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Prova CEFET-MG - 2014 - CEFET-MG - Assistente em Administração


ID
1132456
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

                    Sem esforço e sem exemplo

          Não creio que a gente ande tão ruim de português por causa das redes sociais, dos torpedos no celular. Essa reclamação tem cheiro de mofo.
          O interessante é que, embora digam que se lê pouco, as editoras vendem mais que nunca, bienais e feiras ficam lotadas, e mesmo assim não conseguimos nos expressar direito, nem oralmente nem por escrito. Se lemos mais, por que escrevemos e falamos mal?
          Penso que, coisas verificadas há trinta anos em meus tempos de professora universitária, andamos com problema de raciocínio. Não aprendemos a pensar, observar, argumentar (qualquer esforço maior foi banido de muitas escolas), portanto não sabemos organizar nosso pensamento, muito menos expressá-lo por escrito ou mesmo falando. “Eu sei, mas não sei dizer”, “Eu sei, mas não consigo escrever isso” são frases ouvidas há muito tempo, tempo demais.
          A exigência aos alunos baixou de nível assustadoramente, e com isso o ensino entrou em queda vertiginosa. Tudo deve parecer brincadeira. Na infância, ensinam a chamar as professoras de tias, coisa com que, pouco simpática, sempre impliquei: tias são parentes. Professoras, ou o carinhoso profes, ou pros, são pessoas que estão ali para cuidar, sim, mas também para educar já os bem pequenos. Modos à mesa, civilidade, dividir brinquedos, não morder nem bater, socializar-se enfim da maneira menos selvagem possível.
          Depois, sim, devem educar e ensinar. Sala de aula é para trabalhar; pátio é para brincar. Não precisa ser sacrifício, mas dar uma sensação de coisa séria, produtiva e boa.
          Por alguma razão, lá pela década de 60 inventamos - melhor: importamos - a ideia de que ensinar é antipático e aprender, ou estudar, é crueldade infligida pelos adultos. Tabuada, nem pensar. Ortografia, longe de nós. Notas abolidas: agora só os vagos conceitos. Reprovação seria o anátema. É preciso esforçar-se, caprichar, para ser reprovado.
Resultado: alunos saindo do ensino médio para a faculdade sem saber redigir uma página ou parágrafo coerente e em boa ortografia em seu próprio idioma!
          O acesso à universidade, devido a esse baixo nível, do ensino médio reduziu-se a um facilitarismo assustador. Hordas de jovens entram na universidade sem o menor preparo. São os futuros bacharéis que não vão passar no exame da Ordem. Na medicina e na engenharia, o resultado pode ser catastrófico: ali se lida com vidas e construções. Em lugar de querer melhorar o nível desse ensino cogita-se abolir o exame da Ordem. Outras providências desse tipo virão depois. Em vez de elevarmos o nível do ensino básico, vamos adotar método da não reprovação. Em lugar de exigirmos mais no ensino médio, vamos deixar todos à vontade, pois com tantas cotas e outros recursos vão ingressar na universidade de qualquer jeito.
          Além do ensino e do aprendizado, facilitamos incrivelmente as coisas no nível da educação, isto é, comportamento, compostura, postura, respeito, civilidade.
          Alunos comem, jogam no celular, conversam, riem na sala de aula - na presença do professor que tenta exercer sua dura profissão - como se estivessem no bar. Tente o professor impor autoridade, e possivelmente ele, não o aluno malcriado, será chamado pela direção e admoestado. Caso tenha sido mais severo quem sabe será processado pelos pais.
          Não estou inventando: nesta coluna não escreve a ficcionista, mas a observadora da realidade.
          A continuar esse processo antieducação, nos altos escalões o desfile de péssimos exemplos, impunidades, negociatas e deboches - além do desastroso resultado do julgamento do mensalão, apesar de firulas jurídicas - teremos problemas bem interessantes nos próximos anos em matéria de dignidade e honradez. Pois tudo isso contamina o sentimento do povo, que somos todos nós, e pior: desanima os jovens que precisam de liderança positiva.
          Resta buscar ânimo em outras pastagens para não desistir de ser um cidadão produtivo e decente.

Luft, Lya. In: Revista Veja - 26 /9 de outubro, 2013


Todos os argumentos, segundo a autora do texto, justificam o fato de hoje os jovens terem dificuldade em Português, EXCETO a

Alternativas
Comentários
  • Lá no final do texto: ''Pois tudo isso contamina o sentimento do povo, que somos todos nós, e pior: desanima os jovens que precisam (

    renunciar; dispensar) de liderança positiva.

  • resposta letra B

    desanima os jovens que precisam de liderança positiva..
              

  • O enunciado da questão pergunta o que não é, assim, no final do texto afirma que: Pois tudo isso contamina o sentimento do povo, que somos todos nós, e pior: desanima os jovens que precisam de liderança positiva. 

    Asssim,

    Resposta, letra B. 

  • Fora a objetividade das provas de concurso, precisamos aprendermos a sermos críticos com algumas coisas ....

     

    Esse texto, em resumo, diz isso: Aluno deve ser um robozinho que fica na sala. Acabem com as cotas, pois quem usa é burro...

     

    Lastimável ...


ID
1132459
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

                    Sem esforço e sem exemplo

          Não creio que a gente ande tão ruim de português por causa das redes sociais, dos torpedos no celular. Essa reclamação tem cheiro de mofo.
          O interessante é que, embora digam que se lê pouco, as editoras vendem mais que nunca, bienais e feiras ficam lotadas, e mesmo assim não conseguimos nos expressar direito, nem oralmente nem por escrito. Se lemos mais, por que escrevemos e falamos mal?
          Penso que, coisas verificadas há trinta anos em meus tempos de professora universitária, andamos com problema de raciocínio. Não aprendemos a pensar, observar, argumentar (qualquer esforço maior foi banido de muitas escolas), portanto não sabemos organizar nosso pensamento, muito menos expressá-lo por escrito ou mesmo falando. “Eu sei, mas não sei dizer”, “Eu sei, mas não consigo escrever isso” são frases ouvidas há muito tempo, tempo demais.
          A exigência aos alunos baixou de nível assustadoramente, e com isso o ensino entrou em queda vertiginosa. Tudo deve parecer brincadeira. Na infância, ensinam a chamar as professoras de tias, coisa com que, pouco simpática, sempre impliquei: tias são parentes. Professoras, ou o carinhoso profes, ou pros, são pessoas que estão ali para cuidar, sim, mas também para educar já os bem pequenos. Modos à mesa, civilidade, dividir brinquedos, não morder nem bater, socializar-se enfim da maneira menos selvagem possível.
          Depois, sim, devem educar e ensinar. Sala de aula é para trabalhar; pátio é para brincar. Não precisa ser sacrifício, mas dar uma sensação de coisa séria, produtiva e boa.
          Por alguma razão, lá pela década de 60 inventamos - melhor: importamos - a ideia de que ensinar é antipático e aprender, ou estudar, é crueldade infligida pelos adultos. Tabuada, nem pensar. Ortografia, longe de nós. Notas abolidas: agora só os vagos conceitos. Reprovação seria o anátema. É preciso esforçar-se, caprichar, para ser reprovado.
Resultado: alunos saindo do ensino médio para a faculdade sem saber redigir uma página ou parágrafo coerente e em boa ortografia em seu próprio idioma!
          O acesso à universidade, devido a esse baixo nível, do ensino médio reduziu-se a um facilitarismo assustador. Hordas de jovens entram na universidade sem o menor preparo. São os futuros bacharéis que não vão passar no exame da Ordem. Na medicina e na engenharia, o resultado pode ser catastrófico: ali se lida com vidas e construções. Em lugar de querer melhorar o nível desse ensino cogita-se abolir o exame da Ordem. Outras providências desse tipo virão depois. Em vez de elevarmos o nível do ensino básico, vamos adotar método da não reprovação. Em lugar de exigirmos mais no ensino médio, vamos deixar todos à vontade, pois com tantas cotas e outros recursos vão ingressar na universidade de qualquer jeito.
          Além do ensino e do aprendizado, facilitamos incrivelmente as coisas no nível da educação, isto é, comportamento, compostura, postura, respeito, civilidade.
          Alunos comem, jogam no celular, conversam, riem na sala de aula - na presença do professor que tenta exercer sua dura profissão - como se estivessem no bar. Tente o professor impor autoridade, e possivelmente ele, não o aluno malcriado, será chamado pela direção e admoestado. Caso tenha sido mais severo quem sabe será processado pelos pais.
          Não estou inventando: nesta coluna não escreve a ficcionista, mas a observadora da realidade.
          A continuar esse processo antieducação, nos altos escalões o desfile de péssimos exemplos, impunidades, negociatas e deboches - além do desastroso resultado do julgamento do mensalão, apesar de firulas jurídicas - teremos problemas bem interessantes nos próximos anos em matéria de dignidade e honradez. Pois tudo isso contamina o sentimento do povo, que somos todos nós, e pior: desanima os jovens que precisam de liderança positiva.
          Resta buscar ânimo em outras pastagens para não desistir de ser um cidadão produtivo e decente.

Luft, Lya. In: Revista Veja - 26 /9 de outubro, 2013


Segundo o texto, serão consequências futuras do baixo nível do ensino hoje, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • a) errada: Na medicina e na engenharia, o resultado pode ser catastrófico

    b) errada: São os futuros bacharéis que não vão passar no exame da Ordem. 

    c) errada: teremos problemas bem interessantes nos próximos anos em matéria de dignidade e honradez.

    d) errada: portanto não sabemos organizar nosso pensamento, muito menos expressá-lo por escrito ou mesmo falando. “Eu sei, mas não sei dizer”, “Eu sei, mas não consigo escrever isso” são frases ouvidas há muito tempo, tempo demais.

  • GABARITO LETRA E. Houve extrapolação. Em momento algum do texto a autora fala sobre aumento de redes sociais, redução de bons professores e escolas.

  • Gab. E: Além de extrapolar, a passagem abaixo esclarece.

    "Não creio que a gente ande tão ruim de português por causa das redes sociais, dos torpedos no celular. Essa reclamação tem cheiro de mofo."


ID
1132462
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

                    Sem esforço e sem exemplo

          Não creio que a gente ande tão ruim de português por causa das redes sociais, dos torpedos no celular. Essa reclamação tem cheiro de mofo.
          O interessante é que, embora digam que se lê pouco, as editoras vendem mais que nunca, bienais e feiras ficam lotadas, e mesmo assim não conseguimos nos expressar direito, nem oralmente nem por escrito. Se lemos mais, por que escrevemos e falamos mal?
          Penso que, coisas verificadas há trinta anos em meus tempos de professora universitária, andamos com problema de raciocínio. Não aprendemos a pensar, observar, argumentar (qualquer esforço maior foi banido de muitas escolas), portanto não sabemos organizar nosso pensamento, muito menos expressá-lo por escrito ou mesmo falando. “Eu sei, mas não sei dizer”, “Eu sei, mas não consigo escrever isso” são frases ouvidas há muito tempo, tempo demais.
          A exigência aos alunos baixou de nível assustadoramente, e com isso o ensino entrou em queda vertiginosa. Tudo deve parecer brincadeira. Na infância, ensinam a chamar as professoras de tias, coisa com que, pouco simpática, sempre impliquei: tias são parentes. Professoras, ou o carinhoso profes, ou pros, são pessoas que estão ali para cuidar, sim, mas também para educar já os bem pequenos. Modos à mesa, civilidade, dividir brinquedos, não morder nem bater, socializar-se enfim da maneira menos selvagem possível.
          Depois, sim, devem educar e ensinar. Sala de aula é para trabalhar; pátio é para brincar. Não precisa ser sacrifício, mas dar uma sensação de coisa séria, produtiva e boa.
          Por alguma razão, lá pela década de 60 inventamos - melhor: importamos - a ideia de que ensinar é antipático e aprender, ou estudar, é crueldade infligida pelos adultos. Tabuada, nem pensar. Ortografia, longe de nós. Notas abolidas: agora só os vagos conceitos. Reprovação seria o anátema. É preciso esforçar-se, caprichar, para ser reprovado.
Resultado: alunos saindo do ensino médio para a faculdade sem saber redigir uma página ou parágrafo coerente e em boa ortografia em seu próprio idioma!
          O acesso à universidade, devido a esse baixo nível, do ensino médio reduziu-se a um facilitarismo assustador. Hordas de jovens entram na universidade sem o menor preparo. São os futuros bacharéis que não vão passar no exame da Ordem. Na medicina e na engenharia, o resultado pode ser catastrófico: ali se lida com vidas e construções. Em lugar de querer melhorar o nível desse ensino cogita-se abolir o exame da Ordem. Outras providências desse tipo virão depois. Em vez de elevarmos o nível do ensino básico, vamos adotar método da não reprovação. Em lugar de exigirmos mais no ensino médio, vamos deixar todos à vontade, pois com tantas cotas e outros recursos vão ingressar na universidade de qualquer jeito.
          Além do ensino e do aprendizado, facilitamos incrivelmente as coisas no nível da educação, isto é, comportamento, compostura, postura, respeito, civilidade.
          Alunos comem, jogam no celular, conversam, riem na sala de aula - na presença do professor que tenta exercer sua dura profissão - como se estivessem no bar. Tente o professor impor autoridade, e possivelmente ele, não o aluno malcriado, será chamado pela direção e admoestado. Caso tenha sido mais severo quem sabe será processado pelos pais.
          Não estou inventando: nesta coluna não escreve a ficcionista, mas a observadora da realidade.
          A continuar esse processo antieducação, nos altos escalões o desfile de péssimos exemplos, impunidades, negociatas e deboches - além do desastroso resultado do julgamento do mensalão, apesar de firulas jurídicas - teremos problemas bem interessantes nos próximos anos em matéria de dignidade e honradez. Pois tudo isso contamina o sentimento do povo, que somos todos nós, e pior: desanima os jovens que precisam de liderança positiva.
          Resta buscar ânimo em outras pastagens para não desistir de ser um cidadão produtivo e decente.

Luft, Lya. In: Revista Veja - 26 /9 de outubro, 2013


A palavra sublinhada, interpretada entre parênteses, condiz com seu significado no texto:

Alternativas
Comentários
  •  Por alguma razão, lá pela década de 60 inventamos ... a ideia de que ensinar é antipático e aprender ... é crueldade infligida pelos adultos. Tabuada, nem pensar. Ortografia, longe de nós. Notas abolidas: agora só os vagos conceitos. Reprovação seria o anátema.(ou: a condenação) É preciso esforçar-se, caprichar, para ser reprovado.

  • admoestar -  aconselhar, repreender, censurar

    anátema - condenação, repreensão, maldição, execração

  •  A “Reprovação seria anátema.” (condenação)

  • anátema

    substantivo masculino


ID
1132471
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A figura de linguagem está corretamente indicada, entre parênteses, em:

Alternativas
Comentários
  • Pleonasmo é uma figura de linguagem usada para intensificar o significado de um termo através da repetição da própria palavra ou da ideia contida nela. A palavra pleonasmo tem origem no latim "pleonasmu" e significa redundância.

    no item B ocorre pleonasmo, pois impostos são obrigações pagá-los, não é preciso dizer isso.

    outros exemplos:

    "Dor de cólica (cólica já é uma dor)"; "dançaram tanta dança"; Entrar para dentro." "Sair para fora." "A brisa matinal da manhã."

  • Por que a letra D está errada?

    Pra mim, a resposta certa é D! Há um exagero na comparação do pavão ao arco-íris!


    HIPÉRBOLE

    É um exagero intencional com a finalidade de tornar mais expressiva a idéia.

    Exemplo:

    Ela chorou rios de lágrimas.

    Muitas pessoas morriam de medo da perna cabeluda.


  • Fernanda Resende,

    a alternativa d está errada porque se trata de uma metáfora (comparação sem conjunção). Olha só:

    Fala-se que o pavão é um arco-íris de plumas. = Fala-se que o pavão é como um arco-íris de plumas.

