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Prova FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos


ID
1435267
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 prevê, quanto aos atos delituosos do Presidente da República, que, admitida a acusação por

Alternativas
Comentários
  • Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.

  • Isso é o que vai acontecer com a Dilma

  • Letra (a)


    “O art. 86, caput, da Constituição Federal, na sua exegese, impõe não seja exigida a admissão, pelo Legislativo, da acusação criminal contra o Chefe do Executivo, quando já encerrado o mandato do acusado.” (AP 595, rel. min. Luiz Fux, julgamento em 25-11-2014, Primeira Turma, DJE de 10-2-2015.)

  • Gabarito Letra A

    CF Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade

    bons estudos

  • A câmara dos deputados faz o juízo de admissibilidade por 2/3.

    Julgamento por crime comum perante o STF.

    Julgamento por crime de responsabilidade perante o Senado Federal.  

  • CF Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade 
     

  • GABARITO - A

    PR

    Crime comum: STF

    Crime de Responsabilidade: SENADO FEDERAL

    GOV

    Crime comum: STJ

    Crime de Responsabilidade: tribunal misto, composto por desembargadores e deputados estaduais.

    PREF

    Crime comum: TJ

    Crime de Responsabilidade: CÂM . MUN.


ID
1435276
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Theotônio Brancão, brasileiro, casado, funcionário concursado junto ao Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais, não comparece ao serviço, sem causa justificada, há 58 (cinquenta e oito) dias consecutivos no ano em curso. Respeitado do devido processo legal, o servidor está sujeito à pena de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra B

    Lei 8.112:

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos
    II - abandono de cargo

    Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos

    bons estudos

  • Data vênia o comentário do Renato (apesar da fundamentação estar correta), a questão é/deve ser resolvida com base na lei 869/52 de MG, art. 249,II que estabele:

    Art. 249 - A pena de demissão será aplicada ao servidor que:

    I - (...)

    II - incorrer em abandono de cargo ou função pública pelo não comparecimento ao serviço sem causa justificada por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa dias não consecutivos em um ano;

    O ponto chave é que na legislação federal (8112), quanto na legislação de MG (869), será motivo de demissão:

    - a falta do servidor por mais de 30 dias consecutivos no ano.

     

     

    Na segunda hipótese de demissão por falta do servidor (faltas não consecutivas), as leis possuem uma pequena divergência:

     

     

    Lei 8112 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses 

    lei 869 - incorrer em abandono de cargo ou função pública pelo não comparecimento ao serviço sem causa justificada por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa dias não consecutivos em um ano;

     

     

    Esse pode ser um ponto que o examinador pode explorar.

     

    See Ya

     

  • DEMISSÃO = 30 DIAS CONSECUTIVOS OU 90 DIAS INTERCALDOS DENTRO DE 12 MESES.

  • -Incorrer em abandono de cargo ou função pública pelo não comparecimento ao serviço sem causa justificada por mais de                 

     +30 trinta dias consecutivos ou mais de 90 noventa dias não consecutivos em um ano;

  • Galera, tomem muito cuidado com outras legislações, o enunciado pede a lei 869/1952 de MG, muitas pessoas estão usando a 8112...

  • Art. 249 – A pena de demissão será aplicada ao servidor que:

    II – incorrer em abandono de cargo ou função pública pelo não comparecimento ao serviço sem causa justificada por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa dias não consecutivos em um ano;

  • Por se tratar de servidor do TJMG (enunciado), pode-se aplicar também o art. 285, II, da Lei Complementar 59/2001:

    Art. 285 - A pena de demissão será aplicada nos seguintes casos:

    II - abandono de cargo ou função pelo não-comparecimento do servidor ao serviço, sem causa justificada, por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa, intercaladamente, durante o período de doze meses;

  • gabarito b

  • Art. 285 - A pena de demissão será aplicada nos seguintes casos:

    II - abandono de cargo ou função pelo não-comparecimento do servidor ao serviço, sem causa justificada, por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa, intercaladamente, durante o período de doze meses;

    O funcionário será demitido se não comparecer por 30 dias ou se durante 12 meses ele acumular 90 dias ( intercaladamente )

  • O funcionário será demitido se não comparecer por 30 dias ou se durante 12 meses ele acumular 90 dias intercaladamente.

  • art. 249 - A pena de DEMISSÃO será aplicada ao servidor que :

    I - acumular , ilegalmente , cargos , funções ou cargos com funções ;

    II - incorrer em abandono de cargo ou função pública pelo não comparecimento ao serviço sem causa justificada por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa dias não consecutivos em um ano ;

    III - aplicar indevidamente dinheiros públicos;

    IV - exercer advocacia administrativa ;

  • "Advertência" é sacanagem. Precisa nem ter lido a lei para saber que lesões à lei, principalmente no quesito "bater ponto" previsto, dá causa para a demissão do cargo.

  • DEMISSÃO:

    Abandono de cargo: 30 DIAS CONSECUTIVOS ou

    inassiduidade habitual: 90 DIAS INTERCALADOS DENTRO DE 12 MESES.

  • Estatuto dos Funcionário Públicos Civis de MG

    Art. 249 - A pena de demissão será aplicada ao servidor que :

    I - acumular , ilegalmente , cargos , funções ou cargos com funções ;

    II - incorrer em abandono de cargo ou função pública pelo não comparecimento ao serviço sem causa justificada por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa dias não consecutivos em um ano

    *TJMG: Presente também na LC 59/2001

    Art. 285 - A pena de demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

    II - abandono de cargo ou função pelo não-comparecimento do servidor ao serviço, sem causa justificada, por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa, intercaladamente, durante o período de doze meses

  • Ser servidor em minas deve ser uma maravilha. Se eu faltasse 89 dias não consecutivos durante um ano, eu ainda não seria demitido por inassiduidade habitual aparentemente.

  • poderia ter sido demitido há 28 dias

  • B


ID
1435279
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O processo administrativo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor, para verificação do descumprimento dos deveres e das obrigações funcionais e para aplicação das penas legalmente previstas, assegurada ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112/90

    Do Afastamento Preventivo

            Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

            Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

  • Gabarito Letra D

    Lei 8.112:
     

    Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

            Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo


    bons estudos

  • Lei Complementar 59

    Art. 296 – Como medida cautelar e a fim de que o servidor processado não venha a influir na apuração dos fatos e prejudicar a coleta de provas, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá, mediante despacho fundamentado, por requerimento da comissão processante, determinar o seu afastamento do exercício das funções do cargo, por sessenta dias(diferente da 8.112 que é ATÉ 60), sem prejuízo da remuneração.

    “§ 1º – O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, cujo o término implicará a cessação dos seus efeitos, ainda que não esteja concluído o processo.”

  • A presente questão trata de afastamento de servidor público federal, à luz da Lei nº 8112/90 e busca a resposta naquela opção que contenha a informação correta.

    A solução objetiva desta questão encontra-se no caput do art. 147 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

    Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

    O afastamento preventivo tem o objetivo de evitar que o servidor venha a interferir na apuração dos fatos. Como não possui caráter punitivo, e sim preventivo, o afastamento se dá sem prejuízo da remuneração e com possibilidade de prorrogação por igual prazo, nos moldes do dispositivo sobredito.

    Portanto, a Opção “D" é a que menciona a resposta adequada para esta indagação.

    As demais:

    OPÇÃO A: errada, tendo em vista que o afastamento do exercício do cargo não será por prazo indeterminado, será pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo, nos moldes do dispositivo sobredito.

    OPÇÃO B: equivocada: O afastamento preventivo tem o objetivo de evitar que o servidor venha a interferir na apuração dos fatos. Ele é o que deve ser aplicado. Não a remoção.

    OPÇÃO C: equivocada: O afastamento preventivo tem o objetivo de evitar que o servidor venha a interferir na apuração dos fatos. Ele é o que deve ser aplicado. Não a transferência.

    Fonte: Lei 8.112/1990.

    GABARITO DA QUESTÃO: LETRA D.


