SóProvas

Prova CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração

ID
51247
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

O Real Forte Príncipe da Beira foi inaugurado em 20 de agosto de 1783 e constitui hoje o mais antigo monumento histórico de Rondônia. A construção do Forte obedeceu aos seguintes objetivos da Coroa Portuguesa:

I - defender as fronteiras portuguesas dos confrontos contra os espanhóis;

II - pacificar os movimentos nativistas e emancipacionistas que ocorriam na Amazônia;

III - intensificar a atividade comercial ao longo dos rios Guaporé, Mamoré e Madeira;

IV - fixar como territórios portugueses as terras ao longo do rio Amazonas.

Estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários
  • O Real Príncipe da Beira foi inaugurado em 20 de agosto de 1783;hoje é um monumento histórico do Brasil.

    Ele foi criado para defender as fronteiras portuguesas dos confrontos contra os espanhóis e intensificar a atividade comercial ao longo dos rios Guaporé, Mamoré e Madeira.
  • A alternativa (B) é a resposta.

  • KKKKK...muito útil os dois comentários abaixo....

  • Creio que o erro da alternativa IV seja o termo "Fixar", pois é sábido que o território já pertencia à Portugal. Se estivesse usando o termo "defender", creio que estaria correta.

  • I- CORRETA

    A função do forte inaugurado em 1783 era guardar os limites entre os impérios português e espanhol.

  • O Forte foi fundamental para garantir o plano de consolidação da política portuguesa.

    Objetivo: acabar com a intenção espanhola de invadir, ocupar e disputar as terras e as riquezas presentes na margem direita do rio Guaporé.

ID
51250
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

A história da ocupação luso-brasileira na Amazônia e, em especial, no Estado de Rondônia remonta ao começo do século XVIII, a partir da descoberta de grandes jazidas de ouro. Essas descobertas

Alternativas
Comentários
  • No ano de 1730, seguindo os cursos do ouro do centro-oeste os irmãos Fernando e Artur Paes de Barros, encontraram ouro no vale do guaporé. 

  • Ciclo do ouro no vale do Guaporé (séc. XVIII)

    Com a crise da mineração em Cuiabá (quando o ouro de aluvião já apresentava sinais de esgotamento) surgiu a busca por novas veias, conduzindo assim ao vale do Guaporé.

  • questao confusa !

  • 1734: Descoberta de ouro nos afluentes do Rio Guaporé.

    Na região do atual Mato Grosso, na época Capitania de São Paulo.

    Já havia garimpo na região da capital do Mato Grosso (Vila Bela da Santíssima Trindade, na época).

    Assim, ocorreu uma "migração" e garimpeiros do MT para o Vale do Guaporé.

    1754 a 1758: Governador da Capitania do Mato Grosso (Rolim de Moura), preocupado com os desvios de ouro do Vale do Guaporé, solicita ao Juiz de Fora Teotônio da Silva Gusmão a fundação de uma feitoria na Cachoeira do Salto Grande do Rio Madeira, que ficou denominada de Nossa Senhora da Boa Viagem do Salto Grande (hoje é a Cachoeira de Teotônio).

    1801: ouro deixou de ser encontrado com facilidade nos afluentes do Rio Guaporé. Isso causou um progressivo abandono da região, levando o Governo a transferir a Capital para a cidade de Cuiabá.

    Nesse mesmo período, nas proximidades dos limites atuais de Rondônia, negros egressos da escravidão em Vila Bela da Santíssima Trindade fixam núcleos isolados de povoação, principalmente nos afluentes do Rio Cabixi.

ID
51253
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

A abertura do eixo viário BR-364 trouxe para Rondônia um aumento em seu crescimento populacional, colocando um fim ao isolamento rodoviário do Estado em relação às demais regiões do país. Entretanto, a partir de 1980,

Alternativas
Comentários
  •  e) a concentração fundiária expulsou os pequenos agricultores das melhores terras, situadas nas proximidades das vias de circulação, provocando, assim, zonas de tensão.

  • Profº Walfredo Tadeu

    "A colonização recente ocorrida nas décadas de 1970 e 1980, que atraiu para RO um grande fluxo migratório com características diferentes das migrações anteriores. Essa migração foi articulada pelo eixo da BR-364, tendo o governo federal como financiador através da campanha INTEGRAR PARA NÃO ENTREGAR. Inicialmente os projetos de colonização implantados pelo INCRA visavam o assentamento em pequenas propriedades, que não prosperaram, deixando as terras nas mãos dos grandes grupos agro-industriais do Centro Sul e dos latifúndios agrícolas e pecuários."

  • LETRA E

     

    A questão correta explica uma das consequências da colonização Agrícola, com o crescimento populacional elevado, acontece uma ocupação desordenada, e então:

    - Conflitos agrários 

    - Desmatamentos

     

ID
51256
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

As tentativas de construção da Estrada de Ferro Madeira- Mamoré foram muitas durante o século XIX, porém somente com a assinatura do Tratado de Petrópolis, em 1903, a obra foi finalmente incrementada. Em 1912, concluía-se a ferrovia cuja saga da construção havia se iniciado em 1872. Sobre a saga da construção, assinale a afirmativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Ficou conhecida à época como a "Ferrovia do Diabo", devido à morte de milhares de trabalhadores durante a construção, causada sobretudo por doenças tropicais, complementar à lenda de que sob cada um de seus dormentes existia um cadáver.É fato também que o rio Madeira, na região, possui trechos encachoeirados.Quanto a mata fechada e a ataques indígenas, fica razoavelmente subentendido de acordo com a história da região.

  • LETRA A

     

    Para a construção da EFMM ocorreu algumas dificuldades, sendo elas:

    - Doenças da região

    - Revoltas dos trabalhadores

    - Escassez de materiais

    - Ataque de índios e animais

ID
51259
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

As discussões em torno das obras da hidrelétrica de Santo Antônio - a primeira do complexo hidroviário e hidrelétrico no Rio Madeira, em Rondônia, permitem refletir sobre a necessidade de crescimento econômico e os danos que isso pode provocar ao meio ambiente. Sobre estes fatos, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Em 14 de março de 2009, o Brasil foi condenado simbolicamente pelo Tribunal da Água, uma corte de ética dentro do Fórum Mundial da Água realizado em Istambul, devido à construção das duas usinas no rio Madeira, que podem prejudicar a vida da população indígena, alterar os ciclos fluviais e a biodiversidade

  • QUESTÃO DESATUALIZADA, pois não foram construídas eclusas.

ID
51361
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considere as seguintes características:

I - desenvolvimento industrial;
II - aceleração da mudança;
III - estabilidade.

Aquela(s) que representa(m) a Era Industrial Neoclássica da Administração é (são) SOMENTE a

Alternativas
Comentários
  • As Características são:Desenvolvimento industrialAumento da mudançaFim da previsibilidadeInovação

  • Os ítens II e III são opostos. Ou uma coisa é estável, ou há mudança (instável). Então, se o ítem II está errado, o III deveria estar correto, e vice-versa. Acredito que esta questão deveria ter sido anulada.

    Aliás, esta prova do TJ-RO foi muito mal elaborada!

  • A era industrial neoclássica é aquela em que surge a abordagem

    neoclássica da administração. Ela acontece num momento de forte retomada

    da produção industrial, além do surgimento de um ambiente instável e sujeito

    a mudanças.

    Neste momento, as mudanças não “aceleraram”, mas apenas

    “surgiram” no contexto organizacional.

    Assim, o único item entre os apontados que se relaciona

    corretamente com a era da industrialização neoclássica é o item I.

    Fonte: Estratégia Concursos

  • Questão muito mal elaborada, deveria ser gabarito C! O termo aceleração da mudança não pode ser considerado errado, pois é inconcebível considerar que não havia mudança antes. As mudanças aconteciam, mas eram lentas. Se o volume de mudanças começa a aumentar, então, necessariamente, ocorre uma aceleração das mudanças. 

  • Rapaz.. coloquei : Nível superior / Dificuldade: Muito difícil = De fato O.o  fui cego na B

  • Questão errada!

  • Contexto neoclássico (após 1950):

    Desenvolvimento industrial (guerra fria/corrida tecnológica)

    Aumento da mudança (fim da estabilidade - não tão acelerada como na contingencial)

    Fim da previsibilidade

    Busca por Inovação (competitividade)

    Por isso, tem-se ênfase nos objetivos e resultados.

    Obs. Nas teorias administrativas, devemos considerar a mudança em um contínua.

ID
51370
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A acirrada concorrência requer das organizações a máxima eficiência operacional e a otimização de resultados, o que pode trazer vantagens para a administração, como o lucro, desde que haja planejamento de longo prazo. Sob esta ótica, uma empresa deve efetivar, no longo prazo, estratégias e metas desenvolvidas em seus planos estratégicos. A visão de futuro dessa empresa define o planejamento

Alternativas
Comentários
  • Para Ackoff apud Chiavenato (2004, p. 74) existem três tipos de filosofia do planejamento estratégico:-Planejamento conservador: é o planejamento visando a estabilidade e manutenção da situação vigente. Sua preocupação é identificar e corrigir problemas internos sem buscar novas oportunidades no ambiente.-Planejamento otimizante: é o planejamento que visa adaptabilidade e inovação da organização. Preocupa-se com a melhora das práticas vigentes na empresa. Tem a pretensão de melhorar continuamente as operações.-Planejamento prospectivo: é o planejamento voltado para o futuro da organização. Sua preocupação é adaptar-se as novas demandas do ambiente.Planejamento estratégico nada mais é do que a tomada de decisão hoje que terá efeito ou conseqüência no futuro.

  • Para Ackoff apud Chiavenato (2004, p. 74) existem três tipos de filosofia do planejamento estratégico:

    • Planejamento conservador: é o planejamento visando a estabilidade e manutenção da situação vigente. Sua preocupação é identificar e corrigir problemas internos sem buscar novas oportunidades no ambiente.

    • Planejamento otimizante: é o planejamento que visa adaptabilidade e inovação da organização. Preocupa-se com a melhora das práticas vigentes na empresa. Tem a pretensão de melhorar continuamente as operações.

    • Planejamento prospectivo: é o planejamento voltado para o futuro da organização. Sua preocupação é adaptar-se as novas demandas do ambiente. (faz planejamento para algo que virá-novas demandas, e não para  adaptar o as demandas existentes)

  • LETRA E - CORRETA

    Planejamento otimizante. É o planejamento voltado para a adaptabilidade e inovação dentro da organização. As decisões são tomadas no sentido de obter os melhores resultados possíveis para a organização, seja minimizando recursos para alcançar um determinado desempenho ou objetivo, seja maximizando o desempenho para melhor utilizar os recursos disponíveis.

    O planejamento otimizante geralmente está baseado em uma preocupação em melhorar as práticas atualmente vigentes na organização. Sua base é predominantemente incremental no sentido de melhorar continuamente, tornando as operações melhores a cada dia que passa. 

    Em todos os casos, o planejamento consiste na tomada antecipada de decisões. Trata-se de decidir agora o que fazer antes da ocorrência da ação necessária. Não se trata simplesmente da previsão das decisões que deverão ser tomadas no futuro, mas da tomada de decisões que produzirão efeitos e conseqüências futuras. 

  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: 

         - PROCESSO DE ADAPTAÇÃO AO AMBIENTE MUTÁVEL, TURBULENTO E CAÓTICO.

         - PERMANENTE, CONTÍNUO, COORDENADO E SISTEMÁTICO.

         - VISA LIDAR COM AS INCERTEZAS E A IMPREVISIBILIDADE.

         - UTILIZA CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO.

         - PROCESSO DE APRENDIZAGEM, EM QUE TODOS APRENDEM.

         - SISTEMA ABERTO COM FOCO NO AMBIENTE EXTERNO.

         - PROCESSO INSTITUCIONAL DE LONGO PRAZO.

     

     

     

    A - ERRADO - conservador, cuja característica é assegurar a continuidade do processo. PROCESSO DE ADAPTAÇÃO AO AMBIENTE MUTÁVEL.

    B - ERRRADO - adaptativo, apropriado para a gestão contingencial. SISTEMA ABERTO COM FOCO NO AMBIENTE EXTERNO.

    C - ERRADO - adaptativo, que refleta resposta rápida para a eliminação de deficiências. PROCESSO DE LONGO PRAZO.

    D - ERRADO - otimizante, típico de ambientes estáveis. PROCESSO DE ADAPTAÇÃO AO AMBIENTE MUTÁVEL.

    E - CORRETO - otimizante, como forma de melhorar as práticas vigentes na organização.

     

     

     

    GABARITO ''E''

     

  • Para Ackoff apud Chiavenato (2004, p. 74) existem três tipos de filosofia do planejamento estratégico:

     

    - Planejamento conservador: é o planejamento visando a estabilidade e manutenção da situação vigente. Sua preocupação é identificar e corrigir problemas internos sem buscar novas oportunidades no ambiente.

     

    -Planejamento otimizante: é o planejamento que visa adaptabilidade e inovação da organização. Preocupa-se com a melhora das práticas vigentes na empresa. Tem a pretensão de melhorar continuamente as operações.

     

    -Planejamento prospectivo: é o planejamento voltado para o futuro da organização. Sua preocupação é adaptar-se as novas demandas do ambiente.Planejamento estratégico nada mais é do que a tomada de decisão hoje que terá efeito ou conseqüência no futuro.

  • LETRA E CORRETA

    Como todo planejamento se subordina a uma filosofia de ação, Ackoff aponta três tipos de filosofia do planejamento:

    ▸Planejamento conservador: é o planejamento voltado para a estabilidade e a manutenção da situação existente. As decisões são tomadas a fim de obter bons resultados, mas não necessariamente os melhores possíveis, pois dificilmente o planejamento procurará fazer mudanças radicais na organização. Sua ênfase é conservar as práticas atualmente vigentes. O planejamento conservador está mais preocupado em identificar e sanar deficiências e problemas internos do que em explorar oportunidades ambientais futuras. Sua base é predominantemente retrospectiva, no sentido de aproveitar a experiência passada e projetá-la para o futuro.

    ▸Planejamento otimizante: é o planejamento voltado para a adaptabilidade e inovação dentro da organização. As decisões são tomadas a fim de se obter o melhor resultado possível para a organização, seja minimizando recursos para alcançar um determinado desempenho ou objetivo, seja maximizando o desempenho para melhor utilizar os recursos disponíveis. O planejamento otimizante geralmente está baseado em uma preocupação em melhorar as práticas atualmente vigentes na organização. Sua base é predominantemente incremental, no sentido de melhorar continuamente, tornando as operações melhores a cada dia que passa.

