SóProvas

Prova CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Administrador

ID
304075
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

A chegada à auto-suficiência petrolífera anunciada pela PETROBRAS

Alternativas
Comentários
  • A campanha “O Petróleo é Nosso” teve inicio com a Lei n.º 2004 de 1953, que criou a Petrobras e deu à empresa o monopólio da exploração, produção, refino e transporte da commodity e seus derivados no país.
ID
304078
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

A Amazônia brasileira pode ser entendida, em toda sua complexidade, a partir da visão na qual

Alternativas
Comentários
ID
304084
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

A cultura brasileira vem crescendo nos termos de sua presença global. Manifestações culturais de toda ordem vêm-se fazendo presentes, como, por exemplo,

Alternativas
Comentários
  • Na divulgação da música popular brasileira em várias partes do mundo.

  • A prova disso foi o sucesso do "ai se eu te pego!" 

    Rsrsrs 

    resposta C

  • Apesar do cinema aparecer algumas vezes em eventos mundiais, a música popular ainda é mais presente.

ID
4079188
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considerando-se que Maria esteja realizando procedimentos em um computador cujo sistema operacional é o Windows XP e que tenha acesso à Internet, assinale a opção correta acerca de conceitos de Internet, navegadores e correio eletrônico.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito B (para não assinantes).

  • Para acessar as opções da internet no sistema operacional basta selecionar o painel de controle, na opção rede e internet em seguida seleciona-se opções da internet. Pelo explorer é possível efetuar os mesmos procedimentos por meio do menu ferramentas-opções da internet.

  • Que questão é essa pai... viajei tanto q acertei

  • CESPE, já disse que não quero passar no concurso da NASA.

    Questão fdp.

  • Nem o esqueleto acerta essa! hahahah

ID
4079200
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

        Os cinco membros permanentes do Conselho de Segurança das Nações Unidas — Estados Unidos da América (EUA), Rússia, Reino Unido, França e China — e a Alemanha se reúnem hoje, em Moscou, para discutir a crise nuclear com o Irã, mas o impasse parece cada vez mais longe de ser resolvido, apesar das reiteradas ameaças de ataque militar a instalações onde o regime de Teerã estaria desenvolvendo clandestinamente sua bomba atômica.

Correio Braziliense, 18/4/2006, p. 21 (com adaptações).

O texto acima registra os tempos de insegurança internacional que vive o mundo atual. Com relação ao tema do texto e a suas implicações no mundo contemporâneo, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • Para os não assinantes

    LETRA B

ID
4079209
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Geografia
Assuntos

Pesquisa recente indica que o programa de transferência de renda Bolsa Família pode reduzir 30% da freqüência da desnutrição entre crianças menores de 5 anos de idade. Essa foi uma das conclusões da pesquisa realizada em cerca de 300 municípios da região do semi-árido brasileiro, envolvendo aproximadamente 17 mil meninos e meninas. A respeito das questões do semi-árido brasileiro, assinale a opção incorreta.

Alternativas
Comentários

  • A precariedade ecológica do semi-árido brasileiro é a razão única das dificuldades de inserção social dos seus habitantes

  • GABARITO: A

  • Deus me proteja de esquecer a palavra "incorreta". Amém!

  • Alternativa A.

    Historicamente o nordeste foi associado a uma região pobre por causa da seca, o que não é uma verdade. Essa associação surgiu a partir da Seca dos Dois Setes (1877). Naquela época os políticos usaram a seca como “Bandeira” para arrecadar recursos no combate à seca, os quais foram em grande parte desviados.

ID
4107166
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Assinale a opção correta relativamente ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Pará (Lei n.º 5.810/1994).

Alternativas
Comentários

  • Gabarito B

    Art. 33 - O término do estágio probatório importa no reconhecimento da estabilidade de ofício.

ID
4107169
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Se, em decorrência de sentença judicial transitada em julgado, um cidadão reingressar na administração pública, com ressarcimento dos prejuízos resultantes do afastamento, a forma de provimento de cargo público descrita nessa situação, de acordo com o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Pará, será

Alternativas
ID
4107172
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação de Trânsito
Assuntos

Assinale a opção que não apresenta órgão ou entidade integrante do Sistema Nacional de Trânsito.

Alternativas
Comentários

  • (A) Errada

     Art. 7º Compõem o Sistema Nacional de Trânsito os seguintes órgãos e entidades:

     I - o Conselho Nacional de Trânsito - CONTRAN, coordenador do Sistema e órgão máximo normativo e consultivo;

     II - os Conselhos Estaduais de Trânsito - CETRAN e o Conselho de Trânsito do Distrito Federal - CONTRANDIFE, órgãos normativos, consultivos e coordenadores;

    III - os órgãos e entidades executivos de trânsito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;

    IV - os órgãos e entidades executivos rodoviários da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;

     

    V - a Polícia Rodoviária Federal;

    VI - as Polícias Militares dos Estados e do Distrito Federal;

    VII - as Juntas Administrativas de Recursos de Infrações - JARI.

  • A PRF, sim, faz parte, por tanto, questão errada.

  • O questões de concursos repetiu esta questão pelo menos umas dez vezes.

    Total falta de respeito com o assinante deste site.

  • o que adianta colocar várias questões todas iguais, estão bem atrapalhados

  • Essa questão é pra ficar menos negativo de acordo com a banca de tantas que errei... repetiu 09 vezes kkk

  • questão para não zerar, AQUI no QC, visto que repetiu tantas vezes.

ID
4112509
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Peter Drucker afirmou que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, mas países que sabem administrar a tecnologia existente e seus recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. Em outros termos, existem países administrados e países subadministrados.

Idalberto Chiavenato. Teoria geral da administração. vol. I. São Paulo: McGraw-Hill, 1987 (com adaptações).

