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Prova CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Profissional Júnior - Serviço Social


ID
1449625
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A navegação na internet utiliza aplicativos denominados navegadores (browsers).

Em alguns deles, como no Chrome, há uma lista denominada HISTÓRICO que armazena os

Alternativas
Comentários
  • Em navegadores como o Google Chrome, Mozilla Firefox ou Internet Explorer os endereços dos sites visitados pelo usuário são armazenados automaticamente em uma lista denominada HISTÓRICO. Uma curiosidade aqui é o uso do mesmo atalho de teclado para acessar este recurso! Tanto o Google Chrome, como o Mozilla Firefox e o Internet Explorer utiliza o Ctrl + H para acessar o Histórico de sites visitados pelo usuário.

    GABARITO: A.

    Fonte: Estratégia Concursos


  • cltr + d = favoritos


  • cltr + d p os 3 navegadores: IE; Chrome e Fire fox

  • Quer saber mais teclas de atalho do navegador Google Chrome?


    Então acesse este link: https://support.google.com/chrome/answer/157179?hl=pt-BR

  • CTRL + D - Incluir a página atual aos favoritos.

    CTRL + H - Acessar o histórico das páginas visitadas.

  • Falar que é automaticamente é forçar demais. Então não existe configuração. Sinceramente essa foi foda!

  • Os navegadores de Internet possibilitam o acesso do cliente às informações armazenadas em servidores remotos.
    Os sites são acessados e classificados, de acordo com a ação adotada.
    - Favoritos - sites preferidos do usuário
    - Downloads - arquivos baixados dos sites visitados
    - Feeds - sites assinados pelo usuário, que avisam o navegador quando tem atualização
    - Histórico - sites acessados pelo usuário
    - Cookies - arquivos de texto enviados pelos sites, sobre nossas preferências de navegação
    As informações da navegação 'normal' são armazenadas no computador e mantidas depois que o navegador é fechado. Na navegação anônima, os dados acessados serão apagados.

    Gabarito: Letra A.
  • O histórico dos navegadores, por padrão, armazena os endereços dos sites visitados pelos usuários, de forma automática.

    Resposta certa, alternativa a).


ID
1449628
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Baseada nas melhores práticas para segurança da informação, uma instituição governamental visa à melhor gestão dos seus ativos e classificação das informações.
Três dentre os critérios mínimos aceitáveis para atingir esse objetivo são:

Alternativas
Comentários
  • Baseada nas melhores práticas para segurança da informação, uma instituição governamental visa à melhor gestão dos seus ativos e classificação das informações. E para implementar uma política de segurança a classificação das informações é um dos primeiros passos, podendo assim definir os mecanismos de segurança mais adequados para sua proteção.

    A classificação da informação segue a prioridade de acordo com o seu grau de confidencialidade, criticidade, disponibilidade, integridade e prazo de retenção.

    Podemos então afirmar que os três dentre os critérios mínimos aceitáveis para atingir esse objetivo são os descritos no item E.

    Gabarito letra E.

    Fonte: Estratégia Concursos

  • Não encontrei o conceito proposto na doutrina. Alguém poderia apontar uma fonte?

  • não entendi.. o que é "grau de confidencialidade, criticidade, disponibilidade, integridade e prazo de retenção"?

  • alguém pode postar um comentário que faca sentido, ainda não entendi. obrigada


  • ...os atributos básicos, segundo os padrões internacionais são os seguintes:

    Confidencialidade - propriedade que limita o acesso a informação tão somente às entidades legítimas, ou seja, àquelas autorizadas pelo proprietário da informação.

    Integridade - propriedade que garante que a informação manipulada mantenha todas as características originais estabelecidas pelo proprietário da informação, incluindo controle de mudanças e garantia do seu ciclo de vida (nascimento,manutenção e destruição).

    Disponibilidade - propriedade que garante que a informação esteja sempre disponível para o uso legítimo, ou seja, por aqueles usuários autorizados pelo proprietário da informação.

    Autenticidade - propriedade que garante que a informação é proveniente da fonte anunciada e que não foi alvo de mutações ao longo de um processo.

    Irretratabilidade - propriedade que garante a impossibilidade de negar a autoria em relação a uma transação anteriormente feita.

    Conformidade: propriedade que garante que o sistema deve seguir as leis e regulamentos associados a este tipo de processo.

    Fonte: Wikipédia - Segurança da Informação

  • Prezados,

    A classificação da Informação é o processo de identificar e definir níveis e critérios adequados de proteção das informações que garantam a sua confidencialidade, integridade e disponibilidade de acordo com a importância para a organização.

    A norma ABNT NBR ISO/IEC 27002 apresenta como objetivo da Classificação da Informação, assegurar que os ativos da informação recebam um nível adequado de proteção.

    Quanto a classificação da informação, devemos definir para cada informação classificada seu nível de confidencialidade, sua criticidade em caso de exposição indevida, e o prazo mínimo de retenção da informação.

    Por isso a alternativa correta é a letra E.
  • Prazo de retenção?!? Onde está escrito este conceito? Nunca ouvi falar.

  • Os Princípios são: Confidencialidade, Integridade, Disponibilidade e Autenticidade. 

    Não entendi a resposta.

  • É ai onde mora o problema, a gente estuda assuntos comuns e bem direcionados para as provas e sempre vem uma dessas pra dar uma rasteira na gente

  • Prezados,

    A classificação da Informação é o processo de identificar e definir níveis e critérios adequados de proteção das informações que garantam a sua confidencialidade, integridade e disponibilidade de acordo com a importância para a organização.

    A norma ABNT NBR ISO/IEC 27002 apresenta como objetivo da Classificação da Informação, assegurar que os ativos da informação recebam um nível adequado de proteção.

    Quanto a classificação da informação, devemos definir para cada informação classificada seu nível de confidencialidade, sua criticidade em caso de exposição indevida, e o prazo mínimo de retenção da informação.

    Por isso a alternativa correta é a letra E.

    (COMENTÁRIO DO PROFESSOR)

  • Abaixo estão os conceitos de confidencialidade, criticidade e prazo de retenção. E três instituições governamentais (tem mais, mas só essas que eu sei) como TCU, TCE, RECEITA FEDERAL, guiam-se nesses critérios. E depois dos conceitos terá um artigo do TCU falando sobre isso, e após haverá um link para vc conferir!


    confidencialidade: princípio de segurança da informação que garante a informação seja acessada somente por pessoas ou processos que tenham autorização para tal;


    criticidade: atributo da segurança da informação que define a importância da informação para a continuidade do negócio da instituição;


    Prazo de retenção: é o período em que os dados ficarão retidos, guardados e/ou armazenados. Na instituição governamental, eles alteram o período de acordo com a necessidade. Consiste no tempo em que o backup não pode ser apagado, caso exista um histórico, não será apagado no tempo do prazo estabelecido.


    Art. 4º Em consonância com a Resolução TCU nº 217, de 2008, as informações produzidas ou custodiadas pelo Tribunal são classificadas em função do seu grau de confidencialidade, criticidade, disponibilidade, integridade e prazo de retenção.


    Link: http://www.tcu.gov.br/Consultas/Juris/Docs/judoc%5CResol%5C20130416%5CRES2009-229.docx

  • tem ideia de como é absurdo cobrar uma questão de informática desse nível a um advogado ? 

  • Questão estranha. 

  • popularmente conhecida como QUESTÃO PIKA

  • E eu crente que estava classificada erroneamente. Cada dia que passa mais eu me convenço que além do estudo é preciso sorte para passar. Pq não é possível umas questões assim. 

  • A resolução do TCU nº 229, de 2009 define os critérios utilizados para a classificação da informação. Ei-los:

    Confidencialidade: Princípio de segurança da informação que garante a informação seja acessada somente por pessoas ou processos que tenham autorização para tal;

    Criticidade: Atributo da segurança da informação que define a importância da informação para a continuidade do negócio da instituição;

    Disponibilidade: Princípio de segurança da informação que garante que as informações estejam acessíveis às pessoas e aos processos autorizados, no momento requerido;

    Integridade: Princípio de segurança da informação que garante a não-violação das informações com intuito de protegê-las contra alteração, gravação ou exclusão acidental ou proposital;

    Prazo de retenção: Período em que os dados ficarão retidos, guardados e/ou armazenados. Na instituição governamental, o período é alterado de acordo com a necessidade. Consiste no tempo em que o backup não pode ser apagado, caso exista um histórico.

    Resposta certa, alternativa e).

  • Fica tranquilo, eu também sempre erro essa questão

  • A resolução do TCU nº 229, de 2009 define os critérios utilizados para a classificação da informação. Ei-los:

    Confidencialidade: Princípio de segurança da informação que garante a informação seja acessada somente por pessoas ou processos que tenham autorização para tal;

    Criticidade: Atributo da segurança da informação que define a importância da informação para a continuidade do negócio da instituição;

    Disponibilidade: Princípio de segurança da informação que garante que as informações estejam acessíveis às pessoas e aos processos autorizados, no momento requerido;

    Integridade: Princípio de segurança da informação que garante a não-violação das informações com intuito de protegê-las contra alteração, gravação ou exclusão acidental ou proposital;

    Prazo de retenção: Período em que os dados ficarão retidos, guardados e/ou armazenados. Na instituição governamental, o período é alterado de acordo com a necessidade. Consiste no tempo em que o backup não pode ser apagado, caso exista um histórico.

    Resposta certa, alternativa e).

    Victor Dalton | Direção Concursos

  • Questão subjetiva feita para o candidato errar

  • Às vezes eu tenho vontade de dar um cascudo no examinador que elabora esse tipo de questão lixo!

  • Pra quem tá reclamando da questão, esses princípios são a base da segurança da informação...

  • É brincadeira esse tipo de questão veih

  • A resolução do TCU nº 229, de 2009 define os critérios utilizados para a classificação da informação. Ei-los:

    Confidencialidade: Princípio de segurança da informação que garante a informação seja acessada somente por pessoas ou processos que tenham autorização para tal;

    Criticidade: Atributo da segurança da informação que define a importância da informação para a continuidade do negócio da instituição;

    Disponibilidade: Princípio de segurança da informação que garante que as informações estejam acessíveis às pessoas e aos processos autorizados, no momento requerido;

    Integridade: Princípio de segurança da informação que garante a não-violação das informações com intuito de protegê-las contra alteração, gravação ou exclusão acidental ou proposital;

    Prazo de retenção: Período em que os dados ficarão retidos, guardados e/ou armazenados. Na instituição governamental, o período é alterado de acordo com a necessidade. Consiste no tempo em que o backup não pode ser apagado, caso exista um histórico.


ID
1449634
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere as afirmações a respeito de organização e gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas apresentados a seguir.

I - Arquivos de imagens JPEG quando compactados sofrem uma redução de aproximadamente 80% do tamanho da coleção original de imagens.
II - Se houver mais de um programa no computador capaz de abrir um tipo de arquivo, um programa será definido como o padrão pelo sistema ou usuário.
III - Bibliotecas são repositórios que contêm fisicamente arquivos que estão na mesma estrutura hierárquica de diretórios.

Estão corretas APENAS as afirmações

Alternativas
Comentários
  • Analisando item a item podemos definir que:

    O item I está errado. Quando compactamos um arquivo JPG ou qualquer outro tipo de arquivo, ele é copiado e empacotado em outro arquivo. Geralmente, entende-se a compactação como redução (ou tentativa de) sem a perda de informação. Poderia, por exemplo, trocar um grupo de caracteres iguais por um código contendo o caractere e a quantidade. Assim seria possível reverter o processo completamente.  O mesmo não ocorre quando podemos ou queremos eliminar partes do arquivo para obter uma versão menor. Isto ocorre com imagens e sons, quando geralmente o que é eliminado não faz diferença (retirando frequências que o ouvido humano não reconhece, por exemplo). No entanto, este processo não permite reversão ao conteúdo original. Não podemos afirmar que o JPEG reduz em 80%o tamanho original, nem que é uma compactação (é uma compressão).

    Item II correto. Se houver mais de um programa no computador capaz de abrir um tipo de arquivo, um programa será definido como o padrão pelo sistema ou usuário, no caso do Windows. 

    Item III errado. As bibliotecas são usadas para coletar pastas armazenadas em diferentes locais possibilitando o acesso destas pastas em um único local, sem contudo modificar a localização dos arquivos.

    GABARITO: B.

    Fonte: Estratégia Concursos

  • III - errado. 

    As bibliotecas são pastas virtuais que não estão fisicamente presentes no disco rígido, mas que exibem o conteúdo de várias pastas como se os arquivos estivessem armazenados juntos em um só lugar!

    (Prof. Patricia Lima Quintão - Ponto dos Concursos)


  • Digamos que você esteja montando um álbum de família a partir de instantâneos armazenados em um disco rígido externo, no PC do seu cônjuge e no seu laptop do trabalho. Antes, procurar fotos específicas teria sido uma chatice. No Windows 7, você simplesmente cria uma biblioteca, fornece um nome a ela (como "Fotos da Família") e informa ao Windows que pastas distantes sua nova biblioteca deve incluir. Suas fotos ainda estão fisicamente localizadas em três locais diferentes – mas agora elas são exibidas em uma única janela.

    Fonte: http://windows.microsoft.com/pt-br/windows7/products/features/libraries

  • Fisicamente é bom ein kkkkkkkkkkkk

  • As bibliotecas não estão fisicamente dentro do sistema de arquivos do sistema operacional ( Disco Rígido). São somente interfaces gráficas, no qual o sistema operacional representa- os através de ícones para facilitar a interação do usuário.

  • Creio que a compactação que ele se refere é compactar o arquivo jpg em um zip. Nesse caso, o arquivo muitas vezes chega a ser levemente maior zipado que sem, pois o JPEG já fez um esforço muito maior que o do zip para comprimir a imagem. Tudo que o zip tentar fazer vai ser praticamente inútil, ou só vai aumentar o arquivo.

  • III - resumo: arquivo é o mesmo que diretório? não, E.

  • II - ... um programa SERÁ definido como o padrão pelo sistema ou pelo usuário...

    A questão falha ao utilizar categoricamente este SERÁ aí. Se o usuário não quiser que exista um programa padrão, ele desmarca a opção "definir como padrão" e fica usando de maneira avulsa, o programa que quiser quando quiser.

    Acho que caberia ANULAÇÃO.

  • Não podemos afirmar que o JPEG reduz em 80% o tamanho original  jpg, e nem que é uma compactação

     

    (é uma compressão).

  • Os arquivos são informações armazenadas no computador, que possuem suas propriedades e formatos, definidos por sua extensão.
    I. o formato JPG, para imagens, é compactado e tem 16.7 milhões de cores, entretanto o índice de compactação é variável.
    III. as Bibliotecas do Windows são pastas especiais no computador, e repositórios virtuais (físicos são os discos magnéticos do disco rígido, o hardware).

    Gabarito: Letra B
  • Os arquivos são informações armazenadas no computador, que possuem suas propriedades e formatos, definidos por sua extensão.
    I. o formato JPG, para imagens, é compactado e tem 16.7 milhões de cores, entretanto o índice de compactação é variável.
    III. as Bibliotecas do Windows são pastas especiais no computador, e repositórios virtuais (físicos são os discos magnéticos do disco rígido, o hardware).