    ▸Planejamento adaptativo: é o planejamento voltado para as contingências e o futuro da organização. As decisões são tomadas a fim de harmonizar os diferentes interesses envolvidos, elaborando uma composição capaz de levar a resultados para o desenvolvimento natural da empresa e ajustá-las às contingências que surjam no meio do caminho. O planejamento adaptativo procura reduzir o planejamento retrospectivo voltado para a eliminação das deficiências localizadas no passado da organização. Sua base é predominantemente aderente, no sentido de ajustar-se às demandas ambientais e preparar-se para as futuras contingências

  • o planejamento constitui hoje um componente essencial em qualquer tipo de organização ou atividade.

    O planejamento pode estar voltado para a estabilidade no sentido de assegurar a continuidade do comportamento atual em uma ambiente previsível. (conservador)

    Também pode estar voltado para a melhoria do comportamento a fim de assegurar a reação adequada a freqüentes mudanças em um ambiente mais dinâmico e incerto. (otimizante)

    Pode ainda estar voltado para as contingências no sentido de antecipar-se a eventos que possam ocorrer no futuro e identificar as ações apropriadas para quando eles eventualmente ocorrerem. (prospectivo).

    A acirrada concorrência requer das organizações a máxima eficiência operacional e a otimização de resultados, o que pode trazer vantagens para a administração, como o lucro, desde que haja planejamento de longo prazo. Sob esta ótica, uma empresa deve efetivar, no longo prazo, estratégias e metas desenvolvidas em seus planos estratégicos. A visão de futuro dessa empresa define o planejamento otimizante, como forma de melhorar as práticas vigentes na organização. (letra E)

  • A questão cobrou conhecimento sobre as filosofias da ação do planejamento de Ackoff. De acordo com o autor, os tipos de planejamento são os seguintes:

    • CONSERVADOR: relaciona-se com a manutenção das condições existentes. Ele é voltado para a estabilidade. "sua base é predominantemente retrospectiva no sentido de aproveitar a experiência passada e projetá-la para o futuro." (Chiavenato, 2005); Visa identificar e sanar problemas. O planejamento conservador, também chamado de filosofia da satisfação ou defensiva possui ênfase na sobrevivência da organização. Visa manter o status quo. É de baixo custo de implementação e voltada para o curto prazo.
    • OTIMIZANTE: tem relação com a inovação e a adaptabilidade da organização. Visa incrementar as suas práticas e torná-las cada vez melhores. Visa minimizar recursos e maximizar resultados. Planejamento otimizante é a filosofia de Ackof é voltada para fazer "tão bem quanto possível, utilizando objetivos quantificáveis" (Moreira, 2020)
    • ADAPTATIVO: é o planejamento voltado para os ajustes relacionados às contingências que podem ocorrer no caminho da organização. Nela, a adaptação ou prospecção busca o equilibro da organização em resposta a uma mudança que ela tenha sofrido.

    A questão quer que identifiquemos qual tipo de planejamento essa empresa desenvolve:

    "máxima eficiência operacional e a otimização de resultados, o que pode trazer vantagens para a administração(...) no longo prazo, estratégias e metas desenvolvidas em seus planos estratégicos". 

    Analisando as alternativas, temos que:

    A- INCORRETO. A filosofia da empresa apresentada não tem relação com o Planejamento conservador, que é de manutenção e curto prazo.

    B- INCORRETO. A filosofia da empresa apresentada também não tem relação com o planejamento adaptativo e sim com o otimizante.

    C- INCORRETO. Vide item comentário do "b".

    D- INCORRETO. O planejamento otimizante não é tipo de ambientes estáveis, pois lida com inovação.

    E- CORRETO. O planejamento otimizante tem relação com adaptação e melhoria e é o tipo de planejamento que a empresa descrita deve adotar.

    MOREIRA. E.A.L. Administração Geral e Pública para concursos. 4ª ed Juspodivm,2020.

    CHIAVENATO, I. Administração dos novos tempos. 2ª ed. Elsevier. 2005 (Pág. 194)

    GABARITO: LETRA E

ID
51373
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

O Regimento Interno do TJ/RO, em sua seção I, artigos 86 e 89, discorre sobre indicação, promoção e nomeação de futuros desembargadores, a saber:

Art. 86. Ressalvado o critério de nomeação previsto no art. 94 da Constituição da República, a investidura no cargo de desembargador será feita por promoção, segundo os critérios alternados de antigüidade e merecimento.

Art. 89. Tratando-se de promoção por merecimento, o Corregedor-Geral da Justiça, antes de iniciada a votação, fará uma exposição detalhada sobre a vida funcional de cada juiz promovível, com base no prontuário respectivo, nos registros do Conselho da Magistratura e da Corregedoria-Geral da Justiça, inclusive Divisão de Estatística.
Disponível em: http://www.tj.ro.gov.br/institu/RegimentoInterno.doc

Os itens grifados representam a forma organizacional conhecida como avaliação de desempenho funcional, cuja essência é

Alternativas
Comentários
  • "Recrutar e seleccionar Recursos Humanos na Administração Pública é uma vertente da gestão que tem vindo a sofrer profundas alterações, exigindo uma resposta eficaz aos desafios lançados por uma sociedade em que o desenvolvimento do conhecimento e da consciência de cidadania impõem transparência e celeridade de processos.Assim, garantir a igualdade de condições e de oportunidades para todos os candidatos, a neutralidade da actuação dos júris de selecção e o recurso a metodologias baseadas em estudos e investigação técnica, são os fundamentos de uma resposta eficaz, da Administração, no Recrutamento e Selecção dos seus meios humanos.Qualquer órgão ou serviço que pretenda satisfazer necessidades de pessoal, deverá seguir um conjunto de procedimentos, de modo a garantir a observância do legalmente disposto nesta matéria."DGAEP(organismo da Administração Pública com responsabilidades no domínio da gestão dos recursos humanos)
  • Comentário da coleguinha ai não merece nem nota. De tão fora do assunto da questão. Viajou total

  • Alguém sabe fundamentar a questão baseado em algum autor? 

  • GABARITO: letra D

     

    "A avaliação do desempenho é um processo sistemático de análise do desempenho de um indivíduo em função do contexto do trabalho. Dessa maneira, serve para julgar o valor, as excelências e as capacidades de cada empregado, e sua contribuição para que a organização atinja seus objetivos." (Vilas Boas e Andrade, 2009)

     

    (Fonte: Administração Geral para Concursos – Rodrigo Rennó, 2013)

  • A questão discorre sobre a promoção e nomeação ( fala de investidura, ainda não é desembargador) de desembargadores, e para tanto da avaliação de desempenho funcional. Isso se dá por critérios alternados de antiguidade e merecimento. Logo, é um julgamento, ou seja, se o futuro desembargador está apto para o cargo.

ID
51376
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O recrutamento interno se traduz pelo preenchimento dos cargos vagos por funcionários selecionados e posteriormente promovidos pela organização, tendo as seguintes características:

Das características abaixo:

I - redução do custo de contratação, pela minimização de processos;

II - minimização do hiato funcional, dada a otimização operacional;

III - ampliação das unidades de controle, em virtude da qualificação funcional.

Representa(m) vantagem(ns) do processo de recrutamento interno SOMENTE a(s) característica(s)

Alternativas
Comentários
  • O recrutamento é interno quando, havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê-la atravésdo remanejamento de seus empregadores, que podem ser promovidos (movimentação vertical) outransferidos (movimentação horizontal) ou ainda transferidos com promoção (movimentação diagonal)Assim, o recrutamento interno pode envolver:1 transferência de pessoal;2 promoções de pessoal;3 transferências com promoções de pessoal;4 programas de desenvolvimento de pessoal; e5 planos de encarreiramento (carreiras) de pessoal.
  • O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização (funcionários).Vantagens:1- Melhor aproveitamento do potencial humano na organização;2- Motivação e encorajamento ao desenvolvimento profissional dos atuais funcionários;3- Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização;4- Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental;5- Não requer socialização organizacional de novos membros;6- Os candidatos são bem conhecidos por este motivo existe a probabilidade de melhor seleção;7- O custo financeiro é menor do que fazer recrutamento externo.Desvantagens1- A entrada de novas idéias, experiências e expectativas podem ser bloqueadas;2- Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual;3- Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização;4- Ideal para empresas burocráticas e mecanísticas;5- Mantem e conserva a cultura organizacional existente;6- Funciona como um sistema fechado de reciclagem continua.(Chiavenato)
  • Definição de Recrutamento Interno:- Remanejamento de pessoal da própria empresa.
  • O item III - ampliação das unidades de controle - NÃO pode ser considerado como algo positivo, ou seja uma vantagem !! Itens I e II corretos !!
  • Discordo:"O item III - ampliação das unidades de controle - NÃO pode ser considerado como algo positivo, ou seja uma vantagem !! "Não é que não seja uma vantagem, é! Mas não é característica de seleção interna. Perceba: para se ampliar, se é necessário contratar mais. E não modificar funções. É por isso que o item III está incorreto.
  • Em relação ao ítem III. Como o colega mencionou, não é uma desvantagem, de fato, além de não ser uma característica do recrutamento interno.E sim, do externo. Mas acredito que seria em função da não exigência de maiores controles em razão do empregado já ser "da casa" e, portanto, mais testado e conhecido. E ainda que houvesse uma ampliação do controle interno, a qualificação funcional não justificaria sua existência.

  • I) O custo no recrutamento interno é, de fato, bem mais baixo.
     

    II) Item correto também. O hiato funcional é o seguinte: é o tempo em que determinado cargo fica vago, ou seja, sem função. Como o recrutamento interno é mais rápido e não requer ambientação de um novo funcionário, o hiato funcional é menor.
     

    III) esse item não tem nada a ver com qualidades do recrutamento interno.

    Gabarito: C

  • Interpretei a "ampliação das unidades de controle" como a possibilidade do empregado promovido saber fazer tanto seu trabalho antigo quando o novo e por isso a assertiva estaria errada, pois estaria errado ele entrar em sobrecarga funcional.

  • I.Interno

    II.Interno

    III.Externo

    Letra C

    ●

    Hiato funcional é o tempo que a vaga fica sem ninguém, ou seja, disponível.

    No recrutamento externo é necessário ter um unidade de controle, pois o funcionário não é da empresa, pois isso necessitará de um controle.

  • I.É uma das característica do recrutamento interno

    II.É uma das característica do recrutamento interno.

    III.É uma das características do recrutamento externo.

     

    a)Correta, porém incompleta

    b)Correta, porém incompleta

    c)Correta

    d)Errada

    e)Errada

    ●

    Hiato funcional é o tempo que a vaga fica sem ninguém, ou seja, disponível.

  • Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o que está envolvido no processo de recrutamento, sendo que a alternativa a ser marcada como correta deverá conter os itens que trazem características do recrutamento interno.

    Em que consiste, exatamente, o recrutamento interno? Bem, de forma bem objetivo, o recrutamento interno é aquele direcionado aos funcionários da organização. O recrutamento tem como características:

    • Redução do custo de contratação, pela minimização de processos;
    • Minimização do hiato funcional, dada a otimização operacional;
    • Elemento de motivação aos funcionários

    Já o que o item III apresenta não possui relação com o recrutamento, já que a função do recrutamento é unicamente de atrair candidatos, de modo que a ampliação das unidades de controle, em virtude da qualificação funcional não possui relação com o assunto aqui estudado.

    Tendo visto o que está envolvido no assunto, concluímos que a alternativa que consta com o item I e II é a correta.

    GABARITO: C

ID
51379
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento e recompensas aos funcionários decorrentes do seu emprego, sendo as recompensas os valores efetivamente pagos (CHIAVENATO, 2004). A esse respeito, considere as seguintes variáveis:

I - férias, gorjetas e comissões;
II - gratificações, 13o salário e adicionais;
III - férias, prêmios e decorrências dos benefícios.

As variáveis que representam recompensas financeiras indiretas estão corretas SOMENTE em

Alternativas
Comentários
  • De acordo com Chiavenato, são recompensas financeiras diretas:- Salário- Prêmios- ComissõesRecompensas financeiras indiretas:- Férias- Gratificações- Adicionais- 13º salário
  • A compensação financeira pode ser direta ou indireta. Direta são os pagamentos que cada empregado recebe na forma de salários, bônus, prêmios e comissões. ( o salário pode ser direto ou indireto). Compensação indireta é o salário indireto decorrente de cláusulas da conveção coletiva de trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecidos pela organização. São férias, gratificações, gorjetas, adicionais, participações no resultado, horas extraordinárias, seguro de vida.
  • As recompensas podem ser financeiras (diretas e indiretas) e não-financeiras. As recompensasnão-financeiras referem-se aos fatores que afetam a satisfação das pessoas com o sistema deremuneração, tais como: oportunidades de crescimento profissional, reconhecimento e autoestima,segurança no emprego, qualidade de vida no trabalho, promoções, entre outras.As recompensas financeiras diretas são os salários diretos, comissões, prêmios e bônus pagospelas empresas em contrapartida a um serviço prestado, podendo ser convencionado opagamento por hora, dia, semana, quinzena ou mês.As recompensas financeiras indiretas, por sua vez, são as férias, DSR (descanso semanalremunerado), gratificações, gorjetas, horas extras, 13º salário, adicionais, entre outrosbenefícios definidos em convenções coletivas do trabalho, como por exemplo, alimentação etransporte subsidiados, seguro de vida, seguro saúde.A remuneração corresponde, portanto, à soma do salário direto e do salário indireto, ou seja,tudo que o empregado recebe pelo trabalho realizado.

  •  

    Vamos dissecar as alternativas:

    I - férias,  (indireto)  gorjetas (indireto)  e comissões; (direto)

    II - gratificações, (indireto)  13o salário (indireto) e adicionais; (indireto)

    III - férias, (indireto)  prêmios (direto)  e decorrências dos benefícios. (indireto)

    Portanto a unica opção que apresenta 03 benefícios indiretos é a alternativa II

    Resposta correta: B

  • SALÁRIO DIRETO: 

    ·  Salário Direto

    ·  Prêmios

    ·  Comissões

     

    SALÁRIO INDIRETO

    ·  DSR (para horistas)

    ·  Férias

    ·  Gratificações

    ·  Gorjetas

    ·  Horas extras

    ·  13° salário

    ·  Adicionais

    ·  Decorrências financeiras dos benefícios concedidos

  • Gente, o Plano de Saúde seria um tipo de recompensa financeira indireta? 

