Prova Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração

Questão 1930219

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Administração Financeira; Atribuições das Áreas de Gestão

Assinale a opção INCORRETA, em relação à Classificação dos Custos.

• A. Os Custos Fixos e Variáveis são uma classificação aplicável também às despesas.
• B. Os Custos Variáveis são os que têm seu valor determinado em função de oscilações na atividade.
• C. Os Custos Fixos e Variáveis são uma classificação que leva em consideração o produto.
• D. Os Custos Diretos e Indiretos dizem respeito ao relacionamento entre o custo e o produto feito.
• E. Os Custos Diretos e Indiretos são uma classificação aplicável só a Custos.

Gabarito: A

Comentários

• Também existem Despesas Fixas e Variáveis.

  O gabarito correto é a letra "c". Pois, os Cf e Cv são uma classificação que levam em consideração o volume de produção e não o produto.

• O gabarito está equivocado. 
  Despesas também podem ser classificadas em fixas e variáveis. 
  
  Despesas Fixas: independentemente das vendas mensais ou dos custos de produção, as despesas classificadas como fixas permanecerão a mesma.
  Despesas Variáveis: O gasto é variável e seu valor total muda conforme as vendas, produção ou alguma outra atividade da empresa.
  
  Correto seria letra C, uma vez que a classificação em custos fixos ou variáveis é baseado no volume de produção e nao no produto, que é o caso de custos diretos e indiretos.

Questão 1930222

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
• Assuntos: A Receita Pública na Lei de Responsabilidade Fiscal; Instrumentos de Planejamento; LC nº 101 de 2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal; Orçamento Público em AFO; Princípios Orçamentários

Coloque F(Falso) ou V (Verdadeiro) nas afirmativas abaixo, em relação à tomada e prestações de contas, assinalando a seguir a opção correta.

(   ) Os agentes responsáveis, titular e substituto, serão relacionados nas tomadas ou nas prestações de contas por todo o exercício financeiro, exceto se tiverem sido nomeados ou exonerados no decorrer do exercício.

(   ) Tomada de contas é o processo de contas relativo à gestão dos responsáveis por unidades jurisdicionadas da administração federal indireta.

(   ) Processo de Contas Consolidado é o processo de contas ordinárias, organizado com a finalidade de possibilitar o exame conjunto da gestão de unidades administrativas não integrantes da estrutura da unidade jurisdicionada.

(   ) Rol de responsáveis, balanço financeiro e demonstração do resultado do exercício são peças integrantes dos processos de tomadas e prestações de contas anuais.

(   ) Será instaurada tomada de contas especial quando se verificar que não houve prestação de contas por agente responsável ou que ocorreu desfalque, desvio de bens ou outra irregularidade que resulte prejuízo para a Fazenda Nacional.

• A. (F) (V) (F) (V) (V)
  
• B. (F) (F) (V) (V) (V)
  
• C. (F) (V) (V) (F) (F)
  
• D. (V) (F) (V) (F) (F)
  
• E. (V) (F) (F) (V) (V)
  

Gabarito: A

Questão 1930228

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Matemática Financeira
• Assuntos: Conceitos fundamentais de Matemática Financeira; Taxas de juros

Uma instituição financeira realiza suas operações financeiras a juros compostos, com uma taxa efetiva de juros de 2,0% ao mês. Os financiamentos são realizados com um prazo de seis meses e podem ser liquidados pelos seguintes planos de pagamentos:

I - Em seis prestações mensais, iguais e sucessivas, ocorrendo a 1^a prestação 30 dias após a liberação dos recursos; e

II - Em duas prestações trimestrais, iguais e sucessivas, ocorrendo a 1^a prestação 90 dias após a liberação dos recursos.

Sabendo-se que o principal é de R$10.000,00, o valor das prestações em cada um dos planos, de modo que sejam equivalentes à taxa de 2,0% ao mês, no regime de juros compostos, será, respectivamente:

• A. R$ 1.670,84 e R$ 5.264,69
• B. R$ 1.699,45 e R$ 5.281,29
• C. R$ 1.760,93 e R$ 5.342,30
• D. R$ 1.785,26 e R$ 5.463,60
• E. R$ 1.818,12 e R$ 5.564,17

Gabarito: D

Comentários

• Maior trabalho da vida fazer sem calculadora =(

  A sorte é que resolvendo a 1º já mata a questão.

  I - P = VP. Jx(1+j)^n/(1+j)^n-1 = 10.000 x 0,02x(1+0,02)^6/(1+0,02)^6-1 = 10.000x0,02x1,1261/1,1261-1 = 200x1,1261/0,1261 = 1786.04 (por aproximação,claro)

   

Questão 1930231

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Direito Financeiro
• Assuntos: A Despesa Pública; Conceito e requisitos da Despesa Pública

De acordo com a Lei n° 4320/ 64, qual o tipo de crédito adicional destinado a despesas para as quais não haja dotação específica?

• A. Suplementar.
• B. Extraordinário.
• C. Extra-orçamentário.
• D. Especial.
• E. Não programado.

Gabarito: D

Comentários

• Art. 41. Os créditos adicionais classificam-se em:

   I - suplementares, os destinados a refôrço de dotação orçamentária;

  II - especiais, os destinados a despesas para as quais não haja dotação orçamentária específica;

  III - extraordinários, os destinados a despesas urgentes e imprevistas, em caso de guerra, comoção intestina ou calamidade pública.

• TÍTULO V - Dos Créditos Adicionais

  Art. 40. São créditos adicionais, as autorizações de despesa não computadas ou insuficientemente dotadas na Lei de Orçamento.

  Art. 41. Os créditos adicionais classificam-se em:

   I - suplementares, os destinados a reforço de dotação orçamentária;

  II - especiais, os destinados a despesas para as quais não haja dotação orçamentária específica;

  III - extraordinários, os destinados a despesas urgentes e imprevistas, em caso de guerra, comoção intestina ou calamidade pública.

  Art. 42. Os créditos suplementares e especiais serão autorizados por lei e abertos por decreto executivo.

  Art. 43. A abertura dos créditos suplementares e especiais depende da existência de recursos disponíveis para ocorrer a despesa e será precedida de exposição justificativa.           

  § 1º Consideram-se recursos para o fim deste artigo, desde que não comprometidos:            

  I - o superávit financeiro apurado em balanço patrimonial do exercício anterior;        

  II - os provenientes de excesso de arrecadação;   

  III - os resultantes de anulação parcial ou total de dotações orçamentárias ou de créditos adicionais, autorizados em Lei;  

  IV - o produto de operações de credito autorizadas, em forma que juridicamente possibilite ao poder executivo realiza-las.       

  § 2º Entende-se por superávit financeiro a diferença positiva entre o ativo financeiro e o passivo financeiro, conjugando-se, ainda, os saldos dos créditos adicionais transferidos e as operações de credito a eles vinculadas.            

  § 3º Entende-se por excesso de arrecadação, para os fins deste artigo, o saldo positivo das diferenças acumuladas mês a mês entre a arrecadação prevista e a realizada, considerando-se, ainda, a tendência do exercício.            

  § 4° Para o fim de apurar os recursos utilizáveis, provenientes de excesso de arrecadação, deduzir-se-á a importância dos créditos extraordinários abertos no exercício.             

  Art. 44. Os créditos extraordinários serão abertos por decreto do Poder Executivo, que deles dará imediato conhecimento ao Poder Legislativo.

  Art. 45. Os créditos adicionais terão vigência adstrita ao exercício financeiro em que forem abertos, salvo expressa disposição legal em contrário, quanto aos especiais e extraordinários.

  Art. 46. O ato que abrir crédito adicional indicará a importância, a espécie do mesmo e a classificação da despesa, até onde for possível.

• Não é identica! kkkk lá é perguntado sobre outro conectivo.

• Não é idêntica.

• Esta questão usa o "uma vez que" (causal) e essa que citou (Q97227) usa o "mesmo que" (concessivo).

Questão 1930234

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

A etapa do processo de treinamento que visa planejar como as necessidades diagnosticadas deverão ser atendidas, ou seja, o que treinar, quem, quando, onde e como treinar, a fim de utilizar a tecnologia instrucional mais adequada, chama-se

• A. levantamento de necessidades de treinamento.
• B. programação de treinamento.
• C. análise operacional do treinamento.
• D. avaliação dos resultados do treinamento
• E. execução do treinamento.

Gabarito: B

Comentários

• programação de treinamento

Questão 1930237

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração de Recursos Materiais
• Assuntos: Administração de Estoques; Avaliação e Indicadores de Estoques

Quanto à gestão de estoques, existem vários indicadores de produtividade na análise e controle dos estoques. Assinale o indicador que mede quantas vezes, por unidade de tempo, o estoque se renovou.

• A. Cobertura de estoques.
• B. Inventário físico.
• C. Nível de serviço.
• D. Giro de estoques.
• E. Acurácia dos controles.

