Prova INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

ID

1483006

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Interpretação de Textos

O fascínio do bom humor

O que a obra de Sérgio Rodrigues nos ensina sobre bem viver

FLÁVIA YURI OSHIMA

O bom humor talvez seja um dos mais democráticos estados de espírito. Ele não exige fatos nem um ponto de vista determinado para existir. Não é preciso ser otimista, nem mesmo ouvir boas notícias, para ter bom humor. Claro que coisas boas e um estado de espírito positivo são terreno fértil para ele. Mas o bom humor é uma entidade independente, que pode ser preservada na adversidade e nos ânimos mais soturnos. O alemão Arthur Schopenhauer, conhecido como o mais pessimista dos flósofos, dizia que o bom humor é a única característica divina que o homem possui. Ele não tem relação com ser extrovertido e não obriga ninguém a dar risadas. Pode residir num espírito sereno, compenetrado. O bom humor está disponível a todos e em qualquer situação.

Junto com o espanto e a saudade, a partida de uma amiga querida e de um ídolo me fzeram pensar no bom humor esta semana. Não é preciso mencionar o quanto estar em volta de pessoas bem humoradas faz bem para o espírito. Quem é vivo e circula entre humanos sabe disso. O flósofo francês Émile-Auguste Chartier escreveu que o bom humor é um ato de generosidade: dá mais do que recebe. Discordo dele. Acho que os bem humorados recebem tanto quanto dão, dos outros e deles mesmo. Para mim, é uma espécie de carinho consigo mesmo. Já tenho tantos pepinos, para que o peso de ter de aguentar meu próprio mau humor? Estou tão cansada, para que ter de carregar ainda esse espírito rabugento? A vida é tão curta, as pessoas são tão frágeis, estamos todos no mesmo barco, de que adianta tanto mau humor? Falar é mais fácil que fazer. Por isso, é tão admirável conhecer pessoas que fazem do bom humor um jeito de encarar a vida, independentemente de como ela se apresente. É digno de menção.

Giovanna tinha 36 anos. Lutava contra um câncer na cabeça há dois. Era jornalista. Ela nos deixou no domingo, dia 31 de agosto. Era minha amiga. Sérgio Rodrigues tinha 87 anos. Perdeu a luta contra um câncer de próstata. Era arquiteto e design. Morreu segunda-feira, dia 1º de setembro. Era um ídolo para mim. Os dois não se conheciam. Mas o bom humor de ambos os tornava parecidos. Passariam por avô e neta ou pai e flha, sem estranhamento.

A morte tem o poder de dar salvo conduto até para os mais insuportáveis, que ganham qualidades variadas depois da partida. Não é o caso desses dois. A gentileza e o bom humor de Giovana sempre foram um ponto fora da curva entre as dezenas de estudantes de comunicação chatonildos da faculdade - me incluo entre eles. A obra de Sérgio Rodrigues fala por si. Mesmo que você não goste de seu estilo, é difícil não esboçar um sorriso ao ver o resultado do seu trabalho. É leve, elegante, criativo e bem humorado. Sérgio Rodrigues tem peças nos acervos do Museu de Arte Moderna, em Nova York, nos museus de Estocolmo, na Suécia, e de Munique, na Bavária (Alemanha). É tido como o mestre do design mobiliário, e tem também casas e brinquedos entre suas obras.

Acho que cultivar o bom humor em situações extremas é uma forma de vitória. Sérgio conseguiu espalhar pelo mundo seu bom ânimo nas peças que criou, perpetuando-o. Giovana e a medicina não tinham mais recursos para combater aquela coisa que crescia em seu cérebro, mas ela o venceu, da maneira que pôde, com seu bom humor até o fm. O céu fcou mais leve com a chegada dos dois. Talvez até chova.

http://epoca.globo.com/colunas-e-blogs/Flavia-Yuri-Oshima/noti- cia/2014/09/o-fascinio-do-bbom-humorb.html

Em “A morte tem o poder de dar salvo conduto até para os mais insuportáveis, que ganham qualidades variadas depois da partida.”, é possível inferir que a autora acredita que

Alternativas

todas as pessoas que morrem, até os insuportáveis, têm uma passagem garantida para o céu, pelas diversas qualidades que demonstraram em vida.

depois de mortas, todas as pessoas se tornam iguais e por isso são reconhecidas pelos seus defeitos e suas qualidades.

quem está vivo costuma isentar os mortos, até aqueles que foram insuportáveis, de seus defeitos, lembrando-se deles apenas pelas qualidades, até as que não tinham.

após a morte, os insuportáveis regeneram-se e tornam- se pessoas melhores, embora mantenham os seus defeitos.

o céu é destino certo para todos depois da morte, portanto é desnecessário salientar os defeitos de quem morreu, focando apenas suas qualidades.

Comentários

A morte tem o poder de dar salvo conduto até para os mais insuportáveis, que ganham qualidades variadas depois da partida. Não é o caso desses dois. Esses dois( Giovanna e Sérgio) tinham qualidades mesmo em vida.

ID

1483009

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Em “Lutava contra um câncer na cabeça há dois.”, ocorre a omissão de dois termos da oração. Essa omissão, que é uma figura de estilo, denomina-se

Alternativas

metáfora.

elipse.

comparação.

hipérbole

eufemismo.

Comentários

Elipse é a figura de linguagem que consiste em omitir um termo da frase que não foi enunciado anteriormente na frase, mas podemos facilmente identificá-lo pelo contexto.
Outros exemplos:
“Na casa vazia, nenhum sinal de vida” - elipse da expressão “não havia”.
“A tarde talvez fosse azul,
não houvesse tantos desejos” (Carlos Drummond de Andrade) – elipse da conjunção “se”, antes de “não”.
ELIPSE = omissão de um termo facilmente identificado pelo contexto;
ex: "Cheguei cedo em casa" (sujeito desinencial EU)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
a) Metáfora = emprego de um termo com significado diferente do habitual. "A vida é um jogo"
b) CORRETO
c) Comparação (Símile) = "comparação explícita, evidenciada pelo uso do conector. "A vida é como uma onda"
d) Hipérbole = exagerar uma ideia com a finalidade enfática. "Estou morrendo de sede"
e) Eufemismo = substituir uma expressão por outra menos brusca, "Ele enriqueceu por meios ilícitos" (Ele roubou)
toda omissão é elipse bizu questão dada..
Cuidado, Carlos, pois se for a omissão de um verbo, será Zeugma.
Alternativa B. Elipse: omissão de um termo facilmente identificável. ex: Cheguei cedo ontem. (eu)
Zeugma: omissão de um termo já dito anteriormente. ex: Ele prefere verde, eu azul. (prefiro)
Alternativa: B

(Eu) Lutava contra um câncer na (minha) cabeça há dois.

Não chore por desistir, chore por não poder continuar.
Bons estudos!
galerinha..
Não nos esqueçamos da:
figura de linguagem: assíndeto
# omissão das conjunções aditivas ¨e¨
É uma figura de sintaxe, por omissão, tal como a elipse e o zeugma.
ex: ¨Dei um beijo, pai me observou, madrasta roeu as unhas¨
omissão da conjunção aditiva ¨e¨
A questão foi bem clara!

Omissão = Elipse

Elipse: Omissão de um termo.

Ex.: Sou paciente. (O "eu" foi omitido)

Por conseguinte, elipse de sujeito e omissão da palavra anos.

''Eu'' Lutava contra um câncer na cabeça há dois ''anos''.
16º QUESTÃO RESPONDIDA DE FIGURA DE LINGUAGEM DA BANCA AOCP.

8º QUESTÃO QUE O GABARITO É ELIPSE

AOS POUCOS VAMOS IDENTIFICANDO O QUE A BANCA MAIS GOSTA DE COBRAR.
A questão foi clara no enunciado.

Parabéns a banca.
METÁFORA: COMPARAÇÃO SEM CONECTIVO.

HIPÉRBOLE: EXAGERO.

EUFEMINISMO: SUAVISA

COMPARAÇÃO: COMPARAÇÃO COM O CONECTIVO.

IRONIA: IDEIA CONTRÁRIA.
GABARITO LETRA B.

BIZU: ELIPSE, lembrem-se de ECLIPSE= OMISSÃO da LUA, gravei dessa forma..rs

Elipse= omissão de termos.
letra B
b) elipse.

• Elipse: É a omissão de um termo ou oração que facilmente podemos subentender no contexto. É uma espécie de economia de palavras. Aqui só interessa a elipse como figura de estilo.

Exemplos:
As mãos eram pequenas e os dedos, finos e delicados. [elipse do verbo eram]

FONTE: CEGALLA
GABARITO B

"Giovanna tinha 36 anos. Lutava contra um câncer na cabeça há dois."

A segunda ocorrência do termo subentendido volta ao termo "anos". (Lutava contra um cancêr há dois ANOS.)
AOCP AMA ELIPSE
A) metáfora - COMPARAÇÃO IMPLÍCITA
B) elipse - OMISSÃO DE UM TERMO SUBENTENDIDO.
C) comparação - COM TERMOS COMPARATIVOS
D) hipérbole - EXAGERO
E) eufemismo - SUAVIZAÇÃO.
“Lutava contra um câncer na cabeça há dois (anos) é necessario ver o text p/ ver a elipse
[GABARITO: LETRA B]

Aliteração ⇝ Repetição de consoantes.
Anacoluto ⇝ É a mudança repentina na estrutura da frase.
Anáfora ⇝ Repetição de palavras em vários períodos ou orações.
Antítese ⇝ Ideias contrárias. Aproximação sentidos opostos, com a função expressiva de enfatizar contrastes, diferenças.
Antonomásia ou perífrase ⇝ Consiste em designar uma pessoa ou lugar por um atributo pelo qual é conhecido.
Apóstrofe ⇝ Consiste no uso do vocativo com função emotiva.
Assíndeto ⇝ A omissão de conectivos, sendo o contrário do polissíndeto.
Assonância ⇝ Repetição de encontro vocálicos.
Catacrese ⇝ Desdobramento da Metáfora. Emprega um termo figurado como nome de certo objeto, pela ausência de termo específico.
Comparação ⇝ Compara duas ou mais coisas.
Conotação ⇝ Sentido figurado.
Denotação ⇝ Sentido de dicionário.
Elipse ⇝ Omissão.
Eufemismo ⇝ Emprego de uma expressão mais leve.
Gradação/ Clímax ⇝ Sequência de ideias. Crescentes ou decrescente.
Hipérbato ⇝ Inversão sintática.
Hipérbole ⇝ Exagero em uma ideia/sentença.
Ironia ⇝ Afirmação ao contrário.
Lítotes ⇝ Consiste em dizer algo por meio de sua negação.
Metáfora ⇝ Palavras usadas não em seu sentido original, mas no sentido figurado.
Metonímia ⇝ Substituição por aproximação.
Neologismo ⇝ Criação de novas palavras.
Onomatopeias ⇝ Representação gráfica de ruídos ou sons.
Paradoxo ⇝ Elementos que se fundem e ao mesmo tempo se excluem.
Paralelismo ⇝ Repetição de palavras ou estruturas sintáticas que se correspondem quanto ao sentido.
Paronomásia ⇝ Palavras com sons parecidos.
Perífrase ou circunlóquio ⇝ Substituição de uma ou mais palavras por outra expressão.
Personificação/ Prosopopeia ⇝ Atribuição de sentimentos e ações próprias dos seres humanos a seres irracionais.
Pleonasmo ⇝ Reforço de ideia.
Polissíndeto ⇝ O uso repetido de conectivos.
Silepse ⇝ Concordância da ideia e não do termo utilizado na frase e possui alguns tipos. Pode discordar em gênero (masculino e feminino), número (singular e plural) e pessoa (sujeito na terceira pessoa e o verbo na primeira pessoa do plural.
Símile ⇝ É semelhante à metáfora usada para demonstrar qualidades ou ações de elementos. Aproximação por semelhança.
Sinestesia ⇝ Quando há expressão de sensações percebidas por diferentes sentidos. Uma sensação visual que evoca um som, uma sensação auditiva que evoca uma sensação tátil, uma sensação olfativa que evoca um sabor, etc.
Zeugma ⇝ Omissão de uma palavra que já foi usada antes.
◀ Meus resumos + Resumo feito do livro "Gramática - Ernani & Floriana".
ELIPSE - Ocultação de palavra ou expressão na estrutura do enunciado.

