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Questões de Endomarketing


ID
63040
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O termo endomarketing está relacionado às ações de marketing voltadas ao público interno da empresa a fim de promover, entre seus funcionários e departamentos, valores destinados a servir o cliente.

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing Área do marketing que estabelece comunicação e relacionamento com aqueles que já são clientes e para os colaboradores. Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, o normalmente utilizado pelas empresas para abordagens ao mercado, para uso no ambiente interno das corporações.Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O Endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado.E "vender" um produto, uma idéia, um posicionamento de marketing para o colaborador passa a ser tão importante quanto para o cliente. Significa torná-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho.

ID
95878
Banca
CESGRANRIO
Órgão
ANP
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Campanhas de endomarketing são muito utilizadas no contexto das organizações para estimular os funcionários em seu ambiente de trabalho. O veículo mais indicado, entre os relacionados abaixo, para a divulgação desta ação é a(o)

Alternativas
Comentários
  • Electronic Data Interchange - EDI significa troca estruturada de dados através de uma rede de dados qualquer. Wikipédia

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
96058
Banca
FCC
Órgão
DPE-SP
Ano
2010
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Relacione os seguintes conceitos:

a. Consiste em ações de marketing voltadas para o público interno da empresa, com o fim de promover entre seus funcionários e departamentos valores destinados a servir clientes. (Saul Fruta Bekin)

b. Setor planejado com objetivos definidos para viabilizar toda a interação possível entre a Organização e seus empregados. (Margarida M. K. Kunsch)

c. Objetiva conquistar simpatia, credibilidade e confiança, realizando como meta finalista a influência político- social. (Margarida M. K. Kunsch) aos nomes:

I. Comunicação Institucional.

II. Comunicação Interna.

III. Endomarketing.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

    a) Consiste em ações de marketing voltadas para o público interno da empresa, com o fim de promover entre seus funcionários e departamentos valores destinados a servir clientes. (Saul Fruta Bekin) - ENDOMARKETING

    b) Setor planejado com objetivos definidos para viabilizar toda a interação possível entre a Organização e seus empregados. (Margarida M. K. Kunsch) - COMUNICAÇÃO INTERNA

    c) Objetiva conquistar simpatia, credibilidade e confiança, realizando como meta finalista a influência político- social. (Margarida M. K. Kunsch) aos nomes:  - COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL


ID
97609
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BNDES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Um consultor de comunicação é contratado para desenvolver um planejamento de endomarketing para uma instituição financeira de grande porte. Ele explica para a diretoria que existem quatro fluxos da comunicação nas organizações: descendente, ascendente, lateral e diagonal, que é aquele que

Alternativas
Comentários
  • COMUNICAÇÃO DESCENDENTE: ocorre da direção para os funcionários, de cima para baixo;

    COMUNICAÇÃO ASCENDENTE: é justamente o oposto da comunicação descendente, pois ocorre dos funcionários para a direção, de baixo para cima; COMUNICAÇÃO LATERAL: ocorre entre pessoas do mesmo nível hierárquico. Também é conhecida como comunicação horizontal; COMUNICAÇÃO DIAGONAL: é a troca de informações entre um subordinado e um superior localizado em outra área ou departamento. Temos ainda a COMUNICAÇÃO TRANSVERSAL, comum em instituições democráticas, em o fluxo de informações ocorre independentemente dos níveis hierárquicos e burocráticos.

ID
145588
Banca
ESAF
Órgão
ANA
Ano
2009
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Em relação à Comunicação Organizacional, analise as questões a seguir e assinale a opção correspondente.

( ) Endomarketing é um processo que visa adequar a empresa às necessidades comunicativas do empregado, de maneira a torná-la competitiva no mercado de consumo. O endomarketing pode ser um diferencial e uma vantagem competitiva no fortalecimento da imagem da organização no mercado.

( ) O conceito de porta-voz é aplicado estritamente à alta direção da organização.

( ) As publicações internas são mais apropriadas para resolver problemas gerados pela burocratização ao estabelecer pontes informais entre os empregados.

( ) Ascendente, descendente e horizontal são três fluxos informativos no interior das organizações.

Alternativas
Comentários
  • I - Falso. Originário da administração, o endomarketing se utiliza da lógica e das práticas do marketing – em um meio de campo com os Recursos Humanos - voltadas para ambiente interno de uma organização, vendendo a empresa para a própria empresa e seu corpo funcional.
    II - Falso. Qualquer elemento do corpo técnico, jurídico ou mesmo da comunicação social – capacitados por um treinamento de fonte – pode assumir o papel de porta-voz, dando conta de informações de sua área de conhecimento para esclarecer a imprensa e a opinião pública.
    III - Falso. A comunicação interna não equivale à comunicação informal, uma vez que ela representa um discurso oficial da organização com vistas a motivar, integrar, estabelecer um fluxo contínuo de comunicação interdepartamental, dentre outros.
    IV – Verdadeiro. Como vimos anteriormente, a comunicação no âmbito empresarial pode ter quatro fluxos; a assertiva apresenta três deles. A comunicação que parte de níveis subalternos para os centros diretivos da organização, que corresponde à ascendente. A comunicação descendente, que vem da direção para todas as áreas e níveis hierarquicamente subalternos da organização – em geral com deliberações, normas e objetivos e afins. E, por fim, a comunicação de fluxo horizontal, que proporciona trocas entre pessoas de nível hierárquico semelhante, em processo que alimenta a sinergia dentro da organização.
    Assim, a alternativa a ser escolhida é a letra (E).
    Prof. Cintia Moreno e Janaina Carvalho  www.pontodosconcursos.com.br  29

ID
161962
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A comunicação empresarial é considerada, por diversos autores, a atividade que pode determinar o tempo de vida que uma ideia terá ou não no mercado. É consenso afirmar que a comunicação garante a sobrevivência das empresas em um cenário extremamente competitivo. A respeito do conceito de comunicação empresarial e de suas variações no ambiente corporativo, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • a) CERTA.

    b) ERRADA. Todas as áreas citadas são envolvidas pela Comunicação Empresarial, todavia, não há que se falar em trabalho autônomo e independente, haja vista que o grande propósito da Comunicação Empresarial é justamente INTEGRAR todas essas áreas no sentido de unificar a comunicação, tornando-a coerente e eficiente.

    c) ERRADA. O objetivo da Comunicação Empresarial não se restringe à promoção e à venda de marcas e produtos. Ver definição acima.

    d) ERRADA. Uma comunicação interna eficiente deve abranger empregados, diretores e o presidente da empresa, até porque, se não houver um sentido bidirecional (de cima pra baixo e de baixo pra cima, como também horizontal), melhor nem chamar de "comunicação".  Ademais, como parece provocar a questão, não está  ESPECIFICAMENTE dirigida aos empregados que trabalham NAS DEPENDÊNCIAS da empresa, uma vez que deve atingir aqueles lotados além do espaço físico. Por exemplo, atividades home office.

    e) ERRADA. (???) Não sei justificar. Se alguém souber, por favor. 
  • A alternativa E está errada, pois fala que a Comunicação Social é um ramo da Comunicação Empresarial, quando na verdade é o contrário

  • A E está errada porque o jornalismo empresarial não é de utilização exclusiva no relacionamento com o público externo. Ele é tb usado no relacionamento com o público interno.

    Segundo o autor Gaudencio Torquato, a comunicação social é sim um ramo da comunicação empresarial, que depois ele passou a chamar de comunicação organizacional abrangendo mais o termo.
  • Marketing interno e endomarketing não são sinônimos. Questão incorreta.

  • a alternativa E estaria errada porque não se refere exclusivamente ao público externo!


  • Marketing interno está relacionado as ações de treinamento ou qualificação dos colaboradores da empresa visando um melhor serviço para o cliente. Marketing interno, devido ao nome, é usualmente confundido com endomarketing mesmo sendo conceitos diferentes.

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
222376
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-DF
Ano
2009
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O endomarketing ou marketing interno trata as relações entre a
instituição e o público interno. A informação e a motivação
voltadas a esse público resultam em benefício para a instituição
em relação aos seus públicos externos. Com relação a esse
assunto, julgue os itens subsequentes.

O público interno, ao ter suas expectativas identificadas e atendidas, alcança satisfação e, ao obter satisfação, está mais capacitado a atuar positivamente no relacionamento com os públicos externos.

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing é satisfazer os públicos externos em segundo grau, indiretamente, via satisfação do próprio público interno.


ID
222379
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-DF
Ano
2009
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O endomarketing ou marketing interno trata as relações entre a
instituição e o público interno. A informação e a motivação
voltadas a esse público resultam em benefício para a instituição
em relação aos seus públicos externos. Com relação a esse
assunto, julgue os itens subsequentes.

O endomarketing é uma ferramenta de gestão considerada importante por todas as organizações, que implementam a sua prática sem questionamentos.

Alternativas
Comentários
  • Sem questionamentos? 

  • Endomarketing  está relacionado às ações de marketing voltadas ao público interno da empresa a fim de promover, entre seus funcionários e departamentos, valores destinados a servir o cliente.

    - é o trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa, considerando empregados como clientes e fornecedores internos.

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
289324
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

No âmbito do planejamento de marketing, o ambiente de atuação
organizacional está cada vez mais complexo e sofisticado.
Satisfazer clientes e garantir o sucesso e a estabilidade da
organização requer a inclusão de stakeholders no conjunto das
análises. Com relação a esse assunto, julgue os próximos itens.

A comunicação efetiva com stakeholders permite antecipar e reduzir problemas para a organização, promover o alinhamento de interesses com os objetivos institucionais e conquistar a confiança e a colaboração desses grupos de interesse para a melhoria do desempenho da organização.

Alternativas

ID
289942
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O gestor da comunicação em uma organização deve formular
estratégias de relacionamento com diferentes stakeholders, entre
eles, os colabores e seus familiares. A respeito da comunicação
interna e das ferramentas utilizadas para sua execução, julgue os
itens subsequentes.

O endomarketing envolve ações de marketing voltadas para o público interno de uma organização, como, por exemplo, campanhas de vacinação sazonais e de economia e reciclagem de recursos.

Alternativas
Comentários
  • Certo

    Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, o normalmente utilizado pelas empresas para abordagens ao mercado, para uso no ambiente interno das corporações.
    Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O Endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado.

    E "vender" um produto, uma idéia, um posicionamento de marketing para o funcionário passa a ser tão importante quanto para o cliente. Significa torná-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho.
    Empresas de todo o mundo têm tratado o tema com maior cuidado, especialmente a partir do advento da Globalização, que acelerou os processos de troca e a interconexão dos mercados, incluindo gradualmente o Endomarketing na pauta de discussões estratégicas que, direta ou indiretamente envolvem os recursos humanos.

    Fonte: www.endomarketing.com
  • Isso não seria comunicação interna?

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
323230
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Considerando o relacionamento das organizações com os seus
públicos, julgue os itens que se seguem, a respeito dos conceitos de
comunicação.

Na comunicação integrada, o foco está na maximização dos lucros administrativos decorrentes do mix de marketing, ou seja, produto, praça, preço e promoção.

Alternativas
Comentários
  • A Comunicação Integrada consiste no conjunto articulado de esforços, ações, estratégias e produtos de comunicação, planejados e desenvolvidos por uma empresa ou entidade, com o objetivo de agregar valor à sua marca ou de consolidar a sua imagem junto a públicos específicos ou à sociedade como um todo (Bueno, 2010).
    A compreensão da Comunicação Integrada parte das noções de interdisciplinaridade, da "atuação conjugada de todos os profissionais da área" (Aberp apud Kunsch, 1986, p.107) e da interação das atividades de áreas afins da comunicação. Desta forma, "o importante, para uma organização social, é a integração de suas atividades de comunicação, em função do fortalecimento de seu conceito institucional, mercadológico e corporativo junto a todos os seus públicos" (Kunsch, 1986, p. 112).
  • Resposta : Certo

    Para ilustrar o comentário anterior temos que :

    O composto mercadológico foi formulado primeiramente por Jerome McCarthy em seu livro Basic Marketing (1960) e trata do conjunto de pontos de interesse para os quais as organizações devem estar atentas se desejam perseguir seus objetivos de marketing. O composto é dividido em 4 seções frequentemente chamadas dos "quatro pês". Elas são: Produto, Preço, Praça (ponto de venda/distribuição) e Promoção.

    O Mix de Marketing se divide em 4 Ps, que são formas de influências sobre os canais de comercialização e dos consumidores finais, que correspondem aos 4 Cs do cliente.

    Produto: Cliente: tudo o que se refere ao produto ou serviço em si, como formulação física, características, produção, qualidade, marca, design, embalagem, etc.

    Preço: Custo: política de preços, descontos, e formas e prazos de pagamento;

    Praça: Conveniência: tarefas necessárias para apresentar o produto ou serviço ao consumidor, para que ele possa comprá-lo e consumi-lo, canais de distribuição, cobertura, variedades, locais, estoque, transporte.

