Prova COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo

Questão 5514496

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo; COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Contador
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto

Texto : Sobre Ciências Sociais Aplicadas (fragmento adaptado)

https://www.blogdoead.com.br/administracao-ouciencias-contabeis-diferencas-e-semelhancas

   A Administração e a Contabilidade são ofícios inseridos em uma mesma área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções. Enquanto o Administrador tem como foco gerenciar pessoas, recursos e processos em prol de uma organização, o Contador tem como missão garantir a sustentabilidade econômico-financeira dessa organização.

   Ao analisar a base de formação dessas duas áreas, fica claro que ambas apresentam algumas disciplinas semelhantes e outras nem tanto. Por exemplo: Contabilidade é uma matéria dentro de um Curso de Administração, assim como Administração é uma disciplina que consta na grade curricular de um Curso de Ciências Contábeis, o que demonstra a interdisciplinaridade de conhecimentos.

   Além disso, ambas as ciências compartilham disciplinas do território de Exatas, como Matemática Financeira, Gestão Financeira e Estatística, por exemplo. As demais matérias são bastante diversas, pois têm a ver com a finalidade de cada área de atuação. 

   A faculdade de Administração forma profissionais com visão global sobre todo tipo de organizações, como empresas privadas, órgãos públicos e organizações não governamentais. O profissional formado em Administração deve entender o funcionamento de uma empresa como um todo. Para tanto, tem uma formação multidisciplinar que engloba contabilidade, finanças, gestão de pessoas, logística, marketing e compras, entre outros conhecimentos.

   Já a faculdade de Ciências Contábeis, por sua vez, forma profissionais focados em apenas uma das áreas que constituem uma empresa: a contabilidade. Nesse setor, o profissional é responsável por garantir a saúde econômico-financeira da organização, por isso, lida com entradas e saídas de dinheiro e seus impactos presentes e futuros no empreendimento.

   As perspectivas das duas carreiras podem variar bastante, dependendo unicamente dos objetivos que cada um tem para o seu futuro profissional. Tanto a Administração quanto as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria, como CEO (Chief Executive Officer) e CFO (Chief Financial Officer), por exemplo.

   Administradores e Contadores que se reciclam são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente. Para se dar bem em qualquer uma das duas carreiras, e em qualquer ofício, basta investir em qualificação profissional: graduação, pós-graduação e reciclagens.

A palavra “interdisciplinaridade” estabelece vínculos de aproximação entre diferentes ramos de conhecimento. Sobre a relação entre a Administração e as Ciências Contábeis presente no texto, pode-se afirmar que 

• A. Ambas apresentam ações relativamente opostas em sua área de atuação.
• B. Ambas trabalham em busca de soluções para as necessidades da sociedade.
• C. Ambas lidam com entrada e saída de dinheiro e com a saúde da empresa. 
• D. Ambas podem se despreocupar com a língua portuguesa porque lidam apenas com números.
• E. Ambas compartilham disciplinas de exatas, como Matemática Financeira, Gestão de Pessoas, Geografia e Estatística.

Gabarito: B

Comentários

• A questão é de interpretação de texto e quer que marquemos a alternativa correta sobre a relação entre a Administração e as Ciências Contábeis presente no texto. Vejamos:

   .

  A) Ambas apresentam ações relativamente opostas em sua área de atuação.

  Errado. De acordo com o texto, "ao analisar a base de formação dessas duas áreas, fica claro que ambas apresentam algumas disciplinas semelhantes e outras nem tanto".

   .

  B) Ambas trabalham em busca de soluções para as necessidades da sociedade.

  Certo. De acordo com o texto, "a Administração e a Contabilidade são ofícios inseridos em uma mesma área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções".

   .

  C) Ambas lidam com entrada e saída de dinheiro e com a saúde da empresa. 

  Errado. De acordo com o texto, o profissional de contabilidade "é responsável por garantir a saúde econômico-financeira da organização, por isso, lida com entradas e saídas de dinheiro e seus impactos presentes e futuros no empreendimento".

   .

  D) Ambas podem se despreocupar com a língua portuguesa porque lidam apenas com números.

  Errado. Em nenhum momento o texto fala que essas duas áreas devem se despreocupar com a Língua Portuguesa.

   .

  E) Ambas compartilham disciplinas de exatas, como Matemática Financeira, Gestão de Pessoas, Geografia e Estatística.

  Errado. De acordo com o texto, "ambas as ciências compartilham disciplinas do território de Exatas, como Matemática Financeira, Gestão Financeira e Estatística, por exemplo". Quem estuda gestão de pessoas é o profissional de administração. Em nenhum momento o texto fala em "geografia".

   .

  Gabarito: Letra B  

• LINHA 1

    A Administração e a Contabilidade são ofícios inseridos em uma mesma área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções.

  GABARITO"B"

Questão 5514499

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo; COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Contador
• Disciplina: Português
• Assuntos: Advérbios; Conjunções: Relação de causa e consequência; Interjeições; Morfologia; Morfologia - Pronomes; Pronomes relativos

Texto : Sobre Ciências Sociais Aplicadas (fragmento adaptado)

https://www.blogdoead.com.br/administracao-ouciencias-contabeis-diferencas-e-semelhancas

   A Administração e a Contabilidade são ofícios inseridos em uma mesma área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções. Enquanto o Administrador tem como foco gerenciar pessoas, recursos e processos em prol de uma organização, o Contador tem como missão garantir a sustentabilidade econômico-financeira dessa organização.

   Ao analisar a base de formação dessas duas áreas, fica claro que ambas apresentam algumas disciplinas semelhantes e outras nem tanto. Por exemplo: Contabilidade é uma matéria dentro de um Curso de Administração, assim como Administração é uma disciplina que consta na grade curricular de um Curso de Ciências Contábeis, o que demonstra a interdisciplinaridade de conhecimentos.

   Além disso, ambas as ciências compartilham disciplinas do território de Exatas, como Matemática Financeira, Gestão Financeira e Estatística, por exemplo. As demais matérias são bastante diversas, pois têm a ver com a finalidade de cada área de atuação. 

   A faculdade de Administração forma profissionais com visão global sobre todo tipo de organizações, como empresas privadas, órgãos públicos e organizações não governamentais. O profissional formado em Administração deve entender o funcionamento de uma empresa como um todo. Para tanto, tem uma formação multidisciplinar que engloba contabilidade, finanças, gestão de pessoas, logística, marketing e compras, entre outros conhecimentos.

   Já a faculdade de Ciências Contábeis, por sua vez, forma profissionais focados em apenas uma das áreas que constituem uma empresa: a contabilidade. Nesse setor, o profissional é responsável por garantir a saúde econômico-financeira da organização, por isso, lida com entradas e saídas de dinheiro e seus impactos presentes e futuros no empreendimento.

   As perspectivas das duas carreiras podem variar bastante, dependendo unicamente dos objetivos que cada um tem para o seu futuro profissional. Tanto a Administração quanto as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria, como CEO (Chief Executive Officer) e CFO (Chief Financial Officer), por exemplo.

   Administradores e Contadores que se reciclam são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente. Para se dar bem em qualquer uma das duas carreiras, e em qualquer ofício, basta investir em qualificação profissional: graduação, pós-graduação e reciclagens.

Para a questão seguinte, analise o fragmento: “Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções”.

O “que” presente no período acima funciona como

• A. Interjeição.
• B. Conjunção integrante. 
• C. Pronome relativo. 
• D. Partícula de realce. 
• E. Advérbio.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: C.

   “Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções”.

  • Os pronomes relativos introduzem orações subordinadas adjetivas desenvolvidas;
  • São termos anafóricos (retomam um termo da oração principal).
  • Nem toda oração adjetiva possui pronome relativo, porque existem orações reduzidas que não possuem os conectores.

  Orações Subordinadas Adjetivas

  São classificadas em:

  Explicativas: vêm isoladas por vírgulas, travessões ou parênteses e, semanticamente, referem-se à totalidade do referente. (toda parte)

  Restritivas: não vêm isoladas por vírgulas, travessões ou parênteses e o atributo refere-se a uma parte do seu referente. (nem todos)

• A questão é de morfologia e quer saber a classificação da palavra "que" em “Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções”. Vejamos:

   .

  A) Interjeição.

  Errado.

  Interjeição: palavra invariável que exprime emoções e sentimentos que envolvem o falante. É uma espécie de grito com que traduzimos de modo vivo nossas emoções e sentimentos. Ex.: Caramba! Puxa vida! Meu Deus! Que pena! Bravo! Psiu! Fora! Silêncio! Adeus! Coitado! Cruzes!

   .

  B) Conjunção integrante. 

  Errado.

  Conjunção integrante: introduz oração subordinada substantiva. É mero conectivo oracional. As conjunções integrantes são representadas pelas conjunções "QUE" e "SE”. A oração pode ser trocada por "isso, nisso, disso". Ex.: Necessito de que me ajude. (= Necessito disso).

   .

  C) Pronome relativo. 

  Certo. "Que", nesse caso, é pronome relativo, retoma "as profissões", equivale a "as quais" e introduz uma oração subordinada adjetiva restritiva (sem vírgula).

  Pronome relativo: introduz oração subordinada adjetiva. Exerce função sintática de sujeito, obj. direto, obj. indireto, complemento nominal, predicativo do sujeito ou aposto. A palavra pode ser trocada por "o qual, a qual, os quais, as quais". São pronomes relativos: que, quem, onde, o qual (a qual, os quais, as quais), quanto (quanta, quantos, quantas) e cujo (cuja, cujos, cujas). Ex.: O livro que li era péssimo. (que = o qual)

   .

  "QUE" pronome relativo equivale a O(A) (S) QUAL (IS) Ex.: O livro que eu li é ruim. (que = O QUAL)

  "QUE" conjunção integrante equivale a ISSO / ESSE (A) Ex.: Estou certo de que você passará nas provas. (= Estou certo DISSO)

   .

  D) Partícula de realce. 

  Errado.

  Partícula expletiva ou de realce: é aquela que pode ser retirada da frase sem prejuízo algum para o sentido. Nesse caso, a palavra não irá exercer nenhuma função sintática.

  Ex.: O que QUE ela falou pra você? (O que ela falou pra você?)

   .

  E) Advérbio.

  Errado.

  Advérbio: palavra invariável que indica circunstâncias. Modifica o sentido do verbo, do adjetivo e do próprio advérbio. Pode ser de afirmação, dúvida, intensidade, lugar, modo, tempo e negação.

   .

  Gabarito: Letra C 

• Certo

  Poderia ser substituído por As quais

• GABA: C

  “ (...) estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções”

  O trecho destacado é uma oração subordinada adjetiva restritiva, pois traz uma característica restrita a um grupo determinado de profissões. Assim, o termo que a introduz é um pronome relativo.

  Lembrete: 1. Conjunção subordinativa integrante introduz uma O.S.S (logo, posso permutar por "isso" sem prejuízo ao texto); 2. Pronome relativo introduz uma oração subordinada adjetiva, e pode ser substituído por "o qual" ou uma de suas variações.

• Basta substituir o ''que '' por ''as quais'' se tem um pronome relativo.

• • SUBSTITUIR "O QUE" PELO "OS QUAIS", SE TEM UM PRONOME RELATIVO...

• “Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções”

  “Nesse campo de conhecimento, estão as profissões as quais se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções”

  Gabarito C) pronome relativo.

Questão 5514502

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo; COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Contador
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto

Texto : Sobre Ciências Sociais Aplicadas (fragmento adaptado)

https://www.blogdoead.com.br/administracao-ouciencias-contabeis-diferencas-e-semelhancas

   A Administração e a Contabilidade são ofícios inseridos em uma mesma área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções. Enquanto o Administrador tem como foco gerenciar pessoas, recursos e processos em prol de uma organização, o Contador tem como missão garantir a sustentabilidade econômico-financeira dessa organização.

   Ao analisar a base de formação dessas duas áreas, fica claro que ambas apresentam algumas disciplinas semelhantes e outras nem tanto. Por exemplo: Contabilidade é uma matéria dentro de um Curso de Administração, assim como Administração é uma disciplina que consta na grade curricular de um Curso de Ciências Contábeis, o que demonstra a interdisciplinaridade de conhecimentos.

   Além disso, ambas as ciências compartilham disciplinas do território de Exatas, como Matemática Financeira, Gestão Financeira e Estatística, por exemplo. As demais matérias são bastante diversas, pois têm a ver com a finalidade de cada área de atuação. 

   A faculdade de Administração forma profissionais com visão global sobre todo tipo de organizações, como empresas privadas, órgãos públicos e organizações não governamentais. O profissional formado em Administração deve entender o funcionamento de uma empresa como um todo. Para tanto, tem uma formação multidisciplinar que engloba contabilidade, finanças, gestão de pessoas, logística, marketing e compras, entre outros conhecimentos.

   Já a faculdade de Ciências Contábeis, por sua vez, forma profissionais focados em apenas uma das áreas que constituem uma empresa: a contabilidade. Nesse setor, o profissional é responsável por garantir a saúde econômico-financeira da organização, por isso, lida com entradas e saídas de dinheiro e seus impactos presentes e futuros no empreendimento.

   As perspectivas das duas carreiras podem variar bastante, dependendo unicamente dos objetivos que cada um tem para o seu futuro profissional. Tanto a Administração quanto as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria, como CEO (Chief Executive Officer) e CFO (Chief Financial Officer), por exemplo.

   Administradores e Contadores que se reciclam são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente. Para se dar bem em qualquer uma das duas carreiras, e em qualquer ofício, basta investir em qualificação profissional: graduação, pós-graduação e reciclagens.

Para a questão seguinte, analise o fragmento: “Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções”.

O pronome da expressão “traduzi-las” refere-se, especificamente, a 

• A. Formação. 
• B. Profissões.
• C. Sociedades.
• D. Soluções. 
• E. Necessidades.

Gabarito: E

Comentários

• se dedicam a entender as necessidades... e traduzi-las em soluções

  GABARITO "E"

Questão 5514505

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo; COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Contador
• Disciplina: Português
• Assuntos: Análise sintática; Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto; Sintaxe

Texto : Sobre Ciências Sociais Aplicadas (fragmento adaptado)

https://www.blogdoead.com.br/administracao-ouciencias-contabeis-diferencas-e-semelhancas

   A Administração e a Contabilidade são ofícios inseridos em uma mesma área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções. Enquanto o Administrador tem como foco gerenciar pessoas, recursos e processos em prol de uma organização, o Contador tem como missão garantir a sustentabilidade econômico-financeira dessa organização.