  • Salários Diretos:

    Macete ➡️ Acróstico SPC - Salário / Prêmios / Comissões 

    Se as alternativas da questão não estão no SPC então o salário é indireto

  • LETRA B

    Recompensas financeiras DIRETAS - "SPC" ( Salários, Prêmios e Comissões)

    I - férias, gorjetas e comissões;

    II - gratificações, 13o salário e adicionais;

    III - férias, prêmios e decorrências dos benefícios.

    Como a questão pede as Recompensas financeiras INDIRETAS, dava pra sair eliminando e sobraria apenas o item ll.

ID
51382
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

É inegável a importância da área de Gestão de Pessoas, sendo ela contingencial, situacional e dependente das culturas, negócios, amplitude, tecnologia, processos e outras variáveis (CHIAVENATO, 2004), permitindo, portanto, em relação à administração de recursos humanos:

I - ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão;

II - proporcionar competitividade à organização;

III - proporcionar à organização pessoas bem treinadas e motivadas;

IV - aumentar a satisfação das pessoas no trabalho.

São contribuições da administração de recursos humanos para a eficácia organizacional:

Alternativas
Comentários

  • A Gestão de Pessoas consiste na integração de várias atividades a fim de obter efeito sinergístico na administração das pessoas em uma organização.

    Ao preocupar-se em atingir objetivos e  resultados - e não mais impor regras e métodos visando somente "eficiência" - a  GP ajuda a organização a realizar sua missão e atingir seus objetivos.

    Criando, desenvolvendo e aplicando as habilidades e competências da força de trabalho, fazendo com que as pessoas sejam mais produtivas para beneficiar clientes, parceiros e empregados, a GP proporciona competitividade à organização.

    Preparando e capacitando continuamente as pessoas, dando-lhes reconhecimento pelos seus bons resultados, tornando explícitos os objetivos e as medidas de desempenho, bem como as decorrências de seu alcance, a GP proporciona à organização pessoas treinadas e motivadas.

    Adequando as competências das pessoas ao seu trabalho e proporcionando um ambiente organizacional saudável com qualidade de vida no trabalho, a GP aumenta a satisfação das pessoas no trabalho.

    Todas essas políticas e práticas da GP levam a uma colaboração eficaz das pessoas, levando-as a atingir seus objetivos individuais e, consequentemente, os objetivos organizacionais.

    (Fonte: Chiavenato-2010)

  • Os objetivos da GP são variados. Ela contribui para a eficácia organizacional por meio dos seguintes meios:

    - ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão;

    - proporcionar competitividade à organização;

    - proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas;

    - aumentar a autorealização e satisfação das pessoas no trabalho;

    - Desenvolver e elevar a qualidade de vida no trabalho;

    - Administrar e impulsionar a mudança;

    - Manter políticas éticas e comportamentos socialmente responsáveis;

    - Construir a melhor equipe e melhor empresa.

    Fonte: Livro Gestão de Pessoas, Chiavenato-2014, pg. 11-12.


ID
51385
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Em seu sítio eletrônico http://www.tj.ro.gov.br, o Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia disponibiliza a consulta ao campo "Instituição", onde podem ser obtidas informações sobre comarcas, estrutura organizacional, organograma e histórico, dentre outras possibilidades de pesquisa.

A complexidade do TJ/RO traduz o conceito de administração que compreende

Alternativas
Comentários
  • b) sistema estruturado que consolida um conjunto de princípios, processos e funções.
ID
51388
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Das características que Antônio, funcionário de carreira do TJ, apresenta em seu trabalho, a que NÃO representa o conceito de eficiência é

Alternativas
Comentários
  • Questão muito subjetiva... quer dizer que se o sujeito for proativo (alternativa B) ele será, necessariamente, eficiente? Acredito que não...
  • Estranhei essa questão porque ter como máxima o critério de redução de custos se confunde com outro conceito, o de economicidade.
  • Essa questão deveria ser anulada:"Segundo Peter Drucker, eficiência é fazer certo um processo qualquer. Já segundo Leandre Vieira, ser eficiente é fazer mais com menos. Complementando essas idéias, podemos dizer: eficiência é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com o menor número de erros."(fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/os_conceitos_de_eficiencia_e_eficacia_aplicados_na_administracao/11965/)Ou seja, não poderia ser a alternativa D, pois maximizar a utilização dos recursos é ser EFICIENTE (fazer mais com menos).
  • Se ser eficiente é fazer mais com menos recursos, maximizar a utilização dos recursos seria ineficiencia.Definição de proativo-->que toma atitudes para resolver problemas antes que eles aconteçam; alguém ou alguma situação que antecede problemas.
  • O conceito de eficiência relaciona-se com a maneira pela qual fazemosa coisa. É o como fazemos, o caminho, o método. No projeto anterior(aprovação em um certame), se escolhermos corretamente o melhormaterial, a melhor equipe docente e estudarmos de forma pró-ativa,bem provavelmente seremos aprovados em menos tempo. Aí está aeficiência: a economia de meios, o menor consumo de recursos dado umdeterminado grau de eficácia.
  • O gabatio desta questão é um absurdo. Não tem a mínima possibilidade de ser "D". O "D" é praticamente o conceito básico de eficiência.
  • A alternativa D é a resposta da questão. Inicialmente, achei que havia algum erro, mas, analisando melhor a alternativa D, quando se fala em maximizar o uso de recurso, ao pé da letra, isso é uma ineficiência, pois está utilizando o máximo de recursos disponíveis. Para ser eficiente, tem que se fazer mais com menos, ou seja, é necessário minimizar a utilização de recursos para realizar o objetivo proposto.
  • Ao maximizar a utilização ele dilui os custos fixos diminuindo o custo unitário, dessa forma, aumentando a eficiência.
  • O item d não representa o conceito de eficiência devido ao termo maximizar, o correto seria minimizar a utilização de recursos disponíveis.
  • Entendo os pontos de vista... acho que cabe defesa dos dois argumentos.

    Se eficiência é FAZER MAIS com menos recursos...

    Imaginem o uso de um Sabonete... se eu maximizar o uso... vou usar até o final... vou elevar o desempenho do pobre sabonete ao máximo... até ele ficar tão fino que quebre... e vá pelo ralo... 

    Acho q ficou claro esse exemplo... eu Fiz Mais limpeza ... com 1 sabonete... Maximizei o uso

    Outros exemplos práticos/bobos: borracha, pasta de dente...

    Complicado mesmo. Tbm não discordo dos argumentos defendendo a ideia de q seria Ineficiência.

    Enfim... agora acho q qm errou, não erra mais! 

    Abs,

    SH.

  • Talvez o que esteja confundindo nesta questão seja o significado de maximizar, que dá a ideia falsa de ser ótimo. Podemos maximizar a utilização de recursos sem muita necessidade, como comprar mais do que se precisa efetivamente. Acho que otimizar dá uma ideia melhor.

  • questão totalmente dúbia, a palavra maximizar nesse contexto ficou totalmente ambígua, dando margem a duas interpretações igualmente válidas
    subjetividade extrema, sendo necessário quase que poderes psíquicos pra adivinhar a interpretação presente na mente do examinador que idealizou a questão
  • Pessoal, não tem nada de absurdo no gabarito "D", veja: Se eu MAXIMIZO  (aumento) os recursos para desempenhar uma mesma tarefa, eu estou sendo um GASTADOR, um "pródigo por recursos", ora, se os recursos foram dimensionados na cadeia produtiva, não há razão de aumenta-los, a não ser que a questão falasse em MAXIMINIZAR PRODUTOS, AMPLIAR PRODUÇÃO, a "saída" da empresa, o que não foi o caso.Abraços
  • Concordo que a questão poderia ser anulada sim, pois o item diz “Maximizar a UTILIZAÇÃO dos recursos” e não Maximizar os recursos, ora, esse é o conceito de eficiência sim, utilizar ao máximo os recursos disponíveis.
  • Pessoal,

    quem afirma que a questao deveria ser anulada simplesmente não tem a menor ideia do que significa UTILIZACAO.

    Provavelmente essas pessoas pensam que UTILIZACAO é sinonimo de APROVEITAMENTO.

    Se o item fala em MAXIMIZAR O APROVEITAMENTO...aí sim, voce estaria maximizando a producao com o melhor APROVEITAMENTO dos recursos disponiveis e isso sim traduz ideia de EFICIENCIA.

    Agora, como colocado pela banca, se voce MAXIMIZA A UTILIZACAO DOS RECURSOS DISPONIVEIS, voce está maximizando o "GASTO" dos recursos disponiveis e isso tem um sentido oposto ao de eficiencia.
  • Posso até concordar que a letra D esteja errada.
    Mas a B também esta errada. Ser proativo não é caracteristica de eficiência.

  • Nada melhor que um exemplo... Sou terceirizado na Petrobras e lá, se você não maximizar um recurso disponível, simplesmente, você estará jogando dinheiro no ralo!

    Veja um exemplo:

    Eu aciono o técnico de uma operadora para verificar um link de dados em um sonda no meio da Amazônia.

    Para chegar ao local o técnico utiliza 5 horas de helicóptero, ao custo de 12.500,00. Chegando no local, um equipamento  da Petrobrás semelhante ao que o técnico está mexendo, e ao seu lado,  trava! Pergunta? Eu peço para o técnico apertar um botão e desligar e ligar o equipamento? Ou envio um técnico da Petrobrás, ao custo de 18.000,00 para simplesmente apertar o mesmo botão? 

    Obs.: O equipamento trava de vez em quando, e esse procedimento é normal!


    QUESTÃO DEVERIA SER ANULADA!!!!!!!

  • Discordo do gabarito.

    Ao imprimir por exemplo uma documentação em ambas as faces do papel, estou a maximizar a utilização dos recursos disponíveis. 

    Creio que proatividade não seja sinônimo de eficiência. Quem nunca teve um colega que foi ser proativo e fez a maior cagada e depois você teve que ir lá limpar. Ou até mesmo ao ser proativo caracterize outra função, gerando futuras reclamações trabalhistas (judiciais).

    Entendo desta forma.

  • Essa foi a minha interpretação:

    Acho que estão confundindo maximizar com otimizar.

    maximizar = aumentar (maximizar os lucros da empresa)

    utilização = usar/uso

    *aumentar o uso de recursos disponíveis.*

    se eu aumentar o uso dos recursos disponíveis, logo aumentarei os gastos.(deveria ser reduzido o uso para ser eficiente)

    segundo minha interpretação a esse respeito, que vem se encaixando nas questões semelhantes a essa, o certo seria: 

    maximizar a produção através dos recursos disponíveis.

  • resposta certa letra C - cumprir deveres é eficacia

  • Ser eficiente é fazer mais com menos recursos​, dessa forma a maximização da utilização dos recursos iria contra essa ideia.

    Na minha opinião essa questão gera dúvida devido ao significado da palavra MAXIMIZAR​, que nesse contexto significa: extrair o máximo proveito de​ alguma coisa.

  • Definição de maximizar (tirada do dicionário): potencializar, intensificar, EXTRAIR O MÁXIMO DE PROVEITO DE.  Ou seja: EXTRAIR O MÁXIMO DE PROVEITO da utilização de recursos disponíveis. Se isso não tem a ver com eficiência, não entendi nada do assunto até hoje. Entraria com recurso contra essa questão. Tranquilamente.

  • O gabarito não pode ser a letra D, que isso...

    Se eu tenho uma máquina que deve ser operada. Se for bem operada, ela gera 10 unidades por mês. No final de um certo mês, o operador dessa máquina só conseguiu produzir 7 unidades pois teve dificuldades no início em ajustar a máquina. Qual foi a eficiência? Eficiência = O que se conseguiu/O que se poderia conseguir = 7/10 = 70%   Ele não foi 100% eficiente porque não maximizou a utilização dos recursos disponíveis. Ao invés de produzir as 10 unidades, ele perdeu tempo tentando ajustar a máquina (não maximizou a utilização da máquina) e acabou produzindo apenas 7 unidades. 

    Pelo entendimento da banca, maximizar a utilização dos recursos disponíveis não é ser eficiente. Isso é viagem! Quer dizer então que se no exemplo dado tem um operador que faz seu trabalho corretamente e produz as 10 unidades e outro fica falando ao celular ao operar a máquina e só produz 5 unidades, o primeiro não está sendo mais eficiente?!?!?!

  • Pessoal, vejam essa questão:

    Ano: 2011/ Banca: CESPE/ Órgão: CNPQ/ Prova: Analista em Ciência e Tecnologia Júnior - Geral

    "Uma das funções precípuas do administrador de materiais é minimizar o uso dos recursos envolvidos na área logística da empresa, visando economia e eficiência." Gabarito: ERRADO!!!

    No meu entendimento, maximizar o uso (ou a utilização) é aproveitar mais daquilo que está disponível, não desperdiçar. Minimizar é subutilizar. Nessa questão fica claro que o CESPE também segue essa linha de raciocínio.

    Por mais justificativas que tentei encontrar para essa questão da CESGRANRIO, nada me convenceu, fiquei confusa e estava errando mais questões. Prefiro crer que foi mal feita e banca não deu o braço a torcer. 

  • Eu respondi a letra C, pois ao meu ver ser cumpridor de deveres tem mais a ver com Eficácia onde se faz o que é certo para se alcançar o objetivo. Mas realmente é bem subjetiva a questão.

  • Maximizar recursos é definição de eficiência. Proatividade nem sempre vai gerar economicidade, eficiência. Deveria ser no mínimo anulada.

  • Tive dificuldades em resolver a questão, justamente pela dúvida de muitos aqui a respeito do sentido de maximizar, pois pensei num sentido de melhorar, mas de acordo com meu dicionário, o significado de maximizar é aumentar, elevar ao máximo possível, sendo assim realmente está errada a palavra maximizar, mas a questão é bem estranha também pelas outras alternativas, como foi mencionado pelos colegas. 

  • A ideia de maximizar a utilização de recursos promove a ideia de não desperdício.

