SóProvas



Prova FUNDATEC - 2019 - CRP 7ª Região RS - Assistente Administrativo


ID
3499969
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Para responder à questão, considere que todos os programas estão instalados em sua configuração padrão (default), o mouse está configurado para destros e, ainda, os programas possuem licença para o uso. Caso haja no enunciado da questão expressões com Negrito, Itálico, Sublinhado, ou ainda, “ ” (aspas), elas somente servem para chamar a atenção do(a) candidato(a).

Qual a função da tecla de atalho “Ctrl+B” do programa Microsoft Word 2016?

Alternativas
Comentários
  • Na verdade o mais correto seria Salvar Como.

  • Na verdade amigo salvar como é F12

  • CTRL+B SALVAR UM DOCUMENTO.

  • VERDE WORD

    VERMELHO WRITER

    AZUL AMBOS

    -----------------------------------------------------------------------------------

    Ctrl+B SALVAR

    CTRL S SUBLINHADO

    Ctrl+B NEGRITO

    CTRL S SALVAR

    CTRL U SUBLINHADO

    CTRL I - ITALICO

    CTRL Z DESFAZER

    CTRL X RECORTAR

    GABARITO A

    BONS ESTUDOS SOLDADOS!

  • CTRL + B: SALVAR

    CTRL + F12: SALVAR COMO

    GAB: A

  • writer = Ctrl+S Salva o documento atual.

    word = Ctrl+B Salva o documento atual.

  • Quem tem um Word em inglês, é bom procurar uma versão em português para estudar para concurso.. Os atalhos em inglês são outros. Control B em inglês é negrito (Bold). Em português, é para salvar (backup)

  • Letra A. 

    O atalho de teclado Ctrl+B é para salvar o documento, gravando as alterações no arquivo armazenado no disco de armazenamento.

    Se o arquivo ainda não possui nome, será solicitado que o usuário informe o nome do documento e o local para gravação do arquivo.

    Caso o local seja o Microsoft OneDrive ou Microsoft SharePoint, o recurso “Salvamento Automático” será disponibilizado, para efetuar gravações automaticamente na nuvem.

    Se o usuário escolher um local de armazenamento em seu dispositivo, como o HD interno ou pendrive, o documento será gravado com Recuperação Automática, que possibilita recuperar algum conteúdo caso o Microsoft Word pare de funcionar (e o arquivo não tenha sido salvo manualmente). A configuração de recuperação automática pode ser ajustada em Arquivo, Opções do Word, Salvar.

  • Quase todas as teclas são associadas a função que será execultada, pra não esquecer, está é umas da que não é, mas é só lembrar do Ctrl + B de Bombeira que ele salva.

  • ctrl + B de Bombeiro, que salva


ID
3499975
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Para responder à questão, considere que todos os programas estão instalados em sua configuração padrão (default), o mouse está configurado para destros e, ainda, os programas possuem licença para o uso. Caso haja no enunciado da questão expressões com Negrito, Itálico, Sublinhado, ou ainda, “ ” (aspas), elas somente servem para chamar a atenção do(a) candidato(a).

Analise as assertivas abaixo em relação ao programa Microsoft Word 2016:


I. É possível inserir mais de 3 (três) tabelas em um mesmo documento.

II. Não é possível atribuir os efeitos Negrito, Itálico e Tachado na mesma palavra.

III. É possível inserir em um documento o recurso WordArt (texto decorativo).


Quais estão corretas?

Alternativas
Comentários
  • na informatica tudo é possível........

  • ERROU

    nem tudo é possivel

  • Não confunda.

    WordArt -> São efeitos artísticos aplicáveis ao texto, tais como brilhos, sombras, reflexos, etc.

    SmartArt -> inserir elementos gráficos, tais quais diagramas;

  • ALGUÉM EXPLICA PQ???

  • Pessoal é possível sim inserir o Negrito, Italico e Tachado em uma só palavra

    GAB: C

  • Guia INSERIR > Grupo TEXTO > Opção WRODART
  • negrito italico tachado nao?

    negrito italico sublinhado sim?

    alguém pode me explicar?

  • Questão muito restritiva em informática, fico naquela..ué mas não pode ser tão NÃO É POSSÍVEL

    Fé no PAI que o distintivo sai.

    Gabarito C

  • Mais alguém não viu o NAO no inicio da II e ficou boiando? kkkkk


ID
3499984
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Para responder à questão, considere que todos os programas estão instalados em sua configuração padrão (default), o mouse está configurado para destros e, ainda, os programas possuem licença para o uso. Caso haja no enunciado da questão expressões com Negrito, Itálico, Sublinhado, ou ainda, “ ” (aspas), elas somente servem para chamar a atenção do(a) candidato(a).

Presumindo que um usuário exclua diretamente um arquivo que se encontra localizado na Área de trabalho (desktop) do sistema operacional Microsoft Windows 10, este arquivo residirá em qual das seguintes opções?

Alternativas
Comentários
  • Apenas uma observação:

    Existem arquivos que não passam pela lixeira, ou seja, são excluídos definitivamente. São eles:

    arquivos de discos removíveis

    arquivos excluídos de unidades de redes

    arquivos maiores que a capacidade total da lixeira

    mensagens de e-mail

  • Só para complementar o seu estudo:

    I) Delete- Manda para lixeira após a confirmação.

    II) Shift + Delete - Exclusão definitiva - Não vai para lixeira.

    Bons estudos!

  • Lembrando...

    Por padrão Windows 10 não pede confirmação quando exclui usando Delete

    Mas pede confirmação para excluir permanentemente, usando Shift + Del

    Bons estudos

  • Essa não vem na minha prova...


ID
3499996
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Para responder à questão, considere que todos os programas estão instalados em sua configuração padrão (default), o mouse está configurado para destros e, ainda, os programas possuem licença para o uso. Caso haja no enunciado da questão expressões com Negrito, Itálico, Sublinhado, ou ainda, “ ” (aspas), elas somente servem para chamar a atenção do(a) candidato(a).

Qual das alternativas abaixo NÃO é uma função direta e nativa do programa Microsoft Word 2016?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito LETRA D

    A função de navegar em um site é nativa de um navegador (browser).

  • Quem navega nas páginas de internet são os navegadores (browser).

    GAB: D


ID
3499999
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

De acordo com a Lei nº 4.119/1962, que regulamenta a formação e a profissão de psicólogo, qual dos seguintes objetivos abaixo NÃO constitui função privativa do psicólogo?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 4.119/1962

     

    Art. 13 – ...

    § 1º Constitui função privativa do Psicólogo e utilização de métodos e técnicas psicológicas com os seguintes objetivos: 

     

    a) diagnóstico psicológico;

    b) orientação e seleção profissional;

    c) oritentação psicopedagógica;

    d) solução de problemas de ajustamento.


ID
3500002
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Em relação à Lei nº 5.766/1971, que cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras providências, assinale a alternativa INCORRETA quanto ao que compete à Assembleia Geral.

Alternativas
Comentários
  • Art. 24 - À Assembléia Geral compete:

    a) eleger os membros do Conselho Regional e respectivos suplentes;

    b) propor a aquisição e alienação de bens, observado o procedimento expresso no art. 18;

    c) propor ao Conselho Federal, anualmente, a tabela de taxas, anuidade e multas, bem como

    de quaisquer outras contribuições;

    d) deliberar sobre questões e consultas submetidas à sua apreciação;

    e) por deliberação de, pelo menos 2/3 (dois terços) dos membros presentes, em reunião previamente convocada para esse fim, destituir o Conselho Regional ou qualquer de seus membros, por motivo de alta gravidade, que atinja o prestígio, o decoro ou o bom nome da classe.


ID
3500005
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A partir do Decreto-Lei nº 79.822/1977, que regulamenta a Lei nº 5.766/1971 que criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas, quanto às competências do Conselho Federal de Psicologia.


( ) Eleger sua Diretoria.

( ) Aprovar os Regimentos dos Conselhos Regionais.

( ) Aprovar proposta orçamentária dos Conselhos Regionais.


A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Alternativas

ID
3500008
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A partir do Decreto-Lei nº 79.822/1977, que regulamenta a Lei nº 5.766/1971 que criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas, quanto às competências do Conselho Regional de Psicologia.


( ) Expedir Carteira de Identidade de Profissional.

( ) Instituir e modificar o modelo da Carteira de Identidade Profissional.

( ) Zelar pela observância do Código de Ética Profissional do Psicólogo.


A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Alternativas
Comentários
  • Art. 13. Compete aos Conselhos Regionais:

    I - eleger sua Diretoria;

    II - organizar seu Regimento, submetendo-o à aprovação do Conselho Federal;

    III - orientar, disciplinar e fiscalizar o exercício da profissão em sua jurisdição;

    IV - cumprir e fazer cumprir as resoluções e instruções do Conselho Federal;

    V - arrecadar anuidades, taxas, emolumentos e multas e adotar todas as medidas destinadas à efetivação de sua receita e do Conselho Federal;

    VI - decidir sobre os pedidos de inscrição do Psicólogo;

    VII - organizar e manter registros dos profissionais inscritos;

    VIII - expedir Carteira de Identidade de Profissional;

    IX - impor sanções previstas neste Regulamento;

    X - zelar pela observância do Código de Ética Profissional do Psicólogo;

    XI - funcionar como tribunal regional de ética profissional;

    XII - sugerir ao Conselho Federal as medidas necessárias à orientação e fiscalização do exercício profissional;

    XIII - eleger, dentre seus membros, 2 (dois) delegados eleitores que comporão a Assembléia de Delegados Regionais;

    XIV - remeter, anualmente ao Conselho Federal, relatório de seus trabalhos, nele incluindo relações atualizadas dos profissionais inscritos, cancelados e suspensos;

    XV - elaborar proposta orçamentária anual, submetendo-a à aprovação do Conselho Federal;

    XVI - elaborar prestação de contas e encaminhá-la ao Conselho Federal;

    XVII - promover, perante o juízo competente, a cobrança das importâncias correspondentes a anuidades, taxas, emolumentos e multas, esgotados os meios de cobrança amigável.

    Assertiva: D

    Fonte: http://legis.senado.leg.br/norma/502462/publicacao/15643316


ID
3500011
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Sobre o Decreto-Lei nº 79.822/1977, que regulamenta a Lei nº 5.766/1971 que criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia, quanto às Eleições, os membros do Conselho Federal serão eleitos ______________, que _____________, no período compreendido entre _______________ dias de antecedência, em relação à data de expiração do mandato.


Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Alternativas
Comentários
  • Art . 31. Os membros do Conselho Federal serão eleitos pela Assembléia dos Delegados Regionais, que se reunirá ordinariamente no período compreendido entre 45 (quarenta e cinco) e 30 (trinta) dias de antecedência, em relação à data de expiração do mandato.

    Assertiva: D

    Fonte: http://legis.senado.leg.br/norma/502462/publicacao/15643316


ID
3500014
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com base no Decreto-Lei nº 79.822/1977, que regulamenta a Lei nº 5.766/1971 que criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia, qual dos motivos abaixo NÃO leva à extinção ou perda do mandato de membro do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais?

