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Prova IF-PB - 2013 - IF-PB - Assistente em Administração


ID
1630030
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

“A aliança entre o tecnológico e a estética do ‘imaterial’ característica dos gadgets da igreja Apple fazem de Jobs o ‘Deus do Design’ ”.


Em relação à pontuação, é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Gab. E

     

    “A aliança entre o tecnológico e a estética do ‘imaterial’, característica dos gadgets da igreja Apple, fazem de Jobs o ‘Deus do Design’ ”.  

  • O uso de aspas em “imaterial” e “Deus do Design” caracteriza uma citação.

    Não é uma citação, é o uso da linguagem no sentido figurativo.

    O conectivo “e” pode ser substituído por vírgula, sem prejuízo de sentido.

    Não, pois, esse conectivo SOMA, e sem o E, ficaria enumerando, perdendo todo o sentido que o autor quis passar.


  • Sim ! a alternativa é contém um aposto explicativo que deve ser separado por vírgulas!

  • Acredito que a alternativa A está errada por não se tratar de ambiguidade, mas de perda do sentido ou por não possibilitar o entendimento. Logo, não se têm dois sentidos, mas nenhum.


    Alguém pode confirmar se meu entendimento está correto?

  • GAB.E.

    Não se trata de uma ambiguidade

    O uso de aspas em “imaterial” e “Deus do Design” caracteriza uma citação.

    Não é uma citação, é o uso da linguagem no sentido figurativo.

    O conectivo “e” pode ser substituído por vírgula, sem prejuízo de sentido.

    Não, pois, esse conectivo SOMA, e sem o E, ficaria enumerando, perdendo todo o sentido que o autor quis passar.

  • A) A ausência de vírgulas, no trecho, provoca ambiguidade. ERRADO.

    Não provoca ambiguidade, o que pode ocorrer com o uso da vírgula é: com vírgula = aposto explicativo, sem vírgula = aposto restritivo.

    B) O nome “Jobs” deveria estar entre vírgulas, pois se trata de um vocativo. ERRADO.

    O vocativo constitui um termo isolado da oração por não se articular a nenhum outro, não é o caso de "Jobs" pois está articulado no contexto.

    C) O conectivo “e” pode ser substituído por vírgula, sem prejuízo de sentido. ERRADO.

    Mudaria o sentido, pois o "e" é uma conjunção de adição(soma), já a "," seria inserido como um contexto de enumeração sendo uma oração coordenada que mudaria o sentido.

    D) O uso de aspas em “imaterial” e “Deus do Design” caracteriza uma citação. ERRADO.

    As aspas estão sendo utilizadas como linguagem figurada.

    E) A expressão “característica dos gadgets da igreja Apple” deveria estar separada por vírgulas, por se tratar de aposto. CERTO.

    Isso mesmo, pois se trata de um aposto explicativo(deve estar entre vírgulas) que é um termo de natureza nominal que explica um antecedente. Que no contexto é "A aliança".

    Gabarito: E.

  • COM E SOMA

    SEM O E INÚMERA


ID
1630033
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

“A aliança entre o tecnológico e a estética do ‘imaterial’ característica dos gadgets da igreja Apple fazem de Jobs o ‘Deus do Design’ ”.


Considerando o que preceitua a norma culta, no que tange à concordância verbal, está CORRETA a seguinte afirmação:

Alternativas
Comentários
  • Regra de concordância verbal:  O verbo concorda com o núcleo do sujeito em número (singular ou plural) e pessoa (1ª ou 3ª pessoa).
    Se o sujeito está no singular, o verbo fica no singular. Se o sujeito está no plural, o verbo fica no plural.

    O verbo 'fazer' concorda com o núcleo 'aliança'.

    A oração não fala que o tecnológico e a estética fazem, mas fala que a aliança faz de Jobs o 'Deus do Design'.
  • mas isso representa ambiguidade.

  • A aliança = sujeito

    O verbo deve ficar no singular, pois o sujeito está no singular. Isso é concordância verbal.

  • Na minha opinião esse trecho deveria vir com algumas vírgulas...

    A aliança entre o tecnológico e a estética do ‘imaterial’, característica dos gadgets da igreja Apple, fazem de Jobs o ‘Deus do Design’ (APOSTO)

    A aliança, que aliança ? (Entre o tecnológico e a estética do 'imaterial') Esse trecho só caracteriza essa aliança, mas continua sendo apenas um sujeito (A aliança)

    A aliança xxx faz de Jobs o 'Deus do Designe'

  • Gabarito: C

    Aos que responderam a alternativa E, lembrar da Teoria do Subway (Primeiro o pão, quer dizer, o SUJEITO)

    Regra geral de concordância verbal - O verbo concorda com o NÚCLEO do Sujeito.

  • Aliança é o núcleo do sujeito; "A aliança entre o tecnológico e a estética do ‘imaterial' esse é o sujeito da oração.

  • Aos em dúvida quanto à falta de vírgulas no texto: outra questão desta mesma prova trata disso.

  • formulação ambígua.

  • A) Por ser um verbo impessoal, o verbo “fazer”não admite flexão. ERRADO.

    Neste contexto ele é pessoal e deve concordar com o núcleo do sujeito que no caso é "Aliança", por isso deve estar no singular.

    B) A concordância do verbo “fazer” está correta, pois se refere a “gadgets”. ERRADO.

    Está errada a concordância, pois concordar com o núcleo do sujeito que é "Aliança", por isso deve estar no singular.

    C) O verbo “fazer” deveria ser empregado em sua forma singular, pois deve concordar com “aliança”. CERTO.

    O verbo fazer deve concordar com o núcleo do sujeito que no caso é "Aliança", por isso deve estar no singular.

    D) Utilizado no sentido do verbo transformar, o verbo “fazer” admite, no trecho, a flexão de plural. ERRADO.

    O verbo fazer está sendo empregado de forma pessoal, por isso deve concordar com o núcleo do sujeito que é "Aliança", por isso deve estar no singular.

    E) Por concordar com os termos “tecnológico” e “estética”, justifica-se a flexão do verbo “fazer” no plural. ERRADO.

    O verbo fazer deve concordar com o núcleo do sujeito que no caso é "Aliança", por isso deve estar no singular.

    Gabarito: C.


ID
1630036
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Intentando coibir o uso dos celulares em sala de aula, a Direção de Desenvolvimento de Ensino do IFPB resolveu elaborar um documento e encaminhá-lo às Coordenações de Curso da referida Instituição, estabelecendo regras para o uso do aparelho celular em sala de aula. O documento adequado a essa ação é:

Alternativas
Comentários
  • Memorando é um tipo padrão oficio que pode ser utilizado internamente entre setores de uma instituição

  • D)Memorando é um tipo padrão oficio que pode ser utilizado internamente entre setores de uma instituição

  • D) Memorando é um tipo padrão oficio que pode ser utilizado internamente entre setores de uma instituição

  • Questão desatualizada conforme o 3ª ed. do Manual de Redação Oficial da Presidência da República.

    Em resumo: o que antes era ofício, aviso e memorando, agora é somente ofício!

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Se quiser entender o porquê... na página 27 do Manual, explica direitinho. Segue trecho:

    "Até a segunda edição deste Manual, havia três tipos de expedientes que se diferenciavam antes pela finalidade do que pela forma: o ofício, o aviso e o memorando. Com o objetivo de uniformizá-los, deve-se adotar nomenclatura e diagramação únicas, que sigam o que chamamos de padrão ofício.


ID
1630039
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO 2


“ Eu passo o dia inteiro no telefone, vendo e-mail, redes sociais, sites diversos qualquer dúvida que eu tenho, coloco no Google”, confessa Eduardo. Ele conta que já passou apuros sem o celular. “Fui a um compromisso e quando percebi que eu estava sem meu celular fui correndo para o carro vê se estava lá, quando vi que não fiquei louco”, conta. “Voltei para casa na hora, e quando cheguei ele estava em cima da cama. No final acabei perdendo um evento por causa disso”, lamenta.


HTTP://acritica.uol.com.br/vida/Vicio-celular-transtorno-comportamento- especialista_o_687531267.html Acesso em: 24 out. 2013


Considere o seguinte trecho, do Texto 2, e as afirmações que se seguem:


“Fui a um compromisso e quando percebi que eu estava sem meu celular fui correndo para o carro vê se estava lá, quando vi que não fiquei louco”


I – As aspas utilizadas marcam o discurso do interlocutor.


II – Há um problema de ambiguidade provocado pela ausência de pontuação.


III – A forma verbal “vê” foi utilizada indevidamente, pois o correto seria “ver”.


IV – O pronome pessoal “eu” pode ser retirado do trecho, sem prejuízo de sentido.


V – O trecho apresenta problemas de pontuação, no que se refere à ausência de vírgulas.


Está CORRETO o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Há um problema de ambiguidade provocado pela ausência de pontuação.

    “Fui a um compromisso e quando percebi que eu estava sem meu celular fui correndo para o carro vê se estava lá, quando vi que não fiquei louco”

    Ele foi ver se o celular estava lá ou o carro ?

    III – A forma verbal “vê” foi utilizada indevidamente, pois o correto seria “ver”.

    Ver é uma forma do verbo em seu infinitivo, enquanto  é a forma conjugada do verbo ver em terceira pessoa do singular do presente do indicativo 


    Todas as alternativas estão corretas.

  • Ver é uma forma do verbo em seu infinitivo, enquanto  é a forma conjugada do verbo ver em terceira pessoa do singular do presente do indicativo 

    Todas as alternativas estão corretas.

    E.

  • I – As aspas utilizadas marcam o discurso do interlocutor. CERTO.

    Isso mesmo, usam-se aspas para isolar uma citação literal colhida de outra pessoa.

    II – Há um problema de ambiguidade provocado pela ausência de pontuação. CERTO.

    “Fui a um compromisso e quando percebi que eu estava sem meu celular fui correndo para o carro vê se estava lá, quando vi que não fiquei louco”

    Ambiguidade é quando construímos uma frase que ela apresente mais de um sentido. Nesse contexto, lendo separadamente, ficamos na dúvida se o celular ou o carro que ele foi olhar.

    III – A forma verbal “” foi utilizada indevidamente, pois o correto seria “ver”. CERTO.

    "" é um indicativo, o certo seria usar o "ver" que é o verbo no infinitivo, pois é mais coerente para a frase.

    IV – O pronome pessoal “eu” pode ser retirado do trecho, sem prejuízo de sentido. CERTO.

    Verdade, o verbo "percebi" já deixa implícito o pronome "eu" na oração.

    V – O trecho apresenta problemas de pontuação, no que se refere à ausência de vírgulas. CERTO.

    Podemos citar a ocorrência da ambiguidade por falta de vírgulas.

    Gabarito: E) I, II, III, IV e V.

