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Prova Marinha - 2014 - CP-PCNS - Contador


ID
190834
Banca
Marinha
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, a pena de demissão é aplicada ao servidor que

Alternativas
Comentários
  • Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
    I - crime contra a administração pública;
    II - abandono de cargo;
    III - inassiduidade habitual;
    IV - improbidade administrativa;
    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
    VI - insubordinação grave em serviço;
    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
    XI - corrupção;
    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

    Art. 117. Ao servidor é proibido:
    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
    X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
    XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
    XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
    XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
    XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
    XV - proceder de forma desidiosa;
    XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

    As demais assertivas contemplam violação de DEVERES e PROIBIÇÕES que não ensejam a penalidade de demissão.

  • CORRETO O GABARITO...

    CR IM A LE CO....

    O agente que incide nestes crimes JAMAIS poderá ocupar cargo público federal...

     

  •  Letra C - APLICAR IRREGULARMENTE DINHEIRO PÚBLICO.

     

    Basta lembrar que as atividades punidas com DEMISSÃO devem ter uma maior gravidade que as demais, com isso é possível analisar as situações e chegar a resposta.

  • Art. 132 da Lei nº 8.112/90 - A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública; II - abandono do cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinência pública e conduta escandalosa na repartição; VI - insubordinação grave em serviço; VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; IX- revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio estatal; XI - corrupção; XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117

  • Bom pessoal, apesar de ter acertado acho que a alternativa c) não caiu bem pois fala o seguinte
    descumprir o dever de manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
    podemos interpretá-la de diversas maneiras, pois quando o servidor aje de maneira densidiosa tem uma conduta incompatível com a moralidade administrativa como também receber propina, praticar usura, resumindo

    Descumprir o dever de manter uma conduta compatível com a moralidade é uma síntese de tudo que descreve a punição de demissão.


    mais tirando isso a questão tá certa.
  • Concordo com o colega acima. Foi esse o meu raciocínio!
  • A) ERRADA

    Recusar fé a documentos públicos: ADVERTÊNCIA; (Art. 117, inciso III).


    B) ERRADA

    Descumprir o dever de manter conduta compatível com a moralidade administrativa: ADVERTÊNCIA, pois está descumprindo um dever funcional.

    Art. 116. São deveres do servidor:
    IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

    Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.



    C) CORRETA

    Aplicar irregularmente dinheiro público: DEMISSÃO; (Art. 132, inciso VIII);


    D) ERRADA

    Não exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo: ADVERTÊNCIA. (mesmo raciocínio da letra B)

    Art. 116. São deveres do servidor:
    I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;



    E) ERRADA

    Violar a proibição de promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição: ADVERTÊNCIA. (Art. 117, inciso V).
  • GENTE,

    FALOU EM DINHEIRO, CORRUPÇÃO PODE MARCAR QUE É DEMISSÃO.

  • Macetes que aprendi aqui no QC e nunca mais esqueci...

    O servidor que foi demitido ou destituído do cargo em comissão ...

    * Não pode ser servidor por 5 anos (são duas condutas): PRO PRO  
          PROveito e PROcurador (art. 117, IX e XI)

    * Não pode retornar ao serviço público nunca mais (são 5 condutas): Sabe por quê? Porque aqui ela CILASCO
               Corrupção
               Improbidade administrativa
               Lesão aos cofres públicos
               Aplicação irregular do dinheito público
               S
               Crimes contra administração
               O
  • As causas de demissão sempre envolve obter benefício financeiro ou causar prejuízo de alguma forma a administração pública, além desses casos o servidor pode ser demitido PURICIO:
    P roceder de forma desidiosa
    U sura
    R evelar segredo ...
    I ncotinência pública
    C onduta escandalosa
    I nsubordinação...
    O fensa física
  • Gabarito. C.

    Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
    I - crime contra a administração pública;
    II - abandono de cargo;
    III - inassiduidade habitual;
    IV - improbidade administrativa;
    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
    VI - insubordinação grave em serviço;
    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
    XI - corrupção;
    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. 




  • ''aplicar irregularmente dinheiro público.'' TÍPICO DE ATO IMPROBO QUE CAUSA PREJUÍZO AO ERÁRIO QUE DIZ A LIA, LEI DE IMPROBIDADE ADM, NA QUAL É PASSÍVEL DE PERDA DA FUNÇÃO...

    GABARITO "C"

     

  • As hipóteses de aplicação de pena de demissão estão previstas no art. 132 da Lei 8.112/1990. Note-se que a pena de demissão é aplicável às infrações administrativas mais graves.
    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos: 
    I - crime contra a administração pública; 
    II - abandono de cargo; 
    III - inassiduidade habitual;
     IV - improbidade administrativa; 
    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição; 
    VI - insubordinação grave em serviço; 
    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; 
    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos
    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; 
    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 
    XI - corrupção; 
    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; 
    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
    Entre as infrações descritas pelo examinador, a da opção C (aplicar irregularmente dinheiro público) está prevista no art. 132, inciso VIII, como passível de pena de demissão.
    RESPOSTA: C



  • Recusar fé a documentos públicos: ADVERTÊNCIA

    Descumprir o dever de manter conduta compatível com a moralidade administrativa: ADVERTÊNCIA,

    Aplicar irregularmente dinheiro público: DEMISSÃO

    Não exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo: ADVERTÊNCIA

    Violar a proibição de promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição: ADVERTÊNCIA

  • Mexeu no bolso público, é demissão!

  •  

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

            I - crime contra a administração pública;

            II - abandono de cargo;

            III - inassiduidade habitual;

            IV - improbidade administrativa;

            V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

            VI - insubordinação grave em serviço;

            VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

            VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

            IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

            X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

            XI - corrupção;

            XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

            XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117


ID
1420882
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação ao pagamento de adicional por serviço extraordinário, adicional noturno e adicional de férias, previstos na Lei n° 8.112/1990, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • GAB. C


    Artigo 75 da Lei nº 8.112 de 11 de Dezembro de 1990

    Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

    Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73.


  • Art. 76. Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.


      Parágrafo único. No caso de o servidor exercer função de direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo.

  • Letra A. O acréscimo por horas extraordinárias será de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho (art. 73, Lei 8.112/90)

    Letra B. O serviço extraordinário será admitido apenas em situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de duas horas por jornada (art. 74, Lei n. 8.112/90)

    Letra C. Correta (art. 75)

    Letra D. O servidor receberá o adicional de férias no valor de 1/3 da remuneração do período de férias, independentemente de solicitação (art. 76)

    Letra E. Neste caso, o adicional de férias no valor de um terço será calculado levando em consideração a respectiva vantagem (art. 76, parágrafo único).

