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Prova FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo


ID
4919056
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

De acordo com o 1º e 2º parágrafos do texto, é possível dizer que os gatos:

Alternativas
Comentários
  • Note que estes gatos são uns dissimulados.

  • GABARITO B

    De acordo com a pesquisa os felinos são responsáveis de conhecer seu próprio nome: Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso. ou seja selecionando as suas interações.

  • Gabarito: C. Tem a tendência de serem seletivos em suas interações.


ID
4919059
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

Com base no texto, considere as seguintes assertivas:

1. No segundo parágrafo, o termo “por esse motivo” retoma a expressão “tentativa de interação”, presente no primeiro parágrafo.
2. No terceiro parágrafo, a palavra “ambos” faz referência a gatos domésticos e humanos.
3. O uso dos termos “felinos” (final do terceiro parágrafo) e do termo “os bichinhos” (sétimo parágrafo) evita a repetição da palavra “gatos”.
4. No sexto parágrafo, a expressão “todas com a mesma entonação” refere-se aos nomes dos gatos.

Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários
  • E- Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas.


ID
4919062
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

Está clara e CORRETA a redação desse livre comentário sobre o texto:

Alternativas
Comentários
  • a) Os gatos não são capazes de reagir quando chamados pelos donos, e, por isso, eles conseguem distinguir quando ouvem seus nomes ou nomes de outros gatos.

    Incorreto. A vírgula imediatamente anterior à conjunção "e" deveria ser suprimida;

    b) Gatos são capazes de reconhecer seus próprios nomes, muito embora nem sempre vão reagir às vocalizações humanas.

    Correto. A redação acha-se livre de vícios;

    c) A pesquisa demonstrou que gatos são tão ou mais inteligentes que os demais animais domésticos, entretanto, eles sabem reconhecer seu próprio nome.

    Incorreto. A correlação correta é "tão...quanto";

    d) Ao passo que, na maioria das vezes, demonstrar o seu reconhecimento da vocalização de seu nome com poucos sinais físicos, os gatos devem saber quando interagir com os seres humanos.

    Incorreto. A estrutura "ao passo que" causa uma ruptura da estruturação lógica da frase, causando-lhe estranheza e leitura estorvada;

    e) Não importa quais recursos os donos usem, para tanto, os gatos sempre respondem ao serem chamados embora não queiram.

    Incorreto. O verbo "importar" deve concordar com o sujeito. Correção: "Não importam quais recursos (...)".

    Letra B


ID
4919065
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

Na oração: “Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.”, o termo destacado é classificado como:

Alternativas
Comentários
  • gab; A

    de tempo.

  • O trecho a ser inspecionado:

    Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos."

    A bem da verdade e da precisão classificatória, "até" é uma palavra denotativa de inclusão em vez de advérbio. Trata-se de uma classificação à parte porque a palavra, no contexto em tela, alheia-se às dez classes gramaticais clássicas. De toda forma, parece haver uma crescente tendência a incluir esse vocábulo em especial na classe dos advérbios, quando não se comporta como preposição.

    Letra A

  • por um fio de "zorba" que eu digo que era um preposição.

  • Assertiva A

    Até quando(....) = Advérbio.

  • Complemento..

    Uma boa dica é sacar que a preposição " liga dois elementos da oração".

    No caso em " Até quando" não há essa característica.

  • Advérbios geralmente dão valor de intensidade, tempo, ação.... á um verbo. Em algumas orações o adverbio pode não estar dando sentido em nenhum verbo existente na frase. Nesse caso o adverbio pode estar dando sentido a frase toda, como acontece na mesma oração em questão. O termo ATÉ está dando sentido de tempo a toda oração e não um verbo especifico.

  • Letra " A" (advérbio de tempo).

  • assertiva de letra "A".

    advérbio de tempo.

    só vem PM-PA.

  • A questão é sobre classe de palavras e quer saber a classificação de "até" em "Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.". Vejamos:

     

    A) Advérbio.

    Certo. "Até", nesse caso, é advérbio de tempo.

    Advérbio: palavra invariável que indica circunstâncias. Modifica um adjetivo, um verbo ou outro advérbio. Pode ser de afirmação, dúvida, intensidade, lugar, modo, tempo e negação.

     

    B) Preposição.

    Errado.

    Preposição: palavra invariável que une dois termos, subordinando um ao outro.

    As preposições essenciais são: a, ante, após, até, com, contra, de, desde, em, entre, para, per, perante, por, sem, sob, sobre, trás.

     

    C) Adjetivo.

    Errado.

    Adjetivo: palavra variável em gênero, número e grau que expressa qualidade, defeito, origem, estado do substantivo ou de qualquer palavra substantivada.

     

    D) Conjunção.

    Errado.

    Conjunção: palavra invariável que une orações ou termos semelhantes (de mesma função sintática).

     

    E) Substantivo.

    Errado.

    Substantivo: palavra que usamos para nomear seres, coisas e ideias. Por ser variável, apresenta flexões em gênero, número e grau.

     

    Gabarito: Letra A

  • EU JURAVA QUE ERA A LETRA B CAI KKKK

  • Só acertei pq estava distraído KKKK

  • nao seria denotativa ??????

  • O até quando é uma expressão a qual indica tempo. Logo, podemos classificá-la com locução adverbial.

    Preposição + substantivo: de novo

    Preposição + adjetivo: em breve

    Preposição + advérbio: por ali


ID
4919068
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

Na sentença: “a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente” (quarto parágrafo), a substituição de metodologia por procedimentos implicaria em quantas outras alterações no trecho citado?

Alternativas
Comentários
  • Os(1) procedimentos (2) usados (3) para saberem(4)....

  • Em palavras alternativas, trata-se de uma questão de concordância. O trecho original:

    “A metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente.”

    Agora, com a substituição prevista no enunciado:

     “Os (1) procedimentos usados (2) para saber se eles associam vozes humanas a objetos foram (3) diferentes (4).”

    Logo, haveria quatro modificações se trocada a palavra "metodologia" por "procedimentos".

    Letra E

  • 1) Os procedimentos 2) usados 3) foram 4) diferentes


ID
4919071
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
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Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

“Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens.” O uso das vírgulas para separar o termo destacado na sentença se justifica por se tratar:

Alternativas
Comentários
  • Os sinais de pontuação desempenham portentoso papel na frase, tendo em vista que facilitam a compreensão do discurso escrito, além de contribuir significativamente para a clareza do texto. Há uma miríade deles, dentre os quais se destacam: vírgula, pontos de exclamação e interrogação, dois-pontos, ponto e vírgula, aspas, travessão e parêntesis.

    Inspecionemos o trecho abaixo:

    “Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens.”

    O segmento destacado em vermelho diz respeito ao nome Atsuko Saito, aditando-lhe uma informação. O uso das vírgulas, pois, serve para alhear do restante da estrutura um aposto explicativo.

    Letra A

  • GABARITO - A

    “Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou

    O aposto é um termo de valor substantivo que explica, esclarece, desenvolve, resume outro termo sintático antecedente.

    Nesse caso, um aposto explicativo.

    Bons estudos!

  • sempre que explicar um termo anterior é um aposto, ex.: está explicando o que fez Atsuko Saito.

ID
4919074
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

Ao analisar a linguagem usada pelo autor na construção do texto, verifica-se que:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito

    Letra C


ID
4919077
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

Quanto à acentuação gráfica das palavras retiradas do texto, é possível afirmar que:

Alternativas

ID
4919080
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

“Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.” O termo em destaque pode ser substituído por:

Alternativas
Comentários
  • Em questões nas quais se solicita sinonímia (relação de sentido entre dois vocábulos), não há escapatória: para responder com segurança, é necessário leitura, seja de livros, seja de itens semelhantes. Recomenda-se anotar as palavras mais recorrentes e ao redor delas inserir os sinônimos. Tomemos como exemplo um substantivo comum: caixão. Para este, há pelo menos uns três sinônimos: féretro, esquife e ataúde. Pode-se escrever caixão, a palavra mais usual, e, em derredor dela, registrar os sinônimos. Isso serve para verbos, adjetivos e afins.

    Leiamos o trecho:

    “Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.”

    Em tela, o verbo "cravar" tem sentido equivalente a "determinar". Os demais verbos se afastam por completo da noção presente no verbo destacado acima.

    Letra D

  • retificar: refazer (corrigir)

    ratificar: afirmar


ID
4919083
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Gatos conseguem reconhecer seus próprios nomes, diz estudo

Ou seja: se seu bichano não responde quando você chama, pode ser que ele simplesmente não esteja a fim de fazer isso. 4 abr 2019, 18h08

    Gatos são, por natureza, mais blasés que qualquer outro pet que você consiga listar. É raro conquistar a confiança de um deles de cara: até que isso aconteça, qualquer tentativa de interação costuma ser sumariamente ignorada.
    Isso, é claro, não significa que eles sejam menos inteligentes — e, por esse motivo, não consigam sacar o que está acontecendo. Um estudo da Universidade Sophia, no Japão, confirmou essa ideia ao cravar que os felinos são capazes de reconhecer o próprio nome. Ou seja: quando você chama seu gato e ele simplesmente ignora, é porque ele pode estar querendo fazer exatamente isso.
    Gatos domésticos acompanham os humanos a pelo menos 10 mil anos. No entanto, como afirma o grupo de pesquisadores japoneses, a relação entre ambos nunca foi amplamente examinada. Estudos anteriores já mostraram que outros animais, como cachorros, golfinhos e papagaios, demonstram compreensão das vocalizações humanas. Mas, até então, nenhum teste havia conseguido cravar se os felinos também eram capazes disso – até agora.
    Como todo mundo já conhece o temperamento difícil dos gatos, a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente. Normalmente, os pesquisadores pedem para os animais testados reconhecerem objetos que foram nomeados e mostrados a eles antes, para saber se os bichos conseguem associar o som à determinada coisa.
    Mas isso dificilmente funcionaria com os gatos. Eles poderiam até reconhecer o som, mas demandam treinos muito mais exigentes para ter a mesma resposta que um cachorro, por exemplo. Daí os cientistas bolaram um novo teste, mais simples, que exige menos esforço – bem como os felinos costumam preferir.
    A nova abordagem consistia em um alto falante tocando quatro palavras (substantivos aleatórios) seguidas pelo nome do gato, todas com a mesma entonação. A partir disso, os cientistas observavam as respostas e os movimentos naturais do animal por meio de gravações em vídeo, feitas em um ambiente em que o gato se sentia confortável. Participaram do estudo gatos de famílias comuns que viviam sozinhos ou que conviviam com outros gatos.
    Os resultados mostraram que os bichinhos raramente faziam mais do que contrair uma orelha ou mover a cabeça em resposta às vozes – menos de meia dúzia de gatos-pingados (com o perdão do trocadilho) reagiram de forma mais ativa, movimentando a cauda ou miando, por exemplo.
    No entanto, a equipe disse que os resultados, criados a partir de uma escala de quatro pontos a partir do que cada felino respondeu, mostraram que os gatos conseguem sim distinguir seus nomes das outras palavras.
    No primeiro teste, cada gato ouviu a voz de seu dono no auto falante. Para ter certeza de que a relação emocional não influenciou na resposta, o experimento foi repetido com a voz de um estranho e, em um terceiro cenário, as vozes dos donos foram reproduzidas apenas para gatos habituados a viver com muitos outros felinos, seja em ambientes domésticos ou em cafés pet friendly.
    A equipe relatou que, em todos esses cenários, os gatos sabiam identificar quando seus nomes eram mencionados. Até quando as quatro palavras aleatórias que ouviam incluíam nomes de outros gatos que convivem juntos, os felinos conseguiam distinguir seus próprios nomes.
    Atsuko Saito, cientista que liderou a pesquisa, acrescentou que o estudo esclarece um pouco da relação entre felinos e homo sapiens. “Gatos entendem as pistas humanas melhor do que muitas pessoas pensam”, disse ela. Isso não significa, claro, que eles vão responder como os donos esperam.

    Disponível em: < https://super.abril.com.br/ciencia/gatos-conseguem-reconhecer-seus-proprios-nomes-diz-estudo/>
Acesso em: 22 jul 2019.

Quais elementos da sentença justificam o uso do sinal indicativo da crase no trecho “[...] os bichos conseguem associar o som à determinada coisa”?

Alternativas
Comentários
  • Inspecionemos o trecho em que ocorre a crase:

    “[...] os bichos conseguem associar o som à determinada coisa”

    O fenômeno crásico foi marcado por conta da regência do verbo "associar", que é bitransitivo, e da determinação do substantivo feminino "coisa" (o adjetivo "determinada" flexiona-se a fim de concordar com ele e não interfere na regência).

    Letra D

  • os gatos são seres superiores.


ID
4919086
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Nas eleições do Brasil, a votação se encerra às 17h. Quando o relógio marcar 15h37 min 20 s, quando tempo faltará para terminar a votação?

Alternativas
Comentários
  • Aproximadamente - 1:22:40s

  • Facilita se tirarmos 1 segundo para ambas horas:

    16h 59m 59s

    (-) 15h 37m 19s

    = 1h 22m 40 s


ID
4919089
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em uma padaria são produzidos 100 pães de 32 gramas cada um. Caso queira produzir pães de 20 gramas cada um, quantos iremos obter?

Alternativas
Comentários
  • 32 x 100 = 3200g

    3200 / 20 = 160

    GABARITO B

  • Caso alguèm tenha ficado com dúvida. Segue o passo a passo:

    https://youtu.be/uQG0itqw_F4


ID
4919092
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

O dono de um supermercado comprou 150 garrafas de água e pagou ao fornecedor R$ 2,90 cada uma. Se o dono vender todas as garrafas por R$ 3,25 cada uma, qual será seu lucro final?