Lutava contra um câncer na cabeça há dois ........?

ID

1483012

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Em “É tido como o mestre do design mobiliário, e tem também casas e brinquedos entre suas obras.”, o termo destacado expressa

Alternativas

modo

exclusão.

intensidade.

dúvida

inclusão.

Comentários

e acordo com a circunstância que exprime, o advérbio pode ser de:
Lugar: aqui, antes, dentro, ali, adiante, fora, acolá, atrás, além, lá, detrás, aquém, cá, acima, onde, perto, aí, abaixo, aonde, longe, debaixo, algures, defronte, nenhures, adentro, afora, alhures, nenhures, aquém, embaixo, externamente, a distância, à distância de, de longe, de perto, em cima, à direita, à esquerda, ao lado, em volta.
Tempo: hoje, logo, primeiro, ontem, tarde, outrora, amanhã, cedo, dantes, depois, ainda, antigamente, antes, doravante, nunca, então, ora, jamais, agora, sempre, já, enfim, afinal, amiúde, breve, constantemente, entrementes, imediatamente, primeiramente, provisoriamente, sucessivamente, às vezes, à tarde, à noite, de manhã, de repente, de vez em quando, de quando em quando, a qualquer momento, de tempos em tempos, em breve, hoje em dia.
Modo: bem, mal, assim, adrede, melhor, pior, depressa, acinte, debalde, devagar, às pressas, às claras, às cegas, à toa, à vontade, às escondidas, aos poucos, desse jeito, desse modo, dessa maneira, em geral, frente a frente, lado a lado, a pé, de cor, em vão e a maior parte dos que terminam em "-mente": calmamente, tristemente, propositadamente, pacientemente, amorosamente, docemente, escandalosamente, bondosamente, generosamente.
Afirmação: sim, certamente, realmente, decerto, efetivamente, certo, decididamente, deveras, indubitavelmente.
Negação: não, nem, nunca, jamais, de modo algum, de forma nenhuma, tampouco, de jeito nenhum.
Dúvida: acaso, porventura, possivelmente, provavelmente, quiçá, talvez, casualmente, por certo, quem sabe.
Intensidade: muito, demais, pouco, tão, em excesso, bastante, mais, menos, demasiado, quanto, quão, tanto, assaz, que (equivale a quão), tudo, nada, todo, quase, de todo, de muito, por completo, extremamente,intensamente, grandemente, bem (quando aplicado a propriedades graduáveis).
Exclusão: apenas, exclusivamente, salvo, senão, somente, simplesmente, só, unicamente.
Por exemplo: Brando, o vento apenas move a copa das árvores.
Inclusão: ainda, até, mesmo, inclusivamente, também.
Por exemplo: O indivíduo também amadurece durante a adolescência.
Ordem: depois, primeiramente, ultimamente.
Por exemplo: Primeiramente, eu gostaria de agradecer aos meus amigos por comparecerem à festa.
Inclusão: ainda, até, mesmo, inclusivamente, também.
Por exemplo: O indivíduo também amadurece durante a adolescência.

http://www.soportugues.com.br/secoes/morf/morf77.php
Adverbios de Inclusão: ainda, até, mesmo, inclusive, também.
Pegadinha para quem não lembra de advérbios.

ID

1483015

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Em “Já tenho tantos pepinos, para que o peso de ter de aguentar meu próprio mau humor?”, é correto afirmar que

Alternativas

o termo “pepinos” está utilizado, no período, em seu sentido literal.

o sujeito da oração está explícito, sendo, portanto, considerado um sujeito simples.

o verbo “tenho” está conjugado no pretérito perfeito do indicativo.

o termo “pepinos” tem o mesmo signifcado de “problemas”.

o termo “meu” é um pronome demonstrativo.

Comentários

Gabarito D

a) pepinos está no sentido de problemas

b) alguém fundamenta??

c) tenho = presente do indicativo

e) meu = pronome possessivo
b) "(eu) Já tenho tantos pepinos..."
Sujeito oculto.
a) Pepinos está sendo utilizado em seu sentido figurado
b) o sujeito está OCULTO/DESINENCIAL "(eu) Já tenho..."
c) Tenho = Presente do Indicativo / Tive = Pret. Perf. Indicativo
d) CORRETO
e) Meu = pronome possessivo (ex: seu, sua, minha, nosso)

ID

1483018

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Em “Mas o bom humor é uma entidade independente, que pode ser preservada na adversidade e nos ânimos mais soturnos.", o termo destacado significa

Alternativas

melancólicos

distraídos.

retraídos.

imponentes.

dispostos.

Comentários

Significado de Soturno:
adj.
1. Que não tem felicidade ou alegria; triste, sombrio ou infeliz;
2. Que não gosta muito de conviver com outras pessoas;
3. Que é carrancudo ou carregado;
4. Que é horrendo, aterrador ou tenebroso.
Resposta: letra "A" - melancólicos
GABARITO LETRA A.

Acertei a questão usando um raciocínio, pois não conhecia o sentido de SOTURNOS.

Leiam a frase: “Mas o bom humor é uma entidade independente, que pode ser preservada na adversidade e nos ânimos mais soturnos."

Percebam que em nenhum momento houve contraste entre as palavras adversidades, houve ADIÇÃO de termos, ou seja, a único alternativa que dentro da SEMÂNTICA "adversidade" chega próximo é MELANCÓLICOS.

“Aprender é a única coisa que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende”
soturnos
(soturno) sombrio, tristonho; lúgubre, medonho
Mesmo se não soubesse o significado de soturno, esta questão permite responder essa questão. Soturno esta fazendo referencia a bom humor, a única alternativa que é contrária a bom humor é melancólico

ID

1483021

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Em “Mesmo que você não goste de seu estilo, é difícil não esboçar um sorriso ao ver o resultado do seu trabalho.”, considerando a estrutura do período, podemos afirmar que a oração destacada expressa

Alternativas

comparação.

causa.

conformidade.

concessão.

condição.

Comentários

d) Concessão

As orações subordinadas adverbiais concessivas indicam concessão às ações do verbo da oração principal, isto é, admitem uma contradição ou um fato inesperado. A ideia de concessão está diretamente ligada aocontraste, à quebra de expectativa.

http://www.soportugues.com.br/secoes/estil/estil7.php

D) Conjunção Concessiva - introduzem uma oração que expressa ideia contrária à da principal, sem, no entanto, impedir sua realização.
São elas: embora, ainda que, apesar de que, se bem que, mesmo que, por mais que, posto que, conquanto, etc.
D.
- Concessivas: exprimem um obstáculo ao fato expresso na oração principal, porém sem impedi-lo. Quebra de expectativa....
D - Concessiva. Exprimem um fato que se concede, que se admite, em oposição, contraste, ressalva ao da oração principal. As conjunções mais usadas são: embora, conquanto, que, ainda que, mesmo que, ainda quando, mesmo quando, posto que, por mais que, por muito que, por menos que, se bem que, em que (pese), nem que, dado que, sem que (= embora não).

Ex: Dado que soubesse, não dirigia a noite.
Concessivas: introduzem uma oração que expressa ideia contrária à da principal, sem, no entanto, impedir sua realização.

São elas: embora, ainda que, apesar de que, se bem que, mesmo que, por mais que, posto que, conquanto, etc
As orações subordinadas adverbiais concessivas indicam concessão às ações do verbo da oração principal, isto é, admitem uma contradição ou um fato inesperado. A ideia de concessão está diretamente ligada ao contraste, à quebra de expectativa.

Mesmo que você não goste de seu estilo...

Ainda que você não goste de seu estilo...

Ainda que => Oração Subordinada Adverbial Concessiva.

Utiliza-se também a conjunções: conquanto, embora e as locuções ainda que, ainda quando, mesmo que, se bem que, posto que, apesar de que.
CONJUNÇÕES SUBORDINATIVAS CONCESSIVAS

Nem que, embora, malgrado, conquanto, ainda que, mesmo que, apesar de que, se bem que, nem que.
CONCESSIVAS:MESMO QUE,EMBORA,AINDA QUE, POSTO QUE,MALGRADO etc

ID

1483024

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Em “É leve, elegante, criativo e bem humorado.”, as vírgulas foram utilizadas para

Alternativas

separar oração coordenada assindética.

separar adjunto adverbial antecipado.

separar elementos que exercem a mesma função sintática.

isolar aposto.

isolar vocativo.

Comentários

Gabarito C
É (verbo de ligação) / leve, elegante, criativo e bem humorado (Adjetivos - classe gramatical / Predicativo - função sintática).
Os adjetivos "leve, elegante, criativo e bem humorado" estão dando qualidade ao sujeito, porém estão em outra estrutura gramatical essencial - o predicado. Logo, não podem ser aposto especificativo.
Eles têm a função de caracterizar.
Letra C
Ref. a A)

"separar oração coordenada assindética".

A oração é coordenada sindética, pois apresenta um sindeto (conectivo)= termo "e", de valor aditivo.

ID

1483027

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Assinale a alternativa em que o termo destacado é um pronome indefinido.

Alternativas

“Ele não exige fatos...".

“Era um ídolo para mim.".

“Discordo dele.".

“... espécie de carinho consigo mesmo.".

“O bom humor está disponível a todos...".

Comentários

São aqueles que se referem a substantivos de modo vago, impreciso ou genérico.

Ex:
Alguém bateu à porta, mas ninguém da casa ouviu, porque todos tinham saído.

A pessoa que batera respondeu que ia visitar os donos da casa, mas que não tinha nada para entregar.

O carpinteiro não pode vir fazer o trabalho; falem a outrem, para que venha executá-lo em outro dia.
a) ELE = Pronome Pessoal Reto
b) MIM = Pronome Pessoal Oblíquo Tônico
c) de (Preposição) + ELE (Pronome Pessoal Oblíquo Tônico)
d) CONSIGO = Pronome Pessoal Oblíquo Tônico
e) TODOS = Pronome Indefinido
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
############################### Ele / Ela / Eles / Elas###############################

Pronome Pessoal Reto = exerce a função de sujeito ou de predicativo
ex: Vi que ela chegou cedo. (Ela = Sujeito / Chegou = Verbo)

Pronome Pessoal Oblíquo Tônico = exerce a função de complemento ou adjunto
ex: A casa dele (dele = adjunto adnominal)
Todos quem ?

Bons estudos
gab. E
Essa questão não cai na minha prova.

ID

1483030

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Assinale a alternativa em que as palavras estão grafadas corretamente.

Alternativas

Extrovertido – extroverção.

Disponível – disponibilisar.

Determinado – determinassão.

Existir – existência.

Característica – caracterizasão.

Comentários

extroversão
disponibilizar
determinação
caracterização
GAB.D

Existir – existência.
a Extrovertido – extroverção. extroversão

b Disponível – disponibilisar. disponibilizar

c Determinado – determinassão.determinação

d Existir – existência. GABARITO

e Característica – caracterizasão.caracterização
GAB: D EXISTIR-EXISTÊNCIA
GABARITO: LETRA D

A)extroversão
B)disponibilizar
C)determinação
E)caracterização

ID

1483033

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

O fascínio do bom humor

Em “Mas o bom humor de ambos os tornava parecidos.", os termos destacados são, respectivamente,

Alternativas

artigo e pronome.

artigo e preposição.

preposição e artigo.

pronome e artigo.

preposição e pronome.

