Prova INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

ID

3469552

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Bons dias!

(Machado de Assis - publicada em 21 de janeiro de 1889)

Vi não me lembra onde...

É meu costume; quando não tenho que fazer em casa, ir por esse mundo de Cristo, se assim se pode chamar à cidade de São Sebastião, matar o tempo. Não conheço melhor ofício, mormente se a gente se mete por bairros excêntricos; um homem, uma tabuleta, qualquer coisa basta a entreter o espírito, e a gente volta para casa “lesta e aguda”, como se dizia em não sei que comédia antiga.

Naturalmente, cansadas as pernas, meto-me no primeiro Bond que pode trazer-me a casa ou à Rua do Ouvidor, que é onde todos moramos. Se o Bond é dos que têm de ir por vias estreitas e atravancadas, torna-se um verdadeiro obséquio do céu. De quando em quando, para diante de uma carroça que despeja ou recolhe fardos. O cocheiro trava o carro, ata as rédeas, desce e acende um cigarro: o condutor desce também e vai dar uma vista de olhos ao obstáculo. Eu, e todos os veneráveis camelos da Arábia, vulgo passageiros, se estamos dizendo alguma coisa, calamo-nos para ruminar e esperar.

Ninguém sabe o que sou quando rumino. Posso dizer, sem medo de errar, que rumino muito melhor do que falo. A palestra é uma espécie de peneira, por onde a ideia sai com dificuldade, creio que mais fina, mas muito menos sincera. Ruminando, a ideia fica íntegra e livre. Sou mais profundo ruminando; e mais elevado também.

Ainda anteontem, aproveitando uma meia hora de Bond parado, lembrei-me não sei como o incêndio do club dos Tenentes do Diabo. Ruminei os episódios todos. Entre eles, os atos de generosidade tinham parte das sociedades congêneres; e fiquei triste de não estar naquela primeira juventude, em que a alma se mostra capaz de sacrifícios e de bravura. Todas essas dedicações dão prova de uma solidariedade rara, grata ao coração.

Dois episódios, porém, me deram a medida do que valho, quando rumino. Toda a gente os leu separadamente; o leitor e eu fomos os únicos que os comparamos.

Refiro-me, primeiramente, à ação daqueles sócios de outro club, que correram à casa que ardia, e, acudindo-lhes à lembrança os estandartes, bradaram que era preciso salvá-los. “Salvemos os estandartes!”, e tê-lo-iam feito, a troco da vida de alguns, se não fossem impedidos a tempo. Era loucura, mas loucura sublime. Os estandartes são para eles o símbolo da associação, representam a honra comum, as glórias comuns, o espírito que os liga e perpetua.

Esse foi o primeiro episódio. Ao pé dele, temos o do empregado que dormia na sala. Acordou este, cercado de fumo, que o ia sufocando e matando. Ergueu-se, compreendeu tudo, estava perdido, era preciso fugir. Pegou em si e no livro da escrituração e correu pela escada abaixo. Comparai esses dois atos, a salvação dos estandartes e a salvação do livro, e tereis uma imagem completa do homem. Vós mesmos que me ledes sois outros tantos exemplos de conclusão. Uns dirão que o empregado, salvando o livro, salvou o sólido; o resto é obra de sirgueiro. Outros replicarão que a contabilidade pode ser reconstituída, mas que o estandarte, símbolo da associação, é também a sua alma; velho e chamuscado, valeria muito mais que o que possa sair agora’ novo, de uma loja. Compará-lo-ão à bandeira de uma nação, que os soldados perdem no combate, ou trazem esfarrapada e gloriosa.

E todos vós tereis razão; sois as duas metades do homem, formais o homem todo... Entretanto, isso que aí fica dito está longe da sublimidade com que o ruminei. Oh! Se todos ficássemos calados! Que imensidade de belas e grandes ideias! Que saraus excelentes! Que sessões de Câmara! Que magníficas viagens de Bond! Boas noites!

(Biblioteca Virtual do Estudante Brasileiro http://www.bibvirt.futuro. usp.br.)

De acordo com as ideias contidas no texto, assinale a alternativa correta.

Alternativas

O narrador tem o costume de, quando não tem o que fazer em casa, “ir por esse mundo de Cristo”. Para ele, não há melhor ofício, exceto quando se mete por bairros excêntricos.

O trecho “Naturalmente, cansadas as pernas, meto-me no primeiro Bond” corrobora a ideia de que os passeios do narrador são realizados integralmente por esse meio de transporte.

No período “Eu, e todos os veneráveis camelos da Arábia, vulgo passageiros, se estamos dizendo alguma coisa, calamo-nos para ruminar e esperar”, o vocábulo destacado poderia ser corretamente substituído por “meditar” ou “refletir”.

Ao comentar o incêndio ocorrido no club dos Tenentes do Diabo, a intenção principal do narrador é expressar a sua tristeza “de não estar naquela primeira juventude, em que a alma se mostra capaz de sacrifícios e de bravura”.

No oitavo parágrafo, em “Ao pé dele, temos o do empregado que dormia, na sala”, o item destacado confirma a ideia do narrador de que o primeiro episódio narrado é mais importante do que o segundo, haja vista que estar aos pés, nesse contexto, expressa a noção de ser inferior.

Comentários

GABARITO: LETRA C
? No período ?Eu, e todos os veneráveis camelos da Arábia, vulgo passageiros, se estamos dizendo alguma coisa, calamo-nos para ruminar e esperar?, o vocábulo destacado poderia ser corretamente substituído por ?meditar? ou ?refletir?.
? O verbo em destaque possui, figurativamente, o seguinte significado: pensar profundamente, meditar, refletir.
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? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Gabarito C.

Para mim, o sentido de ruminar ficou claro quando li o parágrafo seguinte:

"Ninguém sabe o que sou quando rumino. Posso dizer, sem medo de errar, que rumino muito melhor do que falo. A palestra é uma espécie de peneira, por onde a ideia sai com dificuldade, creio que mais fina, mas muito menos sincera. Ruminando, a ideia fica íntegra e livre. Sou mais profundo ruminando; e mais elevado também."
Alguém poderia comnotar a letra D ?
Leandro Oliveira, a meu ver, quando o narrador comenta sobre o incêndio ocorrido no club dos Tenentes do Diabo, a intenção principal dele é expor as duas atitudes que ele ressalta (do empregado e dos senhores dos outros clubes) e não expressar a sua tristeza “de não estar naquela primeira juventude, em que a alma se mostra capaz de sacrifícios e de bravura”.

Expor sua tristeza pode até ser um de seus objetivos, mas, certamente, não é o principal.
GABARITO: LETRA C
Significado de ruminar:
[Figurado] Pensar muito em, refletir com calma e cuidado: ruminar uma ideia.
FONTE: https://www.dicio.com.br/ruminando/
ACHO QUE VAMOS TER DE COMEÇAR A LER O DICIONÁRIO INTEIRO..OMG.
Télézé tem que saber até o dícionário

ID

3469555

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Bons dias!

(Machado de Assis - publicada em 21 de janeiro de 1889)

Vi não me lembra onde...

Dois episódios, porém, me deram a medida do que valho, quando rumino. Toda a gente os leu separadamente; o leitor e eu fomos os únicos que os comparamos.

(Biblioteca Virtual do Estudante Brasileiro http://www.bibvirt.futuro. usp.br.)

No trecho “[...] que é onde todos moramos”, ocorre uma figura de linguagem conhecida como

Alternativas

metonímia.

silepse.

hipérbole.

antítese.

assíndeto.

Comentários

GABARITO: LETRA B
? ?[...] que é onde todos moramos?
A silepse é também chamada de ?concordância irregular, ideológica ou figurada?. Trata-se de uma figura de linguagem em que as regras tradicionais da concordância sintática são contrariadas, usando-se em seu lugar a concordância de acordo com o sentido, na questão, temos uma silepse de pessoa (autor da frase participa do processo verbal; o verbo fica necessariamente na 1ª pessoa do plural, pois ele se inclui).
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? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Silepse de pessoa=> A concordância se faz com a pessoa gramatical implícita.
Todos moramos

Temos silepse de gênero/número e esta acima .
GABARITO: B
Metonímia: consiste na troca de uma parte por um todo. Usa-se uma palavra com significado de outra em uma relação de implicação mútua.
Silepse: efetua a concordância com palavras ou noções pressupostas na frase, não com palavras explícitas.
Hipérbole: figura que expressa o exagero.
Antítese: ocorre quando há ideias opostas.
Assíndeto: omissão de conjunções entre as orações.
Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.
-Tu não pode desistir.
Solicita-se ao candidato, precisamente, o reconhecimento de uma figura de construção.

“[...] que é onde todos moramos”

No excerto acima, consta-se silepse de pessoa. Por definição, Bechara discorre que silepse é a discordância de gênero, de pessoa ou de número por se levar mais em conta o sentido do que a forma material da palavra.

a) Incorreto. Metonímia: de acordo com Rocha Lima, baseia-se numa relação de contiguidade. Essa figura de palavra origina-se das ideias evocadas por outra com a qual apresentam certa interdependência. Exs.: Lê-se Machado de Assis (a obra pelo autor); Bebi um copo d'água (o conteúdo pelo continente);

b) Correto. Especificamente silepse de pessoa;
c) Incorreto. Hipérbole (ou auxese): exacerbamento presente em uma frase. Ex.: Estou morrendo de medo da cirurgia;
d) Incorreto. Antítese: é a contraposição de uma palavra ou frase a outra de significação oposta. Ex: "Amigos e inimigos estão, amiúde, em posições trocadas" (Rui Barbosa);
e) Incorreto. Assíndeto: ausência de conjunção coordenativa entre palavras, termos da oração ou orações de um período. Ex.: "Vim, vi, venci" (Júlio César).

Referências bibliográficas: Bechara Para Concursos, de Evanildo Bechara e Gramática Normativa da Língua Portuguesa, de Rocha Lima.
Letra B
A Silepse de pessoa ocorre,geralmente, com sujeito na 3ª pessoa do plural e o verbo na 1ª pessoa do plural.
Aprendi que na silepse o próprio autor se inclui na frase, ou seja, se ele não se inclui-se ficaria "onde é que todos moram"
A silepse ocorre quando não há uma concordância, e pode ser quanto ao número ou quanto a pessoa. No texto se esperava que o autor escrevesse "que é onde todos moram". Mas ele optou por usar a silepse de número com o objetivo de se incluir na afirmação.
Não sabia o que era silepse, foi por eliminação

ID

3469558

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Funções morfossintáticas da palavra SE

Bons dias!

(Machado de Assis - publicada em 21 de janeiro de 1889)

Vi não me lembra onde...

Dois episódios, porém, me deram a medida do que valho, quando rumino. Toda a gente os leu separadamente; o leitor e eu fomos os únicos que os comparamos.

(Biblioteca Virtual do Estudante Brasileiro http://www.bibvirt.futuro. usp.br.)

Na oração, “Não conheço melhor ofício, mormente se a gente se mete por bairros excêntricos”, a palavra SE pode ser corretamente classificada, na ordem em que aparece, como

Alternativas

conjunção subordinativa e parte integrante do verbo.

pronome reflexivo e partícula apassivadora.

conjunção subordinativa e índice de indeterminação do sujeito.

partícula expletiva e conjunção coordenativa.

conjunção subordinativa e conjunção integrante.

Comentários

“Não conheço melhor ofício, mormente se a gente se mete por bairros excêntricos”
O primeiro SE é uma conjunção subordinativa adverbial condicional, pois expressa sentido de condição.
O segundo SE caracteriza um verbo pronominal, ou seja, que é conjugado com o pronome oblíquo atono.
GABARITO. A
GABARITO: LETRA A
? Não conheço melhor ofício, mormente se a gente se mete por bairros excêntricos?
? O primeiro "se" (=conjunção subordinativa condicional, equivale a "caso"); o segundo "se" é uma parte integrante do verbo "meter-se".
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? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Primeiro SE=> CONDICIONAL
Segundo SE=> INTEGRA AO VERBO
Assertiva A
conjunção subordinativa e parte integrante do verbo.
A questão exige do candidato o reconhecimento de dois dos múltiplos papéis exercidos pela partícula "se".
a) Correto. O primeiro "se" tem idêntico sentido abarcado pela conjunção "caso", isto é, o de condição; o segundo, é parte integrante do verbo pronominal "meter-se";
b) Incorreto. A partícula "se" não se refere a nenhum sujeito, de modo que não pode ser pronome reflexivo; o segundo tampouco pode ser partícula apassivadora, uma vez que inexiste natureza passiva;
c) Incorreto. É correta a afirmação de que o primeiro "se" é conjunção subordinativa, porém há erro na classificação do segundo: este não é índice de indeterminação do sujeito, pois se apresenta manifesto na estrutura;
d) Incorreto. O primeiro "se", caso retirado, promoverá alteração na estrutura, portanto não é partícula expletiva, que, por sua vez, pode ser suprimida sem acarretar mudanças; quanto ao segundo, também há erro na definição, pois o "se" não se comporta como conjunção coordenativa;
e) Incorreto. A primeira definição está correta, mas a segunda não, uma vez que o segundo "se" não introduz oração alguma.
Letra A
Gabarito, a meu ver letra A, por falta de opção melhor.

Mas o segundo "se" me soa mais como pronome reflexivo.

Gabarito letra A!
Gabarito: A

1º SE ➡ Conjunção subordinativa condicional

2º SE ➡ Parte integrante do verbo pronominal
Bizu>>> troca o ''se'' por ''CASO'', SE FIZER SENTINDO É CONJUNÇÃO

ID

3469561

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Bons dias!

(Machado de Assis - publicada em 21 de janeiro de 1889)

Vi não me lembra onde...

Dois episódios, porém, me deram a medida do que valho, quando rumino. Toda a gente os leu separadamente; o leitor e eu fomos os únicos que os comparamos.

(Biblioteca Virtual do Estudante Brasileiro http://www.bibvirt.futuro. usp.br.)

A oração subordinada destacada no período “Naturalmente, cansadas as pernas, meto-me no primeiro Bond que pode trazer-me a casa ou à Rua do Ouvidor [...]” tem a mesma classificação daquela que encontramos em

Alternativas

“Posso dizer, sem medo de errar, que rumino muito melhor do que falo”.

“[...] e, acudindo-lhes à lembrança os estandartes, bradaram que era preciso salvá-los”.

“Eu, e todos os veneráveis camelos da Arábia, vulgo passageiros, se estamos dizendo alguma coisa, calamo-nos para ruminar e esperar”.

“[...] e fiquei triste de não estar naquela primeira juventude, em que a alma se mostra capaz de sacrifícios e de bravura”.

“De quando em quando, para diante de uma carroça que despeja ou recolhe fardos [...]”.

Comentários

“Naturalmente, cansadas as pernas, meto-me no primeiro Bond que pode trazer-me a casa ou à Rua do Ouvidor [...]”
O pronome relativo que da início a uma oração subordinada adjetiva restritiva,(sem vírgula) só precisamos encontrar essa mesma estrutura em uma alternativa.
E)“De quando em quando, para diante de uma carroça que despeja ou recolhe fardos [...]”.
Na letra E, temos a mesma estrutura sintática do enunciado, oração subordinada adjetiva restritiva, é nosso gabarito.
GABARITO. E
GABARITO: LETRA E
? ?Naturalmente, cansadas as pernas, meto-me no primeiro Bond que pode trazer-me a casa ou à Rua do Ouvidor [...]? ? pronome relativo "que" retomando o termo "primeiro Bond" e dando início a uma oração subordinada adjetiva restritiva (sem pontuação).
? na letra "e": ?De quando em quando, para diante de uma carroça que despeja ou recolhe fardos [...]? ? pronome relativo "que" retomando o termo "carroça" e dando início a uma oração subordinada adjetiva restritiva (sem pontuação).
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? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Assertiva E
De quando em quando, para diante de uma carroça que despeja ou recolhe fardos [...]”.
Nessa questão, deve-se analisar as orações encetadas pelas as conjunções "que" e "se", pois são elementos introdutórios de orações subordinadas. No trecho do enunciado, a partícula "que" introduz uma oração subordinada adjetiva restritiva e tem função sintática de adjunto adnominal.
a) O "que" introduz uma oração subordinada substantiva objetiva direta;
b) O "que" introduz uma oração subordinada substantivo objetiva direta;
c) O "se" introduz uma oração subordinada adverbial condicional;
d) O "que" introduz uma oração subordinada adjetiva explicativa;
e) O "que" introduz uma oração subordinada adjetiva restritiva, assim como constante no enunciado.
Letra E
Gab: E

“Naturalmente, cansadas as pernas, meto-me no primeiro Bond que pode trazer-me a casa ou à Rua do Ouvidor.