Alternativas
Comentários
  • Decreto-Lei nº 79.822/1977

    Art. 35. A extinção ou perda do mandato de membro do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais ocorrerá:

    I - por renúncia;

    II - por superveniência de causa de que resulte o cancelamento da inscrição;

    III - por condenação a pena superior a 2 (dois) anos em virtude de sentença transitada em julgado;

    IV - por destituição da Assembléia dos Delegados Regionais ou da Assembléia Geral do Conselho Regional;

    V - por ausência, sem motivo justificado, a 5 (cinco) reuniões, consecutivas ou intercaladas, em cada ano.

    Fonte: http://legis.senado.leg.br/norma/502462/publicacao/15643316

    RESPOSTA: B


ID
3500017
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Levando em conta a Resolução CFP nº 015/2012, que aprova o Regimento Eleitoral do CFP e CRPs, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.


( ) O Regimento Eleitoral não poderá sofrer modificação no período de 1 (um) ano que antecede a realização das eleições.

( ) No prazo de 60 (sessenta) dias após a apreciação terminativa dos recursos relativos ao processo de votação, as cédulas eleitorais dos votos por correspondência poderão ser incineradas.

( ) Nas eleições regionais, no caso de empate, a chapa com o maior Índice de Qualificação Acadêmica, estabelecido no momento da inscrição dos componentes da chapa, será considerada vencedora.


A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Alternativas

ID
3500020
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

De acordo com a Resolução CFP nº 003/2007, que institui a consolidação das resoluções do Conselho Federal de Psicologia, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas, em relação ao entendimento dado no artigo 2º aos termos descritos abaixo.


( ) Técnica: entende-se como o conjunto sistemático de procedimentos orientados para fins de produção ou aplicação de conhecimentos.

( ) Orientação Profissional: entende-se como o processo por meio do qual, por intermédio de Métodos e Técnicas Psicológicas, se objetiva diagnosticar e prognosticar as condições de ajustamento e desempenho da pessoa a um cargo ou atividade profissional, visando a alcançar eficácia organizacional e procurando atender às necessidades comunitárias e sociais.

( ) Diagnóstico Psicológico: é o processo por meio do qual, por intermédio de Métodos e Técnicas Psicológicas, se analisa e se estuda o comportamento de pessoas, de grupos, de instituições e de comunidades, na sua estrutura e no seu funcionamento, identificando-se as variáveis nele envolvidas.


A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Alternativas
Comentários
  • TÉCNICA – entende-se como toda atividade específica, coerente com os princípios gerais estabelecidos pelo método.

    ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL - é o processo por meio do qual, por intermédio de Métodos e Técnicas Psicológicas, se investigam os interesses, aptidões e características de personalidade do consultante, visando proporcionar-lhe condições para a escolha de uma profissão.


ID
3500023
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

De acordo com a Resolução CFP nº 010/2007, que institui o Manual de Procedimentos Administrativos, Financeiros e Contábeis do Sistema Conselhos de Psicologia, qual das alternativas abaixo NÃO é considerada parte das despesas de pessoal?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

    Segundo a Resolução CFP Nº 010/2007, são despesas de pessoal:

    7.3.1 Despesas de Pessoal

    a) Salários, Gratificações por Encargos de Chefia, Adicional por Tempo de Serviço, Vantagem Pessoal e Horas-Extras

    b) Vale-Transporte, Auxílios Educação e Alimentação, Assistências Médica e Odontológica;

    c) 13º Salário;

    d) Férias;

    e) Adicional Constitucional de Férias;

    f) Abono Pecuniário de Férias;

    g) Verbas Rescisórias;

    h) Obrigações Patronais.

    Disponível em: <https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2007/06/resolucao2007_10.pdf>

    Se meu comentário estiver equivocado, por favor me avise por mensagem para que eu o corrija e evite assim prejudicar os demais colegas.


ID
3500026
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

De acordo com a Resolução CFP nº 015/2012, que aprova o Regimento Eleitoral do CFP e CRPs, qual das alternativas abaixo NÃO é um requisito de elegibilidade para o CFP e para os CRPs?

Alternativas

ID
3747265
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão que surgiu nos anos 1990, desenvolvida por Kaplan e Norton, com o propósito de auxilar na estratégia organizacional. Assinale a alternativa cujo conteúdo NÃO está de acordo com as perspectivas originais incluídas na ferramenta BSC.

Alternativas
Comentários
  • Gab. E

  • O Balance Scorecard (BSC) é uma das ferramentas mais utilizadas na gestão estratégica. De acordo com Chiavenato (2014) ele "é um método de administração focado no equilíbrio organizacional". O BSC é um meio de alinhamento e controle que leva em conta medidas ou perspectivas financeiras e não-financeiras. São perspectivas do BSC as seguintes: financeiras ou finanças, processos internos, clientes e aprendizagem e crescimento.

    De acordo com o exposto, analisaremos qual entre as assertivas NÃO CORRESPONDE a umas das perspectivas do BSC, de acordo com o solicitado pela banca.

    A) É UMA PERSPECTIVA BÁSICA DO BSC (Financeiras)

    B) É UMA PERSPECTIVA BÁSICA DO BSC (Clientes)

    C) É UMA PERSPECTIVA BÁSICA DO BSC (Aprendizagem e crescimento.)

    D) É UMA PERSPECTIVA BÁSICA DO BSC (Processos internos.)

    E) NÃO CORRESPONDE A UMAS DAS PERSPECTIVAS ORIGINAIS DO BSC.

    Bibliografia: CHIAVENATO, I. "Introdução à Teoria Geral da Administração.". 9ed. Manole. 2014. (Pág. 446)

    GABARITO: LETRA "E".

  • GABARITO: LETRA E

    Na gestão estratégica competitiva, o alinhamento e controle estratégicos são suportados pela ferramenta balances Scorecard (BSC),pela qual se elaboram medidas financeiras e não financeiras que possibilitam o desdobramento das estratégias a serem implementadas.

    -Financeira: indicadores de lucratividade;

    -Processos internos: críticos que a empresa deve focar para ter sucesso;

    -Aprendizado e crescimento : medidas a se tomar para desafios futuros;

    -Clientes : segmentos que a empresa atuará

    FONTE: Rodrigo Rennó

  • Gabarito LETRA E

    Balanced Scorecard - PROCESSe a FCC

    4 FATORES:

    PROCESSo interno

    Financeiro

    Crescimento

    Clientes

    Fonte:QC

  • A questão em exame exige que tenhamos conhecimento do Balanced Scorecard (BSC) para que respondamos corretamente ao que é pedido. Deveremos marcar a alternativa que apresenta uma informação que não está de acordo com as perspectivas originais do BSC.

    Segundo seus autores, Kaplan e Norton, O Balanced Scorecard é uma técnica que visa integrar e balancear todos os principais níveis de desempenho existentes em uma organização. O BSC está disposto em 4 perspectivas, são elas:

    • Financeira: Envolve indicadores e medidas financeiras e contábeis, visando trazer lucro. Esta é colocada no topo do BSC.
    • Cliente: responsável por identificar quais fatores são importantes para os clientes. Entre as variáveis dessa perspectiva estão: participação no mercado, crescimento, retenção, captação, tempo, qualidade e desempenho do serviço.
    • Processos internos: atua na identificação dos processos críticos e em como podem ser aprimorados, visando a excelência. Envolve, basicamente, os processos operacionais e de inovação.
    • Aprendizagem e crescimento: refere-se aos ativos intangíveis das organizações, à base para o alcance dos seus objetivos, por meio de: retenção e satisfação das pessoas, motivação, liderança, clima e cultura organizacional, sistemas de informação e infraestrutura tecnológica.

    Após analisar o assunto, concluímos que a letra "E" é a alternativa a ser marcada.

    GABARITO: E


ID
3747268
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O Ciclo PDCA, conhecido também como Ciclo de Deming ou Ciclo de Shewhart, é uma ferramenta de gestão que tem como objetivo controlar e melhorar os processos operacionais das empresas de forma contínua, estando muito ligada à gestão da qualidade. Assinale a alternativa que apresenta as quatro etapas do Ciclo PDCA.

Alternativas
Comentários
  • Gab. A

  • O ciclo de Deming ou ciclo da melhoria contínua conta com quatro etapas: PDCA: Planejar (Plan), Executar (Do), Verificação (Check) e Ação corretiva (Act).

    De acordo com isso, já é possível julgarmos as assertivas:

    A) CORRETA. A assertiva está de acordo com as etapas do ciclo PDCA. Podemos abreviar o que acontece em cada etapa da seguinte maneira: Plan (Planejar): Definem-se as metas e os métodos./ Do (Executar): Treina-se e executa a tarefa./ Check (Verificar): Verifica-se o resultado da tarefa executada./ Act (Agir): Tomar ação de correção, atua nas falhas e desvios, caso haja e realimenta do ciclo.

    B) INCORRETA. O planejamento isoladamente está certo, porém a banca quis confundir misturando funções administrativas como direção e controle e o próprio "planejamento",

    C) INCORRETA. Essas etapas tem relação com o planejamento estratégico e não com melhoria continua de processos.

    D) INCORRETA. "Iniciação, planejamento, execução e monitoramento e controle (e encerramento- esse não foi citado)" correspondem aos grupos de processos dos projetos.

    E) INCORRETA. Correspondem ao ciclo de vida do produtos: Introdução, crescimento, maturidade e declínio.

    GABARITO: LETRA "A".

  • GABARITO: LETRA A

    " O ciclo de Deming (ou de Shewart, seu criador) ou, como é mais conhecido, PDCA, é uma ferramenta na busca da melhoria contínua, do Kaizen. O objetivo da ferramenta é simplificar o processo de melhoria dos processos e a correção de problemas e fazer com que qualquer funcionário da organização possa participar desse processo e melhorar a qualidade da organização.

    "  As etapas do PDCA são as seguintes:

      Plan (planejar) – nesta etapa devem-se estabelecer os objetivos e as metas, de forma que seja estabelecido quais serão as ações e métodos para que os objetivos sejam alcançados.

       Do (executar) – nesta fase o que foi planejado será executado, ou seja, entrará em ação. Além disso, nesta fase deverão ser coletados os dados para que possamos analisar os dados na próxima fase. Além desse fato, nesta fase devem-se treinar os funcionários nas atividades e tarefas específicas que devem executar.

      Check (verificar) – nesta etapa existe a verificação dos resultados das ações implementadas na fase anterior. Para isso, será utilizada uma série de ferramentas para a tomada de decisão, como histogramas, diagramas de Ishikawa, cartas de controle, entre outras.

      Act (agir de forma corretiva) – nesta etapa podem ocorrer duas coisas distintas. Se os resultados forem bons, deve existir um esforço de padronização das ações e dos planejamentos adotados, já que alcançaram o objetivo. Entretanto, se os resultados forem ruins, devem-se buscar as razões para as falhas, de modo a revisar o processo e evitar que os problemas voltem a acontecer.

      Um dos objetivos do PDCA é, portanto, aumentar a previsibilidade nos processos organizacionais e aumentar a chance de sucesso da empresa. Essa previsibilidade ocorre pela padronização dos processos de sucesso."

     

    FONTE: Administração Geral para Concursos – Rodrigo Rennó, 2013

  • PDCA

    Planejar

    Executar

    Verificar

    Agir

  • a) planejamento, execução, verificação ou checagem e ação corretiva - PDCA vem do inglês plan, do, check e act, o que siginifica, respectivamente, planejar, fazer ou executar, verificar ou checar e agir.

  • Gabarito: A.

    1ª Planejar (Plan) : estabelecer missão, visão, objetivos (metas), procedimentos e processos (metodologias) necessárias para atingir os resultados.

