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Prova FDC - 2014 - IF-SE - Secretário Executivo


ID
1173796
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



O primeiro período do texto – Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas – tem a função textual de:

Alternativas
Comentários
  •  "Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade..."
    A conjunção adversativa "mas", logo após a citação da frase proferida por Bento XVI, já indica que o autor do texto acredita que tal reflexão NÃO é adequada a um país com mais de um milhão de leis que não são respeitadas. Portanto, o gabarito é a letra "B".

  • gab.B


     Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... 

ID
1173799
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



A frase “Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas” pode ser reescrita de modos diversos; a forma de reescrevê-la que modifica o seu sentido original é:

Alternativas
Comentários
  • gab. D

    determinou lei injusta.... como se somente tivesse uma
  • gab. D

    determinou lei injusta.... como se somente tivesse uma

  • Gab D

    O erro dela está em dizer que o respeito não se inclui em vez de o respeito não se incluirá, que é a forma correta, dada a frase os cristãos não deverão respeitar em vez de os cristãos não devem respeitar.


ID
1173802
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



O comentário “num país que conta mais de um milhão de leis” tem valor de:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A.


    (...) Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... (...). Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. (...)


    Bons Estudos!!


ID
1173805
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



Na frase “a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade”, há um certo tom humorístico; esse humor é produzido basicamente pelo seguinte fato:

Alternativas
Comentários
  • Não concordo com o gabarito. Ao meu ver a letra B é tão certo quanto a letra D, ou até a letra A

  • Não vejo polissemia na palavra lei. Enfim, questão difícil. Parabéns para quem acertou.

  •  Uma palavra polissêmica é uma palavra que reúne vários significados.

    A palavra "vela" é um dos exemplos de polissemia. Ela pode significar a vela de um barco; a vela feita de cera que serve para iluminar ou pode ser a conjugação do verbo velar, que significa estar vigilante.

    lei de legislação e lei da gravidade.

  • Também não vejo polissemia no vocábulo lei.

    Polissemia não seria possibilidade de se explorar um sentido figurado e/ou conotativo?

    Não consigo ver o vocábulo lei com outro sentido! Alguém se habilita a explicar?


  • Lei, no contexto deste texto, pode ser conjunto de atos normativos que regulam a sociedade; A Constituição, ou Lei pode significar coisa imutavel, aquilo que é o que é independente de sua concordancia; Lei da gravidade, Lei da atração, Lei da termodinamica ... Lei de Murphy rs

  • Concordo com os colegas. Questão difícil. Entendo que o erro da letra "a" está em se fazer referência ao Brasil, já que o texto não afirma que se trata do Brasil (apesar de induzir a esse raciocínio). O Dicionário Aurélio traz, entre outros, o seguinte significado: Lei. "10. Filos. Fórmula geral que enuncia uma relação constante entre fenômenos de uma dada ordem; lei natural:a lei da gravitação universal;a lei da oferta e da procura."  Que é diferente do sentido de "norma de conduta, ordenamento jurídico..." . Portanto, parece ter havido realmente uma polissemia (apesar de pessoalmente não achar hilariante por isso, mas sim por haver bastante desrespeito às leis no país que conta mais de um milhão delas.)

  • Imagino o tipo de humor de quem marcou a letra b... 


ID
1173808
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



Na frase “Pois que se aja...” há uma forma verbal de presente do subjuntivo do verbo agir; a frase abaixo em que uma forma verbal, colocada no mesmo tempo e modo, apresenta ERRO é

Alternativas
Comentários
  • Presente do Subjuntivo:  Terminação AR > e                                                                                                                                                                                                 Terminação ER/IR > a


    Cumprir > que se cumprA

    Maquiar > que se maquiE

    Requerer > que se requeirA

    Consumar > que se consumE



  • Flexão do Presente do Subjuntivo:

    Primeiro Passo: verifica se existe a 1ª pessoa do Presente do Indicativo.

    Segundo Passo: trocar a vogal temática verbal "A" pela desinência "E" e as vogais temáticas "E" e "I" pela desinência "A".


    Assim... O verbo consumar deveria ser "que se consumE"!


    Gabarito letra E.

  • como assim primeira pessoa do presente do indicativo ? sou meio leigo alguém me explica o que a ana carolina quis dizer?

  • letra A

    Presente do Subjuntivo
    que eu cumpra
    que tu cumpras
    que ele cumpra - desinência igual a conjugação da letra A (3ªp do verbo "cumprir")
    que nós cumpramos
    que vós cumprais
    que eles cumpram

    letra B

    Presente do Subjuntivo
    que eu maquie
    que tu maquies
    que ele  maquie - desinência igual a conjugação da letra B (3ªp do verbo "maquiar")
    que nós maquiemos
    que vós maquieis
    que eles maquiem

    letra C

    Presente do Subjuntivo
    que eu requeira
    que tu requeiras
    que ele requeira - desinência igual a conjugação da letra C.(3ªp do verbo "requerer")
    que nós requeiramos
    que vós requeirais
    que eles requeiram

    RESPOSTA Letra D, pois contém erro na conjugação do verbo "consumar" na 3ªp do Presente do Subjuntivo 

    Presente do Subjuntivo
    que eu consume
    que tu consumes
    que ele consume - desinência diferente da letra D (3ªp do verbo "consumar" fica "consume" na alternativa  D ficou "consuma")
    que nós consumemos
    que vós consumeis
    que eles consumem

  • Hn Silva,é só uma forma de fazer o subjuntivo "passo a passo".Você coloca no indicativo para ter a ideia de qual vai ser a base do verbo. Por exemplo, o verbo andar.Na primeira pessoa do indicativo fica " eu ando".No subjuntivo fica "que eu ande",pois andar terminar em "AR".Eu deixei a base and + E.Agora o verbo correr.No indicativo fica "eu corro" e no subjuntivo "que eu corra", já que correr termina em "ER".Corr+A.

    Mas dá pra fazer direto com um pouco de prática.Na dúvida use esse esquema.
  • As opções dadas refletem frases não necessariamente contextualizadas, logo poderia se interpretar em vez de " consumar ''  "consumir'', tornando a letra D correta

     

  • Pessoal esta questão esta passível de anulação pois se entendêssemos que se trata verbo consumir no presente do subjuntivo a conjugação seriaé:

    que eu consuma
    que tu consumas
    que ele consuma
    que nós consumamos
    que vós consumais
    que eles consumam

    Já se for o verbo consumar, aí sim seria:

    que eu consume
    que tu consumes
    que ele consume
    que nós consumemos
    que vós consumeis
    que eles consumem

    Nesses o contexto é soberano e nessa questão não há um contexto para deduzirmos de qual verbo se trata! Quem fundamentar bem um recurso poderia conseguir a anulação.

  • Eu achei que era o verbo consumir, por isso não achava nenhuma errada!

  • a galera viaja... tá bem claro na questão que se trata do verbo consumar e n consumir...logo, alternativa errada letra D. Próxima questão!

  • socorro, jurei que era consumir kkkkk

  • hum...achou que era o verbo consumir né? não leu direito hem? falta de atenção? cuidado pode se repetir no dia da prova!
    PRESTE MUITA ATENÇÃO, a fila anda. bons estudos 

  • Muito fácil e a regra é simples:

    Presente do Subjuntivo:  

    Terminação AR altera-se para E

    Terminação ER/IR altera-se para A

    Cumprir >>> que se cumprA

    Maquiar >>> que se maquiE

    Requerer >>> que se requeirA

    Consumar >>> que se consumE


ID
1173811
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



Na frase “Pois que se aja e se assuma resiliência...”, o termo negritado está corretamente definido, no contexto em que se insere, por:

Alternativas
Comentários
  • gab. c

    Capacidade que um indivíduos ou uma população apresenta, após momento de adversidade, conseguindo se adaptar ou evoluir positivamente frente à situação.

    fonte: dicionário informal

  • A letra A também é válida.

    s.f. Figurado. Habilidade de se adaptar com facilidade às intempéries, às alterações ou aos infortúnios. 
    Física. Característica mecânica que define a resistência dos choques de materiais.
    Física. Particularidade apresentada por certos corpos, quando estes voltam à sua forma original, depois de terem sofrido deformação elástica. 

    (Etm. do latim: resilientia/ pelo inglês: resilience)

    Fonte: http://www.dicio.com.br/recobrar/

  • Reparem que o caput da questão faz referência expressa ao "contexto em que se insere".Isso posto, apenas a alternativa "C" define corretamento o termo resiliência.

    Vale ressaltar que alternativa "A" é realmente um dos significados para o termo resiliência, contudo não se aplica denotativamente ao termo destacado nessa questão.

ID
1173814
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



“Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa”; “eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de ‘Educação na cidadania?’”

Observamos aqui que a grafia do vocábulo negritado é variável segundo as condições contextuais; a alternativa em que a forma desse mesmo vocábulo está INCORRETA é:

Alternativas
Comentários
  • PORQUE ( junto e sem acento ) : quando for conjunção e puder ser substituído por : visto que, uma vez que.

    PORQUÊ ( junto e com acento ) : quando for substantivo e poderá ser substituído por motivo, razão...

    POR QUE ( separado e sem acento ) : quando houver interrogativa direta. Ex.: Por que ele não veio?

    -quando houver interrogativa indireta, e, neste caso poderá ser substituído por POR QUE RAZÃO, POR QUE MOTIVO.

    Ex.: não explicaram por que ( porque motivo ) esta tragédia ocorreu.

    -quando o que for pronome relativo e puder ser substituído por qual.

    Ex.: Não conheço o caminho por que ( pelo qual ) vocês vieram.

    POR QUÊ ( separado e com acento ) : quando estiver no fim de uma oração interrogativa direta ou indireta.

    Ex.: Ele não veio por quê?

    Ele não veio e nem disse o por quê.




    Fonte:Gramática para concursos. Marcelo Rosental

  • Gab. A

    Incorreto: a) A justiça porque se luta é utópica.

    Correto: a) A justiça por que se luta é utópica. (pela qual)



  • a) INCORRETA. Substitua o "porque" por "pois" e você verá que a frase não fica adequada.

    b) CORRETA. O "porquê" equivale a um substantivo na frase.

    c) CORRETA. "Por quê" em final de frase interrogativa seguido de pontuação é  separado e acentuado.

    d) CORRETA. O "porque" na frase equivale a "pois"

  • Corrigindo, na frase o aja é com h = haja ! 


  • gab. A 


    Quando for a junção da preposição por + pronome interrogativo ou indefinido que, possuirá o significado de “por qual razão” ou “por qual motivo”:

    Exemplos: Por que você não vai ao cinema? (por qual razão)
    Não sei por que não quero ir. (por qual motivo)

    fonte: Brasil escola
  • A conjugação do verbo agir, na primeira frase, está correta. Não confundir com o verbo haver.

  • existem 4 tipos de porque:PORQUE, PORQUÊ, POR QUE, POR QUÊ.

    PORQUE: CONJUNÇÃO,PODE SER TROCADA POR POIS.EX VEIA LOGO, PORQUE ESTAMOS ATRASADOS.

    PORQUÊ: É UM SUBSTANTIVO, PRECEDIDO DE ARTIGO, PODE SER TROCADO POR "O MOTIVO".EX: QUERO SABER O PORQUÊ DA SUA DEMORA.

    POR QUE:PODE SER TROCADO POR QUAL RAZÃO,E PODE SER USADO EM PERGUNTAS DIRETAS OU INDIRETAS.EX: POR QUE VC FEZ ISSO? OU QUERO SABER POR QUE VC FEZ ISSO.