Comentários

Artigos - São palavras que antecedem os substantivos e modificando-lhes o sentido, seja para defini-los ou particularizá-los, seja para indefini-los ou generalizá-los.
Classificação:
Definidos – o, os , a, as Ex: A cidade amanheceu em festa
Indefinidos – um, uns, uma , umas Ex: Há um homem na sala de espera querendo falar com você.
Pronomes - São palavras que substituem ou acompanham outras palavras, principalmente os substantivos. Podem também retomar ou remeter a outras palavras, orações e frases expressas no texto.
Dependendo do que estiver indicando, o pronome pode ser classificado de seis espécies:
a) Pessoais
b) Interrogativos
c) Possessivos
d) Demonstrativos
e) Indefinidos
f) Relativos.
Analisando apenas a classe gramatical, sabemos que BOM é um adjetivo. No entanto, "O BOM" é um termo que sofreu substantivação, que nesse caso, foi por um artigo que age como determinante.Já o outro OS é um pronome, pois ao perguntar ao verbo "tornavam quem parecidos?" a resposta é "eles". E sabendo colocação pronominal, sabe-se que o pronome "os" pode vir antes (próclise) ou depois (ênclise) do verbo.

Gabarito: A
O artigo esta substantiva o adjetivo BOM, porem o PRONOME esta como complemento do VERBO TORNAVA.
ARTIGO: antecede um substantivo, definindo-o ou não
PREPOSIÇÃO: liga os termos de um enunciado, de modo que o segundo termo complementa o sentido do primeiro.

ID

1483036

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Raciocínio Lógico

Utilizando raciocínio lógico, assinale a alternativa em que a palavra pode ser considerada uma intrusa.

Alternativas

Atum.

Bagre

Merluza.

Sardinha.

Girafa.

ID

1483039

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Raciocínio Lógico

Assuntos

Raciocínio Matemático

Quando calculamos 40% de um total de 220, qual é o resultado que obtemos?

Alternativas

44.

60.

88.

105.

110.

Comentários

REGRA DE TRES
220 - 100%
x -- 40%
X = 88
220 x 0,40 = 88
10% de 220 = 22 x 4 = 88
40 % de 220
40/100 x 220=
8800/100= 88
Certo que 220 é igual a 100%. Queremos saber quanto é 40%.

Se 220 = 100%
Então X = 40% >> 220x40 = 100X >> 8800 = 100X >> X = 88.
220 x 40% =

220 x 40/100 = (corta os zeros do 100 com o zero do 220 e do 40 p/ facilitar o cálculo)

22 x 4 = 88
Bizu divida o total por 100 e multiplique pelo o que ele quer ''40''

220/100= 2,2 x 40= 88%

Gabarito: C
220 x 40 /100 ( corta zero)

= 22 x 4 = 88
Meus neurônios dão um nó por alguns segundos: "Não fica automaticamente desobrigado"

ID

1483042

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Raciocínio Lógico

Assuntos

Diagramas de Venn (Conjuntos)

Uma pesquisa foi feita entre os moradores de um bairro para saber em qual das duas padarias (situadas nesse mesmo bairro) eles preferiam comprar. Foram entrevistados ao todo 300 moradores, dos quais 130 optaram apenas pela padaria A e 60 disseram que iam às 2 padarias, A e B. Sabendo que todos os moradores optaram por uma padaria, quantos optaram apenas pela padaria B?

Alternativas

220

200.

150.

110

90.

Comentários

130+60 = 190
190-300= 110
110
(Total) 300 - (A + intersecção) 130 = 170.
170 é B + intersecção.
Para achar B sozinho, é só diminuir 170 - 60 (intersecção).
170 - 60 = 110.
300(U) - 130(A) - 60(A interseção B) = 110(B)
total = 300

A/B = 60

apenas A = 130 ( 130 - 60 = 70) .... A = 70

B = 300 - 130 = 170 ....... 170 - 60 = 110
130 + B + 60 = 300

b= 110.
O total de entrevistados é igual ao número dos que optam por apenas uma mais a interseção entre os dois:

T = 300

A = 130

B = x

A^B = 60

130 + 60 + x = 300

190 + x = 300

x = 300 - 190

x = 110

Gabarito: D
160 + 60 = 190

300 - 190 = 110. (Gabarito D)

Tão fácil que até bate uma dúvida.
Apesar de fácil, o enunciado traz uma incorreção, no trecho "... optaram por uma padaria...". Na verdade, alguns (60) optaram por mais de uma padaria (A e B).
Resolução: http://sketchtoy.com/69487772

g: D
300 - 130 = 170 - 60 = 110

ID

1483045

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Raciocínio Lógico

Assuntos

Sequências Lógicas de Números, Letras, Palavras e Figuras

Qual é o décimo termo da sequência: 2; 6; 10; 14;...?

Alternativas

38.

22.

Comentários

Logo pode-se deduzir que para um termo qualquer :
An= A1 + (n-1)r
2; 6 10; 14; 18; 22; 26; 30; 34; 38
A10= 2 + 9*4 = 38
Galera, questões como esta, em que há poucos termos e nos são dados o primeiro termo e a razão, não invente, apenas monte a sequência e corra para o abraço.

Perceba que cada termo, a partir do segundo, é o anterior somado a 4.

Logo,primeiro termo: 2
segundo termo: 2 + 4 = 6
terceiro termo: 6 + 4 = 10
E, assim sucessivamente, 10,14,18,22,26,30,34,38.
Conheçam e inscrevam-se no meu canal no youtube, pois sou professor de Matemática e gravei alguns vídeos com dicas e bizus de Matemática e Raciocínio Lógico.
Link do canal: https://www.youtube.com/channel/UC_FQm8aivYBf2q6ga1rxklw
Face: JULIO CESAR SALUSTINO
Podemos observar que vai acrescentado cada vez 4 em 4, ou seja a razão (2,6,10,14....a10)

a1=1

a10=?

r=4 6-2=4

a10= 1 + r(10-1)

a10= 38

GABARITO: A
An=a1+(n_1)r

An é o termo a ser descoberto.

A1 é o primeiro termo.

N é o numero de termos.

-1 quer dizer que vc tem o primeiro termo. Se vc tiver somente o segundo termo seria -2, e assim.....

R é a razão.

A10=2+(10-1)4

A10=2+9*4

A10=2+36 =38
Pense numa Banca pra gostar de alternativa a)

umas 5 seguidas eram todas a) rsrs.... Se não souber resolver, basta chutar na a) que dá certo...
QUESTÃO DE PROGRESSÃO ARITMÉTICA COM RAZÃO 4.

A10 = A1 + (N-1) R
A10 =2 + (10-1) 4
A10 = 2 + 9 *4
A10 = 2+ 36
A10 = 38

GABARITO A
de 4 em 4

ID

1483048

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Raciocínio Lógico

Assuntos

Raciocínio Matemático

Daniela foi a uma livraria com R$ 200,00 na bolsa e comprou 2 livros que juntos custaram 70% do total que ela tinha. Com quanto dinheiro Daniela fcou?

Alternativas

R$ 50,00.

R$ 60,00.

R$ 65,00

R$ 70,00.

R$ 80,00.

Comentários

que prova facil!!! rsrs
podia cair assim na minha prova!!
30 % de R$200,00 = R$60,00
De acordo com o enunciado, tem-se:
70% x 200 = 140 reais
Após comprar os dois livros Daniela ficou com:
200 - 140 = 60 reais

Resposta B)
Resolução para não existir dúvida.
70/100 x 200 ............. 70 x 2 = 140 ............. 200 - 140 = 60 ...................Gabarito: B
200 x 70/100 =
2 x 70 = 140
140 = 70%
60 = 30%

140 + 60 = 200 (100%)
200 x 70/100 ( cortanado os zeros)

= 20 x 7

= 140

200 - 140 = 60

ID

1483051

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) tem personalidade jurídica de

Alternativas

Sociedade Anônima.

Empresa Privada.

Fundação.

Autarquia Federal.

Empresa Pública.

Comentários

Art. 1^o Fica o Poder Executivo autorizado a criar empresa pública unipessoal, na forma definida no inciso II do art. 5^o do Decreto-Lei n^o 200, de 25 de fevereiro de 1967, e no art. 5^o do Decreto-Lei n^o 900, de 29 de setembro de 1969, denominada Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, com personalidade jurídica de direito privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da Educação, com prazo de duração indeterminado.
Não entendi este gabarito, já que no regimento interno, 2ª revisão, em seu cap I, art 1º consta que : "a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), empresa pública dotada de personalidade jurídica de direito privado e patrimônio próprio...." Entendo que o correto seria a alternativa B e não a alternativa E como consta no gabarito. Alguém poderia explicar?
eu ja indiquei que o gabarito está errado é personalidade de direito PRIVADO.
A questão foi mal redigida. Em verdade, o que o enunciado parece pretender indagar é qual a NATUREZA jurídica da EBSERH. Nenhuma das alternativas da questão é, de fato, um exemplo de "personalidade". No direito positivo, há duas possibilidades quanto à personalidade jurídica: personalidade jurídica de direito público e personalidade jurídica de direito privado. O que as alternativas da questão representam são possibilidades de natureza jurídica passíveis de serem assumidas por pessoas jurídicas no ordenamento positivo vigente.

A EBSERH é, sem margem para hesitação, uma empresa PÚBLICA, e não uma "empresa privada", como descrito na alternativa B. Assim como todas as empresas PÚBLICAS do direito pátrio, a EBSERH tem personalidade jurídica de direito PRIVADO. Não obstante, isso não a torna uma empresa privada.

Pleitear a alteração do gabarito, da alternativa E para a alternativa B, é substituir um erro de enunciação da questão por um erro dogmático-jurídico.

Do modo como vejo, a questão é um alvo mais certeiro para a anulação do que para a retificação de gabarito.
A questão aborda o assunto sobre a Administração indireta. Ocorre, porém, que a questão indaga o candidato no que pertinente ao assunto “personalidade jurídica" da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e, nesse aspecto, temos que a personalidade jurídica da EBSERH é de direito privado.

Mas a questão foi mal formulada e o que a Banca buscava saber do candidato, na verdade, era em que categoria de entidade se enquadra a EBSERH na Administração Pública indireta. Assim, vamos discorrer um pouco sobre esse tema (Administração Pública indireta).

A Administração Pública indireta é o conjunto de entidades, criadas ou autorizadas por lei, que, vinculadas à respectiva Administração Direta, têm o objetivo de desempenhar as atividades administrativas de forma descentralizada. A base da ideia da Administração Indireta encontra-se no instituto da descentralização, que vem a ser a distribuição de competências de uma para outra pessoa, física ou jurídica. De acordo com o Decreto-Lei n° 200/1967, compreende as seguintes entidades: Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista.

A entidade que nos interessa na questão é a Empresa Pública. Essa é uma pessoa jurídica de direito privado, integrante da Administração Indireta, criada por autorização legal, sob qualquer forma (Ltda., S.A) e capital exclusivamente público para que o Governo exerça atividades gerais ou prestação de serviços públicos.

O art. 1° da Lei Federal nº 12.550 autorizou a criação da EBSERH na forma de Empresa Pública, com personalidade jurídica de direito privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da Educação, com prazo de duração indeterminado.

Portanto, superada a má elaboração da questão, temos que a EBSERH é uma EMPRESA PÚBLICA e possui personalidade jurídica de DIREITO PRIVADO.

Resposta: E.
A questão aborda o assunto sobre a Administração indireta. Ocorre, porém, que a questão indaga o candidato no que pertinente ao assunto “personalidade jurídica” da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e, nesse aspecto, temos que a personalidade jurídica da EBSERH é de direito privado.

Mas a questão foi mal formulada e o que a Banca buscava saber do candidato, na verdade, era em que categoria de entidade se enquadra a EBSERH na Administração Pública indireta. Assim, vamos discorrer um pouco sobre esse tema (Administração Pública indireta).

A Administração Pública indireta é o conjunto de entidades, criadas ou autorizadas por lei, que, vinculadas à respectiva Administração Direta, têm o objetivo de desempenhar as atividades administrativas de forma descentralizada. A base da ideia da Administração Indireta encontra-se no instituto da descentralização, que vem a ser a distribuição de competências de uma para outra pessoa, física ou jurídica. De acordo com o Decreto-Lei n° 200/1967, compreende as seguintes entidades: Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista.

A entidade que nos interessa na questão é a Empresa Pública. Essa é uma pessoa jurídica de direito privado, integrante da Administração Indireta, criada por autorização legal, sob qualquer forma (Ltda., S.A) e capital exclusivamente público para que o Governo exerça atividades gerais ou prestação de serviços públicos.

