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Prova Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Administração


ID
2187130
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Reforma do Estado é um complexo processo de transição das estruturas políticas, econômicas e administrativas. Assinale a opção que apresenta um objetivo da Reforma do Estado.

Alternativas

ID
2187133
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral

A centralização dos arquivos proporciona vantagens, mas existem desvantagens que naturalmente devem ser conhecidas antes de ser tomada uma decisão sobre o assunto. Assinale a opção que apresenta as principais vantagens da centralização.

Alternativas

ID
2187136
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A priorização de ações é uma das necessidades básicas em qualquer atividade, independentemente de sua natureza. Como se diz, bem administrar é priorizar com inteligência. Assinale a opção que apresenta um método utilizado para priorização de ações onde não há dados numéricos.

Alternativas
Comentários
  • Brainwriting é o nome da prática em grupo onde são realizados registros escritos de ideias com o propósito de se alcançar um objetivo específico. Também conhecida como Método 6-3-5, esta prática, desenvolvida pelo professor alemão Bernd Rohrbach, tem como alvo gerar 108 ideias em apenas meia hora e, assim como o Brainstorming, a qualidade das ideias, pelo menos no início do processo, não é o mais importante.

  • Segundo Maranhão e Macieira:

    MATRIZ GUT é a representação de problemas, ou riscos potenciais, através de quantificações que buscam estabelecer prioridades para abordá-los, visando minimizar os impactos.

    Priorização de ações:

     Há dados numéricos → utilizar Pareto;

     Não há dados numéricos → utilizar GUT.

    Gabarito LETRA E


ID
2187139
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral

Assinale a opção que apresenta a definição correta de Estoque de Segurança.

Alternativas

ID
2187142
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a opção que completa corretamente as lacunas da sentença abaixo.

São conjuntos de documentos produzidos ou recebidos por órgãos governamentais, em nivel federal, estadual ou municipal, em decorrência de suas atividades administrativas , judiciárias ou legislativas: arquivos_____________ divididos em três espécies:_____________ , _____________ e _____________.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.159

    Art. 8º - Os documentos públicos são identificados como correntes, intermediários e permanentes.


ID
2187145
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública

Qual é o princípio da contabilidade que estabelece que as Receitas e as Despesas devem ser incluídas na apuração do Resultado do período em que ocorrerem, sempre de forma simultânea quando se correlacionarem, independentemente de seu recebimento ou pagamento?

Alternativas
Comentários
  • a) Da Continuidade: pressupõe que a Entidade continuará em operação no futuro e, portanto, a mensuração e a apresentação dos componentes do patrimônio levam em conta esta circunstância

     

     b) Do Registro pelo Valor Original: determina que os componentes do patrimônio devem ser inicialmente registrados pelos valores originais das transações, expressos em moeda nacional.

     

     c) Da Competência: determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. O Princípio da Competência pressupõe a simultaneidade da confrontação de receitas e de despesas correlatas. (Gabarito)

     

     d) Da Prudência:  determina a adoção do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido.

     

     e) Da Legalidade: o administrador só pode agir dentro do que a lei permite.

  • Se alguém tiver dúvidas sobre contabilidade ou quiser ver a resolução da prova do cap do ano de 2019 completa é só ir nessa pagina do yt. =)

    https://www.youtube.com/channel/UCB7gxR5P5bjxRhwtPbeChPQ

    GAB C


ID
2187148
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O ciclo de Deming é um método gerencial para a promoção da melhoria contínua e reflete, em suas quatro fases, na base da filosofia do melhoramento contínuo. Praticando-as de forma cíclica e ininterrupta, acaba-se por promover a melhoria contínua e sistemática na organização, consolidando a padronização de práticas. Assinale a opção que apresenta corretamente as quatro fases desse método.

Alternativas
Comentários
  • O ciclo PDCA, também conhecido como ciclo de Shewhart, seu idealizador, ou como ciclo de Deming, o responsável por seu desenvolvimento e reconhecimento.

    E possui 4 fases, sendo elas:

    1ª fase: Planejamento

    2ª fase: Execução

    3ª fase: Verificação

    4ª fase: Agir corretivamente

    Gabarito LETRA C


ID
2187151
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

Assinale a opção que apresenta uma forma de memória volátil e que oferece armazenamento temporário para os dados e instruções mutáveis.

Alternativas

ID
2187154
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em princípio, a documentação pode ter natureza comercial, científica ou oficial, conforme sua organização, utilização e finalidade. Sendo assim, pode-se afirmar que a documentação assume natureza oficial quando:

Alternativas

ID
2187157
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

É uma vantagem do modelo burocrático de organização, segundo Weber:

Alternativas
Comentários
  • As vantagens da burocracia, para Weber, são:


    1. Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização.

    2. Precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres.

    3. Rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem, e as ordens e papéis

    tramitam pelos canais preestabelecidos. Letra D

    4. Univocidade de interpretação garantida pela regulamentação específica e escrita. Por outro lado, a

    informação é discreta, pois é fornecida apenas a quem deve recebê-la.

    5. Uniformidade de rotinas e procedimentos que favorece a padronização, a redução de custos e

    erros, pois as rotinas são definidas por escrito.

    6. Continuidade da organização por meio da substituição do pessoal que é afastado. Além disso, os

    critérios de seleção e escolha do pessoal baseiam-se na capacidade e na competência técnica.

    7. Redução do atrito entre as pessoas, pois cada funcionário conhece o que é exigido dele e quais os

    limites entre suas responsabilidades e as dos outros.

    8. Constância, pois os mesmos tipos de decisão devem ser tomados nas mesmas circunstâncias.

    9. Confiabilidade, pois o negócio é conduzido por meio de regras conhecidas, e os casos similares são

    metodicamente tratados dentro da mesma maneira sistemática. As decisões são previsíveis e o

    processo decisório, por ser despersonalizado no sentido de excluir sentimentos irracionais, como

    amor, raiva e preferências pessoais, elimina a discriminação pessoal. Letra A

    10. Benefícios para as pessoas na organização, pois a hierarquia é formalizada, o trabalho é dividido de

    maneira ordenada e as pessoas são treinadas para se tornarem especialistas, podendo encarreirar-se

    na organização em função de seu mérito pessoal e competência técnica.