  • Não é MAXIMIZAR e sim OTIMIZAR

  • Gabarito D.

    Das características que Antônio, funcionário de carreira do TJ, apresenta em seu trabalho, a que NÃO representa o conceito de eficiência é

    A

    fazer as coisas de maneira adequada. - Meios (Eficiência)

    B

    ser proativo. Meios (Eficiência)

    C

    ser cumpridor de seus deveres. Meios (Eficiência)

    D

    maximizar a utilização dos recursos disponíveis. - Metas (Eficácia)

    E

    ter como máxima a redução de custos. - Economicidade

    Eficiência: Refere-se a meios e recursos empregados ou a MAXIMIZAÇÃO DO PRODUTO para um gasto total previamente fixado.

  • péssima questão

    o mesmo raciocínio vale pra outras opções

ID
51391
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Para melhor compreensão das peculiaridades do Poder Judiciário Rondoniense, é imprescindível que se faça um breve histórico do Estado (...). O Território do Guaporé teve seu nome alterado para Território Federal de Rondônia através da Lei no 2.731, de 17 de fevereiro de 1956. O nome Rondônia vem da indicação de Roquete Pinto, (...) sugeriu que se denominasse Terras de Rondônia em homenagem a Cândido Mariano da Silva Rondon.

Enquanto território, o Poder Judiciário funcionava de forma adequada à realidade. Com a criação do Estado, fez-se necessária, também, a criação do Poder Judiciário Estadual. Em 22-12-81, através da Lei complementar Federal no 041/81, foi criado o Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia.

Disponível em: http://www.tj.ro.gov.br/admweb/faces/jsp/exibePagina.jsp


O TJ, por sua natureza organizacional, reflete a definição do processo de efetividade administrativa que compreende:

Alternativas
Comentários
  • A efetividade ressalta o impacto, a medida em que o resultado almejado (e concretizado) mudou determinado panorama, cenário. Há autores que defendem que a efetividade decorre do alcance da eficácia e da eficiência, simultaneamente. Numa outra acepção, pode ser entendida, também, como satisfação do usuário. Na “ponta da linha”, a efetividade ocorre quando um produto ou serviço foi percebido pelo usuário como satisfatório
  • Apenas complementando. A efetividade está ligada ao tempo, ou seja, uma organização pode ser eficiente agora, eficaz agora e até mesmo eficiente e eficaz agora. Para ser efetiva, ela deverá ser eficiente e eficaz ao longo do tempo.No item b, equilíbrio (ligado à eficiência) e otimização (ligada à eficácia) ao longo do tempo. Exatamente o conceito de efetividade.
  • Otimização não estaria ligado à eficiência?

  • O Aspecto temporal foi determinante para a resolução da questão

  • A letra C, que poderia confundir, reflete o conceito de eficiência.

    Mas, o que é a questão ressalta é a efetividade, que é "alcançar resultados conforme a meta determinada". Quanto melhores são os seus resultados(equilíbrio e otimização dos resultados), mais efetivo você é.

ID
51394
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma das abordagens administrativas mais impactantes é o compromisso com a qualidade que, por definição, é a capacidade de atender, durante muito tempo, às expectativas do cliente (CHIAVENATO, 2004).

O moderno conceito de qualidade em serviços ou em produtos corresponde à busca

Alternativas
Comentários
  • Abordagem mais recente é a baseada no valor."Qualidade é o grau de excelência a um preço aceitável e o controle da variabilidade a um custo aceitável." (Robert A . Broh, Managing Quality for Higher Profits, Nova Iorque:McGraW-Hill,1982,p.3.) Tecnicamente, qualidade é definida na norma NBR ISO 8402:1994 como "a totalidade de características de uma entidade que lhe confere a capacidade de satisfazer as necessidades explícitas e implícitas."
  • Letra B

    Note que a questão pede o conceito de qualidade. A letra D, que em um primeiro momento poderia levar o candidato ao erro, não é um conceito e sim um fim, um dos objetivos das organizações quando implementam a qualidade em seus produtos e serviços.
  • minha mãe sempre falou para prestar atenção no enunciado...hahah
  • Mas não é o cliente o foco da TQM atual? Não se deve fazer tudo para atender ao cliente final, inclusive ajustar-se às suas necessidades?

  • Fiz um esforço pra entender a explicação dos colegas, mas ainda não fui convencido. O conceito de qualidade que tenho é "Qualidade é a consistente conformidade com as expectativas dos consumidores" Administração da Produção - Nigel Slack. 

    O item D parece muito mais próximo.

  • TQM–Total Quality Management - Joseph M. JURAN

    Adota 2 definições para a qualidade:

    1. Qualidade são aquelas características dos produtos queatendem às necessidades dos clientes e portanto promovem a satisfação com oproduto;

    2. Qualidade consiste na ausência de deficiências.

    Sendo assim B e D estariam certas

  • Questão passível de mudança no gabarito! Na minha opinião, letra D

  • Se falou conceito moderno é letra D, na minha humilde opinião. 

ID
51397
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Na administração de recursos materiais e patrimoniais, quando se trata de materiais que possuam normas técnicas ou quando há condições de fornecer todos os dados conhecidos de um material, é utilizado o tipo de padronização de especificação por

Alternativas
Comentários

  • a) padrão e características físicas. 

    A identificação do material é a primeira etapa da classificação de material e também a mais importante. Consiste na análise e registo das características físico/químicas e das aplicações de um determinado item em relação aos outros, isto é,estabelece a identidade do material (Fernandes, 1981, p.142).

    Para identificar essas características, é necessário ter em conta alguns dados sobre os materiais, dados estes que podem ser retirados de catálogos, de listas de peças fornecidas pelos fabricantes, pela simples visualização do material, etc.


  • GABARITO: LETRA A

    COMPLEMENTANDO:

    Alguns dos dados a ter em conta para identificar os materiais podem ser:

    Medidas/Dimensões das peças;

    Voltagem, amperagem, etc.;

    Acabamento superficial do material;

    Tipo de material e a aplicação a que se destina;

    Normas técnicas;

    Referências da peça e/ou embalagens;

    Acondicionamento do material;

    Cor do material;

    Identificar os fabricantes;

    FONTE: http://proflogistica.blogspot.com/2016/08/identificacao-de-materiais.html

ID
51400
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Numa organização, quando da avaliação de fornecedores de materiais e serviços, os fornecedores devem ser constante e sistematicamente avaliados quanto ao desempenho de seus fornecimentos. Dentre os critérios que devem ser levados em consideração na avaliação, estão:

Alternativas
Comentários

  •  

    os seguintes critérios de classificação:

    ? C1: Custo do Serviço – neste critério é avaliado o preço de cada fornecedor pelo serviço a ser prestado;

    ? C2: Inteligência – neste critério verificamos se a empresa está atualizada frente às novidades tecnológicas e de gestão, visando garantir a integridade e patrimônio do cliente.

     

    ? C3: Segurança – Verificamos se a empresa possui um histórico de bons serviços prestados e seu compromisso com a confidencialidade.

    ? C4: Flexibilidade – Consideramos neste critério a flexibilidade da empresa frente a mudanças de procedimentos internos.

    ? C5: Sistema de Gestão da Qualidade – este critério avalia o comprometimento do fornecedor com a qualidade do serviço prestado.

  • Alguns requisitos a serem observados: entrega do objeto correto, na quantidade correta, no local apropriado e dentro do prazo acordado. Caso sejam detectados problemas, ações corretivas são tomadas pela organização, indo desde a procura por outros fornecedores até a substituição do bem solicitado por outro similar.
  • Eis que a literatura nos dá 3 autores e suas próprias definições de critérios quando da avaliação de fornecedores:

    "Viana (2000) sugere que os fornecedores sejam avaliados através de quatro critérios: desempenho comercial, cumprimento de prazos de entrega,a qualidade do produto e desempenho do produto em serviço."
    "Já Slack, Chambers e Johnston (2008) propõem cinco objetivos de desempenho: qualidade, rapidez, confiabilidade, flexibilidade e custo."   "Adicionalmente, Corrêa e Corrêa (2009) propõem alguns subobjetivos, de acordo com os objetivos de desempenho para custo/preço (custo de produzir e custo de servir), velocidade (acesso, atendimento, cotação, entrega), confiabilidade (pontualidade, integridade, segurança, robustez), qualidade (desempenho, conformidade, consistência, recursos, durabilidade, confiabilidade, limpeza, conforto, estética, comunicação, competência, simpatia e atenção) e flexibilidade (produtos, mix, entregas, volume, horários, área)."

  • Gabarito: D

  • Letra D.

     

    As empresas deverão ser avaliadas nos seguintes momentos:

     

    1.            No processo de cadastramento;

     

    2.            Na entrada da mercadoria;

     

    3.            Na entrada do serviço;

     

    4.            No processo de inspeção;

     

    5.            No gerenciamento do contrato.

     

     

     

    https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/fontes-de-fornecimento-fornecedores/65181

  • a questão explica e dá uma definição mais objetiva da avaliação de fornecedores do que os comentários do colegas. Vamos simplificar pessoal!!!, concurseiro estuda por resumos, mapas mentais, macetes, dicas e mnemônicos.

  • GABARITO: LETRA D

    Normalmente em empresas de grande porte a aprovação de um novo fornecedor não é responsabilidade da área de Compras e sim do setor de Engenharia de Desenvolvimento ou Engenharia de Produto; o comprador funciona como interface entre o provável fornecedor e a empresa, ou seja, coleta dados e informa­ções cadastrais, visita das instalações, recebe amostra do produto a ser fornecido.

    Esses parâmetros de avaliação e aprovação seriam:

    a) quanto ao preço;

    b) quanto à qualidade;

    c) quanto às condições de pagamento;

    d) quanto às condições de embalagem e transporte.

    Após a aprovação e o preenchimento de todos os quesitos* dá-se início ao fornecimento normal. Deve-se então fazer a análise inicial das entregas para avaliar

    se há:

    a) cumprimento dos prazos de entrega estabelecidos;

    b) manutenção dos padrões de qualidade estabelecidos;

    c) política de preços determinada;

    d) assistência técnica.

    FONTE:  Administração de Materiais - Uma Abordagem Logística - Marco Aurélio P. Dias.

  • Desempenho Comercial, Cumprimento de Prazos de Entrega, Qualidade do Produto, Desempenho do Produto ou serviço.

  • o que é ''desempenho comercial''?

ID
51403
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

As empresas geralmente mantêm um grande número de itens em estoque, que necessitam de um controle efetivo a um custo o menor possível. Para este tipo de controle ser exercido com eficiência e eficácia, é utilizado o critério denominado

Alternativas
Comentários
  • Já que a classificação ABC classifica os ítens de estoque por ordem de importância financeira, a atenção maior é dada somente para os itens mais importantes (classe A), o que consequentemente reduz os custos de controle se comparado com um controle de mesma prioridade para todos os itens.

    ps. e ainda de quebra temos o fato de os ítens da classe A ser os de menor número em termos de quantidade.

  • Classificação ABC é nossa resposta, visto que a mesma é um sistema de avaliação de estoque que enfoca a importância FINANCEIRA dos itens em estoque, dando a estes uma gestão refinada.

    Lembrar que o método de critério é com relação ao VALOR TOTAL DE CONSUMO, não o custo unitário. 

  • GABARITO: LETRA E

    O método da curva ABC ou princípio de Pareto (ou, ainda, curva 80-20), é uma ferramenta segundo a qual os itens de material em estoque são classificados de acordo com sua importância, geralmente financeira.

    Para Gonçalves (2007), o principal objetivo da análise ABC é identificar os itens de maior valor de demanda e sobre eles exercer uma gestão mais refinada, especialmente por representarem altos valores de investimentos e, muitas vezes, com impactos estratégicos para a sobrevivência da organização.

    Devemos frisar que, na sistemática da curva ABC, os itens de material em estoque são usualmente classificados de acordo com seu valor de demanda, mas existe a possibilidade de adoção de outros critérios, como, por exemplo, impacto na linha de produção, ou, itens mais requisitados pelos setores da organização.

    No método da curva ABC, os itens em estoque são classificados em três classes:

    • Classe A: itens de maior valor de demanda, em determinado período.

    • Classe B: itens de valor de demanda intermediário.

    • Classe C: itens de menor valor de demanda.

    FONTE:  Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.

ID
51406
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Do ponto de vista da logística, as operações de distribuição física abrangem um ciclo de atividades para expedição de pedidos que incluem, não necessariamente nesta ordem,

Alternativas
Comentários

  • O canal de distribuição física refere-se ao hiato de tempo e espaço entre os pontos de processamento da empresa e seus clientes, já o canal de suprimento físico refere-se ao hiato de tempo e espaço   entre as fontes de material imediato de uma empresa e seus pontos de processamento

  • Atividades envolvidas

    A logística é dividida em dois tipos de atividades - as principais e as secundárias (Carvalho, 2002, p. 37):

    Principais: Transportes, Gerenciar os Estoques, Processamento de Pedidos. Secundárias: Armazenagem, Manuseio de materiais, Embalagem, Obtenção / Compras, Programação de produtos e Sistema de informação. Fonte:  http://pt.wikipedia.org/wiki/Log%C3%ADstica

  • "A Distribuição Física é o ramo da logística empresarial que trata da movimentação, estocagem e processamento de pedidos dos produtos finais da firma."  (BALLOU - LOGÍSITICA EMPRESARIAL, página 40)

  • GABARITO: LETRA A

    ACRESCENTANDO:

    Para Ballou, a logística "trata de todas as atividades de movimentação e armazenagem, que facilitam o fluxo de produtos desde o ponto de aquisição da matéria-prima até ao ponto de consumo final, assim como dos fluxos de informação que colocam os produtos em movimento, com o propósito de providenciar níveis de serviço adequados aos clientes a um custo razoável."

    Logística:

    "Processo de planejamento, implementação e controle da eficiência, e do custo efetivo relacionado ao fluxo de armazenagem de matéria-prima. Material em processo e produto acabado, bem como do fluxo de informações do ponto de origem ao ponto de consumo com o objetivo de atender às exigências do cliente. A antiga visão da logística concentrava-se no transporte e na distribuição física, mas atualmente envolve os métodos e modelos que permitem localizar estrutura física (fábricas, depósitos. armazéns centros de distribuição) gestão dos materiais e dos suprimentos e o planejamento, a programação e o controle da produção além das atividades de distribuição."