    POR QUÊ: UTILIZADO NO FINAL DA FRASE OU SOZINHO. EX: VC NAO DISSE A VERDADE. POR QUÊ? OU NÃO ENTENDO POR QUÊ.

  • a ) A justiça porque se luta é utópica. 
    Substituir pela opção "pela qual ".

    b ) Qual será o porquê de haver tantas injustiças? 
    observar a presença de artigo ou pronome como acompanhantes.

    c ) Os cristãos não devem respeitar as leis injustas por quê? 
    Utilizado em frase interrogativa.

    d ) Isso ocorre porque (pois) alguns dizem uma coisa e fazem outra. 
    O uso é de resposta deve ser escrito junto e sem acento. (= pois )

  • Letra A está errada

    a) A justiça porque se luta é utópica.

    A justiça por que (= pelo qual) se luta é utópica.

  • GABARITO A


    RESUMO

    PORQUE - Já que, visto que, uma vez que

    PORQUÊ - substantivo, o motivo, a razão.

    POR QUÊ - seguido de pontuação.

    POR QUE - por que motivo/razão, pelos quais, pela qual


    bons estudos


ID
1173817
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



“Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos”. Nesse segmento do texto há o emprego de linguagem figurada para a composição da ideia a ser transmitida ao leitor. São exemplos de figuras de linguagem:

Alternativas
Comentários
  • Alguém pode explicar qual foi a figura de linguagem empregada aqui.

  • amigo Helton, n tenho certeza, mas acho que seja hipérbole.

    Alguem aí pra nos esclarecer?

    Bons estudos

  • Está parecendo a figura de linguagem personificação (prosopopéia). A figura em que se dá caraterísticas animadas a seres inanimados.

    ex: "meu coração, não sei porque, bate feliz quando te vê..."

    Coração não vê!!

  • Hipérbole. "façamos luz sobre os males de que o mundo padece" é o mesmo que dizer: Que resplandeça a justiça sobre os injustos. Logo, há um exagero do autor para que se compreenda o males de que o mundo padece.

    Espero ter iluminado a dúvida!

    Força e Fé
    Letra C.

ID
1173820
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



“Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos”. Nesse segmento há quatro termos destacados que se referem a termos anteriores; a alternativa em que o elemento referido por um desses termos está identificado INCORRETAMENTE é:

Alternativas
Comentários
  • Resposta Correta: Letra A

    “Numa época (...) e sob a qual prosperam (...)" 

    O pronome relativo - a qual - refere-se ao substantivo época.


  • EDJUS  sua justificativa está equivocada.

    Veja bem, a letra A está errada por causa de "luz na cortina de escuridão". O elemento "a qual" se refere a "cortina de escuridão" e não "luz na cortina de escuridão".


ID
1173823
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



“Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”.

Esse pensamento do Dalai Lama é composto de dois períodos; o conectivo que estaria bem colocado entre esses dois períodos é:

Alternativas
Comentários
  • Unindo as orações, por meio da conjunção, constatamos que se trata de um periodo composto por coordenação e por se tratar de ideias opostas (adversativas) cabe nesse caso a alternativa b.

    adversativa -> mas, porém, contudo, todavia, no entanto, entretanto, senão, não obstante, aliás, ainda sim.

  • Gabarito. B.

    adversativa -> mas, porém, contudo, todavia, no entanto, entretanto, senão, não obstante, aliás, ainda sim.

  • Os comentários dos colegas estão corretos, mas é importante lembrar que a conjunção "não obstante" é mais empregada no sentido de concessão. Cuidado pra não decorar, sempre verificar o sentido das orações.

  • Este período não poderia ser classificado também como coordenada explicativa, sendo empregada a conjunção pois?

  • Também achei a letra A plausível. Alguém poderia explicar o motivo dela não estar correta?

  • Não podemos utilizar as conjunções "pois" e "porque", já que, as mesma têm sentido explicativo, sentido causal (Lembrar da regra dos porquês)

     .... A oração acima tem a ideia, ou traz a ideia de OPOSIÇÃO ...........“Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que ....... "O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”.

    A primeira frase esta dizendo uma coisa e a segunda é contrária a primeira !!

    Fonte: Vídeo aula do Professor Alexandre, que explica muito bem !!

  • Galera, assistam ao vídeo do professor Alexandre explicando essa questão! ele tira todas as dúvidas!

  • Conforme ensina o Prof. Alexandre Soares (QC, vídeo indicado pelo marcelo braga), as duas orações estão opostas (adversativas). Assim, elimina-se as assertivas A e C.


    O "porém" e o "embora" são conjunções que exprimem ideia de contrariedade, adversidade. 

    Para saber qual das 2 conjunções é a correta, deve-se olhar o verbo  da 2ª oração, que é "presta". Ele está no modo indicativo, que indica um fato certo, preciso. Neste caso, devemos adotar a conjunção PORÉM.

    O "embora" é mais utilizado com verbos no subjuntivo, que exprimem ideia de dúvida, algo provável.


    PARA ACRESCENTAR, VEJA-SE O QUE DISSERTA O PROF. FERNANDO PESTANA (A gramatica para concursos, p.532, 2013)

    Semanticamente, as conjunções adversativas são muito próximas às concessivas. Há duas maneiras básicas de diferenciarmos uma da outra:

    I – Memorize o grupo de ambas, pois as conjunções adversativas nunca são iguais às concessivas, exceto não obstante – mas o modo verbal que se seguirá a esta expressão irá diferenciá-las: indicativo (adversativa), subjuntivo (concessiva).

    II – Perceba que a oração a seguir introduzida pela conjunção adversativa, tem peso argumentativo, dando realce à oração que introduz; já a oração a seguir introduzida pela conjunção concessiva, não tem peso argumentativo.

    " Maria tem boa reputação, mas não parece ter. (adversativa; maior peso argumentativo em relação à oração anterior) / Embora não pareça (concessiva, menor peso argumentativo em relação à oração posterior), Maria tem boa reputação."



    BONS ESTUDOS!


  • Para se acrescentar ou substituir uma conjunção, é sempre importante observar o sentido geral da sentença. Veja que, no primeiro período, há a informação de que deve-se ensinar a moralidade; no segundo, há a informação de que isso não é feito. Ou seja, há uma informação contrária à do período anterior.

    Deve-se ensinar a moralidade MAS isso não é feito.


    Precisamos, portanto, de uma conjunção adversativa, apresentada somente pelo item B. 

    Lembrando que o item D - embora - é uma conjunção CONCESSIVA, e não ADVERSATIVA.


    QUER VER OUTRAS QUESTÕES COMENTADAS E REVISAR A TEORIA GRAMATICAL?

    ACESSE https://www.youtube.com/watch?v=z_qqBKDo0rg


  • A  letra a e c não poderiam ser, visto que o texto se trata de uma concessão ou adversidade, pois  está com ideia  contrária, pelo fato de ser uma certeza e não dúvida , verbo no indicativo pede-se uma conjunção adversativa e não concessiva por isso usa-se o porém ao invés do embora.

  • No começo achei a questão mal formulada, erro da banca, bla bla bla...mas na verdade é uma questão muito boa!!

    Boa explicação do professor no vídeo.

  • RSRSRS :)


ID
1173826
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



“Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”?”

O questionamento do autor defende a ideia de que:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A


ID
1173829
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



Os fatos citados de crianças que furam a fila da merenda e pessoas que jogam lixo nas ruas e entopem os bueiros são citados para indicar que:

Alternativas
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  • GABARITO: C


ID
1173832
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



A alternativa em que o elemento negritado tem uma proposta de substituição INADEQUADA é:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D: "excepcionalmente" significa "com exceção"


ID
1173835
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



Em todas as alternativas abaixo está presente o conectivo E; o segmento em que esse conectivo apresenta um valor não aditivo, como nos demais, é:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra C

    "Geralmente se conceitua a conjunção “e” como uma palavra invariável, que serve para relacionar duas ou mais palavras, com função idêntica na mesma oração e para conectar orações. As orações, por ela conectadas, são de mesma natureza sintática. A iniciada pela conjunção é chamada coordenativa sindética aditiva.

    Para Cintra e Cunha (1985-570) “certas conjunções coordenativas podem, no discurso, assumir variados matizes significativos de acordo com a relação que estabelecem...”. O “e”, por exemplo, pode ter valor adversativo (e por vezes fronteiriço do concessivo), indicar uma conseqüência, uma conclusão, expressar uma finalidade, ter valor consecutivo, introduzir uma explicação enfática, iniciar frases de alta intensidade afetiva e facilitar a passagem de uma idéia a outra, mesmo que não relacionadas. Faraco e Moura (1998:414) afirmam que o “e” pode ter valor adversativo, conclusivo, expressar finalidade, etc. Mesquita (1994: 367) observa que “o e, normalmente aditiva, pode ter valor adversativo ou explicativo”; Infante e Nicola (1997:303) apresentam exemplos onde o “e” aparece com valores adversativo, explicativo e aditivo, salientando que “as orações coordenadas é que têm valores variados, e não as conjunções”. Bechara (1999:320) destaca que “muitas vezes , graças ao significado dos lexemas envolvidos na adição, o grupo das orações coordenativas permite-nos extrair um conteúdo suplementar de ‘causa’, ‘conseqüência’, ‘oposição’, etc.”

     Fávero (1987:52) propõe uma revisão do conceito de coordenação, à luz da lingüística textual, comenta a junção com “e” com matizes de seqüenciador temporal, de condicionalidade, de oposição e de conclusão. Neves (2000:740) afirma que o “e” possui um caráter mais neutro que os outros conectores, seu uso menos neutro resulta da adição de elementos que mantém entre si uma relação semanticamente marcada, como de contraste, causa conseqüência, etc... Para Camacho (1997:246) ao “e” se associam determinações vinculadas às funções textual e interpessoal da linguagem. Entende que tal conjunção “é ambígua nos usos que se fazem nos domínios do conteúdo epistêmico e conversacional”. Esse autor (1999:396) admite que o “e” é o operador prototípico da coordenação, e em função dessa prototipicidade exerce uma espécie de função “coringa”, podendo veicular vários sentidos.

    Como se vê, tanto em algumas gramáticas, quanto em outros estudos, o sentido da conjunção “e” não é tão limitado como postula a Nomenclatura Gramatical Brasileira (NGB)."

    (Continua...)

  • Parte II:

    Enunciado 01: “A pessoa que lê muitas histórias é capaz de conhecer o mundo inteiro, muitas vezes detalhadamente sem nem sair do lugar, é capaz de se transformar no protagonista, ou seja, ficar feliz como ele, sentir as mesmas sensações e também ficar triste e sentir suas decepções.” ( Red. 1 – 1º Ano)

    Paráfrase: A pessoa que lê muitas histórias é capaz de conhecer o mundo inteiro, muitas vezes detalhadamente sem nem sair do lugar, é capaz (X1de se transformar no protagonista (X2), ou seja, ficar feliz como ele, sentir as mesmas sensações e também ficar triste para sentir suas decepções. (Y)

    Comentário: Nesse enunciado X1 acena a possibilidade do sujeito assumir determinado papel explicitado por X2, para atingir um objetivo. Esse objetivo aparece em Y por meio da conjunção “para” mais o “verbo no infinitivo” estabelecendo uma relação de FINALIDADE

    Enunciado 2:“Imaginem só uma escola sem horário? Todos entrando e saindo na hora que quizer,... ” (Red. 27 – 1º Ano)

    Paráfrase: Imaginem só uma escola sem horário? (X1) Todos entrando (X2ou saindo na hora  (Y1que quiser,... (Y2)

    Comentário: Nesse enunciado X1 propõe duas ações representadas por X2 e Y1, o sujeito dessas ações é único. As ações de X2 e Y1 se opõem e, de acordo com o enunciado, podem até ocorrer concomitantemente. Portanto, ocorre uma relação de disjunção ou ALTERNÂNCIA.

