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Prova IF-CE - 2012 - IF-CE - Auxiliar em Administração


ID
2115700
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

O vocativo a ser empregado em comunicações dirigidas aos Chefes de Poder é

Alternativas
Comentários
  • GAB: B.

    O pronome de tratamento para os Chefes de Poder é Vossa Excelência e o vocativo utilizado é Excelentíssimo Senhor.

  • antes a resposta seria B

    mas devido ao decreto nº 9.758/19 presidencial.

    Art. 2º O único pronome de tratamento utilizado na comunicação com agentes públicos federais é “senhor”, independentemente do nível hierárquico, da natureza do cargo ou da função ou da ocasião.

    Parágrafo único.  O pronome de tratamento é flexionado para o feminino e para o plural.


ID
2115703
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Documento no Padrão Ofício deve conter, exceto

Alternativas
Comentários
  • Informações Gerais sobre o Padrão Ofício

    Os documentos do Padrão Ofício (Ofício, Memorando e Aviso), bem como a Exposição de Motivos e a Mensagem, seguem a seguinte forma de apresentação:

    ...

    iv) os ofícios, memorandos e seus anexos poderão ser impressos em ambas as faces do papel. Neste caso, as margens esquerda e direita terão as distâncias invertidas nas páginas pares (“margem espelho”);

    v) o início de cada parágrafo do texto deve ter 2,5 cm de distância da margem esquerda do texto;

    vi) o campo destinado à margem lateral esquerda terá, no mínimo, 3,0 cm de largura;

    vii) o campo destinado à margem lateral direita terá 1,5 cm;

    Gab: A - Ou seja, o documento deve conter margens laterais conforme especificações contidas no Manual de Redação Oficial,independente do tamanho do documento.

  • GABARITO A


    Colem isso na cabeceira da cama:


    Os documentos do Padrão Ofício devem obedecer à seguinte forma de apresentação:

     1.    deve ser utilizada fonte do tipo Times New Roman de corpo 12 no texto em geral, 11 nas citações, e 10 nas notas de rodapé;

    2.   para símbolos não existentes na fonte Times New Roman poder-se-á utilizar as fontes Symbol e Wingdings (...)

    3.    é obrigatória constar a partir da segunda página o número da página;

    4.    os ofícios, memorandos e anexos destes poderão ser impressos em ambas as faces do papel. Neste caso, as margens esquerda e direta terão as distâncias invertidas nas páginas pares ("margem espelho");

    5.    o início de cada parágrafo do texto deve ter 2,5 cm de distância da margem esquerda;

    6.    o campo destinado à margem lateral esquerda terá, no mínimo, 3,0 cm de largura;

    7.    o campo destinado à margem lateral direita terá 1,5 cm;

    8.    deve ser utilizado espaçamento simples entre as linhas e de 6 pontos após cada parágrafo, ou, se o editor de texto utilizado não comportar tal recurso, de uma linha em branco;

    9.    não deve haver abuso no uso de negrito, itálico, sublinhado, letras maiúsculas, sombreado, sombra, relevo, bordas ou qualquer outra forma de formatação que afete a elegância e a sobriedade do documento;

    10.  a impressão dos textos deve ser feita na cor preta em papel branco. A impressão colorida deve ser usada apenas para gráficos e ilustrações;


    bons estudos


ID
2115706
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

É incorreto afirmar-se sobre a redação de documentos oficiais:

Alternativas
Comentários
  • Letra C - Incorreta

    Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial (v. 1.2 A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais). 


ID
2115712
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

No jogo de menos-dobra, cada jogador escolhe um número natural e, em cada uma das etapas seguintes, os números dos jogadores são divulgados. Aqueles que tiverem o menor número têm o seu número multiplicado por 2. O vencedor da etapa é aquele que estiver com o maior número. No começo de um jogo de menos-dobra, Hugo, José e Luís escolheram os números 3, 7 e 24, respectivamente. A quinta etapa terá como vencedor(es)

Alternativas
Comentários
  • Regra: A cada rodada, duplica-se o número mais baixo. Quem obtiver o maior número após 5 rodadas é declarado vencedor.

     

    Hugo, José e Luís escolheram os números 3, 7 e 24, respectivamente.

     

    3,  7, 24 (escolhas iniciais)

     6,  7, 24 (primeira rodada)

    12,  7, 24 (segunda rodada)

    12, 14, 24 (terceira rodada)

    24, 14, 24 (quarta rodada)

    24, 28, 24 (quinta rodada)

     

    José é o vencedor.

     

    Letra B.

     

    http://rlm101.blogspot.com.br

     

  • Ed. Eu creio que apenas o menor número é duplicado. quando o texto se refere àqueles que têm o menor número ela está considerando a hipótese de os número serem iguais... eu marcaria a resposta correta como sendo D)

     

  • Enunciado confuso: o "aqueles" (no plural) comprometeu o entendimento. Daria letra D

  • Bem sacada essa questão, adorei!

    Me parece que muitos erraram porque não souberam contar as etapas, lembrando que a eatpa só termina após dobrar o nº menor, aí temos o vencedor da etapa.


ID
2115715
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Sabendo-se que todos os plircs são zanetos, que todos os amatis são plircs e que existem alguns zanetos que não são plircs, então, necessariamente

Alternativas
Comentários
  • Existe a possibilidade de existir a mesma quantidade de plircs e amatis, por isso a única opção que poderia estar correta é a "e"

  • Fiquei em dúvida entre os itens "d" e "e", mas tive o mesmo raciocínio de Nayane.

  • Isso mesmo Nayane, no predaço que diz "existem alguns zanetos que não são plircs", então, necessariamente existem zanetos que não são amatis. 

  • "Necessariamente", no enunciado desta questão, é o mesmo que "sem dúvida alguma".


ID
2115718
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em uma mesa, havia 10 xícaras vazias. Clara colocou leite em sete dessas xícaras e café em cinco das xícaras. Assim, com certeza,

Alternativas
Comentários
  •                                   |------café---------------| ou

    |----, ----, ----, ----, ----, ----, ----, ----, ----, ----|

    |_____________________leite__|

    |_________café______|

  • Podem haver 5 xicaras com leite 2 xicaras com café e leite e 3 com café = 10

    Podem haver 5 xicaras com café e leite 2 xicaras com leite e 3 vazias = 10 

    Sendo que a única coisa que dar pra garantir é que há pelo menos duas xicaras de café com leite nessas duas possiveis condições

    Essa é a unica interseção entre os dois conjuntos

  • Existem 4 possibilidades:
    -Até 3 xicaras vazias
    -Xicaras apenas com leite
    -Xícaras apenas com café
    -Xícaras com café e leite (em qualquer hipótese, ao menos 2).