    • Seminário para a Alta Administração para explicar o ciclo.
    • Estabelecer equipe responsável /cronograma
    • Elaborar o plano de melhoria da gestão
    • Plano de capacitação

    2ª Execução/Implantar (Do): realizar, executar as atividades.

    • Implementar as ações do plano.
    • Definir uma sistemática de assessoramento.
    • Treinamentos dos envolvidos do plano.
    • Verificação do projeto.

    3ª Verificar (Check): monitorar e avaliar periodicamente os resultados, avaliar processos e resultados, confrontando-os com o planejado, objetivos, especificações e estado desejado, consolidando as informações, eventualmente confeccionando relatórios.

    • Check Parcial: acompanhar o andamento.
    • Check Anual: aferir o cumprimento das metas.

    4ª Agir (Act): : agir de acordo com o avaliado e de acordo com os relatórios, eventualmente, determinar e confeccionar novos planos de ação, de forma a melhorar a qualidade, eficiência e eficácia, aprimorando a execução e corrigindo eventuais falhas.

    • Introduzir ações corretivas/melhorar o sistema.
    • Realinhamentos ou continuação das propostas.
    • Padronizar Procedimentos .
    • Rodar o PDCA.
    • Faz ação corretiva sobre as eventuais falhas durante a execução do plano.


ID
3747271
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A análise do ambiente interno consiste em olhar para dentro da organização à procura de fatores que possam facilitar ou dificultar o seu desenvolvimento. Assinale a alternativa cujo fator NÃO corresponde à análise de ambiente interno, conforme a Matriz SWOT/FOFA.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA E

    Matriz SWOT/FOFA:

    Pontos FORTES E FRACOS (observados INternamente e são controláveis) - dentro do orgão, instituição, empresa...

    OPORTUNIDADES E AMEAÇAS (observados EXternamente e NÃO são controláveis) fora do orgão, instituição, empresa..

  • GABARITO: LETRA E

    Análise SWOT é uma ferramenta de gestão que serve para fazer o planejamento estratégico de empresas e novos projetos. A sigla SWOT significa: Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças) e também é conhecida como Análise FOFA ou Matriz SWOT.

    Análise SWOT, ou FOFA, é uma ferramenta de planejamento estratégico na gestão de projetos, usada para analisar cenários e embasar a tomada de decisões. Ela costuma ser usada pelas empresas antes de implementar algum projeto de impacto para o negócio. A análise proporciona um diagnóstico completo da situação da própria empresa e dos ambientes que estão no seu entorno, de maneira que ajude a correr menos riscos e aproveitar as oportunidades.

    As forças e as fraquezas se referem à análise interna, ou seja, os pontos positivos e negativos da empresa ou do projeto que se quer implementar.

    São fatores que, em sua maioria, estão sob controle da empresa e podem ser modificados por ela, diferentemente do ambiente externo, que é analisado nas oportunidades e ameaças. Elas englobam a análise de mercado, concorrentes, fornecedores e até o macroambiente político, econômico, social e cultural.

    FONTE:https://rockcontent.com/blog/como-fazer-uma-analise-swot/

  • Ambiente Interno = ponto forte e ponto fraco (controláveis)

    Ambiente Externo = oportunidades e ameaças (não controláveis)

  • A questão versou sobre a análise organizacional interna e externa. . A questão solicitou que o candidato identificasse o item que NÃO REPRESENTA uma variável INTERNA, ou seja, quer uma alternativa que corresponde ao ambiente externo organizacional.

    Para uma melhor compreensão, faremos um resumo das variáveis da análise SWOT:

    INTERNAMENTE (controláveis):

    ◾ FRAQUEZAS : aquilo que prejudica a organização, mas é possível ela agir para melhorar. Exemplo: infraestrutura precária.

    ◾ FORÇAS : aquilo que deve ser mantido ou incentivado pois auxilia na alcance dos objetivos organizacionais. Exemplo: funcionários dedicados.

    EXTERNAMENTE (não controláveis):

    ◾ AMEAÇAS: é aquilo que pode prejudicar a organização e que não está sob seu controle. Porém, ao ter conhecimento de que tal ameaça existe, é possível planejar as melhores formas de se enfrentá-la. Exemplos: alta na alíquota dos impostos de importação. Pandemia.

    ◾ OPORTUNIDADES: é uma variável relacionada ao ambiente externo, porém, positiva. A organização deve ter conhecimento da existência dela, mais uma vez, para bolar estratégias de como aproveitar melhor a situação. Exemplo: costureiras deixam a produção normal de roupas (em baixa) por causa da pandemia e passam a confeccionar máscara, item de alta procura naquele momento.

    ANALISANDO AS ALTERNATIVAS:

    A) INCORRETA. "Aspectos organizacionais e de coordenação interna de projetos."

    ➡ Fazem parte do ambiente interno da organização (controláveis). Podem ser pontos fortes ou fracos.

    B) INCORRETA. "Abrangência dos processos administrativos".

    ➡ Fazem parte do ambiente interno da organização (controláveis). Podem ser pontos fortes ou fracos.

    C) INCORRETA. " Níveis de controle e avalição dos processos operacionais".

    ➡ Fazem parte do ambiente interno da organização (controláveis). Podem ser pontos fortes ou fracos.

    D) INCORRETA. " Critérios de avalição das gerências intermediárias".

    ➡ Fazem parte das variáveis internas (controláveis). Podem ser fortes ou fracos.

    E) CORRETA. " Ambiente econômico mundial".

    ➡ Faz parte do ambiente externo, ou seja, é algo não controlável pela organização. Dele podem resultar ameaças e oportunidades.

    GABARITO: LETRA E.

  • a) Ambiente Interno

    b) Ambiente Interno

    c) Ambiente Interno

    d) Ambiente Interno

    e) Ambiente Externo


ID
3747274
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Conforme Araújo (2011), esta ferramenta é utilizada para tornar mais eficiente o estudo de um determinado conjunto de atividades, de forma que esses processos possam ser otimizados. Funciona como uma representação gráfica que apresenta a sequência racional de um trabalho, caracterizando as operações, os responsáveis e as unidades organizacionais envolvidos no processo. Assim, visa apresentar um processo passo a passo, ação por ação, registrando o maior número de informações importantes acerca do andamento de processos. O conceito apresentado se refere à ferramenta conhecida por:

Alternativas
Comentários
  • Organograma é um gráfico que representa a estrutura organizacional formal de uma empresa. Em outras palavras, trata-se de um gráfico que representa a estrutura organizacional de cargos e de órgãos / unidades de uma empresa.

    Através do organograma é possível visualizar a estrutura hierárquica e as relações de comunicação de uma empresa. Ou seja, conseguimos visualizar as relações de subordinação entre os cargos de uma empresa.

    Diagrama de Ishikawa (Diagrama de Causa-Efeito / Gráfico de Espinha de Peixe) também conhecido como Método 4M ou Método 6M, é uma ferramenta que auxilia o gestor a identificar as causas de determinado problema. Ou seja, essa ferramenta auxilia o gestor a identificar as causas e, consequentemente, “compreender” melhor um processo ou um problema. Em outras palavras, o Diagrama de Ishikawa permite ao gestor “visualizar” e “entender” quais são as causas que estão gerando determinados efeitos (problemas/defeitos). As causas (origens dos problemas / origens dos “efeitos”) dividem-se em 06 diferentes categorias

    (6Ms):

    -Mão de obra

    -Método

    -Materiais

    -Máquinas

    -Mensuração

    -Meio ambiente

    Pode vir como 4Ms:

    -Mão de obra

    -Método

    -Materiais

    -Máquinas

  • Organograma (gráfico da estrutura organizacional) Gráfico espinha de peixe ( gerencia e controla a qualidade) Fluxograma (representação gráfica de um problema) Reengenharia ( reestruturação da Organização) Matriz BCG (gráfico que compara produtos em relação a demanda, custo...)
  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre algumas ferramentas utilizadas para gerir as organizações. Vejamos o que propõe as alternativas e qual delas é apresenta a ferramenta a que pertence a definição contida no enunciado.

    A - incorreta.  organograma representa a estrutura formal da organização, tem, por isso, a função delinear a cadeia de comando, indica as tarefas departamentais e como elas se ajustam e asseguram a ordem lógica para a organização. Em suma, exatamente o que está no enunciado da questão.

    B - incorreta. Diagrama de Ishikawa é um método conhecido também como gráfico espinha de peixe, ou, ainda, diagrama de causa e efeito, tem como autor engenheiro químico Kaoru Ishikawa em 1943. Esse gráfico representa a relação entre um efeito e sua causa. Sua aplicação é vantajosa por demonstrar graficamente todos os fatores que contribuem para o problema. É um método que representa graficamente a relação entre um efeito e sua(s) causa(s).

    C - correta. fluxograma representa a sequência lógica dos passos necessários para a realização de determinada atividade ou processo. Essa sequência é representada por meio de símbolos padronizados e textos, permitindo, assim, uma visualização gráfica do processo.

    D - incorreta.  a reengenharia pode ser definida como o redesenho de processos, readequando-se não só os processos organizacionais, mas também as estruturas, os sistemas d informação e os valores organizacionais”. Os objetivos visam reduzir custos, tempo de execução e melhoria da qualidade dos produtos e serviços.

    E - incorreta. Matriz BCG é uma metodologia que permite a análise gráfica do desempenho de produtos de uma marca no mercado. BCG vem de Boston Consulting Group. O seu idealizador foi Bruce Henderson, na década de 1970.

    Após analisar as alternativas, concluímos que a letra "C" é a correta.

    GABARITO: C


ID
3747277
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As barreiras à comunicação constituem o ruído da transmissão da informação e tendem a distorcer o conteúdo que está sendo comunicado. Quando o receptor das informações vê e escuta seletivamente, relacionando com as crenças, valores e outras características pessoais, está ocorrendo o ruído de comunicação conhecido por:

Alternativas
Comentários
  • Gab. A

    O que poderia deixar alguns em dúvida, seria a diferença entre percepção seletiva e filtragem.

    Filtragem = é a barreira de comunicação de quem fala ou escreve (ou seja, do emissor), pois ele seleciona o que vai transmitir.

    Percepção Seletiva = é a barreira de comunicação de quem escuta ou lê (ou seja, do receptor), pois ele seleciona o que ele quer interpretar.

  • GABARITO: LETRA A

    Percepção seletiva é o processo pelo qual os indivíduos percebem o que eles querem em mensagens de mídia, ignorando pontos de vista opostos. É um termo amplo para identificar o comportamento todas as pessoas apresentam a tendência para "ver as coisas" com base em seu determinado quadro de referência .

    WIKIPÉDIA.

  • GABARITO: LETRA A

    ACRESCENTANDO:

    Filtragem. É a manipulação da informação pelo emissor, para que seja vista de maneira mais favorável pelo receptor.

    Percepção seletiva. Ocorre quando emissor, receptor, ou ambos veem e escutam seletivamente com base em suas próprias necessidades, motivações, interesses e experiências.

    Sobrecarga de informação. Ocorre quando o volume ou quantidade de informação ultrapassa os limites de processamento do destinatário, ocasionando perda de informação ou distorção do conteúdo.

    Distorção. Ocorre quando a mensagem sofre alteração, deturpação ou modificação, alterando seu conteúdo original.