   Ao analisar a base de formação dessas duas áreas, fica claro que ambas apresentam algumas disciplinas semelhantes e outras nem tanto. Por exemplo: Contabilidade é uma matéria dentro de um Curso de Administração, assim como Administração é uma disciplina que consta na grade curricular de um Curso de Ciências Contábeis, o que demonstra a interdisciplinaridade de conhecimentos.

   Além disso, ambas as ciências compartilham disciplinas do território de Exatas, como Matemática Financeira, Gestão Financeira e Estatística, por exemplo. As demais matérias são bastante diversas, pois têm a ver com a finalidade de cada área de atuação. 

   A faculdade de Administração forma profissionais com visão global sobre todo tipo de organizações, como empresas privadas, órgãos públicos e organizações não governamentais. O profissional formado em Administração deve entender o funcionamento de uma empresa como um todo. Para tanto, tem uma formação multidisciplinar que engloba contabilidade, finanças, gestão de pessoas, logística, marketing e compras, entre outros conhecimentos.

   Já a faculdade de Ciências Contábeis, por sua vez, forma profissionais focados em apenas uma das áreas que constituem uma empresa: a contabilidade. Nesse setor, o profissional é responsável por garantir a saúde econômico-financeira da organização, por isso, lida com entradas e saídas de dinheiro e seus impactos presentes e futuros no empreendimento.

   As perspectivas das duas carreiras podem variar bastante, dependendo unicamente dos objetivos que cada um tem para o seu futuro profissional. Tanto a Administração quanto as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria, como CEO (Chief Executive Officer) e CFO (Chief Financial Officer), por exemplo.

   Administradores e Contadores que se reciclam são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente. Para se dar bem em qualquer uma das duas carreiras, e em qualquer ofício, basta investir em qualificação profissional: graduação, pós-graduação e reciclagens.

A relação lógico-semântica estabelecida pelas expressões sublinhadas na frase “Tanto a Administração quanto as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria” é a de

• A. Proporção. 
• B. Finalidade. 
• C. Comparação. 
• D. Concessão.
• E. Consecução. 

Gabarito: C

Comentários

• A questão é de morfologia e quer saber o valor semântico da conjunção em destaque em “Tanto a Administração quanto as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria”. Vejamos:

   .

  Conjunções subordinativas são as que ligam duas orações que se completam uma à outra e fazem que a segunda dependa da primeira. Com exceção das conjunções integrantes (que introduzem orações substantivas), essas conjunções introduzem orações adverbiais e exprimem circunstâncias (causa, comparação, concessão, condição, conformidade, consequência, fim, tempo e proporção).

   .

  A) Proporção. 

  Errado.

  Conjunções subordinativas proporcionais: têm valor semântico de proporcionalidade, simultaneidade, concomitância...

  São elas: à medida que, à proporção que, ao passo que, quanto mais (ou menos)... mais/menos, tanto mais (ou menos)... mais/menos...

  Ex.: À medida que resolvia questões, aprendia o assunto das provas.

   .

  B) Finalidade. 

  Errado.

  Conjunções subordinativas finais: têm valor semântico de finalidade, objetivo, intenção, intuito...

  São elas: a fim de que, para que, que e porque (= para que)

  Ex.: Fazemos tudo, a fim de que você passe nas provas.

   .

  C) Comparação. 

  Certo. "Tanto... quanto" é conjunção subordinativa comparativa.

  Conjunções subordinativas comparativas: têm valor semântico de comparação, analogia, paralelo...

  São elas: como, (tal) qual, tal e qual, assim como, mais... (do)que, menos... (do) que, tão... como (ou quanto), tanto... quanto, qual ou como (precedidos de tal)...

  Ex.: Ele come tanto quanto um leão. (come)

   .

  D) Concessão.

  Errado.

  Conjunções subordinativas concessivas: têm valor semântico de concessão, contraste, consentimento, licença, quebra de expectativa...

  São elas: embora, ainda que, se bem que, mesmo que, nem que, mesmo quando, posto que, apesar de que, conquanto, malgrado, não obstante, inobstante...

  Ex.: Embora discordasse da justificativa da banca, aceitei a explicação.

   .

  E) Consecução. 

  Errado.

  Conjunções subordinativas consecutivas: têm valor semântico de consequência, resultado, produto...

  São elas: que (precedido de tão, tal, tanto, tamanho), sem que, de sorte que, de modo que, de forma que, de maneira que...

  Ex.: Estudou tanto que passou na prova.

   .

  Gabarito: Letra C  

• CUIDADO

  A questão não possui gabarito correto. Os dois comentários que corrigem a questão o fazem de forma equivocada.

  Solicita-se o valor da conjunção destacada em:

  “Tanto a Administração quanto as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria.”

  A conjunção que encontramos na passagem é a conjunção coordenativa correlativa "tanto...quanto...", que não deve ser confundida com a conjunção subordinativa comparativa "tanto quanto".

  Enquanto conjunção correlativa (conjunções apresentadas em pares que unem termos equivalente) a conjunção "tanto...quanto..." é coordenativa e liga termos em adição, funcionando de modo diferente da conjunção subordinativa "tanto quanto"(grafada junto) que indica comparação:

  "Tanto Pedro quanto Paulo foram ao show." - A conjunção correlativa indica a adição, podendo ser substituídas por conjunção aditiva (Pedro e Paulo foram...).

  "Gosto de Pedro tanto quanto de Paulo." - A conjunção subordinativa indica comparação.

  Na construção presente na questão, a conjunção é a forma correlativa aditiva, podendo ser corretamente e sem prejuízos semânticos substituída por outra forma aditiva.

  “A Administração e as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria.”

  Gabarito da banca na alternativa C

  Gabarito correto ausente

Questão 5514508

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo; COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Contador
• Disciplina: Português
• Assuntos: Pontuação; Uso da Vírgula

Texto : Sobre Ciências Sociais Aplicadas (fragmento adaptado)

https://www.blogdoead.com.br/administracao-ouciencias-contabeis-diferencas-e-semelhancas

   A Administração e a Contabilidade são ofícios inseridos em uma mesma área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Nesse campo de conhecimento, estão as profissões que se dedicam a entender as necessidades da sociedade e traduzi-las em soluções. Enquanto o Administrador tem como foco gerenciar pessoas, recursos e processos em prol de uma organização, o Contador tem como missão garantir a sustentabilidade econômico-financeira dessa organização.

   Ao analisar a base de formação dessas duas áreas, fica claro que ambas apresentam algumas disciplinas semelhantes e outras nem tanto. Por exemplo: Contabilidade é uma matéria dentro de um Curso de Administração, assim como Administração é uma disciplina que consta na grade curricular de um Curso de Ciências Contábeis, o que demonstra a interdisciplinaridade de conhecimentos.

   Além disso, ambas as ciências compartilham disciplinas do território de Exatas, como Matemática Financeira, Gestão Financeira e Estatística, por exemplo. As demais matérias são bastante diversas, pois têm a ver com a finalidade de cada área de atuação. 

   A faculdade de Administração forma profissionais com visão global sobre todo tipo de organizações, como empresas privadas, órgãos públicos e organizações não governamentais. O profissional formado em Administração deve entender o funcionamento de uma empresa como um todo. Para tanto, tem uma formação multidisciplinar que engloba contabilidade, finanças, gestão de pessoas, logística, marketing e compras, entre outros conhecimentos.

   Já a faculdade de Ciências Contábeis, por sua vez, forma profissionais focados em apenas uma das áreas que constituem uma empresa: a contabilidade. Nesse setor, o profissional é responsável por garantir a saúde econômico-financeira da organização, por isso, lida com entradas e saídas de dinheiro e seus impactos presentes e futuros no empreendimento.

   As perspectivas das duas carreiras podem variar bastante, dependendo unicamente dos objetivos que cada um tem para o seu futuro profissional. Tanto a Administração quanto as Ciências Contábeis permitem ascensão a cargos de diretoria, como CEO (Chief Executive Officer) e CFO (Chief Financial Officer), por exemplo.

   Administradores e Contadores que se reciclam são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente. Para se dar bem em qualquer uma das duas carreiras, e em qualquer ofício, basta investir em qualificação profissional: graduação, pós-graduação e reciclagens.

Para a próxima questão, considere o uso das vírgulas em:

1. Administradores e Contadores que sempre se reciclam são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente.

2. Administradores e Contadores, que sempre se reciclam, são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente.

Da construção de sentidos possível que a pontuação apresentada pode criar, entende-se que

• A. No 1, fala-se de alguns profissionais, apenas os que se reciclam.
• B. No 2, fala-se de alguns profissionais, apenas os que se reciclam. 
• C. Não há diferença de sentido nos dois períodos.
• D. No 1, fala-se de todos os profissionais, pois todos se reciclam.
• E. No 2, fala-se de todos os profissionais, mas nenhum se recicla. 

Gabarito: A

Comentários

• A questão é de pontuação e sintaxe e quer que analisemos as frases abaixo. Vejamos:

   .

  1. Administradores e Contadores que sempre se reciclam são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente. 

  Temos aqui uma oração subordinada adjetiva restritiva, sem vírgula. Aqui, APENAS os profissionais administradores e contadores que se reciclam é que são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente.

  Oração subordinada adjetiva restritiva: Não é isolada por vírgulas. Restringem ou limitam a significação do termo antecedente, sendo indispensáveis ao sentido da frase.

  Ex.: Os celulares que são modernos custam caro. (apenas os celulares que são modernos custam caro)

   .

  2. Administradores e Contadores, que sempre se reciclam, são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente.

  Temos aqui uma oração subordinada adjetiva explicativa, com vírgula. Aqui, fala que todos os administradores e contadores se reciclam e que todos eles são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente.

  Oração subordinada adjetiva explicativa: É isolada por VÍRGULAS. Explicam ou esclarecem, à maneira do aposto, o termo antecedente, atribuindo-lhe uma qualidade que lhe é inerente ou acrescentando-lhe uma informação.

  Ex.: O homem, que é mortal, tem problemas na vida. (todo homem é mortal e todo homem tem problemas na vida)

   .

  EXPLICATIVA = Com Vírgula

  RESTRITIVA = Sem Vírgula

   .

  Gabarito: Letra A  

• Gab: Letra A

• 1-. Administradores e Contadores que sempre se reciclam são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente. (oração subordinada adjetiva restritiva)

  Nessa oração, fala-se de UMA PARTE dos profissionais que reciclam.

   2. Administradores e Contadores, que sempre se reciclam, são profissionais com grandes chances de ascender profissionalmente. (oração subordinada adjetiva explicativa)

  Já nessa, fala-se dos profissionais como um TODO.

  GABARITO LETRA A

• A chave para matar essa questão é saber que Orações sem vírgulas são restritivas e orações com vírgulas são explicativas.

  Ou seja, a alternativa A está correta pois o trecho " que sempre se reciclam " está sem vírgulas, restringindo os profissionais.

Questão 5514511

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo; COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Contador
• Disciplina: Português
• Assuntos: Gêneros Textuais; Interpretação de Textos; Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos.

Texto : Lucros e perdas VI (Cora Coralina)

Revendo o passado,

balanceando a vida...

No acervo do perdido,

no tanto do ganhado

está escriturado:

"- Perdas e danos, meus acertos.

- Lucros, meus erros.

Daí a falta de sinceridade nos

meus versos.”

Considerando o jogo de sentidos permitido pelo gênero poema, a expressão “balanceando” joga com duas possibilidades de significação, que podem ser: 

• A. Perder e negar. 
• B. Oscilar e equilibrar. 
• C. Ganhar e aprovar. 
• D. Lucrar e investir.
• E. Analisar e contabilizar.

Gabarito: E

Comentários

• Revendo o passado - analisar

• fazer um balanço da vida = analisar e contabilizar.

  lembrem-se do aviso "fechado para balanço".

Questão 5514514

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo; COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Contador
• Disciplina: Português
• Assuntos: Coesão e coerência; Interpretação de Textos; Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto

Texto : Lucros e perdas VI (Cora Coralina)

Revendo o passado,

balanceando a vida...

No acervo do perdido,

no tanto do ganhado

está escriturado:

"- Perdas e danos, meus acertos.

- Lucros, meus erros.

Daí a falta de sinceridade nos

meus versos.”

Os grupos dos verbos “perdido, ganhado e escriturado” e “revendo e balanceando” são formas nominais, utilizadas para estabelecer relação de tempo. Os dois grupos, respectivamente, referem-se a

• A. Atos que acontecerão no futuro – Atos do presente. 
• B. Atos do passado – Atos que estão acontecendo agora.
• C. Atos que estão acontecendo agora – Atos que acontecerão no futuro.
• D. Atos do passado – Outros atos do passado.
• E. Atos que estão acontecendo agora – Atos do presente.

Gabarito: B

Questão 5514517

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo; COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Contador
• Disciplina: Português
• Assuntos: Adjetivos; Advérbios; Morfologia; Substantivos

Texto : Lucros e perdas VI (Cora Coralina)

Revendo o passado,

balanceando a vida...

No acervo do perdido,

no tanto do ganhado

está escriturado:

"- Perdas e danos, meus acertos.

- Lucros, meus erros.

Daí a falta de sinceridade nos

meus versos.”

Considerando as intenções possíveis presentes no poema, as palavras “acervo” e “tanto”, respectivamente, são: 

• A. Substantivo e substantivo. 
• B. Adjetivo e advérbio.
• C. Adjetivo e adjetivo.
• D. Substantivo e advérbio. 
• E. Advérbio e advérbio. 

Gabarito: A

Comentários

• Letra A

  Locuções Adverbiais -> Conjunto de 2 ou + palavras

  1. No acervo -> No (Em+o) + acervo -> Em (preposição), o (artigo) e acervo (substantivo)
  2. No tanto -> No (em+o) + tanto -> Em (preposição), o (artigo) e tanto (substantivo)

  "Que a Força esteja com você!" - Yoda

• Resolvi assim: Li algumas vezes que o substantivo se relaciona diretamente com os pronomes. Assim sendo, coloquei-os diante das palavras que a questão deu e fez sentido. Portanto, em regra, será substantivo.

  Ps: Qualquer erro, avisem-me!

• GAB-A

  Substantivo e substantivo. 