Acerca da teoria das organizações e da administração e seus modelos clássicos, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito A

    b) errado, pois a Rev. Industrial não provocou modificação na estrutura empresarial, mas sim na forma de produção que passou a ser acelerada e desordenada, assim podemos dizer que influenciou indiretamente o Fayol que focou sua teoria em estruturação.

    c) errada, pois ênfase em tarefas = Taylor; ênfase em estrutura = Fayol

    d) errada, A organização racional do trabalho teve como um dos instrumentos básicos o estudo dos tempos e movimentos.(até aqui certo) Tal instrumento definia o tempo padrão que, acrescentado aos tempos mortos,(errado, o tempo padrão é o resultado da soma de tempo médio + tempo morto) permitia a racionalização dos métodos de trabalho e o tempo destinado à sua execução.

  • Nunca ouvi falar!

  • Nunca nem vi essa p****.

  • "Ao longo dos séculos, a Igreja Católica estruturou sua organização com uma hierarquia de autoridade, um Estado-maior (assessoria) e uma coordenação funcional para assegurar integração. A organização hierárquica da Igreja é tão simples e eficiente que sua enorme organização mundial pode operar sob o comando de uma só cabeça executiva: o Papa, cuja autoridade coordenadora lhe foi delegada de forma mediata por uma autoridade divina superior. A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para as demais organizações que, ávidas de experiências bem sucedidas, passaram a incorporar os princípios e as normas utilizados pela Igreja Católica."

    CHIAVENATO, Introdução à Teoria Geral da Administração.

  • Sobre a letra "b":

    “A preocupação dos empresários se fixava na melhoria dos aspectos mecânicos e tecnológicos da produção, com o objetivo de produzir quantidades maiores de produtos melhores e de menor custo. A gestão do pessoal e a coordenação do esforço produtivo eram aspectos de pouca ou nenhuma importância. Assim, a Revolução Industrial, embora tenha provocado profunda modificação na estrutura empresarial e econômica da época, não chegou a influenciar diretamente os princípios de administração das empresas então utilizados.” INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO (9ª ED) – IDALBERTO CHIAVENATO.

  • Misericórdia!!!

    Não desistirei dos meus sonhos, jamais! avante...questões...

ID
4112512
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Ainda com relação à teoria das organizações e aos princípios de administração e seus modelos clássicos, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • Muito confusa essa questão. Pra mim não há gabarito correto (apesar de eu ter acertado, pois considerei a "d" a menos absurda):

    a) unidade de comando

    b) outros detêm conhecimento quanto à realidade da organização

    c) organização formal é a estrutura oficial da empresa, organização informal é aquela formada pelas relações interpessoais dentro da mesma;

    d) o princípio do planejamento surgiu com a Teoria Clássica de Fayol, a Administração Científica fazia tudo empiricamente.

  • alternativa d) menos confusa.

  • D

  • Olha, para mim o planejamento surgiu com Fayol. PODC

    O Taylor tinha uma espécie de planejamento, a qual ele chamava de preparo, mas estava ligada à produção. Então, creio que não há, de fato, questão correta.

  • Para Taylor, a gerência deve seguir quatro princípios:

    1. Princípio de planejamento: substituir, no trabalho, o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírico-prática por métodos baseados em procedimentos científicos; substituir a improvisação pela ciência por meio do planejamento do método de trabalho.

    2. Princípio de preparo: selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado; preparar máquinas e equipamentos em um arranjo físico e disposição racional.

    3. Princípio do controle: controlar o trabalho para se certificar de que está sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos e segundo o plano previsto. A gerência deve cooperar com os trabalhadores para que a execução seja a melhor possível.

    4. Princípio da execução: distribuir atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada.

    CHIAVENATO, Introdução à Teoria Geral da Administração.

  • Meio ofensiva essa D chamando o Planejamento de Taylor um Germe em relação ao planejamento atual, mas é a menos errada em relação às outras.

  • O contexto em que um técnico em contabilidade receba ordens apenas do seu chefe imediato representa o princípio geral da teoria das organizações denominado unidade de direção.

    Errada: Unidade de comando

    Em uma organização, a decisão quanto à assinatura de contratos deve ficar a cargo de um assessor com o grau de bacharel em direito, visto que só ele detém conhecimento das leis e da realidade da organização.

    Errada: Assinatura de contrato é ato de decisão que cabe ao chefe, nesse caso deixa de haver unidade de comando

    A organização formal distingue-se da organização informal pelo fato de a primeira constituir-se como uma organização planejada e oficializada, e a segunda, apesar de planejada, não ser formalizada. Os camelôs, por exemplo, apesar de constituírem uma organização informal, buscam uma divisão racional do trabalho, uma diferenciação e uma integração dos participantes em prol de objetivos organizacionais, da mesma forma que a organização formal.

    Errada: camelôs integrados com objetivos...???Nem pensar

    O princípio de planejamento idealizado pela administração científica é, de modo geral, um germe da atual função administrativa de planejar.

    Correta

ID
4112515
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

      A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.


Idalberto Chiavenato. Teoria geral da administração. Vol. II. Rio de Janeiro: Campus, 1999, p. 8.

Tendo o fragmento de texto acima como referência inicial, julgue os seguintes itens, acerca da teoria da burocracia.

I A sociedade tradicional, na qual predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, é vista como o tipo de sociedade mais adequado à construção de uma forma de organização burocrática.
II A burocracia, segundo Weber, precisa detalhar antecipadamente e com rigor como as coisas deverão ser executadas de modo a se conseguir a eficiência da organização. A burocracia, segundo esse teórico, é a organização eficiente por excelência.
III Consoante a teoria de Weber, a autoridade carismática, que se caracteriza pela racionalidade dos meios e dos objetivos, decorre do processo burocrático com sua superconformidade às rotinas e procedimentos.
IV A burocracia precisa garantir a continuidade, ao longo do tempo, independentemente das pessoas que compõem os cargos e as funções. O poder de cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ela ocupa pois o subordinado obedece ao superior, não em consideração à sua pessoa, mas ao cargo que este ocupa.