    Gabarito: D

    Livro: Teoria Geral da Administração - Chiavenato


ID
2187160
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Assinale a opção que apresenta o modelo ou enfoque que aborda o porque de certas políticas serem bem-sucedidas e outras não, partindo de uma definição de implementação como um processo em que "ações  de atores públicos ou privados são  dirigidas ao cumprimento de objetivos definidos em decisões políticas anteriores". 

Alternativas
Comentários
  • Não entendi esse enunciado, se alguem puder explicar.



  • Questão Completa: Assinale a opção que apresenta o modelo ou enfoque que aborda o porquê de certas politicas serem bem-sucedidas e outras não, partindo de uma definição de implementação como um processo em que "ações de atores públicos ou privados dirigidas ao cumprimento de objetivos definidos em decisões políticas anteriores".


    Gestão e organização

    Na gestão de arenas e organizações, os termos "top-down" e "bottom-up" respectivamente "de cima para baixo" e "de baixo para cima" são usados ​​para indicar a forma como as decisões são tomadas.


    Uma abordagem "top-down"(de cima para baixo) é aquela em que um executivo, responsável pelas decisões, ou outra pessoa ou organismo toma uma decisão. Esta abordagem é disseminada sob a sua autoridade para os níveis mais baixos da hierarquia, que são, em maior ou menor grau, vinculados por eles. Por exemplo, uma estrutura em que as decisões são ou aprovado por um gerente, ou aprovado por seus representantes autorizados com base em diretrizes anteriores do gerente, é a gestão de cima para baixo.

    Aspectos positivos - incluem a sua eficiência e excelente visão geral de níveis mais elevados. Além disso, os efeitos externos podem ser internalizados. Do lado negativo, se as reformas são percebidos a ser imposta "de cima", pode ser difícil para os níveis mais baixos de aceitá-los.

    - Hierarquia é o topo que toma as decisões.


    Uma abordagem "bottom-up"(de baixo para cima) é aquela que trabalha a partir da base de um grande número de pessoas trabalhando em conjunto, fazendo com que a decisão de surgir a partir de seu envolvimento articular. A decisão de um número de ativistas, estudantes, ou vítimas de algum incidente de agir é uma decisão "bottom-up".

    Permite uma maior experimentação e uma melhor sensação para o que é necessário na parte inferior.

    - O Grupo é livre para tomar a suas decisões.


    Resumindo:

    Top-down - de cima para baixo - Centralização - Liderança autocrática: o líder centraliza as decisões

    Bottom-up - de baixo para cima - Descentralização - Liderança liberal: o líder delegava totalmente as decisões ao grupo e deixava-o completamente à vontade e sem controle algum.



    O QC não teve nem o trabalho de colocar o enunciado completo! Jesus!

  • "ações de atores públicos ou privados são dirigidas ao cumprimento de objetivos definidos em decisões políticas anteriores"

     

    Traduzindo: ações de atores públicos ou privados (os implementadores da política) só cumprem o que foi estipulado pela cúpula (Modelo Top-Down/De cima para baixo).

     

    Gabarito: C


ID
2187163
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Como se denomina o conjunto de mecanismos e procedimentos que induzem os dirigentes governamentais a prestar contas dos resultados de suas ações à sociedade, garantindo-se dessa forma maior nível de transparência e a exposição pública das políticas públicas?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

     

    Accountability: Prestação de contas das ações e movimentação orçamentária da adminitração pública, divulgação de editais de concursos públicos e licitação sã importantes elementos do governo eletrônico, possibiltando que todos, envolvidos diretamente ou não, tenham acesso às ações e gastos da gestão pública.

  • Gestão Pública


    B. Governabilidade - Capacidade política de governar, seria resultante da relação de legitimidade do Estado e do seu governo com a sociedade.


    D. Governança - Decorre da capacidade financeira e administrativa. Refere-se a capacidade do governo de implementar as decisões tomadas.


    E. Accountability - Conjunto de mecanismos e procedimentos que induzem os dirigentes governamentais a prestar contas dos resultados de suas ações à sociedade, garantindo-se dessa forma maior nível de transparência e a exposição pública das políticas públicas.


    Gabarito: E


ID
2187166
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação às teorias da administração, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • A. Teoria Neoclássica

    Organização: Formal e Informal

    Ênfase: Ecletismo - Tarefas, Pessoas e Estrutura

    Sistema: Fechado


    B. Teoria Clássica

    Organização: Formal

    Ênfase: Estrutura e Tarefas

    Sistema: Fechado


    C. Teria da Contingencia

    Organização: Variável dependente do Ambiente e da Tecnologia

    Ênfase: Ambiente e Tecnologia, sem desprezar as Tarefas, Pessoas e Estrutura

    Sistema: Aberto e Fechado


    D. Teoria Comportamental

    Organização: Formal e Informal

    Ênfase: Pessoas e Ambiente

    Sistema: Aberto


    Teoria dos Sistemas

    Organização: Como um Sistema

    Ênfase: Ambiente

    Sistema: Aberto


    E. Teoria Estruturalista

    Organização: Formal e Informal

    Ênfase: Estrutura e Ambiente

    Sistema: Aberto


    Gabarito: A


ID
2187169
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Os três principais métodos de arquivamento que através dos anos foram desenvolvidos em todas as partes do mundo, podendo ser utilizados tanto nas empresas como nos órgãos governamentais são:

Alternativas
Comentários
  • Métodos de arquivamento


    Básicos

    Alfabético

    Geográfico

    Numérico 

    Ideográfico ou por assunto

    Padronizados

    Variadex

    Automático

    Soundex

    Mnemõnico

    Rôneo

    Não é considerado básico ou padronizado

    Alfanumérico - Combina nomes e números. É a combinação dos métodos alfabéticos e numéricos.


    Gabarito: B


ID
2187172
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com Chiavenato (2014), assinale a opção correta sobre Seleção de Pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Gestão de Pessoas


    Seleção baseada em cargos versus seleção baseada em competências.

