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Prova CESPE - 2009 - FUB - Técnico em Áudiovisual


ID
404392
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos sistemas Windows XP e Linux e acerca de
Internet e intranet, julgue os itens a seguir.

Para navegar em sítios na Internet usando-se um computador com sistema operacional Linux, não é necessário a utilização de navegadores com suporte a HTML.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    Independentemente do sistema operacional utilizado, é necessário a utilização de navegadores (browsers) com suporte a HTML (linguagem utilizada para se produzir páginas Web).
  • A linguagem HTML, utilizada para criar documentos hipertextos, pode ser interpretada por qualquer navegador e não precisa ser compilada.
  • Gabarito: Errado

    Independentemente do sistema operacional utilizado, é necessário a utilização de navegadores (browsers) com suporte a HTML (linguagem utilizada para se produzir páginas Web).
  • HTML significa ‘HyperText Markup Language’, e é uma linguagem universal destinada à elaboração de páginas com hiper-texto, como o nome indica. O conceito de hiper-texto é bastante simples: Certos itens de um documento contêm uma ligação a outra zona do mesmo documento ou, como é mais vulgar, a outros documentos.

    A principal aplicação do HTML é a criação de páginas na Web, e convém esclarecer que não se trata de uma linguagem de programação. De facto, o HTML é antes uma espécie de linguagem de formatação, um ficheiro de texto que é formatado através de uma série de comandos – ‘tags’.

    Sendo então uma linguagem universal, qualquer navegador terá suporte ao HTML.

    Gabarito: Errado

  • NEGAÇÃO, RESTRIÇÃO OU MENOSPREZO

  • Por incrível que pareça, marquei certo pois já precisei utilizar "links2", por exemplo, para navegar na internet pelo terminal linux (sim, é possível), sem a necessidade de usar navegador comum. 

    Acredito que tal proeza decorre da possíbilidade de também interpretar html...

    Googler Lynx são outros exemplos...

  • Essa questão está claramente CERTA.

    É possivel utilizar e acessar a internet no LINUX só pelo prompt de comando.

  • O examinador nunca usou linux.....

  • Resposta: Errado

  • Gabarito errado.

    É sim necessário para acessar páginas na web o protocolo Http:// e o Https://, pois dão acesso ao conteúdo multimídia. Sendo que o protocolo Http não é seguro e não utiliza certificado.

    O protocolo Https é seguro. Utiliza certificado digital para assegurar a identidade tanto do site de destino quanto de origem. Usa a criptografia o HTTPS.

  • essa questao é de 2009, acho que hj, 2020, isso é possivel sim

  • ISSO

    Para navegar em sítios na Internet usando-se um computador com sistema operacional Linux, não é necessário a utilização de navegadores com suporte a HTML.

    ERRADA

    =============================================

    É DIFERENTE DISSO

    Para navegar na Internet usando-se um computador com sistema operacional Linux, não é necessário a utilização de navegadores com suporte a HTML.

    CERTA

  • QUESTÃO DESATUALIZADA?

  • os protocolos são para ambos os softwares .


ID
404395
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos sistemas Windows XP e Linux e acerca de
Internet e intranet, julgue os itens a seguir.

O browser Internet Explorer permite acessar sítios na Internet e visualizar pastas armazenadas no computador em uso.

Alternativas
Comentários
  • Correto, o windows explorer possui ambas as funcionalidades, que podem ser testadas digitando algo na barra de endereços
  • E o inverso também é possível:  digitando um endereço qualquer na barra de endereços do Windows Explorer é possível acessar sítios da Internet. 
  • Certo
    É possível visualizar pastas através do navegador , também é possível acessar páginas web através do WINDOWS EXPLORER!
  • Correto. Mas o Internet Explorer que permite navegar em sites na Internet, possibilita visualizar (não por ele), pastas do computador local. Ao acionar um endereço local, ele abrirá o Windows Explorer. Ao digitar C:\ o Windows Explorer exibe C:\ Se tentarmos um endereço IP local, como //127.0.0.1 serão mostradas as pastas compartilhadas do computador local, e escolhendo uma delas, o Windows Explorer exibe.
  • Dá também  o CHROME e no Firefox.

    Só copiar o endereço e colar no navegador que abre uma página feinha, mas abre.

  • GABARITO: CERTO.

  • Certo, o explorer possui ambas as funcionalidades,


ID
404404
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos sistemas Windows XP e Linux e acerca de
Internet e intranet, julgue os itens a seguir.

Se o conteúdo de uma página web que está sendo acessada por meio do Internet Explorer estiver selecionado, nesse caso, para transferir essa seleção para a área de transferência do Windows, é suficiente clicar a opção Recortar do menu Exibir.

Alternativas
Comentários
  • A opção RECORTAR está presente no menu EDITAR

  • EDITAR =  recortar, copiar, colar (esse são os principais cobrados em concursos)
  • Gente, recortar conteúdo de página web exibido no Internet Explorer, é possível??? Acho que não né? 
    Poderíamos copiar, certo?
  • Não é o menu EXIBIR, é EDITAR =)

  • A opção "recortar" existe, mas ela fica desabilitada. Procurei aqui, tentei usar em "modo para desenvolvedores" ou "exibição do código fonte", mas não deu em nada.

     

    Se alguém souber, nos informe.

  • GABARITO: ERRADO.


ID
404407
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação às configurações do Windows XP Professional,
julgue os itens a seguir.

Por padrão, a rede TCP/IP está desabilitada nessa versão do sistema operacional Windows.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    TCP - Transmission Control Protocol = Protocolo de Controle de Transmissão
    IP - Internet Protocol = Protocolo de Interconexão

    O modelo TCP/IP está dividido em quatro camadas:

    • Camada de aplicação (FTP, SMTP, TELNET, HTTP, HTTPS, etc)
    • Camada de transporte (TCP, UDP, etc)
    • Camada de rede (IP)
    • Camada física (Ethernet, etc)
    Hoje, a maioria dos sistemas operacionais comerciais incluem e instalam a pilha TCP/IP por padrão. Para a maioria dos usuários, não há nenhuma necessidade de procurar por implementações. O TCP/IP é incluído em todas as versões do UNix e Linux, assim como no Mac OS e no Microsoft Windows.
    Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/TCP/IP
  • Errado.
    O TCP/IP é necessário para acesso a Internet e também para acessar a Intranet. Ele não está desativado no Windows (todas as versões, a partir do Windows 2000)
  • TCP/IP e o protocolo padrão de básicamente todos os Sistemas Operacionais Windows, Linux, Unix, IOS entre outros.
  • TCP/IP é o protocolo padrão da nossa internet.
    Sendo que os suas camadas de protocolos são: Física, Enlace, Rede Transporte, Aplicação. Na qual cada uma oferece recurso para a sua camada mais próxiima.
  • A rede TCP/IP não está desabilitada na versão do sistema operacional Windows, pois como muitos pensam não se trata de um único protocolo e sim um conjunto de protocolos criados para diversas funções que fazem a rede funcionar.
  • Em todas as versoes estao ativadas.
    nao é o sistema operacional que precisa dela e sim a rede.
  • Errado

    O TCP/IP é necessário para acesso a Internet e também para acessar a Intranet. Ele não está desativado no Windows (todas as versões, a partir do Windows 2000)

  • TCP/IP não é REDE, e sim um PROTOCOLO.


ID
404413
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação às configurações do Windows XP Professional,
julgue os itens a seguir.

O aplicativo antivírus original dessa versão do Windows é o Symantec Norton 2003.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    Em regra, os sistemas operacionais não possuem um antivírus original (padrão), eles vêm de fábrica sem nenhum antivírus instalado.
  • Errado.
    O Windows XP, Vista e 7 não possui um antivírus padrão em sua configuração original. É necessário instalar um software de terceiros, como o Microsoft Security Essentials ou o Symantec Norton Antivírus.
  • Resposta: Errada.
    O Sistema Operacional Windows XP dentre outras versões Microsoft como por exemplo:
    -Windows XP
    -Windows Vista
    -Windows 7

    Não possui o aplicativo antivírus instalado por padrão na versão do sistema. Ficando a critério do próprio usuário adquirir uma versão de antivírus gratuita ou paga para instalação.

    Exemplos de Antivírus:
    Gratuito: Avast Free Antivírus 2013
    Pago: Kapersky

    Obs: Para a versão do sistema Windows 8 já está incluso o aplicativo Microsoft Securiy Essentials, não somente para remoção de Spywares mais também para eliminação de vírus
    http://g1.globo.com/tecnologia/noticia/2012/10/veja-15-perguntas-e-respostas-sobre-o-novo-sistema-windows-8.html
  • Perfeitos os comentários dos colegas acima. Deixe-me apenas complementar com uma informação para que não haja dúvidas:

    "O Windows 8 já inclui o Microsoft Security Essentials (MSSE) com o nome de Windows Defender. Embora os Windows Vista e 7 também tenham o Windows Defender, nesses sistemas o programa apenas remove spywares, não vírus. Ou seja, embora o recurso tenha o mesmo nome, ele foi melhorado no Windows 8.".

    Abs!
  • Resposta Errada.


     O windows não disponibiliza antvírus . É necessário a instalação de um antivírus no sistema operacional.
  • ERRADO

     

    Só a partir do windows 8, o windows defender passoua ser tanto antispyware como antivírus

  • O antivirus original do windows agora é o Windows Defender, que é antimalware e Firewall


ID
404488
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Com relação ao Brasil no contexto internacional, julgue os itens
que se seguem.

O acrônimo BRIC significa Brasil, Ruanda, Índia e Canadá e se refere ao grupo de países (G-4) que busca articular um diálogo entre as civilizações.

Alternativas
Comentários
  • Em economiaBRIC é uma sigla que se refere a BrasilRússiaÍndiaChina, que se destacam no cenário mundial como países em desenvolvimento. O acrônimo foi cunhado e proeminentemente usado pelo economista Jim O'Neill,2 chefe de pesquisa emeconomia global do grupo financeiro Goldman Sachs,3 em um estudo de 2001 intitulado "Building Better Global Economic BRICs".
  • ERRADO.

    Bric é uma sigla que se refere a Brasil, Rússia, Índia e China, que se destacaram no cenário mundial pelo rápido crescimento das suas economias em desenvolvimento. O acrônimo foi cunhado e proeminentemente usado pelo economista Jim O'Neill, chefe de pesquisa em economia global do grupo financeiro Goldman Sachs, em 2001. Estes países não compõem um bloco econômico, apenas compartilham de uma situação econômica com índices de desenvolvimento e situações econômicas parecidas

    Fonte:http://www.geografia.seed.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=166

  • Lembrando que o acrônimo BRIC ganhou um "S", tornando-se BRICS, com a inclusão do País "SOUTH AFRICAN" (África do Sul) nesse grupo de países chamados EMERGENTES.

             BRASIL             RÚSSIA           ÍNDIA         CHINA            SOUTH AFRICAN
                                                                                                                 (África do Sul)

ID
404491
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Com relação ao Brasil no contexto internacional, julgue os itens
que se seguem.

Na condição de membro permanente do Conselho de Segurança da ONU, o Brasil tem condenado o uso da força nas divergências entre países.

Alternativas
Comentários
  •  O Brasil não é membro permanente da ONU.

      O Conselho de Segurança da ONU é composto por cinco Membros Permanentes, que possuem direito a veto. Os Membros Permanentes são: China, França, Rússia, Reino Unido e Estados Unidos da América.
  • ERRADA

    Os Membros Permanentes são: China, França, Rússia, Reino Unido e Estados Unidos da América.

ID
404494
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Com relação ao Brasil no contexto internacional, julgue os itens
que se seguem.

Devido à necessidade de capital por parte do Fundo Monetário Internacional (FMI), o governo brasileiro emprestou recentemente dez bilhões de dólares a essa instituição.

Alternativas
Comentários
  • O Brasil se comprometeu formalmente nesta segunda-feira (5) a comprar títulos do FMI (Fundo Monetário Internacional) no valor de R$ 17 bilhões (US$ 10 bilhões), tornando-se credor da instituição pela primeira vez na história, anunciou o ministro da Fazenda Guido Mantega, que participa em Istambul, na Turquia, da reunião anual do Fundo.

    - É um momento histórico para nós. É a primeira vez na história que o Brasil empresta recursos ao FMI - e, portanto, à comunidade internacional.

    Mantega afirmou que o país "está colocando parte de suas reservas internacionais do Brasil" nesta operação, atendendo a um pedido de do diretor presidente do Fundo, Dominique Strauss-Kahn, feito aos membros do FMI para que não acumulem reservas e usem parte delas para dar à instituição os recursos necessários para contribuir com a recuperação da economia mundial.

    - Passamos da condição de devedores à de credores. É uma mudança radical.

    Em junho, Mantega havia anunciado a intenção brasileira de emprestar dinheiro ao FMI por meio da aquisição de bônus da instituição. Hoje, o ministro entregou a Strauss-Kahn uma carta que oficializa um acordo o empréstimo.

    Com o empréstimo, que será feito por meio da aquisição de bônus do FMI, o Brasil espera elevar sua influência dentro do Fundo e reforçar a imagem de solidez da economia brasileira. Segundo o Ministério da Fazenda, o valor do empréstimo equivale à cota brasileira no FMI, tomando como referência a participação aprovada na reforma do Fundo concluída em abril de 2008.

    O anúncio do empréstimo foi feito em junho deste ano. Na época, Mantega afirmou que o dinheiro poderia ser usado em empréstimos para países emergentes que estão passando por dificuldades por causa da crise econômica mundial.

    http://noticias.r7.com/economia/noticias/brasil-vai-emprestar-dinheiro-ao-fmi-20091005.html


ID
404500
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

Considere que Paulo tenha sido demitido do serviço público após responder a processo administrativo disciplinar. Nessa situação, Paulo poderá pedir a revisão da demissão, desde que apresente fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a sua inocência ou a inadequação da penalidade imposta, não constituindo fundamento para essa revisão a simples alegação de injustiça.

Alternativas
Comentários
  •   Questão CORRETA - Revisão de PAD

    Lei 8112/93


    Art. 174.  O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.

    Art. 176.  A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão, que requer elementos novos, ainda não apreciados no processo originário.
      
  • Viviane,

    Não é engraçado rir do erro dos outros! ficadica
  • Viviane todo mundo erra, um dia será você e qual vai ser a graça?? 

  • Confundi a Inedaquação da penalidade e alegação de injustiça e errei a questão. Melhor errar agora do que na prova.

  • A tal da Viviane deve ter ficado sem graça e ficado "com o rabinho entre as pernas"...tanto é que deletou o infeliz comentário...rsrs

  • Outra questão ajuda a responder essa: Q343668

     

    Ano: 2013

    Banca: CESPE

    Órgão: MC

    Prova: Atividade Técnica de Suporte - Direito

    Com referência aos agentes administrativos, julgue os itens subsequentes. 

    Um dos fundamentos aptos a ensejar a revisão do processo disciplinar é a alegação e a demonstração da injustiça na aplicação da pena. GABARITO: E

     

     

    ☺MANTENHA-SE FIRME! SEU NOME NO D. O. U

  • A REVISÃO NÃO É CONSIDERADA COMO UMA 2ª INSTÂNCIA DO PAD. A REVISÃO, A RIGOR, É UM NOVO PROCESSO ADMINISTRATIVO DENOMINADO COMO PROCESSO APENSO.

     

     

      Art. 174.  O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.

     

       Art. 176.  A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão, que requer elementos novos, ainda não apreciados no processo originário.

     

      Art. 182 Parágrafo único.  Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. PIOR DO QUE ESTÁ, NÃO FICA.

     

     

     

    GABARITO CERTO

  •  CORRETO 

     

    REVISÃO (PROCESSO) 

    - FEITA A QUALQUER TEMPO (OFICIO|PEDIDO) 
    - NÃO PODE RESULTAR EM AGRAVAMENTO DA SANÇÃO


    - REEXAME DA PUNIÇÃO DO SERVIDOR|ADMINISTRADO = POR OCORRÊNCIA:
    * FATO NOVO
    * CIRCUNSTÂNCIA QUE JUSTIFIQUE A INOCÊNCIA
    * INADEQUAÇÃO DA PENALIDADE APLICADA

     


ID
404506
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

Alternativas
Comentários
  • Lei nº 8.112/90:


    "Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens."
  • Sidnei Aurélio... Perfeito comentário!

  • E a gratificação por merecimento? 

  • INvalidade de demissão = reINtegração

  • Servidor em estágio probatório não poderia ser reintegrado em caso de ilegalidade de sua demissão? Fiquei na dúvida!

  • Questão correta, vejam o conceito em outras:

    Prova: CESPE - 2009 - FUB - Cargos de Nível Superior / / Direito Administrativo e Lei 8.112/90, Agentes Públicos, Lei 8.112.

