Prova CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos

Questão 5055616

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Português
• Assuntos: Coesão e coerência; Conjunções: Relação de causa e consequência; Interpretação de Textos; Morfologia

    [...] Hannah Arendt foi a pensadora responsável por sua formulação – vazio do pensamento – em um livro chamado Eichmann em Jerusalém, de 1962, no qual ela faz um relato filosófico sobre o julgamento de um alto funcionário do regime nazista alemão que, no entanto, não chegava a ser um dos seus principais mentores. Adolf Eichmann que foi capturado na Argentina e julgado em Jerusalém por seus crimes contra a humanidade, estarreceu o mundo ao se apresentar como um cidadão de bem que pretendia apenas subir na carreira alegando cumprir ordens. No livro ela afirma que Eichmann não demostrava refletir sobre o que havia feito como funcionário. É como se sua capacidade de pensar estivesse interrompida. Questionado ele respondia por clichês e, ao mesmo tempo, não era um sujeito perverso que estivesse utilizando algum tipo de inteligência para fazer o mal conscientemente.

    Foi por analisar a figura de Eichman que Arendt lançou a questão do vazio do pensamento. A característica dessa forma de vazio é a ausência de reflexão, de crítica, de questionamento e até mesmo de discernimento. Podemos dizer que, em nossa época, isso se torna cada vez mais comum. O número de pessoas que abdicam da capacidade de pensar é cada vez maior.

    No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas. Pessoas se tornam a cada dia transmissoras de ideias não questionadas. Ideias que são como mercadorias compradas para viagem sem perguntar que sentido podem ter na vida de quem as leva consigo.

    No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

    A partir disso, podemos falar de uma segunda forma de vazio que caracteriza o nosso mundo cada vez mais carente de reflexão. Ele diz respeito ao que sentimos. Vivemos em um mundo cada vez mais anestesiado, no qual as pessoas se tornam incapazes de sentir e cada vez mais insensíveis. A sociedade na qual vivemos parece cada vez mais excitada, angustiada e fadada ao desespero. Podemos falar de um vazio da emoção justamente no contexto em que as pessoas buscam, de modo ensandecido, uma emoção qualquer. Paga-se caro pela falta de sentimentos que podemos definir em um sentido genérico como uma frieza generalizada. A incapacidade de sentir torna o campo da sensibilidade em nós, um lugar de desespero. Da alegria à tristeza, queremos que a religião, o sexo, os filmes, as drogas, os esportes radicais e até mesmo a alimentação provoque mais do que sentimentos. Deseja-se o êxtase. A emoção também virou uma mercadoria e o que não emociona radicalmente parece não valer o esforço de se viver. O ódio é uma emoção fundamental em nossa época. Para quem não consegue sentir nada, a sua radicalidade é uma estranha redenção. 

    Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase. Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas, cinematográficas, impressionantes e espetaculares mesmo que se trate apenas de uma roupa nova, um telefone celular, um brinquedo ou um lugar para comer, tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é. É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade. 

    Ora, quando falamos de emoções tendemos a considerar que elas são espontâneas. Mas nada é realmente espontâneo no mundo da sociedade publicitária. Tudo isso é contrabalançado por programações do pensar e do sentir. As emoções também são programadas. E a questão que está em jogo é a do esvaziamento afetivo em um cenário de frieza humana e expressão histérica. Mas se as pessoas estão cada vez mais frias, isso quer dizer também que elas estão necessariamente cada vez mais “robotizadas” por pensamentos e sentimentos programados. [...]

(TIBURI, Márcia. 23 de julho de 2019. Disponível em: https:// revistacult.uol.com.br/home/nos-e-o-vazio-sobre-o-pensamento-emocao-e-acao/. Adaptado.)

Acerca da expressão destacada em “ela faz um relato filosófico sobre o julgamento de um alto funcionário do regime nazista alemão que, no entanto, não chegava a ser um dos seus principais mentores” (1º§), marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Trata-se de um adjunto conjuntivo utilizado como recurso de coesão textual.

( ) Possui mobilidade posicional na frase mantendo-se a coesão e coerência textuais.

( ) A relação estabelecida por “no entanto” expressa, no período, uma inferência, conclusão.

( ) A ressalva indicada pela expressão “ no entanto” pode ser também expressa pelo vocábulo “enfim”.

A sequência está correta em

• A. F, V, F, V.
• B. V, V, F, F.
• C. F, F, V, V.
• D. F, F, V, F.
• E. V, V, V, F.

Gabarito: B

Comentários

• gab b

  Adjunto conjuntivo= Equivalente ou referente a uma conjunção !

  • "No entanto" é uma conjunção coordenativa adversativa. São aquelas que indicam oposição e contraste dentro de uma mesma oração.

  Ela poderá ser substituída por: Mas, porém, todavia, contudo, entretanto, não obstante.

  -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  Não pode ser substituída por "enfim"

  Que é um advérbio de tempo que equivale a finalmente, afinal e por fim, ou expressão conclusiva que equivale a em suma, em síntese e em conclusão!

• gaba B (para não assinantes)

  sem muito rodeio para acertar fui por eliminação.

  No entanto ---> conjunção adversativa, opositiva.

  Enfim ou Em fim?

  ENFIM

  • Advérbio de tempo que equivale a finalmente, afinal e por fim, ou expressão conclusiva que equivale a em suma, em síntese e em conclusão. Ex.: Ex.: Após tanto tempo de trabalho, podemos enfim descansar.

  EM FIM

  • Locução adverbial de tempo que equivale a no final de. Ex. Pedro trabalha há 29 anos e está em fim de carreira.

  pertencelemos!

Questão 5055619

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto

    [...] Hannah Arendt foi a pensadora responsável por sua formulação – vazio do pensamento – em um livro chamado Eichmann em Jerusalém, de 1962, no qual ela faz um relato filosófico sobre o julgamento de um alto funcionário do regime nazista alemão que, no entanto, não chegava a ser um dos seus principais mentores. Adolf Eichmann que foi capturado na Argentina e julgado em Jerusalém por seus crimes contra a humanidade, estarreceu o mundo ao se apresentar como um cidadão de bem que pretendia apenas subir na carreira alegando cumprir ordens. No livro ela afirma que Eichmann não demostrava refletir sobre o que havia feito como funcionário. É como se sua capacidade de pensar estivesse interrompida. Questionado ele respondia por clichês e, ao mesmo tempo, não era um sujeito perverso que estivesse utilizando algum tipo de inteligência para fazer o mal conscientemente.

    Foi por analisar a figura de Eichman que Arendt lançou a questão do vazio do pensamento. A característica dessa forma de vazio é a ausência de reflexão, de crítica, de questionamento e até mesmo de discernimento. Podemos dizer que, em nossa época, isso se torna cada vez mais comum. O número de pessoas que abdicam da capacidade de pensar é cada vez maior.

    No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas. Pessoas se tornam a cada dia transmissoras de ideias não questionadas. Ideias que são como mercadorias compradas para viagem sem perguntar que sentido podem ter na vida de quem as leva consigo.

    No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

    A partir disso, podemos falar de uma segunda forma de vazio que caracteriza o nosso mundo cada vez mais carente de reflexão. Ele diz respeito ao que sentimos. Vivemos em um mundo cada vez mais anestesiado, no qual as pessoas se tornam incapazes de sentir e cada vez mais insensíveis. A sociedade na qual vivemos parece cada vez mais excitada, angustiada e fadada ao desespero. Podemos falar de um vazio da emoção justamente no contexto em que as pessoas buscam, de modo ensandecido, uma emoção qualquer. Paga-se caro pela falta de sentimentos que podemos definir em um sentido genérico como uma frieza generalizada. A incapacidade de sentir torna o campo da sensibilidade em nós, um lugar de desespero. Da alegria à tristeza, queremos que a religião, o sexo, os filmes, as drogas, os esportes radicais e até mesmo a alimentação provoque mais do que sentimentos. Deseja-se o êxtase. A emoção também virou uma mercadoria e o que não emociona radicalmente parece não valer o esforço de se viver. O ódio é uma emoção fundamental em nossa época. Para quem não consegue sentir nada, a sua radicalidade é uma estranha redenção. 

    Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase. Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas, cinematográficas, impressionantes e espetaculares mesmo que se trate apenas de uma roupa nova, um telefone celular, um brinquedo ou um lugar para comer, tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é. É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade. 

    Ora, quando falamos de emoções tendemos a considerar que elas são espontâneas. Mas nada é realmente espontâneo no mundo da sociedade publicitária. Tudo isso é contrabalançado por programações do pensar e do sentir. As emoções também são programadas. E a questão que está em jogo é a do esvaziamento afetivo em um cenário de frieza humana e expressão histérica. Mas se as pessoas estão cada vez mais frias, isso quer dizer também que elas estão necessariamente cada vez mais “robotizadas” por pensamentos e sentimentos programados. [...]

(TIBURI, Márcia. 23 de julho de 2019. Disponível em: https:// revistacult.uol.com.br/home/nos-e-o-vazio-sobre-o-pensamento-emocao-e-acao/. Adaptado.)

No que diz respeito ao “vazio do pensamento”, a autora mostra-se:

• A. Conformada com a própria postura, das pessoas que a rodeiam e da sociedade em geral.
• B. Discordante do fato de que este “vazio do pensamento”, de fato, possa existir na era moderna.
• C. Resignada, tendo em vista que o lugar comum em que tal situação encontra-se na sociedade atual.
• D. Ciente de que o “vazio do pensamento” é uma realidade, apesar de ser contrária a que as pessoas vivam assim.
• E. Encorajada a submeter-se ao “vazio do pensamento” para que possa atestar seus comprometimentos e buscar transformações de postura.

Gabarito: D

Comentários

• gaba D

  {...}  A característica dessa forma de vazio é a ausência de reflexão, de crítica, de questionamento e até mesmo de discernimento. Podemos dizer que, em nossa época, isso se torna cada vez mais comum.

  {...} A sociedade na qual vivemos parece cada vez mais excitada, angustiada e fadada ao desespero.

  trechos balizadores para a resposta.

  pertencelemos!

• Gabarito D

  trecho em que se mostra contrária

  " No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas"

  @jordaotsantana

• Resignada = conformada. Por isso, letra C está errada.

  " 'No entanto, parece absurdo' que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas"

• A empresa teria sim responsabilidade objetiva pelo risco da atividade, em algumas situações.

Questão 5055622

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto

    [...] Hannah Arendt foi a pensadora responsável por sua formulação – vazio do pensamento – em um livro chamado Eichmann em Jerusalém, de 1962, no qual ela faz um relato filosófico sobre o julgamento de um alto funcionário do regime nazista alemão que, no entanto, não chegava a ser um dos seus principais mentores. Adolf Eichmann que foi capturado na Argentina e julgado em Jerusalém por seus crimes contra a humanidade, estarreceu o mundo ao se apresentar como um cidadão de bem que pretendia apenas subir na carreira alegando cumprir ordens. No livro ela afirma que Eichmann não demostrava refletir sobre o que havia feito como funcionário. É como se sua capacidade de pensar estivesse interrompida. Questionado ele respondia por clichês e, ao mesmo tempo, não era um sujeito perverso que estivesse utilizando algum tipo de inteligência para fazer o mal conscientemente.

    Foi por analisar a figura de Eichman que Arendt lançou a questão do vazio do pensamento. A característica dessa forma de vazio é a ausência de reflexão, de crítica, de questionamento e até mesmo de discernimento. Podemos dizer que, em nossa época, isso se torna cada vez mais comum. O número de pessoas que abdicam da capacidade de pensar é cada vez maior.

    No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas. Pessoas se tornam a cada dia transmissoras de ideias não questionadas. Ideias que são como mercadorias compradas para viagem sem perguntar que sentido podem ter na vida de quem as leva consigo.

    No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

    A partir disso, podemos falar de uma segunda forma de vazio que caracteriza o nosso mundo cada vez mais carente de reflexão. Ele diz respeito ao que sentimos. Vivemos em um mundo cada vez mais anestesiado, no qual as pessoas se tornam incapazes de sentir e cada vez mais insensíveis. A sociedade na qual vivemos parece cada vez mais excitada, angustiada e fadada ao desespero. Podemos falar de um vazio da emoção justamente no contexto em que as pessoas buscam, de modo ensandecido, uma emoção qualquer. Paga-se caro pela falta de sentimentos que podemos definir em um sentido genérico como uma frieza generalizada. A incapacidade de sentir torna o campo da sensibilidade em nós, um lugar de desespero. Da alegria à tristeza, queremos que a religião, o sexo, os filmes, as drogas, os esportes radicais e até mesmo a alimentação provoque mais do que sentimentos. Deseja-se o êxtase. A emoção também virou uma mercadoria e o que não emociona radicalmente parece não valer o esforço de se viver. O ódio é uma emoção fundamental em nossa época. Para quem não consegue sentir nada, a sua radicalidade é uma estranha redenção. 

    Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase. Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas, cinematográficas, impressionantes e espetaculares mesmo que se trate apenas de uma roupa nova, um telefone celular, um brinquedo ou um lugar para comer, tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é. É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade. 

    Ora, quando falamos de emoções tendemos a considerar que elas são espontâneas. Mas nada é realmente espontâneo no mundo da sociedade publicitária. Tudo isso é contrabalançado por programações do pensar e do sentir. As emoções também são programadas. E a questão que está em jogo é a do esvaziamento afetivo em um cenário de frieza humana e expressão histérica. Mas se as pessoas estão cada vez mais frias, isso quer dizer também que elas estão necessariamente cada vez mais “robotizadas” por pensamentos e sentimentos programados. [...]

(TIBURI, Márcia. 23 de julho de 2019. Disponível em: https:// revistacult.uol.com.br/home/nos-e-o-vazio-sobre-o-pensamento-emocao-e-acao/. Adaptado.)

Considere as afirmações a seguir e analise-as de acordo com as ideias e fatos trazidos ao texto.

I. A incapacidade de sentir, ou seja, a insensibilidade cada vez maior reflete-se em um consumismo de ideias vazias e superficiais.

II. O consumismo das coisas é real sem que haja um consumismo de ideias, ambos caminham de forma distinta desde que a sociedade consumista se estruturou com todas as suas características.

III. Para a autora, a demanda atual da publicidade e da propaganda pressupõe que a mensagem transmitida seja objetiva e acessível ao público a que se destina e, para isso, necessário é que as ideias sejam superficiais.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

• A. I, II e III.
• B. I, apenas.
• C. I e II, apenas.
• D. I e III, apenas.
• E. II e III, apenas.

Gabarito: B

Comentários

• O erro da alternativa II é afirmar que não há um consumismo das ideias, quando, de acordo com o texto, há sim!

  Já o problema da alternativa III é afirmar que seria "necessário" que as ideias sejam superficiais. O texto diz no 4º parágrafo, que não importa a complexidade das ideias, e que os profissionais se especializam em vendá-las como coisas superficiais; porém em nenhum momento o texto traz o sentido da "necessidade" de ser assim.

• O erro da II é afirmar que não há consumismo das ideias e que o consumismo das coisas e das ideias caminham de forma distinta, sendo que vão na mesma direção.

  A III está errada em afirmar que para a autora é necessário que as ideias sejam superficiais, sendo que a autora defende o contrário disso.

Questão 5055625

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto

    [...] Hannah Arendt foi a pensadora responsável por sua formulação – vazio do pensamento – em um livro chamado Eichmann em Jerusalém, de 1962, no qual ela faz um relato filosófico sobre o julgamento de um alto funcionário do regime nazista alemão que, no entanto, não chegava a ser um dos seus principais mentores. Adolf Eichmann que foi capturado na Argentina e julgado em Jerusalém por seus crimes contra a humanidade, estarreceu o mundo ao se apresentar como um cidadão de bem que pretendia apenas subir na carreira alegando cumprir ordens. No livro ela afirma que Eichmann não demostrava refletir sobre o que havia feito como funcionário. É como se sua capacidade de pensar estivesse interrompida. Questionado ele respondia por clichês e, ao mesmo tempo, não era um sujeito perverso que estivesse utilizando algum tipo de inteligência para fazer o mal conscientemente.

    Foi por analisar a figura de Eichman que Arendt lançou a questão do vazio do pensamento. A característica dessa forma de vazio é a ausência de reflexão, de crítica, de questionamento e até mesmo de discernimento. Podemos dizer que, em nossa época, isso se torna cada vez mais comum. O número de pessoas que abdicam da capacidade de pensar é cada vez maior.

    No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas. Pessoas se tornam a cada dia transmissoras de ideias não questionadas. Ideias que são como mercadorias compradas para viagem sem perguntar que sentido podem ter na vida de quem as leva consigo.

