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Prova IDECAN - 2019 - IF-PB - Assistente em Administração


ID
2980996
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia o texto abaixo, que é tido como dedicatória do narrador de Memórias Póstumas de Brás Cubas, para responder à questão.


                                         Ao verme
                                            que
                          primeiro roeu as frias carnes
                                   do meu cadáver
                                           dedico
                             como saudosa lembrança
                                            estas
                                  Memórias Póstumas

                                                                                                        (Machado de Assis)

Sintaticamente, o segmento “ao verme” possui, no texto, a função de

Alternativas
Comentários
  • Dedico AO verme

    Verbo dedicar: dedica algo a alguém ( AO verme).

  • "(EU) dedico ao verme que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver estas Memórias Póstumas como saudosa lembrança."

     

    eu: sujeito elíptico

    dedico: VTDI

    ao verme: objeto indireto

    que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver: oração subordinada adjetiva restritiva

    estas Memórias Póstumas: objeto direto

    como saudosa lembrança: adjunto adverbial

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: D

  • GABARITO: LETRA D

    Ao verme que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver dedico como saudosa lembrança estas Memórias Póstumas

    ===> EU (sujeito oculto) dedico estas memórias póstumas ao verme....

    ===> verbo dedicar (transitivo direto e indireto ---> pede um complemento sem preposição e um complemento com preposição) ===> quem dedica, dedica alguma coisa (estas Memórias Póstumas ---> objeto direto) A alguém (ao verme ---> objeto indireto).

    Força, guerreiros(as)!!

  • Passando para forma direta;

    Dedico ao verme.

    a) Errado. Não é adjunto adnominal pois não acompanha substantivo! AO VERME... a+o (preposição + artigo), preposição não é adjunto adn;

    b) Errado. Não completa nome, completa verbo. (DEDICO);

    c) Errado. quem dedica algo dedica algo a alguém! VTI.

    d) Correto. Verbo dedicar é transitivo indireto. dedica a alguém, ao verme.

    e) Adjunto adverbial de meio? nãããããão, jamais! hehe.

  • Gab: D

    "(eu) dedico estas memórias póstumas ao verme..."

    > Quem dedica, dedica algo a alguém = Pede um objeto direto e um indireto;

    > Estas memórias póstumas: Objeto Direto;

    > Ao verme: Objeto Indireto.

  • Eu dedico estas memórias póstumas ao verme que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver.

  • LETRA D

  • Eu -> Suj oculto

    Dedico --> verbo Transitivo Direto e Indireto /// como saudosa lembrança estas memórias --> Objeto direto /// ao primeiro verme que roeu as frias carnes do meu cadáver --> objeto indireto

  • Dedico a saudosa lembrança....... (Objeto direto) para o Verme (Objeto indireto)

  • Quem dedica, dedica algo a alguem.

  • Ponham a frase na ordem direta que facilitará muito.

  • O autor usou a figura de linguagem Hipérbato na construção do seu texto. Isso consiste na inversão violenta dos termos da oração.

    Sinquise e anástrofe também são inversões dos termos da oração, mas de forma mais suave que não prejudicam o entendimento do texto.

  • Quem dedica, dedica ALGO (objeto direto) A ALGUÉM (objeto indireto).

    Dedico estas Memórias Póstumas (objeto direto) ao verme (objeto indireto).

    Item D

  • Alternativa A (adjunto adnominal restritivo)

    É incorreta, pois o segmento “ao verme” não pode ser classificado como adjunto adnominal, por isso a alternativa está errada porque ele acompanha o substantivo.

    Alternativa B (complemento nominal)

    O termo “ao verme”, no contexto em questão, refere-se ao verbo “dedico”. Dessa forma, não pode ser complemento nominal.

    Alternativa C (complemento verbal direto)

    Não pode ser esta alternativa, pois ele pede um complemento verbal indireto.

    Alternativa D (complemento verbal indireto)

    Aqui encontramos a alternativa correta, pois o verbo “dedicar” é transitivo indireto. Com isso, ele pede um complemento indireto (o verme).

    Alternativa E (adjunto adverbial de meio)

    Não tem como ser adjunto adverbial, ele não indica circunstância ou fato expresso pelo verbo.

     

    A dica aqui é colocar a frase na ordem direta. Exemplo:

    Dedico estas Memórias Póstumas ao verme que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver.

    Questão comentada pela professora Suelen Almeida (Instagram: @professorasuelenalmeida)

  • IDECAN não é de Deus

  • como saudosa lembrança dedico estas memorias póstumas OBJ DIR ao verme OBJ IND que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver.

    quem dedica, dedica algo = memorias , a alguém = ao verme

  • Na ordem direta:

    "(Eu) dedico essas memórias póstumas ao verme"

    Quem dedica, dedica algo A alguém.

    Fiz a pergunta ao verbo.

    "Eu dedico "o que?"

    "Essas memórias póstumas (OD)".

    A quem?

    "Ao verme (OI)"


ID
2980999
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia o texto abaixo, que é tido como dedicatória do narrador de Memórias Póstumas de Brás Cubas, para responder à questão.


                                         Ao verme
                                            que
                          primeiro roeu as frias carnes
                                   do meu cadáver
                                           dedico
                             como saudosa lembrança
                                            estas
                                  Memórias Póstumas

                                                                                                        (Machado de Assis)

No texto, a ausência de vírgula antes do elemento de coesão “que” constitui-se em um

Alternativas
Comentários
  • O que é um pronome relativo, que introduz uma oração subordinado ajetiva restritiva em relação ao termo anterior, pois está sem virgula. Caso tivesse virgula separando a expressão seria subordinada adjetiva explicativa.

  • GABARITO: LETRA B

    Ao verme que primeiro roeu as frias carnes

    ===> temos em destaque uma oração subordinada adjetiva restritiva, iniciada pelo pronome relativo "que."

    ===> restritiva (sem vírgulas); explicativa (com vírgulas ===> Ao verme, que primeiro roeu as frias carnes,)

    Força, guerreiros(as)!!

  • Com vírgula => ExpliCativa

    Sem vírgula => ReStritiva

  • Gab: B

    "Ao verme que primeiro roeu as frias carnes"

    > O "que" inicia uma "oração subordinada adjetiva restritiva"

    > Primeiro vamos lembrar a diferença entre adjetivo explicativo e adjetivo restritivo:

    ~ Adjetivo explicativo: traz uma condição inerente ao sujeito. Ex: fogo quente.

    ~Adjetivo restritivo: traz uma característica que não é inerente ao sujeito, mas que serve para restringir o mesmo. Ex: Homem inteligente (nem todo homem é inteligente);

    > Portanto, nós temos um verme, mas nem todo verme roeu as minhas carnes frias (rs) então não é uma carcatrística inerente, portanto só podemos estar diante de uma oração subordinada adjetiva restritiva;

  •    Ao verme

            que

    Com vírgula => ExpliCativa

    Sem vírgula => ReStritiva

  • gab=B

     temos em destaque uma oração subordinada adjetiva restritiva, iniciada pelo pronome relativo "que."

    Ao verme que  primeiro roeu as frias carnes

    estritiva em relação ao termo anterior

    sem virgula restritiva

    com virgula explicativa

  • a Idecan já gosta de Machado de Assis.

  • Na ordem direta ->> "Dedico ao verme que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver(....)"

    OR.SUBOR.ADJ.RESTR                      

  • Nosso gabarito é letra B.

    Alternativa A está errada, pois com a ausência da vírgula não ocorre desvio linguístico, pois é um pronome relativo.

    Alternativa B está certa, uma vez que a ausência da vírgula marca uma restrição do termo anterior. Com vírgula, a oração é adjetiva explicativa; sem vírgula, oração é adjetiva restritiva. Neste caso, o autor do texto pretendia restringir o significado da palavra “verme”. 

    Alternativa C está errada, pois a ausência da vírgula não tem a ver com marcação exclusivo de não interrupção sintática.

    Alternativa D está errada, porque a ausência da pontuação no texto não tem relação com ambiguidade sintática. 

    Alternativa E está errada, pois sem a vírgula no texto não quer dizer que marca uma exageração semântica, mas sim uma oração adjetiva restritiva.

    Questão comentada pela professora Suelen Almeida (Instagram: @professorasuelenalmeida)

  • Gabarito B Oração iniciada com que entre vírgulas: Explicativa Oração iniciada com que sem vírgulas: Restritiva
  • GABARITO ( B )

    Oração adjetiva RESTRITIVA Sem virgula

    Oração adjetiva EXPLICATIVA Com virgula

    Não desistam dos seus sonhos!

    Avante PC-CE!

  • O "que" está se referindo ao primeiro verme.

  • AO VERME QUE ROEU AS FRIAS CARNES

    veja que não é qualquer verme ele restringi é aquele que roeu...

  • Antes de pronome relativ:

    1- a vírgula será proibida se a oração introduzida por ele for RESTRITIVA;

    2- obrigatória se a oração introduzida por ele for NÃO-RESTRITIVA ou EXPLICATIVA. Por exemplo: ... Isso é possível, porque as orações adjetivas explicativas são meramente comentários, acessórios explicativos.


ID
2981002
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia o texto abaixo, que é tido como dedicatória do narrador de Memórias Póstumas de Brás Cubas, para responder à questão.


                                         Ao verme
                                            que
                          primeiro roeu as frias carnes
                                   do meu cadáver
                                           dedico
                             como saudosa lembrança
                                            estas
                                  Memórias Póstumas

                                                                                                        (Machado de Assis)

O elemento de coesão “que” possui, no texto, a função sintática idêntica ao do elemento sublinhado na sentença:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    Ao verme que primeiro roeu as frias carnes ===> pronome relativo, retomando VERME, com função sintática de sujeito, quem roeu as frias carnes (o verme = QUE), logo temos que achar um sujeito:

    A) Machado escreveu doente Memórias Póstumas. ===> predicativo do sujeito, uma característica atribuída ao sujeito.

    B) O narrador de Memórias Póstumas é onisciente. ===> adjunto adnominal

    C) Machado é um dos mais consagrados escritores no Brasil. ===> adjunto adverbial de lugar

    D) Machado foi fundador da Academia Brasileira de Letras. ===> quem foi fundador? MACHADO (temos o nosso sujeito).

    E) A ideia de Machado era explicar a corrupção brasileira. ===> temos o núcleo do objeto direto (quem explica, explica alguma coisa ===> corrupção brasileira).

    Força, guerreiros(as)!!

  • acertei essa na prova.

  • Uma dúvida. Na questão anterior falaram "ao verbo " era complento verbal indireto. Agora falam que o "que" tem função de sujeito, pq substitui "ao verme". Na verdade, ao verbe é sujeito ou complemento?

  • OLHA O COMENTÁRIO DO CARA "ACERTEI ESSA NA PROVA" OXE, LOUCURA

  • Para saber a função sintática que o pronome relativo "que" desempenha na oração, basta seguir os seguintes passos:

     "Dedico estar Memórias Póstumas, como saudosa lembrança, ao verme que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver."

     

    : isolar a oração adjetiva introduzida pelo pronome relativo ( "... que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver ...");

    : substituir o "que", na oração adjetiva, pelo termo o qual ele retoma ( "... o verme primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver);

    : Proceder à análise sintática do termo substituído. A função que este desempenhar é a mesma que o "que" desempenha;

     

    Como podemos observar, o "que" exerce função sintática de "sujeito", tal como na assertiva "D". Vejamos os erros das demais:

     

    a) trata-se de um predicativo do sujeito;

    b) trata-se de um adjunto adnominal;

    c) trata-se de um adjunto adverbial;

    e) trata-se do núcleo do objeto direto;

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: D

  • Para quem ficou na dúvida se seria sujeito ou complemento, consegui essa resposta em um grupo de português do professor Pestana, respondida pelo usuário Salvador Neto.

    O indivíduo comete um equívoco, ao achar que o “que" e o seu referente exercem sempre a mesma função... “Ao Verme" é objeto indireto do verbo dedicar. Já o “que" é sujeito do verbo roer. Portanto o gabarito é letra d.

  • Gab: D

    "Ao verme que primeiro roeu as frias carnes" pronome relativo retomando "verme" > temos aqui um sujeito;

    A) Machado escreveu doente Memórias Póstumas > predicativo do sujeito;

    B) O narrador de Memórias Póstumas é onisciente > Adjunto adnominal;

    C) Machado é um dos mais consagrados escritores no Brasil > Adjunto Adverbial de lugar;

    D) Machado foi fundador da Academia Brasileira de Letras > sujeito

    E) A ideia de Machado era explicar a corrupção brasileira > Objeto direto.

  •          Ao verme

         que = AO VERME

           primeiro roeu as frias carnes

    QUE PRONOME RELATIVO COM FUNÇÃO DE SUJEITO

    Machado foi fundador da Academia Brasileira de Letras.

    QUEM foi fundador da Academia Brasileira de Letras ?Machado = SUJEITO

  • ACERTEI A QUESTÃO VIAJANDO..., TROQUE VERME POR MACHADO... AO VERME (MACHADO) QUE....

  • "AO VERME" NUNCA SERÁ SUJEITO. Não existe sujeito preposiciodo.

    Corrijam-me se estiver errado

  • Esse AO não seria uma preposição ?

    Não existe sujeito preposicionado..pensei dessa forma..

  • Equivocado o colega que abaixo nos comentários diz que ''Ao verme'' excerce função sintática de sujeito. ''Ao verme'' excerce função sintática de objeto indireto.

    ''que'' excerce a função de adjunto adnominal.

  • LETRA D

  • LETRA D

  • O "que" retoma verme e nessa retomada que verme se torna sujeito.

    Em nenhum momento do texto está sendo cobrado a função sintática do substantivo "Verme", mas sim do seu referente, ou seja, do pronome relativo "que".

    "que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver"

    "o verme primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver".

    Observe que o "que" exerce a função de sujeito, então.

  •  

    valcicleber teixeira, você acertou a questão na prova?! QUE BELEZA CARA, MAS QUEM AQUI TE PERGUNTOU?

  • Pra facilitar, colocamos o longo período na ordem direta:

    dedico Ao verme que primeiro roeu as frias carnes  do meu cadáver estas Memórias Póstumas como saudosa lembrança

    (Quem dedica, dedica algo a alguém --> VTDI)

    OI: ao verme que primeiro roeu as frias carnes...

    OD: estas Memórias Postumas...

    (observem que o sujeito da oração principal está ali. Oculto, mas está ["Eu" dedico]) 

    agora vamos à oração que possui o termo "que" --> o que nesse caso será pronome relativo, pois retoma termo anterior.

    Roer é VTD e se encontra na voz ativa. Quem roeu as frias carnes do meu cadáver? "O verme". Assim, o pronome relativo "que" faz papel de sujeito por retomar o valor de um sujeito na oração.

    a) "doente" ==> predicativo do sujeito

    b) "de Memorias Postumas" ==> adjunto adnominal

    c) "no Brasil" --> adjunto adverbial

    d) "Machado" --> sujeito

    e) "corrupção" --> núcleo do objeto direto

    GABARITO: D

  • ambos com função de sujeito...

  • A questão exige leitura proficiente, conhecimentos dos processos coesivos de referenciação e Análise Sintática dos termos da oração.

    No texto, “Ao verme que primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver dedico como saudosa lembrança estas Memórias Póstumas.”, a palavra “que” é Pronome Relativo. Pronome relativo é um tipo de pronome que, no período composto, retoma um termo antepassado (palavra ou expressão anterior a ele), representando-o no início de uma nova oração. Trata-se de um referente textual anafórico. No texto faz referência ao substantivo “verme”. A partir daí, entende-se que o pronome Relativo “que” está sendo usado no lugar do substantivo “verme”, para evitar a repetição dessa palavra. Assim sendo, temos “Verme primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver.”, em que se percebe que “verme”, se estivesse na segunda oração, exerceria a função de sujeito dela, porém como é o pronome Relativo que está na segunda oração no lugar de “verme", o sujeito dessa oração é a palavra “que”. 

    Letra A, ERRADA, em “Machado escreveu doente Memórias Póstumas”, o termo destacado funciona sintaticamente como Predicativo do Sujeito.

    Letra B, ERRADA, em “O narrador de Memórias Póstumas é onisciente”, o termo destacado é Adjunto Adnominal, determina qual narrador é onisciente.

    Letra C, ERRADA, em “Machado é um dos mais consagrados escritores no Brasil”, o termo destacado é Adjunto Adverbial de lugal.

    Letra D, CERTA, em “Machado foi fundador da Academia Brasileira de Letras”, o termo destacado é Sujeito da forma verbal “foi”. Logo exerce a mesma função que a palavra que no texto.

    Letra E, ERRADA, em “A ideia de Machado era explicar a corrupção brasileira”, o termo destacado é núcleo do objeto direto.

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  • Direto ao ponto!

    Gab. D

    "que" = Pronome relativo = função de sujeito

    "Machado" = Sujeito

  • Ao analisar o trecho em questão “Ao verme que primeiro roeu as frias carnes”, pode-se concluir que o termo destacado se trata do que como pronome relativo. Com isso, ao observar o trecho, percebe-se que ele possui a função sintática de sujeito. 

    Como descobrir qual a função do pronome relativo?

    Primeiro separamos a oração adjetiva que foi introduzida pelo que relativo, depois o substituímos pelo termo o qual ele retoma. Dessa forma, nota-se que o termo substituído possui a função de sujeito. Ficou assim: o verme primeiro roeu as frias carnes do meu cadáver.

    A partir disso, a questão exige do candidato que ele marque a alternativa que o termo destacado representa o sujeito da oração.

    A alternativa A (Machado escreveu doente Memórias Póstumas) está incorreta, pois o termo destacado “doente” é um predicativo do sujeito. Dessa forma, o vocábulo em questão é um predicativo do sujeito, porque ele atribui uma característica ao Machado.

    Alternativa B (O narrador de Memórias Póstumas é onisciente) está incorreta, pois se trata de um adjunto adnominal.

    Alternativa C (Machado é um dos mais consagrados escritores no Brasil) é um adjunto adverbial de lugar, então não possui a função de sujeito.

    Alternativa D (Machado foi fundador da Academia Brasileira de Letras) é a alternativa certa, pois Machado possui a função de sujeito da oração.

    Alternativa E (A ideia de Machado era explicar a corrupção brasileira) está incorreta, pois é o núcleo do objeto direto.

    Questão comentada pela professora Suelen Almeida (Instagram: @professorasuelenalmeida)

  • A questão quer: O elemento de coesão “que” possui, no texto, a função sintática idêntica ao do elemento sublinhado na sentença.

    O "QUE" tem função sintaxe de OI no texto.

    Machado foi fundador da Academia Brasileira de Letras.

    Machado foi fundador de quê? da Academia Brasileira de Letras (sujeito)

    Quem funda, funda a alguma coisa. OI

    Logo, a alternativa D tem a mesma função: OI.

  • que - pronome relativo que pode exercer a função de Sujeito/

    Machado escreveu doente Memórias Póstumas. predicativo do sujeito

    O narrador de Memórias Póstumas é onisciente. adjunto adnominal

    Machado é um dos mais consagrados escritores no Brasil. advérbio de lugar

    Machado foi fundador da Academia Brasileira de Letras. sujeito

    A ideia de Machado era explicar a corrupção brasileira. ( essa alternativa não conseguir compreender muito bem, tenho a impressão que a corrupção é complemento direto de explicar, quem explica explica algo ...)


ID
2981005
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia o texto abaixo, que é tido como dedicatória do narrador de Memórias Póstumas de Brás Cubas, para responder à questão.


                                         Ao verme
                                            que
                          primeiro roeu as frias carnes
                                   do meu cadáver
                                           dedico
                             como saudosa lembrança
                                            estas
                                  Memórias Póstumas

                                                                                                        (Machado de Assis)

O termo “cadáver”, segundo a Nova Ortografia da Língua Portuguesa, é acentuado graficamente pelo mesmo motivo linguístico que

Alternativas
Comentários
  • Cadáver - paroxítona terminada em R

    a) joia - paroxítonas terminadas em A não são acentuadas

    b) voo - paroxítonas terminadas em O não são acentuadas

    c) destróier - paroxítona terminada em R

    d) cateter - oxítonas terminas em R não são acentuadas

    e) para - paroxítonas terminadas em A não são acentuadas

  • GABARITO: LETRA C

    CADÁVER (paroxítona terminada em -r, é o que procuramos):

    a) jóia. ===> paroxítonas que contém ditongo aberto OI e EI não são acentuadas (geleia, ideia, joia, apoio, comboio), porém, bastante cuidado na letra C.

    b) vôo. ===> as palavras com EE e OO não tem mais acento: voo, leem, veem, creem, abençoo, moo, coo.

    c) destróier. ===> aqui temos uma grande piada, as paroxítonas que conseguem ser explicadas por outra regra são acentuadas, mesmo tendo ditongo aberto: destróier (paroxítona terminada em R, logo é acentuada); androide (paroxítona terminada em E não são acentuadas, acento não é explicado por outra razão).

    d) catéter. ===> ca-te-TEEEER (temos uma oxítona, as oxítonas terminadas em -r não são acentuadas).

    e) pára. ===> a reforma eliminou o acento que diferenciava a preposição do verbo, logo não há mais acentuação.

    Força, guerreiros(as)!!

  • Regras para acentuação de Paroxítonas:

    R-O-X-I-N-O-L

  • acho que a questão era passível de recurso ,pois existe duas formas de escrita da palavra "catéter" com significador diferentes .

    cateter: Instrumento, geralmente tubular, que serve para dilatar um conduto, ou retirar líquidos de cavidades; sonda.

    catéter: Instrumento cirúrgico, tubular, para retirar líquidos de cavidades do corpo; instrumento para introduzir na uretra a.

  • Oxi, mas o Acordo Ortográfico retirou o acento agudo das paroxítonas com ditongos abertos ÓI, então destroier não deveria levar acento.

    Essa questão não deveria ser anulada?

  • Maria Nogueira dos Santos, não se acentuam paroxítonas terminadas em O!!

  • No Brasil, a grafia oficial das palavras é definida pela Academia Brasileira de Letras no  (VOLP). Em sua 5ª edição (2009), ele foi atualizado conforme as novas regras do Acordo Ortográfico.

    Ele traz uma recomendação específica para esta dúvida, não coberta pelo Acordo original:

    Página LII: 1) Restabelecer o acento gráfico nos paroxítonos com os ditongos éi e ói quando incluídos na regra geral dos terminados em -r: Méier, destróier.

    CONCLUSÃO: O correto é destróier, segundo o VOLP.

  • Athos, só nas paroxítonas terminadas em A, E, O EM... destróier termina em R

  • Hugo Cesar e Gileno Carvalho Santos, muito obrigado por sanarem a minha dúvida!

