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GAB>
e)
Abdicrático.
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Diacho
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Letra (E).
Abdicrático = Laissezfaire = Liberal
Este é um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados e dá total liberdade para que o grupo tome as decisões e divida tarefas. Neste modelo, o líder raramente se envolve em discussões, e entende que sua equipe possui maturidade e dispensa supervisão constante.
At.te, CW.
- MARCELO SILVA. Onde dois ou três estiverem reunidos. TCC, 2009. http://www.pergamum.univale.br/pergamum/tcc/Ondedoisoutresestiveremreunidosofenomenodegruponocontextoreligiosocristao.pdf
- BENEFÍCIOS E MALEFÍCIOS DA LIDERANÇA LIBERAL OU LAISSEZ-FAIRE. http://www.jrmcoaching.com.br/blog/os-beneficios-e-maleficios-da-lideranca-liberal-ou-laissez-faire/
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Diacho (2)
GENTE. APENAS CHOCADA.
KATY PERRY VAI MANDAR TORTAS NA SUA CARA, EXAMINADOR.
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"Ajude-a a implementá-las com sucesso" não dá a entender que o líder participa?
se bem que democrático e participativo é o mesmo e não poderia ter duas opções certas
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Gabarito contestável , já que nesse tipo de liderança -LIBERAL -, o líder só orienta quando é solicitado pelo grupo. =/
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GAB:E
Abdicrático => Liberal
Gabarito contestável, pois uma das características distintivas do Liberal é não se envolver, ainda que se envolva quando socilitado. O movimento é sempre dos liderados e não do líder.
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famosa "prova certa para certos candidatos". Desanimador
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Espero que essa questão tenha sido anulada e eu não saiba.
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Como assim? Isso não seria caracteristicas do "Democrático"?
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Custava essa porcaria de Banca colocar a palavra "Liberal"? Abdicrático é pra fuder mesmo
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Chiavenato (2004) afirma que a teoria que estuda enquanto a abordagem dos estilos de liderança se refere aquilo que o líder faz o seu estilo de comportamento para liderar.
O estilo autocrático é aquele que predomina nas organizações, controla e centraliza as decisões e impõe ordens ao grupo. É famoso autoritarismo, o grupo que ao realizar tal tarefa assumia forte pressão, de um lado e de outro. O trabalho é desenvolvido com a presença do líder.
Liderança democrática o líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas. Líder e subordinados desenvolveram comunicações espontâneas francas e cordiais. Este se relaciona com as questões humanas e
laissez- faire (ABDICRÁTICO) é a liderança liberal, ou seja, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum. Neste caso a um forte individualismo e pouco respeito pelo líder.
fonte:http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/liderana-situacional-e-estilos-de-lderes/
RESPOSTA : LETRA E
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Um monte de palavras diferentes para explicar a mesma coisa. Coisa p vender livro.
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Assim não dá BRASEEEELLLL
São 10.000 teorias e quando a gente acha que tá aprendendo aí vem essas coisas , que a gente se pergunta: O que eu tô fazendo com a minha vida ?
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
socorrooooooooooooo
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ERREI. Para mim, seria a Democratica, onde ha a colaboração. Na propria questao fala em delegação, mas com ajuda.
No caso da LIBERAL ( nem conhecia este termo Abdicratica) seria o "deixa fazer, deixa passar". ..
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Está bem claro que essa questão deve ser anulada.
Ninguém me convence....
liderança Liberal não tem a participação de escolha do líder e na questão fala que ele delega tarefas e ajuda os funcionários a faze-las, então o correto seria a Liderança democrática.
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Só acho que a matéria de Adminnistração poderia ser facilmente descartada dos concursos ou pelo menos ser aquela "café com leite" que nem fede nem cheira! Quanto mais vc lê, menos vc entende e mais autores surgem pra falar sobre o mesmo assunto de um modo diferente!
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Segundo Mata (1975), quando se trata de liderança, é preciso destacar as proposições de Kurt Lewin que, juntamente com colegas e colaboradores, sistematizou uma pesquisa sobre os Estilos de Liderança, que contemplam o que ficou estabelecido como esquema lewiniano. Trata-se de uma trilogia como demonstra a citação a seguir: “o autoritário, o democrático e o laissezfaire (ou abdicrático, também considerado vacuum de liderança)” (MATA, 1975, p. 22).
