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Prova IF-SC - 2015 - IF-SC - Auxiliar em Administração


ID
2038792
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Todas as alternativas abaixo estão previstas no Plano de Desenvolvimento Institucional do IFSC (2015-2019), EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • B é a errada.

    Essa é meia óbvia porque a lei 11.982 já trata da nomeação do Reitor e Pró-reitoresd, e tem decreto regulamentando o assunto também:

    Art. 12.  Os Reitores serão nomeados pelo Presidente da República, para mandato de 4 (quatro) anos, permitida uma recondução, após processo de consulta à comunidade escolar do respectivo Instituto Federal, atribuindo-se o peso de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo docente, de 1/3 (um terço) para a manifestação dos servidores técnico-administrativos e de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo discente.    (Regulamento)

    O (Regulamento)  em questão: é o DECRETO Nº 6.986, DE 20 DE OUTUBRO DE 2009. Que Regulamenta os arts. 11, 12 e 13 da Lei no 11.892, de 29 de dezembro de 2008, que institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica e cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, para disciplinar o processo de escolha de dirigentes no âmbito destes Institutos. 

    PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - vai tratar de assuntos inerentes à instituição - forma de ensino, cursos, metodologia, administração, gestão, metas...

  • Gab.: B

    Regulamento Eleitoral para escolha de Reitor e Diretores dos Campi.

  • Gabarito B

    PDI:

    o  Abrange 5 anos;

    o  Instrumento de planejamento e gestão;

    o  Filosofia de trabalho, missão, visão e cultura;

    o  Diretrizes pedagógicas que orientam ações e atividades acadêmicas;

    o  Participação de toda comunidade universitária;

    o  Planejamento estratégico;

    o  Define objetivo e metas de longo prazo;

    o  Avaliação interna e externa;

    o  Capacidade e Sustentabilidade Financeira;

    o  Cronograma de implantação e desenvolvimento da instituição;

    o  Organização didático-pedagógica da instituição;

    o  Projeto pedagógico da instituição;


ID
2038795
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O art. 1º da Lei nº 12.711/2012 estabelece que “as instituições federais de educação superior, vinculadas ao Ministério da Educação, reservarão, em cada concurso seletivo para ingresso nos cursos de graduação, por curso e turno, no mínimo 50% (cinquenta por cento) de suas vagas para estudantes que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas”.


Em relação ao preenchimento dessas vagas, 50% deverão ser reservadas aos estudantes oriundos de famílias com renda igual ou inferior a quanto?


Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTE à questão acima.

Alternativas
Comentários
  • GAB c) Art. 1o  As instituições federais de educação superior vinculadas ao Ministério da Educação reservarão, em cada concurso seletivo para ingresso nos cursos de graduação, por curso e turno, no mínimo 50% (cinquenta por cento) de suas vagas para estudantes que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas.

    Parágrafo único.  No preenchimento das vagas de que trata o caput deste artigo, 50% (cinquenta por cento) deverão ser reservados aos estudantes oriundos de famílias com renda igual ou inferior a 1,5 salário-mínimo (um salário-mínimo e meio) per capita.

  • Gab.: C .... 1,5 salário.


ID
2038798
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Leia com atenção o conceito a seguir:

“É um documento em que se registram, resumidamente, mas com clareza, as ocorrências de uma reunião de pessoas para determinado fim”. (Odair Beltrão, 1980)

A afirmativa trata-se de que tipo de documento?

Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTE à questão acima.

Alternativas
Comentários
  • Ata:

    Registro sucinto de fatos, ocorrências, resoluções e decisões de uma assembléia, sessão ou reunião.

  • Reunião=ATA

  • Portaria: 17. Portaria
    17.1. Definição e Objeto
    É o instrumento pelo qual Ministros ou outras autoridades expedem instruções sobre a organização e
    funcionamento de serviço e praticam outros atos de sua competência.

     

     

    Ofício: Aviso e ofício são modalidades de comunicação oficial praticamente idênticas. A única diferença entre eles é
    que o aviso é expedido exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de mesma hierarquia, ao passo que o
    ofício é expedido para e pelas demais autoridades. Ambos têm como finalidade o tratamento de assuntos oficiais pelos
    órgãos da Administração Pública entre si e, no caso do ofício, também com particulares

     

     

    Memorando: 3.4. Memorando
    3.4.1. Definição e Finalidade
    O memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem
    estar hierarquicamente em mesmo nível ou em níveis diferentes. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação
    eminentemente interna.

    Pode ter caráter meramente administrativo, ou ser empregado para a exposição de projetos, idéias, diretrizes,
    etc. a serem adotados por determinado setor do serviço público.
    Sua característica principal é a agilidade.

     

     

    Fonte: Manual da Presidência

  • falou de reunião é ata 

  • GABARITO E

     

    ATA : é o instrumento utilizado para o registro expositivo dos fatos e deliberações ocorridos em uma reunião, sessão ou assembléia.


ID
2038804
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Assinale a alternativa em que a organização do texto e o emprego dos pronomes estão CORRETOS.

Alternativas
Comentários
  • o uso do "mesmo" está certinho ou há erro aí?

  • Na minha opinião está errado esse uso do "MESMO". Mesmo não retoma nada sozinho.

  • tá errado. 

     

  • Pessoal, qual o erro da A?

     

  • Sua - quando se fala sobre alguém.

    Vossa - quando se fala com a própria pessoa.

     

    Sua Excelência está recebendo... (alguém está falando que outra pessoa está recebendo).

    Vossa Excelência está recebendo... (alguém está falando diretamente com a pessoa que está recebendo)

  • Gente,

    o gabarito foi dado como letra "B", mas convenhamos, por pura eliminação, já que ela contém um erro grotesco na frase: " Assim que analisados e assinados, os mesmos serão encaminhados conforme orientações.", já que a palavra "mesmo" não pode ser utilizada como pronome.

     

    Vejamos uma breve explicação:

    "Napoleão Mendes de Almeida, em seu Dicionário de Questões Vernáculas, expõe: Erro muito frequente é o emprego do demonstrativo mesmo com função pronominal em construções como estas: “…nova ortografia, visto que os trabalhos serão corrigidos pela mesma.”

    A palavra MESMO é essencialmente classificada como adjetivo; significa de igual identidade, exatamente igual a outro: “Aquelas aeromoças usam o mesmo uniforme até hoje.”

    Pode, também, o termo indicar a reflexividade: “…vestindo-se a si mesmo.”

    Em concursos públicos, por exemplo, é muito comum a aparição de MESMO como conjunção concessiva, sinônimo de “ainda que”, “embora”: “Mesmo triste, continuou o trabalho.”

    Por fim, há também a classificação adverbial: “o salário do trabalhador comprovou mesmo a inflação.”"

    http://exame.abril.com.br/carreira/qual-o-erro-mais-comum-ao-usar-a-palavra-mesmo/

     

    ;-)

     

  • COMPLEMENTANDO:

     

    a) Aguardamos a Sua Excelência determinar quais procedimentos serão adotados. (O certo seria "Vossa Excelência") 

     

    b) Sua Excelência está analisando os documentos que o Senhor encaminhou. Assim que analisados e assinados, os mesmos serão encaminhados conforme orientações. ("Mesmo" não exerce função pronominal. Alternativa MENOS errada.)

     

    c) Convidamos o Ilustríssimo Senhor Juiz para participar da solenidade de posse do Senhor Prefeito eleito de nossa cidade.

     (Fica dispensado o emprego do superlativo ilustríssimo para as autoridades que recebem o tratamento de Vossa Senhoria e para particulares. É suficiente o uso do pronome de tratamento Senhor.)

     

    d) Ao Digníssimo Senhor Pedro Silva, Juiz de Direito da 20ª Vara Criminal do Fórum de Justiça. 

    (Em comunicações oficiais, está abolido o uso do tratamento digníssimo (DD), às autoridades arroladas na lista anterior. A dignidade é pressuposto para que se ocupe qualquer cargo público, sendo desnecessária sua repetida evocação.)

     

    e) Informamos ao Magnífico Reitor as datas das cerimônias de formaturas do 2º semestre de 2015, nas quais contamos com a presença de Vossa Magnitude. (O certo seria Vossa Magnificência)

     

    GAB: LETRA B

  • Pessoal que não concorda com a B, a questão pede o texto com o emprego correto dos pronomes, apenas.

  • a)CERTA. Aguardamos a Sua Excelência determinar quais procedimentos serão adotados. (Aguardamos quem?  Vossa excelência determinar... - vossa = você, sua = ele)

    b)ERRADA. Sua Excelência está analisando os documentos que o Senhor encaminhou. Assim que analisados e assinados, os mesmos serão encaminhados conforme orientações. (Quem está analisando os documentos? A sua excelência = ele, na frase você está falando de alguém...e não com a pessoa).

    SOBRE O USO DO "Mesmo", o mesmo pode ser: Adjetivo, Substantivo, Pronome demonstrativo (e portanto variável) ou Advérbio, e Interjeição (nesse caso, invariável). Na frase em questão trata-se de Pronome demonstrativo, e está retomando "os documentos", portanto, corretamente flexionado.

    c)ERRADA. No manual de redação da PR. 2.1.3. Emprego dos Pronomes de Tratamento : Como se depreende do exemplo acima, fica dispensado o emprego do superlativo ilustríssimo para as autoridades que recebem o tratamento de Vossa Senhoria e para particulares. É suficiente o uso do pronome de tratamento Senhor.

    d)ERRADA. No manual de redação da PR.  2.1.3. Emprego dos Pronomes de Tratamento : Em comunicações oficiais, está abolido o uso do tratamento digníssimo (DD), às autoridades arroladas na lista anterior. A dignidade é pressuposto para que se ocupe qualquer cargo público, sendo desnecessária sua repetida evocação. (que lindo, só não serve para cargos políticos..)¬¬

    e) ERRADA. Magnitude é sinônimo de grandeza, Magnificência é atributo (qualidade) do que é Magnífico.

