Prova CESPE - 2011 - EBC - Técnico

A administração de recursos humanos está relacionada a todas as funções do processo administrativo, referindo-se a políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. A esse respeito, julgue os itens a seguir.

A teoria dos dois fatores, de Herzberg, pode ser representada por meio de uma pirâmide constituída de dois tipos de necessidade das pessoas: uma básica, a necessidade de segurança; e outra, mais complexa e difícil de ser atingida, a necessidade de autorrealização.

Alternativas

Certo

Errado

Comentários

Errado!

Na teoria de Herzberg, os dois fatores distintos a serem considerados:

Fatores Higiênicos (extrínsecos):
são aqueles definidos pelo contexto que envolve o empregado e que fogem ao seu controle. São exemplos deles: Salários e benefícios; Tipo de chefia; Políticas e diretrizes organizacionais.

Quando esses fatores são ótimos, simplesmente evitam a insatisfação, uma vez que sua influência sobre o comportamento, não consegue elevar substancial e duradouramente a satisfação. Porém, quando são precários, provocam insatisfação.

Fatores Motivacionais (intrínsecos):
são aqueles relacionados ao cargo e a natureza da tarefa desempenhada, sendo portanto, controlável pelo indivíduo e que devem levar ao reconhecimento e à valorização profissional, culminando com a auto-realização.
Estes fatores (profundos e estáveis), quando ótimos, levam à satisfação, mas quando precários, bloqueiam a satisfação, o que os caracteriza como Fatores Satisfacientes.
A Questão mistura duas teorias, a teoria dos dois fatores de Herzberg, como explicado assima e a teoria de Maslow que:
Abraham Maslow foi um psicólogo dos EUA que, nas décadas de 40-50, formulou uma teoria que organiza nossos desejos em cinco grandes categorias: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais e de amor, necessidades de autoestima e necessidades de auto-realização. Para ele, “a motivação é algo constante, infinito e complexo encontrado em todos os seres humanos.
Gabarito - errado

O mapa abaixo resume os principais pontos das teorias de motivação. Clique no mapa para ampliar.
Resumindo:

Para Hezberg(dois fatores):

Higiene: Contexto do cargo
Motivação: Conteúdo do cargo
Não entendo pq a questão está errada, vejamos: "A teoria dos dois fatores, de Herzberg, pode ser representada por meio de uma pirâmide constituída de dois tipos de necessidade das pessoas (extrínsecos e intrínsecos): uma básica, a necessidade de segurança (extrínseco); e outra, mais complexa e difícil de ser atingida, a necessidade de autorrealização (intrínseco).
Td bem que termos como "pirâmide", "necessidade de segurança" e "necessidade de autorrealização" estão mais associados a Maslow, mas deixando a decoreba de lado e se tentarmos associar os conceitos de fatores higiênicos (extrínsecos) e os motivacionais (intrínsecos) de Herzberg dá para considerar sim a resposta como correta!
Para complementar os estudos, segundo querido professor Wagner Rabello do Canal dos Concursos ( Resumo):

TEORIA DOS 2 FATORES ( HERSZBERG)

1) FATORES HIGIÊNICOS ( EXTRÍNSECOS ou PROFILÁTICOS ou EXTERNOS);
a) Relacionados ao AMBIENTE;b) FORA de controle; c) Quando ÓTIMOS = EVITAM INSATISFAÇÃO ( INSATISFACIENTES); d) É VOLÁTIL ( POUCA DURAÇÃO);

2) FATORES MOTIVACIONAIS ( INTRÍNSECOS ou INTERNOS);
a) ATRELADOS AO conteúdo do cargo;
b) CARÁTER DURADOURO;
c) CONTROLE DO INDIVÍDUO;
d) SÃO SATISFACIENTES;

Espero ter contribuído...Embora seja Analista de RH, acho essa matéria sobre motivação extremamente complexa..Continuem firmes...
bom pessoal vamos falar um poco desta teoria

Hierarquia das Necessidades - Maslow
Abraham Maslow se assenta fundamentalmente nos seguintes pressupostos:
As necessidades humanas agrupam-se segundo uma hierarquia;
Enquanto uma necessidade básica não for satisfeita, as outras não exercerão influência no comportamento do indivíduo. É o chamado princípio da dominância.
As necessidades de qualquer nível da hierarquia emergem como motivadores significativos apenas quando as necessidades de níveis inferiores àquele na hierarquia já estiverem razoavelmente satisfeitas (princípio da emergência).