  • Sobre a ambiguidade, além da que os colegas mencionaram, existe outra:

    "quando vi que não, fiquei louco"

    "quando vi que não fiquei louco"


ID
1630042
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO 2

“ Eu passo o dia inteiro no telefone, vendo e-mail, redes sociais, sites diversos qualquer dúvida que eu tenho, coloco no Google”, confessa Eduardo. Ele conta que já passou apuros sem o celular. “Fui a um compromisso e quando percebi que eu estava sem meu celular fui correndo para o carro vê se estava lá, quando vi que não fiquei louco”, conta. “Voltei para casa na hora, e quando cheguei ele estava em cima da cama. No final acabei perdendo um evento por causa disso”, lamenta.

HTTP://acritica.uol.com.br/vida/Vicio-celular-transtorno-comportamento-especialista_o_687531267.html Acesso em: 24 out. 2013


Os elementos de coesão anafóricos são aqueles que fazem referência a elementos expressos anteriormente no texto. Em todas as afirmações abaixo, retiradas do Texto 2, o termo destacado assume valor anafórico, EXCETO:  

Alternativas
Comentários
  • letra A se trata de conjunçao.

  •  

    A) Esse que não é pronome relativo, ou seja, não retoma termo anterior, pra saber se é pronome relativo basta substituir o "que" por o qual , a qual, os quais ou as quais, se não de pra substituir não é relativo. http://www.soportugues.com.br/secoes/sint/sint35.php

     

    B) disso se refere ao termo anterior " voltado pra casa".

     

    C) Ele refere-se ao termo anterior Eduardo

     

    D) Esse Ele se refere ao termo anterior Celular

     

    E) Esse que se refere a dúvida.

  • Gab. A

     

    a) percebi que eu estava sem meu celular. Trata-se de conjunção integrante.

     

    Eu percebi o quê? Isto! que eu estava sem meu celular. 

     

    Introduz uma Oração Subordinada Substantiva Objetiva Direta. 

  • Letra A se trata de conjunção.

    a) percebi que eu estava sem meu celular. Trata-se de conjunção integrante.

     

    Eu percebi o quê? Isto! que eu estava sem meu celular. 

     

    Introduz uma Oração Subordinada Substantiva Objetiva Direta. 

  • Gabarito: A

    O "que" é uma conjunção, portanto não retoma, mas completa um sentido.

  • Gabarito letra A

    Na letra A "percebi que eu estava sem meu celular." se trocarmos o "que" por "isso" percebemos que o termo relata algo quem vem posteriormente (termo posterior), no caso, "estava sem meu celular". O "que" trata-se como uma conjunção integrante.

    Na letra E: Se trocarmos o "que" por (a qual/a quais/ o qual/ os quais) será pronome relativo, nesta situação remete a termo anterior. Caso da letra E: "qualquer dúvida que eu tenho, coloco no Google." O "que" esta se remetendo a dúvida.

    Na letra B: Acabei perdendo um evento por causa disso. "disso" se remete ao termo anterior "voltado pra casa".(texto)

    Na letra C: Ele conta que já passou apuros sem o celular. "ele" se remete ao termo anterior "Eduardo" (texto)

    Na letra D: E quando cheguei ele estava em cima da cama. "ele" se remete ao termo anterior "Celular"


ID
1630045
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com art. 5º da Lei 8.112/90, “Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas ______________ das vagas oferecidas no concurso”.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a lei 8.112/90, a resposta é a letra d) até 20%.

  • Gabarito:  D
    Lei 8.112/90
    Art. 5º-São requisitos básicos para investidura em cargo público: 
    §2º-Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20%(vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. 
    c/c
    Decr. 3.298/99
    Art. 37.Fica assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de se inscrever em concurso público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador.
    §1o O candidato portador de deficiência, em razão da necessária igualdade de condições, concorrerá a todas as vagas, sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida.
  • Essa questão trabalha uma regra da maior importância, cuja origem é a própria Constituição Federal. Confira o que prevê o inciso VIII do art. 37 da CF/88:

    "VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão;"

    Veja, assim, que a Constituição deu ao legislador ordinário o dever de definir esse percentual. Mas note que embora se trate de norma constitucional de eficácia limitada, ela já possui aquele efeito de impedir que o legislador, por exemplo, não defina um percentual mínimo de vagas para portadores de necessidades especiais.

    A Lei 8.112/90, então, cumpriu o mandamento constitucional, e assim dispôs §2º de seu art. 5º:

    "§ 2o  Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso".

    Note que o legislador conferiu um patamar máximo, o que oferece margem de discricionariedade ao Administrador. Assim, veja que os editais dos concursos federais costumam oferecer 5, 10 ou até 20% de vagas para os PNEs (Portadores de Necessidades Especiais), tudo na forma preconizada pela lei.

    Portanto, a nossa resposta correta só pode ser a alternativa D, até 20%. Fácil!

    Por fim, atenção: o STJ possui importantes decisões, como por exemplo no RMS 30841, nos quais demonstra que esse percentual não pode ser e tal maneira reduzido ou distribuído entre as vagas que acabe por alijar a efetiva inclusão dos PNEs. Ou seja, na prática, é preciso garantir um número mínimo que faça cumprir o mandamento constitucional, devendo ser afastado qualquer entendimento, ainda que amparado pelo limite legal, que acabe por negar a eficácia da previsão da Lei Maior.
  • Gab: D.


    2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

  • LETRA D CORRETA 

    LEI 8.112

    ART. 5    § 2o  Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

  • De acordo com a lei 8.112/90, a resposta é a letra d) até 20% das vagas oferecidas no concurso.


ID
1630048
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

À luz da Lei 8.112/90, no seu art. 12 , “O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado _______________”.

Alternativas
Comentários
  • Como assim??????????????????????

  • Gabarito errado. De acordo com o art. 12 da lei 8.112/90, letra a). Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8112cons.htm 

  • Gabarito não está errado, mas sim o ENUNCIADO da questão está em desacordo.

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990


     Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.


    Gab A

  • O concurso público terá validade de até 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

    GABARITO A.

  • GABARITO: LETRA A

    Do Concurso Público

    Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção correta. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos. Vejamos:

    Art. 37, III, CF. O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período.

    Dito isso:

    A. CERTO. uma única vez, por igual período.

    Importante salientar que esse é o prazo máximo, não havendo impedindo que o edital fixe prazo menor. Além disso, a prorrogação é uma faculdade, não uma obrigação da Administração Pública.

    B. ERRADO. Duas vezes.

    C. ERRADO. Três vezes, desde que conste no D.O.U.

    D. ERRADO. Em casos excepcionais, até duas vezes.

    E. ERRADO. Uma, duas ou até três vezes, dependendo da necessidade.

    GABARITO: ALTERNATIVA A.


ID
1630051
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

A Constituição Federal do Brasil, no seu art. 7º, preconiza que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:


I – salário mínimo de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais), fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;


II – piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;


III – garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;


IV – décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;


V – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, a partir das 20 (vinte) horas.


Mediante o exposto, considerar-se-á(ão) CORRETA(S) A(S) ASSERTIVA(S):

Alternativas
Comentários
  • Gabarito errado.  De acordo com o art. 7o da Constituição Federal, letra c). Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/ConstituicaoCompilado.htm

  • Já, nas áreas rurais, o período do trabalho noturno começa uma hora mais cedo, às 21 horas, para plantio e colheita e duas horas mais cedo, às 20 horas, para pecuária.

    Além da diferença salarial comparada aos trabalhadores diurnos, quem trabalha à noite possui outra carga horária. Durante o dia, o valor-hora do trabalhador tem duração normal (60 minutos). Para um funcionário noturno, entretanto, o valor-hora é contado a cada 52 minutos e 30 segundos de trabalho, o que representa uma redução de 12,5% da hora normal. Esses 7 minutos e 30 segundos adicionais devem ser pagos proporcionalmente em regime de hora extra (remunerada com 50% a mais do valor-hora diurno convencional).


    Questão poderia ser anulada.

  • Junior Camara, acredito que não. Este entendimento sobre horas noturnas não é dado a partir do art. 7o da Constituição Federal.  Como o enunciado cita o artigo e a lei, deve-se realizar a análise das alternativas fielmente a esta condição, ou seja, o que está escrito no art.7o da Constituição Federal.

  • >>>>Art. 7º - CF/88

    IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;

    V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;

    VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

    VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;

    IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; 

    >>>>Art. 73 - CLT

      § 1º A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos.

      § 2º Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. 



  • qual o erro do item I que eu não percebi???

  • O erro é: salário mínimo de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais),

    A CF Não diz o valor, este é fixado em lei.

  • Gabarito letra C, ITENS II, III e IV corretos, conforme dispõe o art. 7, inciso V, VII e VIII da CF;

    ITEM I - INCORRETO, porque a constituição não especifica o valor do salário mínimo no art. 7, inciso IV

    ITEM V - INCORRETO, porque a Constituição não prevê o horário (a partir das 20 (vinte) horas), no art. 7, inciso IX, assim a alternativa trouxe conteúdo a mais, por isso está errada.

  • GABARITO - C

    I – A constituição Federal não fixa um valor apenas diz que o salário Mínimo é nacionalmente unificado..

    Art. 7º, IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;

    V- O trabalho noturno deve ser superior ao diurno, todavia o constituinte não fixou o quanto deve ser.

    Bons estudos!

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre direitos dos trabalhadores. 

    I– Incorreta - A Constituição não menciona o valor do salário mínimo, mesmo porque dispõe que ele sofrerá reajustes. Art. 7º, CRFB/88: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; (...)".

    II– Correta - É o que dispõe o art. 7º, CRFB/88: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; (...)".

    III– Correta - É o que dispõe o art. 7º, CRFB/88: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; (...)".

    IV– Correta - É o que dispõe o art. 7º, CRFB/88: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; (...)".

    V– Incorreta - A remuneração pelo trabalho noturno inicia às 22h, não às 20h. Quem define esse horário é a CLT, não a Constituição. Art. 53, § 2º, CLT: "Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte".

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa C (II, III e IV).


ID
1630054
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

A Constituição Federal do Brasil determina no seu art. 37 que a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da

Alternativas
Comentários
  • Letra (b)


    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte

  • Tiago Costa. Também respondi a B. Mas o gabarito deu que é a letra E.

    Como assim???????????????

  • Esta resposta está lançada errada no qconcursos. Acabei de ver o gabarito, a resposta lá é a letra B). Sem dúvida,  na constituição, a letra B) é a correta. Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/ConstituicaoCompilado.htm

  • Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

    Gabarito B

  • SÓ EU RELI 47 VEZES A LETRA E DEPOIS DE O QC TER FALADO QUE ERA ELA??


    BONS ESTUDOS

  • Bem direitinho. L I M P E

  • L I M P E.

    Art.37 da Constituição Federal.