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Em 17/07/2017, às 08:33:37, você respondeu a opção C.
Em 03/07/2017, às 21:08:49, você respondeu a opção C.
...
Assim não dá, né.
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Chiavenato:
O estilo autocrático é aquele que predomina nas organizações, controla e centraliza as decisões e impõe ordens ao grupo. É famoso autoritarismo, o grupo que ao realizar tal tarefa assumia forte pressão, de um lado e de outro. O trabalho é desenvolvido com a presença do líder.
Liderança democrática o líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas. Líder e subordinados desenvolveram comunicações espontâneas francas e cordiais. Este se relaciona com as questões humanas e
laissez- faire (ABDICRÁTICO) é a liderança liberal, ou seja, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum. Neste caso a um forte individualismo e pouco respeito pelo líder.
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quer me f32$# me beija!
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adoro quando a banca vem com essas nomenclaturas kkkkkkk
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Que desgraça é essa ?? A pessoa estuda estuda e vem a banca se larga isso ? Ela acha que a pessoa vai fazer "nivel medio" e ja tem o diploma de administrador para conhecer todos os conceitos é ? Assim é FOODA!
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NOVA NOMECLATURA. PQ EU CONHEÇO COMO LAISSEZ-FAIRE
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O desgraçado do candidato estuda mil horas por dia, faz 10 mil exercícios, compra mil livros/apostilas, larga a família, pra vir uma banca escrota dessa e jogar essa nomenclatura absurda. Pqp!!!!
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É estudar por essa Banca e errar qualquer outro concurso no mundo que for fazer .
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Abdirático??? Que p*%$# é essa???
...situação permite que ele delegue decisões à equipe e ajude-a a implementá-las com sucesso. Isso é característica de líder participativo.
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AOCP Quer ser Cespe
Mas ainda é muito sem noção pra isso
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nunca vi uma questao derrubar tanta gente
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Pessoal, vamos indicar para comentário...!
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Desejo 7 anos de azar para o examinador que elaborou essa questão.
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Eu pensei, lider Democrático e Autocrático jamais vai delegar suas funções, podem até pedir ajuda, opinião na tomada de decisão, mas delegá-las de forma completa toda sua responsabilidade, eu já eliminei por aí, agora esse nome, eu coloquei pois os demais não eram, mas puta vida, que nomeclatura é essa, de onde tiraram isso. Acaba com a gente, que estuda horas e horas, comprando livros, apostila, cursos preparatórios e não ouvimos nem falarem nesse nome. Foda.
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Tbm Débora. kkkkkkkkkkk...
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Em 15/09/2017, às 10:50:34, você respondeu a opção D.
Em 05/05/2017, às 12:27:04, você respondeu a opção D.
Assim não ne... kkkkkk
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Liberal (ou Laissez-faire). Liderança Autocrática:
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Essa questão não tem o gabarito dela fundamentado em nenhum material que eu ja estudei até hoje. Tbm não vi no site da banca, ninguém que tenha impetrado recurso contra. Procurei rapidamente e não encontrei. Se alguém encontrar, comenta aí, compartilha aí conosco e sinaliza ao qconcursos. Thanks!
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O LÍDER LIBERAL DELEGA AS DECISÕES AO GRUPO.os membros do grupo decidem pelo líder que apenas apoia as decisões. A EQUIPE TEM LIBERDADE EM DECIDIR.
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Letra E
a) Autocrático = é aquele que predomina nas organizações, controla e centraliza as decisões e impõe ordens ao grupo.
b) Vendedor = Não existe na nomenclatura Líder Vendedor. Existe o vendedor líder que deve liderar o processo de venda junto a seus clientes.
c) Democrático = líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas. Líder e subordinados desenvolveram comunicações espontâneas francas e cordiais.
d) Participativo = é o líder democrático, o que se preocupa em atender aos anseios de toda a equipe, buscando um ponto de equilíbrio entre os objetivos da empresa e os objetivos pessoais de cada colaborador.
e) Abdicrático = (laissez- faire) é a liderança liberal, ou seja, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum. Neste caso a um forte individualismo e pouco respeito pelo líder.