    Omissão. Ocorre quando aspectos importantes da comunicação cortados ou cancelados, seja pela fonte ou pelo destinatário, ocasionando que o conteúdo da comunicação perca substância.

    FONTE: Prof. Heron Lemos

  • Percepção é o modo que cada pessoas enxerga o mundo ou uma determinada situação. Dentro disso temos as crenças e os valores pessoais que regem essa percepção.


ID
3747280
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Os atos administrativos pautam a atuação da administração pública e, assim, a forma pela qual é manifestada a sua vontade. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta um atributo dos atos administrativos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E.

    A doutrina mais moderna faz referência a cinco atributos:

    a) presunção de legitimidade; b) imperatividade; c) exigibilidade; d) autoexecutoriedade; e) tipicidade.

    Mazza/2019

  • GABARITO: E

    Mnemônico: PATI

    Atributos ou características dos Atos Administrativos (adotadas por Carvalho Filho):

    P = Presunção de legitimidade.

    A = Auto-executoriedade

    T = Tipicidade

    I = Imperatividade.

  • GAB: E

    Os atributos do ato são conhecidos também pela doutrina como características, são elas que traçam os contornos do mesmo. Nosso objetivo é orientá-lo a identificar nas questões de provas de forma individualizada cada umas dessas características. Vamos lá! (mnemônico: PATI)

    -Presunção de legitimidade e veracidade;

    -Autoexecutoriedade (exigibilidade e executividade);

    -Tipicidade (Di Pietro);

    - Imperatividade.

    PRESUNÇÃO DE LEGITIMIDADE (LEGALIDADE)

    Por conta desse atributo presume-se que todo ato administrativo praticado pela administração ou por quem a esteja representando está em consonância (de acordo) com a lei.

    PRESUNÇÃO DE VERACIDADE

    Enquanto na presunção de legitimidade observamos a legalidade do ato, na presunção de veracidade afirmamos que são verdadeiros os fatos narrados no respectivo ato administrativo.

    AUTOEXECUTORIEDADE

    A autoexecutoriedade consiste em atributos pelo qual o ato administrativo pode ser posto em execução pela própria administração pública sem necessidade de intervenção do Poder Judiciário.

    OBS.! A autoexecutoriedade jamais afasta a apreciação judicial do ato, apenas dispensa a administração de obter ordem judicial prévia para poder praticá-lo. Afirmamos que nesses casos o CONTRADITÓRIO, que é uma garantia constitucional, será exercido:

    - A posteriori;

    - De forma diferida;

    - De forma protraída;

    - Postergado.

    A doutrina majoritária vai nos apresentar um desdobramento na Autoexecutoriedade em DOIS NÍVEIS, são eles:

    >EXIGIBILIDADE (multa)

    - É o privilégio pelo qual a administração utiliza MEIOS INDIRETOS para constranger o administrado a adotar determinada conduta, diz-se que a imposição administrativa é EXIGÍVEL, mas não é EXECUTÓRIA.

    >EXECUTORIEDADE

    - É o atributo que permite à Administração executar diretamente a sua decisão pelo uso da força SEM ir antes a juízo e SEM necessitar do poder judiciário.

    Nesse caso a administração emprega MEIOS DIRETOS DE COERÇÃO, obrigando materialmente o administrado a fazer algo, utilizando-se inclusive da força.

    TIPICIDADE

    É o atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. A TIPICIDADE diz respeito à necessidade de respeitar-se a finalidade específica definida na lei para cada espécie de ato administrativo, proibindo que a mesma venha a praticar ATOS INOMINADOS!

    IMPERATIVIDADE

    É o atributo pelo qual os atos administrativos se impõem a terceiros, independentemente de sua concordância.

    É a prerrogativa do poder público de, por meios de atos unilaterais, impor obrigações a terceiros.

  • GABARITO LETRA: E

    Atributos do ato administrativo

    MNEMÔNICO:

    P A T I

    Presunção de legitimidade e veracidade, Autoexecutoriedade, Tipicidade e Imperatividade.

    ________________________________

    REQUISITOS DOS ATOS ADMINISTRATIVOS

    MNEMÔNICO:

    Como Ficar Fortão? Óbvio: Musculação!

    Competência,

    Finalidade

    Forma,

    Objeto

    Motivo .

  • Atributos

    PATI

    Presunção legitimidade e de veracidade

    Autoexecutoriedade

    Imperatividade

    Tipicidade

  • A questão exige conhecimento sobre atos administrativos e pede que o candidato assinale o item correto, assinalando um atributo dos atos administrativos.

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Assim, os atos administrativos possuem cinco atributos:

    a. Presunção de legitimidade: Até prova em contrária, os atos são válidos para o Direito.

    b. Imperatividade ou coercibilidade: é a possibilidade de se criar unilateralmente obrigações aos particulares, mesmo sem sua anuência;

    c. Exigibilidade: é a possibilidade de aplicar punições, em virtude de violação da lei.

    d. Autoexecutoriedade: é a possibilidade de executar materialmente o ato administrativo, independentemente de ordem judicial.

    e. Tipicidade: para cada ato administrativo, há um ato definido em lei.

    Vejamos:

    a) Motivação.

    Errado. "Motivação é a justificativa escrita sobre as razões fáticas e jurídicas que determinaram a prática do ato." (MAZZA, 2015).

    b) Forma.

    Errado. A forma é um requisito do ato administrativo e não um atributo.

    c) Finalidade.

    Errado. A finalidade é um requisito do ato administrativo e não um atributo.

    d) Competência.

    Errado. A competência (ou sujeito) é um requisito do ato administrativo e não um atributo.

    e) Presunção de legitimidade.

    Correto e, portanto, gabarito da questão.

    Gabarito: E

  • A, B, C, D ---> COFOFIMO ---> Requisitos ( Competência, Forma, Finalidade, Motivo e Objeto)

    E ---> Atributo ---> PATI ---> (Presunção de legitimidade, Autoexecutoriedade, Tipicidade e Imperatividade)

  • De acordo com sedimentado entendimento doutrinário, os atributos dos atos administrativos podem ser assim apresentados:

    - presunção de legitimidade e de veracidade;

    - autoexecutoriedade (desdobrada em executoriedade e exigibilidade);

    - imperatividade;

    - tipicidade.

    Firmada a premissa acima, e em vista das opções lançadas pela Banca, fica claro que apenas a letra E traz, de fato, um dos citados atributos.

    As demais alternativas contêm elementos dos atos administrativos, e não os seus atributos.


    Gabarito do professor: E

  • Gabarito: E

    Do A ao D são requisitos/elementos para a constituição, criação, validade de um ato administrativo

    Letra E trata de um dos 5 atributos/qualidades que os Atos Administrativos devem ter, com exceção do atributo imperatividade e autoexecutoriedade que não se aplica a todo e qualquer caso.

    .

    .

    .

    Tem Tudo a ver com Ele.


ID
3747283
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Os poderes administrativos são instrumentais e existem para que a função pública possa ser desempenhada com a melhor efetividade possível. Assim delineiam a Administração Pública para que ela tenha capacidade de atingir a sua finalidade: o interesse público. Di Pietro (2018) leciona que uma administração adequada requer distribuição de competências e escalonamento entre órgãos, cargos e atribuições. Busca-se, dessa forma, uma harmonia, respeitando as questões de coordenação e subordinação. O conceito apresentado está relacionado ao Poder:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D

    PODER VINCULADO: Trata-se do dever da Administração de obedecer a lei em uma situação concreta em que ela só possui esta opção (a Administração fica inteiramente presa ao enunciado da lei).

    PODER DISCRICIONÁRIO: Este poder permite uma margem de liberdade ao administrador que exercerá um juízo de valor de acordo com critérios de conveniência e oportunidade.

    PODER NORMATIVO: Através deste poder a Administração pode expedir atos normativos

    PODER HIERÁRQUICO: A hierarquia e consequentemente o poder hierárquico existem no âmbito das atividades administrativas e compreende a prerrogativa que tem a Administração para coordenar, controlar, ordenar e corrigir as atividades administrativas dos órgãos e agentes no seu âmbito interno.

    PODER DISCIPLINAR: É o poder atribuído a Administração Pública para aplicar sanções administrativas aos seus agentes pela prática de infrações de caráter funcional.

    PODER DE POLÍCIA: É o poder conferido à Administração, para restringir, frenar, condicionar, limitar o exercício de direitos e atividades econômicas dos particulares para preservar os interesses da coletividade.

  • Quando o cara da banca disser : " competência para distribuir e escalonar" = Hierárquico..

  • PODER HIERARQUICO É FOCADAS!

    Fiscalizar

    Ordenar

    Controlar

    Avocar

    Delegar

    Aplicar Sanção

    PERTENCELEMOS!

  • GAB. D

    Poder Hierárquico - É aquele pelo qual a Administração distribui e escalona as funções de seus órgãos.

  • HIERÁRQUICO

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos Poderes da Administração. Vejamos cada uma das alternativas:

    A. ERRADO. Disciplinar.

    Poder disciplinar é o poder que confere à Administração a possibilidade de punição do servidor infrator e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa. Apesar de existir certa discricionariedade na aplicação das sanções, o poder disciplinar mostra-se obrigatório, sendo que se uma autoridade administrativa superior mostrar-se inerte pode vir a estar atuando de forma criminosa (condescendência criminosa, art. 320 do CP). As penas disciplinares devem estar previstas em lei (art. 127, lei 8112/90).

    B. ERRADO. Vinculado.

    Poder vinculado é aquele que ocorre nos casos em que a lei atribui determinada competência definindo cada aspecto da atuação a ser adotada pela Administração Pública, não havendo para o agente público margem de liberdade.

    C. ERRADO. De Polícia.

    Poder de polícia é aquele que tem como escopo regular a vida social, limitando liberdades do indivíduo em prol do coletivo, ou seja, pode-se conceituar o poder de polícia como o responsável por limitar a liberdade e a propriedade particular em prol da coletividade. Há, inclusive, um conceito legal:

    Art. 78, CTN. Considera-se poder de polícia atividade da administração pública que, limitando ou disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a prática de ato ou abstenção de fato, em razão de interesse público concernente à segurança, à higiene, à ordem, aos costumes, à disciplina da produção e do mercado, ao exercício de atividades econômicas dependentes de concessão ou autorização do Poder Público, à tranquilidade pública ou ao respeito à propriedade e aos direitos individuais ou coletivos.

    D. CERTO. Hierárquico.

    Poder hierárquico é aquele que se compõe de graus ou escalões na esfera interna da administração, em uma relação de ascendência e subordinação entre órgãos ou agentes, com o fim de distribuir funções, fiscalizar, rever e corrigir atos.

    E. ERRADO. Regulamentar.

    Poder regulamentar é aquele detido pelos chefes do Poder Executivo para regulamentar a lei por decreto (decreto regulamentar). Este decreto tem como objetivo detalhar a lei, não podendo, porém, ir contra ou mesmo além dela. Além disso, o regulamento igualmente não pode invadir competência e dispor sobre matéria exclusiva de lei, fato geralmente apontado na Constituição Federal (matéria de reserva legal). No Ordenamento Jurídico brasileiro não é possível a figura do regulamento autônomo, sobre assunto ainda não previsto em lei. Uma vez que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei (art. 5º, II, da CF).

    Gabarito: Alternativa D.

    Fonte: Campos, Ana Cláudia. Direito Administrativo Facilitado. São Paulo: Método; Rio de Janeiro: Forense, 2019.

