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Prova IBFC - 2019 - Emdec - Analista de Recursos Humanos Jr - Folha de Pagamento


ID
3252925
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A perfeição (adaptado)

             O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos é o impacto do tempo. O desmanche alheio incomoda? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito. Há momentos nos quais o salto para o abismo do fim parece mais dramático: especialmente entre 35 e 55. (...)

           Agatha Christie deu um lindo argumento para todos nós que envelhecemos. Na sua Autobiografia, narra que a solução de um casamento feliz está em imitar o segundo casamento da autora: contrair núpcias com um arqueólogo (no caso, Max Mallowan), pois, quanto mais velha ela ficava, mais o marido se apaixonava. Talvez o mesmo indicativo para homens e mulheres estivesse na busca de geriatras, restauradores, historiadores, egiptólogos ou, no limite, tanatologistas.

         Envelhecer é complexo, a opção é mais desafiadora. O célebre historiador israelense Yuval Harari prevê que a geração alpha (nascidos no século em curso) chegará, no mínimo, a 120 anos se obtiver cuidados básicos. O Brasil envelhece demograficamente e nós poderíamos ser chamados de vanguarda do novo processo. Dizem que Nelson Rodrigues aconselhava aos jovens que envelhecessem, como o melhor indicador do caminho a seguir. Não precisamos do conselho pois o tempo é ceifador inevitável. (...)

          Como em toda peça teatral, o descer das cortinas pode ser a deixa para um aplauso caloroso ou um silêncio constrangedor, quando não vaia estrondosa. É sabedoria que o tempo ensina, ao retirar nossa certeza com o processo de aprendizado. Hoje começa mais um dia e mais uma etapa possível. Hoje é um dia diferente de todos. Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã e terá um dia a menos de vida. Hoje é o dia. Jovens, velhos e adjacentes: é preciso ter esperança. 

De acordo com o primeiro parágrafo do texto, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C

    》É uma situação clara que o tempo está "andando" para ambos os lados.

    No trecho ⇢ "O desmanche alheio incomoda? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito."

  • GABARITO: LETRA C

    ? A velhice do outro incomodará se virmos que estamos no mesmo caminho.

    ? Os efeitos do tempo no outro ganha significância para nós na medida em que essa percepção, por meio da projeção, nos traz consciência de que vivemos um processo semelhante.

    ? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • Eu com 23 anos ja me sinto tocada por esse texto kkkkk...

  • Entrei nas estatísticas só pra ver se alguém tinha marcado a letra D. Vai que...

  • GABARITO: LETRA C

    O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos é o impacto do tempo. O desmanche alheio incomoda? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito. Há momentos nos quais o salto para o abismo do fim parece mais dramático: especialmente entre 35 e 55. (...)

  • resumindo: oia o fulano tá horrivel, véio, todo acabado, eita pow... eu tbm kkk


ID
3252928
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A perfeição (adaptado)

             O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos é o impacto do tempo. O desmanche alheio incomoda? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito. Há momentos nos quais o salto para o abismo do fim parece mais dramático: especialmente entre 35 e 55. (...)

           Agatha Christie deu um lindo argumento para todos nós que envelhecemos. Na sua Autobiografia, narra que a solução de um casamento feliz está em imitar o segundo casamento da autora: contrair núpcias com um arqueólogo (no caso, Max Mallowan), pois, quanto mais velha ela ficava, mais o marido se apaixonava. Talvez o mesmo indicativo para homens e mulheres estivesse na busca de geriatras, restauradores, historiadores, egiptólogos ou, no limite, tanatologistas.

         Envelhecer é complexo, a opção é mais desafiadora. O célebre historiador israelense Yuval Harari prevê que a geração alpha (nascidos no século em curso) chegará, no mínimo, a 120 anos se obtiver cuidados básicos. O Brasil envelhece demograficamente e nós poderíamos ser chamados de vanguarda do novo processo. Dizem que Nelson Rodrigues aconselhava aos jovens que envelhecessem, como o melhor indicador do caminho a seguir. Não precisamos do conselho pois o tempo é ceifador inevitável. (...)

          Como em toda peça teatral, o descer das cortinas pode ser a deixa para um aplauso caloroso ou um silêncio constrangedor, quando não vaia estrondosa. É sabedoria que o tempo ensina, ao retirar nossa certeza com o processo de aprendizado. Hoje começa mais um dia e mais uma etapa possível. Hoje é um dia diferente de todos. Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã e terá um dia a menos de vida. Hoje é o dia. Jovens, velhos e adjacentes: é preciso ter esperança. 

De acordo com a leitura atenta do texto, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A

    a) Em sua autobiografia, Agatha Christie disse que, ao casar com um profissional que valoriza o mundo antigo – como estauradores, historiadores, egiptólogos, ou arqueólogos como seu marido –, garantiu o aumento do interesse do marido por ela ao longo do tempo.

    ⇢ A autora não cita "estauradores, historiadores, egiptólogos" como exemplos de homens que podem aumentar o interesse ao longo do tempo.

    b) Correta. O historiador israelense Yuval Harari faz uma previsão de que os nascidos nesse século, desde que tomem certos cuidados, devem viver 120 anos ou mais.

    ⇢ 3º Parágrafo "O célebre historiador israelense Yuval Harari prevê que a geração alpha (nascidos no século em curso) chegará, no mínimo, a 120 anos se obtiver cuidados básicos."

    c) Correta. O autor do texto, depois de citar o conselho de Nelson Rodrigues aos jovens para que envelheçam, afirma que tal conselho é desnecessário, já que o envelhecimento é inevitável.

    ⇢ Não precisamos do conselho pois o tempo é ceifador inevitável"

    d) Correta. Apesar de afirmar a implacabilidade do tempo, o autor afirma a necessidade de assumir uma postura otimista frente a essa realidade.

    ⇢ A autora afirma no último parágrafo "Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã e terá um dia a menos de vida. Hoje é o dia. Jovens, velhos e adjacentes: é preciso ter esperança.

  • GABARITO: LETRA A

    ? Em sua autobiografia, Agatha Christie disse que, ao casar com um profissional que valoriza o mundo antigo ? como restauradores, historiadores, egiptólogos, ou arqueólogos como seu marido ?, garantiu o aumento do interesse do marido por ela ao longo do tempo.

    ? A autora cria uma POSSIBILIDADE de que outros profissionais tenham a mesma atitude de seu marido (arqueólogo); ela não cria uma verdade em relação aos outros profissionais (Talvez o mesmo indicativo para homens e mulheres estivesse na busca de geriatras, restauradores, historiadores, egiptólogos ou, no limite, tanatologistas).

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • Há alternativa B acho não está correta também, pois no texto fala-se em "no mínimo 120 anos" e na questão fala em 120 anos ou mais". Então, informações contrárias.

    Pessoal, se alguém pensou dessa forma, fala aí, agradeço.

  • Henri, se é "no mínimo 120 anos" significa que 120 é a base, então "120 anos (mínimo) ou mais" não contradiz nada.

  • "Talvez o mesmo indicativo para homens e mulheres..." A autora não garante e sim em afirmar uma possibilidade.

    gab. A

  • garantir é uma palavra muito forte

  • O historiador israelense Yuval Harari faz uma previsão de que os nascidos nesse século, desde que tomem certos cuidados, devem viver 120 anos ou mais.

    Esse "devem" tornou meio que obrigação viver até os 120...

  • Interpretação de texto é um saco, pois dá margem pra subjetividade.


ID
3252931
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A perfeição (adaptado)

             O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos é o impacto do tempo. O desmanche alheio incomoda? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito. Há momentos nos quais o salto para o abismo do fim parece mais dramático: especialmente entre 35 e 55. (...)

           Agatha Christie deu um lindo argumento para todos nós que envelhecemos. Na sua Autobiografia, narra que a solução de um casamento feliz está em imitar o segundo casamento da autora: contrair núpcias com um arqueólogo (no caso, Max Mallowan), pois, quanto mais velha ela ficava, mais o marido se apaixonava. Talvez o mesmo indicativo para homens e mulheres estivesse na busca de geriatras, restauradores, historiadores, egiptólogos ou, no limite, tanatologistas.

         Envelhecer é complexo, a opção é mais desafiadora. O célebre historiador israelense Yuval Harari prevê que a geração alpha (nascidos no século em curso) chegará, no mínimo, a 120 anos se obtiver cuidados básicos. O Brasil envelhece demograficamente e nós poderíamos ser chamados de vanguarda do novo processo. Dizem que Nelson Rodrigues aconselhava aos jovens que envelhecessem, como o melhor indicador do caminho a seguir. Não precisamos do conselho pois o tempo é ceifador inevitável. (...)

          Como em toda peça teatral, o descer das cortinas pode ser a deixa para um aplauso caloroso ou um silêncio constrangedor, quando não vaia estrondosa. É sabedoria que o tempo ensina, ao retirar nossa certeza com o processo de aprendizado. Hoje começa mais um dia e mais uma etapa possível. Hoje é um dia diferente de todos. Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã e terá um dia a menos de vida. Hoje é o dia. Jovens, velhos e adjacentes: é preciso ter esperança. 

Leia os trechos retirados do texto e assinale a alternativa que não possui uma figura de linguagem em sua construção.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    A) ?pois o tempo é ceifador inevitável.? ? temos uma metáfora, o tempo foi comparado a algo sem qualquer uso de conectivo, marca clara da metáfora.

    B) ?deixa para um aplauso caloroso.? ? "caloroso" remete a algo que emite calor, energia; no caso foi usado uma linguagem figurativa para se referir ao fato dos aplausos serem energéticos, entusiasmados.

    C) ?É sabedoria que o tempo ensina.? ? novamente personificação ou prosopopeia, atribuição de uma ação humana a algo que não é um ser vivo (tempo; tempo não ensina e sim o ser humano).

    D) ?Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã.? ? nenhuma figura de linguagem empregada e nem uma linguagem figurativa, temos apenas a ideia de avanço de idade presente.

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  • Obrigada, Arthur, pelos seus comentários.

  • GABARITO: LETRA D

    ANTÍTESE: oposição lógica

    ALEGORIA: consiste em formular um conjunto de metáforas 

    ASSÍNDETO: Nenhum conectivo

    ALITERAÇÃO: Repetição de consoantes

    ASSONÂNCIA: Repetição de vogais

    ANÁFORA: repetição

    ANACOLUTO: interrupção

    ANÁSTROFE:  uma inversão leve da ordem normal das palavras numa frase

    Ex: Que faço eu com essa indecisão minha?

    APÓSTROFE: vocativo

    CATACRESE: ausência de termos específica, pé da mesa

    EUFEMISMO: suavização

    ELIPSE: Omissão de um termo subentendido

    GRADAÇÃO: ascensão

    HIPÉRBATO: inversão, ordem indireta da frase

    HIPÉRBOLE: exagero

    IRONIA: sarcasmo

    METÁFORA: Comparação implícita

    METONÍMIA: substituição do autor pela obra

    ONOMATOPEIA: é uma figura de linguagem que significa o emprego de uma palavra ou conjunto de palavras que sugerem algum ruído.

    PARÓDIA: Consiste na modificação de trecho ou obra de um outro autor

    PARADOXO: oposição não lógica

    PROSOPOPEIA ou ANIMIZAÇÃO ou ANTROPOMORFISMO: personificação de coisas

    PLEONASMO ENFÁTICO: reforçar a ideia ex: ele via tudo com seus próprios olhos 

    PARONOMÉSIA: trocadilho

    PERÍFRASE: substituir com maior quantidade de palavras o nome de uma pessoa

    POLISSÍNDETO: Vários conectivos

    SILEPSE: concordância com a ideia

    SINÉDOQUE: substituição do todo pela parte

    SINESTESIA: mistura de sentidos

    SÍMILE ou COMPARAÇÃO: Comparação explícita

    ZEUGMA: omissão de um termo já dito.

    "Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 

  • A alternativa D conta com uma figura de linguagem - ELIPSE: Omissão de um termo subentendido - "anos"

  • LETRA D

    A) “pois o tempo é ceifador inevitável.”= metáfora

    B) “deixa para um aplauso caloroso.” = sinestesia

    C) “É sabedoria que o tempo ensina.”= prosopopeia(personificação)

  • GABARITO: LETRA D

    COMPLEMENTANDO:

    DENOTAÇÃO

    Quando a linguagem está no sentido denotativo, significa que ela está sendo utilizada em seu sentido literal, ou seja, o sentido que carrega o significado básico das palavras, expressões e enunciados de uma língua. Em outras palavras, o sentido denotativo é o sentido realdicionarizado das palavras.

    De maneira geral, o sentido denotativo é utilizado na produção de textos que tenham função referencial

    CONOTAÇÃO

    Quando a linguagem está no sentido conotativo, significa que ela está sendo utilizada em seu sentido figurado, ou seja, aquele cujas palavras, expressões ou enunciados ganham um novo significado em situações e contextos particulares de uso.

    De maneira geral, é possível encontrarmos o uso da linguagem conotativa nos gêneros discursivos textuais primários, ou seja, nos diálogos informais do cotidiano.

    FONTE: https://portugues.uol.com.br/redacao/denotacao-conotacao.html

  • na letra "D" foi suprimida a palavra "anos", seria uma ELIPSE?

  • “pois o tempo é ceifador inevitável.” - metafora

    designação de um objeto ou qualidade mediante uma palavra que designa outro objeto ou qualidade que tem com o primeiro uma relação de semelhança 

    “deixa para um aplauso caloroso.”- sinestesia

    tempo ensina - prosopopeia

  • pessoal a letra D não aparenta ter um elipse?

    omissão de termos, no caso ANOS

    “Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã.”

  • Pra mim essa questão deveria ser anulada:

    A) metáfora e prosopopeia em "tempo é ceifador"

    B) sinestesia em "aplauso caloroso"

    C) Seria prosopopeia em "tempo ensina"? Somente o ser humano é que tem a característica de ensinar? Acredito que não. O clima pode ensinar o ser humano, os animais, a natureza, os livros, a educação, etc...

    D) Há claramente uma "elipse", faltando a palavra anos.

  • Questão sem resposta... omissão de "anos".

  • Assertiva D

    “Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã.”

  • Letra D alternativa correta, tbm fiquei com essa impressão da elipse.

  • Aos comentários sobre uma possível figura de linguagem na letra "D".... Elipse é figura de linguagem ou figura de sintaxe?

  • D) Para mim , trata-se de uma Apóstrofe, pois há um vocativo. "Você"

  • figura de C** é R** materia bcta


ID
3252934
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A perfeição (adaptado)

             O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos é o impacto do tempo. O desmanche alheio incomoda? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito. Há momentos nos quais o salto para o abismo do fim parece mais dramático: especialmente entre 35 e 55. (...)