  • Do Adicional Noturno 

    LEI 8.112/1990

            Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

     

  • 50%

    2h

      Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

       Parágrafo único.  Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73.

      Art. 76.  Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.

            Parágrafo único.  No caso de o servidor exercer função de direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo.

     

  • Adicional Noturno!

    LEI 8.112/1990

            Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

    Gabarito C


ID
1420885
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação ao afastamento do servidor público para o exercício de mandato eletivo, nos termos do art. 94 da Lei n° 8.112/1990, assinale a opção INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • a) CORRETA - Art. 94. I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;



    b) CORRETA - Arrt. 94. II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;



    c) INCORRETA - Art. 94. III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;



    d) CORRETA - Art. 94. § 1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse.



    e) CORRETA - Art. 94. § 2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

  • c) INCORRETA - Art. 94. III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;


ID
1420888
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • a) INCORRETA: "A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte prejuízo ao erário ou a terceiros (art. 122)."

    b) INCORRETA "A responsabilidade penal (criminal) abrange crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade" (art. 123).

    c) CORRETA

    d) INCORRETA: "A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição  penal que (art. 126):

    negue a existência do fato (o fato não existiu); negue  sua autoria (não foi o servidor o  autor do fato) .

    Observação : a absolvição penal por insuficiência de provas não afasta a responsabilidade administrativa do servidor. Assim, na hipótese de insuficiência de provas, mantém-se a punição administrativa.

    e) INCORRETA: as sanções são cumulativas sim! Uma não exclui a outra.

  • Daisy, acho que o cerne da questão é que há uma opção que é correta (a letra "d") e, havendo duas afirmativas aparentemente corretas, o candidato teria que interpretar que a opção "a" deixa subentendido que a chave falsa seria somente os instrumentos em forma de chave, mesmo sem ter a expressão "exclusivamente" na afirmativa. Claro que isso dificulta muito para o candidato na hora da prova, em que se está fazendo várias questões de assuntos diversos com o tempo correndo. Muitos devem ter lido a opção "a", já identificando nela a correta, não lendo com calma as demais e caindo no erro de marcá-la como correta. Somente a resolução de muitas questões da nossa parte para a gente não incorrer em um erro como esse.


ID
1420891
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994


    CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL.


    CAPÍTULO II DAS COMISSÕES DE ÉTICA


    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.


    Alternativa: A


ID
1420894
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Demissão é a pena expulsiva aplicável ao servidor público que comete infração grave no exercício de cargo efetivo. Assinale a opção em que todas as condutas são ensejadoras de aplicação da pena de demissão.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

     Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

     II - abandono de cargo;

     III - inassiduidade habitual;

     IV - improbidade administrativa;

     V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

     VI - insubordinação grave em serviço;

     VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

     VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

     X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

     XI - corrupção;

     XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

     XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. 


  • Art. 117:

      XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias

      XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho; 


    Passíveis de SUSPENSÃO.

ID
1420897
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei n° 8.691/1993, dispõe sobre o Plano de Carreira para a área de Ciência e Tecnologia da Administração Pública Federal.
Assinale a opção em que todos os órgãos integram a estrutura da área da ciência e tecnologia, nos termos do art 1o da referida lei.

Alternativas

ID
1420900
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei 8.112/1990, ao final da apuração de Processo Administrativo Disciplinar, se restar capitulada como crime determinada infração cometida por servidor público federal, a que órgão deverá ser remetido o processo para instrução da respectiva ação penal?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990


    Art. 154.  Parágrafo único. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar.

  • Essa foi pra ninguem zerar a prova.. 

  • Art. 154.  Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução.

            Parágrafo único.  Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar.

  • Art. 171. Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo disciplinar será remetido ao Ministério Público para instauração da ação penal, ficando trasladado na repartição.


ID
1420903
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei 8.112/1990, o servidor público que mantenha sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o 2 o grau civil, assegurado o direito à ampla defesa e ao contraditório, sofrerá qual das penalidades abaixo?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990


    Art. 117. Ao servidor é proibido: 

    VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;


    Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.


  •  

    Das Proibições

            Art. 117.  Ao servidor é proibido:                       (Vide Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

            II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

            III - recusar fé a documentos públicos;

            IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

            V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

            VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

            VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

            VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

           IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

            XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

            XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

            XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

            XV - proceder de forma desidiosa;

            XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

            XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;

            XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho;

            XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.                      (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

     Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.  


ID
1420906
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Dispõe o art. 100 da Lei 8.112/1990 que é contado, para todos os efeitos legais, o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas. Já o art. 102, da mesma norma, estabelece que são considerados como de efetivo exercício os afastamentos do servidor em virtude de

Alternativas
Comentários
  • a) tempo de mandato eletivo ANTES do ingresso no cargo público é contado apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

    b) GABARITO.

    c) licença para tratamento da própria saúde, até o limite de VINTE E QUATRO meses.

    d) serviço militar obrigatório, o voluntário não é citado na lei.

    e) repete os erros das letras A e C.

  •  Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:

     II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;


  •  lei 8.112/90

     Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:  

    Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

    I - férias;

    II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    III - exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do Presidente da República;

      IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;                         (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)                (Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

       V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

       VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;

      VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;                      (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)                      (Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

     

    GABARITO: LETRA B

     

  •  lei 8.112/90

     Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:  

    Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

    I - férias;

    II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    III - exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do Presidente da República;

      IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;                         (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)               (Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

       V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

       VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;

      VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;                      (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)                     (Vide Decreto nº 5.707, de 2006)

     

    Gabarito B


ID
1420909
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

O art. 6o-A, da Lei n° 9.657/1998, institui a Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico Operacional em Tecnologia Militar - GDATEM, devida aos ocupantes dos cargos efetivos do Plano de Carreira dos Cargos de Tecnologia Militar, quando no exercício de atividades inerentes às respectivas atribuições nas organizações militares, que cumpram carga horária de quarenta horas semanais. Com relação à GDATEM, analise as afirmativas abaixo.

I - Em caso de afastamentos e licenças considerados como de efetivo exercício, sem prejuízo da remuneração e com direito à percepção de gratificação de desempenho, o servidor continuará percebendo a GDATEM em valor correspondente ao da última pontuação obtida, até que seja processada sua primeira avaliação após o retorno.
II - Até que seja processada a primeira avaliação de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor recém nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licença sem vencimento ou cessão sem direito à percepção da GDATEM no decurso do ciclo de avaliação receberão a gratificação no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos.
III- Ocorrendo exoneração do cargo em comissão, com manutenção do cargo efetivo, o servidor que fará jus à GDATEM continuará a percebê-la em valor correspondente a 80 (oitenta) pontos até que seja processada nova avaliação.
IV - O servidor ativo beneficiário da GDATEM que obtiver na avaliação de desempenho individual pontuação inferior a 40% (quarenta por cento) da pontuação mínima estabelecida para essa parcela será imediatamente submetido a processo de capacitação ou de análise da adequação funcional, conforme o caso, sob responsabilidade da respectiva organização militar de lotação.