    Depois de fazer essa questão, deu vontade de tomar um cafezinho.


ID
2115721
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Durante o inverno, em certa cidade do hemisfério Norte, o sol nasce às 8h e se põe às 16h. Durante o verão, quando os relógios estão adiantados uma hora em relação ao inverno, o sol nasce às 6h e se põe às 22h. Considerando-se como dia o período entre o nascer e o pôr do sol, é correto afirmar-se que, nessa cidade, os dias de verão têm a mais que os dias de inverno 

Alternativas
Comentários
  • Letra C = 8h

    Inverno Sol - 8h às 16h = 8h

    Verão Sol - 6h às 22h = 16h

    16h - 8h = 8h

     

  • Apenas não entendi porque de 8h passou pra 6h e de 16h pra 22h, se só é acrescida apenas 1h durante o inverno.

  • errei porque achei que deveria considerar o horario de verao e acrescentar 1h na diferença entre os 2 horarios.

  • Devorador,

    Apenas a hora dos relógios que é adiantada em 1 hora, não o nascer e o por do sol. Foi só um inroleixan do examinador.


ID
2115727
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A sequência (a, b, c) é um terno aritmético, quando um dos números for igual à soma ou ao produto dos outros dois. São exemplos de ternos aritméticos

Alternativas
Comentários
  • (3, 4, 7) e (2, 3, 6).

    Na primeira sequência, o terceiro termo é igual à soma dos outros dois.
    3 + 4 = 7

     

    Na segunda sequência, o terceiro termo é igual ao produto dos outros dois.

    2 * 3 = 6

     

    Logo, a letra C responde corretamente à questão.

     

    http://rlm101.blogspot.com.br


ID
2115730
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Com o número natural N, foram realizadas, consecutivamente, as seguintes operações: 

1) subtraiu-se 27

2) multiplicou-se por 3

3) adicionou-se 8

4) dividiu-se por 5.

Se o resultado final foi o número 10, o número N está compreendido entre 

Alternativas
Comentários
  • Faz o processo inverso.

    Começando do resultado do enunciado que é 10.

     

    4) dividiu-se por 5? Multiplica por 5.

    10 * 5 = 50.

     

    3) adicionou-se 8?  Subtraia 8.

    50 - 8 = 42.

     

    2) multiplicou-se por 3? Divida por 3.

    42 / 3 = 14.

     

    1) subtraiu-se 27? Adicione 27.

    14 + 27 = 41.

     

    41 está entre 40 e 50. Letra C.

     

    http://rlm101.blogspot.com.br

  • Resolvi construindo a seguinte equação:

    {[(N - 27) x 3] + 8 } / 5 = 10

    {[3N - 81] + 8} / 5 = 10

    {3N - 73} / 5 = 10

    3N - 73 = 50

    3N = 50 + 73

    N = 123 / 3

    N = 41

    Resposta: letra C


ID
2115733
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Uma fábrica produz fichas de três formas: circulares, triangulares e quadradas. Em cada ficha, há gravada uma letra (A, B ou C) e um número (1, 2 ou 3). Lílian quer ter fichas com todas as formas, letras e números possíveis. Para isso, ela deve adquirir, no mínimo,

Alternativas
Comentários
  • "Lílian quer ter fichas com todas as formas, letras e números possíveis."

    Ou seja, Lilian quer ter uma ficha de cada forma, 1 ficha com cada letra e 1 ficha com cada número.

    Qualquer permutação dos três parâmetros entre 3 fichas garantem a Lilian esse desejo, como por exemplo,

    (Círculo, A, 1), (Triângulo, B, 2) e (Quadrado, C, 3)

    ou

    (Triângulo, C, 1), (Quadrado, A, 2) e (Círculo, B, 3)

     

     

    Só achei a instrução um pouco ambígua. Pensei que Lilian queria todas as combinações possíveis de forma, letra e número o que seria 3*3*3 = 27.

     

    Letra A.

  • será que:

    NO MÍNIMO 03 FICHAS

    NO MÁXIMO 27 FICHAS?

     

    Alguém?

     

  • "Lílian quer ter fichas com todas as formas, letras e números possíveis..." está confuso isso, pegadinha pura

  • Ed  não compreendi, como garantir o mínimo que a questão pede? Existe lgum método mais claro, pq a impressão é q depois de vermos o gabarito somos induzidos a achar q é três, mas como isso é garantido? Alguém por favor explica aê. 

     

  • Uma ficha com um círculo, um A e um 1,

    outra com um quadrado, um B e um 2 e

    outra com um triângulo, um C e um 3 -não necessariamente essas combinações -  total de 3 fichas

    é o mínimo necessário para ter todas as características possíveis.

    O máximo é 27.

  • A banca IF-CE já cobrou uma questão muito parecida, porém, pedia o número máximo de fichas distintas.

     

    40. Uma fábrica produz fichas de três formas: circulares, triangulares e quadradas. Em cada ficha, há, gravada, uma letra (A, B ou C) e um número (1, 2 ou 3). A quantidade máxima de fichas distintas que podem ser produzidas é: 

    Resposta: 27

     

  • Eu também errei, mas a questão é simples, o mínimo é 3 e o máximo é 27. Muitos marcaram a D, como eu, contudo faltou a atenção na hora da leitura, já que está pedindo o MÍNIMO e não o máximo. Vacilei...

    Quem tiver curiosidade para saber porque deu 27 o número máximo é só montar cada letra com todos os números e daí vc faz isso para cada uma: o círculo, o triângulo e o quadrado, veja:

    Círculo: total 9

    A1A2A3

    B1B2B3

    C1C2C3

    Daí, vc fará para os outros dois, que darão cada um o total de 9 também: 3x9=27


ID
2115739
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

João, servidor do Quadro Permanente do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará-IFCE, dirigiu-se ao Departamento de Administração de Pessoal, para requerer sua licença-paternidade. Com base na versão atual da lei n° 8.112/90, o tempo de licença, a partir da data de nascimento do seu filho, é de

Alternativas
Comentários
  • Art. 208.  Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.

