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Prova IADES - 2019 - BRB - Médico do Trabalho


ID
3061396
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A Lei Complementar n° 840/2011 dispõe acerca do regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais. No Título VII, Capítulo IV, a lei determina o seguinte:


DA COMISSÃO PROCESSANTE

Art. 229. A sindicância ou o processo disciplinar é conduzido por comissão processante, de caráter permanente ou especial. § 1° A comissão é composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente.

Disponível em:<http://www.fazenda.df.gov.br> . Acesso em: 23 maio 2019.


Com base no exposto, suponha que, em determinado órgão público da administração do Governo do Distrito Federal (GDF), a autoridade nomeante decide escolher três, entre dez servidores estáveis, para compor a comissão processante. O número de maneiras distintas de formar a comissão processante designando o respectivo presidente é igual a

Alternativas
Comentários
  • ATENÇÃO À NECESSIDADE DE DESIGNAÇÃO DO PRESIDENTE DA COMISSÃO!!! (PEGADINHA)

    1º RESOLVE-SE POR MEIO DA FÓRMULA DA COMBINAÇÃO (simples), PARA SE DESCOBRIR A QUANTIDADE DE COMISSÕES DE 3 MEMBROS POSSÍVEIS, ESCOLHIDOS DENTRE O UNIVERSO DE 10 SERVIDORES;

    2º MULTIPLICA-SE POR 3, QUE SÃO AS 3 POSSIBILIDADES DE SE DESIGNAR O PRESIDENTE ENTRE OS 3 MEMBROS DA COMISSÃO.

    1º APLICANDO A FÓRMULA TEREMOS:

    C 10,3 = 10! =

              3! * (10-3)!

    C 10,3 =    10 * 9* 8 * 7! =

                     3 * 2 * 1 * 7!

    “corta-se” o 7! do numerador e do denominador, logo:

    =720 / 6 = 120

    2º Logo teremos 3 pessoas para designarmos como presidente, portanto devemos multiplicar o resultado por 3:

    = 3 * 120 = 360

    Segue explicação detalhada:

    Trata-se questão a ser resolvida por meio de Análise Combinatória.

    A Análise combinatória se resume em 7 procedimentos principais:

    – Princípio fundamental da contagem;

    – Fatorial;

    – Arranjos simples (ordem dos elementos importa);

    – Permutação simples;

    – Combinação (ordem dos elementos NÃO importa);

    – Permutação com elementos repetidos.

    À questão devemos aplicar a fórmula da Combinação simples, pois temos um grupo de 10 servidores, do qual iremos selecionar 3 para formar a comissão Cujas características são:

    1. A ordem da seleção dos 3 servidores não importa (escolher 1º JOSÉ, 2º JOÃO e 3º MARIA formará a mesma comissão que escolher 1º MARIA, 2º JOSÉ e 3º JOÃO);

    2. Não há elementos repetidos nos conjuntos, nem no conjunto (universo) de 10 servidores, nem na comissão de 3 servidores (subconjunto).

    A fórmula da Combinação é:

    C n,p =   n!   

             p! (n – p)!

    A leitura da fórmula acima deve ser: "Combinação de N elementos, tomados P a P"

    onde:

    n é a quantidade de elementos de um conjunto

    p é um número natural menor ou igual a n, que representa a quantidade de elementos que irão formar o agrupamento.

    Espero ter ajudado ;)

  • A composição da comissão é: 1 Presidente + 2 (chamarei de Auxiliares)

    Possibilidades:

    10 podem ser o presidente e os 9 restantes poderão ser designados para auxiliá-lo.

    Sendo assim, multiplicamos as 10 possibilidades para a presidência pela combinação de 9 servidores restantes para ocupar as duas vagas auxiliares (C9,2)

    ___10____....X....____C9,2___

    Presidente.....e.....Aux.1 e Aux.2

    C9,2 = 9.8/2.1 = 36

    10 x 36 = 360

    Uma explicação simples para um exercício simples.

  • Na primeira vez que fiz acabei esquecendo do presidente, e deu 120 ¬¬ Porém, depois percebi que é um arranjo para escolhermos o presidente(pois a ordem importa) E combinação para os dois restantes. (aqui a ordem não importa)

    A (10,1) = 10 E C (9,2)=36

    ->> Logo, temos 10 x 36 (sabemos que o "E" é substituível por multiplicação)

    =360 (gab. C)

    bons estudos, galera!! (obs:. qualquer equívoco me avisem por favor!)

  • Que rasteira !

  • Caí na pegadinha feito um patinho!

  • caí na pegadinha tambem -.-

    C(3,10) = 10! 9! 8! / 3! 2! 1! = 120

    C(1,3) = 3! / 1! = 3

    Designar o Presidente -> 120 * 3 = 360 Letra C

    Qlqr erro manda privado

  • TEM QUE:

    formar a comissão E designar o presidente

    C(10,3) * C(3,1)

    = (10.9.8.7!/3!. 7!) * (3!/2!)

    = 120 * 3

    pegadinha desgraçada!

  • Que pegadinha maldosa!!!

  • Pegadinha maluca. Vamos resolvendo no automático e acaba que vacilamos.


ID
3061399
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Considere hipoteticamente que P. M. C. e M. C. P. são servidores públicos e estão trabalhando em uma comissão de análise de processos administrativos. Sabe-se que, trabalhando juntos, os servidores conseguem analisar 36 processos em 6 horas de trabalho. P. M. C., sozinho, analisa 7 processos em 2 horas, então, trabalhando sozinho, em 4 horas, M. C. P. analisa um número de processos igual a

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra A

    P. M. C = Pedro

    M. C. P = Marcelo

    1º passo: Localizar quantos processos o Pedro analisa em 6 horas, uma vez que a questão indica quantos eles analisa sozinho.

    Pedro analisa sozinho 7 processos em 2 horas, quantos ele analisará em 6 horas?

    Regra de três:

    7 processos - 2 horas

    x processos - 6 horas

    2x = 6*7

    2x = 42

    x = 21 processos

    2º passo: Subtrair o total de processos que o Pedro analisa sozinho do total que ele analisa junto com o Marcelo.

    Pedro + Marcelo analisam 36 processo em 6 horas;

    36 - 21 = 15

    15 processos é o total de processos que Marcelo analisa sozinho em 6 horas de trabalho.

    3º Passo: Calcular quantos processos Marcelo analisa em 4 horas.

    Regra de três:

    15 processos - 6 horas

    x processos - 4 horas

    6x = 15*4

    6x = 60

    x = 10 processos

  • Juntos eles fazem 36 P em 6 H , portanto, eles fazem 6 P/H

    Se 1 faz 7 P em 2 H , portanto, ele faz 3,5 P/H

    O outro fará 2,5 P/H

    Se ele tem 4 H ,portanto, 2,5 x 4 = 10 P

  • E ai, tudo bom?

    Gabarito: A

    Bons estudos!

    -Se você não está disposto a arriscar, esteja disposto a uma vida comum. – Jim Rohn


ID
3061402
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considere a seguinte sentença: “O bancário será aprovado no concurso, pois é um candidato estudioso e candidatos estudiosos passam no concurso.” A conclusão do argumento expresso por essa sentença é a de que

Alternativas
Comentários
  • Candidato estudiosos passam no concurso -P1

    Bancário é um candidato estudioso - P2

    Bancário será aprovado no concurso - C1

  • (então)O bancário será aprovado no concurso, (pois) substituiu por SE é um candidato estudioso

    Se um candidato estudioso então o bancário sera aprovado no concurso.

  • (então)O bancário será aprovado no concurso, (pois) substituiu por SE é um candidato estudioso

    Se um candidato estudioso então o bancário sera aprovado no concurso.

  • Colocando no se então “SE é um candidato estudioso E candidatos estudiosos passam no concurso ENTÃO bancário será aprovado no concurso". Precisamos encontrar uma conclusã verdadeira com a qual não seja possível tornar a premissa falsa.

    Se a bancário for aprovado em concurso é verdadeiro e o se então só é falso quando for VF então o gabarito é a letra E

  • Essa é uma clássica questão para se encontrar o equivalente.

    bancário será aprovado = BA

    candidato estudioso = E

    passam no concurso = P

    No caso do "Se, X então Y" e "Se Y, então Z"

    Nós podemos dizer que, Se X então Z (Pois uma termina com o Y e a outra começa com o Y, é como se fizéssemos uma ligação de ambas ou mais proposições."

    Ou seja

    BA -> E

    E -> P

    É a mesma coisa que:

    BA -> P

    O bancário será aprovado!

  • Alô, Luis Telles heheh.

    #prontokbô

  • Pensa no seguinte:

    Imagine um círculo que representa os candidatos estudiosos que passam no concurso. Dentro desse círculo estão todos os tipo de concurseiros que são estudiosos, assim o bancário é estudioso e está dentro desse círculo. Diante disso, conclui-se que o bancário por fazer parte desse grupo será aprovado no concurso.

  • Achei que a conclusão nunca poderia ser uma das premissas. '-'

  • Um caso de implicação lógica:

    P: O bancário será aprovado no concurso

    Q: É um candidato estudioso

    R: Candidatos estudiosos passam no concurso

    Resolvendo a tabela verdade de p->(q^r) se percebe que para todos os casos os casos em que p,q e r são verdadeiros a conclusão lógica também é verdade, logo p implica q^r, além disso para essa expressão ser verdade independe do valor de p, necessitando apenas que q e r sejam verdade, analisando isso tudo chequei a conclusão que p é verdade.

  • condicional - se o bancário é estudioso então será aprovado

  • Não. entendi foi nada. gostaria de uma explicação do professor em vídeo. Sempre fico perdida quando a questão pede conclusão.

  • Pelo que entendi fica assim:

    A: Candidato estudioso

    B: Candidato estudioso passa

    C: Bancário aprovado

    (A ^ B) --> C

    Portanto, a conclusão é C (bancário aprovado)

    Me corrijam se viajei

  • Troca o "pois" pelo "se" (que está invertido na frase)

    Daí coloca o se --> então em sua ordem original

    Se (pois) é um candidato estudioso e candidatos estudiosos passam no concurso, então o bancário será aprovado no concurso.

  • Um professor me explicou assim: o que vem depois do pois é premissa, explicando a conclusão que vem anteriormente. Ficou bem mais fácil visualizar assim.

    -

    -

    Outra questão na mesma pegada: Cespe - BNB - 2018

    A partir do argumento “A saúde é uma fonte de riqueza, pois as pessoas saudáveis são muito trabalhadoras, e as pessoas trabalhadoras sempre enriquecem.”, julgue o próximo item.

    A proposição “A saúde é uma fonte de riqueza.” é a conclusão do referido argumento. Gabarito: CERTO

  • colega (ellena santos ) da uma olhada nos videos do professor luis thelles

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  • mutek 3000

    Vc tem problema de cabeça??

  • O bancário será aprovado no concurso, pois é um candidato estudioso e candidatos estudiosos passam no concurso

    Colocando o "Se...então"

    SE bancário será aprovado no concurso, ENTÃO é um candidato estudioso e candidatos estudiosos passam no concurso

     

    O único jeito de presumir que todas as sentenças fossem verdadeiras era colocar "O Bancário será aprovado no concurso" como verdadeira. MAS POR QUÊ ?  

     

    R: Simples ! O "Se...então" é FALSO quando der VF(nessa ordem) então se eu colocar "V" para bancário só posso colocar o candidato estudioso como V também, pois se não, seria falso, e como a proposição "E" só é verdadeiro quando as duas forem verdadeiras, só poderia ser "V" também.