    No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

    A partir disso, podemos falar de uma segunda forma de vazio que caracteriza o nosso mundo cada vez mais carente de reflexão. Ele diz respeito ao que sentimos. Vivemos em um mundo cada vez mais anestesiado, no qual as pessoas se tornam incapazes de sentir e cada vez mais insensíveis. A sociedade na qual vivemos parece cada vez mais excitada, angustiada e fadada ao desespero. Podemos falar de um vazio da emoção justamente no contexto em que as pessoas buscam, de modo ensandecido, uma emoção qualquer. Paga-se caro pela falta de sentimentos que podemos definir em um sentido genérico como uma frieza generalizada. A incapacidade de sentir torna o campo da sensibilidade em nós, um lugar de desespero. Da alegria à tristeza, queremos que a religião, o sexo, os filmes, as drogas, os esportes radicais e até mesmo a alimentação provoque mais do que sentimentos. Deseja-se o êxtase. A emoção também virou uma mercadoria e o que não emociona radicalmente parece não valer o esforço de se viver. O ódio é uma emoção fundamental em nossa época. Para quem não consegue sentir nada, a sua radicalidade é uma estranha redenção. 

    Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase. Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas, cinematográficas, impressionantes e espetaculares mesmo que se trate apenas de uma roupa nova, um telefone celular, um brinquedo ou um lugar para comer, tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é. É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade. 

    Ora, quando falamos de emoções tendemos a considerar que elas são espontâneas. Mas nada é realmente espontâneo no mundo da sociedade publicitária. Tudo isso é contrabalançado por programações do pensar e do sentir. As emoções também são programadas. E a questão que está em jogo é a do esvaziamento afetivo em um cenário de frieza humana e expressão histérica. Mas se as pessoas estão cada vez mais frias, isso quer dizer também que elas estão necessariamente cada vez mais “robotizadas” por pensamentos e sentimentos programados. [...]

(TIBURI, Márcia. 23 de julho de 2019. Disponível em: https:// revistacult.uol.com.br/home/nos-e-o-vazio-sobre-o-pensamento-emocao-e-acao/. Adaptado.)

Para a autora:

• A. A promoção do consumo está relacionada a uma determinada ilusão indo além daquilo que, de fato, é verdadeiro.
• B. No presente século, o do consumismo, as mercadorias que surgem garantem e promovem o êxtase esperado pelo público consumidor.
• C. É necessário que cada relação ou experiência humana seja intensamente vivida e realizada a ponto de promover uma surpreendente satisfação pessoal e, consequentemente, coletiva.
• D. Para que haja a realização pessoal, é necessário haver a conscientização de que as emoções devem ser programadas para que o improviso não prejudique o sucesso pessoal e/ou profissional.
• E. O consumismo faz parte da sociedade atual e está relacionado à ilusão provocada pela indústria da propaganda, já o consumo consciente passa por todo tipo de divulgação que utilize o campo da sensibilidade, proporcionando ao consumidor a possibilidade da reflexão e da crítica.

Gabarito: A

Comentários

• gaba A

  [..] . Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

  trecho balizador para a resposta!

  pertencelemos!

• Assertiva A

  A promoção do consumo está relacionada a uma determinada ilusão indo além daquilo que, de fato, é verdadeiro.

  (...)As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

• "Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase. Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas, cinematográficas, impressionantes e espetaculares mesmo que se trate apenas de uma roupa nova, um telefone celular, um brinquedo ou um lugar para comer, tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é."

  Assertiva correta A: "A promoção do consumo está relacionada a uma determinada ilusão indo além daquilo que, de fato, é verdadeiro."

  Promove a promessa de de garantir o êxtase (ilusão).

  Em outras palavras [...] indo além daquilo que é verdadeiro de fato - "tudo é vendido como se não fosse penas o que de fato é", ou seja, é vendido algo mais, o consumo representa mais do que a simples compra, antes o que aquela compra causará no seu interior.

Questão 5055628

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto

    [...] Hannah Arendt foi a pensadora responsável por sua formulação – vazio do pensamento – em um livro chamado Eichmann em Jerusalém, de 1962, no qual ela faz um relato filosófico sobre o julgamento de um alto funcionário do regime nazista alemão que, no entanto, não chegava a ser um dos seus principais mentores. Adolf Eichmann que foi capturado na Argentina e julgado em Jerusalém por seus crimes contra a humanidade, estarreceu o mundo ao se apresentar como um cidadão de bem que pretendia apenas subir na carreira alegando cumprir ordens. No livro ela afirma que Eichmann não demostrava refletir sobre o que havia feito como funcionário. É como se sua capacidade de pensar estivesse interrompida. Questionado ele respondia por clichês e, ao mesmo tempo, não era um sujeito perverso que estivesse utilizando algum tipo de inteligência para fazer o mal conscientemente.

    Foi por analisar a figura de Eichman que Arendt lançou a questão do vazio do pensamento. A característica dessa forma de vazio é a ausência de reflexão, de crítica, de questionamento e até mesmo de discernimento. Podemos dizer que, em nossa época, isso se torna cada vez mais comum. O número de pessoas que abdicam da capacidade de pensar é cada vez maior.

    No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas. Pessoas se tornam a cada dia transmissoras de ideias não questionadas. Ideias que são como mercadorias compradas para viagem sem perguntar que sentido podem ter na vida de quem as leva consigo.

    No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

    A partir disso, podemos falar de uma segunda forma de vazio que caracteriza o nosso mundo cada vez mais carente de reflexão. Ele diz respeito ao que sentimos. Vivemos em um mundo cada vez mais anestesiado, no qual as pessoas se tornam incapazes de sentir e cada vez mais insensíveis. A sociedade na qual vivemos parece cada vez mais excitada, angustiada e fadada ao desespero. Podemos falar de um vazio da emoção justamente no contexto em que as pessoas buscam, de modo ensandecido, uma emoção qualquer. Paga-se caro pela falta de sentimentos que podemos definir em um sentido genérico como uma frieza generalizada. A incapacidade de sentir torna o campo da sensibilidade em nós, um lugar de desespero. Da alegria à tristeza, queremos que a religião, o sexo, os filmes, as drogas, os esportes radicais e até mesmo a alimentação provoque mais do que sentimentos. Deseja-se o êxtase. A emoção também virou uma mercadoria e o que não emociona radicalmente parece não valer o esforço de se viver. O ódio é uma emoção fundamental em nossa época. Para quem não consegue sentir nada, a sua radicalidade é uma estranha redenção. 

    Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase. Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas, cinematográficas, impressionantes e espetaculares mesmo que se trate apenas de uma roupa nova, um telefone celular, um brinquedo ou um lugar para comer, tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é. É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade. 

    Ora, quando falamos de emoções tendemos a considerar que elas são espontâneas. Mas nada é realmente espontâneo no mundo da sociedade publicitária. Tudo isso é contrabalançado por programações do pensar e do sentir. As emoções também são programadas. E a questão que está em jogo é a do esvaziamento afetivo em um cenário de frieza humana e expressão histérica. Mas se as pessoas estão cada vez mais frias, isso quer dizer também que elas estão necessariamente cada vez mais “robotizadas” por pensamentos e sentimentos programados. [...]

(TIBURI, Márcia. 23 de julho de 2019. Disponível em: https:// revistacult.uol.com.br/home/nos-e-o-vazio-sobre-o-pensamento-emocao-e-acao/. Adaptado.)

No quarto parágrafo do texto, são feitos questionamentos acerca dos quais está correto o seguinte comentário:

• A. Os questionamentos são feitos por toda a sociedade, a autora apresenta-se apenas como porta-voz de cada indagação.
• B. Um dos elementos da narrativa apresentada é o uso de questionamentos cujas respostas podem ser reconhecidas ao longo do texto.
• C. As perguntas utilizadas demonstram que o enunciador não tem um conceito bem definido para si mesmo acerca do assunto desenvolvido.
• D. Com o objetivo de sensibilizar o leitor, utilizam-se questionamentos inusitados que, aparentemente, desvirtuam a progressão textual vista até aquele momento do texto.
• E. As perguntas retóricas utilizadas no texto demonstram o emprego de uma estratégia discursiva tendo em vista os fatos relacionados, possuindo importante valor persuasivo.

Gabarito: E

Comentários

• gaba E

  [...]No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm?

  são perguntas retóricas cujas quais a própria autora já respondeu no decorrer do texto.

  pertencelemos!

• As perguntas ao final são retóricas sim, pois já foram respondidas. trata-se,portanto, de uma estratégia discursiva.

  No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

• Assertiva E

  As perguntas retóricas utilizadas no texto demonstram o emprego de uma estratégia discursiva tendo em vista os fatos relacionados, possuindo importante valor persuasivo.

  .....No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

• Nesse ponto, importa saber o que é uma pergunta retórica!!

  Pergunta retórica é um questionamento lançado no texto sem a necessidade de uma resposta!

  Daí, consideramos a sua importância! O autor lança mão dessas perguntas para sensibilizar o leito, "ele que fique pensando e se questionando, buscando suas próprias respostas.." assim, o leitor tende a se prender mais no texto por não identificar, naquele momento, uma resposta objetiva para isso, o que gera curiosidade.

  Questão muito boa, por sinal!!!

• O que é uma pergunta retórica? ... É uma pergunta que é feita e tem como objetivo provocar uma reflexão, e não uma resposta com a informação.....fonte: https://www.materias.com.br/portugues/pergunta-retorica.html.

Questão 5055631

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto

    [...] Hannah Arendt foi a pensadora responsável por sua formulação – vazio do pensamento – em um livro chamado Eichmann em Jerusalém, de 1962, no qual ela faz um relato filosófico sobre o julgamento de um alto funcionário do regime nazista alemão que, no entanto, não chegava a ser um dos seus principais mentores. Adolf Eichmann que foi capturado na Argentina e julgado em Jerusalém por seus crimes contra a humanidade, estarreceu o mundo ao se apresentar como um cidadão de bem que pretendia apenas subir na carreira alegando cumprir ordens. No livro ela afirma que Eichmann não demostrava refletir sobre o que havia feito como funcionário. É como se sua capacidade de pensar estivesse interrompida. Questionado ele respondia por clichês e, ao mesmo tempo, não era um sujeito perverso que estivesse utilizando algum tipo de inteligência para fazer o mal conscientemente.

    Foi por analisar a figura de Eichman que Arendt lançou a questão do vazio do pensamento. A característica dessa forma de vazio é a ausência de reflexão, de crítica, de questionamento e até mesmo de discernimento. Podemos dizer que, em nossa época, isso se torna cada vez mais comum. O número de pessoas que abdicam da capacidade de pensar é cada vez maior.

    No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas. Pessoas se tornam a cada dia transmissoras de ideias não questionadas. Ideias que são como mercadorias compradas para viagem sem perguntar que sentido podem ter na vida de quem as leva consigo.

    No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

    A partir disso, podemos falar de uma segunda forma de vazio que caracteriza o nosso mundo cada vez mais carente de reflexão. Ele diz respeito ao que sentimos. Vivemos em um mundo cada vez mais anestesiado, no qual as pessoas se tornam incapazes de sentir e cada vez mais insensíveis. A sociedade na qual vivemos parece cada vez mais excitada, angustiada e fadada ao desespero. Podemos falar de um vazio da emoção justamente no contexto em que as pessoas buscam, de modo ensandecido, uma emoção qualquer. Paga-se caro pela falta de sentimentos que podemos definir em um sentido genérico como uma frieza generalizada. A incapacidade de sentir torna o campo da sensibilidade em nós, um lugar de desespero. Da alegria à tristeza, queremos que a religião, o sexo, os filmes, as drogas, os esportes radicais e até mesmo a alimentação provoque mais do que sentimentos. Deseja-se o êxtase. A emoção também virou uma mercadoria e o que não emociona radicalmente parece não valer o esforço de se viver. O ódio é uma emoção fundamental em nossa época. Para quem não consegue sentir nada, a sua radicalidade é uma estranha redenção. 

    Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase. Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas, cinematográficas, impressionantes e espetaculares mesmo que se trate apenas de uma roupa nova, um telefone celular, um brinquedo ou um lugar para comer, tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é. É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade. 

    Ora, quando falamos de emoções tendemos a considerar que elas são espontâneas. Mas nada é realmente espontâneo no mundo da sociedade publicitária. Tudo isso é contrabalançado por programações do pensar e do sentir. As emoções também são programadas. E a questão que está em jogo é a do esvaziamento afetivo em um cenário de frieza humana e expressão histérica. Mas se as pessoas estão cada vez mais frias, isso quer dizer também que elas estão necessariamente cada vez mais “robotizadas” por pensamentos e sentimentos programados. [...]

(TIBURI, Márcia. 23 de julho de 2019. Disponível em: https:// revistacult.uol.com.br/home/nos-e-o-vazio-sobre-o-pensamento-emocao-e-acao/. Adaptado.)

O trecho “É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade.” (6º§) demonstra uma relação em que:

• A. O enunciado demonstra a falsidade de seu próprio conteúdo.
• B. Há unidades de significado que expressam conteúdos que se opõem.
• C. Há uma comparação assimilativa equiparando e aproximando elementos distintos.
• D. Ocorre um efeito de exagero inverossímil atribuindo a devida importância ao conteúdo.
• E. Busca-se amenizar conceitos indesejáveis para conferir maior aceitação às ideias expressas.

Gabarito: B

Comentários

• Assertiva B

  “É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade.”

  Há unidades de significado que expressam conteúdos que se opõem.

• erro da alternativa C:

  Não há comparação galera. Muito menos aproximação. No meu entendimento os elementos são distintos sim,mas em nenhum momento ela fala de comparação ou aproximação desses elementos. Na verdade é um contraste.

  Bem... esse foi o meu entendimento. até a próxima!

  “É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade.” 

  Assertiva B

• letra b

  no trecho há antítese : figura de linguagem que consiste na exposição de ideias opostas.

Questão 5055634

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Português
• Assuntos: Concordância verbal, Concordância nominal; Interpretação de Textos; Pontuação; Problemas da língua culta; Redação - Reescritura de texto; Regência; Sintaxe; Uso da Vírgula

    [...] Hannah Arendt foi a pensadora responsável por sua formulação – vazio do pensamento – em um livro chamado Eichmann em Jerusalém, de 1962, no qual ela faz um relato filosófico sobre o julgamento de um alto funcionário do regime nazista alemão que, no entanto, não chegava a ser um dos seus principais mentores. Adolf Eichmann que foi capturado na Argentina e julgado em Jerusalém por seus crimes contra a humanidade, estarreceu o mundo ao se apresentar como um cidadão de bem que pretendia apenas subir na carreira alegando cumprir ordens. No livro ela afirma que Eichmann não demostrava refletir sobre o que havia feito como funcionário. É como se sua capacidade de pensar estivesse interrompida. Questionado ele respondia por clichês e, ao mesmo tempo, não era um sujeito perverso que estivesse utilizando algum tipo de inteligência para fazer o mal conscientemente.

    Foi por analisar a figura de Eichman que Arendt lançou a questão do vazio do pensamento. A característica dessa forma de vazio é a ausência de reflexão, de crítica, de questionamento e até mesmo de discernimento. Podemos dizer que, em nossa época, isso se torna cada vez mais comum. O número de pessoas que abdicam da capacidade de pensar é cada vez maior.

    No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento e é justamente por isso que o uso de ideias prontas se torna a cada dia mais funcional como já acontecia com Eichmann. Hoje, as redes sociais sobrevivem principalmente pelo fluxo das ideias prontas. Pessoas se tornam a cada dia transmissoras de ideias não questionadas. Ideias que são como mercadorias compradas para viagem sem perguntar que sentido podem ter na vida de quem as leva consigo.

    No campo da publicidade e propaganda, os profissionais especializam-se em apresentar as ideias rarefeitas, não apenas como coisas superficiais, mas como algo que está ao alcance da mão, algo cuja complexidade não importa. As próprias ideias são consumidas. Há um consumismo das coisas, mas há também um consumismo das ideias e, nesse sentido, também da linguagem por meio da qual as ideias circulam. Ora, o estatuto das coisas em um mundo voltado ao hiperconsumo é o do descarte. Seriam as ideias descartáveis como as coisas junto às quais elas são vendidas? Ou as ideias que seriam primeiramente abstratas serviriam apenas para dar uma “aura” às coisas que, em si mesmas, as coisas não têm? 

