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Prova FCM - 2016 - IF Farroupilha - RS - Docente - Administração - Área Administração

ID
2188405
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Prefeitura de Santa Maria, objetivando aumentar a arrecadação do município, decide vender alguns de seus bens móveis, considerados inservíveis para a administração pública. A modalidade de licitação mais apropriada para proceder com essas alienações é o(a)

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal (GABARITO = LETRA A)

    ---------------------------------------------------------

    Lei 8.666,

    art. 22,

    § 5o  Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação.      

  • 8.666/93

    a) art. 22 § 5o  Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. GABARITO

    b) § 3o  Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    c) § 4o  Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias.

    d) § 1o  Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.

    e) § 2o  Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação.

  • Leilão

  • Acredito que foi anulada porque a questão não trouxe o valor dos bens. Se for até 650.000 cabe leilão, porém se for acima de 650.00 é obrigatória a concorrência.

     

    Vejamos:

     

    ~> Imóveis: em regra por concorrência (salvo se o imóvel é derivado de procedimentos judiciais ou de dação em pagamento, quando poderá ser por leilão ou concorrência).
    ~> Móveis: em regra por leilão (> R$ 650 mil haverá concorrência).

  • LEILÃO.

ID
2188408
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Na Lei n.º 10.520/02, que regulamenta a modalidade de licitação, denominada pregão,

Alternativas
Comentários

  • GABARITO D

     

    a) De acordo com a súmula 257 do TCU, o uso do pregão é possível para contratação de serviços comuns de engenharia, porém para obras não é possível a utilização da modalidade pregão.

     

    b) Art. 5o. É vedada a exigência de:

    II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação no certame.

     

    c) A lei traz somente a possibilidade de recurso após a declaração do vencedor.

    Art. 4o XVIII - declarado o vencedor, qualquer licitante poderá manifestar imediata e motivadamente a intenção de recorrer, quando lhe será concedido o prazo de 3 dias para apresentação das razões do recurso, ficando os demais licitantes desde logo intimados para apresentar contra-razões em igual número de dias, que começarão a correr do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos autos.

     

    d) Art. 3o. IV - a autoridade competente designará, dentre os servidores do órgão ou entidade promotora da licitação, o pregoeiro e respectiva equipe de apoio, cuja atribuição inclui, dentre outras, o recebimento das propostas e lances, a análise de sua aceitabilidade e sua classificação, bem como a habilitação e a adjudicação do objeto do certame ao licitante vencedor.

     

    e) A alternativa E tenta confundir com a convocação de interessados para a modalidade de licitação convite. Para o pregão, a convocação será através de aviso em diário oficial ou jornal de circulação local.

    Art. 4o I - a convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso em diário oficial do respectivo ente federado ou, não existindo, em jornal de circulação local, e facultativamente, por meios eletrônicos e conforme vulto da licitação, em jornal de grande circulação, nos termos do regulamento de que trata o art. 2o.

  • artigo 3 - A fase preparatória do pregão observará o seguinte:

     

    iv - a autoridade competente designará, dentre os servidores do órgão ou entidade promotora da licitação, o pregoeiro e a respectiva equipe de apoio

     

     

  • Somente há possibilidade de recurso após a declaração do vencedor

    Somente há possibilidade de recurso após a declaração do vencedor

    Somente há possibilidade de recurso após a declaração do vencedor

    Somente há possibilidade de recurso após a declaração do vencedor

  • O examinador deseja obter a alternativa CORRETA sobre o pregão.

    A) ERRADA. Conforme o art. 4º do Decreto 10.024/2019, “O pregão, na forma eletrônica, não se aplica a: I - contratações de obras; II - locações imobiliárias e alienações; e III - bens e serviços especiais, incluídos os serviços de engenharia enquadrados no disposto no inciso III do caput do art. 3º. “

    Ressalta-se que o pregão pode ser utilizado para serviços comuns de engenharia, a teor do art. 1º do Decreto 10.024/2019: “Este Decreto regulamenta a licitação, na modalidade de pregão, na forma eletrônica, para a aquisição de bens e a contratação de serviços comuns, INCLUÍDOS OS SERVIÇOS COMUNS DE ENGENHARIA, e dispõe sobre o uso da dispensa eletrônica, no âmbito da administração pública federal."

    B) ERRADA. Conforme o art. 5º, Lei 10.520/02: “É VEDADA a exigência de: [...] II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação no certame”. A administração Pública não pode exigir a aquisição do edital de nenhum interessado porque isso poderia diminuir o número de participantes que, por motivos financeiros, por exemplo, não teriam condições de apresentar a proposta e o Poder Público eventualmente deixaria de receber propostas mais vantajosas.

    C) ERRADA. Conforme o art. 4º, XVIII da lei 10.520/02, só há possibilidade de recurso após a declaração do vencedor, justamente para conferir celeridade ao certame: “declarado o vencedor, qualquer licitante poderá manifestar imediata e motivadamente a intenção de recorrer, quando lhe será concedido o prazo de 3 (três) dias para apresentação das razões do recurso, ficando os demais licitantes desde logo intimados para apresentar contra-razões em igual número de dias, que começarão a correr do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos autos”.

    D) CERTA. É A RESPOSTA. Art. 3º, IV da lei 10.520/02: “a autoridade competente designará, dentre os servidores do órgão ou entidade promotora da licitação, o pregoeiro e respectiva equipe de apoio, cuja atribuição inclui, dentre outras, o recebimento das propostas e lances, a análise de sua aceitabilidade e sua classificação, bem como a habilitação e a adjudicação do objeto do certame ao licitante vencedor.”

    E) ERRADA. A convocação dos interessados na fase externa do pregão ocorre da seguinte maneira:

    1)     OBRIGATORIAMENTE: Diário oficial ou jornal de circulação local

    2)     FACULTATIVAMENTE: Meios eletrônicos ou jornal de grande circulação

    É o que podemos extrair do art. 4º, I da lei 10.520/02:

    Art. 4º. “A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    I - a convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso em diário oficial do respectivo ente federado ou, não existindo, em jornal de circulação local, e facultativamente, por meios eletrônicos e conforme o vulto da licitação, em jornal de grande circulação, nos termos do regulamento de que trata o art. 2º”

    GABARITO: “D”

ID
2188411
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Uma instituição pública verificou a necessidade de aquisição de equipamentos cuja soma equivale, aproximadamente, a cinco mil reais no intuito de aprimorar as atividades dos servidores de um determinado setor. Considerando que existem várias empresas no mercado capazes de ofertar esses equipamentos, e que os mesmos serão adquiridos em uma única parcela até o término do presente exercício, a forma mais célere para essa aquisição, dentro dos parâmetros da legalidade, é o(a)

Alternativas
Comentários

  • GABARITO D

     

    Lei 8.666/93

     

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    II - para outros serviços e compras de valor até 10% do limite previsto na alínea "a", do inciso II do artigo anterior (trata-se da modalidade convite para compras e serviços, cujo limite é de R$80.000,00. Ou seja, o valor limite cuja licitação é dispensável é de R$8.000,00)e para alienações, nos casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez.

  • RESPOSTA ========> D

    Em síntese...

    A forma mais célere para aquisição dos equipamentos citados é a DISPENSA DE LICITAÇÃO 

    A lei 8.666/93 em seu Art. 24, versa sobre as formas de Dispensa de licitação. (imprescindível a leitura)
    E em seu inciso ll diz que: Para obras e serviços de engenharia se o valor não ultrapassar R$ 8.000,00 é possivel a dispensa. Desde que forem adquiridos em uma única parcela.

    E foi justamente o que o enunciado da questão explicitou...

    Art. 24

     II - para outros serviços e compras de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II do artigo anterior e para alienações, nos casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez;   

  • Vinicius Santos, inciso II fala de outros serviços e compras. O inciso I que fala de obras e serviços de engenharia.

  • Umas das hipóteses de DISPENSA de licitação é:

     

    PARA AQUISIÇÃO>>>>ATÉ R$ 8.000

     

    PARA OBRAS>>>>ATÉ R$ 15.000

     

    Lembrando que para Adm. Indireta esse valor DOBRA!!

     

     

    Gab. D

  • A banca ajudou ao não pôr convite nas alternativas, mas daí fiquei na dúvida se isso foi pra evitar recursos ou se, mesmo com convite, seria um caso de dispensa, de acordo com o enunciado.

  • GABARITO D

     

    Licitação Dispensável:

     

    ● Hipóteses taxativamente previstas no artigo 24 da lei 8666/93 

    ● Em razão do valor (inciso I e II): 

     

    Até 15.000,00 para obras e serviços de engenharia (10% do valor do convite)

     

    Até R$ 8.000,00 para compras e serviços que não sejam de engenharia. (10% do valor do convite) 

     

    Obs.: Para consórcios públicos, SEM, EP e Autarquias e Fundações qualificadas como agências executivas, os limites acima serão aplicados em dobro. (20%).

     

    BONS ESTUDOS.

     

  • Achei que a questão deixou margem para duas interpretações. Ela diz que é valor baixo, cabe dispensa, mas ao mesmo tempo diz que tem muitas empresas que podem fornecer. Então fiquei na dúvida entre tomada de preço ou concorrência. 

    Gabarito D.

  • Se o valor é muito pequeno, desconfie que é licitação dispensavel logo.

    OBRAS DE ENGENHARIA: até 15 mil.

    OBRAS DE OUTRAS NATUREZAS: até 8 dias.

     

    GABARITO ''D''

     

  • Fiquei com a mesma dúvida da Adriana Marques...

  • e se na questão tivesse uma alterantiva "pregão" sendo que o enunciado diz : 

    a forma mais célere para essa aquisição, dentro dos parâmetros da legalidade, é o(a), 

    ai deixaria de ser dispensável ???

  • Dispensável em razão do valor :). Bons estudos!

  • GAB. D Dispensa de licitação

    VALORES ATUALIZADOS

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    I - para obras e serviços de engenharia de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso I do artigo anterior, desde que não se refiram a parcelas de uma mesma obra ou serviço ou ainda para obras e serviços da mesma natureza e no mesmo local que possam ser realizadas conjunta e concomitantemente;

    Art. 23. As modalidades de licitação a que se referem os incisos I a III do artigo anterior serão determinadas em função dos seguintes limites, tendo em vista o valor estimado da contratação:

    I - para obras e serviços de engenharia:

    a) convite - até R$ 330.000,00;

    10% de R$ 330.000,00 = R$ 33.000,00

  • valor atual para dispensa 17.600 Para Compras e 33.000 para OBRAS

  • A opção mais correta no quesito celeridade entre a dispensa e o pregão nesse caso CONTINUARIA SENDO A DISPENSA por baixo valor.

    Entre vários quesitos está o fato de que no pregão se tem todo o processo licitatório com todas as suas fases e lances,,,,e nesse caso de dispensa (art 24, II da lei 8666/93) não.

    Faz -se uma compra direta. na dispensa desse inciso.

ID
2188414
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Na Lei n.º 8.666/93,

Alternativas
Comentários

  • GABARITO A

    -Dica para a letra B nem sempre existe a obrigatoriedade da publicação em jornais de grande circulação, um exemplo é a modalidade Convite , em que a lei apenas cita a fixação da carta convite no mural do orgão responsável pela licitação.

  • A homologação cabe à autoridade competente, segundo o Art 43, VI

  • E - ERRADA - É INEXIGÍVEL a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

  •  a) a fase de habilitação está presente em todas as modalidades de licitação. CORRETA.

     

     b) a homologação do certame é uma das atribuições da comissão de licitação. ERRADA, pois: 

     

    Art. 43.  A licitação será processada e julgada com observância dos seguintes procedimentos:

    VI - deliberação da autoridade competente quanto à homologação e adjudicação do objeto da licitação.

     

     c) a publicação do resumo do edital, em jornais de grande circulação no Estado, é condição indispensável para configuração da legalidade da licitação. ERRADA, não é condição indispensável, a própria lei expressa essa possibilidade:

     

    III - em jornal diário de grande circulação no Estado e também, se houver, em jornal de circulação no Município ou na região onde será realizada a obra, prestado o serviço, fornecido, alienado ou alugado o bem, podendo ainda a Administração, conforme o vulto da licitação, utilizar-se de outros meios de divulgação para ampliar a área de competição. 

     

     d) o licitante vencedor que se recusar a assinar o contrato poderá fazê-lo injustificadamente sem se sujeitar às penalidades legais, uma vez que ainda não formalizou vínculo com a administração pública. ERRADA.

     

    Art. 81.  A recusa injustificada do adjudicatário em assinar o contrato, aceitar ou retirar o instrumento equivalente, dentro do prazo estabelecido pela Administração, caracteriza o descumprimento total da obrigação assumida, sujeitando-o às penalidades legalmente estabelecidas.

     

     e) é dispensável a licitação para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública. ERRADA.

     

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

     

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

  • a) a fase de habilitação está presente em todas as modalidades de licitação.

    ???

    Discordo!

    Fase de habilitação na Tomada de Preços e no Convite? É isso mesmo?

  • Na tomada de preços a habilitação está presente? não estou entendendo!

  • Em todos os materiais que eu estudo sobre licitação deixam claro que : Convite, Leilão e concurso não existe a habilitação até porque no caso do leilão eu não vou pedir habilitação jurídica, nem qualificação técnica, nem econômica financeira e muito menos regularidade fiscal. Essa questão está muito equivocada.

  • Na tomada de preços, a habilitação, que corresponde ao próprio cadastramento, é prévia à abertura do procedimento.

    Resumo de Direito Adm. Descomplicado, pág. 203. 7ª Ed.

  • Colegas, a habilitação PODE ser dispensada no todo ou em parte em determinado casos. Mas isso não impede que a questão esteja correta. 

  • O leilão é uma modalidade de licitação? SIM

    No leilão existe a Habilitação? NÃO

    E porque a opção ( A ) estaria correta?

  • Só para complementar.

    L8666consol

    Art. 32. Os documentos necessários à habilitação poderão ser apresentados em original, por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por servidor da administração ou publicação em órgão da imprensa oficial.           (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 1994)

    § 1o  A documentação de que tratam os arts. 28 a 31 desta Lei poderá ser dispensada, no todo ou em parte, nos casos de convite, concurso, fornecimento de bens para pronta entrega e leilão.

    Percebe-se que: A habilitação está presente em todas as modalidades da Lei 8666/93. No entanto, de acordo com o §1 do art. 32 acima reproduzido, a administração poderá dispensar os documentos de habilitção nos casos de convite, concurso, fornecimento de bens para pronta entrega e leilão.

  • Essa eu só li a primeira e marquei... Não tem o que discutir, precisa estar habilitado, seja antes ou depois (pregão).

  • Acredito que o erro da letra C seja a referência a "jornaIS", no plural, e não "jornal diário de grande circulação no Estado" (no singular), conforme aduz o art. 21, III da Lei 8666/93.

    Ou será que o erro era generalizar tal obrigação, que, pela literalidade do "caput" do artigo 21, só seria necessária para concorrência, tomada de preço, concurso e leilão (e não ao Convite)?