  • Essa questão era passível de recurso ,pois existe duas formas de escrita da palavra "catéter" com significador diferentes .

    cateter: Instrumento, geralmente tubular, que serve para dilatar um conduto, ou retirar líquidos de cavidades; sonda.

    catéter: Instrumento cirúrgico, tubular, para retirar líquidos de cavidades do corpo; instrumento para introduzir na uretra a.

  • des-trói-er  ---->  (3 sílabas)

  • A escrita correta da palavra é Cateter (sem acento), porém lê-se "catetér".

    Portanto, é uma palavra oxítona.

    Eu fiz essa prova e errei a questão. A maior raiva é porque a banca induz ao erro colocando a palavra com erro ortográfico.

  • Gabarito''C''.

    ca--ver / des-trói-er====>paroxítona (acento tônico na penúltima sílaba).

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Essa foi de chorar... sacanagem esse "catéter" aí!

  • O que seria desse site sem a ajuda do Arthur Carvalho ☕

  • Athos Franco,

    No Brasil, a grafia oficial das palavras é definida pela Academia Brasileira de Letras no Vocabulário Ortográfico da Língua Portuguesa (VOLP). Em sua 5ª edição (2009), ele foi atualizado conforme as novas regras do Acordo Ortográfico.

    Ele traz uma recomendação específica para esta dúvida, não coberta pelo Acordo original:

    VOLP - Encarte de Correções e Aditamentos à 5ª Edição Página LII: 1) Restabelecer o acento gráfico nos paroxítonos com os ditongos éi e ói quando incluídos na regra geral dos terminados em -r: Méier, destróier.

    fonte: http://www. academia. org.br/abl/media/Encarte_VOLP_5_Edicao_web. pd

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  • Méier e Destróier são acentuadas, pois terminam com R e caem na regra geral.

  • Errei por causa do "catéter".

  • Essa questão derruba qualquer um! Fi de rapariga!

  • Bem interessante essa questão, pois nunca se imaginaria ser uma palavra oxítona.Então até os médicos falam errado. Pegadinha mesmo!

  • Acho que o elaborador dessa prova no minimo tinha o Chirrin Chirrion do Diabo kkkkkkk...

  • Embora a palavra cateter pareça ser paroxítona terminada em -r é na verdade oxítona, pronuncia-se catetér.

  • muita gente pode está se perguntando por que a palavra destróier leva acento, pois é uma paroxítona com ditongo aberto na sílaba tônica. Se fosse uma palavra terminada em "a" não se acentuaria. Uma vez que que seria uma regra das oxítonas. Mas como é terminada em "r", aí a regra das terminações se sobrepõe à regra dos ditongos.

    Espero ter ajudado.

  • Destróier: Ditongo aberto #Ói, Éi, Éu(s)#

  • Não se acentuam graficamente os ditongos representados por ei e oi da sílaba tónica/tônica das palavras paroxítonas, dado que existe oscilação em muitos casos entre o fechamento e a abertura na sua articulação.

    Porém, paroxítonas terminadas em R são acentuadas, então destróier leva acento.

    Não é pela regra do ditongo!!

  • GAB.: Letra C

  • nunca q ia saber que cateter é oxitona!

  • GAB.: Letra C

  • Conforme o novo acordo ortográfico, joia perdeu o acento, pois é uma paroxítona, terminada em -a.

    As paroxítonas não devem ser acentuadas quando terminadas em -a(s), -e(s), -o(s), -em, -ens.

    "Voo" perdeu o acento, pelo mesmo motivo explicado acima. "Para" também perdeu, enquadrava-se antes na regra dos acentos diacríticos.

    A única palavra (das alternativas) que segue a mesma regra de ca-dá-ver é des-trói-er: paroxítonas terminadas em -r.

    Como já mencionado, ca-te-ter não possui acento gráfico, sendo classificada como oxítona.

  • LETRA C

  • CateTER é chinelagem colocar, ainda mais acentuada. Se bem que é uma palavra batida já em provas
  • gb c

    PMGO

  • Minha cabeça: Cateter não tem acento

    letra c) Catéter eu vou lá e marco

  • PAROXÍTONAS COM DITONGO ABERTO "OI" E "EI'' NÃO SÃO ACENTUADAS!!!

  • PROSÓDIA

    Prosódia

    A prosódia está relacionada com a correta acentuação das palavras, tomando como padrão a língua considerada culta.

    Abaixo estão relacionados alguns exemplos de vocábulos que frequentemente geram dúvidas quanto à prosódia:

    1) oxítonas:

    cateter, Cister, condor, hangar, mister, negus, Nobel, novel, recém, refém, ruim, sutil, ureter.

  • Essa foi pesada...Rpz....

  • destróier.

  • A LETRA c ESTÁ ERRADA, APÓS A REFORMA ORTOGRÁFICA, PARAXÍTONAS COM DITONGO ABERTOS ÓI, ÉU; ÉI SEGUIDAS DE HIATO NÃO SE ACENTUAM

  • CATETEEEEEEEEEEEEEEEEEEER Não tem acento. não se confunda!!

  • PARA AJUDAR MAIS :

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    Caminhando com Fé!

  • Embora seja comum, tanto em Portugal como no Brasil, a pronúncia “catéter”, a palavra não é paroxítona (grave), mas sim oxítona (aguda). Logo, a única grafia correta é CATETER (pronunciada “catetér”)

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  • para quem ficou na dúvida, quando presentes uma regra de paroxítona e uma vedação à regra, é considerada a regra.

  • Cai na do catéter... afff

    Só mais um pouquinho: cateter não tem acento, cateter não tem acento, cateter não tem acento, cateter não tem acento...

  • Essa língua portuguesa é uma complicação, às vezes.

    Veja, eu até aceito o erro do cateTER e tals, mas e a palavra destróier?

    Essa palavra não é formada por ditongo aberto na paroxítona?! Então, ela não deveria receber acento, certo?

    Mas não! Ela é acentuada e pesquisando eu n achei razão nenhuma para essa boxxta ser assim.

    Diz que quando há outra regra, no caso a da parox terminada em R, essa vai se sobrepor. É isso aí! Vamos adivinhar, amigos!

    Exceções da língua, vai entender.

  • Buguei na resposta "DESTRÓIER"

  • GABARITO: LETRA C

    DESTRÓIER

    CATETER NÃO É ACENTUADO.

  • CATETER NÃO TEM ACENTO

    CATETER NÃO TEM ACENTO

    CATETER NÃO TEM ACENTO

    CATETER NÃO TEM ACENTO

    CATETER NÃO TEM ACENTO

    CATETER NÃO TEM ACENTO

    CATETER NÃO TEM ACENTO

    CATETER NÃO TEM ACENTO

  • Destróier é acentuado porque pela regra, as palavras paroxitonas terminadas em r são acentuadas

  • claudicelianne curvêlo...esse caso é mais simples...perceba que a exceção do ditongo, não é bem uma exceção, pense que o ditongo só vai retirar o acento se não houver um caso obrigatório de acentuação...se é obrigatório você acentua e pronto.

    Se não tiver caso obrigatório, você não acentua (joia, assembleia, baile, feira).

  • ca-te-TER - OXÍTONA

    o cateter (pronúncia correta: /catetér/)

  • 1) Domingos Paschoal Cegalla adverte que, no singular, tal palavra é oxítona (pronunciada catetér), e, no plural, paroxítona (pronunciada catetéres).

    2) Essa também é a forma registrada pelo Vocabulário Ortográfico da Língua Portuguesa, da Academia Brasileira de Letras, que é o veículo oficial para dirimir dúvidas acerca da forma de grafar os vocábulos em nosso idioma.

    3) Não se olvide, entretanto, que não há razão alguma para acento gráfico nem no singular, nem no plural.

    4) Para sintetizar, não faz tal palavra catéter no singular, nem catéteres no plural; além disso, não tem motivo algum para acento gráfico, quer no singular, quer no plural.

    Fonte:

  • vai pra PQP CA - TE - TER

  • Não etendi, alguém me explica:

    DES-TROI-ER , pela nova regra ortográfica não acentua, paroxítonas que tenha DITONGOS no meio da frase,

    "Éu, Ói,Éi.. fiquei sem entender,...

    eu sei que vai acentuação nas palavaras paróxitonas terminadas em R..., porém como formou um DITONGO, eu entendo que não deveria ter acento a palavra...

    OBS: agora, se a regra das acetuações das paroxítonas, for considerada uma exceção ,a regra do DITONGO, ai tudo bem, caso contrário, deveria ser ANULADA a questão.

  • cateter nao tem acentooooo
  • CATETER não tem acento, viu? Não tem. O que? Cateter. Cateter não tem acento.

  • Se você soubesse algumas regrinhas do novo acordo ortográfico matava

    a) Jóia- O atual acordo ortográfico aboliu o acento agudo nos ditongos abertos oi e ei, nas palavras paroxítonas.

    b) Vôo - Palavras com letras repetidas não acentuamos mais EX: antes era vêem agora é veem

    c) Destróier- As palavras como méier e destróier são acentuadas pelo mesmo motivos são palavras paroxítonas que são terminadas em R por isso acentuamos.

    d) Catéter- hhaha muita gente caiu, cara a palavra correta seria cateTER, ou seja, a sílaba que é tônica é a última logo é uma oxítona eu sei que é estranho falar cateter mas é português amigão

    e) Pára- De acordo com o novo acordo ortográfico o acento diferencial no para acabou agora só é PARA

  • Olá amigos, gostaria de uma explicação, vi que compartilharam que cateter não tem acento, mas, vi no dicionário online referindo-se catéter (com acento) e cateter (sem acento) ambos referindo-se como um instrumento cirurgico. Não quero discordar de você, é uma dúvida, não sei se devo acreditar no dicionário online de português. Se puderem me ajudar.

  • A Idecan foi atrás de uma palavra que é exceção quanto paroxítonas éi/ói.

    IDECÃO!

  • No VOLP só existe a palavra CATETER sem acento.
  • Segundo o dicionário eletrônico Houaiss:

    CATETER:

    > substantivo masculino

    Rubrica: medicina.

    1 tubo plástico de calibre milimétrico e de comprimento variável

    2 tubo ou sonda de materiais diversos, flexível ou rígido, que se introduz em canais ou cavidades do corpo para explorar órgão ou parte dele, injetar líquidos, esvaziar cavidades, efetuar investigações etc.

    2.1 sonda destinada a penetrar na bexiga através da uretra

    GRAMÁTICA E USO:

    a pronúncia postulada pelo étimo é oxítona, mas a predominante, pelo menos no Brasil, é a paroxítona catéter/catéteres

  • E eu q fiz essa prova... imagina o tamanho do ódio

  • eu entraria com recursos

  • Página LII: 1) Restabelecer o acento gráfico nos paroxítonos com os ditongos éi e ói quando incluídos na regra geral dos terminados em -r: Méier, destróier.

  • Des - trói - er: Regra das paroxítonas terminadas em R.

    Outro exemplo: Méi - er.

  • A palavra "cadáver" foi acentuada por ser paroxítona terminada em R. É o que ocorre com "destróier", na letra C.

    Na letra A, "joia" não possui mais acento, pois temos nela ditongo aberto em paroxótona.

    Na letra B, "voo" não possui mais acento, pois não mais se acentuam as vogais dobradas "ee" e "oo".

    Na letra D, a pronúncia correta é "cateter", oxítona.

    Na letra E, não há mais acento em "para", tanto a preposição quanto a flexão do verbo "parar".

  • Consultando o Aulete online, ficamos com a impressão de que ambas as grafias e pronúncias são aceitáveis: “Embora a pronúncia erudita seja a oxítona (com pl. paroxítono: cateteres), no Brasil é mais us. a forma catéter (pl. catéteres) .]

    No entanto, a consulta de outras fontes, incluindo os vocabulários da Academia Brasileira de Letras e do Portal da Língua Portuguesa, mostra que a versão correta da palavra respeita as suas origens gregas: kathetér.

    CONCLUSÃO:

    Embora seja comum, tanto em Portugal como no Brasil, a pronúncia “catéter”, a palavra não é paroxítona (grave), mas sim oxítona (aguda). Logo, a única grafia correta é CATETER (pronunciada “catetér”).

    Nota: É natural que, mais tarde ou mais cedo, as duas grafias venham a fazer parte dos dicionários como acontece, por exemplo, com biópsia/biopsiaautópsia/autopsiatermóstato/termostatopúdico/pudico e túlipa/tulipa.

    http://portuguesemforma.blogspot.com/2014/02/afinal-como-e-cateter-ou-cateter.html

  • Nunca mais esquecerei que CATETER não tem acento. Poxa vida!

    IDECAN 7 x MAYRA 0

  • pegadinha do malandro kkk
  • Se gringos pudessem assumir cargo público teriam de passar uma década no QC só na específica de português.

  • A pronúncia correta é "CATETÉR"

  • k-rai!

    Pode isso, Arnaldo????

    Induziram ao erro.. colocaram uma palavra escrita de forma errada para tanto!

  • Questão para aprender sobre a palavra CATETÉR. Ortografia ficou de coadjuvante.

  • Caí no CATETER, banca desgraçada, se eu errei, ela também errou, a questão é de acentuação e não de domínio da ortografia.

  • outro pato q caiu...kkkkk

  • que banca fdp.... gabarito C.... aqui é tipo jogo campo minado

  • FGV criou um monstro

  • Onde filho chora, e mãe não vê!

  • Para quem leu ligeiro igual eu achou que era caráter, aí se lascou

  • Esse cara é doente .

  • Bora passar sem chance de perca :#

  • IDECÃO

  • Saber que estatisticamente fui bem já me acalma. Mas como conviver com uma palavra que a vida toda achei que tinha acento - CATETER e agora vejo que estava errada. Todo dia um aprendizado. Bora uma hora eu passo.

  • O termo “cadáver”, segundo a Nova Ortografia da Língua Portuguesa, é acentuado graficamente pelo mesmo motivo linguístico que

    Ca-dá-ver > Paroxítona terminada em R

    Alternativas

    a) jóia. > Joi-a - Paroxítona terminada em A. Não é acentuada.

    b) vôo.> Vo-o - De acordo com a ortografia, não devemos acentuar palavras terminadas nas vogais dobradas "eem" ou "oo"

    c) destróier. > Des-trói-er - Paroxítona terminada em R

    d)catéter. > Forma correta é "cateter" sem acento. A tonicidade da palavra está na última sílaba: ca-te-TER(Oxítona)

    e) pára. > Pa-ra - Na atual reforma ortográfica foi abolido o acento agudo diferencial utilizado na forma verbal para do verbo parar. Assim, a distinção entre a forma verbal para a preposição para não é mais feita pela acentuação mas sim pelo contexto em que as palavras ocorrem.

    Resposta correta: alternativa C "destróier".

  • Essa questão .... é NÍVEL VERY HARD

  • Cai 2 vezes. É CA-TE-TER, CA-TE-TER!!!!!! rsrs

    Gab. C

  • DESDE QUANDO "DESTROIER É ACENTUADO? DES-TROI-ER; NÃO ACENTUA DITONGO EM UMA PAROXITONA

  • acentua-se paroxítonas terminadas em RouXiNoL

  • O termo “cadáver”, segundo a Nova Ortografia da Língua Portuguesa, é acentuado graficamente pelo mesmo motivo linguístico que

    Alternativas

    A) JOIA

    B) VOO

    C)DESTRÓIER

    D)PARA

    LETRA C

  • Não se acentuam graficamente os ditongos representados por ei e oi da sílaba tônica das palavras paroxítonas, dado que existe oscilação em muitos casos entre o fechamento e a abertura na sua articulação. Porém, paroxítonas terminadas em R são acentuadas, então destróier leva acento.

  • CATETER É OXÍTONA
  • Óia os três últimos números dessa questão...666


ID
2981008
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

                ONG confirma segunda morte em conflitos na Venezuela

Segunda vítima é mulher que foi baleada na cabeça, informa o Observatório Venezuelano de Conflito Social (OVCS). País enfrenta onda de protestos pró e contra Maduro.

Disponível em: https://g1.globo.com/mundo/noticia/2019/05/02/ong-relata-morte-de-mais-uma-pessoa-durante-protestos-na-venezuela.ghtml

No texto, no que concerne à grafia, as iniciais maiúsculas em “Observatório Venezuelano de Conflito Social” são gramaticalmente

Alternativas
Comentários
  • É o nome

  • GABARITO: LETRA D

    Observatório Venezuelano de Conflito Social (OVCS)

    ===> as inicias maiúsculas foram usadas corretamente para especificar, nomear o que significa a sigla.

    ===> ou seja, é um substantivo PRÓPRIO.

    Força, guerreiros(as)!!

  • :D

  • Tem sigla, é nome próprio, todas palavras começam com letra maiúscula!

  • Substantivos próprios: indicam seres, países,entidade, estados, sendo grafados com letra maiúscula, por exemplo: São Paulo, Brasil.

    Substantivos Comum: grafados com letra minúscula, designam seres da mesma espécie (animais, plantas, objetos), por exemplo as palavras: cidade, país.

    GAB-D

  • GABARITO: LETRA D

    Substantivos próprios são palavras que designam seres individuais e específicos, particularizando-os dentro de sua espécie e distinguindo-os dos restantes. São escritos com letra maiúscula.

    substantivo comum é um tipo de substantivo que dá nome aos seres da mesma espécie (animais, plantas, objetos) de forma genérica. Esses termos são grafados com letra minúscula, por exemplo: pessoa, gente, criança, cidade, país.

    FONTE: WWW.TODAMATÉRIA.COM.BR

  • Gabarito''D''.

    Nas regras de emprego das iniciais maiúsculas encontram-se listados os substantivos próprios: nomes de pessoas, ruas, cidades, países, regiões etc.

    Iniciais maiúsculas:  

    • Substantivos próprios: pessoas, ruas, cidades, países, regiões etc.

    • Nomes de livros, jornais e revistas: Folha de São Paulo, Época etc.

    • Substantivos comuns quando personificados ou enfatizados: A Morte, o Amor etc.

    • Nomes de agremiações, estabelecimentos públicos e particulares: Clube Vasco da Gama, Instituto Federal de Brasília.

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

  • Siglas letras maiúsculas e minúsculas: 

    - Sigla é a representação abreviada de um nome composto, geralmente por meio de suas iniciais. 

    - As siglas com até três letras são grafadas em maiúsculas: SUS, PFL, DOU, PM, OAB, USP, PUC, MEC, CEP, MP, URH, ME. 

    - As siglas com mais de três letras são grafadas apenas com a inicial maiúscula, desde que possam ser pronunciadas como uma palavra. Assim: Ipesc, Celesc, Casan, Serasa, Engepasa, Unibanco, Univali, Unisul, Telesc, Embratur, Dort, Unesco, Incra, Fiesp, Bradesco, Besc, Anatel, Bacen, Bovespa, Cofins, Cosif, Dataprev, Dieese, Embratel, Infraero, Mercosul, Procon, Sebrae, Sesc, Senac, Senai, Udesc, Unicamp, Unicef, Ufir, Unimed. 

    - Se não puderem ser pronunciadas como uma palavra, as siglas com mais de três letras serão grafadas em maiúsculas: ABNT, BNDES, CNBB, IPTU, DNER, INSS, ADCT, ICMS, CNPJ, FGTS, ISBN, ISSN, UFSC. 

    - Para formar o plural de uma sigla, basta acrescentar um "s" minúsculo a ela. Nunca use apóstrofo (`).

    * Certo: Ufirs, CEPs, URHs, PMs, Dorts.

    * Errado: Ufir's, UFIR'S, CEP's, CEP'S, URH's, URH'S, PM's, Dort's. 

    - Ao ser mencionado pela primeira vez, o nome composto deve ser escrito por extenso, seguido da sigla entre parênteses ou separada por travessão:

    * O Banco do Estado de Santa Catarina - Besc apelou...

    * O Banco do Estado de Santa Catarina (Besc) apelou...

    Observatório Venezuelano de Conflito Social (OVCS).

    - Nas vezes seguintes em que o nome for citado, deve-se usar apenas a sigla:

    * Irresignado, o Besc apresentou contestação... 

    - A sigla de Sociedade Anônima é "S.A.", e não "S/A". 

    -A sigla de "Microempresa" é "ME", sem ponto depois do "E".

  • Siglas letras maiúsculas e minúsculas: 

    - Sigla é a representação abreviada de um nome composto, geralmente por meio de suas iniciais. 

    - As siglas com até três letras são grafadas em maiúsculas: SUS, PFL, DOU, PM, OAB, USP, PUC, MEC, CEP, MP, URH, ME. 

    - As siglas com mais de três letras são grafadas apenas com a inicial maiúscula, desde que possam ser pronunciadas como uma palavra. Assim: Ipesc, Celesc, Casan, Serasa, Engepasa, Unibanco, Univali, Unisul, Telesc, Embratur, Dort, Unesco, Incra, Fiesp, Bradesco, Besc, Anatel, Bacen, Bovespa, Cofins, Cosif, Dataprev, Dieese, Embratel, Infraero, Mercosul, Procon, Sebrae, Sesc, Senac, Senai, Udesc, Unicamp, Unicef, Ufir, Unimed. 

    - Se não puderem ser pronunciadas como uma palavra, as siglas com mais de três letras serão grafadas em maiúsculas: ABNT, BNDES, CNBB, IPTU, DNER, INSS, ADCT, ICMS, CNPJ, FGTS, ISBN, ISSN, UFSC. 

    - Para formar o plural de uma sigla, basta acrescentar um "s" minúsculo a ela. Nunca use apóstrofo (`).

    * Certo: Ufirs, CEPs, URHs, PMs, Dorts.

    * Errado: Ufir's, UFIR'S, CEP's, CEP'S, URH's, URH'S, PM's, Dort's. 

    - Ao ser mencionado pela primeira vez, o nome composto deve ser escrito por extenso, seguido da sigla entre parênteses ou separada por travessão:

    * O Banco do Estado de Santa Catarina - Besc apelou...

    * O Banco do Estado de Santa Catarina (Besc) apelou...

    Observatório Venezuelano de Conflito Social (OVCS).

    - Nas vezes seguintes em que o nome for citado, deve-se usar apenas a sigla:

    * Irresignado, o Besc apresentou contestação... 

    - A sigla de Sociedade Anônima é "S.A.", e não "S/A". 

    -A sigla de "Microempresa" é "ME", sem ponto depois do "E".

  • Cada questão acertada da idecan é uma vitória!
    1.   Letras maiúsculas e minúsculas – quando utilizá-las?

    Como você sabe, temos de ser competentes no momento em que escrevemos. Competentes não só na hora de termos boas ideias a revelar, mas também conhecermos cada passo que devemos seguir para que a linguagem se torne adequada à situação.