Fonte: Livro Segredos da Liderança – JOHN C. MAXWELL
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não conhecia esse tipo de liderança,tipico da oacp dificulta o que é fácil.
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As vezes eu paro e penso:
oq eu to fazendo com a minha vida Jesus!!
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Já é uma matéria cheia de boçalidade e inutilidades. Agrega a AOCP e ... já sabem né..
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Penso igualmente,EMANUELLA SOARES
"delegue decisões à equipe e ajude-a a implementá-las com sucesso."
liderança democratica participativo, essa seria a melhor resposta no meu ponto de vista
não e possivel q niguem entrou com recurso nessa questão.
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Galera, o democrático OUVE a opinião, mas não significa que ele vai colocar em prática, o líder democratico deixa que outras pessoas o influenciem no processo decisório, mas ele não delega as funções, ele continua as executando. Quem delega é o liberal, o abdicrático.
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Observe as tipologias dadas para liderança liberal = ( laissezfaire) ou abdicrático, também considerado vacuum de liderança.
" Quando a situação permite que ele delegue decisões à equipe e ajude-a a implementá-las com sucesso." é o mesmo que dizer que trata-se de uma liderança voltada para os liderados - Dessa forma o líder só participa quando solicitado pelo grupo, ou seja, "quando a situação permite".
Gabarito: letra E
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Chiavenato:
O estilo autocrático é aquele que predomina nas organizações, controla e centraliza as decisões e impõe ordens ao grupo. É famoso autoritarismo, o grupo que ao realizar tal tarefa assumia forte pressão, de um lado e de outro. O trabalho é desenvolvido com a presença do líder.
Liderança democrática o líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas. Líder e subordinados desenvolveram comunicações espontâneas francas e cordiais. Este se relaciona com as questões humanas e
laissez- faire (ABDICRÁTICO) é a liderança liberal, ou seja, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum. Neste caso a um forte individualismo e pouco respeito pelo líder.
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VALEIME
CRENDEUSPAI
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TÔ ORANDO POR AQUELES QUE IRÃO FAZER O TRT/RJ COM ESSA BANCA MALDITA.
Em 28/12/2017, às 21:42:47, você respondeu a opção C.Errada!
Em 24/09/2017, às 14:34:02, você respondeu a opção C.Errada!
Em 17/07/2017, às 08:33:37, você respondeu a opção C.Errada!
Em 03/07/2017, às 21:08:49, você respondeu a opção C.Errada!
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Como é liberal?
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É triste isso. A aocp deita e rola no candidato :/
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Letra (e)
Abdicrático..vivendo e aprendendo.. próxima!
Em cada situação, o líder pode ser:
1. Autocrático: quando a situação é crítica e medidas urgentes precisam ser imediatamente adotadas, mesmo sem consulta à equipe.
2. Vendedor: quando a situação não é bem compreendida pelos membros da equipe, que precisam ser persuadidos pelo líder.
3. Democrático: quando o líder ouve os membros da equipe e os consulta sobre decisões a serem tomadas.
4. Participativo: quando a situação requer o envolvimento e engajamento das pessoas.
5. Abdicrático: quando a situação permite que o líder delegue decisões à equipe e a ajuda a implementá-las com sucesso.
Fonte: http://www.ead.cesumar.br/moodle2009/lib/ead/arquivosApostilas/77.pdf.
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Não é democrático, não??? Louco esse gabarito.
"Já o estilo DEMOCRÁTICO caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluídos no processo de tomada de decisão pelo líder. A decisão então é tomada em conjunto pelo líder e seus liderados.
Finalmente, LIBERAL ou LAISSEZ-FAIRE é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O líder tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho."
Fonte: Estratégia Concursos.
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Nem eu, que sou administradora, não sabia desse conceito
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Só Deus na causa com essa banca horrível. :(
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Meu deus que loucura. Péssima questão, resposta e banca.
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No caso é o mesmo "laissezfaire"( liberal) porém ela usou o termo abdicrático, que menos conhecido pegou muita gente, inclusive eu.
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Eu acho que fico contente em errar uma questão dessa kkkkk' AOCP, IBADE e IBFC...só Jesus na causa!
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Só de olho nos caras que se autoenganam dizendo: gabarito letra E, pois Adcrático é Liberal.