    Hugo conseguiu anular, por meio de decisão judicial, já transitada em julgado, a portaria que o demitiu do serviço público federal. Nessa situação, Hugo terá que ser reintegrado, com ressarcimento de todas as vantagens, no seu cargo anterior, e se esse cargo já estiver provido, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

    GABARITO: CERTA.

    Prova: CESPE - 2011 - STM, Analista - Judiciário - Área Judiciária - Específicos / Direito Administrativo e Lei 8.112/90, Provimento, Vacância.

    No caso de reintegração, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento, inclusive as promoções por antiguidade.

    GABARITO: CERTA.

    Prova: CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Cargos 11 a 14 e 16., Ano: 2011, Órgão: 2011 / Direito Administrativo e Lei 8.112/90, Provimento, Vacância.

    Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

    GABARITO: CERTA.

  • Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • No provimento por reintegração, o servidor, quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial, retorna ao cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens.

    LEI Nº 8.112

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    Promoção: acesso a um cargo superior dentro da mesma carreira.

    Readaptação: reinvestidura de um servidor em cargo compatível com limitação física ou mental sofrida (não havendo cargo vago fica como excedente).

    Reversão: retorno do aposentado por invalidez quando não mais existirem os motivos para a aposentadoria ou o aposentado pede voluntariamente para voltar.

    Reintegração: reinvestidura do servidor estável ao seu cargo de origem quando invalidada sua demissão.

    Recondução: retorno do estável quando reprovado em estágio probatório ou reintegração do antigo ocupante.

    Aproveitamento: retorno do servidor em disponibilidade.


ID
404509
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

Entre outros casos previstos em lei, o tempo de serviço em atividade privada será contado para efeito de aposentadoria e disponibilidade desde que, durante esse tempo, o então empregado estivesse devidamente registrado e perfazendo as contribuições relativas à Previdência Social.

Alternativas
Comentários
  • Justificativa:

    Item: 65 Parecer: ANULAR Justificativa: há, no item, cobrança de conhecimentos que extrapolam os objetos de avaliação previstos no edital de abertura para os cargos.  

  • Certa!

     


ID
404512
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

O cargo público é renunciável a qualquer tempo. Sendo assim, o servidor pode exonerar-se do cargo efetivo que ocupa quando julgar conveniente, não cabendo à administração questioná-lo a respeito dos motivos que o levaram a tomar esta atitude.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito equivocado!!  O servidor nao pode pedir exoneracao quando julgar conveniente, pois existem casos especificos:

    Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior

           Art. 95.  O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente da República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.

            § 1o  A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a missão ou estudo, somente decorrido igual período, será permitida nova ausência.


    § 2o  Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento, ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.

    e a principal:


     Art. 172.  O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
  • A meu ver, o colega faz uma singela confusão entre expressões, o que seria a justificativa para o gabarito estar certo.

    Em princípio tive a mesma impressão, mas creio que a confusão interpretativa se encontra no seguinte: A questão afirma que o servidor pode PEDIR EXONERAÇÃO quando julgar conveniente, ao passo que os casos acima apontados são hipóteses nas quais a administração NÃO CONCEDERÁ A EXONERAÇÃO.

    Dessa forma, ainda mais em se tratando do CESPE, temos uma singela pegadinha: o servidor poderá pedir a exoneração a qualquer momento, quando julgar conveniente, mas em tais hipóteses apontadas a administração não poderá conceder a exoneração solicitada.

    Tive que ler algumas vezes a questão e os casos acima apontados para chegar a essa conclusão, que justificaria o gabarito apresentado; se essa justificativa que apresentei estiver correta, é mais uma demonstração que o CESPE derruba o candidato nos detalhes, pois uma lida inicial nos leva a apontas a questão como errada.

    Atenção sempre ao enunciado. Bons estudos

    A luta continua!
  • exoneração não é punição ... Se o cara não esta satisfeito sai...

    a unica coisa que poderia atrapalhar isso seria o afastamento para missão   ou no exterior ..

    5o  Caso o servidor venha a solicitar exoneração do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o período de permanência previsto no § 4o deste artigo, deverá ressarcir o órgão ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeiçoamento
  • EXONERAÇÃO PODE SER ATRAPALHADA EM TRÊS HIPÓTES, AS QUAIS NÃO RETIRAM O DIREITO DO SERVIDOR DE PEDIR O INSTRUMENTO:

    a) MISSÃO OU ESTUDO NO EXTERIOR
    B) PROCESSO ADM DISCIPLINAR
    C) PAGAMENTO DOS CUSTOS COM SUA FORMAÇÃO

    DESTA MANEIRA, NUNCA ERREI UMA QUESTÃO DO TIPO. MAS ATENÇÃO PARA A CESPE!
  • Cargo público é diferente de função pública. A questão não generalizou? 

  •  Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

    Alguém me explica esse gabarito? Pois no meu entendimento não poderia pedir a qualquer tempo. Essa questão errarei quantas vezes aparecer kkkkkk.

  • Tive a mesma dúvida do Anderson. O "a qualquer tempo" não tornaria a questão errada, visto que há exceções à regra?

  • GABARITO: CERTO


    Para acertar essa questão, basta saber que a exoneração de cargo efetivo ocorrerá a pedido do servidor, ou de ofício (art. 34).

    Por oportuno, ressalto que a exoneração de ofício dar-se-á (art. 34, parágrafo único):


    LEI 8112/90

    Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

    Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:

    I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

    II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido


    Importante: A exoneração não é penalidade disciplinar.



    Prof. Anderson Luiz - Pontos dos  Concursos


  • Ao meu ver, a Administração não pode negar um pedido de exoneração feito pelo servidor. Se ele tem tempo de serviço a cumprir em razão do art. 96-A da Lei 8.112, por exemplo, deve indenizar a administração financeiramente. O totalmente ilegal a Administração manter manter no serviço público uma pessoa que não deseja nele permanecer. O STJ já se manifestou nesse sentido:

    ADMINISTRATIVO. SERVIDOR PÚBLICO. EXONERAÇÃO A PEDIDO. PUBLICAÇÃO
    CONDICIONADA À QUITAÇÃO DE DÉBITOS COM O ERÁRIO. ILEGALIDADE.
    INDENIZAÇÃO POR FÉRIAS PROPORCIONAIS. CABIMENTO. RECURSO ESPECIAL
    CONHECIDO E IMPROVIDO.
    1. Após a exoneração ou demissão, o servidor público tem o prazo de
    60 (sessenta) dias para quitar eventuais débitos com o erário. Na
    hipótese de inobservância da obrigação legal, caberá tão-somente a
    inscrição na dívida ativa. Não é possível condicionar a publicação
    do ato de exoneração ao pagamento do débito. Inteligência do art. 47
    da Lei 8.112/90.
    2. Nos termos do art. 78, § 3º, da Lei 8.112/90, o servidor público
    exonerado do cargo efetivo tem direito ao recebimento de indenização
    por férias vencidas e não gozadas e, ainda, por férias
    proporcionais, sob pena de enriquecimento ilícito da Administração.
    Ilegalidade do Ofício-Circular MARE 70/95, que impede o pagamento de
    indenização por férias proporcionais a servidor público exonerado a
    pedido.
    3. Recurso especial conhecido e improvido.

    REsp 782694 / RS
    RECURSO ESPECIAL
    2005/0155394-4

    Relator(a)

    Ministro ARNALDO ESTEVES LIMA (1128)

    Órgão Julgador

    T5 - QUINTA TURMA

    Data do Julgamento

    18/10/2007

    Data da Publicação/Fonte

    DJ 05/11/2007 p. 348


  • Errei essa questão também.. interpretei igual o Anderson Melo...                                                                                                             .Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

  • A questão não falou que ele responde a processo disciplinar. Então SIM ele pode renunciar ao cargo pq ninguém é obrigado a trabalhar onde não deseja. Meu marido mesmo já pediu exoneração 3 vezes,  2 como servidor público efetivo e 1 vez com cargo em comissão, e a administração não questionou seus motivos. Libera a vaga para quem deseja de verdade uai!

  • Gab CERTO. Essa é a regra. Questão incompleta não é questão errada. Se o enunciado falasse em PAD, coisa que não falou, ou em qualquer outra situação, exceções, coisa que não falou também, aí sim estaria errado. Lembrem-se CESPE cobra regra, Força pessoal esse cargo está só nos aguardando, falta pouco!
  • Sei não. Forçar a barra para o gabarito correto não sei se é o melhor caminho.

    A questão claramente cita que o cargo público é renunciável a qualquer momento.

  • "exonerar-se" ¬¬

  • A administração somente poderá exonerar o servidor em 2 casos:


    *Em inabilitação em estágio probatório


    *Não ter entrado em exercício no prazo legal


    Já o servidor poderá solicitar a exoneração em qualquer momento sem mesmo se motivar para administração , uma vez, que a exoneração não possui caráter punitivo e é discricionário por parte do servidor.


    Gab.:CERTO


  • Questão errada. Tudo bem que o Cespe omite informações e considera certa..Agora colocar o "a qualquer tempo" e considerar certa é muita falta de criatividade da banca. Porra!! Eles são muito bem pagos para elaborar questões de qualidade. Essa questão é lixo. Acho que estavam exauridos quando a elaboraram..
  • Art. 34.  A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

    Parágrafo único.  A exoneração de ofício dar-se-á:

            I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

            II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

    NÃO EXISTE NENHUMA PROIBIÇÃO QUANTO A EXONERAÇÃO A PEDIDO.

    QUESTÃO CORRETA.

  • Considerar como certa essa questão é desconsiderar a existência do dispositivo que veda a exoneração a pedido quando o servidor responde a P.A.D, Pois nessa situação ele só poderá ser exonerado a pedido depois de concluido o processo e após cumprir a penalidade, caso haja. Art.172 lei 8.112. MAIS UM ABSURDO DA CESPE!!!

     

     

  •  

    NA LEI NÃO HÁ NENHUMA PASSAGEM QUE OBRIGA O SERVIDOR A PERMANECER NO CARGO OBRIGATORIAMENTE... HÁ CASOS EM QUE ELE DEVE INDENIZAR A ADMINISTRAÇÃO PARA PEDIR A EXONERAÇÃO, MAS DE PERMANACER NO CARGO DE FORMA COMPULSÓRIA, NÃO TEM... DECORRE DO PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE, TANTO DO SERVIDOR PARA COM A ADMINISTRAÇÃO, COMO DA ADMINSITRAÇÃO PARA COM O SERVIDOR. DEVE SER RECÍPROCO.

     

     

    GABARITO CERTO

     

    Acho cabível a banca cobrar esse tipo de raciocínio...

  • Lei 8.112
    Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

    Como isso se encaixa em "O cargo público é renunciável a qualquer tempo"? Qual a diferença entre a renúncia e a exoneração a pedido? O servidor renunciaria ao cargo, porém não seria exonerado?

     

  • Quem não sabia ou não lebrou do .art. 172. da lei 8112 acertou essa.

     

      .Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

     

    Há situações em que o servidor é obrigado a permanecer no cargo, como é o caso de não poder se aposertar ou pedir exoneração, enquanto não execer a função por igual período ao da licença, salvo se indenizar.

  • kkkkkkkkkkkkk, muito conhecimento faz errar a questão.

  • Leia mas reflita antes de responder

    Parece de cara está errada mas está certa.

    ACREDITE tem gente que toma POSSE em vários cargos e NÃO se AGRADA.

  • O cara estuda mil horas por dia pra pedir exoneração para ficar desempregado, no Brasil nunca vai acontecer isso. Exoneração a pedido. Questão tranquila.

  • A meu ver a questão está incorreta pq vc nao pode pedir exoneraçao se estiver respondendo a processo administrativo

  • não se pode pensar demais... se não... erra... kkk

  • O examinador esta se referindo a REGRA e não as EXCEÇÕES

  • "Renunciável a qualquer tempo", beleza... Aí 5 anos depois vem a banca com esta:

     

    Q371882 Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: Polícia Federal Prova: Administrador

    A exoneração a pedido de servidor deve ser acatada pela administração pública, salvo no caso em que o servidor estiver respondendo a processo administrativo disciplinar.

    Gabarito: errado.

     

    JUSTIFICATIVA DA BANCA - Existem duas exceções e o item só apresenta uma, pois não se pode acatar exoneração a pedido de “(...) servidor que não tenha cumprido o tempo que deveria permanecer em exercício no cargo após retornar de afastamento para estudo no exterior.” (Oliveira, 2014, p. 34).

     

    http://www.cespe.unb.br/concursos/DPF_13_ADMINISTRATIVO/arquivos/DPF14_001_01.pdf

  • 8112/90 

    Art. 34.  A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

    Parágrafo único.  A exoneração de ofício dar-se-á:

            I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

            II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

     Art. 35.  A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: 

    I - a juízo da autoridade competente;

            II - a pedido do próprio servidor.

    Art. 172.  O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

  • CERTO

  • Não pode pensar demais e nem pode pensar de menos... complicado...

  • muito complicado estudar dessa forma . Como pode renunciar a qq tempo? respondendo a PAD não pode pedir exoneração.

    Depois que acabou o curso no exterior tb nao pode ( pelo periodo do curso ) . Mas ai da pra passar , pois pode indenizar a adm.

    MAs com relação a pad nãoooooooooooooooo pode pedir exoneração

  • Quem errou, assim como eu, tá de parabéns. Não existe isso de "A qualquer tempo", não pode ser quando ele bem entender, e quando ele quiser não. E se quando ele quiser for durante um processo disciplinar instaurado contra ele? Pega na minha e mama examinador.
  • Com base na Lei n.º 8.112/1990, é correto afirmar que: O cargo público é renunciável a qualquer tempo. Sendo assim, o servidor pode exonerar-se do cargo efetivo que ocupa quando julgar conveniente, não cabendo à administração questioná-lo a respeito dos motivos que o levaram a tomar esta atitude.

  • Esse: "é renunciável a qualquer tempo" deu uma apelada, o que fez não sou eu, como vários colegas errarem.

  • Questão nitidamente errada, pois se houver um PAD contra o servidor, ele não poderá pedir exoneração por ex.


ID
404515
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial pode ser nomeado para exercer, interinamente, outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do cargo que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

Alternativas
Comentários
  • LEI N° 9.527
    Art. 9o
    Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade."
  • Cargo de Natureza Especial (CNE) são cargos públicos que dispensam CONCURSO PÚBLICO para sua efetivação.

    No BRASIL estes cargos estão vinculados a entidades públicas que têm o direito de contratar funcionários de sua confiança, podendo os salários variarem de 1.200 reais a mais de 8.000 reais. Segue um exemplo: o Presidente da Câmara dos Deputados do Congresso Nacional tem o direito a contratar 46 pessoas na forma de CNE, e cada um dos 7 membros da mesa diretora da Câmara tem direito a 33 cargos, além de 11 cargos para cada um dos 4 suplentes da mesa, perfazendo um total de 321 CNEs. Com base neste exemplo fica evidente a importância da sociedade fiscalizar os critérios de nomeação, a justificativa dos gastos e o desempenho dos CNEs, pois infelizmente ainda são muito utilizados para atender a interesses restritos de quem nomeia e do pequeno grupo favorecido, ao invés de suprirem alguma demanda técnica da administração pública.

    UMA CONDIÇÃO É A INTERINIDADE DO OCUPANTE DO CARGO. APENAS NA HIPÓTESE DE INTERINO (PROVISÓRIO).
    OUTRA CONDIÇÃO É A REMUNERAÇÃO ÚNICA (ENTRETANTO DA OPÇÃO DO OCUPANTE).

    •   Não seria só após 30 dias que o servidor poderia fazer a opção da remuneração?

  • Jorge, no meu entendimento, nos primeiros 30 dias o servidor tem que optar pela remuneração de um deles. Após o 31º dia, ele terá direito a receber as duas remunerações, conforme diz o § 2º do artigo 38 da Lei 8.112.


    E, pensando assim, a questão deveria ser classificada como ERRADA, pois ele não "deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.", mas sim apenas nos primeiros 30 dias. 

  • Sera após 30 dias que terá a faculdade de optar pelo vencimento.

    Profº Lidiane Coutinho

  • Lei 8.112/90

    Art. 9º

    Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado

    para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente

    ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.


  • O interino poderá optar pela remuneração de um dos cargos durante o período da interinidade. 

    O substituto somente terá direito à retribuição aos dias que excederem a 30 dias da substituição, conforme art. 38 parágrafo 2º da Lei 8112/90:

    Lei 8112/90, Art. 38, § 2o - O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)


  • CERTO

  • Gabarito:"Certo"

    Lei 8.112/90, art. 9º, Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

    Ou

    LEI N° 9.527, art. 9º, Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

  • O termo "outro cargo de confiança", é, à primeira vista, mal colocado na redação da lei LEI N° 9.527

    Art. 9o

    Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade."