    Gabarito: Letra B

    Por: Fernando Nashimura

  • I. JPG (imagens ) o índice de compactação é variável.

    III. as Bibliotecas do Windows: repositórios virtuais

    letra b.

  • Fiz um teste, compactei um arquivo de 75KB foi para 68KB, ou seja, sofreu redução de 90% de tamanho.


ID
1449637
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No campo da saúde do trabalhador, o fenômeno decorrente da reestruturação produtiva que implica a prática da exportação dos riscos dos países centrais para os periféricos e, também, a migração dos riscos das empresas maiores para menores, denomina-se

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B


    A Reestruturação Produtiva – também chamada de capitalismo flexível – apenas se efetivou em virtude dos avanços proporcionados pelas inovações tecnológicas, que permitiram uma maior eficiência no processo produtivo, minimizando erros e acelerando a produção. Graças à robótica, à nanotecnologia e a várias outras técnicas, o processo produtivo tornou-se mais dinâmico, de modo que uma mesma pessoa agora é capaz de realizar a mesma função de dezenas de trabalhadores.

    Contribuiu também para a redução média dos ganhos financeiros dos trabalhadores o processo de terceirização da economia. Esse processo ocorreu em razão dos baixos índices de geração de empregos no campo (setor primário) e nas indústrias (setor secundário), resultando no direcionamento da maior parte de trabalhadores para a área comercial e de serviços (setor terciário).


    BOA SORTE PRA NÓS!!!


ID
1449640
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Quando o assistente social, ao intervir sobre a saúde dos trabalhadores, aceita a realidade sem questioná-la, colaborando para enquadrar o sujeito diante dela, a partir de uma autossuperação e não da transformação das condições que determinam doenças e acidentes, esse profissional assume uma posição que corresponde à perspectiva tradicional, conservadora ou

Alternativas
Comentários
  • Letra B

    SERVIÇO SOCIAL TRADICIONAL: “prática empirista, reiterativa, paliativa e burocratizada, parametrada por uma ética liberal-burguesa e cuja teleologia consiste na correção – desde um ponto de vista claramente funcionalista – de resultados psicossociais considerados negativos ou indesejáveis, sendo pressuposta a ordenação capitalista da vida como um dado factual ineliminável”.

  • MUITO BOA ESTÁ QUESTÃO BEM REFLEXIVA.

     

  • a perspectiva modernizadora nao aponta camihos...


ID
1449643
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Nas empresas, há um crescimento da participação do assistente social em trabalhos de equipe, exigindo dele maior conhecimento e domínio das tarefas dos demais trabalhadores da área, com maior interdependência de atribuições e responsabilidades.
Esses aspectos que favorecem a substituição de qualquer integrante da equipe por outro caracterizam o conceito de

Alternativas
Comentários
  • Acertei não sei nem porque, apenas imaginei que qualquer funcionário que possa ser substituído em razão do amplo conhecimento do assistência social em conhecer cada membro é peculiar e mostra a visão panorâmica das atribuições e especialidades de cada pessoa (...) com o objetivo de ser facilmente identificado o desfalque e logo substituído, mas não consigo enxergar isso atrelado à resposta da questão. Não li nada sobre o assunto e tudo está sendo tirado de meu mero conhecimento e noção sobre essa matéria. Por favor peço ajuda para esclarecer melhor a resposta. 


    Grato. 
  • Heteronomia (do grego heteros, "diversos" + nomos, "regras") é um conceito criado por Kant para denominar a sujeição do individuo à vontade de terceiros ou de uma coletividade. Se opõe assim ao conceito de autonomia onde o ente possui arbítrio e pode expressar sua vontade livremente

  • c) multifuncionalidade - (correta) capacidade do colaborador de se adaptar aos diversos meios, desenvolvendo tarefas múltiplas


  • Walter Gruber está errado. 

    C- Multifuncionalidade

  • Porque a questão pediu a quantidade de maneiras distintas.

  • O motivo de a ordem importar não é por que a questão pediu a quantidade de maneiras distintas e sim por que a questão especificou os cargos da comissão. Se você mudar a ordem, uma hora o cara que é presidente vai passar a ser secretário, o cara que é vice, vai passar a ser presidente e assim por diante. Se não tivesse a história desses cargos ai seria uma combinação.


ID
1449646
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No trabalho em equipe, quando há a tendência de minimizar o conhecimento aprofundado de cada profissão nas suas respectivas áreas, convertendo os espaços de atuação em objetos de disputa individual entre profissionais “curingas”, a transdisciplinaridade conjuga-se, de um modo simplista, ao conceito de

Alternativas
Comentários
  • Gente, acertei de novo não sei nem porque. aff...Mas pensando aqui a grosso modo, se em uma equipe você inibe as pessoas de buscar conhecimento aprofundado da atividade de cada profissão, você irá fomentar, talvez, a curiosidade e fazer com que estas pessoas busquem a expertise de outras profissões para aprimorar seus conhecimentos. Ao relatar "convertendo os espaços de atuação em objetos de disputa individual entre profissionais curingas” entendi que isso possa despertar o espírito empreendedor de cada pessoa e em especial das pessoas chaves, aquelas que se destacam frente às outras e que logo são identificadas pelos seus gestores. A transdiciplinaridade descrita na questão talvez possa estar se relacionando à uma postura que sempre deve ser mantida em qualquer nível e plano de aprendizado, mantendo a ética e a moral em primeiro plano e os demais conceitos indispensáveis para se absorver conhecimento. Por favor me corrijam se eu estiver errado.


    Grato. 

  • polivalencia é ser multifuncional, questão mais doida

  • Bem, analisei nos seguintes pontos:

    "... tendência de minimizar o conhecimento aprofundado de cada profissão nas suas respectivas áreas...", influência para que o profissional seja generalista e não especialista

    "Transdisciplinaridade", não sabia o que era, segundo wikipedia: é uma abordagem científica que visa a unidade do conhecimento. Desta forma, procura estimular uma nova compreensão da realidade articulando elementos que passam entre, além e através das disciplinas, numa busca de compreensão da complexidade.

    Logo, entendo que a intenção é estimular o profissional a ter diferentes habilidades, relacionando com o "minimizar aprofundado". Então, trata-se de uma polivalência.


     

  • transdisciplinaridade  = unem-se as mais variadas disciplinas para que se torne possível um exercício mais amplo da cognição humana.

    POLIVALÊNCIA = que apresenta múltiplos valores ou oferece várias possibilidades de emprego, de função; multifuncional.

  • o que eu não gosto dessa matéria é que vc lê o conceito de EQUIPES aí o professor fala várias coisas sobre equipes...e na questão meio q fica subjetivo pq passa dessa parte de definição...e tem muitas questões de GP assim.

    vamos por favor pedir comentários do professor...quem sabe um dia aparece um professor dessa aárea.

  • polivalente = multifuncional.

  • Transdisciplinaridade 

    Característica do que é transdisciplinar, do que abarca mais de uma disciplina; interdisciplinaridade.

    Pelo significado podemos crer que seja letra C, de fato.


ID
1449649
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Um pesquisador tem como objeto de estudo a violência contra as mulheres, cometida por seus companheiros. Ele supõe e provisoriamente afirma que um dos fatores determinantes dessa violência é o status econômico da família.
Essa afirmação provisória formulada pelo pesquisador sobre o seu objeto de estudo, a ser verificada na investigação, define-se como

Alternativas
Comentários
  • As hipóteses constituem "a base estratégica para a investigação do fenômeno ..."; não são concebidas "como hipóteses para verificação, inferidas empiricamente por meio de pesquisa anterior; mas hipóteses de trabalho baseadas nos quadros reais de pesquisa e formuladas com o fim de orientar teoricamente a pesquisa [...]IAMAMOTO, Marilda Vilela e CARVALHO, Raul de. Relações Sociais e Serviço Social no Brasil: esboço de uma interpretação histórico-metodológica. 17ª. Ed. São Paulo: Cortez, 2005. 

  • Gabarito (B)

     HIPÓTESE é a tentativa de oferecer uma solução possível mediante uma proposição, ou seja, uma expressão verbal suscetível de ser declarada verdadeira ou falsa (GIL, 2002).

    As hipóteses, respostas possíveis e provisórias em relação às questões de pesquisa tornam-se também instrumentos importantes como guias na tarefa de investigação(LAKATOS e MARCONI, 1995).

    O pesquisador fez uma HIPÓTESE ao supor uma afirmativa...

  • Hipotese: suposta resposta ao problema, será aceita ou rejeitada após os devidos testes. Construída por observação e pelo conhecimento da realidade. Para solucionar ou tentar solucionar o problema da sua pesquisa testa-se a hipótese. Gil. Métodos de pesquisa social

  • Todas as vezes que falar no enunciado da questão em provisório ou provisioriamente, lebre-se que ele está falando, defimindo uma situação hipótética, refere-se sobre: HIPÓTESE. 

  • C. Formulação de hipóteses
    A inclusão das hipóteses no campo da pesquisa social é muitas vezes criticada como um comportamento positivista, onde as conclusões de uma pesquisa deveriam sempre resultar de "respostas objetivas" construídas ao longo da investigação.
    Buscaremos aqui, relativizando estes parâmetros objetivistas, encarar a formulação de hipóteses como uma tentativa de criar indagações a serem verificadas na investigação.
    Portanto, consideramos que este item pode ser substituído ou encarado como uma formulação de pressupostos ou de questões. Enfim, como um diálogo que se estabelece entre o olhar do pesquisador e a realidade a ser investigada. São, em suma, afirmaçõesprovisórias a respeito de determinado problema em estudo (Minayo, 1992).
     


ID
1449652
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Ao construir um projeto de pesquisa, o pesquisador interroga preliminarmente sobre o seu objeto de estudo, busca as referências teóricas pertinentes, a metodologia adequada e planeja o trabalho de campo.
A fase da pesquisa que corresponde à construção do projeto de investigação denomina-se fase

Alternativas
Comentários
  • Gabarito (A)

    A fase exploratória é a primeira fase da pesquisa qualitativa, é quando o pesquisador se prepara para entrar em campo, definindo o objeto, organizando teórica e metodologicamente, cria hipóteses, descreve os instrumentos de trabalho, pensa o cronograma e faz os procedimentos para a definição do espaço e da amostra (MINAYO, 2008, P.26).

  • Tipos de pesquisa social: exploratória, descritiva e explicativa.

    Exploratória: desenvolver conceitos e ideias pouco explorados. Levantamento bibliográfico, entrevistas não padronizadas, não se usa amostragem, é o conhecimento geral de um fato, é verificar se um tema é viável para pesquisa      Gil. Método e pesquisa social

  • O ínicio, antes de dar a largada da construção de sua pesquisa quantitativa, chama-se: fase exploratória. 

    Sendo assim, como indica o enunciado da questão, resposta, gabarito, letra A de Adão.

  • Bizu para não confundirmos

    Fase Explorátoria : Desenvolvimento da pesquisa(entrada em campo)

    Nível Explorátorio : TIPO de pesquisa( explora objetos ainda não estudados)

    Espero ter ajudado.....

     

     


ID
1449655
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Nas empresas, os programas de qualidade de vida conjugam serviços sociais e ações socioeducativas, visando ao enquadramento de hábitos e atitudes do trabalhador, em relação a vários aspectos do seu cotidiano.
Desse modo, esses programas buscam, por meio de tais serviços e ações, um(a)

Alternativas
Comentários
  • ALTERNATIVA (D)

    a QUESTÃO FALA EM ALGO POSITIVO QUANTO AO TRABALHADOR, POR ELIMINAÇÃO:

    (a) DESCOMPASSO - palavra negativa em relação a empresa e trabalhor

    (b) COLISÃO - palavra negativa em relação a empresa e trabalhor

    (d) INSURGÊNCIA (REBELAR) - palavra negativa em relação a empresa e trabalhor

    (d) INTERVENÇÃO (ingerir-se (em matéria, questão etc.), visando influir sobre seu desenvolvimento; interferir; interceder.

    "a Igreja não intervém nos negócios do Estado")

    (e) SUBESTIMAÇÃO - palavra negativa em relação a empresa e trabalhor

  • Creio que o problema da letra a seja exatamente a palavra descompasso.

    Talvez se usasse ponderação poderia ser dada como correta. Entretanto, há alguma referência de algum autor/material que justifique a resposta ser a letra d?

  • Os programas de “qualidade de vida no trabalho” seguem a tendência já apontada, ou seja, visam conformar um comportamento adequado aos novos métodos de produção. Condizentes com as novas modalidades de reprodução da força de trabalho, esses programas buscam, por meio dos serviços sociais e das ações socioeducativas, o enquadramento de hábitos e cuidados com a saúde, alimentação, lazer etc., que implica uma intervenção normativa sobre a vida do trabalhador dentro e fora da empresa.

     

    AMARAL, Ângela Santana. Qualificação dos trabalhadores e estratégia de hegemonia: o embate de projetos classistas. (Tese) Doutorado. Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2005.


ID
1449658
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Nos programas empresariais de qualidade de vida, o trabalho do assistente social busca instrumentalizar as ações gerenciais para a elevação da qualidade de vida do trabalhador, tendo por base a(o)

Alternativas
Comentários
  • Gabarito   D

     

    Como será visto a seguir, o trabalho do assistente social, no Programa de Qualidade de Vida, tem como base o levantamento do nível de satisfação no trabalho, tendo em vista a instrumentalização das ações gerencias para a melhoria da “qualidade de vida”, que abrange questões relativas às políticas recursos humanos (AMARAL & CESAR, 2009, P. 12-13).

     

     

    AMARAL, Ângela Santana do & CESAR, Monica de Jesus. O trabalho do assistente social nas empresas capitalistas. In Serviço Social: Direitos Sociais e Competências Profissionais. Brasília: CFESS/ABEPSS, 2009.

     


ID
1449661
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Define-se o conceito de responsabilidade social como o comportamento ético e transparente da organização com todas as suas partes interessadas, o qual contribua para o desenvolvimento

Alternativas
Comentários
  • B) A evolução do conceito de responsabilidade social é diferente. Sua origem está nas questões éticas que envolvem a relação entre empresas e sociedade e na filantropia empresarial.

    O conceito teórico de responsabilidade social originou-se na década de 1950, quando a literatura formal sobre responsabilidade social corporativa aparece nos Estados Unidos e na Europa. A preocupação dos pesquisadores daquela década era com a excessiva autonomia dos negócios e o poder destes na sociedade, sem a devida responsabilidade pelas consequências negativas de suas atividades, como a degradação ambiental, a exploração do trabalho, o abuso econômico e a concorrência desleal. Para compensar os impactos negativos da atuação das empresas, empresários se envolveram em atividades sociais para beneficiar a comunidade, fora do âmbito dos negócios das empresas, como uma obrigação moral.