    Um desses passos refere-se à ortografia, que por sinal é “recheada” de algumas regrinhas, das quais devemos ter conhecimento. Lembra-se daquelas relacionadas ao g, j, x, ch, ss, s, z, entre muitas outras? Então, a proposta que temos para fazer a você é discutirmos um pouco mais sobre o emprego das letras maiúsculas e minúsculas, que também se referem a circunstâncias específicas. Dessa forma, para que todos os seus textos se tornem bem apresentáveis, vamos conhecer algumas delas?

    Usamos letra maiúscula nas seguintes situações:


ID
2981011
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

                ONG confirma segunda morte em conflitos na Venezuela

Segunda vítima é mulher que foi baleada na cabeça, informa o Observatório Venezuelano de Conflito Social (OVCS). País enfrenta onda de protestos pró e contra Maduro.

Disponível em: https://g1.globo.com/mundo/noticia/2019/05/02/ong-relata-morte-de-mais-uma-pessoa-durante-protestos-na-venezuela.ghtml

No excerto do texto “ONG confirma segunda morte em conflitos na Venezuela”, pode-se afirmar que “na Venezuela” refere-se sintaticamente, com base no contexto e no objetivo da notícia, ao

Alternativas
Comentários
  • Os conflitos ocorrem na Venezuela 

  • Na realidade, o sintagma "na Venezuela" corresponderia ao sintagma "em conflitos", ambos adjuntos adverbiais. Contudo, como não há essa alternativa, vamos no "menos errado".

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: E

  • Não entendi

  • GABARITO: LETRA E

    ONG confirma segunda morte em conflitos na Venezuela

    ===> O substantivo conflitos pede um adjunto adverbial ===> conflitos EM algum lugar: NA (EM+A) VENEZUELA;

    ====> ou seja, o objetivo da notícia é apontar ONDE ocorreu esses conflitos, usando assim de um adjunto adverbial de lugar.

    Força, guerreiros(As)!!

  • Pergunta mais confusa...

  • Eu pensei assim:

    O que ocorre?? --------> OS CONFLITOS

    Onde ocorre??? --------> NA VENEZUELA

  • Não tenho certeza absoluta, mas acredito que "na Venezuela" seja COMPLEMENTO NOMINAL de "conflitos"!

    Não parece ser adjunto adverbial neste contexto... Há a preposição EM antes de Venezuela, portanto não há como ser adjunto adnominal, o qual não aceita as preposições "a, em, por, etc.".

    Sendo portanto COMPLEMENTO NOMINAL

  • Gabarito letra B.. os conflitos na venezuela!

    Signo? leão, libras, peixes... não saquei... ahhahaha

  • Quem confirma, confirma ALGO,

    Confirma o quê? SEGUNDA MORTE EM CONFLITOS -> OD

    Conflitos é substantivo acompanhado de um COMPLEMENTO NOMINAL - NA VENEZUELA

    É isso, galera?

  • O que ocorre?? --------> OS CONFLITOS

    Onde ocorre??? --------> NA VENEZUELA

    ONG confirma segunda morte em conflitos na Venezuela.

    GABARITO: LETRA E.

  • ''na Venezuela'',nesse caso, acredito ser um complemento nominal e não um adjunto adverbial de lugar, tendo em vista que, adjuntos adverbiais não podem se referir a substantivos (somentes a advérbios, verbos ou adjetivos).

  • A questão pediu pra analisar sintaticamente a relação do termo "na Venezuela" que é uma locução adjetiva que corresponde a "venezuelanos", e que adjetiva diretamente o termo conflitos, formando assim: "conflitos venezuelanos".

  • Tendi foi nada

  • conflitos venezuelanos.

  • banca louca, mas com um profundo raciocínio dá para matar.

  • GAB: E

    Excerto: “ONG confirma segunda morte em conflitos na Venezuela”

    Pergunta: pode-se afirmar que “na Venezuela” refere-se sintaticamente, com base no contexto e no objetivo da notícia, ao

    A) signo “ONG”.

    B) signo “confirma”.

    C) signo “segunda”.

    D) conectivo “em”.

    E) signo “conflitos”.

    Resolvi assim:

    A) ONG na Venezuela? não, sem sentido

    B) Confirma na Venezuela? não, o texto não diz onde foi confirmado

    C) Segunda na Venezuela? não, sem sentido

    D) Em na Venezuela? não, sem sentido

    E) Conflitos na Venezuela? CERTO, isso mesmo, é o que o texto afirma.

    Continue firme!

  • Raciocínio lógico, a gente vê por aqui rs!

  • Por isso que no edital da PCCE não veio raciocínio lógico, já que ele está presente no Português.

  • Nosso gabarito é letra “E”.

    Para responder à questão, é necessário analisar a frase:

    “ONG confirma segunda morte em conflitos na Venezuela”

    A letra “E” é a resposta correta, pois “conflitos na Venezuela” faz sentido no que se refere ao que o texto versa. Trata-se de conflitos que lá estão ocorrendo.

  • Quem vai fazer PCCE dou uma dica: NÃO PERCA TEMPO ESTUDANDO PORTUGUÊS!

    vai estudar Direito Penal, Constitucional, ADM.

  • Planeta Terra na escuta!

  • Pessoal, reforçem o pedido para a questão ser comentada pelo professor. ;)

  • BOA SORTE, CARLOS HENRIQUE!!

  •  “ONG confirma segunda morte em conflitos na Venezuela”,

    Pode-se afirmar que “na Venezuela” refere-se sintaticamente, com base no contexto e no objetivo da notícia, ao:

    Na Venezuela é um adjunto adverbial que refere-se sintaticamente pelo substantivo conflito.

    Conflito em+a = na Venezuela.

  • Os comentários dos professores do QC sempre tão fracos... Lamentável!

  • Errei a questão, mas depois analisando o comando, observei a palavra REFERI-SE sintaticamente. Na Venezuela é o lugar onde houve o conflito.

  • é como se a questão tivesse pedido

    essa palavra complementa qual termo?

    na venezuela é o local , o que está ocorrendo lá ? conflitos

  • Essa resolve só lendo o título.


ID
2981074
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A formulação de políticas funcionais em Recursos Humanos – RH objetiva tornar o processo de gestão de pessoas o mais claro possível. Os tipos de políticas que serão formuladas e as informações que devem estar contidas nelas são definições específicas de cada organização. Porém, a maioria das políticas funcionais de RH abrange seis processos, quais sejam,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA E

    Agregar pessoas

    É o processo utilizado para encontrar novas pessoas para a empresa, incluindo o recrutamento e seleção de profissionais.

    Aplicar pessoas

    Esse processo desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, tendo a função de orientar e acompanhar seu desempenho. Este processo também é responsável pelo desenho, análise e descrição de cargos, além de orientação das pessoas e avaliação do desempenho.

    Recompensar pessoas

    Processo utilizado como incentivo para as pessoas satisfazerem suas necessidades individuais. Aqui estão inclusos recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.

    Desenvolver pessoas

    Este processo está voltado a capacitar e desenvolver o grupo de colaboradores por meio de treinamentos e programas de mudança de carreiras.

    Manter pessoas

    O objetivo é criar condições ambientais e psicológicas para colaborar com a boa prática das atividades profissionais — como a administração da disciplina, higiene, segurança, qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.

    Monitorar pessoas

    Acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar seus resultados. Tudo para que a empresa possa manter todos os processos iniciais e manter seus colaboradores satisfeitos com a organização a longo prazo.

  • Subprocessos de Gestão de Pessoas:

    RAMMAD

    Agregar pessoas: recrutamento; seleção;

    Aplicar pessoas: avaliação de desempenho e descrição de cargos;

    Recompensar pessoas: remuneração, recompensas, benefícios;

    Desenvolver pessoas: treinamento e desenvolvimento;

    Manter pessoas: higiene e segurança; qualidade de vida e relação com sindicatos;

    Monitorar pessoas: banco de dados; sistema de informação de RH.

  • AA REDE MAMO ou DRAMMA

  • Gabarito E

    Os 6 Processos de gestão de pessoasDramma”.

    1. Desenvolver pessoas;

    2. Recompensar pessoas;

    3. Agregar pessoas;

    4. Monitorar pessoas;

    5. Manter pessoas;

    6. Aplicar pessoas.

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre os processos de gestão de pessoas. Vejamos qual das alternativas está correta.

    De acordo com o professor Chiavenato (2014), a Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Seus seis processos básicos podem ser vistos a segui:

    • Processos de agregar pessoas: utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas.

    • Processos de aplicar pessoas: utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho.

    • Processos de recompensar pessoas: utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais.

    • Processos de desenvolver pessoas: utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem treinamento e desenvolvimento das pessoas, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagem corporativa, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância.

    • Processos de manter pessoas: utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.

    • Processos de monitorar pessoas: utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.

    Concluímos que a alternativa "E" é a correta.

    GABARITO: E

    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.


ID
2981077
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O processo de liderança voltado às políticas de Recursos Humanos deve conter os seguintes tópicos:

Alternativas
Comentários
  • Alguém poderia comentar a questão e explicar o motivo das outras alternativas estarem erradas?

  • Victor Lima, acredito que a alternativa a seja a mais completa.
  • Fluxograma de processos?? what??

  • falamos de RH e não falamos de rconhecimento e premiações?

    por favor peçam comentários do professor.

  • Idecan é uma piada!

  • Como a gente solicita o comentário do professor?

  • GABARITO A,

    Uma política funcional de RH deve conter os seguintes tópicos:

    Finalidade: sempre com foco em apresentar os princípios que irão orientar as ações organizacionais em gestão de pessoas para aqueles temas importantes para o desempenho efetivo na prática.

    • Compromisso: integra a política elaborada aos valores da organização.

    • Área de abrangência e limitação: apresenta os setores envolvidos na tomada de decisão dos processos relativos à política que está sendo descrita e descreve suas competências específicas.

    • Princípios: descreve ações que são permitidas ou estimuladas para que essa política se transforme em uma boa prática de RH. Em alguns casos, também são descritas ações que não devem ser realizadas.

    • Procedimentos: descrição daqueles que estão vinculados diretamente à política descrita, tornando seus princípios básicos claros.

    • Fluxograma de processo: é opcional, mas alguns profissionais de RH acham importante que, ao final do texto sobre determinada política, que esta seja explicitada de forma gráfica e processual. A vantagem estratégica estaria na esquematização da política quantos aos principais fluxos aos quais os empregados devem ater sua atenção.

    FONTE: ANA CLAUDIA SOUZA VAZQUEZ // CLÁUDIA MARIA MÜLLER

  • Alguem pode me enviar onde estudar esse assunto?

  • eu já pedi também o comentário do professor...acertei porque marquei o item com mais informações...

  • Qual a bibliografia disso? Mais uma no infinito de possibilidades de Administração...

  • GAB A    

     

    td bem se você errou tb =/ #TamoJunto hehe  Questão tirada do Manual de Boas Práticas de RH página 15: 

     

    Fonte →  http://www.sescooprs.coop.br/app/uploads/2017/09/manual-boas-praticas-recursos-humanos-sescooprs.pdf

     

    O processo de liderança voltado às políticas de Recursos Humanos deve conter os seguintes tópicos:

     

     a) Finalidade, compromisso, área de abrangência e limitação, princípios, procedimentos e, normalmente, fluxograma de processo

     

    2.1.1 Definição das políticas funcionais de RH 

     

    As políticas funcionais de RH abrangem os processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.

     

    De modo geral, uma política funcional de RH deve conter os seguintes tópicos:

     

    • Finalidade: sempre com foco em apresentar os princípios que irão orientar as ações organizacionais em gestão de pessoas para aqueles temas importantes para o desempenho efetivo na prática.

     

    • Compromisso: integra a política elaborada aos valores da organização. Manual de boas práticas de recursos humanos 13

     

    • Área de abrangência e limitação: apresenta os setores envolvidos na tomada de decisão dos processos relativos à política que está sendo descrita e descreve suas competências específicas.

     

    • Princípios: descreve ações que são permitidas ou estimuladas para que essa política se transforme em uma boa prática de RH. Em alguns casos, também são descritas ações que não devem ser realizadas.

     

    • Procedimentos: descrição daqueles que estão vinculados diretamente à política descrita, tornando seus princípios básicos claros.

     

    • Fluxograma de processo: é opcional, mas alguns profissionais de RH acham importante que, ao final do texto sobre determinada política, que esta seja explicitada de forma gráfica e processual. A vantagem estratégica estaria na esquematização da política quantos aos principais fluxos aos quais os empregados devem ater sua atenção.

     

     

    Pessoal não desanimem ao errar qualquer questão, não se subestime nem subestime o conteúdo. Nada disso é perca de tempo ou 'burrice' ou você acerta ou você aprende! Deixe isso bem claro e sempre que puder, contribua de alguma forma. Abç..

  • GABARITO: A.

  • Errei pela palavra "limitação", não a vi no manual de boas práticas do Rh.

  • Toda banca deveria ser obrigada a publicar, além do conteúdo programático, os livros utilizados para elaboração das questões. É impossível para o ser humano memorizar as diversas acepções conceituais sobre os mais diversos assuntos do campo administrativo.

  • LETRA A

  • Desculpem o desabafo, mas realmente tô de saco cheio dos comentários do Professor Fred Alvim!

    Toda vida ele monta um raciocínio cabuloso e subjetivo pra chegar no gabarito da questão.

    Pq simplesmente não fala que a resposta foi tirada do Manual de Boas Práticas de RH página 15 e pronto???

  • Vôti, sou especialista em Gestão estratégica de pessoas e é a primeira vez que vejo esse tipo de abordagem. Eu hein! Vida que segue!

  • O problema de estudar esses assuntos é que são abertos e teóricos ─ cada autor tem sua abordagem. Não é como uma lei que é aquilo e acabou. Quero ver como faz para decorar esse mundo de opiniões.

  • Pessoal vamos parar de babar ovo para as bancas por exemplo a sustentabilidade envolve 3 pilares sendo uma delas a sustentabilidade social. Outra coisa quando fala que a enfase são nas pessoas e depois fala de fluxograma de processo, aném...

  • Achei essa prova difícil, pelo menos nessa parte de conhecimento específico, pelo fato das questoes serem subjetivas.(Apesar de muito dos assuntos eu não ter estudado ainda e está fazendo engenharia reversa com as questões, a estatística do qc mostra erros acima de 50%) Imaginei que as pessoas que fizeram essa prova tivesse errado bastante nessa parte de conhecimento específico, no entanto, me assustei, pois o acerto foi altíssimo, a primeira colocada brocou, só errou duas questões de conhecimento específico e terceiro colodado tb, errou só uma...

  • "IDECÃO"

  • É bom nem ficar pirando mto em cima disso, essa disciplina é bastante escorregadia, ela dá uma margem infinita de interpretações, e as bancas se aproveitam disso para negar recursos.

  • Gabarito''A''.

    >O processo de liderança voltado às políticas de Recursos Humanos deve conter os seguintes tópicos:Finalidade, compromisso, área de abrangência e limitação, princípios, procedimentos e, normalmente, fluxograma de processo.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Concordo com vcs todos que disseram que as bancas deveriam divulgar as linhas teóricas que adotam pra elaborar as perguntas. A Administração é uma ciência dinâmica... a cada momento nos deparamos com novas teorias ou com velhas teorias repaginadas que muitas vezes se complementam, em outras divergem... Não ha consenso algum sobre o que é o certo ou não...

  • Muito difícil estudar esta matéria. :(

  • meu deus eu não aguento mais :`(

  • Normalmente é a pegadinha!!!


ID
2981080
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Utilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser denominado de processo de provisão ou de suprimento de pessoas. É uma forma de promover o alinhamento entre aquilo que a organização pretende e o que o candidato tem a oferecer. Trata-se do início de uma história das pessoas e, por isso, um dos principais objetivos do programa de integração é

Alternativas
Comentários
  • Objetivos: • Obter a compreensão, a adesão e o comprometimento dos empregados aos objetivos da cooperativa; • Desencadear um processo coletivo de aprendizagem, partilhado por todos os empregados; • Proporcionar a geração de um clima de harmonia, cuidado e respeito ao novo empregado por meio de ações que promovam essa acolhida; • Promover o entendimento do negócio primando pela apropriação das diretrizes estratégicas da organização, para que possa cumprir o seu papel profissional, alinhando metas pessoais com os objetivos da instituição; • Informar sobre as normas internas, programas de qualidade e segurança no trabalho e sistemas de remuneração e benefícios; • Reduzir a ansiedade das pessoas; • Reduzir a rotatividade das pessoas; • Economizar tempo.

    MANUAL DE BOAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS - ANA CLAUDIA SOUZA VAZQUEZ CLÁUDIA MARIA MÜLLER

  • GABARITO: B

  • GABARITO: LETRA B

    Um verdadeiro processo de integração dos colaboradores tem por objetivo facilitar a adaptação deles no ambiente de trabalho, divulgar a cultura da empresa, sua missão, valores, e os comportamentos adequados e aceitos por ela, a fim de alinhar as expectativas da empresa e o desempenho de seus membros

  • GABARITO: B

    Desencadear um processo coletivo de aprendizagem, partilhado por todos os empregados.

  • Gabarito entregue de graça, Idecão e suas manias feias de compensar o concurseiro com uma questãozinha pra não zerar.


ID
2981083
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993, atualizada pela Lei n. 13.500/2017 e pelo Decreto 9.412/2018, estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Considerando os fins desta Lei, o art. 6º, seção II, prevê como definição de Projeto Básico:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    Art. 6  

    IX - Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos:

    a) desenvolvimento da solução escolhida de forma a fornecer visão global da obra e identificar todos os seus elementos constitutivos com clareza;

    b) soluções técnicas globais e localizadas, suficientemente detalhadas, de forma a minimizar a necessidade de reformulação ou de variantes durante as fases de elaboração do projeto executivo e de realização das obras e montagem;

    c) identificação dos tipos de serviços a executar e de materiais e equipamentos a incorporar à obra, bem como suas especificações que assegurem os melhores resultados para o empreendimento, sem frustrar o caráter competitivo para a sua execução;

    d) informações que possibilitem o estudo e a dedução de métodos construtivos, instalações provisórias e condições organizacionais para a obra, sem frustrar o caráter competitivo para a sua execução;

    e) subsídios para montagem do plano de licitação e gestão da obra, compreendendo a sua programação, a estratégia de suprimentos, as normas de fiscalização e outros dados necessários em cada caso;

    f) orçamento detalhado do custo global da obra, fundamentado em quantitativos de serviços e fornecimentos propriamente avaliados;

    X - Projeto Executivo - o conjunto dos elementos necessários e suficientes à execução completa da obra, de acordo com as normas pertinentes da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT;

  • GABARITO:A

     

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993

     

    Das Definições

     

    Art. 6o  Para os fins desta Lei, considera-se:

     

    I - Obra - toda construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação, realizada por execução direta ou indireta;

     

    II - Serviço - toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, tais como: demolição, conserto, instalação, montagem, operação, conservação, reparação, adaptação, manutenção, transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou trabalhos técnico-profissionais;
     

    IX - Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos: [GABARITO]

     

    a) desenvolvimento da solução escolhida de forma a fornecer visão global da obra e identificar todos os seus elementos constitutivos com clareza;

     

    b) soluções técnicas globais e localizadas, suficientemente detalhadas, de forma a minimizar a necessidade de reformulação ou de variantes durante as fases de elaboração do projeto executivo e de realização das obras e montagem;

     

    c) identificação dos tipos de serviços a executar e de materiais e equipamentos a incorporar à obra, bem como suas especificações que assegurem os melhores resultados para o empreendimento, sem frustrar o caráter competitivo para a sua execução;

     

    d) informações que possibilitem o estudo e a dedução de métodos construtivos, instalações provisórias e condições organizacionais para a obra, sem frustrar o caráter competitivo para a sua execução;

     

    e) subsídios para montagem do plano de licitação e gestão da obra, compreendendo a sua programação, a estratégia de suprimentos, as normas de fiscalização e outros dados necessários em cada caso;

     

    f) orçamento detalhado do custo global da obra, fundamentado em quantitativos de serviços e fornecimentos propriamente avaliados;

     

    X - Projeto Executivo - o conjunto dos elementos necessários e suficientes à execução completa da obra, de acordo com as normas pertinentes da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT;

     

    XI - Administração Pública - a administração direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, abrangendo inclusive as entidades com personalidade jurídica de direito privado sob controle do poder público e das fundações por ele instituídas ou mantidas;

  • IX - Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos:

  • A. O conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução. (PROJETO BÁSICO) - RESPOSTA.

    B. Toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, tais como: demolição, conserto, instalação, montagem, operação, conservação, reparação, adaptação, manutenção, transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou trabalhos técnico-profissionais. (SERVIÇO)

    C. O conjunto dos elementos necessários e suficientes à execução completa da obra, de acordo com as normas pertinentes da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT. (PROJETO EXECUTIVO)

    D. Produtos manufaturados, produzidos no território nacional de acordo com o processo produtivo básico ou com as regras de origem estabelecidas pelo Poder Executivo federal. (produtos manufaturados nacionais) -

    E. Bens e serviços de tecnologia da informação e comunicação cuja descontinuidade provoque dano significativo à Administração Pública e que envolvam pelo menos um dos seguintes requisitos relacionados às informações críticas: disponibilidade, confiabilidade, segurança e confidencialidade. ( sistemas de tecnologia de informação e comunicação estratégicos)

  • GABARITO: LETRA A

    Seção II

    Das Definições

    Art. 6  Para os fins desta Lei, considera-se:

    IX - Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução.

    FONTE:  LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.  

  • CONCEITO DE PROJETO BÁSICO

    IX - Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos:

  • Gabarito: A - Art. 6º, IX da lei 8.666/93

  • Lei n° 8.666/93

    Projeto Básico

    > Conjunto de elementos necessários/suficientes, com nível de precisão

    > Base nas indicações dos estudos técnicos preliminares

    > Viabilidade técnica e tratamento do impacto ambiental do empreendimento

    > Avaliação do custo da obra, definição dos métodos e prazo de execução

    Projeto Executivo

    > Conjunto dos elementos necessários e suficientes à execução completa da obra

    > Normas pertinentes da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT

  • DICA (conforme a Lei)

    PROJETO BÁSICO de básico ele só tem o nome, pois é ABRANGENTE E DETALHISTA. (Art, 6º, IX)

    Já o PROJETO EXECUTIVO é SUCINTO(Art. 6º, X)

  • Questão exige do candidato conhecimento acerca do conceito de Projeto Básico, sob o ângulo da Lei nº 8.666/93. 

    Alternativa “A” correta. Projeto Básico é o “conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução” (art. 6º, inciso IX).

    Alternativa “B” incorreta. Menciona o conceito de serviço, que é "toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, tais como: demolição, conserto, instalação, montagem, operação, conservação, reparação, adaptação, manutenção, transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou trabalhos técnico-profissionais" (inciso II).