>> Temos o "que" podendo ser substituído por "no qual", exercendo função de pronome relativo e introduzindo uma oração subordinada adjetiva;
>> A oração em destaque não está entre pontuações, logo trata-se de uma oração subordinada adjetiva restritiva!

Letra E:

“De quando em quando, para diante de uma carroça que despeja ou recolhe fardos [...]”
>> O "que" pronome relativo introduz uma oração subordinada adjetiva restritiva.
Juro que não entendi, pensei que fosse para olhar as virgulas e dizer se eram restritivas ou explicativas. Marquei a C, mas era E.
Se o pronome relativo está introduzindo a oração subordinada na alternativa E, onde está a oração principal?
GABARITO: LETRA E
ACRESCENTANDO:
Quando o que puder ser substituído por o qual, a qual, os quais, as quais ---> ele será um PRONOME RELATIVO
Se tenho um pronome relativo estou diante de uma ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA .
Nesse caso ela poderá ser EXPLICATIVA ou RESTRITIVA
Então a pontuação vai diferenciar se será explicativa ou restritiva
Explicativas (com vírgulas);
Restritivas (sem vírgulas)
Cada uma tem um sentido: Explicativa (generaliza); Restritiva (estringe, especifica).
FONTE: QC
Orações Subordinadas Adjetivas. Há aquelas que restringem ou especificam o sentido do termo a que se referem, individualizando-o. Nestas orações não há marcação de pausa, sendo chamadas subordinadas adjetivas restritivas

Orações Subordinadas Adjetivas. Existem também orações que realçam um detalhe ou amplificam dados sobre o antecedente, que já se encontra suficientemente definido, nessas há marcação de pausa. Estas orações denominam-se subordinadas adjetivas explicativas.

Jamais teria chegado aqui, não fosse um homem que passava naquele momento.
Oração Subordinada Adjetiva Restritiva
O homem, que se considera racional, muitas vezes age animalescamente
Oração Subordinada Adjetiva Explicativa

ID

3469564

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Bons dias!

(Machado de Assis - publicada em 21 de janeiro de 1889)

Vi não me lembra onde...

Dois episódios, porém, me deram a medida do que valho, quando rumino. Toda a gente os leu separadamente; o leitor e eu fomos os únicos que os comparamos.

(Biblioteca Virtual do Estudante Brasileiro http://www.bibvirt.futuro. usp.br.)

Considerando o conceito de encontros vocálicos e encontros consonantais, assinale, dentre as orações a seguir, aquela que apresenta um hiato.

Alternativas

“Não conheço melhor ofício, mormente se a gente se mete por bairros excêntricos”.

“Dois episódios, porém, me deram a medida do que valho, quando rumino”.

“[...] o leitor e eu fomos os únicos que os comparamos”.

“[...] lembrei-me não sei como o incêndio do club dos Tenentes do Diabo”.

“Pegou em si e no livro da escrituração e correu pela escada abaixo”.

Comentários

D) “[...] lembrei-me não sei como o incêndio do club dos Tenentes do Diabo”.
Hiato é quando duas vogais estão juntas em sílabas vizinhas.
GABARITO. D
GABARITO: LETRA D

? ?[...] lembrei-me não sei como o incêndio do club dos Tenentes do Diabo?.

? Di-a-bo (Ocorre hiato quando há o encontro de duas vogais, que acabam ficando em sílabas separadas (V ? V), porque só pode haver uma vogal por sílaba. Ex.: sa-í-da, ra-i-nha, ba-ús, ca-ís-te, tu-cu-mã-í, su-cu-u-ba, ru-im, jú-ni-or).

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? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Assertiva D
“[...] lembrei-me não sei como o incêndio do club dos Tenentes do Diabo”.
Hiatos. Acentuam-se o "i" e "u" tônicos quando formam hiato com a vogal anterior, estando eles sozinhos na sílaba ou acompanhados apenas de "s", desde que não sejam seguidos por "-nh". Razão: -i ou -u não estão sozinhos nem acompanhados de -s na sílaba.
sabia que era o Diabo kkk letra D
Gaba: Letra D de Diabo
GABARITO: LETRA D
Um hiato é um encontro vocálico. Ocorre quando há o encontro de duas vogais numa palavra, sem que estejam na mesma sílaba, mas sim em sílabas diferentes.
Exemplo de hiato: moeda (mo-e-da)
Nos hiatos, cada vogal mantém a sua individualidade fonética, ocorrendo uma pequena pausa entre a pronúncia de uma e outra.
Lista de palavras com hiatos:
-afiado;
-baú;
-burocracia;
-caatinga;
-cafeína;
-ciúme;
-cooperar;
-faísca;
-feiura;
-fiel;
FONTE: www.normaculta.com.br/palavras-com-hiato/
GABARITO: LETRA D

ENCONTROS VOCÁLICOS: Agrupamento de vogais e semivogais. E é dividido em: HIATO, DITONGO E TRITONGO.

HIATO: Agrupamento de duas vogais em sílabas diferentes. Ex: Sa-ú-de.

DITONGO: Agrupamento de um vogal e uma semivogal na mesma sílaba. É divido em CRESCENTE E DESCRESCENTE.

CRESCENTE: Vogal depois de semivogal.
DESCRECENTE: Vogal antes da semivogal.

TRITONGO: Agrupamento de uma vogal entre duas semivogais. Podendo ser oral ou nasal.

RESUMO TIRADO DE UMA APOSTILA DO PROFº DÉCIO TERROR - ESTRATÉGIA.
Questao mau elaborada
Episódios também é hiato.
Honestamente, não entendi essa questão. O - FI - CI - O não é um hiato? E- PI - SÓ - DI - OS também não?
a) Não possui hiato.
o - fí - cio (ditongo);
bair - ros (ditongo);
Não (monossílabo).

b) Não possui hiato.
Dois (monossílabo);
e - pi - só - dios (ditongo);
quan - do (ditongo).

c) Não possui hiato.
lei - tor (ditongo);
eu (monossílabo).

d) Possui hiato. A palavra "Diabo" possui hiato: Di - a - bo.
lem - brei (ditongo);
não (monossílabo);
sei (monossílabo);
in - cên - dio (ditongo).

e) Não possui hiato.
pe - gou (ditongo);
cor - reu (ditongo);
a - bai - xo (ditongo).

ID

3469567

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Matemática

Assuntos

Uma loja de camisas possui três funcionários que recebem um bônus no fim do mês que é diretamente proporcional à quantidade de camisas que cada um vendeu. No fim de um determinado mês, o bônus total pago pelo patrão foi de R$ 2.025,00. Sendo assim, qual foi o bônus do funcionário que mais vendeu camisas, sabendo que um deles vendeu 30, outro 45 e o outro 60?

Alternativas

R$ 450,00.

R$ 500,00.

R$ 675,00.

R$ 850,00.

R$ 900,00.

Comentários

30 + 45 + 60 = 135

135/2.025 = 60/x

x = 2025x60/135 = 900
constante diretamente proporcional 1° PASSO 30k + 45k + 60k = 2025 → 135k = 2025→ k= 2025/135→ k= 15 2° PASSO→ 30k x 15= 450→ 45k x 15= 675→ 60k x 15= 900→ logo o bônus maior será de 900 reais.
30k + 45k + 60k = 2025,00

135k = 2025,00
k= 2025,00/135
k=15

30 x 15=450
45 x 15=675
60 x 15=900

gabarito E

BONS ESTUDOS!
30k + 45k + 60k = 2025,00

135k = 2025,00
k= 2025,00/135
k=15

30 x 15=450
45 x 15=675
60 x 15=900

gabarito E

BONS ESTUDOS!
É só dividir o valor pago em total de bônus no mês pela quantidade de camisas, para saber o valor bônus que o funcionário ganha ao vender uma camisa: R$ 2.025,00 / 135 = R$ 15,00 a cada camisa. Depois disso, multiplica-se esse valor por 60 = R$ 900,00.
A= 30
b=45
c=60
total =135
2025/135=15
C= 60*15 = 900
Total: 2.025
30+45+60= 135

Total/ resultado
2.025/135= 15
15x60 = 900
LETRA E

T=2.025

30--6--2K
45--9--3K
60--12--4K ->4X225=900

2K+3K+4K=2025
K=225
30x + 45x + 60x = 2025
135x= 2025
x=2025/135 =
x =15
---
Funcionário que mais vendeu = 60
60*15 = 900

Letra E)
---
Continue!

ID

3469570

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Matemática

Assuntos

Nos jogos olímpicos do Rio de Janeiro, na final do arremesso de peso, o atleta brasileiro Darlan Romani alcançou a marca de 21,02 metros, mas o primeiro lugar ficou com o norte-americano Ryan Crouser, com a marca de 22,52 metros. Qual foi a diferença, em milímetros, entre essas duas marcas?

Alternativas

15 mm.

150 mm.

1.500 mm.

15.000 mm.

150.000 mm.

Comentários

22,52-21,02 = 1,50m
Transformando m para mm temos: 1500mm
Gabarito C.
22 520 – 21 020 = 1.500 mm
um metro--> 100cm, 1cm=10mm, (100cm×10mm=1000mm)

1000mm×22,52=22,520
1000mm×21,02=21,020

22,520-21,020=1,500mm!
km , hm, dam , M , dm, cm , mm

1m = 100 cm
1cm = 10 mm

1m = 10³ mm
1m= 10² cm
21,02 tirei a virgula.= 21020
22,52 tirei a virgula = 22520
21020 - 22520 =1.500mm

ID

3469573

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Matemática Financeira

Assuntos

Julio aplicou um determinado capital durante 4 anos, a uma taxa de juros simples de 6% ao ano. No fim desse período, Julio retirou todo o dinheiro, que totalizou R$ 3.720,00. Qual foi o capital aplicado?

Alternativas

R$ 1.500,00.

R$ 2.000,00.

R$ 2.500,00.

R$ 3.000,00.

R$ 3.120,00.

Comentários

Vamos aplicar a fórmula do Montante:

M = C(1+ i*t)
3720 = C(1 + 6/100*4)
3720 = 1,24C
C = 3000.00

Letra D.
como sabe que era juros simples?
JÉSSICA PAULO A PERGUNTA ESTÁ DIZENDO QUE É JUROS SIMPLES.
3000*6 dividido p/100 *4 = 720
soma 3000 + 720 = 3720
perceba que 3720 é justamente o montante.

J=M-C
J=3720-C

J=C*I*T/100
3720-C=C*6*4/100
3720-C=24C/100

agora é só fazer meio pelos extremos:

(3720-C)*100=24C
372000-100C=24C
372000=124C
372000/124=C
C=3000

ID

3469576

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Matemática

Assuntos

Camila comprou um computador à vista para ganhar um desconto de 7% no valor original dele. Se ela pagou R$ 1.581,00, então qual foi o preço original desse computador?

Alternativas

R$ 1.600,00.

R$ 1.700,00.

R$ 1.800,00.

R$ 1.900,00.

R$ 2.000,00.

Comentários

Gab. B

100% ----------------- X

93% -------------------- 1581

X = 1700,00
x = Valor original
x= 1.581/0,93 = 1.700
valor final= valor inicial x (1 - taxa porcentual) COMO É DESCONTO ENTÃO É 1- i

1581,00 = valor inicial x (1- 0,07)
1581,00= vi x 0,93
vi = 1581,00/0,93
Vi = 1700,00 reais

gabarito B

Bons Estudos!!!!!
Usa regra de três
1581---93% descontando os 7%
X---------100%
X93= 100×1581= 158.100
x=158.100 ÷ 93=1700
Explicação passo-a-passo:

o computador custava x = 100%

teve um desconto de 7% , então pagou 93% do preço= 1581

daí fica:

93%= 1581

100%=x

como são grandezas diretamente proporcionais podemos fazer:

100/93= x/1581

1581*100 / 93=x

x=158100/93

x=1700,00 = preço original.

ID

3469579

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Matemática

Assuntos

Qual é o número inteiro em que o dobro do seu quadrado somado com o seu triplo resulta em 2?

Alternativas

-2

-1

Comentários

A equação é de 2º grau do tipo 2x^2 + 3x = 2; reagrupando temos:2x^2 + 3x - 2 = 0

a= 2 b=3 c= -2

Resolvendo a equação encontramos:

x1 = 1/2 (valor descartado pois não é número inteiro)
x2 = -2 (é um número inteiro negativo) é a nossa resposta
Gabarito A.

Fui testando as alternativas:

O dobro do seu quadrado = -2^2 = 4 x 2 = 8
Somado com seu triplo = -2 x 3 = - 6

Então: 8+( - 6 )

8 - 6 = 2

Realmente é -2.
Apenas acrescentando pra mostrar na equação do 2º...

Colocando em equação o que o enunciado pediu:
2(x²) + 3x = 2
2x² + 3x - 2 = 0

a = 2 | b = 3 | c = -2

- (b) +ou- √(b²) - 4 . a . c / 2 . a
-(3) +ou- √(3²) - 4 . 2 . (-2) / 2 . 2
-3 +ou- √ 9 + 16 / 4
-3 +ou- √ 25 / 4
-3 +ou- 5 / 4

-3 + 5 / 4 = 2/4 = 1/2 = 0,5 (nº decimal e fração não podem, pois o enunciado pediu nº inteiro)
-3 - 5 / 4 = - 8/4 = -2 (nº inteiro)

ID

3469582

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

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Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

Considerando o Sistema Operacional Windows XP Professional, versão em português, assinale a alternativa que apresenta o nome da ferramenta que acompanha a instalação padrão e que pode ser utilizada para criar desenhos em preto e branco ou em cores, que podem ser salvos como arquivos do tipo bitmap.

Alternativas

Draw.

Paint.

Design.

Cursive.

Drive.

Comentários

Gabarito B

Pessoal leia bem acompanha a instalação padrão....
O Paint é um acessório do Windows, ou seja, acompanha a instalação padrão.
O Paint por padrão salva em PNG. Mas pode salvar em TIFF, JIFF, JPEG, Bitmap.
Por sua vez o Bloco de notas salva em TXT.
Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!
GABARITO B
O Paint é um acessório do Windows, ou seja, acompanha a instalação padrão.
o Draw é do LibreOffice
GAB B ✅
BMP é basicamente um arquivo que descreve quantos pixels a imagem tem, e qual é a cor de cada pixel. Para fazer isso, o arquivo inclui, para cada pixel da imagem, três valores: um para luz vermelha, um para luz verde e um para luz azul.
Obs: Você pode converter um arquivo JPG em BMP utilizando o programa Paint que vem instalado com o sistema operativo Microsoft Windows.

ID

3469585

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

Analise cada um dos “arquivos” listados a seguir e assinale a alternativa que apresenta a extensão padrão do Microsoft PowerPoint 2007.

Alternativas

concurso.pow

concurso.mspw

concurso.pptx

concurso.xls

concurso.wma

Comentários

Gabarito letra C
.xls --- é extensão do Excel
.wma ----- é uma extensão para músicas
.pptx ---- Power pont.

O restante da extensão nunca tinha visto.
Até versão 2003 era ppt
a partir da versão 2007 é pptx
Para curiosidade...

POW é uma extensão de arquivo comumente associada a arquivos Microsoft Windows XP Power Schema. O formato Microsoft Windows XP Power Schema foi desenvolvido por Microsoft Corporation. O formato de arquivo POW é compatível com o software que pode ser instalado na plataforma do sistema Windows. O arquivo POW pertence à categoria Arquivos de Configuração, assim como 1142 outras extensões de nome de arquivo listadas em nosso banco de dados. O software mais popular que suporta arquivos POW é Microsoft Windows.
Word: Documento .docx
Excel: Pasta de trabalho .xlsx
Power point: Apresentação .pptx
Também já caiu em prova:
O Outlook.com não tem "extensão" como os arquivos (ex. .doc, .xls, etc), porque o Outlook.com não é um programa, mas um gerenciador de emails baseado na Web.
Sucesso,bons estudos não desista!
Power Point = PPTX

Impress = ODP

ID

3469594

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

Considerando o navegador Google Chrome, versão 52 em português, instalado no Sistema Operacional Windows 7, a Tecla de Atalho Ctrl + N permite abrir uma nova janela, enquanto Ctrl + T permite

Obs.: O caractere “+” foi utilizado apenas para a interpretação da questão.

Alternativas

selecionar todo o conteúdo de uma página.

abrir os favoritos.

fechar a janela ativa.

abrir a pasta downloads.

abrir uma nova guia.