    A administração pública será guiada pelos seguintes princípios:

    Legalidade;

    Impessoalidade

    Moralidade;

    Publicidade;

    Eficiência.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la exige-se do candidato conhecimento acerca dos princípios constitucionais expressos, que devem ser memorizados pelos alunos, por representarem tema recorrente em provas dos mais variados níveis.

    Conforme expresso na Constituição Federal Brasileira de 1988:

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:          

    Ou seja, a Constituição Federal dedica um capítulo específico ao estudo da administração pública e, logo no artigo inaugural desta parte, menciona de forma expressa os princípios que devem ser observados pelos administradores – União, Estados, Distrito Federal, Municípios Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista.

    Trata-se do famoso LIMPE.

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

    Assim:

    A. ERRADO. Impessoalidade, subjetividade, legitimidade, publicidade e validade. Erros em negrito.

    B. CERTO. Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

    C. ERRADO. Subjetividade, moralidade, legitimidade, regularidade e eficácia. Erros em negrito.

    D. ERRADO. Legalidade, regularidade, moralidade, publicidade e eficácia. Erros em negrito.

    E. ERRADO. Legalidade, validade, publicidade, legitimidade e eficiência. Erros em negrito.

    Gabarito: ALTERNATIVA B.


ID
1630057
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Reputa-se agente público, para os efeitos da Lei 8.429/92, no seu art. 2º, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente, ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função, nas entidades de administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes elencados nas alternativas abaixo, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Das cidades!

    o correto seria municípios. "d"

  • Suplementando:

    Cidade X Município

    "Por cidade, entende-se o espaço urbano de um município delimitado por um perímetro urbano."

    "Por município, entende-se o espaço territorial político dentro de um estado ou unidade federativa, é o espaço administrado por uma prefeitura. O município possui a sua zona rural e a zona urbanizada."

    Fonte: http://www.brasilescola.com/geografia/cidade-municipio-qual-diferenca.htm


  • acho que pelo enunciado da pra perceber que está sendo cobrado texto da lei, e no texto nao tem CIDADES. as outras alternativas constam la no art.!

  • Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

    O artigo anterior ao 2º até onde eu sei é o 1º. Segue o texto...

    Art. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma desta lei.

  • A pessoa errar uma questão de concurso por confudir CIDADE com Municipio >>>Que azar o meu !!!!!! Vivendo e aprendendo >>>>NUNCAaaa mais esqueço

  • Essa questão era para ser anulada, não?

  • CIDADE#MUNICÍPIO

  • GABARITO LETRA D 

     

    LEI Nº 8429/1992 (DISPÕE SOBRE AS SANÇÕES APLICÁVEIS AOS AGENTES PÚBLICOS NOS CASOS DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO NO EXERCÍCIO DE MANDATO, CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, INDIRETA OU FUNDACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)

     

    ARTIGO 1º Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma desta Lei.

     

    Parágrafo único. Estão também sujeitos às penalidades desta Lei os atos de improbidade praticados contra o patrimônio de entidade que receba subvenção, benefício ou incentivo, fiscal ou creditício, de órgão público bem como daquelas para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com menos de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, limitando-se, nestes casos, a sanção patrimonial à repercussão do ilícito sobre a contribuição dos cofres públicos. 

     

    ARTIGO 2º Reputa-se agente público, para os efeitos desta Lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

  • Questão exige do candidato conhecimento acerca do âmbito de incidência da Lei 8.429/1992. Antes, temos que a noção conceitual de agentes públicos é delineada no art. 2º, da legislação em tela, segundo o dispositivo, “Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior”.

    As entidades mencionadas no final, segundo o art. 1º, abarcam “a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinquenta por cento do patrimônio ou da receita anual”.

    Diante do dispositivo legal em tela, a única opção que diverge do texto legal, é aquela mencionada na alternativa “d”, tendo em vista que o art. 1º, da Lei nº 8.429/1992, menciona “Municípios”, não “cidades”, como aduzido pela Banca. Todas as demais alternativas se harmonizam com o estabelecido em lei.

    GABARITO: D.


ID
1630060
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A posse e o exercício de agente público, de acordo com a Lei 8.429/92, no seu art. 13, ficam condicionados à apresentação de declaração dos bens e valores que compõem o seu patrimônio privado. A declaração compreenderá os seguintes itens, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Letra (e)


    Art 13 § 1° A declaração compreenderá imóveis, móveis, semoventes, dinheiro, títulos, ações, e qualquer outra espécie de bens e valores patrimoniais, localizado no País ou no exterior, e, quando for o caso, abrangerá os bens e valores patrimoniais do cônjuge ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependência econômica do declarante, excluídos apenas os objetos e utensílios de uso doméstico.


    Acredito que era para ser a letra c

  • semoventes: se move por si (ex. gado, cavalos)

    letra C : Impostos

  • Gabarito: E

    Art 13 § 1° A declaração compreenderá imóveis, móveis, semoventes, dinheirotítulos, ações, e qualquer outra espécie de bens e valores patrimoniais, localizado no País ou no exterior, e, quando for o caso, abrangerá os bens e valores patrimoniais do cônjuge ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependência econômica do declarante, excluídos apenas os objetos e utensílios de uso doméstico.

  • GABARITO: LETRA C-

    Art 13 § 1° A declaração compreenderá imóveis, móveis, semoventes, dinheirotítulos, ações, e qualquer outra espécie de bens e valores patrimoniais, localizado no País ou no exterior, e, quando for o caso, abrangerá os bens e valores patrimoniais do cônjuge ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependência econômica do declarante, excluídos apenas os objetos e utensílios de uso doméstico. 

     a)imóveis. CERTO; b)semoventes. CERTO; c)impostos.  ERRADO;  d)móveis.  CERTO;  e)títulos e ações.  CERTO;

     

  • GABARITO:C.

    A declaração conterá móveis, imóveis, semoventes, títulos e ações.

    Semoventes - Que anda por si só, gados, etc...

  • Mnemônico: SIMDAT

    Semoventes

    Imóveis

    Móveis

    Dinheiro

    Ações

    Títulos

  • GABARITO LETRA C

     

    LEI Nº 8429/1992 (DISPÕE SOBRE AS SANÇÕES APLICÁVEIS AOS AGENTES PÚBLICOS NOS CASOS DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO NO EXERCÍCIO DE MANDATO, CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, INDIRETA OU FUNDACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS) 
     
    ARTIGO 13. A posse e o exercício de agente público ficam condicionados à apresentação de declaração dos bens e valores que compõem o seu patrimônio privado, a fim de ser arquivada no serviço de pessoal competente.

     

    § 1º A declaração compreenderá imóveis, móveis, semoventes, dinheiro, títulos, ações, e qualquer outra espécie de bens e valores patrimoniais, localizado no País ou no exterior, e, quando for o caso, abrangerá os bens e valores patrimoniais do cônjuge ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependência econômica do declarante, excluídos apenas os objetos e utensílios de uso doméstico.


ID
1630063
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Penal
Assuntos

Quanto aos crimes contra a Administração Pública, segundo o Código Penal Brasileiro, nos seus arts. 312 ao 327, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • letra C

    corrupção passiva: funcionário público corrompido

    corrupção ativa: corruptor

  • Corrupção Passiva - Art. 317
    Art. 317 - Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função
    ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem:
    Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa.
    §1º - A pena é aumentada de um terço, se, em consequência da vantagem ou promessa, o funcionário
    retarda ou deixa de praticar qualquer ato de ofício ou o pratica infringindo dever funcional.
    §2º - Se o funcionário pratica, deixa de praticar ou retarda ato de ofício, com infração de dever funcional,
    cedendo a pedido ou influência de outrem: Pena - detenção, de três meses a um ano, ou multa.

    Concussão - Art. 316
    Art. 316 - Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de
    assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida:
    Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa.

  • Letra C - 

    Art. 337 (CONCUSSÃO)- Subtrair, ou inutilizar, total ou parcialmente, livro oficial, processo ou documento confiado à custódia de funcionário, em razão de ofício, ou de particular em serviço público:

    Pena - reclusão, de dois a cinco anos, se o fato não constitui crime mais grave.

    (...)

  • letra C

    corrupção passiva: funcionário público corrompido

    corrupção ativa: corruptor.

    Concussão - Exigir para si.

  • A alternativa correta trás a descrição da CONCUSSÃO.

  • Exigir = Concussão

  • ------------------------------------------------

    C) Considera-se corrupção passiva, exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida.

    Corrupção Passiva

    CP Art. 317 - Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem:

    Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. 

    § 1º - A pena é aumentada de um terço, se, em conseqüência da vantagem ou promessa, o funcionário retarda ou deixa de praticar qualquer ato de ofício ou o pratica infringindo dever funcional.

    § 2º - Se o funcionário pratica, deixa de praticar ou retarda ato de ofício, com infração de dever funcional, cedendo a pedido ou influência de outrem:

    Pena - detenção, de três meses a um ano, ou multa. [Gabarito]

    ------------------------------------------------

    D) Considera-se prevaricação, retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal.

    Prevaricação

    CP Art. 319 - Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal:

    Pena - detenção, de três meses a um ano, e multa.

    ------------------------------------------------

    E) Considera-se violência arbitrária, praticar violência, no exercício de função ou a pretexto de exercê-la.

    Violência Arbitrária

    CP Art. 322 - Praticar violência, no exercício de função ou a pretexto de exercê-la:

    Pena - detenção, de seis meses a três anos, além da pena correspondente à violência.

  • Quanto aos crimes contra a Administração Pública, segundo o Código Penal Brasileiro, nos seus arts. 312 ao 327, é INCORRETO afirmar:

    A) Considera-se peculato, apropriar-se o funcionário público, de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio.

    Peculato

    CP Art; 312 - Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio:

    Pena - reclusão, de dois a doze anos, e multa.

    § 1º - Aplica-se a mesma pena, se o funcionário público, embora não tendo a posse do dinheiro, valor ou bem, o subtrai, ou concorre para que seja subtraído, em proveito próprio ou alheio, valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionário.

    Peculato culposo

    § 2º - Se o funcionário concorre culposamente para o crime de outrem:

    Pena - detenção, de três meses a um ano.

    § 3º - No caso do parágrafo anterior, a reparação do dano, se precede à sentença irrecorrível, extingue a punibilidade; se lhe é posterior, reduz de metade a pena imposta.

    ------------------------------------------------

    B) Considera-se extravio, sonegação ou inutilização de livro ou documento extraviar livro oficial ou qualquer documento de que tem a guarda em razão do cargo; sonegá-lo ou inutilizá-lo, total ou parcialmente.

    Extravio, sonegação ou inutilização de livro ou documento

    CP Art. 314 - Extraviar livro oficial ou qualquer documento, de que tem a guarda em razão do cargo; sonegá-lo ou inutilizá-lo, total ou parcialmente:

    Pena - reclusão, de um a quatro anos, se o fato não constitui crime mais grave.