Estão certos apenas os itens

Alternativas
Comentários

  • erro 3 : autoridade carismática

  • III - Autoridade racional-legal: é aquela garantida por regras e normas oriundas de um regulamento que é, por sua vez, reconhecido e aceito pelo grupo. Aqui, deve-se seguir os comandos da pessoa que ocupa o cargo, independente de quem seja. A autoridade está no cargo e não na pessoa que o exerce. Weber acreditava que a autoridade racional-legal era a mais adequada para o ambiente corporativo, uma vez que não é personalista como as outras duas formas. Por meio desse modelo de autoridade surgiria, o tipo de organização à qual ele deu o nome de Burocrática. (Item - Falso)

  • GAB:C

    I A sociedade tradicional, na qual predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, é vista como o tipo de sociedade mais adequado à construção de uma forma de organização burocrática. ERRADO

    Diferentemente do que afirma a questão, a organização burocrática surgiu como forma de conter os vícios existentes no patrimonialismo, ainda que não tenha conseguido extirpar completamente tais vícios, pois ainda hoje convivemos com algumas praticas patrimonialistas.

    II A burocracia, segundo Weber, precisa detalhar antecipadamente e com rigor como as coisas deverão ser executadas de modo a se conseguir a eficiência da organização. A burocracia, segundo esse teórico, é a organização eficiente por excelência. CERTO

    > A teoria da burocracia foi criada por Max Weber

    >A organização burocrática trabalha com normas, regras, padronizações. Logo, tudo é detalhado antecipadamente.

    III Consoante a teoria de Weber, a autoridade carismática, que se caracteriza pela racionalidade dos meios e dos objetivos, decorre do processo burocrático com sua superconformidade às rotinas e procedimentos. ERRADO

    >Como já supracitado, as características apontadas pela assertiva é da teoria da burocracia.

    IV A burocracia precisa garantir a continuidade, ao longo do tempo, independentemente das pessoas que compõem os cargos e as funções. O poder de cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ela ocupa pois o subordinado obedece ao superior, não em consideração à sua pessoa, mas ao cargo que este ocupa. CORRETO

    > Um dos princípios da burocracia é impessoalidade nas relações, o qual não distingue as pessoas, mas sim cargos e funções que as mesmas exercem na organização.

  • Regras pré- estabelecidas são as características inerentes à administração burocrática, ou seja, independente de quem ocupe o cargo a regra deve ser mantida e repassada ao longo dos tempos.

ID
4112518
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em determinada instituição de ensino superior (IES), o coordenador do curso de direito, subordinado à diretoria acadêmica, que, por sua vez, subordina-se à diretoria geral, decidiu que o corpo docente deveria ser treinado quanto à utilização de um novo sistema informatizado de gestão acadêmica, cuja função era possibilitar aos alunos acesso online às notas, ao número de faltas, a assuntos e material relativo às aulas.


A partir da situação hipotética acima e com base na concepção estruturalista, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito letra B. O coordenador tá subordinado a duas diretorias, logo ele pertence à um nível que não seria o estratégico. Ainda assim, ele coordena um curso de direito, onde implementa ferramentas (como o sistema online de notas citado na questão) que facilitam o trabalho operacional, do dia a dia. Ou seja, exerce suas funções gerenciais, portanto do nível tático.

    Acredito que a opção A esteja certa mas não tem muita relação com o tema da questão.

  • Acho que na A o correto seria eficácia

  • Quando a alternativa A fala de "alcança no prazo previsto", "mediante os esforços dos seus integrantes", o foco está no tempo e no esforço, logo temos sim eficiência. Poderia ser eficácia? Sim, mas a questão não foca propriamente nisso.

    Penso haver dois gabaritos.

  • Erro da letra C: Segundo as tipologias organizacionais de Etzioni, a IES se encaixa em " Organizações do tipo NORMATIVAS: O poder baseia-se no consenso sobre objetivos e métodos da organização. Utiliza o controle moral como a principal influência sobre os participantes, porque esses têm elevado envolvimento “moral” e motivacional. As organizações normativas são chamadas “voluntárias” e incluem a Igreja, universidades, hospitais e organizações políticas e sociais"

  • LETRA B).

    Quanto aos aspectos da alternativa A), trata-se de EFICÁCIA. A eficiência trata-se da busca na melhoria da utilização dos recursos da organização: é o famoso fazer mais com menos. A eficácia está atrelada ao alcance efetivo dos objetivos propostos pela organização.

  • A) “devemos dizer que uma ação é eficaz se ela alcança seu objetivo específico. Devemos também dizer que é eficiente se satisfaz os motivos desse objetivo, seja eficaz ou não, e o processo não gera insatisfações inesperadas. Devemos dizer que uma ação é ineficiente se os motivos não são satisfeitos, ou ocorrem insatisfações inesperadas, mesmo se ela é eficaz.”

    BARNARD, Chester I. The functions of the executive. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1968. p. 19-20.

     

    C) Estrutura de conformidade coercitiva: organizações com objetivos de ordem, estrutura de conformidade utilitária: organizações com objetivos econômicos; conformidade normativa: organizações com objetivos culturais.

    EX:. Coercitiva: Prisões, hospitais de custódia, Utilitário: indústrias ; Normativa: organizações religiosas, universidades, associações voluntárias, escolas

    D) Estratégias

    Competição

    Focada nos próprios interesses, comum quando tem mais poder na relação, quando não há tempo para chegar a um acordo. Solução Ganha x Perde

     

    Concessão

    Apesar das necessidades e interesses, há cessão pela parte. Pode ser por falta de poder na relação, quando se deseja manter a relação a longo prazo, quando resultado é mais importante para o outro e há pouco a perder. Estratégia focada na harmonia.