    A partir disso, podemos falar de uma segunda forma de vazio que caracteriza o nosso mundo cada vez mais carente de reflexão. Ele diz respeito ao que sentimos. Vivemos em um mundo cada vez mais anestesiado, no qual as pessoas se tornam incapazes de sentir e cada vez mais insensíveis. A sociedade na qual vivemos parece cada vez mais excitada, angustiada e fadada ao desespero. Podemos falar de um vazio da emoção justamente no contexto em que as pessoas buscam, de modo ensandecido, uma emoção qualquer. Paga-se caro pela falta de sentimentos que podemos definir em um sentido genérico como uma frieza generalizada. A incapacidade de sentir torna o campo da sensibilidade em nós, um lugar de desespero. Da alegria à tristeza, queremos que a religião, o sexo, os filmes, as drogas, os esportes radicais e até mesmo a alimentação provoque mais do que sentimentos. Deseja-se o êxtase. A emoção também virou uma mercadoria e o que não emociona radicalmente parece não valer o esforço de se viver. O ódio é uma emoção fundamental em nossa época. Para quem não consegue sentir nada, a sua radicalidade é uma estranha redenção. 

    Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase. Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas, cinematográficas, impressionantes e espetaculares mesmo que se trate apenas de uma roupa nova, um telefone celular, um brinquedo ou um lugar para comer, tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é. É o império da emoção contra a chateação, da excitação contra o tédio, da rapidez contra o tempo natural das coisas, da festividade contra a tranquilidade, da ebriedade contra a sobriedade. 

    Ora, quando falamos de emoções tendemos a considerar que elas são espontâneas. Mas nada é realmente espontâneo no mundo da sociedade publicitária. Tudo isso é contrabalançado por programações do pensar e do sentir. As emoções também são programadas. E a questão que está em jogo é a do esvaziamento afetivo em um cenário de frieza humana e expressão histérica. Mas se as pessoas estão cada vez mais frias, isso quer dizer também que elas estão necessariamente cada vez mais “robotizadas” por pensamentos e sentimentos programados. [...]

(TIBURI, Márcia. 23 de julho de 2019. Disponível em: https:// revistacult.uol.com.br/home/nos-e-o-vazio-sobre-o-pensamento-emocao-e-acao/. Adaptado.)

Considerando o emprego da norma padrão da língua, a correção do trecho destacado seria mantida de acordo com a sugestão expressa em:

• A. “tudo é vendido como se não fosse apenas o que de fato é.” / “tudo é vendido como se não fossem apenas o que são de fato.”
• B. “No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento” / “Parece absurdo, no entanto, de que possamos viver sem pensamento”
• C. “Nesse contexto, as mercadorias surgem com a promessa de garantir êxtase.” / “Nesse contexto com a promessa de garantir êxtase, surge as mercadorias.”
• D. “Ora, quando falamos de emoções tendemos a considerar que elas são espontâneas.” / “Ora, quando falamos de emoções há uma tendência a considerá-las espontâneas.”
• E. “Espera-se hoje que as experiências humanas sejam sempre e cada vez mais intensas,” / “É esperado hoje, que as experiências humanas sejem sempre e cada vez mais intensas,”

Gabarito: D

Comentários

• ????????

  A banca deu como gabarito E na prova deles

  GABARITO CORRETO E

• A letra E está errada pois, trata-se de uma O.S.S.S em que o sujeito oracional está separado do verbo por uma virgula.

• Além disso, não existe '' SEJEM''. RSRSRS

  É sejam.

• Qual o problema da letra A?

• E o porquê? não é a letra B.

• Olha...a "d" aparece como correta, mas falta vírgula depois de "emoções", tendo em vista que no trecho há uma oração subord. adverbial temporal deslocada, o que exige vírgula.

• Para mim a letra B parece mais correta. Não sei qual seria o erro da letra B

• Para mim, não tem questão certa. As menos piores são letras C e D. Chutei entre essas.

• O erro da letra B esta assinalado de vermelho:

  “No entanto, parece absurdo que possamos viver sem pensamento” / “Parece absurdo, no entanto, de que possamos viver sem pensamento"

  A reescrita correta seria:

  "Parece absurdo, no entanto, que possamos viver sem pensamentos"

  Para facilitar a visualização do erro retire a conjunção "No entanto":

  "Parece absurdo que possamos viver sem pensamentos"

Questão 5055637

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Redação Oficial
• Assuntos: As Comunicações Oficiais; Emprego dos Pronomes de Tratamento

Conforme o Decreto nº 9.758, de 11 de abril de 2019, independentemente do nível hierárquico, da natureza do cargo ou da função ou da ocasião, o único pronome de tratamento utilizado na comunicação com agentes públicos federais é:

• A. Senhor.
• B. Digníssimo.
• C. Respeitável.
• D. Ilustríssimo.
• E. Vossa Excelência.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO: LETRA  A

  Pronome de tratamento adequado

  Art. 2º  O único pronome de tratamento utilizado na comunicação com agentes públicos federais é “senhor”, independentemente do nível hierárquico, da natureza do cargo ou da função ou da ocasião.

  Parágrafo único.  O pronome de tratamento é flexionado para o feminino e para o plural.

  FONTE: DECRETO Nº 9.758, DE 11 DE ABRIL DE 2019

• Esta questão exige do candidato conhecimento acerca da forma de tratamento que deve ser empregada nas comunicações oficiais a partir do Decreto nº 9.758.

  
  Após a divulgação da 3ª edição do manual de redação, foi publicado o Decreto nº 9.758 que dispõe sobre a forma de tratamento e de endereçamento nas comunicações com agentes públicos do poder executivo. Ele determina que:

  “Art. 3º É vedado na comunicação com agentes públicos federais o uso das formas de tratamento, ainda que abreviadas: I – Vossa Excelência ou Excelentíssimo; II – Vossa Senhoria; III – Vossa Magnificência; IV – doutor; V – ilustre ou ilustríssimo; VI – digno ou digníssimo; e VII – respeitável."

  
  

  Sobre o pronome de tratamento adequado, o decreto afirma:
  

  “Art. 2º O único pronome de tratamento utilizado na comunicação com agentes públicos federais é senhor, independentemente do nível hierárquico, da natureza do cargo ou da função ou da ocasião".
  

  Sendo assim, a única alternativa que responde este item é a letra A.
  

  
  

  Gabarito da professora: Letra A.
  

Questão 5055640

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Redação Oficial
• Assuntos: As Comunicações Oficiais; Manual de Redação da Presidência da República; Signatário

De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República, na identificação do signatário, depois do nome do cargo, é possível utilizar os termos “interino” e “substituto”, conforme as situações a seguir; analise-as.

I. Substituto é aquele nomeado para ocupar transitoriamente cargo público durante a vacância.

II. Interino é aquele designado para exercer as atribuições de cargo público vago ou no caso de afastamento e impedimentos legais ou regulamentares do titular.

III. Os termos “interino” e “substituto” devem ser utilizados depois do nome do cargo, sem hífen, sem vírgula e em minúsculo. Exemplos: Diretor-Geral interino ou Secretário-Executivo substituto.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

• A. I, II e III.
• B. I, apenas.
• C. II, apenas.
• D. III, apenas.
• E. I e II, apenas.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO: LETRA D

  4.2 Signatário

  4.2.1 Cargos interino e substituto

  Na identificação do signatário, depois do nome do cargo, é possível utilizar os termos interino e substituto, conforme situações a seguir:

  Interino é aquele nomeado para ocupar transitoriamente cargo público durante a vacância;

  Substituto é aquele designado para exercer as atribuições de cargo público vago ou no caso de afastamento e impedimentos legais ou regulamentares do titular.

  Esses termos devem ser utilizados depois do nome do cargo, sem hífen, sem vírgula e em minúsculo.

  Exemplos:

  Diretor-Geral interino

  Secretário-Executivo substituto

  FONTE: MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA 3ª EDIÇÃO.

• Esta é uma questão que exige do candidato conhecimento acerca do uso dos termos interino e substituto.
  
  
  I. De acordo com o Manual de Redação, substituto é aquele designado para exercer as atribuições de cargo público vago ou no caso de afastamento e impedimentos legais ou regulamentares do titular. Sendo assim, a definição apresentada é incorreta.
  
  II. Conforme explica o Manual de Redação, interino é aquele nomeado para ocupar transitoriamente cargo público durante a vacância. Desse modo, verificamos que a definição apresentada é incorreta.
  
  III. O Manual de Redação explica que os termos substituto e interino devem ser utilizados depois do nome do cargo, sem hífen, sem vírgula e em minúsculo. Assim, a informação apresentada é correta.
  
  
  Com base na análise acima, identificamos como correta apenas a afirmativa III e, portanto, a alternativa correta é a letra D.
  
  
  Gabarito da professora: Letra D.
  

• Interino: Provisório, que exerce funções só durante o tempo de impedimento do funcionário efetivo. 

  Gabarito ( D )

  Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.

• Prefiro informática. kkk

• D III, apenas.

  Manual de Redação da Presidência da República Pagina 25

  Na identificação do signatário, depois do nome do cargo, é possível utilizar os termos interino e substituto, conforme situações a seguir: interino é aquele nomeado para ocupar transitoriamente cargo público durante a vacância; substituto é aquele designado para exercer as atribuições de cargo público vago ou no caso de afastamento e impedimentos legais ou regulamentares do titular. Esses termos devem ser utilizados depois do nome do cargo, sem hífen, sem vírgula e em minúsculo.

Questão 5055643

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Redação Oficial
• Assuntos: Aspectos gerais da Comunicação Oficial; Manual de Redação da Presidência da República

O Manual de Redação da Presidência da República esclarece que o fecho das comunicações oficiais objetiva, além da finalidade óbvia de arrematar o texto, saudar o destinatário. Além disso, estabelece o emprego de somente dois fechos diferentes para todas as modalidades de comunicação oficial:

a) Para autoridades de hierarquia superior à do remetente, inclusive o Presidente da República.

b) Para autoridades de mesma hierarquia, de hierarquia inferior ou demais casos.

O fecho correto para as duas situações mencionadas respectivamente é:

• A. Cordialmente – Atenciosamente.
• B. Atenciosamente – Cordialmente.
• C. Respeitosamente – Cordialmente.
• D. Atenciosamente – Respeitosamente.
• E. Respeitosamente – Atenciosamente.

Gabarito: E

Comentários

• GABARITO: LETRA  E

  Com o objetivo de simplificá-los e uniformizá-los, este Manual estabelece o emprego de somente dois fechos diferentes para todas as modalidades de comunicação oficial:

  a) Para autoridades de hierarquia superior a do remetente, inclusive o Presidente da República: Respeitosamente,

  b) Para autoridades de mesma hierarquia, de hierarquia inferior ou demais casos: Atenciosamente,

  FONTE: MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA 3ª EDIÇÃO.

• Esta é uma questão que exige do candidato conhecimento acerca da finalidade dos fechos usados na comunicação oficial.
  
  
  
  O Manual da Presidência da República estabelece o emprego de apenas dois fechos diferentes para todas as modalidades de comunicação oficial: 
  Respeitosamente - Para autoridades de hierarquia superior a do remetente, inclusive o Presidente da República.
  Atenciosamente - Para autoridades de mesma hierarquia, de hierarquia inferior ou demais casos.
  
  
  Com base nessa informação, identificamos que a finalidade apresentada na letra A corresponde ao fecho "Respeitosamente" e o da letra B refere-se ao fecho "Atenciosamente". Portanto, a alternativa correta é a E.
  
  
  
  Gabarito da professora: Letra E

• > hierarquia ---> respeitosamente.

  = ou < hierarquia ---> atenciosamente.

• • Linguagem formal, correta, clara, concisa, impessoal. Desse modo, não há flexibilidade de linguagem;

  Ex.: O emprego do vocativo “Prezado” e do fecho “Cordialmente” fere a impessoalidade e a formalidade que devem permear as correspondências oficiais.

  GAB E - Respeitosamente – Atenciosamente.

• O colega Tony Montana foi cirúrgico no comentário, mas eu gostaria de acrescentar alguns detalhes:

  1- Autoridades estrangeiras, como destinatários, NÃO se aplica a elas esse protocolo. Para elas, utiliza-se outro manual.

  2- Afirmar que, independentemente do remetente, as correspondências enviadas ao Presidente da República sempre devem apresentar fecho “Respeitosamente” é ERRADO! Entre os Chefes de Estado não há hierarquia. Dizer isso é o mesmo que dizer que o Presidente da República é autoridade hierárquica superior a todas as outras, o que feriria a República.

  3- Em uma correspondência interna enviada ao presidente do STJ, deve-se usar o termo “Respeitosamente”. CERTO! Porque se é uma correspondência interna, qualquer outra pessoa será hierarquicamente inferior ao presidente do STJ.

  Fonte: Professora Tereza Cavalcanti, GranCursos Online.

Questão 5055646

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Matemática
• Assuntos: Geometria Analítica; Pontos e Retas

No plano cartesiano, um triângulo tem vértice nos pontos A(4, –1), B(–4, 5) e C(–5, 11); sendo assim, pode-se afirmar que o maior lado desse triângulo mede:

• A. 6
• B. 10
• C. 15
• D. 21
• E. 37

Gabarito: C

Comentários

• Plano cartesiano + Triângulos

  Desenho do passo a passo + Cálculos = http://sketchtoy.com/69504773

  (Assista à simulação do desenho + faça em seu caderno para não esquecer mais como fazer uma assim!)

  Resumidamente:

  1ª) Trace os pontos no Plano Cartesiano

  2ª) Liga os pontos formando o triângulo pedido na questão (Desenho em vermelho)

  3ª) Agora, observe, forme um novo triângulo pitagórico (Desenho em verde) para facilitar o cálculo.

  4ª) Conte as distâncias em cada lado. (9 = menor lado + 12 = lado médio + X = LADO MAIOR)

  5ª) Pitágoras:

  X² = 9² + 12²

  X² = 81 + 144

  X = √225

  X = 15 cm (MAIOR LADO)

  GABARITO: C) 15 cm

  Olá, estou corrigindo redações para concurso, para mais informações envie email para [e-mail] ou chame aqui! Experiência comprovada, por meio de provas corrigidas por bancas.

Questão 5055655

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Matemática
• Assuntos: Aritmética e Problemas; Regra de Três

Em uma confecção, 9 colaboradores, em 120 dias, trabalhando 8 horas por dia produzem 3.600 camisetas. Pode-se afirmar que, com o mesmo desempenho, a quantidade de dias que 20 colaboradores, trabalhando 6 horas por dia, levarão para fazer 2.400 camisetas, é:

• A. 30 dias.
• B. 48 dias.
• C. 54 dias.
• D. 90 dias.
• E. 108 dias.

Gabarito: B

Comentários

• Regra de três composta:

  09 colaboradores ------- 120 dias ------- 8 horas ------- 3600 camisetas

  20 colaboradores ------- X dias ------- 6 horas ------- 2400 camisetas

  Agora para saber quais as grandezas são diretamente ou inversamente proporcionais, sempre faça a pergunta na variável onde está o X (neste caso dias) e sempre perguntando para MAIS e comparando com a variável do problema (nesta caso: colaboradores, horas e camisetas).

  Se tenho MAIS dias preciso de _____ colaboradores ? MENOS colaboradores para concluir as camisetas [MAIS com MENOS] (inversamente)

  Se tenho MAIS dias preciso de _____ horas ? MENOS horas para concluir as camisetas [MAIS com MENOS] (inversamente)

  Se tenho MAIS dias consigo produzir _____ camisetas ? MAIS camisetas [MAIS com MAIS] (diretamente)

  Onde deu inversamente você inverte na regra de três:

  120/x = 20/9 * 6/8 * 3600/2400

  simplificando

  120/x = 5/2

  240 = 5x

  x = 240/5

  x = 48 dias

Questão 5055658

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Assistente Social; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Matemática
• Assuntos: Progressão Geométrica - PG; Progressões

Sabe-se que em uma progressão geométrica crescente e finita de 14 termos, o primeiro termo é igual a 1/5³² e o último termo é igual a 1/5⁶ então, pode-se afirmar que a razão dessa progressão é:

• A. 5
• B. 12
• C. 13
• D. 25
• E. 26

Gabarito: D

Comentários

• Se A1 = 1/5(elevado a 32) e A14= 1/5(elevado a 6)

  Utilizando apenas a fórmula do termo geral é suficiente para descobrir a razão.

  A14 = A1.q(elevado a 13)

  1/5^6 = 1/5^32.q^13

  1/5^6 / 1/5^32 = q^13

  1/5^6 . 5^32/1 = q^13

  (aqui usa-se a propriedade de potenciação, que diz quando há uma divisão envolvendo potenciação, torna-se uma subtração)

  Ficando...

  5^32 - 5^6 = 5^26 (que é a mesma coisa que 5^2 (elevado a 13)

  ou seja...

