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Prova CETREDE - 2013 - SC-CE - Analista Financeiro Pleno - I


ID
1483510
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Sobre as noções de rede urbana e a hierarquia de cidades no Estado do Ceará, afirma-se que:

I. A Região Metropolitana de Fortaleza representa situação de macrocefalia junto à rede urbana do Estado do Ceará, a qual se comprova tanto pela estrutura viária convergente para a capital, como pela distribuição demográfica.
II. Apesar da concentração demográfica na capital, a rede urbana cearense mostra-se equilibrada graças a um bem distribuído conjunto de cidades de porte médio com população superior a 100.000 habitantes, dentre as quais Quixadá, Iguatu, Juazeiro do Norte, Sobral, Icó e Russas.
III. A interiorização da industrialização, juntamente com a expansão da fruticultura irrigada no Estado do Ceará, tem promovido o crescimento da taxa de urbanização nos municípios que comandam as atividades econômicas.

Assinale a opção que contém as afirmações corretas:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta item: B

  • ALTERNATIVA B.

    Quixadá, Russas e Icó não são cidades de porte médio (pelo censo do dia 26 de dezembro de 2017).


ID
1483513
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Sobre as dinâmicas da produção do espaço urbano na Região Metropolitana de Fortaleza, analise as seguintes afirmações:

I. Apesar do surgimento de shopping centers desde os anos 1970 e de sua dispersão em direção aos demais municípios da metrópole, o centro tradicional de Fortaleza remanesce no comando das atividades terciárias atraindo novos investimentos do setor imobiliário privado.
II. A segregação residencial se manifesta na Região Metropolitana de Fortaleza na direção sudeste, através de condomínios horizontais, e nos bairros ao leste do centro concentrando condomínios verticais tendo em comum a maior densidade demográfica e a concentração de infraestrutura urbana.
III. A reestruturação do setor industrial, ao longo das últimas décadas, assume diferentes formas, dentre as quais: eixo industrial ao longo das rodovias; a concentração em distritos industriais de pequeno, médio e grande porte; o fechamento de estabelecimentos tradicionais.

Assinale a opção que contém a(s) afirmação(ões) incorreta(s):

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta item C


ID
1483516
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Segundo estudos realizados pela Fundação João Pinheiro, Fortaleza - como a maioria das capitais brasileiras - apresenta amplo déficit habitacional quantitativo assim como enorme percentual de domicílios em situação de déficit qualitativo.

I. A coabitação entre famílias com renda superior a 3 salários mínimos representa a grande maioria daquelas que compõem o déficit habitacional.
II. A irregularidade fundiária, o adensamento excessivo, a precariedade das infraestruturas urbanas e a falta de sanitários compõem o quadro de indicadores do déficit habitacional qualitativo.
III. O crescimento exponencial das áreas de ocupação em Fortaleza, nas últimas décadas, influencia na redução do crescimento do déficit habitacional quantitativo.
IV. O ônus excessivo do aluguel para famílias com renda inferior a 3 salários mínimos constitui-se num dos principais indicadores padrão do dimensionamento do déficit habitacional.

Assinale a opção que contém as afirmações corretas:

Alternativas

ID
1483519
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Sobre as condições de mobilidade nas cidades brasileiras

I. A falta de investimento em transporte público, o crescimento desordenado, a descontinuidade viária e o aumento da frota de veículos particulares são fatores que dificultam as condições de mobilidade nas grandes e médias cidades.
II. As grandes obras públicas atreladas ao sistema viário têm sido os principais elementos estruturadores da política de desenvolvimento urbano nos municípios do Estado do Ceará.
III. Dentre as alternativas para a redução de fluxo de veículos e do volume do tráfego em Fortaleza, a implantação de sistema de ciclovias, o rodízio, a tarifa social e o bilhete único são medidas exitosas implementadas em Fortaleza nos últimos anos.

Assinale a opção que contém a(s) afirmação(ões) incorreta(s):

Alternativas

ID
1483522
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Sobre os problemas da moradia e os conflitos territoriais a ele vinculados nas cidades brasileiras

I. A favelização representa a forma de moradia precária predominante na Região Metropolitana de Fortaleza, atingindo, em números absolutos, mais de 600 áreas de ocupação.
II. A diversidade de favelas marcadas pela localização, pelo adensamento e pelas condições físicas do sítio são características que permitem a sua diferenciação e a sua classificação em grupos homogêneos.
III. As ações recentes de provisão habitacional promovida pelo Governo Estadual e pela Prefeitura de Fortaleza tiveram na população das favelas a maior parte de seu público-alvo através das obras do Programa de Aceleração do Crescimento.

Assinale a opção que contém a(s) afirmação(ões) correta(s):

Alternativas

ID
1483525
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Sobre as condições de acesso às redes de infraestrutura e aos serviços urbanos nas cidades brasileiras

I. A recente universalização do acesso às redes de esgotamento adequado para todo o município de Fortaleza influencia no aumento da expectativa de vida da população do município.
II. O abastecimento de água da Região Metropolitana de Fortaleza depende de mananciais distantes situados em bacias hidrográficas adjacentes.
III. As condições precárias de drenagem urbana, a presença de ocupações irregulares em áreas de preservação permanente, a coleta de lixo em dias alternados são fatores que influenciam negativamente na qualidade do saneamento ambiental em Fortaleza.

Assinale a opção que contém a(s) afirmação(ões) incorreta(s):

Alternativas

ID
1483528
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O conceito de computação em nuvem (em inglês, cloud computing) refere-se à utilização das capacidades de armazenamento e processamento de computadores compartilhados e interligados por meio da Internet. O armazenamento de dados é feito em serviços que poderão ser acessados de qualquer lugar do mundo, a qualquer hora, não havendo necessidade de instalação de programas específicos. Dois dos principais serviços disponíveis atualmente para o armazenamento de dados, baseados no conceito de computação em nuvem, são:

Alternativas
Comentários
  • Letra E

    iCloud, SkyDrive, Dropbox e Google Drive são alguns exemplos de serviços ou provedores de computação em nuvem.

  • Jukebox foi demais!!!!! Hahahahaha...

  • Dropbox e Google Drive são dois serviços de armazenamento em nuvem que oferecem versão gratuita e aplicativos para diversas plataformas, como PC e smartphones. As ferramentas são úteis para sincronizar arquivos e até facilitar o trabalho em equipe.


ID
1483534
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Microsoft Word, o que ocorrerá caso digite-se a instrução abaixo e, em seguida, pressione- se Enter?

                         =rand(2,4)

Alternativas
Comentários
  • A função =rand() tem a seguinte sintaxe:

    =rand(p,s)

    No qual p é o número de parágrafos e s é o número de sentenças que você deseja que apareçam em cada parágrafo.

  • Para gerar um número real aleatório entre a e b, use:

    RAND () * (ba) + uma

    Se você quiser usar RAND para gerar um número aleatório, mas não querem os números para mudar cada vez que a célula é calculado, você pode digitar = RAND () na barra de fórmulas e pressione F9 para alterar a fórmula para um aleatório número.

     

     

    Copiar os dados de exemplo na tabela a seguir, e colá-lo na célula A1 de uma nova folha de cálculo Excel. Para fórmulas para mostrar resultados, seleccione e pressione F2 e, em seguida, pressione Enter. Se você precisar, você pode ajustar as larguras de coluna para ver todos os dados.

     

     

    https://translate.google.com.br/translate?hl=pt-BR&sl=en&u=https://support.office.com/en-us/article/RAND-function-4cbfa695-8869-4788-8d90-021ea9f5be73&prev=search


ID
1483537
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere um arquivo do Microsoft Word contendo o texto a seguir:

Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014.