  • escalonamento = hierárquico

  • PODERES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    PODER VINCULADO OU PODER REGRADO 

    *NÃO ATRIBUI MARGEM DE LIBERDADE PARA O SERVIDOR ESCOLHER A MELHOR FORMA DE AGIR

    *VINCULADO ESTRITAMENTE A LEI

    *A LEI DETERMINA COMO E QUANDO DEVE SER FEITO E PRONTO ACABO

    *NÃO CABE JUÍZO DE CONVENIÊNCIA E NEM OPORTUNIDADE

    PODER DISCRICIONÁRIO

    *ATRIBUI MARGEM DE LIBERDADE PARA O SERVIDOR ESCOLHER A MELHOR FORMA DE AGIR

    *LIMITADO POR LEI

    *O SERVIDOR VAI ATUAR DE ACORDO COM A LEI PORÉM COM UMA CERTA LIBERDADE DE ATUAÇÃO NA ESCOLHA DA MELHOR FORMA DE AGIR DENTRE AS HIPÓTESES PREVISTAS.

    PODER DISCIPLINAR

    *VINCULADO QUANTO AO DEVER DE PUNIR E DISCRICIONÁRIO QUANTO A ESCOLHA DA PENALIDADE A SER APLICADA.

    *APURAR INFRAÇÕES FUNCIONAIS

    *APLICAR SANÇÕES E PENALIDADES AOS SEUS SERVIDORES E PARTICULARES QUE TENHA VÍNCULO COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    PODER HIERÁRQUICO

    *INTERNO

    *DISTRIBUIR E ESCALONAR AS FUNÇÕES DE SEUS ÓRGÃOS

    *ORDENAR E REVER A ATUAÇÃO DE SEUS AGENTES

    *DELEGAR E AVOCAR COMPETÊNCIAS

    *DEFINIR QUEM MANDA E QUEM OBEDECE

    *ORDENAR E FISCALIZAR SEUS SUBORDINADOS

    PODER REGULAMENTAR OU PODER NORMATIVO

    *EDITAR NORMAS COMPLEMENTARES A LEI PARA A SUA FIEL EXECUÇÃO

    *PODER DE CARÁTER DERIVADO OU SECUNDÁRIO

    *DECORRE DA EXISTÊNCIA DA LEI

    *NÃO VAI CRIAR LEI / NÃO VAI ALTERAR LEI / NÃO VAI EXTINGUIR A LEI

    *NÃO PODE INOVAR NO ORDENAMENTO JURÍDICO

    PODER DE POLÍCIA (GÊNERO)

    *CONDICIONAR,RESTRINGIR E LIMITAR O EXERCÍCIO DE ATIVIDADES INDIVIDUAIS EM PROL DA PROTEÇÃO DO INTERESSE PÚBLICO

    *LIMITADO POR LEI

    *DECORRE DO PRINCÍPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO

    *MEDIANTE AÇÕES PREVENTIVAS E REPREENSIVAS

    PODER DE POLÍCIA ADMINISTRATIVA

    *EXERCIDO POR VÁRIOS ÓRGÃOS E INCLUSIVE POR PARTICULARES

    *REGE PELO DIREITO ADMINISTRATIVO

    *INCIDE SOBRE BENS,DIREITOS E ATIVIDADES

    *CARÁTER EMINENTEMENTE PREVENTIVO

    *NÃO ATINGE A PESSOA DO INDIVÍDUO

    PODER DE POLÍCIA JUDICIÁRIA

    *EXERCIDO POR ÓRGÃOS CORPORATIVOS ESPECIALIZADOS

    *REGE PELO DIREITO PROCESSUAL PENAL

    *INCIDE SOBRE PESSOAS

    EXEMPLO:

    A PF NO ÂMBITO FEDERAL

    A PC NO ÂMBITO ESTADUAL

    A PM NOS CASOS DE CRIMES PROPRIAMENTE MILITAR QUE COMPETE A JUSTIÇA CASTRENSE PROCESSAR E JULGAR.

    *CARÁTER EMINENTEMENTE REPREENSIVO

    *ATINGE A PESSOA DO INDIVÍDUO

    ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA

    DISCRICIONARIEDADE

    MARGEM DE LIBERDADE QUE POSSUI O SERVIDOR NA ESCOLHA DA MELHOR FORMA DE AGIR.

    AUTOEXECUTORIEDADE

    *EXECUTAR IMEDIATAMENTE OS SEUS ATOS INDEPENDENTEMENTE DA ANUÊNCIA DO PODER JUDICIÁRIO

    *NÃO NECESSITA DO PODER JUDICIÁRIO

    COERCIBILIDADE

    O USO DA FORÇA PARA ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DE SEUS ATOS.

    EXIGIBILIDADE

    EXIGIR DE TERCEIROS O CUMPRIMENTO DE CERTAS OBRIGAÇÕES

    DELEGABILIDADE

    POSSIBILIDADE DE TRANSFERÊNCIA PARA OUTROS ÓRGÃOS

  • GABARITO: LETRA D

    PODER HIERÁRQUICO

    A hierarquia e consequentemente o poder hierárquico existem no âmbito das atividades administrativas e compreende a prerrogativa que tem a Administração para coordenar, controlar, ordenar e corrigir as atividades administrativas dos órgãos e agentes no seu âmbito interno.

    Não há hierarquia entre os Poderes do Estado (não há hierarquia entre Legislativo, Executivo e Judiciário), há distribuição de competências.

    Pela hierarquia é imposta ao subalterno a estrita obediência das ordens e instruções legais superiores, além de se definir a responsabilidade de cada um.

    Do poder hierárquico são decorrentes certas faculdades implícitas ao superior, tais como dar ordens e fiscalizar o seu cumprimento, delegar e avocar atribuições e rever atos dos inferiores.

    DIREITO NET.

  • falou de escalonamento, subordinação...Só faltou dar o gabarito no enunciado.

  • » Poder Hierárquico: ◘Dar ordens/fiscalizar o seu cumprimento; dever de obediência do subordinado, exceto para ordem ilegal;

    ◘Rever atos dos inferiores; apreciar tais atos em seus aspectos para mantê-los ou invalidá-los;

    •A edição de ato normativo com a premissa de dar ordens aos agentes no âmbito interno da Adm. decorre do P. Hierárquico e não do Poder Regulamentar. A hierarquia é uma característica encontrada exclusivamente no exercício da função adm. que inexiste, portanto, nas funções legislativa e jurisdicional típicas (legislar e julgar, respectivamente).


ID
3747286
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo Di Pietro (2018), ato administrativo é a declaração unilateral do Estado, ou de quem o represente, que produz efeitos jurídicos imediatos, com observância da lei, sob o regime jurídico de Direito Público e sujeita a controle pelo Poder Judiciário. Assinale a alternativa que apresenta o conceito adequado de ato administrativo discricionário.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    Poder Discricionário: É aquele pelo qual a Administração Pública de modo explícito ou implícito, pratica atos administrativos com liberdade de escolha de sua conveniência, oportunidade e conteúdo.

    Poder Vinculado: É o Poder que tem a Administração Pública de praticar certos atos "sem qualquer margem de liberdade". A lei encarrega-se de prescrever, com detalhes, se, quando e como a Administração deve agir, determinando os elementos e requisitos necessários.

  • Gab ( C )

    A) Não há que se falar em uma liberdade irrestrita , Segundo as palavras da autora , citada no enunciado, além disso, o ato precisa estar previsto em lei.

    B) Este conceito refere-se ao ato vinculado.

    C) Correto! A discricionariedade encontra margem na lei.

    D) Há necessidade de previsão legal.

    E) No ato discricionário há margem de liberdade ofertada pela lei.

    Bons estudos!

  • A) Essa definição é para pessoa comum, e não para os agentes públicos.

    B) Diz respeito ao Poder Vinculado

    C) Diz respeito ao Poder Discricionário - GABARITO

    D) O agente público deve agir conforme a Lei determina

    E) Diz respeito ao Poder Hierárquico

  • Pessoal, quanto à alternativa (A), para quem teve alguma dúvida:

    (A) total liberdade de atuação para o agente público, desde que não haja proibição expressa na lei.

    Não há que se falar em total liberdade, pois, além de obedecer à lei o agente público deve agir segundo os ditames dos princípios da Adm. pública; por exemplo, seria aplicável, nesse caso, os princípios da razoabilidade e proporcionalidade.

  • O Poder Discricionário é aquele em que o agente possui certa liberdade de atuação. Aqui a Administração pode analisar a oportunidade e a conveniência na prática do ato.

    O Poder Discricionário permite que o agente escolha, dentro dos limites legais, o conteúdo da sua ação.

    Geralmente o Poder Discricionário é exercido quando a lei dá a liberdade para o agente atuar de acordo com o que for conveniente ao interesse público.

    Exemplo: um Secretário de Segurança estadual que escolhe o melhor local para estabelecer a sede de uma unidade policial. A princípio, não há obrigação que a sede esteja em determinado bairro. Então, discricionariamente, e de acordo com o interesse público, o Secretário define onde a unidade será instalada.

  • Eis os comentários sobre cada opção:

    a) Errado:

    Nos atos discricionários, não há que se falar em "total liberdade de atuação", mas sim em uma certa margem de liberdade, dentro de balizas preestabelecidas na lei. A discricionariedade não constitui cheque em branco para que o administrador aja conforme seus próprios desígnios. Precisa, isto sim, com base nos limites estabelecidos na lei, identificar a providência que, no caso concreto, melhor atenda ao interesse público, à base de critérios racionais de conveniência a oportunidade.

    Logo, incorreta esta alternativa.

    b) Errado:

    Se houver apenas uma opção a ser adotada pelo agente público, a hipótese não será de ato discricionário, mas sim de comportamento vinculado. A discricionariedade pressupõe mais de uma alternativa legítima, cabendo ao administrador, nos limites da lei, eleger aquela que melhor irá satisfazer o interesse público.

    c) Certo:

    Assertiva que apresenta conceito em perfeita conformidade com os fundamentos acima já expostos, de maneira que inexistem equívocos a serem aqui apontados.

    d) Errado:

    A definição aqui ofertada equivoca-se na medida em que não inseriu informação essencial, qual seja, a de que a discricionariedade encontra limites expressos definidos em lei, não se tratando, portanto, de atuação baseada apenas no próprio entendimento do agente público.

    e) Errado:

    Ao se falar em "obediência estrita às determinações de seu superior hierárquico", a Banca aqui se refere a comportamentos vinculados, nos quais inexiste espaço para juízos de conveniência e oportunidade da autoridade competente. Logo, incorreta.


    Gabarito do professor: C

  • Gabarito''C''.

    Os atos discricionários são aqueles que ocorrem quando a lei concede uma margem de liberdade para o agente público. Nos atos discricionários há margem para que o agente faça a valoração do motivo e a escolha do objeto, conforme o seu juízo de conveniência e oportunidade.

    Portanto concluímos que a alternativa correta é a Letra "C".

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

  • » Poder Discricionário: permite ao administrador escolher como agir dentro dos limites legais( conveniência e oportunidade)


ID
3747289
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo Di Pietro (2018), atos administrativos representam a vontade do Estado, abrangendo atos gerais e abstratos. Assinale a alternativa que apresenta um atributo e um requisito, respectivamente, dos atos administrativos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B.

    A Questão pede um atributo e um requisito, logo imagino que os requisitos sejam os elementos.

