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Prova FUNCERN - 2015 - SEBRAE-RN - Assistente I


ID
1572967
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Indique qual das alternativas abaixo define a missão do SEBRAE

Alternativas
Comentários
  • Letra B) Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios e fomentar o empreendedorismo, para fortalecer a economia nacional.


ID
1572970
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Indique qual das alternativas abaixo define a natureza jurídica do SEBRAE.

Alternativas

ID
1572973
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

De acordo com o Mapa Estratégico do SEBRAE (2013-2022), identifique um objetivo da instituição entre as alternativas abaixo:

Alternativas
Comentários
  • O SEBRAE disponibiliza conhecimento. Só lembrar de "Consultoria", ou seja, a instituição citada fornece dados e informações relevantes para quem deseja ter um pequeno negócio, ou até mesmo quem já possui melhorar seu empreendimento.

  • O SEBRAE disponibiliza conhecimento. Só lembrar de "Consultoria", ou seja, a instituição citada fornece dados e informações relevantes para quem deseja ter um pequeno negócio, ou até mesmo quem já possui melhorar seu empreendimento.


ID
1572976
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O modelo de gestão do SEBRAE é orientado aos:

Alternativas
Comentários
  • COMPROMISSO COM O RESULTADO

    • Temos compromisso com os resultados da instituição e dos pequenos negócios;

    • Evoluímos nossas formas de trabalhar para elevar os patamares de resultados. 


ID
1572979
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Indique a alternativa abaixo que NÃO é uma ferramenta de gestão formulada pelo SEBRAE.

Alternativas
Comentários
  • O Sebrae é agente de capacitação e de promoção do desenvolvimento, mas não é uma instituição financeira, por isso não empresta dinheiro. Articula (junto aos bancos, cooperativas de crédito e instituições de microcrédito) a criação de produtos financeiros adequados às necessidades do segmento. Também orienta os empreendedores para que o acesso ao crédito seja, de fato, um instrumento de melhoria do negócio.

    Fonte: http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/canais_adicionais/o_que_fazemos


ID
1572982
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Indique, entre as alternativas abaixo, aquela que NÃO é finalidade de uma Auditoria:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D

    A auditoria (quando identifica incorreções nas demonstrações contábeis analisadas) pode recomendar ajustes e correções, mas não é o auditor que realiza as correções.


    OBS. ref. a A, o termo todo o universo normativo é um pouco abrangente, ao meu ver...verifica-se a conformidade com as normas de auditoria e outras que se referem a atividade da empresa auditada, e não toda e qualquer norma jurídica.

  • lembrete:

    a auditoria não coloca a mão na massa!

    bons estudos!

  • ASSERTIVA D

    A auditoria (quando identifica incorreções nas demonstrações contábeis analisadas) pode recomendar ajustes e correções, mas não é o auditor que realiza as correções.

  • Queria saber porque a B está correta. A auditoria tem a finalidade de melhorar o desempenho e aumentar o êxito das organizações?

  • Assertiva D

    Questionamento:

    Queria saber porque a B está correta. A auditoria tem a finalidade de melhorar o desempenho e aumentar o êxito das organizações?
    Resposta:
    É necessário analisar a possibilidade de execução de auditorias "externas" por parte de orgãos financeiros ou por empresas terceirizadas afim da analisar a situação contábio da empresa em questão. Como também, pode ser executada na modalidade "interna", ou seja, com caráter de melhorar o desempenho e aumentar o êxito das organizações em análise.

  • Letra D

  • Auditoria não realiza correções.


ID
1572985
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Dentre as opções a seguir, assinale qual representa a natureza da Auditoria que é determinada pela própria empresa e constituída dentro de seu quadro funcional por profissionais habilitados nas suas várias especialidades e dentro de suas áreas de competência.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C; 


    A questão trata da diferença entre Auditoria INTERNA e EXTERNA....


    ===> Auditoria Externa ou independente é aquela realizada por profissionais ou empresas que não possuem vinculo e/ou subordinação à empresa auditada; 


    ===> Já a Auditoria Interna, é aquela executada pela própria organização. O Auditor é empregado da empresa.


    Sabendo apenas disso e analisando o trecho: "...e constituída dentro de seu quadro funcional" , chegamos ao gabarito.


    Bons estudos! ;)

  • ASSERTIVA C - Auditoria Interna.

    Auditoria Interna, é aquela executada pela própria organização. O Auditor é empregado da empresa.

  • ASSERTIVA C - Auditoria Interna.

    Auditoria Interna, é aquela executada pela própria organização. O Auditor é empregado da empresa.

  • Letra C


ID
1572988
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Para a realização de uma Auditoria, algumas técnicas são utilizadas que, em conjunto, permitem a formação fundamentada da opinião do auditor sobre o trabalho realizado. As alternativas abaixo são consideradas Técnicas de Auditorias, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa D.NAG 4000 – Relativas aos Trabalhos de Auditoria
    4402.2.4 – Exame documental: consiste em apurar, demonstrar, corroborar e concorrer para provar, acima de qualquer dúvida cabível, a validade e autenticidade de uma situação, documento ou atributo, ou a responsabilidade do universo auditado, por meio de provas obtidas em documentos integrantes dos processos administrativo, orçamentário, financeiro, contábil, operacional, patrimonial ou gerencial do ente público no curso normal de sua atividade e dos quais o profissional de auditoria governamental se vale para evidenciar suas constatações, conclusões e recomendações.

    4402.2.10 – Entrevista ou indagação: é a ação de consultar pessoas dentro e fora da Administração Pública, utilizando ou não questões estruturadas, direcionadas à pesquisa, confronto ou obtenção de conhecimentos sobre a atividade do ente, seu pessoal, suas áreas, processos, produtos, transações, ciclos operacionais, controles, sistemas, atividades, legislação aplicável, ou sobre pessoas, áreas, atividades, transações, operações, processos, sistemas e ações relacionados direta ou indiretamente à Administração Pública, inclusive por contratação, objetivando obter, de forma pessoal e direta, informações que possam ser importantes para o profissional de auditoria governamental no processo de exame, compreensão e formação de opinião sobre o objeto da auditoria.

    4402.2.12 – Procedimentos de revisão analítica: são análises de informações das demonstrações contábeis e de outros relatórios financeiros por meio de comparações simples, de aplicação de técnicas estatísticas plausíveis, de exames de flutuações horizontais ou verticais e da utilização de índices de análise de balanços. Os procedimentos de revisão analítica incluem, ainda, as relações entre dados financeiros obtidos e o padrão previsto, bem como com informações relevantes de outras naturezas, como custos com folha de pagamento e número de empregados, impostos arrecadados com número e faixa de contribuintes.

     

  • Complementando.

    Resposta: alternativa D (guarda de bem patrimonial NÃO é TÉCNICA DE AUDITORIA)

    PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA

    Os procedimentos de auditoria são os mecanismos utilizados pelo auditor para a obtenção de evidências ou provas de auditoria.

    Os principais procedimentos de auditoria são:

    • Exame dos Registros: verificação da adequação dos registros contábeis e auxiliares.

    • Exame Documental: é a análise da adequação dos documentos comprobatórios dos fatos auditados.

    • Conferência de Cálculos: revisão dos principais (relevantes) cálculos realizados pela entidade auditada, de modo a verificar sua exatidão.

    • Entrevistas: questões dirigidas de forma técnica aos auditados de modo a detalhar e esclarecer procedimentos. Pode ser realizada de forma estruturada (questões padronizadas) ou não-estruturadas.

    • Inspeção Física: exame da existência de bens.

    • Circularização: é a confirmação de saldos e informações mantidos com terceiros.