    Uma das grandes questões que são levantadas em relação aos temas sociais e ambientais é se estes afetam a competitividade das empresas. Segundo a visão clássica da empresa, incorporar as questões sociais e ambientais além da obrigação legal eleva os custos e reduz o lucro das empresas. O debate sobre o conteúdo e extensão da responsabilidade social nos negócios foi intenso, no sentido de contrapor o desempenho econômico ao social e ambiental.
    O conceito de desenvolvimento sustentável está  hoje  totalmente integrado ao conceito de responsabilidade social: não haverá crescimento econômico em longo prazo sem progresso social e também sem cuidado ambiental. Todos os lados devem ser vistos e tratados com pesos iguais. Mesmo porque estes são aspectos inter-relacionados. Da mesma forma que o crescimento econômico não se sustenta sem uma equivalência social e ambiental, programas sociais ou ambientais corporativos não se sustentarão se não houver o equilíbrio econômico da empresa.


     http://www3.ethos.org.br/cedoc/responsabilidade-social-empresarial-e-sustentabilidade-para-a-gestao-empresarial/#.VQdT9I7Cp6Y


ID
1449664
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Marketing
Assuntos

A política da responsabilidade social de uma organização deve ser definida pela(o)

Alternativas
Comentários
  • A)  Política da RS

    A alta direção da organização deve definir a sua política da RS que deve ser documentada, implementada e mantida, bem como comunicada para todas as pessoas que trabalham para, ou em nome da organização; e deve estar acessível às partes interessadas.
    A política deve estar apropriada aos objetivos estratégicos à natureza, escala e impactos da organização. Deve assegurar seu compromisso com a promoção do desenvolvimento sustentável e incluir seus comprometimentos com os seguintes princípios da responsabilidade social:
      Responsabilização (accoutability) :  condição de responsabilizar-se por decisões e atividades e de prestar contas destas decisões e atividades aos órgãos de governança, autoridades legais e às  partes interessadas da organização;
      Transparência: fraqueza sobre decisões e atividades que afetam a sociedade, a economia e ao meio ambiente e a disposição de comunicá-las de forma clara, precisa, tempestiva, honesta e completa;
      Comportamento ético: comportamento que esteja de acordo com os princípios aceitos de uma conduta moral e correta no contexto de uma situação específica e que seja consistente com as normas internacionais de comportamento.
      Respeito pelos interesses das partes interessadas (Stakeholders): Ouvir, considerar e responder aos interesses das pessoas ou grupos que tenham interesse  em qualquer decisão ou  atividade da organização ou por ela possam ser afetados.
      Atendimento aos  requisitos legais e outros requisitos subscritos pela organização (cumprimento da lei e outros requisitos) ;
      Respeito pelas Normas Internacionais de Comportamento: comportamento organizacional socialmente responsável, oriundos do direito internacional consuetudinário, dos princípios geralmente aceitos de leis internacionais e ou de acordos intergovernamentais que sejam universalmente ou praticamente universalmente reconhecidos.
      Direito aos humanos: Reconhecer a importância e a universalidade dos direitos humanos, cuidando para que as atividades da organização não os agridam direta ou indiretamente, zelando pelo ambiente econômico, social e natural que necessitam.


    A política da responsabilidade social deve ainda incluir o comprometimento da alta direção com a melhoria contínua e com a prevenção de impactos adversos. Deve fornecer a estrutura para o estabelecimento e a revisão dos objetivos e metas da responsabilidade social.


    A política deve ser:  documentada, implementada e mantida;  comunicada para todas as pessoas que trabalham para, ou em nome da organização; e estar acessível às partes interessadas.

    http://www.inmetro.gov.br/qualidade/responsabilidade_social/norma_nacional.asp

  • Política de A,B,C,D... é definida pela direção.


ID
1449667
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

No serviço social, os objetivos que expressam o impacto social que se quer alcançar com as ações propostas num projeto de intervenção como um todo, considerando-se, estrategicamente, os interesses do público-alvo e as finalidades da instituição, são denominados

Alternativas
Comentários
  • Os objetivos são considerados por Mioto como elementos estruturantes da ação profissional ver Mioto, R. C. T. & Lima, T. C. S. A dimensão técnico-operativa do Serviço Social em foco: sistematização de um processo investigativo. Revista Textos & Contextos Porto Alegre v. 8 n.1 jan./jun. 2009.

  • RESPOSTA B



    Os objetivos que expressam o impacto social que se quer alcançar com as ações propostas num projeto de intervenção como um todo, considerando-se, estrategicamente, os interesses do público-alvo e as finalidades da instituição


    objetivos que expressam o impacto social = GERAL

    objetivos que expressam as ações propostas  =  Específico

    objetivos que expressam os projetos de intervenção: Intermediário.




    "O esquema para classificação dos objetivos institucionais pode ser o seguinte (quanto ao nível de especificação):

    -GERAL: descreve as intenções  longo prazo.

    -ESPECÍFICO : descreve os conhecimentos, as habilidades e as atitudes esperadas após determinadas práticas instrucionais.

    - INTERMEDIÁRIO: descreve os conhecimentos ou as habilidades necessárias ao alcance de um objetivo mais complexo.


    Livro: Instrumentação Psicológica: Fundamentos e Práticas - LUIZ PASQUALI."





ID
1449670
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

No processo de planejamento do serviço social, a fase que corresponde ao exame do desempenho e dos resultados das ações, a partir de critérios determinados, denomina-se

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA A

    Segundo Chiavenato (2004), a avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do trabalho de cada pessoa, em função das tarefas que ela executa, das metas e resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

  • A avaliação está presente em todas as etapas do planejamento. “Não é, portanto, o seu
    momento final, mas aquele em que o processo ascende a outro patamar, reconstruindo
    dinamicamente seu objeto, objetivos e procedimentos”. (BAPTISTA, 2003, p. 113)


ID
1449673
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Nas empresas, a assessoria dada aos gerentes pelos assistentes sociais repercute não apenas no conteúdo de suas atividades, mas também no papel que o Serviço Social desempenhou historicamente nas empresas, tendo em vista que o assistente social passa a

Alternativas
Comentários
  • Cesar cita que as novas formas de gerenciamento,  inflexionam não apenas o conteúdo, mas o papel do que o Serviço Social historicamente desempenhou, no interior das empresas, mas o afastamento do profissional de um contato mais direto com o trabalhador, além de que o seu saber passa a ser apropriado e manipulado pelas gerências. CESAR, Mônica de Jesus. Serviço social e reestruturação industrial: requisições, competências e condições de trabalho profissional. In: MOTA, Ana Elizabete (org.). A nova fábrica de consensos . São Paulo: Cortez, 1998.

  • o mafra vc é muito boa não li nem a metade das coisas que vc já leu meus parabéns logo logo vc passa , bjos

  • Se antes o trabalho do assistente social nas empresas era voltado para o disciplinamento e enquadramento da classe trabalhadora, atuando junto a esta classe como forma de observar pontos de tensões que poderiam desencadear futuras manifestações e reivindicações, nota-se hoje que apesar dessa função referente ao Serviço Social, do ponto de vista da classe dominante manter-se, observa-se uma diferença em como esse saber vem sendo utilizado. Estudos relacionados ao trabalho do assistente social na empresa têm indicado que atualmente esse profissional tem exercido um papel mais voltado para as gerências, prestando assessorias, consultorias e capacitações à elas, estando mais afastado dos trabalhadores e do atendimento direto as suas demandas. Dessa forma, as gerências se utilizam do saber desses profissionais como forma de contribui para o aumento da produtividade, para o aumento da exploração e minimização de possíveis conflitos entre os trabalhadores e a empresa, por exemplo.


    RESPOSTA: A


  • Em meio as transformações nos padrões de produção puncionadas pelas inovações tecnológicas, vivência da globalização e a flexibilização dos processos de trabalho, o que repercuti diretamente nas relações trabalho e produção é que o serviço social é requisitado pela empresa.

    Segundo César (2000) tais mudanças são mediadas pelas ações das classes e pelas transformações que na atual conjuntura, encontra na ideologia neoliberal um amparo teórico e político para enaltecer o papel do mercado em detrimento da sua ação pública. O autor diz ainda que o serviço social é requisitado para implementar novas modalidades de gestão da força de trabalho, que permita a formação de um novo comportamento produtivo do trabalhador, baseado na confiabilidade e no envolvimento do mesmo com os objetivos da empresa...

  • Gabarito A

    As empresas/gerências se utilizam do saber do assistente social para contribuir com o aumento da produtividade, da exploração e minimização de possíveis conflitos entre os trabalhadores e a empresa. Nesse cenário, o afastamento do serviço social de um contato mais direto com o trabalhador é inevitável, frente a cooptação que ocorre. 

    MOTA, Ana Elizabete (org.). A nova fábrica de consensos . São Paulo: Cortez, 1998.

     

     

  • Se antes o trabalho do assistente social nas empresas era voltado para o disciplinamento e enquadramento da classe trabalhadora, atuando junto a esta classe como forma de observar pontos de tensões que poderiam desencadear futuras manifestações e reivindicações, nota-se hoje que apesar dessa função referente ao Serviço Social, do ponto de vista da classe dominante manter-se, observa-se uma diferença em como esse saber vem sendo utilizado. Estudos relacionados ao trabalho do assistente social na empresa têm indicado que atualmente esse profissional tem exercido um papel mais voltado para as gerências, prestando assessorias, consultorias e capacitações à elas, estando mais afastado dos trabalhadores e do atendimento direto as suas demandas. Dessa forma, as gerências se utilizam do saber desses profissionais como forma de contribui para o aumento da produtividade, para o aumento da exploração e minimização de possíveis conflitos entre os trabalhadores e a empresa, por exemplo.


ID
1449676
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Nas empresas, é cada vez mais frequente o assistente social prestar assessoria aos gerentes, já que eles necessitam de uma intervenção técnica capaz de auxiliá-los a gerenciar

Alternativas
Comentários
  • Mota afirmar que "o assistente social é requisitado para atender uma exigência técnica, legitimando seu lugar no atendimento de carências materiais e na orientação de comportamentos divergentes que interferem na produtividade da força de trabalho, via execução de programas assistenciais”. Nessa mesma linha Mônica César coloca que um dos novos desafios impostos pela reestruturação produtiva aos assistentes sociais é a redefinição de papéis na gestão dos recursos humanos. Cabendo ao Serviço Social mediar a construção de uma racionalidade técnica e política nas empresas, contudo com a valorização da busca de soluções para as carências e conflitos dos trabalhadores.  MOTA, A. (Org.): A nova fábrica de consensos: ensaios sobre a reestruturação empresarial, o trabalho e as demandas do Serviço Social. São Paulo: Cortez, 1998

  • Nas empresas, é cada vez mais frequente o assistente social prestar assessoria aos gerentes, já que eles necessitam de uma intervenção técnica capaz de auxiliá-los a gerenciar:

    - carências e conflitos


ID
1449679
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

No contexto do enfrentamento da dependência do álcool e de outras drogas, a estratégia profissional pautada no reconhecimento das singularidades do usuário e na possibilidade de definir com ele estratégias voltadas para a defesa de sua vida, sem buscar alcançar unicamente a abstinência, é denominada

Alternativas
Comentários
  • No Brasil, tornou-se imprescindível a criação de uma rede de assistência para desenvolver ações pautadas no princípio da integralidade, objetivando a reabilitação psicossocial dos usuários do uso de álcool e outras drogas. Para tanto, foi formulada a Lei 10.216/01, marco legal da Reforma Psiquiátrica Brasileira, a criação dos Centros de Atenção Psicossocial, inclusive o de Álcool e Drogas (CAPSad), sendo considerados serviços estratégicos de saúde mental, importante ferramenta nas ações de prevenção e promoção da saúde.

    Esses dispositivos devem adotar como referência a lógica da redução de danos, a qual se caracteriza como estratégia de saúde pública e de autocuidado, imprescindíveis para diminuição da vulnerabilidade a situações de risco, que visa reduzir os agravos causados pelo uso abusivo de álcool e outras drogas, sem a preconização imperativa da abstinência.


  • Alternativa E -redução de dano

    Portaria numero 1028 de 01/07/2005

    O que é Redução de dano - As práticas de redução de danos buscam a socialização política de usuários de drogas de maneira crítica, no sentido de tornarem-se protagonistas, de promoverem o auto-cuidado com a saúde e a busca por direitos, pela discussão de políticas governamentais e políticas de estado, numa perspectiva que passa pelo individual e também pelo coletivo.
    http://edelei.org/pag/reducao-danos
  • De acordo com novos tratados para a questão do uso e abuso de álcool e outras drogas, recomenda-se a ruptura da lógica binarizante, que teria com eixo condutor “ tratamento”e “comportamento anti-social ou criminoso”, tornando a abstinência como caminho, associando a redução da oferta e da demanda. Relaciona-se a isto a ação da justiça, da segurança e da defesa como estratégia, contudo como a questão da dependência química perpassa diversos setores da vida social, se fez indicado a ruptura com este modelo, para uma outra estratégia, que reconhecesse cada usuário em suas singularidades, pelas possibilidades de traçar com o mesmo estratégias não voltadas para abstinência como objetivo maior, mas para a defesa de sua vida, denominando uma nova prática clínico-política. A esta nova abordagem denominamos de Redução de Danos.

     

     

    "Bendizei ao Senhor tds as suas obras..."


ID
1449682
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Nas instituições de tratamento, os profissionais tendem a reforçar o paradigma de desqualificação e desacreditação do “drogado”, reiterando práticas repressivas e moralizadoras.
Numa direção contrária, busca-se romper com esse paradigma nas formas de cuidado através de práticas

Alternativas
Comentários
  • Nesta questão, basta ir por eliminação. Na própria alternativa aparece alguma palavra que automaticamente já a descarta da verdadeira.

    Alternativa correta: C

  •  

    Defendo aqui princípios neotomistas. Acredito em parcerias entre as políticas públicas com igrejas que tenham experiências no assunto.

    Ver palestras de Padre Léo. Fundador da comunidade Bethânia.

     

    Resposta C

     

  • Caro colega, vamos opinar sobre a questão, agrega mais valor e conhecimento, nossas escolhas individuais são muito subjetivas. Cordialmente! E concordo com o segundo colega, que a questão daria pra acertar por eliminação!

ID
1449685
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho n° 07, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e a(o)

Alternativas
Comentários
  • NR 7

    7.2 - Das Diretrizes 

    7.2.1 - O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhaodres, devendo estar articulado com o disposto nas demais NRs. 

    7.2.2 - O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. 

    7.2.3 - O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existências de casos de doenças profissionais ou danos irrversíveis à saúde dos trabalhadores. 

    7.2.4 - O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NRs.

  • Trabalho.


ID
1449688
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Conforme disposto na Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho n° 07, o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir, dentre outros, a realização obrigatória dos exames médicos

Alternativas
Comentários
  • NR 7 

    7.4.1 O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória 
    dos exames médicos:
         a) admissional;
         b) periódico;
         c) de retorno ao trabalho;
         d) mudança de função;
         e) demissional.


ID
1449691
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Atualmente, a renovada cultura do trabalho se sustenta na concepção ideopolítica de um capitalismo que favorece a todos, embora as empresas acumulem cada vez mais riquezas, e os trabalhadores permaneçam explorados nas relações de produção.