  FAÇA SIMULADOS A CADA DUAS SEMANAS. SE VOCÊ FOR GALÁTICO FAÇA TODA SEMANA. ASSIM ESTARÁ MAIS PREPARADO!!!

Questão 5514526

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

A Lei Municipal n° 3.133, de 13 de abril de 2015, autorizou o Poder Executivo Municipal a instituir fundação pública, denominada Fundação Estatal de Saúde Niterói – FeSaúde, estabelecendo que a FeSaúde é “entidade jurídica sem fins lucrativos econômicos, de interesse coletivo e de utilidade pública, gozará de autonomia gerencial, patrimonial, orçamentária e financeira, ficando sujeita ao regime jurídico próprio das entidades privadas sem fins lucrativos econômicos de assistência social, quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas, tributários e fiscais”. Ainda considerando o estabelecido na referida Lei, a FeSaúde:

• A. Integrará a Administração Direta do Município de Niterói e vincular-se-á à Secretaria Municipal de Saúde, não integrando o Sistema Único de Saúde - SUS.
• B. Integrará a Administração Indireta do Município de Niterói e vincular-se-á à Secretaria Municipal de Saúde, integrando o Sistema Único de Saúde - SUS.
• C. Gozará de independência do Município de Niterói e vincular-se-á à Secretaria Municipal de Saúde, não integrando o Sistema Único de Saúde - SUS.
• D. Gozará de independência do Município de Niterói e vincular-se-á à Secretaria Municipal de Administração, integrando o Sistema Único de Saúde - SUS. 
• E. Gozará de independência do Município de Niterói e vincular-se-á à Secretaria Municipal de Governo, integrando o Sistema Único de Saúde - SUS.

Gabarito: B

Questão 5514529

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

A Fundação Estatal de Saúde de Niterói – FeSaúde possui, em sua estrutura organizacional, órgãos de direção, supervisão e administração superior e fiscalização.

Esses órgãos são: 

• A. Conselho Curador, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal. 
• B. Conselho Curador, Diretoria Geral e Conselho Fiscal.
• C. Conselho de Administração, Diretoria e Conselho Curador.
• D. Diretoria Executiva, Conselho Diretor e Conselho Social. 
• E. Diretoria Executiva, Conselho Diretor e Conselho Curador.

Gabarito: A

Questão 5514532

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

A contratação da Fundação Estatal de Saúde de Niterói – FeSaúde, pela Administração Pública Municipal, para a realização das atividades relacionadas à sua própria finalidade legal, dar-se-á com fundamento no artigo 37, § 8º, da Constituição da República Federativa do Brasil, conforme estabelecido na Lei Municipal n° 3.133/2015, por meio de(a):

• A. estruturação de convênio especial.
• B. Instrumento de repasse financeiro. 
• C. contrato específico de trabalho.
• D. celebração de contrato de gestão.
• E. termo de parceria público-privada.

Gabarito: D

Questão 5514535

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

O Poder Executivo Municipal poderá ceder pessoal para a Fundação, mediante celebração de termo de cessão, que deverá ser renovado. Considerando essa condição, estabelecida pela Lei Municipal n° 3.133/2015, assinale a opção que indica como deverá proceder, respectivamente, quanto ao ônus da cessão e à renovação do termo de cessão: 

• A. com ônus para a origem, anualmente.
• B. sem ônus para a origem, trimestralmente.
• C. com ônus para a origem, trimestralmente. 
• D. com ônus para a origem, semestralmente.
• E. sem ônus para a origem, anualmente. 

Gabarito: E

Questão 5514538

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

O desempenho de atividades gerenciais nas organizações requer do profissional algumas competências. Maximiano (2015) descreve que as competências necessárias para o desempenho de tais tarefas agrupam-se em quatro categorias principais. Uma dessas categorias são as competências interpessoais, que são usadas para liderar equipes, trabalhar com colegas, superiores e com todas as outras pessoas da sua rede. Além das competências interpessoais, as demais categorias são:

• A. intelectuais, naturais e intrapessoais.
• B. profissionais, técnicas e relacionais.
• C. intelectuais, técnicas e intrapessoais.
• D. relacionais, naturais e intrapessoais.
• E. profissionais, intelectuais e técnicas.

Gabarito: C

Comentários

• Para que a questão em apreço seja respondida, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre as competências gerenciais. Neste caso, marquemos alternativa que apresenta as outras competências gerenciais, além das interpessoais.

  As competências podem ser conceituadas como o conjunto dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias a uma pessoa desempenhar suas atividades. Elas são desenvolvidas por meio da experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social.

  Conforme Maximiano (2019), as competências gerenciais podem ser agrupadas em quatro categorias, sendo elas:

  • Intelectuais;
  • Interpessoais;
  • Técnicas; e
  • Intrapessoais.

  Vejamos cada uma em detalhes a seguir.

  Competências intelectuais

  As competências intelectuais referem-se a todas as formas de raciocinar, usadas para elaborar conceitos, fazer análises, planejar, definir estratégias e tomar decisões.

  Neste caso, duas competências intelectuais específicas são:

  • habilidade de pensar racionalmente: com base na obtenção e análise de informações concretas sobre a realidade.
  • habilidade conceitual: compreende a capacidade de pensamento abstrato, que não depende de informações sobre a realidade concreta e que se manifesta por meio da intuição, imaginação e criatividade.

  Competências interpessoais

  As competências interpessoais são usadas pelo gerente para liderar sua equipe, trabalhar com seus colegas, superiores, clientes e relacionar-se com outras pessoas de sua rede de contatos. A depender da posição na carreira, as competências interpessoais podem ser mais importantes ou não do que as competências técnicas.

  Entre as competências interpessoais para os administradores, temos:

  • capacidade de entender e atitude de aceitar a diversidade e singularidade das pessoas;
  • capacidade de entender o processo de motivação e usar os princípios de motivação adequados a cada pessoas e grupo;
  • capacidade de entender os princípios da liderança e de efetivamente liderar indivíduos e grupos;
  • capacidade de comunicação.

  Competências técnicas

  As competências técnicas abrangem os conhecimentos sobre a atividade específica do gerente, da equipe e de sua organização. São competências específicas de cada profissão.

  Competência intrapessoal

  São as competências que abrangem as habilidades que Mintzberg chamou de introspecção, que assume o significado de que todas as relações e formas de reflexão e ação da pessoa a respeito dela própria, como: autoanálise, autocontrole, automotivação, autoconhecimento, capacidade de organização pessoal e administração do próprio tempo.

  Algumas competências interpessoais são:

  • entendimento do próprio cargo, seus requisitos e seu impacto sobre a organização;
  • capacidade de compreender, analisar e controlar o próprio comportamento, particularmente as emoções;
  • capacidade de compreender e analisar o comportamento alheio, em particular as emoções alheias;
  • capacidade de aprender com a própria experiência e com a experiência alheia;
  • capacidade de analisar, compreender e desenvolver as próprias potencialidades e superar as próprias vulnerabilidades.

  Para finalizar o assunto, cabe ressaltar que conforme o gerente sobre na hierarquia, a importância da competência técnica diminui, enquanto a habilidade conceitual se torna mais necessária.

  Concluímos que a alternativa "C" é a correta.

  GABARITO: C

  Fonte:

  MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2019. p.19-21

Questão 5514541

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conflitos

Pode-se afirmar que conflito ocorre quando uma das partes interfere, conscientemente, nos esforços da outra parte, para conquistar seus objetivos. Segundo Robbins et all (2013), são técnicas de resolução de conflitos:

• A. Ataque, acomodação, politicagem, poder e antagonismo. 
• B. Fuga, acomodação, poder, compromisso e colaboração. 
• C. Etapas, acomodação, poder, politicagem e colaboração.
• D. Fases, acomodação, ajuste, compromisso e colaboração.
• E. Metas, politicagem, poder, compromisso e colaboração. 

Gabarito: B

Comentários

• Competitivo: reflete a assertividade para impor os seus próprios interesses. É um estilo que é mais usado quando as situações são prioritárias, de maneira rápida e decisiva, que se tornam necessárias e imprescindíveis para uma das partes. Neste estilo o foco é ganhar, pois não há solução que beneficie ambas as partes.

  Evitamento: assume-se uma postura que não é assertiva nem cooperativa, como o nome já sugere, há uma fuga ou até mesmo negação do conflito. Neste estilo, as partes, ou uma das partes, adia o máximo possível o confronto e pode ser útil quando o assunto é corriqueiro, ou quando percebemos que aquela “batalha” não vale a pena, ou, até mesmo, quando irá causar um desentendimento que pode ser desagradável e dispendioso.

  Compromisso: tem algumas partes do estilo da assertividade e do de cooperação, é parecido com o de cooperação, mas implica que ambos abdiquem de algo. Neste estilo ambas as partes são importantes, ambos têm igualdade de poderes, ambos querem diminuir as diferenças ou querem uma solução temporária, sem que a questão de tempo seja uma variável. No estilo de compromisso há uma procura pela realização parcial do objetivo em prol do fim do conflito, aqui tem de haver “jogo de cintura”.

  Acomodação: retrata um alto grau de cooperação, neste caso pode funcionar melhor quando as pessoas reconhecem que estão erradas, quando o assunto é mais importante para um dos lados do que para o outro, quando se pretende construir relações sociais que podem vir a ser úteis em outras situações ou quando o importante é manter a harmonia. Como o nome já sugere, neste estilo “vai-se estando”, ou seja, uma das partes abre mão dos seus objetivos.

  Colaboração: pode ser o mais completo, pois reflete um alto grau de cooperação e assertividade. Quando o assunto é importante para ambas as partes este é o estilo mais indicado, utiliza-se a negociação para que cheguem a um consenso e a uma solução onde todos saem a ganhar. O objetivo deste estilo é que, em conjunto, encontrem uma solução que seja boa para as duas partes.

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre as estratégias de gestão de conflitos. Neste caso, marquemos a alternativa que apresenta algumas estratégias, segundo Robbins.

  De acordo com Robbins (2014, p.439) existem cinco opções de abordagens básicas ou técnicas para a resolução de conflito:

  • fuga
  • acomodação
  • poder
  • compromisso
  • colaboração

  De acordo com Robbins (2010, p.442), as estratégias de gestão de conflitos são:

  • Competição/poder: estratégia focada na satisfação dos próprios interesses, independentemente do impacto que isso terá sobre as outras partes em conflito. Uma pessoa está competindo quando faz uma aposta com outra pessoa. Para um ganhar, o outro terá de perder.
  • Colaboração: estratégia de resolução de conflitos na qual as partes conflitantes desejam satisfazer os interesses de ambas, de forma a alcançar um resultado mutuamente satisfatório. Nesse caso, colaborar significa que a intenção das partes é solucionar o problema esclarecendo as diferenças em vez de tentar acomodar os diversos pontos de vista. Se tentar encontrar uma solução ganha-ganha, que permite que ambas as partes satisfaçam seus interesses, você está colaborando.
  • Evitamento/fuga: quando uma pessoa reconhece que o conflito existe, mas, em vez de procurar resolvê-lo, busca suprimi-lo ou ignorá-lo, ela está evitando o conflito. Alguns exemplos dessa estratégia incluem a tentativa de simplesmente ignorar um conflito e a de evitar pessoas de quem se discorda.
  • Acomodação: estratégia em que uma das partes sacrifica seus interesses substantivos em detrimento dos interesses contrários para fortalecer o relacionamento entre as partes. Apoiar a opinião de alguém sem concordar totalmente com ela é um exemplo de acomodação.
  • Compromisso: na estratégia de compromisso não há exatamente vencedores e vencidos. O que há é uma disposição para aceitar uma solução que satisfaça apenas parcialmente os interesses de ambas as partes, ou seja, uma solução de compromisso. A característica mais importante dessa estratégia é, portanto, a disposição de cada uma das partes em ceder algo para solucionar um conflito. 

  Tendo visto o assunto, podemos concluir que a alternativa "B" é a correta.

  GABARITO: B

  Fonte:

  ROBBINS, S, P. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. 

  ROBBINS, S. P.; DECENZO, D. A.; WOLTER R. A nova Administração. 1. Ed., São Paulo: Saraiva, 2014

• LETRA B).

  Com cuidado e observação, vai-se encontrar a resposta da questão. De acordo com Chiavenato (1999), estes são os estilos de administração de conflitos (o autor trata como estilo, e não tipos: de tarefa, de relacionamento/interpessoal e de processo):

  -ABSTENÇÃO/EVITAÇÃO;

  -ACOMODAÇÃO (Harmonização);

  -COMPETIÇÃO (Impositivo);

  -COMPROMISSO (Acordo);

  -COLABORAÇÃO (Solução Integrada).

  Portanto, com base nos estilos de conflitos, a dúvida da questão só pode ser relacionada com a FUGA e o PODER. Havendo uma análise, com base nos conceitos de cada estilo, percebe-se:

  -Na ABSTENÇÃO/EVITAÇÃO, o indivíduo afasta-se do conflito, por este ser trivial. Sendo assim, o indivíduo prefere fugir do conflito (FUGA) a tentar solucioná-lo, por não haver interesse.

  -Na COMPETIÇÃO: o indivíduo impõe o seu próprio interesse, tendo como base a situação de ganha-perde. Sendo assim, o indivíduo utiliza de seu poder para a resolução do conflito.

Questão 5514544

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Redação Oficial
• Assuntos: Ata; Outros Assuntos

No ambiente da Fundação Estatal de Saúde de Niterói – FeSaúde haverá reuniões, que serão registradas em atas. Medeiros (2020), em seu livro Redação Empresarial, define: “Ata é um gênero discursivo que se caracteriza por registrar, pormenorizadamente, o que se passou em uma reunião, assembleia ou convenção. Ela tem a função sociocomunicativa de dar conhecimento de algo a alguém, prestar contas, relatar”. Para a lavratura de uma ata serão observadas as seguintes normas, EXCETO:

• A. O texto será digitado, datilografado ou manuscrito, mas sem rasuras. 
• B. Deve ser lavrada de tal modo que impossibilite a introdução de modificações.
• C. Na ata do dia, não são consignadas as retificações feitas à anterior. 
  
• D. Lavrar a ata em livro próprio ou em folhas soltas.
• E. Sintetizar de maneira clara e precisa as ocorrências verificadas.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: C.

  Como fazer uma ATA?