ID
1435282
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A Constituição do Estado de Minas Gerais define a competência da Justiça Militar para processar e julgar os militares do Estado, nos crimes militares definidos em lei, e as ações contra atos administrativos disciplinares militares, ressalvando, entretanto, a competência do

Alternativas
Comentários
  • CEMG/89:

    Art. 111 – Compete à Justiça Militar processar e julgar os militares do Estado, nos crimes militares definidos em lei, e as ações contra atos administrativos disciplinares militares, ressalvada a competência do júri quando a vítima for civil, cabendo ao Tribunal de Justiça Militar decidir sobre a perda do posto e da patente de oficial e da graduação de praça. 

  • CONSTITUIÇÃO ESTADUAL DE MINAS GERAIS

    GABARITO: A

    Art. 111 – Compete à Justiça Militar processar e julgar os militares do Estado, nos crimes militares definidos em lei, e as ações contra atos administrativos disciplinares militares, ressalvada a competência do júri quando a vítima for civil, cabendo ao Tribunal de Justiça Militar decidir sobre a perda do posto e da patente de oficial e da graduação de praça.


ID
1435285
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)
Assuntos

Maria Valéria, brasileira, casada, funcionária pública lotada no cartório da 1ª. Vara Cível da Comarca de Araxá, ausentou-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do seu superior imediato, para acompanhar sua mãe a uma consulta médica.
Nos termos da Lei Complementar n. 59/2001, que contém a organização e a divisão judiciárias do Estado de Minas Gerais, a servidora

Alternativas
Comentários
  • c
    sem prévia autorização

  • Letra C

    Art. 274 – Aos servidores dos órgãos auxiliares dos Tribunais e da Justiça de Primeira Instância é proibido:

    I – ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato;

    Art. 284 – A pena de suspensão será aplicada em caso de reincidência nas faltas punidas com advertência, de descumprimento de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna e de violação das proibições que não tipifiquem infrações sujeitas a penalidade de demissão.

  • lei de organização judiciária LC 59/2001

    Art.274 - Aos servidores dos órgãos auxiliares dos Tribunais e da Justiça de 1ª instância é proibido:

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato;

    Art.283 - A pena de advertência será aplicada por escrito, no casos de violação de proibição constante no art. 274, incisos I a VII e XVI, desta lei,.....

  • Conforme enunciado da questão, a servidora Maria Valéria infringiu a proibição prevista no inciso I do artigo 274. Essa infração está prevista no artigo 283 como punível com a pena de advertência. Conforme enunciado da questão, a servidora Maria Valéria infringiu a proibição prevista no inciso I do artigo 274. Essa infração está prevista no artigo 283 como punível com a pena de advertência. 

    Sendo assim, Valéria violou proibição legal (Artigo 274, inciso I), sujeitando-se à pena de advertência, conforme artigo 283.

    Gabarito: C


ID
1435291
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direitos Humanos
Assuntos

A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) foi aprovada em 1948 na Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU). O documento é a base da luta universal contra a opressão e a discriminação, defende a igualdade e a dignidade das pessoas e reconhece que os direitos humanos e as liberdades fundamentais devem ser aplicados a cada cidadão do planeta. No que respeita à liberdade de opinião e expressão, dispõe o art. XIX da DUDH que: “Toda pessoa tem direito à liberdade de opinião e expressão” e, ainda, que este direito inclui a liberdade de,

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D
    Declaração Universal dos Direitos Humanos 1948

    Artigo 19
    Todo ser humano tem direito à liberdade de opinião e expressão; este direito inclui a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir informações e idéias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras.
  • Gab. D

    Faz importante ressaltar que, diferentemente da CF.88, a DUDH em momento algum fez referência ao ANONIMATO; elevou em caráter absoluto a vedação á TORTURA e TRABALHO ESCRAVO; não fez menção a proibição de penas de BANIMENTO e TRABALHO FORÇADO; fez menção ao direito de transitar livremente dentro do país, mas não o condicionou aos ´´bens`` em determinado tempo (de paz ou de guerra); faz menção à tutela matrimonial apenas entre ´´homens e mulheres``, e não entre pessoas do sexo oposto; faz menção ao direito de associação, apenas, mas não o faz tão detalhadamente como em nossa Constituição, que prevê as formas de criação, não intervenção, suspensão das atividades; faz menção ao direito de propriedade privada ou coletiva, porém não condiciona ao exercício de sua FUNÇÃO SOCIAL. 

    FOCO, FÉ E DETERMINAÇÃO. 

  • GAB: D

     

    DUDH - Artigo 19
    Todo ser humano tem direito à liberdade de opinião e expressão; este direito inclui a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir informações e idéias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras.

  • GAb D

     

    Art 19°- Todo ser humano tem direito à liberdade de opinião e expressão; esse direito inclui a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir informações e ideias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras. 

  • É necessário que o candidato tenha o conhecimento do Art. XIX da DUDH que conferiu a todo ser humano o direito à liberdade de opinião e expressão, sendo que este direito inclui a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir informações e idéias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras.

    Resposta: Letra D

  • ATENÇÃO:

    FRONTEIRAS APARECE 2X NA DUDH

    Artigo 13

    paragrafo 1. Todo ser humano tem direito à liberdade de locomoção e residência dentro das fronteiras de cada Estado.

    e...

    Art 19°- Todo ser humano tem direito à liberdade de opinião e expressão; esse direito inclui a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir informações e ideias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras. 

  • GAB. D

    Sem interferência, ter opiniões e de procurar receber e transmitir informações e ideias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras.

    Declaração Universal dos Direitos Humanos 1948

    Artigo 19

    Todo ser humano tem direito à liberdade de opinião e expressão; este direito inclui a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir informações e idéias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras.

  • O pessoal tá em um cópia e cola desgramado. Enfim, literalidade do artigo 19, porém, eu acreditei que o estado poderia interferir na opinião, pois ele pode restringir a opinião. Isso tema conhecido com as opiniões a respeito das vacinas, máscaras etc.
  • RECEBER E TRANSMITIR INFORMAÇÕES:

    • SEM INTERFERÊNCIA

    • SEM FRONTEIRAS

    • POR QUALQUER MEIO
  • Declaração Universal dos Direitos Humanos 1948

    Artigo 19

    Todo ser humano tem direito à liberdade de opinião e expressão; este direito inclui a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir informações e idéias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras.

  • GAB D

    Vou colocar uma ponderação aqui que pode te confundir ou te confundiu ao tratar essa questão

    Art XIII: Toda pessoa tem direito à liberdade de locomoção e residência DENTRO DAS FRONTEIRAS de cada Estado;

    Art XIX: Toda pessoa tem direito à liberdade de opinião e expressão, inclui a liberdade de receber, transmitir (...) por quaisquer meios INDEPENDENTE DE FRONTEIRAS.

    Logo:

    • Locomoção: Dentro das fronteiras;
    • Opinião: Independente das fronteiras.

ID
1907338
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Ao tratar da família, da criança, do adolescente, do jovem e do idoso, a Constituição da República de 1988 conferiu inequívoca importância às relações familiares, tratando-as como uma questão de ordem social que merece especial proteção do Estado.

Em relação a esse tema, está correto o que se afirma, EXCETO em:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    A) ERRADO: Art. 230 § 1º Os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares

    B)  Art. 229. Os pais têm o dever de assistir, criar e educar os filhos menores, e os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou enfermidade

    C) Art. 226  § 7º Fundado nos princípios da dignidade da pessoa humana e da paternidade responsável, o planejamento familiar é livre decisão do casal, competindo ao Estado propiciar recursos educacionais e científicos para o exercício desse direito, vedada qualquer forma coercitiva por parte de instituições oficiais ou privadas

    D) Art. 227. É dever da família, da sociedade e do Estado assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão

    bons estudos

  • Art. 230 § 1º Os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares  !

  • Ha ha! Te peguei FUMARC. Gab A

  • Em relação a esse tema, está correto o que se afirma, EXCETO em: A) Os programas de amparo aos idosos serão executados, preferencialmente, em casas de repouso públicas ou em asilos particulares, desde que sem fins lucrativos.