    Bons estudos

  • Gente...olha só : Na frase da letra B o termo que deveria tá grifado não seria o "pagá-los" ???? Afinal,é aí que acontece a repetição do termo "impostos"...
    Alguém pode me ajudar???

    Obrigada!

  • Pessoal! 

    Tenham cuidado pra não confundirem Antítese de Paradoxo pois ambas figuras expressam ideias de oposição. No entanto:

    Na antítese, a oposição ocorre entre duas palavras: Céu escuro, antes muito claro (alternativa C)

    No paradoxo, a oposição ocorre entre ideias: Os mesmos braços que o acolhiam, agora espanca o pobre rapaz


  • Pleonasmo não é figura de linguagem é vício de linguagem....

  • Caramba, como pode ser a B...

    só se fosse paga-los, ai sim estaria correta.
    Não vejo erro na alternativa A.
  • objeto direto pleonástico...

  • Qual o erro da A?

  • Pleonasmo: redundância. Pois se são impostos então não precisaria dizer que é necessário pagá-los.

     

  • Também creio que a D está correta pois , ARCO-ÍRIS de plumas é um exagero a cauda do pavão!

  • Achei a letra C como resposta ,paradoxo=contraste de ideias.Alguém poderia me explicar pq não é essa a resposta?


  • A letra ''C'' é antítese ! Pois não houve contradição, apenas oposição de termos.
    Só seria paradoxo se tivesse: 

    Encontra-se hoje, nas grandes cidades, decorrente da poluição, um céu escuro, ensolarado.
    No paradoxo tem que haver além da oposição dos termos, a contradição.

  • Fui na D, mas , pensando bem , acredito que ela também possa ser entendida como metáfora ( o pavão é como um arco-íris de plumas ). Enfim, creio que a banca considerou à que tenha apenas um entendimento.

  • A letra de D é metáfora galera, tá comparando ( sem conectivos de comparação) o Pavão a um arco íris. Não é hipérbole .

  • Nao entendi nada essa resposta


  • Galera qual o erro da E? Coloquei crente que é metáfora e ainda não visualizo onde errei

  • Matheus, a alternativa "e" é uma ironia e não uma metáfora. Metáfora é uma comparação mental para descrever algo. A ironia subverte o objeto a qual se refere. Veja só: 

     e)Pensou-se em redução de salário. Que belo presente de NatalREDUÇÃO DE SALÁRIO É UM PÉSSIMO PRESENTE DE NATAL. A FASE SE REFERE À REDUÇÃO DE SALÁRIO COMO "UM BELO PRESENTE DE NATAL" JUSTAMENTE POR SER IRÔNICA, ALTERANDO O VALOR REAL DA FRASE E TRAZENDO UM POUCO DE HUMOR. É O QUE A IRONIA FAZ.

     

     

  • Letra B.

    Se é imposto, sabemos que é algo que se paga...logo..." impostos é necessário pagá-los", configura um pleonasmo.

  • Sabe-se que os impostos é necessário pagá-los. Para mim o pleonasmo está no PRONOME (-los) e não em impostos. 

  • quando algo é imposto é o mesmo que dizer que é obrigatório.

    e necessário também é obrigatório.

  • Pleonasmo Vicioso

    O pleonasmo vicioso de linguagem é a repetição supérflua da palavra ou da ideia contida nela, são vícios de linguagem. Por exemplo:

    "Entrar para dentro."
    "Sair para fora."
    "A brisa matinal da manhã."

    Letra B, pois todo imposto é pra ser pago. 

  • A- Não existe figura de linguagem. (Consultei essa questão com um professor de português, visto que de todas as figuras de linguagem que já estudei, nenhuma se encaixava para essa alternativa).

    B - GABARITO  --> Quando falamos em impostos, lembramos logo que temos que pagar algum valor. Certo ?

    C- Antitese 

    D- Metafóra

    E- Ironia

     

    Espero ter ajudado !! Bons estudos. 

  • o pleonasmo esta no objeto direto los e nao em impostos


ID
1132474
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Em consonância com a linguagem padrão, o emprego da forma verbal está correta em:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra A


    Erros:

    Letra B: quando VER seu primo (...)

    Correto: quando VIR seu primo (...)


    Letra C: (...) tenho TRAGO (...)

    Correto: (...) tenho TRAZIDO (...)


    Letra D: (...) FAZEM muitos anos (...)

    Correto: (...) FAZ muitos anos (...)


    Letra E: (...) HOUVERAM reuniões (...)

    Correto: (...) HOUVE reuniões (...)

  • Quando vir (futuro do subjuntivo)

  • Quem "tem trago" é o cara do bar!!! Isso não existe kkk (sobre a letra C)

  • -Cade meu chope?

    -Penseique já tivesse trago.

    -Meu nobre, trago só no cigarro.


    kkkkkkkkkk

    Aqui no rj é assim...kkk

  •  a)Se nos mantivermos calmos, nossas reivindicações serão aceitas. mantivermos ( futuro do subjuntivo) indicando hipotese - CORRETA 


    b)Quando ver seu primo, dê-lhe um abraço meu. (ERRADA)
    Quando VIR seu primo

    c)Todos os dias tenho trago o cadeado prometido.(ERRADA)
    verbo aux. ( TER e HAVER ) funcionam com verbo do participio regular ( -ado e -ido);verbo aux. ( SER e ESTAR) funcionam com verbos do participio irregular. tenho trazido


    d)Antigamente, fazem muitos anos, as escolas eram levadas a sério.(ERRADA) Faz muitos anos,

    os verbos FAZER e SER indicando tempo são impessoais, assim como o verbo HAVER = existir (impessoal)e os verbos indicando fenomenos da natureza ( impessoal)exceto no sentido conotativo. Ex.: Chove canivetes.

     e)Ontem houveram reuniões e debates para que se encontrassem melhores formas de aprimorar o ensino. (ERRADA)verbo haver = existir (impessoal) Ontem houve reuniões e debates ...

  • Trago, nem no cigarro, só no Beck!

    Hehehehehehhe


ID
1132477
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A alegria chegou rápido ________ bairro. Daqui _____ poucos meses, teremos a Copa e nenhum dos moradores se lembrará dos problemas que _____ tão pouco tempo os afligiam.

Os termos que preenchem corretamente as lacunas são:

Alternativas

ID
1132480
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A concordância verbal está correta em

Alternativas
Comentários
  • Pq a letra B não está correta? O verbo não concordaria com os manifestantes? já que o sujeito está sendo especificado no plural....

    Expliquem, Por favor!

  • Letra C. Jessica.. o verbo não concorda com sujeito preposicionado : A multidão Dos manifestantes gritavam ao mesmo tempo. ele concorda com A MULTIDÃO. Espero ter ajudado..
  • Particularidade da concordância do sujeito simples

    Sujeito simples constituído de substantivo coletivo + determinante: verbo concorda com o coletivo ou com o determinante:

    A multidão de fãs invadiu o palco depois da apresentação(concorda com o sub. coletivo)

    A multidão de fãs invadiram o palco depois da apresentação(concorda com o determinante)

    fonte: Agnaldo Martino

  • Alguém poderia dizer qual o erro com a alternativa e: "O ambiente estava nublado e ali não se via senão ruínas."?

  • em qual regra de concordância se encaixa a c? o verbo fazer no sentido de existir? meio confuso

  • Porque está incorreta a alternativa "E", fiquei em dúvida entre a "C" e a "E", alguém pode esclarecer, por favor?

    Obrigado Fabiano Chaves

  • Ao meu ver na letra "C" o sujeito do verbo fazer é oracional (cantar, dançar, malhar) caso em que o verbo fica no singular.

    Na letra 'E" o correto é  "não se viam senão ruínas" (ruínas não se viam)

  • C -  Com verbos no infinitivo não antônimos a conjugação ocorre na 3ª do singular.


  • A) O vinho, o gênio, a má educação tudo isso o levaram a perder o controle. APOSTO RESUMITIVO (tudo isso) Se os núcleos forem retomados por aposto resumitivo - verbo no singular:  Ex.: Festas, dinheiro, abundância, nada a satisfaz. 
    Prazeres, farras, mulheres, tudo é ilusão.

    B) A multidão dos manifestantes gritavam ao mesmo tempo. Pelo visto, concorda com o substantivo coletivo, que deve ser o núcleo do sujeito, já que sujeito nao pode ser preposicionado? Marquei essa opção, pois o verbo pode concordar com o coletivo ou com o termo antecedente.Ex.: Casos especiaisa) O sujeito é um coletivo - o verbo fica no singular.Ex.: A multidão gritou pelo rádio.
    Atenção: Se o coletivo vier especificado, o verbo pode ficar no singular ou ir para o plural
    .Ex.: A multidão de fãs gritou./ A multidão de fãs gritaram.

    C) Cantar, dançar, malhar faz a alegria do adolescente. Entendi que isso era uma gradação, mas não é.na gradação tem quência hierárquica de termos (Um olhar, um gesto, uma palavra MUDARIA tudo.)Qualquer coisa mudaria- se verbo estivesse no plural teria que fazer as 3 coisas) . Então a regra é;sujeito representado por verbo no infinitivo. Ex. ler eecrever representa a base da educação. (Sujeito oracional). Mas,se o sujeito vier precedido de artigo o verbo vai para o plural: O ler e o escrever representam a base da educação. 

    D)Ainda faltam comprar os ovos de Páscoa. Quando o sujeito é uma oração subordinada, o verbo da oração principal fica na 3ª pessoa do singular.Ex.: Ainda falta dar os últimos retoques na pintura.

    E)O ambiente estava nublado e ali não se via senão ruínas. Ruínas eram vistas, viam- se ruínas e mais nada.

    Mas é só saber tudo,que a gente não vê ruínas rs

  • a) Errada- aposto resumitivo, o verbo concorda com o aposto, ou seja com TUDO;

    b) Errada- tem que concordar com multidão, logo o verbo ficaria no singular, gritava;

    c) Correta- núcleos no infinitivo o verbo na 3 pessoa do singular;

    d) Errada- sujeito oracional o verbo fica na 3º pessoa do singular;

    e) Errada- viam-se ruínas.

  • Essa questão deve ser anulada, há duas alternativas corretas:

    Letra (B): Quando o sujeito é formado de um coletivo singular seguido de adjunto adnominal plural, admitem-se duas concordâncias:

    1) de preferência, o verbo fica no singular, concordando com o coletivo

    Ex.: A equipe de cinegrafistas deixou a televisão, sob protesto

    2) para dar ênfase ao adjunto adnominal, admite-se o verbo no plural

    Ex.: A equipe de cinegrafistas deixaram a televisão, sob protesto.

    Assim,  "A multidão dos manifestantes gritavam ao mesmo tempo." está correta

    Letra (C): Com sujeito constituído de infinitivos, o verbo poderá ficar no singular se os mesmos não aparecerem determinados.

    Ex.: 

    O lutar e o reivindicar são direitos de qualquer pessoa. (determinados)

    Lutar, reivindicar, analisar os problemas é tão normal como respirar. (indeterminados)

    Assim, "Cantar, dançar, malhar faz a alegria do adolescente." está correta

    (fonte consultada: Gramática - Paschoalin & Spadoto)


  • Essa questão tinha que ser anulada, pois a letra B também está correta.

  • A multidão dos manifestantes gritavam ao mesmo tempo.=se o coletivo vier especificado,o verbo pode ficar no singular ou ir para o plural.

    depende do gramatico da sua banca!!!!!

  • Acertei, não achei a B errada, mas sei lá, a C estava mais certa.

  • Pois é Michelle Castro, eu quando vi essa alternativa marquei imediatamente. Mas acabou não sendo a correta.

  • Gabarito letra C

    Erro da letra e) O ambiente estava nublado e ali não se via (Correto - VIAM) senão ruínas.

  • Ao Carlos Amarila, 

    todos falam muitas coisas importantes sobre essa questão, mas vc disse tudo em poucas palavras "OBJETIVAMENTE", sujeito NUNCA vem preposocionado logo a concordância será com A MULTIDÃO.

  • Questão pra ser anulada. B e C estão corretas.

  • Na minha humilde opnião a questão deveria ser anulada, pois se tomarmos como embasavento a visão de alguns gramáticos, estariam corretos os itens B e C. Já que alguns gramáticos utilizam como caso particular de concordância o sujeito formado por palavra coletiva + determinante: Havendo a possibilidade do verbo concordar com o coletivo ou com o determinante:

    Exemplos:

    I - Sujeito formado por palavra coletiva não determinada:

    O pessoal fez bagunça na cidade (o verbo concorda com a palavra coletiva)

    II - Sujeito formado por palavra coletiva determinada:

    O pessoal dos sindicatos - fez bagunça na cidade; (Concordando com o coletivo "pessoal");

    O pessoal dos sindicatos - fizeram bagunça na cidade. (Concordando com o determinante "sindicatos")

  • a questaõ deve ser anulada a alternativa B tam bem esta correta, na mesma pode concorda no singular eou plural 

  • Banca horrorosa, a afirmativa B também está correta!

  • Acredito que a asseriva B esteja errada por causa do artigo "a" que está no singular

    "A" multidão dos manifestantes gritavam ao mesmo tempo.

    Se não houvesse este artigo poderia flexionar tanto no plural quanto no singular.

    Me corrijam caso esteja errado.


ID
1132483
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Empregou-se um vocábulo fora do novo acordo ortográfico em:

Alternativas
Comentários
  • VEEM


    Bons estudos!

  • Com o novo acordo ortográfico, não se acentuam mais as vogais dobradas "EE" e "OO".

    Antes: vêem - Após o novo acordo : veem

    Antes: perdôo -  Após o novo acordo: perdoo.

    Bons estudo!

  • É importante lembrar, que de acordo com o NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO, os hiatos tônicos "EE" e "OO" não mais recebem o acento circunflexo. Dessa forma, devem ser escritos assim:

    Voo - Deem - Enjoo - Veem - Leem

  • Não se acentuam mais os hiatos O-O e E-EM,(nos verbos crer, dar, ler, ver e derivados)

    vêem, está em desacordo com a nova regra ortográfica.

  • Gabarito: C

    1ª questão que vejo cobrando novo acordo ortográfico! #medo! :P

  • Um bom macete mnemônico, é que n acentuam-se mais os verbos CRÊDÊLÊVÊ (CREEM, DEEM, LEEM, VEEM). Espero ter ajudado ;)

  • Aprendi um macete melhor....

    LEDA VÊ E CRÊ

    Os verbos q dobram a letra E são os da frase citada, e seus verbos derivados...

    LE - ler

    DA - dar

    VÊ - ver

    CRÊ - crer

    reler, recriar, rever, etc...


    Já os verbos Ter e Vir, recebem acento circunflexo na sua forma plural, e tb os seus verbos derivados..

    TEM - TÊM

    VEM - VÊM

    mantém, mantêm, etc

  • PINCÉIS - ditongo aberto, ou seja, não vai acento.


    Estou enganado?

  • Julian, essa regra do ditongo aberto é válida apenas para as paroxítonas, não?


  • Julian, sobre PINCÉIS, acentuam-se os ditongos abertos ÉI, ÉU, ÓI, seguidos ou não de S.

  • De acorodo com a nova ortografia não se usa mais acento nos encontros vocálicos:  oo / ee

    Por exemplo:
    Voo, veem, leem,

    creem, enjoo, deem, preveem.

    ;)

  • com exceção de pôr= verbo e pôde

  • Palavra veem não recebe mais acento,novo acordo ortográfico veio para facilitar a nossa linguá.