    Atributos

    a) Presunção de legitimidade e veracidade

    b) Imperatividade

    c) Autoexecutoriedade

    d) Tipicidade

    Elementos

    Sujeito/Competência

    Objeto

    Forma

    Finalidade

    Motivo

    Fonte: Direito administrativo / Maria Sylvia Zanella Di Pietro. – 32. ed. – Rio de Janeiro: Forense, 2019.

  • Requisitos

    COFIFOMOB

    Atributos

    PATI

  • A doutrina, de uma forma geral, aponta os seguintes atributos dos atos administrativos:

    - presunção de legitimidade e de veracidade;

    - autoexecutoriedade (desdobrada em executoriedade e exigibilidade);

    - imperatividade;

    - tipicidade.

    Por sua vez, constituem requisitos (ou elementos) dos atos administrativos, conforme entendimento majoritário:

    - competência (ou sujeito);

    - finalidade;

    - forma;

    - motivo; e

    - objeto.

    Estes elementos, convém acentuar, possuem base legal no teor do art. 2º da Lei 4.717/65 (Lei de Ação Popular).

    Dito isto, e em vista das opções lançadas pela Banca, verifica-se que a única que traz, respectivamente, exemplos de atributo e de requisito dos atos administrativos vem a ser a letra B (tipicidade e competência).

    Todas as demais se mostram equivocadas, uma vez que ou apresentam apenas atributos (Letras A e E) ou apenas elementos (Letra C) ou incluem a motivação (Letra D), que não vem a ser nem um nem outro, tratando-se, em rigor, de aspecto que integra o elemento forma.


    Gabarito do professor: B

  • A questão exige conhecimento acerca dos atos administrativos e pede ao candidato que assinale o item correto, marcando a assertiva que demonstra um atributo e um requisito do ato administrativo, respectivamente.

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Assim, os atos administrativos possuem cinco atributos:

    a. Presunção de legitimidade: Até prova em contrária, os atos são válidos para o Direito.

    b. Imperatividade ou coercibilidade: é a possibilidade de se criar unilateralmente obrigações aos particulares, mesmo sem sua anuência;

    c. Exigibilidade: é a possibilidade de aplicar punições, em virtude de violação da lei.

    d. Autoexecutoriedade: é a possibilidade de executar materialmente o ato administrativo, independentemente de ordem judicial.

    e. Tipicidade: para cada ato administrativo, há um ato definido em lei.

    E o ato administrativo possui cinco requisitos:

    a. competência (ou sujeito): A lei define quem é o agente competente para praticar o ato.

    b. objeto: é a matéria do ato.

    c. forma: é a maneira de como os atos administrativos serão exteriorizados.

    d. motivo: a razão pela qual fez-se necessária a prática do ato administrativo.

    e. finalidade: é atingir o interesse público. 

    Vejamos:

    a) Tipicidade e imperatividade.

    Errado. A banca trouxe dois atributos.

    b) Tipicidade e competência.

    Correto e, portanto, gabarito da questão.

    c) Competência e forma.

    Errado. A banca trouxe dois requisitos.

    d) Motivo e motivação.

    Errado. Motivo é requisito. Motivação é a obrigatoriedade de expor os motivos de fato e de direito que fundamentam a prática de seus atos, nos termos do art. 2º, p.ú, VII, da Lei 9.784/99. 

    e) Presunção de legitimidade e tipicidade.

    Errado. A banca trouxe dois atributos.

    Gabarito: B 

  • Atributos do Poder de Policia (CIDA)

    Coercibilidade

    Imperatividade

    Discricionariedade

    Autoexecutoriedade

    Atributos do Ato Administrativo (PATI)

    Presunção de Legitimidade

    Autoexecutoriedade

    Tipicidade

    Imperatividade


ID
3747292
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

De acordo com o Manual de Redação Oficial da Presidência da República (2018), a numeração das páginas de um texto, seguindo o padrão ofício, deve ser centralizada, além de ser obrigatória a partir da:

Alternativas
Comentários
  • O documento ofício só pode ser numerado a partir da 2° pagina

  • laudas????????

  • Lauda é o nome dado para um dos lados de uma folha de papel, seja de um caderno, livro ou outro tipo de texto que segue uma padronização. A lauda é o conjunto de configurações que garantem o padrão de paginação, como o número de caracteres, a fonte da letra, o seu tamanho, espaçamento e etc.

  • GAB: C

    Cuidado:

    Numeração de páginas -> a partir da

    Numeração de parágrafos -> quando houver 3 ou mais


ID
3747295
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

De acordo com o Manual de Redação Oficial da Presidência da República (2018), o endereçamento, conforme o padrão ofício, é a parte do documento que informa quem receberá o expediente. Assim, no endereçamento, deverá constar, entre outros elementos, o pronome de tratamento das comunicações dirigidas às autoridades. Assinale a alternativa que apresenta a forma adequada para se dirigir por correspondência às autoridades tratadas por Vossa Excelência.

Alternativas
Comentários
  • letra a. abreviatura de vossa excelência é V. Ex.ª

  • Evitar de utilizar letras reduzidas ou no alto da palavra.

    Vossa Excelência - V. Exa. (exceto para os chefes de poder)

    GAB A

  • Gabarito letra A

    Endereçamento => A Sua Excelência o Senhor fulano

    Tratamento no corpo do texto => Vossa Excelencia

    Endereçamento => Ao Senhor

    Tratamento no corpo do texto => Vossa Senhoria.

  • “A Sua Excelência o Senhor” ou “A Sua Excelência a Senhora”.


ID
3747298
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei nº 9.874/1999 estabelece normas básicas sobre o processo administrativo no âmbito da Administração Federal direta e indireta, visando, em especial, à proteção dos direitos dos administrados e ao melhor cumprimento dos fins da Administração. Assinale a alternativa correta em relação à referida lei.

Alternativas
Comentários
  • A questão versa sobre as disposições do Processo Administrativo Federal (Lei 9.784/99).

    LETRA “A”: ERRADA. Para compreender bem esta alternativa, é preciso lembrar que temos 3 PODERES: Legislativo, Executivo e Judiciário (art. 2º da CF/88), os quais possuem funções típicas e atípicas: PODER LEGISLATIVO (função típica de legislar), PODER EXECUTIVO (função típica de administrar) e PODER JUDICIÁRIO (função típica de julgar).

    A Lei 9.784/99 refere-se ao PODER EXECUTIVO de maneira típica. Contudo, os demais poderes (LEGISLATIVO e JUDICIÁRIO), apesar de não administrarem de forma TÍPICA, também podem exercer funções administrativas de maneira ATÍPICA, oportunidade na qual utilizarão os ditames da Lei 9.784/99. Vejamos:

    Art. 1º, § 1º da lei 9.784/99. Os preceitos desta Lei também SE APLICAM aos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário da União, quando no desempenho de função administrativa.”

    LETRA “B”: CERTA. A Administração Pública precisa obedecer ao PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE constante no art. 2º, parágrafo único, V da lei 9.784/99: “divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição.”

    Por sua vez, a Constituição Federal estabelece exceções ao princípio da publicidade em seu art. 5º, LX: “a lei só poderá restringir a publicidade dos atos processuais quando a defesa da intimidade ou o interesse social o exigirem.”

    LETRA “C”: ERRADA. Deve haver atendimento a fins de INTERESSE GERAL (e não particular). Ademais, por força do PRINCÍPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO E DA INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PÚBLICO, tanto a competência quanto os poderes da Administração são irrenunciáveis, pois renunciar a estes equivaleria a renunciar ao próprio interesse público. Nesse sentido:

    Art. 2º, parágrafo único, II da lei 9.784/99. “atendimento a fins de INTERESSE GERAL, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei.”

    LETRA “D”: ERRADA. É necessária OBJETIVIDADE (e não subjetividade) no atendimento do interesse público. Trata-se do PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE, estabelecido no art. 2º, parágrafo único, III da lei 9.784/99: OBJETIVIDADE no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades.”

    O dispositivo remete à regra semelhante constante da Constituição Federal:

    Art. 37, § 1º da CF/88. “A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.”

    LETRA “E”: ERRADA. Por força do PRINCÍPIO DA LEGALIDADE insculpido no art. 2º, I da lei 9.784/99, exige-se “atuação conforme a lei e o Direito”, e não conforme a jurisprudência e os costumes.

    GABARITO: LETRA “B”

  • GABARITO LETRA B

    a) Os preceitos dessa Lei não se aplicam aos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário da União, mesmo que no desempenho de função administrativa. ERRADA..

    Art. 1 § 1 Os preceitos desta Lei também se aplicam aos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário da União, quando no desempenho de função administrativa. [funções atípicas]

    ----------------------------------------------------

    b) Art. 2 V - Deve haver divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição. CERTO.

    ----------------------------------------------------

    c)Prioriza-se o atendimento de fins de interesse particular, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei.ERRADA

    Art. 2 Parágrafo único

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada à renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei. [princípio da finalidade]

    ----------------------------------------------------

    d)A Administração deve manter a subjetividade no atendimento do interesse público, permitida em alguns casos a promoção pessoal de agentes ou autoridades.ERRADA

    Art. 2 Parágrafo único

    III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada à promoção pessoal de agentes ou autoridades.

    ----------------------------------------------------

    e)Os agentes públicos devem atuar conforme a jurisprudência e os costumes.ERRADA

    Art. 2 Parágrafo único

    I - atuação conforme a lei e o Direito.

  • GABARITO: LETRA B

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    Art. 1° - § 1° Os preceitos desta Lei também se aplicam aos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário da União, quando no desempenho de função administrativa.

    Art. 2° - I - atuação conforme a lei e o Direito;

    Art. 2° - II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

    Art. 2° - III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;

    Art. 2° - V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;

    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

  • Para complementar:

    Presente indicativo + particípio = pretérito perfeito composto do indicativo;

    Pretérito imperfeito indicativo + particípio = pretérito mais-que-perfeito do indicativo.(caso da questão).

    .

    De uma forma grosseira, é como se o particípio jogasse a composição(auxiliar + particípio) um passado a mais em relação ao verbo auxiliar.


ID
3747301
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São deveres do administrado perante a Administração, conforme a Lei nº 9.784/1999, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

I. Expor os fatos conforme a verdade.
II. Proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé.
III. Não agir de modo temerário.
IV. Prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.
V. Fazer-se assistir, obrigatoriamente, por advogado, salvo quando dispensada a representação, por força de lei.

Quais estão corretos?

Alternativas
Comentários
  • A questão versa sobre os DEVERES e DIREITOS DO ADMINISTRADO constantes na lei 9.784/99.

    Art. 4º da lei 9.784/99. “São DEVERES DO ADMINISTRADO perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

    I - expor os fatos conforme a verdade;

    II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;

    III - não agir de modo temerário;

    IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.”

    Observe-se que, ao explicitar que outros deveres do administrado podem ser previstos em ato normativo, o legislador deixou claro que se trata de um ROL EXEMPLIFICATIVO.

    O examinador deseja saber quais opções constituem DEVERES do administrado na lei 9.784/99 (lei do Processo Administrativo Federal):

    ASSERTIVA I: CERTA. Art. 4º, I da lei 9.784/99 ora transcrito.

    ASSERTIVA II: CERTA. Art. 4º, II da lei 9.784/99 ora transcrito.