    O gabarito da questão é a letra A, pois os programas em questão serão executados preferencialmente nos lares dos idosos.

    Art. 230 [...]

    § 1º Os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares.

    Observe o fundamento das demais alternativas:

    B) Os pais têm o dever de assistir, criar e educar os filhos menores, e os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou enfermidade. CORRETO

    Art. 229. Os pais têm o dever de assistir, criar e educar os filhos menores, e os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou enfermidade.

    C) Fundado nos princípios da dignidade da pessoa humana e da paternidade responsável, o planejamento familiar é livre decisão do casal, competindo ao Estado propiciar recursos educacionais e científicos para o exercício desse direito, vedada qualquer forma coercitiva por parte de instituições oficiais ou privadas. CORRETO

    Art. 227 [...]

    § 7º Fundado nos princípios da dignidade da pessoa humana e da paternidade responsável, o planejamento familiar é livre decisão do casal, competindo ao Estado propiciar recursos educacionais e científicos para o exercício desse direito, vedada qualquer forma coercitiva por parte de instituições oficiais ou privadas.

    D) É dever da família, da sociedade e do Estado assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão. CORRETO

    Art. 227. É dever da família, da sociedade e do Estado assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão. (Redação dada Pela Emenda Constitucional nº 65, de 2010)

    Resposta: A

  • Os programas de amparo aos idosos serão executados, preferencialmente, em casas de repouso públicas ou em asilos particulares, desde que sem fins lucrativos. errado

  • A questão exige conhecimento acerca da ordem social - da família da criança, do adolescente, do jovem e do idoso e pede ao candidato que assinale o item incorreto. Vejamos:

    a) Os programas de amparo aos idosos serão executados, preferencialmente, em casas de repouso públicas ou em asilos particulares, desde que sem fins lucrativos.

    Errado e, portanto, gabarito da questão. Na verdade, os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares e não em casas de repouso públicas ou em asilos particulares, desde que sem fins lucrativos. Inteligência do art. 230, § 1º, CF: Art. 230, § 1º Os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares.

    b) Os pais têm o dever de assistir, criar e educar os filhos menores, e os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou enfermidade.

    Correto, nos termos do art. 229, CF: Art. 229. Os pais têm o dever de assistir, criar e educar os filhos menores, e os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou enfermidade.

    c) Fundado nos princípios da dignidade da pessoa humana e da paternidade responsável, o planejamento familiar é livre decisão do casal, competindo ao Estado propiciar recursos educacionais e científicos para o exercício desse direito, vedada qualquer forma coercitiva por parte de instituições oficiais ou privadas.

    Correto, nos termos do art. 226, § 7º, CF: Art. 226, § 7º Fundado nos princípios da dignidade da pessoa humana e da paternidade responsável, o planejamento familiar é livre decisão do casal, competindo ao Estado propiciar recursos educacionais e científicos para o exercício desse direito, vedada qualquer forma coercitiva por parte de instituições oficiais ou privadas.

    d) É dever da família, da sociedade e do Estado assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.

    Correto, nos termos do art. 227, caput, CF: Art. 227. É dever da família, da sociedade e do Estado assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.  

    Gabarito: A

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa INCORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca da família, da criança, do adolescente, do jovem e do idoso. Vejamos:

    A. ERRADO.

    “Art. 230, § 1º, CF. Os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares.”

    B. CERTO.

    “Art. 229, CF. Os pais têm o dever de assistir, criar e educar os filhos menores, e os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou enfermidade.”

    C. CERTO.

    “Art. 226, § 7º, CF. Fundado nos princípios da dignidade da pessoa humana e da paternidade responsável, o planejamento familiar é livre decisão do casal, competindo ao Estado propiciar recursos educacionais e científicos para o exercício desse direito, vedada qualquer forma coercitiva por parte de instituições oficiais ou privadas.”

    D. CERTO.

    “Art. 227, CF. É dever da família, da sociedade e do Estado assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.”

    GABARITO: ALTERNATIVA A.


ID
1907347
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direitos Humanos
Assuntos

A Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948 constitui um marco na afirmação internacional de direitos essenciais à proteção da dignidade humana e pode ser compreendida como uma reação histórica aos horrores vivenciados na Segunda Guerra Mundial.

Dentre as previsões da mencionada declaração, NÃO se encontra proclamado o seguinte direito:

Alternativas
Comentários
  • (C)

    (A)Artigo 12
    Ninguém será sujeito a interferências na sua vida privada, na sua família, no seu lar ou na sua correspondência, nem a ataques a sua honra e reputação. Todo o homem tem direito à proteção da lei contra tais interferências ou ataques.

    (B)Artigo 18
    Todo o homem tem direito à liberdade de pensamento, consciência e religião; este direito inclui a liberdade de mudar de religião ou crença e a liberdade de manifestar essa religião ou crença, pelo ensino, pela prática, pelo culto e pela observâcia, isolada ou coletivamente, em público ou em particular.

    (C)Artigo 14
    I) Todo o homem, vítima de perseguição, tem o direito de procurar e de gozar asilo em outros países.
    II) Este direito não pode ser invocado em casos de perseguição legitimamente motivada por crimes de direito comum ou por atos contrários aos objetivos e princípios das Nações Unidas.


    (D)Artigo 24
    Todo o homem tem direito a repouso e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho e a férias remuneradas periódicas.

  • Gabarito: C

    A resposta à questão está no Artigo XIV da DUDH:

    1. Todo ser humano, vítima de perseguição, tem o direito de procurar e de gozar asilo em outros países.

    2. Este direito não pode ser invocado em caso de perseguição legitimamente motivada por crimes de direito comum ou por atos contrários aos objetivos e princípios das Nações Unidas.

  • Gab C

     

    Art 14°- 1- Todo ser humano vítima de perseguição, tem o direito de procurar e de gozar asilo em outros países. 2- Esse direito não pode ser invocado em caso de perseguição legitimamente motivada por crimes de direito comum ou por atos contrários aos objetivos e princípios das Nações Unidas. 

  • a) art 12 
    b) art 18 
    c) art 14, porém exceto a crime comum E objetivos e princípios contrários à ONU 
    d) art 24

  • Art 14°- 1- Todo ser humano vítima de perseguição, tem o direito de procurar e de gozar asilo em outros países. 2- Esse direito não pode ser invocado em caso de perseguição legitimamente motivada por crimes de direito comum ou por atos contrários aos objetivos e princípios das Nações Unidas. 

    Esqueci do Não.

  • Não há como gozar de asilo quando a perseguição é motivada em crime comum.

  • não tem direito de ASILO :

    1. Perseguição legítima por crime de direito Comum.
    2. Atos contrários aos propósitos e princípios das Nações Unidas

  • Toda pessoa vítima de perseguição tem o direito de procurar e de gozar de asilo em outros países. Este direito pode ser invocado, inclusive, no caso de perseguição legitimamente motivada por crimes de direito comum.

    Esse direito não pode ser invocado em casos de crime comum.


ID
2349010
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Segundo a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, em caso de impedimento do Presidente e do Vice-Presidente, ou vacância dos respectivos cargos, serão sucessivamente chamados ao exercício da Presidência:

Alternativas
Comentários
  • (B)


    A linha de sucessão presidencial do Brasil é uma ordem de sucessão que define quem substitui ou sucede o presidente da República Federativa do Brasil mediante morte, incapacidade, suspensão, renúncia, impedimento ou viagem do presidente titular.


    A Constituição Federal estabelece que o vice-presidente sucede definitivamente o presidente quando este morre, renuncia ou é removido do cargo.Depois dele, também fazem parte da linha sucessória os presidentes da Câmara dos Deputados, do Senado Federal e do Supremo Tribunal Federal (STF).Entretanto, estes três últimos apenas substituem temporariamente o presidente, não cabendo-lhes a sucessão em definitivo.


    O vice-presidente e as outras pessoas listadas na linha de sucessão, de acordo com a ordem constitucional de preferência, também atuam como presidente interino quando o titular está sob incapacidade, suspenso devido a um processo de impeachment, ou quando viaja para o exterior.