  • Ilimitado não é nada nesse mundo.

  • kkkkk realmente

  • Renan, o registro de DNS é ilimitado, by cespe.

  • A ligação da Oi é ilimitada e você pode conversar à vontade.

  • Meu google drive é ilimitado.

  • ICloud é de graça até 5 GB


ID
2038807
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Assinale a alternativa em que a colocação pronominal está INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Me chamaram para uma festa em Blumenau.  ( não começa uam frase com pronome)

  • Gab: A

    Chamaram-ME

  •  

    Chamaram-ME

  • APRENDA COLOCAÇÃO PRONOMINAL DE UMA VEZ POR TODAS: (5 DICAS: 3 Proibições, 1 Regra, 1 Exceção)

    1ª PROIBIÇÃO: -  Não pode iniciar oração com Pronome Oblíquo Átono. Ex: Te amo. Me empresta... (letra A)

    2ª PROIBIÇÃO -  Não pode colocá-los após futuros.   Ex: Amarei-me, emprestarei-te 

    3ª PROIBIÇÃO  Não pode colocá-los após V. no particípio (terminação "ado" e "ido") Ex: Tinha emprestado-lhe

    1ª REGRA Palavra invariável atrai Próclise; Ex: Quem o ajudou? Não me viu.

    1ª EXCEÇÃO  Após verbo no Infinitivo, pode Ênclise, mesmo se houver palavra invariável atraindo Próclise.

    O Pronome Oblíquo Átono (ME, TE, SE, O, A, LHE (S), NOS, VOS), pode assumir três posições:

    ÊNCLISE Quando vem após o verbo. 

     Ex: Ajudei-o naquela tarefa 

     Nos verbos terminados em R, S, Z + pronome o(s), a(s) = lo(s), la(s). 

     Ex: dar + o = dá-lo. Felicitamos + a = felicitamo-la. 

     Nos verbos terminados em "som nasal" M, ÃO, ÕE + pronome o(s), a(s) = no(s), na(s).

     Ex: Mandaram + o = mandaram-no 

    PRÓCLISE: Quando vem antes do verbo.

     Ex: Ele se manteve calmo. 

    MESÓCLISE: Quando o pronome vem no meio do verbo.

     Só pode usar mesóclise com verbos no futuro. 

     Ex1:Dar-te-ia :Futuro do pretérito 

     Ex2:Dar-te-ei :Futuro do presente     

    Fonte: Profª Adriana Figueiredo. 

  • a)Me chamaram para uma festa em Blumenau. ERRADA. Chamaram-me. Dica da 1ª Proibição.

    b)Expliquei-lhe o motivo da minha pressa.  CERTA. Dica da 1ª Proibição.

    c)Lembrar-me-ei de você em minhas orações.  CERTA. Mesóclise só com verbos no futuro.."lembrarei, lembraria"

    d)Ninguém me informou o resultado do concurso.  CERTA. 1ª REGRA Palavra invariável atrai Próclise;

    e)Agora lhe darei a resposta esperada.  CERTA. 1ª REGRA Palavra invariável atrai Próclise;

  • É legal quando vc bate o olho na 1ª alternativa e já crava a resposta!
    :)

  • Letra A

  • Letra A

  • Chamaram-ME

  • GABARITO: LETRA  A

    ACRESCENTANDO:

    Próclise (antes do verbo): A pessoa não se feriu.

    Ênclise (depois do verbo): A pessoa feriu-se.

    Mesóclise (no meio do verbo): A pessoa ferir-se-á.


     

    Próclise é a colocação do pronome oblíquo átono antes do verbo (PRO = antes)

    Palavras que atraem o pronome (obrigam próclise):

    -Palavras de sentido negativo: Você NEM se preocupou.

    -Advérbios: AQUI se lava roupa.

    -Pronomes indefinidos: ALGUÉM me telefonou.

    -Pronomes interrogativos: QUE me falta acontecer?

    -Pronomes relativos: A pessoa QUE te falou isso.

    -Pronomes demonstrativos neutros: ISSO o comoveu demais.

    -Conjunções subordinativas: Chamava pelos nomes, CONFORME se lembrava.

     

    **NÃO SE INICIA FRASE COM PRÓCLISE!!!  “Me dê uma carona” = tá errado!!!

     

    Mesóclise, embora não seja muito usual, somente ocorre com os verbos conjugados no futuro do presente e do pretérito. É a colocação do pronome oblíquo átono no "meio" da palavra. (MESO = meio)

     Comemorar-se-ia o aniversário se todos estivessem presentes.

    Planejar-se-ão todos os gastos referentes a este ano. 


    Ênclise tem incidência nos seguintes casos: 

    - Em frase iniciada por verbo, desde que não esteja no futuro:

    Vou dizer-lhe que estou muito feliz.

    Pretendeu-se desvendar todo aquele mistério. 

    - Nas orações reduzidas de infinitivo:

    Convém contar-lhe tudo sobre o acontecido. 

    - Nas orações reduzidas de gerúndio:

    O diretor apareceu avisando-lhe sobre o início das avaliações. 

    - Nas frases imperativas afirmativas:

    Senhor, atenda-me, por favor!

    FONTE: QC

  • Para responder a esta questão, exige-se conhecimento em colocação pronominal. Vejamos o conceito:

    Os pronomes pessoais oblíquos átonos me, te, se, lhe(s), o(s), a(s), nos e vos podem estar em três posições ao verbo ao qual se ligam.

    Próclise é antes do verbo⇾ Nada me faz tão bem quanto passar em concurso.

    Mesóclise é no meio do verbo⇾ Abraçar-lhe-ei…

    Ênclise é após o verbo⇾ Falaram-me que você está muito bem

    Após vermos o conceito e os exemplos, iremos indicar qual assertiva que possui a posição do pronome oblíquo de forma incorreta. Vejamos:

    a) Incorreta.

    "Me chamaram para uma festa em Blumenau.

    Não se começa período com pronome oblíquo. O correto é "Chamaram-me".

    b) Correta.

    "Expliquei-lhe o motivo da minha pressa."

    Em verbos que não sejam no futuro do indicativo, ao se começar o período, usa-se ênclise.

    c) Correta.

    "Lembrar-me-ei de você em minhas orações."

    Em verbos que sejam no futuro do indicativo, ao se começar período, usa-se mesóclise.

    d) Correta.

    "Ninguém me informou o resultado do concurso."

    A palavra "ninguém" é um pronome indefinido, por conseguinte, atrai o pronome oblíquo para posição de próclise.

    e) Correta.

    "Agora lhe darei a resposta esperada."

    A palavra "agora" é um advérbio de tempo, por conseguinte, atrai o pronome oblíquo para posição de próclise.

    Gabarito: A


ID
2038810
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Assinale a alternativa em que há ERRO de concordância verbal.

Alternativas
Comentários
  • Estados Unidos são uma nação capitalista.  ( certo seria : é)

  • Estados Unidos é....

    Os Estados Unidos são...

     

     

  • Com artigo = são Sem artigo= é #aft #app
  • Gab: E

    Estados Unidos (é nome próprio do país) e não junção de estados..

    # de: Estados Brasileiros são autônomos, (aí são vários estados)..


ID
2038813
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Conforme a Norma Regulamentadora 06, que trata sobre Equipamento de Proteção Individual – EPI, marque a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta letra: D

  • Gab: D. Questão de Ciências, Anatomia...

    Bastava saber que braço e antebraço não é membro inferior, são membros superiores.

    (alguns vão dizer que isso é óbvio mais as estatísticas mostram que 20% estão errando essa questão).


ID
2038822
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Nos computadores temos dispositivos de entrada, saída ou mistos.
Assinale a alternativa que contém apenas dispositivos de saída. 

Alternativas
Comentários
  • São exemplos de unidades de entrada de um computador: microfone, teclado, mouse, Scanner, Leitor de código de barras, Máquina fotográfica digital, Webcam, joystick e outros acessórios de jogos.

     

    São exemplos de unidades de saída de um computador: monitor, caixas de som, impressora.

     

    Algumas unidades são de entrada e saída de dados ou também chamados Dispositivos Híbridos: disco rígido, disco flexível ou disquete, tela sensível ao toque, pendrive, Celular.

  • Gabarito: D

     

    ENTRADA

    Teclado, Mouse, Webcam, Microfone, Scanner, Joystick, Drive de CD/DVD-ROM, Câmera filmadora, Câmera digital, Tela sensível ao toque, Mesa gráfica, Caneta ótica ...

     

    SAÍDA

    Switch, Impressora, Monitor de vídeo, Caixa de som, Drive de CD-ROM, Plotter (traçador gráfico), Datashow, Placa de som ...

     

    ENTRADA/SAÍDA

    Impressora multifuncional, Pendrive, HD externo, DVD RW, Zip drive, Blu-ray, Modem, CD-R, CD-RW ...


ID
2038825
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Norma Regulamentadora 24, que trata de Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, estabelece alguns requisitos específicos para os Refeitórios. Sobre esse tema, qual das assertivas abaixo é a CORRETA? Assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • 24.3.13 O refeitório deverá ser instalado em local apropriado, não se comunicando diretamente com os locais de trabalho,
    instalações sanitárias e locais insalubres ou perigosos.