    A circularização pode ser:

     ̧ preta: quanto fornece o saldo a ser confirmado;

     ̧ branca: quando não fornece o saldo a ser confirmado;

     ̧ negativa: quando informa que não é necessária a resposta quando o auditado concorda com o valor informado;

     ̧ positiva: quando informa que é necessária a resposta.

    • Observação: é a análise dos fatos durante a sua ocorrência.

    • Correlação: é a relação entre um fato examinado em uma área com seus impactos em outras.

    • Procedimento de revisão analítica: é a avaliação dos dados com base em testes globais, aplicação de índices de análise de balanço e análise de variações. Na aplicação dos procedimentos de revisão analítica o auditor deve considerar a disponibilidade das informações, sua confiabilidade, relevância e comparabilidade.

    https:www.grancursospresencial.com.br/novo/upload/Apostila19012006230022.pdf


ID
1572991
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Leia as assertivas a seguir apresentadas, sobre o que se constitui o objeto de exame de uma Auditoria, ou seu campo de atuação.


I. Os sistemas administrativos e operacionais de controle interno utilizados na gestão orçamentária, financeira, patrimonial e outras áreas administrativas existentes.

II. A execução dos planos, programas, projetos e atividades que envolvam compromissos, contratos ou convênios.

III. Os instrumentos e sistemas de guarda e conservação dos bens e do patrimônio sob responsabilidade das unidades da administração de qualquer porte e localização.

IV. Os dados operacionais relativos às atividades da empresa e/ou correlatos ou auxiliares e que representem resultados e riscos.


Assinale a única alternativa correta: 

Alternativas
Comentários
  • c) Todas estão corretas.

  • * O Auditor deve procurar obter um entendimento mais amplo possível da entidade analisada, como:

    -Setor de atividade;

    -Natureza da entidade;

    -Políticas contábeis;

    -Objetivos e estratégias;

    Mensuração e revisão do desempenho das operações da entidade.

    Lembrando que, a auditoria de regularidade refere-se à legalidade e a legitimidade nos registros financeiros e na emissão de parecer sobre as demonstrações contábeis e a auditoria de desempenho à economicidade, eficiência e eficácia no desempenho das atividades da administração.

    FONTE: Ponto dos Concursos


ID
1572994
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Assinale a seguir o tipo de Auditoria que atua nas áreas inter-relacionadas das empresas, avaliando a eficácia dos seus resultados em relação aos recursos materiais, humanos e tecnológicos disponíveis, bem como a economicidade e eficiência dos controles internos existentes. Sua filosofia de abordagem dos fatos é de apoio, pela avaliação do atendimento às diretrizes e normas, bem como pela apresentação de sugestões para seu aprimoramento.

Alternativas
Comentários
  • A forma tradicional de fiscalizar consiste no processo de verificar de livros, notas empenhos e fiscais. A Auditoria Operacional busca algo a mais, possui um propósito mais ambicioso, que une a antiga tradição de auditar com o novo olhar para o resultado”.

  • Auditoria Operacional é o exame independente e objetivo da economicidade, eficiência, eficácia e efetividade de organizações, programas e atividades governamentais, com a finalidade de promover o aperfeiçoamento da gestão pública. (Manual de Auditoria Operacional - baseado nas Diretrizes da Intosai para auditoria de desempenho)

     

  • ASSERTIVA D - AUDITORIA OPERACIONAL.

    Auditoria Operacional é o exame independente e objetivo da economicidade, eficiência, eficácia e efetividade de organizações, programas e atividades governamentais, com a finalidade de promover o aperfeiçoamento da gestão pública. (Manual de Auditoria Operacional - baseado nas Diretrizes da Intosai para auditoria de desempenho)

     

  • d)

    A forma tradicional de fiscalizar consiste no processo de verificar de livros, notas empenhos e fiscais. A Auditoria Operacional busca algo a mais, possui um propósito mais ambicioso, que une a antiga tradição de auditar com o novo olhar para o resultado�.

  • Letra D


ID
1572997
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Assinale a seguir o tipo de Auditoria que tem como objetivo avaliar a implementação, bem como, a permanência do auditado em conformidade com todos os requisitos aplicáveis às normas específicas, conferindo credibilidade no mercado. 

Alternativas
Comentários
  • Resposta "a"  Auditoria de certificação.

  • Alguem poderia explicar melhor??

  • Resposta A - Certificação | A parte-chave é "Conferindo credibilidade no mercado" e "normas específicas". Nestes casos, a empresa está certificada em determinada norma e por isso o objetivo da Auditoria é avaliar se aquilo que está descrito na norma está sendo aplicado na empresa.

     

  • Resposta ´´a´´ - Auditoria de certificação.


ID
1573000
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Assinale a seguir o tipo de Auditoria que atua nas áreas inter-relacionadas da empresa, certificando a regularidade das contas, bem como, a economicidade e eficiência dos controles internos existentes, compreendendo, entre outros aspectos, a análise da adequação dos instrumentos de gestão – contratos, convênios, acordos, ajustes e outros congêneres – para consecução dos planos, programas, projetos e atividades desenvolvidas pelos gestores.

Alternativas
Comentários
  • A Auditoria de Gestão também é conhecida com Operacional, ou de Desempenho, para mim questão com duas respostas

  • Muito ambigua

    Marquei como operacional

     

     

  • Auditoria de Gestão é diferente de operacional. Cuidado, existem diversas classificações diferentes e conflitantes sobre "tipos de auditoria""
    Abaixo seguem as mais cobradas em concursos.

     

    I. Auditoria de Avaliação da Gestão: esse tipo de auditoria objetiva emitir opinião com vistas a certificar a regularidade das contas, verificar a execução de contratos, acordos, convênios ou ajustes, a probidade na aplicação dos dinheiros públicos e na guarda ou administração de valores e outros bens da União ou a ela confiados, compreendendo, entre outros, os seguintes aspectos: exame das peças que instruem os processos de tomada ou prestação de contas; exame da documentação comprobatória dos atos e fatos administrativos; verificação da eficiência dos sistemas de controles administrativo e contábil; verificação do cumprimento da legislação pertinente; e avaliação dos resultados operacionais e da execução dos programas de governo quanto à economicidade, eficiência e eficácia dos mesmos. 

     

    II. Auditoria de Acompanhamento da Gestão: realizada ao longo dos processos de gestão, com o objetivo de se atuar em tempo real sobre os atos efetivos e os efeitos potenciais positivos e negativos de uma unidade ou entidade federal, evidenciando melhorias e economias existentes no processo ou prevenindo gargalos ao desempenho da sua missão institucional. 

     

    III. Auditoria Contábil: compreende o exame dos registros e documentos e na coleta de informações e confirmações, mediante procedimentos específicos, pertinentes ao controle do patrimônio de uma unidade, entidade ou projeto. Objetivam obter elementos comprobatórios suficientes que permitam opinar se os registros contábeis foram efetuados de acordo com os princípios fundamentais de contabilidade e se as demonstrações deles originárias refletem, adequadamente, em seus aspectos mais relevantes, a situação econômico-financeira do patrimônio, os resultados do período administrativo examinado e as demais situações nelas demonstradas. 

     

    IV. Auditoria Operacional: consiste em avaliar as ações gerenciais e os procedimentos relacionados ao processo operacional, ou parte dele, das unidades ou entidades da administração pública federal, programas de governo, projetos, atividades, ou segmentos destes, com a finalidade de emitir uma opinião sobre a gestão quanto aos aspectos da eficiência, eficácia e economicidade, procurando auxiliar a administração na gerência e nos resultados, por meio de recomendações, que visem aprimorar os procedimentos, melhorar os controles e aumentar a responsabilidade gerencial.

     

    V. Auditoria Especial: objetiva o exame de fatos ou situações consideradas relevantes, de natureza incomum ou extraordinária, sendo realizadas para atender determinação expressa de autoridade competente. Classifica-se nesse tipo os demais trabalhos auditoriais não inseridos em outras classes de atividades.

