todos os segurados terão direito, desde que cumpram com a hipótese de incidência.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente as afirmativas I e II são corretas.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

Comentários

GABARITO: LETRA E!
I. O auxílio-doença é devido ao segurado que, independentemente de ter cumprido ou não a carência exigida, ficar incapacitado para o trabalho ou para atividade habitual, por doença comum por mais de 14 dias consecutivos. F
Lei nº 8.213/91, art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos. [...]
Gente, alguém me explica a IV estar correta? Acho que não estou interpretando direito.

Penso que alguns segurados são excluídos de determinados benefícios, ou seja, não basta encaixar na hipótese de incidência.
QUESTÃO DESATUALIZADA PELO DECRETO 10.410/2020.

NOVA REDAÇÃO DO ART. 78 DO DECRETO 3.048/99

Art. 78. O auxílio por incapacidade temporária cessa pela recuperação da capacidade para o trabalho, pela concessão de aposentadoria por incapacidade permanente ou, na hipótese de o evento causador da redução da capacidade laborativa ser o mesmo que gerou o auxílio por incapacidade temporária, pela concessão do auxílio acidente.

Ou seja, não é a concessão de qualquer auxílio-acidente que cessará o auxílio-doença (denominado agora de auxílio por incapacidade temporária).
Para responder a presente questão, são necessários conhecimentos sobre o auxílio-doença.

Antes de adentrar ao mérito da presente questão, frisa-se que a prova foi aplicada no ano de 2019, anterior ao Decreto nº 10.410/2020 que promoveu alterações no Decreto 3.048/1999, portanto, a questão deve ser respondida vislumbrando a legislação à época.

I- O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência de 12 (doze) meses, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos, conforme arts. 59 e 25, inciso I da Lei 8.213/1991.

II- O auxílio-doença cessa pela recuperação da capacidade para o trabalho, pela transformação em aposentadoria por invalidez ou auxílio-acidente de qualquer natureza, nos termos do art. 78 do Decreto 3.048/1999 (atualmente revogado).

III- Segundo o art. 59, § 1º da Lei 8.213/1991, não será devido o auxílio-doença ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social já portador da doença ou da lesão invocada como causa para o benefício, exceto quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento da doença ou da lesão.

IV- Preenchidos os requisitos para o recebimento e pré-requisitos da lei, não há hipótese de exclusão para o recebimento do benefício.

Diante do exposto, as afirmativas II, III e IV são corretas.

Gabarito do Professor: E
O fato de o segurado ter doença preexistente não elimina, por si só, o direito ao auxílio-doença. É preciso verificar se a causa da incapacidade também é anterior ao preenchimento da carência. Ex: a pessoa tem diabetes desde a infância, mas, por estar controlada, consegue trabalhar normalmente. Depois de ter obtido a qualidade de segurado e preenchido o tempo de carência, entretanto, ela tem uma piora significativa em seu quadro de saúde e não consegue mais controlar o nível de sua glicemia. Aí ela acaba tendo de amputar as duas pernas por graves problemas circulatórios, tornando-a incapaz para o trabalho que exercia (motorista de ônibus). Percebam que, nesse exemplo, a doença é preexistente, porém a incapacidade laboral é superveniente à carência, permitindo a concessão do auxílio-doença.
questão desatualizada
O auxílio - acidente NÃO PODE ser ACUMULADO com o auxílio por incapacidade temporária quando decorrer da MESMA CAUSA.

PARA CAUSAS DISTINTAS: SIM

ID

3509203

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Uma empresa cujo Risco de Acidente de Trabalho (RAT) é considerado 2 (Risco Moderado), com percentual de recolhimento de 2%, obteve uma redução considerável do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), alcançando seu menor valor possível.

Nessa situação, conforme definição legal, assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a porcentagem do SAT (Seguro Acidente de Trabalho) que a empresa passará a pagar.

Alternativas

0,0%

0,5%

1,0%

2,0%

4,0%

Comentários

0,5 x 2% = 1%

ID

3509206

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, uma informação que faz parte do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).

Alternativas

NIT do proprietário da empresa.

Número do CAS do agente nocivo químico detectado.

Resultado dos exames toxicológicos realizados em motoristas de caminhão.

Código GFIP.

Técnica de avaliação dos agentes nocivos ergonômicos.

Comentários

No formulário ->DADOS ADMINISTRATIVOS->13-LOTAÇÃO E ATRIBUIÇÃO->13.7- Código GFIP

ID

3509209

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

Assuntos

De acordo com os Decretos nº 3.298/1999 e nº 5.296/2004, que versam sobre os direitos das pessoas com deficiência, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas a seguir.

( ) A baixa visão é considerada deficiência visual, que corresponde à acuidade visual entre 0,2 (20/100) e 0,05 (20/400) com a melhor correção óptica; em ambos os olhos.

( ) Na avaliação da deficiência física, deverão ser levados em conta as alterações da força em cada um dos membros superiores e inferiores, os graus dessa força e seu desempenho muscular e os níveis de redução da amplitude dos movimentos articulares.

( ) As ostomias não definitivas não são consideradas deficiências pelo Decreto nº 3.298/1999.

( ) Com relação às deformidades estéticas, as pessoas que são excluídas do trabalho e da vida social por algum estigma estético fazem jus à ação afirmativa das cotas de inclusão no trabalho.

( ) Com relação ao Nanismo no Brasil, a principal referência é o “Tratado de Pediatria Nelson”, endossado pela Sociedade Brasileira de Pediatria, que estabelece que a altura dos homens que têm nanismo não ultrapasse a 1,45 metros e a das mulheres, a 1,40 metros.

Assinale a alternativa que contém, de cima para baixo, a sequência correta.

Alternativas

V, V, F, F, V.

V, F, F, V, V.

F, V, V, V, F.

F, V, F, F, V.

F, F, V, V, F.

Comentários

Essa questão é um "Ctrl C + Ctrl V" de um documento de 2019 da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho, do atual Ministério da Economia, com "Orientações para fins de cumprimento do art. 93 da Lei nº 8.213/91" (sobre as cotas).

(FALSO) O documento diz: "Considera-se deficiência visual: b) baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 (20/60) e 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica." O Decreto 3.298/99 diz, praticamente, o mesmo. Assim, o erro está no "0,2" da alternativa.

(VERDADEIRO) O documento diz que na avaliação da deficiência física "o médico deverá descrever qual o grau de redução de força e as limitações advindas da redução, como o prejuízo que existe para a marcha e para a amplitude de movimentos, se for o caso". Diz ainda que "Em todas as situações, deve ser descrito qual o grau de redução de força e as limitações advindas da redução, como o prejuízo que existe para a marcha e para a amplitude de movimentos, se for o caso."

(VERDADEIRO???) O documento diz: "As ostomias definitivas SÃO consideradas deficiência pelo Decreto 3.298/99". Aí, numa conclusão duvidosa, a banca considerou correto afirmar que as ostomias que não sejam definitivas NÃO SÃO consideradas deficiência. Ocorre que, levando em consideração a literalidade do Decreto, não há essa diferenciação (Art. 4º, I - deficiência física: ...ostomia...), até porque sabemos que as deficiências são impedimentos de "longo prazo", e não necessariamente definitivas.

(VERDADEIRO???) O documento diz: "Pelo Decreto 3.298/99, as alterações estéticas eram excluídas da cota. No entanto, se a avaliação é feita conforme a visão biopsicossocial da Convenção da ONU, não é possível excluir as pessoas que são estigmatizadas por alguma deformidade, já que a barreira atitudinal ainda é uma das mais significativas no país. Sendo assim, pessoas que são excluídas do trabalho e da vida social por algum estigma estético, fazem jus à ação afirmativa das cotas de inclusão no trabalho". Por que o enunciado diz que a questão é para ser resolvida de acordo com o Decreto, se a resposta não é de acordo com ele? ¬¬

(FALSO??) O documento diz: "No Brasil, a principal referência é o 'Tratado de Pediatria Nelson', endossado pela Sociedade Brasileira de Pediatria, que estabelece que a altura dos homens que têm nanismo não ultrapassa 1,45 metros e a das mulheres é MENOR que 1,40 metro”. De acordo com a banca, o erro seria a falta daquele "menor" ali no final, MAS, de acordo com o Tratado, o nanismo se caracteriza quando o homem possui estatura de até 1,45m e a mulher até 1,40m, ou seja, uma mulher com 1,40m de altura estaria incluída.