           Agatha Christie deu um lindo argumento para todos nós que envelhecemos. Na sua Autobiografia, narra que a solução de um casamento feliz está em imitar o segundo casamento da autora: contrair núpcias com um arqueólogo (no caso, Max Mallowan), pois, quanto mais velha ela ficava, mais o marido se apaixonava. Talvez o mesmo indicativo para homens e mulheres estivesse na busca de geriatras, restauradores, historiadores, egiptólogos ou, no limite, tanatologistas.

         Envelhecer é complexo, a opção é mais desafiadora. O célebre historiador israelense Yuval Harari prevê que a geração alpha (nascidos no século em curso) chegará, no mínimo, a 120 anos se obtiver cuidados básicos. O Brasil envelhece demograficamente e nós poderíamos ser chamados de vanguarda do novo processo. Dizem que Nelson Rodrigues aconselhava aos jovens que envelhecessem, como o melhor indicador do caminho a seguir. Não precisamos do conselho pois o tempo é ceifador inevitável. (...)

          Como em toda peça teatral, o descer das cortinas pode ser a deixa para um aplauso caloroso ou um silêncio constrangedor, quando não vaia estrondosa. É sabedoria que o tempo ensina, ao retirar nossa certeza com o processo de aprendizado. Hoje começa mais um dia e mais uma etapa possível. Hoje é um dia diferente de todos. Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã e terá um dia a menos de vida. Hoje é o dia. Jovens, velhos e adjacentes: é preciso ter esperança. 

De acordo com as regras que regem a acentuação gráfica na Língua Portuguesa, analise as afirmativas abaixo.

I. As formas verbais “há” e “será” são acentuadas, pois são oxítonas terminadas em “a”.

II. O adjetivo “dramático” é acentuado, pois é uma proparoxítona.

III. O adjetivo “inevitável” é acentuado, pois é uma paroxítona terminada em “l”.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    I. As formas verbais ?há? e ?será? são acentuadas, pois são oxítonas terminadas em ?a?. ? incorreto, "há" (monossílabo tônico terminado em -a) "será" (oxítona terminada em -a).

    II. O adjetivo ?dramático? é acentuado, pois é uma proparoxítona. ? correto, sílaba tônico na antepenúltima sílaba.

    III. O adjetivo ?inevitável? é acentuado, pois é uma paroxítona terminada em ?l?. ? correto, paroxítona terminada em -l.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • Paroxítonas

    São acentuadas as paroxítonas (aquelas cuja sílaba tônica é a penúltima) terminadas em i/is, us, r, l, x, n, um/uns, ão/ãos, ã/ãs, ps, on/ons: júri/júris, vírus, caráter, têxtil, tórax, hífen (hifens não tem acento), fórum/fóruns, órgão/órgãos, ímã/ímãs, bíceps, próton/prótons.

     

    Senadores participam de Fórum Ibero-Americano.

     

    Nas palavras paroxítonas terminadas em ditongo oral, acentua-se a vogal da sílaba tônica: ágeis, imundície, lírio, túneis, tênue, jóquei, nódoa, cerimônia, história.

     

    O processo de desertificação coloca em risco as terras férteis do estado.

     

  • GABARITO: LETRA B

    Oxítonas: acentuadas se terminadas em A(s), E(s), O(s), EM(ens).

    Paroxítonas: acentua as palavras com finais diferentes dos acima.

    Proparoxítonas: todas serão acentuadas.

    Monossílabos: acentuados se terminados em a(s), e(s), o(s) ou éu, ói, éi. (dica: imagine uma pessoa analfabeta dizendo "eu olhei"... fica: "eu oiei")

    "Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 

  • GABARITO: LETRA B

    São acentuadas as paroxítonas terminadas em "NIRIS LUMXUS DITÃÃO PS"

    N - próton, glúten, hífen, cânon, sêmen, líquen, éden, ...

    I - táxi, júri, beribéri, cáqui, jóquei,...

    R - repórter, Méier, destróier, açúcar, éter, revólver, fêmur, néctar, ...

    IS - lápis, íris, tênis, bílis, oásis,pélvis, cútis, grátis, ...

    L - possível, cônsul, ágil, fácil, tátil, réptil, túnel, têxtil, fóssil, ...

    UM - álbum, fórum, quórum, pódium, ...

    X - fênix, látex, córtex, clímax, tórax, ...

    US - bônus, ânus, vírus, húmus, lótus, ônus, câmpus, ...

    DITongo - Fábio, história, glória, matéria família, cárie, lábio, cílio, ....

    Ã - órfã, dólmã, ímã, ....

    ÃO - órgão, órfão, bênção, ....

    PS - bíceps, fórceps, tríceps, ....

    Fonte: Curso Gramática em Vídeo, do Prof. Fábio Alves. Disponível no YouTube.

  • GABARITO: LETRA B

    Regra de Acentuação para Monossílabas Tônicas

    Acentuam-se as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s).

    Ex.: má(s), trás, pé(s), mês, só(s), pôs…

    Regra de Acentuação para Oxítonas

    Acentuam-se as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s), -em(-ens).

    Ex.: sofá(s), axé(s), bongô(s), vintém(éns)...

    Regra de Acentuação para Paroxítonas

    Acentuam-se as terminadas em ditongo crescente ou decrescente (seguido ou não de s), -ão(s) e -ã(s), tritongo e qualquer outra terminação (l, n, um, r, ns, x, i, is, us, ps), exceto as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s), -em(-ens).

    Ex.: história, cáries, jóquei(s); órgão(s), órfã, ímãs; águam, enxáguem; fácil, glúten, fórum, caráter, prótons, tórax, júri, lápis, vírus, fórceps.

    Regra de Acentuação para Proparoxítonas

    Todas são acentuadas. Ex.: álcool, réquiem, máscara, zênite, álibi, plêiade, náufrago, duúnviro, seriíssimo...

    FONTE: A GRAMÁTICA PARA CONCURSOS PÚBLICOS 3ª EDIÇÃO FERNANDO PESTANA.

  • Gabarito: B

    Todas as proparoxítonas são acentuadas.

  • é um monossílabo tônico e não uma oxítona.

    O restante das alternativas todas de acordo.

  • seguimos

    Há : Classificado como monossílabo tônico

    Será : oxítona tônico

    dramático : acentuasse todos as proparoxítonas.

    inevitável : paroxítona terminada em L

  • A alternativa I está correta sim, as duas são oxítonas terminadas em A. Este entendimento esta equivocado.
  • As formas verbais “há” é acentuada por ser monossílabo tônico terminada em "a" e a palvra “será” é acentuada, por ser oxítona terminada em “a”.

  • Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

  • NÃO SEI O QUE É PIOR ERRA POR NÃO SABER OU POR VACILO....

  • há = monossilabooooooooooooooooooooooooooo


ID
3252937
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A perfeição (adaptado)

             O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos é o impacto do tempo. O desmanche alheio incomoda? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito. Há momentos nos quais o salto para o abismo do fim parece mais dramático: especialmente entre 35 e 55. (...)

           Agatha Christie deu um lindo argumento para todos nós que envelhecemos. Na sua Autobiografia, narra que a solução de um casamento feliz está em imitar o segundo casamento da autora: contrair núpcias com um arqueólogo (no caso, Max Mallowan), pois, quanto mais velha ela ficava, mais o marido se apaixonava. Talvez o mesmo indicativo para homens e mulheres estivesse na busca de geriatras, restauradores, historiadores, egiptólogos ou, no limite, tanatologistas.

         Envelhecer é complexo, a opção é mais desafiadora. O célebre historiador israelense Yuval Harari prevê que a geração alpha (nascidos no século em curso) chegará, no mínimo, a 120 anos se obtiver cuidados básicos. O Brasil envelhece demograficamente e nós poderíamos ser chamados de vanguarda do novo processo. Dizem que Nelson Rodrigues aconselhava aos jovens que envelhecessem, como o melhor indicador do caminho a seguir. Não precisamos do conselho pois o tempo é ceifador inevitável. (...)

          Como em toda peça teatral, o descer das cortinas pode ser a deixa para um aplauso caloroso ou um silêncio constrangedor, quando não vaia estrondosa. É sabedoria que o tempo ensina, ao retirar nossa certeza com o processo de aprendizado. Hoje começa mais um dia e mais uma etapa possível. Hoje é um dia diferente de todos. Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã e terá um dia a menos de vida. Hoje é o dia. Jovens, velhos e adjacentes: é preciso ter esperança. 

De acordo com o significado do texto lido e com a Gramática Normativa da Língua Portuguesa, assinale a alternativa que associa corretamente o trecho destacado nas frases abaixo com a sua classificação morfológica entre parênteses.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    A) ?O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos? (conjunção integrante). ? pronome relativo retomanto o termo "alguém".

    B) ?narra que a solução de um casamento feliz? (pronome relativo). ? narra ISSO (conjunção integrante "que" dando início a uma oração subordinada substantiva objetiva direta).

    C) ?pois o tempo é ceifador inevitável? (conjunção coordenativa). ? conjunção subordinativa causal (Não precisamos do conselho pois o tempo é ceifador inevitável ? já que/o fato de (causa) o tempo ser um ceifador inevitável faz com que (consequência) precisemos do conselho).

    D) ?Você, tendo 16 ou 76, será mais velho? (pronome pessoal). ? pronome pessoal de tratamento, todos os pronomes de tratamento se referem à 2ª pessoa do discurso, mas assumem forma de 3ª pessoa quando se relacionam com verbos ou pronomes, ou seja, em "Você é legal", o "você" se refere à pessoa com quem se fala, isto é, à 2ª pessoa do discurso, mas note que o verbo está na 3ª pessoa do singular.

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  • Assertiva d

    Pronomes pessoais

  • O "pois" dentro das conjunções coordenadas pode ser : explicativo ou conclusivo.

    Ou pode está dentro das conjunções subordinadas adverbias causais.

    Nesse tipo de questão o valor semântico é causal.

  • Estranho ser correta a letra "D", pois o gabarito cita a letra "C"

  • Viviane, conferi e o gabarito da banca é D.

  • Dicas Rápidas:

    A) Faça a troca por (Isso) se der certo= Conjunção integrante.

    B) Faça a troca por o qual (ais) se der = Pronome relativo

    C)

    Como fazer a diferença entre subordinada x coordenada

    naquela os termos exercem uma relação de dependência, no melhor entendimento; Não tem o sentido completo se analisados de maneira independente, veja: Não precisamos do conselho...ora, pq? o período fica com sentido incompleto...pois o tempo é ceifador inevitável. (...)

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • o que é isso? Você é pronome de tratamento, segundo a norma.

  • Pra mim, os pronomes pessoais eram classificados apenas em reto e obliquo (atono e tonico) e pronomes de tratamento eram outros tipos de pronome.

  • não é a D, eu acessei o gabarito e a prova. A questão foi anulada, tanto que está de vermelho.

  • De acordo com o gabarito oficial a resposta é a letra C. Entrem no site da EMDEC e procurem.

  • Já existem explicações muito boas, como a do Arthur Carvalho e do Matheus Oliveira, que mostram que a alternativa "D" é a correta.

    O gabarito oficial corretamente mostra a assertiva "D" como solução para a questão.

    link da prova (questão 5):

    https://arquivo.pciconcursos.com.br/provas/27456293/d929e4814d12/advogado_jr.pdf

    link do gabarito (o fato de está em vermelho mostra que o gabarito foi alterado, não anulado):

    http://fs.ibfc.org.br/arquivos/1906/3lgfgfTYa3_1906_Gabarito_Pos_Recursos/pdf/IBFC_07_EMDEC_gabarito_aposrecursos.pdf

  • Respondendo à dúvida da sra. Barba Soriano.

    Os pronomes pessoais podem ser:

    - Retos

    - Oblíquos átonos

    - Tratamento

    Também tive a mesma dúvida.

  • Você é um pronome pessoal de tratamento. Refere-se à segunda pessoa do discurso, mas, por ser pronome de tratamento, é empregado na terceira pessoa (como "ele" ou "ela"). ... Vossa mercê (mercê significa graça, concessão) era um tratamento dado a pessoas às quais não era possível se dirigir pelo pronome tu.

  • A “O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos” 

    Nesse caso, "que" é pronome relativo. O "que" como pronome relativo pode ser substituído por "O(A) (S) QUAL (IS)". (alguém o qual não vemos...)

    B “narra que a solução de um casamento feliz”

    Nesse caso, "que" é conjunção integrante. O "que" como conjunção integrante pode ser substituído por "ISSO / ESSE(A) (Narra o quê? ISSO = "que a solução...")

    Cpois o tempo é ceifador inevitável”

    Nesse caso, "pois" é conjunção subordinativa causal, já que há uma relação de causa e consequência, como no exemplo "Vamos logo pois já é tarde." (causa = já é tarde. consequência = vamos logo)

    D “Você, tendo 16 ou 76, será mais velho”

    "Você" é pronome pessoal de tratamento. Os pronomes de tratamento referem-se à pessoa a quem se fala (2ª pessoa), mas a concordância gramatical deve ser feita sempre com a 3ª pessoa. Ex.: Vossa Excelência CONHECE os SEUS problemas.

    Gabarito: Letra D

  • Sabia q era de pronome de tratamento, mas não sabia que era pronome pessoal de tratamento, então o pronome de tratamento está dentro de pronome pessoal??? Lastimável

  • De acordo com o significado do texto lido e com a Gramática Normativa da Língua Portuguesa, assinale a alternativa que associa corretamente o trecho destacado nas frases abaixo com a sua classificação morfológica entre parênteses.

  • Um diferencial do site está nos comentários em vídeo. Em Língua Portuguesa destacam-se a professora Isabel e o professor Alexandre Soares.

    Por que regredir?

    OBS: Nada contra os monitores. 

  • CONJUNÇÃO COORDENADA

    POIS(DEPOIS DO VERBO) CONCLUSIVA

    POIS(ANTES DO VERBO) EXPLICATIVA

    CONJUNÇÃO SUBORDINADA CAUSAL

    POIS

  • bem, sem brigar com a banca:

    • VOCÊ para IBFC é pronome pessoal (já vi outras questões afirmando assim)
    • em relação ao POIS reparem: Tanto a causal quanto a explicativa têm a finalidade de JUSTIFICAR-EXPLICAR. Porém a explicativa faz menção a algo que não aconteceu ou está no imperativo. Já a causal faz menção ao que já aconteceu.

    Não precisamos do conselho (CONSEQUÊNCIA) pois o tempo é ceifador inevitável. (CAUSA)


ID
3252940
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A perfeição (adaptado)

             O susto de reencontrar alguém que não vemos há anos é o impacto do tempo. O desmanche alheio incomoda? Claro que não, apenas o nosso refletido na hipótese de estarmos também daquele jeito. Há momentos nos quais o salto para o abismo do fim parece mais dramático: especialmente entre 35 e 55. (...)