Alternativas
Comentários
  • lucro muito baixo.. procura outro fornecedor.

    52,50

  • Esse ai com certeza não aprendeu com o Rick Chesther , pega a visão hahah !

  • Caso alguèm tenha ficado com dúvida. Segue o passo a passo:

    https://youtu.be/uQG0itqw_F4


ID
4919095
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um disco gira a 35 rotações por minuto. Em 6 segundos, o disco dá:

Alternativas
Comentários
  • Regra de 3.

  • O meu grande problema é compreender e montar a conta:

    35 rotações por minuto ( bom um minuto tem 60 segundos) e ele nos pergunta:

    Em 6 segundos, o disco dá quantas voltas?

    35 - 60 seg

    x -0,6 seg

    regra de 3

    resultado - 3,5

    é simples, porém compreender e montar o exercício que é difícil para mim.

  • 35.........60 s

    x.............6 s

    60x= 210

    210/60=3,5

  • Caso alguèm tenha ficado com dúvida. Segue o passo a passo:

    https://youtu.be/uQG0itqw_F4


ID
4919098
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

Um brinquedo custa R$ 180,00 à vista. Se for vendido em três prestações, terá um acréscimo de 5%. Qual o valor de cada prestação se o livro não for vendido à vista?

Alternativas

ID
4919101
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Se 7% de um número é igual a 14, quanto vale a metade desse número?

Alternativas
Comentários
  • Resolução da questão:

    Se 7% de um número é igual a 14, quanto vale a metade desse número?

    7% = 0,07

    de = Na matemática é multiplicação

    Um número = x (O qual estamos tentando descobrir)

    0,07. x = 14

    x = 14/0,07

    x = 200

    Quanto vale a metade desse número?

    x = 200/2

    x = 100

  • Eu fiz da seguinte forma:

    7% _______100%

    14 ________x

    7*x = 14*100

    7x= 1400

    x= 1400/7

    x= 200

    Na questão está está pedindo a metade, logo 200/2= 100

  • Fiz assim

    14-------7%

    X---------50%

    7x= 700

    x= 700/7

    x=100

  • 7x/100=14

    7x =14.100

    7x =1400

    x =1400/7

    x=200

    metade de 200 =100

  • Caso alguèm tenha ficado com dúvida. Segue o passo a passo:

    https://youtu.be/uQG0itqw_F4


ID
4919104
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Analise a sequência a seguir: 3, 3, 6, 9, 15, 24, 39,... . Qual é a soma dos dois próximos termos dessa sequência?

Alternativas
Comentários
  • 3+3=6

    6+3=9

    9+6=15

    15+9=24

    24+15=39

    39+24=63

    63+39=102

    102+63=165

    gabarito letra C

  • Só somar as termos seguintes com os anteriores. O 'X' da questão, não é como solucionar o problema, e sim, como interpretá-lo.
  • Números Fibonasci.
  • Para descobrir o próximo número da sequência é necessário somar os dois números anteriores.

    0 + 3 = 3

    3 + 3 = 6

    3 + 6 = 9

    6 + 9 = 15

    9 + 15 = 24

    15 + 24 = 39

    A questão pede a soma dos dois próximos termos, que são: 63 e 102.

    24 + 39 = 63

    39 + 63 = 102

    Resultando em: 165, alternativa C

    63 + 102 = 165

  • Resolvo essa questão aqui nesse vídeo

    https://youtu.be/JS3k3W-IzUU

    Ou procure por "Professor em Casa - Felipe Cardoso" no YouTube =D

  • Resolvido:

    https://youtu.be/LP6RvZDNvGY


ID
4919107
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Maria tinha R$ 300,00. No primeiro dia ela gastou 2/5 desse valor e no segundo dia ela gastou 1/3 desse valor. Qual é a quantia que Maria ainda ficou?

Alternativas
Comentários
  • 1/3+2/5=11/15.

    11/15 resta 4/15.

    4/15 de 300= 80.

  • Também achei mais fácil fazer desta forma:

    1/3 + 2/5 = 11/15 (MMC)

    4/15 X 300 = 80 reais

  • Tinha: 300reais

    Gastou primeiro dia: 2/5 de 300 ou seja: 2/5.300= 120

    Gastou segundo dia 1/3 de 120 ou seja: 1/3.120= 40

    Quanto restou? 120-40= 80

    Gabarito: B


ID
4919110
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Pedro tinha uma quantia no banco. Na segunda-feira ele retirou R$ 150,00 e na terça-feira fez um depósito de R$ 90,00. Com isso, seu saldo ficou de R$450,00. Qual é a quantia que ele tinha inicialmente no banco?

Alternativas
Comentários
  • 1 passo - A questão não falou o valor da quantia , vou chama de X

    2 passo- seg. X -150

    3 passo-depositou +90

    4 passo - saldo final 450 ...agora é só fazer a conta.

    X-150+90=450

    X-60=450

    X= 450+60

    X= 510


ID
4919113
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

Durante uma competição um tenista disputou 120 jogos e venceu 96 deles. Qual foi seu aproveitamento em porcentagem?

Alternativas

ID
4919116
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com o avanço da tecnologia, a necessidade de armazenamento de arquivos cresceu rapidamente. O Armazenamento em Nuvem proporciona ao usuário a facilidade de acessar seus arquivos de qualquer local desde que tenha acesso à internet. Dos serviços apresentados abaixo, marque qual é utilizado especificamente para armazenamento em nuvem:

Alternativas
Comentários
  • gabarito: B

    Dropbox é um serviço para armazenamento e partilha de arquivos. É baseado no conceito de "computação em nuvem". Ele pertence ao Dropbox Inc.

  • GABARITO B

    Outros...

    Dropbox. ..

    OneDrive. ...

    Google Drive. ...

    Cloud Drive. ...

    Box. ...

    Mega. ...

    Bitcasa. ...

    SugarSync.

    Bons estudos!

  • Letra B

    Nuvem computacional(Computação nas nuvens/cloud computing) = É o modelo de computação em que dados, arquivos e aplicações residem em servidores físicos ou virtuais, acessíveis por meio de uma rede em qualquer dispositivo compatível. Basicamente, consiste em compartilhar ferramentas computacionais pela interligação dos sistemas, aos invés de ter essas ferramentas localmente(mesmo nos servidores internos).

    Alguns exemplos = Onedrive, google drive, dropbox, mega, Icloud...

    Tipos de Nuvem = Pública, privada e comunitária.

    Fonte: Estratégia Concursos. Erros? Só avisar!!!

  • GABARITO B.

    O Dropbox é um software de armazenamento em nuvem - Cloud Computer!! Assim como Google Drive, One Drive, iCloud etc.

    A) O Cloud Coding, também denominado de programação nas nuvens, é uma ferramento de programação, execução de aplicativos nativos em nuvem.

    C) Zimbra é um serviço de correio eletrônico utilizado por diversas empresas, universidades e instituições de segurança pública, como a Polícia Civil do Espirito Santo.

  • Apenas complementando os comentários dos colegas...

    _____________________________________________

    IaaS - INFRASTRUCTURE AS A SERVICE

    [Infraestrutura como Serviço]

    Diz respeito aos serviços oferecidos na camada de infraestrutura.

    > Tais serviços incluem:

    1} Servidores;

    2} Sistemas de armazenamento;

    3} Roteadores; e

    4} Outros sistemas.

    *Todos eles são agrupados e padronizados a fim de serem disponibilizados pela rede.

    > Exemplos:

    1} Google Drive;

    2} SkyDrive;

    3} Amazon Web Services.

    *Pode ser chamado de Hardware as a Service (HaaS).

    _____________________________________________

    PaaS - PLATAFORM AS A SERVICE

    [Plataforma como Serviço]

    É disponibilizado uma plataforma, um ambiente operacional completo, para que aplicativos e serviços possam ser desenvolvidos.

    > Exemplos:

    1} Windows Azure;

    2} Google App Engine.

    *Utilizada principalmente pelos prestadores de serviços (desenvolvedores);

    *Aluguel de máquinas para programação.

    ____________________________________________

    SaaS - SOFTWARE AS A SERVICE

    [Software como Serviço]

    Representa os serviços de mais alto nível disponibilizados em uma nuvem. Esses serviços dizem respeito a aplicações completas que são oferecidas aos usuários.

    > Exemplos:

    1} Google Docs;

    2} Microsoft SharePoint Online;

    3} Office 365.

    *Não exige do cliente qualquer licença de uso.

    ______________

    Bons Estudos.

  • ALTERNATIVA : B

    Drop Box : É um programa usado para armazenamento em nuvem , em que podemos armazenar documentos fotos e vídeos , e acessá-los de qualquer computadores no mundo inteiro. Ele dará ao usuário a possibilidade de compartilhar os arquivos garantindo toda a segurança e proteção dos documentos armazenados..

  • Galera, há oito semanas, comecei utilizar os MAPAS MENTAIS PARA CARREIRAS POLICIAIS, e o resultado está sendo imediato e absurdo, pois nosso cérebro tem mais facilidade em associar padrões, figuras e cores.

    Estou mais organizado e compreendendo grandes quantidades de informações;

    Retendo pelo menos 85% de tudo que estudo;

    E realmente aumentou minha capacidade de memorização e concentração;

     

    Obs.: Alguns mapas mentais estão gratuitos o que já permite entender essa metodologia.

    Para saber mais, clique no link da publicação fixada no topo da página:

    Super dicas de aprovação acelerada:

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    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------

    “FAÇA DIFERENTE”

    SEREMOS APROVADOS EM 2021!

  • DROPBOX: UTILIZADO ESPECIALMENTE PARA ARMAZENAMENTO EM NUVEM.

  • EU TE AMO, WINRAR, EU TE AMO


ID
4919119
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O Google, atualmente o maior site de busca da internet, dispõe de pesquisas direcionadas, ou seja, utilizando determinados caracteres juntamente com palavras facilitam o resultado da pesquisa. Ao realizar uma pesquisa utilizando o símbolo @ antes de uma palavra, direciona-se a pesquisa para:

Alternativas
Comentários
  • Gab: C

    Mídias sociais

  • Ferramentas de pesquisa

    Pesquisar em redes sociais @ para pesquisar Ex: @twitter

    Pesquisar um preço.Ex: câmera $400.

    Pesquisar hashtags Ex: #desafiodogelo

    Excluir palavras da pesquisa. Ex: velocidade do jaguar –carro(obs: SEM ESPAÇO)

    Pesquisar uma correspondência exata. Ex: "prédio mais alto do mundo".

    Pesquisar caracteres curinga. Ex: "maior * do mundo".

    Pesquisar dentro de um intervalo de números. Ex: câmera $50..$100.

    Combinar pesquisas “OR". Ex: maratona OR corrida.

    Pesquisar um site específico “site:" Ex: site: youtube.com ou site:.gov.

    Pesquisar sites relacionados "related:” Ex: related:time.com.

  • Assim como a #.

  • Assertiva C

    Ao realizar uma pesquisa utilizando o símbolo @ antes de uma palavra = Mídias Sociais.

  • Essa é aquela típica questão que nunca cairá na sua prova.

  • Essa é aquela típica questão que nunca cairá na sua prova.

  • Gabarito: Mídias Sociais.

    É um símbolo típico para encontrar usuários em redes sociais, como por exemplo no twitter, instagram, snapchat, tiktok...dentre outras. Ou seja, é por meio do "@" que identificados o nome de usuário daquela pessoa.

    _________

    Bons Estudos!


ID
4919122
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Sistema Operacional Windows 7, o responsável pelo gerenciamento de arquivos e pastas do sistema é:

Alternativas
Comentários
  • Windows Explore = Windows 7

    Explorador de Arquivos = Windows 10.

  • No Windows 10: Explorador de arquivos.

    Para abri-lo usando atalho: win + E.

  • Gerenciador quem vai gerenciar explorar o sistema?

    Windows Explore

  • A questão aborda conhecimentos acerca do recurso do Windows 7 responsável por realizar o gerenciamento de arquivos e pastas.

    O Windows Explorer é o recurso que possibilita ao usuário realizar o gerenciamento de arquivos e pastas no Windows, como, por exemplo, alterar o modo de exibição das pastas, realizar a organização dos arquivos, copiar e excluir itens dentre outras atividades de gerenciamento.

    Os recursos mencionados nas alternativas B, C, D e E não estão disponíveis no Windows.

    Gabarito – Alternativa A. 


ID
4919125
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Sobre os tipos de backup, assinale a alternativa que melhor define backup incremental:

Alternativas
Comentários
  • Gab: C

    Esse modelo de backup copia somente os dados alterados desde o último backup executado — seja o completo, diferencial ou incremental. Em primeiro lugar, executa-se um backup fullseguido de diversos backups incrementais. Se houver alterações nos dados, somente elas serão copiadas.

  • Gabarito Letra C

    Backup incremental é o tipo que copia os arquivos que foram alterados desde o último backup 

    O Backup completo, ou full, é aquele que faz uma cópia de todos os arquivos existentes no dispositivo ou servidor para outro local de armazenamento

    backup diferencial salva os dados alterados desde o último backup completo.

  • Gab: C

    BACKUP INCREMENTAL:

    - Copia somente arquivos criados ou alterados mais atuais;

    - Ocupa menos espaço na mídia de armazenamento;

    - É mais demorado na recuperação;

    - copiar arquivos com flags (modificados/adicionados recentemente);

    - Sempre olha pro último backup feito.

    - vai copiar só o que tem o flag/bandeira;

    > se for iniciado com ele a rotina > copia tudo > pq quem inicia rotina é o completo.