Caso o usuário selecione o texto apresentado e, em seguida, pressione as teclas Shift e F3 ao mesmo tempo, por três vezes consecutivas, o texto será apresentado da seguinte maneira:

Alternativas
Comentários
  • no primeiro SHIFT+F3 Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014 ficará COPA DO MUNDO DA FIFA BRASIL 2014. 

    no segundo COPA DO MUNDO DA FIFA BRASIL 2014 ficará copa do mundo da fifa brasil 2014

    no terceiro  copa do mundo da fifa brasil 2014 ficará Copa do mundo da fifa brasil 2014.  (letra A)

  • Alterna as letras entre maiúsculas e minúsculas.  Shift+F3

     

    clicando 3 x  =  Copa do mundo da fifa brasil 2014.

  •  No Word,SHIFT + F3 Altera as letras maiúsculas minúsculas.

    Gabarito:A 

  • no primeiro SHIFT+F3 Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014 ficará COPA DO MUNDO DA FIFA BRASIL 2014. 

    no segundo COPA DO MUNDO DA FIFA BRASIL 2014 ficará copa do mundo da fifa brasil 2014

    no terceiro 

    copa do mundo da fifa brasil 2014 ficará Copa do mundo da fifa brasil 2014. 

    (letra A)

  • no write tem alguma diferença?
  • e se apertasse 4x retornaria?

ID
1483543
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Um tablet é um dispositivo pessoal em formato de prancheta que pode ser usado para acesso à Internet, organização pessoal, visualização de fotos, vídeos, leitura de livros, jornais e revistas e para entretenimento com jogos digitais. Um tablet possui uma tela sensível ao toque (touchscreen), que funciona como o dispositivo de entrada principal. A ponta dos dedos ou uma caneta podem ser utilizados para acionar suas funcionalidades. O tipo de memória que comumente é utilizada nos tablets é:

Alternativas
Comentários
  • memória Flash refere-se a um tipo particular de EEPROM (siga em inglês para "Memória Somente de Leitura Programável Apagável Eletricamente"). É nada mais que um chip de memória de computador que mantém informações armazenadas sem a necessidade de uma fonte de energia.

     

    Ela é frequentemente usada em eletrônicos portáteis, tais como dispositivos de música digital (MP3), smartphones e câmeras digitais, bem como nos dispositivos de armazenamentos removíveis (os populares pendrives). Essa tecnologia também é usada para fazer o boot de computadores, além de compor cartões de memória, modens e placas de vídeo.

     

    http://www.tecmundo.com.br/hardware/198-o-que-e-memoria-flash-.htm

  • A memória Flash refere-se a um tipo particular de EEPROM (siga em inglês para "Memória Somente de Leitura Programável Apagável Eletricamente"). É nada mais que um chip de memória de computador que mantém informações armazenadas sem a necessidade de uma fonte de energia.

    Ela é frequentemente usada em eletrônicos portáteis, tais como dispositivos de música digital (MP3), smartphones e câmeras digitais, bem como nos dispositivos de armazenamentos removíveis (os populares pendrives). Essa tecnologia também é usada para fazer o boot de computadores, além de compor cartões de memória, modens e placas de vídeo.

     

    Gabarito:D

  • E você ai pensando que as pessoas que comentam criam as resposta kkkk


ID
1483546
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Administração Pública é regida por princípios constitucionais expressos e implícitos. Sobre este aspecto, marque a única assertiva que contém apenas princípios do Direito Administrativo:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra C

    Legalidade: Com fundamento constitucional estampado no artigo 5º, II, adverte que: “ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei”. De forma cristalina estabelece uma rígida interpretação de que o administrador público deve obedecer estritamente o que reza a lei, não oportunizando flexibilidade em inovar com subjetividade.

    Impessoalidade: É o princípio que determina que a atividade administrativa tem que ter seu fim voltada ao atendimento do interesse público, sendo vetada o atendimento à vontades pessoais ou favoritismo em qualquer situação.

    Moralidade: Não se trata neste caso da moral comum, mas sim em um conjunto de regras que excluem as convicções subjetivas e intimas do agente público, trazendo à baila uma necessidade de atuação com ética máxima pré existente em um grupo social.O princípio da moralidade vem exigir que o administrador público sempre considere as normas morais em sua conduta, de forma que sua obediência seja obrigatória, mesmo contra a expressão literal da lei. Não se trata da Moral média da sociedade, mas daquela especificamente dirigida à atuação administrativa

     Publicidade: É o princípio que manifesta a imposição da administração em divulgar seus atos. Geralmente, os atos são divulgados no diário oficial (União,estadual ou municipal) como a obrigação constante na lei em garantir a transparência da administração dando conhecimento generalizado e produzindo seus efeitos jurídicos.

      Eficiência: Este princípio veio através da emenda constitucional nº 19 que de certa forma não inovou, mas garantiu a inclusão de um princípio que já era implícito a outros. A administração pública deve ser eficiente, visando sempre o balanço das contas e despesas públicas controlando adequadamente  a captação dos recursos e seu uso contemplando as necessidades da sociedade, visando obter sempre o melhor resultado desta relação.

    Supremacia do interesse público: É considerado pela maioria dos doutrinadores como um dos mais importantes princípios, pois tem a finalidade pública como conditio sine quo non da administração. Este princípio está presente não somente na elaboração de normas, mas também na condução e execução do caso concreto.o interesse maior que é o coletivo. O interesse coletivo tem prevalência sobre os individuais, diferenciando do direito privado. Esta condição coloca a administração em uma condição hierárquica.

  • Esse "APENAS" no enunciado ficou muito estranho...

     

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:          

    LIMPE

    Legalidade

    O Administrador não pode agir, nem deixar de agir, senão de acordo com a lei, na forma determinada.

    Impessoalidade

    A Administração deve atuar de forma a servir a todos, independente de preferências ou aversões partidárias ou pessoais. Encontra-se diretamente relacionado ao princípio da impessoalidade a ideia de igualdade/isonomia. Assim, por exemplo, os concursos públicos representam uma forma de que todos tenham a mesma possibilidade de conquistar um cargo público, independentemente de favoritismos. No entanto, o princípio da impessoalidade também se encontra diretamente ligado à ideia de finalidade das ações organizacionais, ou seja, as ações da Administração Pública devem atingir o seu fim legal, a coletividade, não sendo utilizada como forma de beneficiar determinados indivíduos ou grupos apenas.

    Moralidade

    Trata-se aqui não da moral comum, e sim da moral administrativa ou ética profissional, consistindo no conjunto de princípios morais que devem ser observados no exercício de uma profissão.

    Publicidade

    Segundo o princípio da publicidade, os atos públicos devem, como requisito de sua eficácia, ter divulgação oficial, com as exceções previstas em lei (segurança nacional, processos cíveis em segredo de justiça etc.). Quando os atos e contratos tornam-se públicos, há uma maior facilidade de controle pelos interessados e pelo povo de uma maneira geral, e este controle faz referência tanto aos aspectos de legalidade quanto de moralidade.

    Eficiência

    O princípio da eficiência foi introduzido expressamente pela Emenda Constitucional 19 de 4/06/1998, que afirma que não basta a instalação do serviço público. Além disso, o serviço deve ser prestado de forma eficaz e atender plenamente à necessidade para a qual foi criado, através da otimização dos meios para atingir o fim público colimado.

    Supremacia do interesse público: Não é um dos princípios constitucionais expressos no art. 37, CF, porém deve ser observado pela Administração Pública. O interesse público prevalece sobre o interesse individual, com respeito as garantias constitucionais.

    A. ERRADO. Supremacia do interesse público, legalidade, impessoalidade, universalidade, publicidade e eficiência. Erro em negrito.