    Enunciado 3:“A resposta é não, pois a tempos atráz ele não conhecia essa tecnologia e não vivia cheio de tarefas.”(Red. 28 – 1o Ano)

    Paráfrase:A resposta é não, pois há tempos atrás ele não conhecia essa tecnologia, (Xportanto não vivia cheio de tarefas. (Y)

    Comentário: Nesse enunciado X estabelece uma afirmação que proporciona um resultado Y. A conjunção, então, vai estabelecer entre X e Y uma relação de CONCLUSÃO. 

    Enunciado 4 - “A ciência vem se desenvolvendo cada vez mais, o Brasil desenvolve várias descobertas na área científica até já se explica em jornais como é a morte com injeção letal.” (Red. 02 – 2o Ano)

    Paráfrase - A ciência vem se desenvolvendo cada vez mais(X), o Brasil desenvolve várias descobertas na área científica que até já se explica em jornais(Y) como é a morte com injeção letal.

    Comentário: No enunciado, X representa uma situação tão intensa que implica uma ação refletida por Y. Portanto a relação estabelecida é de CONSEQÜÊNCIA.

  • Parte III:

    Enunciado 5: “Depois de quinze dias e quatro bons resultados à frente do modesto Gama, de Brasília, o gaúcho Cláudio Duarte foi contratado pelo Grêmio de Porto Alegre e dobrou seu salário de 25.000 reais.” (Red. 23 – 2º Ano)

    Paráfrase: Depois de quinze dias e quatro bons resultados à frente do modesto Gama, de Brasília, o gaúcho Cláudio Duarte foi contratado pelo Grêmio de Porto Alegre(Xque dobrou seu salário de 25.000 reais.(Y)

    Comentário: Nesse enunciado a situação criada pelo agente, sobre o sujeito passivo de X, gerou uma adjetivação representada por Y. O papel do conectivo é de PRONOME RELATIVO.

    Enunciado 6: “Vestibular é um desespero, vestibulandos e pais se preparam e fazem de tudo para ver seus filhos na faculdade, estudar ser alguém, e os jovens, que estudam dia e noite para passar neste ‘funil’ onde só os melhores conseguem.” (Red. 26 – 2º Ano)

    Paráfrase - Vestibular é um desespero, vestibulandos e pais se preparam (X) e fazem de tudo para ver seus filhos na faculdade, estudar ser alguém, como os jovens, que estudam dia e noite (Y) para passar neste ‘funil’ onde só os melhores conseguem.

    Comentário: Nesse enunciado a ação do sujeito de X se identifica com a ação predicativa do sujeito de Y. A conjunção vai estabelecer uma relação de COMPARAÇÃO.

    Enunciado 7: “O jogador que perde o penalty é ‘perna de pau’ o goleiro que pega é herói.” (Red. 30 – 2º Ano)

    Paráfrase: O jogador que perde a penalidade máxima é “perna de pau”(Xmas o goleiro que a pega é herói.(Y)

    Comentário: O sujeito de X recebe uma qualificação que é contrastada pela adjetivação recebida pelo sujeito de Y. Essa oposição expressa nas predicações adjetivas estabelecer uma relação de contrajunção ou ADVERSIDADE.

    Enunciado 8:“Deve-se levar em consideração que o jogador é um ser-humano como nós, também sofre abalos e têm medo de perder.” (Red. 30 – 2º Ano)

    Paráfrase: Deve-se levar em consideração que o jogador é um ser humano como nós,(Xporque também sofre abalos (Y) e tem medo de perder.

    Comentário: Nesse enunciado a comparação estabelecida no interior de X exige uma justificativa que é dada por Y. Portanto a conjunção veicula idéia de CAUSA/EXPLICAÇÃO.


  • Parte IV

    Enunciado 9: “Nos Estados Unidos, em todos os lugares existem coisas pra chamar a atenção dos turistas muitas vezes coisas insignificativas.” (Red. 31 – 2º Ano)

    Paráfrase: Nos Estados Unidos, em todos os lugares existem coisas (X1pra chamar a atenção dos turistas (X2embora muitas vezes coisas insignificativas.(Y)

    Comentário: Nesse enunciado a existência de algo em X1 tem uma finalidade expressa por X2, porém Y relativiza o sentido desse algo de X1, contrariando sua finalidade. A relação estabelecida traz a idéia de CONCESSÃO.

    Enunciado 10: “Depois daquele dia, todas as festas que ia, fumava. Até que chegou seu aniversário, os amigos resolveram preparar uma festa para Beatriz na casa de Izabela,...” (Red. 20 – 2º Ano)

    Paráfrase: Depois daquele dia, todas as festas que ia, fumava. Até que chegou seu aniversário,(Xquando os amigos resolveram preparar uma festa para Beatriz na casa de Izabela,...(Y)

    Comentário: Nesse enunciado a situação estabelecida por X tem um limite temporal demarcando o momento de uma ação. Essa ação aparece explicitada por Y no tempo determinado. A relação estabelecida é TEMPORAL.

    Enunciado 11: “Sempre que conseguimos as coisas facilmente, não damos valor, mas quando nós lutamos muito por algo, depois de muito esforço conseguirmos, aquilo se torna mais que especial para nós.” (Red. 44 – 2º Ano)

    Paráfrase: Sempre que conseguimos as coisas facilmente, não damos valor, mas quando nós lutamos muito por algo,(Xse depois de muito esforço conseguirmos,(Y1aquilo se torna mais que especial para nós.(Y2)

    Comentário: Nesse enunciado X situa no tempo uma hipótese, Y1 acena para a possibilidade de realização ou não realização dessa hipótese. Y2 apresenta a conseqüência caso se estabeleça a ação conforme indiciado por Y1. Portanto a relação da conjunção “e” é estabelecida entre X e Y1 com idéia de CONDIÇÃO.

    Enunciado 12: “Os tempos foram se passando e ela cada vez mais se tornava parte de mim.” (Red. 237 – 2º Ano)

    Paráfrase: Os tempos foram se passando(X) à media que ela cada vez mais se tornava parte de mim(Y).

    Comentário: Nesse enunciado, X apresenta uma ação progressiva e concomitante ao desenvolvimento da ação de Y. A relação é de PROPORCIONALIDADE.

    Fonte: http://www.gel.org.br/estudoslinguisticos/volumes/31/htm/comunica/CiI26c.htm

  • Gente esses comentários muito grandes a maioria nem lê.... Resumindo temos o seguinte: Gabarito C: Porque a conjunção no contexto está apresentando ação adversativa. Substituindo o   E por uma conjunção adversativa temos: .a escola pode apenas promover uma inútil acumulação cognitiva mas se demitir da função de educar?”. Deu pra perceber as ideias contrárias? É isso aê foco e fé galera!!

  • Mesmo fazendo a substituição por uma conjunção adversativa, não consegui enxergar essa semântica na alternativa gabarito.

     

    Se a escola apenas promove uma inútil acumulação cognitiva, é consequência lógica ela se demitir da função de educar, e não uma adversidade.

     

    Essa eu errei.

  • Quem entendeu a C como adversidade é analfabeto funcional, a escola se demite de sua função quando promove uma acumulação inútil. Na composição da frase em si, tanto o sentido de adição quanto o de causa-consequência são plausíveis. O gabarito com certeza foi um erro de digitação ou algo do tipo.


ID
1173838
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

TEXTO - A JUSTIÇA
                       José Pacheco, Dicionário de valores

  Bento XVI diz que os cristãos não deverão respeitar leis injustas. Mas, num país que conta mais de um milhão de leis, a única lei que se cumpre sem exceção parece ser a da gravidade... Pois que se aja e se assuma resiliência, porque ainda há gente que se importa. Numa época de injustiças como a nossa, façamos a nossa parte, façamos luz sobre os males de que o mundo padece, para que sejam abertos rasgões de luz na cortina de escuridão que sobre ele caiu, e sob a qual prosperam ladrões e tiranos. Urge debelar o medo, esse disfarce usado quando se faz o que sempre se fez, como se nada de indigno tivesse acontecido.

  Diz-nos o dicionário que valor (do latim valore) é qualidade de quem pratica atos extraordinários e, eticamente, um princípio passível de orientar a ação humana. Se assim for, convirá seguir o preceito do Dalai Lama: “Precisamos ensinar, do jardim de infância até a Faculdade, que a moralidade é o caminho da felicidade. O sistema educacional moderno presta somente atenção ao desenvolvimento do cérebro e não o desenvolvimento moral”. Porque, se a escola não é o primeiro lugar para se educar o indivíduo, também não deverá ser o primeiro lugar para deseducá-lo; mas um lugar e tempo de aprendizagem de valores. Quando, no quadro de uma reorganização curricular, instituiu-se “uma hora semanal de Educação para a cidadania”, eu questionei os autores da proposta: por que razão não deveriam ser as restantes horas de “Educação na cidadania”? Quem nunca viu uma criança furando a fila de merenda? Quem nunca viu a família dessa criança jogando lixo na rua e entupindo os bueiros? Até que ponto a escola pode promover uma inútil acumulação cognitiva e se demitir da função de educar?

  Clamemos por justiça, onde quer que os nossos atos possam promovê-la, atenuando a crise da sua ausência. Leonardo Boff nos diz que a crise que nos afeta não é uma crise cíclica e que uma nova ordem mundial é necessária, um novo modo de habitar a Terra. E Alain Touraine lança um alerta: “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”



O alerta final do texto recorre argumentativamente à seguinte estratégia:

Alternativas
Comentários
  • Correta  D

    “ou a crise acelera a formação de uma nova sociedade, ou virá um tsunami que poderá arrasar tudo pela frente, pondo em perigo mortal a nossa própria existência no planeta”

    Na letra A ----> aqui não é destacado o beneficio de ação alguma

    Letra B-----> Não há uma sedução na exposição

    Letra C -----> Não ocorre nenhum tipo de constrangimento


ID
1173841
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor em atividade foi posto em exercício provisório em outro município. Este servidor terá o seguinte prazo mínimo, contado da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo:

Alternativas
Comentários
  • gabarito: A 

    LEI 8112 - Art. 18.  O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)


  • Mas o servidor não pode abrir mão de qualquer prazo relativo a posse, remoção e ETC?
    O prazo mínimo é então zero. Se for do interesse do servidor ele pode entrar em exercício no dia seguinte...
    Tudo bem que nesse caso a questão não teria resposta, mas é sempre bom lembrar...

  • Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, 10 e, no máximo, 30 dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

  • PRAZO:

    >>>MÍNIMO = 10 DIAS

    >>>MÁXIMO= 30 DIAS

  • PRAZO PARA A RETOMADA DO EFETIVO DESEMPENHO DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO


    MÍNIMO 10 DIAS

    MÍNIMO 10 DIAS

    MÍNIMO 10 DIAS



    MÁXIMO 30 DIAS

    MÁXIMO 30 DIAS

    MÁXIMO 30 DIAS



    ---> MAS É FACULTADO AO SERVIDOR DECLINAR DESSES PRAZOS (ART. 18, § 2º DA LEI 8.112/90.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 18, Lei 8.112/90. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 

    Assim:

    A. CERTO. 10 dias.

    B. ERRADO. 15 dias.

    C. ERRADO. 20 dias.

    D. ERRADO. 30 dias.

    Gabarito: ALTERNATIVA A.