     

    SE bancário será aprovado no concurso, ENTÃO é um candidato estudioso e candidatos estudiosos passam no concurso

     

    SE bancário será aprovado no concurso (V)

    ENTÃO é um candidato estudioso(V)

    candidatos estudiosos passam no concurso(V)

     

    P --> Q ^ R

  • Gabarito letra E para os não assinantes.

    Segue o diagrama.

    http://sketchtoy.com/69045029

  • Eu entendi a resolução pelo método dos conjuntos, mas não ficou clara a resolução pelo método das proposições. Alguém já viu essa resolução em vídeo e poderia compartilhar o link?

  • Argumento...... confirma A confirma B

    nega B nega A

    No caso em tela a questão confirmou A, então bastava confirmar B, que da a resposta de que o bancário será aprovado.

    O raciocínio que eu utilizei foi esse.

  • NEGO DIFICULTA DMS GENTE SE LIGUEM ESSES FDM N SABEM EXPLICAR NADA

    O bancário será aprovado no concurso (NÃO SE SABE SE É FALSA OU VERDADEIRA ), pois é um candidato estudioso (NÃO SE SABE SE É FALSA OU VERDADEIRA )e candidatos estudiosos passam no concurso. (SABEMOS QUE QUEM É ESTUDIOSO GERALMENTE PASSA EM CONCURSO )

  • Bom pessoal o conectivo lógico "se...,então" conecta duas proposições, e possui vários sinônimos dentre eles: "Se..., podemos concluir que..." ,"portanto", "quando", "como" e "pois" ( pois = condicional invertido.

    ex : A,pois B= B-->A onde B é o argumento(condição suficiente) e A é a conclusão(condição necessária).

    "O Bancário será aprovado no concurso( A), pois é um candidato estudioso e candidatos estudiosos passam no concurso(B)."

    SAINDO DA FORMA DE CONDICIONAL INVERTIDO:

    " Se é um candidato estudioso e candidatos estudiosos passam no concurso("B" argumento condição suficiente), então o Bancário será aprovado no concurso( "A" é a conclusão condição necessária) ."

    Portanto :

    A conclusão do argumento expresso por essa sentença é

    letra E.

    o Bancário será aprovado no concurso

  • (O bancário será aprovado no concurso, pois é um candidato estudioso) e (candidatos estudiosos passam no concurso.)

    O Termo A afirma uma verdade e o termo B confirma a verdade.

    Sendo conectivo (e) V com V = V

    Gabarito D Candidatos estudiosos passam em concurso.

  • não confundam raciocínio lógico com interpretação de textos............

  • Fiz a equivalência e deu certo

  • Pessoal, essa é direta!...

     

    Sabemos que o conjunto formado pelos candidatos estudiosos está contido no conjunto formado pelas pessoas que passam no concurso!... Pois, candidatos estudiosos passam no concurso!...

     

    Agora, sabemos que bancário pertence ao conjunto dos candidatos estudiosos... 

     

    Logo, o bancário pertence ao conjunto das pessoas passam no concurso!...

     

    Dessa forma: concluímos que ele será aprovado no concurso!...

  • Eu entendi assim: O pois está explicando e não concluindo, logo, a conclusão só poderia estar antes do pois. Confesso que usei mais Português que Lógica, porém deu certo.

  • Só troquei o "POIS" por "SE"

    "SE" é um candidato estudioso e candidatos estudiosos passam no concurso, "ENTÃO" o bancário será aprovado no concurso

  • pega a diga:

    A conclusão vem sempre antes do POIS

    #RumoAoTopo!

  • nunca troque acerta pela errada, triste de mais fazer isso, mas DEUS ESTA NO CONTROLE DE TUDO, NUNCA DESISTA GUERREIROS NOSSA HORA VAI CHEGA

  • O "pois" tem valor de "porque" na frase, logo ele introduz uma causa.

ID
3061405
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O objetivo da governança é maximizar a geração de riqueza na medida em que ela seja compatível com os interesses gerais da sociedade.

MONKS, Robert A. G.; MINOW, Nell. Ownership-Based Governance: Corporate Governance for the New Millennium, 1999. Disponível em: <https://ssrn.com>. Acesso em: 1° jun. 2019.


Considerando esse texto, com base na perspectiva de Monks e Minow (1999) a respeito de governança corporativa, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.

    gab:A

  • Governança corporativa ou governo das sociedades ou das empresas é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada.

    Shareholder significa acionista, ou seja, é uma pessoa que possui pelo menos uma ação de uma organização ou empresa.

  • SHAREHOLDERS (= ACIONISTAS), E STAKEHOLDERS (= INTERESSADOS EM GERAL).

  • Segundo Steinberg (2003), a governança corporativa se relaciona diretamente com a atitude e a escala de valores humanos. Então, pode-se dizer que praticar boa governança é alinhar os pensamentos dos diversos atores presentes nas organizações (acionistas, controladores e stakeholders).

    https://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/download/3672/2848

  • Gente, a questão está falando que governança corporativa e não pública. Não tem como ser a "b".

  • Gente, vamos entender de uma vez por todas o que é governança corporativa ?

    ...............

    Governança corporativa é um mecanismo de superação de "conflito de interesses" (tb chamados de "conflitos de agência") entre dirigentes ou gestores e os acionistas. Isso acontece porque em toda relação contratual há sempre pelo menos 2 interesses contrapostos. O conflito de agência surge porque o gestor tem acesso privilegiado a informações (da organização que administra, pública ou privada) e liberdade de ação, podendo usar ambas em proveito próprio (por ex. comprar antecipadamente ações da empresa que administra sabendo de antemão que ela apresentará lucro no final do ano, etc).

    o mecanismo se baseia em um

    conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma organização é dirigida, administrada ou controlada. de modo a superar o conflito de interesses protegendo os acionistas

    ----

    O conceito foi importado pela Administração Pública para lidar com conflitos de interesse entre Agências Reguladorase as prestadoras de serviço público (daí o nome conflito de agência) e de ambos com o consumidor final, e depois ampliado para toda administração pública, onde o cidadão faz o papel de stakeholder (acionista ou dono da coisa pública)

    -----

    o cerne da governança corporativa é SUPERAR conflitos de interesse protegendo os shareholders sem esquecer os stakeholders. Mas prioriza os acionistas..

    a D seria correta se no lugar de stakeholder estivesse shareholder

  • Governança Corporativa

    Shareholder = Acionista, é a pessoa física ou jurídica, proprietária de ações de um (ou mais) dos tipos de Sociedades Anônimas ou Sociedade em comandita por ações (WIKIPEDIA).

    Stakeholder = Parte interessada ou interveniente, refere-se a qualquer pessoa ou entidade que afeta ou é afetada pelas atividades de uma organização (WIKIPEDIA).

    Conceito: GC diz respeito a padrões de comportamento que conduzem à eficiência, ao crescimento e ao tratamento dado aos acionistas e a outras partes interessadas, tendo por base princípios definidos pela ética aplicada à gestão de negócios. Claessens; Fan (2000 apud , p.26)

    Objetivo: Obtenção de eficiência, crescimento e bom tratamento a acionistas e interessados. (Indefinido)

    Qualificação: Consiste em padrões de comportamento baseados em princípios ligados à ética aplicada à gestão. (Mecanismo de relacionamento). Claessens; Fan (2000 apud , p.26)

    Gabarito: Letra A

  • Nunca tinha ouvido falar de Shareholder. Vivendo e aprendendo :)

  • Governança Corporativa é “o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas” (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa).

    Existem 2 tópicos inerentes à Governança Corporativa:

    1.Conflito de agência – divergência (daí o “conflito”) de interesses entre os gestores da organização e os acionistas (quem gere é “agente”, mas o acionista é o “agente-principal”, daí a “agência”)

    2.Assimetria de Informação – diferença de conhecimento entre as partes. Naturalmente, o agente tem mais informações que o agente-principal.

    Neles dois, você verifica que a governança gerencia as divergências entre os acionistas (shareholders) e os administradores (1), bem como gerencia também a diferença de conhecimento dos stakeholders (partes interessadas) (2).

    GABARITO: Alternativa A) Governança corporativa focaliza os interesses dos shareholders sem negligenciar os interesses e as necessidades dos stakeholders.


ID
3061408
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta procedimento(s) auxiliar(es) das licitações regidas pela Lei n° 13.303/2016.

Alternativas
Comentários
  • Lei 13.303/2016, art. 63. São procedimentos auxiliares das licitações regidas por esta Lei:

    I - pré-qualificação permanente;

    II - cadastramento;

    III - sistema de registro de preços;

    IV - catálogo eletrônico de padronização.

  • GABARITO:C

     

    LEI Nº 13.303, DE 30 DE JUNHO DE 2016

     


     

    Dos Procedimentos Auxiliares das Licitações

     

    Art. 63. São procedimentos auxiliares das licitações regidas por esta Lei:

     

    I - pré-qualificação permanente;

     

    II - cadastramento; [GABARITO]

     

    III - sistema de registro de preços;

     

    IV - catálogo eletrônico de padronização.

     

    Parágrafo único. Os procedimentos de que trata o caput deste artigo obedecerão a critérios claros e objetivos definidos em regulamento.

  • Uma questão loteria

  • Gabarito''C''.

    Lei 13.303/2016, Art. 63. São procedimentos auxiliares das licitações regidas por esta Lei:

    I - pré-qualificação permanente;

    >II - cadastramento;

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Nunca nem vi

  • De acordo com a Lei 13.303/2016 que dispõe sobre o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias, no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios:

    Art. 63. São procedimentos auxiliares das licitações regidas por esta Lei:

    I - pré-qualificação permanente;

    II - cadastramento;

    III - sistema de registro de preços;

    IV - catálogo eletrônico de padronização.

    GAB : C

  • Gabarito''C''.

    Lei 13.303/2016, Art. 63São procedimentos auxiliares das licitações regidas por esta Lei:

    - pré-qualificação permanente;

    >II - cadastramento;

  • Assinale a alternativa que apresenta procedimento(s) auxiliar(es) das licitações regidas pela Lei n° 13.303/2016. 

     a) Pré-qualificação temporária ou permanente. (Art. 63, I)

     b) Exigências técnicas e de qualidade preestabelecidas.  (Não possui essa alternativa)

     c) Cadastramento. (Art. 63, II) - GABARITO!!

     d) Sistema de registro de preços permanentes. (Art. 63, III)

     e) Catálogo eletrônico e (ou) físico de padronização. (Art. 63, IV)

  • A questão exige conhecimento da Lei 13303/16, em especial dos procedimentos auxiliares das licitações regidas por esta lei (pouco cobrada em concursos públicos, em geral).

    Nos termos do art. 63, da Lei 13303/16:

    “Art. 63. São procedimentos auxiliares das licitações regidas por esta Lei:

    I - pré-qualificação permanente;

    II - cadastramento;

    III - sistema de registro de preços;

    IV - catálogo eletrônico de padronização.

    Parágrafo único. Os procedimentos de que trata o caput deste artigo obedecerão a critérios claros e objetivos definidos em regulamento".

    Passamos às alternativas:

    Letra A: incorreta. A pré-qualificação permanente é um procedimento auxiliar (e não temporária).

    Letra B: incorreta. Inexiste tal requisito no art. 63, da Lei 13303/16.

    Letra C: correta. É exatamente o que dispõe o art. 63, II, da Lei 13303/16.

    Letra D: incorreta. O correto seria “sistema de registro de preço”, como consta no art. 63, III, da Lei 13303/16. O termo “permanente” foi colocado para confundir o candidato.

    Letra E: incorreta. Apenas o cadastro eletrônico de padronização é um procedimento auxiliar (e não o “físico”).

    Gabarito: Letra C.