  • O erro da C, está em afirmar que "é condição indispensável para configuração da legalidade da licitação."

     

    Art 61, Parágrafo único.  A publicação resumida do instrumento de contrato ou de seus aditamentos na imprensa oficial, que é condição indispensável para sua eficácia (...)

  • acredito que não se exija a habilitação no concurso e no leilão.... para mim questão deveria ser anulada

ID
2188417
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

NÃO é uma sanção prevista ao contratado pela inexecução total ou parcial do contrato com a Administração a

Alternativas
Comentários

  • GABARITO B

     

    Lei 8.666/93

     

    Art. 87. Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administração poderá, garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanções:

    I - advertência;

    II - multa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato;

    III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 2 anos;

    IV - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no inciso anterior.

  • Importante a novidade da Lei 13.303/2016, que dispõe sobre o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias, no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que NÃO prever como sanção a DECLARAÇÃO DE INIDONEIDADE PARA LICITAR OU CONTRATAR COM A ADMINISTRAÇÃO, diferentemente da Lei 8.666/93.

    Art. 83.  Pela inexecução total ou parcial do contrato a empresa pública ou a sociedade de economia mista poderá, garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanções:

    I - advertência;

    II - multa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato;

    III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a entidade sancionadora, por prazo não superior a 2 (dois) anos.

    IV - XXXXXXXXXXXX

     

ID
2188420
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

NÃO é dever do servidor público,

Alternativas
Comentários

  • E = ERRADO.

    cumprir as ordens superiores, Salvo as manifestadamente ilegais,

  • Art. 116.  São deveres do servidor:

            I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

            II - ser leal às instituições a que servir;

            III - observar as normas legais e regulamentares;

            IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

            V - atender com presteza:

            a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

            b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;

            c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

            VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo;

    VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração; 

            VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;

            VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;

            IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

            X - ser assíduo e pontual ao serviço;

            XI - tratar com urbanidade as pessoas;

            XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

            Parágrafo único.  A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

  • Lei 8.112, art. 116. São deveres do servidor:

     

    (...)

    IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

    (...)

  • e) cumprir as ordens superiores independentemente de sua legalidade, em virtude do respeito à hierarquia.   (ERRADO)  OBS. Só pode cumpir as ordens legais, pois quando for manisfestamente ilegais não deverá ser acatadas, pois se acatar, responderá junto com o mandante.

  • GABARITO: LETRA E

    Dos Deveres

    Art. 116.  São deveres do servidor:

    IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

ID
2188423
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Na Lei Federal n.º 8.112/90,

Alternativas
Comentários

  • Art. 152.  O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.

  • Sobre a letra E, o Pad não é procedimento JUDICIAL, e sim ADMINISTRATIVO! 
    Força!!!

  • Sobre a letra a:

    Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases (grifo meu):
    I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;
    II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;
    III - julgamento.

  •  a) a acareação é uma fase do processo disciplinar. ERRADA

    Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
    I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;
    II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;
    III - julgamento.

     

     b) é vedada aos servidores a dedicação em tempo integral aos seus trabalhos intrínsecos à comissão de sindicância. (Não encontrei respaldo na lei)

     

     c) o cônjuge do acusado poderá participar de comissão de sindicância, desde que exerça suas funções em consonância com os princípios da administração pública, em especial a imparcialidade. ERRADA

    Art 149 § 2º  Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.

     

     d) o prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem. CORRETA  (art 152)

     

     e) o processo disciplinar é o instrumento judicial destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. ERRADA

     Art. 148.  O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.

    Processo disciplinar= PAD= processo ADMINISTRATIVO disciplinar

     

  • Afinal, o prazo de 20 dias para o julgamento não faz parte do PAD? Logo o prazo pode exceder os 60 dias mais a prorrogação (120 dias), não?

  • Complementando o comentário da colega:

    B) Errada:  Art. 152 § 1o  Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, até a entrega do relatório final.

  • Sobre a letra E:

    PAD = Processo A D M I N I S T R A T I V O  Disciplinar

    Não se trata, portanto, de um processo judicial.

     

    FÉ NA MISSÃO!

  • SOBRE A LETRA B

     

    Art. 152.  O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.

            § 1o  Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, até a entrega do relatório final.

  • Segundo o STF, o prazo de 60 dias, prorrogáveis por mais 60, não inclui o prazo de 20 dias para julgamento, previsto no art. 167 (MS 23.299/SP).

     

    Dessa forma, o prazo total do PAD será de até 140 dias: 60 + 60 + 20.

  • GABARITO: D

    Art. 152.  O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.

  • PAD é um procedimento ADMINISTRATIVO

  • Valeu concurseira sonhadora

ID
2188426
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A investidura do servidor, em cargo de atribuições e de responsabilidades compatíveis com a limitação, que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica, é denominada de

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal (GABARITO = LETRA E)

    ---------------------------------------------------------

      Lei 8.112

           Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

  • LETRA E

    Aproveito o DISPONÍVEL 

    Reintegro o DEMITIDO 

    Reverto o APOSENTADO 

    Reconduzo o INABILITADO

    Readapto o INCAPACITADO 

  • ReaDaptação - D de doente (Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica)

    ReVersão - V de velhinho (Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado)

    ReinTegração - T de "Tarda mais não falha" (justiça)  (A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens)

    ReCondução - C de "cargo anteriormente ocupado" (Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente)

     

  • LETRA E

    REVERSÃO - DO APOSENTADO;

    READAPTAÇÃO - DO INCAPACITADO.

  • Nomeação -> originária - posse

    Promoção -> carreira

    Readaptação -> limitação

    Reintegração -> demissão invalidada

    Reversão -> aposentado

    Aproveitamento -> disponibilidade

    Recondução -> cargo anterior

  • GABARITO: LETRA E

    Da Readaptação

    Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    § 1  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    § 2  A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 8º, Lei 8.112/90. São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VII - aproveitamento;

    VIII - reintegração;

    IX - recondução.

    MACETE:

    Eu aproveito o disponível.

    Eu reintegro o servidor que sofreu demissão (Demissão de servidor estável invalidada por sentença judicial.

    Eu readapto o incapacitado.

    Eu reverto o aposentado.

    Eu reconduzo a inabilitado e o ocupante do cargo do reintegrado.

    Dito isso:

    A. ERRADO. Reversão.

    Art. 25, Lei 8.112/90. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

    I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.

    II - no interesse da administração, desde que: 

    a) tenha solicitado a reversão; 

    b) a aposentadoria tenha sido voluntária; 

    c) estável quando na atividade; 

    d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;     

    e) haja cargo vago.  

    B. ERRADO. Remoção.

    Art. 36, Lei 8.112/90. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:                

    I - de ofício, no interesse da Administração;

    II - a pedido, a critério da Administração;

    III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:               

    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração.             

    C. ERRADO. Recondução.

    Art. 29, Lei 8.112/90. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

    I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

    II - reintegração do anterior ocupante.

    D. ERRADO. Substituição.

    Não é forma de provimento de cargo público.

    E. CERTO. Readaptação.

    Art. 24, Lei 8.112/90. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    §1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    §2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

    GABARITO: ALTERNATIVA E.

  • Valeu Tiago Gil

ID
2188429
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais determina que
I- durante o estágio probatório, o servidor, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficará sujeito à capacidade de iniciativa e disciplina como de fatores a serem avaliados.
II- a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial.
III-não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
IV-o concurso público terá validade de até 5 (cinco) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários

  • A alternativa III tá certa? Pelo que eu sei, não obstante não ter havido o término do certame preterito, pode sim abrir novo concurso, porém, o que não ocorrerá é a preterição dos candidados nos quais possuiam direito sibjetivo ao cargo pelos novos aprovados.

  • O estudioso, a questão pergunta segundo a 8.112 e nela diz q não pode no artigo 12,  § 2o --> Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

    Porém, não é isso que diz a CF/88 no seu artigo art. 37, IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;

    Por isso, é muitooooooooo importante olhar o enunciado da questão e também a disciplina se é administrativo ou constitucional.

    Espero ter ajudado :)

  • Ajudou em partes, TRT! porque, assim, a questão em nenhum momento cita a lei 8.112 expressamente, só menciona o "regime jurídico dos servidores públicos federais". Porém, como é cediço de todos aqui, a CF também regulamenta tal questão em linhas gerais, fazendo com que o candidato não tenha a certeza absoluta do diploma legal que está sendo adotado na questão. Outrossim, dispositivos que contrastem com a CF são considerados inconstitucionais ou com constitucionalidade duvidosa, o que não permitiria o examinador explorar o tema trazido pela lei infraconstitucional.

  • Lei 8.112/90

     Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)

            I - assiduidade;

            II - disciplina;

            III - capacidade de iniciativa;

            IV - produtividade;

            V- responsabilidade.


    Art. 11.  § 2o  Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

  • I- famoso A-CA-DI-PRO-RE:

     

    -Assiduidade  

    - CApacidade de iniciativa;

    - DIsciplina;

    -PROdutividade;

     -REsponsabilidade.

     

     

  • Esse até 5 anos o examinador chutou o pau da barraca! heheh

     

    Gab: B

  • A afirmativa III está correta pois a questão quer saber segundo a lei 8112 e a afirmativa III é a letra da lei, o examinador só copiou e colou.

    O STF tem um entendimento diferente mas devemos ficar atentos ao comando da questão.

    Lei 8112/90  Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

            § 1o  O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.

            § 2o  Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

  • I- durante o estágio probatório, o servidor, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficará sujeito à capacidade de iniciativa e disciplina como de fatores a serem avaliados. (CORRETO)

     

    II- a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial.   (ERRADO)   OBS. Tem que ter a inspeção médica de saúde, até mesmo para ver ser vai adquirir alguma doença em razão do trabalho.

     

    III-não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. (CORRETO) 

     

    IV-o concurso público terá validade de até 5 (cinco) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. (ERRADO)     OBS. A validade é " 2 anos", sendo prorrogável por um único período, pelo mesmo tempo, ou seja, 2 anos e prorrogação de 2 anos, mas não podemos afirma que a validade é de 4 anos.

     

    Gabarito: B

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990: Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

    Não há dúvida de qual diploma legal a questão trata;

  • I- durante o estágio probatório, o servidor, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficará sujeito à capacidade de iniciativa e disciplina como de fatores a serem avaliados.
    VERDADEIRO - pois esses 2 são alguns dos pontos objetos da avaliação. Conforme o art. 20 da Lei 8.112/90: " ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito ao estágio probatório por período de 24 meses (O STF e STJ tem entendimento consolidado que esse prazo é de 36 MESES),  durante o qual sua aptidão e capacidade serã objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observado os seguintes fatores: (PADRI)

    I - pontualidade
    II - assiduidade
    III - disciplina
    IV - responsabilidade
    V - iniciativa (capacidade de iniciativa)

     

    II- a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial.
    FAlSO. Art 14 DL 8112/90: " A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial."
    Parágrafo único: Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.

     

     

    III-não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
    VERDADEIRO.     Art 12, § 2º DL 8112/90.
    OBS: O art. 12,  § 2º da Lei 8112/90 apresenta uma regra mais restritiva do que a CF. Enquanto a CF, no art. 37 IV, dispõe sobre a prioridade de convocação dos aprovados em concurso anterior, sobre os novos concursados, se ainda estiver dentro do prazo de validade daquele (concurso anterior); o art. 12, § 2º do Estato dos Servidores Federais veda a realização de novo concurso se ainda houver aprovado no concurso anterior.

     

     

    IV-o concurso público terá validade de até 5 (cinco) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
    FALSO.     O art. 12, caput da Lei 8112/90 estabelece que a validade do concurso é de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. 
    Pode-se dizer que terá prazo máximo de 4 anos.

  • KKKKKKKK BOA QUESTÃO.

  • I - durante o estágio probatório, o servidor, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficará sujeito à capacidade de iniciativa e disciplina como de fatores a serem avaliados. [CORRETO]

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

    II - a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial. [INCORRETO]

    Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.

    III - não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. [CORRETO]

    Art. 12., § 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

    IV - o concurso público terá validade de até 5 (cinco) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. [INCORRETO]

    Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

  • Atenção: A questão refere-se ao Estatuto dos Servidores Públicos Federais, e não à CF Art. 37 IV. O Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais determina que......

ID
2188432
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais,

Alternativas
Comentários

  • Lei 8112

    Art. 4º  É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

  • Gabarito ======>  B
     

    A) Formas de provimento: Nomeação, Promoção, Readaptação, Reversão, Aproveitamento, Reintegração, Recondução.
     

    B) Lei 8112 Art. 4º  É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

     

    C)   Art. 7°  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

     

    D) A 8.112 não traz essa previsão!  

     

    E)    Art. 21.  O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. 

  • Seção V

    Da Estabilidade

    Lei 8112/90

            Art. 21.  O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. (prazo 3 anos - vide EMC nº 19)

     

    Obs: Lembrando que a Emenda Constitucional alterou prazo de 2  para 3 anos , para adquirir estabalidade.

     

    EMC nº19

    Art. 6º O art. 41 da Constituição Federal passa a vigorar com a seguinte redação:

    "Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

  • Geralmente cada questão tem uma acertiva absurda, essa daqui tem 4. kkkkkkkkkkkk

  • "Apostilamento" kkkkkkkkkkk 

    Gabarito: B.

  • - Sobre a letra E...

    E)    Art. 21.  O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 3  anos de efetivo exercício. 

     

  • "O apostilamento..." A zoeira nunca termina.

     

    FFF

  • APOSTILAMENTO? RSRSRSRS

  • Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

    letra B

  • Art. 4o  É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

     

    Os servidores públicos desenvolvem suas atividades como profissão e, por esse motivo, o art. 4º da Lei 8.112/1990 veda a prestação de serviços gratuitos, ressalvados os casos previstos em lei (permitindo, excepcionalmente, prestação de serviços gratuitos).

  • "Apostilamento" FCM? Podia pelo menos ter colocado uma forma de vacância, talvez confundisse.

    A - Não existe essa forma de Provimento

    B - Correto

    C - A investidura ocorre na POSSE

    D - Não há previsão legal. A lei diz: "Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo"

    E - Estabilidade após 3 anos.

  • a) o apostilamento é uma forma de provimento de cargo público. [INCORRETO]

    Art. 8º São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VII - aproveitamento;

    VIII - reintegração;

    IX - recondução.

    b) é proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. [CORRETO]

    Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

    c) a investidura em cargo público ocorrerá no momento da aprovação no concurso. [INCORRETO]

    Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

    d) o nível superior de escolaridade é um requisito básico para investidura em cargo público. [INCORRETO]

    Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

    I - a nacionalidade brasileira;

    II - o gozo dos direitos políticos;

    III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    V - a idade mínima de 18 anos;

    VI - aptidão física e mental.

    e) o servidor habilitado em concurso público adquirirá estabilidade quando empossado em cargo de provimento efetivo. [INCORRETO]

    Art. 21. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. (prazo 3 anos - vide EMC nº 19)

  • Eis os comentários pertinentes a cada afirmativa, à luz da Lei 8.112/90, devendo-se procurar a única CORRETA:

    A) o apostilamento é uma forma de provimento de cargo público.