Nessa cultura, o antagonismo capital/trabalho é travestido de

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A


    o antagonismo social entre capital e trabalho é uma mera contradição de interesses distintos no interior da finalidade autotélica do capitalismo (embora o poder de cada uma das partes seja muito diferente). A luta de classes era a forma de expressão desses interesses antagónicos no terreno social comum do sistema de produção de mercadorias. Fazia parte da dinâmica interna da valorização do capital. Quer a luta fosse por salários, por direitos, por condições de trabalho, ou por postos de trabalho, o seu pressuposto cego continuava sempre a ser a engrenagem dominante com os seus princípios irracionais.

  • prefiro o termo contradição, mas a banca ...

  • prefiro o termo contradição, mas a banca ...


ID
1449694
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em tempos de pós-grande indústria, a captura da subjetividade operária é objeto de uma subordinação formal-intelectual no cerne da subsunção real do trabalho ao capital.

No âmbito da gestão de pessoas nas empresas, essa captura ocorre através da(o)

Alternativas
Comentários
  • D) 1O trabalho do assistente social nas empresas capitalistas

    Introdução
    No Brasil, desde os anos de 1980, vem ocorrendo uma série de mudanças nas empresas  capitalistas.  Tais  mudanças  são  determinadas  pela  nova  dinâmica  da  acumulação capitalista e respondem à necessidade de integração  a um mercado cada vez  mais competitivo e globalizado. Ao longo de mais de três décadas,  observamos profundas alterações, seja na organização da produção, nos processos de trabalho, seja nas formas de intervenção estatal que dão amparo a essas mudanças. Potencializadas pela adoção de novas tecnologias associadas a um complexo conjunto  de  inovações organizacionais,  elas  imprimem  novos  requisitos  aos  trabalhadores,  modificam  as condições de inserção no mercado de trabalho e rebatem nos mecanismos de proteção  social.  Na década de 1980, o cenário empresarial mostrava uma grande dinamicidade,  influenciado  pela  emergência  de  inovações  reveladas  pela  chamada  reengenharia  e expressas  na  crescente  informatização  de  processos  de  trabalho,  modernização  das plantas  industriais,  implantação   de  programas  de  qualidade  total,  programas participativos,  entre  outras  mudanças.  Desde  então,  e  particularmente  ao  longo  da década  de  1990  e  dos  anos  2000,o  discurso  empresarial  enfatiza  as  múltiplas competências, a qualificação dos trabalhadores,a adaptabilidade da força de trabalho às transformações em curso, a participação e o envolvimento de seus “colaboradores” nos objetivos empresariais.

  • Palavras chaves:

    "subrodinação formal- intelectual"

    (d) envolvimento do trabalhador com os objetivos empresariais

  • que enunciado rebuscado 

  • O enunciado é rebuscado, mas se "traduzirmos" fica mais fácil. Entendam a "captura da subjetividade operária" como um mecanismo de controle psicológico que a organização exerce sobre o empregado. Um exemplo bem fácil para entender é o fenômeno das startups. Nessas organizações, o desempenho dos funcionários é elevadíssimo, haja vista a sensação de pertencimento que a organização cria nos colaboradores, como se todos fossem "donos da organização", ou seja, a cultura organizacional faz com que todos os funcionários "vistam a camisa". Agora ficou fácil né? Só pode ser a D.

  • What ?!?!?!?!?????!???
  • QUESTÃO MAIS INTERPRETATIVA, QUANDO NO ENUNCIADO DIZ "SUBJETIVA" FIZ LIGAÇÃO COM O SUJEITO.


ID
1449697
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Nas empresas, a prestação de serviços sociais ao trabalhador se mantém como uma das principais ações do assistente social, sendo, porém, atravessada pela cultura meritocrática das avaliações do desempenho.

Por isso, os critérios de consumo dos serviços sociais se distanciam da função assistencial e se aproximam de

Alternativas
Comentários
  • "São formulados critérios meritocráticos de julgamento no sistema de avaliação de desempenho e, sob a pretensa horizontalização das relações de trabalho, são implementados programas participativos com base na Gestão da Qualidade Total. Tais estratégias, por sua vez, se associam aos incentivos, que passam a compor o sistema de remuneração, e à ascensão funcional, condicionando‐os à geração de resultados." 

    O trabalho do assistente social nas empresas capitalistas 

    Angela Santana do Amaral e Monica de Jesus Cesar.


ID
1449700
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

No contexto empresarial da chamada modernização das relações de trabalho, o papel de disseminador da cultura, assumido pelo assistente social, propicia a integração consensual dos trabalhadores a um novo ambiente tecno- lógico marcado por políticas

Alternativas
Comentários
  • A democracia participativa é uma forma de exercício do poder, baseada na participação dos cidadãos nas tomadas de decisão política. Diferentes áreas de políticas públicas, que foram inscritas na Constituição de 1988 como direitos sociais, definiram como uma das suas diretrizes a participação social, dentre elas a saúde e a assistência social. A primeira já desenvolvia experiências de participação comunitária desde o final da década de 1970, como os conselhos populares de saúde e as comissões de saúde da Zona Leste (São Paulo), as comissões interinstitucionais nos três níveis de governo previstas no Programa de Ações Integradas de Saúde, criado em 1984, e no Programa dos Sistemas Unificados Descentralizados de Saúde, de 1987.

     

    "Bendizei ao Senhor todas as suas obras..."

  • Pelo que entendi a questão pontua sobre a inserção do Assistente Social nas Empresas, campos que vem repercutindo muito para a classe.

    MARILDA  em seu livro Servico Social e contemporaneidade esclarece sobre este espaço ocupacional do Assistente Social e seu papel vem crescendo significativamente sua atuação nos RHs, Controle de Qualidade , Assessoria Gerencial, ao estimulo de maior aproximação da gerencia aos trabalhadores do chão da fábrica, valorização ao discurso de chamamento à participação.

     

    Todo esse processo vem repercutindo no mercado de trabalho do assistente social
    de várias maneiras. Por exemplo nas empresas, segundo as pesquisas divulgadas no
    último Encontro Nacional dos Pesquisadores em Serviço Social, realizado no Rio de
    Janeiro, mantém-se a área de assistência social, ao mesmo tempo em que cresce a
    atuação do Serviço Social na área dos recursos humanos, na esfera da assessoria
    gerencial e na criação dos comportamentos produtivos favoráveis para a força de
    trabalho, também denominado de "clima social". Ampliam-se as demandas ao nível da
    atuação nos círculos de controle da qualidade - CCQs -, das equipes interprofissionais,
    dos programas de qualidade total, todos voltados ao controle de qualidade, ao estímulo
    de uma maior aproximação da gerência aos trabalhadores do chão da fábrica,
    valorizando um discurso de chamamento à participação. Verifica-se uma sensível
    mudança nas formas de pagamento, centrado em premiações e em sistemas
    meritocráticos de incentivos .

    Atualmente é o próprio trabalhador quem mobiliza sua
    adesão ao processo, criando um clima favorável ao discurso da "participação" e da
    "qualidade" muitas vezes re-traduzido como "qualidade de vida". Mas esta retórica
    convive com a redução dos postos de trabalho, com a queda dos níveis de emprego,
    com a perda dos direitos sociais, com a diferenciação de contrato de trabalho de
    pessoas empregadas em uma mesma empresa. Por um lado, os trabalhadores da
    "empresa mãe", dotados de relativa estabilidade no emprego por meio de contratos que
    asseguram direitos sociais e trabalhistas; por outro, o trabalhador terceirizado,
    vinculado a empresas contratadas, que não dispõem dos mesmos direitos, ainda que
    freqüentemente exercendo as mesmas funções. pg 48


ID
1449703
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

A reestruturação produtiva gera várias inflexões no exercício profissional do assistente social nas empresas que têm como pano de fundo uma nova racionalidade técnica e ideopolítica na área de

Alternativas
Comentários
  • Nas empresas, o exercício profissional é perpassado por uma nova racionalidade técnica e ideopolítica, no âmbito do gerenciamento 

    de recursos humanos,  que  refuncionaliza  o  “tradicional”  em  prol  do  “moderno”  e  conjuga,  no  campo  das  atividades  profissionais,  “velhas”  e  ” demandas, exigindo  dos  assistentes  sociais  estratégias que assegurem sua legitimidade social (cf. CESAR, 1998). 

     

    Gabarito letra D.

     

     

    AMARAL,A.S.O trabalho do Assistente Social nas empresas capitalista.CFESS,2009.


ID
1449706
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A reforma do Estado brasileiro, ocorrida na década de 1990, apresentou estratégias de mudanças em várias dimensões do aparelho estatal.
Particularmente no campo da gestão pública estatal, a reforma incidiu sobre

Alternativas
Comentários
  • Em 1995 teve início no Brasil a Reforma da Gestão Pública ou reforma gerencial do Estado com a publicação, nesse ano, do Plano Diretor da Reforma do Estado e o envio para o Congresso Nacional da emenda da administração pública que se transformaria, em 1998, na Emenda 19. Nos primeiros quatro anos do governo Fernando Henrique, enquanto Luiz Carlos Bresser-Pereira foi o ministro, a reforma foi executada ao nível federal, no MARE - Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado. Com a extinção do MARE, por sugestão do próprio ministro no final desse período, a gestão passou para o Ministério do Planejamento e Gestão, ao mesmo tempo em que estados e municípios passavam também a fazer suas próprias reformas.

    O Brasil, ao iniciar em 1995 sua reforma da gestão pública, foi o primeiro país em desenvolvimento que tomou essa iniciativa, menos de dez anos depois que Inglaterra, Austrália e Nova Zelândia iniciaram suas reformas. Desde então a Reforma da Gestão Pública de 1995 vem avançando no país, principalmente ao nível dos estados e municípios. Como a reforma da gestão pública é historicamente a segunda reforma administrativa relevante do Estado moderno, mais cedo ou mais tarde ela ocorrerá em todos os países. E, uma vez iniciada, não há alternativa senão prossegui-la.

  • Escreva seu coO objetivo da Reforma da Gestão Pública de 1995 é contribuir para a formação no Brasil de um aparelho de Estado forte e eficiente. Ela compreende três dimensões: a) uma dimensão institucional-legal, voltada à descentralização da estrutura organizacional do aparelho do Estado através da criação de novos formatos organizacionais, como as agências executivas, regulatórias, e as organizações sociais; b) uma dimensão gestão, definida pela maior autonomia e a introdução de três novas formas de responsabilização dos gestores – a administração por resultados, a competição administrada por excelência, e o controle social – em substituição parcial dos regulamentos rígidos, da supervisão e da auditoria, que caracterizam a administração burocrática; e c) uma dimensão cultural, de mudança de mentalidade, visando passar da desconfiança generalizada que caracteriza a administração burocrática para uma confiança maior, ainda que limitada, própria da administração gerencial. 

  • A letra C não poderia ser considerada visto que um dos propósito principais da reforma administrativa do estado era abolir certas características da cultura burocrática, mas continuar aproveitando a administração por resultados, a competição administrada por excelência, e o controle social em troca parcial dos regulamentos rígidos, da supervisão e da auditoria, que caracterizam a administração burocrática. 

  • O comando da questão se refere às reformas ocorridas na década de 90 (governo Collor e FHC). Não se pode afirmar que ocorreram mudanças significativas no campo jurídico, legislativo e burocrático. Portanto, "a", "b" e "c" não poderiam ser a resposta.A letra "e" se refere à mudança de propriedade e, de fato, as privatizações foram parte da estratégia. Entretanto, o comando da questão especificou mudanças no campo da gestão pública estatal. Sendo assim, a única que atende a esse comando é a  reforma que incindiu sobre a estrutura organizacional. Gabarito d.


ID
1449709
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Na reforma do Estado brasileiro ocorrida na década de 1990, as mudanças propostas foram orientadas pela concepção de administração pública gerencial caracterizada pela(o)

Alternativas
Comentários
  • C) Olha, as bancas estão indo lá nos primórdios e jogando conceitos desconhecidos para pegar os candidatos. Na prova do DPF, o termo "administração tecnocrática" foi jogado na assertiva.

  • O modelo da Administração Pública Gerencial, que subistituiu o modelo Burocrático, foi implantado pelo PDRAE, nos anos 90. As principais diferenças entre os modelos Burocrático e Gerencial podem ser analisadas no quadro abaixo:

     _______________________________________________________

    |     Quadro Comparativo Burocrático x Gerencial                                  |

    |_______________________________________________________|

    |-Foco no controle                     | -Foco nos resultados        |

    |-Desconfiança funcional             | -Confiança Limitada         | 

    |-Centralização,Autoritarismo    | -Descentralização,delegação |

    |-Racionalidade absoluta         | -Indicadores de desempenho  |

    |-Formalismo,Rigidez,Rigor      | -Flexibilidade              |

    |-Autoreferência                       | -Benchmarking               |

    |-Processos definidos              | -Gestão por Processos       |

    |_______________________________________________________|

  • Letra (c)


    Flexibilidade de um sistema pode ser definida como sua habilidade para lidar com as incertezas de um ambiente em mudança, sendo incerteza o elemento-chave do conceito. Neste sentido, a flexibilidade organizacional refere-se à capacidade e habilidade de resposta a circunstâncias de mudança. O contexto atual determina, como conseqüência das rápidas transformações, uma intensificação pela busca por flexibilidade

  • RESPOSTA C

    Complementando

    Antes do período em questão, da Administração Pública Gerencial, o Brasil vivia a Burocracia, caracterizada por normas, regras, impessoalidade, rigidez, hierarquia funcional rígida, ou seja , as questões A,B e E. Então na década de 90 foi preciso flexibilizar para mudar o cenário, com as privatizações, OS's, agencias reguladoras,  descentralização da estrutura organizacional do aparelho do Estado, abertura de mercado, entre outras diversas formas do aparelhamento do estado, realizando mudanças econômicas e jurídicas. Ou seja, flexibilidade organizacional .





  • Fiquei curiosa, pesquisei e resolvi compartilhar:



    Na administração tecnocrática o governo não seria gerido por políticos, economistas ou gestores administrativos simplesmente, as decisões do Estado passariam por profissionais reconhecidos por suas qualidades acadêmicas e práticas exercidas nas suas áreas de atuação. No Brasil a Tecnocracia chegou a ser utilizada e defendida durante a Ditadura Militar. Em geral, a Tecnocracia  foi empregada no mundo nos momentos de dificuldades políticas. Para solucionar problemas que os governantes não foram capazes de dar conta, alguns Estados convocaram especialistas em diversas áreas para recuperar o país de crises. Os casos mais recentes são da Grécia e da Itália.


    http://www.infoescola.com/formas-de-governo/tecnocracia/


  • Consoante o “Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado” (BRASIL, 1995), a administração gerencial define-se como o modelo organizacional voltado à redução de custos, melhoria na eficiência dos serviços públicos prestados, controle a posteriori (não mais nos processos, mas sim nos resultados). Não rompe plenamente com o modelo burocrático, porquanto lastrea-se nele, mas busca flexibilizá-lo.