ID
1173844
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere a hipótese de um servidor efetivo que, após responder a processo disciplinar administrativo, é considerado culpado e demitido, mas a decisão administrativa vem a ser anulada por decisão judicial. No caso de o seu cargo já ter sido extinto, o servidor será incluído na seguinte condição:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D

    Lei 8112

     Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    § 1o  Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

  • O CERTO É: REINTEGRADO E COLOCADO EM DISPONIBLIDADE. ALTERNATIVA "D" INCOMPLETA!

  • CF88, Art. 41: § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

  • Antônio, se eu estiver errado me corrija por gentileza. Mas não devemos ir pela alternativa mais completa? Não tem erro na assertiva. Inclusive, onde fiz curso a dica é ir sempre "pela alternativa mais completa".

  • Essa questão realmente gera dúvida, mas pensei da seguinte forma: A lei fala que, em havendo anulação da decisão que aplicou a demissão no servidor, haverá a reintegração ao mesmo CARGO, ou no resultante de sua transformação. Em não existindo mais o CARGO, será colocado em disponibilidade. Ou seja, em não havendo o cargo deverá ser reintegrado em um outro CARGO resultante de sua transformação, e não em função semelhante. Acredito que o examinador se apegou à diferença entre as terminologias "cargo" e "função" para confundir os candidatos. Não sei se foi esse realmente o critério do examinador mas utilizei este critério ao marcar a questão. Espero ter contribuído.

  • Antônio,

    Reintegrar como o nome já diz, vem de recolocar/realocar , voltar ao serviço .

    Não há como pensar que o servidor vai ser reintegrado e depois ser colocado em disponibilidade, já que são formas de provimento diferenciadas.

    Ele fica em disponibilidade aguardando vaga para então ser reintegrado.

  • Questão super mal formulada, ela não dizia se existiam cargos vagos para a reintegração ou não, tem que ir na base da adivinhação, absurdo.

  • Posto que o servidor não poderá ser REINTEGRADO, já que o cargo foi extinto, ele ficará em DISPONIBILIDADE até seu APROVEITAMENTO.

    Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

     Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.


ID
1173847
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quando, por interesse da administração, se dá o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, após prévia apreciação do órgão central do SIPEC, pode-se dizer que ocorre um caso de:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

    Lei 8112

     Art. 37.  Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC,     observados os seguintes preceitos: (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    A) remoção - art. 36.  Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

     Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção: (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97

    I - de ofício, no interesse da Administração; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    II - a pedido, a critério da Administração; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    III -  a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração: (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97

    b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97

      c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97

    B) recondução - art. 29.  Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

    I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

     II - reintegração do anterior ocupante.

    Parágrafo único.  Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.




  • (Continuação porque nao coube)

    C) READAPTAÇÃO

    ART. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    § 1o  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado

    § 2o  A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)


  • mnemônico:

    remoção = "interno" (mesmo quadro);

    vs

    redistribuição = "externo" (âmbito do quadro geral de pessoal)

    bons estudos!

  • Deslocamento de CARGO = REDISTRIBUIÇÃO

    Deslocamento de SERVIDOR = REMOÇÃO
  • Redistribuição:

    - deslocamento de cargo de provimento efetivo

    - cargo ocupado ou cargo vago

    - outro órgão ou outra entidade do mesmo Poder

    - prévia apreciação do órgão central do SIPEC

  • Quando o deslocamento é do Cargo 99,999 de chance de ser Redistribuição:

    Dicas como essa você encontra aqui:

    https://youtu.be/VAG1Z_eUh-E

  • R(emoção) deslocamento de pessoa.

    Re(distribuição) deslocamento de cargo

  • Gabarito: d)

     

                                                           FORMAS DE DESLOCAMENTO

     

                 REMOÇÃO                                                                                  REDISTRIBUIÇÃO

                  SERVIDOR                                                                            CARGO (VAGO OU PROVIDO)                                          

         A PEDIDO OU DE OFÍCIO                                                                           DE OFÍCIO

    MESMO QUADRO DE PESSOAL                                                          QUADRO GERAL DE PESSOAL

    EX: analista MPU/RJ -----> analista MPU/PE                                        EX: TRE/RJ -----> TRT/RJ (Poder Judiciário: mesmo poder)

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    A. ERRADO. Remoção.

    Art. 36, Lei 8.112/90. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    B. ERRADO. Recondução.

    Art. 29, Lei 8.112/90. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

    I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

    II - reintegração do anterior ocupante.

    C. ERRADO. Readaptação.

    Art. 24, Lei 8.112/90. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    D. CERTO. Redistribuição.

    Art. 37, Lei 8.112/90. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:   

    Gabarito: ALTERNATIVA D.


ID
1173853
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Aplica-se a pena de suspensão ao servidor público que tiver a seguinte conduta:

Alternativas
Comentários
  • Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

    Art. 117. Ao servidor é proibido:

    II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;


    OU SEJA, É NECESSÁRIO QUE OCORRA REINCIDÊNCIA AO CONTRÁRIO DO QUE CONSTA NO ENUNCIADO DA QUESTÃO...

    ASSIM FICA DIFÍCIL !!!


  • Eu acertei poque fui por eliminacao...

    a) praticar incontinencia publica. (penalidade de demissao, art. 132, V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição)

    b) revelar segredo apropriado em razão do cargo. (penalidade de demissao, art. 132, IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo)

    d) praticar usura sob qualquer de suas formas. (penalidade de demissão, Art. 117, XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas)

  • Errei seguindo este mesmo raciocínio, Louva a Deus.

    Assim fica bastante difícil mesmo.

  • Só Deus na causa. Uma banca que não sabe elaborar uma questão. 

  • SÃO HIPÓTESES DE SUSPENSÃO: 

    ART. 117

      XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias; (Obs.: SUSPENSÃO)

     XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho; (Obs.: SUSPENSÃO)

    (Obs.:   Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.   § 1oSerá punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.)

    DEUS TE ABENÇÕE!!

  • Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave. As outras assertivas são casos de DEMISSÃO  


    • a) praticar incontinência pública: Art. 132, V (demissão)
    •  b) revelar segredo apropriado em razão do cargo Art. 132, IX (demissão)
    •  c) retirar, sem autorização, um objeto da repartição, art 117, II (advertência - reincidência é suspensão)
    •  d) praticar usura sob qualquer de suas formas, art 117, XIV (demissão)


  • Na minha opinião a questão foi mal elaborada. Em regra "retirar, sem autorização, um objeto da repartição" gera Advertência, e EM CASO DE REINCIDÊNCIA gera SUSPENSÃO por ATÉ 90 dias.

  • Normalmente não gosto de ficar dizendo que a questão é passivel de anulação, mas está aí não tem jeito né!

  • Nem vale a pena tentar explicar uma questão dessa!!!

  • QUESTÃO HORRÍVEL, MAL ELABORADA....BANCA SEM NOÇÃO DO QUE PERGUNTOU...O gabarito refere-se a pena de ADVERTÊNCIA....só seria de suspensão se fosse reincidente nesta mesma penalidade de Advertência

  • A banca não se referiu a lei 8112/90 e sim a lei 8027/90.

     

    Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de 
    suspensão por até 90 (noventa) dias, cumulada, se couber, com a 
    destituição do cargo em comissão: 

     

    I - retirar, sem prévia autorização, por escrito, da autoridade 
    competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

     

     


ID
1173856
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Será obrigatória a instauração de processo disciplinar sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição da seguinte penalidade:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D. Lei 8112/90. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.

  • Será obrigatória a instauração do Processo Administrativo Disciplinar quando versar sobre os seguintes assuntos:

    Cassação de Aposentadoria

    Suspensão por mais de 30 dias

    Disponibilidade

    Destituição em Cargo de Comissão


  • 1 -  CIÊNCIA DE IRREGULARIDADE


    2 - APURAÇÃO IMEDIATA DA IRREGULARIDADE ATRAVÉS DA SINDICÂNCIA


    3 - O RESULTADO DA SINDICÂNCIA PODERÁ SER:


    3.1 - ARQUIVAMENTO DO PROCESSO QUANDO O FATO NARRADO NÃO CONFIGURAR EVIDENTE INFRAÇÃO DISCIPLINAR  OU ILÍCITO PENAL

    3.2 -  FATOS QUE ENSEJAM A IMPOSIÇÃO DA PENALIDADE DE ADVERTÊNCIA OU SUSPENSÃO DE ATÉ 30 DIAS ----> APLICAÇÃO DA RESPECTIVA PENALIDADE

    3.3 -  FATOS QUE ENSEJAM A IMPOSIÇÃO DA PENALIDADE DE SUSPENSÃO POR MAIS DE 30 DIAS, DEMISSÃO, CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE E DESTITUIÇÃO DO CARGO EM COMISSÃO ---->INSTAURAÇÃO DO PROCESSO DISCIPLINAR


ID
1173859
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Como medida cautelar e a fim de que não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar que o servidor seja afastado do exercício do cargo, pelo prazo de até:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - A

    Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. Lei 8.112/90.

  • Questão um pouco mal formulada.

    Vejam:

    Capítulo II

    Do Afastamento Preventivo

    Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo. 

    É possível o afastamento por até 120 dias!!!



  • Art. 147 (...) pelo prazo de até 60 dias (...) 

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, (OU SEJA, PODERÁ SER DE ATÉ 120 DIAS) findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.



  • Lembrando que o prazo é de 60 dias, mas de acordo com a Lei poderá ser prorrogado por igual período..questão um pouco confusa eu diria.

  • Não é confusa não, a lei é clara 60 DIAS PRORROGÁVEIS POR IGUAL PERÍODO. 60+60 não é igual a 120 dias direto. 

  • Amigos, vejam que a questão é clara quando diz que a autoridade instauradora do PAD poderá DETERMINAR... A referida autoridade NUNCA poderá determinar afastamento superior a 60 dias. Ela pode, após o prazo dos 60 dias, PRORROGAR! Nunca veremos um ato de autoridade instauradora de PAD DETERMINANDO afastamento do servidor por mais de 60 dias, tampouco por 120 dias.

  • O Afastamento Preventivo fica condicionado à hipótese de prejuízo na apuração dos fatos pela Comissão Processante, onde a autoridade afasta o servidor, às expensas dos cofres públicos, para evitar que este interfira na apuração,evitando intimidação das testemunhas ou partes.

    O prazo é de 60, podendo ser prorrogado por mais 60 dias.

    Questão meio Louca.

  • Questão maluca.. se fosse outra banca daria como resposta 120 dias !!!!

  • Do Afastamento Preventivo

    Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo. 

  • Essa banca pune quem raciocina melhor.

  • Questão de mal gosto, fez isso de propósito, ele ainda falou "poderá", :( , Não deveria ter 60 e 120 dias na mesma questão, é passível de anulação.

  • Banca podre essa hem, questão passivel de anulação

  • Que banca ridícula. Questão deveria ter sido anulada. 