Assinale a opção correta.

Alternativas

ID
1420912
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme prescreve a Lei 8.112/1990, são penalidades disciplinares aplicáveis aos servidores públicos federais, entre outras:

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990


    Art. 127. São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

  • Só misturaram penalidades com formas de provimento..

  • Art. 127. São penalidades disciplinares:

    I- Advertência

    II- Suspensão

    III- demissão

    IV- Cassação de aposentadoria ou disponibilidade

    V- destituição de cargo em comissão

    VI- destituição de funçãi comissionada

  • LEI 8.112/90

     

            Art. 127.  São penalidades disciplinares:

            I - Advertência;

            II - Suspensão;

            III - Demissão;

            IV - Cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

            V - Destituição de cargo em comissão;

            VI - Destituição de função comissionada.

            MINEMÔNICO=  ( ASD / CDD )

     

            GABARITO: LETRA A

  •  

    Art. 127.  São penalidades disciplinares:

            I - advertência;

            II - suspensão;

            III - demissão;

            IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

            V - destituição de cargo em comissão;

            VI - destituição de função comissionada.

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 127. São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

    Gabarito A


ID
1420915
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a opção que apresenta a conduta que configura, segundo a Lei 8.112/1990, proibição que, quando violada, além de acarretar demissão do servidor público ocupante de cargo efetivo, o incompatibiliza para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112/90
    Art. 117. Ao servidor é proibido:  IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
    Art. 137. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
  • Pra ser demitido e voltar depois de 5 anos tem que ser PRÓ!!!!

    IX - valer-se do cargo para lograr PROveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública


ID
1420918
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor público federal foi apenado com 1 ano e 9 meses de reclusão por sentença judicial transitada em julgado. Em razão da condenação, a família do servidor passou a ter direito ao pagamento de auxílio-reclusão, o qual cessará, segundo a Lei 8.112/1990, a partir de que momento?

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112/90

    Art. 229, § 2o O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

  •  À família do servidor ativo é devido o auxílio-reclusão, nos seguintes valores:

    I - dois terços da remuneração, quando afastado por motivo de prisão, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a prisão;

      II - metade da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação, por sentença definitiva, a pena que não determine a perda de cargo.

      § 1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor terá direito à integralização da remuneração, desde que absolvido.

      § 2o O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.



ID
1420921
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Lei n° 8.112/1990, a perda do cargo de servidor público estável somente será concretizada e, em princípio, tornada definitiva, por qual decisão processual?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
    Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

  • Art. 22, Lei 8.112/90. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.


ID
1420924
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Suponha que determinada pessoa, aprovada em concurso público para órgão da administração pública federal, assinou o "Termo de Posse" no dia 10 de março de 2013. Qual é o prazo que a Lei 8.112/1990 estabelece para que ela entre em exercício?

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 15. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

  • Depois da nomeação é só alegria. 

  • LEI 8.112/90

    Da Posse e do Exercício

            Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

    § 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.                       (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

      Art. 15.  Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.               (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     § 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.                   (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    GABARITO: LETRA D

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 15. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

    Letra D

  • NOMEAÇÃO ATÉ A POSSE 30 DIAS .. POSSE ATÉ O EXERCÍCIO 15 DIAS

  • Nomeação --(30 dias)--> Posse --(15 dias)--> Exercício

  • vida real . você é nomeado e empossado tudo no mesmo dia e no outro já ta trabalhando .

  • Entre nomeação e posse: 30 dias

    Entre posse e início do exercício: 15 dias


ID
1420927
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

A Lei n° 10.559/2002, que regulamentou o art. 8o do Atos das Disposições Constitucionais Transitórias, dispõe sobre o Regime do Anistiado Político; da Declaração da Condição de Anistiado Político; da Reparação Econômica de Caráter Indenizatório e das Competências Administrativas. Com relação aos direitos dos Anistiados Políticos, assinale, a seguir, a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Apesar de o gabarito ter sido a letra c, acredito que esta quesão tenha sido anulada, pois a Lei 10.559/2002, em seu art.4º, assim dispõe:

    Art. 4o  A reparação econômica em prestação única consistirá no pagamento de trinta salários mínimos por ano de punição e será devida aos anistiados políticos que não puderem comprovar vínculos com a atividade laboral.

    a) Incorreta - art.1º, II

    b) Incorreta - art. 1º, III

    c) Incorreta - art. 4º

    d) Incorreta - art. 6º

    e) Incorreta - art. 6º, §3º

     


ID
1420930
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, com relação ao Regime Disciplinar estatuído no Título IV, da Lei 8.112/1990, e assinale, a seguir, a opção que apresenta a seqüência correta,

(   ) Considerando a estrutura hierarquizada da administração pública, não hã obrigação por parte do servidor público de cumprimento de ordem manifestamente ilegal, bem como não há obrigação de representar contra seu superior hierárquico quando a ordem configure ilegalidade.
(   ) Um servidor público ausentou-se do serviço, sem justifi­cativa, por 30 (trinta) dias interpolados, no período de 12 (doze) meses. Assim, ficou configurado o abandono de cargo, que é apenado no regime disciplinar com a pena demissão.
(   ) A autoridade que determinar a instauração de Sindicância ou Processo Administrativo Disciplinar e competente para proferir o julgamento e aplicar pena disciplinar.
(   ) Com relação ao Processo Administrativo Disciplinar - PAD, é assegurado ao servidor, que estiver respondendo ao processo, produzir provas e contraprovas, entretanto, o Presidente da Comissão Processante poderá indeferir o pedido de provas, desde que a Comissão as considere irrelevantes ou impertinentes aos fatos apurados, assim como no caso de serem meramente protelatórias.
(   ) Um servidor público estava respondendo a Processo Administrativo Disciplinar-PAD que tinha por objeto apurar determinado fato. No curso do processo, o Presidente do PAD, com o intuito de elucidar os fatos, requisitou provas constantes de um processo que tramitava na Vara Federal da Justiça, a chamada prova emprestada. Ocorre que não é possível a utilização de prova emprestada de processo judicial em PAD, por contrariar o princípio do devido processo legal.

Alternativas
Comentários
  • I) Não precisa obedecer à ordem ilegal, mas tem que representar contra seu superior caso a ordem seja ilegal.

    II) inassiduidade habitual: 60 dias interpolados em 12 meses.

    III) CORRETA

    IV) CORRETA

    V) é possível pegar prova emprestada sim!