  1- Lavrar a ata em livro próprio ou em folhas soltas. Deve ser lavrada de tal modo que impossibilite a introdução de modificações. DEVE SER TEXTO CORRIDO, SEM ESPAÇAMENTOS.

   2- Sintetizar de maneira clara e precisa as ocorrências verificadas.

   3- Na ata do dia, são consignadas as retificações feitas à anterior.

   4- O texto será digitado ou manuscrito, mas sem rasuras.

   5- O texto será compacto, sem parágrafos ou com parágrafos numerados, mas não se fará uso de alíneas.

   6- Se manuscrito, nos casos de erros constatados no momento de redigi-la, emprega-se a partícula corretiva “digo”.

   7- Quando o erro for notado após a redação de toda a ata, recorre-se à expressão: “em tempo”, que é colocada após todo o escrito, seguindo-se então o texto emendado: Em tempo: na linha onde se lê “bata”, leia-se “pata”.

   8- Os números são grafados por extenso.

   9- Quando ocorrem emendas à ata ou alguma contestação oportuna, a ata só será assinada após aprovadas às correções.

   10- A ata é redigida por um secretário efetivo. No caso de sua ausência, nomeia-se outro secretário (ad hoc) designado para essa ocasião.

Questão 5514547

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Questões essenciais relativas aos contratos de emprego; Saúde Ocupacional

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece atribuições aos empregadores, em relação à segurança e medicina do trabalho. A observância, em todos os locais de trabalho, do disposto na CLT, não desobriga os empregadores do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenções coletivas de trabalho. Assim, cabe aos empregadores, conforme os itens a seguir:

I Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.

II Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

III Adotar as medidas que sejam determinadas pelo órgão regional competente.

IV Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

V Permitir que os trabalhadores optem pela utilização dos equipamentos de proteção individual. 

Considerando o disposto na CLT, assinale a opção que contém os itens corretos, com relação ao que cabe aos empregadores. 

• A. Apenas I, II, III e IV. 
• B. Apenas I, II, III, e V. 
• C. Apenas I, II, IV e V.
• D. Apenas I, III, IV e V. 
• E. Apenas II, III, IV e V.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: A)

  CLT

  Art. 157. Cabe às empresas:

  I- cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

  II- instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

  III- adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;

  IV- facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

• GAB. E

  I a IV → ✅ Todos corretos conf. incisos do art. 158 CLT

  V Permitir que os trabalhadores optem pela utilização dos equipamentos de proteção individual. ❌

  Art. 158 - 

  Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:    

  (...)

  b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.  

  A cada dia produtivo, um degrau subido. HCCB ®

  CONSTÂNCIA!!

Questão 5514550

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego; Interrupção e suspensão do contrato de trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, em algumas situações específicas. Dentre as opções abaixo, a que está em DESACORDO com a CLT é: 

• A. Até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer, devidamente comprovada.
• B. Até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira.
• C. Por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue, devidamente comprovada. 
• D. Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular, para ingresso em estabelecimento de ensino superior. 
• E. Até 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho, viva sob sua dependência econômica. 

Gabarito: E

Comentários

• Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

  I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; (alternativa E)

  II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;

  III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana;

  IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada; (alternativa C)

  V - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor

  VI - no período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar

  VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. (alternativa D)

  VIII - pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo.

  IX - pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.

  X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira; (Alternativa B)

  XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

  XII - até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada. (alternativa A)

  Reposta: E

• GABARITO: E

  Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

  a) CERTO: XII - até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada.

  b) CERTO: X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira;

  c) CERTO: IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;

  d) CERTO: VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

  e) ERRADO: I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;

• Letra E

  Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

  I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; 

Questão 5514553

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito Constitucional
• Assuntos: Organização do Estado – Municípios; Organização Político-Administrativa do Estado

A Constituição Federal Brasileira/1988 estabelece que compete aos Municípios prestar serviços de atendimento à saúde da população. Para a prestação desses serviços, de acordo com a Constituição acima, o Município contará com: 

• A. Somente recursos financeiros da União e do Estado.
• B. Recursos específicos arrecadados de forma autônoma. 
• C. A centralização de políticas e ações nas fundações estatais.
• D. A cooperação técnica e financeira da União e do Estado. 
• E. A coparticipação esporádica e o apoio técnico do Estado. 

Gabarito: D

Comentários

• ✅Letra D.

  Art. 30 - Compete ao Município:

  VII - Prestar, com COOPERAÇÃO TÉCNICA E FINANCEIRA DA UNIÃO E DO ESTADO, serviços de atendimento à saúde da população.

  Bons estudos!!! ❤️✍

• A questão exige conhecimento acerca da organização político-administrativa do Estado e pede ao candidato que assinale o item correto, no tocante a prestação serviços de atendimento à saúde da população do Município.

  Para responder a questão, necessário conhecimento do art. 30, VII, CF, que preceitua:

  Art. 30. Compete aos Municípios: VII - prestar, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, serviços de atendimento à saúde da população;

  Portanto, para a prestação de serviços de atendimento à saúde da população o Município contará com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, de modo que somente o item "D" encontra-se correto.

  Gabarito: D

• Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca da prestação de serviços de atendimento à saúde da população brasileira. Vejamos:

  Art. 30, CF. Compete aos Municípios:

  VII - prestar, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, serviços de atendimento à saúde da população.

  Desta forma:

  D. CERTO. A cooperação técnica e financeira da União e do Estado.

  GABARITO: ALTERNATIVA D.

• A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre Município.

  A- Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88 sobre o tema, vide alternativa D.

  B- Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88 sobre o tema, vide alternativa D.

  C- Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88 sobre o tema, vide alternativa D.

  D- Correta. É o que dispõe a CRFB/88 em seu art. 30: "Compete aos Municípios: (...) VII - prestar, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, serviços de atendimento à saúde da população; (...)".

  E- Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88 sobre o tema, vide alternativa D.

  O gabarito da questão, portanto, é a alternativa D.

• GABARITO - D

  ESQUEMA:

  Serviços que são mantidos com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado :

  programas de educação infantil e de ensino fundamental; 

   serviços de atendimento à saúde da população;

  Serviços que são considerados de caráter essenciais:

  serviços públicos de interesse local, incluído o de transporte coletivo.

  Bons estudos!!!

• GABARITO: D

  Art. 30. Compete aos Municípios:

  VII - prestar, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, serviços de atendimento à saúde da população;

• GAB-D

  A cooperação técnica e financeira da União e do Estado. 

  ART.30

  VII - prestar, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, serviços de atendimento à saúde da população;

Questão 5514556

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

De acordo com o Estatuto da Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde (Decreto Municipal n° 13.323/2019), compete à Diretoria Executiva elaborar, para deliberação do Conselho Curador, o relatório circunstanciado das atividades desenvolvidas e o demonstrativo da situação econômico-financeira da FeSaúde, no exercício findo. Assinale a opção que indica a data limite para tal envio:

• A. 15 de março. 
• B. 15 de abril.
• C. 31 de março.
• D. 30 de abril.
• E. 30 de junho.

Gabarito: A

Questão 5514559

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito Financeiro
• Assuntos: As leis orçamentárias - PPA, LDO e LOA; O Orçamento: Aspectos Gerais

Conforme o artigo 165, da Constituição Federal/1988, a Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO, compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subsequente, orientando a elaboração da Lei Orçamentária Anual - LOA. No Brasil, o período denominado “exercício financeiro”: 

• A. Concidirá com o prazo do empenho.
• B. Sempre será diferente do ano civil. 
• C. Sempre coincidirá com o ano civil. 
• D. Coincidirá com a previsão da receita. 
• E. Sempre será definido na Lei Fiscal. 

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO C

  O exercício financeiro coincidirá com o ano civil, com base no art. 34 da Lei 4.320:

  Art. 34. O exercício financeiro coincidirá com o ano civil.

• Trata-se de uma questão sobre o princípio da anualidade ou periodicidade.
  
  O princípio da anualidade ou periodicidade
  é aquele que determina que o orçamento deve ser autorizado para um certo exercício financeiro, que corresponde ao ano civil.
  
  Ele tem lastro no art. 34 da Lei nº 4.320/1964: “o exercício financeiro coincidirá com o ano civil".
  
  Percebam, então, que, de acordo com o princípio da anualidade, o orçamento público deve ser elaborado e autorizado para um exercício financeiro, que, no Brasil, sempre coincidirá com o ano civil.
  
  
  
  GABARITO DO PROFESSOR: ALTERNATIVA “C".
  
  

• Trata-se de uma questão sobre o princípio da anualidade ou periodicidade.

  O princípio da anualidade ou periodicidade
  é aquele que determina que o orçamento deve ser autorizado para um certo exercício financeiro, que corresponde ao ano civil.

  Ele tem lastro no art. 34 da Lei nº 4.320/1964: “o exercício financeiro coincidirá com o ano civil”.

  Percebam, então, que, de acordo com o princípio da anualidade, o orçamento público deve ser elaborado e autorizado para um exercício financeiro, que, no Brasil, sempre coincidirá com o ano civil.

  
  
  GABARITO DO PROFESSOR: ALTERNATIVA “C".

Questão 5514562

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Fundações Públicas; Organização da Administração Pública

As entidades sem fins lucrativos, públicas ou privadas, são criadas a partir de um patrimônio próprio, destinado a um fim social. As fundações privadas são instituições de natureza jurídica de direito privado, enquanto que as públicas podem ter regime jurídico de direito privado ou de direito público, mas visam o desenvolvimento de atividades de interesse público. É correto afirmar que uma fundação pública, com personalidade jurídica de direito privado, de acordo com a legislação vigente no Brasil, somente pode ser instituída por meio de autorização: 

• A. judicial.
• B. legislativa. 
• C. estadual.
• D. ministerial.
• E. social.

Gabarito: B

Comentários

• ART. 37 CF;- XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;     

• A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e as pessoas jurídicas existentes em nosso ordenamento jurídico.

  Conforme o inciso XX, do caput, do artigo 37, da Constituição Federal, "somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação."

  Nesse sentido, dispõem o artigo 5º e os seus incisos, do Decreto-Lei 200 de 1967, o seguinte:

  "Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se:

  I - Autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

  II - Empresa Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criado por lei para a exploração de atividade econômica que o Governo seja levado a exercer por força de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.

  III - Sociedade de Economia Mista - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta.

  IV - Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes."

  Ressalta-se que tal Decreto-Lei, embora tenha sido editado há bastante tempo, ainda é cobrado em provas e possui previsões legais as quais se encontram de acordo com o nosso ordenamento jurídico. No entanto, cabe salientar alguns apontamentos quais sejam: atualmente, as empresas públicas e as sociedades de economia mista possuem a criação autorizada em lei ordinária específica, ou seja, não são criadas por lei e há a possibilidade de as Fundações Públicas possuírem personalidade jurídica de direito público (Fundações Autárquicas), a depender da forma como forem instituídas. Por isso, deve-se saber o contido no Decreto-Lei elencado acima, mas se atentando às novas previsões legais de nosso ordenamento jurídico, para se fazer as devidas adequações e complementações.

  Analisando as alternativas

  À luz do que foi explanado e dos dispositivos elencados acima, conclui-se que que uma fundação pública, com personalidade jurídica de direito privado, somente pode ser instituída por meio de autorização legislativa. Logo, somente a alternativa "b" se encontra correta. Cabe frisar que o contido nas demais alternativas não guarda relação com a instituição de uma fundação pública.

  Gabarito: letra "b".

• As fundações públicas, que assumem personalidade de direito privado, submetem-se à mesma técnica de criação pertinente às entidades da Administração Pública que ostentam semelhante personalidade jurídica, ou seja, de direito privado. Nesse caso, por expressa imposição constitucional, faz-se necessária uma autorização legal, por meio de lei específica, o que fica claro pela leitura do art. 37, XIX, da CRFB:
  
  "Art. 37 (...)
  XIX – somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;"  
  
  Do acima esposado, dentre as opções propostas, a única correta encontra-se na letra B.
  
  
  Gabarito do professor: B
• As fundações públicas, que assumem personalidade de direito privado, submetem-se à mesma técnica de criação pertinente às entidades da Administração Pública que ostentam semelhante personalidade jurídica, ou seja, de direito privado. Nesse caso, por expressa imposição constitucional, faz-se necessária uma autorização legal, por meio de lei específica, o que fica claro pela leitura do art. 37, XIX, da CRFB:
  
  "Art. 37 (...)
  XIX – somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;"  
  
  Do acima esposado, dentre as opções propostas, a única correta encontra-se na letra B.
  
  
  Gabarito do professor: B
  
  

Questão 5514565

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

Toda entidade possui responsável(eis) por movimentar as contas bancárias e emitir cheques. O Estatuto da Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde, Decreto Municipal no 13.323/2019, define o(s) responsável(eis) por tais procedimentos, estabelecendo qual(is) responde(m) pela movimentação de contas bancárias e emissão de cheques, designando com essa competência, de acordo com o citado Decreto, o:

• A. Diretor Geral, isoladamente, tornando mais ágeis as liberações.
• B. Presidente do Conselho Curador, podendo delegar tal função.
• C. Diretor Geral, sempre com a assinatura do Diretor Financeiro. 
• D. Diretor Financeiro, sempre com a assinatura do Diretor Administrativo. 
• E. Chefe do Contas a Pagar, sempre com a assinatura do Diretor Geral. 

Gabarito: D

Questão 5514568

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei nº 9.637 de 1998 - Qualificação de Entidades Como Organizações Sociais

A Lei Federal n° 9.637/1988 dispõe, entre outros assuntos e providências, sobre a qualificação como organizações sociais, pelo Poder Executivo, de pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos. Essa Lei, ao tratar sobre a habilitação dessas entidades, como organizações sociais, determina a obrigatoriedade de publicação anual, no Diário Oficial da União, dos relatórios financeiros e do relatório de execução do contrato de gestão. A definição de contrato de gestão, dada nessa lei federal é um instrumento:

• A. firmado entre a Administração Pública e Fundações de direito público, por meio do qual são formalizadas as parcerias, estabelecidas para fomento e consecução de atividades de interesse público e recíproco, nas áreas de prestação de serviço trabalhista, de transporte, de ensino, da indústria e cultura e de saúde.
• B. por meio do qual, são formalizadas as parcerias estabelecidas pela Administração Pública com organizações da sociedade civil, para a consecução de finalidades de interesse público e recíproco, propostas pela administração pública, que envolvam a transferência de recursos financeiros para atividades relativas às áreas de ensino e saúde.
• C. por meio do qual, são formalizadas as parcerias estabelecidas pela Administração Pública com organizações da sociedade civil, para a consecução de finalidades de interesse público e recíproco, que não envolvam a transferência de recursos financeiros, de atividades relativas às áreas de administração, ensino, pesquisa e extensão.
• D. firmado entre a Administração Pública e as organizações privadas, com vista a parcerias, para o desenvolvimento de atividades de interesse recíproco, que envolvam transferências financeiras, nas áreas de ensino, pesquisa científica, desenvolvimento tecnológico, proteção social e do meio ambiente, cultura e saúde.
• E. firmado entre o Poder Público e a entidade qualificada como organização social, com vistas à formação de parceria entre as partes, para fomento e execução de atividades relativas às áreas de ensino, de pesquisa científica, de desenvolvimento tecnológico, de proteção e preservação do meio ambiente, de cultura e saúde. 