     

    Evitação

    Quando evita-se lidar com o conflito. Não há tratamento das suas necessidades e nem cooperação com a outra parte. Estratégia útil quando o custo do conflito é maior do que o benefício , quando se precisa ganhar tempo, ou quando problema pode desaparecer com o tempo.

     

    Cooperação

    Estratégia onde as partes atuam juntas para encontrar uma solução que satisfaça ambos.

     

    Compromisso

    Estratégia quando se chega a um acordo que satisfaz parcialmente às partes. Ambos cedem algo. Útil quando não é possível satisfazer completamente a todos e ao mesmo tempo todos se prejudicam se não houver acordo.

ID
4112521
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Os professores do departamento de direito de uma IES foram avaliados quanto ao nível motivacional e detectou-se que, diferentemente dos professores de outros departamentos, o status era o aspecto que mais motivava aqueles docentes.
Constantemente, o coordenador do curso de direito leva para as reuniões os problemas e sugestões de melhorias por ele já idealizadas, para que, juntamente com os professores, possam decidir em conjunto.

Com referência a essa situação hipotética e considerando os modelos comportamentais, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • Resposta:Letra A

    ----------------------------

    A hierarquia das necessidades segundo Maslow abrange:

    •Necessidades Fisiológicas: ar, comida, repouso, etc.;

    •Necessidades de Segurança: proteção contra o perigo ou provação;

    •Necessidades Sociais: amizade, inclusão em grupos, etc.;

    •Necessidades de Estimas: reputação, reconhecimento, auto-respeito, amor, etc;

    •Necessidades de auto-realização: realização do potencial, utilização plena dos talentos individuais, etc.

    As necessidades primárias (básicas) são as fisiológicas e as de segurança e as necessidades secundárias, são as sociais, estima e auto-realização.

    ----------------------------

    FONTE:> APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL / PROF. GIOVANNA CARRANZA

    > SOBRE ADMINISTRAÇAO(http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/)

  • As necessidades de ESTIMA (ou ego), assim como as necessidades sociais e de autorrealização, são ditas necessidades secundárias ou adquiridas.

    GAB. LETRA A

    c) seria líder democrático

    d) ''diretores'' não são citados na questão

  • A necessidade de estima pode ser dividida em duas categorias: a das necessidades relacionadas à autoestima, como a independência e a competência (relacionado ao próprio ser); e a das relacionadas à estima de outras pessoas, como o prestígio e a apreciação.

    FONTE: APOSTILA DE MOTIVAÇÃO/PROF. ADRIEL DE SÁ MONTEIRO.

  • o examinador fumou uma antes de elaborar esta questão.

  • Para complementar o Carlos, não sei se foi algo só meu, mas de primeiro momento fiquei em dúvida se a D era a correta. Lembrei que na descentralizada, a equipe tem poder na tomada de decisões e daí, fiquei com a A.

    Vou colocar abaixo a descrição do que é uma organização descentralizada:

    "A gestão descentralizada é uma estratégia em que os times trabalham com maior autonomia, ou seja, as decisões podem ser realizadas por mais pessoas. E tudo isso é possível graças a um processo operacional menos burocrático e mais focado em resultados.

    Nesse tipo de gestão, o negócio tem uma rotina decisória simplificada, na qual as equipes podem decidir o que é melhor para cada situação sem ter que sempre consultar os líderes. Assim, eles podem direcionar a atenção para questões prioritárias, e o cliente terá a certeza de que as suas  de acordo com o que for melhor para todos" (site: https://www.foccoerp.com.br/gestao-empresarial/gestao-descentralizada/)

    Beijo!

  • A título de curiosidade:

    A experiência de Hawthorne foi desenvolvida por Elton Mayo, junto com seus colaboradores, e colocou em xeque a , mecanicista e rígida. Elton é fundador da escola da teoria das relações humanas na administração, que surgiu da necessidade de humanizar a Administração.

    Em 1927, o Conselho Nacional de Pesquisas decidiu dar início a uma pesquisa na fábrica de Hawthorne da Western Electric Company, responsável pela fabricação de equipamentos e componentes de telefone. O objetivo era analisar a correspondência entre a iluminação dos locais de trabalho e a eficiência das operárias, medida pela produção obtida. 

    A experiência de Hawthorne concluiu que: o nível de produção é determinado pela capacidade social do empregador e não a fisiológico; o comportamento do indivíduo se apoia no grupo; as empresas são compostas por grupos sociais informais que definem o comportamento e outros aspectos importantes à produção; a compreensão das relações humanas permite uma atmosfera sadia aos funcionários; a especialização do trabalho não é sinônimo de eficiência, os operários trocam de função para evitar a monotonia; os elementos emocionais merecem atenção.

    https://www.infoescola.com/administracao_/experiencia-de-hawthorne/

ID
4112524
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue os itens seguintes, acerca das competências, habilidades e atitudes necessárias aos gestores, para a adequada tomada de decisão.

I As competências gerenciais desenvolvem-se por meio de experiência profissional e da educação formal. As competências importantes para o desempenho de tarefas gerenciais compõem categorias estanques entre si.
II Caracteriza-se como controle simultâneo de profissionais quando determinado órgão da administração direta brasileira decide promover concurso de provas e títulos para selecionar novos integrantes para determinado cargo.
III Caracteriza-se como programada a decisão de um gestor que acione, em caso de incêndio, o seguro contratado pela organização.
IV As habilidades conceituais são caracteristicamente mais exigidas dos integrantes do nível estratégico de uma organização, mas não são exclusivos destes, visto que os integrantes do nível operacional também devem possuí-las.

Estão certos apenas os itens

Alternativas
Comentários

  • Não entendi o seguinte: “que os integrantes do nível operacional também devem possuir as habilidades conceituais”

    A estes competem as habilidades técnicas, operacionais.

  • Por que o item I está errado?

  • I - o erro está na afirmação 'categorias estanques' quando na verdade a depender da função gerencial e o setor que se atua diferentes habilidades são exigidas.

