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Prova Quadrix - 2017 - CRN - 3ª Região (SP e MS) - Auxiliar Administrativo I


ID
3117130
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo à correção gramatical e à adequação da linguagem do trecho apresentado no que diz respeito à correspondência oficial.


Informo à V. S.ª de que os documentos solicitados, foram encaminhados para o endereço eletrônico cadastrado no setor de recursos humanos.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO

    ? Informo à V. S.ª de que os documentos solicitados, foram encaminhados para o endereço eletrônico cadastrado no setor de recursos humanos.

    ? Quem informa, informa algo a alguém OU alguém de alguma coisa (no caso temos duas preposições); o pronome de tratamento "vossa" nem leva crase, o correto seria, então: Informo V. S.ª de que....; a vírgula separou o sujeito de seu verbo, marcando incorreção.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! Hoje você acha cansativo, mas mais tarde receberá a recompensa por todo esse tempo que passou estudando.

       

  • Gabarito: ERRADO.

    Regra básica de pontuação: não se pontua entre SUJEITO (os documentos solicitados) e o VERBO ou locução verbal (foram encaminhas), salvo em caso de adjunto adverbial intercalado.

    Encontrado apenas um erro, marque errado e pule para a próxima questão para ganhar tempo!

    Vai que dá!!!

  • Diante de pronome de tratamento, crase é um tormento! "Força guerreiros! P.J"

  • Informo à V. S.ª de que os documentos solicitados, foram encaminhados para o endereço eletrônico cadastrado no setor de recursos humanos. Resposta: Errado.

    Nem continua.

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à correção gramatical e à linguagem na correspondência oficial.

    O trecho apresentado neste item possui 3 erros:

    - o 1º é referente ao emprego da crase em "à V. S.ª". Com exceção dos pronomes de tratamento senhora e senhorita, os demais não admitem crase antes de si. Portanto, a construção correta é a V. S.ª;

    - o 2º erro diz respeito aos complementos do verbo informar. Tendo em vista que ele é bitransitivo, quando a pessoa é objeto direto, a coisa deverá ser objeto indireto e vice-versa. Sabemos que, mesmo retirando o sinal grave, conforme analisamos acima, o "a" é uma preposição, assim como o "de". Então, para que os complementos estejam corretamente empregados, apenas 1 pode ser introduzido por preposição. Dessa forma, temos duas opções de estruturação: Informo V. S.ª de que os documentos solicitados OU Informo a V. S.ª que os documentos solicitados;

    - o 3º é devido ao emprego da vírgula após "solicitados". De acordo com a regra, não se separa por vírgula sujeito e predicado, nem verbo e complementos. Sendo assim, como a vírgula mencionada está separando o sujeito (documentos) e o predicado (foram encaminhados para o endereço eletrônico cadastrado no setor de recursos humanos.), a estrutura sintática do período está sendo quebrada e, portanto, o correto é os documentos solicitados foram encaminhados.



    Gabarito do professor: ERRADO.


ID
3117133
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo à correção gramatical e à adequação da linguagem do trecho apresentado no que diz respeito à correspondência oficial.


Esclarecemos que foram expedidas notificações para o conhecimento da instauração do processo, para a apresentação de informações, justificativas ou defesa e para a cobrança do débito.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

  • Esclarecemos que foram expedidas notificações para o conhecimento da instauração do processo, para a apresentação de informações, justificativas ou defesa e para a cobrança do débito. Resposta: Certo.

    Esclarecemos que (ISSO). O pronome relativo "que" está funcionando como sujeito da oração.

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à correção gramatical e à linguagem na correspondência oficial.


    De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República,


    "Em razão de seu caráter público e de sua finalidade, os atos normativos e os expedientes oficiais requerem o uso do padrão culto do idioma, que acata os preceitos da gramática formal e emprega um léxico compartilhado pelo conjunto dos usuários da língua. O uso do padrão culto é, portanto, imprescindível na redação oficial por estar acima das diferenças lexicais, morfológicas ou sintáticas, regionais; dos modismos vocabulares e das particularidades linguísticas."


    Com base na citação apresentada e na análise realizada, verificamos que o texto presente na questão atende ao uso da norma padrão, pois ele é claro, conciso e coerente. Além disso, todas as palavras e vírgulas estão empregadas corretamente.


    Gabarito do professor: CERTO.

  • Eu errei pq julguei inadequado o uso do "para" tantas vezes. Mas tudo bem, seguimos

ID
3117136
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo à correção gramatical e à adequação da linguagem do trecho apresentado no que diz respeito à correspondência oficial.


Acusamos o recebimento do ofício CRN-023/2017, referente à solicitação de uso do auditório deste órgão para a realização de palestra no dia 20 de dezembro de 2017, nos períodos matutino e vespertino, e informamos que o referido espaço não estará disponível na data especificada, quando será realizado evento programado por nossa Diretoria-Geral.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    ? Frase sem qualquer erro a ser apontado, perfeitamente construída.

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! Hoje você acha cansativo, mas mais tarde receberá a recompensa por todo esse tempo que passou estudando.

       

  • Não julgue errado se não encontrou erro!

    Há pelos menos duas locuções adverbiais no trecho e o uso das vírgulas estão corretíssimos.

    A nível de complemento:

    A vírgulas após o termo "especificada" é facultativa.

    Vai que dá!!!

  • "nossa Diretoria-Geral". Impessoalidade, cadê você?

  • @Claudio, quando a correspondência oficial fala em nossa diretoria-geral, ela quer dizer das pessoas que trabalham lá, e não que elas são donas da repartição pública, até porque esta é pública, ou seja, de todos.

    Outra dúvida poderia surgir quanto ao uso da crase em referente à solicitação. Mas perceba que quem se refere, refere-se a alguém ou alguma coisa, e antes do substantivo solicitação usa-se o artigo definido A. Portanto, preposição A exigida do verbo mais o artigo definido A do substantivo solicitação.

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à correção gramatical e à linguagem na correspondência oficial.


    Ao analisarmos o texto apresentado neste item, verificamos que ele atende a todos os atributos da redação oficial: clareza e precisão; objetividade; concisão; coesão e coerência; impessoalidade; formalidade e padronização; e uso da norma culta padrão da língua portuguesa. 
    Identificamos também que todas as palavras foram grafadas e acentuadas corretamente (inclusive o acento grave em "referente à solicitação de uso do auditório"), bem como a identificação do expediente (CRN-023/2017) e os sinais de pontuação (vírgula) estão de acordo com a regra do manual de redação e da gramática normativa.

    Gabarito do  professor: CERTO.
  • ''acusar recebimento'' que cafona!


ID
3117139
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo à correção gramatical e à adequação da linguagem do trecho apresentado no que diz respeito à correspondência oficial.


Temos a honra de comunicar Vossa Senhoria, que vosso certificado de conclusão do curso Nutrição e Saúde está disponível para retirada em nosso Departamento de Recursos Humanos de segunda-feira à sexta-feira, das 10 horas as 17 horas.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO

    ? Temos a honra de comunicar Vossa Senhoria, que vosso certificado de conclusão do curso Nutrição e Saúde está disponível para retirada em nosso Departamento de Recursos Humanos de segunda-feira à sexta-feira, das 10 horas as 17 horas.

    ? Embora os pronomes de tratamento se dirijam à 2ª pessoa, toda a concordância deve ser feita com a 3ª pessoa. Assim, os verbos, os pronomes possessivos e os pronomes oblíquos empregados em relação a eles devem ficar na 3ª pessoa (SEU CERTIFICADO).

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    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! Hoje você acha cansativo, mas mais tarde receberá a recompensa por todo esse tempo que passou estudando.

       

  • Complementando o comentário do Arthur, acho que a expressão "temos a honra" é inadequada, pois caracteriza pessoalidade, o que deve ser evitado segundo o manual de redação oficial.

  • Gabarito: ERRADO.

    Há erro gramatical de pontuação.

    Não se pode separar o verbo (COMUNICAR) do complemento (QUE VOSSO CERTIFICADO DE CONCLUSÃO... ESTÁ DISPONÍVEL). Temos uma oração subordinada substantiva objetiva direita e indireta.

    Para ser mais claro:

    Temos a hora de comunicar Vossa Senhoria "isso" (VTD) (QUE = CONJUNÇÃO INTEGRANTE).

  • GABARITO: ERRADO

    A redação oficial é elaborada sempre em nome do serviço público e sempre em atendimento ao interesse geral dos cidadãos. Sendo assim, os assuntos objetos dos expedientes oficiais não devem ser tratados de outra forma que não a estritamente impessoal. Percebe-se, assim, que o tratamento impessoal que deve ser dado aos assuntos que constam das comunicações oficiais decorre:

    a) da ausência de impressões individuais de quem comunica: embora se trate, por exemplo, de um expediente assinado por Chefe de determinada Seção, a comunicação é sempre feita em nome do serviço público. Obtém-se, assim, uma desejável padronização, que permite que as comunicações elaboradas em diferentes setores da administração pública guardem entre si certa uniformidade;

    b) da impessoalidade de quem recebe a comunicação: ela pode ser dirigida a um cidadão, sempre concebido como público, ou a uma instituição privada, a outro órgão ou a outra entidade pública. Em todos os casos, temos um destinatário concebido de forma homogênea e impessoal; e

    c) do caráter impessoal do próprio assunto tratado: se o universo temático das comunicações oficiais se restringe a questões que dizem respeito ao interesse público, é natural não caber qualquer tom particular ou pessoal.

    FONTE:  MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA 3ª EDIÇÃO.  

  • Os pronomes de tratamento apresentam certas peculiaridades quanto à concordância, pois, embora se refiram à segunda pessoa gramatical, levam a concordância para a terceira pessoa.

    ______________________________________

     de segunda-feira à sexta-feira: não se usa crase em dias da semana.

     de segunda-feira a sexta-feira!

  • do curso "DE" Nutrição e saúde. Complementando os comentários

  • GABARITO: ERRADO

    Juntando os comentários:

    Temos a honra de comunicar Vossa Senhoria, que vosso certificado de conclusão do curso Nutrição e Saúde está disponível para retirada em nosso Departamento de Recursos Humanos de segunda-feira à sexta-feira, das 10 horas as 17 horas.

    ERROS:

    1) Não é correto usar "temos a honra", o que caracteriza pessoalidade.

    2) "que vosso certificado" - toda a concordância deve ser feita com a 3ª pessoa, logo, "que seu certificado".

    3) a vírgula entre "Vossa Senhoria" e "que vosso certificado" está separando o verbo do seu complemento, o que causa um erro de pontuação.

    4) "segunda-feira à sexta-feira" - é sem crase.

    5) "das 10 horas as 17 horas" - faltou a crase no "as"

  • Há vários erros já mencionados. Acrescentando aos comentários anteriores: quem comunica, comunica algo a alguém.

    (...) comunicar a Vossa Senhoria (...)

  •  das 10 horas as 17 horas faltou a crase no as

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à correção gramatical e à linguagem na correspondência oficial.

    O trecho apresentado neste item possui 5 erros:

    - o 1º é referente à ausência de impessoalidade. Tal atributo determina que as comunicações oficiais decorre de 3 princípios: da ausência de impressões individuais de quem comunica; da impessoalidade de quem recebe a comunicação; e do caráter impessoal do próprio assunto tratado. Assim, verificamos que o emprego do trecho "Temos a honra de comunicar" é contrário ao primeiro princípio;

    - o 2º erro diz respeito ao emprego do pronome "vosso". De acordo com o manual de redação, os pronomes possessivos referidos a pronomes de tratamento são sempre os da terceira pessoa. Sendo assim, o correto é empregar "seu": que seu certificado de conclusão;

    - o 3º erro é devido à vírgula após "Vossa Senhoria". De acordo com a regra, não se separa por vírgula o verbo e o seu complemento, pois tal ação quebra a estrutura sintática do período. Nesse sentido, o correto é Temos a honra de comunicar Vossa Senhoria que vosso certificado;


    - o 4º está no emprego da crase na construção "de segunda-feira à sexta-feira". Na indicação do intervalo de tempo que ocorre de segunda-feira até sexta-feira, a forma correta de escrita é de segunda a sexta, sem crase. 


    Obs.: A construção com crase, nesse caso, só deve ser feita quando houver a determinação desses dias (da próxima segunda à próxima sexta);


    - o 5º erro está na ausência de crase na construção "das 10 horas as 17 horas". De acordo com a regra da gramática normativa, o emprego do acento grave antes da indicação de um horário é obrigatório. Assim, o correto é das 10 horas às 17 horas.
    Obs.: Não usamos crase se antes das horas há estas preposições: após, desde, entre, para.


    Gabarito do professor: ERRADO.


  • Julgue o próximo item, relativo à correção gramatical e à adequação da linguagem do trecho apresentado no que diz respeito à correspondência oficial. erros variados :

    Temos a honra de comunicar Vossa Senhoria , que vosso certificado de conclusão do curso Nutrição e Saúde está disponível para retirada em nosso Departamento de Recursos Humanos de segunda-feira à sexta-feira, das 10 horas as 17 horas.


ID
3117142
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8, julgue o item a seguir.


O Word 2013 trouxe uma nova forma de organizar suas funcionalidades: a faixa de opções. Por já contemplar todas as funcionalidades do Word, não há como personalizá-la.

Alternativas
Comentários
  • gab: ERRADO

    Personalizar a faixa de opções do Office

    O que você pode personalizar: você pode personalizar a faixa de opções para organizar as guias e comandos na ordem desejada, ocultar ou reexibir a faixa de opções e ocultar os comandos usados com menos frequência. Além disso, você pode exportar ou importar uma faixa de opções personalizada.

    O que você não pode personalizar: não é possível reduzir o tamanho da faixa de opções ou o tamanho do texto ou dos ícones na faixa de opções. A única maneira de fazer isso é alterar a resolução de vídeo, o que alteraria o tamanho de tudo na página.

    Fonte: https://support.office.com/pt-br/article/personalizar-a-faixa-de-opções-do-office-00f24ca7-6021-48d3-9514-a31a460ecb31

    Bons estudos.

  • GABARITO: ERRADO

    Utilize CTRL + F1 para ocultar/exibir a faixa de opções. Lembrando que a faixa de opções é composta por: guias, grupos e botões de ação/comandos.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Clique com o botão direito do mouse sobre a faixa de opções que aparecerá a opção personalizar.

  • Errado.

    Podem, inclusive, ser personalizados os comandos.

    Questão comentada pelo Prof. Jeferson Bogo

  • botão office > opções > personalizar faixa de opções.


ID
3117145
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8, julgue o item a seguir.


Para inserir uma quebra de página no Word 2013, o usuário deverá fazer uso da guia DESIGN e selecionar o comando Quebra de Página do grupo Formatação do Documento.

Alternativas
Comentários
  • O usuário deverá fazer uso da guia INSERIR e o grupo que apresenta tal opção é o "paginas".

    word 2013 -> guia INSERIR -> Grupo PÁGINAS -> opção QUEBRA DE PÁGINA.

  • Guia....Inserir

    gupo....página

  • Gabarito : CERTO

    Existem 3 caminhos para fazer a quebra de página:

    1 - Guia Inserir -> Grupo Páginas -> Botão Quebra de página

    2 - Guia Layout -> Grupo Configurar Página -> Botão Quebras em seguida Página (acredito que funciona no Word 2013, eu uso Word 2016)

    3 - Tecla de atalho: CTRL + ENTER

  • Está incorreto , pois não existe somente este caminho.

    Sucesso, Bons estudos,Nãodesista!

  • word 2013 -> guia INSERIR -> Grupo PÁGINAS -> opção QUEBRA DE PÁGINA.

    O usuário deverá fazer uso da guia INSERIR e o grupo que apresenta tal opção é o "paginas (vai da certo)

  • Pode estar no grupo inserir ou no grupo layout da página.

  • Mesmo que se a guia informada estivesse correta, a questão estaria errada, pois o usuário possui outros caminhos, como os atalhos. Então não "deverá" fazer uso da guia, como informado na questão.

  • O temo "deverá" por si só já torna a questão como errada. Existem meios alternativos para selecionar o comando "Quebra de página".

  • Errei a questão. Elogios aos comentários de Jefferson Augusto de Araujo Silva e Matheus Oliveira.

  • Quebra de pagina está na guia INSERIR.

    Gab. E

  • Errado.

    Na linha DESIGN, trabalha-se com DESIGN com relação à estrutura, aparência. A Quebra de Página está em Inserir, na guia Layout, ou pode ser acessada por meio do atalho CTRL+ENTER.

    Questão comentada pelo Prof. Jeferson Bogo

  • Questão ERRADA

    A quebra de página pode ser acionada por atalho, pela guia layout ou inserir.


ID
3117148
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8, julgue o item a seguir.


Um recurso do Word 2013 que deixa o documento mais elegante é a Folha de Rosto, que adiciona uma folha pré-definida pelo Word ao documento. Essa folha poderá ainda ser personalizada pelo usuário.

Alternativas
Comentários
  • (C)

    O Microsoft Word oferece uma galeria de folhas de rosto predefinidas bastante prática. Escolha uma folha de rosto e substitua o texto de exemplo pelo seu próprio texto.

    https://support.office.com/pt-br/article/adicionar-uma-folha-de-rosto-79df80ec-266d-46d6-9382-6d70f1d13777

  • A chamada "Folha de Rosto" tem a mesma função que uma CAPA. Usa-se apenas um nome sofisticado! Está na Guia Inserir no grupo Páginas.

    Gabarito Certo)

  • A inserção da folha de rosta encontra-se na guia inserir>páginas>folha de rosto. No recurso em voga há vários modelos e opções de customização.

  • Folha de Rosto, como já dito por outro colega, é uma espécie de capa para o seu relatório, trabalho, pesquisa etc.

    Caso comum, entre nós concurseiros, é confundir Folha de Rosto com Marca D'água. Não pelas funcionalidades, que são evidentemente distintas até demais. Mas mais por uma ideia vaga acerca dos conceitos.

  • Elegante... ta "serto"

  • A opção Folha de Rosto fica na Guia "Inserir", Grupo de Comando "Páginas".

    Definição de Folha de Rosto, no próprio Word: "Seu documento causará uma primeira impressão ótima com uma folha de rosto elegante."


ID
3117151
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8, julgue o item a seguir.


O Histórico de Arquivos do Windows 8 permite fazer backup de seus arquivos em dispositivos como pendrives.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

  • Gab - C

    O Histórico de Arquivos faz backup de cópias dos arquivos que estão nas pastas Documentos, Músicas, Imagens, Vídeos e Área de Trabalho e dos arquivos do OneDrive disponíveis offline em seu computador. Se você tem arquivos ou pastas em outro local e quer fazer backup deles, pode adicioná-los a uma dessas pastas.

    Fonte: https://support.microsoft.com/pt-br/help/17128/windows-8-file-history


ID
3117154
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8, julgue o item a seguir.