    Alternativa “C” incorreta. Remete ao Projeto Executivo, verbis "o conjunto dos elementos necessários e suficientes à execução completa da obra, de acordo com as normas pertinentes da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT" (art. 6º, inciso X).

    Alternativa “D” incorreta. Trada dos produtos manufaturados nacionais, litteris “produtos manufaturados, produzidos no território nacional de acordo com o processo produtivo básico ou com as regras de origem estabelecidas pelo Poder Executivo federal” (art. 6º, inciso XVII).   

    Alternativa “E” incorreta. Sistemas de tecnologia de informação e comunicação estratégicos são “bens e serviços de tecnologia da informação e comunicação cuja descontinuidade provoque dano significativo à administração pública e que envolvam pelo menos um dos seguintes requisitos relacionados às informações críticas: disponibilidade, confiabilidade, segurança e confidencialidade” (art. 6º, XIX).

    GABARITO: A.

  • Projeto básico é conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução.

    O projeto básico serve para caracterizar a obra ou serviço; é, literalmente, um projeto básico que a Administração planeja.

    Já o projeto executivo é o conjunto dos elementos necessários e suficientes à execução completa da obra, de acordo com as normas pertinentes da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT.

    Ou seja, está ligado à execução da obra ou serviço, à parte prática do planejado no projeto básico.

    GABARITO: A

  • Projeto básico - elementos necessários e suficientes para CARACTERIZAR A OBRA

    Projeto executivo - elementos necessários e suficientes para EXECUÇÃO COMPLETA DA OBRA

    Com esse bizu, já mata várias questões desse tipo.


ID
2981086
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento (Escriturário)
Assuntos

Compreender as dimensões da qualidade do produto e dos serviços é proporcionar qualidade ao cliente em todos os aspectos. Porém, há de se considerar que a qualidade do produto é quantificável, pois consiste em aspectos tangíveis. Na maioria das organizações, a qualidade do produto é especialidade dos profissionais que atuam na área científica e analítica, com o olhar voltado para dentro da organização. Se a qualidade do produto é tangível, a dos serviços é

Alternativas
Comentários
  • quanta subjetividade.

  • Semcomentários!

  • questão mal formulada

  • Fala sério! Essa seria a que eu eliminaria! Mas..

  • C, nem acredito!

  • Achei a mais logica, mesmo não gostando desse tipo de questão. Mas ele relaciona o serviço com a forma que por exemplo vc recebe seu cliente, oferecendo ambiente agradavel, assentos melhores tudo isso agrega ao seu serviço qualidade, assim eu entendi. kkk

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk que questão ridícula

  • Houve uma quebra da lógica textual, daí só por eliminação mesmo...e com grande chance de marcar a letra B.

  • QUE QUESTAO FOI ESSA ?

  • Olha que questão b*sta

  • Pessoal, a questão é refente aos bens tangíveis e intagíveis

    Definições:

    Ativos tangíveis: da empresa são os bens de propriedade da empresa que são concretos, que podem ser tocados. São os imóveis, as máquinas, os estoques, as cadeiras, as mesas, os enfeites, etc. (capital físico e financeiro).

    Ativos intangíveis: são as propriedades da empresa que, ao contrário, são difíceis de se ver, de se tocar, mas que se percebe: são suas marcas, a qualidade de sua administração, sua estratégia, sua capacidade de se comunicar com o mercado e com a sociedade, são valores e princípios morais, é a percepção de perenidade que ela transmite, é uma boa governança corporativa, sua capacidade de atrair e reter os melhores talentos, sua capacidade de inovação, seu estoque de conhecimentos, etc.

    CORRETO: C

  • mano que p*** foi essa?

  • Questão mal feita

  • Que loucura eimm

  • é o tipo de questão q eu nao entendi nada, mas n sei pq eu sabia qual era certa

  • Questão de dar vergonha, examinador fez com pressa!

  • uara a shit is deti?

  • Questão correta. Qualidade dos serviços, método SERVQUAL, opção C exemplifica aspectos tangíveis percebidos no âmbito da prestação de serviços.

    Dimensões SERVQUAL:

    • Confiabilidade
    • Garantia
    • Tangíveis
    • Empatia
    • Responsividade
  • Que viagem da banca pra cobrar o conhecimento sobre a intangibilidade dos serviços


ID
2981089
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Marketing
Assuntos

Uma das vantagens que compõe o arcabouço da qualidade em serviços reside em uma visão simplista, onde as pessoas que atuam em áreas de atendimento devem servir os clientes e/ou cidadãos. Esta afirmativa baseia-se no conceito de visão, cujos detalhes visam a transformar as organizações em excelências nos atendimentos A visão simplista baseia-se no conceito de

Alternativas
Comentários
  • De onde é que a banca tem tirado essas respostas?????

  • Acertei a questao, mas quero saber como a primeira colocada só errou duas questões em conhecimento específico e o terceiro só errou uma, nessa prova...To até agora querendo entender

  • Conseguir resolver destacando os pontos principais e percebi que a única que falava em simplificar as coisas era a alternativa D

    Uma das vantagens que compõe o arcabouço da qualidade em serviços reside em uma visão simplista, onde as pessoas que atuam em áreas de atendimento devem servir os clientes e/ou cidadãos. Esta afirmativa baseia-se no conceito de visão, cujos detalhes visam a transformar as organizações em excelências nos atendimentos A visão simplista baseia-se no conceito de:

    D) propósitos claros, envolventes, fáceis de memorizar, compatíveis com os valores da organização, ligados às necessidades dos clientes, vistos como desafios.

  •  VISÃO: DEFINIÇÃO

    “Uma imagem vivida de um estado futuro ambicioso e desejável que esteja associado ao cliente e sejam melhor em algum aspecto importante do que o existente hoje”.

    CONSIDERAÇÕES

    Tem de ter o poder de motivar e inspirar;

    Deve ser clara, envolvente, fácil de memorizar, compatível com os valores da organização;

    Ligado às necessidade dos clientes;

    Vista como um desafio, ou seja, difícil, mas não impossível;

    A visão precisa ser positiva.

    fonte:

  •  Visão simplista - onde as pessoas que atuam em áreas de atendimento devem SERVIR OS CLIENTES. Falou em servir os clientes, atendimento, a resposta tem haver com atender às NECESSIDADES DOS CLIENTES.

    ALTERNATIVA D

  • Visão, de acordo com Sérgio Mansilha, é algo que inspira e leva indivíduos, equipes e organizações, a servirem os outros e a fazerem seu melhor. É um “desenho" de algo mais favorável que a situação atual. Para que alcance seus objetivos, no entanto, tal visão precisa ser simples, clara, envolvente, fácil de memorizar, compatível com os valores da empresa, ligada às necessidades dos clientes, vista como um desafio e repetida constantemente pela gerência.

    Com base nessa explicação, vamos analisar as alternativas:

    A) ERRADO. Visão é algo abrangente como uma estratégia e engloba a organização como um todo. A administração efetiva de recursos ativos e redução continuada do custo para a eliminação do desperdício são preocupações de toda a empresa, mas são aplicadas efetivamente em cada departamento ou setor, conforme suas características.

    B) ERRADO. De acordo com Sérgio Mansilha, operação mais segura está relacionada com gestão da segurança da informação e não tem vínculo com o conceito de visão.

    C) ERRADO. O compromisso estabelecido no planejamento estratégico da organização relaciona-se com a visão organizacional, mas é apenas uma etapa rumo ao seu alcance, não fazendo parte, portanto, da sua definição.

    D) CERTO. A visão simplista, como o próprio nome diz, deve ter propósitos claros, envolventes, fáceis de memorizar, compatíveis com os valores da organização, ligados às necessidades dos clientes e precisam ser vistos como desafios.

    E) ERRADO. Inspiração está relacionada à visão, visto que motiva os envolvidos a buscar algo melhor. Os demais termos da frase (operação segura, plano de expansão, estabelecimento de altos padrões e métodos para o superávit) dizem respeito a outros aspectos organizacionais, como gestão de segurança da informação e planejamento financeiro.

    Gabarito do professor: Letra D.

    Fonte: - Mansilha, Sérgio. Comunicação Corporativa. Clube de Autores (managed).
  • "vista como desafios" é a pegadinha!


ID
2981092
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A ética, enquanto processo administrativo, está ganhando cada vez mais espaço na abordagem organizacional. Organizações de grande, médio e pequeno porte buscam formas de se adequar a uma atuação pautada na ética. Trata-se de uma forma de garantir que as verbas sejam aplicadas com lisura desde o início. Até os editais públicos têm privilegiado a contratação de empresas com a presença de compliance ativo. O termo compliance, ou “estar em conformidade”, surgiu da busca pelo resgate da ética e significa

Alternativas
Comentários
  • Compliance = Cumprir Regras, lei.

    Cumprir a legislação e políticas/normas internas para prevenir ilícitos penais, administrativos e civis.

    Logo, letra B.

    #Rumo a NOMEAÇÃO, depois só mais 5 dias.

  • Estar em conformidade remete a cumprir a legislação/normas.

    ALTERNATIVA B

  • No âmbito institucional e corporativo, compliance é o conjunto de disciplinas a fim de cumprir e se fazer cumprir as normas legais e regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio e para as atividades da instituição ou empresa, bem como evitar, detectar e tratar quaisquer desvios.

  • GABARITO: LETRA B

    Compliance, em termos didáticos, significa estar absolutamente em linha com normas, controles internos e externos, além de todas as políticas e diretrizes estabelecidas para o seu negócio. É a atividade de assegurar que a empresa está cumprindo à risca todas as imposições dos órgãos de regulamentação, dentro de todos os padrões exigidos de seu segmento. E isso vale para as esferas trabalhista, fiscal, contábil, financeira, ambiental, jurídica, previdenciária, ética, etc.

    FONTE: ENDEAVOR.ORG.BR

  • Compliance é o dever de estar em conformidade com atos, normas e leis, para seu efetivo cumprimento. Nas palavras de Marcos Assis (2013), é um sistema de controle interno que permite esclarecer e proporcionar maior segurança àqueles que utilizam a contabilidade e suas demonstrações financeiras para análise econômico-financeira.

    _______________________________________________________________

    ComplianceCumprimento das normas e regulamentos.

    Accountability: o nome por si só já é bem sugestivo, refere-se à prestação de CONTAS.


ID
2981095
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O Ministério do Trabalho e Emprego disponibiliza, em seu site, a descrição de cargos utilizados pelo Código Brasileiro de Ocupações (CBO), visando orientar as organizações quanto às atribuições e responsabilidades, uniformizando as informações nacionais. A regra básica para descrever as atividades do cargo procura caracterizar:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

    Descrição de cargo

    A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo, define o que o ocupante faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz.

    Não confundir com:

    Análise de cargo (respostas A,B,C,D)

    Analisar um cargo significa detalhar o que este exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para desempenhá-lo adequadamente. A análise é feita a partir da descrição do cargo.

    CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações.. [Minha Biblioteca].

  • Descrição: Foco no cargo = O que é feito, como é feito, para que é feito, a quem se reporta e quais os requisitos de acesso.

    Análise: Foco na pessoas = Requisitos físicos e mentais + autoridade e responsabilidade + Condições de trabalho.

  • Melhor do q decorar é entender.

    Quando nós descrevemos algo - lembre do texto descritivo, q é como uma "imagem" detalhada (leiam a batalha do apocalipse) - estamos detalhando, detalhando: essa é a palavra-chave

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o conceito de descrição de cargos. Sobre esse assunto, vejamos qual das alternativas está correta.

    Para entender melhor o assunto, vejamos outro importante conceito que as bancas podem tentar confundir.

    A seguir, veremos dois importantes conceitos segundo a lição do professor Chiavenato (2014:

    • Analisar um cargo significa detalhar o que este exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para desempenhá-lo adequadamente. A análise de cargos procura determinar quais são os requisitos físicos e mentais necessários ao ocupante, as responsabilidades que o cargo lhe impõem e as condições em que o trabalho deve ser feito.

    • Descrever um cargo: significa relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, sob quais condições ele faz e por que ele faz. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo, define o que o ocupante faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz. A descrição do cargo relaciona, de maneira breve, as tarefas, os deveres e as responsabilidades.

    Concluímos que a alternativa "E" é a correta.

    GABARITO: E

    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.


ID
2981098
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A teoria das relações humanas surgiu como movimento de oposição à abordagem clássica e, progressivamente, foi condicionada pelas mudanças que atingiram a sociedade e o mundo corporativo. Ela pertence aos processos administrativos e visa, entre outros aspectos, dar importância às competências emocionais, entendidas como

Alternativas
Comentários
  • Teoria das Relações Humanas

  • A Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas) foca nas pessoas e consequente humanização/democratização das relações de trabalho.

    .

    Portanto, gabarito A. Destaca a empatia necessária para o equilíbrio das relações de trabalho.

  • Resposta: A - as habilidades que os seres humanos têm em lidar com questões pessoais e com as questões das pessoas as quais eles se relacionam.

    Sobre a D....

    um modo de administrar pensamentos e emoções (1), mesmo que a competência fundamental (2) de um funcionário esteja localizada na performance técnica.

    (1) Vale lembrar que a teoria das Relações Humanas não foi tão evoluida como a teoria comportamental para definir um modo de adm. pensamentos e emoçoes, mas , sim, a Abordagem Humanistica estava direcionada e focada na integração de: pessoas + fatores psicológicos + grupos informais .Isto é, três fatores que se dialogavam e eram interdependente para uma boa produtividade e sucesso das organizações sendo eles nem discutidos e comentados pelas teorias científica e clássica. Motivo pelo qual, a na parte "lidar com questões pessoais e com as questões das pessoas as quais eles se relacionam" coaduna com a ideia da integração de aspectos emocionais + inserção em grupos informais ( pertencimento )

    (2) Outro ponto é que a competência fundamental , segundo a R.H, era de uma visão romanceada de que uma pessoa feliz integrada em um grupo e ambiente gera produtividade e atitudes favoráveis à empresa. Ou seja, os aspectos emocionais e em grupos eram mais importantes pois eram eles que geravam melhor performance .

  • GAB A

    A abordagem das relações humanas no trabalho advém principalmente da Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo, que, após a Experiência de Hawthorne, concluiu que era preciso ter uma maior preocupação com as pessoas e grupos sociais da organização, priorizando aspectos psicológicos e sociológicos.

    Chiavenato diz que a Teoria das Relações Humanas se importava com motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de Administração etc. passam a ser contestados ou deixados de lado. A felicidade humana passa a ser vista sob um ângulo diferente, pois o homo economicus cede o lugar para o homem social. Essa revolução na Administração ocorreu nos prenúncios da Segunda Guerra Mundial, ressaltando o caráter democrático da Administração. A ênfase nas tarefas (Administração Científica de Taylor) e na estrutura (Teoria Clássica de Fayol) é substituída pela ênfase nas pessoas.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a Teoria das Relações Humanas. Neste caso, marquemos a opção correta.

    De acordo com Chiavenato (2014, p.339), "a Teoria das Relações Humanas considera os indivíduos participantes da organização como possuidores de necessidades, atitudes, valores e objetivos pessoais que precisam ser identificados, estimulados e compreendidos para obter sua participação na organização, condição básica para sua eficiência."

    Com base no que foi dito acima, podemos concluir que a alternativa "A" é a correta.

    GABARITO: A

    Fonte:

    CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014


ID
2981101
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A conceituação de processo, no âmbito de negócios, é fundamental para definir e entender o Gerenciamento de Processos. Harrington define processo como qualquer atividade que recebe uma entrada (input), agrega valor e gera uma saída (output) para um cliente interno ou externo. O autor faz distinção entre processo produtivo e empresarial, sendo que o primeiro é definido como o contato físico com o produto ou serviço até a expedição, não incluindo o transporte e a distribuição. O processo empresarial é aquele que

Alternativas
Comentários
  • gera serviço ou dá apoio aos processos produtivos; consiste em um grupo de atividades interligadas logicamente, fazendo uso dos recursos da organização, para gerar resultados em apoio aos objetivos da organização.

  • Livro de 1993 de Processos Empresariais!!! #Banca_apelou!

  • Gente essa banca é surreal, inacreditável a incoerência das questões

  • Esse gabarito está mais para processos de SUPORTE ao invés de empresarial.


ID
2981104
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O organograma organizacional é a representação gráfica da hierarquia das organizações e a forma como os mais diversos departamentos e cargos se relacionam. São alinhados horizontalmente

Alternativas
Comentários
  • Gab. E. os cargos e departamentos que estão no mesmo nível.

  • RESPOSTA LETRA: E

    Organograma é o gráfico que representa os órgãos da empresa e as relações de autoridade e de responsabilidade entre si.

    Ele serve, basicamente, para mostrar a organização hierárquica, linhas de autoridade, subordinação, número de órgãos etc., e esta forma gráfica de representação, embora não seja obrigatória, é muitíssimo utilizada, pois traz algumas vantagens. Vejamos:

    - permite uma melhor visualização de quem é quem na empresa;

    - permite ter uma ideia do funcionamento da empresa;

    - demonstra a relativa importância dos órgãos quanto mais alta for sua posição na hierarquia;

    - ajuda a identificar o fluxo de autoridades e a localização das responsabilidades.

    Logo, no organograma os níveis hierárquivos são dados por linhas.

    Quem está na parte inferior é subordinado às linhas superiores.

    *espero ter ajudado

  • essa era só saber o que é vertical e horizontal..

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o organograma das organizações. Marquemos a alternativa que indica o que se apresentam alinhados horizontalmente.

    organograma representa a estrutura formal da organização, tem, por isso, a função delinear a cadeia de comando, indica as tarefas departamentais e como elas se ajustam e asseguram a ordem lógica para a organização. Em suma, exatamente o que está no enunciado da questão.

    Os cargos e os departamentos que estão no mesmo nível apresentam-se horizontalizados, no mesmo plano. Diferente daqueles que estão acima ou abaixo, que evidenciam uma hierarquia.

    Concluímos que a alternativa "E" é a correta.

    GABARITO: E


ID
2981107
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As expressões “organização estrutural” e “configuração organizacional” se referem a um conjunto abrangente de elementos que podem ser utilizados para configurar a organização. O primeiro elemento desta configuração, chamado de estrutura organizacional, é a especialização do trabalho. O segundo é o agrupamento de tarefas: a departamentalização. O terceiro, é o estabelecimento de relações hierárquicas. Sua finalidade é explicar a cadeia de comando e a extensão da supervisão. A cadeia de comando possui dois componentes, quais sejam,

Alternativas
Comentários
  • Gab. D

    A cadeia de comando pode ser visualizada no organograma através de uma linha continua. Ela expressa quem é subordinado de quem e quem é chefe de quem. Em uma estrutura vertical existem muitas linhas de comando,

    enquanto que em estruturas horizontalizadas as linhas de comando são reduzidas.

    Podemos relacionar dois princípios da Teoria Clássica com a cadeia de comando: o da unidade de comando e o princípio escalar.

    O princípio da unidade de comando estabelece que cada funcionário só pode receber ordens de um único chefe, dessa maneira, os conflitos relacionados à ambiguidade são evitados, já o princípio escalar afirma que existe uma hierarquia claramente expressa e que deve ser respeitada, indo do topo, que são os indivíduos que tem maior autoridade, até a base.

    ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - Giovanna Carranza

  • PRINCIPIO DE COMANDO : O FUNCIONÁRIO RECEBE ORDEM APENAS DE SEU CHEFE

    PRINCÍPIO ESCALAR: NA BASE DA HIERARQUIA

  • PRINCÍPIO DE COMANDO (unidade de comando) : O SUBORDINADO RECEBE ORDEM DE UM ÚNICO CHEFE

    PRINCÍPIO ESCALAR (princípio de escala) : BASE DE ESCALA É HIERÁRQUICA

  • Qual a bibliografia que o IDECAN usa?

    Nao sei nem por onde começar a pesquisar.

  • Para responder corretamente esta questão, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre alguns elementos que fazem parte da estrutura das organizações. Neste caso, marquemos a opção que evidencia componentes da cadeia de comando.

    A cadeia de comando, ou escalar, é, basicamente, uma linha de autoridade que interliga as posições da organização e define quem se subordina a quem, baseia-se no princípio da unidade de comando, que significa que cada empregado deve se reportar a um só superior.

    Chiavenato (2014, p.90) nos diz que:

    • "A estrutura organizacional é uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que interliga as posições da organização e define quem se subordina a quem. A cadeia de comando – também denominada cadeia escalar – baseia-se no princípio da unidade de comando, que significa que cada empregado deve se reportar a um só superior."

    Sendo assim, podemos concluir que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fonte:

    CHIAVANATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.


ID
2981110
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A rotatividade de tarefas, enquanto processo administrativo, é a transferência sistemática do funcionário de um tipo de atividade para outro. São formas de os trabalhadores se deslocarem de uma tarefa para outra sem alterar o processo. Pode-se dizer que os trabalhos sujeitos a um esquema de rotatividade tendem a

Alternativas
Comentários
  • Para os não assinantes.

    Gab: B. ser relativamente padronizados e rotineiros.

  • O mestre da rotatividade de tarefas é o McDonald's. Um dia o funcionário é caixa, outro, é atendente. Para tentar não desmotivar o profissional, por serem cargos relativamente padronizados e rotineiros, lance-se mão da rotatividade de cargos.

  • Gabarito''B''.

    Rotatividade possui vários significados, iremos falar alguns:

    Revezamento;

    Rodízio que ocorre de modo alternado;

    Alternância de funções, de atividades e de pessoas;

    Rotatividade de funcionários;

    Rotatividade de pessoal;

    Qualidade do que é rotativo, daquilo que faz girar: rotatividade de um motor.

    Percebam que o significado tem a ver com não ser estático, isto é, quando existe rotatividade sempre existirá mudança ou o termo “rodar a equipe”. Obviamente isso fará com que existam algumas vantagens e algumas desvantagens, como todo e qualquer processo.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Letra B = ser relativamente padronizados e rotineiros.

    O termo relativamente pode ser entendido como "não totalmente".

    O intuito da rotatividade é fazer com que a atividade

    não seja mera rotina e assim torná-la mais interessante aos colaboradores.

  • errei por não entender o comando da questão...

    a questão diz assim, que tipo de atividade é submetido a essa técnica de rotatividade? é as atividades cansativas, rotineiras, padronizadas, para a finalidade de tentar evitar a desmotivação do funcionário.

  • Entendi?