Beleza, é! Mas a questão é clara ao dizer que o líder delega decisões à equipe e que ele AJUDA as equipes a implementá-las com sucesso (demonstrando clara característica de líder democrático participativo), ou seja, não se percebe na questão a característica de nenhum ou pouco controle do líder, para poder considerá-lo liberal.
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Não concordo com o gabarito, para mim seria um líder democrático. O enunciado fala que o líder em questão delega as decisões à equipe e a ajuda a implementa-las com sucesso, isso não é caracterísitica de um líder liberal, abdicrático ou o que quer que seja. Essa questão é passível de anulação, o que eu vejo aqui é muita gente querendo forçar que o gabarito seja E.
Que banca mais louca, a saída agora é decorar legislação porque essa parte teórica... só Jesus na causa.
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100 OR to sabendo é nada ... só jesus
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O pior não é a banca utilizar termo pouco usual. Isso aí pode-se até relevar, pois é obrigação nossa nos atentar a todas as teorias e linhas utilizadas na matéria. O problema é quando a questão está mesmo mal-elaborada.
Vejamos a seguinte passagem: quando a situação permite que ele delegue decisões à equipe e ajude-a a implementá-las com sucesso.
Pelo que eu entendo, o líder liberal é um líder que não tá nem aí. Deixa todas as decisões nas mãos dos subordinados e só aparece quando consultado e mal. Não parece com esse líder mencionado no enunciado. Pelo contrário, esse líder aí apresentado parece bem recomendado, pois delega e ainda ajuda os subordinados a implementá-las.
Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.
@bizuadm
Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.
(Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)
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Depois de mil anos estudando isso, aparece o líder abdicráticrático. Nunca mais esqueço.
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Abdicrático? Nunca nem vi
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Abdicrático essa é Nova. Preciso atualizar todos os cursos e livros já lidos.
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Rapaz essa énova pra mim.
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Precisa-se de uma CPI dos Concursos, essa foi para tirar só quem estudou a teoria e vivenciou a prática administrativa.
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Deem uma olhada no comentário da professora.
Ela diz que a questão está na "delegação", que consiste na transferência de responsabilidade para a equipe.
Se for cobrada uma questão semelhante a esta na prova eu espero que eles mantenham o gabarito. Pelo amor!
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Nunca ouvi falar nessa disgraça. kkkk
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Abdicrático = Lider Liberal
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Depois dessa, partiuuu..... fazer questões de administrador. Banca sem noção viu....
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Eu errei, vc errou, o Rodrigo Rennó errou, Chiavenato também errou. . . Fayol, Taylor, Henry Ford, todos erraram . . .segue o baile \O.
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Que decepção
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Velho assim não dá kkkkkkkk Eu tava estudando uma doutrina que diz que o liberal é o equivalente ao líder ausente. Como assim produção??
:(
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Comperve eu nunca te critiquei... que banca desgraçada.
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A banca querendo aparecer
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Dê-me paciência, Senhor...
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Em 12/02/19 às 17:13, você respondeu a opção D.
!
Você errou!
Em 26/01/19 às 07:24, você respondeu a opção C.
!
Você errou!
Em 26/01/19 às 07:24, você respondeu a opção D.
!
Você errou!
Em 26/01/19 às 07:24, você respondeu a opção D.
!
Você errou!
Simbora ufpb
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Sinceramente não entendi esse gabarito.
Abdicar significa dar ordens e exigir resultados, sem nenhum acompanhamento ou apoio, abrindo mão de qualquer responsabilidade sobre o modo como são realizados os processos e tirando o corpo fora diante de problemas ou maus resultados. É a política do “Vire-se”.
Delegar é dar uma tarefa e acompanhar o processo. Significa dar autoridade e poder para alguém realizar algo, mas ser corresponsável pelos resultados obtidos, aconselhando, ajudando a tomar decisões e fazendo ajustes.
O líder democrático tende a se colocar como orientador do grupo, apresentando um perfil de liderança que trabalha em equipe. A principal característica desse líder é a capacidade de administração participativa, partilhando as decisões e sempre apoiando o trabalho em equipe.
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Nunca nem vi
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Milagres existem. Prova disso: A prof Karen soube responder bem a questão!!!!!!!!