Gabarito: D

Comentários

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre alguns indicadores relacionados aos estoques. Neste caso, vejamos qual das alternativas apresenta o indicador descrito no enunciado.

  A - incorreta. Cobertura de estoques, para Martins e Alt (2009), indica o número de unidades de tempo, que pode ser em dias, por exemplo, que o estoque médio será suficiente para cobrir a demanda média.

  B - incorreta. O inventário físico consiste na contagem física dos itens, e no caso de encontrar diferenças entre o inventário físico e os registros de controles de estoques, devem ser feitos os ajustes necessários.

  C - incorreta. Nível de serviço/atendimento é o indicador de quão eficaz foi o estoque para atender às solicitações do usuário. Assim, quanto mais requisições forem atendidas, nas quantidades e especificações solicitadas, maior será o nível de serviço.

  D - correta. Giro de estoques, para Martins e Alt, mede quantas vezes, por unidade de tempo, o estoque de determinado item de material é renovado. O giro de estoque é determinado pela seguinte fórmula:

  • Giro de estoque = Itens consumidos no período/Estoque médio no período.

  E - incorreta. De acordo com Martins e Campos Alt. (2009) acurácia é igual ao número de itens corretos pelo número total de itens do estoque, ou o valor dos itens corretos pelo valor total dos itens do estoque

  Tendo visto cada uma das opções apresentadas, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

  GABARITO: D

  Fonte:

  MARTINS, Petrônio Garcia; ALT, Paulo Renato Campos. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2009.

Questão 1930240

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Contabilidade de Custos
• Assuntos: Custo de Produção; Custo de Transformação ou Conversão

Em relação à Contabilidade de Custos, assinale a opção correta.

• A. Os Custos de Transformação constituem a soma de todos os custos de produção, exceto os relativos amatérias-primas e outros eventuais adquiridos e empregados sem nenhuma modificação pela empresa.
• B. O Custeio Baseado em Atividades é um método de custeio que procura reduzir sensivelmente as distorções provocadas pelo rateio arbitrário dos custos diretos.
• C. O Custeio por Absorção consiste na apropriação de todos os custos de produção aos bens elaborados, além das despesas financeiras e de vendas.
• D. O Princípio da Realização da Receita aproxima os conceitos de lucro na Economia e na Contabilidade.
• E. Pelo Princípio da Competência ou da Confrontação tem-se o reconhecimento das receitas.

Gabarito: A

Comentários

• Segundo Eliseu Martins

  a) Os Custos de Transformação constituem a soma de todos os custos de produção, exceto os relativos a matérias-primas e outros eventuais adquiridos e empregados sem nenhuma modificação pela empresa. (CORRETO)

   b) O Custeio Baseado em Atividades é um método de custeio que procura reduzir sensivelmente as distorções provocadas pelo rateio arbitrário dos custos indiretos.

   c) O Custeio por Absorção consiste na apropriação de todos os custos de produção aos bens elaborados, e só os de produção; todos os gastos relativos ao esforço de produção são distribuídos para todos os produtos ou serviços feitos.

   d) O Princípio da Realização da Receita é responsável por uma das grandes diferenças entre entre os conceitos de lucro na Economia e na Contabilidade.

   e) Pelo Princípio da Competência ou da Confrontação tem-se o reconhecimento das despesas.

Questão 1930243

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Licitações e Lei 8.666 de 1993.; Objeto e Obrigatoriedade da Licitação

Na definição do objeto da licitação, o conjunto de elementos necessários e suficientes, que caracteriza a obra ou o serviço ou complexo de obras ou serviços, objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares capazes de assegurar a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, é denominado

• A. qualificação técnica.
• B. normas técnicas.
• C. projeto executivo.
• D. instrumento convocatório.
• E. projeto básico.

Gabarito: E

Comentários

• Letra "e", conforme art. 6º da Lei 8.666:

  IX - Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos:
  (...)

•  Projeto Executivo - o conjunto dos elementos necessários e suficientes à execução completa da obra, de acordo com as normas pertinentes da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT;

   Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos [...]

Questão 1930249

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral

Segundo Petrônio Martins (2006), em relação à Gestão de distribuição, assinale a opção INCORRETA.

• A. Um dos fatores determinantes da distribuição é o custo do frete e do seguro, ligado ao custo de manipulação em terminais e de armazenamento durante o transporte.
• B. O transporte rodoviário é o menos produtivo dos modais em termos de carga por hora de operador, e seu custo de mão-de-obra é elevado.
• C. Possuir os próprios meios de distribuição exige imobilização de recursos, grande investimento inicial emanutenção constante, o que vem levando as empresas a fazer cada vez mais uso de terceiros.
• D. A análise custo/benefício pode determinar que, para itens de alto volume e baixo custo unitário, otransporte aéreo pode ser, a longo prazo, muito mais econômico do que o transporte marítimo.
• E. A distribuição começa na fábrica do fornecedor e termina nas mãos do cliente final.

Gabarito: D

Comentários

• A análise custo/benefício pode determinar que, para itens de alto volume e baixo custo unitário, o transporte aéreo pode ser, a longo prazo, muito mais econômico do que o transporte marítimo.

Questão 1930252

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Auditoria

A administração da empresa é responsável pelo estabelecimento do sistema de controle interno, pela

verificação do seu cumprimento pelos funcionários, bem como pela modificação desse sistema, no sentido de adaptá-lo às novas circunstâncias.

Correlacione os princípios fundamentais dos controles contábeis, segundo Almeida (2003), e assinale a opção correta.

    PRINCÍPIOS                           

I - Responsabilidade

II - Rotinas internas

III- Acesso aos ativos

IV - Segregação de funções

V - Auditoria interna

CARACTERÍSTICAS

( ) Verificar se as normas internas estão sendo seguidas.

( ) Guarda de títulos em cofre.

( ) Assegurar que todos os procedimentos de controles sejam executados.

( ) Fichas de lançamento contábil.

( ) Uma mesma pessoa não pode ter acesso aos ativos e aos registros contábeis.

( ) Contagem de caixa e comparação com o saldo do razão geral.

• A. (V) (III) (I) (II) (IV) (-)
• B. (III) (-) (I) (V) (IV) (II)
• C. (V) (III) (I) (-) (IV) (II)
• D. (II) (IV) (I) (III) (V) (-)
• E. (II) (-) (V) (IV) (I) (III)

Gabarito: A

Questão 1930255

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Planejamento

Correlacione os tipos de planejamento às suas respectivas características e assinale a opção correta.

TIPOS DE PLANEJAMENTO

I - Estratégico

II - Tático

III - Operacional

CARACTERÍSTICAS

(   )  Visão do futuro, fatores ambientais externos e fatores organizacionais internos.

(   )  Detalhado e analítico. Aborda cada operação em separado.

(   )  Macroorientado. Aborda a organização como um todo.

(   )  Tradução e interpretação das decisões estratégicas em planos concretos ao nível departamental.

(   )   Envolve cada tarefa/atividade. Direcionado a curto prazo.

(   )   Aborda cada unidade organizacional em separado. Menos genérico e mais detalhado.

• A. (II) (I) (III) (III) (II) (I)
• B. (III) (II) (I) (I) (III) (II)
• C. (II) (III) (I) (II) (I) (III)
• D. (I) (III) (I) (II) (III) (II)
• E. (I) (I) (III) (II) (III) (II)

Gabarito: D

Comentários

• A questão cobrou as principais características do planejamento de acordo com os níveis organizacionais.

  Para isso, traremos esse breve resumo sobre cada uma dos três níveis organizacionais baseado na obra de Chiavenato (2014):

  ◾ NÍVEL ESTRATÉGICO OU INSTITUCIONAL

  ➡ "corresponde ao nível mais elevado e é composto por diretores, proprietários ou acionistas e dos altos executivos. É o nível em que as decisões são tomadas e são definidos os objetivos da organização e as estratégias para alcançá-los." (Chiavenato, 2014)

  Esse nível tem visão sistêmica, global (olha para organização como um todo). Suas decisões e planejamentos são de longo prazo (voltado para o futuro) e também possuem maior risco.

  ◾ NÍVEL TÁTICO/DEPARTAMENTAL/ GERENCIAL/MEDIADOR OU INTERMEDIÁRIO

  ➡ "Trata-se da linha do meio de campo. Atua na escolha e captação dos recursos necessários, bem como na distribuição e colocação do que foi produzido pela empresa nos diversos segmentos do mercado." (Chiavenato, 2014)

  Tem visão departamental/setorial e suas decisões e planejamentos são de médio prazo envolvendo médio risco;

  ◾ NÍVEL OPERACIONAL

  ➡ "Está ligado aos problemas de execução cotidiana e eficiente das tarefas e operações da organização e orientado para as exigências impostas pela natureza da tarefa técnica a ser executada, com os materiais a serem processados e a cooperação de vários especialistas necessários ao andamento dos trabalhos. É o nível no qual as tarefas são executadas e as operações realizadas: envolve o trabalho básico relacionado com a produção dos produtos ou serviços da organização." (Chiavenato, 2014)

  Tem visão específica voltada para as operações e suas decisões e planejamentos são de curto prazo envolvendo baixo risco.