ID
2981113
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Joan Woodward, ao fazer um exame minucioso em uma amostragem de empresas, distinguiu uma possível correlação entre tecnologia e configuração organizacional. Ela classificou primeiramente as empresas segundo sua tecnologia e identificou três formas básicas:

Alternativas
Comentários
  • A pesquisa envolveu uma amostra de 100 firmas de vários tipos de negócios, cujo tamanho oscilava de 100 a 8.000 empregados, situados no sul da Inglaterra. As 100 firmas foram classificadas em três grupos de tecnologia de produção, cada qual envolvendo uma diferente maneira de produzir.

    As pesquisas de Joan incluem:

    Produção unitária ou oficina – a produção é feita por unidades ou pequenas quantidades, cada produto a seu tempo sendo modificado à medida que é feito.

    Produção em massa ou mecanizada – a produção é feita em grande quantidade. Os operários trabalham em linha de montagem ou operando máquinas que podem desempenhar uma ou mais operações sobre o produto.

    Produção em processo ou automatizada – produção em processamento contínuo em que um ou poucos operários monitorizam um processo total ou parcialmente automático de produção. A participação humana é mínima. É o caso do processo de produção empregado nas refinarias de petróleo, produção química ou petroquímica, siderúrgica, etc.

    Os três tipos de tecnologia – produção unitária, massiva e em processamento contínuo – envolvem diferentes abordagens na manufatura dos produtos.

    Fonte: Wikipedia

    Gab: A

  • resposta de questão baseada na Wikipedia?? Essa banca tinha que ser proibida de fazer prova.

  • Questão difícil ao meu ver.

  • chuto na alternativa maior

    a

  • Que assunto é esse, gente?

  • Meu Deus, que questão complexa, nunca tinha visto.

  • Meu Deus, achei uma banca pior que a FGV, parece que nunca estudei administração. Que saco!

  • Classificou de acordo com a tecnologia

    o item A é o único que tem 3 tipos de tecnologias

  • Errei na época dessa prova e errei aqui de novo. #piorprovadavida

  • IDECÃO! Assim é conhecida essa banca. Aqui ela ainda tá boazinha, mas em Português....

  • Os três tipos de tecnologia – produção unitária, massiva e em processamento contínuo.

  • Fui na que tinha a palavra "tecnologia" 3 vezes kkk

  • Falou de Woodward, falou de tecnologia também. Sua pesquisa buscou saber se os princípios da adm propostos pelas teorias administrativas se correlacionavam com o êxito do negócio.Ela apontou 3 tipo de tecnologia de produção:

    Produção unitária ou de oficina: o nome sugestivo já nos leva a entender que se trata de algo primitivo. Produção em pequenas quantidades com menos padronização e com variedade de instrumentos e ferramentas

    Produção em massa ou mecanizada: aqui lembramos de Ford, com sua linha de montagem e produção em grandes quantidades, com montagem padronizada e máquinas operando por homens

    Produção em processo contínuo ou automatizada: chegamos a nossa era atual, do processamento contínuo e automático com participação humana mínima

    Woodward chegou então a conclusão de que o desenho organizacional e afetado pela tecnologia havendo uma forte correlação entre estrutura e previsibilidade das técnicas de produção. Segundo ela, organizações com operações estáveis e permanentes requerem estruturas burocráticas com sistema mecanicista (aqui,ao meu ver,ela só falou mais do mesmo que Weber diz na Teoria da Burocracia... enfim)


ID
2981116
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Os propósitos do controle ajudam a empresa a

Alternativas
Comentários
  • Qual o erro da letra d? Quem puder explicar eu agradeço

  • Ninguém sabe qual o erro da D. 

    Todos que fizeram essa prova entraram com recurso, mas a banca não aceitou. 

  • Qual o erro da alternativa D?

  • Pelo que entendi o examinador pergunta qual a finalidade do controle no ambiente da empresa. A letra" D "não está errada. Porem, trata-se das etapas do processo de controle segundo Chiavenato, 2007.O que não satisfaz a alternativa correta para o elaborador da questão.

    GAB. E

  • Pessoal, a alternativa D n está errada. Porém o enunciado da questão é claro: Os propósitos do controle...

    A alternativa D seria a resposta se a pergunta fosse: Quais as etapas do controle. Ainda assim, é bom saber o pensamento de Chiavenato e Robbins, pois eles tem pensamentos distintos.

    No pensamento do ROBBINS:

    1 Medir o desempenho real

    2 Comparar o desempenho atual com o padrão

    3 AÇÃO CORRETIVA

    Pensamento de CHIAVENATO:

    1 Estabelecer objetivos e padrões de desempenho.

    2 Avaliação/mensuração

    3 Comparar o desempenho atual com padrões

    4 AÇÃO CORRETIVA

    Obs que no pensamento dos dois a ultima etapa é sempre AÇÃO CORRETIVA, isso ajuda a saber qual dos dois autores a banca está usando o pensamento.

    Se encontrar erros, me mande msg no pv. Estamos todos aprendendo!

  • Marquei D pelo conceito do processo adm : planejamento, organização, direção e controle, me ferrei...

  • A banca não perguntou quais eram os propósitos do controle, que estão corretamente descritos na letra D.

    Ela pediu que completássemos a frase afirmando em que os propósitos do controle ajudam a empresa, corretamente descritos na letra E.

    Essa questão pede muita atenção ao enunciado.

  • O comando da questão realmente leva ao item E.

    Ela pergunta, em outras palavras, quais os BENEFÍCIOS do controle.

    O item D mostra as etapas do controle (de acordo com Robbins).

  • A resposta correta é a E

  • Qualquer um erraria fácil, por achar a resposta do item D tão completo. Mas requer MUITA atenção no enunciado.

    A letra D é perfeita para se referir as etapas do controle.

    A resposta mais certa é o item E, porque a questão falou em "propósito" que quer dize tbm "finalidade o fim, o motivo".

  • pelo amor de Deus... tá difícil
  • SIM, vc tbm caiu!

  • Fiquei com muita dúvida entre a D e a E, muito díficil. Não sei como não foi anulada essa questão.

  • Devemos atentar que a questão era sobre os "Propósitos" do controle, ou seja, os objetivos básicos para os quais ele existe.

    Não confundir meios com fins.

    A exceção da alternativa E, todas as demais descrevem o controle, então não poderia ser nenhuma delas, pois ficaria uma redundância entre pergunta e resposta: "Controle serve para controle."

  • Eu: Figurinha de cara de palh*ço.

    (-__-)

    Agora aprendi! rsrs

  • Quando uma questão está aqui no QC com 74 % de erros vc já sabe que aquele tipo de questão para abdicar dos e3studos , acerta ela e erra outras 10 iguais ...

  • ODEEEEEEIO ESSA QUESTÃO

    PROPOSITOS DO CONTROLE?

    comparar o desempenho com os padrões, determinar a necessidade de ações corretivas, medir desempenho e corrigir desvios.

    AJUDAM EM QUE ?

    se adaptar às mudanças ambientais, evitar a repetição de erros, lidar com a complexidade empresarial e minimizar custos.


ID
2981119
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A administração financeira de uma organização visa ao acompanhamento da rentabilidade, da administração do caixa e da análise desses resultados voltada para o diagnóstico financeiro, de forma que possibilite a visão dos gestores da sua performance econômica-financeira. O papel e a importância da função financeira dependem, em grande parte, do tamanho da empresa. Fazem parte dos controles internos financeiros:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C,

    São controles internos financeiros:

    a)                 Contas a receber

    b)                 Contas a pagar

    c)                 Controle de bancos

    d)                 Controle diário de caixa

    e)                 Controle de despesas

    f)                  Controle financeiro de estoque

    Fonte:

    Manual de Administração Financeira para MPE’s – Lusimar Honório

    Administração Financeira – Professor Odon de Melo Júnior

    Metodologia FUMSOFT/INSOFT-B

  • Nem acredito quando acerto uma... rs

  • Acertei por mera eliminação :(

  • Tipo de questão para nível médio.


ID
2981125
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O processo de produção depende da existência conjunta de quatro fatores de produção, sendo que cada um deles tem uma função específica. São fatores de produção que fundamentam o processo produtivo:

Alternativas
Comentários
  • fatores de produção, ou recursos são elementos indispensáveis ao  de bens materiais. Consideram-se como fatores de produção: a natureza, o trabalho, o capital e a empresa.

    Gab. B

  • Os quatro fatores de produção

    Gabarito: B

    Cada um dos quatro fatores de produção tem uma função específica, a saber:

    a) Natureza: condição para o processo produtivo É o fator que fornece os insumos necessários à produção, como as matérias-primas, os materiais, a energia etc. É o fator de produção que proporciona as entradas de insumos para que a produção possa se realizar.Dentre os insumos, figuram os materiais e matérias-primas;

    b) Capital: mola propulsora. É o fator que fornece o dinheiro necessário para adquirir os insumos e pagar o pessoal. O capital representa o fator de produção que permite meios para comprar, adquirir e utilizar os demais fatores de produção;

    c)Trabalho: aciona o processo produtivo: É o fator constituído pela mão-de-obra, que processa e transforma os insumos, através de operações manuais ou de máquinas e ferramentas, em produtos acabados ou serviços prestados. O trabalho representa o fator de produção que atua sobre os demais, isto é, que aciona e agiliza os outros fatores de produção. É comumente denominado mão--de-obra, porque se refere principalmente ao operário manual ou braçal que realiza operações físicas sobre as matérias-primas, com ou sem o auxílio de máquinas e equipamentos;

    d)Empresa:é o fator integrador capaz de aglutinar a natureza, o capital e o trabalho em um conjunto harmonioso que permite que o resultado alcançado seja muito maior do que a soma dos fatores aplicados no negócio. A empresa constitui o sistema que aglutina e coordena todos os fatores de produção envolvidos, fazendo com que o resultado do conjunto supere o resultado que teria cada fator isoladamente. Isto significa que a empresa tem um efeito multiplicador, capaz de proporcionar um ganho adicional, que é o lucro.

  • Para que haja produção é necessária a existência conjunta de três fatores, denominados fatores de produção, sendo eles: natureza (ou terra), capital e trabalho, que são integrados a um quarto fator denominado “empresa.

    Labuta nossa de cada dia! ;-)

  • "Para produzir os bens e serviços de que a sociedade dispõe para o seu consumo, as firmas utilizam vários recursos ou insumos. Elas utilizam matéria-prima, mão-de-obra, máquinas, ferramentas, tecnologia, etc. O conjunto destes recursos que as empresas utilizam na produção é chamado de fatores de produção. Dentro do estudo de Economia, podemos dividi-los em cinco grandes grupos: " Capital; " Mão-de-obra (trabalho); " Tecnologia; " Recursos naturais (ou terra, ou ainda, matéria-prima) e " Capacidade empresarial (empreendedora). Nota ! esta divisão não é a mesma em todos os livros. Em alguns deles, não temos capacidade empresarial, ou tecnologia, ou recursos naturais. Estes grupos colocados representam a divisão mais abrangente que eu encontrei. Para fins de concursos, devemos guardar principalmente os fatores capital e trabalho; são eles os fatores de produção clássicos, encontrados em qualquer livro de economia. Seguem os conceitos: Capital, em Economia, tem o conceito um pouco diferente do que estamos acostumados em nosso dia-a-dia. Nas nossas vidas, quando ouvimos a palavra capital, quase que imediatamente fazemos a associação a dinheiro. No entanto, economicamente, capital quer dizer, além de dinheiro, o conjunto de bens de que as empresas dispõem para produzir. Assim, o estoque de capital de uma fábrica de automóveis será o conjunto das instalações, máquinas, ferramentas, computadores, material de escritório, enfim, tudo o que é utilizado na produção. O estoque de capital de um curso para concursos públicos compreende as salas de aula, as carteiras, mesas, quadro-negro, projetor multimídia, sistema de som, etc. Assim, o capital inclui as instalações, maquinaria, e também os estoques ainda não vendidos. Quanto mais estoque de capital (ou bens de capital) tiver a economia, maior será a sua produção. O capital é representado pela letra (K). Mão-de-obra é o próprio trabalho. Tecnologia significa o estudo da técnica. Em Economia, ela representa a forma como a sociedade vai utilizar os recursos existentes (principalmente, capital e mão-de-obra) na produção de bens e serviços. Dependendo da tecnologia, sociedades com pouca mão-de-obra e capital podem, de fato, ser mais produtivas e gerar mais bem-estar à sua população que outras com mais mão-de-obra e capital disponíveis. Recursos naturais, matéria-prima ou terra representam os insumos naturais de que dispõe o setor produtivo da economia. Uma reserva de petróleo, um poço de água mineral e uma plantação agrícola seriam exemplos de recursos naturais. Vale ressaltar que muitos autores consideram esses fatores de produção dentro do conceito de capital. Capacidade empresarial é a vontade e o ímpeto de produzir. É a capacidade de reunir os outros fatores de produção para produzir bens e serviços com sucesso." Fonte: Estratégia Concursos.

  • O conceito dessa matéria é mais voltada para base da economia.

    A famosa Terra + Trabalho + Capital. Logo após temos o acréscimo da tecnologia, como fator essencial na produção atual.

    Só lembrar do TTC, onde Terra, seria a natureza, espaço, casa para alugar ou galpão. Trabalho, qualquer função profissional. Capital, possibilidade de investimento ou seja, dinheiro propriamente dito.

    Abs

  • isso que dá não ler Marx.
  • GABARITO : LETRA B

    Os fatores de produção são os bens necessários à realização de um dado produto final. São os elementos que tornam possível a existência de produção.

    Classicamente, a teoria económica considera três fatores de produção: o capital (usualmente representado por K), o trabalho (L) e os recursos naturais ou terra (T). Modernamente, somaram-se-lhes outros, como a tecnologia, o conhecimento e a organização empresarial. 

    #força, foco e fé


ID
2981128
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A jornada para o empoderamento exige uma forte liderança para dar suporte a essa mudança. Blanchard, K.; Carlos, J. P. e Randolph, A. afirmam que, para criar uma cultura do empoderamento, os líderes devem recorrer a três chaves, quais sejam,

Alternativas
Comentários
  • Os autores Ken Blanchard, John P. Carlos e Alan Randolph afirmam em seu livro, As Três Chaves do Empowerment, que os passos fundamentais para esse processo são: compartilhar informação, criar autonomia através de limites e substituir a hierarquia por equipes.

    Gab: A. compartilhar informações, especificar quais são os limites e substituir a velha hierarquia por pessoas e equipes autodirecionadas.

  • Empowerment é uma ferramenta que consiste na delegação de poderes entre o capital humano que compõe a organização. Essa tecnologia tem por principal objetivo a descentralização do poder de decisão, deixando os processos menos morosos e burocráticos. De acordo com Blanchard (2001), Empowerment não é “dar poder as pessoas”, mas dar liberdade para que possam fazer o uso do poder, dos conhecimentos, das habilidades e da motivação que cada uma possui..

    As Três Chaves do Empowerment são:

         1.  Compartilhar informação: Para que a transferência de poder na organização não seja apenas verbal, é preciso iniciar com estratégias de gestão de conhecimento e horizontalização da comunicação, dando voz aos talentos e afirmando seu valor.

         2.    Criar autonomia através de limites: Seguido a isso, criar situações onde os colaboradores possam exercer de fato a autonomia é fundamental. Inicialmente, é um fator que exige cautela, porém, vai se tornando cada vez mais orgânico.

       3.   Substituir a hierarquia por equipes: A criação de equipes multidisciplinares e a desconstrução das hierarquias é mais um ponto a favor do empowerment no ambiente organizacional, que vai se tornar mais fluido e menos burocrático para a tomada de decisões.

  • Gabarito: A

  • Gab. A - compartilhar informações, especificar quais são os limites e substituir a velha hierarquia por pessoas e equipes autodirecionadas.

  • GABARITO: LETRA A

    Empowerment:

    • delegação -> poderes entre o capital humano
    • descentralização do poder de decisão
    • processos menos morosos e burocráticos.

    chave -> Empowerment.:

    • compartilhar informação = voz -> talentos
    • autonomia através de limites = autonomia -> cautelosa
    • subst. hierarquia -> equipes = desconstruir hierarquia + equipes multidisciplinares

  • GABARITO: LETRA A

    Empowerment é uma ferramenta que consiste na delegação de poderes entre o capital humano que compõe a organização. Essa tecnologia tem por principal objetivo a descentralização do poder de decisão, deixando os processos menos morosos e burocráticos. De acordo com Blanchard (2001), Empowerment não é “dar poder as pessoas”, mas dar liberdade para que possam fazer o uso do poder, dos conhecimentos, das habilidades e da motivação que cada uma possui..

    As Três Chaves do Empowerment são:

    •  Compartilhar informação: Para que a transferência de poder na organização não seja apenas verbal, é preciso iniciar com estratégias de gestão de conhecimento e horizontalizarão da comunicação, dando voz aos talentos e afirmando seu valor.
    •  Criar autonomia através de limites: Seguido a isso, criar situações onde os colaboradores possam exercer de fato a autonomia é fundamental. Inicialmente, é um fator que exige cautela, porém, vai se tornando cada vez mais orgânico.
    •  Substituir a hierarquia por equipes: A criação de equipes multidisciplinares e a desconstrução das hierarquias é mais um ponto a favor do empowerment no ambiente organizacional, que vai se tornar mais fluido e menos burocrático para a tomada de decisões.

ID
2981131
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A administração de materiais é definida pelo conjunto de atividades desenvolvidas dentro de uma empresa destinadas a suprir as diversas unidades com os materiais necessários ao desempenho normal das respectivas atribuições. Ou seja, é um processo que visa à garantia de existência contínua de um estoque, organizado de modo a nunca faltar nenhum dos itens que o compõe, sem tornar excessivo o investimento total. Considerado um sistema integrado, a administração de materiais utiliza-se de meios necessários ao suprimento de materiais imprescindíveis ao funcionamento da organização, que atuam

Alternativas
Comentários
  • Na Administração de materiais tenha isso em mente

    Principal objetivo é determinar o que, quando, como e quanto comprar, ao menor custo,desde o fornecedor até a entrega ao cliente final. É um sistema integrado no qual outros subsistemas vão interagindo entre si, sempre com esses dois fatores em destaque: tempo oportuno e quantidade ideal.

  • Conceito:

    a administração de Materiais moderna destina-se a dotar a administração dos meios necessários ao suprimento de materiais imprescindíveis ao funcionamento da administração , no tempo oportuno , na quantidade necessária , na qualidade requerida e pelo menor custo.

  • Gabarito''E''.

    >A administração de materiais é, certamente, um dos principais subsistemas de uma organização. Fortemente ligada à logística, seu foco principal e determinar o que, quando, como e quanto comprar, ao menor custo, desde a compra junto ao fornecedor até a entrega ao cliente final.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Para responder corretamente à questão em análise, é preciso que tenhamos conhecimentos os objetivos da área de materiais. Marquemos a alternativa correta.

    A administração de materiais tem como principais objetivos suprir a organização nas quantidades corretas, na qualidade requerida, no momento certo, armazenando-os da maneira e no local adequado, praticando preços econômicos e minimizando os estoques.

    Ou ainda, segundo a ENAP (2016, p.17):

    • O objetivo principal é maximizar o uso dos recursos materiais na organização pública, ou seja, evitar desperdícios.

    • Os objetivos secundários evolvem suprir a organização dos materiais necessários ao seu desempenho, no momento certo, com a qualidade requerida, praticando preços econômicos, recebendo e armazenando os bens de modo apropriado, distribuindo-os aos setores demandantes, evitando estoques desnecessários e mantendo rotinas de controle efetivas.

    Dito isso, concluímos que a alternativa "E" é a correta.

    GABARITO: E

    Fonte:

    FENILI, R. Administração e Recursos Materiais e Patrimoniais para Concursos Públicos. 3. ed. São Paulo: Método, 2014.

  • Estoques agregam valor de:

    Tempo (oportuno - no tempo certo);

    Lugar (Localização - no lugar certo);

    Espaço (Organização);

    Financeiro (Custo);


ID
3036145
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Sobre os direitos e garantias fundamentais, analise as afirmativas abaixo:


I. É direito social do trabalhador urbano a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas.

II. São gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania.

III. É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.


Assinale

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: E

    I. É direito social do trabalhador urbano a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas. ERRADA

    Art 6º XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas;

    II. São gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania. CERTA

    Art 5º LXXVII - são gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania.

    III. É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. CERTA

    Art 8º VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

  • Gab - E

    Art 8º VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

  • I - Até 5 anos.

  • FREE (Grátis em inglês)

    Boa------F----é

    Popula--R

    Hab------E----as Corpus

    Hab------E----as Data

  • Gabarito: Letra E

    CF/88:

    I. Art 7º XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas;

    II. Art 5º LXXVII - são gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania;

    III. Art 8º VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

    Jesus: meu único Senhor e Salvador!

  • II. São gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania.

    os remédios pagos : Bizu do GB

    dos remédios de via judicial temos > MS, MI, AP, HC, HD.

    Conhece as balas M&M?

    então, M &M não é de graça!

    HC e HD = gratuítos

    Ap= salvo má-fé.

    III. É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

    Convenção ou acordo coletivo podem reduzir salário e a duração de trabalho normal de 8 horas diárias e 44 semanais.

    Vide; art. 7°, VI, XIII.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • HC e HD são gratuitos, entretanto apenas HC não precisa de advogado!

  • CF/88:

    I. Art 7º XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas;

  • Até 05 anos de idade. Afirmativa I incorreta devido a este detalhe.

  • GAB - E.

    CF/88:

    I. Art 7º XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas;

    II. Art 5º LXXVII - são gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania;

    III. Art 8º VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

  • Estaria errada tb por serem trabalhores URBANOS e RURAIS? Fiquei na dúvida.

  • Gabarito:E

    I) Até 5 anos de idade- Artigo 7°, XXV

    II) Correta- Artigo 5°, LXXVII

    III) Correta.Artigo 8°, VI.

  • ART 7°XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;

    ART 5°LXXVII - são gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania

    ART 8°VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

  • Dica para não confundir:

    Quando tem a ver com filiação em sindicato: NÃO OBRIGATÓRIO

    Quando é pra resolver treta trabalhista: SINDICATO OBRIGATÓRIO

  • GAB [E] .

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !!

    #ESTABILIDADESIM !!!

    #FORATRAINEE !!!

  • A questão exige conhecimento acerca dos direitos e garantias fundamentais e pede ao candidato que julgue os itens abaixo. Vejamos:

    I. É direito social do trabalhador urbano a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas.

    Errado. A assistência gratuita é do nascimento até os cinco anos, e não sete, nos termos do art. 7º, XXV, CF: XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;

    II. São gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania.

    Correto, nos termos do art. 5º, LXXVII, CF: LXXVII - são gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania.   

    III. É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

    Correto, nos termos do art. 8º, VI, CF: Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

    Portanto, somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

    Gabarito: E

  • A questão exige conhecimento acerca da sistemática relacionada aos direitos e garantias fundamentais. Analisemos as assertivas, com base na CF/88:

     

    Assertiva I: está incorreta. Conforme art. 6º, XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;       (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 53, de 2006).