ID
3061411
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Em conformidade com o que estabelece o Código de Conduta Ética do BRB, o atendimento ao cliente externo e interno deve ser pautado pelos seguintes princípios:

Alternativas
Comentários
  • SEÇÃO III – RELAÇÃO COM CLIENTES 

    Art. 14. O atendimento ao cliente externo e interno deve ser pautado pelos seguintes princípios:

    I – Impessoalidade, respeito, educação e cordialidade no atendimento prestado;

    II – Comercialização de produtos e serviços de maneira eficaz, fornecendo informações e respostas tempestivas, claras e confiáveis às consultas e reclamações, permitindo ao cliente a melhor decisão nos negócios e assegurando a sua satisfação;

    III – Garantia do sigilo das informações cadastrais dos clientes, serviços e operações bancárias, excetuados os casos previstos em Lei;

    IV – Receptividade às manifestações do cliente, considerando-as para a melhoria do atendimento, aperfeiçoamento dos produtos e qualificação nos serviços oferecidos;

    V – Oferta de produtos e serviços com qualidade, segurança e inovação, seguindo as normas internas e externas.

  • o "tempestivas" me pegou.

  • Olá!

    Gabarito: E

    Bons estudos!

    -O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia.


ID
3061414
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei n° 10.973/2004 foi modificada pela Lei n° 13.243/2016, e uma das modificações mais importantes foi a do conceito de Instituição Científica e Tecnológica (ICT). Acerca desse assunto, assinale a alternativa que indica a modificação do conceito de ICT.

Alternativas
Comentários
  • A alternativa correta é a letra B.

    No decorrer do tempo, viu-se três conceitos de "ICT" na Lei de Inovação:

    a) O da redação original de 2004:

    V - Instituição Científica e Tecnológica - ICT: órgão ou entidade da administração pública que tenha por missão institucional, dentre outras, executar atividades de pesquisa básica ou aplicada de caráter científico ou tecnológico;

    b) O da redação advinda pela Medida Provisória 495, de 2010:

    V - Instituição Científica e Tecnológica - ICT: órgão ou entidade da administração pública cuja missão institucional seja preponderantemente voltada à execução de atividades de pesquisa básica ou aplicada de caráter científico, tecnológico ou de inovação;

    c) A versão vigente, advinda do Marco Legal da Ciência, Tecnologia e Inovação:

    V - Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT): órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta ou pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos legalmente constituída sob as leis brasileiras, com sede e foro no País, que inclua em sua missão institucional ou em seu objetivo social ou estatutário a pesquisa básica ou aplicada de caráter científico ou tecnológico ou o desenvolvimento de novos produtos, serviços ou processos; (Redação pela Lei nº 13.243, de 2016) (Vide Decreto nº 9.841, de 2019)


ID
3061417
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei n° 10.973/2004, com redação dada pela Lei n° 13.243/2016, estabeleceu, no art. 16, que a Instituição Científica e Tecnológica (ICT) pública deverá dispor de Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT) próprio ou em associação com outras ICT. Qual é a principal finalidade desses NIT?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 13.243

    Art 2° VI - Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT): estrutura instituída por uma ou mais ICTs, com ou sem personalidade

    jurídica própria, que tenha por finalidade a gestão de política institucional de inovação e por

    competências mínimas as atribuições previstas nesta Lei;

    Gabarito D.

  • A alternativa correta correta é a letra D.

    Veja o que está na norma (Lei de Inovação):

    Art. 16. Para apoiar a gestão de sua política de inovação, a ICT pública deverá dispor de Núcleo de Inovação Tecnológica, próprio ou em associação com outras ICTs.

    A título de complementação:

    "A destinatária da norma é a ICT, a qual fica sujeita a instituir e manter uma unidade interna com os fins indicados. Para tanto, os respectivos corpos dirigentes têm de tomar as medidas legais, regulamentares, orçamentárias e de outra natureza, para implementar o mandamento legal. Esse é o dever cometido às entidades autônomas ou auto administradas, cabendo-lhe tomar as iniciativas pertinentes, ainda que o Nùcleo, pelas peculiaridades do sistema legal ou do orçamento, dependa de lei, regulamento, etc." (Direito da inovação - Denis Borges Barbosa - p. 143 - 2011)

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: D

    Bons estudos!

    -O resultado da sua aprovação é construído todos os dias.


ID
3061420
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As mudanças nos processos de inovação no século 21 assinalam um deslocamento da “Economia da Gestão” para a “Economia do Empreendedorismo” (Thurik, 2009; Audretsch e Thurik, 2004). Inicialmente, a ciência e a pesquisa e desenvolvimento (P&D), implementadas nas grandes empresas, tiveram uma importante contribuição para as economias. Nos dias atuais, o empreendedorismo passa a ser considerado um dos principais focos para a inovação. Thurik (2009) distingue três fases históricas dessas mudanças nos processos de inovação, enfatizando, em um contraponto, a crescente valorização das micro e pequenas empresas (MPE):


I. Schumpeter (1934) atribuiu ao empreendedor um papel central na produção do desenvolvimento econômico, ao desafiar e desequilibrar a ordem econômica existente, viabilizando a introdução de inovações nas empresas, o que foi chamado de “destruição criativa”.

II. Schumpeter (1942) enfatizou o papel da gestão – Economia da Gestão – na qual eram as grandes empresas que dominavam os processos de inovação, em função da respectiva capacidade de investir em P&D.

III. A partir do final da década de 1970, observa-se gradativamente a redução da importância da economia de escala e um reposicionamento do papel das MPE na forma como novos processos de inovação se desenvolvem.


Com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Justificativa da banca: a alternativa está correta(item C), pois o texto evidencia que o foco do processo inovador, inicialmente a cargo do empreendedor, passou a ser concentrado no grande capital, em função da economia de escala, e, por fim, abriu largas possibilidades para as MPE em particular, em função de sua maior agilidade no processo de gestão.

  • Essa questão é mais interpretação de texto do que qualquer outra matéria, ao meu ver.

    Como eu resolvi a questão:

    I. Schumpeter (1934) atribuiu ao empreendedor um papel central na produção do desenvolvimento econômico, ao desafiar e desequilibrar a ordem econômica existente, viabilizando a introdução de inovações nas empresas, o que foi chamado de “destruição criativa”. - foco do esforço de inovação evoluiu da figura do empreendedor como indivíduo

    II. Schumpeter (1942) enfatizou o papel da gestão – Economia da Gestão – na qual eram as grandes empresas que dominavam os processos de inovação, em função da respectiva capacidade de investir em P&D. - liderança do grande capital industrial

    III. A partir do final da década de 1970, observa-se gradativamente a redução da importância da economia de escala e um reposicionamento do papel das MPE na forma como novos processos de inovação se desenvolvem. - MPE assumem papel importante nesse processo

    Gabarito: letra C

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: C

    Bons estudos!

    -O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia.


ID
3061423
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com a Lei Complementar n° 840/2011, acerca dos cargos públicos e das funções de confiança, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A) CORRETA - Art. 10. O ato de provimento de cargo público compete ao:

    I – Governador, no Poder Executivo;

    II – Presidente da Câmara Legislativa;

    III – Presidente do Tribunal de Contas.

    B) ERRADA- Art. 7º ,§ 1º A lei pode estabelecer requisitos específicos para a investidura em cargos públicos.

    C) ERRADA- Art. 5º, § 3º É proibida a designação para função de confiança ou a nomeação para cargo em comissão, incluídos os de natureza especial, de pessoa que tenha praticado ato tipificado como causa de inelegibilidade prevista na legislação eleitoral, observado o mesmo prazo de incompatibilidade dessa legislação.

    D) ERRADA- Art. 9º É vedado editar atos de nomeação, posse ou exercício com efeito retroativo.

    E) ERRADA- Art. 5º, § 1º Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comissão: II – de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação;

  • Art. 5° LC/840

    § 1º Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comissão:

    I – de direção: aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior;

    II – de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação;

    III – de assessoramento: aquele cujas atribuições sejam para auxiliar:

  • TÍTULO II

    DOS CARGOS PÚBLICOS E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA

    CAPÍTULO I

    DO PROVIMENTO

    SEÇÃO I

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    Art. 4º A investidura em cargo de provimento efetivo depende de prévia aprovação em concurso público.

    Art. 5º Os cargos em comissão, destinados exclusivamente às atribuições de direção, chefia e assessoramento, são de livre nomeação e exoneração pela autoridade competente.

    § 1º Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comissão:

    I – de direção: aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior;

    II – de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação;

    III – de assessoramento: aquele cujas atribuições sejam para auxiliar:

    a) os detentores de mandato eletivo;

    b) os ocupantes de cargos vitalícios;

    c) os ocupantes de cargos de direção ou de chefia.

    § 2º Pelo menos cinquenta por cento dos cargos em comissão devem ser providos por servidor público de carreira, nos casos e condições previstos em lei.

    § 3º É proibida a designação para função de confiança ou a nomeação para cargo em comissão, incluídos os de natureza especial, de pessoa que tenha praticado ato tipificado como causa de inelegibilidade prevista na legislação eleitoral, observado o mesmo prazo de incompatibilidade dessa legislação.

    Art. 6º As funções de confiança, privativas de servidor efetivo, destinam-se exclusivamente às atribuições de direção, chefia e assessoramento.

    Art. 7º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

    I – a nacionalidade brasileira;

    II – o gozo dos direitos políticos;

    III – a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    IV – o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    V – a idade mínima de dezoito anos;

    VI – a aptidão física e mental.

    § 1º A lei pode estabelecer requisitos específicos para a investidura em cargos públicos.

    § 2º O provimento de cargo público por estrangeiro deve observar o disposto em Lei federal.

    § 3º Os requisitos para investidura em cargo público devem ser comprovados por ocasião da posse.

    Art. 8º São formas de provimento de cargo público:

    I – nomeação;

    II – reversão;

    III – aproveitamento;

    IV – reintegração;

    V – recondução.

    Art. 9º É vedado editar atos de nomeação, posse ou exercício com efeito retroativo.

    Art. 10. O ato de provimento de cargo público compete ao:

    I – Governador, no Poder Executivo;

    II – Presidente da Câmara Legislativa;

    III – Presidente do Tribunal de Contas.

  • Alternativa E - errada

    Direção

    Aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior.

    Chefia

    Aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação.

    Assessoramento

    Aquele cujas atribuições sejam para auxiliar:

      a) os detentores de mandato eletivo;

      b) os ocupantes de cargos vitalícios;

      c) os ocupantes de cargos de direção ou de chefia.

  • Cargo de direção: aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior;

    Cargo de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação;

    Cargo de assessoramento: aquele cujas atribuições sejam para auxiliar:

  • Gab: Letra "A"

    • A) GABARITO - Art. 10° da Lei 840/11;
    • B) ERRADO - Art. 7°, §1° da Lei 840/11;
    • C) ERRADO - Art. 5°, §3° da Lei 840/11;
    • D) ERRADO - Art. 9° da Lei 840/11;
    • E) ERRADO - Art. 5°, §1°, II da Lei 840/11;

    -----------

    Acesse: Linktr.ee/soresumo


ID
3061426
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com a Lei Orgânica do Distrito Federal, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A) ERRADA- Art. 266. Parágrafo único. O Poder Público adotará medidas de descentralização dos órgãos que tenham atribuições de defesa do consumidor. 

    B) ERRADA- Art. 274. O Poder Público garantirá o direito de acesso adequado a logradouros e edifícios de uso público pelas pessoas portadoras de deficiência, na forma da lei, que disporá quanto a normas de construção, observada a legislação federal. Não incluíram os idosos!

    C) ERRADA- Art. 284. Os recursos hídricos do Distrito Federal constituem patrimônio público.

    D) CORRETA - Art. 270. É dever da família, da sociedade e do Poder Público garantir o amparo a pessoas idosas e sua participação na comunidade; defender sua dignidade, bem-estar e o direito à vida, bem como colocá-las a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.