     

  • Se fosse Maria seria 120dias!

  • LEMBRAR:

    H O M E M

    5 LETRAS, 5 DIAS !

  • Questão trata da licença-paternidade e deve ser respondida segundo o que dispõe o estatuto dos servidores públicos civil da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei 8.112/1990).

    A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 208, a seguir reproduzido, in verbis:

    Art. 208. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.

    Diante do dispositivo legal sobredito, acertada a alternativa “B”.

    As alternativas “A”, “C”, “D” e “E” estão igualmente incorretas, não se amoldando ao prazo sobredito.

    AMPLIANDO O CONHECIMENTO: Art. 207. Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração.                

    GABARITO DA QUESTÃO: B.

  • Pensei que seriam 10 dias consecutivos na legislação atual.


ID
2115742
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando-se a redação atual da lei n° 8.112/90, a vacância de cargo público não decorre de

Alternativas
Comentários
  • Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:

     

            I - exoneração;

            II - demissão;

            III - promoção;

            IV - ascensão; 

            V - transferência 

            VI - readaptação;

            VII - aposentadoria;

            VIII - posse em outro cargo inacumulável;

            IX - falecimento.

  • IV - ascensão;

    V - transferência 

    FORAM REVOGADOS PELA LEI 9.527/97

     

     

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa que NÃO represente um caso de vacância de cargo público. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 33, Lei 8.112/90. A vacância do cargo público decorrerá de:

    I - exoneração;

    II - demissão;

    III - promoção;

    VI - readaptação;

    VII - aposentadoria;

    VIII - posse em outro cargo inacumulável;

    IX - falecimento.

    A. ERRADO. Aposentadoria.

    Conforme art. 33, VII, Lei 8.112/90.

    B. ERRADO. Falecimento.

    Conforme art. 33, IX, Lei 8.112/90.

    C. CERTO. Ascensão.

    Não existe mais no Direito Administrativo brasileiro, tendo sido revogada pela lei 9.527/1997. Tratava-se de uma mudança de cargo, da passagem de uma carreira para outra, sem concurso.

    D. ERRADO. Demissão.

    Conforme art. 33, II, Lei 8.112/90.

    E. ERRADO. Exoneração.

    Conforme art. 33, I, Lei 8.112/90.

    GABARITO: ALTERNATIVA C.


ID
2115745
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Dalila, servidora pública do Quadro Permanente do IFCE, sofrerá penalidade disciplinar em decorrência do competente processo administrativo disciplinar. A penalidade que não está prevista na escrita corrente da lei n° 8.112/90 é a

Alternativas
Comentários
  • A pena de censura e para a lei 1.171-do decreto do codigo de ética

  • Art. 127.  São penalidades disciplinares:

            I - advertência;

            II - suspensão;

            III - demissão;

            IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

            V - destituição de cargo em comissão;

            VI - destituição de função comissionada.

    Portanto a única que não está prevista na lei 8.112 é CENSURA.

  • Cortar o cabelo de Sansão! hehe
     

     

    Brinacadeiras à parte, a resposta CORRETA é CENSURA >>>> Única penalidade prevista no código de Ética (Decreto nº1.171/94).

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA, sendo esta a que não represente uma das penalidades previstas na escrita corrente da Lei 8.112/90. Vejamos:

    Art. 127, Lei 8.112/90. São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

    Em razão do princípio da legalidade, não é admitida a imposição de outras penalidades, além das supracitadas.

    Na aplicação das penalidades, deverão ser consideradas a gravidade e a natureza da infração cometida, os danos por ela causados para o serviço público, além das circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

    Dito isso:

    A. ERRADO. Demissão.

    Conforme art. 127, III, Lei 8.112/90.

    B. ERRADO. Suspensão.

    Conforme art. 127, II, Lei 8.112/90.

    C. CERRADO. Advertência.

    Conforme art. 127, I, Lei 8.112/90.

    D. CERTO. Censura.

    Não há previsão legal.

    E. ERRADO. Destituição de função comissionada.

    Conforme art. 127, VI, Lei 8.112/90.

    Gabarito: ALTERNATIVA D.


ID
2115748
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Isadora, aluna do IFCE, deseja muito ser aprovada neste concurso público para a Carreira de Técnico Administrativo, entretanto, sendo aprovada, para que ocorra a sua investidura em cargo público, lhe serão exigidos certos requisitos básicos, postos no texto atualizado da lei n° 8.112/90. Não é requisito, para que ela assuma:

Alternativas
Comentários
  •  Art. 5o  São requisitos básicos para investidura em cargo público:

     

            I - a nacionalidade brasileira;

            II - o gozo dos direitos políticos;

            III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

            IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

            V - a idade mínima de dezoito anos;

            VI - aptidão física e mental.

  • questão rídicula

     

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA, sendo esta a que não represente um dos requisitos básicos para investidura em cargos públicos conforme previsto na Lei 8.112/90. Vejamos:

    Art. 5º, Lei 8.112/90. São requisitos básicos para investidura em cargo público:

    I - a nacionalidade brasileira;

    II - o gozo dos direitos políticos;

    III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    V - a idade mínima de dezoito anos;

    VI - aptidão física e mental.

    Importante, no entanto, também ter em mente que:

    Art. 37, CF. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: 

    I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei.

    Ou seja, a exigência de nacionalidade brasileira poderá vir a ser mitigada por lei, sendo possível a autorização de acesso de estrangeiros aos cargos públicos na forma da lei.

    Dito isso:

    A. ERRADO. O nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.

    Conforme art. 5º, IV, Lei 8.112/90.

    B. ERRADO. A aptidão física e mental.

    Conforme art. 5º, VI, Lei 8.112/90.

    C. ERRADO. A nacionalidade brasileira.

    Conforme art. 5º, I, Lei 8.112/90.

    D. ERRADO. O gozo dos direitos políticos.

    Conforme art. 5º, II, Lei 8.112/90.

    E. CERTO. A idade mínima de dezesseis anos.

    Conforme art. 5º, V, Lei 8.112/90, a idade mínima é de dezoito anos, não dezesseis.

    Gabarito: ALTERNATIVA E.