    Haja vista o Art. 37. em seu inciso V versar que as funções de confiança devem ser exercidas por ocupantes de cargos, não investidos em cargos de comissão ou de natureza especial como traz esta questão, mas EXCLUSIVAMENTE por servidores ocupantes de cargos efetivos.

    Apesar de ser perfeitamente compreensível que para ser escolhido para algum cargo de direção, chefia, assessoramento ou de natureza especial, é lógico que o sujeito tenha a "confiança" do governante o qual vai o designar..

    é necessário cuidado para não se confundir com os termos e errar outras questões, porque comissionados não exercem, a rigor, função de confiança.

    P.S. caso não faça sentido ou haja algum equívoco nesta análise ou, por gentileza, corrija-a para que não que todos tenhamos o melhor da questão.

    E bons estudos!!!

  • Com base na Lei n.º 8.112/1990, é correto afirmar que: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial pode ser nomeado para exercer, interinamente, outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do cargo que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

  • Para a lei 8.112/90, sim pode acumular. (exceção)

    Para a Constituição Federal, não pode acumular. (Regra)

    Para a prova prestar atenção nisso, porque há contradição, pela hierarquia das normas, prevalece a CF88.


ID
404518
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

O servidor aposentado pode acumular os proventos de inatividade com os vencimentos de cargo ou emprego público efetivo se os cargos de que decorrem essas remunerações forem acumuláveis na atividade.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112/93. Art. 118 § 3o  Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.

  • Correto! Os casos em questão são: 

    Professor + professor
    Professor + técnico
    Profissionais da saúde com profissões regulamentadas em lei. 

  • Cargos acumuláveis na atividade:

    Professor + professor
    Professor + técnico
    Profissionais da saúde com profissões regulamentadas em lei. 

    Também:

    Professor + Vereador

    Professor + membro do MP

    Professor + membro do Judiciário

    Fonte: comentário do professor Dênis França, Advogado da União.

     

    Técnico:

    O que a Jurisprudência e a Doutrina mais atualizadas vêm determinando é que se o cargo exigir para exercício de suas atribuições a aplicação de conhecimentos técnicos ou científicos, então serão considerados como tal. Se um cargo, mesmo que exija um diploma (técnico ou superior), envolva atuações meramente burocráticas, ligado a regras administrativas, não serão considerados técnicos ou científicos. Neste prisma, o cargo de médico vem sendo considerado como científico.

    Fonte: professor Henrique Campolina.

     

    Obervação:

    Acumular cargo efetivo + cargo em comissão + função de confiança na qualidade de interino (também é possível!)

  • § 3º Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.

  • Gabarito: certo

    >> APOSENTADOS : A regra é a VEDAÇÃO da percepção simultânea de proventos , todavia há exceções :

    a) cargos acumuláveis

    b) cargos eletivos

    c) cargos em comissão

    ECA

    CARGO ELETIVO

    CARGO COMISSIONADO

    CARGO ACUMULÁVEL

  • Com base na Lei n.º 8.112/1990, é correto afirmar que: O servidor aposentado pode acumular os proventos de inatividade com os vencimentos de cargo ou emprego público efetivo se os cargos de que decorrem essas remunerações forem acumuláveis na atividade.


ID
404521
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

A posse em cargo público deve ocorrer, em regra, no prazo máximo de trinta dias a contar da data de publicação do ato de provimento. A partir da data de posse, o prazo para entrar em exercício será de quinze dias, sob pena de exoneração.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112/93.
    Art. 13
    § 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.
    Art. 15 § 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.
    § 2o  O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.
  • O professor Alexandre Prado do Concurso Virtual explica isso muitíssimo bem.

  • Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

    § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.

    Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.

    § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

    § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo

  • Ta certinho:


    PROVIMENTO = NOMEAÇÃO

    INVESTIDURA = POSSE

  • § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.

  • gab C - embora exoneração não possa ser considera PENA em seu sentido disciplinar, na questão ela é colocada como CONDIÇÃO para entrar em exercício. Pelo menos foi o que deu pra entender dessa questão. 

  • Da nomeação à posse: 30 dias 
    (Será tornado sem efeito o ato do provimento, caso não ocorra a posse nesse prazo)
    Obs: Não pode ser exonerado quem sequer tomou posse!

    Da posse ao exercício: 15 dias
    (Será exonerado se não entrar em exercício nesse prazo)

    As bancas trocam os conceitos que é uma beleza rs...

  • Esse pena ai foi de lascar...não usaram a palavra no sentido literal, mas mesmo assim em se tratando de Cespe tudo é possível

  • O CESPE tá de sacanagem! rs 

     

    Errei porque a palavra "pena" me deixou em dúvida se exprimiria ou não uma ideia de penalidade, incabível para a exoneração. 

  • Depois dessa vou durmir!!!!!!!!!

     

  • sob PENA de exoneração q foi foda... aqui no site isso não me intimidou mas na prova talvez fosse outra história...

  • Lei 8112/90:

     

    Art. 15. § 2o  O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.

  • Tinha que ser anulada mesmo sendo "pena" no sentido subjetivo a exoneração não é uma pena. Como vamos advinhar quanto mais quando se trata da cespe...

  • A posse em cargo público, que poderá ser realizada mediante procuração específica, terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento, enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias, contados da referida posse.


    >> ESTA CERTO


    Sempre assimilo ao sonho do concurseiro. nunca mais esqueci:


    Para tomarmos posse, vai demorar (30 dias),


    Depois da posse, a administração pública vai precisar de nossos serviços rapidamente (só 15 dias)

    -------


    Art.13.


    § 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento .


    >>>> POSSE 30 DIAS


    § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração especifica.


    Art.15. 


    § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contado da data da posse.


    >>> ENTRAR EM EXERCÍCIO 15 DIAS

    ------------




  • Pena?????? Exoneração NUNCA é pena!!! Se era para entender no sentido figurado, q colocassem entre ASPAS!!!!

  • fui marcar CERTO e li o PENA de exoneração e marquei Errado.... me ferrei...

    Mas esse pena ai foi pesado viu

  • Errando vc aprende mais

  • Gabarito: certo

    N - P - E

    30 15

    N = nomeação

    P=posse

    E= exercício

    N ---> P = 30 dias ( s/efeito)

    P-----> E = 15 dias ( exoneração)

  • Com base na Lei n.º 8.112/1990, é correto afirmar que: A posse em cargo público deve ocorrer, em regra, no prazo máximo de trinta dias a contar da data de publicação do ato de provimento. A partir da data de posse, o prazo para entrar em exercício será de quinze dias, sob pena de exoneração.

  • Eu errei achando que o certo seria que tornar sem efeito o ato de nomeação, e não exonerado.

    Olhe outra questão da CESPE :

    Joana foi aprovada no seu primeiro concurso público federal, tendo sido publicado ato de nomeação em 5 de junho de 2009. Dessa forma, Joana terá que tomar posse até 5 de julho de 2009, sob pena de se tornar sem efeito o ato de nomeação. Correto.


ID
404524
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

O servidor público não pode, durante o prazo do estágio probatório, ser cedido a outro órgão ou entidade.

Alternativas
Comentários
  • O servidor pode sim ser cedido quando em estágio probatório, MAS ATENÇÃO, enquanto em seu próprio órgão ele pode exercer qualquer cargo comissionado, para outro órgão  somente poderá ser cedido para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.

    veja o que diz o art 20 da lei:

    § 3o  O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
  • Errado.

    De acordo com o §3º do artigo 20 da lei 8112, "o servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes."
  • Pode ser cedido sim, se for pra exercer funções de direção, chefia e assessoramento, ou seja, se forem funções ligadas a um cargo comissionado.
  • Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)

      I - assiduidade;

      II - disciplina;

      III - capacidade de iniciativa;

      IV - produtividade;

      V- responsabilidade.

      § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

  • Gab: Errado

     

    Durante o estágio probatório, ele pode ser cedido sim. Mas, somente se for para ocupar cargos tops. São eles:

    1. cargos de Natureza Especial,

    2. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4,

    3. ou equivalentes.

  • PEGADINHA DA BOBONICA, PARA OUTRO ÓRGÃO SOMENTE PARA OCUPAR CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL. A QUESTÃO NÃO CITA ISSO, MAS APENAS DEIXA SUBENTENDIDO.

  •  § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

  • Servidor público em estado probatório não ´pode abrir a MATRACA

    Mandato Classista

    Tratar de Interesses Particulares

    Capacitação

    Recordar é viver srsr Vida longa ao Thállyus!

  • Em regra o servidor em estágio probatório não poderá ser cedido, SALVO, se for para outro órgão ou entidade para ocupar cargos de natureza especial, cargos de provimento em comissão de Grupos  de direção e assessoramento superiores - DAS de NÍVEIS 6,5 ou 4 ou equivalentes.

  • GAB: ERRADO.

     § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

  • O servidor em estágio probatório somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para:

    *ocupar cargos de Natureza Especial

    *cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.

  • O servidor público PODE, durante o prazo do estágio probatório, ser cedido a outro órgão ou entidade.


ID
404527
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

Readaptação é o retorno de servidor aposentado por invalidez à atividade quando junta médica oficial declara insubsistentes os motivos da aposentadoria.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Este é o instituto da
    Reversão.
    De acordo com o art. 25 da Lei 8112,
    "reversão é o retorno à atividade de
    servidor aposentado:
    I - 
    por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
    II - 
    no interesse da administração, desde que:
    a) tenha solicitado a reversão;
    b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
    c) estável quando na atividade;
    d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;
    e) haja cargo vago.

    ____________________

    Existem outras formas de provimento, a saber:

    1) Nomeação: é a forma de provimento originário, ou seja, esta forma de provimento é a que vincula inicialmente o servidor ao cargo.
    2) Promoção: é a forma de provimento derivado, pela qual um servidor - que ocupa algum cargo público em um nível específico - é provido para outro cargo de nível superior, que integra a mesma carreira.
    3) Readaptação: é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. (art. 24)
    4) Aproveitamento: é o retorno do servidor que encontrava-se em disponibilidade, que é provido para um cargo que possui vencimentos e atribuições compatíveis com o que era anteriormente ocupado (art. 30)
    5) Reintegração: é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. (art. 28)
    6) Recondução: é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.
  • ERRADO

    o conceito da questão diz respeito à reversão.

    Readaptação é quando o servidor sofre alguma limitação e precisa ser reaproveitado em outro cargo de acordo com suas limitações
  • Reversão, nos termos exatos da lei, é o retorno à atividade do servidor aposentado.
    #MACETE
    É uma besteirinha, mas já ajuda. Uma forma de não confundir a reversão com outros institutos é associar: reVersão - V de velhinho e V de volta! O Velhinho aposentado Volta ao serviço público

    http://descomplicandoodireitocomentando.blogspot.com.br/2012/04/direito-administrativo-lei-811290_27.html
  • Lei 8.112/90.
    Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

    I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

  • READAPTAÇÃO:  é a investidura do servidor ativo em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis

    com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física e/ou mental, que dependerá sempre de inspeção

    médica.

    No caso em tela o correto seria a REVERSÃO.

  • É A REVERSÃO, BANCA CESPE  SEMPRE COM SUAS PEGADINHAS

  • N- Nomeação----originário

    RRRAP-  DERIVADO

     

    Readaptação

    Reversão

    Reitegração

    Recondução

    Aproveitamento 

    Promoção

  • Readaptação - cargo compatível com limitação

    Reversão - retorno do aposentado

  • A REVERSÃO é o retorno de servidor aposentado por invalidez à atividade quando junta médica oficial declara insubsistentes os motivos da aposentadoria.

  • Reversão!


ID
404530
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

Servidor público federal que tem filho com paralisa cerebral tem direito a horário especial quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, sendo obrigado, entretanto, a compensar o horário, de forma a respeitar a duração semanal de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Questão correta conforme Art. 98 da lei 8112/93

    Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

           § 1o  Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho. 

            § 2o  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário. 

          § 3o  As disposições do parágrafo anterior são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente portador de deficiência física, exigindo-se, porém, neste caso, compensação de horário na forma do inciso II do art. 44.

  • Correto, se não me engano a compensação de horário deverá ser até 30 dias após o ato. 

  • A compensação deverá ocorrer até o mês subsequente

  • GABARITO: CORRETO

    Pessoal, só uma observação que pode fazer toda diferença na hora de responder.

    Servidor Público com Deficiência - tem direito a horário especial, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, não sendo exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício (art. 98, § 2º, da Lei n.º 8.112/90).

    Servidor Público que tem Cônjuge, Filho ou Dependente com Deficiência – tem direito a horário especial, sendo exigida compensação de horário. (art. 98, § 3º, da Lei n.º 8.112/90).
  • Art. 98. Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

      § 1o Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho. 

      § 2o Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

      § 3o As disposições do parágrafo anterior são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente portador de deficiência física, exigindo-se, porém, neste caso, compensação de horário na forma do inciso II do art. 44.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    § 4o  Será igualmente concedido horário especial, vinculado à compensação de horário a ser efetivada no prazo de até 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei.

  • Só não é exigida a compensação de horário no caso de o servidor com deficiência necessitar de horário especial.

  • Apenas a título de complementação de estudo:

    Essa duração semanal do trabalho é:

    Para a CF: 8 h por dia/ 44 h semanais

    Para a 8112: 8 h por dia/ 40 h semanais

  • compensar o que não puder por causa do filho nesse estado é meio sacanagem...

     

    Mâs...

     

    É como a lei manda. 

  • Quem não tem obrigatoriedade de compensar é o proprio servidor com deficiência.
       Art. 98 > § 2o  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário

  • Questão desatualizada

    LEI 8.112

    Art. 98

      § 2o  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     § 3o  As disposições constantes do § 2o são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência.     (Redação dada pela Lei nº 13.370, de 2016)

     

  • Desatualizado!
  • Questão desatualizadaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Questão desatualizada, a compensação não é mais necessária.

  • SERVIDOR COM DEFICIENCIA; N COMPENSA 

    ESTUDANTE ; COMPENSA

    CONJUGE/COMPANHEIRO , FILHO E DEPENDENTE COM DEFICIENCIA : N COMPENSA

    TA DESSATUALIZADA AIIIIIII

     

  • Tive uma colega servidora que tinha um filho com deficiência, foi concedido a ela horário especial, e ela não precisou compensar o horário. E nem teria lógica compensar o horário, pois deficiência geralmente é permanente, e não temporária. Ou seja, esta assertiva é errada.

  • Desatualizada!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! #FOCO

     

  • Questão Desatualizada, conforme Artigo 98, Lei 8112/90, atualizado em 2016.

      Art. 98.  Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

            § 1o  Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho. (Parágrafo renumerado e alterado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            § 2o  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            § 3o  As disposições constantes do § 2o são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência.     (Redação dada pela Lei nº 13.370, de 2016)

    Gabarito na data do concurso: CERTO

     

    Gabarito com alteração em 2016: ERRADO

     

    Bons Estudos!!

     


ID
404533
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

Os registros de penalidades de advertência e de suspensão devem ser cancelados após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

Alternativas
Comentários
  • certo,

    as infrações ficam registradas no assentamento individual, que é uma espécie de pasta que contém a vida funcional do servidor.

    o prazo prescricional  são de 3 anos para ADV e 5 para SUS, porém se houver, por exemplo uma reincidência de falta punível com ADV ( QUE NÃO PRECISA SER NA MESMA INFRAÇÃO) o servidor público será punido com SUS
  • CORRETO
    Lei 8112/90 Art. 131.  As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar. Parágrafo único.  O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.
  • SUSPENSÃO>> CANCELAMENTO DO REGISTRO EM 5 ANOS.

    ADVERTÊNCIA>> CANCELAMENTO DO REGISTRO EM 3 ANOS.

    DEMISSÃO>> NÃO HÁ CANCELAMENTO DO REGISTRO (ASSENTAMENTO INDIVIDUAL).

    LEMBRAR QUE CANCELAMENTO DE REGISTRO É DIFERENTE DE PRESCRIÇÃO.
  • Acrescento,apenas, que não surtirá efeitos retroativos. 

  • Para gravar: ADV3RT3NCIA, 5U5PEN5ÃO


  • Thais Melo, muito boa sua dica!!! 

  • CERTO

    CANCELAMENTO

    ADVERTENCIA-->3 ANOS 

    SUSPENSÃO--->5 ANOS

    BIZU: 3A e 5S

  • CANCELAMENTO DOS REGISTROS

    ADVERTÊNCIA: 3 ANOS

    SUSPENSÃO: 5 ANOS

    PRESCRIÇÃO

    ADVERTÊNCIA: 180 DIAS

    SUSPENSÃO: 2 ANOS

  • ADV3T3NCIA = 3 anos

    5U5PEN5ÃO = 5 anos

  • Confudi prescrição com cancelamento de registro
  • Cancelamento do registro da penalidade nos assentos funcionais (onde zera tudo, não acumula duas advertências para dar suspensão se for nesses prazos.