    E) ERRADA- Art. 277. As empresas e órgãos públicos situados no Distrito Federal que, comprovadamente, discriminarem a mulher nos procedimentos de seleção, contratação, promoção, aperfeiçoamento profissional e remuneração, bem como por seu estado civil, sofrerão sanções administrativas, na forma da lei. Parágrafo único. Aplicam-se as sanções referidas neste artigo a empresas e órgãos públicos que exijam documento médico para controle de gravidez ou fertilidade.

  • A)   Compete ao poder público a adoção de medidas que coíbam a descentralização dos órgãos que tenham atribuições de defesa do consumidor. ERRADO. Art. 263. Cabe ao Poder Público, com a participação da comunidade e na forma da lei, promover a defesa do consumidor, mediante.

    B)   O poder público deve garantir às pessoas portadoras de deficiência e aos idosos o acesso adequado a logradouros e edifícios de uso público e privado. ERRADO. Art. 274. O Poder Público garantirá o direito de acesso adequado a logradouros e edifícios de uso público pelas pessoas portadoras de deficiência, na forma da lei, que disporá quanto a normas de construção, observada a legislação federal.

    C)  Os recursos hídricos do Distrito Federal não constituem patrimônio público. ERRADA. Art. 284. Os recursos hídricos do Distrito Federal constituem patrimônio público.

    D)  É dever da família, da sociedade e do poder público garantir o amparo a pessoas idosas e sua participação na comunidade.

    E)   A exigência de documento médico para controle de gravidez ou fertilidade em empresas e órgãos públicos é lícita e não se configura como ato de discriminação à mulher. ERRADO. Art. 277. As empresas e órgãos públicos situados no Distrito Federal que, comprovadamente, discriminarem a mulher nos procedimentos de seleção, contratação, promoção, aperfeiçoamento profissional e remuneração, bem como por seu estado civil, sofrerão sanções administrativas, na forma da lei. Parágrafo único. Aplicam-se as sanções referidas neste artigo a empresas e órgãos públicos que exijam documento médico para controle de gravidez ou fertilidade.

  • Cabe ressaltar ainda que a alternativa B possui outro erro quando fala "acesso adequado a logradouros e edifícios de uso público E PRIVADO".

  • GABARITO - D

    Art. 270. É dever da família, da sociedade e do Poder Público garantir o amparo a pessoas idosas e sua participação na comunidade; defender sua dignidade, bem-estar e o direito à vida, bem como colocá-las a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.

  • E ai, tudo bom?

    Gabarito: D

    Bons estudos!

    -O resultado da sua aprovação é construído todos os dias.


ID
3061432
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

A Constituição vigente produz uma significativa revolução na natureza jurídica e política do Distrito Federal (DF). A República Federativa do Brasil é formada pela união indissolúvel dos estados, dos municípios e também do DF.

Disponível em:<http://www2.senado.leg.br> . Acesso em: 23 maio 2019, com adaptações.


Quanto à natureza jurídica e política do DF, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A) ERRADA - CF, Art. 18. A organização político-administrativa da República Federativa do Brasil compreende a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, todos autônomos, nos termos desta Constituição.

    B) ERRADA - CF,Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.

    C) ERRADA- Os administradores das regiões administrativas são indicados pelo governador do DF. LODF, Art. 10. § 1º A lei disporá sobre a participação popular no processo de escolha do Administrador Regional.

    D) ERRADA- CF,Art. 32. § 1º Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

    CF, Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.

    E) CORRETA - Por possui características de Estado e de Município, costuma-se dizer que o DF possui natureza HÍBRIDA.

  • DISTRITO FEDERAL

    •      Não é Estado Membro, nem município, mas se situa em um intermediário de ambos (É um ente federado autônomo)

    •      Leis Orgânicas e Distritais

    •      Autoridades: Governador e Vice Governador

    •      Vedada sua divisão em Municípios

  • Art 32, parágrafo 1 + Art. 46, CF
  • Gabarito: Letra E. Só acrescentando, o Distrito Federal é um ente federativo SUI GENERIS, na medida em que acumula as competências reservadas aos estados e municípios.

  • Simplificando:

    A) ERRADA - CF, Art. 18.

    B) ERRADA - CF,Art. 32.

    C) ERRADA-  LODF Art. 10. § 1º

    D) ERRADACF,Art. 32. § 1º

    E) CORRETA- HÍBRIDA.

  • O DF e hermafrodita. Possui natureza de estado e municipio.

  • § 1º Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

  • Vamos reforçar alguns pontos:

    A) Segundo os artigos: 18, 32, 34 o DF tem tríplice capacidade:

    Auto-organização, Autogoverno, Autoadministração.

    B) O DF Não pode pode, conforme a lei, ser divido em municípios/ Os territórios = Podem

    D) lembrar-se:

    Estados + DF = elegerão 3 senadores

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Quanto à natureza jurídica e política do DF, assinale a alternativa correta.

    O DF, por força de lei, ainda não possui autonomia político-administrativa.

    A) ERRADA - CF, Art. 18. A organização político-administrativa da República Federativa do Brasil compreende a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, todos autônomos, nos termos desta Constituição.

    O DF pode, conforme a lei, ser divido em municípios.

    B) ERRADA - CF,Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.

    O DF pode, segundo a lei, realizar eleições gerais para administradores regionais.

    C) ERRADAOs administradores das regiões administrativas são indicados pelo governador do DF.LODF, Art. 10. § 1º A lei disporá sobre a participação popular no processo de escolha do Administrador Regional.

    O texto constitucional oferece ao DF as competências legislativas reservadas aos municípios, sem representação no Congresso Nacional.

    D) ERRADACF,Art. 32. § 1º Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

    CF, Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.

    O DF possui uma natureza singular, híbrida, de estado e também de município.

    E) CORRETA - Por possui características de Estado e de Município, costuma-se dizer que o DF possui natureza HÍBRIDA.

  • GABARITO E

     

    O DF é ente anômolo, possui competências de Estado e também de Município. Não é regido por constituição e sim por lei orgânica, editada e aprovada por 2/3 dos membros da Câmara Legislativa do Distrito Federal - CLDF, assim como nos demais municípios. 

     

    Possui autonomia política, administrativa e financeira.

    Tem como chefe do Poder Executivo o Governador, não possui prefeito (graças a Deus, menos um câncer no sistema).

    As chamadas regiões administrativascidades satélites, como popularmente são conhecidas, possuem administradores, nomeados pelo Governador. 

    Não possui, oficialmente, bairros, mas popularmente é dividido em bairros. 

    Não pode ser dividido em Municípios.

    DF é ente, Brasília é a capital da República Federativa do Brasil e sede do Governo Federal. 

    As cidades de Goiás que ficam próximas ao DF são chamadas de "entorno" (entorno do DF). 

  • df sede do governo do (( distrito federal)) nao do governo federal

  • Minha contribuição.

    CF/88

    CAPÍTULO V

    DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITÓRIOS

    Seção I

    DO DISTRITO FEDERAL

    Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.

    § 1º Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

    § 2º A eleição do Governador e do Vice-Governador, observadas as regras do art. 77, e dos Deputados Distritais coincidirá com a dos Governadores e Deputados Estaduais, para mandato de igual duração.

    § 3º Aos Deputados Distritais e à Câmara Legislativa aplica-se o disposto no art. 27.

    § 4º Lei federal disporá sobre a utilização, pelo Governo do Distrito Federal, das polícias civil e militar e do corpo de bombeiros militar.

    Abraço!!!

  • O Distrito Federal, como entidade federativa de posição intermediária entre os Estados e Municípios, é destinatário das  competências  estaduais e municipais (arts. 32, § 1º, e 147).

    Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.

    § 1º Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

    Art. 147. Competem à União, em Território Federal, os impostos estaduais e, se o Território não for dividido em Municípios, cumulativamente, os impostos municipais; ao Distrito Federal cabem os impostos municipais.

  • A questão exige conhecimento sobre a natureza jurídica e política do DF e pede ao candidato que assinale a alternativa correta.

    Vejamos:

    a) O DF, por força de lei, ainda não possui autonomia político-administrativa.

    Errado. O DF possui, sim, autonomia político-administrativa. Aplicação do art. 18, CF: Art. 18. A organização político-administrativa da República Federativa do Brasil compreende a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, todos autônomos, nos termos desta Constituição.

    b) O DF pode, conforme a lei, ser divido em municípios.

    Errado. Há vedação legal. Aplicação do art. 32, caput, CF: Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.

    c) O DF pode, segundo a lei, realizar eleições gerais para administradores regionais.

    Errado. Aplicação do art. 10, §1º da Lei Orgânica do Distrito Federal: Art. 10. O Distrito Federal organiza-se em Regiões Administrativas, com vistas à descentralização administrativa, à utilização racional de recursos para o desenvolvimento sócio-econômico e à melhoria da qualidade de vida. § 1º A lei disporá sobre a participação popular no processo de escolha do Administrador Regional.

    d) O texto constitucional oferece ao DF as competências legislativas reservadas aos municípios, sem representação no Congresso Nacional.

    Errado. Aplicação dos arts. 45 e 46, CF: Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal. Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.

    e) O DF possui uma natureza singular, híbrida, de estado e também de município.

    Correto, e, portanto, gabarito da questão. Aplicação do art. 32, §1º, CF: § 1º Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

    Gabarito: E

  • a) Incorreto. Desde a promulgação da Constituição Federal de 1988, o DF possui autonomia políticoadministrativa.

    b) Incorreto. A Constituição veda a possibilidade de o DF ser dividido em municípios

    c) Incorreto. Os administradores das regiões administrativas são cargos de livre nomeação e exoneração do governador do DF. O artigo 10º, § 1º, da Lei Orgânica do Distrito Federal (LODF), estabelece que “a lei disporá sobre a participação popular no processo de escolha do Administrador Regional”. 57 156

    d) Incorreto. O Artigo 32, § 1º, da Constituição, dispõe que ao DF serão atribuídas as competências legislativas reservadas aos estados e municípios. O Distrito Federal possui representação no Congresso Nacional, elegendo oito deputados federais e três senadores.

    e) Correto. O DF é um ente da federação sui generis, na medida em que acumula as competências reservadas aos estados e municípios. Daí a natureza singular, híbrida.

  • LETRA E

  • Gab: E

    1. o Distrito Federal não é um Estado, tampouco um Município, mas sim um ente federativo sui generis.
    2. De acordo com a Constituição Federal, o Distrito Federal desempenha tanto as competências elencadas para os Estados quanto aquelas previstas para os Municípios.
    3. Ao contrário do que ocorre com os Estados, o Distrito Federal não pode ser diviDido em municípios
  • DISTRITO FEDERAL NÃO TEM PREFEITO MAS TEM DEPUTADO FEDERAL E SENADOR


ID
3518344
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Norma Regulamentadora n° 5 (NR 5) refere-se à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Quanto ao processo eleitoral da CIPA, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • ---> B) A realização da eleição será no prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.

    NR 5

    5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições: a) publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso; b) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias; c) liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante; d) garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição; e) realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver

  • Os trabalhadores terão um período MÍNIMO de 15 dias para inscrição. Errei :/


ID
3518347
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Norma Regulamentadora n° 15 (NR 15) estabelece a relação das atividades e operações envolvendo agentes químicos, consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho. A respeito dessa relação, assinale a alternativa correspondente a uma situação que apresenta o grau máximo de insalubridade.