     

  • Questão estranha!

     

    A Resposta é Auditoria de Avaliação de Gestão( Certificar regularidade das contas).

    Auditoria de Gestão pode ser de acompanhamento ou de avaliação.

  • Tem algum erro. Essa questão está duplicada, veja: Q524329. Nesta questão, o gabarito é d)Auditoria Operacional.


ID
1573003
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Assinale, dentre as opções a seguir, a natureza da Auditoria que é realizada por empresa ou profissional independente, com o objetivo de emitir parecer sobre a gestão da entidade contratante:

Alternativas
Comentários
  • sou independente = emito = parecer

    o outro caso = emito = relatório

    lembre-se de um que não tem como errar!

    bons estudos!

  • ASSERTIVA B

    Adorei o macete!

    sou independente = emito = parecer = externo.

    o outro caso = emito = relatório = interno.

     

  • Relatório sobre a GESTÃO DA ENTIDADE CONTRATANTE é típico da auditoria INTERNA. A  auditoria EXTERNA é responsável por emitir parecer sobre se as demonstrações contábeis estão livre de distorções contábeis, não sobre a GESTÃO DA ENTIDADE CONTRATANTE.

    A questão mescla conceitos das duas auditorias. No meu entendimento, nesse caso, deveria ser anulada.

  • ASSERTIVA B.

    Auditoria externa - É responsável por emitir parecer sobre se as demonstrações contábeis estão livre de distorções contábeis.

  • Letra B

  • Auditoria Externa é executada por profissional independente, sem ligação com os quadros da empresa, tendo sua atuação regulada por contrato.


ID
1573006
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria

Após realizada uma Auditoria, a opinião do auditor deverá ser relatada por escrito. Os documentos utilizados para esses registros são: A – Parecer de Regularidade; B – Parecer de Regularidade com Ressalvas; C – Parecer de Irregularidades. A seguir, apresenta-se a definição destes pareceres:


I. Será emitido quando o Auditor formar a opinião de que foram adequadamente observados os princípios da legalidade, legitimidade e economicidade, emitido para os casos em que os exames realizados comprovem que os procedimentos administrativos e demais demonstrações operacionais, orçamentárias, financeiras ou contábeis, sob exame, representam adequadamente a posição real existente.

II. Será emitido quando o Auditor verificar a não observância da aplicação dos princípios de legalidade, legitimidade e economicidade, constatando a existência de desfalque, omissão, desvio de bens ou outra irregularidade de que resulte prejuízo quantificável ou comprometam, substancialmente, os procedimentos administrativos e de gestão e/ou outras demonstrações próprias de sistema administrativo de gestão.

III. Será emitido quando o Auditor constatar falhas, omissões ou impropriedades de natureza formal no cumprimento das normas e diretrizes, quanto à legalidade, legitimidade e economicidade e que, pela sua irrelevância ou imaterialidade, não caracterizar irregularidade de atuação dos agentes responsáveis, mas que não comprometam em sua totalidade, a validade dos procedimentos ou a gestão sob análise nem a atuação dos responsáveis.


Associe cada tipo de Parecer (A, B e C) ao conceito que melhor lhe define (I, II e III):


Alternativas

ID
1573009
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Os instrumentos jurídicos mais utilizados pelas empresas para estabelecerem relações de negócios e parcerias são: A – Contratos; e B – Convênios. A seguir, apresenta-se a definição destes instrumentos:


I. Espécie de ato jurídico bilateral que tem por finalidade gerar obrigações entre as partes.

II. Combinação de interesses de pessoas ou empresas sobre determinada coisa, bem ou serviço.

III. Cooperação associativa, colaboração mútua, sem vínculos contratuais, entre órgãos e entidades públicas ou entre estes e o particular.

IV. Ajuste celebrado com entidades particulares sem fins lucrativos e/ou entidades públicas, tendo por objeto a realização de ações de interesse comum às partes.


Associe cada tipo de instrumento jurídico (A e B) aos conceitos que melhor lhes definem (I, II, III e IV): 

Alternativas
Comentários
  • Letra (b)


    Contratos


    Item I - caracteriza-se o contrato, efetivamente como o negócio jurídico (espécie de ato jurídico) bilateral que tem por finalidade gerar obrigações entre as partes.


    Item II - é um vínculo jurídico entre dois ou mais sujeitos de direito correspondido pela vontade, da responsabilidade do ato firmado, resguardado pela segurança jurídica em seu equilíbrio social, ou seja, é um negócio jurídico bilateral ou plurilateral. É o acordo de vontades, capaz de criar, modificar ou extinguir direitos.


    Convênios


    Item III - aplicabilidade do art. 57 da Lei Nº 8.666/93 - Os convênios não são dotados de personalidade jurídica, pois dependem da vontade de cada um. Trata-se de uma cooperação associativa, sem vínculos contratuais, entre órgãos e entidades da Administração ou entre estes e o particular.


    Item  IV - Convênio é definindo, conforme Portaria Interministerial nº 127, de 29 de maio de 2008, como sendo um “acordo ou ajuste que discipline a transferência de recursos financeiros (...) e tenha como participe, de um lado, órgão ou entidade da administração pública federal, direta ou indireta, e de outro lado, órgão ou entidade da administração pública estadual, distrital ou municipal, direta ou indireta, ou ainda, entidades privadas sem fins lucrativos, visando à execução de programa de governo, envolvendo a realização de projeto, atividade, serviço, aquisição de bens ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação.

  • GABARITO: B

    A primeira característica que demonstra a distinção entre esses dois institutos está no objeto. O objeto de um convênio sempre será norteado pelo interesse comum dos partícipes, há uma comunhão de esforços para atingir um objetivo final. Como também é imprescindível a participação da Administração Pública, podendo estar entre os demais sujeitos.

    Ao contrário, em contratos há interesses contrapostos, e não tratamos os sujeitos como partícipes, mas sim como partes. Assim os contratos podem ser onerosos, visando à obtenção de lucro pelas partes. Em contrapartida, convênios não são onerosos, embora possam incluir o repasse de verbas da administração pública para o outro participe realizar o objeto conveniado.

    Portanto, é vedada a obtenção de lucro. Entendido como obtenção de lucro o ganho econômico aplicado em outro objeto que não o objeto do convênio, assim, para caracterizar obtenção de lucro não é necessário a divisão dos resultados, mas sim a destinação em objeto estranho ao do convênio.


ID
1573012
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Contratos e Convênios são instrumentos jurídicos com finalidades e aspectos distintos. As alternativas a seguir, demonstram diferenças entre eles, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • C)  MAZZA (2014) apud Hely Lopes Meirelles, Curso de direito administrativo, p. 383 - 

    Contrato de convênio

         Convênio é o acordo administrativo multilateral firmado entre entidades públicas de qualquer espécie, ou entre estas e organizações particulares,[18] visando a cooperação recíproca para alcançar objetivos de interesse comum a todos os conveniados.

         A prova da Procuradoria do Município de São Paulo considerou CORRETA a assertiva: “Entende­-se por convênio administrativo o ajuste firmado entre o Poder Público e entidades públicas ou privadas, para a realização de objetivos de interesse comum”.

         Segundo doutrina majoritária, a celebração de convênios sempre depende de prévia autorização legislativa. Mas o Supremo Tribunal Federal considera inconstitucional a obrigatoriedade dessa autorização legal por violar a independência dos Poderes.[19]

         Os convênios diferem dos consórcios, essencialmente, quanto a dois pontos:

         a) convênios podem ser celebrados entre quaisquer entidades públicas, ou entre estas e organizações particulares; consórcios são firmados somente entre entidades federativas;

         b) convênios não resultam na criação de novas pessoas jurídicas; os consórcios da Lei n. 11.107/2005 têm como característica fundamental a instituição de uma pessoa jurídica autônoma

  • Se em um contrato as partes têm interesses divergentes em um convênio terão interesses talento convergentes.