    B. ERRADO. Legalidade, anterioridade, moralidade, publicidade e exclusividade. Erros em negrito.

    C. CERTO. Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência e supremacia do interesse público.

    D. ERRADO. Legalidade, anterioridade, moralidade, publicidade, exclusividade e eficiência. Erros em negrito.

    E. ERRADO. Autotutela, anterioridade, moralidade, publicidade, eficiência e exclusividade. Erros em negrito.

    ALTERNATIVA C.    


ID
1483549
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre a Administração Pública, é incorreto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • achei que a letra D está errada, e o cargo em comissão??

  • Era pra ser anulada!!!

  • Cargo em comissao é CLT e servidor é estatutário 

  • Sobre a letra D: E quanto aos agentes honorificos, eles não são agente públicos? 

  • Agentes Honoríficos: são os agentes convocados ou nomeados para prestarem serviços de natureza transitória, sem vínculo empregatício, e em geral, sem remuneração. Constituem os munus publicos (serviços relevantes). Exs.: jurados, comissários de menores, mesários eleitorais; Enquanto exercerem a função; Submetem-se à hierarquia e são considerados funcionários públicos para fins penais. - See more at: http://www.tudosobreconcursos.com/materiais/direito-administrativo/agentes-pblicos#sthash.4OXUyGwZ.dpuf

  • Sobre a letra D, e os cargos em comissão que não. Precisa nada disso? 

  • Cargo em comissão não é clt pois está previsto no estatuto e é  regido por ele. 

  • Todo mundo está de acordo na Letra D, mas e a letra B? Qual o seu erro?

  • O erro na letra B está no final da alternativa, quando se diz "pode editar regulamento com força coativa igual à das leis editadas pelo poder Legislativo". Coativo = coercivo = à força, à revelia ou contra a vontade. O poder executivo pode editar normas com valor de Lei, que são as Medidas Provisórias, mas as MPs não podem criar ou restringir direitos, ou, no caso, impor algo à força. Mas mesmo assim, cargos comissionados e de chefia (indicados pelo poder público) podem ser ocupados sem concurso, o que também cabe na questão

  • Quanto mais estudo por questões dessa banca, mas eu vejo a incompetência dos elaboradores das questões, há muitos erros e um péssima redação, será que são elaboradas por professores de cada área mesmo? Porque se forem, está na hora da CETRED dá uma bolsa de estudo para esse pessoal se qualificar.


ID
1483552
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Ainda sobre a Administração Pública, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • A - Atos da administração são regidos pelo direito privado, bilaterais, o oposto dos atos administrativos. 

    B - Classificação quanto ao destinatário: atos gerais (perspectiva coletiva) e atos individuais (perspectiva subjetiva).  

    C - Poder de polícia pode ser tanto repressivo como preventivo: o sentido estrito abordado remete à faceta repressiva do poder de polícia.

    D - Empresas concessionárias e permissionárias não integram a administração indireta, sendo a elas delegado o serviço público.

    E - Correta. 

  • Diferença entre ato administrativo e atos da administração pública:

    Atos da administração pública

    É gênero

    Falta de manifestação de vontade – ato material

    Vontade bilateral – contrato, convênio e consórcio administrativo

    Vontade do legislador constitucional – ato político

    Égide do direito privado – ato privado da administração pública

    Para Maria Silvia di Pietro – ato enunciativo, porque não transferem, não modificam, não adquirem e não extinguem obrigações.

    Ato administrativo

    É espécie de ato da administração

    É uma manifestação de vontade

    Unilateral praticada pela administração pública ou por quem lhe faça às vezes

    Que visa materializar a vontade do legislador infraconstitucional

    Praticada pela égide do direito público

    Passível de exame de legalidade pelo poder judiciário

    Que altera posições jurídicas, modificando, resguardando, adquirindo, transferindo ou extinguindo direitos e obrigações do estado ou de particulares atingidos pela pratica do ato.

    Maria Silvia ainda fala em imperatividade (posição minoritária). Para ela se não houver imperatividade não é ato administrativo. Obs.: Imperativida é sinônimo de poder extroverso.

  • Ato administrativo não se confunde com atos da administração, por ser o aquele espécie deste. Ato administrativo é, senão, toda manifestação unilateral de vontade da administração pública que, agindo nesta qualidade, tenha por fim imediato resguardar, adquirir, modificar, extinguir e declarar direitos ou impor obrigações aos administrados, ao passo que, Atos da Administração, são aqueles praticados pelos órgãos ou pessoas vinculadas à Administração Pública.

    Fonte: http://www.conteudojuridico.com.br/artigo,ato-administrativo-x-ato-da-administracao,39872.html

  • A - ERRADO - ATOS DA ADMINISTRAÇÃO NÃO SE CONFUNDEM COM ATOS ADMINISTRATIVO SENDO AQUELE GÊNERO E ESTE ESPÉCIE (doutrina majoritária) UMA PREPOSIÇÃO FAZ TODA A DIFERENÇA! rsrsrs


    B - ERRADO - QUANTO AOS DESTINATÁRIOS, OS ATOS ADMINISTRATIVOS CLASSIFICAM-SE COMO GERIAS E INDIVIDUAIS.


    C - ERRADO - O PODER DE POLÍCIA IMPÕE CONDICIONAMENTOS E RESTRIÇÕES AO GOZO DE BENS E EXERCÍCIO DE DIREITOS E ATIVIDADES INDIVIDUAIS EM PROL DO INTERESSE COLETIVOOOO


    D - ERRADO - ADMINISTRAÇÃO INDIRETA (AUTARQUIAS, FUNDAÇÕES PÚBLICAS, SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA EEEE EMPRESAS PÚBLICAS.)


    E - GABARITO.

  • Lei CRIA autarquia e Lei Autoriza CRIAÇÃO DE fundação, sociedade de economia mista e Empresa pública.

  • A) Incorreto. Atos da Administração é gênero e atos administrativos é espécie, ou seja, nem todo ato DA administração é ato administrativo.

    Segundo de Pi Pietro: "todo ato praticado no exercício da função administrativa é ato da Administração. ato da Administração - tem sentido mais amplo do que a expressão ato administrativo, que abrange apenas determinada categoria de atos praticados no exercício da função administrativa."

    B) Incorreto.

    Essa é a classificação quanto ao objeto do ato administrativo e não quanto ao destinatário.

    C) Incorreto.

    Segundo Di Pietro, o conceito clássico de poder de polícia "compreendia a atividade estatal que limitava o exercício dos direitos individuais em benefício da segurança."

    O conceito que é adotado no Brasil, é o moderno que afirma: "o poder de polícia é a atividade do Estado consistente em limitar o exercício dos direitos individuais em benefício do interesse público."

    D) Incorreto.

    A administração Pública Indireta é composta por:

    Consórcios Públicos de Direito Público (segundo a Lei n º11.107/05)

    Autarquias

    Fundações

    Empresas Públicas

    Sociedades de Economia Mista

    E) Correto.

    Da CF/88: Art. 37: somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

    Definição de Autarquia de acordo com o decreto-lei nº 200/67 - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

    Fonte: Di Pietro, M.S.Z. “Manual de Direito Administrativo”. Atlas. 27ª ed. 2014

    Gabarito: Letra "E"

  • Acrescentando...

    A regra para criação das autarquias é que sejam por lei específica, mas quando a questão citar o entendimento jurisprudencial devemos ficar atentos.

    Exemplo:

    "STF mantém Instituto Chico Mendes, mas dá dois anos para Congresso editar nova lei sobre a autarquia O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) declarou a inconstitucionalidade da Lei 11.516/2007, que criou o Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), mas deu um prazo de dois anos para que o Congresso Nacional edite nova lei para garantir a continuidade da autarquia.


ID
1483555
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Das assertivas abaixo, selecione a única verdadeira:

Alternativas
Comentários
  • CF Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    § 6º - As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

  • Na hipótese do dano ser causado pelo "só fato da obra", há responsabilidade civil objetiva da Administração Pública, na modalidade risco administrativo, independente de quem esteja efetuando a obra. 