A hierarquia das necessidades é tradicionalmente representada pelo desenho de uma pirâmide.
1. Necessidades fisiológicas: alimentação, abrigo, repouso, sexo, ar, etc.;
2. Necessidades de segurança: proteção contra o perigo ou privação, ou seja, contra a violência, a doença, a guerra, a pobreza, etc.;
3. Necessidades sociais: associação, inclusão nos grupos, aceitação e aprovação pelos outros, troca de afeto e amizade;
4. Necessidades de (auto)estima: engloba a maneira como a pessoa se vê e se avalia, a autoconfiança, o status, o reconhecimento, a independência o respeito;
5. Necessidades de autorrealização: referem-se à realização do potencial de cada indivíduo, à utilização plena dos seus talentos.

fiquem com Deus
Não sei porque mas continuo achando essa questão correta!!!! rs

Se estiver errada, só se for por conta de NÃO poder constituir uma pirâmide na teoria de Herzberg.
Mas que as explicações sobre as necessidades estão corretas, isso estão.
Alguém pode ser mais claro na explicação dessa questão?!
Cyllene Santos sua observação vai ao encontro do comentário do professor Vinicius de Oliveira (PONTO DOS CONCURSOS), quanto a essa questão:
comentário do professor: O examinador tentou confundir o candidato, misturando Maslow com Herzberg. A pirâmide é de Maslow e os dois fatores são de Herzberg.
Basicamente a teoria de Herzberg é dividida em dois fatores: higiênicos e motivacionais.
Fatores Higiênicos: Se relaciona as condições de trabalho , como por exemplo: remuneração,beneficios ETC .
Fatores Motivacionais: Se relacionam ao conteudo do cargo.
Cyllene, não podemos falar em apenas dois níveis da pirâmide sendo que os fatores intrínsecos (motivacionais) envolvem relacionamento. Este, por sua vez, está, na teoria de Maslow, caracterizado no nível SOCIAL (3ªEtapa) da pirâmide de Maslow
É a teoria de Maslow que é representada por uma pirâmide. Herserg defende a teoria dos dois fatores: higiênicos e motivacionais.
Se a questão estivesse mais completa ela até PODERIA estar certa:
A teoria dos dois fatores, de Herzberg, pode ser representada por meio de uma pirâmide constituída de dois tipos de necessidade das pessoas: os aspectos higiênicos (que incluem necessidades fisiológicas e de segurança); e outra, mais complexa e difícil de ser atingida, os aspectos motivadores (que incluem as necessidade sociais, de estima e de autorrealização).
.
Essa comparação entre as duas teorias já foi feita por vários autores. Embora eu pessoalmente não concorde que necessidades sociais possam ser consideradas aspectos motivadores.
A teoria dos dois fatores, de Herzberg, pode ser representada por meio de uma pirâmide (...). Sim, pode sim, normalmente usa-se a pirâmide Maslow como referência.
constituída de dois tipos de necessidade das pessoas: uma básica, FATOR HIGIÊNICO; e outra, mais complexa, FATOR MOTIVACIONAL.
Grato aos colegas que contribuem com comentários relevantes.
Bons estudos!
Gabarito Errado. A essa altura, todos os colegas já contribuíram para o entendimento da Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, bem como para a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

Porém, é imprescindível conhecer os ensinamentos dos professores Cassiano Salim e Andreia Ribas (2013, 437), no sentido de que é possível fazer uma relação entre a teoria de Herzberg e a de Maslow. Nesse caso:
- os fatores higiênicos representariam as necessidades fisiológicas e de segurança e sociais;
- e os fatores motivacionais representariam as necessidades de estima e autorrealização.

Logo, o erro da questão não está em associar as duas teorias, pois essa associação é factível. O erro reside na demonstração insuficiente dos elementos da Teoria de Maslow em relação aos princípios de Herzberg.

Fonte: facebook.com/admfederal
A teoria que apresenta uma pirâmide de necessidades é aquela proposta por Maslow!
ERRADO. A questão cita a teoria das necessidades de Maslow.
Fatores Higiênicos ( Insatisfacientes ): São fatores extrínsecos ou ambientais e estão localizados no ambiente de trabalho, como salário, benefícios, condições físicas e ambientais da empresa, diretrizes, clima organizacional, oportunidades e tipo de supervisão recebida, etc.