Obs: toda questão serve de aprendizado, até esta!

GABARITO (dado pela banca): LETRA C (porém, conforme demonstrei, acredito que deveria ser a LETRA D).
Coloquem o gabarito comentado!!!!
Questão totalmente bizarra, como bem aponta o comentário do(a) professor(a).
De acordo com a letra da Lei, continuo com o meu gabarito: Letra D

ID

3509212

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, os benefícios previdenciários em que há inexigibilidade de carência.

Alternativas

Aposentadoria especial, auxílio-família e salário-maternidade.

Aposentadoria por deficiência física, auxílio-moradia e casos de esquizofrenia.

Aposentadoria por idade, auxílio-doença previdenciário e pensão por reclusão.

Aposentadoria por reclusão, salário-família e salário-maternidade.

Auxílio-acidente, auxílio-doença e auxílio-reclusão.

Comentários

Art. 26 da Lei 8.213/91: Independe de carência a concessão das seguintes prestações:

I - pensão por morte, salário-família e auxílio-acidente;

II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;

III - os benefícios concedidos na forma do inciso I do art. 39, aos segurados especiais referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei;

IV - serviço social;

V - reabilitação profissional.

VI – salário-maternidade para as seguradas empregada, trabalhadora avulsa e empregada doméstica.

--

Sobre o auxílio-reclusão:

A partir de partir de 18/01/2019, data da entrada em vigor da MP 871/2019 (convertida na Lei nº 13.846/2019), passou a se exigir a carência de 24 contribuições para a concessão do auxílio-reclusão, diante do acréscimo realizado sobre o art. 25, IV, da Lei nº 8.213/91.

--

Questão desatualizada.
Questão desatualizada. Auxílio-reclusão atualmente exige carência de 24 contribuições
Essa questão não tem resposta, mesmo antes da reforma previdenciária!
Gab: E

Questão desatualizada

Independe de carência:
- Pensão por morte;
- Salário-Família;
- Auxílio-Acidente; *
- Auxílio-Doença; *
- Aposentadoria por Invalidez; *
- Serviço social;
- Reabilitação profissional;
- Salário maternidade;
--> Segurados especiais (*) + auxílio-reclusão

Erros, por favor, avisem !

ID

3509215

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, um benefício oferecido pela Previdência Social.

Alternativas

Reabilitação profissional.

Serviço Social.

Perícia Médica.

Aposentadoria por tempo de contribuição.

Atendimento do SUS.

Comentários

Agora só existe em regra de transição ou direito adquirido ...
GABARITO: D

A questão pede um BENEFÍCIO da PREVIDÊNCIA SOCIAL. Vejamos:

A) Reabilitação profissional. = É um SERVIÇO;

B) Serviço Social. = É um SERVIÇO;

C) Perícia Médica. = Não é benefício nem serviço, mas um protocolo para concessão de certos benefícios;

D) Aposentadoria por tempo de contribuição. = CORRETO de acordo com a regra vigente à época (após a EC 103/ 2019, passou a não mais existir tal possibilidade);

E) Atendimento do SUS. = É um SERVIÇO prestado pela SEGURIDADE SOCIAL;

_____________________________________________________________________________________

***BENEFÍCIOS = Valores pagos em dinheiro aos segurados e dependentes;

***SERVIÇOS: São bens imateriais postos à disposição do segurado;

Bons estudos!
ESTOU FICANDO LOUCA,

São tantas alterações que não sei mais o que tá certo.... vc vai em lugar é uma coisa vai em outra é outra coisa....
Emenda Constitucional n.º 41, de 19 de dezembro de 2003;
Emenda Constitucional n.º 47, de 05 de julho de 2005;
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 art. 40, (para RPPS) depois no art 201 (RGPS)
Emenda Constitucional n.º 20, de 15 dezembro de 1998;
......
agora a Emenda Constitucional 103/19

vou prestar um concurso que (foras outras leis) pediu todas essas emendas conflitantes..... Só Deus!!

desculpa!!! só um desabafo!!!
Após a EC103/19 não existe mais a Aposentadoria por Tempo de Contribuição .
Questão DESATUALIZADA Q CONCURSOS! PELO AMOR...
Consoante o art. 18, da Lei 8.213/91, o Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes prestações, devidas inclusive em razão de eventos decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e serviços: aposentadoria por invalidez; aposentadoria por idade; aposentadoria por tempo de contribuição; aposentadoria especial; auxílio-doença; salário-família; salário-maternidade; auxílio-acidente; pensão por morte; auxílio-reclusão; serviço social; reabilitação profissional. Verificamos que a questão relaciona 05 (cinco) alternativas, devendo o candidato assinalar a que apresenta, corretamente, um benefício oferecido pela Previdência Social. Este benefício é mencionado na opção “d” (aposentadoria por tempo de contribuição), sendo, portanto, o gabarito da questão. Para efeito de informação: o art. 18, I, “c”, da Lei 8.213/91, ainda menciona aposentadoria por tempo de contribuição, cuja redação foi dada pela Lei Complementar nº 123, de 2006. Contudo, com a publicação do Decreto nº 10.410 de 30 de junho de 2020, que altera o Regulamento da Previdência Social, tivemos a mudança de nomenclatura da aposentadoria por idade e aposentadoria por tempo de contribuição. Passemos ao exame das demais:
Alternativa “a” incorreta. Reabilitação profissional é um serviço. Nesse sentido, Frederico Amado (2015, p. 492), leciona que “É um serviço previdenciário devido aos segurados e seus dependentes de maneira obrigatória, independentemente de carência, desde que incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho”.
Alternativa “b” incorreta. Serviço Social é um serviço. Vejamos a lição do Mestre Frederico Amado (2015, p. 491): “É um serviço previdenciário devido aos segurados e seus dependentes, não se exigindo carência para o seu gozo, constituindo-se como atividade auxiliar do seguro social”.
Alternativa “c” incorreta. Não consubstancia um benefício. A perícia médica é o conjunto de procedimentos técnicos que tem por finalidade a emissão de laudo sobre questões médicas, mediante exame, vistoria, indagação, investigação, arbitramento, avaliação ou certificação. A perícia médica judicial ou extrajudicial é de competência exclusiva do médico regularmente inscrito no Conselho Regional de Medicina, denominado de perito médico.
Alternativa “e” incorreta. Conforme o art. 198, da Constituição Federal de 1988, o atendimento via sistema único de saúde configura um serviço.
GABARITO: D.
Referência: AMADO, Frederico. Direito Previdenciário - Col. Sinopses Para Concursos. 5ª ed. Salvador: JusPODIVM, 2015, p. 491; 492.
Para responder a presente questão, é necessário observar a redação legislativa vigente em 2019, anterior a Emenda Constitucional 103/2019 que extinguiu com a aposentadoria por tempo de contribuição.

Além do mais, importa saber diferenciar benefícios previdenciários de serviços previdenciários, sendo que, o primeiro, são os valores pecuniários pagos aos segurados que cumprem com os requisitos previstos na legislação. Já os serviços previdenciários, são as prestações de natureza não pecuniária, ou seja, que incluem atendimentos médicos, hospitalar, social, dentre outros serviços de readaptação e reeducação.

A) Trata-se de serviço previdenciário e não de benefício, conforme é possível extrair do disposto na introdução e do art. 18 da Lei 8.213/1991.

B) Trata-se de serviço previdenciário e não de benefício, conforme é possível extrair do disposto na introdução e do art. 18 da Lei 8.213/1991.

C) Trata-se de serviço previdenciário e não de benefício, conforme é possível extrair do disposto na introdução e do art. 18 da Lei 8.213/1991.

D) Correto, trata-se de benefício previdenciário, haja vista que possui valor pecuniário, diferentemente das demais alternativas.

E) Trata-se de serviço previdenciário e não de benefício, conforme é possível extrair do disposto na introdução e do art. 18 da Lei 8.213/1991.