  • A palavra PIAUÍ merece uma observação, pois, com o novo acordo ortográfico, foram colocadas diversas regras em cima de uma só palavra (Piauí):
    *A separação silábica é a seguinte: PI AU Í.
    1º. Trata-se de uma oxítona, porém não é terminada em A(S), E(S), O(S), EM ou ENS. => Devido a essa regra jamais haveria acentuação.
    2º. Nós temos um HIATO AU-Í. => Devido a essa regra haveria acentuação (todo hiato I ou U tônicos, seguido ou não de ''s'' serão acentuados), mas há também uma exceção a essa regra: SE HOUVER UM DITONGO DECRESCENTE, O ACENTO SERÁ ELIMINADO. 
    3º. Sim, nós temos um hiato (I OU U) que deveria ser acentuado, por ser tônico, seguido ou não de ''s'', entretando há um ditongo decrescente antes dele, o que exclui a possibilidade do acento. MAS, DE ACORDO COM AS NOVAS REGRAS, SE ESSA PALAVRA FOR OXÍTONA, MESMO QUE EXISTA UM DITONGO DECRESCENTE ANTES DO HIATO, HAVERÁ SIM O ACENTO.
    Que confusão né? 
    Explicação com base nas aulas do Prof. Fernando Pestana (Pest)

  • Eu tenho dúvida com relação a acentuação de palavras como: "saída, saúde". Na nova regra ortográfica esses acentos se mantém?

  • Nara Souto ,
    Está na gramatica como regra especiais.
    Levam acento agudo o i e u, quando representam a segunda vogal tônica de um hiato, desde que não formem sílaba cm r,l,m,n,z ou não estejam seguidos de nh.
    Ex. saúde,viúva,saída,caído,faísca, que não acentua: ruim, ruins, rainha,moinho. espero ter ajudado!!
  • Na letra C o verbo vir deverá ficar vêm

  • Uma dúvida; com o novo acordo ortográfico a palavra "redimi-los" (posicionada na opção E) deixa de receber o acento agudo antes do pronome?

  •  veem =  conjugação do verbo ver na terceira pessoa do plural do presente do indicativo

    vêm = conjugação do verbo vir na terceira pessoa do plural do presente do indicativo 


  • Aristarcho Dias

    Sim. Oxítonas terminadas em "i" só serão acentuadas se formarem hiato, exemplo: a-tri-bu-í-lo, dis-tri-bu-í-lo.

  • GABARITO: LETRA C

    A forma correta de escrita da palavra é veem, sem acento circunflexo. Veem é a forma do verbo ver conjugado na 3.ª pessoa do plural do presente do indicativo: eles veem. A palavra vêem está errada desde que entrou em vigor o atual acordo ortográfico, em janeiro de 2009. 

    FONTE: https://duvidas.dicio.com.br/veem-ou-veem/


ID
1132486
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Empregou-se corretamente a regência verbal em:

Alternativas
Comentários
  • visar = colocar a assinatura;

    vs

    visar a = almejar; mirar


    Bons estudos!

  • A alternativa "A" deveria estar escrita assim:as crianças gostam de que lhes ajudemos.Pois quando o verbo GOSTAR tem sentido de apresso,ele é VTI,só quando ele tem sentido de experimentar que vai ser VTD.Exemplo:Eu gosto de estudar(VTI-apresso).Eu gostei a carne(VTD-experimentar).

  • Os verbos pagar e perdoar são TRANSITIVOS DIRETOS E INDIRETOS, onde o OD é a coisa e o OI é a pessoa.

    Ex.: O patrão pagou O que devia AO funcionário ou À secretária / Deus perdoou O pecado DA multidão.

  • alternativa certa "E"

     Visar no sentido pretender é transitivo indireto, pede preposição A + artigo feminino A aprovação =  à

    Todos os candidatos visam à aprovação no concurso

  • LETRA E.

     

    Verbo Visar:

     

    Regência:

     

    Com sentido de mirar, fitar, apontar ou pôr visto em, o verbo é transitivo direto (exige complemento sem preposição)

    Ex: o policia visou a cabeça do bandido.

    Visaram nosso passaporte com muita agilidade.

     

    Com sentido de almeijar, pretender, objetivar, ter como fim, o verbo é transito indireto ( exige complemento com preposição a)

    Ex: Todosos candidatos visam à a provação no concurso. (no sentido de almeijar)!

     

    Fonte: Regência Verbal on line. Fernando Pestana.

  • Onde está o erro da letra C?

  • Onde está o erro da letra C? (2)

  • O verbo perdoar é utilizado com preposição quando direcionado a alguém. Já quando utilizado para algo, não se usa preposição.

     

    Em outras palavras: perdoar algo a alguém.

     

    Assim, a frase estaria correta na letra "C" caso a alternativa tivesse sido exposta da seguinte maneira:

     

    "A mãe perdoou ao assassino do filho."

     

    Fica estranho a um primeiro momento, mas é assim o correto. Bons estudos!

     

    Adaptado de http://portuguesonline.net/lista-dos-verbos-regencia-verbal/

  • O erro da letra C:

    Forma correta: O homem digno prefere um inimigo declarado a um falso amigo.

    O verbo rege dois objetos, sendo o direto expresso por aquilo que se escolhe, e o indireto, regido pela preposição "a" .

  • a) As crianças gostam de que lhes ajudemos. ** Quem gosta, gosta de alguma coisa **

     b) O tio do garoto pagou ao dentista. ** Quem paga, paga a alguém **

     c) A mãe perdoou ao assassino do filho. ** O verbo perdoar pode ser VTD (coisa) ou VTI (pessoa), que foi o caso da questão. Perdoa-se a alguém.**

     d) O homem digno prefere um inimigo declarado (exclui: do que) a um falso amigo. ** O verbo preferir não usa "mais ...do que " porque já está subentendido que o preferir é mais um do que o outro. O verbo gostar, por exemplo, é permitido. Ex: Gosto mais de bis branco do que de bis preto**

     e) Todos os candidatos visam à aprovação no concurso. GABARITO. ** O verbo visar pode ser VTD (mirar/apontar; pôr o visto) ou VTI (desejar, aspirar) que foi o caso da questão. Quem visa no sentido de desejar, visa a + artigo a (solicitado pelo substantivo aprovação) = à. **

  • Não achei o erro da B

  • Leandro , quem paga algo, paga algo a alguém.

    Ex: O vencido pagou ao vencedor.

    O tio do garoto pagou (algo) ao dentista.

     

  • A) As crianças gostam [de] que lhes ajudemos ~> Quem gosta, gosta de (...)

    B) O tio do garoto pagou [a]o dentista. ~> Verbo pagar quando complemento é pessoa (VTI)

    C) A mãe perdoou [a]o assassino do filho. ~> Perdoar quando o complemento é pessoa (VTI)

    D) O homem digno prefere um inimigo declarado [a]do que um falso amigo. ~> Preferir é VTI (Prep. "A")

    E) Todos os candidatos visam à aprovação no concurso.~> Visar no sentido de desejar é VTI


ID
1132489
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

O emprego da vírgula está correto em:

Alternativas
Comentários
  • A O APOSTO? NA "C"

  • ", de várias nacionalidades,"  Aposto explicativo de Atletas

  • marquei a C, pq errei?

  • Marquei a "C"  pois penso que aquele termo entre vírgulas é um APOSTO e por isso obrigatoriamente separado. Por favor, se eu estiver errada me corrijam! 

  • A letra D seria Elipse verbal???!! 

  • Alguém poderia me dizer porque a alternativa "B" esta errada?

  • questão cabulosa!!!!!!!! 

    c) aposto explicativo - atletas - vírgula.

    d) objeto direto deslocado - vírgula.

    LETRA B: 

    ou, é oração subordinada adjetiva explicativa, ou, restritiva, ou seja, aquela com vírgula e esta sem.


  • O dinheiro, o funcionário lutava para consegui-lo.

    Sujeito: o funcionário

    Verbo transitivo direto e indireto: lutava.

    Objeto direto: o dinheiro

    Objeto indireto: para consegui.

    Objeto direto pleonástico: lo - recupera a ideia do dinheiro.

     

  • a) A história = sujeito. Ou seja, não pode estar separado por virgula. 

    O correto seria: A história, diz Cícero, é a mestra da vida. 

    b) Uns dizem que se matou, outros, que fora executado. Deveria haver uma virgula após outros para marcar a elipse. 

    c) Entendo eu que DE VARIAS NACIONALIDADES seja adjunto adnominal, logo não se separa.

    e) Velhice é o sujeito de vergonhosa, logo não separa sujeito. 

  • Reescrevendo, corretamente, as frases:

    a) A História, diz Cícero, é a mestre da vida. ( Separa orações intercaladas, usadas para inserir uma opinião, observação...

    b) Uns dizes que se matou, outros, que fora executado. ( Indica elipse, omissão de um termo. Subentende-se na frase "outros dizem que fora executado) Gramática, Nilson Teixeira p. 440

    c) Atletas de várias nacionalidades participarão da Copa.

    d) O dinheiro, o fundionário lutava para consegui-lo. ( Objeto direto deslocado)

    e) Mocidade ociosa, velhice vergonhosa.



  • Professores do QC, poderiam comentar essa questão?

  • GABARITO LETRA D.

    Para quem está com duvida da letra C.. Não é um aposto explicativo.

    A ordem direta é : SUJEITO + VERBO + COMPLEMENTO VERBAL + ADJUNTO ADVERBIAL (facultativo)

    Atletas de várias nacionalidade (sujeito) participarão (VTI) da Copa (OI) no Brasil (Adj. adverbial de lugar).

     

    Reformulando a analise sintatica:

    Quem é que participa ? Atletas de várias nacionalidades. (Observe que não são atletas do Brasil ou da Alemanha ou dos EUA, mas sim de várias nacionalidades).

    Quem participa, participa de/em alguma coisa.--> Da copa

    No Brasil é adj. adverbial, pois está indicando um lugar. 

  • Gab D

    Anacoluto: consiste em deixar uma termo solto na frase. Ex: A vida, tenho certeza de que ela vale a pena.

    Fonte: A casa do concurseiro

    Ao infinito e além!!!


ID
1132492
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A partícula SE é um pronome apassivador em:

Alternativas
Comentários
  • Letra b.

    a-Índice de indeterminação do Suj.

    c-Índice de indeterminação do Suj.

    d-Pronome recíproco (Se=uns aos outros)

    e-Pronome reflexivo (SE=a si mesmo) 

  • b) pronome apassivador: quando forma a voz passiva pronominal ou sintética oriundas de frases com sujeito.

    Exemplo: Formaram-se vários times. = Vários times foram formados.

  • Pronome apassivador 
    Liga-se a VTD e indica que o sujeito é paciente. O verbo deve concordar 
    normalmente com o sujeito: 

    Discutiu-se (VTD) a questão. 
    (A questão foi discutida)

    Índice de INdeterminação do sujeito:

    Liga-se a verbos INtransitivos e a transitivos INdiretos, indicando que o sujeito é INdeterminado. O verbo fica sempre na 3ª pessoa do singular

    Precisa-se (VTI) de empregados. 
    Não se confia nos resultados.

  • a. VTI

    b. VTDI

    c. VTI

    d. VTD, porém a voz é reflexiva

    e. VTD, porém a voz  é relfexiva

  • Certinho daniela 

    so a letra C que vc errou... e VI

  • O pronome apassivador aparece quando está ligado a um verbo que pede objeto direto, tornando a oração passiva. Quando isso ocorre, o verbo concorda com o sujeito, mesmo quando é acrescentado o pronome apassivador. Ao analisar cada questão percebemos que na letra A e na letra C temos o índice de indeterminação do sujeito, pois o “se” acompanha os verbos transitivos indiretos “precisa” e “fala”. Nas letras D e E temos um pronome reflexivo, em que o sujeito comete e sofre a ação. A resposta correta, então, é a letra B.

  • Português não é de Deus!

  • LETRA B


    ''Puniam-SE os filhos por quaisquer malcriações''

  • O pronome apassivador aparece quando está ligado a um verbo que pede objeto direto, tornando a oração passiva. Quando isso ocorre, o verbo concorda com o sujeito, mesmo quando é acrescentado o pronome apassivador. Ao analisar cada questão percebemos que na letra A e na letra C temos o índice de indeterminação do sujeito, pois o “se” acompanha os verbos transitivos indiretos “precisa” e “fala”. Nas letras D e E temos um pronome reflexivo, em que o sujeito comete e sofre a ação. A resposta correta, então, é a letra B.

    Autor: Verônica Ferreira , Professora de Português do QConcursos

  • a) De repente se precisa de bons digitadores. Quem precisa, precisa de... VTI Índice de indeterminação do sujeito

     b) Antigamente se puniam os filhos por quaisquer malcriações. Quem pune, pune algo ou alguém VTD partícula apassivadora Os filhos seria sujeito da oração. Os filhos por quaisquer malcriações eram punidos antigamente. Correta

     c) Agora se fala muito do problema da criação de filhos. Quem fala, fala de, ou fala sobre... Logo VTI Índice de indeterminação do sujeito.

     d) Ainda hoje avó e neta se percebem bastante magoadas. Se percebem... Ambas se percebem Pronome reflexivo recíproco

     e) Hoje muitos pais se acham culpados pela miséria dos filhos. Ambos se acham culpados... Pronome reflexivo recíproco.

  • Antigamente os filhos eram punidos(...).

    Letra B.

  • Via QC:

    O pronome apassivador aparece quando está ligado a um verbo que pede objeto direto, tornando a oração passiva. Quando isso ocorre, o verbo concorda com o sujeito, mesmo quando é acrescentado o pronome apassivador. Ao analisar cada questão percebemos que na letra A e na letra C temos o índice de indeterminação do sujeito, pois o “se” acompanha os verbos transitivos indiretos “precisa” e “fala”. Nas letras D e E temos um pronome reflexivo, em que o sujeito comete e sofre a ação. A resposta correta, então, é a letra B.

  • LETRA B.

    PARTICULA APASSIVADORA "SE". ISTO DÁ-SE SOMENTE QUANTO O VERBO É TRANSITIVO DIRETO (VTD), OU SEJA NÃO HÁ PREPOSIÇÃO ANTES DO OBJETO, SOMENTE ADMITE-SE UM ARTIGO

  • LETRA B.

    DICA: para que haja "partícula apassivadora" é necessário que o verbo ser VTD (transitivo direto) ou VTDI (transitivo direito e indireto), assim o que era para ser OD (objeto direto) será SUJEITO.

    JÁ se o verbo for transitivo indireto, o sujeito será indeterminado. E a partícula se será P.I.S Partícula indeterminadora do sujeito.

    resumo

    PA. VTD,VTDI (o que era para ser OD será sujeito)

    PIS. VTI, VL

    ALTERNATIVAS

    A. De repente se precisa de bons digitadores. (precisa-se de) VTI . PIS.

    B Antigamente se puniam os filhos por quaisquer malcriações. (puniam-se os filhos) VTD. o que era para ser OD será sujeito da oração e o "se" será P.A (partícula apassivadora).

    C. Agora se fala muito do problema da criação de filhos. (FALA DE) VTI . P.I.S

    D. Ainda hoje avó e neta se percebem bastante magoadas.(não há OD) P.I.S

    E Hoje muitos pais se acham culpados pela miséria dos filhos.(não há OD) P. I.S


ID
1132495
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Analise a colocação do pronome oblíquo nas seguintes orações:

I. Garoto, me escuta!
II. Garoto, escuta-me!
III. Aqui, trabalha-se muito.
IV. Aqui se trabalha muito.
V. Ser- me- ia agradável visitá-lo.
VI. Diga-me isto só, lhe pediu o amigo.

Estão corretos os itens

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: "D"

    I. Garoto, me escuta! (Nesse caso teria que ser ênclise, pois, geralmente, depois de vírgula não usa próclise).
    II. Garoto, escuta-me! (Essa é forma correta e justifica a primeira).
    III. Aqui, trabalha-se muito. (Perfeito, depois de vírgula, geralmente, não obrigatoriamente, pois existem as exceções, usa ênclise)
    IV. Aqui se trabalha muito. (Nesse caso também está correto, pois retirada a vírgula e como "aqui" é adverbio, ele é fator atrativo de próclise).
    V. Ser- me- ia agradável visitá-lo. (Correto também, pois quando o verbo está no futuro do pretérito, que é o caso dessa alternativa, ou no futuro do presente usa-se mesóclise. E o no outro verbo se encaixa a regra da ênclise, pois "agradável" sendo um adjetivo não é fator atrativo de próclise). 
    VI. Diga-me isto só, lhe pediu o amigo. (O primeiro verbo está correto ao usar a ênclise, pois é proibido iniciar frases com pronomes. O segundo está errado, porque como já foi falado depois de vírgula geralmente usa ênclise, ou seja, pronome depois do verbo).