    No Brasil, o cargo de vice-presidente permanece vago até as próximas eleições quando o titular morre, renuncia, é afastado do cargo ou sucede o presidente da República. Normalmente, a eleição presidencial é realizada a cada quatro anos e os eleitores elegem o presidente e o vice-presidente da República. Se ambos os cargos ficarem vagos nos dois primeiros anos de mandato, uma eleição popular é realizada no prazo de noventa dias. Se ambas as vacâncias ocorrerem nos últimos dois anos, o Congresso Nacional deve realizar uma eleição indireta dentro de trinta dias para eleger o presidente e o vice.

  • Complementando:

     

    Art. 80. Em caso de impedimento do Presidente e do Vice-Presidente, ou vacância dos respectivos cargos, serão sucessivamente chamados ao exercício da Presidência o Presidente da Câmara dos Deputados, o do Senado Federal e o do Supremo Tribunal Federal.

  • muitas questões repetidas nesse site, vou cancelar a assintaura.

  • CÂM->SF->STF

     

    Câmara dos Deputados

    Senado Federal

    Supremo Tribunal Federal

  • o Presidente da Câmara dos Deputados, o do Senado Federal e o do Supremo Tribunal Federal.

  • GABARITO: B

    Art. 80. Em caso de impedimento do Presidente e do Vice-Presidente, ou vacância dos respectivos cargos, serão sucessivamente chamados ao exercício da Presidência o Presidente da Câmara dos Deputados, o do Senado Federal e o do Supremo Tribunal Federal.

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre sucessão presidencial.

    A– Incorreta - Não é o que dispõe a Constituição sobre o tema, vide alternativa B.

    B– Correta - É o que dispõe a CRFB/88 em seu art. 80: "Em caso de impedimento do Presidente e do Vice-Presidente, ou vacância dos respectivos cargos, serão sucessivamente chamados ao exercício da Presidência o Presidente da Câmara dos Deputados, o do Senado Federal e o do Supremo Tribunal Federal".

    C-  Incorreta - Não é o que dispõe a Constituição sobre o tema, vide alternativa B.

    D-  Incorreta - Não é o que dispõe a Constituição sobre o tema, vide alternativa B.

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa B.


ID
2349016
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Controle Externo
Assuntos

O Tribunal de Contas da União é órgão de controle externo, a quem compete, dentre outras atribuições, representar ao Poder competente sobre irregularidades ou abusos apurados, indicando o ato inquinado e definindo responsabilidades, mesmo as de ministro de Estado ou de autoridade de nível hierárquico equivalente.
Nos termos da Constituição da República do Brasil de 1988, a nomeação de Ministros do TCU é competência privativa

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C.

    CF/88.
    "Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:
    XV - nomear, observado o disposto no art. 73, os Ministros do Tribunal de Contas da União;"

  • Privativa - 1/3 pelo Presidente da República, com aprovação do Senado Federal, sendo dois alternadamente dentre auditores e membros do Ministério Público junto ao Tribunal, indicados em lista tríplice pelo Tribunal, segundo os critérios de antigüidade e merecimento


    Exclusiva - 2/3 escolhidos pelo Congresso Nacional 

  • INDICAÇÃO É UMA COISA, NOMEAÇÃO É OUTRA!!... 

    na indicação o Poder Legislaivo aprova ou nao o nome indicado pelo Chefe do Poder Executivo, na nomeação o indicado aprovado será nomeado pelo Presidente ou pelo Chefe do Poder Executivo respectivo.

  • Gabarito Letra C

    De acordo com a CF:

    Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:
    XV - nomear, observado o disposto no art. 73, os Ministros do Tribunal de Contas da União;

    bons estudos

  • sendo nomeaçaõ a competência  é do PR

  • LETRA C

    O PRESIDENTE DA REPÚBLICA NOMEIA:

    -MINISTROS DO STF

    -MINISTROS DOS TRIBUNAIS SUPERIORES

    -GOVERNADORES DE TERRITÓRIOS.

    -O PROCURADOR GERAL DA REPÚBLICA

    -O PRESIDENTE E OS DIRETORES DO BANCO CENTRAL.

    -OUTROS SERVIDORES, DETERMINADOS EM LEI.


ID
2349019
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Constituem motivo para rescisão dos contratos administrativos, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B

    "Art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato:

    XI - a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato;"

    Como se vê não é qualquer a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa que implica em rescisão contratual. Nestes casos a recisão contratual ocorre apenas se prejudicar a execução do contrato

     

    As demais alternativas são mera reprodução dos incisos do art. 78, da Lei 8666/93, conforme reproduzido abaixo:

     

    A) X - a dissolução da sociedade ou o falecimento do contratado;

    B) errado conforme explicação anterior.

    C) V - a paralisação da obra, do serviço ou do fornecimento, sem justa causa e prévia comunicação à Administração;

    D) XVII - a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato.

  • Doutrina de Matheus Carvalho - 6.2. Rescisão unilateral do contrato
    A rescisão unilateral é prerrogativa dada ao ente público contratante de por fim à avença,
    independentemente, de consentimento do particular e sem depender de decisão judicial (art.
    77 e seguintes da lei 8666/93). Dessa forma, o contrato poderá ser extinto antes do prazo
    previamente estipulado no acordo.
    Pode se dar em razáo do:
    • inadimplemento do particular.
    • interesse público devidamente justificado.
    No caso de rescisão motivada por razões de interesse público, a administração deve indenizar
    o particular se houver dano, bem como indenizar os investimentos não amortizados do
    contratado, em razão da extinção antecipada do acordo. A lei 8.666/93 dispõe que, além do
    ressarcimento dos prejuízos comprovados, o particular contratado terá direito à devoluçáo da
    garantia prestada aos pagamentos devidos pela execução do contrato até a data da rescisão e
    ao pagamento do custo da desmobilização.
    Discute-se acerca do direito ou não ao recebimento de lucros cessantes. A matéria enseja
    divergência na doutrina, contudo) o entendimento majoritário é de que também devem ser
    pagas estas verbas. Acerca do tema, Marçal Justen Filho4 define que 'ftssegura-se ao particular
    o direito à indenização por lucros cessantes. Afinal, os lucros cessantes configuram aquilo que o
    particular tinha direito de obter em virtude do contrato. Esse direito não pode ser unilateralmente
    suprimido pela Administração, sob invocação de conveniência e oportunidade",

  • Lei 8.666

    Art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato

    V - a paralisação da obra, do serviço ou do fornecimento, sem justa causa e prévia comunicação à Administração;

    X - a dissolução da sociedade ou o falecimento do contratado
    XI - a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato

    XVII - a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato.

    GABARITO LETRA B

  • FILHO DE EMPREITEIRO, EMPREITEIRO É.

    resposta: 

    b)

    qualquer alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa. 

     


ID
2349034
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A Lei Estadual 869/1952 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais) prevê que o funcionário poderá ser licenciado, EXCETO

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a LEI Nº 869, DE 6 DE JULHO DE 1952

    Art. 158. O funcionário poderá ser licenciado:

    I - para tratamento de saúde;

    II - quando acidentado no exercício de suas atribuições ou atacado de doença profissional;

    III - por motivo de doença em pessoa de sua família;

    IV - no caso previsto no art. 175;

    V - quando convocado para serviço militar;

    VI - para tratar de interesses particulares;

    VII - no caso previsto no art. 186.

    Gab: C

  • Gabarito: Letra C

     

    APENAS para tratar de interesses PARTICULARES

     

    Quero tratar meus interesses particular, me tirem da prisão

  • RESOLUÇÃO:

    Poderá ser concedida licença:

    •  Para tratamento de saúde.

    •  Quando acidentado no exercício de suas atribuições ou atacado de doença profissional.

    •  Por motivo de doença em pessoa de família.

    •  À funcionária gestante.

    •  Quando convocado para serviço militar.

    •  Para tratar de interesses particulares.