           Agatha Christie deu um lindo argumento para todos nós que envelhecemos. Na sua Autobiografia, narra que a solução de um casamento feliz está em imitar o segundo casamento da autora: contrair núpcias com um arqueólogo (no caso, Max Mallowan), pois, quanto mais velha ela ficava, mais o marido se apaixonava. Talvez o mesmo indicativo para homens e mulheres estivesse na busca de geriatras, restauradores, historiadores, egiptólogos ou, no limite, tanatologistas.

         Envelhecer é complexo, a opção é mais desafiadora. O célebre historiador israelense Yuval Harari prevê que a geração alpha (nascidos no século em curso) chegará, no mínimo, a 120 anos se obtiver cuidados básicos. O Brasil envelhece demograficamente e nós poderíamos ser chamados de vanguarda do novo processo. Dizem que Nelson Rodrigues aconselhava aos jovens que envelhecessem, como o melhor indicador do caminho a seguir. Não precisamos do conselho pois o tempo é ceifador inevitável. (...)

          Como em toda peça teatral, o descer das cortinas pode ser a deixa para um aplauso caloroso ou um silêncio constrangedor, quando não vaia estrondosa. É sabedoria que o tempo ensina, ao retirar nossa certeza com o processo de aprendizado. Hoje começa mais um dia e mais uma etapa possível. Hoje é um dia diferente de todos. Você, tendo 16 ou 76, será mais velho amanhã e terá um dia a menos de vida. Hoje é o dia. Jovens, velhos e adjacentes: é preciso ter esperança. 

Leia com atenção o trecho “O Brasil envelhece demograficamente e nós poderíamos ser chamados de vanguarda do novo processo” e, de acordo com a Gramática Normativa da Língua Portuguesa, assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas do excerto abaixo.

De acordo com a sintaxe a palavra “demograficamente” é classificada como _____, esse termo modifica o verbo “envelhece” que é um verbo _____.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    ? De acordo com a sintaxe a palavra ?demograficamente? é classificada como ADJUNTO ADVERBIAL, esse termo modifica o verbo ?envelhece? que é um verbo INTRANSITIVO.

    ? "demograficamente": classe gramatical (advérbio de modo); função sintática/sintaxe (adjunto adverbial de modo).

    ? "envelhece": verbo intransitivo, sentido completo, não precisamos de um complemento para que se compreenda a mensagem.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • Temos que nos atentar ao enunciado, pois ele pede de acordo com a sintaxe.

    Demograficamente é um advérbio que funciona como adjunto adverbial de modo na sintaxe.

    Envelhece é um verbo intransitivo, pois não pede complemento verbal.

    GABARITO. C

  • O vacilo! Não me atendei a sintaxe.

  • GABARITO C

    Morfologicamente falando temos um advérbio

    Sintaticamente falando temos um adjunto adverbial

    A predicação verbal do verbo envelhecer é intransitivo, afinal, quem envelhece, envelhece. Ou seja, não precisa de um complemento pra entendermos.

    bons estudos.

  • Rumo a PRF mané...

  • Complemento...

    A)

    Para começar o adjunto adnominal relaciona-se com substantivo e aqui temos uma relação com verbos.

    Não esqueça: a relação do adjunto adnominal é com substantivos concretos ou abstratos.

    B) Advérbio de modo / de ligação.

    Por mais que um adjunto adverbial seja em morfologia um advérbio (Relacionando-se com adjetivo, verbo ou advérbio) a questão refere-se a sintaxe.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • gab C PMBA 2020

  • Sintaxe não é morfologia!

    Morfologicamente a palavra é um ADVÉRBIO;

    Sintaticamente, a palavra é um ADJUNTO ADVERBIAL.

  • adjunto adverbial é o termo que modifica o sentido de um verbo, de um adjetivo ou de um advérbio. Observe as frases abaixo:

    Eles se respeitam muito.

    Seu projeto é muito interessante.

    O time jogou muito mal.

    Nessas três orações, muito é adjunto adverbial de intensidade.

    Fonte: Só Português

  • termo ligado a verbo.. só poder ser : Suj. OD. OI . AG da passiva ou Adjunto adv ..

    Resposta : ADjunto ..

  • Matei a questão estando ligado na transitividade do verbo "envelhecer" que é INTRANSITIVO.

  • Morfologicamente é um advérbio, então na sintaxe é um Adj. Adverbial. E envelhecer é Verbo Intransitivo. Ex: Ele envelheceu cedo V.Int. Adj. Adv.
  • O Brasil envelhece demograficamente

    De acordo com a morfologia a palavra é um ADVÉRBIO DE MODO

    De acordo com a sintaxe a palavra é um ADJUNTO ADVERBIAL

    O Brasil envelhece demograficamente

    VERBO INTRANSITIVO POIS NÃO PRECISA DE COMPLEMENTO, SENTIDO COMPLETO

  • GABARITO: LETRA C

    Adjunto adverbial:

    É o termo da oração que indica uma circunstância (dando ideia de tempo, lugar, modo, causa, finalidade, etc.). O adjunto adverbial é o termo que modifica o sentido de um verbo, de um adjetivo ou de um advérbio. Observe as frases abaixo:

    Eles se respeitam muito.

    Seu projeto é muito interessante.

    O time jogou muito mal.

    Nessas três orações, muito é adjunto adverbial de intensidade. No primeiro caso, intensifica a forma verbal respeitam, que é núcleo do predicado verbal. No segundo, intensifica o adjetivo interessante, que é o núcleo do predicativo do sujeito. Na terceira oração, muito intensifica o advérbio mal, que é o núcleo do adjunto adverbial de modo.

    Um verbo intransitivo é um verbo que, sozinho, apresenta o sentido completo de uma ação. 

    As ações transmitidas por verbos intransitivos começam e terminam no próprio sujeito, não necessitando de complementos verbais que completem o seu significado. Assim, verbos intransitivos não estabelecem transitividade verbal com um objeto direto e um objeto indireto.

    Exemplos de verbos intransitivos:

    Verbo nascer: Minha filha nasceu!

    Verbo morrer: Seu avô morreu?

    Verbo viver: Minha bisavó ainda vive.

    Verbo chegar: Ainda não cheguei.

    FONTE: WWW.SÓPORTUGUÊS.COM.BR

    FONTE: WWW.NORMACULTA.COM.BR

  • GABARITO: LETRA C

    → De acordo com a sintaxe a palavra “demograficamente” é classificada como ADJUNTO ADVERBIAL, esse termo modifica o verbo “envelhece” que é um verbo INTRANSITIVO.

    → "demograficamente": classe gramatical (advérbio de modo); função sintática/sintaxe (adjunto adverbial de modo).

    → "envelhece": verbo intransitivo, sentido completo, não precisamos de um complemento para que se compreenda a mensagem.

  • Será que sou apenas eu que tenho dificuldade de identificar o Verbo Intransitivo?? sempre me lasco achando que o verbo é transitivo direto e acabo classificando o adjunto adverbial como objeto direto.

  • ***Somente os verbos de ação podem ser verbos transitivos.

    **** Somente os verbos de estado podem ser verbos de ligação.

    **** Os verbos de ação, estado e fenômeno da natureza podem ser verbos intransitivo.

    Na frase "O Brasil envelhece demograficamente..."

    O verbo envelhece não é de estado e nem fenômeno da natureza, portanto é de ação. Se é verbo de ação então temos duas possibilidades ou verbo intransitivo ou transitivo.

    Analisando a frase "O Brasil envelhece..." o verbo completa seu sentido e não precisa de complemento.

    Diante dessa análise podemos afirmar que se trata de verbo intransitivo.

  • Verbo intransitivo: São aqueles que não pedem complementos de base substantiva. As perguntas a esses verbos são de natureza circunstanciais.

    Ex: Maria viajou.

    (Para onde? Para quê? Quando? De que modo?). Logo a resposta para essa questões serão advérbios:

    Maria viajou ontem.

    Maria viajou para São Paulo.

    Maria viajou a negócios.

    Maria viajou de avião.

    Assim, verbos intransitivos não pedem objetos e sim adjuntos adverbiais.

  • lendo o Brasil envelhece ---> o sentido já esta completo só sabendo isso matava a questão .O lance é controlar o nervosismo .Por isso, é sempre bom treinar. Bons estudos

  • Envelhecer é um verbo intransitivo....já mata a questão.

  • junto do verbo= adj adv

    quem envelheçe, envelheçe= VI

  • Você resolve essa pelo verbo intransitivo

  • Atenção com os verbos que apesar de indicarem ESTADO, são VI       !!!

    ENVELHECER

    ADOECER

    EMAGRECER

    EMPOBRECER

    MELHORAR

     

    Aprendemos que os verbos transitivos e intransitivos sempre indicam ação. Quem não tiver a mente aberta com português, erra fácil.

    Português não tem nada de " exatas" ... cheio de exceções, tudo é possível, fora que cada gramático pensa de uma maneira  :(

     

    Mas nessa questão foi mais fácil analisar  pois se temos verbo seguido só de ADJ ADVERBIAL ----> será um verbo intransitivo.

     

  • GAB. (C)

    Segui o raciocínio da morfologia, que o advérbio somente se relaciona com:

    A - Adjetivo;

    V - Verbo;

    A - Advérbio;

    Mas na questão estamos tratando de análise sintática, logo ele é um adjunto adverbial.

  • Só poderia ser um verbo intransitivo para ser complementado por adjunto adverbial

  • BIZU: advérbio modifica um verbo

    envelhecer verbo intransitivo

  • adjunto adverbial modifica o verbo

    e o verbo envelhecer é intransitivo

    quem envelhece, envelhece

  • Tenho que me atentar quando a questão pede classe gramatical ou função sintática , quase que marco a B, só não a marquei pq envelhecer é VI.

  • o Sufixo MENTE, na maioria das vezes é formador de Advérbios

  • Atenção ao comando da questão : De acordo com a sintaxe a palavra

  • Quem envelhece, envelhece. Não precisa de complemento,logo é intransitivo.

    Gab C ! Vai Corinthians!


ID
3252943
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

De acordo coma Gramática Normativa da Língua Portuguesa, assinale a alternativa em que o uso do acento grave, indicador de crase, está corretamente empregado.

Alternativas
Comentários
  • O erro está no " corretamente " , teria que ser incorretamente...

  • A) Sujeito no singular e verbos no plural não há crase

    B) Se o artigo definido feminino (a/as) estiver precedido das preposições 'até', ' desde', 'após', 'entre' e 'para' não se usa crase.

    Crei haver crase nas alternativas C e D, por isso a anulação.

  • letra C caso obrigatório de crase e letra D caso facultativo de crase, logo há duas alternativas corretas.

  • A BANCA DEVERIA PEDIR A ALTERNATIVA INCORRETA. DESSA FORMA, O GABARITO SERIA LETRA A.

  • "B, C e D" CORRETAS

    "A" INCORRETA

  • Sobre a alternativa B, copio o seguinte trecho para explicar melhor:

    "Embora tenhamos dito acima que a crase é proibida depois de uma preposição, é possível – embora desnecessário – usá-la junto com ATÉ na frente da hora. Ocorre que a preposição “até”, excepcionalmente e por motivo de clareza, pode ser seguida da preposição “a”. Sendo assim, escrever até as 23 h ou até às 23 h é indiferente, porque neste caso não há o perigo de confusão com a partícula inclusiva.

    Explica-se: a partir do séc. XVII começou-se a usar as preposições até e a combinadas para dar maior clareza ao pensamento, uma vez que até tem igualmente o sentido de inclusão = mesmo, inclusive, ainda, também. Mudança de significado pode ocorrer em frases do tipo

    (1) Queimou todo o cabelo até a raiz. [inclusive a raiz]

    (2) Queimou todo o cabelo até à raiz. [até junto à raiz]

    (3) Rabiscou tudo até a porta. [a porta também]

    (4) Rabiscou tudo até à porta. [dá a noção de limite: parou na porta]

    Naturalmente nas frases 1 e 3 a ambiguidade poderia ser evitada com uma vírgula: “Queimou todo o cabelo, até a raiz / Rabiscou tudo, até a porta”."

    Fonte: www.linguabrasil.com.br/nao-tropece-detail.php?id=32

  • B- trata-se de paralelismo sintático e está correta.

    c- correta por questões de regência

    D- caso facultivo de crase e também está correta. 

    Mais de um gabarito na assertiva


ID
3252955
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Sobre equipamentos que possibilitam a conexão de computadores em redes, leia o excerto abaixo.

O hub é o responsável por _____ vários computadores em uma mesma rede local de computadores (LAN). Já os switches mantêm uma tabela lógica que _____ o endereço MAC de cada computador à porta que ele está conectado, sendo capaz de direcionar os dados para seu destinatário. Os roteadores são responsáveis por fazer a ponta entre a LAN e a(o) _____.

Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A

    hub ⇢ concentrador é o processo pelo qual se transmite ou difunde determinada informação, tendo, como principal característica, que a mesma informação está sendo enviada para muitos receptores ao mesmo tempo (broadcast).

    switches ⇢ é um dispositivo utilizado em redes de computadores para reencaminhar pacotes (frames) entre os diversos nós.

    Roteador ⇢ a porta da LAN do roteador, é possível que os usuários se conectem ... seja feita a distribuição e transmissão do sinal e conexão da internet.

  • hub > conectador de redes > necessario aguardar o envio de uma informação >ele reconhece apenas um caminho para transferencia de dados.

    switch = conectador de redes > reconhece varios caminhos para envio de dados> nao é necessario aguardar a transferencia > apenas se for dois dados para o mesmo destinatario ai  vai transferir uma por uma!

    roteador > porta lan de internet.tbm serve de roteador de redes!!transmissao de dados e compartilhamento de sinal de internet!

  • entregaram a questão na primeira lacuna kkkk
  • 374 pessoas ainda erraram esta questão, é brincadeira.

  • GABARITO: A

    Um switch (comutador) é um equipamento de rede semelhante a uma ponte com múltiplas portas, capaz de analisar dados que chegam em suas portas de entrada e filtrá-los para repassar apenas às portas específicas de destino. Além disso, ele é capaz de funcionar em full duplex. O switch – diferente do hub – é capaz de receber uma informação de fora e enviá-la apenas ao destinatário. Ele não é como o hub, que recebe uma informação de fora e a repassa para todo mundo que está na rede. 

    Uma analogia que o prof Diego utiliza que eu acho interessante é:

    Hub é um aquele seu amigo fofoqueiro: se ele recebe uma mensagem, ele conta para todo mundo.

    Já o Switch é aquele seu amigo leal: se ele recebe uma mensagem, ele conta apenas para o destinatário daquela informação.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Se for pra comentar "Questão pra não zerar a provar'' é melhor não comentar, esse tipo de comentário não agrega nada

  • Relaxa, o que vai te tirar do seu cargo não são essas "questões fáceis", vai ser o outro resto da prova. Tenha pelo menos urbanidade com o próximo que erra a questão, já que ética e caráter passam longe.

    comente apenas sobre conteúdo, não sobre técnica nishimura, não que quase errou por isso, ou que é uma questão para não zerar a prova. Concurso público é coisa séria, se quer ficar de mulecagem tá no ambiente errado.