  25^13 = q^13

  q = 25

Questão 5055661

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Capanema (Pará); Lei nº 877 de 2001 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipais

Além do vencimento e das vantagens previstas na Lei nº 877, de 18 de setembro de 2001 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Capanema), serão deferidos aos servidores retribuições, gratificações e adicionais. Sobre o referido tema, assinale a alternativa correta.

• A. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade poderá cumulá-los desde que não ultrapasse o valor de 40% do salário mínimo vigente.
• B. O percentual de periculosidade corresponde a 10%, 20% e 40% do salário mínimo vigente, de acordo com o grau de risco de cada função e a insalubridade 30% sobre o salário-base.
• C. O adicional por tempo de serviço é devido ao servidor de cargo efetivo ou investido em função ou cargo de confiança, observado o limite máximo de 30% incidente sobre o vencimento básico.
• D. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício.
• E. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, terá o valor fixado em 25% do valor da hora normal computando-se como hora cada período de cinquenta e dois minutos.

Gabarito: D

Questão 5055667

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Direito Constitucional
• Assuntos: Direitos Sociais

Assinale a alternativa correta sobre a associação profissional ou sindical, de acordo com a Constituição Federal.

• A. Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.
• B. É facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
• C. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, exceto em questões judiciais ou administrativas.
• D. A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, sendo ressalvado ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.
• E. É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO: LETRA  A

  LETRA  A - Art. 8º V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

  LETRA B - Art. 8º VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

  LETRA C - Art. 8º III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;

  LETRA D - Art. 8º I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

  LETRA E - Art. 8º VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

  FONTE: CF 1988

• Assertiva A

  Art 8

  Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.

• gaba A

  Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

  V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

  pertencelemos!

• GAB: A

  ERRO DA LETRA E: 2 ANOS, O CORRETO É 1 ANO

• GAB. A)

  Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.

• Gabarito: A

  Complementando:

  A exclusão do associado só é admissível havendo justa causa, assim reconhecida em procedimento que assegure direito de defesa e de recurso, nos termos previstos no estatuto. (Redação dada pela Lei nº 11.127, de 2005).

• a) Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. Art. 8º, V, CRFB/88;

  b) É facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. Art. 8º, VI. É obrigatória;

  c) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, exceto em questões judiciais ou administrativas. Art. 8º, III. INCLUSIVE em questões judiciais ou administrativas;

  d) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, sendo ressalvado ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical. Art. 8º, I. Não poderá exigir autorização... sendo vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

  e) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato. Art. 8º, VIII. Até UM ANO após o final do mandato.

• A questão exige conhecimento acerca dos direitos sociais e pede ao candidato que assinale o item correto. Vejamos:

  a) Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.

  Correto e, portanto, gabarito da questão. Inteligência do art. 8º, V, CF: Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

  b) É facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

  Errado. Não se trata de uma faculdade, mas, sim, de uma obrigação, nos termos do art. 8º, VI, CF: VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

  c) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, exceto em questões judiciais ou administrativas.

  Errado. A competência do sindicato se dá inclusive em questões judiciais ou administrativas, conforme art. 8º, IIII, CF: III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;

  d) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, sendo ressalvado ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.

  Errado. A lei não pode exigir e é vedado ao Poder Público a interferência na organização sindical, nos termos do art. 8º, I, CF: I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

  e) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato.

  Errado. O período é de um ano após o final do mandato, nos termos do art. 8º, VIII, CF: V III - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

  Gabarito: A

• Sempre pega muita gente :

  VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

  ________________________________________________

  E) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato.

• A questão trata sobre os direitos e garantias fundamentais, especificamente os direitos e garantias fundamentais e direitos sociais de associação e sindical.
  
  Importante destacar que o Título II da Constituição Federal apresenta os Direitos e Garantias Fundamentais, sendo que o artigo 5º prevê os direitos e deveres individuais e coletivos; os artigos 6º a 11 preveem os direitos sociais (do artigo 7º ao 11 são tratados os direitos de ótica trabalhista); os artigos 12 a 13 tratam da temática dos direitos de nacionalidade; e, por fim, os artigos 14 a 17 tratam dos direitos políticos e suas múltiplas variáveis.
  
  Conhecer as disposições dos direitos e garantias fundamentais é muito importante, pois em várias casos as bancas exigem a literalidade dessas normas constitucionais e, além disso, podem tentar confundir a pessoa ao efetuar modificações no texto.  
  
  Passemos às alternativas. 
  
  A alternativa “A" está correta, pois ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato, conforme o artigo 8º, V, da CRFB. 
  
  A alternativa “B" está incorreta, uma vez que é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho, conforme o artigo 8º, VI, da CRFB. 
  
  A alternativa “C" está incorreta, pois ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas, conforme o artigo 8º, III, da CRFB.  
  
  A alternativa “D" está incorreta, pois a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical, conforme artigo 8º, I, da CRFB.  
  
  A alternativa “E" está incorreta, uma vez que é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei, conforme o artigo 8º, VIII, da CRFB. 
  
  Gabarito: letra A.

• GAB=A CF/88 Art. 8º

  (A)Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.

  V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

  .......................................................................................................................................................................................................

  (B)É facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

  VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

  .......................................................................................................................................................................................................

  (C)Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, exceto em questões judiciais ou administrativas.

  III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;

  ........................................................................................................................................................................................................

  (D)A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, sendo ressalvado ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.

  I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

  ..........................................................................................................................................................................................................

  (E)É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato.

  VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

• tomaaaa vergonhaaaaaaaaaaaaaaaaa... repitiu 4 vezes essa questão

Questão 5055670

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Atos de Improbidade Administrativa e suas Sanções; Improbidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.520 de 2021

Sérgio, servidor público, permitiu que pessoa jurídica privada utilizasse bens integrantes do acervo patrimonial da entidade onde trabalha, sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie. Assinale a alternativa que apresenta uma das cominações que podem ser aplicadas a Sérgio, segundo a Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992 – Lei de Improbidade Administrativa.

• A. Suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos.
• B. Pagamento de multa civil de até duas vezes o valor do dano.
• C. Perda dos direitos políticos e ressarcimento integral do dano, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio.
• D. Proibição de contratar com o Poder Público, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de dez anos.
• E. Proibição de receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de três anos.

Gabarito: B

Comentários

• GABARITO: LETRA B

  Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:

  II - permitir ou concorrer para que pessoa física ou jurídica privada utilize bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1º desta lei, sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie;

  Art. 12.  Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato:

  II - na hipótese do art. 10, ressarcimento integral do dano, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio, se concorrer esta circunstância, perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de cinco a oito anos, pagamento de multa civil de até duas vezes o valor do dano e proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de cinco anos;

  FONTE: LEI Nº 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992

• gab b

  Alguns bizus que irão ajudar !

  1º) Improbidade administrativa é EPA;

  • Enriquecimento ilícito;--------------Dolo----------------Eu rico
  • Prejuízo ao erário;-------------------Dolo/Culpa-------Tu rico
  • Atentar contra os princípios-------Dolo----------------Ninguém rico

  2º)

  A questão fala que Sérgio "permitiu". Alguns verbos convém guardar!

  • O verbo permitir está relacionado aos atos de Prejuízo ao erário.
  • Bem como, os verbos perceber e receber aos atos de Enriquecimento ilícito.

  3º)

  MULTA CIVIL

  Enriquecimento ilícito---------- 3x o valor do acréscimo

  Prejuízo ao erário---------------2x o valor do dano

  Atentar contra os princípios---100x o valor da remuneração

• Na lei de IMPROBILIDADE ADMINISTRATIVA, poderá ser caracterizado um ato de improbidade se ocorrer o E.P.A. (Enriquecimento Ilícito, Prejuízo ao erário ou Atos contra os princípios da Adm pública).

  Enriquecimento Ilícito- configura-se, em tese, quando ELE PRÓPRIO recebe a vantagem. No enriquecimento ilícito só se admite a modalidade DOLOSA.

  Prejuízo ao erário- já aqui, ele não recebe, mas FACILITA PARA TERCEIRO receber a vantagem. Observando que, no prejuízo ao erário, admite-se tanto a modalidade DOLOSA quanto a CULPOSA.

  Atos contra os princípios da Adm. pública- neste último, nem ele e nem terceiro recebe, isto é, NÃO HÁ VANTAGEM nenhuma envolvida. Nos atos contra os princípios só se admite a modalidade DOLOSA.

• gaba B

  passe esse esquema pro caderno, igual eu fiz lá atrás, quando vier essa questão tu dá uma copiada..

  ART 9 - ENRIQUECIMENTO ILÍCITO (eu ganho algo)

  • dolo
  • suspensão dos direitos políticos 8 a 10 anos
  • multa 3x valor
  • proibição de contratar poder público por 10 anos

  ART 10 PREJUÍZO AO ERÁRIO (outra pessoa ganha)

  • dolo/culpa
  • suspensão dos direitos políticos 5 a 8 anos
  • multa 2x
  • proibição de contratar com poder público por 5 anos

  ART 11 - ATENTAR CONTRA OS PRINCÍPIOS (ninguém ganha nada)

  • dolo
  • suspensão dos direitos políticos 3 a 5 anos
  • multa 100x o valor da remuneração
  • proibição em contratar com poder público por 3 anos.

  importante ressaltar que não existe PERDA DOS DIREITOS POLÍTICOS e nem CASSAÇÃO!

  pertencelemos!

• M ----------> D. Polí. ------> Contra.

  En. 3 --> 8 a 10 ---> 10

  Pre. 2 ---> 5 a 8 ----> 5

  Prin. 100 ---> 3 a 5 ----> 3

• para complementar a lista, a concessão ou aplicação indevida de beneficio financeiro ou tributário, art. 10-A

• SUSP. DIR. POLITICOS/ MULTA / PROIBIÇÃO CONTRATAR

  ENRIQUECIMENTO ILICITO = 8 A 10 ANOS , ATÉ 3X, 10 ANOS.

  PREJUIZO AO ERARIO = 5 A 8 ANOS , ATÉ 2X O DANO, 5 ANOS.

  ATENTAR AOS PRINCIPIOS= 3 A 5 ANOS , ATÉ 100X 3 ANOS

• A questão exige o conhecimento dos atos de improbidade administrativa, que está intimamente ligada à moralidade no exercício da função administrativa, de forma ampla. Além disso, os atos de improbidade correspondem a uma ação ou omissão, praticada no exercício da função pública, sendo um ilícito de natureza civil e administrativa.

  Os atos ímprobos são divididos em quatro categorias: atos que importam enriquecimento ilícito, atos que causam prejuízo ao erário, atos decorrentes de concessão ou aplicação indevida de benefício financeiro ou tributário e atos que atentam contra os princípios da Administração Pública.

  No caso em tela, Sérgio permitiu que pessoa jurídica privada utilizasse bens integrantes do acervo patrimonial da entidade onde trabalha, sem a observância das formalidades legais ou regulamentares. Dessa forma, Sérgio praticou ato de improbidade na modalidade que causa prejuízo ao erário, conforme inciso II do art. 10 da lei nº 8.429/92.

  Veja as penas aplicáveis a essa espécie de improbidade:

  Art. 12, II, lei nº 8.429/92: independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato: na hipótese do art. 10: (artigo esquematizado para melhor compreensão)

  • Ressarcimento integral do dano
  • Perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio, se concorrer esta circunstância
  • Perda da função pública
  • Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos
  • Pagamento de multa civil de até 2 vezes o valor do dano
  • Proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de 5 anos

  Analisando o art. acima, concluímos que a única alternativa correta é a letra B: pagamento de multa civil de até 2 vezes o valor do dano.

  Veja o erro das demais alternativas:

  A - incorreta. A suspensão será pelo prazo de 5 a 8 anos.

  C - incorreta. Não haverá a perda dos direitos políticos, mas tão somente a suspensão.

  D e E- incorretas. O prazo de proibição de contratar com o Poder Público será por 5 anos.

  Gabarito: B

• ✅Letra B

  Valores da multa civil dependendo do tipo de atos de improbidade:

  Enriquecimento Ilícito = Até 3x acréscimo.

  Prejuízo ao erário = Até 2x o valor do dano.

  Fere os princípios da administração = Até 100x remuneração ou salário mínimo.

  Aplicação indevida de benefício tributário = 03x do valor do benefício.

  Fonte: Prof: Leonardo Torres. Erros? Só avisa. Bons estudos e GARRA NO TREINOO!!

• PERDA da função

  SUSPENSÃO dos Direitos Políticos

  ** atenção: art. 15, CF:

  As hipóteses de perda dos direitos políticos são:

  - quando cancelada a naturalização, mediante ação para cancelamento da naturalização - art. ,   - ajuizada pelo MP Federal, sendo cabível em caso de atividade nociva ao interesse nacional.

  - aquisição voluntária de outra nacionalidade - via de regra, quem se naturaliza perde a nacionalidade originária.

• A presente questão trata do tema Improbidade Administrativa, disciplinado na Lei n. 8.429/1992.
  
  Em linhas gerais, a norma dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito, prejuízo ao erário, atos que atentam contra os princípios da Administração Pública, bem como qualquer ação ou omissão para conceder, aplicar ou manter benefício financeiro ou tributário contrário ao disposto no § 1º, art. 8º-A da Lei Complementar 116/2003, no exercício do mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional.
  
  
  Para responder ao questionamento trazido pela banca, importante ter em mente que o ato praticado por Sérgio se enquadra no artigo 10, II da norma acima citada, configurando ato que causa prejuízo ao erário. Vejamos:
  
  “Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:
  
  II - permitir ou concorrer para que pessoa física ou jurídica privada utilize bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1º desta lei, sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie".
   
  
  Dentro disso, as possíveis sanções a serem aplicadas àquele que praticou o ato ímprobo, são (art. 12, II):
  
  i) ressarcimento integral do dano;
  
  ii) perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio, se concorrer esta circunstância;
  
  iii) perda da função pública;
  
  iv) suspensão dos direitos políticos de cinco a oito anos;
  
  v) pagamento de multa civil de até duas vezes o valor do dano, e
  
  vi) proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de cinco anos.
  
   
  
  Passemos a analisar cada uma das alternativas:
  
  A – ERRADA – em caso de ato que cause prejuízo ao erário, a lei prevê a suspensão dos direitos políticos de cinco a oito anos.
  
  B – CERTA – assertiva em consonância com a lei (art. 12, II), que prevê multa civil de até duas vezes o valor do dano.
  
  C – ERRADA – a lei não prevê a perda dos direito políticos, mas sim a suspensão destes de cinco a oito anos.
  
  D – ERRADA – em caso de ato que cause prejuízo ao erário, a lei prevê a proibição de contratar com o Poder Público, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de cinco anos.
  
  E – ERRADA - em caso de ato que cause prejuízo ao erário, a lei prevê a proibição de receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de cinco anos.
  
   
   
   
  
  Gabarito da banca e do professor: B
  
  
  

Questão 5055673

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Contador Público; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Capanema (Pará); Lei Orgânica do Município de Capanema

O Patrimônio do Município de Capanema é formado por bens municipais de toda natureza e espécie que tenham qualquer interesse ou valor para a administração do Município ou para sua população. Os bens públicos municipais podem ser de uso comum do povo, de uso especial e dominicais. Assinale a alternativa correta sobre os bens públicos, de acordo com a Lei Orgânica do Município de Capanema, de 5 de abril de 1990.

• A. A alienação de bens municipais móveis dependerá de autorização legislativa e licitação.
• B. A aquisição de bens imóveis, por compra ou permuta, dependerá de prévia avaliação e autorização legislativa.
• C. A alienação de bens municipais imóveis dependerá de autorização legislativa e licitação nos casos de doação e permuta.
• D. O uso dos bens municipais por terceiros poderá ser feito exclusivamente mediante concessão, quando houver interesse público devidamente justificado.
• E. A venda aos proprietários lindeiros, de imóveis remanescentes, resultantes de obras públicas ou de modificação de alinhamentos inaproveitáveis para edificações, dependerá de prévia avaliação e licitação.

Gabarito: B

Questão 5055676

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

A área de gestão de pessoas vem evoluindo ao longo dos anos a partir da absorção de técnicas e tecnologias modernas que visam a dar maior agilidade e eficiência aos seus diversos processos internos. Outrora vista apenas como meramente burocrática, atualmente, a moderna área de gestão tornou-se um setor estratégico, que atrai maior visibilidade e atenção por parte dos gestores e do mercado de maneira geral. São considerados os principais processos que compõem a moderna área de gestão de pessoas, EXCETO:

• A. De educar pessoas.
• B. De manter pessoas.
• C. De agregar pessoas.
• D. De monitorar pessoas.
• E. De recompensar pessoas.