    FONTE: Petronio G. Martins (2 ª Edição, pág. 179)

    1. O que são Atividades Primárias na Logística?

    São as atividades-chaves, as mais importantes no ambiente da Logística e, que, além disso, participam com os maiores percentuais nos custos logísticos. São elas:

    -transportes;

    -manutenção de estoques;

    -processamento de pedidos.

     

    2. Atividades logísticas de Apoio

    • Armazenagem;

    • Manuseio de Materiais;

    • Embalagem de Proteção;

    • Obtenção;

    • Programação do Produto;

    • Manutenção da Informação

    FONTE: QC

ID
51409
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Um investidor que aplicou um capital durante 25 meses, à taxa de juros simples de 2,0% ao mês, resgatou, no final da operação, R$ 25.000,00 de juros. Qual o valor, em reais, aplicado por esse investidor?

Alternativas
Comentários
  • J=cxixn25000=Cx0,02x2525000=cx0,5C=25000/0,5C=50.000,00
  • 25*2%=50%50% de 25.000 é 50.000Por ser juros simples posso fazer assim para ganhar tempo na proxima questão.
  • Corrigindo 50% de 50.000 que é 25.000! E não o contrário!

  • Essa questão, na hora do branco na cabeça,  dá até pra fazer pelas respostas. Pega-se um valor mediano e acha os 2% e multiplica por 25.

  • Aqui foi dito que os juros totais da aplicação é J = 25000 (e não o montante final M!). A taxa de juros é j = 2% ao mês, e o prazo de aplicação é t = 25 meses. Na fórmula de juros simples, temos: 

    M = C x (1 + j x t)

    que é igual a:

    M = C + C x j x t

    Nessa última fórmula, vemos que o Montante final (M) é formado pela soma de duas parcelas: o capital inicial C e os Juros totais (J = C x j x t). Portanto, podemos dizer que:

    J = C x j x t

    25000 = C x 0,02 x 25

    C = 50000

    O capital inicial C, isto é, o valor aplicado inicialmente pelo investidor, foi de R$50.000,00.

    Resposta: D

  • LETRA D

    C----------100%                                                          25000-----50%(25M*2,0 %A.M) C=50.000

  • J=C.i.t

    25.000= C.25.2/100

    25.000= C.25.0.02

    25.000=C. 0,50

    C= 25.000/0,50

    C= 50.000

ID
51412
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Um capital de R$ 25.000,00, aplicado por 6 meses, obtém um montante de R$ 28.992,33. A taxa mensal de juros compostos, aplicada neste caso, foi

Alternativas
Comentários
  • 28992,30/25000=1,15969na tabela de juros compostos o valor de 1,15969 referente a 6 meses corresponde a 2,5%.
  • Aplicando os dados na fórmula, teremos:M=C(1+i)n => 28.992,33=25.000(1+I)^6Daí:)( 28.992,33/25.000) = (1+i)^6Aqui esbarramos” no parêntese famoso!Como sair dessa igualdade? Ora, com o auxílio de um recurso fornecido pelatabela financeira, obviamente.Observemos que, neste caso, os elementos que conhecemos são o período (6) e o valor do resultado do parêntese (=1,15969).Vocês certamente já estão concluindo que para consultar a tabelafinanceira, trabalharemos sempre com três elementos, sendo dois delesconhecidos e um desconhecido! Os três elementos serão sempre taxa (i), tempo(n) e o resultado do parêntese! Conhecendo dois deles, temos como descobriro terceiro!Neste exemplo, nossa consulta será feita da seguinte forma: correremosnossa vista pela coluna do período n=6. E dentro desta coluna, procuraremos (nomiolo da tabela) um valor igual (ou mais aproximado possível) de 1,15969 (queé o resultado do parêntese)!Quando encontrarmos esse valor na coluna do n=6, então teremos quecorrer nossa vista agora pela linha correspondente, dirigindo-nos para aesquerda, até chegarmos à coluna do i, O número aproximado fica entre o % 2% (1,126162) e 3% ( 1,194052).Logo concluímos que o % é de 2,5%
  • Essa tabela é fornecida na prova?

  • Eu sugiro um raciocínio um pouco mais simples e sem a utilização de tabela.

    Se utilizássemos a forma de JC teríamos que tirar a raiz sexta usando a equação: VF = VP (1+i)^n

    VF=28992,33; VP= 25000; n=6m

    Para simplificar o cálculo podemos usar o JS (sabendo que a taxa do JC será inferior)

    VF = VP (1+i*n)

    i=[(VF/VP) - 1]/n

    daí temos que i=2,66% (calculado usando JS). Sabendo que para mesmo VP, VF e "n" a JC => i será menor, logo temos a opção 2,5%

  • Geraldo,

       Mas todas as opções são menores do que 2,66. Seria então a mais próxima? Acho que está meio vago.
  • Para resolver essa questão sem tabela, a melhor forma que eu achei foi transformando 6 meses em 1 semestre.

    M = Co (1+i)n
    28.992,33 = 25.000 (1+ i)1
    1+i = 1,1597
    i = 15,97% ao semestre / 6 meses = 2,66% ao mês

    A resposta mais próxima é a letra E
  • A banca não forneceu tabela nessa prova.

  • CUIDADO!!!

    A maneira mais fácil de encontrar é a descrita por Sheila. O problema é que no final ela achou a taxa proporcional (juros simples) de 15,97% ao semestre - 2,66% ao mês.

    Para se achar a taxa exata - 2,5%, teríamos que aplicar a formula da taxa equivalente (juros compostos).

    Nessa questão deu certo,, porque não tinha outra alternativa próxima. Porem pode nao ser o caso em outra questões.

  • Aqui temos um capital inicial C = 25000 aplicado pelo prazo t = 6 meses, obtendo montante M = 28992,33. Assim, na fórmula de juros compostos temos:

    M = C x (1 + j)^t

    28992,33 = 25000 x (1 + j)^6

    28992,33/25000 = (1 + j)^6

    1,15969 = (1 + j)^6

    Até aqui a conta é relativamente fácil. Em algumas provas, será fornecida uma tabela com valores de (1 + j)^t para diversos valores de j e de t. Com isso, bastaria encontrar o valor mais próximo de 1,15969 na tabela e obter o valor de j, dado que t = 6. 

    Nessa prova isso não aconteceu. Aqui, a “solução” é testar as alternativas de resposta. Mas não vamos testar qualquer uma. Veja que 1,1596 significa um rendimento de 15,96% de juros. Dividindo por 6, teríamos aproximadamente 2,66% de juros por mês, se estivéssemos trabalhando com juros simples. Esta é uma boa aproximação da resposta, pois o prazo (6 meses) não é muito longo, de modo que juros simples ou compostos ficam muito próximos. Vamos testar a alternativa 2,5% (letra E), que mais se aproxima deste valor:

    (1 + j)^6 = (1 + 2,5%)^6 = 1,025 x 1,025 x 1,025 x 1,025 x 1,025 x 1,025 = 1,1596

    Veja que chegamos ao valor que queríamos. Portanto, a taxa de juros compostos é de j = 2,50%. 

    Resposta: E

ID
51415
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Uma empresa obtém do Banco um crédito de R$ 23.335,00, correspondente a uma duplicata descontada, pelo prazo de 28 dias, a uma taxa de juros simples de 2,48% ao mês. O valor, em reais, da duplicata levada ao Banco pela empresa foi

Alternativas
Comentários
  • VN= valor nominalVP= valor presenteDias em meses= 28/30=0,9333VP=VN(1-(I.N))23335=VN(1-(0,0248.0,9333))23335=VN(1-0,023138)23335=VN.0,97686VN=23335/0,97686VN=23.887,76
  • como concluir que trata-se de cesconto por fora quando a questão n menciona tal modalidade de desconto?
  • A questão é 10% matemática financeira e 90% aritmética. É para ver se sabemos fazer contas sem calculadora (rs).
  • Flávio, quando o enunciado diz que o crédito foi obtido no Banco, subentende-se que é desconto comercial (ou por fora), que é a modalidade praticada pelo mercado, OK?

  • Essa prova podia usar calculadora?

  • É  tipo de questão que só faz com calculadora.

  • Valor Atual: R$ 23335,00.
    Valor da Duplicata: N
    Taxa: 2,48%a.m. ou 0,0248.
    Período: 28 dias, aproximadamente um mês, para facilitar o cálculo.

    Para resolver esta questão, eu levei o valor atual para a data do valor da duplicata, fazendo assim uma única multiplicação, ao invés de trazer o valor da duplicata para a data de recebimento do crédito, efetuando uma divisão, que é mais demorado.
    Então temos:
    N = Valor Atual * Taxa * Período
    N = 23335 * 0,0248 * 1
    N = 23913,70.

    Como considerei 2 dias de juros a mais, a resposta será o maior valor das alternativas que seja menor que 23923,71.
    Logo a resposta é a Letra B

  • Tentei fazer pela forma que o Alberto Júnior fez mas deu super errado

  • Levando em consideração que a questão não diz qual tipo de desconto simples usar, usamos o mais usual que é o comercial.

    Fórmula do valor atual no desconto simples comercial: A=N(1-i*n), onde A= valor atual, N= valor nominal, i= taxa, n= prazo...

    Dados:

    A: R$ 23.335,00.

    N: Ainda não sabemos...

    i= 2,48% a.m.

    n= 28 dias; transformando em meses fica 28/30= 0,933.

    A=(1-i*n), substituindo fica... 

    23.335=N(1-0,0248*0,933)

    N=23.335/(1-0,0248*0,933)

    N=23.335(0,9768616)

    N=23.887,72

     

  • Pra juros simples eu aprendi usar a fórmula M= C(1+i.t)

    e pra desconto comercial simples Dc = N.i.t

ID
51418
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Uma empresa está analisando a possibilidade de realizar um determinado investimento no montante de R$ 1.200.000,00. Os benefícios de caixa, em reais, trazidos por este investimento são:

1o ano: 250.000,00;
2o ano: 500.000,00;
3o ano: 650.000,00;
4o ano: 300.000,00.

Sabendo-se que a expectativa da empresa é de um retorno mínimo de 15% ao ano, e que a Taxa Interna de Retorno é de 14,78% ao ano, o Valor Presente Líquido (VPL) desse investimento, em reais, será

Alternativas
Comentários
  • Vejamos alguns conceitos com utilização de exemplo:VPL- está ligado a valor monetário.- quanto maior o valor positivo do VPL, melhor o investimento.- é o valor presente de um fluxo de caixa calculado utilizando-se a TIR do investimento.- o investimento será atrativo se VPL>=0TIR>Taxa mín.atratividade.TIR- é a remuneração do capital investido.- é uma taxa de juros que torna o valor presente dasentradas de caixa igual ao valor presente das saídasde caixa do projeto de investimento.- torna o VPL do projeto igual a zero.- quanto maior, melhor será o investimento.- o investimento será atrativo se TIR>Taxa mín.atratividade.VEjamos alguns exemplos, comparados com juros compostos:a) Juros Compostos:Dados: capital = 100 Montante = 200 prazo = 2 anos procura-se a taxa ao ano?Resolução: 200/(1+i)^2) = 100 i = 41,42% aa b) TIR:Dados: investimento = 100 retorno = 200 prazo = 2 anos procura-se a taxa interna de retorno ao ano?Resolução: 200/(1+tir)^2) = 100 tir = 41,42% aac) VPL:Dados: investimento = 100 retorno = 200 prazo = 2 anos TIR = 20% aa procura-se o VPL?Resolução: VPL = 200/(1,2)^2) - 100 VPL = 38,88 Para não prolongar muito, em seguida vou resolver a questão, ok.
  • Primeiramente não podemos confundir TIR com taxa de retorno. OK.Bom, dado a TIR de 14,78%, podemos achar o VPL, ok.Para facilitar os cálculos, vou utilizar 15%, ok.1) 250.000 /1,15 = 217.391 2) 500.000 /1,15/1,15) = 378.0713) 650.000 /1,15/1,15/1,15 = 427.3854) 300.000 /1,15/1,15/1,15/1,15 = 171.525Soma dos ítens anteriores = 1.194.372VPL = 1.194.372 - 1.200.000 = -5.628Resposta exata é : VPL negativo de 5.628. ok.Em seguida fou passar um macete. ok
  • 1) 250.000 /1,15 = 217.000 2) 500.000 /1,30 = 384.0003) 650.000 /1,45 = 448.0004) 300.000 /1,60 = 187.000Soma dos ítens anteriores = 1.236.000VPL = 1.236.000 - 1.200.000 = 36.628 (aproximados por cima)Assim a resposta com certeza será VPL abaixo de 36.628. ok.Agora fica entre a letra 'd' ou 'e'. ok.
  • Só como observação.A questão diz sobre uma tal taxa de retorno mínimo. Isso quer dizer que, ao achar a TIR(para uma VPL igual a zero), poderemos comparar ambas para saber se o investimento atenderá o mínimo esperado. ok.Somente isto, ok.
  • Sinceramente, achei essa questão mal feita. Corrijam-me se eu estiver errado, mas se a empresa espera um retorno mínimo de 15% e o projeto apresenta uma TIR de MENOS de 15%, o projeto não será feito. Não é possível calcular o VPL @ 15%, pois ele não existe, nunca será feito nesta situação.
  • Como a Taxa de Desconto é maior que a TIR isso já significa que o VPL será negativo, assim já começamos a questão sabendo que a resposta está entre as letras D e E.

    Para achar o VPL utilizando a DATA FOCAL 0,

    VPL = -1.200.000,00 + (250.000 / 1,15) + (500.000 / 1,152) + (650.000 / 1,153) + 300.000 / 1,154) = -5625,35

    Letra E

    vamos q vamos, bons estudos!
  • Concordo com o Marcelo, apesar de todo esse trabalho, há que se destacar que a TIR >i,pois essa é a alternativa de Investimento de retorno Viável.
  • Devo estar errado, mas fiz assim:
    Se usar a taxa 14,78% tá dando um valor bem menor. O exercício não diz para arredondar.

    VPL= -1.200.000,00 + 250.000/1,1478 + 500.000/1,1478^2 + 650.000/1,1478^3 + 300.000/1,1478^4
    VPL= -1.200.000      + 217.807,98 + 379.522,23 + 429.847,79 + 172.844,82
    VPL= -1.200.000 + 1.200.023,12
    VPL= 23,12

  • Alguém sabe se tem como inferir valor do VPL a partir da relação entre TIR e TMA?