ID
2115751
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O Magnífico Reitor do IFCE instaurou Processo Administrativo Disciplinar – PAD, destinado a apurar determinada irregularidade ocorrida no âmbito da Instituição. À luz do texto corrente da Lei n° 8.112/90, a composição da comissão para esta finalidade é de

Alternativas
Comentários
  • Art. 149.  O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.  

  • complementando a resposta do colega

    Artigo 149 da Lei nº 8.112 de 11 de Dezembro de 1990

    Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 3 (três) servidores estáveis designados pela autoridade competente, que indicará, dentre eles, o Presidente.

    Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    § 1o A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um de seus membros.

    § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.

  • Observação: Na Lei não há especificação de quantidade de servidores e o critério ( se estável ou não) quando se trata de SINDICÂNCIA. A sindicância segue o fluxo do PAD e do PAD de rito sumário, por não haver nada específico na LEI. Então: Se é comissão deve ter pelo menos 2 ou 3 pessoas, e racionalizando, elas devem ser servidores estáveis.

    Porque DELE por Ele e para Ele são todas as Coisas, glória pois a Ele ETERNAMENTE, AMÉM.


ID
2115754
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A uma servidora pública do IFCE lhe serão garantidos os seguintes direitos, exceto

Alternativas
Comentários
  • Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

            I - quanto ao servidor:

            a) aposentadoria;

            b) auxílio-natalidade;

            c) salário-família;

            d) licença para tratamento de saúde;

            e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

            f) licença por acidente em serviço;

            g) assistência à saúde;

            h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;

  • Gabarito: Letra B

     

    Servidores públicos dos Institutos Federais são regidos por estatuto, no caso a Lei 8.112/1990.

     

    Empregados públicos que são regidos pela CLT e possuem Fundo de Garantia do Tempo de Serviço; 

     

     

     

  • Não prestei atenção e maquei a D de bobeira por causa do "pelo menos"

     

    O art. 76 diz que o valor SERÁ EXATOS 1/3, não PELO MENOS 1/3 (dando margem para ser mais que isso).

     

    Subseção VII

    Do Adicional de Férias

            Art. 76.  Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional CORRESPONDENTE a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.

     

    =/

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA, sendo esta a opção que não apresente um direito garantido aos servidores públicos. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos direitos sociais e agentes públicos. Vejamos:

    Art. 7º, CF. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

    III - fundo de garantia do tempo de serviço;

    IX - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

    XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

    XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;

    XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.

    Art. 39, CF. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão conselho de política de administração e remuneração de pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos Poderes.

    § 3º. Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir.

    Assim:

    A. ERRADO. Licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário.

    Conforme art. 7º, XVIII, CF.

    B. CERTO. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

    Não se encontra no rol dos direitos previstos aos servidores públicos, conforme art. 39, §3º, CF.

    C. ERRADO. Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.

    Conforme art. 7º, IX, CF.

    D. ERRADO. Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.

    Conforme art. 7º, XVII, CF.

    E. ERRADO. Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

    Conforme art. 7º, XV, CF.

    Gabarito: ALTERNATIVA B.


ID
2115757
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com base na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 – CRFB/88, o prazo de validade dos concursos públicos será de

Alternativas
Comentários
  • Art 37  III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;

    faltou o até

  • Jovem elaborador, sua capacidade intelectual é ainda bem limitada, sua mãe não deve ter lhe dado educação. Você foi até mesmo incapaz de recriar uma simples reprodução textual.


ID
2115760
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor do quadro permanente do IFCE, lotado no Campus de Juazeiro do Norte-CE, já estável no serviço público, somente perderá seu cargo, mediante

Alternativas
Comentários
  • (D)


    Da Estabilidade

    Art. 21.  O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. (prazo 3 anos - vide EMC nº 19)

    Art. 22.  O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

  • A Questão merecia ser anulada, pois a redação diz SOMENTE por PAD, mas também pode ser por decisão do poder judiciário transitada em julgado.

  • Letra D

    Mas cabe anulação.


ID
2115763
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

A Comissão de Ética do IFCE resolveu penalizar uma servidora do Quadro Permanente do Órgão, que cometeu ato contrário à ética, constante no texto corrente do anexo do Decreto n° 1.171/1994. A pena que poderá ser aplicada à servidora, em virtude do supracitado ato, é a

Alternativas
Comentários
  • DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

     

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • LETRA A

     

     

    Ao estudar o Código de Ética, você DEVE saber, dentre outras coisas, que:

     

    1) o que você faz fora do trabalho reflete na sua vida profissional;

     

    2) você não pode se ausentar sem autorização, pois assim causa desmoralização do serviço público;

     

    3) a pena aplicada será apenas de CENSURA;

     

    4) NUNCA deixe que filas se formem na sua repartição ou mesmo deixe que alguém fique implorando por ajuda por conta de atrasos, pois isso é dano moral dos brabos;

     

    5) moralidade = legalidade + finalidade

     

    6) a regra é a publicidade, salvo nos casos de segurança nacional, investigações policiais e interesse do estado e da adm pub;

     

    7) diante de duas opções, escolha a mais vantajosa para o bem comum

     

    8) seja X-9

     

    9) além de ser X-9, exija as providências cabíveis quando você entregar alguém de bandeja

     

    10) mantenha-se autalizado com as normas, pois você não deve usar a internet só para ficar mandando videozinho no whatsapp; e

     

    11) nunca tome uma e fique bicado dentro ou fora do serviço.

     

     

    Foi o que eu lembrei de tantas outras questões que já respondi!

  • Se a conclusão for pela existência de falta ética, além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,  as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências, no que couber:

     

    --->  encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem, conforme o caso;

     

    --->  encaminhamento, conforme o caso, para a CGU ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal para exame de eventuais transgressões disciplinares; e

     

    --->  recomendação de abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o exigir.

     

    Minuto do Concurseiro | Ética | Sanções - Comissão de Ética Pública - Prof. Glauber Marinho
    https://www.youtube.com/watch?v=n2md7Ut2P7Y


ID
2115766
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Não é ação vedada ao servidor público civil federal, constante no texto atual do anexo do Decreto n° 1.171/1994:  

Alternativas
Comentários
  • Me parece que a letra E é o gabarito.