    Espero ter ajudado pessoal!

  • Não se começa oração com pronome oblíquo atono.  Após Pausas ( Ponto, ponto e virgula, virgula)elas só ênclise ou mesóclise.

  • I. Garoto, me escuta! (Errado - ênclise com verbo no imperativo afirmativo = deveria ser: Garoto, escuta-me!)
    II. Garoto, escuta-me!(Correto)
    III. Aqui, trabalha-se muito. (Correto - ênclise, pois vírgula depois de advérbio deixa atrair o pronome)
    IV. Aqui se trabalha muito. (Correto - próclise com advérbio)
    V. Ser- me- ia agradável visitá-lo. (Correto - mesóclise - verbo ser no futuro do pretérito)
    VI. Diga-me isto só, lhe pediu o amigo.(1 diga-me (ênclise = correta), 2 lhe pediu (errada) - pediu-lhe)

  • Pronomes depois de virgula é um erro, se  caso não tenha vírgula é certo, mas antes do pronome ter virgula, não entra na regra. 


ID
1132498
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

São normas corretas do Padrão Ofício, segundo o Manual de Redação da Presidência da República:

Alternativas
Comentários
  • Acredito que esta questão deve ter mais de uma opção correta. Por isso foi anulada.


  • Acredito que a certa seria a letra E.

    a) Para autoridades de hierarquia superior a do remetente, inclusive o Presidente da República: Respeitosamente,

    b) Para autoridades de mesma hierarquia, de hierarquia inferior ou demais casos: Atenciosamente, 

  • Por que a questão foi anulada?


ID
1132501
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

A ordem sequencial correta em um MEMORANDO deve ser:

Alternativas
Comentários
  • Mem. 118/DJ (título)

                                                                                                                                                                          Em 12 de abril de 1991

    Ao Sr. Chefe do Departamento de Administração (Destinatário)


    Assunto: Administração. Instalação de microcomputadores


    1.                                          Nos termos do Plano Geral de informatização, solicito a Vossa Senhoria

    verificar a possibilidade de que sejam instalados três microcomputadores neste

    Departamento.

    2                                          Sem descer a maiores detalhes técnicos, acrescento, apenas, que o ideal

    seria que o equipamento fosse dotado de disco rígido e de monitor padrão EGA. Quanto a

    programas, haveria necessidade de dois tipos: um processador de textos, e outro gerenciador

    de banco de dados.

    3.                                         O treinamento de pessoal para operação dos micros poderia ficar a cargo

    da Seção de Treinamento do Departamento de Modernização, cuja chefia já manifestou seu

    acordo a respeito.

    4.                                        Devo mencionar, por fim, que a informatização dos trabalhos deste

    Departamento ensejará racional distribuição de tarefas entre os servidores e, sobretudo, uma

    melhoria na qualidade dos serviços prestados.

                                                 Atenciosamente,

                                                                               [nome do signatário]

                                                                               [cargo do signatário]

  • Para essa Banca a Data não entra na sequência correta.

    Será que é porque fica a direita..???  ou esqueceu?

    Vamos em frente!!!

  • Lembrando que tanto o oficio, aviso como o memorando seguem o padrão oficio, mas o oficio tem vocativo. Portanto memorando não tem vocativo.
  • Título em memorando é novo, nunca tinha visto esta referência. No manual de redação da PR diz que o nome do danado é tipo, e em alguns casos já vi alguns autores chamando de índice.

    (extraído do manual de redação oficial da Presidência da República)

    3.1. Partes do documento no Padrão Ofício

    O aviso, o ofício e o memorando devem conter as seguintes partes:

    a) tipo e número do expediente, seguido da sigla do órgão que o expede:

    b) local e data em que foi assinado, por extenso, com alinhamento à direita:

    c) assunto: resumo do teor do documento

    d) destinatário: o nome e o cargo da pessoa a quem é dirigida a comunicação. No caso do ofício deve ser incluído também o endereço. Em memorandos o destinatário deve ser tratado pelo cargo.

    e) texto;

    f) fecho;

    g) assinatura do autor da comunicação; e

    h) identificação do signatário (v. 2.3. Identificação do Signatário).




ID
1132504
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Em uma redação oficial, o pronome de tratamento deve respeitar o destinatário. Relacione os pronomes de tratamento às respectivas autoridades:

1. Vossa Eminência
2. Vossa Senhoria
3. Vossa Magnificência
4. Vossa Excelência


( ) Cardeal
( ) Presidente da República
( ) General
( ) Tenente
( ) Reitor

A ordem correta é

Alternativas
Comentários
  • Gab a


    ( 1  )  Cardeal.............................................  Vossa Eminência
    (  4 ) Presidente da República ...................  Vossa Excelência
    (  4 ) General..............................................  Vossa Excelência
    ( 2  ) Tenente............................................... Vossa Senhoria
    (  3 ) Reitor..................................................   Vossa Magnificência 


    Quem se interessar tenho um vídeo muito legal sobre o assunto quem quiser só entrar em contato, ah eh totalmente grátis.

  • Se chegamos a esse ponto, então a dúvida ficará entre general e tenente, visto isso, há possibilidade de usar vossa senhoria ou vossa excelência,uma alternando a outra, aí eu te pergunto: "quem é mais 'fodão' dentro da corporação, o tenente ou o general"???

    Claro que o general, então atribui-se a ele vossa excelência!

    Alternativa A.

    BONS ESTUDOS!!!

    #jesusamaatodos

  • O candidato, antes de responder a questão, deve observar que há apenas quatro pronomes de tratamento para as alternativas, resultando em mais de uma marcada com o mesmo pronome. 

    "Vossa Eminência" é usado para autoridades eclesiásticas, logo será usado para cardeais. "Vossa Excelência" é usado para autoridades do Poder Executivo, como Presidente da República e generais. Para Reitor usamos "Vossa Magnificência". Resta "Vossa Senhoria" para tenente. 


    A resposta é a letra A.

  • 1. Vossa Eminência 
    2. Vossa Senhoria 
    3. Vossa Magnificência 
    4. Vossa Excelência 


    ( 1 ) Cardeal 
    ( 4 ) Presidente da República 
    ( 4 ) General 
    ( 2 ) Tenente 
    ( 3 ) Reitor


ID
1132507
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Quanto à redação oficial, é correto afirmar, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Vossa Senhoria não é facultativo.

  • Letra C - Isso aqui é Redação Oficial, não é a casa da mãe Joana.

  • De todas as alternativas, uma apresenta afirmação errada. 

    Ao analisá-las, percebemos que a errada é aquela que afirma que "segundo o novo padrão de linguagem, é facultativo o emprego de Vossa Senhoria para qualquer autoridade".

    Segundo o Manual de Redação Oficial, "Vossa Senhoria " é usado para autoridades e particulares. Estas autoridades não envolvem Chefes de Poder, como Presidente da República, Presidente do Congresso Nacional ou Presidente do Supremo Tribunal Federal. Para os Chefes de Poder usa-se "Vossa Excelência".


    A resposta correta é a letra (C).

  • A letra C seria mesmo a incorreta? 

    a) Em sua forma, aviso e ofício seguem o modelo do padrão ofício, com acréscimo do vocativo. CORRETO

    b)Dentro do possível, todos os documentos elaborados devem ter o arquivo do texto preservado para consulta posterior.CORRETO

    c)Segundo o novo padrão de linguagem, é facultativo o emprego de Vossa Senhoria para qualquer autoridade.INCORRETO

     d)Na comunicação oficial, o fecho para autoridades superiores, inclusive o Presidente da República, deve ser: respeitosamente.CORRETO

     e)Na forma, o memorando difere do padrão ofício ao mencionar seu destinatário pelo cargo que ocupa.CORRETO

  • a) aviso e ofício apresentam vocativo, porém no memorando, que também segue o padrão ofício, não se usa vocativo e o destinatário é identificado pelo cargo que ocupa.
    b) dentro do possível, todos os documentos elaborados devem ter o arquivo de texto preservado para consulta posterior ou aproveitamento de trechos para casos análogos. (texto extraído integralmente do Manual de Redação Oficial da Presidência da República).
    c) o uso de Vossa Senhoria é obrigatório para se dirigir a autoridade como vereadores, por exemplo. Sendo que para altas autoridades, como por exemplo, prefeito, governador, presidente da câmara de vereadores, é utilizado o pronome  Vossa Excelência.
    d) o fecho para documentos endereçados a autoridades de níveis hierárquicos superiores é: Respeitosamente; lembrando que se for para mesmo nível hierárquico ou de um superior para inferior, usa-se: Atenciosamente.
    e)  Quanto a sua forma, o memorando segue o modelo do padrão ofício, com a diferença de que o seu destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa. (texto extraído integralmente do Manual de Redação Oficial da Presidência da República).

  • GABARITO C

     

    O pronome de tratamento Vossa Senhoria se refere aos particulares e funcionários graduados que não têm pronomes específicos para seu cargo.

     

    Alguns pronomes de tratamento para gravar:

     

    Vossa alteza   =  princípes, duques

    Vossa eminência    = cardeais

    Vossa exelência    V. Exa   = autoridades em geral (autoridades do alto escalão do governo, presidente da república e vice, ministro de                                                                                 estado, governador)

    Vossa magnificiência  V. Maga  = reitores de universidade

    Vossa majestade     =  reis, imperadores

    Vossa reverendíssima   = sarcedotes em geral

    Vossa santidade   =  papas

    Vossa senhoria     =  particulares, funcionarios graduados

     

     

    bons estudos


ID
1132510
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Quanto à redação oficial, marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas.

( ) Ao dirigir-se a um senador, o tratamento será Vossa Senhoria.
( ) No memorando, o destinatário é mencionado pelo cargo que ocupa.
( ) Aviso e ofício são modalidades de comunicação oficial praticamente idênticas.
( ) Tanto o aviso quanto o ofício têm como finalidade o tratamento de assuntos oficiais pelos órgãos da Administração Pública.
( ) Em comunicações oficiais, deve-se usar o tratamento digníssimo (DD) para autoridades executivas.

A sequência correta é

Alternativas
Comentários
  • Correto D.

    Vamos aos pontos chaves:

    Ao dirigir-se a um senador, o tratamento será Vossa Senhoria. F

    Aviso e ofício são modalidades de comunicação oficial praticamente idênticas. V (praticamente)

    DD está abolido. F


  • A questão evidencia várias características da Redação Oficial e seus componentes. 

    Analisando cada alternativa, verificamos que as únicas que estão incorretas são a primeira e a última. O tratamento correto ao senador é Senhor Senador. E o tratamento "digníssimo" é usado incorretamente, pois segundo o Manual de Redação Oficial "a dignidade é pressuposto para que se ocupe qualquer cargo público, sendo desnecessária sua repetida evocação."


    A alternativa correta é a letra D. 

  • Gabarito: D

    a - Errado:  Ao dirigir-se a um senador, o tratamento será  Vossa Excelência (V. Ex.ª): - Para o/a presidente da República, senadores/as da República, ministros/as de Estado, governadores/as, deputados/as federais e estaduais, prefeitos/as, embaixadores/embaixadoras, cônsules, chefes/as das Casas Civis e Militares. Somente o presidente da república usa o pronome de tratamento por extenso, nunca abreviado.

    e -  Errado: Em comunicações oficiais, deve-se usar o tratamento digníssimo (DD) para autoridades executivas.  - Foi abolido o uso de “Digníssimo” (DD) por se tratar de um pronome que apenas reforça a dignidade de alguém que ocupa um cargo público, não sendo necessária a sua repetição.

    Fonte:http://pt.wikipedia.org/wiki/Pronome_de_tratamento / http://www.significados.com.br/ilm
    :p
  • ( ) No memorando, o destinatário é mencionado pelo cargo que ocupa. VERDADEIRA

    Quanto a sua forma, o memorando segue o modelo do padrão ofício, com a diferença de que o seu destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa.

    http://www.forumconcurseiros.com/forum/forum/concursos/concursos-finalizados/tcu-2011-2012-recursos/recursos-obras-p%C3%9Ablicas/p1-conhecimentos-b%C3%A1sicos-ab/92370-portugu%C3%AAs-memorando-local-e-data

  • a) o tratamento para deputados e senadores é vossa excelência.

    b) quanto a forma o memorando segue o padrão oficio com a diferença que o destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa

    c) aviso e memorando são modalidades de comunicação praticamente idênticas o que diferencia eles é o fato do aviso ser expedido exclusivamente por ministros de Estado e autoridades de mesma hierarquia.

    d) aviso e memorando têm finalidade idêntica - o tratamento de assuntos oficiais por órgãos da administração pública entre si -com a ressalva do oficio poder ser usado com particulares.

    e) a forma de tratamento digníssima foi abolida, pois a dignidade é pressuposto de que ocupa qualquer cargo público. 

  • (F) Ao dirigir-se a um senador, o tratamento será Vossa Senhoria. Excelência

    (V) No memorando, o destinatário é mencionado pelo cargo que ocupa.

    (V) Aviso e ofício são modalidades de comunicação oficial praticamente idênticas.

    (V) Tanto o aviso quanto o ofício têm como finalidade o tratamento de assuntos oficiais pelos órgãos da Administração Pública. (o ofício pode ser entre órgãos da administração pública ou para particulares, aviso apenas para adm. púb. - ministros de estado)

    (F) Em comunicações oficiais, deve-se usar o tratamento digníssimo (DD) para autoridades executivas. (proibido usar digníssimo)


ID
1132513
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em processo administrativo disciplinar, ficou provado que o servidor público federal “X” vinha aplicando irregularmente dinheiro público, e o servidor “Y” aliciou subordinados no sentido de filiarem-se a partido político.

Nesses casos, “X” e “Y” estarão sujeitos, respectivamente, em conformidade com a Lei 8.112/90, às penas de:

Alternativas
Comentários
  • Conforme a  Lei 8.112/90

    No caso de X:

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    VIII -  aplicação irregular de dinheiros públicos;

    No caso de Y:

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave

    Art. 117.  Ao servidor é proibido:

    VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;


  • Apenas lembrando: Exoneração não é sanção. Creio que este conceito basta para resolver esta questão.

  • Aplicação irregular de dinheiro público = pena de demissão conforme art. 132, VIII.

    Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se à associação profissional ou sindical, ou a partido político = Advertência. Art. 129 c/c Art. 117, VIII.

  • gabarito D

    já que nego fala fala fala e não põe resposta

  • Pedro morais!!!!!
    Os demais colegar estão discunto a questão..... se quiser apenas saber a resposta, é só ir nas estatisiticas....

  • Exoneração não é sanção. exoneração não é sanção, exoneração não é sanção.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes às penalidades disciplinares previstas em tal lei.

    Dispõe o inciso VII, do artigo 117, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 117. Ao servidor é proibido:

    (...)

    VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;"

    Nesse sentido, conforme o artigo 129, da citada lei, "a advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave."

    Dispõe o inciso VIII, do artigo 132, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    (...)

    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;"

    Analisando as alternativas

    Tendo em vista os dispositivos elencados acima, conclui-se que ao servidor público federal "X", por ter aplicado irregularmente dinheiro público, será aplicada a penalidade disciplinar de demissão, ao passo que ao servidor público federal "Y", por ter aliciado subordinados no sentido de filiarem-se a partido político, será aplicada a penalidade disciplinar de advertência.

    Gabarito: letra "d".


ID
1132516
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da Administração Pública de acordo com a Lei nº 8.429/92:

Alternativas
Comentários
  • alt. b


    Art. 11 Lei 8.429/92. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

       II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;



    bons estudos

    a luta continua

  • Artigo na íntegra para revisão.


     Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

      II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

      III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

      IV - negar publicidade aos atos oficiais;

      V - frustrar a licitude de concurso público;

      VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;

      VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.