  • GAB C.

    Corrupção Passiva: SOLICITAR.

    Concussão: EXIGIR.

    RUMO A PCPA.

  • GABARITO - C

    Ajuda :

    CORRUPÇÃO PASSIVA – “SOLICITAR OU RECEBER/ ACEITAR

    *CORRUPÇÃO PASSIVA PRIVILEGIADA – CEDE A PEDIDO OU INFLUENCIA DE OUTREM

    *CORRUPÇÃO ATIVA – OFERECER OU PROMETER VANTAGEM.

    *EXCESSO DE EXAÇÃO – GERALMENTE ENVOLVE TRIBUTO.

    *PREVARICAÇÃO – RETARDAR OU DEIXAR DE PRATICAR C/ INTERESSE PESSOAL

    *PREVARICAÇÃO IMPRÓPRIA – “VISTA GROSSA” DO AGENTE PENITENCIÁRIO

    *FAVORECIMENTO REAL – AUXILIO AO CRIMINOSO COM O PROVEITO DO CRIME

    *PECULATO – APROPRIA-SE DE DINHEIRO OU BEM, OU DESVIA-LO

    *PECULATO CULPOSO – TEM CULPA NO CRIME DE OUTRO

    *CONCUSSÃO – EXIGIR PRA SI OU PRA OUTREM

  • A) Considera-se peculato, apropriar-se o funcionário público, de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio.

    • Peculato Art. 312. Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio:

    B) Considera-se extravio, sonegação ou inutilização de livro ou documento extraviar livro oficial ou qualquer documento de que tem a guarda em razão do cargo; sonegá-lo ou inutilizá-lo, total ou parcialmente.

    • Extravio, sonegação ou inutilização de livro ou documento Art. 314. Extraviar livro oficial ou qualquer documento, de que tem a guarda em razão do cargo; sonegá-lo ou inutilizá-lo, total ou parcialmente:

    C) Considera-se corrupção passiva, exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida.

    • Concussão Art. 316. Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida:

    D) Considera-se prevaricação, retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal.

    • Prevaricação Art. 319. Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal:

    E) Considera-se violência arbitrária, praticar violência, no exercício de função ou a pretexto de exercê-la.

    • Violência arbitrária Art. 322. Praticar violência, no exercício de função ou a pretexto de exercê-la:
  • Quanto aos crimes contra a Administração Pública, segundo o Código Penal Brasileiro, nos seus arts. 312 ao 327, é INCORRETO afirmar:

    C) Considera-se corrupção passiva, exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida.

    comentário: o verbo de corrupção passiva é solicitar.


ID
1630066
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Penal
Assuntos

Apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exercício do cargo, recebeu por erro de outrem, é a definição de acordo com o art. 313 do Código Penal Brasileiro, de

Alternativas
Comentários
  • "C" peculato mediante erro de outrem


  • Peculato mediante erro de outrem

            Art. 313 - Apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exercício do cargo, recebeu por erro de outrem:

            Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa.

  • Note que a questão não diz que ele induziu a erro. Logo, caracteriza-se o PECULATO ESTELIONATO.

  • Matheus Hage, no peculato mediante erro de outrem o erro decorre da própria vítima, o funcionário não induz! Abraço

  • Nota-se que não foi o agente que fez a vitima agir em erro, o funcionário recebeu coisa advinda de erro de outrem devido ao cargo que oculpa, se aproveitando disso para apropriar-se da coisa.

    RESPOSTA: C

  •  OUTRO ERROU E VOCÊ PEGOU => PECULATO MEDIANTE ERRO DE OUTREM 

    VOCÊ ERROU E OUTRO PEGOU => PECULATO CULPOSO ( SE REALMENTE VC NÃO TEVE INTENÇÃO)

     

  • "C" peculato mediante erro de outrem.

    Apropriar-se mediante erro de maneira indevida.

  • PECULATO ESTELIONATO

    Erro que a própria vítima comete

    Crie funcional próprio → retirada a qualidade de agente público vira  apropriação de coisa havida por erro

    Dolo superveniente

    A utilidade deve ser econômica/patrimonial

    Caber suspensão condicional

  • Peculato mediante erro de outrem ou Peculato Estelionato

    CP Art. 313 - Apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exercício do cargo, recebeu por erro de outrem:

    Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa.

  • A) peculato. --> Art. 312 - APROPRIAR-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem MÓVEL, PÚBLICO OU PARTICULAR, de que tem a posse EM RAZÃO DO CARGO, (Apropriação) ou DESVIÁ-lo, em proveito próprio ou alheio: (Desvio)

    B) peculato culposo. --> Art. 312 § 2º - Se o funcionário concorre culposamente para o crime de OUTREM:

    D) peculato doloso. --> Mesma resposta da alternativa A

    E) peculato por omissão. --> Não há crime com essa denominação em específico

  • A) peculato.

    • Peculato Art. 312. Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio:

    B) peculato culposo.

    • Peculato culposo § 2o Se o funcionário concorre culposamente para o crime de outrem:

    C) peculato mediante erro de outrem.

    • Peculato mediante erro de outrem Art. 313. Apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exercício do cargo, recebeu por erro de outrem:

    D) peculato doloso.

    • crime de peculato (quando há intenção)

    E) peculato por omissão.

    • peculato no qual o agente se omite

  • Apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exercício do cargo, recebeu por erro de outrem, é a definição de acordo com o art. 313 do Código Penal Brasileiro, de

    Alternativas

    C) peculato mediante erro de outrem.

    comentário: (artigo 313): ocorre quando o funcionário público apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exercício do cargo, recebeu por erro de outrem. Nesse caso, a pena é de reclusão, de um a quatro anos, e multa.


ID
1630069
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

NÃO se considera dever fundamental do servidor público, preconizado pelo anexo da Lei 1.171/94 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), inciso XIV:

Alternativas
Comentários
  • XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;

  • XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    a) desempenhar, a (qualquer - errado) tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular (ou no auxílio do desempenho de outrem - errado);

  • XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;

  • ... ou no auxílio do desempenho de outrem. (errado)

    pequenos detalhes que decidem uma vaga.

  • GABARITO LETRA A

    Decreto 1.171/94 - Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; (alternativa incorreta na questão)

    b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

    c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

    d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

    e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público;

  • Seção II

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;


ID
1630072
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Considera-se vedado ao servidor público, de acordo com o exposto pelo anexo da Lei 1.171/94 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), inciso XV:

Alternativas
Comentários
  • XV - É vedado ao servidor público;

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; GABARITO

    c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;

    d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; 

    e)usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;

  • Se digo que não é VEDADO o NÃO uso..., afirmo que é permitido. E como foi colocado acima, esclarece que é VEDADO o USO...

  • Letra E

    Agora as bancas não tem mais o que inventar fica reinventando moda, veja os detalhes de cada itens

    A) a banca colocou o NAO USO DO CARGO, se torna a questão errada mas não considera vedação ao servidor

    B) Correta

    C) SUA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ao invés de seu espírito de solidariedade

    D) seria DEIXAR de utilizar....

    E) esse esta faltando bastante palavras no meio veja como é ---> usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material


  • Seção III

    Das Vedações ao Servidor Público

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;


  • ASSERTIVA B

     

    XV - É vedado ao servidor público;

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; GABARITO

    c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;

    d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; 

    e)usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;

  • essas bancas atuais só cobram decoreba!!!!

  • o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; 


    prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; 


    ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a esse Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; 


    deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para o atendimento do seu mister


    usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dolo moral ou material. 

  • Letra B.

    É vedado ao servidor público prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou dos que dele dependam.

    É vedado ao servidor público:

    deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para o atendimento do seu mister


    usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dolo moral ou material. 

  • ler, ler e ler com MUITA atenção!!

  • GAB: B

  • Seção III

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - E vedado ao servidor público:

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;

  • só letra da lei mesmo, porque se parar pra pensar vai errar. que importa o motivo ao ser conivente com o erro??


ID
1630075
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Dentre as opções abaixo, aponte aquela que, apesar do custo elevado, apresenta-se como uma alternativa de alta velocidade às tradicionais tecnologias em disco magnético.

Alternativas
Comentários
  • SSD (sigla do inglês solid-state drive) ou unidade de estado sólido é um tipo de dispositivo, sem partes móveis, para armazenamento não volátil de dados digitais, ou seja, quando o computador for desligado, as informações "salvas" continuarão armazenadas.  O tempo de acesso à memória é muito menor do que o tempo de acesso a meios magnéticos  (como os HDs). O grande problema é o seu preço , que ainda está muito elevado.

    Resposta: D.

ID
1630078
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O Microsoft Windows 8 possui uma nova tela inicial, mas ainda mantém uma área de trabalho tradicional e similar ao Windows 7. Dentre as combinações de teclas de atalho presentes no Windows 8, indique aquela cuja função é a de acessar tal área de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Tecla logotipo do Windows+D 

    letra "B"

  • O conhecimento da sigla em inglês, para área de trabalho, ajuda nessa hora.

    "Tecla logotipo do Windows+D", de Desktop( Área de trabalho em inglês)

  • Letra B.

    Win+C é a barra de Charms, que é mostrada no lado direito da tela. Win+L é para bloquear o computador (Lock). Win+F é para pesquisar (Find).

  • Já vi cair...

    Pesquisar = Win + Q.

    Gerenciador de tarefa = CTRL + Shift + Esc

    Configurações = Win + I

  • Só pensar assim:

    Win + D (Desktop)


ID
1630081
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca dos conceitos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet; analise os itens a seguir.


I – O Fedora é um dos antivírus mais utilizados na atualidade.


II – O Google Chrome é um navegador utilizado para acessar páginas da Internet. Foi desenvolvido pela empresa Google e lançado em 2008, tendo grande aceitação dos internautas, tornando-se um dos navegadores mais utilizados.


III – Um software do tipo firewall permite a criptografia de dados a serem transmitidos de forma confidencial na rede mundial de computadores.


IV – Quando um navegador requisita uma página a um servidor Web, esse atende e aguarda uma confirmação do navegador, que deverá informar se a solicitação foi atendida com sucesso. Somente após essa confirmação, o servidor poderá atender à solicitação de outro navegador.


Estão CORRETAS:

Alternativas

ID
1630084
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta a combinação de teclas de atalho do teclado da planilha eletrônica LibreOffice Calc 4.1.1, versão em Português (Brasil), para abrir a janela assistente de função.

Alternativas

ID
1630087
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Em relação ao Microsoft Word 2010, versão em Português (Brasil), qual o recurso que deve ser empregado para definir o layout de uma página em coluna única como duas colunas?