O art. 1° da Lei Federal nº 12.550 autorizou a criação da EBSERH na forma de Empresa Pública, com personalidade jurídica de direito privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da Educação, com prazo de duração indeterminado.

Portanto, superada a má elaboração da questão, temos que a EBSERH é uma EMPRESA PÚBLICA e possui personalidade jurídica de DIREITO PRIVADO.

Resposta: E.
Basta ler a questão Q402567 para ter certeza que essa questão está com gabarito errado.
A Lei no 12.550/2011 autorizou a criação da EBSERH e a dotou de personalidade jurídica de direito privado. Seu Estatuto Social, introduzido pelo Decreto no 7.661/2011, subordinou a referida Empresa ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários. Com relação às aquisições a serem realizadas pela EBSERH, conforme disposições contidas em seu estatuto, assinale a alternativa correta.
Gabarito errado.

O artigo 1º da Lei 12550 deixa claro que trata-e de uma Emprsa Publica com PERSONALIDADE JURIDICA DE DIREITO PRIVADO, e patrimônio proprio, ...
Apesar de ser uma empresa pública numa das suas peculiaridades,tem a sua personalidade jurídica do direito privado, ou seja, das empresas privadas.
A questão que foi mal formulada gente...eles misturaram um assunto com outro. banca louca.
EMPRESA PÚBLICA COM PERSONALIDADE JURÍDICA DE DIREITO PRIVADO.
GABARITO: LETRA E

Art. 1º Fica aprovado o Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, nos termos do Anexo, empresa pública federal, unipessoal, vinculada ao Ministério da Educação.
EMPRESA PÚBLICA FEDERAL COM PERSONALIDADE JURÍDICA DE DIREITO PRIVADO.

ID

1483054

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH

Assinale a alternativa correta

Alternativas

Nos casos de atendimento ao usuário que possua plano privado de assistência à saúde, a EBSERH não poderá ser ressarcida, pois é uma empresa sem fns lucrativos.

A EBSERH terá por fnalidade a prestação de serviços de assistência médico-hospitalar, mediante pagamento pelo usuário.

Somente a comunidade universitária poderá se benefciar dos serviços prestados pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares.

No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará as orientações da Política Nacional de Saúde, de responsabilidade do Ministério da Saúde.

A EBSERH não tem fnalidade de assistência ambulatorial, sendo tais serviços prestados por empresas privadas, mediante pagamento do usuário do Sistema Único de Saúde.

Comentários

Art. 3^o A EBSERH terá por finalidade a prestação de serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, assim como a prestação às instituições públicas federais de ensino ou instituições congêneres de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública, observada, nos termos do art. 207 da Constituição Federal, a autonomia universitária.
§ 1^o As atividades de prestação de serviços de assistência à saúde de que trata o caput estarão inseridas integral e exclusivamente no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.
§ 2^o No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará as orientações da Política Nacional de Saúde, de responsabilidade do Ministério da Saúde.
A questão aborda alguns assuntos e busca saber o conhecimento do candidato sobre a finalidade da EBSERH, destinatários dos serviços prestados por esta Empresa, gratuidade dos serviços e possibilidade de ressarcimento em alguns casos. Todos esses assuntos podem ser encontrados na Lei Federal nº 12.550/11, mas vamos aos comentários sobre cada item.

A) Item errado.

Conforme o § 3° do art. 3° da Lei 12.550/11, é assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de assistência à saúde, na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei n° 9.656/98, observados os valores de referência estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar.

B) Item errado.

Conforme dispõe o art. 3° da Lei 12.550/11, a EBSERH terá por finalidade a prestação de serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, assim como a prestação às instituições públicas federais de ensino ou instituições congêneres de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública, observada, nos termos do art. 207 da Constituição Federal, a autonomia universitária.

C) Item errado.

De acordo com o art. 3° da Lei 12.550/11, a finalidade da EBSERH é a prestação de serviços gratuitos à comunidade e não somente à comunidade universitária.

D) Item correto.

É o que determina o § 2° do art. 3° da Lei 12.550/11.

E) Item errado.

Conforme dispõe o art. 3° da Lei 12.550/11, a assistência ambulatorial esta inserida entre as finalidades da EBSERH e será prestada de forma gratuita à comunidade.

Resposta : D
GABARITO D
GABARITO: LETRA D

§ 2º No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará as orientações da Política Nacional de Saúde, de responsabilidade do Ministério da Saúde.

LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.

ID

1483057

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

O regime de trabalho dos empregados da EBSERH será o regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, sem a necessidade de concurso público.

A EBSERH será administrada exclusivamente por um Conselho de Administração, com funções deliberativas e fscais.

Os editais de concursos públicos para o preenchimento de emprego no âmbito da EBSERH poderão estabelecer, como título, o cômputo do tempo de exercício em atividades correlatas às atribuições do respectivo emprego.

A composição, as atribuições e o funcionamento do Conselho de Administração serão defnidos por Lei Complementar.

A EBSERH não poderá receber servidores titulares de cargo efetivo em exercício na instituição federal de ensino ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao objeto da EBSERH.

Comentários

Art. 10. O regime de pessoal permanente da EBSERH será o da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e legislação complementar, condicionada a contratação à prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, observadas as normas específicas editadas pelo Conselho de Administração.
Parágrafo único. Os editais de concursos públicos para o preenchimento de emprego no âmbito da EBSERH poderão estabelecer, como título, o cômputo do tempo de exercício em atividades correlatas às atribuições do respectivo emprego.

Letra: C
A questão aborda diversos assuntos contidos na Lei Federal nº 12.550/11. Então, vamos aos comentários sobre cada item.

A) Item errado.

Conforme dispõe o art. 10 da Lei 12.550/11, o regime de trabalho dos empregados permanentes da EBSERH será sim o regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Ocorre, porém, que o mesmo art. 10 condiciona a contratação à previa aprovação em concurso público, ou seja, há a necessidade de concurso público.

B) Item errado.

De acordo com o art. 9° da Lei 12.550/11, a EBSERH será administrada por um Conselho de Administração, por uma Diretoria Executiva e contará ainda com um Conselho Fiscal e um Conselho Consultivo. O Conselho de Administração terá apenas funções deliberativas, não terá funções fiscais. Então, o erro deste item é que não será exclusivamente por um Conselho de Administração e esse Conselho também não possui funções fiscais.

C) Item correto.

É Exatamente o que dispõe a Lei 12.550/11, no art. 10, parágrafo único.

D) Item errado.

Conforme o § 1° do art. 9° da Lei 12.550/11, a composição, as atribuições e o funcionamento do Conselho de Administração serão definidos pelo estatuto social da EBSERH e não por Lei Complementar.

E) Item errado.

Conforme autoriza o art. 7° da Lei 12.550/11, os servidores titulares de cargo efetivo em exercício na instituição federal de ensino ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao objeto da EBSERH poderão ser a ela cedidos para a realização de atividades de assistência à saúde e administrativas, ou seja, a EBSERH poderá sim receber esses servidores.

Resposta: C.
Foi exatamente isso, que me fez cair de quinto colocado para vigésimo primeiro e ter perdido a minha vaga. :(
GABARITO: LETRA C

Art. 10. O regime de pessoal permanente da EBSERH será o da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e legislação complementar, condicionada a contratação à prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, observadas as normas específicas editadas pelo Conselho de Administração.

Parágrafo único. Os editais de concursos públicos para o preenchimento de emprego no âmbito da EBSERH poderão estabelecer, como título, o cômputo do tempo de exercício em atividades correlatas às atribuições do respectivo emprego

LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.

ID

1483060

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

São órgãos estatutários da EBSERH: o Conselho de Administração, a Diretoria Executiva, o Conselho Fiscal e o Conselho Consultivo.

Mesmo que a pessoa tenha interesse confitante com a EBSERH, poderá participar dos órgãos estatutários da EBSERH.

Caberá ao Ministro da Saúde nomear os componentes do Conselho de Administração da EBSERH.

O Conselho de Administração da EBSERH será composto por um membro indicado pelo Ministro da Saúde.

O prazo de gestão dos membros do Conselho de Administração da EBSERH será de dois anos contados a partir da data de publicação do ato de nomeação, não podendo ser reconduzido por igual período.

Comentários

Art. 10. São órgãos estatutários da EBSERH:
I - o Conselho de Administração;
II - a Diretoria Executiva;
III - o Conselho Fiscal; e
IV - o Conselho Consultivo.

Letra: A
B) se há conflito, não pode participar dos orgãos estatutarios
C) nomeados pelo ministerio da educacao
D)composto por 9 membros, sendo dois indicados pelo ministro de estado da saude
E) podera ser reconduzido por igual periodo
A questão aborda diversos assuntos que podem ser respondidos com fulcro no Decreto 7.661/11, que é o Decreto que aprova o Estatuto Social da EBSERH. Então, vamos aos comentários de cada item, a fim de que possamos entender melhor esse Decreto.

A) Item correto.

É exatamente o que dispõe o art. 10 do Decreto 7.661/11.

B) Item errado.

Conforme dispõe o inciso VII do art. 11 do Decreto 7.661/11, os que tiverem interesse conflitante com a EBSERH não podem participar dos órgãos que a compõe.

C) Item errado.

Conforme determina o art. 12 do Decreto 7.661/11, os componentes do Conselho de Administração da EBSERH serão nomeados pelo Ministro de Estado da Educação e não pelo Ministro da Saúde.

D) Item errado.

Conforme dispõe o inciso IV do art. 12 do Decreto 7.661/11, entre os nove membros do Conselho de Administração, dois serão indicados pelo Ministro de Estado da Saúde.

E) Item errado.

De acordo com o que prevê §1° do art. 12 do Decreto 7.661/11, o prazo de gestão dos membros do Conselho de Administração da EBSERH será de dois anos contados a partir da data de publicação do ato de nomeação e esse prazo poderá ser reconduzido por igual período.

Resposta: A
AS LETRA D, C SÓ PARA DESCARTARMOS, SERÃO NOMEADOS PELO MINISTRO DO ESTADO DA EDUCAÇÃO
03 MEMBROS INDICADOS PELO MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO SENDO QUE 01 SERÁ O PRESIDENTE DO CONSELHO ......
E) § 1o O prazo de gestão dos membros do Conselho de Administração será de dois anos contados a partir da data de publicação do ato de nomeação, podendo ser reconduzidos por igual período.
GABARITO A
GABARITO: LETRA A

DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS

Art. 10. São órgãos estatutários da EBSERH:

I - o Conselho de Administração;
II - a Diretoria Executiva;
III - o Conselho Fiscal; e
IV - o Conselho Consultivo.

DECRETO Nº 7.661, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011.

ID

1483063

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

O Conselho Consultivo da EBSERH se reúne, ordinariamente, pelo menos duas vezes ao ano.

São órgãos de fscalização da EBSERH: o Conselho Fiscal e a Auditoria Interna.

O órgão da Auditoria Interna da EBSERH está vinculado ao Conselho Fiscal.

Os auditores da Auditoria Interna da EBSERH podem atuar em atividades que possam caracterizar participação na gestão.

Caberá ao vice-presidente da EBSERH constituir a Comissão de Ética, que será composta por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.

Comentários

Artigo 3º. Para cumprimento das suas competências legais, a Ebserh apresenta a
seguinte estrutura de governança:
§ 1º Órgãos de administração:
I – Conselho de Administração;
II – Diretoria Executiva;
III – Conselho Consultivo.
§ 2º Órgãos de fiscalização:
I – Conselho Fiscal;
II – Auditoria Interna.
§ 3° Comissões e Comitês:
I – Comissão de Ética;
II – Comissão de Controle Interno;
III – Comitê Interno de Gestão do Rehuf;
IV – outras Comissões e Comitês constituídos pela Presidência ou pela Diretoria
Executiva.