  • eu e minha mania de nao ler o exceto
  • GABARITO: C

    A primeira característica que demonstra a distinção entre esses dois institutos está no objeto. O objeto de um convênio sempre será norteado pelo interesse comum dos partícipes, há uma comunhão de esforços para atingir um objetivo final. Como também é imprescindível a participação da Administração Pública, podendo estar entre os demais sujeitos.

    Ao contrário, em contratos interesses contrapostos, e não tratamos os sujeitos como partícipes, mas sim como partes. Assim os contratos podem ser onerosos, visando à obtenção de lucro pelas partes. Em contrapartida, convênios não são onerosos, embora possam incluir o repasse de verbas da administração pública para o outro participe realizar o objeto conveniado.

    Portanto, é vedada a obtenção de lucro. Entendido como obtenção de lucro o ganho econômico aplicado em outro objeto que não o objeto do convênio, assim, para caracterizar obtenção de lucro não é necessário a divisão dos resultados, mas sim a destinação em objeto estranho ao do convênio.


ID
1573015
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação à Prestação de Contas de Convênio, leia as assertivas a seguir e responda o que se pede:


I. O objetivo da Prestação de Contas é demonstrar a correta aplicação dos recursos transferidos.

II. O saldo financeiro remanescente, não utilizado no objeto pactuado, será devolvido à entidade ou ao órgão repassador dos recursos no prazo estabelecido para a prestação de contas.

III. Os recursos recebidos através de convênios podem ser utilizados em outras despesas diferentes daquelas constantes no objeto.

IV. Os recursos recebidos devem ser movimentados em conta bancária específica do Convênio. 


Assinale a única alternativa correta:


Alternativas
Comentários
  • Decreto 6170/07

    Art. 10.  As transferências financeiras para órgãos públicos e entidades públicas e privadas decorrentes da celebração de convênios serão feitas exclusivamente por intermédio de instituição financeira oficial, federal ou estadual, e, no caso de contratos de repasse, exclusivamente por instituição financeira federal.            (Redação dada pelo Decreto nº 8.943, de 2016)

     

    § 3º Toda movimentação de recursos de que trata este artigo, por parte dos convenentes, executores e instituições financeiras autorizadas, será realizada observando-se os seguintes preceitos:

    I - movimentação mediante CONTA BANCÁRIA ESPECÍFICA para cada instrumento de transferência (convênio ou contrato de repasse)

  • Se vocês prestarem atenção ,alternativa (C ) anula a (A) e vice versa .

  • Gabarito: D

    (Pra quem só tem as 10)


ID
1573018
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

O Patrimônio de uma empresa é representado por dois grandes grupos: Ativos e Passivos. As operações realizadas pela empresa ocasionam aumentos e diminuições nestes grupos, através dos registros nas suas contas. Como podemos denominar os registros destes aumentos e diminuições?

Alternativas
Comentários
  • GAB: C

    Debitar significa anotar na coluna do Débito de uma conta, para aumentar o seu valor (se a conta representa um Bem ou um Direito), ou para diminuir seu valor (se a conta representa uma obrigação).

     

    Creditar significa registrar uma importância na coluna de Crédito de uma conta, para aumentar seu valor (se a conta representa uma obrigação), ou para diminuir seu valor (se a conta representa um Bem ou Direito).

  • (C)

    Ativo: aumenta a débito, diminui a crédito   ( Grau DECRESCENTE de liquidez.)

    Passivo: aumenta a crédito, diminui a débito ) ( Grau DECRESCENTE de exigibilidade.)

    Patrimônio Líquido: aumenta a crédito, diminui a débito

    Receita: aumenta a crédito, diminui a débito

    Despesa: aumenta a débito, diminui a crédito

    ---------------------------------------------------------------------------------------------

    Outras que ajudam a responder:

    CESPE / CONTABILIDADE

    -As contas do ativo aumentam a débito e consequentemente diminuem a crédito.(C)

    -As contas do passivo e patrimônio líquido aumentam a crédito e consequentemente diminuem a débito.(C)

    -As contas de passivo reduzem seus saldos quando se registra movimento a débito.(C)


ID
1573021
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

As empresas usam um extrato bancário para comparar as transações registradas em sua contabilidade com as que foram lançadas pelo banco. Geralmente estes saldos são diferentes, pois pode haver um atraso no registro de transações tanto pelo banco, quanto pela empresa. Que tipo de análise é realizado pela empresa para proporcionar um controle efetivo entre o saldo no extrato bancário e o saldo nos registros contábeis?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra D

    A conciliação consiste na comparação do saldo de uma conta bancária de movimento com uma informação externa à contabilidade (extrato bancário), de maneira que se possa ter certeza quanto à exatidão do saldo em análise, em determinada data.

    Realiza-se a composição do saldo, analisando-se os lançamentos não realizados (tato pelo banco, no extrato, quando pela contabilidade interna, no razão) ou divergentes (valores diferentes) e cheques não compensados.

    Com base nesta primeira conciliação bancária, realiza-se (caso for) os lançamentos complementares. Os cheques não compensados são transferido à uma conta de passivo circulante.


    http://www.portaldecontabilidade.com.br/modelos/conciliacao.htm

    bons estudos

  • A conciliação contábil consiste na comparação do saldo da conta existente na escrituração, de movimento patrimonial, com uma informação externa à contabilidade (por exemplo: extrato bancário), de maneira que se possa ter certeza quanto à exatidão do saldo em análise, em determinada data.

    A conciliação é imprescindível, pois sem ela a confiabilidade dos saldos fica restrita aos lançamentos realizados, sem a confirmação com dados independentes.

    https://guiatributario.net

     


ID
1573024
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral

Qual é a Demonstração Contábil que tem por finalidade apresentar a situação patrimonial da empresa em um determinado momento, contendo, de forma ordenada e dentro de determinados critérios de avaliação, os três elementos componentes do patrimônio de uma empresa: Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido?

Alternativas
Comentários
  • Olá amigos do QC, 

    O Balanço Patrimonial (BP) é a principal demonstração financeira existente (relatório contábil obrigatório por lei). Ele mostra como de fato está o Patrimônio da empresa, refletindo sua posição financeira em determinado momento (no fim do ano ou em qualquer data predeterminada).

    www.socontabilidade.com.br

     

    Grande abraço e bons estudos. Deus é bom

  • Balanço Patrimonial

    O balanço patrimonial é uma demonstração contábil que tem, por finalidade, apresentar a posição contábil, financeira e econômica de uma entidade (em geral, uma empresa) em determinada data, representando uma posição estática (posição ou situação do patrimônio em determinada data).

    Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido

    As demonstrações das mutações do patrimônio líquido têm por finalidade apresentar as alterações que ocorreram em determinado exercício no patrimônio líquido da empresa, entre as principais alterações podemos destacar, a destinação dos resultados do período, integralização do capital e o aumento ou a diminuição das reservas da empresa.

    Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados

    A demonstração de lucros ou prejuízos acumulados (DLPA) é uma demonstração contábil, elaborada pela diretoria de uma sociedade por ações, de divulgação obrigatória segundo a Lei 6.404/76. No entanto, a mesma lei afirma que a DLPA poderá ser incluída dentro da demonstração das mutações do patrimônio líquido (DMPL), se elaborada e publicada pela companhia. Isto significa dizer que se a DLPA pode ser substituída pela DMPL.