Alternativas

ID
1630090
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Em se tratando de organização interna do SETOR DE FINANÇAS, é muito comum subdividi-lo em duas áreas operacionais, assim denominadas:

Alternativas
Comentários
  • # Entende-se por Departamento Financeiro o setor da empresa responsável pela tesouraria, contas a pagar, contas a receber, captação e investimentos de recursos, gerados pela atividade econômica desenvolvida pela mesma.
    # Todos os demais departamentos da empresa: departamento de compras, vendas, administrativo, pessoal, produção, gerência, etc., com ele se relacionam, gerando alguma obrigação a ser cumprida.
    # Todas as decisões tomadas pelos administradores de uma empresa, obrigatoriamente, irão passar pelo Departamento Financeiro.

  • Gabarito A, sem textão.

  • Gabarito A.

    Contabilidade financeira e tesouraria.

    Todas as decisões tomadas pelos administradores de uma empresa, obrigatoriamente, irão passar pelo Departamento Financeiro.

  • Estrutura do departamento financeiro:

    Tesouraria ==> Administração de Recursos da Empresa (Análise de Crédito, Contas a Pagar e a Receber)

    Controladoria ===> Administra a Contabilidade da Empresa (Contabilidade, Planejamento, Controle do Orçamento e Custos)

    Também existe a área fiscal responsável pela observação da legislação e pelo controle e emissão de notas fiscais.

    Gabarito: A


ID
1630093
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Os títulos representativos da dívida geral a longo prazo, com custo fixo de juros, prevendo uma escala de resgate do valor corrigido são chamados de

Alternativas
Comentários
  • Letra (b)

    Debêntures são títulos representativos de dívida geral a longo prazo, com custo fixo de juros, prevendo uma escala de resgate do valor corrigido. A emissão desses títulos diz respeito à captação de recursos de terceiros, que podem, eventualmente, transformar-se em capital próprio, de acordo com os prazos preestabelecidos de conversão

    A fonte de capital próprio é muito mais caracterizada como fonte de recursos a longo prazo, e vai desde a constituição do capital com reservas dos proprietários, como a utilização de incentivos, emissão de títulos ao público investidor, retenção de lucros e o uso da depreciação de ativos fixos.

    Fonte:

    http://www.ebah.com.br/content/ABAAAfHqQAC/abertura-empresa-25-paginas?part=6

  • Complementando...

    c) Dividendos são uma parcela do lucro apurado por uma sociedade anônima, distribuída aos acionistas por ocasião do encerramento do exercício social.

    d) Caderneta de poupança é uma forma de investimento de baixo risco cuja operação é regida por regras específicas estabelecidas pelo governo para depósitos de poupança. É o investimento mais tradicional do Brasil e é oferecida a pessoas físicas e jurídicas por instituições financeiras públicas e privadas através de contas bancárias chamadas de conta-poupança. Dessa forma, os valores depositados na conta poupança são aplicados automaticamente na caderneta de poupança, tem liquidez diária e sofrem remunerações mensais de acordo com as determinações feitas pela legislação brasileira.

    e) Letra de câmbio é uma espécie de título de crédito.

  • caramba


ID
1630096
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

São Princípios que podem ser usados pelos Administradores de Recursos Humanos em soluções de problemas e tomada de decisão na sua área de atuação, EXCETO:

Alternativas

ID
1630099
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Na análise da abordagem sistêmica de Recursos Humanos, o DESENVOLVIMENTO preocupa-se com o aumento da qualidade da mão-de-obra e com a melhoria do desenvolvimento individual. Seu escopo é compreendido pelos seguintes processos:

Alternativas
Comentários
  • Desenvolver pessoas é um dos processos de gestão de pessoas. Este processo é utilizado para capacitar e incrementar o desempenho profissional e pessoal das pessoas. Incluem treinamento (curto prazo) e desenvolvimento (longo prazo), gestão do conhecimento e gestão de competências, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação e consonância.

    Rodrigo Rennó

  •  a)

    avaliação e desempenho; treinamento; promoção; e transferência. 


ID
1630102
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Há cinco atividades que são básicas ao PROCESSO DE PLANEJAMENTO:


I – Avaliação das condições atuais;


II – Fator tempo;


III – Problemas de previsão;


IV – Coleta e análise de dados;


V – Coordenação dos planos.


Mediante o exposto, consideramos como CORRETA(S) A(S) ASSERTIVA(S):

Alternativas
Comentários
  • Todas as afirmativas estão corretas, coerentes com o Planejamento.

  • Aponte a bibliografia

  • O processo de planejamento é composto de 5 etapas:

    1 -  Definição dos objetivos; 2 - Determinar a sua situação atual; 3 - Desenvolver premissas sobre o futuro; 4 - Analisar e escolher entre as alternativas; 5 - implementar o plano e avaliar os resultados. (Adm Geral Rodrigo Rennó).

  • Achei estranho a "Coordenação dos planos.",  mas não tinha outra opção que elimina-se apenas ela. Letra "E".

  • Bibliografia ???

  • Chiavenato 

  • O PLANEJAMENTO É UM PROCESSO CONSTITUÍDO DE UMA SEQUÊNCIA DE SEIS PASSOS, A SABER:

       - DEFINIR OBJETIVOS

       - VERIFICAR QUAL É A SITUAÇÃO ATUAL EM RELAÇÃO AOS OBJETIVOS 

       - DESENVOLVER PREMISSAS QUANTO ÀS CONDIÇÕES FUTURAS 

       - ANALISAR AS ALTERNATIVAS DE AÇÃO

       - ESCOLHER UM CURSO DE AÇÃO ENTRE AS VÁRIAS AUTERNATIVAS

       - IMPLEMANTAR O PLANO E AVALIAR OS RESULTADOS

     

     

     

     

     

    GABARITO ''E''

  • NO CASO A QUESTÃO FALA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA VISÃO DE CHIAVENATO

  • GAB.E.

    I,II,III,IV e V.

  • não tem nenhuma resposta que aborde essa questão, especificamente!

  • Questão mal elaborada. Como se pode afirmar que "fator tempo" é uma ATIVIDADE básica do planejamento? Atividade?! 


ID
1630105
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

PLANEJAMENTO é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. Neste contexto, PROJETO é um instrumento que possibilita avaliar as vantagens e desvantagens, de reunir ou combinar todos esses recursos num investimento organizacional, bem como, aferir a capacidade dos gestores. Dentro desta perspectiva, qual das alternativas abaixo NÃO compreende uma de suas fases?

Alternativas
Comentários
  • O Planejamento é uma função situacional, ou seja, de acordo com o ambiente externo, nunca se tem total controle dos projetos ou previsões, não há estabilidade!

  • QUESTÃO MUITO MAL FORMULADA...ESSA BANCA É PODRE.

  • Podemos distinguir um projeto em quatro fases distintas:

     

    1ª) Anteprojeto: procura-se, em linhas gerais, estabelecer um confronto entre as vantagens e as desvantagens de levar avante a constituição de uma empresa, ou seja, realizar um investimento empresarial.

     

    2ª) Projeto Final: como a própria denominação esclarece, deve conter todos os dados (econômicos, técnicos, financeiros, administrativos e legais) para instalação ou expansão da empresa na região escolhida. 

     

    3ª) Implantação do Projetosignifica construir e instalar a empresa de acordo com as especificações constantes do projeto final, devidamente aprovado.

     

    4ª) Funcionamento Operacional do Projeto: consiste em entrar em pleno desenvolvimento das operações, ou seja, produzir mercadorias ou serviços de consumo para atender ao mercado consumidor.

     

    Fonte: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAARTUAA/planejamento-organizacao-direcao-controle

     

    "Diga a eles que estou chegando!". Dragon Warrior

  • De onde saiu isso???

     

    As cinco fases/etapas do projeto definidas pelo PMBOK são: 

     

    --> iniciação

    --> planejamento

    -->  execução

    --> controle

    --> encerramento/finalização

  • DE QUAL BIBLIOGRAFIA VCS TIRAM O CONCEITO DE PROJETO?

  • nossa!! sem contrle???? ñ se controla o projeto????????????????

  • O bom dessa matéria é que cada banca acha uma coisa diferente.

  • O bom dessa matéria é que cada banca acha uma coisa diferente.

  • Queria saber se esse povo que comenta bem explicadinho se foi com suas próprias palavras. Povo sabido! kkk

  • O controle não é do projeto, mas sim da execução...

  • Questão tosca, quem elaborou reamente não deve saber nada de projeto


ID
1630108
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No desempenho da função de ORGANIZAÇÃO, o administrador NÃO deve:

Alternativas
Comentários
  • A organização não tem como função direcionar esforços para um bom arranjo FÍSICO.

    Eis algumas características da organização como integrante do processo administrativo:

    A organização serve para agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os objetivos predeterminados. Como função administrativa, a organização depende do planejamento,da direção e do controle para formar o chamado Processo Administrativo,que é o encadeamento e a interligação entre todas as funções administrativas. Com a ajuda da organização a empresa reúne e integra os seus recursos e competências, define a estrutura de órgãos, quem deverão administrá-los, estabelece a divisão de trabalho por meio da diferenciação, proporciona os meios de coordenar as diferentes atividades pela integração, define os níveis de autoridade e de responsabilidade e assim por diante. A organização representa todos os meios que a empresa utiliza para pôr em prática o planejamento,a direção e o controle da ação empresarial a fim de atingir os seus objetivos.


  • Bem o erro da letra (A) é dizer que direcionar especificamente os esforços departamentais faz parte da função organização onde na realidade ela faz parte da função direção, já que no trecho da questão diz direcionar esforços lembra a (motivação) sem contar a enfase nos departamentos...

  • O erro da letra (A) é dizer que direcionar especificamente os esforços departamentais faz parte da função organização onde na realidade ela faz parte da função direção, já que no trecho da questão diz direcionar esforços lembra a (motivação) sem contar a enfase nos departamentos...

  • Fico me perguntando qual a utilidade em repetir comentários dos colegas... Em que isso acrescenta?? Em que contribui? Talvez nosso colega @Júlio César possa responder a estas perguntas, pois parece que ele não faz outra coisa que não seja isso... Nem meu papagaio é assim...


ID
1630111
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A delegação de autoridade apresenta as seguintes vantagens, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Possibilita maior cobrança por parte da coordenação ao colaborador-subordinado, proporcionando nele uma total confiança e aumento significativo de sua motivação. ERRADO

    O empowerment é uma técnica de gestão baseada na descentralização de poder e autonomia de tomada de decisões, que visa maior participação da equipe em atividades organizacionais.
    Para Chiavenato, o empowerment ou empoderamento, é uma ação que permite melhorar a qualidade e a produtividade dos colaboradores, fazendo com que o resultado do serviço prestado seja satisfatoriamente melhor. Estas melhorias acontecem através de delegação de autoridade e de responsabilidade, fomentando a colaboração sistêmica entre diferentes níveis hierárquicos e a propagação de confiança entre os liderados e os líderes.


