Prova COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

ID

1556224

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Interpretação de Textos

Mundo Engraçado

1 O mundo está cheio de coisas engraçadas; quem quiser se distrair não precisa ir à Pasárgada do Bandeira, nem à minha Ilha do Nanja; não precisa sair de sua cidade, talvez nem da sua rua, nem da sua pessoa! (Somos engraçadíssimos, também, com tantas dúvidas, audácias, temores, ignorância, convicções...)

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

3 Há os mentirosos, por exemplo. E pode haver coisa mais engraçada que o mentiroso? Ele diz isto e aquilo, com a maior seriedade; fala-nos de seus planos; de seus amigos (poderosos, influentes, ricos); queixa-se de algumas perseguições (que, aliás, profundamente despreza); às vezes conta-nos que foi roubado em algum quadro célebre ou numa pedra preciosa, oferecida à sua bisavó pelo Primeiro Ministro da Cochinchina. O mentiroso conhece as maiores personalidades do Mundo – trata-as até por tu! Seus amores são a coisa mais poética do século. Suas futuras viagens prometem ser as mais sensacionais, depois dessas banalidades de Ulisses e Simbad... Certamente escreverá o seu diário, mas não o publicará jamais, porque é preciso um papel que não existe, um editor que ainda não nasceu e um leitor que terá de sofrer várias encarnações para ser digno de o entender.

4 Em geral os mentirosos são muito agradáveis, desde que não se tome como verdade nada do que dizem. E esse é o inconveniente: às vezes, leva-se algum tempo para se fazer a identificação. Uma vez feita, porém, que maravilha! – é só deixá-los falar. É como um sonho, uma história de aventuras, um filme colorido.

5 Há também os posudos. Os posudos ainda são mais engraçados que os mentirosos e geralmente acumulam as funções. O que os torna mais engraçados é serem tão solenes. Os posudos funcionários são deslumbrantes! Como se sentam à sua mesa! Como consertam os óculos! Que coisas dizem! As coisas que dizem são poemas épicos com a fita posta ao contrário. Não se entende nada – mas que diapasão! Que delicadas barafundas! Que sons! Que ritmos! Seus discursos e as palmas que os acompanham conseguem realizar o prodígio de serem a coisa mais cômica da terra pronunciada no tom mais sério, mais grave, mais trágico – de modo que o ouvinte, que rebenta de rir por dentro, sofre uma atrapalhação emocional e consegue manter-se estático, paralisado, equivocado.

6 Os posudos, porém, são menos agradáveis que os simples mentirosos. Os mentirosos têm um jeito frívolo, como se andassem acompanhados de um criado que anunciasse: “Não creiam em nada do que o meu amo diz!" Mas os posudos levam um séquito de criados, todos posudos também, que recolhem nas sacolas, grandes e pequenas gorjetas, porque uma das qualidades do posudo é andar sempre com muito dinheiro – que não é seu!

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

Leia com atenção as afirmativas abaixo a respeito do texto.

I - A graça do mundo está na própria condição humana de cada pessoa, em razão de suas desconfianças, petulâncias, inquietações, grosserias, crenças, etc.

II - As notícias de jornal, embora pareçam tristes, são engraçadas: os acontecimentos, as ponderações, os juízos levariam a muitas horas de riso, caso houvesse momentos de desocupação.

III - Os mentirosos são muito engraçados, não obstante sejam capazes de inventar as mais disparatadas situações, mas sempre com a maior lisura.

IV - A inconveniência de se conviver com o mentiroso é o tempo gasto para se fazer sua identificação; uma vez feita, tornam-se agradáveis, se bem que o que falam seja comparável a uma ficção.

V - Os posudos são mais engraçados que os mentirosos, isso porque conseguem dar solenidade à mentira, a ponto de a comicidade pronunciada em tom mais grave, mesmo fazendo rir por dentro, produz no ouvinte uma barafunda emocional, levando-o à inércia e à dubiedade.

VI - Os posudos não são tão agradáveis quanto os mentirosos porque, sempre acompanhados de comitiva formada por outros posudos, usam de meios pouco transparentes para se enriquecer.

Sobre as afirmativas acima em relação ao texto, pode-se dizer que:

Alternativas

apenas I, III, IV e V estão corretas.

apenas II, IV e V estão corretas.

apenas I, II, V e VI estão corretas.

apenas III, IV e VI estão corretas

todas estão corretas.

Comentários

RESPOSTA C: apenas I, II, V e VI estão corretas.

I - A graça do mundo está na própria condição humana de cada pessoa, em razão de suas desconfianças, petulâncias, inquietações, grosserias, crenças, etc. (... nem da sua pessoa! (Somos engraçadíssimos, também, com tantas dúvidas, audácias, temores, ignorância, convicções...))

II - II - As notícias de jornal, embora pareçam tristes, são engraçadas: os acontecimentos, as ponderações, os juízos levariam a muitas horas de riso, caso houvesse momentos de desocupação. ( Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.)

V - Os posudos são mais engraçados que os mentirosos, isso porque conseguem dar solenidade à mentira, a ponto de a comicidade pronunciada em tom mais grave, mesmo fazendo rir por dentro, produz no ouvinte uma barafunda emocional, levando-o à inércia e à dubiedade.(Os posudos ainda são mais engraçados que os mentirosos ... sofre uma atrapalhação emocional e consegue manter-se estático, paralisado, equivocado.)

VI - Os posudos não são tão agradáveis quanto os mentirosos porque, sempre acompanhados de comitiva formada por outros posudos, usam de meios pouco transparentes para se enriquecer. ( Os posudos, porém, são menos agradáveis que os simples mentirosos ... Mas os posudos levam um séquito de criados, todos posudos também, que recolhem nas sacolas, grandes e pequenas gorjetas, porque uma das qualidades do posudo é andar sempre com muito dinheiro – que não é seu!)
"""Erradas""":

III - Os mentirosos são muito engraçados, não obstante sejam capazes de inventar as mais disparatadas situações, mas sempre com a maior lisura.

IV - A inconveniência de se conviver com o mentiroso é o tempo gasto para se fazer sua identificação; uma vez feita, tornam-se agradáveis, se bem que o que falam seja comparável a uma ficção.
Não entendi pq a IV ta errada...
Acredito que a lll esteja errada, porque diz "inventam as mais disparatadas situações, mas sempre com a maior lisura"; uma vez que lisura significa honestidade, fica incoerente mentir com honestidade.

Acredito que o erro da lV está na inconveniência de se conviver com o mentiroso, que é não tomar como verdade nada do que diz. A questão também diz que quando são identificados tornam-se agradáveis, mas o texto não fala isso, o texto apenas diz que quando é feita a identificação é uma maravilha, ou seja, uma exclamação que significa mais um alívio.
IV- "dinheiro que não é seu", como podem se enriquecer?
O gabarito dessa prova está cheio de polêmica. Essa questão não merecia prosperar.

"II - As notícias de jornal, embora pareçam tristes, são engraçadas: os acontecimentos, as ponderações, os juízos levariam a muitas horas de riso, caso houvesse momentos de desocupação".

Em nenhum momento o texto diz, ou dá a entender, que as notícias de jornal pareçam tristes. O texto diz que até mesmo aquelas notícias que são tristes. Ou seja, parte das notícias do jornal parecem triste. " Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste". Ou seja, mesmo aquilo que parece triste no jornal; o texto, sem dúvidas, infere que há outras notícias de jornal que não parecem tristes. Impossível interpretar de outra maneira.

Para que a afirmativa II se fizesse correta, justificando o gabarito, deveria estar grafada da seguinte forma:

"II - As notícias de jornal que, embora pareçam tristes, são engraçadas: os acontecimentos, as ponderações, os juízos levariam a muitas horas de riso, caso houvesse momentos de desocupação".

Fica difícil fazer prova de interpretação de texto com uma banca que não sabe interpretar textos.
Não consigo achar um erro na IV, segundo o texto, os mentirosos só são agradáveis quando sabemos que tudo que dizem é mentira, ou seja, depois que identificamos que esses indivíduos são mentirosos, que as histórias que contam são mentiras. A partir desse momento, podemos relaxar e curtir as lorotas.

ID

1556227

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

“O mentiroso conhece as maiores personalidades do Mundo – trata-as até por tu!" (3º §)

Ao afirmar que o mentiroso trata as maiores personalidades do Mundo por “tu", o texto está destacando na figura do mentiroso o seguinte traço:

Alternativas

formalidade.

coerência.

subserviência.

descontração.

autenticidade.

Comentários

Texto complicado suas informações estão implicitas.
Acho que o correto seria "informalidade".
Pelo que entendo, esta passagem "trata-as até por tu" quer dizer que está próximo, pois fala diretamente com a pessoa famosa. Eu encararia como intimidade, ou informalidade talvez, mas... "formalidade" não consigo ver!
A banca deve ter considerado como traço do mentiroso dentro da temática geral, que seria a formalidade! Não considerou o traço específico comportamental descontraído tido pelo mentiroso. Mas pode ser um pouco difícil definir a linha de raciocínio da banca.
Talvez essa forma de tratar as construções e questões é típica a banca e fica familiarizada por meio e vários simulados da referida bancada.
Ótimo estudo a todos!
Também entendi como uma informalidade, descontração. Tratar as pessoas por "tu", mostra-nos uma proximidade e não uma formalidade.
Achei que a banca deveria ter formulada a questão de outra maneira. Estranha a interpretação e resposta, baseada na pergunta da questão.
essa banca tá pior que a FGV na interpretação. rsrsrs vou pedir comentários do professor...quem sabe assim consigo entender o raciocínio louco. rs
É cada banca fudida que a gente tem aturar. LEI DOS CONCURSOS JÁ!!!
A gente usa o TU como uma coisa informal, tipo um você, mas na verdade ele entra numa linguagem mais formal
É claro que é informalidade. O uso do "até" confirma a hipotés. O mentirosos é tão iíntimo das personalidades que chega a tratá-las por tu. É questão totalmente passivel de anulação, na medida que deixa margem à interpretação,
Prefiro nao comentar
QUE PORCARIA É ESSA???!!!
Vamos pedir comentário do professor galera!
Difícil
? não entendi
O texto leva o leitor a entender que o mentiroso é narcisista, põe-se fantasiosamente numa posição de destaque social de modo a ter uma aproximação íntima com grandes personalidades; o que fica claro no trecho "O mentiroso conhece as maiores personalidades do Mundo".
Ora, se ele até às chama por tu, então dispensa as formalidades dos pronomes de tratamento, habitualmente utilizados para chamar as maiores personalidades do mundo. Usa-se formalidade com pessoas que não se conhece.
Pra não deixar dúvida, quem, fora do círculo íntimo (descontraído), chamaria do presidente dos Estados Unidos por tu? Quem chamaria um juiz de tu, ao invés de Vossa Excelência? Certamente, no mínimo, se usaria Senhor/Senhora como formalidade.
É um absurdo essa questão não ter sido anulada!
FOCO!
O examinador viajou tanto que esqueceu do "in" de informalidade..kkkk paciência.
Obrigado professora Isabel do Qc, pois tive o mesmo raciocínio e acredito que o mesmo também nossos colegas tiveram..
E PENSAR Q EU PAGUEI 70 REAIS PRA FAZER UMA PROVA DESSA M3RD DE BANCAAA!!! QUERO MEU DINHEIRO DE VOLTAAAAAAAAA
Gab. A - formalidade.
O Tu é o da segunda pessoa do singular e tem se tornado cada vez menos usado no português moderno. Embora o Você também seja considerado segunda pessoa do singular, sua aplicação não é igual.

As duas formas ainda são corretas e totalmente aceitas gramaticalmente falando, desde que esteja concordando com a conjugação do . Porém o Tu aparece mais em situações que exigem mais formalidade.

FONTE : SITE COMO ESCREVER
deveria ser anulada, perca de tempo.
A Professora explicou muito bem no vídeo, a COSEAC deu mole na questão e deveria ter sido anulada.
Tive um pequeno ataque quando marquei e vi que o gabarito era a letra A. Fui ver o vídeo da professora e até me acalmei. rsrs
Questão passível de ser anulada, óbvio. Esse examinador não estava sóbrio quando fez a questão! Que isso!

ID

1556230

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

Dos exageros atribuídos ao mentiroso no 3º parágrafo, fica claro, por suas características discursivas, que o mais narcisista de todos é:

Alternativas

“queixa-se de algumas perseguições (que, aliás,profundamente despreza)".

“às vezes conta-nos que foi roubado em algum quadro célebre ou numa pedra preciosa, oferecida à sua bisavó pelo Primeiro Ministro da Cochinchina".

“Seus amores são a coisa mais poética do século".

“Suas futuras viagens prometem ser as mais sensacionais, depois dessas banalidades de Ulisses e Simbad...".

“Certamente escreverá o seu diário, mas não o publicará jamais, porque é preciso um papel que não existe, um editor que ainda não nasceu e um leitor que terá de sofrer várias encarnações para ser digno de o entender".

Comentários

narcisista: adj. Que tende a estar completamente centrado em si mesmo, geralmente voltado para sua própria imagem.
A mais narcisista é a letra E, pois ele se coloca em superioridade a todos os já existem: é preciso um papel que não existe, um editor que ainda não nasceu e um leitor que terá de sofrer várias encarnações para ser digno de o entender".
Na minha opinião, a mais narcisista é a letra E pois é a maior assertiva entre todas as demais, que também são narcisistas. Ou seja, é a que reúne mais caracteristicas de autopromoção da imagem em comparação com as demais alternativas!
Gab. E - “Certamente escreverá o seu diário, mas não o publicará jamais, porque é preciso um papel que não existe, um editor que ainda não nasceu e um leitor que terá de sofrer várias encarnações para ser digno de o entender".

ID

1556233

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

“Que coisas dizem! As coisas que dizem são poemas épicos com a fita posta ao contrário. Não se entende nada – mas que diapasão!" (5º §)

A fina ironia do trecho transcrito acima foi usada para caracterizar o posudo como um ser capaz de:

Alternativas

seduzir seu interlocutor com um discurso repleto de figuras de linguagem.

levar seus ouvintes ao delírio, com um discurso longo, mas comovente.

introduzir no discurso elementos figurativos cujos resultados são o convencimento e, por consequência, o aplauso.

produzir discursos incoerentes, mas numa tonalidade que causa profunda impressão nos ouvintes.

declamar poemas épicos que os ouvintes não entendem, mas que acompanham com atenção e respeito.

Comentários

Valha, que confusão! :p Gab D.
Que coisas dizem! (Admiração ) As coisas que dizem são poemas épicos com a fita posta ao contrário (Poemas épicos faz referência a coisas surpreendentes e que chamam atenção). Não se entende nada (Embora tais poemas sejam incompreensíveis) – mas que diapasão (Mas que "belezura" de discurso)!

Letra D
d)produzir discursos incoerentes, mas numa tonalidade que causa profunda impressão nos ouvintes.

Seus discursos e as palmas que os acompanham conseguem realizar o prodígio de serem a coisa mais cômica da terra pronunciada no tom mais sério, mais grave, mais trágico... Quando o trecho fala em tom mais grave, mais trágico, consegue-se matar a questão!
Tem que se respeitar a parte de compreensão de texto da UFF, é quase uma FGV. Essa questão achei bem formulada.
FOCO!
COSEAC é osso, entretanto eu gosto!
Sem choro GALERA, essa até dá para acertar..kkk abstração nivel moderado!