Letra: B
A) Art. 25. O Conselho Consultivo reunir-se-á ordinariamente pelo menos uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por solicitação do Conselho de Administração, ou a pedido de um terço dos seus membros.
C) Artigo 18. O órgão de Auditoria Interna da Ebserh vincula-se diretamente ao Conselho de Administração, nos termos do art. 15, § 3º, do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000, e terá suporte administrativo da Presidência da Ebserh, que proverá os meios e condições necessários à execução das suas competências.
D) § 4º É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam caracterizar participação na gestão, conforme determina o art. 1º, alínea “d” da Resolução/ CGPAR/ n° 2, de 31 de dezembro de 2010.
E)
Subseção I Da Comissão de Ética -- Artigo 23. O Presidente da Ebserh constituirá Comissão de Ética composta por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente, e seus respectivos suplentes, conforme Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994.
A questão aborda assuntos que podem ser respondidos com fundamento no Decreto 7.661/11, que é o Decreto que aprova o Estatuto Social da EBSERH, e no Regimento Interno da EBSERH. Portanto, vamos analisar item por item, esclarecer e fundamentar cada resposta.
A) Item errado.
Conforme estabelece o art. 25 do Decreto 7.661/11 e o art. 14 do Regimento Interno da EBSERH, o Conselho Consultivo reunir-se-á ordinariamente, pelo menos uma vez por ano e não duas.

B) Item correto.

É o que prevê o art. 15 do Regimento Interno da EBSERH.

C) Item errado.

Conforme determina o art. 18 do Regimento Interno da EBSERH o órgão de Auditoria Interna da Ebserh vincula-se diretamente ao Conselho de Administração, ou seja, não está vinculado ao Conselho Fiscal.

D) Item errado.

De acordo com o § 4º do art. 18 do Regimento Interno da EBSERH, é vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam caracterizar participação na gestão, conforme determina o art. 1º, alínea “d” da Resolução/ CGPAR/ n° 2, de 31 de dezembro de 2010.

E) Item errado.

De acordo com o art. 23 do Regimento Interno da EBSERH, o Presidente da Ebserh constituirá Comissão de Ética e não o vice-presidente.

Resposta: B
Art. 10. O regime de pessoal permanente da EBSERH será o da Consolidação das Leis do Trabalho -
CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e legislação complementar,
condicionada a contratação à prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos,
observadas as normas específicas editadas pelo Conselho de Administração.
Parágrafo único. Os editais de concursos públicos para o preenchimento de emprego no âmbito da
EBSERH poderão estabelecer, como título, o cômputo do tempo de exercício em atividades correlatas às
atribuições do respectivo emprego.

letra c
A)Art. 25. O Conselho Consultivo reunir-se-á ordinariamente pelo menos uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por solicitação do Conselho de Administração, ou a pedido de um terço dos seus membros.

C)Artigo 18. O órgão de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se diretamente ao Conselho de Administração, nos termos do art.
15, § 3º, do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000, e terá suporte administrativo da Presidência da EBSERH, que proverá os meios e condições necessários à execução das suas competências.

E)3º A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral, titular da Auditoria Interna da Sede será submetida, pelo Presidente da
EBSERH, à aprovação do Conselho de Administração e, subsequentemente, à aprovação da Controladoria-Geral da União, nos termos do art. 15, §5º, do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000.
GABARITO: LETRA B

SEÇÃO I - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Artigo 3º. Para cumprimento das suas competências legais, a Ebserh apresenta a seguinte estrutura de governança:

§ 1º Órgãos de administração:

I – Conselho de Administração;

II – Diretoria Executiva;

III – Conselho Consultivo.

§ 2º Órgãos de fiscalização:

I – Conselho Fiscal;

II – Auditoria Interna.

§ 3° Comissões e Comitês:

I – Comissão de Ética;

II – Comitê Interno de Gestão do Rehuf;

III – Comissão de Controle Interno;

IV – Comitê de Gestão de Riscos e Crises;

V – Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas da Sede;

VI – Comitê Gestor de Segurança da Informação e Comunicação;

VII – Comitê de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação;

VIII – Comitê de Governança do Aplicativo para Gestão dos Hospitais Universitários; e

IX – Outras Comissões e Comitês constituídos pela Presidência ou pela Diretoria Executiva.

REGIMENTO INTERNO - 3ª REVISÃO -2016.

ID

1483066

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Sanitário

Assuntos

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

É considerada Comissão Intergestores, a instância de pactuação litigiosa entre os entes federativos para a defnição das regras de gestão compartilhada do SUS.

A saúde do trabalhador e a assistência terapêutica integral, inclusive farmacêutica, não estão incluídas no campo de atuação do Sistema Único de Saúde.

Estão incluídas, no campo de atuação do Sistema Único de Saúde, a vigilância nutricional e a orientação alimentar.

A igualdade da assistência à saúde, sem preconceitos ou privilégios de qualquer espécie, não é um princípio do Sistema Único de Saúde, pois este tem que privilegiar os mais necessitados.

O direito à informação, às pessoas assistidas, sobre sua saúde, não é um princípio do SUS, pois as informações competem exclusivamente ao médico.

Comentários

Art. 200. Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições, nos termos da lei:
I - controlar e fiscalizar procedimentos, produtos e substâncias de interesse para a saúde e participar da produção de medicamentos, equipamentos, imunobiológicos, hemoderivados e outros insumos;
II - executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador;
III - ordenar a formação de recursos humanos na área de saúde;
IV - participar da formulação da política e da execução das ações de saneamento básico;
V - incrementar em sua área de atuação o desenvolvimento científico e tecnológico;
VI - fiscalizar e inspecionar alimentos, compreendido o controle de seu teor nutricional, bem como bebidas e águas para consumo
humano;
VII - participar do controle e fiscalização da produção, transporte, guarda e utilização de substâncias e produtos psicoativos, tóxicos e radioativos;
VIII - colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.
Art. 14-A. As Comissões Intergestores Bipartite e Tripartite são reconhecidas como foros de negociação e pactuação entre gestores, quanto aos aspectos operacionais do Sistema Único de Saúde (SUS). (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011) Parágrafo único. A atuação das Comissões Intergestores Bipartite e Tripartite terá por objetivo: (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
I - decidir sobre os aspectos operacionais, financeiros e administrativos da gestão compartilhada do SUS, em conformidade com a definição da política consubstanciada em planos de saúde, aprovados pelos conselhos de saúde; (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
II - definir diretrizes, de âmbito nacional, regional e intermunicipal, a respeito da organização das redes de ações e serviços de saúde, principalmente no tocante à sua governança institucional e à integração das ações e serviços dos entes federados; (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
III - fixar diretrizes sobre as regiões de saúde, distrito sanitário, integração de territórios, referência e contrarreferência e demais aspectos vinculados à integração das ações e serviços de saúde entre os entes federados. (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
Lei 8080/90
Art. 6º Estão incluídas ainda no campo de atuação do Sistema Único de Saúde (SUS):
IV - a vigilância nutricional e a orientação alimentar;
GABARITO: C
GABARITO: LETRA C
Art. 6º Estão incluídas ainda no campo de atuação do Sistema Único de Saúde (SUS):
IV - a vigilância nutricional e a orientação alimentar;
FONTE: LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990.
A e C estão certas....
texto constitucional (diretrizes)
I- descentralização, com direção única em cada esfera de governo.
II- atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços assistenciais;
III- participação da comunidade

Lei 8080 (princípios)
IX- descentralização político-administrativa, com direção única em cada esfera de governo.
II- integralidade de assistência, entendida como conjunto articulado e contínuo das ações e serviços preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos os níveis de complexidade do sistema.
VII- participação da comunidade.

ID

1483069

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Sanitário

Assuntos

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

A direção do Sistema Único de Saúde é descentralizada, sendo exercida no âmbito da União, pelo Ministério da Saúde, no âmbito dos Estados e Distrito Federal, pela respectiva Secretaria ou órgão equivalente e, no âmbito dos municípios, pelas respectiva Secretaria de Saúde ou órgão equivalente, sendo que estes não podem se unir, por meio de consórcio ou qualquer outro meio, para desenvolver em conjunto suas ações.

As Comissões Intergestores Bipartite e Tripartite são reconhecidas como foros de negociação e pactuação entre gestores, quanto aos aspectos operacionais do Sistema Único de Saúde.

A articulação das políticas e programas, a cargo das comissões intersetoriais, não abrangerá ciência e tecnologia.

Não caberá à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, em seu âmbito administrativo, a atribuição de elaborar as normas para regular as atividades de serviços privados de saúde, tendo em vista a sua relevância pública.

Não é princípio do Sistema Único de Saúde a capacidade de resolução dos serviços em todos os níveis de assistência.

Comentários

Art. 14-A. As Comissões Intergestores Bipartite e Tripartite são reconhecidas como foros de negociação e pactuação entre gestores, quanto aos aspectos operacionais do Sistema Único de Saúde (SUS). (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
Parágrafo único. A atuação das Comissões Intergestores Bipartite e Tripartite terá por objetivo: (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
I - decidir sobre os aspectos operacionais, financeiros e administrativos da gestão compartilhada do SUS, em conformidade com a definição da política consubstanciada em planos de saúde, aprovados pelos conselhos de saúde; (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
II - definir diretrizes, de âmbito nacional, regional e intermunicipal, a respeito da organização das redes de ações e serviços de saúde, principalmente no tocante à sua governança institucional e à integração das ações e serviços dos entes federados; (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
III - fixar diretrizes sobre as regiões de saúde, distrito sanitário, integração de territórios, referência e contrarreferência e demais aspectos vinculados à integração das ações e serviços de saúde entre os entes federados. (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011)
Art. 13. A articulação das políticas e programas, a cargo das comissões intersetoriais, abrangerá, em especial, as seguintes atividades:
I - alimentação e nutrição;
II - saneamento e meio ambiente;
III - vigilância sanitária e farmacoepidemiologia;
IV - recursos humanos;
V - ciência e tecnologia; e
VI - saúde do trabalhador.
A AOCP gosta de evidenciar as respostas erradas com um belo NÃO na frase... hehehehe
Gab B
GABARITO: LETRA B
Art. 14-A. As Comissões Intergestores Bipartite e Tripartite são reconhecidas como foros de negociação e pactuação entre gestores, quanto aos aspectos operacionais do Sistema Único de Saúde (SUS).
FONTE: LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990.
Corrigindo as demais

A) Art. 9º A direção do Sistema Único de Saúde (SUS) é única, de acordo com o , sendo exercida em cada esfera de governo pelos seguintes órgãos:
I - no âmbito da União, pelo Ministério da Saúde;
II - no âmbito dos Estados e do Distrito Federal, pela respectiva Secretaria de Saúde ou órgão equivalente; e
III - no âmbito dos Municípios, pela respectiva Secretaria de Saúde ou órgão equivalente.
Art. 10. Os municípios poderão constituir consórcios para desenvolver em conjunto as ações e os serviços de saúde que lhes correspondam.

B) CORRETA

C) Art. 13. A articulação das políticas e programas, a cargo das comissões intersetoriais, abrangerá, em especial, as seguintes atividades:
V - ciência e tecnologia; e

D) Art. 15. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios exercerão, em seu âmbito administrativo, as seguintes atribuições:
XI - elaboração de normas para regular as atividades de serviços privados de saúde, tendo em vista a sua relevância pública;

E) Art. 7º As ações e serviços públicos de saúde e os serviços privados contratados ou conveniados que integram o Sistema Único de Saúde (SUS), são desenvolvidos de acordo com as diretrizes previstas no , obedecendo ainda aos seguintes princípios:
I - universalidade de acesso aos serviços de saúde em todos os níveis de assistência;

DEUS ESTÁ MORTO.

ID

1483072

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Sanitário

Assuntos

Resoluções do Conselho Nacional de Saúde

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

O Conselho de Saúde terá 25% das suas vagas destinadas às entidades e movimentos representativos de usuários, 25% às entidades representativas dos trabalhadores da área de saúde, 25% à representação de governo e prestadores de serviços privados conveniados, ou sem fns lucrativos, e 25% aos representantes dos laboratórios farmacêuticos.

Aos Conselhos de Saúde Nacional, Estaduais, Municipais e do Distrito Federal, compete fazer experiências com ervas medicinais de várias regiões do Brasil.