  • conectar / relaciona / internet

  • Hub é aquela vizinha fofoqueira, que recebe a informação e a distribui para todos;

    Shitches Já se trata do amigo mais fiel, recebe a informação e passa só pra quem precise ouvir hehe; e

    Roteador é o meio pelo qual permite o acesso a internet.

    Gosto de facilitar o entendimento para não perder a questão na hora da prova, espero que ajude a galera ;)

    A direção é mais importante do que a velocidade! Força, guerreiros.

  • Concurseiro iniciante chega sempre comentando que questões são fáceis, como se fossem as fáceis que os reprovarão por pelo menos dois anos, se e somente se, não desistirem antes.

  • GABARITO: A

    Revisando:

    HUB --> Envia para TODOS

    SWITCH --> Envia SOMENTE PARA O DESTINO

  • GAB-A

    conectar / relaciona / internet

    Hub, também conhecido como concentrador, é um equipamento utilizado na área da informática para realizar a conexão de computadores de uma rede e possibilitar a transmissão de informações entre essas máquinas.

    SE CONECTEM, SE CASEM, FAÇAM FILHOS, PAGUEM PENSÃO, SÓ SE VIVE UMA VEZ!!!


ID
3252958
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Sobre o protocolo de rede que permite gerenciar informações relativas aos erros nas máquinas conectadas, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva C

     Protocolo que permite gerenciar as informações relativas aos erros nas máquinas conectadas. 

    Devido aos poucos controles que o protocolo IP realiza, ele não corrige estes erros mas os mostra para os protocolos das camadas vizinhas. Assim, o protocolo ICMP é usado por todos os roteadores para assinalar um erro, chamado de Delivery Problem ou, em português, Problema de Entrega.

  • Gabarito C

    A) HTTP Incorreto. ⇢ é um protocolo (protocol) que permite a obtenção de recursos, tais como documentos HTML

    B) FTP Incorreto. ⇢ Protocolo de Transferência de Arquivos.

    C) ICMP Correto. ⇢ é um protocolo que permite gerenciar as informações relativo aos erros.

    D) SSL Incorreto. ⇢ é um tipo de segurança digital que permite a comunicação criptografada entre um site e um navegador.

  • http protocolo de hiper texto ..

    ftp protocolo de transferencia de arquivos 

    ssl - protocolo de camada de segurança 


    ICMP > internet control message protocolo

    O que é o Protocolo ICMP
    O protocolo ICMP (Internet Control Message Protocol - Protocolo de Mensagens de Controle de Internet) é um protocolo que permite gerenciar as informações relativas aos erros nas máquinas conectadas. Devido aos poucos controles que o protocolo IP realiza, ele não corrige estes erros mas os mostra para os protocolos das camadas vizinhas. Assim, o protocolo ICMP é usado por todos os roteadores para assinalar um erro, chamado de Delivery Problem ou, em português, Problema de Entrega.

  • Questão semelhante: Quadrix Q1088234

    Assinale a alternativa que apresenta o protocolo, considerado como um dos protocolos auxiliares do IP (Internet Protocol), que tem como função ajudar o IP a relatar alguns problemas durante o roteamento de pacotes.

    A) ICMP

    Parabéns! Você acertou!

  • ICMP - É um protocolo que permite Gerenciar as informações relativo aos ERROS.

     

    Gab. C

  • Questão semelhante!

  • GABARITO: C

    O protocolo ICMP (Internet Control Message Protocol - Protocolo de Mensagens de Controle de Internet) é um protocolo que permite gerenciar as informações relativas aos erros nas máquinas conectadas.

    ''Não peça permissão para voar, as asas são suas e o céu não é de ninguém ".

  • ICMP- protocolo que auxilia o IP, tem como função ajudar o IP a relatar alguns problemas durante o roteamento de pacotes.

  • "I...Caceta! Melô os Pacote!" Vai lá arrumar!

  • Sigla para Internet Control Message Protocol (Protocolo de Mensagens de Controle da Internet). Esse protocolo autoriza a criação de mensagens relativas ao IP, mensagens de erro e pacotes de teste.

  • Protocolos utilizados na camada de REDES:

    ICMP (Internet Control Message Protocol)

    IGMP (Internet Group Management Protocol)

  • GAB-C

    ICMP, sigla para o inglês Internet Control Message Protocol (em português, Protocolo de Mensagens de Controle da Internet), é um protocolo integrante do Protocolo IP, definido pelo RFC 792, é utilizado para comunicar informações da camada de rede, sendo o uso mais comum para fornecer relatórios de erros à fonte ...

    Para nós, todo o amor do mundo.

    ESTUDEM E SE AMEM !!!!


ID
3252961
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Dos objetivos principais da criptografia, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) confidencialidade da mensagem: só o destinatário autorizado deve ser capaz de extrair o conteúdo da mensagem da sua forma cifrada.

( ) integridade não violada da mensagem: o destinatário não deverá ser capaz de verificar se a mensagem foi alterada durante a transmissão.

( ) autenticação do remetente: o destinatário deverá ser capaz de verificar que se o remetente é realmente quem diz ser.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Confidencialidade: É o modo de garantir que a informação estará acessível apenas para pessoas autorizadas.

    Integridade: O princípio de integridade refere-se a manutenção das condições iniciais das informações de acordo com a forma que foram produzidas e armazenadas.

    Disponibilidade: Os dados corporativos precisam estar seguros e disponíveis para serem acessados a qualquer momento pelos usuários autorizados.

    Autenticidade Esse processo realiza a tarefa de identificar e registrar o usuário que está enviando ou modificando a informação.

  • CIDA 

    CONFIDENCIALIDADE > SÓ PESSOAS AUTORIZADAS PODEM ACESSAR O DOCUMENTO.

    INTEGRIDADE = DOCUMENTO DEVE SER INTEGRO E SEM MUDANÇAS.

    DISPONIBILIDADE >INFORMACAO DEVE ESTAR DISPONIVEL NA HORA QUE FOR PRECISO.

    AUTENCIDIDADE = A PESSOA QUE ACESSA É QUEM DIZ SER?


    V
    F DESTINARIO DEVE SER CAPAZ DE VER SE A MENSAGEM É INTEGRA (SEM MUDANÇAS)
    V

  • Princípios Básicos de Segurança da Informação

    a)     Confidencialidade: Garantia de que o acesso à informação seja obtido somente por pessoas autorizadas.

    b)     Integridade: Garante a não alteração de uma informação ou dado tanto no armazenamento quanto durante a troca dessas informações por algum meio. A modificação deve ser realizada somente pelas partes devidamente autorizadas.

    c)   Disponibilidade: Garantia de que os usuários autorizados obtenham acesso à informação e aos ativos correspondentes sempre que necessário.

    d)     Autenticidade: Garante que a informação ou o usuário da mesma é autêntico.

    GAB = B

  • Assertiva b

    D I C A N Ã O

    Não Repúdio

    Confidencialidade

    Disponibilidade

    Integridade

    Autenticidade

  • Dica:

    Hardware é o que eu toco

    Software é o que eu xingo

    Um firewall de hardware é um dispositivo externo que é conectado a um computador antes que ele se conecta à Internet. Ex: Um roteador de internet.

    Os firewalls de software são por vezes incluídas como parte de um pacote de segurança na internet..

    Ex: Norton Internet Security.

  • Fiquem atentos, pois parece que a banca confundiu os conceitos de autenticidade e autenticação. O primeiro permite verificar se o remetente é quem diz ser, o segundo, se o usuário pussui acesso liberado a um banco de informações, por exemplo o clássico login e senha para acessar uma área de um site.

    Além disso, o segundo item me parece errado também. Assegurar que a informação não seja alterada durante seu envio é papel da autenticidade, e não da integridade.

    Fonte: PDFs do Estratégia.

  • AUTENTICAÇÃO É DIFERENTE DE AUTENTICIDADE.

     

    Autenticação= é a capacidade de provar que um usuário ou um aplicativo é realmente quem essa pessoa ou o que esse aplicativo diz ser.

     

    Autenticidade= garante a veracidade da autoria da informação, porém, não garante a veracidade do conteúdo da informação. A autenticidade garante a veracidade do autor, de quem de fato produziu aquela informação, não importando se o conteúdo é verdadeiro ou falso. 

  • Princípios da Segurança da Informação:

    1 - CONFIDENCIALIDADE: Propriedade que limita o acesso a informação tão somente às entidades legítimas, ou seja, àquelas autorizadas pelo proprietário da informação.

    2 - INTEGRIDADE: propriedade que garante que a informação manipulada mantenha todas as características originais estabelecidas pelo proprietário da informação, incluindo controle de mudanças e garantia do seu ciclo de vida (nascimento, manutenção e destruição).

    3 - DISPONIBILIDADE: Propriedade que garante que a informação esteja sempre disponível para o uso legítimo, ou seja, por aqueles usuários autorizados pelo proprietário da informação.

    4 - AUTENTICIDADE: Entende-se por autenticidade a certeza absoluta de que um objeto (em análise) provém das fontes anunciadas.

    5- IRRETRATABILIDADE (NÃO-REPÚDIO): Impossibilidade de negar a autoria em relação a uma transação anteriormente feita. Garantia de que a informação não será negada.

    6 - LEGALIDADE: O uso da tecnologia da informação e comunicação devem seguir leis vigentes do local ou país.


ID
3252964
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A Política de Segurança da Informação (PSI) possibilita o gerenciamento da segurança de uma organização. Sobre PSI, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • (C) Incorreta.

    Totalmente sem nexo e ainda possuí o prefixo de negação (Não).

    Demais assertivas fazer parte da política de segurança

  • A)CORRETA

    B)CORRETA

    C)INCORRETA. PERMITE O COMPARTILHAMENTO,MAS COM PESSOAS AUTORIZADAS!

    D)CORRETA

    NA IBFC colocou nao a possibilidade de ser a resposta é altíssima!

  • A informação poderá ser sim compartilhada de acordo com o nível de classificação que foi atribuída a mesma.

  • que troço tosco e mal redigido

  • que troço tosco e mal redigido

  • GABA c)

    " CIDA "

    Confidencialidade, Integridade, Disponibilidade, Autenticidade.

  • Já entendemos, Daniel.

  • Parem de falar mau da banca pois isso não muda nada. Tratem de entender como ela trabalha e aprenda e passe no seu concursos e vá ser feliz e esqueça banca de concursos.

  • "Garantir que a informação não seja alterada ou perdida"

    Deve estar falando da Integridade, na verdade ela não faz isso, ela apenas informa quando isso acontece, mas evitar a não alteração, ela não faz.

  • GAB-C

    Não compartilhar a informação para que a torne segura.

    MARQUEM O GABARITO!!!!


ID
3252970
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Urbanístico
Assuntos

A Lei n° 12.587/2012 institui as diretrizes da Política Nacional de Mobilidade Urbana, estabelecendo princípios importantes dessa política. Sobre o assunto, assinale a alternativa que apresenta corretamente um princípio da Política Nacional de Mobilidade Urbana.

Alternativas
Comentários
  • Art. 5º A Política Nacional de Mobilidade Urbana está fundamentada nos seguintes princípios:

    I - acessibilidade universal;

    II - desenvolvimento sustentável das cidades, nas dimensões socioeconômicas e ambientais;

    III - equidade no acesso dos cidadãos ao transporte público coletivo;

    IV - eficiência, eficácia e efetividade na prestação dos serviços de transporte urbano;

    V - gestão democrática e controle social do planejamento e avaliação da Política Nacional de Mobilidade Urbana;

    VI - segurança nos deslocamentos das pessoas;

    VII - justa distribuição dos benefícios e ônus decorrentes do uso dos diferentes modos e serviços;

    VIII - equidade no uso do espaço público de circulação, vias e logradouros; e

    IX - eficiência, eficácia e efetividade na circulação urbana.

    Art. 6º A Política Nacional de Mobilidade Urbana é orientada pelas seguintes diretrizes:

    I - integração com a política de desenvolvimento urbano e respectivas políticas setoriais de habitação, saneamento básico, planejamento e gestão do uso do solo no âmbito dos entes federativos;

    II - prioridade dos modos de transportes não motorizados sobre os motorizados e dos serviços de transporte público coletivo sobre o transporte individual motorizado;

    III - integração entre os modos e serviços de transporte urbano;

    IV - mitigação dos custos ambientais, sociais e econômicos dos deslocamentos de pessoas e cargas na cidade;

    V - incentivo ao desenvolvimento científico-tecnológico e ao uso de energias renováveis e menos poluentes;

    VI - priorização de projetos de transporte público coletivo estruturadores do território e indutores do desenvolvimento urbano integrado; e

    VII - integração entre as cidades gêmeas localizadas na faixa de fronteira com outros países sobre a linha divisória internacional.

    VIII - garantia de sustentabilidade econômica das redes de transporte público coletivo de passageiros, de modo a preservar a continuidade, a universalidade e a modicidade tarifária do serviço. 

    Art. 7º A Política Nacional de Mobilidade Urbana possui os seguintes objetivos:

    I - reduzir as desigualdades e promover a inclusão social;

    II - promover o acesso aos serviços básicos e equipamentos sociais;

    III - proporcionar melhoria nas condições urbanas da população no que se refere à acessibilidade e à mobilidade;

    IV - promover o desenvolvimento sustentável com a mitigação dos custos ambientais e socioeconômicos dos deslocamentos de pessoas e cargas nas cidades; e

    V - consolidar a gestão democrática como instrumento e garantia da construção contínua do aprimoramento da mobilidade urbana.

  • PRINCÍPIOS:

    4E SEDE JUSTA DE GESTÃO

    Equidade no acesso dos cidadãos ao transporte público

    Eficiência, eficácia e efetividade na prestação dos serviços de transporte público

    Equidade no uso de espaço público de circulação, vias e logradouros

    Eficiência, eficácia e efetividade na circulação urbana

    SEgurança no deslocamento das pessoas

    DEsenvolvimento sustentável das cidades, nas dimensões socioeconômicas e ambientais

    JUSTa distribuição dos benefícios e ônus decorrentes do uso dos diferentes modos de serviços

    Acessibilidade universal

    de

    GESTÃO democrática e controle social no planejamento e avaliação da PNMU

  • GAB. C

    Fonte: 12.587

    A Preferência no uso do espaço público de circulação, vias e logradouros aos que necessitem de veículos automotores

    Art. 5º. inc. VIII. EQUIDADE no uso do espaço público de circulação, vias e logradouros.