  • 60 dias prorrogaveis por mais 60 dias. 120 prazo máximo na geladeira;BAnca lixo

  • LETRA A CORRETA 

    LEI 8.112

      Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a          autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

            Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

    ( DISCORDO DO GABARITO, PRA MIM, CORRETO SERIA 120 DIAS )

  • Fica subentendido quando diz "poderá / até" que está tratando de um Máximo. Qualquer concurseiro que estudou muito isso iria de 120 fácil. Mesmo suspeitanto da "dubiedade" da banca.

  • Gabarito com duas respostas? Deveria a banca ter suprimido ou 60 dias ou 120, quem estuda sabe q pode ser 60 + 60.
  • Lei 8.112 de 90. Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a AUTORIDADE INSTAURADORA do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

     

    Obs.1: Prazo concedido pela AUORIDADE INSTAURADORA à Comissão do PAD.

     

    Obs.2: Em regra o prazo máximo de afastamento preventivo (podendo ser determinado pela AUTORIDADE INSTAURADORA) do servidor é de até 60 dias (Prazo Originário), mas nada impede que, a critério da autoridade instauradora, seja concedido um prazo MENOR.

     

            Parágrafo único. (Solicitação feita pela Comissão do PAD à AUTORIDADE INSTAURADORA). O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

     

    “A PRORROGAÇÃO deve ser objeto de pedido da Comissão do PAD, acompanhado de breve justificativa (indicação do que já foi feito e do que está pendente de se fazer), dirigido à AUTORIDADE INSTAURADORA.

     

    Recomenda-se que tal pedido deve ser encaminhado antes da data que antecede o encerramento do prazo originário, a fim de que a autoridade tenha tempo hábil para editar nova portaria, pois não convém que exista lapso de tempo para prorrogar.”

     

    http://www.cgu.gov.br/sobre/perguntas-frequentes/atividade-disciplinar/prazos-no-direito-disciplinar

     

    Portanto, alternativa correta: A


ID
1173865
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Promover o desenvolvimento institucional, subsidiando a definição de diretrizes para políticas de gestão de pessoas e garantindo a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade, é um objetivo do programa de:

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a obra Administração Pública do autor Augustinho Paludo:


    Segundo Garcia (2001) apud Andrei Trevisan e Hans Bellen (2008), a “avaliação é uma operação na qual é julgado o valor de uma iniciativa organizacional, a partir de um quadro referencial ou padrão comparativo previamente definido”.

      É a partir do planejamento, com a definição clara de objetivos e metas, que a organização irá avaliar os resultados e identificar os erros ocorridos no processo de execução. A avaliação de desempenho deve contemplar os níveis institucional, administrativo-gerencial e técnico-operacional.

      Atenção → Não existe administração por resultados sem a avaliação de desempenho.

      A avaliação de desempenho/resultados promove a aprendizagem e a disseminação do conhecimento nas organizações, e fornece informações para a solução de problemas e para melhorias do serviço, tendo em vista o usuário-cidadão. Ela identifica se os objetivos foram atingidos ou não, proporciona mais transparência às ações de governo e permite comparações entre unidades, departamentos e até mesmo entre organizações.


    Gabarito B.


  • Questão classificada errada. Administração pública...

  • NADA A VER ESTA QUESTAO E A RESPOSTA....


ID
1173868
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo

A progressão por capacitação profissional provocará a mudança de nível do servidor, que atender ao programa de capacitação previsto em lei e respeitará o interstício de:

Alternativas
Comentários
  • Quando vi essa questão pensei "meu Deus o que é isso?" ... Nada que o google não possa esclarecer rsrs... Vamos lá!


    Alternativa correta letra C 


    Progressão por Capacitação Profissional (PCP) é a mudança de nível de capacitação, dentro do mesmo cargo e da mesma classe, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação. Essa mudança, por exemplo, pode ser do nível I para o II, chegando até o IV. O curso deverá ser compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida. Esses requisitos são analisados no processo de progressão. Para requerer a progressão funcional por esse tipo de processo, o servidor deverá respeitar ointerstício de 18 meses.


    Fonte: http://segesp.ufsc.br/ddpp/dafdc/progressao-por-capacitacao-profissional/





ID
1185241
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O servidor público NÃO poderá exercer atividade remunerada enquanto se encontrar em gozo de licença por:

Alternativas
Comentários
  • LEI 8112

     Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:

     I - por motivo de doença em pessoa da família;

     II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

     III - para o serviço militar;

    IV - para atividade política;

     V - para capacitação; (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     VI - para tratar de interesses particulares;

    VII - para desempenho de mandato classista.

    § 1o  A licença prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogações serão precedidas de exame por perícia médica oficial, observado o disposto no art. 204 desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20

    $ 3o  É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo.


  • Se ele tira essa licença, é por que ele será o cuidador. Logo, não seria possível exercer atividade remunerada e ser cuidador ao mesmo tempo. Do contrário, não haveria razão de haver uma licença.

  • No caso da letra (D), licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. É  SEM REMUNERAÇÃO paga pelos cofres públicos, o servidor pode ter outras fontes de remuneração tranquilamente.

  • Que coisa heim, o cara sai pra resolver problemas particulares e ainda é remunerado pela Adm Pública.

  • Essa licença já é remunerada até o 60º dia, por isso também, a proibição da atividade remunerada.

  • Alternativa A (correta): literalidade do art. 81, inciso I e §3º da Lei n. 8.112/1990:

    Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:

    I - por motivo de doença em pessoa da família;

    § 3o É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo.

  • Marcus Michel, a licença para tratar de interesses particulares não é remunerada pela Adm.

    Veja: Art. 91: A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até 3 anos consecutivos, sem remuneração. 
  • Art 117, parágrafo único, Lei 8.112/90 explica a atividade remunerada da licença pra interesse particular.


ID
1185244
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O afastamento para prestar colaboração a outra instituição federal de ensino (IFE) será autorizado pela seguinte autoridade:

Alternativas
Comentários
  • Obrigado Rosi, explicação excepcional da questão, melhor impossível!

  • O afastamento para prestar colaboração a outro órgão é denominado cessão. O dirigente do órgão cedente é que autoriza ou não a cessão de servidor. Geralmente essa cessão é por um ano, sempre renovável a critério da administração, por igual período.


  • DECRETO 94.664/87 - Art. 47. Além dos casos previstos na legislação vigente, o ocupante de cargo ou emprego das carreiras de Magistério e Técnico-administrativo poderá afastar-se de suas funções, assegurados todos os direitos e vantagens a que fizer jus em razão da atividade docente:

     (...)

     II - para prestar colaboração a outra instituição de ensino ou de pesquisa;

    (...)

     5º O afastamento será autorizado pelo dirigente máximo da IFE, observada a legislação vigente.

  • Gabarito B

    Art. 26-A. Além dos casos previstos na legislação vigente, o ocupante de cargo do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação poderá afastar-se de suas funções para prestar colaboração a outra instituição federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministério da Educação, com ônus para a instituição de origem, não podendo o afastamento exceder a 4 (quatro) anos. (Incluído pela Lei nº 11.233, de 2005)

      Parágrafo único. O afastamento de que trata o caput deste artigo será autorizado pelo dirigente máximo da IFE e deverá estar vinculado a projeto ou convênio com prazos e finalidades objetivamente definidos. (Incluído pela Lei nº 11.233, de 2005)


  • Leandro Costa,

    Muito oportuno  seu  comentário.  Mas faltou explicitar a lei a qual se referiu. No caso, é a lei 11.091 de 12 de Janeiro de 2005, e NÃO a lei 11.892/2008.

  • Gabarito: Letra B.

    Art. 26-A. Além dos casos previstos na legislação vigente, o ocupante de cargo do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação poderá afastar-se de suas funções para prestar colaboração a outra instituição federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministério da Educação, com ônus para a instituição de origem, não podendo o afastamento exceder a 4 (quatro) anos.

    Parágrafo único. O afastamento de que trata o caput deste artigo será autorizado pelo dirigente máximo da IFE e deverá estar vinculado a projeto ou convênio com prazos e finalidades objetivamente definidos.


ID
1185247
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considere que uma secretaria municipal tem como prática disseminada “viabilizar, de forma segura e gratuita, lazer e entretenimento para as crianças, jovens e adolescentes do município”. Esta prática motivadora incorporada por todos os colaboradores caracteriza um exemplo de:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C. 

    Opinião pessoal: Não acredito que o exposto tenha a característica de uma missão para uma secretaria municipal. Contudo, posto aqui o que a doutrina (Administração Geral para Concursos. Rodrigo Rennó, pág. 57) nos ensina, logo o mais importante é levar esses preceitos para as provas. 

    "A missão e a visão de uma organização são muito importantes em um processo de planejamento estratégico, pois dão um “norte” para todos os atores envolvidos nesse processo.

      A missão de uma organização é a razão de existir desta. É o motivo pelo qual ela foi criada, o que ela veio contribuir ou resolver na sociedade.

      Por exemplo, uma universidade deve fazer o quê? Gerar conhecimento, não é mesmo? Portanto, uma missão de uma universidade poderia ser algo assim:

      Gerar conhecimento e contribuir para o desenvolvimento sociocultural da comunidade, gerando oportunidades e valorizando seus colaboradores.

      Dessa forma, a missão serve para deixar claro qual é a função maior daquela organização, para definir quais serão as necessidades que devem ser atendidas e buscar o comprometimento dos colaboradores.

     



ID
1185250
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Nas comunicações comerciais, deve-se atentar para o ajustamento das palavras e frases, com escolha inteligente de expressões e correta distribuição de termos na oração, devendo resultar num encadeamento de sons. Essa boa disposição refere-se à seguinte qualidade da comunicação:

Alternativas
Comentários
  • Alguém pode dizer de onde foi tirada essa harmonia???

    CARACTERÍSTICAS DA REDAÇÃO OFICIAL (ICUCU)

    Impessoalidade


    Clareza


    Uniformidade (formalidade e padronização)


    Concisão


    Uso do padrão culto de linguagem

  • Errei, marquei letra E.

    =D

  • Mas que bosta essa questão eiin ! Altamente subjetiva !

  • Sinônimo de harmonia: acordo,conciliação,concordância,concórdia,conformidade,congraçamento,consonância,entendimento,reconciliaçãoesimetria


    Significado de Encadeamento

    s.m. Ação de encadear./ Disposição, ligação de coisas da mesma natureza ou que têm entre si certas relações: o encadeamento das idéias, das circunstâncias.
    Música Justaposição de dois acordes.
    Sequência de tempo e de passos de dança que constituem uma frase coreográfica.


  • Essa questão é um pouco polêmica, pois envolve praticamente a interpretação do enunciado para respondê-la. Podemos dizer que a resposta está justamente na questão.

    Observe o enunciado: "nas comunicações comerciais, deve-se atentar para o ajustamento das palavras e frases, com escolha inteligente de expressões e correta distribuição de termos na oração, devendo resultar num encadeamento de sons".

    A questão está voltada para a maneira como as palavras são usadas e colocadas em frases, de forma que resulte numa comunicação eficiente. A "correta distribuição de termos na oração" comprova isso. O "encadeamento de sons" sugere a escolha de palavras de maneira que todas tenham o mesmo peso semântico, ou seja, que nenhuma se sobreponha à outra. Ora, a melhor alternativa que responda a questão é a letra B, pois para que se tenha um ajustamento de palavras e uma distribuição de termos, é necessário que haja uma harmonia entre todas as palavras escolhidas.


    A resposta é a letra B.