    24.3.5 O piso será impermeável, revestido de cerâmica, plástico ou outro material lavável.
    24.3.6 A cobertura deverá ter estrutura de madeira ou metálica e as telhas poderão ser de barro ou fibrocimento.
    24.3.7 O teto poderá ser de laje de concreto, estuque, madeira ou outro material adequado.

    24.3.8 Paredes revestidas com material liso, resistente e impermeável, até a altura de 1,50m (um metro e cinqüenta
    centímetros).

    24.3.10 Água potável, em condições higiênicas, fornecida por meio de copos individuais, ou bebedouros de jato inclinado e
    guarda-protetora, proibindo-se sua instalação em pias e lavatórios, e o uso de copos coletivos.

  • NOVA NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

    24.5.2 Os locais para tomada de refeições para atender até 30 (trinta) trabalhadores, observado o subitem 24.5.1.1, devem:

    • a) ser destinados ou adaptados a este fim;
    • b) ser arejados e apresentar boas condições de conservação, limpeza e higiene; e
    • c) possuir assentos e mesas, balcões ou similares suficientes para todos os usuários atendidos.

    24.5.2.1 A empresa deve garantir, nas proximidades do local para refeições:

    • a) meios para conservação e aquecimento das refeições;
    • b) local e material para lavagem de utensílios usados na refeição; e
    • c) água potável.

    24.5.3 Os locais destinados às refeições para atender mais de 30 (trinta) trabalhadores, conforme subitem 24.5.1.1, devem:

    • a) ser destinados a este fim e fora da área de trabalho;
    • b) ter pisos revestidos de material lavável e impermeável;
    • c) ter paredes pintadas ou revestidas com material lavável e impermeável;
    • d) possuir espaços para circulação;
    • e) ser ventilados para o exterior ou com sistema de exaustão forçada, salvo em ambientes climatizados artificialmente;
    • f) possuir lavatórios instalados nas proximidades ou no próprio local, atendendo aos requisitos do subitem 24.3.4;
    • g) possuir assentos e mesas com superfícies ou coberturas laváveis ou descartáveis, em número correspondente aos usuários atendidos;
    • h) ter água potável disponível;
    • i) possuir condições de conservação, limpeza e higiene;
    • j) dispor de meios para aquecimento das refeições; e
    • k) possuir recipientes com tampa para descarte de restos alimentares e descartáveis.

ID
2038828
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sobre as DIRETRIZES estabelecidas na norma regulamentadora 07, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional- PCMSO, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • 7.4.2 Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem:
    a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;
    b) exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus anexos.

  • Gab: A

     

    A alternativa "A" já começa toda errada ao citar que a NR 7 estabelece os parametros máximos, veja só op que diz o texto da norma:

     

    7.1.2 Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO,
    podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.


ID
2038831
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Sobre os conceitos relacionados à Intranet, Internet e Correio Eletrônico, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários
  • a- correto

    b-

    FTP ou File Transfer Protocol (em português, Protocolo de Transferência de Arquivos) é uma forma bastante rápida e versátil de transferir arquivos (Portugal: conhecidos como ficheiros), sendo uma das mais usadas na Internet.

    c-

    A intranet é um espaço restrito a determinado público utilizado para compartilhamento de informações restritas. Geralmente utilizado em servidores locais instalados na empresa.

    A intranet ainda possibilita você a utilizar mais protocolos de comunicação, não somente o HTTP usado pela internet. Geralmente o acesso a intranet é feito em um servidor local em uma rede local chamada de LAN sigla da língua inglesa que significa Local Area Network (rede de acesso local) instalada na própria empresa.

     

    d- cookie é um pequeno pacote de dados enviados de um website para o navegador do usuário quando o usuário visita o site.

    e- O Post Office Protocol (termo em inglês que, traduzido, significa "Protocolo dos correios"), ou POP3, é um protocolo utilizado no acesso remoto a uma caixa de correio eletrônico.

  • a) Normalmente, as grandes empresas permitem aos utilizadores dentro da sua intranet o acesso à Internet através de servidores de firewall que têm a função de selecionar as mensagens em ambas as direções de modo que a segurança da empresa seja preservada. Quando parte de uma intranet é acessível a clientes, parceiros, fornecedores ou outras pessoas fora da empresa, essa parte designa-se por extranet.

     

    b) Protocolo FTP: Desde os primórdios da Internet, ele é o responsável por enviar arquivos para a web. Forma prática e versátil de transferência de arquivos, ela serve basicamente para que usuários possam enviar ou receber documentos da Grande Rede por meio de um endereço no navegador ou um software instalado no PC.

     

    c) Uma intranet utiliza o TCP / IP, HTTP e outros protocolos de Internet e na aparência geral como uma versão privada da Internet. 

     

    d) Basicamente, um Cookie é um arquivo de texto muito simples, cuja composição depende diretamente do conteúdo do endereço Web visitado. 

    Quando você visita um site pela primeira vez, este envia um Cookie como resposta para o seu navegador, contendo as suas preferências, em formato de texto. Este pequeno arquivo ficará armazenado em seu computador até que perca sua validade.

    Enquanto o cookie estiver salvo em seu PC, toda vez que você digitar o endereço do site, o seu navegador irá enviar este arquivo para o site que você está conectado. Desta maneira, as suas configurações serão aplicadas de maneira automática.

    Algumas lendas sobre Cookies rondam a Internet, fazendo com que usuários tenham arrepios ao ouvir esta palavra. A primeira delas diz que o Cookie pode transmitir vírus, o que não é verdade, pois o arquivo texto é muito pequeno, não permitindo que ameaças sejam inseridas.

     

    Gabarito: letra E

     

  • NEM EXISTE ISSO DE RECUPERAR EMAIL...

  • IMAP - MANTEM NO SERVIDOR - PORTA 143

     

    POP - PUXA DO SERVIDOR - PORTA 110

     

    SMTP - ENVIO DE E-MAIL - PORTA 587 (ANTES ERA A PORTA 25)

     

    Boraaaaaa

  • "RECUPERAR" sei...

  • Ao meu ver, questão sem gabarito correto. Não vejo relação do protocolo POP3 com recuperar e-mail, ate pq, o protocolo de que permite que o e-mail fique armazenado no servidor seria o IMAP. 

  • Essas questões estão meio emboladas, e a única que pelo menos fala sobre a verdadeira definição é a letra E. Apesar de não ter isso de recuperar email.

  • Como assim? Nem existe isso de recuperar email.


ID
2038834
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No que diz respeito aos conceitos de organização de informações, arquivos e pastas, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Pasta é o nome que damos a certas “gavetas” no disco. ... podem conter até 256 caracteres (letras, números, espaço em branco, símbolos), ..

    pasta é uma categoria de coisas e pode guardar uma foto ou uma música gravada ... por você, que então as coloca todas em uma pasta para dar espaço a outro trabalho. Quando uma categoria inclui membros em diferentes níveis lógicos,

  • GABARITO C

     

    BONS ESTUDOS

  • GABARITO C

     

    Letra B está errada, pois 0,1 GB = 100 MB, logo, cabe nesta unidade o mencionado arquivo de 65 MB.

     

     

    1000 MB = 1 GB

     

     

  • É possível alterar a extensão de um arquivo. Logo, a alternativa D está errada.


ID
2038837
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Sobre os conceitos relacionados aos microcomputadores, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Um disco de armazenamento de dados utilizado em unidades de DVD tem uma ... Quanto maior for a dimensão do monitor de vídeo utilizado em um ... A unidade de CD-ROM é um periférico capaz de realizar a leitura óptica dos ... de 3 ½ polegadas, que realiza a leitura dos dados de forma magnética.

  • Existem dispositivos magnéticos, como disquete e fita, dispositivos ópticos, como CD, DVD e Blu-ray, e dispositivos eletrônicos, como pendrive e cartão de memória flash. Há ainda o dispositivo óptico-magnético, chamado MiniDisc (MD), com o processo de gravação sendo magnético e de leitura óptica.

     

    [ Fonte: http://dan-scientia.blogspot.com.br/2010/07/o-que-sao-dispositivos-de-armazenamento.html ]

     

    Gabarito: letra B

  • A unidade de DVD é um periférico capaz de realizar a leitura óptica dos dados armazenados em um Digital Vídeo Disk, diferentemente de uma unidade de disco rígido, que realiza a leitura dos dados de forma magnética. 

  • A- Errada;

    A é a menor unidade de informação é o Bit ,  que pode ser armazenado ou transmitido. Um bit pode assumir somente 2 valores: 0 ou 1, corte ou passagem de energia respectivamente. Embora os computadores tenham instruções (ou comandos) que possam testar e manipular bits, geralmente são idealizados para armazenar instruções em múltiplos de bits, chamados bytes. No princípio, byte tinha tamanho variável mas atualmente tem oito bits.

    C-Errada: os fatores q mais influenciam na velocidade do pc são o FSB do processador e da placa mãe (quanto maior mais rapida) e a quantidade de memoria ram.

  • Gab.: B

    A unidade de DVD é um periférico capaz de realizar a leitura óptica dos dados armazenados em um Digital Vídeo Disk, diferentemente de uma unidade de disco rígido, que realiza a leitura dos dados de forma magnética.


ID
2038861
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Liderança é um processo-chave em todas as organizações.

Assinale a alternativa INCORRETA sobre liderança.

Alternativas
Comentários
  • A) “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.”
    Já Chiavenato3 define liderança como:
    um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
    Um aspecto muito cobrado em concursos é a relação entre a liderança e os cargos de chefia ou gerência. É muito comum que as pessoas liguem a liderança de certas pessoas ao cargo de chefe (como um gerente, um general, um governante etc.).
    Entretanto

  • a) É necessário ter um cargo de chefia ou hierarquicamente importante para ser um líder e influenciar outras pessoas.