    Baseada em cargos

    1.Preencher cargos vagos na organização

    2.Manter o nível adequado da força de trabalho

    3.Rapidez no preenchimento das vagas

    4.Cargos preenchidos e força de trabalho plena e completa

    5.Preenchimento adequado de cargos na organização

    6.Cargos preenchidos e custos de seleção


    Baseada em competências

    1.Agregar competências individuais

    2.Aumentar o capital humano da organização

    3.Agregação de competências necessárias à organização

    4.Novas competências aplicáveis do negócio e força de trabalho competente

    5.Ingresso adequado de novas competências na organização

    6.Competências agregadas e custos de seleção


    Ordem: 1.Objetivo primário - 2.Objetivo final - 3.Eficiência - 4.Eficácia - 5.Indicador - 6.Retorno sobre o investimento.


    Gabarito: B

    Livro: Gestão de Pessoas - O novo papel dos recursos humanos nas organizações - Idalberto Chiavenato

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o processo de seleção de pessoas.

    A - incorreta. A seleção baseada em cargos possui como objetivo final a manutenção do nível adequado da força de trabalho.

    B - correta. A seleção baseada em cargos possui como objetivo primário preencher os cargos vagos na organização.

    Objetivos da seleção baseada em cargos

    1. Preencher cargos vagos na organização
    2. Manter o nível adequado da força de trabalho
    3. Rapidez no preenchimento das vagas
    4. Cargos preenchidos e força de trabalho plena e completa
    5. Preenchimento adequado de cargos na organização
    6. Cargos preenchidos e custos de seleção

    C - incorreta. A seleção busca entre os vários candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na organização ou que possuam as competências requeridas pelo negócio, visando a manter ou a aumentar a eficiência do desempenho humano, bem como a eficácia da organização. No fundo, está em jogo o capital humano da organização que o processo seletivo deve preservar ou enriquecer

    D - incorreta. A necessidade da seleção de pessoas pode ser comprovada pelo ausência de competências para a realização de determinadas atividades na organização.

    E - incorreta. Competências funcionais são as competências que cada unidade organizacional ou departamento deve construir e possuir para servir de base às competências essenciais da organização. Assim, cada uma das diversas áreas da organização – marketing, produção/operações, finanças, RH, tecnologia – precisa construir competências específicas e próprias de sua especialização.

    Após verificar as alternativas, concluímos que a letra "B" é a correta.

    GABARITO: B

    Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o Novo Papel dos Recursos Humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.


ID
2187175
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre o pregão na forma eletrônica, é correto afirmar que:

Alternativas

ID
2187178
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O processo pelo qual a organização busca atrair candidatos para abastecer seu processo seletivo é conhecido como recrutamento. Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser divido em recrutamento interno e recrutamento externo. Sobre tais formas de recrutamento é correto afirmar que:

Alternativas

ID
2187181
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a opção correta com relação aos modelos de desenhos de cargos.

Alternativas
Comentários
  • A -O modelo contingencial funciona sob a abordagen de um sistema ABERTO

    B - O modelo clássico volta seu foco para as TAREFAS

    C - O modelo humanístico traz consigo o conceito de HOMEM SOCIAL

    D - Essas são características da ABORDAGEM CLÁSSICA

    E - GABARITO

  • A. O modelo contingencial funciona sob a abordagem de um sistema fechado e aberto. É a teoria da máquina, aonde as coisas e pessoas funcionam em uma lógica simples e mecânica.


    B. O modelo clássico coloca a ênfase nas tarefas e traz consigo o conceito de homo economicus.


    C. O modelo humanístico traz consigo o conceito de homo social. Obs: Ênfase nas pessoas.


    D. O modelo clássico de desenho de cargos tem como aspectos principais: entender a pessoa como apêndice da máquina, a fragmentação do trabalho, a ênfase na eficiência e o conservantismo.


    E. O modelo contingencial considera três variáveis simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização. Obs: Não esquecendo do ambiente e da tecnologia.


    Gabarito : E


ID
2187184
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Na visão de Chiavenato (2014), quais teorias da liderança se apresentam mais atrativas ao administrador por possibilitar a escolha do melhor modelo de liderança para adequá-lo a situação?

Alternativas
Comentários
  • As teorias situacionais de liderança são mais atrativas para o administrador pelo fato delas possibilitarem maiores opções e possibilidades de adequar o modelo de liderança à situação ou vice-versa.

     

    gabarito letra D.

     

    fonte: Teoria Geral da Administração, vol 1, Chiavenato, pg 163.

     

    rumo à eear porra!

  • Três Teorias sobre Liderança:

    1. Teorias de Traços de Personalidade - Características marcantes de personalidade possuídas pelo líder.

    2. Teorias sobre Estilos de Liderança - Maneiras e estilos de se comportar adotados pelo líder

    3. Teorias Situacionais de Liderança (Teoria Situacional) - Adequação do comportamento do líder às circunstâncias da situação.


ID
2187190
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No sistema da Lei de Acesso, foram contempladas duas formas de publicidade. A primeira foi denominada de transparência ativa, marcada pelo fato de que as informações são transmitidas ex-officio pela Administração, inclusive pela referência nos respectivos sítios eletrônicos. A segunda chama-se:

Alternativas
Comentários
  • Só lembrar que se existe a transparencia ativa, muito provavelmente existirá a transparencia passiva a qual é marcada pela informação a pedido.


ID
2187193
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com § 1º, do Art. 136, da CF/88, o decreto que instituir o Estado de Defesa determinará o tempo de sua duração, especificará as áreas a serem abrangidas e indicará, nos termos e limites da lei, as medidas coercitivas a vigorarem. Assim sendo, o § 2º, do mesmo artigo, estabelece que o tempo de duração do Estado de Defesa NÃO será superior a:

Alternativas
Comentários
  • § 2º O tempo de duração do estado de defesa não será superior a trinta dias, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, se persistirem as razões que justificaram a sua decretação.

  • Art. 136. O Presidente da República pode, ouvidos o Conselho da República e o Conselho de Defesa Nacional, decretar estado de defesa para preservar ou prontamente restabelecer, em locais restritos e determinados, a ordem pública ou a paz social ameaçadas por grave e iminente instabilidade institucional ou atingidas por calamidades de grandes proporções na natureza.