  Fonte: Idalberto Chiavenato. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9 ed. Manole. 2014

  TIPOS DE PLANEJAMENTO

  I - Estratégico II - Tático III - Operacional

  CARACTERÍSTICAS

  (I) Visão do futuro, fatores ambientais externos e fatores organizacionais internos. 

  (III) Detalhado e analítico. Aborda cada operação em separado.

  (I) Macroorientado. Aborda a organização como um todo. 

  (II) Tradução e interpretação das decisões estratégicas em planos concretos ao nível departamental. 

  (III) Envolve cada tarefa/atividade. Direcionado a curto prazo.

  (II) Aborda cada unidade organizacional em separado. Menos genérico e mais detalhado.

  Logo, a sequência correta é (I) (III) (I) (II) (III) (II)

  GABARITO: LETRA D

Questão 1930258

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Matemática Financeira
• Assuntos: Conceitos fundamentais de Matemática Financeira; Juros compostos

Uma loja de eletrodoméstico oferece seu Plano Especial de Inverno, no qual as vendas de agosto podem ser financiadas com o 1° pagamento só em dezembro. A taxa de juros efetiva cobrada nesse financiamento é de 2,0% ao mês, no regime de juros compostos, e os cálculos são feitos considerando que os meses têm 30 dias. Um cliente realizou, em 13 de agosto, compras no valor de R$1.000,00 e deseja pagá-las em quatro prestações mensais, iguais e sucessivas.

Aproveitando a oferta do Plano Especial, esse cliente, fará o pagamento da 1^a prestação em dezembro, e o valor de suas prestações mensais será de 

• A. R$ 284,27
• B. R$ 278,70
• C. R$ 271,30
• D. R$ 262,62
• E. R$ 259,44

Gabarito: B

Comentários

• Toda vez que a questão pedir o valor de determinadas parcelas/prestações iguais e sucessivas usaremos a fórmula do valor presente da anuidade (VPA)

  VPA = C x [1 - (1 / 1 + i)^t] / i

  VPA = 1.000 x (1,02^3)

  VPA = 1.061.208

  1.061.208 = C x [ 1 - (1 / 1 + 0,02)^4] / 0,02

  1.061.208 = C x 3,807728699

  C = 278,70

  GAB. C

Questão 1930261

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos

Segundo Cury (2005), qual tipo de estrutura organizacional tem larga aplicação em trabalhos de natureza industrial, especialmente operários de linha de produção ou montagens em grande volume?

• A. Colegiada.
• B. Matricial.
• C. Divisional.
• D. Funcional.
• E. Linear.

Gabarito: D

Comentários

• D) Funcional.

  Segundo Cury, a Estrutura Funcional é baseada nas ideias de Taylor e é aplicada em larga escala na base da organização, prevalecendo a especialização. A estrutura é bastante utilizada em trabalhos de natureza industrial.

Questão 1930264

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2003), apresenta a principal técnica de Desenvolvimento Organizacional (DO) para as relações intergrupais, que constituem uma técnica de alteração comportamental a partir da atuação de um consultor interno ou externo como moderador.

• A. Consultoria de procedimentos.
• B. Técnica das reuniões de confrontação.
• C. Desenvolvimento de equipes.
• D. Retroação de dados.
• E. Treinamento da sensitividade.

Gabarito: B

Comentários

• Reunião de Confrontação - É uma técnica de alteração comportamental desenvolvida através de algum consultor interno ou externo (terceira parte) que diagnostica o conflito duradouro existente entre duas ou mais pessoas, e baseado no conhecimento da dinâmica de situações e conflitos interpessoais, facilita uma confrontação no sentido de superar o conflito.

• Téc. intervenção para indivíduos ----------- t- group/sensitive

  Téc intervenção para duas ou mais pessoas -----------------transacional/ auto diagnostico

  Téc intervenção para grupos ---------------------------------------consultória de procedimentos e desenvolvimento

  Téc intervenção intergrupal ------------------------------------reunião de confrontação

  Téc intervenção de organização como um todo -----------feedback

• a) Consultoria de procedimentos é uma técnica que utiliza equipes coordenadas por um consultor interno ou externo. O consultor promove intervenções nas equipes para torná-las mais sensíveis aos seus processos internos de estabelecer metas e objetivos, participação, de sentimentos, liderança, tomada de decisões, confiança e criatividade. O consultor trabalha com os membros da equipe para ajudá-los a compreender a dinâmica de suas relações de trabalho em situações de grupo ou equipe, a mudar os meios com os quais eles trabalham juntos e a desenvolver o diagnóstico e as habilidades de solução de problemas que eles necessitam para poder aumentar sua eficácia.

  b) Reuniões de confrontação constituem uma técnica de alteração comportamental a partir da atuação de um consultor interno ou externo (chamado terceira parte), como moderador. Dois grupos antagônicos em conflito (por desconfiança recíproca, discordância, antagonismo, hostilidade etc.) podem ser tratados através de reuniões de confrontação, nas quais cada grupo se autoavalia, bem como avalia o comportamento do outro, como que se colocado frente a um espelho. (Gabarito)

  c) Desenvolvimento de equipes é uma técnica de alteração comportamental na qual grupos de pessoas de vários níveis e áreas reúnem-se sob a coordenação de um consultor e criticam-se mutuamente, procurando um ponto de encontro em que a colaboração seja mais frutífera, eliminando-se as barreiras interpessoais de comunicação através do esclarecimento e compreensão das suas causas. Cada equipe autoavalia seu desempenho e comportamento através de determinadas variáveis. O trabalho em equipe elimina as diferenças hierárquicas e os interesses específicos de cada departamento, proporcionando uma predisposição sadia para a criatividade e a inovação.

  d) A principal técnica de DO para toda a organização é a retroação de dados, ou ainda técnica de levantamento e suprimento de informações é uma técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a sua possibilidade de organizar os dados e agir criativamente.

  e) Treinamento da sensitividade é uma modalidade de dinâmica de grupo destinada a reeducar o comportamento humano e melhorar as relações sociais. É realizado por meio de grupos chamados “T-groups” (grupos de treinamento que recebem nomes como learning groups, grupos de encontro, grupos autoanalíticos), que têm por volta de 10 participantes e são orientados em laboratório (sala de aula ou área isolada) por um psicólogo a fim de aumentar sua sensibilidade quanto às suas habilidades de relacionamento interpessoal. Em várias reuniões, osparticipantes diagnosticam e experimentam o seu comportamento em grupo, atuando como sujeitos e experimentadores ao mesmo tempo e recebendo assessoria de um psicólogo. 

  Fonte: https://www.tecconcursos.com.br/blog/teorias-administrativas-resumo-bizu/

Questão 1930267

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Matemática Financeira
• Assuntos: Conceitos fundamentais de Matemática Financeira; Taxas de juros

Assinale a opção que apresenta as denominações das taxas de juros ligadas ao fenômeno da inflação.

• A. Bruta e Líquida.
• B. Efetiva e Nominal.
• C. Proporcional e Equivalente.
• D. Bruta e Real.
• E. Real e Nominal.

Gabarito: E

Questão 1930270

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
• Assuntos: Classificação da Despesa Orçamentária em AFO; Despesa Pública

No orçamento público, as aplicações correspondem às despesas classificadas segundo categorias econômicas, ou seja, corrente e de capital. Assinale a opção que contém apenas despesas de capital.

• A. Serviços de Terceiros, Juros da Dívida Pública, Obras Públicas.
• B. Aquisição de Imóveis, Salário-família, Subvenções Sociais.
• C. Obras Públicas, Amortização da Dívida Pública, Aquisição de Imóveis.
• D. Juros da Dívida Pública, Encargos Diversos, Subvenções Econômicas.
• E. Material Permanente, Custeio Pessoal Militar, Contribuições de Previdência Social.

Gabarito: C

Comentários

• Despesas de Capital -são aquelas que contribuem, diretamente, para a formação ou aquisição de um bem de capital.

  Ex: Obras Públicas, Amortização da Dívida Pública, Aquisição de Imóveis

  Letra C

Questão 1930273

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Organizações, Sistemas e Métodos

Segundo Gulick, citado por Cury (2005), facilitar a coordenação dos trabalhos técnicos, pois os empregados que se dedicam a um determinado tipo de função são reunidos numa única estrutura, sob uma única supervisão, o que favorece também o controle central, é uma das vantagens do critério

básico de departamentalização por

• A. processo dominante.
• B. área geográfica.
• C. propósito dominante.
• D. clientela.
• E. produto.

Gabarito: A

Comentários

• processo dominante

Questão 1930276

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Teoria Clássica da Administração

Em relação às Teorias Administrativas, assinale a opção correta.