    LETRA A de APROVAÇÃO

  • Não é necessário ter um cargo de chefia ou hierarquicamente importante para ser um líder e influenciar outras pessoas.

    LETRA A


ID
2038876
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Sobre administração de materiais, todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • Em regra, material de consumo não recebe registro patrimonial.

     

    Gab: E

  • Errei por falta de atenção =/

  • Material de consumo, caneta, resma de papel, lâmpadas...

  • Foi anulada porque a letra D e E estão erradas?



ID
2581075
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme o estabelecido pela Lei nº 8112/90, associe a segunda coluna com a primeira.


I. Reversão

II. Readaptação

III. Reintegração

IV. Recondução

V. Remoção

VI. Redistribuição


( ) É o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

( ) É o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.

( ) É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.

( ) É a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.

( ) É o retorno à atividade de servidor aposentado.

( ) É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de associação, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • I. Reversão

    II. Readaptação

    III. Reintegração

    IV. Recondução

    V. Remoção

    VI. Redistribuição

    ---------------------------------------------------------------------

    (V) É o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

     

    (VI) É o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.

     

    (IV) É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.

     

    (III) É a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.

     

    (I) É o retorno à atividade de servidor aposentado.

     

    (II) É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.

     

    LETRA C

  • Muito boa essa questão para treinamento! 

    2018 avante!!!

  • Remoção -E deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

     

    Redistribuição - É o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.

     

    Recondução - É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.

     

    Reintegração - É a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.

     

    Reversão - É o retorno à atividade de servidor aposentado.

     

    Readaptação - É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.



    FORÇA E FÉ.


  • Prestando bem a a atenção, se vc souber um dos itens, que foi meu caso, vc mata a questão sem nem precisar terminar de ler o resto... pois as alternativas não se repetem e nem teria como hehe...

  • A presente questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8112/90.

    I. Reversão.

    II. Readaptação.

    III. Reintegração.

    IV. Recondução.

    V. Remoção.

    VI. Redistribuição.

    (V) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede (art. 36).

    (VI) Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC (art. 37).

    (IV) Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de (art. 29): I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; II - reintegração do anterior ocupante.

    (III) Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (art. 28).

    (I) Reversão é forma de provimento derivado que consiste no retorno à atividade de servidor aposentado (art. 25).

    (II) Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (art. 24).

    Diante do exposto, a alternativa que contém a sequência CORRETA de associação, de cima para baixo:

    C) V, VI, IV, III, I, II. 

    Fonte: Lei 8.112/1990.

    GABARITO DA QUESTÃO: LETRA C.

    Não esqueça:

    >> Remoção >>>>> deslocamento do servidor (art. 36).

    >> Redistribuição >>> deslocamento de cargo (art. 37). 

    >> Recondução >>>>retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 29).

    >> Servidor efetivo escolhido para exercer função de confiança não é “nomeado” e sim “designado”. >> Ascensão e a transferência: formas de provimento declaradas inconstitucionais pelo STF (SV 43) e revogadas pela Lei nº 9.527/97.


ID
2581078
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação à estrutura organizacional dos Institutos Federais, de acordo com a Lei nº 11892/2008, marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F), para as falsas.


( ) São órgãos superiores dos Institutos Federais o Colégio de Dirigentes e o Conselho Superior.

( ) Cada Instituto Federal é organizado em estrutura multicampi e o Campus Sede é aquele instalado na capital do Estado.

( ) O Colégio de Dirigentes é composto pelo Reitor e pelos Diretores-Gerais de cada um dos campi.

( ) Os Institutos Federais terão como órgão executivo a Reitoria, composta por 1 (um) Reitor e 5 (cinco) Pró-Reitores.

( ) O Reitor, obrigatoriamente, deve possuir o título de doutor.

( ) Um servidor de cargo efetivo da carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possua 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica, pode ser nomeado como Pró-Reitor.


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • ALTERNATIVA = A

     

  • A banca (de 2015) cobrou a legislação original (de 2008), a despeito de a lei ter sido alterada em 2012 - quando então passou a ser exigido nível Superior para técnicos adm se tornaram pró-reitores. Isso contraria o gabarito D e, portanto, a questão foi anulada.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11892.htm?TSPD_101_R0=ea3fa7b4e9269fd170c8eec6b9d3431dlWB0000000000000000fec7248affff00000000000000000000000000005abd0bcb00108021e1

  • § 2o  O Colégio de Dirigentes, de caráter consultivo, será composto pelo Reitor, pelos Pró-Reitores e pelo Diretor-Geral de cada um dos campi que integram o Instituto Federal.

     

    ----

     

    § 1o  Poderão candidatar-se ao cargo de Reitor os docentes pertencentes ao Quadro de Pessoal Ativo Permanente de qualquer doscampi que integram o Instituto Federal, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica e que atendam a, pelo menos, um dos seguintes requisitos:

    I - possuir o título de doutor; ou

    II - estar posicionado nas Classes DIV ou DV da Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, ou na Classe de Professor Associado da Carreira do Magistério Superior.

  • (V) São órgãos superiores dos Institutos Federais o Colégio de Dirigentes e o Conselho Superior.
    (F) Cada Instituto Federal é organizado em estrutura multicampi e o Campus Sede é aquele instalado na capital do Estado. (Não necessáriamente a sede será na na capital)
    (F)ART 10º O colégio de dirigentes, de caráter consultivo, será composto pelo Reitor, pelos PRÓ-REITORES (faltou esse) , e pelo diretor geral de cada um dos campi que integram o instituto federal. 
    (V) Os Institutos Federais terão como órgão executivo a Reitoria, composta por 1 (um) Reitor e 5 (cinco) Pró-Reitores.
    (F) O Reitor, obrigatoriamente, deve possuir o título de doutor. Não é obrigatório, pois para ele ser reitor ele pode ou possuir TÍTULO DE DOUTOR, ou ESTAR POSICIONADO NAS CLASSES DIV ou DV DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO do ensino básico, técnico e tecnológico, ou na classe de professor associado da carreira de magistério.
    (V) Um servidor de cargo efetivo da carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possua 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica, pode ser nomeado como Pró-Reitor.

     

     

  • § 1o  Poderão ser nomeados Pró-Reitores os servidores ocupantes de cargo efetivo da Carreira docente ou de cargo efetivo com nível superior da Carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica. (Redação dada pela Lei nº 12.772, de 2012).

    sem gab.

  • Para estar 100% correta, a assertiva deveria ser complementada da seguinte forma: "Um servidor de cargo efetivo da carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possua 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica e formação de nível superior, pode ser nomeado como Pró-Reitor."


  • Obrigado Felipe Sáles.

  • por isso q eu tava sofrendo para achar a resposta.

  • Questão desatualizada. Não tem gabarito.

  • (F)Um servidor de cargo efetivo da carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possua 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica, pode ser nomeado como Pró-Reitor.

    Creio que esta alternativa estava errada, pois, para ser pró-reitor também é necessário que o Técnico-administrativo tenha nível superior. Logo, essa questão poderia ser passível de anulação.

    Art 11°. $ 1º Poderão ser nomeados Pró-Reitores os servidores ocupantes de cargo efetivo da Carreira docente ou de cargo efetivo com nível superior da Carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica. (Redação dada pela Lei nº 12.772, de 2012).


ID
2581081
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Leia as afirmativas sobre a Educação Profissional Técnica de Nível Médio, de acordo com a Resolução CNE/CEB nº 6, de 20/09/2012.


I. A Educação Profissional Técnica de Nível Médio é desenvolvida nas formas articulada e subsequente ao Ensino Médio.

II. Os cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio são organizados por eixos tecnológicos e têm suas cargas horárias mínimas indicadas no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos.

III. Possibilita atividades não presenciais de até 25% (vinte e cinco por cento) da carga horária diária dos cursos técnicos de nível médio, desde que haja suporte tecnológico e atendimento pedagógico especializado.

IV. Estabelece a possibilidade de cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio na forma articulada com o Ensino Médio, na modalidade de Educação de Jovens e Adultos.


Assinale a alternativa que apresenta somente as afirmativas CORRETAS.

Alternativas
Comentários
  • III. Possibilita atividades não presenciais de até 25% (vinte e cinco por cento)  20% (vinte por cento)  da carga horária diária dos cursos técnicos de nível médio, desde que haja suporte tecnológico e atendimento pedagógico especializado.

  • GAB:. A

  • ead 30% agora


ID
2581093
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Todas as alternativas abaixo apresentam as características textuais de uma redação oficial, EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • PRINCÍPIOS

     

    >>>MACETE: FUI CCC

     

    Formalidade

    Uniformidade

    Impessoalidade

     

    Clareza

    Concisão

    Culta

  • Gab.: D


ID
2581108
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Norma Regulamentadora 17 que trata de Ergonomia visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Para os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo, avalie como verdadeiras (V) ou falsas (F) as assertivas a seguir.


( ) Devem possuir condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, proporcionando reflexos, contrastes, sombras e corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador.

( ) O teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas.

( ) A tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais.

( ) Devem ser posicionados em superfícies de trabalho com altura fixa.

( ) Os documentos a serem utilizados com esses equipamentos deverão ser legíveis e, sempre que possível, confeccionados de papel brilhante para facilitar a leitura.


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Letra A

    Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem observar o seguinte:

    1) condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador;

    2) o teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas;

    3) a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho- teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais;

    4) serem posicionados em superfícies de trabalho com altura ajustável.