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  Lei 9.637/1998

  Art. 5 Para os efeitos desta Lei, entende-se por contrato de gestão o instrumento firmado entre o Poder Público e a entidade qualificada como organização social, com vistas à formação de parceria entre as partes para fomento e execução de atividades relativas às áreas relacionadas no art. 1.

  Art. 1  O Poder Executivo poderá qualificar como organizações sociais pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, cujas atividades sejam dirigidas ao ensino, à pesquisa científica, ao desenvolvimento tecnológico, à proteção e preservação do meio ambiente, à cultura e à saúde, atendidos aos requisitos previstos nesta Lei.

  Bons estudos!

Questão 5514571

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei nº 9.637 de 1998 - Qualificação de Entidades Como Organizações Sociais

A Lei Federal n° 9.637/1998 estabelece prazo para que a organização, que assine contrato de gestão com o Poder Público, publique regulamento próprio, contendo os procedimentos que adotará para a contratação de obras e serviços, bem como para compras, com o emprego de recursos provenientes do Poder Público. O prazo, que passa a contar a partir da assinatura do contrato de gestão, é de: 

• A. 25 (vinte e cinco) dias.
• B. 30 (trinta) dias.
• C. 45 (quarenta e cinco) dias. 
• D. 60 (sessenta) dias. 
• E. 90 (noventa) dias. 

Gabarito: E

Comentários

• Art. 17. "A organização social fará publicar, no prazo máximo de noventa dias contado da assinatura do contrato de gestão, regulamento próprio contendo os procedimentos que adotará para a contratação de obras e serviços, bem como para compras com emprego de recursos provenientes do Poder Público."

  GABARITO: E)

• Gabarito: E

  OS - 90 dias

  OSCIP - 30 dias

  Bons estudos!

Questão 5514574

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei nº 9.637 de 1998 - Qualificação de Entidades Como Organizações Sociais

Ao se conjugar os dispositivos estabelecidos pela Lei Federal n° 9.637/1998 com os do Decreto Municipal n° 13.323/2019, verifica-se que o contrato de gestão, antes de ser submetido à autoridade supervisora correspondente da atividade fomentada, deve ser aprovado internamente. No caso da Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde, esta atribuição cabe a um órgão de sua estrutura: 

• A. Conselho Curador. 
• B. Conselho Fiscal.
• C. Diretoria Executiva. 
• D. Diretoria Financeira.
• E. Diretoria de Atenção à Saúde.

Gabarito: A

Questão 5514577

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

Conforme estabelecido em seu Estatuto, a Fundação Estatal de Saúde − FeSaúde deverá apresentar relatório pertinente à execução de cada contrato de gestão, em determinado prazo. Marque a opção correta no que respeita a este prazo:

• A. Ao término de cada meta estabelecida no instrumento contratual firmado entre as partes. 
• B. Semestralmente, quando os contratos de gestão devem passar por repactuações.
• C. Mensalmente para que as metas e atividades possam ser ajustadas e continuadas.
• D. Ao término de cada exercício financeiro, ou a qualquer momento em que for solicitado. 
• E. Ao término da vigência do contrato de gestão, quando da auditoria do objeto pactuado. 

Gabarito: D

Questão 5514580

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito Constitucional
• Assuntos: Organização do Estado - União; Organização Político-Administrativa do Estado

No exercício de sua missão institucional, a Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde poderá contratar obras, serviços, compras, alienar e locar bens e deverá obedecer à legislação em vigor. Esta observância está estabelecida em seu estatuto (Decreto Municipal n° 13.323/2019).

Considerando o disposto na Constituição Federal de 1988, marque a opção correta, no que se refere à competência de legislar: 

• A. Privativamente à União. 
• B. Preferencialmente à União.
• C. União, Estados e Municípios.
• D. Preferencialmente aos Estados. 
• E. Privativamente aos Municípios.

Gabarito: A

Comentários

• Acho que ficou faltando informação no enunciado. Eu interpretei que a questão se refere à competência para legislar sobre licitação e contratos, a qual é privativa da União.

• GABARITO: Letra A

  Questão meio truncada e sem muito nexo, mas dá pra acertar lembrando que:

  1) Não existe competência legislativa "preferencial". Elimine as alternativas B e D.

  2) Município não possui a competência legislativa privativa, nem concorrente (julgando apenas com base nos artigos 22 e 24, ok?). Elimina a C e a E.

  Assim, resta a letra A.

  Ademais, é competência privativa da união legislar sobre normas gerais de licitação:

  Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

  [...]

  XXVII - normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III;

• GAB-A

  Privativamente à União. 

  Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

  XXVII - normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III;

  Não importa que você vá devagar, contanto que você não pare.VÁ ESTUDAR!!

• --Competências da União: Legislativa , Administrativa.

  • Legislativa: Privativa(art.22,CF 88)concorrente(art.24,CF 88).
  • Administrativa: Exclusiva(art.21,CF 88),comum(art.23,CF 88--FEDERALISMO COOPERATIVO).

  .......

• Não importam os comentários. A questão é passível de ANULAÇÃO por inépcia do enunciado.

• Legislar sobre o que cara pálida? kkk

• Questão passível de anulação.

• Não acho que seja passível de anulação. Conforme art. 37 da Constituição:

  XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação técnica e econômica indispensáveis à garantia do cumprimento das obrigações. 

  E o art. 22:

  Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

  [...]

  XXVII - normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III;

  Considerando tais dispositivos, a entidade, na qualidade de Fundação - administração pública indireta - para contratação de obras e serviços... deve licitar. Falar que ela é Estatal e que sua vinculação à disposição legal está legislada em decreto municipal é só uma forma de dizer que ela é uma fundação PÚBLICA, de capital público.

  Mas muito bem colocado pelos colegas, os municípios não têm competência privativa. Não existe competência "preferencial" e, no caso da letra C, a competência comum geralmente virá junto o Distrito Federal, conforme consta literalmente do art. 23 da CF.

  Por fim, lembrando que o Município não tem participa do grupo dos que "legislam concorrentemente", mas só a U, E e DF (art. 24). Guardei assim: Município é muito pequeno, é o menor. Assim, não participa com os grandes. A concorrência fica só entre os grandes (com DF, que tem características de Estado).

• PRIVATIVAMENTE , PRIVATIVAMENTE, LEIAM COM ATENÇÃO.

Questão 5514583

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 8.159 de 1991 - Política Nacional de Arquivos Públicos e Privados

A Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde, no desenvolvimento de suas atividades, deverá observar, quanto ao recebimento e produção de documentos, as determinações legais estabelecidas para a gestão, preservação e acesso aos documentos de arquivos. O Decreto Federal n° 4.073, de 03 de janeiro de 2002, regulamenta a Lei n° 8.159, de 08 de janeiro de 1991, que dispõe sobre a política nacional de arquivos públicos e privados. Essa legislação estabelece, como responsável pela definição da política nacional de arquivos públicos e privados o(a):

• A. Arquivo Público Nacional.
• B. Conselho Nacional de Arquivos.
• C. Sistema Nacional de Arquivos. 
• D. Biblioteca Pública Nacional.
• E. Câmara Técnica Especial. 

Gabarito: B

Questão 5514586

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

No cumprimento de suas finalidades estatutárias, pode-se afirmar que a Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde receberá e produzirá inúmeros documentos. O conjunto desses documentos, considerado arquivo público, deve ser tratado de forma a cumprir as normas arquivísticas, prezando pela sua preservação. De acordo com o estabelecido no Decreto Federal n° 4.073/2002, a responsabilidade pela preservação desses documentos compete:

• A. À Câmara Municipal.
• B. Ao Arquivo Nacional.
• C. À própria FeSaúde. 
• D. À Biblioteca Nacional.
• E. À Secretaria de Saúde.

Gabarito: C

Questão 5514589

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Duração do trabalho; Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

Devido à necessidade de realização de um trabalho de conscientização da população, quanto aos riscos à saúde causados por determinada enfermidade, será necessário que alguns assistentes administrativos da Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde, excedam, dentro dos limites permitidos em lei, sua carga horária normal e façam horas extras. A Fundação propôs a compensação das horas extras trabalhadas. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, poderá ser dispensado o acréscimo de salário, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, se:

• A. o excesso de horas, em um dia, for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de seis meses, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. 
• B. o excesso de horas, em um dia, for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de dez meses, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.
• C. o excesso de horas, em um dia, for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de dois anos, à soma das jornadas mensais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.
• D. o excesso de horas, em um dia, for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de dois anos, à soma das jornadas quinzenais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de doze horas diárias.
• E. o excesso de horas, em um dia, for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. 

Gabarito: E

Comentários

• Complicado essas bancas.. marquei a "A" por conta do "acordo" e pelos seis meses.. mas o acordo semestral é por meio de acordo individual e na questão disse apenas "acordo" e assim pode ser acordo coletivo.. aff

  pequeno resumo a respeito de banco de horas:

  Banco de Horas - CLT, art. 59 - é um acordo de compensação em que as horas excedentes trabalhadas em um dia são compensadas com a correspondente diminuição da jornada em outro dia.

  3 formas de banco de horas:

   

  No caso de compensação de jornada mensal, a compensação pode ser realizada entre o empregado e empregador em acordo tácito ou escrito, devendo ser realizada dentro do período de um mês.

   

  No caso de compensação de jornada semestral (novidade trazida pela reforma trabalhista), a compensação pode ser realizada entre o empregado e empregador por meio de acordo individual escrito, devendo ser realizada dentro do prazo máximo de 6 meses.

   

  No caso de compensação de jornada anual,o do artigo da , prevê a necessidade de previsão em acordo ou convenção coletiva, desde que o excesso de horas em um dia seja compensado em outro, de modo que a soma das jornadas semanais de trabalho seja respeitadas no período máximo de 1 ano. Além disso, é necessário o respeito ao limite de 10 horas diárias de trabalho.

   

  Obs.: A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas.

• Gabarito: E)

  CLT

  Art. 59. § 2º Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.

• BANCO DE HORAS ANUAL: Acordo ou convenção coletiva. Período máximo de 1 ano.

  BANCO DE HORAS SEMESTRAL: Acordo individual escrito. A compensação ocorrerá no período máximo de 6 meses.

  BANCO DE HORAS MENSAL: Acordo individual tácito ou escrito. Máximo de 10h diárias. Limite máximo de 44h semanais e 220h mensais. A compensação deve ser no mesmo mês.

• Art. 59 da CLT

  Banco de Horas anual (§2º): máx 10 horas diárias e negociação coletiva

  Banco de horas semestral (§5º): máx 10 horas diárias e acordo individual escrito

  Regime de compensação de jornada mensal (§6º): máx 10 horas diárias e acordo individual tácito

Questão 5514592

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Auditoria
• Assuntos: Auditoria Interna Contábil; Conceitos, abrangencia, estrutura e objeto

A controladoria de uma entidade é área fundamental e visa garantir que as informações sejam adequadas ao processo decisório. Assim, tem papel importante, no gerenciamento de risco institucional, criando mecanismos de controle interno, que visem à segurança de suas atividades, criando ou aumentando a confiança do mercado em relação à entidade. Com base no “Guia de Orientação para o Profissional de Contabilidade”, publicado pelo Conselho Regional de Contabilidade/RS, o papel da controladoria, na gerência de riscos, envolve diversos assuntos e procedimentos, EXCETO:

• A. Entendimento do perfil e das estratégias, alinhadas ao risco assumido pela entidade.
• B. Criação de facilidades na implementação de controles para um melhor gerenciamento dos riscos enfrentados pela entidade.
• C. Tomada de decisões que gerem impactos financeiros a serem assumidos pela entidade. 
• D. Ajuda à gerência de risco da entidade, no desenvolvimento de relatórios sobre controles e no cumprimento das leis e regulamentos.
• E. Conformidade com leis e normativas aplicáveis à entidade e à sua área de atuação. 

Gabarito: C

Questão 5514595

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

Maximiano (2015) define planejamento operacional como “o processo de definir ações específicas e recursos que possibilitam a realização de objetivos”. Entre as opções das letras “(A)” a “(E)”, marque a que apresenta itens do rol a seguir (I, II, III, IV e V), que tratam das principais técnicas de planejamento operacional.

I Identificação e avaliação de riscos e planejamento das respostas aos riscos.

II Planejamento de intenções e metas.

III Planejamento de recursos e orçamento.

IV Planejamento de atividades e tempo.

V Identificação de variáveis e planejamento de respostas concretas. 

• A. Apenas I, II e III.
• B. Apenas I, III e IV. 
• C. Apenas I, III e V.
• D. Apenas II, III e IV.
• E. Apenas III, IV e V.

Gabarito: B

Comentários

• Atente-se pois o enunciado pede um planejamentona na perspectiva operacional, operacional!

• #Respondi errado!!!

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos o planejamento operacional. Dito isso, julguemos a veracidade das afirmativas.

  De acordo com Maximiano (2019), o processo de planejamento operacional é composto pelas seguintes etapas ou decisões:

  • Análise dos objetivos = que resultados devem ser alcançados?
  • Planejamento das atividades e do tempo = o que deve ser feito e quando?
  • Planejamento de recursos = quem fará o que, usando quais recursos?
  • Avaliação de riscos (identifica e analisa os riscos, para possibilitar o planejamento de ações que reduzam suas ocorrências ou minimize suas consequências)

  Dito isso, podemos concluir que a alternativa "B" é a correta. As afirmativas II e V remetem ao planejamento estratégico.