Gabarito: A

Comentários

• GAB. A

  ''A gestão de pessoas é um D.R.A.M.M.A'' (Marco Ferrari)

  Desenvolver, Recompensar, Agregar, Monitorar, Manter e Aplicar.

• ✅ Letra A

  A gestão de pessoas é DRAMMA

  Desenvolver pessoas.

  Recompensar pessoas.

  Aplicar pessoas.

  Manter pessoas.

  Monitorar pessoas.

  Agregar pessoas.

  Fonte: Estratégia Concursos. Erros? Só avisar!! Bons estudos!!!!

• ✅ Letra A

  A gestão de pessoas é DRAMMA

  Desenvolver pessoas.

  Recompensar pessoas.

  Aplicar pessoas.

  Manter pessoas.

  Monitorar pessoas.

  Agregar pessoas.

  Fonte: Estratégia Concursos. Erros? Só avisar!! Bons estudos!!!!

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre os processos que integram a área de gestão de pessoas. Sabendo disso, vejamos qual das alternativas não apresenta um dos seus processos.

  Segundo Chiavenato (2014), a Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Seus seis processos básicos podem ser vistos a seguir, conforme o autor supracitado:

  1. Processos de agregar pessoas: utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem o recrutamento e a seleção de pessoas.
  2. Processos de aplicar pessoas: utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho.
  3. Processos de recompensar pessoas: utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais.
  4. Processos de desenvolver pessoas: utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem treinamento e desenvolvimento das pessoas, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagem corporativa, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância.
  5. Processos de manter pessoas: utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.
  6. Processos de monitorar pessoas: utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.

  Vendo os processos acima, podemos concluir que a alternativa "A" é a que atende ao comando da questão.

  GABARITO: A

  Fonte:

  Chiavenato, Idalberto. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP : Manole, 2014.

Questão 5055679

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Recrutamento e Seleção

O planejamento de um processo de seleção é feito a partir de um conjunto de informações a respeito do cargo ao qual a empresa pretende preencher, bem como das competências desejadas para que determinada pessoa possa assumi-lo. De posse dessas informações, a equipe responsável pela seleção deve avaliar e decidir quais são as melhores técnicas a serem aplicadas para garantir rapidez e confiabilidade ao processo. Sobre algumas das principais técnicas de seleção utilizadas, assinale a alternativa correta.

• A. Análise de Currículo; Exame de Saúde; Teste Preditivo.
• B. Avaliação 360º; Exame Prático; Teste Comportamental.
• C. Avaliação por Competências; Investigação Social; Redação.
• D. Entrevista; Provas de Conhecimento; Testes Psicométricos.
• E. Técnicas de Dissimulação; Testes Psiquiátricos; Exame Físico.

Gabarito: D

Comentários

• Não assinantes. Gabarito D

• O teste psicométrico é aquele que avalia a  de um , assim como suas capacidades.

• A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre quais são as principais técnicas de seleção de pessoas. Vejamos qual das alternativas apresenta tais técnicas.

  Chiavenato (2014), nos apresenta as seguintes técnicas de seleção de pessoas:

  • Entrevista de seleção: a técnica de seleção mais utilizada. Ela pode ser utilizada na triagem inicial dos candidatos no recrutamento, como entrevista pessoal inicial na seleção, como entrevista técnica para avaliar conhecimentos técnicos e especializados, como entrevista de aconselhamento e orientação profissional, como entrevista de avaliação do desempenho, como entrevista de desligamento na saída dos funcionários, etc.
  • Provas de conhecimentos ou de capacidades: as provas de conhecimentos são instrumentos para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigido pelo cargo a preencher. Buscam medir o grau de conhecimentos profissionais ou técnicos.
  • Testes psicológicos/psicométricos: os testes psicológicos constituem uma medida objetiva e estandartizada de uma amostra do comportamento no que se refere a aptidões das pessoas. Os testes psicológicos são utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados em condições padronizadas. 

  Tendo dito isso, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

  GABARITO: D

  Fonte: Chiavenato, I. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP : Manole, 2014.

•  TÉCNICAS DE SELEÇÃO 

  - Entrevistas;

  - Provas de conhecimento ou capacidade;

  - Testes psicométricos;

  - Testes de personalidade;

  - Dinâmicas de grupo;

  - Técnicas de simulação.

Questão 5055682

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

A cultura organizacional pode passar completamente despercebida para muitas pessoas de dentro e fora da organização; no entanto, ela é de grande importância para criar uma identidade própria para a empresa, que influenciará a sua relação com funcionários, fornecedores, clientes e, ainda, a maneira como ela faz seus negócios. A cultura organizacional não surge espontaneamente, mas a partir de uma trajetória, passando a impregnar todas as práticas da organização. Sobre os três níveis da cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

• A. Global; Departamental; Setorial.
• B. Estratégico; Gerencial; Operacional.
• C. Empresarial; Profissional; Pessoal.
• D. Artefato; Valor Compartilhado; Pressuposições Básicas.
• E. Valor Primário; Percepção Local; Componente Complexo.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: D

  O conceito de cultura organizacional faz parte das Ciências Sociais e tem evoluído bastante com o passar dos anos, gerando alguma polêmica, porque o conceito de cultura é bastante complexo. Edgar Schein é um dos maiores responsáveis pela divulgação e desenvolvimento deste conceito, sendo que o autor descreve a cultura organizacional como um modelo de crenças e valores criados por um determinado grupo.

  Schein afirmou que o fenômeno complexo da cultura organizacional é formado por três níveis de conhecimento: os pressupostos básicos (as crenças que são consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana), os valores (princípios, normas e modelos importantes) e os artefatos (resultados perceptíveis da ação de uma empresa, que são apoiados pelos valores).

  O que é Cultura Organizacional? Disponível em: <https://portogente.com.br/portopedia/79632-o-que-e-cultura-organizacional>

  Se meu comentário estiver equivocado, por favor me avise por mensagem para que eu o corrija e evite assim prejudicar os demais colegas.

• Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre quais são os níveis da cultura organizacional. A alternativa a ser marcada como correta deve apresentar seus níveis.

  Os níveis da cultura são:

  1. Primeiro nível (artefatos observáveis): é o mais superficial. Basicamente, são todos os aspectos que percebemos assim que temos contato com uma organização. Dentro desse nível temos: os produtos, os padrões comportamentais, o vestuário, o espaço físico, os símbolos, os logotipos, a linguagem etc.
  2. Segundo nível (valores compartilhados): Relacionados com a crença no que é certo ou errado dentro da organização. Existem em um nível consciente e são utilizados para explicar e justificar o comportamento dos integrantes. Podem ser percebidos nas histórias, nas lendas, na linguagem e nos símbolos.
  3. Terceiro nível (pressupostos básicos fundamentais): São as verdades inquestionáveis. São aqueles valores tão arraigados que nem são mais explicitados. São as fontes originais dos valores. É o nível mais profundo e difícil de ser mudado.

  Após visualizarmos quais são os níveis, concluímos que a alternativa "D" é a que deve ser marcada como o gabarito.

  GABARITO: D

  Fonte:

  DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.

• GAB D

  A CULTURA ORGANIZACIONAL POSSUI TRÊS NÍVEIS: (CAIU MUUUITO)

  1. ARTEFATOS OBSERVÁVEIS: É o nível mais superficial e perceptível da cultura. É aquilo que podemos notar facilmente a partir do que as pessoas falam e como se comportam.
  2. VALORES COMPARTILHADOS: São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.
  3. PRESSUPOSTOS BÁSICOS: Constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes, muitas vezes não escritas e nem sequer faladas.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• D

  Artefato; Valor Compartilhado; Pressuposições Básicas

  São os três níveis da cultura organizacional.

• Artefatos – o que vemos: são as características mais visíveis, como organograma, hierarquia, grau de formalidade. É o primeiro patamar da cultura organizacional.

  Valores compartilhados – o que eles dizem: é uma camada mais profunda que a anterior, relativo aos valores da empresa já fundamentados pelos donos do negócio, as normas, seus preceitos.

  Pressuposições básicas – o que eles acreditam: é a camada mais profunda, que está no âmago da organização e que dificilmente muda.Nessa camada ficam os sentimentos e crenças inconscientes, onde está o propósito da organização toda.

  GAB. LETRA D

Questão 5055685

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

As organizações que aplicam conceitos modernos de administração adotam também políticas salariais que preconizam a valorização do conhecimento e da competência de seus colaboradores. É uma relação em que as partes envolvidas possuem inúmeras expectativas. As empresas querem que suas políticas salariais resultem em um aumento da produtividade. Já as pessoas querem que os seus muitos anos de estudo e qualificação resultem em uma remuneração justa. Manter o equilíbrio entre estas partes é uma das funções mais importantes da área de gestão de pessoas. São considerados componentes que integram o conceito de remuneração total:

• A. Quinquênios; biênios; abonos.
• B. Remuneração; 13º salário; férias.
• C. Bonificação; prêmios; horas extras.
• D. Progressões; promoções; adicionais.
• E. Remuneração básica; incentivos salariais; benefícios.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

• A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre o conceito de remuneração total. Sabendo o que é exigido de nós, vejamos qual das alternativas apresenta os componentes que integram o conceito de remuneração total.

  Para compreender o assunto, não há como deixar de lado o que ensina Chiavenato (2014). Para esse renomado autor, a remuneração total dos funcionários é constituída de quatro componentes principais. Sendo elas:

  • Remuneração básica;
  • Incentivos salariais;
  • Incentivos não financeiros;
  • Benefícios.

  Cada componente apresenta a seguinte composição:

  Remuneração básica:

  • Salário mensal
  • Salário por hora

  Incentivos salariais:

  • Bônus
  • Prêmios
  • Participação nos lucros
  • Remuneração variável

  Incentivos não financeiros:

  • Distribuição de ações
  • Opção de compra de ações
  • Participação em metas e resultados
  • Prêmios em viagens
  • Prêmios em bens

  Benefícios:

  • Seguro de vida
  • Seguro saúde
  • Refeições subsidiadas
  • Transporte subsidiado Etc.

  Tendo os componentes acima como base, concluímos que a alternativa "E" é a correta.

  GABARITO: E

  Fonte:

  CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

Questão 5055688

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Dentre os vários setores ou departamentos que compõem as organizações, a “gestão de pessoas” é apontada por diversos especialistas em administração como sendo de maior nível estratégico. Este entendimento parte do princípio de que as pessoas são consideradas como o bem de maior valor para as organizações, por isso investem seus recursos para mantê-las, a partir da aplicação de diversos processos típicos do setor de gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, remuneração, treinamento e avaliação, etc. Sobre os objetivos da gestão de pessoas em contribuição à eficácia organizacional, incluem-se, EXCETO:

• A. Proporcionar competitividade à organização.
• B. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.
• C. Aumentar a autorrealização e a satisfação das pessoas no trabalho.
• D. Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas.
• E. Focar apenas em produtividade e lucro em detrimento de treinamento e remuneração.

Gabarito: E

Comentários

• GAB E

   Uma gestão de pessoas eficiente tem o potencial de:

  1. Engajar pessoas;
  2. Dar senso de propósito;
  3. Atrair talentos e garantir a retenção dos mesmos;
  4. Estimular o comportamento colaborativo;
  5. Fomentar a inovação e a criatividade;
  6. Promover satisfação;
  7. Dar suporte aos líderes;
  8. Acompanhar a evolução pós treinamento;
  9. Incentivar boas práticas de integração;
  10. Criar políticas favoráveis;
  11. Aumentar a produtividade no trabalho.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

Questão 5055691

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

O desenvolvimento da organização tem relação direta com o desenvolvimento de seus colaboradores. Nesse sentido, a busca pelo desenvolvimento mútuo (organização e pessoas) é um dos aspectos mais importantes no contexto da moderna gestão de pessoas. O desenvolvimento de pessoas significa capacitá-las para enfrentar os novos desafios tecnológicos, econômicos, políticos e sociais, criando um ambiente inovador e criativo para o surgimento de novos líderes e novos talentos. Sobre os métodos mais utilizados para o desenvolvimento de pessoas nas organizações, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Rotação de cargos; Aprendizagem prática.

( ) Confrontação direta; Papéis integradores.

( ) Ambiguidade de papel; Objetivos concorrentes.

( ) Participação em cursos e seminários; Treinamentos fora da empresa.

A sequência está correta em

• A. F, F, V, V.
• B. V, V, V, F.
• C. F, V, V, V.
• D. V, F, F, V.
• E. F, F, F, V.

Gabarito: D

Comentários

• Confrontação direta, objetivos concorrentes e ambiguidade de papel são termos que se referem á Gestão de Conflitos, e nada tem a ver com desenvolvimento.

Questão 5055694

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

O planejamento estratégico da área de gestão de pessoas deve estar alinhado ao planejamento estratégico da organização como um todo. Geralmente, um objetivo global da organização depende de um desdobramento da estratégia no nível departamental. Em suma, o planejamento estratégico de gestão de pessoas deve contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. Sobre as bases necessárias para a definição dos objetivos estratégicos, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Ser inconsistente.

( ) Ser mensurável.

( ) Ser abstrato.

( ) Ser alcançável.

A sequência está correta em

• A. V, V, F, F.
• B. F, V, V, V.
• C. V, F, F, F.
• D. F, V, F, V.
• E. F, F, V, F.

Gabarito: D

Comentários

• Sua meta deve ser:

  S - Específica – Tem escopo delimitado.

  M - Mensurável – É possível medir se foi alcançada ou não.

  A - Alcançável – É possível de realizar.

  R - Relevante – É relevante para sua vida, atrelada a sua missão de vida.

  T - Temporal – Tem um período para ser realizada, tem prazo final definido

• LETRA D

  (F)Ser inconsistente.

  (V) Ser mensurável.

  (F) Ser abstrato.

  (V) Ser alcançável.

  F,V,F,V

Questão 5055697

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

O recrutamento é um processo típico da área de gestão de pessoas direcionado à atração de profissionais interessados em participar do processo de seleção de determinada organização. O recrutamento e a seleção são processos que literalmente andam juntos e que necessitam de planejamento e investimento de recursos para que possam produzir resultados satisfatórios, ou seja, a contratação de pessoas competentes e qualificadas para assumir determinada função. São consideradas as principais técnicas empregadas para o recrutamento externo, EXCETO:

• A. Agências de recrutamento.
• B. Divulgação na internet e redes sociais.
• C. Contatos com escolas, universidades e agremiações.
• D. Banco de dados de candidatos não recrutados em seleções anteriores.
• E. Divulgação em jornais internos, cartazes ou murais no interior da empresa.

Gabarito: E

Comentários

• Opções para atrair/recrutar candidatos:

  a) Anúncios em jornais e revistas (especializadas);

  b) Agência de Recrutamento;

  c) Contato com universidades e escolas;

  d) Apresentação de candidato por funcionário;

  e) Consulta a banco de talentos e candidatos;

  f) Recrutamento virtual.

• Divulgação em jornais internos, cartazes ou murais no interior da empresa, faz parte do recrutamento interno.

  gab. E

• São consideradas as principais técnicas empregadas para o recrutamento externo, EXCETO:

  E - Divulgação em jornais internos, cartazes ou murais no interior da empresa.

• Gabarito E

  Marcar a assertiva que não é empregada para o recrutamento externo.

  Gab E- "Divulgação em jornais internos, cartazes ou murais no interior da empresa." (RECRUTAMENTO INTERNO)

  Várias técnicas podem ser utilizadas no recrutamento externo:

   1. Anúncios em jornais e revistas;

   2. Agências de recrutamento ou Headhunter "caçadores de cabeças”;

  3. Contatos com escolas, universidades, agremiações, etc.:

  4. Afixação de anúncios e cartazes: consiste em preparar anúncios ou cartazes e colocá-los em locais de grande circulação de pessoal.

  5. Indicação;

  6. Internet;

  7. Banco de talentos/bancos de dados.

• GAB E

  São meios de Recrutamento

  Interno

  1. Promoção;
  2. Transferência;
  3. Transferência + Promoção.

  Externo

  1. Consulta ao arquivo de candidatos;
  2. Apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa;
  3. Cartazes ou anúncios na portaria da empresa;
  4. Contatos com sindicatos e associações de classe;
  5. Contatos com universidades e escolas, agremiações estaduais E diretórios acadêmicos;
  6. Conferências e palestras em universidades e escolas;
  7. Contatos com outras empresas que atuam no mesmo mercado;
  8.  Viagens de recrutamento em outras localidades;
  9. Anúncios em jornais e revistas;
  10. Agências de recrutamento.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Para que a questão em exame seja respondida corretamente, é necessário que tenhamos conhecimentos sobre o processo de recrutamento. Sendo assim, assim, assinalemos a alternativa que não apresenta uma técnica de recrutamento externo.