     

    Fonte: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm

  • complementando, assertiva 5:

    17.4.2. Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia deve:

    b) ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo vedada a utilização do papel brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento.

  • NOVA NR 17 - ERGONOMIA

    17.7.3 Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem permitir ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas.

    17.7.3.1 Os equipamentos devem ter condições de mobilidade suficiente para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador.

    17.7.3.2 Nas atividades com uso de computador portátil de forma não eventual em posto de trabalho, devem ser previstas formas de adaptação do teclado, do mouse ou da tela a fim de permitir o ajuste às características antropométricas do trabalhador e à natureza das tarefas a serem executadas.  


ID
2581111
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Norma Regulamentadora 09 – Programa de Prevenção de Riscos AmbientaisPPRA, avalie como verdadeiras (V) ou falsas (F) as assertivas a seguir que tratam desse tema.


( ) É responsabilidade do empregador estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituição.

( ) Configura-se uma das responsabilidades dos trabalhadores informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

( ) Consideram-se agentes químicos os compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou serem absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

( ) Para efeito dessa norma regulamentadora, consideram-se riscos ambientais os agentes mecânicos, químicos, sociais e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

( ) Para os fins dessa norma regulamentadora, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra B

     

    9.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.  

     

    9.4 Das responsabilidades. 
     
     
    9.4.2 Dos trabalhadores:

    I. colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

    II. seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

    III. informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. 

     

    9.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. 

     

    9.1.5 Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
     

     

    9.3.6 Do nível de ação. 


     
    9.3.6.1 Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico. 
     
     

     

     


ID
2581135
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República, sobre os aspectos gerais da redação oficial, todas as afirmações abaixo estão corretas, EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • GAB. C

  • GAB. C

    Não existe uma total liberdade na redação oficial.


ID
2581138
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

O Reitor do IFSC deverá comunicar-se oficialmente com a UFSC. Essa comunicação deverá ser feita por meio de qual documento?


Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A.

    3. O Padrão Ofício

            Há três tipos de expedientes que se diferenciam antes pela finalidade do que pela forma: o ofício, o aviso e o memorando. Com o fito de uniformizá-los, pode-se adotar uma diagramação única, que siga o que chamamos de padrão ofício. As peculiaridades de cada um serão tratadas adiante; por ora busquemos as suas semelhanças.

    3.1. Partes do documento no Padrão Ofício

            O aviso, o ofício e o memorando devem conter as seguintes partes:

            a) tipo e número do expediente, seguido da sigla do órgão que o expede:

            Exemplos:

    Mem. 123/2002-MF Aviso 123/2002-SG Of. 123/2002-MME

            b) local e data em que foi assinado, por extenso, com alinhamento à direita:

            Exemplo:

  • Eu errei, marquei a letra C.

    Achei que o ofício era usado só quando a comunicação é RECEBIDA por reitores, mas já vi que, quando eles emitem algo, é ofício também. Avante!

  • pelo que entendi, são dois órgãos diferentes: IFSC; UFSC

  • Errei por falta de atenção,eu não me atentei de que se tratam de 2 orgãos diferentes:IFSC,UFSC


ID
2581141
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

A redação oficial é a maneira pela qual o Poder Público redige atos normativos e comunicações. Sobre os documentos administrativos faça a relação numérica, associando as colunas.


(1) Ata

(2) Atestado

(3) Certidão

(4) Edital

(5) Portaria


( ) Documento firmado por servidor em razão do cargo que ocupa, ou função que exerce, declarando um fato existente.

( ) Instrumento de comunicação utilizado pela Administração Pública para fins de abertura de concorrência e de concurso público, provimento de cargo público, convocação de servidor, licitações e divulgação de atos deliberativos.

( ) Documento fornecido pela administração ao interessado, afirmando a existência de ato ou assentamentos constantes de processo, livro ou documentos que se encontrem nas repartições públicas.

( ) Documento de valor jurídico que consiste em registro narrativo fidedigno e decisões do que se passou em uma assembleia, sessão ou reunião.

( ) Ato administrativo que define competências, estabelece normas e procedimentos, define situações funcionais e aplica medidas de ordem disciplinar.


Assinale a alternativa que contém a ordem CORRETA de associação, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • (2) Atestado : Documento firmado por servidor em razão do cargo que ocupa, ou função que exerce, declarando um fato existente.

     

    (4) Edital :  Instrumento de comunicação utilizado pela Administração Pública para fins de abertura de concorrência e de concurso público, provimento de cargo público, convocação de servidor, licitações e divulgação de atos deliberativos.

     

    (3) Certidão : Documento fornecido pela administração ao interessado, afirmando a existência de ato ou assentamentos constantes de processo, livro ou documentos que se encontrem nas repartições públicas.

     

    (1) Ata : Documento de valor jurídico que consiste em registro narrativo fidedigno e decisões do que se passou em uma assembleia, sessão ou reunião.

     

    (5) Portaria :  Ato administrativo que define competências, estabelece normas e procedimentos, define situações funcionais e aplica medidas de ordem disciplinar.

  • Gabarito: D


ID
2581144
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O que compreende o planejamento como função administrativa?


Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTE à questão acima.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E.

     

    http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/bis/como-elaborar-um-planejamento-estrategico,854836627a963410VgnVCM1000003b74010aRCRD

  • a) Direção

    b) Organização

    c) Controle

    d) Direção

    e) Planejamento

  • E

    Gab.: E


    Um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente.

  • Gabarito: E


    Comentário:


    BREVE RESUMO DO ASSUNTO SOBRE O QUE É O PLANEJAMENTO:


    # A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DE PLANEJAR:

    ·        Definir os objetivos

    ·        Verificar onde as coisas estão hoje

    ·        Desenvolver premissas sobre condições futuras

    ·        Identificar meios para alcançar os objetivos

    ·        Implementar o planos de ação necessários


    # Etapas do Planejamento:

    ·        Estabelecimento de objetivos a alcançar

    ·        Tomada de decisões a respeito das ações futuras

    ·        Elaboração de planos


    # Caracteristicas do Planejamento:

    1. O planejamento é um processo permanente e contínuo

    2. O planejamento visa a racionalidade da tomada de decisão

    3. O planejamento é sistêmico

    4. O planejamento é iterativo

    5. O planejamento é uma técnica de alocação de recursos

    6. O Planejamento interage com as demais funções administrativa

    7. O planejamento também é: permanente, integrado, participativo, dinâmico, adaptativo, flexível, motivacional e de aprendizagem




  • A questão cobrou conhecimento sobre as funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle. No caso em questão, é solicitada a alternativa que corresponde à função administrativa planejamento. Para fazermos a escolha correta, devemos conhecer também as demais funções.

    Planejamento é a função que precede as demais funções. Nela os objetivos são estabelecidos e também os meios para seja possível atingi-los. São palavras-chave da função planejamento: primeira função, objetivos, planos, missão, influenciar o futuro. As atividades típicas dessa função, de acordo com Chiavenato, são: definir missão; formular objetivos; definir planos e programar atividades.

    Organização é a função que visa facilitar a consecução dos objetivos por meio da disposição adequada de recursos e atividades na infraestrutura organizacional. São palavras-chave da função organização: recursos, estrutura, atividades, posições. São atividades da organização: dividir o trabalho; designar as atividades; agrupar as atividades em órgão e cargos; Definir ou atribuir autoridade e responsabilidade a pessoas. (Chiavenato, 2014)

    Direção é a função que, de acordo com Chiavenato (2014), relaciona-se com a atuação sobre pessoas. Ela dinamiza e promove ação na organização. São palavras-chave da função direção: pessoas, motivação, ação, liderança, comunicação, coordenação. São atividades da direção: designar pessoas; coordenar esforços; comunicar; motivar.

    Controle é a função que busca assegurar que os resultados obtidos estejam de acordo com aquilo que foi planejado. Nela, faz-se a comparação do realizado com o planejado e busca-se identificar se há necessidade de correção ou modificação. São palavras-chave da função controle: comparar, corrigir, padrões, monitorar. São atividades (e fases) do controle: Definir padrões, monitor desempenho, avaliar desempenho e agir corretivamente.

    Fonte: Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014

    Vamos verificar cada uma das alternativas:

    A- INCORRETA. Refere-se à função direção.

    B- INCORRETA. Refere-se à função organização.

    C- INCORRETA. Refere-se à função controle.

    D- INCORRETA. Refere-se à função direção.

    E- CORRETA. Refere-se corretamente à função planejamento.

    GABARITO: LETRA E


ID
2581147
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As funções administrativas “planejar, organizar, dirigir e controlar” constituem o processo administrativo e são uma sequência cíclica que está intimamente relacionada em uma interação dinâmica.


Associe a coluna da direita com a da esquerda de acordo com as características dessas funções.


(1) Planejamento

(2) Organização

(3) Direção

(4) Controle


( ) Estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e suas atribuições. Além de assegurar a divisão e a coordenação das atividades dos seus membros.

( ) Definir objetivos e decidir sobre os resultados e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente. É a tomada de decisão antecipada, algo que podemos fazer antes de agir.

( ) Monitorar e avaliar as atividades e os resultados para assegurar que os objetivos sejam alcançados, tomando as medidas necessárias para a correção de possíveis desvios.

( ) Interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e orientação sobre como executá-los e garantir o alcance dos objetivos, após ter estabelecido o planejamento e estruturado a organização.


Assinale a alternativa que apresenta a ordem CORRETA de associação, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    (2) Estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e suas atribuições. Além de assegurar a divisão e a coordenação das atividades dos seus membros.

    (1) Definir objetivos e decidir sobre os resultados e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente. É a tomada de decisão antecipada, algo que podemos fazer antes de agir.