    - tbm apaga a bandeira;

    - sempre olha pro último backup e compara com o que tem no computador; sempre olha pro último, não importa qual seja;

    - MELHOR DESEMPENHO (PROCESSADO MAIS RÁPIDO QUE O DIFERENCIAL);

    - Arquivo de backup menor que o diferencial;

  • (C)

    (A) Errada: "apenas arquivos de documentos pdf salvos na última hora"

    (B) Errada: "apenas uma vez no mês."

    (D) Errada: " não é um tipo válido de backup"

    (E) Errada: "só pode ser realizado através de mídias"

  • Assertiva C

    O backup incremental é a cópia de todos os dados que foram modificados desde o último backup de qualquer tipo.

  • TIPOS DE BACKUP

    *Backup completo: é aquele no qual se realiza a cópia de todos os arquivos de determinado ambiente ou servidor, para outro local de armazenamento, seja local, virtual ou em nuvem.

    Velocidade - lento.

    * Backup incremental: faz uma cópia dos dados alterados desde o último backup incremental, portanto copia uma quantidade menor de dados para o local escolhido, necessitando de menor espaço de armazenamento.

    Velocidade - rápido.

    *Backup diferencial: é semelhante ao incremental. Porém, os dados copiados são os alterados em relação ao último Backup Completo, armazenando mais dados do que o incremental.

    Velocidade - intermediário.

  • Achei errado, porque falou qualquer outro e isso é mentira. Não combina com diário ou de cópia.
  • Na verdade, não é "de qualquer tipo" pois não leva em consideração o backup diferencial, por ex.

  • QUESTAO ERRADA. nâo é de qualquer becape!

  • OBS: desde o último backup normal ou incremental. Temos que marcar a menos errada.

  • A menos errada é a letra C

  • Nossa! Uma questão assim é um sonho de consumo para concurseiros rsrs

  • COMPLETO: O backup completo faz uma cópia de todos os arquivos que você tem no computador.

    INCREMENTAL: Esse tipo de backup serve para fazer cópias apenas dos arquivos que foram alterados ou criados do zero após o backup normal.

    DIFERENCIAL: Assim como o incremental, o backup diferencial faz a cópia dos arquivos criados ou modificados desde o backup anterior. Ele recebe esse nome porque apenas o que é diferente da cópia anterior é armazenado.

    DIÁRIO: O backup diário diz respeito a cópias de segurança de todos os documentos feitas diariamente. Ele é importante para quem precisa ter a confiança da data de um arquivo.

    Fonte: https://rockcontent.com/br/blog/backup/

  • "qualquer tipo" aí lasca quem estuda

  • Gabarito: "C"

    Comentário:

    1. Becape Completo - é aquele que faz cópia de segurança de todo o conteúdo (velocidade baixa de realização). É como aquele "salvar" de Word ou PowerPoint feito pela primeira vez, em que a gente tem que nomear o arquivo e escolher o local e a sua extensão.
    2. Becape Incremental - é aquele faz cópias de segurança das ultimas alterações ou criações (velocidade alta de realização). É como se fosse aquele "salvar" de Word ou Excel, quando a gente faz alguma modificação: em poucos segundos já está pronto.
    3. Becape Diferencial - é aquele que faz cópia de tudo que foi alterado desde o último becape completo (velocidade média de realização). É como se fosse aquele "salvar" de PowerPoint, quando a gente resolve copiar um monte de páginas de outro arquivo de PowerPoint e colar no nosso arquivo em modificação.
    4. Espero ter ajudado.

ID
4919128
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com o avanço tecnológico surgiu várias Redes Sociais buscado espaço na rede de internet. Observe o contexto: “maior rede profissional do mundo, com aproximadamente 550 milhões de usuários, com objetivo de conectar profissionais de todo o mundo, focando no crescimento de suas carreiras, permitindo assim, a empresa a buscar pelos perfis profissionais nessa rede social”.

O texto apresentado descreve sobre a Rede Social:

Alternativas
Comentários
  • Gab: B

    Linkedin

  • LinkedIn é uma rede social de negócios fundada em dezembro de 2002 e lançada em 5 de maio de 2003

    Outlook.com é um serviço gratuito de webmail criado pela Microsoft. A partir de 2012, o Outlook substituiu o Hotmail

  • Linkedin , maior do mundo e eu não consegui emprego mesmo assim kkk !

  • ...surgiu várias Redes Sociais --> SURGIRAM várias redes sociais.

    Essa banca joga o Português no lixo! Vergonhoso!

  • O engraçado é ver a galera marcando a alternativa do FACEBOOK kkkkkk

  • (B)

    Tirando esse erro grotesco de português seguem outras que ajudam a responder:

    FCC

    Linkedin é

    (A)uma rede de negócios principalmente utilizada por profissionais.

    COPS

    É correto afirmar que: Linkedin Há pouco tempo, era vista como uma plataforma de currículos para os usuários e recrutamento para as empresas. Hoje, a rede social ocupa a segunda posição na preferência dos brasileiros, representando mais de 40% dos acessos na América Latina, segundo informações do próprio canal. Permite o contato com um público segmentado.(C)

    IBAM

    Atualmente é muito comum o uso dos recursos das redes sociais, definidas como estruturas formadas na internet, por pessoas e organizações que se conectam a partir de interesses ou valores comuns, sites e aplicativos que operam em níveis diversos, como profissional e de relacionamento, mas sempre permitindo o compartilhamento de informações entre pessoas elou empresas. Entre as redes sociais, uma é direcionada particularmente para reunir profissionais, com interesses empresariais e de trabalho, permitindo a interatividade entre os profissionais, ao passo que outra visa prioritariamente o compartilhamento de fotos e vídeos entre usuários. São exemplos desses dois tipos de redes sociais, respectivamente:

    (A) Linkedin e Instagram.

  • Gramática urgente ao examinador !

  • Assertiva B

    empresa a buscar pelos perfis profissionais nessa rede social =

    Linkedin.

  • Gabarito: Linkedin.

    Rede social que possui o objetivo de ofertar empregos, estágios, oportunidades de trabalho para quem tiver interesse. Além disso, oferece um espaço para o candidato se cadastrar e escrever um pouco, ou detalhadamente, a pessoa/profissional que ele é.

    ___________

    Bons Estudos.

  • LINKEDIN é uma reconhecida rede social na qual os usuários compartilham currículos e experiências profissionais.

    Resposta certa, alternativa b).

  • O que surgiu?

  • Quando começo a ler uma questão que tem um erro de concordância rid.1.culo igual a esse, dá até medo do que o examinador vai considerar como correto. Ainda bem que esse aí foi pregu.1.çoso e só copiou e colou.

  • Primeiramente esse português Tem de corrigir

  • **surgiram


ID
4919131
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

São reservadas exclusivamente aos profissionais referidos na Lei N.º 5.194/66, as denominações de engenheiro ou engenheiro-agrônomo, acrescidas obrigatoriamente, das características de sua formação básica. Dessa maneira, só poderá ter em sua denominação as palavras engenharia ou agronomia, a firma comercial ou industrial:

Alternativas
Comentários
  • Seção II

    Do uso do Título Profissional

    Art. 3º São reservadas exclusivamente aos profissionais referidos nesta Lei as denominações de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo, acrescidas obrigatoriamente, das características de sua formação básica

    Parágrafo único. As qualificações de que trata este artigo poderão ser acompanhadas de designações outras referentes a cursos de especialização, aperfeiçoamento e pós-graduação.

    Art. 4º As qualificações de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo só podem ser acrescidas à denominação de pessoa jurídica composta exclusivamente de profissionais que possuam tais títulos

    Art. 5º Só poderá ter em sua denominação as palavras engenharia, arquitetura ou agronomia a firma comercial ou industrial cuja diretoria for composta, em sua maioria, de profissionais registrados nos Conselhos Regionais.


ID
4919134
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

As profissões de engenheiro e engenheiro-agrônomo são caracterizadas pelas realizações de interesse social e humano que importem na realização dos seguintes empreendimentos, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • C) [...] nos seus aspectos técnicos e artísticos

  • CAPÍTULO I

    DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS

    Seção I Caracterização e Exercício das Profissões

    Art. 1º As profissões de engenheiro, arquiteto e engenheiro-agrônomo são caracterizadas pelas realizações de interesse social e humano que importem na realização dos seguintes empreendimentos:

    a) aproveitamento e utilização de recursos naturais;

    b) meios de locomoção e comunicações;

    c) edificações, serviços e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos técnicos e artísticos;

    d) instalações e meios de acesso a costas, cursos e massas de água e extensões terrestres;

    e) desenvolvimento industrial e agropecuário.


ID
4919137
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Assinale a ÚNICA alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • A. O Conselho Federal será constituído por 15 (quinze) membros, brasileiros, diplomados em Engenharia ou Agronomia, habilitados de acordo com a Lei N.º 5.194/66. (18 membros)

    B. O mandato do Presidente do Confea será de 4 (quatro) anos. (3 anos)

    C. Os Presidentes dos Conselhos Federal e Regionais de Engenharia e Agronomia serão eleitos pelo voto direto e secreto dos profissionais registrados e em dia com suas obrigações para com os citados conselhos. CORRETA

    D. O Conselho Federal se renovará anualmente pela metade de seus membros. (terço)

    E. O Conselho Federal criará registros de autoria de planos e projetos, para salvaguarda dos direitos autorais dos profissionais que o desejarem. (Conselhos Regionais)

  • Confea - Art 29 O conselho será constituído por 18 membros... ...obedecida a seguinte composição:

    b) 2º O presidente do conselho federal será eleito, por maioria absoluta, dentre os seus membros.

    Crea - Art 37 ... obedecida a seguinte composição:

    a) Um presidente, eleito por maioria absoluta pelos membros do conselho, com mandato de 3(três) anos;

    Profissional registrado é a mesma coisa que membro?

  • Thiago Alves não. A questão deve ter sido anulada.


ID
4919140
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

A ART - Anotação de Responsabilidade Técnica define, para os efeitos legais:

Alternativas

ID
4919143
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Lei N.º 9.784/99, que estabelece normas básicas sobre o processo administrativo no âmbito da Administração Federal direta e indireta, visando, em especial, à proteção dos direitos dos administrados e ao melhor cumprimento dos fins da Administração, é dever do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

Alternativas
Comentários
  • A questão exige conhecimento sobre os deveres dos administrados de acordo com o previsto na lei nº 9.784/99 (Processo Administrativo)

    DOS DEVERES DO ADMINISTRADO

    Art. 4 São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

    I - expor os fatos conforme a verdade;

    II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;

    III - não agir de modo temerário;

    IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

    ANALISANDO AS ALTERNATIVAS:

    A) Formular alegações e apresentar documentos antes da decisão, os quais serão objeto de consideração pelo órgão competente.

    ERRADO, pois esse é um direito ( e não um dever) do administrado disposto no Art. 3º, III.

    B) Ter ciência da tramitação dos processos administrativos em que tenha a condição de interessado, ter vista dos autos, obter cópias de documentos neles contidos e conhecer as decisões proferidas.

    ERRADO, pois esse é um direito do administrado disposto no Art. 3º, II.

    C) Fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória à representação, por força de lei.

    ERRADO, Novamente, a alternativa trouxe um direito do administrado disposto no Art. 3º, II e não um dever, como solicitou a questão.

    D) Prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

    CORRETO. Esse é um deve do administrado, conforme o disposto no Art, 4º, LV

    E) Sempre agir de modo temerário.

    ERRADO, pois não se deve agir de modo temerário, conforme trata o art. 4º III.

    Portanto, o único item que consta um dever é o item "d".

    GABARITO: LETRA D

  • Gab - D

    Deveres dos administrados

    ✓ expor os fatos conforme a verdade

    ✓ proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé

    ✓ não agir de modo temerário

    ✓ prestar as informações solicitadas

    ✓ colaborar para o esclarecimento dos fatos

    "NÃO PRESTA PARA SE EXPOR, PROCEDA E COLABORE"

  • A presente questão trata do Processo Administrativo, disciplinado na Lei n. 9.784/1999.

     

    Em resumo, a citada lei estabelece normas básicas sobre o processo administrativo no âmbito da Administração Federal direta e indireta, visando, em especial, à proteção dos direitos dos administrados e ao melhor cumprimento dos fins da Administração.

     

    Cabe destacar ainda, que os preceitos da norma também se aplicam aos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário da União, quando no desempenho de função administrativa.

     

     

    Passemos a analisar cada um dos itens apresentadas pela banca:

     

    A – ERRADA – a afirmação se enquadra como um direito do administrado, e não um dever. Vejamos:

    “Art. 3º O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

    III - formular alegações e apresentar documentos antes da decisão, os quais serão objeto de consideração pelo órgão competente”.

     

    B – ERRADA – a afirmação se enquadra como um direito do administrado, e não um dever. Vejamos:

    “Art. 3º O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

    II - ter ciência da tramitação dos processos administrativos em que tenha a condição de interessado, ter vista dos autos, obter cópias de documentos neles contidos e conhecer as decisões proferidas”.

     

    C – ERRADA – a afirmação se enquadra como um direito do administrado, e não um dever. Vejamos:

    “Art. 3º O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

    IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei”.

     

    D – CERTA – assertiva em conformidade com a norma:

     

    “Art. 4º São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

     

    IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos”.

     

    E – ERRADA – agir de modo temerário, logicamente, não pode ser enquadrado como um dever dos administrados. Pelo contrário, a lei determina que um dos deveres é “não agir de modo temerário” – art. 4º, III.

     

     

     

     

     

     

    Gabarito da banca e do professor: letra D

  • [GABARITO: LETRA D]

    De acordo com o que dispõe na Lei 9.784/99 em seus artigos 2º e 3º:

    DOS DIREITOS DOS ADMINISTRADOS

    Art. 3º O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

    IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei.