    Gabarito: B


    Rumo à Posse!

  • Vejamos as opções oferecidas, em busca daquela prevista no art. 11 da Lei 8.429/92.

    Letra “a”: constitui caso de lesão ao erário (art. 10, XII).


    Letra “b”: é a resposta correta. A base legal está no art. 11, II. Em complemento, pode-se afirmar que os princípios violados, na espécie, seriam o da legalidade (na medida em que é a lei que impõe a conduta em cuja omissão incide o agente público), bem como o da eficiência, no mínimo.


    Letra “c”: constitui caso de lesão ao erário (art. 10, VIII)


    Letra “d”: constitui caso de enriquecimento ilícito (art. 9º, IX)


    Letra “e”: constitui caso de lesão ao erário (art. 10, VII).

    Gabarito: B



  • A) Prejuízo ao erário. 

    B) Atenta contra princípios administrativos. 

    C) Prejuízo ao erário. 

    D) Enriquecimento ilícito. 

    E) Prejuízo ao erário.

  • Atenta contra princípios administrativos. E o princípio é o da eficiência. Se souber direitinho os princípios não tem como errar questão desse tipo!


    Bons estudos
  • Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:


    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

  • Letra B

    retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício. (que nos crimes praticados pelos funcionários públicos contra a ADM é classificado como prevaricação)

  • A) Prejuízo ao erário.
    B) GABARITO.
    C) Prejuízo ao erário.
    D) Enriquecimento ilícito.
    E) Prejuízo ao erário.

  • GABARITO: LETRA B

    Art. 11.  Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

    FONTE:  LEI Nº 8.429, DE 02 DE JUNHO DE 1992.

  • GABARITO LETRA B

     

    LEI Nº 8429/1992 (DISPÕE SOBRE AS SANÇÕES APLICÁVEIS AOS AGENTES PÚBLICOS NOS CASOS DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO NO EXERCÍCIO DE MANDATO, CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, INDIRETA OU FUNDACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)  

     

    ARTIGO 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;


ID
1132519
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Determinado servidor público federal foi acusado do cometimento de infração de natureza ética. Nesse caso, a aplicação da pena é competência do(a)

Alternativas
Comentários
  • CEP = comissão de ética pública


    Bons estudos

  • DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.


  • XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, DEVERÁ ser criada uma COMISSÃO DE ÉTICA, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de CENSURA.

     

    Ou seja, a todas as vedações da Lei 1.171/94 a pena aplicada é a de CENSURA!

     

    Uma espécie de "sermão" por escrito. Como se fosse uma advertência, porém sem a força da mesma, respeitado a ampla defesa e o contraditório. A Comissão de Ética pode fornecer informações a respeito da conduta ética do servidor, a serem usadas, por exemplo, em processos disciplinares, mas aí já é outra história (não é essa Comissão a responsável pela abertura da sindicância e eventual processo disciplinar).

     

    A Comissão de Ética não tem por finalidade aplicar sanções disciplinares contra os servidores Civis. Muito pelo contrário: a sua atuação tem por principio evitar a instauração desses processos, mediante trabalho de orientação e aconselhamento.

     

    Assim o descumprimento desse código não acarreta nenhuma responsabilidade administrativa do agente público que violar os seus preceitos, visto que a penalidade prevista nele é a de censura. Por outro lado, o código serve para estimular o comportamento ético do servidor público, já que o mesmo é de livre adesão.

     

    Tanto a censura quanto o parecer fundamentado (assinados pelos integrantes da comissão, com ciência do ausente) não serão publicados em Diário Oficial.

     

    O código de ética não é exatamente uma lei, mas um código de conduta. Ou seja, não foi instituído por lei em sentido estrito. Se você não cumprir o código será "censurado", mas isso não vai interferir em absolutamente nada o seu trabalho, salário, direito e deveres. Assim o descumprimento desse código não acarreta nenhuma responsabilidade administrativa do agente público que violar os seus preceitos, visto que a penalidade prevista nele é a de censura. Por outro lado, o código serve para estimular o comportamento ético do servidor público, já que o mesmo é de livre adesão.

     

    Agora, ao descumprir alguns itens (Deveres, Obrigações e Vedações) do código de ética que também estejam previstos (em Deveres, Obrigações e Vedações) na Lei nº 8.112/90 e que sejam passiveis de abertura de sindicância, então poderá ser usada como base para iniciar o processo administrativo disciplinar.

  • c)A aplicação da pena é de competência da Comissão de Ética.

  • GABARITO: LETRA C

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    FONTE: DECRETO N° 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994


ID
1132522
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

De acordo com a Lei 9.394/96 (LDB), a educação básica, nos níveis fundamental e médio, será organizada de acordo com a seguinte carga horária:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa A. 

    Art.24. A educação básica, nos níveis fundamental e médio, será organizada de acordo com as seguintes regras comuns:

    I - a carga horária mínima anual será de oitocentas horas, distribuídas por um mínimo de duzentos dias de efetivo trabalho escolar, excluído o tempo reservado aos exames finais, quando houver; 

  • Art. 24. A educação básica, nos níveis fundamental e médio, será organizada de acordo com as seguintes regras comuns:

    Não é mais esse texto foi modificado  I - a carga horária mínima anual será de oitocentas horas, distribuídas por um mínimo de duzentos dias de efetivo trabalho escolar, excluído o tempo reservado aos exames finais, quando houver;

    Texto correto de acordo com as mundanças  (Redação dada pela Lei nº 13.415, de 2017) I - a carga horária mínima anual será de oitocentas horas para o ensino fundamental e para o ensino médio, distribuídas por um mínimo de duzentos dias de efetivo trabalho escolar, excluído o tempo reservado aos exames finais, quando houver;  

  • O enunciado ja está dizendo que é ensino fundamental e médio...

  • O erro da alternativa (c) está no ... máximo de duzentas horas - o correto é mínimo; o erro da alternativa (d) está no ... incluído o tempo reservado aos exames finais - correto é excluído. São pegadinhas bem elaboradas.


ID
1132525
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

De acordo com a Lei nº 11.091/2005, com relação aos percentuais do Incentivo à Qualificação, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • ART. 12 § 2 O INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO SOMENTE INTEGRARÁ OS PROVENTOS DE APOSENTADORIAS E AS PENSÕES QUANDO OS CERTIFICADOS CONSIDERADOS PARA A SUA CONCESSÃO TIVEREM SIDO OBTIDOS ATÉ A DATA EM QUE SE DEU A APOSENTADORIA OU A INSTITUIÇÃO DA PENSÃO

    BONS ESTUDOS
  • Art. 12.  O Incentivo à Qualificação terá por base percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parâmetros:

    II - a obtenção dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao ensino médio, quando excederem a exigência de escolaridade mínima para o cargo do qual o servidor é titular, será considerada, para efeito de pagamento do Incentivo à Qualificação, como conhecimento relacionado diretamente ao ambiente organizacional.

      § 1o Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pensão.



    Gabarito letra D


  • CAPÍTULO V

    DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO

    Art. 12.  O Incentivo à Qualificação terá por base percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parâmetros:

     § 1o Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pensão.

  • Resposta: D

    Art. 12, § 1o Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pensão.

  • d) são inacumuláveis e se incorporam aos proventos de aposentadoria e pensão.

  • Art. 12, § 1o Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos
    respectivos proventos de aposentadoria e pensão.
     

     

    gabarito letra D.

  • LETRA D CORRETA 

    LEI 11.091

    ART. 12 § 1o Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pensão.

  • Alguns usuários colocam apenas o gabarito para auxiliar quem não é assinante, já que este tem uma quantidade limitada de respostas para marcar. Com o gabarito nos comentários os usuários comuns não queimam uma questão.

  • Art. 12, § 1o Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pensão.

    Gabarito D.

  • Gabarito letra D. Só para complementar os comentários dos colegas, segue um exemplo: Digamos que fui nomeada para assumir um cargo de nível fundamental. Logo depois eu conclui o ensino médio. Nesse caso terei direito a receber o incentivo de qualificação por ter concluído o nível médio. Futuramente eu conclui um curso de nível superior. Neste caso terei que escolher o percentual de qualificação referente o meu nível médio OU meu nível superior. Sendo assim, não são acumulaveis. É claro que eu optaria pelo percentual referente a minha graduação. Espero ter ajudado com o exemplo. Abraços e bons estudos !
  • Jaque Concurseira!!! ..... GRATIDÃO!!

     

  • LEI 11.091/2005

    ART. 12 § 1o 

  • Art. 12. § 1°.

    Bons Estudos!

  • Art. 12, § 1o Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pensão.

  • Gabarito: Letra D.

    Art. 12

    § 1º Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pensão.

    § 2º O Incentivo à Qualificação somente integrará os proventos de aposentadorias e as pensões quando os certificados considerados para a sua concessão tiverem sido obtidos até a data em que se deu a aposentadoria ou a instituição da pensão.

    § 3º Para fins de concessão do Incentivo à Qualificação, o Poder Executivo definirá as áreas de conhecimento relacionadas direta e indiretamente ao ambiente organizacional e os critérios e processos de validação dos certificados e títulos.


ID
1300822
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

É considerado Sistema Operacional

Alternativas
Comentários
  • Windows Seven

  • Gabarito E;

    a) Intel = Processador;

    b) Opera = Navegador de internet (browser);

    C) Winword = editor de texto;

    d) Netscape = Navegador de internet (browser).

    Bons estudos! ;)

  • kkkkkkkkkkk até uma criança de 7 anos, hoje, sabe que ela própria tem seven anos.

  • vai dizer....

  • questão boba.


ID
1300825
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

NÃO é um componente do menu Inserir do Libre Office Writer (versão 3x – configuração padrão):

Alternativas
Comentários
  • A.


    Fonte: http://i.imgur.com/gCBNz.png

  • é lógico.... o que vc insere (ou pode inserir) no texto????

    vc insere o SALVAR? Não, vc faz o salvamento do texto!

  • Atualmente, Salvar se encontra na aba de Arquivo.

  • Questão dada, mas totalmente sem conhecimento agregado...


ID
1300828
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Sistema Operacional Linux, o acesso remoto via linha de comando a computadores e a listagem dos arquivos que fazem parte do diretório local atual podem ser feitos, respectivamente, por meio dos comandos

Alternativas
Comentários
  • SSH: (Secure Shell) é, ao mesmo tempo, um programa de computador e um protocolo de rede que permitem a conexão com outro computador na rede de forma a permitir execução de comandos de uma unidade remota. O SSH faz parte da suíte de protocolos TCP/IP que torna segura a administração remota de servidores do tipo Unix. O SSH possui as mesmas funcionalidades do TELNET, com a vantagem da criptografia na conexão entre o cliente e o servidor.

    http://pt.wikipedia.org/wiki/SSH


    LS:

    Na linha de comando do sistema operacional Unix, o ls é um comando usado para listar arquivos e diretórios.1 Sua função é análoga ao comando dir do MS-DOS.

    O comando ls é um programa por si só, enquanto que o dir do MS-DOS está embutido no interpretador de comandos.

    http://pt.wikipedia.org/wiki/Ls


  • Bom, dá para ir por eliminação: 
    "O diretório padrão também é identificado por um . (ponto). O comando comando ls . pode ser usado para listar os arquivos do diretório atual (é claro que isto é desnecessário porque se não digitar nenhum diretório, o comando ls listará o conteúdo do diretório atual)


    Domingos Souza, Guia Completo Linux


ID
1300831
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A associação de uma pasta compartilhada, em uma rede de computadores, a uma letra de unidade disponível em um computador local é denominada

Alternativas
Comentários
  • gab. C


    http://windows.microsoft.com/pt-br/windows/create-shortcut-map-network-drive

  • só acertei essa porque meu celular tem arquivamento sem fio, ai p/ poder acessá-lo do meu pc tenho que mapear ! 

  • Criar um atalho para (mapear) uma unidade de rede

     

    Windows 7 

     

    Conceito:

     

    Quando você cria um atalho para uma pasta ou computador compartilhado em uma rede (também chamado de mapeamentode unidade de rede), pode obtê-lo em Computador ou no Windows Explorer sem ter que sempre procurar ou digitar o endereço de rede.

     

    Fonte: http://windows.microsoft.com/pt-br/windows/create-shortcut-map-network-drive#1TC=windows-7

  • INICIAR ---- COMPUTADOR --- MAPEAR UNIDADE DE REDE

                                                        FERRAMENTAS --- MAPEAR UNIDADE, DESCONECTAR UNIDADE REDE,

                                                                                         CENTRAL SINCRONIZAÇÃO, OPÇÕES DE PASTA

     

    MAPEAMENTO = Associação de uma pasta compartilhada, em uma rede de computadores (DOMÉSTICA ou CORPORATIVA),

                                   a uma letra de unidade disponível em um computador local   (  C:/    D:/  )

     


ID
1300834
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O Crtl+Alt+Del é um caminho para se bloquear o computador no Windows 7. Uma forma mais rápida de realizar o bloqueio é utilizar, simultaneamente, as teclas

Alternativas
Comentários
  • Letra D. Windows+L (Lock, bloquear)

  • Ctrl + Alt + Del bloqueio ??? de onde ??? Ctrl + Alt + Del é para abrir o gerenciador de tarefas, num sei não hein,, é cada questão!

  • Eu pensei que Ctrl + Alt + Del desligava o bicho.

  • GABARITO ITEM D

     

    WINDOWS+ L(LOCK---> BLOQUEIO)

  • a) Alt+B

    b) Shift+B

    c) F3+L

    d) Logotipo Windows+L : Uma forma mais rápida de realizar o bloqueio

    e) Ctrl+S: Serve para salvar um documento. É uma alternativa mais rápida para fazê-lo do que precisar recorrer ao mouse (visto que você normalmente está digitando e com as mãos já no teclado). Assim como no caso anterior, se você quiser salvar algo no Word em português, o atalho é Ctrl + B.

  • Não tenho certeza como é no W7, mas no W10, quando se pressiona Crt + Alt + Del, abrem-se 4 opções para selecionar: lock (bloqueio), task manager (gerenciador de tarefas), switch user ou sign out. Além de ícones no canto inferior direito como "desligar". Então é sim um caminho. Apesar que, para resolver a questão, não necessariamente essa informação do enunciado precisaria estar certa.


ID
1300837
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com a teoria de Abraham Maslow, as necessidades humanas podem ser hierarquizadas em 5 níveis, a saber: a) básicas ou fisiológicas; b) de segurança; c) sociais ou de associação; d) de status ou autoestima; e) de autorrealização.

Considerando-se os pressupostos dessa teoria, é correto afirmar que:

Alternativas

ID
1300840
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Bresser Pereira (1996), analisando a Reforma da Administração Pública Brasileira, observou 03 (três) dimensões:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A. Segundo PALUDO apud PEREIRA (2013): 


    1)  Dimensão institucional-legal

    Visando maior racionalização no uso de recursos, a Constituição de 1988 assegurou como princípio administrativo a descentralização da execução dos serviços sociais e de infraestrutura, bem como dos recursos orçamentários para os estados e municípios. Entretanto, os avanços no sentido de conceder mais autonomia na execução de serviços e de favorecer as unidades subnacionais caminhou lentamente – menos por falta de definição legal do problema, e mais pela crença arraigada na cultura política brasileira de que cabe à União promover diretamente o desenvolvimento social do país. Esta crença está em contradição com a profunda tradição municipalista brasileira oriunda do período colonial, e, aos poucos, vai sendo abandonada, à medida que os municípios mais bem dotados de recursos financeiros vêm assumindo crescentes responsabilidades na área social.

      Atenção → O Brasil tem tradição municipalista desde o período colonial.