  • Modelo de administração pública gerencial: foco nas pessoas, descentralização das atividades, flexibilidade administrativa. Foi criada e implantada com o propósito de dar mais flexibilidade ao modelo burocrático e, hoje, é o mais predominante apesar de a CF ter adotado o modelo burocrático de administração pública. É chamado também de Nova Gestão Pública, com pouco mais de duas décadas de existência. 


ID
1449712
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No Brasil, desde a década de 1990, o campo da política social passou a ser atravessado por algumas tendências que determinaram novas dinâmicas ao aparato institucional responsável pelos serviços sociais, quais sejam:

Alternativas
Comentários
  • D) A questão fora formulada com base em uma pesquisa acadêmica:


     Conclusão
    As mudanças atuais na gestão social, considerando o contexto de profunda desigualdade da sociedade, estabelecem novos modelos para a concepção das políticas sociais, envolvendo descentralização, intersetorialidade, territorialidade, participação e
    accountability , buscando a integração e a intersetorialidade entre políticas econômicas, políticas urbanas e políticas sociais com recortes territoriais como fundamento para a transformação das trajetórias de exclusão em trajetórias de inclusão.

    No processo de desenvolvimento sustentado, a territorialidade se apresenta como o caminho para a intersetorialidade, o território como o espaço de integração de políticas, programas e projetos e formação do cidadão e a intersetorialidade não apenas como ponto de partida, mas como elemento fundamental nos novos desenhos das políticas públicas, interligando três dimensões: a formação do capital humano (conhecimento) e capital social (organização social), o desenvolvimento produtivo local e a concertação participativapara a gestão desse desenvolvimento (Silveira,Bocayuva e Zapata, 2002). 


    http://www.anpad.org.br/admin/pdf/APS-B817.pdf


ID
1449715
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
História
Assuntos

O Welfare State foi estruturado com base na responsabilidade do Estado na manutenção das condições de reprodução da força de trabalho.
Nesse sentido, em quais dimensões esse modelo de seguridade social operou?

Alternativas
Comentários
  • Nesta orientação, O Estado de bem estar social .." é o agente regulamentador de toda vida e saúde social, política e econômica do país em parceria com sindicatos e empresas privadas, em níveis diferentes, de acordo com o país em questão. Cabe ao Estado do bem-estar social garantir serviços públicos e proteção à população.

    Fonte: Wikipédia, a enciclopédia livre.


    a - Regulação da economia e universalização dos serviços sociais


  • http://educacao.uol.com.br/disciplinas/sociologia/estado-do-bem-estar-social-historia-e-crise-do-welfare-state.htm

    RESP - A

    Só peço que tomem cuidado ao ler esse artigo pois ele tem uma tendência de esquerda, mas explica bem o conceito. Vou colocar a introdução do conceito, negrito estão os períodos chaves para responder a questão:

    O Estado do Bem-estar também é conhecido por sua denominação em inglês, Welfare State. Os termos servem basicamente para designar o Estado assistencial que garante padrões mínimos de educação, saúde, habitação, renda e seguridade social a todos os cidadãos. (Universalização dos serviços sociais)

    É preciso esclarecer, no entanto, que todos estes tipos de serviços assistenciais são de caráter público e reconhecidos como direitos sociais. A partir dessa premissa, pode-se afirmar que o que distingue o Estado do Bem-estar de outros tipos de Estado assistencial não é tanto a intervenção estatal na economia e nas condições sociais com o objetivo de melhorar os padrões de qualidade de vida da população, mas o fato dos serviços prestados serem considerados direitos dos cidadãos.

    O Estado do Bem-estar, tal como foi definido, surgiu após a Segunda Guerra Mundial. Seu desenvolvimento está intimamente relacionado ao processo de industrialização e os problemas sociais gerados a partir dele. A Grã-Bretanha foi o país que se destacou na construção do Estado de Bem-estar com a aprovação, em 1942, de uma série de providências nas áreas da saúde e escolarização. Nas décadas seguintes, outros países seguiriam essa direção.

    Ocorreu também uma vertiginosa ampliação dos serviços assistenciais públicos, abarcando as áreas de renda, habitação e previdência social, entre outras. Paralelamente à prestação de serviços sociais, o Estado do Bem-estar passou a intervir fortemente na área econômica, de modo a regulamentar praticamente todas as atividades produtivas a fim de assegurar a geração de riquezas materiais junto com a diminuição das desigualdades sociais. (Regulação da economia)

  • Porque não poderia ser a ''letra E'' ?

     

    Já que Welfare State é o estado de bem-estar social...

  • Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE-GO Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa

    Os direitos trabalhistas, o sistema de ensino público e o sufrágio universal são iniciativas que foram instituídas no Brasil na primeira metade do século XX e que buscavam o chamado estado de bem-estar social.

     

    Complemento:

    A relação ínsita ao capitalismo existente entre a acumulação de capital e a distribuição igualitária de renda na sociedade surge como causa para o aparecimento de um Estado voltado às questões sociais. A questão social é a que vai delimitar os traços característicos do Estado de bem-estar Social, com temas relacionados direta ou indiretamente ao processo produtivo, como relações de trabalho, previdência, saneamento, saúde, educação etc. (STRECK; MORAIS, 2006).

    A fim de fundamentar o arcabouço normativo em que iriam percorrer as novas funções estatais, surgem novos documentos constitucionais, caracterizadores de um Constitucionalismo Social, dentre as quais podem ser citadas as Constituições Mexicana (1917), e de Weimar (1919)[3]. O Estado, então, deve passar a intervir na ordem econômica e social, a fim de tentar promover a igualdade em seu sentido material. Suas prestações passam a ser encaradas como um direito, uma conquista da cidadania, não mais como mera caridade (STRECK; MORAIS, 2006).

     No entanto, é preciso dizer que as primeiras formulações do Welfare State tinham por escopo a preservação do próprio capitalismo, isto no contexto dado entre a I Guerra Mundial e a crise de 1929[4]. Conforme Bento (2003, p. 4)

    mesmo antes da depressão dos anos de 1930, logo após o fim da Primeira Guerra Mundial, começou-se a autorizar o Estado a intervir na ordem econômica e social, para salvar o capitalismo de si mesmo. (...) Convém salientar que os objetivos desse novo perfil de Estado, ao se livrar ainda de forma branda das amarras liberais de não intervenção, consistiam na preservação do capital, vale dizer, garantir a sua acumulação sem solução de continuidade como condição de sobrevivência da própria economia de mercado.

     Este modelo de Estado Social (conservador), de início de século, não logrou operar as mudanças que se propôs, seja sob o aspecto econômico, seja sob o jurídico e o político[5]. Isto pode ser explicado, em certa medida, pelo curto período de duração das Constituições sociais, que, em virtude da baixa normatividade e efetividade, foram rapidamente suplantadas ou marginalizadas por regimes totalitários, a exemplo da Alemanha. A despeito disto, é inegável a importância da concepção trazida pelo constitucionalismo social no que se refere aos direitos fundamentais sociais (de segunda dimensão) e à transformação da esfera pública (HABERMAS, 1994).

     

    Artigo: Nairo José Borges Lope


ID
1449718
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No mundo do trabalho, considerando-se os processos típicos de reestruturação produtiva, evidencia-se um conjunto de iniciativas do capital que mobiliza novas formas de consumo, controle, reprodução material e espiritual da força de trabalho. Nesse sentido, as iniciativas relativas à reprodução espiritual da força de trabalho se referem à(ao)

Alternativas
Comentários
  • Alguém sabe qual foi a base para esta resposta: "a culturamento dos empregados"?

  • Ata...questão para Serviço Social...no campo da Administração a D estaria errada...kkk...única explicação lógica para está questão...rs
  • reprodução espiritual da força de trabalho – as empresas investem num processo de ―aculturamento‖ dos empregados e em formas ideológicas que pressupõem um ―moral de envolvimento‖ para a geração de um novo comportamento produtivo adequado aos novos métodos de produção

     

    Fonte: http://www.ufjf.br/ppgservicosocial/files/2014/01/juliana.pdf


ID
1449721
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

No Brasil, nas últimas décadas, o serviço social brasileiro, como fruto de sua organização e qualificação teórica e política, construiu o projeto ético-político profissional voltado para a

Alternativas
Comentários
  • Quando se fala em projeto ético- político lembro logo das questões de reconceituação até a contemporaneidade, quando houve a necessidade de mudanças não só de comportamento, pensamento critico, a necessidade de formar um profissional capaz de responder as demandas com  posicionamento  em favor da equidade, da justiça social, da inserção, consolidação dos direitos sociais, políticos, civis e outros. Retirar a antiga couraça e se vestir dos valores sociais... 

  • Resposta letra: E) Orientação do trabalho profissional diante dos desafios históricos.


ID
1449724
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

O serviço social brasileiro, no contexto da ditadura militar, passou a experimentar um processo de renovação que modificou, substantivamente, o chamado serviço social tradicional.
Sobre quais dimensões essas mudanças incidiram?

Alternativas
Comentários
  • Nasce neste cenário o processo de renovação da profissão do Serviço Social no Brasil, assumindo novas posturas, até então consideradas modernas para o período onde estava inseridos. Sendo assim, o cenário das teorias do Assistente social passa a ser ajustado ao contexto socioeconômico da realidade brasileira, configurando mudanças estruturais na sociedade e na ideologia do Serviço social no Brasil.Nas práticas e nas concepções profissionais

    No contexto da ditadura militar:.

     houve aumento dos postos de trabalho, mas faltou condições estruturais para permanência destes postos; tinha muito dinheiro nos cofres dos bancos, especialmente nas poupanças das classes média e alta, mas milhões de brasileiros morria de subnutrição.

    Assim , se concebe neste cenário que o crescimento econômico brasileiro gerou mazelas sociais irreparáveis, especialmente a concentração de renda e o desemprego.

    Já no que se refere desenvolvimento humano neste contexto, frisa-se os dados já citados acima, ou seja, um pais onde milhões morriam de desnutrição, enquanto seu PIB, era o 9º maior do mundo, caracteriza de forma evidente que o país era administrado para o favorecimento das classes média e alta.

    Outros aspectos que configuram um contexto onde o desenvolvimento humano este à mercê era as características estruturais da Nação que se dizia em desenvolvimento. Sendo assim, tais características como: grande quantidade de crianças mortas por desnutrição; milhares de municípios brasileiros sem água encanada; falta de saneamento básicos em grande parte do país; e tantos outras situações sociais, evidenciaram a falta de planejamento para o desenvolvimento humano do povo brasileiro.

    A concentração da renda brasileira no contexto do Milagre Econômico, teve grande argumento nos técnicos do Governo militar, que afirmavam que a ideologia que fundamentava tal concentração consistia em “crescer o bolo para depois reparta-lo”. Nesse tocante, situações como contenções de salários, altos impostos para a classe pobre e diminuição de impostos sobre produtos destinados à classe mediata, foram argumentos utilizados pelos militares para concentrar ou acumular a renda, sem distribuição.

    Assim, o que se conclui da concentração da renda é que esta é fruto do próprio desenvolvimento econômico deste momento histórico. Todavia, que neste mesmo contexto haveria a urgente necessidade de posturas de políticas econômicas que visa-se a distribuição renda, e nada foi feito.


  • O Milagre Econômico teve como características também o crescimento da concentração de renda e o aumento da pobreza. Assim, as políticas econômicas adotadas neste período tiveram como foco as camadas sociais consideradas média e alta, por acreditarem que naquele período histórico as camadas sociais denominadas economicamente baixas, não tinham a mesma estrutura econômica, e que não contribuiriam de forma decisiva para o fortalecimento econômico do país

  • O Serviço Social brasileiro, durante a autocracia burguesa no Brasil, passa por um processo de renovação da profissão. A própria autocracia e o quadro social, político e econômico gerado por ela, propiciaram o questionamento dos profissionais de Serviço Social acerca de sua prática e o resultado que ela produz. Desse modo, nesse contexto os assistentes sociais passam a repensar e revisar sua prática e atuação profissional, preocupar-se com o instrumental técnico e sua renovação. De acordo com José Paulo Netto (Ditadura e Serviço Social: uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64. 17ª edição. Cortez, 2015) no processo de renovação emergem três principais concepções profissionais: 1) perspectiva modernizadora; 2) reatualização do conservadorismo e 3) intenção de ruptura.


    RESPOSTA: E


  • Letra E.

    Nas práticas e nas concepções profissionais.
  • Gabarito letra " E" - Yasbek (2009) destaca que " é no  movimento de Reconceituação e em seus desdobramentos, que se definem de forma mais clara e se confrontam, diversas tendências voltadas a fundamentação do exercício e dos posicionamentos teóricos do Serviço Social " . 

     

    YASBEK ,M.C . Os fundamentos históricos e teóricometodológicos do Serviço Social brasileiro na contemporaneidade . In Serviço Social: Direitos Sociais e Competências Profissionais. Brasília-DF: CEFESS/ABEPSS 2009.

  • Autor: Victória Sabatine , Mestre em Serviço Social (UFJF), Doutoranda em Serviço Social pela UFRJ, Assistente Social e Professora de Serviço Social

     

    O Serviço Social brasileiro, durante a autocracia burguesa no Brasil, passa por um processo de renovação da profissão. A própria autocracia e o quadro social, político e econômico gerado por ela, propiciaram o questionamento dos profissionais de Serviço Social acerca de sua prática e o resultado que ela produz. Desse modo, nesse contexto os assistentes sociais passam a repensar e revisar sua prática e atuação profissional, preocupar-se com o instrumental técnico e sua renovação. De acordo com José Paulo Netto (Ditadura e Serviço Social: uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64. 17ª edição. Cortez, 2015) no processo de renovação emergem três principais concepções profissionais: 1) perspectiva modernizadora; 2) reatualização do conservadorismo e 3) intenção de ruptura.


    RESPOSTA: E

  • Letra E, a renovação procurava investir-se como instituição de natureza profissional dotada de legislação prática, através de respostas às demandas sociais e da sua sistematização, e de validação teórica, mediante a remissão às teorias e disciplinas socais.


ID
1449727
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Na década de 1960, no processo de renovação profissional, têm destaque dois documentos importantes, o Documento de Araxá e o Documento de Teresópolis. Eles são representativos da chamada perspectiva modernizadora.
Apesar das diferenças entre suas formulações, qual o traço comum entre eles?

Alternativas
Comentários
  • Letra D: esta vertente se caracteriza pelo esforço de tornar o Serviço Social uma profissão capaz de contribuir para o processo de desenvolvimento do país.

  • O esforço de conceber o serviço social como suporte e instrumento para as políticas de desenvolvimento. sendo a letra E

  • Os seminários de teorização do Serviço Social vieram para organizar o teorizar os trabalhos dos assistentes sociais e tinha como pano de fundo os interesses da autocracia burguesa e o regime militar que apoiavam estas mudanças. A perspectiva modernizadora foi uma tentativa de adequação do Serviço Social enquanto atuava como um instrumento nas estratégias do desenvolvimento capitalista .Como nos indica Netto(1998, 154) “o núcleo central desta perspectiva é a tematização do Serviço Social como interveniente, dinamizador e integrador, no processo de desenvolvimento”.