  GABARITO: B

  Fonte:

  MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2019.

• GAB: B

  Apenas I, III e IV. 

Questão 5514598

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comunicação e Controle; Gestão de processos; Gestão Estratégica

Uma entidade possui um sistema de controle de suas atividades, mas observou que o fator humano interfere no sistema de controle. Para reduzir tal interferência e para que a entidade possa atingir os seus objetivos é que existem os controles sobre as pessoas. Maximiano (2015) define que os controles que agem sobre o comportamento das pessoas destinam-se a garantir que elas se comportem de acordo com padrões definidos por outras pessoas e são divididos em três grupos. Assinale a opção que apresenta os três grupos de controle sobre as pessoas.

• A. Controle Superior, Controle Colateral e Controle Social.
• B. Controle Individual, Controle Coletivo e Controle Social.
• C. Controle Rígido, Controle Maleável e Controle Restrito.
• D. Controle Formal, Controle Social e Controle Técnico. 
• E. Controle Formal, Controle Informal e Controle Técnico.

Gabarito: D

Comentários

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre os controles sobre as pessoas. Deve ser marcada a alternativa que apresenta os três grupos de controle sobre as pessoas.

  Segundo a lição do professor Maximiano (2019), muitos dos controles sobre as pessoas tem a função de garantir a eficácia dos outros sistemas de controle.

  Os controles que agem sobre o comportamento das pessoas podem ser divididos em três grupos:

  • controle formal
  • controle social
  • controle técnico

  Agora vejamos cada um deles em detalhes (MAXIMIANO, 2019, p.337, 338)

  Controle formal

  É a possibilidade de um gerente utilizar o poder racional-legal de seu cargo para induzir ou inibir algum comportamento. O controle formal utiliza diversos mecanismos:

  • punições
  • recompensas
  • sistemas combinados de planejamento
  • controle e avaliação de desempenho

  A simples existência de um chefe é exemplo de controle formal.

  Controle social

  É aquele exercido por um conjunto de pessoas sobre qualquer de seus membros, para ajustar seu comportamento às crenças, aos valores e às normas criadas pelo grupo. A aceitação de crenças, valores e normas sociais chamam-se conformidade social.

  O controle social também faz uso de mecanismos de punições e recompensas para estimular e inibir o comportamento humano.

  Controle técnico

  É a exigência que alguém sente para comportar-se de determinada maneira, independentemente de chefes ou colegas. É exercido por sistemas que determinam a direção, intensidade e frequência do comportamento.

  O controle técnico combina com o controle social para formar o controle técnico-social, que consiste na ação exercida por um grupo que está interessado na execução de determinada tarefa, sobre uma pessoa envolvida na execução dessa mesma tarefa.

  Concluímos que a alternativa "D" é correta.

  GABARITO: D

  Fonte:

  MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2019.

• Gabarito: Letra D

  Controle Formal, Controle Social e Controle Técnico. 

• CONTROLE FORMAL: O controle formal utiliza diversos mecanismos: punições, recompensas, sistemas combinados de planejamento, entre outros. A simples existência de um chefe já é uma forma de controle formal. Um ingrediente importante nesse controle é a existência de objetivos, que tanto podem referir-se aos resultados finais quanto a aspectos de comportamento.

  CONTROLE SOCIAL: Exercido por um grupo de pessoas sobre qualquer de seus membros, para ajustar seu comportamento às crenças, valores e normas criadas por esse mesmo grupo. O Controle social também utiliza mecanismos de punições e recompensas para estimular e inibir o comportamento humano, fazer ironias ou mostrar surpresa porque alguém se veste de fala ou se veste de forma diferente é um exemplo de censura social.

  CONTROLE TÉCNICO: Exercido por sistemas que determinam à direção, intensidade e frequência do comportamento.

  http://cursosnocd.com.br/trabalhos-prontos/controle-estrategico-administracao.pdf

Questão 5514601

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Feedback

Para o cumprimento de sua missão e objetivos, traçados pelo planejamento, torna-se necessária a implantação de um sistema de avaliação de desempenho. Maximiano (2015) afirma que “uma das finalidades mais importantes do processo de controle é dar ao gestor elementos para fornecer feedback aos integrantes de sua equipe. Fornecer feedback às pessoas é o processo de avaliar, informar e reforçar, ou corrigir o desempenho humano”. Conforme Maximiano (2015), são atributos de um processo de avaliação de desempenho:

• A. Rapidez, descrição em lugar de julgamento, administração de recompensas e ação corretiva. 
• B. Dinamicidade, julgamento de ações, premiações ou punições e desenvolvimento interpessoal.
• C. Dinamicidade, exposição de julgamento, proporcionar premiações ou punições e ação corretiva. 
• D. Rapidez, julgamento de ações, prever premiações ou punições e desenvolvimento interpessoal.
• E. Rapidez, descrição em lugar de julgamento, premiações e aplicação de punições e ação corretiva.

Gabarito: A

Comentários

• A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre os atributos de um processo de avaliação. Marquemos a alternativa que apresenta esses atributos.

  Fator Humano no processo de controle - avaliação do desempenho (feedback)

  Consoante a lição de Maximiano (2019, p.339), uma das mais importantes finalidades do processo de controle é dar ao gestor elementos para fornecer feedback aos integrantes de sua equipe. Fornecer feedback às pessoas é o processo de avaliar, informar e reforçar ou corrigir o desempenho humano.

  A avaliação do desempenho tem, segundo Maximiano (2019), os seguintes fundamentos:

  • Rapidez
  • Descrição em lugar de julgamento
  • Administração de recompensas
  • Ação corretiva

  Em detalhes (MAXIMIANO, p. 339 e 340):

  Rapidez

  Para ser eficaz, o feedback precisa ser rápido. O intervalo entre a observação do desempenho e a aplicação do reforço ou correção deve ser o menor possível. Um comportamento avaliado muito tempo depois do ocorrido já terá sido esquecido, tornando o reforço ou correção ineficaz.

  Descrição em lugar de julgamento

  A maneira como o avaliador comunica suas observações ao avaliado exerce papel importante na eficácia do feedback. Para comunicar suas observações de forma eficaz e completa , é melhor trocar o julgamento pela descrição, ou seja, non lugar de julgar os atos ou motivos do avaliado, descreve as expectativas ou objetivos, o desempenho observado que deve ser feito para igualar os dois.

  Administração de recompensas

  O bom desempenho é incentivado por meio do mecanismo do reforço. A finalidade do feedback, no entanto, não deve ser somente conceder prêmios, mas orientar o comportamento, corrigindo as condutas problemáticas e recompensando as condutas desejadas.

  Como Maximiano explica, as recompensas são mais eficazes do que as punições. Ao passo que o castigo tende a suprimir os comportamentos indesejáveis apenas temporariamente, já a recompensa incentiva o comportamento.

  Ação corretiva

  É o mecanismo que procura forçar ou obrigar o atendimento dos padrões de controle, objetivos ou expectativas da organização.

  Os mecanismos de correção são escalonados, indo desde uma simples advertência até a demissão ou punições mais graves. Tudo depende do desajuste entre o comportamento observado e os padrões de controle.

  Concluímos que a alternativa correta é "A".

  GABARITO: A

  Fonte:

  MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2019.

• LETRA A).

  De antemão, é necessário ter em mente que o feedback não serve para a realização de punições nem julgamento de ações. O feedback possui caráter descritivo, contudo há uma ressalva: alguns autores não consideram o feedback como avaliativo, pois se trata de uma forma para uma futura ação corretiva.

  O feedback serve para melhorar o comportamento futuro, por meio da disponibilização de informações sobre determinados comportamentos.

Questão 5514604

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comunicação e Controle; Gestão Estratégica

Um dos objetivos básicos dos gestores de uma entidade é desenvolver a competência da comunicação. Segundo Maximiano (2015), “O processo de comunicação compreende a recepção e a transmissão de informação e de significados. Se não há transmissão e recepção de informação ou de significado, não há comunicação. Em qualquer processo de comunicação, sempre há os seguintes elementos”: 

• A. Emissor, receptor, mensagem, canal comunicativo original, avaliação e opinião.
• B. Emissor, receptor, mensagem, comunicação intrínseca, retorno e avaliação.
• C. Emissor, receptor, mensagem, canal de comunicação, ruídos e feedback.
• D. Emissor, receptor, mensagem, dispersão comunicativa, ruídos e julgamento.
• E. Emissor, receptor, mensagem, teia de comunicação, avaliação e retrocomunicação. 

Gabarito: C

Comentários

• Emissor: aquele que transmite a mensagem.

  Receptor: aquele que recebe a mensagem.

  Mensagem: aquilo que transmite.

  Canal: meio que o emissor escolhe para transmitir a mensagem.

  Ruídos: distorção não planejada durante o processo de comunicação.

  Feedback: parte da resposta que retorna ao emissor. É a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se a sua mensagem foi ou não compreendida.

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o processo de comunicação. Neste caso, marquemos a alternativa que apresenta os elementos que compõem o processo de comunicação.

  São elementos da comunicação, segundo Robbins (2010):

  • Emissor/Fonte: é quem emite/transmite;
  • Receptor: é quem vai receber a mensagem transmitida;
  • Mensagem: é o objeto utilizado pelo emissor;
  • Canal: é o meio por onde a mensagem é transmitida;
  • Codificação: Forma da mensagem transmitida pelo emissor
  • Decodificação: interpretação da mensagem pelo receptor;
  • Ruído: barreira na comunicação que distorce a clareza da mensagem;
  • Feedback/retroação: Verificação do sucesso na transmissão de uma mensagem, como originalmente pretendia. É o elemento do processo de comunicação é um indicador, na efetivação da comunicação, para avaliação e controle da mensagem e da informação.

  Tendo apresentado os elementos acima, concluímos que alternativa "C" é a correta.

  GABARITO: C

  Fonte:

  ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional.14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

• GAB C

  De acordo com Kotler existem 10 elementos fundamentais para o desenvolvimento de uma comunicação eficiente:

  1. Emissor ou fonte – é quem emite a mensagem para a outra parte.
  2. Codificação – é o processo de transformar o pensamento em forma simbó­lica.
  3. Mensagem – é o conjunto de símbolos que o emissor transmite.
  4. Mídia, Meio ou Canal – são os canais de comunicação através dos quais a mensagem passa do emissor para o receptor.
  5. Decodificação – é o processo pelo qual o receptor confere significado aos símbolos transmitidos pelo emissor.
  6. Receptor – é a parte que recebe a mensagem emitida pela outra parte.
  7. Resposta – são as reações do receptor após ter sido exposto à mensagem.
  8. Feedback ou retroalimentação – é a parte da resposta do receptor que retorna ao emissor.
  9. Contexto: também chamado de referente, trata-se da situação comunicativa em que estão inseridos o emissor e o receptor.
  10. Ruído - é uma perturbação indesejável em qualquer processo de comunicação, que pode provocar danos ou desvios na mensagem.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

Questão 5514607

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Duração do trabalho; Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

Os trabalhadores de qualquer entidade estão sujeitos a uma jornada de trabalho, que deverá ser controlada. A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT determina que, em estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores, será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico. Assinale a opção que especifica como deverá ser efetuada a anotação, se o trabalho for executado fora do estabelecimento.

• A. Estará, automaticamente, dispensado da anotação da hora da entrada.
• B. Constará, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder. 
• C. Estará, automaticamente, dispensado da anotação da hora da saída. 
• D. Estará, automaticamente, dispensado da anotação dos intervalos. 
• E. Não há previsão para registro da anotação para trabalhos externos. 

Gabarito: B

Comentários

• gabarito letra "b": Art. 74. O horário de trabalho será anotado em registro de empregados.    

  § 3º Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horário dos empregados constará do registro manual, mecânico ou eletrônico em seu poder, sem prejuízo do que dispõe o caput deste artigo.     

• Art. 74. O horário de trabalho será anotado em registro de empregados.          

  § 1º (Revogado).    

          

  § 2º Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, permitida a pré-assinalação do período de repouso.

  § 3º Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horário dos empregados constará do registro manual, mecânico ou eletrônico em seu poder, sem prejuízo do que dispõe o caput deste artigo.         

  § 4º Fica permitida a utilização de registro de ponto por exceção à jornada regular de trabalho, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 

  A QUESTÃO COBROU A REDAÇÃO JÁ REVOGADA DO §3°:

   § 3º - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horário dos empregados constará, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem prejuízo do que dispõe o § 1º deste artigo.

• GABARITO: B

  Art. 74, § 3º Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horário dos empregados constará do registro manual, mecânico ou eletrônico em seu poder, sem prejuízo do que dispõe o caput deste artigo. 

• Art. 74. O horário de trabalho será anotado em registro de empregados.    

  § 1º (Revogado).    

  § 2º Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, permitida a pré-assinalação do período de repouso.   

  § 3º Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horário dos empregados constará do registro manual, mecânico ou eletrônico em seu poder, sem prejuízo do que dispõe o caput deste artigo.   

  § 4º Fica permitida a utilização de registro de ponto por exceção à jornada regular de trabalho, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.    

• Não confundir com o art. 62, II, da CLT que afasta a aplicação do capítulo "Da duração do trabalho" ao externos, SE HOUVER IMPOSSIBILIDADE do controle de jornada!

Questão 5514610

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal; Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

Todo empregado, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, terá direito ao gozo de um período de férias de 30 dias, que poderá ser ajustado, em função da quantidade de faltas ao serviço. A legislação do trabalho prevê a possibilidade de fracionamento do citado período de 30 dias. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as férias poderão ser usufruídas em até:

• A. 2 (dois) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 20 (vinte) dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um. 
• B. 4 (quatro) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 15 (quinze) dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um.
• C. 3 (três) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 15 (quinze) dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 3 (três) dias corridos, cada um. 
• D. 4 (quatro) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 (três) dias corridos, cada um.
• E. 3 (três) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 (quatorze) dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um. 

Gabarito: E

Comentários

• GAB - E

  O chato dessa questão é que no site da fundação diz

  Art. 7º. As férias podem ser agendadas nas seguintes modalidades:

  I) 30 (trinta) dias de uma só vez;

  II) Fracionadas em até três períodos, sendo um deles obrigatoriamente de pelo menos 15 dias;

  fui seco na opção que tinha 3 períodos e 15 dias

• Gabarito: E)

  CLT

  Art. 134. As férias serão concedidas, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

  § 1º Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos cada um.