    § 1º O decreto que instituir o estado de defesa determinará o tempo de sua duração, especificará as áreas a serem abrangidas e indicará, nos termos e limites da lei, as medidas coercitivas a vigorarem, dentre as seguintes:

    I - restrições aos direitos de:

    a) reunião, ainda que exercida no seio das associações;

    b) sigilo de correspondência;

    c) sigilo de comunicação telegráfica e telefônica;

    II - ocupação e uso temporário de bens e serviços públicos, na hipótese de calamidade pública, respondendo a União pelos danos e custos decorrentes.

    § 2º O tempo de duração do estado de defesa não será superior a trinta dias, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, se persistirem as razões que justificaram a sua decretação.

    § 3º Na vigência do estado de defesa:

    I - a prisão por crime contra o Estado, determinada pelo executor da medida, será por este comunicada imediatamente ao juiz competente, que a relaxará, se não for legal, facultado ao preso requerer exame de corpo de delito à autoridade policial;

    II - a comunicação será acompanhada de declaração, pela autoridade, do estado físico e mental do detido no momento de sua autuação;

    III - a prisão ou detenção de qualquer pessoa não poderá ser superior a dez dias, salvo quando autorizada pelo Poder Judiciário;

    IV - é vedada a incomunicabilidade do preso.

    § 4º Decretado o estado de defesa ou sua prorrogação, o Presidente da República, dentro de vinte e quatro horas, submeterá o ato com a respectiva justificação ao Congresso Nacional, que decidirá por maioria absoluta.

    § 5º Se o Congresso Nacional estiver em recesso, será convocado, extraordinariamente, no prazo de cinco dias.

    § 6º O Congresso Nacional apreciará o decreto dentro de dez dias contados de seu recebimento, devendo continuar funcionando enquanto vigorar o estado de defesa.

    § 7º Rejeitado o decreto, cessa imediatamente o estado de defesa.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicaocompilado.htm

  •  Art. 136. O Presidente da República pode, ouvidos o Conselho da República e o Conselho de Defesa Nacional, decretar estado de defesa para preservar ou prontamente restabelecer, em locais restritos e determinados, a ordem pública ou a paz social ameaçadas por grave e iminente instabilidade institucional ou atingidas por calamidades de grandes proporções na natureza.

    § 1º O decreto que instituir o estado de defesa determinará o tempo de sua duração, especificará as áreas a serem abrangidas e indicará, nos termos e limites da lei, as medidas coercitivas a vigorarem, dentre as seguintes:

    I - restrições aos direitos de:

    a) reunião, ainda que exercida no seio das associações;

    b) sigilo de correspondência;

    c) sigilo de comunicação telegráfica e telefônica;

    II - ocupação e uso temporário de bens e serviços públicos, na hipótese de calamidade pública, respondendo a União pelos danos e custos decorrentes.

    § 2º O tempo de duração do estado de defesa não será superior a trinta dias, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, se persistirem as razões que justificaram a sua decretação.

    § 3º Na vigência do estado de defesa:

    I - a prisão por crime contra o Estado, determinada pelo executor da medida, será por este comunicada imediatamente ao juiz competente, que a relaxará, se não for legal, facultado ao preso requerer exame de corpo de delito à autoridade policial;

    II - a comunicação será acompanhada de declaração, pela autoridade, do estado físico e mental do detido no momento de sua autuação;

    III - a prisão ou detenção de qualquer pessoa não poderá ser superior a dez dias, salvo quando autorizada pelo Poder Judiciário;

    IV - é vedada a incomunicabilidade do preso.

    § 4º Decretado o estado de defesa ou sua prorrogação, o Presidente da República, dentro de vinte e quatro horas, submeterá o ato com a respectiva justificação ao Congresso Nacional, que decidirá por maioria absoluta.

    § 5º Se o Congresso Nacional estiver em recesso, será convocado, extraordinariamente, no prazo de cinco dias.

    § 6º O Congresso Nacional apreciará o decreto dentro de dez dias contados de seu recebimento, devendo continuar funcionando enquanto vigorar o estado de defesa.

    § 7º Rejeitado o decreto, cessa imediatamente o estado de defesa.


ID
2187196
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A publicação resumida do instrumento do contrato ou de seus aditamentos na imprensa oficial é condição, indispensável, para sua eficácia. Tal publicação será providenciada pela Administração até o:

Alternativas
Comentários
  • Licitação - Lei 8.666/93


    Capítulo III

    Dos Contratos

    Seção II

    Da formalização dos contratos


    Art.61

    Parágrafo único.  A publicação resumida do instrumento de contrato ou de seus aditamentos na imprensa oficial, que é condição indispensável para sua eficácia, será providenciada pela Administração até o quinto dia útil do mês seguinte ao de sua assinatura, para ocorrer no prazo de vinte dias daquela data, qualquer que seja o seu valor, ainda que sem ônus, ressalvado o disposto no art. 26 desta Lei.           


    Gabarito: E

  • 5º útil do mês subsequente ao da assinatura

    Ocorrência de 20 dias corridos desta data.

  • Publicação do Contrato:

    • Lei 8.666 = Até o 5º dia ÚTIL do mês seguinte da assinatura, devendo ocorrer até 20 dias corridos daquela data.
    • Lei 10.520 (pregão) = Até 20 dias da data da assinatura

ID
2187199
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação ao modelo burocrático de organização, é INCORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Teoria da Burocracia


    Disfunções da Burocracia - Robert K. Merton


    Resistência a mudanças

    E. Como tudo na burocracia é padronizado, o funcionário torna-se um simples executor das rotinas e procedimentos previstos. Por conta disso, uma possibilidade de mudança dentro de uma organização é recebida com muita resistência, já que os funcionários enxergam nela uma forma de sair de suas rotinas monótonas de trabalho.


  • alterna E.

    Ao invés de pouca resistência, seria muita resistência.