    •  À funcionária casada com funcionário estadual, federal ou militar, quando o marido for mandado a servir, independentemente de solicitação, em outro ponto do Estado ou do território nacional ou no estrangeiro.

    Como visto, a Lei no 869/52 não prevê a hipótese de licença para tratar de interesses particulares seus, de seus descendentes, ascendentes, cônjuge ou companheiroû. Assim, a alternativa incorreta é a letra “C”.

    Gabarito: C

  • GABARITO C

  • EXCETO para tratar de interesses particulares seus, de seus descendentes, ascendentes, cônjuge ou companheiro.

  • Art. 179 da Lei Estadual nº 869 Depois de dois anos de exercício, o funcionário poderá obter licença, SEM vencimento ou remuneração, para tratar de interesses particulares.

  • Então, é o seguinte:

    FUNCIONÁRIO PÚBLICO

    ------------> PODE ser Licenciado para tratar de seus PROPRIOS INTERESSES PARTICULARES.

    FUNCIONÁRIO PÚBLICO

    -------------> NÃO PODE ser Licenciado para tratar de INTERESSES PARTICULARES DE TERCEIROS.

    EXCETO: Interesses do CCAD:

    Companheiro

    Cônjuge

    Ascendentes

    Descendentes


ID
2349040
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tal como a Constituição da República de 1988, a Constituição do Estado de Minas Gerais estabeleceu um regime jurídico aos servidores públicos, no qual se enumeram normas básicas sobre o acesso e a perda do cargo, emprego ou função pública, bem como as condições necessárias para a aquisição da estabilidade.
Dentre as disposições normativas estaduais, NÃO é correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Art. 35 – É estável, após três anos de efetivo exercício, o servidor público nomeado para

    cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

    (...)

    § 2º – Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o

    eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, SEM direito a indenização,

    aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo

    de serviço público federal, estadual e municipal.

  • A) Art 35. § 4º – Como condição para aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

     

    B) Art. 22 – A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público. Parágrafo único – O disposto neste artigo não se aplica a funções de magistério.

     

    C) Art 35. § 3º – Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço público federal, estadual e municipal, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

     

    D) Art 35. § 2º – Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço público federal, estadual e municipal.

  • Art. 35 – É estável, após três anos de efetivo exercício, o servidor público nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

     

     

    § 1º – O servidor público estável só perderá o cargo:

     

    I – em virtude de sentença judicial transitada em julgado;

     

    II – mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

     

    III – mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. • (Vide Lei Complementar nº 71, de 30/7/2003.) • (Vide Lei Complementar nº 104, de 4/8/2008.)

     

    § 2º – Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço público federal, estadual e municipal.

     

    § 3º – Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço público federal, estadual e municipal, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

     

    4º – Como condição para aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

  • D) Art 35. § 2º – Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço público federal, estadual e municipal.

  • GAB D

    "sem direito à indenização".


ID
2349046
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O Estado brasileiro assenta-se em fundamentos constitucionais e deve ser dirigido visando ao atendimento de objetivos previstos na Constituição da República de 1988 que, inclusive, estabelece os princípios que deverão orientar o país nas suas relações internacionais. Diante disso, é CORRETO afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra B

    A)  Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios
    VI - defesa da paz

    B) CERTO: Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil
    II - garantir o desenvolvimento nacional

    C)  Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios
    VII - solução pacífica dos conflitos

    D) Art. 4 Parágrafo único. A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações

    bons estudos

  • COGAERPLU

  • Gabarito letra b).

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL

     

     

    Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

     

    * MNEMÔNICO PARA OS FUNDAMENTOS DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL = "SO CI DI VA PLU"

     

    I - a soberania; ("SO")

     

    II - a cidadania ("CI")

     

    III - a dignidade da pessoa humana; ("DI")

     

    IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; ("VA")

     

    V - o pluralismo político. ("PLU")

     

     

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

     

    * MNEMÔNICO PARA OS OBJETIVOS FUNDAMENTAIS = "CON GARRA ERRA POUCO"

     

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária; ("CON")

     

    II - garantir o desenvolvimento nacional; ("GARRA")

     

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; ("ERRA")

     

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. ("POUCO")

     

     

    Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:

     

    * MNEMÔNICO PARA OS PRINCÍPIOS NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS = "AINDA NÃO CONPREI RECOS"

     

    I - independência nacional; ("IN")

     

    II - prevalência dos direitos humanos; ("PRE")

     

    III - autodeterminação dos povos;("A")

     

    IV - não-intervenção; ("NÃO")

     

    V - igualdade entre os Estados; ("I")

     

    VI - defesa da paz; ("DA")

     

    VII - solução pacífica dos conflitos; ("S")

     

    VIII - repúdio ao terrorismo e ao racismo; ("RE")

     

    IX - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade; ("CO")

     

    X - concessão de asilo político. ("CON")

     

    Parágrafo único. A República Federativa do Brasil buscará a integração econômicapolíticasocial e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.

     

    * MNEMÔNICO = "PESC"

     

    = POLÍTICA

     

    E = ECONÔMICA

     

    S = SOCIAL

     

    C = CULTURAL

     

     

     

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  • Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

    I - a soberania;

    II - a cidadania

    III - a dignidade da pessoa humana;

    IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;

    V - o pluralismo político.

    SO CI DI VA PLU

     

     

     

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

     

     

    Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:

    I - independência nacional;

    II - prevalência dos direitos humanos;

    III - autodeterminação dos povos;

    IV - não-intervenção;

    V - igualdade entre os Estados;

    VI - defesa da paz;

    VII - solução pacífica dos conflitos;

    VIII - repúdio ao terrorismo e ao racismo;

    IX - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade;

    X - concessão de asilo político.

  • Não entendi o erro da Letra C. Se algum corifeu puder explicar, agradeço de antemão.

  • Nas suas relações internacionais, a República Federativa do Brasil rege-se pelo princípio da solução PACÍFICA dos conflitos. No caso a questão C fala em solução bélica dos conflitos, o que a torna errada.

  • Constituição

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

     

  • Acredito que a pergunta é clara... "O Estado brasileiro assenta-se em fundamentos constitucionais e deve ser dirigido visando ao atendimento de objetivos previstos na Constituição da República de 1988 que, inclusive, estabelece os princípios que deverão orientar o país nas suas relações internacionais. Diante disso, é CORRETO afirmar que'

    Portanto é pacível de anulação não?

  • Dica: estudem PORTUGUÊS!!!!!!

  • Deveria ter sido anulada. Nas suas relações internacionais é o artigo 4 da CRFB/88. E a letra B considerada certa fala sobre o artigo 3 da CRFB/88.

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre os princípios que regem o Brasil em suas relações internacionais.

    Análise das alternativas:

    Alternativa A - Incorreta. A defesa da paz é princípio que rege o Brasil em suas relações internacionais, não um dos fundamentos da República. Art. 1º, CRFB/88: "A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a cidadania; III - a dignidade da pessoa humana; IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; V - o pluralismo político". Art. 4º, CRFB/88: "A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios: (...) VI - defesa da paz; (...)".

    Alternativa B - Correta! Trata-se de objetivo da República, não um dos seus fundamentos. Art. 3º, CRFB/88: "Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil: (...) II - garantir o desenvolvimento nacional; (...)".

    Alternativa C - Incorreta. O princípio correto é o da solução pacífica dos conflitos, não bélica (ou seja, por meio de guerra). Art. 4º, CRFB/88: "A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios: (...) VII - solução pacífica dos conflitos; (...)".

    Alternativa D - Incorreta. A integração a ser buscada, de acordo com a Constituição, deve ser com os países da América Latina, não de todo o mundo. Art. 4º, parágrafo único, CRFB/88: "A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações".

    Gabarito:

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa B.

  • TÍTULO I

    DOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

    Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

    Entes federativos

    União

    Estados

    DF

    Municípios

    Fundamentos

    I - a soberania

    II - a cidadania

    III - a dignidade da pessoa humana

    IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa   

    V - o pluralismo político

    Poder constituinte

    Parágrafo único. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituição.