Por se tratar de um sistema operacional proprietário e seguro, o Windows 8 impede qualquer tipo de ação em que o usuário tente realizar um clique com o botão direito do mouse em algum local dentro da tela iniciar.

Alternativas
Comentários
  • Quando você clica com o botão direito do Mouse em algum lugar da tela inicial,vai aparecer uma lista de opções,como:exibir,classificar,atualizar...

  • ERRADO.

    RUMO A PCDF.

  • O fato de você clicar com o botão direito do mouse na tela de iniciar apenas abrirá uma lista de opções, como:exibir, classificar, atualizar, opções gráficas e etc.

    Bons estudos.

  • Por se tratar de um sistema operacional proprietário e "seguro". Nada na informática é 100% seguro, etnão dai já deduz a questão está errada por ele afirmar mostrando segurança.

  • Windows 8 impede qualquer tipo de ação em que o usuário tente realizar um clique com o botão direito do mouse? com certeza n kkk


ID
3117157
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quanto aos conceitos básicos de redes de computadores, ao programa de navegação Mozilla Firefox e aos sítios de busca e pesquisa na Internet, julgue o item que se segue.


O acesso à Internet, por meio da tecnologia LAN sem fio, poderá ser realizado a poucos metros ou a alguns quilômetros de distância do ponto de acesso, dependendo da infraestrutura disponível.

Alternativas
Comentários
  • Isso mesmo, dependendo da estrutura disponível.

    LAN - Wifi - Metros de distância.

    WAN - Wimax - Kilômetros de Distâncias.

  • É Importante saber diferenciar LAN de WLAN

    WLAN

    Para quem quer acabar com os cabos, a WLAN, ou Rede Local Sem Fio, pode ser uma opção. Esse tipo de rede conecta-se à internet e é bastante usado tanto em ambientes residenciais quanto em empresas e em lugares públicos.

    LAN

    As chamadas Local Area Networks, ou Redes Locais, interligam computadores presentes dentro de um mesmo espaço físico. Isso pode acontecer dentro de uma empresa, de uma escola ou dentro da sua própria casa, sendo possível a troca de informações e recursos entre os dispositivos participantes.

    Outros exemplos:

    MAN - Rede metropolitana

    Imaginemos, por exemplo, que uma empresa possui dois escritórios em uma mesma cidade e deseja que os computadores permaneçam interligados. Para isso existe a Metropolitan Area Network, ou Rede Metropolitana, que conecta diversas Redes Locais dentro de algumas dezenas de quilômetros.

    WAN - Rede de longa distância

    A Wide Area Network, ou Rede de Longa Distância, vai um pouco além da MAN e consegue abranger uma área maior, como um país ou até mesmo um continente.

    WMAN - Rede metropolitana sem fio

    Esta é a versão sem fio da MAN, com um alcance de dezenas de quilômetros, sendo possível conectar redes de escritórios de uma mesma empresa ou de campus de universidades.

    WWAN - Rede de longa distância sem fio

    Com um alcance ainda maior, a WWAN, ou Rede de Longa Distância Sem Fio, alcança diversas partes do mundo. Justamente por isso, a WWAN está mais sujeita a ruídos.

    SAN - Rede de Área de armazenamento

    As SANs, ou Redes de Área de Armazenamento, são utilizadas para fazer a comunicação de um servidor e outros computadores, ficando restritas a isso.

    PAN - Rede de Área Pessoal

    As redes do tipo PAN, ou Redes de Área Pessoal, são usadas para que dispositivos se comuniquem dentro de uma distância bastante limitada. Um exemplo disso são as redes Bluetooth e UWB.

    Fonte: Canal tech

    Bons estudos...

  • Era pra ser WLAN

  • WLAN a alguns quilômetros? Alguém confirma isso aí? Ou isso já se trataria de uma MAN?

  • WLAN a alguns quilômetros? Alguém confirma isso aí? Ou isso já se trataria de uma MAN?

  • Um repetidor Wi-Fi, como o nome diz, serve para repetir o sinal sem fio de uma rede doméstica. A ideia é simples: o repetidor recebe o sinal gerando pelo roteador e o amplifica, fazendo com que a rede alcance uma área maior do que aquela que seria possível sem o uso do aparelho

    Repetidor amplia sinal Wi-Fi a até 2,4 km. Logo é possível sim, uma wLan com alguns quilômetros, se for utilizado um repetidor por exemplo, como fala a questão a depender da estrutura da rede.

  • A real cobertura da WLAN é 400m.

    ACERTEI, MAS NÃO ENTENDI ESSA PERGUNTA!

  • A banca apenas usa um jogo de palavras ao falar " LAN sem fio" ela quis dizer WLAN, que se for analisar ( sem nível técnico algum) é a mesma coisa.

  • LAN é LOCAL area network. Não faz sentido falar em quilômetros... Pra mim uma rede de quilômetros seria uma MAN (Metropolitan area network).

    Estranha essa questão viu!

  • Para quem ficou confuso, pode sim ser feito por alguns kilometros, como dito, basta ter o equipamento que possibilite, um exemplo é um NANO Station que pode chegar até 5KM de alcance um sinal wi-fi.

    espero ter ajudado.

  • Tem que fica atento, pois, isso pode não ser o entendimento de outras bancas.

  • Achei estranho o fato de ser um WLAN e falar em Quilômetros.

  • Gostei muito do comentário de poweblo barbosa, e também, do comentário de Jonathas Pablo.

  • Pra mim a questão está errada, pois a classificação das redes quanto à extensão (alcance), independe da infraestrutura. Não é porque vai se usar um aparelho ou outro que uma rede vai permanecer sendo classificada como um tipo de rede.

    Se o alcance mudou então muda a classificação;

    Conceito:

    LAN (Local Area Network-Rede Local): uma rede de computadores de extensão pequena, normalmente dentro de único prédio ou prédios vizinhos. Alguns autores afirmam que uma rede local se estende por, no máximo, 1 Km.

    Já a MAN (Metropolitan Area Network-Rede Metropolitana): uma rede de computadores em um espaço geográfico maior que o da LAN, mas ainda limitado. Ex rede de computadores no campus de uma universidade. Alguns autores definem o limite máximo de 10 km para uma MAN.

    Fonte: Informática para concursos- Teorias e questões-Autor João Antônio.

  • Gabarito: CERTO

    Giane Correia (Perfeita Explicação)

    Um repetidor Wi-Fi, como o nome diz, serve para repetir o sinal sem fio de uma rede doméstica (LAN). A ideia é simples: o repetidor recebe o sinal gerando pelo roteador e o amplifica, fazendo com que a rede alcance uma área maior do que aquela que seria possível sem o uso do aparelho

    Repetidor amplia sinal Wi-Fi a até 2,4 km. Logo é possível sim, uma WLAN com alguns quilômetros, se for utilizado um repetidor por exemplo, como fala a questão a depender da estrutura da rede.

  • Se fosse assim ninguém pagaria pelo uso de dados moveis, usaria o WIFI de casa! kkkkk

  • Calma ai Quadrix.... Então quer dizer que uma WLAN tem capacidade de cobertura de sinal de "quilômetros"?????? Rapz, pelo visto vou ter que aprender tudo novamente...

    Gabarito correto seria ERRADO!

    Entretanto..... para a banca vamos de "CERTO"

  • dependendo da infraestrutura disponível, fez a questão ficar correta. Essa questão foi feita pra pegar os apressadinhos.

    AVANTE!

  • como assim a quilometros meu jovem ? kkkkkkkkkkkkk

  • O nível de abrangência da LAN é de até 10 km...

    Não entendi tanta indignação com o gabarito. Em qualquer pesquisa de 5 segundos você descobre a abrangência em km das redes no google...

  • cabe recurso fácil, não tem essa de "ou quilômetros"

    LAN é ´no máximo 100metros

  • Ao falar de "alguns (poucos) kilometros" + "dependendo da infraestrutura disponível", a banca deu 2 margens de possibilidade.

    Se eu tiver um equipamento POTENTE (caro) pra transmitir um sinal muito forte de wifi de uma residencia ou empresa que seja captado a mais de 2 kilometros (não são muitos kilometros), dá sim.

    Se não me engano, no campo (agricultura) o pessoal usa equipamentos assim.

    A banca esticou muitoooo a baladeira (de propósito), mas não ultrapassou a tênue linha entre lan e man.

  • LAN- Local area network - Rede local de computadores;

    Algumas questões de bancas variadas sobre o assunto:

    Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CRP -MS Provas: Quadrix - 2021 - CRP -MS - Assessoria Técnica 

    Em uma LAN, podem existir dez, vinte ou noventa computadores conectados, já que não existe um número máximo de computadores que pode estar presente nesse tipo de rede (CERTO)

    CESPE 2013 MJ

    Uma rede local (LAN) permite conectar um número reduzido de computadores entre si, uma vez que ela é usada para comunicação em uma área geograficamente pequena. A recomendação técnica é de que esse número não ultrapasse cem computadores. (ERRADO)

    Ano: 2020 Banca: Quadrix Órgão: CFO-DF Provas: Quadrix - 2020 - CFO-DF - Administrador 

    A Internet é um exemplo clássico de uma rede LAN. (ERRADO) (WAN)

    Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: COREN - AC Prova: Quadrix - 2019 - COREN - AC - Assistente Administrativo

    Por se tratar de uma rede de pequeno alcance, uma LAN não permite uma alta taxa de transferência de dados. (ERRADO)

    Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRP - PR Prova: Quadrix - 2019 - CRP - PR - Auxiliar Administrativo Financeiro

    Em uma rede do tipo LAN (Local Area Network), cada host possui um identificador que o define em relação aos outros hosts da rede. (CERTO)

    Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: UNIR Prova: AOCP - 2018 - UNIR - Assistente de Tecnologia da Informação

    Uma intranet é uma LAN que utiliza as mesmas tecnologias da internet (ou seja, servidores Web, Java, HTML [Hypertext Markup Language]), mas está aberta apenas para aqueles dentro da organização. (CERTO)

    Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: CRN - 3ª Região (SP e MS) Provas: Quadrix - 2017 - CRN - 3ª Região (SP e MS) - Auxiliar Administrativo I 

    O acesso à Internet, por meio da tecnologia LAN sem fio, poderá ser realizado a poucos metros ou a alguns quilômetros de distância do ponto de acesso, dependendo da infraestrutura disponível. (CERTO) (ABRANGÊNCIA DE ATÉ 10KM)

  • Marquei certo, quando comecei a ler também fiquei em dúvida, mas o que matou a questão como certa foi "dependendo da infraestrutura disponível", quanto mais investimento e maior a infraestrutura a rede é capaz de ter um alcance em quilômetros sim, com o uso de repetidores e entre outros. Pensem em, por exemplo, uma universidade, a mesma não pode ser medidas em apenas metros e a maioria dispõe de uma rede LAN.


ID
3117160
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quanto aos conceitos básicos de redes de computadores, ao programa de navegação Mozilla Firefox e aos sítios de busca e pesquisa na Internet, julgue o item que se segue.


Além de serem responsáveis por interconectar computadores, as redes têm diversas outras funcionalidades, como, por exemplo, transmitir, gerar e compreender dados, uma vez que elas, por si só,possuem capacidade para processá-los.

Alternativas
Comentários
  • O erro está em afirmar "Processar por Si Só". lembre-se que na informática, para se executar um Software, faz-se necessário um Hardware (Equipamento).

  • No afã de inviabilizar a prova, algumas bancas exageram e acabam fazendo perguntas mal formuladas, que têm pouco sentido.

  • ERRADO

    Rede de computadores

    Rede de computadores ou Rede de dados, na informática e na telecomunicação é um conjunto de de dois ou mais dispositivos eletrônicos de computação interligados por um sistema de comunicação digital, guiados por um conjunto de regras para compartilhar entre si informação, serviços e, recursos físicos e lógicos.

    obs: Não há que se falar em processamento por si só, o que torna a questão incorreta.

    Fonte: mundo Web

    Bons estudos...

  • GABARITO: ERRADO

    Uma rede é um conjunto de terminais, equipamentos, meios de transmissão e comutação que interligados possibilitam uma prestação de serviços. Possui como objetivo o compartilhamento de recursos, deixando equipamentos, programas e principalmente dados ao alcance de múltiplos usuários..

    Entretanto, de nada adianta possuir uma rede se você não tem uma placa de rede. A placa de rede é um recurso de hardware mínimo que deve estar instalado no pc para que seja possível uma comunicação de transmissão e recebimento de dados com os demais elementos da rede. Por isso a questão erra ao afirmar que as redes podem "processar por si só" os dados.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Obrigado Bruno Ávila.

  • ERRADA.

    REDE NÃO PROCESSA DADOS.

  • Errado! uma rede não processa dados! generalizou

  • REDE NÃO PROCESSA DADOS. porem, os compreende

  • Redes não processam dados, elas os compreendem.


ID
3117163
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quanto aos conceitos básicos de redes de computadores,  ao programa de navegação Mozilla Firefox e aos sítios de busca e pesquisa na Internet, julgue o item que se segue.


O Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, permite que o usuário abra arquivos com a extensão PDF no navegador ou configure outros visualizadores para abrir esses tipos de arquivo.

Alternativas
Comentários
  • (C)

    Abra uma nova aba e digite about:preferences#applications

    Procure Portable Document Format (PDF) na lista e clique nele para selecionar.

    Clique na seta para baixo na coluna Ação. Selecione a opção Visualizar no Firefox.

    Fonte https://support.mozilla.org/en-US/questions/1163537

  • Gab. C

    Pode-se visualizar no próprio Firefox ou em outros aplicativos como: Adobe, Foxit.


ID
3117166
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quanto aos conceitos básicos de redes de computadores, ao programa de navegação Mozilla Firefox e aos sítios de busca e pesquisa na Internet, julgue o item que se segue.


A atualização do Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, poderá ser realizada tanto de forma manual quanto de forma automática.

Alternativas
Comentários
  • Por padrão, o Firefox é configurado para atualizar automaticamente, mas também pode ser atualizado manualmente. Se optar pela atualização manual, você deve baixar e instalar a nova versão, que estará disponível após reiniciar o Firefox.

    Fonte: support.mozilla.org

  • GABARITO: CERTO

  • O Firefox é configurado para atualizar automaticamente, mas também pode ser atualizado manualmente. Se optar pela atualização manual, você deve baixar e instalar a nova versão, que estará disponível após reiniciar o Firefox.


ID
3117169
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quanto aos conceitos básicos de redes de computadores, ao programa de navegação Mozilla Firefox e aos sítios de busca e pesquisa na Internet, julgue o item que se segue.


O Google, um dos sítios de busca mais conhecidos e utilizados, possui uma grande desvantagem em relação aos outros sítios: ele não permite que uma imagem seja usada em uma pesquisa para encontrar outras imagens semelhantes a ela na Internet.

Alternativas
Comentários
  • O Google é um dos mais avançados buscadores mundo.

  • (E)

    Pesquisar imagens

    No smartphone ou tablet Android, abra o app do Chrome .

    Acesse images.google.com.br.

    Digite uma descrição para a imagem que você quer encontrar

    Toque em Pesquisar .

    Toque na imagem que você quer usar na pesquisa.

    Toque na imagem e a mantenha pressionada.

    Toque em Pesquisar essa imagem no Google.

    Fonte: https://support.google.com/websearch/answer/1325808?co=GENIE.Platform%3DAndroid&hl=pt-BR

  • GABARITO: ERRADO

  • "não subestime o GOOGLE" tenham isso em mente

  • dica professor ricardo beck

    a maioria das vezes que a banca relatar que os sites de buscas "NÃO" fazem algo é por que fazem

    entao a maioria pode estar errada

    entendam MAIORIA! nao todas!!

  • Até você kim Jhon un está aqui.

  • O Google, um dos sítios de busca mais conhecidos e utilizados, dentre outras funções, permite que uma imagem seja usada em uma pesquisa para encontrar outras imagens semelhantes a ela na Internet.

  • O Google, um dos sítios de busca mais conhecidos e utilizados, possui uma grande desvantagem em relação aos outros sítios só ai já ta errado

  • Negação, restrição, compararar duas tecnologias é sinal de erro! Até na linguagem da informática a Quadrix imita a Cespe, Sítio quando na Verdade é Site!

    algum equívoco corrija me!

  • Menosprezou....

    Disse que somente...

    Disse que nao pode

    Disse que e melhor...ou pior...

    Disse que nao é possivel....

    Disse que jamais...

    Comparou um e outro....

    PROVAVELMENTE ESTARA ERRADA! NÃO E SEMPRE! MAS MUITO PROVAVEL.....

    Forca, Foco e muita Fé!

  • É só fazer o teste.


ID
3117172
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base nas regras morais norteadoras das atividades do servidor público civil do Poder Executivo Federal, julgue o item a seguir.


O servidor que tenha uma vida social desregrada, utilizando-se de bebidas alcoólicas em demasia e de substâncias entorpecentes em festas, poderá ter seu conceito funcional diminuído consoante o disposto no Decreto n.º 1.171/1994.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    XV - E vedado ao servidor público;

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

    Fonte:

  • GABARITO: CERTO

    Seção III

    Das Vedações ao Servidor Público

    (...)

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

    Das Regras Deontológicas

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

  • Gabarito: Certo

  • GABARITO: CERTO

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - E vedado ao servidor público;

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • CERTO

    XV - É vedado ao servidor público;

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

  • O servidor que tenha uma vida social desregrada, utilizando-se de bebidas alcoólicas em demasia e de substâncias entorpecentes em festas, poderá ter seu conceito funcional diminuído consoante o disposto no Decreto n.º 1.171/1994.

    CERTO

    Está subtendido que é habitualmente, todo dia. (NÃO PODE GENTE)

    VEDADO segundo Decreto 1.171/94

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;


ID
3117175
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base nas regras morais norteadoras das atividades do servidor público civil do Poder Executivo Federal, julgue o item a seguir.


A conduta ética do servidor público abrange não somente a eficiência, a honestidade e a acuidade com o patrimônio público, mas também a autocrítica e o aprimoramento das relações intersubjetivas com os colegas e com o público externo.

Alternativas
Comentários
  • Apesar do linguajar rebuscado, deu pra entender que o gabarito é CERTO

  • GABARITO: CERTO

    A conduta ética além de dever conter eficiência, deve contar com a honestidade, acuidade com o patrimônio público, além de incluir a autocrítica, aprimoramento das relações Intersubjetivas, que são comunicações das consciências individuais, umas com as outras, realizada com base na reciprocidade. (Que é ÓBVIO que um servidor deve ter a ele atrelada).

  • Gabarito: Certo

  • Excelente questão principalmente o final "mas também a autocrítica e o aprimoramento das relações intersubjetivas com os colegas e com o público externo".

  • Coisas que alguns servidores não fazem.


ID
3117178
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Acerca das comissões de ética previstas no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o próximo item.