    (4) Monitorar e avaliar as atividades e os resultados para assegurar que os objetivos sejam alcançados, tomando as medidas necessárias para a correção de possíveis desvios.

    (3) Interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e orientação sobre como executá-los e garantir o alcance dos objetivos, após ter estabelecido o planejamento e estruturado a organização.

  • Gabarito: C

    (1) Planejamento: Definir objetivos e decidir sobre os resultados e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente. É a tomada de decisão antecipada, algo que podemos fazer antes de agir.

    (2) Organização: Estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e suas atribuições. Além de assegurar a divisão e a coordenação das atividades dos seus membros.

    (3) Direção: Interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e orientação sobre como executá-los e garantir o alcance dos objetivos, após ter estabelecido o planejamento e estruturado a organização.

    (4) Controle: Monitorar e avaliar as atividades e os resultados para assegurar que os objetivos sejam alcançados, tomando as medidas necessárias para a correção de possíveis desvios.

     

  • A questão quer que associemos a coluna das funções administrativas com a suas respectivas características apresentadas na coluna 2.

    Para que isso seja possível, é importante relembrar o que cada função representa:

    ◾ PLANEJAMENTO é a função que precede as demais funções. Nela os objetivos são estabelecidos e também os meios para seja possível atingi-los.

    ◾ ORGANIZAÇÃO é a função que visa facilitar a consecução dos objetivos por meio da disposição adequada de recursos e atividades na infraestrutura organizacional. 

    ◾ DIREÇÃO é a função, de acordo com Chiavenato (2014), relaciona-se com a atuação sobre pessoas. Ela dinamiza e promove ação na organização.

    ◾ CONTROLE é a função que busca assegurar que os resultados obtidos estejam de acordo com aquilo que foi planejado. Nela, faz-se a comparação do realizado com o planejado e busca-se identificar se há necessidade de correção ou modificação

    ASSOCIANDO AS COLUNAS:

    (1) Planejamento

    (2) Organização

    (3) Direção

    (4) Controle

    .....

    (2) Estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e suas atribuições. Além de assegurar a divisão e a coordenação das atividades dos seus membros.

    (1) Definir objetivos e decidir sobre os resultados e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente. É a tomada de decisão antecipada, algo que podemos fazer antes de agir.

    (4) Monitorar e avaliar as atividades e os resultados para assegurar que os objetivos sejam alcançados, tomando as medidas necessárias para a correção de possíveis desvios.

    (3) Interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e orientação sobre como executá-los e garantir o alcance dos objetivos, após ter estabelecido o planejamento e estruturado a organização.

    Fonte: Idalberto Chiavenato. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9 ed. Manole. 2014.

    Portanto, a sequência é 2,1,4 e 3.

    GABARITO: LETRA C.


ID
2581150
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A gestão de pessoas é área essencial nas organizações. Sobre os processos de recrutamento e seleção, leia com atenção as afirmações a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas.


( ) Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga.

( ) O recrutamento busca candidatos somente fora da organização.

( ) Seleção é a fase anterior ao recrutamento.

( ) O objetivo da seleção é contratar os melhores dentre os candidatos, um processo pelo qual se faz a escolha daqueles que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo.

( ) A seleção pode se utilizar de diversas técnicas como, por exemplo, entrevistas, dinâmicas ou testes.


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • B

     

    - Existe recrutamento INTERNO.

    - seleção é POSTERIOR ao recrutamento.

  • Gabarito Letra B

     

    ( V) Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga. CERTO.

    Recrutamento de pessoal, que consiste no processo de atração de candidatos do mercado de recursos humanos para que a organização possa utilizar como insumo no processo de seleção de pessoal

     

    ( F) O recrutamento busca candidatos somente fora da organização.ERRADA

    Recrutamento: é a divulgação das vagas.

    I) recrutamento interno é aquele que acontece dentro da própria organização, com as pessoas que já são colaboradoras. Ele busca divulgar as vagas disponíveis internamente e encontrar interessados em preenchê-las, seja através de uma promoção (quando o colaborador passa para cargos mais elevados e complexos, geralmente na mesma área de atuação) ou através de uma transferência (quando o colaborador passa a ocupar outro cargo no mesmo nível que o anterior, mas que geralmente envolve novos desafios).

    II) O recrutamento externo: a  organização busca por candidatos em potencial no mercado de recursos humanos externo à sua própria estrutura

     

    ( F) Seleção é a fase anterior ao recrutamento.ERRADA.

    seleção: são a escolhas das pessoas após o recrutamento

     

    ( V) O objetivo da seleção é contratar os melhores dentre os candidatos, um processo pelo qual se faz a escolha daqueles que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo.CERTO.

    seleção de pessoal: que busca encontrar um encaixe perfeito entre as necessidades da organização e as características do individuo que preencherá a vaga, garantindo adequação individual ao cargo e um bom desempenho do indivíduo no trabalho que irá ocupar.

     

    (V ) A seleção pode se utilizar de diversas técnicas como, por exemplo, entrevistas, dinâmicas ou testes.CERTO.

    Técnicas de seleção .

    1. Entrevistas:

    2. Provas de conhecimento ou capacidade:

    3. Testes psicológicos ou psicrométricos

    4. Testes de personalidade

    5. Técnicas de simulação.

    Entre outros. que estão inseridos dentro dos temas citados.

  • II - O recrutamento pode ser interno, externo ou misto.

    III - A seleção é posterior ao recrutamento.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre dois processos, o de recrutamento e o de seleção. Dentre as afirmativas, vejamos como podem ser julgadas.

    (V) Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga.

    • O recrutamento, segundo Chiavenato (2014), corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos – MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho.

    (F) O recrutamento busca candidatos somente fora da organização.

    • Do ponto de vista de aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo.

    (F) Seleção é a fase anterior ao recrutamento.

    • Recrutamento é a fase anterior à seleção.

    (V) O objetivo da seleção é contratar os melhores dentre os candidatos, um processo pelo qual se faz a escolha daqueles que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo.

    • Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado.

    (V) A seleção pode se utilizar de diversas técnicas como, por exemplo, entrevistas, dinâmicas ou testes.

    Segundo Chiavenato (2014), as técnicas de seleção permitem o rastreamento das características pessoais do candidato pelas amostras de seu comportamento. Uma boa técnica de seleção deve ter alguns atributos, como rapidez e confiabilidade. As principais são:

    • Entrevista de seleção;
    • Provas de conhecimentos ou de capacidades;
    • Testes de personalidade;
    • Técnicas de simulação 
    • Testes psicológicos

    Sendo assim, concluímos que a alternativa "B" é a correta.

    GABARITO: B

    Fonte:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed.


ID
2581156
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Liderança pode ser definida como a qualidade de quem pensa sempre à frente do seu tempo; tem o desejo constante de aprender e a capacidade de influenciar, além da consciência de que deve ser digno de confiança e que faz parte da equipe, mas com o papel fundamental de direcionar os esforços para o bom andamento dos trabalhos de uma organização.


A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.


I. Três são as habilidades importantes em um líder: técnicas, humanas e conceituais.

II. Em uma liderança democrática, a equipe é estimulada a participar, e o gestor lidera voltado para as tarefas.

III. A liderança transformacional baseia-se na legitimação da autoridade dentro de uma estrutura burocrática.


Assinale a alternativa que apresenta somente a(s) afirmação(ões) CORRETA(S).

Alternativas
Comentários
  • I. Três são as habilidades importantes em um líder: técnicas, humanas e conceituais.

     

    II. Em uma liderança democrática, a equipe é estimulada a participar, e o gestor lidera voltado para as tarefas.( pessoas )

     

    III. A liderança transformacional ( transacional ) baseia-se na legitimação da autoridade dentro de uma estrutura burocrática.

     

    Letra C

  • GAB: C.

    I. CORRETO.

    II. ERRADO.

    De fato, na liderança democrática, a equipe é estimulada a participar. No entanto, o estilo de liderança voltado para tarefa corresponde ao autocrático.

    OBS: O estilo de liderança voltado para pessoas é o liberal.

    III. ERRADO.

    Na liderança transformacional, há uma situação em que líderes e seguidores elevam um ao outro a níveis mais altos de moralidade e motivação, ativando a busca de autorrealização e aumentando o grau de envolvimento. 

    @adm.mapeada

    Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.

    Sigam e aproveitem!

  • I. CORRETO.

  • LETRA C


ID
2581159
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A capacitação deve contribuir para o desenvolvimento e a atualização profissional do servidor, alinhada com as demandas institucionais de órgãos e entidades federais.


Todas as alternativas abaixo mostram métodos de capacitação, EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • Balanced Scorecard.

  • Gabarito: E

     

    Balanced Scorecard é ferramenta para medição e análise de desempenho. Portanto, não está relacionado com métodos de capacitação.

  • Gabarito Letra E

     

    *Os métodos mais comuns de desenvolvimento das pessoas no cargo

    atual são:

    1. A rotação de cargos:

    2. Aprendizagem prática:

    3. Ocupar posições de assessoria (staff):

    3. Ocupar posições de assessoria (staff):

    4. Participação em comissões:

    5. Coaching.

    6. Jogos de empresas:

    7. Estudos de caso:

    8. Workshops:

    9. Exercícios de simulação:

    10. Participação em cursos e seminários externos:

    11. Treinamento fora da empresa:

    12. Centros de desenvolvimento interno:

  • E) Ferramenta de controle e implementação da estratégia da empresa.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.