    ● ADV3RT3ENCIA → 3 anos

    ● 5U5PEN5AO → 5 anos

    Regra: Não pode cometer nova infração no período | Não gera efeitos retroativos

  • Com base na Lei n.º 8.112/1990, é correto afirmar que: Os registros de penalidades de advertência e de suspensão devem ser cancelados após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

  • Para não confundir mais:

    PRESCRIÇÃO DA AÇÃO DISCIPLINAR:

    DEMISSÃO/CASSAÇÃO/DESTITUIÇÃO -> 5 anos

    SUSPENSÃO -> 2 anos

    ADVERTÊNCIA -> 180 dias

    DIREITO DE REQUERER CONTRA ATOS DE:

    DEMISSÃO/CASSAÇÃO/DESTITUIÇÃO -> 5 anos

    SUSPENSÃO -> 5 anos

    ADVERTÊNCIA -> 120 dias

    CANCELAMENTO DOS REGISTROS:

    SUSPENSÃO -> 5 anos

    ADVERTÊNCIA -> 3 anos

    Qualquer erro, avisem-me.

    Fé em Deus!

  • Correto.

    Cancelamento de Registro:

    Advertência - 3 anos

    Suspensão - 5 anos

    Regras:

    Não pode cometer novas infrações no período;

    Não opera efeitos retroativos.


ID
404536
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994),
julgue os próximos itens.

O servidor público não pode jamais desprezar o elemento ético de sua conduta; assim, não tem de decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante os princípios e regras contidas na Constituição.

Alternativas
Comentários
  • Correto. II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
  • Gabarito: CORRETO

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
    "o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4o, da Constituição Federal"



    FORÇA E HONRA.

  • não lembrava desse principalmente aí no meio 

     

  • Questões que limitam em ética 99% são erradas.

    A questão não limitou em somente legal e ilegal.

    Cuidado com esse dispositivo, as bancas gostam de limitar e tirar o final.

    GABARITO: CERTO


ID
404539
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994),
julgue os próximos itens.

A verdade, princípio moral previsto no Código de Ética, pode ser afastada em algumas situações, como, por exemplo, na hipótese de o médico de um hospital público avisar aos familiares que o paciente poderá ser salvo, com vistas exclusivamente a poupá-los do sofrimento imediato, quando já se sabe que a morte é certa.

Alternativas
Comentários
  • Errado. VIII - Toda pessoa tem direito à verdadeO servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
  • Uma outra questão pode ajudar a responder, vejam :

    Prova: CESPE - 2012 - ANAC - Técnico em Regulação de Aviação Civil - Área 2

    O servidor não deve omitir a verdade ou falseá-la, ainda que esta contrarie os interesses de pessoa interessada ou da própria administração pública.

    GABARITO: CERTA.

  • Código de ética veda de forma ABSOLUTA a omissão da verdade / falseá-la e a formação de FILAS

  • Decreto n.º 1.171/1994

    XV - E vedado ao servidor público;

     

    i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;

  • "O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. "

  • Essa é o tipo de questão que o examinador estava com preguiça...

  • nossa, que comovente... :'(

    errado.


ID
404542
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994),
julgue os próximos itens.

O dever fundamental do servidor público de ter respeito à hierarquia o impede de representar contra seu superior hierárquico se entender que a conduta deste é indevida.

Alternativas
Comentários
  • Errado. XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
    h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
    i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
  • A questão erra ao falar "respeito à hierarquia o impede de representar", outra questão ajuda, vejam:

    Prova: CESPE - 2009 - MDS - Agente Administrativo Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Responsabilidades do servidor ;

    É dever do servidor público representar contra o abuso de poder, devendo a referida representação ser encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

    GABARITO: CERTA.


  • GABARITO: ERRADO!

     


ID
404548
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994),
julgue os próximos itens.

Mesmo que observe as formalidades legais e não cometa qualquer violação expressa à lei, é dever funcional do servidor abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público.

Alternativas
Comentários
  • Correto. XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
    u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;
  • Essa, na hora da prova, me faria marcar CERTO com um certo frio na barriga. #controleemocionalmodeon

  • o absoluta aqui, não a impediu de ser correta, pois neste caso, em hipótese alguma, agir com finalidade estranha ao interesse público


ID
404551
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994),
julgue os próximos itens.

A conduta de servidor que, em razão do cargo que exerce, opõe resistência injustificada ao andamento de documento ou processo que lhe for confiado é passível de ser punida com pena de suspensão.

Alternativas
Comentários
  • Errado, pois a única pena a ser aplicada pelo Código de Ética é a CENSURA. XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • XV - E vedado ao servidor público;

    d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;

    j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
  • A questão não especificou se a pena a ser aplicada era pela comissão ética. Porém, há de se verificar que A conduta de servidor que, em razão do cargo que exerce, opõe resistência injustificada ao andamento de documento ou processo que lhe for confiado é Advertência na 8.112/90. Isso torna a questão 2 vezes errada =D
  • Acho que o colega acima esqueceu de ler o texto associado a questão, porque está claro que é com base na lei 1171.
  • Também não é Lei, é Decreto: DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

  • Pessoal,

     

    A única pena que pode ser aplicada pelo Código de Ética é a censura.

     

    Bons estudos.

  • Acredito que nesse caso específico, trata-se de pena de banimento para território ermo, fora do Brasil, em locais previamente determinados em decreto autônomo do Presidente da República. Também é possível, em caso de reincidência, penas de trabalhos forçados, como limpeza de logradouros públicos, atendimento a pacientes infectados com febre amarela e prestação de assistência social a mulheres desamparadas.

  • Pegadinha marota.

    Opor resistência é passível de suspensão de até 90 dias nas Normas de conduta do Poder Executivo Federal da lei 8027. E não no Dec. 1717, em que a única Punição aplicada pela comissão de ética é a CENSURA.

  • CENSURA!!

  • Questões que limitam em ética 99% são erradas, no entanto essa questão se enquadra em 1%

    A questão erra quando falar que a comissão de ética poderá advertir, suspender ou demitir um servidor.

    A ÚNICA PENA APLICADA PELA COMISSÃO DE ÉTICA É A CENSURA!!!

    GABARITO: ERRADO

  • Errado, caberia apenas sob esse decreto 1171 e comissão de ética a CENSURA

    Decreto 1171

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    Se por acaso fosse a LEI 8112 :

    Obs: A suspensão caberia se forem faltas punidas com advertência e este reincidente  e quando violar proibições.

    Punições previstas para servidores públicos:

    O princípio da legalidade aplicado às punições no serviço público sob 8112

    • advertência;
    • suspensão;
    • demissão;
    • cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
    • destituição de cargo em comissão;
    • destituição de função comissionada;
    • multa.

    Lei 8112

    Art. 117. Ao servidor é proibido: (Vide Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

    IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;


ID
404554
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994),
julgue os próximos itens.

O abandono de cargo, cuja pena é a demissão, se configura quando o servidor deixa de comparecer intencionalmente ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

Alternativas
Comentários
  • CERTO. Conforme a lei 8.112/90. Será aplicada a pena de demissão, no caso de abandono de cargo.

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

            I - crime contra a administração pública;

            II - abandono de cargo;

            III - inassiduidade habitual;

            IV - improbidade administrativa;

            V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

            VI - insubordinação grave em serviço;

            VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

            VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

            IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

            X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

            XI - corrupção;

            XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

            XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

    Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.
  • O enunciado pede para que o item seja julgado COM BASE NO DECRETO 1.171/1994. Nele, não há qualquer menção a abandono de cargo ou demissão. Isso só está previsto na lei 8112/90. Portanto, o item deveria ser considerado ERRADO.
  • Mas se tratando do Cespe tudo pode acontecer. Eles querem testar o conhecimento do futuro servidor.

  • Muito burro esse servidor que passa num concurso e abandona o cargo!

  • Sacanagem...

    Eu sabia que a resposta é correta, porém a questão cobra o código de ética que não tem nada sobre demissão!

    AiaiaI viu!

  • Vai lá o cara ganhou na mega sena Klaus, desde entao, o mesmo não é burro

  • Na minha opinião esta questão está errada, pois cobra com base no decreto 1171a qual não tem nada a ver já que a única pena aplicada e a de censura .. Se tivesse cobrado de acordo com a a lei 8112 ai sim estaria certa..


  • Indicar pra comentário.

  • O Cespe fazendo uma vitamina de leis , afffffffffffffff

    Mas pelo fato dessa questão ser de 2009, creio que o perfil atual da banca, já mudou faz tempo. A probabilidade dessa vitamina acontecer de novo, PODERÁ ser mais dificil.

    Eu entraria com recurso.

  •   Lei 8.112/90.

    Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

      II - abandono de cargo;

    (...)

     Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

  • devemos ir além da questão pessoal! Abandono de cargo é, sim, falta de ética! Basta pensar o contrário. Você acha que não ir trabalhar por 30 dias pode ser ético??? Com BASE NO DECRETO, como diz a questão, você pode concluir isso, mesmo que não explícito na lei.

  • Essa p....... dessa banca parece mais a funrio , ops funlixo

  • Não tenho reclamação com a questão, apesar de saber que sim, essa é a punição. Sempre achei estranho ao ler a lei, que você puni com demissão quem abandona o cargo. 
    É tipo você dizer que vai parar de dar dinheiro pra quem não quer mais. .-.

  • COM BASE NO DECRETO 1.171? NÃO TENTEM JUSTIFICAR ESSA QUESTÃO, PORQUE NÃO HÁ COMO, ELA ESTÁ TOTALMENTE EQUIVOCADA. SE UMA PORCARIA DESSA CAÍSSE EM MINHA PROVA EU RESPONDERIA ERRADO SEM MEDO. ONDE É QUE EXISTE PENALIDADE DE ABANDONO DE CARGO NO 1.171? SE A BANCA TIVESSE SE REFERIDO A ASSIDUIDADE DO SERVIDOR AÍ TUDO BEM, MAS JAMAIS O ENUNCIADO PODE PEDIR QUE EU ME EMBASE NO DECRETO E QUERER QUE EU RESPONDA DE ACORDO COM A 8.112. ESSA QUESTÃO É MUITO ANTIGA DESCONSIDEREM-NA EM SEUS ESTUDOS. 

  • Está correta, mas NUNCA que é de acordo com o decreto 1171/94. Cespe viaja na maionese!!!

  • Abandono de cargo > Faltas injustificadas no trabalho por mais de 30 dias consecutivos > Pena > Demissão.
    (se ele faltar 29 dias não será demitido).
    Inassiduidade Habitual > Faltas injustificadas por 60 dias, interpolados ou não, em um período de 12 meses > Pena > Demissão.

  • Isso nada tem haver com o Decreto 1.171

    Neste tipo de questão deve-se entrar com RECURSO, para mudança de gabarito ou anulação, pois a mesma NÃO diz respeito ao próprio comando (Com base no Código de Ética Profissional)

  • Bom, o que eu venho percebendo nas questões de Ética, é que quando o comando da questão coloca, Com base no Código de Ética, ela NÃO considera somente o Código. Em contrapartida quando o comando da questão coloca, Considerando o Código de Ética, aí SIM se considera tão somente o Código!

  • Pessoal,

     

    8.112/90

    Art. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 dias consecutivos.

    Art. 139 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 60 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.

     

    Bons estudos.

  • Fui com base ao código de ética, ferrei-me. :(
     

    Cespe maldita!!!!

  • mas a questao esta dizendo sobre o decreto e nao 8112

  • RESPOSTA C

    ABANDONO DE CARGO -30 DIAS CONSECUTIVOS

    INASSIDUIDADE HABITUAL - 60 DIAS INTERPOLADAMENTE DURANTE 12 MESES

  • essa banca é um lixao. o enunciado fala do decreto, nele nao fala nada de demissao. agora, se tivesse com base na 8112/90, ai sim estaria de acordo

  • A CESPE vai me enlouquecer, se fosse com relação À Lei nº8.112/1990 estaria correta, mas ela fala que é com base no DECRETO Nº1.171/1994

  • Respondi aqui, mas com medo.

    na hora da prova, não sei o que eu responderia, talvez erraria pelo comando da questão.

    Precisamos de uma lei regulamentando concurso público, proibindo questões horríveis dessa forma.

  • como assim, Cespe?!!! se for com base na 1.171/94 estaria errado...e errado eu marquei


ID
404557
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Paulo e Marcos são irmãos. Sabe-se que Marcos nasceu 4 anos
antes de Paulo e que os dois aniversariam no mesmo dia do ano.
Nessas condições, julgue os itens subsequentes.

Considere que, no dia em que Paulo completou 8 anos de idade, o pai deles dividiu R$ 300,00 entre os dois de modo que cada um deles tenha recebido uma quantia proporcional à sua idade. Nesse caso, Paulo recebeu R$ 120,00 e Marcos, R$ 180,00.

Alternativas
Comentários
  • Olá amigos do QC, vamos convencionar que P = quantidade que paulo ganhou e M = quantidade que Marcos ganhou.
    P/8 + M/12 = (P + M )/ (8 + 12) = 300/20 = 15
    Para achar o quanto Paulo ganhou:
    P/8 = 15 
    P = 15 . 8
    P = 120
    Para achar o quanto Marcos ganhou:
    M/12 = 15
    M = 15 . 12
    M = 180
    Resultados que comprovam que a questão está certa.
  • Se Paulo completou 8 anos e Marcos nasceu 4 anos antes, então Marcos tem 12 anos.

    Paulo tem 8 anos e recebeu R$120,00
    Marcos tem 12 anos e recebeu R$180,00

    8/120 = 12/180

    Para conferir, basta multiplicar cruzado e verificar se o resultado é uma igualdade.
    8 x 180 = 1440 e 12 x 120 = 1440
     1440                =   1440


    Persista!
  • Marcos nasceu 4 anos antes, ou seja, se Paulo completou 8 agora, Marcos tem 12.

    M = 12
    P = 8

     

    Total idades: 20

    Total $: 300

    300/20: 15

    M= 15*12 > 180
    P= 15*8 > 120

     

    180+120: 300

  • P = 8

    M = 12

     

    12 + 8 = 20

     

    300 / 20 = 15 (k)

     

    Pk = 8 . 15 = 120

    Mk = 12 . 15 = 180

  • Nessa data, Paulo tem 8 anos e Marcos tem 12 anos (4 a mais). Sendo K a constante de proporcionalidade, o valor recebido por cada um deles é 8K e 12K respectivamente (isto é, valores proporcionais à idade). A soma dos valores distribuídos é 300 reais, ou seja:

    300 = 8K + 12K

    300 = 20K

    K = 300 / 20 = 15

    Logo, Paulo recebeu 8K = 8x15 = 120 reais, e Marcos recebeu o restante (180 reais).

    Item CORRETO.

    Resposta: C

  • GABARITO CORRETO

    Paulo: 8 anos / Marcos 12 anos. Temos um total de 20 anos que equivalem aos R$ 300,00 a serem divididos proporcionalmente.

    FORMA RÁPIDA DE RESOLUÇÃO:

    300/20 = 15. Multiplica o resultado pela sua respectiva proporção (idades).

    Paulo: 8 x 15 = 120

    Marcos: 12 x 15 = 180

    Foco na missão!

  • Vamos deduzir, compreendendo a divisão...

    Como Marcus nasceu 4 anos antes, é 4 anos mais velho do que o irmão.

    Paulo completou 8, então Marcus completou 12 anos de idade. A soma das idades é 20 anos.

    O número de anos vividos é o critério para distribuir os 300 reais, então 300 reais dividido pela soma das idades (20 anos) resulta na quantia recebida por cada ano de vida, sendo 300/20 = 15 reais por ano de vida

    Paulo - 8 anos x 15 = 120 reais recebidos

    Marcus - 12 anos x 15 = 180 reais

    Gabarito C

  • Não perca tempo. Ache K.

    Diretamente = multiplique por K

    Inversamente = multiplique por 1/K

    300 = 8K + 12k

    K= 15

    Marcos = 12K = 180.

    Paulo = 8K = 120.


ID
404560
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Paulo e Marcos são irmãos. Sabe-se que Marcos nasceu 4 anos
antes de Paulo e que os dois aniversariam no mesmo dia do ano.
Nessas condições, julgue os itens subsequentes.

Em determinado ano, antes de Marcos completar 15 anos de idade, a idade de Paulo corresponderá a 80% da idade de Marcos.