    B Livre distribuição dos benefícios e ônus decorrentes do uso dos diferentes modos e serviços,

    de modo a favorecer a construção de rodovias ❌

    Art. 5º. inc. I. JUSTA distribuição dos benefícios e ônus decorrentes do uso dos diferentes modos e serviços.

    C Desenvolvimento sustentável das cidades, nas dimensões socioeconômicas e ambientais

    Art. 5º. inc. II.

    D Acessibilidade direcionada

    Art. 5º. inc. I. Acessibilidade UNIVERSAL.

    A cada dia produtivo, um degrau subido. HCCB ®

    CONSTÂNCIA!!


ID
3252973
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos conceitos de Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista estabelecidos pela Lei n° 13.303/2016, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    Art. 3º Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei e com patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios.

    Art. 4º Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta.

    FONTE: LEI Nº 13.303, DE 30 DE JUNHO DE 2016.

    FELIZ NATAL

  • Gabarito Letra B

    a) Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, criada por lei, sob a forma de sociedade anônima, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios. Errada, é uma PJ de direito privado, Lei autoriza sua criação, capital misto, público e privado.

    b) Correto. Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei e com patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios.

    c) Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei, sob qualquer forma societária, cujas ações com direito a voto pertençam pelo menos um terço à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta. Errada, pois a lei autoriza a criação, forma anônima, capital público e privado, maioria do ente criador.

    d) Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, com criação autorizada por lei, cujo capital social seja, pelo menos, um terço pertencente à União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios. Errada, PJ de direito privado, capital público e qualquer forma societária.

  • A questão exige conhecimento da Lei 13303/16 – Lei das Estatais, em especial dos conceitos trazidos na citada lei.

    empresa pública está conceituada no art. 3º, da mesma lei: “Art. 3º Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei e com patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios”, enquanto a sociedade de economista mista está conceituada no art. 4º, da mesma lei: “Art. 4º Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta”.

    Analisando as alternativas.

    Letra A: incorreta. A sociedade de economia mista possui personalidade jurídica de direito privado (e não “público”), com criação autorizada por lei (e não “criada por lei”) e capital misto (com a maioria das ações com direito a voto pertencente ao poder público), conforme definição prevista no art. 4º, da Lei 13303/16.

    Letra B: correta. A alternativa trouxe o conceito de empresa pública, exatamente como consta no art. 3º, da Lei 13303/16.

    Letra C: incorreta. A sociedade de economia mista deve ter a forma de sociedade anônima (e não “qualquer forma societária”), além do fato de que as ações com direito a voto devem pertencer à Administração Pública em maioria (e não “pelo menos um terço”), como prevê o art. 4º, da Lei 13303/16.

    Letra D: incorreta. A empresa pública deve pertencer integralmente ao Poder Público (todo o capital social, e não “pelo menos um terço”).

    Gabarito: Letra B. 


ID
3252976
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n° 13.303/2016 estabelece requisitos mínimos de transparências que as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista deverão observar. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    Art. 8º As empresas públicas e as sociedades de economia mista deverão observar, no mínimo, os seguintes requisitos de transparência:

    IX - divulgação anual de relatório integrado ou de sustentabilidade.

    FONTE: LEI Nº 13.303, DE 30 DE JUNHO DE 2016.

    FELIZ NATAL

  • Divulgação anual de relatório integrado ou de sustentabilidade

  • GABARITO: D

    Art. 8º As empresas públicas e as sociedades de economia mista deverão observar, no mínimo, os seguintes requisitos de transparência:

    A) Art. 8º . IV - elaboração e divulgação de política de divulgação de informações, em conformidade com a legislação em vigor e com as melhores práticas;

    B) Art. 8º . VI - divulgação, em nota explicativa às demonstrações financeiras, dos dados operacionais e financeiros das atividades relacionadas à consecução dos fins de interesse coletivo ou de segurança nacional;

    C) Art. 8º . V - elaboração de política de distribuição de dividendos, à luz do interesse público que justificou a criação da empresa pública ou da sociedade de economia mista;

    D) Art. 8º . IX - divulgação anual de relatório integrado ou de sustentabilidade. GABARITO.

  • A divulgação do relatório integrado ou de sustentabilidade é anual

  • a) ART. 8, IV ( IV - elaboração e divulgação de política de divulgação de informações, em conformidade com a legislação em vigor e com as melhores práticas; )

    B) ART. 8, VI ( VI - divulgação, em nota explicativa às demonstrações financeiras, dos dados operacionais e financeiros das atividades relacionadas à consecução dos fins de interesse coletivo ou de segurança nacional; )

    C) ART. 8, V ( V - elaboração de política de distribuição de dividendos, à luz do interesse público que justificou a criação da empresa pública ou da sociedade de economia mista; )

    .

    ART. 8.

    IX - divulgação anual de relatório integrado ou de sustentabilidade.

    § 4º Os documentos resultantes do cumprimento dos requisitos de transparência constantes dos incisos I a IX do caput deverão ser publicamente divulgados na internet de forma permanente e cumulativa.

    .

    .

    d) Art. 24

    § 3º O Comitê de Auditoria Estatutário deverá se reunir quando necessário, no mínimo bimestralmente, de modo que as informações contábeis sejam sempre apreciadas antes de sua divulgação.

  • Letra D

    Relatório de Sustentabilidade

    Legislação Aplicada

    Lei Federal nº 13.303/16 (Art. 8º, IX)

    Art. 8o As empresas públicas e as sociedades de economia mista deverão observar,

    no mínimo, os seguintes requisitos de transparência: 

    [...]

    IX - divulgação anual de relatório integrado ou de sustentabilidade.

    Fonte: https://www.apsfs.sc.gov.br/wp-content/uploads/2014/12/22-ANEXO-XXII-Padronizacao-dos-Portais-de-Transparencia-VALIDADO.pdf

  • Para resolver a questão, é necessário o conhecimento acerca da Lei 13303/16 – Lei das Estatais, em especial dos requisitos mínimos de transparência (nítida aplicação do princípio da publicidade) que devem ser observados empresas públicas e sociedades de economia mista (estão elencados no art. 8º).

    Analisando as alternativas (lembrando que é pedida a INCORRETA).

    Letra A: correta. Trata-se de um requisito de transparência previsto no art. 8º, IV, da Lei 13303/16: “Art. 8º As empresas públicas e as sociedades de economia mista deverão observar, no mínimo, os seguintes requisitos de transparência: (...) IV - elaboração e divulgação de política de divulgação de informações, em conformidade com a legislação em vigor e com as melhores práticas”.

    Letra B: correta. Trata-se de um requisito de transparência previsto no art. 8º, VI, da Lei 13303/16: “Art. 8º (...) VI - divulgação, em nota explicativa às demonstrações financeiras, dos dados operacionais e financeiros das atividades relacionadas à consecução dos fins de interesse coletivo ou de segurança nacional”.

    Letra C: correta. Trata-se de um requisito de transparência previsto no art. 8º, V, da Lei 13303/16: “Art. 8º (...) V - elaboração de política de distribuição de dividendos, à luz do interesse público que justificou a criação da empresa pública ou da sociedade de economia mista”.

    Letra D: incorreta. A divulgação do relatório integrado ou de sustentabilidade deve ser divulgada anualmente (e não bimestralmente), como determina o art. 8º, IX, da Lei 13303/16: “Art. 8º (...) IX – divulgação anual de relatório integrado ou de sustentabilidade”.

    Gabarito: Letra D (a INCORRETA).


ID
3252979
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Municipal
Assuntos

O Estatuto Social da Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas S/A (EMDEC) estabelece em seu artigo 3° o prazo de duração da EMDEC, conforme o Art. 3º O prazo de duração da empresa é _____.”

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Alternativas
Comentários
  • GAB- B INDETERMIANDO


ID
3252982
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Municipal
Assuntos

A Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas S/A (EMDEC) possui alguns órgãos estatutários definidos em seu Estatuto Social. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas

ID
3264085
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Sobre as áreas estratégicas de Gestão de Pessoas, leia o excerto abaixo e assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

“Produção eficiente, ênfase no controle e planejamento detalhado do cargo são exemplos de estratégia da área de _____. Recrutamento interno e ênfase nas qualificações técnicas são exemplos de estratégia da área de _____. E comparar e construir habilidades são estratégias da área de _____.” 

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    Produção eficiente, ênfase no controle e planejamento detalhado do cargo são exemplos de estratégia da área de fluxos de trabalho. Recrutamento interno e ênfase nas qualificações técnicas são exemplos de estratégia da área de admissão. E comparar e construir habilidades são estratégias da área de treinamento.

  • Nunca vi isso na vida

  • Marina Rocha, eu tb desconheço, mas a parte de construção de habilidades, remete a treinamento mesmo.. Essas bancas não usuais, os professores não fazem recursos para questões problemáticas, digamos assim. Sucesso! #VemMonstro
  • Assim como a Maria Rocha eu também:

    Nunca nem vi!!!! o.O


ID
3264088
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

O Direito do Trabalho é o ramo da ciência do direito que versa sobre as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado. Acerca desse assunto, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Segundo o princípio da territorialidade, as leis trabalhistas vigoram em um determinado território ou espaço geográfico.
( ) O princípio da irrenunciabilidade dos direitos determina que na mesma relação de emprego, uma vantagem já conquistada não deve ser reduzida.
( ) O contrato de trabalho é contrato de direito privado, consensual, não pode ser verbal, tem de ser escrito. A relação jurídica pode ser formada pelo ajuste expresso escrito, ou pelo ajuste tácito.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • (v ) Segundo o princípio da territorialidade, as leis trabalhistas vigoram em um determinado território ou espaço geográfico. ( f ) O princípio da irrenunciabilidade dos direitos determina que na mesma relação de emprego, uma vantagem já conquistada não deve ser reduzida. ( f ) O contrato de trabalho é contrato de direito privado, consensual, não pode ser verbal, tem de ser escrito. A relação jurídica pode ser formada pelo ajuste expresso escrito, ou pelo ajuste tácito.

    COM DETERMINAÇÃO E FOCO NO SUCESSO TODOS OS SONHOS VÃO SE REALIZAR. Dicas de Direito do trabalho em: @direitosemfrescuraof

  • GABARITO : A

    I : VERDADEIRO

    "No que respeita à eficácia da norma trabalhista no espaço, o princípio que prevalece é o da territorialidade, isto é, a lei nacional é aplicada tanto a trabalhadores nacionais como estrangeiros" (Bezerra Leite, Curso de Direito do Trabalho, 5ª ed., São Paulo, Saraiva, 2014, p. 99). É o princípio conhecido como lex loci executionis.

    II : FALSO

    O princípio da irrenunciabilidade ou indisponibilidade "traduz a inviabilidade técnico-jurídica de poder o empregado despojar-se, por sua simples manifestação de vontade, das vantagens e proteções que lhe asseguram a ordem jurídica e o contrato" (Mauricio Godinho Delgado, Curso de Direito do Trabalho, 18ª ed., São Paulo, LTr, 2019, p. 237). Não se trata, pois, de redução, mas sim de disposição de direitos.

    III : FALSO

    O contrato de trabalho admite, sim, a forma verbal, à luz do art. 443 da CLT: "O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente".

  • salvo engano, o princípio descrito na segunda assertiva é o da "condição mais favorável"

  • (F) O princípio da irrenunciabilidade dos direitos determina que na mesma relação de emprego, uma vantagem já conquistada não deve ser reduzida. PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO.

    (F) O contrato de trabalho é contrato de direito privado, consensual, não pode ser verbal, tem de ser escrito. A relação jurídica pode ser formada pelo ajuste expresso escrito, ou pelo ajuste tácito. PODE SER RECONHECIDO UM CONTRATO DE TRABALHO DE FORMA VERBAL/NÃO ESCRITO (PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE)

  • A assertiva II está Falsa porque conceitua o Princípio da CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA.

    Princípio da condição mais benéfica: significa que na mesma relação de emprego uma vantagem já conquistada não deve ser reduzida.

    Fonte: https://www.centraljuridica.com/doutrina/21/direito_do_trabalho/principios_do_direito_do_trabalho.html

  • ABARITO : A

    I : VERDADEIRO

    "No que respeita à eficácia da norma trabalhista no espaço, o princípio que prevalece é o da territorialidade, isto é, a lei nacional é aplicada tanto a trabalhadores nacionais como estrangeiros" (Bezerra Leite, Curso de Direito do Trabalho, 5ª ed., São Paulo, Saraiva, 2014, p. 99). É o princípio conhecido como lex loci executionis.

    II : FALSO

    O princípio da irrenunciabilidade ou indisponibilidade "traduz a inviabilidade técnico-jurídica de poder o empregado despojar-se, por sua simples manifestação de vontade, das vantagens e proteções que lhe asseguram a ordem jurídica e o contrato" (Mauricio Godinho Delgado, Curso de Direito do Trabalho, 18ª ed., São Paulo, LTr, 2019, p. 237). Não se trata, pois, de redução, mas sim de disposição de direitos.

    III : FALSO

    O contrato de trabalho admite, sim, a forma verbal, à luz do art. 443 da CLT: "O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente".

  • ABARITO : A

    I : VERDADEIRO

    "No que respeita à eficácia da norma trabalhista no espaço, o princípio que prevalece é o da territorialidade, isto é, a lei nacional é aplicada tanto a trabalhadores nacionais como estrangeiros" (Bezerra Leite, Curso de Direito do Trabalho, 5ª ed., São Paulo, Saraiva, 2014, p. 99). É o princípio conhecido como lex loci executionis.

    II : FALSO

    O princípio da irrenunciabilidade ou indisponibilidade "traduz a inviabilidade técnico-jurídica de poder o empregado despojar-se, por sua simples manifestação de vontade, das vantagens e proteções que lhe asseguram a ordem jurídica e o contrato" (Mauricio Godinho Delgado, Curso de Direito do Trabalho, 18ª ed., São Paulo, LTr, 2019, p. 237). Não se trata, pois, de redução, mas sim de disposição de direitos.

    III : FALSO

    O contrato de trabalho admite, sim, a forma verbal, à luz do art. 443 da CLT: "O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente".

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre princípios e conceitos básicos no âmbito do direito do trabalho.


    (V) O princípio da territorialidade dispõe que as leis trabalhistas valem dentro de determinado território para brasileiros ou mesmo estrangeiros.


    (F) O princípio da irrenunciabilidade dos direitos consiste na impossibilidade jurídica de renunciar, de abrir mão dos direitos trabalhistas que lhe são garantidos.


    (F) De acordo com art. 443 da CLT, o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado.


    Dito isso, é possível verificar que a sequência correta de cima para baixo é V, F, F.


    Gabarito do Professor: A


ID
3264091
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Conforme o Código Tributário Nacional, imposto é o tributo cuja obrigação tem por fato gerador uma situação independente de qualquer atividade estatal específica, relativa ao contribuinte. Sendo assim, lei o excerto abaixo.