Alternativas
Comentários
  • NR 15

    ANEXO 13

    Agentes químicos

    a) Emprego de produtos parasiticidas, inseticidas e raticidas à base de compostos de arsênico. ( GRAU MÉDIO)

    b) Tinturaria e estamparia com pigmentos de compostos de chumbo. ( GRAU MÉDIO)

    c) Manipulação de cromatos e bicromatos. (GRAU MÉDIO)

    d) Pintura a pincel com esmaltes, tintas e vernizes em solvente contendo hidrocarbonetos aromáticos. (GRAU MÉDIO)

    e) Vulcanização de borracha pelo litargírio ou outros compostos de chumbo. (GRAU MÁXIMO).


ID
3518350
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quando ocorrem casos de afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho, a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) será realizada pela CAT

Alternativas

ID
3518353
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) tem, como responsáveis pela respectiva implementação e execução, o então Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério da Saúde e da Previdência Social. Com relação a esse assunto, é correto afirmar que compete ao Ministério da Previdência Social

Alternativas
Comentários
  • ---> A)

    DECRETO Nº 7.602, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2011.

    Dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST.

    VIII - Compete ao Ministério da Previdência Social:

    a)subsidiar a formulação e a proposição de diretrizes e normas relativas à interseção entre as ações de segurança e saúde no trabalho e as ações de fiscalização e reconhecimento dos benefícios previdenciários decorrentes dos riscos ambientais do trabalho; b)coordenar, acompanhar, avaliar e supervisionar as ações do Regime Geral de Previdência Social, bem como a política direcionada aos Regimes Próprios de Previdência Social, nas áreas que guardem inter-relação com a segurança e saúde dos trabalhadores; c)coordenar, acompanhar e supervisionar a atualização e a revisão dos Planos de Custeio e de Benefícios, relativamente a temas de sua área de competência; d)realizar estudos, pesquisas e propor ações formativas visando ao aprimoramento da legislação e das ações do Regime Geral de Previdência Social e dos Regimes Próprios de Previdência Social, no âmbito de sua competência; e e)por intermédio do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS: 1.realizar ações de reabilitação profissional; e 2.avaliar a incapacidade laborativa para fins de concessão de benefícios previdenciários.

  • Competência do Ministério da Previdência Social:

    ·  Subsidiar a formulação e a proposição de diretrizes e normas relativas à interseção entre as ações de segurança e saúde no trabalho e as ações de fiscalização e reconhecimento dos benefícios previdenciários decorrentes dos riscos ambientais do trabalho;

    ·   Coordenar, acompanhar, avaliar e supervisionar as ações do Regime Geral de Previdência Social, bem como a política direcionada aos Regimes Próprios de Previdência Social, nas áreas que guardem inter-relação com a segurança e saúde dos trabalhadores;

    ·  Coordenar, acompanhar e supervisionar a atualização e a revisão dos Planos de Custeio e de Benefícios, relativamente a temas de sua área de competência;

    ·  Realizar estudos, pesquisas e propor ações formativas visando ao aprimoramento da legislação e das ações do Regime Geral de Previdência Social e dos Regimes Próprios de Previdência Social, no âmbito de sua competência;

    Competência do INSS:

    ·   Realizar ações de reabilitação profissional;

    ·   Avaliar a incapacidade laborativa para fins de concessão de benefícios previdenciários.

     


ID
3518356
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O preenchimento do formulário do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) exige dados de registros ambientais do trabalhador com exposição a fatores de risco. No que se refere a esses dados, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra C

    A) A empresa pode não ter o risco químico, por exemplo. A referência é o LTCAT.

    B) - No caso de trabalhador ativo, a data de fim do último período não deverá ser preenchida.

    C) Correto

    D) há necessidade de documentação comprobatória

    E) Ainda que estejam neutralizados, atenuados ou exista proteção eficaz, as informações a respeito dos trabalhadores devem ser preenchidas


ID
3518359
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que tange à ergonomia regulamentada pela Norma Regulamentadora n° 17 (NR 17), quanto ao mobiliário do posto de trabalho em teleatendimento/telemarketing, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • ---> B)

    NR 17 - Anexo II

    2. MOBILIÁRIO DO POSTO DE TRABALHO

    2.1. h) o espaço sob a superfície de trabalho deve ter profundidade livre mínima de 45 (quarenta e cinco) centímetros ao nível dos joelhos e de 70 (setenta) centímetros ao nível dos pés, medidos de sua borda frontal;


ID
3518362
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) tem por objetivo melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores. Para garantir essa melhoria, o ponto de partida da AET deverá ser

Alternativas
Comentários
  • AET:

    Análise da demanda e do contexto > Análise golbal da empresa > Análise da população de trabalhadores > Definição das situações de trabalho a serem estudadas > Descrição das tarefas (reais e prescritas) > Pré-diagnóstico > Observação sistemática (atividade e meios) > Diagnóstico > Validação do diagnóstico > Projeto de modificações e alterações > Cronograma > Acompanhamento

  • http://www.anpad.org.br/admin/pdf/eneo128.pdf

    Fonte

  • Deve-se começar pela análise da DEmanda, que é a Descrição do problema a ser estudado!


ID
3518365
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho

A Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST) apresenta instrumentos de execução definidos nas diretrizes e estratégias. Quanto à precedência das ações de prevenção sobre as de reparação, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • "Bite" é a mesma coisa que "bit".

    Cespe aportuguesa várias tipificações inglesas.


ID
3518368
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) está disposto na Norma Regulamentadora no 4 (NR 4). Portanto, uma empresa com 2.700 empregados e com grau de risco 4 necessitará de

Alternativas
Comentários
  • Técnico Seg. Trabalho (8)

    Engenheiro Seg. Trabalho (2)

    Aux. Enferm. do Trabalho (2)

    Enfermeiro do Trabalho (0)

    Médico do Trabalho (2)

  • Gab: A

    De acordo com a NR4, empresa que esteja enquadrada no Grau de Risco 4 e que possua de 2001 a 3500 funcionários DEVE MANTER:

    1. Disque 82 - 22 - Risco 4 +2mil a 3500:
    • Técnico Seg. Trabalho --> 8;
    • Engenheiro Seg. Trabalho --> 2;
    • Aux. Enferm. do Trabalho --> 2;
    • Enfermeiro do Trabalho -----
    • Médico do Trabalho --> 2.

ID
3518371
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • 9.3.4 A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:

    a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento;

    b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;

    c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

    9.3.5 Das medidas de controle.

    9.3.5.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

    a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

    b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;

    c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos;

    d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos. 


ID
3518374
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a Norma de Higiene Ocupacional (NHO) n° 1/2001, elaborada pela Fundacentro e que trata do procedimento técnico de avaliação da exposição ocupacional ao ruído, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • ---> A)

    NHO 01

    2. APLICAÇÃO

    A Norma aplica-se à exposição ocupacional a ruído contínuo ou intermitente e a ruído de impacto, em quaisquer situações de trabalho, contudo não está voltada para a caracterização das condições de conforto acústico.

  • Quando ocorrer a presença simultânea de ruído contínuo ou intermitente e ruído de impacto, a avaliação da exposição ocupacional a ruído de impacto deve ser realizada de forma independente, utilizando-se os procedimentos específicos apresentados nesta Norma.


ID
3518377
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A avaliação da exposição ocupacional ao calor, conforme preconizada na Norma de Higiene Ocupacional (NHO) no 6, foi atualizada em 2017 pela Fundacentro, subordinada ao então Ministério do Trabalho e Emprego. A respeito dessa norma, assinale alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • LETRA C

    Taxa metabólica por tipo de atividade

    Em repouso 100

    Trabalho leve com as mãos 126

    Trabalho moderado com as mãos 153

    Trabalho pesado com as mãos 171

    Trabalho leve com um braço 162

    Trabalho moderado com um braço 198

    Trabalho pesado com um braço 234

    Trabalho leve com dois braços 216

    Trabalho moderado com dois braços 252

    Trabalho pesado com dois braços 28

    O erro da letra E:

    O conjunto de medições deve ser representativo das condições reais de exposição ocupacional do grupo de trabalhadores objeto do estudo. Tal situação somente é identificada mediante análise conjunta do par de variáveis “condições térmicas do ambiente” e “atividades físicas desenvolvidas pelo trabalhador”, e nunca por meio da análise isolada de cada uma delas.

  • São considerados não aclimatizados os trabalhadores: 

    Que, mesmo já anteriormente aclimatizados, tenham se afasta- do da condição de exposição por mais de 7 (sete) dias; 


ID
3518380
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere que o trabalho no BRB seja aquele desenvolvido em escritórios, cuja atividade principal seja “escrever, teclar, ler e processar dados”. Tendo em vista essa atividade principal e em conformidade com o Quadro 1 da Norma de Higiene Ocupacional n° 11/2018, que trata dos níveis mínimos de iluminamento (E) no ambiente de trabalho e do Índice Geral de Reprodução de Cor (IRC/Ra), é correto afirmar que os valores de iluminamento E (lux) e IRC/Ra nesse ambiente são, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • ---> E)

    NHO 11

    9. Níveis de iluminamento mínimo E (lux)

    Quadro 1 - Níveis mínimos de iluminamento E (lux) em função do tipo de ambiente, tarefa ou atividade

    22. Escritórios

    Arquivamento, cópia, circulação etc.300

    Escrever, teclar, ler e processar dados 500

    Desenho técnico 750

    Estação de projeto assistido por computador 500

    Sala de reunião e conferência 500

    Recepção 300

    Arquivo 200

    ***Quem elabora uma questão dessa não tem coração !***


ID
3518383
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Seguro de Acidente do Trabalho (SAT) é uma contribuição compulsória das empresas ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), prevista na Constituição Federal. Acerca do SAT, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - Letra D

    O SAT representa uma contribuição que as empresas fazem à Previdência Social, para custear os benefícios acidentários e as aposentadorias especiais. Este Seguro é de 1, 2 ou 3% incidente sobre a folha de pagamentos da empresa. Sendo que o percentual é determinado conforme o Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho (GIIL-RAT) que pode ser leve, médio ou grave, respectivamente.

    As alíquotas (1, 2 ou 3%) do SAT são multiplicadas pelo Fator Acidentário de Prevenção (FAP) do estabelecimento, para fins de apuração do “RAT ajustado” e recolhimento mensal do Seguro da empresa à Previdência Social.


ID
3518386
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Muitos manuais e documentos técnicos da área de saúde do trabalhador tiveram como base referencial a classificação proposta por Schilling (1984), que define os grupos de doenças relacionadas ao trabalho. De acordo com essa classificação, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • ---> B)

    GRUPO I: Doenças nas quais o trabalho é causa necessária para seu aparecimento. A relação causal ou nexo causal entre a doença e o trabalho é direta e imediata.

    GRUPO II: São enquadradas neste grupo as doenças nas quais o trabalho pode ser um fator contributivo, porém não necessário. As doenças deste grupo são aquelas ditas doenças “comuns”, porém mais frequentes ou mais precoces em determinados grupos ocupacionais, o que nos mostra que, neste caso, o nexo causal tem natureza epidemiológica, seja pela observação de um excesso de frequência em determinados grupos ocupacionais ou profissões, seja pela ampliação quantitativa ou qualitativa do espectro de determinantes causais, que podem ser melhor conhecidos a partir do estudo dos ambientes e das condições de trabalho.

    GRUPO III: São enquadradas neste grupo as doenças nas quais o trabalho é provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença pré-existente.

    ***Os grupos II e III são considerados de etiologia múltipla, ou seja, causadas por múltiplos fatores de risco. Nestes casos, existe uma probabilidade aumentada de ocorrência de uma doença, não necessariamente um fator causal.***


ID
3518389
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Sistema de Escrituração Digital das Ações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi instituído por meio do Decreto n° 8.373/2014, para que empregadores passassem a comunicar ao governo, de forma unificada, informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias e comunicações de acidente de trabalho, entre outras obrigações correlatas.