ID
1185253
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

“Excelentíssimo Senhor...” é o vocativo a ser empregado nas comunicações dirigidas às seguintes autoridades:

Alternativas
Comentários
  • Chefes de poderes, usa-se Excelentíssimo Senhor,

  • Gabarito Letra A

    Comunicações dirigidas aos seguintes cargos:

    Excelentíssimo Senhor + Cargo

      Excelentíssimo Senhor Presidente da República,

      Excelentíssimo Senhor Presidente do Congresso Nacional,

      Excelentíssimo Senhor Presidente do Supremo Tribunal Federal.


  • TRATAMENTO     -       ABREVIATURA             -         CARGO/ FUNÇÃO                                                    -     VOCATIVO
    Vossa Excelência        V.Ex.ª. ¹                                   DEMAIS CARGOS                                                      -  Senhor + Cargo                                                            NÃO ABREVIA PARA -         CHEFE DE PODER (PR, Pres. do CN, Pres. STF)   - Excelentíssimo Senhor + Cargo 

                                                                       

    Vossa Senhoria           V.S.ª                                         DEMAIS AUTORIDADES E PARTICULARES           - Senhor + Nome

  • "Excelentíssimo Senhor" é um vocativo usado para diferentes autoridades.

    Segundo o Manual de Redação Oficial, este vocativo é usado para Chefes de Poder, tais como Presidente da República, Presidente do Congresso Nacional ou Presidente do Supremo Tribunal Federal.


    A alternativa correta é a letra (A).





  • Alternativa A.

    o vocativo Excelentíssimo Senhor deve ser empregado somente para os chefes de poder, ou seja, eles são (os bam bam bam) "os TOP" ....PRESIDENTE DA REPÚBLICA, PRESIDENTE DO CONGRESSO NACIONAL E PRESIDENTE DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL.

  • Gabarito: A. 

    De acordo com o Manual de Redação Oficial da Presidência da República, 

       O vocativo a ser empregado em comunicações dirigidas aos Chefes de Poder é Excelentíssimo Senhor, seguido do cargo respectivo:

    Excelentíssimo Senhor Presidente da República,

    Excelentíssimo Senhor Presidente do Congresso Nacional,

    Excelentíssimo Senhor Presidente do Supremo Tribunal Federal.

  • Tem que ser muito religioso para marcar letra C na hora da prova, kkk. 


ID
1185256
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Na redação da correspondência oficial, o pronome de tratamento “Vossa Excelência”, segundo Medeiros, é abreviado corretamente da seguinte forma:

Alternativas
Comentários

ID
1185259
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

À medida que os colaboradores sobem na hierarquia da empresa, dos níveis operacionais para o topo da administração, novas habilidades são requeridas. As habilidades que são exigidas da alta gerência e que permitem enxergar a empresa como um todo, compreender as várias funções da empresa, o modo como a empresa se relaciona com o meio em que se insere e como as mudanças no setor afetam a empresa, são classificadas como:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C de Colômbia. 

    Os administradores utilizam diversas habilidades para poder gerir uma organização. Durante a década de 1970, o pesquisador Robert L. Katz revelou que os administradores precisam de três habilidades essenciais para desempenhar bem seu papel: habilidades técnicas, humanas e conceituais.

      As habilidades técnicas são as necessárias para executarmos uma tarefa. São relacionadas com a capacidade de utilizar uma ferramenta, ter conhecimentos especializados em uma indústria e executar um procedimento, por exemplo.

      Quando um supervisor monta uma planilha de controle de estoque, por exemplo, ele está utilizando uma habilidade técnica. Usamos uma habilidade técnica também quando construímos um organograma, um fluxograma ou um fluxo de caixa.

      Essas habilidades são normalmente adquiridas através do treinamento formal e depois são desenvolvidas durante a experiência e a vivência do profissional. De certa forma, são as mais importantes no começo da carreira de um administrador.

      Já as habilidades humanas são relacionadas com a capacidade do gestor de se relacionar e de cooperar com outras pessoas. Quando necessitamos motivar, comunicar e liderar outras pessoas, essas habilidades são fundamentais!

      Sempre que precisarmos atingir objetivos em uma organização através do trabalho de outros indivíduos, habilidades serão cruciais.

      Se você tem facilidade de interagir com seus companheiros de trabalho, de se fazer entender e “vender” suas ideias, com certeza já possui habilidades humanas em seu repertório! Um gerente que tenha receio de falar em público, de interagir com seus comandados, terá muita dificuldade em seu trabalho!

      Finalmente, as habilidades conceituais são relacionadas à capacidade de pensar, montar conceitos e analisar situações abstratas e complexas. Quando um gestor na cúpula da empresa está analisando a conjuntura econômica e as ações de diversos concorrentes para montar um planejamento estratégico, por exemplo, ele está utilizando a habilidade conceitual


  • Alta direção: habilidades conceituais

    Gerência: habilidades humanas

    Supervisão: habilidades tecnicas

  • Competências = CHA 

    Conhecimentos ( saber)

    Habilidades (saber fazer)

    Atitudes: (querer fazer)

  • Gabarito: c) conceituais

    Conceituais (Nível Institucional - Estratégico)
    Envolve a capacidade de compreender e lidar com estratégias, raciocínio abstrato, entendimento do planejamento e do contexto e criatividade, complexidade total da organização analisar problemas e tomar decisões

    Humanas (Nível Intermediário (Gerencial ou Tático)

    Abrange a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; capacidade de entender, liderar e trabalhar com pessoas é a expressão da habilidade humana do gerente. 

     

    Técnicas (Nível Operacional)

    Método relaciona-se com a atividade específica das gerentes. Ex.:  Conhecimentos, métodos, equipamentos necessários para a realização das tarefas que estão dentro do campo de sua especialidade.  hab. tec. de um diretor comercial consiste em conhecer os produtos e suas aplicações, preços de vendas, canais de distribuição, clientes e mercados.

    Fonte: Labuta do dia-a-dia!

    Não desistam!  Seja forte e corajoso!


ID
1185262
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A rede de comunicação que flui horizontalmente de qualquer ponto de um quadro organizacional para outro ponto e que se concentra na coordenação das atividades de vários departamentos e no desenvolvimento de novos planos para futuros períodos operacionais é a do tipo:

Alternativas
Comentários
  • Os fluxos mais comumente estudados são: os descendentes ou verticais, os ascendentes, os horizontais ou laterais, os transversais e o circular.

    Fluxo descendente ou vertical – É o processo de informações da cúpula diretiva da organização para os subalternos, isto é, a comunicação de cima para baixo. Fluxo ascendente – É o processo contrário. São as pessoas situadas na posição inferior da estrutura organizacional que enviam à cúpula suas informações. Fluxo horizontal ou lateral – É a comunicação que ocorre no mesmo nível. É a comunicação entre os pares e as pessoas situadas em posição hierárquicas semelhantes.

    O Fluxo transversal ou longitudinal se dá em todas as direções, fazendo-se presente nos fluxos descendente, ascendente e horizontal nas mais variadas posições das estruturas ou da arquitetura organizacional. Esse tipo de fluxo acontece nas organizações orgânicas e flexíveis que permitem uma gestão mais participativa e integrada, criam condições para que as pessoas passem a intervir em diferentes áreas e com elas interagir.

    O Fluxo circular abarca todos os níveis sem se ajustar às direções tradicionais. Surge e se desenvolve muito mais nas organizações informais e favorece a efetividade no trabalho.

    Fonte: http://www.infoescola.com/administracao_/comunicacao-empresarial/

    Este assunto pode ser encontrado no livro de Kunch, Planejamento de relações públicas na Comunicação Integrada

  • Entre departamentos

  • Fluxo Horizontal também é chamado de Fluxo Lateral.

    Gabarito B


ID
1185265
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A teoria de liderança centrada na decisão que enfoca o grau de participação que deve ser permitido aos subordinados no processo de tomada de decisão é o modelo de:

Alternativas
Comentários
  • É considerado um modelo situacional de liderança, enfatiza a dimensão participativa: o modo como os líderes tomam decisões. Esse modelo partilha sua abordagem de avaliação da situação antes de determinar o melhor estilo de liderança. 

    Fonte: Bateman & Snell - Construindo vantagem competitiva. capítulo14; apêndice .
  • Gab letra C

     

  • Por que não seria Hersey e Blanchard?

  • Vamos indicar para comentário. 

  • 7) Modelo de participação e liderança de Vroom, Yetton e Jago: também conhecido por Modelo Normativo ou Prescritivo, foi inicialmente apresentado por Vroom e Yetton (1973) e posteriormente aprimorado com as contribuições de Vroom e Jago (1988).

    Ele enfatiza a importância do grau de participação dos subordinados nos processos de tomada de decisão por parte dos líderes, a depender das características da situação. Baseia-se em programa de computador em que a decisão do estilo ocorre a partir das respostas a sete perguntas-chave, consideradas como variáveis contingenciais do modelo.

    As perguntas relacionam-se à importância da qualidade técnica da decisão; à suficiência das informações para tomar uma decisão de qualidade; à estruturação do problema de forma a permitir ao líder saber que informações são necessárias para resolvê-lo e como obtê-las; à importância da aceitação dos subordinados para a eficácia da decisão; à motivação dos subordinados para alcançar as metas da organização; e à possibilidade de a decisão final gerar conflito entre os subordinados.

    Das respostas sim ou não a cada uma dessas sete perguntas, decorrem os cinco métodos de tomada de decisão possíveis:

    Líder AI (Autocrático I) – toma a decisão sozinho, utilizando apenas a informação que tem disponível;

    Líder AII (Autocrático II) – solicita informação adicional aos subordinados e, em seguida, toma a decisão sozinho;

    Líder CI (Consultivo I) – partilha o problema com os subordinados, pede-lhes informações e sugestões, individualmente, e toma sozinho a decisão;

    Líder CII (Consultivo II) – reúne- -se com os subordinados em grupo para discutir o problema, mas toma a decisão sozinho; e

    Líder GII (Grupo) – reúne-se com os subordinados para discutir o problema. O líder concentra-se e direciona a discussão, mas não impõe sua vontade e o grupo toma a decisão final.

    O processo de tomada de decisão compreendido pelo Modelo de Participação e Liderança pode ser representado em uma árvore de tomada de decisão, em que as respostas às perguntas vão direcionando qual o estilo de liderança deverá ser adotado em cada situação.

    É um dos modelos mais completos, porém de muito complexa utilização.

     

    Fonte: Prof. Renato Lacerda

    https://renatolacerda.com.br/mini-aula-3-teorias-sobre-lideranca/ 

  • Não seria Hersey e Blanchard porque eles focam na importância da adaptação do estilo de liderança ao grau de maturidade dos subordinados. Diferentemente de Vroom/Jago/Yetton, que focam no grau de participação que deve ser dado aos subordinados no processo de tomada de decisão.

  • Prezados, gabarito letra C. Vejamos definições:

    Este modelo foi desenvolvido em 1973 por Vroom e Yetton e faz a conexão entre o comportamento do líder com a participação dos subordinados nas decisões (ROBBINS, 2005, p. 315).

    Tal modelo era normativo: apresentava regras a serem seguidas para determinar a forma e a quantidade de participação nas decisões conforme tipos de situação (ROBBINS, 2005, p. 315). Este modelo foi revisado e, em sua versão mais recente, faz a combinação de cinco estilos de liderança com doze variáveis contingenciais (ROBBINS, 2005, p. 315).

    Bons estudos.