    Letra D

  • Quesito I. Art. 116 São deveres do servidor:

    I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

    II - ser leal às instituições a que servir;

    III - observar as normas legais e regulamentares;

    IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

    V - atender com presteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal; c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública

    VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração; (Redação dada pela Lei nº 12.527, de 2011)

    VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;

    VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;

    IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

    X - ser assíduo e pontual ao serviço;

    XI - tratar com urbanidade as pessoas;

    XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

    Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

    Quesito II. Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Quesito III. Art. 166. O processo disciplinar, com o relatório da comissão, será remetido à autoridade que determinou a sua instauração, para julgamento.

    Quesito IV.  Art. 156. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

    § 1o O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

    § 2o Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito.

    Quesito V.

    Letra D

  • LEI 8.112/90

    Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Art. 139.  Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

    Art. 155.  Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

    Art. 156.  É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

     § 1o  O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

     § 2o  Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito.

     

    GABARITO: LETRA D

  • Em relação ao item II, não confundir inassiduidade habitual e abandono de cargo. Neste, o servidor falta por 30d seguidos no serviço; naquele, o servidor falta 60d intercalados em doze meses.

    Abandono de cargo: Art. 138 da lei 8.112/90. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Inassiduidade habitual: Art. 139 da lei 8.112/90. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

    GAB. D


ID
1420933
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos da Lei n° 8.745/1993, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, os órgãos da Administração Federal direta, as autarquias e as fundações públicas poderão efetuar contratação de pessoal por tempo determinado, nas condições e prazos previstos na referida Lei. Assim, consideram-se necessidade temporária de excepcional interesse público as seguintes atividades, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Nunca nem vi!

  • IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público;

     

    Não precisa de concurso nos casos de: calamidade, emergência ambiental e emergencia na saúde publica;

    Deve observar, cumulativamente, cinco requisitos:

    ·       Os casos excepcionais devem estar previstos em lei;

    ·       O prazo de contratação deve ser predeterminado;

    ·       A necessidade deve ser temporária;

    ·       O interesse público deve ser excepcional; e

    ·       A necessidade de contratação deve ser indispensável, sendo vedada a contratação para os serviços ordinários permanentes do Estado, e que devam estar sob o espectro das contingências normais da Administração;

  • Nunca nem vi, Onde é que eu tô mds?

  • Lei 8.745/1993, Art. 2º Considera-se necessidade temporária de excepcional interesse público:

    VI - atividades:               

    a) especiais nas organizações das Forças Armadas para atender à área industrial ou a encargos temporários de obras e serviços de engenharia;           

    b) de identificação e demarcação territorial;                     

    c) (Revogada pela Lei nº 10.667, de 2003)

    d) finalísticas do Hospital das Forças Armadas;         

    e) de pesquisa e desenvolvimento de produtos destinados à segurança de sistemas de informações, sob responsabilidade do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento para a Segurança das Comunicações - CEPESC;                

    f) de vigilância e inspeção, relacionadas à defesa agropecuária, no âmbito do Ministério da Agricultura e do Abastecimento, para atendimento de situações emergenciais ligadas ao comércio internacional de produtos de origem animal ou vegetal ou de iminente risco à saúde animal, vegetal ou humana;

    g) desenvolvidas no âmbito dos projetos do Sistema de Vigilância da Amazônia - SIVAM e do Sistema de Proteção da Amazônia - SIPAM.

    h) técnicas especializadas, no âmbito de projetos de cooperação com prazo determinado, implementados mediante acordos internacionais, desde que haja, em seu desempenho, subordinação do contratado ao órgão ou entidade pública.

    i) técnicas especializadas necessárias à implantação de órgãos ou entidades ou de novas atribuições definidas para organizações existentes ou as decorrentes de aumento transitório no volume de trabalho que não possam ser atendidas mediante a aplicação do ;

    j) técnicas especializadas de tecnologia da informação, de comunicação e de revisão de processos de trabalho, não alcançadas pela alínea i e que não se caracterizem como atividades permanentes do órgão ou entidade;

    l) didático-pedagógicas em escolas de governo; e

    m) de assistência à saúde para comunidades indígenas; e

    n) com o objetivo de atender a encargos temporários de obras e serviços de engenharia destinados à construção, à reforma, à ampliação e ao aprimoramento de estabelecimentos penais;


ID
1420936
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere que uma servidora pública s federal solicitou licença para se candidatar a cargo político. Durante o período que mediar entre sua escolha em convenção partidária, como candidata a cargo eletivo e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, como ficará a situação da servidora em relação à percepção remuneratória?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    LEI 8112

    Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

  • Art. 86. O servidor terá direito a licença sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

      § 1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

      § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

  •  

    Art. 86.  O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.


ID
1455517
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Assinale a opção que apresenta o principio que desobriga um tratamento mais rigoroso aqueles itens cujo valor monetário e pequeno dentro dos gastos totais.

Alternativas
Comentários
  • Convenção da Materialidade

    Estabelece que a contabilidade não deve se preocupar com valores ou fatos irrelevantes, tanto do ponto de vista de registro como de controle. Sendo assim, a informação contábil deve ser relevante, justa eadequada e o profissional deve considerar a relação custo x benefício da informação que será gerada, evitando perda de recursos e de tempo da entidade. Dessa forma, o contador não perde tempo com registros cujos controles podem se tornar mais onerosos (caros) que os próprios valores a serem registrados.

     Convençoes contábeis disponível em : <http://www.socontabilidade.com.br/conteudo/convencoes.php>



ID
1455520
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Como se denomina a demonstração contábil por meio da qual se pode apurar a situação patrimonial e financeira de uma entidade, em determinado momento?

Alternativas
Comentários

ID
1455523
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Assinale a opção que NÃO assegura a Transparência da Gestão Fiscal.

Alternativas
Comentários
  • LEI COMPLEMENTAR Nº 101, DE 4 DE MAIO DE 2000 - Estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras providências.


    Da Transparência da Gestão Fiscal

     Art. 48.São instrumentos de transparência da gestão fiscal, aos quais será dada ampla divulgação, inclusive em meios eletrônicos de acesso público: os planos, orçamentos e leis de diretrizes orçamentárias; as prestações de contas e o respectivo parecer prévio; o Relatório Resumido da Execução Orçamentária e o Relatório de Gestão Fiscal; e as versões simplificadas desses documentos.

    Parágrafo único.  A transparência será assegurada também mediante: 

            I – incentivo à participação popular e realização de audiências públicas, durante os processos de elaboração e discussão dos planos, lei de diretrizes orçamentárias e orçamentos; 

             II – liberação ao pleno conhecimento e acompanhamento da sociedade, em tempo real, de informações pormenorizadas sobre a execução orçamentária e financeira, em meios eletrônicos de acesso público; 

            III – adoção de sistema integrado de administração financeira e controle, que atenda a padrão mínimo de qualidade estabelecido pelo Poder Executivo da União e ao disposto no art. 48-A. 