  • É possível extrair da Constituição Federal, do § 6º do Art. 37, que "A responsabilidade civil das pessoas jurídicas de direito privado prestadoras de serviço público é objetiva relativamente aos usuários do serviço, não se estendendo a pessoas outras que não ostentem a condição."

  • GABARITO: D

    Art. 37. § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

  • Art. 37. § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

  • Pra que comentar a mesma coisa???


ID
1483558
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Sobre Contabilidade, Finanças e Orçamento Público, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B. Comentando cada item

     a) Atualmente, no Brasil, os orçamentos elaborados têm função meramente de controle, sendo, portanto, considerados orçamentos programas. R: Olha já assim no Brasil e isso começou a mudar a partir dos "governos militares" e de fato a mudança veio a partir do Governo Lula.  PALUDO [2013]

     
      c) O estágio do empenho da despesa pública consiste na indicação, na Lei Orçamentária Anual, dos gastos que se pretende realizar em um determinado exercício financeiro.  R: Sugiro a leitura do Artigo 58 da Lei 4.320/1964.

      d) Uma despesa com a compra de imóvel para construção de um hospital público deve ser classificada como despesa corrente. R: Repare que o FG muda, o grupo de natureza de despesa muda, então não será corrente.  Art. 13  da Lei 4.320/1964

      e) A receita obtida pela alienação de um bem do Patrimônio Público deve ser classificada como receita corrente e pode ser aplicada no pagamento de qualquer despesa de custeio dos serviços públicos.

  • Acredito que o erro do item "c" seja o termo "se pretende"..

    Sabemos atraves do art. 58 da lei 4.320/64 que empenho de despesa é o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição e que o empenho da despesa não poderá exceder o limite dos créditos concedidos.

    A LOA é uma autorização de despesa e não uma imposição. Pode gastar ou não...

    Acredito que foi baseado nesses pensamento que a banca considerou o item "c" errado.

  • Funções do Governo: Alocativas, Distributivas e Estabilizadoras.

    Função Alocativa: relaciona-se à alocação de recursos por parte do governo a fim de oferecer bens públicos (exemplos: rodovias e segurança), bens semi-públicos ou meritórios (exemplos: educação e saúde), desenvolvimento (exemplo: construção de usinas);

    Função Distributiva: é a redistribuição de rendas realizada através das transferências, dos impostos e dos subsídios governamentais.

    Um bom exemplo é a destinação de parte dos recursos provenientes de tributação ao serviço público de saúde, serviço o qual é mais utilizado por indivíduos de menor renda.

    Função Estabilizadora: é a aplicação das diversas políticas econômicas a fim de promover o emprego, o desenvolvimento e a estabilidade, diante da incapacidade do mercado em assegurar o atingimento de tais objetivos.

  • Ainda não ficou claro o erro da C

  • Erro da C -> o que tem na LOA são as despesas FIXADAS. Empenhar é quando o Ente Público consome a dotação destinada a ele. A LOA é como se fosse o limite que vc tem disponível no cartão de crédito, EMPENHO é quando vc passa o cartão de crédito pra um pagamento futuro.

  • O erro da alternativa C é em afirmar que o Empenho é o estágio de indicação, mas na verdade é o ato que cria a obrigação de pagamento para o Estado. E antes dele que viria a FIXAÇÃO. Essa palavra INDICAÇÃO além de ter sido empregada incorretamente ainda tentou fazer uma alusão ao estágio de FIXAÇÃO.

ID
1483561
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação aos instrumentos de planejamento orçamentário e seus ciclos, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • a) A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) é um instrumento jurídico introduzido no ordenamento jurídico pátrio pela Constituição Federal de 1998, de iniciativa do Poder Executivo, que visa estabelecer metas que deverão ser atingidas através de programas de duração superior a um exercício financeiro.(ERRADA). Certo é que o PPA, assim como a LDO, é uma inovação da CF/1988, mas visa estabelecer metas e prioridade da administração pública. Vigora por apenas 1 ano e orienta a execução do orçamento no ano subsequente.

    b) O processo de planejamento orçamentário das atividades da Administração Pública no Brasil é realizado pelas leis do Plano Plurianual, de Responsabilidade Fiscal e do Orçamentária Anual.(ERRADA). PPA, LDO e LOA. Não há previsão de lei de responsabilidade fiscal como instrumento de planejamento, conforme art. 165, CF.

    c) A Lei Orçamentária Anual deverá compreender exclusivamente o orçamento fiscal, da seguridade social e de investimento, não podendo contemplar autorização para contratar operações de crédito.(ERRADA). Art. 165, §8º, CF.

    d) O Plano Plurianual deverá ser encaminhado ao Poder Legislativo para discussão e aprovação até quatro meses antes do encerramento do primeiro exercício financeiro de cada mandato eletivo. CERTO. Ciclo orçamentário previsto na ADCT, uma vez que não foi ainda previsto na lei complementar exigida pelo art. 165, §9º, I, CF.

    e) Estabelecer os mecanismos para a promoção do equilíbrio entre receitas e despesas é competência da Lei Orçamentária Anual.(ERRADO). Competência da LDO. conforme art. 4º, I, a, da LRF.

  • Os prazos de envio e devolução desses projetos para a União, conforme o art. 35, § 2o, do ADCT (Ato das Disposições Constitucionais Transitórias) são:

     

    PPA

     

    Prazo de envio (até): 4 meses antes do encerramento do 1° exercício financeiro. Na prática, deve ser encaminhado até 31/08.

     

    Prazo de devolução (até): encerramento da sessão legislativa. Na prática, deve ser devolvido até 22/12.

     

    Art. 165, § 1° da CF/88 - “A lei que instituir o plano plurianual estabelecerá, de forma regionalizada, as diretrizes, objetivos e metas da administração pública federal para as despesas de capital e outras delas decorrentes e para as relativas aos programas de duração continuada”

     

    LDO

     

    Prazo de envio (até): 8,5 meses (oito meses e meio) antes do encerramento do exercício financeiro. Na prática, deve ser encaminhado até 15/04.

     

    Prazo de devolução (até): encerramento do primeiro período da sessão legislativa. Na prática, deve ser devolvido até 17/07.

     

    O artigo 57, § 2o da Constituição Federal dispõe que a sessão legislativa não será interrompida sem a aprovação do projeto de lei de diretrizes orçamentárias.

     

    Art. 165, § 2o da CF/B8 - ‘A lei de diretrizes orçamentárias compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subsequente, orientará a elaboração da lei orçamentária anual, disporá sobre as alterações na legislação tributária e estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento”. Em relação à LDO, é importante verificar também o disposto no art. 169 da CF/88 e no art. 4o da LRF.

     

    LOA

     

    Prazo de envio (até): 4 meses antes do encerramento do exercício financeiro. Na prática, deve ser encaminhado até 31/08.

     

    Prazo de devolução (até): encerramento da sessão legislativa. Na prática, deve ser devolvido até 22/12.

     

    A Constituição Federal de 1988, em seu art. 165, prevê 3 leis or­ çamentárias, que são instrumentos de planejamento orçamentário:

     

    PPA - Plano Plurianual.

     

    LDO - Lei de Diretrizes Orçamentárias.

     

    LOA - Lei Orçamentária Anual.

     

    Essas leis são de iniciativa do Chefe do Poder Executivo

     

    Obs.:

     

    Vale ressaltar que os prazos para encaminhamento e para devolução utilizados nos estados e municípios devem estar assinalados nas respectivas Constituições Estaduais e Leis Orgânicas.