No que se refere ao eSocial e às resoluções do Comitê Gestor e do Comitê Diretivo do Sistema, assinale a alternativa correta.

Alternativas

ID
3518392
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Sindicato dos Empregados de Estabelecimentos Bancários de Erechim e Região (2012) esclarece, no próprio portal eletrônico, que o ruído gerado por equipamentos, impressoras, teclados, terminais, carimbos, aparelhos de ar-condicionado, telefone, conversas e trânsito, entre outros, não combina com tarefas que exigem concentração mental – atividades semelhantes a um “clima de biblioteca”. E afirma que a exposição prolongada a ruídos intensos pode provocar danos auditivos, podendo contribuir para cansaço excessivo, falta de atenção e concentração, irritabilidade e outras alterações no humor e no comportamento. As variações de temperatura também afetam a saúde dos bancários, tanto o frio como o calor excessivo: o primeiro, influenciando o agravamento de contraturas musculares e dores no corpo, além de gripes e resfriados constantes, e o segundo, fadiga, mal-estar e até desmaios.
Acerca da avaliação da exposição ocupacional ao ruído e ao calor e, ainda, ao estabelecimento de níveis mínimos de iluminação seguindo as Normas de Higiene Ocupacional (NHO) n° 1/2001, n° 6/2017 e no 11/2018, respectivamente, além das condições de conforto ambiental constantes na Norma Regulamentadora no 17 (NR 17), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Erro da alternativa B:

    A NHO-01 aplica-se à exposição ocupacional a ruído contínuo ou intermitente e a ruído de impacto, em quaisquer situações de trabalho, contudo não está voltada para a caracterização das condições de conforto acústico.

    A NR-17 traz em seu item 17.5.2 que "Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto: "

    A NHO-01 estabelece critérios e procedimentos para avaliações de exposição ocupacional ao ruído que implique em risco potencial de surdez ocupacional.


ID
3518395
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito dos critérios de avaliação da iluminação no ambiente de trabalho, tomando por referência a Norma de Higiene Ocupacional (NHO) n° 11/2018 e a Norma Regulamentadora n° 17 (NR 17), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • 17.5.3.3 Os métodos de medição e os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os estabelecidos na Norma de Higiene Ocupacional n.º 11 (NHO 11) da Fundacentro - Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes de Trabalho Internos. (Alterado pela Portaria MTb n.º 876, de 24 de outubro de 2018)

    17.5.3.4 A medição dos níveis de iluminamento previstos no subitem 17.5.3.3 deve ser feita no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função do ângulo de incidência. (Excluído pela Portaria MTb n.º 876, de 24 de outubro de 2018) 

    17.5.3.5 Quando não puder ser definido o campo de trabalho previsto no subitem 17.5.3.4, este será um plano horizontal a 0,75m (setenta e cinco centímetros) do piso. (Excluído pela Portaria MTb n.º 876, de 24 de outubro de 2018)

  • A NHO 01 mantém a seguinte redação:

    "A leitura deve ser realizada no plano da tarefa visual ou, quando este não for definido, a 0,75 m do piso. O plano da tarefa visual pode ser horizontal, vertical ou inclinado e a fotocélula deve ser posicionada nesse plano."

    Ou seja, o plano da tarefa pode ser horizontal, vertical ou inclinado.

    Justificativa pra alternativa D ser INCORRETA.

    Acredito que a D seria a única alternativa que poderia confundir os candidatos.

    Bons estudos!


ID
3518398
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Antes, os bancários apresentavam muitas lesões por esforço repetitivo. Era muita dor nos ombros e nas articulações e afastamentos por causa disso. Essas lesões ainda aparecem. No entanto, agora temos problemas de sofrimento mental. É muita pressão por metas abusivas e muito assédio moral. A pesquisa mostra essa mudança, avaliou Gimenis.
Disponível em: . Acesso em: 25 jul. 2019, com adaptações.


Tendo em vista o nexo de causalidade entre determinados tipos de agravos em saúde relacionados à atividade bancária, além daqueles citados no texto, é correto afirmar que constam ainda como doenças relacionadas a essa atividade as listadas a seguir:

Alternativas
Comentários
  • A questão quer saber, considerado o nexo de causalidade, quais doenças são relacionadas diretamente ao trabalho do bancário.

    Vamos trazer um resumo sobre as doenças citadas nas alternativas, de acordo com o manual de procedimentos para serviços de saúde do MS (2001):

    • Síndrome do túnel do carpo: "É a síndrome caracterizada pela compressão do nervo mediano em sua passagem pelo canal ou túnel do carpo. Está associada a tarefas que exigem alta força e/ou alta repetitividade, observando-se que a associação de repetitividade com frio aumenta o risco."
    • Síndrome de burnout: é a síndrome do esgotamento é uma doença psicológica crônica que está intimamente ligada às condições de trabalho, tais como ambiente inseguro, cobrança exageradas de metas e prazos, sobrecarga de trabalho, espécie de trabalho, contato direto com pessoas que necessitam de cuidados e etc.
    • Alcoolismo crônico: Uma frequência maior de casos (individuais) de alcoolismo tem sido observada em determinadas ocupações (...) é constante e elevada, como nas situações de trabalho perigoso (transportes coletivos, estabelecimentos bancários, construção civil).."
    • Distúrbio do ciclo vigília-sono. De acordo com o MS (2001): "O transtorno do ciclo vigília-sono devido a fatores não-orgânicos é definido como uma perda de sincronia entre o ciclo vigília-sono do indivíduo e o ciclo vigília-sono socialmente estabelecido como normal, resultando em queixas de insônia, interrupção precoce do sono ou de sonolência excessiva."
    • Tuberculose: Doença de evolução aguda, subaguda ou crônica que compromete vários órgãos e sistemas, em especial as vias aéreas inferiores. Grupo de risco: expostos a poeiras de sílica e ou portadores de silicose
    • Carbúnculo: Antraz- Zoonose causada pelo Bacillus anthracis, microrganismo gram-positivo, manifestando-se, no ser humano, em três formas clínicas: cutânea, pulmonar e gastrintestinal. Grupo de risco: tratadores de animais e pecuaristas.
    • Hipertensão arterial
    • Hepatites virais.
    • Neoplasia maligna da laringe
    • Leucemia.
    • Perda auditiva induzida pelo ruído.

    Analisando as alternativas, marcaremos de vermelhos as doenças que não tem relação com a atividade bancárias

    A- INCORRETA. "síndrome do túnel do carpo, síndrome de burnout e leucemia".

    B- INCORRETA. "distúrbio do sono, hipertensão arterial e hepatites virais".

    C- INCORRETA. "neoplasia maligna da laringe, alcoolismo crônico relacionado ao trabalho e episódios depressivos".

    D- CORRETA. " síndrome do túnel do carpo, alcoolismo crônico e distúrbio do ciclo vigília-sono.

    E- INCORRETA. "perda auditiva induzida pelo ruído, tuberculose e carbúnculo.

    Fonte: MINISTÉRIO DA SAÚDE. Manual de Procedimentos para Serviços de Saúde. Brasília. 2001.

    GABARITO LETRA D


ID
3518401
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No que se refere ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Oficiais Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), assinale a alternativa correta.

Alternativas

ID
3518404
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

O processo de reabilitação profissional é um serviço da previdência social, prestado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A legislação que rege esse processo determina que

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.213/91 - Lei de Benefícios da Previdência Social:

    " Art. 89. A habilitação e a reabilitação profissional e social deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, e às pessoas portadoras de deficiência, os meios para a (re)educação e de (re)adaptação profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto em que vive.

           Parágrafo único. A reabilitação profissional compreende:

           a) o fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção quando a perda ou redução da capacidade funcional puder ser atenuada por seu uso e dos equipamentos necessários à habilitação e reabilitação social e profissional;

           b) a reparação ou a substituição dos aparelhos mencionados no inciso anterior, desgastados pelo uso normal ou por ocorrência estranha à vontade do beneficiário;

           c) o transporte do acidentado do trabalho, quando necessário.

           Art. 90. A prestação de que trata o artigo anterior é devida em caráter obrigatório aos segurados, inclusive aposentados e, na medida das possibilidades do órgão da Previdência Social, aos seus dependentes.

           Art. 91. Será concedido, no caso de habilitação e reabilitação profissional, auxílio para tratamento ou exame fora do domicílio do beneficiário, conforme dispuser o Regulamento.

           Art. 92. Concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra atividade para a qual se capacitar.

           Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:

           I - até 200 empregados...........................................................................................2%;

           II - de 201 a 500......................................................................................................3%;

           III - de 501 a 1.000..................................................................................................4%;

           IV - de 1.001 em diante. .........................................................................................5%.

    (...)

  • A resposta está nos arts. 89 e ss da Lei 8213/1991

    A - uma empresa com 90 empregados deve ter 1% dos respectivos cargos ocupados por pessoas reabilitadas. ERRADA

     Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:

           I - até 200 empregados...........................................................................................2%;

           II - de 201 a 500......................................................................................................3%;

           III - de 501 a 1.000..................................................................................................4%;

           IV - de 1.001 em diante. .........................................................................................5%.

    B - o segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para a respectiva atividade habitual, participa por livre adesão do processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade. ERRADA

    Art. 90. A prestação de que trata o artigo anterior é devida em caráter obrigatório aos segurados, inclusive aposentados e, na medida das possibilidades do órgão da Previdência Social, aos seus dependentes.

    C - constitui obrigação da previdência social a colocação do segurado em um emprego. ERRADA

    Art. 90. A prestação de que trata o artigo anterior é devida em caráter obrigatório aos segurados, inclusive aposentados e, na medida das possibilidades do órgão da Previdência Social, aos seus dependentes.

    D - o INSS emitirá certificado individual, após concluído o processo de reabilitação profissional, indicando a atividade para a qual o trabalhador foi capacitado profissionalmente. CORRETA

     Art. 92. Concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra atividade para a qual se capacitar.

    E - o INSS fornecerá aos segurados prótese e órtese, quando indispensáveis ao desenvolvimento do processo de reabilitação profissional, porém os respectivos reparo e manutenção deverão ser realizados pelo segurado. ERRADA

    Art. 89 (...)

    a) o fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção quando a perda ou redução da capacidade funcional puder ser atenuada por seu uso e dos equipamentos necessários à habilitação e reabilitação social e profissional;

     b) a reparação ou a substituição dos aparelhos mencionados no inciso anterior, desgastados pelo uso normal ou por ocorrência estranha à vontade do beneficiário;

  • GABARITO: LETRA D

    Art. 92. Concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra atividade para a qual se capacitar.

    FONTE:  LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.  

  • A reabilitação profissional visa proporcionar aos beneficiários incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, os meios indicados para o reingresso no mercado de trabalho.


    A) A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na proporção do art. 93 da Lei 8.213/1991.




    B) O segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade, nos termos do art. 62, caput da Lei 8.213/1991.




    C) Não constitui obrigação da previdência social a manutenção do segurado no mesmo emprego ou a sua colocação em outro para o qual foi reabilitado, cessando o processo de reabilitação profissional com a emissão do certificado, conforme art. 140, § 1º do Decreto 3.048/1999.




    D) Segundo o art. 140, caput do Decreto 3.048/1999, concluído o processo de reabilitação profissional, o Instituto Nacional do Seguro Social emitirá certificado individual indicando a função para a qual o reabilitando foi capacitado profissionalmente, sem prejuízo do exercício de outra para a qual se julgue capacitado.




    E) Conforme o art. 137, § 2º do Decreto 3.048/1999, quando indispensáveis ao desenvolvimento do processo de reabilitação profissional, o Instituto Nacional do Seguro Social fornecerá aos segurados, inclusive aposentados, em caráter obrigatório, prótese e órtese, seu reparo ou substituição, instrumentos de auxílio para locomoção.