ID
2187202
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Maslow apresentou uma teoria da motivação em que as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. O nível mais baixo de todas as necessidades humanas, relacionadas com a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie refere-se às necessidades

Alternativas
Comentários
  • Teoria Comportamental


    Pirâmide de Maslow :

    ^ Auto - Realização - Topo

    / \ Auto - Estima

    / . \ Necessidades Sociais

    / . \ Necessidades de Segurança

    _____ Necessidades Fisiológicas - Base


ID
2187205
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O método onde os procedimentos consagrados são abandonados e reexamina-se o trabalho necessário para criar os bens e serviços oferecendo aos clientes o que eles realmente desejam é denominado de:

Alternativas
Comentários
  • A Reengenharia  reformula o seu modo de fazer negócios, redesenhando suas atividades e processos.

  • Gestão da Qualidade


    Reengenharia

    Cria um processo inteiramente novo e baseado na tecnologia da informação.

    Preocupa-se em fazer cada vez mais com menos.


    Palavras-chave:

    Fundamental

    Radical

    Drástica

    Processos


    Componentes:

    Pessoas

    Tecnologia da informação (TI)

    Processos


    Questão: Os procedimentos consagrados são abandonados e reexamina-se o trabalho necessário para criar os bens e serviços oferecendo aos clientes o que eles realmente desejam.

    Gabarito : E


ID
2187208
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Em relação aos conceitos contábeis, é correto afirmar que depreciação consiste:

Alternativas
Comentários
  • A depreciação é uma conta retificadora do ativo para os itens do imobilizado, justamente por conta do desgaste do uso.

    GAB E

    Se alguém tiver dúvidas sobre contabilidade ou quiser ver a resolução da prova do cap do ano de 2019 completa é só ir nessa pagina do yt. =)

    https://www.youtube.com/channel/UCB7gxR5P5bjxRhwtPbeChPQ

  • (E)

    A depreciação é a perda de valor de um bem decorrente de seu uso, do desgaste natural ou de sua obsolescência. Na contabilidade das empresas, essa depreciação é registrada como um percentual do valor contábil do bem que é descontado ao longo do tempo, de acordo com sua expectativa de vida útil.


ID
2187211
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação à gestão de compras, assinale a opção que NÃO apresenta uma vantagem da horizontalização, segundo Martins e Campos (2011).

Alternativas
Comentários
  • Horizontalização: consiste na estratégia de comprar de terceiros o máximo possível dos itens que compõem o produto final ou os serviços de que necessita.

  • Administração de Material


    Estratégias de aquisição de materiais


    Verticalização - É a estratégia que prevê que a empresa produzirá internamente tudo o que puder, ou pelo menos tentará produzir.

    Vantagem: independência de terceiros


    Horizontalização - Consiste na estrategia de comprar de terceiros o máximo possível de itens que compõem o produto final ou os serviços que se necessita.

    Vantagem: redução de custos


    Gabarito: B

  • Estratégia de verticalização - faz tudo sozinha.

     

    Estratégia de horizontalização - trabalha com parcerias.

  • Tinha que que se a letra A e não B


ID
2187214
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Trata-se da avaliação por meio de blocos, compostos de duas, quatro ou mais frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento. O avaliador seleciona apenas uma ou duas frases em cada bloco que mais se aplicam ao desempenho do avaliado, ou então escolhe a que mais representa o desempenho do colaborador e a que mais se distancia dele. A descrição anterior corresponde a que modelo de avaliação do desempenho?

Alternativas
Comentários
  • Gestão de Pessoas


    Questão: Trata-se da avaliação por meio de blocos, compostos de duas, quatro ou mais frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento. 


    A. Escalas gráficas - É um método baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linha estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho.

    B. Pesquisa de campo - É um dos métodos tradicionais mais completos das avaliações de desempenho. Baseia-se no princípio de responsabilidade de linha e da função do staff no processo de avaliação do desempenho.

    C. Escolha forçada - Consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento.

    D. Método dos incidentes críticos - É um método que se baseia nas características extremas que representam desempenhos altamente positivos ou altamente negativos.

    E. Listas de verificação - Que se baseia em uma relação de fatores de avaliação a respeito de cada funcionário.


    Gabarito : C

    Livro: Gestão de Pessoas - Idalberto-Chiavenato.


ID
2187217
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Assinale a opção que representa os produtos de software que podem ser copiados livremente para avaliação, mas que requerem o pagamento de uma licença no caso de uso continuado.

Alternativas

ID
2187220
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Coloque F (Falso) ou V (Verdadeiro) nas afirmativas abaixo, em relação aos conceitos contábeis, assinalando a seguir a opção que apresenta a sequência correta.
( ) O Patrimônio é um conjunto de Bens, Direitos e obrigações de uma pessoa, avaliado em moeda.
( ) Direitos para uma empresa são todos os valores que ela tem a pagar para terceiros. 
( ) Obrigações para uma empresa são todos os valores que ela tem a receber de terceiros.
( ) O patrimônio liquido é composto pelo Capital, Reservas e Lucros ou Prejuízos Acumulados.
( ) Resolvendo a equação: (Bens + Direitos) - Obrigações, obtém-se a Situação Líquida.

Alternativas
Comentários
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    ( V ) O Patrimônio é um conjunto de Bens, Direitos e obrigações de uma pessoa, avaliado em moeda.

    ( F ) (Direitos) Obrigações para uma empresa são todos os valores que ela tem a pagar para terceiros.

    ( F ) (Obrigações) direitos para uma empresa são todos os valores que ela tem a receber de terceiros.

    ( V ) O patrimônio liquido é composto pelo Capital, Reservas e Lucros ou Prejuízos Acumulados.

    ( V ) Resolvendo a equação: (Bens + Direitos) - Obrigações, obtém-se a Situação Líquida.

    GAB C


ID
2187223
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo.

São situações em que a licitação pode ser considerada dispensável, de acordo com a Lei no 8.666, de 1993:

I - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem.

II - para contratações de serviços e compras de valor até 8% (oito por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II, do artigo 23, da citada Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez.

III- para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local, em que se realizaria a licitação, a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes.

Assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Os casos de licitação dispensável são encontrados no art. 24 da lei 8.666/93.