• GABARITO: E

  Art. 134, § 1o Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

Questão 5514613

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Contrato por prazo determinado; Dos contratos de natureza trabalhista

O Estatuto da Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde (Decreto Municipal n° 13.323/2019) estabelece que, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, a mesma poderá contratar, mediante processo seletivo simplificado, temporários para o exercício de determinadas funções, nos moldes da legislação pertinente. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece, sobre o contrato de trabalho por prazo determinado que: 

• A. não poderá ser estipulado por mais de 1 (um) ano e poderá ser prorrogado mais de uma vez.
• B. poderá ser estipulado por mais de 1 (um) ano e poderá ser prorrogado mais de uma vez.
• C. deverá ser estipulado por 6 (seis) meses e prorrogado tantas vezes até 2 (dois) anos.
• D. não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos e nem ser prorrogado mais de uma vez. 
  
• E. poderá ser prorrogado quantas vezes forem necessárias para os atendimentos de saúde.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito letra D

  --

  CLT. Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451.

  (...)

  Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.

• GABARITO: D

  Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451.

  Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.

• Determinado - Dois anos

Questão 5514616

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Direito do Trabalho; Identificação Profissional (arts. 13 a 56)

Ao admitir novos funcionários, os empregadores devem proceder à anotação, na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), da data de admissão, remuneração e as condições especiais, se houver. A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT estabelece o prazo para que seja feita tal anotação, e depois dado acesso ao trabalhador. Os prazos estabelecidos para o empregador efetuar a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e dar acesso a elas ao trabalhador são, respectivamente:

• A. 48 (quarenta e oito) horas e 5 (cinco) dias úteis, a partir das anotações. 
• B. 5 (cinco) dias úteis e 48 (quarenta e oito) horas, a partir das anotações. 
• C. 2 (dois) dias úteis e 24 (vinte e quatro) horas, a partir das anotações.
• D. 10 (dez) dias corridos e 24 (vinte e quatro) horas, a partir das anotações.
• E. 72 (setenta e duas) horas e 10 (dez) dias úteis a partir das anotações.

Gabarito: B

Comentários

•   Art. 29. O empregador terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério da Economia.            

• Complementando:

  Art. 29, §8º, CLT: o trabalhador deverá ter acesso às informações da sua CTPS no prazo de até 48 horas a partir da sua anotação.

Questão 5514619

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Direito do Trabalho; Identificação Profissional (arts. 13 a 56)

Conforme legislação aplicada à matéria, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) será emitida pelo Ministério da Economia, preferencialmente, em meio eletrônico e excepcionalmente, em meio físico. Esta carteira, em meio físico, deverá ser apresentada contra recibo, pelo trabalhador ao empregador, que o admitir. Relativamente, à emissão em meio eletrônico, da citada carteira, o empregador está dispensado da emissão de recibo, sendo que equivale à apresentação da CTPS digital a comunicação, pelo trabalhador, de seu(sua): 

• A. Certidão de nascimento.
• B. Carteira de identidade.
• C. Registro comprobatório.
• D. Registro biométrico.
• E. Número de inscrição no CPF. 

Gabarito: E

Comentários

• gabarito: E

  CLT:

  Art. 29. O empregador terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério da Economia. 

  § 6º A comunicação pelo trabalhador do número de inscrição no CPF ao empregador equivale à apresentação da CTPS em meio digital, dispensado o empregador da emissão de recibo.  

Questão 5514622

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Não definido

Muitas organizações têm utilizado a participação nos resultados, como forma de incentivar e melhorar a performance de sua diretoria. Um funcionário, da Fundação Estatal de Saúde − FeSaúde, propõe a distribuição de parte do resultado da Fundação como forma de premiar o bom desempenho de Diretores. Sobre o tema, o Estatuto da FeSaúde (Decreto Municipal n° 13.323/2019), estabelece que: 

• A. A distribuição de parcela da renda ou patrimônio, aos diretores, é vedada. 
• B. O máximo de 10% da renda anual poderá ser distribuído aos diretores.
• C. O mínimo de 3% da renda anual poderá ser distribuído entre os diretores.
• D. A distribuição de parcela da renda ou patrimônio, aos diretores, é limitada.
• E. A distribuição de parcela da renda aos diretores, ocorrerá, havendo superávit.

Gabarito: A

Questão 5514625

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

O planejamento estratégico é o processo que visa definir os objetivos de longo prazo de uma organização. Segundo Maximiano (2015), “um processo sistemático de planejamento estratégico é uma sequência de análises e decisões que compreende” alguns componentes. De acordo com esse autor, marque a opção em que se encontram os componentes principais do planejamento estratégico. 

• A. Análise da Missão; Análise da Visão; Análise dos Valores e Definição do Plano de Ação e Enquadramento. 
• B. Análise da Situação; Análise do Ambiente Interno, Análise do Ambiente Externo e Construção de Alternativas.
• C. Análise dos Cenários; Análise da Concorrência; Definição da Estratégia e Elaboração de um Plano de Negócios.
• D. Análise da Missão; Análise do Ambiente Interno; Análise do Ambiente Externo e Definição do Plano Estratégico. 
• E. Análise do Problema; Análise Ferramental; Análise Ambiental e Definição do Plano de Ação e Desenvolvimento.

Gabarito: D

Comentários

• Gab.D

  O planejamento é divido em três níveis hierárquicos: Planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional. Planejamento estratégico é o processo de elaborar a estratégia, a pretensão da relação entre a organização e seu ambiente. O processo de planejamento estratégico compreende as tomadas de decisões, seus produtos e serviços que planeja oferecer e o público que pretende atingir (MAXIMIANO, 2010).

  Um processo sistemático de planejamento estratégico é uma seqüência de análises e decisões que compreende as seguintes etapas (MAXIMIANO, 2010 p. 333):

  1- Análise da situação estratégica presente da organização.

  2- Análise do ambiente ou análise externa.

  3- Análise interna.

  4- Definições do plano estratégico.

  Para Montana et. al. (2010) o planejamento estratégico é individual, cada empresa possui o seu, onde se determina uma direção ampla e geral para a organização, visando qual seu ambiente de atuação e seu plano.

  FONTE: https://docplayer.com.br/15757098-A-gestao-organizacional-em-uma-empresa-familiar-um-estudo-de-caso-no-ramo-de-confeccoes-infantil-no-municipio-de-nova-andradina-ms.html

• A questão pede que tenhamos conhecimentos sobre o planejamento estratégico. Neste caso, marquemos aquele que contém corretamente os os componentes principais do planejamento estratégico. 

  Para Maximiano (2019, p.133), “um processo sistemático de planejamento estratégico é uma sequência de análises e decisões que compreende os seguintes componentes principais":

  • Análise da situação estratégica presente na organização (onde estamos? Como chegamos aqui?).
  • Análise do ambiente (quais são as ameaças e as oportunidades do ambiente?).
  • Análise interna (quais são os pontos fortes e fracos dos sistemas internos da organização?).
  • Definição do planejamento estratégico (para onde devemos ou queremos ir? O que devemos fazer para chegar até lá?).

  Com base no assunto acima, conforme o autor citado pela banca, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

  GABARITO: D

  Fonte:

  MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2019.

• A questão em análise aborda um assunto relacionado ao planejamento estratégico de uma organização.
  
  
  Antes de entrarmos na resolução da questão, cabe aprofundarmos um pouco mais o assunto.
  
  
  Segundo Philip Kotler (1994): “planejamento estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente". Ademais, segundo Michael Porter, em seu artigo para a Harvard Business Review intitulado “O que é Estratégia?", estratégia pode ser entendida como a criação de uma posição ímpar e valiosa, envolvendo um conjunto diverso de atividades.
  
  
  Assim, para Maximiano (2007, pág.333), o processo de planejamento estratégico compreende as seguintes etapas:
  
  
  1 - Análise da situação estratégica presente na organização (onde estamos? Como chegamos aqui?);
  
  
  2 - Análise do ambiente ou análise externa (quais são as ameaças e as oportunidades do ambiente presente e futuro?);
  
  
  3 - Análise interna (quais são os nossos pontos fortes e fracos?);
  
  
  4 - Definição do plano estratégico (para onde devemos ir? O que devemos fazer para chegar até lá?).
  
  
  Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra D.
  
  
  
  
  Fonte:
  
  
  MAXIMIANO, Antônio César Amaru. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2007.
  
  
  
  
  Gabarito do Professor: Letra D.
• 1. Definição de negócio;
  2. Definição da missão, visão e valores,
  3. Análises internas e externas,
  4. Formulação
  5. implantação e controle.

  Como não tinha nenhuma opção com definição de negócios...

  Fonte: meus resumos

Questão 5514628

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Administração de Marketing; Atribuições das Áreas de Gestão; Comunicação e Controle; Gestão Estratégica

Para que as organizações possam cumprir as suas respectivas missões, é necessário que suas funções organizacionais sejam bem estruturadas. Para Maximiano (2015), “funções organizacionais são tarefas especializadas, que contribuem para que a organização realize seus objetivos”. Ainda, para Maximiliano, “todas as organizações têm, aproximadamente, as mesmas funções”. Marque a opção em que estão relacionadas estas funções. 

• A. Produção; comunicação; contabilidade; financeira; recursos humanos e tecnologia da informação.
• B. Comunicação; controladoria; contas a pagar; financeira; contabilidade; recursos humanos e informática.
• C. Produção; marketing; pesquisa e desenvolvimento; finanças; recursos humanos e tecnologia da informação.
• D. Pesquisa e desenvolvimento; controladoria; contabilidade e finanças; recursos humanos e tecnologia.
• E. Marketing; pesquisa e desenvolvimento; contabilidade; recursos humanos; logística e tecnologia da informação. 

Gabarito: C

Comentários

• Para Maximiano, as principais funções organizacionais e que são coordenadas pela Administração geral da empresa são:

  Produção (operações) - há três tipos de processos produtivos:

  1. Produção em massa e em grandes lotes;
  2. Produção por processo contínuo;
  3. Produção unitária e em pequenos lotes.

  Marketing;

  P&D;

  Finanças;

  Recursos Humanos.

• Para que a questão em análise seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre as funções organizacionais. Neste caso, marquemos a alternativa que corresponde às funções que são comuns a todas as organizações.

  De acordo com a lição do professor Maximiano (2019), as funções mais importantes de qualquer organização são as seguintes:

  • Produção/operações
  • Marketing
  • Pesquisa e desenvolvimento
  • Finanças
  • Recursos humanos

  Em que:

  Produção: tem como objetivo fundamental a transformação de insumos para fornecer o produto ou serviço da organização aos clientes.

  Marketing: possui o objetivo de estabelecer e manter a ligação entre a organização e seus clientes.

  Pesquisa e desenvolvimento: é a função que transforma as informações de marketing, as ideias originais e os avanços da ciência em produtos e serviços.

  Finanças: é a função que cuida do dinheiro da organização, tendo como objetivo a proteção e o uso eficaz dos recursos.

  Recursos humanos: a função de recursos humanos, ou de gestão de pessoas, é a responsável por encontrar, atrair e manter as pessoas que a organização precisa.

  Tendo apresentado o assunto, concluímos que a alternativa mais próxima das ideias de Maximiano é a "C". Por que próxima? Porque Maximiano fala em cinco funções organizacionais principais, não incluindo entre elas a função de "tecnologia da informação".

  GABARITO: C

  Fonte:

  MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2019.

• Que matéria do inferno.

• Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre funções organizacionais.
  
  
  Diante disso, vamos a uma breve explicação.
  
  
  Henri Fayol desenvolveu a teoria clássica da administração e seu principal objetivo estava voltado para a melhoria da eficiência através das estruturas organizacionais. 
  
  
  Fayol criou e divulgou sua própria teoria, que dividia a empresa em seis atividades ou funções distintas: as funções organizacionais, descritas abaixo.
  
  
  - Função Comercial: referente à compra, a venda e a troca.
  
  
  - Função Financeira: referente à procura e utilização de capital.
  
  
  - Função de administração: referente ao planejamento, organização, comando, coordenação e controle.
  
  
  - Função de Segurança: referente à proteção da propriedade e pessoas.
  
  
  - Função de Contabilidade: referente aos registros de estoques, balanços, custos e estatísticas.
  
  
  - Função Técnica: referente a produção e manufatura.
  
  
  Segundo Maximiano (2011), as funções organizacionais são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam para que a organização consiga realizar seus objetivos. Todas as organizações têm aproximadamente as mesmas funções. Dadas as variações de nomenclaturas em cada organização, as cinco funções mais importantes de qualquer organização são de produção, de marketing, de pesquisa e desenvolvimento, de finanças e de recursos humanos, conforme descrito abaixo.
  
  
  - Produção: tem como objetivo fornecer os produtos ou serviços da organização. Produção é uma palavra genérica, que indica todos os tipos de operações de fornecimento de produtos ou serviços.
  
  
  - Marketing: tem o intuito de estabelecer e manter a ligação entre a organização e seus clientes, consumidores, usuários ou público alvo. 
  
  
  - Pesquisa e Desenvolvimento: visa transformar as informações de marketing, as ideias originais e os avanços da ciência em produtos e serviços. 
  
  
  - Finanças:  refere-se à proteção e a utilização eficaz dos recursos financeiros. 
  
  
  - Recursos Humanos: objetiva encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita.
  
  
  Em que pese a ocorrência reiterada de algumas funções organizacionais, poderão existir nas empresas a depender de sua atividade principal, da sua dimensão e de seus objetivos, outras áreas funcionais, por exemplo, logística, compras ou tecnologia da informação.
  
  
  Ante o exposto, a alternativa mais correta para marcar na prova seria a letra C, pois relaciona todas as funções organizacionais citadas por Maximiano. Contudo, tendo em vista que a questão cobra especificamente a visão de Maximiano, entendo que ela deveria ser anulada, uma vez que o referido autor não cita a tecnologia da informação com função organizacional.
  
  
  
  
  Fonte:
  
  
  MAXIMIANO, A. C. A. Fundamentos de Administração. São Paulo: Atlas, 2011.
  
  
  
  
  Gabarito da Banca: Letra C.
  
  
  Gabarito do Professor: ANULADA.