    Promoção: Comunicação: todas as tarefas de comunicação que visam promover o consumo do produto ou serviço, promoção de vendas, publicidade, força de vendas, relações públicas, marketing direto, propaganda, etc.

  • A questão estaria corrreta se o termo fosse  Comunicação integrada de marketing (CIM), como utilizado por Kotler, em Marketing de A a Z. O conceito de comunicação integrada foi utilizado, portanto, de forma incorreta. 
  • Erro por contradição. Comunicação integrada = com. institucional, mercadológica, interna, administrativa. (Kunsch)

  • (E) Porque, segundo Margarida Kunschm,  "Comunicação integrada = com. institucional + mercadológica + interna + administrativa", e o enunciado se restringe à comunicação mercadológica. Senão, vejamos: "maximização dos lucros administrativos decorrentes do mix de marketing, ou seja, produto, praça, preço e promoção."

  • A comunicação integrada não está focada somente em maximizar os lucros administrativos decorrentes do mix de marketing. Segundo Margarida Maria Krohling Kunsch a comunicação integrada pressupõe uma junção da comunicação institucional (relações públicas, jornalismo empresarial, assessoria de imprensa, editoração multimídia, imagem corporativa, propaganda institucional, marketing social e cultural), comunicação mercadológica (marketing, propaganda, promoção de vendas, feiras e exposições), comunicação interna (funcionários e colaboradores) e comunicação administrativa (fluxos, redes formal e informal, veículos). 

    Bons estudos!
  • A comunicação integrada de marketing tem como objetivo unificar tudo que sua empresa comunica para garantir que a voz seja sempre a mesma, independente do formato de conteúdo ou canal escolhido.

    Segundo a definição da American Marketing Association, a comunicação integrada de marketing é:

    Um processo de planejamento desenhado para assegurar que todos os contatos feitos por uma marca com seu cliente-alvo para divulgar produtos, serviços ou a empresa em si sejam relevantes para essa pessoa e consistentes ao longo do tempo.

    O conceito é simples, a comunicação integrada de marketing garante que todas as formas de comunicação e suas respectivas mensagens acompanhem um objetivo maior e único.

     

    Fonte: https://viverdeblog.com/comunicacao-integrada-de-marketing/


ID
323242
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Acerca de comunicação organizacional integrada, julgue os itens a
seguir.

No mix da comunicação nas organizações, a comunicação administrativa é a modalidade que envolve os fluxos descendentes, ascendentes, horizontais, circulares e transversais.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO - Os Fluxos podem ser descendentes ou verticais, ascendentes e horizontais ou laterais, transversal e circular.

    No fluxo descendente, temos a comunicação de cima para baixo, ou seja dos diretores para os funcionários, que pode ser caracterizada como comunicação administrativa (quando é transmitido as normas e diretrizes por exemplo).

    Já na comunicação ascendente, ocorre o contrário, os funcionários por meio de caixa de sugestões, reuniões com representantes dos trabalhadores, pesquisa de opinião, entre outros enviam a cúpula suas informações. Esse processo pode ser mais difícil de acontecer devido à filosofia de cada organização.

    Horizontal ou lateral é quando a comunicação ocorre no mesmo nível, entre dois funcionários do mesmo departamento, essa relação bem realizada cria melhores condições de trabalho e pode otimizar o desempenho da organização.

    O fluxo transversal, acontece em todas as direções, ultrapassa as diversas áreas setoriais rompendo fronteiras, por isso é considerada tendência de organizações mais flexíveis.

    Por ultimo e não menos importante temos o fluxo circular, que segundo Flores Gortari e Orozco Gutiérrez “Abarca todos os níveis sem se ajustar às direções tradicionais e seu conteúdo pode ser tanto mais amplo quanto maior for o grau de aproximação das relações interpessoais”

ID
323254
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Com relação aos instrumentos do mix da comunicação nas
organizações, julgue os itens seguintes.

Comunicações escritas, orais, audiovisuais, eletrônicas e digitais, quadros de avisos e murais são instrumentos típicos de comunicação institucional.

Alternativas
Comentários
  • Comunicações escritas, orais, audiovisuais, eletrônicas e digitais, quadros de avisos e murais são instrumentos típicos de comunicação institucional. - O correto seria comunicação interna.

  • Pegadinha: trocaram o termo "comunicação interna" por "comunicação institucional".

  • Nossa fiquei chocada quando vi que errei! kkkk


ID
397048
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Com referência a planejamento estratégico, gestão empresarial e marketing, julgue os itens de 93 a 100

Na organização de um sistema orgânico de distribuição de informações, as corporações podem utilizar três tipos de marketing: o massivo, o seletivo e o interno, feito por meio de veículos corporativos como boletins, jornais, revistas e portal.

Alternativas
Comentários
  • otima explicação


ID
593392
Banca
FUNCAB
Órgão
IDAF-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O estudo da utilização da percepção do espaço social e pessoal é definido como:

Alternativas
Comentários
  • Proxêmica é o estudo das relações de proximidade e distância entre pessoas e objetos durante as interações. Estuda a distância que as pessoas mantêm quando interagem e a presença ou ausência de contato físico. De tudo isso, a proxemia estabelece as distâncias emocionais que ocorrem entre as pessoas que interagem.

    A proxêmica nos ensina que falar com uma pessoa à sua frente pode parecer normal, mas em algumas culturas, a posição mais aceita é ter um ângulo de 90 graus. O mesmo acontece com o cumprimento de beijos ou aperto de mão. Essas práticas que os brasileiros executam no seu dia a dia são consideradas muito intensas em outras culturas, como a nipônica. Eles preferem evitar o contato físico e se cumprimentam com um aceno de cabeça.

  • Semântica é o estudo do significado.Incide sobre a relação entre significantes, tais como palavras, frases, sinais e símbolos, e o que eles representam, a sua denotação. A semântica linguística estuda o significado usado por seres humanos para se expressar através da linguagem. Outras formas de semântica incluem a semântica nas linguagens de programação, lógica formal, e semiótica. A semântica contrapõe-se com frequência à sintaxe, caso em que a primeira se ocupa do que algo significa, enquanto a segunda se debruça sobre as estruturas ou padrões formais do modo como esse algo é expresso (por exemplo, as relações entre predicados e seus argumentos). Dependendo da concepção de significado que se tenha, têm-se diferentes semânticas. A semântica formal, a semântica da enunciação ou argumentativa e a semântica cognitiva, descrevem o mesmo fenômeno, mas com conceitos e enfoques diferentes.(https://pt.wikipedia.org/wiki/Sem%C3%A2ntica)

     

    Retórica é a arte de usar uma linguagempara comunicar de forma eficaz e persuasiva.(.wikipedia)

     

    Semiótica é o estudo da construção de significado, o estudo do processo de signo (semiose) e do significado de comunicação. Não deve ser confundida com a tradição saussureana denominada semiologia, que é um subconjunto da semiótica. (wikwpwdia)

     

    Lexicologia é um ramo da linguística que tem por objetivo o estudo científico de uma grande quantidade de palavras de um determinado idioma - léxico - sob diversos aspectos. Para isso, ela procura determinar a origem, a forma e o significado das palavras que constituem o acervo de palavras de um idioma bem como o seu uso na comunidade dos falantes. Assim, por meio da lexicologia torna-se possível observar e descrever cientificamente as unidades léxicas de uma comunidade linguística.

    A lexicologia se diferencia da lexicografia, ciência instrumental que tem como finalidade a elaboração ou compilação de dicionários. O pesquisador e especialista da lexicologia é conhecido como lexicólogo.(wikipedia)

     


ID
696637
Banca
FCC
Órgão
TJ-RJ
Ano
2012
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A cerveja W enviou para os blogueiros um globo espelhado contendo um barril de cinco litros de cerveja. Em nenhum momento foi mencionado ou pedido uma publicação sobre qualquer campanha da cerveja nos blogs escolhidos. O resultado disso foi que os receptores começaram a publicar em seus blogs, textos falando do “presentinho” que receberam da marca, e como consequência começaram a disseminar suas opiniões sobre a cerveja.
(http://www.princiweb.com.br – adaptado)

Essa ação é conhecida por

Alternativas
Comentários
  • Correta D
    Marketing viral
    ou publicidade viral é a técnica de marketing que explora redes sociais. A proposta é que um anúncio ao alcançar um usuário "susceptível", esse usuário será "infectado" e reenviará o email a outras pessoas susceptíveis, "infectando-as" também.
    Mais informações: http://pt.wikipedia.org/wiki/Marketing_viral
    Bom estudo ;) 
  • a) Endomarketing
    Conjunto de ações focadas no público interno

    b) Marketing Concentrado
    Designa as estratégias de segmentação concentradas num único segmento. Ao contrário do marketing de massas (que não faz distinção entre os consumidores) e do marketing segmentado (que adota politicas diferentes por segmento), o marketing concentrado escolhe um segmento e especializa-se no mesmo.

    c) Marketing de Fidelização
    É definido como a estratégia para fidelizar ou reter o cliente por meio de ações integradas, sistemáticas e contínuas de comunicação e promoção, gerando frequência e repetição de compra por parte dos clientes e recompensando-os por isso.

    d) Marketing Viral
      
    Resposta correta!   Marketing viral ou publicidade viral referem-se a técnicas de marketing que tentam explorar redes sociais pré-existentes para produzir aumentos exponenciais em conhecimento de marca, com processos similares à extensão de uma epidemia. De forma mais geral, o marketing viral se utiliza às vezes para descrever alguns tipos de campanhas de marketing baseadas na internet, incluindo o uso de blogs, de sites aparentemente amadores para criar o rumor de um novo produto ou serviço.

    e) Ecomarketing
    modalidade de marketing que se realiza com o engajamento de qualquer empresa - industrial, comercial ou de serviços - na responsabilidade de toda a espécie humana com a qualidade de vida e com o equilíbrio ambiental em nosso planeta.

    Fonte: Wikipédia
  • Marketing viral ou publicidade viral são técnicas de marketing que tentam explorar redes sociais pré-existentes para produzir maior divulgação da marca. São processos parecidos com o de uma epidemia; uma doença.


    Inicialmente, marketing viral era a prática de vários serviços livres de email de adicionar publicidade às mensagens que saem de seus usuários, para alcançar um usuário suscetível, que será infectado e reenviará o email a outras pessoas suscetíveis, infectando-as também. Atualmente, o conceito de marketing viral não está associado a uma ameaça para o computador e o termo "viral" está relacionado com a velocidade de propagação da informação.

  • O termo correto nesse caso não seria Buzz marketing???? o.O

  • Muito complicado o conceito de Marketing Viral. Pois o efeito viral é decorrente da ação dos membros das redes sociais, não cabe ao planejamento de marketing determinar se é viral ou não, pois não é uma ação de depende dele, mas sim o engajamento nas redes, 

    Ou seja, não se pode determinar anteriormente o que é viral ou não. A viralização é resultado, não pode ser premeditado. Tenho verdadeiro problema com esse conceito de marketing viral, quem estuda mídias sociais sabe como ele é complicado. 

    Mas enfim, temos que assimilar os conceitos para prova.

    Para mim é uma ação de mershandising, que visa uma experimentação junto ao consumidor, que ainda é um formador de opinião, com o intuito de produzir uma ação de testemunhal por parte desses formadores de opinião - clássica utilização da teoria dos dois estágios nos dias atuais,

  • Acredito que o termo correto seria Buzz Marketing.

    Mas qual é a principal diferença entre buzz marketing e marketing viral?

    Apesar de parecerem a mesma coisa, buzz marketing e marketing viral são duas coisas diferentes e que possuem dois objetivos distintos.

    O buzz marketing serve para criar um diálogo, um debate sobre uma marca ou algo relacionado a ela. Já o marketing viral serve para repassar uma mensagem, imagem ou marca de maneira espontânea.

    Os resultados das duas estratégias também são diferentes. No caso do buzz marketing, por exemplo, o pretendido é criar um valor social para a marca através de uma discussão feita por pessoas e imprensa estimuladas pela campanha.

    Já no marketing viral, o resultado esperado é gerar um alto grau de compartilhamento e alcançar muitas pessoas em pouco tempo.

    Outra diferença primordial entre os dois tipos de marketing é o nível de controle que pode ser obtido pela marca. No buzz marketing, a discussão e a divulgação são controladas num planejamento estratégico, enquanto no marketing viral, apesar de haver também um planejamento, as coisas ocorrem de maneira mais natural.

    Fonte: http://www.ideiademarketing.com.br/2016/05/11/buzz-marketing-x-marketing-viral-entenda-diferenca/


ID
722158
Banca
FCC
Órgão
TRT - 6ª Região (PE)
Ano
2012
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O house organ, o órgão da casa, é o veículo interno de uma empresa ou instituição elaborado pela assessoria de comunicação. Essa publicação tem por objetivo principal produzir um veículo que seja

Alternativas
Comentários
  • Letra C
    A maioria dos house organs tem o público interno (no caso de empresas, destinado aos colaboradores) como prioritário, mas há situações (cada vez mais freqüentes) em que são voltados ao público externo (clientes, prospects, parceiros, fornecedores e segmentos empresariais).