Os recursos do Fundo Nacional de Saúde não serão alocados como investimentos previstos no Plano Quinquenal do Ministério da Saúde.

Para receberem os recursos do Governo Federal, os Municípios e os Estados devem contar com Comissão de elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) e Fundo de Saúde.

Os municípios podem estabelecer consórcio para execução de ações e serviços de saúde, não podendo remanejar, entre si, parcelas dos recursos recebidos.

Comentários

Art. 4° Para receberem os recursos, de que trata o art. 3° desta lei, os Municípios, os Estados e o Distrito Federal deverão contar com:
I - Fundo de Saúde;
II - Conselho de Saúde, com composição paritária de acordo com o Decreto n° 99.438, de 7 de agosto de 1990;
III - plano de saúde;
IV - relatórios de gestão que permitam o controle de que trata o § 4° do art. 33 da Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 1990;
V - contrapartida de recursos para a saúde no respectivo orçamento;
VI - Comissão de elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), previsto o prazo de dois anos para sua implantação.
Parágrafo único. O não atendimento pelos Municípios, ou pelos Estados, ou pelo Distrito Federal, dos requisitos estabelecidos neste artigo, implicará em que os recursos concernentes sejam administrados, respectivamente, pelos Estados ou pela União.
O Conselho Nacional de Saúde é formado por 48 conselheiros titulares e seus respectivos primeiro e segundos suplentes, representantes de entidades e movimentos sociais de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), entidades de profissionais de saúde, incluída a comunidade científica, entidades de prestadores de serviço, entidades empresariais da área da saúde e governo federal.
De acordo com o Regimento Interno do CNS, a composição do Conselho é definida da seguinte forma:
I - cinquenta por cento dos membros representantes de entidades e dos movimentos sociais de usuários do SUS, escolhidos em processo eleitoral direto; e
II - cinquenta por cento dos membros representantes de entidades de profissionais de saúde, incluída a comunidade científica da área de saúde, entidades de prestadores de serviços de saúde, entidades empresariais com atividade na área de saúde, todas eleitas em processo eleitoral direto; os representantes do governo, do Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass) e Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) são indicados pelos seus respectivos dirigentes.
A fim de manter equilíbrio dos interesses envolvidos, a distribuição das vagas é paritária, ou seja, 50% de usuários, 25% de trabalhadores e 25% de prestadores de serviço e gestores.
No gabarito dos cargos de nível superior, eu creio que será anulada a questão, mas aponta a letra "B" como a resposta correta. Alguém aí também fez a prova e viu esse erro?
O gabarito deve ser alterado para a alternativa d(embora ela esteja incompleta).
Lei 8142/90
Art. 4° Para receberem os recursos, de que trata o art. 3° desta lei, os Municípios, os Estados e o Distrito Federal deverão contar com:
I - Fundo de Saúde;
II - Conselho de Saúde, com composição paritária de acordo com o Decreto n° 99.438, de 7 de agosto de 1990;
III - plano de saúde;
IV - relatórios de gestão que permitam o controle de que trata o § 4° do art. 33 da Lei n°8.080, de 19 de setembro de 1990;
V - contrapartida de recursos para a saúde no respectivo orçamento;
VI - Comissão de elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), previsto o prazo de dois anos para sua implantação.
§ 3° Os Municípios poderão estabelecer consórcio para execução de ações e serviços de saúde, REMANEJANDO, entre si, parcelas de recursos previstos no inciso IV do art. 2° desta lei.
Art. 2° Os recursos do Fundo Nacional de Saúde (FNS) serão alocados como:
I - despesas de custeio e de capital do Ministério da Saúde, seus órgãos e entidades, da administração direta e indireta;
II - investimentos previstos em lei orçamentária, de iniciativa do Poder Legislativo e aprovados pelo Congresso Nacional;
III - investimentos previstos no Plano Qüinqüenal do Ministério da Saúde;
IV - cobertura das ações e serviços de saúde a serem implementados pelos Municípios, Estados e Distrito Federal.
a) O Conselho de Saúde terá 50% das suas vagas destinadas às entidades e movimentos representativos de usuários, 25% às entidades representativas dos trabalhadores da área de saúde, 25% à representação de governo e prestadores de serviços privados conveniados, ou sem fns lucrativos.

b) Não é competência dos Conselhos de saúde.

c) Os recursos do Fundo Nacional de Saúde serão alocados como investimentos previstos no Plano Quinquenal do Ministério da Saúde.

LEI 8.142/1990

Art. 2° Os recursos do Fundo Nacional de Saúde (FNS) serão alocados como:

I - despesas de custeio e de capital do Ministério da Saúde, seus órgãos e entidades, da administração direta e indireta;

II - investimentos previstos em lei orçamentária, de iniciativa do Poder Legislativo e aprovados pelo Congresso Nacional;

III - investimentos previstos no Plano Qüinqüenal do Ministério da Saúde;

IV - cobertura das ações e serviços de saúde a serem implementados pelos Municípios, Estados e Distrito Federal.

d) Para receberem os recursos do Governo Federal, os Municípios e os Estados devem contar com Comissão de elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) e Fundo de Saúde.

LEI 8.142

Art. 4° Para receberem os recursos, de que trata o art. 3° desta lei, os Municípios, os Estados e o Distrito Federal deverão contar com:

I - Fundo de Saúde;

II - Conselho de Saúde, com composição paritária de acordo com o Decreto n° 99.438, de 7 de agosto de 1990;

III - plano de saúde;

IV - relatórios de gestão que permitam o controle de que trata o § 4° do art. 33 da Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 1990;

V - contrapartida de recursos para a saúde no respectivo orçamento;

VI - Comissão de elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), previsto o prazo de dois anos para sua implantação.

e) Os municípios podem estabelecer consórcio para execução de ações e serviços de saúde, podendo remanejar, entre si, parcelas dos recursos recebidos.

LEI 8.142

Art. 3°

§ 3° Os Municípios poderão estabelecer consórcio para execução de ações e serviços de saúde, remanejando, entre si, parcelas de recursos previstos no inciso IV do art. 2° desta lei.

ID

1483075

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Sanitário

Assuntos

Para ser instituída, a Região de Saúde deve conter, no mínimo, ações e serviços de

Alternativas

5.000 (cinco mil) habitantes.

hospital com residência em saúde pública.

urgência e emergência.

sistema de coleta seletiva de lixo.

hospital psiquiátrico.

Comentários

Art. 5o Para ser instituída, a Região de Saúde deve conter, no mínimo, ações e serviços de:

I - atenção primária;

II - urgência e emergência;

III - atenção psicossocial;

IV - atenção ambulatorial especializada e hospitalar; e

V - vigilância em saúde.
DECORAR!
Atenção primária + urgência e emergência + atenção psicossocial + atenção ambulatorial especializada e hospitalar + vigilância em saúde.
Decreto nº 7.508 de 28 de Junho de 2011
Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a organização do Sistema Único de Saúde - SUS, o planejamento da saúde, a assistência à saúde e a articulação interfederativa, e dá outras providências.
Art. 5o Para ser instituída, a Região de Saúde deve conter, no mínimo, ações e serviços de:

I - atenção primária;
II - urgência e emergência;
III - atenção psicossocial;
IV - atenção ambulatorial especializada e hospitalar; e
V - vigilância em saúde.
Parágrafo único. A instituição das Regiões de Saúde observará cronograma pactuado nas Comissões Intergestores.
GABARITO: LETRA C
Art. 5º Para ser instituída, a Região de Saúde deve conter, no mínimo, ações e serviços de:
I - atenção primária;
II - urgência e emergência;
III - atenção psicossocial;
IV - atenção ambulatorial especializada e hospitalar; e
V - vigilância em saúde.
Parágrafo único. A instituição das Regiões de Saúde observará cronograma pactuado nas Comissões Intergestores.
FONTE: DECRETO Nº 7.508, DE 28 DE JUNHO DE 2011.
GABARITO: LETRA C

Art. 5º Para ser instituída, a Região de Saúde deve conter, no mínimo, ações e serviços de:

I - atenção primária;
II - urgência e emergência;
III - atenção psicossocial;
IV - atenção ambulatorial especializada e hospitalar; e
V - vigilância em saúde.

Parágrafo único. A instituição das Regiões de Saúde observará cronograma pactuado nas Comissões Intergestores.

DECRETO Nº 7.508, DE 28 DE JUNHO DE 2011.

ID

1483078

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Sanitário

Assuntos

Assinale a alternativa correta

Alternativas

Entre os anos de 1960 até meados dos anos de 1980, o modelo da saúde pública no Brasil era o Modelo Médico-Assistencial Privatista

O modelo de saúde pública, denominado Sanitarismo Campanhista, existiu do início do século XVIII até 1889 e destinava-se a combater endemias urbanas.

No fnal da década de 1950, surgem nas faculdades de medicina a ideia sobre medicina comunitária e alternativa e o conceito de atenção primária à saúde.

Com a Constituição Federal de 1946, adotou-se na saúde brasileira uma perspectiva de democracia representativa e participativa, incorporando a participação da comunidade na gestão das políticas públicas.

O modelo atual de assistência médica pública no Brasil, vigente hoje, é o Modelo Médico-Assistencial Privatista, no qual está incluso o Sistema Único de Saúde.

Comentários

muito bom
B I U A
b
b

ID

1502677

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.

Para fins de aplicação da NR-32, entende-se por _________ de saúde qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção, recuperação, _________, pesquisa e _________ em saúde, em qualquer nível de complexidade.

Alternativas

atendimentos/socorro/exemplo

atendimentos/assistência/exemplo

trabalhos/assistência/exemplo

serviços/assistência/ensino

serviços/abrigo/ensino

Comentários

32.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
32.1.2 Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade.

http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr32.htm
32.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.

32.1.2 Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade.

ID

1502680

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

De acordo com o disposto nas NRs, diversas são as obrigações do empregado, EXCETO

Alternativas

colaborar com a empresa na aplicação das NRs.

usar equipamentos de proteção individual.

submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO.

cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho.

determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.

Comentários

Apenas o item e) não é obrigação do empregado, segundo a NR-1:
1.8 Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de
serviço expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
LETRA E

1.7. Cabe ao EMPREGADOR:

e) determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

#missaoAFT
1.4.2 Cabe ao trabalhador: a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR; c) colaborar com a organização na aplicação das NR; d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
Cabe ao trabalhador:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

c) colaborar com a organização na aplicação das NR;

d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

ID

1502683

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.

As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela _________, manterão, _________, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e _________ a integridade do _________ no local de trabalho.

Alternativas

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)/ eventualmente/proteger/empregador.

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)/ obrigatoriamente/proteger/trabalhador.

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)/ obrigatoriamente/engrandecer/trabalhador.

Norma Regulamentadora 23/obrigatoriamente/ proteger/proteger/trabalhador.

Norma Regulamentadora 23/eventualmente/ engrandecer/empregador.

Comentários

letra B)

NR-4
4.1 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.

ID

1502686

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

As cores utilizadas nos locais de trabalho devem atender ao disposto nas normas técnicas ofciais e são utilizadas para, EXCETO

Alternativas

identificar os equipamentos de segurança.

delimitar áreas.

identificar tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases.

advertir contra riscos.

indicar e advertir acerca dos riscos existentes, podendo dispensar o emprego de outras formas de prevenção de acidentes.

Comentários

letra e)

26.1.3 A utilização de cores não dispensa o emprego de outras formas de prevenção de acidentes.
Esta NR tem por objetivo fixar as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os equipamentos de segurança, delimitando áreas, identificando as canalizações empregadas nas indústrias para a condução de líquidos e gases, e advertindo contra riscos

ID

1502689

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

De acordo com a NR-5, são atribuições e objetivos da CIPA, EXCETO

Alternativas

realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e das condições de trabalho.

divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.

convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA.

participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA.

Comentários

letra C)

5.38 Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no
prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso.
A questão exige conhecimento acerca do objetivo da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), regulamentada pela NR-05. A questão quer a única alternativa incorreta.
O texto vigente desta NR dispõe que:
"5.1 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador".

