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Prova CESPE - 2010 - BRB - Médico do trabalho


ID
92191
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Internacionais
Assuntos

Em seu quarto pronunciamento após o atentado frustrado
da Al-Qaeda a um avião americano no Natal, o presidente dos
Estados Unidos da América (EUA), Barack Obama, lançou a linha
mestra para a reforma do sistema de inteligência americano, que
incluirá a revisão dos processos de concessão de visto para os EUA
e maior cooperação com outros países para reforçar a revista de
passageiros no exterior. Os temores de novos ataques terroristas
contra aviões comerciais racharam os 27 países da União Europeia
(UE). A proposta de adotar nos aeroportos novos aparelhos de
scanner capazes de penetrar no tecido das roupas e visualizar o
corpo dos passageiros foi rechaçada pela Bélgica.

O Globo, 6/1/2010, p. 29 (com adaptações

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando as
múltiplas implicações do tema por ele tratado, julgue os itens
seguintes.

Ao obter êxito, o atentado ocorrido no Natal de 2009 levou os EUA a se recordarem dos episódios de 11/9/2001 e a admitirem a enorme vulnerabilidade de seu sistema de defesa.

Alternativas
Comentários
  • Suponho que o erro esteja na hipótese de os EUA admitirem fragilidade no sistema de defesa. Estas se houver, serão discutidas secretamente e ao público dir-se-a que está tudo sob controle.

  • Suponho que o erro esteja na hipótese de os EUA admitirem fragilidade no sistema de defesa. Estas se houver, serão discutidas secretamente e ao público dir-se-a que está tudo sob controle.

  • Acredito que o erro esteja na afirmação de que o atentado teve êxito quando na verdade foi frustado.

  • Apesar que não conheço muito deste atentado, creio que jamais os EUA, do jeito que são orgulhosos, falaria sobre falha em sistema de defesa da nação

  • Errado.

    O ataque não obteve êxito. 

    "A Al-Qaeda na Península Arábica reivindicou o ataque fracassado de 25 de dezembro contra um avião norte-americano, num comunicado postado em um website islâmico, disseram organizações dos Estados Unidos que monitoram mensagens extremistas."

    Os americanos assumiram o fracasso.

    "O governo Obama admitiu nesta segunda que o incidente no Natal representou um fracasso na segurança de viagens aéreas. Perguntado no Show da NBC "Today" nesta segunda se a segurança do sistema "falhou miseravelmente", o secretário de Segurança Interna dos EUA, Janet Napolitano, respondeu: 'sim.'"

    http://internacional.estadao.com.br/noticias/geral,al-qaeda-assume-tentativa-de-ataque-a-aviao-no-natal,487903

  • Essa a Cespe deu de bandeja né?!

     

    Texto de referência:

    Em seu quarto pronunciamento após o atentado frustrado
    da Al-Qaeda a um avião americano no Natal...

     

    Afirmativa:

    Ao obter êxito, o atentado ocorrido no Natal...

     

    Bons Estudos!

  • O tipo de questão que, ao meu ver, só faz sentido na ocasião de quando foi cobrada. No ano de 2010 cairia na categoria de "atualidades". Hoje ela é "inútil", por assim dizer.


ID
92194
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Internacionais
Assuntos

Em seu quarto pronunciamento após o atentado frustrado
da Al-Qaeda a um avião americano no Natal, o presidente dos
Estados Unidos da América (EUA), Barack Obama, lançou a linha
mestra para a reforma do sistema de inteligência americano, que
incluirá a revisão dos processos de concessão de visto para os EUA
e maior cooperação com outros países para reforçar a revista de
passageiros no exterior. Os temores de novos ataques terroristas
contra aviões comerciais racharam os 27 países da União Europeia
(UE). A proposta de adotar nos aeroportos novos aparelhos de
scanner capazes de penetrar no tecido das roupas e visualizar o
corpo dos passageiros foi rechaçada pela Bélgica.

O Globo, 6/1/2010, p. 29 (com adaptações

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando as
múltiplas implicações do tema por ele tratado, julgue os itens
seguintes.

A organização mencionada no texto ganhou notoriedade mundial ao ser responsabilizada pelos ataques terroristas aos EUA que atingiram parte do Pentágono e destruíram as torres do World Trade Center.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

    Com os atentados do 11/09, a Al Qaeda ganhou notoriedade global, servindo de pretexto à uma intervenção estadunidense no Afeganistão.


ID
92197
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Internacionais
Assuntos

Em seu quarto pronunciamento após o atentado frustrado
da Al-Qaeda a um avião americano no Natal, o presidente dos
Estados Unidos da América (EUA), Barack Obama, lançou a linha
mestra para a reforma do sistema de inteligência americano, que
incluirá a revisão dos processos de concessão de visto para os EUA
e maior cooperação com outros países para reforçar a revista de
passageiros no exterior. Os temores de novos ataques terroristas
contra aviões comerciais racharam os 27 países da União Europeia
(UE). A proposta de adotar nos aeroportos novos aparelhos de
scanner capazes de penetrar no tecido das roupas e visualizar o
corpo dos passageiros foi rechaçada pela Bélgica.

O Globo, 6/1/2010, p. 29 (com adaptações

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando as
múltiplas implicações do tema por ele tratado, julgue os itens
seguintes.

A UE é considerada a mais avançada experiência de bloco econômico na atualidade, resultante de um esforço que atravessou décadas, iniciado nos anos que se seguiram ao fim da Segunda Guerra Mundial.

Alternativas
Comentários
  • A UE começou a ganhar uma realidade concreta a partir do discurso de Winston Churchill (1946) e Schuman – ministro das relações exteriores em 1950. Este último recebeu aceitação de Konrad Adenauer chanceler da Alemanha.A iniciativa franco-alemã juntaram a Itália e países do Benelux, se instituiu a Comunidade Européia do Carvão e do Aço (Ceca) em 1951.
  • .Correto. Iniciado pouco após o final da Segunda Guerra Mundial, com a instituição da Comunidade Europeia do Carvão e do Aço – CECA, da Comunidade Econômica Europeia – CEE, e da Agência Europeia de Energia Atômica – EURATOM, o processo de integração que resultou na União Europeia mostrou-se o mais bem sucedido da atualidade, sendo base para o progresso e desenvolvimento de seus Estados-Membros. Como características distintivas do bloco, podem ser citadas a existência de uma moeda única, o Euro, e a delegação dos Estados-Membros à comunidade de competências envolvendo certas áreas econômicas sensíveis.

ID
92200
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Internacionais
Assuntos

Em seu quarto pronunciamento após o atentado frustrado
da Al-Qaeda a um avião americano no Natal, o presidente dos
Estados Unidos da América (EUA), Barack Obama, lançou a linha
mestra para a reforma do sistema de inteligência americano, que
incluirá a revisão dos processos de concessão de visto para os EUA
e maior cooperação com outros países para reforçar a revista de
passageiros no exterior. Os temores de novos ataques terroristas
contra aviões comerciais racharam os 27 países da União Europeia
(UE). A proposta de adotar nos aeroportos novos aparelhos de
scanner capazes de penetrar no tecido das roupas e visualizar o
corpo dos passageiros foi rechaçada pela Bélgica.

O Globo, 6/1/2010, p. 29 (com adaptações

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando as
múltiplas implicações do tema por ele tratado, julgue os itens
seguintes.

O êxito da UE deve-se ao consenso obtido pelos integrantes do bloco em agir de modo uniforme e unânime em áreas vitais como política externa, legislação sobre imigrações e fixação de tributos diversos.

Alternativas
Comentários
  • Quanto a politica externa temos, basicamente, dois eixos de atuação ; o continentalista e o atlanticista. No primeiro é ênfase maiior é dada às relsações intraeuropeias, o segundo às relacoes com Washington. Países como a frança,por exemplo, praticam uma política continentalista, a Inglaterra até recentemente praticou o atlanticismo,
  • . O sucesso da União Europeia depende, dentre outros aspectos, da integração e uniformização das legislações nacionais. Entretanto, a fixação de tributos e a legislação sobre imigrações não são áreas regulamentadas pela União, sendo mantidas as competências nacionais.
  • GABARITO: ERRADO

     

    O próprio artigo do jornal O Globo, usado como referência para a afirmativa, dava algumas dicas de que não existe unanimidade no Bloco:

    "Os temores de novos ataques terroristas
    contra aviões comerciais racharam os 27 países da União Europeia"

    "A proposta de adotar nos aeroportos novos aparelhos de
    scanner capazes de penetrar no tecido das roupas e visualizar o
    corpo dos passageiros foi rechaçada pela Bélgica"

     

    Bons Estudos!!


ID
92203
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Internacionais
Assuntos

Tida por muitos como o fórum internacional mais
importante deste início do século 21, a Conferência de Copenhague
(COP15) foi dada como morta e ressuscitada algumas vezes antes
mesmo de começar. O megaencontro foi convocado para discutir
medidas contra o aquecimento global.

O Estado de S. Paulo, Especial, 27/11/2009, p. H2 (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando a
importância e a abrangência do tema que ele aborda, julgue os itens
de 19 a 22.

Apesar das frustrações de muitos e da timidez apontada por diversos observadores, a COP15 foi o primeiro grande fórum mundial a conseguir aprovar um documento que estabelece metas para a redução das emissões de gases que ampliam o efeito estufa.

Alternativas
Comentários
  • Errada
    Um exemplo de outro anterior é o Tratado de Kyoto (QUIOTO) de 1997.
  • A COP 15 não estabeleceu metas vinculantes, apenas o consenso de se limitar o aumento da temperatura global em até 2ºC e valores para a criação de um Fundo do Clima. Antes disso, os protocolos de Quioto (1997) e Montreal (1987) já tinham metas vinculantes. 


ID
92206
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Internacionais
Assuntos

Tida por muitos como o fórum internacional mais
importante deste início do século 21, a Conferência de Copenhague
(COP15) foi dada como morta e ressuscitada algumas vezes antes
mesmo de começar. O megaencontro foi convocado para discutir
medidas contra o aquecimento global.

O Estado de S. Paulo, Especial, 27/11/2009, p. H2 (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando a
importância e a abrangência do tema que ele aborda, julgue os itens
de 19 a 22.

O G77, do qual fazem parte formalmente Brasil, China, exportadores de petróleo e países pobres, é um grupo bastante homogêneo, sem grandes divergências internas e que defende a redução gradativa das emissões de CO2 dos países ricos.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.
    Um grupo muito grande e diversificado, naturalmente é composto por ideologias e pragmatismos diferenciados ...
  • Mesmo que vc nunca tenha ouvido falar no G77. Como pode um grupo de 77 países ser homegêneo?


ID
92209
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Internacionais
Assuntos

Tida por muitos como o fórum internacional mais
importante deste início do século 21, a Conferência de Copenhague
(COP15) foi dada como morta e ressuscitada algumas vezes antes
mesmo de começar. O megaencontro foi convocado para discutir
medidas contra o aquecimento global.

O Estado de S. Paulo, Especial, 27/11/2009, p. H2 (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando a
importância e a abrangência do tema que ele aborda, julgue os itens
de 19 a 22.

O Brasil, que levou grande comitiva a Copenhague, manifestou sua posição favorável a um acordo, além de se mostrar disposto a ter metas voluntárias, tendo anunciado metas de cortes em relação às emissões de projetadas para 2020.

Alternativas
Comentários
  • Mesmo não tendo obrigação formal, o Brasil de forma voluntária apresentou avanços e compromissos nas metas para 2020

  • CORRETO.

    Além do Brasil, os EUA também manifestou a intenção de reduzir em 17% a emissão de GEEs com base nos níveis de 2005. Houve críticas pois se fosse baseado no ano de 1990, seria em torno de 3,5%, menor que os 5,2% do Protocolo de Quioto (COP3)
  • Esta cúpula deveria ter sido realizada em um país da África subsaariana em local sem ar condicionado!

  • Para a Conferência de Copenhague, o governo brasileiro anunciou a proposta de reduções entre 36,1% e 38,9% da emissão de gases até 2020.

    Fonte: https://vestibular.uol.com.br/resumo-das-disciplinas/atualidades/copenhague---cop-15-encontro-na-dinamarca-discute-futuro-do-planeta.htm


ID
92212
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Internacionais
Assuntos

Tida por muitos como o fórum internacional mais
importante deste início do século 21, a Conferência de Copenhague
(COP15) foi dada como morta e ressuscitada algumas vezes antes
mesmo de começar. O megaencontro foi convocado para discutir
medidas contra o aquecimento global.

O Estado de S. Paulo, Especial, 27/11/2009, p. H2 (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando a
importância e a abrangência do tema que ele aborda, julgue os itens
de 19 a 22.

Ao extinguir o Painel Intergovernamental de Mudanças Climáticas e deixar de organizar a COP15, ao contrário do ocorrido em Estocolmo, no Rio de Janeiro e em Kyoto, a Organização das Nações Unidas explicitou a perda de sua importância relativa no cenário mundial do pós-Guerra Fria.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO

    Em 2009 ocorreu a COP 15 em Copenhage e se deu em excelentes condições políticas. Contando com a presença dos mais diversos governantes mundiais. No entanto, seu resultado foi frustrante.

     

  • Erro no final "Organização das Nações Unidas explicitou a perda de sua importância relativa no cenário mundial do pós-Guerra Fria."

    Também não deixou de organizar as COPs (UNFCCC). 


ID
92215
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os itens que se seguem a respeito da Lei Orgânica do Distrito
Federal (LODF).

Para a extinção de uma região administrativa, é necessária a aprovação de lei pela maioria absoluta dos deputados distritais.

Alternativas
Comentários
  • LODFCapítulo II - Da Organização Administrativa do Distrito Federal...Art. 13. A criação ou extinção de Regiões Administrativas ocorrerá mediante lei aprovada pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.
  • CERTO
    Art. 13 - A criação ou extinção de Regiões Adminstrativas ocorrerá mediante lei aprovada pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.
    Comentários:
    As regiões administrativas, como órgãos administrativos que são, somente podem ser criadas ou modificadas mediante lei, cujo projeto seja aprovado pela Câmara Legislativa, com o quórum de maioria absoluta de membros ou maioria absoluta.
  • CERTO

    Art.13. A criação ou extinção de Regiões Administrativas ocorrerá mediante lei aprovada pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.

    As regiões administrativas serão criadas por meio de Lei Ordinária com quórum de lei complementar.

  • Apenas para complementar, olhem outra questão semelhante:

    Prova: CESPE - 2013 - TC-DF - ProcuradorDisciplina: Lei Orgânica do DF

    A criação ou extinção de regiões administrativas no DF somente ocorre por lei aprovada pela maioria absoluta dos deputados distritais, devendo cada região ter um conselho de representantes com funções tanto consultivas, quanto fiscalizadoras, na forma da lei.

    GABARITO: CERTA.

  • GABARITO - CERTO

     

    Criação ou extinção dependem da aprovação pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.

     

    DISCIPLINA, DISCIPLINA, DISCIPLINA.

  • Art. 13. A criação ou extinção de Regiões Administrativas ocorrerá mediante lei aprovada pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.

     

    acrescentado o parágrafo único ao art. 13 pela emenda à lei orgânica do df nº 83, de 20/08/14 – dodf de 25/08/14.

    Parágrafo único. Com a criação de nova região administrativa, fica criado, automaticamente, conselho tutelar para a respectiva região.

  • Art. 13. A criação ou extinção de Regiões Administrativas ocorrerá mediante lei aprovada pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.

     

    Parágrafo único. Com a criação de nova região administrativa, fica criado, automaticamente, conselho tutelar para a respectiva região.

  • A queridíssima LEI ORDINÁRIA SUI GENERIS

  • Gabarito: Certo

    LODF, Art. 13. A criação ou extinção de Regiões Administrativas ocorrerá mediante lei aprovada pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.

  • E aí? O que você acha? Certíssimo, não é? A questão afirma exatamente o que estabelece o art. 13, da LODF!

    “Art. 13. A criação ou extinção de Regiões Administrativas ocorrerá mediante lei aprovada pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.”

    GABARITO: CERTO

  • DF possui 24 deputados distritais

    Maioria absoluta: metade+1 (13)

  • LEI ORDINÁRIA SUI GENERIS

    Foco, força e Fé!

  • A dministrativa= A bsoluta em sua criação e extinção
  • Criação e extinção - Maioria absoluta dos Deputados Distritais.


ID
92218
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os itens que se seguem a respeito da Lei Orgânica do Distrito
Federal (LODF).

É competência do DF, em comum com a União, dispor acerca da limpeza de logradouros públicos, remoção e destinação do lixo domiciliar e de outros resíduos.

Alternativas
Comentários
  • Trata-se de competência PRIVATIVA do DF.
  • De acordo com a Lei Orgânica do DF, TÍTULO II, CAPÍTULO III, SEÇÃO I:Art. 15. Compete privativamente ao Distrito Federal:XVII - dispor sobre a limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros resíduos.
  • ERRADOArt.15 - Compete privativamente ao Distrito Federal:XVII - dispor sobre a limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros resíduos.Comentário:Esse inciso trata da limpeza urbana, que é competência do DF, principalmente em logradouros públicos (praças, avenidas, ruas, jardins). Trata, também, da destinação dos resíduos domiciliares com a finalidade de preservação ambiental.
  • LEI ORGÂNICA DO DISTRITO FEDERAL
    (Texto atualizado com as alterações adotadas pelas Emendas à Lei Orgânica nºs 1 a 59 e as decisões em ação direta de inconstitucionalidade proferidas pelo Supremo Tribunal Federal e pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios até 4 de agostode 2010.) 

    CAPÍTULO III

    DA COMPETÊNCIA DO DISTRITO FEDERAL 

    Seção I

    Da Competência Privativa
    Art. 15.Compete privativamente ao Distrito Federal: 

    XVII – dispor sobre a limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros resíduos
  • Questão boba essa. Se pensar um pouco qual nexo teria a União legislar sobre limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo  assuntos de interesse exclusivo do DF.

  • falou "DISPOR" é Privativa.
  • Alternativa errada. A assertiva é uma competência privativa do Distrito Federal. Conforme expressa o Art. 15., XVII da LODF:

    Art. 15. Compete privativamente ao Distrito Federal:

    XVII. dispor sobre a limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros resíduos recicláveis;
  •  Esses são Serviços públicos impróprios dos municípios.
     
  • Exatamente o que o colega abaixo falou, o assunto de limpeza de logradouros públicos, remoção e destinação do lixo domiciliar é de competência privativa, o DF que está preocupado com isso. E não a nível nacional(comum).

  • Não estou preocupado com Dilma, eu quero é acertar a questão rsrs ! Competência privativa do DF!

  • ERRADO

     

    Dispor= Administrar, estabelecer regras

    Logo, Administração acerca da limpeza de logradouros públicos, remoção e destinação do lixo domiciliar e de outros resíduos do DF. E competência privativa do DF.

     

  • valeu Matheus muito bom seu comentário.

  • Trata-se de competência privativa do DF. Pra facilitar!

     

    Competências do DF:

     

    1. Legislar:

    a. Concorrente;



    2. Administrar:

    a. Privativa (geralmente são assuntos e interesses locais);

    b.Comum (geralmente são referentes a Políticas Públicas).

     

    Obs: DF não tem competência exclusiva (só a União).

  • COMPETÊNCIAS...

    PRIVATIVA: são (27) / verbo DISPOR (8) 

    COMUM: DF+UNIÃO são (12) 

    CONCORRENTE: são (17) verbo LEGISLAR 

     

  • 2018

    Segundo a Lei Orgânica do Distrito Federal, é competência privativa do Distrito Federal

     a) fomentar a produção agropecuária e organizar o abastecimento alimentar.

     b) preservar a fauna, a flora e o cerrado.

     c) zelar pela guarda da Constituição Federal.

     d) combater as causas da pobreza, a subnutrição e os fatores de marginalização.

     e) dispor quanto à utilização de vias e logradouros públicos.

     

  • Gabarito: Errado

    LODF, Art. 15. Compete privativamente ao Distrito Federal:

    [...]

    XVII - dispor sobre a limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros resíduos;

    [...]

  • Observe como é recorrente questões da banca examinadora misturando as competências do DF. Neste caso, a questão está errada, pois, de acordo com o art. 15, inciso XVII, da LODF, a competência para dispor acerca da limpeza de logradouros públicos, remoção e destinação do lixo domicilia e de outros resíduos será privativa do DF. Ou seja, somente o DF poderá dispor sobre a limpeza urbana, não cabendo à União interferir nessa competência.

    “Art.15 - Compete privativamente ao Distrito Federal:

    XVII - dispor sobre a limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros resíduos.”

    GABARITO: ERRADO

  • ERRADO

    INTERESSE LOCAL ------> COMPETÊNCIA PRIVATIVA

    LODF, Art. 15. Compete privativamente ao Distrito Federal:

    XVII – dispor sobre a limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros resíduos;

  • É competência do DF, em comum com a União, dispor acerca da limpeza de logradouros públicos, remoção e destinação do lixo domiciliar e de outros resíduos.

    A União vira para o DF e diz: " Ei cuida da sua casa" é responsabilidade sua.

  • Gab: ERRADO

    As informações trazidas pela questão são características de interesse local, portanto, competência privativa do DF.

    Art. 15, XVII da LODF.

  • Gabarito: Errado Errada pois é da Competência privativa do DF e não em comum com a União Art.15- Compete privativamente ao Distrito Federal: XVII- dispor sobre a limpeza de logradouros públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros resíduos.


ID
92221
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os itens que se seguem a respeito da Lei Orgânica do Distrito
Federal (LODF).

A LODF veda a doação de bens imóveis do patrimônio do DF ou a constituição sobre eles de ônus real, bem como a concessão de isenções fiscais ou remissões de dívidas, sem expressa autorização da Câmara Legislativa, sob pena de nulidade do ato.

Alternativas
Comentários
  • Art. 18 da LODF - Das vedação.IV – doar bens imóveis de seu patrimônio ou constituir sobre eles ônus real, bem como conceder isenções fiscais ou remissões de dívidas, sem expressa autorização da Câmara Legislativa, sob pena de nulidade do ato.
  • CERTOArt. 18 - É vedado ao Distrito Federal:IV - doar bens imóveis de seu patrimônio ou constituir sobre eles ônus real, bem como conceder isenções fiscais ou remissões de dívidas, sem expressa autorização da Câmara Legislativa, sob pena de nulidade do ato.Comentário:Ônus real é a limitação que restringe a fruição, disposição sobre um bem, a exemplo da hipoteca, do penhor, da servidão.Esse inciso tentou implantar no DF, por semelhança, a regra do art. 188, 1º, da CF, que exige da União prévia aprovação do Congresso Nacional para a alienação ou cessão de terras públicas com área superior a 2.500 hectares, salvo se tais terras forem destinadas à reforma agrária.Entretanto, para o caso do DF, não se limitou a área do bem imóvel.
  • Ctrl+C, Ctrl+V do Art 18, IV

  • Outra questão que pode nos ajudar a consolidar os conhecimentos sobre o tema:

    O DF pode doar bens imóveis de seu patrimônio ou constituir sobre eles ônus real, desde que mediante autorização expressa da Câmara Legislativa. CORRETA

    Bons estudos!



  • Não li o item todo. NO veda marquei errado, mas no final completa, que a LODF só veda nesse caso de não ter autorização da CLDF.

  • ...''nulidade'' do ato.... já vi bancas colocando diferente...''peguinha''

  • Segundo a LODF, sao vedacoes: 

    1 - Patrocionar partido politico 

    2 - Recusar fe a documento publico 

    3 -  Doar bens e imoveis sem autorizacao legislativa (LEI) 

    Rol exemplificativo.

  • IV - doar bens imóveis de seu patrimônio ou constituir sobre eles ônus real, bem como conceder isenções fiscais ou remissões de dívidas, sem expressa autorização da Câmara Legislativa, sob pena de nulidade do ato.

  • 2015

    O governador do DF poderá doar bens móveis ou imóveis sem expressa autorização da câmara legislativa.

    Errada

     

    2014

    De acordo com as disposições vigentes contidas na lei Orgânica do Distrito Federal (DF), é correto afirmar que os bens imóveis do DF só podem ser objeto de alienação,

     a) aforamento, comodato ou cessão de uso em virtude de lei, concedendo-se preferência à cessão de uso sobre a venda ou doação.

     b) aforamento, comodato ou cessão de uso mediante autorização legislativa.

     c) aforamento, comodato ou cessão de uso mediante autorização legislativa, concedendo-se preferência à venda sobre a cessão de uso ou doação.

     d) aforamento, comodato ou cessão de uso em virtude de lei.

     e) mediante autorização legislativa, e objeto de aforamento, comodato ou cessão de uso mediante decreto do governador, concedendo-se preferência à venda sobre a cessão de uso ou doação.

     

  • Gabarito: Certo

    LODF, Art. 18. É vedado ao Distrito Federal:

    [...]

    IV - doar bens imóveis de seu patrimônio ou constituir sobre eles ônus real, bem como conceder isenções fiscais ou remissões de dívidas, sem expressa autorização da Câmara Legislativa, sob pena de nulidade do ato.

  • RESOLUÇÃO: Certo! A questão afirma o disposto no art. 18, inciso IV, da LODF.

    “Art.18 - É vedado ao Distrito Federal:

    IV – doar bens imóveis de seu patrimônio ou constituir sobre eles ônus real, bem como conceder isenções fiscais ou remissões de dívidas, sem expressa autorização da Câmara Legislativa, sob pena de nulidade do ato.”

    GABARITO: CERTO

  • Dica boa do colega Murilo Marques citando o professor Rodrigo Francelino do GRAN:

    O GDF é um casamento! Tudo que envolve dinheiro precisa de autorização do outro! Logo, se o ato tem potencial de afetar negativamente o patrimônio do DF, será necessária autorização da câmara( e vice-versa) 

  • CERTO

  • O que significa ''constituir sobre eles ônus real?''

  • Gabarito:Correto. Art. 18 É vedado ao Distrito Federal IV- doar bens imóveis de seu patrimônio ou constituir sobre ele ônus real bem como conceder isenções fiscais ou remissões de dívidas,sem expressa autorização da Câmara Legislativa,sob pena de nulidade do ato.


ID
92224
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os itens que se seguem a respeito da Lei Orgânica do Distrito
Federal (LODF).

A administração fazendária e seus agentes fiscais têm, em suas áreas de competência e jurisdição, tratamento igualitário aos demais setores administrativos, na forma da lei.

Alternativas
Comentários
  • Art. 19, XVII - a administração fazendária e seus agentes fiscais, aos quais compete exercer privativamente a fiscalização de tributos do Distrito Federal, terão, em sua área de competêncian e juridição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei;
  • Obra do constituinte originário, não alterada pela “reforma administrativa”, estabelece que “a administração fazendária e seus servidores fiscais terão, dentro de suas áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei” (CF, art. 37, XVIII).Nesse dispositivo, o constituinte explicita a importância da Administração Fazendária, e dos seus servidores fiscais, para a Administração e para o Estado em geral, uma vez que é por meio da atuação daqueles que são arrecadados os recursos indispensáveis ao custeio das atividades deste.Embora seja um inciso dependente de regulamentação pelo legislador ordinário, da regra nele insculpida decorre que nenhum setor da Administração poderá obstar ou dificultar o desempenho das funções dos servidores fiscais fazendários. Exemplificando, se a fiscalização sanitária houver interditado um depósito por entender que contenha alimentos sem condições para consumo, mas a administração fazendária necessitar entrar no estabelecimento para averiguar a procedência dos alimentos, sob suspeita de entrada irregular no País, não poderá a fiscalização sanitária obstar o trabalho da fiscalização fazendária. Entretanto, a forma como será respeitada essa precedência deverá estar determinada em lei, uma vez que a norma constitucional não é auto-aplicável. O erro da questão está em "tratamento igualitário", que significa: que tem como objetivo a igualdade civil, política e moral. O uso correto seria a palavra "precedência", que significa: direito de preceder, preferência.
  • ERRADOArt. 19 - A administração pública direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes do Distrito Federal, obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade, motivação e interesse público, e também ao seguinte:XVII - a administração fazendária e seus agentes fiscais, aos quais compete exercer privativamente a fiscalização de tributos do Distrito Federal, terão, em suas áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei;
  • A administração fazendária e seus agentes fiscais têm, em suas áreas de competência e jurisdição, tratamento igualitário(PRECEDENCIA) aos demais setores administrativos, na forma da lei.
  • Tem tratamento acima dos demais, e não igualitário.
    Ou seja tratamento diferenciado.

  • A administração fazendária e seus agentes fiscais têm, em suas áreas de competência e jurisdição, tratamento igualitário aos demais setores administrativos, na forma da lei.

     

    Questão ERRADA

     

    Art. 19. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes do Distrito Federal obedece aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade, motivação, transparência, eficiência e interesse público, e também ao seguinte:

    XVII - a administração fazendária e seus agentes fiscais, aos quais compete exercer privativamente a fiscalização de tributos do Distrito Federal, terão, em suas áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei;

     

  • Art. 19---- XVII - a administração fazendária e seus agentes fiscais, aos quais compete exercer privativamente a fiscalização de tributos do Distrito Federal, terão, em sua área de competêncian e juridição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei;

  • precedência

    1. situação do que vem antes, do que precede; precessão.

    2. condição do que, por importância, deve estar em primeiro lugar; preferência, primazia, prioridade

     

    Art. 19. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes do Distrito Federal obedece aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade, motivação, transparência, eficiência e interesse público, e também ao seguinte:

    XVII - a administração fazendária e seus agentes fiscais, aos quais compete exercer privativamente a fiscalização de tributos do Distrito Federal, terão, em suas áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei;

  • Lucky Shin, sua LODF está desatualizada. Falta o princípio da ´´participação popular´´ no caput do artigo.

    Art. 19. A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos poderes do Distrito Federal obedece aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade, motivação, participação popular, transparência, eficiência e interesse público, e também ao seguinte: (Caput com a redação da Emenda à Lei Orgânica nº 106, de 2017.) [1]

     

    Princípios da LODF: L I M P E T R I M P

    Legalidade;

    Impessoalidade;

    Moralidade;

    Publicidade;

    Eficiência;

    Transparência;

    Razoabilidade;

    Interesse Público;

    Motivação;

    Participação Popular;

     

     

  • Errado.

    O tratamento não é igualitário, pois eles têm precedência sobre os demais.
    Art. 19, XVII – a administração fazendária e seus agentes fiscais, aos quais compete exercer privativamente a fiscalização de tributos do Distrito Federal, terão, em suas áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei;

     

    Questão comentada pelo Prof. Marco Soares

     

  • Gabarito: Errado

    LODF, Art, 19, XVII - a administração fazendária e seus agentes fiscais, aos quais compete exercer privativamente a fiscalização de tributos do Distrito Federal, terão, em suas áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei;

  • Gab: ERRADO

    Seus servidores terão PRECEDÊNCIA, na forma da lei, e em sua área de competência e jurisdição. Ou seja, terão preferência. Veja o significado.

    Precedência;

    SUBSTANTIVO

    1 - situação que vem antes, do que precede, precessão;

    2 - condição do que, por importância, deve estar em primeiro lugar; preferência, primazia, prioridade.

    Erros, mandem mensagem :)

  • Da Administração Pública ART.19-XVII- a administração fazendária e seus agentes fiscais,aos quais compete exercer privativamente a fiscalização de tributos do Distrito Federal,terão,em suas áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores administrativos na forma da lei. Precedência (prioridade) e não tratamento igualitário


ID
92227
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os itens que se seguem a respeito da Lei Orgânica do Distrito
Federal (LODF).

A administração do DF tem o prazo máximo de trinta dias para fornecer certidão ou cópia autenticada de atos, contratos e convênios administrativos a qualquer interessado, sob pena de responsabilidade da autoridade competente ou do servidor que negar ou retardar a expedição.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a LEI ORGÂNICA DO DF, CAPÍTULO V, SEÇÃO I:Art. 22. Os atos da administração pública de qualquer dos Poderes do Distrito Federal, além de obedecer aos princípios constitucionais aplicados à administração pública, devem observar também o seguinte:II - a administração é obrigada a fornecer certidão ou cópia autenticada de atos, contratos e convênios administrativos a qualquer interessado, no prazo máximo de trinta dias, sob pena de responsabilidade de autoridade competente ou servidor que negar ou retardar a expedição.
  • CERTOArt.22 - Os atos da administração pública de qualquer dos Poderes do Distrito Federal, além de obedecer aos princípios constitucionais aplicados à administração pública, devem observar também o seguinte:I - os atos administrativos são públicos, salvo quando a lei, no interesse da administração, impuser sigilo;II - a administração é obrigada a fornecer certidão ou cópia autenticada de atos, contratos e convênios administrativos a qualquer interessado, no prazo máximo de trinta dias, sob pena de responsabilidade de autoridade competente que negar ou retardar a expedição.
  • A mesma questão foi cobrada um ano depois, vejam:

    A administração é obrigada a fornecer certidão ou cópia autenticada de atos, contratos e convênios administrativos a qualquer interessado, no prazo máximo de trinta dias, sob pena de responsabilidade de autoridade competente ou servidor que negar ou retardar a expedição.