  • a) Vantagem da Delegação
    b) Vantagem da Delegação
    c) Vantagem da Descentralização
    d) Vantagem da Descentralização
    e) Realmente não é uma vantagem da delegação, porque na delegação já se tem confiança, se acredita na motivação e o Delegante é o superior do delegado então não há essa maior cobrança, já que se tem confiança.

    Questão mal elaborada, pois os itens c d também poderiam ser a resposta já que não se tratam de uma vantagem da delegação. 


    Me corrijam se eu estiver errado! 
  •  e)

     Possibilita maior cobrança por parte da coordenação ao colaborador-subordinado, proporcionando nele uma total confiança e aumento significativo de sua motivação.  

  • - Empowerment

    O empowerment parte da idéia de dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação que lhes permitem tomar decisões e participar ativamente da organização. A utilização de equipes autodirigidas e a adoção de sistemas orgânicos de administração e culturas participativas e abertas nas organizações significam que estas estão tentando difundir e compartilhar o poder com todos os seus membros, abrindo mão do controle centralizado, e isto parece ser a solução viável que promove rapidez, flexibilidade e capacidade de decisão da organização.

     

    O empowerment se assenta em quatro bases principais:

     

    Poder – dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização. Isso significa dar importância e confiar nas pessoas, dar-lhes liberdade e autonomia de ação.

     

    Motivação – proporcionar motivação às pessoas para incentivá-las continuamente. Isso significa reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance das metas.

     

    Desenvolvimento – dar recursos às pessoas em termos de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional. Isso significa treinar continuamente, proporcionar informações e conhecimento, ensinar continuamente novas técnicas, criar e desenvolver talentos na organização.

     

    Liderança - proporcionar liderança na organização. Isso significa orientar as pessoas, definir objetivos e metas, abrir novos horizontes, avaliar o desempenho e proporcionar retroação.

     

    O empowerment não é algo fixo, mas funciona em um continuum que vai desde um baixo até um elevado grau de delegação de poder. Quando esse grau é elevado, estamos diante de equipes de alto desempenho graças à excelência da sua dinâmica e aos resultados proporcionados.

  • a) Possibilita ao administrador mais tempo livre para realização de tarefas mais complexas, aumentando a eficácia no seu desempenho.

        --> DELEGAÇÃO

     b) Possibilita o treinamento na tomada de decisão, ao se delegar tarefas que exigem raciocínio e iniciativa.

    --> DELEGAÇÃO

     c) Possibilita melhores decisões, pois elas serão tomadas por alguém mais próximo à execução.  

    --> DESCENTRALIZAÇÃO

     d) Possibilita economia de tempo na tomada de decisões, eliminando a consulta permanente a órgãos ou cargos hierarquicamente superiores.

     --> DESCENTRALIZAÇÃO

     e) Possibilita maior cobrança por parte da coordenação ao colaborador-subordinado, proporcionando nele uma total confiança e aumento significativo de sua motivação. ( PALAVRA CHAVE P/ INVALIDAR A ALTERNATIVA --> maior cobrança )

  •  Possibilita maior cobrança por parte da coordenação ao colaborador-subordinado, proporcionando nele uma total confiança e aumento significativo de sua motivação.

    O erro da questão está nesse trecho em destaque, pois a total confiança vem da coordenação em relação ao colaborador-subordinado e não o contrário, por isso a coordenação aumentou sua autoridade. Em relação à cobrança, é claro que aumenta por parte da coordenação, quando aumenta a responsabilidade a pessoa é mais cobrada.

  • Nota: A delegação de autoridade pode ser recuperada pelo outorgante, pois uma de suas características é o fato de que o possuidor original não abre mão permanentemente desse poder ao delegá-lo pra outra pessoa.

  • Essa veio braba visse!

  • A sindrome da 9.784, ocorreu com vocês também? marquei a letra C kkk.

  • Marqueia a E por estar totalmente desconexa

  • falar que possibilita economia de tempo não faz o menor sentido. mais pessoas tomando decisão significa mais tempo gasto e mais recursos

ID
1630114
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As relações entre os que dirigem e os que executam as tarefas (ou serviços) envolvem outros MEIOS DE DIREÇÃO. Relacione as colunas.


I – Ordens ou instruções ( ) transmitir as informações dentro e fora da organização.


II – Motivação ( ) conduzir as pessoas para um trabalho eficiente

e eficaz.


III – Comunicação ( ) conjugar todos os atos e esforços do pessoal.


IV – Coordenação ( ) Convencer as pessoas a trabalhar.


V – Liderança ( ) Transmitir decisões aos subordinados.



Marque a alternativa que representa a sequência de forma CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • c)

    III, IV, V, II e I  

  • c)

    III, IV, V, II e I

  • (III – Comunicação ) transmitir as informações dentro e fora da organização.

    (IV – Coordenação ) conduzir as pessoas para um trabalho eficiente e eficaz.

    (V – Liderança ) conjugar todos os atos e esforços do pessoal.

    (II – Motivação) Convencer as pessoas a trabalhar.

    (I – Ordens ou instruções ) Transmitir decisões aos subordinados.

  • Motivação convence as pessoas a trabalharem?


ID
1630117
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

NÃO é considerado aspectos de MOTIVAÇÃO DO TRABALHO:

Alternativas
Comentários
  • Salário é um fator HIGIÊNICO e não motivacional, discordo do gab.

  • motivação é a vontade de exercer altos níveis de esforço para alcançar os objetivos organizacionais, logo a  oportunidade de permanecer indeterminadamente na função traz uma segurança ao funcionário que desmotiva o empenho.

  • Gabarito questionável, pois, Letra A = salários e Letra C = Segurança no emprego, são fatores higiênicos; portanto, acredito haver duas respostas nesta questão.

  • Salário NÃO MOTIVA.

     

    Ele é um fator higiênico e não motivacional, segundo Herzberg.

     

    Questão duvidosa.

  • Também discordo totalmente do Gabarito. Salário não é fator motivacional.

  • Deveria ser anulada essa questão!

  • Que questão besta, nem citaram qual a linha teórica motivacional a seguir.

     

    Assim não tem como saber a resposta.

  • SALÁRIO NÃO É MOTIVACIONAL!!!!!!!!!!!!!!!!!!  banca escrota!

  • Essa questão tem duas respostas --'

  • O Gabarito C está correto sim! O salário não é um fator motivacional de acordo com a Teoria de Hezberg ( que não é uma teoria universal aceita), porém há teorias modernas que consideram sim o salário como fator motivacional, a exemplo da Teoria da Recompensa Monetária de Lawler, explicada no Livro de Idalberto Chiavenato, que considera o dinheiro como principal fator de motivação pois é capaz de satisfazer as necessidades dos indivíduos e aumenta  o desempenho dos colaboradores, que percebem que para obterem maiores salários, necessitarão desenvolver melhores desempenhos. E as demais alternativas tratam de aspectos motivacionais intrínsecos, sendo a letra C o único fator não considerado motivacional por nenhuma teoria motivacional.

  • A banca pisou na bola. Salário não é aspecto de motivação.

  • GABARITO C

    A questão não citou a Teoria dos dois fatores de Herzberg, então o gabarito fica certíssimo.

    Para Herzberg ele considera o salário como um fator higiênco e não motivador, mas a regra é que motiva. ( Palavras de Rodrigo Rennó)

    Então fique atento não falou da teoria de 2 fatores ou bifatorial entenda como motivador.

    Regra: Fator motivador

    Exceção: Fator higiênico

    Vai dar certo é fila sua hora está chegando!!!

  • Teoria dos dois fatores de Herzberg

    Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

    Na administração, a teoria dos dois fatores de Herzberg é a teoria proposta por Frederick Herzberg que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. O objetivo era entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho.

    Nesta teoria, Herzberg afirmava que existiam dois fatores que afetavam o individuo:

    "Fatores motivacionais"/ INTRÍNSECOS (que levam a satisfação): a satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo. São fatores que estão sob o controle dos indivíduos, pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Envolvem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e auto-realização;

    "Fatores higiênicos"/ EXTRINSECOS (que levam a insatisfação): São fatores administrados e decididos pela empresa, estão fora do controle das pessoas. Os principais fatores são: salário, tipos de supervisão, condições fisícas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, regulamento interno, etc.

    A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais, a insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos.

    Fatores que levam à insatisfação(Higiênicos)  Fatores que levam à satisfação(Motivadores)

    Política da Empresa                                         Crescimento

    Condições do ambiente de Trabalho                Desenvolvimento

    Relacionamento com outros funcionários         Responsabilidade

    Segurança                                                          Reconhecimento

    Salário                                                                Realização.

  • O erro da questão foi não ter dado um ancoradouro que guiasse o pensamento. Ora, há teorias como a de Herzberg que não consideram o salário como motivador, mas sim, como um fator higiênico (você pode ganhar os tufos de dinheiro depois que entrar num cargo público federal, mas se a seleção foi rigorosa e se vc for um funcionário de alto nível com excelentes habilidades, já apareceu no top 5 em várias provas de concurso que fez, certamente se frustrará se o seu chefe designar a ferrari que vc é para apenas tirar xerox e grampear folhas de processos - é desperdício de talento e altas habilidade com atividade mecânica e inóqua pelo baixo nível de exigência requerido).

     

    Porém, há teorias que, sim, consideram o salário como motivador. A exemplo a de Taylor que "acreditava que o salário constituía fonte de motivação e que o trabalho seria executado unicamente por recompensas financeiras, portanto, a gestão deveria incentivar a troca salarial em função do aumento da produtividade"

     

    Merecia muito um recurso...

  • Errei

    Olha aí:

    Lawler - Teoria da Expectação: Dinheiro pode, sim, motivar!

  • Para Herzberg salário não motiva.

  • Fica pobre.. fica rico... fica pobre ..fica rico!! Ora dinheiro eh motivação .. ora não eh...

    e eu respondo o q??? 

  • ABSURDO! Salário não é fator motivacional, é higiênico.

  • Realmente, humanas cada um fala o que quer, diferentemente da exatas. Quero ver algum autor provar de dois mais dois é igual a cinco, ele será quatro aqui, no Japão, na Russia, no Paraguai ou em qualquer lugar do planeta. A pessoa lê varios livros, faz mil questões e a surpresa é sempre cotidiana.

  • Discordo veementemente do gabarito apresentado, porém, só Deus sabe a bibliografia pedida pela banca, enfim.

     

    Bons estudos!

  • E aquela história de que salário não motiva???

  • Se for considerar a teoria dos fatores intrísecos e extrísecos, seria o salário. Questão passível de erro.