    Demonstração do Resultado do Exercício

    A demonstração do resultado do exercício (DRE) é uma demonstração contabilística dinâmica que se destina a evidenciar a formação do resultado líquido devendo ter alterações em um exercício, através do confronto das receitascustos e resultados, apuradas segundo o princípio contábil do regime de competência.

    https://pt.wikipedia.org/


ID
1573027
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Os registros contábil-financeiros nas empresas são realizados considerando-se o Método das Partidas Dobradas: para cada débito(s), há crédito(s) correspondente. Para averiguar periodicamente essa igualdade com a finalidade de descobrir erros e corrigir os registros, as empresas utilizam uma demonstração conhecida por:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    O balancete de verificação é um demonstrativo auxiliar que relaciona os saldos das contas remanescentes no diário. Imprescindível para verificar se o método de partidas dobradas está sendo observado pela escrituração da empresa.

    Por este método cada débito deverá corresponder a um crédito de mesmo valor, cabendo ao balancete verificar se a soma dos saldos devedores é igual a soma dos saldos credores.

    Este demonstrativo poderá ser utilizado para fins gerenciais, com suas informações extraídas dos registros contábeis mais atualizados. O grau de detalhamento do balancete de verificação deverá estar adequado a finalidade do mesmo. Caso o demonstrativo seja destinado a usuários externos o documento deverá ser assinado por contador habilitado pelo conselho regional de contabilidade (CRC).

    Geralmente o balancete é disponibilizado mensalmente, servindo assim como suporte aos gestores para visualizar a situação da empresa diante dos saldos mensurados, sendo um demonstrativo de fácil entendimento e de grande relevância e utilidade prática

    http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/balancete-de-verificacao.htm

    bons estudos

  • Gab A

     

    O balancete não está contemplado na Lei nº 6.404/76 como demonstrativo obrigatório. Todavia, ele é extremante útil, pois serve de base para a elaboração do Balanço Patrimonial, DRE, entre outros demonstrativos contábeis.

    Entretanto, este instrumento, embora muito útil, não poderá detectar todos os erros que possam existir. O balancete, além de auxiliar na detecção de erros, pode ser útil na tomada de decisões, dada a inconveniência de se levantar balanço em períodos muito curtos.


ID
1573030
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Os recebimentos realizados por uma empresa geralmente provêm de duas fontes principais: 1) compras, à vista, de produtos/serviços pelos clientes; 2) pagamento (pelos clientes) de compras realizadas a prazo. Os elementos a seguir representam as formas pelas quais estes recebimentos são realizados pela empresa, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Contas a pagar... eu diria que é um passivo, né?, ou seja, uma obrigação para com terceiros (fornecedores).

    Letra b, portanto.


ID
1573033
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

O controle de Contas a Pagar deve fornecer garantia razoável de que somente pagamentos de transações autorizadas serão realizados. As empresas criam, então, um sistema de comprovantes de pagamentos, que são um conjunto de procedimentos de autorização e de procedimentos de dívidas e pagamentos. Considere as assertivas a seguir:


I. Apenas uma fatura emitida por um fornecedor deve servir como comprovante de lançamento de uma dívida;

II. Apenas uma Nota Fiscal deve servir como comprovante de lançamento de uma dívida;

III. Uma Nota Fiscal, juntamente com uma ordem de compras e com confirmação de recebimento servem como comprovantes de lançamento de uma dívida.


Assinale a resposta correta:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: C


ID
1573036
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Por causa do Regime de Competência (que reconhece as receitas e despesas pelo fato gerador – e não pela entrada ou saída de caixa), as empresas podem obter lucro, sem necessariamente tê-lo realizado em caixa. Ou seja, a demonstração do resultado propicia uma visão extraordinária do desempenho da empresa, porém, este desempenho não corresponde, necessariamente, a iguais movimentações no caixa, no mesmo período. Que demonstração pode fornecer informações para a empresa avaliar e controlar, ao longo do tempo, as decisões importantes que são tomadas, com reflexo monetário?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra C

    A Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) indica quais foram as saídas e entradas de dinheiro no caixa durante o período e o resultado desse fluxo, é regido pelo regime de caixa.

    Assim como a Demonstração de Resultados de Exercícios, a DFC é uma demonstração dinâmica e deve ser incluída no balanço patrimonial.

    A DFC passou a ser de apresentação obrigatória para todas as sociedades de capital aberto ou com patrimônio líquido superior a R$ 2.000.000,00 (dois milhões de reais).

    Esta obrigatoriedade vigora desde 01.01.2008, por força da Lei 11.638/2007, e desta forma torna-se mais um importante relatório para a tomada de decisões gerenciais.

    A Deliberação CVM 547/2008 aprovou o Pronunciamento Técnico CPC 03, que trata da Demonstração do Fluxo de Caixa

    Para as Pequenas e Médias Empresas (PMEs), a DFC também é de elaboração obrigatória, conforme item 3.17 (e) da NBC TG 1000. Portanto, independentemente do tipo societário adotado, as entidades devem apresentar o referido demonstrativo, pelo menos anualmente, por ocasião da elaboração das demonstrações financeiras (“balanço”).

    http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/ademonstracaodosfluxos.htm

    bons estudos

  • QUANDO TEM UNS COMENTARIOS TIPO ITEM A, JÁ PENSO QUE E O GABARITO KKKK.

  • QUANDO TEM UNS COMENTARIOS TIPO ITEM A, JÁ PENSO QUE E O GABARITO KKKK.


ID
1573039
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Conhecimentos Bancários
Assuntos

Considerando o disposto na Lei 7.357/1985, leia as assertivas a seguir e responda o que se pede:


I. O cheque pagável a pessoa nomeada, com ou sem cláusula expressa ''à ordem'', é transmissível por via de endosso.

II. A morte do emitente ou sua incapacidade superveniente à emissão invalidam os efeitos do cheque.

III. O emitente ou o portador podem cruzar o cheque, mediante a aposição de dois traços paralelos no anverso do título.

IV. O emitente ou o portador podem proibir que o cheque seja pago em dinheiro mediante a inscrição transversal, no anverso do título, da cláusula ''para ser creditado em conta'', ou outra equivalente.


Assinale a única alternativa CORRETA:


Alternativas
Comentários

  • Art . 37 A morte do emitente ou sua incapacidade superveniente à emissão não invalidam os efeitos do cheque.

    A única assertiva errada é a número II

    gab. b

  • Literaridade = vale oque está escrito. Faça chuva ou sol, o cheque continua valendo.

  • Art . 37 A morte do emitente ou sua 

    incapacidade superveniente à emissão não invalidam os efeitos do cheque. 

    A única assertiva errada é a número II

    gab. b

  • cheque nominal à ordem é aquele que aparece somente o nome do destinatário, sem nenhuma outra indicação. No entanto, caso o emissor queira impedir que o beneficiário transfira o documento a terceiros, ele precisa fazer um cheque não à ordem.


ID
1573042
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Leia as assertivas a seguir, relacionadas ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), regido pela Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990, e responda o que se pede:


I. O FGTS torna obrigatório o depósito até o dia 7 (sete) de cada mês, em conta bancária vinculada, do percentual de 8% (oito por cento) da remuneração paga ou devida aos empregados no mês anterior.

II. O trabalhador poderá sacar seu saldo atualizado do FGTS, quando for demitido sem justa causa.

III. O recolhimento do FGTS deverá ser efetuado utilizando-se da Guia de Recolhimento de FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP).


Assinale a única alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra D.

    I - Certa: Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, até o dia 7 (sete) de cada mês, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8 (oito) por cento da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador (...)

    II - Certa: Art. 20. A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada nas seguintes situações: I - despedida sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca e de força maior.

    III - Certa: Circular Caixa n.º 548/2011. 4.1 Os recolhimentos do FGTS devem ser efetuados utilizando-se das seguintes guias:

    - Guia de Recolhimento do FGTS – GRF;

    - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS – GRRF;

    - Guia de Recolhimento para Fins de Recurso Junto à Justiça do Trabalho;

    - Guia de Recolhimento do FGTS para Empresas Filantrópicas;

    - Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social – GFIP;

    - Guia de Regularização de Débitos do FGTS – GRDE;

    - Documento Específico de Recolhimento do FGTS – DERF.