Pode a comissão de ética aplicar pena de demissão, desde que seja fundamentada em parecer circunstanciado e que o servidor que cometeu a falta seja cientificado.

Alternativas
Comentários
  • Comissão de ética aplica somente a pena de CENSURA.

  • GABARITO: ERRADO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO II

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

  • Gabarito: Errado

  • ERRADO

    Somente CENSURA


ID
3117181
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Acerca das comissões de ética previstas no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o próximo item.


Os registros éticos sobre o servidor público deverão permanecer sob sigilo, não podendo ser utilizados para fundamentar promoções e outros procedimentos de sua carreira.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    XVIII- À comissão de ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreiras dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instituir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público

  • GABARITO: ERRADO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO II

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

  • Gabarito: Errado

  • ERRADO

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

  • XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

    GAB - ERRADO


ID
3117184
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Acerca das comissões de ética previstas no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o próximo item.


Pessoas que prestem serviços temporários para o Conselho Regional de Nutricionistas do estado de São Paulo por força de contrato são consideradas como servidores públicos para fins de apuração de comprometimento ético.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • GABARITO: CERTO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • CERTO

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

    GAB - CERTO


ID
3117187
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Considerando que a conduta do servidor público deva ser baseada em padrões éticos, julgue o item subsequente.


A impessoalidade é um princípio da Administração Pública que pressupõe tratamento equânime a todos os cidadãos, efetivando a máxima de que todos são iguais perante a lei.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    O princípio da impessoalidade estabelece um dever de imparcialidade na defesa do inte​res​se público, impedindo discriminações (perseguições) e privilégios (favoritismo) indevidamente dispensados a parti​culares no exercício da função administrativa. Segundo a excelente conceituação prevista na Lei do Processo Administrativo, trata-se de uma obrigatória “objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades” (art. 2º, parágrafo único, III, da Lei n. 9.784/99).

    FONTE:  Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.  

  • CERTO

    O princípio da impessoalidade estabelece um dever de (equânime) imparcialidade na defesa do interesse público.

  • O princípio da impessoalidade se confunde com o da isonomia...

  • equanimidade é um estado de estabilidade psicológica e compostura que não é perturbado pela experiência ou exposição a EMOÇÕES, dor ou outros fenômenos que podem fazer com que outras pessoas percam o equilíbrio de sua mente.

    FONTE:

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento dos Princípios da Administração Pública, que estão elencados no art. 37, da Constituição Federal de 1988. (CF/88).

    Diante disso, vamos transcrever abaixo o artigo 37 da CF/88.


    Art. 37. “A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência".

    Ante o exposto, vamos a uma breve conceituação de cada princípio:

    Legalidade: O administrador público somente pode fazer aquilo que a lei permite ou autoriza, e nos limites dessa autorização.

    Impessoalidade: o agente público deve buscar somente o fim público pretendido pela lei, ou seja, deve buscar a imparcialidade no exercício da função. Deste modo, o gestor público deve tratar todos de forma igualitária, exceto para distinções previstas em lei.

    Moralidade: O princípio da moralidade exige do servidor público o elemento ético de sua conduta.

    Publicidade: dar conhecimento dos atos ao público em geral, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas.

    Eficiência: Este princípio exige que o agente público execute os serviços com perfeição, presteza e rendimento funcional.


    Ante o exposto, a questão está correta ao descrever duas características do princípio da impessoalidade, que é o tratamento equânime a todos e o tratamento igualitário para todos perante a lei. Em suma, o citado princípio pretende impedir que sejam criadas distinções de tratamento não previstas em lei.

    Gabarito do Professor: Certo.

    Fonte:
    Constituição Federal de 1988.
  • Só eu discordo? O tratamento não tem que ser equânime, e sim diferenciado na medida da diferença dos administrados.
  • Gab: CERTO

    A impessoalidade deve ser vista com certa similaridade ao princípio da isonomia e ao princípio da finalidade. Isso porque, o agente público, no exercício de suas funções, deve sempre visar ao fim público, ao atendimento correto e igualitário a todos.

    Então, se tratar de forma igualitária tem relação com a isonomia, a ação impessoal do servidor está dentro dos parâmetros de que todos são iguais perante a lei, uma vez que o servidor só pode fazer aquilo que a lei expressamente exigir.

    Portanto, gabarito certo.


ID
3117190
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Considerando que a conduta do servidor público deva ser baseada em padrões éticos, julgue o item subsequente.


A moralidade, princípio que norteia a atuação do servidor do Conselho Regional de Nutricionistas (CRN), é imutável e serve de base para qualquer sociedade, independentemente do contexto histórico em que se apresente.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO,

    Sabe-se que a moral de uma comunidade, e quando digo comunidade, falo de diferentes Países, onde existem regras e crenças diferentes, é baseada de acordo com aquela. Ou seja, a moral para mim que sou Brasileiro, pode ser interpretada como errada em outras culturas e por aí vai. Então, a moral não é imutável, mas mutável, pois difere em diferentes "comunidades" ou, por que não dizer: outras culturas.

  • PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA ÉTICA E DA MORAL

    ÉTICA

    I. Universal (todo)

    II. Atemporal

    III. Reflexiva

    MORAL

    I. Particular (parte do todo)

    II. Temporal (pode mudar de tempos em tempos)

    III. Normativa

    O erro da assertiva está em afirmar que a moral é imutável. A moral pode mudar de tempos em tempos ou de cultura para cultura.

    Vejam esse questão:

    QUADRIX - 2019 - CRECI

    No sentido de ser universal, a ética é pautada por um absolutismo, transcendendo espaços e tempo.

     

    GAB. CERTO

     

    Bons estudos!

  • GABARITO: ERRADO

    Ética é teoria ----------------- Moral é prática

    Ética é o princípio ------------ Moral é conduta 

    Ética é permanente ---------- Moral é temporal

    Ética é universal -------------- Moral é cultura

    Ética é regra ------------------ Moral é conduta da regra

     

    BIZU1:

    éTica = Teoria

    moRal = pRática

     

    BIZU2:

    éTica --------> Teoria

    étIca ---------> Imutável

    Ética --------> univErsalidade

    -----        --------------

    moRal ------> Regras

    Moral -------> Mutável

    mOral ------> cOstumes

    FONTE: QC

  • A moralidade, princípio que norteia a atuação do servidor do Conselho Regional de Nutricionistas (CRN), é imutável e serve de base para qualquer sociedade, independentemente do contexto histórico em que se apresente. Resposta: Errado.

  • ÉTICA x MORAL

    Ética:

    • Reflexão filosófica sobre a moral;

    • É permanente, pois é universal;

    • É princípio;

    • É a "ciência" que estuda a moral.

    -----

    Moral:

    • Tem caráter prático;

    • É temporária, pois é cultural;

    • São aspectos de condutas específicas (prescrição de conduta);

    • Está relacionada com os hábitos e costumes de determinados grupos sociais.

    [...]

    CONCLUSÃO

    ÉTICA: Teórica, Princípios, Objetiva, Universal, Atemporal, Reflexiva.

    MORAL: Prática, Conduta, Subjetiva, Particular, Temporal, Normativa.

    • Ou seja,

    A Moral não pressupõe a ética, mas a Ética pressupõe a moral.

    [...]

    _________________________________________________________________

    “Nenhum obstáculo será grande se a sua vontade de vencer for maior.”


ID
3117193
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Considerando que a conduta do servidor público deva ser baseada em padrões éticos, julgue o item subsequente.


Os valores morais requerem uma reflexão sobre o que é justo e prudente. A partir daí, é possível garantir uma convivência social harmônica e permitir a fruição das liberdades democráticas.

Alternativas
Comentários
  • Gab Certo para os não assinantes

  • GABARITO CERTO

    A moral tem a ver com os valores que regem a ação humana enquanto inserida na convivência social, tendo assim um caráter normativo. A moral diz respeito a uma consciência coletiva e a valores que são construídos por convenções, as quais são formuladas por uma consciência social, o que equivale dizer que são regras sancionadas pela sociedade, pelo grupo. Segundo Émile Durkheim, um dos pensadores responsáveis pela origem da Sociologia no final do século XIX, a consciência social é fruto da coletividade, da soma e inter-relação das várias consciências individuais.

  • Acho que garantir,já extrapolou demais!Exemplo disso é quebra quebra em estádios de futebol: todos ali sabem que não é justo nem prudente e não fazem? Logo não garante,a polícia não garante imagina a moral.

  • GARANTIR é demais.

  • ''A partir daí'' nos faz entender que essa ''reflexão'' é um ponto de partida para garantir uma convivência social harmônica. Em nenhum momento a questão isola esse fato como a unica forma.

    Gab.: Certo

  • Os valores morais requerem uma reflexão sobre o que é justo e prudente. A partir daí, é possível garantir uma convivência social harmônica e permitir a fruição das liberdades democráticas.

    Reflexão dos valores morais = ética

    Certo


ID
3117196
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

A ética no serviço público traduz a necessidade de consecução do bem comum. A respeito desse tema, julgue o item seguinte.


A partir de uma conduta ética, pode-se impedir o descaso com a coisa pública e, por consequência, incentivar o declínio da corrupção.

Alternativas
Comentários
  • Reflexão: A partir de uma conduta ética no ambiente de trabalho, na família, no ambiente social, e em todos os lugares, você indiretamente e diretamente começa a pregar uma cultura pela honestidade, pelo ser PROBO e CORRETO. Qualquer pessoa a partir de então, se comete falhas éticas contigo ou com qualquer integrante do "grupo" se auto condenará e por muitas vezes se envergonhará do tipo: "pisei na bola". Então, a respeito da questão acima, reflitam e pensem que a ética só tem a trazer o bem e a evolução de todo e qualquer ambiente- inclusive em redes sociais.

    Gabarito Certo)

  • Capciosa.


ID
3117199
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

A ética no serviço público traduz a necessidade de consecução do bem comum. A respeito desse tema, julgue o item seguinte.


A ética no serviço público exige a observância da dignidade da pessoa humana como decorrência da própria essência da atividade de servir.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    A dignidade da pessoa humana é o princípio supremo da Constituição Federal, estabelecido como fundamento da República Federativa do Brasil (art. 1º, III, da CF/88). O respeito à dignidade foi transformado em princípio pelo poder constituinte, sendo considerado o princípio que rege todos os demais princípios, servindo como base para todo o ordenamento jurídico.

    A noção de dignidade da pessoa humana envolve uma gama de considerações de ordem filosófica, cultural, política e histórica. O que se busca hoje, primordialmente, é unir, na medida do possível, todas estas formulações na busca de um sentido que, acima de tudo, dê eficácia à dignidade. Para Ingo Sarlet (2007, p.46)

    FONTE: JUS.COM.BR


ID
3117202
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Consoante a Lei Federal n.º 6.583/1978, que criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Nutricionistas e regula seu funcionamento, julgue o item a seguir.


Tanto o Conselho Federal quanto os Conselhos Regionais de Nutricionistas constituem, em seu conjunto, uma autarquia federal vinculada ao Ministério da Saúde, com personalidade jurídica de direito público e autonomia administrativa e financeira.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Tanto o Conselho Federal quanto os Conselhos Regionais de Nutricionistas constituem, em seu conjunto, uma autarquia federal vinculada ao MINISTÉRIO DO TRABALHO, com personalidade jurídica de direito público e autonomia administrativa e financeira.

  • Art. 2º - O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Nutricionistas constituem, no seu conjunto, uma autarquia federal, com personalidade jurídica de direito público e autonomia administrativa e financeira, vinculada ao Ministério do Trabalho. 


ID
3117205
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Consoante a Lei Federal n.º 6.583/1978, que criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Nutricionistas e regula seu funcionamento, julgue o item a seguir.


A partir da publicação da lei, o exercício da profissão de nutricionista passou a ser regulamentado em todo o território nacional e, por isso, somente é permitido àqueles que solicitarem registro junto ao Conselho Federal, responsável por expedir carteira de identidade profissional e cartão de identificação aos profissionais registrados.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    A partir da publicação da lei, o exercício da profissão de nutricionista passou a ser regulamentado em todo o território nacional e, por isso, somente é permitido àqueles que solicitarem registro junto ao Conselho REGIONAL, responsável por expedir carteira de identidade profissional e cartão de identificação aos profissionais registrados.

  • Art. 10 - Compete aos Conselhos Regionais:

    II - expedir Carteira de Identidade Profissional e Cartão de Identificação aos profissionais registrados; 


ID
3117208
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Consoante a Lei Federal n.º 6.583/1978, que criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Nutricionistas e regula seu funcionamento, julgue o item a seguir.


Se um nutricionista que tenha violado sigilo profissional cometer outra infração disciplinar, a exemplo de uma contravenção no exercício da profissão, seus antecedentes serão levados em consideração na fixação de sua pena disciplinar.

Alternativas
Comentários
  • Certo.

  • Art. 20 - As penas disciplinares consistem em:

    I - advertência;

    II - repreensão;

    III - multa equivalente a até 10 (dez) vezes o valor da anuidade;

    IV - suspensão no exercício profissional pelo prazo de até 3 (três) anos;

    V - cancelamento da inscrição e proibição do exercício profissional. 

    § 2º - Na fixação da pena serão considerados os antecedentes profissionais do infrator, o seu grau de culpa, as circunstâncias atenuantes e agravantes e as conseqüências da infração. 

  • Art. 19 - Constitui infração disciplinar:

    III - violar sigilo profissional;

    IV - praticar, no exercício da atividade profissional, ato que a lei defina como crime ou contravenção;

    Art. 20 - § 2º - Na fixação da pena serão considerados os antecedentes profissionais do infrator, o seu grau de culpa, as circunstâncias atenuantes e agravantes e as conseqüências da infração.


ID
3117211
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Tomando por base os dispositivos da Lei n.º 8.234/1991, que regulamenta a profissão de nutricionista e dá outras providências, julgue o item seguinte.


Além dos nutricionistas, outros profissionais, desde que da área de saúde, poderão trabalhar na assistência dietoterápica hospitalar, ambulatorial e de consultórios de nutrição, prescrevendo dietas para enfermos.

Alternativas
Comentários
  • Função privatista do nutricionista.

  • Art. 1º A designação e o exercício da profissão de Nutricionistas, profissional de saúde, em qualquer de suas áreas são privativas dos portadores de diploma expedido por escolas de graduação em nutrição, oficiais ou reconhecidas, devidamente registrado no órgão competente do Ministério da Educação e regularmente inscrito no Conselho Regional de Nutricionista da respectiva área de atuação profissional. 

  • Atividades privativas do nutricionista

  • Errado.

    Lei n.º 8.234/1991 - Art. 3º São atividades privativas dos nutricionistas: VIII - assistência dietoterápica hospitalar, ambulatorial e a nível de consultórios de nutrição e dietética, prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando e avaliando dietas para enfermos.


ID
3117214
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Tomando por base os dispositivos da Lei n.º 8.234/1991, que regulamenta a profissão de nutricionista e dá outras providências, julgue o item seguinte.


A prescrição de suplementos nutricionais, necessários à complementação da dieta, e as análises relativas ao processamento de produtos alimentícios industrializados são atividades atribuídas aos nutricionistas, desde que relacionadas com alimentação e nutrição humanas.

Alternativas
Comentários
  • GAB CERTO

    Art. 4º Atribuem-se também, aos nutricionistas, as seguintes atividades, desde que relacionadas com alimentação e nutrição humanas:

    VII-prescrição de suplementos nutricionais, necessários a complementação da dieta; 

    X- análises relativas ao processamento de produtos alimentícios industrializados; 


ID
3117217
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Tomando por base os dispositivos da Lei n.º 8.234/1991, que regulamenta a profissão de nutricionista e dá outras providências, julgue o item seguinte.


A atuação em marketing na área de alimentação e nutrição humanas e o gerenciamento de projetos de desenvolvimento de produtos agrícolas, químicos e laboratoriais são de atribuição de nutricionistas.

Alternativas
Comentários
  • GAB ERRADO

    A atuação em marketing na área de alimentação e nutrição humanas (CORRETO)

    Art. 4º Atribuem-se também, aos nutricionistas, as seguintes atividades, desde que relacionadas com alimentação e nutrição humanas: 

    V- atuação em marketing na área de alimentação e nutrição; 

    e o gerenciamento de projetos de desenvolvimento de produtos agrícolas, químicos e laboratoriais são de atribuição de nutricionistas. (ERRADO)

    Art. 4º Atribuem-se também, aos nutricionistas, as seguintes atividades, desde que relacionadas com alimentação e nutrição humanas: 

    II- gerenciamento de projetos de desenvolvimento de produtos alimentícios


ID
3117220
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

De acordo com o Decreto n.º 84.444/1980, julgue o próximo item.


Suponha-se que João pretenda abrir uma empresa, em São Paulo-SP, para fabricar alimentos sem glúten destinados ao consumo humano. Considerando-se que a finalidade dessa pessoa jurídica esteja ligada à nutrição e à alimentação, João deverá efetivar a inscrição da empresa no CRN daquele estado.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    Art. 18. As empresas cujas finalidades estejam ligadas à nutrição e alimentação ficam obrigadas à inscrição no Conselho Regional de Nutricionistas em que tenham suas respectivas sede.

    Parágrafo único. Consideram-se empresas com finalidades voltadas à nutrição e alimentação:

    d) escritórios de Informações de Nutrição e Dietética ao consumidor;

  • Art. 18. As empresas cujas finalidades estejam ligadas à nutrição e alimentação ficam obrigadas à inscrição no Conselho Regional de Nutricionistas em que tenham suas respectivas sede.

    Parágrafo único. Consideram-se empresas com finalidades voltadas à nutrição e alimentação:

    a) as que fabricam alimentos destinados ao consumo humano;


ID
3117223
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

De acordo com o Decreto n.º 84.444/1980, julgue o próximo item.


Os Conselhos Regionais terão sede na Capital do estado, no Distrito Federal ou em Território de sua jurisdição e serão constituídos de três membros efetivos, com igual número de suplentes, para mandato de nove anos, por intermédio de eleição indireta a partir de votos dos membros do Conselho Federal.

Alternativas
Comentários
  • Resposta Errada.

    O Conselho Regional de Nutrição é composto de 9 membros efetivos e igual número de suplentes.

  • Art. 12. Os Conselhos Regionais serão constituídos de 09 (nove) membros efetivos e igual número de suplentes, eleitos pelo sistema de eleição direta, por intermédio de voto pessoal, secreto e obrigatório dos profissionais inscritos. 

         Parágrafo único. O mandato dos membros dos Conselhos Regionais é de 03 (três) anos, permitida apenas uma reeleição consecutiva. 


ID
3117226
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

De acordo com o Decreto n.º 84.444/1980, julgue o próximo item.


Compete ao Conselho Federal, entre outras ações, eleger, entre seus membros, seu presidente, vice-diretor, secretário e tesoureiro, elaborar seu próprio regimento, submetendo-o à aprovação do ministro da Saúde, e dispor sobre o Código de ética profissional.