Comentários

Gabarito E

CTRL + T = Abre uma nova guia/aba

CTRL + SHIFT + T = Reabre a última guia/aba fechada (ATENÇÃO:NÃO funciona no modo anônimo)

CTRL + TAB= Alterna entre as guias ---> da esquerda para direita

CTRL + SHIFT + TAB = Alterna entre as guias
<--- da direita para esquerda.
Sempre uso este macete:

CTRL + N = Nova jaNela
CTRL + T = Nova Guia (O Turista é guiado pelo Guia).
Assertiva E
Ctrl + T = abrir uma nova guia.
GABARITO: E

Atalhos importantes do Google Chrome
Ctrl+N - Abrir nova janela;
Ctrl+T - Abrir nova guia;
Ctrl+Shift+N - Abrir nova janela anônima;
Ctrl+Shift+T - Abrir última guia fechada;
Ctrl+W - Fechar a guia;
Alt+F4 - Fechar a janela
Ctrl + H - Acessar histórico
Ctrl + J - Acessar os Downloads
Ctrl + D - Adicionar pagina atual aos favoritos
Ctrl + Shift + D - Adicionar todas as paginas abertas aos favoritos
Ctrl + Shift + B - Exibir barra de favoritos
Ctrl + Shift + O - Exibir gerenciador de favoritos
Ctrl + P - Imprimir pagina
Ctrl + S - Salvar página como
Ctrl + F - Buscar
Ctrl + Shift + Q - Sair
A) Ctrl + A = selecionar todo conteúdo de uma página.

B) Ctrl + Shift + O = abrir os favoritos.

C) Alt + F4 ou Ctrl + W = fechar a janela ativa.

D) Ctrl + J = abrir a pasta downloads.

E) Ctrl + T = abrir uma nova guia

BIZU:

Ctrl + Shift + T = abrir novamente a última guia fechada
Ctrl + A

Ctrl + Shift + O (edge e Chrome)
Ctrl + B (mozila)

Alt + F4 ou Ctrl + F4

Ctrl + J

Ctrl + T
CONTROLE TE GUIA ( CTRL +T = ABRE UMA GUIA )

ID

3469597

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Conhecimentos Gerais

Assuntos

A existência de bancos públicos em economias capitalistas se justifica, entre outros motivos, pela necessidade de ofertar crédito de curto e longo prazos para setores nos quais o setor privado não se interessa, ou não possui rentabilidade suficiente para operar. Assinale a alternativa que apresenta apenas bancos de controle público.

Alternativas

Banco Industrial do Brasil, Itaú, Banco Cacique.

Banco do Brasil, Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul, Banco Citibank.

Banco Industrial e Comercial do Brasil, Caixa Econômica Federal, BNDS.

Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul.

BNDS, Caixa Econômica Federal, Banco Guanabara.

Comentários

5 de nov. de 2019
https://spbancarios.com.br

ID

3469600

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Atualidades

Assuntos

A Proposta de Emenda Constitucional 241, em discussão no congresso e no senado, afirma que o governo só pode ter gastos corrigidos todos os anos pelo índice da inflação. Essa medida tem a função de

Alternativas

corrigir o déficit nas contas públicas para impulsionar o crescimento da economia.

gerar programas de investimento em educação privada, de modo a acabar com universidades públicas.

parar de oferecer um sistema público de saúde que atenda a todos, priorizando os pobres.

corrigir as distorções na divisão das riquezas no Brasil, priorizando o salário mínimo.

controlar a inflação no Brasil, que atinge os patamares mais altos em 20 anos.

Comentários

"A PEC 241 é uma das principais propostas do governo de Michel Temer para reequilibrar as contas públicas e viabilizar a recuperação da economia brasileira. Hoje a dívida bruta supera 70% do PIB e, se os gastos públicos continuarem a subir, pode chegar a 132,5% em 2026." Fonte G1, notícia de 2016

ID

3469603

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Conhecimentos Gerais

Assuntos

No fim de agosto deste ano, os jornais anunciaram que, no segundo trimestre, a economia brasileira continuou em queda. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro recuou 0,6% em relação ao trimestre anterior. Assinale a alternativa que explique corretamente o que é o PIB.

Alternativas

O PIB representa a soma, em valores monetários, de todos os bens e serviços produzidos em uma determinada região (país, estado ou município), durante um período específico de tempo (ano, semestre, trimestre ou mês), considerando-se apenas todos os insumos intermediários (matérias-primas, mão de obra, impostos e energia).

O PIB representa a soma, em valores monetários, de todos os bens e serviços produzidos em uma determinada região (país, estado ou município), durante um período específico de tempo (ano, semestre, trimestre ou mês), considerando-se os bens e serviços finais da cadeia de produção e todos os insumos intermediários (matérias-primas, mão de obra, impostos e energia).

O PIB representa a soma, em valores monetários, de todos os bens e serviços produzidos em uma determinada região (país, estado ou município), durante um período específico de tempo (ano, semestre, trimestre ou mês), excluindo todos os insumos intermediários (matérias-primas, mão de obra, impostos e energia) para evitar a dupla contagem dos valores gerados na cadeia de produção.

O PIB representa a soma, em valores monetários, de todos os bens e serviços que foram exportados em uma determinada região (país, estado ou município), durante um período específico de tempo (ano, semestre, trimestre ou mês), excluindo-se as indústrias internacionais.

O PIB representa a soma, em valores monetários, de todos os bens e serviços importados por uma determinada região (país, estado ou município), durante um período específico de tempo (ano, semestre, trimestre ou mês), excluindo-se a indústria automobilística.

Comentários

O produto interno bruto (PIB) representa a soma (em valores monetários) de todos os bens e serviços finais produzidos numa determinada região (quer sejam países, estados ou cidades), durante um período determinado (mês, trimestre, ano etc). FONTE:
https://pt.m.wikipedia.org › wiki › P...
GABARITO C.

C) O PIB representa a soma, em valores monetários, de todos os bens e serviços produzidos em uma determinada região
(país, estado ou município), durante um período específico de tempo (ano, semestre, trimestre ou mês), excluindo todos os insumos intermediários (matérias-primas, mão de obra, impostos e energia) para evitar a dupla contagem dos valores gerados na cadeia de produção.

ID

3469606

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Direito Digital

Assuntos

Considerada o marco civil da Internet e oficialmente denominada Lei N° 12.965/14, essa lei regula o uso da Internet no Brasil, por meio da previsão de princípios, garantias, direitos e deveres para quem usa a rede, bem como da determinação de diretrizes para a atuação do Estado. Sobre esse marco civil da Internet, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Foi complementado dois anos depois de sua aprovação pelo decreto 8771/2016, que estabeleceu parâmetros para a requisição de dados cadastrais pela administração pública para fiscalização e apuração de infrações.

Prevê a inviolabilidade e sigilo de suas comunicações. É a lei que regula o monitoramento, filtro, análise e fiscalização de conteúdo para garantir o direito à privacidade. Somente por meio de ordens judiciais para fins de investigação criminal será possível ter acesso a esses conteúdos.

Os provedores de conexão são proibidos de guardar os registros de acesso a aplicações de internet, ou seja, o seu rastro digital em sites, blogs, fóruns e redes sociais não ficará armazenado pela empresa que fornece o acesso.

Prevê que toda empresa constituída juridicamente no Brasil (classificada como provedora de aplicação) deverá manter o registro desse traço por seis meses. Elas também poderão usá-lo durante esse período nos casos em que o usuário permitir previamente.

Autorizou as operadoras de internet a priorizar pacotes de dados em razão de arranjos comerciais. O que significa que, quando as operadoras quiserem oferecer pacotes com acesso a serviços que não consumam a franquia, poderá haver um acordo comercial entre o provedor de conexão e o aplicativo, para que o serviço seja priorizado em relação aos demais, prejudicando o consumidor.

Comentários

GABARITO: Letra E

Art. 9º O responsável pela transmissão, comutação ou roteamento tem o dever de tratar de forma isonômica quaisquer pacotes de dados, sem distinção por conteúdo, origem e destino, serviço, terminal ou aplicação.
questão mal feita.

ID

3469609

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Conhecimentos Gerais

Assuntos

Conhecimentos Gerais Sobre Arte e Cultura

Um dramaturgo é, entre outras coisas, uma pessoa que elabora um texto com o objetivo de transportá-lo para os palcos, cinema ou televisão, apresentando diante de um público as ideias contidas em determinada obra. Assinale a alternativa que apresenta apenas dramaturgos brasileiros.

Alternativas

Machado de Assis, Eça de Queirós, Walcyr Carrasco.

Ariano Suassuna, Nelson Rodrigues, Benedito Ruy Barbosa.

Miguel Falabela, Aluísio Azevedo, Miguel de Cervantes.

Ferreira Goulart, Gonçalves Dias, José Saramago.

José Saramago, Ariano Suassuna, Fernando Pessoa.

Comentários

A - Eça de Queirós - Português
B - GABARITO
C - Miguel de Cervantes - Espanhol
D -José Samargo - Português
E - Fernando Pessoa - Português

ID

3469612

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

De acordo com o que estabelece a Lei 8.112/1990, são algumas das formas de provimento em cargo público:

Alternativas

vacância e recondução.

reversão e aproveitamento.

nomeação e remoção.

disponibilidade e transferência.

promoção e redistribuição.

Comentários

GABARITO: LETRA B

Disposições Gerais

Art. 8o São formas de provimento de cargo público:

I - nomeação;

II - promoção;

III - readaptação;

IV - reversão;

V - aproveitamento;

VI - reintegração;

VII - recondução.

LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
GABARITO: LETRA B
"REI REPARE NO RECO"

REItegração

REversão
Promoção
Aproveitamento
REadapação
NOmeação

RECOndução

FONTE: http://concurseirodefe.blogspot.com/2013/06/macete-formas-de-provimento-lei-8112.html
P4RA + N
P = Promoção
4R = Readaptação, Reversão, Reintegração e Recondução
A = Aproveitamento
N = Nomeação ( Como a única forma de provimento originária em cargo efetivo )
Lembrando que a promoção e a readaptação são formas de provimento e vacância!
Sabendo que:
Aproveitamento: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor que se encontrava em disponibilidade e foi aproveitado – deve realizar-se em cargo semelhante àquele anteriormente ocupado.

Reversão: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor aposentado por invalidez quando insubsistentes os motivos da aposentadoria – pode acontecer para o mesmo cargo se ele ainda estiver vago ou para um outro semelhante.
Formas de Provimento de cargo público (8.112/90 art. 8°)

ANP 4 R´s

Aproveitamento;
Nomeação;
Promoção;

Readaptação;
Reintegração;
Reversão;
Recondução.
Lembre-se para sempre disso !!!

REMOÇÃO e REDISTRIBUIÇÃO NÃO são formas de PROVIMENTO ou VACÂNCIA.

REMOÇÃO:

REDISTRIBUIÇÃO:

Havendo algo de errado, comunique-me ! Deus vos abençoe na jornada,e que a vontade dele esteja sempre em primeiro lugar.
"Portanto, meus amados irmãos, sede firmes e constantes, sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que o vosso trabalho não é vão no Senhor."
1 Coríntios 15:58
REAVIC

NOMEAÇÃO / PROMOÇÃO É BOM
APROVEITAMENTO É RUIM

READAPTAÇÃO
REVERSÃO
REINTEGRAÇÃO
RECONDUÇÃO
o Gabarito: B.
.
Art. 8o São formas de provimento de cargo público:
I - nomeação;
II - promoção;
V - readaptação;
VI - reversão;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegração;
IX - recondução.
Formas de Provimento de cargo público (8.112/90 art. 8°)
ANP 4 R´s
Aproveitamento;
Nomeação;
Promoção;
Readaptação;
Reintegração;
Reversão;
Recondução.
Gab. B
Lembrando que REMOÇÃO é deslocamento do servidor, REDISTRIBUIÇÃO é deslocamento do cargo.
NO PRO APRO RE RE RE
Remoção não é forma de provimento.
art 8º são formas de provimento de cargo público
I NOMEAÇÃO ( ÚNICA FORMA DE PROVIMENTO ORIGIÁRIO
II PROMOÇÃO
V READAPTAÇÃO
VI REVERSÃO
VII APROVEITAMENTO
VIII REINTEGRAÇÃO
IX RECONDUÇÃO
Gaba: B
ProNome Aproveita os 4R's
Promoção
Nomeação
Aproveitamento
Reintegração
Reversão
Recondução
Readaptação
GABARITO: B
Mnemônico: 4 REis se APROVEITAM. de NOssa PROMOÇÃO
Lei 8112/90 – Art. 8°. São Formas de Provimento de cargo público.
RE = ReVersão (“V” de Velhinho – Aposentado por invalidez ou interesse da administração)
RE = ReaDaptação (“D” de Doente – Investidura o servidor em outro cargo compatível com a limitação física que lhe tenha acometido por acidente ou qualquer outra circunstância)
RE = Recondução (Retorno do servidor para o cargo que anteriormente ocupava)
RE = Reintegração (Nova investidura do servidor em cargo após anulação de sua demissão)
APROVEITAM = Aproveitamento
NOssa = Nomeação
PROMOÇÃO.
https://www.youtube.com/watch?v=tUKifqtpHhg depois de escutar isso só erra se quiser msm!
A REDISTRIBUIÇÃO E A REMOÇÃO NÃO SÃO FORMAS NEM DE PROVIMENTO NEM DE VACÂNCIA.
A PROMOÇÃO E A REINTEGRAÇÃO NÃO TEM POSSE.
NÃO EXISTE MAIS NEM A TRANSFERÊNCIA NEM A ASCENSÃO.

FORMAS DE VACÂNCIA: POSSE EM CARGO NÃO ACUMULÁVEL, APOSENTADORIA, DEMISSÃO, READAPTAÇÃO, EXONERAÇÃO, PROMOÇÃO E FALECIMENTO PADRE PF
São "PROVIMENTOS" para cargos públicos: Quase todos terminam com ÃO, "6 ão" e " 1 o"
Nomeação
Promoção
Readaptação
Reintegração
Reversão
Aproveitamento
Recondução

São VACÂNCIA
Exonerou
Faleceu
Demitiu
Promoveu
Aposentou
Readaptou
P.O.C
As formas de provimento previstas na Lei 8.112/90 encontram-se arroladas em seu art. 8º, que ora reproduzo:

"Art. 8^o  São formas de provimento de cargo público:

I - nomeação;

II - promoção;

III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

V - readaptação;

VI - reversão;

VII - aproveitamento;

VIII - reintegração;

IX - recondução."

Do exame deste elenco, vejamos as opções:

a) Errado:

A vacância é o oposto do provimento, uma vez que corresponde à desocupação de um dado cargo público. Logo, é evidente que a vacância jamais poderia ser uma das formas de provimento.

b) Certo:

Reversão e aproveitamento, de fato, correspondem a formas de provimento de cargos públicos, como se vê dos incisos VI e VII, de modo que aqui se encontra a opção correta da questão.

c) Errado:

A remoção é mero deslocamento do servidor, com ou sem mudança de sede, na forma do art. 36, caput, da Lei 8.112/90:

"Art. 36.  Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede."

Não se trata de forma de provimento, o que resulta no desacerto deste item.

d) Errado:

A disponibilidade é uma das possibilidades de passagem do servidor à inatividade, caracterizando-se pelo seu caráter transitório. Logo, não corresponde a uma forma de provimento. Outrossim, a transferência não mais conta com amparo normativo, tendo sido revogada pela Lei 9.527/97, após ter sua inconstitucionalidade reconhecida pelo STF, por violar o princípio do concurso público.

e) Errado:

A redistribuição vem a ser deslocamento de cargo público, e não uma das formas de provimento, tendo seu conceito legal exposto no art. 37, caput, da Lei 8.112/90:

"Art. 37.  Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:"

Gabarito do professor: B

ID

3469615

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Ética na Administração Pública

Assuntos

Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

Segundo o estabelecido no Código de Ética dos Servidores (Decreto 1.171/1994), é vedado ao servidor público, EXCETO

Alternativas

retirar da repartição pública, mesmo que legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.

ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética dos Servidores ou ao Código de Ética de sua profissão.

deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.

alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.

Comentários

GABARITO: LETRA A

Das Vedações ao Servidor Público

XV - E vedado ao servidor público;

b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; (LETRA B).

c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; (LETRA C).

e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; (LETRA D)

h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; (LETRA E)

l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público; (LETRA A)

DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.
GABARITO: LETRA A
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
XV - E vedado ao servidor público;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público;
FONTE: DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.
A) retirar da repartição pública, mesmo que legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público. GABARITO.

O correto: sem estar legalmente autorizado .
OBG SABRINA
Fonte: Fundamentos de Ética Profissional - IFRS, página 157
GABARITO A

XV - É vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso
Questão elaborada para induzir o candidato ao erro, pois a leitura da a entender que todas as alternativas estão erradas.
Estando legalmente autorizado, o servidor público pode retirar documentos da repartição, afinal, estará obedecendo ordens jurídicas. O que NÃO pode é retirar documentos SEM AUTORIZAÇÃO DA JUSTIÇA.