Fatores Motivacionais ( Satisfacientes ): São fatores intrínsecos e estão relacionados com o cargo em si, com os deveres e as tarefas executadas. Causam um nível de satisfação elevado e duradouro, aumentando a produtividade em níveis acima da média e abrangem sentimentos de realização, crescimento e reconhecimento profissional.
maslow tinha toque era um cão higienicamente insatisfeito.

agora não tem como esquecer
Errado. Misturou Herzberg com Maslow.

Teoria dos dois fatores (Hezberg): Diz que o enriquecimento das tarefas e o trabalho em si são fatores intrínsecos/motivacionais, que quando presentes, motivam o indivíduo.

Aspecto higiênicos - extrínsecas - insatisfação do cargo (quando os aspectos higiênicos forem atendidos, a situação será de não-insatisfação).

Aspecto motivadores - intrínsecas - satisfação do cargo (quando os aspectos motivadores não forem atendidos, a situação será de não satisfação).

Na teoria de Hezberg, o antônimo de satisfeito é não-satisfeito; e o antônimo de insatisfeito é não-insatisfeito.

No caso de Herzberg, sua teoria alicerça-se no ambiente externo e no trabalho do indivíduo (CHIAVENATO, 1995). O ambiente externo é denominado de fatores higiênicos ou extrínsecos, já o trabalho do indivíduo é chamado de fatores motivadores ou intrínsecos. Os primeiros fatores (higiênicos ou extrínsecos), de acordo com Maximiano (2000, p. 316), referem-se aos motivos que estão fora das pessoas, e exercem influência sobre elas, compreendem os incentivos, de todos os tipos, que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa procura realizar.

Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow:

                     /...Auto-realização:Pessoal...\

   /Estima: autoestima/aprov. social.\

   /.....Sociais: Amor/Relacionamento.....\

      /Segurança: da vida/da família/da saúde.\

       /..Fisiologia Humana: Comer/dormir/respirar..\

Bons estudos!
Gabarito - ERRADO.
ERRADO
TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW
AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL
ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS
SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO
SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO
FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA
misturou com características da Pirâmide de Maslow.

Acerca da administração financeira e orçamentária — uma área estratégica das organizações, tanto privadas quanto públicas —, julgue os itens a seguir.

O empenho é o primeiro estágio da execução da despesa, seguido da liquidação e do pagamento; dessa forma, despesas só podem ser realizadas mediante prévio empenho, o que cria, para o Estado, obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição.

Alternativas

Certo

Errado

Comentários

CERTO

Porque ao se referir à execução da despesa pública, o primeiro estágio é sempre o empenho, uma vez que é vedada a realização de despesa sem prévio empenho (L4320, art. 60). Posteriormente, processa-se o segundo e terceiros estágios, a liquidação e o pagamento, respectivamente.

O empenho é legalmente definido como "o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição". Consiste numa reserva de dotação orçamentária para um fornecedor de bens ou prestador de serviços contratado.
Lei 4320/64, Art. 58 o Empenho é o ato emanado de autoridade competente que cria para o estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição.
Art. 60 É vedada a realização de despesa sem prévio empenho. Observação: (parágafo primeiro) em casos especiais previstos na legislação específica será dispensada a emissão da NOTA DE EMPENHO, MAS SEMPRE TEM QUE HAVER O EMPENHO.
OBS: O primeiro estágio da despesa é a fixação(dotação inicial);
EMPENHO é o primeiro estágio da execução da despesa
Lembrando que:

--> O que pode ser dispensada é a nota de empenho e nunca o empenho. A nota de empenho (NE) é a materialização do empenho. É um documento extraído para cada empenho, utilizado para registrar as operações que envolvem despesas orçamentárias realizadas pela Administração Pública Federal, ou seja, o comprometimento de despesa, seu reforço ou anulação, indicando o nome do credor, a especificação e o valor da despesa, bem como a dedução desse valor do saldo da dotação própria.

Na União, a NE é elaborada no SIAFI e impressa após o empenho da despesa.