Alternativas
Comentários
  • Olá amigos do QC, P = idade de Paulo e M = idade de Marcos. 
    Como os irmãos nasceram no mesmo dia ( vamos supor 10 de Maio) e M = P + 4, teremos que antes de Marcos completar 15 anos,10 de Março por exemplo, 14 anos e 10 meses portanto, Paulo terá que ter 10 anos e 10 meses. Resta saber se este valor corresponde a 80% da idade do irmão mais velho.
    14 anos e 10 meses = 14 . 12 + 10 = 178 meses
    10 anos e 10 meses = 10 .10 + 10 = 110 meses
    Usando a proporção:
    178-------------100%
    110-------------- X%
    178. X = 110 .100
    178.X = 11000
    X = 11000/178
    X = 61,79...% que é diferente de 80%, questão portanto errada

    Para tirarmos a prova real podemos também fazer:
    80% de 178 =
    80/100 . 178 =
    0,8 .178 = 142,4 que é diferente de 110.

    Grande abraço
  • Olá amigos do QC, essa questão está errada. Marcos nasceu 4 anos antes de Paulo, ou seja, Marcos é 4 anos mais velho que Paulo, com um detalhe Marcos é exatamente 4 anos mais velho que Paulo, pois como a questão traz , eles nasceram no mesmo dia. Com vista a esse detalhe vamos considerar que Marcos tenha 14 anos e 6 meses, que é o mesmo que falar que Marcos tem 14,5 anos e daí Paulo terá 10,5 anos. ( 14,5 - 10,5 = 4).
     Com essas informações nos resta saber se 80% de 14,5 corresponde a 10,5. Vejamos:
    80% de 14,5 = 
    80/100 . 14,5 = 
    0,8 . 14,5 = 11,6 que é diferente de 10,5, provando que a questão está errada.


    Grande abraço e Deus é bom.
  • antes de completar 15 anos, não será possível a idade de Paulo corresponder a 80% da idade de Marcos.

    possibilidades

    Marcos                            Paulo                         %
    14                                         10                            71
    13                                          9                              69
    12                                          8                              66
    11                                           7                             63
    10                                           6                             60
    9                                              5                             55
    8                                              4                             50
    7                                              3                            42
    6                                              2                             33 
    5                                              1                              20 
  • A diferença entre 80% e 100% é 20%
    A diferença entre as idades é de 4 anos

    4 esta para 20%
    x esta para 100

    x = 400/20
    x = 20

    Somente quanto marcos tiver 20 anos é que Paulo terá 80% da idade de marcos, que é 16 anos.
    Errado
  • 14 -- 100%

    10 -- x

    x = 71,4%

  • Simples!

    15-4=11

    11/15=0,73=73%

    Errada.

  • GABARITO: ERRADO


    Primeiramente, @Isnael, ótimo modo de resolução, gostei, simples e rápido,parabéns!


    Vamos calcular quando que a idade de Paulo será igual a 80% da idade de Marcos:

    Idade de Paulo: X 

    Idade de Marcos: X + 4 

    Regra de três:

    X ----------- 80% 

    X + 4 ------- 100% 


    0,8(X + 4) = X 

    0,8X + 3,2 = X 

    0,2X = 3,2 

    X = 16 

    Portanto, Paulo terá 80% da idade de Marcos quando completar 16 anos e Marcos tiver 20 anos (16 + 4). Assim, este item é errado.




ID
404563
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em uma concessionária de veículos o preço de determinado
modelo é R$ 32.000,00. Com a queda nas vendas, o proprietário
da concessionária criou vários planos de venda para atrair novos
clientes e tentar vendê-lo. A partir dessa situação, julgue os itens
a seguir.

Considere que um comercial de TV anunciava a venda daquele modelo com 20% de desconto se o pagamento fosse à vista, mas que o proprietário havia aumentado seu preço de forma que, mesmo vendendo com o desconto anunciado, ele ainda obteria os R$ 32.000,00. Nesse caso, o proprietário aumentou o preço do modelo em 20%.

Alternativas
Comentários
  • O  aumentou no preço foi de 25%.

    Aumento: 32.000 * 1,25 = 40.000

    Desconto: 40.000 * (1 - 0,2) = 32.000
  • 1/0,8=1,25

    Portanto aumentou 25%

  • X é o acréscimo:

    0,8*(V + XV) = V

    0,8*V + 0,8*XV = V

    0,8*V*(1+X) = V

    Corta o V dos dois lados e fica:

    0,8*(1+X) = 1

    1+ x = 1/0,8 ou 1+ x = 10/8

    x = 10/8 - 1 = 2/8 = 1/4 = 0,25

    x= 0,25 ou x = 25%, que corresponde ao acréscimo.

  • 32.000x0,2% = 6400 (primeiro desconto dado)

    32.000 - 6400 = 25.600 (esse é o preço da televisão com o desconto)

    A questão diz que desse valor (25.600) foi aumentado em 20%. Com isso, para a questão estar certa o valor teria que dar 32.000.

    Portanto 25.600 x 0,2% = 5.120. ERRADO! Pois, 25.600 + 5.120 = 30.720

    No entanto, 25.600 x 0,25 = 6400 (o mesmo valor do desconto inicial). Estaria correta se fosse aumento, portanto, de 25%

     

  • Se com um desconto de 20% o preço final é 32.000

    x - 0,2x = 32.000

    x = 40.000

    40.000 - 32.000 = 8.000

    O que 8.000 representa em 32.000?

    8.000 / 32.000 = 0,25 = 25%

  • 32,000 é 80% do preço ja que esse é o preço ja com desconto de 20%

    32000---80%

    x----------100%

    X= 40,000

    Aumentou 8000

    E 8000  é 25% de 32000

  • 20% de 32.000 = 6.400

    Então

    32.000 + 6.400 = 38.400

    Se vender a 38.400 para obter um valor de 32.000, o desconto será de 16,66% e não 20%.

  • DICA:

    Descontos iguais NUNCA ficam o mesmo valor. Ex: Vou aumentar 20% e depois dar um desconto de 20%. NUNCA os valores serão iguais.

    ATENÇÃO! Os únicos que voltam para o valor original são:

    → Acréscimo de 25% e desconto de 20%

    → Acréscimo de 100% e desconto de 50%

    → Acréscimo de 300% e desconto de 75%


ID
404566
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em uma concessionária de veículos o preço de determinado
modelo é R$ 32.000,00. Com a queda nas vendas, o proprietário
da concessionária criou vários planos de venda para atrair novos
clientes e tentar vendê-lo. A partir dessa situação, julgue os itens
a seguir.

Considere que um cliente tenha comprado um veículo desse modelo pagando R$ 12.000,00 de entrada, devendo pagar o restante em uma única parcela, em 6 meses. Se essa concessionária usa o sistema de desconto racional simples para as dívidas de seus clientes, com juros de 2% ao mês, então o valor nominal que o cliente deverá pagar 6 meses após a compra será superior a R$ 22.000,00.

Alternativas
Comentários
  • 2% de 20.000(valor da dívida a ser paga)= 400,00

    logo 400x6(número de meses)= 2.400

    20,000+2,400=22,400 (MAIOR QUE 22,000)

    QUESTÃO CERTA

  • C=j.i.t

    20.000=j.0,02.6

    j=20.000.0,12

    j=2.400

     

    20.000+2.400=22.400

  • Se for Juros Simples

    J = P . i . n

    J = 20.000 . 2% . 6 = 2.400

    M = 22.400


    Se for Juros Compostos

    M = P . (1 + i)^n

    M = 20.000 (1 + 2%)^6

    M = 20.000 (1 + 0,02)^6

    M = 22.448


    Nas duas situações o valor final será superior a 22.000,00

  • Se for Juros Simples

    J = P . i . n

    J = 20.000 . 2% . 6 = 2.400

    M = 22.400


    Se for Juros Compostos

    M = P . (1 + i)^n

    M = 20.000 (1 + 2%)^6

    M = 20.000 (1 + 0,02)^6

    M = 22.448


    Nas duas situações o valor final será superior a 22.000,00

  • Entrada = R$12.000,00

    Falta pagar = R$32.000,00 - R$12.000,00 = R$20.000,00

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    DESCONTO RACIONAL SIMPLES OU POR DENTRO

    Fórmula: A = N / (1 + i . t)

    .

    Onde:

    A = valor atual

    N = valor nominal

    i = taxa

    t = tempo

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    20000 = N / (1 + 0,02 . 6)

    20000 = N / 1,12

    N = 22400

    Valor nominal = R$22.400,00 => MAIOR que R$22.000,00 (Certo)

  • da onde vcs tiraram esse valor de 20000?


ID
404569
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em uma concessionária de veículos o preço de determinado
modelo é R$ 32.000,00. Com a queda nas vendas, o proprietário
da concessionária criou vários planos de venda para atrair novos
clientes e tentar vendê-lo. A partir dessa situação, julgue os itens
a seguir.

Suponha que um cliente tenha comprado um veículo desse modelo pagando R$ 10.000,00 de entrada, devendo pagar o restante em uma única parcela, 2 meses após a compra. Se essa concessionária usa juros compostos à taxa de 5% ao mês para reajustar a dívida dos clientes, então o valor que esse cliente deverá pagar, 2 meses após a compra, será superior a R$ 24.200,00.

Alternativas
Comentários
  • 32.000 - 10.000 = 22.000

    22.000 x 0.05 = 1.100

    1.100 + 22.000 = 23.100

    23.100 x 0,05 = 1.155

    1.155 + 23.100 = 24. 255


  • M=C.(1+i.t)

    M=22.000.(1+0,05.2)

    M=22.000.1,10

    M=24.200

  • O que resta: 22.000
     

    1° Mês: 22.000 + 5% (1100) = 23.100
    2° Mês: 23.100 + 5% (1155) = 24.255

     

    CORRETA

  • M = C ( 1 + i ) t

    M = 22000 ( 1 + 0,05) 2

    M = 22000 ( 1,05 ) 2

    M = 22000 ( 1,05 . 1,05)

    M = 22000 (1,1025)

    M = 22000 . 1,1025

    M = 24255

    Questão CORRETA

  • RESPOSTA C

    32 - 10 = 22

    22 x 1,05 = 23,1

    23,1 x 1,05 = 24,225


ID
404572
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito de equações de 1.º e de 2.º graus, julgue os seguintes
itens.

Se apenas cédulas de R$ 10,00 e de R$ 20,00 estavam disponíveis para saque em um caixa eletrônico e se um cliente recebeu 40 notas ao fazer um saque de R$ 600,00, então ele recebeu quantidades diferentes de cédulas de cada um dos valores disponíveis.

Alternativas
Comentários
  • Olá amigos do QC, questão que pode ser resolvida por sistema.
    X = quantidade de notas de 10;
    Y = quantidade de notas de 20.

    X + Y = 40
    10.X + 20Y = 600
    Uma forma de resolvermos sistema é o processo da soma, onde devemos eliminar uma das variável. Notamos que se multiplicarmos a primeira equação por -20, 
    -20.X -20Y = -800
      10X + 20Y = 600
    ------------------------------
    - 10 X = -200
    X = -200/-10
    X = 20, restando 20 cedulas para Y. Questão errada, portanto.
    Grande abraço.
  • Questão ERRADA

    Ele poderia ter recebido quantidades iguais de cédulas de cada um dos valores disponíveis:

    20 cédulas x 20,00 = 400,00

    20 cédulas x 10,00 = 200,00

    Valor total sacado = 600,00


    Persista!
  • ​Pelos dados fornecidos pela questão é possível montar o seguinte sistema:

    x = notas de 20
    y = notas de 10
    Tenho 40 notas ao total

    Se multiplicarmos o valor da nota pelo seu total (x, y) já conseguimos começar a brincar, assim:

    x + y = 40  ( se x+y=40, podemos dizer que x = 40-y, agora sim !)
    10x + 20y = 600

    10( 40-y) + 20y = 600​
    400 - 10y + 20y = 600
    - 10y + 20y ​= -400 + 600
    10y = 200
    y = 200/10
    y = 20

    Temos 20 notas de 10, já temos o valor de Y para facilitar é só substituir o esse valor na primeira equação !

    x + 20= 40 ​
    x = -20+40
    x = 20

    20 NOTAS DE 10 = R$ 200,00
    20 NOTAS DE 20 = R$ 400,00​
                                       R$​ 600,00

    ERRADO, MESMA QUANTIDADE DE NOTAS :DD

    Espero ter ajudado...
    Bons estudos :DD

  • Och!!!! Pra mim, isso não é função, mas EQUAÇÃO do primeiro grau.

  • Entendi a questão, mas foi muito mal elaborada. O examinador afirmou taxativamente que ele recebeu uma quantidade diferente de notas nos valores disponíveis. Mas existe uma possibilidade de ele ter recebido:

    20 notas de 20 = R$ 400,00;

    20 notas de 10 = R$ 200,00.

    Gabarito: ERRADO.

    PRA CIMA DELES!!!


ID
404581
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Acerca de contagem, julgue os itens a seguir.

Considere que um departamento da UnB pretenda comprar novos equipamentos para seu laboratório de informática e que existam no mercado 8 modelos de computadores, 3 modelos de monitores e 4 modelos de teclados. Desse modo, o número de possíveis configurações — computador, monitor e teclado — que podem ser formadas com esses equipamentos é superior a 100.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    __ x __ x __ = ??

    Temos

    8 modelos de computadores;

    3 modelos de monitores; e 

    4 modelos de teclados.

    A questão quer saber quantas combinações é possivel fazer. Simples!  (Princípio Fundamental da Contagem - Produto das Possibilidades) Multiplica tudo, 8 x 3 x 4.

     8  x   3  x  4  =  96 

    96 > 100?? ERRADO.  


ID
404587
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito de proporções, regra de três e porcentagens, julgue os
itens seguintes.

Considere que sobre o preço de fábrica de um automóvel zero km incida um imposto federal de 12% e sobre o preço de fábrica acrescido do imposto federal incida um imposto estadual de 15%. Nessa situação, o preço de venda do automóvel será pelo menos 28% superior ao preço de fábrica.

Alternativas
Comentários
  • Preço de fábrica *  Imposto Federal 12% = 100 * 0,12 = 12

    (Preço de fábrica +  Imposto Federal) * Imposto Estadual 15% = (100 + 12) * 0,15 = 16,8
    Preço de venda = Preço de fábrica +  Imposto Federal + Imposto Estadual = 100 + 12 + 16,8 = 128,8
    Preço de venda / Preço de fábrica - 1 = 128,8 / 100 - 1 = 1,288 - 1 = 0,288 ou 28,8%
    O preço de venda do automóvel será pelo menos 28% superior (ou seja 28% ou mais) ao preço de fábrica.
  • Mas 28,8% não são 28%. Como que ele afima que vai ser pelo menos 28%, se o mínimo na verdade é 28,8 ? Se ele aplicar esses percentuais, esse preço NUNCA VAI SER apenas 28% superior, mas 28,8% superior, no mínimo.

    Numa prova eu teria errado essa questão.

  • Fiz aqui deu 28,8%

  • Caberia anulação ou alteração do gabarito. Pelo menos é simônimo de "no mínimo",  "não menos que",   "igual ou maior que". de Qualquer forma, 28 é menor que 28,8, então seria pelomenos 28,8 o que contraria o gabarito da banca.

  • A CESPE considera esse "pelo menos" como sinonimo de "X ou mais". Eu também não concordo, mas já vi outras questões como essa.

    Se ela falasse, pelo menos 0000,1% superior ao preço de fábrica, também teriamos que considerar como verdadeira. Coisa bizarra.

     

  • O raciocínio do Danilo está perfeito! Pelo menos significa MÍNIMO, mas o CESPE nas questões de C/E, tem suas próprias definições, que podem ser interpretadas tanto como certas como erradas, infelizmente. 

  • pelo menos 28% quer dizer que é no mínimo 28 %,ou seja, que é 28% ou mais. E de fato é, pois 28,8% é maior que o mínimo. GABARITO: CERTO

  • Os brutos entenderão:


    100 x 1,12 x 1,15 = 128,2 (valor de venda).

    ou seja: 28,2%

    Pelo menos 28%= no mínimo 28% quer dizer pode ser mais....


    GABARITO CORRETO.

  • Questão controversa, pois pelo gabarito, aceita-se ter prejuízo na venda, que é o que acontece quando o percentual varia entre 28,00% e 28,79%. A banca foi infeliz na elaboração da questão!

  • Gabarito Certo, porém....

    Não farei os cálculos visto que os colegas fizeram. Mas a ideia, a minha...

    Se você tem um carro com preço de fábrica de 100 reais e ao final dos impostos esse preço será de 128,80, a minha conclusão foi de que ter-se ia um  preço de venda do automóvel de pelo menos 28,80% superior ao preço de fábrica.

    Se o preço de venda fosse,como afirma na questão, de pelo menos 28%, o carro sairia a 128 reais e as fábricas não iam gostar de perder 80 centavos, tenho certeza disso.

    Reli a questão e não consigo visualizar o "pelo menos 28%"..... pra mm é pelo menos 28,8%.