    Apostila é um nome de um dos Atos Normativos mencionados no Manual de Redação da Presidência da República. Apostila é a averbação, feita abaixo dos textos ou no verso de decretos e portarias pessoais para que seja corrigida flagrante inexatidão material do texto original, desde que essa correção não venha a alterar a substância do ato já publicado. Assim sendo, é de se concluir pela INCORREÇÃO da presente alternativa.

    B) é proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

    Esta afirmação apoia-se, com exatidão, à regra do art. 4º, da Lei 8.112/90, in verbis: “Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei”. Logo, CORRETA essa alternativa.

    C) a investidura em cargo público ocorrerá no momento da aprovação no concurso.

    Ao contrário do aqui aduzido, a investidura em cargo público ocorrerá com a posse, no ponto, confira-se o inteiro teor do art. 7º: “Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse”. Do exposto, INCORRETA esta alternativa.

    D) o nível superior de escolaridade é um requisito básico para investidura em cargo público.

    O art. 5º, da Lei Federal nº 8.112/1990, assim determina: “Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais; IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V - a idade mínima de dezoito anos; VI - aptidão física e mental”. Logo, INCORRETO sustentar que o nível superior de escolaridade é um requisito básico para investidura em cargo público.

    E) o servidor habilitado em concurso público adquirirá estabilidade quando empossado em cargo de provimento efetivo.

    O art. 20, da Lei 8.112/90 estabelece que o prazo do estágio probatório será de 24 meses (dois anos). Contudo, a jurisprudência do STF e do STJ (STF: AI-AgR-ED 754.802/DF; STJ: MS 12.523/DF) entende que, após a EC 19/1998, o prazo do estágio probatório passou a ser de três anos, que é o prazo de efetivo exercício fixado pela referida emenda como necessário para o servidor efetivo adquirir estabilidade no serviço público. Assim, INCORRETA esta alternativa.

    GABARITO: B.

ID
2188435
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere aos adicionais de insalubridade, periculosidade ou atividades penosas, previstas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais,

Alternativas
Comentários

  • GABARITO  LETRA  E

  • Gabarito ======> E

     

    A) Art. 71.  O adicional de atividade penosa será devido aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem, nos termos, condições e limites fixados em regulamento.

     

    B) A legislação Brasileira permite sim a atuação de servidores públicos em operações que envolvam substâncias radioativas. (ENTRETANTO, AS REGRAS SÃO DIFERENCIADAS)

     

    C) Art. 68. § 1o  O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.

     

    D) Art. 68. § 2o  O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.

     

    E)  Art. 69.  Haverá permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.

    Parágrafo único.  A servidora gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, das operações e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso.

  • 8112/90

        Art. 69.  Haverá permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.

            Parágrafo único.  A servidora gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, das operações e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso.

     

    #BORAAAAAAAAA! #BORA PASSAR NESSA PORRA!

  • GABARITO LETRA E

     

    A) Zona de fronteira = adicional de penosidade

    B) é permitido pela legislação, de acorco com as regras

    C) Os adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade NÂO são Acumulativos. 

    D) Se não houver mais as condições que justificam a insalubridade e a periculosidade, os adicionais são extintos automaticamente.

     

     

  • Pelo atual presidente nenhuma das alternativas estariam certas.

     

    Mas no momento gabarito E

  • Já pode Colocar como desatualizada essa questão!!!!

  • Valeu pelo comentario Rafael Neves

  • ATUALIZAÇÃO ART 394-A CLT

ID
2188438
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Baseando-se na Constituição Federal de 1988, relacione os termos presentes no texto legal às suas respectivas correspondências.

1. Brasileiros natos                        

2. Brasileiros naturalizados                


( ) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente, ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira.

( ) os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigida aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral.

( ) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer um deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil.

( ) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país. 

( ) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.

A sequência correta é

Alternativas
Comentários

  • (B)

    Brasileiros natos: os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente, ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira.

    Brasileiros naturalizados: os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigida aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral.

    Brasileiros natos: os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer um deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil.

    Brasileiros natos: os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país.

    Brasileiros naturalizados:os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.



     

  • GABARITO:    B

     

    CF/88

     

    DA NACIONALIDADE

     

    Art. 12. São brasileiros:

     

    I - natos:

    a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país;

    b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;

    c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 54, de 2007)

     

    II - naturalizados:

    a) os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral;

    b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira. (Redação dada pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)

     

    § 1º   Aos portugueses com residência permanente no País, se houver reciprocidade em favor de brasileiros, serão atribuídos os direitos inerentes ao brasileiro, salvo os casos previstos nesta Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)

    § 2º A lei não poderá estabelecer distinção entre brasileiros natos e naturalizados, salvo nos casos previstos nesta Constituição.

  •                                Art. 12. São brasileiros:

                                           I - NATOS:   NACIONALIDADE ORIGINÁRIA

     

     

    a)      os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes NÃO estejam a serviço de seu país;               JUS SOLI

     

    Ex.: turista de férias no Brasil.

    OBS:   Um filho de pais estrangeiros, sendo que um deles, ou ambos, estejam no Brasil a SERVIÇO DE SEU PAÍS nasce em território brasileiro:         não será brasileiro nato.

    SENDO BRASILEIRO NATO, NÃO PODERÁ, EM NENHUMA HIPÓTESE, SER EXTRADITADO.

     

    b)     os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;    jus sanguinis

     

    OBS.:    significa qualquer serviço prestado por órgão ou entidade da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.             

    Ex.: Servidor do Banco do Brasil no exterior.

     

     

    c)      BRASILEIRO NATO:        os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente (NATO) OU venham a residir na República Federativa do Brasil (+) e optem, EM QUALQUER TEMPO, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira;

     

    OBS.: A nacionalidade potestativa será adquirida quando o indivíduo nasce no exterior, filho de pai brasileiro ou mãe brasileira, e não é registrado em repartição brasileira competente.

     

     

     

     

    (FCC / MPE-SE - 2009) Segundo a Constituição Federal brasileira de 1988, o brasileiro nato poderá ter mais direitos do que o brasileiro naturalizado, caso a Constituição estabeleça a distinção.

    A lei não poderá estabelecer distinção entre brasileiros natos e naturalizados, salvo nos casos previstos nesta Constituição.

    II - NATURALIZADOS:  SECUNDÁRIA. NACIONALIDADE DERIVADA

     

    a) ATO DISCRICIONÁRIO:    os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por UM ANO ININTERRUPTO +  IDONEIDADE MORAL;      naturalização ORDINÁRIA

     

    OBS:  NÃO é automática, depende de REQUERIMENTO.

     

    A concessão da naturalização ordinária é ato discricionário do Chefe do Poder Executivo.

     

    b)    ATO VINCULADO    os estrangeiros de QUALQUER NACIONALIDADE, residentes na República Federativa do Brasil HÁ MAIS DE QUINZE ANOS ININTERRUPTOS +  SEM CONDENAÇÃO PENAL, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.   naturalização EXTRAORDINÁRIA

                         03 REQUISITOS, ato vinculado

    a)            Residência ininterrupta no Brasil por mais de quinze anos;

    b)             Ausência de condenação penal;      NÃO É CONDENAÇÃO JUDICIAL

    c)               Requerimento do interessado.

     

    O reconhecimento da naturalização extraordinária gera EFEITOS DECLARATÓRIOS (e não constitutivos), retroagindo à data de apresentação do requerimento.

  •  

    Art. 12: São brasileiros NATOS:

    c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente OU venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira;                       (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 54, de 2007)

    LETRA DA LEI

  • GABARITO: LETRA B

    DA NACIONALIDADE

    Art. 12. São brasileiros:

    I - natos:

    a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país;

    b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;

    c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira;  

    II - naturalizados:

    a) os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral;

    b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira. 

    FONTE: CF 1988

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca da nacionalidade, disciplinada no Título II da CRFB/88.

    Análise das assertivas:

    Assertiva I - (1) - Art. 12, I, "a", da CRFB/88: "São brasileiros: I - natos: c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira; "

    Assertiva II - (2) - Art. 12, II, "a", da CRFB/88: "São brasileiros: II - naturalizados: a)

    Assertiva III - (1) - Art. 12, I, "b", da CRFB/88: "São brasileiros: I - natos: b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;"

    Assertiva IV - (1) - Art. 12, I, "a", da CRFB/88: "São brasileiros: I - natos: a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país"

    Assertiva V - (2) - Art. 12, II, "b", da CRFB/88: "São brasileiros: II - naturalizados: b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira".

    Gabarito:

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa B (1,2,2,1,2).

ID
2188441
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Conforme a Constituição Federal de 1988, NÃO é um direito ou garantia prevista a todos os brasileiros e estrangeiros residentes no país:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO LETRA C

    LXXIV - o Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos;

    CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988

  • GABARITO ====== C

    Questãozinha "casca de banana", induz ao erro...

    CUIDADO!

    Realmente, não são TODOS...

    Somente aos que comprovarem insuficiência de recursos (quem lembrou disso se deu bem)

    CF/88 

    LXXIV - o Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos;

  • Galera, mas a letra

    D) Salário nunca inferior ao mínimo. Também não estaria errada? Uma vez que trata-se de um inciso do Art. 7 que são direitos dos trabalhadores !

    Quem tiver explicações agradeço!

     

     

  • Muito boa questão 

  • apenas aos HIPOSSUFICIENTES. 

  • Esqueceram dos praças das forças armadas. 

  • a)  Direito de herança.    (CORRETO) OBS. Está expresso na constituição que terá o direito à herança.

     

    b)  Direito de propriedade.    (CORRETO) OBS. Está expresso na constituição que terá o direito à propriedade.

     

    c) Assistência judiciária gratuita. (ERRADO) OBS. Assistência judiciária  aos probres, logo não são todos.

     

    d) Salário nunca inferior ao mínimo.   (CORRETO) OBS. Artigo 7º fala do salário nunca inferior ao mínimo.

     

    e)  Acesso à informação e resguardado o sigilo da fonte, quando necessário ao exercício profissional.  (CORRETO) OBS. Da mesma forma, que está expressa na lei.

  • Luciana C., observe que o comando da questão trata de "um direito ou garantia", ou seja, refere se ao título II (Dos Direitos e Garantias Fundamentais) da CF/88 que tem como espécies: dos direitos e deveres individuais e coletivos (art.5°), direitos sociais (art.6° ao 11), direitos da nacionalidade (art. 12 e 13), direitos políticos (art.14 a 16) e àqueles relacionados à existência, organização e participação em partidos políticos (art.17), bem como outros ao longo do texto constitucional (Direito ao meio ambiente Art. 225). Portanto, os direitos sociais (trabalhadores) são direitos fundamentais.

    Bons estudos!!!

  • o Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos.

  • Só para acrescentar.....Aos militares no serviço militar obrigatório, é possível salário inferior ao minimo nacional,conforme sumula vinculante 6.

  • GABARITO C

     

    LXXIV - o Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos;

  • Segundo a CF/88:

    Art. 5º, XXX: “É garantido o direito de herança.”

     

                XXII: “É garantido o direito de propriedade.”

     

                LXXIV: “O Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos.”

     

                XIV: “é assegurado a todos o acesso à informação e resguardado o sigilo da fonte, quando necessário ao exercício profissional.”

     

    Art. 7º, VII: “Garantia do salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.”

  • Como trata de Direitos ou Garantias, engloba inclusive, o art 7o da CF

    No mais, uma vez eu a assisti jurídica gratuita se dá apenas aos comprovadamente pobres, não se aplica a todos os brasileiros, tão pouco estrangeiros, a menos que comprovem insuficiência de recursos.

  • Gabarito Letra C. Òtima questão.

      C/F  LXXIV: “O Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos.”

     

  • Muito Boa questão!!

  • A questão parece super simples, mas talvez ninguém tenha comentado sobre a situação do salário mínimo.

    O salário pode sim ser inferior ao mínimo, temos até sumula vinculante comprovando isso- SV 16 e SV 6

    Mas o enunciado diz de acordo com a constituição federal em que o art. 7o VII diz - "nunca poderá ser inferior ao mínimo pra quem recebe remuneração variável".

    Por isso, sobra a C como alternativa correta.

     

  • MASSA!

  • Errei, pois sobre o salário mínimo, este se encontra no Art. 7. Inciso VII, em Direitos Sociais .

    Embora a CF preveja a Assistência Gratuita a todos, conforme expresso no Art. 5º, Inciso LXXIV. O Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficência de recursos.

    Ou seja, a questão quer saber o que se aplica A TODOS os brasileiros e estrangeiros.

    Gabarito C.

  • Errei umas 56151616x por entender que,  devido ao tributo da universalidade, nem todos brasileiros e estrangeiros estão dispostos ao núcleo do salário não inferior ao minimo, pois apenas os trabalhadores. 

  • Cuidado com o comentário da letra C do PLATÃO. Não é aos pobres e sim aos que comprovarem insuficientes de recursos. 

    Ex: Eu ganho 20 mil ( Fato veridico) e tenho 25 mil em dividas ou seja minhas dividas são maiores que meu salário. Não significa que eu sou pobre, só significa que eu não tenho recursos.

     

  • Assistência jurídica apenas aos que comprovarem insuficiência de recursos.

  • Só para acrescentar.....Aos militares no serviço militar obrigatório, é possível salário inferior ao minimo nacional,conforme súmula vinculante 6. 

    Errei por que lembrei da súmula. 

  • cai igual bobo, hehe

  • GABARITO: D

    Art. 5º. LXXIV - o Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos;

  • GABARITO: C)

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre direitos e garantias. Atenção: a questão deseja que o candidato assinale a incorreta.

    A- Correta - É o que dispõe a CRFB/88 em seu art. 5º, XXX: "é garantido o direito de herança;".

    B- Correta - É o que dispõe a CRFB/88 em seu art. 5º, XXII: "é garantido o direito de propriedade".

    C- Incorreta - Não se trata de direito garantido a todos, mas apenas aos que comprovarem insuficiência de recursos. Art. 5º, LXXIV, CRFB/88: "o Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos".

    D- Correta - É o que dispõe a CRFB/88 em seu art. 7º: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; (...)".

    E- Correta - É o que dispõe a CRFB/88 em seu art. 5º, XIV: "é assegurado a todos o acesso à informação e resguardado o sigilo da fonte, quando necessário ao exercício profissional".

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa C (já que a questão pede a incorreta).

ID
2188444
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à acumulação remunerada de cargos públicos, prevista na Constituição da República,

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal (GABARITO = LETRA E)

    ---------------------------------------------------------

    cf, Art. 37.

    XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    a) a de dois cargos de professor; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;

  • Letra E. Quero uma dessas em minha prova.