    Fonte: http://www.agenciaepoca.com.br/houseorgan.html
  • o retrato fiel do assessorado
    HOUSE ORGAN,INICIALMENTE ERA PARA O PÚBLICO INTERNO,STAKEHOLDERS.AGORA O CONCEITO SE ESTENDE PARA O PÚBLICO EXTERNO.MAS,O ADJETIVO "FIEL" NÃO CORRESPONDE À REALIDADE.
    IMAGINEM UM HOUSE ORGAN TOTALMENTE "FIEL" AO RETRATAR O ASSESSORADO...
    DEPENDENDO DO ASSESSORADO OU DO MOMENTO,A FIDELIDADE DO RETRATO PODE SER O ATESTADO DE ÓBITO DO ASSESSORADO OU DO JORNALISTA.
    É PRECAUÇÃO BÁSICA SEPARAR O QUE É DO QUE DEVERIA SER.


     """       
  • Desculpem a pergunta boba, mas não sou da área... O que a banca quis dizer com "assessorado"?
  • (A) Errado. O house organ não tem uso restrito aos conteúdos de marketing (mercadológicos). Pelo contrário, deve buscar atender as várias necessidades de informação dos públicos da organização. Seu conteúdo deve possuir diversas editorias que trabalhem mensagens que em conjunto forneçam conteúdo informativo e de cunho institucional, ajudando a consolidar o canal como estratégico para a organização.
    (B) Errado. Não se deve utilizar o house organ como um “papagaio” transmissor dos interesses exclusivos da organização, nem como uma forma de desencalhar o conteúdo produzido pela assessoria de imprensa para os veículos massivos e que não foi aproveitado. Como já dissemos, o house organ não deve ser um canal “chapa branca”.
    (C) Correto. Embora existam dificuldades para emplacar notícias empresariais que exibam suas mazelas, é importante a empresa não aparecer no jornal como se fosse maravilhosa enquanto o público interno – especialmente - sabe o que corresponde à realidade e o que é fantasia. Torquato (2010) chama atenção para o perigo que existe das publicações empresariais ampliarem a distância entre o que a empresa diz e o que ela faz, na percepção dos públicos a quem se destina. Alguém pode se perguntar: o house organ circula para o público externo também? Sim! Circula pelo interesse que os stakeholders têm em saber sobre a organização; é estratégico que a organização reserve parte da tiragem para envio a seus interessados. Exemplo: durante a participação em feiras, o stand da organização pode distribuir aos frequentadores como forma de se apresentar e estabelecer contato. Isto pode potencializar negócios, incrementando as ações de marketing.
    (D) Esta publicação corresponde ao catálogo – anúncio de produtos com fotos e detalhamento de conceitos e das funções do produto. Esta publicação ajuda a ligar o nome da organização à linha de produtos, além promovê-los. Ex. é uma oportunidade de promover a margarina Delícia e a Bungue Alimentos, que a fabrica.
    (E) Errado. A ideia de brindar uns e excluir a possibilidade de outros terem acesso à publicação não faz sentido; seria um tiro no pé, por exemplo, dar o jornal para gerentes e não dar para os demais funcionários. O house organ deve ser um canal inclusivo, que estimule a participação do público interno e que possibilite o diálogo empresarial.
    Prof. Cintia Moreno e Janaina Carvalho www.pontodosconcursos.com.br 12

  • Felipe Araujo

    Assessorado é para quem o assessor trabalha. 

    É o cliente ou o chefe do assessor.

  • Para mim, divulgar o que for de exclusivo interesse da empresa é característica sim do House Organ. Por mais que existam assuntos dos mais diversos temas, advindos dos mais diversos setores, todos estão diretamente alinhados com os princípios da empresa. Vai procurar saber se tem House Organ com notícia sobre greve de trabalhador ou reclamações trabalhistas? Para mim, essa questão induz ao erro. 

  • Diego, acredito que o erro da questão está em afirmar que o que é divulgado no house organ não encontra espaço na mídia. O house organ pode publicar sim um assunto sobre a empresa que foi divulgado na mídia.

  • House organ é a denominação dada ao veículo (jornal ou revista) de uma empresa ou entidade . Ele geralmente é concebido para divulgar os fatos e as realizações da empresa ou entidade e pode assumir diferentes configurações, dependendo do público a que se destina.
    A maioria dos house organs tem o público interno como prioritário, mas há casos ( cada vez mais frequentes) em que a empresa ou entidade concebe dois ou mais house organs tendo em vista atingir, de maneira adequada (em termos de pauta e linguagem) públicos distintos (interno e externo). 

  • Destacando o que foi dito por Flávio. Muito esclarecedor!
    (C) Correto. Embora existam dificuldades para emplacar notícias empresariais que exibam suas mazelas, é importante a empresa não aparecer no jornal como se fosse maravilhosa enquanto o público interno – especialmente - sabe o que corresponde à realidade e o que é fantasia. Torquato (2010) chama atenção para o perigo que existe das publicações empresariais ampliarem a distância entre o que a empresa diz e o que ela faz, na percepção dos públicos a quem se destina. Alguém pode se perguntar: o house organ circula para o público externo também? Sim! Circula pelo interesse que os stakeholders têm em saber sobre a organização; é estratégico que a organização reserve parte da tiragem para envio a seus interessados. Exemplo: durante a participação em feiras, o stand da organização pode distribuir aos frequentadores como forma de se apresentar e estabelecer contato. Isto pode potencializar negócios, incrementando as ações de marketing.

  • "O house organ é um veículo de comunicação interna e uma das ferramentas mais antigas utilizadas no meio empresarial, a fim de alcançar uma boa comunicação com o público interno. Para quem não o conhece pelo nome, apresento com seu nome mais popular: house organ é o famoso jornal, boletim ou revista interna. Literalmente, a tradução de house organ  é o “órgão da casa” e tem como objetivo traçar uma comunicação eficiente entre o topo e a base da pirâmide organizacional."  Mariana Melissa

    Idéias de Marketing: http://www.ideiademarketing.com.br/2012/09/19/house-organ-voce-esta-fazendo-da-maneira-correta/
  • Resposta:C

     

  • Acho beeem problemático dizer que o house organ é para público externo. Sim, ele pode parar nas mãos desse, mas é uma exceção, um incidente. Ele não é criado para isso, de forma alguma. A questão deveria ser anulada.

  • "O House-Organs representa o veículo de difusão de informações sobre determinada instituição (empresas, sindicatos, partidos, universidades, clubes) dirigido ao público interno (funcionários e seus familiares)e/ou determinados segmentos do público externo (vendedores, acionistas, clientes, imprensa etc.)" (ARAÚJO e SOUZA p. 342)

    Fonte: Obras jornalísticas: uma síntese. Ellis Regina Araújo e Elizete Cristina de Souza


ID
739600
Banca
FCC
Órgão
MPE-PE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

House organ é o nome que se dá ao veículo de comunicação que circula dentro de empresas e entidades. Ele serve de porta-voz entre funcionário e patrão. Neles são divulgados eventos e fatos internos. Nos últimos tempos, as empresas têm investido em mais de um house organ, para atingirem públicos distintos. Por essas características, é correto afirmar que o house organ é uma ferramenta

Alternativas
Comentários
  • Endomkt porque essa banca está considerando que este termo seja sinônimo de com interna .

  • Questão muito mal formulada. House organ pode ser entendido como uma ferramenta da comunicação integrada, servindo tanto para o publico interno quanto para outros públicos mistos, como acionistas e público externo, como clientes. No enunciado dá a enteder que o house organ está sendo usado para outras comunicações, além da interna...

  • Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.

    Fonte: https://marketingdeconteudo.com/endomarketing/

  •   House organ é a denominação dada ao veículo (jornal ou revista) de uma empresa ou entidade . Ele geralmente é concebido para divulgar os fatos e as realizações da empresa ou entidade e pode assumir diferentes configurações, dependendo do público a que se destina.
          A maioria dos house organs tem o público interno como prioritário, mas há casos ( cada vez mais frequentes) em que a empresa ou entidade concebe dois ou mais house organs tendo em vista atingir, de maneira adequada (em termos de pauta e linguagem) públicos distintos.
          Na verdade, esta é a solução ideal, pois é difícil imaginar que um único veículo possa dar conta de promover a comunicação efetiva com públicos com background cultural e demandas informativas tão diversas, como os chamados trabalhadores do " chão de fábrica", os executivos, os acionistas, os clientes, os fornecedores e assim por diante. A época do house organ " bombril", isto é, aquele que tem mil e uma utilidades, já passou, ainda que as empresas ou entidades, por falta de percepção, continuem optando por esta alternativa.
          As tecnologias modernas acrescentaram novas possibilidades aos house organs, com a inclusão dos boletins eletrônicos e interativos, disponíveis nas intranets.

     

    http://www.comunicacaoempresarial.com.br/comunicacaoempresarial/conceitos/houseorgan.php

  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O endomarketing, a partir de alguns atributos de valores dentro de um processo de gestão, tem como premissas fundamentais a busca de resultados com finalidade, na construção de uma cultura própria, na ética, na multidisciplinaridade e interfuncionalidade, na informação como insumo, na interatividade e na adaptabilidade, ou seja, a facilidade de adaptar-se às mudanças no ambiente de negócios, na busca de resultados, permanentemente. É a utilização do endomarketing como recurso estratégico para melhoria da produtividade de todos, que compõem e fazem a empresa.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)


ID
834169
Banca
PUC-PR
Órgão
DPE-PR
Ano
2012
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Um dos papéis do endomarketing é:

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, o normalmente utilizado pelas empresas para abordagens ao mercado, para uso no ambiente interno das corporações.

    Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O Endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado.

    E "vender" um produto, uma idéia, um posicionamento de marketing para o funcionário passa a ser tão importante quanto para o cliente. Significa torná-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho.

  • b)

    Melhorar o fluxo de comunicação interna entre funcionários, setores e organização em geral, nivelando a comunicação entre todos.

    gabarito B

     

  • GABARITO B

     

     b) Melhorar o fluxo de comunicação interna entre funcionários, setores e organização em geral, nivelando a comunicação entre todos. Endomarketing

     

  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
883996
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-AC
Ano
2012
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A respeito das estratégias de relacionamento com consumidores,
julgue os itens subsequentes.

Do composto de endomarketing, conjunto de ações de comunicação dirigidas ao público interno de uma organização, excluem-se as ações voltadas a colaboradores terceirizados, fornecedores e parceiros comerciais.

Alternativas
Comentários
  • Para alguns autores, como Torquato, estes públicos são considerados internos, portanto, fazem parte das ações de endomarketing. 
  • Eu consideraria mais como stakeholders do que público interno, mas de qualquer forma são pessoas que têm interesse nas informações da empresa.
  • A opinião do público interno tem grande influência nas opiniões e perspectivas do público externo, do consumidor em geral. Partindo desse princípio, as empresas cada vez mais têm investido no endomarketing como uma estratégia de Recursos Humanos.


    O endomarketing existe para atrair e reter seu primeiro cliente: o cliente interno, obtendo significativos resultados para as empresas e, também, atraindo e retendo clientes externos.


    Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das corporações.


    obs: como a questão excluiu os colaboradores terceirizados, fornecedores e parceiros comerciais. dai fica como ERRADA.


ID
1148431
Banca
FUNRIO
Órgão
INSS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Observe as três afirmações abaixo sobre as Lovemarks:

I - Lovemarks conectam companhias, seu pessoal e suas marcas
II - Lovemarks inspiram a Fidelidade Além da Razão
III - Lovemarks são propriedade das pessoas que as amam

Quantas delas podem ser atribuídas a Kevin Roberts, CEO da Saatchi & Saatchi?

Alternativas
Comentários
  • Para sobreviverem, as grandes marcas precisam criar nos consumidores uma "fidelidade além da razão". Esta é a única forma de se distinguirem dos milhões de marcas insossas. O segredo é usar Mistério, Sensualidade e Intimidade, paradigma que faz parte da construção de Lovemarks, conceito criado por Kevin Roberts, CEO mundial da Saatchi & Saatchi. Roberts prova, em "Lovemarks - o futuro além das marcas". O amor é o caminho para as empresas e é ele que transforma produtos em marcas registradas, estas em marcas e, mais tarde, em Lovemarks. No livro, Roberts afirma que as marcas simplesmente perderam a atratividade, mas aponta a solução; criar produtos e experiências com poder de estabelecerem conexões emocionais duradouras com os consumidores. O autor constrói uma análise crítica, envolvente, com argumentos objetivos, e compartilha a visão global de um líder empresarial dinâmico que acredita ardentemente que conexões emocionais e indivíduos inspiradores podem transformar o mundo. Este livro proporciona a profissionais de marketing novas formas de pensar sobre como fixar a marca com base no mistério, sensualidade e intimidade. Roberts proporciona insights práticos sobre as formas de alavancar o poder da emoção, do respeito e do amor. Afinal, o que vem depois das marcas? Lovemarks. Entre os inúmeros cases apresentados pelo autor está o da marca brasileira Skol, uma lovemark construída pela F/Nazca Saatchi & Saatchi.