     

    Assertiva II: está correta. Conforme art. 5º, LXXVII - são gratuitas as ações de "habeas-corpus" e "habeas-data", e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania.

     

    Assertiva III: está correta. Conforme art. 8º, VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

     

    Portanto, somente as afirmativas II e III estão corretas. 

     

    Gabarito do professor: letra e.

  • creche - até cinco anos

  • Essa banca é decoreba pura! skapsakp

  • TÍTULO II

    DOS DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS

    CAPÍTULO I

    DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    LXXVII - são gratuitas as ações de  "habeas-corpus"  "habeas-data",  e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania.

    Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

    XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas

    Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

    VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho

  • I - até 5 anos de idade

    II - Habeas Corpus e Habeas Data são gratuitos porem so o HC que não precisa de um adv.

    III - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

    #RUMOAAPROVAÇÃO2021

  • (...) até 5 (cinco) anos de idade. Creche começa com a letra C de Cinco.

  • GABARITO: E

    I. É direito social do trabalhador urbano a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas. 

    Art 6º XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas;

    II. São gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos necessários ao exercício da cidadania. 

    III. É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 

  • Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos E RURAIS, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

    XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas;


ID
3036148
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Assinale abaixo o único cargo que é privativo de brasileiro nato.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    São privativos de brasileiro nato os cargos -> (MP3.COM):

    Ministro do STF

    P3 (Presidente e Vice-Presidente da República | Presidente da Câmara dos Deputados | Presidente do Senado Federal)

    .

    Carreira diplomática

    Oficial das Forças Armadas

    Ministro de Estado da Defesa

  • Qual o único ministro de Estado que deve ser brasileiro nato?

    R: ministro de estado de defesa

  • Acredito que o colega @Órion Junior tenha esquecido de mencionar o Ministro do STF.

     

    Apenas dois cargos de Ministros são privativos de brasileiros natos: Ministro da Defesa e Ministro do STF.

     

    * O ministro do STF, deve ser brasileiro nato, mas não necessariamente deve ser ou ter sido juiz de direito. Há na história do STF um médico que exerceu o cargo de ministro, após ser sabatinado do Senado Federal. 

  • MP3.COM : MINISTRO DO STF, PR. DA REPÚBLICA ,PR. DO SENADO,PR. DA CÂMARA,CARREIRA DIPLOMÁTICA, OFICIAL DAS FORÇAS ARMADAS,MINISTRO DA DEFESA

  • Baladalo Mp3.com .

    ' ministro do STF

    presidente da república e vice

    presidente da câmara dos deputados

    previdente do senador federal

    carreiras diplomáticas

    oficial das forças armadas

    ministro de estado da defesa.

  • GABARITO:D

     

    CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988

     

    DA NACIONALIDADE


    Art. 12. São brasileiros:

     

    I - natos:

     

    a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país;

     

    b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;

     

    c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 54, de 2007)

     

    II - naturalizados:

     

    a) os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral;

     

    b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira. (Redação dada pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)
     

     

    § 3º São privativos de brasileiro nato os cargos:

     

    I - de Presidente e Vice-Presidente da República;

     

    II - de Presidente da Câmara dos Deputados;

     

    III - de Presidente do Senado Federal; [GABARITO]

     

    IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;

     

    V - da carreira diplomática;

     

    VI - de oficial das Forças Armadas.

     

    VII - de Ministro de Estado da Defesa (Incluído pela Emenda Constitucional nº 23, de 1999)

  • Gabarito''D''.

    Mnemônico: MP3.COM

    MP3

    Ministro do Supremo Tribunal Federal;

    Presidente e Vice-Presidente da República;

    Presidente da Câmara dos Deputados;

    Presidente do Senado Federal; <===

    COM

    Carreira diplomática;

    Oficial das Forças Armadas.

    Ministro de Estado da Defesa

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Gabarito: D

    São privativos de brasileiro nato os cargos: MP3.COMed

    Quanto aos cargos privativos de brasileiros natos, a CF estabelece dois critérios:

    i) linha sucessória do Presidente da República:

    I - de Presidente e Vice-Presidente da República;

    II - de Presidente da Câmara dos Deputados (representante da Casa do Povo);

    III - de Presidente do Senado Federal (representante dos Estados);

    IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal (todos os ministros do STF devem ser brasileiro nato, uma vez que a presidência do STF é rotativa. O presidente do CNJ deve ser brasileiro nato, vez que o cargo é exercido por ministro do STF);

    ii) segurança nacional:

    V - da Carreira diplomática;

    VI - de Oficial das Forças Armadas.

    VII - de Ministro de Estado da Defesa

  • Bora ouvir um MP3.COM ? hehe

  • Art. 12, § 3º/CF [ROL TAXATIVO] São privativos de brasileiro nato os cargos:

    I - de Presidente e Vice-Presidente da República;

    II - de Presidente da Câmara dos Deputados;

    III - de Presidente do Senado Federal;

    IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;

    V - da carreira diplomática;

    VI - de oficial das Forças Armadas.

    VII - de Ministro de Estado da Defesa 

  • Um pega comum é afirmar que o ministro das relações exteriores precisa ser brasileiro nato. Marque errado e siga o baile.

  • Gab= D

  • Cargos Privativos: MP³.COM

     

    Ministro do STF;

    Presidente da República;

    Presidente da Câmara;

    Presidente do Senado;

    .

    Carreira Diplomática;

    Oficiais das Forças Armadas;

    Ministro da Defesa;

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: D

  • Gabarito: D

    §3º São cargos privativos de brasileiro nato os cargos:

    → De Presidente e vice presidente da república;

    → De Presidente da câmara dos deputados

    → De Presidente do Senado federal

    → De Ministro do supremo tribunal federal.

    → De Carreira diplomática

    → De Ministro do estado de defesa.

  • § 3º - São privativos de brasileiro nato os cargos:

     

    I - de Presidente e Vice-Presidente da República;

    II - de Presidente da Câmara dos Deputados;

    III - de Presidente do Senado Federal;

    IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;

    V - da carreira diplomática;

    VI - de oficial das Forças Armadas.

    VII - de Ministro de Estado da Defesa

    GB D

    PMGO

  • § 3º São privativos de brasileiro nato os cargos:

    I - de Presidente e Vice-Presidente da República;

    II - de Presidente da Câmara dos Deputados;

    III - de Presidente do Senado Federal;

    IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;

    V - da carreira diplomática;

    VI - de oficial das Forças Armadas;

    VII - de Ministro de Estado da Defesa.

    O cargo de presidente do CNJ é privativo de brasileiro nato pós é ocupado pelo presidente do STF.  

    GAB = D

  • O examinador ao elaborar esta questão teve a intenção de saber se você estudou e guardou o conteúdo do artigo 12, § 3º, da CF/88, reproduzido a seguir: “São privativos de brasileiro nato os cargos: de Presidente e Vice-Presidente da República; de Presidente da Câmara dos Deputados; de Presidente do Senado Federal; de Ministro do Supremo Tribunal Federal; da carreira diplomática; de oficial das Forças Armadas e de Ministro de Estado da Defesa”. Desta forma, é fundamental o conhecimento do mencionado dispositivo para a resolução da questão.

    Resposta: Letra D 

  • § 3º São privativos de brasileiro nato os cargos:

    I - de Presidente e Vice-Presidente da República;

    II - de Presidente da Câmara dos Deputados;

    III - de Presidente do Senado Federal;

    IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;

    V - da carreira diplomática;

    VI - de oficial das Forças Armadas.

    VII - de Ministro de Estado da Defesa.

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca dos cargos privativos de brasileiro nato, elencados na CRFB/88.

    Análise das alternativas:

    Alternativa A - Incorreta. O cargo de juiz de paz não está no rol do artigo 12, § 3º, da CRFB/88, não sendo, portanto, privativo de brasileiro nato.

    Alternativa B - Incorreta. O cargo de vereador não está no rol do artigo 12, § 3º, da CRFB/88, não sendo, portanto, privativo de brasileiro nato.

    Alternativa C - Incorreta. O cargo de governador de paz não está no rol do artigo 12, § 3º, da CRFB/88, não sendo, portanto, privativo de brasileiro nato.

    Alternativa D - Correta! É o que afirma o artigo 12, § 3º, da CRFB/88: "São privativos de brasileiro nato os cargos: I - de Presidente e Vice-Presidente da República; II - de Presidente da Câmara dos Deputados; III - de Presidente do Senado Federal; IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal; V - da carreira diplomática; VI - de oficial das Forças Armadas. VII - de Ministro de Estado da Defesa".

    Alternativa E - Incorreta. O cargo de Ministro da Fazenda não está no rol do artigo 12, § 3º, da CRFB/88, não sendo, portanto, privativo de brasileiro nato.

    Gabarito:

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa D.

  • Atualizando o MP3.COM (Bizu antigo referente aos cargos privativos de NATOS).

    Cargos privativos de brasileiro nato: MP5.COM

    M- Ministro do Supremo Tribunal Federal (Art. 12, §3º, IV, CF/88).

    P- Presidente e Vice-Presidente da República (Art. 12, §3º, I, CF/88).

    P- Presidente e Vice do Conselho Nacional de Justiça (Art. 103-B, §1º, CF/88).

    P- Presidente e o Vice-Presidente do Tribunal Superior Eleitoral (Art. 119, PU, CF/88).

    P- Presidente da Câmara dos Deputados (Art. 12, §3º, II, CF/88).

    P- Presidente do Senado Federal (Art. 12, §3º, III, CF/88).

    C- Carreira diplomática (Art. 12, §3º, V, CF/88).

    O- Oficial das Forças Armadas (Art. 12, §3º, VI, CF/88).

    M- Ministro de Estado da Defesa (Art. 12, §3º, VII, CF/88).

  • O rol de cargos privativos de brasileiro nato está no art. 12, § 3º, da Constituição Federal, sendo eles: (I) Presidente e Vice-Presidente da República; (II) Presidente da Câmara dos Deputados; (III) Presidente do Senado Federal; (IV) Ministro do STF; (V) carreira diplomática; (VI) oficial das Forças Armadas; (VII) Ministro de Estado de Defesa. Apenas a letra ‘d’ corresponde a um destes cargos, qual seja, o inciso III do supramencionado dispositivo – vale destacar que este é um rol taxativo, não exemplificativo. 

  • São privativos de brasileiro nato os cargos -> (MP3.COM):

    Ministro do STF

    P3 (Presidente e Vice-Presidente da República | Presidente da Câmara dos Deputados | Presidente do Senado Federal)

    .

    Carreira diplomática

    Oficial das Forças Armadas

    Ministro de Estado da Defesa


ID
3036151
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre a Administração Pública, analise as afirmativas abaixo:


I. Serão computadas, para efeito de incidência do teto remuneratório dos servidores públicos, as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei.

II. A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.

III. A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração direta e indireta poderá ser ampliada mediante tratado unilateral, a ser firmado pelo poder público, que tenha por objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade.


Assinale

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B

    I. Serão computadas, para efeito de incidência do teto remuneratório dos servidores públicos, as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei. ERRADA

    Art 37. § 11. Não serão computadas, para efeito dos limites remuneratórios de que trata o inciso XI do caput deste artigo, as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei.

    II. A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos. CERTA

    Literalidade Art 37 XXII §1º

    III. A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração direta e indireta poderá ser ampliada mediante tratado unilateral, a ser firmado pelo poder público, que tenha por objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade. ERRADA

    Art 37. § 8º A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração direta e indireta poderá ser ampliada mediante contrato, a ser firmado entre seus administradores e o poder público, que tenha por objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade.

  • III. TRATADO BILATERAL E NÃO UNILATERAL!

  • Todas as respostas estão presentes no Art. 37 da CR/88

  •  mediante tratado unilateral: mediante contrato

  • I- JAMAIS!!

    II- CERTINHO!!

    III- CONTRATO DE GESTÃO!!

  • I- JAMAIS!!

    II- CERTINHO!!

    III- CONTRATO DE GESTÃO!!

  • OBS II: A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos (QUANDO em vida).

  • Em 23/10/19 às 10:13, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 23/09/19 às 14:36, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 28/08/19 às 17:50, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 27/07/19 às 17:18, você respondeu a opção E.

    !

    Ta de Brincadeira!

  • Afinal, este contrato é unilateral ou bilateral? Alguém da área do direito para auxiliar? Não achei nada a respeito, e nos comentários aqui, alguns dizem bilateral, outros unilateral...fiquei na dúvida...

  • Suziane, seu comentário eliminou pelo menos 50 concorrentes meus. Obrigada! Afff

  • art. 37, § 8º: “a autonomia gerencial, orçamentária e financeira da administração direta e indireta poderá ser ampliada mediante contrato, a ser firmado entre seus administradores e o poder público, que tenha por objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade, cabendo à lei dispor sobre: I – o prazo de duração do contrato; II – os controles e critérios de avaliação de desempenho, direitos, obrigações e responsabilidade dos dirigentes; III – a remuneração do pessoal”.

    é contrato bilateral.

  • GABARITO: B

    I - ERRADO: Art 37. § 11. Não serão computadas, para efeito dos limites remuneratórios de que trata o inciso XI do caput deste artigo, as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei.

    II - CERTO: Art. 37. § 1º A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.

    III - ERRADO: Art 37. § 8º A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração direta e indireta poderá ser ampliada mediante contrato, a ser firmado entre seus administradores e o poder público, que tenha por objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade.

  • É incrível o número de alternativas erradas por conta de uma palavra. É pra torar o candidato ao meio.
  • Errei por ler "contrato". 100 questões , já no momento de parar e dormir.

  • A questão indicada está relacionada com a Administração Pública.


     Administração Pública:

    Administração Pública Direta (artigo 4º, Inciso I, do Decreto-lei nº 200 de 1937):
    União, Estados, Distrito Federal e Municípios.

    Administração Pública Indireta (artigo 4º, Inciso II, do Decreto-lei nº 200 de 1937):
    Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista.

    - Itens:

    I – INCORRETA. Com base no artigo 37, § 11º, da Constituição Federal de 1988, cabe informar que não serão computadas, para efeito dos limites remuneratórios dos servidores públicos, as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei.  

    II – CORRETA. De acordo com o artigo 37, § 1º, da Constituição Federal de 1988, pode-se dizer que a publicidade dos atos, dos programas, das obras, dos serviços e das campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não pode constar nomes, símbolos ou imagens que indiquem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.

    III – INCORRETA. Com base no artigo 37, § 8º, da Constituição Federal de 1988, cabe indicar que a autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração direta e indireta poderá ser ampliada por intermédio de contrato, que deve ser firmado entre administradores e o poder público, que tenha por objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade.

    Assim, a única alternativa correta é a letra B), pois apenas o item II está correto.

    Gabarito do Professor: B) 
  • Essa confusão de bilateral ou unilateral... bom, eu prefiro ler a literalidade da lei que diz somente "contrato", porém se na questão perguntasse se esse contrato é bilateral ou unilateral tbm vou de acordo com a literalidade da lei. Vejamos:

    "... Contrato, a ser firmado entre seus administradores e o poder público."

    Na minha opinião há a presença de bilateralidade, uma vez que a lei deixa claro as partes do contrato e não dá nenhum adendo sobre uma possível imposição de contrato. Outro ponto que sustenta minha opinião é por conta da supervisão ministerial, logo não há imposição (unilateralidade) onde não há hierarquia (entre ADM. Direita e indireta).

    Enfim, esse é meu entendimento. Se alguém tiver alguma comprovação ou refutação em opinião do contrário acho interessante colocar aqui nos comentários pq quem ensina aprende em dobro. Abraços!

  • I – INCORRETA. Com base no artigo 37, § 11º, da Constituição Federal de 1988, cabe informar que não serão computadas, para efeito dos limites remuneratórios dos servidores públicos, as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei. 

    II – CORRETA. De acordo com o artigo 37, § 1º, da Constituição Federal de 1988, pode-se dizer que a publicidade dos atos, dos programas, das obras, dos serviços e das campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não pode constar nomes, símbolos ou imagens que indiquem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.

    III – INCORRETA. Com base no artigo 37, § 8º, da Constituição Federal de 1988, cabe indicar que a autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração direta e indireta poderá ser ampliada por intermédio de contrato, que deve ser firmado entre administradores e o poder público, que tenha por objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade.

    GABARITO B de Black Sabbath

  • I - Indenizações podem ultrapassar o teto.

    II - Correta

    III - mediante CONTRATO.

    Gab. B


ID
3036154
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a Constituição Federal, é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos aos maiores de

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: C

    Art. 230.§ 2º Aos maiores de 65 anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos.

  • Art. 230. A família, a sociedade e o Estado têm o dever de amparar as pessoas idosas, assegurando sua participação na comunidade, defendendo sua dignidade e bem-estar e garantindo-lhes o direito à vida.

    § 1º Os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares.

    § 2º Aos maiores de sessenta e cinco anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos.

  • GABARITO:C

     

    CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988

     

    Da Família, da Criança, do Adolescente, do Jovem e do Idoso

     

    Art. 230. A família, a sociedade e o Estado têm o dever de amparar as pessoas idosas, assegurando sua participação na comunidade, defendendo sua dignidade e bem-estar e garantindo-lhes o direito à vida.

     

    § 1º Os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares.

     

    § 2º Aos maiores de sessenta e cinco anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos. [GABARITO]

  • Apenas de maneira complementar, registro que, em relação à gratuidade no transporte coletivo urbano garantido para pessoas com idade superior a 65 anos, associações ligadas às empresas de transporte terrestre movimentaram ação destinada ao Supremo Tribunal Federal, requerendo que esse direito dos idosos fosse reconhecido como uma norma de eficácia limitada, ou seja, que necessitasse de algum tipo de regulamentação para valer. Todavia, esse pedido foi negado pelo STF. Portanto, a gratuidade no transporte coletivo urbano para idosos é uma norma de eficácia plena.

    AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE. ART. 39 DA LEI N. 10.741, DE 1º DE OUTUBRO DE 2003 (ESTATUTO DO IDOSO), QUE ASSEGURA GRATUIDADE DOS TRANSPORTES PÚBLICOS URBANOS E SEMI-URBANOS AOS QUE TÊM MAIS DE 65 (SESSENTA E CINCO) ANOS. DIREITO CONSTITUCIONAL. NORMA CONSTITUCIONAL DE EFICÁCIA PLENA E APLICABILIDADE IMEDIATA. NORMA LEGAL QUE REPETE A NORMA CONSTITUCIONAL GARANTIDORA DO DIREITO. IMPROCEDÊNCIA DA AÇÃO. 1. O art. 39 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso) apenas repete o que dispõe o § 2º do art. 230 da Constituição do Brasil. A norma constitucional é de eficácia plena e aplicabilidade imediata, pelo que não há eiva de invalidade jurídica na norma legal que repete os seus termos e determina que se concretize o quanto constitucionalmente disposto. 2. Ação direta de inconstitucionalidade julgada improcedente. STF, ADI 3768, Cármen Lúcia, DJe de 26.10.2007 (Info 487). 

  • GABARITO C

     

    Transporte coletivo urbano e semi-urbano: maiores de 65 anos, desde que apresentem prova da idade (RG ou qualquer documento oficial de identificação);

    Transporte interestadual: maiores de 60 anos, que possuem renda inferior a dois salários-mínimos. A reserva é de, pelo menos, dois lugares, caso se esgotem a passagem terá o valor de 50% da passagem normal. 

  • so na teoria mesmo....

  • → Aos maiores de sessenta e cinco anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos.

  • GABARITO LETRA=C

    CF\88 Art. 230. A família, a sociedade e o Estado têm o dever de amparar as pessoas idosas, assegurando sua participação na comunidade, defendendo sua dignidade e bem-estar e garantindo-lhes o direito à vida.

    § 1º Os programas de amparo aos idosos serão executados preferencialmente em seus lares.

    § 2º Aos maiores de sessenta e cinco anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos.

  • A questão exige conhecimento acerca da ordem social e pede ao candidato que assinale o item correto, no tocante à partir de qual idade a gratuidade dos transportes coletivos urbanos se aplica.

    Para responder a questão, necessário conhecimento do art. 230, § 2º, CF, que preceitua:

    § 2º Aos maiores de sessenta e cinco anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos.

    E, em consonância com a Constituição Federal está o Estatuto do Idoso:

     Art. 39. Aos maiores de 65 (sessenta e cinco) anos fica assegurada a gratuidade dos transportes coletivos públicos urbanos e semi-urbanos, exceto nos serviços seletivos e especiais, quando prestados paralelamente aos serviços regulares.

    Vejamos:

    a) 55 anos.

    Errado. A gratuidade dos transportes coletivos urbanos se dá a partir dos 65 anos e não 55 anos.

    b) 60 anos.

    Errado. A gratuidade dos transportes coletivos urbanos se dá a partir dos 65 anos e não 60 anos.

    c) 65 anos.

    Correto e, portanto, gabarito da questão. Inteligência do art. 230, § 2º, CF.

    d) 70 anos.

    Errado. A gratuidade dos transportes coletivos urbanos se dá a partir dos 65 anos e não 70 anos.

    e) 75 anos.

    Errado. A gratuidade dos transportes coletivos urbanos se dá a partir dos 65 anos e não 75 anos.

    Gabarito: C

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre gratuidade de transportes coletivos urbanos.

    Análise das alternativas:

    Alternativa A – Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88.

    Alternativa B – Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88.

    Alternativa C - Correta! É o que dispõe a Constituição em seu art. 230, § 2º: "Aos maiores de sessenta e cinco anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos".

    Alternativa D - Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88.

    Alternativa E - Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88.

    Gabarito:

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa C.

  • Transporte Gratuito: 65 anos.

    Prisão Domiciliar: 80 anos.

    Voto Facultativo: 70 anos.

  • Olá, pessoal!

    A questão em seu próprio enunciado aponta que é necessário um conhecimento prévio da letra seca da Constituição a fim de que se aponte a idade correta garantida pela Constituição para gratuidade nos transportes coletivos urbanos.

    Vejamos o que nos diz o art. 230, § 2º:

    "§ 2º Aos maiores de sessenta e cinco anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos.".

    GABARITO LETRA C,  65 anos.
  • Nunca entendres porous vira idoso com 60 e ganha gratuidade aos 65

  • Idoso: 60 anos

    Gratuidade transporte: 65 anos

    Prioridade especial atendimento de saúde +80 anos (exceto emergência)

    Programa Habitacional: 3%

    Reserva de Vagas em estacionamento: 5%

    Assentos em transporte coletivo: 10%

  • Marcou a alternativa ‘c’? Pois bem, conforme o §2º do art. 230 da Constituição Federal de 1988: “aos maiores de sessenta e cinco anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos”. 