"5.16 A CIPA terá por atribuição:
- a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
- b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
- c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
- d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
- e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
- f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
- g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
- h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
- i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
- j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
- l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
- m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
- n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
- o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
- p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS".
Vamos analisar as alternativas em busca daquela que não tem relação com as atribuições da CIPA.

A- Correta. . A assertiva refere-se a uma atribuição da CIPA, de acordo com a NR-05, subitem 5.16, "d".
B- Correta. A assertiva refere-se a uma atribuição da CIPA (5.16, Alínea "f").
C- Incorreta. Essa não é atribuição da CIPA. E sim do empregador.
"5.38 Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso."
D- Correta. A assertiva refere-se a uma atribuição da CIPA, de acordo com a NR-05, subitem 5.16, "p".
E- Correta. De acordo com a NR-05, essa é uma atribuição da da CIPA (5.16, Alínea "i")
GABARITO: LETRA C

ID

1502692

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Noções de Primeiros Socorros

Assuntos

Primeiros Socorros

“O atendimento de primeiros socorros pode ser dividido em etapas básicas que permitem maior organização no atendimento e resultados mais eficazes”. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa que apresenta quais são as etapas básicas corretas.

Alternativas

Avaliação do local do acidente e proteção do acidentado.

Avaliação do local do acidente e proteção de terceiros.

Avaliação do acidente e organização do local do acidente.

Avaliação do acidente e proteção de terceiros.

Levantamento e coleta de Informações sobre o ocorrido e o(s) envolvido(s).

Comentários

Etapas Básicas de Primeiros Socorros
O atendimento de primeiros socorros pode ser dividido em etapas básicas que permitem a maior organização no atendimento e, portanto, resultados mais eficazes.
1. Avaliação do Local do Acidente
2. Proteção do Acidentado

Fonte: http://www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/manuais/biosseguranca/manualdeprimeirossocorros.pdf
ETAPAS DAS AVALIAÇÕES
1 AVALIAÇÃO DA CENA
2 AVALIAÇÃO INICIAL
3 AVALIAÇÃO DIRIGIDA
4 AVALIAÇÃO FÍSICA
5 AVALIAÇÃO CONTINUADA
E a segurança do socorrista? Ela vem primeiro que a do acidentado.
Marizelli Dias,

Sua observação está correta, porém, dentre as alternativas, a mais correta é a avaliação do local do acidente e a proteção do acidentado.

Gabarito: Alternativa Alfa
Gab. A

Avaliação do local do acidente e proteção do acidentado.

ID

1502695

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Noções de Primeiros Socorros

Assuntos

De acordo com as Técnicas de Primeiros Socorros, para o bom atendimento, é imprescindível, EXCETO

Alternativas

manter a calma, evitar pânico e assumir a situação.

antes de qualquer procedimento avaliar a cena do acidente e observar se ela pode oferecer riscos, para o acidentado e para o socorrista.

manter os circunstantes próximos ao acidentado para que ele não se sinta sozinho.

tranquilizar o acidentado.

só retirar o acidentado do local do acidente se esse local causar risco de vida para ele ou para o socorrista.

Comentários

Para o bom atendimento é imprescindível:

(...)

3.Os circunstantes devem ser afastados do acidentado, com calma e educação. O acidentado deve ser mantido afastado dos olhares de curiosos, preservando a sua integridade física e moral.

Fonte: http://www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/manuais/biosseguranca/manualdeprimeirossocorros.pdf
imprescindível:

necessário,

básico,

vital,

fundamental,

relevante,

tudo,

capital,

essencial,

forçoso,

imperioso,

indispensável,

inevitável,

insubstituível,

obrigatório,

preciso,

substancial,

urgente,

útil.

ID

1502698

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

“A NR-17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores”. Tais condições de trabalho incluem aspectos relacionados com, EXCETO

Alternativas

o levantamento, transporte e descarga de materiais.

os equipamentos e as condições ambientais do posto de trabalho.

os costumes de vida do trabalhador.

o mobiliário.

a própria organização do trabalho.

Comentários

letra C)

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

Não estão incluídos os costumes do trabalhador
NR 17 - ERGONOMIA

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho.

17.2. Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.

17.4. Equipamentos dos postos de trabalho.

17.5. Condições ambientais de trabalho.

17.6. Organização do trabalho.

Gabarito: C

ID

1502701

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Em relação aos Procedimentos Operacionais em Caso de Ocorrência de Acidentes Ambientais ou Pessoais, descritos na NR-32, assinale a alternativa correta.

Alternativas

As normas e os procedimentos, em caso de ocorrência de acidentes ambientais ou pessoais, devem constar em um manual de acesso permitido somente aos integrantes da CIPA e administradores, para que tomem as devidas providências.

Nas áreas de preparação, armazenamento e administração e, para o transporte, deve-se possuir um “Kit” de derramamento identificado e disponível, contendo apenas: luvas, avental, óculos e um recipiente para resíduos.

Toda trabalhadora grávida pode ser mantida nas atividades com radiações ionizantes, desde que estas atividades sejam compatíveis com seu nível de formação.

Com relação aos quimioterápicos, ocorre acidente pessoal quando há contaminação gerada única e exclusivamente por contato com os medicamentos da terapia quimioterápica antineoplásica, em qualquer das etapas do processo.

Com relação aos quimioterápicos, ocorre acidente ambiental quando há contaminação do ambiente por meio da saída do medicamento do envase onde é acondicionado, seja por derramamento ou por aerodispersoides sólidos ou líquidos.

Comentários

letra E)

32.3.9.4.9 Dos Procedimentos Operacionais em Caso de Ocorrência de Acidentes Ambientais ou Pessoais.

32.3.9.4.9.1 Com relação aos quimioterápicos, entende-se por acidente:

a) ambiental: contaminação do ambiente devido à saída do medicamento do envase no qual esteja acondicionado,
seja por derramamento ou por aerodispersóides sólidos ou líquidos;
b) pessoal: contaminação gerada por contato ou inalação dos medicamentos da terapia quimioterápica
antineoplásica em qualquer das etapas do processo.

32.3.9.4.9.2 As normas e os procedimentos, a serem adotados em caso de ocorrência de acidentes ambientais ou
pessoais, devem constar em manual disponível e de fácil acesso aos trabalhadores e à fiscalização do trabalho.

32.3.9.4.9.3 Nas áreas de preparação, armazenamento e administração e para o transporte deve ser mantido um “Kit”
de derramamento identificado e disponível, que deve conter, no mínimo: luvas de procedimento, avental
impermeável, compressas absorventes, proteção respiratória, proteção ocular, sabão, recipiente identificado para
recolhimento de resíduos e descrição do procedimento.

--------------
32.4.4 Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiações ionizantes,
devendo ser remanejada para atividade compatível com seu nível de formação.
Gostaria de tirar uma dúvida com relação a resposta da letra "E" e onde faz referencia ao procedimento adotado em Caso de Ocorrência de Acidentes Ambientais ou Pessoais como pede a questão.

ID

1502704

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

De acordo com NR 23 – Proteção Contra Incêndios, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.

O empregado deve ter conhecimento em sua formação profissional, sobre procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança.

Os locais de trabalho deverão dispor de uma saída, a qual deve ser disposta de modo que contribua com a arquitetura da edificação.

As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente informadas pelo empregador, sem a necessidade de placas ou sinais luminosos indicando a direção da saída.

Por questões de segurança, as saídas de emergência deverão ser fechadas à chave ou serem mantidas presas durante a jornada de trabalho.

Comentários

(Redação dada pela Portaria SIT n.º 221, de 06 de maio de 2011)

23.1 Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.

23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:

utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;

procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;

dispositivos de alarme existentes.

ID

1502707

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Os extintores de incêndio são utilizados para combater o fogo em seu início. Quanto aos locais e métodos destinados à instalação de extintores de incêndios, é recomendado(a), EXCETO

Alternativas

a marcação de piso, parede, coluna e/ou teto, destinada a indicar a presença de um extintor.

serem instalados em escadas.

serem fixados a uma distância mínima de 20 cm e máxima de 1,60 m de altura do piso

ser pintada de vermelho uma área do piso embaixo do extintor com dimensão de 1 m X 1 m.

instalá-los em locais que haja menor probabilidade de o fogo bloquear seu acesso.

Comentários

Para mim possui duas respostas erradas..
Depende de legislação estadual. Todas estão certas
No geral, não podem ser colocados em escadas
No teto foi fod...! srrrsrrsrss
se o teto for de 10 metros de altura, por ser uma fábrica. vai ter um pontinho vermelho la. kkkkkkkkk

ID

1502710

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

De acordo com a NR-32: Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, em relação à utilização de vestimenta de trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A vestimenta é de responsabilidade do empregado, o qual deve adquiri-la.

O empregado deve providenciar locais apropriados para deposição das vestimentas usadas.

A higienização das vestimentas utilizadas, quando houver contato direto da vestimenta com material orgânico, deve ser de responsabilidade do empregado.

Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais.

O empregado deve garantir a conservação e a higienização dos materiais e instrumentos de trabalho.

Comentários

32.2.4.6.2 Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais.
ALTERNATIVA CORRETA Letra D.
32.2.4.6.2 Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais.

Letra E, Errada porquê,
32.2.4.8 ''O EMPREGADOR'', ''E NÃO O EMPREGADO'', deve:
a) garantir a conservação e a higienização dos materiais e instrumentos de trabalho;
A questão exige conhecimento acerca das vestimentas de trabalho e dos EPI utilizados pelo trabalhadores de serviços de saúde, nos termos da NR-32.

Sobre o tema, a NR-32 dispõe os seguintes itens:
- "32.2.4.6 Todos trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem utilizar vestimenta de trabalho adequada e em condições de conforto.
- 32.2.4.6.1 A vestimenta deve ser fornecida sem ônus para o empregado.
- 32.2.4.6.2 Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais.
- 32.2.4.6.3 O empregador deve providenciar locais apropriados para fornecimento de vestimentas limpas e para deposição das usadas.
- 32.2.4.6.4 A higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos e obstétricos, serviços de tratamento intensivo, unidades de pacientes com doenças infecto-contagiosa e quando houver contato direto da vestimenta com material orgânico, deve ser de responsabilidade do empregador.
- 32.2.4.7 Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, descartáveis ou não, deverão estar à disposição em número suficiente nos postos de trabalho, de forma que seja garantido o imediato fornecimento ou reposição".
Analisando as alternativas:
A-INCORRETA. De acordo com a NR-32:
"32.2.4.6.1 A vestimenta deve ser fornecida sem ônus para o empregado".
B-INCORRETA . Está incorreto, pois essa é um atribuição do empregador e não do empregado.
C-INCORRETA Novamente, está incorreto, pois essa é um atribuição do empregador e não do empregado.
D-CORRETA. Essa restrição é prevista do subitem 32.2.4.6.2 da NR-32.
E-INCORRETA. De acordo com a NR-32:
"32.2.4.8 O empregador deve:
a) garantir a conservação e a higienização dos materiais e instrumentos de trabalho;
b) providenciar recipientes e meios de transporte adequados para materiais infectantes, fluidos e tecidos orgânicos."
GABARITO DA MONITORA: LETRA D

ID

1502713

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Com base no dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativas

O dimensionamento está vinculado à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.

O dimensionamento está vinculado somente à gradação do risco da atividade principal.

O dimensionamento está vinculado somente ao número total de empregados do estabelecimento;

O dimensionamento está vinculado somente ao tamanho da empresa.

O dimensionamento está vinculado às questões culturais e técnicas da região onde está implantada a empresa.

Comentários

letra A)

4.2 O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento,
constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR.
4.2 O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento,
constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR.

ID

1502716

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Qual Norma Regulamentadora dispõe a respeito das condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho?

Alternativas

NR 2.

NR 3.

NR 24.

NR 27.

NR 31.

Comentários

c)
NR 24.
NR 24 - NORMA REGULAMENTADORA 24
CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
NR 24 - CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO

Gabarito: "C"
Diretoria de Ag reguladora não tem competência para propor/sugerir emenda.
A questão quer saber qual o número da Norma Regulamentadora que versa sobre as condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho.