    Democracia direta

    Plebiscito

    Referendo

    Iniciativa popular

    Democracia indireta

    Representantes eleitos

    Tripartição dos poderes  

    Art. 2º São Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário.

    Objetivos fundamentais  

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária

    II - garantir o desenvolvimento nacional

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

    Princípio nas relações internacionais  

    Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:

    I - independência nacional

    II - prevalência dos direitos humanos

    III - autodeterminação dos povos

    IV - não-intervenção

    V - igualdade entre os Estados

    VI - defesa da paz

    VII - solução pacífica dos conflitos

    VIII - repúdio ao terrorismo e ao racismo

    IX - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade

    X - concessão de asilo político.

    Integração econômica, política, social e cultural

    Parágrafo único. A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.

  • Se o comando fala em "princípio fundamental" estão inclusos: I. fundamentos; II. objetivos; III. princípios das rel. internacionais;

    Se o comando fala em "princípios" exclusivamente, trata-se dos elencados no Art. 4º apenas;

  • A questão exige conhecimento acerca dos princípios fundamentais e pede ao candidato que assinale o item correto. Vejamos:

    a) a República Federativa do Brasil tem como fundamento a defesa da paz.

    Errado. Na verdade, a defesa da paz é um princípio que o Brasil adota em suas relações internacionais, nos termos do art. 4º, VI, CF: Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios: VI - defesa da paz;

    b) um dos objetivos da República Federativa do Brasil é garantir o desenvolvimento nacional.

    Correto e, portanto, gabarito da questão. Inteligência do art. 3º, II, CF: Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil: II - garantir o desenvolvimento nacional;

    c) nas suas relações internacionais, a República Federativa do Brasil rege-se pelo princípio da solução bélica dos conflitos externos.

    Errado. Um dos princípios que o Brasil adota em suas relações internacionais é a solução pacífica dos conflitos, nos termos do art. 4º, VII, CF: Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios: VII - solução pacífica dos conflitos;

    d) a República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos do mundo, visando à formação de uma comunidade de nações.

    Errado. A RFB buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, nos termos do art. 4º, parágrafo único, CF: Art. 4º, Parágrafo único. A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.

    Gabarito: A

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca da Constituição Federal. Vejamos:

    Art. 1º, CF. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

    I - a soberania;

    II - a cidadania;

    III - a dignidade da pessoa humana;

    IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;   

    V - o pluralismo político.

    Mnemônico: SoCiDiVaPlu

    So – soberania.

    Ci – cidadania.

    Di – dignidade da pessoa humana.

    Va – valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

    Plu – pluralismo político.

    Art. 3º, CF. Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    Mnemônico: Com Garra Erra Pouco

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária; Com

    II - garantir o desenvolvimento nacional; Garra

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; Erra

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Pouco.

    Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:

    Mnemônico: AInDa Não ComPreI ReCoS

    I - Independência nacional; In

    II - Prevalência dos direitos humanos; Pre

    III - Autodeterminação dos povos; A

    IV - Não-intervenção; Não

    V - Igualdade entre os Estados; I

    VI - Defesa da paz; D

    VII - Solução pacífica dos conflitos; S

    VIII - Repúdio ao terrorismo e ao racismo; Re

    IX - Cooperação entre os povos para o progresso da humanidade; Co

    X - Concessão de asilo político. Co

    Desta forma:

    B. CERTO. Um dos objetivos da República Federativa do Brasil é garantir o desenvolvimento nacional.

    GABARITO: ALTERNATIVA B.


ID
2349049
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

O Ministério Público, a Defensoria Pública e a Advocacia do Estado são instituições que, na Constituição do Estado de Minas Gerais, são tratadas na seção que dispõe sobre as “Funções Essenciais à Justiça”.
Nesse contexto, é CORRETO afirmar que

Alternativas
Comentários
  • (D)

    Com base na Constituição do Estado de Minas Gerais

     

    § 1º – o Defensor Público Geral da Defensoria Pública será nomeado pelo Governador do Estado, escolhido dentre três defensores públicos de classe final, indicados em lista tríplice pelos integrantes da carreira, para mandato de dois anos, permitida uma recondução

    § 2º – É obrigatória a criação de órgão da Defensoria Pública em todas as comarcas.

    https://dspace.almg.gov.br/xmlui/bitstream/handle/11037/6620/6620.pdf?sequence=3

  • LETRA D CORRETA 

    CF/88

    Art. 131. A Advocacia-Geral da União é a instituição que, diretamente ou através de órgão vinculado, representa a União, judicial e extrajudicialmente, cabendo-lhe, nos termos da lei complementar que dispuser sobre sua organização e funcionamento, as atividades de consultoria e assessoramento jurídico do Poder Executivo.

    § 1º - A Advocacia-Geral da União tem por chefe o Advogado-Geral da União, de livre nomeação pelo Presidente da República dentre cidadãos maiores de trinta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada.

  • GABARITO - LETRA D

     

    CE-MG/89

     

    A - Art. 127 – Os membros do Ministério Público se sujeitam, entre outras, às seguintes vedações: V – exercer atividade político-partidária;

     

    B - Art. 129 – § 1º – À Defensoria Pública é assegurada autonomia funcional e administrativa.

     

    C - Art. 128 – § 1º – A Advocacia-Geral do Estado será chefiada pelo Advogado-Geral do Estado, nomeado pelo Governador entre Procuradores do Estado, integrantes da carreira da Advocacia Pública do Estado, estáveis e maiores de trinta e cinco anos.

     

    D - Art. 128 – § 1º – O Defensor Público-Geral da Defensoria Pública será nomeado pelo Governador do Estado, escolhido dentre três defensores públicos de classe final, indicados em lista tríplice pelos integrantes da carreira, para mandato de dois anos, permitida uma recondução.

  • Artigos não constam do Edital TJMG 2017.

  • D - Art. 130 – § 1º – O Defensor Público-Geral da Defensoria Pública será nomeado pelo Governador do Estado, escolhido dentre três defensores públicos de classe final, indicados em lista tríplice pelos integrantes da carreira, para mandato de dois anos, permitida uma recondução.

  • à Defensoria Pública é assegurada autonomia funcional e administrativa, E lhe cabe a elaboração de sua proposta orçamentária.

    CEMG - art 129 parágrafos 1º e 2º

  • A. ERRADO. ART. 128, § 5, II, "e": II - as seguintes vedações: e) exercer atividade político-partidária;

    B. ERRADO. ART. 134, § 2º: § 2º Às Defensorias Públicas Estaduais são asseguradas autonomia funcional e administrativa e a iniciativa de sua proposta orçamentária dentro dos limites estabelecidos na lei de diretrizes orçamentárias e subordinação ao disposto no art. 99, § 2º.

    C. ERRADO. ART. 131 §1º : § 1º - A Advocacia-Geral da União tem por chefe o Advogado-Geral da União, de livre nomeação pelo Presidente da República dentre cidadãos maiores de trinta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada.

    D. CORRETA. LEI COMPLEMENTAR Nº 07, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 7º : A Defensoria Pública tem como Chefe o Procurador Geral da Defensoria Pública, nomeado pelo Governador dentre os membros da carreira, escolhido em lista tríplice, indicada pelo Colégio de Defensores, para mandato de 02 (dois) anos, permitida uma recondução.


ID
2349055
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considerando a configuração padrão do Microsoft Word, versão português do Office XP, a opção “Bordas e sombreamento...” é um item disponível no menu

Alternativas
Comentários
  • Menu formatar. Gabarito B

    Avanteeeee!