ID
1185268
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A teoria motivacional criada por Clayton Alderfer, conhecida como ERG, identificou as seguintes categorias básicas de necessidades humanas:

Alternativas
Comentários
  • Letra A

    Teoria da Hierarquia das Necessidades (Abraham Maslow) - Errada

    Letra B

    Teoria ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento) (Clayton Alderfer) - Certa

    Letra C

    Teoria das Necessidades Adquiridas (Mc Clelland) - Errada

    Letra D

    Teoria da Equidade (Stacy Adams) - Errada

  • Gabarito B

     

    Basicamente, essa é uma adaptação da teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. Alderfer procurou adequar os estudos de Maslow para que a teoria pudesse refletir os dados empíricos – os dados das pesquisas.

     

    O primeiro nívelexistência – engloba os primeiros níveis de Maslow (fisiológico e segurança).

     

    Já o segundo nível relacionamento – engloba o nível social de Maslow e alguns fatores externos do nível de estima.

     

    No terceiro nível crescimento engloba os componentes internos de estima e o nível de autorrealização de Maslow.

     

    Fonte: Rodrigo Rennó

  • Questão tratando da Teoria Motivacional criada por Clayton Alderfer, conhecida como ERC. O candidato deverá assinalar a alternativa que identifique categorias básicas de necessidades humanas preconizadas pelo autor.

    Clayton Alderfer propôs uma modificação na teoria de Maslow em um esforço para simplificá-la e para responder às críticas a ausência de verificação empírica. Essa teoria identificou três categorias de necessidades: de existência, de relacionamento (ligação) e de crescimento.

    O primeiro nível (Existência): engloba os primeiros níveis de Maslow (fisiológico e segurança).

    O segundo nível (Relacionamento): engloba o nível social de Maslow e alguns fatores externos do nível de estima.

    O terceiro nível (Crescimento): engloba os componentes internos de estima e o nível de autorrealização de Maslow.

    Diante do exposto, a alternativa que indica corretamente os fatores elencados por Clayton Alderfer é a “B” (existência, ligação e crescimento).

    GABARITO: B


ID
1185271
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A ferramenta utilizada na tomada de decisão, que consiste numa ilustração gráfica que permite visualizar as consequências das soluções alternativas disponíveis para resolver um problema, é conhecida como:

Alternativas
Comentários
  • Uma árvore de decisão é uma representação de uma tabela de decisão sob a forma de uma árvore, porém podem haver outras aplicações. Tem a mesma utilidade da tabela de decisão. Trata-se de uma maneira alternativa de expressar as mesmas regras que são obtidas quando se constrói a tabela.



  • A letra correta: D

    POVO SE ALERTA EM COLOCAR O ITEM E A EXPLICAÇÃO.

  • Nunca ouvir falar dessa árvore de decisão.

  • Árvores de decisão (Decision Trees) são ferramentas que podem ser utilizadas para dar ao agente a capacidade de aprender, bem como para tomar decisões. A idéia de aprendizado é que os perceptors (elementos do agente que percebem o mundo) não sejam usado apenas para agir, mas também para aumentar a capacidade do agente de agir no futuro.

     O aprendizado ocorre na medida que o agente observa suas interações com o mundo e seu processo interno de tomada de decisões. Aprendizado de árvores de decisão é um exemplo de aprendizado indutivo: Cria uma hipótese baseada em instâncias particulares que gera conclusões gerais. Árvores de decisão são similares a regras if-then. É uma estrutura muito usada na implementação de sistemas especialistas e em problemas de classificação. As árvores de decisão tomam como entrada uma situação descrita por um conjunto de atributos e retorna uma decisão, que é o valor predizido para o valor de entrada

  • Gabarito D

     

    A tomada de decisão é um processo contínuo e ininterrupto. Cada decisão geralmente conduz a um curso de ação que exige outra decisão. O resultado é a chamada Árvore de Decisões, um gráfico que mostra a sequência do processo decisório e o desdobramento das alternativas de cursos de ação e das decisões seguintes.

     

                                     ↗    |    Não ------------------- → Descartar a alternativa

     A alternativa é viável                                       

                                    ↘     |  Sim --------------------- → A alternativa é satisfatória        ↗     | Não ---------- → Descartar alternativa

                                                     

                                                                                                                                    ↘   | Sim ---------- → A alternativa resolve o problema


ID
1185274
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O princípio administrativo clássico referente à estrutura organizacional que afirma que cada subordinado recebe deveres de um superior apenas e se reporta a este superior é o da:

Alternativas
Comentários
  • LETRA C

    Princípios Básicos
    Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor:

    .                     Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.
    .                    Autoridade e responsabilidade - Autoridade é darem ordem teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Deve-se levar em conta o direito de dar ordens e exigir obediência, chegando a um bom equilíbrio entre autoridade e responsabilidade.
    .                    Disciplina - Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização.
                          Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens.
                          Unidade de direção - O controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos.
                        Subordinação dos interesses individuais ao bem comum - O interesse de todos os funcionários da empresa não deve prevalecer sobre os interesses da organização como um todo.
                          Remuneração - Remuneração de trabalho deve ser justa para ambos os empregados e empregadores.
                         Centralização - Fayol acreditava que os gerentes devem manter a responsabilidade final, mas eles também precisam de dar autoridade a seus subordinados que eles possam realizar seu trabalho adequadamente. O problema é encontrar o melhor grau de centralização em cada caso.
                         Linha de Comando (Hierarquia) - Defesa incondicional da estrutura hierárquica, respeitando à risca uma linha de autoridade fixa.
                          Ordem - Deve ser mantida em toda organização, preservando um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar.
                                                      Equidade - A justiça deve prevalecer em toda organização, justificando a lealdade e a devoção de cada funcionário à empresa. Direitos iguais.

    Estabilidade dos funcionários - Uma rotatividade alta tem consequências negativas sobre desempenho da empresa e o moral dos funcionários.Iniciativa - Deve ser entendida como a capacidade de estabelecer um plano e cumpri-lo.Espírito de equipe - O trabalho deve ser conjunto, facilitado pela comunicação dentro da equipe. Os integrantes de um mesmo grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos.

ID
1185277
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Recrutamento é um conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos potenciais para uma vaga, podendo ser interno ou externo. Considera-se que o recrutamento interno tem a seguinte desvantagem:

Alternativas
Comentários
  • E manter a cultura e desvantagem desde quando....?????

  • Talitha Jacob, acredito que o examinador quis dizer que, mantendo-se a cultura, não há renovações de ideias, sendo, portanto, uma desvantagem.

  • pensei que poderia ser uma desvantagem dependendo da Organização.

  • Bem passível de anulação. Nessas questões o examinador no mínimoooo deve colocar um contexto, se a empresa quer mudar sua cultura ou algo do tipo. Para uma empresa conservadora isso não é uma desvantagem, pelo contrário. 

  •  

    Fiquei na dúvida, pois, pensando em uma Google ou Apple, manter a Cultura Organizacional é uma vantagem. Mas acertei por eliminação pensando desta forma:

     a)não requer socialização organizacional - Vantagem logo E

     b)conserva a cultura organizacional existente - Possível Desvantagem pois não atualiza ou não torna a empresa mais heterogênia. C

     c)pressupõe probabilidade de uma melhor seleção - Falso E

     d)aproveita melhor o potencial humano da organização - Vantagem E

    Portanto é a B mesmo o gabarito.

  • Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimento sobre o recrutamento interno. A alternativa a ser marcada deve apresentar uma desvantagem desse tipo de recrutamento.

    Do ponto de vista de aplicação, segundo Chiavenato (2014), o recrutamento interno é aquele que busca preencher as vagas com aquelas pessoas que já trabalham na organização. Para essa visão, os colaboradores internos são preferíveis, eles já conhecem como as coisas funcionam. Tendo como vantagens:

    • Aproveita melhor o potencial humano da organização.
    • Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
    • incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.
    • Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
    • Não requer socialização organizacional de novos membros.

    Já entre as suas desvantagens, temos:

    • Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
    • Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.
    • Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização.
    • Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.
    • Ideal para empresas mais burocratizadas e mecanísticas.
    • Mantém e conserva a cultura organizacional existente.

    Agora vamos às alternativas.

    A - incorreta. Uma das vantagens do recrutamento interno é justamente não requerer socialização organizacional

    B - correta. Como uma desvantagem do recrutamento interno, temos que ele conserva a cultura organizacional existente

    C - incorreta. Uma das vantagens do recrutamento interno é que ele pressupõe probabilidade de uma melhor seleção

    D - incorreta. O recrutamento interno tem como vantagem o melhor aproveitamento do potencial humano da organização

    Após verificarmos as alternativas, concluímos que a letra "B" é a que atende ao que é solicitado no comando da questão.

    GABARITO: B

    Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.


ID
1185280
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O método de desenvolvimento que permite diagnosticar um problema real e apresentar alternativas de solução, desenvolvendo habilidades de análise, comunicação e persuasão, é o:

Alternativas
Comentários
  •  a)

    estudo de caso


ID
1185283
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Considere um modelo de desenho de cargos que é dinâmico e se baseia na contínua mudança e revisão do cargo como uma responsabilidade básica colocada nas mãos do gerente, ou da sua equipe de trabalho, sabendo-se que o desenho muda em função do desenvolvimento do ocupante do cargo ou do desenvolvimento tecnológico das tarefas. Esse modelo é o do tipo:

Alternativas
Comentários
  • Modelos de desenho de cargos:


    1. Modelo Clássico ou Tradicional

    2. Modelo Humanistico

    3. Modelo Contingencial: o desenho do cargo e dinâmico e se baseia na continua mudança e revisão de cargos como uma responsabilidade colocada nas mãos do gerente ou de sua equipe de trabalho.


  • " sabendo-se que o desenho muda em função do desenvolvimento do ocupante do cargo ou do desenvolvimento tecnológico das tarefas"

    Teoria Contingencial ou Situacional, o líder deve mudar de acordo com as características do grupo.


ID
1185286
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado
Assuntos

De acordo com o Art. 4º do Código de Ética do Profissional de Secretário Executivo, constitui um direito do profissional:

Alternativas
Comentários
  • Código de Ética do Profissional de Secretariado

    Capítulo II
    Dos Direitos

    Art.4º. - Constituem-se direitos dos Secretários e Secretárias:

    a) garantir e defender as atribuições estabelecidas na Lei de Regulamentação; 

    b) participar de entidades representativas da categoria;

    c) participar de atividades públicas ou não, que visem defender os direitos da categoria;

    d) defender a integridade moral e social da profissão, denunciando às entidades da categoria qualquer tipo de alusão desmoralizadora;

    e) receber remuneração equiparada à dos profissionais de seu nível de escolaridade;

    f) ter acesso a cursos de treinamento e a outros Eventos/Cursos cuja finalidade seja o aprimoramento profissional;

    g) jornada de trabalho compatível com a legislação trabalhista em vigor.


  • Errei porque estudei apenas os códigos abaixo. Esse código sitado na questão deve ser um código bem específico.

    -Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto n.º 1.171/94.

    -Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal - Decreto nº 6.029/2007.


ID
1185289
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

A teoria ética da responsabilidade que justifica decisões e ações em função da bondade dos fins, guiada pelo “alcance de objetivos gerais, custe o que for necessário”, é a:

Alternativas
Comentários
  • "Na ética da responsabilidade, o que valida um ato é o resultado, e não a intenção. Destarte, podemos afirmar que a ética da responsabilidade corresponde às decisões tomadas por aqueles que, investidos no poder, tudo fazem para manter a harmonia social."