    GABARITO: CERTA.

  • Para Complementar:

           - Fornecimento de certidão ou cópia autenticada de atos, contratos e convênios administrativos: máximo 30 dias

    - Fornecimento de certidão de atos, contratos, decisões ou pareceres, para defesa de seus direitos e esclarecimento de situações deinteresse pessoal ou coletivo: máximo 10 dias úteis

    - Suspensão da publicidade dos atos, programas, obras, serviços e as campanhas dos órgãos e entidades da administração pública: 90 dias antes das eleições    


  • Lembrando.
    Para certidão para qualquer interessado = 30 dias.
    Certidão para defesa = 10 dias úteis.

  • CERTO

    Art. 22. Os atos da administração pública de qualquer dos Poderes do Distrito Federal, além de obedecer aos princípios constitucionais aplicados à administração pública, devem observar também o seguinte: 

    II – a administração é obrigada a fornecer certidão ou cópia autenticada de atos, contratos e convênios administrativos a qualquer interessado, no prazo máximo de trinta dias, sob pena de responsabilidade de autoridade competente ou servidor que negar ou retardar a expedição; 

     

    OBS: Certidão para qualquer interessado = prazo: 30 dias.
              Certidão para defesa = prazo: 10 dias úteis.

  • Para lembrar...

    Ao CURIOSO - 30D

    À DEFESA DE DIREITOS - 10D

  • Qualquer interessado = 30 dias
    Interesse Pessoal/Coletivo = 10 dias

  • LODF, Art. 23. A administração pública é obrigada a:

    II – fornecer a qualquer cidadão, no prazo máximo de dez dias úteis, independentemente de pagamento de taxas ou emolumentos, certidão de atos, contratos, decisões ou pareceres, para defesa de seus direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal ou coletivo.

  • Gabarito: Certo

    LODF, Art. 22, II - a administração é obrigada a fornecer certidão ou cópia autenticada de atos, contratos e convênios administrativos a qualquer interessado, no prazo máximo de trinta dias, sob pena de responsabilidade de autoridade competente ou servidor que negar ou retardar a expedição; 

  • Gabarito: Correto Art.22 II- a administração é obrigada a fornecer certidão ou cópia autenticada de atos,contratos e convênios administrativos a qualquer interessado, no prazo máximo de trinta dias,sob pena de responsabilidade de autoridade competente ou servidor que negar ou retardar a expedição.


ID
92230
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os itens que se seguem a respeito da Lei Orgânica do Distrito
Federal (LODF).

A publicidade de atos, programas, obras, serviços e campanhas de órgãos e entidades da administração pública, ainda que não custeadas diretamente pelo erário, devem ser suspensas quatro meses antes das eleições, ressalvadas aquelas essenciais ao interesse público.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a LEI ORGÂNICA DO DF, CAPÍTULO V, SEÇÃO I:Art. 22. Os atos da administração pública de qualquer dos Poderes do Distrito Federal, além de obedecer aos princípios constitucionais aplicados à administração pública, devem observar também o seguinte:V - a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e as campanhas dos órgãos e entidades da administração pública, ainda que não custeada diretamente pelo erário, obedecerá ao seguinte:b)ser suspensa noventa dias antes das eleições, ressalvadas aquelas essenciais ao interesse público.
  • ERRADA
    Devm ser suspensas 90 dias antes das eleições.
    LODF - Art.22 - Os atos da administração pública de qualquer dos Poderes do Distrito Federal, além de obedecer aos princípios constitucionais aplicados à administração pública, devem observar também o seguinte:

    V - a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e as campanhas dos órgãos e entidades da administração pública, ainda que não custeada diretamente pelo erário, obedecerá ao seguinte:
    a) ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar símbolos, expressões, nomes ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos;
    b) ser suspensas noventa dias antes das eleições, ressalvadas aquelas essenciais ao interesse público.
  • Errado. Art. 22º, Alínea b. 90 dias, antes das eleições
  • ERRADO. O erro da questão está apenas no prazo que deverá ser de NOVENTA DIAS antes da eleições e NÃO quatro meses conforme escrito.
  • Como já foi dito a questão está errada, pois não são quatro meses e sim noventa dias, vejam numa outra questão:

    Considere-se que o governo do DF pretenda divulgar suas ações de governo, como obras, projetos etc. Nesse caso, esse tipo de publicidade deve ser suspensa noventa dias antes das eleições.

    GABARITO: CERTA.

  • Para Complementar:

    - Fornecimento de certidão ou cópia autenticada de atos, contratos e convênios administrativos: máximo 30 dias

    - Fornecimento de certidão de atos, contratos, decisões ou pareceres, para defesa de seus direitos e esclarecimento de situações deinteresse pessoal ou coletivo: máximo 10 dias úteis

    - Suspensão da publicidade dos atos, programas, obras, serviços e as campanhas dos órgãos e entidades da administração pública: 90 dias antes das eleições  

  • São 3 meses, não 120 dias(4meses) como fala.

  • 90 dias não são 3 meses!!

  • São 3 meses, não 120 dias(4meses) como fala.

  • DICA: ART 22 e 23 LODF
    OBS: Certidão para qualquer interessado = prazo: MÁX 30 dias.
              Certidão para defesa (SEM PAGAMENTO TAXA/EMOLUMENTOS) = prazo: MÁX 10 dias úteis.

              Suspensão da publicidade dos atos, programas, obras, serviços e as campanhas dos órgãos e entidades da administração pública= Prazo: 90 dias antes das eleições 

  • Art.22; V; b) 90 dias

  • Prova: CESPE - 2009 - DETRAN-DF - Auxiliar de TrânsitoDisciplina: Lei Orgânica do DF | Assuntos: Da administração publica; 

     

    Considere-se que o governo do DF pretenda divulgar suas ações de governo, como obras, projetos etc. Nesse caso, esse tipo de publicidade deve ser suspensa noventa dias antes das eleições. CERTO

  • Só um pequeno detalhe deixa a questão errada. O prazo será de 90 dias. Não há na LODF prazos de 4 meses.

    O que há são prazos de 120 dias, para convocação de suplente de parlamentar para vaga por motivo de vagância ou licença (64,§1); e para limite de licença concedida pela Câmara Legislativa por motivo de doença ou para tratar, sem remuneração, de interesse particular (64,II)

  • LODF art 22, V - a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e as campanhas dos órgãos e entidades da administração pública, ainda que não custeada diretamente pelo erário, obedecerá ao seguinte: ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar símbolos, expressões, nomes ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos; ser suspensa noventa dias antes das eleições, ressalvadas aquelas essenciais ao interesse público.
    GAB:  ERRADO

  • Errado.

    A suspensão ocorre 90 (noventa dias antes).
     

     

    Questão comentada pelo Prof. Marco Soares

  • Prova: CESPE - 2009 - DETRAN-DF - Auxiliar de TrânsitoDisciplina: Lei Orgânica do DF | Assuntos: Da administração publica; 

     

    Considere-se que o governo do DF pretenda divulgar suas ações de governo, como obras, projetos etc. Nesse caso, esse tipo de publicidade deve ser suspensa noventa dias antes das eleições. CERTO

  • obras mesom que não sejam do governo, mas de responsabilidade da ADm. PUBLICA devem ter suspensa sua publiciade em até 90 dias antes da eleiçoes.

  • Ok, são 90 dias. Mas, e se na prova vier escrito 3 meses? Está certo ou errado?

  • Gabarito: Errado

    LODF, Art. 22. Os atos da administração pública de qualquer dos Poderes do Distrito Federal, além de obedecer aos princípios constitucionais aplicados à administração pública, devem observar também o seguinte:

    [...]

    V - a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e as campanhas dos órgãos e entidades da administração pública, ainda que não custeada diretamente pelo erário, obedecerá ao seguinte:

    ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar símbolos, expressões, nomes ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos;

    ser suspensa noventa dias antes das eleições, ressalvadas aquelas essenciais ao interesse público.

    [...]

  • Q30741- Cíntia Cris- Em resposta a sua dúvida, 90 d n é o mesmo que três meses. A lei os trata como dias corridos.

    O. 9784/99 - Art. 66. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do começo e incluindo-se o do vencimento.

    § 2o Os prazos expressos em dias contam-se de modo contínuo.

    § 3o Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Se no mês do vencimento não houver o dia equivalente àquele do início do prazo, tem-se como termo o último dia do mês.

  • : A questão está errada, pois o prazo de suspensão previsto na LODF é de 90 dias antes das eleições. Vejamos:

    Art. 22, V – a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e as campanhas dos órgãos e entidades da administração pública, ainda que não custeada diretamente pelo erário, obedecerá ao seguinte:

    a) ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar símbolos, expressões, nomes ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos;

    b) ser suspensa noventa dias antes das eleições, ressalvadas aquelas essenciais ao interesse público;

    Gabarito: ERRADO

  • 90 dias antes das eleições.

  • A publicidade de atos, programas, obras, serviços e campanhas de órgãos e entidades da administração pública, ainda que não custeadas diretamente pelo erário, devem ser suspensas quatro meses antes das eleições, ressalvadas aquelas essenciais ao interesse público

    A publicidade de atos, programas, obras, serviços e campanhas de órgãos e entidades da administração pública, ainda que não custeadas diretamente pelo erário, devem ser suspensas 90 dias antes das eleições, ressalvadas aquelas essenciais ao interesse público

  • 90 dias antes das eleições.


ID
92233
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os itens que se seguem a respeito da Lei Orgânica do Distrito
Federal (LODF).

O julgamento de processos fiscais em segunda instância é de competência de órgão colegiado, integrado por servidores da carreira de auditoria tributária e representantes dos contribuintes.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a LEI ORGÂNICA DO DF, CAPÍTULO V, SEÇÃO III:Art. 31. À administração tributária incumbe as funções de lançamento, fiscalização e arrecadação dos tributos de competência do Distrito Federal e o julgamento administrativo dos processos fiscais, os quais serão exercidos, privativamente, por integrantes da carreira de auditoria tributária.§ 1º O julgamento de processos fiscais em segunda instância será de competência de órgão colegiado, integrado por servidores da carreira de auditoria tributária e representantes dos contribuintes.
  • CERTODe acordo com o Art. 31, § 1º, da LODF.
  • O julgamento de processos fiscais em segunda instância é de competência de órgão colegiado, integrado por servidores da carreira de auditoria tributária e representantes dos contribuintes.

     

    Questão CERTA

     

    Art. 31. À administração tributária incumbe as funções de lançamento, fiscalização e arrecadação dos tributos de competência do Distrito Federal e o julgamento administrativo dos processos fiscais, os quais serão exercidos, privativamente, por integrantes da carreira de auditoria tributária.

    § 1º O julgamento de processos fiscais em segunda instância será de competência de órgão colegiado, integrado por servidores da carreira de auditoria tributária e representantes dos contribuintes.

  • Art. 31. À administração tributária incumbem as funções de lançamento, fiscalização e arrecadação dos tributos de competência do Distrito Federal e o julgamento administrativo dos processos fiscais, os quais serão exercidos, privativamente, por integrantes da carreira de auditoria tributária.

    § 1º O julgamento de processos fiscais em segunda instância será de competência de órgão colegiado, integrado por servidores da carreira de auditoria tributária e representantes dos contribuintes. (Parágrafo renumerado pela Emenda à Lei Orgânica nº 35, de 2001.)

  • Certo.

    Foi cobrada exatamente a literalidade do art. 31, § 1º.
     

     

    Questão comentada pelo Prof. Marco Soares

  • Gabarito: Certo

    LODF, Art. 31, § 1º O julgamento de processos fiscais em segunda instância será de competência de órgão colegiado, integrado por servidores da carreira de auditoria tributária e representantes dos contribuintes. 

  • Certo

    LODF, Art. 31, § 1º O julgamento de processos fiscais em segunda instância será de competência de órgão colegiado, integrado por servidores da carreira de auditoria tributária e representantes dos contribuintes. 


ID
92236
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os itens que se seguem a respeito da Lei Orgânica do Distrito
Federal (LODF).

Caso um bem do DF seja declarado inservível, em processo regular, ele poderá ser alienado sem licitação, mas não poderá ser doado.

Alternativas
Comentários
  • Questão totalmente errada. Art. 47 - Os bens do DF declarados inservíveis em processo regular poderão ser alienados, mediante LICITAÇÂO, cabendo DOAÇÂO somente em casos que lei especificar.
  • O bem do Distrito Federal que seja declarado inservível em processo regular, poderá ser alienado, MEDIANTE licitação, cabendo doação SOMENTE NOS CASOS QUE A LEI ESPECIFICAR.
  • ERRADOArt.47 - Os bens do Distrito Federal declarados inservíveis em processo regular poderão ser alienados, mediante licitação, cabendo doação somente nos casos que a lei especificar.
  • INSERVIVEIS= ALIENAÇÃO->LICITAÇÃO

                             DOAÇÃO->MEDIANTE LEI.

  • QUESTÃO ERRADA. Pode haver doação de bens, contudo deve passar primeiro pela CLDF.

  • A questão se torna errada por três motivos

     

    1)Deverá ser mediante licitação
    2)Deverá ter autorização da Câmara Legislativa do Distrito Federal
    3)Sim, o bem pode ser doado, mas só EM CASOS EM QUE A LEI ESPECIFICAR.

     

    Gab. Errado

  • Gabarito: Errado

    Art. 47. Os bens do Distrito Federal declarados inservíveis em processo regular poderão ser alienados, mediante licitação, cabendo doação somente nos casos que lei especificar. 

  • Essa questão está totalmente errada, não é mesmo?! Conforme estabelece o art. 47 da LODF, os bens do Distrito Federal declarados inservíveis em processo regular poderão ser alienados, mediante licitação, cabendo doação somente nos casos que a lei especificar.

    GABARITO: ERRADO

  • ERRADO.

    COM LICITAÇÃO OU LEI QUE AUTORIZE A DOAÇÃO.

    LICITAÇÃO MODALIDADE LEILÃO

  • Gabarito: Errado

    Art. 47. Os bens do Distrito Federal declarados inservíveis em processo regular poderão ser alienados, mediante licitação, cabendo doação somente nos casos que lei especificar.

  • ERRADO

    Art.47 - Os bens do Distrito Federal declarados inservíveis em processo regular poderão ser alienados, mediante licitação, cabendo doação somente nos casos que a lei especificar.


ID
92239
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

A respeito dos conceitos de tecnologias e protocolos utilizados na Web,
julgue os itens a seguir

O conjunto de técnicas usadas no protocolo WWW permite a criptografia das conexões de rede realizadas por meio dos protocolos XML, HTTP e FTP.

Alternativas
Comentários
  • WWW não é protocolo. HTTP e HTTPS sim, são protocolos.
  • Muitas pessoas confundem o que é ou não protocolo.O endereço http://www.questoesdeconcursos.com.br pode ilustrar o caso.Aqui temos o protocolo de transporte http e o endereço que será acessado através das regras establecidas por este protocolo. O endereço é www.questoesdeconcursos.com.br onde www é um mero prefixo que remete a uma boa prática de nomear servidores internet de acordo com o serviço provido por estes.
  • Daniel, HTTP é da camada de aplicação e não de transporte conforme você explicou
  • WWW e XML não são protocolos...

  • WWW é um serviço da web, e não um protocolo....


ID
92242
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

A respeito dos conceitos de tecnologias e protocolos utilizados na Web,
julgue os itens a seguir

O DNS (domain name system) é um protocolo de aplicação que faz a conversão de um nome em um endereço IP.

Alternativas
Comentários
  • Os endereços da Internet são mais conhecidos pelos nomes associados aos endereços IP (por exemplo, o nome www.wikipedia.org está associado ao IP 208.80.152.130[1]). Para que isto seja possível, é necessário traduzir (resolver) os nomes em endereços IP. O Domain Name System (DNS) é um mecanismo que converte nomes em endereços IP e endereços IP em nomes. Assim como o endereçamento CIDR, os nomes DNS são hierárquicos e permitem que faixas de espaços de nomes sejam delegados a outros DNS.fonte: wikipedia
  • O DNS é UM PROTOCOLO pelo qual nomes são mapeados para endereços IP e vice-versa.
  • É um protocolo: correto;
    Está na camada de aplicação: correto;

    Faz a conversão de um nome em um IP: correto;

    Questão, 100% correta.

  • Sem comentários. O CESPE q saber se o candidato é alfabetizado!


ID
92245
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

A respeito dos conceitos de tecnologias e protocolos utilizados na Web,
julgue os itens a seguir

O uso de HTTPS (HTTP seguro) permite que as informações enviadas e recebidas em uma conexão na Internet estejam protegidas por meio de certificados digitais.

Alternativas
Comentários
  • O protocolo HTTPSHTTPS (Hyper Text Transfer Protocol Secure) é a versão segura do HTTP (Hyper Text Transfer Protocol). Meios seguros de transferência de dados usando o protocolo https na internet são necessários para efetuar transações online seguras, como os serviços bancários ou compras online. Em outras palavras, o HTTPS criptografa a sessão com um certificado digital, utilizando o HTTP sobre SSL (Secure Sockets Layer) utilizado pelos navegadores. Então, se o website começa com https:// ao invés de http://, ele é um website seguro. Praticamente 99% dos navegadores são capazes de se conectar a um servidor web uitlizando http ou https. Os principais navegadores como o Internet Explorer ou o Firefox mostram um cadeado dourado para indicar que você está acessando um website seguro. Esse cadeado só aparece quando um certificado digital está instalado no servidor web.
  • Acho que a questão está errada, já que o certificado digital é usado para garantir a autenticidade de uma chave pública. Tal chave será usada para proteção da negociação da chave simétrica, e essa sim, será usada para proteger as informações trocadas entre servidor/cliente.

  • Resposta: Item CORRETO.

    HTTPS=HTTP+SSL

    O SSL permite que os dados sejam transmitidos através de uma conexão criptografada e que se verifique a autenticidade do servidor e do cliente através de certificados digitais.
  • caberoa recurso, concordo exatamente com o Rafael Avelar Alves Belém 
  • Também concordo que a questão deixa dúvidas. 
     Sabemos que a chave pública nesse tipo de comunicação é usada apenas para criptografar a cahve de sessão enviada pelo cliente para para o banco.
     Esuquema para ver se fica mais claro:

     cliente                                                                                 Banco
               www.banco.com.br - - - - - - - - - - -> http
                https <---------------- chave_pub ------------------ (criptografia assimétrica) (o banco envia sua chave pública - certificado)
    gera chave de sessão --------- chve_sess-----------> (criptografia simética) -  (o cliente gera uma chave de sessão e a criptografa com a chave pub. do banco.)
                                              <--------- chve_sess-----------  (a partir daqui todo processo é por criptografia simétrica - não faz mais uso do certificado)
                                              --------- chve_sess----------->
                                              <--------- chve_sess-----------
                      Fim na conexão 

    Assim, o certificado digital, enviado pelo banco para o cliente, servirá apenas para que o cliente possa criptografar a chave se sessão que ele msmo gera e envia para o banco (proscesso seguro de compartilhar uma chave simétrica), pois as comunicações https se dão com uso de chave de sessão que é uma chave simétrica (devido a sua melhor performance, frente a assimétrica).

    ACHO, que pelo o exposto, essa questão não etsá totalmente certa.
  • Concordo com alguns colegas.
    Pra mim, o certificado digital sozinho não garante que a conexão protegida e errei a questão por pensar assim.
    O que garante a proteção é a criptografia. O certificado em si garante a autenticidade de determinada entidade baseado na confiança que as duas têm numa mesma CA.
  • Fui consultar o Tanenbaum(minha referencia), e tudo o q ele fala sobre certificados eh q ele garante a autenticidade; se garante autenticidade, garante q a informação provem de Bob e não do falso Trudy, para a Alice.
    Resumindo, de forma (muito) indireta, o certificado protege as informações, por garantir q ela provem de determinado ator.
    Com mencionaram, a questao realmente não está toda certa(lembram do termo "meio gravida"?). Pois eh: acho q caberia recurso.
    Seria bom alguem q tem outro autor como referencia, citar aqui a opiniao dele, pq o CESPE nao deve ter inventado essa questao.
  • Amigos devemos prestar atenção no que a questão está pedindo. O X da questão é saber se o HTTPS "permite" proteção usando certificados digitais. Permite ou não permite? SIM, permite! Vejam o que diz Kurose.

    Segundo Kurose(2010,p.510),"Uma aplicação importante das assinaturas digitais é a certificação de chaves públicas, ou seja, certificar que uma chave pública pertence a uma entidade específica. A certificação de chaves públicas é usada em muitos protocolos de rede seguros, incluindo o IPsec e o SSL."

    ** Lembrando que quando o HTTP é usado acima do SSL, ele é chamado de HTTPS. Portanto, o HTTPS realmente pode prover proteção através de certificados digitais.

    Bibliografia:

    KUROSE, J. F.; ROSS, K. W. Redes de Computadores e a Internet: Uma Abordagem Top-Down. 5. ed. São Paulo: Pearson, 2010.

  • o certificado digital pode até proteger por meio de chave, mas as chaves criptografam, não o certificado digital. Se tirarmos a chave que criptografa, será que os dados estariam protegidos só com o certificado digital que possui o intuito de comprovação? NÃO, porém, a CESPE considerou, por possui um chave que criptografa, o certificado digital tem a função de proteção. A proposição fala em proteção e não em criptografia que estaria mais ligado ao conceito das chaves ou dos protocolos SSL ou TSL.

  • Com base nos meus resumos(contados no estorinha abaixo), eu entendo que esta questão tá errada, pois não é o certificado que protege as informações enviadas. A única função do certificado é dar a certeza a quem requisitou a página de que o servidor é confiável, pois ele tem o endosso de uma terceira parte confiável, que é a CA. Além do mais, o certificado também carrega a chave pública do servidor, mas esta poderia ser obtida de outra forma. Quem realmente protegem as informações é a chave simétrica, de posse do cliente e do servidor. A base de funcionamento do HTTPS é a seguinte(Berlin é o cliente e ProfessorSalvador é o servidor):

    1) Berlin <------Estabelece-se conexão TCP---------> ProfessorSalvador

    2) Berlin <----------Troca de informações--------------->ProfessorSalvador

    3) Berlin <---------Envio de Certificado------------------ ProfessorSalvador

    4) Berlin <---------Troca de Chave Compartilhada---> ProfessorSalvador

    5) Berlin <----------------Testa Chave---------------------->ProfessorSalvador

    6) Berlin <-------------------Dados--------------------------->ProfessorSalvador

    |

    7) Raquel

    -------------------------------------------

    1) Quando Berlin digita o endereço https://professorsalvador.com no seu browser, a fim de falar reservadamente com ProfessorSalvador, primeiro ocorre uma tentativa de conexão TCP na porta 443 do ProfessorSalvador.

    2) Estabelecida a conexão, Berlin e ProfessorSalvador trocam informações de controle;

    3) Finalizada a etapa anterior, ProfessorSalvador envia o seu certificado para Berlin. Quando este o recebe, ele tem certeza que ProfessorSalvador é realmente ProfessorSalvador, pois o certificado recebido tem o endosso de uma CA.

    4) Sabendo a identidade de ProfessorSalvador, Berlin criptografa sua chave simétrica com a chave pública obtida no certificado de ProfessorSalvador. Apenas ProfessorSalvador pode descriptografar esta mensagem recebida de Berlin, pois apenas ele tem a chave privada.

    5) Antes de enviar qualquer dado importante, Berlin e ProfessorSalvador trocam pequenos dados criptografados, pra ter certeza que as chaves realmente funcionam(tipo, um manda um Olá para o outro. Se o outro entender a mensagem, eh pq possui a chave simetrica igual e estaõ prontos para a comunicação secreta).

    6) Após o teste, os dados podem ser trafegados com segurança

    7) Se um intruso, digamos, Raquel, tentar snifar a conexão, não verá nada útil, apenas textos embaralhados e sem sentido.

  • Correto, Https utiliza certificado digital, pois:

    Prova a sua identidade para um computador remoto

    Garante a identidade de um computador remoto

  • gab c

    O uso de HTTPS (HTTP seguro) permite que as informações enviadas e recebidas em uma conexão na Internet estejam protegidas por meio de certificados digital

    HTTPS: atuação a porta 443

    SSL Secure soket layer - camada de aplicação.

    TSL: é SSL melhorado.

    Usados em:

    protocolo de email: SMTPs / POPs

    Protocolo de dowload e upload: FTPs

    ps camada aplicação

    Tradução

    Criptografia

    compressão de dados:


ID
92248
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

A respeito dos conceitos de tecnologias e protocolos utilizados na Web,
julgue os itens a seguir

O protocolo FTP, utilizado para videoconferência na Internet, tem um modo de conexão ativo, em que o cliente negocia os parâmetros da conexão.

Alternativas
Comentários
  • FTP significa File Transfer Protocol (Protocolo de Transferência de Arquivos)É uma forma bastante rápida e facil de transferir arquivos é também uma das mais usadas na internet. Não é utilizado para videoconferência na Internet.
  • Alguns protocolos utilizados para videoconferência: H.320 (sistema de telefonia visual baseado em terminais - funciona com ISDN), H.323 (sistema de comunicação multimídia baseado em pacotes - internet) e T.120 (protocolo de dados para conferências multimídias - internet).O FTP (File Transfer Protocol - Protocolo de transferência de arquivos) oferece um meio de transferência e compartilhamento de arquivos remotos.
  • ERRADA 

    videoconferência é usado protocolo UDP 

    ·         UDP (uder datagram protocol) – responsavel pelo transporte dos dados, sem orientação a conexão, com isso perde na confiabilidade da entrega, mas ganha na velocidade dos pacotes de dados transmitidos.  + rapido = datagrama = UDP
  • Uma grande mistureba de conceitos:

    FTP: Usado para compartilhamento de arquivos

    UDP: Utilizado para videoconferências, sem orientação a conexão

    TCP: Tem um modo de conexão ativo, em que o cliente negocia os parâmetros da conexão.

  • no modo ativo é o servidor que estabelece a conexão na porta 20 ( dados )

  • FTP é para transferência de arquivos, gabarito Errada.

  • É permitido, via FTP, a um usuário, desde que autorizado pelo servidor, realizar cópia de arquivos tanto do computador local do usuário para o computador remoto (servidor) como em sentido contrário.

  • O protocolo FTP, utilizado para videoconferência na Internet, -- aqui temos um erro. Como o protocolo FTP usa TCP, ele é inadequado para tal finalidade. O ideal para esse caso seria protocolos q usam UDP. Há até protocolos especificos paramultimidias, como o H.323.

    tem um modo de conexão ativo, em que o cliente negocia os parâmetros da conexão. -- na minha opinião, essa parte tá certa. Segundo[1], "A seguir, mostramos uma sessão FTP real para recuperar uma lista de itens de um diretório. As linhas coloridas indicam as respostas da conexão de controle do servidor; as linhas em negrito indicam os comandos enviados pelo cliente. As linhas em branco com fundo preto mostram a transferência de dados.

    $ ftp voyager.deanza.fhda.edu

    Connected to voyager.deanza.fhda.edu.

    220 (vsFTPd 1.2.1)

    530 Please login with USER e PASS.

    (...)

    1. Após estabelecer uma conexão de controle, o servidor FTP envia a resposta 220 (pronto para atendimento) na conexão de controle.

    2. O cliente transmite seu nome.

    3. O servidor responde com 331 (o nome do usuário está OK, a senha é exigida).

    (...)

    Se isso ai em cima não for negociação de parâmetros de conexão, não sei mais o q séra!!!

    Além disso, bom não esquecer q, como o FTP usa o TCP, ha o tal do handshake de 3 vias.

    Fonte:

    [1] Forouzan


ID
92251
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

A respeito dos conceitos de tecnologias e protocolos utilizados na Web,
julgue os itens a seguir

A linguagem HTML é utilizada para formatar o conteúdo de uma página da Internet e pode ser editada com o uso de qualquer editor de texto.

Alternativas
Comentários
  • HTML Hyper Text Markup Language. "Linguagem de Marcação de Hipertexto" utilizada no dezenvolvimento de páginas na Web. Documentos HTML podem ser interpretados por navegadores. é uma junção dos padrões HyTime e SGML.A resposta esta correta.
  • Acredito que o CSS é a maneira de formatar o conteúdo de uma página da internet.

    Segundo o conceito de camadas do eMAG:  o HTML é utilizado apenas para a criação de conteúdo, enquanto a apresentação visual é criada através do CSS. Já o comportamento é definido pelas linguagens de script.

  • Cespe é Cespe!

  • questão boa! com um simples bloco de notas é capaz de fazer alterações em páginas de internet como adicionar botões, exibir mensagens, etc

  • Gabarito: Certo.

    HTML pode ser editada em qualquer editor de textos; Word, Writer, Wordpad, Bloco de notas etc. Basta salvar o arquivo no formato correto, HTM ou HTML. O editor irá converter o arquivo de texto em um arquivo da WEB (página).

  • Certo.

    Obs.: Programas de planilhas (Excel e Calc) e programas de apresentações de slides (P.Point e Impress) também criam arquivos em HTML.

    Fonte: Prof. Fabrício Melo


ID
92254
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Acerca de segurança e proteção de computadores, julgue os próximos
itens.

Um worm se aloja no servidor de e-mail e infecta automaticamente o computador do usuário sempre que este realiza uma conexão ao serviço de correio eletrônico.

Alternativas
Comentários
  • Worm "VERME" é um programa completo e não precisa de outro para se propagar.Diferente do virus, que infecta programas e necessita destes para continuar sua exitencia.O worm pode tornar o computador infectado vulnerável a outros ataques.Também provocar danos apenas com o tráfego de rede gerado pela sua reprodução.Ex: ele toma o sinal de rede tentando enviar o tempo todos suas replicas consumindo assim toda a velocidade da rede, tornando a lerda.
  • Um "worm" explora vulnerabilidades de um sistema e não precisa ser executado para se propagar, diferentemente dos vírus.

    No entanto, o fato do usuário se conectar ao serviço de e-mail não é suficiente para que ele seja infectado. O computador do usuário deve possuir alguma vulnerabilidade (má configuração ou desatualização, por exemplo) para que o "worm" possa infectá-lo.

  • Sempre!!?!? Dá para pensar em contra-exemplo ? Sim! Marca errado, qq coisa entra com recurso.

  • Nossa, explicacao 2 e 3 excelentes

  • GAB- CERTA

    Segundo o CERT.BR, "Diferente do vírus, o worm não se propaga por meio da inclusão de cópias de si mesmo em outros programas ou arquivos, mas sim pela execução direta de suas cópias ou pela exploração automática de vulnerabilidades existentes em programas instalados em computadores."

    MAIS UMA DO ASSUNTO-

    CESPE / CEBRASPE - 2013 - TJ-DFT - Todos os Cargos - Conhecimentos Básicos 

    No que se refere à segurança da informação, julgue o item que se segue.

    Worm é um software que, de forma semelhante a um vírus, infecta um programa, usando-o como hospedeiro para se multiplicar e infectar outros computadores.(ERRADO)


ID
92257
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Acerca de segurança e proteção de computadores, julgue os próximos
itens.

O firewall, mecanismo que auxilia na proteção de um computador, permite ou impede que pacotes IP, TCP e UDP possam entrar ou sair da interface de rede do computador.

Alternativas
Comentários
  • Eis uma das funções do firewall, o bloqueio e a permissão de pacotes IP, TCP e UDP.
  • Que questão estranha!
    Essa função seria de um Personal Firewall - Eu julguei como errada!
  • Senhores discordo da questão ter sido dada como correta, visto que a definição de firewall nessa questão foi feita de forma genérica e dá margem para 3(três) interpretações diferentes. Vejam o que dizem autores da área.

    1)(INTERPRETAÇÃO-Esse final torna a questão errada.) (....possam entrar ou sair da interface de rede do computador.)VEJAM SÓ.

    Segundo Stallings(2008,p.444),"O firewall é inserido entre a rede local de instalações e a Internet, para estabelecer um enlace controlado e erguer uma parede ou um perímetro de segurança externo."

    **Dado essa definição de firewall por Stallings, e considerando esta questão em estudo, não tem cabimento afirmar  que um pacote é bloqueado antes de passar pelo firewall, visto que o firewall está localizado entre a rede local e a Internet. E para ser filtrado deve sair da interface de rede pelo enlace até chegar ao firewall e nele ser filtrado. 

    2)(INTERPRETAÇÃO-O QUE TORNA A QUESTÃO CORRETA) -A não ser que o examinador que elaborou a questão está se referindo a um FIREWALL INDIVIDUAL/PESSOAL.