“Segundo o artigo 156 da Constituição Federal, o _____ é um imposto que pode ser instituído pelos Municípios. O _____ é um imposto da União. O ____ é um imposto dos Estados.”

Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C

    “Segundo o artigo 156 da Constituição Federal, o ISS é um imposto que pode ser instituído pelos Municípios. O IR é um imposto da União. O ICMS é um imposto dos Estados.”

    Os principais impostos:

    Municípais:

    IPTU – Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana.

    ISS – Imposto Sobre Serviços. Cobrado das empresas.

    ITBI – Imposto sobre Transmissão de Bens Inter Vivos. Incide sobre a mudança de propriedade de imóveis

    Estaduais:

    ICMS – Imposto sobre Circulação de Mercadorias. Incide também sobre o transporte interestadual e intermunicipal e telefonia.

    IPVA – Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores.

    ITCMD – Imposto sobre a Transmissão Causa Mortis e Doação. Incide sobre herança

    Federais

    II – Imposto sobre Importação.

    IOF – Imposto sobre Operações Financeiras. Incide sobre empréstimos, financiamentos e outras operações financeiras, e também sobre ações.

    IPI – Imposto sobre Produto Industrializado. Cobrado das indústrias.

    IRPF – Imposto de Renda Pessoa Física. Incide sobre a renda do cidadão.

    IRPJ – Imposto de Renda Pessoa Jurídica. Incide sobre o lucro das empresas.

    ITR – Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural.

    Cide – Contribuição de Intervenção no Domínio Econômico. Incide sobre petróleo e gás natural e seus derivados, e sobre álcool combustível.

  • A questão exige conhecimento acerca da disciplina constitucional ligada à tributação. Tendo em vista o que estabelece a CF/88, o trecho supracitado ficaria assim constituído:


    “Segundo o artigo 156 da Constituição Federal, o ISS é um imposto que pode ser instituído pelos Municípios. O IR é um imposto da União. O ICMS é um imposto dos Estados". Nesse sentido:


    ISS. Art. 156. Compete aos Municípios instituir impostos sobre: [...] III - serviços de qualquer natureza, não compreendidos no art. 155, II, definidos em lei complementar.  


    IR. Art. 153. Compete à União instituir impostos sobre: [...] III - renda e proventos de qualquer natureza.

     

    ICMS. art. 155. Compete aos Estados e ao Distrito Federal instituir impostos sobre:  [..] II - operações relativas à circulação de mercadorias e sobre prestações de serviços de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação, ainda que as operações e as prestações se iniciem no exterior.


    Gabarito do professor: letra c.

  • GABARITO: C

    Impostos Federais

    II

    IOF

    IPI

    IRPF

    IRPJ

    ITR

    Cide

    Impostos Estaduais

    ICMS

    IPVA

    ITCMD

    Impostos Municipais

    IPTU

    ISS

    ITBI


ID
3264094
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma organização é uma combinação de esforços individuais (coordenados) que tem por finalidade a realização de propósitos coletivos (MAXIMIANO, 1992). Sobre teorias organizacionais/administrativas, analise as afirmativas abaixo e de valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) A teoria das relações humanas tem enfoque na racionalidade organizacional.
( ) A teoria do comportamento organizacional tem enfoque nos estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais.
( ) A teoria do desenvolvimento organizacional tem enfoque nas relações interorganizacionais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • TEORIA DO DO:

    Relações intraorganizacionais: limites internos da organização.

    Gabarito letra B

  • . A teoria das relações humanas tem enfoque nos relacionamentos interpessoais.

    . A teoria do comportamento organizacional tem enfoque nos estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais.

    . A teoria do desenvolvimento organizacional tem enfoque nas relações intraorganizacionais.

  • Gabarito letra B

    Teoria das relações humanas relacionamentos interpessoais. (V)

    Teoria do comportamento organizacional =estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais (V).

    Teoria do desenvolvimento organizacional = relações interorganizacionais (F).

    INTRAorganizacionais= dentro/interno de uma organização 

    INTERorganizacionais=cooperação entre organizações

  • (F) A teoria das relações humanas tem enfoque na racionalidade organizacional (é característica da teoria Científica), a TRH tem ênfase nas PESSOAS.

    (V) A teoria do comportamento (teoria comportamental) organizacional tem enfoque nos estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais.

    (F) A teoria do desenvolvimento organizacional tem enfoque (foco principal é para dentro da organização, porém tem ênfase no meio ambiente, que é externo, mas seu foco é nas relações internas) nas relações interorganizacionais (errado, é INTRAorganizacionais)


ID
3264097
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Sobre a ética no setor público, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • tá errado esse gabarito ou o comando da questão. princípio da diligência é agir com escrupulo? nada a ver
  • alguém mais achou que as aulas não tem ajudou em nada....????

    qconcurso tinha um diferencial de dar esse amparo, fazendo uma explicação da questões, sei que o site esta em fase de melhoramento, mas deve se agregar as melhorias, e não abolir o que estava dando certo... nada contra as aulas adicionadas, se houvesse, ao menos, uma comentando a questão.. não digo, apenas dessa, mais vejo esse prejuízo em outras questões. e outras pessoas reclamando o falo.

    acho ate que poderia ser uma explicação da questão por texto, comentando o assunto e cada uma de suas alternativa resumidamente.

    quem concorda... copia em outras questões.. SUSAN DEISE

  • Gabarito QConcusos: Letra A

    Gabarito Oficial: Letra C

    Gabarito do QConcursos está errado, segundo o Gabarito Oficial divulgado no site PCI concursos, a resposta correta é Letra C

    Links para verificação:

    Questão 25 da referida prova - Página 7 do referido arquivo: https://arquivo.pciconcursos.com.br/provas/27456981/f996fa5373cb/analista_de_recursos_humanos_jr_pagamento.pdf

    Gabarito na página 15 do referido arquivo: https://arquivo.pciconcursos.com.br/provas/27456981/eaa599c836ad/gab_oficial_prel.pdf

    Prezado site QConcursos, fazer as devidas correções conforme gabarito oficial.

    Grato.

  • só eu confundiu o termo " escurpulo" com coisa ruim.rdssssssssssss

  • Eu entendi nada e acertei a questão usando uma lógica que nem eu entendi kk

  • Mas tá aí a explicação:

    diligência

    substantivo feminino

  • Ross tá assistindo muito Friends e perdendo questões.

    Princípio da diligência, princípio ético que prescreve que o profissional deverá atuar de forma diligente, com zelo e cuidado, atentando-se para os prazos previstos em lei ou estipulados pelo magistrado.

    Alguns estranharam a palavra escrúpulos, remetendo a algo ruim, mas significa cheio de zelo, cuidadoso, meticuloso.

    E ao colega Marcus Augusto o gabarito do PCI não procede mais, pois a banca retificou o gabarito oficial para esse cargo, basta vê o gabarito no próprio site da banca.

    https://www.ibfc.org.br/concurso/concurso_selecionado/342

    Gab: A

  • que questão polêmica é essa? eu entraria com um recurso com certeza.

  • D) O (princípio da lealdade e da verdade) princípio da confidencialidade orienta a guardar segredo sobre as informações que acessa no exercício da profissão

    Fonte professor qc


ID
3264100
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

De acordo com a visão sistêmica de recursos humanos, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Os 6 objetivos da GP:

    Agregar/Prover : Recrutamento e Seleção

    Aplicar: Avaliação de Desempenho

    Recompensar: Remuneração

    Desenvolver:Treinamento

    Manter: Motivação

    Monitorar: banco de Dados.

  • GABARITO: LETRA D

    Sgundo Idalberto Chiavenato, a administração de RH é dividida em 5 subsistemas distintos, porém interligados entre si. São eles nesta ordem:Provisão de recursos humanos;Aplicação;Manutenção;Desenvolvimento;Monitoração de Pessoas.

    1.Provisão de recursos humanos: este subsistema diz respeito ao importante processo de recrutamento, seleção e contratação, interna ou externa, dos colaboradores. Inclui pesquisas de mercado e a definição de quem irá trabalhar na empresa.

    2.Aplicação de pessoas: neste sistema é definido onde os profissionais contratados irão trabalhar. Para isso, são feitas análises de cargos e salários de modo que estes estejam adequados às funções desempenhadas. Compreende ainda a integração (apresentação da empresa e das funções ao colaborador) e a realização de análises de desempenho.

    3.Manutenção de pessoas: este é um dos pontos mais importantes, diz respeito às ações que serão aplicadas visando à retenção e motivação dos colaboradores. Aqui entram fatores como: remuneração, pacote de benefícios, salubridade do ambiente, respeito às relações de trabalho (horários e leis previstas na CLT e nos acordos sindicais).

    4.Desenvolvimento de pessoas: aqui diz respeito aos planejamentos e investimentos da empresa em Treinamento e Desenvolvimento, ou seja, nos cursos, palestras, workshops e treinamentos de capacitação que serão oferecidos aos seus profissionais visando expandir suas habilidades técnicas, emocionais e comportamentais e investir em educação corporativa.

    5.Monitoração de pessoas: consiste no banco de dados do setor de Recursos Humanos, onde ficam armazenadas todas as informações pertinentes relativas aos seus colaboradores (currículos, contratos de trabalho, documentos e cópias de diplomas, por exemplo). Isso ajuda a fazer a gestão do conhecimento, a direcionar melhor os treinamentos e realocar profissionais para áreas mais condizentes com suas habilidades, por exemplo.

    FONTE: WWW.JRMCOACHING.COM.BR

  • Motivação fica no campo de MANUTENÇÃO!

  • RH - 5 objetivos:

    Agregar / Provisão : Recrutamento e Seleção

    Aplicação: Avaliação de Desempenho

    Recompensar / Manutenção : Remuneração e Motivação

    Desenvolvimento: Treinamento

    Monitoração: banco de Dados.

    ******

    D Provisão de recursos humanos é o subsistema que diz respeito ao importante processo de recrutamento, seleção e contratação, interna ou externa, dos colaboradores. Inclui pesquisas de mercado e a definição de quem irá trabalhar na empresa

    B Para a manutenção de pessoas (Para a Aplicação de pessoas) são feitas análises de cargos e salários para que estes estejam adequados às funções desempenhadas, levando em conta a integração e a realização de análises de desempenho

    C Desenvolvimento de pessoas (Manutenção de pessoas) diz respeito às ações que serão aplicadas visando à motivação dos colaboradores procurando valorizar a remuneração, o pacote de benefícios, a salubridade do ambiente e o respeito às relações de trabalho

    Desenvolvimento de pessoas: aqui diz respeito aos planejamentos e investimentos da empresa em Treinamento e Desenvolvimento, ou seja, nos cursos, palestras, workshops e treinamentos de capacitação que serão oferecidos aos seus profissionais visando expandir suas habilidades técnicas, emocionais e comportamentais e investir em educação corporativa

    A Aplicação de pessoas (Monitoração de pessoas) diz respeito a consulta do banco de dados do setor de Recursos Humanos para direcionar melhor os treinamentos e realocar profissionais para áreas mais condizentes com suas habilidades

  • Copiado para revisar!!!

    Sgundo Idalberto Chiavenato, a administração de RH é dividida em 5 subsistemas distintos, porém interligados entre si. São eles nesta ordem:Provisão de recursos humanos;Aplicação;Manutenção;Desenvolvimento;Monitoração de Pessoas.

    1.Provisão de recursos humanos: este subsistema diz respeito ao importante processo de recrutamento, seleção e contratação, interna ou externa, dos colaboradores. Inclui pesquisas de mercado e a definição de quem irá trabalhar na empresa.

    2.Aplicação de pessoas: neste sistema é definido onde os profissionais contratados irão trabalhar. Para isso, são feitas análises de cargos e salários de modo que estes estejam adequados às funções desempenhadas. Compreende ainda a integração (apresentação da empresa e das funções ao colaborador) e a realização de análises de desempenho.

    3.Manutenção de pessoas: este é um dos pontos mais importantes, diz respeito às ações que serão aplicadas visando à retenção e motivação dos colaboradores. Aqui entram fatores como: remuneração, pacote de benefícios, salubridade do ambiente, respeito às relações de trabalho (horários e leis previstas na CLT e nos acordos sindicais).

    4.Desenvolvimento de pessoas: aqui diz respeito aos planejamentos e investimentos da empresa em Treinamento e Desenvolvimento, ou seja, nos cursos, palestras, workshops e treinamentos de capacitação que serão oferecidos aos seus profissionais visando expandir suas habilidades técnicas, emocionais e comportamentais e investir em educação corporativa.

    5.Monitoração de pessoas: consiste no banco de dados do setor de Recursos Humanos, onde ficam armazenadas todas as informações pertinentes relativas aos seus colaboradores (currículos, contratos de trabalho, documentos e cópias de diplomas, por exemplo). Isso ajuda a fazer a gestão do conhecimento, a direcionar melhor os treinamentos e realocar profissionais para áreas mais condizentes com suas habilidades, por exemplo.

    FONTE: WWW.JRMCOACHING.COM.BR

    Gaba D


ID
3264103
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

A Consolidação das Leis do Trabalho compreende as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. Sendo assim, leia o trecho abaixo e assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

     “Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdência Social ou registro de empregado, ou confessar ou declarar em juízo ou fora dele, data de admissão em emprego diversa da verdadeira é crime de _____. Considera-se trabalho _____ aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda a 26 (vinte e seis) horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até 6 (seis) horas suplementares semanais. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), além do número, série, data de emissão e folhas destinadas às anotações pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdência Social, conterá _____.” 

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : B (Questão desatualizada por força da Lei 13.874/2019)

    A terceira assertiva corresponde ao então vigente inciso III do art. 16 da CLT, que foi revogado pela Lei 13.874/2019 (Lei da Liberdade Econômica).

    CLT. Art. 49. Para os efeitos da emissão, substituição ou anotação de CTPS, considerar-se-á, crime de falsidade, com as penalidades previstas no art. 299 do Código Penal: V - anotar dolosamente em CTPS ou registro de empregado, ou confessar ou declarar em juízo ou fora dele, data de admissão em emprego diversa da verdadeira.

    CLT. Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a 30 horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda a 26 horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até 6 horas suplementares semanais.

    CLT. Art. 16. A CTPS terá como identificação única do empregado o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF). (Redação dada pela Lei 13.874/2019).

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre direito do trabalho, especialmente as previsões da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).


    Inteligência do art. 49, inciso V da CLT, considerar-se-á, crime de falsidade anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdência Social ou registro de empregado, ou confessar ou declarar em juízo ou fora dele, data de admissão em emprego diversa da verdadeira.


    Ainda, dispõe o caput do art. 58-A da CLT que considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda a vinte e seis horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas suplementares semanais.