ID
2115769
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

A Constituição de Comissões de Ética nos Órgãos e Entidades da Administração Pública Direta e Indireta, inclusive com a indicação dos respectivos membros titulares e suplentes, à luz da redação atual do Decreto n° 1.171/94, deverá ser comunicada

Alternativas
Comentários
  • c)

    à Secretaria de Administração Federal da Presidência de República

  • Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão, em sessenta dias, as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética, inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética, integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.

    Parágrafo único. A constituição da Comissão de Ética será comunicada à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República, com a indicação dos respectivos membros titulares e suplentes.

  • questão massa

  • Agora num decore essa besteira não!

    Pegou mais da metade dos que responderam.

    Essa é a banca que explora com mais complexidade o código de ética federal; mistura com o regime jurídico e dá um nó em nós.

  •  A constituição da Comissão de Ética será comunicada à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República, com a indicação dos respectivos membros titulares e suplentes.


ID
2115772
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Para fins de apuração do comprometimento ético, no âmbito do IFCE, em face da redação presente do anexo do Decreto n° 1.171/94, não é suscetível de apuração:

Alternativas
Comentários
  • XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • questão boa. So ficou fácil pq a unica opção que não faz parte do conjunto "servidores" era a alternativa "d"

  • Só restou o ALUNO que não possui vínculo empregatício.

  •  

    Questão do dia 4 de Dezembro de 2016:

    (IFCE/2016/Auxiliar em Administração) - Para fins de apuração do comprometimento ético no âmbito do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará – IFCE, e considerando-se a redação vigente do anexo ao Decreto n° 1.171/94, constitui-se pessoa suscetível de
    apuração nos termos do mencionado instrumento legal:

    A) prestador de serviço remunerado excepcional no IFCE.
    B) aluno regular do curso de Mecatrônica.
    C) palestrante convidado do Encontro Pedagógico do IFCE.
    D) gerente da Associação dos Servidores do IFCE.
    E) advogado do Sindicato dos Servidores do IFCE.

     

     

     

    Gabarito Letra A

  • Decreto nº 1.171/94.

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

     

    Comentário: Portanto, na questão o único que não se enquadra como servidor (mediante o inciso XXIV) é o aluno do curso de Hotelaria.


ID
2115775
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Segundo o texto do anexo do Decreto n° 1.171/1994, o servidor público deve nortear-se por um conjunto de primados: a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais, devendo exercê-los

Alternativas
Comentários
  •  b)

     no exercício do seu cargo ou função e fora dele. 

  • LETRA B

     

    Decreto 1.171/94

     

    Das Regras Deontológicas

     

    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

  • Letra B.

    No exercício do seu cargo ou função e fora dele.



ID
2115778
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Considerando-se a redação atual do anexo do Decreto n° 1.171/1994, é um fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas:

Alternativas
Comentários
  • Uma das regras deontológicas contidas no Anexo do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: 

    XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

  • LETRA A

     

    Importante destacar a diferença da falta injustificada e da falta em si, seja ela justificada ou injustificada. A primeira consta das Regras Deontológicas e a segunda dos Deveres do Servidor Público.

     

     

    A falta injustificada é fator de desmoralização do serviço público, conforme consta nas Regras Deontológicas.

     

    XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

     

     

    Já a ausência justificada ou injustificada provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.

     

    l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;


ID
2115781
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Um professor do IFCE atingiu o requisito para aposentadoria compulsória, constante no art. 40, parágrafo 1°, inciso II, da redação atual da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Sua aposentadoria se dará aos

Alternativas
Comentários
  • IMPORTANTE!!!

    Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

     

    § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17:

    […]

    Redação antiga: II – compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição;

     

    Redação atual (EC 88/2015): II – compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos de idade, ou aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei complementar;

     

    A nova redação do art. 40, §1º, II, é norma de eficácia limitada, ou seja, depende de “lei complementar” para efetivamente alterar a idade da aposentadoria compulsória. Assim, até a edição da “lei complementar”, a idade da aposentaria compulsória permanece, como regra, nos 70 anos.

     

    FONTE: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/esta-valendo-a-ec-882015-resultante-da-famosa-pec-da-bengala-saiba-o-que-mudou/

  • MAS E O SEGUINTE FOI ACRESCENTADO O ARTIGO 100 ADCT PARA GARANTIR A APLICAÇAO IMEDIATA INDENDENTE DE LEI COMPLEMENTAR .FONTE DIREITO CONSTITUCIONAL PROFESSORES DIRLEY DA CUNHA JUNIOR E MARCELO NOVELINO 7 EDIÇÃO 2016.

  • A Lei Complementar já existe. Lei 152/2015;

    Art. 2º - Compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 75 anos de idade : ....

    I - os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações

    II - os membros do Poder Judiciário; 

    III - os membros do Ministério Público; 

    IV - os membros das Defensorias Públicas; 

    V - os membros dos Tribunais e dos Conselhos de Contas. 

    Uma IF é uma autarquia. Então aplica-se ao professor a LC 152/2015.

    Questão desatualizada. Hoje o gabarito seria NENHUMA DAS ALTERNATIVAS

  • Ficou desatualizada com a Pec da Bengala


ID
2115784
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

À luz da vedação Constitucional acerca da acumulação remunerada de cargos públicos e considerando-se a existência de compatibilidade de horários, poderá haver acumulação de remunerações de cargos públicos na seguinte hipótese:

Alternativas
Comentários
  • Art. 37 (...)- CF

    XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: 

     

    a) a de dois cargos de professor; 

    b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;

    c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.

     

    Gabarito: C

  • Conhecimento exigido do candidato:

    Art. 37, XVI, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: "é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas".

    Informação complementar:

    Artigo 37, XVII, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: "a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público".

    Análise das alternativas:

    Alternativa A - Incorreta. Apenas dois cargos podem ser acumulados.

    Alternativa B - Incorreta. Dois de professor OU dois de profissionais da saúde.

    Alternativa C - CORRETA! É o que dispõe o artigo 37, XVI, "a", da CRFB/88.

    Alternativa D - Incorreta. Um de professor + um técnico ou científico.

    Alternativa E - Incorreta. Dois de profissionais da saúde OU um de professor + um técnico ou científico.

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa C.


ID
2115787
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Juliana foi empossada no cargo de Assistente em Administração do IFCE, portanto o número máximo de dias que Juliana terá, para entrar em efetivo exercício, a partir de sua posse, é

Alternativas
Comentários
  •  LEI 8.112/90

     

    Art. 15.  Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 

     § 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. 