  • Redação horrível!!!!

  • o preço de venda do automóvel será pelo menos 28% superior ao preço de fábrica.

    Isso aqui ficou muito errado, extremamente amador por parte dos examinadores de boteco do Cespe, aqui não tem pelo menos, é um valor fixo esse resultado não varia e por obvio não devia existir esse "pelo menos", vamos calcular e chegar a um valor X e ponto final!

    A questão poderia ter usado algo como: pouco mais... ; mais de... ; aproximamente...


ID
404590
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito de proporções, regra de três e porcentagens, julgue os
itens seguintes.

Considere que, em uma gráfica, 12 impressoras idênticas imprimam certa quantidade de provas em 8 horas de funcionamento. Nesse caso, se 3 delas sofressem uma pane, então as máquinas restantes imprimiriam a mesma quantidade de provas em 10 horas e 40 minutos de funcionamento.

Alternativas
Comentários
  • 12 (impressoras) --- 480 minutos (8horas)
    9 (impressoras*3 a menos) ---- X ?

    12 --- 480
    9 ------ X

    9x=5.760
    x=5.760/9
    x= 640 minutos
    x= 10h e 40m

  • 12 impressoras - 8h
    9 impressoras - x

    8/x = 9/12
    9x=96
    x=10,66666666.....
    10+6/9 = 10+2/3( 2/3 de hora = 40 min) = 10h e 40min . resposta correta!

  • Resolvi diferente:

    Impressoras           Horas             Folhas

    12                        480 min             200
    ------------------------------------------------------------------- =
    9                           X                    200 

    12 * 480 * 200
    -------------------- = 640 minutos = 10 h e 40 minutos 
    9*200

     

    GABA: CORRETO

  • errrrrrrrrrrrroooooowwwwwwwwwwwww!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Sem comentários de professores está froide!

    Chego no valor de 10,6666 e nãoconsigo prosseguir. Alguém,por favor me socorram!!

  • 8H = 480MIN E 10H E 40 MIN = 640MIN

    ENTÃO,

    12--------480

    9-------- TEM QUE EQUIVALER A 640.

    PORTANTO   GIP

    LOGO: 12.480 = 9X

    X= 5760/9 = 640, PORTANTO, GABARTITO CERTO..

  • Tania Gomes, também cheguei no 10,6667. 

    Fiz uma regra de 3 simples:

     

    30 minutos -> 0,5 hora

    40 minuros -> X

    30x = 20

    x = 20/30 

    x = 2/3

    2/3 -> 0,666 hora. (40minutos)

    ou seja, está ok. 

  • errei por converte 0,66 horas em minutos, que deu 39,6 minutos.

    entao tem que calcular é 0,6667.

    valeu pessoal

  •  

    Corrigindo a questão do amigo PHILLIPE MORAES, errou na regra de tres, segue correção abaixo:

    12 (impressoras) --- 480 minutos (8horas)
    9 (impressoras*3 a menos) ---- X ?

    9 --- 480
    12 ------ X

    9x=5.760
    x=5.760/9
    x= 640 minutos
    x= 10h e 40m

  • Questão ERRADA! ONDE EU ERREI??

     

    O resultado dá 10,6 horas que é igual a 10 horas e 36 minutos

     

     

    1 h ----------- 60 min

    0,6 ----------- X 

     

    x = 36,0 (36 minutos)     A questão NÃO pediu o tempo aproximado!! 

     

    ????????????????????

  • 640 MINUTOS NÃO SÃO 10 H E 40 M 

  • Transforma horas em min. 8h*60min = 480min.

    Faz regra de três inversa (MULTIPLICA LADO A LADO) pq são grandezas inversamente proporcionais (se dimunuiu as impressoras vai demorar mais tempo):

    I     H

    12   480 MIN

    9      x    

    9x= 12*480

      x= 5760/9

    x= 640MIN.         Agora transforma minutos em horas ->  640/60 = 10h 40min ( NESSA TRANSF. DE MINUTOS PARA HORA OS MINUTOS SERÃO O RESTO DA DIVISÃO), tem q parar a divisão no primeiro resto. Não sei se fui bem claro rsrs, mas espero ter ajudado!

     

  • Resp. CERTO

    #Acrescentando (Parte final/ Conta):

    Transformando de hora p/ minuto nessa questão?

    *Imagine abaixo um quadro de divisão:

    640 | 60

    -40min- | 10h

    # Explicando:

    60.10 = 600 => Sobra: 40 ( A 1º sobra é a quantidade de minutos - Método mais rápido)

  • Na minha resolução fiz um pouco diferente. Coloquei a quantidade de impressões aplicadas ao valor de 10 horas e 40 minutos como a variável a ser descoberta, perceba que o que ele quer saber é apenas se no final foram impressas a mesma quantidade de folhas, então coloquei um valor hipotético pro resultado final. Portanto, o objetivo é saber se no final vai ser igual.

    Fica assim então:

    Impressora | minutos | folhas impressas

    12 | 480 | 10

    9 | 640 | x

    12 . 480 . x = 9 . 640 . 10

    x= 10

    CERTO! mesma quantidade do valor hipotético proposto.

  • 12 Impressoras - 3 impressoras = 9

    8 horas = 480 min

    são grandezas inversamente proporcionais 

    480min = 9

    .....x....... 12

    9x = 12.480

    9x = 5760

    x = 5760/9

    .

    .

    5760 |9

    54..... 640min

    ..36

    ......0

    .

    640....... | 60min

    040min.... 10hrs

    Resposta: 10h:40 min

  • https://www.youtube.com/watch?v=zcVRLRFhUJE ( 49 min 20' )

    Prof. Luis Telles

  • coloquei que seriam 10 provas

    12 I 10 I 480min

    9 I 10 I x min

    grandezas inversamente proporcionais

    12*10 = x

    9*10 = 480

    x= 640 min ou 10h e 40 minutos

  • Certo. Como 12 impressoras imprimem certa quantidade de provas, então 9 impressoras que não sofreram pane irão imprimir a mesma quantidade de provas em 10h40'.

    Regra de três:

    12 impr. ---- 480' ---- IMPRESSÃO

    9 impr. ------ x ---- IMPRESSÃO

    9.x.IMPRESSÃO = 12.480.IMPRESSÃO

    9x = 12.480

    x = 5760/9

    x = 640 minutos ➝ 10h40'

    8h = 8.60' ➝ 480 minutos

    10h40' = 10.60 = 600' + 40' ➝ 640' minutos

  • Fazendo a regra de três inversamente proporcional tem-se:

    12 impress..................8h

    09 impress................... X

    8/X = 3/4 (9 e 12 simplificados por 3)

    3X= 8.4

    X = 32/3

    X = 10,66 --------> 10Horas e (convertendo 0,66x60=0,3960, seriam 39min e 60seg) 40 minutos.

  • Considere que, em uma gráfica, 12 impressoras idênticas imprimam certa quantidade de provas em 8 horas de funcionamento. Nesse caso, se 3 delas sofressem uma pane, então as máquinas restantes imprimiriam a mesma quantidade de provas em 10 horas e 40 minutos de funcionamento.

    (Certo)

    • A depender de quantas casas decimas seja usado apos a virgula, pode ser até antes alguns segundos.

    ( A questão não informa a quantidade do produto, mas uso 100, pois não preciso ficar analisando quem fica em cima ou embaixo. REGRA DO PRODUTO)

    IM12 H8 Produto "100"

    12-3 = IM9 X Produto "100"

    X= 8.12.100/9.100

    X= 32/3

    X=10,6666667... ----> aproximadamente 10 horas e 40 minutos

  • 12 impress..................8h

    09 impress................... X

    8/X = 3/4 (9 e 12 simplificados por 3)

    3X= 8.4

    X = 32/3

    X = 10,66 --------> 10Horas e (convertendo 0,66x60=0,3960, seriam 39min e 60seg = 40min)


ID
404593
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito de proporções, regra de três e porcentagens, julgue os
itens seguintes.

Considere que uma loja venda seus produtos nas seguintes condições: à vista, com 20% de desconto sobre o preço de tabela; no cartão de crédito, com 5% de acréscimo sobre o preço de tabela. Nessa situação, um produto que é vendido por R$ 800,00 à vista terá, no cartão, preço superior a R$ 1.000,00.

Alternativas
Comentários
  • À vista: precoTabela*0,8 = 800 <> precoTabela = 800/0,8 = 8.000/8 = 1.000

    1.000 * (1+0,05) = 1.000 * 1,05 = 1.050




  • Se custa 800,00 a vista (pois teve um desconto de 20%), o preço "original" é 800+20% de 800 que da 960:

    10% de 800 = 80

    +

    10% de 800 = 80

    Logo, 20% de 800 igual a 160

    No cartão você irá pagar 960 (e não 800, pois não há desconto do valor original para parcelamento, e sim um acréscimo) +5% de acréscimo.

    5% de 960,00: 48,00

    960+48 (preço original+5% do preço original) é o preço que tu vai pagar no produto caso deseje parcelamento.

    R$:1.008,00

     

    Ou seja:

    preço original do produto: 960

    preço do produto para pag. a vista: 800 (pois houve desconto de 20%

    preço do produto para pag. parcelado: 1008 reais (preço original+5%dele)

  • Fabiano Ferreira, reveja o seu raciocínio. Se vc tirar 20% de um valor e depois adicionar mais 20% nesse valor encontrado, pode ver que o resultado será diferente.

    No caso, o valor de tabela do produto é R$ 1000,00, que com 20% de desconto à vista fica em R$ 800,00

    No cartão de crédito, acresce 5% nos R$ 1000,00, o que fica em R$ 1050,00.

    Força amigo, não perca estas questões fáceis.

    Raciocínio certo o do Manoel Souza

  •  800,00 a vista (pois teve um desconto de 20%), o preço "original" é 800+20% de 800 que da 960

    logo, 960 + 5% acréscimo cartão = R$:1.008,00

    Valor superior.

  • Alexandre Alves, me permita corrigi-lo, seu raciocínio está errado, segue a resposta do Manoel Souza

  • Alexandre as vezes dar certo né, pensa de um jeito e acaba dando certo rsrsrsrsrs.

     

    R$ 800 ----- 80%         80.X = 800.100

           X ----- 100%         X= R$ 1.000,00 custava o produto.

     

    R$ 1000 ----- 100%       100.X = 1000.105

              X ----- 105%       R$ 1.050,00 *superior

     

  • comentários errados ai

    800 + 20% = 960

    960 + 5% = 1008

  • Gabarito Certo

    Pessoal, analisem bem a questão antes de comentar. O Arthur está correto, pois os 800 reais já são com desconto de 20%, ou seja, 800 é 80% do valor original, assim o valor de tabela é 1000 e com desconto fica 800. Em relação ao valor original (1000) acrescentando 5%, fica 1050 reais ao valor do produto no cartão.

    Se fosse uma questão de múltipla escolha com certeza em uma das alternativas teria o valor de R$ 1008,00 e muito iriam errar por não entender o que a questão está pedindo.

  • Certo

    1) À vista 20% de desconto (X - 20% de X )

    2) Crédito 5% a mais ( X + 5% de X)

    1) X - 20%*X = 800

    X - 0,2X = 800

    0,8 X = 800

    X = 1000

    2) Crédito = X + 5% de X

    1000 + 5%*100

    Crédito = 1000 + 50

    Crédito = 1050,00

  • 800 + 20% = 960

    960 --- 100%

    x --- 105%

    x = 1008

  • Não pode somar galera, não pode calcular o percentual de desconto em cima do preço à vista, o preço é dado sob o preço de tabela...

    800 ( valor à vista) --- 80%

    x ---- 100%

    x= 1000 ( preço de tabela)

    cartão 1,05 * 1000 --> R$ 1050,00


ID
404596
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito de proporções, regra de três e porcentagens, julgue os
itens seguintes.

Considere que, no 1.º vestibular de 2008, 12 professores de português tenham corrigido 5.000 redações em 7 dias, em um ritmo de trabalho constante, e que, no 1.º vestibular de 2009, o número de redações tenha aumentado para 7.500 e a equipe de professores, para 14. Nesse caso, se o ritmo de trabalho de correção das redações de 2009 foi idêntico ao da equipe de 2008, então, para finalizar a correção em 2009, foram necessários mais de 10 dias.

Alternativas
Comentários
  • Professores        Redações         Dias

          12                   5000             7

          14                   7500             X

    Quanto mais dias, menos professores eu preciso para a correção das redações (inversamente proporcional)

    Quanto mais dias, mais redações eu corrijo (diretamente proporcional)

    14/12 * 5000/7500 = 7/X (vou simplificando para facilitar os cálculos)

    7/6 * 2/3 = 7/X

    7/3 * 1/3 = 7/X

    7/9 = 7/X

    1/9 = 1/X

    X = 9 Dias

  • Se o camarada simplificar direitinho só vai sobrar

    7x=9.7

    aí então

    x=63/7

    x=9

  • 9 DIAS!!


ID
404599
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito de proporções, regra de três e porcentagens, julgue os
itens seguintes.

Na formação de uma microempresa, os dois sócios integralizaram os capitais de R$ 6.000,00 e R$ 9.000,00, respectivamente. Após 9 meses, esses sócios aceitaram outra pessoa na sociedade, que integralizou o capital de R$ 12.000,00. Ao final do 1.º ano, a firma apresentou um lucro de R$ 13.200,00, que foi dividido em partes proporcionais ao capital e tempo de integralização. Nesse caso, coube ao 3.º sócio uma importância superior a R$ 2.000,00.

Alternativas
Comentários
  • R$6.000    R$ 9.000   R$ 12.000         => Valor investido
       12                 12               3                 =>Meses que investiu

    Arredondando tudo:

    R$ 2.000   R$ 3000    R$ 40000     
      4                 4                 1

    8k   +     12k    +    4k    = R$ 13.200 ( total do lucro) // Multiplicado o valor investido pelos meses
    24k = 13200
    k= 13200/24
    k=550

    R$ 550 ( valor de K) x  4 (parte do 3º investidor)    =   R$ 2.200,00

    Portanto, CORRETO - é superior a R$ 2.000,00

  • A / 6000 * 12 = B / 9000 * 12 = C / 12000 * 3

    dividindo os denominadores por 1000 temos:

    A / 6 * 12 = B / 9 * 12 = C / 12 * 3

    dividindo os denominadores por 12 temos:

    A / 6 * 1 = B / 9 * 1 = C / 1 * 3

    dividindo os denominadores por 3 temos:

    A / 2 * 1 = B / 3 * 1 = C / 1 * 1

    A / 2 = B / 3 = C

    A + B + C = 13200

    (A + B + C) / (2 + 3 + 1) = 13200 / 6 = 2200


    A / 2 = 2200

    A = 4400


    B / 3 = 2200

    B = 6600


    C = 2200


    Prova real => A + B + C = 4400 + 6600 + 2200 = 13200

  • Fiz assim:

    27.000 ----- 100%

    12.000 ----  x

    27.000x = 1.200.000

    x = 44,44

     

    13.200 x 44,44% = 5.860,80

  • Veja que o valor recebido por cada sócio é proporcional ao tempo de integralização e ao valor do capital integralizado. Assim, usando uma constante de proporcionalidade que chamaremos de K, podemos escrever que:

    Lucro do 1º sócio = K x 12 x 6.000 = 72.000K

    Lucro do 2º sócio = K x 12 x 9.000 = 108.000K

    Lucro do 3º sócio = K x 3 x 12.000 = 36.000K

    A soma dos lucros é 13.200 reais, isto é:

    13.200 = 72.000K + 108.000K + 36.000K

    13.200 = 216.000K

    K = 13.200 / 216.000

    Assim, o valor recebido pelo 3º sócio é:

    Lucro do 3º sócio = 36.000K

    Lucro do 3º sócio = 36.000 x 13.200 / 216.000

    Lucro do 3º sócio = 36 x 13.200 / 216

    Lucro do 3º sócio = 13.200 / 6

    Lucro do 3º sócio = 2.200 reais

    Item CORRETO.

    Resposta: C

  • 1°) Multiplicar os valores pelos meses

    6000 x 12 = 72000

    9000 x 12 = 108000

    12000 x 3 = 36000

    2°) Simplificar por 36000

    72000/36000 = 2

    108000/36000 = 3

    36000/36000 = 1

    3°) Constante = 2+3+1 = 6

    4°) Dividir 13200/6 = 2200

    5°) 2200 pelas partes

    2200 x 2 = 4400

    2200 x 3 = 6600

    2200 x 1 = 2200

  • Ronnye Afonso. Concurseiro

    Que viagem foi essa heim? acho deve ser comentário de outra questão

  • Resposta: Certo

    INVESTIDORES

    A - 6000 --> 6

    B - 9000 --> 9

    C - 12 000 --> 12

    (Simplifiquei o 1000 que todos têm em comum.)

    multiplica pela quantidade de meses que cada um investiu para se obter o total de partes investido, logo:

    A - 6 x (12 meses) = 72 /36 = 2

    B - 9 x (12 meses) = 108 /36 = 3

    C 12 x (3 meses) = 36 /36 = 1

    (Como todos são múltiplos de 36, então simplifiquei para facilitar as contas mais para frente)

    Somando o total de partes, então fica: 2 + 3 + 1 = 6P (total de partes "P").