Questão 5514631

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Noções de Informática
• Assuntos: Editor de Apresentações - PowerPoint e Impress; Microsoft Powerpoint

O analista administrativo de uma fundação está elaborando uma apresentação no Microsoft PowerPoint. Ele deseja que todos os slides contenham as mesmas fontes e logotipos. A apresentação, com 60 slides, ainda não foi formatada e não teve os logotipos inseridos. Para que possa fazer todas as alterações em um só lugar, deverá editar o Slide Mestre. Marque a opção que indica como deverá ser acessado esse slide.

• A. Na guia Inserir, selecione Slide Mestre.
• B. Na guia Exibir, selecione Slide Mestre. 
• C. Na guia Transições, selecione Slide Mestre.
• D. Na guia Animações, selecione Slide Mestre.
• E. Na guia Arquivo, selecione Slide Mestre.

Gabarito: B

Comentários

• Slide mestre se encontra na GUIA EXIBIR.

• Assertiva B

• Marque a opção que indica como deverá ser acessado esse slide.

  Com base nisso já mata a dúvida entra (A) e (B)

• A questão aborda conhecimentos acerca da localização dos comandos no PowerPoint, mais especificamente quanto à localização do comando “Slide Mestre”.

   

  A)    Incorreta – A guia “Inserir” é utilizada para inserir elementos na apresentação, como, por exemplo, formas, imagens, tabelas, novos slides, áudios, filmes etc.

  B)      Correta - O slide mestre é um slide que espelha sua formatação nos slides comuns, ou seja, caso o usuário queira deixar a formatação dos slides padronizada, basta realizar a alteração no slide mestre, que, automaticamente, os outros slides ficarão com a formatação desejada. Para acessar esse comando, basta o usuário ir à guia “Exibição” e, em seguida, ao grupo “Modos de Exibição Mestres” e selecionar o comando “Slide Mestre”. 

  C)      Incorreta - Na guia “Transições”, é possível encontrar comandos relacionados à inserção de transição de slides durante a apresentação, bem como à alteração da configuração do tempo que a transição acontecerá.

  D)      Incorreta - Na guia “Animações”, é possível encontrar comandos relacionados à inserção de animações e movimentação do objeto durante a apresentação, à alteração da configuração do tempo que a animação acontecerá e à ordenação do movimento.

  E)      Incorreta - A guia “Arquivo” possui comandos relacionados ao gerenciamento do documento, como, por exemplo, comandos relacionados a impressão, abertura de novos documentos, salvação das alterações, proteção contra abertura e edições etc.

   

  Gabarito – Alternativa B.

• GAB-B

  Na guia Exibir, selecione Slide Mestre. 

  NO POWER POINT 2016 TAMBÉM É ASSIM.

  PARE DE LER COISAS QUE NÃO CAEM EM SEU EDITAL.!!!

Questão 5514634

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Noções de Informática
• Assuntos: Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer; Microsoft Word

O funcionário de uma fundação elabora um documento que será enviado pelo presidente da fundação ao Secretário de Saúde. Nesse documento contém informações importantes e a sua confidencialidade deverá ser resguardada. No Microsoft Word, há a opção de proteger um documento salvo com senha, garantindo a sua confidencialidade. Entre as alternativas abaixo, assinale aquela que deve ser adotada para proteger um documento de Word. 

• A. Arquivo > Informações > Proteger Documento > Criptografar com Senha > Inserir a Senha > OK; Digite novamente a Senha e clique OK; Salve o arquivo para ter certeza de que a senha entra em vigor. 
• B. Arquivo > Salvar Como > Proteger Documento > Criptografar com Senha > Inserir a Senha > OK; Digite novamente a Senha e clique OK; Salve o arquivo para ter certeza de que a senha entra em vigor. 
• C. Referências > Proteger > Proteger Documento > Criptografar com Senha > Inserir a Senha > OK; Digite novamente a Senha e clique OK; Salve o arquivo para ter certeza de que a senha entra em vigor.
• D. Inserir > Proteção > Proteger Documento > Criptografar com Senha > Inserir a Senha > OK; Digite novamente a Senha e clique OK; Salve o arquivo para ter certeza de que a senha entra em vigor.
• E. Exibir > Proteção > Proteger Documento > Criptografar com Senha > Inserir a Senha > OK; Digite novamente a Senha e clique OK; Salve o arquivo para ter certeza de que a senha entra em vigor.

Gabarito: A

Comentários

• Assertiva A

  Arquivo > Informações > Proteger Documento > Criptografar com Senha > Inserir a Senha > OK; Digite novamente a Senha e clique OK; Salve o arquivo para ter certeza de que a senha entra em vigor. 

• O "salvar como" induz a pensar que não teria como ser em informações kkkkk estudaaaar galera

• outra opção é através da guia REVISÃO no grupo proteger documento

• Tenta na lógica q tu vai é se lascar

• A questão aborda conhecimentos acerca da localização dos comandos no Word, mais especificamente quanto à localização do comando “Criptografar com senha”.

   

  A)      Correta – Para inserir senhas no documento a fim de que pessoas não autorizadas tenham acesso ao documento, basta ir à guia “Arquivo”, selecionar a opção “Informações”, clicar em “Proteger documento e, em seguida, “Criptografar com senha”, em seguida, basta inserir a senha desejada e clicar em “Ok”.

  B)      Incorreta – A opção “Salvar como” é utilizada para salvar o documento em outro local ou em outro formato.

  C)      Incorreta - A guia “Referências” possui comandos relacionados à adição de informações complementares ao documento, como, por exemplo, legendas, citações, bibliografia, notas de rodapé, sumário etc.

  D)      Incorreta - A guia “Inserir” possui comandos relacionados à inserção de elementos no documento, como, por exemplo, ilustrações, símbolos, smartart, gráficos, links, tabelas etc. Além disso, é possível alterar, através dessa guia, o cabeçalho e rodapé da página, inserir caixas de textos e quebras de páginas.

  E)      Incorreta - A guia “Exibir” possui comandos relacionados à visualização do documento. Através dessa guia, é possível alterar o modo de exibição, nível de zoom, exibir a régua, linhas de grade etc.

   

  Gabarito – Alternativa A.

• GAB-A

  Arquivo > Informações > Proteger Documento > Criptografar com Senha > Inserir a Senha > OK; Digite novamente a Senha e clique OK; Salve o arquivo para ter certeza de que a senha entra em vigor. 

  TENTA O GABARITO -A

Questão 5514637

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Noções de Informática
• Assuntos: Editor de Apresentações - PowerPoint e Impress; Microsoft Powerpoint

Ao elaborar uma apresentação para uma equipe de trabalho, um analista administrativo deparou-se com a necessidade de adicionar um vídeo disponível no YouTube em sua apresentação. No Microsoft PowerPoint, este recurso está disponível. Assinale a opção que apresenta o caminho a ser seguido para que adicione, no slide desejado, o vídeo disponível no Youtube, do qual copiou a URL.

• A. Animações > Vídeo > Vídeo online > Cole a URL > Inserir
• B. Apresentação > Slides > Vídeo > Cole a URL > Inserir
• C. Exibir > Vídeo > Vídeo online > Cole a URL > Inserir
• D. Adicionar > Mídia > Vídeo online > Cole a URL > Inserir
• E. Inserir > Vídeo > Vídeo online > Cole a URL > Inserir 

Gabarito: E

Comentários

• Com o inserir, você acerta a questão.

• ✅Letra E.

  Guia -----------> INSERIR.

  Grupo ---------> MÍDIA.

  Na mídia, temos vídeo, áudio e gravação de tela.

  Fonte: Treinando no PowerPoint.

  ❤️✍

• GAB-E

  Inserir > Vídeo > Vídeo online > Cole a URL > Inserir 

  ESSA FOI DIFÍCIL.

• A questão aborda conhecimentos acerca da localização dos comandos no PowerPoint, mais especificamente quanto à localização do comando “Vídeo”.

   

  A)      Incorreta – Na guia “Animações”, é possível encontrar comandos relacionados à inserção de animações e movimentação do objeto durante a apresentação, à alteração da configuração do tempo que a animação acontecerá e à ordenação do movimento.

  B)      Incorreta – A guia “Apresentação de Slides” possui comandos relacionados à alteração da configuração da apresentação, como, por exemplo, iniciar a apresentação a partir de determinado slide, testar intervalos, ocultar slides, alterar as legendas, bem como gravar a apresentação.

  C)      Incorreta - A guia “Exibir” possui comandos relacionados à visualização do documento, como, por exemplo, alteração do zoom, modos de exibição do documento, movimentação das páginas, criação de janelas, além de permitir a inserção de macro no documento.

  D)      Incorreta – Não há uma guia chamada “Adicionar” no PowerPoint.

  E)      Correta – O PowerPoint permite que o usuário insira vídeos na apresentação, armazenados no computador ou de sites específicos, como, por exemplo, o Youtube. Para acessar esse comando, basta ir à guia “Inserir”, clicar no comando “Vídeo”, localizado no grupo “Mídia”, selecionar a opção “Vídeo online” e inserir a URL do vídeo para que seja inserido.

   

  Gabarito – Alternativa E.

   

Questão 5514640

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Noções de Informática
• Assuntos: Microsoft Excel; Planilhas Eletrônicas - Microsoft Excel e BrOffice.org Calc

Ao revisar uma planilha, elaborada por outro colaborador, no Microsoft Excel, um analista administrativo necessita esclarecer alguns dados constantes da planilha, além de fazer comentários. Assinale a alternativa que apresenta a forma correta de adicionar comentários na planilha.

• A. Selecionar célula > Layout da Página > Inserir novo comentário
• B. Selecionar célula > Inserir Página > Novo Comentário
• C. Selecionar célula > Página Inicial > Novo Comentário 
• D. Selecionar célula > clicar o botão direito do mouse > Novo Comentário 
• E. Selecionar célula > Inserir > Selecionar assunto

Gabarito: D

Comentários

• gabarito D

• Belo comentário!!! Um verdadeiro gênio. Contribuiu bastante

• GABARITO B

  Basta clicar com o botão direito sobre a célula na qual você deseja inserir o comentário e clicar em Inserir Comentário, fazendo os comentários pertinentes.

  Fonte: https://support.microsoft.com/pt-br/office/inserir-coment%C3%A1rios-e-anota%C3%A7%C3%B5es-no-excel-bdcc9f5d-38e2-45b4-9a92-0b2b5c7bf6f8#:~:text=fins%20de%20anota%C3%A7%C3%A3o-,Clique%20com%20o%20bot%C3%A3o%20direito%20do%20mouse%20na%20c%C3%A9lula%20e,Clique%20fora%20da%20c%C3%A9lula.

• GAB-D

  Selecionar célula > clicar o botão direito do mouse > Novo Comentário 

  TANTO NO EXCEL 2010, QUANTO NO EXCEL 2016. O PROCEDIMENTO É O MESMO:

  ABRE A PLANILHA

  CLICA EM QUALQUER CÉLULA

  BOTÃO DIREITO DO MOUSE

  INSERIR COMETÁRIO

  O QUE MUDA É O DESENHO, NO 2010 APARECE UMA PASTA AMARELA

  NO 2016 É UM BALÃO DE DIALOGO BRANCO COM UMA CRUZ DE ADIÇÃO VERDE.

  EU SOU OPTIMUS PRIME.

• A questão aborda conhecimentos acerca da localização dos comandos no Excel, mais especificamente quanto à localização do comando “Novo comentário”.

   

  A)      Incorreta – A guia “Layout” possui comandos relacionados à alteração da estrutura do documento, como, por exemplo, orientação do documento, tamanho da folha, inserção de margens, organização dos objetos inseridos na planilha, alteração do tema, aplicação de quebras de página, seções, colunas etc.

  B)      Incorreta – Não há uma guia chamada “Inserir página” no Excel.

  C)      Incorreta – A guia “Página Inicial” possui comandos relacionados à inserção, à exclusão, à formatação de células e à alteração da fonte e do parágrafo, como, por exemplo, mudança no estilo da fonte, cor da fonte, efeitos do texto, alinhamento, aplicação de estilos etc. 

  D)      Correta – Para inserir comentários na planilha, o usuário poderá ir à guia “Revisão” e clicar no comando “Novo comentário” ou clicar com o botão direito do mouse em uma célula e selecionar a opção “Novo comentário”.

  E)      Incorreta - A guia “Inserir” possui comandos relacionados à inserção de elementos no documento, como, por exemplo, ilustrações, símbolos, smartart, gráficos, links, tabelas etc. 

   

  Gabarito – Alternativa D.

• também tem a opção de chegar pela guia REVISÂO grupo COMENTÁRIOS .

Questão 5514643

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2021
• Provas: COSEAC - 2021 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista Administrativo
• Disciplina: Noções de Informática
• Assuntos: Google Chrome; Navegadores (Browser)

Uma preocupação que todos devem ter ao usar computadores é mantê-los livres de programas suspeitos ou indesejados, resguardando a segurança. O Google Chrome possui ferramentas que removem tais programas. Assinale a opção que apresenta a forma de verificar, manualmente, a presença desses programas nos computadores.

• A. Clique em ⋮ > Mecanismos de Pesquisa > Gerenciar > Avançado > Limpe o computador > Buscar
• B. Clique em ⋮ > Configurações > Avançado > Privacidade e sistema> Limpe o computador > Buscar
• C. Clique em ⋮ > Configurações > Avançado > Redefinir e Limpar > Limpe o computador > Buscar
• D. Clique em ⋮ > Configurações > Avançado > Privacidade e segurança> Gerenciar sistema > Exibir
• E. Clique em ⋮ > Configurações > Avançado> Sistema > Restaurar configurações originais > Exibir

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito: (C) Clique em ⋮ > Configurações > Avançado > Redefinir e Limpar > Limpe o computador > Buscar

  Porém, só acreditei fazendo o teste no PC ..rs

• Gabarito: (C) Clique em ⋮ > Configurações > Avançado > Redefinir e Limpar > Limpe o computador > Buscar

• GAB-C

  Clique em ⋮ > Configurações > Avançado > Redefinir e Limpar > Limpe o computador > Buscar

  TESTEM EM SEUS PCS.

  VAI NA ONDE DE ESTUDAR COM AUXILIO DE COUTH. A MOLECADA NOVA NÃO VAI TE ATROPELAR NAS PROVAS.!!!

• questão muito relevante!

• O Chrome pode ajudar você a encontrar programas suspeitos ou indesejados no seu computador. Se um programa indesejado for encontrado pelo Chrome, clique em Remover. O Chrome removerá o software, redefinirá algumas configurações para o padrão e desativará extensões. Você também pode verificar se há malwares manualmente.