ID

1556236

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

“ou numa pedra preciosa, oferecida à sua bisavó pelo Primeiro Ministro da Cochinchina." (3º §)

Reescrita na voz ativa, a oração do verbo “oferecer" terá a seguinte redação:

Alternativas

ou numa pedra preciosa, que à sua bisavó oferecida pelo Primeiro Ministro da Cochinchina

ou numa pedra preciosa, que o Primeiro Ministro da Cochinchina ofereceu à sua bisavó.

ou numa pedra preciosa, que tinha sido oferecida à sua bisavó pelo Primeiro Ministro da Cochinchina.

ou numa pedra preciosa, que a sua bisavó teria oferecido ao Primeiro Ministro da Cochinchina.

ou numa pedra preciosa, que seria oferecida pelo Primeiro Ministro da Cochinchina à sua bisavó.

Comentários

RESPOSTA B

Quem ofereceu : Primeiro Ministro
A quem : à sua bisavó.

Voz passiva = Ser + particípio = foi (eclíptico, pretérito perfeito do indicativo) oferecida.
Voz ativa: verbo no mesmo tempo = pretérito perfeito do indicativo = ofereceu

(...)que o Primeiro Ministro da Cochinchina ofereceu à sua bisavó.

Obs: quem oferece, oferece algo A alguém, daí a crase, mas como possui o pronome possessivo feminino SUA de regra é facultativa.
Em questões como essa vá direto atrás do verbo. Sem ler tudo vc vê que é a única que o verbo está na voz ativa (ofereceu). Gabarito letra B
Bizu: a Voz passiva sempre terá mais locuçoes verbais que a VOZ ATIVA.

sabendo que a voz ativa tem menos Locuçoes verbais, de cara ja elimina as alternativas C, D e E.

ID

1556239

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

“Certamente escreverá o seu diário, mas não o publicará jamais, porque é preciso um papel que não existe" (3º §).

Das alterações feitas na redação do enunciado acima, houve flagrante alteração de sentido em:

Alternativas

Não publicará jamais o diário que certamente escreverá, de modo que será preciso um papel que não existe.

Por ser preciso um papel que não existe, não publicará jamais o diário, que, com certeza, escreverá.

Certamente escreverá o seu diário, contudo não o publicará jamais, visto que é preciso um papel que não existe.

Com certeza irá escrever o seu diário, contudo, porquanto é preciso um papel que não existe, não o publicará jamais.

Certamente escreverá o seu diário, mas, como é preciso um papel que não existe, não o publicará jamais.

Comentários

RESPOSTA A

Não publicará jamais o diário que certamente escreverá, de modo que será preciso um papel que não existe.

Ficou dúbio, não se sabe para que ele quer o papel que não existe, se é para escrever ou para publicar.
"a) Não publicará jamais o diário que certamente escreverá, de modo que será preciso um papel que não existe."
A frase não tem sentido. Se ele jamais publicará o diário, pq precisará de um papel que não existe?
A única opção q não se trata de oração subordinada adverbial de causa é a letra A .”de modo” trata se de finalidade
Não concordo com a alternativa A

Não publicará jamais o diário que certamente escreverá, de modo que será preciso um papel que não existe.

Pois a meu ver mudou totalmente o sentido pois entendesse que quem escreverá é o livro. Como se o livro fosse fazer a ação.

Eu fui na D

d) Com certeza irá escrever o seu diário, contudo, porquanto é preciso um papel que não existe, não o publicará jamais.

me fez pensar que ninguém fala e nem escreve assim
conjunções e locuções causais: porque, que, porquanto, visto que, uma vez que, já que, pois que, por isso que, como, como que, visto como,…
FOCO!
Vai se acostumando com a abstração......estilo COSEAC irmão!
Esse camarada trabalha pra essa coseac, não é possível. Banca ridícula feita pra turista q vai na prova chutar

ID

1556242

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

“Em geral os mentirosos são muito agradáveis, desde que não se tome como verdade nada do que dizem” (4º §).

A relação semântica entre a oração principal e a subordinada no enunciado acima é de sentido:

Alternativas

comparativo.

consecutivo.

proporcional.

causal.

condicional.

Comentários

- condicionais: expressam uma circunstância de condição com relação ao predicado da oração principal. As conjunções condicionais são: se, caso, desde que, contanto que, sem que, etc.
Ex: Deixe um recado se você não me encontrar em casa.
- causais: indicam a causa da ação expressa na oração principal.
As conjunções causais são: porque, visto que, como, uma vez que, posto que, etc.
Ex: A cidade foi alagada porque o rio transbordou.

- consecutivas: indicam uma conseqüência do fato referido na oração principal.
As conjunções consecutivas são: que (precedido de tal, tão, tanto, tamanho), de sorte que, de modo que, etc.
Ex: A casa custava tão cara que ela desistiu da compra.
- concessivas: indicam um fato contrário ao referido na oração principal. As conjunções concessivas são: embora, a menos que, se bem que, ainda que, conquanto que, etc.
Ex: Embora tudo tenha sido cuidadosamente planejado, ocorreram vários imprevistos.

- conformativas: indicam conformidade em relação à ação expressa pelo verbo da oração principal. As conjunções conformativas são: conforme, consoante, como, segundo, etc.
Ex: Tudo ocorreu como estava previsto.

- comparativas: são aquelas que expressam uma comparação com um dos termos da oração principal. As conjunções comparativas são: como, que, do que, etc.
Ex: Ele tem estudado como um obstinado (estuda).

- finais: exprimem a intenção, o objetivo do que se declara na oração principal. As conjunções finais são: para que, a fim de que, que, porque, etc.
Ex: Sentei-me na primeira fila, a fim de que pudesse ouvir melhor.

- temporais: demarca em que tempo ocorreu o processo expresso pelo verbo da oração principal. As conjunções temporais são: quando, enquanto, logo que, assim que, depois que, antes que, desde que, ...
Ex: Eu me sinto segura assim que fecho a porta da minha casa.

- proporcionais: expressam uma idéia de proporcionalidade relativamente ao fato referido na oração principal. As conjunções proporcionais são: à medida que, à proporção que, quanto mais...tanto mais, quanto mais...tanto menos, etc.
Ex: Quanto menos trabalho, tanto menos vontade tenho de trabalhar.

fonte: http://www.mundoeducacao.com/gramatica/oracao-subordinada-adverbial.htm
RESPOSTA E

DESDE QUE = Conjunção condicional, pode ser substituída por se, caso, contanto que, salvo se, a não ser que, desde que, a menos que, sem que, etc.
GABARITO E

Ideia de condição : Os mentirosos são agradáves desde que, salvo se, a menos que, contando que, não se tome como verdade nada do que dizem.

São elas: se, salvo se, caso, desde que, sem que, a menos que, contanto que, exceto se, a não ser que, com tal que.

bons estudos.
GABARITO E

Ideia de condição : Os mentirosos são agradáves desde que, salvo se, a menos que, contando que, não se tome como verdade nada do que dizem.

São elas: se, salvo se, caso, desde que, sem que, a menos que, contanto que, exceto se, a não ser que, com tal que.
ORAÇÃO SUBORDINADA ADVERBIAL CONDICIONAL DESENVOLVIDA.

ID

1556245

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

Está INCORRETA a indicação do antecedente do termo em destaque em:

Alternativas

“fala-nos de SEUS planos” (3º §) / o mentiroso.

“O mentiroso conhece as maiores personalidades do Mundo – trata-AS até por tu!” (3º §) / as maiores personalidades do Mundo.

“um leitor que terá de sofrer várias encarnações para ser digno de O entender.” (3º §) / o mentiroso.

“E ESSE é o inconveniente” (4º §) / tomar-se por verdade o que dizem.

“O que OS torna mais engraçados” (5º §) / os posudos.

Comentários

GAB. C - REFERE-SE A DIÁRIO
A resposta está na a alternativa C. No trecho "um leitor que terá de sofrer várias encarnações para ser digno de O entender.” (3º §) não se refere ao mentiroso e sim ao diário que certamente será escrito por ele. Veja:
"Certamente escreverá o seu diário, mas não o publicará jamais, porque é preciso um papel que não existe, um editor que ainda não nasceu e um leitor que terá de sofrer várias encarnações para ser digno de o entender."
Entender o quê? O diário.

Se estiver equivocada, me corrijam pf!
Bom estudo!!
"...de O entender" parece referir-se ao diário.
Concordo que se refere ao diário, mas a professora diz referir-se ao "posudo", muito estranha a explicação!
A prof. se confundiu com certeza. Não estava nem com o trecho do texto ali para consultar. O referente, ao meu ver, é "o diário"
Galera, concordo que o referente seja "o diário". Um abraço!

ID

1556248

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

“Como CONSERTAM os óculos!” (5º §).

Pelo sentido da frase acima, tem de ser usado o verbo CONSERTAR, e não o seu homônimo CONCERTAR (harmonizar, participar de concerto).

Das frases abaixo, aquela em que a lacuna deve ser preenchida pelo segundo elemento do par de homônimos entre parênteses é:

Alternativas

O mentiroso era ____ de uma das pernas (coxo /cocho).

O posudo trabalhava na ____ de licitações(sessão / seção)

Mentirosos e posudos não têm o ____ do ridículo (senso / censo).

O lojista deveria ____ as portas quando percebesse o tumulto na rua (cerrar / serrar).

O posudo recebia em ____ as suas propinas (cheque / xeque).

Comentários

Coxo adj. Que coxeia, manca ou claudica; manco
Cocho = s.m. Vasilha, feita geralmente de um tronco de árvore cavado, em que comem (ou bebem) cavalos, bois e outros animais.
Gab. B
Vejam as diferenças:

• Sessão
Escrita desse modo significa espaço de tempo de uma reunião deliberativa, de um espetáculo de cinema, teatro, etc. Para se lembrar desse significado é só pensar que ela advém do latim “sessio” e que significa “sentar-se”. Logo, todas as sessões que exijam da pessoa que ela se sente é escrita com três "esses".
Exemplos: A sessão demorou muito a começar, mas o filme valeu a pena.
A sessão terá como objetivo aprovar ou não a nova lei do estudante.
A sessão com o psicólogo durou um pouco mais do que o planejado.

• Cessão
Escrita desse modo tem um único significado: ceder, ou seja, transferir algo, dar posse de algo a outrem. Para se lembrar do modo como se escrever lembre-se que “ceder” começa com “c”.
Exemplos: A cessão de suas terras foi aceita.
Autorizei a cessão dos materiais deste departamento à instituição carente que os solicitou.

• Seção
Desse modo quer dizer o mesmo que secção, ou seja, do ato ou efeito de repartir. Significa ainda: divisão de repartições públicas, parte de um todo, departamento.
Exemplos: Saiba tudo sobre as novas regras ortográficas! É só clicar na seção "Acordo Ortográfico" do Portal Brasil Escola.
Cada seção deste projeto vai ter que ser analisada.
O verbo serrar tem sua origem na palavra em latim serrare, devendo assim ser escrita com s e não com c. Refere-se ao ato de cortar com serra ou serrote. Pode significar também o ato de produzir um som semelhante ao do serrote. Popularmente se usa o verbo serrar como gíria para indicar alguma coisa conseguida de forma gratuita.

Exemplos:
O carpinteiro está serrando a madeira para fazer uma escrivaninha.
Os pássaros serravam incessantemente.
Estou tentando serrar um lanchinho porque não tenho mais dinheiro.

O verbo cerrar tem sua origem na palavra em latim serare, tendo sofrido evolução de s para c, por uma possível influência do espanhol cerrar. Refere-se ao ato de fechar, terminar, encerrar, tapar, unir fortemente.

Exemplos:
O menino cerrou os punhos em sinal de raiva.
A direção chamou o funcionário para cerrar o contrato de trabalho.
Estou cerrando os olhos devido a esta claridade.
Com palavras de esperança, o orientador cerrou seu discurso.
Coxo: é sinônimo de manco

Cocho: se refere a uma vasilha

Sessão: escrita deste modo significa espaço de tempo de uma reunião, de um espetáculo de cinema, teatro etc.

Cessão: escrita deste modo tem um único significa: ceder, ou seja, transferir algo, dar posse de algo a outrem.

Seção: Desse modo quer dizer o mesmo que secção, ou seja, do ato ou efeito de repartir. Significa ainda: divisão de repartições públicas, parte de um todo, departamento.

Senso: capacidade de entender e julgar

Censo: se refere ao recenseamento da população.

Cerrar: é sinônimo de fechar, encerrar

Serrar: ato de cortar

Cheque: Documento escrito como ordem de pagamento;

xeque: se refere a um xeique ou uma situação perigosa.
A questão é capciosa, porque existe a sessão pública de licitação. Ou seja, quando ocorre a reunião da fase externa do certame.
Q931826

Essas palavras são chamadas de homófonas heterográficas.

1, A palavra sessão faz referência a um período de tempo em que se realizará determinado evento, no caso, a estreia. Já em 2, a palavra seção refere-se a uma espaço destinado a determinado arquivo. E finalmente em 3, a palavra cessão é usada no sentido de ceder algo, no caso, os direitos autorais. Essas são as diferenças fundamentais entre essas palavras.

Agora, vamos analisá-las separadamente:

Sessão – escrita desse modo, possui o significado de reunião, encontro, espaço de tempo.

Exemplos:

Esta sessão decidirá com quem ficará a guarda das crianças.

Os ingressos para a sessão de estreia já estão disponíveis.

A sessão com o psicólogo durou uma hora.

Seção – escrita desse modo, significa parte, divisão, departamento.

Exemplos:

A seção de trocas fica no final do corredor.

A seção onde trabalho é muito requisitada.

As roupas femininas ficam naquela seção.

Cessão – escrita desse modo, significa ceder, ou seja, ato ou efeito de repartir.

Exemplos:

O juiz determinou a cessão da herança.

Foi determinada a cessão das cadeiras para a ONG.

O governo autorizou a cessão de livros
LETRA B

ID

1556251

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Crase

Mundo Engraçado

2 Abre-se um jornal – e tudo é engraçado, mesmo o que parece triste. Cada fato, cada raciocínio, cada opinião nos faria sorrir por muitas horas, se ainda tivéssemos horas disponíveis.

(MEIRELES, Cecília. In www.pensador.uol.com.br)

“Como se sentam à sua mesa!" (5º §)

O acento indicativo da crase na frase acima foi empregado em situação de crase facultativa. É facultativo também o emprego do acento indicativo da crase em:

Alternativas

O mentiroso falava de seus planos às suas amigas.

Seu amor às coisas poéticas era imenso.

As coisas que os posudos dizem às claras deveriam ser ditas às escondidas.

O posudo dizia que ia até à Itália a serviço.

O que ele dizia era agradável às nossas fantasias.

Comentários

GAB. D - ATÉ À
Na letra A), não deveria ser crase facultativa?
Já que suas é pronome possessivo?
"O mentiroso falava de seus planos às suas amigas."
A crase é facultativa tanto na letra A como na D

A - Diante de pronome possessivo adjetivo feminino (às suas amigas). É o mesmo caso do enunciado (à sua mesa)
D - Diante da preposição ATÉ (até à Itália).
Na minha opinião,cabe o recurso.
a sua.........caso facultativo
a suaS............. caso proibido
ÀS suas.......... caso obrigatório de crase, vide letra A
Isso mesmo Wanderson!!! Só a letra D está correta. ;)
fiquei focado nos possessivos e esqueci o até ! kkkkk
Foquei nos pronomes possessivos e esqueci o até hahahaha
Muito cuidado com essa regra decorada de que "crase na frente do pronome possessivo é facultativo". Existe o caso que antes do pronome substantivo possessivo, o artigo torna-se obrigatório e aí teremos uma crase obrigatória.