Gabarito do Professor: D
DESATUALIZADA
DESATUALIZADA. Já notifiquei o erro ao QC. Após a EC103/19 não existe mais a Aposentadoria por Tempo de Contribuição .
DESATUALIZADA
Olá, pessoal! Postei a lei 8.212 completa, atualizada, revisada, com resumos e anotações (ALÉM DE OUTRAS LEIS). Terminei de atualizar e referenciar ela toda em 28/08/2021. Aqui está o link: https://youtu.be/Ur9_gE5tzuY
Quem participa de grupo de estudos e quiser compartilhar nele, eu agradeço! Também disponibilizei link para o download dos ÁUDIOS MP3. Bons estudos a todos!
A aposentadoria por tempo de contribuição existe, conforme lei complementar, para pessoas portadoras de deficiência, logo, está correta a questão. Se estou errado, me corrijam, por favor

ID

3509218

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

De acordo com os benefícios e os serviços oferecidos pela Previdência Social, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas a seguir.

( ) Entre os benefícios compensatórios oferecidos pela Previdência Social, incluem-se o Auxílio-Acidente e o Auxílio-Reclusão, ambos oferecidos ao beneficiário, desde que tenha cumprido a devida carência.

( ) Na Aposentadoria por Invalidez, o benefício suspende o contrato de trabalho e cessa com a recuperação da capacidade de trabalho.

( ) O Auxílio-Acidente é devido aos beneficiários domésticos, ao trabalhador avulso e ao segurado especial.

( ) Na Aposentadoria por Invalidez, considera-se invalidez a incapacidade laborativa total, indefinida e multiprofissional, insuscetível de recuperação ou reabilitação profissional, que corresponde à incapacidade geral de ganho, em consequência de doença ou acidente.

( ) No Auxílio-Doença Previdenciário, o segurado é obrigado a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional e tratamento, exceto cirúrgico e transfusão de sangue.

Assinale a alternativa que contém, de cima para baixo, a sequência correta.

Alternativas

V, V, F, F, F.

V, F, V, V, F.

F, V, V, F, V.

F, V, F, V, V

F, F, V, V, F.

Comentários

Qual o erro da terceira assertiva?
empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso e segurado especial.
Esse gabarito eata errado. Esses trabalhadores têm direito ao auxilio-acidente.
Erro da afirmativa 3:
Beneficiários: SEGURADOS e Dependentes.
Direito ao Auxílio- Acidente: SEGURADO Empregado, Doméstico, Avulso e Especial.

GABARITO LETRA D: F, V, F, V, V

BONS ESTUDOS!
A questão 3 , deveria constar ... somente os segurados empregado doméstico ,trabalhador avulso e segurado especial. Para se F, visto que o empregado recebe este benefício .
E ai! Pessoal, na assertiva 3, qual é a REGRA GERAL? Que o auxílio acidente é devido ao SEGURADO EMPREGADO, DOMÉSTICO, AVULSO E ESPECIAL. Se não específica, é a REGRA. Portanto, gabarito está correto, pois faltou o SEGURADO EMPREGADO, conforme manda a REGRA.

Atenção e bons estudos a todos!
A assertiva 3 estaria incorreta se dissesse que o auxílio acidente é devido tão somente aos segurados citados. Já vi várias questões serem formuladas pelas grandes bancas e trazerem a expressão somente, no sentindo de restringir, justamente para confundir o candidato. No meu intender, gabarito incorreto.
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos gerais sobre os benefícios no regime geral de previdência social.

(F) As políticas sociais compensatórias são benefícios de até um salário mínimo, pagos no intuito de promover melhores condições de vida as famílias.

(V) De acordo com o art. 475 da CLT o empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso o seu contrato de trabalho. A recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez cessa o apagamento do benefício, nos termos do art. 47 da Lei 8.213/1991.

(V) Nos termos do art. 18, § 1º da Lei 8.213/1991 somente poderão beneficiar-se do auxílio-acidente os segurados incluídos nos incisos I, II, VI e VII do art. 11 desta Lei sejam eles: empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso e segurado especial. Nesse sentido, embora o gabarito oficial informe que a assertiva está incorreta, não está, pois não restringe somente aos domésticos, ao trabalhador avulso e ao segurado especial.

(V) Correta a assertiva, vez que está de acordo com as disposições do art. 47 da Lei 8.213/1991.

(V) Correta a assertiva, vez que está de acordo com as disposições dos arts. 62, caput e 101 da Lei 8.213/1991.

Gabarito Oficial: D

Gabarito do Professor: F, V, V, V, V
Típica questão que torna possível os dois gabaritos, a depender da vontade da banca... Se você menciona espécies (avulso, especial, etc) de um gênero (segurado), mas sem mencionar se as demais espécies do gênero estão incluídas ou não (ex., usando termos como "apenas" ou "somente"), isso não torna a assertiva incorreta. Se "X" e "Y" são "A", ainda é certo dizer "X é A". Porém, dizer "apenas X é A" é incorreto.
Olá, pessoal! Postei a lei 8.212 completa, atualizada, revisada, com resumos e anotações (ALÉM DE OUTRAS LEIS). Terminei de atualizar e referenciar ela toda em 28/08/2021. Aqui está o link: https://youtu.be/Ur9_gE5tzuY
Quem participa de grupo de estudos e quiser compartilhar nele, eu agradeço! Também disponibilizei link para o download dos ÁUDIOS MP3. Bons estudos a todos!
O auxílio acidente não é devido ao segurado contribuinte individual e ao segurado facultativo.

Logo, apesar da banca afirmar que o item está errado, ele não está, pois apesar de não ter sido citado o empregado, não havia restrição no item.
Gabarito da banca = D \ gabarito do professor F.V.V.V.V

Acertei a questão pelo item 4 e 5. e concordo com o gabarito do professor.
Na minha concepção, a assertiva correta seria a letra C.
a 3 esta correta tbm, só não tem direito ao auxílio acidente o CI e o FACULTATIVO

ID

3509221

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Com relação à caracterização do Nexo Técnico Epidemiológico, pela perícia do INSS, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A empresa somente terá conhecimento da caracterização do Nexo Técnico Epidemiológico a partir do dia 30 de outubro posterior, quando acessar os eventos que geraram seu FAP (Fator Acidentário de Prevenção), junto ao site da Receita Federal.

Caso se estabeleça Nexo Técnico Epidemiológico, o perito não pode conceder o benefício de espécie B31.

Discordando da aplicação do Nexo Técnico Epidemiológico, a empresa poderá interpor recurso até 30 dias da data para a entrega da GFIP que registre a movimentação do trabalhador.

O perito não é obrigado a aceitar o Nexo Técnico Epidemiológico e pode descaracterizar o benefício de espécie B91 e conceder benefício de espécie B31.

Somente a empresa, por meio do Médico do Trabalho, pode discordar da aplicação ou não do Nexo Técnico Epidemiológico.

ID

3509224

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Com relação ao conceito de Nexo Técnico Epidemiológico, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Define o nexo epidemiológico do trabalho com o tipo de benefício de Auxílio-Doença Previdenciário (B31).

É a relação estatístico-epidemiológica que se estabelece entre o código de doenças (CID) e o setor de atividade (CNAE).

Esse nexo não pode ser contestado ou modificado pelo perito previdenciário.

Sua caracterização não compromete o cálculo do FAP (Fator Acidentário de Prevenção).

Somente o segurado pode contestar e solicitar a caracterização deste nexo.

Comentários

Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP)
Aplicável quando houver significância estatística da associação entre o código
da Classificação Internacional de Doenças (CID) e o da Classificação Nacional
de Atividade Econômica (Cnae)

ID

3509227

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

Para a determinação do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), são calculados os índices de frequência, gravidade e custo.

Em relação aos benefícios que são considerados para o cálculo do índice de gravidade, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Aposentadoria por invalidez acidentária e aposentadoria por invalidez previdenciária.

Auxílio-doença previdenciário e aposentadoria por invalidez previdenciária.

Auxílio-doença acidentário e aposentadoria por invalidez acidentária.

Auxílio-acidente e auxílio-doença previdenciário.

Pensão por morte acidentária e auxílio-doença previdenciário.

Comentários

Resposta: Letra "C".