Vamos verificar cada uma das assertivas:

A- INCORRETA. NR 2. Inspeção Prévia (Revogada)

B- INCORRETA. NR 3. Embargo ou Interdição

C- CORRETA. NR 24. Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

D- INCORRETA. NR 27. Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho (Revogada)

E- INCORRETA. NR 31. Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura.

GABARITO DA MONITORA: LETRA C

ID

1502719

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos como, EXCETO

Alternativas

do retorno ao trabalho.

de mudança de função.

de paternidade.

periódicos.

admissional.

Comentários

"7.4.1. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional."
Exame de Paternidade é sacanagem.
Exames médicos!

Art 168 - CLT

Admissional;

Demissional;

Periódico.

NR 7

Admissional;

Periódico;

Retorno ao Trabalho;

Mudança de Função;

Demissional.

Paternidade, só se for no programa do Ratinho!
Não caem questões assim nos concursos que eu participo rsrsrs

ID

1502722

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

De acordo com a Lei nº 6.514, “cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer disposições complementares às normas, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho”. Assinale a alternativa que NÃO corresponde às disposições complementares.

Alternativas

Aplicar medidas de prevenção de acidentes e os equipamentos de proteção individual em obras de construção, demolição ou reparos.

Medidas para trabalho em escavações, túneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto à prevenção de explosões, incêndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminação de poeiras, gases, etc.

O emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizações de perigo.

Em relação à dieta alimentar dos funcionários da área de saúde.

Com relação à higiene nos locais de trabalho.

Comentários

d)Em relação à dieta alimentar dos funcionários da área de saúde.
Infelizmente não há algo disposto em lei em relação a isso, mas deveria.

ID

1502725

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

“Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem atender ao disposto na NBR 9191 e na NR-32.” Como base nesta afirmativa, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Os recipientes devem ficar localizados longe da fonte geradora para que não ocorra a contaminação.

Os recipientes devem ser preenchidos até 1/3 de sua capacidade.

Os recipientes devem ser fechados de tal forma que não se permita o seu derramamento, mesmo que virados com a abertura para baixo.

Os recipientes devem ser armazenados no local de geração após o preenchimento e fechamento, para que não haja contato com resíduos de outros ambientes.

Os recipientes devem ser mantidos, mesmo que em qualquer situação, até o tratamento ou a disposição final do resíduo.

Comentários

a)Os recipientes devem ficar localizados longe da fonte geradora para que não ocorra a contaminação.
Não faz sentido falar em contaminação para este caso, já que estamos falando da embalagem que vai condicionar o resíduo.

b)Os recipientes devem ser preenchidos até 1/3 de sua capacidade.
O correto é até 2/3 da sua capacidade para evitar derramamento e o contato do resíduo com o trabalhador.

c)Os recipientes devem ser fechados de tal forma que não se permita o seu derramamento, mesmo que virados com a abertura para baixo.
Correto, não pode haver derramamentos.

d)Os recipientes devem ser armazenados no local de geração após o preenchimento e fechamento, para que não haja contato com resíduos de outros ambientes.
Os resíduos devem ser retirados do seu local de geração e condicionados em ambientes que não haja circulação de pessoas e de ar de modo a proliferar doenças.

e)Os recipientes devem ser mantidos, mesmo que em qualquer situação, até o tratamento ou a disposição final do resíduo.

ID

1502728

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Segundo a NR-32, os produtos químicos, inclusive intermediários e resíduos que impliquem riscos à segurança e saúde do trabalhador, devem ter uma ficha descritiva contendo informações com, EXCETO

Alternativas

as características e as formas de utilização do produto.

as condições e o local de estocagem.

as medidas de proteção coletiva, individual e controle médico da saúde dos trabalhadores.

os riscos à segurança e saúde do trabalhador e ao meio ambiente, considerando as formas de utilização.

os procedimentos necessários em situações de substituição por produtos similares.

Comentários

32.3.4.1.1 Os produtos químicos, inclusive intermediários e resíduos que impliquem riscos à segurança e saúde do
trabalhador, devem ter uma ficha descritiva contendo, no mínimo, as seguintes informações:
a) as características e as formas de utilização do produto;
b) os riscos à segurança e saúde do trabalhador e ao meio ambiente, considerando as formas de utilização;
c) as medidas de proteção coletiva, individual e controle médico da saúde dos trabalhadores;
d) condições e local de estocagem;
e) procedimentos em situações de emergência

ID

1502731

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação aos EPIs, cabe ao órgão regional do MTE, EXCETO

Alternativas

fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI

fornecer EPI para empresas de pequeno porte e profissionais liberais.

estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de EPI.

emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador.

aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento desta NR.

ID

1502734

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Fundamentos da Saúde Ocupacional

Com base nos Órgãos e instituições relacionadas à segurança e à saúde do trabalhador, em relação às diversas siglas e atribuições, assinale a alternativa correta.

Alternativas

SSST – Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho – é o órgão presente em empresas de médio e grande porte. Tem como finalidade implantar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.

DRT – Delegacia Regional do Trabalho – é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a CANPAT e o PAT.

MTE – Ministério do Trabalho e Emprego – é o órgão da administração federal direta que tem, entre as áreas de competência, a localização de emprego para trabalhadores desempregados.

INMETRO – Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial – é responsável pela publicação das Normas Brasileiras.

ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária – é uma autarquia sob regime especial que tem como área de atuação o setor específico da economia voltado para a saúde do trabalhador.

Comentários

Campanha Nacional de Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT,

Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT

NR 1

1.4 A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, é o órgão regional competente para

executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de

Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a

fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
Art. 1o O Ministério do Trabalho e Emprego, órgão da administração federal direta, tem como área de competência os seguintes assuntos:

I - política e diretrizes para a geração de emprego e renda e de apoio ao trabalhador;

II - política e diretrizes para a modernização das relações do trabalho;

III - fiscalização do trabalho, inclusive do trabalho portuário, bem como aplicação das sanções previstas em normas legais ou coletivas;

IV - política salarial;

V - formação e desenvolvimento profissional;

VI - segurança e saúde no trabalho;

VII - política de imigração; e

VIII - cooperativismo e associativismo urbanos.
A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho – SSST é o órgão de âmbito nacional competente em conduzir as atividades relacionadas com segurança e saúde ocupacional. Essas atividades incluem a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde ocupacional, em todo o território nacional. Compete, ainda, à SSST conhecer, em última instância, as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em termos de segurança e saúde ocupacional.
Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia - Inmetro - é uma autarquia federal, vinculada ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, que atua como Secretaria Executiva do Conselho Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Conmetro), colegiado interministerial, que é o órgão normativo do Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Sinmetro).
Criada pelaLei nº 9.782, de 26 de janeiro 1999, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) é uma autarquia sob regime especial, que tem como área de atuação não um setor específico da economia, mas todos os setores relacionados a produtos e serviços que possam afetar a saúde da população brasileira.

ID

1502737

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

O que é acidente do trabalho?

Alternativas

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.

É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.

É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.

Comentários

Lei 8213/91

Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
§ 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.
§ 2º Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.
RESPOSTA - A
Com base na definição apresentada pelo Daniel pode-se constatar que não existe o trecho SEGURADO ESPECIAL, o que pode ter gerado dúvida no momento de assinalar a resposta correta. Usei como critério da menos incorreta.

A banca utiliza termo em desuso - autônomo é CONTRIBUINTE INDIVIDUAL hoje em dia.

Quem tem direito ao benefício - AUXÍLIO-ACIDENTE
Empregado urbano/rural (empresa)
Trabalhador Avulso (empresa)
Segurado Especial (trabalhador rural)

Quem não tem direito ao benefício
Empregado doméstico
Contribuinte Individual
Contribuinte Facultativo
FONTE: http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/todos-os-servicos/auxilio-acidente/
E hoje em dia o Empregado Doméstico também tem direito.
Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo
anterior, as seguintes entidades mórbidas:
I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada
pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade
e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério
do Trabalho e da Previdência Social;
II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada
em função de condições especiais em que o trabalho é realizado
e com ele se relacione diretamente, constante da relação
mencionada no inciso I.
§ 1º Não são consideradas como doença do trabalho:
a) a doença degenerativa;
b) a inerente a grupo etário;
c) a que não produza incapacidade laborativa;
d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região
em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante
de exposição ou contato direto determinado pela natureza
do trabalho.
§ 2º Em caso excepcional, constatando-se que a doença não incluída
na relação prevista nos incisos I e II deste artigo resultou
das condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se
relaciona diretamente, a Previdência Social deve considerá-la acidente
do trabalho.
Observar que o Conceito de Acidente do Trabalho contido na Lei 8.213 de 24 de julho de 1991, foi alterado pela Lei Complementar nº 150 de 2015), passando a vigorar da seguinet maneira:

Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei (os segurados especiais), provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

ID

1502740

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.

“A _________ brasileira define acidente de _________ como todo aquele decorrente do exercício do trabalho e que provoca, direta ou indiretamente, _________, _________ ou doença.”

Alternativas

legislação, trânsito, lesão, morte

legislação, trabalho, lesão, perturbação funcional

legislação, trabalho, dano financeiro, perturbação funcional

norma, trabalho, dano fnanceiro, morte

norma, trânsito, lesão, perturbação funcional

Comentários

Conceito legal

Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

ID

1502743

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

A respeito das siglas relacionadas à segurança e à saúde do trabalhador, o que significa a sigla CAT?

Alternativas

Cadastro de Acidente de Trânsito.

Comunicação de Acidente de Trânsito.

Comunicação de Acidente de Trabalho.

Consolidação de Acidentados no Trabalho.

Cadastro de Acidentados em Tratamento.

Comentários

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO
A comunicação será feita ao INSS por intermédio do formulário CAT, preenchido em quatro vias, com a seguinte destinação:
 1ª via: ao INSS;
 2ª via: ao segurado ou dependente;
 3ª via: ao sindicato dos trabalhadores; e
 4ª via: à empresa.
A questão versa sobre o CAT- Comunicação de Acidente de Trabalho.
De acordo com a Lei nº 8.213/1991:
Art. 22. "A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social"
De acordo com Mara Camisassa (2015), sobre a CAT deve-se levar em conta as seguintes considerações: Mesmo sem afastamento, a CAT deve ser emitida. E no caso de haver mais de um empregado acidentado, uma CAT deve ser emitida para cada um desses.
Ainda de acordo com a autora, se a empresa não fizer a comunicação do acidente do trabalho, quem mais poderá fazê-la?
- "O próprio acidentado;
- Os dependentes do acidentado;
- A entidade sindical competente;
- O médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública".
Bibliografia: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método: 2015.
GABARITO: LETRA C

ID

1502746

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Várias são as consequências dos acidentes e doenças ocupacionais, EXCETO

Alternativas

alteração psicossocial do funcionário (trauma).

prejuízo para a imagem da empresa.

aumento do passivo trabalhista.

alteração salarial do funcionário, evitando processos administrativos.

aumento da carga tributária.

Comentários

passivo trabalhista
Sempre que uma empresa ou um empregador pessoa física deixam de cumprir um direito trabalhista ou deixam de recolher um dos encargos sociais, eles estão gerando um passivo trabalhista. Lembrando, encargos sociais são tributos normalmente incidentes sobre os salários pagos, tais como Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, décimo terceiro salário, INSS, férias com adicional de 1/3, descanso semanal remunerado, entre outros.

ID

1502749

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

EBSERH

Ano

2015

Provas

INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

“As boas práticas de segurança e higiene ocupacional são importantes para evitar acidentes e garantir a saúde dos trabalhadores”. Com base nesta afirmação, é possível defnir como boas práticas, EXCETO

Alternativas

cuidar da sua própria segurança.

contribuir com a segurança dos companheiros de trabalho.

comunicar qualquer situação que possa apresentar exposição ao risco.

comunicar somente acidentes graves ou situações capazes de causar doenças, para evitar prejuízos à empresa.

cumprir as normas de segurança, saúde e meio ambiente.

Comentários

tenho medo de marcar essas alternativas quando a banca é AOCP

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