  • No 2013 - Bordas e sombreamento está em Design > Bordas de página

  • No Word 2016, encontramos na Guia Design:

    → Cor da Página;

    Bordas da Página;

    → Marca d'Àgua


ID
2349067
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Em relação às teclas de atalho disponíveis no Internet Explorer 7, versão português, correlacione as colunas a seguir:
Tecla de Atalho
I. Ctrl+T
II. Ctrl+N
III. F5
IV. F11

Opção
( ) Atualizar
( ) Nova Guia
( ) Nova Janela
( ) Tela Inteira

A sequência CORRETA, ded cima para baixo, é

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D

     

    Ctrl + T -> Nova Guia

    Ctrl + N -> Nova Janela

    F5 -> Atualizar

    F11 -> Tela Inteira


ID
2349070
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Define-se o desenvolvimento da pessoa como

Alternativas
Comentários
  • D_)

    1.2 Treinamento e desenvolvimento
    Para realizar o processo de treinamento e desenvolvimento, é necessário definir o que deve ser capacitado e quem será capacitado. Para isso, a descrição e a análise de cargo são utilizadas. Sabendo as atividades executadas em cada cargo e as características e as competências exigidas para a sua excução, é possível realizar o processo de diagnóstico e planejamento das capacitações.
    1.3 Remuneração e benefícios
    Ao descrever e analisar determinado cargo, é possível definir o grau de complexidade exigido para a realização de suas atividades e, dessa forma, definir a remuneração e os benefícios adequados.
    1.4 Avaliação de desempenho
    Por meio da análise e da descrição de cargos, é possível definir os critérios e os padrões de desempenho, que servem de base para a avaliação de desempenho.


ID
2349073
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os instrumentos de gestão destinados à Administração de Carreiras podem ser caracterizados e categorizados como um conjunto de políticas e práticas que oferecem suporte, EXCETO a

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    definições de sistemas operacionais básicos e seus softwares complementares.


ID
2349076
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação ao papel das pessoas na gestão de carreiras, pesquisas demonstram que a ausência de um projeto profissional consciente coloca as pessoas em situação de risco. Os riscos mais comuns são, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

  • Gabarito C

    Dutra (2002) aponta os riscos mais frequentes àqueles que não possuem planejamento de carreira, sendo eles: armadilhas profissionais, isto acontece quando se executa um trabalho que demanda pouco de seus pontos fortes e muito de seus pontos fracos. Esse trabalho, na maior parte do tempo, gera grande desgaste e pouca satisfação, podendo conduzir a uma situação de estresse e inibindo o desenvolvimento do profissional. Com há falta de foco as pessoas se incomodam com a carreira e sentem desconforto profissional. O processo que envolve a instalação do desconforto profissional, percepção, ação de mudança e saída da situação de desconforto demora de dois a cinco anos. A visão restrita das alternativas de desenvolvimento profissional, ocasiona a falta de oportunidades tanto na empresa onde se atua quando no mercado.  


ID
2349079
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A composição da remuneração, segundo uma lógica baseada no mercado, em termos de estrutura, obedece a duas lógicas:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA D


ID
2349082
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

São consideradas teorias motivacionais de processo, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Para mim, essa questão deveria ser anulada. A pergunta é" São consideradas teorias motivacionais de processo, EXCETO:", ou seja, quais das alternativas abaixo não são teorias motivacionais de processo. A letra B e a letra C não são teorias motivacionais de processo.

    Se alguém puder esclarecer, mande msg no meu perfil. Fico grata.

    _________________________

    a) Teoria da expectativa.

    Teoria motivacional de processo.

    b) Teoria da precedência técnico-operativa - GABARITO

    Nunca ouvi falar.

    c)  Teoria motivacional do caminho-meta.

    A Teoria Caminho-meta é uma teoria situacional de liderança, não de motivação.

    d) Teoria do estabelecimento da meta.

    Teoria do Estabelecimento de meta, de Edwin Locke, é uma Teoria motivacional de processo.

  • Analista, concordo com você, mas nem tente entender, a FUMARC tem disso, são várias questões sem sentido ou escancaradamente erradas, só se salva em português. 

  • As teorias motivacionais se dividem em: de conteúdo e processos.

    São teorias Motivacionais de Conteúdo, por exemplo:

    TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES (MASLOW) / TEORIA DOS DOIS FATORES OU BIFATORIAL (HERZBERG) / TEORIA ERC/ERG (ALDEFER) / TEORIA X E Y (MCGREGOR)) / TEORIA DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS ou MEDO e ÊXITO (MCCLELLAND)

    São teorias Motivacionais de Processo, por exemplo:

    TEORIA DA EXPECTÂNCIA/EXPECTATIVA (VROON) / TEORIA DO REFORÇO (SKINNER) / TEORIA DA EQUIDADE (ADAMS) / TEORIA DO ESTABELECIMENTO DE METAS (LOCKE e LATHAM) / TEORIA DA EXPECTAÇÃO (LAWLER E PORTER) / TEORIA DE CAMPO (KURT LEWIN )

    Com base nessas informações, julgaremos item por item a teoria que NÃO FAZ parte das teorias de processo.

    A) Teoria da expectativa.

    Errada. É uma teoria de processo!

    B) Teoria da precedência técnico-operativa

    Correta. Não faz parte das teorias de processo, sequer é uma das teorias de motivação.

    C) Teoria motivacional do caminho-meta.

    Errada. A teoria caminho-meta ou caminho-objetivo foi desenvolvida por Robert House e foi baseada nos estudos de Ohio e na teoria da expectativa de Vroon. Ela cita quando um comportamento do líder pode ser motivacional ou não, adequando-se aos fatores contingenciais ambientais e fatores contingenciais do liderado. Atenção: essa teoria é geralmente estudada nas teorias de liderança (situacionais) e não nas motivacionais, apesar de tratar diretamente o tema. A banca fez confusão com as classificações das teorias.

    D)Teoria do estabelecimento da meta de Latham e Locke.

    Errada. É uma teoria de processo!

    RIBAS, A. SALIM, C. “Gestão de Pessoas para concursos”. Alumnus, 2016

    Gabarito: Letra "B"


ID
2349085
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

É uma teoria que sustentava que as necessidades subjacentes a toda motivação humana podem ser organizadas em uma hierarquia de cinco níveis básicos. Propõe ainda que as necessidades de nível mais baixo de um indivíduo podem ser satisfeitas antes que a pessoa possa dedicar-se às necessidades psicológicas, de nível mais elevado. O texto trata da

Alternativas
Comentários
  • GABARITO A

     

    a) Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorealização.

     

    b) Teoria dos Dois Fatores de Herzberg: fatores motivacionais e fatores higiênicos

     

    c) Teoria das Necessidades Adquiridas Socialmente de McClelland: Necessidade de Afiliação, Necessidade de poder e Necessidade de Realização

     

    d) Teoria ERC de Alderfer: Existência, Relacionamento e Crescimento

     

    Fonte: Administração Geral para Concursos - Rodrigo Rennó

  • GABARITO A.

    Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow.

  • LETRA A CORRETA

    TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW

    AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL

    ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS

    SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO

    SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO

    FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA

  • A questão abordou o tema "motivação: teorias motivacionais de conteúdo" ou seja, aquelas que se preocupam em dizer O QUE motiva. De acordo com o texto do enunciado, julgaremos cada uma das alternativas.

    A) Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow.

    Correta. O autor defende que as necessidades dos seres humanos seguem uma hierarquia, uma escala de valores a serem atingidos, do mais baixo (base) até o mais alto (topo), como uma pirâmide. Segundo Ribas," a ideia de hierarquia surge porque, segundo a teoria, o indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a necessidade anterior não for satisfeita." As necessidades são divididas em : fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.

    B) Teoria da Motivação-Higiene, de Herzberg.

    Incorreta. Na verdade o nome da teoria é "dos dois fatores ou bifatorial" mas de qualquer maneira, ela defende que há fatores que causam insatisfação e outros que trazem satisfação.

    Fatores de higiene: fatores extrínsecos e são geram satisfação, ou seja, evitam a insatisfação.

    Fatores de motivação: fatores intrínsecos, ligados aos sentimentos positivos. Quando presentes, eles geram satisfação.

    C) Teoria das Necessidades Adquiridas Socialmente, de McClelland.

    Incorreta. Também chamada de teoria medo/êxito, traz 3 necessidades que interferem no comportamento humano, são elas: Realização, Afiliação e Poder.

    D) Teoria ERG de Alderfer.

    Incorreta. Na teoria de Alderfer (ERG ou ERC), há a divisão entre os tipos de necessidades:

    Necessidade de existência: necessidades básicas de sobrevivência.