     


ID
1483564
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Sobre a execução orçamentária e a Contabilidade Pública, é incorreto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • questão passível de anulação pois contém duas opções incorretas:

    b) dada como gabarito. todos os empenhos realizados são considerados despesas do exercício, visto que a contabilidade pública adota para o registro de despesas o regime da competência.

    d) o saldo positivo entre a arrecadação prevista e a realizada, nessa ordem, nos dá a Insuficiência ou déficit de arredação. Superávit orçamentário seria a diferença posititiva entre, nessa ordem, Receita Realizada e Despesa Realizada.

    Se alguém discorda desses argumentos, agradeço a correção.


    foco + fé = vitória

  • A alternativa "D" está mal formulada. Acredito que a ordem correta seria "o saldo positivo das diferenças acumuladas mês a mês, entre a arrecadação REALIZADA e a PREVISTA, considerando-se ainda a tendência do exercício, entende-se por Superávit Orçamentário".


ID
1483567
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Uma das demonstrações contábeis da Contabilidade Aplicada ao Setor Público é o Balanço Orçamentário. Sobre este demonstrativo, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • A receita arrecada pode ser maior que a receita prevista.

    Gabarito: A

  • Só uma duvida, porque a receita não pode ser igual a despesa ?

  • Yuri Arrais Bezerra,

    No orçamento, a receita não só pode, como deve ser igual a despesa.

    Quando em um balanço orçamentário apresenta um Superávit ou um Déficit em seu resultado, isso é um indicativo de que pode haver alguma falha no planejamento. Ou seja, o ideal é que o resultado seja nulo (Tudo que foi previsto, foi arrecadado, e tudo que foi fixado, foi executado). Isso atenderá ao princípio orçamentário do Equilíbrio.

    Depois dá uma lida no princípio orçamentário do Equilíbrio.

    Link para leitura sobre os princípios orçamentários:  https://www2.camara.leg.br/orcamento-da-uniao/cidadao/entenda/cursopo/principios.html


ID
1483570
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Relacione os subsistemas de informações da Contabilidade Aplicada ao Setor Público descritos na primeira coluna com os seus objetivos na segunda coluna e, em seguida, assinale a opção CORRETA.

(1) Orçamentário
(2) Patrimonial
(3) Custos
(4) Compensação

( ) Registrar, processar e evidenciar os atos e os fatos relacionados ao planejamento e à execução orçamentária.
( ) Registrar, processar e evidenciar os atos de gestão cujos efeitos possam produzir modificações no patrimônio da entidade do setor público, bem como aqueles com funções específicas de controle.
( ) Registrar, processar e evidenciar os custos dos bens e serviços produzidos e ofertados à sociedade pela entidade pública.
( ) Registrar, processar e evidenciar os fatos financeiros e não financeiros relacionados com as variações qualitativas e quantitativas do patrimônio público.

A sequência CORRETA é:

Alternativas
Comentários
  • 1 4 3 2


ID
1483573
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Em determinado exercício financeiro, as despesas orçamentárias empenhadas foram de R$ 200 milhões, sabendo-se que das despesas empenhadas foram liquidadas despesas no montante de R$ 195 milhões e que não houve nenhuma anulação de despesa empenhada e que foram pagas despesas executadas no exercício no montante de R$ 160 milhões, os restos a pagar inscritos no exercício foram de:

Alternativas
Comentários
  • Gab E Eco

    RP Processados = Liquidados - Pagos = 195-160=35 Mi

    RP Ñ Processados = Empenhado - Liquidado = 200-195= 5 Mi

ID
1483576
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

O sistema previdenciário brasileiro é composto por regimes, sendo os que se classificam como básicos (Regime Geral de Previdência Social e regimes próprios) de filiação obrigatória, enquanto os regimes complementares têm como característica a vinculação facultativa a seus planos. Sobre os regimes previdenciários, analise as assertivas abaixo para em seguida assinalar a opção correta:

I - O regime geral para atender ao princípio constitucional da universalidade de cobertura e do atendimento tem entre seus beneficiários o segurado facultativo;
II - Os regimes próprios, quando instituídos pelo ente federativo, terão como beneficiários exclusivamente os servidores titulares de cargo efetivo;
III - Em relação ao Regime Geral, é princípio constitucional que nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo;
IV - O regime de previdência complementar instituído pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou Municípios possibilita que tais entes possam fixar, para o valor da aposentadoria a ser concedida a seus servidores, o limite máximo aplicado aos benefícios concedidos pelo Regime Geral.

Alternativas
Comentários
  • Eu  marquei a B, mas entendi que o a assertiva IV está correta. Ela é derivada da EC 20/1998 (http://www.previdencia.gov.br/arquivos/office/3_081014-111359-413.pdf)


    Portanto, a falsa é a II  pois o RPPS ele aplica-se ao Servidor de Cargo Efetivo e a ao Militar.

  • II - Os regimes próprios, quando instituídos pelo ente federativo, terão como beneficiários exclusivamente os servidores titulares de cargo efetivo; ERRADA 
    O RPPS aplica-se: 

    1) Aos servidores públicos de cargo efetivo 
    2) Aos cargos vitalícios: magistrados, membros do ministério público, ministros e conselheiros dos tribunais de contas 
    3) Aos militares 
    IV - O regime de previdência complementar instituído pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou Municípios possibilita que tais entes possam fixar, para o valor da aposentadoria a ser concedida a seus servidores, o limite máximo aplicado aos benefícios concedidos pelo Regime Geral. CORRETA
    Como exemplo podemos citar a União que criou a FUNPRESP Exe que passou a vigorar em 04/02/2013, a partir dessa data aqueles que ingressarem no serviço público terão a aposentadoria limitada ao teto do RGPS mas poderão contribuir facultativamente para essa previdência complementar pública.
  • I - CORRETO - A CONTRIBUIÇÃO COMPULSÓRIA SE DÁ DEVIDO AO DESEMPENHO DE ATIVIDADE REMUNERADA. PARA ATENDER AO PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE, OU SEJA, TODOS PODERÃO SER BENEFICIÁRIOS DO REGIME GERAL (desde que contribuem) FOI ESTABELECIDO A FIGURA DO SEGURADO FACULTATIVO, POIS ELE É O ÚNICO SEGURADO QUE NÃO EXERCE ATIVIDADE REMUNERADA QUE ENQUADRE COMO OBRIGATÓRIO E CONTRIBUI DE FORMA FACULTATIVA PARA PODER SER  BENEFICIADO.  



    II - ERRADO - TANTO OS ATIVOS QUANTO OS SERVIDORES INATIVOS (aposentados) E O PRÓPRIO ENTE PÚBLICO (união estados, dist.fed, ou município) CONTRIBUIRÃO PARA O REGIME PRÓPRIO. 



    III - CORRETO - VALOR DA RENDA MENSAL DOS BENEFÍCIOS SUBSTITUTOS DO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO OOOU DO RENDIMENTO DO TRABALHO NÃO INFERIOR AO DO SALÁRIO MÍNIMO.



    IV - CORRETO - PODERÁ SER FIXADO O LIMITE DO REGIME GERAL DESDE QUE CRIE REGIME COMPLEMENTAR PARA OS SEUS SERVIDORES.





    GABARITO ''C''

  • A II está errada pq não é só o servidor, mas sim também os seus dependentes numa situação de pensão por morte, etc

  • Quanto a alternativa I, erro evidente, o facultativo se deu em virtude do princípio da universalidade do atendimento, apenas. Cobertura = riscos sociais, não se aplica a inserção do facultativo.

  • AH!... E TAMBÉM, NÃO É SÓ SERVIDOR COM CARGO EFETIVO NÃO; CARGOS VITALÍCIOS TAMBÉM!...rsrs



    GABARITO ''C''

  • LETRA C CORRETA 

    ITEM II ERRADO 

    RPPS TAMBEM HÁ EM CARGOS VITALICIOS E MILITARES 


ID
1483579
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Considerando o texto constitucional que define que a “seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”, não se pode afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais: 

    § 4º - A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I.