Exemplo: Irei a(à) sua casa e você virá à minha.
Olhem a questão 499423.

Em meio às suas rotinas de consumo... A banca considerou certa pelo pronome possessivo feminino FACULTATIVO.
No meu entendimento essa questão tem mais de uma alternativa.
É possível ter preposição "a" logo após a preposição "até"? No caso da letra D, "até à Itália"?
Casos em que a ocorrência da crase é FACULTATIVA

- Diante de nomes próprios femininos:

Observação: é facultativo o uso da crase diante de nomes próprios femininos porque é facultativo o uso do artigo. Observe:

Paula é muito bonita.Laura é minha amiga.

A Paula é muito bonita.A Laura é minha amiga.

Como podemos constatar, é facultativo o uso do artigo feminino diante de nomes próprios femininos, então podemos escrever as frases abaixo das seguintes formas:

Entreguei o cartão a Paula.Entreguei o cartão a Roberto.

Entreguei o cartão à Paula.Entreguei o cartão ao Roberto.

Contei a Laura o que havia ocorrido na noite passada.Contei a Pedro o que havia ocorrido na noite passada.

Contei à Laura o que havia ocorrido na noite passada.Contei ao Pedro o que havia ocorrido na noite passada.

- Diante de pronome possessivo feminino:

Observação: é facultativo o uso da crase diante de pronomes possessivos femininos porque é facultativo o uso do artigo. Observe:

Minha avó tem setenta anos.Minha irmã está esperando por você.

A minha avó tem setenta anos.A minha irmã está esperando por você.

Sendo facultativo o uso do artigo feminino diante de pronomes possessivos femininos, então podemos escrever as frases abaixo das seguintes formas:

Cedi o lugar a minha avó.Cedi o lugar a meu avô.

Cedi o lugar à minha avó.Cedi o lugar ao meu avô.

Diga a sua irmã que estou esperando por ela.Diga a seu irmão que estou esperando por ele.

Diga à sua irmã que estou esperando por ela.Diga ao seu irmão que estou esperando por ele.

- Depois da preposição até:

Fui até a praia.ouFui até à praia.

Acompanhe-o até a porta.ouAcompanhe-o até à porta.

A palestra vai até as cinco horas da tarde.ouA palestra vai até às cinco horas da tarde.
Crase Facultativa:
Antes de pronome possessivo feminino no singular
Antes de nome próprio feminino
Na locução "até a"
Crase facultativa :

1- Antes de nomes femininos;

2- Antes de pronome pessoal feminino singular;

3- Após a preposição até.
Esclarecendo algumas dúvidas de alguns colegas por aqui.

Na alternativa A, a crase é obrigatória. Vejamos o porquê:

O mentiroso falava de seus planos às suas amigas. ( Quem fala, fala algo a alguém. Verbo transitivo direto e indireto. Exige a preposição a)

Esse é um tipico caso de regência verbal!!!!
É possível ter ou não crase diante de preposição somente se essa preposição for "até".

BIZU: Com o até, até pode.
Na frase citada a crase é facultativa. Nas alternativas, a única em que temos um emprego de crase facultativa é na letra D. A única preposição que pode ser seguida de crase é o “até” e é de modo facultativo.
Resposta da Banca:
"O gabarito oficial está correto. “É facultativo também o emprego do acento indicativo da crase em: O posudo dizia que ia até à Itália a serviço.” A crase é facultativa porque a preposição “até” pode ser usada, ou não, acompanhada da preposição “a”. Nas opções A e E, ocorre crase, o acento é obrigatório. Facultativo é o emprego do artigo definido antes do possessivo. Se está no plural, a preposição e o artigo foram empregados, ocorrendo a crase."
É uma questão que exige do candidato conhecimentos aprofundados sobre o emprego do artigo definido e a ocorrência da crase. Se basear apenas na regra geral de regência verbal, ou seja, a grosso modo, descobrir se o verbo rege ou não preposição, e classificar o gênero do nome, não é suficiente.
Vamos a algumas regras determinantes para resolução da questão:
- Emprego do artigo definido:
1. É, na maioria dos casos, de emprego facultativo junto a pronomes possessivos em referência a nome expresso. Ex: Meu livro / O meu livro.
- Emprego da crase:
1. Ocorre crase diante de palavra feminina, clara ou oculta, que não repele artigo. Ex: Fui à Cidade / Dirigia-se à Bahia (venho da Bahia; mora na Bahia) e depois a Paris (não há crase pois ela repele artigo; venho de Paris; moro em Paris).
2. Ocorre crase diante de pronome possessivo em referência a substantivo oculto ou substantivo expresso no plural [Responde à alternativa "A" e "E"] Ex: Dirigiu-se àquela casa e não à sua. (= à sua casa) / Dirigiu-se a ela e não às suas namoradas.
3. Ocorre crase diante de locuções adverbiais constituídas de substantivo feminino plural. [Responde à alternativa "C"] Ex: às vezes / às claras / às ocultas / ás escondidas / ás pressas.
4. Não ocorre crase depois de preposição, exceto até(=limite). [Responde à alternativa "D", ou seja, deduz-se ser facultativo ou obrigatório o emprego da crase, sobretudo a banca diz que é facultativo] Ex: Desde as nove espero o médico / O presidente discursou perante a Câmara.
[Quanto a alternativa "B", é caso de complemento nominal de "amor"(substantivo abstrato), logo tem preposição (a), aliás junção de preposição (a) + artigo feminino plural (as) do nome "coisas"].

Ocorre também complemento nominal que se refere a adjetivo na alternativa "E"

Fonte: ed. 1°. 2019. Bechara para concursos. BECHARA, Evanildo
Gabarito letra "D"
A alternativa "A" encontra-se errada, pois "às suas amigas" está no plural, a regra é que o acento grave será facultativo apenas quando o pronome possessivo estiver no singular que é o caso da questão "à sua mesa"

a sua.........caso facultativo
a suaS............. caso proibido
ÀS suas.......... caso obrigatório de crase, vide letra A

Crase facultativa :
1- Antes de nomes femininos;
2- Antes de pronome pessoal feminino singular;
3- Após a preposição até.

ID

1556254

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Hipótese de grave perturbação da ordem; hipótese de exclusividade quanto ao fornecimento do produto por representante comercial, observadas as demais prescrições legais: no tocante à licitação:

Alternativas

nenhuma das hipóteses é de dispensa nem de inexigibillidade.

aquela hipótese é de dispensa; esta, de inexigibilidade.

ambas as hipóteses são de inexigibilidade.

ambas as hipóteses são de dispensa.

esta hipótese é de dispensa; aquela, de inexigibilidade.

Comentários

Art. 24. É dispensável a licitação: III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem. Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial: I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes. Bons Estudos!
Art. 24. É dispensável a licitação:
(...) III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;

Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:
(...) I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;
Opa, questão envolvendo conhecimentos de Administrativo e Português! Essa é nova pra mim!!!!
que beleza, errei a questao por nao saber pronome!
mano, sem comentários pra banca que formulou essa questão
Alternativa B
Esta - usada para se referir a última hipótese, a que está mais próxima. (exclusividade quanto ao fornecimento do produto por representante comercial) - Inexigibilidade.
Aquela - usada para se referir a alternativa que está mais distante (Hipótese de grave perturbação da ordem) - Dispensa.
Que Banca Sacana.......Hein!!!
Sabia a resposta mais o esta e aquela me trolou kkkkkkkkkkkkk
Português e Direito andando juntos, show..!!!! kkkkkkkkk
Interdisciplinaridade. Top!
Português e direito na mesma questão! Esta foi para ferrar mesmo com os que ainda acham que há possibilidades de aprovação em concurso público sem muito estudo! Rs...

Gab: C.

Art. 24. É dispensável a licitação:
(...) III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;
Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:
(...) I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;
Questão muito show.
Uso adequado dos pronomes demonstrativos e Lei 8.666.
Nunca tinha visto uma questão assim. Boa!
É Português ou Direito Administrativo?
Administrativo tô sabendo legal, português nem tanto....rs
Nosso colega David Marques incluiu corretamente a explicação conforme consta em Lei, porém a opção correta da questão é a letra B.

aquela hipótese é de dispensa; esta, de inexigibilidade.
Levando uma rasteira súbita em licitações devido falha no português kkkkkkkkkkkkkkkkk
RESPOSTA CORRETA : LETRA B (E nao C como citado).
NOSSA!!

Errei, Devido o Português.

hehehe.
QUESTÃO MUITO GOSTOSA DE RESOLVER.
Português dá vida as leis!!Está em tudo e dispensa mimimi
Lei 8666/93:

Art. 24. É dispensável a licitação:
III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;

Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:
I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

Enunciado:

Hipótese de grave perturbação da ordem; hipótese de exclusividade quanto ao fornecimento do produto por representante comercial, observadas as demais prescrições legais: no tocante à licitação:

b) aquela hipótese (grave perturbação da ordem) é de dispensa; esta hipótese (exclusividade quanto ao fornecimento do produto por representante comercial), é de inexigibilidade.
valeu, portuga! hahaha
Genteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
Haahahahhahahahahahahahahahahahahahahahahaha

Eu só consigo rir da maldade kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Lei 8.666 de 1993

Art. 24. É dispensável a licitação:

III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;

Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes.

bons estudos
A hipótese de grave perturbação da ordem encontra guarida expressa no teor do art. 24,

"Art. 24.  É dispensável a licitação:

(...)

III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;"

Trata-se, portanto, de caso de licitação dispensável.

Já a exclusividade quanto ao fornecimento do produto por representante comercia constitui caso de inexigibilidade de licitação, na forma do art. 25, I, do mesmo diploma legal, que abaixo transcrevo:

"Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;"

Nestes termos, a primeira constitui caso de dispensa e a segunda de inexigibilidade, o que leva à conclusão de que a única opção correta encontra-se na letra "b".

Gabarito do professor: B
HAHAHAHAHAHAHAHAHA
Errei pelo português, não pela Licitação! aff
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKkk aqueles que fugiram das aulas de português provavelmente erraram mesmo sabendo a resposta.

Gab. B
manoooooo
aproveitando pra testar o portugues do concurseiro tambem! kkkkk -wine
Ninguém: a
COSEAC: Como vou complicar o candidato hoje?

Gabarito: Letra B
Resolução, das infos da Lei 8.666, no comentário do Igor; e resolução de Português no comentário da Adriana!

ID

1556257

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

O prazo para conclusão da sindicância, de acordo com a Lei n° 8.112/90, é de:

Alternativas

60 (sessenta) dias, improrrogável.

30 (trinta) dias, improrrogável.

30 (trinta) dias, prorrogável por igual período.

90 (noventa) dias, prorrogável por igual período.

60 (sessenta) dias, prorrogável por mais 30 (trinta) dias.

Comentários

Só decorar!
Sindicância – 30 + 30 dias (casos – Advertência; Suspensão até 30 dias)
PAD Sumário – 30 + 15 dias (casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas)
PAD Ordinário – 60 + 60 dias (casos – Suspensão de + de 30 dias; Outros casos de Demissão; Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituição de Cargo em Comissão)
Parabéns pelo comentário Severo Acácio, resumo de suma importância.
Por qual motivo foi anulada?
Art. 145, parágrafo único
Ygor, veja dispotivo da lei:
Art. 145. Da sindicância poderá resultar:
II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;
Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.
Não é de 30 dias, e sim até 30 dias. Logo pode ser de até 20 + 20, até 25 + 25, ...
Espero ter ajudado.
Obrigado, Felipe.
Excelente observação, Felipe!
Obrigada, Filipe!
Lei 8.112 de 1990

Art. 145. Da sindicância poderá resultar:

I - arquivamento do processo;

II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

III - instauração de processo disciplinar.

Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.

bons estudos

ID

1556260

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com cônjuge do interessado no processo administrativo; servidor que tenha interesse direto ou indireto na matéria. De acordo com a Lei n° 9.784/99:

Alternativas

a primeira hipótese é de suspeição; a segunda, de impedimento.

ambas são hipóteses de suspeição.

a primeira hipótese é de impedimento; a segunda,de suspeição.

ambas as hipóteses são de impedimento.

nenhuma das hipóteses é de suspeição nem de impedimento.

Comentários

ALTERNATIVA A

A lei 9784/99 traz diferenciada as hipóteses de impedimento e suspeição.
Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:
I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;
II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;
III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.
Art. 20. Pode ser argüida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.
A lei 9784/99 traz diferenciada as hipóteses de impedimento e suspeição.
Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:
I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;
II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;
III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.
Art. 20. Pode ser argüida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.
IMPEDIMENTO>>>>>>> É MAIS OBJETIVO
Suspeição >>>>>>>>>>>É Subjetivo (a situação está liga a pessoas e não ao objeto)

A lei 9784/99 traz diferenciada as hipóteses de impedimento e suspeição.
Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:
I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;
II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;
III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.
Art. 20. Pode ser arguida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.
SITUAÇÕES QUE RETIRAM A IMPARCIALIDADE DA COMISSÃO JULGADORA.
Impedimento ( critérios objetivos ) ( art. 18)
-Deve se autodeclarar.
-Interesse.
-Já participou ( vc, cônjuge, parente, terceiro grau)
- Já esteja litigando ( vc ou cônjuge)
Suspeição. ( critérios subjetivos ) ( art. 20)
- Inimigo notório.
- Amizade íntima.
Gabarito: letra A
Falou em amizade ou inimizade notória, é SUSPEIÇÃO.

GABARITO: LETRA A.
Art. 20. Pode ser argüida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.

Dica que peguei aqui no QC: suspeição rima com coração, e no seu coração estão seus amigos e fora do seu coração seus inimigos. Pronto! Amizade íntima e inimizade notória é hipótese de suspeição. Só lembrar da rima com coração e dos seus amigos.
Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;

Art. 20. Pode ser argüida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.
Impedimento tá no papel = cônjuge, companheiro, parente ate 3º grau, perito, testemunha...

Suspeição ta no coração = amizade ou inimizade
IMPEDIMENTO (Três Hipóteses): é considerada hipótese de presunção absoluta de incapacidade ou de parcialidade do agente para a prática de determinado ato. As circunstâncias são objetivas:

1) quando tenha interesse direito ou indireto na matéria (O próprio e o que estiver ligado a este);

2) caso tenha participado ou venha participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau (consanguíneos ou Afins);

3) quando esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

Procedimento: O servidor deve obrigatoriamente declarar – se impedido.

E se não declarar o impedimento: a omissão de declaração pelo servidor constitui falta grave.

Pena Disciplinar: Cabível a pena de Demissão do Servidor, se não houver manifestação, sendo considerado desvio de comportamento grave, que, no exercício de suas funções, agiu de má-fé.

Obs.: O ato que vier a ser executado por servidor impedido é inválido e pode provocar a anulação da decisão final, mesmo se não arguida oportunamente.

SUSPEIÇÃO (Uma hipótese): compreende as hipóteses de presunção relativa de incapacidade ou de parcialidade , portanto, exige comprovação dos fatos considerados suspeitos. As circunstâncias são subejtivas:

---- > Quando a autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou amizade notória com alguns dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.

Procedimento: Pode declarar – se suspeito.

E se não declarar a suspeição: O indeferimento de alegação de suspeição poderá ser objeto de recurso, sem efeito suspensivo.

Obs.1: A alegação de suspeição é tratada pela lei como uma faculdade do interessado, ou seja, não precisa ser alegada de ofício, mas pode manifestar a sua suspeição caso se reconheça incapaz de julgar a matéria.