Resolução nº 1.329 do CNP, de 25 de abril de 2017: ANEXO - O FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO - FAP

2.2 Definições

Foram adotadas as seguintes definições estruturantes:

Evento: ocorrência previdenciária de cada um dos registros de benefícios das espécies de natureza acidentária: B91 - Auxílio doença por acidente de trabalho, B92 - Aposentadoria por invalidez por acidente de trabalho, B93 - Pensão por morte por acidente de trabalho e B94 - Auxílio-acidente por acidente de trabalho, independentes decorrentes de agravamento do mesmo evento. Os acidentes de trabalho sem concessão de benefícios, informados pelas Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT, somente serão considerados eventos no caso de óbito. Em todos os casos, serão excetuados desta definição os acidentes de trajeto, assim identificados por meio da CAT ou por meio de outro instrumento que vier a substituí-la.
Olá, pessoal! Postei a lei 8.212 completa, atualizada, revisada, com resumos e anotações (ALÉM DE OUTRAS LEIS). Terminei de atualizar e referenciar ela toda em 28/08/2021. Aqui está o link: https://youtu.be/Ur9_gE5tzuY
Quem participa de grupo de estudos e quiser compartilhar nele, eu agradeço! Também disponibilizei link para o download dos ÁUDIOS MP3. Bons estudos a todos!

ID

3509230

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Leia a afirmação a seguir.

A absorção de agentes químicos (gases, vapores, névoas, poeiras, fumos etc.) pelo ser humano depende, entre outros aspectos, _____

Assinale a alternativa que completa, corretamente, essa afirmação.

Alternativas

da presença de doenças gastrointestinais, da presença de menopausa (caso trabalhador seja do sexo feminino), do clearence de creatinina do trabalhador.

da via de absorção, do nível de exposição da via absortiva, da toxicidade da substância.

do tamanho da partícula (quanto maior, mais absorvível), da umidade do ar, da presença de atopias dérmicas.

do volume sanguíneo do trabalhador, da massa osteomuscular do trabalhador, do uso de luvas e protetores de pele.

do volume de tecido adiposo, da presença de hepatopatia, da presença de alcoolismo.

ID

3509233

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Com base na Tabela de Limites de Tolerância da Norma Regulamentadora nº 15, em seu Anexo 11, assinale a alternativa que apresenta, corretamente, os agentes que são considerados asfixiantes.

Alternativas

Acetileno e acetonitrila.

Cloreto de etila e cloreto de metileno.

Metano e óxido nitroso.

Propileno e tricloroetileno.

Xileno e tolueno.

Comentários

Metano - Gás asfixiante Simples

ID

3509236

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Com relação à intoxicação por fosfato orgânico, utilizado em larga escala na indústria de inseticidas, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A absorção ocorre através das vias cutânea, digestiva e respiratória, sendo esta última a mais comum nos casos de intoxicação ocupacional, pois se trata de tóxico solúvel em gordura.

A intoxicação geralmente é crônica, ao contrário do que ocorre com os inseticidas organoclorados.

No tratamento da intoxicação, utiliza-se a atropina em doses baixas (nunca acima de 2 mg) nas primeiras 24 horas, até a obtenção de miose franca.

Os organofosforados agem impedindo a ação da acetilcolina sobre a colinesterase.

Os sinais e sintomas de intoxicação decorrem do acúmulo da acetilcolina nas terminações nervosas, gerando miose, dificuldade de visão, espasmos intestinais (vômitos, cólicas), tosse, fadiga, tremores dos músculos, cãibras, convulsões, bradicardia, hipotensão, podendo levar até à morte.

ID

3509239

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Em relação à fisiopatologia da intoxicação por manganês, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A poeira ou os fumos de manganês, ao atingirem a pele, geram uma reação tipo corpo estranho, comum entre as reações eczematosas da pele.

A poeira ou os fumos de manganês, ao atingirem o pulmão, podem agir a distância, resultando frequentemente em insuficiência hepática e renal.

A via transdérmica é a que interessa no estudo do manganês, sendo a absorção respiratória considerada desprezível.

O manganês tem uma predileção pelo sistema motor extrapiramidal, ocasionando a sintomatologia específica.

O manganês absorvido apresenta uma afinidade especial pelo tecido hematopoiético.

ID

3509242

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, as consequências decorrentes de fatores ergonômicos de efeitos psicossociais/cognitivos.

Alternativas

Distúrbios de personalidade e transtorno bipolar.

“mobbing” e “burn out”.

Síndrome do Túnel do Carpo e ansiedade.

Etresse pós-traumático e esquizofrenia.

Transtorno Obsessivo-Compulsivo e LER/DORT.

Comentários

O termo mobbing é usado para descrever uma variedade de comportamentos no local de trabalho que envolvem o assédio moral de um ou mais funcionários.

A Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, é uma doença mental que surge após o indivíduo passar por situações de trabalho desgastantes, ou seja, que requerem muita responsabilidade ou até mesmo excesso de competitividade.

ID

3509245

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a conduta a ser evitada no tratamento da síndrome “Burn out”.

Alternativas

Indicação de psicoterapia.

Mudanças nos hábitos e estilos de vida.

Retorno precoce ao trabalho.

Uso de ansiolíticos.

Uso de antidepressivos.

Comentários

A questão que a alternativa que não é considerada um tratamento indicado para a síndrome do esgotamento.

De acordo com o Manual do Procedimentos do MS (2001):
O tratamento da síndrome de esgotamento profissional envolve
- psicoterapia: suporte emocional.
- tratamento farmacológico. Ex: dependendo do caso, a prescrição de antidepressivos e/ou ansiolíticos.
- intervenções psicossociais. Ex: recomendação se afastamento, retornando quando estiver recuperado.
Logo, de todas as alternativas expostas, a única que não é um tratamento para a síndrome é o retorno precoce ao trabalho.

Fonte: MINISTÉRIO DA SAÚDE. Manual de Procedimentos para Serviços de Saúde. Brasília. 2001.

GABARITO DA MONITORA: LETRA C

ID

3509248

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Normas de Higiene ocupacional - NHOs:

Na avaliação da exposição ocupacional ao calor, a Norma de Higiene Ocupacional (NHO) 06, em seu Quadro 2, define incrementos de ajuste do IBUTG (Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo) médio que devem ser levados em conta e, portanto, somados ao IBUTG final, como

Alternativas

alguns tipos de atividades excepcionais, como trabalho pesado em ambientes sob a luz solar, cujos acréscimos no IBUTG podem chegar a até 2◦C.

alguns tipos de vestimentas, como os uniformes de trabalho (calça e camisa de manga comprida), cujos acréscimos no IBUTG podem chegar a até 2◦C.

alguns tipos de vestimentas, principalmente os macacões impermeáveis ou forrados, cujos acréscimos no IBUTG podem chegar a até 12◦C.

determinados biótipos, idade e sexo de trabalhadores, cujos acréscimos no IBUTG podem chegar a até 3◦C.

determinadas regiões do país onde o trabalho é realizado, cujos acréscimos no IBUTG, conforme a região, podem chegar a até 4◦C.

Comentários

O Quadro 2 apresenta incrementos, para alguns tipos de vestimentas, que devem ser acrescidos ao IBUTG determinado como representativo da exposição ocupacional do trabalhador avaliado.
Nas situações em que o trabalhador utilizar equipamentos de proteção individual ou roupas especiais diferentes dos citados no Quadro 2, poderá ocorrer uma contribuição positiva ou negativa na condição de sobrecarga térmica do trabalhador. A quantificação desta variável é de caráter complexo, devendo ser analisada caso a caso pelo higienista ocupacional.
Uniforme de trabalho (calça e camisa de manga comprida)................. 0
Macacão de tecido................................................................................. 0
Macacão de polipropileno SMS (Spun-Melt-Spun)............................... 0,5
Macacão de poliolefina.......................................................................... 2
Vestimenta ou macacão forrado (tecido duplo)...................................... 3
Avental longo de manga comprida impermeável ao vapor..................... 4
Macacão impermeável ao vapor............................................................ 10
Macacão impermeável ao vapor sobreposto à roupa de trabalho......... 12

QUESTÃO MAL FEITA. LIXO
NHO 6 - AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AO CALOR

O Quadro 2 apresenta incrementos, para alguns tipos de vestimentas, que devem ser acrescidos ao IBUTG determinado como representativo da exposição ocupacional do trabalhador avaliado.
Nas situações em que o trabalhador utilizar equipamentos de proteção individual ou roupas especiais diferentes dos citados no Quadro 2, poderá ocorrer uma contribuição positiva ou negativa na condição de sobrecarga térmica do trabalhador. A quantificação desta variável é de caráter complexo, devendo ser analisada caso a caso pelo higienista ocupacional.