  • Mediante lei Complementar


  • Pelo art. 195 da CF/88, a União cria fonte de custeio e cria contribuições sociais por Lei Complementar e modifica a fonte de custeio por Lei Ordinária


  • NÃÃÃÃO SE PODE AFIRMAR, OU SEJA, ESTÁ INCORRETO:



    A - CORRETO - VÁRIAS BASES DE CONTRIBUIÇÕES E EQUIDADE DE PARTICIPAÇÃO SÃO PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE.

    B - ERRADO - CONSTITUIR OOOOUTRAS FONTES PARA A SEGURIDADE É COMPETÊNCIA DE LEI COMPLEMENTAR E NÃO ORDINÁRIA OU EQUIVALESTES. 

    C - CORRETO - PARA O RGPS NÃO HAVERÁ INCIDÊNCIA DE CONTRIBUIÇÃO NAS APOSENTADORAS, DIFERENTEMENTE DO RPPS QUA HAVERÁ INCIDÊNCIA QUANDO ULTRAPASSAR O TETO DO REGIME GERAL.

    D - CORRETO -  dispensa comentários.

    E - CORRETO - DEVIDO À EMENDA 20, FICA PROIBIDO QUALQUER TRABALHO PARA O MENOR DE 16 ANOS DE IDADE, SALVO O MENOR APRENDIZ. SEGURADO FACULTATIVO NÃO PODE EXERCER ATIVIDADE REMUNERADA QUE ENQUADRE COMO SEGURADO OBRIGATÓRIO. 




    GABARITO ''B''
  • b)Mediante lei ordinária ou medida provisória, poderá a União instituir outras fontes de custeio do sistema de seguridade social, desde que destinadas à sua expansão ou mesmo sua manutenção. (ERRADA, GABARITO)


    CF88, art. 195, "§ 4º A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I"


    Se for instituir contribuições sociais já expressas na CF, pode ser por meio de lei ordinária (ou até mesmo de Medida Provisória


    Se for instituir contribuições não expressas na CF (competência residual da União), tem de seguir os seguintes requisitos: 

    1 – Mediante lei complementar; 

    2 – Forma não-cumulativa; 

    3 – Tem de ter base de cálculo e fato gerador diferentes daqueles das contribuições sociais expressas na CF. Segundo STF, pode ter mesma base de cálculo e fato gerador de impostos. 

  • Na letra "E" não seria Previdência Social, invés de Seguridade Social?

  • P/ Instituir novas fontes = Lei Complementar

    P/ Majorar ou modificar já existente: Lei Ordinária.

  • LETRA B INCORRETA 

    LEI COMPLEMENTAR PARA NOVAS FONTES 

    LEI ORDINÁRIA PARA FONTES JÁ EXISTENTES 


ID
1483582
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Diana exerce concomitante a atividade de contabilista empregada de empresa de grande porte e presta consultoria em sistemas de Recursos Humanos sem vínculo empregatício. Sabendo-se que, como empregada, recebe remuneração que supera o limite máximo do salário de contribuição, que atualmente é de R$ 4.159,00, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • O salário-maternidade é um benefício previdenciário devido a todas as seguradas do RGPS, sem exceção, que visa a substituir a sua remuneração em razão do nascimento do seu filho ou da adoção de uma criança, pois nesse período é preciso que a mulher volte toda a sua atenção ao infante, sendo presumida legalmente a sua incapacidade temporária de trabalhar.

    Por ausência de previsão legal, o INSS não pagava o salário-maternidade aos homens, mesmo no caso de falecimento das suas esposas por ocasião do parto. Nesses casos extremos, entendia-se que a legislação previdenciária deve ser alterada, a fim de conceder o benefício ao segurado do sexo masculino, pois a criança precisa ser amparada em tempo integral por seu genitor, o que somente foi feito com o advento da Lei 12.873/2013, conforme será visto.

    Entretanto, um importante precedente foi aberto no Conselho de Recursos da Previdência Social no dia 28 de agosto de 2012 através da Câmara de Julgamento. Isso porque o referido órgão do Ministério da Previdência Social reconheceu o direito a um casal de segurados que mantinham relação homoafetiva que adotaram uma criança.

    De acordo com o artigo 103, do RPS, a segurada aposentada que retornar à atividade fará jus ao pagamento do salário-maternidade
    o que é bem factível na hipótese de adoção. Ou seja, será possível a acumulação da aposentadoria com o salário-maternidade.
    No caso de empregos concomitantes, a segurada fará jus ao salário-maternidade relativo a cada emprego.

    Contudo, entende o INSS que o parto (e não o 28°dia anterior ao parto) é o fato gerador do salário maternidade, sendo a data de início do benefício.

    Apesar disso, é preciso que a segurada demonstre a sua condição no 28° dia antes do parto, e não na data do parto, sendo irrelevante a perda posterior da qualidade de segurada, conforme reconhecido pelo Ministério da Previdência Social (Parecer/CONjUR/ MPS 616/2010).

    Em casos excepcionais, é possível que o salário-maternidade seja pago por mais de 120 dias. Mediante atestado médico específico, os períodos de repouso anterior e posterior ao parto podem ser aumentados de mais duas semanas.

    Professor Frederico Amado,CERS.
  • A - ERRADO - HAVERÁ INCIDÊNCIA DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA TANTO NA ATIVIDADE QUE LHE ENQUADRE COMO EMPREGADA QUANTO NA ATIVIDADE QUE LHE ENQUADRE COMO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL. 


    B - CORRETO - A CONCESSÃO DE SALÁRIO MATERNIDADE PARA EMPREGADA É O VALOR DA SUA ULTIMA REMUNERAÇÃO (limitada no valor do subsídio do ministro do stf) E PARA CONTRIBUINTE INDIVIDUAL É 1/12 avos DA SOMA DO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO NÃO SUPERIOR A 15 MESES.

    C - ERRADO - LEMBRANDO QUE O REEMBOLSO É ASSEGURADO À EMPRESA E INDEPENDE DE REQUERIMENTO. AS INFORMAÇÕES NA GFIP É ESSENCIAL PARA QUE SEJA EFETIVO.

    D - ERRADO - ELA CONTRIBUI SOB O TETO... O SALÁRIO FAMÍLIA É DEVIDO AO SEGURADO DE BAIXA RENDA.

    E - ERRADO -
    COMO CÔNJUGE NÃO DEPENDE DE COMPROVAÇÃO DE DEPENDÊNCIA ECONÔMICA PARA O RECEBIMENTO DE PENSÃO POR MORTE.





    GABARITO ''B''
  • Diana não está desobrigada a recolher contribuição previdenciária na condição de contribuinte individual; para estar errada n deveria ser "Diana  está desobrigada a recolher contribuição previdenciária na condição de contribuinte individual" portanto teríamos 2 alternativas corretas. A e B

  • Qual é o erro da letra "a" ?

    Se "não está desobrigada"  é iqual  "está obrigada"
    Então: Diana está obrigada a recolher contribuição previdenciária na condição de contribuinte individual;
    Qual é o erro desta frase?