Alternativas
Comentários
  • Decreto n° 84.444/1980:

    Art. 6º. Compete ao Conselho Federal:

    I - eleger, dentre seus membros, o seu Presidente, o Vice-Presidente, o Secretário e o Tesoureiro;

    (Vice-Presidente e não Vice-Diretor)

    VI - elaborar seu próprio regimento e submetê-lo à aprovação do Ministro do Trabalho;

    (Ministro do Trabalho e não Ministro da Saúde)

    XII - dispor sobre o Código de Ética Profissional;

    Portanto, gabarito ERRADO!


ID
3117229
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

De acordo com o Decreto n.º 84.444/1980, julgue o próximo item.


Estabelecimentos hospitalares que mantenham serviços de nutrição dietética e consultorias de planejamento de serviços de alimentação estão obrigados a se inscrever no CRN em que tenham sua respectiva sede.

Alternativas
Comentários
  • Decreto n° 84.444/1980:

      

    Art. 18. As empresas cujas finalidades estejam ligadas à nutrição e alimentação ficam obrigadas à inscrição no Conselho Regional de Nutricionistas em que tenham suas respectivas sede.

         Parágrafo único. Consideram-se empresas com finalidades voltadas à nutrição e alimentação: 

    c) estabelecimentos hospitalares que mantenham serviços de Nutrição e Dietética; 

        e) consultorias de Planejamento de Serviços de Alimentação; 

    Portanto, gabarito CORRETO.


ID
3117232
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Acerca da Resolução CFN n.º 333/2004, alterada pela Resolução CFN n.º 389/2006, que dispõe sobre o Código de ética profissional dos técnicos em nutrição e dietética e dá outras providências, julgue o item que se segue.


Deve o técnico em nutrição e dietética manter sigilo sobre fatos e informações de que tenha conhecimento no exercício de sua atividade profissional e exigir o mesmo comportamento do pessoal sob sua supervisão, inclusive quando o silêncio puser em risco a saúde do indivíduo ou da coletividade, uma vez que deve respeitar o livre arbítrio de seus clientes, sob pena de suspensão.

Alternativas
Comentários
  • GAB ERRADO

    CFN n.º 333/2004

    Art. 13. São deveres do Técnico em Nutrição e Dietética:

    II – Manter sigilo sobre fatos e informações de que tenha conhecimento no exercício de sua atividade profissional e exigir o mesmo comportamento do pessoal sob sua supervisão, exceto nos casos previstos na legislação e naqueles em que o silêncio implique prejuízo, ou ponha em risco a saúde do indivíduo ou da coletividade;


ID
3117235
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Acerca da Resolução CFN n.º 333/2004, alterada pela Resolução CFN n.º 389/2006, que dispõe sobre o Código de ética profissional dos técnicos em nutrição e dietética e dá outras providências, julgue o item que se segue.


Se o técnico em nutrição e dietética assim entender pertinente, poderá valer-se de sua profissão para divulgar e(ou) permitir a divulgação, em quaisquer meios de comunicação, de marcas de produtos ou nomes de empresas ligados às atividades de alimentação e nutrição.

Alternativas
Comentários
  • GAB ERRADO

    CFN n.º 333/2004

    Seção III – Das Proibições

    Art. 7°. É vedado ao Técnico em Nutrição e Dietética:

    VIII – Valer-se de sua profissão para divulgar e/ou permitir a divulgação, em quaisquer meios de comunicação, de marcas de produtos ou nomes de empresas, ligadas às atividades de Alimentação e Nutrição;


ID
3117238
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Considerando o que dispõe a Resolução CFN n.º 227/1999, alterada pelas Resoluções CFN n.º 247/2000, n.º 263/2001 e n.º 312/2003, julgue o item subsequente.


Os técnicos em nutrição e dietética, profissionais da área de saúde, poderão, em hotéis e creches, acompanhar e orientar as atividades de controle de qualidade em todo o processo, desde o recebimento até a distribuição, de acordo com o estabelecido no manual de boas práticas elaborado pelo nutricionista responsável técnico e atendendo às normas de segurança alimentar.

Alternativas

ID
3117241
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Considerando o que dispõe a Resolução CFN n.º 227/1999, alterada pelas Resoluções CFN n.º 247/2000, n.º 263/2001 e n.º 312/2003, julgue o item subsequente.


Suponha-se que Maria seja técnica em nutrição e dietética inscrita no CRN. Nesse caso, ela poderá exercer suas atribuições em cozinhas experimentais e restaurantes industriais, supervisionando as atividades de higienização de alimentos, os ambientes, os equipamentos e os utensílios, visando à segurança alimentar e difundindo as técnicas sanitárias vigentes.

Alternativas

ID
3117244
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Considerando o que dispõe a Resolução CFN n.º 227/1999, alterada pelas Resoluções CFN n.º 247/2000, n.º 263/2001 e n.º 312/2003, julgue o item subsequente.


Considere-se que Janaína seja técnica em nutrição e dietética. Apesar de inscrita no Conselho Federal de Nutrição, ela não poderá realizar a pesagem e aplicar outras técnicas de mensuração de dados corporais definidas pela concretização da avaliação nutricional em pacientes de um asilo.

Alternativas

ID
3117247
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Considerando o que dispõe a Resolução CFN n.º 227/1999, alterada pelas Resoluções CFN n.º 247/2000, n.º 263/2001 e n.º 312/2003, julgue o item subsequente.


Os técnicos em nutrição e dietética, respeitados os limites compreendidos pelas disciplinas da respectiva formação escolar, poderão exercer atividades em unidade de nutrição e dietética de empresas e instituições, como hospitais, clínicas e asilos, observando as características organolépticas dos alimentos preparados, bem como as transformações sofridas nos processos de cocção e de conservação, e identificando e corrigindo eventuais inconformidades.

Alternativas
Comentários
  • GAB CERTO

    Porém essa resolução e suas alterações foram revogadas pela Resolução CRN nº 604/2018


ID
3117250
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Julgue o item a seguir conforme a Resolução CFN n.º 378/2005, alterada pela Resolução CFN n.º 544/2014, que dispõe sobre o registro e o cadastro de pessoas jurídicas nos Conselhos Regionais de Nutricionistas e dá outras providências.


Suponha-se que José seja nutricionista em uma empresa que fornece produtos para alimentação e nutrição humanas e tenha deixado de pagar suas anuidades perante o CRN. Nesse caso, a ausência do pagamento não extinguirá a responsabilidade técnica assumida pelo nutricionista em relação à pessoa jurídica.

Alternativas
Comentários
  • GAB ERRADO

    Suponha-se que José seja nutricionista em uma empresa que fornece produtos para alimentação e nutrição humanas e tenha deixado de pagar suas anuidades perante o CRN. Nesse caso, a ausência do pagamento não extinguirá a responsabilidade técnica assumida pelo nutricionista em relação à pessoa jurídica.

    Resolução CFN n.º 378/2005

    Art. 1º Para fins desta Resolução, considera-se:

    23. Exercício Irregular da Profissão

    - é a atividade profissional realizada pelo nutricionista que se encontra em débito com o pagamento de anuidade ao CRN;

    Art. 16. A responsabilidade técnica assumida pelo nutricionista em relação à pessoa jurídica ou às suas unidades será extinta quando:

    III - o profissional estiver em débito com suas obrigações perante o CRN relativamente às anuidades;

  • Errado.

    Res CFN 378/2005 - Art. 16. A responsabilidade técnica assumida pelo nutricionista em relação à pessoa jurídica ou às suas unidades será extinta quando:

    III. o profissional estiver em débito com suas obrigações perante o CRN relativamente às anuidades;


ID
3117253
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

Julgue o item a seguir conforme a Resolução CFN n.º 378/2005, alterada pela Resolução CFN n.º 544/2014, que dispõe sobre o registro e o cadastro de pessoas jurídicas nos Conselhos Regionais de Nutricionistas e dá outras providências.


Entende-se por alimentação humana a quantidade de alimentos ou nutrientes destinados a garantir o crescimento, o desenvolvimento, a manutenção e a prevenção de doenças em seres humanos, enquanto atendimento nutricional é o serviço de informação ou assistência prestado ao cliente ou paciente que necessite de orientações, informações ou cuidados alimentares e nutricionais específicos.

Alternativas
Comentários
  • GAB CERTO

    Resolução CFN n.º 378/2005

    Art. 1º Para fins desta Resolução, considera-se:

    2. Alimentação Humana

    - quantidade de alimentos ou nutrientes destinados a garantir o crescimento, desenvolvimento, manutenção e prevenção de doenças, em seres humanos;

    8. Atendimento Nutricional

    - é o serviço de informação ou assistência prestado ao cliente ou paciente que necessite de orientações, informações ou cuidados alimentares e nutricionais específicos;


ID
3117256
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

A partir dos dispositivos da Resolução CFN n.º 380/2005, que versa sobre a definição das áreas de atuação do nutricionista e suas atribuições, estabelece parâmetros numéricos de referência por área de atuação e dá outras providências, julgue o próximo item.


São áreas de atuação do nutricionista a alimentação coletiva, a nutrição clínica e a saúde coletiva, devendo esta última ser entendida como atividade de alimentação e nutrição realizada nos hospitais e nas clínicas, nas instituições de longa permanência para idosos, nos ambulatórios e consultórios, nos bancos de leite humano, nos lactários, nas centrais de terapia nutricional, nos spa e em atendimentos domiciliares.

Alternativas
Comentários
  • GAB ERRADO

    São áreas de atuação do nutricionista a alimentação coletiva, a nutrição clínica e a saúde coletiva, devendo esta última ser entendida como atividade de alimentação e nutrição realizada nos hospitais e nas clínicas, nas instituições de longa permanência para idosos, nos ambulatórios e consultórios, nos bancos de leite humano, nos lactários, nas centrais de terapia nutricional, nos spa e em atendimentos domiciliares.

    Art. 2º. São definidas as seguintes áreas de atuação do nutricionista:

    I. Alimentação Coletiva - atividades de alimentação e nutrição realizadas nas Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN), como tal entendidas as empresas fornecedoras de serviços de alimentação coletiva, serviços de alimentação auto-gestão, restaurantes comerciais e similares, hotelaria marítima, serviços de buffet e de alimentos congelados, comissarias e cozinhas dos estabelecimentos assistenciais de saúde; atividades próprias da Alimentação Escolar e da Alimentação do Trabalhador;

    II. Nutrição Clínica - atividades de alimentação e nutrição realizadas nos hospitais e clínicas, nas instituições de longa permanência para idosos, nos ambulatórios e consultórios, nos bancos de leite humano, nos lactários, nas centrais de terapia nutricional, nos Spa e quando em atendimento domiciliar;

    III. Saúde Coletiva - atividades de alimentação e nutrição realizadas em políticas e programas institucionais, de atenção básica e de vigilância sanitária;


ID
3117259
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Nutrição
Assuntos

A partir dos dispositivos da Resolução CFN n.º 380/2005, que versa sobre a definição das áreas de atuação do nutricionista e suas atribuições, estabelece parâmetros numéricos de referência por área de atuação e dá outras providências, julgue o próximo item.


Compete ao nutricionista, no exercício de suas atribuições na área de saúde coletiva, prestar assistência e educação nutricional a coletividades ou indivíduos, sadios ou enfermos, em instituições públicas ou privadas e em consultório de nutrição e dietética, por meio de ações, programas, pesquisas e eventos, direta ou indiretamente relacionados à alimentação e nutrição, visando à prevenção de doenças, à promoção, à manutenção e à recuperação da saúde. Para tanto, no âmbito da atenção básica em saúde, em assistência à saúde, o nutricionista deverá, entre outras atividades, elaborar a prescrição dietética, com base no diagnóstico nutricional, adequando-a à evolução do estado nutricional do cliente.

Alternativas

ID
3117262
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.


Na gestão de pessoas, os objetivos organizacionais (lucro, produtividade e eficácia) devem prevalecer sobre os objetivos individuais de seus trabalhadores em qualquer situação.

Alternativas
Comentários
  • Na gestão de pessoas, os objetivos organizacionais (lucro, produtividade e eficácia) devem prevalecer sobre os objetivos individuais de seus trabalhadores em qualquer situação. Resposta: Errado.

    Devem estar equilibrados!

  • Errado.

    Atualmente a gestão de pessoas busca a relação ganha ganha que permite alcançar objetivos organizacionais e individuais dos seus colaboradores e funcionários .

    É uma relação mútua.


ID
3117265
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.


Atualmente, a gestão de pessoas prega uma gestão que combine, em uma relação ganha-ganha, os interesses individuais dos colaboradores com os interesses da organização.

Alternativas
Comentários
  • O famoso Equilíbrio Organizacional entre os interesses individuais dos colaboradores e os interesses das organizações!

  • Gab CERTO

    Atualmente a gestão de pessoas deve buscar a satisfação mútua, traçando objetivos comuns aos colaboradores e a empresa. Numa relação ganha ganha onde todos saiam ganhando.

    Assim a organização ve as pessoas como parceiras de seu desenvolvimento .

    A gestão de pessoas é uma função que permite a colaboração eficaz das pessoas alinhando objetivos organizacionais aos individuais dos seus empregados e funcionários.

    Pag 47 gestão de pessoas Andréia Lins Ribas e Cassiano Ramalho Salim.


ID
3117268
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.


O modelo humanístico de gestão de pessoas surgiu como um reforço dos conceitos existentes no modelo clássico, pregando a ênfase colocada nas tarefas e no incentivo salarial.

Alternativas
Comentários
  • O modelo humanístico de gestão de pessoas surgiu como um reforço dos conceitos existentes no modelo clássico, pregando a ênfase colocada nas tarefas e no incentivo salarial. Resposta: Errado.

    Portanto, não pode ser entendido como um reforço!

    Modelo clássico: as pessoas são apêndices da máquina.

    Modelo humanístico: as pessoas são percebidas como seres pensantes.

    Chiavenato 1999


ID
3117271
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.


Com o advento da era da informação, um dos desafios da gestão de pessoas é administrar os colaboradores em uma estrutura de organização orgânica, em que há uma ênfase em equipes autônomas, cargos flexíveis e tarefas complexas e variadas.

Alternativas
Comentários
  • Gab CERTO.

    Segundo Idalberto Chiavenato, podemos considerar três eras das organizações no século 20 e 21:

    1°industrial clássica (1900 a 1950) Características:

    *Estrutura organizacional em forma piramidal e centralizadora;

    *Departamentalizaçao funcional;

    *Regras e regulamentos internos padronizados;

    * homem economicos - visto como apendice da máquina ;

    * Cultura organizacional voltada para conservação de valores;

    * Atividades operacionais.

    2° industrial neoclássica (1950 a 1990) Características :

    *Mudanças + rápidas e pouco previsíveis;

    *Transações comerciais + intensas e globais;

    *Estrutura flexível ;

    * Busca pela inovação;

    * Atividades táticas;

    *Desenvolvimento dos subsistemas de RH (recrutamento,seleção, treinamento,avaliação,remuneração,higiene e segurança no trabalho);

    *Pessoas vistas como recursos vivos.

    3° Era da Informação (a partir de 1990): A tecnologia da informação provocou o surgimento da:

    Características:

    *globalização da economia;

    *competitividade se tornou mais intensa entre as empresas;

    *internet a informação passou a cruzar o planeta em questão de segundos.

    *Mudanças se tornaram rápidas e imprevisíveis ;

    *O capital capital intelectual se tornou mais relevante;

    *Organizações orgânicas;

    * equipes autônomas;

    * cargos flexíveis ,tarefas complexas e variadas.

    * dá ênfase a eficácia e sustentabilidade;

    *Organizações sistemicas.


ID
3117274
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.


Antigamente, os órgãos de RH eram estruturados conforme o sistema de departamentalização funcional, que tinha como desvantagem a dificuldade de cooperação interdepartamental.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    A departamentalização funcional possui como desvantagem a dificuldade de integração entre os departamentos, pois cada um fica imerso em suas funções específicas, não contribuindo para uma visão holísticas da organização.

  • Antigamente, os órgãos de RH eram estruturados conforme o sistema de departamentalização funcional, que tinha como desvantagem a dificuldade de cooperação interdepartamental. Resposta: Certo.


ID
3117277
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item subsequente.


Em culturas adaptativas, os gestores cuidam principalmente de si mesmos, de seu grupo imediato de trabalho ou de algum produto (ou tecnologia) associado com seu grupo de trabalho e atribuem mais valor à ordem e à redução de riscos nos processos administrativos que a liderar iniciativas.

Alternativas
Comentários
  • Nas culturas organizacionais adaptativas, os administradores prestam atenção a todos os aspectos, especialmente clientes, e iniciam a mudança quando precisam servir a seus legítimos interesses, mesmo que isso signifique assumir riscos.

    http://gcinterativa.blogspot.com/2010/06/cultura-organizacional-conservadoras-e.html

  • Em culturas adaptativas, os gestores cuidam principalmente de si mesmos, de seu grupo imediato de trabalho ou de algum produto (ou tecnologia) associado com seu grupo de trabalho e atribuem mais valor à ordem e à redução de riscos nos processos administrativos que a liderar iniciativas. Resposta: Errado.

  • ERRADO

    CULTURA ADAPTATIVA (orgânica)

    ·       Maleabilidade/adaptabilidade;

    ·       Voltadas para a inovação e mudança;

    ·       Fazem constantes revisões e avaliações;

    ·       Criatividade.

    ·       Voltada para fora;

    ·       regras e procedimentos compartilhados

    ·       Leva em consideração todos os stakeholders (todas as partes interessadas no projeto).

    CULTURA NÃO ADAPTATIVA (mecanicista)

    ·       Há manutenção de ideias, valores, costumes e tradições;

    ·       Conservadorismo;

    ·       Voltada para “dentro”.

  • Culturas adaptativas

    Caracterizam-se pela sua maleabilidade e flexibilidade e são voltadas para a inovação e a mudança. São organizações que adotam e fazem constantes revisões e atualizações, em suas culturas adaptativas se caracterizam pela criatividade, inovação e mudanças. De um lado, a necessidade de mudança e a adaptação para garantir a atualização e modernização, e de outro, a necessidade de estabilidade e permanência para garantir a identidade da organização. 

    fonte ;

  • Adpatativas: mais maleáveis, orgânicas, tendem a ter mais iniciativa, e quem tem iniciativa tem que estar disposto a quê? A correr riscos!
  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre culturas adaptativas.

    Diante disso, vamos a uma breve explicação.