Quadro 2: Incrementos de ajuste do IBUTG médio para alguns tipos de vestimentas*

Uniforme de trabalho (calça e camisa de manga comprida)................. 0
Macacão de tecido................................................................................. 0
Macacão de polipropileno SMS (Spun-Melt-Spun)............................... 0,5
Macacão de poliolefina.......................................................................... 2
Vestimenta ou macacão forrado (tecido duplo)...................................... 3
Avental longo de manga comprida impermeável ao vapor..................... 4
Macacão impermeável ao vapor............................................................ 10
Macacão impermeável ao vapor sobreposto à roupa de trabalho......... 12

*Vestimentas com capuz devem ter seu valor acrescido em 1 °C

ID

3509251

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Normas de Higiene ocupacional - NHOs:

Com relação aos trabalhadores expostos ao calor, a NHO 06 da Fundacentro determina um processo chamado de “Aclimatização”. Nesse processo, alguns conceitos são levados em consideração.

Com base no exposto, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas a seguir.

( ) A “aclimatização” não deve ser necessariamente específica para o nível de sobrecarga térmica a que o trabalhador será submetido, sendo indicada para qualquer tipo de situação em que os níveis de calor excedam o limite de tolerância.

( ) A “aclimatização” requer a realização de atividades físicas e exposições sucessivas e graduais ao calor, dentro de um plano, que deve ser estruturado e implementado sob supervisão médica, para que, de forma progressiva, o trabalhador atinja as condições de sobrecarga térmica similares àquelas previstas para a sua rotina normal de trabalho.

( ) Para exposições ocupacionais abaixo ou igual ao nível de ação, também é necessária a “aclimatização”.

( ) São considerados “não aclimatizados” os trabalhadores que iniciarem atividades que impliquem exposição ocupacional ao calor.

( ) São considerados “não aclimatizados” os trabalhadores que, mesmo já anteriormente “aclimatizados”, tenham se afastado da condição de exposição por mais de 7 dias.

Assinale a alternativa que contém, de cima para baixo, a sequência correta.

Alternativas

V, V, V, F, V.

V, F, V, V, F.

V, F, F, F, V.

F, V, F, V, V.

F, F, V, V, F.

Comentários

A aclimatização requer a realização de atividades físicas e exposições sucessivas e graduais ao calor, dentro de um plano, que deve ser estruturado e implementado sob supervisão médica, para que, de forma progressiva, o trabalhador atinja as condições de sobrecarga térmica similares àquelas previstas para o sua rotina normal de trabalho
São considerados não aclimatizados os trabalhadores:
• que iniciarem atividades que impliquem exposição ocupacional ao calor;
• que passarem a exercer atividades que impliquem exposição ocupacional ao calor mais críticas do que aquelas a que estavam expostos anteriormente;
• que, mesmo já anteriormente aclimatizados, tenham se afastado da condição de exposição por mais de 7 (sete) dias;
• que tiverem exposições eventuais ou periódicas em atividades nas quais não estão expostos diariamente.

Para exposições ocupacionais abaixo ou igual ao nível de ação, não é necessária a aclimatização. Neste caso, o trabalhador não aclimatizado pode assumir de imediato a rotina normal de trabalho.
NHO 6 - AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AO CALOR

5.4 Aclimatização

A aclimatização requer a realização de atividades físicas e exposições sucessivas e graduais ao calor, dentro de um plano, que deve ser estruturado e implementado sob supervisão médica, para que, de forma progressiva, o trabalhador atinja as condições de sobrecarga térmica similares àquelas previstas para o sua rotina normal de trabalho.
A aclimatização deve ser específica para o nível de sobrecarga
térmica a que o trabalhador será submetido e, consequentemente, para a qual deverá estar adaptado.
São considerados não aclimatizados os trabalhadores:
• que iniciarem atividades que impliquem exposição ocupacional ao calor;
• que passarem a exercer atividades que impliquem exposição ocupacional ao calor mais críticas do que aquelas a que estavam expostos anteriormente;
• que, mesmo já anteriormente aclimatizados, tenham se afastado da condição de exposição por mais de 7 (sete) dias;
• que tiverem exposições eventuais ou periódicas em atividades nas quais não estão expostos diariamente.
Para exposições ocupacionais abaixo ou igual ao nível de ação, não é necessária a aclimatização. Neste caso, o trabalhador não aclimatizado pode assumir de imediato a rotina normal de trabalho.
Para exposições acima do nível de ação, deve ser realizado um plano de aclimatização gradual. Neste caso, o trabalhador inicia suas atividades cumprindo um regime de trabalho mais ameno, que deve ter como ponto de partida os valores do nível de ação, sendo a sua exposição elevada progressivamente até atingir a condição da exposição
ocupacional existente na rotina de trabalho (condição real).
Trabalhadores já aclimatizados que passarem a exercer atividades que impliquem condições de exposição mais severas deverão ser submetidos à aclimatização adicional.
O plano de aclimatização deve ser elaborado a critério médico em função das condições ambientais, individuais e da taxa de metabolismo relativa à rotina de trabalho.

ID

3509254

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Com relação à Análise Ergonômica do Trabalho (AET), assinale a alternativa correta.

Alternativas

Conforme a NR-17, a AET deve abordar, no mínimo, as condições de trabalho.

No trabalho em turno noturno, as alterações do ritmo biológico são provocadas pelas más condições de iluminamento no ambiente de trabalho.

Segundo a Norma Técnica nº 287/2016, a AET deve ser elaborada exclusivamente por Ergonomistas, Higienistas do Trabalho, Médicos do Trabalho e Fisioterapeutas.

Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na NBR 11.226, conforme determina a NR-17.

Os níveis de ruído, calor e umidade considerados inadequados pelo ponto de vista ergonômico possuem como referência os limites de tolerância determinados na NR-15 e seus anexos.

ID

3509257

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Relacione as ferramentas de avaliação ergonômica, na coluna da esquerda, com as atividades físicas de riscos ergonômicos, na coluna da direita.

(I) Aplicação da escala de Borg

(II) Sue Rodgers

(III) NBR ISO 11.226

(IV) NBR ISO 11.228-1 / NIOSH/1994

(V) NBR ISO 11.228-2

(A) Empurrar e puxar cargas.

(B) Levantar peso e transportar cargas.

(D) Trabalhar em posturas estáticas.

(E) Utilizar frequentemente alavancas e pedais e exigir elevação dos membros superiores.

Assinale a alternativa que contém a associação correta.

Alternativas

I-A, II–D, III–B, IV–E, V–C.

I–A, II–E, III–C, IV–B, V–D.

I–C, II–A, III–E, IV–D, V–B.

I–C, II–E, III–D, IV–B, V–A.

I–D, II–A, III–B, IV–E, V–C.

ID

3509260

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

A exigência do uso frequente de força, pressão, preensão, flexão, extensão ou torção dos segmentos corporais exige, em sua avaliação, a aplicação de algumas ferramentas adequadas a essa análise ergonômica. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, as ferramentas que podem ser aplicadas nessa avaliação.

Alternativas

Sue Rodgers, RULA (Rapid Upper Limb Assessment), Moore & Garg.

Moore & Garg, ROSA (Rapid Office Strains Assessment), OCRA.

NBR ISO 11.228, Escala de Borg, NHO 11.

REBA, NIOSH/1994, NBR ISO 11.226.

ROSA (Rapid Office Strains Assessment), NBR 13.962, NHO (Norma de Higiene Ocupacional) 11, NIOSH/1994.

ID

3509263

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Relacione as doenças ocupacionais, na coluna da esquerda, com suas respectivas manifestações clínicas, na coluna da direita.

(I) Saturnismo

(II) Silicose

(III) Hidrargirismo

(IV) Bagaçose

(V) Síndrome Aguda da Radiação (SAR)

(A) Febre alta, dispneia, tosse com expectoração escassa e, às vezes, hemoptise.

(B) Linha azul purpúrea na gengiva.

(D) Estomatite ulceromembranosa.

(E) Náuseas, vômitos, fadiga, cefaleia, anorexia e diarreia.

Assinale a alternativa que contém a associação correta.

Alternativas

I–A, II–D, III–B, IV–E, V–C.

I–B, II–C, III–D, IV–A, V–E.

I–C, II–A, III–B, IV–E, V–D.

–C, II–B, III–A, IV–D, V-E.

I–D, II–C, III–E, IV–B, V–A.

Comentários

consegui resolver só lembrando dos sintomas do sartunismo.