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Lider liberal
Ao contrário da autocrática, esse estilo de liderança tem ênfase no liderado. Neste modelo, o líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupo, participando delas apenas quando solicitado. A liderança liberal enfatiza somente o grupo. Dessa forma, as pessoas tendem a exercer atividades mais intensas pela liberdade observada.
Nesse tipo de liderança, o líder só ajuda quando solicitado, confiando plenamente no trabalho do liderado. Ele parte do pressuposto de que os colaboradores são maduros o suficiente e estão aptos a desempenhar as suas tarefas, sem a necessidade de um acompanhamento constante. Por isso, com o passar do tempo, e sem a necessidade de prestar contas, o grupo tende a oferecer baixa produtividade e um certo individualismo no seu desempenho.
Nem o comentário da professora me convenceu do contrário dessa questão ter sido mal formulada.
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Nunca ouvi falar nesse "abdicrático".
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Acho que ta mais para o democrático
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Não pode ser E, pq o lider liberal não se importa com nada dxa o grupo agir só e só se envolve qdo solicitado e sm comprometimento.Não é um lider que atua, que ajuda....
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A liderança é uma conquista na qual o líder é aceito pela equipe em virtude da maneira como a conduz e como se relaciona com ela.
Assinale a alternativa que apresenta como o líder pode ser no exercício da liderança, quando a situação permite que ele delegue decisões à equipe e ajude-a a implementá-las com sucesso.
Liderança liberal ou Abdicrático
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Além da nomenclatura absurda, que significa Liberal, mesmo assim a alternativa está errada, pois o líder liberal não delega nada, ele simplesmente se abstém, não participa de nada, qualquer decisão está nas mãos dos liderados.
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"Ter sucesso é falhar repetidamente, mas sem perder o entusiasmo”
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Em uma época em que a geração Y já domina o mercado de trabalho com seu espírito inovador e participativo, surge um novo tipo de líder, capaz de enfrentar os desafios dos jovens funcionários. Conhecido como líder democrático, sua principal característica é a inclusão de seus liderados na tomada de decisões.
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Um absurdo essa questao.
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Resposta "E"
ESTILOS DE LIDERANÇA (de Lewin, Lipitt e White, 1939)
LIBERAL (laissez-faire): Participação mínima do líder nas decisões; líder se manifesta apenas quando consultado.
DEMOCRÁTICA: Equipe debate as decisões com o líder; compartilha o processo decisório; equipe tem mais liberdade para montar os grupos de trabalho; o controle é feito em conjunto; há delegação.
OBS:
Líder democrático consultivo (ouve os liderados, líder quem tem a palavra final)
Líder democrático participativo (decisão final tomada pelo líder em conjunto com a equipe)
AUTOCRÁTICA OU DIRETIVA: Centraliza o processo decisório; dominador e faz críticas e elogios de forma pessoal; cria as regras sem participação da equipe; distribui o trabalho e monta as equipes.
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vou fazer uma oração de libertação quando pegar a prova da UFPB. Que tristeza !
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Já pode inventar teorias na prova? hahahahaha essas bancas, vou te contar. Por que elas não se baseiam em teorias majoritárias? Por que se apoiar em autores desconhecidos do núcleo acadêmico da Administração? Doi demais ser uma banca séria, será?
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Que desgraça é Abdicrático?
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Estilos de Liderança
O líder pode ter vários estilos e deve sempre estar atento à forma como utilizar os estilos de acordo com a situação e com o perfil da Equipe.
Chiavenato (2011) propõe que o líder pode ser:
Autocrático - quando toma uma decisão diretiva sem consultar a equipe.
Vendedor - quando tem de persuadir a equipe para que entendam determinada situação.
Democrático - quando ouve os membros da equipe e considera suas opiniões para a tomada de decisão.
Abdicrático - quando delega para equipe e permiti a participação ativa na implementação das decisões.
Participativa - quando necessita de engajamento das pessoas.
Fonte: Passeidireto.com
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abi o que homem????????????
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Estou adorando ler os comentários realizando exercícios desta banca...
O povo daqui é bem menos estressado que o povo do CESPE (incluindo eu), eles não admitem tanta mansidão.
Sorte e força guerreiros!
Compartilhamos da mesma dor e da mesma vitória!
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Misericórdia!
Nunca nem ouvi falar...