Obs.2: Se não for alegada tempestivamente, ocorre a preclusão do direito de invocá-la. Ou seja, há perda do direito de suspeição se não houver manifestação.

Obs.3: O não acolhimento da arguição de suspeição (pela autoridade competente) é irrecorrível.

Obs.4: Observar que no caso da suspeição, por ter presunção relativa, o servidor pode descartar os argumentos do interessado e seguir atuando no processo normalmente, a depender do caso concreto, nos casos de amizade íntima ou inimizade notória.
Lei 9.784 de 1999

Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;

II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;

III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

Art. 20. Pode ser argüida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.

bons estudos
A amizade íntima, bem como a inimizade notória com cônjuge do interessado no processo administrativo tem amparo na Lei 9.784/99, em seu art. 20, como hipótese de suspeição.

No ponto, confira-se:

"Art. 20. Pode ser argüida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.

Já o servidor que tenha interesse direto ou indireto na matéria objeto de exame recebe o tratamento legal como caso de impedimento, na forma do art. 18, I, da Lei 9.784/99, a seguir transcrito:

Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;"

Assim sendo, a única alternativa correta repousa na letra "a".

Gabarito do professor: A
GABARITO: LETRA A
DOS IMPEDIMENTOS E DA SUSPEIÇÃO
Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:
I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;
II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;
III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.
Art. 20. Pode ser arguida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.
FONTE: LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999.
SUSPEIÇÃO

Amizade íntima / Notória inimizade

Com: Interessados, cônjuges, companheiros, parentes e afins --> até terceiro grau
Indeferimento: objeto de recurso, SEM efeito suspensivo

IMPEDIMENTO

Interesse direto ou indireto;
Perito, testemunha ou representante;
Litigando judicial e administrativamente = interessado ou cônjuge
Não comunicação: FALTA GRAVE

ID

1556263

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

No processo administrativo disciplinar, a fase de inquérito administrativo compreende as seguintes fases:

Alternativas

sindicância, defesa e julgamento.

instrução, defesa e sindicância.

instrução, relatório e julgamento.

sindicância, instrução e relatório.

instrução, defesa e relatório.

Comentários

ALTERNATIVA E
O inquérito é uma fase do processo que possui fases interna:
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;
II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;
III - julgamento.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases:
FASES DO PAD:I - instauração; II - instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório;III - julgamento.

PAD Sumário– 30 + 15 dias (casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas)
Processo Sumário / Sindicância / Simples (se é simples, então não há inquérito).
- Instauração
- InStrução Sumária >>> Indiciação, Defesa, Relatório
- Julgamento

Bizu:
** no proc. Sumário podemos memorizar o S - Sumário / Sindicância / Simples / inStrução
*** temos inS >> in = inStrução >> indiciação

Processo Ordinário / PAD / Complexo
- Instauração
- Inquérito Administrativo >>> Instrução, Defesa, Relatório
- Julgamento

Bizu:
** no proc. Ordinário teremos o contrário do anterior, temos in >> Ins = inquérito >> instrução
LETRA E CORRETA
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;
II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;
III - julgamento.
Fases do Inquérito:
IDR
Instrução
Defesa
Relatório
ANTES DA INSTAURAÇÃO DE UM PAD, INSTAURA-SE UMA SINDICÂNCIA, SÓ COM ISSO DÁ PARA ELIMINAR AFIRMATIVAS.
TRABALHE E CONFIE.
Jair Neto seu argumento está equivocado a Sindicância não constitui nenhuma etapa do PAD, nem deve precede-lo obrigatoriamente, porém da sindicância pode ocorrer a instauração do PAD quando constatado que o ilícito é punível de suspensão por mais de 30 dias, demissão, cassação de demissão ou disponibilidade e em destituição de cargo em comissão, onde os autos da sindicância integrarão o PAD, como peça informativa da instrução. Mas entendi sua lógica de eliminação
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;
II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;
III - julgamento.
....
Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.
Fases PAD normal:

I - instauração, com publicação do ato que constituir comissão

II - inquérito administrativo (instrução, defesa e relatório)

III - julgamento
Gabarito (E)

.

Art.151 -Processo Disciplinar: Fases:

1) Instauração - publicação do ato que constituir a comissão;

2) Inquerito Administrativo: a) inquerito administrativo * b) defesa * c) relatorio

3) Julgamento

Processo disciplinar não excederá - 60d - da data da publicação que constituir a comissão - prorrogação por igual prazo quando as circunstâncias o exigirem.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Art. 133 - Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos - servidor notificado pela chefia imediata - para apresentar a opção - prazo improrrogável de 10 dias - Hipótese de omissão: Procedimento Sumário - Processo Administrativo Disciplinar

-

Fases:

Instauração com a publicação do ato, composta por 2 servidores

-

Instrução Sumária: a) indiciação b) defesa c) relatório

-

Julgamento

*

Art133 § 2o -até 3 dias lavrará a publicação do ato - citação pessoal ou por intermedio da chefia imediata - 5 dias defesa escrita

§ 4o - 5 dias recebimento do processo, a autoridade profere a decisão

*

Prazo para conclusão processo administrativo disciplinar - rito sumário - 30 + 15

*

§ 7o O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por até quinze dias, quando as circunstâncias o exigirem.

*

Tudo posso NAQUELE que me fortalece.
Resposta Letra E

Mesma questão cobrada pela Banca ESAF 2004 - cargo CGU - Analista de Finança e Controle

A fase do processo administrativo disciplinar, denominada inquérito administrativo, compreende

a)instauração, instrução e defesa.

b)instrução, defesa e relatório.

c)defesa, relatório e julgamento.

d)relatório, julgamento e penalização.

e)julgamento, penalização e recurso.
InDeRe

Instrução

Defesa

Relatório
Gente não precisa de um monte de comentários dando simplesmente a RESPOSTA. Isso a questão já fez.

#ficaadica.
        Art. 151.  O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

        I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;

        II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;

        III - julgamento.
PROCESSO DISCIPLINAR: INSTAURAÇÃO ----> INQUÉRITO ADMINISTRATIVO ----> JULGAMENTO

INQUÉRITO ADMINISTRATIVO --->INSTRUÇÃO--> DEFESA -----> RELATÓRIO
Lei 8.112 de 1990

Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;

II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;

III - julgamento.

bons estudos
A presente questão limitou-se a exigir conhecimentos da literalidade da Lei 8.112/90, mais especificamente do disposto em seu art. 151, II, que abaixo colaciono para maior comodidade do prezado leitor:

"Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

(...)

II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;"

Como se vê, a única alternativa que se subsume, com exatidão, à letra da lei é mesmo a opção "e".

Gabarito do professor: E
GABARITO: E
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;
II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;
III - julgamento.

ID

1556266

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Ética na Administração Pública

Assuntos

Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

Para fins de apuração de comprometimento ético, é considerado servidor, de acordo com o Decreto no 1.171/94 (Código de Ética do Servidor Público):

I - Aquele que presta serviço de natureza permanente, temporária ou excepcional, em sociedade de economia mista.

II - O voluntário em autarquia, sem retribuição financeira.

III - O servidor investido em concurso para cargo efetivo da Administração Pública.

Dos itens acima, estão corretos:

Alternativas

apenas I e III.

apenas II e III.

apenas I e II.

apenas I.

I, II e III.

Comentários

Gabarito "e"
Decreto 1.171\94
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado
Para fins de ética QUASE TODO MUNDO é servidor público. Lembrem isso!

Decreto 1171/99 - Capítulo II, Das comissões de ética.

XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
Quase todo mundo é servidor público, para a lei 1.171, mas bastante atenção numa coisa: a CESPE já fez uma pegadinha em determinada questão (que eu respondi aqui no QC) na qual ela trocava a palavra EXCEPCIONAL por EVENTUAL e a considerou ERRADA! Fica como alerta para não deixarmos passar batido... Bons estudos!
Decreto 1.171 de 1994

Capítulo II - XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

bons estudos
Para fins de ética QUASE TODO MUNDO é servidor público. Lembrem isso!
ERREI UMA VEZ, NÃO ERRO MAIS.

ID

1556269

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Constitucional

Assuntos

De acordo com a Constituição Federal, servidor público que se elege deputado estadual:

Alternativas

ficará afastado de seu cargo, emprego ou função, recebendo a remuneração do cargo de deputado estadual.

só será afastado se for servidor público de outro ente federativo que não o estado pelo qual se elegeu.

ficará afastado, podendo optar pela remuneração de deputado estadual ou a remuneração do cargo.

poderá continuar no cargo, em havendo compatibilidade de horários, percebendo as duas remunerações.

continuará no cargo, recebendo as duas remunerações.

Comentários

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
§ 1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse.
fonte:http://www.planalto.gov.br/Ccivil_03/LEIS/L8112compilado.htm
CF, Art. 38. Ao servidor publico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo emprego ou função;
II - investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
Gabarito A

CF - Art. 54. Os Deputados e Senadores não poderão:
II - desde a posse:
d) ser titulares de mais de um cargo ou mandato público eletivo.

CF - Art. 56. Não perderá o mandato o Deputado ou Senador:
I - investido no cargo de Ministro de Estado, Governador de Território, Secretário de Estado, do Distrito Federal, de Território, de Prefeitura de Capital ou chefe de missão diplomática temporária;
§ 3º Na hipótese do inciso I, o Deputado ou Senador poderá optar pela remuneração do mandato.
A questão remete à CF:
Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;
IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;
V - para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse.
Resumindo:

Investidura no mandato de VEREADOR -> se houver compatibilidade, pode acumular as funções e as remunerações; em não havendo compatibilidade, ainda assim, poderá optar por sua remuneração ou pelo subsídio do cargo para o qual foi eleito.

Investidura no mandato de PREFEITO -> não acumula as funções, mas pode optar por sua remuneração ou pelo subsídio do cargo para o qual foi eleito.

Investidura em MANDATOS FEDERAIS, ESTADUAIS OU DISTRITAIS -> não acumula as funções e nem opta pela remuneração. Exerce apenas o cargo para o qual foi eleito e recebe "apenas" (apenas é ótimo! Queria eu um apenas desse na minha conta corrente! hehehe XD) o subsídio do cargo que exerce.
Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará AFASTADO de seu cargo, emprego ou função;
*Não opta pela remuneração.

GABARITO -> [A]
Resumindo:

Investidura no mandato de VEREADOR -> se houver compatibilidade, pode acumular as funções e as remunerações; em não havendo compatibilidade, ainda assim, poderá optar por sua remuneração ou pelo subsídio do cargo para o qual foi eleito.

Investidura no mandato de PREFEITO -> não acumula as funções, mas pode optar por sua remuneração ou pelo subsídio do cargo para o qual foi eleito.

Investidura em MANDATOS FEDERAIS, ESTADUAIS OU DISTRITAIS -> não acumula as funções e nem opta pela remuneração. Exerce apenas o cargo para o qual foi eleito e recebe "apenas" (apenas é ótimo! Queria eu um apenas desse na minha conta corrente! hehehe XD) o subsídio do cargo que exerce.
ART.38 - CF - AO SERVIDOR PÚBLICO DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA, AUTÁRQUICA E FUNDACIONAL, NO EXERCÍCIO DE MANDATO ELETIVO, APLICAM-SE AS SEGUINTES DISPOSIÇÕES:
I- TRATANDO-SE DE MANDATO ELETIVO FEDERAL, ESTADUAL OU DISTRITAL, FICARÁ AFASTADO DE SEU CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO;
II - INVESTIDO NO MANDATO DE PREFEITO, SERÁ AFASTADO DO CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO, SENDO-LHE FACULTADO OPTAR PELA SUA REMUNERAÇÃO;
III- INVESTIDO NO MANDATO DE VEREADOR, HAVENDO COMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS, PERCEBERÁ AS VANTAGENS DE SEU CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO, SEM PREJUÍZO DA REMUNERAÇÃO DO CARGO ELETIVO, E, NÃO HAVENDO COMPATIBILIDADE SERÁ APLICADA A NORMA DO INCISO ANTERIOR;
IV- EM QUALQUER CASO QUE EXIJA O AFASTAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE MANDATO ELETIVO, SEU TEMPO DE SERVIÇO SERÁ CONTADO PARA TODOS OS EFEITOS LEGAIS, EXCETO PARA PROMOÇÃO DE MERECIMENTO;
V- PARA EFEITO DE BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO, NO CASO DE AFASTAMENTO, OS VALORES SERÃO DETERMINADOS COMO SE NO EXERCÍCIO ESTIVESSE.
CF 88

Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:

I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.

bons estudos
A questão exige conhecimento relacionado à disciplina constitucional acerca da Administração Pública, em especial no que diz respeito à situação de servidor público que assume mandato eletivo. Conforme a CF/88, temos que:

Art. 38 - Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função; II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

Portanto, de acordo com a Constituição Federal, servidor público que se elege deputado estadual: ficará afastado de seu cargo, emprego ou função, recebendo a remuneração do cargo de deputado estadual.

Gabarito do professor: letra a.
Servidor público da ADM Direta, autárquica e fundacional, NO EXERCÍCIO DE MANDADO ELETIVO, aplicam-se as seguintes disposições:

1 - Mandato Eletivo Federal/ Estadual ou DF - Ficará afastado de seu cargo, emprego ou função
2 - Prefeito - Afastado do cargo, emprego ou função, sendo facultado optar pela remuneração
3 - Vereador:
Havendo compatibilidade de horário = terá as vantagens de seu cargo, emprego ou função + a remuneração do cargo eletivo (vereador)
Ñ Havendo compatibilidade: norma igual do prefeito
deputado fica afastado e não opta por remuneração

ID

1556272

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Constitucional

Assuntos

A Constituição prevê a possibilidade de critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria a determinadas classes de servidores, EXCETO aos:

Alternativas

que exercem atividades de risco.

portadores de deficiência.

professores que comprovem exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.

juízes.

servidores cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.

Comentários

Questão simples e o candidato que quer passar não pode errar essa questão em nenhuma hipótese!

Art. 40, CF, § 4º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores:

I portadores de deficiência;

II que exerçam atividades de risco;

III cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)

§ 5º - Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos, em relação ao disposto no § 1º, III, "a", para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)
...concessão de aposentadoria a determinadas classes de servidores...
Juízes não se enquadram no conceito de servidores (agentes administrativos). O magistrado, qualquer que seja o seu grau, não é servidor público, mas agente político, que no exercício da função jurisdicional age subordinado apenas à lei.
Gabarito D

Art. 93. Lei complementar, de iniciativa do Supremo Tribunal Federal, disporá sobre o Estatuto da Magistratura, observados os seguintes princípios:
VI - a aposentadoria dos magistrados e a pensão de seus dependentes observarão o disposto no art. 40;
Retificando a informação do(a) colega DaCam 01, Juiz é órgão, e não agente político !
Caro Fábio Moura,

Segundo Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo (DIREITO CONSTITUCIONAL DESCOMPLICADO, 14 ed., pg. 398, 2015), juízes são agentes políticos, assim como todos os detentores de mandato eletivo, os agentes de primeiro escalão (Ministros de Estado, secretários estaduais e distritais, secretários municipais), os membros do Ministério Público e os ministros ou conselheiros dos tribunais de contas.

Entretanto, nessa mesma página, eles deixam claro que não há consenso doutrinário sobre nomes e classificações das epssoas que mantêm vínculo de natureza funcional com o Estado.
CÊ DAR?

CONDIÇÕES ESPECIAIS

DEFICIENTES

ATIVIDADES DE RISCO
Questão: A Constituição prevê a possibilidade de critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria a determinadas classes de servidores, EXCETO aos:

a) que exercem atividades de risco.CERTA
b) portadores de deficiência. CERTA
d) juízes. ERRADA
e) servidores cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.CERTA

E a opção abaixo?
c) professores que comprovem exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.