    Segundo Nakamura(2010,p.242),"Um firewall pessoal é uma das alternativas para a proteção das conexões de hosts individuais e a característica desse tipo de firewall é que ele não atua na borda da rede da organização, mas no próprio equipamento do usuário."

    **Dado a definição por Nakamura, o examinador que criou a questão estaria se referindo ao firewall pessoal instalado em cada máquina. Sendo assim, o examinador omitiu a palavra pessoal. "O firewall INDIVIDUAL/PESSOAL, mecanismo que auxilia na proteção de um computador, permite ou impede que pacotes IP, TCP e UDP possam entrar ou sair da interface de rede do computador."

    3)(INTERPRETAÇÃO-O QUE TORNA A QUESTÃO CORRETA) baseando-se em lógica matemática do "OU" 

    Considerando um firewall de rede(MAS QUE O EXAMINADOR OMITIU) entraríamos na lógica VERDADEIRO ou FALSO = VERDADEIRO

    O firewall, mecanismo que auxilia na proteção de um computador, permite ou impede que pacotes IP, TCP e UDP possam entrar(VERDADEIRO) ou [sair d](FALSO)Na interface de rede do computador.   VERDADEIRO DEVIDO A LÓGICA MATEMÁTICA.

    **************Portanto senhores, o ideal era a anulação da questão visto que DÁ MARGEM A INTERPRETAÇÕES DIFERENTES!!!! CONSULTEM AS BIBLIOGRAFIAS PARA MAIORES DETALHES.

    Bibliografia:

    -CRIPTOGRAFIA E SEGURANÇA DE REDES- 4 EDIÇÃO, WILLIAN STALLINGS

    -SEGURANÇA DE REDES EM AMBIENTES COOPERATIVOS-1 EDIÇÃO-EMILIO T. NAKAMURA



  • Segundo Nakamura (2007, Segurança de Redes em Sistemas Cooperativos, p.241) "Um firewall individual, ou firewall pessoal, é uma das alternativas para a proteção das conexões de hosts individuais e a característica desse tipo de firewall é que ele atua não na borda da rede da organização, mas no próprio equipamento do usuário".

  • Errei a questão pois considerei que esses pacotes saem do computador(pela interface de rede deles) e somente ao chegar no Firewall são barrados ou permitidos a passar. O firewall pode realmente impedir que um pacote não seja enviado pelo PC?

  • Ah... agora entendi, ele não tá falando de firewall de estados ou pacote, mas sim do firewall pessoal.

    Gabarito: C

  • Correto

    Os primeiros firewalls usavam a filtragem de pacote somente para proteger a rede interna de usuários externos. O firewall verificava o cabeçalho de cada pacote que entra na rede interna e tomava a decisão de permitir ou bloquear o pacote baseado no IP usado e o numero da porta especificado no cabeçalho, na parte de TCP ou UDP

  • GABARITO CORRETO!

    .

    .

    CONFORME LECIONA NAKAMURA, PÁGINA 111:

    O firewall é composto por uma série de componentes. As quatro primeiras funcionalidades (filtros, proxies, bastion hosts, zonas desmilitarizadas) fazem parte desse grupo.

    Os filtros de pacotes realizam o roteamento de pacotes de maneira seletiva, ou seja, aceitam ou descartam pacotes por meio da análise das informações de seus cabeçalhos. Essa decisão é tomada de acordo com as regras de filtragem definidas na política de segurança da organização. Os filtros podem, além de analisar os pacotes comparando um conjunto de regras de filtragem estáticas com as informações dos cabeçalhos dos mesmos, tomar decisões com base nos estados das conexões.

    .

    SEGURANÇA DE REDES EM AMBIENTES COOPERATIVOS.

  • Rapaz esses advogados eram fodas, tinham que ser até da aérea de T.I kkkkkkkkkk


ID
92260
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Acerca de segurança e proteção de computadores, julgue os próximos
itens.

Um vírus mutante de computador é capaz de assumir múltiplas formas com o intuito de burlar o software de antivírus.

Alternativas
Comentários
  • Apenas para complementar é justamente o conceito de vírus polimórfico.
  • O vírus mutante (polymorphic virus) muda de aparência a cada vez que se auto-replica, já que sua assinatura muda, muitas vezes aleatoriamente. Esse comportamento, na maioria das vezes, permite escapar de técnicas comuns de detecção por assinaturas. Os sistemas antivírus confiam em suas técnicas de heurística para identificar as pragas virtuais.

  • Tipo a Mística do X-MEN

    kkkkkkk

  • Gabarito: CERTO

    Polimórfico,também conhecido como Vírus Mutante, é capaz de assumir múltiplas formas a cada infecção com o intuito de burlar o software de antivírus. Ele muda sua assinatura, mantendo suas funcionalidades e alterando apenas o seu padrão de bits (tamanho). A assinatura é uma característica utilizada pelos antivírus para definir a sua presença. Pode ser um nome, um comportamento ou o tamanho do vírus. 

    Cuidado pra não confundir com o Metamórfico:

    Trata-se de um vírus que se transforma a cada infecção, mas que – diferentemente do polimórfico – se reescreve completamente a cada infecção, podendo mudar seu tamanho e comportamento, aumentando a dificuldade de detecção. Aqui não tem muito o que falar: basta lembrar que o Vírus Polimórfico muda apenas a sua assinatura, mantendo sua funcionalidade, e o Vírus Metamórfico muda sua assinatura e sua funcionalidade. 

  • CERTO.

    Um Vírus Mutante (Vírus Polimórfico) de computador é capaz de assumir múltiplas formas com o intuito de burlar o software de antivírus.

  • Vírus polimórfico muda apenas a assinatura, creio que a questão se refira ao metamórfico. GAB. C

    Qualquer equivoco, notifiquem-me.

  • CERTA

    POLIMÓRFICO (MUTANTE) - É capaz de assumir múltiplas formas a cada infecção com o intuito de burlar o software de antivírus. Ele muda sua assinaturamantendo suas funcionalidades e alterando apenas o seu padrão de bits, fazendo com que o antivírus não consiga detectar a sua presença. São capazes de criar uma nova variante a cada execução, alterando tanto a rotina de encriptação quanto a rotina de decriptação. Tem a capacidade de gerar réplicas de si mesmo utilizando-se de chaves de encriptação diversas, fazendo com que as CÓPIAS FINAIS POSSUAM FORMAS DIFERENTES.

    METAMÓRFICO - É uma variação do vírus polimórfico que, diferentemente do vírus polimórfico, se reescreve completamente a cada infecção, podendo mudar seu tamanho e comportamento, aumentando a dificuldade de detecção. Ele muda sua assinatura e sua funcionalidade.


ID
92263
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Acerca de segurança e proteção de computadores, julgue os próximos
itens.

Quando o firewall padrão do sistema operacional Windows detecta uma tentativa de ataque por meio do protocolo MSN, ele automaticamente desabilita o software, aciona o antivírus e bloqueia o usuário do MSN para evitar novas tentativas de ataque.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO
    Quando o firewall padrão do sistema operacional Windows detecta uma tentativa de ataque por meio do protocolo MSN, ele automaticamente desabilita o software, aciona o antivírus (Ele não aciona o antivirus) e bloqueia o usuário do MSN para evitar novas tentativas de ataque.
  • Ele não aciona, mas evita novas tentativas de ataques?


  • caraca! viajou geral o examinador...hehe

  • GABARITO: ERRADO.

  • GABARITO: ERRADO.

    Aprendi que MSN realmente é um protocolo e não um software de mensagem. Inclusive o SKYPE utiliza ele até hoje.

    Protocolo de notificação Microsoft (MSNP, também conhecido como o Protocolo de notificação de status móvel)

  • se fosse assim estava bom.


ID
92266
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Acerca de segurança e proteção de computadores, julgue os próximos
itens.

Vírus de computador são capazes de usar arquivos executáveis para se espalhar. Alguns tipos de vírus detectam e contaminam automaticamente arquivos e pastas que podem estar armazenados em um pendrive.

Alternativas
Comentários
  • Não concordo com o gabarito da questão.Pra mim, a afirmativa peca ao dizer que o vírus detecta e contamina automaticamente arquivos e pastas, visto que ele precisa ser executado pelo usuário (diferente do worm)
  • A questão para mim está incorreta por afirmar que o vírus contamina pastas.
  • a questão está INCORRETA.o virus não contamina pastas... ele pode criar arquivos e fazer se passar por pastas (variantes do Conficker Worm (e não virus) fazem isso...)mas contaminar pastas não é possível.
  • O problema da questão é o "público alvo" para quem foi aplicado: candidatos a cargo de Advogado.

    Se fosse para o público de TI, a questão estaria errada, porque faltou explicitar claramente que o vírus não infecta automaticamente arquivos por conta própria, exceto se for executado por um usuário.
  • Bem, como é de conhecimento de muitos, nas questões da banca Cespe devemos responder por partes.

    Vírus de computador são capazes de usar arquivos executáveis para se espalhar. (Correto)

    Alguns tipos de vírus detectam e contaminam automaticamente arquivos e pastas que podem estar armazenados em um pendrive (Correto)

    Minha interpretação da questão foi a seguinte: quando é mencionado que "os vírus detectam e contaminam automaticamente arquivos e pastas que podem estar em um pen drive" o autor da questão falou que os vírus podem infectar os pen drives. Foi sugerido então que o vírus já estava ativo no computador e infectou o dispositivo removível.

  • E agora José? Também discordo do gabarito devido ao uso da palavra automaticamente.

    Segundo o CERT.BR,"Para que possa se tornar ativo e dar continuidade ao processo de infecção, o vírus depende da

    execução do programa ou arquivo hospedeiro, ou seja, para que o seu computador seja infectado é preciso que um programa já infectado seja executado.

    **Na referida questão, não fica claro que o programa infectado foi ativado."

    FONTE:

    CARTILHA DE SEGURANÇA

    http://cartilha.cert.br/malware/


  • Prezados,

    Um vírus é um software que pode infectar outros programas, modificando-os; a modificação inclui uma cópia do programa de vírus, que pode então prosseguir e infectar outros programas. Essa infecção pode se espalhar de um computador para outro por usuários não suspeitos, que trocam discos ou enviam programas um para o outro por uma rede, ou por pendrive.

    Portanto, questão correta.


    A alternativa correta é : CERTO.

  • Contaminar pastas????

    Cespe sendo Cespe

  • certo, pq até meu pen drive uma vez foi infectado com um tipo de vírus que transformava arquivos e pastas que estavam dentro dele em atalhos.

  • Obrigado Tiago rs

  • Creio que a questão possa estar se referindo ao vírus de macro, uma vez que são autoexecutórios. GAB. C

  • QUESTÕES CESPE:

    QUESTÃO 1: vírus se propaga automaticamente (ERRADO)

    QUESTÃO 2: vírus se propaga automaticamente (CERTO)

  • Em regra, os vírus necessitam de execução do usuário para se propagar. Entretanto, há certos tipos de vírus que se propagam automaticamente, sem necessidade de execução do usuário como, por exemplo, os vírus de script e o os vírus time bomb.

  • Lista de Programas Maliciosos (Malwares)

    Adware Exibe Propagandas.

    Backdoor Permite retorno Futuro, pelas Portas.

    Bot Comunicador Remoto, Explorador.

    Botnet Rede de comunicação Remota.

    Boot Atinge a área de Inicialização do SO.

    Exploit Pedaço de Software, Comandos executáveis.

    Hijacker Altera o funcionamento do Navegador.

    Hoax Boato qualquer.

    Keylogger Captura Teclas digitadas.

    Kinsing Minera Criptomoedas.

    Pharming Redireciona o DNS, Página Falsa.

    Phishing Pescador, Engana a vítima.

    Ransomware Encripta, Exige Resgate.

    Rogue Mentiroso, Instala programas Maliciosos.

    Rootkit Se Esconde, Mantém acesso ao PC.

    Screenlogger Cursor, Tela.

    Spyware Monitora, Coletor de Informações.

    Sniffing Fareijador, Registra e Intercepta o Tráfego.

    Time Bomb Fragmento de Código, Carga ativa.

    Trackware Cookie do Mal, Monitora Atividades.

    Trojan Executa diversas funções Escondido.

    Vírus → Infecta Arquivos, precisa ser Executado.

    Vírus de Macro Desabilita Funções (Excel, Word).

    Vírus de script Auto Executável.

    Vírus Flooder Inunda, Sobrecarrega uma Conexão.

    Vírus Stealth Torna o malware Invisível.

    Worm Exploração Automática, Execução Direta.

    Zumbi PC infectado, Controlado por 3°os.

    [...]

    ______________

    #BORAVENCER


ID
92269
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos aplicativos BrOffice Writer, Calc e Impress, julgue os
itens subsequentes.

O Writer não permite a geração de arquivos do tipo RTF (rich text format), entretanto suporta a criação e a manipulação de tabelas.

Alternativas
Comentários
  • Menu: Arquivo > Salvar como...Na janela "Salvar como" utilizar a opção: "Tipo" para escolher "Rich Text Format (.rtf)".
  • O Writer pode produzir diversos tipos de arquivos:Documento - odtPágina web - html e xhtmlModelo do documento - ottFormato Rich Text - RTFFormato Texto - txtFormato pdf - pdfFormato do Word - doc
  • Errado. Novamente a CESPE menosprezando o pacote BrOffice. O formato RTF é um dos mais versáteis, considerando textos de formatação básica, sendo aberto por muitos editores de textos.
  • Quando tratamos os formatos, o Broffice desde o princípio já veio com a possibilidade de salvar nos formatos dele (ODF) como os formatos que já estavam no windows como o doc, rtf, html. O windows por outro lado só veio a abrir/editar arquivos ODF a partir da versão 2007 do word e seguintes

  • Cespe,

    Quer parar de menosprezar o Writer ?

  • RTF: Arquivo de texto que aceita formatação de caracteres como negrito e itálico.

  • 1º Teorema de Nishimura: Restringiu, menosprezou, 95% de chance de ERRADA.

    Ô japonês véi desenrolado kkk!

  • Nishimura, o que seria de mim sem vc me diz...

    QC vcs estão perdendo um ótimo profissional e a gente podendo aprender mais com um ótimo professor!!!!!!

     

  • Indo a opção salvar como, encontraremos a lista de extensões nas quais é possível salvar um documento no Writer. Vale a pena conferir! 

  • Menosprezou,papa!


ID
92272
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos aplicativos BrOffice Writer, Calc e Impress, julgue os
itens subsequentes.

O Impress é capaz de exportar uma apresentação para o formato PDF.

Alternativas
Comentários
  • O Broffice Impress, programa para apresentação de imagens e textos semelhante ao Microsoft Powerpoint, possui tal funcionalidade (exportar apresentação para formato PDF), diferentemente do Powerpoint que não oferece essa possibilidade.
  • Os principais programas do pacote BROffice exportam para PDF (Writer, Calc, Impress, Draw).
  • Sim, o Impress tem a opção se exportar diretamente com PDF.

  • Correto. Em questões da Cespe sem restrição, sem negação, sem menosprezo de um software, a afirmação está correta. O BrOffice Impress é capaz de exportar a apresentação em formato PDF, assim como o Microsoft PowerPoint 2010 também.
  • Prezados,


    O Impress é o software do pacote BrOffice responsável por apresentações, similar ao PowerPoint.

    Por padrão , todos os softwares do BrOffice possuem funcionalidade para exportar para PDF, portanto, questão correta.



    RESPOSTA: CERTO



  • CERTO.

    O impress exporta arquivos para o formato PDF.

  • O Impress e O POWER POINT são capazes de exportar uma apresentação para o formato PDF.

  • Certo. Menu Arquivo, Exportar ou Exportar como PDF.


ID
92287
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em determinado dia, dois amigos foram os últimos
clientes a chegarem ao atendimento de uma agência bancária,
no momento em que quatro operadores de caixa estavam
fazendo o atendimento. Nas filas desses caixas estavam, naquele
momento, 11, 14, 12 e 10 clientes. Os tempos máximos de
atendimento de cada cliente por esses operadores de caixa são
iguais, respectivamente, a 3, 2, 2,5 e 2,8 minutos. Até o final do
expediente, não ocorreu atendimento especial e os clientes não
mudaram de fila até serem atendidos.

Considerando as informações acima e que os dois amigos
também foram atendidos, julgue os itens a seguir.

O tempo máximo esperado para que todos os clientes sejam atendidos é superior a 40 minutos.

Alternativas
Comentários
  • Temos que:

    Fila 1 - 11 pessoas x 3min cada = 33 min
    Fila 2 - 14 pessoas x 2 min cada = 28 min
    Fila 3 - 12 pessoas x 2,5 min cada = 30 min
    Fila 4 - 10 pessoas x 2,8 min cada = 28,8 min

    No entanto estes eram os clientes que já estavam na fila. Não podemos nos esquecer dos dois amigos que chegaram e foram os últimos clientes.

    Agora vamos fazer o "pior" caso, que seria se os dois entrassem na fila que demorasse mais tempo (total)

    A fila que demora mais é a fila 1, que terminará de atender os 11 clientes após 33 min.
    12º cliente = 33 + 3 min = 36min
    13º cliente = 36 + 3 min = 39min 

    Logo a resposta está errada pois 39min não é superior a 40min

ID
92290
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em determinado dia, dois amigos foram os últimos
clientes a chegarem ao atendimento de uma agência bancária,
no momento em que quatro operadores de caixa estavam
fazendo o atendimento. Nas filas desses caixas estavam, naquele
momento, 11, 14, 12 e 10 clientes. Os tempos máximos de
atendimento de cada cliente por esses operadores de caixa são
iguais, respectivamente, a 3, 2, 2,5 e 2,8 minutos. Até o final do
expediente, não ocorreu atendimento especial e os clientes não
mudaram de fila até serem atendidos.

Considerando as informações acima e que os dois amigos
também foram atendidos, julgue os itens a seguir.

Se todos os clientes estivessem organizados em uma fila única, então o tempo máximo para o atendimento de todos eles seria inferior a 34 minutos.

Alternativas
Comentários
  • Essa eu também queria uma explicação, uma vez que o exercício fala em fila única.
  • Devemos lembrar que apesar de ser uma fila única, existem 4 caixas atendendo ao mesmo tempo. primeiro vamos calcula ro tempo médio de atendimento por cliente, somando os tempos de atendimento de cada caixa e dividindo pelo número de caixas teremos o tempo médio de atendimento por cliente:
    3+2+2,5+2,8 = 10,30 min / por 4 + 2,575 minutos. Tempo médio de atendimento por cliente = 2,575 min.

    Somamos o número de clientes 11+14+12+10 = 47 + 2 (dois amigos) = 49 clientes para serem atendidos.
    Como são 4 caixas, o atendimento é feito de 4 em 4. Devemos então dividir o número de clientes por 4:
    49 / 4 = 12,25 o que equivale ao numero de atendimentos que serão feitos pelos 4 caixas.

    Multiplicamos então este resultado (número de vezes que os 4 caixas atenderam juntos) pelo tempo médio por cliente:
    12,25 * 2.575 = 31,54 min ou 31min32s
    31,54 min. < 34 min.
    Concluido: Resposta certa
     



      

     

  • O número total de clientes é 11 + 14 + 12 + 10 + 2 = 49. Se o tempo para atender todos fosse 34 minutos, cada caix atenderia as seguintes quantidades de clientes nesse tempo:Caixa de 2 min: 17 clientes (= quociente da divisão de 34 por 2) Caixa de 3 min: 11 clientes (= quociente da divisão de 34 por 3) Caixa de 2,5 min: 13 clientes (= quociente da divisão de 34 por 2,5) Caixa de 2m8 min: 12 clientes (= quociente da divisão de 34 pr 2,8)O total de clientes atendidos seria 17 + 11 + 13 + 12 = 53, ou seja, em 34 min dá pra atender mais que 49 clientes. Logo, o tempo para atender 49 é menor que 34 minutos.Item CERTO.Nota: Por curiosidade, o tempo máximo para atender os 49 clientes é 32 minutos, como segue:Caixa de 2 min: 16 clientes (quociente de 32 por 2) Caixa de 3 min: 10 clientes (quociente de 32 por 3) Caixa de 2,5 min: 12 clientes (quociente de 32 por 2,5) Caixa de 2,8 min: 11 clientes (quociente de 32 por 2,8)Total: 16 + 10 + 12 + 11 = 49 clientes (bingo!)Abraços, Opus Pi.
  • Rodolfo, a fila é única. Só que há 4 caixas para atender a essa fila única. Não confundir número de caixa com número de filas. No enunciado do texto associado ã questão, conforme está, há uma fila em cada caixa. Entretanto, no item em caso, pede-se analisar o atendimento quando todos ficam numa única fila. Os quatro caixas continuam lá.Dê uma olhada com mais calma na solução que coloquei abaixo. Nela isso está refletido. Qualquer dúvida, é só falar.Ok?Abraços,Opus Pi.

ID
92293
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em determinado dia, dois amigos foram os últimos
clientes a chegarem ao atendimento de uma agência bancária,
no momento em que quatro operadores de caixa estavam
fazendo o atendimento. Nas filas desses caixas estavam, naquele
momento, 11, 14, 12 e 10 clientes. Os tempos máximos de
atendimento de cada cliente por esses operadores de caixa são
iguais, respectivamente, a 3, 2, 2,5 e 2,8 minutos. Até o final do
expediente, não ocorreu atendimento especial e os clientes não
mudaram de fila até serem atendidos.

Considerando as informações acima e que os dois amigos
também foram atendidos, julgue os itens a seguir.

Existem 16 maneiras distintas de os dois amigos se posicionarem ao final dessas quatro filas.

Alternativas
Comentários
  • Classe dos eventos aleatórios - é o conjunto formado de todos os eventos (subconjuntos) do espaço amostral. Para determinarmos o número de elementos (eventos), basta elevarmos a base 2 ao número de elementos do conjunto. Neste caso, 2 a quarta potência = 16 subconjuntos, ou posições na fila. Verificando... Chamando os caixas pelo número de clientes, temos as seguintes combinações possíveis:Ambos na mesma fila: (11,11);(14,14);(12,12);(10,10) - 4Em filas diferentes: (11,14);(11,12);(11;10);(14,12);(14,10);(12,10) - 6 Mas a posição deles em filas diferentes temos q multiplicar por 2, pois a ordem importa, logo temos 12 opções.Somando 12+4 = 16 posições.
  • uma forma mais simples:cliente 1 = 4 possibilidadescliente 2 = 4 possibilidadespossibilidades totais = 4 (cliente1) x 4 (cliente2) = 16
  • Ok, mas não seria relevante o posicionamento (sequência) dos dois na mesma fila? Explicando melhor, se ambos escolherem a fila 1, não seriam maneiras distintas de se posicionar estando o amigo 1 na frente do amigo 2 e vice-versa (É uma fila!)? Nesse caso seriam 20 maneiras distintas.
  • As resoluções de Fabio e de Rox estão corretas.Mas para formalizá-las: são 4 filas e 2 amigos. São duas possibilidades: eles estarem em filas separadas (onde a ordem que eles se encontram importa) ou estarem na mesma fila (onde não importa a ordem, pois a questão diz apenas "eles estarem na última posição")1) Em filas separadas: arranjo de 4 elementos (filas) tomados 2 a 2 (amigos):A(4,2) = 4!/(4-2)! = 4.3.2!/2! = 4.3 = 122) Os dois estarem em último na mesma fila: 4 (pois é o número de filas, não importa a ordem, contanto que "eles" estejam no final da fila).Solução: 12 + 4 = 16CERTO!
  • Olá, pessoal!

    O gabarito foi atualizado para "E", conforme edital publicado pela banca e postado no site.

    Justificativa da banca:  São 20 maneiras distintas de dois amigos se posicionarem no final das quatro filas citadas no comando o item, e não
    16.

    Bons estudos!
  • A resposta está errada pois o resultado são 20 maneiras diferentes. Considerando os números (1,2,3 e 4) como sendo os caixas, vejam como:
     

    - (1,1);(1,2);(1,3);(1,4);(2,1);(2,2);(2,3);(2,4);(3,1);(3,2);(3,3);(3,4);(3,1);(3,2);(3,3);(3,4); = 16 modos
    - Os modos que se repetem (mesma fila ,para ambos) devemos somar mais 4, pois não consideramos eles invertidos. (amigo "b", amigo"a") é diferente de (amigo"a", amigo "b") = 4 modos
    - 16 + 4 = 20 modos diferentes de formar as filas.

    * Legenda: (número do caixa do amigo "a", número do caixa do amigo "b")
    * Legenda: (amigo "a",amigo"b") é diferente de (amigo "b",amigo"a"). Quando os amigos estão na mesma fila, devemos contar dobrado, amigo "a" na frente, depois amigo "b" na frente.


     

  • Encontrei o resultado, mas resolvendo a questão de outra maneira.

    Para cada escolha do Amigo (A), o amigo (B) terá 3 opções de filas para escolher.

    Op1         Op2        Op3       Op4
     (A)           (B)
                                   (B)
                                                 (B)
    (A) Op1   --> (B)  Op2 ou Op3 ou Op4
    (A) Op2   --> (B)  Op1 ou Op3 ou Op4
    (A) Op3   --> (B)  Op1 ou Op2 ou Op4
    (A) Op4   --> (B)  Op1 ou Op2 ou Op3

    Eles podem escolher a mesma fila: 4 opções.      
    No entanto, podem alterar a ordem de quem ficará a frente.   4x2=8
        
    3 + 3 + 3 + 3= 12 + 8 = 20

  • Amigos A e B em filas distintas:
    A(4,2) = 4!/(4-2)! = 4.3.2!/2! = 4.3 = 12
    Amigos A e B na mesma fila:
    há também 4 maneiras, sendo que o amigo A fica em penúltimo lugar e o amigo B fica em último lugar.
    há também 4 maneiras, sendo que o amigo B fica em penúltimo lugar e o amigo A fica em último lugar.

    TOTAL: 12 + 4 + 4 = 20 maneiras.
  • 2^4 = 2x2x2x2= 16

  • MOLE, MOLE, GALERA!!!


    Já que o CESPE alterou o gabarito para errado, alegando ser 20 maneiras e não 16, raciocinei da seguinte forma:


    Um é o João e, o outro, o Paulo.

    Os 2 chegam no banco e, cada um deles têm, diante de si, 4 possibilidades. Eles podem ou não entrar na mesma fila.


    * Os 2 amiguinhos entrando na mesma fila

       Se João entrar primeiro, Paulo será o último. Se Paulo entrar primeiro, João será o último.

       

       FILA     1    ou    2    ou    3    ou    4

                    J             J            J             J

                    P            P            P             P

                                        OU                                                 Temos aqui 8 possibilidades.

                    P             P            P            P

                    J             J             J             J



    Os 2 amiguinhos entrando em filas distintas

       O 1º que for entrar na fila, tem 4 possibilidades, restando ao outro, 3 possiblidades.


                                     4   3   X   X 

                                     4 x 3 = 12



        8 + 12 = 20             



    * GABARITO: ERRADO.



    Abçs.

  • A(4,2) + 4 (quando os dois amios estão na mesma fila) x 2 (os dois amigos na mesma fila podem trocar de lugar entre si)

    = 20 maneiras distinatas

  • ERRADA

     

    4 possibilidades do 1º x 4 possibilidades do 2º = 16

    + 4 possibilidades deles invertendo o lugar entre último e penúltimo = 20


ID
92296
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em determinado dia, dois amigos foram os últimos
clientes a chegarem ao atendimento de uma agência bancária,
no momento em que quatro operadores de caixa estavam
fazendo o atendimento. Nas filas desses caixas estavam, naquele
momento, 11, 14, 12 e 10 clientes. Os tempos máximos de
atendimento de cada cliente por esses operadores de caixa são
iguais, respectivamente, a 3, 2, 2,5 e 2,8 minutos. Até o final do
expediente, não ocorreu atendimento especial e os clientes não
mudaram de fila até serem atendidos.

Considerando as informações acima e que os dois amigos
também foram atendidos, julgue os itens a seguir.

Considerando todas as possibilidades de escolha de filas pelos dois amigos, o tempo máximo em que um deles, após ter sido atendido, ficará esperando até que termine o atendimento do outro é inferior a 4 minutos.

Alternativas
Comentários
  • Nem em todas as possibilidades o tempo será inferior a 4 minutos. Se, por exemplo, um amigo estiver na fila de 3 min e 11 pessoas, ele irá aguardar 33 min para ser atendido, ao tempo que o outro pode estar na fila de 2,8 min e 10 pessoas, sendo atendido em 28 minutos, esperando, portanto, 5 minutos.
  • O problema quer saber o tempo máximo que um dos amigos, após ser atendido, aguardará até que o outro também seja atendido. Deveremos então calcular a diferença de tempo do final do atendimento dos caixas que estão atendendo os amigos. Vamos numerar os caixas para facilitar a explicação, (1,2,3 e 4) respeitando a ordem do problema. Se calcularmos o tempo de cada fila antes dos amigos serem atendidos teremos respectivamente (33,28,30 e28) minutos para iniciar o atendimento de quaisquer amigos. Agora vamos considerar o tempo de atendimento dos amigos em todas as filas. Teremos (36,30,32 e 30) respectivamente, ao final de cada atendimento. Considerando que cada amigo pegou uma fila veremos, que existem 4 casos em que a diferença ultrapassa 4 minutos:

    - Um amigo no caixa 1 e o outro no caixa 1 (1,1): 3 minutos de espera
    - (1,2) ou (2,1): 6 min.
    - (1,3) ou (3,1): 3,5 min. ou 2min30s.
    - (1,4) ou (4,1): 5,2min. ou 5min45s.
    - (2,2): 2 minutos de espera;
    - (2,3) ou (3,2): 2,5 min ou 2min30s.
    - (2,4) ou (4,2): 0,8 min ou 45s.
    - (3,3): 2,5 min ou 2min30s.
    - (3,4) ou (4,3): 1,7min. ou 1min45s. 
    - (4,4): 2,8min. ou 2min.45s.

    * OBS: Nesta questão a ordem não importa pois, (1,2) = (2,1), ambos terão o mesmo resultado. (tempo)
    Conclusão: A questão está errada pois em 4 casos o tempo é superior a 4 min. 

ID
104068
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Patologia
Assuntos

Uma mulher de cinquenta anos de idade relatou durante
consulta médica que, há três semanas, após a separação conjugal,
vem apresentando, ao longo de quase todo o dia, humor deprimido,
perda de energia, capacidade de pensar reduzida, vontade de dormir
por várias horas (inclusive no período diurno) e sensação de culpa
excessiva pelo processo de separação. Negou ter outras doenças. O
exame clínico realizado não revelou alterações fisiológicas
relevantes.

Considerando essa situação clínica, julgue os itens que se seguem.

As manifestações clínicas apresentadas por essa paciente indicam que a principal hipótese diagnóstica é distimia.

Alternativas
Comentários
  • Distimia é um tipo de depressão crônica, de moderada intensidade. Diferentemente da depressão que se instala de repente, a distimia não tem essa marca brusca de ruptura. O mau humor é constante. Os portadores do transtorno são pessoas de difícil relacionamento, com baixa auto-estima e elevado senso de autocrítica. Estão sempre irritados, reclamando de tudo e só enxergam o lado negativo das coisas. Na maior parte das vezes, tudo fica por conta de sua personalidade e temperamento complicado.

    Sintomas

    O principal sintoma é a irritabilidade, mas existem outros:

    * Mau humor;

    * Baixa auto-estima;

    * Desânimo e tristeza;

    * Predominância de pensamentos negativos;

    * Alterações do apetite e do sono;

    * Falta de energia para agir;

    * Isolamento social;

    * Tendência ao uso de drogas lícitas, ilicítas e de tranquilizantes.



ID
104071
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Patologia
Assuntos

Uma mulher de cinquenta anos de idade relatou durante
consulta médica que, há três semanas, após a separação conjugal,
vem apresentando, ao longo de quase todo o dia, humor deprimido,
perda de energia, capacidade de pensar reduzida, vontade de dormir
por várias horas (inclusive no período diurno) e sensação de culpa
excessiva pelo processo de separação. Negou ter outras doenças. O
exame clínico realizado não revelou alterações fisiológicas
relevantes.

Considerando essa situação clínica, julgue os itens que se seguem.

Fatores genéticos, distúrbios no desenvolvimento psíquico e estresses psicossociais fazem parte, de forma isolada ou em associação, da base etiológica da condição clínica apresentada pela paciente.

Alternativas

ID
104074
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psiquiatria
Assuntos

Uma mulher de cinquenta anos de idade relatou durante
consulta médica que, há três semanas, após a separação conjugal,
vem apresentando, ao longo de quase todo o dia, humor deprimido,
perda de energia, capacidade de pensar reduzida, vontade de dormir
por várias horas (inclusive no período diurno) e sensação de culpa
excessiva pelo processo de separação. Negou ter outras doenças. O
exame clínico realizado não revelou alterações fisiológicas
relevantes.

Considerando essa situação clínica, julgue os itens que se seguem.