     


ID
1573045
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a Constituição Federal do Brasil de 1988, os seguintes Impostos e Contribuições são de competência da União, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra C

    É um imposto municipal.

  • 156, III CF

  • Desde quando FGTS tem natureza tributária?!

  • A questão fala de "impostos e CONTRIBUIÇÕES..."


ID
1573048
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

De uma forma geral, os Ativos de uma empresa se constituem de Bens e Direitos. Já os Passivos contêm as Obrigações. Conforme este entendimento, para efeito de classificação das Contas a Pagar e das Contas a Receber, analise as assertivas a seguir e responda o que se pede.


I. As Contas a Pagar se classificam como Ativos

II. As Contas a Pagar se classificam como Passivos

III. As Contas a Receber se classificam como Ativos

IV. As Contas a Receber se classificam como Passivos


Assinale a única alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra B

    tudo que é "a pagar" é obrigação, portanto é um passivo

    Tudo que "a receber" é um direito, portanto é um Ativo

    bons estudos

  • Gabarito Letra B


    Tudo que é ´´a pagar´´ é obrigação, portanto é um passivo

    Tudo que ´´a receber´´ é um direito, portanto é um Ativo.


ID
1573051
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Os relatórios, a seguir discriminados, são considerados Demonstrações Contábeis, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra B

    Lei 6404

    Art. 176. Ao fim de cada exercício social, a diretoria fará elaborar, com base na escrituração mercantil da companhia, as seguintes demonstrações financeiras, que deverão exprimir com clareza a situação do patrimônio da companhia e as mutações ocorridas no exercício:

      I - balanço patrimonial;

      II - demonstração dos lucros ou prejuízos acumulados;

      III - demonstração do resultado do exercício; e

      IV – demonstração dos fluxos de caixa; e 

      V – se companhia aberta, demonstração do valor adicionado

    A única que não está no rol é o livro caixa, o nosso gabarito

    bons estudos

  • Livro Caixa!


ID
1573054
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A gestão de competências é baseada no conjunto de:

Alternativas
Comentários
  • Vamos tomar um CHÁ?

    C-onhecimentos

    H-abilidades

    A-titudes

  • Abordagem americana define competência como Conhcimento Habilidade e Atitude (CHA).

  • Letra A

    Competências: saber o assunto;

    Habilidades: por em prática o que sabe;

    Atitude: tomar frente e agir.

  • Que caia uma dessas na minha prova!

  • É o famoso CHA

     

    Conhecimento

    Habilidade

    Atitudes

  • tomará que não cai assim Rafaela ferreira..... senão todo debil mental acerta a questão e não qualifica ninguem assim

  • a-

    gestao de competencias - meio de gerir competencias das pessoas.

    gestao por competencias - modelo gerencial baseado no pressuposto de que bom desempenho de pessoas e organizações está relacionado ao domínio de certos recursos


ID
1573057
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Leia as assertivas a seguir e responda o que se pede:


I - é ato educativo escolar supervisionado ou não, desenvolvido no ambiente de trabalho;

II - visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos;

III – São considerados os educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos;

IV – Destinado somente aos educandos que estejam frequentando apenas o ensino regular em instituições de educação superior.


Assinale a alternativa correta em relação ao Estágio: 

Alternativas
Comentários
  • Na lei nº 11.788 de 2008

    Art. 1º Estágio e ato educativo supervisionado... I - ERRADA

    Art. 3º, I - Matrícula e frequência regular do educando em curso de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e atestados pelas instituições de ensino. IV - ERRADA

    Espero ter ajudado!!

     


  • O estágio tem que ser supervisionado. Até porque a pessoa está ali para aprender.

    O item IV está excludente. Não é "somente" aqueles educandos. Há outros aplicáveis.

  • LEI Nº 11.788, DE  25 DE SETEMBRO DE 2008.

     

    I - ERRADO - é ato educativo escolar supervisionado ou não, desenvolvido no ambiente de trabalho;

    Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. 

    Art. 3o, § 1o O estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deverá ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatórios referidos no inciso IV do caput do art. 7o desta Lei e por menção de aprovação final. 


    II - CERTO - visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos;

    Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. 

    III – CERTO São considerados os educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos;

    Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. 


    IV – ERRADO - Destinado somente aos educandos que estejam frequentando apenas o ensino regular em instituições de educação superior.

    Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos

     

    GABARITO: A

  • LEI Nº 11.788/2008

     

    Somente as assertivas II e III estão corretas:

     

    II) caput do Art. 1º;

    III) caput do Art. 1º;

     

    Vejamos os erros das demais assertivas;

     

    I) é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho (caput do Art. 1º);

    IV) destinado aos estudantes que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos (caput do Art. 1º);

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: A


ID
1573060
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Os requisitos necessários à caracterização do vínculo de emprego abrangem:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ITEM C

     

    BIZU: SHOP

     

    SUBORDINAÇÃO

    HABITUALIDADE

    ONEROSIDADE

    PESSOALIDADE

  • Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

     

    Muito bom o bizu do Murilo.  SHOP

    SUBORDINAÇÃO

    HABITUALIDADE

    ONEROSIDADE

    PESSOALIDADE

  • EU  RESPONDI TODAS AS QUESTÕES (273)BOA NOITE ,ÂNIMO FIRME E FÉ INABALÁVEL EM DEUS.ATÉ A VITÓRIA.

    FAÇAM MUITAS QUESTÕES SÓ PAREM QUANDO O SEU BRAÇO CAI. ( Isaias de Cha Grande -PE)

  • Resumindo...

    Requisitos da relação de emprego: alteridade, subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física ( AL SHOPP). Exclusividade não é requisito, basta lembrar do Julius...


ID
1573063
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

O empregado que se afastar por motivo de doença, tem o direito de correção salarial igual àquela obtida por outros funcionários, após seu retorno ao trabalho?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra B

    Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa

    bons estudos
  • Esse "por ocasião de sua volta" não torna a letra A correta?


ID
1573066
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Quantas horas de descanso deve haver entre uma jornada de trabalho e outra?

Alternativas
Comentários
  • Intervalo INTERjornadas:


    CLT/art. 66. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.


    CLT/Art. 382. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haverá um intervalo de 11 (onze) horas consecutivas, no mínimo, destinado ao repouso.


  • Intervalo INTERJORNADA:

    art. 66. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.

  • DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO

    Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.

    GABARITO: D

    __________________________________________________________________________________________________________________

    Complementando:

     

    OJ-SDI1-355 INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVÂNCIA. HORAS EXTRAS. PERÍODO PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO § 4º DO ART. 71 DA CLT O desrespeito ao intervalo mínimo interjornadas previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no § 4º do art. 71 da CLT e na Súmula nº 110 do TST, devendo-se pagar a integralidade das horas que foram subtraídas do intervalo, acrescidas do respectivo adicional.

     

    SUM-110 JORNADA DE TRABALHO. INTERVALO No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuízo do intervalo mínimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinárias, inclusive com o respectivo adicional.


ID
1573069
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Qual é o prazo para pagamento da remuneração das férias e abono solicitados?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D

    CLT

    Art. 145 - O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 serão efetuados até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período.

  • Súmula 450/TST. FÉRIAS. GOZO NA ÉPOCA PRÓPRIA. PAGAMENTO FORA DO PRAZO. DOBRA DEVIDA. ARTS. 137 E 145 DA CLT: É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas na época própria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal.

  • DOIS DIAS ANTES O DINHEIRO TEM QUE ESTAR NO BOLSO.