  O recrutamento, segundo Chiavenato (2014), corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos – MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. É como se ela dissesse: “Ei, pessoas, há vagas disponíveis aqui, veja se você pode trabalhar aqui”. Do ponto de vista de aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo.

  Interno: é aquele que busca preencher as vagas com aquelas pessoas que já trabalham na organização. Para essa visão, os colaboradores internos são preferíveis, eles já conhecem como as coisas funcionam. No recrutamento interno, eles são promovidos ou transferidos para novas oportunidades ou postos de trabalho.

  Vantagens:

  • Aproveita melhor o potencial humano da organização.
  • Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
  • Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.
  • Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
  • Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.
  • Custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo.

  Desvantagens:

  • Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
  • Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.
  • Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização.
  • Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.

  Externo: aqui, o preenchimento de vagas é feito através da admissão de candidatos alheios (externos) à organização. A partir do recrutamento externo, os candidatos são avaliados, pois até então não se tem uma dimensão das suas reais capacidades, e após essa avaliação podem ser selecionados para preencher os postos de trabalho disponíveis.

  Vantagens:

  • Introduz sangue novo na organização: talentos, habilidades e competências.
  • Enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades.
  • Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.
  • Indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.
  • Aproveita os investimentos em treinamento de outras empresas.

  Desvantagens:

  • Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos.
  • Reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos
  • Requer aplicação de técnicas seletivas para escolha dos candidatos externos.
  • É mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.

  Sabendo em que consiste cada recrutamento, podemos dizer que a alternativa "E" é que atende ao comando da questão. Lá, vemos técnicas que se aplicam ao recrutamento interno.

  GABARITO: E

  Fonte:

  CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

Questão 5055700

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

As organizações atuam em um contexto em que as informações estão em constante mudança e as tecnologias em constante desenvolvimento, por isso é importante que seus colaboradores estejam sempre preparados para atender a estes novos desafios a partir da realização de treinamentos ou capacitações disponibilizadas pelo corpo gestor. O treinamento é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras. São considerados benefícios advindos do processo de treinamento, EXCETO:

• A. Aumento do conhecimento das pessoas sobre a organização, seus produtos/serviços, políticas etc.
• B. Desenvolvimento de ideias e conceitos para ajudar pessoas a pensar em termos globais e amplos.
• C. Melhora das habilidades e destrezas para a execução de tarefas, manejo de equipamentos e máquinas.
• D. Modificação de comportamentos, mudança de atitudes, melhora na conscientização e sensibilidade com clientes internos e externos.
• E. Aumento significativo do absenteísmo no ambiente de trabalho, gerando, consequentemente, um aumento na rotatividade de pessoal.

Gabarito: E

Comentários

• A única questões que tem o item diferente dos outros é a letra E.

• Desde quando absenteísmo é benefício...?

• Absenteísmo significa hábito de se ausentar com frequência, de não comparecer. Na verdade, com o processo de treinamento há diminuição dele, consequentemente, a diminuição de rotatividade de pessoal (turnover) na empresa.

  gab. E

• duas questpes erradas. Desde quando treinamento melhora na visão global ?! Treinamento é espefiico e para area do comlaborador ; absenteismo

• GAB E

  Principais benefícios de investir em treinamento e desenvolvimento nas empresas são:

  1. Capacitação profissional;
  2. Desenvolvimento pessoal;
  3. Melhora do clima organizacional;
  4. Aumento de produtividade;
  5. Melhora a confiança;
  6. Diminui a rotatividade;
  7. Aumenta a credibilidade da empresa.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre o processo de treinamento. Neste caso, assinalemos a alternativa que não apresenta uma vantagem de treinar o pessoal na organização.

  A - correta. Aumento do conhecimento das pessoas sobre a organização, seus produtos/serviços, políticas etc.

  B - correta. Desenvolvimento de ideias e conceitos para ajudar pessoas a pensar em termos globais e amplos.

  C - correta. Melhora das habilidades e destrezas para a execução de tarefas, manejo de equipamentos e máquinas.

  D - correta. Modificação de comportamentos, mudança de atitudes, melhora na conscientização e sensibilidade com clientes internos e externos.

  E - incorreta. Aumento significativo do absenteísmo no ambiente de trabalho, gerando, consequentemente, um aumento na rotatividade de pessoal.

  • Na verdade é o contrário, reduz o absenteísmo e diminui a rotatividade.

  Logo, a alternativa "E" é a que atende ao comando da questão.

  GABARITO: E

Questão 5055703

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Ao longo da história da humanidade o homem sempre teve inúmeras responsabilidades e atribuições a serem desempenhadas em seu dia a dia. A partir da Revolução Industrial essas funções passaram a ganhar maior complexidade, sendo necessário, portanto, um maior rigor em sua estruturação. Atualmente, as organizações buscam a estruturação de cargos que resulte em melhor produtividade e satisfação para seus funcionários, sendo essencial nesse processo que uma série de fatores sejam levados em consideração. São condições básicas para o desenho de cargos, EXCETO:

• A. A quem o ocupante do cargo deverá se reportar.
• B. Como as tarefas ou atribuições deverão ser desempenhadas.
• C. Descrição do local, horário, atividades e objetivos do cargo.
• D. O conjunto de tarefas e atribuições que o ocupante deverá desempenhar.
• E. Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir, ou seja, quem são seus subordinados.

Gabarito: C

Comentários

• O desenho de cargos constitui na maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado, dentre disso precisa-se definir quatro condições básicas:

  • Qual é o conteúdo do cargo, ou seja, o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará;
  • Quais são os métodos e processos de trabalho, ou seja, como as tarefas deverão ser desempenhadas;
  • A quem o ocupante do cargo deve prestar responsabilidade, isto é, quem é o seu superior imediato;
  • Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir autoridade, ou seja, quem serão os seus subordinados.

  Fonte: https://administradores.com.br/artigos/descricao-de-cargo

  gab. C

• 1 - conjunto de tarefas e atribuições que desempenhará

  2 - como desempenhará

  3 - a quem deve se reportar

  4 - a quem deve supervisionar

Questão 5055706

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Responsabilidades do servidor

Um servidor do Município de Capanema/PR foi acusado de praticar crime contra a Administração Pública. Na hipótese de comprovação da inocência, é correto afirmar que:

• A. Se absolvido no processo penal, será absolvido no processo administrativo.
• B. Se condenado no processo de ressarcimento, será absolvido no processo penal.
• C. Se condenado no processo penal, será absolvido no processo administrativo.
• D. Se absolvido no processo penal, será condenado no processo administrativo.
• E. Se condenado no processo administrativo, será condenado no processo de ressarcimento.

Gabarito: A

Comentários

• Gab A

  Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

• Gabarito letra A. Em regra a absolvição na esfera penal não vincula a esfera administrativa, pois elas são independentes entre si. Pode acontecer de um servidor ser julgado culpado nas esferas penais, administrativa e civil ao mesmo tempo, ou ser absolvido de uma e culpado em outra, mas se o servidor for gente FINA, aí sim haverá vinculação.

  ►FI= fato inexistente

  ►NA = negativa de autoria

  LETRA DE LEI PARA REVISAR:

  Art. 121.  O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

  Art. 126.  A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

• Questão muito mal formulada. A inocência pode se dar, por exemplo, por falta de provas e, nesse caso, não há absolvição administrativa.

• ✅Letra A

  As absolvições PENAIS impedirão condenação nas demais esferas quando for FINA:

  Fato Inexistente; e

  Negativa de Autoria.

  Obs: Lembrando que NÃO HÁ "BIS IN IDEM", ou seja, dupla condenação na mesma esfera e pelo mesmo fato.

  Fonte: Prof: Leonardo Torres. Erros? Só avisar!! Bons estudos e GARRA NO TREINOO!!

• GABARITO DA BANCA: LETRA A.

  A meu ver, a questão deveria ter sido anulada, pois em nenhum momento diz que a absolvição se deu em razão de negativa de existência de fato ou de autoria, únicas hipóteses previstas na lei que autorizariam a não responsabilidade do servidor no âmbito administrativo.

  Afirmar que uma mera absolvição criminal acarretaria absolvição na seara administrativa é totalmente equivocado, pois, conforme o colega abaixo próprio afirmou, se ocorreu por ausência de provas, não afetará de forma alguma a punição disciplinar.

  Qualquer erro ou equívoco, avisem-me!

• E se houver falta de provas criminais ou alguma extinção, ainda não pode ser autor de um ilícito administrativo? Estou estudando errado será?

• A questão deveria ser anulada, mas entre as 5 alternativas a letra A é a menos errada. Algumas bancas consideram a questão menos errada como correta.

• A presente questão trata de tema afeto a responsabilidade dos servidores públicos, envolvendo de forma direta, o princípio da independência das instâncias civil, administrativa e penal.

   

  Inicialmente, importante consignar que uma determinada conduta pode, ao mesmo tempo, caracterizar um ilícito civil, administrativo e penal. Nesse caso, não estar-se-á indo de encontro ao princípio do ne bis in idem - o qual estabelece a impossibilidade de que alguém seja responsabilizado mais de uma vez pela prática de um determinado crime -, uma vez que as instâncias são, em princípio, independentes.

   

  Contudo, tal princípio não é absoluto, admitindo-se a interferência de outras esferas, com prevalência da sentença penal condenatória ou, dependendo do fundamento da absolvição, da sentença penal absolutória.

   

  Como exceções que vinculam as instâncias, destacamos: a) existência de uma sentença penal absolutória resultante do reconhecimento da inexistência de autoria do fato ou da inocorrência material do próprio evento, nos termos do artigo 386, incisos I e IV, do CPP, situações que implicam absolvição, também, nos demais segmentos do Poder Público; b) existência de uma sentença penal condenatória com a devida comprovação da prática do ilícito e de seu autor.

   

  No mesmo sentido, dispõe a lei 8.112/1990:

   

  “Art. 126.  A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria”.

   

   

  Por fim, cabe trazer ainda entendimento jurisprudencial sobre o tema:

   

  “A sentença proferida no âmbito criminal somente repercute na esfera administrativa quando reconhecida a inexistência material do fato ou a negativa de sua autoria. Assim, se a absolvição ocorreu por ausência de provas, a administração não está vinculada à decisão proferida na esfera penal”. (STJ. 2ª Turma. REsp 1323123/SP, Rel. Min. Humberto Martins, julgado em 07/05/2013)

   

   

   

  Por todo o exposto, a única alternativa que se adequa ao entendimento legal e jurisprudencial é a letra A, pois comprovada a inocência do servidor na esfera penal, com o reconhecimento da negativa de sua autoria, haverá absolvição no processo administrativo.

   

   

   

   

   

  Gabarito da banca e do professor: A

• Como que a banca não anula uma ABERRAÇÃO DESSAS?

• A questão fala apenas de "inocência".

  Para uma decisão criminal ter reflexo no âmbito administrativo é necessário que a absolvição criminal negue a existência do fato ou a sua autoria.

  A "inocência" no processo criminal pode ser reconhecida por vários motivos, por exemplo, insuficiência de provas, que nessa situação será aplicado o princípio do in dubio pro reo.

  Então, essa questão está totalmente equivocada. Deveria ser anulada.

• O item A tbm está errado, pois só haverá absolvição da responsabilidade administrativa se a absolvição criminal for por negação de existência do fato ou de sua autoria.

Questão 5055709

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência; Regime jurídico administrativo

O Município de Capanema/PR é regido por princípios elencados na Constituição Federal de forma explícita e implícita. Um dos referidos princípios, que determina a atuação conforme padrões de decoro, extraídos da disciplina interna da própria Administração Pública, denomina-se:

• A. Eficiência.
• B. Segurança.
• C. Moralidade.
• D. Publicidade.
• E. Discricionariedade.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: LETRA C

  MORALIDADE:

  Hely Lopes Meirelles declara que “o agente administrativo, como ser humano dotado de capacidade de atuar, deve, necessariamente, distinguir o Bem do Mal, o Honesto do Desonesto. E ao atuar, não poderá desprezar o elemento ético da sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo do injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas também entre o honesto e o desonesto.” (MEIRELLES, 2012, pág. 90). 

  O princípio da moralidade consiste na LISURA no trato das coisas do Estado diante dos administrados, com o escopo de inibir “que a Administração se conduza perante o administrado de modo caviloso, com a astúcia ou malícia preordenadas a submergir-lhe direitos ou embaraçar-lhe o exercício e impor-lhe um comportamento franco, sincero e leal” (SOUZA, 2000, p. 90).

  (MARINELLA, 2005, p. 37): o Princípio da Moralidade dita que administrador público deve atender aos ditames da conduta ética, honesta, exigindo a observância de padrões éticos, de boa-fé, de lealdade, de regras que assegurem a boa administração e a disciplina interna na Administração Pública Moralidade administrativa está ligada ao conceito de bom administrador.

  (MORAES, 2005, p. 296): Pelo princípio da moralidade administrativa, não bastará ao administrador o cumprimento da estrita legalidade, ele deverá respeitar os princípios éticos de razoabilidade e justiça, pois a moralidade constitui pressuposto de validade de todo ato administrativo praticado.

  FONTE: Daniel Tostes

• gaba C

  Falou em decoro, falou em conduta, falou ética é MORALIDADE

  no artigo 37 traz os explícitos famoso LIMPE

  • Legalidade
  • Impessoalidade
  • Moralidade
  • Publicidade
  • Eficiência

  pertencelemos!

• GAB: C

  Falou em decoro, falou em conduta, falou ética é MORALIDADE

  no artigo 37 traz os explícitos famoso LIMPE

  • Legalidade
  • Impessoalidade
  • Moralidade
  • Publicidade
  • Eficiência

  Super dicas de aprovação acelerada:

  https://www.facebook.com/carreiraspoliciais2.0

  ----------------------------------------------------------------------------------------------------------

  “FAÇA DIFERENTE”

  SEREMOS APROVADOS EM 2021!

• São palavras- chave para moralidade :

  Conduta ética , proba, que respeite a dignidade e o decoro.

• GABARITO: C

  O princípio da moralidade possui outros três sentidos:

  > Dever de atuação ética

  > Concretização dos valores consagrados na lei

  > Observância dos costumes administrativos.

  Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

  -Tu não podes desistir.

• MORALIDADE: Honestidade, lealdade, decoro, probidade, boa-fé, lealdade, ética 

  • Decoro é o mesmo que agir com decência e pudor, seguindo as normas morais e éticas previstas em uma sociedade. 
  • Probidade diz respeito à integridade de caráter, honradez 

• Saber português ajuda kkk "decoro"

• Princípio da Moralidade

   Atuar com boa-fé, sinceridade, probidade, lhaneza, lealdade e ética

   Fundamento Autônomo para invalidação de ato administrativo, por meio inclusive de ação popular (art.

  5º, LXXIII), ou ação civil pública do MP

   Não se confunde com mérito administrativo

• Decoro: acatamento das normas morais; dignidade, honradez, pundonor.

• A presente questão trata de tema afeto aos princípios constitucionais inerentes ao Direito Administrativo.
  
  Nos termos do art. 37, caput da Carta Magna, a Administração Pública, direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
   
  
  Analisando cada uma das alternativas apresentadas, temos:
  
  
  
  A – ERRADA – o princípio da eficiência exige que a atividade administrativa seja exercida com presteza, perfeição e rendimento funcional. A doutrina administrativista ensina que a eficiência exige a apresentação de resultados positivos para o serviço público e satisfatório atendimento das necessidades do administrado, não apenas na conduta do servidor público, mas também de toda a Administração Pública.
  
  Importante destacar ainda que a Professora Maria Sylvia Di Pietro descreve o princípio da eficiência em duas vertentes:
  
  a) relativamente à forma de atuação do agente público, espera-se o melhor desempenho possível de suas atribuições, a fim de obter os melhores resultados;
  
  b) quanto ao modo de organizar, estruturar e disciplinar a administração pública, exige-se que este seja o mais racional possível, no intuito de alcançar melhores resultados na prestação dos serviços públicos.
  
  B – ERRADA – a segurança é tratada como um princípio ligado aos serviços públicos, não configurando um princípio geral da administração pública.
  
  C – CERTA – o princípio da moralidade exige que a atuação do Poder Público seja pautada na ética, na boa-fé, no decoro e na probidade.
  
  D – ERRADA – o princípio da publicidade impõe a divulgação e a exteriorização dos atos do Poder Público, como forma de exercício do controle social sobre os atos públicos.
  