    II - ter ciência da tramitação dos processos administrativos em que tenha a condição de interessado, ter vista dos autos, obter cópias de documentos neles contidos e conhecer as decisões proferidas;

    III - formular alegações e apresentar documentos antes da decisão, os quais serão objeto de consideração pelo órgão competente;

    DOS DEVERES DO ADMINISTRADO

    Art. 4º São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

    I - expor os fatos conforme a verdade;

    II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;

    III - não agir de modo temerário;

    IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

    FONTE: LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

  • Em relação ao item C).

    É uma faculdade e não obrigação.

    Art. 3  O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

    Fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória à representação, por força de lei.

  • Art. 4 São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

    I - expor os fatos conforme a verdade;

    II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;

    III - não agir de modo temerário;

    IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.


ID
4919146
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

A pessoa jurídica que se constitua para prestar ou executar serviços e/ou obras ou que exerça qualquer atividade ligada ao exercício profissional da Engenharia, Agronomia, Geologia, Geografia ou Meteorologia, enquadra-se, para efeito de registro, em classes. Dessa maneira, correlacione as Classes abaixo com as seguintes definições e assinale a alternativa CORRETA.

I. Classe A
II. Classe B
III. Classe C

a. De produção técnica especializada, industrial ou agropecuária, cuja atividade básica ou preponderante necessite do conhecimento técnico inerente aos profissionais da Engenharia, Agronomia, Geologia, Geografia ou Meteorologia.

b. De prestação de serviços, execução de obras ou serviços ou desenvolvimento de atividades reservadas aos profissionais da Engenharia, Agronomia, Geologia, Geografia ou Meteorologia.

c. De qualquer outra atividade que mantenha seção, que preste ou execute para si ou para terceiros serviços, obras ou desenvolva atividades ligadas às áreas de Engenharia, Agronomia, Geologia, Geografia ou Meteorologia.

Alternativas

ID
4919149
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Os procedimentos para instauração do processo de fiscalização têm início no Crea em cuja jurisdição for verificada a infração, podendo ser por meio de denúncia apresentada por pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou privado. Assim, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas

ID
4919152
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

A lavratura do auto de infração, indicando a capitulação da infração e da penalidade, compete ao:

Alternativas

ID
4919155
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

A ART – Anotação de Responsabilidade Técnica de obra ou serviço de rotina, que especifica vários contratos referentes à execução de obras ou à prestação de serviços em determinado período é denominada de:

Alternativas

ID
4919158
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Quando for verificado que nenhuma das atividades técnicas descritas na ART foi executada ou quando o objeto do contrato não for executado, cabe:

Alternativas

ID
4919161
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei N.º 8.112/1990 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Em se retratando das disposições gerais previstas na referida legislação, assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas
Comentários
  • A questão solicitou a alternativa INCORRETA em relação ao disposto na Lei nº 8.112/90.

    (A) "Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público".

    CERTA. Art. 2º  Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.

    (B) "Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor".

    CERTA.  A assertiva está de acordo com o art. 3º.

    Art. 3º  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

    (C) "Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão".

    CERTA.  Art. 3º Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

    (D) "É proibida a prestação de serviços gratuitos, sem exceções".

    ERRADA, pois a lei ressalva os casos previstos em lei (art. 4º)

    (E) "É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei".

    CERTA. Art. 4º  É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

    GABARITO: LETRA D

  • Agentes públicos

    Conceito

    Pessoa física (não pode ser pessoa jurídica)

    Exerce

    Cargo público, emprego público, mandato ou função pública

    Por meio

    Nomeação, eleição, designação ou qualquer outra forma ou vínculo

    Ainda que de forma

    Transitória e não remunerada

    Classificação de agentes públicos

    Agentes políticos

    Servidores públicos (gênero)

    Espécies:

    1 - Estatutários

    2 - Empregados públicos (celetista)

    3 - Temporários

    Particulares em colaboração (gênero)

    Espécies:

    1 - Agentes honoríficos

    2 - Delegatários

    3 - Credenciados

    Definição de cada um deles:

    Agentes políticos

    São aqueles do mais alto escalão

    Possui algumas regras diferenciadas

    Possui suas competências prevista na CF

    Exemplo:

    Chefes do poder executivo:

    Presidente, Governador e Prefeito

    Auxiliares imediatos - Ministro de estado, Secretário de estado e municipal

    Membros do poder legislativo:

    Senador, Deputado e Vereador

    Membros da magistratura e do ministério público

    Servidores públicos (gênero)

    Espécies:

    Estatutários

    Administração pública direta, autarquias e fundações públicas

    Vínculo - estatuto

    Titular- cargo público

    Cargo público efetivo

    Tem concurso público

    Tem estágio probatório

    Tem estabilidade

    Cargo público em comissão

    livre nomeação e exoneração

    Servidores de carreira

    Não tem concurso público

    Não tem estágio probatório

    Não tem estabilidade

    Empregados públicos (celetista)

    Empresa pública e de sociedade de economia mista

    Vínculo- CLT (trabalhista)

    Titular- emprego público

    Tem concurso público

    Não tem estágio probatório

    Não tem estabilidade

    Observação: Não pode demitir o concursado sem justa causa

    Temporários

    Administração pública direta e indireta

    Atender necessidade temporária de excepcional interesse público

    Vínculo- contrato

    Titular - função pública

    Admitido através de processo seletivo simplificado - PSS

    Particulares em colaboração (gênero)

    Espécies:

    Agentes honoríficos

    Possui função pública especial

    De forma transitória e não remunerada

    Exemplos:

    Mesário eleitoral

    Jurados do tribunal do júri

    Delegatários

    Particular que explora serviços públicos

    Credenciados

    Designado para praticar um ato

    Representar a administração

    De forma não remunerada

  • A presente questão trata de tema afeto ao regime jurídico dos servidores públicos, disciplinado na Lei 8.112/1990.

     

    Passemos a analisar cada uma das alternativas, lembrando que a banca pede a assertiva incorreta:

     

    A – CERTA – assertiva em conformidade com a norma:

     

    “Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público”.

     

    B – CERTA – assertiva em conformidade com a norma:

     

    “Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor”.

     

     

    C – CERTA – assertiva em conformidade com a norma:

     

    “Art. 3º, Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão”.

     

     

    D – ERRADA – a regra é a proibição de prestação de serviços gratuitos, contudo a própria norma admite exceções. Portanto, errada a presente assertiva.

    “Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei”.

     

    E – CERTA - assertiva em conformidade com a norma:

     

    “Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei”.

     

     

     

     

     

    Gabarito da banca e do professor: letra D


ID
4919164
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o artigo 5º da Lei N.º 8.112/1990, são requisitos básicos para investidura em cargo público, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • A questão quer saber qual dos itens abaixo NÃO é um requisito de investidura em cargo público, conforme dispõe a Lei nº 8.112/1990.

    Da Lei nº 8.112/1990: Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

    I - a nacionalidade brasileira;

    II - o gozo dos direitos políticos;

    III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    V - a idade mínima de dezoito anos;

    VI - aptidão física e mental.

     § 1º  As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

    ANALISANDO AS ALTERNATIVAS EM BUSCA DA INCORRETA:

    A- "A nacionalidade brasileira".

    CORRETO. É um requisito presente no art. 5º, I da Lei nº 8.112/90.

    B- "A quitação com as obrigações militares e eleitorais".

    CORRETO. É um requisito presente no art. 5º, III da Lei nº 8.112/90.

    C- "O gozo dos direitos políticos".

    CORRETO. É um requisito presente no art. 5º, II da Lei nº 8.112/90.

    D- "Aptidão física e mental".

    CORRETO. É um requisito presente no art. 5º, VI da Lei nº 8.112/90.

    E- "A idade mínima de dezesseis anos".

    INCORRETO, pois a idade mínima estabelecida pela lei em seu art. 5º, V é de DEZOITO anos.

    GABARITO: LETRA E.

  • A presente questão trata de tema afeto ao regime jurídico dos servidores públicos, disciplinado na Lei 8.112/1990.

     

    Para responder ao questionamento apresentado pela banca, necessário conhecer o teor do artigo 5º da mencionada norma. Vejamos:

     

    “Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

    I - a nacionalidade brasileira;

    II - o gozo dos direitos políticos;

    III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

     IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    V - a idade mínima de dezoito anos;

    VI - aptidão física e mental”.

     

     

     

    Assim, a única alternativa que responde corretamente à questão é a letra E, já que a idade mínima para investidura em cargo público é dezoito anos, e não dezesseis, como afirmado.

     

     

     

     

    Gabarito da banca e do professor: letra E

     

  • GABARITO E

    idade mínima de dezoito anos

    Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

    I - a nacionalidade brasileira;

    II - o gozo dos direitos políticos;

    III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    V - a idade mínima de dezoito anos;

    VI - aptidão física e mental.

    Lei 8.112/90

  • São requisitos básicos para investidura em cargo público: (Q GENIA)

    Quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    Gozo dos direitos políticos;

    Escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    Nacionalidade brasileira.

    Idade mínima de 18 anos;

    Aptidão física e mental.


ID
4919167
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a alternativa em que há afirmação CORRETA acerca da nomeação dos servidores públicos, conforme previsto na Lei N.º 8.112/1990:

Alternativas
Comentários
  • A questão cobrou conhecimento sobre o tema "nomeação" à luz da Lei nº 8.112/90.

    Art. 9º A nomeação far-se-á:

    I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;

    II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.        

    Parágrafo único.  O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.            

    Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

    Parágrafo único.  Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.  

    ANALISANDO AS ALTERNATIVAS:

    A) "A nomeação far-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira".

    CERTA. A alternativa está nos termos da Art. 9º, I.

    B) "A nomeação far-se-á em comissão, salvo na condição de interino, para cargos de confiança vagos".

    ERRADA. Pois inclui-se na condição de interino. Há nomeação nesse caso, não é um exceção

    C) "A nomeação far-se-á em caráter efetivo, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos".

    ERRADA. Nesse caso, não é em caráter efetivo e sim em comissão, de acordo com o Art. 9º, II:

    Art. 9º A nomeação far-se-á: II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. 

    D) "A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo independe de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos".

    ERRADA. Depende de habilitação prévia sim, conforme o art. 10, caput da lei dispõe.

    E) "O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, salvo se aprovado em concurso público".

    ERRADA. Há sim essa possibilidade, conforme dispõe o parágrafo único do art. 9º.

    Art. 9º Parágrafo único.  O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

    GABARITO: LETRA A

  • GABARITO: LETRA  A

    Seção II

    Da Nomeação

    Art. 9o  A nomeação far-se-á:

    I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;

    FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • A presente questão trata de tema afeto ao regime jurídico dos servidores públicos, disciplinado na Lei 8.112/1990.

     

     

    Passemos a analisar cada uma das alternativas:

     

    A – CERTA – a afirmação está em plena consonância com a legislação. Vejamos:

     

    “Art. 9º A nomeação far-se-á:

     

    I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira”.

     

    B – ERRADA – a nomeação far-se-à em comissão, inclusive na condição de interino.

     

    “Art. 9º A nomeação far-se-á:

     

    II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos”.              

     

    C – ERRADA – a afirmação contraria o artigo 9º e seus incisos, da lei 8.112/1990, já transcritos nas letras A e B, acima.

     

    D – ERRADA – a nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público, nos termos da norma.

     

    “Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade”.

     

    E – ERRADA – a norma permite a nomeação de servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial para o exercício interino em outro cargo de confiança. Vejamos:

     

    Art. 9º, Parágrafo único.  O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.   

     

     

     

     

     

     

    Gabarito da banca e do professor: letra A

  • Gabarito A

    Art. 9º A nomeação far-se-á:

    I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;

    II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.

    Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    Art. 10 A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

    Lei 8.112/90


ID
4919170
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em se tratando dos direitos e vantagens dos servidores públicos previstos na Lei N.º 8.112/1990, assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas
Comentários
  • A questão cobrou conhecimento sobre a Lei nº 8.112/90 e solicitou a assertiva INCORRETA.

    A) "Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei, enquanto a remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei".

    CORRETO.  Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. E Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

    B) "O servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado".

    CORRETO.  Art. 44.  O servidor perderá: I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado; 

    C) "A ajuda de custo é uma indenização paga ao servidor que se destina a compensar suas despesas de instalação quando, no interesse do serviço, (...)".

    CORRETO. A alternativa está nos exatos termos do art. 53, caput da Lei nº 8.112/90.

    "Art. 53.  A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede"

    D) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

    CORRETO. Art. 40,  § 3º  O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

    E) "Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações; gratificações e adicionais, sendo que as indenizações se incorporam ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei".

    INCORRETO. Não há tal incorporação.  Art. 49  § 1º  As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

    Portanto, o único item incorreto é a letra "e"

    GABARITO: LETRA E.

  • INDENIZAÇÃO NÃO SE INCORPORA

  • GABARITO: LETRA E

    Capítulo II

    Das Vantagens

    Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

    I - indenizações;

    II - gratificações;

    III - adicionais.

    § 1o  As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

    § 2o  As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.

    FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível. - VAMOS ESTUDAR, SENHORES!

  • (A ajuda de custo é uma indenização paga ao servidor que se destina a compensar suas despesas de instalação quando, no interesse do serviço, (...)". ),,

    "Art. 53.  A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.

    PENSEI QUE ESTA ALTERNATIVA FOSSE REFENTE AO AUXÍLIO MORADIA, POR ISTO ERREI A QUESTÃO.

  • Vencimento e da Remuneração

    Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

    Remuneração

    Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

    Vantagens

    Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

    I - indenizações

    II - gratificações

    III - adicionais.

    § 1  As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

    § 2  As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.

    Ajuda de Custo

    Art. 53.  A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.   

  • A presente questão trata de tema afeto ao regime jurídico dos servidores públicos, disciplinado na Lei 8.112/1990.