    Fé em DEUS! Vamos chegar lá!



ID
1455526
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Como se denomina o método utilizado para registrar qualquer operação e que visa debitar uma ou mais contas e creditar uma ou mais contas?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    Método das partidas dobradas:


    Este método reza que em cada lançamento, o valor total lançado nas contas a débito deve ser sempre igual ao total do valor lançado nas contas a crédito.


    Ou seja, não há devedor sem credor correspondente. A todo débito corresponde um crédito de igual valor e vice-versa. Se aumentar de um lado, deve consequentemente aumentar do outro lado também.


    FONTE: http://www.socontabilidade.com.br/conteudo/metodos.php

    bons estudos


ID
1455529
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Quais são as três modalidades de empenho?

Alternativas
Comentários
  • LEI No 4.320, DE 17 DE MARÇO DE 1964. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e contrôle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal.


     Art. 60 § 2º Será feito por estimativa o empenho da despesa cujo montante não se possa determinar.

    Art. 60 § 3º É permitido o empenho global de despesas contratuais e outras, sujeitas a parcelamento

    Fé em DEUS! Vamos chegar lá!
  • Ordinário

    http://www.portaldatransparencia.gov.br/glossario/DetalheGlossario.asp?letra=e


ID
1455532
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Com relação aos dados númericos, é correto afirmar que

Alternativas

ID
1455535
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Considere que, em uma turma de contabilidade, há 15 calouros, 20 alunos do segundo periodo e 15 alunos do terceiro periodo. Sabendo-se que, em uma prova, a média dos calouros foi de 7,2, a dos alunos do segundo período foi de 8,4 e a dos alunos do terceiro periodo foi de 8,2, assinale a opção que apresenta a média da turma inteira.

Alternativas
Comentários
  • calouros: m15= s15/15

    7,2= s15/15; s15= 108

    2° pereiodo: m20= s20/20

    s20= 168

    3° periodo: m15= s15/15

    s15= 123

    m50= s50/50

    m50= 399/50

    m50= 7,98

    letra c


ID
1455538
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Em que fase da despesa se reconhece efetivamente o direito líquido e certo do credor?

Alternativas
Comentários
  • Conforme previsto no art. 63 da Lei nº 4.320/1964, a liquidação consiste na verificação do direito adquirido pelo credor tendo por base os títulos e documentos comprobatórios do respectivo crédito e tem como objetivos: apurar a origem e o objeto do que se deve pagar; a importância exata a pagar; e a quem se deve pagar a importância, para extinguir a obrigação.


ID
1455541
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O princípio cujo orçamento deve conter "todas as receitas e todas as despesas do Estado, denomina-se:

Alternativas
Comentários
  • A questão acima inverte conceitos e descrições. O que está sendo tratado nela é o princípio da universalidade. Portanto, ela está ERRADA.


ID
1455544
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Com relação a diferenciação entre co-produtos, subprodutos e sucata, e correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Subproduto - valor de venda e condições de comercialização normais, relativamente tão assegurados quanto os produtos principais da empresa; surgem como decorrência normal do processo produtivo, só que possuem poquíssima relevância dentro do faturamento global da empresa;

    Sucata - Podem ou não ser decorrência normal do processo de produção, não têm valor de venda ou condições de negociabilidade boas.

    Co-produtos- São os prórpios produtos principais, só que assim chamados porque nascidos de uma mesma matéria-prima. São os que substancialmente respondem pelo faturamento da empresa.


ID
1455547
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Assinale a opção que completa corretamente as lacunas da sentença abaixo.

A principal diferença entre o cálculo do ponto de equilibrio economico e o calculo do ponto de equilibrio contábil e que o ______________ leva em consideração _______________ .

Alternativas
Comentários
  • PEC = CFT + DFT / MCu

    PEE = CFT + DFT + LUCRO DESEJADO (CUSTO DE OPORTUNIDADE) / MCu

    PEF = CFT + DFT - (DEPRE/AMORT/EXAUST) / MCu

    GAB: A


ID
1455550
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Estatística
Assuntos

Sabe-se que, em uma determinada amostra de 5 pacientes, foram encontradas 8, 11, 10, 15 e 11 bactérias de um certo tipo. Assinale a opção que apresenta a variância amostral da distribuição mencionada.

Alternativas
Comentários
  • 1)Acha-se 1º a média: amostras = 8+11+10+15+11=55                Pacientes:5         Média  55/5=11

     2)Subtrai as bactérias de cada pessoa pela média que é 11 e eleva ao ²:

     (8-11)² + (11-11)²+(10-11)²+(15-11)²+(11-11)²=

         9+0+1+16+0=26

    3)Este valor é dividido  pela quantidade de pacientes menos 1: 26/5-1= 26/4= 6,5

     Variância amostral S²(n-1):  6,5 



ID
1455553
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação as inovações relevantes introduzidas no Regime Diferenciado de Contratação (RDC), qual dos principios abaixo foi incluido?

Alternativas
Comentários
  • Art. 3o As licitações e contratações realizadas em conformidade com o RDC deverão observar os princípios: da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da eficiência, daprobidade administrativa, da economicidade, do desenvolvimento nacional sustentável, da vinculação ao instrumento convocatório e do julgamento objetivo.


ID
1455556
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Segundo a Teoria Personalista, as contas dos agentes consignatários representam

Alternativas
Comentários
  • Alternativa E

    Teoria Personalista


    Para a escola personalista, as contas (elementos patrimoniais) podem ser representadas por pessoas com as quais são mantidas relações jurídicas, ou seja, que se relacionam com a entidade em termos de débito e crédito. Todos os débitos efetuados nas contas dessas pessoas representam suas responsabilidades, enquanto todos os créditos representam seus direitos em relação ao titular do Patrimônio.


    Por essa teoria, as contas são classificadas segundo a natureza da relação jurídica que essas pessoas mantêm com o titular do Patrimônio.