    Então,

    Lucro = 13200,dividido por total de partes.

    13200/ 6P

    P = 13200 / 6

    P = 2200 ,

    Como a parte do 3º investimento cabe a ele somente 1 parte do investimento. Então, cabe a ele o valor de uma parte que é 2200.

    De acordo com o enunciado, 2200 > 2000.

  • 13 . 200 (DP) = 6.000.12 (sócio A) / 9000.12 (sócio B) / 12.000.3 (sócio C) = multiplicados pelo respectivo mês

    13.200 = 72.000 / 108000 / 36000

    13.200 = 360.000K

    K = 123/3600 ÷ 12

    K = 11/180

    36.000 = 11/180

    corta 360 com 180, sobrando ²00 (180x2 = 360) e o 00 do resultante de 360.000

    200 = 11 K

    K= 11 . 200

    K = 2200

    Logo, coube ao 3º sócio uma importância superior a R$ 2.000,00.

    CORRETA!

    Resolução: Prof. Daniel Paulino Colares.

    obs.: o mais prático, sem dúvidas, seria simplificar por 36.000 (72.000 / 108.000 / 36.000 - 2 / 3 / 1 = 6 partes).

  • Caramba! que legal! Eu vou adivinhar que se eles iniciaram em janeiro!

  • Senhores, atentem-se!

    Para quem acompanha as aulas do Alfacon do professor Daniel Paulino Colares, há um erro na explicação dessa questão.

    Explico:

    Sócio A: 6000*12 = 72000

    Sócio B: 9000*12 = 108000

    Sócio C: 12000*3 = 36000

    A soma do produto do capital investido pelo tempo é 216000, e não 360000 como o professor resolve na questão.

    Porém, isso não é importante para a resolução da questão.

    O importante em uma questão assim é encontrar a parte que cada um tem direito, e isso se faz encontrando a proporcionalidade do valor investido x tempo.

    2)podemos simplicar o resultado por 36000 , o que daria:

    Sócio A: 72000/36000 = 2

    Sócio B: 108000/36000 = 3

    Sócio C: 36000/36000 = 1

    3)achando a constante

    3k+2k+k = 13200

    6k=13200

    K=2200

    O sócio C tem direito a uma constante, então o sócio recebeu 2200.

  • Não perca tempo, ache o “K”.

    13,2 mil = (6mil x 12 meses)K + (9 mil x 12 meses)K + (12 mil x 3 meses)K

    Exclua o mil da sua vida.

    13,2 = 72K + 108K + 36K

    K = 13,2/216

    3º Recebeu = 36K = 36 x 13,2/216 = 13,2/6 = 2,2

    Reponha o mil na sua vida.

    3º recebeu = 2200 (correto) 

  • Valor X meses valor X meses valor X meses

    6000x12 9000x12 12000x3

    Simplificando esses zeros fica:

    6x12 9x12 12x3

    Simplificando ainda mais cortando os 12 fica:

    6 9 3

    E agora Simplificando por 3

    2 3 1


ID
404602
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito de proporções, regra de três e porcentagens, julgue os
itens seguintes.

Considere que uma universidade possua 6.300 servidores, entre efetivos e temporários, em uma razão de 5 para 2. Nesse caso, essa universidade possui menos de 1.500 servidores temporários.

Alternativas
Comentários
  • Total: 6300 servidores
    Proporção: 5 servidores efetivos para 2 temporários

    ___________________________________________

    Cálculos:

    5 + 2 = 7

    6300 / 7 = 900

    Servidores efetivos: 900 x 5 = 4500

    Servidores temporários: 900 x 2 = 1800 

    ____________________________________________

    Questão CERTA, visto que 1800 > 1500


  • E + T = 6300

    E / T = 5 / 2

    E / 5 = T / 2

    (E + T) / (5 + 2) = 6300 / 7 = 900

    E / 5 = 900

    E = 4500

    T / 2 = 900

    T = 800

    Atenção ao que pede a questão "Nesse caso, essa universidade possui menos de 1.500 servidores temporários?" Não, ela possui mais, ou seja 1800 temporários, logo questão errada.

  • 6.300 servidores        5 Efetivos / 2 Temporparios

    a questão fala que há 1.500 temporários

    6.300 - 1.500 = 4.800 Efetivos

    4.800/1.500 = 16/5

    ERRADO

  • E + T=6.300

    E/T=5/2=2E-5T

    2(6.300-T)-5T

    12.600-2T-5T=

    -7T=-12.600 (-1)

    7T=12.600

    12600/7=1800

    T=1800

     

  • Gab certo. 6300 / grupos de 7 (5+2) = 900 grupos 900 x 2 (temporarios em cada grupo) = 1800 temporários
  • 1°) Encontrar a constante --> 5+2 = 7

    2°) Dividir 6300/7 = 900

    3°) Multiplicar

    5 x 900 = 4500 Efetivos

    2 x 900 = 1800 Temporários

  • Divida 6300 por 7... 2 partes serão os temporários e as outras 5 os efetivos.


ID
404608
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Carlos tem uma dívida com determinado banco, cujo vencimento é
para daqui a 10 meses, com valor nominal de R$ 16.000,00.
Considerando que ele dispõe, hoje, de R$ 10.000,00 e quer usar esse
dinheiro para saldar a dívida ou parte dela, julgue os itens de 98 a 100.

Se o banco pratica o desconto comercial simples, à taxa de juros de 5% ao mês, então o dinheiro de que Carlos dispõe para pagar a dívida hoje é suficiente.

Alternativas
Comentários
  • A = N (1 - i * t)

    A = 16000 (1 - 0,05 * 10)

    A = 16000 (1 - 0,5)

    A = 16000 * 0,5

    A = 8000 

    Como ele dispõe de R$ 10.000,00 e o valor atual da dívida é R$ 8.000,00, logo possível pagar a dívida hoje.

  • D= DESCONTO     ?

    N= VALOR NOMINAL BRUTO 16000

    T= TEMPO 10

    I= TAXA   5%

    SENDO ASSIM, 

    D=16000X0,05X10

    D=8000

    QUESTÃO CERTA

     

  • Nossa! O povo faz uma confusão que da até medo.

    Gente, quando a questão pedir o "desconto simples", a fórmula é a seguinte:

    D=N-A

    D= desconto

    N= valor nominal (valor total)

    A= valor atual (nesse caso, o valor que o cliente tem atualmente).

    D=N-A

    D=16000-10000

    D=6000

    Ou seja, o banco daria um desconto de 6 mil na dívida de 16 mil, ficando um saldo de 10 mil para pagar. Como o cliente tem 10 mil, conseguiria saldar a dívida com o desconto dado (16.000 - 6.000 = 10000).

    JÁ PENSOU SE A QUESTÃO TIVESSE PEDIDO O VALOR DO DESCONTO? OS DOIS COMENTÁRIOS DOS COLEGAS INDUZIRIAM A MARCAR ERRADA A QUESTÃO.

  • Desculpa Boaz Ribeiro.

    Deu até medo sua explicação...

    Mas essa sua formula não existe.

    Se fosse assim por exemplo qualquer valor disponível seria suficiente pra pagar a conta.

    ex.

    VN = 17.000 (aumentei 1000 reais só pra exemplificar)

    A= valor atual 10.000 (que o cliente tem...)

    D= ?

    D= VN - A

    D = 17.000 - 10.000

    D= 7.000

    assim, independente do valor, ele teria dinheiro pra pagar a conta.

    Sem logica sua explicação!


ID
404611
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Carlos tem uma dívida com determinado banco, cujo vencimento é
para daqui a 10 meses, com valor nominal de R$ 16.000,00.
Considerando que ele dispõe, hoje, de R$ 10.000,00 e quer usar esse
dinheiro para saldar a dívida ou parte dela, julgue os itens de 98 a 100.

Se Carlos decidir saldar a dívida apenas no dia do vencimento e aplicar os R$ 10.000,00 em um fundo de investimentos que remunera à taxa mensal de juros simples de 5%, então, no dia do pagamento, o montante resultante desse investimento será suficiente para saldar a sua dívida.

Alternativas
Comentários
  • M = C + J

    M = C + (C x i x t ) / 100

    M = 10.000 + ( 10.000 x 5 x 10 ) / 100

    M = 10.000 + 5.000

    M = 15.000

  • gab E para não assinantes ai da 15000 falta 1000 kkkkk

  • M= C x (1+i.n)

    M= 10000 x ( 1 + 0,05. 10)

    M= 10000 x ( 1 + 0,5)

    M= 10000x1,5

    M=15000

  • eu achei mais simples resolver em forma de regra de três:

    M= 16.000

    C= 10.000 ( capital sempre corresponde a 100%)

    T= 10 meses

    i = 5% a.m. ( 5% x 10 meses = 50%)

    10.000 = 100%

    x = 50%

    100x = 500.000

    x = 500.000/100

    x = 5.000

    então o capital 10.000 + 5.000 de juros = 15.000

  • GABARITO: ERRADO

    Carlos tem uma dívida com determinado banco, cujo vencimento é

    para daqui a 10 meses, com valor nominal de R$ 16.000,00.

    Considerando que ele dispõe, hoje, de R$ 10.000,00 e quer usar esse

    dinheiro para saldar a dívida ou parte dela, julgue os itens de 98 100.

    Se Carlos decidir saldar a dívida apenas no dia do vencimento e aplicar os R$ 10.000,00 em um fundo de investimentos que remunera à taxa mensal de juros simples de 5%, então, no dia do pagamento, o montante resultante desse investimento será suficiente para saldar a sua dívida.

    Teremos:

    5% de 10.000 = 5.000

    Logo no dia do vencimento Carlos terá 15.000, ou seja, não será suficiente para sanar sua dívida. O correto seria 16.000


ID
404614
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Carlos tem uma dívida com determinado banco, cujo vencimento é
para daqui a 10 meses, com valor nominal de R$ 16.000,00.
Considerando que ele dispõe, hoje, de R$ 10.000,00 e quer usar esse
dinheiro para saldar a dívida ou parte dela, julgue os itens de 98 a 100.

Considerando que o dinheiro de que Carlos dispõe hoje seja depositado em um fundo de investimentos, no regime de juros simples, e que, na data do vencimento da dívida, o montante seja exatamente o valor da dívida, então é correto afirmar que a taxa mensal de juros praticada pelo fundo é igual 0,6% ao mês.

Alternativas
Comentários
  • M = C + J  e J = C x i x t

    M = C + C x i x t

    16.000 = 10.000 + 10.000 x i x 10

    16.000 - 10.000 = 100.000 x i 

    i = 6.000 / 100.000

    i = 0,06 % ou 6 %


    Gabarito: Errado

  • USA-SE O J= C.I.T

    J= JUROS

    C= CAPITAL 

    I= TAXA

    T= TEMPO

    J= CxIxT

    6000=10000 x I x 10

    6000/100000

    0,06 = A 6%

    DIFERENTE DE 0,6% QUE SERIA  60%

  • GABARITO ERRADO

    M = C + J

    J = C * I * T

    M = C + C * I * T

    16.000 = 10.000 + 10.000 * I * 10

    15 16.000 - 10.000 = 100.000 * I

    I = 6.000 / 100.000

    I = 0,06 % ou 6 %.


ID
407911
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos sistemas Windows XP e Linux e acerca de
Internet e intranet, julgue os itens subsequentes.

Intranet pode ser considerada uma rede corporativa que utiliza a tecnologia da Internet.

Alternativas
Comentários
  • CERTO
    Essa é uma simplificação extrema, eu diria, mas absolutamente válida.
  • Gabarito: Certo

    A Intranet é uma rede que possui áreas de acesso restrito (geralmente utilizada em ambientes corporativos) e que utiliza os mesmos recursos, programas e protocolos da internet.
  • A intranet é uma rede de computadores privada que assenta sobre a suite de protocolos da Internet, porém, de uso exclusivo de um determinado local, como, por exemplo, a rede de uma empresa, que só pode ser acessada por seus usuários ou colaboradores internos, tanto internamente como externamente ao local físico da empresa.

    fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Intranet
  • Correto.
    A Intranet é uma LAN (Local Area Network) com acesso restrito aos colaboradores, que utiliza os mesmos protocolos da Internet (TCP/IP)
  • A intranet é uma rede que baseia-se nos serviços oferecidos na Internet através do TCP/IP, como sites, emails, etc. Porém seu acesso é restrito à redes privadas, ou seja, os serviços da intranet são somente acessíveis através do acesso à esta rede privada.
    OBS: Existem infinitas intranets, qualquer rede privada pode criar serviços e tornar-se uma intranet. Já a internet só existe uma.
  • Uma outra questão do cespe responde, vejam:

    Prova: CESPE - 2006 - TJ-RR - Analista Judiciário - Área Judiciária Disciplina: Noções de Informática | Assuntos: Internet e intranet; 

    A intranet é um(a)
    b) rede dentro de uma organização que usa tecnologias e protocolos da Internet, mas está disponível somente para determinadas pessoas, como os funcionários de uma empresa.

    GABARITO: LETRA"B"

  • Corporação é um grupo de pessoas que agem como se fossem um só corpo, uma só pessoa.


    Se você tentar acessar por exemplo o site: https://intranet.funai.gov.br/ vai se deparar com a seguinte mensagem: "Sua conexão não é particular.

    Invasores podem estar tentando roubar suas informações de intranet.funai.gov.br (por exemplo, senhas, mensagens ou cartões de crédito)."


    ou ainda:


    Seja Bem-Vindo a Intranet da FUNAI.
    Por favor, informe seu NOME DE USUÁRIO e SENHA.


    Logo, concluímos que INTRAnet é corporativa, de acesso restrito aos usuários, mas para seu funcionamento, ela utiliza os recursos da INTERnet.

  • Gente tô com medo da Isabela. Todas as matérias que eu estudo tem resposta (E ÓTIMAS POR SINAL) dela. rsrsrsrsrs

  • GAB: C

    Intranet é uma Internet restrita a determinado grupo ou pessoas.

  • Certo

    A Intranet é uma LAN (Local Area Network) com acesso restrito aos colaboradores, que utiliza os mesmos protocolos da Internet (TCP/IP)

  • Correto.

    A Intranet é uma LAN (Local Area Network) com acesso restrito aos colaboradores, que utiliza os mesmos protocolos da Internet (TCP/IP)

  • Protocolo TCP/IP

  • CERTO

    INTRANET: Rede privada corporativa, Acesso Restrito a um determinado grupo de funcionários de uma instituição seja ela pública ou privada. Possui os mesmo protocolos na internet.

  • INTRANET: Rede privada corporativa, Acesso Restrito a um determinado grupo de funcionários de uma instituição seja ela pública ou privada. Possui os mesmo protocolos na internet.

  • não esqueçam

    INTRANET e INTERNET USAM O MESMO PROTOCOLO

  • - Redes: Utilizam a msm conectividade(TCP/IP), mas aplicações diferentes.

    → Enthernet: Rede local cabeada LAN.

    → Internet: Rede mundial de computadores WAN.

    → Intranet: Rede privada LAN (funcionários e colaboradores).

    → Extranet: Rede privada (clientes e fornecedores)

    - Intranet: Pode ser acessada remotamente pela Internet

    → Sem Acesso: O PC não se encixa nas políticas ou a rede tá instavével.

    → Tudo da Internet pode ser recriado aquí.


ID
407914
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos sistemas Windows XP e Linux e acerca de
Internet e intranet, julgue os itens subsequentes.

Hiperlink é uma funcionalidade que permite a ligação entre páginas ou conteúdo de um sítio na Internet.