     

    mais em: https://blog.wedologos.com.br/marca/lovemarks/


ID
1238341
Banca
FCC
Órgão
TCE-PI
Ano
2014
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Atualmente, o endomarketing tem desempenhado um papel muito importante em empresas e instituições. É INCORRETO afirmar que entre seus objetivos inclui-se

Alternativas
Comentários
  •  b) incentivar e acirrar a concorrência entre os vários setores da empresa ou instituição.  ERRADO

  • Explicação detalhada (eu que fiz): https://www.youtube.com/watch?v=gUe4iqESuIM

    :)

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
1364209
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BNDES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

No ambiente empresarial, a frase que representa de forma mais apropriada o conceito de comprometimento no endomarketing é a seguinte:

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing é uma estratégia de marketing voltada para ações internas na empresa.

     

    Algumas pessoas optam por chamar essa estratégia de “marketing interno”, onde é trabalhada a percepção dos colaboradores a respeito da empresa, considerando suas reividicações e apresentando novas formas de transformar os funcionários em evangelizadores da marca.

     

    A importância do investimento nessa estratégia gira em torno da influência dos colaboradores dentro da própria empresa – eles possuem contato diário com todos os processos e isso os torna mais aptos para opinar e influenciar pessoas a respeito da marca de modo geral.

  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)


ID
1364212
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BNDES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Uma das ações de uma campanha de endomarketing consistiu em distribuir prêmios para os primeiros colocados em um concurso de fotografia.
Nesse caso, o público-alvo dessa campanha era o

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing - realizar ações de marketing para os colaboradores da empresa (que são vistos como clientes internos), pois somente é possível prometer excelência nos produtos e serviços se os colaboradores estão aptos e dispostos a fazer.

  • O Endomarketing é uma das maneiras mais eficazes para reduzir o turnover (índice de rotatividade de funcionários) e atrair profissionais altamente qualificados para a empresa.

     

    A estratégia ajuda a criar e desenvolver uma imagem de bom lugar para se trabalhar a acaba se tornando o emprego dos sonhos para muita gente.

     

    Como o marketing deve começar de dentro para fora, daremos a você dez dicas de como implementar uma estratégia de endomarketing com sucesso na sua empresa.

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
1364221
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BNDES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Um dos fatores de sucesso da comunicação interna é o correto alinhamento da estratégia de comunicação com a realidade do ambiente empresarial. A decisão quanto aos tipos de veículos adequados a esse fim é um dos requisitos para esse sucesso.
Assim, no escopo do público interno,

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E.


    Porque uma comunicação interna equilibrada e eficiente apresenta diversas formas de comunicação para alcançar os diversos públicos de uma mesma empresa. Assim, abrange desde o diretor até o trabalhador da limpeza.


ID
1609477
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANTT
Ano
2013
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Julgue o próximo item, tendo como base as práticas de relações públicas, recursos humanos e instrumentos de comunicação externa e interna.


O endomarketing, por estar voltado para o quadro de recursos humanos internos, no qual tecnicamente não há clientes, deve ser uma área cuja comunicação deve ficar a cargo estritamente do profissional de relações públicas, que cuida da comunicação interna.


Alternativas
Comentários
  • O endomarketing trabalha com técnicas de marketing voltadas para o público interno. Portanto, é necessário que o RP seja subsidiado pelo profissional de marketing.

  • Complementando : RH também .. 

  • Estritamente.


ID
1625428
Banca
ESAF
Órgão
MF
Ano
2013
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A respeito de endomarketing e comunicação interna, avalie as opções a seguir e assinale a opção incorreta.

Alternativas
Comentários
  • Marketing interno consiste em ações voltadas para o público interno da empresa, com o fim de promover entre seus funcionários e departamentos valores destinados a servir o cliente. Esta noção de cliente transfere-se para o tratamento dado aos funcionários comprometidos, de modo integral, com os objetivos da empresa. O comprometimento implica adesão aos valores e aos objetivos da empresa através do marketing interno e pressupõe o trabalho em equipe, num contexto marcado pela cooperação e pela integração dos vários setores da empresa (Bekin, 1995). 

  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O endomarketing, a partir de alguns atributos de valores dentro de um processo de gestão, tem como premissas fundamentais a busca de resultados com finalidade, na construção de uma cultura própria, na ética, na multidisciplinaridade e interfuncionalidade, na informação como insumo, na interatividade e na adaptabilidade, ou seja, a facilidade de adaptar-se às mudanças no ambiente de negócios, na busca de resultados, permanentemente. É a utilização do endomarketing como recurso estratégico para melhoria da produtividade de todos, que compõem e fazem a empresa.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)


ID
1671871
Banca
FCC
Órgão
TRT - 3ª Região (MG)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Atualmente, cada vez mais as empresas e instituições estão preocupadas com o público interno. Em função disso, têm investido e dado atenção especial para o endomarketing, que pode ser definido como

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.

    Fonte: https://marketingdeconteudo.com/endomarketing/

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
1736401
Banca
FGV
Órgão
FIOCRUZ
Ano
2010
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Assinale a afirmativa que define Endomarketing.

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)


ID
1837606
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2015
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Com relação à assessoria de imprensa, julgue o próximo item.


A área de comunicação empresarial por meio da assessoria de imprensa passou a assumir o status de um complexo importante, intrinsecamente vinculado à chamada estratégia negocial, deixando de ser um apêndice exclusivo de endomarketing.

Alternativas
Comentários
  • A comunicação organizacional é composta por todas as formas de comunicação dentro de uma organização: a comunicação institucional, a comunicação interna, a comunicação administrativa e a comunicação mercadológica.

     

    A comunicação mercadológica apresenta o conceito em seu próprio nome. É o tipo de comunicação voltada diretamente para o mercado, e possui a finalidade de “vender” produtos, serviços e idéias. Sua atuação não se restringe às empresas que visam o lucro financeiro, mas também a órgãos públicos e organizações não-governamentais (Terceiro Setor).

    A comunicação administrativa abrange todos os conteúdos relativos ao cotidiano da administração atendendo às áreas centrais de planejamento e às estruturas técnico-normativas, com a finalidade de orientar, atualizar, ordenar e reordenar o fluxo das atividades funcionais. Trata-se do suporte informacional-normativo da organização.

    A comunicação institucional é responsável pela construção e formatação de uma imagem e identidade corporativa forte e positiva, a comunicação institucional tem como função difundir informações sobre as filosofias, missão, valores, políticas, práticas e os objetivos da empresa, tentando conquistar a simpatia, confiança e credibilidade junto a seus públicos, de modo que suas atitudes sejam compreendidas e aceitas.

    Fonte: http://www.intercom.org.br/papers/nacionais/2009/resumos/R4-2343-1.pdf

    A comunicação interna é um setor planejado, com objetivos bem definidos, para viabilizar toda a interação entre a organização e seus colaboradores. Para isto utiliza-se ferramentas da comunicação institucional e até da comunicação mercadológica (endomarketing). Wilson Costa Bueno ressalta a importância de não restringir a comunicação interna apenas à chamada comunicação descendente, ou seja, aquela que flui de cima para baixo na hierarquia empresarial. Uma boa comunicação organizacional interna é feita de forma descendente, ascendente e horizontalmente. O próprio conceito básico de comunicação já remete a uma via de mão dupla.

    Fonte: https://endomarketing.tv/comunicacao-organizacional/


ID
1837660
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2015
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A respeito do planejamento de comunicação organizacional, julgue o item que se segue.

O planejamento operacional, independentemente da situação, conterá menos etapas ou fases que o planejamento estratégico.

Alternativas

ID
1837672
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2015
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A respeito da área de relações públicas e recursos humanos e dos instrumentos de comunicação interna, julgue o item subsecutivo.

Atualmente, os instrumentos de comunicação baseiam-se na interatividade e têm por finalidade incentivar a participação do público interno nas decisões das organizações.

Alternativas
Comentários
  • "incentivar a participação do público interno nas decisões das organizações"? Coitado do empregado. Só se for na Noruega.

  • Dois anos de depois... Acertei (mas respondi com uma carga pesada de sarcasmo. Talvez essa seja a receita).

  • A questão é tão fantasiosa que parece estar errada.


ID
1897555
Banca
FGV
Órgão
IBGE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O uso de mídias sociais por empresas e organizações permite que os usuários, ao contrário do que acontece com as mídias tradicionais, possam:

Alternativas
Comentários
  • Basicamente, a questão pede um diferencial das mídias sociais em relação às mídias tradicionais. 

     

    Percebemos que tudo que é dito nas alternativas B,C,D e E já ocorrem nas mídias tradicionais (participar de enquetes de TV, divulgar carta do leitor, mandar email para a emissora, ligar para o estúdio são exemplos de práticas interativas que ocorrem na TV, no rádio e no impresso). Acredito que envolvimento mais profundo que a questão fala se refere a características da web como personalização e customização.

  • "A nova “economia afetiva” incentiva as empresas a transformar as marcas naquilo que uma pessoa do meio da indústria chama de “lovemarks” e a tornar imprecisa a fronteira entre conteúdos de entretenimento e mensagens publicitárias. Segundo a lógica da economia afetiva, o consumidor ideal é ativo, comprometido emocionalmente e parte de uma rede social. Ver o anúncio ou comprar o produto já não basta; a empresa convida o público para entrar na comunidade da marca."

     

    [Henry Jenkins, Cultura da Convergência, 2009]

  • Ao meu ver a B também estaria correta


ID
2075107
Banca
FGV
Órgão
CODEMIG
Ano
2015
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Uma instituição pública deseja realizar uma pesquisa para descobrir novas ideias de presidentes das maiores empresas das principais cidades de Minas Gerais. A metodologia mais eficaz para essa pesquisa é:

Alternativas
Comentários
  • A METODOLOGIA PRECISA SER QUALITATIVA ("como?")

    B) focus group: (errado) Técnica de pesquisa qualitativa através da interação de um grupo sobre um tema determinado por um moderador que coordena e guia o grupo. A intenção dessa pesquisa é compreender como as pessoas sentem ou pensam sobre uma questão e como elas interagem.

    D) entrevista em profundidade- (certo): técnica de pesquisa QUALITATIVA. Com caráter exploratório, buscam-se respostas mais aprofundadas. Note que a questão fala em “descobrir novas ideias”, o principal objetivo dessa pesquisa é descobrir motivações, crenças, atitudes (...) É recomendada quando os entrevistados são concorrentes na profissão e pretendem não se expor.

     

    LETRA A,C e E : técnicas de pesquisas quantitativas ("quanto?"), buscam quantificar através de amostras/estatísticas/conclusões/generalizações.

  • Na questão 9, , também não seria discussão em grupo? Trata-se de "novas ideias"

  • Na questão 9, , também não seria discussão em grupo? Trata-se de "novas ideias"


ID
2082415
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-PR
Ano
2016
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A respeito de comunicação interna e endomarketing©, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)


ID
2157967
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUNPRESP-JUD
Ano
2016
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

No que se refere ao endomarketing©, julgue o item subsequente.


O endomarketing© objetiva compartilhar com o público interno de uma empresa a percepção a respeito dos itens relevantes do marketing: negócio, gestão, metas, resultados, produtos, serviços e mercados nos quais a empresa atua.

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.

    Fonte: https://marketingdeconteudo.com/endomarketing/

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92

  • Também visa motivar e criar uma relação com o público interno de modo que este se sinta parte da organização. Considera que esse público são consumidores da empresa.


ID
2226544
Banca
IADES
Órgão
Ceitec S.A
Ano
2016
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Acerca do endomarketing, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Pode-se definir endomarketing como o conjunto de ações focadas no público interno e que tem como objetivo maior conscientizar funcionários e chefias para a importância do atendimento de excelência ao cliente.

  • Gabarito B

     

    Endomarketing como o conjunto de ações focadas no público interno e que tem como objetivo maior conscientizar funcionários e chefias para a importância do atendimento de excelência ao cliente.

     

    http://www.comunicacaoempresarial.com.br/comunicacaoempresarial/conceitos/endomarketing.php

  • Eu, explicando o que é endomarketing:
    https://www.youtube.com/watch?v=gUe4iqESuIM&t=29s

    :)

  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)

  • GABARITO B - embora com alguns deslizes.

    Não se pode relacionar o endomarketing como sendo específico do departamento de RH, embora ele - juntamente com a área de Relações Públicas - caminhem juntos na construção do que conhecemos como Comunicação Integrada.

    Endomarketing

    Para Medeiros Brum é “fazer com que todos os funcionários tenham uma visão compartilhada sobre o negócio da empresa, incluindo itens de gestão, metas, resultados, serviços e mercados que atua (1998, p.15).

    Segundo Margarida Kunsch, Comunicação Interna e Endomarketing são coisas distintas.