ID

3509266

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Em uma avaliação ergonômica, a aplicação do método de NASA-TLX destina-se a avaliar

Alternativas

o ambiente físico, a carga física e carga mental, os aspectos psicossociais e o tempo de trabalho, considerando, em um primeiro momento, as variáveis quantitativas e, posteriormente, as variáveis qualitativas e os pontos de vista do trabalhador (carga mental e aspectos psicossociais).

o limite de peso recomendado, ou seja, o peso da carga suportado por trabalhadores sadios em um período de tempo, sob determinadas condições, sem aumentar o risco de lombalgia.

a frequência e a repetitividade de movimentos dos membros superiores, o uso excessivo da força, o tipo de postura inadequada ou a falta de variação postural, os períodos de recuperação insuficientes e os fatores adicionais, tais como vibração e compressão do tecido localizado.

as dimensões associadas à carga mental e comparar os resultados de diferentes sujeitos para uma mesma tarefa por meio de uma pontuação global da carga de trabalho baseada em uma média ponderada de avaliações em seis subescalas: exigência (demanda) mental, física, temporal, nível de realização, de esforço e de frustração.

os índices de desconforto, expressos a partir de pontuação numérica, e o número máximo de movimentos em posturas estáticas, no intuito de avaliar estresse postural e atuar na prevenção de distúrbios osteomusculares.

Comentários

O instrumento NASA TLX adaptado foi desenvolvido por Hart e Staveland (1988), inicialmente para analisar a Carga Mental, no entanto, os estudos de Diniz e Guimarães (2003), sugerem que é um instrumento que avalia a carga de trabalho total, incluindo a demanda física e mental, baseada em uma média ponderada de avaliações em seis dimensões: Demanda Mental, Demanda Física, Demanda Temporal, Rendimento, Esforço e Nível de Frustração.

ID

3509269

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Entre os fundamentos da intervenção ergonômica, a redução da força se apresenta como medida de grande importância.

Como regra geral, é inadequado que o trabalho exija mais do que

Alternativas

10% da capacidade máxima de um determinado grupamento muscular, de forma prolongada ou repetitiva.

20% da capacidade máxima de um determinado grupamento muscular, de forma prolongada ou repetitiva.

20% da capacidade máxima dos grupos musculares dos membros superiores e 40% da capacidade máxima dos grupos musculares dos membros inferiores.

40% da capacidade máxima dos grupos musculares dos membros superiores e 60% da capacidade máxima dos grupos musculares dos membros inferiores.

40% da capacidade máxima de um determinado grupamento muscular, de forma permanente.

ID

3509272

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Relacione os testes ortopédicos, na coluna da esquerda, com suas respectivas patologias, na coluna da direita.

(I) Teste de Apley

(II) Teste de Yergason

(III) Teste de Tennis Elbow

(IV) Teste de Neer

(A) Síndrome do impacto e capsulite adesiva.

(B) Epicondilite lateral.

(D) Tendinite biceptal.

Assinale a alternativa que contém a associação correta.

Alternativas

I-B, II-A, III-C, IV-D.

I-B, II-D, III-A, IV-C.

I-C, II-D, III-B, IV-A.

I-D, II-B, III-C, IV-A.

I-D, II-C, III-A, IV-B.

ID

3509275

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

De acordo com as boas normas para a intervenção ergonômica, podem-se recomendar diversas ações. Sobre tais recomendações, considere as afirmativas a seguir.

I. O ato de agregar movimentos diferenciados através da unificação de atividades pode ser aplicado em linhas convencionais de produção, mas se mostra mais eficiente quando permite controle do tempo e produção pelo próprio trabalhador.

II. Utilizar dispositivos automáticos, visando eliminar operações muito repetitivas, é uma medida ergonomicamente favorável.

III. O uso de “Sistemas Celulares” (sistema para a produção de partes e peças, normalmente em mesas dispostas em “U”, “H” ou “T”, com característica principal de montagem de todo o produto), onde o trabalhador poderá estar estacionário, montando todo o conjunto em um local estabelecido ou em movimento, passando pelos postos e agregando valor ao produto, é considerado um modo desfavorável do ponto de vista ergonômico.

IV. Trabalhos que tenham um ciclo inferior a 15 segundos, ou qualquer de seus movimentos ocupe mais de 40% do ciclo total, é considerado trabalho repetitivo.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Somente as afirmativas I e II são corretas.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.

ID

3509278

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Leia o texto a seguir.

Teste realizado com o paciente em ortostatismo e com membros superiores em abdução no plano frontal e anteflexão de 30◦ , e, assim, alinhando o eixo longitudinal do braço com o eixo de movimento da articulação glenoumeral, o examinador faz força de abaixamento nos membros, simultânea e comparativamente, contra a resistência do paciente.

Assinale a alternativa que apresenta, correta e respectivamente, o teste descrito e a patologia que ele sugere.

Alternativas

Adson e síndrome do desfiladeiro cervical.

Phalen Invertido e síndrome do desfiladeiro torácico.

Phalen e síndrome do túnel do carpo.

Jobe e síndrome do manguito rotador e/ou do supraespinhoso.

Yokun e compressão do forame neural.

ID

3509281

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Homem, 39 anos de idade, admitido como auxiliar de marcenaria há 1 ano, realizando exame médico ocupacional admissional, apresenta na Audiometria Tonal Aérea o resultado a seguir.

Perda auditiva moderada nas frequências de 2000 hz, 3000 hz e 4000 hz em orelha esquerda.

Perda auditiva moderada nas frequências de 3000 hz e 4000 hz em orelha direita.

Na anamnese ocupacional, não há elementos comprobatórios de uso eficaz de EPIs.

Nega exposições prévias a ruído.

A firma que faz uso de protetor auricular de inserção (plug).

O PPRA demonstra dosimetria de ruído no setor em que atua este trabalhador com LAVG = 90 dB (A)

Diante desse caso clínico, como Médico do Trabalho que atende este trabalhador, assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a primeira conduta a ser adotada neste caso.

Alternativas

Encaminhá-lo ao otorrinolaringologista.

Reduzir o tempo de exposição ao ruído pela metade.

Solicitar emissão de CAT.

Solicitar mudança de função deste trabalhador.

Solicitar uma Audiometria Tonal Óssea.

ID

3509284

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Leia o texto a seguir.

De acordo com as normas estabelecidas pelo INSS, no LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) utilizado para comprovar se o empregado exerce atividade profissional em condições potencialmente prejudiciais à sua saúde ou à sua integridade física que determine o direito ao benefício de aposentadoria especial, não se leva em conta, no caso de exposição ao ruído, se o trabalhador fez o uso de EPIs (protetores auriculares) de modo eficaz; concedendo ao mesmo o direito de Aposentadoria Especial com 25 anos de exposição.

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, em que tese está fundamentada essa decisão.

Alternativas

A tese fundamenta-se no fato de que, apesar de o EPI (protetor auricular) reduzir a nocividade auditiva a um nível tolerável, a potência do som causa danos ao organismo que vão muito além das perdas auditivas, também podendo causar disfunções cardiovasculares e psicológicas.

A tese fundamenta-se no fato de que a Legislação Previdenciária é diferente da Legislação Trabalhista, sendo que nesta última os EPIs eliminam o direito ao adicional de insalubridade e na primeira não elimina o direito a Aposentadoria Especial.

A tese fundamenta-se no fato de que a Legislação Previdenciária considera outros critérios para avaliação do ruído, como, por exemplo, o incremento de duplicação de dose igual a 3.

A tese fundamenta-se no fato de que a Legislação Previdenciária não considera medidas protetivas como medidas que isentem o trabalhador ao direito de Aposentadoria Especial.

A tese fundamenta-se no fato de que a Legislação Previdenciária é antiga e ainda não atualizou seus critérios, que são utilizados desde 1960.

ID

3509287

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, o agente químico cujo limite não pode ser ultrapassado em momento algum da jornada de trabalho, segundo a Norma Regulamentadora nº 15, em seu Anexo 11.

Alternativas

Ácido Cianídrico.

Ácido Clorídrico.

Ácido Sulfúrico.

Percloroetileno

Sulfeto de Hidrogênio.

Comentários

B- Ácido Clorídrico

ID

3509290

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Com relação à Norma Regulamentadora nº 15, em seu Anexo 11, agentes nocivos de origem química, relacione a coluna da esquerda com a da direita.

(I) LT (TLV-TWA)

(II) Valor teto

(III) Valor máximo

(IV) Limites de Exposição Ocupacional (LEO)

(A) Limite que não pode ser ultrapassado em momento algum da jornada de trabalho.