     

    Art. 145 - O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 serão efetuados até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período

  • DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO

    Art. 145 - O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 serão efetuados até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período.

    GABARITO: D

    _________________________________________________________________________________________________________________

    Complementando:

    SÚMULA Nº 450. GOZO NA ÉPOCA PRÓPRIA. PAGAMENTO FORA DO PRAZO. DOBRA DEVIDA. ARTS. 137 E 145 DA CLT. É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas na época própria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 [prazo do pagamento] do mesmo diploma legal.


ID
1573072
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Qual é o prazo que o empregador tem para devolver a carteira de trabalho ao empregado, ao tomá-la para anotações?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    CLT

    Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho

  • Questão desatualizada

    PRAZO: 5 DIAS ÚTEIS

    Art. 29. O empregador terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério da Economia.


ID
1573075
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Entende-se como previdência privada:

Alternativas
Comentários
  • C)  Previdência Social Brasileira é o “seguro” do trabalhador brasileiro, pois lhe garante reposição de renda para seu sustento e de sua família, por ocasião de sua inatividade, em casos de doença, acidente, gravidez, prisão, morte e velhice.[1] Existem dois Sistemas de Previdência no Brasil: o público e o privado.  A Previdência Privada é um sistema complementar e facultativo de seguro, de natureza contratual, cuja finalidade é suprir a necessidade de renda adicional, por ocasião da inatividade, e é administrada pelas entidades abertas com fins lucrativos (Bancos e Seguradoras) ou por entidades fechadas, sem fins lucrativos (Fundos de Pensão tais como a PREVI e a PETROS, entre outros). Suas normas básicas estão previstas no artigo 202 da Constituição Federal e nas Leis Complementares nº 108 e 109/2001. O Sistema Público caracteriza-se por ser mantido por pessoa jurídica de direito público, tem natureza institucional e é de filiação obrigatória. 

  • previdência complementar ( facultativa) se divide em:

    Entidade abertas ( com fins econômicos) em forma de S.A  (qualquer pessoa)

    Entidades fechadas (sem fins econômicos) em forma de sociedade civil  (grupo específico de pessoas)

    gab:c

  • Sistema complementar e facultativo de seguro, de natureza contratual, cuja finalidade é suprir a necessidade de renda adicional, por ocasião da inatividade, administrado por entidades abertas com fins lucrativos ou por entidades fechadas, sem fins lucrativos.

  • Entende-se como previdência privada: C) Um sistema complementar e facultativo de seguro, de natureza contratual, cuja finalidade é suprir a necessidade de renda adicional, por ocasião da inatividade, e é administrada pelas entidades abertas com fins lucrativos ou por entidades fechadas, sem fins lucrativos.

    A alternativa C está correta, logo, é o gabarito da questão.

    Para complementar, leia o art. 202, caput, da CF/88:

    Art. 202. O regime de previdência privada, de caráter complementar e organizado de forma autônoma em relação ao regime geral de previdência social, será facultativo, baseado na constituição de reservas que garantam o benefício contratado, e regulado por lei complementar. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)

    Veja os erros das demais alternativas:

    A) Um sistema complementar e FACULTATIVO obrigatório de seguro, de natureza contratual, cuja finalidade é suprir a necessidade de renda adicional, por ocasião da inatividade, e é administrada pelas entidades abertas com fins lucrativos ou por entidades fechadas, sem fins lucrativos. 

    B) Um sistema FACULTATIVO obrigatório de seguro, de natureza contratual, cuja finalidade é suprir a necessidade de renda adicional, por ocasião da inatividade, e é administrada somente por entidades abertas com fins lucrativos.

    D) Um sistema complementar e facultativo de seguro, de natureza contratual, cuja finalidade é suprir a necessidade de renda adicional, por ocasião da inatividade, e é administrada somente pelas entidades abertas com fins lucrativos.

    Resposta: C


ID
1573078
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Essa definição refere-se a:

Alternativas
Comentários
  • Recrutamento

    Considera-se recrutamento o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização (PONTES, 2010), portanto, é de suma importância que este processo esteja bem elaborado e que possua muitos candidatos, pois deve alimenta o processo de seleção, que deve disponibilizar de muitas e boas opções.
    O processo de recrutamento e seleção vem se aperfeiçoando a cada dia, quando uma organização necessita de novas contratações, raramente dava oportunidade de promoção aos funcionários (ROSA, 2004).
    O recrutamento é um processo que varia de acordo com cada organização, e isto está diretamente atrelado ao processo de abertura de vaga do setor, sendo assim permitido ao órgão de recrutamento da empresa dar início a este processo, pois ainda nos dias de hoje o setor de RH é visto como staff (apoio), (CHIAVENATO, 2006).
    Para se chegar a excelência em recrutamento e seleção, é preciso saber quais as reais necessidades e como se deseja supri-la, no que abrange a carência de recursos humanos, e a partir dai tomar a decisão cabível (ARAUJO E GARCIA, 2009).
    Dentro do processo de recrutamento, dependendo das políticas da organização e da gestão de RH, poderão ser adotados três meios diferentes de recrutamento, sendo eles interno, externo e misto.
    O setor de recursos humanos deve contabilizar as demandas e carências, devendo abranger todas as áreas e níveis organizacionais, colocando as características de forma adequada, dentro da realidade da empresa, esta busca interna pode ser substituída por um trabalho mais amplo, que se chama planejamento de pessoal,(ARAUJO E GARCIA, 2009).

  • se falou em atrair, é recrutamento.

  • Gabarito a)recrutamento.

    É a atividade de Recursos Humanos de recrutamento e o processo de locação, identificação e atração (Mnemônico LIA) de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego no perfil desejado.

     

    Fonte: Labuta do dia-a-dia!

    Não desistam!  Seja forte e corajoso!


ID
1573081
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

São técnicas usadas nos processos de seleção de pessoas, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Recrutamento e seleção, diferem-se em relação a seus objetivos.
    Recrutamento: Ato de atrair as pessoas, invocá-las, chamá-las (edital de concurso,anúncio em jornal,revista,rádio...)
    Seleção: Funciona como filtro, é a tomada de decisão. Seleciona-se o melhor candidato (provas,análise de currículo,entrevista) 

    Gab. B 

  • GABARITO B 

     a) Análise de currículos SELEÇÃO

     b) Anúncio em jornal RECRUTAMENTO

     c) Testes de percepção SELEÇÃO

     d) Entrevista SELEÇÃO


ID
1573084
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O processo de seleção baseia-se na análise comparativa de duas variáveis: O conjunto de habilidades que cada candidato possui para desempenhar as suas tarefas, e as:

Alternativas
Comentários
  • O cargo é reflexo da exigência da empresa, pois um administrador de uma industria não tem a mesma atividade de um administrador de um restaurante. 

  • Marquei "Exigências da empresa", mas depois percebi meu equívoco. Não se pode comparar as características do candidato unicamente com as exigências da empresa, pois esta possui inúmeros cargos que talvez o candidato não seja capaz de exercer e aquele onde ele se enquadra. Por esse motivo, é mais correto comparar suas habilidades com as características do cargo.

    Gabarito D

  • Gag D

    Características do cargo!


ID
1573087
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

São benefícios exigidos por lei, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    Todos os benefícios, com exceção da letra a, são decorrentes de lei. A previdência privada é apenas um "plus" que a empresa pode conceder aos seus empregados, caso em que este não será considerado como salário, como incentivo a sua implementação:

    Art. 458 § 2o Para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador
    VI – previdência privada

    bons estudos

  • A meu ver, seguro de vida não é previdência privada, mas beneficio de risco.


ID
1573090
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Microsoft Word 2007 o botão "Sombreamento" é utilizado para

Alternativas
Comentários
  • HELP...Comentarios de professores.. ??