ID
2254768
Banca
FUNIVERSA
Órgão
IF-AP
Ano
2016
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Acerca de endomarketing, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • O Endomarketing é uma das maneiras mais eficazes para reduzir o turnover (índice de rotatividade de funcionários) e atrair profissionais altamente qualificados para a empresa.

     

    A estratégia ajuda a criar e desenvolver uma imagem de bom lugar para se trabalhar a acaba se tornando o emprego dos sonhos para muita gente.

     

    Como o marketing deve começar de dentro para fora, daremos a você dez dicas de como implementar uma estratégia de endomarketing com sucesso na sua empresa.

     

    http://marketingdeconteudo.com/endomarketing/

  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)

  • Juro que não entendi kkkk Alguém pode explicar?


ID
2370184
Banca
FGV
Órgão
AL-MT
Ano
2013
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Com relação ao planejamento estratégico de comunicação de uma determinada organização, analise as afirmativas a seguir.

I. É importante definir bem a forma como a organização quer ser reconhecida no futuro.

II. É fundamental    o levantamento das potencialidades e fragilidades da organização e o entendimento sobre suas oportunidades e ameaças. 

III. Articula as fases de pesquisa, diagnóstico e interpretação dos dados pesquisados para a formulação de suas estratégias.

Assinale:

Alternativas

ID
2370187
Banca
FGV
Órgão
AL-MT
Ano
2013
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A atividade de comunicação social que, dentro das organizações, é voltada para o estabelecimento de um clima favorável ao cumprimento de seu planejamento estratégico e para a expansão de suas atividades e serviços, é denominada

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.

    Fonte: https://marketingdeconteudo.com/endomarketing/

  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O endomarketing, a partir de alguns atributos de valores dentro de um processo de gestão, tem como premissas fundamentais a busca de resultados com finalidade, na construção de uma cultura própria, na ética, na multidisciplinaridade e interfuncionalidade, na informação como insumo, na interatividade e na adaptabilidade, ou seja, a facilidade de adaptar-se às mudanças no ambiente de negócios, na busca de resultados, permanentemente. É a utilização do endomarketing como recurso estratégico para melhoria da produtividade de todos, que compõem e fazem a empresa.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)


ID
2435113
Banca
Marinha
Órgão
Quadro Técnico
Ano
2013
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Muitas empresas possuem um manual do empregado que é geralmente utilizado para apresentar a empresa ao novo empregado e para atualizar os conhecimentos do empregado antigo referentes à empresa. Essa modalidade de marketing é denominada

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.

    fonte: rock content


ID
2492689
Banca
Marinha
Órgão
Quadro Técnico
Ano
2017
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Segundo Neto (2015), os “estágios evolutivos" nos quais as organizações se encontram podem ser representados a partir da hierarquia das necessidades humanas de Maslow. Dessa forma, assinale a opção que corresponde a uma necessidade primária.

Alternativas
Comentários
  • Segundo Neto:

    NECESSIDADES PRIMÁRIAS: Identidade e Marca

    NECESSIDADES SECUNDÁRIAS: Relações com o público interno e Relações com o público externo

    NECESSIDADES TERCIÁRIAS: Pesquisa de opinião, Eventos e patrocínio

    NECESSIDADES QUATERNÁRIAS: Estudos dos públicos e Divulgação

    NÃO NECESSIDADES: Comunidade Institucional e Gestão de Crise Imagem Pública.


ID
2670052
Banca
FCC
Órgão
ALESE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Para as empresas públicas e as de economia mista, as estratégias de endomarketing têm como principal objetivo

Alternativas
Comentários
  • Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.

    Fonte: https://marketingdeconteudo.com/endomarketing/

  • letra b

    complementando a colega, turnover é a alta rotatividade de funcionários em uma empresa, ou seja, um empregado é admitido e outro desligado de maneira sucessiva.

  • Endomarketing

    Técnicas de comunicação de marketing, utilizadas dentro de uma organização, que têm como público, seus colaboradores. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos, no âmbito das áreas da administração.

    O endomarketing é uma ferramenta utilizada pelas empresas para convencer seus funcionários a comprar uma ideia, e vender o produto para os funcionários é tão importante quanto para os clientes, portanto, o endomarketing é o elemento de ligação entre o cliente, o produto e o funcionário.

    O endomarketing, a partir de alguns atributos de valores dentro de um processo de gestão, tem como premissas fundamentais a busca de resultados com finalidade, na construção de uma cultura própria, na ética, na multidisciplinaridade e interfuncionalidade, na informação como insumo, na interatividade e na adaptabilidade, ou seja, a facilidade de adaptar-se às mudanças no ambiente de negócios, na busca de resultados, permanentemente. É a utilização do endomarketing como recurso estratégico para melhoria da produtividade de todos, que compõem e fazem a empresa.

    O termo endomarketing foi criado pelo professor Saul Bekin, em 1995, em seu livro Conversando sobre endomarketing. 

    (Luiz Cézar Silva dos Santos)


ID
2670055
Banca
FCC
Órgão
ALESE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Considere:


O certo é que, quando as mídias empresariais internas escondem, ‘varrem para debaixo do tapete’ os problemas ‘internos’ da empresa, eles aparecem noticiados, discutidos, nas mídias externas à empresa, entre elas as mídias sindicais.

(Adaptado de: NASSAR, Paulo; FIGUEIREDO, Rubens. O que é comunicação empresarial? São Paulo: Brasiliense, 2003, p. 72)


A partir do trecho acima,


I. ignorar a rede informal é uma das formas de varrer os problemas para debaixo do tapete.

II. a mídia sindical, ou rádio peão, é a responsável pelos boatos organizacionais.

III. a rádio peão pode ser incorporada nas estratégias de comunicação interna quando os dirigentes da organização se propõem a desmentir, oficialmente, os boatos organizacionais.


Está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  • Em Comunicação Empresarial / Comunicação Institucional de Gaudêncio Torquato, encontra-se:



    A rede informal abriga as manifestações espontâneas  da coletividade, incluindo-se aí a famosa rede de boatos, estruturada a partir da chamada cadeia sociológica dos grupinhos. (Pág. 55)

     

    As comunicações informais são todas as livres expressões e manifestações dos trabalhadores, não controladas pela administração. Caracterizam-se classicamente pela temível rede de boatos, rede que não tem estrutura, que segue caminhos diferentes e que dá margem à criação de outras redes. Vence, na rapidez com que dissemina as informações, a estática que caracteriza a rede formal de comunicação. (Pág. 63)

     

    De um lado, podemos aderir à formalidade das publicações internas quando são instrumentos de mensagens oficiais ou pelo fato de pertenceram à empresa; por outro lado, elas são instrumentos informais de comunicação. Mas são instrumentos informais controlados. (Pág. 122)

  • Sobre a II, pelo que entendi, a rádio peão não cria boatos organizacionais, mas sim internos.

  • Monica, acredito que o erro da II esteja em dizer que a mídia sindical = rádio peão. A primeira é um meio formal e a outra, não.

    Só lembrar que para a rádio peão funcionar, não é necessário participação de sindicato. Rs

  • letra d

    A rádio peão é definida basicamente pelas manifestações comunicacionais não controladas que correm pelo caminho da informalidade.

    Mídia sindical é a democratização dos meios de comunicação em contraponto à mídia hegemônica.

  • Sobre a assertiva II:

    A resposta está no próprio texto oferecido pela questão, nesse trecho: "... nas mídias externas à empresa, entre elas as mídias sindicais."

    A "rádio peão" é uma rede informal e interna à empresa, são boatos, fofocas de corredor entre funcionários e colaboradores. Não se configura como uma mídia e muito menos se encontra externa à empresa. 

  • Gabarito do Professor:

    Em uma organização são praticados vários tipos de comunicação: institucional, administrativa, interna e mercadológica. Cada um tem suas particularidades, com objetivos e públicos específicos.

    A comunicação interna tem como objetivo garantir a coesão de interesses e de valores entre a organização e os colaboradores. Na busca por diálogo e troca de mensagens, esse departamento pode realizar a gestão e planejamento de veículos de comunicação interna, gestão e planejamento de eventos, desenvolvimento de pesquisas e gerenciamento de crises entre a empresa, o público interno e a ouvidoria.

    A comunicação interna é observada na rede formal, na qual circulam conteúdos oficiais, informações institucionais e orientações para cumprir determinados tarefas e objetivos. A rede informal, composta por notícias compartilhadas entre os colaboradores (muitas vezes feitas de boatos e rumores infundados), é também conhecida como rádio-peão. Geralmente, quando um assunto interno tem grande relevância nas redes formal ou informal, este “escapa" dos limites organizacionais e passa a veicular em outras mídias, como a sindical.

    Vamos analisar as assertivas:

    I. Certo. Ignorar a rede informal (ou seja, não administrar corretamente a comunicação que ocorre entre colaboradores, familiares e sindicato, e minimizar os efeitos disso), é uma das formas de varrer os problemas para debaixo do tapete (ou seja, omitir problemas vigentes temporariamente, de modos consciente e deliberado). Em algum momento essa situação será descoberta e seus efeitos negativos poderão ser sentidos por todos os envolvidos.

    II. Errado. O sindicato é responsável pela luta pelos direitos trabalhistas dos colaboradores sindicalizados. A mídia sindical cuida da veiculação de informações de interesse para a categoria. “Rádio-peão" é o nome dado ao tipo de comunicação informal, veiculada entre os colaboradores, no cotidiano organizacional e fora dele, e que geralmente inclui boatos e rumores.

    III. Certo. A rádio peão pode ser incorporada nas estratégias de comunicação interna quando os dirigentes da organização se propõem a desmentir, oficialmente, os boatos organizacionais. Uma ação complementar a essa é ampliar e valorizar os canais de relacionamento entre a alta cúpula e os colaboradores, por meio de caixa de sugestões, ouvidoria e reuniões periódicas, por exemplo, a fim de dar voz ao público interno e antecipar dúvidas e rumores em potencial.

    Com base nessas explicações, podemos concluir que as assertivas corretas são I e III. Portanto, a alternativa correta é a D (I e III).

    Gabarito do Professor: Letra D.

    Bibliografia:

    - Nassar, Paulo & Figueiredo, Rubens. O que é comunicação empresarial? São Paulo: Brasiliense, 2003.

ID
2676685
Banca
FGV
Órgão
Banestes
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Um banco detectou, através de uma pesquisa de opinião, que é necessário implementar uma política de comunicação de mão dupla.


Para isso, deve implantar a seguinte ferramenta de comunicação:

Alternativas
Comentários
  • GAB B

    Ombudsman: Profissional contratado por uma organização (empresarial, governamental etc.) para observar, receber e investigar reclamações do público ou consumidor e apresentar críticas às falhas da organização. Fazendo parte do próprio quadro de empregados da organização ou atuando de modo terceirizado, o ombudsman precisa, necessariamente, de apoio e da confiança e seus superiores hierárquicos. Diz-se também ouvidor. 

    Profissional encarregado de fazer a crítica interna de uma publicação jornalística, bem como receber, avaliar e encaminhar as ponderações dos leitores. Esse profissional, contratado pela empresas que edita o jornal ou revista, surgiu na imprensa americana a partir da década de 1960, embora sua função já existisse em países como a Noruega e Suécia, com objetivos voltados para a administração pública.

    Dicionário Essencial de Comunicação, Barbosa & Rabaça, p. 193/194

  • por que a questão fala em "comunicação de mão dupla"?

    "Uma ferramenta muito utilizada é a Ouvidoria. O termo ouvidoria advém do verbo “ouvir”. No sentido geral, sua função é ouvir críticas (TCE/MT, 2012). Segundo Cruz (2012), ela é como uma “via de mão dupla” entre governo e o cidadão, em que o cidadão pode obter o dado, gerar informações e contribuir para o Estado dando feedback operacional, permitindo ao Estado melhorar suas rotinas e seus procedimentos, além de revisar os dados que divulga para o cidadão."

    https://ead.tce.mt.gov.br/theme/bcu/gestor2/?mod=2&p=m2u3t3

  • A política de comunicação de mão dupla consiste em um formato de comunicação entre a organização e seus públicos-alvo no qual há trocas constantes de papel na emissão e recepção das informações. É a mais indicada para o atendimento eficaz das demandas, para o fortalecimento de relacionamentos e a manutenção da imagem positiva.

    O papel do ombudsman, ou ouvidor, foi criado com o intuito de melhorar o relacionamento entre uma organização e seus públicos. Esse profissional serve como uma ponte, que permite que sugestões, críticas e elogios de usuários ou consumidores cheguem à alta direção, visando corrigir ou melhorar produtos, serviços e procedimentos.

    Com base nessa explicação, vamos analisar as alternativas:

    A) ERRADO. Eventos e experiências é uma maneira de a organização expor seus produtos e serviços. Mesmo existindo interação com os participantes e usuários, são situações pontuais e limitadas, sendo, portanto, consideradas comunicação de mão única.

    B) CERTO

    C) ERRADO. Palestra com debates é uma maneira de a organização apresentar informações sobre algo de sua especialidade. O debate, nesse caso, é pontual ao evento e não interfere em outros processos organizacionais. Por esses motivos, é considerada comunicação de mão única.