    2) Dimensão cultural e Dimensão-Gestão

      Os problemas enfrentados tinham forte ligação com a cultura burocrática existente no país, intensamente preocupada em evitar as práticas clientelistas ou patrimonialistas. Esta cultura burocrática não reconhecia que o patrimonialismo, embora presente como prática, já não constituía mais valor no Brasil. Não reconhecia que os políticos, em uma democracia, são cada vez mais controlados por seus eleitores. Por isso, mantinha uma desconfiança fundamental nos políticos e nos administradores públicos, aos quais não se delegava autoridade para decidir com autonomia os problemas relacionados com os recursos humanos, materiais e financeiros. Explica-se daí a rigidez da estabilidade e dos concursos, o formalismo do sistema de licitações e o detalhismo do orçamento. Esses obstáculos a uma Administração Pública eficiente só poderão ser superados quando, em conjunto com a mudança institucional-legal, ocorrer uma mudança cultural no sentido da Administração Pública gerencial.

      Os entraves da dimensão institucional-legal e da dimensão cultural a uma Administração Pública moderna, gerencial, eficiente, e voltada para o atendimento do cidadão, complementam-se com a dimensão-gestão. Na verdade, é nesta última que a Administração Pública demonstra sua energia, pois sua eficiência e efetividade dependerão da capacidade de gestão nela existente.

      Atenção → É na dimensão da gestão que a Administração Pública demonstra sua eficiência, eficácia e efetividade

  • Resposta correta é a alternativa A

    O objetivo da Reforma da Gestão Pública de 1995 é contribuir para a formação no Brasil de um aparelho de Estado forte e eficiente. Ela compreende três dimensões:

    a) uma dimensão institucional-legal, voltada à descentralização da estrutura organizacional do aparelho do Estado através da criação de novos formatos organizacionais, como as agências executivas, regulatórias, e as organizações sociais;

    b) uma dimensão gestão, definida pela maior autonomia e a introdução de três novas formas de responsabilização dos gestores – a administração por resultados, a competição administrada por excelência, e o controle social – em substituição parcial dos regulamentos rígidos, da supervisão e da auditoria, que caracterizam a administração burocrática; e

    c) uma dimensão cultural, de mudança de mentalidade, visando passar da desconfiança generalizada que caracteriza a administração burocrática para uma confiança maior, ainda que limitada, própria da administração gerencial.


ID
1300843
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As 8 (oito) habilidades propostas por Mintzberg necessárias ao processo de formação de gerentes são:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A
    "Segundo Henry Mintzberg, a formação de gerentes reside no desenvolvimento das habilidades. Ele acredita que seja preciso ir além da transmissão de conhecimentos e oferecer oportunidades para que as pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais. Ele foi o autor que identificou o maior número de habilidades gerenciais existentes, associando-as diretamente aos papéis gerenciais que propôs. No total são oito habilidades: habilidades de relacionamentos, de liderança, de resolução de conflitos, de processamento de informações, de tomada de decisoes, de alocação de recursos, de empreendedor e de introspecção."


    http://www.crasc.org.br/crasc/portal/interna.php?secao_id=23&campo=1003

  • Só não entendi a introspecção. Será para usar intuição ou cognição para tomada de decisão?

  • Instrospecção= O gerente deve ser capaz de entender seu cargo e seu impacto sobre a organização. Segundo Mintzberg, a capacidade de aprender com a própria experiência está acima de qualquer outra técnica de aprendizagem. 


ID
1300846
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Em 1979, foi lançado no Brasil o Programa Nacional de Desburocratização pelo ministro Hélio Beltrão, no qual se definiu como Proposta política ”retirar o usuário da condição colonial de súdito para investi-lo na de cidadão, destinatário de toda a atividade do Estado”. (Beltrão, 1984;11).

A partir da promulgação do Decreto-Lei 200, segundo Bresser Pereira (1996), constata-se a

Alternativas
Comentários
  • tentativa de INICIAR a RIGIDEZ burocrática. (Negativo)

    GAB da Questão esta errado: A


ID
1300849
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Considerando-se o disposto no Decreto nº 1.171/94, assinale (V) para as afirmativas verdadeiras ou (F) para as falsas, identificando o que é vedado ao servidor.

(   ) Usar do cargo ou função, facilidade, amizades, tempo, posição e influências, para se obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
(   ) Utilizar-se dos avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.
(   ) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.
(   ) Exercer atividade profissional ética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
(   ) Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

A sequência correta é

Alternativas
Comentários
  • XV - E vedado ao servidor público;

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

    e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;

    i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;

    j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;

    p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
  • GABARITO: letra E

     

    ( V ) Usar do cargo ou função, facilidade, amizades, tempo, posição e influências, para se obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem. 
    ( F ) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. 
    ( V ) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. 
    ( F ) Exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. 
    ( V ) Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

  • Gabarito: Letra E.


ID
1300852
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Processo Administrativo, também chamado de funções administrativas ou gerenciais, é o processo de tomada de decisão sobre a utilização dos recursos para realizar seus objetivos. NÃO é considerado(a) uma função administrativa:

Alternativas
Comentários
  • CICLO PDCA
    O Método PDCA, também conhecido como Ciclo de Shewhart, foi desenvolvido a partir da percepção de que os problemas em um processo, considerados como oportunidades de melhoria, são causados pela diferença entre as necessidades dos clientes e o desempenho do processo.
    O ciclo PDCA (sigla das palavras em inglês PLAN, DO, CHECK, ACTION) é a principal ferramenta de apoio a Administração da Qualidade. Esse método pode ser utilizado em todos os níveis de uma instituição, desde a alta cúpula até o nível operacional.
    O ciclo começa pelo planejamento, em seguida a ação ou conjunto de ações planejadas são executadas, checa-se o que foi feito, se estava de acordo com o planejado, constantemente e repetidamente (ciclicamente). Assim, torna-se uma
    ação para eliminar ou ao menos mitigar os defeitos no produto ou na execução.

    As quatro etapas são:

    PLANEJAR (PLAN) – consiste na detecção de um problema ou possibilidade de melhoria a fim de identificar suas causas e, a partir
    delas, elaborar um plano de ação para a organização. Ocorre a identificação do problema, a definição de metas e os métodos a serem utilizados no plano de ação.
    Algumas ferramentas da qualidade são muito utilizadas nessa etapa como, por exemplo, o sistema GUT, o Diagrama de Ishikawa, 5W2H, entre outros.
    A conclusão dessa etapa ocorre com a elaboração da documentação contendo o objetivo principal, as metas e os métodos a serem
    adotados como plano de ação pela instituição.
    EXECUTAR (DO) – o sucesso da execução depende do sucesso do planejamento. Nessa etapa deve ser executado fielmente o que foi planejado anteriormente. Quando necessário, são realizadostreinamentos antes da execução das ações.
    VERIFICAR (CHECK) – nesse momento são checadas e avaliadas as etapas anteriores. As ferramentas estatísticas são as mais usadas para a realização dessa análise. Verifica se os resultados estão sendo alcançados de acordo com as metas e métodos estabelecidos na etapa planejamento.
    AGIR (ACTION) – as ações são realizadas a partir das verificações, quando se conclui a necessidade de aplicação de: ações corretivas se verificado algum erro; preventivas se não tiver ocorrido nenhum problema, porém, poderia ter ocorrido; ou de padronização caso tudo tenha ocorrido conforme o planejado e uma nova maneira de realização do processo foi descoberta.
    Observa-se que após a etapa de ação, o PDCA volta para a etapa planejamento. Dessa forma, a finalização do PDCA origina outro PDCA, o que caracteriza a circularidade e o nome da ferramenta ciclo PDCA.

    Fonte: PROFa. LILIAN LIMA QUINTÃO


  • Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.

  • Ainda bem que as 4 principais estão nas alternativas, mas INFLUENCIAR se relaciona com LIDERANÇA que se relaciona com DIREÇÃO, a banca quase se enrolou aí........

  • Funções Administrativas/Processo administrativo Por: Marcopolo Marinho (2015)

    A administração estratégica depende de um sistema orientado por funções e para entender este sistema precisamos entender como funciona o processo administrativo na prática, pois ele – composto pelas funções administrativas - é a base para a efetividade da administração estratégica.

    Conhecendo o Processo Administrativo

    É um processo formado por quatro funções básicas da administração, são eles: Planejamento,OrganizaçãoControle e Direção.

    http://www.portalgerenciais.com.br/fun%C3%A7%C3%B5es-administrativas.php

     

  • LETRA E CORRETA

    P.O.D.C

    PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.

    ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor

    DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas

    CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões. 

  • ora literal ora conceitual

    difícil achar um perfil de cobrança para essa banca

    influência em muitos livros e inclusive no conteúdo programático do edital dessa banca é sinônimo de direção

    direção vai muito além de (execução), é coordenação, envolve um intenso processo de envolver as pessoas, motivando, e liderando de fato.

  • Marquei a correta mas muitas vezes a influência é considerada sinônimo de direção.

  • Questão passível de recurso.
  • Vi uma questão de 2014 que a banca considerou influência como sinônimo de direção

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos de quais são as funções administrativas que integram o processo administrativo. Vejamos quais são elas e em seguida apontemos qual alternativa não apresenta umas das funções.

    As funções administrativas que compõem o processo administrativo são:

    • Planejamento. Por ser a primeira função, é até óbvio que ela serve de alicerce para as demais funções administrativas. A função de Planejamento é responsável pela definição dos objetivos e metas organizacionais e seus desdobramentos, assim como a definição das estratégias que serão usadas pela organização no decorrer das suas atividades.
    • Organização (estruturação). A função Organização se refere, basicamente, à dos recursos (humanos, materiais, financeiros, tecnológicos etc) na organização. É a função que vai esclarecer quais atividades serão desenvolvidas, como ocorrerá a relação de hierarquia, autoridade e competência; assim como a disposição da estrutura adotada.
    • Direção. A direção volta sua atenção para o elemento humano que integra as organizações. Chiavenato (2000, p. 279) leciona que para o Planejamento e a Organização funcionem de modo eficaz, é preciso que sejam complementados pela orientação a ser dada às pessoas por meio da comunicação e habilidade de liderar e motivar
    • Controle. A função de Controle tem a responsabilidade de estabelecer padrões de desempenho, fazer a medição e comparação do desempenho obtido por um processo com o que se esperava. E em caso de desvios consideráveis, ações corretivas devem ser tomadas imediatamente.

    Tendo as informações apresentadas acima em mente, concluímos que a alternativa "E" é a correta.

    GABARITO: E

    Fontes:

    CHIAVENATO, I. Administração: teoria, processo e prática. 8° ed. São Paulo: Makron Books, 2000.

    FENILI, R. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3.ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017


ID
1300855
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O “Programa 5S” é uma filosofia, que representa uma forma de organizar e gerenciar o espaço e os fluxos de trabalho (melhorar a eficiência por meio da eliminação de materiais não mais usados e assim mitigar os processos desnecessários).
O Programa tem como referência cinco palavras japonesas iniciadas com a letra “S”, conhecidas em português como “cinco sensos”, que significam:

1º S - SEIRI → organização, utilização, descarte
2º S - SEITON → ordem, arrumação
3º S - SEISO → limpeza
4º S - SEIKETSU → padronização, asseio, saúde
5º S - SHITSUKE → disciplina, autodisciplina

A aplicação do “SEIKETSU” nas empresas tem, entre suas vantagens, a

Alternativas
Comentários
  • o enunciado já te dá a resposta.... "representa uma forma de organizar e gerenciar o espaço e os fluxos de trabalho" então o gab. é a letra E

  • 4) SEIKETSU – Senso de Padronização e Saúde - http://www.sobreadministracao.com/o-que-e-a-metodologia-5s-e-como-ela-e-utilizada/

    O senso de padronização é traduzido na fixação de padrões de cores, formas, iluminação, localização, placas, etc. Como abrange também o conceito de saúde, é importante que sejam verificados o estado dos banheiros, refeitórios, salas de trabalho, etc. afim de que sejam identificados problemas que afetam a saúde dos colaboradores como os problemas ergonômicos, de iluminação, ventilação, etc. Este senso tem como principal finalidade manter os 3 primeiros S’ (seleção, ordenação e limpeza) de forma que eles não se percam. Podem-se evidenciar como principais resultados da aplicação deste conceito:

    - Facilidade de localização e identificação dos objetos e ferramentas;

    - Equilíbrio físico e mental;

    - Melhoria de áreas comuns (banheiros, refeitórios, etc);

    - Melhoria nas condições de segurança.

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos da metodologia 5S. Vejamos o assunto e, em seguida, qual das alternativas apresenta uma vantagem da aplicação do senso seiketsu.

    A metodologia 5S é voltada para a mudança no local de trabalho através do fortalecimento de valores, crenças e práticas capazes de melhorar saúde, segurança e produtividade por meio do cuidado com o seu ambiente de trabalho, aí entram os 5S, que significam:

    • Seiri: senso de utilização/descarte; envolve organização para evitar perda de tempo;
    • Seiton: senso de ordenação; significa ter um local adequado para cada documento;
    • Seiso: senso de limpeza; envolve a manter o ambiente devidamente limpo;
    • Seiketsu: senso de saúde/higiene; trata-se de um senso individual de higiene que contribui para a melhoria do ambiente de trabalho;
    • Shitsuke: senso de autodisciplina/manutenção; envolve realizar tudo o que for necessário, como habitual.

    Dito isso, concluímos que a letra "E" é a correta.

    GABARITO: E


ID
1300858
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

O Decreto nº. 1.171, de 22 de Junho de 1994, institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. NÃO é considerado dever fundamental do servidor público Federal

Alternativas
Comentários
  • Como ele pede a incorreta ou aquela premissa que não está disposta no referido decreto, temos como resposta para assertiva:  (B).   Correto: XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública


    Um outro inciso que permite entender que a (B) está incorreta: h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

  • b) prestar atenção às ordens de seus superiores e cumpri-las em sua integralidade, sem questionamento, mostrando atitude ética no desempenho da sua função pública.

  • Gabarito: B

    b) prestar atenção às ordens de seus superiores e cumpri-las em sua integralidade, sem questionamento, mostrando atitude ética no desempenho da sua função pública.

    Se forem ilegais, não devem ser cumpridas, devem ser questionadas sim!

  • "Sem questionamento" é o erro da questão

  • GABARITO: LETRA B

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.


ID
1300861
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com as informações contidas no texto “Apoio Administrativo, Conhecimentos Básicos - SENAC”, relacione as sugestões apresentadas na 1ª coluna às explicações contidas na 2ª coluna.

1) Motivação
2) Sociabilidade
3) Organização
4) Controle do tom de voz
5) Experiência
6) Educação

( ) trabalhar em equipe, relacionando-se harmonicamente com ela.
( ) ter energia, entusiasmo e persistência na busca de seus objetivos.
( ) tratar todos de maneira adequada usando “senhor” e “senhora” para pessoas mais velhas ou hierarquicamente superiores.
( ) não deixar as tarefas se acumularem e tentar resolvê-las na última hora podendo prejudicar a qualidade do seu dia a dia.
( ) falar baixo por uma questão de educação, o que não quer dizer sussurrar, falar um segredo.

A sequência correta é

Alternativas
Comentários
  • Se todas as questões fossem assim, ninguém poderia errar nenhuma questão na prova pra poder entrar! :D

    Gab. C

  • Essa não precisa nem de teoria


ID
1300864
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação aos cinco tipos principais de processos ou funções administrativas, atribuir responsabilidades a pessoas e estabelecer mecanismos de comunicação e coordenação são decisões relativas à(ao)

Alternativas
Comentários
  • Organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de 

    recursos em uma estrutura que facilite a realização dos planos. Organizar é, como 

    todas as funções da administração, um processo de tomar decisões, como dividir o 

    trabalho, atribuir responsabilidades a pessoas e estabelecer mecanismos de comunicação. 

  • Acredito que a questão poderia ser anulada, visto que a resposta correta deveria ser a função de "direção".

  • ORGANIZAÇÃO
    - DIVIDIR
    -AGRUPAR
    -DESIGNAR
    -ALOCAR
    -COORDENAR
    Todas as frases que tenha os verbos- IMPLEMENTAR, ALOCAR, EMPREGAR, DISTRIBUIR, APLICAR, ATRIBUIR, provavelmnte seja ORGANIZAÇÃO!
    vlw galera!

  • 5 funções ?