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Oi Brasil? á de brinks né?
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abdicrático - quando delega para equipe e permiti a participação ativa na implementação das decisões.
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A banca complica quando diz "e ajude-a a implementá-las".
Até a professora explicando não tem muita diferença quando fala da democrática, e ela busca explicação na própria questão para validar a letra E.
Estratégia Concurso - com base em Chiavenato (2007)
Essa abdicrática é o mesmo que Liberal/laissez-faire:
Dá grande liberdade ao grupo ; apresenta as alternativas para o grupo mas cabe a eles tomar decisões
O líder só participa quando solicitado pelo grupo;
O grupo toma suas próprias decisões, com mínima intervenção do líder.
Informações e orientações são dadas quando solicitadas pelo grupo.
A banca não foi muito específica.
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Essa banca quer q nós saibemos tudo de adm. Pega teorias desconhecidas e usa nomes impopulares da área.
Estude muito pq os concursos estao muito dificeis, escassos, concorridos e pagando mal.
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Nessa questão o autor tenta confundir as alternativas com uma nomenclatura fora do comum. Quando a questão ou a alternativa descrever “abdicrático” ou “laissez-faire”, estará falando sobre o estilo de liderança Liberal.
Outra coisa que pode confundir a nossa cabeça nessa questão é o contexto. A questão pede a alternativa que caracteriza o exercício da liderança quando a situação permite que ele delegue decisões à equipe e ajude-a a implementá-las com sucesso.
Antes de mais nada vamos aos conceitos.
A classificação mais famosa de liderança foi proposta por White e Lippitt. Os autores criaram um modelo que enquadrava os líderes dentro de três estilos de liderança conforme o esquema abaixo: líder autocrático, líder democrático e líder liberal.
Liderança Autocrática: apenas o líder decide e fixa as diretrizes.
Liderança Liberal: total liberdade para a tomada de decisões grupais ou individuais.
Liderança Democrática: as diretrizes são debatidas e decidas pelo grupo.
Vale também relembrar os 4 sistemas gerenciais de Likert, pois um deles é citado em uma das alternativas:
Sistema 1: Autoritário-coercitivo: O líder decide todo o processo, o que será feito, quando será feito e como será feito.
Sistema 2: Autoritário-benevolente: O líder toma as decisões, mas permite que os subordinados possuam alguma liberdade ou flexibilidade no desempenho das tarefas.
Sistema 3: Consultivo: O líder consulta os subordinados antes de estabelecer os objetivos e tomar as decisões
Sistema 4: Participativo: Apresenta como principal característica o envolvimento total dos empregados na definição dos objetivos das decisões.
ALTERNATIVA A. Errado. No estilo de liderança autocrático, apenas o líder fixa as diretrizes e não delega decisões aos liderados.
ALTERNATIVA B. Errado. Líder vendedor tem a ver com a análise de personalidade dos clientes e, portanto, não se encaixa no contexto da questão.
ALTERNATIVA C. Errado. No estilo de liderança democrático, as diretrizes são debatidas e decididas junto com o líder e não de forma delegada.
ALTERNATIVA D. Errada. O sistema participativo é democrático por excelência, onde o trabalho em equipe (líder incluso) é o principal fator de desempenho do grupo.
ALTERNATIVA E. Certo. A principal característica do estilo de liderança liberal é a ênfase nos subordinados, ou seja, participação mínima do líder, apresentando-se apenas quando é convocado.
O contexto deixa claro que a ação do líder de delegar decisões e ajudá-las a implementar é feita quando a situação permite, ou seja, quando o líder é consultado, assim, identificamos que o enunciado está se referindo ao líder liberal ou “abdicrático” ou “laissez-faire”, por o Gabarito é a alternativa E.
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laissez- faire (ABDICRÁTICO) é a liderança liberal, ou seja, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum. Neste caso a um forte individualismo e pouco respeito pelo líder.
Esse líder "Tô nem ai" só dá algum pitaco quando for chamado a colaborar, porém ele também pode delegar e ajudar.. ele tb pode ser como uma mistura do democrático com o participartivo que dá nesse trem de abdicrático.
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(...) e ajude-a a implementá-las com sucesso. Isso nunca seria abdicatário, liberal nem nada sinônimo.