    A cultura organizacional é o modo de viver de uma organização, engloba suas crenças, costumes, regras, técnicas, hábitos, normas, valores e expectativas compartilhados por todos os membros da organização.
    Essa cultura organizacional pode ser dividida em duas espécies: adaptativas e não-adaptativas. A adaptativa possui entre suas características a maleabilidade e flexibilidade, direcionadas para a inovação e a mudanças. Por outro lado, as não-adaptativas são marcadas por sua rigidez e manutenção do status quo e do conservadorismo.
    Ante o exposto, a alternativa está “ERRADA", uma vez que na cultura adaptativa os gestores cuidam da organização como um todo, promovendo revisões e atualizações em sua cultura continuadamente. Essa cultura preza pela inovação e, portanto, estimulam novas iniciativas, questão erra ao afirma que atribui mais valor à ordem e à redução de riscos, quando na verdade a cultura adaptativa estimula a inovação e mudança.
    Gabarito do professor: “ERRADO".

    Fonte: RIBAS, L. Andréia; SALIM, R. Cassiano. Gestão de Pessoas para Concursos. Alumnus, 2013.


ID
3117280
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item subsequente.


Na cultura organizacional, os artefatos representam o nível da cultura mais superficial, visível e perceptível e compreendem as coisas concretas que cada pessoa vê, ouve e sente quando se depara com uma organização.

Alternativas
Comentários
  • Níveis fundamentais da Cultura: Para Schein (1990), a cultura organizacional apresenta três nívei, entre eles os

    artefatos observáveis, que é camada superficial e visível.

  • Níveis da Cultura: A classificação mais conhecida dos níveis da cultura é a de Schein. De acordo com ele, a cultura existe em três níveis:

     

    Artefatos: É o primeiro nível, o mais superficial. São todos os aspectos que percebemos assim que temos contato com uma organização. Dentro desse nível temos: os produtos, os padrões comportamentais, o vestuário, o espaço físico, os símbolos, os logotipos, a linguagem etc.

     

    Valores: Relacionados com a crença no que é certo ou errado dentro da organização. Existem em um nível consciente e são utilizados para explicar e justificar o comportamento dos integrantes. Podem ser percebidos nas histórias, nas lendas, na linguagem e nos símbolos.

     

    Pressupostos Básicos: São as verdades inquestionáveis. São aqueles valores tão arraigados que nem são mais explicitados. São as fontes originais dos valores. É o nível mais profundo e difícil de ser mudado. Como os valores, podem ser percebidos nas histórias, nas lendas, na linguagem e nos símbolos.

    Fonte: Adm Geral, Chiavenato.

  • CERTO

    NÍVEIS DA CULTURA:

    ·       Artefatos (FORMAIS E ABERTOS): visíveis, superficiais e perceptíveis.

    o  Artefatos comportamentais: Ritos, rituais e cerimônias;

    o  Artefatos verbais: histórias, heróis, tabus, mitos;

    o  Artefatos físicos: símbolos, estrutura, tecnologias.

    ·       Valores compartilhados (INFORMAIS E FECHADOS): invisíveis e enraizados; são justificativas para o comportamento (RAZÕES PELAS QUAIS ELAS FAZEM O QUE FAZEM). Ex.: filosofias, atitudes, o código ético e moral do grupo.

    ·       Pressupostos básicos (INFORMAIS E FECHADOS)é a camada mais profunda da cultura. Ex: As crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes e nas quais os membros acreditam.

  • prof Stefan Fantini

    Artefatos (artefatos observáveis): Trata-se do primeiro nível da cultura. É o nível mais

    superficial (o nível mais “externo”). Em outras palavras, é o nível “visível”.

    Os artefatos são as coisas ou situações que indicam visual ou auditivamente como é a cultura

    da organização. Inclui todos os fenômenos que as pessoas veem, ouvem e sentem quando

    encontram um novo grupo com uma cultura diferente da sua.

    Trata-se do nível mais fácil de ser observado e que contém os fatores que podem ser mais

    facilmente alterados. É uma dimensão objetiva.

    Por exemplo: a linguagem, o ambiente físico, o estilo de vestuário, as maneiras de se

    comunicar, os símbolos, os mitos e histórias da organização, os heróis, os rituais, as

    cerimônias, etc.


ID
3117283
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item subsequente.


A implementação de uma remuneração fixa dos empregados tem como desvantagem o fato de não apresentar motivação intrínseca e não incentivar o espírito empreendedor nem a aceitação de riscos e maiores responsabilidades.

Alternativas
Comentários
  • Embora ganhar mais não necessariamente esteja relacionado com o processo motivacional, segundo as teorias mais recentes sobre motivação, o fato o funcionário não ganhar nada em troca de seu esforço faz com que ele não se movimente em prol de atividades que excedem às suas funções.

    Ex: Faz sentido um funcionário trabalhar horas extras se ele não ganhará nada em troca ? Não ne.

  • Embora ganhar mais não necessariamente esteja relacionado com o processo motivacional, segundo as teorias mais recentes sobre motivação, o fato o funcionário não ganhar nada em troca de seu esforço faz com que ele não se movimente em prol de atividades que excedem às suas funções.

    Ex: Faz sentido um funcionário trabalhar horas extras se ele não ganhará nada em troca ? Não ne.

  • GABARITO CERTO

    Remuneração fixa: A forma de remuneração mais tradicional, os esquemas de remuneração fixa, prevém o pagamento de um salário mensal fixo a despeito do desempenho do colaborador.

    Vantagens: O valor é acertado antecipadamente e independe do resultado obtido pelo vendedor. A principal vantagem é permitir ao profissional receber pelo desempenho de várias tarefas que não se refletem imediatamente no seu volume de vendas, permitindo que ele dedique mais tempo para conquistar clientes sem prejudicar sua renda. Além disso, facilita o equilíbrio interno (consistência dos salários dentro da organização) e o equilíbrio externo (consistência dos salários da organização com os do mercado); homogeneíza e padroniza os salários dentro da organização, viabilizando a administração dos salários; facilita a administração dos salários e o seu controle centralizado.

    Desvantagens: A remuneração fixa pode não motivar os vendedores a se esforçarem o suficiente para maximizar suas vendas, por exemplo. Pode desmotivar os vendedores que gostam de desafios e que desejam sempre mais. Este tipo de remuneração não apresenta motivação intrínseca, funcionando apenas como fator higiênico; sem incentivar o espírito empreendedor, nem a aceitação de riscos e responsabilidades, atua como elemento de conservação da rotina.

    Fonte: https://isabelasartori.jusbrasil.com.br/artigos/334182236/tipos-de-remuneracao


ID
3117286
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item subsequente.


Na liderança diretiva, o líder fixa as diretrizes do trabalho e centraliza o poder, tomando as decisões de forma unilateral.

Alternativas
Comentários
  • House afirma existir quatro estilos de liderança e um deles é o Diretivo, cujo líder estabelece os objetivos aplicados às tarefas ambíguas e destinadas aos empregados inexperientes (colaborador novo).

  • Gabarito certo

    Liderança diretiva: 0 líder é autoritário. Os subordinados sabem exatamente que é esperado

    deles, e o líder fornece direções específicas. Os subordinados não participam na tomada de decisões.

  • Gabarito: Certo

  • CERTO

    TIPO DE LIDER

    ·       Autocrático (centralizador – diretivo – autoritário): o líder centralizar as decisões e impor suas ordens ao grupo.

    ·       Democrático: o líder toma as decisões em conjunto com liderados. PRESENÇA DOS LÍDER

    o  CONSULTIVO: O líder PEDE A OPINIÃO aos subordinados antes de tomar a decisão.

    o  PARTICIPATIVO: Funcionários PARTICIPAM não só com a opinião, mas DECIDEM CONJUNTAMENTE com o líder.

    ·       Liberal (Laissez-faire): total liberdade aos liderados para a tomada de decisão. SEM A PRESENÇA DO LÍDER.

  • Teoria situacional de Hersey e Blanchard

    Ciclo de vida da liderança tem 4 estilos:

    Direção ou diretivo: quando os empregados são incapazes e indispostos a trabalhar, o estilo ideal seria focado nas tarefas. Assim, o chefe manda, determina o que deve ser feito, quando e como. É o comportamento de Alta tarefa e Baixo relacionamento.

    Persuasão

    Participação

    Delegação


ID
3117289
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item subsequente.


De acordo com Herzberg, o salário é um fator higiênico que produz uma motivação permanente e duradoura e prescinde de outros motivadores.

Alternativas
Comentários
  • Fator higiênico não produz motivação. Ele proporciona a não insatisfação no trabalho.

  • Gabarito: Errado

    Fatores Higiênicos (profiláticos ou de manutenção): referentes ao ambiente de trabalho,

    também chamados de fatores extrínsecos ou profiláticos. Eles evitam a insatisfação caso

    estejam presentes. Estão incluídos aspectos como qualidade da supervisão, remuneração,

    políticas da empresa, condições físicas de trabalho, relacionamento com colegas,

    supervisores e subordinados, segurança no emprego, vida pessoal e status;

    PDF Estrategia

  • "Fatores higiênicos"/ EXTRÍNSECOS (que levam a insatisfação)

  • Ele é um fator higiênico, mas ele não motiva.

  • ERRADO

  • Salário não motiva ninguém!

  • ERRADO

    Teoria dos dois fatores de Herzberg

    1. Fatores higiênicos - ou fatores extrínsecos.

    Os principais fatores higiênicos são: salário, benefícios sociais, tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, condições físicas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, clima de relacionamento entre a empresa e os funcionários, regulamentos internos etc.

    fatores higiênicos são ótimos, eles apenas evitam a insatisfação dos empregados;

    Nada de Motivação

  • Salário não motiva.

    Gab: E

    Bons Estudos!

  • Prescinde = Dispensa

    O salário não tem motivação permanente e duradoura e NÃO dispensa outros fatores.

    gab. E


ID
3117292
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue o item seguinte.


Entre os processos básicos da gestão de pessoas, há os processos de aplicar pessoas, que inclui as atividades necessárias para a provisão ou o suprimento de pessoas, tidas como recrutamento e seleção de pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Entre os processos básicos da gestão de pessoas, há os processos de aplicar pessoas, que inclui as atividades necessárias para a provisão ou o suprimento de pessoas, tidas como recrutamento e seleção de pessoas. Resposta: Errado.

    Processo agregar pessoas.

  • Agregar.

    Aplicar é avaliação de desmepenho e desenho de cargos (descrição e análise de cargos).

  • Gabarito: Errado

    PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS

    Agregar- Recrutamento e seleção.

    Aplicar- analise e descrição de cargos, avaliação de desempenho.

    Recompensar- remunerar.

    Desenvolver- Treinamento e desenvolvimento.

    Manter- satisfazer as pessoas.

    Monitorar- acompanhar os resultados.

  • De acordo com Chiavenato (2008), o processo de aplicar pessoas significa; "que, uma vez recrutadas e selecionadas, as pessoas deverão ser integradas à organização, posicionadas em seus respectivos cargos e tarefas e avaliadas quanto ao seu desempenho".
  • Errado, a questão se refere a agregar

  • Gabarito: E

  • Gabarito: E

  • Gab: ERRADO

    Grave assim:

    AGREGAR recrutamento e seleção à organização.

    APLICAR avaliação de desempenho nas pessoas.


ID
3117295
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue o item seguinte.


Os processos de recompensa são utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas e incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.

Alternativas
Comentários
  • O que me pegou foi o "mais elevadas".

  • Os processos de recompensa são utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas e incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais. Resposta: Certo.

    Discordo desse gabarito! A redação ficou confusa, pois ao mesmo tempo está certa do ponto de vista da política de recompensa e errada quando menciona "mais elevada", pois remete a Maslow!

  • GABARITO CERTO

    São divididos em SEIS os processos de Gestão de Pessoas:

    ▶ AGREGAR PESSOAS

    ▶ APLICAR PESSOAS

    ▶ DESENVOLVER PESSOAS

    ▶ MANTER PESSOAS

    ▶ MONITORAR PESSOAS

    RECOMPENSAR PESSOAS

    Processos de Recompensar Pessoas: utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais. (Chiavetano, 2014)


ID
3117298
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue o item seguinte.


O processo de recrutamento externo de candidatos visa ao preenchimento de novas vagas e oportunidades pelos próprios colaboradores da organização.

Alternativas
Comentários
  • O recrutamento externo é feito quando se esgotam os recursos humanos internos da Empresa. É o preenchimento de uma vaga através da contratação de uma pessoa de fora da empresa. 

    Gabarito: Errado

  • A questão trata do recrutamento INTERNO.

    O processo de recrutamento externo de candidatos visa ao preenchimento de novas vagas e oportunidades pelos próprios colaboradores da organização. ERRADO

    O processo de recrutamento interno de candidatos visa ao preenchimento de novas vagas e oportunidades pelos próprios colaboradores da organização. CORRETO

  • Gabarito: Errado

    recrutamento interno ocorre quando a empresa busca atrair pessoas que já trabalham na empresa. Portanto, as pessoas são transferidas ou promovidas para cargos mais elevados.

    Já o recrutamento externo ocorre quando a empresa busca atrair pessoas de fora dela. Ou seja, busca atrair pessoas no mercado de trabalho em geral.

  • Traz novas ideias e capacidades para a organização;

    Renova a cultura organizacional; Favorece a adaptabilidade.

  • Gabarito: E


ID
3117301
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue o item seguinte.


Nos sistemas de informação gerenciais para gestão de pessoas, deve haver um alinhamento completo com o planejamento estratégico dessa gestão, como base informacional, para que possa ser executado com sucesso.

Alternativas
Comentários
  • Nos sistemas de informação gerenciais para gestão de pessoas, deve haver um alinhamento completo com o planejamento estratégico dessa gestão, como base informacional, para que possa ser executado com sucesso. Resposta: Certo.

    SIG realmente tem por base a tecnologia da informação para um alinhamento completo do planejamento estratégico.


ID
3117304
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue o item seguinte.


Na gestão de pessoas moderna, há um abandono do controle autoritário-coercitivo e uma crescente necessidade de empoderamento (empowerment) dos empregados, com a delegação de atribuições e responsabilidades.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

  • Na gestão de pessoas moderna, um abandono do controle autoritário-coercitivo e uma crescente necessidade de empoderamento (empowerment) dos empregados, com a delegação de atribuições e responsabilidades. Resposta: Certo.

    Empowerment: modelo de gestão aberto e participativo que designa “descentralização da liderança”.


ID
3117307
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da gestão de estoques, julgue o item que se segue.


O estoque de segurança é a quantidade de itens estocados a partir da qual serão efetuados os pedidos de reposição.

Alternativas
Comentários
  • Gab ERRADO

    Estoque de segurança (ES) – é um estoque adicional, capaz de cobrir eventuais situações imprevisíveis, tais como: atrasos no tempo de reposição; cancelamento do pedido de compra; aumento imprevisto no consumo; rejeição dos itens comprados quando do recebimento etc. Esse estoque é útil para equilibrar as flutuações de oferta e suprimentos. Quando o estoque chega nesse nível, o pedido já deve ter sido pedido (ponto de pedido) e devem estar sendo entregue. Sempre que possível, deve sempre manter esse estoque.

    A questão de refere ao Ponto de Pedido (PP)

  • Gabarito''Errado''.

    >O estoque de segurança é caracterizado pelo ato de manter níveis de estoque suficientes para evitar faltas de estoque diante da variabilidade da demanda e a incerteza do ressuprimento do produto quando necessário.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • O ponto de Ressuprimento/ processo de reposição/ Ponto de Pedido de um estoque deve ser feito ANTES de alcançar o estoque mínimo(estoque de segurança). Já que este é uma quantidade X morta que só é utilizada em caso de imprevisto.

  • GABARITO: ERRADO

    ACRESCENTANDO:

    Estoque mínimo ou de segurança (ES):

    É um estoque “adicional”, capaz de cobrir eventuais situações imprevisíveis, tais como:

    • atrasos no tempo de reposição;

    • cancelamento do pedido de compra (por diversos motivos);

    • aumento imprevisto no consumo;

    • rejeição dos itens comprados quando do recebimento (por exemplo, por inconformidade com as especificações), etc.

    FONTE: Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.


ID
3117310
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da gestão de estoques, julgue o item que se segue.


Os pedidos de compra de materiais deverão ser emitidos quando as quantidades estocadas atingirem níveis suficientes apenas para cobrir os estoques de segurança fixados e os consumos previstos para os períodos correspondentes aos prazos de entrega dos fornecedores.

Alternativas
Comentários
  • Considero que o estoque de segurança nunca poderá ser utilizado. É sempre constante.

  • Certo

  • Os Pontos de Pedidos, isto é, os pedidos de compra de materiais devem ser emitidos quando as quantidades estocadas atingirem níveis suficientes apenas para cobrir os estoques de segurança (reserva) fixados e os consumos (ou vendas) previstos para os períodos correspondentes aos prazos de entrega dos fornecedores. 

    GAB: CORRETO

  • Gab. C

    A questão é meramente uma interpretação da fórmula do Ponto de Pedido, que é P.P = E.S + T.R*C.M; onde P.P = Ponto de Pedido; E.S = Estoque de Segurança; C.M = Consumo Médio do Período; T.R = Tempo de reposição.

    QUESTÃO: Os pedidos de compra (P.P) de materiais deverão ser emitidos quando as quantidades estocadas atingirem níveis suficientes apenas para cobrir os estoques de segurança fixados (E.S) e os consumos previstos (C.M) para os períodos correspondentes aos prazos de entrega dos fornecedores (T.R).

  • Quadrix 2018 - Os pedidos de compra de materiais devem ser emitidos quando as quantidades estocadas atingirem níveis suficientes apenas para cobrir os estoques de segurança fixados e as vendas previstas para os períodos correspondentes aos prazos de entrega dos fornecedores. Correto


ID
3117313
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da classificação de materiais, julgue o item a seguir.


Os materiais não de estoque possuem a característica de serem de demanda imprevisível, ou seja, sem parâmetros definidos para o ressuprimento.

Alternativas
Comentários
  • Gab: CERTO

    Classificação por tipo de demanda:

    Materiais de estoque: são “ressuprimidos” automaticamente quando chegam a determinado nível, com base a demanda prevista e na sua importância para a empresa; o próprio sistema avisa que está se esgotando e o fornecedor já é avisado para levar a reposição. São fundamentais para o funcionamento; a empresa precisa ter o material sempre em estoque.

    Materiais de não estoque: não tem “ressuprimento” automático; depende de pedido de aquisição. Não são fundamentais para o funcionamento, não precisa ter em estoque. A empresa pode pedir o material só quando ele acaba. Possuem demanda imprevisível.

  • GABARITO: CERTO

    Por demanda:

    Materiais de Estoque:

    São os materiais que, dada a previsibilidade da demanda pela organização, devem ser mantidos em estoque.

    Materiais Não de Estoque:

    São os materiais que, dada a imprevisibilidade da demanda pela organização, não tem necessidade de estarem em estoque. (lembre-se: estoque gera custos à organização!)

    FONTE: Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.


ID
3117316
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da classificação de materiais, julgue o item a seguir.