    Leia mais: http://jus.com.br/artigos/20446/eticas-etica-da-conviccao-x-etica-da-responsabilidade#ixzz36h5uONm7

  • A ética da responsabilidade (Verantwortungsethik) é aquela que o homem de ação não pode deixar de adotar; ela ordena a se situar numa situação, a prever as consequências das suas possíveis decisões e a procurar introduzir na trama dos  acontecimentos um ato que atingirá certos resultados ou determinará certas consequências que desejamos. A ética da responsabilidade interpreta a ação em termos de meios-fins [...] se preocupa com a eficácia, e se define pela escolha dos meios ajustados ao fim que se pretende. [...]

  • A da finalidade determina que a bondade dos fins justifica as ações empreendidas, desde que se oriente pela racionalidade universalista, e supõe que as devidas cautelas sejam tomadas, assim como todos os riscos sejam medidos; sua máxima ordena: "alcance objetivos gerais custe o que for necessário". 


    A utilitarista: "faça o máximo de bem para mais gente"
  • Segundo Adolfo Sanhez Vazquez, a teoria que justifica a afirmação “alcance de objetivos gerais, custe o que for necessário”  é o egoísmo ético ("deves fazer o que te traz o maior bem, independentemente das consequências"). Ela se contrapõe ao utilitarismo por defender o interesse próprio, enquanto que o utilitarismo busca o bem dos outros.


ID
1185292
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

De acordo com a Lei 7.377/95 e com as alterações introduzidas pela Lei 9.261/96, é considerado apto a exercer as atribuições referentes ao cargo de secretário executivo:

Alternativas
Comentários
  • Art. 1º - O exercício da profissão de Secretário é regulado pela presente Lei.

    Art. 2º - Para os efeitos desta lei, é considerado:

    (Redação dada pela Lei nº 9.261, de 10.1.1996)

    a) o profissional diplomado no Brasil por Curso Superior de Secretariado, legalmente reconhecido, ou diplomado no exterior por Curso Superior de Secretariado, cujo diploma seja revalidado na forma da lei; (Incluído pela Lei nº 9.261, de 10.1.1996)

    b) portador de qualquer diploma de nível superior que, na data de início da vigência desta lei, houver comprovado, através de declarações de empregadores, o exercício efetivo, durante pelo menos trinta e seis meses, das atribuições mencionadas no art. 4º desta lei; (Incluído pela Lei nº 9.261, de 10.1.1996)

    (Redação dada pela Lei nº 9.261, de 10.1.1996)

    a) o profissional portador de certificado de conclusão de Curso de Secretariado, em nível de 2º grau; (Incluído pela Lei nº 9.261, de 10.1.1996)

    b) o portador de certificado de conclusão do 2º grau que, na data da vigência desta lei, houver comprovado, através de declarações de empregadores, o exercício efetivo, durante pelo menos trinta e seis meses, das atribuições mencionadas no art. 5º desta lei.(Incluído pela Lei nº 9.261, de 10.1.1996)

  • Errei...marquei B...e digo qual é o erro:

    b) o portador de qualquer diploma de nível superior que, na data atual, comprove, através de declarações de empregadores, o exercício efetivo, nos últimos trinta e seis meses, das atribuições inerentes ao cargo de secretário executivo. 

    Substituir o termo por: na data de vigência desta lei. 

    Que Deus te abençoe, Secretária. 

  • Qualquer diploma = 36 meses de experiência.

    Sem habilitação = 5 anos ininterruptos ou 10 intercalados.

    Na vigência da lei.

    Corrigindo o enunciado, a lei é de 85 e não 95.


ID
1185295
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O planejamento de longo alcance que se aplica à organização como um todo e que se refere ao que deve ser feito para que sejam atingidos os objetivos da empresa é o:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A. Como melhor entender a matéria conjugando com questões similares? 

    (Cespe/MPS/Administrador/2010) Em função das constantes mudanças nos ambientes de negócios, o planejamento estratégico possui caráter de curto prazo. Um claro exemplo disso é a constante revisão que a alta gerência executa semestralmente em algumas empresas.

      O planejamento estratégico é feito tendo em vista o longo prazo! Mesmo quando ele é revisto, seja semestralmente ou por causa de um evento crítico (o ataque de 11 de setembro foi um deles, por exemplo), seu caráter de longo prazo não muda.

      Lembre-se de que o planejamento é um processo dinâmico, ou seja, pode e deve ser ajustado quando as condições do ambiente se alteram. Assim, o gabarito é questão errada

    Fonte: Administração Geral para Concurso. Rodrigo Rennó. Pág. 78

  • GABARITO: LETRA A

    Planejamento estratégico é uma competência da administração que auxilia gestores a pensar no longo prazo de uma organização. Alguns itens e passos cruciais para o plano estratégico são: missão, visão, objetivos, metas, criação de planos de ação e seu posterior acompanhamento.


ID
1185298
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A mudança é uma constante na organização e começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de alguma parte da organização. As forças impulsionadoras da mudança, denominadas exógenas, são originadas:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B. Conceito a seguir do professor Rodrigo Rennó, página 56. 


    Dessa forma, o planejamento estratégico se refere à organização de modo global e é focado no longo prazo.9 Esse tipo de planejamento tem uma visão forte no ambiente externo, ou seja, em como preparar a organização para os desafios do meio ambiente (economia, clientes, governos, concorrentes, fornecedores etc.). Os objetivos nesse nível devem ser mais gerais, ou seja, pouco detalhados

  • EXÓGENA = EXTERNO

  • GABARITO: LETRA B

    Planejamento estratégico é uma competência da administração que auxilia gestores a pensar no longo prazo de uma organização. Alguns itens e passos cruciais para o plano estratégico são: missão, visão, objetivos, metas, criação de planos de ação e seu posterior acompanhamento.

    FONTE: BLOG.LUZ.VC


ID
1185301
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Nos programas de gerenciamento da qualidade em serviço, o tempo de espera, a sinalização interna e o conhecimento dos empregados sobre produtos e serviços são exemplos de:

Alternativas
Comentários
  • Segundo Rummler e Brache,13 um indicador de desempenho é a quantificação de quão bem um negócio (suas atividades e processos) atinge uma meta específica. Sem indicadores de desempenho, não conseguimos medir. E sem medir, não conseguimos gerenciar.

  • Sinalização interna é indicador de desempenho?

  • Viajei nesse de sinalização interna... deve ser algo diferente de Placas, Indicações de Fluxos, que foi o que imaginei.

  • Tempo de espera, sinalização. Achei que deveria ser medição de processos.

  • O tempo de espera e os demais inteferem na qualidade do serviço, visto que podem ser utilizados para medir o desempenho do serviço prestado.

  • Indicadores de desempenho é o que se pode medir, sinalização interna não seria um exemplo de métrica para mim. A satisfação dos clientes em relação à sinalização interna sim, mas a sinalização por si só, não. Mas... Já que está aí, errei.

  • Então no caso é um indicador de desempenho operacional ?


ID
1185304
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Constituição Federal, a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, moralidade, publicidade e mais os seguintes:

Alternativas
Comentários
  • CF88:

    "Art. 37. A administração públicadireta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal edos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade,publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:"

  • O FAMOSINHO L.I.M.P.E

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos princípios constitucionais expressos, que devem ser memorizados pelos alunos, por representarem tema recorrente em provas dos mais variados níveis.

    Conforme expresso na Constituição Federal Brasileira de 1988:

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:          

    Ou seja, a Constituição Federal dedica um capítulo específico ao estudo da administração pública e, logo no artigo inaugural desta parte, menciona de forma expressa os princípios que devem ser observados pelos administradores – União, Estados, Distrito Federal, Municípios Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista.

    Trata-se do famoso LIMPE.

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

    Assim:

    A. CERTO. Impessoalidade e eficiência

    B. ERRADO. Pessoalidade e produtividade

    C. ERRADO. Igualdade e fraternidade

    D. ERRADO. Efetividade e eficácia

    Gabarito: ALTERNATIVA A.


ID
1185307
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

O tipo específico de sistemas de informação que exigem, como informações de entrada, dados agregados externos e internos, e processam gráficos, simulações e proporcionam interatividade, e que fornecem, como informações de saída, projeções e consultas e têm como usuários os gerentes seniores, é o sistema de:

Alternativas
Comentários
  • Hein???

  • O SAE(Sistema de Apoio ao Executivo) é um sistema de informações no nível estratégico de uma organização. O SAE reúne dados de toda a organização, permitindo aos gerentes selecionar e ajustar os dados para os fins necessários. Também permite aos executivos da organização analisar os mesmos dados de maneira única e padronizada.

    O SAE traz muitos benefícios à organização, dentre os quais destacam-se:

    Analisa, compara e destaca as tendências;

    Amplia a abrangência de controle da alta administração;

    Acelera o processo de tomada de decisão;

    Melhora o desempenho administrativo.

    Como resultados do SAE, pode-se destacar:

    Formulação de respostas;

    Identificação de alterações nas condições do mercado;

    Aprendizagem através do feedback.

    (Resumo extraído porBruno Pacheco Lala Silva, da aula do professor Márcio, FATEC-BS)
    (Copiei  de um site: https://portogente.com.br/portopedia/73413-sae-sistema-de-apoio-ao-executivo).

    "Nunca deixe que lhe digam que não vale a pena acreditar no sonho que se tem,
    Ou que seus planos nunca vão dar certo,
    Ou que você nunca será alguém."
    Mais uma vez - Renato Russo


ID
1185310
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A maneira correta de classificar alfabeticamente, para fins de arquivamento, uma correspondência recebida do Governador Carlos Alberto Junqueira é a seguinte:

Alternativas
Comentários
  • Títulos(ex: Governador) não são considerados na ordem de nomeação, 

    por isso ficam no final entre parentese!


ID
1185313
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

As empresas, os fornecedores, os clientes e concorrentes, dentre outros, operam em um macroambiente de forças que desenham as oportunidades e imprimem as ameaças. A coleta de informações do ambiente, voltada para aspectos como composição etária da população, mercados étnicos e graus de instrução dos clientes, refere-se a forças relacionadas ao ambiente:

Alternativas

ID
1185316
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

Considere que você é o secretário executivo de uma empresa e foi convocado para uma reunião, cujo método é o denominado brainstorming. A programação dessa reunião prevê:

Alternativas
Comentários
  • brainstorming (literalmente: "tempestade cerebral" em inglês) ou tempestade de ideias, mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo - criatividade em equipe - colocando-a a serviço de objetivos pré-determinados. .


ID
1185319
Banca
FDC
Órgão
IF-SE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os mecanismos de governança corporativa têm como finalidade diminuir a probabilidade de que os agentes tomem decisões que não sejam do interesse econômico das organizações, reduzindo os custos de agência. Dentre os mecanismos de governança corporativa, destacam-se o conselho de administração e:

Alternativas
Comentários
  • Abaixo transcrevo o modelo de Governança da BM&F BOVESPA, pois foi o mais confiável que encontrei: 

    Mecanismos de controle giram em torno do(a):

    1) Conselho de Administração (central)

    2) Diretoria

    3) Assembléia Geral dos Acionistas

    4) Comitê de Auditoria

    5)Comitê de Governança e Indicação

    6)Comitê de Remuneração

    7) Comitê de Risco

    Veja que as alternativas colocaram alguns destes tópicos, isoladamente, mas a letra b é a única correta. 


    Teoria adaptada de :   http://ri.bmfbovespa.com.br/fck_temp/26_2/Diretrizes_de_Governanca_Corporativa_da_BMFBOVESPA.pdf