  • Segundo nos aponta José Paulo Netto (Ditadura e Serviço Social: uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64. 17ª edição, Cortez, 2015) o processo de renovação do Serviço Social brasileiro resultou em três vertentes: 1) a perspectiva modernizadora; 2) a perspectiva de reatualização do conservadorismo e 3) a perspectiva de intenção de ruptura. No que concerne a primeira delas, a modernizadora, foram elaborados dois documentos que sintetizavam discussões e propostas de dois encontros da categoria profissional na época. São eles o Documento de Araxá e o Documento de Teresópolis, os quais apesar de apresentarem distintas e peculiares abordagens e características, possuíam em comum a busca pela adequação do Serviço Social para que o mesmo fosse funcional as políticas de desenvolvimento da autocracia burguesia, sem em nenhum momento questionar o ocorrido em abril. Esses documentos, conforme nos informa Netto (2015), estavam diretamente relacionados com a ideologia disseminada pela autocracia burguesia, como a de desenvolvimento, e deste modo a profissão era pensada como uma ferramenta que poderia contribuir na viabilização das políticas de desenvolvimento, isto é, como um suporte para tais políticas.


    RESPOSTA: E


  • Vertente que corroborava com o processo de desenvolvimento do país, (do ponto de vista da classe hegemônica), Visto que nos encontrávamos em plena ditadura militar, e eramos meramente executores de uma lógica tecnicista burguesa.

  • como a questão ja traz muito bem, ou seja, documentos ligados a Perspectiva Modernizadora em um momento de modernizar o Serviço Social para acompanhar o desenvolvimento do Brasil (Déc. 50-60) já nao dava mais pra se falar somente em condutas morais e religiosas. Portanto Araxa e Teresopolis apresentavam discurssões no sentindo de instrumentalizar o serviço social na era desenvolvimentista do Brasil.

  • Comentario da Professora:

    Segundo nos aponta José Paulo Netto (Ditadura e Serviço Social: uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64. 17ª edição, Cortez, 2015) o processo de renovação do Serviço Social brasileiro resultou em três vertentes: 1) a perspectiva modernizadora; 2) a perspectiva de reatualização do conservadorismo e 3) a perspectiva de intenção de ruptura. No que concerne a primeira delas, a modernizadora, foram elaborados dois documentos que sintetizavam discussões e propostas de dois encontros da categoria profissional na época. São eles o Documento de Araxá e o Documento de Teresópolis, os quais apesar de apresentarem distintas e peculiares abordagens e características, possuíam em comum a busca pela adequação do Serviço Social para que o mesmo fosse funcional as políticas de desenvolvimento da autocracia burguesia, sem em nenhum momento questionar o ocorrido em abril. Esses documentos, conforme nos informa Netto (2015), estavam diretamente relacionados com a ideologia disseminada pela autocracia burguesia, como a de desenvolvimento, e deste modo a profissão era pensada como uma ferramenta que poderia contribuir na viabilização das políticas de desenvolvimento, isto é, como um suporte para tais políticas.


    RESPOSTA: E

     

  • No que concerne a vertente modernizadora, foram elaborados dois documentos que sintetizavam discussões e propostas de dois encontros da categoria profissional na época. São eles o Documento de Araxá e o Documento de Teresópolis, os quais apesar de apresentarem distintas e peculiares abordagens e características, possuíam em comum a busca pela adequação do Serviço Social para que o mesmo fosse funcional as políticas de desenvolvimento da autocracia burguesia, sem em nenhum momento questionar o ocorrido em abril. Esses documentos, estavam diretamente relacionados com a ideologia disseminada pela autocracia burguesia, como a de desenvolvimento, e deste modo a profissão era pensada como uma ferramenta que poderia contribuir na viabilização das políticas de desenvolvimento, isto é, como um suporte para tais políticas.
     


ID
1449730
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Na análise crítica do exercício profissional, o assistente social se encontra alienado de parte das condições imprescindíveis à realização do seu trabalho.
Quem dispõe dos meios de trabalho necessários à efetivação dos programas e dos projetos de trabalho do assistente social é o(a)

Alternativas
Comentários

  • fatores que não dependem exclusivamente do sujeito profissional, desde as relações de poder institucional, os recursos colocados à disposição para o trabalho pela instituição ou empresa que contrata o assistente social; as políticas sociais específicas, os objetivos e demandas da instituição empregadora, a realidade social da população usuária dos serviços prestados etc. Em síntese, a prática profissional é vista como a atividade do assistente social na relação com o usuário, os empregadores e os demais profissionais. Mas, como esta atividade é socialmente determinada, consideram-se também as condições sociais nas quais se realiza, distintas da prática e a ela externas, ainda que nela interfiram. Liivro O Servico Social na Contemporaneidade Marilda Iamomotto.
  • O importante nessa questão, principalmente para os mais verdes em provas de concursos, é a leitura. Uma vez que o elaborador tenta induzir o erro.

  • Neste caso, quem possui os meios necessários para a efetivação é a entidade empregadora.

  • gente to começando a estudar tem uns dois meses, erro muito por bobeira ,mas erro gostaria de mudar isso , asseito sugestão.

  • Nubia continue respondendo questoes. A pratica leva a perfeicao.

  • O Serviço Social é uma profissão regulamentada como liberal no Brasil, no entanto, o assistente social não dispõe dos meios materiais e objetivos necessários para a realização de seu trabalho. Deste modo, esse profissional necessita vender sua força de trabalho em troca de uma remuneração para garantir sua sobrevivência. Assim, é necessária sua contratação por um empregador (Estado, empresas, ONGs, etc), sendo que este último é quem irá ofertar ao profissional os meios para realizar o seu trabalho, delimitando também a sua atuação e o seu trabalho. Então, o assistente social é subordinado ao seu empregador, no sentido de que ele (empregador) interfere e determina sua atividade laborativa, dando-lhe as condições para exercê-la, o que trará consequências também para as suas condições e relações de trabalho e autonomia profissional.


    RESPOSTA: D
  • Alternativa "D" . Tal questão diz respeito ao que Iazbek chama de "relativa autonomia"

    " Embora o Serviço Social tenha sido regulamentado como profissão liberal  no Brasil, o assistente social não tem se configurado como profissional autônomo no exercício de suas atividades, não dispondo do controle das condições materiais, organizacionais e técnicas para o desempenho de seu trabalho" .

    MARIA CARMELITA YAZBEK ; O significado sócio-histórico da profissão.

  • Núbia, também sou iniciante mas, já que vc aCeita sugestão... Estude bastante a teoria antes de ir para as questões ( um assunto por vez). Fechou o assunto? Vá para o treino de questões do ASSUNTO. Se vc for responder questões sem ter feito estudo da teoria pode ficar perdida. Outra coisa estude bastante, português, administração e informática. Elas são básicas para qualquer concurso.

    Abs.

  • Em síntese, o assistente social não possui espaço garantido para realizar o trabalho. Damanda a apropriação do profissional e a realização de práxis em cada instituição empregadora.

  • temos que estudar gramática e um das certeza que tenho kkkkkkkkkkk


ID
1449733
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

No debate profissional contemporâneo, a polêmica que nega ser o serviço social trabalho fundamenta-se na concepção de que o trabalho

Alternativas
Comentários
  • O trabalho tem uma função social particular e específica na relação com a totalidade social, que é de transformar a natureza em bens materiais necessários a reprodução social "[...] o trabalho é um processo entre o homem e a Natureza, um processo em que o homem, por sua própria ação, media, regula e controla seu metabolismo com a Natureza [...]." (MARX apud LESSA, 2005, p. 2) 

    resposta: letra "c"

  • Resposta letra "C" -  Em âmbito nacional o principal debate sobre o Serviço Social ser ou não trabalho concentra-se na produção teórica de Iamamoto (1998; 2000; 2007) e Lessa (2007a; 2007b). De forma sintética, a polêmica situa-se na afirmação de Iamamoto, que alega o Serviço Social ser trabalho em razão de estar situado na divisão sóciotécnica do trabalho na esfera da organização e valorização do capital e, portanto, é analisado como trabalho na reestruturação produtiva, sendo situado no setor de serviços. Os assistentes sociais, em muitos casos, estão inseridos no trabalho coletivo, por exemplo, nas organizações empresariais. Em contrapartida, Lessa afirma que o Serviço Social não é trabalho, principalmente, se tomar a concepção marxiana de trabalho como estatuto ontológico em que o trabalho se afirma como categoria fundante da existência humana e do metabolismo entre homem e natureza.

     

     

    http://www.franca.unesp.br/Home/Pos-graduacao/ServicoSocial/tese_final_pos_banca-defesa.pdf

  • Para Lessa--- O S.S não é trabalho! Pois o trabalho significa o intercambio do homem com a natureza... e para este autor o S.S atua nas relações entre os homens e não na natureza.

     

    Para Iamamoto---- O S.S é trabalho produtivo! Pois o trabalho vai além do intercambio homem e natureza. Para a autora o S.S produz mais-valia.

  • Entendo que a questão é discutível. Teixeira (2014) análisa da categora trabalho na obra de Iamamoto e através de sua obra compreende-se 

    o caráter abstrato do trabalho, que já se distancia da relação primeira com a natureza, devido a complexificação das relaçôes sociais.


ID
1449736
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

A tese do sincretismo e da prática indiferenciada é uma das formulações presentes no debate teórico-profissional do serviço social.

Em qual problemática essa formulação se apoia?

Alternativas
Comentários
  • A tese do sincretismo e da prática indiferenciada:

    O autor considera a natureza socioprofissional "medularmente sincrética", posta a carência do referencial crítico-dialético" (Netto, 1992:88). Esse pressuposto merece atenção, pois condiciona toda a análise da profissão enfeixada na problemática da "reificação", terreno em que os processos sociais se mostram na sua fenomenalidade, o que justifica o sincretismo, enquanto princípio constitutivo da natureza da profissão. (Iamamoto,  Marilda Vilela - Serviço Social em tempo de capital fetiche).

  • reificação: Concepção do indivíduo como objeto. Coisificação.

    sincretismo: junção de doutrinas

  • Perfeito Telviana Domingues...

  • Ver Netto,José Paulo.  A estrtura sincrética do Serviço Social .In Capitalismo Monopolista e Serviço Social, Capítulo 2.São Paulo, Editora Cortez :.

  •  

    No lapso das duas últimas décadas, a fecunda literatura profissional no âmbito da renovação crítica do Serviço Social voltada aos fundamentos do Serviço Social tratou, sob diferentes ângulos, a natureza particular da profissão na divisão social e técnica do trabalho. A literatura especializada centrou sua análise no Serviço Social, enquanto trabalho concreto (útil) dotado de qualidade determinada, abordado sob focos distintos: a tese do sincretismo da prática indiferenciada; a tese da identidade alienada; a tese da correlação de forças; a tese da assistência social; a tese da proteção social e a tese da função pedagógica do assistente social. Esses diferentes recortes temáticos na abordagem do Serviço Social e de seu exercício atestam a riqueza da produção acadêmica dessa área, alertando para questões que ora se complementam, ora de distanciam na totalização da leitura das particularidades da profissão e de seus agentes, enquanto trabalho útil que responde às necessidades sociais historicamente circunscritas. Entretanto a análise do processamento do trabalho do assistente social nem sempre adquiriu centralidade e nem foi totalizado nas suas múltiplas determinações. Os restritos investimentos nas implicações da mercantilização dessa força de trabalho especializada, inscrita na organização coletiva do trabalho das organizações empregadoras, comprometem a elucidação do significado social desse trabalho especializado no âmbito do trabalho coletivo na sociedade brasileira contemporâneas. São acentuadas as diferenças desse trabalho perante outras especializações do trabalho social; mas não adquire igual visibilidade nessas análises sua unidade enquanto parte do trabalho social médio, comum ao conjunto dos trabalhadores assalariados que produzem valor e/ou mais valia.

     

    GAB. E

  • De acordo com Iamamoto na sua obra Serviço Social em tempo de Capital Fetiche faz análise de algumas teorias. A teoria do Sincretismo fez a ánalise de acordo com a tese desenvolvida por Netto.O sincretismo figura como a face aparente da totalidade do ser social, a natureza da profissão na sociedade burguesa madura é estabelecida a partir da sua fenomenalidade – aprisionada em sua indissociável reificação -, pressupondo a “ausência do referencial crítico dialético”.

    ·         Um  dos vetores que contribui para o sincretismo da prática refere-se às políticas sociais estatais, incapazes de resolver a questão social, visto que só podem repor, em bases ampliadas, suas manifestações, cronificando-as. Sendo o desempenho profissional indissociável das políticas sociais, o máximo que consegue é a “racionalização de recursos e esforços para o enfrentamento das refrações da questão social.” Esse é o “anel de ferro” que aprisiona a profissão, não lhe permitindo ir além de suas protoformas. Entretanto, deve-se notar que as políticas sociais não tem o poder de fazer a eversão da questão social erradicando-a, também é certo que elas também viabilizam direitos sociais, frutos de longo processo de lutas históricas dos trabalhadores pelo seu reconhecimento político. O campo das políticas públicas e dos direitos sociais é, também, uma arena de acumulação de forças políticas de lutas em torno de projetos para a sociedade no enfrentamento das desigualdades condensadas na questão social.

  • A tese do sincretismo e da prática indiferenciada se apoia:

    Na Reificação dos processos sociais

    Reificação: Concepção do indivíduo como objeto. Coisificação. Transformar um conceito abstrato em realidade concreta.

    Sincretismo: Sistema filosófico ou religioso que tende a fundir numa ou várias doutrinas diferentes, mantendo traços de sua origem; ecletismo.


ID
1449739
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

O debate sobre o serviço social como trabalho abre, também, a polêmica sobre a definição do trabalho produtivo e do trabalho improdutivo que significam, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • Gabarito  E

     

     

    [...] Com isso, as categorias de trabalho produtivo e improdutivo também adquirem sua maturidade histórica: é produtivo o trabalho assalariado que produz mais-valia e improdutivo aquele que não produz mais-valia (LESSA, 2014, P.446-447).

     

    Para ficar claro a distinção entre trabalho produtivo e improdutivo, segue um exemplo feito pelo próprio Marx: " Uma cantora que canta como um pássaro é uma trabalhadora improdutiva. Na medida em que vende o seu canto é uma assalariada ou uma comerciante. Porém, a mesma cantora contratada por um empresário (entrepeneur. Fr.) que a põe a cantar para ganhar dinheiro, é uma trabalhadora produtiva, pois produz diretamente capital (MARX,1969, p.115, grifo do autor).

     

     

  • Excelente colocação, Neurivon!


ID
1449742
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Nos programas de responsabilidade social, a atuação do assistente social tende a se expandir para fora das empresas através de ações sociais externas.
Nessas ações, a intervenção educativa e organizativa do assistente social passa a ter como público-alvo os beneficiários que integram a(o)

Alternativas
Comentários
  • O exercício de atitudes e de comportamentos socialmente responsáveis das empresas, no Brasil, passa a destacar no ambiente social e vem se efetivando como conjunto de realizações orientadas para concretização do desenvolvimento sustentável de comunidades, transcendendo as questões filantrópicas.