    Gabarito do Professor: D


  • A) uma empresa com 90 empregados deve ter 1% dos respectivos cargos ocupados por pessoas reabilitadas. ERRADO

    A regra que obriga a contratação de pessoas reabilitadas somente é aplicada às empresas com 100 empregados ou mais.

    Lembre-se de que o número de vagas a serem preenchidas varia de dois a cinco por cento.

    Para complementar, leia o art. 93, da Lei nº 8.213/91:

    Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:

    I - até 200 empregados...........................................................................................2%;

    II - de 201 a 500......................................................................................................3%;

    III - de 501 a 1.000..................................................................................................4%;

    IV - de 1.001 em diante. .........................................................................................5%.

    V - (VETADO). (Incluído pela Lei nº 13.146, de 2015)

    § 1º A dispensa de pessoa com deficiência ou de beneficiário reabilitado da Previdência Social ao final de contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias e a dispensa imotivada em contrato por prazo indeterminado somente poderão ocorrer após a contratação de outro trabalhador com deficiência ou beneficiário reabilitado da Previdência Social. (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)

    § 2º Ao Ministério do Trabalho e Emprego incumbe estabelecer a sistemática de fiscalização, bem como gerar dados e estatísticas sobre o total de empregados e as vagas preenchidas por pessoas com deficiência e por beneficiários reabilitados da Previdência Social, fornecendo-os, quando solicitados, aos sindicatos, às entidades representativas dos empregados ou aos cidadãos interessados. (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)

    § 3º Para a reserva de cargos será considerada somente a contratação direta de pessoa com deficiência, excluído o aprendiz com deficiência de que trata a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943. (Incluído pela Lei nº 13.146, de 2015)

    B) o segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para a respectiva atividade habitual, participa por livre adesão do processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade. ERRADO

    O segurado em gozo de auxílio-doença (auxílio por incapacidade temporária), insuscetível de recuperação para a respectiva atividade habitual, é OBRIGADO a participar de processo de reabilitação profissional.

    A mesma obrigação recai sobre o aposentado por invalidez (aposentado por incapacidade permanente) e o pensionista inválido.

    Trata-se da regra prevista no art. 101, caput, da Lei nº 8.213/91. Observe:

    Art. 101. O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)

    C) constitui obrigação da previdência social a colocação do segurado em um emprego. ERRADO

    A previdência social NÃO é obrigada a colocar o segurado em um emprego.

    Veja o que dispõe o art. 140, parágrafo 1º, do Decreto nº 3.048/99 (RPS):

    Art. 140. [...]

    § 1º Não constitui obrigação da previdência social a manutenção do segurado no mesmo emprego ou a sua colocação em outro para o qual foi reabilitado, cessando o processo de reabilitação profissional com a emissão do certificado a que se refere o caput.

    D) o INSS emitirá certificado individual, após concluído o processo de reabilitação profissional, indicando a atividade para a qual o trabalhador foi capacitado profissionalmente. CORRETO

    A alternativa D é o gabarito da questão.

    Observe o art. 92, da Lei nº 8.213/91:

    Art. 92. Concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra atividade para a qual se capacitar.

    E) o INSS fornecerá aos segurados prótese e órtese, quando indispensáveis ao desenvolvimento do processo de reabilitação profissional, porém os respectivos reparo e manutenção deverão ser realizados pelo segurado. ERRADO

    O INSS fornecerá aos segurados prótese e órtese, quando indispensáveis ao desenvolvimento do processo de reabilitação profissional, assim como os respectivos reparos e manutenção.

    Veja o art. 89, parágrafo único, alíneas a e b, da Lei nº 8.213/91:

    Art. 89 [...]

    Parágrafo único. A reabilitação profissional compreende:

    a) o fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção quando a perda ou redução da capacidade funcional puder ser atenuada por seu uso e dos equipamentos necessários à habilitação e reabilitação social e profissional;

    b) a reparação ou a substituição dos aparelhos mencionados no inciso anterior, desgastados pelo uso normal ou por ocorrência estranha à vontade do beneficiário;

    Resposta: D


ID
3518410
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Suponha que uma caixa de banco de 50 anos de idade queixa-se de hipoestesia na polpa medial dos dedos anular e mínimo e, ao exame, apresenta atrofia na musculatura intrínseca inervada pelo nervo ulnar do punho. No caso clínico descrito, esse distúrbio osteomuscular do grupo Ler/Dort denomina-se

Alternativas

ID
3518413
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Um homem de 30 anos de idade trabalha em uma oficina de reciclagem de baterias automotivas há seis anos. Há aproximadamente três dias, iniciou com quadro de cólica abdominal, náuseas e constipação intestinal, referindo também dores nas articulações, fadiga, insônia e cefaleia. Há pelo menos um ano, relata dificuldade de concentração, irritabilidade e cansaço. Como a dor piorou muito hoje, ele foi levado pela família à unidade de saúde. Ao exame clínico, o paciente manifestou as seguintes alterações: agitação psicomotora, palidez cutânea acentuada, fácies de dor intensa, desidratação e pressão arterial de 160 mmHg x 100 mmHg, porém afirma não ser hipertenso. Além disso, o paciente apresentou FC = 90 bpm, FR = 20 ipm e T = 36,8 ºC, com diminuição da força muscular em membros superiores e abdome doloroso a palpação difusamente, porém sem sinais de irritação peritoneal.


Com base nessas informações, assinale a alternativa que corresponde ao metal pesado responsável por esse quadro de intoxicação crônica grave no paciente descrito.

Alternativas

ID
3518416
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Dermatose ocupacional é qualquer alteração de pele, mucosa e anexos, direta ou indiretamente causada, condicionada, mantida ou agravada por agentes presentes na atividade ocupacional ou no ambiente de trabalho. Acerca do exposto, assinale a alternativa que indica as causas diretas dessa patologia.

Alternativas

ID
3518419
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Trabalhador do setor de manutenção do banco apresenta-se ao médico do trabalho da empresa relatando que, horas após ter caído massa de cimento dentro das botas dele, sentiu vermelhidão com coceira e queimação no calcanhar. Já no dia seguinte, observou que, no local da lesão, apareceram feridas abertas.

No que tange a esse caso clínico, assinale a alternativa correta.

Alternativas

ID
3518422
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O médico do trabalho suspeitou que um novo procedimento introduzido em certo setor da empresa poderá provocar determinada doença. Verificou então que um grupo de trabalhadores que tinha contato com uma substância utilizada no procedimento estava sendo acometido por um agravo à saúde menos observado em outro grupo que trabalhava no mesmo local, mas sem ter contato com a tal substância. Para auxiliá-lo a estabelecer o nexo entre o agravo e o contato com a substância, o médico resolveu fazer um estudo epidemiológico. Nesse caso hipotético, para fazer a análise das incidências nesses dois grupos (expostos e não expostos), o médico deverá optar pelo estudo conhecido como

Alternativas
Comentários
  • ---> A)

    O estudo de coorte é um estudo observacional no qual os indivíduos são classificados (ou selecionados) segundo o status de exposição (expostos e não expostos), sendo seguidos para avaliar a incidência da doença em determinado período de tempo.

    http://files.bvs.br/upload/S/0100-7254/2015/v43n3/a5116.pdf

  • Estudo de Coorte vai da Causa ao Efeito, neste exemplo a causa é o contato com a substÂncia e o efeito é o desenvolvimento de uma condição de saúde.


ID
3518425
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a classificação das doenças segundo a relação destas com o trabalho, proposta por Schilling em 1984, as doenças que compõem o grupo I são aquelas em que o trabalho é causa necessária para que o agravo à saúde ocorra. A esse respeito, assinale a alternativa que apresenta uma doença considerada ocupacional-Schilling I.

Alternativas
Comentários
  • Silicose, não?

  • ---> D)

    GRUPO I: Doenças nas quais o trabalho é causa necessária para seu aparecimento. A relação causal ou nexo causal entre a doença e o trabalho é direta e imediata. Exemplo: “pulmão negro”, doença pulmonar poeira de carvão mineral, ou bissinose, poeira de algodão.

  • A questão cobra conhecimento sobre a classificação de Schilling. De acordo com essa categorização, as doenças ocupacionais podem ser classificadas em três grupos. Podemos resumir esses grupos de seguinte maneira:

    1. Grupo I: a principal causa da doença está diretamente ligada ao trabalho. Exemplos: silicose, asbestose, saturnismo.
    2. Grupo II: quando há uma contribuição das condições trabalho para a instalação da doença, mas ela poderia surgir em situações distintas (o trabalho não é exatamente uma causa necessário desse surgimento). Exemplos: doenças do sistema locomotor, câncer (neoplasia), doenças do coração, varizes.
    3. Grupo III: nesse caso, a doença já existe (mesmo que de forma latente ou até desconhecida), mas as condições de trabalho causa o seu agravamento. Exemplos: problemas respiratórios (asma, bronquites), problemas de pele, alergias diversas e problemas psicológicos.

    A questão quer que marquemos a alternativa que traga uma doença classificada no grupo I:

    A- INCORRETA. Bronquite crônica é um caso classificado no grupo III. O trabalhador já tinha essa condição e o trabalho pode ter agravado. Não é o que a questão pede.

    B- INCORRETA. É o mesmo caso da alternativa "a". Doenças de pela estão classificadas como Grupo III.

    C- INCORRETA. Assim como no caso da bronquite (na alternativa a), a asma é uma doença do Grupo III.

    D- CORRETA. SilicoSe é uma doença relacionada ao acumulo de substâncias prejudiciais nos pulmões. É uma doença que atinge, geralmente, mineradores. No caso da silicose, a pneumoconiose está relacionada ao acúmulo de óxido de sílica através de inalação dessas partículas. Ou seja, é diretamente relacionada ao trabalho (ele é a sua principal causa), portanto, pertence ao grupo I.

    E- INCORRETA. Doenças mentais, de acordo com a classificação, pertencem ao grupo III. Ou seja, podem ser agravadas de acordo com as condições de trabalho.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D


ID
3518428
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Perda auditiva induzida por ruído (Pair) configura-se como uma perda do tipo neurossensorial, geralmente bilateral, irreversível e progressiva com o tempo de exposição ao ruído, em média acima de 85 dB(A) por oito horas diárias. Nesse caso, a estrutura anatômica lesada e o local do ouvido em que ela se encontra são, respectivamente,

Alternativas

ID
3518431
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Caso hipotético 1 para responder questão.


Um auxiliar administrativo do setor bancário, ao presenciar uma ação coletiva para vacinação de todos os funcionários, recusou-se a vacinar. O gestor, sem mais argumentos para convencê-lo, solicitou a presença da médica do trabalho. 

Na situação apresentada, a médica do trabalho esclareceu a todos, em conformidade com as recomendações da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT) em cooperação com a Sociedade Brasileira de Imunizações (SBIm), que

Alternativas
Comentários
  • instrução criminal referiu-se ao processo

    se fosse aludido à prisão temporária, fase PRÉ-PROCESSUAL, ai sim o gabarito seria ERRADO


ID
3518434
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Caso hipotético 1 para responder questão.


Um auxiliar administrativo do setor bancário, ao presenciar uma ação coletiva para vacinação de todos os funcionários, recusou-se a vacinar. O gestor, sem mais argumentos para convencê-lo, solicitou a presença da médica do trabalho. 

No mencionado caso, a médica explicou que a vacinação na empresa objetiva principalmente

Alternativas
Comentários
  • Absenteísmo é um indicador de Recursos Humanos usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho. O absenteísmo pode ser por faltas, atrasos ou saídas adiantadas. Absenteísmo significa, de modo geral, se ausentar.