Deve-se considerar o seguinte...

§ 5º - Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos, em relação ao disposto no § 1º, III, "a", para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)

Essa questão não ficou muito bem elaborada... poderia ter sido anulada?
Art. 40, CF, § 4º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores:

I portadores de deficiência;

II que exerçam atividades de risco;

III cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
Art. 93. Lei complementar, de iniciativa do Supremo Tribunal
Federal, disporá sobre o Estatuto da Magistratura, observados os
seguintes princípios:
VIII - o ato de remoção, disponibilidade e aposentadoria do
magistrado, por interesse público, fundar-se-á em decisão por voto
da maioria absoluta do respectivo tribunal ou do Conselho
Nacional de Justiça, assegurada ampla defesa;

acertei, mas, na minha opinião, a questão deveria ser anulada...
Acredito que a questão esteja desatualizada.
A PERGUNTA FOI: SEGUNDO A CF!!!!! ESSA BANCA É SIMPLISTA, COPIA E COLA!! NÃO É A CESPE, GALERA.

Art. 40, CF, § 4º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores:

I portadores de deficiência;

II que exerçam atividades de risco;

III cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
CF 88

Art. 40° § 4º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores:

I - portadores de deficiência;

II - que exerçam atividades de risco;

III - cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.

bons estudos
A questão exige conhecimento relacionado à disciplina constitucional acerca dos Servidores Públicos. Sobre o assunto, é correto afirmar que a Constituição prevê a possibilidade de critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria a determinadas classes de servidores, exceto aos: juízes. Conforme a CF/88, temos que:

Art. 40, § 4º - É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores: I - portadores de deficiência; II que exerçam atividades de risco; III cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. § 5º Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos, em relação ao disposto no § 1º, III, "a", para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.

Gabarito do professor: letra d.
É VEDADA : ADOÇÃO DE REQUISITOS E CRITÉRIOS DIFERENCIADOS PARA A CONCESSÃO DE APOSENTADORIA

SALVO
"LEI COMPLEMENTAR"

PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

EXERÇAM ATIVIDADES DE RISCO

ATIVIDADES SEJAM EXERCIDAS SOB CONDIÇÕES ESPECIAIS QUE PREJUDIQUEM A SAÚDE / INTEGRIDADE FÍSICA

PROFESSORES DO ENSINO INFANTIL / FUNDAMENTAL / MÉDIO
GABARITO: D
Art; 40. § 4º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores: I portadores de deficiência; II que exerçam atividades de risco; III cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.

ID

1556275

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Constitucional

Assuntos

Acerca das disposições constitucionais sobre Administração Pública, é correto afirmar que:

Alternativas

o servidor público, tanto civil quanto militar, não possui direito de greve e de associação sindical.

a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão.

poderá haver vinculação da remuneração dos servidores ao salário-mínimo.

os cargos, empregos e funções públicas não são acessíveis a estrangeiros, em nenhuma hipótese.

as pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos não responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros.

Comentários

A) Art. 37, CF, VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica.
B) Correta. 8.112, Art. 5°, VI, § 2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

C) Art. 37, CF, XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.

D) lei 8.112, Art. 5°, VI, § 3° As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.

E) Art. 37, CF, § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão;
Art. 207. As universidades gozam de autonomia didático-científica, administrativa e de gestão financeira e patrimonial, e obedecerão ao princípio de indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão.

§ 1º É facultado às universidades admitir professores, técnicos e cientistas estrangeiros, na forma da lei. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 11, de 1996)
CF 88

Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão;

bons estudos
A questão exige conhecimento relacionado à disciplina constitucional acerca das disposições constitucionais sobre Administração Pública. Analisemos as assertivas, com base na CF/88:

Alternativa “a”: está incorreta. Conforme Art. 37 - A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: [...] VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica.

Alternativa “b”: está correta. Conforme Art. 37 - A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: [...] VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão.

Alternativa “c”: está incorreta. Conforme Art. 37 - A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: [...] XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.

Alternativa “d”: está incorreta. Conforme Art. 37 - A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei.

Alternativa “e”: está incorreta. Conforme Art. 37, § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

Gabarito do professor: letra b.
GABARITO: LETRA B
Art. 37. VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão;
FONTE: CF 1988
Acrescentando, esse inciso aqui também fundamenta a alternativa D,

Art. 37. ...
I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;

ID

1556278

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Constitucional

Assuntos

A Constituição da República veda as seguintes penas:

I - Perda de bens, privativa de liberdade e restritiva de direitos.

II - De caráter perpétuo, cruéis, de banimento.

III - Morte, salvo em casos de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX; banimento; e trabalhos forçados.

IV - Multa, perda de bens e prestação social alternativa.

Dos itens acima, estão corretos apenas:

Alternativas

I e II.

II e IV.

I e III.

II e III.

I e IV.

Comentários

XLVII - não haverá penas:
a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX;
b) de caráter perpétuo;
c) de trabalhos forçados;
d) de banimento;
e) cruéis;

Fé em DEUS! Vamos chegar lá!
XLVII - não haverá penas:
a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX;
b) de caráter perpétuo;
c) de trabalhos forçados;
d) de banimento;
e) cruéis;
Gab: D
Com muita força, dedicação e fé, cada um alcançará os seus objetivos, glória deus!
Gabarito D
XLVII - não haverá penas:

a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX;

b) de caráter perpétuo;

c) de trabalhos forçados;

d) de banimento;

e) cruéis;
Penas NÃO vedadas: art 5°, XLVI
a) privação ou restrição da liberdade
b) perda de bens
c) multa
d) prestação social alternativa
e) suspensão ou interdição de direitos
XLVI - a lei regulará a individualização da pena e adotará, entre outras, as seguintes:

a) privação ou restrição da liberdade;

b) perda de bens;

c) multa;

d) prestação social alternativa;

e) suspensão ou interdição de direitos;

XLVII - não haverá penas:

a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX;

b) de caráter perpétuo;

c) de trabalhos forçados;

d) de banimento;

e) cruéis;
CF 88

XLVI - a lei regulará a individualização da pena e adotará, entre outras, as seguintes:

a) privação ou restrição da liberdade;

b) perda de bens;

c) multa;

d) prestação social alternativa;

e) suspensão ou interdição de direitos;

XLVII - não haverá penas:

a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX;

b) de caráter perpétuo;

c) de trabalhos forçados;

d) de banimento;

e) cruéis;

bons estudos
A questão aborda a temática relacionada aos Direitos e Garantias Fundamentais protegidos constitucionalmente. Conforme a CF/88, temos que:

Art. 5º, XLVII - não haverá penas: a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX; b) de caráter perpétuo; c) de trabalhos forçados; d) de banimento; e) cruéis.

Gabarito do professor: letra d.
GABARITO: LETRA D
Art. 5º XLVII - não haverá penas:
a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX;
b) de caráter perpétuo;
c) de trabalhos forçados;
d) de banimento;
e) cruéis;
FONTE: CF 1988

ID

1556281

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

O servidor em estágio probatório, de acordo com a Lei n° 8.112/90, faz jus às seguintes licenças e afastamentos, EXCETO:

Alternativas

serviço militar.

estudo ou missão no exterior.

tratamento de interesses particulares.

tratamento de saúde de pessoa da família.

exercício de mandato eletivo.

Comentários

ALTERNATIVA C
§ 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
-> art. 81
I - por motivo de doença em pessoa da família;
II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
III - para o serviço militar;
IV - para atividade política;
-> art. 94 - AFASTAMENTO PARA MANDATO ELETIVO
-> art. 95 - AFASTAMENTO PARA ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR
-> art. 96 - AFASTAMENTO PARA SERVIR EM ORGANISMO INTERNACIONAL QUE BRASIL PARTICIPE
Licenças que não podem ser concedidas durante o estágio probatório:
MATRACA (o estagiário tem que calar a MATRACA kkkk)
MAndato classista
TRAtar de interesses particulares
CApacitação
Sempre na luta!!!!!
Interesse particular????? se MANCA criatura, tu estás em estágio probatório!!!
MANCA = (Mandado classista e capacitação)
Lei 8.112/90
Art. 20
§ 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV (licença por motivo de doença em pessoa da família; afastamento do cônjuge; serviço militar; atividade política), 94 (mandato eletivo), 95 (estudo ou missão no exterior) e 96 (servidor em organismo internacional), bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
O servidor em estágio probatório não pode abrir a MATRACA, MAndato classista, TRAtar de interesses particulares e CApacitação, Mnemônica do Thállius Moraes, Alfartanooos Forçaaa!!
A Lei 8.112/90 faz previsão de diversas licenças e afastamentos que podem ser concedidos ao servidor, cuja disciplina é dada nos artigos 81 a 96-A da referida lei.

Porém, algumas desses previsões dependem de que o servidor já tenha superado o estágio probatório para que possa fazer jus, enquanto outras, não.

Claro, você pode decorar quais podem e quais não (e na nossa aula aqui no QC isso está bem detalhado). Mas dá pra tentar prestar atenção no seguinte raciocínio: certas licenças e afastamentos dependem da vontade do servidor, enquanto outros estão relacionadas a fatos alheios à sua vontade.

Concorda comigo que não seria justo impedir que o servidor tenha direito a uma licença ou afastamento cuja causa não esteja no seu campo de escolha, de vontade?

Pois bem, seguindo essa linha de raciocínio, vamos analisar as opções:
- Alternativa A: ninguém escolhe fazer serviço militar. Se você é escolhido para servir, tem que ir. Então é claro que a lei não seria injusta a ponto de não permitir que o servidor convocado para o servidor não pudesse fazer jus à respectiva licença, prevista no art. 85 da lei, mesmo durante o estágio probatório. Resposta errada.
- Alternativa B: nessa linha de raciocinar, é a que poderia causa mais confusão. Mas note que muitas vezes a situação que dá ao servidor a oportunidade de estudar ou realizar missão (em organismos como a ONU, por exemplo) no exterior são raras, e não escolhem tempo. Então o servidor pode gozar dessa licença no estágio probatório, mas terá que pagar aquele "pedágio", ou seja, quando retornar, ficará será punido com a devolução da remuneração se pedir exoneração antes de certo tempo. Resposta errada.
- Alternativa C: uma licença pra tratar de interesse particular é algo totalmente do arbítrio do servidor. Não é um acontecimento que não dependa dele. Então, vamos combinar, ele pode esperar. Essa licença pode até ser requerida (e sua concessão é discricionária), mas só após decorrido o lapso do estágio probatório do servidor. Portanto, essa é a resposta correta.
- Alternativa D: você escolhe quando alguém da sua família adoece? Se pudesse escolher, eles nunca adoeceriam. Então é claro que ofenderia a própria isonomia permitir que servidores que já superaram o estágio probatório gozassem essa licença, e os outros não. Resposta errada.
- Alternativa E: a representação popular é feita por aqueles que foram eleitos pelo povo, e isso é "sagrado" numa democracia! Então é claro que não se poderia negar o afastamento para exercício de atividade política a quem foi eleito só porque está no estágio probatório. Resposta errada.

Portanto, pessoal, a resposta correta é a ALTERNATIVA C.

Mas confiram, a seguir, o fundamento de tudo isso, o artigo que evidencia quais licenças e afastamentos podem ser concedidos no curso de estágio probatório:

"Art. 20 (...)
(...)
§ 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal".
Gabarito C
Usando tbm o macete do Thallius :MATRACA
Alfartanos na area.
O comentário do professor é muito pertinente!
SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO RECEBE MESADAS C

Mandato eletivo

Estudo missão no exterior

Serviço Militar

Atividade política

Doença da pessoa da família

Afastamento do conjuge

Servir Org Internacional

Curso de formação

Não abre a MaTraCa

Mandato classista

Tratar de interesse particular

Capacitação

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

* Não Suspende Estágio Probatório (Geralmente há relevância ou interesse público para Administração): MES = Mandato eletivo; Estudo missão no exterior; Serviço militar

Suspende Estágio Probatório: CADAS = Curso de formação; Afastamento do conjuge; Doença da pessoa da família; Atividade política; Servir Organismo Internacional

Bons Estudos!
kkkkkkkkkkkkk ESSE MATRACA E A PRIMEIRA COISA QUE APARECE NA MENTE NESSAS QUESTOES DE ESTAGIO PROBATORIO KKKKKK
Adorei a dica do professor Dênis.

Para quem não consegue decorar e gosta de raciocinar para não ter dúvidas ou esquecimento na hora do "x", recomendo ver o comentário dele. Raciocínio lógico puro e rápido.
Suspende o Estágio Probatório as seguintes licenças, segundo o §5º do Art. 20 da Lei 8.112/90:

--- > por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial. E conforme o § 1° do Art. 83, a licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, na forma do disposto no inciso II do art. 44: O servidor perderá: (...) II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subsequente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata.

---- > Conforme o Art. 84, licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. De acordo com seu § 1º, a licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.

--- > Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. § 1º O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito.

--- > Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.
Conceder-se-á ao servidor em Estágio Probatório as seguintes LICENÇAS (Art. 81):

I - por motivo de doença em pessoa da família;

II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

III - para o serviço militar (Obs.: Não suspende o Estágio Probatório);

IV - para atividade política;

Bem como os seguintes AFASTAMENTOS:

I - para Exercício de Mandato Eletivo, Art. 94 (Obs.: Não suspende o Estágio Probatório);

II- para Estudo ou Missão no Exterior, Art. 95 (Obs.: Não suspende o Estágio Probatório);

III - para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração (Art. 96) (Obs.: Suspende o Estágio Probatório)

IV - para Participar De Curso De Formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
Lei 8.112 de 1990

Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:

I - por motivo de doença em pessoa da família;

II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

III - para o serviço militar;

IV - para atividade política;

V - para capacitação;

VI - para tratar de interesses particulares;

VII - para desempenho de mandato classista.

Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

bons estudos
GABARITO: C
Licenças que NÃO poderão ser concedidas ao servidor em estágio probatório.
MA - Mandato classista;
TRA - Tratar de assunto particular; e
CA – Capacitação.
Lei 8.112 de 1990

Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:
I - por motivo de doença em pessoa da família;
II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
III - para o serviço militar;
IV - para atividade política;
V - para capacitação;
VI - para tratar de interesses particulares;

LOGO,SERVIDOR EM ESTAGIO PROBATORIO E EM COMISSAO NAO TERAO DIREITO A LICENÇA P TRATAR INTERESSE PARTICULAR.)
VII - para desempenho de mandato classista.

Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

ID

1566307

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 3 (NR 3) do MTE, durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo da empresa, os empregados devem:

Alternativas

ser dispensados sem ônus para a empresa.

ser transferidos para outros setores e atividades, bem como ser revisto e alterado para a função os rendimentos mensais.

ser demitidos até a dissolução da interdição ou embargo.

receber os salários como se estivessem em efetivo exercício.

ser encaminhado para readaptação em outra função.

Comentários

NR 3 - EMBARGO OU INTERDIÇÃO

(Redação dada pela Portaria SIT n.º 199, de 17/01/11)

3.5 Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício

ID

1566310

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 4 do MTE, o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se ao:

Alternativas

grau de risco e local onde se localiza a empresa.

grau de risco da atividade principal e número total de empregados do estabelecimento.

local onde está baseada a empresa e número de empregados do estabelecimento.

número de acidentes ocorridos no biênio e local onde está baseada a empresa.

tempo de existência da empresa e número de acidentes ocorridos no biênio.