ID

3469618

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Segundo a Lei 8.666/93, conhecida como Lei de Licitações, é caso de inexigibilidade de licitação o constante em qual das alternativas a seguir?

Alternativas

Nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem.

Quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

Quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional.

Para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

Nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base no preço do dia.

Comentários

GABARITO: LETRA D

Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

AS DEMAIS ALTERNATIVAS SE TRATA DE CASOS DE DISPENSA.

Art. 24. É dispensável a licitação:

III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem; (LETRA A).

VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento; (LETRA B).

IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional; (LETRA C).

XII - nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base no preço do dia; (LETRA E).

LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
GABARITO: LETRA D
Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:
I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;
II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;
III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.
FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa

ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser

feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a

obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com

profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo,

desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.
Gab 'D'

Bizu

Existem 3 tipos de dispensa de licitação, a ver:

Licitação Dispensada;
Licitação Dispensável; e
Licitação Inexigível.

DispensaDA: tudo que for de venDA ou alienação.

Inexígível: 3 situações - Setor Artístico; Fornecedor exclusivo; e serviços técnico dos art 13.

Dispensável: tudo que não for dos dois acima. Ou seja, o que sobrar. ex.: calamidade...

Audaces Fortuna Juvat
II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;
a) Dispensável
b) Dispensável
c) Dispensável
d) Inexigível
e) Dispensável
GABARITO: LETRA D

Dispensa => a competição é possível, porém o legislador permite não fazê-la
Inexigibilidade => a competição é inviável, o que torna inócuo o procedimento licitatório.
GABARITO: D
Inexigibilidade: FAS
Fornecedor exclusivo
Artista consagrado
Serviços técnicos
Nesta questão espera-se que o aluno assinale a única alternativa que representa um caso de licitação inexigível. Vejamos:
Observa-se que apesar de a regra geral que disciplina as contratações públicas possuir como premissa a exigência da realização de licitação para a obtenção de bens e para a execução de serviços e obras, há, na própria Lei de Licitações (Lei. 8.666/93) exceções.
Na licitação dispensável, rol taxativo presente no art. 24 da Lei 8.666/93, há para o administrador uma faculdade, que poderá realizar o processo licitatório ou não, dependendo das particularidades do caso concreto (ato discricionário).
A licitação dispensada, rol taxativo presente no art. 17 da Lei 8.666/93, por sua vez, está relacionada às alienações de bens públicos tanto móveis quanto imóveis, não cabendo ao administrador nenhum tipo de juízo de valor, pois há na lei uma imposição (ato vinculado) da contratação direta.
Por fim, a inexigibilidade de licitação, rol exemplificativo presente no art. 25 da Lei 8.666/93, faz referência aos casos em que o administrador também não tem a faculdade para licitar, porém, aqui o motivo é a ausência de competição em relação ao objeto a ser contratado, condição indispensável para um procedimento licitatório. Tornando, assim, a licitação impossível.
Agora, vejamos cada uma das alternativas:
(A)- Caso de licitação dispensável, conforme art. 24, III, da Lei 8.666/93.
(B)- Caso de licitação dispensável, conforme art. 24, VI, da Lei 8.666/93.
(C)- Caso de licitação dispensável, conforme art. 24, IX, da Lei 8.666/93.
(D)- GABARITO DA QUESTÃO. Trata-se de licitação INEXIGÍVEL, conforme art. 25, III, nos seguintes termos:
Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:
III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.
(E)- Caso de licitação dispensável, conforme art. 24, XII, da Lei 8.666/93.
Gabarito: Alternativa D.
Inexigibilidade de Licitação
PENSA
Produtor
Exclusivo
Natureza
Singular
Artista Consagrado
Art.25 Lei 8.666/93
Bizu
Existem 3 tipos de dispensa de licitação, a ver:
Licitação Dispensada;
Licitação Dispensável; e
Licitação Inexigível.
DispensaDA: tudo que for de venDA ou alienação.
Inexígível: 3 situações - Setor Artístico; Fornecedor exclusivo; e serviços técnico dos art 13.
Inexigibilidade: FAS
Fornecedor exclusivo
Artista consagrado
Serviços técnicos
Dispensável: tudo que não for dos dois acima. Ou seja, o que sobrar. ex.: calamidade...
Essa eu não sabia.

ID

3469621

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Assinale a alternativa correta no que se refere ao processo administrativo disciplinado na Lei 9.784/1999.

Alternativas

Os atos administrativos decorrentes de reexame de ofício serão dispensados de serem motivados.

São admissíveis, no processo administrativo, as provas obtidas por meios ilícitos.

A Administração tem o dever de explicitamente emitir decisão nos processos administrativos e sobre solicitações ou reclamações, em matéria de sua competência.

A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, a qual autorizará ou não a atuação da autoridade ou servidor no processo administrativo do qual se declarou impedido.

A decisão de recurso administrativo pode ser objeto de delegação por parte do órgão competente.

Comentários

GABARITO: LETRA C
CAPÍTULO XI
DO DEVER DE DECIDIR
Art. 48. A Administração tem o dever de explicitamente emitir decisão nos processos administrativos e sobre solicitações ou reclamações, em matéria de sua competência.
CORRIGINDO:
A) Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando: VI - decorram de reexame de ofício;
B) Art. 30. São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.
D) Art. 19. A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, abstendo-se de atuar.
E) Art. 13. Não podem ser objeto de delegação: II - a decisão de recursos administrativos;
FONTE: LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999.
GABARITO: LETRA C

A - INCORRETA

DA MOTIVAÇÃO

Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:

(..)

VI - decorram de reexame de ofício;

(...)

B - INCORRETA

DA INSTRUÇÃO

Art. 30. São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.

(...)

C - CORRETA

DO DEVER DE DECIDIR

Art. 48. A Administração tem o dever de explicitamente emitir decisão nos processos administrativos e sobre solicitações ou reclamações, em matéria de sua competência.

D- INCORRETA

DOS IMPEDIMENTOS E DA SUSPEIÇÃO

Art. 19. A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, abstendo-se de atuar.

Parágrafo único. A omissão do dever de comunicar o impedimento constitui falta grave, para efeitos disciplinares.

(...)

E- INCORRETA

DA COMPETÊNCIA

Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:
I - a edição de atos de caráter normativo;
II - a decisão de recursos administrativos;
III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.
PRINCIPIO DA MOTIVAÇAO
A questão versa sobre a lei 9.784/99 e solicitou a alternativa correta.
LETRA “A”: ERRADA. Ao invés de dispensa da motivação, há o dever de motivação nesse caso. Art. 50 da lei 9.784/99. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos FATOS e dos FUNDAMENTOS JURÍDICOS, quando: [...] VI - decorram de reexame de ofício. Trata-se do PRINCÍPIO DA MOTIVAÇÃO, que impõe a indicação dos FATOS (acontecimentos reais) e dos FUNDAMENTOS JURÍDICOS (dispositivo(s) do ordenamento jurídico) que originaram a prática do ato.
LETRA “B”: ERRADA. É exatamente o contrário. Não se admite esse tipo de prova. Art. 30 da lei 9.784/99. São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.
LETRA “C”: CERTA. É a literalidade do art. 48 da lei 9.784/88. Art. 48 da lei 9.784/88. A Administração tem o dever de explicitamente emitir decisão nos processos administrativos e sobre solicitações ou reclamações, em matéria de sua competência.
LETRA “D”: ERRADA. A autoridade não pode autorizar a atuação do servidor impedido; após a comunicação do impedimento, o servidor precisa se abster de atuar no processo administrativo. Art. 19 da lei 9.784/99. A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, abstendo-se de atuar.
DICA: Não confunda impedimento com suspeição
IMPEDIMENTO – natureza objetiva – presunção absoluta (juris et de jure) de parcialidade
SUSPEIÇÃO – natureza subjetiva – presunção relativa (juris tantum) de parcialidade
LETRA “E”: ERRADA. A decisão de recurso administrativo NÃO pode ser objeto de delegação por parte do órgão competente. A lei 9.784/99 nos apresenta 3 situações em que é vedada a delegação de competência: Art. 13 da lei 9.784/99. NÃO podem ser objeto de delegação: I - a edição de atos de caráter normativo; II - a decisão de recursos administrativos; III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade. A questão cobrou justamente a hipótese do inciso II.
DICA: Sugere-se memorizar esse dispositivo, pois costuma ser muito cobrado nas provas de concursos. O seguinte método mnemônico pode auxiliar nessa tarefa: CENORA
CE – Competência Exclusiva do órgão ou autoridade (art. 13, III da lei 9.784/99)
NO – Edição de atos de caráter NOrmativo
RA – Decisão de Recursos Administrativos
GABARITO: LETRA “C” é a única correta.
GABARITO: C
a) ERRADO: Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando: VI - decorram de reexame de ofício;
b) ERRADO: Art. 30. São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.
c) CERTO: Art. 48. A Administração tem o dever de explicitamente emitir decisão nos processos administrativos e sobre solicitações ou reclamações, em matéria de sua competência.
d) ERRADO: Art. 19. A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, abstendo-se de atuar.
e) ERRADO: Art. 13. Não podem ser objeto de delegação: II - a decisão de recursos administrativos;
Art. 48. A Administração tem o dever de explicitamente emitir decisão nos processos administrativos e sobre solicitações ou reclamações, em matéria de sua competência.
Art. 49. Concluída a instrução de processo administrativo, a Administração tem o prazo de até trinta dias para decidir, salvo prorrogação por igual período expressamente motivada.

ID

3469624

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

Disciplina

Direito Constitucional

Assuntos

Via de regra, de acordo com o que estabelece a Constituição Federal, é proibida a acumulação de cargos públicos, no entanto, como exceção prevista na própria Constituição, é permitida a acumulação de cargos públicos

Alternativas

no caso de um cargo de professor com outro técnico ou científico.

em qualquer caso, desde que haja compatibilidade de horários e a soma das remunerações não ultrapasse o teto constitucional.

no caso de dois cargos técnicos ou científicos.

no caso de um cargo de professor com qualquer outro, desde que haja compatibilidade de horários.

no caso de um cargo de profissional da saúde com outro técnico ou científico.

Comentários

GABARITO: LETRA A
Art. 37. XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
FONTE: CF 1988
GABARITO: A

OBS: Desde 2019, membros das polícias militares, dos corpos de bombeiros e demais instituições organizadas militarmente poderão acumular cargos e salários de professores nas escolas, com a única condição de que haja compatibilidade de horários , com acréscimo de um parágrafo ao artigo 42 da Constituição (sobre as forças militares dos Estados, Territórios e Distrito Federal), permitindo a dupla função sem impor qualquer limite ou regulamentação ao uso destes profissionais no ensino público
A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:
XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;

Art. 42 Os membros das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, instituições organizadas com base na hierarquia e disciplina, são militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios.
§ 3º Aplica-se aos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios o disposto no art. 37, inciso XVI, com prevalência da atividade militar.

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art3
professor + professor;
professor + técnico ou científico;
saúde + saúde, privativos e com profissões regulamentadas;
Assertiva A
no caso de um cargo de professor com outro técnico ou científico.
o Gabarito: A.
.
Art. 37. XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público;
Para agregar:

A acumulação de cargos públicos de profissionais da área de saúde, prevista no art. 37, XVI, da CF/88, não se sujeita ao limite de 60 horas semanais previsto em norma infraconstitucional, pois inexiste tal requisito na Constituição Federal. O único requisito estabelecido para a acumulação é a compatibilidade de horários no exercício das funções, cujo cumprimento deverá ser aferido pela administração pública. STF. 1ª Turma. RE 1.094.802 AgR, Rel. Min. Alexandre de Moraes, julgado em 11/5/2018. STF. 2ª Turma. RMS 34257 AgR, Rel. Min. Ricardo Lewandowski, julgado em 29/06/2018. STJ. 2ª Turma. REsp 1.746.784-PE, Rel. Min. Og Fernandes, julgado em 23/08/2018 (Info 632)
Questão exige do candidato conhecimento do Art. 37º da Constituição Federal de 1988 (CF 88), no que diz respeito à acumulação de cargos, empregos e funções públicas.

Vejamos:

XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;

Além das hipóteses de acumulação expressamente mencionadas pelo inciso XVI do art. 37, outras são igualmente indicadas pela CF, a saber:

• a permissão de acumulação para os vereadores (CF, art. 38, III);
• a permissão para os juízes e os membros do Ministério Público exercerem o magistério (CF, art. 95, parágrafo único, I; e art. 128, §5º, II, “d”);
• a permissão para os profissionais de saúde das Forças Armadas acumularem outro cargo ou emprego na área de saúde, na forma da lei e com prevalência da atividade militar (CF, art. 142, §3º, II, III e VIII);
• a permissão para os militares, com prevalência da atividade militar (professor e área da saúde), (Art. 42 §3º: incluído pela Emenda Constitucional nº 101, de 2019).

Com essa contextualização, vejamos as alternativas:

A) Alternativa CORRETA, consoante o inciso XVI, “b” do Art. 37.

B) Alternativa equivocada. A acumulação não é em qualquer caso, mas nas situações previstas no inciso XVI do Art. 37.
Aqui, uma observação: o teto remuneratório deve ser respeitado em cada cargo.

C) Alternativa errada. Vejamos: Art. 37, “b” a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;

D) Alternativa errada. Vejamos: Art. 37, “b” “a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;

E) Alternativa errada. Vejamos: Art. 37, “c” a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;

Fonte: CF 88.
Gabarito da questão: A
professor + professor;
professor + técnico ou científico;
saúde + saúde, privativos e com profissões regulamentadas.
Uma observação: art 42, § 3º Aplica-se aos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios o disposto no art. 37, inciso XVI, com prevalência da atividade militar. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 101, de 2019)
2P 2S e 1PT
2P- a de dois cargos de professor;
2S- a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
1PT- a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
Conhecimento exigido do candidato:
Art. 37, XVI, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: "é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas".
Informação complementar:
Artigo 37, XVII, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: "a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público".
Análise das alternativas:
Alternativa A - CORRETA! É o que dispõe o artigo 37, XVI, "a", da CRFB/88.
Alternativa B - Incorreta. A acumulação é exceção, não a regra.
Alternativa C - Incorreta. Um de professor + um técnico ou científico.
Alternativa D - Incorreta. Dois de professor ou um de professor + um técnico ou científico.
Alternativa E - Incorreta. Dois de profissionais da saúde OU um de professor + um técnico ou científico.
O gabarito da questão, portanto, é a alternativa A.
GABARITO: A
Art. 37, XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
Pensei no meu professor, que é delegado. E respondi! Bem basiquinha...
Professor + Professor

Professor + Técnico ou Científico

Saúde + Saúde

ID

3469627

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

De acordo com os procedimentos da Lei nº 8.112 de 11/12/1990, um dos requisitos exclusivos de universidades e instituições de pesquisa científica para investidura em cargo público é

Alternativas

a quitação com obrigações eleitorais.

a idade mínima de dezoito anos.

a nacionalidade estrangeira.

o gozo dos direitos políticos.

a aptidão física e mental.

Comentários

GABARITO: LETRA C

Disposições Gerais

§ 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.

LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
Segundo a Lei n.º 8.112/1990, as instituições federais de pesquisa científica e tecnológica podem prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com os procedimentos e as normas nela previstos.
Redação estranha a dessa questão, ela disse que ser estrangeiro é um dos requisitos exclusivos para investidura no cargo público das universidades federais... Muito tosca essa!
AINDA BEM QUE EU TENHO UM CERTO "DOMÍNIO" DA LEI 8.112 , PORQUE ESTA QUESTÃO É PURA PEGADINHA PARA OS QUE NÃO TEM "DOMÍNIO" DA LEI 8.112. EU ACERTEI !
AINDA BEM QUE EU TENHO UM CERTO "DOMÍNIO" DA LEI 8.112 , PORQUE ESTA QUESTÃO É PURA PEGADINHA PARA OS QUE NÃO TEM "DOMÍNIO" DA LEI 8.112. EU ACERTEI !
Questão horrorosa! Transformou uma faculdade em um requisito...
Fui por exclusão, já que os demais requisitos são gerais para os demais órgãos...
3 As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei
GABARITO C

A redação da questão é muito ruim. Os estrangeiros poderão assumir cargos públicos em universidades e instituições de pesquisa científica. É isso!
redação tosca, bisonha, e débil
Meu deus. só pula
nacionalidade estrangeira não é um requisito, pois requisito é uma condição para se alcançar determinado fim, e ser estrangeiro não é condição para ocupar tal cargo. o que a banca quer dizer é que as instituições referidas se diferenciam por serem as únicas que podem aceitar estrangeiros devido a previsão constitucional
péssima elaboração da questão :(
Eu fico com dó de quem fez esse concurso e viu que errou essa questão conforme gabarito da banca.
pergunta mal reformulada
Enunciado só atrapalhou
REDAÇÃO ESTRANHA !!???
não consegui entender o enunciado... coitado do candidato que fez essa prova....
Deveria ter o exceto no final do enunciado, porém dar pra entender que ele queria a exceção pois as outras opções são atribuições da lei 8112

Naci com nivel e aptidão aos 18 gozei e quitei

Mas a redação tá horrível sim
A redação da questão não está estranha, está ERRADA! Afirmar o que afirma no enunciado é errado. Então por esse argumento trazido pelo enunciado brasileiros não podem ingressar, somente os estrangeiros. Essa questãi tem que ser anulada!
Questão sem nexo algum!!!
QUESTÃO MAU ELABORADA!!
De acordo com Art. 5 da lei citada
§ 3 As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.