    Passemos a analisar cada uma das alternativas, lembrando que a banca pede a alternativa incorreta:


    A – CERTA – afirmação em total consonância com os artigos 40 e 41 da norma. Vejamos:


    “Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

    Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei".

    B – CERTA – afirmação em total consonância com o artigo 44, I da norma. Vejamos:

     
    “Art. 44.  O servidor perderá:

    I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado;                 

    II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subseqüente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata.               

    Parágrafo único.  As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício".     
     

    C – CERTA – conforme artigo 53 “A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede".    

     

    D – CERTA – afirmação em total consonância com o artigo 41, § 3º da norma.


    “Art. 41, §3º O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível".

     

    E – ERRADA – dispõe o Art. 49 que “Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:


    I - indenizações;

    II - gratificações;

    III - adicionais.


    Contudo, o próprio §1º, do artigo 49 ensina que “As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito".


    Aí está o erro da afirmativa, o que a torna o gabarito da questão.

     

     

     

    Gabarito da banca e do professor: letra E

  • Indenizações = NÃO SE INCORPORAM ao vencimento ou provento

    Gratificações e Adicionais = INCORPORAM-SE ao vencimento ou provento, nos casos previstos em lei

  • Olá, pessoal. Postei parte da lei 8.112 em áudio/vídeo toda atualizada até 2021, referenciada, com anotações e resumos no meu canal do youtube, que se chama "tio san concurseiro" (a foto do canal é um boneco do Saitama usando óculos e mochila de estudo). Além dela também tenho áudio/vídeo da lei de improbidade administrativa, da lei do processo administrativo federal e outras. Espero que ajude e bons estudos a todos!

  • GAB: E

    • VANTAGENS

    As gratificações e os adicionais PODEM INCORPORAM-SE ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei (art. 49, § 2º).

    • INDENIZAÇÕES

    As indenizações NÃO se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito (Art. 49. § 1º).

    Ex.: Diária, Ajuda de custos, Auxílio moradia e Transporte.

    CESPE - 2018 - EBSERH - Assistente Administrativo- Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações, gratificações e adicionais, incorporando-se as duas últimas ao vencimento ou provento, nas condições indicadas em lei. (CERTA)

    CESPE - 2010 - MS - Técnico de Contabilidade- Além do vencimento, poderão ser pagos ao servidor indenizações, gratificações e adicionais, sendo que as primeiras se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.(ERRADO)


ID
4919173
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre os princípios constitucionais do direito administrativo, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Correta, A

    B, errada - moralidade -> evita que a Administração Pública se distancie da moral e obriga que a atividade administrativa seja pautada não só pela lei, mas também pela boa-fé, lealdade e probidade;

    C, errada - publicidade -> todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.

    D, errada -

    autotutela -> estabelece que a Administração Pública possui o poder de controlar os próprios atos, anulando-os quando ilegais ou revogando-os quando inconvenientes ou inoportunos. Assim, a Administração não precisa recorrer ao Poder Judiciário para corrigir os seus atos, podendo fazê-lo diretamente.

    impessoalidade ->  impõe à Administração Pública o dever de respeitar o direito de igualdade dos Administrados e de não se valer da máquina pública para lograr proveito pessoal ou de outrem; o dever de proceder com objetividade na escolha dos meios necessários para a satisfação do interesse público/coletivo.

    E, errada -  consiste na proibição da interrupção total do desempenho de atividades do serviço público prestadas a população e seus usuários.

  • olha estritamente pelos aspectos de coesão, achei estranha a redação da afirmativa de letra a., por tanto, errada.

    A conjunção sendo que expressa causa e na referida afirmativa não há nenhuma relação de causa, mas sim uma explicação.

  • GABARITO OFICIAL - A

    A) São princípios constitucionais do direito administrativo a publicidade e a eficiência, sendo que este exige resultados positivos para o serviço público e um atendimento satisfatório, em tempo razoável.

    Este retoma ao mais próximo!

    Eficiência em direito administrativo sustenta-se em 3 pilares : Fazer qualidade , Celeridade , Gastando menos.

    -------------------------------

    B) São princípios constitucionais do direito administrativo a legalidade e a moralidade, sendo esta consistente na necessidade em dar publicidade a todos os atos praticados pela administração pública, a fim de que sejam de conhecimento da população.

    A moralidade diz respeito à conduta ética , à lealdade , à boa-fé de conduta.

    ----------------

    C) São princípios constitucionais do direito administrativo o princípio da continuidade e da publicidade, que exige que todo ato administrativo deverá ser publicado, com exceção dos que possuem sigilo nos casos de segurança nacional, investigações policiais ou de interesse superior da Administração.

    ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.

    ---------------------------

    D) São princípios constitucionais do direito administrativo o princípio da autotutela e da impessoalidade, que determina que o gestor público que agir de forma contrária ao que prevê a lei, descumprirá a moralidade como também o princípio de legalidade.

    Pela impessoalidade a conduta da administração pública não deve beneficiar ou maleficiar pessoas de forma indiscriminada.

    -----------------------------------------------------

    Bons estudos!

  • Princípios constitucionais do direito administrativo

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência

    Principio da legalidade

    Conformidade com a lei

    Principio da impessoalidade

    Impõe à Administração Pública o dever de respeitar o direito de igualdade dos Administrados e de não se valer da máquina pública para lograr proveito pessoal ou de outrem; o dever de proceder com objetividade na escolha dos meios necessários para a satisfação do interesse público

    Principio da moralidade

    Exige respeito a padrões éticos, de boa-fé, decoro, lealdade, honestidade e probidade 

    Principio da publicidade

    Tem como finalidade mostrar que o Poder Público deve agir com a maior transparência possível, para que a população tenha o conhecimento de todas as suas atuações e decisões

    Principio da eficiência

    Impõe à administração pública direta e indireta e a seus agentes a persecução do bem comum, por meio do exercício de suas competências de forma imparcial, neutra, transparente, participativa, eficaz, sem burocracia e sempre em busca da qualidade, 

    Princípios implícitos do direito administrativo

    Continuidade do serviço público

    Consiste na proibição da interrupção total do desempenho de atividades do serviço público prestadas a população e seus usuários.

    Princípio da autotutela

    Estabelece que a Administração Pública possui o poder de controlar os próprios atos, anulando-os quando ilegais ou revogando-os quando inconvenientes ou inoportunos.

  • A presente questão trata de tema afeto aos princípios constitucionais inerentes ao Direito Administrativo.

     

    Nos termos do art. 37, caput da Carta Magna, a Administração Pública, direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

     

     

    Passemos, pois, a analisar cada uma das alternativas:

     

    A – CERTA – a assertiva trata dos princípios da publicidade e da eficiência.

     

    Por publicidade entende-se que a atuação do Poder Público seja transparente, com informações acessíveis à sociedade.

     

    A eficiência, por sua vez, exige que a atividade administrativa seja exercida com presteza, perfeição e rendimento funcional. A doutrina administrativista ensina que a eficiência exige a apresentação de resultados positivos para o serviço público e satisfatório atendimento das necessidades do administrado, não apenas na conduta do servidor público, mas também de toda a Administração Pública.

     

    Deste modo, correta a alternativa, vez que traz de forma digna o entendimento doutrinário no que toca ao princípio da eficiência.

     

    B – ERRADA – a assertiva trata dos princípios da legalidade e da moralidade.

     

    No âmbito do Direito Administrativo, pela doutrina tradicional, existe uma dupla subordinação da ação do administrador, em função do que estabelece a lei, de forma que ele só pode agir nos moldes e limites estabelecidos pela legislação. Fala-se, assim, em uma subordinação ou vinculação negativa (legalidade representaria uma limitação para a atuação do administrador) e uma subordinação ou vinculação positiva (a atuação dos agentes públicos depende de autorização legal).

     

    Ainda sobre o princípio da legalidade, importante mencionar que atualmente a doutrina utiliza noção mais ampla de legalidade, trazendo a ideia de juridicidade, enquanto conceito maior, que extrapola a compreensão tradicional da legalidade estrita, pois vincula a Administração Pública ao ordenamento jurídico como um todo – leis, Constituição Federal e Princípios.

     

    Sobre a moralidade, exige-se que a atuação do Poder Público seja pautada na ética, na boa-fé e na probidade.

     

    Assim, o erro da afirmação encontra-se na conceituação equivocada do princípio da moralidade, tendo a banca trazido o conceito de publicidade.

     

    C – ERRADA – a assertiva trata dos princípios da continuidade e da publicidade.

     

    O princípio da continuidade está umbilicalmente ligado à prestação de serviços públicos, cuja prestação gera comodidades materiais para as pessoas e não pode ser interrompida, tendo em vista a necessidade permanente de satisfação dos direitos fundamentais.

     

    O princípio da publicidade, como já exposto, impõe a divulgação e a exteriorização dos atos do Poder Público, como forma de exercício do controle social sobre os atos públicos.

     

    Contudo, tal regra é excepcionada em duas hipóteses: a) informações classificadas como sigilosas, consideradas imprescindíveis à segurança da sociedade ou do Estado; e b) informações pessoais relacionadas à intimidade, vida privada, honra e imagem. Aí está o erro da afirmação.

     

    D – ERRADA – a assertiva trata dos princípios da autotutela e impessoalidade.

    O princípio da autotutela significa que a Administração Pública possui o poder-dever de rever os seus próprios atos, seja para anulá-los por vício de legalidade, seja para revogá-los por questões de conveniência e de oportunidade, conforme previsão contida nas Súmulas 346 e 473 do STF, bem como no art. 53 da Lei 9.784/1999.

     

    A impessoalidade, por sua vez, repele e abomina favoritismos e restrições indevidas, exigindo tratamento equânime e marcado pela neutralidade.

     

    Assim, equivocada a assertiva, trazendo o conceito de legalidade.

     

    E – ERRADA – a assertiva trata dos princípios da moralidade e da continuidade, já acima conceituados.

     

    Assim, o erro da afirmação está na definição quanto ao princípio da continuidade, já que este é direcionado aos serviços públicos, e não aos atos administrativos em geral.

     

     

     

     

    Gabarito da banca e do professor: letra A

     

    (Oliveira, Rafael Carvalho Rezende. Curso de direito administrativo / Rafael Carvalho Rezende Oliveira. – 8. ed. – Rio de Janeiro: Método, 2020)

    (Torres, Ronny Charles Lopes de, e Neto, Fernando Ferreira Baltar. Direito Administrativo. Sinopses para concursos. 7º edição, Salvador: Juspodium, 2017)

  • Sobre o Gabarito (letra A)

    A) São princípios constitucionais do direito administrativo a publicidade e a eficiência, sendo que este exige resultados positivos para o serviço público e um atendimento satisfatório, em tempo razoável.

    Não existe isso de "resultados positivos para a administração". Os resultados de uma atuação eficiente são para atingir o interesse público. Um servidor não pode agir para ter resultados "positivos", ele tem que agir para ser eficiente, visando o interesse público, sempre.

  • Quem fez a questão estava cansado e ainda sim fez graça com a questão ,faltando coesão .


ID
4919176
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme prevê a Lei N.º 8.112/1990, são penalidades disciplinares: a advertência; a suspensão; a demissão; a cassação de aposentadoria ou disponibilidade; a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar, oportunizando ao servidor o contraditório. Para tanto, a referida legislação prevê um Processo Administrativo Disciplinar. Sobre o assunto, assinale a alternativa INCORRETA, de acordo com a previsão legal:

Alternativas
Comentários
  • A questão quer a única alternativa INCORRETA sobre o tema Processo Administrativo Disciplinar de acordo com a Lei nº 8.112/90:

    LETRA A. CORRETA. A assertiva apenas trouxe de forma literal o art. 143 e seu parágrafo terceiro.

     Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

     § 3 A apuração de que trata o caput, por solicitação da autoridade a que se refere, poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica para tal finalidade, delegada em caráter permanente ou temporário pelo Presidente da República, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República, no âmbito do respectivo Poder, órgão ou entidade, preservadas as competências para o julgamento que se seguir à apuração.

    LETRA B. CORRETA. A assertiva está nos termos do Art. 144.

    Art. 144.  As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

    Parágrafo único.  Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.

    LETRA C. CORRETA. A assertiva está nos termos do Art. 145.

    Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

    I - arquivamento do processo;

    II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

    III - instauração de processo disciplinar.

    Parágrafo único.  O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.

    LETRA D. INCORRETA. "(...) Este afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, desde que já concluído o processo."

    Esse trecho está errado, pois a lei cita que a prorrogação se dará quando o processo ainda não tiver sido concluído.

    Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

    LETRA E. CORRETA. A assertiva trouxe o art. 149 em sua literalidade.

    Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

    GABARITO: LETRA D.

  • C) Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. Este afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, desde que já concluído o processo.

    Artigo 147 - parágrafo único : AINDA QUE NÃO CONCLUÍDO O PROCESSO!

  • Gabarito: D.

    Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. Este afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, desde que já concluído o processo.

    Entende-se que se o processo não foi concluído, o servidor não poderá ser prejudicado, logo os efeitos do afastamento cessam após o término do prazo.

  • A presente questão trata de tema afeto ao regime jurídico dos servidores públicos, abordando em especial o Processo Administrativo Disciplinar aplicado aos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, conforme disciplinado na lei 8.112/1990.



    Passemos a analisar cada uma das alternativas, lembrando que a banca pede a assertiva incorreta:


    A – CERTA – alternativa em harmonia com o artigo 143, caput, e seu § 3º. Vejamos:


    “Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.


    § 3º A apuração de que trata o caput, por solicitação da autoridade a que se refere, poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica para tal finalidade, delegada em caráter permanente ou temporário pelo Presidente da República, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República, no âmbito do respectivo Poder, órgão ou entidade, preservadas as competências para o julgamento que se seguir à apuração”.      