  • Peguei do colega Fernando Erreira este comentário em outra questão:

    De acordo com o profº Rodrigo Rennó (livro "Administração Geral para Concursos")

    Na prática, qualquer gestor utiliza os três tipos de habilidades (técnica, humana e conceitual) em suas atividades, mas acontece que de acordo com o tipo de gerência (estratégica, tática ou operacional) uma das habilidades será mais requisitada que as outras e isso fez com que Katz fizesse sua classificação da seguinte forma:

    Hab. Ténica -> Ger. Operacional

    Hab. Humana -> Ger. Tática (intermediária)

    Hab. Conceitual -> Ger. Estratégica

ID
4112527
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da gestão de conflitos e da cultura organizacional, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA C

    Conforme Chiavenato (1999, p. 172) "Cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização".

    De acordo com Shein (apud CHIAVENATO, 1997, p. 32), Cultura organizacional é o modelo de pressuposto básicos que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz. Foi considerado válido e repassado (ensinado) aos demais (novos) membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas.

    Para Schein (1995), a cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu, lidando com problemas, buscando a adaptação externa e integração interna, e que funcionou bem o suficiente para ser considerado válido, ensinado a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas.

    (CHIAVENATO 1999, p. 173), "Cultura Organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartilhados em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da firma".

    Conforme Hobbins (2002, p. 240) "Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que difere uma organização da outra".

  • Qual o erro da letra B?

  • Gabarito c

    porém não concordo, é por isso que existem as subculturas, dentro de uma empresa, um executivo não vai descrever a mesma cultura que um porteiro.

  • Vamos pedir comentário ao prof. Não entendi o erro da B.

  • QUANTO A LETRA B,

    OBSERVAÇÃO: A história de cada organização é que irá consolidar a sua cultura.

    Vantagens da cultura:

    • fornece uma visão compartilhada aos membros da organização;

    • ajuda a estabelecer um sentimento coletivo de identidade;

    • influencia o tipo de comprometimento estabelecido entre os indivíduos e a organização;

    • permite maior controle (propaga valores e normas desejados) e estabilidade (muda no médio e longo prazo). 

    Adm geral e publica, Giovana Carranzza - 2018. pág 270.

ID
4112530
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Todos os processos administrativos, de planejamento, de organização e de controle são processos de tomar decisões. Acerca desses processos, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA B

    Os objetivos sempre desdobram-se em outros, para realizar um é necessários realizar outros, sucessivamente. O que gera uma cadeia de meios e fins. No começo da hierarquia, estão os objetivos de nível mais altos, que desencadeiam o processo de planejamento.

    Objetivos:

    • Explicar e exercitar as seguintes ideias:

    • Estratégia e planejamento estratégico;

    • Diagnóstico dos pontos fortes e fracos e das ameaças e oportunidades do ambiente;

    • Componentes e processo de preparação de um plano estratégico;

    FONTE: Prof. Assis Gualter

  • A alternativa d) trata de planejamento tático (setores da empresa).

  • O correto não seria dizer que objetivos desdobram-se em metas?

  • A alternativa ''A'' apresenta as características de uma Departamentalização Matricial.

    A departamentalização matricial ou organização matricial é um tipo híbrido de departamentalização no qual equipes compostas por pessoas de diversas especialidades têm como objetivo realizar tarefas com características temporárias. Pode ser Funcional+Projetos; Funcional+Geográfica; Funcional+Processos, dentre outras.

  • AS METAS SE DESDOBRAM EM OBJETIVOS.

  • Sobre a C:

    "No processo de organização, a amplitude de controle é baseada na quantidade de subordinados de um gestor." Até aqui está correto.

    "Desse modo, se um gestor possui dois subordinados diretos, é correto afirmar que a amplitude de controle é grande." Na verdade é baixa.

    Fica mais fácil compreender a amplitude de controle com um organograma em mente. Quanto maior for a amplitude de controle, maior será a quantidade de trabalhadores por chefia. Logo, o organograma fica baixo, largo e com menos níveis hierárquicos.

    Quanto menor a amplitude de controle, menor será a quantidade de trabalhadores por chefia. Logo, o organograma fica alto, estreito e com mais níveis hierárquicos.

ID
4112533
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Relativamente ao contrato administrativo, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA B

    O fato da administração distingue-se do fato do príncipe, pois enquanto o primeiro se relaciona diretamente com o contrato, o segundo é praticado pela autoridade, não como "parte" no contrato, mas como autoridade pública que, como tal, acaba por praticar o ato que, reflexamente, repercute sobre o contrato (ex. majoração de imposto, proibição de importação de mercadoria). Já o fato da administração compreende qualquer conduta ou comportamento da administração que, como parte contratutal, torne impossível a execução do contrato ou provoque o desequilíbrio econômico. (Maria Sylvia, 21ª Edição, p. 265).

    FONTE: Q27356 NATALIA LACERDA

  • O Fato do Príncipe se liga a um fato extracontratual, causado pelo Poder Público. Essa atuação extracontratual (geral e abstrata) do ente estatal atinge diretamente a relação contratual. O fato do príncipe, assim, se coloca na inexecução sem culpa.

    Exemplo: aumento da alíquota do tributo que incide sobre o objeto contratual. Trata-se de um fato GENÉRICO e EXTRACONTRATUAL imputável à Administração Pública, que acarreta o aumento dos custos do contrato administrativo (álea extraordinária administrativa).

    O Fato da Administração é um fato atribuível à Administração Pública e praticado no âmbito do contrato administrativo, tratando-se de um descumprimento culposo do contrato, há inexecução culposa do contrato, onde cabe a particular ou o distrato ou à rescisão contratual judicial. 

    Segundo Rafael Oliveira, existem controvérsias doutrinárias no tocante à delimitação do fato do príncipe.