  Contudo, tal regra é excepcionada em duas hipóteses: a) informações classificadas como sigilosas, consideradas imprescindíveis à segurança da sociedade ou do Estado; e b) informações pessoais relacionadas à intimidade, vida privada, honra e imagem. Aí está o erro da afirmação.
  
  E – ERRADA – discricionariedade não é visto como um princípio constitucional afeto a administração pública.
  
   
  
   
  
  Gabarito da banca e do professor: C
  
  (Oliveira, Rafael Carvalho Rezende. Curso de direito administrativo / Rafael Carvalho Rezende Oliveira. – 8. ed. – Rio de Janeiro: Método, 2020)
  
  
  
  (Torres, Ronny Charles Lopes de, e Neto, Fernando Ferreira Baltar. Direito Administrativo. Sinopses para concursos. 7º edição, Salvador: Juspodium, 2017)
  
  (Direito administrativo descomplicado / Marcelo Alexandrino, Vicente Paulo. – 26. ed. – Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método, 2018)
  
  (DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 29ª Edição. Rio de Janeiro: Forense, 2016)
  
  
  

Questão 5055712

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Licitações e Lei 8.666 de 1993.; Pregão - Lei nº 10.520 de 2002 e Decretos Regulamentares

Considerando que o Município de Capanema/PR realize a compra de materiais comuns de escritório para o departamento de Recursos Humanos, nos termos da legislação brasileira sobre licitações, é correto afirmar que a contratação:

• A. Deve ser realizada por instrumento de registro de preços.
• B. Pode ser realizada sem a formalização de contrato com vencedor.
• C. Deve ser realizada na modalidade concorrência, em face do objeto.
• D. Pode ser realizada na modalidade pregão eletrônico ou presencial.
• E. Deve ser realizada na modalidade convite, em face do pequeno valor.

Gabarito: D

Comentários

• Bens e Serviços comuns --> Pregão

• Gabarito: D) Pode ser realizada na modalidade pregão eletrônico ou presencial.

  PREGÃO

  LEI Nº 10.520/02

  Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

  Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  Art. 2º (VETADO)

  § 1º Poderá ser realizado o pregão por meio da utilização de recursos de tecnologia da informação, nos termos de regulamentação específica.

  PREGÃO ELETRÔNICO

  Decreto 5.450/05

  Art. 1º A modalidade de licitação pregão, na forma eletrônica, de acordo com o disposto no § 1º do art. 2º da Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, destina-se à aquisição de bens e serviços comuns, no âmbito da União, e submete-se ao regulamento estabelecido neste Decreto.

  Parágrafo único. Subordinam-se ao disposto neste Decreto, além dos órgãos da administração pública federal direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e as demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União.

• gaba D

  para mim a alternativa B também se encontra correta.

  Art. 60.  Os contratos e seus aditamentos serão lavrados nas repartições interessadas, as quais manterão arquivo cronológico dos seus autógrafos e registro sistemático do seu extrato, salvo os relativos a direitos reais sobre imóveis, que se formalizam por instrumento lavrado em cartório de notas, de tudo juntando-se cópia no processo que lhe deu origem.

  Parágrafo único.  É nulo e de nenhum efeito o contrato verbal com a Administração, salvo o de pequenas compras de pronto pagamento, assim entendidas aquelas de valor não superior a 5% (cinco por cento) do limite estabelecido no art. 23, inciso II, alínea "a" desta Lei, feitas em regime de adiantamento.

  gerou ambiguidade :(

  pertencelemos!

• Aos que estão estudando para PCPA

  O fundamento para resposta se encontra no DECRETO Nº 534, DE 4 DE FEVEREIRO DE 2020: Art. 1º  Este Decreto regulamenta a licitação, na modalidade pregão, na forma eletrônica, para a aquisição de bens e a contratação de serviços comuns, no âmbito da Administração Pública Estadual.

• Pode = gera uma hipótese

  Deve = uma obrigação.

• A questão exige o conhecimento da licitação, especialmente no que tange ao pregão, que é a modalidade de licitação para aquisição de bens e serviços comuns para a Administração Pública.

  Conforme o art. 1º e seu parágrafo único, o pregão deve ser usado para a aquisição de bens e serviços comuns, que são aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade podem ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado. Além disso, a lei nº 10.520/02 não delimita qualquer valor para a utilização do pregão.

  Considerando que o município de Capanema precisa comprar materiais comuns de escritório, ele poderá fazer na modalidade de pregão, seja presencial ou online. Veja:

  Art. 2º, §1º, lei nº 10.520/02: poderá ser realizado o pregão por meio da utilização de recursos de tecnologia da informação, nos termos de regulamentação específica.

  Gabarito: D

Questão 5055715

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Dispensa de licitação; Licitações e Lei 8.666 de 1993.

Considerando que o Município de Capanema/PR realize a contratação de serviços médicos de urgência para atender situação de calamidade pública, nos termos da Lei de Licitações, é correto afirmar que:

• A. Poderá adotar o procedimento de dispensa de licitação.
• B. Deverá realizar contratação por período máximo de um ano.
• C. Deverá adotar o procedimento de inexigibilidade de licitação.
• D. Deverá realizar contratação por período máximo de quatro meses.
• E. Poderá usar recursos excedentes da educação para pagamento das despesas.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO - A

  Art. 24.  É dispensável a licitação: 

  IV - nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos ou particulares, e somente para os bens necessários ao atendimento da situação emergencial ou calamitosa e para as parcelas de obras e serviços que possam ser concluídas no prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos e ininterruptos, contados da ocorrência da emergência ou calamidade, vedada a prorrogação dos respectivos contratos;

• GAB A

  Seja safo! Guarde os poucos "casos" de inexigibilidade de licitação!

  Assim, por exclusão você saberá ser tratar de dispensa.

  Casos de inexigibilidade:

  • Fornecedor exclusivo;
  • Serviços técnicos especializados;
  • Profissional consagrado.

• gaba A

  Nos casos de inexigibilidade tu PENSA

  • Produtor
  • Exclusivo
  • Natureza
  • Singular
  • Artista consagrado

  pertencelemos!

• Dispensa = Gênero .

  Espécies = Dispensada e Dispensável.

• A questão exige o conhecimento da licitação, especialmente no que tange à dispensa. A licitação é o procedimento prévio de seleção por meio do qual a Administração escolhe a melhor proposta para a celebração de um contrato, levando em consideração os critérios previamente estabelecidos, de forma isonômica e aberta ao público.

  Apesar de a regra ser o procedimento licitatório, a lei nº 8.666/93 prevê alguns casos em que haverá a contratação direta, ou seja, exceções legais ao dever constitucional de licitar.

  É importante ressaltar que a dispensa de licitação se divide em:

  • Licitação dispensada: são hipóteses relacionadas à alienação de bens da Administração Pública.

  • Licitação dispensável: são hipóteses taxativas em que o legislador dispensa o procedimento licitatório. Pode ser em razão de pequeno valor, de situações excepcionais, em razão do objeto ou da pessoa.

  Veja o que diz o art. 24, IV da lei de licitações:

  Art. 24, IV, lei nº 8.666/93: é dispensável a licitação: nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos ou particulares, e somente para os bens necessários ao atendimento da situação emergencial ou calamitosa e para as parcelas de obras e serviços que possam ser concluídas no prazo máximo de 180 dias consecutivos e ininterruptos, contados da ocorrência da emergência ou calamidade, vedada a prorrogação dos respectivos contratos.

  Dessa forma, a única alternativa correta é a letra A: o município de Capanema, no caso de contratação de serviços médicos de urgência para atender situação de calamidade pública, poderá adotar o procedimento de dispensa de licitação (por licitação dispensável).

  Gabarito: A

• Calamidade pública - licitação dispensável.

  GABARITO: LETRA A

• Período Máximo que a questão tenta enganar o candidato, seria o limite maxímo para o contrato nessa situação de 180 dias.

Questão 5055718

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Previsão constitucional e elementos da responsabilidade civil objetiva do Estado; Responsabilidade civil do estado

Considerando a teoria da responsabilidade civil do estado, no que tange à atuação do Município de Capanema/PR, é correto afirmar que:

• A. A responsabilidade por omissão genérica é objetiva.
• B. A responsabilidade por omissão específica é subjetiva.
• C. Adota-se, como regra, a teoria do risco administrativo.
• D. O Prefeito responde objetivamente por danos causados a terceiros.
• E. O Município responde por ato das concessionárias de serviços públicos.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito C

  Para nunca mais esquecer acerca da RESPONSABILIDADE POR OMISSÃO:

  a) Omissão Genérica será Subjetiva (consoante + consoante);

  b) Omissão Específica será Objetiva (vogal + vogal)

  Com relação a "letra E", a delegação de serviços está regulamentada pela lei 8987/95, na qual fica expresso que, as concessionárias de serviços públicos prestam o serviço por sua CONTA e RISCO, e que, em caso de danos, assumem a responsabilidade objetiva de repará-los (teoria do risco administrativo), embora o Estado possa responder por eventuais danos causados pelas concessionárias tão somente de forma SUBSIDIÁRIA.

• GAB C

  A teoria atual vigente é:

  • Risco administrativo
  • Na qual, o Estado deverá indenizar independentemente de CULPA.
  • Logo, a responsabilidade do Estado é Objetiva (independente de dolo ou culpa)

  ----Lembrando, essa teoria é a que admite as excludentes de responsabilidade civil-----

  __________________________________________________________________________________________________

  Omissão especifica:

  É quando o Estado tem a obrigação de evitar o dano.

  ex: Isso ocorre nos caos de bueiros destampados que ensejam a queda de uma pessoa, causando-lhe danos. 

  Essa omissão será OBJETIVA !

   Entretanto, em se tratando de omissões genéricas, a responsabilidade do Poder Público é subjetiva, com necessidade de se aferir a culpa.

• gaba C

  um ponto que merece também ser mencionado é sobre as omissões.

  OMISSÃO ESPECÍFICA ------> RESPONS. OBJETIVA (vogal + vogal)

  OMISSÃO GENÉRICA --------> RESPONS. SUBJETIVA (consoante + consoante)

  pertencelemos!

• gaba C

  resumo sobre a RESPONSABILIDADE ADM DO ESTADO. Papel e caneta na mão.

  A teoria do risco administrativo o Estado, em regra, responde objetivamente pelos danos que seus agentes causarem a terceiros. É um "tripé" onde deve haver: CONDUTA, DANO E NEXO DE CAUSALIDADE.

  "Art. 37 - {...} § 6o As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa."

  embora o texto constitucional traga apenas menção a terceiros, a doutrina majoritária defender que sejam terceiros

  há fatores que podem excluir essa responsabilidade ou atenuar.

  CASO FORTUITO

  FORÇA MAIOR

  CULPA DE TERCEIROS (se divide em duas)

  culpa exclusiva -----> vai excluir a responsabilidade do Estado

  culpa concorrente---> vai atenuar a responsabilidade do Estado.

  pertencelemos!

• Complemento..

  Por Omissão Genérica = subjetiva

  Por comissão = risco administrativo.

  Responsabilidade do servidor = subjetiva

• TEORIA DO RISCO ADMINISTRATIVO.

• GABARITO LETRA C

  A) responsabilidade por omissão genérica é objetiva ERRADA.

  A RESPONSABILIDADE POR OMISSÃO GENÉRICA É SUBJETIVA.

  EX: EVENTOS DA NATUREZAS, QUANDO CHOVE E ENTOPE OS BUEIROS CABE AO ADMINISTRADO PROVAR.

  ---------------------------------

  B) A responsabilidade por omissão específica é subjetiva. ERRADA

  A RESPONSABILIDADE POR OMISSÃO ESPECIFICA É OBJETIVA.

  EX: PRESOS QUE MORREM NA CELA.

  C) Adota-se, como regra, a teoria do risco administrativo. GABARITO.

  ISSO MESMO RESPONSABILIDADE OBJETIVA ADOTA A TEORIA DO RISCO ADMINISTRATIVO.

  ---------------------------------

  D) O Prefeito responde objetivamente por danos causados a terceiros. ERRADA

  O PREFEITO RESPONDE SUBJETIVAMENTE EM AÇÃO DE REGRESSO CASO TENHA DOLO OU CULPA.

  ---------------------------------

  E) O Município responde por ato das concessionárias de serviços públicos ERRADA.

  O MUNICÍPIO RESPONDE SUBSIDIARIAMENTE, LOGO COLOCÁ-LO DE IMEDIATO É ERRADO.

• A presente questão trata do tema responsabilidade civil do Estado, significando esta o dever de reparação dos danos causados pela conduta estatal, comissiva ou omissiva.

   

  As principais disposições normativas sobre o tema são:

   

  “Art. 37, § 6º (Constituição Federal). As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa".

   

   

  “Art. 43 (Código Civil). As pessoas jurídicas de direito público interno são civilmente responsáveis por atos dos seus agentes que nessa qualidade causem danos a terceiros, ressalvado direito regressivo contra os causadores do dano, se houver, por parte destes, culpa ou dolo".

   

   

  Passemos a responder cada uma das alternativas:

   

  A – ERRADA – manifesta-se a doutrina e a jurisprudência que em caso de omissão genérica, a responsabilidade do Estado é subjetiva, com base na teoria da culpa anônima.

   

  B – ERRADA – a omissão específica se caracteriza nos casos em que a Administração Pública possui um dever específico de agir para evitar o dano. Essa hipótese tem sido reconhecida de forma recorrente nos casos em que o lesado está sob a guarda ou custódia do Estado, tais como os estudantes em escolas públicas e os presos sob custódia do Estado. Essa responsabilidade por pessoas sob sua guarda somente pode ser excluída se comprovado que o Estado não tinha como evitar o dano, sendo que esse ônus da prova cabe à Administração Pública.

   

  Nesta hipótese, o STF entende que a responsabilidade do Estado é objetiva.

   

  C – CERTA – no atual estágio de evolução da responsabilidade civil do Estado, o ordenamento jurídico pátrio consagra a teoria da responsabilidade objetiva, dispensando a vítima de comprovar a culpa (individual ou anônima) para receber a reparação pelos prejuízos sofridos em virtude da conduta estatal.

   

  Tanto a Constituição Federal, quanto o Código Civil consolidam, definitivamente, a responsabilidade civil objetiva das pessoas de direito público e alarga a sua incidência para englobar as pessoas jurídicas de direito privado prestadoras de serviços públicos, assegurando o direito de regresso em face de seus respectivos agentes que respondem de forma subjetiva.

   

  Cabe ressaltar que a responsabilidade civil objetiva do Estado e das pessoas jurídicas prestadoras de serviços públicos é de índole extracontratual, uma vez que a referida norma menciona danos causados a “terceiros", ou seja, pessoas que não possuem vínculo específico com o causador do dano. Dessa forma, a regra não se aplica aos danos causados às pessoas que possuem vínculo jurídico especial, contratual (ex.: empresas contratadas pelo Estado) ou institucional (ex.: servidores públicos estatutários), com a Administração Pública.

   

  Segundo Rafael Oliveira, “A responsabilidade civil do Estado apoia-se em dois fundamentos importantes: teoria do risco administrativo e repartição dos encargos sociais".

   

  A teoria do risco administrativo pressupõe que o Estado assume prerrogativas especiais e tarefas diversas em relação aos cidadãos que possuem riscos de danos inerentes.

   

  Em razão dos benefícios gerados à coletividade pelo desenvolvimento das atividades administrativas, os eventuais danos suportados por determinados indivíduos devem ser suportados, igualmente, pela coletividade.

   

  O ressarcimento dos prejuízos é efetivado pelo Estado com os recursos públicos, ou seja, oriundos das obrigações tributárias e não tributárias suportadas pelos cidadãos. Dessa forma, a coletividade, que se beneficia com a atividade administrativa, tem o ônus de ressarcir aqueles que sofreram danos em razão dessa mesma atividade. Trata-se da adoção do princípio da repartição dos encargos sociais, vinculado ao princípio da igualdade (isonomia).

   

  D – ERRADA – a responsabilidade do agente público causador do dano, no caso o Prefeito, é subjetiva, baseada no dolo ou culpa, que responderá em ação de regresso, a partir da comprovação da sua conduta. A responsabilidade objetiva é da pessoa jurídica – ente público ou concessionária de serviço público.

   

  E – ERRADA – nos termos da Constituição Federal, quem responde pelos atos das concessionárias de serviços públicos são elas mesmas, já que agem em nome próprio, não cabendo ao Município tal responsabilidade.

   

  “Art. 37, § 6º (Constituição Federal). As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa".