Comentários

NR 4

4.2 O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR

ID

1566313

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 4 do MTE, compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho manter os registros na sede dos SESMET ou facilmente alcançáveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados por um período NÃO inferior a:

Alternativas

1 ano.

2 anos.

3 anos.

4 anos.

5 anos.

Comentários

NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO

h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s);

i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho; (Alterado pela Portaria MTE n.º 2.018, de 23 de dezembro de 2014)

j) manter os registros de que tratam as alíneas "h" e "i" na sede dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às alíneas "h" e "i" por um período não inferior a 5 (cinco) anos;
Gab. E.

No mínimo 5 anos.

ID

1566316

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 5 do MTE, a CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados. Sendo os representantes dos empregados, titulares e suplentes, eleitos em escrutínio secreto. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá duração de:

Alternativas

dois anos, não sendo permitida reeleição.

um ano, sendo permitida uma reeleição.

um ano, não sendo permitida reeleição.

dois anos, sendo permitida uma reeleição.

um ano, sendo permitidas reeleições.

Comentários

NR 5

DA ORGANIZAÇÃO

5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
O mandado dos membros da CIPA realmente só tem a duração de um ano, porém só é permitida apenas uma reeleição como descrita pela norma regulamentadora !
A questão exige conhecimento acerca da duração do mandato dos membros eleitos para a CIPA, de acordo com a NR-05 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

A CIPA, que objetiva a prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, é composta por representantes dos empregadores e por representantes dos empregados, da seguinte forma:

"5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.

5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados".

Em relação à duração do mandato de seus membros, a NR-05 estabelece o seguinte:

"5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição."

Logo, a alternativa que traz a duração correta do mandato é a letra "b".

GABARITO: LETRA B

ID

1566319

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 6 do MTE, para seleção de respiradores para uso em atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e à Saúde (IPVS), considera-se IPVS a atmosfera com concentração de oxigênio:

Alternativas

menor ou igual a 18,5%.

menor que 16%.

menor que 10%.

entre 0 e 14%.

menor ou igual a 12,5%.

Comentários

NR 6

D.3 - Respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido:

e) de demanda com pressão positiva tipo peça facial inteira combinado com cilindro auxiliar para proteção das vias respiratórias em atmosferas com concentração de oxigênio menor ou igual que 12,5%, ou seja, em atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS).
O item citado pelo Daniel S.P consta no Anexo I da NR 6, "Lista de Equipamentos de Proteção Individual". Este anexo cai bastante. É bom estudar.
Gabarito letra E

D.4 - RESPIRADOR DE ADUÇÃO DE AR TIPO MÁSCARA AUTONOMA

a) de circuito aberto de demanda com pressão positiva para proteção das vias respiratórias em atmosferas com concentração de oxigênio menor ou igual que 12,5%, ou seja, em atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS);

b) de circuito fechado de demanda com pressão positiva para proteção das vias respiratórias em atmosferas com concentração de oxigênio menor ou igual que 12,5%, ou seja, em atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS).

D.5 - Respirador de fuga

a) respirador de fuga tipo bocal para proteção das vias respiratórias contra gases e vapores e ou material particulado em condições de escape de atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS).
PPR da FUNDACENTRO esclarece melhor:

5.2.1 Atmosfera IPVS Um local é considerado IPVS quando:
a) o contaminante presente ou a sua concentração é desconhecida; ou
b) a concentração do contaminante é maior que a concentração IPVS; ou
c) é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que o normal (20,9% em volume ao nível do mar ou ppO2 = 159 mmHg), a menos que a causa da redução do teor de oxigênio seja devidamente monitorada e controlada; ou
d) é um espaço confinado não avaliado; ou
e) o teor de oxigênio é menor que 12,5% ao nível do mar (ppO2 menor que 95 mmHg); ou
f) para um indivíduo aclimatado ao nível do mar, a pressão atmosférica do local é menor que 450 mmHg (equivalente a 4.240 m de altitude) ou qualquer combinação de redução na porcentagem de oxigênio ou redução na pressão que leve a uma pressão parcial de oxigênio menor que 95 mmHg.

ID

1566322

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 6 do MTE, o equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de:

Alternativas

Autorização.

Anuência.

Aquiescência.

Assentimento.

Aprovação.

Comentários

NR 6

6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

ID

1566325

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 7 do MTE, o programa que é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, é o:

Alternativas

PSST.

PPRA.

PCMSO.

DSST.

PAT.

Comentários

7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

7.1.2 Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.

7.2.3 O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

7.2.4 O PCMSO deverá ser
planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.
7.2.1. O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR
Complementando...

7.4.5.1. Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 anos após o desligamento do trabalhador.

ID

1566328

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 7 do MTE, o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição é denominado:

Alternativas

nível de ação.

exposição ocupacional.

limite de tolerância.

dose ocupacional diária.

limite ocupacional.

Comentários

Na NR 7, não localizei nada falando sobre nível de ação... apenas na NR 9

Do nível de ação
. 9.3.6.1 Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.
Pessoal, cuidado para não confundir o nível de ação com o limite de tolerância:
9.3.6 Do nível de ação. (NR 9)
9.3.6.1 Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.
O limite de tolerância segundo a NR 15 é a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. Como já falado a concentração se refere a riscos químicos, enquanto a intensidade a riscos físicos.
Não entendeu ainda? Então vou simplificar...
Quando atingido o nível de ação devem ser iniciadas ações para que a intensidade ou concentração dos agentes ambientais não ultrapasse o limite de tolerância, ( limite de tolerância é tratado na NR 15 viu!) quando esse limite é ultrapassado são necessárias ações corretivas, pois tal situação acaba pondo em risco a saúde dos trabalhadores.
Espero ter ajudado.

ID

1566331

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 10 do MTE, o local com potencialidade de ocorrência de atmosfera explosiva é denominado Área:

Alternativas

Explosiva.

Classificada.

Inflamável.

com Zona de Risco.

com Zona Controlada.

Comentários

NR 10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

GLOSSÁRIO

2. Área Classificada: local com potencialidade de ocorrência de atmosfera explosiva.
Segue outro conceito muito proveitoso...

Área Classificada é a classificação da planta, quando uma planta esta identificada como zonas. Essas zonas indicam a quantidade de mistura explosiva existente no local e são classificadas em Zona 0, Zona 1 e Zona 2.

De acordo com [1] e [3]:

Zona 0: Local onde a formação de uma mistura explosiva é contínua ou existe por longos períodos.

Zona 1: Local onde a formação de uma mistura explosiva é provável de acontecer em condições normais de operação do equipamento de processo.

Zona 2: Local onde a formação de uma mistura explosiva é pouco provável de acontecer e, se acontecer, é por curtos períodos estando ainda associada à operação anormal do equipamento de processo.

Atmosfera Explosiva, de acordo com [2], é a mistura com o ar, em condições atmosféricas, de substâncias inflamáveis sob a forma de gases, vapores, névoas ou poeiras, na qual, após ignição, a combustão se propague a toda a mistura não queimada. Simplificando: é uma área onde existe a possibilidade de ocorrer explosões.

Para que ocorra uma explosão é necessário a combinação de três elementos:
Fonte de ignição: que podem ser faíscas elétricas ou efeito térmico (temperaturas muito elevadas); Comburente: que neste caso é o oxigênio (como o ar é composto por oxigênio, então este elemento está presente em toda parte); Substância inflamável ou combustível: gás, vapor, poeira combustível e fibra combustível.
OBS.: Explosão é a “propagação de uma zona de combustão a uma velocidade na ordem de m/s” (a velocidade de combustão para vapores de petróleo pode atingir 25m/s). Com forte ruído proveniente do aumento de pressão 3 a 10 bar. [1]

http://www.automacaoindustrial.info/o-que-e-area-classificada-atmosfera-explosiva/
ZL = Zona livre

ZC = Zona controlada, restrita a trabalhadores autorizados.

ZR = Zona de risco, restrita a trabalhadores autorizados e com a adoção de técnicas, instrumentos e equipamentos apropriados ao trabalho.

PE = Ponto da instalação energizado.

SI = Superfície isolante construída com material resistente e dotada de todos dispositivos de segurança.
2. Área Classificada: local com potencialidade de ocorrência de atmosfera explosiva.

ID

1566334

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 11 do MTE, que trata do trabalho em atividades de transporte de sacas, fica estabelecida, para o transporte manual de um saco, a distância máxima de:

Alternativas

120 m.

100 m.

80 m.

60 m.

40 m.

Comentários

NR 11

11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60,00m (sessenta metros) para o transporte manual de um saco.
11.2 Normas de segurança do trabalho em atividades de transporte de sacas 11.2.1 Denomina-se, para fins de aplicação da presente regulamentação a expressão "Transporte manual de sacos" toda atividade realizada de maneira contínua ou descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o levantamento e sua deposição. 11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60,00 m (sessenta metros) para o transporte manual de um saco. 11.2.2.1 Além do limite previsto nesta norma, o transporte descarga deverá ser realizado mediante impulsão de vagonetes, carros, carretas, carros de mão apropriados, ou qualquer tipo de tração mecanizada. 11.2.3 É vedado o transporte manual de sacos, através de pranchas, sobre vãos superiores a 1,00 m (um metro) ou mais de extensão. 11.2.3.1 As pranchas de que trata o item 11.2.3 deverão ter a largura mínima de 0,50 m (cinquenta centímetros). 11.2.4 Na operação manual de carga e descarga de sacos, em caminhão ou vagão, o trabalhador terá o auxílio de ajudante. 11.2.5 As pilhas de sacos, nos armazéns, devem ter altura máxima limitada ao nível de resistência do piso, à forma e resistência dos materiais de embalagem e à estabilidade, baseada na geometria, tipo de amarração e inclinação das pilhas. 11.2.7 No processo mecanizado de empilhamento, aconselha-se o uso de esteiras-rolantes, dadas ou empilhadeiras. 11.2.8 Quando não for possível o emprego de processo mecanizado, admite-se o processo manual, mediante a utilização de escada removível de madeira, com as seguintes características:
A questão exige conhecimento sobre as atividade de transporte de sacas, de acordo com as disposições da NR-11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.
Segundo a NR-11, a expressão "Transporte manual de sacos" da seguinte forma: "Atividade realizada de maneira contínua ou descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o levantamento e sua deposição".
Em relação a essas atividades, a NR-11 traz as seguintes normas de segurança, entre outras.
"11.2 Normas de segurança do trabalho em atividades de transporte de sacas.
11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60,00m (sessenta metros) para o transporte manual de um saco.
11.2.2.1 Além do limite previsto nesta norma, o transporte descarga deverá ser realizado mediante impulsão de vagonetes, carros, carretas, carros de mão apropriados, ou qualquer tipo de tração mecanizada.
11.2.3 É vedado o transporte manual de sacos, através de pranchas, sobre vãos superiores a 1,00m (um metro) ou mais de extensão.
11.2.3.1 As pranchas de que trata o item 11.2.3 deverão ter a largura mínima de 0,50m (cinquenta centímetros). (...)"
Portanto, o gabarito correto é a letra "d": 60 metros.
GABARITO: LETRA D

ID

1566337

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 15 do MTE, o exercício de trabalho em condições de insalubridade que assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário-mínimo da região, quando equivalente a 20%, recebe a denominação de insalubridade de grau:

Alternativas

médio.

mínimo.

máximo.

intermediário.

baixo.

Comentários

NR 15

15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:

15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região,equivalente a:

15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
A questão exige conhecimento sobre a NR-15 que trata das Atividades e Operações Insalubres.
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 15, os graus de insalubridade são os seguintes:
15.2 - O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo.
Além disso, a NR veda a percepção cumulativa dos percentuais.
15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.
A questão quer saber qual é a nomenclatura do grau de insalubridade que enseja a percepção do adicional de 20%. Agora vamos analisar as alternativas:

A- Correta.
Nos termos da NR-15, temos o seguinte: " 15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;"
Portanto, essa é a alternativa correta.
B- Incorreta.
O correto é 10% para insalubridade de grau máximo.
C- Incorreta.
O correto é o percentual de 40% para insalubridade de grau máximo.
D- Incorreta.
Não exige tal nomenclatura. O correto é médio.
E- Incorreta.
Não exige tal nomenclatura. O correto é mínimo.
GABARITO: LETRA A

ID

1566340

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 15 do MTE, o funcionário de uma empresa que fica exposto a um nível de ruído contínuo de 90 dB terá sua máxima exposição diária permissível fixada em:

Alternativas

uma hora e meia.

duas horas e meia.

três horas.

três horas e meia.

quatro horas.

Comentários

NR 15

ANEXO N.º 1 LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE

NÍVEL DE RUÍDO dB (A) 90 --------------------------------- MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA PERMISSÍVEL: 4 HORAS
85
8 horas
86
7 horas
87
6 horas
88
5 horas
89
4 horas e 30 minutos
90
4 horas
91
3 horas e 30 minutos
92
3 horas
93
2 horas e 40 minutos
94
2 horas e 15 minutos
95
2 horas
96
1 hora e 45 minutos
98
1 hora e 15 minutos
100
1 hora
102
45 minutos
104
35 minutos
105
30 minutos
106
25 minutos
108
20 minutos
110
15 minutos
112
10 minutos
114
8 minutos
115
7 minutos

ID

1566343

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 15 do MTE, a exposição do trabalhador ao calor deve ser avaliada através do:

Alternativas

ITBN.

ITBS.

ITBNS.

IBUTG.

IBTGS.

Comentários

NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

ANEXO N.º 3 LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA EXPOSIÇÃO AO CALOR

1. A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" - IBUTG

ID

1566346

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 15 do MTE, os trabalhos e operações em contato permanente com estábulos e cavalariças caracterizam insalubridade de grau:

Alternativas

mínimo

intermediário.

médio.

máximo.

baixo.

Comentários

ANEXO N.º 14

AGENTES BIOLÓGICOS

Insalubridade de grau médio

Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em: - hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados); - hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais); - contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos; - laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico); - gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico); - cemitérios (exumação de corpos); - estábulos e cavalariças; e - resíduos de animais deteriorados.
A questão cobrou conhecimento sobre o grau de insalubridade nas atividades que envolvem agentes biológicos, de acordo com os anexos da NR-15:
Nesse caso, o grau pode ser máximo ou médio ( Anexo nº14):
Grau máximo: trabalhos ou operações, em contato permanente com:
- "Pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados;
- Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais portadores de doenças infecto-contagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose);
- Esgotos (galerias e tanques); e
- Lixo urbano (coleta e industrialização)".
Grau médio: trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infectocontagiante, em:
- "Hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);
- Hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais);
- Contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos;
- Laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);
- Gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico);
- Cemitérios (exumação de corpos);
- Estábulos e cavalariças; e
- Resíduos de animais deteriorados".
A questão quer saber em qual grau de insalubridade se enquadram operações em contato permanente com estábulos e cavalariças. Analisando as alternativas:

A- INCORRETO. Os riscos biológicos só podem ser classificados em máximo ou médio.
B- INCORRETO. Vide comentário do item "a". Além da nomenclatura da NR é "médio" não "intermediário"
C- CORRETO. Enquadra-se no grau médio, conforme foi destacado de azul no texto da NR.
D- INCORRETO. Não se enquadra-se no grau máximo.
E- INCORRETO. Não há grau "baixo" em casos de insalubridade relacionados a agentes biológicos.
GABARITO DA MONITORA: LETRA C

ID

1566349

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 15 do MTE, sobre os graus de insalubridade, em atividades ou operações que exponham o trabalhador a vibrações consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho, o trabalhador terá direito a percepção no salário do percentual de:

Alternativas

5%.