    Primeiro entendimento: somente o fato extracontratual praticado pela entidade administrativa que celebrou o contrato será fato do príncipe. Se o fato for imputado à outra esfera federativa, ambas as partes contratantes (Administração e particular) serão surpreendidas, ensejando a aplicação da teoria da imprevisão. Nesse sentido: Maria Sylvia Zanella Di Pietro, Diógenes Gasparini.

    Segundo entendimento: os fatos praticados pela Administração Pública em geral (entidade contratante ou não) são considerados fatos do príncipe. Nesse sentido: José dos Santos Carvalho Filho.

    Em prova, melhor seguir o primeiro entendimento, pois possui mais adesão doutrinária. 

    Exemplo de como caiu em prova:

    MPE-SC/PROMOTOR (BANCA PRÓPRIA), 2019: Fato do Príncipe é todo acontecimento externo ao contrato, de natureza econômica e estranho à vontade das partes, imprevisível e inevitável, que cause um desequilíbrio contratual, como, por exemplo, o aumento de tributo determinado por entidade federativa diversa da administração contratante.

    Gabarito: Errado. 

  • Lei 8.666 de 1993

    Art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato:

    ...

    XVI - a não liberação, por parte da Administração, de área, local ou objeto para execução de obra, serviço ou fornecimento, nos prazos contratuais, bem como das fontes de materiais naturais especificadas no projeto;

    XV - o atraso superior a 90 (noventa) dias dos pagamentos devidos pela Administração decorrentes de obras, serviços ou fornecimento, ou parcelas destes, já recebidos ou executados, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, assegurado ao contratado o direito de optar pela suspensão do cumprimento de suas obrigações até que seja normalizada a situação;

ID
4112536
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

As atribuições do presidente da República não incluem

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA C

    Seção II

    Das Atribuições do Presidente da República

     Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:

    II - exercer, com o auxílio dos Ministros de Estado, a direção superior da administração federal; (LETRA A)

    V - vetar projetos de lei, total ou parcialmente; (LETRA B)

    XXV - prover e extinguir os cargos públicos FEDERAIS, na forma da lei; (LETRA C)

    XX - celebrar a paz, autorizado ou com o referendo do Congresso Nacional; (LETRA D)

    FONTE: CF 1988

  • GAB C

    prover e extinguir os cargos públicos estaduais, na forma da lei.

    CARGOS FEDERAIS

  • O PRESIDENTE DA REPÚBLICA PODE, MEDIANTE DECRETO AUTÓNOMO, PROVER OU DESPROVER CARGOS PÚBLICOS FEDERAIS.

    EXTINGUIR CARGOS PÚBLICOS FEDERAIS ELE NÃO PODE, PELO PRINCIPIO DA SIMETRIA, CARGO PUBLICO CRIADO POR LEI SO PODERÁ SER EXTINTO POR LEI.

  • Ampliando conhecimento..

    São competências delegáveis do PR

    XXV - prover os cargos públicos federais, na forma da lei;

    XII - conceder indulto e comutar penas, com audiência, se necessário, dos órgãos instituídos em lei;

    Decreto autônomo - Art. 84, VI.

    Para quem ?

    MIM PROCURA Advogado

    Ministro de estado

    Procurador Geral da R.

    Advogado Geral da União

  • Letra C

    A Administração Pública é igual uma rua onde existem 4 casas. Essas quatro casas são a União, Estados, DF e Municípios.

    Cada um, é dono de uma casa; logo, não pode existir interferência no jeito de "mandar" na casa (óbvio, não é uma regra absoluta)

    O presidente pode extinguir cargos federais; os governadores estaduais; e os prefeitos municipais.

  • LETRA "C"

    Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:

    prover e extinguir os cargos públicos estaduais, na forma da lei. (NÃO ESTÁ NO ART.)

  • Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:

    I - nomear e exonerar os Ministros de Estado;

    II - exercer, com o auxílio dos Ministros de Estado, a direção superior da administração federal

    III - iniciar o processo legislativo

    IV - sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedir decretos e regulamentos para sua fiel execução

    V - vetar projetos de lei, total ou parcialmente

    VI - dispor, mediante decreto, sobre: 

    a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos;      

    b) extinção de funções ou cargos públicos, quando vagos

    VII - manter relações com Estados estrangeiros e acreditar seus representantes diplomáticos

    VIII - celebrar tratados, convenções e atos internacionais, sujeitos a referendo do Congresso Nacional;

    IX - decretar o estado de defesa e o estado de sítio

    X - decretar e executar a intervenção federal

    XI - remeter mensagem e plano de governo ao Congresso Nacional por ocasião da abertura da sessão legislativa, expondo a situação do País e solicitando as providências que julgar necessárias;

    XII - conceder indulto e comutar penas, com audiência, se necessário, dos órgãos instituídos em lei

    XIII - exercer o comando supremo das Forças Armadas, nomear os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica, promover seus oficiais-generais e nomeá-los para os cargos que lhes são privativos;           

    XIV - nomear, após aprovação pelo Senado Federal, os Ministros do Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores, os Governadores de Territórios, o Procurador-Geral da República, o presidente e os diretores do banco central e outros servidores

    XV - nomear os Ministros do Tribunal de Contas da União

    XVI - nomear os magistrados, nos casos previstos nesta Constituição, e o Advogado-Geral da União

    XVII - nomear membros do Conselho da República

    XVIII - convocar e presidir o Conselho da República e o Conselho de Defesa Nacional

    XIX - declarar guerra, no caso de agressão estrangeira, autorizado pelo Congresso Nacional ou referendado por ele, quando ocorrida no intervalo das sessões legislativas, e, nas mesmas condições, decretar, total ou parcialmente, a mobilização nacional

    XX - celebrar a paz, autorizado ou com o referendo do Congresso Nacional;

    XXI - conferir condecorações e distinções honoríficas;

    XXII - permitir, nos casos previstos em lei complementar, que forças estrangeiras transitem pelo território nacional ou nele permaneçam temporariamente

    XXIII - enviar ao Congresso Nacional o plano plurianual, o projeto de lei de diretrizes orçamentárias e as propostas de orçamento previstos nesta Constituição

    XXIV - prestar, anualmente, ao Congresso Nacional, dentro de sessenta dias após a abertura da sessão legislativa, as contas referentes ao exercício anterior

    XXV - prover e extinguir os cargos públicos federais

    XXVI - editar medidas provisórias com força de lei

    XXVII - exercer outras atribuições previstas nesta Constituição

  • Federais

    Bons estudos!