• A. A Teoria da Burocracia concebe a organização como um sistema fechado, rígido e mecânico ("teoria damáquina"), sem nenhuma conexão com seu ambiente exterior.
• B. A Teoria das Relações Humanas aborda a grande preocupação com o comportamento humano e relacionamento formal e social dos participantes em grupos sociais que moldam e determinam o comportamento individual.
• C. A Teoria Neoclássica caracteriza-se pela divisão racional do trabalho, hierarquia de autoridade, imposição de regras e disciplina rígida.
• D. A Teoria de Sistemas realça a administração como um conjunto de processos básicos, de aplicação de várias funções de acordo com princípios fundamentais e universais, e os objetivos também são realçados(Administração por Objetivos).
• E. Na Teoria da Contingência, a ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Nesta abordagem há o deslocamento da visualização de dentro para fora da organização.

Gabarito: E

Comentários

• Alguém sabe se o erro da A é que a teoria da burocracia tem relação com o ambiente exterior?

Questão 1930279

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Matemática Financeira
• Assuntos: Conceitos fundamentais de Matemática Financeira; Juros compostos

Um certificado de depósito bancário tem um valor de regaste de R$10.000,00 e um prazo de 60 dias a decorrer até seu vencimento. Realizando os cálculos no regime de juros compostos e considerando o mês comercial com 30 dias, qual o valor a ser aplicado nesse certificado para que sua taxa de remuneração efetiva seja de 1% ao mês?

• A. R$ 10.201,00
• B. R$ 9.802,96
• C. R$ 9.611,69
• D. R$ 7.419,23
• E. R$ 5.504,50

Gabarito: B

Comentários

• VF = 10.000; n = 60 dias /30 = 2 meses; i = 1% a.m. = 0,01.

  10.000 = VP x ( 1 + 0,01 ) ^2

  10.000 = VP x 1,0201

  VP = 10.000 / 1,0201 = 9.802,96 letra b.

Questão 1930282

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Licitações e Lei 8.666 de 1993.; Pregão - Lei nº 10.520 de 2002 e Decretos Regulamentares

Em relação à modalidade de licitação Pregão, é correto afirmar que

• A. a fase interna será iniciada com a publicação do edital.
• B. para julgamento e classificação das propostas será adotado o critério de melhor técnica e preço.
• C. examinada a proposta classificada em primeiro lugar, quanto ao objeto e valor, caberá ao ordenador de despesa decidir motivadamente a respeito de sua aceitabilidade.
• D. os licitantes poderão deixar de apresentar os documentos de habilitação que já constem do Sistema deCadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF) ou em sistemas semelhantes mantidos por Estados, Distrito Federal ou Municípios.
• E. declarado o vencedor, qualquer licitante poderá manifestar imediata e motivadamente a intenção derecorrer, quando lhe será concedido o prazo de 5 dias para apresentação das razões do recurso.

Gabarito: D

Comentários

• os licitantes poderão deixar de apresentar os documentos de habilitação que já constem do Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores - Sicaf e sistemas semelhantes mantidos por Estados, Distrito Federal ou Municípios, assegurado aos demais licitantes o direito de acesso aos dados nele constantes.

  Lei 10.520 Art.4º, XIV.

  LETRA D 

• E) declarado o vencedor, qualquer licitante poderá manifestar imediata e motivadamente a intenção de recorrer, quando lhe será concedido o prazo de 5 dias para apresentação das razões do recurso.

   

  Art. 4º  A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

  XVIII - declarado o vencedor, qualquer licitante poderá manifestar imediata e motivadamente a intenção de recorrer, quando lhe será concedido o prazo de 3 (três) dias para apresentação das razões do recurso, ficando os demais licitantes desde logo intimados para apresentar contra-razões em igual número de dias, que começarão a correr do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos autos;

  Lei 10.520.

• a) fase externa;

  b) menor preço;

  c) caberá ao pregoeiro;

  d) GABARITO;

  e) 3 dias.

• Letra E => 5 dias para qualquer interessada e 3 dias para participantes

Questão 1930285

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
• Assuntos: Instrumentos de Planejamento; Orçamento Público em AFO

Em relação ao Orçamento Público, assinale a opção correta.

• A. A principal função do orçamento moderno é possibilitar aos órgãos de representação um controle político sobre os Executivos.
• B. De acordo com o princípio da anualidade, o orçamento deve ser uno, ou seja, cada unidade governamental deve possuir apenas um orçamento.
• C. A Lei de Diretrizes Orçamentárias obedece à anualidade, orientando a elaboração da lei orçamentária anual e deve ser compatível com o plano plurianual.
• D. O projeto de lei do plano plurianual será encaminhado pelo Poder Executivo ao Congresso Nacional, até seis meses do encerramento do exercício e devolvido para sanção até o encerramento da sessão legislativa.
• E. Compete privativamente ao Ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão, enviar ao Congresso Nacional o plano plurianual, o projeto de lei de diretrizes orçamentárias e o orçamento anual.

Gabarito: C

Questão 1930288

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Contratos Administrativos; Duração, Extinção, Inexecução, Sanções e Responsabilidade

Analise as afirmativas abaixo.

I- O prazo contratual é, via de regra, coincidente com a vigência do crédito orçamentário, que é idêntica ao ano civil (Lei n° 4320/ 64, art 34), salvo se celebrado o negócio no último quadrimestre.

II- O contrato administrativo poderá ser verbal, nas pequenas contratações que tenham por objeto compras, sendo escrito em todas as demais hipóteses.

III- Para a execução do contrato pode ser admitida a subcontratação parcial, vedada apenas quando se tratar de serviços técnicos especializados.

IV- No regime de execução de um contrato por empreitada, a contraprestação é devida na proporção em que é realizada a obra, periodicamente, após a medição da administração.

• A. Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
  
• B. Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
  
• C. Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras.
  
• D. Apenas a afirmativa IV é verdadeira.
  
• E. Apenas a afirmativa III é verdadeira.
  

Gabarito: A

Comentários

• I- Art. 7 (...) § 2  As obras e os serviços somente poderão ser licitados quando:

  (...) III - houver previsão de recursos orçamentários que assegurem o pagamento das obrigações decorrentes de obras ou serviços a serem executadas no exercício financeiro em curso, de acordo com o respectivo cronograma;

  II- Art. 60.  (...) Parágrafo único.  É nulo e de nenhum efeito o contrato verbal com a Administração, salvo o de pequenas compras de pronto pagamento, assim entendidas aquelas de valor não superior a 5% (cinco por cento) do limite estabelecido no art. 23, inciso II, alínea "a" desta Lei, feitas em regime de adiantamento.

  III- Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

  Art. 23 (...) § 5   É vedada a utilização da modalidade "convite" ou "tomada de preços", conforme o caso, para parcelas de uma mesma obra ou serviço, ou ainda para obras e serviços da mesma natureza e no mesmo local que possam ser realizadas conjunta e concomitantemente, sempre que o somatório de seus valores caracterizar o caso de "tomada de preços" ou "concorrência", respectivamente, nos termos deste artigo, exceto para as parcelas de natureza específica que possam ser executadas por pessoas ou empresas de especialidade diversa daquela do executor da obra ou serviço.  

  IV- Art. 6              

  a) empreitada por preço global - quando se contrata a execução da obra ou do serviço por preço certo e total;

  b) empreitada por preço unitário - quando se contrata a execução da obra ou do serviço por preço certo de unidades determinadas;

  d) tarefa - quando se ajusta mão-de-obra para pequenos trabalhos por preço certo, com ou sem fornecimento de materiais;

  e) empreitada integral - quando se contrata um empreendimento em sua integralidade, compreendendo todas as etapas das obras, serviços e instalações necessárias, sob inteira responsabilidade da contratada até a sua entrega ao contratante em condições de entrada em operação, atendidos os requisitos técnicos e legais para sua utilização em condições de segurança estrutural e operacional e com as características adequadas às finalidades para que foi contratada;

• Contrato Verbal = 5% do valor do convite | Contrato Dispensável = 10% do valor do convite

  SUBCONTRATAÇÃO: somente admitida se prevista no Edital + haja concordância da Administração (Exceção a natureza intuito personae). Não é possível a subcontratação Total, somente parcial. A morte do contratado não implica na execução por seus herdeiros. Há quem sustente ser “inconstitucional” a previsão expressa da subcontratação na Lei 8.666. Subcontratação não admitidas em edital ensejam a rescisão do contrato.

Questão 1930291

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Com relação ao recrutamento de pessoal, assinale a opção correta.

• A. O recrutamento interno incide, exclusivamente, sobre candidatos reais aplicados na própria empresa.
• B. A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa é uma técnica de recrutamento externo.
• C. O objetivo básico do recrutamento é o de escolher e classificar os candidatos adequados ao cargo e àsnecessidades da organização.
• D. As palestras e as conferências, em universidades e escolas, para divulgar a empresa e as oportunidades de trabalho, são técnicas de recrutamento interno.
• E. O recrutamento externo, quando administrado incorretamente, pode levar à situação que Laurence Peter denomina de "Princípio de Peter" .

Gabarito: B

Comentários

• No meu modo de ver, caracteriza se, recrutamento externo...