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

    I - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem. (Correto. É o inciso III do mencionado artigo)

     

    II - para contratações de serviços e compras de valor até 8% (oito por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II, do artigo 23, da citada Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez. (Errado. O inciso II do art. 24 menciona: para outros serviços e compras de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II do artigo anterior e para alienações, nos casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez; 

     

    III- para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local, em que se realizaria a licitação, a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes. (ERRADO. Refere-se a licitação INEXIGÍVEL. Art. 25, I)

     

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

     

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

     

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

  • Essa II da uma interpretação ambígua, já que cita até 8%, e a lei diz até 10%, ou seja, pode-se afirmar que é verdadeira, já que 8% é embutido nos 10%, podendo considerar que é dispensada, entretanto eles avaliaram a letra da lei e não a interpretação ambígua, droga

     

  • Eu errei de distração, mas falou em fornecedor exclusivo = inexigibilidade(art 25), grave perturbação da ordem = dispensa(art 24).


ID
2187226
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à Teoria Clássica da administração, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • ótima questão. gabarito letra E.

    a teoria clássica via a organização sob um aspecto de comportamento de máquina. ela foi uma aborgadem totalmente mecânica, lógica e determinística. daí ela acabou recebendo a denominação de teoria da máquina.

     

    as outras alternativas são trechos tirados do livro citado abaixo, porém com trocas de palavras que fez com que a alternativa ficasse errada.

     

    fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. 6 ed. pag 105

     

    rumo à eear porra!

  • B) para a Teoria Clássica a divisão do trabalho pode acontecer em duas direções: divisão vertical do trabalho e divisão transversal do trabalho.

    "Para a Teoria Clássica, a divisão do trabalho pode dar-se em duas direções, a saber:

    a. Vertical, segundo os níveis de autoridade e responsabilidade (como na escala hierárquica de Fayol ou no princípio escalar de Mooney), definindo os escalões da organização que detêm diferentes níveis de autoridade. A autoridade aumenta na medida em que se sobe na hierarquia da organização. A hierarquia define a graduação das responsabilidades conforme os graus de autoridade. Em toda organização há uma escala hierárquica de autoridade (princípio escalar ou cadeia escalar). Daí a denominação autoridade de linha para significar a autoridade de comando de um superior sobre um subordinado.

    b. Horizontal, segundo os diferentes tipos de atividades da organização (como na especialização de Fayol ou no princípio de homogeneidade de Gulick). No mesmo nível hierárquico cada departamento ou seção passa a ser responsável por uma atividade específica e própna"

    E) Teoria Clássica também recebe o nome de teoria da máquina, tendo uma abordagem mecânica, lógica e determinística da organização.

    4. "Teoria da máquina"

    A Teoria Clássica recebe a denominação de teoria da máquina pelo fato de considerar a organização sob o prisma do comportamento mecânico de uma máquina: a determinadas ações ou causas decorrem determinados efeitos ou conseqüências dentro de uma correlação determinística. A organização deve ser arranjada tal como uma máquina. Os modelos administrativos correspondem à divisão mecanicista do trabalho, em que a divisão do trabalho é a mola do sistema. A abordagem mecânica, lógica e determinística da organização foi o fator que conduziu erradamente os clássicos à busca de uma ciência da Administração.


ID
2187232
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, em relação ao BENCHMARKING.
I - Não se comparam organizações como um todo e, sim, processos específicos.
II - O BENCHMARKING por não ser um processo sistemático, não utiliza uma metodologia de trabalho específica.
III- Aplicando-se o BENCHMARKING, observa-se a experiência de líderes de mercado e de indústria bem-sucedida, com o fim de extrair dela algum aprendizado que venha melhorar os padrões de desempenho.
Analise a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • I - ok

    II - Benchmarking é um processo sistemático e contínuo de avaliação dos produtos, serviços e processos de trabalho das organizações que são reconhecidas como representantes das melhores práticas com a finalidade de comparar desempenhos e identificar oportunidades de melhoria na organização que está realizando (ou monitorando) o benchmarking.

    III - ok 


ID
2187235
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Assinale a opção que apresenta uma característica da Administração Pública Gerencial.

Alternativas
Comentários
  • Administração Pública


    Gabarito : D


    Meu entendimento:

    A. Define cargos rígida e fragmentadamente. - Modelo Burocrático


    B. Obedece às regras e aos procedimentos. - Modelo Burocrático


    C. Concentra-se no processo. - Modelo Burocrático


    D. Luta contra o nepotismo e a corrupção. - Modelo Burocrático


    E. Apoia-se na noção geral de interesse público. - Modelo Gerencial

  • Esta errada letra D

    Certa E

  • Esta errada letra D

    Certa E

  • ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA: inspirada por Max Weber, com o objetivo de combater o nepostismo e a corrupção.

    ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL: busca da eficiência, pressupondo modificação ao modelo Weberiano.

    COBRANÇA DE RESULTADOS

    MAIOR AUTONOMIA E FLEXIBILIDADE

    INCENTIVOS E FOCO NA QUALIDADE

    DESCENTRALIZAÇÃO E PREOCUPAÇÃO COM OS CLIENTES.

    GABARITO ALTERNATIVA (E).

    Caso eu esteja errado, expliquem! ;)

  • Há um quadro de principais diferenças entre a burocrática e gerencial no livro do autor Matias Pereira, sendo o único item que corresponde a gerencial é a luta contra o nepotismo e corrupção, todos os demais itens referem-se a burocrática. Pag 62.
  • "A Administração Pública Gerencial parte do princípio de que é preciso combater o nepotismo e a corrupção, mas que, para isso, não são necessários procedimentos rígidos, e sim outros meios, como indicadores de desempenho, controle de resultados etc."

    Acho uma baita pegadinha, mas existe essa passagem no livro.. também errei.

    Página 129.

    MATIAS-PEREIRA, José. Curso de administração pública foco nas instituições e ações governamentais. 4. ed.

  • Questão maldosa, mas no livro do José Matias Pereira na página 129 há um quadro comparativo.

    No item III, ele afirma:

    ''A Administração Pública gerencial parte do princípio de que é preciso combater o nepotismo e a corrupção, mas que, para isso, não são necessários procedimentos rígidos, e sim outros meios, como indicadores de desempenho, controle de resultados etc.''