  • VPL = - 1.200.000 + 250.000/1,15 + 500.000/1,15^2 + 650.000/1,15^3 + 300.000/1,15^4
    ---->
    VPL = - 1.200.000 + 250.000/1,15 + 500.000/1,3225 + 650.000/1,520875 + 300.000/1,74900625
    ---->
    VPL = - 1.200.000 + 217391,3043 + 378071,8336 + 427385,5511 + 171525,9737
    ---->
    VPL = - 1.200.000 + 1194374,663
    ---->
    VPL = (5.625,34)---->a diferença (centavos) é de arredondamento.

    Um abraço

ID
51421
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Entre as diversas receitas públicas abaixo, identifique a que se caracteriza como receita de capital.

Alternativas
Comentários
  • A receita pública se divide em: orçamentárias e as extra-orçamentárias.Receita orçamentáriaÉ aquela devidamente discriminada na forma do Anexo nº 3 da Lei nº 4.320/64 e integra o orçamento público. * receitas correntes — destinadas a cobrir as depesas orçamentárias que visam a manutenção das atividades governamentais;* receita tributária — ingressos de recursos financeiros, oriundos das atividades operacionais, para a aplicação em despesas correntes; proveniente da arrecadação dos tributos;* receita patrimonial — rendas obtidas pelo Estado quando este aplica recursos em inversões financeiras, ou as rendas provenientes de bens de propriedade do Estado, tais como aluguéis;* receita industrial — resultante da ação direta do Estado em atividades comerciais, industriais ou agropecuárias;* transferências correntes — recursos financeiros recebidos de outras entidades públicas ou privadas e que se destinam a cobrir despesas correntes;* receitas diversas — provenientes de multas, cobrança da dívida ativa, indenizações e outra receitas de classificação específica;* receitas de capital — provenientes de operações de crédito, alienações de bens, amortizações de empréstimos concedidos, transferências de capital e outras receitas de capitais;* operações de crédito — oriundas da constituição de dívidas (empréstimos e financiamentos);* alienação de bens — provenientes da venda de bens móveis e imóveis e de alienação de direitos;* amortização de empréstimos concedidos — retorno de valores anteriormente emprestados a outras entidades de direito público;* transferência de capital — recursos recebidos de outras pessoas de direito público ou privado, destinados à aquisição de bens;* outras receitas de capital — classificação genérica para receitas não especificadas na lei; como o superávit do orçamento corrente (diferença entre receitas e despesas correntes), embora este não constitua item orçamentário.

  • Despesa de Capital

    OPERA ALI AMOR

    Operações de Credito

    Alienações de bens

    Amortização

    Despesas Correntes

    Tributa Con Pais

    Tritbutos

    Contribuições:

    Patrimoniais

    Agropecuarias

    Industriais

    Serviços

     

ID
51424
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Os estágios da despesa pública são:

Alternativas
Comentários
  • Usualmente, Empenho, liquidação e Pagamento;alguns teóricos também citam a fixação da despesa anteriormente ao empenho.
  • Na proposta orçamentaria a despesa é fixada e a receita estimada. A programação de despesa e a licitaçao antecedem, nessa ordem o estágio empenho.

  • FELP x PLAR

     

    FELP estágios da despesa pública

    Fixação Empenho Liquidação Pagamento

     

    PLAR estágios da receita pública

    Previsão Lanmçamento Arrecadação Recolhimento

ID
51427
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Em relação ao mecanismo de débito e crédito, tem-se que

Alternativas
Comentários
  • ATIVO - débito aumenta - crédito diminuiPASSIVO - débito diminui - crédito aumentaRECEITA - créditoDESPESA - débito
  • Em contabilidade a noção de débito e crédito é diferente da que temos nodia-a-dia: O crédito(passivo) é a origem do capital, o débito(ativo) é a aplicação, o Ativo é o que se compra com o Passivo. Por isso o débito aumenta o Ativo e o crédito aumenta o Passivo.A conta de Ativos é uma conta de débito porque é uma conta que relaciona o que se adquire com o capital gerado pelo crédito da origem(passivo).Logo, se houve compra de um bem houve débito ( dinheiro não cai do céu ) e se houve débito este tem que ter uma origem (crédito= passivo)...E que Deus ajude a nós leigos que precisamos dessa matéria!!!!
  • Guardo Assim:Conta Aumenta Diminui SaldoAtivo D C DPassivo C D CPL C D CRec C D CDesp D C DRetif do At C D CRetif do Pas D C DTenho na memória a Sequencia das ContasNa coluna do Aumenta é DCCCDCDNa coluna do Diminui é o contrário do que tem na coluna do aumentaA coluna de saldo (credo ou Devedor) é a mesma coisa que tenho na coluna do AtivoFaço primeiro a tabela para depois seguir as questões

  • Receitas = cRédito

    Despesas = Débito

  • ALTERNATIVA C

    No débito, existe o aumento do ativo, e consequente diminuição do passivo e patrimônio líquido.

    No crédito, existe o aumento do passivo e patrimônio liquido, e diminuição do ativo e despesas.

    Foco, força e f´[e!

ID
51430
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

A Empresa Delfos Ltda. prestou serviços de consultoria sobre Informática à Empresa Grécia Ltda., em 15 de março de 2008. Ao final do mês, emitiu uma fatura de R$ 850,00 referente a esses serviços prestados, com prazo de recebimento para 10 de abril de 2008.

Qual o lançamento, sem data e histórico, para registrar essa operação na Empresa Delfos, em reais, em 31 de março de 2008?

Alternativas
Comentários
  • Débito - Duplicatas a Receber (Ativo)Crédito - Receita de Serviços (Conta de Resultado)Em Abril qdo o valor for RecebidoCrédito em Duplicatas a Receber (At)Débito em Caixa (AT)Ao Final do mês, as contas de Receita e Despesas sofrem lançamentos opostos a seus saldos e são debitadas ou creditadas na Conta de Resultado, apurando o Lucro ou Prejuízo, que por ser uma conta transitória tem seu saldo zerado, transportando seu valor para o balanço.

  • D - Duplicatas a Receber (Conta Patrimonial,  Ativo)

    C - Receita de Serviços (Conta de Resultado, Receita) --------- 850,00

ID
51433
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São entidades da Administração Pública Indireta:

Alternativas
Comentários
  • Questão tranquila......Administração Direta: União/Estados/DF/MunicípiosAdministração Indireta: Autarquias/fundações públicas/sociedades de economia mista/empresas públicas...
  • Questão tranquilaADP Direta (U,E,DF,M)ADP Indireta (Autarquias, EP, FP e Soc. Econ. Mista)
  • Tomem muito cuidado com esta questão. No Brasil, adota-se o conceito formal de Administração Pública; portanto, só é administração pública o que a lei diz que é - E PRONTO!Conseqüentemente, fazem parte da Administração Pública Direta apenas: A união, os estados e distrito federal, os municípios, bem como seus respectivos órgãos. A Administração Indireta brasileira é formada por: Autarquias, Empresas Públicas, Sociedade de Economia Mista e Fundações Públicas.Qualquer entidades que não sejam essas, não integram a Administração Pública brasileira.Os consórcios públicos podem ser constituídos sobre duas formas: Consórcio Público de Direito Público, ou, Consórcio Público de Direito Privado. Quanto ao Consórcio Público de Direito Privado, este nunca integrará a administração pública brasileira... Portanto, em se tratando de CONSÓRCIO PÚBLICO DE DIREITO PÚBLICO, este será uma AUTARQUIA, portanto fará parte da administração pública indireta brasileira.
  • 4. Administração Pública IndiretaA administração pública indireta é aquela em que o Estado (União, Estados, DF e Municípios) outorga a terceiros (entidades autárquicas, fundacionais, empresas governamentais e entidades paraestatais [sociedades de economia mista , empresas públicas ]) a realização de serviço público, observadas as normas regulamentares.Do ponto de vista da Constituição Federal de 1988, abrange:- Autarquias- Empresas Públicas- Sociedades de Economia Mista- Fundações Públicas A doutrina critica esse conceito legal. Para alguns como Celso A. B. de Melo diz que esse conceito é menos abrangente do que deveria ser e, por outro lado, outros doutrinadores o consideram mais abrangente do que deveria ser.- Aspecto em que a doutrina critica o conceito legal porque é menos abrangente:- Haverá administração indireta em todos os casos de descentralização administrativa. A descentralização também abrange os particulares, como os permissionários e os concessionários, portanto, estes fazem parte da administração indireta e não foram contemplados pelo conceito legal.- Aspecto em que a doutrina é contra o conceito legal porque é mais abrangente:- O conceito legal inclui quem não deveria ter sido incluído, pois muitas empresas públicas e sociedades de economia mista não desempenham atividades administrativas e sim econômicas – Banco do Brasil, Siderúrgica Estatal.
  • Complemento da questão:Todas as entidades da administração indireta estão sujeitas:1) à necessidade da lei para a sua criação;2) aos princípios da administração pública;3) à exigência de concurso público para admissão do seu pessoal;4) à licitação para suas contratações.A organização da Administração Pública Federal Indireta esta disposta no art. 4º, II do Decreto Lei 200/1967:Art. 4º. A Administração Federal compreende:II – A Administração Indireta, que compreende as seguintes categorias de entidades, dotadas de personalidade jurídica própria:a) Autarquias;b) Empresas Públicas;c) Sociedades de Economia Mista;d) Fundações Públicas.
  • Consórcios públicos de direito público ?.Como associação pública, o consórcio terá personalidade jurídica de direito público e, portanto, estará sujeito ao regime de direito público. A corroborar a tese exposta, vale notar a alteração do art. 41 do Código Civil Brasileiro, o qual lista as pessoas jurídicas de direito público interno, entre elas, com a nova redação de seu inciso IV, “as autarquias, inclusive as associações públicas”. Por conseguinte, as associações públicas deverão ser submetidas ao mesmo regime jurídico das autarquias, qual seja, o regime de direito público.
  • O dispositivo abaixo esclarece a dúvida levantada sobre esta questão no que diz respeito a Consórcio Público de Direito Público.Lei 11.107:"Art. 6o O consórcio público adquirirá personalidade jurídica:I - de direito público, no caso de constituir associação pública.§ 1o O consórcio público com personalidade jurídica de direito público integra a administração indireta de todos os entes da Federação consorciados."

  • Os consórcios também integram, correto.

    Cabe ressaltar que eles são criados por contrato entre dois entes federativos (Ex: União e Estado de São Paulo), sempre subpostos (tal qual um ente só pode intervir no ente subposto, só é possível contratar a União e um município se o Estado respectivo também for contratante).

    Importante lembrar que, expressamente no art. 37 e no decreto de 67 que esmiuça a questão, ele não está previsto.

  • Os consórcios públicos poderão ser constituídos como pessoas jurídicas de direito privado ou como pessoas jurídicas de direito público; neste último caso a lei explicitamente afirma integrarem eles a administração pública indireta.

     

    A lei não esclarece se os consórcios públicos com personalidade jurídica de direito privado integram a administração pública. Parece-nos que a Lei 11.107/2005, ao estatuir expressamente que o consórcio público com personalidade jurídica de direito público integra a administração indireta das pessoas políticas consorciadas, e, sem dúvida intencionalmente, nada afirmar a esse respeito para o consórcio público com personalidade jurídica de direito privado, pretendeu que estes últimos não integrem formalmente a adminsitração pública.

     

     

     

     

     

    Direito Administrativo Descomplicado

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e o assunto referente à Administração Pública Direta e Indireta.

    As autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas e as sociedades de economia mista são entes da administração pública indireta. Todos esses entes possuem personalidade jurídica própria.

    Cabe destacar que, conforme o inciso XIX, do artigo 37, da Constituição Federal, "somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação."

    A administração pública direta é formada pelos entes políticos, seus órgãos e seus poderes, quais sejam: União, Estados, Distrito Federal, Municípios, Conselho da República, Advocacia Geral da União, Câmara Municipal (Poder Legislativo Municipal), Congresso Nacional, entre outros.

    Com efeito, as Agências Reguladoras são Autarquias, sob regime especial, sendo criadas por lei e caracterizadas por um regime legal no qual há maior liberdade e autonomia. Ressalta-se que o processo de criação de uma Agência Reguladora é o mesmo de uma Autarquia (lei específica ordinária), sendo que há várias características semelhantes entre tais entidades, mas o que realmente as distingue é o maior grau de liberdade e autonomia conferidos ás Agências Reguladoras.

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está incorreta, devido à expressão "apenas" expressa nesta alternativa, já que, por exemplo, as empresas públicas integram a Administração Pública Indireta.

    Letra b) Esta alternativa está incorreta, pois os Municípios integram a Administração Pública Direta.

    Letra c) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela, pelos motivos elencados anteriormente. Ademais, conforme o § 1ª, do artigo 6º, da lei 11.107, de 2005, "o consórcio público com personalidade jurídica de direito público integra a administração indireta de todos os entes da Federação consorciados."

    Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois tais entidades descritas nesta alternativa integram a Administração Pública Direta.

    Letra e) Esta alternativa está incorreta, pelos motivos já elencados nos comentários das alternativas anteriores.

    Gabarito: letra "c".