  • Sombreamento é DIFERENTE de cor do realce do texto:

    Cor de realce do texto: fazer o texto parecer como se tivesse sido marcado com um marca-texto. 

    Sombreamento: Colorir o plano de fundo atrás do texto ou parágrafo selecionado.

  • Guia Página inicial --> Parágrafo ---> Sombreamento( um desenho de uma lata de tinta)

    gab B


ID
1573093
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Microsoft Word 2007 o botão "Inserir Nota de Rodapé" é utilizado para

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A
    Nota de Rodapé é no final da página
    Note de Fim é no final do documento

  • So para complementar o comentario da Jaqueline, nota de Rodapé sao aquelas informações em letras miudas, geralmente com informação adicional que encontramos em praticamente todos os livros de estudo. 

    (esse comentario e destinado as pessoas que estao começando o estudo de informatica para concursos agora....)

     

  • rodapé =fim da página.


ID
1573102
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Carlos fez uma aplicação de um capital de R$ 3.400,00 durante 5 meses, produzindo juros de R$ 595,00. A taxa de juros simples aplicada ao mês sobre esse capital foi de:

Alternativas
Comentários
  • Basta aplicar a fórmula do juros simples:  J = c.i.t/100 ----- onde c é o capital;  i é a taxa;  t é o tempo.

    Na questão temos que:

    c = 3400;   J = 595; t = 5 meses; i = ?

    (3400 . i . 5 / 100) = 595 ----- 17000 i / 100 = 595 ---- 170 i = 595 ---- i = 595/170 = 3,5.

    Gabarito é letra A.


    Conheçam e inscrevam-se no meu canal no youtube, pois sou professor de Matemática e gravei alguns vídeos com dicas e bizus de Matemática e Raciocínio Lógico.

    Link do canal: https://www.youtube.com/channel/UC_FQm8aivYBf2q6ga1rxklw

    Face: JULIO CESAR SALUSTINO


  • C = 3400     

    Tempo = 5 meses 

    Juros = 595 

    Taxa = ?

     

    J = c . i . t / 100

     

    595 = 3400 . i . 5 / 100

     

    595 = 17000i / 100

     

    595 = 170i

     

    i = 595 / 170

     

    i = 3,5%

  • J=C.I.T

    595=3400.i.5

    595=17000i

    i=595/17000=0,035*100=3,5%


ID
1573105
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Bruno recebeu a fatura do seu cartão de crédito e optou por fazer apenas o pagamento mínimo, restando um saldo devedor de R$ 300,00. Sabe-se que a operadora do seu cartão de crédito cobra uma taxa de juros compostos de 10% ao mês. Se ele não efetuar novas compras em seu cartão, o valor da dívida de Bruno com a operadora após 2 meses será de:

Alternativas
Comentários
  • Galera, para resolver esta questão existem 2 maneiras:

    1) Aplicação da fórmula:

    M = C ( 1 + i ) ^ n, onde:

    M = Montante;    C = Capital;  i = taxa percentual em sua forma unitária, isto é, já "dividida" por 100; n = tempo

    M = 300 ( 1 + 0,1) ^ 2 ----- 300 . 1,1 ^ 2--- 300 . 1,21 = 363


    2) Cálculo dos juros compostos em cima da capital dado:

    OBS: Lembrando que sem se tratando de juros compostos, calcularemos "juros em cima de juros"

    Capital: 300 reais

    a) 10 % de 300 = 10/100 x 300 = 30 ---- O capital agora é 330.

    b) 10 % de 330 = 10/100 x 330 = 33 ---- O capital final será  330 + 33 = 363


    Conheçam e inscrevam-se no meu canal no youtube, pois sou professor de Matemática e gravei alguns vídeos com dicas e bizus de Matemática e Raciocínio Lógico.

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    Face: JULIO CESAR SALUSTINO


  • 1° 10%de 300=30 > 330

    2º 10% de 330=33> 363 30+33+300= 363

  • M=C.I.T

    M=300.(1+I)2

    M=300.1,21

    M=363,00


ID
1573108
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

O salário mínimo nacional desde 1º de janeiro de 2015 é de R$ 788,00. Um empregado doméstico deve contribuir mensalmente com 8% do seu salário para o INSS. Se ele receber apenas um salário mínimo como pagamento, a sua contribuição mensal será de:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra D

    788.8/100 = 6.304/100 = 63,04

  • 788 -- 100%

    x ------ 8

    =63.04

  • 8% de 788=    

    8.788/100=63,04


ID
1573111
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em um teste a qual foi submetida, Simone nadou 50 metros em 30 segundos. Se ela mantivesse o mesmo ritmo, a distância percorrida em 72 segundos seria de:

Alternativas
Comentários
  • Galera, essa questão pode ser feita através de uma regra de três simples, pois envolve apenas duas grandezas. Tais grandezas são diretamente proporcionais, pois ao aumentarmos o tempo (de 30 seg para 72 seg), aumenta-se também a distância percorrida. Desta forma, basta que multipliquemos cruzado para a resolução da questão.


    Quero passar um método diferente para resolver QUAISQUER questões de regra de três. Vamos lá:

    Quando as grandezas forem Diretamente Proporcionais, lembremos de Deus. Deus está no céu (logo dividi-se a grandeza que está embaixo pela que está em cima). ---- [Como se houvesse uma seta apontada para cima]

    Quando as grandezas forem Inversamente Proporcionais, lembremos do Inferno. Este está "lá embaixo". (logo dividi-se a grandeza que está em cima pela que está embaixo). ---- [Como se houvesse uma seta apontada para baixo]

    Nesta questão... 

          distância                    segundos

          50 --------------------------30
           x---------------------------72

    Neste bizu, coloca-se a grandeza que contém a incógnita em forma de produto para evitar trabalhar com fração. Como a outra grandeza é diretamente proporcional, lembremos de Deus e este fica no céu, logo dividi-se a grandeza que está embaixo pela de cima. Fica assim:

    x = 50 . (72 : 30) = --- x = 50 . 2,4 ------ Como multiplicar um numero natural por um numero racional? ---  Neste caso, basta  multiplicar como se não houvesse a vírgula e depois voltar 1 casa decimal. Vai ficar assim:

    50 . 24 = 1200  --- Voltando 1 casa, temos 120.

    Portanto, x = 120 metros

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    Face: JULIO CESAR SALUSTINO

  • 50m ------ 30s

       X   ------ 72s

    x30= 72.50

    x30= 3.600

    x= 3.600/30= 120


ID
1573114
Banca
FUNCERN
Órgão
SEBRAE-RN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em uma fazenda, a razão do número de cabeças de gado de corte para o número de cabeças de gado leiteiro é 7/6. Após a contagem, verificou-se que a fazenda possui 420 cabeças de gado leiteiro. Desse modo, o total de cabeças de gado da fazenda é de:

Alternativas
Comentários
  • Prestar atenção que se pede  total de cabeças de gado

  • Bem tranquila galera,

    Gado de corte: x

    Gado leiteiro: y

    ( I ) :  x / y = 7 / 6

    ( II ) y = 420

    Substituindo o valor da equação II na equação I, temos:

    x / 420 = 7 / 6 (É uma proporção, logo multiplica-se "cruzado" ).  Fica assim:

    6 . x = 420 . 7 --- 6 x = 2940  --- x = 2940:6 = 490

    A questão nos pede o total, logo 420 + 490 = 910  --- Gabarito Letra D

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    Face: JULIO CESAR SALUSTINO





  • 7/6     7+6=13

     

    6   -----  420

    13 ------  x

     

    420.13=5460

    5460/6= 910

     

     

     

  • julio cesar e muitos faz e complicar. e simples use a logica o calculo seja dividir ou mutiplicar envolvem o 7 e 6 . ja tem 420 mais 7x7 49 agora some 420 com 490 ( dezenas) da 910.