  • Concordo, nepotismo e corrupção foram combatidos prioritariamente na burocracia.


ID
2187238
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral

Com relação às categorias de estoque, assinale a opção INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Administração de Material


    Estoque Consignado é aquele que está em posse de terceiros (clientes, distribuidores ou outros). Continuam sendo propriedade do fornecedor até que sejam vendidos.


    Estoque em Trânsito é aquele que já foi despachado mas ainda não chegaram ao seu destino final.


ID
2187241
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Estatística

Com relação às medidas de dispersão, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Estatística


    Medidas de Dispersão


    O cálculo da variância populacional é obtido através da soma dos quadrados da diferença entre cada valor e a média aritmética, dividida pela quantidade de elementos observados. 

    Observação: se estivéssemos trabalhando com a variância amostral, dividiríamos pela quantidade de elementos observados subtraída de um (– 1).


    O desvio padrão (dp) é simplesmente o resultado positivo da raiz quadrada da variância.

    Na prática, o desvio padrão indica qual é o “erro” se quiséssemos substituir um dos valores coletados pelo valor da média.


    Gabarito: A


ID
2187244
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com o Art. 142 da Constituição Federal de 1988: "As Forças Armadas são instituições nacionais permanentes e regulares, organizadas com base na hierarquia e na disciplina, sob a autoridade suprema do Presidente da República, e destinam-se à defesa da Pátria, à garantia dos poderes Constitucionais e, por iniciativa de qualquer destes, da lei e da ordem". Considerando-se a CF/1988, em relação às Forças Armadas, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  •  a) Não há habeas corpus no meio militar.

     b) todo e qualquer militar em atividade que tomar posse em cargo ou emprego público civil permanente SERÁ transferido para a reserva.

     c) GABARITO

    são constituídas pela Marinha, pelo Exército e pela Aeronáutica.

     d) ao militar NÃO são autorizadas a sindicalização e a greve.

     e) os membros das forças armadas SÃO denominados militares.

  • Complementando o comentário do colega, trazendo os dispositivos legais para facilitar os estudos. Artigos retirados da CF/88


    a) art. 142, § 2º Não caberá  habeas corpus em relação a punições disciplinares militares.


    b) art. 142, §3°: III - o militar da ativa que, de acordo com a lei, tomar posse em cargo, emprego ou função pública civil temporária, não eletiva, ainda que da administração indireta, ressalvada a hipótese prevista no art. 37, inciso XVI, alínea "c", ficará agregado ao respectivo quadro e somente poderá, enquanto permanecer nessa situação, ser promovido por antiguidade, contando-se-lhe o tempo de serviço apenas para aquela promoção e transferência para a reserva, sendo depois de dois anos de afastamento, contínuos ou não, transferido para a reserva, nos termos da lei; 


    c) Art. 142. As Forças Armadas, constituídas pela Marinha, pelo Exército e pela Aeronáutica, são instituições nacionais permanentes e regulares, organizadas com base na hierarquia e na disciplina, sob a autoridade suprema do Presidente da República, e destinam-se à defesa da Pátria, à garantia dos poderes constitucionais e, por iniciativa de qualquer destes, da lei e da ordem. Gabarito


    d) art. 142, §3°: IV - ao militar são proibidas a sindicalização e a greve;


    e) § 3º Os membros das Forças Armadas são denominados militares, aplicando-se-lhes, além das que vierem a ser fixadas em lei, as seguintes disposições: 


    Espero ter ajudado!!!

  • em qualquer ocasião, caberá habeas corpus em relação a punições disciplinares militares.

    § 2º Não caberá  habeas corpus  em relação a punições disciplinares militares

    todo e qualquer militar em atividade que tomar posse em cargo ou emprego público civil permanente não será transferido para a reserva, nos termos da lei, podendo assim acumular os dois cargos.

    II - o militar em atividade que tomar posse em cargo ou emprego público civil permanente, ressalvada a hipótese prevista no art. 37, inciso XVI, alínea "c", será transferido para a reserva, nos termos da lei;

    são constituídas pela Marinha, pelo Exército e pela Aeronáutica.

    ao militar são autorizadas a sindicalização e a greve.

    IV - ao militar são proibidas a sindicalização e a greve;

    os membros das forças armadas não podem ser denominados militares.

    § 3º Os membros das Forças Armadas são denominados militares, aplicando-se-lhes, além das que vierem a ser fixadas em lei, as seguintes disposições:         


ID
2187247
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral

Em relação à análise de estoque, analise as afirmativas abaixo.
I - A análise ABC consiste na verificação do consumo dos itens de estoque, para que eles possam ser classificados em ordem de importância. Aos itens mais importantes dá-se a denominação de itens classe C, aos intermediários classe B, e aos menos importantes, classe A.
II - O inventário é chamado de rotativo quando são contados permanentemente todos os itens de estoque.
III- Analisando o estoque pelo método conhecido como PEPS, os estoques são mantidos com valores financeiros aproximados dos preços atuais de mercado.
Assinale a opção correta:

Alternativas
Comentários
  • Administração de Material


    curva de experiência ABC, também chamada de análise de Pareto ou regra 80/20, é um método de categorização de estoques, cujo objetivo é determinar quais são os produtos mais importantes de uma empresa.

    Classe A - Mais importante

    Classe B - Intermediário

    Classe C - Menos importantes

    Questão: I. A análise ABC consiste na verificação do consumo dos itens de estoque, para que eles possam ser classificados em ordem de importância. 


    II. O Inventário é chamado de rotativo quando são contados permanentemente todos os itens de estoque.


    III. PEPS - Primeiro que entra, primeiro que sai ( valor em estoque subestimado, custo elevado da saída, próximo ao valor de mercado)

    Questão: III. Analisando o estoque pelo método conhecido como PEPS, os estoques são mantidos com valores financeiros aproximados dos preços atuais de mercado.


    Gabarito: A


ID
2187250
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre as modalidades de licitação, assinale a opção correta.