  • Li nem as outras alternativas, fui direto na primeira 

  • Passei 4 anos "Teimando" na faculdade com os professores que diziam que salário não motiva, aí vem uma questão dessa

  • Baseado em quê? Baseado na Teoria de Herzberg, a letra A está correta. Vai entender...

  • Se fosse para Herzberg salário não motiva; mas a questão não especificou teorias.

  • Na prática a teoria é outra.

  • GAB/C

  • trabalho repetitivo é um fator que desmotiva.

    Errei a questão por pensar na Teoria Bifatorial, mas se pensarmos em outras teorias, como a Teoria de Desempenho de Porter, elas afirmam que o dinheiro é , sim, um fator motivacional.

    Questão confusa... motivação é mt subjetivo, se formos pensar de forma geral.


ID
1630120
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O PROCESSO DE CONTROLE envolve as seguintes etapas:


I – Estabelecer padrões de desempenho baseados na organização e na direção;


II – Medir o planejamento de forma contínua;


III – Comparar o desempenho com os padrões e determinar desvios;


IV – Adotar medidas paliativas para ajustar o desempenho atual ao padrão desejado.


Mediante o exposto, consideramos como INCORRETA(S) A(S) ASSERTIVA(S):

Alternativas
Comentários
  • Controle => Monitorar e avaliar os resultados para assegurar que os objetivos sejam alcançados, corrigindo os desvios; Padrão -> monitorar->comparar->corrigir(se houver falhas/erros). 

  • Pq o I está errado????????????????????

  • pq o I diz respeito ao planejamento

  • -Planejamento (previsão): prever o futuro e traçar um plano de ação no médio e longo prazo.

     

    Organização: montar uma estrutura com recursos humanos e materiais para realizar o empreendimento.

     

    Comando: manter e comandar o pessoal de toda a empresa.

     

    Coordenação: reunir, unificar e harmonizar toda a atividade e esforço.

     

    Controle: verificar e controlar para que os planos e ordens se realizem conforme o planejado.

  • Creio que os erros dos Itens I e IV são esses:

     

    I – Estabelecer padrões de desempenho baseados na organização e na direção;

    Creio que esses padrões de desempenhos são baseados no que foi planejado.

     

    IV – Adotar medidas paliativas para ajustar o desempenho atual ao padrão desejado.

    Medidadas paliativas são as que melhoram ou aliviam momentaneamente, mas não são capazes de curar ou resolver o problema. O certo seria medidas corretivas.

     

    Não consegui encontrar o erro do Item II. Se alguém encontrou, me manda uma mensagem, por favor.

  • O PROCESSO DE CONTROLE envolve as seguintes etapas:

    I – Estabelecer padrões de desempenho baseados NAQUILO QUE FOI PLANEJADO;

    II – Medir o DESEMPENHO de forma contínua;

    III – Comparar o desempenho com os padrões e determinar desvios;

    IV – Adotar medidas CORRETIVAS, NÃO PALIATIVAS, para ajustar o desempenho atual ao padrão desejado.

    Portanto, itens I, II e IV estão errados e a opção correta é a LETRA D.

  • II - Não tem como medir o planejamento, este já foi estabelecido. O  que se pode é avaliar o desempenho atual, se este está indo ao alcance dos objetivos.

  • tem hora que vc faz questão e ñ se liga nos erros bobos...na hora realmente ñ percebi o medir o planejamento...depois q li o comne´tario do colega "medir o desempenho" aí eu percebi realmente que bobeira.

  • Desvios não se determinam. Eles identificam desvios e os corrigem. Questão podre!!

  • Por eliminação 

    gab d 

    estranha

  • GABARITO D

    Processo de Controle- é a sequência de atividades para efetuar atividade de controle

    1)Definição de objetivos/metas

    2) Estabelecer padrão de medida

    3) Obter informações do desempenho atual

    4) Comparar o padrão de medida com o desempenho atual

    5) Identificar erros/desvios/falhas

    6) Corrigir/ação corretiva/ medida corretiva

    Fonte:Giovanna Carranza Curso Prime PDF

  • viajei p responder mas deu crt


  • Fiquei em dúvida referente ao "determinar desvios", mas segundo Chiaventato:


    O primeiro passo do processo de controle é estabelecer previamente os objetivos ou padrões que se deseja alcançar ou manter...O padrão é um nível de atividade estabelecido para servir como um modelo para a avaliação do desempenho organizacional... Os padrões funcionam como marcos que determinam se a atividade organizacional é adequada ou inadequada ou como normas que proporcionam a compreensão do que se deverá fazer.Os padrões dependem diretamente dos objetivos e fornecem os parâmetros que deverão balizar o funcionamento do sistema. Os padrões podem ser tangíveis ou intangíveis, específicos ou vagos, mas estão sempre relacionados com o resultado que se deseja alcançar.


    Existem vários tipos de padrões utilizados para avaliar e controlar os diferentes recursos da organização, como: Padrões de quantidade, qualidade,tempo,custo...


    Assim, entendi que ao determinar os padrões também estão sendo determinado os desvios.

  • I) Estabelecer padrões de desempenho com base no que foi planejado.

    II) Medir o desempenho de forma contínua.

    III) CORRETA Comparar o desempenho com os padrões pré-estabelecidos.

    IV) Adotar medida corretivas para ajustar o desempenho atual ao padrão desejado.

    Paliativo é algo que melhora ou alivia momentaneamente, mas não é capaz de curar ou resolver o problema.

    No controle as medidas devem ser corretivas, no intuito de resolver o problema por completo, se a tentativa não der certo, deve buscar novas soluções.

  • Eita questão mal feita danada...

  • Procurei corretas, que foram I, II, IV.

    Socorrooooooooooooooooo kkk

  • I – Estabelecer padrões de desempenho baseados no planejamento;

    II – Medir a atividade de forma contínua;

    III – Comparar o desempenho com os padrões e determinar desvios;

    IV – Adotar medidas permanentes para ajustar o desempenho atual ao padrão desejado.

  • seu cú

  • PEÇAM COMENTÁRIO DO PROFESSOR(A)

ID
1630123
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A QUALIDADE DOS SERVIÇOS está nos detalhes. Ou seja, a relação entre o fornecedor e o comprador do serviço está presente em muitos pontos individualizados de contato. Isso torna um serviço essencialmente distinto de um produto físico tangível, especialmente no que se refere à garantia da qualidade. Marque a alternativa que NÃO corresponde aos fundamentos da qualidade em serviços.

Alternativas
Comentários
  • E) Daft, 2005.

    A Gestão da Qualidade Total (TQM – Total Quality Management, em inglês) demanda que cada funcionário esteja envolvido no processo de busca do aumento da qualidade, e não apenas os empregados que lidam diretamente com os clientes ou na produção dos produtos.

    O pessoal da limpeza, do setor de faturamento, do setor de contratos e outros setores deve entender que seu trabalho contribui para que a empresa seja eficiente e consiga satisfazer seus clientes e ser competitiva. Dessa forma, a TQM significa o comprometimento de uma organização com a qualidade através da melhoria contínua em cada atividade.14

    Todos devem ter em mente as necessidades e os desejos dos clientes. As organizações que aplicam a qualidade total procuram descobrir o que seus clientes querem, para poder oferecer esses produtos e serviços e satisfazê-los. De acordo com Coltro,15

    nota-se que a “grande” qualidade tem um enfoque bastante abrangente e total em relação à organização. Esse enfoque exige uma mudança aguda na filosofia tradicional que se pratica em termos de produção nas empresas, uma mudança de um foco baseado em custos e produtividade para um fundado em qualidade e na visão do cliente/consumidor.

    Veremos a seguir a importância do trabalho desses autores na evolução da gestão da qualidade.

  • Focalização no cliente: qualquer organização tem como motivo de sua existência a satisfação de determinada necessidade de seu cliente, seja com o oferecimento de um produto ou serviço. Portanto, o foco no cliente é um princípio fundamental da gestão da qualidade que deve sempre buscar o atendimento pleno das necessidades do cliente sejam elas atuais ou futuras e mesmo a superação das expectativas deste;

    Liderança: cabe aos líderes em uma organização criar e manter um ambiente propício para que os envolvidos no processo desempenhem suas atividades de forma adequada e que se sintam motivadas e comprometidas a atingir os objetivos da organização;

    Envolvimento das pessoas: toda organização é formada por pessoas que, em conjunto, constituem a essência da organização. Portanto, a gestão da qualidade deve compreender o envolvimento de todos, o que possibilitará o uso de sãs habilidades para o benefício da organização;

    Abordagem por processos: a abordagem por processos permite uma visão sistêmica do funcionamento da empresa como um todo, possibilitando o alcance mais eficiente dos resultados desejados;

    Abordagem sistêmica: a abordagem sistêmica na gestão da qualidade permite que os processos inter-relacionados sejam identificados, entendidos e gerenciados de forma a melhorar o desempenho da organização como um todo;

    Melhoria contínua: para que a organização consiga manter a qualidade de seus produtos atendendo suas necessidades atuais e futuras e encantando-o (excedendo suas expectativas), é necessário que ela tenha seu foco voltado sempre para a melhoria contínua do seu processo e produto/serviço;

    Abordagem factual para a tomada de decisão: todas as decisões dentro de um sistema de gestão de qualidade devem se tomadas com base em fatos, dados concretos e análise de informações, o que implica na implementação e manutenção de um sistema eficiente de monitoramento;

    Benefícios mútuos nas relações com fornecedores: a organização deve buscar o relacionamento de benefício mútuo com seus fornecedores através do desenvolvimento de alianças estratégicas, parcerias e respeito mútuo, pois o trabalho em conjunto de ambos facilitará a criação de valor.

  • O pessoal coloca um texto enorme, porém não explica a questão.

    #daemnada.

  • Nas questões de administração geral, é sempre viável ir pela exclusão. Isso porquê não tem como saber qual teórico está sendo desenvolvido na pergunta... É uma matéria extremamente subjetiva...

  • Empatia é de Qualidade no Atendimento e não de Qualidade no Serviço.

  • Acho que empatia organizacional está relacionada às relações internas da empresa e não na prestação de serviços.

  • Fonte utilizada pela questão:

    Gestão de serviços e marketing interno

    Por Eduardo Santiago Spiller

  • PEÇAM COMENTÁRIO DO PROFESSOR(A)

ID
1630126
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o art. 3º da Lei nº 8.666/93, a licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para administração pública, sendo julgada em estrita conformidade com os princípios, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Letra (e)


    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos

  • GABARITO: letra E

     

    PRINCÍPIOS DA LEI 8.666/93:

    Princípios explícitos: legalidade, impessoalidade, moralidade, igualdade, publicidade, probidade administrativa, vinculação ao instrumento convocatório e julgamento objetivo (art. 3°).