  • GABARITO: letra D

     

    Posse30 dias contados da publicação do ato de provimento. (Art. 13,  § 1°)

    Exercício15 dias contados da data da posse. (Art. 15,  § 1°)


ID
2115790
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Tendo como referência o texto corrente do art. n° 138, da Lei n° 8.112/90, a ausência intencional do servidor ao serviço, por mais de 30 dias consecutivos, configura

Alternativas
Comentários
  • (D)

    Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

  • Gabarito: D
    Veja a Diefrença entre Abandono e Inassiduidade, atente que para abandono são mais de 30 dias e pra Inassiduidade são 60 dias.

    Art. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 dias consecutivos.

    Art. 139 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 60 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.

  • InaSSiduidade Habitual =  FALTAR SESSENTA dias interpoladamente em 12 meses. 

    Abandono de Cargo = Faltar + de 30 dias  consecutivos.

    GAB: D 

    BONS ESTUDOS!


ID
2115793
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Tendo recebido os autos de Processo Administrativo Disciplinar, com o devido relatório final, o Magnífico Reitor do IFCE, autoridade instauradora, para proferir seu julgamento, terá, contando a partir do recebimento do processo, um prazo de

Alternativas
Comentários
  • (B)

     

    Do Julgamento

    Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.

  • Servidor, vim te julgar.

    Gabarito: B

  • Questão exige do candidato conhecimento acerca do regime jurídico dos servidores públicos federais (Lei 8.112/90). O referido estatuto, em seu art. 167, preceitua que: “No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão”.

    Como se vê, a única alternativa que menciona o prazo legal é a “b”.

    GABARITO: B.


ID
2115796
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Ao Servidor Público, regido pela Lei n° 8.112/90, redação atualizada, é proibido, à luz do art. n° 117

Alternativas
Comentários
  • Questão anulada por ter duas respostas no gabarito.

     

    Capítulo II
    Das Proibições
    Art. 117. Ao servidor é proibido: (Vide Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; (A)
    II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
    III - recusar fé a documentos públicos;
    IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
    V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
    VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o
    desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
    VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional
    ou sindical, ou a partido político;
    VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;
    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; (D)
    X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008)
    XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
    XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
    XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
    XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
    XV - proceder de forma desidiosa;
    XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
    XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;
    XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho;
    XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado

     

  • perfeito

  • Prezado Klaus.. Na verdade é a vítima do delito quem tem legitimidade para propor a ação civil ex delicto., seja ação penal privada ou pública. A doutrina destaca a possibilidade de o MP pleitear a reparação em casos de ação penal pública quando ocorrer prejuízo efetivo ao patrimônio público, mas não é obrigatório.

    O fato de o juiz ter que fixar o valor (quando formulado o pedido) não implica em afirmar-se que a obrigação de pedir seja do MP.

  • Prezado Klaus.. Na verdade é a vítima do delito quem tem legitimidade para propor a ação civil ex delicto., seja ação penal privada ou pública. A doutrina destaca a possibilidade de o MP pleitear a reparação em casos de ação penal pública quando ocorrer prejuízo efetivo ao patrimônio público, mas não é obrigatório.

    O fato de o juiz ter que fixar o valor (quando formulado o pedido) não implica em afirmar-se que a obrigação de pedir seja do MP.

  • Prezado Klaus.. Na verdade é a vítima do delito quem tem legitimidade para propor a ação civil ex delicto., seja ação penal privada ou pública. A doutrina destaca a possibilidade de o MP pleitear a reparação em casos de ação penal pública e quando ocorrer prejuízo efetivo ao patrimônio público, mas não é obrigatório.

    O fato de o juiz ter que fixar o valor (quando formulado o pedido) não implica em afirmar-se que a obrigação de pedir seja do MP.


ID
2115799
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Lei nº 8.112/90, texto atualizado, Adriana, ocupante do cargo de Assistente em Administração do quadro permanente do IFCE, quando entrar em exercício, ficará sujeita ao estágio probatório, período em que a sua aptidão e capacidade serão avaliadas pelo seu chefe imediato, tendo por base um conjunto de fatores. Não é observada no estágio probatório:

Alternativas
Comentários
  • (A)

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)

        I - Assiduidade;

    III - CApacidade de iniciativa;

    II - DIsciplina;

     IV - PROdutividade; 

    V- REsponsabilidade.

    (A-CA-DI-PRO-RE)
     

  • RAPID

     REsponsabilidade-Assiduidade-PROdutividade- Iniciativa E DIsciplina

     

     

  • Aluno DISCIPLINAdo Consegue PRODUzir RESultado.

    Assiduidade

    Disciplina

    Capacidade de iniciativa

    Produtividade

    Responsabilidade

  • Gab. A - RAPID

    Responsabilidade
    Assiduidade
    Produtividade
    Iniciativa (Capacidade de)
    Disciplina

  • A questão exigiu conhecimento acerca do art. 20 da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal):

    “Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.”

    A- Correta. De fato, a competência não é observada no estágio probatório, pois não consta no rol do art. 20 da lei 8.1212/90.

    B- Incorreta. É um fator observado no estágio probatório nos termos do art. 20, II da lei 8.1212/90.

    C- Incorreta.  É um fator observado no estágio probatório nos termos do art. 20, III da lei 8.1212/90.

    D- Incorreta. É um fator observado no estágio probatório nos termos do art. 20, IV da lei 8.1212/90.

    E- Incorreta. É um fator observado no estágio probatório nos termos do art. 20, V da lei 8.1212/90.


ID
2115802
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Maria, filha de servidor do Quadro Permanente do IFCE, falecido em atividade, custeou os funerais de seu pai e depois compareceu ao Departamento de Administração de Pessoal da instituição, para requerer o Auxílio-Funeral. Considerando-se o texto corrente da Lei n° 8.112/90, o prazo que a Administração terá, para pagar o auxílio, é de

Alternativas
Comentários
  • (B)

     

    Art. 226.  O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.


    § 1o  No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em razão do cargo de maior remuneração.


    § 3o  O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.

  • A questão trata do benefício (auxílio-reclusão) da seguridade social do servidor público federal, presente na Lei 8.112/90. Conforme art. 226, §3º: “O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral”.

    Como se vê, considerando-se o texto corrente da Lei n° 8.112/90, o prazo que a Administração terá, para pagar o auxílio, é de 48 horas, conforme exposto na alternativa “b”.