O uso de medicamento inibidor seletivo da recaptação de serotonina, como citalopram, é uma opção terapêutica nesse caso, apesar de esses medicamentos causarem efeitos colaterais associados a alterações em algumas propriedades elementares do coração, a exemplo de automatismo, condutibilidade e contratilidade.

Alternativas
Comentários
  •  Ao contrário dos antidepressivos tricíclicos ou tetracíclicos sua interferência sobre o ritmo cardíaco é pouco relatada, sendo assim recomendado para pacientes com este tipo de distúrbio cardíaco.

  • GABARITO ERRADO. O citalopram é dentre os ISRS que menos apresenta efeito cardiotóxico, justamente por isso é muito indicado para pacientes hipertensos e obesos. Apresenta alguma ação anti-histamínica e por isso causa sedação, também está indicada para pacientes diabéticos.

  • A ciência, incluindo medicina e farmacologia, avança. Citalopram não é mais considerado seguro em cardiopatias. O FDA reduziu a dose máxima recomendada de 60mg para 40mg, visto que aquela dose tem potencial cardiotóxico.


ID
104095
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

A esclerose múltipla é uma doença que se caracteriza
principalmente por áreas multifocais de desmielinização no
encéfalo e na medula espinhal. Acerca dessa neuropatia, julgue os
próximos itens.

Clinicamente, essa doença pode ser classificada como recorrente-remitente, primariamente progressiva e secundariamente progressiva.

Alternativas
Comentários
  • A forma recidivante-recorrente ou surto-remissão é a mais comum, correspondendo a 85% dos casos. Surtos duram dias ou semanas e desaparecem ou deixam sequelas discretas. A forma progressiva secundária se inicia como recidivante-recorrente e evolui para declínio funcional constante.


ID
104098
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

A esclerose múltipla é uma doença que se caracteriza
principalmente por áreas multifocais de desmielinização no
encéfalo e na medula espinhal. Acerca dessa neuropatia, julgue os
próximos itens.

O uso de medicamentos corticoesteroides, tanto na fase aguda (durante um surto da doença) quanto na fase crônica, está associado ao fato de esses medicamentos reduzirem significativamente a incapacidade física de longo prazo e a frequência de novos surtos nos pacientes portadores dessa patologia.

Alternativas
Comentários
  • Pulsos de metilprednisolona podem ser feitos no tratamento dos surtos. Na fase crônica, acredito que não.


ID
104101
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

A asbestose é uma pneumoconiose que resulta da exposição crônica
ao asbesto. A respeito dessa afecção, julgue os itens seguintes.

Na radiografia de tórax em pacientes com asbestose, podem ser vistas opacidades irregulares, de várias formas e tamanhos, e lesões pleurais sob a forma de placas localizadas e frequentemente calcificadas.

Alternativas
Comentários
  • Achados típicos de asbestose na radiografia de tórax incluem infiltrados reticulonodulares difusos predominantes em porções inferiores dos pulmões. Pode ser observado espessamento de pleura, mais comumente em seu terço médio, e calcificação da pelura diafragmática. 


ID
104104
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Patologia
Assuntos

A asbestose é uma pneumoconiose que resulta da exposição crônica
ao asbesto. A respeito dessa afecção, julgue os itens seguintes.

Redução do volume expiratório forçado no primeiro segundo, com preservação da capacidade vital forçada e da capacidade pulmonar total são achados espirométricos tipicamente observados em pacientes com essa pneumoconiose.

Alternativas
Comentários
  • A asbestose é uma doença ocupacional que possui caráter restritivo. Assim sendo, a capacidade pulmonar total e a capacidade pulmonar vital estão reduzidas.


ID
104107
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Patologia
Assuntos

A asbestose é uma pneumoconiose que resulta da exposição crônica
ao asbesto. A respeito dessa afecção, julgue os itens seguintes.

O uso de medicamentos inibidores do fator de necrose tumoral representa o tratamento específico mais efetivo em pacientes com essa pneumopatia.

Alternativas
Comentários
  • Não há tratamento específico para as doenças relacionadas ao asbesto. O trabalhador deve ser
    imediatamente afastado da exposição e recomendada, se for o caso, a suspensão do tabagismo.

ID
104110
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação ao neuroma de Morton, julgue os itens que se seguem.

Essa doença deve ser considerada em paciente que se queixa de dor na planta do pé, geralmente mais intensa entre a terceira e a quarta cabeça dos metatarsos e, em menor extensão, entre a segunda e a terceira, a qual aumenta com o caminhar e é aliviada pelo repouso, e cujo exame clínico revela um clique palpável durante a compressão da região plantar.

Alternativas
Comentários
  • Questão CERTA

    Um pouco mais sobre Neuroma de Norton:

    A lesão ocorre com maior freqüência entre o terceiro e o quarto ossos metatarsais, e também entre o segundo e terceiro metatarsos, sendo incomum entre o primeiro e o segundo e raro entre o quarto e o quinto. 

    A maior ocorrência no terceiro espaço ocorre pelo fato de que este é o local mais freqüente da união entre os ramos lateral e medial dos nervos digitais plantares, que ficam engrossados e comprimidos, além da maior mobilidade do quarto metatarso, em relação ao terceiro, o que favorece a ocorrência de microtraumas. 

    Devido à predileção pelo sexo feminino, sugere-se que a lesão seja desencadeada pelo uso de sapato de salto alto, onde ocorre um aumento da pressão na cabeça dos metatarsos e conseqüentemente, compressão do nervo, contudo, é sabido que os esportes de impacto, principalmente a corrida também possam desenvolver a lesão.

    Clinicamente, o neuroma desenvolve dor característica no antepé, levando o paciente em certas ocasiões, a retirar o sapato para massagear os dedos, ou simplesmente parar sua atividade. A dor irradia-se para trás ou para os dedos, podendo ocorrer fenômenos como formigamento nas áreas inervadas pelos ramos envolvidos. Ocorre também sensação de queimação, que podem ser agravados pelo uso de sapatos inadequados e persistência do impacto.

    Dra. Ana Paula Simões

ID
104113
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação ao neuroma de Morton, julgue os itens que se seguem.

A confirmação diagnóstica em pacientes com suspeita dessa doença pode ser feita por meio de ultrassonografia ou ressonância magnética nuclear do pé.

Alternativas
Comentários
  • O neuroma de Morton é uma lesão tumoral benigna, que ocorre com maior frequencia entre terceiro e quarto metatarsos ou segundo e terceiro, secundário a uma fibrose do nervo digital plantar. Desencadeada pelo uso de salto alto ou pela prática de corrida (atletas) uma vez que tais situações promovem maior pressão na cabeça dos metatarsos, comprimindo o nervo. Sintomas são dor, formigamento, queimação. No exame físico pode ser encontrado o sinal de Mulder e na imagem a radiografia em geral é normal, a USG revela lesão circular, bem definida na região entre os metatarsos e a RNM detecta massa circular hipointensa devido fibrose, cercada por gordura (hiperintensa), em mesma localização. O tratamento é basicamente correção do fator desencadeador, antiinflamatórios, injeção de esteróide, cirurgia.

  • Questão CERTA

    O diagnóstico é essencialmente clínico, através da história do paciente e do exame físico com testes específicos do pé e da região acometida. O exame de ultra-som e a ressonância nuclear magnética ajudam a visualizar a lesão e possibilitam fazer o diagnóstico diferencial com outras possíveis alterações. O neuroma de Morton NÃO aparece no exame de RX.

    Dr. Silvio Maffi

ID
104116
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação às doenças do sistema digestório, julgue os itens
subsequentes.

A litíase biliar representa a principal causa de pancreatite crônica, cujas manifestações clínicas mais comuns são episódios de dor epigástrica e no quadrante superior esquerdo, perda de peso e diarreia.

Alternativas
Comentários
  • Litíase biliar é a principal causa de pancreatite AGUDA. Álcool é a principal causa de pancreatite crônica.


ID
104119
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação às doenças do sistema digestório, julgue os itens
subsequentes.

A síndrome de Budd-Chiari, que tem como principal causa a trombose da veia hepática, expressa-se clinicamente pelo aparecimento insidioso de dor no abdome superior, hepatomegalia e ascite.

Alternativas

ID
104122
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Estima-se que a hipertensão arterial acometa cerca de um quarto da
população adulta, no mundo todo. A esse respeito, julgue os itens
a seguir.

A monitorização ambulatorial da pressão arterial é recomendada nas suspeitas de hipertensão do jaleco branco, de hipertensão noturna, de hipotensão ortostática e de insuficiência autonômica.

Alternativas
Comentários
  • Alternativa: Certa.

    Conforme as Diretrizes da MAPA, tem-se utilidade nos seguintes casos:

    - Diagnóstico da hipertensão do avental branco em pacientes com hipertensão de consultório, mas sem lesões em órgãos-alvo (LOA);

    - Diagnóstico de hipertensão limítrofe sem LOA;

    - Avaliação de hipertensão refratária;

    - Avaliação de hipertensão episódica

    - Sintomas de hipotensão;

    Decisão sobre o tratamento de hipertensão arterial em idosos;

    - Identificação de hipertensão noturna;

    - Manejo da hipertensão durante a gravidez;

    - Avaliação da eficácia anti-hipertensiva na clínica ou em pesquisa.

    Estratégia Concursos


ID
104125
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Estima-se que a hipertensão arterial acometa cerca de um quarto da
população adulta, no mundo todo. A esse respeito, julgue os itens
a seguir.

Um paciente com diagnósticos de diabete melito tipo 1 e hipertensão arterial sistêmica e que apresente evidências laboratoriais de proteinúria e deterioração leve da função renal deve receber tratamento anti-hipertensivo que inclua medicação inibidora da enzima conversora de angiotensina.

Alternativas
Comentários
  • CERTO 

    Porque a enzima conversora de angiotensina estã localizada no rim. Se o paciente se encontra num estado de fragilidade renal o sistema renina-angiotensina não funcionarã corretamente. Logo deve-se incluir uma medicacao de acao inibidora da enzima conversora, pois ela é responsável pelo aumento da pressão arterial sistemica, o que agravaria o quadro de um paciente hipertensivo.

ID
104128
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às normas regulamentadoras referentes a saúde e
segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

O médico do trabalho deve estar atento às diversas implicações de natureza ética, de responsabilidade civil e de responsabilidade penal envolvidos na emissão e na assinatura de um atestado de saúde ocupacional (ASO).

Alternativas
Comentários
  • certo, ver novo código dos médicos...

ID
104131
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às normas regulamentadoras referentes a saúde e
segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

A Norma Regulamentadora n.º 7 do MTE determina que o médico emita o ASO em 3 vias para cada exame médico realizado.

Alternativas
Comentários
  • O erro da questão é a quantidade de vias fornecidaas que serão duas, conforme NR 07
    "7.4.4 Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional -
    ASO, em 2 (duas) vias
    A título de conhecimento do item citado
    7.4.1 O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
    a) admissional;
    b) periódico;
    c) de retorno ao trabalho;
    d) de mudança de função;
    e) demissional.
  • ERRADO

    São 2 vias


ID
104134
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às normas regulamentadoras referentes a saúde e
segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

O médico coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e o médico examinador devem ser médicos do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • 7.3.1 e) inexistindo medico do trabalho na localidade, o empregador podera contratar medico de outra especialidade para coordenar o PCMSO

  • Gab: Errado

     

    7.3.2 Compete ao médico coordenador:

    a) realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;

     

    b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.


ID
104137
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às normas regulamentadoras referentes a saúde e
segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

O médico do trabalho deve dedicar para a empresa em que presta o serviço no mínimo 4 horas (se o contrato for de tempo parcial) ou 8 horas (se o contrato for de tempo integral) de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • NR 04- 4.9 O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no

    mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços

    Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no

    Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor. (Alterado pela Portaria SSMT n.º 33, de 27 de

    outubro de 1983)

  • ERRADO

    Mínimo 3h/dia (parcial) ou 6h/dia (integral)


ID
104140
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às normas regulamentadoras referentes a saúde e
segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

Em uma empresa com grau de risco 2 e com 500 funcionários, é exigida a presença em tempo parcial de 1 médico do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Fica desobrigada a indicar médico coordenador:

    A empresa de grau 1 e 2 (risco baixo de acidente) com até 25 empregados.

    A empresa de grau 3 e 4 (risco alto de acidente) com até 10 empregados.

  • Pois é Érica, só que a questão está falando de 500 funcionários e não de 25, portanto esse comentário não acrescenta em nada nesta questão.O que tem q ser observado é o quadro II da NR 4.
  • De acordo com o quadro de dimensionamento do SESMT, a empresa com 500 funcionários de grau de risco 2, não precisa ter nenhum profissional relacionado com SST; nem médico, nem técnico, nem enfermeiro...
    Médico para empresas de grau de risco 2, é só para empresas com 1001 ou mais empregados

ID
104143
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens de 76 a 81, referentes a noções de fisiologia do
trabalho, atividades e cargas de trabalho e atividades físicas e riscos
à saúde.

A mobilização do aparelho locomotor, em função do trabalho repetitivo, deve ser definida em termos de força e duração divididas pelo tempo.

Alternativas

ID
104146
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens de 76 a 81, referentes a noções de fisiologia do
trabalho, atividades e cargas de trabalho e atividades físicas e riscos
à saúde.

A noção de repetitividade dos movimentos deve ser utilizada na avaliação de ambientes industriais e de escritórios.

Alternativas

ID
104149
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens de 76 a 81, referentes a noções de fisiologia do
trabalho, atividades e cargas de trabalho e atividades físicas e riscos
à saúde.

Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.

Alternativas
Comentários
  • NR 17
    17.2.1.1. Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga. 
  • NR11

    11.2.1 Denomina-se, para fins de aplicação da presente regulamentação a expressão "Transporte manual de sacos" toda atividade realizada de maneira contínua ou descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o levantamento e sua deposição.


ID
104152
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens de 76 a 81, referentes a noções de fisiologia do
trabalho, atividades e cargas de trabalho e atividades físicas e riscos
à saúde.

Sempre que o trabalho puder ser realizado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.

Alternativas
Comentários
  • NR 17
    17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição
  • CERTO

    O ideal é que o trabalhador possa escolher seu posicionamento e que possa alterar quando desejar.


ID
104155
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens de 76 a 81, referentes a noções de fisiologia do
trabalho, atividades e cargas de trabalho e atividades físicas e riscos
à saúde.

Devido à inexistência de parâmetros estabelecidos oficialmente, cada empresa deve proporcionar o máximo de conforto, a seu critério, aos trabalhadores que utilizam equipamentos de processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo.

Alternativas
Comentários
  • O erro da questão esta em afirmar que inexiste paramentros estabelecidos oficialmente referente a conforto aos funcionário durante a jornada de trabalho para empregados que utilizam equipamentoss de processamento de dados.
    Existe a NR-17 que trata sobre a ergonomia no local do trabalho
  • NR 17
    17.4.3. Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem observar o seguinte: 
    a) condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador; 
    b) o teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas; 
    c) a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olhoteclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais; 
    d) serem posicionados em superfícies de trabalho com altura ajustável. 

ID
104158
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens de 76 a 81, referentes a noções de fisiologia do
trabalho, atividades e cargas de trabalho e atividades físicas e riscos
à saúde.

Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.

Alternativas
Comentários
  • NR 17
    Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 

ID
104161
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam dos acidentes do trabalho.

O acidente do trabalho é caracterizado tecnicamente pela perícia médica do INSS, mediante a identificação do nexo entre o trabalho e o agravo.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    Decreto 6042 - “Art. 337.  O acidente do trabalho será caracterizado tecnicamente pela perícia médica do INSS, mediante a identificação do nexo entre o trabalho e o agravo."


ID
104164
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam dos acidentes do trabalho.

A empresa deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

Alternativas
Comentários
  • Trata-se da hipótese trazida pelo artigo 22 da Lei 8.213/91:Art. 22. A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.
  • Só tenho uma dúvida sobre como ficou a questão da cobrança com a instituição da Super-Receita, ou melhor, com a transferência dos Fiscais Previdênciários à Receita Federal.

    Este artigo da Lei 8213 não deveria ser entendido como multa cobrada pela Receita Federal?

    Abs,

  • Errei a questão, tendo em vista que o CESPE sempre cobra o que a jurisprudencia e os entendimentos doutrinários acordam.


    Mas nessa ela cobrou a literalidade da lei, ou seja, não é só a FCC quem faz esse tipo de questão, que por sinal só aduz a uma situação que já está revogada tacitamente.
  • letra da lei
  • 8.213, Art. 22. A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.



    GABARITO CORRETO

  • concordo com Wander Silva questão aplicada em 2010 sendo que desde de 2007 compete à Recita Federal do Brasil planejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades relativas à tributação, à fiscalização, à arrecadação, à cobrança e ao recolhimento das contribuições previdenciárias ( da seguridade social). Então a questão estaria desatualizada.

  • Não está desatualizada a questão!

    Gabarito: Certo

    Está na lei 8213  Art. 22.  A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.(Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)

    E ela foi recém alterada para incluir o empregador doméstico, mesmo assim a questão continua com o mesmo gabarito.

    Repare ainda que continua sendo aplicada e cobrada pela Previdência Social.


    Bons estudos!!
  • com certeza Maycon não está desatualizada por esse motivo que você expôs e sim pelo que comentei !!!!

  • No que tange a cobrança da multa penso que a competência é da receita federal do brasil,  SUPER RECEITA.

  • Quer dizer que nos dias de hoje a empresa(ou empregador) tem que "comunicar" tmb o acidente à SUPER RECEITA, além de ser atribuição desta a aplicação da multa?  Ou seja, à RECEITA FEDERAL toma parte nestes dois casos? Obrigado!

  • é... marquei a questão como errada, porque tenho comigo que a cobrança é de competência da Receita Federal... mas aí... com a dica dos nossos ilustres colegas, ao ler o texto de lei, não há dúvida, a questão está correta! Super pegadinha... esse é o Cespe!

    Obs. lei 8213, art 22

  • Quem seria esta autoridade competente? (curiosidade)

    ac


    ;)

  • autoridade competente Naylane é a Secretaria da Receita Federal do Brasil

  • Fundamento da questão: EMBORA O TEXTO LEGAL DIGA QUE A MULTA SERÁ COBRADA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL, ATUALMENTE A AUTORIDADE COMPETENTE É A SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL, desde a edição da Lei 11.457/2007 (conhecida como Lei da Super Receita).

    Lei 8.213/91 - Art. 22.  A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social
  • Cuidado! A questão está correta, no texto de lei não fala nada em RECEITA FEDERAL, MAS A PREVIDÊNCIA SOCIAL É QUEM APLICA E COBRA ESSE VALORES DE MULTA É ISSO QUE DIZ A LEI E PRONTO, SE VIAJARMOS NA MAIONESE VAMOS ERRAR.

  • Atenção apenas para um pequeno detalhe:


    OBS: A Cespe costuma trocar Empresa/Empregador Doméstico por “O Empregado deve comunicar o acidente de trabalho...” o que torna a questão errada. Prestar atenção neste ponto.



    Lei 8.213, Art. 22.  A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

  • Errei por que imagine que a RFB faria a cobrança.

  • Art. 22. A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

  • A aplicação e a cobrança não seria a cargo da RFB?

  • é o famoso copia e cola, literalmente. quem leu sabe que é aplicada e cobrada pela PS

  • Lei 8213 /91

    Art. 22.  A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social. 

    TOMA !

  • CERTO 

    LEI 8213/91

     Art. 22.  A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social. 

  • ESSA QUESTÃO HOJE SERIA ANULADA OU ALTERADO O GABARITO,POIS NELA NÃO

    CONSTA UM DETALHOE QUE DIZ"SEGUNDO A LEI DE BENEFÍCO".

    SE VIER UMA DESSA NA PROVA, MARCAREI ERRADO.

    NÃO ESTOU PEDINDO PARA QUE FAÇAM O MESMO.

     

     

     

    LUZ,PAZ E AMOR!!!

  • Questão perfeita .. até para revisar 

  • Errei por causa do finalzinho,pois que eu saiba quem faz cobranças para o custeio da seguridade Social é a RFB

  • Art. 22. A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.           

           § 1º Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.

           § 2º Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo.

           § 3º A comunicação a que se refere o § 2º não exime a empresa de responsabilidade pela falta do cumprimento do disposto neste artigo.

           § 4º Os sindicatos e entidades representativas de classe poderão acompanhar a cobrança, pela Previdência Social, das multas previstas neste artigo.

           § 5 A multa de que trata este artigo não se aplica na hipótese do caput do art. 21-A.           

  • Essa questão não deveria estar errada ? Por causa desse final "cobrada pela previdência social "?


ID
104167
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam dos acidentes do trabalho.

O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de 12 meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, a partir da data do acidente, independentemente da percepção de auxílio-acidente.

Alternativas
Comentários
  • Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente. inhame velame
  • ERRADA.O erro da assertiva está na afirmação de que a garantia da estabilidade inicia-se a partir da data do acidente, enquanto que o preceito legal, art. 118 da Lei 8.213, afirma que a garantia de emprego inicia-se após a cessação do auxílio-doença acidentário.Veja-se o que afirma a Lei:"Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente".
  • A explicação do amigo abaixo é ótima, contudo ele se enganou quando disse que até o 15º dia o contrato de trabalho fica SUSPENSO. O certo é que ele fica INTERROMPIDO (não trabalha, mas recebe da firma). A SUSPENSÂO ocorre apenas a partir do 16º dia, passando a receber do INSS.
  • ERRADA

     

    378 - Estabilidade provisória. Acidente do trabalho. art. 118 da Lei nº 8213/1991. Constitucionalidade. Pressupostos. (Conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs 105 e 230 da SDI-1 - Res. 129/2005, DJ 20.04.2005)

     

     

    I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado. (ex-OJ nº 105 - Inserida em 01.10.1997)
    II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqüente percepção do auxílio doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. (Primeira parte - ex-OJ nº 230 - Inserida em 20.06.2001)

  • Atenção para a Súmula nº 378 do TST de 2012, a qual acrescentou o inciso III.

    ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI Nº 8.213/1991. (inserido item III) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012  


    I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado. (ex-OJ nº 105 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)


    II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqüente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. (primeira parte - ex-OJ nº 230 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)


    III – O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no  n  no art. 118 da Lei nº 8.213/91.

  •  A logica é a seguinte.

    Empregado sofre um acidente de trabalho ( ele trabalha na construção civil e um tijolo cai na cabeça dele - normal rsrs). Vai na previdência social e pede um auxilio-doença acidentarios ( se a incapacidade for maior do que 15 dias ne! ). A partir da cessação desse beneficio é que vai se contar a estabilidade de no minimo 12 meses. Ah, e independe da percepção do auxilio-aciente ( comum, quando resultar de sequelas que diminuam a capacidade laborativa).

     

    Tudo isso tá na sumula 378 TST e no art. 118 da lei 8213.

    GABARITO "ERRADO"

  • 8213/91

    Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.

     

    #AFT

  • GABARITO "ERRADO"

    O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário

  • O prazo começa a contar a partir da cessação do auxílio-doença acidentário.

  • Gabarito:"Errado"

    TST, Súmula nº 378. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI Nº 8.213/1991. I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado. II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqüente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no n no art. 118 da Lei nº 8.213/91.

    Lei 8.213/91, art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.


ID
104170
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam de legislação
previdenciária.

Julgue o item que se segue, que tratam de legislação previdenciária.


Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • A questão trabalhou com os benefícios: auxílio-doença e aposentadoria por invalidez (que é uma aposentadoria não programada).O período de carência (período em que o beneficiário paga a contribuição, porém não terá direito aos benefícios; diverso do período de graça) desses benefícios é de 12 contribuições mensais (art. 25, I, da lei 8213/91).O art. 26 da mesma lei traz duas exceções (hipóteses em que o beneficiário leva sem pagar):Exceção 1: Em caso de acidente ( o segurado, em caso de acidente no trabalho ou extra-trabalho, é isento de carência)Exceção 2: Em caso de segurado acometido por doença prevista na Portaria Interministerial. Ex: HIV, AIDS, Neopatia MalignaCuidado!! A carência da aposentadoria por invalidez nem sempre será de 12 contribuições mensais, pois existem essas duas exceções.
  • A pergunta não ficou muito duvidosa não galeraa?? ou eu realmente estou muito cansada mentalmente, visto que, tem beneficios que não necessita de carência.

  • E saláriomaternidade, que exige carência de 10 contrib. mensais no caso das seguradas CI, especial e facultativa?

    Muito mal formulada a questão...

  •  Esse tipo de questão deveria ser anulada!!!

     Muito mal formulada... se for pensar só nos benefícios A.Doença e A.Invalidez está correto, mas deixa duplo sentindo...quanto aos demais.

  • questão mal elaborada.!!!!.

  • A Questão foi mau elaborada, tem duplo sentido. Mas eu vi a questão com outros olhos. Se a questão era para Perito Médico o mais lógico é que fosse sobre ou aposentadoria por invalidez ou auxílio doença. 

    É claro que esta questão deveria ter sido ANULADA.

  • Entao pergunto a voces,

    LER - Lesao por esforco repetitivo ( doenca profissional), requer carencia? 

    A banca considerou o item correto, mas vejam que doenca nao-grave adquirida no exercicio da profissao, requer carencia para fazer jus a beneficio. O RPS fala em acidente de qualquer natureza ou causa, nao de doencas adquiridas no decorrer da atividade laboral que nao seja considerada grave.

    Questao confusa. Mas nao da pra brigar com a banca, nos resta estuda-la.

  • Errei essa questão porque pensei no salário maternidade para as CIs e especiaisque são de dez meses. Que questãozinha hein!
  • "Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência)"...O Cespe ADORA isso...Ele generalizou, ou seja, falou de TODOS os benefícios...Errei justamente por pensar no salário maternidade...Dá um desânimo quando resolvo umas questões assim...
  • Questao que merecia ser anulada. Que benefício? Nesses termos gerais, pensa-se no tempo mínimo de contribuiçoes mensais.

    Em tempo, sao eles: 0, 10, 12 ou 180, a depender do benefício. O de 12 é aplicado a aposentadoria por invalidez e auxílio-doença, salvo em casos de acidente de qualquer natureza e doenças de maior gravidade.
  • quando a questão aborda o trabalhador, estão inseridos(empregado, avulso, individual e o domestico) e sabemos que não são todos os beneficios que necessitam de 12 meses de carência, além de depender de qual segurado estamos abordando.  Enfim, questão mal elaborada !!!!

  • Fiquem de olho!!!


    não é a primeira que o  cespe faz isso..

    pra começar o SM sai fora, visto que o trabalhadOR nao tem direito a SM, quem tem direito é apenas a trabalhadorAA. rsrs

    E a regra prevalece sobre a exceção galera, realmente para o trabalhadOr ter direito a benefício, a carência mínima sao 12 meses.

    Os bene. que exigem carencia zero são exceções.


    Reparem que em momento algum a questão diz: "APENAS, EXCLUSIVAMENTE, TÃO SOMENTE... DENTRE OUTROS".
  • Para ter direito a benefícioo trabalhador tem de contribuir...
    A banca generalizou em não especificar "benefício".  Não é só questão de salário maternidade... e o auxílio reclusão, pensão por morte, salário família.

    Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações: I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente; (Redação dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99).



  • Aposentadoria por invalidez e auxílio-doença dispensam carência no caso de acidente de qualquer natureza e doenças graves... Também dispensam carência  em caso de doença profissional ou do trabalho? Doença profissional e doença do trabalho estão incluídas em doenças graves?

  • Além de todos os comentários já descritos acima...

    A questão diz na última parte: "Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho." Como não é referido nenhum benefício entende-se que são todos. Então tb temos o salário-família, aux.-acidente, pensão por morte e aux.-reclusão que não têm carência. Então a questão estaria errada, pois temos o salário-maternidade que em alguns casos exige 10 cont. e por estár incompleta, pela falta dos outros benefícios não mencionados na última parte da quetão. 
  • Pessoal eu creio que essa seja uma pegadinha das grandes! A questão fala em "trabalhador que contribui" sendo assim um segurado, então de cara nós já eliminamos pensão por morte e auxílio-reclusão que são devidos aos dependentes, por ser "trabalhador", ou seja, sexo masculino, não tem direito a salário-maternidade, a questão fala apenas em "trabalhador" não diz se ele é empregado ou não, então não podemos lhe atribuir o salário-família nem auxílio-acidente. No final, esse "trabalhador" só teria direito concerteza aos seguintes benefícios: As aposentadorias e auxílio-doença os quais exigem carência com excesão da situação que a questão colocou. Portanto, questão CORRETA.
  • Auxílio acidente: carência de 12 conribuições mensais:
    Essa regra pode ser excepcionada nos seguintes casos:
    - Na hipótese de acidente de qualquer natureza;
    - Moléstia do trabalho ou profissional;
    - Enfermidades graves listadas em ato do Ministério da Previdência Social;

  • ALGUEM PODERIA ME DIZER QUAL TIPO DE BENEFICO ESTA SENDO REFERENCIADO?

    NAO ENTENDI TALQUESTÃO!
  • Questão incompleta: não foi informado que a afirmação se relacionaria ao benefício de auxílio-doença.
  • Olá pessoal,

             Essa questão foi muito mal elabora pela CESPE, que confusão, merece com certeza um recurso bem elaborado, para ensinar essa banca a montar uma questão mais inteligente.

    Bons Estudos!!!!
  • O salário familia independe de carência e é ao trabalhador e a trabalhadora, o que deixa a questão ERRADA!
    Independe, também de carência, o auxílio-reclusão e a pensão por morte, porém estes são devidos aos dependentes e não aos segurados; e esses benefícios não fazem da questão errada, já que a mesma fala tão somento do TRABALHADOR(SEGURADO)
    Portanto, o erro da questão é que somente, pelo benefício do SALÁRIO FAMÍLIA, devido ao trabalhador e/ou trabalhadora e independe de carência.

    A questão, com certeza, deveria ter sido anulada ou melhor trocado o gabarito pra ERRADO.

  • Olá pessoal,

    Como já dito por alguns, acima, não é a primeira vez que o CESPE faz isso
    Devido a essas generalizações eu acabei errando outras questões nesse tipo
    E nessa resolvi considerar a generalização e acabei acertando

    Muito cuidado quando houver generalizações na banca CESPE

    A questão PODERÁ está correta, como na maioria das vezes acontece, é só para confundir os candidatos mesmo

    Questões desse tipo são lamentáveis, mas temos que nos adequar ao examinador e não ele a nós
  • NO MEU PONTO DE VISTA A BANCA TEM QUE ESPECIFICAR QUE TIPO DE BENEFÍCIO QUE SE TRATA. QUESTÃO DÍGNA DE RECURSO. MTO MAL FORMULADA !!!!
  • Achei que só aqui não aparecia de qual benefício a questão falava.

    Agora o CESPE também quer, em suas provas, que o candidato seja médium.

    É brincadeira.
  • Achei mio duvidosa, visto que não fala de qual benefício se trata, não tem como generalizar!
  • Inicialmente não sabemos qual benefício que se trata. Mas quando falam das exceções que NÃO precisa da carência de 12 meses, logo sabemos que se trata de Auxílio Doença e Invalidez. Boa questão, que faz o concursando usar seu raciocínio lógico além de seu conhecimento Previdenciário.

    Não foi e nem deveria ser anulada!
  •  
    Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). ERRADO



    *A carência do salário-maternidade, para as seguradas contribuinte individual e facultativa, é de dez contribuições mensais, ainda que os recolhimentos a serem considerados tenham sido vertidos em categorias diferenciadas e desde que não tenha havido perda da qualidade de segurado.
  • GABARITO: CERTO.

    O BANQUINHA FRACA VIU. COMO QUE RESTRINGE, ELA TEM QUE DAR AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS, PARA RESTRINGIR A QUESTÃO. POR ISSO ELA SEMPRE TA MUDANDO SEUS GABARITOS, E OS CONCURSEIROS RECLAMANDO. A RESPOSTA DEVERIA SER ERRADO POIS ELA GENERALIZA E NÃO RESTRINGE.
  • Tb pensei no salário maternidade....e errei....
  • sinceramente não entendi essa questão
  • Questão mal elaborada.....

    Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). A qual benefício????????

    E o salário maternidade??????
  • Frustrando todos os comentários acima, deem uma olha do site da Previdencia. Lá tem uma assertiva identica à assertiva da questão.

    http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=21

    No terceiro parágrafo do site que se abrirá.