Dava pra resolver por eliminação já que as demais opções NÃO são exclusivas das universidades nem instituições de pesquisa cientifica
GABARITO: LETRA C

LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
Disposições Gerais
§ 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
Segundo a questão, apenas estrangeiros podem ingressar em concursos de universidades públicas...
Que enunciado crazy ;s
A galera que reclama do enunciado da questão precisa estudar interpretação de texto hein...
requisitos exclusivos de universidades e instituições de pesquisa científica para investidura em cargo público é : a nacionalidade estrangeira.
Embora o enunciado possa trazer uma dupla interpretação ...
A resposta é ser estrangeiro.

A questão quis perguntar, qual dos requisitos abaixo pode ser usado apenas por faculdades?
É vedado aos estrangeiros assumir cargos públicos (Regra)
É permitido seu acesso em instituições de ensino como Faculdades e Universidades(Exceção)
Ser estrangeiro não é um requisito e sim uma possibilidade. Se fosse requisito somente estrangeiros poderiam ocupar o cargo e os brasileiros não se enquadrariam neste "requisito".
Infelizmente ficamos à mercê de enunciados "desse quilate". Entendo que REQUISITO é algo imprescindível, quando, na verdade, pela Lei nº. 8.112/90, o fato de ser estrangeiro constitui uma faculdade das universidades...
Que enunciado foi esse?
Aí vem alguns ''Passa pano'' e dizem que é problema de interpretação de texto. Façam o seguinte, comparem esse enunciado com outros e principalmente das bancas mais tradicionais.
Realmente foi muito mal elaborada, todavia, se você reparar as opções a única que tem um ''destaque diferente'' e é relacionado a Universidades, realmente, é a C.
Agora me respondam... é REQUISITO? não sabia que as Universidades do Brasil só tinham professores estrangeiros não :x
Que pergunta maldosa e que enunciado estapafúrdio! Essa banca não tem credibilidade, podendo levar o candidato ao erro não por não ter conhecimento da matéria abordada, mas pela confusão criada propositadamente.
QUÊ?!
A pessoa que escreve as questões dessa banca precisa urgentemente de aulas de português
Pelo certo, o enunciado da questão deveria ser o seguinte:

"De acordo com os procedimentos da Lei nº 8.112 de 11/12/1990, é facultativo exclusivamente para universidades e instituições de pesquisa científica para investidura em cargo público o(a):"
se vc ver varias alternativas certas e pq a banca quer a errada kkkk
Que tiro foi esse !!! kkkkkkk
Me poupe!!! "REQUISITO EXCLUSIVO ????"
Me aparece já já a galerinha do contra aí dizendo que não tem nada de errado com a questão. Fala sério!!!
Questao muito mais muito errada
Bizarro
questão estranha! gente que redação é essa!
estou até com medo da minha prova.
Aocp caindo no meu conceito
Engraçado é ver um percentual de 44% de acerto nessa questão. Ai ai ai kkkk
o cra tem que ser estrangeiro, agora?
Alguem acertou isso? kkkkk
eu acertei porque se é exclusivo é porque não é requisito para os outros cargos kkkk. Também lembrei que é aceito estrageiro na universidades e instituições de pesquisa científica!
Gabarito letra C
a nacionalidade estrangeira.
Questão mais mal elaborada que a campanha do cruzeiro na série B.

Mas, para universidades públicas pode-se contratar cientistas estranhgeiros ( só não sei qual quer vir pra cá).
Artigo 5º, § 3 As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
Isso não é requisito, mas uma exceção! Essas bancas inventam cada coisa.
Examinador fraco esse..Nem se deu ao trabalho de copiar uma questão bem elaborada de outras bancas e resolveu arriscar em fazer uma e saiu esse absurdo!
Que questão mal feita
Questão muito mal formulada! Às vezes isso dá até ponto pra quem não estuda.
fui por eliminação em relação as atribuições que são comuns a todos concursos e acertei. Se fosse por interpretação, teria 4 certas e 1 errada kkk. questão muito mal formulada!!
A nacionalidade brasileira, via de regra, constitui um dos requisitos para a investidura em cargos públicos. No entanto, no caso específico das universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais, a lei admite o provimento de cargos de professores, técnicos e cientistas através de indivíduos estrangeiros, tudo nos termos do art. 5º, I e §3º, da Lei 8.112/90:

"Art. 5^o São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos políticos;

III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental."

§ 3^o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei."

A exclusividade, portanto, diz respeito à possibilidade de tais instituições de ensino superior proverem seus cargos com pessoas de nacionalidade estrangeira.

Do exposto, está correta apenas a letra C.

Todas as outras alternativas correspondem a requisitos a serem observados para o provimento de cargos públicos em geral, sem o caráter de exclusividade desejado pelo enunciado da questão, o que as torna incorretas.

Gabarito do professor: C
questão horrível, o texto refere-se a condição de cargo público nas universidades e cargo científico... o q não quer dizer que seja o principal requisito.

ID

3469630

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, quando sua aptidão e capacidade serão avaliadas para o desempenho do cargo, observados, dentre outros, os seguintes fatores:

Alternativas

viabilidade, autoridade e competitividade.

responsabilidade, produtividade e assiduidade.

assertividade, objetividade e comunicabilidade.

estabilidade, adaptabilidade e transferibilidade.

disponibilidade, continuidade e reversibilidade.

Comentários

GABARITO: LETRA B
Avaliação de desempenho é PRA DC quem não for eficiente:
Produtividade
Responsabilidade
Assiduidade
Disciplina
Capacidade de iniciativa

FONTE: QC
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
GABARITO: B

Aplica-se o RAPID!
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Capacidade de Iniciativa
Disciplina
RAPID
ASSIDUIDADE
DISCIPLINA
CAPACIDADE DE INICIATIVA
PRODUTIVIDADE
RESPONSABILIDADE

ART.20 Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 meses
MNEMÔNICO:

é o famoso PADRI:

Produtividade

Assiduidade

Disciplina

Responsabilidade

Iniciativa.

***********

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A DI CA PRODUZ RESPONSABILIDADE
Assertiva B
responsabilidade, produtividade e assiduidade.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de trinta e seis meses durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Redação dada pela Medida Provisória nº 431, de 2008).
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
BIZU= RAPID
Como vcs complicam os mnemônicos ..... É RAP pronto!
Questão exigiu do candidato conhecimento sobre o estágio probatório, abordado na Lei nº 8.112/90. Contudo, o que é o estágio probatório? É um tempo no qual a aptidão e a capacidade do servidor serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. O art. 20 da Lei 8.112/1990 estabelece que o prazo do estágio probatório será de 24 meses (dois anos). Contudo, a jurisprudência do STF (AI-AgR-ED 754.802/DF) e do STJ (MS 12.523/DF), entende que, após a EC 19/1998, o prazo do estágio probatório passou a ser de três anos.

Vejamos, Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

I - ASsiduidade;
II - DIsciplina;
III - CApacidade de iniciativa;
IV - PROdutividade;
V- RESponsabilidade.

MACETE: AS-DI-CA-PRO-RES

Munidos dessa contextualização, vejamos as alternativas:
A) Alternativa errada: nenhum dos três itens citados serão objetos de avaliação.
B) Alternativa correta, nos moldes do Art. 20.
C) Alternativa errada: nenhum dos três itens citados serão objetos de avaliação.
D) Alternativa errada: nenhum dos três itens citados serão objetos de avaliação.
E) Alternativa errada: nenhum dos três itens citados serão objetos de avaliação.
Fonte: Lei nº 8.112/90
Gabarito da questão: B
o Gabarito: B.
.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Gabarito: B.

Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Mnemônico - ADIRP = Assiduidade - Disciplina - Iniciativa - Responsabilidade - Produtividade
responsabilidade, produtividade e assiduidade.
O estágio probatório irá ser avaliado por uma comissão especial para esse fim, 4 meses antes de findar o s 3 anos do probatório. Ela irá avalisar: capacidade ativa, assiduidade, produtividade, disciplina, responsabilidade.
ACADIPRORE

ID

3469633

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta a ação de efetivação em cargo de atribuições afins, respeitada a habilidade exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos devido à limitação sofrida pelo servidor verificada em inspeção médica.

Alternativas

Reintegração.

Transferência.

Recondução.

Reversão.

Readaptação.

Comentários

GABARITO: LETRA E
Seção VII
Da Readaptação
Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2   A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
Reintegrado ao cargo anterior
Reconduzido o não aprovado em estágio probatório se efetivo
Revertida a aposentadoria
Readapto o doente
---------
- Aproveito o Disponível -
- Readapto o Incapacitado – Adoeceu
- Reverto o Aposentado – O VElho
- Reconduzo o Inabilitado - Cargo de Origem
- Reintegro o Demitido - INjustamente

** Redistribuição: Deslocamento de cargos;
** Remoção: Deslocamento do servidor;

" POLÍCIA E NADA MAIS! "
Questão exigiu do candidato conhecimento das formas de provimento de cargo público mencionadas no Art. 8º, da Lei nº 8.112/90, a saber:

I - nomeação; II - promoção; III - ascensão; IV - transferência; V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução.

Cuide que as formas de provimento citadas nos incisos III e IV foram revogadas pela Lei nº 9.527, de 10.12.97. O Supremo, inclusive, editou uma súmula vinculante sobre o assunto: “SV 43: é inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido”.

Note, temos o provimento originário e o provimento derivado. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação. As formas de provimento derivado previstas na Lei 8.112/1990 são: promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.

Em especial, o examinador citou no enunciado o conceito de provimento pela via da readaptação, disposta no Art. 24, a saber: “Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica”.

Munidos dessa contextualização, vejamos as alternativas:

A) alternativa errada, não trata do conceito do provimento via readaptação. Por seu turno o conceito de reintegração está disposto no Art. 28, a saber: “A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens”.
B) alternativa errada. A forma de provimento via transferência foi revogada, consoante mencionado nas linhas introdutórias.
C) alternativa errada, não trata do conceito do provimento via readaptação. Por seu turno, o conceito de recondução está disposto no Art. 29, a saber: “Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; II - reintegração do anterior ocupante”.
D) alternativa igualmente errada, não trata do conceito do provimento via readaptação. Por seu turno, o conceito de reversão está disposto no Art. 25.
E) alternativa CORRETA, sendo a forma de provimento citada pelo examinador no enunciado da questão.
Fonte: Lei nº 8.112/90
Gabarito da questão: E
o Gabarito: E.
.
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
§1º. Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§2º. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
GABARITO: E
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
Gabarito Letra E Readaptação.

ID

3469636

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Além do vencimento e das vantagens previstas em lei, os servidores terão o(s) seguinte(s) adicional(is):

Alternativas

por tempo de serviço ou diárias.

por ajuda de custo ou transporte.

por encargo de curso ou concurso.

pela prestação de serviço extraordinário.

pelo exercício de função de direção e chefia.

Comentários

GABARITO: LETRA D
Seção II
Das Gratificações e Adicionais
Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:
I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento;
II - gratificação natalina;
IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
VIII - outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho.
IX - gratificação por encargo de curso ou concurso.
FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
Lei 8112/90

Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

Remuneração = Vencimento + Vantagens

O que são as vantagens?

Resposta: Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.

Mnemônico: GAI (Garantias, Adicionais e Indenizações)

O que são garantias, Adicionais e indenizações?

Resposta:

Garantias:

Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - diárias;
III - transporte.
IV - auxílio-moradia

Mnemônico: DATA ( Diárias, Ajuda de custo, Transportes e Auxílio moradia)

Adicionais e Indenizações:

Art. 61.  Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:
I - gratificação pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento;
I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento;
II - gratificação natalina;
III - adicional por tempo de serviço;
IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
VIII - outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho.
IX - gratificação por encargo de curso ou concurso.
Gabarito: D

Das Gratificações e Adicionais

→ Retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento.
→ Gratificação natalina.
→ Adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas.
→ Adicional pela prestação de serviço extraordinário.
→ Adicional noturno.
→ Adicional de férias.
→ Outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho.
→ Gratificação por encargo de curso ou concurso.
REMUNERAÇÃO: VENCIMENTO + VANTAGEM

VANTAGENS: GAI (Garantias, adicionais e indenizações)

Indenizações: DATA (diária, ajuda de custo, transporte, auxílio moradia)

Garantias e adicionais: (todas as demais: férias, ad. noturno, insalubridade...)
Aqui a alternativa incompleta foi considerada errada.
Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais: (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
II - gratificação natalina;
III ; (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
Revisar
o Gabarito: D.
.
A. ERRADA: O adicional por tempo de serviço foi revogado em 2001 e diárias são indenizações, e não adicionais ao servidor.
B. ERRADA: Ajuda de custo e transporte são indenizações.
C. ERRADA: O valor pago em virtude de encargo de curso ou concurso é uma gratificação.
D. CORRETA: Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais: V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
E. ERRADA: A quantia percebida pelo servidor em razão do exercício de função de direção, chefia ou assessoramento é uma retribuição, não um adicional.
Parte da pergunta confunde os menos estudados, quando ele diz: Além do vencimento e das vantagens previstas em lei, os servidores terão o(s) seguinte(s) adicional(is): mas as respostas tiram a dúvida logo em seguida, exige mais atenção. kkkkk
A questão exige o conhecimento dos adicionais concedidos ao servidor público, previstas na lei nº 8.112/90, que regulamenta o regime jurídico único dos servidores públicos federais, e pede que o candidato assinale a alternativa correta. Veja:

Art. 61 lei nº 8.112/90: além do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:
I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento;
II - gratificação natalina;
IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
VIII - outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho;
IX - gratificação por encargo de curso ou concurso.

Observando as alternativas, temos que somente a letra D traz corretamente um adicional: adicional pela prestação de serviço extraordinário, previsto no inciso V do art. 61. Vamos ver os erros das demais alternativas:

A - incorreta. As diárias constituem uma espécie de indenização, e não um adicional.

Art. 51, II, lei nº 8.112/90: constituem indenizações ao servidor: diárias.

B - incorreta. A ajuda de custo e o transporte constituem espécies de indenização, e não adicionais.

Art. 51 lei nº 8.112/90: constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
III - transporte.

C - incorreta. Conforme o inciso IX do art. 61, o encargo de curso ou concurso é uma gratificação, e não um adicional.

E - incorreta. Essa assertiva possui dois erros:
- Trata-se de uma retribuição, e não um adicional
- A retribuição se dá também pela função de assessoramento (e não só direção e chefia), conforme inciso I do art. 61 da lei nº 8.112/90
Gabarito: D

ID

3469639

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração de Recursos Materiais

Assuntos

Dentre as técnicas de estocagem de materiais apresentadas a seguir, assinale aquela que constitui uma variante na armazenagem de caixas e certos produtos, diminuindo a necessidade de divisões.

Alternativas

Prateleira.

Transportador.

Empilhamento.

Padronização.

Paletização.

Comentários

GABARITO: LETRA C
Técnicas de estocagem:
a) Caixas - são adequadas para itens de pequenas dimensões; construídas pela própria empresa ou adquiridas no mercado em dimensões padronizadas, as caixas encontram grande aplicação em armazenagem também na própria linha de produção.
b) Prateleiras - são fabricadas em madeira ou perfis metálicos, destinando-se a peças maiores ou para o apoio de gavetas ou caixas padronizadas. Utiliza-se a madeira não só por motivos econômicos, mas também por ser mais mole, não danificando os produtos estocados quando de impactos eventuais.
c) Racks - são construídos especialmente para acomodar peças longas e estreitas, como tubos, vergalhões, barras, tiras etc. Podem ser montados sobre rodízios, permitindo seu deslocamento para junto de determinada
área de operação. Os racks são fabricados em madeira ou aço estrutural.
d) Empilhamento - constitui uma variante na armazenagem de caixas e certos produtos, diminuindo a necessidade de divisões nas prateleiras ou formando uma espécie de prateleira por si só. É o arranjo que permite o aproveitamento máximo do espaço vertical.
FONTE: Administração de Materiais - Uma Abordagem Logística - Marco Aurélio P. Dias.
Prateleiras: Podem ser de aço ou de madeira.
Peletização: Possibilita o aproveitamento eficiente do espaço vertical dos armazéns.