    D) ERRADO. A divulgação jornalística é uma maneira de uma organização apresentar informações sobre si mesma, seus produtos ou serviços, por meio dos veículos de comunicação. Mesmo existindo a seção “Carta do Leitor", o efeito disso é pontual e limitado. Por esses motivos, é considerada comunicação de mão única.

    E) ERRADO. A propaganda de resposta direta é uma maneira de propagar, ou divulgar, informações da organização para um determinado público. Mesmo contando com uma resposta, esta é limitada e tem relação quase que exclusiva com o setor de vendas.

    Gabarito do Professor: Letra B.

ID
2676703
Banca
FGV
Órgão
Banestes
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A notícia publicada por um veículo jornalístico da grande imprensa apresenta como características o ineditismo e a proximidade com o leitor.


Ao planejar a estratégia editorial de um house organ, a assessoria de comunicação de um órgão público, em relação a essas duas características, deve levar em conta: 

Alternativas
Comentários
  • letra e

    Quanto as características para a excelência dos house organs, a jornalista Regina de Abreu Pimentel em sua dissertação de mestrado, Conceitos para a excelência de periódicos empresariais, ECA-USP (2003), listou em suas conclusões os seguintes pontos de destaque: o foco no público-alvo com respeito ao leitor; as especificidades do periódico empresarial, de servir aos interesses da empresa; o papel social e administrativo de oxigenar as organizações e de auxiliar na superação de preconceitos. Ao final de suas conclusões ela diz: “(...) a excelência começa com a integração das publicações empresariais aos planejamentos estratégicos das organizações. Excelência, hoje, mais do que um atributo desejável, é fator de sobrevivência no mercado”.

  • Ineditismo= qualidade do que é inédito.

    E - o ineditismo e a proximidade, desde que ambas sejam pensadas por um jornalista profissional e adequadas ao público interno. 

    Jornalista profissional me deixou na dúvida, não tem um julgado do STF a respeito disso, alguém poderia me ajudar?!

  • Oi, Simone. A mim também soou estranho o 'jornalista profissional'. É quase uma 'reserva de mercado'.

    Para o STF, não é necessário diploma para exercício da profissão - https://noticias.uol.com.br/cotidiano/2009/06/17/ult5772u4370.jhtm

  • embora eu tenha marcado letra E, sei que é discutível a questão do "pensadas por um jornalista profissional" na eterna polêmica entre jornalistas e RPs nas assessorias de comunicação, mas isso nada tem a ver com a decisão do STF. O que se questionou no STF foi obrigatoriedade de se ter diploma para o exercício da profissão de jornalista, mas não a existência da profissão, que segue regulamentada por legislações específicas.

    Considerei correta a letra E, pois o foco estava nos critérios de ineditismo e proximidade.

  • A questão é passível de questionamento apesar de ter marcado a letra E. O principal justificativa é que uma assessoria de comunicação sem Relações Públicas não é Assessoria de Comunicação. O ineditismo e a proximidade pode ser sim pensada por um Relações Públicas. Tanto que sou ex Relações Públicas da Universidade Federal do Amapá de carreira. E lá, trabalhava jornalista, publicitários e Relações Públicas. E na hora de planejar a estratégia editorial de um house organ, o relações públicas era o primeiro a ser escutado por conta que ele tinha a responsabilidade de fazer os planos de comunicação com base na opinião do público.

    Então afirmar  que o ineditismo e a proximidade, devem ser pensadas por um jornalista profissional é um absurdo. O erro da letra D é afirma que as informações não são noticias. Ora, são noticias para o publico interno sim. Exemplo, uma decisão de sindicato e reitoria sempre era divulgada nos  house organ. E isso era notícia no âmbito interno.

  • House organ é um termo em inglês que pode ser definido como veículo de comunicação institucional impresso, periódico, distribuído gratuitamente e direcionado ao público interno e a alguns públicos externos de uma organização. Possui quatro funções principais: informar, integrar, educar e motivar.

    Vamos analisar as alternativas:

    A) ERRADO. A comunicação interna é uma comunicação jornalística e deve levar em conta as duas características mencionadas no enunciado na produção do house organ.

    B) ERRADO. A periodicidade do house organ é diferente da dos produtos voltados para a grande imprensa. Isso, no entanto, não o exime de levar em conta as duas características mencionadas no enunciado.

    C) ERRADO. O conteúdo do house organ deve ser inédito e próximo aos leitores para ser consumido, mesmo que as informações sejam produzidas pela direção da instituição.

    D) ERRADO. As informações de dentro do órgão são notícias, já que transmitem informações acerca da organização de modo jornalístico.

    E) CERTO

    Gabarito do Professor: Letra E

ID
2676706
Banca
FGV
Órgão
Banestes
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A assessoria de uma empresa pretende veicular uma comunicação oficial para o público interno que seja bastante relevante do ponto de vista da informação, mas, ao mesmo tempo, tenha o objetivo de fortalecer o espírito de corpo e a cultura corporativa da instituição.


O meio mais adequado para atingir esse objetivo é:

Alternativas
Comentários
  • Alguém poderia, por gentileza, explicar esse gabarito?

  • A Carta do Presidente, ao mesmo tempo em que pode transmitir uma informação relevante a toda a organização, fortalece o espírito de corpo por tratar-se de uma comunicação direta do seu maior representante com os funcionários. Isso gera um sentimento de serem importantes para a empresa. Não encontrei referências bibliográficas, mas pensei mais ou menos assim pra responder a questão...

  • Acertei porque todas as demais opções são iguais, a única que tinha uma perspectiva diferente seria a Carta do Presidente.
  • Gabarito letra A

     House organ é a denominação dada ao veículo (jornal ou revista) de uma empresa ou entidade . Ele geralmente é concebido para divulgar os fatos e as realizações da empresa ou entidade e pode assumir diferentes configurações, dependendo do público a que se destina. http://www.comunicacaoempresarial.com.br/comunicacaoempresarial/conceitos/houseorgan.php

     

     

  • Todos os meios apresentados na questão podem ser usados na comunicação voltada para o público interno. Essa comunicação tem como objetivo garantir a coesão de interesses e de valores entre a organização e os colaboradores. Na busca por diálogo e troca de mensagens, esse departamento pode realizar a gestão e planejamento de veículos de comunicação interna, gestão e planejamento de eventos, desenvolvimento de pesquisas e gerenciamento de crises entre a empresa, o público interno e a ouvidoria.

    A carta do presidente, no entanto, é única ferramenta capaz de transmitir informações oficiais bastante relevantes e fortalecer o espírito de corpo e a cultura da organização ao mesmo tempo. Também pode ser usada para expor situação delicada e celebrar momentos festivos. Isso ocorre porque o presidente é o representante máximo, a face pública da organização, e responde pelos passos futuros desta. A origem da mensagem causa grande impacto no moral dos receptores.

    Gabarito do Professor: Letra A.

ID
2681722
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O objetivo da comunicação voltada para o desenvolvimento é estimular a mudança de comportamento da população com vistas à adoção de modelos comportamentais de estilos de vida saudáveis. A promoção da saúde seria alcançada pela informação divulgada nos canais corretos e com a mensagem adequada a determinado público. Essa comunicação reforçaria condutas e hábitos saudáveis e a diminuição de comportamentos de risco.

BRASIL Ministério da Saúde Secretaria de Vigilância em Saúde Relatório de pesquisa: gestão da saúde aplicada à vigilância em saúde: a percepção dos gestores Brasília: Ministério da Saúde, 2008 (com adaptações)

Acerca da comunicação interna e externa, julgue o próximo item.


São estratégias de ações de endomarketing® as campanhas publicitárias e a promoção de vendas de produtos ou serviços.

Alternativas
Comentários
  • errada

    Endomarketing marketing institucional interno; conjunto de estratégias e ações de marketing institucional voltadas para o público interno (empregados, revendedores, acionistas etc.).

  • Endomarketing: Ações de marketing direcionadas para o público interno na intenção de compartilhar entre os colaboradores, objetivos, valores, resultados da organização. (Comuniqueiro). 

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
2775457
Banca
FGV
Órgão
AL-BA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Sobre o uso da Intranet no ambiente corporativo, analise as afirmativas a seguir.

I. A Intranet busca facilitar a relação entre a empresa e o mercado de fornecedores. Por meio dela é possível comparar os preços de matérias primas e agilizar o envio de pedidos impressos.
II. Um dos objetivos da Intranet é facilitar a interação entre a empresa e seus clientes, pois se destina à divulgação de novos produtos e à viabilização do e‐commerce.
III. Através da Intranet é possível disponibilizar manuais sobre procedimentos, processos seletivos internos e bancos de dados, a fim de diminuir os gastos com impressão.

Assinale

Alternativas
Comentários
  • A intranet é um sistema de rede interna e restrita, ao qual só têm acesso os funcionários da empresa/organização/entidade à qual pertence a rede. Em alguns casos, esse acesso pode ser expandido para fornecedores, mas definitivamente não é usado para comparar preços de materiais, como diz a assertiva I, e nem facilitar a interação da empresa com os clientes (para isso existe o site da empresa). A intranet é feita para circular informações privadas da empresa entre os funcionários, é uma rede restrita.


ID
2822008
Banca
FCC
Órgão
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Uma empresa promoveu uma campanha publicitária para divulgar um novo produto disponível para os consumidores. Dentro dos princípios do Endomarketing, a empresa deveria

Alternativas
Comentários
  • Get out!

  • Falou endomarketing => priorizar o público interno nas ações


    "Endomarketing: trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing". Dicionário essencial de comunicação - Rabaça e Barbosa


    Outras questões sobre endomarketing:


    ( IF - FARROUPILHA - 2016) Analise as afirmativas abaixo, relacionadas a “endomarketing” (LIMONGI FRANÇA, 2008):

    I- O endomarketing cuida do relacionamento entre empresa e empregados. CORRETA

    II- Os empregados, na perspectiva do endomarketing, passam a serem tratados como clientes internos. CORRETA

    III- O endomarketing pode ser considerado como a gestão dos processos de comunicação, estando associado às estratégias de marketing da empresa. CORRETA

    IV- Um programa de endomarketing pode ser coordenado pela área de recursos humanos da empresa e não precisa estar subordinado à direção da empresa. ERRADA

    V- Um programa de endomarketing necessita de apoio dos supervisores intermediários da empresa, não necessitando, portanto, ser apoio da alta administração.ERRADA


    ( CESPE - INSS - 2008) O termo endomarketing está relacionado às ações de marketing voltadas ao público interno da empresa a fim de promover, entre seus funcionários e departamentos, valores destinados a servir o cliente.CORRETA


    ( CESFGRANRIO - PETROBRAS - 2010) Analise as afirmações a seguir. 


    Os princípios do Endomarketing apontam a necessidade de se tratarem os funcionários como clientes.


    PORQUE


    Com o aumento cada vez maior da importância dos serviços em quase todos os setores, o componente humano passa a ser cada vez mais importante para a satisfação do consumidor.


    A esse respeito, conclui-se que:

    a) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira



  • O Gabarito é A pois não deve ser priorizado nenhum público - interno ou externo. Todos devem receber a mesma consideração pois são tão importantes quanto. Não se deve aproveitar a campanha para o público externo para o interno, pois são públicos de características distintas.

  • Endomarketing - 1- Trabalho interno da empresa que consiste em aplicar uma visão de marketing a todas as rotinas da organização e a todos os aspectos do ambiente humano da empresa. O endomarketing considera que todos os funcionários da empresa são clientes e fornecedores internos e que a empresa em si se constitui em um microssistema de marketing. 2- Modalidade de marketing voltado para todos os segmentos de público diretamente envolvidos com a empresa e que pode funcionar como mensageiros da imagem institucional. Por meio de ações de comunicação interna, o endomarketing procura fixar positivamente a imagem corporativa junto a seus funcionários, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas, revendedores, franqueados etc., gerando um clima propício ao melhor desempenho, qualidade e produtividade. 

    Dicionário Essencial de Comunicação, Rabaça e Barbosa, p. 92


ID
2835364
Banca
Gestão Concurso
Órgão
EMATER-MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Numere, por ordem cronológica, as fases de realização de um planejamento estratégico em Assessoria de Imprensa, a começar pelo que seria, de acordo com estudos na área, o ponto de partida.


( ) Pesquisa e diagnóstico.

( ) Execução.

( ) Mensuração de resultados.

( ) Planejamento de relações com a imprensa.


A sequência correta dessa ordenação é

Alternativas
Comentários
  • Letra B

  • que viagem esse gabarito. não faz muito sentido. o que mais faria sentido seria 1-4-2-3, segundo esquema de Gisele Lorenzetti e Eduardo Ribeiro

  • Acertei a questão de forma um tanto intuitiva e lógica, mas depois de ler o comentário do colega, fui procurar a referência dos autores citados por ele, vi que Lorenzetti e Ribeiro no seu artigo no livro Assessoria de Imprensa e Relacionamento com a mídia, de Jorge Duarte, apontam essas como as etapas de um planejamento estratégico de Assessoria de Imprensa. Porém usando termos um pouco diferentes.