10%.

20%.

30%.

40%.

Comentários

NR 15

GRAUS DE INSALUBRIDADE

Vibrações consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho.

Percentual: 20%
A questão quer saber qual o valor do percentual de insalubridade, nos termos da NR-15, devido no caso de operações com vibrações.

Os anexos vigentes versam sobre os seguintes riscos, que em alguns casos, referem-se à exposição superiores aos limites estabelecidos. Esquematizando as informações dos anexos com as informações que encontram-se na última página da NR-15, temos o seguinte:
Riscos Físicos
- Anexo nº 1: Ruído contínuo ou intermitente. Grau médio: 20%. Quantitativo.
- Anexo nº 2: Ruído de impacto. Grau médio: 20%. Quantitativo.
- Anexo nº 3: Calor. Grau médio: 20%. Quantitativo.
- Anexo nº 4: Revogado.
- Anexo nº 5: Radiação Ionizante. Grau máximo: 40%. Quantitativo.
- Anexo nº 6: Ar-comprimido / Condições Hiperbáricas. Grau máximo: 40%. Qualitativo.
- Anexo nº 7: Radiação não-ionizante. Grau médio: 20%. Qualitativo.
- Anexo nº 8: Vibrações. Grau médio: 20%. Quantitativo.
- Anexo nº 9: Frio. Grau médio: 20%. Qualitativo.
*Condição do ambiente (não é agente ambiental).
- Anexo nº 10: Umidade. Grau médio: 20%. Qualitativo.
Riscos Químicos
- Anexo nº 11: Agentes químicos. Pode ser grau mínimo, médio ou máximo (10, 20 ou 40%). Quantitativo.
- Anexo nº 12: Poeiras minerais. Grau máximo: 40%. Quantitativo.
- Anexo nº 13: Agentes químicos tidos como insalubres em decorrência de inspeção. Pode ser grau mínimo, médio ou máximo (10, 20 ou 40%). Qualitativo.
Riscos Biológicos
- Anexo nº 14: Agentes biológicos. Pode se enquadrar em grau médio ou máximo (20 ou 40%, respectivamente). Qualitativo.
Em posse dessas informações, vamos verificar que a alternativa "c" é a correta, pois a NR-15 determina que o percentual, para esses casos do anexo 8, será de 20% (grau médio).

Fonte: Bibliografia: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método: 2015.
GABARITO DA MONITORA: LETRA C

ID

1566352

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 16 do MTE, as atividades ou operações perigosas conferem aos trabalhadores que se dedicam a essas atividades ou operações, bem como àqueles que operam na área de risco, o adicional de:

Alternativas

10%.

15%.

20%.

30%.

40%.

Comentários

NR 16

16.2 O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
16.1 São consideradas atividades e operações perigosas as constantes dos Anexos desta Norma Regulamentadora - NR.

16.2 O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

16.2.1 O empregado poderá optar pelo adicional de Insalubridade que porventura lhe seja devido.

ID

1566355

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher, é de:

Alternativas

60 kg.

70 kg.

50 kg.

40 kg.

55 kg.

Comentários

Art. 198 - É de 60 kg o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
Gabarito letra A

Art. 198 - É de 60 kg o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
Art. . 198 - É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.

Parágrafo único - Não está compreendida na proibição deste artigo a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o Ministério do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do empregado serviços superiores às suas forças.

Art. 390 - Ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.

Parágrafo único - Não está compreendida na determinação deste artigo a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, de carros de mão ou quaisquer aparelhos mecânicos.

ID

1566358

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 17 do MTE, as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, é recomendado para o conforto o índice de temperatura efetiva entre:

Alternativas

17 ºC e 25 ºC.

20 ºC e 23 ºC.

18 ºC e 26 ºC.

17 ºC e 21 ºC.

20 ºC e 27 ºC.

Comentários

NR 17

4.2. Os ambientes de trabalho devem atender ao disposto no subitem 17.5.2 da NR-17, obedecendo-se, no mínimo, aos seguintes parâmetros:

a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO, observando o nível de ruído aceitável para efeito de conforto de até 65 dB(A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB;

b) índice de temperatura efetiva entre 20º e 23ºC;

c) velocidade do ar não superior a 0,75 m/s;

d) umidade relativa do ar não inferior a 40% (quarenta por cento).
17.5. Condições ambientais de trabalho.
17.5.1. As condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
17.5.2. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:
a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;
b) índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e três graus centígrados);
c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;
d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.
17.5.2.1. Para as atividades que possuam as características definidas no subitem 17.5.2, mas não apresentam equivalência ou correlação com aquelas relacionadas na NBR 10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 65 dB (A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB.
17.5.2.2. Os parâmetros previstos no subitem 17.5.2 devem ser medidos nos postos de trabalho, sendo os níveis de ruído determinados próximos à zona auditiva e as demais variáveis na altura do tórax do trabalhador.
A questão exige conhecimento acerca da NR-17, que versa sobre ergonomia.
Em relação aos locais em que se executam atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, a NR-17 traz uma série de condições, entre elas o índice de temperatura efetiva no ambiente, a umidade do ar e os níveis de ruído.
Agora vamos trazer o texto contido da NR-17:
"17.5.2 Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:
a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;
b) índice de temperatura efetiva entre 20ºC (vinte) e 23ºC (vinte e três graus centígrados);
c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;
d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento. (...)."
Esquematizando:
- Temperatura: entre 20ºC a 23ºC.
- Velocidade do ar: não superior a 0,75 m/s.
- Umidade relativa do ar: não inferior a 40%
- Ruídos: NBR 10152.
Portanto, em relação ao índice de temperatura, as condições de conforto da NR-17 exigem que ele esteja entre 20ºC a 23ºC.

GABARITO DA MONITORA: LETRA B

ID

1566361

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 17 do MTE, nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se observar o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador, sendo que este NÃO deve ser superior a:

Alternativas

8.000 por hora trabalhada.

10.000 por hora trabalhada.

12.000 por hora trabalhada.

6.000 por hora trabalhada.

4.000 por hora trabalhada.

Comentários

NR 17

17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:

a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie;

b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;
17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:

b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;

No link abaixo, você encontra um resumo objetivo e didático da NR 17 - Ergonomia

http://www.segurancadotrabalhoacz.com.br/resumo-nr-17/
17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:
a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie;
b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;
c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual;
d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;
e) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciado em níveis inferiores do máximo estabelecido na alínea "b" e ser ampliada progressivamente.

ID

1566364

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 18 do MTE, são obrigatórios a elaboração e o cumprimento do PCMAT nos estabelecimentos com:

Alternativas

15 trabalhadores ou mais.

20 trabalhadores ou mais.

25 trabalhadores ou mais.

30 trabalhadores ou mais.

40 trabalhadores ou mais.

Comentários

NR 18

18.3 Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT 18.3.1 São obrigatórios a elaboração e o cumprimento do PCMAT nos estabelecimentos com 20 (vinte) trabalhadores ou mais, contemplando os aspectos desta NR e outros dispositivos complementares de segurança.
ALTERNATIVA B )

20 TRABALHADORES OU MAIS.
18.3. Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT.
18.3.1. São obrigatórios a elaboração e o cumprimento do PCMAT nos estabelecimentos com 20 (vinte) trabalhadores ou mais, contemplando os aspectos desta NR e outros dispositivos complementares de segurança.
18.3.1.1. O PCMAT deve contemplar as exigências contidas na NR 9 - Programa de Prevenção e Riscos Ambientais.
18.3.1.2. O PCMAT deve ser mantido no estabelecimento à disposição do órgão regional do Ministério do Trabalho - MTb.
18.3.2. O PCMAT deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado na área de segurança do trabalho.
18.3.3. A implementação do PCMAT nos estabelecimentos é de responsabilidade do empregador ou condomínio.

ID

1566367

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 18 do MTE, os canteiros de obras devem dispor de alojamento com camas, dispondo ainda de colchão com espessura mínima de 0,10 m e densidade:

Alternativas

36.

30.

28.

26.

24.

Comentários

NR 18

18.4.2.10 Alojamento

18.4.2.10.5 As dimensões mínimas das camas devem ser de 0,80m (oitenta centímetros) por 1,90m (um metro e noventa centímetros) e distância entre o ripamento do estrado de 0,05m (cinco centímetros), dispondo ainda de colchão com densidade 26 (vinte e seis) e espessura mínima de 0,10m (dez centímetros).
Letra C

18.4.2.10.5

As dimensões mínimas das camas devem ser de 0,80m (oitenta centímetros) por 1,90m (um metro e noventa centímetros) e distância entre o ripamento do estrado de 0,05m (cinco centímetros), dispondo ainda de colchão com densidade 26 (vinte e seis) e espessura mínima de 0,10m (dez centímetros).

ID

1566370

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 23 do MTE, de proteção contra incêndios, a saída de emergência durante a jornada de trabalho deverá:

Alternativas

ser fechada à chave e/ou presa, sendo aberta em situações de emergência.

nunca ser fechada à chave, mas podendo ser presa.

ser fechada à chave, desde que a chave fique em local de fácil acesso.

ser presa ou chaveada, a critério do estabelecimento.

nunca ser fechada à chave ou presa.

Comentários

NR 23

23.4 Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho.
23.1 Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.
23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:
a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;
c) dispositivos de alarme existentes.
23.2 Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.
23.3 As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída.
23.4 Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho.
23.5 As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.

ID

1566373

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 33 do MTE, sobre segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados, nas medidas administrativas quanto aos procedimentos de entrada em espaços confinados, a Permissão de Entrada e Trabalho é válida:

Alternativas

para as entradas necessárias para realizar a atividade.

para não mais que três entradas.

somente para cada entrada.

sempre que for necessária entrada, sendo o profissional capacitado.

até para 10 entradas.

Comentários

NR 33

33.3.3.1 A Permissão de Entrada e Trabalho é válida somente para cada entrada.

ID

1566376

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 35 do MTE, sobre trabalho em altura, considera-se trabalho em altura toda atividade executada onde haja risco de queda, com altura acima do nível inferior de:

Alternativas

2,0 m.

2,5 m.

3,0 m.

3,5 m.

4,0 m.

Comentários

NR 35

35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
A questão cobrou conhecimento sobre a NR 35 que versa sobre trabalho em altura.

A questão quer saber o que é considerado trabalho em altura.

NR-35: 35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

Portanto, o único gabarito possível é a letra "a"

GABARITO: LETRA A

ID

1566379

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 35 do MTE, sobre trabalho em altura, o dispositivo de conexão de um sistema de segurança, regulável ou não, para sustentar, posicionar e/ou limitar a movimentação do trabalhador, é denominado:

Alternativas

absorvedor de energia.

trava-queda.

talabarte.

cinto de segurança tipo paraquedista.

descensores.

Comentários

NR 35

Talabarte: dispositivo de conexão de um sistema de segurança, regulável ou não, para sustentar, posicionar e/ou limitar a movimentação do trabalhador.
NR 35

Glossário

Talabarte: dispositivo de conexão de um sistema de segurança, regulável ou não, para sustentar, posicionar e/ou limitar a movimentação do trabalhador.
FALOU EM LIMITAR A MOVIMENTAÇÃO TALABARTE
A questão cobrou conhecimento sobre o glossário da NR 35 que versa sobre trabalho em altura.
De acordo com a NR35, os equipamentos citados são os seguintes:

A- INCORRETA. Absorvedor de energia: Elemento com função de limitar a força de impacto transmitida ao trabalhador pela dissipação da energia cinética.

B- INCORRETA. Trava-queda: dispositivo de segurança para proteção do usuário contra quedas em operações com movimentação vertical ou horizontal, quando conectado com cinturão de segurança para proteção contra quedas.

C- CORRETA. Talabarte: dispositivo de conexão de um sistema de segurança, regulável ou não, para sustentar, posicionar e/ou limitar a movimentação do trabalhador.

D- INCORRETA. Cinturão de segurança tipo paraquedista: Equipamento de Proteção Individual utilizado para trabalhos em altura onde haja risco de queda, constituído de sustentação na parte inferior do peitoral, acima dos ombros e envolta nas coxas.

E- INCORRETA. Descensores são considerados equipamentos auxiliares no trabalho em altura.
Portanto, o dispositivo citado no enunciado "o dispositivo de conexão de um sistema de segurança, regulável ou não, para sustentar, posicionar e/ou limitar a movimentação do trabalhador" é o talabarte.

GABARITO: LETRA C

ID

1566382

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Durante a observação de determinado mapa de risco de um local de trabalho, o técnico do local detectou no mapa, pelos círculos coloridos no mapa, a existência de riscos físicos, químicos e biológicos. Este técnico observou, respectivamente, os círculos de cor:

Alternativas

verde, vermelha e marrom.

azul, verde e vermelha.

azul, amarela e marrom.

vermelha, azul e marrom.

verde, azul e marrom.

Comentários

Riscos Físicos
Cor Verde

São considerados riscos físicos:
· ruídos;
· calor;
· vibrações;
· pressões anormais;
· radiações;
· umidade.

Riscos Químicos
Cor Vermelha

Os riscos químicos presentes nos locais de trabalho são encontrados na forma sólida, líquida e gasosa e classificam-se em: poeiras, fumos, névoas, gases, vapores, neblinas e substâncias, compostos e produtos químicos em geral.
Poeiras, fumos, névoas, gases e vapores estão dispersos no ar (aerodispersóides)

Riscos Biológicos
Cor Marron

São considerados riscos biológicos: vírus, bactérias, parasitas, protozoários, fungos e bacilos.
Os riscos biológicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato com o homem, podem provocar inúmeras doenças. Muitas atividades profissionais favorecem o contato com tais riscos. É o caso das indústrias de alimentação, hospitais, limpeza pública (coleta de lixo), laboratórios, etc.
Entre as inúmeras doenças profissionais provocadas por microorganismos incluem-se: tuberculose, brucelose, malária, febre amarela.

ID

1566385

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

A fonte ou situação com potencial para provocar danos ao homem, à propriedade ou ao meio ambiente, ou à combinação destes, é denominada:

Alternativas

risco.

incidente.

acidente.

dano.

perigo.

Comentários

Perigo - Fonte ou situação com potencial para provocar danos em termos de lesão, doença, dano à propriedade, meio ambiente, local de trabalho ou a combinação destes.
(http://segurancadotrabalhonwn.com/a-diferenca-entre-perigo-e-risco/)
ALTERNATIVA "E"
Perigo --> Fonte potencial de dano

Risco --> Probabilidade de ocorrência de perigos

ID

1566388

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Na ocorrência do acidente do trabalho, após a execução das medidas de primeiros socorros e assistência ao acidentado, toda empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. Este documento é denominado:

Alternativas

RAIS.

CAT.

MAP.

DAT.

FAP.

Comentários

LEI 8213/91

Art. 22. A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)

§ 1º Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.
Art. 22. A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.
A questão versa sobre a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
De acordo com a Lei nº 8.213/1991:
Art. 22. "A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social"
De acordo com Mara Camisassa (2015), sobre a CAT deve-se levar em conta as seguintes considerações: Mesmo sem afastamento, a CAT deve ser emitida. E no caso de haver mais de um empregado acidentado, uma CAT deve ser emitida para cada um desses.
Ainda de acordo com a autora, se a empresa não fizer a comunicação do acidente do trabalho, quem mais poderá fazê-la?
- "O próprio acidentado;
- Os dependentes do acidentado;
- A entidade sindical competente;
- O médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública".
Esquematizando os prazos trazidos na legislação:
- 1º dia útil da ocorrência do acidente.
- Imediatamente, em caso de morte.
Portanto, o documento referido no enunciado é o CAT.
Bibliografia: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método: 2015.
GABARITO DA MONITORA: LETRA B

ID

1566391

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

NR 20 - Norma Regulamentadora nº 20 - Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis

Normalmente, o oxigênio combina-se com o material combustível, dando início à combustão e ao incêndio. O oxigênio nesta reação entra como o:

Alternativas

veículo gasoso.

elemento pirofórico.

comburente.

deflagrante da combustão.

elemento supressor.