FONTE: PDF Gran Curso
Ao meu ver a paletização não deixa de atender ao enunciado.

ID

3469642

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração de Recursos Materiais

Assuntos

Dentre os custos de armazenagem apresentados a seguir, assinale aqueles que se referem a custos de manutenção dos estoques.

Alternativas

Deterioração, obsolescência e equipamentos.

Edificação, depreciação e salários.

Conservação, aluguéis e impostos.

Juros, encargos sociais e luz.

Treinamento e capacitação.

Comentários

Deterioração - Gera um custo por depreciação;

Obsolescência - O produto perde valor / precisa ser substituído;

Equipamentos - Manutenção, reposição, etc.
• CUSTOS DE ARMAZENAMENTO: em relação aos custos de armazenamento, eles são
proporcionais a quantidade e ao tempo que um material permanece em estoque. Em linhas
gerais podem ser agrupados nas seguintes modalidades:

o Custos de Capital (juros e depreciação)
o Custos com pessoal (salários, encargos sociais)
o Custos com edificação (aluguéis, impostos, luz, conservação)
o Custos de manutenção (deterioração, obsolescência, equipamento)

fonte: Pdf do estratégia concursos.
Custo de Armazenagem ou estocagem de materiais:
O custo de armazenagem é a soma dos custos de capital, de seguro, de transportes, de
obsolescência e de despesas diversas, compostas por uma parte variável e uma parte fixa,
que independe da quantidade de material em estoque.

Obs.: custo de obsolescência é o custo que se tem quando o produto fica ultrapassado.
Obs.1.1: Independentemente de ter material ou não no estoque, há um valor fixo a ser cobrado. Grifo Nosso.

Fonte: Gran Concursos/degravações =)
Segundo Dias (2010),

Todo e qualquer armazenamento de material gera determinados custos, que são:
- Juros
- Depreciação
- Aluguel
- Equipamentos de movimentação
- Deterioração
- Obsolescência
- Seguros
- Salários
- Conservação
Todos eles podem ser agrupados nas seguintes modalidades:
- Custos com Pessoal (salários, encargos sociais).
- Custos com EDIficação (aluguéis, impostos, luz, conservação).
- Custos de CApital (juros, depreciação).
- Custos de MAnutenção (deterioração, obsolescência, equipamento).
DIAS, M. A. Administração de materiais: uma abordagem logística. São Paulo: Atlas, 2010.

ID

3469645

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração de Recursos Materiais

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta a lei de movimentação eficiente de materiais que significa a capacidade de satisfazer ao transporte de vários tipos de cargas, em condições variadas de trabalho.

Alternativas

Segurança e satisfação.

Método alternativo.

Padronização.

Flexibilidade.

Fluxo.

Comentários

GABARITO: LETRA D
Para se manter eficiente um sistema de movimentação de materiais, existem ainda certas “leis” que, sempre dentro das possibilidades, devem ser levadas em consideração. São elas:
• Obediência ao fluxo das operações – a trajetória dos materiais deve ser a mesma da sequência de operações.
• Mínima distância – reduzir as distâncias de transporte pela eliminação de ziguezagues no fluxo dos materiais.
• Mínima manipulação – o transporte mecânico custa menos que as operações de carga e descarga, levantamento e armazenamento.
• Segurança e satisfação – dos operadores e o pessoal circulante na seleção do equipamento de transporte de materiais.
• Padronização – o custo inicial de equipamentos padronizados é mais baixo, a manutenção é mais fácil e mais barata.
• Flexibilidade – capacidade de satisfazer ao transporte de vários tipos de cargas, em condições variadas de trabalho.
• Máxima utilização do equipamento – manter o equipamento ocupado tanto quanto possível.
• Máxima utilização do espaço disponível – empilhamento de cargas ou utilização de suportes especiais.
• Método alternativo – plano B em caso de problemas na operação normal.
• Menor custo total – selecionar equipamentos na base de custos totais e não somente do custo inicial mais baixo, ou do custo operacional, ou somente de manutenção.
FONTE: Professor Rafael Ravazolo
A expressão vários tipos de carga foi o que me ajudou a resolver essa questão. Se o transporte tem essa característica, então é flexível. Algumas vezes esse raciocínio funciona. Noutras vezes a única solução é tocar um tango argentino.
"vários tipos e cargas" e "condições variáveis" respondem a questão. GABARITO D
Interpretação ajuda muito mais do que saber a matéria kkkkkk

ID

3469648

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta um conceito de organização.

Alternativas

É o processo de integrar diversas atividades.

É o processo de monitorar o progresso do trabalho.

É o processo de ajustar-se ao longo do tempo.

É o processo de assumir a liderança do grupo.

É o processo de ordenar o esforço coletivo.

Comentários

GABARITO: LETRA E
“[...] a organização é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas a executar”. (CURY, 2000, p. 116)
[...] a organização é um artefato que pode ser abordado como um conjunto articulado de pessoas, métodos e recursos materiais, projetado para um dado fim e balizado por um conjunto de imperativos determinantes (crenças, valores, culturas etc.). (MEIRELES, 2003, p. 46).
FONTE: WWW.ADMINISTRADORES.COM.BR
Por isso que eu digo, se você já tem um bom nível de estudo nessa matéria, confie na sua intuição. Na primeira lida, marquei a E. Fui inventar de reler... Marquei a A e errei...

GAB: E

Bons estudos.
Não entendi por que a alternativa "A" está incorreta. A função "Organização" tem a ver com a alocação de recursos e, consequentemente, a depender da forma como isto será feito, pode ser a integração de atividades.

@vou tentar eu acho kkk: Tem razão. A resposta "E" está de acordo com o conceito de organização enquanto "empresa", digamos. Se bem que o examinador poderia ter sido menos tosco e ter especificado. Enfim: banca pequena, absurdo grande.
Talvez o enunciado pediu algo relaciodo ao conceito de organização e nao a funcao organizacao...vou colocar o comentario do amigo para revisar depois;iniciante nos estudos que sou ,farei isso kkk.
“[...] a organização é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas a executar”. (CURY, 2000, p. 116)
[...] a organização é um artefato que pode ser abordado como um conjunto articulado de pessoas, métodos e recursos materiais, projetado para um dado fim e balizado por um conjunto de imperativos determinantes (crenças, valores, culturas etc.). (MEIRELES, 2003, p. 46).
FONTE: WWW.ADMINISTRADORES.COM.BR
organização = esforço coletivo
Organização = recursos físicos e humanos.
Isso está na teoria clássica, de Fayol.

A letra "A" não está errada coisa nenhuma.
GAB) A

ESFORÇO COLETIVO = DIREÇÃO
A pergunta não é sobre função organização e sim sobre Organização que é um conjunto de pessoas se esforçando pra conseguir algo, ex: igreja,empresa... errei mas aprendi
FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO = ALOCAR (ORDENAR) RECURSOS !!!
INTEGRAR ESTÁ RELACIONADO COM A FUNÇÃO DIREÇÃO

QUESTÃO CHATINHA
Organização como entidade social na qual as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos específicos. Trata-se de um empreendimento humano moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos. Nessa perspectiva, as empresas constituem exemplos de organizações sociais.
Organização como função administrativa e parte do processo administrativo. Aqui, a organização significa o ato de organizar, estruturar e alocar recursos, definir órgãos incubidos de sua administração e estabelecer as atribuições e relações entre eles.
Prof Heron.
Segundo o google respondeu:
"Coordenação: processo de integração das diferentes atividades desenvolvidas em cada departamento, de modo a atingir os resultados pretendidos."
PLANEJAMENTO - MEDO - Metas, Estrategicas, Definir, Objetivos.
ORGANIZAÇÃO- DRADD - Decisão, Reunião, Alocação, Departamentos, Distribuição.
DIREÇÃO - LMoCo - Liderar, e Motivar e Comunicar
CONTROLE - MoCA - Monitorar, Corrigir. Avaliar
Planejamento - definir objetivos e metas;
Organizar - Alocar/realocar pessoas e recursos; dividir tarefas e recursos e agrupá-los da melhor forma; processo de ordenar o esforço coletivo.
Direção - influenciar, motivar, orientar, capacitar e interagir com as pessoas;
Controle - estabelecer padrões, mensurar, comparar e corrigir.
Não entendi porque a letra A está errada =(
Gabarito: E

ID

3469651

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Com relação a tipos ou formas de organização, assinale a alternativa que apresenta uma característica da organização do tipo orgânica.

Alternativas

Predomínio da comunicação verticalizada.

Tomada de decisões descentralizada.

Papéis especializados bem definidos.

Baseada em regras padronizadas.

Ênfase na hierarquia.

Comentários

As organizações orgânicas são aquelas em que todos os funcionários estão praticamente no mesmo nível e não possuem títulos de trabalho ou responsabilidades específicas, por isso podem executar as tarefas para as quais eles são mais capacitados

fonte: google
Tomada de decisões descentralizada.
Questão repercute algumas características das organizações mecânicas e orgânicas. A questão pede, especificamente, uma característica das organizações orgânicas.
A, C, D e E - INCORRETAS. O predomínio de comunicação verticalizada, de papéis especializados bem definidos, regras padronizadas e Ênfase na hierarquia são características de organizações mecânicas.
B - CORRETA. Organizações Orgânicas são aquelas que adotam um modelo direcionado para o desenvolvimento humano. Para que uma organização desse tipo funcione bem, é preciso um sistema descentralizado de decisões, assim como uma estrutura flexível, além de incentivar a criação de equipes multifuncionais.
GABARITO: B
Comunicação verticalizada é o mesmo que comunicação descendente, ou seja, de cima para baixo, do alto escalão para os subordinados.

As organizações orgânicas são mais flexíveis, possuem uma linguagem mais informal e decisões descentralizadas. A gestão é mais participativa e o tipo de comunicação utilizado costuma ser o transversal/ longitudinal.
Características estruturais dos modelos mecanicistas e orgânicos

Modelos mecanicistas:
›› Tarefas bem definidas e elevada especialização do trabalho.
›› Hierarquia clara de controle e coordenação – burocracia.
›› Prevalece a hierarquia nas relações internas.
›› Estruturas verticais, com muitos níveis hierárquicos.
›› Departamentalização funcional.
›› A comunicação é vertical e formal, fazendo uso da cadeia de comando.
›› Decisões centralizadas na cúpula da organização.
›› Elevada formalização, com muitas regras e procedimentos.
›› Os membros devem lealdade à organização e obediência aos superiores.
›› Prioriza-se o desempenho de cada função.

Modelos orgânicos:
›› Reduzida especialização do trabalho, com redefinição contínua de tarefas, com base no conhecimento.
›› Sistema estratificado de acordo com o nível de conhecimento especializado – tecnocracia.
›› Os laços internos são fluidos e em permanente mudança.
›› Estruturas horizontais e achatadas.
›› Equipes de trabalho multifuncionais.
›› A comunicação é informal e procura o ajustamento às necessidades.
›› Decisões descentralizadas para os níveis hierárquicos mais baixos.
›› Reduzida formalização, com poucas regras.
›› Os membros identificam-se e estão comprometidos com a organização.
›› Priorizam-se os objetivos globais da organização.

Administração - Teoria e Prática No Contexto Brasileiro - Filipe Sobral e Alketa Peci - 2ª Ed.

Gabarito: B
GAB. B
MODELO ORGÂNICO
. TEMOS LIDERANÇA E NÃO AUTORIDADE FORMAL
.AS COMUNICAÇÕES SÃO HORIZONTAIS
.A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É FLEXÍVEL
.
MODELO ORGÂNICO

Flexível e adaptável
Decisões Descentralizada
Funcionam em ambientes instáveis e dinâmico
Empresas que adotam esta organização orgânica precisam ter um sistema descentralizado de decisões, bem como uma hierarquia flexível. Uma das principais vantagens deste modelo orgânico de gestão é o seu potencial em poder desenvolver habilidades importantes de seus profissionais, uma vez que o foco deste modelo são as pessoas.
fonte: ibccoaching.
Gabarito:. B

ID

3469654

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

Estrutura Organizacional na Administração Pública

Qual é o tipo de organização que usa constructos mentais e tecnológicos, ultrapassando fronteiras definidas por identidades jurídicas legais e sistemas de contabilidade?

Alternativas

Organização terceirizada.

Organização tecnológica.

Organização virtual.

Organização sustentável.

Organização informacional.

Comentários

Organização virtual
GABARITO C

Construção mental e tecnológica = Organização virtual.
O termo organização virtual é usado para descrever um modelo organizacional na tecnologia de informação – normalmente sem recurso a espaço físico – que, trabalhando em rede, desenvolve um sistema de atividades coordenadas por pessoas que trabalham para o alcance de um propósito comum.
Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre organização virtual.

Diante disso, vamos a uma breve explicação.

Organizações são comumente definidas como o conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si, por meio de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns. Os quais podem ser a produção de algo necessário à sociedade ou bens e serviços para a coletividade.

Essas organizações podem ser classificadas de diferentes tipos, tais como: quanto à formalidade, ao setor produtivo, ao setor da sociedade, à classificação jurídica, à dimensão, à globalização dentre outros.

Segundo Chiavenato (2003), “Organização Virtual é uma organização que existe apenas por meio de uma rede temporária ou aliança com outras companhias independentes para conjuntamente alcançarem objetivos particulares e comuns".

Posto isso, a alternativa correta é a letra C, uma vez que a organização virtual pode ser entendida como o compartilhamento de recursos em um ambiente de grid envolve o acesso direto a computadores, dados, softwares e outros.

Nesse caso, é necessário que se defina o que é compartilhado, quem tem direitos de acesso aos recursos e as condições para que isso ocorra. Neste sentido, a organização virtual é composta por instituições que não são formadas por meios físicos convencionais, uma vez que não há salas, prédios ou instalações para suas atividades e seus colaboradores podem estar atuando de pontos diferentes do país.

Fonte:

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

Gabarito do Professor: Letra C.

ID

3469657

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Qual é o gráfico de organização que representa, dentre outros aspectos, os critérios de departamentalização usados pela organização?

Alternativas

Cronograma.

Fluxograma.

Gráfico de Gantt.

Harmonograma.

Organograma.

Comentários

Gabarito E

A estrutura formal é a estrutura oficial de uma instituição. Assim sendo, é a estrutura representada no organograma, em que existe a identificação dos diversos cargos e das linhas de autoridade e comunicação entre eles. De acordo com Schermerhorn, lendo um organograma, você pode entender vários aspectos de uma organização,como:
Divisão do trabalho,níveis de hierarquia,canais de comunicação.

Fluxograma é a principal ferramenta de mapeamento e desenho de processos.
A ferramenta consiste em um conjunto de notações gráficas, ou seja, um conjunto de símbolos padronizados que servem para que possamos descrever e redesenhar um processo.

O diagrama de Gantt é um gráfico usado para ilustrar o avanço das diferentes etapas de um projeto. Os intervalos de tempo representando o início e fim de cada fase aparecem como barras coloridas sobre o eixo horizontal do gráfico.

Fonte: Administração Geral para Concursos , Rodrigo Rennó
organograma é a representação gráfica
Questão exige conhecimento sobre algumas ferramentas de organização. O candidato deverá assinalar aquela que é responsável por representar a estrutura de uma organização.
A – INCORRETA. Um cronograma se refere à distribuição planejada das fases de execução de um projeto ou atividade;
B – INCORRETA. O fluxograma uma ferramenta gráfica usada para fazer o mapeamento de processos.
C – INCORRETA. O diagrama de Gantt é um gráfico utilizado para ilustrar o avanço das etapas de um projeto.
D – INCORRETA. O harmonograma é um gráfico que é usado para indicar uma ação realizada.
E – CORRETA. Organograma se trata de um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização, estrutura organizacional.
Após verificar cada alternativa, notamos que a que se encaixa às características do enunciado é o organograma, alternativa "E".
GABARITO: E
A
Cronograma. ERRADA. QUANDO SERÃO REALIZADAS AS ATIVIDADES.

B
Fluxograma. ERRADO. REPRESENTA O DESENHO DE ALGUM PROCESSO.

C
Gráfico de Gantt. ERRADO. REPRESENTA O AVANÇO DE ALGUM PROJETO.

D
Harmonograma. ERRADO. REPRESENTA O TEMPO DE REALIZAÇÃO DE ALGUM SERVIÇO.