ID
3518437
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à síndrome do esgotamento profissional, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A síndrome de burnout ou síndrome do esgotamento profissional é um distúrbio psíquico caracterizado pelo estado de tensão emocional e estresse provocados por condições de trabalho desgastantes, sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos levando ao esgotamento emocional, refletindo em vários outros sintomas secundários como agressividade, isolamento, mudanças de humor constantes e irritabilidade, além de ansiedade, lapsos de memória, pessimismo e baixa autoestima.

    Gabarito: A

  • A síndrome de Burn Out ou síndrome do esgotamento é uma doença psicológica crônica que surge possui por influência direta das condições no trabalho. Logo, ela está intimamente ligada às condições de trabalho, tais como ambiente inseguro, cobrança exageradas de metas e prazos, sobrecarga de trabalho, espécie de trabalho, contato direto com pessoas que necessitam de cuidados e etc. A seguir veremos alguns detalhes sobre essa doença.

    Manifestações da doença:

    De acordo com Duran (2019), essa síndrome possui três dimensões:

    1. Exaustão emocional: que refletem o esgotamento físico e mental;
    2. Despersonalização: o profissional apresenta atitudes negativas em relação ao seu trabalho e preza pelo distanciamento.
    3. Diminuição de realização pessoal: sensação de insatisfação e de incompetência.

     De acordo com o Manual do Procedimentos do MS (2001):

    "A síndrome de burn out envolve atitudes e condutas negativas com relação aos usuários, aos clientes, à organização e ao trabalho, sendo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos prático."

    Outros sintomas inespecíficos são: insônia, irritabilidade, tristeza, apatia, angústia, tremores, cansaço e inquietação, ansiedade e depressão.

    Profissionais mais atingidos e fatores de riscos, conforme o Manual do MS (2001):

    • Profissionais de serviços ou cuidadores, da educação, da saúde, policiais, assistentes sociais, agentes penitenciários, professores, entre outros.
    • Trabalhadores de ambientes que passam por transformações organizacionais: dispensas, diminuição da semana de trabalho, sem reposição de substitutos, e enxugamento (downsizing).
    • Que passam por ameaças de mudanças compulsórias no trabalho e declínio da situação econômica.
    • Outros fatores: biográficos ou pessoais. Papel conflitante, perda de controle ou autonomia e ausência de suporte social. Ritmo penoso. Dificuldades físicas ou intelectuais relacionadas ao trabalho.

    Classificação de acordo com Schilling: Grupo II.

    Verificaremos cada uma das alternativas:

    A- CORRETA. De acordo com o manual do MS, a síndrome está ligada a atuação em ambiente inseguro, cobrança exageradas de metas e prazos, sobrecarga de trabalho, espécie de trabalho, contato direto com pessoas que necessitam de cuidados e etc

    B- INCORRETA. A síndrome possui três dimensões distintas: a exaustação, a despersonalização e a diminuição da realização pessoal.

    C- INCORRETA. São a mesma doença, ou seja, são sinônimos.

    D- INCORRETA. Ocorre. Essa é uma das dimensões dessa doença.

    E- INCORRETA. Há os dois.

    Bibliografia:

    DURAN, CRISTIANA. Gestão de Pessoas. 2ª ed. Salvador. Juspodium. 2019

    Fonte: MINISTÉRIO DA SAÚDE. Manual de Procedimentos para Serviços de Saúde. Brasília. 2001.

    GABARITO: LETRA A


ID
3518440
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário-mínimo da região. Em relação às atividades que envolvem agentes biológicos, a insalubridade de grau máximo é devido a trabalho ou operações em contato permanente com

Alternativas
Comentários
  • C) esgotos e lixos urbanos.

    Fiquei em dúvida na B porque cita material infectocontagioso.

  • Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade é caracterizada pela avaliação qualitativa. Insalubridade de grau máximo Trabalho ou operações, em contato permanente com:

     - pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados;

     - carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose);

    - esgotos (galerias e tanques); e

    - lixo urbano (coleta e industrialização).

    Insalubridade de grau médio Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infectocontagiante, em:

    - hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);

    - hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais);

    - contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos;

    - laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);

     - gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico);

    - cemitérios (exumação de corpos);

     - estábulos e cavalariças; e

    - resíduos de animais deteriorados.

  • A questão cobrou conhecimento sobre o grau de insalubridade nas atividades que envolvem agentes biológicos, de acordo com os anexos da NR-15:

    Nesse caso, o grau pode ser máximo ou médio (De acordo com o Anexo nº14):

    Grau máximo: trabalhos ou operações, em contato permanente com:

    • "Pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados;
    • Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais portadores de doenças infecto-contagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose);
    • Esgotos (galerias e tanques); e
    • Lixo urbano (coleta e industrialização)".

    Grau médio: trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infectocontagiante, em:

    • "Hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);
    • Hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais);
    • Contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos;
    • Laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);
    • Gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico);
    • Cemitérios (exumação de corpos);
    • Estábulos e cavalariças; e
    • Resíduos de animais deteriorados". 

    Analisando as alternativas, em busca de uma atividade que seja enquadrada em grau máximo de insalubridade:

    A- Incorreta. Contato permanente pacientes em laboratórios de análises clínicas e histopatologiacom se enquadrada no grau Médio (20%), vide explicação acima.

    B- Incorreta. Grau Médio (20%), vide explicação acima

    C- Correta. A atividade com esgotos e lixos urbanos está enquadrada em grau máximo (40%).

    D- Incorreta. Tal atividade enquadra-se no grau Médio (20%), vide explicação acima

    E- Incorreta. Tal atividade enquadra-se no grau Médio (20%), vide explicação acima

    GABARITO: LETRA C


ID
3518443
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Durante fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho (DRT) ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) do banco, o auditor do trabalho, que não é médico, exige acesso ao prontuário de um empregado da empresa. Considerando-se que o médico designado como examinador está no local, diante dessa situação, ele deve

Alternativas

ID
3518446
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Norma Regulamentadora n° 35 (NR 35), que regulamenta os trabalhos exercidos em altura, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

    A NR 35 contempla:

    34.4.1.2.1 A aptidão para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de saúde ocupacional (ASO) do trabalhador. (Alternativa A correta)

    35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada ACIMA DE 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. (Alternativa C incorreta)

    35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em TREINAMENTO, TEÓRICO E PRÁTICO, com carga horária MÍNIMA de OITO HORAS (...) (Alternativa D incorreta)

    35.2.1 Cabe ao ampregador:

    j) assegurar que TODO TRABALHO EM ALTURA SEJA REALIZADO SOB SUPERVISÃO, cuja forma será definida pela análise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade; (Alternativa E incorreta)

    35.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que:

    a) os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -PCMSO, devendo estar nele consignados;

    b) a avaliação seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em cada situação;

    c) seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito 

    (Alternativa B incorreta)


ID
3518449
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Caso hipotético 2 para responder à questão.


Uma trabalhadora que realiza atendimento ao público, pessoalmente e por via telefônica, iniciou com queixas de desmotivação para o trabalho, irritação constante, tremores e sudorese nas mãos, labilidade emocional, emagrecimento, fadiga, inquietude e palpitações. Procurou o serviço médico e obteve diagnóstico de síndrome de burnout. Afastada por quase um ano das respectivas atividades laborativas, sem melhora clínica, processou a empresa alegando adoecimento em decorrência do trabalho estressante. Foi submetida a perícia médica judicial para avaliação do nexo causal. A empresa, nesse ato designada, reclamada, enviou um assistente técnico médico para acompanhar a perícia médica judicial. 

Quanto a esse caso, assinale a alternativa que indica a função do assistente técnico médico em uma perícia médica judicial.

Alternativas

ID
3518452
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Caso hipotético 2 para responder à questão.


Uma trabalhadora que realiza atendimento ao público, pessoalmente e por via telefônica, iniciou com queixas de desmotivação para o trabalho, irritação constante, tremores e sudorese nas mãos, labilidade emocional, emagrecimento, fadiga, inquietude e palpitações. Procurou o serviço médico e obteve diagnóstico de síndrome de burnout. Afastada por quase um ano das respectivas atividades laborativas, sem melhora clínica, processou a empresa alegando adoecimento em decorrência do trabalho estressante. Foi submetida a perícia médica judicial para avaliação do nexo causal. A empresa, nesse ato designada, reclamada, enviou um assistente técnico médico para acompanhar a perícia médica judicial. 

O perito, ao avaliar os exames complementares de rotina, encontrou dosagens hormonais alteradas, que poderiam justificar as queixas clínicas da trabalhadora. Assinale a alternativa correspondente à doença que cursa com alterações de dosagens hormonais e que poderia justificar o quadro clínico apresentado pela trabalhadora.

Alternativas
Comentários
  • ---> D)

    O hipertireoidismo é uma condição na qual a glândula tireoide é hiperativa e produz excesso de hormônios tireoidianos. Se não tratado, o hipertireoidismo pode levar a outros problemas de saúde.


ID
3518455
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere que um motorista carreteiro, portador de cardiopatia descompensada, foi afastado das próprias atividades laborais por 60 dias e encaminhado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).



No caso apresentado, sem entender o que significava “incapacidade laborativa”, o paciente questionou o médico do trabalho, que prontamente esclareceu essa dúvida. Em relação à incapacidade laborativa, assinale a alternativa correta.

Alternativas

ID
3518458
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma funcionária de certo escritório sofreu queda da própria altura em casa, com fratura do calcâneo. Homologou atestado médico com afastamento de 30 dias. Procurou o contador da empresa, que esclareceu que o auxílio-doença é um benefício previdenciário pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) às pessoas que ficarem incapacitadas para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.


Acerca do auxílio-doença, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  •  Art. 60. O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz.

       § 1º Quando requerido por segurado afastado da atividade por mais de 30 (trinta) dias, o auxílio-doença será devido a contar da data da entrada do requerimento.

        § 3 Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral. 

           § 4º A empresa que dispuser de serviço médico, próprio ou em convênio, terá a seu cargo o exame médico e o abono das faltas correpondentes ao período referido no § 3º, somente devendo encaminhar o segurado à perícia médica da Previdência Social quando a incapacidade ultrapassar 15 (quinze) dias.

  • Em relação especificamente à , para sua concessão, é necessário o cumprimento de no mínimo 12 contribuições, sendo essa uma exigência objetiva, exceto quando a incapacidade foi gerada por acidente de qualquer natureza ou que a doença foi motivada por algumas das  em lista elaborada pelo Ministério da Saúde a cada três anos.

    Outra exceção a carência de 12 meses para concessão do auxílio-doença, são as situações em que o pedido do benefício está relacionado a uma doença ocupacional, aquelas ocasionadas em razão do trabalho. Nessas situações, por força do artigo 20 da lei 8213/1991, a doença ocupacional se equipara a acidente do trabalho e consequentemente está o segurado dispensado da carência


ID
3518461
Banca
IADES
Órgão
BRB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um trabalhador da área de serviços gerais alegou que desenvolveu quadro de pneumonias de repetição pela exposição aos produtos de limpeza. Foi encaminhado ao setor de medicina ocupacional. O médico do trabalho, após colher o histórico clínico do trabalhador, esclareceu que faria uma avaliação dos riscos presentes na função que o trabalhador desempenha.


Considerando a avaliação dos riscos ambientais, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO D

    D) O planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma, além de estratégia e metodologia de ação, integram, entre outros, os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais estabelecidos pela NR 9, para o PPRA.

    > PCMSO não desobriga as empresas de fazerem o PPRA.

    > PPRA - visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.

    > Agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

    > Interrupção imediata em caso de risco grave e iminente para a vida e saúde.