Quanto à aplicação, as matérias-primas compreendem os produtos que estão sendo processados ao longo do processo produtivo, não estando mais no almoxarifado.

Alternativas
Comentários
  • Gab: ERRADO

    Classificação quanto à aplicação:

    Materiais produtivos: compreendem todo material ligado direta ou indiretamente ao processo produtivo. Obs: nem todo material produtivo pode ser considerado matéria prima, pois em alguns casos, em que uma empresa fabrica produtos complexos com inúmeras partes, o estoque de matérias primas pode consistir de itens já processados que foram adquiridos de outras empresas ou transferidos de outra divisão da mesma empresa.

    Matérias primas: materiais básicos e insumos que constituem os itens iniciais e fazem parte do processo produtivo. É uma substância que toma parte no processo de produção, incorporando fisicamente ao produto final.

    Materiais auxiliares: material utilizado no processo de fabricação/produção, sem que se incorpore ao produto final.

    Materiais intermediários/em processamento/fabricação: são os que estão sendo processados ao longo do processo produtivo. Não estão mais no almoxarifado porque já não são mais matérias primas, nem no estoque final porque ainda não são produtos acabados. Tomará parte no produto final, sem que haja alteração em sua propriedade física ou química.

    Materiais semiacabados

    Materiais acabados: pronto, mas não disponível para o cliente

    Produtos acabados: disponível para o cliente

  • GABARITO: ERRADO

    Por aplicação na organização:

    Matéria-Prima: Substância que toma parte no processo de produção, incorporando fisicamente o produto final.

    Produto Intermediário ou em Processo: Produto que tomará parte no produto final, sem que haja alteração em suas propriedades físicas ou químicas.

    Produto Final ou Acabado: Produto que representa o objetivo final da organização, estando pronto para a comercialização.

    Material Auxiliar: Material utilizado no processo de fabricação/produção, sem que se incorpore ao produto final.

    FONTE: Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.

  • GAB. ERRADO

    > Pense que para iniciar um processo produtivo necessita-se antes ter a matéria prima, ou seja ainda não entrou no processo produtivo.

    MATÉRIA PRIMA: constituem os materiais mais básicos no processo produtivo da organização, uma vez que são as entradas/insumos dos processos de transformação que serão feitos pela organização.


ID
3117319
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da classificação de materiais, julgue o item a seguir.


Os materiais Z não apresentam importância operacional na aplicação, com similares na empresa.

Alternativas
Comentários
  • Gab. ERRADO

    A classificação XYZ avalia o grau de criticidade ou de imprescindibilidade do item de material nas atividades desempenhadas pela organização. As classes são assim definidas, conforme Mendes e Castilho (2009):

    Classe X Materiais de baixa criticidade, cuja falta não implica paralisações da produção, nem riscos à segurança pessoal, ambiental e patrimonial. Ainda, há facilidade de sua obtenção no mercado.

    Classe Y - Materiais que apresentam grau de criticidade intermediário, podendo, ainda, ser substituídos por outros com relativa facilidade.

    Classe Z - Materiais de máxima criticidade, não podendo ser substituídos por outros equivalentes em tempo hábil sem acarretar prejuízos significativos. A falta desses materiais provoca a paralisação da produção, ou coloca em risco as pessoas, o ambiente ou o patrimônio da empresa.

    Enap

  • Produtos z são vitais para a empresa

  • Gabarito: Errado

    Os materiais da classe Z possuem o nível máximo de criticidade. Não podem ser substituídos por outros equivalente em tempo hábil se acarretar prejuízos significativos. A falta desses materiais provoca a paralisação da produção, ou coloca em risco as pessoas, o ambiente ou o patrimônio da empresa.  

  • GABARITO: ERRADO

    ACRESCENTANDO:

    Falou em importância operacional, está falando do XYZ ( X (-), Y (+-), Z (+)).

    Falou valor do consumo, está referindo a curva ABC (A (+), B(+-), C (-))

    FONTE: Juliana Leite Q1150483

  • Questão vem abordando um dos critérios para a classificação de materiais.

    A classificação XYZ ou por importância operacional avalia o grau de imprescindibilidade do item para o bom desempenho das atividades da organização. Para Mendes e Castilho (2009), as classes são definidas da seguinte forma:

    ·> Classe X: são materiais de baixa criticidade, sua falta, por isso, não implica em problemas nas atividades organizacionais. Nada de paralisações, risco à segurança. São facilmente obtidos no mercado.

    ·> Classe Y: materiais de criticidade mediana/ intermediária. Mas ainda podem ser obtidos com relativa facilidade por outros.

    ·> Classe Z: nessa classe estão os materiais de máxima criticidade, são indispensáveis para o bom desempenho das atividades da organização. Sua falta pode incorrer em altos prejuízos, paralisações, risco à segurança os trabalhadores, o ambiente ou o patrimônio da instituição.

    GABARITO: ERRADO

  • Errado

    A classificação XYZ ou por importância operacional avalia o grau de imprescindibilidade do item para o bom desempenho das atividades da organização

  • errada.


ID
3117322
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da classificação de materiais, julgue o item a seguir.


Quanto à sua criticidade, por razões econômicas, os materiais críticos compreendem os materiais de valor elevado, com alto custo de armazenagem ou de transporte.

Alternativas
Comentários
  • Gab: CERTO

    Materiais críticos - são de reposição específica de um equipamento ou de um grupo de equipamentos iguais, cuja demanda não é previsível e cuja decisão de estocar é tomada com base na análise de risco que a empresa corre caso esses materiais não estejam disponíveis quando necessários.

    ·        Críticos por razões econômicas: materiais de custo significativo de transporte e armazenagem;

    ·        Críticos por razões de armazenagem, manuseio e transporte: alta periculosidade, ou perecíveis, ou ainda, de elevado peso e dimensão.

    ·        Críticos por razões de planejamento: materiais de difícil previsão de consumo, pela organização.

  • Questão abordando o assunto critérios para classificação de materiais, materiais críticos.

    Materiais críticos são aqueles que merecem atenção por motivos de natureza financeira, operacional, de segurança etc.

    Para Viana, algumas razões para se considerar o material crítico são:

    >> razões econômicas: material de alto valor ou de custos elevados de armazenagem e transporte;

    >> razões de armazenagem, manuseio e transporte: materiais de alta periculosidade, materiais perecíveis, ou de elevado peso e dimensão.

    >> razões de planejamento: para materiais de demanda imprevisível.

    >> razões de obtenção: aplica-se àqueles materiais importados, escassos no mercado, ou, ainda, comercializados por fornecedor único.

    Vale deixar claro que a criticidade aqui abordada não se confunde com a estudada na classificação XYZ. Sua criticidade é segundo a importância operacional dos materiais.

    GABARITO: ERRADO

  • Certo

    Um material crítico também pode ser considerado assim por ser importado, ser de difícil armazenagem ou ser extremamente caro. Esse conceito é muito utilizado em empresas industriais. 

    Os materiais críticos são materiais de reposição específica de um equipamento ou de um grupo de equipamentos iguais, cuja demanda não é previsível e cuja decisão de estocar é tomada com base na análise de risco que a empresa corre caso esses materiais não estejam disponíveis quando necessário. 

    Qconcursos Prof. Rodrigo Janiques

  • Se você já assistiu a sitcom 'The Office', pode relacionar o enunciado com o funcionamento do armazém de papel. Lá, os funcionários precisam de uma empilhadeira para poder locomover os papéis das estantes para os caminhões de entrega.

    Caso essa empilhadeira estrague, o funcionamento do armazém ficará prejudicado e certamente haverá prejuízos financeiros. Portanto, depreende-se que a empilhadeira é um equipamento crítico, de manutenção cara ("os materiais críticos compreendem os materiais de valor elevado").

    GABARITO: Correto.


ID
3117325
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da classificação de materiais, julgue o item a seguir.


Os materiais não perecíveis possuem grande possibilidade de se extinguir dentro do prazo previsto para sua utilização.

Alternativas
Comentários
  • Na questão foi colocado o conceito de perecível

  • GABARITO: ERRADO

    COMPLEMENTANDO:

    Por perecibilidade:

    Trata-se de uma classificação que leva em conta a alteração das propriedades físico-químicas do material.

    Gêneros alimentícios, vacinas, materiais para testes laboratoriais, entre outros, são considerados perecíveis, já que estão sujeitos à deterioração e à decomposição. Viana (2011), em visão abrangente, arrola diversas razões passíveis de ensejar a classificação de um material como perecível:

    • � Por ação higroscópica (ex.: cal virgem);

    • �Por limitação do tempo (ex.: alimentos, remédios);

    • � Instáveis (ex.: peróxidos e óxidos);

    • � Por contaminação por água (ex.: óleo para transformadores);

    • � Por contaminação por partículas sólidas (ex.: graxa);

    • �Pela ação da gravidade (ex.: eixos de grande comprimento);

    • �Por queda, colisão ou vibração (ex.: cristais, vidros etc.);

    • �Pela mudança de temperatura (ex.: selantes e anéis de vedação);

    • � Pela ação da luz (ex.: filmes fotográficos);

    • �Por ação de atmosfera agressiva (ex.: atmosfera com cloro, ácidos etc.);

    • �Peça ação de animais (ratos, insetos etc.).

    FONTE: Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.

  • corrigindo a questão

    -> Os materiais PERECÍVEIS possuem grande possibilidade de se extinguir dentro do prazo previsto para sua utilização.


ID
3117328
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Em um mês, uma loja, com estoque de segurança de 500 unidades e lote de compras de 8.000 unidades, vendeu 2.000 unidades de uma mercadoria. O tempo de reposição após o pedido é de 60 dias. 

Com base nesse caso hipotético, julgue o item subsequente.


O ponto de pedido será quando houver 5.000 unidades no estoque.

Alternativas
Comentários
  • PP = 2.000 x 2 (60/30) + 500 = 4.500

    OBS.: Os calculos serão realizados todos em uma unica unidade, no caso em questão foi feito em mês, e por isso converteu-se os 60 dias para 2 meses (60/30 = 2)

  • GAB. ERRADO. O PONTO DE PEDIDO SERÁ DE 4.500

    PP =É a quantidade de um determinado produto em estoque que, sempre que atingida, deve provocar um novo pedido de compra.

    O ponto de pedido é inerente ao sistema de reposição contínua.

    PP = (C X TR) + ES, onde

    C = consumo médio do item

    TR = tempo de reposição

    ES = estoque mínimo ou de segurança

    2.00 X 2 +500 = 4.500

  • A questão exige que o candidato saiba calcular o ponto de pedido.

    O que é o Ponto de Pedido (PP)?

    -> O ponto de pedido se refere à quantidade de itens que quando atingida enseja um novo pedido de compra. A quantidade de itens do PP garante que as atividades do processo produtivo não sejam interrompidas, atendendo a demanda até que o lote de compra seja entregue.

    Para obter o PP, usa-se a fórmula: PP = (C x TR) + ES

    Em que: C = consumo médio; TR = tempo de reposição; ES = estoque de segurança. Então, nossa questão fica assim:

    PP = (2.000 x 2) + 500

    PP = 4.000 + 500

    PP = 4.500

    GABARITO: ERRADO

  • Somei 8.000 + 500 = 8.500

    Subtraí por 4.000 que é a quantidade que vendeu nesses dois meses e cheguei ao resultado de 4.500.


ID
3117331
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Em um mês, uma loja, com estoque de segurança de 500 unidades e lote de compras de 8.000 unidades, vendeu 2.000 unidades de uma mercadoria. O tempo de reposição após o pedido é de 60 dias. 

Com base nesse caso hipotético, julgue o item subsequente.


O estoque máximo é de 8.500 unidades.

Alternativas
Comentários
  • certo.

    estoque máximo = estoque mínimo + lote de compra.

  • CERTO

    Segundo o ENAP - Gestao de materiais:

    ''Estoque máximo - É o máximo de itens em almoxarifado. No sistema de reposição contínua, é igual à soma do estoque de segurança com o lote de compra.

    Emáx = ES + LC ''

  • Estoque Máximo - Diz respeito à quantidade máxima de produtos armazenados por um determinado período (determinada previamente) até que se faça novo pedido.

    *Cálculo: Estoque máximo = Estoque de segurança/mínimo + Lote de compra.

  •  Estoque máximo = Lote de compra + Estoque de segurança/mínimo

    L.C =8.000

    EST. SEG = 500

    TOTAL= 8.500

    GAB.C

  • GABARITO: CERTO

    Estoque máximo (Emáx): É o máximo de itens em almoxarifado. No sistema de reposição contínua, é igual à soma do estoque de segurança com o lote de compra.

    Emáx = ES + LC

    FONTE: Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.


ID
3117334
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação ao recebimento e à armazenagem de materiais, julgue o próximo item.


A técnica de armazenagem por carga unitária possui a vantagem de facilitar o manuseio, o transporte e a armazenagem.

Alternativas
Comentários
  • Gab. Certo.

    Carga unitária: Dá-se o nome de carga unitária à carga constituída de embalagens de transporte que arranjam ou acondicionam uma certa quantidade de material para possibilitar o seu manuseio, transporte e armazenamento como se fosse uma unidade.

    A formação de carga unitária se através de pallets. Pallet é um estrado de madeira padronizado, de diversas dimensões. Suas medidas convencionais básicas são 1.100mm x 1.100mm, como padrão internacional para se adequar aos diversos meios de transportes e armazenagem;

  • CERTO

    Carga unitária, paletização e unitização são a mesma coisa.

    QUADRIX/CRO-MT/2018 - O armazenamento por carga unitária utiliza o agrupamento de uma quantidade de material na forma de pallets. CERTO


ID
3117337
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação ao recebimento e à armazenagem de materiais, julgue o próximo item.


O uso de contêineres flexíveis não é recomendado para o armazenamento de sólidos a granel e líquidos.

Alternativas
Comentários
  • Calvin, os big bags podem sim transportar líquidos, é só fazer o pedido sob demanda específica para líquidos.

    Existem vários tipos, esse aqui é um deles: https://www.imam.com.br/logistica/new/2724-bag-transporte-liquidos

    Questão para ajudar: Q1033255

  • ERRADO

    Calma colega Calvin!!!! Você deve ter cuidado ao comentar questões assim. É muita responsabilidade vc afirmar algo como '' mas para líquidos definitivamente não.''. Infelizmente vc se equivocou.

    Podem, sim, ser usados para armazenar e tranportar líquidos. Basta lembrarmos daquelas corridas de rua onde ficam pendurados ''bolsões'' de água. Aquilo ali é um conteiner flexível, também conhecido como ''bag''.

    Peço que reconsidere sua afirmação, pois vc pode atrapalhar muitos colegas na hora de uma prova.

    Ainda, segundo Marco Aurélio P. Dias, Adm de materiais, pág 193:

    '' São utilizados para a estocagem e movimentação de sólidos a granel e líquidos. O revestimento interno varia de acordo com o conteúdo. Sua movimentação é feita por empilhadeiras ou guinchos."

    Veja uma questão que consolida o entendimento:

    CESPE/MJ/2013 - Contêineres flexíveis são utilizados para estocagem e movimentação de sólidos a granel e líquidos. CERTO

    ''A fé na vitória tem q ser inabalável.''

  • acho que o erro da questao está em afirma que é recomendado, sendo que o certo seria "pode ser"


ID
3117340
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação ao recebimento e à armazenagem de materiais, julgue o próximo item.


O uso de caixas ou gavetas é recomendado para armazenamento de materiais de pequenas dimensões.

Alternativas
Comentários
  • Gab. Correto.

    Caixas ou Gavetas: É a técnica de estocagem ideal para materiais de pequenas dimensões, como parafusos, arruelas, e alguns materiais de escritório; materiais em processamento, semi-acabados ou acabados. Os tamanhos e materiais utilizados na sua construção serão os mais variados em função das necessidades específicas de cada atividade.

  • GABARITO: CERTO

    COMPLEMENTANDO:

    Principais equipamentos para armazenagem

    Prateleiras: Podem ser de aço ou madeira. As de aço, apesar de mais caras, possuem maior durabilidade, e não são atacadas por insetos. De forma geral, as prateleiras têm a propriedade de alocarem materiais de dimensões variadas.

    Contenedores (containers): Caixas metálicas retangulares, hermeticamente fechadas e seladas, destinadas ao transporte intermodal de mercadorias (ferroviário, rodoviário,marítimo ou aéreo).

    Pallets (paletes): Paletes são estrados que possibilitam o empilhamento das cargas, maximizando a utilização do espaço cúbico do almoxarifado. Podem ser de madeira, metal, papelão ou plástico. A paletização (possibilidade de empilhamento dos paletes e de manipulação de uma carga unitizada) possibilita o aproveitamento eficiente do espaço vertical dos armazéns.

    Engradados: São destinados à guarda e transporte de materiais frágeis ou irregulares, que não admitem o uso de simples estrados, carecendo de uma estrutura que ofereça proteção lateral.

    Caixas ou gavetas: São ideais para a armazenagem de materiais de pequenas dimensões, como pregos, porcas, parafusos e sobressalentes pequenos em geral.

    FONTE: Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.


ID
3117343
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

No que se refere a processos de compra em uma organização, julgue o item seguinte.


As compras para consumo compreendem as matérias-primas e os materiais destinados à produção, inclusive as máquinas para produção dos bens.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    As máquinas para produção dos bens são tidas como bens permanentes e não de consumo na produção. Para diferenciar melhor:

    I) Permanentes: aquele que, com o uso, não perde suas características e tem durabilidade superior a 2 (dois) anos.

    II) De consumo: aquele que, com o uso, perde suas características em até 2 (dois) anos.

  • ERRADO

    Quanto ao Objetivo, as compras são divididas em '' para consumo'' e '' investimentos''.

    Os ativos permanentes como Máquinas, Itens de segurança, Materiais que comporão a estrutura da Organização, etc, são considerados investimentos, e não de consumo, como afirma a questão. Ainda:

    Quanto ao tipo : Compra nova / Recompra

    Quanto ao trâmite: Normal / De emergência

    Quanto ao Objetivo: De consumo / De investimento

    Quanto à origem ou local de aquisição: Locais / Importadas

    Quanto `a formalização: Formais / Informais

    Outros tipos: Antecipadas / Especulativas

    Bons estudos.

  • Compras para investimento: Envolvem as aquisições de bens e materiais que irão compor o ativo da instituição. São itens de custo elevado, geralmente, como máquinas, automóveis, dentre outros, que costumam ter uma vida útil elevada.

    Compras para consumo: Englobam as compras de matérias-primas, as compras de materiais de escritório, bem como todos os materiais que serão consumidos em curto ou médio prazo, sejam estes materiais utilizados no processo produtivo ou na administração da empresa.

  • As compras para consumo compreendem as matérias-primas e os materiais destinados à produção, inclusive as máquinas para produção dos bens. Resposta: Errado.

    Máquinas são bens do ativo permanente.