  •  

    Organizar Para os Neoclássicos:

     

    Dividir o Trabalho;

    Agrupar as Atividades em uma Estrutura Lógica; Designar as Pessoas para a sua Execução;

    Alocar os Recursos;Coordenar os Esforços;

    FONTE: Professor Fábio Arruda. QC

     

    5 Funções? Mecanismo de Comunicação faz parte da Organização?  Não seria Direção? Que  banca Dúbia!

  • Errei a questão acreditando que estas características fossem pertinentes à função direção. Assim como César Kazuo disse, creio que esta questão poderia ser anulada.

  • Eu acertei a questão, mas ao responder tive dúvida entre as alternativas d e c. Também não consegui entender as 5 funções, não seriam 4?!

  • Oi? Como assim, colegas, que "estabelecer mecanismos de comunicação" não faz parte da direção? Passada!

    Força, foco e fé que dá certo! 

  • A questão refere-se à Teoria Clássica utilizada antes da Teoria Neoclássica (PODC). Na Teoria Clássica são 5 funções: Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar.

  • Simples...

    Falou em 5 elementos, vai se referir a Teoria Clássica: POCCC / POC³, (Planejar/Prever, Organizar, Comandar, Coordenar, Controlar)

    Falou em 4 elementos, vai se referir a Neoclássica: PODC, (Prever/Planejar, Organizar, Direção, Controle)

    Ai só resolver com eliminações, que da pra matar as questões!

  • LETRA D CORRETA

    Segundo Chiavenato entende que há quatro componentes da função organização:

    Tarefa: a função organizacional é dividida em tarefas.

    Pessoas: cada pessoa é ocupante de um cargo na organização formal.

    Órgãos: as tarefas e pessoas são agrupadas em órgãos, como divisões, departamentos ou unidades de uma organização.

    Relação: é um dos conceitos mais importantes da organização, é o relacionamento entre os trabalhadores, fornecedores, clientes...

  • Falou em coordenação falou em organização.

    Gabarito D.

  • Resposta: Letra D

    Teoria Clássica POCCC ou POC3

    Planejar ou prever: Definir meios e fins.

    Organizar: Macete: "Quem vai fazer o quê com o quê"

    Comandar (dirigir/ liderar): Função humana. Alinhar pessoas.

    Coordenar: Colocar os esforços atuando de forma harmônica. Lembrar de orquestra.

    Controlar: Medir e avaliar para comparar resultados. Lembrar de gabarito de prova

  • A questão exige conhecimento sobre as funções administrativas.

    As funções administrativas atuais foram estabelecidas na Teoria Neoclássica, por Peter Drucker. São elas:

    1.  Planejamento é a função que precede as demais funções. nela os objetivos são estabelecidos e também os meios para seja possível atingi-los.
    2. Organização é a função que visa facilitar a consecução dos objetivos por meio da disposição adequada de recursos e atividades na infraestrutura organizacional. 
    3. Direção é a função que, de acordo com Chiavenato (2014), relaciona-se com a atuação sobre pessoas. ela dinamiza e promove ação na organização.
    4. Controle é a função que busca assegurar que os resultados obtidos estejam de acordo com aquilo que foi planejado. nela, faz-se a comparação do realizado com o planejado e busca-se identificar se há necessidade de correção ou modificação.

    Porém, ressalta-se que elas surgiram antes disso, mas com outra roupagem.

    Fayol estabeleceu, de forma pioneira, as seguintes funções do administrador: Previsão, Comando, Coordenação, Organização e Controle.

    Para facilitar, iremos esquematizar as funções de acordo com os autores mais cobrados.

    • Fayol : Previsão, Comando, Coordenação, Organização e Controle. (C3PO)
    • Drucker: Planejamento, Organização, Direção e Controle. (PODC)
    • Daft: Planejamento, Organização, liderança e Controle. (POLC)
    • MaximianoPlanejamento, Organização, Liderança, Execução e Controle. (POLEC).

    Portanto, as funções administrativas cobradas pela banca são as funções contidas na obra de Maximiano (2013). Vamos ver seus detalhes:

    1. Planejamento: “Processo de definir objetivos, atividades e recursos”. Administra relações com o futuro.
    2. Organização: Define e divide o trabalho e os recursos necessários para executá-lo. Atribuição de responsabilidade e autoridades.
    3. Liderança: Liderança é o processo complexo de trabalhar com pessoas.
    4. Execução: Realizar atividades planejadas, por meio da aplicação de energia física e intelectual e consumo de recursos.
    5. Controle: Assegurar a realização de objetivos e comparar as atividades realizadas com as atividades planejadas e identificar a necessidade de alterações.

    Portanto, a questão quer a função que é define responsabilidades e autoridades. Essa função é a organização.

    Fontes:

    CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014

    MAXIMIANO, A. C A. Introdução à Administração. 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2013.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D


ID
1300867
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações podem ser eficientes e eficazes, ou ineficientes e ineficazes. Tudo depende da forma como são administradas. O papel da administração é assegurar a eficiência e eficácia das organizações.
A palavra eficiência é empregada para indicar a(o)

Alternativas
Comentários
  • Eficácia = alcance dos objetivos da organização.

    Eficiência = utilização produtiva dos recursos da organização. Efi-ciência (saber)

  • Constata-se que tudo o que é feito dentro de uma organização, a ação em si, está associado ao conceito de eficiência, enquanto que aquilo que é alcançado, o resultado, está relacionado à eficácia.

     Enquanto que eficiência significa fazer bem e corretamente, empregar do melhor modo os recursos disponíveis, eficácia significa, simplesmente, atingir objetivos e resultados. 
    http://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/32615/eficiencia-e-eficacia-organizacional-o-que-sao

  • LETRA B CORRETA

    Eficiência: Boa utilização dos recursos / Fazer da maneira correta;

    Eficácia: Alcançar os resultados (objetivos pretendidos);

    Efetividade: Impacto social causado pelo ato praticado.

  • Eficiência = meios (recursos)

    Eficácia = fins (objetivos)


ID
1300870
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Analise a seguinte situação hipotética em relação aos estilos de liderança.

O gestor de uma empresa que comercializa e presta serviços de manutenção em elevadores, mediante problemas identificados em sua organização, resolveu mudar sua forma de gestão. Como incentivo, passou a premiar os funcionários que alavancavam suas metas, com aumentos salariais ou promoções. Esse comportamento que recorre aos interesses, especialmente às necessidades primárias, evidencia o estilo de liderança:

Alternativas
Comentários
  • 2 Liderança transacional

      O líder transacional é o que conduz ou motiva os liderados na direção das metas preestabelecidas, esclarecendo papéis e exigências do trabalho. É o tipo de líder que consegue dos liderados o desempenho esperado.

      Essa liderança é baseada na troca. Por isso o nome: transacional (de transações, trocas). O liderado apresenta desempenho, atinge os resultados e, em troca, o líder dispõe de benefícios.

      3.4.3 Liderança transformacional

      Na liderança transformacional, os liderados são inspirados a transcenderem os próprios papéis, causando efeito profundo e impacto maior na organização. Nesse tipo de liderança, os líderes proporcionam atendimento personalizado e estímulo intelectual aos liderados, além de possuírem carisma


    Gab. B. 

    Fundamentação: RIBAS (2013)

  • GABARITO C


     Vanessa tu copiaste esta explicação de uma outra questão e esqueceste de tirar o gabarito para colocar o correto desta, mas percebi que colocaste em negrito a liderança Transacional, apenas para avisá-la, ok?!

  • Segundo Wright (2000, p. 305) “com a liderança transacional, os administradores utilizam a autoridade de seu cargo, do modo como acabou de ser descrita, para trocar recompensas como pagamento e status pelos esforços de trabalho dos funcionários”. No que se refere à liderança transformacional, o autor enfatiza que “os administradores inspiram o envolvimento em uma missão, oferecendo aos seguidores um “sonho” ou “visão” de uma ordem mais alta que a realidade presente desses seguidores”. Um dos efeitos provocados pela liderança transformacional é passar uma motivação aos seguidores e impulsionar reações para que, de certa forma, estes façam muito mais do esperam fazer, dando-lhes uma maior autoconfiança e aprimorando suas habilidades

  • Gabarito: C.

    Liderança transacional.

  • Estilos de Liderança mais cobrados em prova:

    > Autocrático: Poder centralizado. O líder manda e o restante obedece. No curto prazo é o estilo que gera maior produtividade.

    > Democrático: Empoderamento da equipe. O líder consulta a equipe e toma a decisão.

    > Liberal (laissez-faire): Ausência do líder.  O gestor se ausenta com frequência, não fornecendo tantas orientações nem feedbacks ao grupo. É considerado o pior estilo de liderança.

    > Transacional: Os administradores trocam recompensa como pagamento e status pelos esforços dos funcionários.

    > Transformador: Funciona a partir de 4 ações do líder. Carisma, inspiração, estimulação intelectual e consideração individual.

    > Carismático: Baseada no carisma do líder.

    > Coaching: O líder busca motivar os profissionais, para que cada liderado reconheça suas expectativas, se auto avaliem em relação ao desempenho atual e busquem capitalizar os pontos fortes e estimula-os para que trabalhem seus pontos a desenvolver.

  • GABARITO: LETRA C

    O gestor se comporta como chefe e não como líder. Suas táticas são pautadas principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho


ID
1300873
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações formais ou burocráticas de Weber apresentam três características: formalidade, impessoalidade e profissionalismo. Essas três características formam o chamado tipo ideal de burocracia. Uma das características da “formalidade” é que

Alternativas
Comentários
  • Em minha opinião, quase todas as alternativas são referentes a burocracia, mãaas... o gabarito é B.

  • acho que talvez todas se referam mesmo a burocracia. mas talvez a questão quis o que tá relacionado com formalidade. fiquei tb na dúvida de qual marcar.

  • Esse tipo de questão não mede conhecimento de ninguém!

  • Formalidade significa que as organizações são constituídas com base em regulamentos explícitos chamados LEIS, onde são estipulados os direitos e deveres dos participantes. O que cada um pode e não pode fazer, está estipulado nas LEIS. As leis criam figuras de autoridade que tem o direito de emitir ordens. Se por acaso, as leis forem violadas, o sujito que as violou deverá receber uma punição, prevista na própria LEI.

     

     

  • Esse tipo de questão não mede conhecimento de ninguém! [2]

  • Gabarito: b)

     

    As características principais da Burocracia são:


    Formalidade – a autoridade deriva de um conjunto de normas e leis, expressamente escritas e detalhadas. O poder do chefe é restrito aos objetivos propostos pela organização e somente é exercido no ambiente de trabalho – não na vida privada. As comunicações internas e externas também são todas padronizadas e formais.


    Impessoalidade – Os direitos e deveres são estabelecidos em normas. As regras são aplicadas de forma igual a todos, conforme seu cargo em função na organização. Segundo Weber, a Burocracia deve evitar lidar com elementos humanos, como a raiva, o ódio, o amor, ou seja, as emoções e as irracionalidades. As pessoas devem ser promovidas por mérito, e não por ligações afetivas. O poder é ligado não às pessoas, mas aos cargos – só se tem o poder em decorrência de estar ocupando um cargo.


    Profissionalização – As organizações são comandadas por especialistas, remunerados em dinheiro (e não em honrarias, títulos de nobreza, sinecuras, prebendas etc.), contratados pelo seu mérito e seu conhecimento (e não por alguma relação afetiva ou emocional).

     

    Fonte: Rodrigo Rennó

  • A, B, e D são características da formalidade de Max Weber, questão deveria ser anulada

  • Esse tipo de questão não mede conhecimento de ninguém! [3]


ID
1300876
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A ideia central da técnica do Benchmarking prende-se

Alternativas
Comentários
  • BENCHMARKING
    O benchmarking, introduzido em 1970 na empresa Xerox, é caracterizado como um processo contínuo e sistemático de pesquisa para avaliar produtos, serviços, processos de trabalho de ouras empresas, a fim de identificar quais são as melhores práticas adotadas por elas. A partir dessa análise, a instituição verifica seus próprios processos e realiza o aprimoramento organizacional, desenvolvendo a habilidade dos administradores de visualizar no mercado as melhores práticas administrativas das empresas consideradas excelentes (benchmarks) em certos aspectos. A meta é definir objetivos de gestão e legitimá-los por meio de comparações externas. A comparação costuma ser um saudável método didático, pois desperta para as ações que as empresas excelentes estão desenvolvendo e que servem delição. A base do benchmarking é não fechar-se em si mesma, no caso da empresa,mas sim observar e avaliar constantemente o mundo exterior.
    Segundo Chiavenato, organização precisa definir:
    o benchmarking exige três objetivos que a organização precisa definir:
                • Conhecer suas operações e avaliar seus pontos fortes e fracos. Deve documentar os passos e práticas de processos de trabalho, definir medidas de desempenho e diagnosticar suas fragilidades.
               • Localizar e conhecer os concorrentes ou organizações líderes domercado, para poder definir as habilidades, conhecendo seus pontos fortes e fracos e compará-los com seus próprios pontos fortes e fracos.
              • Incorporar o melhor do melhor adotando os pontos fortes dosconcorrentes e, se possível, excedendo-os e ultrapassando-os.

    A principal barreira à adoção dessa ferramenta é convencer os administradores de que seus desempenhos podem ser melhorados. Isso requer uma paciente abordagem e apresentação de evidências de melhores métodosutilizados por outras organizações.

    Fonte: PROFa. LILIAN LIMA QUINTÃO

  • A letra E está errada, apesar de dizer muito sobre Benchmarking, não fala sobre os concorrentes. Em contrapartida, a letra D quando diz "da Administração", induz a pensar sobre as empresas de uma maneira geral.

  • Resposta D

    BENCHMARKING processo de avaliação da empresa em relação à concorrência, por meio do qual incorpora os melhores desempenhos de outras firmas e/ou aperfeiçoa os seus próprios métodos.

     

  • Gabarito: D

  • LETRA D CORRETA

    benchmarking.

    É um processo de investigação em que uma empresa determina, de forma sistemática, quão competitivos são seus processos frente aos dos concorrentes, através da comparação com outras empresas, integrantes do mesmo ambiente em que ela está incluída.

    Este processo deve ser contínuo, visando sempre a comparação entre produtos/serviços e práticas empresarias, preferencialmente de empresas líderes do seu mercado. É utilizado para identificar as melhores práticas e, posteriormente, adequá-las à realidade da empresa.

    É uma das formas mais rápidas, baratas e úteis de se obter inspiração para melhorar a qualidade em serviços.

    A técnica que consiste em fazer comparações e procurar imitar as organizações, concorrentes ou não, que façam algo de maneira particularmente bem-feita 

  • Complementando os comentários dos colegas:

    O benchmarking visa a desenvolver a habilidade dos administradores de visualizar no mercado as melhores práticas administrativas das empresas consideradas excelentes (benchmarks) em certos aspectos, comparar as mesmas práticas vigentes na empresa focalizada, avaliar a situação e identificar as oportunidades de mudanças dentro da organização. A meta é definir objetivos de gestão e legitimá-los por meio de comparações externas.

    Estágios do Benchmarking

    Planejar

    1. Selecionar órgãos ou processos para avaliar;

    2. Identificar o melhor concorrente;

    3. Identificar os benchmarks;

    4. Organizar o grupo de avaliação;

    5. Escolher a metodologia de colheita de dados;

    6. Agendar visitas;

    7. Utilizar a metodologia de colheita de dados.

    Analisar

    8. Comparar a organização com seus concorrentes;

    9. Catalogar as informações e criar um “centro de competência”;

    10. Compreender os processos e as medidas de desempenho.

    Desenvolver

    11. Estabelecer objetivos ou padrões do novo nível de desempenho;

    12. Desenvolver planos de ação para atingir as metas e integrá-los na organização.

    Melhorar

    13. Implementar ações específicas e integrá-las nos processos da organização.

    Revisar

    14. Monitorar os resultados e os melhoramentos;

    15. Revisar os benchmarks e as relações atuais com a organização-alvo.

    Fonte: Administração Geral e Pública - Chiavenato

  • A) BSC – Balanced Score Card

    B) Matriz Ansoff – Penetração de Mercado

    C) Missão (MAXIMIANO, 2007).