    Na Teoria personalista, temos três tipos de contas (pessoas):


    a) Proprietários: consiste nos responsáveis pelas contas do patrimônio líquido e suas variações, como receitas e despesas. São, portanto, contas dos proprietários: Capital social, Receita de vendas, Custo da mercadoria vendida (CMV), ICMS sobre vendas, Devoluções de vendas, Receitas financeiras, Reserva legal, etc.


    b) Agentes consignatários: consiste nas pessoas (contas) a quem a entidade confia a guarda os bens (Ativo), ou seja, que representam os bens. São, portanto, contas dos agentes consignatários: Caixa, Banco, Veículos, Móveis, Terrenos, etc.


    c) Agentes correspondentes: consiste nas pessoas que representam as contas de direitos (Ativo) ou obrigações (Passivo). São terceiros, que se situam na posição de devedor ou credor da entidade. São, portanto, contas dos agentes correspondentes as contas em que a entidade mantém esse tipo de relação jurídica, como por exemplo, Clientes e Fornecedores. Os clientes devem à empresa o valor correspondente a suas compras a prazo e os fornecedores são credores da empresa em relação às vendas a prazo que a esta foram feitas. Daí resulta que Clientes é conta devedora e Fornecedores é conta credora.


    fonte: http://www.socontabilidade.com.br/conteudo/contas.php

  • Compre um BEM CONSIGNADO CORRESPONDENTE DE UM DIREITO OU OBRIGAÇÃO, então os PROPRIETÁRIOS terão seu PATRIMÔNIO, RECEITAS E DESPESAS.

    Agentes conginatário: Bens;

    Agente correspondente: Direitos e obrigações;

    Proprietário: Patrimônio e suas variações, receitas e despesas.

    DEUS É FIEL.

    Bons estudos.


ID
1455562
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

O Orgão Setorial de Programagao Financeira disponibiliza recurso financeiro para entidades da administração indireta por meio de qual mecanismo?

Alternativas
Comentários
  • COTA - transferência de recursos financeiros do órgão central de programação financeira para os órgãos setoriais.

    REPASSE - transferência de recursos financeiros do órgão setorial de programação financeira para órgão pertencente a outro ministério.

    SUB-REPASSE - transferência de recursos financeiros do órgão setorial de programação financeira para órgão pertencente ao mesmo ministério, ou seja, órgão “subordinado”.

    DESTAQUE - descentralização externa de créditos orçamentários.

    PROVISÃO - descentralização interna de créditos orçamentários.


    Fé em DEUS! Vamos chegar lá!


ID
1455565
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Um dos principaiss objetivos da auditoria interna é

Alternativas
Comentários
  • As normas internas representam controles que devem ser seguidos pela entidade e quando o auditor interno analisa a eficácia e eficiência dos controles ele, de certa forma, está verificando se as normas internas estão sendo seguidas pelos funcionários.


    NBC TI 01


    São objetivos da auditoria interna:

    12.1.1.3 – A Auditoria Interna compreende os exames, análises, avaliações, levantamentos e comprovações, metodologicamente estruturados para a avaliação da integridade, adequação, eficácia, eficiência e economicidade dos processos, dos sistemas de informações e de controles internos integrados ao ambiente, e de gerenciamento de riscos, com vistas a assistir à administração da entidade no cumprimento de seus objetivos.


    Fé em DEUS! Vamos chegar lá!



  • AUDITOR INTERNO: é empregado da empresa auditada, logo possui menor grau de independência; executa auditoria contábil e operacional; maior volume de testes; seus objetivos são: verificar se as normas internas estão sendo seguidas, verificar a necessidade de aprimorar as normas internas vigentes, verificar as necessidade de novas normas internas, efetuar auditoria das diversas áreas das demonstrações contábeis e em áreas operacionais. (Fonte: Livro de auditoria, autor: Almeida, Marcelo Cavalcanti, 8ª edição, atlas, 2012).

     

    a) verificar se as normas internas estão sendo seguidas. (CORRETA)

    b) emitir um parecer ou opinião sobre as demonstrações contábeis. (AUDITORIA EXTERNA)

    c) verificar menor volume de testes. (AUDITORIA EXTERNA)

    d) verificar se as demonstrações foram elaboradas de acordo com os princípios contábeis. (AUDITORIA EXTERNA)

    e) ter maior grau de independência da empresa auditada. (AUDITORIA EXTERNA)

     


ID
1455568
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Assinale a opção que apresenta três modalidades de fraude, segundo William Attie (2011)

Alternativas
Comentários
  • Não conhecia esse autor mas matei a questão por lógica:

    B) Econbertas? percebe-se um termo geral e outros dois termos que aparentam ter nivéis de hierarquia diferente: Temporariamente e permanentemente.

    C) Não anuláveis ? fraude pode ser anulada, como?

    D) Não corrigíveis? fraude não pode ser corrigida?

    E) Não examináveis? então como encontrou a fraude sem examinar?


    Mas encontrei essa informação

    No âmbito das fraudes contra as organizações, para Attie (1992, p. 215-216), a fraude assume múltiplas modalidades. Das diversas classificações históricas de fraudes, já efetuadas, reveste-se de interesse a que as dividem em:

    a) Não encobertas: são aquelas que o autor não considera necessário mascarar, porque o controle interno é muito fraco. Um exemplo seria a retirada de dinheiro do caixa, sem se efetuar nenhuma contabilização.

    b) Encobertas temporariamente: são feitas sem afetar os registros contábeis; por exemplo, retirar dinheiro proveniente das cobranças, omitindo o registro delas de modo que seu montante possa ser coberto com o registro de cobranças posteriores, e assim sucessivamente.

    c) Encobertas permanentemente: nesses casos, os autores da irregularidade preocupam-se em alterar a informação contida nos registros e outros arquivos, para assim ocultar a irregularidade. Por exemplo, a retirada indevida de dinheiro recebido de clientes poderia ser encoberta, falsificando-se as somas dos registros de cobranças; porém, isto não bastaria, pois, como o valor a creditar aos clientes não poderia ser alterado sem o risco de futuras reclamações, deve-se procurar outro artifício.

    http://www.acep.org.br/proaudi/art5.htm





ID
1455571
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Suponha que determinada empresa adota o seguinte padrão de material direto para a produção de 500 pares de sapato: 50 metros quadrados de couro, ao custo de R$ 10,00/metro quadrado. Ao final de sua produção, constata que utilizou 47 metros quadrados de couro, ao custo de R$ 12,00/metro quadrado. Assinale a opção que apresenta, respectivamente, as variações de quantidade e de preço de materiais diretos observados.

Alternativas
Comentários
  • MATERIAL- couro               Metros         R$

    Padrão:  50m             10,00

    Real:       47m             12,00


    O segredo é que devemos usar como base:

    - o valor padrão, se queremos verificar a variação da quantidade

    - a metragem padrão, se queremos verificar a variação do valor.


    variação de quantidade: 50mX10,00=500   47mX10,00=470      #30 favorável, pois a quantidade real diminuiu 

    variação de valor: 50mX10,00= 500        50mX12,00=600   #100 desfavorável, pois o valor gasto foi maior que o padrão.


    GABARITO: B
  • custo padrão:

    500 pares 

    couro - 50 m² x R$10,00 = 500,00

    custo real:

    500 pares

    couro - 47m² x R$12,00 = 564,00

    variações de quantidade:

    R$30,00 favorável pois previa gastar 3m² a mais de material a um custo de R$10,00 unitário

    variação de preço:

    R$100 desfavorável pois previa gastar R$500 com 50m² mas gastaria R$600 com a mesma quantidade porém preço do material R$12,00.