  • A- Errado ---> Os segurados somente contribuem até o teto do RGPS, pois seus benefícios (com raras exceções) também são limitados ao mesmo teto que hoje equivale à 4665,75, logo quando um segurado possui 2 vínculos empregatícios, soma-se a remuneração auferida nos 2 vínculos e aplica-se a alíquota referente a faixa salarial que tal remuneração está enquadrada. Exemplo: digamos que Paulo trabalha na empresa X como contador e na empresa Y como advogado, na empresa X ele aufere 5 mil reais enquanto que na empresa Y ele aufere 6 mil reais, na empresa X sua atividade é exercida de modo subordinativo, na empresa Y sua atividade é exercida de modo autônoma, logo Paulo é empregado em relação ao vínculo que mantem com a empresa X e Contribuinte individual em relação ao vinculo que mantém com a empresa Y. Agora pergunto a Vocês, qual será a contribuição de Paulo?? Resposta: Ora a contribuição de Paulo será de 11% de 4665,75, pois sobre o valor que supera tal limite não há incidência de contribuição por parte do segurado, isto é, independente da remuneração que aufira no mês a contribuição dos segurados não pode ultrapassar o teto do RGPS (salvo a contribuição do segurado especial incidente sobre a receita bruta da comercialização de sua produção rural). Assim Paulo somente pagará contribuição sobre o primeiro vinculo na empresa X, e perceba que como ele ganha 5 mil reais na empresa X sua contribuição NÃO incidirá sobre os 5 mil, mas sim sobre 4665,75. Deste modo Paulo não contribuirá sobre o valor do Primeiro vínculo que exceder os 4665,75 e também não contribuirá sobre os 6 mil reais que auferiu na empresa Y. Bem levando esse exemplo pra questão acima pode-se dizer que Diana está desobrigada a contribuir na atividade que exerce como contribuinte individual, pois no primeiro vinculo Diana já contribuiu até o teto, e como sabemos a contribuição dos segurados é limitada ao teto. 

    ___________________________________________________________________________


    B- Certo ---> O salario maternidade da segurada empregada equivale a sua remuneração integral limitado ao subsídio mensal dos Ministros do STF e EM REGRA terá a duração de 120 dias. 
    ____________________________________________________________________________

    C- Errado ---> Não é necessário abrir um processo administrativo para reaver os valores despendidos com o pagamento do salário-maternidade, já que a empresa poderá reembolsar-se das despesas por meio da dedução feita na GFIP quando for recolher suas contribuições patronais.
    ____________________________________________________________________________

    D- Errado ---> O salário- Família  somente é pago aos EMPREGADOS, AVULSOS E DOMÉSTICOS, que sejam de BAIXA-RENDA, o que não é o caso de DIANA.
    _____________________________________________________________________________

    E- Errado ---> Independentemente do segurado ter emprego, ou ser rico, ele terá direito a pensão por morte, desde que seja dependente de algum segurado que venha a óbito.
     

     

    Obrigado senhor!!! 

  • Quanto à "A", correto o que colega "Devorador de livros" escreveu: a segurada não terá de contribuir quanto à sua atividade como contribuinte individual porque contribuímos somente até o teto da previdência, e este teto ela já alcançou em sua atividade como empregada.

  • Gabarito B errado também!

    Diana exerce duas atividades remuneradas, logo perceberá benefício de ambas. 

    Como segurada empregada, o pagamento do salário-maternidade será devido pela empresa e o valor será de 100% de salário de contribuição, como contribuinte individual, será pago pelo INSS, sobre 1/12 avos da soma dos 12 últimos salários de contribuição apurados em período não superior a 15 meses.

     

  • certas bancas, vou falar........einnnnn!!!!! NÃO DÁ!!!!

    ERRO GROSSEIRO, A SEGURADA POSSUI DUAS ATIVIDADES, RECEBERÁ SÓ POR UMA!

    BRINCADEIRA!!!!!

  • DIANA TEM UM VÍNCULO COMO C.I RECOLHERÁ SOBRE O TETO.

    DIANA TEM OUTRO VINCULO COMO SEG. EMPREGADA RECOLHE SOBRA O TETO TAMBÉM.

    QUAL ERRO DA "A"?

  • "Diana não está desobrigada (está obrigada) a recolher contribuição previdenciária na condição de contribuinte individual".


    Qual é o erro? se trata de responsabilidade pelo recolhimento.


    Quando o (CI) presta serviço à uma empresa, mesmo sem vínculo empregatício, a obrigação de recolher é da empresa, portanto ela NÃO ESTÁ OBRIGADA a recolher.


    Estaria correto se o enunciado afirmasse que: Diana está desobrigada a recolher...


    Se estiver errado me corrijam!


  • GABARITO: B

    Ela está desobrigada devido ao fato de já contribuir sobre o teto referente a atividade como empregada, por conta disto, de fato, ela fica DESOBRIGADA DE RECOLHER A CONTRIBUIÇÃO REFERENTE A ATIVIDADE COMO contribuinte individual. Caso não tivesse contribuindo já sobre o teto, ela deveria contribuir sobre todas as atividades até o limite máximo do teto.

    Questão tendenciosa, induz o candidato ao erro. Vamos firmes colegas o/

  • Momento em que você sabe mais que o examinador e acaba sendo prejudicado pelo saber!

  • Ela nao tem direito ao salario familia pois o mesmo so eh devido a segurados de baixa renda.


ID
1483585
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Assinale a alternativa que contempla exclusivamente benefícios que podem ser concedidos a segurados:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E - Lei 8213/91. 

     Art. 18.  O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes prestações, devidas inclusive em razão de eventos decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e serviços:

      I - quanto ao segurado:

      a) aposentadoria por invalidez;

      b) aposentadoria por idade;

      c) aposentadoria por tempo  de contribuição;

      d) aposentadoria especial;

      e) auxílio-doença;

      f) salário-família;

      g) salário-maternidade;

      h) auxílio-acidente;

  • As prestações previdendárias abarcam os benefícios e os serviços devidos aos beneficiários do Regime Geral (segurados e seus dependentes), uma vez realizadas as hipóteses legais para a sua concessão.Enquanto os benefícios previdenciários constituem obrigações de pagar quantia certa,os serviços são obrigações de fazer devidas pela Previdência Social.


    O plano de prestações do RGPS aprovado pela Lei 8.213/91 prevê atualmente oito benefícios previdenciários em prol dos segurado : aposentadoria por invalidez, aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria especial, auxílio-doença, salário-família, salário-maternidade e auxílio-acidente.

    De sua vez, os dependentes farão jus a dois benefícios: pensão por morte e auxílio-reclusão.

    Demais disso, existem dois serviços devidos tanto aos segurados quanto aos seus dependentes: serviço social e reabilitação profissional.

    Dito isto, conclui-se que atualmente o plano de prestações do RGPS é formado por dez benefícios e dois serviços previdenciários.


  • RECEBIMENTO ''EXCLUSIVO'' PARA O SEGURADO


    A - ERRADO - Auxílio-reclusão(DEPENDENTE), Auxílio-acidente, Aposentadoria por invalidez e Reabilitação (DEPENDENTE OU SEGURADO).
    B - ERRADO - Auxílio-doença, Aposentadoria especial, Pensão(DEPENDENTE) e Aposentadoria por tempo de contribuição.
    C - ERRADO - Aposentadoria por idade, Reabilitação (DEPENDENTE OU SEGURADO), Salário-maternidade e Pensão(DEPENDENTE).
    D - ERRADO - Pensão(DEPENDENTE), Aposentadoria por tempo de contribuição e Salário-maternidade.
    E - CORRETO - Auxílio-doença, Auxílio-acidente, Aposentadoria por idade e Salário-maternidade.



    GABARITO ''E''
  • Benefícios e serviços para os dependentes:

    Pensão por morte; auxílio-reclusão; reabilitação profissional. 

  • É só lembrar que dependentes tem direito ao PR: Pensão e Reclusão


ID
1483588
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Na condição de trabalhador contratado por empresa, com vínculo empregatício, assinale a opção errada:

Alternativas
Comentários
  • A porcentagem sobre o salário minimo

  • CLT

    Art . 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. 

  • GABARITO ITEM C

     

    INSALUBRIDADE--> SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO

     

    PERICULOSIDADE---> SOBRE O SALÁRIO BÁSICO

  • E qnto a inconstitucionalidade do salario-mínimo como indexador?!