ID
51436
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São elementos do ato administrativo:

Alternativas
Comentários
  • questão tranquila:-elementos do ato administrativo= requisitos de validade do ato administrativo.competência.finalidade.forma.motivo.objeto
  • Requesitos, elementos ou pressuposto do ato administrativo:- Competência (Agente competente)- Objeto (conteúdo, matéria)- Forma- Motivo (situação de fato e autorização da lei)- Finalidade (interesse público)
  • Macete: COFIFORMOBCOnpetênciaFInalidadeFORmaMOtivoObjeto
  • Esta questão mistura alguns "elementos/requisitos" do ato administrativo com seus "atributos":Elementos são: competência, forma, finalidade (sempre vinculados) , motivo e objeto.Atributos: presunção de legitimidade, auto-executoriedade, imperatividade, exigibilidade e tipicidade
  • COmpetência: quem pratica o ato precisa ter um cargo/titularidade previsto em lei para executar tal ato. O ato precisa fazer parte de suas funções. Pode ser delegada e avocada , desde que em conformidade com lei. (avocar = oposto de delegar)---------------------------FInalidade: precisa ter uma finalidade pública (prevista em lei, sem margem de discricão), caso contrário ocorre o que se chama de desvio de poder.---------------------------FOrma: é a maneira de que o ato seja visível aos interessados (decreto, portaria, ofício, resolução, etc), ou seja, ao público. É como o ato é “exteriorizado”.---------------------------MOtivo ou Causa: é o que determina, ou, autoriza o ato. A motivação deve estar sempre ligada a um interesse público. Um ato pode ser determinado por uma situação ocorrida (exemplo: conceder aposentadoria quando administrado cumprir número de anos necessários). Ou o administrador por escolher entre alternativas (previstas em lei), sendo assim o ato autorizado (por lei). ---------------------------OBjeto: situações jurídicas criadas, modificadas ou extintas pelo ato. Efeitos.
  • 1.Ato administrativo. 1.1 Conceito: ato jurídico que decorre do exercício da função administrativa, sob um regime jurídico de direito público.2. Elementos ou Requisitos do ato administrativo. 2.1 SUJEITO COMPETENTE. Não basta que o sujeito tenha capacidade, é necessário que tenha competência. COMPETÊNCIA decorre sempre de lei. 2.2 FINALIDADE: é o resultado que a Administração quer alcançar com a prática do ato. É o legislador que define a finalidade que o ato deve alcançar, não havendo liberdade de decisão para o administrador público. 2.3 FORMA. Concepção restrita – forma como a exteriorização do ato. Ex. forma escrita ou verbal, de decreto, de portaria, de resolução. Concepção ampla – exteriorização do ato e todas as formalidades que devem ser observadas durante o processo de formação da vontade da Administração e requisitos de publicidade do ato. A motivação integra o conceito de forma, pois é a exposição dos fatos e do direito que serviram de fundamento para a prática do ato 2.4 MOTIVO: razões de fato e de direito que serve de fundamento ao ato administrativo. Motivo diferente de motivação: Motivação é a exposição dos motivos, demonstração por escrito de que os pressupostos de fato realmente existiram. Teoria dos motivos determinantes: a validade do ato fica atrelada aos motivos indicados como seu fundamento, de tal forma que, se inexistentes ou falsos, implicam em sua nulidade. Quando a Administração apresenta os motivos do ato, mesmo que a lei não exija a motivação, ele só será válido se os motivos forem verdadeiros. 2.5 OBJETO ou CONTEÚDO: é o efeito jurídico imediato que o ato produz – lícito, possível, moral e determinado.
  • Atributos do ato administrativo:Presunção de legitimidadeImperatividadeAuto-executoriedadeTipicidadeOs atributos imperatividade e auto-executoriedade são observáveis somente em determinadas espécies de atos administrativos. Já a tipicidade e a presunção de legitimidade são observados em todos os atos.
  • REQUISITOS OU ELEMENTOS DO ATO ADMINISTRATIVO1) Competência ou Sujeito: é a pessoa jurídica, órgão ou agente, que dispõe de autorização legal para a prática de determinado ato administrativo. O que importa destacar é que a competência sempre decorre de lei, tornandoo-se, por conseguinte, irranunciável e inderrogável.2) Objeto: é o próprio conteúdo do ato, ou, mais precisamente, o efeito jurídico imediato que o ato produz.3) Forma: A forma é o revestimento externo do ato, a maneira pela qual a manifestação da Administração se exterioriza para os administrados. Em regra, o ato administrativo reveste-se como formal, com o dever de obedecer fielmente a forma de exteriorização que foi prevista em lei. Não se aplica no âmbito dos atos administrativos o princípio da liberdade da formas que vigora na relação entre os particulares, mas sim o princípio da solenidade.4) Motivo: são as razões de fato e de direito que justificam a prática do ato, é o que impulsionou a Administração para que produzisse determinado ato. O motivo refere-se tanto à ocorrência de uma situação fática que levou a Administração a emitir o ato, como também aos comandos legais que possibilitaram a atuação administrativa. 5) Finalidade: é o interesse público que se busca atingir com a prática daquele ato, ou, ainda, o efeito jurídico mediato que o ato produz.
  • Complementando os conceitos dos elementos do ato administrativo:1. QUANTO AO SUJEITO:Lembrando que o direito administrativo, segundo Maria Sylvia Di Pietro.se difere do civil quando exige para pratica do ato. alem da capacidade, a COMPETENCIA e é exatamente isso que o elemento SUJEITO do ato administrativo exige e isso pode sim ser elemento de cobrança em concurso..Além disso, a competência atende a três requisitos: Decorre sempre de LEI, é inderrogável e pode ser objeto de delegação ou de avocação.2. OBJETOÉ o efeito jurídico imediato que o ato produz. O objeto também pode ser chamado de conteúdo, apesar de algumas doutrinas separá-los, a grande maioria aceita a sinonímia dos termos.Todo objeto tem que ser LÍCITO, POSSÍVEL,CERTO E MORAL.3. FORMAPode ser encarado pela exteriorização do ato de uma maneira mas restrita, que verifica a constituição dos atos isoladamente ou de uma forma ampla, entendendo como um PROCEDIMENTO todas as formalidades para o processo de constituição da vontade administrativa.4. MOTIVO E FINALIDADEÉ o resultado que se pretende alcançar com um determinado ato,constitui os fatos e circunstancias que levam a administração a praticar o ato, portanto é o efeito MEDIATO do ato administrativo.Distingue-se do MOTIVO porque este antecede a pratica do ato.De uma maneira geral temos um fato (motivo) que leva a autoridade a praticar certo ato (objeto) para determinar o resultado (finalide):MOTIVO + OBJETO = FINALIDADE

  • Elementos do Ato Administrativo:

    Sujeito Competente: Não basta que o sujeito tenha capacidade, é necessário que tenha competência. Competência decorre sempre de lei.

    Finalidade: é o resultado que a Administração quer alcançar com a prática do ato.

    Forma:  em sentido amplo: a publicidade, a motivação, o contraditório; em sentido estrito: forma escrita, segundo determina a lei, modo pelo qual o ato vai se apresentar no exterior.

    Motivo: razões de fato e de direito que serve de fundamento ao ato administrativo.

    Objeto ou conteúdo: é o efeito jurídico imediato que o ato produz – lícito, possível, moral e determinado.

  • São elementos dos atos administrativos: a competência, finalidade, a forma, o motivo e o objeto.

    COFIFOMOB 

    Gabarito: C

  • competência, forma, objeto, finalidade e motivo.

  • Questão exige do candidato conhecimento acerca dos elementos do ato administrativo. Nesse sentido, com base na doutrina majoritária, são catalogados 05 (cinco) elementos:

    Competência: o agente público possui competência, atribuída por lei, para praticar determinado ato administrativo.

    Finalidade: o objetivo pelo qual se pratica o ato administrativo.

    Forma: como o ato é exteriorizado, em regra de forma escrita.

    Motivo: razões de fato e de direito que permitem a prática do ato administrativo.

    Objeto: corresponde ao conteúdo do ato.

    Ante o exposto, a única opção que recruta corretamente todos os elementos do ato administrativo, é aquela mencionada na alternativa “c”.

    Dica 1: lembre-se do mnemônico CO.FI.FO.MO.OB (requisitos do ato administrativo): COmpetência; FInalidade; FOrma; MOtivo; OBjeto.

    Dica 2: lembre-se do mnemônico P.A.T.I (atributos do ato administrativo): Presunção de Legitimidade; Autoexecutoriedade; Tipicidade; Imperatividade.

    GABARITO: C.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos atos administrativos. Vejamos:

    Requisitos/elementos do ato administrativo:

    Competência: refere-se à atribuição legal do agente ou do órgão para a prática do ato.

    Objeto: é o assunto de que trata o ato, ou o conteúdo do ato, como a imposição de uma multa ou a regulamentação de uma feira livre.

    Forma: é o modo pelo qual o ato deve ser feito.

    Finalidade: é o objetivo do ato, de acordo com a vontade da lei. O desvio da finalidade, ou a finalidade diversa da desejada pela lei, é uma espécie de abuso de poder.

    Motivo: trata-se do pressuposto de fato e de direito do ato administrativo.

    Além disso, a fim de complementação:

    Atributos do ato administrativo: (Mnemônico: lembrar da PATI)

    Presunção de legitimidade: (presente em todos os atos) com exceção de prova em contrário, presumem-se legítimos os atos da administração e verdadeiros os fatos por ela alegados (presunção relativa ou juris tantum).

    Autoexecutoriedade: (não presente em todos os atos, apenas quando houver urgência ou previsão legal) a administração pode executar diretamente seus atos e fazer cumprir determinações, sem precisar recorrer ao Poder Judiciário, podendo, inclusive, valer-se do uso de força, caso necessário.

    Tipicidade: (presente em todos os atos) criação da doutrinadora Maria Sylvia Zanella di Pietro que afirma: “o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. Para cada finalidade que a Administração pretende alcançar existe um ato definido em lei”. (DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 21. Ed. São Paulo: Atlas, 2008).

    Imperatividade: (não presente em todos os atos) o que permite que a Administração Pública possa impor unilateralmente as suas determinações válidas, desde que legais.

    Assim:

    A. ERRADO. Vinculação e discricionariedade.

    B. ERRADO. Competência, forma e vinculação.

    C. CERTO. Competência, forma, objeto, finalidade e motivo.

    D. ERRADO. Presunção de legitimidade e heteroexecutoriedade.

    E. ERRADO. Presunção de legalidade, economicidade, eficiência e controlabilidade.

    GABARITO: ALTERNATIVA C.

ID
51439
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto aos princípios da administração pública, analise as assertivas abaixo.

I - Viola o princípio da segurança jurídica a aplicação retroativa de nova interpretação jurídica conferida pela Administração Pública a um mesmo dispositivo legal.

II - Com base no princípio da supremacia do interesse público sobre o privado, é lícito ao Estado desapropriar qualquer bem particular, mesmo sem que haja prévia indenização.

III - O princípio da razoável duração do processo, inserido na Constituição da República pela Emenda no 45/04 (Reforma do Judiciário), não se aplica aos processos administrativos.

É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

Alternativas
Comentários
  • "A IRRETROATIVIDADE DA LEI NO DIREITO PÁTRIO.A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, no seu art. 5º, XXXVI, preconiza: "a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada."O ato jurídico perfeito e a coisa julgada, são elementos criadores de direito adquirido. Entende-se por direito adquirido aquele que já se incorporou ao patrimônio de seu titular, em face da ocorrência de fato idôneo que produziu a conseqüência da norma vigente ao tempo desse fato, de modo que nem lei nova, fato posterior ou nova interpretação diversa da anterior possam alterar tal situação jurídica.Assim lecionou o jurista Francisco Campos:O princípio da irretroatividade é indispensável à segurança das relações jurídicas, e, portanto, da sociedade, cuja organização se baseia no direito [...] Se a retroatividade fosse proclamada como regra, o direito deixaria de ser um fato de organização social, para tornar-se em um elemento de incerteza, confusão e anarquia. O mundo jurídico, que é essencialmente o mundo da segurança e da ordem, se baseia, além do postulado da justiça, nos dois postulados da certeza e da duração."Ver artigo Completo:http://www.webartigos.com/articles/21704/1/contratos-administrativos-e-a-ilegalidade-da-aplicao-retroativa-do-acrdo-3272007/pagina1.html
  • II - Com base no princípio da supremacia do interesse público sobre o privado, é lícito ao Estado desapropriar qualquer bem particular, mesmo sem que haja prévia indenização. >>> Incorreta!Art.5°, XXIV - a lei estabelecerá o procedimento para desapropriação por necessidade ou utilidade pública, ou por interesse social, mediante JUSTA e PRÉVIA INDENIZAÇÃO EM DINHEIRO, ressalvados os casos previstos nesta Constituição;III - O princípio da razoável duração do processo, inserido na Constituição da República pela Emenda no 45/04 (Reforma do Judiciário), não se aplica aos processos administrativos. >>> Incorreta! Art. 5°, LXXVIII - a todos, no âmbito judicial E ADMINISTRATIVO, são assegurados a razoável duração do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação.
  • Uma dúvida:Segundo a alternativa I "Viola o princípio da segurança jurídica a aplicação retroativa de nova interpretação jurídica conferida pela Administração Pública a um mesmo dispositivo legal"... mas... acho que só violaria tal princípio se atingisse o direito adquirido, o ato jurídico perfeito ou a coisa julgada n?.
  • Eu acertei a questão por exclusão e lógica das outras afirmativas, mas, no meu entendimento, não é sempre que aplicação retroativa de nova interpretação jurídica conferida pela Administração Pública a um mesmo dispositivo legal viola o princípio da segurança jurídica. Se tal fosse, o direito da Aministração rever seus atos num período de 5 anos - Lei 9.784 -(que decorram efeitos favoráveis para os destinatários) sempre ensejaria alguma espécie de ferimento ao princípio da segurança jurídica.

  •  Lei 9784, art. 2º, parágrafo único:
    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação.

  • Não sei como vocês interpretaram assertiva II e é bem claro que, como eles queriam que a gente a lesse, ela está errada.
    Mas não pode ser esquecida a expropriação ou confisco, aquela desapropriação não indenizada do artigo 243 da Constituição Federal!
    :D
  • Camilo, o referido dispositivo do CTN traz raras exceções a regra da irretroatividade da norma tributária. Contudo, vale observar que quando o dispositivo menciona "expressamente interpretativa", ele esta fazendo referencia não à interpretação que a Administração dá a determinada norma, mas sim àquelas leis que possuem carga interpretativa, ou seja, o próprio dispositivo nos diz como devemos interpretar algo dito em outro dispositivo ou lei. Normalmente eles começam assim: "Considera-se (nome do instituto) para os fins dessa lei...." Entendeu? Bons estudos! :) 

  • ridiculo.....expropriação confiscatoria.....não tem indenização......as vezes estuda demais atrapalha.....kkkkkk

  • Lei 9784/99 

    Art. 2, XIII - É vedada a aplicação retroativa de nova interpretação dada pela Administração a uma Lei.

    -

    Todos os dispositivos legais (mesmo se for norma/regra) cabem á uma interpretação mínima do Administrador. Vamos supor, uma lei é aprovada, o Agente Público responsável pela sua aplicação interpreta tal lei, e começa a aplicá-la com determinação em tal interpretação. Algum tempo depois (a Lei continua igual), mas muda-se a sua interpretação. Nesse caso, é vedado a aplicação dessa nova interpretação em situações pretéritas, ela só é cabível dali em diante.