ID
2581162
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações gostariam de ter em seus quadros pessoas motivadas, satisfeitas e felizes, porém esse é um dos maiores desafios de um administrador. Sobre motivação, todas as afirmações abaixo estão corretas, EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • b) Trabalhos simples e repetitivos afetam positivamente a motivação, já que não exigem grandes esforços e o trabalho com a aplicação de diferentes habilidades e o desafio são prejudiciais à motivação.

     

    ========================================================

     Alguns fatores citados por Moura (2007) devem ser considerados quando a desmotivação no trabalho acontece:

     

    -A política da empresa condiciona a progressão da sua carreira.

    -Existem cem números de regras desnecessárias que condicionam o seu desempenho enquanto profissional.

    -Não existe flexibilidade aos seus problemas, internos ou externos à empresa.

    -O trabalho tornou-se repetitivo e monótono.

    -Existe um sub aproveitamento das suas capacidades.

    -O grau de competitividade é excessivo para os seus padrões.

    -Falta de valorização ou apoio para com o seu trabalho.

    -Controle excessivo.

  • GABARITO: B

     

    Em seus estudos sobre o tema, Herzberg afirmou justamente o contrário: que substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas e desafiadoras é um fator motivador. Trata-se do conceito de enriquecimento de tarefas (job enrichment), que parte do pressuposto de que as tarefas simples e repetitivas não motivam.

  • trabalhos simples e repetitivos afetam negativamente a motivação

  • trabalhos simples e repetitivos afetam negativamente a motivação

    Trabalhos diferentes afetam positivamente a motivação.

    GABARITO: B.


ID
2581165
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Existem algumas ferramentas que auxiliam o gestor na otimização do trabalho. Entre elas, gráficos que representam a sequência de procedimentos ou de rotinas, devidamente formalizados e padronizados. Este conceito é o conceito de _____________________ .


Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche a lacuna do texto acima.

Alternativas
Comentários
  • LETRA D

     

     Organograma: É a representação gráfica da estrutura formal da empresa. Procura demonstrar a linha de autoridade que permeia pela organização e / ou a distribuição de cargos, departamentos e as suas respectivas comunicações.

     

    Macete : ORGAnograma; representação de estrutura ORGAnizacional - ORGão/empresa

     

     Fluxograma: É a representação gráfica de um processo. Procura estruturar e facilitar o entendimento dos mais diversos processos, com o auxílio de símbolos.

     

    Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

  • Fluxograma: Passo a passo das etapas, sequência de um processo.

    E vamos seguindo o fluxo...

     

  • BIZU:

    Fluxograma: representa os processos da empresa. (consoante /consoante)

    Organograma: representa a estrutura organizacional.  (vogal/vogal)


ID
2581168
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Departamentalização é uma característica típica de grandes organizações. Ela é diretamente relacionada com o tamanho da organização e com a complexidade das operações. É um meio para se obter homogeneidade em cada órgão.


Todas as alternativas abaixo mostram tipos de departamentalização, EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  •  GAB. E

    Nunca ouvi falar. Não existe.

    Faltou Departamentalização pro processo/projeto.

  • baita questão,

  • Os tipos de departamentalizações são:

    Funcional: setores organizados conforme a função (pagamento, contabilidade, compras etc.);

    Produtos: organizado setores conforme os produtos oferecidos (eletrônicos, livros,

    eletrodomésticos, etc.);

    Base Territorial/geográfica: quando a instituição tem a necessidade de oferecer serviços ou produtos em

    vários estados (receita federal, polícia federal, polícia rodoviária federal etc.);

    Clientela: quando a empresa separa o cliente comum do vip, ou o masculino do feminino,

    adulto do juvenil, fumante do não fumante etc.;

    Processo: utilizado em instituições que separam claramente o processo de planejamento,

    compras, transformação, vendas, distribuição. Cada caso será aplicado conforme o processo

    que a empresa mantém. Comum em meios industriais por atuarem diretamente com a

    transformação, mas não restrito às indústrias.

    Projeto: departamento específico por projeto. Uma instituição pode ter vários tipos de

    projetos e cada departamento executa um tipo de projeto.

    Matricial: combinação de algum tipo de departamentalização, como por exemplo produto e

    cliente numa loja de roupas. Do lado esquerdo produtos femininos e do lado direito produtos

    masculinos. Em cada lado organizado em adulto, juvenil e infantil.


    FONTE: GRAN CURSOS ONLINE

  • saudades dessas questões!

  • Gab: E

  • 2021 Ta tudo igual kkk.

  • 2021 Ta tudo igual kkk.

  • A banca versou sobre o tema departamentalização.

    A questão quer a alternativa que NÃO traz um tipo de departamentalização. Para respondermos, precisamos saber quais são os tipos de departamentalização.

    De acordo com o autor Oliveira (2019):

    "Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais."

    De acordo com o autor, os tipos de departamentalização são os seguintes:

    • Departamentalização por quantidade.
    • Departamentalização funcional. (Alternativa A)
    • Departamentalização territorial ou por localização geográfica. (Alternativa C)
    • Departamentalização por produtos ou serviços; (Alternativa B)
    • Departamentalização por clientes; (Alternativa D)
    • Departamentalização por processos;
    • Departamentalização por projetos;
    • Departamentalização matricial; e
    • Departamentalização mista.

    Portanto, a única alternativa que não traz um tipo de departamentalização é a letra "E": Por remuneração dos colaboradores.

    Fontes:

    MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para concursos. 4ª ed. Juspodivm. 2019.

    CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ªed. Manole. 2014.

    OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas, Organização e Métodos. 21 edição. Atlas. 2019

    GABARITO: LETRA E


ID
2581171
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Os organogramas representam as relações hierárquicas de uma empresa. Sobre os organogramas, leia com atenção as afirmações a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas.


( ) O organograma é o gráfico que representa estrutura formal da empresa.

( ) Existe um tipo único e ótimo de organograma para todas as empresas, sendo as características das pessoas e das atividades empresariais irrelevantes para a elaboração do mesmo.

( ) “Downsizing” é o “achatamento” do organograma e promove a redução dos níveis hierárquicos com o objetivo de aproximar os níveis da organização, reduzir mão de obra e custos e agilizar processos decisórios.

( ) Os organogramas representam as relações de comunicação entre os cargos.

( ) Os relacionamentos informais também estão representados no organograma.


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A.

     

    Dos estudos promovidos por esta escola, nasceu à concepção do homem social, dotado
    de sentimentos, motivado por recompensas sociais e simbólicas, gerando aprofundamentos
    nos temas ligados à:
    1. ,.Liderança informal: responsável pela coesão e integração do grupo, apontando a
    liderança democrática como mais motivadora e eficaz;
    2. Comunicação: proporciona informação, compreensão da tarefa, cooperação e satisfação;
    3. Organização informal e sistema social: fruto das relações sociais e de amizade, não
    previstas em regulamentos ou organogramas, formando grupos espontâneos, extraoficiais,
    que podem transcender a organização formal (organogramas, níveis de autoridade
    e responsabilidade, departamentos, divisões);
    4. Dinâmica de grupo e trabalho em equipe: permite a interação entre pessoas, a influenciação
    e motivação dos membros do grupo, voltados para um objetivo comum,
    responsável pela modelagem no comportamento;
    5. Motivação: explica por que as pessoas se comportam de determinada forma, levando
    os indivíduos a alcançar os objetivos da organização e à satisfação no trabalho;
    6. Moral e Clima Organizacional: eleva o moral, condiciona o ambiente psicológico e social,
    promovendo clima positivo ou negativo no ambiente, permitindo satisfação no
    trabalho.

  • Gab: A

  • A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre organogramas. Em relação ao que se pede, vejamos como as afirmações apresentadas podem ser julgadas.

    (V) O organograma é o gráfico que representa estrutura formal da empresa.

    • Organograma: é o gráfico que representa a organização formal configurada na estrutura, seus diversos órgãos com suas posições e respectivas interdependências, via hierárquica, linhas de autoridade, vinculação e subordinação. O gráfico que vemos no início da questão é um exemplo de organograma.

    (F) Existe um tipo único e ótimo de organograma para todas as empresas, sendo as características das pessoas e das atividades empresariais irrelevantes para a elaboração do mesmo.

    O organograma pode ser:

    • Organograma Clássico/ Vertical
    • Organograma Horizontal
    • Organograma Funcional
    • Organograma Circular ou Radial
    • Organograma Linear de Responsabilidade
    • Organograma Matricial
    • Organograma Em Barras

    (V) “Downsizing” é o “achatamento” do organograma e promove a redução dos níveis hierárquicos com o objetivo de aproximar os níveis da organização, reduzir mão de obra e custos e agilizar processos decisórios.

    • Downsizing é uma estratégia que visa promover a redução de níveis hierárquicos e o enxugamento organizacional para reduzir as operações ao core business, isto é, ao negócio essencial da organização.

    (V) Os organogramas representam as relações de comunicação entre os cargos.

    (F) Os relacionamentos informais também estão representados no organograma.

    • Cabe ao organograma representar apenas as relações formais.

    Visto os julgamentos, concluímos que a alternativa "A" é a correta.

    GABARITO: A

    Fonte:

    MOREIRA. E. A. L. Administração Geral e pública. Juspodivm: Salvador, 2016


ID
2581174
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As empresas se organizam em diferentes formas de estrutura, de acordo com suas características e mercados nos quais atuam. Associe a coluna da direita com a da esquerda de acordo com as características dessas estruturas.


(1) Linear

(2) Linear-Staff

(3) Estrutura Funcional

(4) Estrutura por Projetos


( ) É aquela em que se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subordinados que exercem mais de uma função ficam sob o mando de mais de um chefe.

( ) Os recursos necessários para levar ao objetivo de cada projeto são separados, formando-se unidades independentes, cada uma dirigida por um gerente, com plena autoridade sobre o projeto.