  • GABARITO: ERRADO

    Material de consumo:

    É aquele que, em razão de seu uso corrente, perde normalmente sua identidade física e/ou tem sua utilização limitada a dois anos.

    Material permanente:

    É aquele que, em razão de seu uso corrente, não perde sua identidade física, mesmo quando incorporado a outro bem, e/ou apresenta uma durabilidade superior a dois anos.

    FONTE: Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.


ID
3117346
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

No que se refere a processos de compra em uma organização, julgue o item seguinte.


As compras formais prescindem da emissão de um documento de formalização de compra, dado o seu pequeno valor.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    O erro está em falar que as compras formais prescindem da (ou dispensam a) emissão de um documento de formalização. Na verdade, a emissão de um documento de formalização é imprescindível para as compras formais.

    Além disso, a questão tenta nos confundir, no final, falando "dado o seu pequeno valor". Ocorre que, as compras informais, dado o baixo valor das aquisições, realmente não precisam de documentos de formalização, ou seja, prescindem da emissão desses documentos.

  • Compras formais: As organizações emitem diversos documentos (como ordens de compra, por exemplo) que formalizam o processo de compra.

    Compras informais: Não necessitam de nenhum documento formal para ocorrer. Geralmente, são aquelas compras que, pelo valor irrisório, não justificam a emissão de documentos.

  • Prescinde- Dispensa.


ID
3117349
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

No que se refere a processos de compra em uma organização, julgue o item seguinte.


O cadastro de fornecedores compreende a manutenção de um cadastro confiável e adequado em termos quantitativos e qualitativos e suas informações deverão ser cadastradas pelos compradores e pelos usuários do material.

Alternativas
Comentários
  • Gab. Certo.

    Cadastro de Fornecedores.

    É de responsabilidade do órgão de compras criar e manter um cadastro confiável (qualitativamente) e numericamente adequado (quantitativa).

    Como suporte alimentador do cadastro de fornecedores deve figurar o usuário de material ou equipamentos e logicamente os próprios compradores.

  • O cadastro de fornecedores compreende a manutenção de um cadastro confiável e adequado em termos quantitativos e qualitativos e suas informações deverão ser cadastradas pelos compradores e pelos usuários do material. Resposta: Certo.

    Compradores: todo cliente com poder de decisão.

    Usuário: todo cliente com necessidade de aquisição.

    Ambos podem preencher um cadastro de fornecedores???? Sim!

  • Correta

    Lembrando que, com exceção de fornecedores do TIPO MONOPOLISTA, o departamento de compras deve sempre manter, em seu cadastro, um registro de no mínimo 03 fornecedores para cada tipo de material.

    É difícil, mas vale a pena cada conhecimento adquirido.


ID
3117352
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


A disponibilidade das informações contidas no acervo documental é a função básica do arquivo.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Quando se afirma que a principal finalidade do arquivo é servir à administração, o que está sendo afirmado é que o arquivo, enquanto área destinada a guardar e organizar os documentos, é criado pela instituição para dar suporte às suas atividades cotidianas, fornecendo as informações necessárias de forma rápida e segura. O fato é que, com o passar do tempo, os documentos de arquivo passam a testemunhar os fatos ocorridos durante o período em que foram criados e acumulados, e sua manutenção passa a servir de base para a preservação da história não apenas da instituição a que estão vinculados, mas também da sociedade a que pertencem.

    RESUMINDO: O arquivo serve à administração (em um primeiro momento) e à história (em um segundo momento).

    Prof. Élvis Miranda (Gran Cursos)

  • Função A função básica do arquivo é tornar disponíveis as informações contidas no acervo documental sob sua guarda. Para que os arquivos possam desempenhar suas funções, torna- se indispensável que os documentos estejam dispostos de forma a servir ao usuário com e precisão e rapidez.

  • CERTO

    FATORES QUE DETERMINAM CONDIÇÃO DE DOCUMENTO DE UM ARQUIVO

    •      Finalidade - servir a administração.

    •      Função - guardar e organizar os documentos tornando disponíveis as informações.

  •  A função básica do arquivo é tornar disponíveis as informações contidas no acervo documental sob sua guarda. Para que os arquivos possam desempenhar suas funções, torna-se indispensável que os documentos estejam dispostos de forma a servir ao usuário com e precisão e rapidez.

    Gab.C

    DARLAN ETERNO

  • Dá até MEEDOOO de responder , KKKKKKKKKKKKKKK


ID
3117355
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


Arquivo é a coleção de documentos composta durante o desenvolvimento das atividades de uma instituição.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Arquivo é a coleção de documentos composta durante o desenvolvimento das atividades de uma instituição.

    QUANDO A QUESTÃO FALA EM COLEÇÃO, ESTÁ SE REFERINDO À BIBLIOTECA; E QUANDO FALA EM ACUMULAÇÃO ORGÂNICA, ESTÁ SE REFERINDO A ARQUIVO.

  • Arquivo não é coleção (bibliotecas e museus), mas sim a acumulação orgânica.
  • Arquivo é órgão receptor.

  • ERRADO

    PALAVRAS - CHAVE

    •      Biblioteca - Compra, COLEÇÃO, doação ou permuta;

    •      Arquivo (bidimensionais) - Produzido e recebido, orgânico, cópias limitadas, produção única;

    •      Museu – documento bidimensionais / tridimensional.

  • Falou COLEÇÃO em se tratando de arquivo, nem precisa ler o restante da questão;

    Marca ERRADO E VAI PARA O ABRAÇO

  • Lei: n° 8.159/91

    Art. 2º - Consideram-se arquivos, para os fins desta Lei, os conjuntos de documentos produzidos e recebidos

    órgãos públicos, instituições de caráter público e entidades privadas, em decorrência do exercício de atividades

    específicas, bem como por pessoa física, qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza dos documentos.

  • Acumulação de Documentos é Orgânica

    Quem tem Coleção é Biblioteca.

    Gab.errado

  • Arquivo e coleção na mesma frase não.

    gab. E

  • ERRADO

    Coleção de documentos se refere a biblioteca e não a arquivos


ID
3117358
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


Nos arquivos de primeira idade, arquivos correntes, são encontrados documentos em curso ou consultados frequentemente.

Alternativas
Comentários
  • Arquivo Corrente

    Conjunto de documentos em curso ou que, mesmo sem movimentação, constituam objeto de consultas freqüentes

  • GABARITO: CERTO Um arquivo corrente ou arquivo de gestão é o conjunto de documentos estreitamente vinculados aos objetivos imediatos para os quais foram produzidos e que se conservam junto aos órgãos produtores em razão de sua vigência e frequência de uso. São muito usados pela administração.
  • Arquivo corrente: 1ª Fase ativo consultas frequentes

    Arquivo intermediário: 2ª Fase semiativo eliminação ou recolhimento

    Arquivo permanente: 3ª Fase inativo arquivo histórico, probatório e informativo.

  • Gabarito: certo

    § 1º - Consideram-se documentos correntes aqueles em curso ou que, mesmo sem movimentação, constituam objeto de consultas freqüentes.


ID
3117361
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


Os documentos públicos de valor permanente são alienáveis e prescritíveis.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.159/1991

    Art.10 Os documentos de  valor permanente são inalienáveis e imprescritíveis.

    Gabarito: Errado

  • Gabarito: Errado

    Art. 10º - Os documentos de valor permanente são inalienáveis e imprescritíveis.

  • QUESTÃO REPETIDA...

    Banca: QUADRIX 

    Órgão: CRBM - 6° REGIÃO 

    Prova: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

    A respeito da legislação e dos princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item.

    Os documentos de valor permanente são alienáveis e prescritíveis.


ID
3117364
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


São considerados como documentos públicos aqueles acumulados por instituições de caráter público e por entidades privadas encarregadas da gestão de serviços públicos.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.159

    Art. 7º - Os arquivos públicos são os conjuntos de documentos produzidos e recebidos, no exercício de suas atividades, por órgãos públicos de âmbito federal, estadual, do Distrito Federal e municipal em decorrência de suas funções administrativas, legislativas e judiciárias.     

    § 1º - São também públicos os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por instituições de caráter público, por entidades privadas encarregadas da gestão de serviços públicos no exercício de suas atividades.

    Decreto 4073

    Art. 15.  São arquivos públicos os conjuntos de documentos:

          I - produzidos e recebidos por órgãos e entidades públicas federais, estaduais, do Distrito Federal e municipais, em decorrência de suas funções administrativas, legislativas e judiciárias;

          II - produzidos e recebidos por agentes do Poder Público, no exercício de seu cargo ou função ou deles decorrente;

         III - produzidos e recebidos pelas empresas públicas e pelas sociedades de economia mista;

          IV - produzidos e recebidos pelas Organizações Sociais, definidas como tal pela , e pelo Serviço Social Autônomo Associação das Pioneiras Sociais, instituído pela.

  • GABARITO CERTO

  • marquei falso achando que a banca tinha invertido o conceito de arquivo com o de documento.

  • Certo

    Lei nº 8.159/91 ( Arquivo)

    DOS ARQUIVOS PÚBLICOS

    Art. 7º § 1º São também públicos os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por instituições de caráter público, por entidades privadas encarregadas da gestão de serviços públicos no exercício de suas atividades. 


ID
3117367
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


A gestão e o recolhimento dos documentos permanentes produzidos e recebidos são de responsabilidade do Ministério da Cultura.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8159

    Art. 18 - Compete ao Arquivo Nacional a gestão e o recolhimento dos documentos produzidos e recebidos pelo Poder Executivo Federal, bem como preservar e facultar o acesso aos documentos sob sua guarda, e acompanhar e implementar a política nacional de arquivos.

  • GABARITO: ERRADO

    ⁂DA ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE INSTITUIÇÕES ARQUIVÍSTICAS PÚBLICAS⁂

    ✦ Art. 18 - Compete ao Arquivo Nacional a gestão e o recolhimento dos documentos produzidos e recebidos pelo Poder Executivo Federal, bem como preservar e facultar o acesso aos documentos sob sua guarda, e acompanhar e implementar a política nacional de arquivos.

    LEI N 8.159, DE 8 DE JANEIRO DE 1991.

  • Errado

    Lei nº 8.159/91

    Art. 18 - Compete ao Arquivo Nacional a gestão e o recolhimento dos documentos produzidos e recebidos pelo Poder Executivo Federal, bem como preservar e facultar o acesso aos documentos sob sua guarda, e acompanhar e implementar a política nacional de arquivos.

  • São responsabilidade do arquivo público da respectiva esfera de competência.
  • Gabarito: errado

    Fonte: lei dos arquivos (lei 8.159/91)

    --

    A quem compete a gestão e o recolhimento dos documentos em âmbito federal?

    No Poder Executivo -> O arquivo nacional (art. 18)

    No Poder Legislativo -> O próprio poder legislativo (art. 19)

    No Poder Judiciário -> O próprio poder judiciário (art. 20)


ID
3117370
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


O registro de documentos é uma das atividades próprias do protocolo.

Alternativas
Comentários
  • Atividades do Protocolo

    Recebimento;

    Registro;

    Autuação;

    Classificação;

    Expedição / distribuição;

    Controle / movimentação;

  • GAB CERTO PROTOCOLO FAZ A CERRCA CLASSIFICA EXPEDE/DISTRIBUI REGISTRA***** RECEBE CONTROLA/MOVIMENTA AUTUA
  • Gabarito: Certo

  • Certoooo!

    Protocolo: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos

  • Tirado da aula do prof. Elvis Miranda, do Gran:

    Uma vez recebida a correspondência, o Setor de Protocolo tem a missão de ler, identificar os dados básicos do documento e cadastrar em um sistema. Esse cadastro dos dados é chamado de registro. Esse registro (cadastro) é que vai permitir a localização dos documentos, quando necessária, uma vez que os dados básicos que o usuário informará para a busca dos documentos foram cadastrados em um sistema de controle e de busca. Um documento registrado passa a existir formalmente na instituição e é controlado. 

    Em regra, os documentos devem ser lidos pelo protocolo quando de sua entrada, a fim de identificar seus assuntos. Isso implica a abertura dos envelopes que chegam lacrados. O Setor de Protocolo pode, portanto, abrir a correspondência e identificar os dados dos documentos para efetuar o registro. Isto não ocorre, entretanto, com documentos particulares e sigilosos, que não podem ser abertos pelo setor. Para esses documentos é feito simplesmente o controle de recebimento e, em seguida, eles são entregues aos usuários (não utilizamos o termo registro para essas duas etapas). 


ID
3117373
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


O curso do documento, desde a sua produção ou recebimento até o cumprimento de sua função administrativa, é conhecido como classificação.

Alternativas
Comentários
  • Tramitação. Dicas de matemática em @matematicabahiaoficial

  • Gab. E

    Seria no caso a tramitação.

  • (E)

    Distribuição: movimentação do documento dentro da organização.

    Tramitação: curso do documento, desde a sua produção ou recepção até o cumprimento de sua função administrativa (conceito dado na questão).

  • ERRADO

    GESTÃO DE DOCUMENTOS (PAUTA)

    Conjunto de procedimentos e operações técnicas à sua produção, avaliação, uso, tramitação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente. A gestão de documentos está ligada a palavra CLASSIFICAÇÃO.

    o  Produção;

    o  Tramitação: é o curso do documento desde a sua criação ou recepção até o cumprimento de sua função administrativa;

    o  Uso: políticas de acesso e uso;

     Avaliação: produção da tabela de temporariedade e é a fase mais complexa;

    o  Arquivamento;

    Obs.: PUD - Produção; Utilização (uso e tramitação) e Destinação (avaliação e arquivamento);

  • Atividades realizadas pelo protocolo:

    Distribuição: movimentação do documento dentro da organização.

    Tramitação: curso do documento, desde a sua produção ou recepção até o cumprimento de sua função administrativa.

  • Direto ao Ponto!

    O curso do documento, desde a sua produção ou recebimento até o cumprimento de sua função administrativa, é conhecido como classificação (TRAMITAÇÃO).

    GABARITO: ERRADO


ID
3117376
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


Ao analisar e identificar o conteúdo dos documentos, selecionando a categoria de assunto, realiza-se uma operação de classificação.

Alternativas
Comentários
  • Classificação

    Análise e identificação do conteúdo de documentos, seleção de categoria de assunto sob a qual sejam recuperados, podendo-se lhes atribuir códigos.

  • CERTO

    PROTOCOLO (corrente)

    •      Recebimento - Guarda temporária - tem valor administrativo / Guarda eventual - não tem valor administrativo;

    •      Registro - cadastro de dados como: origem, espécie, assunto, interessado etc. Esses dados são chamados de METADADOS (são dados sobre os documentos que ajudam na sua identificação e organização);

    •      Autuação - o documento se tornará um PROCESSO;

    •      Classificação - organizar os documentos de acordo com a sua ÁREA ou ASSUNTO, ou seja, agrupamento dos documentos em unidades de classificação relacionadas à mesma função, COM FINALIDADE de Agilizar na recuperação dos documentos e das informações;

    •      Expedição (externo) / distribuição (interno) - entrega do documento ao setor/órgão/instituição responsável;

    •      Controle/movimentação - forma de controlar e acompanhar a tramitação dos documentos (NÃO FAZ PARTE DAS ATIVIDADES DE PROTOCOLO);

  • CERTO

    Etapas do Arquivamento :

    INSPERÇÃO

    ESTUDO

    CLASSIFICAÇÃO

    CODIFICAÇÃO

    ORDENAÇÃO

    GUARDA DOS DOC.


ID
3117379
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


A classificação de documentos de arquivo é feita por meio de um instrumento conhecido como plano de destinação.

Alternativas
Comentários
  • PLANO DE CLASSIFICAÇÃO

    Esquema de distribuição de documentos em classes, de acordo com métodos de arquivamento específicos, elaborado a partir do estudo das estruturas e funções de uma instituição e da análise do arquivo por ela produzido. Expressão geralmente adotada em arquivos correntes.

  • Gab. ERRADO

    Esquema no qual se fixa a destinação dos documentos.

    É o conjunto de instrumentos que permite que, em decorrência da avaliação, se encaminhe os documentos à guarda temporária ou permanente, à eliminação e/ou à reprodução.

  • O Plano de Classificação de Documentos o instrumento utilizado para classificar todo e qualquer documento de arquivo. Entende-se por classificação de documentos a sequência das operações técnicas que visam a agrupar os documentos de arquivo relacionando-os ao órgão produtor, ( esse agrupamento é feito por base nas funções subfunções e atividades da instituição) responsável por sua produção ou acumulação.

    A Tabela de Temporalidade de Documentos ( é o próprio plano de destinação) é o instrumento resultante da avaliação documental,( que é feita por uma comissão multifuncional) aprovado por autoridade competente,( em cada esfera do governo) que define prazos de guarda e a destinação final ou mudança de suporte de cada série documental.

    OBS: Se aplica a classificação/codificação para depois aplicar a tabela de temporalidade ( plano de destinação)

  • PLANO DE CLASSIFICAÇÃO

  • ERRADO

    O plano de classificação: classifica os documentos na fase corrente. representa a atribuição e um código ao documento conforme o assunto nele tratado, facilitando a sua localização

    O plano de destinação: Parte integrante da tabela de temporalidade, que tem a função de determinar os prazos de guarda e destinação dos documentos.

  • AH!!!!,AGORA EU ENTENDI QUE O PLANO DE DESTINAÇÃO FAZ PARTE DA TABELA DE TEMPORALIDADE,QUE TEM A FUNÇÃO DE DETERMINAR OS PRAZOS DE GUARDA E DESTINAÇÃO DOS DOCUMENTOS.

    E QUE O PLANO DE CLASSIFICAÇÃO FAZ PARTE DA CLASSE DOS DOCUMENTOS DA FASE CORRENTE.


ID
3117382
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


A disposição dos documentos pela procedência é característica do método de arquivamento geográfico.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    Os métodos de arquivamento são divididos em duas grandes classes:

    a) Básicos

     Alfabético (principal elemento a ser considerado em um documento: nome);

     Geográfico (principal elemento a ser considerado: local ou procedência);

     Numérico (principal elemento a ser considerado: número);

     Ideográfico (principal elemento a ser considerado: assunto). 

  • Geográfico (Estado, Cidade correspondente)

    (local ou procedência)

  • PROCEDÊNCIA É:

    É um termos empregado para designar a origem mais imediata do arquivo. É quando se trata da entrada de documentos efetuada por entidade diversa daquela que o gerou.

    Portanto nada tem a ver com geográfico!!

    Bons estudos!!!

  • Errado

    Se for de acordo com a proveniência, o ideográfico é o que seria certo. Por assunto.

  • Gabarito: Certo

    Método geográfico (local, procedência).

  • CERTO

    Método Geográfico:

    → método direto

    → de fácil uso

    método preferido quando o principal elemento do arquivo é o seu local de precedência

  • ✅Correta.