  • CF 88 

    XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    a) a de dois cargos de professor; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 34, de 2001)

    -

    #plantando

  • Pessoal, quanto à compatibilidade de horários, ficar atento à jurisprudência recente sobre a possibilidade de acumulação de cargos mesmo que a jornada semanal ultrapasse 60h. Vejamos:

    "A acumulação de cargos públicos de profissionais da área de saúde, prevista no art. 37, XVI, da CF/88, não se sujeita ao limite de 60 horas semanais previsto em norma infraconstitucional, pois inexiste tal requisito na Constituição Federal. O único requisito estabelecido para a acumulação é a compatibilidade de horários no exercício das funções, cujo cumprimento deverá ser aferido pela administração pública." (Info 632, STJ).

    Ressalto, contudo, que esse posicionamento ainda não é muito pacífico, tendo divergência inclusive dentro do STJ. De qualquer forma, conforme consta no site dizer o direito, é o entendimento majoritário. (P/ quem tiver interesse: https://dizerodireitodotnet.files.wordpress.com/2018/12/Info-632-STJ.pdf).

    Ademais, tal tema já foi cobrado na prova de Juiz Federal do TRF 2 em 2018 (Q936293), tendo como correta a seguinte resposta:

    "É lícita a acumulação de dois cargos privativos da área de saúde, bastando a demonstração concreta da compatibilidade de horários, mesmo que a soma das horas semanais trabalhadas ultrapasse o limite de jornada estipulado em ato administrativo."

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca da acumulação de cargos e funções dos agentes públicos. Vejamos detalhadamente:

    Art. 37, CF. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

    XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:

    a) a de dois cargos de professor;

    b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;

    c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.  

    Exemplos de acumulações permitidas constitucionalmente:

    Dois cargos de professor (Ex: professor da USP e da UNICAMP);

    Um cargo de professor e outro de técnico científico (Ex: professor da Faculdade de Medicina da UFPR e médico do Hospital de Clínicas);

    Dois cargos ou empregos privados de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas (Ex. Psicólogo da UFPR e Psicólogo na Prefeitura de Curitiba);

    Um cargo de juiz e outro de professor;

    Um cargo de membro do Ministério Público e outro de professor;

    Um cargo público com o exercício de mandato eletivo de vereador;

    Um cargo de militar com outro cargo ou emprego privativo de profissionais de saúde, com profissão regulamentada.

    Por fim:

    Art. 118, Lei 8.112/90. Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.

    §1º A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.

    Dito isso:

    A. ERRADO. Quando houver compatibilidade de horários, é admitida a acumulação remunerada de três cargos de professor.

    B. ERRADO. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, independentemente da compatibilidade de horários e dos cargos.

    C. ERRADO. É admitida a acumulação remunerada de cargos públicos, independentemente da compatibilidade de horários e dos cargos.

    D. ERRADO. Quando houver compatibilidade de horários, é admitida a acumulação remunerada de um cargo científico com outro técnico.

    E. CERTO. Quando houver compatibilidade de horários, é admitida a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico ou científico.

    GABARITO: ALTERNATIVA E.

ID
2188447
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a carta magna, na fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório dos servidores públicos, observa-se
I- a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira.
II- o sexo, idade, cor e estado civil dos servidores, investidos no cargo.
III- as peculiaridades dos cargos.
IV-os requisitos para a investidura.
Estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários

  • CF/88

    Art. 39
    § 1º A fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório observará:

    I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira; 

    II - os requisitos para a investidura

    III - as peculiaridades dos cargos. 

  • GABARITO D 

     

    BONS ESTUDOS 

  • Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão conselho de política de administração e remuneração de pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos Poderes.

    §1. A fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório observará:

    I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira

    II - os requisitos para a investidura

    III - as peculiaridades do cargo

ID
2188450
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Natália, autoridade competente de uma determinada instituição municipal, aceita suborno para assinar contrato superfaturado de uma obra pública. A conduta de Natália
I- configura ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito.
II- configura ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário.
III- configura ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.
IV-não configura ato de improbidade administrativa por ausência de previsão legal.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)

Alternativas
Comentários

  • Interpretei assim:

     

    I- configura ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito. [aceita suborno];

     

    II- configura ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário. [superfaturado​];

     

    III- configura ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública. [Contrato(ilicitamente/ilegal)];

     

    [Gab. D]

     

    bons estudos

     

     

  •  

    Interpretei assim:

     

    I-             configura ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito: [aceita suborno]:

    Artigo IX:

    I- receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou qualquer outra vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público;

    II-           configura ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário:

    Artigo  X:

    V: permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado;

    VIII:

    frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo para celebração de parcerias com entidades sem fins lucrativos, ou dispensá-los indevidamente;  

      XII –

    permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriqueça ilicitamente; 

    III- configura ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública:

    Artigo XI:

    I: praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

     

  • Na verdade qualquer ato de improbidade vai acarretar violação dos princípios da administração publica, sendo o principal a moralidade. Logo, a (des)necessidade do artigo 11 ocorre à medida em que o MP não puder provar o enriquecimento ilícito ou prejuízo ao erário, quando então sua ação vai enquadrar-se na violação aos principios. O artigo 11 é residual.

  •  

     

    Seção I
    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Importam Enriquecimento Ilícito

            Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

            I - receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou qualquer outra vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público;

     

    GABA  D

  • Viagem...

     

  • Caros colegas, a questão está correta. Um ato pode ser enquadrado em todas ou mais de uma das modalidade de atos de improbidade administrativa previstas nos art. 9º a 11 da Lei 8.429/92. Porém, o Ministério Público ou a pessoa jurídica lesada (sujeito passivo do ato de improbidade) que ajuizar a ACP de improbidade administrativa irá tipificar a conduta de acordo com a sanção mais grave. No caso da questão, a petição inicial da ACP de improbidade somente pediria a condenação por ato que importa enriquecimento ilícito.

  • Interpretei da seguinte maneira:

    A questão fala de superfaturamento , ou seja, foi realizado um contrato de uma obra pública com preço superior ao do mercado.

    I- configura ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito. SIM

    Art. 9° refere-se ao enriquecimento ilícito em seu inciso II diz:

    II- perceber vantagem econômica,direta ou indireta, para facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem móvel ou imóvel, ou a contratação de serviços pelas entidades referidas no art.1° por preço superior ao valor do mercado;

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    II- configura ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário. SIM

    Art.10 refere-se ao prejuízo ao erário em seu inciso V diz:

    V- permitir ou facilitar a aquisição,permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado;

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    III- configura ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública. SIM

    Art.11 refere-se aos atos de improbidade que atentam contra os princípios da administração pública em seu inciso I diz :

    I- praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto,na regra de competência;

     

    LETRA D

     

  • Beck B

     

    Seu raciocínio está correto. De fato o "Parquet" pediria a condenação por improbidade administrativa que causa enriquecimento ilícito. Contudo, na sanção, pediria, ainda, a aplicação da multa de até 100 vezes, nos termos do art. 11 da LIA, por ser a mais grave a ser aplicada. Assim nada impede que, uma vez praticados vários atos de improbidade administrativa, o MP possa fazer alusão a todos os incisos em busca da maior condenação.

  • Na prática, Natália responderá somente pela tipificação mais grave: atos que ensejam enriquecimento ilícito, sendo as demais por este absorvidas. 

  • Efeito dominó.

  • GABARITO: D

    Art. 9º Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1º desta Lei, e notadamente:

    II- perceber vantagem econômica,direta ou indireta, para facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem móvel ou imóvel, ou a contratação de serviços pelas entidades referidas no art.1° por preço superior ao valor do mercado;

    Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta Lei, e notadamente:

    V - permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado;

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

ID
2188453
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo a Lei Federal n.º 8.429/1992,

Alternativas
Comentários

  • GABARITO ===========> E

    A)  Art. 11. 
    IV - negar publicidade aos atos oficiais;

    B) Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.

    C) Não existe essa previsão de penalidade na lei 8.429/92

    D) 5 anos...

    E) Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

     

  • "Experiência é o nome que damos aos nossos erros".  Oscar Wilde

     

     

     Lei 8.429/92 

     Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

     

  • 8429 /92 Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

            § 1º A representação, que será escrita ou reduzida a termo e assinada, conterá a qualificação do representante, as informações sobre o fato e sua autoria e a indicação das provas de que tenha conhecimento.

            § 2º A autoridade administrativa rejeitará a representação, em despacho fundamentado, se esta não contiver as formalidades estabelecidas no § 1º deste artigo. A rejeição não impede a representação ao Ministério Público, nos termos do art. 22 desta lei.

            § 3º Atendidos os requisitos da representação, a autoridade determinará a imediata apuração dos fatos que, em se tratando de servidores federais, será processada na forma prevista nos arts. 148 a 182 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e, em se tratando de servidor militar, de acordo com os respectivos regulamentos disciplinares.

  • Do Procedimento Administrativo e do Processo Judicial

    Art.14 Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

    LETRA E

  • LETRA E CORRETA 

    LEI 8.429

    Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade

  • Lei 8429/92, art.14 : "Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurara investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade".


    Gabarito: E

  • Lei 8429/92, art.14 : "Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurara investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade".


    Gabarito: E

  • Lei 8429/92, art.14 : "Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurara investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade".

     

  • Da Prescrição

    Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas:

           I - até cinco anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança;

           II - dentro do prazo prescricional previsto em lei específica para faltas disciplinares puníveis com demissão a bem do serviço público, nos casos de exercício de cargo efetivo ou emprego.

    III - até cinco anos da data da apresentação à administração pública da prestação de contas final pelas entidades referidas no parágrafo único do art. 1 desta Lei

    Art. 1º   Parágrafo único. Estão também sujeitos às penalidades desta lei os atos de improbidade praticados contra o patrimônio de entidade que receba subvenção, benefício ou incentivo, fiscal ou creditício, de órgão público bem como daquelas para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com menos de cinquenta por cento do patrimônio ou da receita anual, limitando-se, nestes casos, a sanção patrimonial à repercussão do ilícito sobre a contribuição dos cofres públicos.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8429.htm

ID
2188456
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Paulo César, autoridade competente de uma determinada instituição municipal, corriqueiramente desvia servidores, durante suas respectivas jornadas de trabalho, para prestarem serviços particulares à sua esposa. Considerando o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, a conduta de Paulo César é

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal (GABARITO = LETRA B)

    ---------------------------------------------------------

    Lei 8.112,

    Art. 117.  Ao servidor é proibido:

    XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

    ---------------------------------------------------------

    Fé em Deus, não se renda.

  • achei esta questão estranha, pois menciona o servidor MUNICIPAL  e pede para relacionar com o DEC 1171/94... FEDERAL... 

  • DECRETO n 1.171/94

    Das vedações ao servidor público:

     

    J) desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

  • GABARITO = LETRA B

  • Gab.: B

    vedada, uma vez que é proibido o desvio de servidor público para atendimento a interesse particular.

ID
2188459
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Tendo em vista o Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), permite-se ao servidor público

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal (GABARITO = LETRA A)

    ---------------------------------------------------------

    Decreto n. 1.171

    XV - E vedado ao servidor público;

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

    ---------------------------------------------------------

    A cachaçada só pode acontecer esporadicamente e não habitualmente. Ademais o servidor tem que ter sangue de barata.

  • Essa questão é top!!!

    Muito boa!

  • GABARITO ========= >     A

    É isso ai pessoal!

    VOCÊS NÃO ESTÃO LOUCOS! 
    A resposta é letra: "A" mesmo. 

    Estranho não é?

    Afinal, NINGUÉM É DE FERRO...   [RISOS]

    Mas olhem lá em!
    ESPORADICAMENTE...
    Uma de leve só, afinal vocês quando no desempenho da função pública, representam o "ESTADO" 


    O Decreto n. 1.171 diz o seguinte:

    XV - E vedado ao servidor público;

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.


    Ou seja, não deveria ser assim, mas de forma esporádica pela grafia e entendimento da lei, faculta dizer que "PODE"
    Conquanto, melhor não arriscarem.
    Apresentem-se para o trabalho sóbrios... ( Risos)

  • Questão pra derrubar candidato 

  • Errei, mas fiquei feliz com essa permissão.

  • mas que... P...

  • A questão mais feliz que fiz até hoje !!!!! Como diz o R10 "Eu to cheio de dinheiro vamos bebeeeeeerrrr...ie ie ie ieeee"

  • Visto as outras alternativas a questão fica facin facin como uma gelada no calor :V

  • Gostei bastante dessa questão :))

     

    É vedada a embreaguez HABITUAL !

  • Bora beber,mas com moderação

  •  hahahah Notícia boa para os papudinhos. 

     

    Gab. A (esporadicamente # habitualmente)

  • Questão estranha, mas jogaram bem com a mudança das palavras .

  • nojo de questão

  • Dei risada com essa questão!! Vamos encher a cara!!!

  • Interessante como podemos cair numa casca de banana.

    Imaginem uma questão tipo certo ou errado: É vedado ao servidor público apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele esporadicamente.

    Gbrt: ERRADO.

  • Das Vedações

     

    Apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente

    sinônimos -> habitualmente, esporadicamente.

    O caso é de interpretação e não da lei ao pé da letra:

    O servidor pode chegar sim no serviço embriagado ! agora ele não pode chegar embriagado habitualmente como se fosse um hábito como se escova os dentes como se pentea o cabelo. O código não proíbe do servidor embriagar-se mas veda que ele apresente-se embriagado habitualmente, esporadicamente seja lá o que for. Então no silencio da lei enterpreta-se que ele pode sim apresentar-se embriagado no serviço.

  • Discordo do gabarito pois, no direito administrativo, só é permitido aquilo que está na lei; e não está na lei que é permitido "tomar um porre de vez em quando".

     

  • Impressionante!!! Só no Brasil mesmo!!!

    Força e fé!

  • Gente!!!! Vamos beber que não esta fácil pra ninguém!

  • Ah! Quem nunca? ;)

  • banca retardada !

     

  • Vou ser servidor público agora !! KKKKK ALÉM DE O ATENDIMENTO SER UMA MARAVILHA O SERVIDOR AINDA PODE FICAR EMBRIAGADO , ISSO É MELHOR AINDA !!! KK

  • Meu Deus..como é complicado ser concurseiro!!

  • Vou levar meu vinho para beber enquanto despacho os processos kkkkk

  • Esporadicamente: Acontece poucas vezes, de tempo em tempo, de forma aleatória. Relativo a Esporádico.

     

     

    A lei diz que o servidor não pode apresentar-se embreagado, mesmo que fora do horário de serviço, HABITUALMENTE...

     

     

    Ou seja, não é pelo fato de você ser servidor público que não vai mais poder fazer aquela farrinha do FDS.  O que não cairia bem para o serviço público é que você (como servidor) bebesse de segunda a sexta. Isso "prejudicaria" a "boa imagem" do serviço público.

     

    Bons estudos.

  • só rindo viu

  • Só rindo mesmo.

  • Eu não estou vendo isso ! Não é possível que elaboraram uma questão assim.

    O jeito é eu pegar minha chuteira e continuar jogando no Real Madrid já que esse esquema de concurso está todo bagunçado.

  • Uns goró de vez em quado nao faz mal a ninguem, hahahaha...