    D) Benchmark

    E) SWOT

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre o benchmarking. Para responder corretamente, precisamos marcar a alternativa que apresenta a ideia central do benchmarking.

    Benchmarking se trata de um processo de estudo de concorrentes. Consiste em fazer uma análise das boas práticas usadas por empresas que atuam na mesma área que podem ser aplicadas no empreendimento da organização que faz uso dessa ferramenta. É uma técnica que consiste em fazer comparações e procurar imitar as organizações, concorrentes ou não, do mesmo ramo de negócios ou de outros, que tenham práticas exemplares de administração. É a busca das melhores práticas da administração, como forma de ganhar vantagens competitivas.

    Dito isso, podemos observar que a resposta correta pode ser encontrada na alternativa "D".

    GABARITO: D

    Fonte: MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.


ID
1300879
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O desempenho dos gerentes, conforme Fred Luthans (1988), é classificado em quatro categorias.

Relacione as atividades dos gerentes às suas respectivas categorias.

1- Funções gerenciais
2- Comunicação
3- Administração de Recursos Humanos
4- Relacionamento (networking)

(   ) Trocar e processar informações.
(   ) Tomar decisões e controlar.
(   ) Interagir com as pessoas de fora da organização.
(   ) Manter relações sociais e fazer política.
(   ) Motivar e resolver conflitos.

A sequência correta é

Alternativas
Comentários
  • Fred Luthans conclui que as atividades dos gerentes são classificadas em 4 categorias. Sendo:

    - FUNÇÕES GERENCIAIS: decidir, planejar e controlar

    - COMUNICAÇÃO: trocar e processar informações e documentação

    - ADMINISTRAÇÃO DE RH: motivar, resolver conflitos, colocar pessoal e treinar (funcionários!)

    - RELACIONAMENTO/NETWORKING: manter relações sociais; fazer política; e interagir com pessoas de fora da organização.

     

    http://200.17.137.109:8081/novobsi/Members/angela/Capitulo%207%20-%20papel%20dos%20gerentes.pdf

  • Gabarito: A

  • A questão cobrou conhecimento sobre as atividades dos gerentes criadas por Fred Luthans.

    De acordo com Maximiano (2000) , Fred Luthans afirmou que os gerentes deveriam dividir o seu tempo disponível na organização em quatro atividades: Mnemônico: F.A.R.C

    ◾ FUNÇÕES GERENCIAS: toma decisões, planeja e controla.

    ◾ ADMINISTRAÇÃO DE RH: motiva, treina, gerencia pessoas.

     RELACIONAMENTO: mantem relações, faz política, interação.

    ◾ COMUNICAÇÃO: troca e processa informações.

    ANÁLISE E ASSOCIAÇÃO DOS ITENS :

    1- Funções gerenciais/ 2- Comunicação / 3- Administração de Recursos Humanos/ 4- Relacionamento (networking)

    (2) Trocar e processar informações.

    (1) Tomar decisões e controlar.

    (4) Interagir com as pessoas de fora da organização.

    (4) Manter relações sociais e fazer política.

    (3) Motivar e resolver conflitos.

    Portanto, a sequência correta é a seguinte: 2, 1, 4, 4, 3.

    Fonte: MAXIMIANO, A. C A. “Introdução à Administração” 5ª edição. Atlas. São Paulo. 2000 (pág 35)

    GABARITO: LETRA A


ID
1300882
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Analise a seguinte situação hipotética em relação às categorias dos indicadores (Organizacional, Social, Psicológica e Biológica) de práticas administrativas orientadas para a qualidade vida no trabalho.

Uma funcionária, recém-contratada como gestora da Área de Recursos Humanos, deparou-se com inúmeras reclamações dos encarregados e chefes de setores da empresa. Como providência, registrou todas as reclamações, relacionando-as como um indicador orientado para a qualidade de vida no trabalho que não estava sendo satisfatório. Desse modo, ela as categorizou como Organizacional. Os indicadores específicos configuram falta de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C. Segundo RIBAS & SALIM (2013): Os programas de qualidade de vida no trabalho e a satisfação no trabalho envolvem quatro categorias principais: organizacional, social, psicológica e biológica. Cada categoria divide-se em diferentes indicadores específicos que correspondem a práticas das empresas em cada uma dessas categoria.


    Indicadores específicos

              •Tratamento ético dos funcionários.

              • Planos de carreira igualitários.

              • Clareza das políticas e procedimentos


  • A - BIOLÓGICA

    B - BIOLÓGICA

    C- ORGANIZACIONAL (GABARITO)

    D - PSICOLOGICO

    E - SOCIAL

  • Revisar essa

  • GABARITO C

    Organizacional = Ações que valorizam a imagem, a estrutura, o produto e o relacionamento da empresa com os empregados.

    Social = Ações que oferecem benefícios sociais obrigatórios espontâneos e criam oportunidade de lazer e cultura.

    Psicológica = Ações que promovem a autoestima e o desenvolvimento da capacidade pessoal e profissional.

    Biológica = Ações que promovem a saúde, que controlam os riscos ambientais e atendem às necessidades físicas.

    fonte: Limongi-França et al. (2002, p. 409).


ID
1300885
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O desempenho de qualquer papel gerencial depende de habilidades. Katz (1955) dividiu as habilidades gerenciais em três categorias, (habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual) e as relacionou com a posição na hierarquia nas empresas.

De acordo com o texto acima, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas.

(   ) Habilidade conceitual está ligada à administração superior.
(   ) Habilidade técnica está ligada à gerência intermediária.
(   ) Habilidade humana está ligada à supervisão de primeira linha.

A sequência correta é

Alternativas
Comentários
  • Gab. E>> Habilidade técnica está mais ligada ao nível operacional; Habilidade Humana está mais ligada à Gerência Intermediária.

  • 1º)  Nível Institucional (Estratégico):  

                            a)      Habilidade conceitual

    Está ligada a administração superior

    2º)  Nível Intermediário (Gerencial ou Tático):

                            a)      Habilidade humana

    Está ligada a gerência Intermediária

    3º)  Nível Operacional:

                            a)      Habilidade técnica

    Está ligada ao nível operacional

  • Gabarito: C

  • GABARITO e)V, F, F.

     

    HABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE KATZ

    Conceituais
    Envolve a capacidade de compreender e lidar com estratégias, raciocínio abstrato, entendimento do planejamento e do contexto e criatividade, complexidade total da organização analisar problemas e tomar decisões

     

    Humanas

    Abrange a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; capacidade de entender, liderar e trabalhar com pessoas é a expressão da habilidade humana do gerente. 

     

    Técnicas

    Método relaciona-se com a atividade específica das gerentes. Ex.:  Conhecimentos, métodos, equipamentos necessários para a realização das tarefas que estão dentro do campo de sua especialidade.  hab. tec. de um diretor comercial consiste em conhecer os produtos e suas aplicações, preços de vendas, canais de distribuição, clientes e mercados.

     

    Fonte: Labuta do dia-a-dia!

    Não desistam!  Seja forte e corajoso!


ID
1300888
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Na administração, o enfoque da qualidade nasceu para resolver, em primeiro lugar, o problema da uniformidade. A administração da qualidade passou por diversos estágios até chegar à administração da qualidade total da atualidade.

Relacione os principais autores do movimento da qualidade e uma de suas ideias e contribuições.

1- Shewhart, Dodge e Roming
2- Feigenbaum
3- Deming
4- Juran
5- Ishikawa

(   ) Cartas de controle e controle estatístico da qualidade.
(   ) Trilogia da qualidade (planejamento, controle, aprimoramento).
(   ) Ênfase no fazer certo da primeira vez.
(   ) Círculos da qualidade.
(   ) Sistema da qualidade e garantia da qualidade.

A ordem correta encontrada é

Alternativas
Comentários
  • Sabendo apenas 1 já mataria a questão. Juran é responsável pela Trilogia da qualidade (planejamento, controle, aprimoramento).

  • Deming é considerado por muitos o pai da Gestão da Qualidade.
    Falava em fazer certo da primeira vez, falava em não escolher os seus fornecedores apenas por preços, mas sim desenvolver bons forecedores que tenham qualidade, que trabalhem com prazows, que faça parceria.

    Deming tinha como referência uma visão muito além da sua época.


    Ishikawa tinham o gráfico da espinha de peixe (causa e consequência e os circulos da qualidade.)

  •  Cartas de controle e controle estatístico da qualidade. (1- Shewhart, Dodge e Roming )
     Trilogia da qualidade (planejamento, controle, aprimoramento. (4- Juran)
     Ênfase no fazer certo da primeira vez. (3- Deming)
     Círculos da qualidade. (5- Ishikawa)
     Sistema da qualidade e garantia da qualidade. (2- Feigenbaum)

  • Não sei se vocês tiveram a mesma dificuldade. De acordo com o que eu venho estudando, quem introduziu o conceito do "fazer certo na primeira vez/zero defeito" foi Crosby.

    Deming foi importante para o controle de qualidade e criou os 14 princípios.

    Entendimentos variam de acordo com cada banca!

  • De acordo com o autor Rodrigo Rennó no livro Administração Geral para Concursos fazer certo desde a 1º vez é característica de Crosby

  • Concordo com a Leila! 

  • Hugo, me diga como isso que você falou? Sendo que as alternativas d) e e) têm Juran na segunda sequência.

  • Concordo com a Leila! Não sei de qual livro a banca tirou isso...

  • Acertei a questão lembrando apenas de um: Feigenbaum - Sistemas 

    Sistema da qualidade e garantia da qualidade. 

  • Aí você numa outra prova marca Deming na alternativa que fala "fazer certo desde a primeira vez", aí você erra, pois para a outra banca quem falou isso foi Crosby... AFF

    Só não errei esta questão porque fui pela lógica...Falou em sistemas = Feigenbaum.

  • Questão deveria ser anulada.

    JAMAIS poderia ter sido Deming quem idealizou a ideia de "fazer certo da primeira vez".

    10º princípio

    Elimine lemas, exortações e metas para a mão-de-obra que exijam nível zero de falhas e estabeleçam novos níveis produtividade. Tais exortações apenas geram inimizades, visto que o grosso das causas da baixa qualidade e da baixa produtividade encontram-se no sistema, estando, portanto, fora do alcance dos trabalhadores;

    Para ele o foco da qualidade era sistêmico e TODA A ORGANIZAÇÃO tinha grau de importância. Dessa forma, a qualidade não era apenas ser eficaz, mas gerar valor, realmente.

  • Esse gabarito é absurdo. "Fazer certo da primeira vez" era a filosofia de Crosby. Além disso, Deming era contrário à filosofia do zero defeito.

  • Sabendo que Ishikawa criou os círculos de Qualidade e Juran, a trilogia da qualidade, dá pra acertar a questão.


ID
1300891
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Considerando-se as rotinas do Conarq, constitui uma parte das operações de arquivamento a(o)

Alternativas
Comentários
  • ARQUIVAMENTO: Consiste na guarda do documento no local devido (pasta suspensa, prateleira, caixa), de acordo com a classificação dada. Nesta fase deve-se ter muita atenção, pois um documento arquivado erroneamente poderá ficar perdido, sem possibilidades de recuperação quando solicitado posteriormente.
    ROTINAS CORRESPONDENTES ÀS OPERAÇÕES DE ARQUIVAMENTO:
    1) Verificar a existência de antecedentes (documentos que tratam do mesmo assunto);
    2) Reunir os antecedentes, colocando-os em ordem cronológica decrescente, sendo o documento com data mais recente em primeiro lugar e assim sucessivamente;
    3) Ordenar os documentos que não possuem antecedentes, de acordo com a ordem estabelecida (cronológica, alfabética, geográfica ou outra), formando dossiês. Verificar a existência de cópias, eliminando-as. Caso o original NÃO exista, manter uma única cópia;
    4) Fixar cuidadosamente os documentos às capas apropriadas com prendedores plásticos, com exceção dos processos e volumes que, embora inseridos nas pastas suspensas, permanecem soltos para facilitar o manuseio;
    5) Arquivar os documentos nos locais devidos, identificando de maneira visível as pastas suspensas, gavetas e caixas;
    6) Manter reunida a documentação seriada, como por exemplo boletins e atas, em caixas apropriadas, procedendo o registro em uma única folha de referência, arquivada em pasta suspensa, no assunto correspondente, repetindo a operação sempre que chegar um novo número.
    GABARITO: A
    FONTE: CONARQ
    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/resolucao_14.pdf

  • errei


ID
1300894
Banca
CEFET-MG
Órgão
CEFET-MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

O procedimento que constitui parte das rotinas correspondentes às operações de classificação de documentos para arquivamento, conforme o Conarq é

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra C.

    Rotinas de classificação de Documentos:

    ·  Anotar o código de classificação na primeira folha do documento. Caso o documento possua anexo, estes deverão receber a anotações dos códigos correspondentes;

    ·  Ler o documento, identificando o assunto principal e o secundário de acordo com o seu conteúdo;

    ·  Localizar o assunto no código de classificação de documentos de arquivo, utilizando o índice, quando necessário;

    Providenciar leitura de cada documento, a fim de verificar sob que assunto deverá ser classificado e quais as referências cruzadas que lhe corresponderão

  • Cuidado para não confundir!!!!

    ROTINAS CORRESPONDENTES ÀS OPERAÇÕES DE CLASSIFICAÇÃO

    1. RECEBER o documento para classificação;

    2. LER o documento, identificando o assunto principal e o(s) secundário(s) de acordo com seu conteúdo;

    3. LOCALIZAR o(s) assunto(s) no Código de classificação de documentos de arquivo, utilizando o índice, quando necessário;

    4. ANOTAR o código na primeira folha do documento;

    5. PREENCHER a(s) folha(s) de referência, para os assuntos secundários.


    ROTINAS CORRESPONDENTES ÀS OPERAÇÕES DE ARQUIVAMENTO

    1. VERIFICAR a existência de antecedentes (documentos que tratam do mesmo assunto);

    2. REUNIR os antecedentes, colocando-os em ordem cronológica decrescente, sendo o documento com data mais recente em primeiro lugar e assim sucessivamente;

    3. ORDENAR os documentos que não possuem antecedentes, de acordo com a ordem estabelecida (cronológica, alfabética, geográfica ou outra), formando dossiês. Verificar a existência de cópias, eliminando-as. Caso o original não exista, manter uma única cópia;

    4. FIXAR cuidadosamente os documentos às capas apropriadas com prendedores plásticos, com exceção dos processos e volumes que, embora inseridos nas pastas suspensas, permanecem soltos para facilitar o manuseio;

    5. ARQUIVAR os documentos nos locais devidos, identificando de maneira visível as pastas suspensas, gavetas e caixas;

    6. MANTER reunida a documentação seriada, como por exemplo, boletins e atas, em caixas apropriadas, procedendo ao registro em uma única folha de referência, arquivada em pasta suspensa, no assunto correspondente, repetindo a operação sempre que chegar um novo número.


  • Gabarito: letra C.


    A banca cobrou o conteúdo da seguinte fonte.


    Classificação, temporalidade e destinação de documentos de arquivo; relativos às atividades-meio da administração pública/Arquivo Nacional. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2001.

     

  • A) receber o documento para ser classificado pelo chefe de departamento. Rotina de classificação, não rotina de terceirização de classificação.

    B) identificar o assunto principal e o(s) secundário(s) de acordo com sua origem. De acordo com o conteúdo.

    C) localizar o(s) assunto(s) no Código de classificação de documentos de arquivo.

    D) anotar o código de classificação, na última folha do documento, entregando-o ao responsável pelo seu envio. Na primeira folha. Não creio que necessariamente se envia depois da classificação, de qualquer forma, as rotinas de classificação não acabam na anotação do Código de Classificação.

    E) preencher a(s) folha(s) de referência, para os assuntos principais. Assuntos secundários.