  • Igor Athaide , sinto muito em frustrar o seu comentário em defesa dos demais, pois veja que no site da previdência , na página a qual o seu link nos leva  
    têm como título AUXILIO DOENÇA, já a proposição da CESPE se refere à LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA.
  • Questão exdruxula a carênca minima exigida é 10 contribuições para Salário Maternidade! Dai começou o erro! Deveria ter sido anulada!
  • Querido João Carlos Ribeiro, desculpe-me se meu comentário de alguma forma não contribuiu para você em nada, mas tenho certeza de que o AUXÍLIO DOENÇA está bem referido dentro da LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA, de forma mais específica na subseção V (do auxílio doença), seção V (dos benefícios), capítulo II (das prestações em geral), título III (do RGPS) da Lei nº 8213/91. A menos que o dispositivo citado tenha sido revogado, acredito que a referida LEI AINDA FAZ PARTE DA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA.
  • Não sabemos como foi aplicada a prova, acredito que ela possa ter sido dividida por tópicos ou benefícios, e do jeito que foi colocada parece absurda, mas como acredito que ninguem fez essa merda de prova, não tem como saber...
    É chover no molhado, não percam tempo com essas questões e pulem pra próxima!
  • Alguns colegas estão sustentado a correção da questão com base no termo empregado pela banca: trabalhador. Entretanto, essa justificativa é tão infundada quanto a própria questão. É natural pensar na carência do salário-materinidade, que é de 10 meses, e como tal benéfico só é concedido à mulheres estaria sim correta a questão, pois utilizou-se o gênero masculino. Por outro lado, se esquecem que apostadoria por idade, por tempo de contribuição e especial também são benefício, exigem carência de 180 contribuições e são concedidas tanto para homem quanto para mulher. Então, temos que ver a questão de uma maneira mais abrangente. Talvez o examinado tenha incorrido no mesmo erro que os colegas acima.
    Não há como salvar essa questão. A banca errou ao utilizar o termo tão genérico ("benefício").

    Boa sorte nessa jornada!
  • Não acredito que esta questão não tenha foi anulada, essa questão no meu entendimento e pelo que vejo de muitos outros é generalista, sendo assim seria correto dizer que esta afirmativa esta errada..., aff, CESPE

  • Acho que deveria ter sido anulada! 

    Falando exclusivamente de benefícios que exigem contribuição, ao meu ver o mínimo exigido é 10 referente ao salário maternidade:

    Contribuinte individual e segurado facultativo: 10 contribuições

    Segurado especial: 10 meses de efetivo exercício

    OBS: Alguém que realmente manja de direito pode me convencer ao contrário???

  • ERRADO

    A PRIMEIRA PARTE JÁ errada(E) , pois a questão tá dizendo que todos os benefícios precisam de carência de 12 meses.

    Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho. 



  • Pessoal, essa questão com certeza generaliza que todos os beneficios depende de 12 contribuições, que ao meu ver seria possível a alteração do gabarito para errada. No entanto seria possivel acertar essa questão analisando o todo da questão e considerando o ponto de vista do examinador. É possivel entender que a cabeça cheia do examinador ao elaborar essa questão esta se referindo ao dois benéficios por incapacidade, o que nos leva, com um pouco de coragem, a arriscar e acertarmos essa questão.

  • Com toda certeza, esta questão esta associada a um contexto que não nos foi apresentado... e de fato este contexto deve está se referindo ao auxílio doença

    .

    NÃO É DESDENHO... mas essa questão esta incorreta com certeza, pois a pensão por morte, auxilio reclusão,  salário família, auxílio acidente, abono anual e salário maternidade não necessitam de no mínimo 12 contribuições, com exceção desta última as demais nem de carência necessitam...

    Da para perceber nitidamente que a intenção era falar do auxílio doença, porem ele não especificou... é claro que o recurso nesta prova seria cabivel

  • "Não é a dificuldade da prova que me preocupa, mas a burrice dos examinadores" (Poeta concurseiro)

  • INACREDITÁVEL!!!!!!!

    QUANTO MAIS EU FAÇO QUESTÕES DA CESPE MAIS EU FICO INCRÉDULO DE COMO AINDA É COGITADA COMO EXAMINADORA.


  • Para mim não faz sentido tentarem explicar essa questão dizendo que O CESPE fez referência ao trabalhador do sexo masculino, uma vez que sabemos que recebem sim Salário Maternidade um homem homossexual que adota uma criança.

  • Errei, erro e errarei sempre que eu responder esta questão. Não estamos aqui para "viajar" no mundo imaginário desse retardado do examinador.

    Vai te catar, CESPE!!

  • pessoaaaaal, nao acredito que voces ficam choramingando e falando mal da CESPE

    pelo amor ne...

    Sera que nao entenderam que a lógica da banca é a seguinte:

    "Quando voce achar que é certo, marca o errado"

    pronto...simples ;D


  • questaozinha lixo da cespe em ... pqp,

  • Lamentável...

    gab: certo.

  • Tornar-me-ei cética após responder essa questão! Aff!

  • pessoal creio ,que o examinador ao elaborar a prova, esqueceu de colocar a qual benefício ele se referia....

  • Não entendi o erro da questão :(

    alguém me ajuda?!

  • Diante da questão podemos extrair a seguinte interpretação:


    ✦Aposentadoria por Invalidez, requisitos:



    ✧ - Ao tempo da invalidez ter qualidade de segurado;



    ✧ - Encontrar-se incapacitado para exercício de toda e qualquer atividade que lhe garanta sustento;



    ✧ - Incapacidade não seja pré-existente, salvo agravamento em razão da atividade; 



    ✧ - CARÊNCIA DE 12 CONTRIBUIÇÕES MENSAIS; NÃO EXIGE CARÊNCIA SE A CAUSA DA INVALIDEZ FOR: ACIDENTE DE QUALQUER NATUREZA (incluído o acidente de trabalho, doença de trabalho e doença profissional) OU SE FOR UMA DAS DOENÇAS DA PORTARIA DO MINISTÉRIO DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA.

     


    GABARITO: CERTO


    Espero ter contribuído, bons estudos!
  • Oras, a questão está correta!  Não diz qual ou quais benefícios se enquadram nesta regra, porém fica subentendido  tratar-se da regra aplicada ao auxilio-doença e aposentadoria por invalidez, qual seja: 12 contribuições mensais, sendo a carência dispensada:

     - nos casos de acidente de qualquer natureza (evento seja de qualquer qualidade, que leve o segurado a um estado de incapacidade;)
    - nos casos de doença profissional ou do trabalho;
    - nos casos de doenças graves, surgidas  posteriormente ao ingresso ao RPPS, desde que façam parte  da lista do Ministério de Saúde ou do Ministério da Previdência.
  • O examinador tentou fazer uma pegadinha com o mínimo de 12, porém teoricamente tem o salário maternidade que é 10 para alguns segurados.

  • Gente, apesar de o elaborador não mencionar pensão por mote e aposentadoria por invalidez da pra saber que se trata desses benefícios, pois são os únicos que exigem carência de 12 meses quando não forem pleiteados por motivos de acidentes de qualquer natureza ou causa.... De fato que salário maternidade, apesar de  exigir carência inferior, obviamente não são devidos por motivo de acidente.

  • Tipo de questão em que aparece alguém e diz: lalala, questão incompleta não é questão errada. Uhhuu!!!! Temos que analisar cada parte, como sabem. A 1° parte é uma generalização errada, que simplesmente não existe. Com tantas peculiaridades entre os 8 benefícios, como pode dizer isso?

  • primeira parte errada... existem benefícios que independem de carência e outros em que a carência exigida é inferior a 12 contribuições (como no caso do salario maternidade para alguns segurados) O segurado especial tem contribuição fictícia, é uma ficção juridica. pode nunca ter contribuído bastando apenas a comprovação da atividade campesina ou pesqueira para subsistencia. Questão generalizou no termo "benefícios" e tentou consertar... mancada hein CESPE

  • Enquanto não houver regulamentação, as bancas farão o que quiserem e não adianta reclamar, aliás... reclamar pra quem? 

  • Se o examinador quisesse particularizar o benefício ao auxílio doença ou aposentadoria por invalidez, teria posto um artigo, mas colocou apenas uma preposição. Houve, portanto, prejuízo para a gramática do período, ele não seguiu o padrão culto da língua portuguesa. kkk eu sempre quis dizer isso.

  • Na verdade o que o o examinador queria saber era se o candidato sabia que em questão de carência o mínimo é de 12 meses. Zero meses não caracteriza carência, logo brigar com a ideia de que existem benefícios que independem de carencia é perder tempo. Em provas do CESPE quem acaba viajando demais é o concurseiro, pois os examinadores costumam utilizar a psicologia nas questões e isso acaba gerando um efeito questionador do concurseiro ao ler o enunciado.

    A partir do segundo ponto a questão é mole.

    Gab: C

  • QUE QUESTÃO RIDÍCULA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ÓDIO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


    E os benefícios que independem de carência, e aqueles que têm outro período de carência que não 12?

  • Alguém aqui sabe se houve recurso, e se houve, qual foi a posição do Cespe?

  • E o benefício do salário maternidade com 10 meses?! Gravidez virou doença desde quando que não me avisaram?


  • ok...blz cespe...então para se aposentar por idade basta trabalhar 12 meses ininterruptos ñ é verdade????? já que vc ñ especificou qual benefício era...

  • Essa questão NÃO foi a cespe que elaborou acabei de achar esse texto no site do Diário do Litoral. Ela copiou e colou! Podem verificar o site é seguro!  http://www.diariodolitoral.com.br/conteudo/18125-auxilio-doenca-exige-prazo-minimo-de-recolha-ao-inss, Copia e cola a questão no Google, foi assim que descobri, 3º parágrafo!

  • Essa questão com certeza caberia recurso, com certeza!

  • não é possível que essa questão não tenha sido anulada, não é possível. Questões dessas só acerta quem não estuda e chuta!

  • Esse período de contribuição (de 12 meses) não é exigido para uma coleção de benefícios: PENSÃO POR MORTE, AUXÍLIO RECLUSÃO, SALÁRIO-FAMÍLIA, SALÁRIO-MATERNIDADE (para seguradas empregada, empregada doméstica e trabalhadora avulsa).


    Questão absolutamente ERRADA! :)

  • Cespe cespando....

  • CESPE sendo CESPE kkkk

  • Ao meu ver, quando a questão diz: "Para ter direito a benefício..." quer dizer qualquer benefício, portanto a questão estaria errada. Talvez quando permitirem ao candidato usar bola de cristal na prova, quem não optar pelo chute pode acertar a questão. Essa pesou até pra mãe Diná. 

  • Tb não concordo com esse gabarito. O gabarito deveria ser E de errado, pois existem outros benefícios q a carencia nãi é de 12 meses. Qyestão record de comentários.

  • Aff!! vai entender o cespe!

  • O gabarito deve ser considerado errado, já que o Salário-maternidade tem como carência 10 meses para a contribuinte individual e segurada facultativa.

  • QUESTÃO RIDÍCULA!!

    Direito A BENEFÍCIO, como está escrito, fica generalizado e existe benefício com outros prazos de carência, como salário maternidade (10 meses). O gabarito deveria ser "errado". Se estivesse expresso "direito AOS BENEFÍCIOS tais e tais" ....ai sim eu concordaria com o gabarito, pois estaria especificando e não generalizando.

    #furiosa

  • Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.


    Claramente a questão aborda o Aux. Doença e Ap. Invalidez. Está subentendido, o simples fato de não citar qual benefício não inválida a questão.

    Até S. Maternidade foi citada rsrsrs Oq tem haver acidente com o S.M.?


    CESPE <3

  • a CESPE não tem criatividade pra criar uma questão inteligente e acaba criando uma questão ridicula dessa

  • Eu penso que sei a matéria, mas quando pego para fazer questões do Cespe, penso que não sei nada.... qual benefício? pensão por morte não tem carência!!! Sinceramente, o que me assusta não é a matéria, mas a banca que não faz questões que mede o conhecimento do candidato e sim que fica querendo que todos errem... 

  • DIZ AI CESPE, DE QUAL ENTENDIMENTO VOCÊ TIROU ESSA QUESTÃO ?

  • Errei a questão quando a fiz pela primeira vez. Agora, analisando com mais calma, comecei a entender o que o examinador queria. Veja bem, quais os benefícios que envolvem acidentes? Auxilio doença e aposentadoria por invalidez (regra geral - 12 contribuiçoes mensais). Pensando assim, a questão esta CORRETA, pois o candidato, por dedução, entenderia o recado do examinador.

  • Essa questão deveria ser anulada, a maldade foi bem locada, porém, o período mínimo em termos literais da sua maldade não deveria ser de "12" mas sim de "10" pois o salário-maternidade o exige (período de carência) para os casos de: C.I., Facultativo e segurada especial, também não adianta vir com essa de que quando ele fala sobre "segurados" está se referindo somente aos homens porque hoje o salário maternidade é devido aos homens também. 

  • Não tem explicação pra essa assertiva, simplesmente é pura sacanagem!!!

  • ela está muito subjetiva

  • poxaaaaaaaaa que questão sacana. Ele não deixa claro na primeira parte de que benefício se trata: Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência)... Deduzir que tem benefícios que dispensam carência, logo marquei errada e BABA... Errei! Na hora da prova o candidato tem que invocar alguma entidade para saber o que o examinador pensouuuuu... kkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Quando vejo questões como essa, percebo que precisamos de um pouco de sorte mesmo!

    Não basta estudarmos...


    Não há explicação para uma questão assim! NÃO HÁ!!

  • acertei porque olhei pros comentários e vi 90 pensei algo tá errado, mas na prova teria marcado errado como a maioria aki questões mal formuladas como essa só prejudica a quem estuda.

  • Questão tipo lixo.

    A cespe quer aprovar ESTUDANTES ou PAI DE SANTO sai fora.

  • Para provas CESPE, não só passa que mais sabe a matéria mas quem sabe resolver questão.

  • Não existe outra alternativa pra essa questão a não ser EXTREMAMENTE ERRADA!

  • Além do erro de todos comentários, a questão diz: 12 meses, e que eu saiba são 12 contribuições mensais. Ah cespe... pior é cair uma coisa dessa na prova e você fica sem saber o que faze.

    P.S.: estou com Kunst: completamente anulável.

  • e um canalha um cara que considera uma merda de questao dessa como correta.


  • E a pensão por morte, auxílio reclusão, salário família, salário maternidade (E/A/D), auxílio acidente ?

  • CESPE =LIXO

    EU SÓ QUERIA ENCONTRAR ESSE AVALIADOR NA RUA, TENHAM CERTEZA AMIGOS MEUS DEPENDENTES IRÃO RECEBER AUXÍLIO-RECLUSÃO. 
  • Calma pessoal muita paciência nessa hora! Resolvendo as outras questões da mesma prova, percebi que TODAS as questões são referentes ao cargo de MÉDICO DO TRABALHO, por isso o examinador não precisou especificar quais eram os tipos de benefícios, pois toda a prova era especifica para MÉDICO e só tinham questões sobre benefícios por doença e acidente. Por isso não se preocupem, porque na prova do INSS não vai ter uma questão tão incompleta como essa. 

    A CAMINHADA CONTINUA!




  • Sinceramente, poderia o QC, rever, questionar e analisar as questões que colocam no site.


  • Depois do comentário do Rafael Sousa até que entendi o motivo da falta de informação na questão, mais continuo achando essa CESPE unica! kkk

  • Você tem que pensar muito, estudar o cespe. Eu acertei a questão pq conheço o Cespe , porém deveria sim ter sido anulado... Quem sabe demais, pensa dms "nessas questões" sempre acaba se lascando

  • Mais uma prova relevante de que o gabarito não devia ter sido anulado! Sabemos que a banca só pode cobrar na prova aquilo que tá exposto no edital, então pesquisei o edital e lá consta o seguinte: 2.2 Acidentes do trabalho: definições e prevenção. Portanto não foi cobrado outros benefícios como, por exemplo, salário-maternidade ou aposentadoria. Assim fica fácil deduzir que os participantes da prova nem pensaram em outros benefícios, tanto que nem teve recurso para essa questão! 

  • "Para ter direito a benefício..." Qual benefício? O benefício que advinha? Ah...

    A questão quer correlacionar diretamente com o Auxílio-Doença ou Aposentadoria por Invalidez quando o segurado se lasca de uma vez e fica inválido. Só que "para ter direito a benefício", esse 'a' tornou a questão dúbia. 

    Passível de anulação.

  • Pensei como o José Demontier, qual benefício? o jeito que a questão foi apresentada deu entender que generalizou à todos os benefícios.

  • Concordo com toda a revolta, eu errei também. 

    Mas só temos que levar em consideração que o CESPE não faz questões para estudarmos, a banca faz questão para a prova específica que será aplicada. O edital para essa prova de Médico do Trabalho, quase não previu nada de previdenciário. É bastante possível que o examinador tenha sido um "leigo" de outra área. O único motivo que não cabe revolta com a questão, para quem não fez a prova, é que isso jamais passará por uma prova mais específica. Se uma bizarrice dessa viesse em algum concurso que cobrasse mais a fundo previdenciário, não seria anulada, teria seu gabarito trocado para errada, sem dúvida. Apenas desconsidere essa questão da sua vida hehehe. Não há nada para aprender aqui, não há "entendimento especial" do CESPE... apenas finja que nunca leu isso e esteja certo de que marcar como errada foi a escolha correta. -------------------------------------------------------------------------

    Para vc não dizer que não aprendeu nada com essa questão, vou deixar uma receita de brownie: 

    INGREDIENTES

    10 ovos

    200g (1 ½ xícara) de farinha de trigo

    200g de manteiga

    425g (2 1/3 xícaras) de açúcar

    700g (7 xícaras) de achocolatado 

    MODO DE PREPARO

    1- Junte os ovos e o açúcar, bata por uns 5 minutos até formar um creme. Una a manteiga e a farinha e bata por mais 5 minutos até unir a farinha e a manteiga ao creme. Una ao final o achocolatado e bata por 5 minutos. A massa está pronta.

    2- Unte uma assadeira de 45x30 cm, com manteiga e farinha. Pré-aqueça o forno até 180ºC. Leve a assadeira ao forno por 30 minutos e utilize um palito para acompanhar o ponto da massa. O palito de deve sair quase seco, com pequenos pedaços de massa ao redor.


  • Se você acertou essa questão fique atento, você provavelmente precisa estudar mais.

  • Vo tentar defender a Cerpe aki:

    Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.



    Quando ele fala: O trabalhador = Homem, logo não teria direito ao  Salário Maternidade (Carência 10 meses), sento este devido somente a Trabalhadora = Mulher

    Bom ao ler a questão pensei nisso mas msm assim errei e marquei errada rsrsr


  • GABARITO: CERTO.


    Leonardo, fique atento, o segurado HOMEM tem direito sim ao salário maternidade. Veja:


    8213/91. Art. 71. O salário-maternidade é devido à segurada da Previdência Social, durante 120 (cento e vinte) dias, com início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de ocorrência deste, observadas as situações e condições previstas na legislação no que concerne à proteção à maternidade.

    Art. 71-A.  Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias. (Redação dada pela Lei nº 12.873, de 2013)

    Art. 71-B. No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salário-maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono, observadas as normas aplicáveis ao salário-maternidade. (Incluído pela Lei nº 12.873, de 2013)(Vigência).


    Não concordo com o gabarito, no mínimo deveria ter sido anulada, a banca não especificou Benefício. Dentre outros, auxílio-doença e aposentadoria por invalidez por exemplo, independem de carência nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho.


    Bons estudos!

  • Ô enunciado fuleragem!

  • A questão está dada como certa, levando apenas em consideração a 2° parte
    Mas logo no início já causa divergências
    Ex:Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.
    Como assim Cespe, esses beneficios abaixo não dependem dessa carência.
    Ex:
    Benefícios: Salário Maternidade:10 meses de carência
    Salário Família: Sem carência

    Complicado Cespe
  • Carlos Corrêa, pra resolver essa muamba aí no pif-paf, só com dotes sobrenaturais ou pacto com o Véi Lúcio, kkkkkkkkkkkkk

  • ESSA HORA EU PENSO : " e o salario maternidade para empregada,avulsa e domestica ?"

  • Não entendo a CESPE, tantas questões dúbias como essa e ela não anula. Agora vem uma questão aleatória e quando a gente vai ver, foi anulada.

  • GABARITO CERTO ( Conforme a jurisprudência da CESPE)

    O examinador deveria tá bem doidão na hora de elaborar essa questão.

    BOM, VAMOS PELO MENOS RECORDAR ALGUMAS COISAS.

    Tem quantos benefícios?

    11 benefícios, 11? É meu amigo.

    Vamos à contagem


    5 APOSENTADORIAS

    Aposentadoria por tempo de contribuição ( carência – 180 contribuições)

    Aposentadoria por idade ( carência – 180 contribuições)

    Aposentadoria por invalidez ( carência – 12 contribuições)

    Aposentadoria especial ( carência – 180 contribuições)

    Aposentadoria da pessoa com deficiência. ( carência – 180 contribuições)


    3 AUXÍLIOS

    Auxílio- acidente (independe de carência)

    Auxílio- doença ( carência – 12 contribuições)

    Auxílio- reclusão (independe de carência)


    2 SALÁRIOS

    Salário- família (independe de carência)


    Salário-maternidade

    ( carência – 10 contribuições CEF)

    Contribuinte Individual

    Especial

    Facultativo

    (carência – 0 contribuição DEA)

    Doméstico

    Empregado

    Avulso


    1 PENSÃO POR MORTE ( Independe de carência)

    ============================================================================


    BIZU que criei para memorizar os benefício que independem de carência.


    2A é PAR no SoFá.


    2A - Auxílio-Acidente

    P - Pensão por morte

    AR - Auxílio-Reclusão

    SF - Salário-Família

  • Pessoal, boa noite. 
    Algumas mudanças que já estão valendo: http://g1.globo.com/economia/seu-dinheiro/noticia/2015/06/entenda-o-que-muda-nos-beneficios-da-previdencia.html

    Boa sorte e bons estudos!

  • E onde entra o salario maternidade pra CI, que são apenas 10 contribuições de carência? e os benefícios que não precisam de carência? Que grande cagada desse examinador, que não estudou o assunto

  • Gente como assim????? E pensão por morte, salário família e maternidade? Não necessitam de no minimo 12 CM. AFFFFFF.

  • Renata, pensão por morte não tem carência, pois é pago aos dependentes.

    Salário-família não tem carência, e só é pago ao empregado, trabalhador avulso e o doméstico.

    Salário-maternidade para o segurado empregado, avulso e doméstico não necessita de carência, mas para o CI e FA é de 10 meses, e o segurado especial 10 meses de atividade rural ainda que se forma descontínua.

  • essa quem sabe ERRA


  • Esse é o tipo de questão pra quem não estuda não zerar. CESPE sendo CESPE!!!!! Nunca aceitarei essa questão. Pronto, falei!

  • Própria  questão da CESPE - Para concessão do auxílio-acidente é exigido tempo mínimo de contribuição, e o trabalhador deve ter qualidade de segurado e comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades, por meio de exame da perícia médica da Previdência Social. Resposta Errada , ou seja nem todos Auxilios dependem de carência

  • Não falei que erraria sempre está questão!?!? 


    Pois é... errei de novo!! 

  • fica embutido o beneficio.cespe como sempre.

  • Que questão capciosa, infeliz...

  • Só acerta essa questão se errar na hora de preencher o gabarito...

  • Famosa questão "acerte se puder"

  • Questãozinha mal elaborada da p...!!!

    O beck que esse examinador fumou ao elaborar essa questão foi dos bons!!!

  • Mal elaborada .

  • Só pode que tinha algum texto anterior dizendo para responder determinadas questões tendo por base os benefícios de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.

  • Tem que ser muito burro para ACERTAR essa questão.

  • Eu acertei a questão, tem uma coisa que a Cespe faz, questão incompleta não é questão errada, desde que esse "incompleto" não traga impactos pra questão, o que ao meu ver, NÃO  aconteceu nessa assertiva... Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência).  (CERTO)

    Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho (CORRETO TAMBÉM)

    No meu entendimento a banca faz referência ao Auxílio Doença/Acidente, que de fato não precisam de carência na situação dada pela banca. Isso tá certo? Claro que sim! Não podemos afirmar que isso tá errado, e nem podemos inventar na hora da prova... Abraços.

  • Miguel Neto, descordo de seu comentário, mas respeito sua opinião.

    Bom analisemos da seguinte forma, O Trabalhador (SINGULAR), não pode abranger todos trabalhadores, apenas os de gênero masculino, se estivesse no plural abrangeria a todos trabalhadores, independente do gênero. Segundo item a analisar, se o termo O trabalhador generaliza apenas o gênero Masculino, logo, não pode ser beneficiário do salário maternidade em caso de parto, cabe lembrar que a questão é de 2010 e não era concedido auxilio maternidade aos casais homossexuais que adotavam. Já no caso de pensão por morte o beneficiário não é o trabalhador e sim os seus dependentes, pois, a questão traz o seguinte dizer: "Para ter direito ao beneficio o trabalhador..." não é cabível a pensão por morte nesse caso.

    Gabarito correto, 

    Analisar e julgar o mundo conforme nossas indignações talvez não seja a melhor maneira para aprendermos ou aprimorarmos nossos conhecimentos. Seja humilde, assim ampliará seu campo para adquirir novas maneiras de utilizar seu aprendizado.
    Cabe lembrar que o examinador tem a obrigação de usar todo seu conhecimento para nos ludibriar, e que só os que percebem essas miudezas são nomeados, assim deixe de reclamar é corra atras para tentar entender a sutileza da questão e não a julgar como errada pelo fato de não ser favorável com nossa opinião...

  • Só acerta essa questão quem NÃO estudou!

  • Eu interpretei a questão e imaginei que eles estivesses colocando o menor tempo possível para carencia, aí lembrei dos 10 meses para auxilio-maternidade, e errei.

    questão como essa vc fica na dúvida de deixar em branco.

  • Sem dúvidas, recorreria!!!

  • Examinador esqueceu do salario maternidade do CI, facultativo (que é 10 contib).....

  • Como o  termo "benefício" esta no singular não temos a garantia da ideia de generalidade no contexto do texto podemos interpretar o contexto como uma  especificidade  e não obrigatoriamente com uma generalidade. Neste caso em tela a especificidade refere-se ao "auxílio-doença" de acordo com o restante do enunciado. Aprendi com o professor Arenildo Santos kkkkkkkkkkkkkkkkkkk brincadeira pessoal só pra descontrair um pouco essa maratona de estudos. 

  • Os benefícios que exige no mínimo 12 contribuições são Auxílio-doença e Aposentadoria por invalidez, o que torna a questão CORRETA, mas na hora de resolver a questão a gente lembra do Salário Maternidade e acaba errando...

  • cespianos, vamos dar as mãos e chorar! :´(
    um minuto de silêncio para nós. por favor.

  • Será que está desatualizada?

  • essa cespe é parada

  • Trabalhador?
    Facultativo tb tem direito a Aux. Doença.. oO

    Questão feia! ;p

  • questão bastante complicada.

    porém ao analisar bem, ela descreve o auxilio doença e a aposentadoria por invalidez.

    fato que não a torna errada. mas sim certa.


  • A questão não especifíca o benefício, o auxilio acidente é um benefício e não precisa de carência

  • Sempre é bom pesquisar o histórico da questão para saber e entender em quais circunstâncias fora cobrada. Essa questão foi para a prova de médico do trabalho. Analise o conteúdo programático e verá que não cobrou todos os benefícios previdenciários, mas, tão somente, auxílio doença. Cespe reina mais uma vez!!!!!

  • Salário maternidade, quando exigido, 10 meses!


  • Também achei que a questão generalizou. A primeira parte da a entender que para conseguir qualquer benefício é necessário as 12 contribuições. A segunda parte está correta, mas essa primeira ai foi de lascar! Tem quem diga que "questões incompletas do cespe estão corretas", mas essa ai foi demais

  • só sei que a droga usada pelos examinadores do cespe é pesada. Pelo principio da publicidade todos deveriam saber o nome desses doentes...........

  • Drogas fortíssimas.

  • Não tinha o nome do benefício? 

  • Galera, segue um projeto de lei para regulamentar o concurso público:

    http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=585601

    Para quem está cansado do Cespe fazendo Cespisse e tiver algum contato político na CD, favor repassar essa PL em nome de todos os alunos do QC.

    TO REPASSANDO, SEI QUE UMA HORA A PESSOA CERTA VERÁ.

  • MUITO BOM EDUARO QC!!! JÁ VOU REPASSAR...

  • Essa questão foi pra médico. Esse examinador tem que ficar internado......

    Por favor, alguém pode explicar sobre esse projeto de lei que o eduardo QC disse?


  • E o Salário-maternidade para as seguradas contribuintes individuais e especiais que são exigidas, em regra, 10 contribuições mensais? Elas não são trabalhadoras senhor examinador?

  • Alem de estudar, temos que fazer curso para vidente. Para saber, nesse caso, em qual beneficio ele esta falado.

    Cespe uaaaaahhhhh

  • Que questão foi essa, cespe? kkkkk...creia! 

  • Esse tipo de questão é um absurdo, ou melhor esse tipo de tentativa de questão, pois está totalmente incompleta, e se ainda quisesse considerar para todo e qualquer beneficio, o gabarito estaria errado

  • A BANCA NÃO ESPECIFICA QUAL BENEFICIO, PORTANTO, ESTARIA ERRADA..

    ISTO É UM ABSURDO...

  • pra que estudar né ? parei de estudar hj não adianta estudar...

  • Absurda essa questão! Fiquei aliviada ao ler os comentários dos colegas, pq realmente a generalização do termo "benefício" não condiz com o gabarito. E não é só por causa do salário maternidade, art. 30 do DEC 3048/99: 


    Art. 30. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:

      I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente de qualquer natureza

  • Na CESPE questão incompleta não é errada!. Tudo que se afirmou na questão pode está incompleta, mas não está "errada". Essa reflexão em cima das questões tem me ajudando muito, espero que ajude a vocês também.

    Um abraço.Tá chegando a hora...o "Dia" já vem raiando...

  • lol.... anh? oi? como é que é?  cespe vacilona...decreto 3048  Art. 30. Independe de carência a concessão das seguintes prestações: (aqui vem aquela lista que conhecemos)... 

    agr corrigindo a questão  

    Para ter direito a benefício de auxilio doença ou aposentadoria por invalidez, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.

  • Cara, nem me preocupo com esse tipo de questão, porque é o tipo de questão que quem estudou, e tá concorrendo de verdade uma vaga, vai errar, por ser um absurdo está certa. Mas não é uma questão errada de forma injusta que vai impedir você de passar. Se você errar essa, mas acertar as outras por competência sua, então tá favorável. 

  • Respondendo pela terceira vez, e pela terceira vez errando. Quanto mais estudo menos sei, quando se trata de questões do cespe.Tudo bem que questão incompleta para eles não é incorreta, mas.........Qual benefício afinal? aff!!! Essa foi demais!

  • Se for de acordo com a regra, vai ficar dispensado a carência se o segurado ficar afastado por período superior a 15 dias. Questão correta!!!


  • Gab: Certo


    Quais benefícios em que o prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho? Auxílio-doença e Aposentadoria por invalidez, no qual o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência).


  • BOA A RECEITA DE BROWNIE !

  • Questão incompleta, pensão por morte também não tem carência.

  • Como ele não especificou o beneficio , fiz a relação com auxilio doença ja que ele falou de acidente de qualquer natureza. 

  • Achei a questão incompleta, pois nem todos os benefícios exigem a carência de 12 meses.

  • Receita de brownie... Everton D++++++++++++++++ 

    kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Questão incompleta, que droga de questão é essa!

  • A Banca esta testando o candidato, a mesma quer saber se a pessoa sabe de que beneficio ela esta se referindo, questão capciosa.

    É evidente que a CESPE esta se referindo a Auxilio-doença e Aposentadoria por Invalidez, são os únicos benefícios com essa carência.

    Questão CORRETA. 

  • Essa questão não vale metade dos comentários aqui expostos.

  • Centésima vez que resolvo esta questão e pela centésima vez eu erro. Vc me paga Cespe.

  • banca maldita 

  • Vou levar meu currículo para o Cespe. Candidatar-me-ei a uma vaga de examinador. #NemEuEstouNesseNívelTãoBaixo
  • Eu acertei essa questão polêmica e creio que ao resolver ela devemos "deixar de lado" a primeira parte da questão...sei lá...foi assim que que fiz NESTA questão. Me atentei a 2º parte dessa questão que está correta.


    "(...) Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho"



  • O salário família é benefício e não precisa de carência. Questão a moda cespe. Espero não pegar uma questão assim na prova, pois vou ser o primeiro a entrar com recurso.

  • Ele tá falando do aux doença, não tem pq está se batendo nessa questão.

  • Questão muito mal formulada, digna da CESPE. Não se cobra conhecimento nesta questão. Simples assim!

  • Como assim? não foi anulada?  Por muito menos uma questão de Dir. Prev. foi anulada...  por causa da ausencia da preposição "do". e nesta questão que omite qual beneficio está se referindo ñ foi anulada.. que piada.  
    Cheguei a uma conclusão: vou mudar minhas respostas qdo alguém perguntar.. "qual o tipo de mulher preferida p/ vc?" Vou responder: Aquela que gabarita provas do Cespe! kk

  • Péssima redação!