  • INGREDIENTES

    1 limão com casca

    2 colheres de sopa de açúcar

    1/2 copo de vodka (smirnoff)

    Gelo a gosto

    MODO DE PREPARO

    Corte o limão ao meio e depois cada uma das partes novamente ao meio

    Coloque na coqueteleira e adicione todo o açúcar

    Amasse o limão juntamente com o açúcar

    Acrescente a vodka e o gelo

    Agite muito bem e pronto

  • Ser servidor não é ser da religião Protestante. Então, vc pode tomar umas de vez em quando. É o que signifia "Esporadicamente". 

    Se não souber interpretar uma pegunta jamais passará em concursos

  • O melhor são os comentários kkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Uma bebidinha alcoolica esporadicamente, pode!

    Assidualmente, não pode!

  • ninguem é ferro, chorar nao paga imposto e nao faz mal pra saude....... tomo de gute gute. Uma vez na vida pode né. Ninguem é de ferro. Uma receita do pai:

    1 copo com gelo

    1 limao

    2 dose de vodka balalaika

    1 pouquinho de suco de tamarinda

    Faça essa mistura e fica muito delicia e beba so esporadicamente. Cuidado pra nao ser habitual

  • curti kkk

  • Não vejo a hora de passar no concurso

  • Lula curtiu esta questão.

  • Com cerveja, Murilo!

  • Em outra vibe eu tô vou sair vou pro open bar!Ops trabalhar kakakka 

    Melhor questão ever!!

  • Acha mesmo que eu vou beber ESPORADICAMENTE depois de passar num concurso???

    hahahahaha NEVER!!!!

  • Alguém vai prestar o concurso do IF-BA???

  • recurso na hora rs

  • opa, bote uma ai pra nós!

  • Nada de recurso, a questão está absolutamente coerente com o decreto 1.171/94

     

    Seção II - das vedações do servidor público

     

    n) Apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele HABITUALMENTE.

     

    Ou seja

     

    HABITUALMENTE = NÃO PODE

    ESPORADICAMENTE = PODE

     

    GABARITO LETRA A)

     

    Por sinal, é uma ótima brecha na lei para aquele cara que está respondendo PAD por embriaguez no serviço.

     

    Bons Estudos galera..

     

  • sexta-feira 21:40 :(

    questão do cão

  • (É VEDADO ao servidor público civil federal) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele HABITUALMENTE (ou seja, corriqueiro ou sempre se encontra embriagado);

     

    A ingestão eventual de bebidas alcoólicas no horário de expediente ou em intervalo de almoço é postura que não raro se detecta e que vem em desfavor dos interesses da repartição, causando prejuízo ao regular desempenho das atribuições que incumbem ao servidor.

     

    A preocupação com o rendimento e a produtividade no Serviço Público deve ser uma constante em qualquer esfera de governo, até porque há de se atender e respeitar o princípio de eficiência incorporado ao art. 37 da Constituição Federal de 1988 pela Emenda Constitucional nº 19, de junho de 1998.

     

    A EFICIÊNCIA, não só como princípio constitucional, especialmente como dever pressupõe a execução das atribuições cometidas aos agentes públicos com presteza, perfeição e rendimento, maximizando os resultados em toda e qualquer intervenção do Serviço Público.

     

    Oportuno ver que a omissão do Estado, ou mesmo a sua negligência repercute na esfera cível, impondo o dever de reparar eventuais danos causados em decorrência da inércia em atender a uma situação que exige a presença da administração pública para evitar ocorrência danosa (STF: RDA, 97/177).

     

    A embriaguez eventual, pois, constitui ato punível e não pode e nem deve ser tolerada. Constatada a sua ocorrência, há de se instaurar o procedimento disciplinar adequado com vista à sanção da conduta do servidor. Aspecto positivo que se pode extrair dessa atitude diz respeito a coibir a continuidade da conduta, prevenindo-se o seu agravamento e até mesmo a sua evolução tendendo para o estado patológico de alienação mental caracterizado pelo vício do alcoolismo.

     

    Exceção da punibilidade, mas de tratamento especializado.

     

    Lei nº 10.406. (Código Civil) Art. 4o  SÃO INCAPAZES, relativamente a certos atos ou à maneira de os exercer:             (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)        (Vigência) ... II - os ébrios habituais e os viciados em tóxico;         (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)         (Vigência)

     

    "Alcoolismo e Demissão de Servidor" (NDJ/BDA, 11/98; Direito & Justiça de 05.10.98), NÃO CABE FALAR-SE EM PUNIÇÃO do servidor, mas sim em tratá-lo adequadamente de modo a restabelecer, tanto quanto possível, a sua situação funcional.

     

    A respeito do assunto, resta ali consignado que "... a embriaguez habitual representaria não um ato punível, mas sim um ESTADO PATOLÓGICO DE ALIENAÇÃO MENTAL em que o servidor, submetido ao VÍCIO E À DEPENDÊNCIA dele resultante, não teria condições de se orientar e de dirigir as suas próprias ações, merecendo tratamento especializado e não uma punição em função do vício ou de atos praticados em sua decorrência".

     

    Fonte: http://www.conjur.com.br/2001-mar-05/servidor_punido_ingerir_bebida_alcoolica

  •  De vez em quando (esporadicamente) é permitida uma cerva! kkkkk, só habitualmente que nao. Ou seja, beba muito na semana da nomeação, porque depois é PAD! um brinde à nomeaçãooo!

    GABARITO (A).

  • A questão é fácil, mas ao mesmo tempo maldosa para candidato em dúvida.

  • Yes, de maneira casual.

    Esporadicamente é sinônimo de: raramente, casualmente, irregularmente, ocasionalmente.

  • kkkkkkk os comentários são os melhores!! Ri muito aqui!... A receita de caipirinha lá em baixo foi a melhor!! hahaha

  • kkkkkkkkkkkkkk

     

    Decreto n. 1.171

    XV - E vedado ao servidor público;

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

  • Caraca, é cada questão que só Deus na vida dessas bancas dos infernos!!!!! 

     

  • Gab.: A

    embriagar-se esporadicamente.

  • Bebam com moderação (esporadicamente) jovens!!! rsrs

    Gab: A

  • Eu bebi sim, e estou vivendo... Tem gente que não bebe e está morrendo

  • GABARITO: LETRA A

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - E vedado ao servidor público;

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

    FONTE: DECRETO N° 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Só não pode no serviço uai... é assim que funciona!

    kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Segundo o então presidente da República, Jair Bolsonaro, a letra correta é a B. Portanto, cabível recurso. "Como assim favorecer minha família não pode?"

  • uma questão dessa vi os comentarios so para descontrair!!!!

  • uma questão dessa vi os comentarios so para descontrair!!!!

  • Segundo o Molusco da Silva a letra A pódi e cabe recurso ao STF, a B só se for companheirada e filhos, a C pódiii, a D é com o Cirocracia a E tumem ta errada.. Todas as altenativas estão erradas.

ID
2188462
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O acesso à informação de que trata a Lei n.º 12.527/2011 NÃO compreende os direitos de obter informação

Alternativas
Comentários

  • (E)

    (A) Art. 7o IV - informação primária, íntegra, autêntica e atualizada; 

    (B)Art. 7o V - informação sobre atividades exercidas pelos órgãos e entidades, inclusive as relativas à sua política, organização e serviços; 

    (C)Art. 7o VI - informação pertinente à administração do patrimônio público, utilização de recursos públicos, licitação, contratos administrativos

    (D)Art. 7o II - informação contida em registros ou documentos, produzidos ou acumulados por seus órgãos ou entidades, recolhidos ou não a arquivos públicos; 

    (E)Art. 7o § 1o  O acesso à informação previsto no caput não compreende as informações referentes a projetos de pesquisa e desenvolvimento científicos ou tecnológicos cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado. 

  • Essa questão tá mais pra lógica do que Direito. hahahaha

ID
2199400
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre a Teoria Geral da Administração (MOTTA; VASCONCELOS, 2006), é correto afirmar que

Alternativas
Comentários

  • (ITEM A )  CORRETO      A ideia do Homo Economicus: esse conceito estabelece que o homem é um animal “econômico”, ou seja, trabalha apenas em troca de recompensas financeiras para que possa viver a sua vida

     

    ( ITEM B )  A abordagem sistêmica surge a partir da Teoria Geral dos Sistemas (TGS) de Ludwig von Bertalanffy. Esse sujeito pensou o seguinte:
    - Será que é possível criar uma teoria geral para proporcionar princípios básicos para todas as ciências, como a biologia, física, sociologia?
    - Pois bem, a resposta que ele mesmo deu foi: SIM!

    A partir dessa pergunta ele desenvolveu a TGS.
    Segundo a TGS, as ideias clássicas de reducionismo (decomposição do todo em cada detalhe), pensamento analítico (análise de cada detalhe) e mecanicismo não serviriam para a análise das ciências. O ideário deveria ser substituído pelo:
     Expansionismo (olhar o “todo”, no qual a parte se insere).
     Pensamento sintético (sintetizar as coisas pelo papel que
    exercem no todo).
     Teleologia (a causa é uma condição necessária, mas nem
    sempre levará a uma dada consequência).

     

    GABARITO LETRA A.
     

  • para Simon é impossível o indivíduo conhecer todas as alternativas de que dispõe e as suas consequências. Por isso, a teoria administrativa deve ser a teoria da racionalidade intencional e limitada do comportamento do ser humano, que contemporiza porque não possui meios para maximizar os resultados.
     

     

    Fonte: http://siadmoments.blogspot.com.br/2007/12/o-modelo-de-racionalidade-limitada-de.html

  • a) [CORRETO] homo economicus, esse conceito caracteriza o homem como aquele que trabalha não porque gosta, mas pelo medo da fome e pela necessidade de dinheiro para sobreviver (previsível e controlável, e egoísta e utilitarista em seus propósitos).

     

    b) a Teoria Geral de Sistemas tem como pressupostos básicos de compreensão organizacional o planejamento e a coordenação cuidadosa e racional das organizações compreendidas como sistemas fechados.  [TGS são sistemas abertos]

     

    c) uma das ideias centrais sobre a racionalidade, proposta por Simon (1947), é a de que o homem é um ser completamente racional e, por essa razão, pode escolher sempre a melhor alternativa e maximizar os resultados de sua decisão. [SYMON, na verdade sua ideia considera um ERRO o pretexto da racionalidade, pois o homem não é um perfeito racional nem irracional. Sua ideia de Administração não é de "maximizar e otimizar", mas de SATISFAZER.

     

    d) a escola de Relações Humanas, por considerar a organização informal e suas relações afetivas, relações de poder e de envolvimento com o grupo, não pode [PODE] ser considerada uma abordagem prescritiva de eficiência organizacional. 

     

    e) o modelo da racionalidade limitada, preconizado por Fayol (1960), explica como as pressões afetivas, culturais e jogos de poder influenciam no conteúdo das decisões, e considera a limitação do ser humano em ter acesso e processar cognitivamente todas as opções em um processo decisório. [FAYOL sistematizou o Processo Administrativo entre 1900-1920]

  • Homo Economicus, conforme Chiavenato[i]: “Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. O homem é motivado a trabalhar pelo medo da fome e pela necessidade de dinheiro para viver. Assim, as recompensas salariais e os prêmios de produção (e o salário baseado na produção) influenciam os esforços individuais do trabalho, fazendo com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção de que é fisicamente capaz para obter um ganho maior. Uma vez selecionado cientificamente o trabalhador, ensinado o método de trabalho e condicionada sua remuneração à eficiência, ele passaria a produzir o máximo dentro de sua capacidade física”.

     

    [i] CHIAVENATO. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004, p. 61-62.

     

  • O homo economicus (homem econômico), ator racional ou maximizador racional [1] é uma ficção formulada segundo procedimentos científicos do século XIX que aconselhavam a fragmentação do objeto de pesquisa para fins de investigação analítica. Os economistas assumiram que o estudo das ações econômicas do homem poderia ser feito abstraindo-se as outras dimensões culturais do comportamento humano: dimensões morais, éticas, religiosas, políticas, etc., e concentraram seu interesse naquilo que eles identificaram como as duas funções elementares exercidas por todo e qualquer indivíduo : o consumo e a produção.

    O homo economicus nada mais é do que um pedaço de ser humano, um fragmento, um resto, a sua parcela que apenas produz e consome, segundo "leis" deduzidas da observação, cujo único critério de verdade apoiava-se na evidência.

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Homo_economicus

     

    LETRA A

  • a) correta;

    b) sistemas abertos;

    c) alternativa satisfatória (Racionalidade Limitada);

    d) TRH é prescritiva e normativa;

    e) proposto por Simon (Teoria Comportamental.

ID
2199403
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

São características da Administração Científica, segundo Motta; Vasconcelos (2006) e Maximiano (2012), EXCETO:

Alternativas
Comentários

  • A tentativa de Taylor de substituir métodos elementares de produção por métodos científicos ficou conhecida como Organização Racional do Trabalho (ORT), que tem os seguintes fundamentos:
     

    1. Análise do trabalho em si e estudo dos tempos e movimentos   ( item B )

    2. Estudo da fadiga humana

    3. Divisão do trabalho e especialização do trabalhador    ( item A )

    4. Desenho de cargos e tarefas  ( item E ) 

    5. Incentivos e prêmios salariais por produção

    6. A ideia do Homo Economicus

    7. O ambiente de trabalho

    8. Padronização     ( item D)

     

     

     

    (ITEM C)    INCORRETO

     

    A abordagem humanística surge com o surgimento da Teoria das Relações Humanas, sendo diretamente relacionada a ela. Esta escola busca dar ênfase às pessoas que participam das organizações, sendo uma verdadeira revolução em relação à abordagem clássica, que dava ênfase às tarefas (Adm. Científica) e à estrutura (Teoria Clássica).
     

     

    GABARITO LETRA C.
     

  • Letra: C

    ----------------------------------

    Nessa Teoria o homem era visto como "Apêndice da Máquina."

    ----------------------------------

  • Taylor defendia os seguintes princípios:

     

    ·         Seleção Cientifica do Trabalhador – O trabalhador deve desempenhar a tarefa mais compatível com suas aptidões.

     

    ·         Tempo-padrão – O trabalhador deve atingir no mínimo a produção- padrão estabelecido pela gerência.

     

    ·         Plano de Incentivo salarial – A remuneração dos funcionários deve ser proporcional ao número de unidades produzidas.

     

    ·         Trabalho em conjunto – Os interesses dos funcionários (altos salários) e da administração (baixo custo de produção) podem ser conciliados, pois quando o trabalhador produz muito, sua remuneração aumenta e a produtividade da empresa também.

     

    ·         Gerentes Planejam Operários Executam – o planejamento deve ser de responsabilidade exclusiva da gerencia, enquanto a execução cabe aos operários e seus supervisores.

     

    ·         Divisão do Trabalho – Uma tarefa deve ser dividida no maior número possível de subtarefas. Quanto menor e mais simples a tarefa, maior será a habilidade do operário em executar a tarefa.