    B – CERTA – a afirmação traz a literalidade do art. 144.


    “Art. 144.  As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.


    Parágrafo único.  Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto”.


    C – CERTA – alternativa em harmonia com o artigo 145 e 146. Vejamos:


    “Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

    I - arquivamento do processo;

    II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

    III - instauração de processo disciplinar.


    Parágrafo único.  O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.


    Art. 146.  Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar”.


    D – ERRADA – conforme Parágrafo Único do art. 147, o afastamento cautelar do servidor poderá ser prorrogado pelo período de até 60 dias, findo o qual cessarão os efeitos, ainda que não concluído o processo. Aí está o erro da assertiva.


    “Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.


    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo”.


    E – CERTA – a afirmação traz a literalidade do art. 149.


    “Art. 149.  O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado”.







    Gabarito da banca e do professor: letra D

  • essas questões são pra derrubar pelo cansaço.

  • A)  Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

     § 3 A apuração de que trata o caput, por solicitação da autoridade a que se refere, poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica para tal finalidade, delegada em caráter permanente ou temporário pelo Presidente da República, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República, no âmbito do respectivo Poder, órgão ou entidade, preservadas as competências para o julgamento que se seguir à apuração.

    B) Art. 144.  As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

    Parágrafo único.  Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.

    C) Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

    I - arquivamento do processo;

    II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

    III - instauração de processo disciplinar.

    Parágrafo único.  O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.

    D) Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

    E) Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.


ID
4919179
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Em se tratando das regras do Processo Administrativo Disciplinar previstas pela Lei N.º 8.112/1990, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas

ID
4919182
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Entende-se por Improbidade Administrativa o ato ilegal ou contrário aos princípios básicos da administração pública. A Lei N.º 8.429/92, também conhecida como “Lei da Improbidade Administrativa”, dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências. Em se tratando do que prevê a referida legislação, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    A) Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente: VI - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para fazer declaração falsa sobre medição ou avaliação em obras públicas ou qualquer outro serviço, ou sobre quantidade, peso, medida, qualidade ou característica de mercadorias ou bens fornecidos a qualquer das entidades mencionadas no art. 1º desta lei;

    B) Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente: XIII - permitir que se utilize, em obra ou serviço particular, veículos, máquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou à disposição de qualquer das entidades mencionadas no art. 1° desta lei, bem como o trabalho de servidor público, empregados ou terceiros contratados por essas entidades.

    C) Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão​ III - doar à pessoa física ou jurídica bem como ao ente despersonalizado, ainda que de fins educativos ou assistências, bens, rendas, verbas ou valores do patrimônio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1º desta lei, sem observância das formalidades legais e regulamentares aplicáveis à espécie;

    D) Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão XVIII - celebrar parcerias da administração pública com entidades privadas sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie;

    E) Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícitoVII - adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, cargo, emprego ou função pública, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público;

    FONTE: LEI Nº 8.429, DE 02 DE JUNHO DE 1992.

  • Gab. B

    Adendo...

    Conceder benefício Administrativo e Fiscal - Lesão ao Erário

    Conceder benefício Financeiro$ e Tributário$ - Concessão de Benefício Indevido

  • GABARITO - B

    Ajuda a resolver muitas questões:

    No enriquecimento ilícito > O agente obtém alguma vantagem - São verbos : Receber, perceber , Utilizar , Adquirir , Usar.

    No prejuízo / Lesão ao erário > O agente favorece o enriquecimento de alguém.

    Facilitar , permitir , doar , Frustrar, Liberar , permitir.

    Bons estudos!

  • A presente questão trata do tema Improbidade Administrativa, disciplinado na Lei n. 8.429/1992.


    Em linhas gerais, a norma dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito, prejuízo ao erário, atos que atentam contra os princípios da Administração Pública, bem como qualquer ação ou omissão para conceder, aplicar ou manter benefício financeiro ou tributário contrário ao disposto no § 1º, art. 8º-A da Lei Complementar 116/2003, no exercício do mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional.



    Vejamos esquema proposto pela autora Ana Cláudia Campos sobre o tema:




    Passemos a analisar cada uma das alternativas apresentadas pela banca:


    A – ERRADA – a situação narrada configura enriquecimento ilícito.


    “Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:


    VI - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para fazer declaração falsa sobre medição ou avaliação em obras públicas ou qualquer outro serviço, ou sobre quantidade, peso, medida, qualidade ou característica de mercadorias ou bens fornecidos a qualquer das entidades mencionadas no art. 1º desta lei".


    B – CERTA – de fato, a situação narrada configura ato de improbidade que causa lesão ao erário.


    “Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:


    XIII - permitir que se utilize, em obra ou serviço particular, veículos, máquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou à disposição de qualquer das entidades mencionadas no art. 1° desta lei, bem como o trabalho de servidor público, empregados ou terceiros contratados por essas entidades".


    C – ERRADA – a situação narrada configura lesão ao erário.


    “Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:


    III - doar à pessoa física ou jurídica bem como ao ente despersonalizado, ainda que de fins educativos ou assistências, bens, rendas, verbas ou valores do patrimônio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1º desta lei, sem observância das formalidades legais e regulamentares aplicáveis à espécie"


    D – ERRADA – a situação narrada configura lesão ao erário.


    “Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:


    XVIII - celebrar parcerias da administração pública com entidades privadas sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie".  


    E – ERRADA - a situação narrada configura enriquecimento ilícito.


    “Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:


    VII - adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, cargo, emprego ou função pública, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público".








    Gabarito da banca e do professor: letra B


    (Campos, Ana Cláudia. Direito Administrativo Facilitado / Ana Cláudia Campos. São Paulo: Método; Rio de Janeiro: Forense, 2019)
  • gaba B

    passe esse esquema pro caderno, igual eu fiz lá atrás, quando vier essa questão tu dá uma copiada..

    ART 9 - ENRIQUECIMENTO ILÍCITO (eu ganho algo)

    • dolo
    • suspensão dos direitos políticos 8 a 10 anos
    • multa 3x valor
    • proibição de contratar poder público por 10 anos

    ART 10 PREJUÍZO AO ERÁRIO (outra pessoa ganha)

    • dolo/culpa
    • suspensão dos direitos políticos 5 a 8 anos
    • multa 2x
    • proibição de contratar com poder público por 5 anos

    ART 11 - ATENTAR CONTRA OS PRINCÍPIOS (ninguém ganha nada)

    • dolo
    • suspensão dos direitos políticos 3 a 5 anos
    • multa 100x o valor da remuneração
    • proibição em contratar com poder público por 3 anos.

    importante ressaltar que não existe PERDA DOS DIREITOS POLÍTICOS e nem CASSAÇÃO!

    pertencelemos!


ID
4919185
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em se tratando do que prevê a Lei de Improbidade Administrativa (Lei N.º 8.429/92), assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas:

    I - até cinco anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança;

    FONTE: LEI Nº 8.429, DE 02 DE JUNHO DE 1992.

  • GABARITO - C

    C-As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas na lei de improbidade administrativa podem ser propostas em até cinco anos após a prática do ato ilícito, em se tratando de servidores de cargo em comissão ou de função de confiança.

    Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas:

    I - até cinco anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança;

  • Não me atento aos mínimos detalhes hehe

  • A letra "B" está prevista no artigo 22 da LIA.

  • Examinemos cada alternativa, acerca do que prevê a Lei de Improbidade Administrativa, à procura da INCORRETA:

    A) “Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente”.

    CORRETA. Nos termos do art. 19, da Lei 8.429/92: “Art. 19. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente. Pena: detenção de seis a dez meses e multa”.

    B) “O Ministério Público poderá requisitar a instauração de inquérito policial ou procedimento administrativo, de ofício, para fins de apurar qualquer ilícito previsto na lei de improbidade administrativa”.

    Alternativa CORRETA. É o que dispõe o art. 22, da LIA: “Art. 22. Para apurar qualquer ilícito previsto nesta lei, o Ministério Público, de ofício, a requerimento de autoridade administrativa ou mediante representação formulada de acordo com o disposto no art. 14, poderá requisitar a instauração de inquérito policial ou procedimento administrativo”.

    C) “As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas na lei de improbidade administrativa podem ser propostas em até cinco anos após a prática do ato ilícito, em se tratando de servidores de cargo em comissão ou de função de confiança”.

    Nos termos da Lei 8.429/92: “Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas: I - até cinco anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança”. Como se vê, INCORRETA essa afirmativa.

    D) “A sentença que julgar procedente ação civil de reparação de dano ou decretar a perda dos bens havidos ilicitamente determinará o pagamento ou a reversão dos bens, conforme o caso, em favor da pessoa jurídica prejudicada pelo ilícito”.

    CORRETA. Essa afirmação é transcrição exata do art. 18, da LIA, que ora reproduzo: “A sentença que julgar procedente ação civil de reparação de dano ou decretar a perda dos bens havidos ilicitamente determinará o pagamento ou a reversão dos bens, conforme o caso, em favor da pessoa jurídica prejudicada pelo ilícito”.

    E) “A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória. Entretanto, a autoridade judicial ou administrativa competente poderá determinar o afastamento do agente público do exercício do cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração, quando a medida se fizer necessária à instrução processual”.

    É exatamente o que determina o art. 20 e o PU da LIA. CORRETA essa alternativa.

    GABARITO: C.

  • Após o término do exercício de mandato, da pessoa que praticou o ilícito, é isso?

  • A presente questão trata do tema Improbidade Administrativa, disciplinado na Lei n. 8.429/1992.

     

    Em linhas gerais, a norma dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito, prejuízo ao erário, atos que atentam contra os princípios da Administração Pública, bem como qualquer ação ou omissão para conceder, aplicar ou manter benefício financeiro ou tributário contrário ao disposto no § 1º, art. 8º-A da Lei Complementar 116/2003, no exercício do mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional.

     

    Passemos a analisar cada uma das alternativas apresentadas pela banca, lembrando que devemos assinalar a assertiva incorreta:


    A – CERTA – alternativa correta, tratando do crime de denunciação caluniosa.


    “Art. 19. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente.


    Parágrafo único. Além da sanção penal, o denunciante está sujeito a indenizar o denunciado pelos danos materiais, morais ou à imagem que houver provocado".


    B – CERTA – alternativa correta, nos termos do art. 22.


    “Art. 22. Para apurar qualquer ilícito previsto nesta lei, o Ministério Público, de ofício, a requerimento de autoridade administrativa ou mediante representação formulada de acordo com o disposto no art. 14, poderá requisitar a instauração de inquérito policial ou procedimento administrativo".


    C – ERRADA – conforme a LIA, em se tratando de cargo em comissão ou de função de confiança, o prazo prescricional é de até cinco anos após o término do exercício do respectivo cargo/função, e não após a prática do ato ilícito.


    “Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas:


    I - até cinco anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança".


    D – CERTA – alternativa correta, nos termos do art. 18.


    “Art. 18. A sentença que julgar procedente ação civil de reparação de dano ou decretar a perda dos bens havidos ilicitamente determinará o pagamento ou a reversão dos bens, conforme o caso, em favor da pessoa jurídica prejudicada pelo ilícito".


    E – CERTA – alternativa correta, nos termos do art. 20.


    “Art. 20. A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória.


    Parágrafo único. A autoridade judicial ou administrativa competente poderá determinar o afastamento do agente público do exercício do cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração, quando a medida se fizer necessária à instrução processual".





    Gabarito da banca e do professor: letra C

  • Muito sutil, fiz 3 leituras até achar o erro.

    As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas na lei de improbidade administrativa podem ser propostas em até cinco anos após a prática do ato ilícito, em se tratando de servidores de cargo em comissão ou de função de confiança.

    As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas na lei de improbidade administrativa podem ser propostas em até cinco anos após o término do exercício de mandato, em se tratando de servidores de cargo em comissão ou de função de confiança.

  • APÓS O TÉRMINO DO MANDATO

    APÓS O TÉRMINO DO MANDATO

    APÓS O TÉRMINO DO MANDATO

    APÓS O TÉRMINO DO MANDATO

    APÓS O TÉRMINO DO MANDATO

    APÓS O TÉRMINO DO MANDATO


ID
4919188
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em se tratando dos atos praticados pelo administrador público, sabe-se que estes podem ser discricionários ou vinculados. Assinale a alternativa em que conste um exemplo de ato discricionário:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    Atos Discricionários:

    -Permite-se a análise subjetiva através da valoração dos fatos

    -Discricionariedade não é arbitrariedade (frase muito importante e está, inclusive, escrita no Tratado de Direito Administrativo do Crepitar Jr.)

    Exemplo: Autorização para vender comida na rua.

    Essas autorizações para construção de carrinhos de cachorro quente ou food trucks são a título precário. São discricionárias porque permitem uma análise subjetiva, ou seja, permitem uma valoração dos fatos por parte da Administração Pública.

    Aqui, é permitido ao administrador fazer um juízo de valor a fim de averiguar a conveniência e oportunidade, para então permitir (ou não) a atividade. Essa permissão dada ao administrador não deve ser confundida com arbitrariedade, pois essa análise subjetiva e valoração dos fatos ainda são sujeitas aos moldes da lei, visto que, ainda que a lei não feche todo o conteúdo, ela dá o contorno de como deverá ser feita essa análise por parte do administrador.

    FONTE: https://www.qconcursos.com/artigos/ato-vinculado-e-discricionario

  • Lembrei-me do bizu

    Discricionário tem R

  • AutoRização = DiscRicionário

    LiCença = VinCulado

  • Letra B

    Atos discricionários = Permissão, autorização, aprovação.

    Atos vinculados = Licença, homologação e admissão.

    Esses são alguns exemplos. Erros? Só avisar!