( ) Todos os órgãos são estruturados sob uma única linha de subordinação. Há centralização das decisões.

( ) Estrutura em que as unidades diretivas contam com uma unidade independente em sua atuação com liberdade de opinião, que serve de apoio, assessoria e recomendações.


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: C

     

    Estrutura Funcional - É aquela em que se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subordinados que exercem mais de uma função ficam sob o mando de mais de um chefe.

     

    Estrutura por Projetos - Os recursos necessários para levar ao objetivo de cada projeto são separados, formando-se unidades independentes, cada uma dirigida por um gerente, com plena autoridade sobre o projeto.

     

    Linear - Todos os órgãos são estruturados sob uma única linha de subordinação. Há centralização das decisões.

     

    Linear-Staff - Estrutura em que as unidades diretivas contam com uma unidade independente em sua atuação com liberdade de opinião, que serve de apoio, assessoria e recomendações. 

     

     

    Bons estudos.

  • GABARITO: C

     

     

    Estrutura Linear               (OUTROS CONCEITOS)

    É a forma estrutural mais simples e antiga. Tem sua origem em antigos exércitos. Possui formato piramidal, pois possui linhas diretas e únicas de responsabilidade entre superior e subordinados. Demonstra visivelmente os princípios da unidade de comando, ou seja, cada empregado deve receber orientações de apenas um superior, que seguem, por via hierárquica, do escalão mais alto para o escalão mais baixo. Algumas características:

    Autoridade linear ou única;

    Linhas formais de comunicação;

    Centralização das decisões;

    Aspecto piramidal

     

    Estrutura Linha-Staff

     

    É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, com o predomínio da estrutura linear, a fim de reunir as vantagens destes dois tipos e reduzir as desvantagens. Apesar de seguir as características básicas da estrutura linear, diferencia-se dela no que diz respeito à presença de órgãos de apoio junto aos gerentes de linha (staff). 

     

    Estrutura Funcional

     

    Aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções: separa, distingue e especializa. O modelo desenvolve o princípio da especialização diante da necessidade de decompor as funções para torná-las mais fáceis.

    Na estrutura funcional, cada subordinado reporta-se a diversos superiores simultaneamente, porém, cada superior responde apenas pelas suas especialidades, não interferindo nas especialidades dos demais. Não é a hierarquia, mas a especialidade que promove as decisões. Algumas características:

    Autoridade funcional ou dividida;

    Linhas diretas de comunicação;

    Descentralização das decisões;

    Ênfase na especialização.

     

    Estrutura Com Base Em Projetos

     

    Este tipo de estrutura tem por base o projeto desenvolvido segundo especificações de clientes, que podem vir a ser, até, a própria empresa. Enquanto a estrutura funcional enfatiza a especialização, a por projetos enfatiza o negócio, mas não a especialização por funções.

     

    http://www.adminconcursos.com.br/2014/07/estruturas-organizacionais.html

     

     

    (1) Linear

    (2) Linear-Staff

    (3) Estrutura Funcional

    (4) Estrutura por Projetos

     

    ( 3 ) É aquela em que se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subordinados que exercem mais de uma função ficam sob o mando de mais de um chefe. Estrutura Funcional

    ( 4 ) Os recursos necessários para levar ao objetivo de cada projeto são separados, formando-se unidades independentes, cada uma dirigida por um gerente, com plena autoridade sobre o projeto. Estrutura por Projetos

    ( 1 ) Todos os órgãos são estruturados sob uma única linha de subordinação. Há centralização das decisões. Linear

    ( 2 ) Estrutura em que as unidades diretivas contam com uma unidade independente em sua atuação com liberdade de opinião, que serve de apoio, assessoria e recomendações. Linear-Staff

     

     

    Fonte:

    Q679625

  • Sabendo que Staff esta ligado a palavrinha mágica assessoria, ficou fácil marcar C, eliminando todo o resto.


ID
2581177
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Como se denomina a área da administração que trata dos assuntos relacionados às operações de fluxo de caixa, transações financeiras, operações de crédito, pagamento?


Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTE à questão acima.

Alternativas
Comentários
  • Atente-se aos sinais.

     

    http://www.portal-administracao.com/2015/01/administracao-financeira-e-orcamentaria.html

     

     

    Gabarito B.

  • b)Administração Financeira.

  • Palavras chaves:

    Administração financeira= fluxo de recursos administrados.

    Contabilidade= técnicas contábeis.

    No mais, pode-se definir Adm. financeira como a área que estuda a atividade financeira do Estado e sua aplicação na Administração Pública, bem como os atos que potencialmente poderão afetar o patrimônio do Estado. Visa assegurar as funções do Estado, contribuindo para aprimorar o planejamento, organização, direção e controle.

    Fonte: aulas prof. Sérgio Mendes.

    "Disciplina é liberdade."

  • Outra questão:

    Q967957

    Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: UFABC Prova: VUNESP - 2019 - UFABC - Assistente em Administração

    Captar recursos no mercado, administrar o fluxo de caixa, analisar investimentos e elaborar orçamentos são funções da área

    a) orçamentária.

    b) patrimonial.

    c) financeira. GABARITO

    d) econômica.

    e) contábil.


ID
2581180
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa CORRETA sobre o processo de comunicação.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D.

     

    Vamos ver a seguir os principais elementos do processo de comunicação:6
    Ø A fonte – inicia a mensagem codificando uma informação.
    Ø O transmissor – é o meio que codifica a mensagem, o produto da codificação da fonte.
    Ø O canal – é o meio que a fonte escolhe para enviar a mensagem.
    Ø O receptor – é o modo ou instrumento que decodifica a mensagem.
    Ø O destino – é a pessoa que deve receber a mensagem.
    Ø O ruído – representa as barreiras de comunicação que distorcem o sentido da mensagem.
    Ø A retroação – é o retorno do destino confirmando o sucesso ou não do processo de comunicaçã

  •  a) Basta que as pessoas falem o mesmo idioma para que a comunicação se realize de modo completo, pois as questões culturais não influenciam no nível de domínio do código.

     

     b) Emissor ou destinador é o que recebe (envia) a mensagem.

     

     c) Ruído ( Canal )é a via de circulação das mensagens. Pode ser definido pelos meios técnicos aos quais o destinador tem acesso para assegurar o envio da mensagem ao destinatário.

     

     d) Certo

     

     e) Receptor ou destinatário é o que emite (recebe) a mensagem. 

  •  d) Certo


ID
2581183
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Qualidade no atendimento ao público, seja interno ou externo, é essencial ao desenvolvimento das atividades administrativas. Sobre a qualidade no atendimento, todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:

     

    LETRA: C

  • GABARITO:


    LETRA: C


    A postura e a maneira de falar influenciam no trato com o cliente.






  • embora a letra C seja o gabarito, as demais opções são embaraçosas


ID
2581186
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No serviço público, a qualidade no atendimento está associada a uma atitude ética do servidor, requer do atendente muita responsabilidade e um estado de espírito baseado na competência. Quanto a esse tema, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO

     

    LETRA:  A

  • Principal fator que afeta a qualidade é a falta de empatia.

  • ERRADO!


    Principal fator que afeta a qualidade é a falta de empatia, que é se colocar no lugar do outro, entendendo seus problemas e procurando resolvê-los da melhor forma possível.


ID
2581192
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2015
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

O protocolo é a área encarregada por diversas atividades referentes aos documentos. Todas as alternativas abaixo são atividades do protocolo, EXCETO UMA, assinale-a.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B é a incorreta ou exceção do que foi pedido.

     

    1a) Protocolo – intimamente relacionado às atividades de controle;

    2a) São consideradas atividades de controle:

    • recebimento;

    • classificação (ver o assunto mais pertinente ao documento);

    • registro;

    • autuação;

    • distribuição;

    • movimentação (trâmite, fluxo);

    • expedição.

    3a) Protocolo – ligado à entrada de documentos em um organismo;

    Expedição – ligada à saída de documentos em um organismo.

    4a) Autuação – colocar na capa do processo o carimbo de protocolo – numerador/datador – de preferência, no canto superior direito.
    3.1.1. Recebimento e Classificação
    Principais atividades: recebe o documento; separa os documentos (oficial do particular, ostensivo do sigiloso); encaminha os documentos de natureza sigilosa e particular aos determinados destinatários; interpreta e classifica os documentos ostensivos; encaminha os documentos ao setor de registro e movimentação.
    3.1.2. Registro e Movimentação
    Atua na distribuição e redistribuição de documentos.
    3.2. Expedição
    Uma das atividades de protocolo. A saída da correspondência e demais documentos de uma instituição envolve procedimentos inerentes às rotinas da expedição de documentos.
    3.3. Arquivamento (na fase corrente)

     

    FONTE: VALENTINI (2014)

  • Gabarito: B.

     

    - O Protocolo é intimamente relacionado às atividades de controle;
    - São consideradas atividades de controle:

    • recebimento;
    • classificação (ver o assunto mais pertinente ao documento);
    • registro;
    • autuação;
    • distribuição;
    • movimentação (trâmite, fluxo);
    • expedição.

     

    Renato Valentini - Arquivologia para Concursos, 4ª Edição.

     

     

    RE - CLA - RE - MO

     

    RECEBIMENTO

    CLASSIFICAÇÃO/DISTRIBUIÇÃO

    REGISTRO/AUTUAÇÃO

    MOVIMENTAÇÃO/TRAMITAÇÃO/EXPEDIÇÃO

  • Faz

    Não faz

    Protocolo não:

    elimina

    avalia

    empresta

    arquiva

    microfilma

    digitaliza