     

    ·         Supervisão – Também deve ser funcional, ou seja, especializada por área. A função básica do supervisor, como o próprio nome indica, é controlar o trabalho dos funcionários.

     

    ·         Ênfase na eficiência – Existe uma única maneira certa de executar uma tarefa (the Best way). Para descobrir-la, a administração deve empreender um estudo de tempos e métodos, decompondo os movimentos das tarefas executadas pelos tarabalhadores.

     

                Considerações acerca da administração Cientifica de Taylor

     

    ·         Enfoque mecanicista do ser humano – A visão da organização como uma máquina. A partir dessa concepção, cada funcionário é considerado uma mera engrenagem no corpo da empresa, tendo desrespeitada sua condição de ser humano.

    ·         Homo economicus – o incentivo monetário, apesar de importante, não se revela suficiente para promover a satisfação dos trabalhadores. O reconhecimento do trabalho, os incentivos morais e a auto – realização são aspectos fundamentais

    ·         Superespecialização do operário – com a fragmentação das tarefas, a qualificação do funcionário passa a ser supérflua. Ele passa a desenvolver tarefas cada vez mais repetitivas, monótonas e desarticuladas do processo como um todo.

    ·         Exploração dos empregados – A administração Cientifica legitima a exploração dos operários, em prol dos interesses patronais

  • Gabarito C

     

    Características da Administração Científica:

     

    - Estudo de tempos e movimentos,

     

    - Padronização da "melhor maneira",

     

    - Divisão do trabalho/especialização,

     

    - Incentivos materiais/pagamento por produtividade,

     

    - Homo economicus ,

     

    - Sistema fechado

     

    Fonte: Rodrigo Rennó

  • Administração Científica ênfase na organização e não nas pessoas.

    a) Divisão do trabalho. [Foco na Organização] 

    b) Estudo de tempo e movimentos. [Foco na Organização]

    c) Investigação sobre o fator humano. [Foco nas pessoas]

    d) Estabelecimento de padrões de produção. [Foco na Organização]

    e) Busca da “melhor maneira” por meio de métodos científicos. [Foco na Organização]

  • Bizú:

     

    Adm CienTífica

    Taylor

    Tempos e Movimentos

    Foco nas Tarefas

     

    Gabarito: Letra C

  • Administração científica tem foco na visão TRADICIONAL, ou seja, estrutura com Unidade de Comando, Hierarquia, Linha de autoridade bem definido... Sobretudo, Taylor focalizou também as TAREFAS.

     

    A) Divisão de Trabalho --> Principio da Especialidade desenvolvido por Taylor, em que cada um fazia uma única coisa

     

    B) Estudo de Tempos e Movimentos --> Taylor acreditava que as tarefas poderiam ser feitas de uma maneira muito melhor, e com isso desenvolveu o estudo de tempos e movimentos. Cada tarefa do funcionário, ou seja, cada trabalho, era analisado e cronometrado, e daí surgia a melhor maneira, segundo Taylor, de fazer cada tarefa; era com esse tempo e com essa forma de fazer que a gerência controlava todos os funcionários

     

    C) Investigação sobre o Fator Humano começou a ser desenvolvida na TRH, com a descoberta dos grupos Informais.

     

    D) / E) Estabelecimento de padrões de produção / .  Busca da “melhor maneira” por meio de métodos científicos.   --> outro princípio que nasce deste estudo sistemático de tempos e movimentos é o da padronização, isso quer dizer que cada tarefa tinha o tempo e a forma correta de se fazer (one the best way). Ambos os princípios tinham como ideia diminuir a fadiga dos funcionários - levando em consideração que existia a melhor maneira de fazer as tarefas - e aumentar a produtividade e a eficiência nas tarefas. 

     

    Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

     

  • Em nenhum momento essa teoria/escola irá preocupar-se com o operário ( porque esses experimentos e pesquisas foram feitos em fábricas). O homem era visto como uma máquina e o mais importante seriam técnicas que aumentassem a produtividade e lucratividade juntamente com a diminuição do tempo a ser realizada todas as etapas da produção.Então características como trabalho especializado,racionalização do trabalho,minimização do tempo gasto eram o foco desta teoria.Com a evolução da administração e o surgimento de novas teorias e escolas é que a visão em relação ao colaborador( assim chamado pela administração de recursos humanos) irá modificar e perceber que deve-se dar importância ao indivíduo para que tanto a organização quanto as pessoas possam alcançar seus objetivos.

    GABARITO LETRA C

  • A questão versou acerca da Escola da Administração Científica de Frederick Taylor e pediu o item incorreto (exceção) em relação ao tema.

    Essa escola tinha como objetivo a busca pela máxima eficiência dos operários através do estabelecimento de meios racionais de execução da tarefa.

    ANALISANDO OS ITENS:

    a) CORRETA. "Divisão do trabalho".

    "é o processo por meio do qual uma tarefa é dividida em partes. Em seguida, cada dessas partes é atribuída a uma pessoa ou grupo de pessoas." (MAXIMIANO, 2013). A divisão de trabalho e a especialização do operário é um dos aspectos da ORT.

    b) CORRETA. "Estudo de tempo e movimentos".

    "é o instrumento básico para se racionalizar o trabalho dos operários era o estudo de tempos e movimentos (motion-time study). (CHIAVENATO, 2014)". Novamente, esse estudo é um dos aspectos da ORT de Taylor.

    c) INCORRETA. "Investigação sobre o fator humano".

    Na abordagem clássica, de uma maneira geral, não houve preocupação com o fator humano e como isso interferiria na produção. O estudo da fadiga é que se fez presente na ORT. O fator humano foi considera a partir da abordagem humanística, em oposição clara às teorias clássicas.

    d) CORRETA. "Estabelecimento de padrões de produção".

    A padronização é um dos aspectos buscados pela Organização Racional do Trabalho- ORT.

    e) CORRETA. "Busca da “melhor maneira” por meio de métodos científicos".

    Alicerce dessa teoria, o termo "The one best way" referia-se ao único e melhor método que se deveria executar as tarefas.

    Referências:

    CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.

    MAXIMIANO, A. C A. “Introdução à Administração” 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2013.

    GABARITO: LETRA C

ID
2199406
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

São características de sistemas sociais abertos (MOTTA; VASCONCELOS, 2006), EXCETO:

Alternativas
Comentários

  • Letra: D

    -----------------------------

    D) Estado estável, homeostase estática, informação e sistema impedido.

    ------------------------------

  • Os Sistemas Fechados é que têm como característica a estabilidade, homeostase estática etc.

     

    Gabarito: Letra D

  • Nos sistemas abertos, como em 99% das organizações, as informações fluem de dentro pra fora e de fora pra dentro, influenciando o ambiente e sendo influciado pelo ambiente.

     

    O Gabarito é a letra D por fala de uma estabilidade, de uma sistema impedido de receber e enviar informações.

  • Sistemas abertos em administração

     

    Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

     

    Até meados dos anos 50 a teoria administrativa clássica pouco considerava o ambiente externo das organizações. Não eram consideradas tanto questões de flexibilidade das organizações quanto as mudanças do ambiente extra-empresa. As organizações eram definidas com sistemas bastante fechados, sendo que a eficiência operacional era tida como o único meio para a empresa obter êxito e de se tornar eficaz.

     

    Leonel Epifânio Lopes Morais

    Atualmente, porém, as mudanças do ambiente externo à empresa além de freqüentes, ocorrem rapidamente. Por isso elas têm um impacto de longo alcance nas organizações. Os acontecimentos do meio externo podem facilmente afetar a empresa e vice-versa, ao ponto que as organizações não podem mais ser consideradas como sistemas fechados, mas como sistemas abertos. Neste novo cenário as organizações devem ser permeáveis às mudanças do volátil ambiente externo, ou seja o ambiente externo deve ser mais considerado quando as empresas desenvolvem suas atividades.

     

    ALTERNATIVA D

     

  • GAB:D
    entre outros erros, posso apontar que uma característica dos sistemas é a HOMEOSTASE DINÂMICA, e não estatática.

    Principais características:
     

    Equifinalidade
    Homeostase dinâmica
    Entropia negativa
     

ID
2199409
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A partir da década de 1960, o ambiente passa a ser um dos temas centrais em administração, por meio de uma corrente chamada de “contingência estrutural” (MOTTA; VASCONCELOS, 2006). De acordo com essa corrente, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Letra: E

    ------------------------------------

     

    a) Os organismos vivos não reagem aos estímulos ambientais aos quais são sensíveis. (ERRADO)

     

    b) A pesquisa de Joan Woodward (1967) é um dos destaques dessa abordagem, preconizando a compreensão e a distinção entre sistemas mecânicos e sistemas mecanicistas. (ERRADO)

     

    c) O modelo orgânico de compreensão organizacional foca-se na especialização do trabalho, na centralização da autoridade, na padronização das tarefas e em controles burocráticos reforçados. (ERRADO)

     

    d) As teorias contingenciais negam a noção de adaptação contínua da organização ao meio ambiente e de seu ajuste interno às características deste, sob pena de sofrer o processo de entropia (morte). (ERRADO)

     

    e) A perspectiva de análise organizacional, realizada por Lawrence e Lorsch (1967; 1969), apresenta, como questão fundamental, a compreensão da influência das características do meio ambiente sobre a tentativa de manter-se um equilíbrio entre o nível interno de diferenciação e a integração, tendo em vista a gestão dos conflitos e as contradições que resultam dessa tensão. (CERTO)

     

    ------------------------------------

  • A pesquisa de Jon Woodward(1967), defende a seguinte tese: a tecnologia adotada pela empresa determina a sua estrutura e comportamento organizacional.

     

    Fonte: http://www.coladaweb.com/administracao/teoria-da-contingencia

  • Sobre a Teoria da Contingência;

     

    Tem como alicerce os principais conceitos aprendidos na Teoria dos Sistemas. Baseia-se na ideia da organização como um sistema aberto, em contínua interação com o ambiente onde ela está inserida. Defende que uma variedade de fatores, tanto internos quanto externos à empresa, pode influenciar seus resultados.[i]

     

                Sobral explica que o enfoque contingencial, diferentemente das ideias clássicas de Taylor e Fayol, as quais os princípios tinham caráter universal, leva em consideração caso a caso, de forma que cada situação deve ser analisada, gerando assim a máxima “tudo depende”. A ideia de que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar, também está intimamente ligada à perspectiva contingencial.

     

                A teoria contingencial acredita que existe uma relação funcional entre as variáveis dependentes e as variáveis independentes. O plano das ações de dentro da organização, mais ligadas à estrutura e ao comportamento organizacional, seriam as variáveis dependentes, enquanto que as independentes estariam ligadas ao ambiente externo.

     

    [i] SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008, p. 58.

     

    Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

  • Todas as organizações apresentam características de diferenciação e integração segundo os autores Lawrence e Lorsch.

     

    Diferenciação: a organização é dividida em subsistemas ou departamentos, cada qual desempenhando uma tarefa especializada para o contexto ambiental também especializado.

     

    Integração: é um processo oposto a diferenciação e a gerado por pressões vindas do ambiente da organização no sentido de obter unidades força e coordenação entre os vários departamentos.

     

    ............... Letra E .................

  • Joan Woodward, organizou uma pequisa identificando  que o desenho organizacional é profundamente afetado pela tecnologia utilizada. Existe um IMPERATIVO TECNOLOGICO. É a tecnologia adotada pela empresa que determina sua estrutura e o seu comportamento organizacional.

    Tom Burns e G.M Stalker, verificaram a relação existente entre as práticas administrativas e o ambiente externo. Classificaram dois tipos de organização: Mecanísticas e Orgânicas. E concluíram que existe um IMPERATIVO AMBIENTAL. O ambiente é que determina a estrutura e o funcionamento das organizações.

  • LAWRENCE E LORSCH fizeram uma pesquisa sobre o defrontamento entre organização e ambiente que marca o aparecimento da Teoria da Contingência. A denominação Teoria da Contingência derivou desta pesquisa. Esta envolveu dez empresas em três diferentes meios industriais — plásticos, alimentos empacotados e recipientes. Os autores concluíram que os problemas organizacionais básicos são a diferenciação e a integração.

     

    Diferenciação: a empresa é dividida em subsistemas, cada qual desempenhando uma tarefa especializada para o contexto ambiental especializado.

     

    Integração: é o contrário da diferenciação e é gerado por pressões vindas do ambiente da organização no sentido de fortalecer e coordenar os seus departamentos.

  • Legal, uma banca desconhecida com uma questão bem conceitual. É simples, mas é boa.

    Fácil de resolver e boa para fixar certas características sobre o assunto.Possui referência bibliográfica, não é "mediúnica" como algumas bancas "espiritualistas" que gostam de nos surpreender com questões absurdas.

    Letra:E.

  • Joan Woodward aborda sobre tecnologia. (unitária, em massa e automatizada)

ID
2199412
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Para Motta e Vasconcelos (2006), nas abordagens comportamentais,

Alternativas
Comentários

  • Teoria X aponta defeitos.

     

    Teoria Y mostra as qualidades.

  • Letra: B

    -----------------------------------

     

     

    a) o modelo de David McClelland (1985) propõe, para compreensão da motivação, a análise acerca de apenas dois fatores: necessidades de afiliação e necessidades de realização.

     

    (ERRADO; faltou "Poder")

     

    b) a teoria X, proposta por Douglas McGregor (1966; 1967) , pauta-se na ideia de que as pessoas tendem a evitar o trabalho e são naturalmente preguiçosas, indolentes, ingênuas e sem iniciativa.

     

    (CERTO; Perfeito)

     

    c) a necessidade de poder, proposta na Teoria das Necessidades, remete à necessidade de um indivíduo de obter um nível de excelência técnica ou profissional no qual obtenha o reconhecimento de seus pares.

     

    (ERRADO; Trata-se de "Realização")

     

    d) o trabalho de Abraham Maslow (1943) trata da teoria sobre a hierarquia das necessidades, e é considerado um marco nos estudos sobre motivação. Segundo Maslow, as necessidades sociais, relacionadas à inserção em grupos, correspondem às necessidades de ordem mais elevada na hierarquia.

     

    (ERRADO; As mais elevadas são Estima e Autorealização)

     

    e) os fatores motivacionais, ou intrínsecos, segundo Frederick Herzberg (1959; 1966), são aqueles necessários para evitar que o funcionário fique insatisfeito em seu trabalho, relacionam-se às condições mínimas de trabalho que um indivíduo deve ter para satisfazer suas necessidades básicas de segurança, inserção social e reconhecimento.

     

    (ERRADO; São os fatores EXTRíNSECOS que evitam a insatisfação. E outra, os fatores Intrínsecos estão relacionados com as necessidades de "Estima" e "Autorealização" na pirâmide de Maslow, (Elevados) e não nas necessidades básicas, Fisiológicas, Segurança e Sociais, como afirma a questão.)

     

    (Obs.: Lembrem-se de que a Teoria de Herzberg tem uma relação com a Piramide de Maslow.)

     

    -----------------------------------

  • A) Errada.