  • Mas na aplicação da penalidade, de fato, há certa margem de discricionariedade, uma vez que o superior hierárquico pode escolher qual a penalidade mais conveniente a gravidade da infração. Na minha opinião e pelo que entendi nas aulas acredito que a C também esteja correta.

  • Correta, B

    Complementando: Caracterizar-se-á, desse modo, a produção de ato vinculado por haver estrita vinculação do agente à lei. Já o Poder discricionário é o que o Direito concede à Administração, de modo explícito ou implícito, para a prática de atos administrativos com liberdade de escolha de sua conveniência, oportunidade e conteúdo, o que também é previsto por Lei.

  • GABARITO - B

    vinculado > Sem margem de liberdade

    discricionário > Com margem de Liberdade

    a) Licença = Ato vinculado

     

    Regra

    = Não é possível revogar.

    ---------------------------------------------------------------------

     

    b) Autorização = Ato discricionário

     Características :

     Unilateral

     Discricionário

     Precário 

    ---------------------------------------------------------------------

     

    c) .Aplicação de sanção = Ato

    vinculado

      

    ---------------------------------------------------------------------

    d)Licença = Ato vinculado

     Regra

    = Não é possível revogar. 

    ---------------------------------------------------------------------

     

    e) Homologar resultado de certame licitatório.

     A homologação é ato vinculado.

    -------------------------------------------

    Bons estudos!

  • A licença é um ato administrativo Vinculado, não precário e não admitindo revogação pelo Poder Público.

    A Autorização/permissão é um ato administrativo discricionário, precário e comportando revogação pela Administração Pública.

  • A presente questão trata do tema atos administrativos, abordando-se, em especial, aqueles de natureza discricionária.

     

    Sobre tal temática, importante mencionar que o grau de liberdade na atuação dos agentes públicos pode variar de intensidade a partir da opção adotada pelo legislador.

     

    Segundo Rafael Oliveira,

     

    “Em determinados casos, o legislador autoriza, expressa ou implicitamente, a realização de opções pelo agente, a partir de critérios de conveniência e de oportunidade. Trata-se da atuação discricionária do agente público (ex.: autorização de uso de bem público). Por outro lado, o legislador pode descrever, na própria norma jurídica, todos os elementos do ato administrativo que deverão ser observados pelo agente, sem qualquer margem de liberdade. Nesse caso, a atuação é vinculada (ex.: edição de licença para dirigir veículo automotor)”.

     

    Assim, os atos discricionários são aqueles em que o legislador, justamente por não conseguir definir qual deve ser a melhor conduta da Administração para cada caso concreto, confere à Administração a faculdade de decidir, diante da situação fática, qual deve ser a solução que melhor atende ao interesse público.

     

    Os atos vinculados, por sua vez, são aqueles em que o legislador consegue antever o caso concreto e definir previamente qual deve ser a conduta da Administração.

     

     

    Após essa breve introdução, passemos a analisar cada uma das alternativas:

     

    A – ERRADA – licença é ato vinculado pelo qual a Administração, após verificar que o administrado preenche todos os requisitos estabelecidos pela lei, libera o desempenho de determinada atividade.

     

    B – CERTA – autorização é ato unilateral, discricionário e precário pelo qual a Administração faculta o uso de bem público particular para atender ao seu interesse privado ou faculta a prestação de serviço público, ou ainda a prática de determinada conduta que desautorizada seria considerada ilícita.

     

    Assim, correta a letra B.

     

    C – ERRADA – a aplicação de punição pela Administração Pública, quando devidamente prevista em lei, é atividade vinculada, cabendo ao agente público aplicá-la, obrigatoriamente. A discricionariedade reside apenas na gradação da sanção, mas não na punição em si mesma considerada.

     

    D – ERRADA – mesma justificativa da letra A.

     

    E – ERRADA – a homologação do resultado de certame licitatório é atividade vinculada, considerando trata-se de conduta expressamente prevista na lei de licitações, obrigando o agente público a prática do referido ato.

     

     

     

     

    Gabarito da banca e do professor: letra B

     

    (Oliveira, Rafael Carvalho Rezende. Curso de direito administrativo / Rafael Carvalho Rezende Oliveira. – 8. ed. – Rio de Janeiro: Método, 2020)

  • Licença - Ato VICULADO

    Autorização - Ato discricionário.

  • Quanto à alternativa "C"

    Fala em Aplicar. Aqui o superior não poderá deixar de aplicar, ou seja, É vinculado.

    Na aplicação ele poderá optar se aplica sansão A ou B, ou seja, É discricionário.

    Equívocos, Corrijam-me.

  • Ato vinculado

    Sem margem de liberdade

    Critério de legalidade

    Ato discricionário

    Com margem de liberdade

    Critério de legalidade + Critério de mérito administrativo

    Atributos ou características dos atos administrativos

    Presunção de legitimidade e veracidade

    Presunção relativa

    Admite prova em contrário

    Está presente em todos os atos administrativo

    Autoexecutoridade

    Capacidade que possui a administração de executar diretamente suas decisões sem precisar acionar o poder judiciário

    Não está presente em todos os atos administrativo

    Tipicidade

    Previsão legal

    Está presente em todos os atos administrativo

    Imperatividade

    Imposição dos atos administrativo independentemente da anuência ou concordância do particular

    Não está presente em todos os atos administrativo

    Elementos ou requisitos de validade dos atos administrativo

    Competência

    Vício sanável

    Anulável

    Convalida

    Ato vinculado

    Finalidade

    Vício insanável

    Nulo

    Não convalida

    Ato vinculado

    Forma

    Vício sanável

    Anulável

    Convalida

    Ato vinculado

    Motivo

    Vício insanável

    Nulo

    Não convalida

    Ato vinculado e discricionário

    Objeto

    Vício insanável

    Nulo

    Não convalida

    Ato vinculado e discricionário

    Convalidação

    É uma forma de corrigir vícios existentes em um ato ilegal

    Incide em vício sanável

    Vícios no elemento competência ou forma

    Requisitos para a convalidação:

    Não pode acarretar lesão ao interesse público

    Não pode acarretar prejuízo a terceiros

    Não convalida:

    Competência exclusiva

    Forma essencial

    Anulação ou invalidação

    Ato administrativo ilegal

    Critério de legalidade

    Pode ser realizada pela administração e pelo poder judiciário por provocação

    Efeitos retroativos ex tunc

    Revogação

    Ato administrativo legal mas inconveniente e inoportuno

    Critério de mérito administrativo

    Juízo de conveniência e oportunidade

    Realizado somente pela administração

    Poder judiciário não revoga atos dos outros

    Efeitos não retroativos ex nunc

  • BBBBBBBB


ID
4919191
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Acerca dos princípio norteadores do Direito do Trabalho, assinale o que for CORRETO:

Alternativas
Comentários
  • Penso que a alternativa B não está de todo correta, pois trata do princípio da condição mais benéfica, e não do princípio da norma mais favorável...

  • Por que a letra A está incorreta?

  • - Letra “A”. Incorreta. O princípio da proteção visa proteger ao empregado, pois o protege na condição de parte economicamente mais fraca, visando alcançar uma igualdade substancial. Ademais, esse princípio, desdobra-se nas regras do in dubio pro operario, da norma mais favorável e da condição mais benéfica.

    - Letra “C”. Incorreta. Art. 7º da CF: São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: VI - a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

    - Letra “D”. Incorreta. Art. 468 da CLT: Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.

    - Letra “E”. Incorreta. Súmula nº 265 do TST: A transferência para o período diurno de trabalho implica perda do direito ao adicional noturno.

    Obs: Com relação ao enunciado da letra “B”, concordo com o colega André Luiz. O correto seria utilizar o termo “condição mais benéfica”, posto que essa regra amolda-se ao teor do enunciado. A regra da norma mais favorável é utilizada quando, havendo mais de uma norma aplicável, opta-se pela mais benéfica ao empregado.

    Sobre o assunto “condição mais benéfica”, importante conhecer a súmula 277

    do TST que dispõe: “as condições de trabalho alcançadas por força de sentença normativa, convenção ou acordo coletivos vigoram no prazo assinado, não integrando, de forma definitiva, os contratos individuais de trabalho”.

  • A questão exige conhecimentos relacionados ao princípios do Direito do Trabalho, notadamente, o princípio da proteção, que possui desdobramentos em outros princípios: in dubio pro operário, condição mais benéfica e norma mais favorável. Concordo com os posicionamentos explicitados, no sentido de que o examinador não utilizou a melhor técnica, haja vista que o enunciado da alternativa, indicada como correta, letra "B", se coaduna ao princípio da CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA, e não o da NORMA MAIS FAVORÁVEL. Este, por seu turno, informa que havendo conflito entre duas ou mais normas vigentes e aplicáveis à mesma situação concreta deve prevalecer a mais vantajosa ao trabalhador.

    "O chamado Princípio da Condição Mais Benéfica consiste na garantia, ao longo de todo o contrato de trabalho, da preservação de cláusulas contratuais mais vantajosas ao empregado para evitar que ele sofra prejuízos. O artigo 468 da CLT prevê que nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula em questão. A Súmula 51 do TST confirma o princípio da Condição Mais Benéfica. De acordo com a norma, as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens concedidas anteriormente, só devem ser aplicadas os empregados admitidos após a revogação ou alteração do regulamento.

    Mas, atenção. Segundo a súmula 51, havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro." Fonte: TST

  • Contribuindo com o estudo, o TST entende que, mesmo implicando em perda do adicional, a alteração do horário noturno para o diurno é benéfica para o trabalhador.

    Nesse sentido:

    AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMADA (FUNDAÇÃO CENTRO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO AO ADOLESCENTE - FUNDAÇÃO CASA). ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. 1. ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. PROVIMENTO. I. O art. 468 da CLT dispõe que "nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia". II. Ocorre que, ao empregador cabe, com base no poder diretivo, organizar o sistema de trabalho de acordo com suas necessidades. Além disso, a alteração de turno de trabalho do período noturno para o diurno é benéfica para o trabalhador, sendo amplamente admitida pela jurisprudência desta Corte, conforme sedimentado na Súmula nº 265 do TST. III . Demonstrada possível violação do art. 468 da CLT. IV . Agravo de instrumento de que se conhece e a que se dá provimento, para determinar o processamento do recurso de revista, observando-se o disposto no ATO SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST.

    (TST - RR: 20028520125150031, Relator: Alexandre Luiz Ramos, Data de Julgamento: 18/12/2019, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT 31/01/2020)

  • QUESTÃO A:

    PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO:

    Princípio protetor ou tutelar ou tuitivo: consiste na utilização da norma e da condição mais favoráveis ao trabalhador, de forma a tentar compensar juridicamente a condição de hipossuficiente do empregado.

    Pode-se dizer que o princípio da proteção consiste na aplicação, ao Direito do Trabalho, do princípio da igualdade em seu aspecto substancial, segundo o qual igualdade é tratar de forma igual os iguais e de forma desigual os desiguais, na medida de suas desigualdades.

    Assim, é importante que se tenha em mente que o objetivo principal do Direito do Trabalho é reequilibrar a relação jurídica capital/trabalho (empregador x empregado) mediante o estabelecimento de mecanismos de proteção à parte mais fraca na relação jurídica.

    QUESTÃO C:

    PRINCÍPIO DA IRREDUTIBILIDADE SALARIAL:

    O princípio da irredutibilidade salarial está disposto no art. 7º, IV , da CF. O próprio inciso traz a exceção “salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo”. e constitui hipótese de ponderação de interesses ante a colisão de princípios. Portanto, não é um princípio absoluto.

    QUESTÃO D: vide questão C

    QUESTÃO E:

    Súmula nº 265 do TST: A transferência para o período diurno de trabalho implica perda do direito ao adicional noturno.

  • Apesar de me valer do raciocínio da alternativa "menos errada", a questão deveria ser anulada já que a letra B trouxe o conceito da "condição mais benéfica", e não lei mais benéfica. Contrariando o disposto na Súmula 277 do TST.

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre os princípios individuais do direito do trabalho, além do disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST).


    Para Sérgio Pinto Martins os “princípios são as proposições que se colocam na base da ciência, informando-a e orientando-a. Para o Direito, o princípio é o seu fundamento, a base que irá informar e inspirar normas jurídicas” (2016).


    A) O princípio da proteção estrutura o direito do trabalho e busca atenuar o desequilíbrio existente no contrato de trabalho entre empregado e empregador, haja vista que o empregado é parte vulnerável e hipossuficiente.


    B) A assertiva estaria correta se estivessem tratando do princípio da condição mais benéfica que garante a aplicação da cláusula contratual mais vantajosa ao empregado, portanto, não é utilizado como contraponto normas e sim cláusulas contratuais. Já o princípio da norma mais benéfica dispõe que, na existência de duas ou mais normas que tratam sobre determinado assunto, deve ser aplicado o que mais beneficia o trabalhador, bem como, no caso de elaboração e/ou interpretação da norma, deve ser sempre aplicado o entendimento que melhor atenda ao trabalhador.


    C) O princípio da irredutibilidade salarial visa assegurar a disponibilidade do valor em benefício do empregado, haja vista o caráter alimentar, todavia esse não possui caráter absoluto, a título exemplificativo, esse não possui proteção quanto a correção monetária, assim como podem ser feitas reduções mediante negociação coletiva, ou ainda, em caso de força maior ou prejuízos devidamente comprovados (art. 503 da CLT).


    D) Segundo o princípio da inalterabilidade contratual lesiva as cláusulas firmadas durante o contrato de trabalho só podem ser alteradas se forem beneficiar o empregado. Nesse sentido, ressalta-se que, ainda que o empregado firme por escrito, trata-se de contrato de adesão, haja vista o status de vulnerabilidade do empregado, portanto, nula.