ID
3036157
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Penal
Assuntos

Assinale abaixo a única definição legal do crime de concussão.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    A - Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem. (Corrupção passiva)

    B - Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida. (Concussão) GABARITO

    C - Facilitar, com infração de dever funcional, a prática de contrabando ou descaminho. (Facilitação de contrabando ou descaminho)

    D - Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal. (Prevaricação)

    E - Praticar violência, no exercício de função ou a pretexto de exercê-la. (Violência arbitrária)

  • Concussão - artigo 316 do CP.

    Tratas-e de um crime próprio, pois requer a qualidade de funcionário público para seu cometimento.

    Objetividade jurídica - proteger a moralidade da administração pública.

  • EM MUITOS CASOS A DIFERENCIAÇÃO DE ALGUNS DÁ-SE APENAS NO VERBO.... EXIGIR...SOLICITAR.....

    #PMBA2019

    FORÇA GUERREIROS

  • VERBOS NUCLEARES DOS PRINCIPAIS CRIMES CONTRA ADM. PÚBLICA.

    *CORRUPÇÃO PASSIVA – “SSOLICITAR OU RESSEBER"

    *CORRUPÇÃO PASSIVA PRIVILEGIADA – CEDE A PEDIDO OU INFLUENCIA DE OUTREM

    *CORRUPÇÃO ATIVA – OFERECER OU PROMETER VANTAGEM.

    *EXCESSO DE EXAÇÃO – GERALMENTE ENVOLVE TRIBUTO.

    *PREVARICAÇÃO – RETARDAR OU DEIXAR DE PRATICAR C/ INTERESSE PESSOAL

    *PREVARICAÇÃO IMPRÓPRIA – “VISTA GROSSA” DO AGENTE PENITENCIÁRIO

    *FAVORECIMENTO REAL – AUXILIO AO CRIMINOSO COM O PROVEITO DO CRIME

    *PECULATO – APROPRIA-SE DE DINHEIRO OU BEM, OU DESVIA-LO

    *PECULATO CULPOSO – TEM CULPA NO CRIME DE OUTRO

    *CONCUSSÃO – EXIGIR PRA SI OU PRA OUTREM

    *ADVOCACIA ADM – PATROCINAR

    *TRÁFICO DE INFLUENCIA – PRETEXTO DE INFLUIR NO TRABALHO DO FUNCIONÁRIO PÚBLICO

    *EXPLORAÇÃO DE PRESTIGIO – INFLUIR EM ALGUEM DA JUSTIÇA (JUIZ/JURADO/PERITO...)

    *CONDESCENDENCIA CRIMINOSA – DEIXAR SUBORDINADO PRATICAR INFRAÇÃO SEM PUNIR OU COMUNICAR AUTORIDADE QUE O FAÇA.

  • GABARITO:B

     

    DECRETO-LEI No 2.848, DE 7 DE DEZEMBRO DE 1940
     

    DOS CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

     

    Emprego irregular de verbas ou rendas públicas

     

            Art. 315 - Dar às verbas ou rendas públicas aplicação diversa da estabelecida em lei:

     

            Pena - detenção, de um a três meses, ou multa.

     

            Concussão [GABARITO]

     

            Art. 316 - Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida:

     

            Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa.

     

            Excesso de exação

     

            § 1º - Se o funcionário exige tributo ou contribuição social que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido, emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não autoriza:  (Redação dada pela Lei nº 8.137, de 27.12.1990)

     

            Pena - reclusão, de 3 (três) a 8 (oito) anos, e multa. (Redação dada pela Lei nº 8.137, de 27.12.1990)

     

            § 2º - Se o funcionário desvia, em proveito próprio ou de outrem, o que recebeu indevidamente para recolher aos cofres públicos:

     

            Pena - reclusão, de dois a doze anos, e multa.

            

  • GABARITO B

    CORRUPÇÃO PASSIVA – “SOLICITAR OU RECEBER’

    CORRUPÇÃO PASSIVA PRIVILEGIADACEDE A PEDIDO OU INFLUENCIA DE OUTREM

    PREVARICAÇÃORETARDAR OU DEIXAR DE PRATICAR C/ INTERESSE PESSOAL

    PREVARICAÇÃO IMPRÓPRIAVISTA GROSSA” DO AGENTE PENITENCIÁRIO

    FAVORECIMENTO REALAUXILIO AO CRIMINOSO COM O PROVEITO DO CRIME

    PECULATOAPROPRIA-SE DE DINHEIRO OU BEM, OU DESVIA-LO

    PECULATO CULPOSOTEM CULPA NO CRIME DE OUTRO

    CONCUSSÃO EXIGIR PRA SI OU PRA OUTREM

    ADVOCACIA ADM PATROCINAR

    CORRUPÇÃO ATIVAOFERECER OU PROMETER VANTAGEM

    TRÁFICO DE INFLUENCIAPRETEXTO DE INFLUIR NO TRABALHO DO FUNCIONÁRIO PÚBLICO

    EXPLORAÇÃO DE PRESTIGIOINFLUIR EM ALGUEM DA JUSTIÇA

    CONDESCENDENCIA CRIMINOSADEIXAR SUBORDINADO PRATICAR INFRAÇÃO SEM PUNIR OU COMUNICAR AUTORIDADE QUE O FAÇA.

    APROPRIAÇÃO INDÉBITA ART. 168 CP -  APROPRIAR-SE

  • Concussão

    Art. 316 - Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida:      
    Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa.    

    Sujeitos ativo e passivo:
    O sujeito ativo é somente o funcionário público.
    O sujeito passivo é o Estado; secundariamente a entidade de direito público ou a pessoa diretamente prejudicada.

    Exige-se elemento subjetivo específico consistente em destinar a vantagem para si ou para outra pessoa.

     

  • A questão requer conhecimento sobre os crimes contra a administração pública, previstos no Código Penal. O delito de concussão está previsto no Artigo 316, do Código Penal, "exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida". Neste sentido, a única alternativa correta é aquela da letra B, que fala da literalidade do Artigo 316, do Código Penal.

    GABARITO DO PROFESSOR: LETRA B.

  • A. Corrupção Passiva (Art. 317) - Solicitar ou Receber

    B. Concussão (Art. 316) - Exigir para si

    C. Facilitação de contrabando ou descaminho (Art. 318) - Facilitar

    D. Prevaricação (Art. 319) - Retardar

    E. Violência arbitrária (Art. 322) - Praticar

  •  Concussão

           Art. 316 - Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida:

           Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa.

  • LETRA B CORRETA

    CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (PALAVRAS-CHAVE)

     

    CORRUPÇÃO PASSIVA – “SSOLICITAR OU RESSEBER’

    CORRUPÇÃO PASSIVA PRIVILEGIADA – CEDE A PEDIDO OU INFLUENCIA DE OUTREM

    EXCESSO DE EXAÇÃO – GERALMENTE ENVOLVE TRIBUTO

    PREVARICAÇÃO – RETARDAR OU DEIXAR DE PRATICAR C/ INTERESSE PESSOAL

    PREVARICAÇÃO IMPRÓPRIA – “VISTA GROSSA” DO AGENTE PENITENCIÁRIO

    FAVORECIMENTO REAL – AUXILIO AO CRIMINOSO COM O PROVEITO DO CRIME

    PECULATO – APROPRIA-SE DE DINHEIRO OU BEM, OU DESVIA-LO

    PECULATO CULPOSO – TEM CULPA NO CRIME DE OUTRO

    CONCUSSÃO – EXIGIR PRA SI OU PARA OUTREM

    ADVOCACIA ADMINISTRATIVA – PATROCINAR  

    CORRUPÇÃO ATIVA – OFERECER OU PROMETER VANTAGEM

    TRÁFICO DE INFLUENCIA – PRETEXTO DE INFLUIR NO TRABALHO DO FUNCIONÁRIO PÚBLICO

    EXPLORAÇÃO DE PRESTIGIO – PRETEXTO DE INFLUIR NO TRABALHO DE ALGUEM DA JUSTIÇA

    CONDESCENDENCIA CRIMINOSA – DEIXAR SUBORDINADO PRATICAR INFRAÇÃO SEM PUNIR OU COMUNICAR AUTORIDADE QUE O FAÇA

  • CORRUPÇÃO PASSIVA – “SOLICITAR OU RECEBER’

    CORRUPÇÃO PASSIVA PRIVILEGIADA – CEDE A PEDIDO OU INFLUENCIA DE OUTREM (0800, grátis, o agente não solicita ou recebe nenhuma vantagem indevida para cometer o delito)

    PREVARICAÇÃO – RETARDAR OU DEIXAR DE PRATICAR C/ INTERESSE PESSOAL

    PREVARICAÇÃO IMPRÓPRIA – VISTA GROSSA” DO AGENTE PENITENCIÁRIO

    FAVORECIMENTO REAL – AUXILIO AO CRIMINOSO COM O PROVEITO DO CRIME

    PECULATO – APROPRIA-SE DE DINHEIRO OU BEM, OU DESVIA-LO

    PECULATO CULPOSO – TEM CULPA NO CRIME DE OUTRO

    CONCUSSÃO – EXIGIR PRA SI OU PRA OUTREM

    ADVOCACIA ADM – PATROCINAR

    CORRUPÇÃO ATIVA – OFERECER OU PROMETER VANTAGEM

    TRÁFICO DE INFLUENCIA – PRETEXTO DE INFLUIR NO TRABALHO DO FUNCIONÁRIO PÚBLICO

    EXPLORAÇÃO DE PRESTIGIO – INFLUIR EM ALGUEM DA JUSTIÇA

    CONDESCENDENCIA CRIMINOSA – DEIXAR SUBORDINADO PRATICAR INFRAÇÃO SEM PUNIR OU COMUNICAR AUTORIDADE QUE O FAÇA. (por indulgência, perdão, clemência).

    APROPRIAÇÃO INDÉBITA ART. 168 CP -  APROPRIAR-Se

  • Impressão minha, mas parece que as bancas gostam bastante de perguntar sobre concussão.

  • Letra B

    Só decorar o verbo mata a questão.

  • GAB:B

    Concussão: Verbo EXIGIR ...

    Advocacia Administrativa: PATROCINAR direta ou indiretamente interesse privado ...

    Prevaricação: Retardar ou deixar de praticar, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal.

    Corrupção passiva: Solicitar...

  • A) Extraviar livro oficial ou qualquer documento, de que tem a guarda em razão do cargo; sonegá-lo ou inutilizá-lo, total ou parcialmente.

    • Extravio, sonegação ou inutilização de livro ou documento
    • Art. 314. Extraviar livro oficial ou qualquer documento, de que tem a guarda em razão do cargo; sonegá-lo ou inutilizá-lo, total ou parcialmente:
    • Pena – reclusão, de um a quatro anos, se o fato não constitui crime mais grave.

    B) Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida.

    • Concussão
    • Art. 316. Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida:
    • Pena – reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa.

    C) Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem.

    • Corrupção passiva
    • Art. 317. Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem:
    • Pena – reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa.

    D) Facilitar, com infração de dever funcional, a prática de contrabando.

    • Facilitação de contrabando ou descaminho
    • Art. 318. Facilitar, com infração de dever funcional, a prática de contrabando ou descaminho (art. 334): Pena – reclusão, de 3 (três) a 8 (oito) anos, e multa.

    E) Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a administração pública, valendo-se da qualidade de funcionário.

    • Advocacia administrativa
    • Art. 321. Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a administração pública, valendo-se da qualidade de funcionário:
    • Pena – detenção, de um a três meses, ou multa.
    • Parágrafo único. Se o interesse é ilegítimo:
    • Pena – detenção, de três meses a um ano, além da multa.


ID
3036160
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre improbidade administrativa, analise as afirmativas abaixo:


I. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/920) não é aplicável àquele que não detenha a condição de agente público.

II. No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

III. Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.


Assinale

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : LETRA E

     

     

    LEI 8429

     

     

     

     I ( ERRADO ) Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.​

     

     

    II ( CORRETO )   Art. 6° No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público ou terceiro beneficiário os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.​

     

     

    III ( CORRETO )  Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

     

     

  • Algumas coisas que vc precisa saber sobre atos de improbidade adm:

     

    1 - o agente não comete crime de improbidade e sim ato de improbidade;

     

    2 - a responsabilidade de quem comete o ato de improbidade administrativa é subjetiva e não objetiva;

     

    3 - não existe TAC (transação, acordo, conciliação) nos atos de improbidade administrativa;

     

    4 - não existe foro privilegiado para quem comete o ato de improbidade administrativa;

     

    5 - nos atos de improbidade administrativa tanto o agente público quanto o particular que agem em concurso são considerados sujeitos ativos; 

     

    6 - improbidade administrativa própria: o agente público age sozinho;

     

    7 - improbidade administrativa imprópria: o agente público age em conjunto com o particular (*particular sozinho não comete ato de Improbidade Adm.​);

     

    8 - Os atos de improbidade administrativa são exemplificativos e não taxativos;

     

    Art. 09-A.  Constitui ato de improbidade administrativa qualquer ação ou omissão para conceder, aplicar ou manter benefício financeiro ou tributário.

     

    10 - Não são todos os agentes Políticos que estão sujeitos a essa lei, por exemplo: o Presidente da República não está, mas o vereador, o governador e os membros do Ministério Público estão.v

    fonte qc

  • Gabarito E

    Errada

    I. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/920) É aplicável àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.

    Correto

    II. No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

    Correto

    III. Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

  • GABARITO: E.

    II. No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

    Correto

    III. Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

  • Gabarito''E''.

    Sobre improbidade administrativa, analise as afirmativas abaixo:

    I. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/920) não é aplicável àquele que não detenha a condição de agente público.(Errado)

    II. No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.(Correto)

    III. Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.( Correto).

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Para os não assinantes: GAB. E

  • Lembrando também que a questão estaria certa caso fosse colocado o Principio da Eficiência.

  • Esse item II é meio polêmico, pois a lei diz que o autor do ato de improbidade perderá os bens que forem acrescidos ILICITAMENTE ao seu patrimônio. O item não põem esse advérbio, dando a entender que perderá TODOS os bens, inclusive os acrescidos LICITAMENTE. Por exemplo: João é servidor público há 10 anos. Nos últimos 2 anos ele começou a desviar dinheiro da ADM Pública para sua conta particular. Aí eu pergunto: Ele irá perder todos os bens acrescidos ao seu patrimônio nos últimos 10 anos ? Resposta: NÃO, só os acrescidos ilicitamente, ou seja, só os bens apurados nos últimos 2 anos. 

  • O item III é meio polêmico também, pois quando traz a afirmativa de que essa lei é aplicável aos agentes públicos de qualquer nível e hierarquia, coloca dentro dessa regra o Presidente de República por exemplo, porém já é pacificado que a lei de improbidade administrativa quanto as suas responsabilidades civil, não é aplicável ao Presidente da República.

    Lembrando que agente público é o género, sendo espécie os agentes políticos, o qual esta incluso o Presidente da República.

  • GABARITO:E

     

    LEI Nº 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992

     

    Das Disposições Gerais

     

    Art. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma desta lei.

     

            Parágrafo único. Estão também sujeitos às penalidades desta lei os atos de improbidade praticados contra o patrimônio de entidade que receba subvenção, benefício ou incentivo, fiscal ou creditício, de órgão público bem como daquelas para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com menos de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, limitando-se, nestes casos, a sanção patrimonial à repercussão do ilícito sobre a contribuição dos cofres públicos.

     

            Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.


            Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta. [ERRADO - ITEM UM]


            Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos. [GABARITO - ITEM TRÊS]

     

            Art. 5° Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se-á o integral ressarcimento do dano.

     

            Art. 6° No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público ou terceiro beneficiário os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio. [GABARITO - ITEM DOIS]

     

            Art. 7° Quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou ensejar enriquecimento ilícito, caberá a autoridade administrativa responsável pelo inquérito representar ao Ministério Público, para a indisponibilidade dos bens do indiciado.

     

            Parágrafo único. A indisponibilidade a que se refere o caput deste artigo recairá sobre bens que assegurem o integral ressarcimento do dano, ou sobre o acréscimo patrimonial resultante do enriquecimento ilícito.


            Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Gabarito''E''.

    Das Disposições Gerais

    Art. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma desta lei.

     (...)

     Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.

     Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos. 

      Art. 5° Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se-á o integral ressarcimento do dano.

     Art. 6° No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público ou terceiro beneficiário os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

    Estudar é o caminho para o sucesso!

     

      

  • Terceiros beneficiados pelo ato ilícito também responderão por improbidade administrativa.

  • Vale salientar que, para fins de punibilidade no concurso de pessoas em improbidade administrativa, o particular deve saber da condição do outro ser agente público. Se não souber, a lei não se aplica ao particular.

  • Gabarito: E.

    Particular que incorra ou concorra para a prática de ato de improbidade também está suscetível à Lei de Improbidade Administrativa.

  • item I está ERRADO , lembre-se de que o PARTICULAR também responde por ATO DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA de acordo com o art. 3 da lei. As demais afirmativas estão CORRETAS.

  • Errei pq entendo que somente os bens acrescidos ilicitamente seriam perdidos. Deu a entender que seria qualquer bem. =/

    Mas bora rumo à malandragem de resolver essas questões!

  • I. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/920) não é aplicável àquele que não detenha a condição de agente público. (Qualquer pessoa, assim como quem pratica ou se beneficia com a improbidade)

    II. No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

    III. Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

  • Gabarito: E

     Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.

  • Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.

  • A questão exige do candidato conhecimento acerca da Lei n. 8.429/92 - Lei de Improbidade Administrativa (LIA) e pede que julgue os itens abaixo. Vejamos:

    I. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92) não é aplicável àquele que não detenha a condição de agente público.

    Errado. Mesmo que a pessoa não detenha condição de agente público, a LIA se aplica, sim, nos termos do art. 3º, da Lei 8.429/92: Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.

    II. No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

    Correto, nos termos do art. 6º, da Lei n. 8.429/92: Art. 6° No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público ou terceiro beneficiário os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

    III. Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    Correto, nos termos do art. 4º, da Lei n. 8.429/92: Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    Portanto, somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

    Gabarito: E

  • A questão indicada está relacionada com a improbidade administrativa.

    - Improbidade administrativa:

     A improbidade administrativa encontra-se prevista no artigo 37, § 4º, da Constituição Federal de 1988.

    - Sujeito passivo: artigo 1º, da Lei nº 8.429 de 1992.
    - Sujeito ativo: artigo 2º e 3º, da Lei nº 8.429 de 1992.

    I – INCORRETA. Com base no artigo 3º, da Lei nº 8.429 de 1992, a Lei de Improbidade Administrativa aplica-se àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática de ato de improbidade ou dele se beneficie de forma direta ou indireta.

    II – CORRETA. De acordo com o artigo 6º, da Lei nº 8.429 de 1992, em caso de enriquecimento ilícito perderá o agente público ou terceiro beneficiário os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

    III – CORRETA. Com base no artigo 4º, da Lei nº 8.429 de 1992 – literalidade da lei -, os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia devem respeitar os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato de assuntos que lhe são afetos.

    Assim, a única alternativa correta é a letra E), pois apenas os itens II e III estão corretos.


    Gabarito do Professor: E) 
  • Art. 4° Os agentes públicos de QUALQUER NÍVEL OU HIERARQUIA são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE E PUBLICIDADE no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    Diogo França

  • Art. 5° Lesão ao patrimônio público: dar-se-á o integral ressarcimento do dano.

     Art. 6° Enriquecimento ilícito: perderá o agente público ou terceiro beneficiário os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

  • GABARITO: LETRA E

    I. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/920) não é aplicável àquele que não detenha a condição de agente público.

    • Art. 3º As disposições desta Lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra dolosamente para a prática do ato de improbidade. 

    II. No caso de enriquecimento ilícito, perderá o agente público os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

    • Art. 6° (Revogado pela Lei nº 14.230, de 2021) 

    III. Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    • Art. 4° (Revogado pela Lei nº 14.230, de 2021) 

ID
3036163
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a única forma de provimento de cargo público admitida pela Lei nº 8.112/90.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: C

    Art 8º São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VIII - aproveitamento;

    IX - recondução.

    REVERTO O APOSENTADO

    REINTEGRO O DEMITIDO

    RECONDUZO O INABILITADO

    READAPTO O INCAPACITADO

    REAPROVEITO O DISPONÍVEL

  • GABARITO C

     

    A única forma de provimento originária é a nomeação. As demais são formas de provimento derivado.

  • Apenas pra somar conhecimento...

    A perempção ou perenção da ação é a perda do direito ativo de demandar o réu sobre o mesmo objeto da ação. No âmbito processualista civil, a perempção se dá quando o autor abandona a mesma ação por três vezes, não podendo, portanto, ajuizá-la uma quarta vez, de acordo com o art. 486, §3º, do novo CPC.

  • LETRA C CORRETA

    LEI 8.112

     Art. 8  São formas de provimento de cargo público:

           I - nomeação;

           II - promoção;

            III - 

            IV - 

           V - readaptação;

           VI - reversão;

           VII - aproveitamento;

           VIII - reintegração;

           IX - recondução.

  • PROVIMENTO DE CARGO PÚBLICO

    NAP 4R

    Nomeação - Aproveitamento - Promoção - Recondução - Reversão - Reintegração - Readaptação

  • REVERTO O APOSENTADO

    REINTEGRO O DEMITIDO

    RECONDUZO O INABILITADO

    READAPTO O INCAPACITADO

    REAPROVEITO O DISPONÍVEL

  • GABARITO: LETRA C

    Do Provimento

    Art 8º São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VII - aproveitamento;

    VIII - reintegração;

    IX - recondução.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • i nomeação/concurso

    ii promoção/mérito

    v readaptação/deficiente

    vi reversão/aposentado

    vii aproveitamento/cargo extinto

    viii-reintegração/ processo anulado

    ix recondução/usupador

  • Ascensão

    SÓ DE TITULO DE CURIOSIDADE,ESSA FORMA EXISTIA BASTANTE .

    O CARA TINHA FORMAÇÃO EM ENFERMAGEM E EM MEDICINA

    FAZIA CONCURSO PARA ENFERMAGEM...AO PASSAR EXERCIA A PROFISSÃO DE MÉDICO .