    Esta é uma abordagem bem contemporânea do estudo das necessidades. Para McClelland existem três necessidades: Necessidade de realização, necessidade de afiliação, necessidade de poder. O grande ponto desta teoria é que para o autor, as necessidades não seguem uma linha hierárquica programada, mas na verdade elas são despertadas em cada ser humano ao longo da sua vivência e experiência de vida.

    Necessidades de realização: Relacionadas ao desejo de grandes desafios, de realizar trabalhos complexos e desafiadores.

    Necessidades de afiliação: Relacionadas ao desejo de construir amizades, de conviver em paz, de evitar conflitos.

    Necessidades de poder: Relacionadas ao desejo de controlar e influenciar as pessoas, de ter autoridade nas relações interpessoais e influenciar no destino dos objetivos organizacionais.

     

    B) Correta.

     

    Teoria X: É a visão mais tradicional da administração, baseada em alta burocracia e controle. Para esta teoria as pessoas são preguiçosas, não gostam de trabalhar e também não possuem ambições, preferem ser controladas do que terem autoridade. Para este enredo, a organização deveria dirigir e controlar as pessoas rigidamente, além de incentivá-las ao trabalho por meio de incentivos materiais, como salários e premiações para os bons desempenhos, e punições para os empregados com desempenho aquém do esperado.

     

    C) Errado. É realização

     

    Necessidades de realização: Relacionadas ao desejo de grandes desafios, de realizar trabalhos complexos e desafiadores.

    Necessidades de afiliação: Relacionadas ao desejo de construir amizades, de conviver em paz, de evitar conflitos.

    Necessidades de poder: Relacionadas ao desejo de controlar e influenciar as pessoas, de ter autoridade nas relações interpessoais e influenciar no destino dos objetivos organizacionais.

     

    Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

  • CONTINUAÇÃO

     

    D) Errado.  As necessidades propostas, em ordem, são: Fisiológicas, de Segurança, Sociais, Estima e Autoestima ou autorealização.

     

    E) Errado. São Extrinsecos;

     

    Os dois fatores são: Fatores motivacionais (ou de satisfação, ou intrínsecos) e fatores higiênicos (ou de insatisfação, ou extrínsecos). Os fatores motivacionais estão intimamente relacionados ao cargo e às tarefas prestadas, por exemplo, se determinada pessoa acredita que o seu trabalho é de grande importância para a empresa, ela está sendo motivada a continuar prestando determinado serviço.  A mudança desta tarefa para uma de menor importância não lhe causará insatisfação, mas apenas romperá o seu impulso motivacional quanto à importância da sua tarefa. Se por um lado, os fatores motivacionais estão relacionados a reconhecimento e crescimento, aspectos psicológicos do indivíduo, os fatores higiênicos estão direcionados para aspectos que o trabalhador não tem tanto controle, normalmente às condições de trabalho, de chefia, de remuneração... Os maiores exemplos de aspectos higiênicos são: salários, premiações, condições de trabalho, supervisão, relacionamentos. Para esta teoria, os fatores higiênicos vão apenas impactar no grau de insatisfação do funcionário. Salário baixo? Local de trabalho imundo? O funcionário irá trabalhar insatisfeito, porém caso o salário aumente e o ambiente de trabalho fique limpo, ele irá apenas deixar de ficar insatisfeito e não ficará motivado. Existe a ideia de que apenas o salário alto não consegue motivar por longa data as pessoas.

     

    Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

  • Questão confusa e mal escrita. Pelo texto da alternativa (B) fica fácil a resolução; mas existe um conceito de Necessidades Primárias e Secundárias de Maslow que permite muito bem ser posta a Necessidade Social no nível mais alto. Conforme afirma Chiavenato, as necessidades sociais são secundárias (ou seja, estão no mesmo grupo das de estima e das de autorrealização).

  • Gab. B

     

    Bizu

     

    # "MC"Clelland - Toca o RAP = Realização, Afiliação e Poder

     

    # As Teorias X e Y você pode associar usando o seguinte = Teoria peXimista e otYmista

    Teoria que vê o homem de maneira peXimista

    Teoria que vê o homem de maneira otYmista

ID
2199415
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre o empreendedorismo, Dornelas (2001) afirma que:

Alternativas
Comentários

  • a) Gabarito. 

    Dornelas (2005) apresenta as fases do processo empreendedor, que consistiria em:
    1º: Identificar e avaliar a oportunidade; 

    2º:Desenvolver o plano de negócios;
    3º: Determinar e captar os recursos necessários;
    4º: Gerenciar a empresa criada. 

     

     

  • obgggg

  • Segundo Dornelas, o processo empreendedor possui 4 fases:

    Identificar e avaliar a oportunidade: a oportunidade é identificada e avaliada. Envolve a avaliação dos riscos e dos retornos da oportunidade, a avaliação da relação “oportunidade versus habilidades pessoais” e a avaliação da situação dos concorrentes.

    Desenvolver o plano de negócios: o plano de negócios é elaborado.

    Elabora-se o sumário executivo do negócio, o conceito do negócio, a estrutura de operações, o plano financeiro.

    Determinar e captar os recursos necessários: os recursos são determinados e captados. Os recursos podem ser próprios do empreendedor, ou então podem ser captados com amigos, bancos, governo, incubadoras.

    Administrar a empresa criada: onde se deve administrar a empresa que acabou de ser criada. Envolve definir o estilo de gestão, identificar os problemas atuais e potenciais, implementar os sistemas de controle. 

ID
2199418
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Marketing
Assuntos

As afirmativas abaixo abordam corretamente sobre plano de negócios (DORNELAS, 2001), EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Análise de mercado é imprescindível em um Plano de Negócio e não minimamente importante, ou seja, alternativa C.
ID
2199421
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em Prestes Motta (1988), a organização burocrática é escolhida pelos capitalistas,

Alternativas
Comentários

  • A burocracia nasce das relações de produção, consolida-se no Estado como forma organizada de controle social e amplia-se com as organizações de modo geral.

    http://www.anpad.org.br/admin/pdf/eor216.pdf

  • Prestes Motta, é um comunista, socialista, pouco abordado em questões de concurso, pois suas teses não são unânimes no mundo da "administração". Mas, vamos lá:

     

    Prestes Motta afirma que há três caraterísticas: Poder, controle e alienação

     

    Poder: A burocracia é um instrumento da classe dominante que impõe sua ascendência sobre as demais classes. Essa dominação é feita pelas organizações (empresas, escola, partidos, sindicatos e outros) e pelo Estado, por meio do estabelecimento de um modo de vida específico, de acordo com os interesses do capital.

     

    Controle: O papel das organizações burocráticas constitui-se em garantir o controle social por meio do estabelecimento das relações de poder, que sempre ocorrem entre desiguais.

     

    Alienação: “A burocracia implica [também] que os indivíduos não se possam inserir na sociedade de acordo com suas necessidades e seu bem-estar pessoal. Daí a relação decisiva entre burocracia e alienação."

     

    Gabarito A

  • Parece que só essa FCM que aborda esse tal de Mota

  • pensei da seguinte forma: se a essencia do capitalismo é o lucro( de uma forma simplista ,é claro), e algumas das caracteristicas do modelo burocrático são: formalismo, a hierarquia, a verticalização . Logo , controle social seria a resposta. As alternativas C e E não fazem sentido. Trabalho digno e dotado de sentido não me parece prioridade para o capitalismo(a não ser q isso passe a ser mais lucrativo rsrs) e indicutivel qualidade tecnica me pareceu exagerado.

ID
2199424
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Segundo Limongi França (2008), a entrevista é um instrumento importante para o processo de seleção. Por essa razão, é recomendado que ela atenda todas as afirmativas abaixo, EXCETO:

Alternativas
Comentários

  • Pensei assim: Uma pessoa que tem um currículo como atendente de comércio. O entrevistador não considera seu currículo e faz a entrevista para o cargo de enfermeira chefe de um hospital. 

  • "Entrevistas - podem criar um senso de propriedade e participação no processo de modelagem e documentação de processos de negócio. Tal abordagem requer um mínimo de tempo e interrupção do trabalho do dia-a-dia dos participantes. Entretanto, pode tomar mais tempo agendando e conduzindo entrevistas do que outros métodos. Pode ser difícil, mais tarde, construir um fluxo de processo coeso e mapear as diferentes visões em uma visão única. Essa técnica geralmente requer acompanhamento e, às vezes, não identifica todas as atividades para descrever completamente o processo."

  • qual o gabaito, gente?

  • LETRA B 

    b) realizada de forma que não considere o currículo do candidato. ERRADA, O ENTREVISTADOR PRECISA LEVAR EM CONSIDERAÇÃO AS INFORMAÇÕES QUE CONSTAM NO CURRÍCULO. 

  • B) Deve levar em consideração as características do candidato.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

ID
2199427
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre o recrutamento e a seleção no contexto de gestão estratégica de pessoas (LIMONGI FRANÇA, 2008), NÃO se pode afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: Alternativa B

     

    Não faz sentido você descartar informações psicológicas (psique = mente) do candidato. Já pensou ter um terrorista na empresa?

     

     

  • Gabarito B

     

    Não se pode afirmar que esses testes não são necessários. Por exemplo, nas carreiras de segurança pública (PM, CBM) é muito comum fazerem testes psicológicos. De outro modo, para vários outros cargos administrativos não se exige.

ID
2199430
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Marketing
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, relacionadas a “endomarketing” (LIMONGI FRANÇA, 2008):

I- O endomarketing cuida do relacionamento entre empresa e empregados.

II- Os empregados, na perspectiva do endomarketing, passam a serem tratados como clientes internos.

III- O endomarketing pode ser considerado como a gestão dos processos de comunicação, estando associado às estratégias de marketing da empresa.

IV- Um programa de endomarketing pode ser coordenado pela área de recursos humanos da empresa e não precisa estar subordinado à direção da empresa.

V- Um programa de endomarketing necessita de apoio dos supervisores intermediários da empresa, não necessitando, portanto, ser apoio da alta administração.

Estão corretas apenas as afirmativas

Alternativas
Comentários

  • I, II e III estão corretas.

    A alternativa IV precisa da direção da empresa e a V é imprescindível o apoio da alta administração.

     

    Portanto, alternativa B.

  • I- O endomarketing cuida do relacionamento entre empresa e empregados. CORRETO

    II- Os empregados, na perspectiva do endomarketing, passam a serem tratados como clientes internos. CORRETO

    III- O endomarketing pode ser considerado como a gestão dos processos de comunicação, estando associado às estratégias de marketing da empresa. CORRETO

    IV- Um programa de endomarketing pode ser coordenado pela área de recursos humanos da empresa e não precisa estar subordinado à direção da empresa. INCORRETO 

    V- Um programa de endomarketing necessita de apoio dos supervisores intermediários da empresa, não necessitando, portanto, ser apoio da alta administração. INCORRETO

    GAB B

ID
2199433
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, conceitos e atitudes que busquem a melhoria da adequação entre características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais (LIMONGI FRANÇA, 2008).

NÃO complementa a ideia do processo de treinamento:

Alternativas
Comentários

  • B) O objetivo do processo de treinamento é exclusivamente preparar pessoas para novas atividades e ocupações.

    Treinamento pode ser:

    Melhorar a Produtividade

    Melhorar a Qualidade de Vida

    Melhorar a Qualidade de Serviço/Produto

    Etc

     

    Logo, não é exclusivamente para  preparar pessoas para novas atividades e ocupações.

  • TREINAMENTO = VOLTADO PARA O CARGO ATUAL

    DESENVOLVIMENTO = VOLTADO PARA CARREIRA, PARA OS CARGOS FUTUROS 

  • Nada é exclusivo na administração

  • Gabarito: B

ID
2199436
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Analise os aspectos descritos abaixo, defendidos por Prestes Motta (1988), como fonte principal do burocratismo, e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso:

( ) A produção, com concentração em poucas grandes unidades e com a racionalização do trabalho, gera o aparecimento de um aparelho administrativo no seio da empresa capitalista.

( ) O Estado moderno que se tornou um instrumento de controle e de administração de um número cada vez maior de setores da vida social.

( ) O crescimento das organizações políticas e sindicais.

( ) O apego do homem à luta por pequenas posições na hierarquia social de prestígio ou de consumo.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: letra D

     

    “  A burocracia é um grupo social que se separa do resto da sociedade e se impõe a ela, dominando-a. Essa dominação é feita por meio de organizações como o Estado, as empresas, as escolas, os partidos políticos, etc.

       O modo burocrático de pensar leva o homem ao vazio e à luta por pequenas posições na hierarquia social de prestígio ou de consumo.”

     

    (Fonte: http://revistas.unipar.br/index.php/educere/article/viewFile/4284/2662 )

  • Renam Marques, eu errei por entender que fosse a letra "C", embora errando, tinha certeza que a última opção estava correta, ela diz, "O apego do homem à luta por pequenas posições na hierarquia social de prestígio ou de consumo."

     

    Você confirma isso em seu comentário.

     

    Mas, como pode então, a letra correta ser a "D", se nessa opção afirma exatamente o contrário sobre o mode de pensar do modelo burocrático? 

  • Olá Márcio.

     

    A luta por pequenas posições na hierarquia social é um defeito do modelo burocrático e não uma fonte (ou seja, não foi um motivo para originar a burocracia). Creio que pode-se dizer que o aspecto mencionado é uma fonte do modelo gerencial.

ID
2199439
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo

De acordo com Matias-Pereira (2014), é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • "Velho" LIMPE:

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência...

    A) Errada (faltou Eficiência)

    B) Errada (de qualquer um dos poderes da União, unicamente)

    C) Errada (faltou Moralidade)

    D) Correta

    E) Errada (unicamente pela administração pública direta).

  • Flexibilidade nos processos?

ID
2199442
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Conforme Denhardt (2015), a teoria dominante da Administração Pública parece estar centrada no modelo racional de administração. Mas, segundo o autor, o modelo racional tem limitações importantes.

Baseando-se no texto acima, analise as afirmativas abaixo e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso:

( ) O modelo racional baseia-se em uma visão demasiado ampla e aprofundada da razão humana.
( ) O modelo racional baseia-se em um entendimento incompleto da aquisição do conhecimento.
( ) Os teóricos que se apoiam no arcabouço do modelo racional não conseguem conectar teoria e prática de maneira adequada.

A sequência correta é

Alternativas
Comentários

  • Dessa forma, para Denhardt (2012), a crítica sobre a teoria dominante da Administração Pública está centrada no modelo racional de Administração, que tem ao menos três limitações importantes:

    a) baseia-se em uma visão estreita e restritiva da razão humana;

     

    b) suporta-se em um entendimento incompleto da aquisição do conhecimento; e

     

    c) os teóricos que se apoiam no arcabouço do modelo racional não conseguem conectar teoria e prática de maneira adequada.

     

    fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512013000400009

     

    Gabarito A

  • Dessa forma, para Denhardt (2012), a crítica sobre a teoria dominante da Administração Pública está

    centrada no modelo racional de Administração, que tem ao menos três limitações importantes:

     

    a) baseia-se em uma visão estreita e restritiva da razão humana;

    b) suporta-se em um entendimento incompleto da

    aquisição do conhecimento; e

    c) os teóricos que se apoiam no arcabouço do modelo racional não conseguem

    conectar teoria e prática de maneira adequada.