E
Organograma. CERTO.

Ou você reclama e estuda, ou somente estuda. Qual é a sua escolha?
Dedicação é a única opção!

ID

3469660

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Na evolução da administração, o conceito de equifinalidade está relacionado a qual teoria?

Alternativas

Teoria da ecologia populacional.

Teoria dos sistemas.

Teoria institucional.

Teoria quantitativa.

Teoria clássica.

Comentários

GABARITO: LETRA B
Katz e Kahn desenvolveram um modelo de organização por meio da aplicação da Teoria dos Sistemas à teoria administrativa. No modelo proposto, a organização apresenta as características típicas de um sistema aberto.
A organização é um sistema aberto que apresenta as seguintes características:
Equifinalidade: Os sistemas abertos são caracterizados pelo princípio de equifinalidade: um sistema pode alcançar, por uma variedade de caminhos, o mesmo resultado final, partindo de diferentes condições iniciais. Na medida em que os sistemas abertos desenvolvem mecanismos regulatórios (homeostase) para regular suas operações, a quantidade de equifinalidade é reduzida. Entretanto, a equifinalidade permanece: existe mais de um modo de o sistema produzir um determinado resultado, ou seja, existe mais de um caminho para o alcance de um objetivo. O estado estável do sistema pode ser atingido a partir de condições iniciais diferentes e por meios diferentes.
FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.
Letra: B.
Complementando o excelente comentário do colega
Equifinalidade → Vários caminhos para o mesmo resultado final.
EQUIFINALIDADE: um sistema pode alcançar, por uma variedade de caminhos, o mesmo resultado final, partindo de diferentes condições iniciais.

Prof. Heron Lemos
Vários caminhos
Nossa fui na TEORIA CLASSICA , RSSS

ID

3469663

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta, de forma correta e respectivamente, uma vantagem e uma desvantagem da departamentalização por processos.

Alternativas

Vantagem: promove a redução de custos porque elimina possíveis redundâncias.

Desvantagem: reduz a comunicação e a coordenação interdepartamental.

Vantagem: maior flexibilidade e adaptabilidade às condições externas.

Desvantagem: demora no reconhecimento da necessidade de melhorias, modificações ou eliminações.

Vantagem: maior atenção às mudanças ambientais que influenciam o comportamento e a preferência.

Desvantagem: menor eficiência e produtividade da organização como um todo.

Vantagem: maior eficiência e menor desperdício por focar a racionalização.

Desvantagem: menor flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças tecnológicas e ambientais.

Vantagem: maior adaptação às condições e necessidades de seu local de atuação.

Desvantagem: menor coordenação interdepartamental e possibilidade de desequilíbrios de poder.

Comentários

GABARITO: LETRA D
Departamentalização por Processo:
Nesse tipo, as atividades e os recursos são agrupados em torno de processos chave específicos da empresa.Em uma montadora de automóveis, por exemplo, poderíamos ter os setores de pintura e montagem. Dessa maneira, dividimos o trabalho de acordo com as atividades principais que ocorrem dentro de uma organização. Assim sendo, os profissionais encarregados de cada processo estariam localizados nos setores responsáveis por eles. Esse tipo de departamentalização é mais utilizado nos níveis mais baixos da hierarquia, relacionados com as áreas de produção e logística. Assim, a tecnologia passa a ser o foco desse modelo.O maior problema desse tipo de departamentalização é a pouca flexibilidade em um contexto de mudança tecnológica grande ou necessidade de mudança dos processos.
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROCESSO
Vantagens:
- Garante plena utilização e vantagens econômicas da tecnologia utilizada no processo.
- Maior comunicação entre as diferentes unidades por causa da interdependência entre os processos organizacionais.
- Maior eficiência e menos desperdícios devido ao foco na racionalização das diferentes etapas de execução do trabalho.

Desvantagens:
- Possibilidade de ocorrência de conflitos interdepartamentais por causa da interdependência entre os processos organizacionais.
- Menor flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças tecnológicas e ambientais.
- Maior risco operacional, uma vez que uma falha em um processo pode levar a uma falha sistêmica da organização.

Administração - Teoria e Prática No Contexto Brasileiro - Filipe Sobral e Alketa Peci

Gabarito: D
DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROCESSO
Vantagens:
- Garante plena utilização e vantagens econômicas da tecnologia utilizada no processo.
- Maior comunicação entre as diferentes unidades por causa da interdependência entre os processos organizacionais.
- Maior eficiência e menos desperdícios devido ao foco na racionalização das diferentes etapas de execução do trabalho.
Desvantagens:
- Possibilidade de ocorrência de conflitos interdepartamentais por causa da interdependência entre os processos organizacionais.
- Menor flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças tecnológicas e ambientais.
- Maior risco operacional, uma vez que uma falha em um processo pode levar a uma falha sistêmica da organização.
Administração - Teoria e Prática No Contexto Brasileiro - Filipe Sobral e Alketa Peci

ID

3469666

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Qual é o processo usado nas organizações que implica maior autonomia para os membros organizacionais?

Alternativas

Processo de delegação.

Processo de supervisão.

Processo de transferência.

Processo de automação.

Processo de centralização.

Comentários

GABARITO: LETRA A
Segundo Idalberto Chiavenato, em sua obra “Introdução à Teoria Geral da Administração“, delegação é “o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia”. Esta delegação de autoridade possui diversas técnicas que podem ser utilizadas para maximizar o seu alcance. Chiavenato, na mesma obra, as define como:
Delegar à pessoa certa – Nem todas as pessoas têm as mesmas capacidades e motivações. O gerente deve conciliar o talento da pessoa com a tarefa para que a delegação seja eficaz. Deve identificar os subordinados que são independentes em suas decisões e que demonstram desejo de assumir responsabilidades.
Delegar responsabilidade e autoridade – Designar apenas tarefas não constitui uma delegação completa. O indivíduo deve ter responsabilidade para realizar a tarefa e a autoridade para desempenhar a tarefa da maneira que julgar melhor.
Proporcionar informação adequada – A delegação bem-sucedida inclui informação sobre o quê, por que, quando, onde, quem e como. O subordinado deve compreender a tarefa e os resultados esperados, as provisões e os recursos necessários e para quem e quando os resultados deverão ser apresentados.
Manter retroação - Retroação significa linhas abertas de comunicação com o subordinado para responder questões e proporcionar orientação, mas sem exercer controle. A retroação dá ao subordinado a pista certa, e as linhas abertas de comunicação aumentam a autoconfiança.
Avaliar e recompensar o desempenho – Quando a tarefa é executada, o gerente deve avaliar os resultados e não os métodos. Quando os resultados não alcançam as expectativas, o gerente deve montar os erros e as consequências Quando alcançam ou ultrapassam as expectativas, o gerente deve recompensar o trabalho bem feito com orgulho, recompensas financeiras e delegação de novas atividades.
FONTE: http://www.sobreadministracao.com/delegacao-de-autoridade-o-que-e-e-como-funciona/
GAB. A
Delegação: atribuição de responsabilidade e autoridade a um nível hierárquico inferior (delegado), para execução de uma tarefa delegada, a qual compete ao delegante.
Delegação é o processo pelo qual o administrador transfere autoridade e responsabilidade aos seus subordinados abaixo na hierarquia. Muitas organizações encorajam os administradores a delegar autoridade aos níveis mais baixos da organização a fim de proporcionar o máximo de flexibilidade para atender às necessidades do cliente e adaptar-se ao ambiente mutável e dinâmico que as envolve. Contudo, muitos administradores encontram enorme dificuldade em delegar autoridade.
Processo de Delegação.

ID

3469669

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

As funções essenciais da empresa dependem de sua atividade principal e de seus objetivos e representam

Alternativas

decisões estratégicas, resultantes do processo de democratização de suas atividades.

a continuidade das operações, resultante do processo de ocupação mercadológica.

atividades e tarefas especializadas, resultantes do processo de divisão do trabalho.

produtos e serviços desenvolvidos, resultantes do processo de conhecimento dos clientes.

o contingenciamento de recursos, resultante do processo de privatização da empresa.

Comentários

C - atividades e tarefas especializadas, resultantes do processo de divisão do trabalho.

O que é essencial para uma empresa, seja ela grande ou pequena?

Segui esse raciocínio e acertei.

Bons estudos
Alternativa C.

De acordo com Henry Fayol são 6 as funções essenciais de uma empresa:

1. Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens e serviços da empresa.

2. Funções comerciais, relacionadas com a compra venda e permutação/troca.

3. Funções financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais.

4. Funções de segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.

5. Funções contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.

6. Funções administrativas, relacionadas com as outras cinco funções integradas, pairando acima delas.

1) Função Técnica

Toda e qualquer organização tem uma determinada finalidade. Trata esta função dos fins da empresa. Assim, numa empresa fabril a finalidade é a transformação das matérias-primas em produtos. Portanto, numa fábrica a Função Técnica se localiza no setor de produção.
Basta relacionar funções = divisão do trabalho
As organizações são normalmente divididas em áreas funcionais. Essas áreas representam atividades e tarefas especializadas que são desempenhadas por departamentos ou unidades da organização. A coordenação e integração de cada uma dessas áreas funcionais são algumas das principais responsabilidades da administração geral.
Quando o examinador fuma um enquanto faz questão...

ID

3469672

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Em relação às funções administrativas, preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.

O planejamento é, provavelmente, a mais central função do processo de administração, porque define de forma clara ___________________ e ____________________ da organização, assim como ___________________.

Alternativas

os produtos / os serviços / os clientes

os recursos / as pessoas / os resultados

a organização / a direção / a coordenação

as metas / os objetivos / a estratégia

a localização / o roteiro / a atuação

Comentários

GABARITO: LETRA D
O planejamento é, provavelmente, a mais central função do processo de administração, porque define de forma clara AS METAS e OS OBJETIVOS da organização, assim como A ESTRATÉGIA.

PLANEJAMENTO:
Planejamento é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. O planejamento administrativo significa decidir adiantado o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou metas. Ele apresenta algumas características de como estabelecer um processo permanente e contínuo, que se preocupa com a racionalidade de tomada de decisões, sendo voltado para o futuro selecionando entre várias alternativas disponíveis um curso de ação onde é sistêmico e interativo.

Planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados. É definir meios para possibilitar a realização de resultados. É interferir na realidade, para passar de uma situação conhecida a uma situação desejada, dentro de um intervalo definido de tempo. É tomar no presente decisões que afetam o futuro, para reduzir sua incerteza.Maximiano (2004, p. 105).

FONTE: QC
A questão em análise nos questiona sobre o assunto "funções administrativas". Para respondermos corretamente, precisamos saber quais funções completam corretamente as lacunas apresentadas. Em busca da resposta correta, vamos analisar quais são as funções administrativas existentes e, a partir disso, assinalarmos uma das alternativas.
As funções administrativas são as seguintes:
◼ Planejamento: por ser a primeira função, é até óbvio que ela serve de alicerce para as demais funções administrativas. A função de Planejamento é responsável pela definição dos objetivos e metas organizacionais e seus desdobramentos, assim como a definição das estratégias que serão usadas pela organização no decorrer das suas atividades.
◼ Organização (estruturação): essa função Organização se refere, basicamente, à distribuição dos recursos (humanos, materiais, financeiros, tecnológicos etc) na organização. É a função que vai esclarecer quais atividades serão desenvolvidas, como ocorrerá a relação de hierarquia, autoridade e competência; assim como a disposição da estrutura adotada.
◼ Direção: a direção volta sua atenção para o elemento humano que integra as organizações. Chiavenato leciona que para o Planejamento e a Organização funcionem de modo eficaz, é preciso que sejam complementados pela orientação a ser dada às pessoas por meio da comunicação e habilidade de liderar e motivar
◼ Coordenação: é a função administrativa que se propõe a harmonizar toda atividade e esforço empreendido na organização. Sem coordenação é, praticamente, impossível estabelecer qualquer tipo de planejamento.
◼ Controle: a função de Controle tem a responsabilidade de estabelecer padrões de desempenho, fazer a medição e comparação do desempenho obtido por um processo com o que se esperava. E em caso de desvios consideráveis, ações corretivas devem ser tomadas imediatamente.
Diante do que vimos, só uma alternativa se encaixa no que se refere à função de Planejamento.
GABARITO:D
Fonte:
FENILI, R. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3.ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017
(PODC): Planejamento, Organização, Direção e Controle.
Planejamento - definir objetivos e metas;
Organizar - Alocar/realocar pessoas e recursos; dividir tarefas e recursos e agrupá-los da melhor forma;
Direção - influenciar, motivar, orientar, capacitar e interagir com as pessoas;
Controle - estabelecer padrões, mensurar, comparar e corrigir.

GABARITO D
Planejamento:
1. Definir : Missão, visão e valores.
2. Objetivos/ Metas
3. Análise situação atual
4. Estratégias
5. Implementação / Execução
6. Avaliação de resultados
Fonte: Prof. Giovanna Carranza
Questão tranquila de quando o Instituto aocp não era p4u no c* ainda

ID

3469675

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

As teorias de liderança se desenvolveram a partir dos (a) estudos das características únicas e singulares, passando pelos (b) estudos do comportamento e estilos e seguem com os (c) estudos da compreensão da influência dos fatores situacionais. Quais são as perspectivas que demarcam cada conjunto de estudos, (a), (b) e (c), respectivamente?

Alternativas

Clássica, contemporânea e futurística.

Preliminar, inter-relacional e prospectiva.

Autocrática, liberal e democrática.

Gerencial, participativa e estruturalista.

Baseada em traços, comportamental e contingencial.

Comentários

Gabarito E

Teoria dos Traços de Liderança - as primeiras teorias de liderança imaginavam ser possível a identificação de certos “traços” de personalidade nos líderes, de forma a se poder encontrar mais facilmente líderes em potencial. Mas o que seriam esses traços? Os traços são os aspectos pessoais que distinguem as pessoas, como valores, inteligência, confiança e aparência. Dessa forma, seriam analisadas as características (pessoais, intelectuais,emocionais e físicas) de líderes conhecidos (Napoleão, Churchill ou Juscelino Kubitschek, por exemplo) e depois se buscariam pessoas que tivessem as mesmas características desses líderes.

Lideranças Contingenciais e Situacionais O conceito que baseia as teorias contingenciais e situacionais é a de que o contexto deve ser levado em consideração antes de uma atuação do líder. Dessa maneira, não existiria um estilo “melhor” de liderança. Não existiria uma “receita de bolo” que funcionaria em qualquer situação.

Teorias sobre estilos de liderança São teorias que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados. Enquanto a abordagem dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, o seu estilo de comportamento para liderar. A teoria mais conhecida refere-se a três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática.

Fontes: Chiavenato e Rodrigo Rennó.
Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa.
As primeiras teorias sobre liderança focaram nos traços internos dos líderes (teoria dos traços), tais características diferenciariam os líderes dos demais. O Fracasso dessas tentativas teóricas levou ao desenvolvimento de uma nova abordagem, onde o foco era no comportamento do líder e não em suas características individuais (teorias comportamentais). Com a evolução das teorias sistêmicas e contingenciais nas teorias organizacionais, as teorias buscaram compreender a influência de cada situação na eficácia das ações dos líderes (teorias contingenciais).

Do exposto, fica claro que o gabarito da questão é a alternativa E.

Gabarito: E
[GABARITO: LETRA E]

Baseada em traços --> Estudos das características únicas e singulares
Comportamental --> Estudos do comportamento
Contingencial --> Estudos da compreensão da influência dos fatores situacionais
Teoria de liderança dos Traços de personalidade: A liderança defende que os traços de personalidade, qualidade intrínseca e inatas das pessoas, são determinantes para diferenciarem aqueles que já nasceram prontos para serem líderes.
Teorias Comportamentais de liderança: Passaram a focar nos seus comportamentos e a defender que a liderança poderia ser aprendida, e portanto, líderes treinados poderiam ser eficazes.
Teoria Contingencial de liderança: Foi a partir do estudo de novas perspectivas no ambiente organizacional, que o modelo dos estilos de liderança passou a ser criticado no sentido de que não havia um melhor estilo que funcionasse de forma eficaz, pois tudo dependia da situação, das características do próprio gerente e das características dos subordinados.

(MOREIRA, 2019, p 582)

g: E

ID

3469678

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Arquivologia

Assuntos

Por mais variados que sejam, os documentos costumam apresentar elementos característicos comuns. Dentre esses elementos comuns, assinale aquele cuja definição técnica é a configuração que assume uma espécie documental, de acordo com a atividade que a gerou.

Alternativas

Tipo.

Forma.

Gênero.

Espécie.

Formato.