  Essa modalidade de recrutamento é caracterizada pela busca de profissionais qualificados, para o preenchimento de uma vaga em aberto, fora do quadro de funcionários presente na empresa. Em vez de fazer uma seleção interna, essa procura é realizada entre pessoas que estão buscando um novo emprego.

   

• Acredito que os erros são estes abaixo, se alguém explicar melhor agradeço.

  a) O recrutamento interno incide, exclusivamente, sobre candidatos reais (potenciais) aplicados na própria empresa.

  b) A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa é uma técnica de recrutamento externo. (Correta, uma vez que os possíveis funcionários da empresa estarão no ambiente externo não participando ainda da cultura da empresa da mesma forma das pessoas que os indicaram).

  c) O objetivo básico do recrutamento (seleção) é o de escolher e classificar os candidatos adequados ao cargo e às necessidades da organização.

  d) As palestras e as conferências, em universidades e escolas, para divulgar a empresa e as oportunidades de trabalho, são técnicas de recrutamento interno (externo).

  e) O recrutamento externo (interno), quando administrado incorretamente, pode levar à situação que Laurence Peter denomina de "Princípio de Peter".

  (O Princípio de Peter em conjunto como o recrutamento interno tenta informar que uma grande quantidade de promoções internas e de forma rápida até a última posição poderá gerar desestímulo e até ocasionar que se alcance o cúmulo da sua incompetência aos promovidos).

• Gabarito B

  A) não somente reais, mas podem os candidatos potenciais;

  C) O objetivo básico do recrutamento é atrair pessoas. o informado na questão é sobre seleção;

  D) Recrutamento externo;

  E) princípio de Peter é relacionado ao recrutamento interno sobre até onde o funcionário pode chegar para atingir seu nível de incompetência.

Questão 1930294

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estratégia organizacional; Gestão Estratégica

Em relação à Administração Estratégica, assinale a opção correta.

• A. Estratégia Organizacional representa a mobilização de todos os recursos, no âmbito global da organização, visando atingir objetivos situados a curto prazo; e representa a resposta organizacional às condições ambientais que envolvem toda a organização.
• B. A estratégia é definida no nível intermediário da organização em função dos destinos que esta pretendeseguir em seu futuro e em função do ambiente de operações em que se encontra; e com diferentes graus de participação dos demais níveis na sua elaboração e formulação.
• C. A estabilização é uma alternativa de formulação de estratégia adotada pela organização para manter ouaumentar levemente o atual volume de negócios que uma unidade estratégica de negócio está gerando; e é desejada quando existe baixo risco e um ambiente receptivo.
• D. A ferramenta de formulação estratégica conhecida como Análise FF/AO baseia-se na filosofia de que aorganização deve desenvolver estratégias para melhor manipular suas carteiras de investimentos.
• E. No modelo de análise de indústria de Porter, a focalização é uma estratégia que procura tornar umaorganização mais competitiva através do desenvolvimento de um produto que o cliente perceba como diferente dos demais produtos oferecidos pelos concorrentes.

Gabarito: C

Comentários

• A estabilização é uma alternativa de formulação de estratégia adotada pela organização para manter ou aumentar levemente o atual volume de negócios que uma unidade estratégica de negócio está gerando; e é desejada quando existe baixo risco e um ambiente receptivo.

Questão 1930297

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Engenharia de Produção
• Assuntos: Administração da Produção

Uma empresa compra um item de estoque, cuja demanda é de 500 unidades/mês. A empresa mantém estoque de segurança de 80 unidades, e a entrega é efetuada em 5 dias úteis. Supondo que as compras sejam feitas em lotes de 2000 unidades, o Ponto de Pedido (PP) desse item, considerando o mês com 20

dias úteis, será de quantas unidades?

• A. 105
• B. 205
• C. 430
• D. 720
• E. 1080

Gabarito: B

Comentários

• Ponto de Pedido= Consumo mensal x tempo de reposição + Estoque mínimo 

  PP= 500x 5/20 + 80 = 205

   

  Fé!

Questão 1930300

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Contabilidade Geral
• Assuntos: Balanço Patrimonial; Patrimônio Líquido

O investimento inicial de capital e seus aumentos posteriores ou desinvestimentos feitos numa entidade, bem como o resultado obtido do confronto entre contas de receitas e despesas dentro do período contábil, são as causas principais que fazem variar:

• A. o Passivo.
• B. o Ativo.
• C. a Receita.
• D. a Despesa.
• E. o Patrimônio Líquido.

Gabarito: E

Comentários

• (E)

  Tais fatos irão alterar o PL.

Questão 1930303

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Planejamento

Em relação aos tipos de filosofia do planejamento apontados por Ackoff, citado por Chiavenato (2004), assinale a opção correta.

• A. O planejamento conservador procura reduzir o planejamento retrospectivo voltado para a eliminação dasdeficiências localizadas no passado da organização.
• B. O planejamento adaptativo é o planejamento voltado para a adaptabilidade e inovação dentro da organização. Sua base é predominantemente incremental.
• C. O planejamento otimizante procura identificar e sanar deficiências e problemas internos. Sua base épredominantemente retrospectiva.
• D. O planejamento adaptativo é o planejamento voltado para as contingências e para o futuro das organizações. Sua base é predominantemente aderente.
• E. No planejamento otimizante, o ambiente é previsível e estável e as decisões são tomadas no sentido decompatibilizar os diferentes interesses envolvidos.

Gabarito: D

Comentários

• A questão cobrou conhecimento sobre as filosofias da ação do planejamento de Ackoff.

  De acordo com o autor, os tipos de planejamento são os seguintes:

  • CONSERVADOR: relaciona-se com a manutenção das condições existentes. Ele é voltado para a estabilidade. "sua base é predominantemente retrospectiva no sentido de aproveitar a experiência passada e projetá-la para o futuro." (Chiavenato, 2005); Visa identificar e sanar problemas. O planejamento conservador, também chamado de filosofia da satisfação ou defensiva possui ênfase na sobrevivência da organização. Visa manter o status quo. É de baixo custo de implementação e voltada para o curto prazo.
  • OTIMIZANTE: tem relação com a inovação e a adaptabilidade da organização. Visa incrementar as suas práticas e torná-las cada vez melhores. Visa minimizar recursos e maximizar resultados. Planejamento otimizante é a filosofia de Ackof é voltada para fazer "tão bem quanto possível, utilizando objetivos quantificáveis" (Moreira, 2020)
  • ADAPTATIVO: é o planejamento voltado para os ajustes relacionados às contingências que podem ocorrer no caminho da organização. Nela, a adaptação ou prospecção busca o equilibro da organização em resposta a uma mudança que ela tenha sofrido.

  Analisando as alternativas, temos que:

  A- ERRADO. O planejamento conservador procura manter o status quo.

  B- ERRADO. Pois descreve o planejamento otimizante.

  C- ERRADO. Refere-se ao planejamento conservador.

  D- CERTO. É o planejamento voltado para os ajustes relacionados às contingências

  E- ERRADO. No planejamento otimizante a organização trabalha com um ambiente mutável e com isso deve lidar com as implicações das inovações e adaptabilidades.

  Fontes:

  MOREIRA. E.A.L. Administração Geral e Pública para concursos. 4ª ed Juspodivm,2020.

  CHIAVENATO, I. Administração dos novos tempos. 2ª ed. Elsevier. 2005 (Pág. 194)

  GABARITO: LETRA D

• Lembre-se que ADAPTABILIDADE é PLANEJAMENTO OTIMIZANTE,

  enquanto FUTURO é PLANEJAMENTO ADAPTATIVO

  Adaptabilidade, Inovação = Otimizante Estabilidade, manutenção = Conservador Futuro = Adaptativo

  Ano: 2019 Banca: FASTEF Órgão: UFCA Prova: FASTEF - 2019 - UFCA - Assistente em Administração O tipo de planejamento voltado para a estabilidade e a manutenção da situação existente na organização é chamado de: A) planejamento conservador.

  Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador O planejamento consiste em uma tomada antecipada de decisões, e pode se subordinar a alguns tipos de filosofia. Ackoff, citado por Chiavenato (2010), aponta tres tipos de filosofia do planejamento. Como se denomina a filosofia do planejamento voltada para a adaptabilidade e inovação dentro da organização, na qual as decisoes sao tomadas no sentido de se obterem os melhores resultados possiveis? B) Planejamento otimizante.

  Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração Em relação aos tipos de filosofia do planejamento apontados por Ackoff, citado por Chiavenato (2004), assinale a opção correta. D) O planejamento adaptativo é o planejamento voltado para as contingências e para o futuro das organizações.

  Ano: 2015 Banca: IF-PB Órgão: IF-PB Prova: IF-PB - 2015 - IF-PB - Assistente em Administração Leia o texto a seguir: É o planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização. As decisões são tomadas no sentido de compatibilizar os diferentes interesses envolvidos, elaborando uma composição capaz de levar a resultados para o desenvolvimento natural da empresa e ajustá-la às contingências que surgem no meio do caminho. Essa descrição corresponde ao tipo de planejamento: E) Adaptativo.