ID
1455574
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Suponha que uma empresa preve que, em um determinado período, trabalhará com um volume de 500 horas de mão-de-obra direta, com custos indiretos fixos de R$ 500.000, 00 e custos variáveis de R$ 2.000, 00 por hora de mão-de-obra direta. No final do periodo, consegue trabalhar apenas 450 horas de mão de obra direta, e incorre em custos indiretos totais no valor de R$ 1.600.000,00. Assinale a opção que apresenta a variação na aplicação de custos indiretos de fabricação (CIF) no que diz respeito exclusivamente a variação de custos.

Alternativas
Comentários
  • O padrão do volume de hmod foi de 500 a um custo de 2.000 por hora, sendo que o volume real foi de 450 hmod, logo:

    500.000 + (450 x 2.000) =  1.400.000 total CIF 


    Sendo que, o CIF total incorrido foi 1.600.000, então temos:

    1.400.000 (CIF que deveria ocorrer) - 1.600.000 (CIF ocorrido) =  - 200.000 desfavorável, pois p CIF padrão

    é menor que o CIF real.

  • tx= CIF. + ( cif var. x vol. est.)

    vol. est.

    tx= 500.000 + (2000 x 500)= 3000 tx cif

    500

    var. custo= CIF real - (CIF + cif var. x vol. real)= 1600- 1400= 200 desfavoravel


ID
1455577
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sabe-se que o acompanhamento da execução do contrato e direito e dever da Administração. Qual dos atos abaixo NÃO compreende esse acompanhamento?

Alternativas
Comentários
  • A letra A é a única que não segue a mesma linha das outras alternativas.

  • O recebimento provisório que é feito pelo responsável pelo acompanhamento ou fiscalização.

    Já o definitivo é feito por servidor ou comissão designada pela autoridade competente

  • Nas lições de Hely Lopes Meirelles, integram o acompanhamento da execução do contrato pelo Representante da Administração, as seguintes fases:

    I. Orientação - estabelecer normas e diretrizes, dar e receber informações sobre a execução do contrato;

    II. Fiscalização - verficiar o material utilizado e a forma de execução do objeto, confirmar o cumprimento das obrigações tanto no aspecto técnico quanto nos prazos de realização;

    III. Interdição - paralisar a execução do contrato por estar em desacordo com o pactuado;

    IV. Intervenção - assumir a execução do contrato;

    V. Aplicação de penalidade - quando verificada inadimplência do contratado na realização do objeto, no cumprimento de prazos ou qualquer outra obrigação.


ID
1455580
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Programa de Auditoria consiste em um tipo de

Alternativas
Comentários
  • PAPÉIS DE TRABALHO:

    1. Programas de auditoria -> Gabarito D

    2. Papéis elaborados pelo auditor

    3. Outros papéis de trabalho: cartas de confirmação de terceiros, copias de documentos importantes.

     

     (Fonte: Livro de auditoria, autor: Almeida, Marcelo Cavalcanti, 8ª edição, atlas, 2012).


ID
1455583
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Como se denominam os serviços que a Administração executa para atender as suas necessidades internas ou preparar outros serviços que serão prestados ao publico?

Alternativas
Comentários
  • 2. Serviços Administrativos e de Utilidade Pública  

    . Serviços Administrativos: são aqueles que o Estado executa para compor melhor sua organização, como o que implanta ou edita a imprensa oficial para a divulgação dos atos administrativos.  

    . Serviços de Utilidade Pública: são aqueles que se destinam diretamente aos indivíduos, ou seja, são proporcionados para sua fruição direta. Ex: energia domiciliar, fornecimento de gás, postos médicos, ensino, etc.  


ID
1455586
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Propiciar o cumprimento dos serviços contratados com a entidade dentro dos prazos e compromissos previamente estabelecidos e um dos principais objetivos do

Alternativas
Comentários
  • NORMA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE INTERPRETAÇÃO TÉCNICA NBC T 11 - IT - 07 PLANEJAMENTO DA AUDITORIA

    OBJETIVOS

    11. Os principais objetivos do Planejamento da Auditoria são:

    a) obter conhecimento das atividades da entidade, para identificar eventos e transações relevantes que afetem as demonstrações contábeis;

    b) propiciar o cumprimento dos serviços contratados com a entidade dentro dos prazos e compromissos previamente estabelecidos;

    c) assegurar que as áreas importantes da entidade e os valores relevantes contidos em suas demonstrações contábeis recebam a atenção requerida;

    d) identificar os problemas potenciais da entidade;

    e) identificar a legislação aplicável à entidade;

    f) estabelecer a natureza, a oportunidade e a extensão dos exames a serem efetuados, em consonância com os termos constantes na sua proposta de serviços para a realização do trabalho;

    fonte: http://www.portaldecontabilidade.com.br/nbc/t1107.htm

    bons estudos!



ID
1455589
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

De acordo com a terminologia de custos, como se denomina o gasto ativado em função de sua vida útil ou benefício atribuíveis a futuros períodos?

Alternativas
Comentários
  • Terminologia aplicada à Contabilidade de Custos:

    Gasto – é o valor arcado pela entidade para obter um produto ou serviço, representado pela entrega ou promessa de entrega de algum ativo (dinheiro, bens). Ex.: Gastos com mercadorias, gastos com pessoal etc.

    Investimento – é um gasto efetuado em bens ou serviços com benefícios futuros. Os ativos são estocados na empresa e têm maior vida útil, sendo consumidos ou vendidos em maior tempo. Ex.: Máquinas, ações de empresas etc.

    Custo – é o gasto efetuado em um bem ou serviço que é utilizado na produção de outros bens ou serviços ou revendido com lucro. Ex.: Matéria-prima de um produto, energia elétrica na produção de bens e serviços etc.

    Despesa – são bens ou serviços consumidos para se auferir receitas. O dinheiro (ativo) é consumido ao se pagar os salários dos empregados. Ex.: comissões sobre vendas, despesas financeiras etc.

    Desembolso – é o pagamento efetuado ao se adquirir um bem ou serviço.

    Perda – é o bem ou serviço que se consome de modo involuntário e anormal.


ID
1455592
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No Regime Diferenciado de Contratação (RDC) quantos dias são contados a partir da data de publicação do instrumento convocatório para licitações em que se adote o critério de julgamento pela maior oferta?