    Por fim, verifica-se que o art. 16 da CLT, antes de ser revogado pela Lei 13.874/2019, continha a seguinte redação: A Carteira de Trabalho e Previdência Social  (CTPS), além do número, série, data de emissão e folhas destinadas às anotações pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdência Social, conterá: I - fotografia, de frente, modelo 3 X 4; II - nome, filiação, data e lugar de nascimento e assinatura; III - nome, idade e estado civil dos dependentes; IV - número do documento de naturalização ou data da chegada ao Brasil, e demais elementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso.


    A) Configura crime de falsidade e é denominado trabalho em regime de tempo parcial.


    B) Correta a assertiva, de acordo com o disposto supra, se considerado o tempo que foi elaborada a questão o previsto no art. 16 da CLT estava em vigência.


    C) Configura crime de falsidade.


    D) Configura crime de falsidade e é denominado trabalho em regime de tempo parcial.


    Gabarito do Professor: B


ID
3264106
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Sobre Seguro Desemprego, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) É um direito constitucional garantido aos trabalhadores e considerado clausula pétrea em nossa Constituição.
( ) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, em caso de desemprego voluntário.
( ) Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução do direito ao seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • I - É um direito constitucional garantido aos trabalhadores e considerado clausula pétrea em nossa Constituição

    Verdadeiro

    .

    II -  É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, em caso de desemprego voluntário (F), O CORRETO É INVOLUNTÁRIO.

    III- Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução do direito ao seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.

    Verdadeiro. Acordo coletivo seja o que for NÃO pode suprimir alguém a deixar de receber seu seguro desemprego, ora é direito ele foi mandado embora não é mesmo? Além disso, seguro desemprego é cláusula pétrea.

    Bons estudos!

  • Letra C

    I - É um direito constitucional garantido aos trabalhadores e considerado clausula pétrea em nossa Constituição

    Certo

    Fo – Forma federativa de Estado

    Di – Direitos e garantias individuais

    Vo – Voto secreto, direto, universal e periódico

    Se – Separação dos poderes

    II - É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, em caso de desemprego voluntário

    Errada

    Art. 611-B. Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos:

    II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário

    III- Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução do direito ao seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.

    Certo

    Art. 611-B. Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos:

    II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário

  • A questão exige conhecimento acerca dos direitos sociais, mais especificamente quanto ao SEGURO DESEMPREGO, nos termos da Constituição Federal. Assim, vejamos as afirmativas abaixo comentadas:

    (V) VERDADEIRO. CLÁUSULA PÉTREA = direito assegurado na Constituição Federal que NÃO pode ser ABOLIDO, sequer com EMENDA CONSTITUCIONAL. (art. 60, §4º, CF).

    Art. 60. A Constituição poderá ser emendada mediante proposta:

    [...] § 4º Não será objeto de deliberação a proposta de emenda tendente a abolir:

    [...] IV - os direitos e garantias individuais.

    O seguro-desemprego é direito considerado cláusula pétrea por se tratar de DIREITO/GARANTIA INDIVIDUAL dos trabalhadores urbanos e rurais (Art. 7º, II, CF).

    Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

    [...] II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

    (F) FALSO. O seguro-desemprego é assegurado nos casos de DESEMPREGO INVOLUNTÁRIO (art. 7º, II, CF), isto é, quando ele NÃO ocorreu por vontade do empregado.

    Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

    [...] II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

    (V) VERDADEIRO. Por se tratar de cláusula pétrea, o seguro-desemprego NÃO pode ser suprimido (EXTINTO) NEM POR EMENDA À CONSTITUIÇÃO, que dirá por mera convenção ou acordo coletivo.

    Assim, vejamos a alternativa CORRETA:

    a) ERRADO. V-F-V

    b) ERRADO. V-F-V

    c) CORRETO.

    d) ERRADO. V-F-V

    GABARITO: LETRA “C”

  • Em relação ao item I.

    os direitos sociais são considerados pera MAIORIA cláusulas pétreas, nos termos do artigo 60, § 4º, inciso IV, da Constituição Federal. O princípio da vedação do retrocesso social tem dupla função: atua como limite das restrições e possui um caráter propositivo, no sentido da progressividade dos direitos sociais.

    Os direitos sociais, catalogados no art. 6º da CF/88, para alguns constitucionalistas, não estariam incluídos na proteção constitucional das cláusulas pétreas e, em razão disso, estariam desprotegidos das pretensões legislativas de supressão e alteração via emenda constitucional.

     

    Esse não é o pensamento da maioria dos constitucionalistas, já que os mais importantes doutrinadores do país reconhecem que os “direitos sociais”, implicitamente, estão também protegidos pelas cláusulas pétreas.

    http://www.jurisuladvocacia.com.br/artigos_abertos/18/Os-direitos-sociais--no-texto-constitucional--s%C3%A3o-considerados-direitos-fundamentais

  • Direitos sociais x Cláusula Pétrea: Sugestão, vá por eliminação, pois ora determinadas bancas entendem de uma forma, ora de outra, exemplo Q992580

  • Essa relação de direitos não negociáveis é taxativa, tendo em vista a utilização da expressão "exclusivamente" no artigo 611-B da CLT/1943.

  • C) Correto. Conforme comentários:

    I) Verdadeiro. Os direitos trabalhistas como seguro desemprego, salário mínimo, férias e aposentadoria, entre outros, são cláusulas pétreas e conquistas dos trabalhadores brasileiro, não podendo ser suprimidos.

    II) Falso. O correto é afirmar que é um direito que cabe em caso de desemprego voluntário.

    III) Verdadeiro.  Acordo coletivo seja o que for NÃO pode suprimir alguém a deixar de receber seu seguro desemprego, inclusive por se tratar de cláusula pétrea.

    De acordo com o artigo 611-B da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT/1943), incluído pela Lei nº 13.467/2017 (popularmente conhecida como Reforma Trabalhista), constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos:

  •  É um direito constitucional garantido aos trabalhadores e considerado clausula pétrea em nossa Constituição.

    "em nossa Constituição" não há menção expressa que os Direitos Sociais são cláusula pétrea (e sim os Direitos e Garantias Individuais - ambos pertencentes aos Direitos e Garantias Fundamentais). Trata-se de uma consideração doutrinária. O "em nossa Constituição", a meu ver, torna a afirmação errada.

  • Ponto de atenção nessa questão:

    Seguro Desemprego:

    É um direito constitucional garantido aos trabalhadores e considerado clausula pétrea em nossa Constituição.

    Sabemos que as clausulas pétreas são: FODI VOSE

    Art. 60. § 4º Não será objeto de deliberação a proposta de emenda tendente a abolir:

    I - a forma federativa de Estado;

    II - o voto direto, secreto, universal e periódico;

    III - a separação dos Poderes;

    IV - os direitos e garantias individuais.

    Seguro desemprego é um direito social e não está explícito no artigo 60.

    Mas possuímos clausulas pétreas implícitas: Vedação ao retrocesso

    Primeiro, porque os direitos sociais previstos no artigo  da  constituem cláusula pétrea e, portanto, não podem ser abolidos nem reduzidos por emenda constitucional. Segundo, porque a supressão de direitos trabalhistas também afrontaria o princípio que veda o retrocesso de avanços sociais.

    Lembre-se: "O seguro-desemprego é cláusula pétrea. Assim como o salário mínimo, jornada de trabalho, férias e aposentadoria fazem parte do núcleo duro dos direitos dos trabalhadores e representam conquistas civilizatórias”,

    https://sindjufe-go.jusbrasil.com.br/noticias/366329454/opiniao-direitos-do-trabalhador-sao-clausulas-petreas

  • Vejamos cada uma das afirmativas:

    - item I: a banca considerou o item verdadeiro, em que pese a divergência doutirnária. O seguro-desemprego está previsto no art. 7º, II, CF/88, como um direito dos trabalhadores urbanos e rurais. Parcela da doutrina considera que direitos sociais – incluindo os direitos dos trabalhadores – são também ‘cláusulas pétreas’.

    - item II: falso. “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: II – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário” – art. 7º, II, CF/88.

    - item III: verdadeiro. “Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos: II – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário” – art. 611-B, II, Decreto-Lei nº 5.452/1943 (CLT).

    Nossa resposta, portanto, encontra-se na alternativa ‘c’.

     


ID
3264109
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sobre o processo de investigação de acidentes em serviço, assinale a alternativa incorreta

Alternativas
Comentários
  • Gab: D

    A investigação de eventos adversos envolve quatro etapas, apresentadas a seguir.

    Etapa I Coleta de dados;

    Etapa II Análise das informações;

    Etapa III Identificação de medidas de controle;

    Etapa IV Plano de ação.

  • a) NR 05

    5.16 A CIPA terá por atribuição:

    l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;


ID
3264112
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Acerca da Lei do Estágio, leia as afirmativas abaixo e de valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
( ) A manutenção de estagiários, em desconformidade com a Lei do Estágio, caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.
( ) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: C

     

    I) CORRETO: Lei 11.788/08: Art. 1º: Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

    II) CORRETO: Lei 11.788/08: Art. 15. A manutenção de estagiários em desconformidade com esta Lei caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.

    III) CORRETO: CLT (Del 5452/43): Art. 428: § 1o A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.  

     

    Corrijam-me em caso de erros.

  •  ..."caso não haja concluído o ensino fundamental"...

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre estágio e aprendizagem, especialmente as previsões da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Lei de Estágio, nº 11.788/2008.


    (V) A assertiva está de acordo com art. 1º da Lei 11.788/2008.


    (V) A assertiva está de acordo com §2º do art. 3º da Lei 11.788/2008.


    (V) A assertiva está de acordo com §1º do art. 428 da CLT.


    Dito isso, todas as assertivas são verdadeiras.


    Gabarito do Professor: C


ID
3264115
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei do Estágio impõe condições, direitos e deveres a todas as partes envolvidas na celebração do estágio. Acerca dos direitos dos estagiários, assinale a alternativa incorreta

Alternativas

ID
3264118
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Municipal
Assuntos

Sobre o acordo coletivo de trabalho da Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas (EMDEC), assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

“A homologação de rescisão de contrato de trabalho deverá ser realizada com assistência sindical, nas dependências _____, dentro do prazo legal. _____ deverá agendar a homologação da rescisão com, no mínimo, 03 (três) dias de antecedência, por escrito, e deverá remeter, com 24 horas de antecedência a data agendada, cópia _____.”

Alternativas

ID
3264121
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Em relação a legislação e-Social, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • Nessa questão, basta lembrar que a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho possui a gestão do E-Social, daí ver qual não se encaixa nisso.

    A) Compete à Secretaria Especial de Previdência e Trabalho a gestão do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social).

    B) Compete ao Comitê Gestor do e-Social estabelecer diretrizes gerais, formular as políticas referentes ao e-Social e avaliar a sua implementação

    C) A gestão orçamentária das despesas relativas ao desenvolvimento, à manutenção, à operação, ao suporte e à comunicação do e-Social, dentre outras, será realizada pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho

    D) A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho poderá constituir grupos técnicos para especificar, desenvolver, implantar e evoluir o e-Social.

  • "Art. 1º Compete à Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e à Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil a gestão do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial, com as seguintes atribuições: (alterado pela Portaria ME 58/2020)

    Art. 3º Compete ao Comitê Gestor do eSocial:

    I - propor diretrizes gerais e políticas referentes ao eSocial;

    Art. 6º A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e a Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil poderão, em ato conjunto, constituir grupos técnicos para especificar, desenvolver, implantar e aperfeiçoar o eSocial. (alterado pela Portaria ME 58/2020)

    Art. 7º A gestão orçamentária das despesas relativas ao desenvolvimento, à manutenção, à operação, ao suporte e à comunicação do eSocial, dentre outras, será realizada pelo Ministério da Economia. (alterado pela Portaria ME 58/2020)"

    Fonte: PORTARIA Nº 300, DE 13 DE JUNHO DE 2019


ID
3264124
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

O art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 1943, prevê o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). Acerca das finalidades legais do ponto eletrônico, assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  • Artigod retirados da Portaria Ministro do Trabalho e Emprego n° 1.510/09

    Art. 1º Disciplinar o registro eletrônico de ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP.

    Parágrafo único. Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP - é o conjunto de equipamentos e programas informatizados destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, previsto no art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.

    Art. 17. O fabricante do equipamento REP deverá fornecer ao empregador usuário um documento denominado "Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade" assinado pelo responsável técnico e pelo responsável legal pela empresa, afirmando expressamente que o equipamento e os programas nele embutidos atendem às determinações desta portaria, especialmente que: IV - possuem dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros.

    Espero ter ajudado!!!

  • Qual o erro da alternativa A?

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), especialmente as previsões da Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 1.510/2009.


    A) É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


    B) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida a exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada, consoante inciso III do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    C) O SREP deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, como restrições de horário à marcação do ponto, consoante inciso I do art. 2º da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    D) O SREP é destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, e deve possuir dispositivos de segurança para impedir o acesso ao equipamento por terceiros, consoante art. 1º c/c inciso IV do art. 17, ambos da Portaria 1.510/2009 do MTE.


    Gabarito do Professor: D

  •  É destinado à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, inteligência do art. 1º da Portaria 1.510/2009 do MTE. Ainda, consoante art. 3º da mencionada Portaria, o equipamento de automação deve ser utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos para análise/controle referentes à entrada e à saída de empregados.


ID
3264127
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Sobre a responsabilidade de recolhimento das contribuições sociais previdenciárias pelas empresas, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • Resposta: Letra "D" (a questão pede para assinalar a assertiva que está errada).

    Letra A - Incorreta:

    Art. 30 da Lei nº 8.212/91: A arrecadação e o recolhimento das contribuições ou de outras importâncias devidas à Seguridade Social obedecem às seguintes normas:

    I - a empresa é obrigada a:  a) arrecadar as contribuições dos segurados empregados e trabalhadores avulsos a seu serviço descontando-as da respectiva remuneração;

    b) recolher os valores arrecadados na forma da alínea “a” deste inciso, a contribuição  que se refere o inciso IV do art. 22 desta Lei, assim como as contribuições a seu cargo incidentes sobre as remunerações pagas, devidas ou creditadas, a qualquer título, aos segurados empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais a seu serviço até o dias 20 (vinte) do mês subsequente ao da competência.

    Letra B - Incorreta:

    Art. 32 da Lei nº 8.212/91: A empresa é também obrigada a : 

    I - preparar folhas de pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu serviço, de acordo com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social;

    Letra C - Incorreta:

    Art. 32 da Lei nº 8.212/91: A empresa é também obrigada a : 

    VI - comunicar, mensalmente, aos empregados, pro intermédio de documento a ser definido em regulamento, os valores recolhidos sobre o total de sua remuneração ao INSS.