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Acho que todo mundo deveria mandar um email p essa organizadora, implorando para que ela aprenda a elaborar questões e trabalhem com autores conhecidos! Tudo nela é muito subjetivo! Não dá!
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Ok! Mas eu tenho que prever o autor no qual a banca tá se baseando, né?
Tá de sacanagem...
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kkkkkkkkkk piada!
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https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questoes/d0f69124-31
"Democrática: O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo, solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com os debates."
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Quando nem o GOOGLE CONSEGUE RESPONDER, isso já diz tudo. rs
Sentindo vergonha alheia da Banca com o nível de exposição que se submete ao colocar um gabarito desses.
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Fui em democrático tão feliz
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Teoria dos Estilos Gerenciais
Autocrático: centralizador. Não divide poder de decisão com a equipe, oferece o máximo de suporte e o mínimo de liberdade. Ideal para a produtividade, porém nem sempre impacta na qualidade.
Democrático: participativo (também chamado de consultivo). Divide poder de decisão com o grupo. Oferece o suporte e a liberdade. Ideal para tarefas complexas.
Liberal ou laissez-faire\abdicrático). (deixar fazer): oferece o mínimo de suporte e a máxima liberdade. O líder atua somente quando é solicitado.
fonte: Gran Cursos Online, de acordo com a aula preparada e ministrada pela professora Kátia Lima
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NAO confio nas pessoas que marcaram a letra E. Marcaram depois de ver o gabarito ou refizeram a questão kkk, porque é sem condições viu...
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Errei esta questão, porém analisando a questão o X da questão é quando fala em DELEGA DECISÕES....
Liderança Liberal (ou Laissez-Faire): “Laissez-faire” é uma expressão em francês que, em sua
literalidade, significa “deixar fazer”. Nesse estilo de liderança o líder delega totalmente a tomada
de decisões aos liderados. O grupo que decide as diretrizes (o líder apenas esclarece as dúvidas
quando o grupo pede a sua ajuda). O grupo e os indivíduos ficam com liberdade total para
decidirem. É o próprio grupo, com total autonomia, que faz a divisão das tarefas e escolhe os
companheiros de trabalho. A participação do líder é limitada, e ele não exerce qualquer tipo de
controle sobre as atividades (o líder apenas dá algum tipo de orientação quando o grupo solicita).
A liderança tem um papel meramente “consultivo”.
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Os caras inventam nome porque não há um norte nessa M... de matéria. Cada um dá o nome que quer. Por isso Lei é bom de estudar, é o que tá escrito e deu!!!!
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Administração: 513448221155 teorias; 548152215525415 listas; 872822285 conceitos; 54802265 autores; 18116513841 maneiras de interpretar. PRONTO FALEI MATÉRIA DO INFERNO BJS NÃO FALO COM BANDEIRANTES
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se vc errou, está no caminho certo. A banca não te merece hhahah
bricadeiras a parte, esse gabarito não tem sentido, nem existe esse tipo de líder. Se existir, favor me mandar a base teórica.
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Resumão:
Liderança autocrática -> determina aos subordinados.
Liderança liberal/abdicrático -> delega (delegar é transferir responsabilidade e autoridade).
Liderança democrática -> juntos chegam a uma solução (líder e subordinados).
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Rapaz, até no Google foi difícil de achar. Aliás, q nem achei nada!
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ESTILOS DE LIDERANÇA AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA E LIBERAL.
Com base nos estudos de White e Lippit, orientados por Kurt Lewin em um estudo na década de
1930, foi proposta a existência de três estilos de liderança distintos: a liderança autocrática, a
democrática e a liberal (laissez-faire/abdicrático).
A liderança autocrática está ligada a líderes mais autoritários no exercício da liderança. Está voltada para o líder. Pode-se dizer que ela produz mais resultados, porém a frustração dos indivíduos e sua agressividade tendem a ser maiores. A liderança democrática se refere ao estilo que considera a opinião e participação dos liderados no processo de liderança. Esta voltada para os liderados e o líder. A liderança liberal (abdicrática ) dá grande liberdade ao grupo, apresenta as alternativas para o grupo mas cabe a eles tomar decisões. O líder só participa quando solicitado pelo grupo.
Trata-se de uma liderança voltada para os liderados.