Alternativas

ID
2187253
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a opção que apresenta uma técnica de criatividade em grupo, na qual se busca a geração de ideias que, isoladamente ou associadas, estimulem novas ideias e subsídios direcionados à solução de um problema.

Alternativas
Comentários
  • Gestão de Pessoas


    Brainstorming é o nome dado à uma técnica grupal – ou individual – na qual são realizados exercícios mentais com a finalidade de resolver problemas específicos. Popularizado pelo publicitário e escritor Alex Faickney Osborn, o termo no Brasil também é conhecido como 'Tempestade de ideias'.


    Questão: Técnica de criatividade em grupo, na qual se busca a geração de ideias que, isoladamente ou associadas, estimulem novas ideias e subsídios direcionados à solução de um problema.


    Gabarito : A


ID
2187256
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão que traduz a missão e a estratégia organizacional em um conjunto coerente de objetivos e medidas de desempenho. Em relação ao BSC, é correto afirmar que a perspectiva

Alternativas
Comentários
  • A questão cobrou conhecimento sobre o Balanced ScoreCard.

    O Balanced scorecard (BSC) “é um sistema de gestão estratégica que foca na implementação e acompanhamento estratégico, permitindo alinhar o planejamento estratégico ao operacional, integrando as unidades de negócios, de apoio, equipes e indivíduos em torno das metas organizacionais gerais, a partir da utilização de um conjunto equilibrado de indicadores financeiros e não financeiros”. (MOREIRA, 2019, PÁG. 473)

    Esse sistema possui quatro perspectivas: a financeira, a de processos internos, a de crescimento e aprendizagem e a de clientes.

    Analisando cada perspectiva separadamente podemos resumi-las da seguinte forma:

    • Financeira: trata da visão dos investidores, como por exemplo, a lucratividade do negócio.
    • Processos internos: tem relação com os processos já existentes na organização. São exemplos: a qualidade e a produtividade.
    • Crescimento e Aprendizagem: Relaciona-se com a gestão de pessoas, liderança, motivação, clima e cultura.
    • Clientes: Relaciona-se com o consumidor. Exemplos: prospecção de clientes, retenção e satisfação.

    Analisando as alternativas:

    A- INCORRETA. Não há perspectiva econômica e sim financeira.

    B- INCORRETA. A perspectiva que quantifica as consequências econômicas das ações realizadas é a financeira.

    C- INCORRETA. Não há perspectiva do usuário e sim de processos internos, clientes, financeira e aprendizagem.

    D- CORRETA. A perspectiva financeira deve ser considerada para acompanhar a eficácia da gestão no cumprimento de requisitos legais. Ex: demonstrativos contábeis que a empresa esteja obrigada a apresentar.

    E- INCORRETA. "somente os resultados relacionados às pessoas" deixou o item incorreto. Esse perspectiva visa por exemplo trabalhar com os temas clima e cultura organizacional.

    GABARITO: LETRA D


ID
2187262
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Supõe-se que os atendimentos superiores a 90% das solicitações de sobressalentes são considerados ótimos e que abaixo desse valor são considerados normais. Deseja-se que as palavras ótimo e normal sejam colocadas de forma automática na coluna "B" em função dos valores calculados na coluna "A" do programa Calc. Dessa forma, a função que poderia ser colocada na célula "B5" seria:

Alternativas
Comentários
  • Informática


    Função SE é utilizada basicamente na realização de testes lógicos e estabelece um resultado de acordo com a satisfação de uma condição e resultado se a condição não for satisfeita.


    =SE(Teste;"ValorEntão";"ValorSenão")

    Teste: É o teste lógico que envolve operadores de comparação para estabelecer uma comparação com uma célula

    ValorEntão: Satisfação

    ValorSenão: Não satisfação


    Gabarito: D

    =SE(A5>90%;"Ótimo";"Normal")

  • Informática


    Função SE é utilizada basicamente na realização de testes lógicos e estabelece um resultado de acordo com a satisfação de uma condição e resultado se a condição não for satisfeita.


    =SE(Teste;"ValorEntão";"ValorSenão")

    Teste: É o teste lógico que envolve operadores de comparação para estabelecer uma comparação com uma célula

    ValorEntão: Satisfação

    ValorSenão: Não satisfação


    Gabarito: D

    =SE(A5>90%;"Ótimo";"Normal")

  • PM PI


ID
2187265
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico

Considere que um navio da Marinha em um exercício de calibragem de canhão acerta cinco tiros dos seis disparados. Se o mesmo navio atirar quatro vezes, qual é a probabilidade de acertar exatamente dois tiros?

Alternativas
Comentários
  • Do primeiro exercício vem que a probabilidade de acertar é de 5/6.
    Atirando quatro vezes, a probabilidade de acertar duas é de (uso de fórmula):
    C(4,2).(5/6)².(1/6)²=6.(25/36).(1/36)=25/216

  • Boa noite.

    May,que formula é essa?

  • Gostaria de saber o que essa questão tem a ver com Gestão de processos...


ID
2187268
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A classificação documental representa um agrupamento de documentos distribuídos em classe, que designam grupos de coisas, de assuntos, de ideias ou de pessoas. De modo geral, determina-se que certos documentos pertencem à mesma classe se:

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Comentários
  •  Determina-se que certos documentos pertencem à mesma classe se forem semelhantes entre si.


    Gabarito : A

  • porque?


ID
2187271
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação às teorias administrativas, assinale a opção correta, de acordo com Chiavenato (2014).

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Comentários
  • Teoria da Administração Científica - Ênfase nas tarefas


    Teoria Clássica - Ênfase na estrutura


    Teoria Comportamental - Ênfase nas pessoas


    Gabarito : B



ID
2187274
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A principal instituição política é o Estado, o que implica dizer que é nele que está concentrado o principal locus do poder político. Nesse sentido, destacam-se no âmbito do poder do Estado as seguintes características: exclusividade, universalidade e inclusividade. Com relação à característica de exclusividade, é correto afirmar que:

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Comentários
  • ai no caso se trata dos poderes de policia!!!

  • somente o Estado detém do monopólio do uso da força.

  • Agnei, a polícia faz parte de uma empresa privada é abestado?