    • Princípios implícitos: supremacia do interese público, indisponibilidade do interesse público, segurança jurídica, autotutela, continuidade, motivação, eficiência, competitividade, razoabilidade, padronização, instrumentalidade das formas, economicidade e outros relacionados ao direito administrativo ("[...] e dos que lhes são correlatos" – art. 3°).

  • A licitação não será sigilosa, sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu procedimento, salvo quanto ao conteúdo das propostas, até a respectiva abertura.

  • Gabarito letra e).

     

    LEI 8.666/93

     

     

    Art. 3° A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

     

     

    MNEMÔNICO QUE USEI PARA GUARDAR OS PRINCÍPIOS EXPRESSOS = "LIMPI PRO JU VI"

     

    L = LEGALIDADE

     

    I = IMPESSOALIDADE

     

    M = MORALIDADE

     

    P = PUBLICIDADE

     

    *LIMPE SEM O "E" (CF, ART.37)

     

    I = IGUALDADE

     

    PRO = PROBIDADE ADMINISTRATIVA

     

    JU = JULGAMENTO OBJETIVO

     

    VI = VINCULAÇÃO AO INSTRUMENTO CONVOCATÓRIO

     

    ** PRINCÍPIOS IMPLÍCITOS (ALGUNS) = EFICIÊNCIA, COMPETITIVIDADE, PROCEDIMENTO FORMAL, SIGILO DAS PROPOSTAS,  ADJUDICAÇÃO COMPULSÓRIA.

     

    Fonte: http://www.ambito-juridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=12955

     

     

     

    => Meu Instagram para concursos: https://www.instagram.com/qdconcursos/

  • e)

    confidencialidade do procedimento.  

  • GABARITO LETRA E.

    confidencialidade do procedimento. 

  • Gabarito: E

    Conforme a Lei nº 8.666/1993, Art. 3, § 3º, "A licitação não será sigilosa, sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu procedimento, salvo quanto ao conteúdo das propostas, até a respectiva abertura." Princípio da Publicidade.


ID
1630129
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o art. 7º da Lei nº. 8.666/93, as licitações para execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão em particular à seguinte sequência:

Alternativas
Comentários
  • Letra (b)


    Art. 7o As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência:


    I - projeto básico;

    II - projeto executivo;

    III - execução das obras e serviços.


  • ASSERTIVA B

    Art. 7o As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência:

    I - projeto básico;

    II - projeto executivo;

    III - execução das obras e serviços.

  • Art. 7º As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços
    obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência :
    I - projeto básico;
    II - projeto executivo;
    III - execução das obras e serviços.

  • Art. 7º As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços
    obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência :
    I - projeto básico;
    II - projeto executivo;
    III - execução das obras e serviços.

     

    GABARITO LETRA B.

  • GabaritoB

     

     

     

    Comentários:

     

     

    Assim preceitua a Lei 8.666:

     

     

     

                           Art. 7º As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto

                           neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência:

     

                           I - projeto básico;

     

                           II - projeto executivo;

     

                           III - execução das obras e serviços.

     

                           § 1º A execução de cada etapa será obrigatoriamente precedida da conclusão e aprovação, pela autoridade

                           competente, dos trabalhos relativos às etapas anteriores, à exceção do projeto executivo, o qual poderá ser

                           desenvolvido concomitantemente com a execução das obras e serviços, desde que também autorizado pela

                           Administração.

     

                           § 2º As obras e os serviços somente poderão ser licitados quando:

     

                           I - houver projeto básico aprovado pela autoridade competente e disponível para exame dos interessados em

                           participar do processo licitatório;

     

     

     

     

    A grande sacada é: No projeto executivo a lei permite sua realização em concorrência com a execução das obras e serviços.

  • ASSERTIVA B

    Art. 7o As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência:

    I - projeto básico;

    II - projeto executivo;

    III - execução das obras e serviços.

  • De acordo com o art. 7º da Lei nº. 8.666/93, as licitações para execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão em particular à seguinte sequência:

    1°) Projeto Básico: que é o conjunto de elementos necessários e suficientes para CARACTERIZAR a obra ou serviço, com base em estudos preliminares;

    2°) Projeto Executivo: que é o conjunto de elementos necessários e suficientes para EXECUÇÃO COMPLETA da obra, de acordo com a ABNT;

    3°) Execução da obra ou serviço: que é pode por Execução DIRETA ou por Execução INDIRETA.


ID
1630132
Banca
IF-PB
Órgão
IF-PB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com art. 22 da Lei nº 8.666/93, levando em conta as modalidades de licitação, relacione as colunas.


I – Concorrência ( ) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico,

mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos

vencedores, conforme critérios constantes de edital

publicados na imprensa oficial com antecedência

mínima de 45 dias.


II – Tomada de Preço ( ) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem

possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos

no edital para execução de seu objeto.


III – Convite ( ) É a modalidade de licitação entre interessados devidamente

cadastrados ou que atenderem a todas as condições

exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à

data do recebimento das propostas observadas a

necessária qualificação.


IV – Leilão ( ) É a modalidade de licitação entre interessados do ramo

pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos

e convidados em número mínimo de três pela unidade

administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia

do instrumento convocatório e o estenderá aos demais

cadastrados na correspondente especialidade que

manifestarem seu interesse com antecedência de até

vinte e quatro horas da apresentação das propostas.


V – Concurso ( ) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

para venda de bens móveis inservíveis para a administração

ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou

para alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem

oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da

avaliação.


Marque a alternativa que representa a sequência de forma CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Letra (e)


    § 1o Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.


    § 2o Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação.


    § 3o Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.


    § 4o Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias.


    § 5o Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação.


    Convite - vinte quatro horas

    Tomada de preço - Terceiro

  • I – Concorrência                     (V) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

                                                       para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico,

                                                       mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos

                                                       vencedores, conforme critérios constantes de edital

                                                       publicados na imprensa oficial com antecedência

                                                       mínima de 45 dias.

     

    II – Tomada de Preço            (I) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

                                                       que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem

                                                       possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos

                                                       no edital para execução de seu objeto.

     

    III – Convite                           (II) É a modalidade de licitação entre interessados devidamente

                                                       cadastrados ou que atenderem a todas as condições

                                                       exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à

                                                       data do recebimento das propostas observadas a

                                                       necessária qualificação.

     

    IV – Leilão                              (III) É a modalidade de licitação entre interessados do ramo

                                                       pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos

                                                       e convidados em número mínimo de três pela unidade

                                                       administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia

                                                       do instrumento convocatório e o estenderá aos demais

                                                      cadastrados na correspondente especialidade que

                                                      manifestarem seu interesse com antecedência de até

                                                      vinte e quatro horas da apresentação das propostas.  

     

    V – Concurso                        (IV) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

                                                      para venda de bens móveis inservíveis para a administração

                                                      ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou

                                                      para alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem

                                                      oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da

                                                      avaliação.  

  •  GAB: E

     

                                    (V- CONCURSO) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

                                                       para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico,

                                                       mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos

                                                       vencedores, conforme critérios constantes de edital

                                                       publicados na imprensa oficial com antecedência

                                                       mínima de 45 dias.

     

                                  (V – Concorrência  ) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

                                                       que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem

                                                       possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos

                                                       no edital para execução de seu objeto.

     

                             (II -Tomada de Preço ) É a modalidade de licitação entre interessados devidamente

                                                       cadastrados ou que atenderem a todas as condições

                                                       exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à

                                                       data do recebimento das propostas observadas a

                                                       necessária qualificação.

     

                                           (II- Convite) É a modalidade de licitação entre interessados do ramo

                                                       pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos

                                                       e convidados em número mínimo de três pela unidade

                                                       administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia

                                                       do instrumento convocatório e o estenderá aos demais

                                                      cadastrados na correspondente especialidade que

                                                      manifestarem seu interesse com antecedência de até

                                                      vinte e quatro horas da apresentação das propostas.  

     

                                             (IV- Leilão) É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados

                                                      para venda de bens móveis inservíveis para a administração

                                                      ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou

                                                      para alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem

                                                      oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da

                                                      avaliação.  

     

  • Gabarito letra e).

     

    Algumas palavras-chave sobre licitação e suas modalidades para a resolução de questões.

     

     

    Convite = "Com 24 horas de antecêdencia" + "número mínimo de 3".

     

     

    Tomada de preços = Terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas.

     

     

    Concorrência = habilitação preliminar + quaisquer interessados.

     

    * Destaco um princípio aplicado à concorrência que está sendo cobrado nas provas: a concorrência tem como um de seus requisitos o princípio da universalidade, que é a possibilidade que se oferece à participação de quaisquer interessados na concorrência, independente de registro cadastral na Administração que a realiza ou em qualquer outro órgão público.

     

    Fontes:

     

    http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=1352

     

    https://www.portaleducacao.com.br/direito/artigos/27814/modalidades-da-licitacao

     

     

    Leilão = Apenas para Venda + quaisquer interessados + oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação (maior lance ou oferta).

     

     

    Concurso = trabalho técnico, científico ou artístico + "prêmio" + antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias.

     

     

    Pregão (Lei 10.520/2002) = aquisição de bens e serviços comuns + será adotado o critério de menor preço.

     

     

     

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  • Fui pela lógica.

  • Gabarito: Letra E.

  • não entendi pq não anularam a questão?

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca das modalidades de licitação.

    Inicialmente importante fazermos menção a nova lei de licitações – Lei 14.133/2021, sancionada em 01/04/2021. Apesar desta sanção, a Lei nº 8.666/93 ainda terá aplicação por mais dois anos.

    Desta forma, nos primeiros 2 anos teremos a aplicação da lei nº 8.666/93, bem como da lei nº 14.133/21. Os órgãos terão a possibilidade de optar em utilizar a lei nº 8.666/93 ou a lei nº 14.133/21, devendo ser justificada a escolha, sendo vedada a combinação das duas leis.

    Como esta presente questão é anterior à nova lei, a lei que a fundamenta ainda é a Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 22, Lei 8.666/93. São modalidades de licitação:

    I – concorrência – (Art. 22, §1º, Lei 8.666/1993 – Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.);

    II – tomada de preços – (Art. 22, § 2º, Lei 8.666/93 – Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. Dica: Tomada de preços - Terceiro dia.);

    III – convite – (Art. 22, §3º, Lei 8.666/93 – Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.);

    IV – concurso – (Art. 22, §4º, Lei 8.666/93 Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 dias.);

    V – leilão – (Art. 22, § 5º, Lei 8.666/93 Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. Somente poderá ser utilizado quando a Administração almejar alienar bens, devendo-se, obrigatoriamente, nessa modalidade, usar o tipo maior lance para a seleção da proposta mais vantajosa).

    Além disso:

    E. CERTO. V, I, II, III e IV

    GABARITO: ALTERNATIVA E.