    Gabarito: alternativa “B”.


ID
2115805
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Uma servidora do IFCE foi removida do Campus de Quixadá para o Campus de Fortaleza. Considerando-se que ela não está afastada ou em usufruto de licença de qualquer natureza, ela terá, no máximo, contados da publicação da Portaria de sua Remoção, para a retomada do efetivo desempenho de seu cargo no Campus de Fortaleza, o prazo de

Alternativas
Comentários
  • LEI 8.112/90

     

     Art. 18.  O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

  • No mínimo dez e no máximo trinta.

  • A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 18 da Lei nº 8.112/90, a seguir reproduzido, in verbis:

    Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.            

    Diante do dispositivo legal sobredito, acertada a alternativa “C”.

    As alternativas “A”, “B”, “D” e “E” estão igualmente incorretas, não se amoldando ao prazo sobredito.

    GABARITO DA QUESTÃO: C.


ID
2115808
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando-se o texto atual da Lei n° 8.112/90, não configura caso da aplicação da penalidade disciplinar de demissão:

Alternativas
Comentários
  • LETRA E

     

     Recusa de fé a documentos públicos - ADVERTÊNCIA

  • Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

    II - abandono de cargo;

    III - inassiduidade habitual;

    IV - improbidade administrativa;

    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

    VI - insubordinação grave em serviço;

    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

    XI - corrupção;

    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

  • A questão exigiu conhecimento acerca do art. 117 da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal).

    A- Incorreta. É um caso de aplicação de pena de demissão de acordo com o art. 117, VIII da lei 8.112/90.

    B- Incorreta.  É um caso de aplicação de pena de demissão de acordo com o art. 117, XI da lei 8.112/90.

    C- Incorreta. É um caso de aplicação de pena de demissão de acordo com o art. 117, II da lei 8.112/90.

    D- Incorreta. É um caso de aplicação de pena de demissão de acordo com o art. 117, X da lei 8.112/90.

    E- Correta. A recusa de fé a documentos públicos enseja a aplicação da penalidade de advertência, nos termos do art. 117, III c/c art. 129 da lei 8.112/90: “Art. 117. Ao servidor é proibido: [...] III - recusar fé a documentos públicos.” e “Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.   


ID
2115811
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

É benefício do Plano de Seguridade Social do Servidor, compreendido pela lei n° 8.112/90, redação atual, somente assegurado aos dependentes:

Alternativas
Comentários
  •  Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

            

            II - quanto ao dependente:

            a) pensão vitalícia e temporária;

            b) auxílio-funeral;

            c) auxílio-reclusão;

            d) assistência à saúde.

     

  • Questão exigiu do candidato conhecimento acerca da Lei 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

    Os benefícios do Plano de Seguridade Social quanto ao servidor compreende aposentadoria; auxílio-natalidade; salário-família; licença para tratamento de saúde; licença à gestante, à adotante e licença-paternidade; licença por acidente em serviço; assistência à saúde; e garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias (art. 185, I, e alíneas da Lei 8.112/90.

    Já os benefícios do Plano de Seguridade Social quanto ao dependente compreende pensão vitalícia e temporária; auxílio-funeral; auxílio-reclusão e assistência à saúde (art. 185, II, e alíneas da Lei 8.112/90.

    Pois bem, a única alternativa que menciona um benefício do Plano de Seguridade Social do Servidor somente assegurado aos dependentes é a letra “d”.

    GABARITO: D.


ID
2115814
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor do IFCE, segundo a redação corrente da Lei n° 8.112/90, terá prejuízo, se ausentar-se do serviço pelo prazo de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - Letra E

     

    Lei 8112/90

     

    Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: 

    I - por 1 (um) dia, para doação de sangue; (letra A)

    II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;  (letra C)

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : (letras B, D e E)

    a) casamento;

    b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

  • Doar sangue ---> 1 dia

    Alistamento ou recadastramento eleitoral ---> até 2 dias

    Casamento ---> 8 dias

    Falecimento ( cônguge, companheiro, pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos ---> 8 dias

     

  • A questão exigiu conhecimento acerca do art. 97 da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal):

    “Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

    I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

    II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;                      

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de:

    a) casamento;

    b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.”

    A- Incorreta. Não haverá prejuízo porque esse afastamento é permitido por força do art. 97, I da lei 8.112/90.

    B- Incorreta. Não haverá prejuízo porque esse afastamento é permitido por força do art. 97, III, b da lei 8.112/90.

    C- Incorreta. Não haverá prejuízo porque esse afastamento é permitido por força do art. 97, II da lei 8.112/90.

    D- Incorreta. Não haverá prejuízo porque esse afastamento é permitido por força do art. 97, III, b da lei 8.112/90.

    E- Correta. Nesse caso, o servidor terá prejuízo porque só poderia se afastar por 8 dias consecutivos em razão do casamento, e não por 10 dias, nos termos do art. 97, III, a da lei 8.112/90: “Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: [...] III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento.”


ID
2115817
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Atendo-se à redação corrente da Lei n° 8.112/90, o conteúdo da frase “É o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede” é o conceito de

Alternativas
Comentários
  • (C)

    Da Remoção

    Art. 36.  Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

  • Remoção é o deslocamento do SERVIDOR ...

    Redistribuição é o deslocamento do CARGO

  • Depois que vc assistir a essa aula vai resolver essas questões facin facin :D :

    https://youtu.be/Fy02KH8_UEE

  • Essa questão costuma confundi!

  • A presente questão trata da remoção, à luz da Lei nº 8112/90.

    A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 36 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

    Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    Portanto, a Opção “C" é a que menciona a resposta adequada para esta indagação.

    OPÇÃO A: não se amolda ao enunciado, tendo em vista que a transferência era uma forma de provimento derivada vertical prevista pela Lei 8.112/1990. Contudo, foi declarada inconstitucional pelo STF. Nesse sentido, Súmula Vinculante 43: “É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido”.

    OPÇÃO B: não guarda relação com o conceito exigido, tendo em vista que redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder (art. 37).

    OPÇÃO D: não se amolda ao conceito legal sobredito.

    OPÇÃO E: igualmente inadequada.

    Fonte: Lei 8.112/1990.

    GABARITO DA QUESTÃO: LETRA C.