  • É bom lembrar que o inciso 25, do artigo 84 da CF, que dispõe que é competência privativa do presidente da república prover e extinguir os cargos públicos federais na forma da lei pode ser delegado aos ministros de estados, procurador geral da república e advogado geral da união. Atente- se para o fato de que essa outorga só se aplica para a primeira parte do inciso 25 do artigo mencionado, ou seja, só para o provimento de cargos públicos federais.

    Gabarito: C

  • CF ART. 84 xxv = prover e extinguir cargos públicos FEDERAIS

  • Cargos públicos federais pae

  • essa tá garapinha ein

  • cargos públicos federais e não estaduais
ID
4112539
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Assinale a opção correta quanto à República Federativa do Brasil.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA A

    TÍTULO I

    Dos Princípios Fundamentais

     Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

    Art. 18. A organização político-administrativa da República Federativa do Brasil compreende a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, todos autônomos, nos termos desta Constituição.

    COMPLEMENTANDO:

    FOrma de GOverno > FOGO > O fogo é uma coisa PÚBLICA, pois não pode ser privatizado por ninguém. Daí, Forma de Governo = REPÚBLICA.

    SIstema de GOverno > SIGO > Em uma empresa, eu SIGO na minha carreira até ser: PRESIDENTE. Daí, Sistema de Governo = PRESIDENCIALISMO.

    FORma de ESTado > FOREST > Lembra do filme q o Forest Gump corria, corria, até: FEDER. Daí, Forma de Estado = FEDERAÇÃO.

    E por último, o REgime de GOverno > REGO > Bom, rego cada um tem o seu, é uma coisa bem DEMOCRÁTICA. Daí, Regime de governo = DEMOCRACIA.

    FONTE: CF 1988

    https://linkconcursos.com.br/formas-de-governo/

  • Sistema de governo - presidencialista

  • O ESTADO FEDE- --> FORMA DE ESTADO

    A REPÚBLICA É FOGO---> FORMA DE GOVERNO

    O PRESIDENTE É SISTEMÁTICO---> SISTEMA DE GOVERNO

    E O REGIME É DEMOCRÁTICO-->REGIME DE GOVERNO

  • FORMA DE GOVERNO - Relação entre governante e governado

  • Estado Democrático de Direito = O Estado cria o Direito e ao mesmo tempo se submete a ele.

  • No Brasil, a forma de governo adotada (art. 1º, caput) foi a república.

    São características da República o caráter eletivo, representativo e transitório dos detentores do poder político e responsabilidade dos governantes.

  • A - Trata-se de um Estado democrático de direito. Correto.

    B - Tem como forma de governo a Federação.

    Tem como forma de governo a República.

    C - São componentes da Federação apenas a União, os estados e o Distrito Federal.

    São componentes da Federação a União, os estados, os municípios e o Distrito Federal.

    D - Seu sistema de governo é o parlamentarista.

    Seu sistema de governo é o presidencialista.

    Bons estudos.

  • TÍTULO I

    Dos Princípios Fundamentais

    Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

    Fundamentos

    I - a soberania

    II - a cidadania

    III - a dignidade da pessoa humana;

    IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa

    V - o pluralismo político

    Poder constituinte

    Parágrafo único. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituição.

    Diretamente

    Plebiscito

    Referendo

    Iniciativa popular

    Indiretamente

    Representantes eleitos

    Tripartição dos poderes

    Art. 2º São Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário.

    Objetivos fundamentais

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

    Princípios nas relações internacionais 

    Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:

    I - independência nacional

    II - prevalência dos direitos humanos

    III - autodeterminação dos povos

    IV - não-intervenção

    V - igualdade entre os Estados

    VI - defesa da paz

    VII - solução pacífica dos conflitos

    VIII - repúdio ao terrorismo e ao racismo

    IX - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade

    X - concessão de asilo político

    Integração econômica, política, social e cultural

    Parágrafo único. A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.

  • Forma de governo - República

    Forma de estado - Federação

    Sistema de governo - Presidencialista

    Regime de governo - Democrático

  • LETRA A

    Artigo primeiro da CF/88

    Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos...

    Forma de Estado = Federação

    Forma de Governo = Republicano

    Sistema de Governo = Presidencialismo

    Regime de Governo = Democrático

    Obrigatório decorar

  • Fogo na republica Fogo= Forma de Governo

    Fé na federação Fé= Forma de Estado

    Sigo o presidente Sigo= Sistema de Governo = presidencialismo

    Rego democrático Rego= Regime de Governo

    Bons Estudos. ~PMCE!!!!!

  • queria não ser uma criança nessa época e prestar esta prova :(

  • Minha contribuição.

    CF/88

    Art. 1° A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

    I - a soberania;

    II - a cidadania

    III - a dignidade da pessoa humana;

    IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;           

    V - o pluralismo político.

    Parágrafo único. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituição.

    Abraço!!!

  • A - (Correta) Trata-se de um Estado democrático de direito.

    B - Tem como forma de governo a Federação. (República é a forma de governo)

    C - São componentes da Federação apenas a União, os estados e o Distrito Federal. (Municípios também)

    D - Seu sistema de governo é o parlamentarista. (Sistema de governo é o presidencialismo)

ID
4112542
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Assinale a opção incorreta relativamente aos direitos e vantagens previstos no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Pará (Lei n.º 5.810/1994).