  • Questão mal FORMULADA.... meu DEUS...

  • ANULAÇÃO!!

    Não há forma disso estar certo, nem com boa vontade: (F e V = F) sempre!!!


    1ª (F):  Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência) 

    2ª (V): Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.


  • Errando mais uma vez eu vou eu vou errar para sempre eu vou lá rá rá ti bum lá rá rá ti bum eu vou eu vou. Orando para o CESPE ter evoluído em 6 anos! Oremos! 

  • CORRETA, para os que não entenderam é só reler bem a questão.

  • Pior é cair um negocio desse na prova, mesmo sabendo que esse gab é "Certo", corre o risco de vc colocar certo e dps falar que está errada pq tem beneficio que precisa só de 10 contribuições. O mais lógico é essa questão estar errada, pq nao especificou o beneficio.

  • para quem discordou do gabarito, faça bastante questões do cespe que você vai entender...

  • Subentende-se que seja para Auxílio-Doença....Eu resolvi a questão assim, alguém mais?



                                                            Carência do Auxílio-Doença.


    Em regra, 12 contribuições mensais.

    Todavia, a concessão independe de carência nos casos em que a incapacidade for decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa, de doença profissional ou do trabalho, ou de alguma doença especificada em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 anos, de acordo com os critérios de estigma , deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado. (Lei 8.213, Art. 26, inciso II)

  • ''Para ter direito a benefício'' = qualquer benefício.  Portanto, errado, já que, salário - família, por ex, não exige carência. 

    Já está na hora de o judiciário se posicionar a respeito desses abusos cometidos contra a honra e contra a moral, de nós, estudantes. 

    Como diria minha mãe: '' vc já passou dos limites, cespe ! ''

  • Não se pode adivinhar qual o benefício. Sou concurseiro, não especialista em em adivinhação. Essa CESPE!!! 

  • a benefício é diferente de qualquer benefício, bons estudos. certo a assertiva .

  • ...Acho que esta é uma das questões mais porcas que eu já vi...

  • Ridícula mesmo!!! Super sem noção! Cespe, vamos acordar, querida... It´s on time!

  • Achei que era só eu que tinha achado essa questão um lixo, dps vim aqui nos coments e ví que revoltou a galera, kkkkk...mto porca essa questão, o kra que formulou isso aí tem que ter vergonha, kkkkkk....

    Então quer dizer que salário família (só pra citar um) precisa contribuir 12 meses? aiaiai....Se por acaso tiver alguma desse patamar de mongolice aí na prova e eu vier errar, não hesitarei em entrar com recurso.
  • Questão lixo, se não anularam, é muita arrogância do CESPE!!!!

  • Ter direito a qual benefício???

  • Foda,viu.

    Perder uma questão dessa forma é uó do borógodó!!

  • tenho que adivinhar também qual o benefício que a questão quiz dizer?sacanagem!

  • pensei da seguinte forma: como o examinador citou uma das exceções em relação a não exigencia da carencia no caso foi o acidente ou doença profissional ... pensei no auxilio doenca e ap. por invalidez 

  • Aqui todo mundo acerta ou sabe. Quero ver uma parra dessa na prova. 

  • Não é possível que em umas questão dessas não cabe recurso.

  • questaao absurda esta!

     

    qual beneficio meu caro examinador?

    assim vc generalizou demais...

  • Esse prazo não é exigido para o auxílio-reclusão, não é exígido para o salário família, não é exigído para o salário maternidade (empregada, domestica e avulsa) auxílio-acidente, pensão por morte. Ta malucão esse examinador generaliza assim =/

    cespe cespando -.-

  • Buscando na internet possíveis explicações para essa questão ABSURDA, me deparei com um antigo site da previdência e uma página de Perguntas Frequentes. Olhem a pergunta 17... 

    -------------------------------------------------------------------------

    O que é auxílio-doença?
    É o benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, exceto o doméstico, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para os demais segurados inclusive o doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar. Em ambos os casos, deverá ter ocorrido o requerimento do benefício. Para concessão de auxílio-doença é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela perícia médica da Previdência Social. Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não será exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho. 

    ------------------------------------------------------------------

    Ridículo? A esperança é que eles não tenham se atentado a falar que o benefício era o auxílio-doença por se tratar de prova de Médico do Trabalho. 

    http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:mL1oLUVjdTkJ:www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php%3Fid%3D1296+&cd=9&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br (só em cache)

  • esse examinador no dia em que fez esse item estava cheirando uma...kkkkkkkkkkkkkkkkk..ridículo.

  • Raul Neris, muito válido seu comentário!
    Ao resolver a questão, fiquei pensando: "será que adivinho que ele quis dizer auxílio-doença? ou será que ele quis generalizar mesmo?" Faz parte da preparação de uma prova CESPE estudar o curso Mãe Diná! 

  • Pow quantas ele fumou quando formulou essa questão??????????????????????????????????????????????????????????????

  • Acabei acertando a questão, logo mesmo que pareça loucura farei um breve comentário...

     

    E logo que vi o nome beneficio e trabalhador ali já pensei lá vem bomba, não tinha nem reparado no número de comentários, e pensei da seguinte forma, para cespe ter colocado esse termo é porque está de forma genérica foi exatamente isso que ela fez, bom parece loucura, mas tentei pensar como a cespe pensaria não digo isso pra me vangloriar, talvez algumas questões exigem um pouco de malicia. Embora eu conheça muito bem essa regra de carência eu concordo com a maioria dos colegas, a cespe tem uma insanidade abissal.

     

    Vocês devem ter socializado esse ..."a beneficio" de forma ampla(generalizada), uma vez que deve ter sido um erro do elaborador ao  invés de digitar "ao beneficio" ai estaria de forma mais restrita a referencia e daria para socializar mais FACIL.

     

     

    e se vocês observarem ela não disse que são todos os trabalhadores...e bom fazer uma analogia com frieza, agora pense qual dos benefícios que estão sujeitos a carência??????? Qual deles que exigem 12 contribuições mensais???

    >>>> Aposentadoria por invalidez
    >>>> Auxilio doença

     

    Bom quero dizer que eu fiz essa afirmação por que se o "X" da questão está dentro do parênteses, como também na parte final, olha aí quem é que não tem carência nessa situação? São exatamente os benefícios que citei.

     

     

    Tá! Tá! eu sei que vocês pensam que é loucura, todavia assim que se aprende com a cespe, muitos já devem saber que a cespe tem seu próprio universo em determinadas questões. 

     

    olhem a estatística 62% acertaram a qiuestão isso ja diz alguma coisa.

     

    é claro que na hora da prova tem que ter muito sangue frio, não é fácil, pois logo se nota que não é uma questão tao simples para os mais estudiosos.

     

     

  • Uma segurada contribuinte individual, que der a luz a uma criança, terá direito ao salario maternidade, desde que ja tenha vertido no minimo 10 contribuições mensais. a questão fala de no minimo 12 contribuições.

  • E salário maternidade com carência de 10 contribuições mensais? Essa questão tá errada ao meu ver. 

  • Só acertei porque já tinha feito essa em outro lugar kkkkkkkkkk 

    Vindo de Cespe, não me impressiona :)

  • Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência).

     

    quando a banca diz beneficio a meu ver esta dizendo no geral.

    SF

    PM

    AR

    AA

    SM (Segurada Empregada, Domestico, T Avulso )

    Sem carência.

    não entendi...

  • só acertei porque já comecei a entender a "cabeça" da cespe, sabia que ela ia colocar como certa, mas que está errada, está. que benefício, cara pálida? não especificou na questão. 

  • Não expecifcar o benefício torna a questão errada ...cespe , cespe! 

     

  • Gente! Vamos pensar que (claro que na hora da prova pode roubar nosso tempo pensar demais "rsrs") essa questão está mais pra interpretação e coerência do que pra legislação. 

    Vejamos: a segunda parte da questão (fala sobre acidente de trabalho e doença profissional e do trabalho) complementa e interpreta com a primeira parte da questão, deixando de lado a restrição (no caso, as 10 contribuições pro Salário Maternidade). Tratando do caso de benefício de auxílio doença e aposentadoria por invalidez.   

    A Cespe talvez pense em fazer questões dessas pra que ninguém feche as provas dela, mas no meu entender não precise disso, porque fechar uma prova da cespe, mesmo que seja questões bem estruturadas e elaboradas sem pegadinhas seria uma exceção, um milagre de Deus.  

  • Acertei, mas para fazer uma prova dessas a CESPE espera candidatos despreparados, se o cara raciocinar demais ele acaba errando pois o salário-maternidade exige no mínimo 10 contribuições. 

  • O candidato até pode acertar por "automatismo", mas a questão está mal formulada. Caberia anulação.  

  • gente, tá tosco isso aí, como não foi anulada? Se aparecer uma dessas, eu deixo em branco, certamente! Aposentadorias são 180 contribuições, salário-maternidade são 10 (para alguns contribuintes) e existem vários benefícios que não requerem carência alguma! É muita falta de respeito com o candidato que passa horas, horas e mais horas estudando! Esse pessoal da CESPE não pode ter feito nenhum concurso na vida, se não, não seriam tão cruéis e ridículos. pronto desabafei...

  • Essa é para aqueles que dizem :

    Cespe é cespe .

    TOMA !

  • #DESABAFO

    Esse é o tipo de questão que aqueles que não sabem de nada chutam e correm o risco de acertar. Porém aqueles  que realmente estudaram jamais acertarão.

    Deveria haver um órgão, uma instância superior na qual pudessemos questionar a "Verdade Absoluta" de algumas bancas com relação ao gabarito de certas questões, especialmente, a CESPE. Se houvesse algo do tipo, eles não se atreveriam a colocar questoes como essa.

    Não somos obrigados a advinhar o que o examinador quer que marquemos. Somos obrigados a responder a questão a luz da LEI ou, no MÁXIMO, da jusrisprudência, de acordo com o que estudamos.

     

  • O CESPE erro feio, errou rude! 

     

  • Oxe!!! Nem fala qual é o benefício e considera a questão correta? Ah vá!

    Não citar o benefício generaliza... tipo: todos os benefícios dependem de carência 12. É cada uma!

  • Só pode ser quadrupede o examinador que fez essa questão. Como eu gostaria de ver a resposta para a chuva de recurso que essa questão deve ter dado.

  • A vá que ta certa esta questão!!!!

    >.< cespe cespe

  • será que eu to endoidando meu Deus do ceu ?

     

  • IMPOSSÍVEL UMA QUESTÃO DESSA NÃO SER ANULADA.

  • O cespe heim!!!! Assim não da neh acredito EU que uma situação problema dentro de uma APS o tecnico ou analista, consulta ao menos a qualidade de segurado do individuo....

     

  • ASSIM N DÁ...

  • PASSÍVEL DE ANULAÇÃO!!!     ASSIM FICA DIFÍCIL...

  • Achei que o mínimo de contribuições fossem 10 e não 12.

  • Não especificou qual benefício, margem para erro, questão estúpida

  • Pra você que si irritou com essa questao escrota, vou deixar aqui algo produtivo para nao achar que perdeu seu tempo:

    Receita de Gelo

    Ingredientes - Utensílios:

    1 L de água (Filtrada de preferência)

    1 Forma de gelo

    Modo de preparo:

    Coloque a água na forma de gelo até completar todos os bloquinhos

    Leve ao congelador por cerca de 30 minutos

    Rende 12 porções, dependendo do tamanho de sua forma.

     

    Bons estudos

  • SE EU OLHO UMA QUESTÃO DESSA NA PROVA DO INSS, SOU CAPAZ DE RASGAR A PROVA!! PUTA DE UMA SACANAGEM!!!

  • questão ERRADA.Não é todo beneficio que exige Carência.Essas questões da CESPE é uma P>>>>>>>>

  • Bem, acho que a esposa do examinador que elaborou esta questão dorme de calça jeans sem zíper.

     

    Este comentário não vai ajudar em nada aos senhores, mas precisei desabafar.

  • Questão ERRADA

  • Nem vou ler isso tudo de comentário. RECURSO E PRONTO. Mas, erros: Mínimo exigido para carência é de 10 c/m; no caso de doença elencada em lista pode ser afastada a carência;

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

     

    O melhor que pude tirar dessa questão até agora foi a receita de gelo do colega abaixo.

  • Respondi com tanta convicção, que escorreguei feito. Esse CESPE é sacana mesmo. Revoltado aqui!!!

  • NAU ADIANTA CHORA A PERGUNTA DEIXA CLARO QUE SE REFERE AO AUXILIO DOENÇA, SO LAMENTO MAIS E INTERPRETACAO!

  • Sempre tento entender a banca e o ponto de vista dela, por mais ridículo que seja...mas, em algumas questões não tem como.

    "Julgue o item que se segue, que tratam de legislação previdenciária.

    Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho."

    Para o pessoal que está falando que é "interpretação de texto", vamos analisar:
    Aprendemos em português que, se a palavra (benefício) não possui artigo, então ela é INDETERMINADA. 
    Todos concordam que o "a" é uma preposição? exigida pela palavra "direito"?
    Então, o "benefício" SÓ PODE SER INDETERMINADO, pois não possui artigo "o" que o determinaria!
    OU SEJA, A QUESTÃO ESTA FALANDO DE QUALQUER BENEFÍCIO DO RGPS!

    Agora, pergunto a vocês que tentaram justificar essa questão, se o benefício a que o examinador se refere é indeterminado, como diabos podemos inferir, achar, adivinhar que o benefício é auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez?
    Eu sempre tento, tento muito entender o porquê de um gabarito ser correto ou incorreto. Porém, nesse caso não vejo justificativa cabível.

    Como todos sabemos, existem vários benefícios que não possuem carência no RGPS!

    ps.: Se você acertou essa questão, desconfie!


     

  • Cannabis, eu te amo!

                                   Cespe

     

  • E o salário maternidade ? o0

  • COM A DEVIDA VENIA...

     

    QUEM NAO ENTROU NO ESPÍRITO DA CESPE AINDA DA TEMPO... É 70% DA PROVA.... TEM QUE ENTENDER O QUE O EXAMINADOR QUER...

    DEIXEM O BLABLABLA PARA OS RECURSOS, MAS NA HORA MARQUE O GABARITO  COM A LÓGICA

     

    É ÓBVIO, PARA QUEM ESTUDOU, QUE A QUESTAO FALAVA DE AUXÍLIO ACIDENTE...

     

     

     

  • Com todo o respeito ao vosso entendimento, meu caro companheiro Carlos Nunes, esta questão se trata de uma prova OBJETIVA e não DISCURSIVA. Senda assim a interpretação da questão deve ser LITERAL e não "SISTEMÁTICA", ou seja, deve ser levado em consideração oque o avaliador DISSE e não oque ele "QUIS" dizer. Como você mesmo citou, a questão é do tipo "CEBRASPE", ou seja, é do tipo CERTO ou ERRADO. Mas onde é que eu quero chegar? Bem, a partir do momento em que o avaliador diz "JULGUE O ITEM" ele se refere a TODO o conteúdo do enunciado, desta forma, "QUALQUER ERRO" que houver no enunciado torna o item ERRADO. Inclusive colocações ou erros GRA-MA-TI-CAIS. Sim!! E daí?? Desta forma, quando o enunciado diz "Para ter direito "A" benefício, o trabalhador..." ele se refere a TODO E QUALQUER BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. Desta forma, para que o item estivesse CORRETO, o enunciado deveria ter sido escrito da seguinte forma: "Para ter direito AO benefício, o trabalhador... ai sim o avaliador estaria se referindo ao AUXÍLIO-ACIDENTE. Não é, meu caro companheiro, uma questão de mi mi mi dos estudantes, mas sim de uma questão que nem se quer está MAL ELABORADA, mas sim ERRADA. Sendo assim, um abraço para todos que disseram que a questão estava ERRADA!!!

  • ABSURDAMENTE ERRADA!

    Sem conversa...

    Bora pra próxima..

  • galera, com todo o respeito a opnião de vocês, mas na boa, vamos parar de se lamentar e por a cabeça para pensar,raciocinar e interpretar a questão. Na hora da prova não adianta ficar se lamentado e querendo esmurrar quem elaborou as questões, pois esse concurso do inss com poucas vagas e mais de um milhão de inscritos, a banca vai tentar nos eliminar de todas as formas possíveis.

    Questão:

    Para ter direito a benefício(QUAL BENEFÍCIO???), o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.

    Agora, quais benefícios exigem na regra geral carência de 12 contribuições mensais, salvo por acidente de qualquer natureza ou de doenças profissionais ou do trabalho??????? Aposentadoria por invalidez e auxílio Doença) > Questão certa, pois deu-se a enteder que a questão faz referência a esses dois benefícios. A questão é de 2010 e não foi anulada.

    pensei dessa seguinte maneira, creio eu estar certo. Apesar de achar muita sacanagem essa questão.

  • Mais uma questãozinha do inferno do Cespe. O Manoel Coelho tem razão...não adianta chorar. O Cespe tem de arranjar uma maneira para eliminar milhares de uma só vez (já que acho que vão ser milhares concorrendo a cada vaga), mas bem que eles podiam ter um pouquinho de ética, né ??

    É mais um enunciado "meio errado", incompleto, mas que não está de todo errado.... e torça para que você, e alguns poucos outros, acertem a direção do que quer dizer o examinador.

    E quase um novo récorde:...... 257 comentários.

  • A questão mais piadética que eu fiz até hoje!

    " Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). "

    HÃN? QUAAAAAAL BENEFÍCIO????????? Se a pessoa é Facultativa e quer salário maternidade? São 12 também? Se não cita o benefício então está generalizando.

    Sacanagem essa questão.

  • Mas não especificou qual beneficio! E se for Salário-Maternidade, é no minimo 12 meses? Ah Cespe! "/

  • Por que alguns professores fazem manobras para justificar o gabarito das bancas, mesmo que absurdos?

  • Normalmente nestas questões, ela não quer saber se falta, somente se o trecho contém erro !!!

  • O pior eh o Bruno Valente defendendo esse gabarito.....

    Como assim.....????? Forcou a barra..... e o salario maternidade da empregada, e o salario famlia, e a pensao por morte nao acidentaria e o auxilio reclusao???? Todos nao independem de carencia???

     

  • Já estou indignada com essa banca faz tempo, a Cespe considerar isso como certo, está birncando com a gente que passa tempo estudando para passar em um concurso...

  • Questão incompleta para Cespe não é errado , se falasse todos os benefícios .... ai sim.. estária errado ....é duído, porém  não temos o que fazer....

  • O EXAMINADOR PEGOU UM TEXO FORA CO CONTEXTO, FALA SÉRIO!!!!

  • Fala sério... a questão está incompleta, não tem como adivinhar à qual Benefício a questão se refere, o pior o professor quer justificar o injustificável !!! 

  • o gabarito esta ERRADO.  se vc errou, sorria, você SABE A MATÉRIA.

  • "DEUS É MAAAAAAIS"

  • Questão horrível! Na segunda parte, ok. Mas quando a questão diz que "Para ter direito a benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência)", aqui ela já morreu. Primeiro que não especifica benefício. Segundo porque se formos falar em tempo de carência mínimo, teríamos que falar em 10 meses, que é a carência para o salário maternidade. E os demais que nem carência tem!
    Que triste! Estudar tanto e nos depararmos com questões assim...

  • Parábens pra vc que errou essa questão.

     

    Vc está no caminho certo! 

     

    Vc que acertou, fique atento, pois na verdade existem benefícios que dispensam carência, além do salário maternidade para algumas categorias de segurados que a carêcia é menor que 12 contribuições.

     

    O problema é que o Examinador não sabe desses detalhes da lei.

  • GOSTARIA DE VER O HOGO GÓES COMENTANDO UMA QUESTÃO DESSAS!! KK QUESTÃO MAIS QUE ERRADA!!! SE TENHO ATÉ MEDO DE QUEM SEJA O EXAMINADOR DA CESPE!! ESPERO QUE SEJA OUTRO, VISTO QUE ESSA QUESTÃO É DE 2010

  • O PROFESSOR DO SITE ALIZOU A BANCA!! SE FOSSE O ARENILDO, DE PORTUGUÊS, DIRIA: PODRE, PRODRE, PODRE!!! RS

  • Acredito que quem olhou para a quantidade de comentários antes (sem verificá-los, lógico) deduziu : "Tem mutreta nessa questão. Vou marcar o contrário do que é correto." e...ACERTOU. 

    Não há justificativa!!! A questão generalizou que os benefícios requerem carência de 12 meses.

  • Serio que o professor disse que a banca SÓ ESQUECEU DE FALAR QUAL BENEFÍCIO TAVA FALANDO?????? SÓ ISSO NÉ ? Besteira! HAHAHAAHAHAAHAHAHAHAAHAHAH o que é isso pelo amor de Deus! 

  • Deve ter cortado mais informações neste enunciado. Coisa de doido.

  • Essa questão é de 2010, tomara que de lá pra cá a cespe tenha melhorado. Coisa ilógica! até poderia cogitar essa questão certa se no lugar do A estivesse AO. Será que na época ninguém entrou com recurso contra esse absurdo?!

  • Por se tratar de acidente de qualquer natureza só pode ser referente à auxílio doença ou aposentadoria por invalidez, até porque somente esses dois benefícios exigem carencia de 12 meses então infere-se que sejam esses os benefícios sitados.

  • Vai entender....

     

     

    Alguns de nós eram da Industria Canavieira!!!

  • Nem todo benefício tem carência e ,nem todo que tem carência, esta seria de 12 meses (ex.: salário-maternidde: 10 meses). Mas a questão parece não querer detalhes sobre isso, apenas que apreciássemos a 2ª parte. Mesmo assim, não está bem redigida, poderia ter colocado um "normalmente" antes do mínimo de 12 contribuições. É aquela coisa: quando o candidato observa os detalhes e marca errado, num caso desse, é porque pensou demais. Mas se marcasse certo e o gabarito fosse "errado", é porque pensou de menos. Éo tipo de questão ditatorial, em que a banca pode fazer o que quiser com o candidato. E pronto. Simples assim! 

  • Típica questão que apresenta dois gabaritos. E isso serve para controlar o nível de aprovados. É triste!

    Que Deus nos abençoe amanhã!

  • vou rir pra nao chorar! 

  • Esses professores que não tem personalidade pra falar que a banca está errada...

     

    A questão está completamente errada. 

    E o salário-família, e a pensão por morte???

     

    Segundo o professor do qconcursos o enunciado está só um pouco pobre!!!! Vai tnc neh!!!! 

    Professor tem que ter peito pra falar quando a questão está errada! 

    Esse não tem!

  • Everton D fez um excelente diagnóstico contextualizando o perfil do cargo, o peso da matéria, a especialidade do examinador (um não-previdenciarista), etc.

    Bom, para corroborar a tese e a conclusão do nosso colega trago a prova cabal de onde o nosso estimado examinador se inspirou para elaboração da questão (refinada técnica de copiar e colar, rsrs):

    17. O que é auxílio-doença?

    É o benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, exceto o doméstico, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para os demais segurados inclusive o doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar. Em ambos os casos, deverá ter ocorrido o requerimento do benefício. Para concessão de auxílio-doença é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela perícia médica da Previdência Social. Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não será exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.Mais informações sobre .

    Fonte: www.previdencia.gov.br/perguntas-frequentes/regime-geral-rgps


ID
104173
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam de legislação
previdenciária.

O nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP) foi elaborado a partir do cruzamento das informações do código da classificação internacional de doenças (CID-10) com o código da classificação nacional de atividade econômica (CNAE). Ele aponta a existência de relação entre a lesão ou agravo e a atividade desenvolvida pelo trabalhador.

Alternativas
Comentários
  • Certo... é exatamente o que consta no site da previdencia:.... 
    http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=463

    Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP
     A Previdência Social propôs ao Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS, órgão de natureza quadripartite – com representação do Governo, Empresários, Trabalhadores e Associações de Aposentados e Pensionistas, a adoção de um importante mecanismo auxiliar para a caracterização de um acidente ou doença do trabalho: o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP.

    O NTEP, a partir do cruzamento das informações de código da Classificação Internacional de Doenças – CID-10 e de código da Classificação Nacional de Atividade Econômica – CNAE aponta a existência de uma relação entre a lesão ou agravo e a atividade desenvolvida pelo trabalhador. A indicação de NTEP está embasada em estudos científicos alinhados com os fundamentos da estatística e epidemiologia. A partir dessa referência a medicina pericial do INSS ganha mais uma importante ferramenta-auxiliar em suas análises para conclusão sobre a natureza da incapacidade ao trabalho apresentada, se de natureza previdenciária ou acidentária.

    O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, em abril/2007 e de imediato provocou uma mudança radical no perfil da concessão de auxílios-doença de natureza acidentária: houve um incremento da ordem de 148%. Este valor permite considerar a hipótese que havia um mascaramento na notificação de acidentes e doenças do trabalho.
  • É o mesmo conteúdo do art. 21-A da Lei 3.213/91. 


    A perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento. 


    Cada atividade da empresa ou do empregado doméstico possui um código que é justamente "o código da classificação nacional de atividade econômica (CNAE)" mencionado na questão.

  • Acredito que essa questão não serve para i INSS!

  • Essa foi de chute!!!


  • A natureza acidentária será definida pelo médico perito do INSS em um documento chamado Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), que é a ligação entre uma Classificação Internacional de Doenças (CID) e um Cadastro Nacional de Atividades Econômicas (CNAE). Em outras palavras, o NTEP liga uma determinada doença à uma determinada atividade. A empresa ou empregador doméstico poderão solicitar a não aplicação do NTEP, cabendo recurso por parte do segurado (art. 21-A, PB).  

  • Gabarito CERTO!


    Josy Alves, como assim não cai na prova do INSS??  


    Essa questão é a letra da lei 8213. A parte introdutória ali falando que o NTEP = CID10 + CNAE realmente nunca ouvi falar, rsrsrs, mas a parte final está igual o Art. 21-A.

    Art. 21-A. A perícia médica do INSS considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento.




    Bons estudos

  • Não cai na prova de técnico do INSS. São questoes legislativas referente à medicina relacionada à perícia no INSS.

    Não cabe aos técnicos esse conhecimento.

  • Gostaria de conhecer um pouco futuros tecnicos do INSS que usam o site... eu sou de Imperatriz-MA!

  • Lei 8.213, art. 21 – A A perícia médica do INSS considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)

  • Deve cair isso aí não. 

    E se cair, vai pra conta do "em branco". 

    kkkkkkk

  • VAI NESSA QUE NAO CAI KK

  • NUNCA TINHA OUVIDO FALAR DESSE Classificação Nacional de Atividade Econômica – CNAE.

    AINDA BEM QUE AGORA SEI.

     

     

    LUZ,PAZ E AMOR!!!

  • o CNAE é a classificação da atividade que a empresa exerce.

    para cada atividade existe um código CNAE.

    e cada atividade tem seus índices de acidente.

    resposta certa

  • Bem.. banca Cespe.. Onde está presente no edital a Lei 8.213/1991 para estudar.. Vou guardar com carinho este artigo ;)


ID
104176
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam de legislação
previdenciária.

O fator acidentário de prevenção (FAP) tem como base a dicotomia bonus versus malus e seu valor varia entre 0,8 e 5 conforme o maior ou menor grau de investimentos em programas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho e proteção contra os riscos ambientais do trabalho, respectivamente.

Alternativas
Comentários
  • Art. 202-A, § 1º, do Regulamento da Previdência: "§ 1o O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais, considerado o critério de arredondamento na quarta casa decimal, a ser aplicado à respectiva alíquota."
  • O FAP é uma forma de equilibrar a contribuições das empresas sobre o RAT - Riscos Ambientais de Trabalho. Se uma empresa tiver grau 3 de risco, então ela deve contribuir com 3% sobre o salário do empregado para o RAT. Mas digamos que essa mesma empresa se preocupa muito com a segurança do trabalho, de modo que as taxas de acidentes é baixa, e os poucos que acontecem não tem tanta gravidade assim. Então essa empresa terá um FAP de 0,5000 que será multiplicado pelo o RAT que no caso seria 3%, o que daria 1,5 %, esse seria a porcentagem que ela agora deverá contribuir para o RAT. Ou seja, o FAP faz um equilíbrio, é uma meneira de incentivar as empresas a investir na segurança de seus trabalhadores.
  • FAP (Fator Acidentário de Prevenção) -  Aqui, considera-se a atividade econômica desenvolvida pela empresa de forma individualizada  tomando por parâmetros os acidentes efetivamente ocorridos naquela empresa e se esses acidentes provocaram a concessão de algum beneficio previdenciário, bem como quanto tempo os segurados dessas empresas ficaram recebendo beneficio previdenciário em razão desses acidentes sofridos.

    Interfere nas alíquotas do RAT, sendo um multiplicador que varia de 0,5 a 2,0, justamente para penalizar a empresa com mais acidentes de trabalho e prestigiar quem nunca ocorreu em acidente de trabalho.
  • OLHA O POVO SE DESORIENTANDO....


    RAT 1%, 2%, ou 3% (leve, médio ou grave)---> PODENDO SER REDUZIDO EM ATÉ 50% (0,5%, 1% ou 1,5% respectivamente) OU AUMENTADA EM ATÉ 100% (2%, 4% ou 6% respectivamente) 

    DIANTE DO EXPOSTO: O RAT VARIA DE 0,5% a 6%  (quem gera mais risco paga mais e quem gera menos risco paga menos - princípio Constitucional da Igualdade Material)



    GABARITO ERRADO
  • Pedro, se possível, fundamente melhor o exposto, visto que o Regulamento da Previdência informa:


    Art. 202-A. As alíquotas constantes nos incisos I a III do art. 202 serão reduzidas em até cinqüenta por cento ou aumentadas em até cem por cento, em razão do desempenho da empresa em relação à sua respectiva atividade, aferido pelo Fator Acidentário de Prevenção - FAP. (Incluído pelo Decreto nº 6.042, de 2007).


    § 1o O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais, considerado o critério de arredondamento na quarta casa decimal, a ser aplicado à respectiva alíquota. (Redação dada pelo Decreto nº 6.957, de 2009)

     

  • Artigo 202 do Decreto nº 3.048 de 06 de Maio de 1999


    Art. 202-A 

    § 1

  • Errado


    Varia de 0,5 a 6%

    - SAT (Seguro Acidente de Trabalho):

    Só p/ EMPREGADOS e TRABALHADORES AVULSOS

    RAT Risco Ambientais de Trabalho: leve 1%, médio 2% e grave 3%. (Conforme atividade preponderante, maior n de empregados)


    Empregado doméstico:

    0,8% de contribuição social para financiamento do seguro contra acidentes do trabalho pg pelo empregador (incluida pela LC 150/15)


    - FAP (Fator acidentário previdenciário):

    0,5% a 2% (é um multiplicador)

    Pode aumentar o SAT em até 100% ou diminui-lo em até 50%, de acordo com o indice de acidente.

    Ex1: empresa que tem grave risco de acidente e não investe em segurança paga 26% de contribuição:

    20% + (3% SAT) * (2% FAP) = 20 + 6 = 26% no total.

    Ex2: empresa que tem baixo risco de acidente e investe em segurança, paga 20,5 % de contribuição:

    20% + (1% SAT) * (0,5% FAP) = 20 + 0,5 = 20,5% no total.

  • ERRADO

    DECRETO 3048 - ART 202-A

    § 1o O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais, considerado o critério de arredondamento na quarta casa decimal, a ser aplicado à respectiva alíquota. 

  • ERRADA.

    O FAP (Fator Acidentário de Prevenção) varia entre 0,5000 décimos e 2,0000 inteiros. Eis o erro da questão. 

    O FAP pode aumentar a alíquota do RAT em 100% ou diminuir em até 50%.

    O FAP é multiplicado pelo RAT (antigo SAT). 

    O RAT varia de acordo com grau de risco de acidente na atividade preponderante da empresa. Varia em:

    1% (risco da atividade da empresa é leve), 

    2% (risco da atividade da empresa é médio) e 

    3% (risco da atividade da empresa é grave). 

    O RAT é pago pelas empresas e incide só sobre a remuneração dos segurados Empregados e trabalhadores Avulsos.

    Assim, o FAP tem o poder de aumentar a alíquota do RAT em até 100% ou diminui-la em até 50%. Ele será menor se na avaliação dos riscos de acidente de trabalho na empresa for considerado pequeno, o qual será verificado quando da quantidade de benefícios por por incapacidade concedidos aos segurados daquela empresa..

  • parei entre 0,8 e 5...

    é 0,5 e 2...

  • O fator acidentário é um multiplicador, que varia de 0,5 a 2 pontos, a ser aplicado às alíquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifação coletiva por subclasse econômica, incidentes sobre a folha de salários das empresas para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho. O FAP varia anualmente. É calculado sempre sobre os dois últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social, por empresa.

    Pela metodologia do FAP, as empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais. Por outro lado, o Fator Acidentário de Prevenção aumenta a bonificação das empresas que registram acidentalidade menor. No caso de nenhum evento de acidente de trabalho, a empresa paga a metade da alíquota do SAT/RAT.