Comentários

GABARITO: LETRA A
De acordo com a Professora Heloísa Bellotto, os termos gênero, espécie e tipo documental possuem as seguintes definições:
• Gênero – “configuração que assume um documento de acordo com o sistema de signos de que
seus executores se serviram para registrar a mensagem”.
• Espécie – “configuração que assume um documento de acordo com a disposição e a natureza
das informações nele contidas”.
• Tipo – “configuração que assume a espécie documental de acordo com a atividade que a gerou”.
FONTE: Arquivologia Para Concursos - Série Provas & Concursos - 4ª Edição VALENTINI,RENATO.
Os documentos de arquivo podem ser classificados em diferentes categorias, de acordo com suas características. Baseando-se nelas, podemos classificá-los quanto ao gênero, espécie, tipologia, natureza do assunto, forma, e formato. Sendo assim, esta questão exige que o candidato reconheça qual, dentre essas classificações, corresponde à definição apresentada.

a) Tipo é a configuração que assume a espécie de acordo com a atividade que a gerou, por exemplo: Ata de reunião, Contrato de prestação de serviço, Certidão de nascimento etc. Sendo assim, verificamos que esta é a classificação que corresponde à definição apresentada no enunciado.
b) Forma refere-se ao estágio de preparação do documento, se ele é pré-original, original, ou pós- -original. Desse modo, constatamos que esta não é a classificação que corresponde à definição apresentada no enunciado.
c) O gênero refere-se à maneira de representar o documento de acordo com o seu suporte. Assim, os documentos podem ser textuais, cartográficos, iconográficos, filmográficos, sonoros, micrográficos e informáticos ou digitais. Ou seja, esta classificação não corresponde à definição apresentada no enunciado.
d) Espécie é a definição a partir da disposição e da natureza das informações, são exemplos: Ata, Contrato, Decreto, Ofício, Certidão etc. Nesse sentido, verificamos que esta não é a classificação que corresponde à definição apresentada no enunciado.
e) O formato é determinado de acordo com as características físicas e técnicas de registros com que se apresenta o documento. São exemplos: livros, fichas, caderno e pergaminho. Assim, notamos que esta não é a classificação que corresponde à definição apresentada no enunciado.

Gabarito: Letra A
(FCC/TRE-SP/Técnico Administrativo/2012) Original, cópia, minuta e rascunho − diferentes estágios de
preparação e transmissão de documentos − correspondem ao conceito de
a) espécie.
b) formato.
c) forma.
d) suporte.
e) tipo.
Comentário:
Acabamos de estudar este tema. A questão pergunta ao candidato sobre a Forma Documental portanto, a
alternativa C é a correta e gabarito da questão.
A alternativa A fala em Espécie que, como já vimos, é a configuração que assume um documento de acordo
com a disposição e a natureza das informações nele contidas.
Formato na alternativa B (veremos abaixo), refere-se as características físicas, suas técnicas de registro ou
mesmo a sua estrutura de informação.
Suporte na alternativa D, estudamos no começo da aula. Vejamos novamente a sua definição: material no
qual são registradas as informações.
Finalmente, na alternativa E o examinador fala em Tipo que, como já vimos, é a configuração que assume
uma Espécie documental, de acordo com a atividade que a gerou.
Resolução: os documentos podem ser classificados a partir de diversas categorias como as elencadas pela alternativa e, adicionalmente, quanto ao estágio de evolução, natureza dos documentos, natureza do assunto dos documentos, entre outros.

A definição apresentada faz referência ao tipo documental. O tipo é a união da espécie documental com a função do documento, que é o que a questão chama de “atividade que a gerou”.

Resposta: A
SIMPLIFICANDO

Espécie: informação. ex: ata;edital;contrato
Tipologia: atividade geradora do doc. ex: de prestação de serviço; de concurso

Tipo: espécie + tipologia. ex: EDITAL DE CONCURSO; CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO ...
Alguém poderia me enviar uma mensagem explicando a diferença entre arquivo especializado e tipo de arquivo?
Gênero = suporte
Espécie = Informação
Tipo = Atividade
Que redação horrível ...............
O que sai da espécie ? O tipo
LETRA - A

Tipo – “configuração que assume a espécie documental de acordo com a atividade que a gerou”.
TIPOLOGIA!
200 anos revisando esse assunto e ainda consigo errá-lo...

ID

3469681

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Pedagogia

Assuntos

A departamentalização imposta por lei fez do departamento de ensino a menor fração da estrutura administrativa das universidades brasileiras até a publicação da Lei de Diretrizes e Bases da Educação publicada em 1996, quando a menor unidade administrativa passou a ser representada por

Alternativas

áreas.

cursos.

centros.

institutos.

faculdades.

Comentários

Cursos
GABARITO B
ESTRUTURAS ADMINISTRATIVAS DAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS
Os quatro novos modelos, basicamente, derivam dos anteriores. Contudo, têm a menor unidade administrativa representada por cursos e não por departamentos. Os modelos clássicos dão aos cursos organização colegiada que demandam disciplinas de diferentes departamentos, como, por exemplo, o curso de Administração demanda disciplinas dos departamentos de Administração, Contabilidade, Economia, Estatística, Matemática, etc. Nos novos modelos as disciplinas estão vinculadas diretamente ao curso.

ID

3469684

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Gestão de Pessoas

Assuntos

Os recursos humanos de uma organização compreendem todo o conjunto de:

Alternativas

políticas, práticas e atividades.

recrutamento, seleção e treinamento.

colocação, avaliação e remuneração.

talentos, habilidades e conhecimentos.

desenvolvimento, aprimoramento e qualificação.

Comentários

Não sei de onde vem a fonte dessa banca. No PDF do Direção está assim:
A Administração de Recursos Humanos é um conjunto de políticas e práticas que cuida do capital humano das organizações, através da captação, treinamento, desenvolvimento, motivação, avaliação e recompensas ao trabalho realizado. É uma função administrativa que trata de conduzir aspectos gerenciais relacionados com as “pessoas”, sendo uma responsabilidade de linha e função de staff.
prova AOCP 2016;

já fiz umas 10 questões ADM e errei todas!

desisto!

Não sei qual doutrina ou fonte que foi usada nessa prova --> black list
Questão bem interpretativa, muito difícil de ser respondida. Mas isso vale para todos.
Os recursos humanos de uma organização compreendem todo o conjunto de; pensei no CHA
Conhecimentos/Habilidades e Atitudes

Gab. D
não se preocupem, AOCP é isso, os imbecis dessa banca tiram questões daquele lugar.
“Os recursos humanos de uma organização compreendem todo o conjunto de talentos, habilidades, conhecimentos e potencial de desenvolvimento que cada um de seus membros possui.” (SOBRAL e PECI, 2008, p.329)
Galera, por favor, parem de xingar os examinadores, é muito comentário para eu ficar dando like
Parem de ficar chorando e continuem estudando. Com o tempo vocês começam a acertar por instinto. Não adianta querer saber todas as teorias.
Eu odiava a IDECAN até conhecer a AOCP

ID

3469687

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Gestão de Pessoas

Assuntos

A administração de recursos humanos atua em todos os níveis da organização. Na dimensão estratégica, a administração de recursos humanos procura definir políticas e estratégias que permitam gerar

Alternativas

vantagens competitivas sustentáveis.

treinamento, desempenho e resultados.

sistemas adequados de remuneração.

rotinas burocráticas de sustentação.

incrementos de compensações.

Comentários

Objetivos da área de RH
• Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão;
• Proporcionar competitividade à organização;
• Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados;
• Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho;
• Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho;
• Administrar a mudança;
• Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável;

Fonte: DIREÇÃO CONCURSOS
Gabarito A

vantagens competitivas sustentáveis...

Não entendi muito bem o que sustentáveis tem haver com isso... :(
Administração Estratégica de Recursos Humanos:
Está relacionada ao planejamento estratégico da organização, introduzindo, em suas políticas, mudanças de paradigmas que interferem substancialmente nos seus resultados e perfis cultural, integrando todas as áreas da empresa, pois o RH permeia toda a organização.
Nesse sentindo, a AERH é formada por um conjunto de decisões e ações, voltadas a desenvolver os talentos. e as competências essenciais que geram vantagem competitiva para a organização.

(MOREIRA, 2019) p. 570

g: A
Qual o erro da letra B? Alguém por favor

ID

3469690

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Gestão de Pessoas

Assuntos

Em relação às tendências contemporâneas em administração de recursos humanos assinale a alternativa que apresenta características da natureza dinâmica dos contratos de trabalho.

Alternativas

Diversidade da força de trabalho, assédio moral e assédio sexual.

Estruturas organizacionais flexíveis, contrato psicológico e empregabilidade.

Estabilidade no emprego, remuneração ascendente e premiação do bom desempenho.

Formação de lideranças transculturais, integração global e aptidão socioespacial ativa.

Domínio de processos multinacionais, acesso a inovações tecnológicas e intercâmbio de informações técnicas.

Comentários

Gabarito B
Mas, não sei nem de onde surgiu essa teoria...
Achei esse artigo, mas... é muito subjetiva a questão
Contrato psicológico é o nome dado ao fenômeno psicossocial que ocorre sempre que se constroem vínculos não formais, envolvendo a satisfação de necessidades de duas ou mais partes.

Fonte: Wikipedia
banca dos infernos
Na aba gabarito comentado, peçam comentário do professor por favor glr

ID

3469693

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

As decisões de investimento em uma empresa estão associadas às decisões de financiamento, de tal forma que a criação de valor com os investimentos implementados requer que as fontes de financiamento proporcionem equilíbrio entre

Alternativas

as entradas e as saídas de caixa.

o risco e o retorno da empresa.

o custo e o risco financeiro.

os benefícios e os riscos.

os gastos e as receitas.

Comentários

Tomada de decisões de financiamento: refere-se à tomada de decisões que definam a composição das
fontes de recursos financeiros da organização, procurando estabelecer uma estrutura adequada em termos de
liquidez, custo e risco financeiro.

Fonte: http://docente.ifsc.edu.br/joelma.kremer/MaterialDidatico/
Administração financeira – Resumo do Capítulo 12 de Sobral e Peci (2008)
Em 24/02/21 às 15:26, você respondeu a opção D.
Você errou!

Em 06/09/20 às 13:42, você respondeu a opção A.
Você errou!

Em 05/07/20 às 20:18, você respondeu a opção A.
Você errou!

=(
Gabarito: Letra C

Tomada de decisões de financiamento: refere-se à tomada de decisões que definam a composição das fontes de recursos financeiros da organização, procurando estabelecer uma estrutura adequada em termos de liquidez, custo e risco financeiro

Tomada de decisões de investimento: trata-se da tomada de decisões que definam a melhor estrutura de ativos da organização, considerando uma relação adequada entre o risco e o retorno dos capitais investidos.

Fonte: Sobral e Pecci (2008)
A questão versou sobre as funções típicas do administrador financeiro.
Para Sobral e Peci (2013) são elas as seguintes:
- Análise, planejamento e controle financeiro: consiste em coordenar, monitorar e avaliar todas as atividades e fluxos financeiros da empresa por meio de orçamentos e relatórios financeiros, bem como em participar ativamente nas decisões estratégicas para estabelecer uma rentabilidade satisfatória sobre os investimentos.
- Tomada de decisões de investimento: trata-se da tomada de decisões que definam a melhor estrutura de ativos da organização, considerando uma relação adequada entre o risco e o retorno dos capitais investidos.
- Tomada de decisões de financiamento: refere-se à tomada de decisões que definam a composição das fontes de recursos financeiros da organização, procurando estabelecer uma estrutura adequada em termos de liquidez, custo e risco financeiro. (Fonte: Sobral e Peci, 2013. pág. 557)
Portanto, nas decisões de investimentos deve-se considerar a relação entre o risco e o retorno dos capitais investidos. Já as fontes de recursos financeiros, que é o que a questão pede, consideram o equilíbrio em relação a liquidez, custo e risco financeiro.

Fonte: SOBRAL, F; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ed. Pearson. 2013

GABARITO: LETRA C

ID

3469696

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Do ponto de vista da administração financeira, a atividade da empresa pode ser dividida em ciclos inter-relacionados. Assinale a alternativa que apresenta o ciclo que tem por objetivo gerar um retorno para os investimentos realizados.

Alternativas

Ciclo de investimentos.

Ciclo de estocagem.

Ciclo de financiamento.

Ciclo de recebimentos.

Ciclo de exploração.

Comentários

GABARITO: LETRA E
O ciclo de exploração corresponde à atividade propriamente dita desenvolvida pela empresa e tem como objetivo gerar um retorno para os investimentos realizados.
FONTE: IFSC.EDU.BR
Desconfie quando vier de bandeja na letra A. :/
ALTERNATIVA E)

Do ponto de vista da administração financeira, a atividade da empresa pode ser dividida em três ciclos distintos, mas interrelacionados: o ciclo de exploração, o ciclo de investimento e o ciclo de financiamento.

O ciclo de exploração corresponde à atividade propriamente dita desenvolvida pela empresa e tem como objetivo gerar um retorno para os investimentos realizados.
O ciclo de investimento envolve todo o processo de identificação, avaliação e seleção das alternativas de aplicações de recursos, com o objetivo de dar suporte às atividades de exploração na expectativa de gerarem benefícios econômicos futuros para a empresa. Determinam a composição e o tipo de ativos da empresa e incluem investimentos em equipamentos, instalações, máquinas, tecnologias, participações em outras empresas, estoques, entre outras aplicações financeiras. As decisões de investimento devem refletir os objetivos estratégicos da organização.
O ciclo financeiro consiste no processo de avaliação e seleção das melhores ofertas de recursos e na determinação da melhor composição entre capitais de terceiros (instituições financeiras, fornecedores, etc.) e próprios (acionistas ou proprietários). As diferentes combinações de recursos, sejam próprios ou de terceiros, onerosos ou não, de curto ou de longo prazo, definem a estrutura financeira da empresa. Tal estrutura deve preservar a capacidade de pagamento de dívidas da empresa – a liquidez e o equilíbrio financeiro. As atividades de financiamento incluem captação de empréstimos, emissão de debêntures, abertura do capital, entre outras.

Fonte: Sobral e Peci (2008)
A questão solicita conhecimento do candidato em relação aos ciclos da empresa para a administração financeira.

De acordo com Sobral e Peci (2013), os três ciclos são os seguintes:
- Ciclo de exploração: "Conjunto de atividades relacionadas com a produção e comercialização de bens ou serviços com o objetivo de gerar um retorno para a organização".
- Ciclo de investimento: "Conjunto de atividades relacionadas com o processo de identificação, avaliação e seleção das alternativas de aplicações de recursos".
- Ciclo de financiamento: "Conjunto de atividades relacionadas com o processo de avaliação e seleção das melhores fontes de recursos financeiros e na determinação da melhor composição da estrutura financeira".
Fonte: Sobral e Peci (2013, pág. 563)

Analisando as alternativas em busca daquela que traga o ciclo que objetiva gerar um retorno para os investimentos realizados.

A- incorreta. O ciclo de investimentos está relacionado à aplicação.

B- incorreta. Ciclo de estocagem não tem relação com os três ciclos citados acima.

C- incorreta. O ciclo de financiamento está relacionado à escolha das melhores fontes de recursos.

D- incorreta. Ciclo de recebimentos não tem relação com os três ciclos citados acima.

E- Correta. O ciclo de exploração, de fato, visa a geração de retorno.

Fonte:
SOBRAL, F; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ed. Pearson. 2013

GABARITO: LETRA E

ID

3469699

Banca

INSTITUTO AOCP

Órgão

UFFS

Ano

2016

Provas

INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Assistente em Administração

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

A avaliação da viabilidade financeira de projetos de investimentos é uma tarefa complexa e desafiadora que necessita de elementos para a utilização dos métodos de análise de investimentos e regras de decisão. Tais elementos são:

Alternativas

fluxos de caixa associados ao projeto e custo de oportunidade do capital.

fluxos de caixa de toda a empresa e custo dos recursos próprios adicionais.

fluxos de entradas das vendas a prazo e custo das mercadorias vendidas.

fluxos de disponibilidades dos financiamentos e custo dos recursos financiados.

fluxos de pagamentos dos investimentos e custo dos capitais emprestados.

Comentários

Fluxo de caixa associados ao projeto e custo de oportunidade do capital.
Avaliação financeira de projetos de investimento: É uma tarefa complexa e desafiadora que começa com a estimação de fluxos de caixa associados ao projeto. Dimensionar os fluxos de caixa de um projeto consiste em projetar os dispêndios iniciais de capital e os fluxos de caixas líquidos periódicos esperados.

(SOBRAL, PERCI 2008)

g: A
Pensei q fluxo de caixa fosse consequência das decisões não a causa..

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