Alternativas
Comentários

  • Lei n.º 5.810/1994- Art. 73 - É vedada a contagem acumulada de tempo de serviço simultaneamente prestado em

    mais de um cargo, emprego ou função.

  • Letra A: Art. 66. O servidor ocupante de cargo comissionado, independentemente de jornada de trabalho, atenderá às convocações decorrentes da necessidade do serviço de interesse da Administração.

    Letra B: Art. 73. É vedada a contagem acumulada de tempo de serviço simultaneamente prestado em mais de um cargo, emprego ou função.

    Letra C: Art. 68. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

    Letra D: Art. 74. O servidor, após cada 12 (doze) meses de exercício adquire direito a férias anuais, de 30 (trinta) dias consecutivos.

  • A acumulação de cargos é vedada, salvo compatibilidade de horários e desde que seja aos seguintes cargos:

    2 de professor

    1 de professor + técnico ou científico

    2 da área da sáude, desde que sejam profissões regulamentadas.

    caso alguém acumule legalmente cargos públicos, não poderá usar o tempo de serviço dos dois, apenas de um. Porém essa pessoa, ao se aposentar, pode receber dois proventos!!!

ID
4112545
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Pará (Lei n.º 5.810/1994), a vacância do cargo público decorrerá de

Alternativas
Comentários

  • Art. 58. A vacância do cargo decorrerá de:

    I - exoneração;

    II - demissão;

    III - promoção;

    IV - aposentadoria;

    V - readaptação;

    VI - falecimento;

    VII - transferência;

    VIII - destituição.

  • Art. 58. A vacância do cargo decorrerá de:

    I – exoneração;

    II – demissão;

    III – promoção;

    IV – aposentadoria;

    V – readaptação;

    VI – falecimento;

    VII – transferência;

    VIII – destituição

    Promoção e readaptação são, ao mesmo tempo, formas de provimento e de vacância.

  • FORMAS DE VACÂNCIA

    EXONERAÇÃO

    DEMISSÃO

    PROMOÇÃO

    READAPTAÇÃO

    APOSENTADORIA

    POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULAVEL

    FALECIMENTO

ID
4112548
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Financeiro
Assuntos

Julgue os itens abaixo, relativos aos princípios orçamentários.

I A Constituição de 1988 deu uma concepção mais moderna ao princípio da unidade, ao dispor que a lei orçamentária compreende os orçamentos fiscal, de investimento e da seguridade social.
II De acordo com o princípio da anualidade, o orçamento deve ser elaborado para período determinado, que, na maioria dos estados, corresponde ao prazo de um ano.
III Em caso de guerra ou calamidade pública, podem ser autorizados créditos extraordinários por meio de medida provisória.
IV O principio da proibição de estorno de verbas veda a transposição, o remanejamento ou a transferência de recursos de uma categoria de programação para outra ou de um órgão para outro, sem prévia autorização legislativa.

A quantidade de itens certos é igual a

Alternativas
Comentários

  •  II De acordo com o princípio da anualidade, o orçamento deve ser elaborado para período determinado, que, na maioria dos estados, corresponde ao prazo de um ano.

    Entendo ser errada, pois ao interpretar "estados" como entes federativos, e não como países, é de 1 ano, e não na maioria

  • ta de sacanagem essa II estar correta lkkkkkkk

  • Pessoal, deixo a reflexão sobre a II: em vez de criticarmos a banca, precisamos estudar mais e tentar entender como ela raciocina. A Constituição diz que Lei Complementar disporá sobre, entre outras coisas, prazos das leis orçamentárias. Até lá, os prazos que se aplicam estão no art. 35 do ADCT (que a maioria de nós frequentemente ignora). É por isso que não necessariamente o orçamento corresponderá ao período de um ano, embora atualmente seja assim que acontece.

    § 9º Cabe à lei complementar:

    I - dispor sobre o exercício financeiro, a vigência, os prazos, a elaboração e a organização do plano plurianual, da lei de diretrizes orçamentárias e da lei orçamentária anual;

  • Uai, e o art. 34 da Lei 4.320/64? Essa lei, materialmente lei complementar, é norma geral a ser observada por todos os entes federados. Sempre me foi ensinado que o mencionado dispositivo consagra o princípio da anualidade ao dispor que o exercício financeiro coincidirá com o ano civil...

    Alguém aí consegue demonstrar alguma legislação estadual que excetua essa conceituação? Fiquei curioso para entender o porquê desse inciso II aí ser considerado correto.

ID
4112551
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere que uma entidade da administração necessite fazer uma licitação que corresponda a uma disputa entre quaisquer interessados que possuam a qualificação exigida para a escolha de trabalho técnico ou artístico, com a instituição de prêmio ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial. Nesse caso, o administrador deverá valer-se da modalidade licitatória denominada

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA C

    Art. 22.  São modalidades de licitação:

    IV - concurso;

    § 4   Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias.

    FONTE:  LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • GABARITO: LETRA C

    Das Modalidades, Limites e Dispensa

    Art. 22. São modalidades de licitação:

    I - Concorrência; II - Tomada de preços; III - Convite; IV - Concurso; V - Leilão.

    § 1°  Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.

    § 2° Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação.

    § 3° Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    § 4° Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias.

    § 5º Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação.      

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

ID
4112554
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a opção correta à luz dos princípios da licitação.

Alternativas
Comentários

  •  Gab. D

    "salvo as expressamente previstas em lei" , como pro exemplo empresas que tenha em seu quadro funcional PCD's

  • Questão Bastante repetida no Qc, resolve isso ai administrador!

  • o qc repete as questões para nos ajudar a fixar obg qc

ID
4124818
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-PA
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Se uma autarquia pretende adquirir materiais e equipamentos que só podem ser fornecidos por produtor exclusivo, nesse caso, a licitação será

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA A

    DAS MODALIDADES, LIMITES E DISPENSA

    Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.