(B) Concentração, ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador durante a sua vida laboral.

(C) Concentração média ponderada pelo tempo para uma jornada diária de 8 horas e semanal de 48 horas, sem efeito adverso para a maioria dos indivíduos.

(D) Valor que, se obtido em qualquer amostragem, significa situação de risco grave e iminente.

Assinale a alternativa que contém a associação correta.

Alternativas

I-A, II-D, III-B, IV-C.

I-B, II-C, III-D, IV-A.

I-C, II-A, III-D, IV-B.

I-C, II-D, III-A, IV-B.

I-D, II-B, III-A, IV-C.

Comentários

Segundo a NR-15,

Valor Máximo - Cada uma das concentrações obtidas nas referidas amostragens não deverá ultrapassar os valores obtidos na equação que segue (VM = TL x FD), sob pena de ser considerada situação de risco grave e iminente.

Valor Teto - Na coluna "VALOR TETO" estão assinalados os agentes químicos cujos limites de tolerância não podem ser ultrapassados em momento algum da jornada de trabalho.

Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.

ID

3509293

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Em relação ao abono de faltas do trabalhador, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Cabe ao médico do trabalho da empresa, o exame médico e o abono das faltas correspondentes aos primeiros 30 dias de afastamento.

O médico do SUS tem prioridade sobre o médico assistente especialista na emissão e no abono de atestado do trabalhador.

O médico assistente especialista tem prioridade sobre o médico do trabalho contratado pela empresa na emissão e no abono de atestado do trabalhador.

O médico do trabalho fica impedido de discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico especialista, mesmo que justifique a discordância.

O médico do trabalho pode discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, desde que justifique a discordância, após o devido exame médico do trabalhador, assumindo a responsabilidade pelas consequências do seu ato.

Comentários

Especialista é especialista

ID

3509296

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

De acordo com o Art. 202, do Decreto nº 3.048/1999 (Regulamento da Previdência Social), à contribuição da empresa, destinada ao financiamento da aposentadoria especial e dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho, aplicam- -se percentuais, incidentes sobre o total da remuneração paga mensalmente ao segurado.

Sobre esse percentual, assinale a alternativa correta.

Alternativas

1% para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado leve.

6% para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado leve.

9% para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado moderado.

2% para a empresa cujo grau de risco para dimensionamento do SESMT for 2.

3% para a empresa cujo grau de risco para dimensionamento do SESMT for 3 ou 4 (grave).

Comentários

SAT - GRAU DE RISCO DEVE SER O MESMO PARA TODOS OS ESTABELECIMENTOS DA EMPRESA
A Medida Provisória 316/2006, em seu artigo 1º, determina que as empresas utilizem um único grau de risco para todos os estabelecimentos quando efetuarem o cálculo para pagamento da contribuição previdenciária destinado destinada ao financiamento do benefício de aposentadoria especial ou daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o total das remunerações pagas ou creditadas, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos.
Desta forma, a alíquota será de:
1% para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve;
2% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio.
3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.
Segundo o Regulamento da Previdência Social, considera-se preponderante a atividade que ocupa, na empresa, o maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos.
Para responder a presente questão, são necessários conhecimentos sobre o disposto no art. 202 do Decreto nº 3.048/1999, que dispõe que a contribuição da empresa, destinada ao financiamento da aposentadoria especial, e dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho corresponde à aplicação dos seguintes percentuais, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do mês, ao segurado empregado e trabalhador avulso:

I - um por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado leve;
II - dois por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado médio; ou
III - três por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado grave.

A) Correta, de acordo com inciso I do art. 202 do Decreto nº 3.048/1999.

B) Incorreto, de acordo com inciso I do art. 202 do Decreto nº 3.048/1999.

C) Incorreto, de acordo com inciso II do art. 202 do Decreto nº 3.048/1999.

D) Incorreto, de acordo com inciso II do art. 202 do Decreto nº 3.048/1999.

E) Incorreto, de acordo com inciso III do art. 202 do Decreto nº 3.048/1999.

Gabarito do Professor: A
Gab: A
Olá, pessoal! Postei a lei 8.212 completa, atualizada, revisada, com resumos e anotações (ALÉM DE OUTRAS LEIS). Terminei de atualizar e referenciar ela toda em 28/08/2021. Aqui está o link: https://youtu.be/Ur9_gE5tzuY
Quem participa de grupo de estudos e quiser compartilhar nele, eu agradeço! Também disponibilizei link para o download dos ÁUDIOS MP3. Bons estudos a todos!

ID

3509299

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Com base nos conceitos da NR-15 (Atividades e Operações Insalubres) e seu Anexo 11 (Agentes químicos cuja insalubridade é caracterizada por Limites de Tolerância), assinale a alternativa correta.

Alternativas

O Valor Teto refere-se aos agentes químicos cujos Limites de Tolerância não podem ser ultrapassados em momento algum da jornada de trabalho.

Todos os valores fixados no Quadro I (Tabela de Limites de Tolerância) de agentes químicos classificados como “Asfixiantes Simples” possuem limites de tolerância que devem ser respeitados, levando em consideração a concentração de oxigênio no ambiente de trabalho.

Todos os valores fixados no Quadro I (Tabela de Limites de Tolerância) são válidos apenas para a absorção por via respiratória e transdérmica.

Os Limites de Tolerância fixados no Quadro I (Tabela de Limites de Tolerância) são válidos para a jornada de trabalho de 8 horas diárias.

Os graus de insalubridade a serem considerados no caso de caracterizada a ultrapassagem dos Limites de Tolerância poderão ser de 5% (Grau Mínimo), 10% (Grau Médio) e 20% (Grau Máximo).

Comentários

A) O Valor Teto refere-se aos agentes químicos cujos Limites de Tolerância não podem ser ultrapassados em momento algum da jornada de trabalho.

Valor teto é aquele que em nenhum momento de trabalho o limite pode ser ultrapassado, ou seja, se você fizer uma avaliação durante oito horas em nenhum momento nesse período ele poderá ser ultrapassado.

ID

3509302

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

No ambulatório da empresa, o Médico do Trabalho atende trabalhador, homem, 28 anos de idade, auxiliar de estoque, cuja atividade consiste em embalar e armazenar embalagens de 3 kg em prateleiras no nível de 70 cm, 120 cm e 175 cm de altura.

Na anamnese, refere, há 1 mês, dor no ombro direito, principalmente à noite, sensibilidade, dificuldade de elevar o braço direito acima de 90 graus e dificuldade de dormir sobre o ombro afetado. Evita certas atividades por causa da dor. Nega traumas, fraturas e outras doenças agudas ou crônicas concomitantes. Nega prática de esporte.

Diante de tal caso clínico, assinale a alternativa que apresenta, corretamente, as manobras/testes ortopédicos a serem realizadas no exame clínico visando às respectivas hipóteses diagnósticas.

Alternativas

Teste de Apley – Síndrome do manguito rotador, síndrome do impacto.

Teste de Dragona – Instabilidade do ombro, ombro luxável.

Teste de Filkenstein – Doença de Quervain e Rizartrose.

Teste de Golf Elbow – Epicondilite medial e lateral.

Teste de Phalen – Síndrome do túnel do carpo, compressão do nervo mediano.

ID

3509305

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora nº 6 (Equipamentos de Proteção Individual), é responsabilidade do Empregador e do Empregado, respectivamente,

Alternativas

comunicar ao trabalhador sobre a necessidade de troca do EPI; comunicar à DRT ou fiscalização da Secretaria de Saúde e Segurança qualquer irregularidade relacionada ao não fornecimento de EPI.

exigir o uso do EPI; responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.

oferecer EPI conforme a solicitação do trabalhador; exigir o CA (Certificado de Aprovação) do EPI.

orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI; solicitar a emissão do CA (Certificado de Aprovação) do EPI.

requerer renovação do CA (Certificado de Aprovação) do EPI; denunciar ao Ministério Público a recusa do empregador em fornecer os devidos EPI.

Comentários

---> B)
NR 6
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI: a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
6.7 Responsabilidades do trabalhador.
6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

ID

3509308

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Medicina

Assuntos

Ortopedia e Traumatologia

Com relação à Tenossinovite de Quervain, assinale a alternativa correta.