    Letra D - Correta:

    Art. 216, §1º, do Decreto nº 3.048/99 (Regulamento da Previdência Social): São consideradas remuneração as importâncias auferidas em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive os ganhos habituais sob a forma de utilidades, ressalvado o disposto no § 9º do art. 214 e excetuado o lucro distribuído ao segurado empresário, observados os termos do inciso II do § 5º.

    Art. 67 , §2º, da Instrução Normativa nº 971/09 da RFB: Quando a prestação de serviços ocorrer de forma regular a pelo menos uma empresa, da qual o segurado como contribuinte individual, empregado ou trabalhador avulso receba, mês a mês, remuneração igual ou superior ao limite máximo do salário-de-contribuição a declaração prevista no inciso I do caput, poderá abranger um período dentro do exercício, desde que identificadas todas as competências a que se referir, e, quando for o caso, daquela ou daquelas empresas que efetuarão o desconto até o limite máximo do salário-de-contribuição, devendo a referida declaração ser renovada ao término do período nela indicado ou ao término do exercício em curso, o que ocorrer primeiro.

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre arrecadação e recolhimento das contribuições, mormente o previsto na Lei 8.212/1991, que dispõe sobre a organização da Seguridade Social e institui Plano de Custeio.


    A) Correta a assertiva, vez que de acordo com disposto nas alíneas a e b do inciso I do art. 30 da Lei 8.212/1991.


    B) Correta a assertiva, vez que de acordo com disposto no inciso I do art. 32 da Lei 8.212/1991.


    C) Correta a assertiva, vez que de acordo com disposto no inciso VI do art. 32 da Lei 8.212/1991.


    D) Prevê o § 5º do art. 28 da Lei 8.212/1991 que há limite máximo do salário-de-contribuição, que é atualizado anualmente, em 2021 é de R$6.433,57 (seis mil quatrocentos e trinta e três reais e cinquenta e sete centavos), de acordo com a Portaria Ministério da Economia/Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT/ME) nº 477/2021. Diante dessa situação, não deve a empresa recolher percentual que ultrapassa esse valor, ainda que percebido em mais de uma atividade. Por fim, vale ressaltar que, somente mediante requisição da Seguridade Social, a empresa é obrigada a descontar, da remuneração paga aos segurados a seu serviço, a importância proveniente de dívida ou responsabilidade por eles contraída junto à Seguridade Social, consoante art. 91 da mencionada Lei.


    Gabarito do Professor: D

  • AMIGO CESAR LIMA FAVOR CORRIGIR ONDE ESTIVER ESCRITO CORRETA COLOCAR INCORRETA E VICE VERSA VALEI

  • Olá, pessoal! Postei a lei 8.212 completa, atualizada, revisada, com resumos e anotações (ALÉM DE OUTRAS LEIS). Terminei de atualizar e referenciar ela toda em 28/08/2021. Aqui está o link: https://youtu.be/Ur9_gE5tzuY

    Quem participa de grupo de estudos e quiser compartilhar nele, eu agradeço! Também disponibilizei link para o download dos ÁUDIOS MP3. Bons estudos a todos!


ID
3264130
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

Acerca da Previdência Social, conforme a Lei nº 8.213/ 1991, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social.
( ) O salário maternidade de mulheres que trabalham em empresas é pago pelo INSS, o qual é ressarcido posteriormente pelas empresas.
( ) A empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra D

    Art. 101. O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.

    .

    Art. 72. O salário-maternidade para a segurada empregada ou trabalhadora avulsa consistirá numa renda mensal igual a sua remuneração integral.             

    § 1 Cabe à empresa pagar o salário-maternidade devido à respectiva empregada gestante, efetivando-se a compensação, observado o disposto no rt. 248 da Constituição, quando do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço. 

    .

    Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:

    I - até 200 empregados...........................................................................................2%;

    II - de 201 a 500......................................................................................................3%;

    III - de 501 a 1.000..................................................................................................4%;

    IV - de 1.001 em diante. .........................................................................................5%.

  • Para responder a presente questão, são necessários conhecimentos gerais sobre a previdência social.




    (V) O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, nos termos do art. 101 da Lei 8.213/1991, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.




    (F) Inteligência do art. 72, § 1º da Lei 8.213/1991, cabe à empresa pagar o salário-maternidade devido à empregada gestante, efetivando-se a compensação, quando do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço. Portanto, o salário-maternidade de mulheres que trabalham em empresas é pago pela própria empresa, o qual é ressarcido/compensado posteriormente pelo INSS.




    (V) A empresa com 100 (cem) ou mais empregados, consoante art. 93 da Lei 8.213/1991, está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.


    Dito isso, a sequência correta é: V, F, V.




    Gabarito do Professor: D

  • Examinemos as afirmativas lançadas pela Banca Examinadora, à luz da Lei 8.213/91:

    “O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social”.

    Verdadeiro. A afirmativa está em consonância com o disposto no art. 101, da Lei 8.213/91: “Art. 101. O segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos”.     

    “O salário maternidade de mulheres que trabalham em empresas é pago pelo INSS, o qual é ressarcido posteriormente pelas empresas”.

    Falso. De modo diverso ao contido nessa afirmativa, “Cabe à empresa pagar o salário-maternidade devido à respectiva empregada gestante, efetivando-se a compensação, observado o disposto no art. 248 da Constituição Federal, quando do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço” (art. 72, §1º, Lei 8.213/91).

    “A empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência”.

    Verdadeiro. Conforme se extrai do teor do art. 93, da Lei 8.213/91: “Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção” (...).

    Portanto, a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo é a “d” (V, F, V).

    GABARITO: D.

  • Olá, pessoal! Postei a lei 8.212 completa, atualizada, revisada, com resumos e anotações (ALÉM DE OUTRAS LEIS). Terminei de atualizar e referenciar ela toda em 28/08/2021. Aqui está o link: https://youtu.be/Ur9_gE5tzuY

    Quem participa de grupo de estudos e quiser compartilhar nele, eu agradeço! Também disponibilizei link para o download dos ÁUDIOS MP3. Bons estudos a todos!


ID
3264133
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Tributário
Assuntos

Acerca da Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) é um obrigação tributária acessória devida pelas pessoas jurídicas.

    A DIRF serve para que a fonte pagadora – no caso as empresas – informem a Receita acerca dos seguintes itens:

    A necessidade de declarar essas informações está relacionada a objetivos de fiscalização quanto ao cumprimento da legislação do Imposto de Renda por parte da Receita.

    Na verdade, o DIRF funciona como uma ferramenta para combater a sonegação fiscal, tanto da parte de pessoas jurídicas, quanto de pessoas físicas.

    Por essa razão, para evitar problemas, é fundamental ter muito cuidado ao preencher os dados do documento.

    Além disso, depois do envio, é necessário entregar aos funcionários um relatório sobre a natureza dos pagamentos e o total recebido por eles, assim com as deduções e retenções que aconteceram no ano-calendário em questão.

    Os dados da DIRF serão cruzados com a Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda apresentada pelos trabalhadores.

    Fonte: Contabilidade Online


ID
3264136
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho vigente, assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

“O empregado acusado de _____ poderá ser ______, mas a sua despedida só se tornará efetiva após ______ em que se verifique a procedência da acusação.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : C

    CLT. Art. 494. O empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso de suas funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva após o inquérito e que se verifique a procedência da acusação.

    Vale lembrar que a suspensão pode durar até 30 dias, após o que, se não proposta a instauração do inquérito de apuração de falta grave, decai o direito patronal de fazê-lo.

    CLT. Art. 853. Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por escrito à Junta ou Juízo de Direito, dentro de 30 dias, contados da data da suspensão do empregado.

    STF. Súmula 403. É de decadência o prazo de 30 dias para instauração do inquérito judicial, a contar da suspensão, por falta grave, de empregado estável.

  • Apenas lembrando que não é qualquer empregado demitido por justa causa que necessitará do inquérito, mas apenas o empregado detentor de estabilidade provisória. Apesar de conseguir responder a questão, não esqueça disso para as questões futuras.

    A saber, o art. 494 da CLT está no capítulo da ESTABILIDADE.

  • Para responder a presente questão, em que pese o enunciado não trazer a informação, são necessários conhecimentos sobre dispensa de empregados estáveis, especialmente as previsões da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).


    Prevê o caput do art. 494 da CLT que o empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso de suas funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva após o inquérito e que se verifique a procedência da acusação.


    Nesse sentido, vale ressaltar que o inquérito judicial para apuração de falta grave é uma exceção no âmbito da justiça do trabalho, visto que é uma das poucas ações ajuizadas pelo empregador e tem como objetivo a rescisão do contrato de trabalho de empregado estável, em razão da existência de estabilidade do empregado.


    A) A faltar sem justificativa não constitui motivo para justa causa, somente o abandono de emprego, esse entendido como mais de 30 dias sem comparecimento do trabalhador (art. 482, alínea i da CLT).


    B) Em que pese a embriaguez habitual constituir motivo para justa causa, não se faz necessária realização de perícia judicial (art. 482, alínea f da CLT).  


    C) A assertiva está de acordo com disposto no art. 494 da CLT.


    D) Inexiste previsão de conluio na CLT.


    Gabarito do Professor: C


ID
3264139
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Em relação ao Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), instituído pela Lei nº4.923, assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

“A empresa que, em face de conjuntura econômica, devidamente comprovada, se encontrar em condições que recomendem, transitoriamente, a _____ ou do número de dias do trabalho, poderá fazê-lo, mediante prévio acordo com a entidade sindical representativa dos seus empregados, homologado pela Delegacia Regional do Trabalho, por prazo certo, não excedente de _____, prorrogável, nas mesmas condições, se ainda indispensável, e sempre de modo que a redução do salário mensal resultante não seja superior a _____ do salário contratual, respeitado o salário-mínimo regional e reduzidas proporcionalmente a remuneração e as gratificações de gerentes e diretores.” 

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : B

    Lei nº 4.923/1965. Art. 2.º A empresa que, em face de conjuntura econômica, devidamente comprovada, se encontrar em condições que recomendem, transitoriamente, a redução da jornada normal ou do número de dias do trabalho, poderá fazê-lo, mediante prévio acordo com a entidade sindical representativa dos seus empregados, homologado pela Delegacia Regional do Trabalho, por prazo certo, não excedente de 3 (três) meses, prorrogável, nas mesmas condições, se ainda indispensável, e sempre de modo que a redução do salário mensal resultante não seja superior a 25% (vinte e cinco por cento) do salário contratual, respeitado o salário-mínimo regional e reduzidas proporcionalmente a remuneração e as gratificações de gerentes e diretores.


ID
3264142
Banca
IBFC
Órgão
Emdec
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Tendo em vista os procedimentos e cálculos necessários para o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Na hipótese de demissão sem justa causa deverá o empregador depositar, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importância igual a quarenta por cento do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.
( ) O Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP), destinado às pessoas físicas ou jurídicas que recolhem FGTS, é responsável por consolidar os dados cadastrais e financeiros dos contribuintes e trabalhadores para repassar ao FGTS e à Previdência Social.
( ) Todos os empregadores são obrigados a depositar, até o dia sete de cada mês, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8% da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador contratado sob regime da CLT.

a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra A

    1 - Art. 18. Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficará este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depósitos referentes ao mês da rescisão e ao imediatamente anterior, que ainda não houver sido recolhido, sem prejuízo das cominações legais.

    § 1º Na hipótese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositará este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importância igual a quarenta por cento do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros. (LF 8036/1990)

    2 - O Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP) é um aplicativo desenvolvido pela Caixa para o empregador. Disponível gratuitamente, a ferramenta torna o processo de recolhimento regular do FGTS mais ágil e seguro. O sistema é destinado a todas as pessoas físicas, jurídicas e contribuintes equiparados a empresa, sujeitos ao recolhimento do FGTS, e é responsável por consolidar os dados cadastrais e financeiros dos contribuintes e trabalhadores para repassar ao FGTS e à Previdência Social. (Fonte: Site Caixa Econômica Federal)

    3 - Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, até o dia 7 (sete) de cada mês, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8 (oito) por cento da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador, incluídas na remuneração as parcelas de que tratam os  arts. 457  e  458 da CLT  e a gratificação de Natal a que se refere a  Lei nº 4090 de 13 de junho de 1962, com as modificações da  Lei nº 4749, de 12 de agosto de 1965. (LF 8036/1990).

  • Acrescentando que, o empregador do aprendiz depositará a alíquota de 2% (art. 15, § 7°, da Lei 8.036/90).

    (Instagram: @magis.do.trabalho)

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).


    (V) A assertiva está de acordo com o disposto no § 1º do art. 18 da Lei 8.036/1990.


    (V) A assertiva está de acordo com o disposto no site da Caixa Econômica Federal, que dispõe a seguinte redação:

    “O Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP) é um aplicativo desenvolvido pela Caixa para o empregador. Disponível gratuitamente, a ferramenta torna o processo de recolhimento regular do FGTS mais ágil e seguro.

    O sistema é destinado a todas as pessoas físicas, jurídicas e contribuintes equiparados a empresa, sujeitos ao recolhimento do FGTS, e é responsável por consolidar os dados cadastrais e financeiros dos contribuintes e trabalhadores para repassar ao FGTS e à Previdência Social.” (CAIXA ECONÔMICA FEDERAL)


    (V) A assertiva está de acordo com o disposto no caput do art. 15 da Lei 8.036/1990.


    Dito isso, todas as assertivas estão corretas.


    Gabarito do Professor: A


    Referências:

    CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – O que é SEFIP – https://www.caixa.gov.br/empresa/fgts-empresas/SEFIP-GRF/Paginas/default.aspx/SEFIT#:~:text=O%20sistema%20%C3%A9%20destinado%20a,FGTS%20e%20%C3%A0%20Previd%C3%AAncia%20Social. – acessado em 19/02/2021.

  • (VERDADEIRO) Na hipótese de demissão sem justa causa deverá o empregador depositar, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importância igual a quarenta por cento do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros. 

    Segundo o art. 18, parágrafo 1º, da Lei nº 8.036/90, o item é verdadeiro. Veja:

    Art. 18 [...]

    § 1º Na hipótese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositará este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importância igual a quarenta por cento do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros. (Redação dada pela Lei nº 9.491, de 1997)

    (VERDADEIRO) Todos os empregadores são obrigados a depositar, até o dia sete de cada mês, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8% da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador contratado sob regime da CLT.

    Segundo o art. 15, caput, da Lei nº 8.036/90, o segundo item também é verdadeiro. Observe:

    Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, até o dia 7 (sete) de cada mês, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8 (oito) por cento da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador, incluídas na remuneração as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificação de Natal a que se refere a Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, com as modificações da Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965. (Vide Lei nº 13.189, de 2015) 

    Portanto, o gabarito da questão é a alternativa A.

    Resposta: A) V, V

  • nem sempre sera 8% logo não TODOS OS EMPREGADORES como diz assertiva.