    Não esqueça:

    >> Remoção >>>>> deslocamento do servidor (art. 36).

    >> Redistribuição >>> deslocamento de cargo (art. 37). 

    >> Recondução >>>>retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 29).

    >> Servidor efetivo escolhido para exercer função de confiança não é “nomeado” e sim “designado”. >> Ascensão e a transferência: formas de provimento declaradas inconstitucionais pelo STF (SV 43) e revogadas pela Lei nº 9.527/97.


ID
2115820
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Aline foi empossada e está em efetivo exercício no IFCE. Ela adquirirá sua estabilidade no serviço público, ao completar o prazo de efetivo exercício de

Alternativas
Comentários
  • (B)


    Da Estabilidade

    Art. 21.  O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. (prazo 3 anos - vide EMC nº 19)

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca da estabilidade dos servidores públicos. Vejamos:

    Art. 41, CF. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

    Portanto, a estabilidade do servidor público é conquistada através de:

    - Aprovação em concurso público;

    - Nomeação para cargo de provimento efetivo;

    - Execução das funções pelo prazo de três anos, e

    - Acompanhamento de avaliação de desemprenho.

    Dito isso:

    A. ERRADO. 2 anos.

    B. CERTO. 3 anos.

    Conforme art. 41, CF.

    C. ERRADO. 1 ano e meio.

    D. ERRADO. 2 anos e meio.

    E. ERRADO. 4 anos.

    Gabarito: ALTERNATIVA B.


ID
2115823
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere as formas de provimento de cargo público constantes na redação atual da Lei n° 8.112/90. É forma de provimento de cargo público:

Alternativas
Comentários
  • Art. 8o São formas de provimento de cargo público:
    I nomeação;
    II promoção;
    V readaptação;
    VI reversão;
    VII aproveitamento;
    VIII reintegração;
    IX recondução.

  • Gabarito: Letra D

    A reversão (artigo 25 da Lei 8.112/90) é o retorno à atividade de servidor aposentado, e pode ser de dois tipos:
    1 - reversão do aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Neste caso, se o cargo estiver provido, o servidor atuará como excedente, até surgir vaga.
    2 - reversão a pedido ou voluntária ou no interesse da Administração (não que o primeiro tipo também não seja no interesse da Administração, mas este é o nome que a lei dá a este 2.º tipo de reversão).


    Os requisitos da reversão no interesse da Administração são:
    a) ter solicitado a reversão (daí o nome a pedido ou voluntária)
    b) a aposentadoria ter sido voluntária (o que exclui a invalidez)
    c) ser estável quando na atividade
    d) a aposentadoria ter ocorrido nos 5 anos anteriores à solicitação
    e) haver cargo vago (portanto não há a hipótese de atuar como excedente)


    O tempo em que o servidor estiver novamente em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. Por exemplo, se o servidor se aposentou com proventos proporcionais e pediu reversão,poderá computar o tempo adicional para se aposentar com proventos integrais. Finalmente, não poderá reverter o aposentado que já tiver 70 anos, pois esta é a idade para aposentadoria compulsória no serviço público. Embora haja discussões doutrinárias acerca da constitucionalidade do instituto da reversão, o fato é que ela é forma de provimento plenamente em vigor no nosso ordenamento jurídico.

  • ReVersão = Retorno do Vovô :)

    É o retorno do servidor aposentado à sua atividade, podendo ser de ofício ou a pedido (mais raro). Ele é revertido para o mesmo cargo.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 33, Lei 8.112/90. A vacância do cargo público decorrerá de:

    I - exoneração;

    II - demissão;

    III - promoção;

    VI - readaptação;

    VII - aposentadoria;

    VIII - posse em outro cargo inacumulável;

    IX - falecimento.

    Art. 8º, Lei 8.112/90. São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VII - aproveitamento;

    VIII - reintegração;

    IX - recondução.

    Dito isso:

    A. ERRADO. Remoção.

    Art. 36, Lei 8.112/90. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    B. ERRADO. Redistribuição.

    Art. 37, Lei 8.112/60. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:  

    C. ERRADO. Concurso público.

    Concurso público é um processo seletivo cujo intuito é realizar uma avaliação acerca dos candidatos concorrentes a um cargo efetivo de uma entidade governamental.

    D. CERTO. Reversão.

    Art. 25, Lei 8.112/90. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

    I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.

    II - no interesse da administração, desde que: 

    E. ERRADO. Transferência.

    A transferência caracterizava-se por ser a passagem de um servidor de um quadro para outro dentro de um mesmo poder, sendo uma forma de vacância e de provimento. Ela implicava em uma mudança de um quadro para outro, ferindo uma norma constitucional.  (Revogada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97).

    GABARITO: ALTERNATIVA C.


ID
2115826
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n° 8.112/90, no seu art. n° 51 (texto atual), estabelece um rol de indenizações ao servidor. Não é indenização prevista neste artigo: 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - Letra A

     

    Lei 8112/90

     Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

            I - ajuda de custo; (letra E)

            II - diárias; (letra D)

            III - transporte. (letra C)

            IV - auxílio-moradia. (letra B)

            Art. 52.  Os valores das indenizações estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como as condições para a sua concessão, serão estabelecidos em regulamento.

  • INDENIZAÇÕES: DATA

    Diárias

    Ajuda de custo

    Transporte

    Auxílio-moradia

  • GRATIFICAÇÃO NATALINA É GRATIFICAÇÃO ORA KKK

  • A questão exigiu conhecimento acerca do art. 51 da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal):

    “Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:

    I - ajuda de custo;

    II - diárias;

    III - transporte.

    IV - auxílio-moradia.”

    A- Correta. A gratificação natalina, como o próprio nome já esclarece, é uma gratificação, e não uma indenização. Ambas constituem vantagens que podem ser pagas ao servidor, conforme o art. 49 da Lei 8.112/90:

    “Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

    I - indenizações;

    II - gratificações;

    III - adicionais.”

    B- Incorreta. Auxílio-moradia é uma indenização conforme o art. 51, IV da lei 8.112/90.

    C- Incorreta.  Ressarcimento de transporte é uma indenização conforme o art. 51, III da lei 8.112/90.

    D- Incorreta. Diárias são indenização conforme o art. 51, II da lei 8.112/90.

    E- Incorreta. Ajuda de custo é uma indenização conforme o art. 51, I da lei 8.112/90.