  Ano: 2014 Banca: IDECAN Órgão: CNEN Prova: IDECAN - 2014 - CNEN - Assistente Administrativo “O planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização.” Baseado em Chiavenato, a afirmativa anterior é ::: C) planejamento adaptativo.

  Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CRT - SP Prova: Quadrix - 2021 - CRT - SP - Técnico Administrativo Para Russell L. Ackoff, o planejamento pode ser conservador, otimizante ou adaptativo. O planejamento otimizante é voltado para a adaptabilidade e tem base incremental, buscando a melhoria contínua. Certo

Questão 1930306

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Organizações, Sistemas e Métodos

Segundo Cury (2005), assinale a opção que apresenta uma característica da Adhocracia.

• A. Alta centralização do processo de tomada de decisões, geralmente afetas aos níveis superiores.
• B. Predomínio da interação vertical entre superior/ subordinado.
• C. Cargos generalistas, continuamente redefinidos por interação com outros indivíduos participantes da tarefa.
• D. Estruturas temporárias, detalhistas, com minunciosa divisão de trabalho e poucos níveis administrativos.
• E. Atividades rotineiras/ estáveis, profundamente normatizadas pela cúpula.

Gabarito: C

Comentários

• Adhocracia = o antônimo de burocrácia.

• adhocracia - teoria contingencial - situacional(generalista)

• C) Cargos generalistas, continuamente redefinidos por interação com outros indivíduos participantes da tarefa.

  Adhocracia:

  • estruturas temporárias e flexíveis;
  • tomada de decisão descentralizada;
  • cargos generalistas, com grande interação com os indivíduos;
  • interação horizontal;
  • ênfase na doutrina Behaviorista e enfoque na Teoria Contingencial.

Questão 1930309

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
• Assuntos: A Despesa Pública na Lei de Responsabilidade Fiscal; Classificação da Despesa Orçamentária em AFO; Codificação da Despesa Pública; Despesa Pública; Estágios da Despesa Orçamentária; Estágios da Receita e Despesa; Etapas da Despesa; LC nº 101 de 2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal; Restos a Pagar; Transparência, Controle e Fiscalização

Com relação à Despesa Pública, analise as afirmativas abaixo.

I- O empenho da despesa é o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição.

II- O agente fiscal é a autoridade competente para conceder suprimento de fundos, fixando-lhe o valor.

III-O terceiro estágio da despesa consiste na verificação do direito adquirido pelo credor ou entidade

beneficiária.

IV- Consideram-se Restos a Pagar as despesas empenhadas e não pagas até 31 de dezembro.

V- O empenho é definido como ordinário quando o montante for previamente conhecido e deva ocorrer de uma só vez.

Assinale a opção correta.

• A. Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
• B. Apenas as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
• C. Apenas as afirmativas I, IV e V são verdadeiras.
• D. Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
• E. Apenas as afirmativas IV e V são verdadeiras.

Gabarito: A

Questão 1930312

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Contingencial da Administração; Teoria da Contingência

Dentre os tipos básicos de decisão estabelecidos por Thompson, citado por Chiavenato (2004), qual deles é indicado quando se há certeza quanto às causas das alternativas disponíveis, mas ambigüidade e incerteza quanto às preferências dos resultados esperados?

• A. Julgamento.
• B. Inspiração.
• C. Computação.
• D. Ajustamento.
• E. Compromisso.

Gabarito: E

Comentários

• TIPOS BÁSICOS DE DECISÃO

   

  Os quatro tipos de decisão podem ser assim descritos:

   

  Computação: quando há certeza em relação a causalidade e aos resultados, a estratégia computacional é a indicada para a tomada de decisão. Torna-se um assunto técnico e mecânico. É a chamada decisão programada, em que a máquina e o computador prestam excelentes resultados.

   

  Julgamento: quando as causas são incertas e discutíveis, mas as preferências com respeito aos resultados são claras e certas, a tomada de decisão traz dificuldades e complexidades que desafiam a análise objetiva. Trata-se de uma decisão não-programável e, quando se repete freqüentemente, pode ser tratada através de estimativas probabilísticas.

   

  Compromisso: quando há certeza quanto às causas das alternativas disponíveis, mas ambigüidade e incerteza quanto às preferências dos resultados esperados, surge a estratégia de decisão pelo compromisso ou pela transigência. Se os recursos são escassos ou limitados, como geralmente o são, os cursos alternativos de ação são escolhidos em função do sucesso em alguma direção, mas como as preferências são incertas e ambíguas, deve-se acomodar as preferências concorrentes dos tomadores de decisão.

   

  Inspiração: é a situação em que ocorre incerteza tanto quanto às causas como quanto às preferências de resultado. É o caso das situações caracterizadas por confusão ou caos, em que as pessoas não concordam com causas ou preferências e as decisões ocorrem por inspiração, muitas vezes sem lógica nenhuma.

   

  GAB: LETRA E

  FONTE: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAK_kAB/intruducao-a-administracao?part=4

• Decisão

  https://imgur.com/6We8bQP

Questão 1930315

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Contabilidade Geral
• Assuntos: Balanço Patrimonial; Operações com Mercadorias

Observe as operações abaixo.

Estoque Inicial, em 01MAR2009, composto por 40 unidades de botes novos, adquiridos por R$13.000,00 cada um, num total de R$ 520.000,00. No mesmo mês ocorre a. seguinte movimentação:

03MAR - Compra de 15 unidades por R$ 14.000, 00 cada uma.

04MAR - Venda de 16 unidades por R$ 16.000,00 cada uma.

06MAR - Venda de 20 unidades por R$ 17.000,00 cada uma.

07MAR - Compra de 10 unidades por R$ 15.000,00 cada uma.

08MAR - Venda de 19 unidades por R$ 18.000,00 cada uma.

Com base nos dados apresentados, utilizando o critério UEPS, o valor do Custo das Mercadorias Vendidas e do Estoque Final será, respectivamente:

• A. R$ 130.000,00 e R$ 750.000,00
• B. R$ 730.000,00 e R$ 150.000,00
• C. R$ 750.000,00 e R$ 130.000,00
• D. R$ 938.000,00 e R$ 150.000,00
• E. R$ 938.000,00 e R$ 730.000,00

Gabarito: C

Comentários

• CMV = EI + CL - EF

  CMV = 520.000 + 360.000 - 130.000

  CMV = 750.000

  EF = 10 Unid x 13.000

  EF = 130.000

  Gabarito: C

Questão 1930318

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária

De acordo com Ross (2007), assinale a opção correta em relação aos critérios de investimento.

• A. O Valor Presente Líquido é o valor de uma quantia após ter sido aplicada por um ou mais períodos.
• B. A Taxa Interna de Retorno é a taxa de juros que seria obtida se fosse composta por um único período, em lugar de várias vezes por período.
• C. O PAYBACK é o número de anos exigidos para que a empresa decida cobrar um investimento realizado.
• D. O Retorno Contábil Médio é o lucro médio de um projeto, antes de imposto e depreciação, dividido pelo valor contábil médio do investimento durante seu período de existência.
• E. O Índice de Rentabilidade consiste na divisão do valor presente dos fluxos de caixa futuros esperados, depois do investimento inicial, pelo investimento inicial.

Gabarito: E

Questão 1930321

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Teoria Neoclássica da Administração

Quanto aos fatores de especificação na análise de cargos, assinale a opção que NÃO representa um requisito mental.

• A. Instrução essencial.
• B. Experiência anterior essencial.
• C. Concentração visual.
• D. Adaptabilidade ao cargo.
• E. Iniciativa necessária.

Gabarito: C

Comentários

• Informação a respeito dos cargos: o método requer uma cuidadosa e completa análise dos cargos a serem avaliados para desenvolver especificações dos cargos em termos de fatores de avaliação.

  Escolha dos fatores de avaliação: os fatores de avaliação derivam das especificações dos cargos. Em geral, o método de comparação por fatores utiliza cinco elementos de avaliação:

  Requisitos mentais: instrução necessária, experiência anterior, iniciativa e aptidões.

  Requisitos físicos: esforço físico, concentração visual ou mental, destrezas ou habilidades físicas e compleição física.

  Responsabilidades: supervisão de pessoas, material, equipamento ou ferramental, dinheiro, títulos ou documentos, e contatos internos ou externos.

  Condições de trabalho: ambiente físico de trabalho e riscos de acidentes.

  (CHIAVENATO, 2014)

Questão 1930324

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Inexigibilidade de licitação; Licitações e Lei 8.666 de 1993.

Segundo a Lei 8666/ 93, assinale a opção que apresenta uma situação de inexigibilidade de licitação.