Alternativas
Comentários
  • Art. 15. Será dada ampla publicidade aos procedimentos licitatórios e de pré-qualificação disciplinados por esta Lei, ressalvadas as hipóteses de informações cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado, devendo ser adotados os seguintes prazos mínimos para apresentação de propostas, contados a partir da data de publicação do instrumento convocatório:

    I - para aquisição de bens:

    a) 5 (cinco) dias úteis, quando adotados os critérios de julgamento pelo menor preço ou pelo maior desconto; e

    b) 10 (dez) dias úteis, nas hipóteses não abrangidas pela alínea a deste inciso;

    II - para a contratação de serviços e obras:

    a) 15 (quinze) dias úteis, quando adotados os critérios de julgamento pelo menor preço ou pelo maior desconto; e

    b) 30 (trinta) dias úteis, nas hipóteses não abrangidas pela alínea a deste inciso;

    III - para licitações em que se adote o critério de julgamento pela maior oferta: 10 (dez) dias úteis; e

    IV - para licitações em que se adote o critério de julgamento pela melhor combinação de técnica e preço, pela melhor técnica ou em razão do conteúdo artístico: 30 (trinta) dias úteis.

  • Alternativa "E" - 10 dias úteis - de acordo com o art.15, III da Lei 12.462/2011

  • RDC Art. 22. O julgamento pela maior oferta de preço será utilizado no caso de contratos que resultem em receita para a administração pública.

    § 1o Quando utilizado o critério de julgamento pela maior oferta de preço, os requisitos de qualificação técnica e econômico-financeira poderão ser dispensados, conforme dispuser o regulamento.

    § 2o No julgamento pela maior oferta de preço, poderá ser exigida a comprovação do recolhimento de quantia a título de garantia, como requisito de habilitação, limitada a 5% (cinco por cento) do valor ofertado.

    § 3o Na hipótese do § 2o deste artigo, o licitante vencedor perderá o valor da entrada em favor da administração pública caso não efetive o pagamento devido no prazo estipulado.



ID
1455595
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Suponha que um auditor independente, tendo obtido Evidência de auditoria apropriada e suficiente, conclui que as distorções, individualmente ou em conjunto, são relevantes e generalizadas para as demonstrações financeiras. Sendo assim, esse auditor deverá emitir um Relatório:

Alternativas
Comentários
  • Opinião adversa

    8. O auditor deve expressar uma opinião adversa quando, tendo obtido evidência de auditoria

    apropriada e suficiente, conclui que as distorções, individualmente ou em conjunto, são

    relevantes e generalizadas para as demonstrações contábeis.

  •  a) com Ressalva: conclui que as distorções, individualmente ou em conjunto, são relevantes, mas não são generalizadas para as demonstrações financeiras.

     b) com Abstenção de opinião: conclui que os possíveis efeitos de distorções não detectadas, se houver, sobre as demonstrações financeiras poderiam ser relevantes e generalizadas.

     c) com Opinião adversa: GABARITO

     d) sem Ressalva: este é normalmente denominado limpo, ou seja, sem exceção e sem qualquer parágrafo adicional.

     e) com Parágrafo de ênfase: é o parágrafo incluído no relatório de auditoria referente a um assunto apropriadamente apresentado ou divulgado nas demonstrações financeiras que, de acordo com o julgamento do auditor, é de tal importância que é fundamental o entendimento.

    Plus: Relatório com parágrafo de outros assuntos:  é o parágrafo incluído no relatório de auditoria referente a um assunto não apresentado ou não divulgado nas demonstrações financeiras e que, de acordo com o julgamento do auditor, é relevante para os usuários.

     

    (Fonte: Livro de auditoria, autor: Almeida, Marcelo Cavalcanti, 8ª edição, atlas, 2012).


ID
1455598
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Como se denomina o princípio que demonstra que as despesas são atribuidas aos periodos de acordo com as receitas a que se referem, isto é, de acordo com a data do fato gerador, e não quando são pagas em dinheiro?

Alternativas
Comentários
  • Princípio da Realização da Receita e Confrontação da Despesa: determina o momento em que a receita deve ser considerada como realizada para compor o resultado do exercício social. Da mesma forma, determina que a despesa que foi necessária à obtenção daquela receita seja igualmente confrontada na apuração do resultado = De acordo com a teoria contábil do lucro, as receitas são consideradas realizadas no momento da entrega do bem ou do serviço para o cliente e neste momento, todas as despesas que foram necessárias à realização daquelas receitas devem ser computadas na apuração do resultado. Assim, ao relacionar as despesas com as receitas, o resultado estará sendo apurado e poderá refletir o mais próximo possível a realidade da entidade.
    Exemplo:
    - a empresa vendeu 1.000 unidades de uma mercadoria a R$ 200,00 cada unidade;
    - o custo de cada unidade vendida é de R$ 99,00
    - por este princípio significa que a empresa tem registrado em sua receita R$ 200.000,00 (1.000 unid. X R$ 200,00) e  conseqüentemente como despesa (custo) R$ 99.000,00 (1.000 unid ao custo de R$ 99,00).

    Para toda a receita deve existir um sacrifício (despesa) correspondente. Estaria incorreta a Contabilidade se tivesse registrado o custo de apenas 500 unidades, demonstrando, assim, um lucro maior do que o real. A receita e a despesas devem ser confrontadas no mesmo exercício a que competirem.

    ¹ Portal Auditoria

  • Essa é a descrição do Princípio da Realização da Receita e Confrontação da Despesa, também conhecido como Princípio da Competência.

  • Só conhecia este princípio pelo nome de "Regime de Competência".
    Ponto pro aprendizado. ;)

  • Principio da realização da receita + Princípio da confrontação das receitas com as despesas = princípio da competência.


ID
1455601
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Na União, a elaboração do orçamento anual desenvolve-se no âmbito do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal, cujo orgão central e:

Alternativas
Comentários

  • LEI No 10.180, DE 6 DE FEVEREIRO DE 2001.

    Conversão da MPv nº 2.112-88, de 2001

    Organiza e disciplina os Sistemas de Planejamento e de Orçamento Federal, de Administração Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal, e dá outras providências.


    Art. 2º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal tem por finalidade:

    I - formular o planejamento estratégico nacional;

    II - formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social;

    III - formular o plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais;

    IV - gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

    V - promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal.


    Art. 4º Integram o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal:

    I - o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, como órgão central;

    II - órgãos setoriais;

    III - órgãos específicos.


    Fé em DEUS! Vamos chegar lá!


  • lembrando que, atualmente é o MINISTÉRIO DA ECONOMIA.


ID
1455604
Banca
Marinha
Órgão
CP-PCNS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Como se denomina o processo de transformar em despesa uma parte do valor de aquisição de um ativo imobilizado destinado ao uso, já que ele nao será recuperado pela venda do bem a que se refere?

Alternativas
Comentários
  • Muito fácil essas

  • Depreciação. B