Fonte: AFO - Sérgio Mendes
Segundo o "Manual da Despesa Nacional", elaborado pelo governo, as etapas/estágios da despesa são as seguintes:

1) Planejamento
1.1) fixação da despesa;
1.2) descentralização de créditos;
1.3) programação orçamentária;
1.4) processo de licitação.
2) Execução
2.1) empenho
2.2) liquidação;
2.3) pagamento.
3) Controle e Avaliação

Abraços
A Fixação poderia ser o 1° estágio da despesa e o Empenho o 2°, mas como a questão não perguntou: de acordo com a doutrina ou com a lei, consideramos que ela esta se referindo a Lei mesmo.

Bons Estudos!
Totalmente de acordo com o colega Eder Júnior - Futuro APF. Temos que ter muito cuidado ao responder as questões de DESPESA, pois a doutrina considera a FIXAÇÃO a 1ª etapa, depois o EMPENHO. Contudo, na 4.320/64 são apenas 3 etapas: EMPENHO, LIQUIDAÇÃO, PAGAMENTO.
Atenção!
Realmente a Fixação é o 1º estágio da despesa pública, a qual é composta por 4 etapas: Fixação, Empenho, Liquidação e Pagamento. Todavia a execução da despesa pública começa no Emprenho e não na fixação. A execução da despesa pública é composta por 3 etapas: Empenho, Liquidação e Pagamento. A execução da despesa pública está inserida no estágio da despesa pública.
Por que essa questão não está em "Estágios da Despesa Orçamentária"? O.o
Temos que ter cuidado, nesta questão a banca cobra texto de lei (Art. 58), conforme postou a Madalena Moises.
Em outras questões a banca cobra que o empenho não gera direito garantido (obrigação de pagamento).
Eu errei, pois não tive atenção na parte que ele fala que o empenho é o primeiro estágio da EXECUÇÃO. Confundi com a previsão que é o primeiro estágio da RECEITA PÚBLICA. =)
Q392771
Pode ocorrer despesa pública sem a realização de empenho prévio???? Gabarito certo?????
- Agora me digam porque o CESPE considerou a questão (Q392771) como certa. Uma vez que essa daqui (Q199574) contem no seu comando a seguinte afirmação: "despesas só podem ser realizadas mediante prévio empenho".
- Complicado hein
Empenho
O empenho representa o primeiro estágio da despesa orçamentária. É registrado no momento da contratação do serviço, aquisição do material ou bem, obra e amortização da dívida. Segundo o art. 58 da Lei nº 4.320/1964, empenho é o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição. Consiste na reserva de dotação orçamentária para um fim específico.

.........CONTINUA
Os empenhos podem ser classificados em:
- Ordinário: tipo de empenho utilizado para as despesas de valor fixo e previamente determinado, cujo pagamento deva ocorrer de uma só vez;
- Estimativo: empenho utilizado para as despesas cujo montante não se pode determinar previamente, tais como serviços de fornecimento de água e energia elétrica, aquisição de combustíveis e lubrificantes e outros; e
- Global: empenho utilizado para despesas contratuais ou outras de valor determinado, sujeitas a parcelamento, como, por exemplo, os compromissos decorrentes de aluguéis.

O empenho poderá ser reforçado quando o valor empenhado for insuficiente para atender à despesa a ser realizada, e, caso o valor do empenho exceda o montante da despesa realizada, o empenho deverá ser anulado parcialmente. Ele será anulado totalmente quando o objeto do contrato não tiver sido cumprido, ou ainda, no caso de ter sido emitido incorretamente.
Penso da seguinte forma:
Q392771 - Cargo de Auditor de Controle Externo do TC-DF, com certeza cobrava o Decreto n°
9.872/86 art. 24 é possível, em caso de urgência definida em lei, que a despesa ocorrasimultaneamente (e não previamente) ao empenho. Ou seja, o empenho vai ocorrer só que simultaneamente à despesa. Assim, empenho/despesa ocorrem instantaneamente em virtude da urgência.
Q199574 - Cargo de Técnico em Administração, mais superficial, cobrança seca da LEI.
Art. 60, Lei 4320/64: "É vedada a realização de despesa sem prévio empenho"
Conforme o comentário do Sergio Shinya, eu errei a questão porque já havia feito outra recentemente que dizia que o empenho não cria a obrigação de pagamento.
O empenho é o primeiro estágio da execução da despesa. Segundo a Lei 4.320/1964, o empenho é o ato emanado de autoridade competente (ordenador de despesa) que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição. Tal artigo deve ser entendido como uma garantia ao credor que, se ele cumprir os termos do que foi tratado com a Administração, receberá o pagamento que estará reservado para ele.