• A. Em casos de guerra ou grave perturbação da ordem.
• B. Quando a União tiver de intervir no domínio econômico para regular ou normalizar o abastecimento.
• C. Quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional.
• D. Contratação de profissional de qualquer setor artístico, desde que o mesmo seja consagrado pela críticaespecializada e pela opinião pública.
• E. Contratação do fornecimento de suprimento de energia elétrica, com concessionário, permissionário ouautorizado, segundo as normas da legislação específica.

Gabarito: D

Comentários

• Letra "d", as outras todas são hipóteses de dispensa.

  Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:
  (...)
  III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

• A letra D ainda não está de toda correta, o inciso III do artigo 25 diz:

  III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada OU pela opinião pública.

  Logo, pode ser um ou outro e não os dois. 

• Letra D

  Questão CLÁSSICA de Inexigibilidade.

  a) Em casos de guerra ou grave perturbação da ordem. (Dispensa)

  b) Quando a União tiver de intervir no domínio econômico para regular ou normalizar o abastecimento.(Dispensa)

  c) Quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional. (Dispensa)

  d) Contratação de profissional de qualquer setor artístico, desde que o mesmo seja consagrado pela crítica especializada e pela opinião pública.

  e) Contratação do fornecimento de suprimento de energia elétrica, com concessionário, permissionário ou autorizado, segundo as normas da legislação específica. (Dispensa)

  Marinha, BRASIL.

• INEXIGIBILIDADE: inviabilidade de competição (rol exemplificativo)

  DISPENSÁVEL: possibilidade de não realização (rol taxativo)

  DISPENSADA: vedação legal da licitação, sempre ligado à alienação (rol taxativo)

  *Decore isso e não erre mais esses tipos de questões.

Questão 1930327

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Com relação à motivação, assinale a opção correta.

• A. Na teoria de Herzberg, os fatores higiênicos referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e aos deveresrelacionados ao cargo.
• B. A teoria da eqüidade focaliza três necessidades que o ser humano aprende: realização, poder e afiliação.
• C. Na teoria de Maslow, as necessidades humanas mais altas somente influenciam o comportamento quando as necessidades mais baixas estão relativamente satisfeitas.
• D. A essência da teoria da expectância é a comparação feita pelas pessoas entre seus esforços e recompensas e os esforços e recompensas das outras pessoas em situações semelhantes.
• E. As teorias de processo da motivação se preocupam com as necessidades humanas e incentivos que geram o comportamento.

Gabarito: C

Comentários

• a) Os fatores higiênicos(extrínsecos) referem-se : CONTEXTO do cargo; condições de trabalho; salário; relações com o superior; benefícios e serviços sociais

   

Questão 1930330

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária

Segundo Giacomoni (2007), a Lei Orçamentária Anual é constituída por três orçamentos. Quais são eles?

• A. Orçamento Fiscal, Orçamento da Seguridade Social e Orçamento de Investimento das Empresas.
• B. Orçamento Moderno, Orçamento Tradicional e Orçamento Fiscal.Orçamento Moderno, Orçamento Tradicional e Orçamento Fiscal.
• C. Orçamento-Programa, Orçamento Fiscal e Orçamento da Seguridade Social.
• D. Orçamento Base-Zero, Orçamento Fiscal e Orçamento Programa.
• E. Orçamento Fiscal, Orçamento de Investimento das Empresas e Orçamento-Programa.

Gabarito: A

Questão 1930333

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Auditoria
• Assuntos: Auditor Independente: Objetivos, Requisitos, Deveres e Responsabilidades (NBC TA 200); Auditoria Independente (Externa)

Segundo Almeida (2003), as normas de auditoria representam as condições necessárias a serem observadas pelos auditores externos no desenvolvimento do serviço de auditoria, e podem ser relativas à pessoa do auditor, à execução do trabalho e ao parecer.

Classifique os itens abaixo quanto à pessoa do Auditor (A), à execução do Trabalho (T) ou ao Parecer (P), e assinale a opção que indica a seqüência correta.

(  ) O auditor deve estudar e avaliar o sistema contábil e o controle interno da empresa, como base para determinar a confiança que neles pode depositar.

(  ) O auditor deve ser independente em todos os assuntos relacionados com seu trabalho.

(  ) O auditor deve expressar, no parecer, sua opinião sobre as demonstrações contábeis tomadas em conjunto.

(  ) O auditor deve aplicar o máximo de cuidado e zelo na realização de seu exame e na exposição de suas conclusões.

• A. (A) (P) (A) (T)
• B. (T) (T) (A) (P)
• C. (T) (A) (P) (A)
• D. (A) (T) (P) (T)
• E. (P) (A) (T) (A)

Gabarito: C

Questão 1930336

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Organizações, Sistemas e Métodos

Dentre os níveis administrativos citados por Cury (2005), assinale a opção que apresenta atribuição típica de um gerente de segundo nível administrativo.

• A. Traduzir as políticas, estratégias e diretrizes em objetivos setoriais.
• B. Definir as políticas e estabeler de estratégias e diretrizes com lógica de sistema aberto.
• C. Executar os planos instrumentais e operacionais.
• D. Realizar atividades e tarefas com lógica de sistema fechado.
• E. Definir, a partir dos objetivos setoriais, as metas a serem desenvolvidas pelos órgãos subordinados.

Gabarito: A

Comentários

• Nível tático.

• Níveis Administrativos citados por Cury:

  1º Nível: Administração Estratégica;

  2º Nível: Administração Setorial ou Administração de Cúpula de Produção;

  3º Nível: Administração Funcional;

  4º Nível: Administração de Supervisão.

• A) Traduzir as políticas, estratégias e diretrizes em objetivos setoriais. 2º Nível Adm. (Adm de cúpula de produção ou Setorial) CORRETA

  B) Definir as políticas e estabelecimento de estratégias e diretrizes com lógica de sistema aberto. 1º Nível Adm. (Adm Estratégica)

  C) Executar os planos instrumentais e operacionais. Misturou o 3º e 4º níveis.

  D) Realizar atividades e tarefas com lógica de sistema fechado. 4º Nível Adm. (Adm. de Supervisão)

  E) Definir, a partir dos objetivos setoriais, as metas a serem desenvolvidas pelos órgãos subordinados. 3º Nível Adm. (Adm. Funcional)

  Fonte: Quadro-resumo dos Quatros Níveis Administrativos, Cury 2005

• 4 níveis administrativos citados por cury:

  1º nível = administração estratégica

  2º nível = administração setorial

  3º nível = administração funcional

  4º nível = administração de supervisão

  Traduzir as políticas, estratégias e diretrizes em objetivos setoriais.

• Níveis Administrativos citados por Cury:

  1º Nível: Administração Estratégica: Definição das políticas e estabelecimento de estratégias e diretrizes com lógica de sistema aberto; planos gerais, visando fins.

  2º Nível: Administração Setorial ou Administração de Cúpula de Produção: Traduzir as políticas, estratégias e diretrizes em objetivos setoriais; planos direcionais, visando adequar meios a fins.

  3º Nível: Administração Funcional: Definir, a partir dos objetivos setoriais, as metas a serem desenvolvidas pelos órgãos subordinados; planos instrumentais.

  4º Nível: Administração de Supervisão: Realizar atividades e tarefas com lógica de sistema fechado; planos operacionais.

Questão 1930339

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Auditoria
• Assuntos: Auditor Interno: Requisitos Profissionais e Normas de Conduta; Auditoria Interna Contábil

Assinale a opção que apresenta as características do auditor interno.

• A. Maior grau de independência; executa auditoria contábil e operacional; e realiza menor volume de testes.
• B. Menor grau de independência; executa auditoria contábil e operacional; e realiza maior volume de testes.
• C. Maior grau de independência; executa apenas auditoria contábil; e não tem vínculo empregatício com a empresa auditada.
• D. Menor grau de independência; executa apenas auditoria contábil; e realiza maior volume de testes.
• E. Maior grau de independência; é empregado da empresa auditada; e realiza maior volume de testes.

Gabarito: B

Comentários

• O auditor interno tem menor grau de indepêndencia, pois, independente de sua titularidade, responde as normas e regras da entidade. O mesmo, executa auditoria contábil e operacional, conforme o regimento da empresa e por fim, realiza maior volume de testes, pois é sua maior atribuição.

Questão 1930342

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Auditoria
• Assuntos: Auditoria Interna Contábil; Conceitos, abrangencia, estrutura e objeto

Segundo Almeida (2003), o controle interno representa, em uma organização, o conjunto de procedimentos, métodos ou rotinas com o objetivo de ajudar a administração na condução ordenada dos negócios da empresa.

Assinale a opção que NÃO constitui um exemplo de controle administrativo.

• A. Controle de qualidade.
• B. Treinamento de pessoal.
• C. Estudo de tempos e movimentos.
• D. Auditoria interna.
• E. Análises estatísticas de lucratividade por linha de produtos.

Gabarito: D

Comentários

• A auditoria interna não faz parte do controle administrativo, pois sua função é revisar e manter a fidedignidade contábil e patrimônial. Para ser pertencente ao controle administrativo, deve-se ter uma função proativa com resultados progressivos e não procedimentos corretivos e de análise.