  • Gabarito errado!


    Julio Aguiar e Pedro Matos, com todo o respeito, acredito que o valor do FAP varia entre 0,5 e 2,0 como dispõe o Art. 202-A, p1º do RPS.

    O que varia entre 0,5 e 6,0% é o RAT (ou SAT) ajustado.

    RAT ajustado = RAT (1,2 ou 3%) * FAP (0,5000 a 2,000).

    Na questão em comento o comando refere-se ao Fator Acidentário de Proteção (FAT).Se discordarem, por favor digam.

    Bons estudos 

  • Deixa em branco e seja feliz! 


    Avante! 
  • O fator acidentário é um multiplicador, que varia de 0,5 a 2 pontos, a ser aplicado às alíquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifação coletiva por subclasse econômica, incidentes sobre a folha de salários das empresas para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho. O FAP varia anualmente. É calculado sempre sobre os dois últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social, por empresa.

    Pela metodologia do FAP, as empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais. Por outro lado, o Fator Acidentário de Prevenção aumenta a bonificação das empresas que registram acidentalidade menor. No caso de nenhum evento de acidente de trabalho, a empresa paga a metade da alíquota do SAT/RAT.

    O fator incide sobre as alíquotas das empresas que são divididas em 1.301 subclasses da Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE 2.0).

  • Wesley Conejo, não deixe em branco isto cai no INSS

  • FAP FAP FAP FAP FAP... ( ͡° ͜ʖ ͡°)

  • Contribuições do SAT

     

    >>> 1% para as empresas consideradas de risco leve;

     

    >>> 2% para as empresas consideradas de risco médio;

     

    >>> 3% para as empresas consideradas de risco elevado

     

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    FAP ---> Serve para agravar ou atenuar o SAT de cada empresa, podendo diminuir a alíquota de contribuição em até 50% ou aumentar para até 100%.     Isso significa que as alíquotas podem variar de 0,5% a 6%, dependendo do investimento em segurança do trabalho que as empresas fazem.

  • FAP -> 0,5 até 2.0 - cada empresa tem o seu e vai depender da atividade preponderante.

    SAT -> 1%, 2% ou 3% Conforme o grau leve, médio e grave respectivamente - EMPREGADOS E AVULSOS

               6%, 9% ou 12% para atividades especiais - EMPREGADOS, AVULSOS E COOPERADOS

     

    Art. 202-A, § 1º, do Regulamento da Previdência: "§ 1o O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais, considerado o critério de arredondamento na quarta casa decimal, a ser aplicado à respectiva alíquota."

    corrijam-me se estiver enganada

  • Que maconha essas siglas, sempre confundo.

ID
104179
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam de legislação
previdenciária.

O trabalhador que recebe auxílio-doença é obrigado a realizar exame médico periódico e, se constatado que não pode retornar para sua atividade habitual, deve participar do programa de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade, prescrito e custeado pela Previdência Social, sob pena de ter o benefício suspenso.

Alternativas
Comentários
  • Art. 62 da lei 8213/91: O segurado em gozo de auxílio-doença, insusceptível de recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de recuperação profissional para o exercício de outra atividade. Não cessará o benefício até que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não-recuperável, for aposentado por invalidez.art. 77 do Decreto 3048/99: O segurado em gozo de auxílio-doença está obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.Informações adicionais: o benefício cessa:a)com o óbito, podendo ser começado a pagar pensão por morte se houver dependente.b)cessação da incapacidade aferida por perícia médica do INSS.c) alta programada (prognóstico acerca de quanto tempo é necessário a recuperação da capacidade feita por médico do INSS).
  •  

    http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=21

     

    O trabalhador que recebe auxílio-doença é obrigado a realizar exame médico periódico e, se constatado que não poderá retornar para sua atividade habitual, deverá participar do programa de reabilitação profissional  para o exercício de outra atividade, prescrito e custeado pela Previdência Social, sob pena de ter o benefício suspenso.

  • Errei pela ausência das exceções de ser facultativo a intervenção cirurgica e transfusão de sangue.
  • para complementar os comentários
    lei 8.213
    Art. 101. O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
  • CERTO!

     NO ENTANTO ALGUMAS ALTERAÇÕES FORAM APLICADAS AOS APOSENTADOS POR INVALIDEZ E PENSIONISTAS INVÁLIDOS, SEGUE ABAIXO:

    A nova Lei isenta os beneficiários de aposentadorias por invalidez e pensionistas inválidos

    Da Redação (Brasília) – A Lei nº 13.063, de 30 de dezembro de 2014, tornou os aposentados por invalidez e os pensionistas inválidos com mais de 60 anos, isentos do exame médico pericial periódico. De acordo com a legislação anterior todo segurado que recebia benefícios por invalidez precisava passar por uma reavaliação da perícia médica a cada dois anos.

    As únicas exceções a esta nova regra serão quando o poder judiciário solicitar a reavaliação pericial, o próprio segurado solicitar a perícia ou para verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa, para que o valor da aposentadoria por invalidez seja acrescido em 25%.

  • TRATA-SE DA REGRA GERAL
    NA EXCEÇÃO TEMOS OS CASOS DE CIRURGIAS, TRANSFUSÃO DE SANGUE E NOS CASOS DE APOSENTADOS E PENSIONISTAS POR INVALIDEZ ACIMA DE 60 ANOS DE IDADE

    GABARITO CORRETO

  • Da muito medo de responder esse tipo de questão da CESPE, vc nunca sabe se ela irá considerar o incompleto como correto ou errado.

  • Poxa, João...deve ser de família...aff...MEDOOO de responder...CORRETA a questão, mas há exceção.

  • Correta

    Decreto 3048/99 Art. 77. O segurado em gozo de auxílio-doença está obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.
    Art. 79. O segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para exercício de outra atividade, não cessando o benefício até que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não recuperável, seja aposentado por invalidez.
  • Vixiii, eu viajei.. Errei a questão, marquei "errado" porque pensei que o processo de habilitação e reabilitação era para mesma atividade, pensei na exceção,  de ser também para outra atividade, mas mesmo assim coloquei errado.. 

  • Complemento: Duas situações que na reabilitação profissional o segurado não será obrigado a fazer: Cirurgia ou envolva Transfusão de sangue. Ai ele não perde o BE, seja ele qual for.

  • -> O segurado em gozo de auxílio-doença está obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.

  • A questão está correta, mas fica a dica: se o trabalhador não participar do programa de reabilitação profissional, ele terá o benefício SUSPENSO E NÃO CESSADO. Já vi algumas questões que alteram essa última palavrinha, tornado a questão errada.

  • CERTO!


    Vishe, viajei geral nessa questão. Quando o comando disse que o segurado não pode mais retornar a atividade achei que ele seria logo aposentado por invalidez e então receberia a reabilitação profissional.


    Porém o Artigo 62 da lei 8213 forneceu me a resposta, o que obviamente é mais lógico do que eu pensava:


    Art. 62. O segurado em gozo de auxílio doença, insusceptível de recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade. Não cessará o benefício até que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não recuperável, for aposentado por invalidez.



    Bora seguir em frente!

    Bons estudos.

  • Poque não prática isto não acontece, pois na minha cidade tem tanta gnt recebendo auxílio doença e não vejo niguém passar por esse processo de reabilitação.... 

  • Gabarito: Certo

     

    Esses dois artigos respodem a essa questão:

     

    Lei 8.213, art. 62

    O segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para a sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para exercício de outra atividade, não cessando o benefício até que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a sua subsistência ou, quando considerado não recuperável, seja aposentado por invalidez.

     

     

    Lei 8.213, Art. 101

    O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.

  • Decreto 3048

    Art. 77. O segurado em gozo de auxílio-doença está obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.

    TOMA !

  • CERTO 

    LEI 8213/91

       Art. 62. O segurado em gozo de auxílio-doença, insusceptível de recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade. Não cessará o benefício até que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não-recuperável, for aposentado por invalidez.

  • Vamos resumir 

    Seg em gozo de aux doe - é obrigado a 

    Exame médico

    Reabilitação Profissional

    Tratamento gratuito( exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos)

     

    Aposentado por Invalidez e Pensionista Inválido são obrigados a

    Exame médico ( mas após os 60 anos não são mais obrigados)

    Obs: Essa isenção dos 60 anos não se aplica quando:

    - O próprio aposentado inválido ou pensionista inválido quiserem voltar ao trabalho(recuperar capacidade para o trabalho)

    - Necessidade de assistência permanente de outra pessoa com acréscido de 25% no valor do benefício

    - Subsidiar autoridade judiciária

     

    Obs: Note que a teor do art 101 da lei 8213, mesmo o pensionista inválido e aposentado por invalidez, são obrigados a sofrer processo de reabilitação e tratamento médico a qualquer momento! 

     

    Lei 8213:

     

     

     Art. 101. O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.        (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)

    § 1o O aposentado por invalidez e o pensionista inválido estarão isentos do exame de que trata o caput após completarem 60 (sessenta) anos de idade.           (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)

     § 2o A isenção de que trata o § 1o não se aplica quando o exame tem as seguintes finalidades:            (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)

     I - verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão do acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor do benefício, conforme dispõe o art. 45;           (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)

     II - verificar a recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do aposentado ou pensionista que se julgar apto;           (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)

     III - subsidiar autoridade judiciária na concessão de curatela, conforme dispõe o art. 110.         (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)

            Art. 102. A perda da qualidade de segurado importa em caducidade dos direitos inerentes a essa qualidade.  

     

  • Já vi questão falando que não é uma obrigação realizar reabilitação profissional ou serviço social, deixando tal questão com gabarito diferente.

  • É obrigatório a reabilitação profissional e facultativo: cirurgia e transfusão de sangue


ID
104182
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam de legislação
previdenciária.

Para concessão do auxílio-acidente é exigido tempo mínimo de contribuição, e o trabalhador deve ter qualidade de segurado e comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades, por meio de exame da perícia médica da Previdência Social.

Alternativas
Comentários
  • Auxilio acidente não exige carência.
  • E ele pode continuar desempenhando suas atividades recebendo o auxilio-acidente
  • Art. 30 do Regulamento da Previdência: "Art. 30. Independe de carência a concessão das seguintes prestações: I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente de qualquer natureza;"
  • art. 26 da lei 8213/91: Independe de carência a concessão das seguintes prestações:I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente;requsiitos: qualidade de segurado (empregado, exceto o doméstico, trabalhador avulso e segurado especial) art. 104 do D. 3048/99 Obs: não são todos os segurados. carência: não há Fato gerador: incapacidade parcial permanente para atividade habitual. art 86 da lei 8213/91 salário benefício: 50% do s.b. art. 86, § 1º, da lei 8213/91 Obs: parece que esse artigo vai de encontro com o art. 201, §2º, da CF/88, porém devemos lembrar que este dispostivo estabelece que nenhum benefício substitutivo terá valor inferior ao salário mínimo. Assim, como o auxílio-acidente, auxílio-doença e salário-família possuem caráter indenizatório (não é substitutivo) podem ser menor que o valor do s.m. Acumulação com aposentadoria: é vedada a acumulação (art. 86, §2º, da lei 8213/91). Obs: em contrapartida, o auxílio-acidente passou a integrar o salário de contribuição para fins do cálculo da aposentadoria. Data de início do benefício: será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença. art. 104, § 2º, do D. 3048/99 Cessação do benefício: a)óbito do segurado (os dependentes receberão pensão por morte); b) com a aposentadoria.
  • Pessoal o principal fato de erro da questão é ... " e comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades", ora se o segurado está impossibilitado de desempenhar as atividades enseja o benefício  de aposentadoria por invalidez...

     

    reuisitos para concessão do auxílio-doença :

     

    - o segurando deve estar com a qualidade de segurado mantida;

     

    - Se após acontecido um acidentede qualquer natureza ou causa e após recebimento de auxílo-doença ocorrer a consolidação das lesões com a REDUÇÃO DA CAPACIDADE LABORATIVA"  através de SEQUELAS PERMANENTES.

     

    • O VALOR É DE 50% DO SALÁRIO DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO QUE DEU ORIGEM AO AUXÍLIO-DOENÇA

     

    • PODE SER DE VALOR INFERIOR A UM SALÁRIO-MINIMO POR NÃO SUBSTITUIR O RENDIMENTO DO TRABALHO DO SEGURADO

     

    • TEM CARATER INDENIZATÓRIO SÓ CESSANDO COM A MORTE DO SEGURADO OU COM A SUA APOENTADORIA ( DE QUALQUER TIPO)

     

     

  • Item ERRADO


    Para a concessão de auxílio-acidente não é exigida carência alguma ( tempo mínimo de contribuição). O percebimento do benefício se consuma com a verificação da redução da capacidade laborativa habitual do segurado  por motivo de lesão decorrente de acidente de  qualquer natureza.

  • A LEGISLAÇÃO PROIBIA A CONCESSÃO DE AUXILIO ACIDENTE QUANDO O SEGURADO ESTIVESSE DESEMPREGADO, DURANTE O PERÍODO DE MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO, LOGO VEIO O DECRETO 6.722/08, QUE ALTEROU A REDAÇÃO DO ART. 104 DO RPS PERMITINDO A CONCESSÃO DO AUXILIO ACIDENTE DURANTE  PERÍODO DE GRAÇA.

  • O auxilio acidente INDEPENDE de carência para a concessão do benefício.

    Perceba que o auxilio acidente SOMENTE é pago após a recuperação do segurado afastado por auxílio doença. O segurado, pode, então, retornar ao trabalho remunerado, recebendo, CUMULATIVAMENTE, o benefício.
  • QUESTÃO ERRADA

    A CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS DE PENSÃO POR MORTE, AUXÍLIO RECLUSÃO, SALÁRIO FAMÍLIA E AUXÍLI-ACIDENTE INDEPENDEM DE CARÊNCIA.
  • O AUXÍLIO-ACIDENTE É O ÚNICO BENEFÍCIO EXCLUSIVAMENTE INDENIZATÓRIO, VISANDO RESSARCIR O SEGURADO EM VIRTUDE DE ACIDENTE DE QUALQUER NATUREZA, QUE LHE PROVOQUE SEQUELAS DEFINITIVAS, CAUSANDO REDUÇÃO DE SUA CAPACIDADE LABORATIVA.

    NÃO É NECESSÁRIO CARÊNCIA E PODERÁ SER ACUMULADO COM O SALÁRIO, COM OUTRO BENEFÍCIO (COM EXCEÇÃO DE APOSENTADORIA), PODENDO TAMBÉM SER RECEBIDO JUNTO COM O SEGURO-DESEMPREGO.

    SEU VALOR É 50% DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO QUE DEU ORIGEM AO AUXÍLIO-DOENÇA.
  • FÁCIL !!!

    Bom estudo para TODOS!!!
  • Estamos cansados de saber que auxílio-acidente não requer tempo de contribuição, pois se trata de algo imprevisível. 

    Força, bons estudos!
  • ALTERNATIVA ERRADA
    O auxílio-acidente não possui carência.

    art 26 Independe de carência a concessão das seguintes prestações:
    I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente
    Bons estudos!
  • A concessão do auxílio-acidente independe do número de contribuições pagas, mas é preciso ter a qualidade de segurado. 


    O benefício tem início a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, ou, na data da entrada do requerimento (DER), quando não precedido de auxílio-doença.


    Para a Previdência Social, o dano que enseja direito ao auxílio-acidente é o que acarreta perda o redução na capacidade de trabalho que exercia anteriormente, SEM CARACTERIZAR PERDA PERMANENTE PARA TODO E QUALQUER TRABALHO. 


    Exemplificando, um motorista de ônibus, vítima de acidente de trânsito, do qual resultem sequelas em seus membros inferiores, que o impossibilitem de continuar dirigindo, estará incapaz definitivamente para a função que exercia, mas não estará incapaz para toda e qualquer atividade. Na hipótese, o segurado terá direito ao auxílio-acidente.



    Fonte: Carlos de Castro e João Lazzari

  • Há muitos comentários importantes que são citados pelos nossos colegas... Isso é bom!


  • NECESSITA TER QUALIDADE DE SEGURADO, INDEPENDE DE CARÊNCIA.

  • Auxílio-acidente independe de carência.

  • Erros da questão:

    1 - auxílio acidente dispensa carência (art.26, I, lei 8.213/91);


    2 - A lesão não precisa causar a incapacidade para desempenho de suas funções (na minha interpretação a questão quis dizer uma incapacidade total), mas basta que resulte sequela que implique na REDUÇÃO da capacidade para o trabalho habitual (art.86, lei 8.213/91). 

  • Auxílio-acidente não precisa de carência.

  • Parei em tempo mínimo de contribuição.



    Errada
  • Errado. O auxílio- acidente independe de carência, e será concedido aos segurados empregados, empregados domésticos, trabalhadores avulsos e segurados especiais que sofrerem uma sequela, decorrente de acidente de qualquer natureza, que lhes reduzem a capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam.

  • ERRADO


    ''Para concessão do auxílio-acidente é exigido tempo mínimo de contribuição (INDEPENDE DE CARÊNCIA), e o trabalhador deve ter qualidade de segurado e comprovar a impossibilidade (BASTA A REDUÇÃO - > segurado pode continuar trabalhando) de continuar desempenhando suas atividades, por meio de exame da perícia médica da Previdência Social.''


    Bons estudos

  • ERRADO. Art. 86 O auxílio acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

  • Só será concedido se ficar sequelas, e não se ele ficar incapacitado para o serviço

  • Não é necessário tempo mínimo (carência), apenas qualidade de segurado.

    Não precisa comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades, apenas sequelas permanentes que não impliquem no exercicio do trabalho.

  • Perceba que o examinador se referiu à aposentadoria por invalidez, implicitamente, pois via de regra ela tem a carência de 12 contribuições.

  • AA=INDEPENDE DE CONTRIBUIÇÃO

  • Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:

    I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente ,DENTRE OUTROS .

    TOMA !

  • ~ 1º erro: Para concessão do auxílio-acidente é exigido tempo mínimo de contribuição [...]

    Conforme Decreto 3048/1999:

       Art. 30. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:

            I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente de qualquer natureza;

     

    Mnemônico para ajudar a decorar: FARM (Família, Acidente, Reclusão e Morte)


    ~ 2º erro:  [...] comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades [...]

    A assertiva faz referência à Aposentadoria por invalidez, uma vez que conforme o Decreto 3048/1999:

       Art. 104.  O auxílio-acidente será concedido, como indenização, [...] após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqüela definitiva, conforme as situações discriminadas no anexo III, que implique: (Redação dada pelo Decreto nº 4.729, de 2003)

            I - redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam; (Redação dada pelo Decreto nº 4.729, de 2003)

     

    Vale a complementação que de acordo com a Lei Complementar 150/2015: Empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso, segurado especial; Passaram a ter direito ao auxílio-acidente.

     

  • A. Acidente- Carência 0

  • Não precisa de carência mas tem que ter a qualidade de segurado

  • Falou em Contribuição Auxilio Acidente==== ERRADO ... nem precisa terminar de ler a questão

    Partiu PULOU PROXIMA

  • Parei no é exigido


    " Fé no Pai, que a nomeação sai''

  • O auxílio acidente independe de carência!!!!

  • Não precisam de carência as Perguntas e as Respostas.

    Morte profissional da família social?. Você Sabe?

    R: Sei Acidente.

             

    Pensão por morte;    

    Reabilitação profissional

    Da

    Salário-família

    Serviço social;

    R:

    Auxílio Acidente.

    Salário maternidade para as seguradas empregada, trabalhadora avulsa e empregada doméstica.

    pode copiar mais seja humilde e diga a fonte ...

    Font: Alfacon

    Tal é o caminho de todos os gananciosos; quem assim procede a si mesmo se destrói.

  • ERRADO!

    não se exige carência para o auxílio acidente.

    o benefício disponível para o segurado que está impossibilitado de exercer suas atividades é o auxílio doença.

    AUXÍLIO ACIDENTE: no caso de ficar sequelas que reduzam a capacidade do segurado de desempenhar as atividades que antes exercia.

    #AVANTEEE!

  • Não se exige carência para o auxílio acidente.


ID
104185
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, que tratam de legislação
previdenciária.

O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, e de imediato provocou uma mudança radical no perfil de concessão de auxíliosdoença de natureza acidentária.

Alternativas
Comentários
  • O NTEP é a relação estatístico-epidemiológica que se estabelece entre o código de doença CID - Classificação Internacional de Doença - e o setor de atividade CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas - com base na série histórica dos benefícios concedidos pelo INSS (2000-2004). Assim, presume-se ocupacional o benefício por incapacidade em que o atestado médico apresenta um código de doença que tenha a relação com o CNAE da empresa empregadora do trabalhador.
  •  Certíssimo - Esta de acordo com informação do site da previdência (http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=463), veja texto na integra:

    "O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, em abril/2007 e de imediato provocou uma mudança radical no perfil da concessão de auxílios-doença de natureza acidentária: houve um incremento da ordem de 148%. Este valor permite considerar a hipótese que havia um mascaramento na notificação de acidentes e doenças do trabalho."


  • Para complementar os comentários dos colegas:


    NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico)
     
    INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº 16, DE 27 DE MARÇO DE 2007
     
    Art. 2º A perícia médica do INSS caracterizará tecnicamente o acidente do trabalho mediante o reconhecimento do nexo entre o trabalho e o agravo.
     
    § 3º Considera-se estabelecido nexo entre o trabalho e o agravo sempre que se verificar a ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o ramo de atividade econômica da empresa, expressa pela Classificação Nacional de Atividade Econômica - CNAE, e a entidade mórbida motivadora da incapacidade, relacionada na Classificação Internacional de Doenças, em conformidade com o disposto na Lista B do Anexo II do RPS.
     
    § 6º A perícia médica do INSS poderá deixar de aplicar o nexo técnico epidemiológico mediante decisão fundamentada, quando dispuser de informações ou elementos circunstanciados e contemporâneos ao exercício da atividade que evidenciem a inexistência do nexo causal entre o agravo e o trabalho.
     
    Art. 3º A existência de nexo entre o trabalho e o agravo não implica o reconhecimento automático da incapacidade para o trabalho, que deverá ser definida pela perícia médica.
    Eestabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo, serão devidas as prestações acidentárias a que o beneficiário tenha direito.
     
    Fonte: http://www010.dataprev.gov.br/sislex/paginas/38/INSS-PRES/2007/16.htm
  • Lei 8.213/91 Art. 21-A.  A perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento.


     O NTEP é uma espécie do  Nexo Técnico Previdenciário o qual está dividido em três espécies:


    a) nexo técnico profissional ou do trabalho - fundamentado nas associações entre patologias e exposições constantes das listas A e B do anexo II do Decreto n. 3.048/1999.


    b) nexo técnico por doença equiparada a acidente de trabalho, ou nexo técnico individual - decorrente de acidentes de trabalho típicos ou de trajeto, bem como de condições especiais em que o trabalho é realizado  e com ele relacionado diretamente.


    c) nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP) - aplicável quando houver significância estatística da associação entre o código da Classificação Internacional de Doenças (CID), e o da Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE), na parte inserida pelo Decreto nº 6.042/2007, na lista B do anexo II do Decreto nº 3.048/1999.


    Carlos de Castro e João Lazzari

  • O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, em abril de 2007 e de imediato provocou uma mudança radical no perfil da concessão de auxílios-doença de natureza acidentária: houve um incremento da ordem de 148%. Este valor permite considerar a hipótese que havia um mascaramento na notificação de acidentes e doenças do trabalho.

  • Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP

    O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, em abril de 2007 e de imediato provocou uma mudança radical no perfil da concessão de auxílios-doença de natureza acidentária: houve um incremento da ordem de 148%. Este valor permite considerar a hipótese que havia um mascaramento na notificação de acidentes e doenças do trabalho.


    Fonte: http://www.previdencia.gov.br/a-previdencia/saude-e-seguranca-do-trabalhador/politicas-de-prevencao/nexo-tecnico-epidemiologico-previdenciario-ntep/

  • Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) é uma metodologia que tem o objetivo de identificar quais doenças e acidentes estão relacionados com a prática de uma determinada atividade profissional pelo INSS no Brasil. Com o NTEP, quando o trabalhador adquirir uma enfermidade inteiramente relacionada à atividade profissional, fica qualificado o acidente de trabalho. Nos casos em que houver relação estatística entre a doença ou lesão e o setor de atividade econômica do trabalhador, o nexo epidemiológico determinará automaticamente que se trata de benefício acidentário e não de benefício previdenciário normal.


    Evidentemente, após saber a função do NTEP, sabemos que  houve uma mudança drástica relacionada a concessão de benefícios, além dos números pelos colegas já citado.


    GABARITO CERTO

  • Certa

    "O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, em abril de 2007 e de imediato provocou uma mudança radical no perfil da concessão de auxílios-doença de natureza acidentária..."

    Fonte: http://www.previdencia.gov.br/a-previdencia/saude-e-seguranca-do-trabalhador/politicas-de-prevencao/nexo-tecnico-epidemiologico-previdenciario-ntep/


  • Nexos Técnicos Previdenciários. O que são?

    O art. 3o da Instrução Normativa INSS/PRES nº 31, de 10 setembro de 2008, detalha as seguintes possibilidades de nexos técnicos:

    Nexo Técnico Profissional ou do Trabalho Fundamentado nas associações entre patologias e exposições constantes das listas A e B do anexo II do Decreto no 3.048, de 1999.

    Nexo Técnico por Doença Equiparada a Acidente de Trabalho ou Nexo Técnico Individual Decorrente de acidentes de trabalho típicos ou de trajeto, bem como de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele relacionado diretamente, nos termos do § 2o do art. 20 da Lei no 8.213/1991.

    Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) Aplicável quando houver significância estatística da associação entre o código da Classificação Internacional de Doenças (CID) e o da Classificação Nacional de Atividade Econômica (Cnae), na parte inserida pelo Decreto no 6.042/2007, na lista “C” do anexo II do Decreto no 3.048/1999 (alterado pelo Decreto 6.957/2009)

  • NÃO CAIRÁ NO INSS .

  • CERTO. Pode cair sim no INSS. Provocou mudança porque o acidente não precisaria mais ser caracterizado por meio de CAT. Vocês sabem que empresa fica nessa onda de não querer caracterizar acidente do trabalho, pois se o faz o FAP sobe. Aí elas dificilmente emitiam CAT. Agora pode ser caracterizado acidente do trabalho mesmo sem essa comunicação por elas. 

  • Muitos devem viver casos práticos que se assimilam a essa questão. O empregado adoece e a empresa insiste em dizer que não há relação da doença com a atividade, aí o médico do INSS olha e diz " Tem sim, dona empresa"  e usa o NTEP - Nexo técnico epidemiológico Previdenciário para fazer que a empresa deixe de ser omissa e sofra o rigor da lei! 

  • Isso cai no INSS  sim .

  • pode cair sim, mas é totalmente anti-ético se isso acontecer. Não esta na lei, e não tem nenhum dispositivo legal que comprove isso. Dado Puramanete estatístico.

  • Nexo técnico epidemiológico - NTEP

    A perícia médica do inss considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de  nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na classificação internacional de doenças (CID).

    Ou seja, o NTEP permite que a perícia médica do inss reconheça determinada incapacidade como acidentária, mesmo que a empresa não tenha feito nenhuma Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT à previdência social. Mas a empresa poderá requerer a não aplicação do NTEP, de cuja decisão caberá recurso com efeito suspensivo, da empresa ou do segurado, ao conselho de recursos da previdência social. 

    Resumo da ópera: O art. 21-A determinou a criação do NTEP como sendo a relação entre a doença incapacitante e a atividade da empresa, aplicável automaticamente pela perícia média do INSS, mesmo que não tenha ocorrido a imissão da cat. 

    Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP
     A Previdência Social propôs ao Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS, órgão de natureza quadripartite – com representação do Governo, Empresários, Trabalhadores e Associações de Aposentados e Pensionistas, a adoção de um importante mecanismo auxiliar para a caracterização de um acidente ou doença do trabalho: o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP.

    O NTEP, a partir do cruzamento das informações de código da Classificação Internacional de Doenças – CID-10 e de código da Classificação Nacional de Atividade Econômica – CNAE aponta a existência de uma relação entre a lesão ou agravo e a atividade desenvolvida pelo trabalhador.

    Lei 8.213, art. 21 – AA perícia médica do INSS considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)

    A indicação de NTEP está embasada em estudos científicos alinhados com os fundamentos da estatística e epidemiologia. A partir dessa referência a medicina pericial do INSS ganha mais uma importante ferramenta-auxiliar em suas análises para conclusão sobre a natureza da incapacidade ao trabalho apresentada, se de natureza previdenciária ou acidentária.

    O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, em abril/2007 e de imediato provocou uma mudança radical no perfil da concessão de auxílios-doença de natureza acidentária: houve um incremento da ordem de 148%. Este valor permite considerar a hipótese que havia um mascaramento na notificação de acidentes e doenças do trabalho.

  • Certo, pois antes se dava benefícios relacionado a acidente mesmo sem necessidade.

  • Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, identificando doenças e acidentes relacionados ao trabalho.


ID
104188
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do trabalho em turnos, julgue os próximos itens.

Os horários irregulares de trabalho em turno acarretam graves perturbações de sono e contribuem para o uso de estimulantes.

Alternativas

ID
104191
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do trabalho em turnos, julgue os próximos itens.

A doença coronariana com história de infarto do miocárdio contraindica a permanência da pessoa no trabalho em turnos, principalmente o noturno.

Alternativas

ID
104194
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes acerca da fisiologia do trabalho.

O campo visual pode estar alterado mesmo com a acuidade visual normal.

Alternativas
Comentários
  • A acuidade visual é a medida da visão central, foveolar. O campo visual mensura a acuidade visual não central - embora programas para medidas centrais possam ser configurados na perimetria automatizada.


ID
104197
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes acerca da fisiologia do trabalho.

Nenhum sinal clínico patognomônico pode ser observado ao exame de trabalhadores suspeitos de portarem pneumopatias ocupacionais, exceto na silicose.

Alternativas

ID
104200
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes acerca da fisiologia do trabalho.

O ouvido humano tem uma sensibilidade diferenciada para cada frequência de som.

Alternativas

ID
104203
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando os programas de monitorização biológica da
exposição humana a agentes químicos, julgue os itens que se
seguem.

O objetivo principal da monitorização biológica é, essencialmente, o mesmo da monitorização ambiental, ou seja, prevenir a exposição excessiva dos indivíduos aos agentes químicos que podem provocar efeitos nocivos, agudos ou crônicos.

Alternativas
Comentários
  • Correta.

    Monitorização biológica - determinação direta de agentes quimicos ou seus produtos de biotransformação nos tecidos, secreções ou ar exalado de indivíduos expostos (xenobiótico dentro do organismo)

    Monitorização ambiental - estimativa indireta da exposição humana a xenobióticos através da medida de sua concentração em amostras ambientais: solo, ar e água (xenobiótico fora do organismo).


ID
104206
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando os programas de monitorização biológica da
exposição humana a agentes químicos, julgue os itens que se
seguem.

Efeito biológico é definido como uma alteração bioquímica nociva, funcional ou estrutural, que resulta da reação do organismo à exposição.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito errado

    Os indicadores de efeitos biológicos são úteis para o monitoramento de avaliação de alterações biológicas precoces, é um instrumento utilizado em avaliaçoes de risco ao estado de saúde do indivíduo exposto, esse bioindicadores mostram efeitos ainda considerados não-nocivos.

     

    Podem ser dividos em:

    indicadores de efeito crítico: que são alterações biológicas precoces, reversível que se manifesta no órgão crítico ex. inibição de ALA-D pelo chumbo

    Indicadores de efeito pré-clínico: identifcam alterações no órgão alvo, geralmente ainda reversíveis e que precedem o aparecimento do quadro clínico. Ex alterações dos indicadores a microporteinúria que expressam alterações nos túbulos renais, principalmente nos proximais, decorrente de uma exposição ao cádmio.


ID
104209
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando os programas de monitorização biológica da
exposição humana a agentes químicos, julgue os itens que se
seguem.

Os exames que medem os efeitos biológicos inofensivos não fornecem informação a respeito da quantidade do agente químico que interage com o sítio de ação.

Alternativas
Comentários
  • Errado, nesse tipo de monitorização é necessário conhecimento exato dos mecanismos de ação tóxica do agente químico, já que esses indicadores de efeito monitoram o potencial de risco do agente tóxico, ele avalia efeitos ainda considerados não-nocivos ao agente exposto.


ID
104212
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando os programas de monitorização biológica da
exposição humana a agentes químicos, julgue os itens que se
seguem.

A monitorização biológica, também conhecida como vigilância à saúde, engloba a detecção de doença já instalada.