    ASSERTIVA III: CERTA. Art. 4º, III da lei 9.784/99 ora transcrito. Interessante esclarecer que “Proceder de modo temerário é agir afoitamente, de forma açodada e anormal, tendo consciência do injusto, de que não tem razão" (Nelson Nery Júnior e Rosa Maria de Andrade Nery)

    ASSERTIVA IV: CERTA. Art. 4º, IV da lei 9.784/99 ora transcrito.

    ASSERTIVA V: ERRADA. Este é um DIREITO, e não um dever do administrado, conforme o art. 3º da lei 9.784/99: “O administrado tem os seguintes DIREITOS perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados: [...] IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei.”

    Como o Processo Administrativo Federal é regido pelo PRINCÍPIO DO INFORMALISMO ou PRINCÍPIO DO FORMALISMO MODERADO, permite-se que o interessado deixe de contratar advogado para realizar sua defesa, caso assim deseje, conforme o art. 3º, IV da lei 9.784/99 ora transcrito.

    O STF inclusive já se pronunciou sobre a constitucionalidade desse dispositivo por intermédio da Súmula Vinculante nº 5:

    Súmula Vinculante 5. “A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição.”

    GABARITO: LETRA “A”, vez que as assertivas I, II, III e IV estão corretas e a assertiva V está incorreta.

  • Para matar a questão basta saber que a assistência por advogado, na lei 9.784/99, é facultativa, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei.

  • DEVERES DO ADMINISTRADO

    Dica para memorizar os Deveres (Art. 4 - Lei 9.784/99):

    EX NÃO PRESTA, PROCEDE?

    - Expor os fatos conforme a verdade;

    - Não agir de modo temerário;

    - Prestar Informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

    - Proceder com lealdade, Urbanidade e boa-fé;

  • GABARITO: LETRA A

    DOS DIREITOS DOS ADMINISTRADOS

    Art. 3° O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

    IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei.

    DOS DEVERES DO ADMINISTRADO

    Art. 4° São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

    I - expor os fatos conforme a verdade;

    II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;

    III - não agir de modo temerário;

    IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

  • ....FACULTATIVAMENTE por advogados.....


ID
3747304
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 37, define de maneira expressa cinco princípios da Administração Pública os quais pautam a atuação dos agentes públicos. Assinale a alternativa que NÃO contempla um princípio expresso na Constituição Federal de 1998.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B

    “A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (...).”

    Os princípios abaixo são conhecidos pela sigla LIMPE.

    LEGALIDADE - o cumprimento da lei

    IMPESSOALIDADE - o tratamento igualitário

    MORALIDADE - seguindo os princípios éticos estabelecidos por lei

    PUBLICIDADE - a prestação de contas à população

    EFICIÊNCIA - a boa gestão dos recursos e serviços públicos

  • A questão exige conhecimento dos princípios que regem a atuação da Administração Pública, em especial daqueles expressos no art. 37, caput, da Constituição Federal de 1988 (CF/88).

    DICA: Tais princípios estão dispostos no art. 37, caput, da CF/88: "Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência (...)". MNEMÔNICO LIMPE”.

    Vamos às alternativas, lembrando que é pedida àquela que NÃO consta expressamente na CF/88.

    Letra A: incorreta. O princípio da legalidade dispõe que a Administração Pública só pode fazer o que a lei autoriza ou determina (legalidade estrita). Não confundir o princípio da autonomia da vontade (ou princípio da legalidade na esfera privada), que nos diz que ao particular é permitido fazer o que a lei não proíbe (autonomia privada – art. 5º, II, da Constituição Federal).

    Letra B: correta. A finalidade pública não consta como princípio expresso na CF/88. O princípio da impessoalidade pode ser utilizado como sinônimo para “finalidade pública” ou “isonomia”: traduz-se na ideia de que a atuação do agente público deve buscar o interesse coletivo (e não o interesse particular), sem qualquer discriminação gratuita ou promoção pessoal (art. 37, §1º, da CF/88).

    Letra C: incorreta. O princípio da publicidade significa que os atos praticados pela Administração são públicos, do interesse da coletividade, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas em lei.

    Letra D: incorreta. O princípio da eficiência indica que a Administração Pública deve buscar o aperfeiçoamento na prestação dos seus serviços, bem como apresentar os melhores resultados, com o mínimo de gasto (dinheiro, tempo, recurso) possível. Devemos lembrar que o princípio da eficiência foi incluído na CF/88 por meio da Emenda Constitucional nº 19/1998 (esse detalhe também cai em provas!).

    Letra E: incorreta. O princípio da moralidade nos diz que a conduta do administrador deve ser balizada pelos padrões éticos (honestidade, boa-fé e lealdade) em sua função administrativa (também aparece no art. 5º, LXXIII, da CF/88).

    Gabarito: Letra B.

  • FINALIDADE PÚBLICA É SINÔNIMO DE IMPESSOALIDADE


ID
3747307
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Tendo em vista a Lei de Licitações nº 8.666/1993 e as suas atualizações, Concurso é a modalidade de licitação entre:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E.

    Art. 22. São modalidades de licitação:

    I - concorrência;

    II - tomada de preços;

    III - convite;

    IV - concurso;

    V - leilão.

    (...)

    § 4o Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias.

    Fonte: Lei 8.666/93.

  • GABARITO: E

    Art. 22. § 4o Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias.

  • A questão exige conhecimento da Lei de Licitações (Lei 8666/93), em especial das modalidades de licitação nela previstas: concorrência (art. 22, §1º), tomada de preços (art. 22, §2º), convite (art. 22, §3º), concurso (art. 22, §4º), leilão (art. 22, §5º). Há ainda a modalidade “pregão” (art. 1º, da Lei 10520/02), a “consulta” (art. 55, da Lei 9472/97) e o procedimento especial “Regime Diferenciado de Contratação” (RDC), da Lei 12462/11 (considerado uma modalidade de licitação por parte da doutrina), todas com suas particularidades.

    Analisando as alternativas.

    Letra A: incorreta. São termos aleatórios. Não caracterizam nenhuma modalidade de licitação.

    Letra B: incorreta. O convite (e não concurso) é a “modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas” (art. 22, §3º, da Lei 8666/93). DICA:Convidou? É convite”.

    Letra C: incorreta. Trata-se de uma definição aleatória. Não há modalidade de licitação assim definida.

    Letra D: incorreta. Os termos foram colocados de forma aleatória, não correspondendo a uma modalidade de licitação específica.

    Letra E: correta. Como acertadamente colocado na alternativa, concurso é a “modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias” (art. 22, §4º, da Lei 8666/93). PALAVRAS-CHAVE: “prêmio” + “remuneração” e “45 dias”.

    Gabarito: Letra E.

  • A D não é definição de nada, mas é uma utilidade da modalidade leilão.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca do conteúdo da Lei 8.666/1993.

    Inicialmente importante fazermos menção a nova lei de licitações – Lei 14.133/2021, sancionada em 01/04/2021. Apesar desta sanção, a Lei nº 8.666/93 ainda terá aplicação por mais dois anos.

    Desta forma, nos primeiros 2 anos teremos a aplicação da lei nº 8.666/93, bem como da lei nº 14.133/21. Os órgãos terão a possibilidade de optar em utilizar a lei nº 8.666/93 ou a lei nº 14.133/21, devendo ser justificada a escolha, sendo vedada a combinação das duas leis.

    Como esta presente questão é anterior à nova lei, a lei que a fundamenta ainda é a Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 22, Lei 8.666/93. São modalidades de licitação:

    I – concorrência – (Art. 22, §1º, Lei 8.666/1993 – Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.);

    II – tomada de preços – (Art. 22, § 2º, Lei 8.666/93 – Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. Dica: Tomada de preços - Terceiro dia.);

    III – convite – (Art. 22, §3º, Lei 8.666/93 – Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.);

    IV – concurso – (Art. 22, §4º, Lei 8.666/93 Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 dias.);

    V – leilão – (Art. 22, § 5º, Lei 8.666/93 Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação.).

    Desta forma:

    A. ERRADO.

    Sem previsão legal – não se trata de modalidade de licitação.

    B. ERRADO.

    Trata-se da modalidade de licitação convite, conforme art. 22, III, Lei 8.666/93.

    C. ERRADO.

    Sem previsão legal – não se trata de modalidade de licitação.

    D. ERRADO.

    Sem previsão legal – não se trata de modalidade de licitação.

    E. CERTO.

    Conforme art. 22, IV, Lei 8.666/93.

    GABARITO: ALTERNATIVA E.


ID
3747310
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei de Licitações nº 8.666/1993, Tomada de Preço é um(a):

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D.

    Atualmente, portanto, são sete as modalidades licitatórias:

    a) concorrência (Lei n. 8.666/93);

    b) tomada de preços (Lei n. 8.666/93);

    c) convite (Lei n. 8.666/93);

    d) concurso (Lei n. 8.666/93);

    e) leilão (Lei n. 8.666/93);

    f) consulta (Lei n. 9.472/97);

    g) pregão (Lei n. 10.520/2002).

    ----------------------------------

    O art. 45 da Lei n. 8.666/93 prevê a existência de quatro tipos de licitação:

    a) menor preço:

    b) melhor técnica:

    c) técnica e preço:

    d) maior lance ou oferta:

    Fonte: Lei 8.666/93.

  • GABARITO: D

    Mnemônico: COLE COTOCO?

    Modalidades de licitação: 

    CO = Concorrência.

    LE = Leilão.

    CO = Concurso.

    TO = Tomada de preços.

    CO = Convite.

    Tem, ainda, o Pregão, mas é previsto em outra lei, na 10.520 de 2002.

  • A questão exige conhecimento das modalidades de licitações previstas na Lei 8666/93: concorrência (art. 22, §1º), tomada de preços (art. 22, §2º), convite (art. 22, §3ª), concurso (art. 22, §4º), leilão (art. 22, §5º).

    Cumpre informar que existem outras modalidades de licitação em outros diplomas, como o “pregão” (art. 1º, da Lei 10520/02), a “consulta” (art. 55, da Lei 9472/97) e o procedimento especial “Regime Diferenciado de Contratação” (RDC), da Lei 12462/11 (considerado uma modalidade de licitação por parte da doutrina), todas com suas particularidades. Passamos às alternativas.

    Letra A: incorreta. Pregão é a modalidade de licitação (assim como a “tomada de preço”), voltada para a aquisição de bens e serviços comuns, do tipo menor preço, qualquer que seja o valor estimado, sendo a disputa através de lances sucessivos, em sessão pública, presencial ou eletrônico (Lei 10520/02).

    Letra B: incorreta. Tipo de licitação refere-se ao critério de julgamento (art. 45, §1º, da Lei 8666/93): menor preço, melhor técnica, técnica e preço, maior lance ou oferta – não confundir com modalidade de licitação (refere-se à estrutura procedimental).

    Letra C: incorreta. Não se relaciona com a modalidade de licitação “tomada de preço”. A ata de registro de preços é um documento que formaliza o registro do preço de determinado produto para uma eventual aquisição futura pela Administração, permitindo economicidade e possibilidade de contratação sem necessidade de nova licitação (art. 15, II, da Lei 8666/93).

    Letra D: correta. Tomada de preços é a “modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação” (art. 22, §2º, da Lei 8666/93). DICA: Tomada de Preços – “até o Terceiro dia(...)”. É o gabarito.