    Segundo os autores, as etapas são: I: pesquisa e diagnóstico; II: Análise e interpretação; III: Planejamento de relações com a mídia; IV: Execução; e V: Mensuração de resultados. (páginas 219- 224).

    Ou seja, os autores listam cinco passos. A banca ignorou o segundo passo (análise e interpretação) no qual os autores propõem que se faça uma análise dos dados obtidos na etapa I. Essa foi a mudança. Não sei se seria o caso de dizer que a banca errou e tentar entrar com um recurso, pq a lógica e a ordem das etapas permanece a mesma.


ID
2988775
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SLU-DF
Ano
2019
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Com relação ao jornalismo institucional, julgue o item seguinte.


Em uma empresa, as publicações internas funcionam como um jornalismo diversional, na medida em que propiciam aos empregados, público-alvo desse tipo de publicação, uma sensação de identificação com o conteúdo produzido.

Alternativas
Comentários
  • Jornalismo empresarial: teoria e prática

    Por Francisco Gaudêncio Torquato do Rego

    Págs. 47/48

    Sob este aspecto poder-se-ia dizer que a publicação interna exerce jornalismo diversional porque favorece o fenômeno da identificação.

    Lendo-a, o trabalhador pode formar um estado psicológico favorável ao bom desempenho de suas atividades operacionais.

    GAB C

  • certa

    As publicações internas de uma empresa, pelo fato de apresentarem informações sobre e para os funcionários, permitem que haja uma maior identificação desse público com o conteúdo abordado. Essa é uma característica do jornalismo diversional, ou literário, que possui um texto jornalístico unido à literatura, com o intuito de produzir conteúdos mais elaborados, detalhistas e amplos, de forma a apresentar uma visão humanizada e ética da empresa, contando histórias, utilizando-se de personagens, garantindo essa maior identificação.

  • A comunicação interna tem como objetivo garantir a coesão de interesses e de valores entre a organização e os colaboradores. Na busca por diálogo e troca de mensagens, esse departamento pode realizar a gestão e planejamento de veículos de comunicação interna, gestão e planejamento de eventos, desenvolvimento de pesquisas e gerenciamento de crises entre a empresa, o público interno e a ouvidoria.

    Ao desenvolver publicações internas, a organização pode ter em mente vários objetivos: informar os colaboradores sobre questões relevantes, de âmbitos interno ou externo, opinar sobre assuntos relacionados aos interesses empresariais, interpretar panoramas e cenários, entreter os leitores e servir como instrumento de utilidade pública, transmitindo informações diversas.

    O enunciado da questão, aparentemente, resumiu os alvos das publicações internas a somente um, o diversional. Afirmou que funciona como jornalismo diversional. Essa comunicação, de fato, pode proporcionar a sensação de identificação com o conteúdo produzido, mas não está limitada à diversão ou ao entretenimento dos colaboradores. Por esse motivo, a questão é passível de ser anulada.

    Gabarito da Banca: CERTO.

    Gabarito do Professor: ERRADO.
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ID
2989153
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SLU-DF
Ano
2019
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Julgue o item a seguir, a respeito do que deve ser considerado por um profissional de comunicação incumbido de estruturar o departamento de comunicação interna de uma empresa.


As funções básicas do departamento de comunicação interna incluem a gestão e o planejamento dos veículos de comunicação interna e dos eventos, o desenvolvimento de pesquisas e o gerenciamento de crises entre a empresa, o público interno e a ouvidoria.

Alternativas
Comentários
  • Vivendo e aprendendo. Faço (provavelmente não tão bem) comunicação interna há 7 anos e descobri agora que ela tem poder para gerenciar crises. Gabarito Cespe: Em resumo, as funções básicas da comunicação com o público interno podem se dividir em cinco etapas: planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar todos os tipos de veículos de comunicação interna, tipos de eventos, pesquisas e gerenciamento de crises.

  • A comunicação interna é uma área da comunicação organizacional voltada para o público interno. Tem como objetivo garantir a coesão de interesses e de valores entre a organização e os colaboradores. Na busca por diálogo e troca de mensagens, esse departamento pode realizar algumas ações:

    - gestão e planejamento de veículos de comunicação interna (intranet, jornal mural, móbile marketing, boletins, painel eletrônico, minidoor, rádio e tv internos, revista da empresa, newsletter, manual de integração do colaborador, folders ou cartazes)

    - gestão e planejamento de eventos (almoço, confraternização, concurso, palestra, conferência, reunião, semana,  churrasco, entre outros)

    - desenvolvimento de pesquisas (de clima, de imagem e de perfil organizacional)

    - gerenciamento de crises entre a empresa, o público interno e a ouvidoria

    Gabarito do professor: CERTO.
  • O que me confundiu foi o gerenciamento de crises "entre a empresa, o público interno e a ouvidoria". Que a comunicação interna gerencie crises do público interno, ok, mas nunca ouvi falar, em nenhum livro e muito menos na prática profissional, que comunicação interna gerencie crises da ouvidoria. Terei feito uma leitura errada do item? Alguém ajuda?

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  • Crises da Ouvidoria? Ouvidoria é voltada para o público externo.
  • Acredito que o trecho "gerenciamento de crises entre a empresa, o público interno e a ouvidoria" deixou o item muito confuso. Primeiro porque podemos entender com uma crise interna e, neste caso, todos os setores da empresa estariam envolvidos, não apenas a ouvidoria. Em segundo lugar, a ouvidoria envolve o público externo de modo que o gerenciamento da crise não seria da alçada do departamento de comunicação interna.

  • Eu acho engraçado porque o CESPE tem meio que uma noção de "responsabilidade de schroedinger" da ascom com crise. Diversas questões apontam que crises são responsabilidade do comitê de crise (geralmente formado por mais de uma área da organização, dentre elas comunicação e jurídico). Em outra, a ASCOM é centroavante e zaga do gerenciamento de crise.

    A única certeza que temos é que os elaboradores de questões de Comunicação do CESPE não possuem um segundo sequer de experiência profissional de fato.

  • certa

    (...) A partir dos seus conceitos e importância, Tavares (2010, p. 16) sugere a estrutura de um departamento de comunicação interna com um profissional de Relações Públicas, o qual tem como atividade principal a “criação de um bom relacionamento entre a organização e os seus públicos de interesse”. O autor resume as funções básicas com o público interno em “planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar: todos os veículos de comunicação interna; todos os tipos de evento; desenvolvimento de pesquisas; o gerenciamento de crises entre a empresa e o público interno e ouvidoria” (Tavares, 2010, p. 17).


ID
3188602
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPC-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Assinale a opção correta relativa aos públicos de uma instituição.

Alternativas
Comentários
  • Os públicos, de acordo com Edward Freeman, são grupos de pessoas que, por um lado, podem afetar as decisões organizacionais, e por outro, são afetados por elas. Cada organização possui públicos próprios, com diferentes graus de interação e de influência.

    A) ERRADA. Essa é uma definição incompleta da palavra público. É verdade que a organização busca sensibilizar grupos de pessoas por meio de mensagens dirigidas, como ocorre com colaboradores e consumidores. Mas o conceito de público contempla também a influência que os grupos de pessoas podem ter sobre a organização. 

    B) ERRADA. O stakeholder é um indivíduo ou grupo de indivíduos que pode influenciar as decisões de uma organização ou ser afetado por elas. Cada stakeholder possui um posicionamento sobre a organização.

    C) ERRADA. O stakeholder pode, sim, envolver-se diretamente com a organização, sendo um funcionário, acionista ou colaborador. O termo em questão abrange muito mais que o público interno.

    D) CERTA. O público interno é, usualmente, composto pelas pessoas que são mais próximas à organização, como seus funcionários, colaboradores, acionistas e, a depender da estratégia de endomarketing adotada, fornecedores, prestadores de serviços, representantes e franqueados.

    E) ERRADA. O mapeamento do público externo deve considerar todos os grupos de pessoas que não compõe o público interno que podem afetar de algum modo as decisões da organização e por ela são afetadas, direta ou indiretamente. Abrange, como exemplo, órgãos públicos, a comunidade ao redor da empresa, ambientalistas, consumidores, concorrentes, entre outros. Quando você mapeia os públicos, você toma ciência deles e passa a entender melhor como eles podem influenciar os passos da organização. Os enfoques das áreas de comunicação e de vendas são diferentes, mas a preocupação é a mesma: a perpetuação da existência da organização.

    Gabarito do professor: Letra D.

    Bibliografia:
    - Freeman, Edward. Strategic management: a stakeholder approach. Nova York: Basic Books, 1984.
  • letra d

    De acordo com Freeman (1984) stakeholder em uma organização é, por definição, qualquer grupo ou indivíduo que pode afetar ou ser afetado pela realização dos objetivos dessa empresa.

  • Ok, concordo que a D tá certa. mas qual é o erro da A?

  • Acredito que o erro da A seja por reducionismo. Ou seja, posso direcionar uma mensagem para uma parcela da sociedade, com intenção de sensibilizá-la, sem que esse conjunto de pessoas seja considerada meu público.

    Exemplo: empresa de tubos submarinos para plataformas de petróleo localizada nas margens de uma baia. Seus públicos são funcionários, fornecedores, empresas petrolíferas e órgãos governamentais. A interação com o entorno é mínima e a empresa não tem qualquer atividade social. Essa mesma empresa deixa vazar produtos altamente tóxicos na baia e prejudica a atividade de pescadores locais. A fábrica decide fazer uma estratégia de divulgação de um programa de indenização aos pescadores até que a água seja considera livre para a pesca.

    Os pescadores do entorno até então nunca tinham sido considerados como público da empresa, pois não existia qualquer tipo de vínculo.

    "A classificação clássica dos públicos de uma organização baseia-se no critério de proximidade física, no nível de relacionamento que os públicos mantêm com a organização e na existência de interesses em comum. Segundo essa classificação, os públicos de uma organização podem ser divididos em: público interno, público externo e público misto."

    Fonte: https://comunicacaoufba.wordpress.com/2011/05/31/como-classificar-o-publico-de-uma-organizacao/

  • Faz sentido! Obrigada, Vinícius :)


ID
3269776
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Ampliar a utilização de instrumentos de comunicação interna para aumentar a motivação da equipe de vendas é uma estratégia de

Alternativas

ID
3312013
Banca
IBFC
Órgão
Câmara de Feira de Santana - BA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A proposta da comunicação dirigida é elaborar mensagens eficientes, eficazes e aptas a produzir os efeitos desejados ao público receptor. Para isso é necessário que conheçamos as principais ferramentas de comunicação dirigida e como utilizá-las. Dentre as diversas ferramentas da comunicação dirigida estão: a correspondência, mala direta, publicações, relatório, discurso, reunião, eventos, visitas, barra do holerite, manual de integração, quadro de avisos, jornal mural, caixa de sugestões, newsletter, vídeo empresarial, correio eletrônico e-mail e cartaz. Algumas possuem desvantagens devido ao seu alto custo.

Assinale a alternativa correta que denota o mais baixo custo para a organização.

Alternativas

ID
3340945
Banca
IDECAN
Órgão
Prefeitura de Damianópolis - GO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Como é chamada a publicação (boletins, jornais e revistas) destinada ao público interno de uma organização que, se bem explorada pela área de comunicação, pode se tornar um canal de extrema importância na construção e melhoria dos relacionamentos interpessoais dentro do ambiente corporativo, bem como uma importante ferramenta de endomarketing?

Alternativas

ID
3475249
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
IBGE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O Diretor de Pesquisas do IBGE notou que os servidores de sua equipe estão desestimulados, o que está atrapalhando o cumprimento de metas do setor. Eles também desconhecem notícias importantes sobre o IBGE que são veiculadas na mídia e, devido à falta de comunicação interna, muitas vezes, realizam um serviço que já foi feito. Preocupado, o Diretor procurou a assessoria de comunicação do Instituto e solicitou que fossem desenvolvidas estratégias para solucionar os problemas. Entre as estratégias que podem ser desenvolvidas pela assessoria, está

Alternativas

ID
3497074
Banca
AOCP
Órgão
SECOM-PA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Assinale a alternativa que define corretamente a Comunicação Mercadológica.

Alternativas
Comentários
  • Letra A.

    O que é a comunicação mercadológica?

    Margarida Kunsch, uma das principais pesquisadoras em comunicação do país, define a comunicação mercadológica como aquela que “[…] é responsável por toda a produção comunicativa em torno dos objetivos mercadológicos, tendo em vista a divulgação publicitária dos produtos ou serviços de uma empresa. Ela está vinculada diretamente ao marketing de negócios”.

    Qual é a diferença entre comunicação mercadológica e comunicação institucional?

    A comunicação mercadológica tem como objetivo a divulgação dos produtos ou serviços de uma empresa. Já a comunicação institucional tem um foco mais relacionado à divulgação dos valores e da cultura organizacional de um negócio.