ID
51442
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São modalidades de licitação:

Alternativas
Comentários
  • Questão tranquilaCTCCL-Modalidades de Licitação:-Concorrência-Tomada de preços-Convite-Concurso -Leilão-pregão(lei 10.520)
  • Cuidado para não atrapalhar TIPOS com MODALIDADES de licitação: Tipos de Licitação:- Menor preço;- Melhor técnica;- Técnica e Preço;- Maior lance ou oferta.Modalidades de Licitação:-Concorrência -Tomada de preços -Convite -Concurso -Leilão-Pregão.
  • UMA DESSA CAI MAIS NUNCAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA JUCAAAAA"sem comentários"
  • Frase para decorar Modalidade... o Leão Ta Com CPC.L-leilão T-tomada de preços C-concorrência de preços C-concurso P-PREGÃOC-convite
  • kkkkk - Gostei do Leão está COM o CPC
  • Olha ai um novo idioma: é o licitês1_Concorrê2_Tomaprê3_Convicursô4_Preleigãohuahsuhasuh (Lei 8.666/93 + 10.520/02)
  • lei 8666/93 lei dos contratos administrativos e licitações Art. 22. São modalidades de licitação:I - concorrência;II - tomada de preços;III - convite;IV - concurso;V - leilão.

  • modalidade = Não começa como "M" Concorrência, Tomada, Convite, etc...

    Tipo, Não começa com "M" = Menor preço, melhor téc./ "Melhor" téc./preço => aqui pra facilitar;

  • oremos para cair na minha prova jsjsjsjsjs

  • Gabarito D

    são modalidade de acordo com a lei 8.666/93 = 1. Concorrência 2.Tomada de preço 3.Convite 4.Concurso 5.Leilão 6.Pregão 

    São tipos de licitação de acordo com a lei 8.666/93 = 1.Menor preço 2.Melhor técnica 3.Técnia e preço 4.Maior lance de oferta  

  • A questão cobrou conhecimento sobre as modalidades de licitação, conforme dispõem as leis nº 8666/93 e 10.520/2002.

    As modalidades de licitação, de acordo com o art. 22 da Lei nº 8.666/93 são as seguintes:

    CONCORRÊNCIA:

    É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto. [Art. 22, §1º]

    TOMADA DE PREÇOS:

    É a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. [Art. 22, § 2º]

    CONVITE:

    É a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas. [Art. 22, § 3º]

    CONCURSO:

    É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias. [Art. 22, § 4º]

    LEILÃO:

    É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação [Art. 22, § 5º]

    E quanto à lei nº10.520/2002:

    PREGÃO:

    É a modalidade para aquisição de bens e serviços comuns. [Art. 1º, caput]

    CONSULTA:

    É uma modalidade exclusiva das agências reguladoras.

    ANALISANDO AS ALTERNATIVAS:

    A) "menor preço, melhor técnica e técnica e preço".

    INCORRETO, pois todos os itens apresentados são tipos de licitação (Art. 45) e não modalidades.

    B) "maior lance ou oferta, concurso e tarefa".

    INCORRETO. Os itens correspondem, respectivamente, a tipo, modalidade e um dos regimes de execução indireta.

    C) "concorrência, homologação, consulta e pregão".

    INCORRETO. São respectivamente, modalidade, fase, modalidade e modalidade. Ou seja, apenas homologação está incorreta.

    D) "concorrência, tomada de preços, convite e pregão".

    CORRETO. Todos os itens da assertiva são modalidades, vide explicação acima.

    E) "concorrência, tomada de preços, convite e adjudicação".

    INCORRETO. O único item que não é uma modalidade é a adjudicação (é uma das fases)

    GABARITO: LETRA D.

ID
51445
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito do controle da Administração Pública, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • A letra e) mostra claramente o poder da autotutela da Administração Pública. Súmula 473 STF: “a Administração pode anular os seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais, porque deles não se originam direitos"Súmula 346 do STF "A administração pública pode declarar a nulidade dos seus próprios atos."
  • A alternativa (e) não pode estar correta segundo o Art. 53 da lei 9.784/99.Art.53. A administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de LEGALIDADE, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.só quero destacar que a questão utiliza a palavra ILEGALIDADE e a lei utiliza LEGALIDADE, por isso a alternativa E não pode estar correta.
  • Observem bem a resposta da letra "d": a Administração Pública e o Poder Judiciário têm a faculdade de revogar atos administrativos por razões de conveniência e oportunidade, desde que sejam respeitados os direitos adquiridos pelos administrados. Eu consideraria esta opção também como correta, pois, cada um na sua esfera de atuação - órgãos da administração pública e órgãos jurisdicionais - praticam não só atos inerentes às suas competências precípuas, constitucionalmente estabelecidas, como também outros atos. Em suma: os órgãos do judiciário não apenas julgam as lides, como também praticam atos administrativos - processo de licitação, por exemplo - e, nesse aspecto o judiciário também tem a prerrogativa de revogar seus próprios atos administrativos. Corrigam-me se estiver errado.
  • Fábio, o que acontece é que colocando da forma como foi colocada na letra d ele está se referindo à regra, e não à exceção, haja visto que os atos administrativos editados pelo Poder Judiciário são feitos de forma atípica.Da mesma forma não consideraria a letra e correta, já que nela fala de vício de ILEGALIDADE e a lei refere-se a vício de LEGALIDADE, como já foi dito pelo leandro
  • ANULAÇÃO E REVOGAÇÃOA lei 9.784, de 29.01.1999 dispõe que :"A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vícios de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos" (art. 53)."O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em cinco anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé" (art. 54)"Quando importem anulação, revogação ou convalidação de ato administrativo os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos " (art. 50, VIII,).JURISPRUDÊNCIA : Súmula 473 do STF :“ A Administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial”. Principais lições :A Administração com relação aos seus atos administrativos pode :ANULAR quando ILEGAIS.REVOGAR quando INCOVENIENTES ou INOPORTUNOS ao interesse publico.O Judiciário com relação aos atos administrativos praticados pela Administração pode :ANULAR quando ILEGAIS.Assim :Revogação - é supressão de um ato administrativo legítimo e eficaz realizada pela Administração - e somente por ela - por não mais lhe convir sua existência.Anulação - invalidação de um ato ilegítimo e ilegal, realizada realizada pela Administração ou pelo Judiciário.Conclusão :a administração controla seus próprios atos em toda plenitude, isto é, sob aspectos de legalidade, e de mérito (oportunidade e conveniência), ou seja, exerce a autotutela.o controle judicial sobre o ato administrativos se restringe ao exame dos aspectos de legalidade.EFEITOS DECORRENTES :A revogação gera efeitos - EX NUNC - ou seja, a partir da sua declaração. Não retroage.A anulação gera efeitos EX TUNC (retroage à data de início dos efeitos do ato).
  • Só para esclarecer algumas pessoas (como eu, que tive que recorrer ao dicionário):EIVADO = contaminado, infectado
  • Comentário em relação à acertiva "b":CF/88:Art. 71. O CONTROLE EXTERNO, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:X - SUSTAR, se não atendido, a execução do ATO impugnado, comunicando a decisão à Câmara dos Deputados e ao Senado Federal;§ 1º - No caso de CONTRATO, o ato de sustação será adotado diretamente pelo CONGRESSO NACIONAL, que solicitará, de imediato, ao Poder Executivo as medidas cabíveis.
  • A) ERRADAO Judiciário só tem o poder de examinar o ato administrativo por via da análise da legalidade do mesmo, sendo possível anulá-lo quando eivado de vício de ilegalidade.B) ERRADACF88. Art. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:(...)X - sustar, se não atendido, a execução do ato impugnado a decisão à Câmara dos Deputados e ao Senado Federal;§1º No caso de contrato, o ato de sustação será adotado diretamente pelo Congresso Nacional, que solicitará, de imediato, ao Poder Executivo as medidas cabíveis.§2º Se o Congresso Nacional ou o Poder Executivo, no prazo de noventa dias, não efetivar as medidas previstas no parágrafo anterior, o Tribunal decidirá a respeito.C) ERRADAA Administração Pública deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de ilegalidade, e pode revogálos, por motivo de conveniência e oportunidade. Este é o princípio da Autotula ou controle incondicional exercido pela Administração sobre o seus próprios atos.D) ERRADAComo referido anteriormente, o Judiciário retringe-se a análise da legalidade do ato administrativo. Uma análise de mérito (conveniência e oportunidade) fere o princípio da separação de poderes estabelecido no §2º da CF88.E) CORRETA

  • Assim é o entendimento do Supremo Tribunal Federal:

     

    O Tribunal de Contas da União - embora não tenha poder para anular ou sustar contratos administrativos -

    tem poder para sustar atos administrativos

  • a) O Poder Judiciário tem o dever de revogar atos administrativos que se revelem ilegais, ilegítimos ou antieconômicos.

    ERRADA. O Poder Judiciário deve anular os atos administrativos que se revelem ilegais, ilegítimos ou antieconômicos.

     

    b) os Tribunais de Contas, no exercício do controle externo, podem sustar contratos administrativos eivados de ilegalidade.

    ERRADA. TCs sustam atos. Congresso Nacional, Câmaras Municipais, Assembleias legislativas, Câmara Distrital sustam contratos.

     

    c) os atos administrativos não são passíveis de controle pela própria Administração Pública, mas podem ter seu mérito examinado pelos órgãos do Poder Judiciário.

    ERRADA.Os atos administrativos são sim passíveis de controle pela própria administração (aututotela) e o Poder Judiciário apenas pode examinar mérito dos atos quando eivarem de vício de ilegalidade.

     

    d) a Administração Pública e o Poder Judiciário têm a faculdade de revogar atos administrativos por razões de conveniência e oportunidade, desde que sejam respeitados os direitos adquiridos pelos administrados.

    ERRADA. A administração pública que tem a faculdade de revogar os atos administrativos. O Poder Judiciário apenas poderá exercer essa competência nas suas funções atípicias.

     

    e) a Administração Pública deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de ilegalidade, e pode revogá-los, por motivo de conveniência e oportunidade. CORRETA

     

ID
51448
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei no 101, de 04 de maio de 2000) estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, com aplicação

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a letra "b", conforme os arts 2º e 3º da LRF:§ 2o As disposições desta Lei Complementar obrigam a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios. § 3o Nas referências: I - à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, estão compreendidos: a) o Poder Executivo, o Poder Legislativo, neste abrangidos os Tribunais de Contas, o Poder Judiciário e o Ministério Público; b) as respectivas administrações diretas, fundos, autarquias, fundações e empresas estatais DEPENDENTES;
  • LEI COMPLEMENTAR Nº 101, DE 4 DE MAIO DE 2000. Art. 1o Esta Lei Complementar estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, com amparo no Capítulo II do Título VI da Constituição.§ 1o A responsabilidade na gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente, em que se previnem riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dívidas consolidada e mobiliária, operações de crédito, inclusive por antecipação de receita, concessão de garantia e inscrição em Restos a Pagar.§ 2o As disposições desta Lei Complementar obrigam a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios.§ 3o Nas referências: I - à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, estão compreendidos: a) o Poder Executivo, o Poder Legislativo, neste abrangidos os Tribunais de Contas, o Poder Judiciário e o Ministério Público; b) as respectivas administrações diretas, fundos, autarquias, fundações e empresas estatais dependentes; II - a Estados entende-se considerado o Distrito Federal; III - a Tribunais de Contas estão incluídos: Tribunal de Contas da União, Tribunal de Contas do Estado e, quando houver, Tribunal de Contas dos Municípios e Tribunal de Contas do Município.Ver texto completo:http://www.planalto.gov.br/CCIVIL/Leis/LCP/Lcp101.htm

  • A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei no 101, de 04 de maio de 2000):

    GABARITO: b

    Art 1. "Esta Lei estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal", com aplicação.

    § 3. nas Referencias:

    I - à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municipios, e estão comprendidos:

    b) as respectivas administrações diretas, fundos, autarquias, fundações e empresas estatais DEPENDENTES.
     

  • EMPRESAS ESTATAIS DEPENDENTES,dependentes de recursos públicos dos entes federativos,São sociedades onde a maioria do capital social com direito a voto pertence a ente da federação,recebem recursos para pagamento de gastos com pessoal.(pertence ao orçamento fiscal).são elas:(abaixo a um minemonico para ajudar a grava-las,por exemplo se a empresa comeca com a letra  "c" e tem 6 destas que são dependentes coloquei o numero do lado da letra correspondente),obs:são 17 Empresas dependentes.

    6C-Centec,Codesvaf,Cprm,Cbtu,Conab,Conceição(hospital conceição).

    3E-Epe,Ebc,Embrapa

    1F-Femina(hospital)

    1H-HCPA(hospital das clinicas de porto alegre)

    2I-Imbel(industria de materias bélicos),INB

    1N-Nuclep

    1R-Redentor(hospital)

    1T-TRENS URB

    1V-Valec

    OBS:nem todos eu coloquei o significado das siglas,interessados em saber pesquise e outra respondendo a pergunta;"e eu preciso gravar todas?"depende do nível da prova que vc vai fazer,algumas provas só pedem a diferença como essa questão pediu, se for uma prova específica de contabilidade te recomendo gravar.

     

    EMPRESAS ESTATAIS INDEPENDENTES,NÃO recebem recursos públicos dos entes federativos,NÃO são abrangidas pela lei LRF.(pertencem ao orçamento de investimento). são elas:

    -sistema financeiro:bb,caixa,bnds,basa.

    -grupo eletrobrás,eletronorte,furnas.

    -grupo da pretobrás-transpreto,pretobrás.

    -outras-ativos sa,bb turismo,serpro,dataprev,ect.

     

  • Art. 1o Esta LEI COMPLEMENTAR estabelece normas de FINANÇAS PÚBLICAS voltadas para a responsabilidade na GESTÃO FISCAL, com amparo no Capítulo II do Título VI da Constituição.
    § 3o Nas referências:
    I - à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, estão compreendidos:
    b) as respectivas
    1 - administrações diretas,
    2 - fundos,
    3 - autarquias,
    4 - fundações e
    5 - empresas estatais DEPENDENTES;

    GABARITO -> [B]