Alternativas
Comentários


  • Gabarito: C
    Hiperlinks, ou simplesmente links, são a alma de uma página da internet. São eles que permitem o acesso fácil entre as diversas páginas (navegação) e mesmo a movimentação rápida dentro de um texto longo. Podemos dizer que a Word Wide Web (WWW), a parte mais conhecida da internet, não existiria sem eles.
    Na verdade o hiperlink não passa de um comando como o ícone que se clica para iniciar um programa ou abrir um arquivo. Mas aqui ele abre uma página da internet, ou lhe envia a outra parte do texto, ou mesmo permite copiar um arquivo, tudo isso em uma outra pasta, computador ou mesmo outra parte do mundo.
    Sua forma e aparência mais comum é muito conhecida: Um texto azul com um traço embaixo. Mas o link pode ter a forma que se desejar, até mesmo uma figura.
    Fonte: 
    http://www.neomaxima.com.br/Criando%20minha%20pagina/Hiperlinks.htm
  • Gabarito: Certo

    Hiperlinks são links que vão de uma página da Web ou arquivo para outro(a).
  • Os em azul são hyperlinks:

  • Uma hiperligação, um liame, ou simplesmente uma ligação (também conhecida em português pelos correspondentes termos ingleses, hyperlink e link), é uma referência dentro de um documento em hipertexto a outras partes desse documento ou a outro documento. Um programa informático utilizado para visualizar e criar esse documento chama-se um sistema de hipertexto, normalmente um usuário pode criar uma hiperligação ou simplesmente uma ligação. Um usuário que siga as ligações está a navegar o hipertexto ou a navegar a web.

    http://pt.wikipedia.org/wiki/Hiperliga%C3%A7%C3%A3o

    Lembrando que o CESPE gosta de mudar o nome de alguns termos em ingles.
  • Gabarito: certo

    O hiperlink é uma hiperligação, um liame, ou simplesmente uma ligação (também conhecida em português pelos correspondentes termos ingleses, hyperlink e link), é uma referência dentro de um documento em hipertexto a outras partes desse documento ou a outro documento.

    Um programa informático utilizado para visualizar e criar esse documento chama-se um sistema de hipertexto, normalmente um usuário pode criar uma hiperligação ou simplesmente uma ligação.

    Um usuário que siga as ligações está a navegar o hipertexto ou a navegar a web.

    Fonte wikipédia
  • Hiperlinké sinônimo de link, hiperlink consiste em links (ligações) que vão de uma página da Web ou arquivo para outro(a), o ponto de partida para os links, é denominado de hiperlinks.
  • Uma outra questão do cespe responde e complementa o assunto, vejam:

    Prova: CESPE - 2011 - SEDUC-AM - Professor - Inglês
    Disciplina: Noções de Informática | Assuntos: Microsoft Word
    No Microsoft Word 2007, ao se selecionar um texto e clicar a opção Hiperlink da guia Inserir, será exibida uma caixa de diálogo que permitirá a criação de um link para uma página na Web, cujo endereço será aquele que for digitado no campo Endereço da caixa de diálogo.

    GABARITO: CERTA.

ID
407920
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação às configurações do Windows XP Professional,
julgue os itens que se seguem.

Por meio do Painel de controle, é possível acessar as ferramentas administrativas e definir várias configurações de serviços do sistema operacional.

Alternativas
Comentários
  • Correto. O Painel de Controle, do Windows XP, possibilita a configuração dos softwares (componentes do sistema operacional, aplicativos instalados pelo usuário e complementos adicionados posteriormente, como Java, Flash, etc) e hardware (dispositivos, drivers)

  • Correto.
    No Painel de Controle existe o item Ferramentas Administrativas, que permite acesso ao Agendador de Tarefas, ao Gerenciador de Dispositivos, e também ao item Serviços.
    O acesso direto pode ser feito pelo Executar, digitando services.msc e clicando OK. O Windows possui aplicativos, processos e serviços. Aplicativos são os que o usuário executa, processos são executados pelo Windows em segundo plano, e os serviços podem ser executados pelo usuário ou pelo Windows.

  • O painel de controle é uma ferramenta do windows que permite personalizar configurações do computador.
  • Resumindo, é possível acessar quase tudo pelo painel de controle
  • Correto. O Painel de Controle, do Windows XP, possibilita a configuração dos softwares (componentes do sistema operacional, aplicativos instalados pelo usuário e complementos adicionados posteriormente, como Java, Flash, etc) e hardware (dispositivos, drivers)


ID
407935
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Os especialistas na questão do combate ao narcotráfico
concordam que políticas sociais têm de ser conjugadas com a
ação policial. Elas só produzem efeito a médio e longo prazos.
No curto prazo, a polícia desempenha um papel decisivo no
combate ao tráfico de drogas.

O avanço do narcotráfico. In: O Estado de S.Paulo,
Editorial 16/6/2009, p. A3 (com adaptações).

Jovens de Brasília, que supostamente têm acesso a
orientações para evitar o contato com as drogas, mantêm relações
cada vez mais profundas com os profissionais do crime. Esse
convívio perigoso alimenta uma cadeia de delitos que contamina
todo o Distrito Federal. É o primeiro estágio até chegar à
lamentável realidade do Rio de Janeiro.

Carlos Alexandre. Quem é o inimigo? In: Correio
Braziliense
, 16/6/2009, p. 20 (com adaptações).

Com base nos textos acima, julgue os itens seguintes.

Há consenso de que a melhor forma de combater o narcotráfico é legalizar o consumo das drogas.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO
    A Ideia existe, mas não há consenso, conforme a afirmativa propõe.
  • ERRADA
    Os chanceleres da OEA concluíram nesta quinta-feira (6) sua Assembleia Geral na 
    Guatemalacom uma nova direção no combate ao narcotráfico a partir de 2016, diante do fracasso da estratégia de Washington baseada apenas na repressão, mas não obtiveram consenso sobre a descriminação das drogas.

    Os chanceleres reunidos na cidade colonial de Antigua, na Guatemala, também concordaram em convocar uma sessão extraordinária, no primeiro semestre de 2014, para acertar a nova estratégia antidrogas entre 2016 e 2020.

    "Não posso dizer que existe um consenso continental para legalizar o consumo das drogas, mas há um consenso continental para debater a política de drogas", disse o chanceler anfitrião, Fernando Carrera, cujo país defende a descriminação.
    http://g1.globo.com/mundo/noticia/2013/06/oea-traca-nova-rota-de-combate-as-drogas-sem-acordo-sobre-descriminacao-1.html

  • ERRADA
    Os chanceleres da OEA concluíram nesta quinta-feira (6) sua Assembleia Geral na 
    Guatemalacom uma nova direção no combate ao narcotráfico a partir de 2016, diante do fracasso da estratégia de Washington baseada apenas na repressão, mas não obtiveram consenso sobre a descriminação das drogas.
     

    Os chanceleres reunidos na cidade colonial de Antigua, na Guatemala, também concordaram em convocar uma sessão extraordinária, no primeiro semestre de 2014, para acertar a nova estratégia antidrogas entre 2016 e 2020.

    "Não posso dizer que existe um consenso continental para legalizar o consumo das drogas, mas há um consenso continental para debater a política de drogas", disse o chanceler anfitrião, Fernando Carrera, cujo país defende a descriminação.
    http://g1.globo.com/mundo/noticia/2013/06/oea-traca-nova-rota-de-combate-as-drogas-sem-acordo-sobre-descriminacao-1.html

  • O texto meciona que jovens que têm maior contato com o crime são os que possuem um conhecimento um pouco mais aprofundado sobre o crime. Mas, não menciona que a legalização de forma alguma resolveria o problema.

    Portanto item errado.

ID
407941
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os próximos itens.

A posse em cargo público é ato pessoal do futuro servidor, o qual não pode ser delegado a outra pessoa.

Alternativas
Comentários
  • Errado!

    § 3º, Art. 13 da Lei 8112/90:

    A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
  • Q135978» Resposta: Errado.

    A posse poderá se dar por meio de procuração específica.
    Ou seja, não é qualquer procuração, tem que ser uma específica para o caso.

    _______________________________________________________________________
    Lei 8112/90
    Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. § 3º  A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
    _______________________________________________________________________
  • Lei 8112/90

    Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
     
    § 3º  A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
      

    Importante observar que a lei exige procuração ESPECÍFICA. Uma mera procuração comum, usada no dia-a-dia não concede ao outorgado o direito à posse em nome de terceiro. 
     
  • Questão Clássica do Cespe: GABARITO ERRADA

    Posse:

    Pode ser designada a alguem por meio de procuração específica
    A investidura ao cargo Publico ocorre com a Posse
    Ápós a nomeação a pessoa terá 30 dias para tomar posse
    Após a posse terá 15 dias para entrar em exercício
    A contagem para o recebimento da remuneração so ocorrera após entrar em Exercício


    NOMEAÇÃO >> 30 dias >>POSSE>>>> 15 dias>>> EXERCÍCIO
  • Pode ser designada a alguem por meio de procuração específica.

  • Só eu que achei essa palavra "delegar" forte demais para a questão?

  • Acertei a questão, mas esse "delegar" aí foi foda: Procuração específica não me dá título de delegatário de nada. Eu estarei representando legalmente o nomeado que é o titular

  • Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

      § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

      § 2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

      § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica.

  • Errado.


    Poderá dar-se, também, por procuração.
  • Quer um exemplo mais claro que isso SUPOSTAMENTE a DILMA mandou uma PROCURAÇÃO a LULA caso ele não pudesse comparecer ao seu PROVÁVEL empossamento como MINISTRO!!!! No qual teria alguém que iria ser DELEGADA naquele momento...


  • 7 anos e a CESPE sempre cobra a mesma coisa! Mais um motivo pelo qual resolver questões é de extrema  importância!

     

  • O exercício que não pode!

  • Outra questão que ajuda - CESPE - TCU - 2009 - Q17426 

     

    A posse em cargo público, que poderá ser realizada mediante procuração específica, terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento, enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias, contados da referida posse. 

    CERTO

  • GABARITO OFICIAL: ERRADO

    OBRIGADA PROFESSOR DALMO AZEVEDO EXPLICA SEM ENROLAÇÃO.

  • Pode posse por procuração? SIM

    Pode nomeação por procuração? NÃO

  • GABARITO ERRADO

    O CARINHA INTERNADO MANDOU ABRAÇO

  • A posse pode ser feita por terceira pessoa desde que, COM PROCURAÇÃO ESPECÍFICA.

  • Errado.

    Posse

    • Investidura no cargo;
    • Assinatura do termo;
    • Apenas provimento por nomeação;
    • Pode - Procuração específica;
    • Declaração de bens e valores;
    • Depende de prévia inspeção médica oficial.

ID
407956
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Acerca de juros simples e compostos, julgue o item abaixo.

Considere que um capital tenha sido aplicado à taxa de 5% ao mês, durante 2 meses, no regime de juros compostos. Então, para produzir o mesmo montante no mesmo prazo e no regime de juros simples, esse capital deveria ser aplicado a uma taxa mensal superior a 5%.

Alternativas
Comentários
  • Olá amigos do QC, vamos utilizar as seguintes fórmulas para resolvermos esta questão: 
    juros compostos : M = C. ( 1+ i)t
    M = montante
    C = capital
    i = taxa
    t = tempo


    juros simples: j = ( C. i . t )/100
    J = juros
    C = capital
    i = taxa
    t = tempo


    sabendo que M = C - J

    Como a questão não traz nenhum valor para o capital, vou considerar 100 ( aconselhável, nesses casos)
    agora vamos trabalhar a questão:
     juros compostos:
    M = 100 . ( 1 + 0,05)2
    M = 100 . 1,1025
    M = 110,25 teremos nesse caso 10,25 de juros. Utilizando esse valor nos juros simples, vamos ver a que taxa ele deverá ser usado.

    10,25 = (100 . i .2)/100
    2.i = 10,25
    i = 10,25/2
    i = 5,125% que é maior que 5%. Questão  portanto certa.
  • Sendo no mesmo tempo e mesmo montante, o JC sempre terá uma taxa maior que em JS. Não precisa nem fazer o cálculo quando não pede o valor exato. Basta saber que se o i=5% a.m no JS, no JC esse valor será maior.


ID
962587
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), julgue os próximos itens.

De acordo com o Código de Ética, a única penalidade a ser aplicada pela comissão de ética é a de censura.

Alternativas
Comentários
  • Correto. XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
  • CERTO

    DECRETO 1171/94

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    Foco e fé!
  • Importante relembrarmos, também, que quando a Comissão de Ética conclui pela existência de falta ética, ela deverá, no que couber:
    • Encaminhar sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem;
    • Encaminhar para a CGU ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (Decreto 5.480/2005), para exame de eventuais transgressões disciplinares; e
    • Recomendar abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o exigir.
  • Deem uma olhada nessa questão.


    TRE-RJ   2012   Técnico Judiciário - Operador de Computador  Q259951

    Uma das penas que podem ser aplicadas ao servidor público pela comissão de ética é a pena de censura.

    GABARITO: CERTO.

    E aí?

  • kkkk eita eita, essa cespe é fdp mesmo, quando tava resolvendo essa lembrei exatamente de uma outra dela...vejam:

    TRE-RJ   2012   Técnico Judiciário - Operador de Computador  Q259951

    Uma das penas que podem ser aplicadas ao servidor público pela comissão de ética é a pena de censura.

    GABARITO: CERTO.
    ta aí a bichinha.

  • DECRETO 1171/94

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • E tem outras questoes que a cespe considera errada por dizer que censura não é penalidade  !!!!!!

  • Lucas, Julio e Leandro (parece até um trio sertanejo) rs, mas a CESPE é biopolar mesmo. Devemos considerar como correto quando ela falar "uma das" e quando ela falar que é apenas CENSURA. Nesse caso - somente a censura é aplicável. Não existe outra penalidade expressa. Mas como nosso objetivo é acertar questões, vamos com esse entendimento

  • A aplicação da ÚNICA sanção possível de ser aplicada em caso descumprimento de preceito ético, qual seja, a CENSURA!

    F0CUS

  • Se a conclusão for pela existência de falta ética, além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,  as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências, no que couber:

     

    --->  encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem, conforme o caso;

     

    --->  encaminhamento, conforme o caso, para a CGU ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal para exame de eventuais transgressões disciplinares; e

     

    --->  recomendação de abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o exigir.

     

    Minuto do Concurseiro | Ética | Sanções - Comissão de Ética Pública - Prof. Glauber Marinho
    https://www.youtube.com/watch?v=n2md7Ut2P7Y

  • Gabarito: CERTO

     

    Demais penalidades são encontradas na Lei 8112/1990 ou Lei de Improbidade Administrativa nº 8.429/1992, dentre outras, nas quais se incluem as penalidades de: 

    - Advertência

    - Suspenção

    - Demissão/Destituição/Dispensa

    - Cassação da Aposentadoria

  • Questões que limitam em ética 99% são erradas, no entanto essa questão se enquadra em 1%.

    A ÚNICA PENA APLICADA PELA COMISSÃO DE ÉTICA É A CENSURA!!!

    GABARITO: CERTO


ID
962596
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Acerca de contagem, julgue os itens a seguir.

A quantidade de números naturais de 3 algarismos em que todos os algarismos são distintos é superior a 700.

Alternativas
Comentários
  • Olá amigos do QC, é interessante sabermos que utilizamos apenas 10 algarismos ( 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9) e com ele formamos todos os números, ok?
    Como a questão pede a quantidade de números naturais com 3 algarismos, então para o primeiro algarismo temos apenas 9 possibilidades
     pois não podemos utilizar o zero, certo? para o segundo algarismos teremos novamente 9 possibilidades, pois agora poderemos utilizar o zero, mas não poderemos utilizar o algarismo que utilizamos na primeira possibilidade. No terceiro algarismo temos 8 possibilidadespois eliminamos os dois utilizados anteriormente. Representando esses números e utilizando o princípio multiplicativo teremos:
    9 x 9 x 8 = 648 possibilidades, portanto menor que 700. Questão errada.

    Grande abraço e Deus é bom.
  • 1ºdigito: temos que excluir o  zero, temos então 9 possibilidades.
    2ºdigito: temos que excluir o número escolhido e incluir o zero, temos então 9 possibilidades.
    3ºdigito:  temos que excluir os dois número escolhido, temos então 8 possibilidades.
    possibilidades.

    1ºdigito  2ºdigito  3ºdigito
          9       x    9     x      8 = 648
    Gabarito: Errado
  • Numeros naturais são números inteiros positivos (não-negativos)

  • Quem errou por começar com o "zero", dá joinha aí. ¬¬

  • Alguém pode explicar o por que de não poder usar o "0" no primeiro dígito?

  • ERRADO.

    Retira-se o zero das possibilidades do primeiro dígito porque ele, à esquerda, iniciando um número de 3 dígitos não vale nada. Nesse caso teríamos um número de apenas dois dígitos, veja:

    019 é o mesmo que 19.

    031 é o mesmo que 31.

    005 é o mesmo que 5.

    Então é correto multiplicar: 9 x 9 x 8.

    Possibilidades para o primeiro dígito: 9 (retira o zero, pois, nesse caso, o "zero a esquerda" literalmente não vale nada).

    Possibilidades para o segundo dígito: 9 (retira o algarismo utilizado no primeiro dígito, mas inclui o zero que agora pode ser utilizado).

    Possibilidades para o terceiro dígito: 8 (retira os algarismos utilizados no primeiro e segundo dígitos).

    Total números válidos: 648