     

    O primeiro aspecto – de que o modelo racional se baseia em uma visão limitada e restritiva da razão humana

    – associa o conceito de racionalidade instrumental ao crescimento de uma economia de mercado.

    O segundo aspecto – entendimento incompleto sobre a aquisição do conhecimento – pretende indicar que só

    existe um modo de obter o conhecimento verdadeiro, por intermédio da aplicação rigorosa dos métodos da

    ciência positiva nas relações sociais, o que não considera, portanto, o papel das experiências subjetivas na

    vida humana. 

    O terceiro aspecto, a conexão inadequada entre teoria e prática, segundo Denhardt (2012), reflete uma

    preocupação que os profissionais da Administração Pública possuem com sua própria teoria. O autor acredita

    que estes querem que as teorias lhes garantam explicações e compreensões a partir das quais possam criar

    novas abordagens para o trabalho administrativo. 

     

    Por isso, pretende-se adotar neste estudo a concepção de que a Administração Pública “está interessada na

    gestão dos processos de mudança que buscam lograr os valores societários publicamente definidos”

     

    (DENHARDT, 2012 p. 30).

     

    GABARITO A

     

    Assim, como desdobramento desse entendimento, Denhardt e Denhardt (2003) descreveram o NSP como a

    visão se fundamenta em promover e reafirmar os valores da democracia, da cidadania e do interesse público.

     

    http://www.redalyc.org/html/3232/323229322009/

ID
2199445
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Santos (2014), referindo-se ao âmbito da Administração Pública, defende que, além dos tipos de planejamento, existem três níveis distintos dentro da organização que podem ser alvo desses planejamentos, sendo eles o nível estratégico, o táctico e o operacional. O planejamento, no nível estratégico,

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: E

     

    Para Kotler (1975), "o planejamento estratégico e uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente".

     

    Para Kotler (1992) Planejamento estratégico é definido como: O processo gerencial de desenvolver e manter uma adequação razoável entre os objetivos e recursos da empresa e as mudanças e oportunidades de mercado. O objetivo do planejamento estratégico é orientar e reorientar os negócios e produtos da empresa de modo que gere lucros e crescimento.

  • O planejamento estratégico é de responsabilidade da alta administração, tem foco no longo prazo e na efetividade, abrange toda administração, define rumos, objetivos, estratégias...

  • a)  é realizado no âmbito departamental ou setorial. [NÍVEL TÁTICO]

    b) tem como principal característica ser projetado para curto prazo. [NÍVEL OPERACIONAL]

    c)  é realizado detalhando minuciosamente cada tarefa ou atividade a ser executada. [NÍVEL TÁTICO]

    d) é projetado utilizando-se metas específicas, programas, procedimentos, métodos ou normas. [OBJETIVO DA ORGANIZAÇÃO]

    e) procura especificar como alcançar os objetivos da organização, de acordo com recursos, habilidades e potencialidades. [NÍVEL ESTRATÉGICO]

  • Gabarito: E

     

    O planejamento estratégico é também conhecido como institucional. Isto acontece, porque quem o faz são os responsáveis pelo sucesso da empresa. Estamos falando de diretores, presidentes, proprietários... Então imagine! O que será que eles planejam? Aqui acontece, por exemplo, planejamento sobre expansão de empresa, sobre como atingir objetivos, como crescer ou se defender... O planejamento estratégico tem como característica ser o mais abrangente, pois todos os funcionários da empresa devem estar alinhados, ser de longo prazo, pois são objetivos globais e pautados no futuro, e ter um conteúdo mais genérico do que específico. Pensa comigo. Quando é feito o seguinte planejamento estratégico: - Dobrar o faturamento em três anos. Concorda que cada setor da empresa deve trabalhar de maneira mais específica para conseguir alcançar este planejamento genérico? O marketing deve trabalhar as suas propagandas de uma forma, a produção deve melhorar a qualidade ou diminuir os custos, as vendas devem estar alinhadas... Pois então. Enquanto o planejamento estratégico tem como características trabalhar um conteúdo genérico, o planejamento tático, também conhecido como gerencial, trabalha de maneira mais específica. Entre as características do planejamento tático, quanto ao conteúdo ele é mais detalhado e analítico, quanto ao tempo ele é considerado de médio prazo, e quanto a sua abrangência ele é considerado setorial (departamental), pois ele trabalha cada departamento como se fosse uma unidade diferente. Conforme explicado, o que o setor de marketing planeja é diferente do que o setor de RH planeja, por mais que todos devam estar alinhados ao planejamento estratégico, que é mais amplo e funciona como norte – normalmente na elaboração do planejamento tático se planeja programas e planos, de forma alinhada com o global, visando alcançar o objetivo geral da organização. 

     

    Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

ID
2199448
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Segundo Santos (2014), os modelos de Administração Pública, destacados na história política brasileira, têm sido objeto de muitas controvérsias e discussões. Conforme as lições do referido autor, esses modelos são:

Alternativas
Comentários

  • societal... é coisa bem específica deste autor.

    Majoritariamente fala-se em patrimonialismo, burocracia e gerencialismo parafraseando Bresser Pereira.

  • Gab. A

    Único lugar no qual ouvir falar "societal" foi como um dos vieses da accountability. Resolvi por eliminação. 

  • Pensei que só eu tivesse escutado o "societal" pela primeira vez... só acertei pq era a única que continham as três principais (patrimonialismo, burocrático e gerencial).

    Cada hora surge uma banca pior que outra...

  • primeira vez que vi  "societal" também.

     bancas sem padrão.

  • Nunca tinha visto "societal".

    Resolvi por eliminação.

  • Modelo societal:

    "Entre os processos sociais precursores da administração pública societal, Paes de Paula e Prestes-Motta (2003) e Paes de Paula (2005) destacam: a emergência do campo movimentalista (composto por movimentos sociais, sindicatos, pastorais, partidos políticos e organizações não-governamentais), o êxito de experiências participativas de gestão municipal, o questionamento do “público” como sinônimo de “estatal” e o debate sobre a necessidade de um novo projeto político nacional, capaz de ir além dos ajustes gerenciais, promovendo o engajamento popular e o controle social. A administração pública societal apresenta quatro eixos: uma visão alternativa do desenvolvimento, a concepção participativa e deliberativa de democracia associada à noção de gestão social, o processo de reinvenção político-institucional e o novo perfil do gestor público."

    Fonte: http://www.ufjf.br/virgilio_oliveira/files/2014/10/Texto-s%C3%ADntese-Oliveira-2013.pdf

  • Societal kkkkkk tem autor que gosta de aparecer kkkk

  • esse societal aí hein?! mas pelos modelos que conhecemos dá pra acertar: Patrimonialista, burocático e gerencial. Gab: A

  • Societal um escambau!!! Kkk As bancas sempre induzindo ao erro !!

  • http://www.politize.com.br/administracao-publica-modelos-alternativos/

  • O terceiro setor surgiu na época de Jesus e mais recente com o ultimo processo de globalização e é muito importante para a sociedade. 

  • Modelo societal -    Entre os processos sociais precursores da administração pública societal, destacam-se:

     

     movimentos sociais, sindicatos, pastorais, partidos políticos e organizações não-governamentais  (OS, OSCIP, ONG's, ASSOCIAÇÕES),

     

     experiências participativas de gestão municipal (ORÇAMENTO PARTICIPATIVO, CONSULTAS PÚBLICAS, AUDIÊNCIAS)

     

    o debate sobre a necessidade de um novo projeto político-econômico nacional, capaz de ir além dos ajustes gerenciais,

     

    promovendo o engajamento popular e o controle social (governança - transparência, equidade, accooutability, responsabilidade social)

     

    A administração pública societal apresenta 4 eixos:

     

    uma visão alternativa do desenvolvimento político-econômico-social de forma sustentável,

     

    a  democracia participativa e o exercício da cidadania, associadas à noção de gestão social,

     

    o processo de reinvenção político-institucional e o novo perfil do gestor público

  • Esse modelo societal, tem as mesmas características do PSO que é uma evolução da adm. gerencial.

  • No Brasil, identifica-se que a administração pública tem sido conduzida ao longo dos anos por diferentes modelos de gestão: patrimonialista, burocrático, gerencial e societal, cada qual representando determinado contexto histórico, econômico e político. Esses modelos representam cada qual um determinado período histórico. No entanto, tem sido debatido que não houve uma sobreposição exclusiva dos novos modelos sobre os anteriores, de modo que características de todos os modelos podem ser encontradas na administração pública atual (Paes de Paula, 2005a; Costa, 2008; Secchi, 2009; Matias-Pereira, 2013).

    OBSERVAÇÃO: Muitas questões divergem sobre alguns tópicos de administração, o que não invalida o posicionamento de alguns autores. Então, preste muita atenção.

    ➥ Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC – Vol 01 (Adm. Pública)

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento dos modelos de Administração Pública.

    A administração pública evoluiu por meio dos modelos: patrimonialista, burocrático, gerencial e societal. Diante disso, vamos a uma breve contextualização do modelo de administração pública.

    O Estado patrimonial (patrimonialismo) foi o primeiro modelo de administração pública e sua principal característica é a confusão entre bem público e bem pessoal, pois neste modelo tudo que pertencia ao Estado, pertencia ao príncipe também. Lado outro, na burocracia há clara distinção entre bem público e privado.

    Deste modo, segundo o PDRAE (1995), "a Administração Pública burocrática surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese: o poder racional-legal". (apud PALUDO, 2013, pág. 63). (Grifo nosso.)

    Por conseguinte, a Nova Administração Pública (Gerencialismo) ou “New Public Management" foi um conjunto de teorias surgidas nos anos 70, que orientavam reformas na administração pública baseadas nos princípios gerenciais das empresas privadas, ou seja, buscava-se trazer a mesma eficiência e eficácia do ambiente privado para o público.

    No Brasil, Segundo Paludo, "o novo modelo de administração gerencial teve início na era Fernando Henrique Cardoso (1995), e tinha o firme propósito de que o Estado deveria coordenar e regular a economia, e, finalmente, começa a reforma da administração rumo ao modelo gerencial.". (PALUDO, 2013, pág. 94).

    Por fim, o modelo societal é um movimento internacional pela reforma do Estado, que se iniciou nos anos 80 e se baseia principalmente nos modelos inglês e estadunidense. Sob uma concepção participativa e deliberativa de democracia, a gestão societal busca criar organizações administrativas efetivas, permeáveis à participação popular e com autonomia para operar em favor do interesse público.

    Trata de estabelecer uma gestão pública que não centraliza o processo decisório no aparelho do Estado e contempla a complexidade das relações políticas, pois procura se alimentar de diferentes canais de participação e modelar novos desenhos institucionais para conectar as esferas municipal, estadual e federal.

    Ante o exposto, a alternativa correta é a letra A, uma vez que a administração pública evoluiu por meio dos modelos: patrimonialista, burocrático, gerencial e societal.


    Fonte:

    PALUDO, Augustinho Vicente. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.


    Gabarito do Professor: Letra A.
ID
2199451
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Conforme Matias-Pereira (2014), quanto aos objetivos, a contabilidade pública governamental visa ao fornecimento de informações ou dados à administração sobre

Alternativas
Comentários

  • Da letra A a D, mesmo erro: a palavra unicamente no final das assertivas.

  • De tão fácil, dá UNICAMENTE até medo!!! rsrsrs...

  • "A Contabilidade Pública registra a previsão da receita e a fixação da despesa, estabelecidas no Orçamento Público aprovado para o exercício, escritura a execução orçamentária da receita e da despesa, faz a comparação entre a previsão e a realização das receitas e despesas, controla as operações de crédito, a dívida ativa, os valores, os créditos e obrigações, revela as variações patrimoniais e mostra o valor do patrimônio".

     

    Gab E

  • O objetivo da CASP é fornecer aos usuários informações sobre os resultados alcançados e os aspectos de natureza orçamentária, econômica, financeira e física do patrimônio da entidade do setor público e suas mutações, em apoio ao processo de tomada de decisão; a adequada prestação de contas; e o necessário suporte para a instrumentalização do controle social.

     

    Gabarito: Letra E

     

    "..Quero ver, outra vez, seus olhinhos de noite serena.."

     

  • Tão fácil? pra não zerar? ... blablabla? (tomaram posse já?) não né? Engraçado ...

ID
2199454
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Por logística empresarial, entende-se (BALLOU, 2008):

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: E

     

    "Logística é o processo de planejamento, implementação e controle eficiente e eficaz do fluxo e armazenagem de mercadorias, serviços e informações relacionadas desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o objetivo de atender as necessidades do cliente." (BOWERSOX e CLOSS, 2004).

  • Erro:

     

    a) Processo quase estático que diz respeito a pouca inter-relação com os stakeholders.

    b) Atividade que engloba exclusivamente a interação com os fornecedores.

    c) Atividade relacionada exclusivamente ao fluxo de serviços.

    d)  Processo pelo qual há pouca interação com a área de marketing.

    e) Processo de planejamento, implantação e controle do fluxo eficiente e eficaz de mercadorias, serviços e de informações.

  • Gabarito: E

     

    Logística e Cadeia de Suprimentos quase sempre se confundem, apesar da CS ser gênero e a logística ser espécie.

     

    Galera, sempre que falarem de logística, pensa que está relacionada com todo o fluxo de dados, produtos, serviços, informações... Que passam entre os diversos players de uma Cadeia de Suprimentos,

     

    Mas o que é a Cadeia de Suprimentos professor? Ora, são todos os envolvidos na caminhada do produto até o cliente final, isto significa dizer que a cadeia de suprimentos vai desde o fornecedor da primeira matéria prima, até a fábrica, o distribuidor, atacado, varejo... Todo mundo que estiver envolvido com o produto.

     

    Até a próxima galera!

  • A cadeia de suprimentos também é conhecida no Brasil pelo seu equivalente em inglês, supply chain. Conceitualmente, ela pode ser definida como um sistema de organizações, pessoas, atividades, informações e recursos envolvidos na atividade de transportar produtos ou serviços dos fornecedores aos clientes. Gerir essa estrutura com eficiência é o grande desafio das organizações e exige, acima de tudo, planejamento. 

ID
2199457
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A criação e a gestão de marca é o problema principal na estratégia do produto (KOTLER, 2000). Assim, desenvolver um produto de marca requer um grande investimento de longo prazo, especialmente em propaganda, promoção e embalagem. NÃO diz respeito ao conceito de marca:

Alternativas
Comentários

  • Erro:

    d) Promover a marca com base somente nos atributos é uma ótima estratégia de marketing.

  • Deve levar em consideração muito mais, que bem elucida a alternativa E: Valores, Cultura....

     

    Lembrando que uma embalagem deve sempre considerar o sistema VIEW

    V - View - boa visualização

    I - Information - informações adequadas

    E - Emotional Appeal - Trazer um apelo emocional

    W - Workability - Ser prática