    Ainda tendo como referência a obra de Kunsch, verificamos que a autora classifica a comunicação institucional como “[…] a responsável direta, por meio da gestão estratégica das relações públicas, pela construção e formação de uma imagem e identidade corporativa fortes e positivas de uma organização”.


ID
3631357
Banca
Colégio Pedro II
Órgão
Colégio Pedro II
Ano
2018
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O termo “organização”, segundo Margarida Kunsch (2003), expressa um agrupamento planejado de pessoas que exercem tarefas e trabalham em conjunto para alcançar objetivos comuns. Uma organização é um sistema aberto que convive com públicos internos distintos e cada vez mais conhecedores de seus direitos.


Para alcançar seus objetivos institucionais, a empresa deve pautar o relacionamento com o público interno em ética, transparência e respeito, o que também contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

Com relação à comunicação interna nas organizações, analise as afirmativas a seguir:

I. No composto da comunicação integrada, a comunicação interna de uma organização faz a transmissão dos dados técnicos e operacionais no âmbito administrativo, envolvendo todos os setores por onde o fluxo de informações transita. É o processo responsável por viabilizar todo o sistema organizacional, por meio de uma junção de fluxos e redes.
II. O ruído na comunicação interna, entre colaboradores e organização, pode ocorrer em consequência da escolha errada do canal para veiculação da mensagem ou do uso de uma linguagem inapropriada.
III. Customer Relationship Management (CRM) e Ouvidoria Interna são ferramentas utilizadas no gerenciamento da comunicação com o público interno.
IV. Estratégias de endomarketing visam a orientar os stakeholders quanto ao comportamento adequado dos colaboradores no ambiente de trabalho, motivando a participação de todos no andamento dos negócios e facilitando o relacionamento interpessoal.
V. No processo de comunicação interna, os fluxos de informação variam de acordo com o perfil da empresa. Para Bueno (2009), uma comunicação interna eficiente é feita de forma descendente, ascendente e horizontal.

Estão corretas

Alternativas
Comentários
  • Na I o conceito é de comunicação administrativa. A II está impecável, tanto o canal como a linguagem equivocados podem gerar ruído. A III está errada porque o CRM é voltado para o cliente. Na IV, a expressão stakeholders está equivocadamente colocada pq o endomarkating é um conjunto de ações de marketing direcionados ao publico interno. A V está correta também, é a defesa do Bueno.


ID
3948322
Banca
FCC
Órgão
AL-AP
Ano
2020
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

É simples: quando o público interno desempenha suas funções da melhor forma possível, gerando, assim, produtos e serviços de maior qualidade, é óbvio que o emocional desses funcionários está sendo trabalhado de forma planejada e organizada. É justamente o desenvolvimento de ações motivadoras e comunicacionais que faz parte da filosofia do endomarketing. Não só visando à melhoria e ao comprometimento dos funcionários, mas também como um 'ímã' para novos funcionários, com perfis de qualidade compatíveis com os objetivos da empresa.

(TAVARES, Maurício. Comunicação empresarial e planos de comunicação: integrando teoria e prática. São Paulo: Atlas)

Em função disso, Tavares apresenta dois enfoques básicos do endomarketing que são:

Alternativas
Comentários
  • Na comunicação interna, as principais formas de comunicação eram as reuniões, os pequenos eventos e os house-organs ainda em preto e branco, que transmitiam apenas os interesses da organização, não levando em conta os interesses do público interno, que nesta época ainda eram chamados de funcionários. Pois bem, de lá para cá muitas coisas mudaram no âmbito da comunicação interna: funcionários agora precisam ser chamados de cliente interno ou público interno, devido à valorização do mesmo; o departamento de comunicação ou afim, como marketing, informação etc., é imprescindível para a organização e o planejamento das ações de comunicação; o endomarketing tem presença vital nas organizações, pois trabalha sobre dois enfoques básicos: a comunicação e a motivação do público interno; os meios de comunicação evoluíram.

    Fonte: Comunicação empresarial e planos de comunicação: integrando teoria e prática, pág. 12

  • Endomarketing é o conjunto de ações de marketing voltadas para os colaboradores de uma organização. Seu objetivo é tratar o público interno como cliente, o que contribui para a diminuição da rotatividade, a atração de profissionais capacitados e melhor desempenho de suas atividades.

    Para o melhor desempenho do endomarketing, os gestores devem se comunicar constantemente com os colaboradores e motivá-los a alcançar os objetivos próprios e da organização.

    As demais alternativas trazer atividades que não pertencem ao endomarketing, mas a outras áreas, como recursos humanos.

    Concluímos, portanto, que os dois enfoques básicos do endomarketing são a motivação e a comunicação.

    Gabarito do professor: Letra D. 
  • A resposta está na pergunta:

    (...) É justamente o desenvolvimento de ações motivadoras e comunicacionais que (...)


ID
4018477
Banca
IBADE
Órgão
CBM-PB
Ano
2018
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Uma das práticas corporativas adotadas por muitas empresas, especificamente, com o objetivo de estimular o ambiente interno da organização, promover maior comprometimento de todos os envolvidos, o fortalecimento dos laços internos e o aumento da sua competitividade é o(a):

Alternativas

ID
4915429
Banca
VUNESP
Órgão
EBSERH
Ano
2020
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Grandes empresas empregam estratégias de marketing institucional voltadas para ações internas. A intenção dessas ações se volta para a melhoria da imagem da organização entre os seus stakeholders com a intenção de melhorar a motivação da equipe e reduzir o turnover.

Essa ação de marketing dirigida aos colaboradores é chamado de

Alternativas
Comentários
  • O que é turnover?

    O turnover diz respeito à alta rotatividade de colaboradores em determinada empresa. Se, na sua agência, os funcionários são admitidos e desligados com certa frequência, isso significa que algo precisa mudar. Isso porque, além de indicar uma falha na gestão, tal prática pode custar caro para a organização.

    Fonte: rockcontent.com

  • letra d

    Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.

  • Gabarito do Professor:

    O conjunto de ações de marketing voltado para colaboradores de uma organização, que trata o público interno como cliente, que contribui para a diminuição da rotatividade, que colabora para a atração de profissionais capacitados e que melhora o desempenho das atividades, é chamado de endomarketing.

    Vamos analisar as alternativas:

    A) Errado. Marketing direto são atividades executadas em um ou mais canais, que buscam individualizar a comunicação entre a organização e o cliente, e mensurar as respostas, a fim de concretizar a transação em qualquer lugar. Como exemplos, temos a mala direta, telemarketing, televendas e e-mail marketing. Não tem relação com estratégias de marketing para colaboradores.

    B) Errado. Personal branding é o gerenciamento da marca como pessoa; é o tratamento que dado às qualidades e aos diferenciais próprios, e a maneira como são apresentados, a fim de impactar positivamente um determinado público, para fins pessoais ou profissionais. Está relacionado com o posicionamento e a comunicação. Não tem relação com estratégias de marketing para colaboradores.

    C) Errado. Marketing de conteúdo é uma ferramenta muito usada no marketing digital que utiliza conteúdos informativos para atrair, envolver e gerar valor para indivíduos, aumentando as chances de engajamento e defesa da marca, e de comercialização de produtos/serviços. Baseia-se na produção de materiais interessantes e relevantes, que podem sanar dúvidas, apresentar soluções e satisfazer expectativas.

    D) Certo. O endomarketing, além de se preocupar com a questão institucional, ligada à imagem organizacional, também está envolvido com ações das áreas de Recursos Humanos (ao lidar com a motivação, o treinamento e a valorização dos funcionários) e de Comunicação (ao possibilitar e/ou incentivar o diálogo para melhoria de processos).

    E) Errado. Marketing de relacionamento é uma estratégia de marketing que tem como alvo fidelizar o consumidor. Para tanto, são realizadas ações para criar e manter relacionamentos achegados e saudáveis entre a organização e o cliente (oferta de benefícios e disposição de canais de comunicação exclusivos, por exemplo) para que este continue comprando e até mesmo sirva como propagador espontâneo da marca. Esse tipo de marketing é direcionado para consumidores, não para colaboradores.

    Com base nessas explicações, podemos concluir que a alternativa correta é a D.

    Gabarito do Professor: Letra D.

ID
5078713
Banca
Instituto Consulplan
Órgão
Câmara de Arcos - MG
Ano
2020
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O endomarketing é um processo que visa adequar a empresa ao mercado, tornando-a mais competitiva. Sendo a motivação um dos seus principais objetivos, é necessário considerar os seguintes instrumentos para sua boa gestão:
I. Estímulos à iniciativa e à criatividade.
II. Concentração de poder na função exercida.
III. Envolvimento dos colaboradores no planejamento e na tomada de decisões.
Estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários
  • O Endomarketing é, portanto, um processo que visa adequar a empresa ao atendimento do mercando, tornando-se competitiva a partir do envolvimento de seus clientes internos à estrutura organizacional. Assim o objetivo de estabelecer um clima permanente de motivação do colaborador, dando-lhe dignidade, responsabilidade e livre iniciativa, é de sua importância. 

    O autor Bekin (2004) estabelece alguns processos de motivação:

    • Chamamento a parcerias, à cooperação e lealdade;
    • Valorização do indivíduo dentro do seu grupo;
    • Reforço contínuo de uma atitude baseada em valores compartilhados;
    • Recompensas e prêmios dirigidos ao grupo para que todos se beneficiem dos resultados positivos;
    • Criação de um ambiente de interação dentro da empresa;
    • Envolvimento dos funcionários no planejamento e na tomada de decisões;
    • Estímulo à iniciativa e a atitude criativa;
    • Delegação de poderes de acordo com a natureza da função exercida;
    • Remuneração adequada;
    • Integração baseada nos valores e objetivos da empresa.

    Gabarito - Letra C

  • O conjunto de ações de marketing voltado para colaboradores de uma organização, que trata o público interno como cliente, que contribui para a diminuição da rotatividade, que colabora para a atração de profissionais capacitados e que melhora o desempenho das atividades, é chamado de endomarketing.

    O endomarketing, além de se preocupar com a questão institucional, ligada à imagem organizacional, também está envolvido com ações das áreas de Recursos Humanos (ao lidar com a motivação, o treinamento e a valorização dos funcionários) e de Comunicação (ao possibilitar e/ou incentivar o diálogo para melhoria de processos).

    O seu surgimento deve-se, também, ao aumento da concorrência, desequilíbrio da demanda e oferta de bens e serviços, justamente em decorrência das inúmeras mudanças, pressões e desafios promovidos pela dinâmica da competição.

    Vamos analisar as assertivas e identificar quais opções estão certas:

    I. Certo. Ao ouvir os colaboradores e aplicar suas sugestões de melhoria, a organização estimula a iniciativa e a criatividade, e desenvolve o senso de participação mais plena do público interno nas atividades organizacionais.

    II. Errado. O endomarketing não concentra poder na função exercida, mas prega a descentralização da gestão por meio do envolvimento de diferentes áreas, distribuição das informações e compartilhamento da tomada de decisão.

    III. Certo. O envolvimento dos colaboradores no planejamento e na tomada de decisões é um instrumento para a boa gestão do endomarketing. O público interno assume uma nova postura e vai além da realização das tarefas funcionais convencionais.

    Com base nessas explicações, podemos concluir que a alternativa C é a certa (assertivas I e III, apenas).

    Gabarito do Professor: Letra C.
  • O conjunto de ações de marketing voltado para colaboradores de uma organização, que trata o público interno como cliente, que contribui para a diminuição da rotatividade, que colabora para a atração de profissionais capacitados e que melhora o desempenho das atividades, é chamado de endomarketing.

    O endomarketing, além de se preocupar com a questão institucional, ligada à imagem organizacional, também está envolvido com ações das áreas de Recursos Humanos (ao lidar com a motivação, o treinamento e a valorização dos funcionários) e de Comunicação (ao possibilitar e/ou incentivar o diálogo para melhoria de processos).

    O seu surgimento deve-se, também, ao aumento da concorrência, desequilíbrio da demanda e oferta de bens e serviços, justamente em decorrência das inúmeras mudanças, pressões e desafios promovidos pela dinâmica da competição.

    Vamos analisar as assertivas e identificar quais opções estão certas:

    I. Certo. Ao ouvir os colaboradores e aplicar suas sugestões de melhoria, a organização estimula a iniciativa e a criatividade, e desenvolve o senso de participação mais plena do público interno nas atividades organizacionais.

    II. Errado. O endomarketing não concentra poder na função exercida, mas prega a descentralização da gestão por meio do envolvimento de diferentes áreas, distribuição das informações e compartilhamento da tomada de decisão.

    III. Certo. O envolvimento dos colaboradores no planejamento e na tomada de decisões é um instrumento para a boa gestão do endomarketing. O público interno assume uma nova postura e vai além da realização das tarefas funcionais convencionais.

    Com base nessas explicações, podemos concluir que a alternativa C é a certa (assertivas I e III, apenas).

    Gabarito do professor: Alternativa C.