Alternativas

As infiltrações, as imobilizações e a cirurgia são muito eficazes, principalmente nos casos iniciais, e não oferecem riscos ao paciente.

Casos desencadeados na gravidez possuem expectativa de má evolução e evolução para cronicidade do quadro.

É uma anomalia do primeiro compartimento dorsal do carpo.

É uma anomalia do terceiro compartimento ventral do carpo.

São raros os casos de anomalias anatômicas associadas.

ID

3509311

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Medicina

Assuntos

Ortopedia e Traumatologia

Quanto aos critérios diagnósticos que podem ser usados nos casos de Síndrome do Túnel do Carpo, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Presença de formigamento na região inervada pelo nervo ulnar, parestesias permanentes, principalmente diurnas, sinal de tinel negativo.

Presença de outra condição associada, como: compressão do nervo ulnar, hipertiroidismo, epicondilite; presença de parestesia em 3º, 4º e 5º dedos da mão, maior frequência em homens, teste de Filkenstein positivo.

Presença de atrofia da região hipotenar, eletroneuromiografia (ENMG) mostrando comprometimento do nervo radial, digitopercussão no território do nervo radial com choques e/ou fisgadas.

Presença de parestesias e formigamentos intermitentes, principalmente à noite; atrofia e/ou diminuição da força muscular; Teste de Phalen Invertido e sinal de tinel positivo.

Presença de desconforto na base do polegar, principalmente ao realizar movimentos laterais do punho com o polegar dobrado, aumento de volume no local, dificuldade em segurar objetos ou realizar qualquer movimento que utilize o polegar, teste de Phalen positivo.

ID

3509314

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

O e-Social, um projeto do Governo Federal, vem causando grande impacto sobre as empresas e os Serviços de Saúde e Segurança do Trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, o objetivo desse projeto.

Alternativas

Aplicar um protocolo informatizado junto à Previdência Social, em tempo real, com a apresentação do conteúdo do Perfil Profissiográfico Previdenciário de forma virtual.

Desenvolver um projeto de fiscalização eletrônica sobre as responsabilidades civis e criminais das empresas no âmbito das ações trabalhistas e previdenciárias.

Desenvolver um projeto de detecção informatizada, em tempo real, dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais dentro das empresas, junto às Delegacias Regionais do Trabalho.

Desenvolver um sistema virtual (informatizado) de coleta de informações, para recolhimentos e aplicação de multas sobre as empresas que subnotificam o acidente de trabalho.

Desenvolver um sistema virtual (informatizado) de coleta de informações, em tempo real, com finalidades trabalhistas, previdenciárias, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS, prestadas ao INSS, Ministério da Economia (Trabalho), Caixa Econômica Federal e Receita Federal.

ID

3509317

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, os fatores que são considerados riscos ergonômicos de origem organizacional.

Alternativas

Assédio de qualquer natureza no trabalho.

Condições de trabalho com níveis de pressão sonora fora dos parâmetros de conforto.

Exigência de esforço físico intenso.

Mobiliário sem meios de ajuste de regulagem.

Trabalho realizado sem pausas predefinidas para descanso.

Comentários

A) Psicossociais/cognitivos: também relacionados a transtornos psíquicos, aqui teremos acidentes causados por “assédio de qualquer natureza no trabalho” e “trabalho em condições de difícil comunicação”.

B) Ambientais: são riscos ergonômicos relacionados ao ambiente de trabalho e estão mais ligados a consequências psíquicas, como por exemplo: “Condições de trabalho com iluminação diurna inadequada”

C) Biomecânicos: são os riscos relacionados à movimentação e postura corporal do trabalhador.

D) Mobiliário e equipamentos: riscos que são originados pelo mobiliário do local de trabalho, como por exemplo “encosto do assento inadequado ou ausente”

E) Organizacionais: riscos como “trabalho remunerado por produção” ou “trabalho com utilização rigorosa de metas de produção”, ou seja, são riscos considerados ergonômicos inerentes à organização, à forma como a empresa se apresenta enquanto organização.

ID

3509320

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Normas Brasileiras e Estrangeiras Aplicáveis à Saúde e Segurança

Com relação ao limite de peso que um trabalhador pode levantar manualmente, assinale a alternativa que apresenta, corretamente, o melhor parâmetro para definir esses limites.

Alternativas

Os limites definidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), artigos 198 e 199, e pela Convenção OIT nº 127, que determinam um limite de 60 kg para homens e 25 kg para mulheres, por ser mais precisa, pontual e adequada à maioria dos padrões de trabalho.

Os limites definidos pela equação de NIOSH, por ser uma das ferramentas mais utilizadas e aceitas no meio, por ser de uso universal, que apresenta uma boa precisão e considerar diversos fatores. Considera uma constante da carga = 23 kg.

Os limites definidos na Norma Regulamentadora NR-17, que trata especificamente sobre ergonomia e define o limite de 23 kg.

Os limites definidos pela comunidade Europeia, que determinou, por consenso, o limite de 15 kg.

Os limites definidos pela ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists), entidade que determina como aceitável o limite de 30 kg.

ID

3509323

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Uma das Dermatoses Ocupacionais mais frequentes ocorre no setor de Construção Civil, onde o contato da pele do trabalhador com o cimento o predispõe ao desenvolvimento de uma dermatite de contato caracterizada por

Alternativas

lesões eczematosas, muito pruriginosas, com edema, eritema, vesiculação e, posteriormente, exsudação e descamação nas áreas de contato.

lesões eritematopapulares, não pruriginosas, com descamação grosseira e liquenificação no local de contato.

lesões não pruriginosas, hipocrômicas, numulares, com bordos elevados e com sinais de hiperceratose nos locais de contato.

lesões ulceradas com bordos elevados, pruriginosas e que, posteriormente, desenvolvem hiperceratose.

lesões vesiculares, hipercrômicas, com exsudato purulento e descamativas nos locais de contato.

ID

3509326

Banca

COPS-UEL

Órgão

Prefeitura de Londrina - PR

Ano

2019

Provas

COPS-UEL - 2019 - Prefeitura de Londrina - PR - Médico do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

A Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia passou a conter 2 Anexos a partir de abril de 2007 que estabelecem parâmetros e diretrizes mínimas para adequação das condições de trabalho em duas atividades específicas de mercado.

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, as condições de trabalho que foram contempladas nesses 2 (dois) anexos.

Alternativas

Anexo I - Trabalho em Altura

Anexo II - Trabalho em Espaços Confinados

Anexo I - Trabalho dos Operadores de Check Out

Anexo II - Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing

Anexo I - Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes

Anexo II - Trabalho a Bordo de Plataformas de Exploração e Produção de Petróleo

Anexo I - Trabalho em Serviços de Segurança Pessoal e Patrimonial

Anexo II - Trabalho com Motocicletas

Anexo I - Trabalho dos Operadores de Empilhadeira

Anexo II - Trabalho em Tecnologia da Informação

Comentários

GABARITO: B

Os dois anexos são de operadores de checkout (por exemplo, caixas de supermercados)[Anexo I] e operadores de telemarketing [Anexo II].

FONTE: NR 17.
A questão saber do que tratam os dois anexos da NR-17 que, por sua vez, versa sobre ergonomia.

Os dois anexos dessa Norma Regulamentadora são:
- Anexo I: Trabalho dos operadores de checkout.
"1.1. Esta Norma objetiva estabelecer parâmetros e diretrizes mínimas para adequação das condições de trabalho dos operadores de checkout, visando à prevenção dos problemas de saúde e segurança relacionados ao trabalho.
1.2. Esta Norma aplica-se aos empregadores que desenvolvam atividade comercial utilizando sistema de autoserviço e checkout, como supermercados, hipermercados e comércio atacadista."
- Anexo II: Trabalho em teleatendimento/telemarketing
"1. O presente Anexo estabelece parâmetros mínimos para o trabalho em atividades de teleatendimento/telemarketing nas diversas modalidades desse serviço, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.
1.1. As disposições deste Anexo aplicam-se a todas as empresas que mantêm serviço de teleatendimento/telemarketing nas modalidades ativo ou receptivo em centrais de atendimento telefônico e/ou centrais de relacionamento com clientes (call centers), para prestação de serviços, informações e comercialização de produtos."

Portanto, os anexos versam respectivamente sobre trabalho dos operadores de checkout e trabalho em teleatendimento/telemarketing.

GABARITO: LETRA B

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