Questão 1930345

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Quanto aos três estilos de liderança propostos por White e Lippitt, citados por Chiavenato (2004), assinale a opção correta.

• A. Na liderança liberal, quanto à divisão do trabalho, o líder determina a tarefa a cada um e qual o seucompanheiro de trabalho.
• B. Na tomada de decisões da liderança democrática, o grupo tem total liberdade para tomar decisões, com mínima intervenção do líder.
• C. Na programação dos trabalhos da liderança autocrática, o líder assume o papel de membro do grupo e atua somente quando solicitado.
• D. O comportamento do líder, na liderança democrática, é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas.
• E. Na programação dos trabalhos da liderança liberal, o líder aconselha e orienta para que o grupo esboceobjetivos e ações.

Gabarito: D

Questão 1930348

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Novas Abordagens da Administração; Paralelo das Ciências e a Quinta Onda

O processo de solução de problemas é um processo de tomada de decisão que apresenta uma variedade de técnicas. Qual das técnicas de solução de problemas é um meio de comparação que permite analisar grupos de dados ou de problemas e verificar onde estão os mais importantes e prioritários?

• A. Gráfico de ISHIKAWA.
• B. Princípio de Pareto.
• C. BRAINSTORMING.
• D. Técnica de Análise do Campo e Força.
• E. Método Cartesiano.

Gabarito: B

Questão 1930351

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Delegação, Centralização e Descentralização; Organizações, Sistemas e Métodos; Teoria Neoclássica da Administração

Segundo Chiavenato (2003), a descentralização em si não é boa, nem má, indicável ou contra indicável, ela depende das circunstâncias. De acordo com esse contexto, há quatro elementos que concorrem para aumentar a descentralização. Assinale a opção que NÃO apresenta um desses elementos.

• A. Complexidade dos problemas organizacionais.
• B. Delegação de autoridade.
• C. Necessidade de reduzir custos operacionais.
• D. Mudança e incerteza.
• E. Tempos de estabilidade.

Gabarito: C

Comentários

• Quatro elementos que concorrem para acelerar a DESCENTRALIZAÇÃO

  Complexidade dos problemas empresariais 

  Delegação de autoridade

  Mudança e incerteza (requer decisões na hora necessária)

  Tempos de estabilidade - Certeza e previsibilidade, várias atividades repetitivas que não exigem inovação.

• 1. Complexidade dos problemas organizacionais.O avanço tecnológico, as inovações, a intensificação das comunicações, a diversificação das linhas de produtos e os mercados em desenvolvimento requerem versatilidade, rapidez e precisão nas decisões, o que é impossível obter se toda a autoridade for concentrada nas mãos de um só executivo no topo da organização. Aí, um só pensa, enquanto a totalidade das pessoas trabalha dependendo de suas decisões. A descentralização permite a utilização de todos oscérebrose músculos da organização.

  2. Delegação de autoridade. Ocrescimento é um sinal de vitalidade e de garantia de sobrevivência. Para não atrofiar essa vitalidade com sobrecarga de trabalho e estagnação, a delegação de autoridade parece ser a resposta correta para o esforço total da organização.

  3. Mudança e incerteza. Quanto maior a necessidade de mudança e de inovação, tanto maior será a necessidade de descentralização.

  4. Em tempos de estabilidade. Os neoclássicos preferem a descentralização em épocas de certeza e previsibilidade. Para eles, em situações de risco, de crise ou de dificuldade, a autoridade costuma ser centralizada no topo enquanto durar a emergência e a descentralização somente voltará quando o perigo já tiver sido ultrapassado. Essa visão é criticada e hoje a descentralização é enfatizada em tempos de mudança e de emergências.

  (CHIAVENATO, 2011)

Questão 1930354

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Matemática Financeira
• Assuntos: Conceitos fundamentais de Matemática Financeira; Juros simples e compostos

Que taxa efetiva semestral é equivalente a uma taxa nominal de 12% ao ano, capitalizados trimestralmente?

• A. 6,09%
  
• B. 6,15%
• C. 6,43%
• D. 6,70%
• E. 6,81%

Gabarito: A

Comentários

• I = (1+i)^K - 1 

  12% -> 3% ao trimestre 

  Taxa efetiva semestral ( há 2 semestres no ano) 

  I = (1+0,03)^2 - 1

  I= 1,0609 - 1 

  I = 0,0609 *100

  I= 6,09%

• 1º Passo: Tentar fazer por partes.... Você só conseguirá o que a questão quer depois que transformar a taxa nominal em efetiva...

  Vamos lá -> A taxa nominal de 12% ao ano, para se tornar efetiva terá que ser transformada em trimestre, porque a questão diz que ela é capitalizada trimestralmente... Sendo assim, basta dividir 12% por 4, pois um ano têm 4 trimestres.... logo teremos a nova taxa (A EFETIVA) de 3% AO TRIMESTRE e não mais nominal de 12% ANO.

  2º Passo: Agora vamos resolver a questão, trabalhando com a nova taxa efetiva trimestral que é 3% A.T.

  APLICAÇÃO DE FÓRMULA:

  (1+i semestral) = (1,03)^2 ->> Obs.: ficou elevado a 2 porque ele pede a taxa equivalente, logo 2 trimestres corresponde a 1 semestre.

  (1+ i semestral) = 1,0609

  i semestral = 0,0609

  Colocando em percentagem (multiplicando por 100):

  i semestral = 6,09% ou seja a taxa efetiva semestral.

  Espero ter me feito entendido, sou apenas um aluno que também tenta aprender tentando ajudandar os que ainda não entenderam. rsrs

  Um abraço.

Questão 1930357

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Controle Externo
• Assuntos: Sistema de Controle Externo

Assinale a opção que, de acordo com Giacomoni (2007), apresenta uma finalidade do Controle Externo.

• A. Avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execução dos programas de governo e dos orçamentos da União.
• B. Comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária,financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da administração federal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado.
• C. Exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres da União.
• D. Julgar anualmente as contas prestadas pelo Presidente da República e apreciar os relatórios sobre a execução dos planos de governo.
• E. Fiscalizar e controlar os atos do Poder Legislativo, incluídos os da administração indireta.

Gabarito: D

Comentários

• É competência exclusiva do Congresso Nacional julgar anualmente as contas prestadas pelo Presidente da República e apreciar os relatórios sobre a execução dos planos de governo. (CF, art. 49).

   

  DEUS É BOM!

• CF/88

   

  Art. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:

   

  I - apreciar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da República, mediante parecer prévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento;

   

  GAB: LETRA D

  FONTE: https://portal.tcu.gov.br/fiscalizacao-e-controle/prestacao-de-contas/tomada-de-contas-especial/legislacao-e-normativos-infralegais/​

Questão 1930363

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Direito Administrativo

Segundo Sidney Bittencourt (2001), em relação aos tipos de licitação, assinale a opção correta.

• A. Existem quatro tipos de licitação que podem ser adotados em quaisquer modalidades, com exceção do convite e do pregão.
• B. Maior Lance ou Oferta é aplicável tão somente para alienação de bens ou na concessão de direito real deuso.
• C. Melhor Técnica é utilizada para serviços de natureza intelectual, consistindo num cotejo entre preço,técnica, qualidade, rendimento e prazo. 
• D. Técnica e Preço é um tipo de licitação cujo preço nominal é fator determinante.
• E. Menor Preço é o tipo adotado, exclusivamente, para serviços de natureza predominantemente intelectual.

Gabarito: B

Comentários

• Lei 8.666/93

  Art. 45.  O julgamento das propostas será objetivo, devendo a Comissão de licitação ou o responsável pelo convite realizá-lo em conformidade com os tipos de licitação, os critérios previamente estabelecidos no ato convocatório e de acordo com os fatores exclusivamente nele referidos, de maneira a possibilitar sua aferição pelos licitantes e pelos órgãos de controle.

  § 1o  Para os efeitos deste artigo, constituem tipos de licitação, exceto na modalidade concurso:           (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 1994)

  I - a de menor preço - quando o critério de seleção da proposta mais vantajosa para a Administração determinar que será vencedor o licitante que apresentar a proposta de acordo com as especificações do edital ou convite e ofertar o menor preço;

  II - a de melhor técnica;

  III - a de técnica e preço.

  IV - a de maior lance ou oferta - nos casos de alienação de bens ou concessão de direito real de uso. 

Questão 1930366

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2009
• Provas: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Benchmarking; Gestão da Qualidade; Novas Abordagens da Administração

Que processo contínuo e sistemático de pesquisa avalia produtos, serviços e processos de trabalho de organizações reconhecidas como líderes empresariais ou como representantes das melhores práticas, com o propósito de aprimoramento organizacional?

• A. Aprendizagem Adaptativa.
• B. Gráfico de PERT.
• C. Sistemas de APO.
• D. BRAINSTORMING.
• E. BENCHMARKING.

Gabarito: E

Comentários

• Resposta correta:

  E - BENCHMARKING