   

   

   

   

   
  
   
  
  Gabarito da banca e do professor: C
  
  

  (Oliveira, Rafael Carvalho Rezende. Curso de direito administrativo / Rafael Carvalho Rezende Oliveira. – 8. ed. – Rio de Janeiro: Método, 2020)

• A – ERRADA – manifesta-se a doutrina e a jurisprudência que em caso de omissão genérica, a responsabilidade do Estado é subjetiva, com base na teoria da culpa anônima.

   

  B – ERRADA – a omissão específica se caracteriza nos casos em que a Administração Pública possui um dever específico de agir para evitar o dano. Essa hipótese tem sido reconhecida de forma recorrente nos casos em que o lesado está sob a guarda ou custódia do Estado, tais como os estudantes em escolas públicas e os presos sob custódia do Estado. Essa responsabilidade por pessoas sob sua guarda somente pode ser excluída se comprovado que o Estado não tinha como evitar o dano, sendo que esse ônus da prova cabe à Administração Pública.

   

  Nesta hipótese, o STF entende que a responsabilidade do Estado é objetiva.

   

  C – CERTA – no atual estágio de evolução da responsabilidade civil do Estado, o ordenamento jurídico pátrio consagra a teoria da responsabilidade objetiva, dispensando a vítima de comprovar a culpa (individual ou anônima) para receber a reparação pelos prejuízos sofridos em virtude da conduta estatal.

   

   

  D – ERRADA – a responsabilidade do agente público causador do dano, no caso o Prefeito, é subjetiva, baseada no dolo ou culpa, que responderá em ação de regresso, a partir da comprovação da sua conduta. A responsabilidade objetiva é da pessoa jurídica – ente público ou concessionária de serviço público.

   

  E – ERRADA – nos termos da Constituição Federal, quem responde pelos atos das concessionárias de serviços públicos são elas mesmas, já que agem em nome próprio, não cabendo ao Município tal responsabilidade.

   

  “Art. 37, § 6º (Constituição Federal). As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa".

  Resposta do professor QC

   

   

   

   

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• Previsão constitucional da responsabilidade civil do estado 

  Art 37.§ 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

  Responsabilidade civil do estado 

  •Responsabilidade objetiva

  •Independe de dolo ou culpa, bastando que fique configurado o nexo causal daquela atividade com o objetivo atingido.

  Responsabilidade civil do servidor público 

  •Responsabilidade subjetiva

  •O dever de indenizar se dará quando o causador de determinado ato ilícito atingir este resultado em razão do dolo ou da culpa em sua conduta

  Ação regressiva

  Responsabilidade subjetiva

  Responsabilidade objetiva (adotada)

  Conduta + nexo causal + dano 

  Responsabilidade subjetiva 

  Conduta + nexo causal + dano + dolo ou culpa

  Excludentes de responsabilidade civil do estado 

  •Culpa exclusiva da vítima 

  A ocorrência do evento danoso decorreu somente por parte da vítima

  •Caso fortuito ou força maior 

  Situações imprevisíveis e inevitáveis

  Atenuantes de responsabilidade civil do estado

  •Culpa recíproca ou concorrente 

  O particular e o estado contribui para a ocorrência do evento danoso

  Teorias sobre a responsabilidade civil do estado 

  Teoria do risco administrativo (adotada em regra)

  •Responsabilidade objetiva 

  •Admite excludentes e atenuantes de responsabilidade civil do estado 

  Teoria do risco integral 

  •Responsabilidade objetiva 

  •Não admite excludentes e atenuantes de responsabilidade civil do estado 

  •Aplicada em danos de acidentes nucleares, danos ambientais e atentado terrorista a bordo de aeronave de matrícula brasileira.

  Teoria da culpa administrativa 

  •Responsabilidade subjetiva 

  •Omissão estatal (danos decorrentes por omissão do Estado)

  •Ocorre quando o estado é omisso quanto ao seu dever legal

  Evolução histórica da responsabilidade civil do estado 

  1- Teoria da irresponsabilidade civil do estado

  2- Teoria da responsabilidade civilista

  3- Teoria da responsabilidade civil objetiva (posição atual)

  Responsabilidade civil do estado por atos praticado por multidões

  Regra

  •Não responde

  Exceção

  •Responde quando o estado não adota as providências necessárias para evitar o confronto. (fica caracterizado a omissão específica)

  Responsabilidade civil do estado por atos nucleares 

  Responsabilidade objetiva

  Responsabilidade civil do estado por atos legislativos 

  Regra

  Não responde

  Exceção

  •Lei declarada inconstitucional

  •Lei de efeitos concretos

  •Omissões legislativas

  Responsabilidade civil do estado por atos judiciais 

  Regra

  Não responde

  Exceção

  •Erro judiciário

  •Prisão além do tempo fixado na sentença 

  •Juiz agir com dolo ou fraude

  •Falta objetiva injustificada na prestação jurisdicional

  Empresas pública e sociedade de economia mista 

  Prestadora de serviço público 

  Responsabilidade objetiva 

  Exploradora de atividade econômica 

  Responsabilidade subjetiva

• GABARITO: C

  A responsabilidade extracontratual do Estado, baseada no risco administrativo, tem por fundamento a possibilidade de a atividade pública acarretar danos aos membros da comunidade, impondo-lhes um ônus não suportado pelos demais, ainda que estes danos tenham decorrido de uma atividade lícita.

  Fonte: https://www.migalhas.com.br/depeso/34657/consideracoes-sobre-a-teoria-do-risco-administrativo

• Teoria do risco administrativo: A administração tem que indenizar os danos causados ao administrado, independente de dolo ou culpa. Fato+dano+nexo=indenização. Se exime da responsabilidade se provar alguma excludente,como culpa exclusiva da vítima.

Questão 5055721

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Direito Financeiro
• Assuntos: A Despesa Pública; Despesas com pessoal e as restrições da Lei de Responsabilidade Fiscal

Conforme estabelece a Lei de Responsabilidade Fiscal, a despesa de pessoal do Município de Capanema/PR limita-se ao percentual de:

• A. 40% sobre o duodécimo da Câmara Municipal.
• B. 50% sobre o Fundo de Participação do Município.
• C. 60% sobre o Fundo de Participação do Município.
• D. 50% sobre a receita corrente líquida do Município.
• E. 60% sobre a receita corrente líquida do Município.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  Segundo a Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/00):

  Art. 19. Para os fins do disposto no caput do art. 169 da Constituição, a despesa total com pessoal, em cada período de apuração e em cada ente da Federação, não poderá exceder os percentuais da receita corrente líquida, a seguir discriminados:

  I - União: 50% (cinquenta por cento);

  II - Estados: 60% (sessenta por cento);

  III - Municípios: 60% (sessenta por cento).

  Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp101.htm>

  Se meu comentário estiver equivocado, por favor me avise por mensagem para que eu o corrija e evite assim prejudicar os demais colegas.

• Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/00):

  Art. 19. Para os fins do disposto no caput do art. 169 da Constituição, a despesa total com pessoal, em cada período de apuração e em cada ente da Federação, não poderá exceder os percentuais da receita corrente líquida, a seguir discriminados:

  I - União: 50% (cinquenta por cento);

  II - Estados: 60% (sessenta por cento);

  III - Municípios: 60% (sessenta por cento).

• Trata-se de uma questão sobre fundos especiais cuja resposta é encontrada na Lei 4.320/64 (Lei que institui normas gerais de Direito Financeiro).
  
  Primeiramente, vamos ler o que consta no art. 19 da LRF:
  
  “Art. 19. Para os fins do disposto no caput do art. 169 da Constituição, a despesa total com pessoal, em cada período de apuração e em cada ente da Federação, não poderá exceder os percentuais da receita corrente líquida, a seguir discriminados:
  I - União: 50% (cinquenta por cento);
  II - Estados: 60% (sessenta por cento);
  III - Municípios: 60% (sessenta por cento)"
  
  
  Logo, conforme estabelece a Lei de Responsabilidade Fiscal, a despesa de pessoal do Município de Capanema/PR limita-se ao percentual de 60% sobre a receita corrente líquida do Município.
  
  
  GABARITO DO PROFESSOR: ALTERNATIVA “E".
  

Questão 5055724

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Estatística
• Assuntos: Estatística descritiva (análise exploratória de dados); Medidas de Posição - Tendência Central (Media, Mediana e Moda)

Considerando um levantamento de dados realizado pelo departamento de Recursos Humanos do Município de Capanema/PR, sobre a idade dos servidores públicos, observada a idade que mais se repete no conjunto de dados, tem-se o conceito estatístico de:

• A. Moda das idades.
• B. Média das idades.
• C. Mediana das idades.
• D. Variância das idades.
• E. Desvio-padrão das idades.

Gabarito: A

Comentários

• Algo que está na MODA é visto repetidamente !

• A Moda das idades.

   Moda em conjunto de dados com elementos repetidos é o valor que ocorre com maior frequência ou o valor mais comum em um conjunto de dados.

  Portanto esta é a questão Correta

  B Média das idades.

  Média é a soma dos números de uma amostra dividida pelo total de números da amostra.

  Portanto a questão está Errada

  C Mediana das idades.

  A Mediana representa o valor central de um conjunto de dados. Para encontrar o valor da mediana é necessário colocar os valores em ordem crescente ou decrescente. Quando o número elementos de um conjunto é par, a mediana é encontrada pela média dos dois valores centrais. Assim, esses valores são somados e divididos por dois.

  Portanto a questão está Errada

  D Variância das idades.

  A Variânça é uma medida de dispersão que mostra quão distantes os valores estão da média.

  O cálculo da variância populacional é obtido através da soma dos quadrados da diferença entre cada valor e a média aritmética, dividida pela quantidade de elementos observados.

  Portanto a questão está Errada

  E Desvio-padrão das idades.

  Desvio padrão é uma medida de dispersão, ou seja, é uma medida que indica o quanto o conjunto de dados é uniforme. Quando o desvio é baixo quer dizer que os dados do conjunto estão mais próximos da média.

  O Desvio-padrão (dp) é simplesmente o resultado positivo da raiz quadrada da variância.

  Portanto a questão está Errada

• GABARITO - A

  Moda é o que mais se repete.

  A Moda (Mo) é o valor que aparece com mais frequência em um conjunto de dados, ou seja, o valor que aparece um maior número de vezes.

  Bons estudos!

• Galera, gravei um vídeo comentando esta questão: https://youtu.be/s0Zc4WDI_Qo

Questão 5055727

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Contabilidade Geral
• Assuntos: Planos de Benefícios Pós-Emprego - Evidenciação e Contabilização; Procedimentos Específicos

O valor da contribuição de um servidor do Município de Capanema/PR para o Regime Próprio de Previdência Social é de R$ 220,00, o que corresponde a 11% da sua remuneração. Considerando que a Emenda Constitucional nº 103/2019 determinou o aumento da alíquota para 14%, o valor da contribuição do servidor sofrerá acréscimo de:

• A. R$ 20,00
• B. R$ 60,00
• C. R$ 80,00
• D. R$ 260,00
• E. R$ 280,00

Gabarito: B

Comentários

• Tendo 220 como 11%, logo 20 é 1%, subiu mais 3%, multiplica 20x3= 60,00

• Fiz um cálculo mais extenso, mas espero que seja de alguma ajuda:

  Remuneração = x

  Valor da contribuição = 11% (0,11) = R$ 220,00

  x × 0,11 = 220

  x = 220/0,11

  x = 2000 → valor da remuneração

  Houve um aumento da alíquota para 14% (0,14):

  2000 × 0,14 = 280

  280 - 220 = 60

  gab. B

• Eu dividi o valor a ser pago pela taxa (220 / 11% = 2000) e achei o valor do salario dele, que é a base para a cobrança do INSS. Depois multipliquei 2000 * 14% = 280.

  Depois vi a diferença entre a primeira parcela e a segunda diminuindo 280 - 220 = 60.

  gabarito letra b!

Questão 5055730

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Contabilidade Pública
• Assuntos: Ingressos e Dispêndios Públicos; Receita Corrente Líquida - RCL

Considerando que a Lei Orçamentária do Município de Capanema/PR estimou a receita tributária para o ano de 2020 em R$ 30.800.000,00 e que esta corresponde a 20% da Receita Corrente Municipal, calcule a Receita Corrente Municipal:

• A. R$ 15.400.000,00
• B. R$ 55.440.000,00
• C. R$ 60.160.000,00
• D. R$ 136.960.000,00
• E. R$ 154.000.000,00

Gabarito: E

Comentários

• Se transformar o valor da receita tributária em 10% pra facilitar, adiciona um zero para achar 100%.

• 154.000.000,00 x 20% = 30.800,00

  Resposta: Letra E

• Fazendo uma regra de três:

  30800-------20%

  x---------------100%

  20x = 3080000

  x = 3080000/20

  x = 154000

  gab. E

• Trata-se do levantamento do montante de receita corrente conforme a regra de três simples.

  ⟹ Dados:

  - Receita tributária estimada (ano de 2020)=R$ 30.800.000

  - Receita tributária estimada=20%*Receita corrente

  ⟹ Resolução: calcule a receita corrente (X).

  Neste caso, a questão pode ser resolvida com regra de três, pois a receita tributária representa um percentual da receita corrente. Então, temos:

  R$ 30.800.000.......20%

  X.............................100%

  0,2*X=R$ 30.800.000*1

  X=R$ 30.800.000/0,2

  X=R$ 154.000.000

  Gabarito: Letra E.

• Ô QC, embora o texto dê um contexto de orçamento, ISSO AÍ É QUESTÃO DE MATEMÁTICA, MATEMÁTICA FINANCEIRA. (E NÃO QUESTÃO DE AFO!!)

  REGRA DE TRÊS!!

• Vamos analisar a questão.

  
  

  A questão trata da RECEITA CORRENTE LÍQUIDA, conforme previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF – LC n.° 101/2000).
  

  
  

  Segue o art. 2, IV, LRF: 

  
  

  “Art. 2 - Para os efeitos desta Lei Complementar, entende-se como:

  
  

  IV - Receita corrente líquida: somatório das receitas tributárias, de contribuições, patrimoniais, industriais, agropecuárias, de serviços, transferências correntes e outras receitas também correntes, deduzidos:

  
  

  a) Na União, os valores transferidos aos Estados e Municípios por determinação constitucional ou legal, e as contribuições mencionadas na alínea a do inciso I e no inciso II do art. 195, e no art. 239 da Constituição;

  b) Nos Estados, as parcelas entregues aos Municípios por determinação constitucional;

  c) Na União, nos Estados e nos Municípios, a contribuição dos servidores para o custeio do seu sistema de previdência e assistência social e as receitas provenientes da compensação financeira citada no § 9º do art. 201 da Constituição (CF/88).

  
  

  § 1º - Serão computados no cálculo da receita corrente líquida os valores pagos e recebidos em decorrência da Lei Complementar n.º 87, de 13 de setembro de 1996, e do fundo previsto pelo art. 60 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.

  
  

  § 2º - Não serão considerados na receita corrente líquida do Distrito Federal e dos Estados do Amapá e de Roraima os recursos recebidos da União para atendimento das despesas de que trata o inciso V do § 1o do art. 19.

  
  

  § 3º - A receita corrente líquida será apurada somando-se as receitas arrecadadas no mês em referência e nos onze anteriores, excluídas as duplicidades".

  
  

  A receita tributária, classificada como receita corrente, corresponde a R$ 30.800.000,00. Como essa receita representa 20% da Receita Corrente Municipal, o total das Receitas Correntes do Município será do montante de R$ 154.000.000,00. Veja o cálculo:

  
  

  20% = 30.800.000,00

  100% = X

  20X = 3.080.000.000,00

  X = 3.080.000.000,00 / 20

  X = 154.000.000,00

  
  

  
  

  Gabarito do Professor: Letra E.

• 30.800.000 é 20% da Receita, logo é a quinta parte.

  Portanto é só multiplicar: 30.800.000 x 5 = 154.000.000

  GAB: E

Questão 5079391

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Prefeitura de Capanema - PA
• Ano: 2020
• Provas: CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos; CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Engenheiro Civil II
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Capanema (Pará); Lei nº 877 de 2001 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipais

Karina, ocupante de cargo de carreira, exercendo a função de chefia, precisará se ausentar de seu serviço pelo período de quinze dias, por isso Lúcia irá substituí-la durante a sua ausência. De acordo com a Lei nº 877, sobre essa substituição é correto afirmar que:

• A. Dependerá de ato da administração
• B. Seria gratuita, caso excedesse trinta dias.
• C. A substituição de Karina será remunerada.
• D. Será gratuita e dependerá de ato da autoridade competente para nomear ou designar
• E. Lúcia perderá, durante o tempo de substituição, a remuneração do cargo de que for ocupante efetiva, salvo se optar pela remuneração do cargo efetivo.

Gabarito: E