Alternativas
Comentários
  • A monitorização biológica consiste em verificar se a concentração dos agentes quimicos ou de seus metabólitos no organismo dos trabalhadores estão dentro dos níveis estabelecidos por órgãos governamentais ou pela comunidade científica.

  • Em Segi Oga , fundamentos de toxicologia, 3ed pág 251, coloca a diferença dos campos de atuação entre a monitorização biológica e a vigilância em saúde - que não se confundem.

    A vigilância do trabalhador deve ser considerada separadamente do biomonitoramento, uma vez que seu  objetivo é identificar alterações do estado de saúde na fase pré-clínica e não as alterações biológicas precoces.

    A monitorização biológica compreende: Efeito não observável; Efeito metabólico (efeitos subcrítico e críticos)

    A vigilância em saúde compreende: Efeito metabólico (efeitos subcrítico e críticos), alterações no estado de saúde (intoxicação subclínica - alterações precoces).

    e Ainda tem um terceiro campo que é o Diagnóstico clínico propriamente dito, na qual avalia tão somente alterações do estado de saúde (sinais e sintomas)


ID
104215
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando os programas de monitorização biológica da
exposição humana a agentes químicos, julgue os itens que se
seguem.

Para usar um parâmetro biológico como indicador de dose interna, é essencial o conhecimento da toxicocinética do agente químico no organismo humano.

Alternativas

ID
104218
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

O objetivo do PCMSO é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e a integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Corrreto

    Questão esta baseada no item 7,1,1 da NR 07

    7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de
    todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de
    Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

    Bons estudos
  • Pra mim esse questão tá ERRADA.
    O objetivo é do PPRA, e não do PCMSO
    ou no mínimo, o CESPE misturou os conceitos...
    mas, por ter mencionado "frente aos riscos dos ambientes de trabalho" , creio que se refere a PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
    NR 9
    Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e da implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
    NR 7
    Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto de seus trabalhadores

ID
104221
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

Elaborar e implementar o PCMSO é obrigação de todas as pessoas, físicas ou jurídicas, que admitam trabalhadores como empregados pelo regime da CLT.

Alternativas
Comentários
  • NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL7.1 DO OBJETO7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte detodos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico deSaúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
  • Em minha opinião, essa questão está passível de recurso. Em nenhum momento a NR 07 fala, exclusivamente, do regime CLT. Acredito que todos os trabalhadores contam com esse direito.
    Bons estudos!!!
  • Karine,

    A NR-1 trata desse assunto mais especificamente:

    1.1 As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

    Não entendo que a questão e as NRs tratem da segurança e medicina do trabalho como exclusivas dos empregados regidos pela CLT, mas definitivamente estão afirmando que, para eles, tratam-se de regras imperativas...
  • CERTO

    Nas questões de concursos, sempre ficamos com um pé atrás quando encontramos as palavras: SEMPRE, APENAS, TODOS, etc., porém aqui, em relação ao PCMSO é isso mesmo. TODOS!


    NR 07 - Objeto
      Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados são obrigados a elaborar e implementar o Programa de Controle Médico de Saúde – PCMSO.

    Aula do prof. Mario Pinheiro - EVP

    Bons estudos!
  • Elaborar e implementar o PCMSO é obrigação de todas as pessoas, físicas ou jurídicas, que admitam trabalhadores como empregados pelo regime da CLT. CERTO

    ________________________________________________________________________________________________

     

    NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS

    1.1 As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

     

     

    NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

    7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.


ID
104224
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

O PPRA e o PCMSO abrangem todas as exigências legais e garantem a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ou PPRA é um programa estabelecido pela Norma Regulamentadora NR-9, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho. Este programa tem por objetivo, definir uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores face aos riscos existentes nos ambientes de trabalho.
  • NR-9 item 9.1.3 - O PPRA é PARTE INTEGRANTE do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar ARTICULADO COM O DISPOSTO NAS DEMAIS NR, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7."
  • O comentário das colegas não esclareceu qual o erro da questão... Não consegui identificá-lo. Se alguém souber...
  • Tb não entendi onde está o erro!
  • Resposta ERRADA.

    O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-09) visa a preservação de saúde e de integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
    O PPRA faz parte de um conjunto de medidas mais amplas, contidas nas demais Normas Regulamentadoras, porém articula-se, principalmente com a NR-07, ou seja, com o PCMSO. Suas noções são tomadas através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
    O PCMSO é um programa que é exigido por lei para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
    A realização do PCMSO se justifica por alguns aspectos a saber:
    1 - Cumprimento das exigências legais: NR7
    2 – Promover e preservar a saúde dos trabalhadores.
    2.a) - Atendimento integral à saúde ocupacional do trabalhador
    2.b)- Evitar consequências negativas como os Acidentes do Trabalho, as Lesões ocupacionais e os custos sociais decorrentes dos mesmos.
    3 - Promover a queda do absenteísmo e agregar a empresa os valores consequentes a esta queda, com o aumento da motivação que irá resultar, junto aos fatores acima, um aumento da produtividade.
    4 - Redução de gastos com os cuidados curativos na saúde do trabalho.
    5 - Maior integração entre os diversos setores da empresa, com as consequências positivas advindas desta maior integração.
    Como se vê os referidos programas visam prevenir, preservar a saúde e integridade dos trabalhadores, mas de forma alguma garantem as mesmas (aqui entendido como algo que ficará impossibilitado de acontecer). Ademais, se analisados os referidos diplomas (NR-09 e NR-07) o primeiro é mais amplo que o segundo.
  • O erro está em dizer que 'GARANTEM" ...

  • "...todas as exigências legais" ...pra mim é demais vocês não acham?
  • Realmente, "... todas as exigências legais..." e "garantem" é demais.

    Não é tratado no âmbito do PPRA e PCMSO, a sinalização de emergência, prevenção a incêndio, riscos ergonômicos (não abordado no PPRA), riscos de acidentes mecânicos (também não abordado no PPRA) e outros quesitos de suma importância.
    No PCMSO, os exames de rotina podem identificar sim os acidentes (ou doenças) ergonômicos resultantes, porém, perderá o caráter preventivo e será mais reativo a não ser no caso de exames assintomáticos de futuros possíveis problemas. Neste caso, será obrigação do médico reagir em favor da prevenção.

    Assim, já da pra ver que a opção está, no mínimo, bem incompleta.
  • O erro da questão é muito simples, encontra-se na expressão "abrangem todas as exigências legais".
    É que, além do PPRA e do PCMSO, existe também o PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário. Para que todas as exigências legais estivessem cumpridas a questão deveria ter citado o PPP.
    É isso.
    Abraço a todos!




  • O erro está em afirmar que abrangem todas as exigências...

    Tanto o PPRA quanto o PCMSO devem estar articulados com outras NR's.

    9.1.3 O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
    preservação da
    saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto
    nas demais NR
    , em especial com
    o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
    previsto na NR-7.

    Espero ter ajudado!!!

  • PCMSO e PPRA no começo de suas NRs já descrevem como mínimos, ousando sempre buscar a perfeição (melhoria continua) no qual sabemos que sempre todo cuidado e pouco no mundo do SST.

    9.1.4 Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PPRA, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho
  • deveria ser... 


ID
104227
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

Segundo a NR 9, ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e não ionizantes são considerados agentes físicos.

Alternativas
Comentários
  • Certa

     

    AGENTES AMBIENTAIS:

    a) biológicos: bactérias, fungos, parasitas, protozoários, bacilos, vírus, dentre outros.

    b) físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, infrasson, ultrassom.

    c) químicos: exemplos: Manganês, Cloro, Chumbo que podem se apresentar na forma de poeira, fumos, névoa, neblina, gases ou vapores.

     

    Avante!!!


ID
104230
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

Entre os efeitos nocivos da exposição ao ruído, sem o uso do equipamento de proteção individual (EPI) recomendado, estão a perda auditiva neurossensorial temporária e(ou) permanente de graus diversos, a irritabilidade, a hipertensão arterial, os zumbidos, a diminuição do rendimento no trabalho e a diminuição da libido.

Alternativas

ID
104233
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

Para a concessão dos benefícios auxílio-doença acidentário e aposentadoria por invalidez acidentária, dispensa-se o período de carência.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8213/91Conceito de período de carência:Art. 24. Período de carência é o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competências.Dispensa-se o período de carência:Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:(...)II - AUXÍLIO-DOENÇA E APOSENTADORIA POR INVALIDEZ NO CASOS DE ACIDENTE de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;
  • isso aqui tá mais pra previdenciário viu gente do que pra direito do trabalho, mas n sei como faz pra votar pra reclassificar kkkk
  • Quando se menciona a palavra “acidentário”, nós deveremos saber que trata-se de empregado, trabalhador avulso e segurado especial, uma vez que apenas estes contribuem com a SAT/RAT. Logo, se pagam é para salvar-guardar acidente de trabalho, no labor profissional, ou alguma moléstia que conste na lista no MTE, ou seja, será dispensada a carência..
  • Sou novo na área e estou em dúvida.

    Filiei a 3 meses no RGPS como empregado, fim de semana fui para praia, me acidentei, fiquei paralítico.

    Tenho direito a aposentadoria por invalidez?

    Isso é invalidez acidentária?

    A carência não seria dispensada apenas para acidentes do trabalho?

  • Conceito: "A  Aposentadoria por Invalidez é um direito dos trabalhadores que, por doença ou acidente, forem considerados pela perícia médica da Previdência Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo de serviço que lhes garanta o sustento.

    Não tem direito à aposentadoria por invalidez quem ao se filiar à Previdência Social já tiver doença ou lesão que geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade resultar no agravamento da enfermidade.

    Para ter direito ao benefício são exigidas 12 (doze) contribuições mensais, exceto na hipótese do art. 26 da Lei 8.213 de 1991, que independe de carência, ou sejanas hipóteses de acidente de qualquer natureza, de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado.

    O valor da Aposentadoria por Invalidez corresponde a 100% do salário de benefício. O salário de benefício dos trabalhadores inscritos até 28 de novembro de 1999 corresponderá à média dos 80% maiores salários de contribuição, corrigidos monetariamente, desde julho de 1994.

    Para os inscritos a partir de 29 de novembro de 1999, o salário de benefício será a média dos 80% maiores salários de contribuição de todo o período contributivo.

    O segurado especial (trabalhador rural) terá direito a um salário mínimo, se não contribuiu facultativamente.

    Se o trabalhador necessitar de assistência permanente de outra pessoa, atestada pela perícia médica, o valor da aposentadoria sofrerá acréscimo de 25% sobre o valor da aposentadoria por Invalidez, a partir da data do seu pedido.

    Para requerer a majoração, o beneficiário ou seu procurador/representante legal deverá comparecer diretamente na Agência da Previdência Social mantenedora do benefício para agendar a avaliação médico-pericial."

    Fonte: http://agencia.previdencia.gov.br/e-aps/servico/381

  • Pessoal, se liguem aí nas carências, tabela legal no próprio site da previdência:

    http://www.previdencia.gov.br/informaes-2/carencia/


    Fé em Deus, sempre!!!

  • Gab. Correto
    Para a concessão dos benefícios auxílio-doença acidentário e aposentadoria por invalidez acidentária, dispensa-se o período de carência. (Nos casos de acidente de qualquer natureza o período de carência dos benefícios supracitados é dispensado).
    Quando menciona-se a palavra "acidentário" trata-se de benefício para os segurados que contribuem com o RAT/SAT...


    Para os demais segurados tbm dispensa-se o período de carência no caso de acidente de qualquer natureza, mas usa-se o nome de "auxílio-doença".
    #############
    No caso do exemplo citado pelo colega Alberto: 

    "Filiei a 3 meses no RGPS como empregado, fim de semana fui para praia, me acidentei, fiquei paralítico.

    Tenho direito a aposentadoria por invalidez?

    Isso é invalidez acidentária?

    A carência não seria dispensada apenas para acidentes do trabalho?"


    *Tem direito a apos. por invalidez.
    * Nesse seu caso, como é um segurado empregado, pode-se chamar de invalidez acidentária ou auxílio-doença acidentário.
    *A carência no seu exemplo é dispensada, visto que abrange o acidente de qualquer natureza.


  • "auxílio doença acidentário, tem como evento determinante a incapacidade relacionada obrigatoriamente com a atividade que o segurado exerce, podendo ocorrer através do acidente de trabalho ou doença ocupacional."

    http://lgfb.jusbrasil.com.br/artigos/112154392/principais-divergencias-existentes-entre-auxilio-doenca-comum-b-31-e-acidentario-b-91

  • 12 contribuições mensais nos casos de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez. Todavia, esta carência de 12 contribuições mensais não é exigida nos casos de acidente de qualquer natureza ou de doenças que constam em lista elaborada a cada três anos pelo Ministério da Saúde e pelo Ministério da Previdência Social.

  • Lei 8213/91

    Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:

    II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;

    TOMA !

  • CERTO 

    LEI 8213/91

    ART. 26   II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;  

  • Para a concessão dos benefícios de aposentadoria por invalidez e auxílio-doença em decorrência de acidente do trabalho, a legislação de regência do RGPS dispensa o cumprimento do período de carência, dado que se trata de evento não programável.

  • HOJE CHAMA=

    Aposentadoria por Invalidez: Aposentadoria por Incapacidade Permanente;

    Auxilio - Doença : Auxilio por Incapacidade Temporária.


ID
104236
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

O auxílio-acidente, assim como o auxílio-doença, é benefício provisório, não substituidor dos salários e sem natureza alimentar, e possui caráter indenizatório e compensatório.

Alternativas
Comentários
  • Segundo Ivan KertzmanAuxílio-doença é o benefício devido ao segurado que ficar incapacitado para seu trabalho ou para a atividade habitual, por mais de 15 fias consecutivos.auxílio-acidente é o benefício concedido, como forma de indenização, ao segurado empregado, exceto o doméstico, ao trabalhador avulso e ao segurado especial quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqüela definitiva.
  • Segundo Valentin CarrionOs primeiros 15 dias de doença são de interrupção e remunerados pelo empregador; daí em diante o ônus pertence à Previdência Social.Após os 15 dias, a interrupção se transforma em suspensão do contrato de trabalho e o emprego é considerado pela empresa como licenciado (art. 63, Lei 8.213/91); se o afastamento for superior a 6 meses, a empresa não deve 13º salário proporcional do período correspondente, mas a Previdência concede abono anual, "da mesma forma que a gratificação de natal dos trabalhadores, tendo por base o valor da renda mensal do benefício do mês de dezembro" (art.40).Acidente de trabalho não suspende e não interrompe o prazo prescricional, pois se assim o fizesse seria uma insegurança jurídica, o acidentado e/ou enfermo pode propor a reclamação no curso do afastamento.na suspensão, o empregador não paga salário e portanto não recolhe o FGTS, com exceção no afastamento para o serviço militar (art. 15, §5º, Lei 8.036/90)
  • O auxilio-doença, devido ao trabalhador após o 15º dia de afastamento por motivo de doença, tem carater provisório, substitui os salários e tem natureza alimentar; enquanto o auxílio-acidente não substitui os salários e não tem natureza alimentar, mas possui carter indenizatório e compensatório. Portanto, o erro da questão está em atribuir as mesmas características a benefícios diversos.

     

  • Diferença entre os dois benefícios:

     

    Auxílio-doença: Incapacidade para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.

    Auxílio-acidente: Indenização paga quando a lesão decorrente de acidente resultar sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

     

    Os institutos estão elencados na Lei 8.213/91 - Lei da Previdência Social:

     

    Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.

     

    Art. 86. O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.


ID
104239
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

A carência necessária para a concessão do benefício da aposentadoria por invalidez segue os mesmos moldes do auxílio-doença.

Alternativas
Comentários
  • O período de carência do auxílio-doença é de 12 contribuições mensais. No entanto, não exige a observância desse período, nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa de doença profissional ou do trabalho, como também nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de algumas doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos órgãos competentes, de acordo com o citério de estigma, deformação mutilação deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado (art. 26, II, da lei 8213/91)

    O período de carência da aposentadoria por invalidez é de 12 contribuições mensais. No entanto, não exige a observância desse período, nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa de doença profissional ou do trabalho, como também nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de algumas doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos órgãos competentes, de acordo com o citério de estigma, deformação mutilação deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado (art. 26, II, da lei 8213/91)

    Espero que os conceitos supra-citados (Wagner Balera) ajudem a entender a amplitude da questão.                                                                                                                                                                      

  • Isso é direito previdenciário!
  • ALTERNATIVA CORRETA
    A fundamentação encontra-se no artigo 25, inciso I e no artigo 26, inciso II, ambos da Lei 8.213/91
    art. 25. A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social depende dos seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto no artigo 26:
    I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuições mensais
    Ainda que a aposentadoria por invalidez  e o auxílio-doença tenham se dado no caso de acidente de trabalho, a carência é a mesma, neste caso, não há carência.
    art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:
    I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente
    II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho...
    Desta forma a carência necessária para a concessão do benefício da aposentadoria por invalidez segue os mesmos moldes do auxílio-doença:
     -  12 contribuições mensais como regra geral;
     - sem carência nos casos de acidente de qualquer natureza ou por doença profissional ou do trabalho.
    Bons Estudos!
  • Regral Geral: Aposentadoria por invalidez e auxílio-doença possuem carência de 12 meses.
  • Acho que a pegadinha é não saber que tanto auxílio doença e a aposentadoria por invalidez possuem período de carência de 12 meses. Apenas sendo excepcionado esse prazo em caso de acidente de qualquer natureza e para segurado acometido de qualquer uma das doenças elencadas em rol específico. Essa é a pegadinha inversa. Ou seja, o próprio candidato armando uma pegadinha pra ele mesmo.
  • Alguns comentários aqui estão muito confusos e errados.

    De onde se pode inferir que o auxilio doença e a aposentadoria por invalidez não tem carência????

    A carência é de 12 contribuições, EXCETO no caso de acidente de qualquer natureza, doença ocupacional ou doença grave p/ ambos os casos. Ou seja, se a pessoa pega, sei lá, uma virose, e fica mais de 15 dias de licença faz jus ao auxílio doença SÓ SE já tiver cumprido 12 meses de carência...

    O que não tem carência é o auxílio ACIDENTE, que deve ser pago após a cessação do auxílio doença.
  • Por regra o tempo de carência de ambas é de12 contribuições.

    12 contribuições para o segurado ter direito ao auxílio-doença e 

    12 contribuições para o segurado ter direito a aposentadoria por invalidez.

    A questão é:

    Caso o auxílio-doença ou a aposentadoria por invalidez ocorram por acidente de qualquer natureza,inclusive o acidente de trabalho ou por doença listada em lei pelo MS,MP e o MTE, a carência não existirá.

    Lei 8.213/1991

    Art. 25. A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social depende dos seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto no art. 26:

      I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuições mensais;

    Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:

     II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;


    Eu acredito...eu recebo esta benção... Tô feliz desde já.

    Amém.


  • Pessoal, se liguem aí em uma tabela bolada pelo próprio site do Ministério da Previdência:

    http://www.previdencia.gov.br/informaes-2/carencia/


    Mantenham a fé em Deus!!!

  • Certo

    12 contribuições
  • CERTO


    12 contribuições;

    não programado;

    reclama carência, exceto se decorrente de acidente do trabalho;


    Bons estudos!

  • Auxílio Doença e Aposentadoria por invalidez exigem 12 contribuições. Quando decorrentes de acidente não se fazem necessárias.

    Gab: C


  • CERTO.

    Ambos os benefícios exigem contribuição mínima de 12 contribuições mensais a título de carência e esta, por sua vez, é dispensável em ambos os casos na ocorrência de acidente de qualquer natureza ou diante da manifestação de doença reconhecida em portaria conjunta do MPS e do MTE.

  • Correto!

    > Em regra, ambas exigem 12 contribuições mensais;


    > Sofrer acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma doença (Lei 8.213/91, art. 26, II c/c art. 151).

  • A regra é o Aux. Doença e a Aposen. por Invalidez -> 12 contribuições mensais.

  • GABARITO: CERTO


    Lei 8213/91

      Art. 25. A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social depende dos seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto no art. 26:

      I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuições mensais;


    Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:

    II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;  



    Muita fé!!!

  • Melhor Coment. Adriana Videira, pois está completinho e simples. =)

  • Auxilio donença e aposentadoria por idade tem a mesma carência e atendem os mesmos requisitos

  • Em regra,sim  !!

  • Auxilio doença e aposentadoria por INVALIDES tem a mesma carência e atendem os mesmos requisito

  • Sim. Segue.
    Ambos exigem, em regra, 12 contribuições mensais.
    Ambos também dispensam carência caso o segurado seja acometido por acidente de qualquer natureza ou causa ou de moléstia profissional...

  • Tabela extraída do material do Estratégia Concursos INSS pós-edital elaborado pelo prof. Ivan Kertzman. Os macetes eu que acrescentei. São toscos, mas talvez ajude alguém.

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    CARÊNCIA

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    >> Aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e especial = 180 contribuições mensais

    MACETE: Quando eu me aposentar vou comemorar dançando 180, 180...

    "180, 180, carência que se aguenta 

    180, 180, carência que se aguenta

    É fácil de pegar, difícil de esquecer

    O cara da pegada quer te ensinar a fazer" 180 do Arrocha (música original Thiago Brava)

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    >> Aposentadoria por invalidez e auxílio-doença = 12 contribuições mensais, exceto para doenças graves listadas pelo MPS e MS e para acidentes

    MACETE: É o mesmo tempo de estabilidade no emprego: 12 meses após o retorno do auxílio-doença.

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    >> Salário-maternidade = 10 contribuições mensais para contribuinte individual, facultativa e segurada especial (tempo de atividade rural)

    MACETE: A mãe individualista, especial ou facultativa segura o recém-nascido com as duas mãos: 10 dedos.

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    >> Pensão por morte e auxílio-reclusão = Não há carência

    >> Salário-família, auxílio-acidente e salário maternidade para avulso, empregado e doméstico = Não há carência


  • Correto.

    Ambas quando não forem acidentários serão 12 contribuições mensais como carência

  • Quanto maior a remuneração mais ridicula a questao

  • CORRETA

     

    Lei 8.213/1991

    Art. 25. A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social depende dos seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto no art. 26:   I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuições mensais;

    Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:  II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;

  • CERTO 

    LEI 8213/91

    ART. 26   II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;  

  • Certo. Ambas são 12

  • Certa! 12 Contribuições mensais!

  • 12 contribuições mensais.

  • Quem não sabe, muito difícil marcar uma questão dessa


ID
104242
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego
estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as
diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

Os riscos ocupacionais físicos, biológicos e químicos são os únicos reconhecidos pela Previdência Social, para fins de benefício.

Alternativas
Comentários
  • Os riscos ergonômicos não entram nesta lista? Benefício concedido por agravamento a LER/DORT, burnout, etc...


ID
104245
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 17, que versa acerca de ergonomia, visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. Considerando essa norma, julgue os itens seguintes.

Aspectos relacionados a levantamento, transporte e descarga individual de materiais estão inclusos nas condições de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    NR 17

    17.1.1 As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.


ID
104248
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 17, que versa acerca de ergonomia, visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. Considerando essa norma, julgue os itens seguintes.

Apenas o mobiliário do local de trabalho é considerado por essa norma.

Alternativas
Comentários
  • A NR 17 as condições de trabalho incluiem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de meteriais, ao mobiliário, aos equipamentos e as condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

ID
104251
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 17, que versa acerca de ergonomia, visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. Considerando essa norma, julgue os itens seguintes.

As condições ambientais do posto de trabalho e a própria organização do trabalho são regulamentadas por essa norma.

Alternativas
Comentários
  • NR 17 Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho as condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a propiciar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.A fundamentação legal, que dá embasamento  jurídico, são art 198 e 199 da CLT.

ID
104254
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 17, que versa acerca de ergonomia, visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. Considerando essa norma, julgue os itens seguintes.

Conforme a NR 17, a organização do trabalho deve levar em consideração apenas as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas

Alternativas
Comentários
  • O Erro está na palavra apenas, pois restringe a organização somente para essas características, sendo que na norma,essas características fazem parte do mínimo a ser observado.

  • Gabarito: Errado

    Vide item 17.6.2 da NR 17

    17.6.2. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:
    a) as normas de produção;
    b) o modo operatório;
    c) a exigência de tempo;
    d) a determinação do conteúdo de tempo;
    e) o ritmo de trabalho;
    f) o conteúdo das tarefas.


    Bons estudos
  • O erro esta na palavra " apenas" os requisitos listados são mínimos estabelecidos pela norma.


ID
104257
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 17, que versa acerca de ergonomia, visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. Considerando essa norma, julgue os itens seguintes.

A ergonomia visa adaptar as condições de trabalho às características do ser humano, com o objetivo de estabelecer um ambiente confortável e agradável que possibilite aos indivíduos produzir com qualidade.

Alternativas

ID
104260
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem com relação a psicopatologia do
trabalho, agentes químicos e riscos à saúde.

O reconhecimento da depressão como doença do trabalho garante ao trabalhador inúmeros benefícios.

Alternativas

ID
104263
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem com relação a psicopatologia do
trabalho, agentes químicos e riscos à saúde.

O limite de tolerância ao asbesto é de 4 fibras maiores que 5 micrômetros por centímetro cúbico.

Alternativas
Comentários
  • Para todas as fibras de asbesto maiores do q 5 micra o limite de exposição permitido é de 0,1 fibra/cm3  , apar fibras respiráveis  de crisólitas o LT é de 2 fibras /m3.
  • LT = 2 f/cm^3


ID
104266
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem com relação a psicopatologia do
trabalho, agentes químicos e riscos à saúde.

Entre as recomendações e medidas de prevenção de controle para as operações com manganês e seus compostos estão o uso de equipamento de proteção respiratória (filtros mecânicos) para áreas contaminadas e a exigência de construção de refeitórios nos canteiros de obra.

Alternativas
Comentários
  • NR 15
    As seguintes precauções de ordem médica e de higiene são de caráter obrigatório para todos os trabalhadores expostos às operações com manganês e seus compostos, independentemente dos limites de tolerância terem sido ultrapassados ou não:
    - Exames médicos pré-admissionais e periódicos;
    - Exames adicionais para as causas de absenteísmo prolongado, doença, acidentes ou outros casos;
    - Não-admissão de empregado portador de lesões respiratórias orgânicas, de sistema nervoso central e disfunções sanguíneas para trabalhos em exposição ao manganês;
    - Exames periódicos de acordo com os tipos de atividades de cada trabalhador, variando de períodos de 3 a 6 meses para os trabalhos do subsolo e de 6 meses a anualmente para os trabalhadores de superfície;
    - Análises biológicas de sangue;
    - Afastamento imediato de pessoas com sintomas de intoxicação ou alterações neurológicas ou psicológicas;
    Banho obrigatório após a jornada de trabalho;
    - Troca de roupas de passeio/serviço/passeio;
    - Proibição de se tomarem refeições nos locais de trabalho. 

ID
104269
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na NR 15, que trata das atividades e operações
insalubres, julgue os próximos itens.

A tolerância máxima de exposição diária permissível para ruído contínuo ou intermitente de 100 dB é de 2 horas.

Alternativas
Comentários
  • Aparentemente o máximo é 1 hora.

  • Anexo 1 da NR-15 diz la 100dB limite de tolerancia 1hr.
  • 85 8 horas

    86 7 horas

    87 6 horas

    88 5 horas

    89 4 horas e 30 minutos

    90 4 horas

    91 3 horas e 30 minutos

    92 3 horas

    93 2 horas e 40 minutos

    94 2 horas e 15 minutos

    95 2 horas

    96 1 hora e 45 minutos

    98 1 hora e 15 minutos

    100 1 hora

  • ERRADO

    1 HORA


ID
104272
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com base na NR 15, que trata das atividades e operações
insalubres, julgue os próximos itens.

Os trabalhadores expostos a luz negra ultravioleta na faixa de 320 a 400 nanômetros têm direito ao adicional de insalubridade.

Alternativas
Comentários
  • NR-15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES (115.000-6)ANEXO Nº 7RADIAÇÕES NÃO-IONIZANTES 1. Para os efeitos desta norma, são radiações não-ionizantes as microondas, ultravioletas e laser. 2. As operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações não-ionizantes, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres, em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho. (115.011-1 / I3) 3. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra (ultravioleta na faixa - 400-320 nanômetros) não serão consideradas insalubres.
  • Só para atualizar a OJ 173, SDI 1:
    173. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. ATIVIDADE A CÉU ABERTO. EXPOSIÇÃO AO SOL E AO CALOR. (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) – Res. 186/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
    I – Ausente previsão legal, indevido o adicional de insalubridade ao trabalhador em atividade a céu aberto, por sujeição à radiação solar (art. 195 da CLT e Anexo 7 da NR 15 da Portaria Nº 3214/78 do MTE).
    II – Tem direito ao adicional de insalubridade o trabalhador que exerce atividade exposto ao calor acima dos limites de tolerância, inclusive em ambiente externo com carga solar, nas condições previstas no Anexo 3 da NR 15 da Portaria Nº 3214/78 do MTE.
  • Os trabalhadores expostos a luz negra ultravioleta na faixa de 320 a 400 nanômetros têm direito ao adicional de insalubridade. ERRADO

    _______________________________________________________________________________________________________

    NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
     

    ANEXO N.º 7
    RADIAÇÕES NÃO-IONIZANTES

    1. Para os efeitos desta norma, são radiações não-ionizantes as microondas, ultravioletas e laser.
    2. As operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações não-ionizantes, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres, em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
    3. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra (ultravioleta na faixa - 400-320 nanômetros) não serão consideradas insalubres.
     


ID
104275
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com base na NR 15, que trata das atividades e operações
insalubres, julgue os próximos itens.

Cabe ao empregador, após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição ao asbesto, disponibilizar a realização periódica de exames médicos de controle aos trabalhadores, durante 30 anos.

Alternativas
Comentários
  • NR 15 ANEXO 1219. Cabe ao empregador, após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição aoasbesto, manter disponível a realização periódica de exames médicos de controle dostrabalhadores durante 30 (trinta) anos. (115.042-1 / I1)19.1 Estes exames deverão ser realizados com a seguinte periodicidade: (115.043-0 / I1)a) a cada 3 (três) anos para trabalhadores com período de exposição de 0 (zero) a 12(doze) anos;b) a cada 2 (dois) anos para trabalhadores com período de exposição de 12 (doze) a20 (vinte) anos;c) anual para trabalhadores com período de exposição superior a 20 (vinte) anos.
  • O asbesto (da palavra grega ?σβεστος, "indestrutível", "imortal", "inextinguível"), também conhecido como amianto (do grego αμ?αντος, puro, sem sujidade sem mácula[1]), é uma designação comercial genérica para a variedade fibrosa de sais minerais metamórficos de ocorrência natural e utilizados em vários produtos comerciais. Trata-se de um material com grande flexibilidade e resistências tênsil, química, térmica e eléctrica muito elevadas e que além disso pode ser tecido.
     
    O material é constituído por feixes de fibras. Estes feixes, por seu lado, são constituídos por fibras extremamente finas e longas facilmente separáveis umas das outras com tendência a produzir um pó de partículas muito pequenas que flutuam no ar e aderem às roupas. As fibras podem ser facilmente inaladas ou engolidas podendo causar graves problemas de saúde. (fonte: wikipedia)
  • O comentário da Veronica respondeu a questão de forma precisa e ainda aprofundou o conhecomento com base na NR 15.
    O comentário do Andre trouxe curisidades sobre o asbesto do Wikipepia.
    Ambos possuem a mesma nota 2.
    Realmente a pontuação dada aos comentários aqui no QC não tem nenhum critério.
  • Lembrando que quem trabalha com Asbesto (amianto) tem direito à aposentaria especial, de acordo com a lei 8213/90, que no caso é de 20 anos de contribuição trabalhando nessas condições. Para a previdência quem trabalha com Amianto está sujeito ao grau médio para trabalho em condições especiais. 

    Vale ainda destacar que isso nada tem a ver com a percepção de Adicional e Periculisidade ou Insalubridade. Ou seja, caso o empregado receba adicional de insalubridade não quer dizer que terá direito à aposentadoria especial. 

    Abraços
  • Cabe ao empregador, após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição ao asbesto, disponibilizar a realização periódica de exames médicos de controle aos trabalhadores, durante 30 anos. CERTO

    _________________________________________________________________________________________________

    NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
    ANEXO N.º 12
    LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA POEIRAS MINERAIS

     

    19. Cabe ao empregador, após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição ao asbesto, manter disponível a realização periódica de exames médicos de controle dos trabalhadores durante 30 (trinta) anos.


    19.1. Estes exames deverão ser realizados com a seguinte periodicidade:
    a) a cada 3 (três) anos para trabalhadores com período de exposição de 0 (zero) a 12 (doze) anos;
    b) a cada 2 (dois) anos para trabalhadores com período de exposição de 12 (doze) a 20 (vinte) anos;
    c) anual para trabalhadores com período de exposição superior a 20 (vinte) anos.