    Necessidades de relacionamento: aborda relações interpessoais e sociais

    Necessidades de crescimento: Traz a ideia de participação, de inovação e desenvolvimento.

    RIBAS, A; RAMALHO, C. “Gestão de Pessoas para concursos”. 4ª edição. Alumnus. 2016

    Gabarito: Letra "A"


ID
2349088
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Sobre a avaliação de desempenho de 360 graus, é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • C_)

     

    360 graus ou circular
    A avaliação 360 graus é uma forma contemporânea de avaliação que está diretamente ligada à visão estratégica, em que a preocupação é com o desempenho e o atendimento das necessidades dos stakeholders (agentes relacionados com a organização).
    Nesse método, o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com quem se relaciona e, nesse caso, o critério para escolha dos avaliadores é a proximidade com o avaliado.


     CUIDADO!
    A autoavaliação é inerente ao processo de avaliação 360 graus. Dessa forma, todas as avaliações baseadas nesse método devem apresentar a autoavaliação como componente do processo.
    Esse método tem como vantagem a redução do efeito Halo, a facilidade de compreensão do processo e a possibilidade de obtenção de diversas perspectivas sobre o desempenho do avaliado.
    Como desvantagem, pode apresentar problemas de autoridade, uma vez que várias pessoas avaliam um funcionário, exige investimento em tecnologia e treinamento para funcionar e o retorno pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado. Outro ponto delicado está no fato de que, para implementação da avaliação 360 graus, é necessário que os envolvidos no processo apresentem bastante maturidade.
    Principais avaliadores da avaliação 360°

     ATENÇÃO!
    Alguns autores afirmam que a técnica de avaliação é considerada 360 graus independente do número de pessoas que estão avaliando. No entanto, outros autores denominam avaliação de 180º aquela em que existe a autoavaliação e a avaliação do gestor imediato, e ainda a avaliação de 90º, quando só a avaliação do superior é realizada

  • todos os clientes?


ID
2349091
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Leia e analise as assertivas abaixo.

I. Os métodos de treinamento podem ser classificados como formais ou informais, e no trabalho ou fora do trabalho, sendo que, historicamente, o treinamento significava o treinamento formal.

CONTUDO

II. As evidências recentes indicam que as organizações têm usado cada vez mais o treinamento informal para ensinar habilidades e manter os funcionários atualizados.

É CORRETO o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Acerto estas questões da FUMARC de uma afirmativa completa ou não completa a outra praticamento no chute, são altamente subjetivas, façam umas dez e tirem as conclusões. 


ID
2349094
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Existem várias formas de contato da empresa com o mercado de trabalho.
A alternativa que apresenta o conjunto das formas mais usuais, segundo autores do tema, para que a empresa faça contato com as pessoas no mercado de trabalho é

Alternativas
Comentários
  •  GABARITO: b) Indicações, anúncios, agentes especializados em captação, banco de dados.   

     

     

    Ps: se não tiver gabarito, basta olhar nas estatísticas o número de acertos (basta deixar o cursor -setinha do mouse- por alguns instantes sobre o campo de acertos) e depois olhar qual alternativa tem o mesmo número de marcações.

  • Boa indicação, Mateus!


ID
2349097
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Complete as lacunas do texto abaixo, que apresenta uma definição característica para a Gestão de Pessoas.
“Um conjunto de ____I____ que permitem a conciliação de ____II____ entre a ____III____ para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo”.
As lacunas são preenchidas corretamente com o que se indica em

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: C

  • Gestão de Pessoas pode ser conceituada como “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” (DUTRA, 2012, p. 17) Joel de Souza Dutra

    A gestão de pessoas nada mais é do que a aplicação de um conjunto de conhecimentos e também de técnicas administrativas as quais são especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as entidades.

    A gestão de pessoas é vista como uma área estratégica da organizações e possui como missão fazer com que a organização bem como o colaborador alcancem os seus objetivos e que se mantenham em uma relação trabalhista vantajosa para a organização.


ID
2349100
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A pessoa tem papel importante na gestão de pessoas. Se pensássemos a pessoa com consciência de um projeto profissional e, portanto, mais exigente em sua relação com a organização e com seu trabalho, a gestão de pessoas deveria atender às expectativas e necessidades das pessoas para fazer sentido”.
Sobre esse texto, é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D


ID
2349103
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A base da _____________ é que as pessoas comparam seus esforços (recursos) e suas recompensas (resultados) com a proporção entre recursos e resultados de outros indivíduos que lhes são favoráveis.
Considerando-se o tema motivação, o item que completa corretamente a lacuna é

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A


ID
2349106
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Uma temática relativa aos recursos humanos e que vem sendo muito pautada nos últimos anos é o chamado Desenvolvimento de Carreira.
Analise as assertivas abaixo com base no entendimento da temática, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas. 
I. ( ) Os funcionários devem ter a oportunidade de passar por experiências novas e interessantes, motivando seu trabalho.
II. ( ) A organização não deve se envolver nos aspectos financeiros das despesas com educação dos funcionários, notadamente aquelas da pós-graduação.
III. ( ) O recente “achatamento” das estruturas organizacionais levou, em algumas organizações, a uma redução
de oportunidades de promoção.
IV. ( ) Os funcionários devem administrar suas carreiras com o carinho de quem cuida de um pequeno negócio.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D

  • II. A afirmação é falsa, pois seria correto a PÓS-GRADUAÇÃO CORPORATIVA, ou seja, a educação dentro da EMPRESA.

    GAB: D


ID
2349109
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A motivação é um componente preponderante no sucesso e na satisfação no trabalho de um indivíduo. Uma das formas de motivar uma pessoa ou grupo é estabelecer a ____________, que enfatiza a fixação participativa de metas tangíveis, verificáveis e mensuráveis.
A alternativa que completa corretamente a assertiva é:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B

  • Locke - Definição de Metas e Objetivos

  • GABARITO: B

    Administração por objetivos.

  • A administração por objetivos enfatiza a fixação participativa de metas tangíveis, verificáveis e mensuráveis, quando o funcinário tem em mente que ele poderá alcançar os objetivos da empresa ele se motiva para alcança-los. Mas quando são objetivos inatingíveis, imensuráveis, ele não tem motivação.

  • A) apuração de competências.

    Incorreta. Mesmo que a banca tenha se referido ao mapeamento de competências (conhecimento, habilidade e atitude) a alternativa está fora do contexto..

    B) administração por objetivos (APO).

    Correta. "A APO é um método no qual as metas são definidas em conjunto pelo gerente e seus subordinados e as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados, que passam a ser os indicadores ou padrões de desempenho sob os quais ambos serão avaliados. Analisando o resultado final, o desempenho do gerente e do subordinado podem ser objetivamente avaliados e os resultados alcançados são comparados com os resultados esperados." (Chiavenato, 2014). Ainda de acordo com o autor, são características da APO:

    "1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior.

    2. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.

    3. Interligação entre os vários objetivos departamentais.

    4. Ênfase na mensuração e no controle de resultados.

    5. Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.

    6. Participação atuante das gerências e dos subordinados.

    7. Apoio intensivo do staff"

    C) reprogramação de insumos.

    Incorreta. Insumos tem a ver com processos, com sistemas. A grosso modo, insumos são entradas de um sistema.

    D) mensuração de práticas.

    Incorreta. A alternativa está incorreta, porém é interessante ressaltar que a APO possuir ênfase na mensuração de resultados estabelecidos em conjunto, ou seja é mensuração e controle de resultados é uma de suas caracteristicas..

    CHIAVENATO, I. “Introdução à Teoria Geral da Administração” 9ª ed. Manole 2014.

    Gabarito: Letra "B"


ID
2349112
Banca
FUMARC
Órgão
TJM-MG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

“Processo no qual os subordinados compartilham um grau significativo de poder de decisão com seus superiores imediatos”.
Este conceito diz respeito a

Alternativas
Comentários
  • Gestão Participativa = envolvimento regular e significativo dos colaboradores na tomada de decisão.

  • GABARITO: B