CORRETA
Os estágios, por sua vez, fazem parte da etapa de execução e, conforme a Lei 4.320/64, incluem o empenho, a liquidação e o pagamento. No entanto, Jund (2008) afirma que a doutrina majoritária inclui a Fixação da despesa como sendo um dos estágios. Logo, os estágios da despesa são:

fixação;

empenho;

liquidação; e

pagamento.
Errei a questão pois fiz outras mais recentes que falam que a despesa não vai ser "só" por prévio empenho, já que também é possível ter empenho concomitante (em situações de urgência)
Cuidado!!! O cespe trouxe a regra, porém a despesa pode ser realizada sem o prévio empenho, de acordo com o decreto 93.872/86

Decreto 93.872/86:
Art . 24. É vedada a realização de despesa sem prévio empenho (Lei nº 4.320/64, art. 60).
Parágrafo único. Em caso de urgência caracterizada na legislação em vigor, admitir-se-á que o ato do empenho seja contemporâneo à realização da despesa.
Despesas extraorçamentárias são despesas públicas que não passam pelo estágio do empenho
Certo.

Estágios da despesa pública: empenho-liquidação-pagamento

1 - empenho: o empenho é o primeiro passo do estágio da execução da despesa pública, consiste em reserva de dotação orçamentária para um fim específico e deve ser assinado pelo ordenador da despesa/autoridade competente, cria para o estado a obrigação do desembolso financeiro/pagamento pendente ou não de implemento de condição. As despesas só podem ser realizadas mediante prévio empenho. O empenho não dá origem, necessariamente, ao processo de restos a pagar, pois não pagar as despesas até o fim do exercício financeiro (ate 31 de dezembro) é que gera os restos a pagar. Além do mais, apenas após o procedimento da liquidação é que o estado reconhece o direito adquirido do credor (art.63, lei 4.320).

O empenho é classificado em: EGO

1.1 Estimativo: É utilizado nos casos cujo montante da despesa não se possa determinar, podendo o pagamento ser efetuado uma única vez ou parcelado. Os empenhos estimativos normalmente são aqueles utilizados para despesas tais como: energia elétrica, telefonia, água e outras para as quais não se possa definir o valor exato da fatura.

1.2 Global: É o utilizado para atender despesas contratuais e outras, sujeitas a parcelamento cujo valor exato possa ser determinado. Exemplos: aluguéis, prestação de serviços por terceiros etc. A diferença entre o empenho estimativo e o global é que o estimativo permite o reforço já o global não.

1.3 Ordinário: É o correspondente à despesa com montante perfeitamente conhecido, cujo pagamento deva ser efetuado de uma só vez, após sua regular liquidação.(não parcelável). O empenho ordinário é aquele emitido para certo e determinado credor e relativo a uma única parcela de valor indivisível, acontece em casos de pagamento para uma determinada compra (algum material de escritório) ou contratação de serviço.
Aquele momento em que você fica indeciso se marca certo ou se marca errado por lembrar da exceção, pois sabe-se que é possível realização de despesa com empenho contemporâneo à sua realização.
OBRIGAÇÃO DE PAGAMENTO NÃO É DEPOIS DA LIQUIDAÇÃO?????
Viniciu Alves,

O empenho cria a OBRIGAÇÃO de pagamento, mas o PAGAMENTO EM SI só ocorre no estágio de pagamento.
Galera, não confundam: o que pode ser dispensado é a nota de empenho, e não o empenho.
Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: MME Prova: CESPE - 2013 - MME - Assistente Financeiro
Assinale a opção correta a respeito dos estágios da despesa pública.

A) O empenho ordinário é feito para pagamento, de forma parcelada, de despesa previamente conhecida. B)Aluguéis e pensões são exemplos de empenho global. C) Após o empenho, a despesa não pode mais ser cancelada. D) O empenho cria para o Estado a obrigação de realizar o pagamento do crédito orçamentário. E) A liquidação da despesa pública consiste no estágio de pagamento do credor.
GAB: B. Logo, nesta questão, o empenho não é o responsável por gerar obrigação de pagamento.

Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: TCU Prova: CESPE - 2012 - TCU - Técnico de Controle Externo
O empenho é o primeiro estágio da despesa pública e dá origem ao processo de restos a pagar, pois cria para o Estado a obrigação do desembolso financeiro.
GAB: E.