     

    http://books.scielo.org/id/cbyx4/pdf/lima-9788579830372-04.pdf


ID
1449745
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes presumidos – isto é, sem necessária comprovação da relação de dependência –, os seguintes:

Alternativas
Comentários
  • Correta: Letra A


    Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:


      I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente; 


    8.213/91.

  • Dependentes 

    Primeira classe (são dependentes presumidos)

    o cônjuge, o companheiro (a) e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente. 

    Obs: o enteado é equiparado ao filho, porém necessita comprovar a dependência econômica.

    Segunda classe:

    Os pais (comprovar a dependência econômica)

    Terceira classe:

    Os irmãos não emancipados, de qualquer condição, menores de 21 (vinte e um) anos ou inválidos ou que tenham deficiência intelectual ou mental que os tornem absoluta ou relativamente incapazes, assim declarado judicialmente.(comprovar a dependência econômica)

  • Os dependentes do segurado, considerados beneficiários do RGPS, dividem-se em três classes:

    Classe I: o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;

    • Classe II: os pais;

    • Classe III: o irmão, não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente.

    Os dependentes de uma mesma classe concorrem em igualdade de condições, ou seja, o benefício (pensão por morte ou auxílio-reclusão) será dividido em cotas iguais. Quando o direito de um dependente cessar, a sua cota reverterá em favor daqueles que permanecerem com o direito.

    A existência de dependente de qualquer das classes exclui do direito às prestações os da classe seguinte. Por exemplo: Marcos, segurado do RGPS, faleceu e deixou, ainda vivos, sua esposa, dois filhos não emancipados menores de 21 anos, e sua mãe, que dele dependia economicamente. A pensão por morte deixada por Marcos será dividida, em partes iguais, entre sua esposa e os dois filhos. Pelo fato de pertencer à classe II, a mãe de Marcos não terá direito à pensão por morte, pois existem dependentes da classe I.

    Manual de Direito Previdenciário,Hugo Goes


  • Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:

    § 3º Equiparam-se aos filhos, nas condições do inciso I(I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido;), mediante declaração escrita do segurado, comprovada a dependência econômica na forma estabelecida no § 3º do art. 22, o enteado e o menor que esteja sob sua tutela e desde que não possua bens suficientes para o próprio sustento e educação. (Redação dada pelo Decreto nº 4.032, de 2001).
    Art. 22. A inscrição do dependente do segurado será promovida quando do requerimento do benefício a que tiver direito, mediante a apresentação dos seguintes documentos:(Redação dada pelo Decreto nº 4.079, de 2002)

     § 3º Para comprovação do vínculo e da dependência econômica, conforme o caso, devem ser apresentados no mínimo três dos seguintes documentos: (Redação dada pelo Decreto nº 3.668, de 2000)

      I - certidão de nascimento de filho havido em comum;

      II - certidão de casamento religioso;

      III - declaração do imposto de renda do segurado, em que conste o interessado como seu dependente;

      IV - disposições testamentárias;

      V - (Revogado pelo Decreto nº 5.699, de 2006)

      VI - declaração especial feita perante tabelião;

      VII - prova de mesmo domicílio;

      VIII - prova de encargos domésticos evidentes e existência de sociedade ou comunhão nos atos da vida civil;

      IX - procuração ou fiança reciprocamente outorgada;

      X - conta bancária conjunta;

      XI - registro em associação de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente do segurado;

      XII - anotação constante de ficha ou livro de registro de empregados;

      XIII - apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa interessada como sua beneficiária;

      XIV - ficha de tratamento em instituição de assistência médica, da qual conste o segurado como responsável;

      XV - escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente;

      XVI - declaração de não emancipação do dependente menor de vinte e um anos; ou

      XVII - quaisquer outros que possam levar à convicção do fato a comprovar.


  • 1ª CLASSE : 
    CÔNJUGE, COMPANHEIRO e FILHO*   =   NÃO COMPROVAM DEPENDÊNCIA ECONÔMICA.

    (*) EQUIPARADO A FILHO (enteado e menor sob tutela) = PRECISA COMPROVAR DEPENDÊNCIA ECONÔMICA


    2ª CLASSE : 
    PAIS  =  PRECISAM COMPROVAR DEPENDÊNCIA ECONÔMICA.



    3ª CLASSE : 

    IRMÃOS   =  PRECISAM COMPROVAR DEPENDÊNCIA ECONÔMICA.





    GABARITO ''A''
  • Gabarito: A

    Todos na opção A são dependentes de 1ª Classe

  • Galera é o seguinte MEMORIZA  o texto de lei ( Art. 16. e seus incisos e §, da lei 8.213/91), ontem passei quase 20 minutos memorizando, porém questão de 1 minutos consigo recitar. 

    É melhor perder(ganhar) 20 minutos memorizando do quer ver seu sonho indo embora por conta disso.

    Bons estudos!!!


  • Questão nível: MOLEZA..
    A questão pede que se diga quem são os dependentes presumidos, sendo que todos os outros itens, com exceção do A, iniciam com dependentes que não são presumidos, mas que devem ser comprovada sua dependência.
    Gab: Letra A!
    Espero ter contribuído!

  • Só lembrar que a Lei 13146/15 modificou a redação do Artigo 16, I e III da Lei 8213, passando a vigorar com o seguinte texto:

    Art. 101.  A Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar com as seguintes alterações:

    “Art. 16.  ......................................................................

    I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave;

    ............................................................................................

    III - o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave;

     A lei ainda não está em vigor, mas atentar se no momento da publicação do Edital ela já está vigendo ou não, já que teve uma vacatio legis de 180 dias contados a partir de 07 de julho de 2015.

  • Letra A correta!! Lembrando que "assim declarado judicialmente" foi retirado do texto.

  • - O enteado e o menor sob tutela precisa provar a DEPENDÊNCIA ECONÔMICA;

    - o companheiro precisa provar a UNIÃO ESTÁVEL.

  • Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:


    I - A única que é presumida - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;  (Redação dada pela Lei nº 12.470, de 2011)  (Vide Lei nº 13.146, de 2015)  (Vigência)


    II - os pais;


    III - o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;    (Redação dada pela Lei nº 12.470, de 2011)  (Vide Lei nº 13.135, de 2015)  (Vide Lei nº 13.146, de 2015)  (Vigência)


    Gabarito A

  • questão desatualizada

    o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou DEFICIÊNCIA GRAVE; (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)(Vigência)

    ACRESCENTOU a palavra DEFICIÊNCIA GRAVE 

    Vamo que Vamo, a luta não para!!!

  • LETRA A CORRETA 

    LEI 8213/91

    Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:

      I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente; 


  • eita que questão desse tipo não irá cair no inss rsrs.

  • redação alterada.....

    Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:

      I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou com deficiência grave.

    não necessita mais da declaração judicial na nova redaçao

  • ITEM A

    PAIS=2º CLASSE

    IRMÃOS=3º CLASSE

  • 1)Dependentes de Primeira Classe que não precisam comprovar dependência econômica 

    Cônjuge, Companheiros e Filhos até 21 anos 

    2)Dependentes de Primeira Classe que precisam comprovar dependência econômica 

    Enteado e Menor Tutelado

    3) Dependentes excluídos da primeira classe:

    Menor sob guarda.

    -

    Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:

    I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave; (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)     (Vigência)

    II - os pais;

    III - o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave; (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015) (Vigência)

    § 2º .O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declaração do segurado e desde que comprovada a dependência econômica na forma estabelecida no Regulamento.        (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997)

     

    -

    #Os melhores conselhos são sempre os mais difíceis de seguir.

  • Está desatualizada, pois agora a questão de ser "emancipado" não influência na concessão.


ID
1449748
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

O benefício para o qual deverão ser comprovados, entre outros, o tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, e a exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física pelo período equivalente ao exigido para a concessão do benefício refere-se a

Alternativas
Comentários
  • Alternativa A. O trabalhador que consiga comprovar, além do tempo de trabalho, exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício (15, 20 ou 25 anos). Esse benefício é devido ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual (nesse último caso, quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção). De acordo com o INSS, o trabalhador deverá ter ficado exposto aos agentes nocivos de modo “habitual e permanente”. Não vale se houve exposição durante só um período.

  • A aposentadoria especial, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção, que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física (RPS, art. 64).

    A concessão da aposentadoria especial dependerá da comprovação, durante o período mínimo de quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso:

    I - do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente; e 

    II - da exposição do segurado aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física.

    Consideram-se condições especiais que prejudiquem a saúde e a integridade física aquelas nas quais a exposição ao agente nocivo ou associação de agentes presentes no ambiente de trabalho esteja acima dos limites de tolerância estabelecidos segundo critérios quantitativos ou esteja caracterizada segundo os critériós da avaliação qualitativa.

    A avaliação qualitativa de riscos e agentes nocivos será comprovada mediante descrição:

    I - das circunstâncias de exposição ocupacional a determinado agente nocivo ou associação de agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho durante toda a jornada;

    II - de todas as fontes e possibilidades de liberação dos agentes mencionados no item anterior; e

    III - dos meios de contato ou exposição dos trabalhadores, as vias de absorção, a intensidade da exposição, a frequência e a duração do contato.

    Manual de Direito Previdenciário,Hugo Goes

  • Lei 8213/1991:

    Art. 57. A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado

    que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15

    (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de

    1995)

    § 1º A aposentadoria especial, observado o disposto no art. 33 desta Lei, consistirá numa renda mensal

    equivalente a 100% (cem por cento) do saláriodebenefício. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)

    § 2º A data de início do benefício será fixada da mesma forma que a da aposentadoria por idade, conforme

    o disposto no art. 49.

    § 3º A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o Instituto

    Nacional do Seguro Social–INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, em

    condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo fixado.

    (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)

    § 4º O segurado deverá comprovar, além do tempo de trabalho, exposição aos agentes nocivos químicos,

    físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período

    equivalente ao exigido para a concessão do benefício. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)


  • Espero que não venha assim na prova do INSS... questão sem graça de fácil! por isso que a nota vai lá pra cima rsrs

  • Questão para não zerar a prova "" :D :)

  • A comprovação da efetiva exposição aos agentes nocivos será feita mediante formulário emitidos pela empresa ou seu preposto (perfil profissiográfico previdenciário - PPP) com base em laudos técnicos de condições ambientais do trabalho (LTCAT), expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. A legislação previdenciária não exige que o PPP e o LTCAT sejam contemporâneos ao tempo de contribuição especial a ser comprovado.

    Fonte: Frederico Amado - Sinopses para Concursos - Direto Previdenciário.

  • Letra: A

    Lei 8213, Art. 57, § 3º 

    A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o Instituto Nacional do Seguro Social–INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo fixado. 

  • Art. 57

    [...]

    § 3º A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o Instituto Nacional do Seguro Social–INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo fixado. 

    § 4º O segurado deverá comprovar, além do tempo de trabalho, exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período equivalente ao exigido para a concessão do benefício.


    Gabarito A

    Fonte: Lei 8.213/1991

  • are you kiddin' me ?

    Aposentadoria Especial

    Carência = 180 contribuições mensais
    15, 20, 25 anos -> Contribuições de 12,9 e 6% da empresa

    A)




  • Essa veio de graça, quem errasse poderia pular da janela hehehehehehe

  • B) ap. Id. -----> 180 c.m. ; anos: 60M/65H (urbana) e 55M/60H (rural) - qualidade de segurado não é óbice p/ concessão;

    C) ap.inv. : carência de 12 c.m. em regra; qualidade de segurado; 12 c.m. em regra; e incapacidade total p/ q.q. atividade, com recuperação remota. S/carência quando incapacidade decorrente de: acidente de q.q. natureza, doença ocupacional ou ainda moléstia grave constante de rol de portaria interministerial. Doença/lesão preexistente não dá direito, a não ser pelo agravamento da doença/lesão após a filiação ao RGPS;
    Fato: muitas aps. inv. são concedidas indevidamente  por juízes e tribunais. São casos em que deveriam se enquadrar em ap.id. Ocorre que situações formais e materiais são forjadas para que se simule um quadro de invalidez. É o famoso jeitinho brasileiro de levar vantagem em tudo, já que é muito mais fácil completar carência para ap.inv.
    D) aux-acid. não requer carência, pelo fato de ter o acidente de q.q natureza como seu unico fato gerador; caráter indenizatório;
    E) aux-doença: qualidade de segurado; incapacidade temporária p/atividade/trabalho habitual; carência = 12 c.m. ; fato gerador: idem apos. inv. Quanto à doença/lesão preexistente: ibidem ap.inv. 
  • deverá ser comprovado por PP baseado em LTCAT, feito por médico do trabalho ou engenheiro da segurança. Os mesmo devem ser mantidos atualizados e entregue ao empregado em  até 30 dias da recisão de trabalho, sob multa de 1900,00 pelo atraso, e de 19000 pelo não atualização do ltcat.

  • LETRA A CORRETA 

    LEI 8213/91 

    Art. 57. A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado

    que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15

    (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei. 

    § 1º A aposentadoria especial, observado o disposto no art. 33 desta Lei, consistirá numa renda mensal

    equivalente a 100% (cem por cento) do saláriodebenefício. 

    § 2º A data de início do benefício será fixada da mesma forma que a da aposentadoria por idade, conforme

    o disposto no art. 49.

    § 3º A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o Instituto

    Nacional do Seguro Social–INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, em

    condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo fixado.

    § 4º O segurado deverá comprovar, além do tempo de trabalho, exposição aos agentes nocivos químicos,

    físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período

    equivalente ao exigido para a concessão do benefício. 


  • Nossa, questão de quebrar a cabeça de difícil rssssss

  • A aposentadoria especial é o benefício devido ao segurado empregado, exceto doméstico, ao trabalhador avulso ou ainda ao segurado contribuinte individual filiado à cooperativa, que tenha trabalhado durante 15, 20 ou 25 anos exposto habitual e continuamente a agentes nocivos prejudiciais à saúde ou à integridade física, a depender da nocividade do agente.

     

    A carência exigida para a aposentadoria especial é de 180 contribuições mensais.

  • 8213/91

    Art. 57. A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei. 

     

    #Se quiser que os seus sonhos tornem-se realidade, acorde!


ID
1449751
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

A Lei 8.662, de 7 de junho de 1993, que dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências, prevê, em um de seus artigos, que o fórum máximo de deliberação da profissão para os fins desta lei, e que inclusive fixarão os limites de sua competência e sua forma de convocação dar-se-á em:

Alternativas
Comentários
  • LEI
    No 8.662, DE 7 DE JUNHO DE 1993
    .






    Dispõe sobre a profissão
    de Assistente Social e dá outras providências

     

    Art. 9º O fórum máximo de deliberação da profissão para os fins desta lei dar-se-á nas reuniões conjuntas dos Conselhos Federal e Regionais, que inclusive fixarão os limites de sua competência e sua forma de convocação.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8662.htm

  • Art. 9º O fórum máximo de deliberação da profissão para os fins desta lei darse-á nas reuniões conjuntas dos Conselhos Federal e Regionais, que inclusive fixarão os limites de sua competência e sua forma de convocação.

