A teoria dos dois fatores de Herzberg aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. O objetivo era entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho.
Nesta teoria, Herzberg afirmava que existiam dois fatores que afetavam o individuo:
Fatores motivacionais: INTRÍNSECOS (que levam a satisfação): a satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo. São fatores que estão sob o controle dos indivíduos, pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Envolvem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e auto-realização;
Fatores higiênicos: EXTRÍNSECOS (que levam a insatisfação): São fatores administrados e decididos pela empresa, estão fora do controle das pessoas. Os principais fatores são: salário, tipos de supervisão, condições físicas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, regulamento interno, , etc.
A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais, a insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos.
[GABARITO]
assinala que a maioria das pessoas são só parcialmente e que estas atuam através de impulsos emocionais não totalmente racionais em muitas de suas ações (DECISOES)
Ao deparar-se com algum tipo de problema que seja mais complexo do que outros problemas do dia a dia, a reação natural de todo indivíduo é reduzir o problema a um modelo que seja de mais fácil compreensão. O motivo pelo qual, é a limitação de absorção de todas as informações e o tempo para sintetizá-las e processá-las. Por conseguinte, contenta-se com as decisões que sejam o bastante satisfatórias e que atendam as devidas expectativas, porém não necessariamente a decisão ideal.
TEORIA DA DECISÃO - O argumento de racionalidade limitada foi proposto por Herbert Simon como alternativa à visão neoclássica de racionalidade, fundamentada na imposição de axiomas para a compreensão das motivações dos agentes econômicos. Na busca de elementos que permitam a interpretação da tomada de decisão dos agentes, o argumento de racionalidade substantiva ou maximizadora, desenvolvido no âmbito da corrente neoclássica, admite que os resultados das ações humanas possam ser inteiramente antecipados. A incorporação da incerteza no processo de raciocínio que assume racionalidade substantiva existe apenas como incerteza sobre a probabilidade de ocorrência dos eventos futuros (incerteza estrutural). A incerteza gerada como consequência da interação entre agentes, por outro lado, torna a abordagem de Simon bastante adequada para a análise de sistemas complexos.
TEORIA DOS DOIS FATORES - Nas teorias organizacionais há uma busca por elementos que possam auxiliar ao tomador de decisão minimizar, de forma considerável, os efeitos da racionalidade limitada, conforme proposta por Simon (1957).
TEORIA DE REDES NEURAIS - Redes neurais são algoritmos de reconhecimento. Ou seja, sua função principal é a de receber um conjunto de dados, achar padrões dentre eles e definir o que aquele padrão significa. O cientista de dados, nesse caso, pegaria cada pixel do input e o transformaria em uma matriz de valores. A rede neural descobriria padrões dentro dessa matriz que diriam se ali está escrito um “A” ou um “B”.
TEORIA DO CAOS - A partir da teoria dos sistemas dinâmicos ficou demonstrado que os sistemas complexos formam a maioria dos sistemas encontrados na natureza e nas sociedades, como por exemplo: o tráfego numa rodovia, as atividades dos neurônios no cérebro, as funções fisiológicas na saúde ou doença, fenômenos climáticos e geológicos, o funcionamento de uma sociedade ou de uma organização etc. Esses sistemas complexos não podem ser compreendidos e tratados pelos pressupostos das ciências clássicas (LEWIN, 1994; CAPRA, 1998; GUERRINI, 1998).
Fontes:
https://www.scielo.br/j/rep/a/SZq8Tj3JLNsxHbx44Pn8H6H/?lang=pt&format=pdf
https://www.conjur.com.br/2018-jun-16/diario-classe-juiz-ignorar-lei-teoria-decisao-contribuicoes-chd#:~:text=A%20teoria%20da%20decis%C3%A3o%20proposta,obras%20do%20professor%20Lenio%20Streck.
https://www.conhecer.org.br/enciclop/seminario/estudo%20sobre.pdf
https://medium.com/turing-talks/turing-talks-19-modelos-de-predi%C3%A7%C3%A3o-redes-neurais-1f165583a927
https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06/834_Caos%20e%20Complexidade%20Seget.pdf