E agora, José?
@Gabriella Lima 15 de Janeiro de 2019 às 09:31

"Assinale a opção correta a respeito dos estágios da despesa pública.
A) O empenho ordinário é feito para pagamento, de forma parcelada, de despesa previamente conhecida. B)Aluguéis e pensões são exemplos de empenho global. C) Após o empenho, a despesa não pode mais ser cancelada. D) O empenho cria para o Estado a obrigação de realizar o pagamento do crédito orçamentário. E) A liquidação da despesa pública consiste no estágio de pagamento do credor.
GAB: B. Logo, nesta questão, o empenho não é o responsável por gerar obrigação de pagamento." (grifei)

Não é algo que ocorra somente "nesta questão". A responsabilidade por gerar obrigação de pagamento não é papel do empenho. Empenho gera obrigação orçamentária (Despesa Pública orçamentária). Quem gera obrigação financeira (pagamento) é a liquidação.

A administração pode cancelar empenhos de boa e nunca pagar, pois empenho não gera obrigação de pagamento. Vide restos a pagar não processados. No momento usual do empenho o contratado não bateu um prego na manteiga, não tem nada pra receber nem a Admin a pagar. Aliás, no empenho usual não teve ainda nem a contratação!

Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: TCU Prova: CESPE - 2012 - TCU - Técnico de Controle Externo
"O empenho é o primeiro estágio da despesa pública e dá origem ao processo de restos a pagar, pois cria para o Estado a obrigação do desembolso financeiro.
GAB: E."

Ok. Congruente com o dito acima.

O que poderia dar confusão com o que eu disse é letra da 4.320, Art. 58, que, aliás, foi utilizada nesta questão: "O empenho de despesa é o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento". Obviamente não é errado, pois é letra de lei e nenhuma banca vai discordar de texto de lei. Porém, no contexto de AFO, está errado. Isso é algo bom a se guardar em mente.
.
__________________________________________________________
@Carlos Working 22 de Junho de 2015 às 17:12 (eita, já deve ter morrido)
"Q392771 Pode ocorrer despesa pública sem a realização de empenho prévio???? Gabarito certo?????"

Sim. Extraorçamentária não é e não pode ser empenhada.

Uma vez que essa daqui (Q199574) contem no seu comando a seguinte afirmação: "despesas só podem ser realizadas mediante prévio empenho.

Lê o início do comando. Não é razoável culpar o meio do comando e ignorar o início, para a ampla defesa do comando: "O empenho é o primeiro estágio da execução da despesa". Assim, a questão tem como contexto a Despesa Pública Orçamentária.
_______________________________________
@ROGÉRIO BARBOSA DA SILVA 29 de Julho de 2015 às 12:42
@Lidemar França 09 de Setembro de 2018 às 21:08

Despesa Pública orçamentária NÃO pode ser realizada sem prévio empenho. Decreto 93.872/86 diz que empenho pode ser contemporâneo ao pagamento. Vide etimologia de "contemporâneo", que não é sinônimo de "posterior" ou de "pertinho, mas logo depois" e nem de "simultaneamente".
CERTO

SóProvas

Prova CESPE - 2011 - EBC - Técnico - Administração

Foco no processo: visa resultados, produção, eficiência nos procedimentos.

Foco nas pessoas: preocupação com os comportamentos no 3 níveis (social, organizacional e individual).

Como já exposto, os arquivos segundo a extensão de sua atuação podem ser classificados em SETORIAIS ou GERAIS.

1) ARQUIVOS SETORIAIS: são aqueles estabelecidos junto aos órgãos, para documentos consultados com frequência, localizados nos órgãos que os receberam ou próximo a eles.

2) ARQUIVOS GERAIS OU CENTRAIS: são aqueles que centralizam o recebimento de arquivos dos mais diversos setores, próximos ou não a eles.

Arquivo corrente e Arquivo Intermediário são classificações que os documentos recebem segundo estágios de sua sua evolução. Assim, os documentos recém-ingressados no arquivo intermediário mantêm a classificação recebida anteriormente, no arquivo corrente.

Aos documentos da fase corrente restarão três alternativas: ou a eliminação, ou a passagem para a idade intermediária, ou até mesmo o recolhimento ao arquivo permanente.

Plano de destinação

Insticacodorda

Inspeção
Estudo
Classificação
Codificação
Ordenação
Guarda

Abraços e bons estudos!

1. MICROFILMAGEM

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