Comentários

Comburente - É o elemento que dá vida às chamas, e intensifica a combustão. O mais comum é que o oxigênio desempenhe este papel, porem não é o único. O comburente é o elemento que, ao se juntar com o combustível, irá produzir o fogo. É o comburente que vai fazer com que o combustível entre em combustão, quebrando suas moléculas e o transformando em outras substâncias.

Assim, podemos ver o comburente como o 'alimento' da combustão. E como maior exemplo de comburente, podemos citar o oxigênio.
Comburente é um dos ingredientes necessários à combustão. Estes reagem com os gases liberados pelo combustível, formando a chama. São elementos fortemente oxidantes e sua quantidade regula a intensidade da chama. Altas quantidades de comburente podem gerar explosões.

ID

1566394

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

A velocidade de deslocamento da frente de reação de combustão, ou a velocidade de deslocamento da fronteira entre a área já queimada (zona dos produtos da reação) e a área ainda não atingida pela reação (zona não destruída) é definida como:

Alternativas

tempo de avanço.

velocidade da combustão.

tempo de crescimento.

velocidade de propagação.

velocidade de difusão.

Comentários

A velocidade de avanço da propagação do calor do fogo é o tempo que leva uma frente de um incêndio de estado constante para percorrer uma determinada área (metros/min ou pés/min) (DEEMING, 1977)

ID

1566397

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Existe um termo técnico que define a temperatura mínima em que um combustível começa a desprender vapores que, se entrarem em contato com alguma fonte externa de calor, se incendeiam, sendo que as chamas não se mantêm, não se sustentam, por não existirem vapores suficientes. Este ponto é denominado ponto de:

Alternativas

névoa.

queima.

acendimento.

fulgor.

tocha.

Comentários

1. Ponto de fulgor é a menor temperatura na qual um combustível liberta vapor em quantidade suficiente para formar uma mistura inflamável por uma fonte externa de calor. O ponto de fulgor não é suficiente para que a combustão seja mantida.
Se o calor fornecido continuar e a temperatura do combustível aumentar, chegará um momento que os gases desprendidos, junto com o oxigênio, começarão a pegar fogo sem a necessidade de fornecimento de calor.

A temperatura mínima, na qual acima dela o combustível mantém sua queima, é chamado de ponto de combustão da substância.

O ponto de fulgor é a temperatura mínima na qual a substância (combustível) começam a liberar seus vapores inflamáveis. O ponto de fulgor que álcool etílico é aproximadamente 13 oC, que é um valor baixo (por isso os vapores de álcool se inflamam facilmente). Já o da madeira é 150 oC, necessitando muito calor para gerar essa temperatura, que irá liberar gases.

ID

1566400

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Os incêndios são divididos em quatro classes. O fogo que acontece em equipamentos elétricos energizados, como motores, transformadores, quadros de distribuição, fios, etc., é o incêndio classe:

Alternativas

Comentários

CLASSES DE INCÊNDIO

Classe A: fogo em combustíveis comuns que deixam resíduos, o resfriamento é o melhor método de extinção. Exemplo: Fogo em papel, madeira, tecidos, etc.

Classe B: fogo em líquidos inflamáveis, o abafamento é o melhor método de extinção. Exemplo: Fogo em gasolina, óleo e querosene, etc.

Classe C: fogo em equipamentos elétricos energizados, agente extintor ideal é o pó químico e o gás carbônico. Exemplo: Fogo em motores transformadores, geradores, etc.

Classe D: fogo em metais combustíveis, agente extintor ideal é o pó químico especial. Exemplo: Fogo em zinco, alumínio, magnésio, etc.
•Classe A
O incêndio em materiais sólidos como papel, tecido, algodão, borracha e madeira se enquadram na Classe A. O equipamento deixa os resíduos com características cinza e em carvão.
•Classe B
Se enquadram na categoria de classe B incêndios em gases inflamáveis, sólidos e líquidos, como gasolina, óleo, querosene, parafina, graxas e tintas. Em caso desses incêndios recomenda-se usar extintores a base de pó químico e gás carbônico.
•Classe C
A categoria de incêndios em Classe C incluem danos em equipamentos elétricos, máquinas, transformadores, geradores, motores e quadros de força de energia. Os extintores em pó químico e em gases são excelentes opções.
•Classe D
Os incêndios da Classe D caracterizam incêndios em metais pirofóricos como magnésio, lítio, antimônio, selênio, urânio, potássio e zircônio. O rompimento das chamas pode ser feito com extintores com pó químico especial, referentes a cada categoria de metal.
•Classe K
Comum em cozinhas industriais e residenciais, os incêndios em Classe K, costumam ocorrer durante o preparo de alimentos como fritadeiras, fornos elétricos e grelhas. Para solucionar o problema é recomendado utilizar extintores a base de Acetato de Potássio diluída em água.

ID

1566403

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

O extintor de água é utilizado para combater incêndio classe:

Alternativas

Comentários

Extintor de Água Pressurizada: Combate princípios de incêndios de classe A extingue o fogo por resfriamento.

ID

1566406

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 15 do MTE, para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos NÃO é permitida exposição a níveis de ruído (sonoro) acima de:

Alternativas

85 dB(A).

95 dB(A).

115 dB(A).

125 dB(A).

130 dB(A).

Comentários

NR 15

ANEXO 1

7. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente.
hummm...questãozinha mal formulada...( a questão na fala se é ruido contino, ou de impacto)
ANEXO 2 da norma tb fala:

3. Em caso de não se dispor de medidor do nível de pressão sonora com circuito de resposta para impacto, será válida a leitura feita no circuito de resposta rápida (FAST) e circuito de compensação "C". Neste caso, o limite de tolerância será de 120 dB(C).

4. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores, sem proteção adequada, a níveis de ruído de impacto superiores a 140 dB(LINEAR), medidos no circuito de resposta para impacto, ou superiores a 130 dB(C), medidos no circuito de resposta rápida (FAST), oferecerão risco grave e iminente.
A questão cobra conhecimento sobre o Anexo nº 1 da NR-15.
Em relação à exposição a níveis de ruídos acima de 115 dB (A), qual a recomendação da NR?
Em relação ao ruído contínuo ou intermitente:
"5. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.
(...)
7. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente".
Ou seja, esse limite para exposição a ruídos contínuos ou intermitentes é de 115 dB(A) sem proteção adequada.
Sobre os ruídos de impacto, a anexo versa o seguinte:
"1. Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo.
2. Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com medidor de nível de pressão sonora operando no circuito linear e circuito de resposta para impacto. As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador. O limite de tolerância para ruído de impacto será de 130 dB (linear). Nos intervalos entre os picos, o ruído existente deverá ser avaliado como ruído contínuo".
Como a questão não especificou qual o tipo de ruído. Mas pelo contexto "da exposição sem proteção adequada" e pela unidade dB (A) e não dB (linear), subentende-se que ela está tratando do tipo previsto no anexo 1 (ruído contínuo ou intermitente): 115 dB(A)
GABARITO DA MONITORA: LETRA C

ID

1566409

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 15 do MTE, no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, para efeito de acréscimo salarial, será:

Alternativas

realizada a percepção cumulativa para cada grau.

vedada a percepção cumulativa, sendo apenas considerado o de grau mais elevado.

realizada a percepção cumulativa, porém com fator de redução.

realizada a percepção cumulativa com fator de aumento de 1/3 face ao risco eminente.

vedada a percepção cumulativa, sendo apenas considerado o de grau mais baixo.

Comentários

NR 15

15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.
É vedada a percepção do adicional de insalubridade de forma cumulativa.
A NR-15 preconiza que no caso de incidência de mais de uma fator, prevalecerá o de maior grau, na seguinte forma:
"15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a: 15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
- 15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;"
"15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa".
GABARITO: LETRA B

ID

1566412

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 15 do MTE, o trabalho em ambiente frio considerado insalubre em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho fará jus à percepção de adicional, incidente sobre o salário-mínimo da região, no percentual de:

Alternativas

40%.

35%.

30%.

25%.

20%.

Comentários

NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

ANEXO N.º 9 FRIO

1. As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
ALTERNATIVA "E" - 20% (GRAU MÉDIO)
A questão exige do candidato conhecimento sobre o conteúdo dos anexos da NR-15. Os anexos vigentes versam sobre os seguintes riscos, que em alguns casos, referem-se à exposição superiores aos limites estabelecidos, da seguinte forma:
Riscos Físicos
- Anexo nº 1: Ruído contínuo ou intermitente. Grau médio: 20%. Quantitativo.
- Anexo nº 2: Ruído de impacto. Grau médio: 20%. Quantitativo.
- Anexo nº 3: Calor. Grau médio: 20%. Quantitativo.
- Anexo nº 4: Revogado.
- Anexo nº 5: Radiação Ionizante. Grau máximo: 40%. Quantitativo.
- Anexo nº 6: Ar-comprimido / Condições Hiperbáricas. Grau máximo: 40%. Qualitativo.
- Anexo nº 7: Radiação não-ionizante. Grau médio: 20%. Qualitativo.
- Anexo nº 8: Vibrações. Grau médio: 20%. Quantitativo.
- Anexo nº 9: Frio. Grau médio: 20%. Qualitativo.
*Condição do ambiente (não é agente ambiental).
- Anexo nº 10: Umidade. Grau médio: 20%. Qualitativo.
Riscos Químicos
- Anexo nº 11: Agentes químicos. Pode ser grau mínimo, médio ou máximo (10, 20 ou 40%). Quantitativo.
- Anexo nº 12: Poeiras minerais. Grau máximo: 40%. Quantitativo.
- Anexo nº 13: Agentes químicos tidos como insalubres em decorrência de inspeção. Pode ser grau mínimo, médio ou máximo (10, 20 ou 40%). Qualitativo.
Riscos Biológicos
- Anexo nº 14: Agentes biológicos. Pode se enquadrar em grau médio ou máximo (20 ou 40%, respectivamente). Qualitativo.
Em posse dessas informações, vamos verificar qual alternativa traz o percentual devido no caso de exposição a limites superiores ao estabelecido no anexo nº 9, ao seja, exposição ao frio.
Nesse caso, o grau de insalubridade será médio (20%).
Mas com valor é usado como base para o cálculo desse percentual, de acordo com a NR-15?
"15.2 - O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
- 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo".
Logo, o percentual será de 20% do salário mínimo.
Fonte: Bibliografia: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método: 2015.
GABARITO DA MONITORA: LETRA E

ID

1566415

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 9, sobre o programa de prevenção de riscos ambientais, deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de:

Alternativas

15 anos.

10 anos.

5 anos.

20 anos.

2 anos.

Comentários

NR 9

9.3.8 Do registro de dados.

9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA

9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.
A questão cobra conhecimento acerca das disposições da NR-9, que versa sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA:
O texto vigente NR-9: "Programa de Prevenção de Riscos Ambientais"
"9.3.8 Do registro de dados.
9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.
9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos"
Atenção: A partir de 3 de janeiro de 2022, a NR-9 passará a se chamar de "Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos" e contará com uma nova redação.
Portanto, o período mínimo a que a questão se refere é 20 anos.
GABARITO DA MONITORA: LETRA D

ID

1566418

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Conforme Norma Regulamentadora nº 12, sobre segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação devem ser devidamente demarcadas e estar em conformidade com as normas técnicas oficiais. As vias principais de circulação nos locais de trabalho e as que conduzem às saídas devem ter largura, no mínimo, de:

Alternativas

1,20 m.

0,80 m.

3,00 m.

2,00 m.

2,50 m.

Comentários

NR 12

Arranjo físico e instalações.

12.6.1 As vias principais de circulação nos locais de trabalho e as que conduzem às saídas devem ter, no mínimo, 1,20 m (um metro e vinte centímetros) de largura
Questão desatualizada!

12.6.1 (Excluído pela Portaria MTb n.º 98, de 08 e fevereiro de 2018)

Redação antiga: 12.6.1 As vias principais de circulação nos locais de trabalho e as que conduzem às saídas devem ter, no mínimo, 1,20 m (um metro e vinte centímetros) de largura.
Arranjo físico e instalações

12.6. Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação devem ser devidamente demarcadas e em conformidade com as normas técnicas oficiais.
A aplicação do princípio da eficiência é uma versão contemporânea do princípio da economia processual (Fred Didier Junior).

ID

1566421

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Existe um limite de mistura ideal para cada combustível para que possa ocorrer a combustão. Dito isto, a concentração mínima de uma mistura onde pode ocorrer a combustão é denominada limite:

Alternativas

mínimo de inflamabilidade.

inferior de inflamabilidade.

de chama.

último de chama.

menor de ignição.

Comentários

Limite Inferior de Inflamabilidade (LEL)
O mínimo por cento em volume de um gás que, quando misturado com o ar a temperatura e pressão normais, irá formar uma mistura explosiva/ inflamável. Em concentrações abaixo do LEL não há combustível suficiente para continuar uma explosão.
O limite de inflamabilidade é a faixa de concentração, no ar, dos vapores de uma substância inflamável. O menor valor é o limite inferior de inflamabilidade (LIE), e o maior valor é o limite superior de inflamabilidade (LSE).

Por exemplo, o acetileno tem como limites 2,3% e 82%, embora se considere, por segurança, o limite superior em 100%, onde há dissociação explosiva, mas não combustão.

ID

1566424

Banca

COSEAC

Órgão

UFF

Ano

2015

Provas

COSEAC - 2015 - UFF - Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

O sistema de proteção contra incêndio por chuveiros automáticos é constituído de tubulações fixas, onde são dispostos chuveiros regularmentedistribuídos sobre a área a proteger, e permanentemente ligado a um sistema de alimentação de água (reservatório) e pressurizado, de forma a possibilitar, em caso de ocorrência de incêndio, a aplicação de água diretamente sobre o local sinistrado. Isto ocorre quando o selo sensor de temperatura (ampola) rompe-se aproximadamente a uma temperatura de 68 ºC (existindo ampolas próprias para outras temperaturas). Este sistema de proteção contra incêndio por chuveiros automáticos é do tipo:

Alternativas

Sprays water.

Thermosystem.

Sparger.

Sprinkler.

Spatter.

Comentários

Esse sistema pode ser conhecido tanto por Sistema de Sprinklers quanto por Sistema de Chuveiros automáticos. É composto basicamente de uma reserva técnica, canalização fixa resistente ao fogo, conjunto de bombas hidráulicas (se houver necessidade) e os bicos de sprinkler.

Os sprinklers são os pontos mais frágeis do sistema de chuveiros automáticos. Quando intactos, ampola e o disco obturador suportam a pressão da água. Dentro da ampola é encontrado o líquido termossensível, que em ocasião de aumento da temperatura se dilata e provoca o seu rompimento. Consequentemente ocorre a liberação do disco obturador e a água extravasada da canalização é direcionada para o defletor, que tem função de espalha-la por uma área maior.
Complementando...

Limite de Temperatura Sprinkler: 57°-77°C
Cor: Vermelha ou Laranja

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