    Letra E: incorreta. Não se relaciona com a modalidade de licitação “tomada de preço”. O termo de dispensa de licitação é um documento que formaliza a não realização da licitação, nas hipóteses permitidas em lei.

    Gabarito: Letra D.

  • GABARITO: LETRA D

    Das Modalidades, Limites e Dispensa

    Art. 22. São modalidades de licitação:

    I - concorrência;

    II - tomada de preços;

    III - convite;

    IV - concurso;

    V - leilão.

    § 1°  Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.

    § 2° Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação.

    § 3° Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objetocadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    § 4° Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias.

    § 5º Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação.      

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.


ID
3747313
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta um caso de ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública, conforme a Lei nº 8.429/1992.

Alternativas
Comentários
  • Letra A

    Lei nº 8.429/92

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

  • Gabarito: A

    A) Praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência.

    Correto. É o teor do Art. 11, I da Lei 8.492/92.

    B) Permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado.

    Errado. Segundo o Art. 10, V da Lei 8.492/92 -> Prejuízo ao erário.

    C) Realizar operação financeira sem observância das normas legais e regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidônea.

    Errado. Segundo o Art. 10, VI da Lei 8.492/92 -> Prejuízo ao erário.

    D) Conceder benefício administrativo ou fiscal sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie.

    Errado. Segundo o Art. 10, VII da Lei 8.492/92 -> Prejuízo ao erário.

    E) Adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, cargo, emprego ou função pública, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público.

    Errado. Segundo o Art. 9, VII da Lei 8.492/92 -> Enriquecimento Ilícito.

    Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8429.htm>

    Se meu comentário estiver equivocado, por favor me avise por mensagem para que eu o corrija e evite assim prejudicar os demais colegas.

  • A questão exige conhecimento da Lei de Improbidade Administrativa (LIA) – Lei nº 8429/92, em especial dos atos de improbidade que atentam contra os princípios da administração pública. Tais atos estão listados no art. 11, da LIA, em rol exemplificativo.

    Analisando as alternativas.

    Letra A: correta. A conduta mencionada é ato de improbidade que atenta contra os princípios da administração, como pedido pelo comando e previsto no art. 11, I, da LIA: “Art. 11 (...) I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência”.

    Letra B: incorreta. Trata-se de ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário, nos termos do art. 10, V, da LIA: “Art. 10 (...) V - permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado”.

    Letra C: incorreta. Trata-se de ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário, nos termos do art. 10, VI, da LIA: “Art. 10 (...) VI - realizar operação financeira sem observância das normas legais e regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidônea”.

    Letra D: incorreta. Trata-se de ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário, nos termos do art. 10, VII, da LIA: “Art. 10 (...) VII - conceder benefício administrativo ou fiscal sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie”.

    Letra E: incorreta. Trata-se de ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito, nos termos do art. 9º, VII, da LIA: “Art. 9º (...) VII - adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, cargo, emprego ou função pública, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público”.

    Gabarito: Letra A.

  • Gab A

    Principais verbos

    Enriquecimento ilícito> receber, perceber, Utilizar, adquirir, usar, aceitar.

    Prejuízo ao erário: facilitar , Permitir, doar, conceder, ordenar,  liberar, agir, permitir, celebrar.

    Atentar contra os princípios da administração pública> negar, retardar, praticar, deixar, frustrar…

    frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo(10-Prejuízo ao erário).

    frustrar a licitude de concurso público;(11- Atentar contra os princípios)

  • questão desatualizada, correto?

  • DESATUALIZADA!

    Pô qconcursos


ID
3747316
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Tendo em vista as disposições contidas na Lei nº 8.429/1992, que dispõe sobre improbidade administrativa, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    AZUL - ITEM CORRETO

    VERMELHO - ITEM APRESENTADO NA QUESTÃO COM ERROS

    Das Disposições Penais

    Art. 19. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente.

    Pena: detenção de seis a dez meses e multa.

    A - Constitui ato de contravenção penal a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente, podendo a pena ser de reclusão, variando de três a seis meses, e multa.

    Art. 5° Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se-á o integral ressarcimento do dano.

    B - Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiros, dar-se-á o parcial ressarcimento do dano, de acordo com as disponibilidades financeiras do infrator.

    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário

    Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:

    V - permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado;

    C - Permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado é um ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito.

    D - Das Disposições Penais

    Art. 20. A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória.

    Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    E - Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios da pessoalidade, legalidade, efetividade e transparência no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    LEI Nº 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992.

  • Letra D

    Lei nº 8.429/92

    Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    Art. 20. A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória. Correto

  • A questão requer conhecimento geral acerca da Lei nº 8429/92 – Lei de Improbidade Administrativa (LIA).

    Analisando as alternativas.

    Letra A: incorreta. A referida conduta é crime (e não contravenção penal), nos termos do art. 19, da LIA. É importante relembrar que é o único crime previsto na LIA. Ainda, a pena trazida encontra-se equivocada, pois o correto seria “detenção, de seis a dez meses e multa”.

    Letra B: incorreta. Ocorrendo lesão ao patrimônio, na forma exposta na alternativa, dar-se-á o  “integral ressarcimento do dano” (e não “de acordo com as disponibilidades financeiras do infrator”), como determina o art. 5º, da LIA: “Art. 5° Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se-á o integral ressarcimento do dano”.

    Letra C: incorreta. “Permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado” é ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário, e não que importa enriquecimento ilícito, nos termos do art. 10, V, da LIA.

    Letra D: correta.  É o que se depreende da leitura do art. 20, da LIA: “Art. 20. A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória”. DICA: não confundir “perda da função pública após o trânsito em julgado” (art. 20, da LIA) com o “afastamento do agente público do exercício do cargo, emprego ou função” (art. 20, parágrafo único, da LIA). No primeiro, perde-se o cargo (após o trânsito em julgado) e no segundo, mantém-se o cargo (o agente apenas é afastado para preservar a instrução processual).

    Letra E: incorreta. A alternativa trouxe uma sutil alteração do art. 4º, da LIA: “Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos”. Perceba que o correto seria impessoalidade, e não pessoalidade. O termo “efetividade” e “transparência” encontram-se corretos, apesar de não corresponder à literalidade do artigo. Por oportuno, o princípio da impessoalidade (também associado ao termo "finalidade" ou “isonomia”) traduz-se na ideia de que a atuação do agente público deve buscar o interesse coletivo (e não o interesse particular), sem qualquer discriminação gratuita ou promoção pessoal (art. 37, §1º, da CF/88).

    Gabarito: Letra D.

  • Seguem os comentários sobre cada opção:

    a) Errado:

    Em rigor, trata-se de comportamento que constitui crime, e não mera contravenção, como se vê do teor do art. 19 da Lei 8.429/92. Ademais, a pena cominada não é de reclusão de três a seis meses, mas sim de detenção de seis a dez meses. No ponto, confira-se:

    "Art. 19. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente.

    Pena: detenção de seis a dez meses e multa."

    b) Errado:

    Na verdade, o ressarcimento do dano deve ser integral, na linha do que estabelece o art. 5º da Lei 8.429/92:

    "Art. 5° Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se-á o integral ressarcimento do dano."

    c) Errado:

    Cuida-se, na realidade, de ato de improbidade que ocasiona lesão ao erário, conforme previsão contida no art. 10, V, da Lei 8.429/92, litteris:

    "Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:

    (...)

    V - permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado;"

    d) Certo:

    Assertiva que reproduz, com fidelidade, a norma do art. 20, caput, da Lei 8.429/92, como abaixo se percebe de sua leitura:

    "Art. 20. A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória."

    Desta maneira, acertada a presente opção.

    e) Errado:

    Trata-se de proposição que difere substancialmente da norma vazada no art. 4º da Lei 8.429/92:

    "Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos."

    A uma, o princípio encarecido é da impessoalidade, e não o da pessoalidade, como dito pela Banca. A duas, a lei não menciona os princípios da efetividade e da transparência, mas sim os da moralidade e da publicidade.


    Gabarito do professor: D

  • Queria fazer o curso de escrita desse professor-juiz. É um juridiquês misturado com anglicismo e outros vícios de linguagem.


ID
3747319
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei nº 12.527/2011 normatiza que a informação em poder dos órgãos e entidades públicas, observado o seu teor e em razão de sua imprescindibilidade à segurança da sociedade ou do Estado, poderá ser classificada como ultrassecreta, secreta ou reservada. Assinale a alternativa que apresenta corretamente o prazo máximo de restrição de acesso à informação classificada como reservada.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D

    Segundo a Lei 12.527/11:

    Art. 24. A informação em poder dos órgãos e entidades públicas, observado o seu teor e em razão de sua imprescindibilidade à segurança da sociedade ou do Estado, poderá ser classificada como ultrassecreta, secreta ou reservada.

    § 1º Os prazos máximos de restrição de acesso à informação, conforme a classificação prevista no caput, vigoram a partir da data de sua produção e são os seguintes:

    I - ultrassecreta: 25 (vinte e cinco) anos;

    II - secreta: 15 (quinze) anos; e

    III - reservada: 5 (cinco) anos.

    Disponível Em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12527.htm>

  • Lembrando que o único que pode ser prorrogado, e somente por uma vez, é a ultrassecreta. 25 anos + 25 anos. Art. 35, § 2.

  • Ordem alfabética e numérica:

    R S U

    5 15 25

  • reservada: 5 anos

ID
3747322
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRP 7ª Região RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei nº 12.527/2011 dispõe sobre os procedimentos a serem observados pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal e pelos Municípios no que se refere ao acesso à informação em conformidade com as seguintes diretrizes:

I. Observância da publicidade como exceção e do sigilo como regra geral.
II. Divulgação de informações de interesse público, independentemente de solicitações.
III. Utilização de meios de comunicação viabilizados pela tecnologia da informação.
IV. Fomento ao desenvolvimento da cultura de transparência na administração pública.
V. Desenvolvimento do controle estatal e societal da administração pública.

Quais estão corretas?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    I. Observância da publicidade como exceção e do sigilo como regra geral.

    Errado. É exatamente o oposto. Segundo a Lei 12.527/11:

    Art. 3º Os procedimentos previstos nesta Lei destinam-se a assegurar o direito fundamental de acesso à informação e devem ser executados em conformidade com os princípios básicos da administração pública e com as seguintes diretrizes:

    I - observância da publicidade como preceito geral e do sigilo como exceção;

    II. Divulgação de informações de interesse público, independentemente de solicitações.

    Correto. É o teor do Art. 3º, II da Lei 12.527/11.

    III. Utilização de meios de comunicação viabilizados pela tecnologia da informação.

    Correto. É o teor do Art. 3º, III da Lei 12.527/11.

    IV. Fomento ao desenvolvimento da cultura de transparência na administração pública.

    Correto. É o teor do Art. 3º, IV da Lei 12.527/11.

    V. Desenvolvimento do controle estatal e societal da administração pública.

    Errado. Segundo a Lei 12.527/11:

    Art. 3º Os procedimentos previstos nesta Lei destinam-se a assegurar o direito fundamental de acesso à informação e devem ser executados em conformidade com os princípios básicos da administração pública e com as seguintes diretrizes:

    V - desenvolvimento do controle social da administração pública.

    Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12527.htm>

    Se meu comentário estiver equivocado, por favor me avise por mensagem para que eu o corrija e evite assim prejudicar os demais colegas.