    E) Inteligência da Súmula 265 do TST, a transferência para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno. A perda do adicional não configura afronta ao princípio da irredutibilidade salarial ou da inalterabilidade contratual lesiva, pois a mencionada mudança é considerada benéfica para o empregado pela jurisprudência e doutrina.


    Gabarito Oficial: B

    Gabarito do Professor: NENHUMA


    Referências Bibliográficas:

    MATINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 38ª Edição, 2016, Editora Saraiva. Página 85.

  • Atecnia pra mim é erro. A letra B está ERRADA. Segue o baile...


ID
4919194
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Assinale, dentre as proposições abaixo, aquela que NÃO constitui elemento caracterizador da relação de emprego:

Alternativas
Comentários
  • A questão versa sobre relação de emprego e seus requisitos, e solicita a indicação da alternativa, cujo conteúdo não constitua elemento caracterizador da relação de emprego.

    Tais elementos são, portanto: trabalho realizado por pessoa física; pessoalidade; não eventualidade; onerosidade e subordinação. Vejamos cada um dos requisitos:

    A) Trabalho por Pessoa Física: De acordo com o ilustre prof. Maurício Godinho Delgado "A prestação de serviços que o Direito do Trabalho toma em consideração é aquela pactuada por uma pessoa física. Os bens jurídicos tutelados pelo Direito do Trabalho importam à pessoa física, não podendo ser usufruídos por pessoas jurídicas. Assim, a figura do trabalhador há de ser, sempre, uma pessoa natural" ; (Delgado. Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho, 8º Edição, Ltr, São Paulo: 2009, pág. 270)

    B) Pessoalidade: Significa que, o trabalhador não poderá fazer-se substituir por outro trabalhador para que o serviço seja realizado;

    C) Não eventualidade: Para que se caracterize a relação empregatícia é necessário que o trabalho prestado seja permanente;

    D) Onerosidade: É o pagamento, pelo empregador, ao empregado uma determinada remuneração em função do contrato de trabalho firmado por ambos;

    E) Subordinação: É a direção da prestação laboral pelo empregador, sendo que, será este que determinará o modo como o trabalho será realizado.

    Fonte: https://lfg.jusbrasil.com.br/

    Não habitualidade não corresponde aos elementos caracterizadores da relação de emprego, previstos no artigo 3º da CLT, justamente, porque a prestação de serviços com continuidade ou habitualidade, pelo empregado, constitui requisito essencial da relação empregatícia.

    Imagine, a título de exemplo, que uma determinada empresa chama um mecânico para consertar, com urgência, um veículo de sua frota, que apresentou problemas mecânicos. Não existe previsão de chamar esse mecânico para trabalhar de novo; pode até ocorrer, se houver necessidade, porém, não há previsão de "quando". Em não havendo previsibilidade, ou seja, continuidade, esse profissional não tem uma relação de emprego com a tomadora de serviços.

  • Segue o mnemônico para gravar os requisitos da RELAÇÃO DE EMPREGO (PEPENOS):

    PEssoa Fisica

    PEssoalidade

    Não eventualidade

    Onerosidade

    Subordinação

  • A questão exige o conhecimento do conceito de empregado trazido pela Consolidação das Leis Trabalhistas. É importante destacar que, se não houver algum desses requisitos previstos no art. 3º, não haverá uma relação de emprego, mas sim de trabalho.

    Os requisitos essenciais encontram-se previstos no art. 3º da CLT: considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

    Vamos às alternativas:

    A - correta. A subordinação se verifica quando o empregador exerce o poder diretivo sobre o trabalho do empregado, dirigindo, coordenando e fiscalizando a prestação dos serviços.

    A subordinação do empregado é jurídica, ou seja, decorre da lei, pouco importando as subordinações técnica ou econômica.

    B - correta. O trabalhador coloca sua força de trabalho para receber a contraprestação salarial, que pode ser pagamento em dinheiro, em utilidades, parcelas fixas ou variáveis, entre outros. Além disso, o pagamento pode ser diário, semanal ou mensal.

    Destaco, ainda, que o atraso ou inadimplemento do salário por parte do empregador não retira a característica da onerosidade do contrato de trabalho.

    C - incorreta. A não habitualidade não é um elemento caracterizador da relação de emprego. Na verdade, o elemento presente no art. 3º da CLT é a habitualidade, também conhecida como não eventualidade. Significa dizer que o trabalhador deve disponibilizar sua força de trabalho de forma permanente.

    Observe que dizer que o trabalho deve ser permanente não é o mesmo que dizer “todos os dias”. O trabalho pode, perfeitamente, ser prestado uma vez por semana, uma vez por mês, uma vez a cada dois meses… sem que isso descaracterize a habitualidade.

    D - correta. O prestador de serviços deve ser sempre a mesma pessoa, aquela que foi contratada para exercer as atividades. Assim, a prestação é intuitu personae. O empregado não pode se fazer substituir por terceiros.

    E - correta. Mesma justificativa da alternativa C.

    Aproveito para citar os dois requisitos não essenciais para uma relação de emprego:

    • Exclusividade: o empregado pode ter vários empregadores, e será considerado empregado para cada um deles

    • Local da prestação de serviços: não importa o local que o empregado preste seus serviços; seja na empresa ou em casa (trabalho remoto/teletrabalho/home office). Havendo os requisitos do art. 3º da CLT, ele será considerado empregado

    Gabarito: C

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre relação de emprego.


    Para a configuração da relação de emprego, devem estar presentes cinco requisitos básicos, sejam eles: pessoa física, pessoalidade (intuito personae/insubstituível), habitualidade (prestação de serviços de natureza não eventual a empregador), subordinação (sob dependência), onerosidade (mediante salário). Quando em alguma relação não estão presentes todos os requisitos mencionados, essa passa a ser denominada relação de trabalho.


    A) Trata-se de característica da relação de emprego.


    B) Trata-se de característica da relação de emprego.


    C) A prestação de serviços de natureza não eventual a empregador, ou seja, habitualidade é característica da relação de emprego.


    D) Trata-se de característica da relação de emprego.


    E) Trata-se de característica da relação de emprego.


    Gabarito do Professor: C

  • Lembrando que os autores Maurício Godinho Delgado e Sérgio Pinto Martins diferem nesse ponto.

    Para Delgado, os requisitos são: trabalho prestado por pessoa física, com pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e subordinação.

    Para Martins, os requisitos são continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade e alteridade.

    Para este autor, não eventualidade é sinônimo de continuidade. Além disso, dentro do requisito da pessoalidade já estaria o trabalho prestado por pessoa física. Alteridade, por fim, diz respeito à assunção de riscos do empreendimento exclusivamente pelo empregador.

  • RELAÇÕES : E.T. SHOP NAVE

    EMPREGO>

    SUBORDINAÇÃO

    HABITUAL

    ONERO$IDADE

    PESSONALISSIMA

    TRABALHO..

    NAO SUBORDINADO

    AUTONOMO

    VOLUNTARIO

    EVENTUAL


ID
4919197
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Não integra a remuneração do trabalhador:

Alternativas
Comentários
  • Gab: D

    CLT

    Art. 458

    § 2  Para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: 

    IV – assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde

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  • Consolidação das Leis Trabalhistas -CLT, Decreto-Lei 5.452 de 1º de maio de 1.943, com as alterações legislativas introduzidas pela Lei 13.467/2017.

    Art. 458 - Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por fôrça do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas.                

    § 2 Para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:              

    I – vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço;               

    II – educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático;               

    III – transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público;                

    IV – assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde;             

    V – seguros de vida e de acidentes pessoais;            

    VI – previdência privada;             

    VII –            

    VIII - o valor correspondente ao vale-cultura.  

  • A questão exige o conhecimento da remuneração no contrato de trabalho. Um dos elementos da relação empregatícia é a onerosidade, que está diretamente relacionada ao salário. O empregado presta os seus serviços e, em contrapartida, recebe o salário.

    Atenção às diferenças dos conceitos:

    • Salário: conjunto das parcelas que o empregado recebe diretamente do empregador
    • Remuneração: salário + gorjetas

    O ponto central da questão versa sobre a parcela não integrante da remuneração. Veja o que diz o art. 458 da Consolidação das Leis Trabalhistas:

    Art. 458, §2º, IV, CLT: para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

    Dessa forma, a única alternativa que traduz uma parcela que não integra a remuneração do trabalhador é a letra D: o valor pago a título de assistência médica e odontológica.

    Gabarito: D


ID
4919200
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

O empregado segurado pela previdência social que sofreu acidente de trabalho tem garantida a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A

    Lei nº 8.213/91

    Artigo 118 - o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo de 12 meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independente de percepção de auxílio-acidente.

  • Gabarito:"A"

    Complementando...

    • TST, Súmula nº 378. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI Nº 8.213/1991. I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado. II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqüente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no n no art. 118 da Lei nº 8.213/91.
  • Auxílio doença comum ou previdenciário: previsto no artigo 59 e seguintes da Lei 8213/91, é benefício de prestação continuada, no valor de 91% do salário de benefício, temporário, pago enquanto durar a incapacidade laboral do segurado, advinda de enfermidade alheia à atividade laborativa. Durante a percepção desse benefício o contrato de trabalho permanece suspenso.

    Auxílio doença acidentário: previsto nos artigos 59 a 63 da Lei 8213/91, 71 a 80 do decreto 3048/99 e 201, I, CF é benefício pecuniário de prestação continuada, no valor de 91% do salário de benefício, ao trabalhador que está afastado da prestação de serviços por tempo superior a 15 dias em razão de incapacidade laborativa advinda de acidente de trabalho ou doença originada pela atividade laborativa. Durante a percepção deste benefício o empregador continua a depositar o FGTS do empregado (15, § 5º, da Lei nº 8.036/90 e artigo 28, inciso III, do Decreto nº 99.684/1990.). Ademais, não se exige carência para a percepção do benefício (26, inciso II, da Lei nº 8.213/91) e, ainda, no retorno do empregado este goza de estabilidade de 12 meses, conforme artigo 118 da lei 8213/91.  

    Auxílio acidente: - O auxílio acidente é um benefício que tem como objetivo indenizar o segurado quando, após a alta do auxílio doença acidentário, for constatado que o mesmo ficou com sequelas permanentes de lesões decorrentes de acidente (de qualquer natureza) das quais resultaram em redução da capacidade para o exercício do trabalho que habitualmente exercia. O auxílio acidente é iniciado no dia seguinte ao do término do auxílio doença. 

    Artigo 118 - o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo de 12 meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independente de percepção de auxílio-acidente.

    Então:

    AUXÍLIO DOENÇA COMUM - Não dá estabilidade acidentária;

    AUXÍLIO DOEÇA ACIDENTÁRIO COM AUXÍLIO ACIDENTE: Estabilidade;

    AUXÍLIO DOENÇA ACIDENTÁRIO SEM AUXÍLIO ACIDENTE: Estabilidade

  • A questão exige o conhecimento da estabilidade provisória do empregado acidentado. É importante ressaltar que essa garantia provisória no emprego independe da percepção de auxílio-acidente, bastando que ele receba o auxílio-doença acidentário. Ou seja, é necessário que o empregado esteja afastado do emprego por, pelo menos, 15 dias (uma vez que o auxílio-doença acidentário só é devido após esse período).

    Art. 118 lei nº 8.213/91: o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de 12 meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio-acidente.

    Cuidado: nem sempre o empregado acidentado irá receber o auxílio-doença acidentário. Somente os que ficarem incapacitados para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias devem receber. Ou seja, nem todo empregado acidentado gozará de estabilidade provisória de pelo menos 12 meses.

    Conforme se observa do art. 188, a única alternativa correta é a letra A: pelo prazo mínimo de 12 meses, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio acidente.

    Gabarito: A

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre acidente de trabalho, tanto o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como nas demais normas que tratam do tema, inclusive lei que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social.


    Inteligência do art. 118 da Lei 8.213/1991, o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.


    A) A assertiva está de acordo com disposto no art. 118 da Lei 8.213/1991.


    B) Incorreta, pois, independe de percepção de auxílio-acidente.


    C) Incorreta, pois, prazo mínimo de doze meses, independentemente de percepção de auxílio-acidente.


    D) Incorreta, pois, prazo mínimo de doze meses.


    E) Incorreta, pois, prazo mínimo de doze meses, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.


    Gabarito do Professor: A


ID
4919203
Banca
FAFIPA
Órgão
CREA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Analise as proposições a seguir:

I. Não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho.

II. O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, afasta, por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional.

III. A eliminação da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente do Poder Executivo exclui a percepção do respectivo adicional.

Considerando a matéria atinente ao trabalho insalubre, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    I - Súmula nº 448 do TST (CORRETA)

    I - Não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho

    II - Súmula 47 do TST (ERRADA)

    O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, não afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional" .

    III - Súmula nº 80 do TST (CORRETA)

    A eliminação da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente do Poder Executivo exclui a percepção do respectivo adicional.

  • A questão exige o conhecimento de três enunciados de súmulas do Tribunal Superior do Trabalho relativos à insalubridade, e pede que o candidato assinale a alternativa correta.

    O adicional de insalubridade é devido aos trabalhadores que exerçam atividades que, além de estarem incluídas na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho, podem causar danos à saúde do trabalhador se ocorrerem acima dos limites de tolerância.

    Vamos aos itens:

    I - correto. Súmula 448, I, TST: não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho.

    II - incorreto. Súmula 47 TST: o trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, não afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional.

    Macete para não confundir:

    • Exposição intermitente ou permanente: paga o adicional normalmente
    • Exposição eventual: não é devido o adicional

    III - correto. Súmula 80 TST: a eliminação da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente do Poder Executivo exclui a percepção do respectivo adicional.

    Gabarito: B