ID
1483591
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Empresa contrata dois trabalhadores, o primeiro com vínculo empregatício e o segundo sem vínculo empregatício. Neste caso, aponte a opção que conste na seguinte sequência: alíquota da contribuição patronal previdenciária; alíquota do FGTS; encargo trabalhista; alíquota aplicável ao salário de contribuição do trabalhador sem vínculo empregatício:

Alternativas
Comentários
  • a) 20%; 8%; décimo terceiro; 11%.

  • - 20%: artigo 22, I da lei 8.212/91;
    - 8% (somente para o empregado com carteira): artigo 15 da lei 8.036/90;
    - décimo terceiro (somente para o empregado com carteira): lei 4.090/62;
    - 11%: artigo 21, §2o., I da lei 8.212/91.
    O vale transporte também é encargo trabalhista, mas na opção em que colocado, as demais alternativas são incorretas.
    RESPOSTA: A.






ID
1483594
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. Tendo em vista esta definição, podemos afirmar que este conceito vem sendo construído por diversos segmentos da sociedade e do conhecimento científico, entre os quais se destacam:

Alternativas
Comentários
  • Resposta: ITEM C

    Stefano, Gattai, Rossini e Limongi-França (2005) conceituam a qualidade de vida no trabalho como o atendimento de necessidades e aspirações humanas, calcado na idéia de humanização e responsabilidades social da empresa. De acordo com os mesmos autores, diversos segmentos da sociedade estão busca ndo novos valores sobre a qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho; dentre eles destacam-se: saúde, ecologia, ergonomia,psicologia, sociologia, economia,administração e engenharia.

    Fonte: http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/EnGPR/engpr_2009/2009_ENGPR150.pdf

  • Que viagem!

  • Fiz por eliminação, nessa lista não poderia faltar "psicologia" , nem "Ergonomia" , me restando apenas o item C

    ERGONOMIA*

    A ergonomia no trabalho é uma área de estudo que visa estabelecer práticas e condições de trabalho que favoreçam a saúde do colaborador na execução de suas obrigações. A ideia é possibilitar que seus esforços não gerem nenhum impacto na saúde física, como as LERs, dores ou qualquer dificuldade.

    Assim, o papel da ergonomia é ser um estudo que possibilite gerar as soluções ideais para cada situação. Em empresas, a ergonomia deve ser um conceito praticado pelos profissionais responsáveis por esse setor, comumente conduzido pela Segurança do Trabalho


ID
1483597
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Considerando que o processo de avaliação de desempenho faz parte do cotidiano de qualquer organização, sendo necessário para averiguar a correção das ações organizacionais e identificar as necessidades de revisão e melhoria, podemos apontar como tendência:

I. Avaliação cada vez mais compreendida como um espaço para negociação e equilíbrio entre expectativas da empresa e da pessoa, devendo-se balizar decisões que contribuam para ambas.
II. Utilização de diversas ferramentas de avaliação, cada qual muito bem definidas quanto ao foco e aos resultados pretendidos.
III. Utilização de critérios subjetivos e repletos de nuances como instrumento adequado de acompanhamento do profissional ou grupo.
IV. Utilização de avaliações com múltiplas fontes (avaliação 360º graus) com feedbacks de chefias, pares, subordinados e clientes internos e externos.
V. Avaliação seguida de um processo de feedback e encarada como oportunidade de autoconhecimento.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc.

     

    Este método tem por objetivo analisar as melhores práticas dos funcionários, proporcionando um crescimento profissional e pessoal, visando um melhor desempenho de suas funções no ambiente de trabalho. Além disso, é uma importante ferramenta de auxílio à administração de recursos humanos da empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de decisão sobre práticas de bonificação, aumento de salários, demissões, necessidades de treinamento etc.

    Segundo Wagner Siqueira, o processo de avaliação de desempenho de um colaborador inclui, dentre outras, as expectativas desejadas e os resultados reais. Sendo divida em algumas etapas:

    Apreciação diária do comportamento do colaborador, seus progressos e limitações, êxitos e insucessos, com oferecimento permanente de feedback instantâneo;

    Identificação e equacionamento imediato dos problemas emergentes, procurando manter continuamente um alto padrão de motivação e de obtenção de resultados;

    Entrevistas formais periódicas de avaliação de desempenho, em que avaliador e avaliado analisam os resultados obtidos no período considerado e redefinem novas orientações, compromissos recíprocos e ações corretivas, se for o caso.

     

     

    Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos. Neste tipo de avaliação é considerada também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo.


ID
1483600
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A seleção é a escolha do candidato mais adequado para a organização, dentre todos os recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados. Com estas informações, identifique as principais técnicas utilizadas no processo seletivo.

Alternativas
Comentários
  • Resposta: ITEM A

    Seleção é o processo que tem por finalidade escolher, sob metodologia específica, candidatos a emprego recebidos pelo recrutamento para atendimento das necessidades internas da empresa. Um processo seletivo geralmente é composto por um mix de técnicas que se complementam e permitem um olhar sobre o candidato de forma mais global e integrada. São técnicas de seleção:

    • Entrevistas.

    • Provas de conhecimento.

    • Testes psicológicos.

    • Técnicas vivenciais.

    • Avaliação de saúde.

    FONTE: http://www2.anhembi.br/html/ead01/gestao_pessoas/Aula3.pdf

  • As técnicas tradicionais de coleta de informações, como o uso de formulários e entrevistas, ainda são as mais amplamente utilizadas pelas empresas, por se tratar de procedimentos simples e que podem trazer resultados satisfatórios para a empresa (MIKOVICH; BOUDREAU, 2000). De acordo com Limongi-França e Arellano (apud Fleury2002) as principais técnicas utilizadas no processo seletivo são: entrevistas, provas de conhecimento, testes psicológicos, técnicas vivenciais e avaliação de saúde. 


ID
1483603
Banca
CETREDE
Órgão
SC-CE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O treinamento é uma contínua redução da dissonância e uma constante busca da eficiência e da eficácia das pessoas. Treinar uma vez não significa nada. Sabendo que o treinamento é um processo cíclico, identifique por quais etapas ele é composto.

Alternativas
Comentários
  •  ETAPAS DO TREINAMENTO

    Para que o treinamento seja bem executado e otimizado, as ações de capacitação da organização devem ser planejadas. Segundo Borges-Andrade, Abbad e Mourão (2004) e Chiavenato (1999), o processo de treinamento consiste em quatro etapas: diagnóstico, planejamento, execução e avaliação.

    Questão de Concurso

    (Cespe/Anac/Analista Administrativo/2013) O planejamento educacional tem como pressuposto a análise da eficiência do sistema educacional e tem como requisito a continuidade da ação sistemática para alcançar os fins propostos.

    Gabarito: certo. Para a realização do planejamento educacional, ou plano instrucional, ou ainda planejamento da capacitação, é necessário realizar a análise do sistema educacional, que se configura como uma ação sistemática e contínua, que se desenvolve ao longo dos anos.

    No entanto, algumas bancas podem cobrar outra forma de sequência desse processo de planejamento da capacitação, pois utilizam referenciais teóricos, como os dos autores Vilas Boas e Andrade (2009), que apresentam a sequência do processo de treinamento com quatro etapas: programação, organização, implantação e avaliação.

    • Programação: seleciona o tipo de treinamento, o tempo, o instrutor, o público e como será feito.

    • Organização: organiza os recursos disponíveis (espaço físico, logística etc.)

    • Implantação: executa o planejado.

    • Avaliação: verifica o atingimento das metas e objetivos. Em qualquer caso, após a execução deve ser sempre feita uma avaliação dos resultados, seja para avaliar o grau de conhecimento técnico adquirido, seja para medir o desenvolvimento dos participantes e a aceitação do treinamento.