  •  LEI N 8.662,DEN07-06-1993
    Art. 9º O fórum máximo de deliberação da profissão para os fins desta lei darse-á nas reuniões conjuntas dos Conselhos Federal e Regionais, que inclusive fixarão os limites de sua competência e sua forma de convocação.

  • E. Art 9º O fórum máximo de deliberação da profissão para os fins desta lei darse-á nas reuniões conjuntas dos Conselhos Federal e Regionais, que inclusive fixarão os limites de sua competência e sua forma de convocação !


ID
1449754
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

A partir, sobretudo, da década de 1970, como resposta à crise do capital, a economia mundial sofreu intensas mudanças que afetaram o capitalismo nas esferas da produção e das relações sociais.
Isso significa que

Alternativas
Comentários
  • Vejamos as considerações de Iamamoto (2000) , em sua obra "O Serviço Social  na Contemporaneidade".

    A crise desse padrão de acumulação eclode em meados da década de 1970, quando a economia mundial apresenta claros sinais de estagnação, com altos índices inflacionários e com uma mudança na distribuição do poder no cenário mundial. O Japão e a Alemanha tornam-se países fortes e competitivos, fazendo com que os Estados Unidos deixem de ser a única força econômica no ocidente. Ao mesmo tempo, na década de 1980, com o desmonte do Leste Europeu, há um redimensionamento das relações de poder no mundo. Estabelece-se intensa concorrência por novos mercados, acirrando a competitividade intercapitalista, que passa a exigir mudanças no padrão de produção.

    Prossegue a autora, o projeto neoliberal surge como uma reação ao Estado do Bem-Estar Social, contra a social democracia. Com a crise dos anos 1970, as idéias neoliberais são assumidas como "a grande saída", preconizando a desarticulação do poder dos sindicatos, como condição de possibilitar o rebaixamento salarial, aumentar a competitividade dos trabalhadores e impor a política de ajuste monetário. Essas medidas têm por fim atingir o poder dos sindicatos, tornar possível a ampliação da taxa "natural" de desemprego, implantar uma política de estabilidade monetária e uma reforma fiscal que reduza os impostos sobre as altas rendas favoreça a elevação das taxas de juros, preservando os rendimentos do capital financeiro.

  •             Em linhas gerais, nos anos 70 se evidenciou a crise do fordismo 
                norte-americano. E as mobilizações que haviam movimentado as 
                instituições de poder desde o final da década de 60, rebelando-se 
                contra aquele padrão de trabalho e de vida não conseguiram impor 
                outra alternativa. Nesta medida, o enfraquecimento da resistência 
                dos trabalhadores foi um fator importante para abrir caminho ao 
                movimento do capital.
                Desta forma, os desdobramentos da crise da década de 70 englobam 
                mudanças fundamentais, que se tornam evidentes com o esgotamento do 
                padrão fordista. Nas palavras de Antunes:

                “Como resposta à sua própria crise, iniciou-se um processo de 
                reorganização do capital e de seu sistema ideológico e político de 
                dominação, cujos contornos mais evidentes foram o advento do 
                neoliberalismo, com a privatização do Estado, a desregulamentação 
                dos direitos do trabalho e a desmontagem do setor produtivo estatal, 
                da qual a era Thatcher-Reagan foi expressão mais forte; a isso se 
                seguiu também um intenso processo de reestruturação da produção e do 
                trabalho, com vistas a dotar o capital do instrumental necessário 
                para tentar repor os patamares de expansão anteriores” (Antunes, 
                2002, p. 31).

                Neste momento inicia-se uma mutação no interior do padrão de 
                acumulação, visando alternativas que dessem um novo dinamismo ao 
                processo produtivo que dava sinais de esgotamento. O capital iniciou 
                um processo de reorganização de suas formas de dominação, não só 
                reorganizando em termos capitalistas de produção, mas também 
                buscando a gestão da recuperação de sua hegemonia nas diversas 
                esferas da sociabilidade(4).
                Intensificam-se as transformações no processo produtivo, através do 
                avanço tecnológico, da constituição de formas de acumulação flexível 
                e dos modelos alternativos ao binômio taylorismo/fordismo, no qual 
                se destaca especialmente o modelo toyotista(5) ou modelo japonês.
                O toyotismo assume e desenvolve novas práticas gerenciais e 
                empregatícias tais como just in time/kanban(6), controle de 
                qualidade total e engajamento estimulado. Elas surgem como uma nova 
                via de racionalização do trabalho, centradas na produção enxuta(7) 
                (também denominada lean production), adequadas a uma nova ordem do 
                capitalismo mundial. 

    http://www.angelfire.com/sk/holgonsi/marcia.html

  • A partir da década de 1970, como resposta à crise do capital, a economia mundial sofreu intensas mudanças que afetaram o capitalismo nas esferas da produção e das relações sociais. Isso significa que:

    - o enfrentamento da crise significou alterações tecno- lógicas na organização do trabalho e na esfera estatal.

  • Sobre a assertiva B a saída da crise econômica levou à constituição de um novo modo de produção social chamado de acumulação flexível.

    Errei outra questão com essa mesma lógica.

    Ano: 2014 Banca: Cespe  Órgão: TJ (...)

    Acerca do trabalho na era da reestruturação reprodutiva e da mundialização do capital, julgue o item.

    A reestruturação produtiva diz respeito ao processo de mudança no modo de produção capitalista com vistas a sua dinamização.

     Não ocorreu uma nova forma de produção, mas sim uma reorganização endógena do mesmo modo de Produção, através da reestruturação do seu sistema de produção de mercadorias e do próprio trabalho. Visava, com sucesso, a retomada das altas taxas de lucro do Capital através do neoliberalismo. (palavras do colega Fabiano Santos)


ID
1449757
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

O Projeto ético-político do serviço social realiza-se no contexto profissional através de diferentes dimensões, dentre as quais se situa, especificamente, uma dimensão jurídico-política formada por

Alternativas
Comentários
  • São três componentes que dão materialidade ao Projeto Ético Político 

    A) A Produção do conhecimento no interior do serviço social: apresentam processos reflexivos do fazer profissional e especulativos e prospectivos em relação a ele.

    B) As instâncias político-organizativas da profissão: que envolvem tanto os fóruns de deliberação quanto as entidades da profissão.

    C) A dimensão jurídico-política da profissão: há nessa dimensão duas esferas distintas, ainda que articuladas, quais sejam: um aparato jurídico-político estritamente profissional (atual código de ética, Lei de regulamentação, diretrizes currículares, etc) e um de caráter mais abrangente (conjuntos de leis advindas do capitulo da Ordem Social da CF/88)

  • b- arcabouço de leis restritas à profissão e outro de caráter mais abrangente relacionado à legislação social.


ID
1449760
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

A família tornou-se central nos programas sociais e, por consequência, no trabalho profissional do assistente social, a partir da década de 1990.
A concepção de família, presente nesses programas sociais, compreende a família como

Alternativas
Comentários
  • A família para muitos é vista como um local sagrado onde se vive na mais perfeita harmonia, sem problemas, ou seja, tendo uma concepção naturalizada da família. Compreende-la como construção social significa desnaturaliza-lá desvelando sua estrutura e organização, conhecer que ela incorpora determinações econômicas, políticas e sociais, que se apresentam em diversas formas e jeitos diferentes de arranjo familiar. A família como instituição social também é alvo de preconceito, discriminação e exclusão social devido a um recorte gênero, etnia, raça, opção sexual ou por portar na família alguma deficiência física ou mental. A principal função social da família é disponibilizar aos seus familiares proteção, cuidado e educação, devido á vários fatores culturais e econômicos a família não consegue atender a tais funções sociais direcionado a ela, estas se tornam demandas para o serviço social que se apresenta ao assistente social por varias situações no decorrer do seu trabalho. A intervenção deve proporcionar a família condições de alcançar a função social, para isso o Projeto ÉticoPolítico tem a direção social, atuando de forma dinâmica às necessidades sociais, buscando respostas políticas por meio de políticas publicas e assim lutar por um ideal; uma sociedade mais justa e igualitária. 

  • Segundo Szymanski (2002, p.10),

    o ponto de partida é o olhar para esse agrupamento humano como

    um núcleo em torno do qual as pessoas se unem, primordialmente,

    por razões afetivas dentro de um projeto de vida em comum, em que

    compartilham um quotidiano, e, no decorrer das trocas intersubjeti-

    vas, transmitem tradições, planejam seu futuro, acolhem-se atendem

    aos idosos, formam crianças e adolescentes.


    Segundo José Filho (2007, p.150, destaque do autor),a família tem que ser entendida enquanto uma unidade em movimento, sendo constituída por um grupo de pessoas que, independente de seu tipo de organização e de possuir ou não laços consanguíneos, busca atender:

    • às necessidades afetivo-emocionais de seus integrantes, através do estabelecimento de vínculos afetivos, amor, afeto, aceitação, sentimento de pertença, solidariedade, apego e outros;

    • às necessidades de subsistência-alimentação, proteção (habitação, vestuário, segurança, saúde, recreação, apoio econômico);

    • às necessidades de participação social, frequentar centros recreativos, escolas, igrejas, associações, locais de trabalho, movimento, clubes (de mães, de futebol e outros).


    Fonte: OLIVEIRA, NHD. Recomeçar: família, filhos e desafios. São Paulo: Editora UNESP; São Paulo: Cultura Acadêmica, 2009.



  • Com base no expresso na Política Nacional de Assistência Social (2004), a matricialidade sociofamiliar presente enquanto um dos eixos que compõe o SUAS (Sistema Único de Assistência Social - 2005) caracteriza a família como central na execução dessa Política. Para a PNAS o conceito de família é muito abrangente e avançado no sentido de que se considera família os grupos unidos por laços afetivos, consanguíneo e/ou de solidariedade. Ou seja, essa Política está antenada com as transformações socioculturais e no âmbito do trabalho e produção que afetam diretamente a composição familiar, tornando possível a existência de distintos arranjos familiares e buscando incluir, qualquer que sejam eles, no seio dessa política. A PNAS compreende que as famílias são o núcleo primário de proteção e socialização dos seus indivíduos, devendo ser essa instância o primeiro local de garantia de direitos, de vínculos afetivos e comunitários. Porém, também é sabido que as famílias para protegerem devem também ser protegidas e cuidadas pelo poder estatal. Assim, cabe também ao Estado propiciar meios para a sobrevivência e garantia de cuidados para essas famílias, não devendo culpabilizá-las pela sua condição e oferecendo alternativas para a sua sobrevivência. Ademais, é importante destacar que as famílias nem sempre são núcleos harmônicos e que em muitos casos apresentam contradições em seu interior, não garantindo a efetivação de direitos de seus membros.


    RESPOSTA: E
  • de acordo com: Victória Sabatine , Mestre em Serviço Social (UFJF), Doutoranda em Serviço Social pela UFRJ, Assistente Social e Professora de Serviço Social

    Com base no expresso na Política Nacional de Assistência Social (2004), a matricialidade sociofamiliar presente enquanto um dos eixos que compõe o SUAS (Sistema Único de Assistência Social - 2005) caracteriza a família como central na execução dessa Política. Para a PNAS o conceito de família é muito abrangente e avançado no sentido de que se considera família os grupos unidos por laços afetivos, consanguíneo e/ou de solidariedade. Ou seja, essa Política está antenada com as transformações socioculturais e no âmbito do trabalho e produção que afetam diretamente a composição familiar, tornando possível a existência de distintos arranjos familiares e buscando incluir, qualquer que sejam eles, no seio dessa política. A PNAS compreende que as famílias são o núcleo primário de proteção e socialização dos seus indivíduos, devendo ser essa instância o primeiro local de garantia de direitos, de vínculos afetivos e comunitários. Porém, também é sabido que as famílias para protegerem devem também ser protegidas e cuidadas pelo poder estatal. Assim, cabe também ao Estado propiciar meios para a sobrevivência e garantia de cuidados para essas famílias, não devendo culpabilizá-las pela sua condição e oferecendo alternativas para a sua sobrevivência. Ademais, é importante destacar que as famílias nem sempre são núcleos harmônicos e que em muitos casos apresentam contradições em seu interior, não garantindo a efetivação de direitos de seus membros.


ID
1449763
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

No Brasil, pesquisas recentes mostram o grande número de mudanças na organização e na dinâmica familiar.
Qual das características abaixo reflete essas transformações?

Alternativas
Comentários
  • Com as transformações societárias observe-se um crescente número de famílias monoparentais, principlamente sendo chefiadas por mulheres.

  • ITEM B- Aumento do número de domicílios monoparentais.

  • A Constituição Federal em seu artigo 226, § 4º positivou o reconhecimento da família constituída por um dos pais e seus filhos, chamando-a de Família Monoparental, utilizaram-se dessa terminologia para deixar explícito que é formada por apenas a mãe ou o pai e seus descendentes, ou seja, terá somente a presença de um genitor que será responsável pelo sustento, educação e criação dos filhos.


ID
1449766
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Dentre os princípios fundamentais previstos no Código de Ética do/a Assistente Social, há aquele que preconiza a recusa do arbítrio e do autoritarismo.
Esse princípio está relacionado à(ao)

Alternativas
Comentários
  • Código de Ética

    Princípios Fundamentais

    II. Defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do autoritarismo;

  • B.  Princípios Fundamentais : II. Defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do autoritarismo;

  • GABARITO: LETRA B

     Segundo o Código de Ética de 1993 do/da Assistente Social, dentre os 11 princípios, temos:

    I. Reconhecimento da liberdade como valor ético central e das demandas políticas a ela inerentes - autonomia, emancipação e plena expansão dos indivíduos sociais;

    II. Defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do autoritarismo;

    III. Ampliação e consolidação da cidadania, considerada tarefa primordial de toda sociedade, com vistas à garantia dos direitos civis sociais e políticos das classes trabalhadoras;

    IV. Defesa do aprofundamento da democracia, enquanto socialização da participação política e da riqueza socialmente produzida;

    V. Posicionamento em favor da equidade e justiça social, que assegure universalidade de acesso aos bens e serviços relativos aos programas e políticas sociais, bem como sua gestão democrática;

    VI. Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças;

    VII. Garantia do pluralismo, através do respeito às correntes profissionais democráticas existentes e suas expressões teóricas, e compromisso com o constante aprimoramento intelectual;

    VIII. Opção por um projeto profissional vinculado ao processo de construção de uma nova ordem societária, sem dominação, exploração de classe, etnia e gênero;

    IX. Articulação com os movimentos de outras categorias profissionais que partilhem dos princípios deste Código e com a luta geral dos/as trabalhadores/as;

    X. Compromisso com a qualidade dos serviços prestados à população e com o aprimoramento intelectual, na perspectiva da competência profissional;

    XI. Exercício do Serviço Social sem ser discriminado/a, nem discriminar, por questões de inserção de classe social, gênero, etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, idade e condição física. 

    ☛ FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 


ID
1449769
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Com a inserção profissional do assistente social em processos de trabalho institucionais, verifica-se que o trabalho desse profissional

Alternativas
Comentários
  • LETRA D

     

  • Qual seria o erro da alternativa b? (tb indiquei para comentário)