    Método Geográfico = A busca é feita diretamente ao documento. Principal elemento a ser considerado em um documento é a PROCEDÊNCIA OU LOCAL.

    Melhores ordenadas geográficas:

    -Nome do Estado, cidade e correspondente.

    -Nome da cidade, estado e correspondente.

    Obs: Ele faz parte do SISTEMA DE ARQUIVAMENTO DIRETO.

    Fonte: Estratégia Concursos. Erros? Só avisar!!!

  • A disposição dos documentos pela procedência é característica do método de arquivamento geográfico.

    pela procedência = pelo local de origem (método geográfico)


ID
3117385
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


A ordenação dos documentos deve ser sempre alfabética.

Alternativas
Comentários
  • Gab. E

    Segundo a literatura, não existe uma ordem específica. Porém, pelas questões respondidas aqui no QC, a ordem seria a cronológica.

  • Gabarito errado para os não assinantes.

    Método Alfabético: É o mais simples. Método direto, pois a pesquisa é feita diretamente, sem a necessidade de consulta a um índice auxiliar para localizar qualquer documento.

    ►Vantagens: rápido, direto, fácil, barato;

    ►Desvantagens: se houver grande volume de documentos, aumenta a chance de erros.

    Além dele há diversos outros métodos tais como:

    ►O método geográfico;

    ►Método numérico;

    ►Método Ideográfico ou Por assunto etc.

  • Tipos de ordenação:

    Alfabética ;

    Numérica ;

    Alfanumérica.

    Qualquer erro me avise.

  • Direto ao Ponto!

    A ordenação dos documentos deve ser sempre (PODE SER) alfabética.

    GABARITO: ERRADO

    Olá, estou corrigindo redações para concurso, para mais informações envie email para fuvio10@outlook.com ou chame aqui! Experiência comprovada, por meio de provas corrigidas por bancas.


ID
3117388
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


A destinação final do documento pode ser a guarda permanente ou a eliminação.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Certo para os não assinantes.

    Nos arquivos correntes, a destinação pode acontecer de 3 formas diferentes.

    1.  O documento pode ter seu prazo encerrado e ser transferido para o arquivo intermediário para aguardar a sua destinação final (eliminação ou guarda permanente);

    2.  O documento pode ser recolhido diretamente ao arquivo permanente;

    3.  O documento pode ser eliminado imediatamente (de acordo com o trâmite permitido em Lei).  

  • Do arquivo corrente ao intermediário será transferido. Do intermediário será recolhido para o permanente ou será eliminado.

  • Gabarito: Certo

    Transferido para o arquivo intermediário;

    Recolhido para o arquivo permanente ou poderá ser eliminado.


ID
3117391
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


Todas as fases arquivísticas (corrente, intermediária e permanente) deverão aparecer na tabela de temporalidade, que conterá a indicação, em anos, do tempo que o documento deverá ficar em cada uma das fases.

Alternativas
Comentários
  • Não faz sentido dizer em anos de guarda na fase corrente.

  • O erro deve estar em dizer que a tabela vai indicar o tempo de cada arquivo nas 3 fases. Sendo que na verdade indicará apenas nas fases corrente e intermediária. Visto que na fase permanente os arquivos permanecerão para sempre.

  • não necessita conter todas as fases,um documento pode passar da corrente direto para permanente,sem passar pela intermediária (recolhimento).
  • A questão traz dois equívocos:

    1- A tabela de temporalidade refere-se ao tempo de guarda necessário nas fases CORRENTES E INTERMEDIÁRIAS, visto que na fase Permanente não há de se falar em "tempo"

    2- Os prazos são mencionados geralmente em ANOS, mas EXCEPCIONALMENTE podem ser expressos a partir de uma ação concreta:

    Ex: Até aprovação das contas;

    Até homologação da aposentadoria;

    até quitação da dívida......

    Espero ter ajudado!!!!

    Bons Estudos!!!

  • NEM todas as fases arquivísticas devem aparecer na tabela de temporalidade indicando prazos em anos e tempo de duração em cada fase, ficando limitada apenas a fase corrente e intermediária. A fase permanente não tem estipulação e não podem serem deletadas, fazendo parte da parte histórica da empresa e não podendo serem eliminadas.

  • Atabela de Temporaridade indica na fase CORRENTE e INTERMEDIÁRIA o prazo, já na ultima fase PERMANETE indica a destinação final.

  • As fases arquivísticas devem a parecer na tabela de temporalidade. Entretanto, a temporalidade (que pode ser em anos, meses dias...) só vai aparecer nas fases corrente e intermediária. Isso se deve ao fato de que a guarda permanente é uma possibilidade de destinação de documentos, assim como a eliminação. A guarda permanente é eterna, ou seja, não será quantificada.

    Gabarito do Professor: Errada

  • Direto ao Ponto! (Não caia no canto da sereia!)

    Todas as fases arquivísticas (corrente, intermediária e permanente) deverão aparecer na tabela de temporalidade, que conterá a indicação, em anos, do tempo que o documento deverá ficar em cada uma das fases.

    Não existe tempo determinado de guarda na PERMANENTE = para sempre! (Grave isso em uma tatuagem)

    GABARITO: ERRADO

  • AGORA EU ENTENDI QUE A TABELA DE TAMPORALIDADE INDICA APENAS AS FASES CORRENTE E A INTERMEDIÁRIA,NADA TEM A VER COM A PERMANENTE.


ID
3117394
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca da gestão de documentos, julgue o item que se segue.


Todos os documentos de arquivo podem ser digitalizados, mas a maioria deles não pode ter seu original eliminado.

Alternativas
Comentários
  • Certo, o original carrega muitas informações que a fotocópia não leva, como pH, gramatura, resíduos....

  • O microfilme de substituição serve à preservação das informações contidas em documentos que são eliminados, tendo em vista a racionalização e o aproveitamento de espaço. Um documento digitalizado e sua original eliminada tem valor legal se certificado.

    O microfilme de preservação preserva-se o documento (suporte) e a informação

    O microfilme de segurança serve de copia (backup), guarda-se o original para preservá-lo.

     

    A microfilmagem, técnica de custo elevado, deve ser realizada em grandes volumes documentais cujo prazo de guarda seja longo.

     

     

    No arquivo permanente, a alteração do suporte da informação, devido à microfilmagem ou digitalização, pode ser utilizada como medida para a preservação do acervo, pois possibilita a redução do manuseio dos documentos originais. No entanto, de acordo com a legislação, esses documentos não podem ser eliminados, mesmo após terem sido digitalizados ou microfilmados. A digitalização de documentos de arquivo é aconselhada quando existe um conjunto documental volumoso que será acessado simultaneamente por diferentes usuários. 

  • Gabarito certo para os não assinantes. A digitalização traz vantagens, mas também desvantagens, conforme abaixo. Assim o ideal é manter também o arquivo físico.

    Vantagens dos documentos digitais

    ► Usa menos espaço físico

    ► Facilidade de acesso às informações

    ► Maior Produtividade

    ► Facilidade de gerar e distribuir dados/informações

    Desvantagens dos documentos digitais

    ► Fragilidade (quem nunca perdeu dados em um HD?)

    ► Tecnologia fica obsoleta com muita rapidez (lembra do disquete?)

    ► Complexidade e custo da preservação Digital

  • Só acho uma afirmação muito forte falar que a maioria não pode ser eliminado, que base eles tiraram isso?

    Vale para todas as instituições?

    Afirma algo precisa de base, por mais que vejamos na prática, para afirmar que algo é universal tem que se provar.

  • Gabarito: Certo

    "A microfilmagem tem validade legal. Quanto à digitalização, ela não é totalmente aceita pela legislação vigente em nosso país. Por essa razão, os documentos originais (em suporte de papel) devem ser guardados por um determinado tempo (caso tenham prazo prescricional), ou preservados para sempre (caso tenham valor permanente), mesmo que tenham sido digitalizados."

    Fonte: Arquivologia para Concursos - Renato Valentini, pág. 220

    Ou seja, o documento digitalizado que tenha prazo prescricional pode ser eliminado quando findar este prazo, por outro lado o que tenha valor permanente não pode ser eliminado.

  • Assisti algum professor falar que a maioria é eliminada, porque é documento de rotina administrativa. Logicamente, após passar período de Guarda.
  • Questão fácil para um recurso.

    Que todos os documentos podem digitalizados isso está correto. Entretanto, dizer que a maioria dos documentos não podem ser eliminados tornaria a assertiva errada, uma vez que um arquivo é formado em sua maioria por documentos cuja destinação final é a eliminação.

  • Não entendi o porquê de estar correto em afirmar que todos os documentos podem ser digitalizados. Documentos mais frágeis, e, por conseguinte, mais sensíveis ao processo de digitalização não estariam fora desse grupo aí?

  • Nem todos. Se causar prejuízo ao documento não será digitalizado. Banca inutil

  • Não entendi o fundamento dessa questão. Alguém pode explicar com.embasamento de algum professor.

  • "todos os documentos" é categórico pra caramba!
  • O original não pode ser eliminado pois um documento digitalizado não possui validade jurídica.

    ‘’ Não tenha dúvida. A cópia digitalizada não tem validade jurídica e não permite eliminar os documentos originais.’’(Prof. Elvis Miranda).


ID
3117397
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue o item a seguir.


No atendimento por telefone, deve-se procurar ser o mais informal possível para deixar o público mais à vontade.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO Tratamento formal.

ID
3117400
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue o item a seguir.


É necessário responder às solicitações por telefone em um curto período. Na ausência da ligação, o interlocutor não poderá esperar durante longos períodos para esclarecer uma dúvida.

Alternativas
Comentários
  • Gab: CERTO


ID
3117403
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue o item a seguir.


A organização do espaço é um dos aspectos que demonstram a qualidade do serviço de atendimento.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo


ID
3117406
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue o item a seguir.


Pode-se atender o público enquanto se realiza outras tarefas, desde que o atendente resolva a demanda solicitada.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO

  • Atendiemento ao público é atividade exclusiva e prioritária!


ID
3117409
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue o item a seguir.


Deve-se evitar o jogo de responsabilidade, segundo o qual se manda o usuário de um local para outro sem solução da demanda.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito : CERTO

  • Quer experimentar essa questão na prática????

    ligue para sua operadora e diga que quer cancelar seu plano/pacote/assinatura....

    Veja o que acontece...


ID
3117412
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.


O apoio no trabalho significa que todos os membros devem ter o mesmo ponto de vista.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

  • O apoio no trabalho significa que todos os membros devem ter o mesmo ponto de vista.

    ➨ Devem ter o mesmo objetivo, ponto de vista não. As pessoas têm ideias, percepções e opiniões diferentes no trabalho, mas o objetivo para o alcance de resultados deve ser o mesmo.

    GABARITO ERRADO


ID
3117415
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Trabalho em equipe significa sinergia, integração, interação e produtividade.

Alternativas
Comentários
  • Gab Certo

  • Gabarito CERTO

    A essência do trabalho em equipe é o desempenho coletivo sinérgico, com as pessoas se complementando e conseguindo resultados superiores à soma dos indivíduos.

    FONTE: Carlos Xavier, professor do Estratégia Concursos.


ID
3117418
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Um comportamento positivo no trabalho em equipe é o do dominador, que faz as atividades se desenvolverem.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Alguns comportamentos são comuns de serem encontrados em equipes de trabalho, tais como:

    Sabotador: Pessoa que só pensa em problemas, fica o tempo todo procurando erros alheios.

    Franco atirador: atira em tudo que vê e ouve, é destruidor por natureza.

    Contraditor: Aquele que sempre vai contra as decisões do grupo, ideias ou soluções.

    Calado: Só participa das ideias, opiniões e soluções se for chamado, age mediante “empurrão”.

    Ansioso: Aquele que nunca está satisfeito com nada. Sempre negativo e irrequieto.

    Dominador: Acha ser o melhor do grupo e procura sempre levar vantagem em tudo.

    Sai na tangente: Não se compromete com nada em momento algum.

    Acomodado: Concorda com tudo que foi dito, não contribui com novas ideias ou soluções, tudo está bom sempre.

    Crítico: Dá sua opinião mesmo sem ser solicitado, quer que tudo tenha seu “dedo”.

    Busca atenção: Como o próprio nome diz, é aquele que chama atenção o tempo todo, pelo comportamento, vestimenta, opiniões, etc.

    Palhaço: Aquele que sempre tem uma “piadinha” para contar no meio da reunião, muitas vezes coopera para que o grupo perca o foco do assunto.


ID
3117421
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.


O mediador é importante no trabalho em equipe por ser um elemento que rompe os impasses e contribui para o avanço na discussão.

Alternativas
Comentários
  • Mediador é o cargo que determinado indivíduo executa como intermediário entre duas partes distintas, que normalmente se opõem. O mediador tem o papel de intervir na comunicação entre as partes conflituantes, com o objetivo de chegar a um acordo ou conciliação.

  • Complementando = Mediador é um terceiro imparcial. Ou seja, ele não faz voto de qualidade nem interfere nas decisões. Ele apenas facilita a comunicação entre as partes. Quem decide são as pessoas envolvidas no conflito.


ID
3117424
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Os interesses individuais devem ser preservados no trabalho em equipe, motivando discussões.

Alternativas
Comentários
  • Equipe - interesses coletivos.

  • Gab Errado

  • Grupos = Prevalecem interesses INDIVIDUAIS;

    Equipes = Prevalecem interesses COLETIVOS.

  • Errada

    As equipes têm interesses coletivos e estes devem AGREGAR conhecimento.


ID
3117427
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.


A falta de objetivos pessoais dificulta as relações interpessoais.

Alternativas
Comentários
  • A falta de objetivos pessoais dificulta as relações interpessoais. Resposta: Certo.

    Imagine o que poderá sair de um relacionamento de uma pessoa que vive fazendo coisas erradas... Vai ter relacionamento interpessoal????

  • CERTO

    Três aspectos que dificultam as relações interpessoais no trabalho:

    a- Falta de objetivos pessoais;

    b- Dificuldade em priorizar;

    c- Dificuldade de ouvir.

  • Se uma pessoa não tem objetivos pessoais, não se preocupa em construir nada para si no futuro, tampouco irá se importar em ajudar aqueles que os tem. Logo, isso acaba dificultando por demais qualquer relação interpessoal, seja afetiva ou profissional.

  • Bom Sucesso (2002, p. 29-30) destaca TRÊS DIFICULDADES mais observadas na dimensão interpessoal.

    ➨ Falta de objetivos pessoais: trata-se de pessoas que possuem dificuldades em traçar rumos para o seu futuro. Desanimam diante de obstáculos, e não se mostram criativas para buscar soluções, sentem-se frustradas e, por isso, mudam continuamente seu rumo. Nos processos de mudanças, são levadas pelos outros, aguardando sempre as instruções. Muitas vezes, trabalham em profissão que não gostam, mas não apresentam atitudes para novos redirecionamentos. 

    ➨ Dificuldade em priorizar: muitas pessoas se queixam da “falta de tempo”, para realizar suas tarefas. O que muitas vezes se percebe é a grande dificuldade em estabelecer prioridades. Muitas vezes, acumulam-se tarefas, sem avaliar as reais possibilidades de executá-las, ou a dificuldade para dizer “não”, propõem-se a fazer coisas que não é possível cumprir. Para realização das tarefas, saber administrar o tempo é fundamental.

    ➨ Dificuldade em ouvir: a maioria dos conflitos acontece em virtude da dificuldade que temos em ouvir e compreender o outro. Temos o hábito de julgar o outro a partir dos nossos valores, esquecendo-se de respeitar as diferenças individuais. A nossa dificuldade em ouvir o outro aumenta, principalmente se temos pontos de vista diferentes.

    GABARITO: CERTO.


ID
3117430
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.


Saber ouvir é um dos aspectos menos importantes nas relações interpessoais.

Alternativas
Comentários
  • Errado, pois saber ouvir é uns dos mais importantes

  • Gaba: ERRADO!

    Saber ouvir é um dos aspectos menos importantes nas relações interpessoais.

    Ficaria certo se,

    Saber ouvir é um dos aspectos MAIS importantes nas relações interpessoais.

    Famosa questão que a pessoa vai errar na hora da prova se estiver cansada e desatenta.

    Leia cada questão 3x e com atenção!


ID
3117433
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.


Manter o corpo ereto, a cabeça erguida e os braços descruzados demonstram interesse na comunicação.

Alternativas
Comentários
  • É muito importante trabalhar a linguagem corporal, em primeiro lugar, para que seu corpo não te denuncie. Em segundo para que você saiba como usá-lo a seu favor: transmitindo firmeza, segurança e confiabilidade.

    “Ter consciência dos sinais que você emite é importante para saber o tipo de informação que se deseja partilhar. Para isso, também é preciso identificar qual postura é a mais ideal para cada situação. Estudos sobre a expressão corporal estão sendo intensificados nos últimos anos por profissionais das áreas de psicologia e sociologia, para identificar os sentimentos e expressões não comunicados por palavras”


ID
3117436
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.


Os desentendimentos quanto a valores e crenças permitem uma comunicação mais transparente.

Alternativas
Comentários
  • Gaba: ERRADO!

    Os desentendimentos quanto a valores e crenças permitem uma comunicação mais transparente.

    Ficaria certo se:

    Os desentendimentos quanto a valores e crenças atrapalham qualquer forma de comunicação, no que diz respeito ao atendimento ao cliente!


ID
3117439
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
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No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.


Uma das funções da comunicação é a motivação.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CERTO

    Segundo (Robbins, 2002), a comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização, são elas:

    • Controle: age diretamente no comportamento das pessoas de diversas maneiras. As organizações possuem hierarquias e orientações formais que devem ser seguidas pelos funcionários. Quando estes são informados que devem, por exemplo, comunicar qualquer problema de trabalho primeiramente ao seu superior imediato, ou seguir à risca suas instruções de trabalho, ou ainda adequar-se às políticas da empresa, a comunicação informal também controla o comportamento;

    • Motivação: é facilitada a motivação aos funcionários, devido ao esclarecimento sobre o que deve ser feito, avaliar a qualidade do seu desempenho e orientar sobre o que fazer para melhorá-lo. Estabelecer metas específicas, dar feedback do progresso em relação a elas e o reforço do comportamento desejável estimulam e requerem comunicação;

    • Expressão emocional: é fornecida para muitos funcionários em seu grupo de trabalho, onde é sua fonte primária de interação social. A comunicação que ocorre dentro do grupo é um mecanismo fundamental para que seus membros expressem suas frustrações ou sentimentos da satisfação e também de suas necessidades sociais;

    • Informações: esta é a função final desempenhada pela comunicação e se relaciona com um papel de facilitadora de tomada de decisões, proporcionando aos funcionários e outros grupos que precisam tomar tais decisões, transmitindo os dados para que se identifiquem e avaliem alternativas.

    Fonte: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-necessidade-da-comunicao-dentro-das-organizaes/