  • FORMAS DE PROVIMENTO : NAPR4

    N OMEAÇÃO - POSSE

    A PROVEITAMENTO - DISPONIBILIDADE

    P ROMOÇÃO - CARREIRA

    R ECONDUÇÃO - RETORNO

    R EADAPTAÇÃO - LIMITADO FISICO E MENTAL

    R EINTEGRAÇÃO - DEMITIDO

    R EVERSÃO- RETORNO DO VELHO

  • FORMAS DE PROVIMENTO : NAPR4

    N OMEAÇÃO - POSSE

    A PROVEITAMENTO - DISPONIBILIDADE

    P ROMOÇÃO - CARREIRA

    R ECONDUÇÃO - RETORNO

    R EADAPTAÇÃO - LIMITADO FISICO E MENTAL

    R EINTEGRAÇÃO - DEMITIDO

    R EVERSÃO- RETORNO DO VELHO

  • FORMAS DE PROVIMENTO : NAPR4

    N OMEAÇÃO - POSSE

    A PROVEITAMENTO - DISPONIBILIDADE

    P ROMOÇÃO - CARREIRA

    R ECONDUÇÃO - RETORNO

    R EADAPTAÇÃO - LIMITADO FISICO E MENTAL

    R EINTEGRAÇÃO - DEMITIDO

    R EVERSÃO- RETORNO DO VELHO

  • FORMAS DE PROVIMENTO : NAPR4

    N OMEAÇÃO - POSSE

    A PROVEITAMENTO - DISPONIBILIDADE

    P ROMOÇÃO - CARREIRA

    R ECONDUÇÃO - RETORNO

    R EADAPTAÇÃO - LIMITADO FISICO E MENTAL

    R EINTEGRAÇÃO - DEMITIDO

    R EVERSÃO- RETORNO DO VELHO

  • Gabarito C

    VACÂNCIA/PROVIMENTO

    § Vacância: PADRE FP Promoção, Aposentadoria, Demissão, Readaptação, Exoneração, Falecimento, Posse em outro cargo inacumulável.

    § Provimento: PAN 4R P: Promoção, A: Aproveitamento(disponibilidade), N: Nomeação

    4R: Readaptação, Reversão, Reintegração, Recondução.

  • Mnemônico para formas de provimento: REI REPARE NO RECO

    REIntegração

    REversão

    Promoção

    Aproveitamento

    REadaptação

    NOmeação

    RECOndução

    LEI 8.112 Art. 8  São formas de provimento de cargo público: 

            I - nomeação; 

            II - promoção; 

            III -                    

            IV -                                        

            V - readaptação; 

            VI - reversão; 

            VII - aproveitamento; 

            VIII - reintegração; 

            IX - recondução.

    Gabarito: C.

  • GABARITO:C

     

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

    Do Provimento

     

    Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:

     

            I - nomeação;

     

            II - promoção;

     

            III -            (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

            IV -                 (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

            V - readaptação;

     

            VI - reversão;

     

            VII - aproveitamento;

     

            VIII - reintegração;

     

            IX - recondução. [GABARITO]

  • GABARITO C

    recondução. – retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado por inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante em que havia sido investido o reconduzido

  • Gabarito''C''.

    Lei 8112/90 – Art. 8°. São Formas de Provimento de cargo público.

     “4 Reis se Aproveitam de Nossa Promoção”:

     RE = ReVersão (“V” de Velhinho – Aposentado por invalidez ou interesse da administração)

    RE = ReaDaptação (“D” de Doente – Investidura o servidor em outro cargo compatível com a limitação física que lhe tenha acometido por acidente ou qualquer outra circunstância)

    RE = Recondução (Retorno do servidor para o cargo que anteriormente ocupava)

    RE = Reintegração (Nova investidura do servidor em cargo após anulação de sua demissão)

    APROVEITAM = Aproveitamento

    NO = Nomeação

    PROMOÇÃO.

    Estudar é o caminho para o sucesso!

  • LETRA C CORRETA

    LEI 8.112

      Art. 8  São formas de provimento de cargo público:

           I - nomeação;

           II - promoção;

            III -            

            IV -                 

           V - readaptação;

           VI - reversão;

           VII - aproveitamento;

           VIII - reintegração;

           IX - recondução.

  • LETRA C.

  • Gabarito: C

    Art. 29.  Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

    I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

    II - reintegração do anterior ocupante.

  • Reconduzido é o triste caso

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 8º, Lei 8.112/90. São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VII - aproveitamento;

    VIII - reintegração;

    IX - recondução.

    MACETE:

    Eu aproveito o disponível.

    Eu reintegro o servidor que sofreu demissão (Demissão de servidor estável invalidada por sentença judicial.

    Eu readapto o incapacitado.

    Eu reverto o aposentado.

    Eu reconduzo a inabilitado e o ocupante do cargo do reintegrado.

    Dito isso:

    A. ERRADO. Ascensão.

    Ascensão representava a passagem de uma carreira para outra (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97).

    B. ERRADO. Transferência.

    A transferência caracterizava-se por ser a passagem de um servidor de um quadro para outro dentro de um mesmo poder, sendo uma forma de vacância e de provimento. Ela implicava em uma mudança de um quadro para outro, ferindo uma norma constitucional.  (Revogada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97).

    C. CERTO. Recondução.

    Art. 29, Lei 8.112/90. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

    I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

    II - reintegração do anterior ocupante.

    D. ERRADO. Adaptação.

    Art. 24, Lei 8.112/90. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    §1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    §2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

    E. ERRADO. Perempção.

    Perempção é o que ocorre quando a parte autora der causa, por três vezes, a extinção do processo por abandono, não podendo propor nova ação contra o réu, conforme previsto no art. 486, §3º, do NCPC.

    GABARITO: ALTERNATIVA C.

  • rt. 8  São formas de provimento de cargo público:

           I - nomeação; DO CONCURSADO OU COMISSIONADO

           II - promoção; DO ANTIGO OU MERECIDO

            III -            

            IV -                 

           V - readaptação; DO DEFICIENTE

           VI - reversão; DO APOSENTADO

           VII - aproveitamento; O DISPONÍVEL

           VIII - reintegração; O DEMITIDO

           IX - recondução. O QUE RETORNOU

  • "APROVEITe a PROMOÇÃO e NOMEie os 4R's(Readaptação; Reversão; Recondução; Reintegração)"
  • Formas de PROVIMENTO (OCUPAR):

    NOMEAÇÃO (TOMAR POSSE);

    REVERSÃO (REVERTO O APOSENTADO);

    READAPTAÇÃO (READAPTO O INCAPACITADO);

    REINTEGRAÇÃO (REINTEGRO O DEMITIDO);

    APROVEITAMENTO (REAPROVEITO O DISPONÍVEL);

    PROMOÇÃO (PROMOVO O BOM SERVIDOR).


ID
3036166
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do exercício em cargo público, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA E

    A - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de 24 (vinte e quatro) meses. (3 anos)

    B - O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, será aposentado com proventos proporcionais. (Será reconduzido ao cargo anteriormente ocupado)

    C - A capacidade de iniciativa não é um fator que influencia na avaliação para o desempenho do cargo.

    Fatores que influenciam na avaliação de desempenho do cargo -> (PADRI):

    Produtividade

    Assiduidade

    Disciplina

    Responsabilidade

    Capacidade de Iniciativa

    D - O estágio probatório não ficará suspenso na hipótese de participação em curso de formação.

    Não suspende o estágio probatório -> (MESS):

    Mandado eletivo

    Estudo ou missão no exterior

    Serviço militar

    Servir a outro órgão ou entidade pública

    E - A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. (Correta)

  • a) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de 24 (vinte e quatro) meses. [INCORRETA]

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. (EMC nº 19 – 3 anos).

    b) O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, será aposentado com proventos proporcionais. [INCORRETA]

    Art. 20., § 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29.

    c) A capacidade de iniciativa não é um fator que influencia na avaliação para o desempenho do cargo. [INCORRETA]

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

    d) O estágio probatório não ficará suspenso na hipótese de participação em curso de formação. [INCORRETA]

    Art. 20., § 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1º, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.

    e) A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. [CORRETA]

    Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.

  • Gabarito E

    SERVIDORES EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

    Não tem direito a licença o servidor que MATRACA

    ·       MAndato Classista;

    ·       TRAtamento para assuntos particulares;

    ·       Capacitação;

    Não suspende o estágio probatório o servidor do MESS

    •      Mandado eletivo

    •      Estudo ou missão no exterior

    •      Serviço militar

    •      Servir a outro órgão ou entidade pública

    FATORES DE AVALIAÇÃO: A DICA É PRODUZIR RESPONSABILIDADE.

    ·       Assiduidade-Disciplina-Capacidade de iniciativa-Produtividade-Responsabilidade

    ·        4 meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por comissão.

    Obs.: Servido em estágio: O estágio probatório não protege o funcionário contra a extinção do cargo.

  • Eu ri lendo a alternativa b kkkkk..Já pensou ?

  • a letra "a)" é um trecho do art. 20 da lei 8112. As demais alternativas também são artigos da 8112.

    "Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses"

    ao meu ver, essa questão tem duas alternativas certas.

  • GABARITO:E
     


    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

    Da Posse e do Exercício

     

    Art. 16.  O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor.

     

            Parágrafo único.  Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.

     

            Art. 17.  A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.  [GABARITO]              (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

            Art. 18.  O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.           (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

           

    § 1o  Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento.                 (Parágrafo renumerado e alterado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

            § 2o  É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.              (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            

  • eu so queria saber qual é o erro da letra a

  • O erro da letra A é que o STF entendeu que com a Emenda 19/98 , o prazo para o estágio probatório a ser adotado passou a ser de 36 meses .

  • Com o advento da EC No 19/98, o dispositivo ficou assim redigido: “Art. 41 – São estáveis após 3 (três) anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.”

  • Acredito que o comando da questão deveria trazer " De acordo com entendimento do STF ou De acordo com a lei 8.112" Porque desta forma que foi cobrado induz o candidato ao erro, tendo duas alternativas corretas.

  • nao monica, voce esta errada

  • O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83 (Licença por motivo de doença em pessoa da família), 84 (afastamento do cônjuge), § 1o, 86 (atividade política) e 96 (pós graduação stricto sensu), bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.

  • O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83 (Licença por motivo de doença em pessoa da família), 84 (afastamento do cônjuge), § 1o, 86 (atividade política) e 96 (pós graduação stricto sensu), bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.

  • lei 8112. Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    NÃO SÃO 3 ANOS!!!!!!!

  • Gabarito''E''.

    LEI Nº 8.112

    Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • O estágio probatório é de 3 anos sim, conforme art. 37 da CF, introduzido pela emenda 19/1998. A lei 8112 é de 1990.

  • Robson, a justificativa não é porque a emenda foi criada depois da lei 8.112, pois o artigo que fala na lei 8112 que o prazo é 24 meses, não foi revogado, ou seja, as duas valem. Para responder esse tipo de questão você tem que analisar o enunciado. Se no enunciado estiver escrito “com base na lei 8112” estaria certo dizer que é 24 meses, Mas se no enunciado não se referir a esta lei, toma-se como base a CF, que no caso é 3 anos.
  • Apesar de constar o prazo de 24 (meses) no art. 20 da Lei 8.112/1990, o STF e o STJ possuem entendimento consolidado de que este prazo é, na verdade, de 36 (trinta e seis meses). Originariamente, a Constituição Federal previa um prazo de dois anos de efetivo exercício para aquisição da estabilidade em cargo de provimento efetivo. Todavia, a Emenda Constitucional 19/1998 (EC 19/1998)) alterou este prazo para três anos. Assim, após muita discussão sobre a matéria, o STF pacificou o assunto, firmando o entendimento de que, apesar de serem institutos diferentes, a estabilidade e o estágio probatório são relacionados, de tal forma que a EC 19/1998 também modificou o prazo de duração do estágio probatório.

  • GENTE DECORA ISSSOOOOOOO:

    EMBORA A 8.112 FALE EM 24 MESES PARA ESTABILIDADE, T-O-D-A-S AS BANCAS ENTENDEM QUE A RESPECTIVA LEI CONSIDERA 36 MESES. NÃO ADIANTA BRIGAR, OU QUERER ENTENDER O PORQUÊ. QUER ACERTAR QUESTÃO? ESTÁGIO PROBATÓRIO DE 36 MESES PARA 8.112 MESMO QUE A LEI FALE EM 24 MESES. PONTO FINAL.

  • Gabarito: E

    Fundamento: Artigo 17

    A galera ainda tá discutindo se é 24 ou 36 meses?? Engole a lei e sejam felizes gentem! Pelamor...

  • Pessoal, o estágio probatório é de 3 anos pois a CF/88 é MAIOR do que a Lei 8.112/90.

    CF/88 - Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

  • GABARITO: LETRA E

    Art. 17.  A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.  

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • Diante da polêmica gerada, o Poder Executivo Federal passou a adotar a tese de que o estágio probatório tem duração de três anos, consoante a alteração do prazo da estabilidade que, com a EC n. 19/1998, passou a ser de três anos. Esse entendimento encontra-se consolidado no Parecer AGU/MC- 01/2004, de 24 de abril de 2004. Cabe mencionar, que tal parecer é vinculante para toda Administração Federal no âmbito do Poder Executivo.

    O estágio probatório é o período compreendido entre a nomeação e a aquisição da estabilidade. Após a Emenda Constitucional n. 19/1998, seu prazo passou a ser de 3 anos, acompanhando a alteração para aquisição da estabilidade, não obstante tratar-se de institutos distintos. Precedente da Terceira Seção.

  • Diante da polêmica gerada, o Poder Executivo Federal passou a adotar a tese de que o estágio probatório tem duração de três anos, consoante a alteração do prazo da estabilidade que, com a EC n. 19/1998, passou a ser de três anos. Esse entendimento encontra-se consolidado no Parecer AGU/MC- 01/2004, de 24 de abril de 2004. Cabe mencionar, que tal parecer é vinculante para toda Administração Federal no âmbito do Poder Executivo.

    O estágio probatório é o período compreendido entre a nomeação e a aquisição da estabilidade. Após a Emenda Constitucional n. 19/1998, seu prazo passou a ser de 3 anos, acompanhando a alteração para aquisição da estabilidade, não obstante tratar-se de institutos distintos. Precedente da Terceira Seção.

  • LETRA E.

  • Sr Piccolo, em relação à duração do estágio probatório, são 36 meses (3 anos), não 24 meses (3 anos). 24 meses daria 2 anos.

  • Gabarito: Letra E!

    (A) 3 anos

    (B) Recondução

    (C) Capacidade de iniciativa é fator de influencia na avaliação de desempenho.

    (D) O estagio probatório ficará suspenso durante o período de curso de formação.

    (E) A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.

  • Gabarito: E

    → Franciele Vieira, apesar de constar o prazo de 24 (meses) no artigo 20 da lei 8.112/1990, o STF e o STJ possuem outro entendimento consolidado de que este prazo é, na verdade, de 36 meses. Espero ter ajudado.

  • A questão indicada está relacionada com o cargo público.


    A) INCORRETA. Com base no artigo 41, da Constituição Federal de 1988, são estáveis após três anos de efetivo exercício o servidor nomeado para o cargo provimento efetivo em virtude de concurso público.

    Na alternativa foi indicado o prazo de dois anos para o estágio probatório, logo, a alternativa A) está incorreta. Apesar da Lei nº 8.112 de 1990 no artigo 20 indicar o prazo de 24 meses, a Emenda Constitucional nº 19 de 1998 trouxe o prazo de três anos.
    O STF firmou o entendimento de que o estágio probatório e a estabilidade são vinculados, aplicando-se a ambos o prazo comum de três anos.

    B)  INCORRETA. De acordo com o artigo 20, § 2º, da Lei nº 8.112 de 1990, o servidor que não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, respeitado o disposto no parágrafo único do artigo 29.

    C)  INCORRETA. Com base no artigo 20, Inciso III, da Lei nº 8.112 de 1990, a capacidade de iniciativa faz parte da avaliação de desempenho realizada durante o estágio probatório. Além da capacidade de iniciativa, deve-se considerar a assiduidade, a disciplina, a capacidade de iniciativa, a produtividade e a responsabilidade.
    D) INCORRETA. De acordo com o artigo 20, § 5º, da Lei nº 8.112 de 1990, o estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos dispostos nos artigos 83, 84, §1º, 86 e 96, assim como, na hipótese de participação em curso de formação e será retomado quando cessar o impedimento.
    Na alternativa D) foi informado que o estágio probatório não ficará suspenso na hipótese de participação em curso de formação, logo, a alternativa está incorreta.

    E)  CORRETA. Com base no artigo 17, da Lei nº 8.112 de 1990 – literalidade da lei -, “ a promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor".

     
    Gabarito do Professor: E) 

  • Lei nº 8.112/90 Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    Gabarito: E)

  • Me parece que a letra A tbm está correta

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses

  • Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatromeses.

    Letra A e E corretas.

  • Não desista. Lute pelo seus sonhos!

    DEUS ESTÁ CONOSCO!

  • Art. 17.  A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.         

  • Sobre a Letra d):

    § 5  O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.


ID
3036169
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base nas disposições da Lei nº 8.112/90, assinale abaixo o prazo de prescrição da ação disciplinar quanto à infração punível com destituição de cargo em comissão, sem que seja capitulada também como crime.

Alternativas
Comentários
  • O PRAZO DE PRESCRIÇÃO DA AÇÃO DISCIPLINAR DO CASO ESPECÍFICO ACIMA - 5 ANOS

  • Prazo de prescrição da ação disciplinar (a contar da data em que a ADM. tomar ciência do ato)

    Advertência-> 180 dias

    Suspensão-> 2 anos

    Demissão-> 5 anos

  • LETRA D CORRETA

    Advertência ação prescreve em 180 dias cancela do registro em 3 anos

    Suspensão ação prescreve 2 anos cancela do registro em 5 anos

    Demissão/cassação/destituição ação prescreve 5 anos não há cancelamento do registro

  • Não confundir Prescrição de ação disciplinar com o Cancelamento de Registros:

    Art.131.

    ► CANCELAMENTO DE REGISTRO

    Advertência: 3 anos

    Suspensão: 5 anos

    Art.142.

    ► PRESCRIÇÃO DE AÇÃO DISCIPLINAR

    Advertência: 180 dias

    Suspensão: 2 anos

    Demissão, Cassação de Aposentadoria/ Disponibilidade e Destituição de Cargo em Comissão: 5 anos

    Obs: Os prazos ficarão interrompidos por Sindicância ou P.A.D.

  • errei pois fiquei em dúvida entre 2 e 5 anos, já que a destituição de cargo de comissão é aplicável a casos de infrações passíveis de suspensão e demissão

  • Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    I - em 5 anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    II em 2  anos, quanto à suspensão;

    III - em 180 dias, quanto à advertência.

  • Gabarito''D''.

    Com base nas disposições da Lei nº 8.112/90

    Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    >I - em 5 anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    >II em 2 anos, quanto à suspensão;

    >III - em 180 dias, quanto à advertência.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • entendi

  • LETRA D CORRETA

    LEI 8.112

    Art. 131 - cancelamento dos registros das penalidades:

    ADVERTÊNCIA: 3 anos;

    SUSPENSÃO: 5 anos;

    Art. 142 - prazo prescricional para aplicação das penalidades:

    ADVERTÊNCIA: 180 dias;

    SUSPENSÃO: 2 anos;

    DEMISSÃO, CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE E DESTITUIÇÃO DO CARGO COMISSIONADO: 5 anos.

  • Macete bobo: Todas as penalidades com "S": 5 anos. Sobrou Advertencia-> 180 dias

    Cancelamento de penalidade: Advertencia-> Adv3rt3ncia=3 anos; Suspen5ão= 5 anos

  • questão mal elaborada, destituição de cargo em comissão pode ser suspensao ou demissão, podendo assim, os prazos prescricionais serem de 2 e 5 anos, respectivamente

  • PRESCRIÇÃO

    ADVERTÊNCIA= 180 DIAS

    SUSPENSÃO = 2 ANOS

    DEMISSÃO/CASSAÇÃO/DESTITUIÇÃO DE CC/FC = 5 ANOS

    GABARITO: D

  • Prescreve com 5 anos e não cancela.

  • gb d

    pmgoo

  • gb d

    pmgoo

  • Art. 142. A ação disciplinar prescreverá:

    I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;

    III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

  • Advertência-  180 dias

    Suspensão-    2 anos

    Demis5ão-      5 anos

  • Concordo perfeitamente com Marcos Vinícius. A destituição de CC ou FC é ensejada por suspensão ou demissão. Desse modo, pode prescrever em 2 anos ou 5 anos, a depender da tipificação da infração.

  • O bom que praticamente todos prazos de precrição, não só nesta lei, mas em várias, é de 5 anos kkk

  • GABARITO: LETRA D

    Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;

    III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • art.142. A ação disciplinar prescreverá

    I- em 5 anos quanto ás infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão

    II- em dois anos, quanto á suspensão

    III- em 180 dias quanto á advertência

  • Gabarito: Letra D!

    Prescrição

    Advertência = 180 DIAS

    Suspensão = 2 ANOS

    Demissão/Cassação/Destituição de CC/FC 5 ANOS

  • Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;

    III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

    § 1  O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

    § 2  Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.

    § 3  A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente.

    § 4  Interrompido o curso da prescrição, o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.

  • Prescrição da ação disciplinar

    >Demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição = 5 anos

    >Suspensão = 2 anos

    >Advertência = 180 dias

  • Advertência ação prescreve em 180 dias cancela do registro em 3 anos

    Suspensão ação prescreve 2 anos cancela do registro em 5 anos

    Demissão/cassação/destituição ação prescreve 5 anos não há cancelamento do registro

    Gostei

    (131)

    Reportar abuso

  • Aff... pra que cobrar prazos nas provas de concursos!!! Em todas as matérias tem prazo.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca da Lei 8.112/90. Vejamos:

    Art. 142, Lei 8.112/90. A ação disciplinar prescreverá:

    I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;

    III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

    § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

    Dito isso:

    A. ERRADO. 180 dias.

    B. ERRADO. 2 anos.

    C. ERRADO. 3 anos.

    D. CERTO. 5 anos.

    E. ERRADO. 10 anos.

    GABARITO: ALTERNATIVA D.

  • A questão indicada está relacionada com a ação disciplinar.

     

    - Ação Disciplinar:

    Em primeiro lugar, cabe informar que a prescrição da ação disciplinar acontece a partir da data em que o fato se tornou conhecido, nos termos do artigo 142, da Lei nº 8.112 de 1990.

    Caso a infração penal seja também considerada como crime ou contravenção penal, o prazo prescricional será o da lei penal e não será aplicado o do artigo 142, § 2º, da Lei nº 8.112 de 1990.

    Pode-se dizer que com a prescrição da ação disciplinar, a Administração Pública não poderá aplicar ao servidor a respectiva penalidade. Contudo, cumpre informar que mesmo prescrita a ação disciplinar, cabe a ação civil de ressarcimento ao erário que é tida como imprescritível – artigo 37, § 5º, da Constituição Federal de 1988.

    A)           INCORRETA. Com base no artigo 142, Inciso III, da Lei nº 8.112 de 1990, a ação disciplinar prescreverá em 180 dias com relação à advertência.

     

    B)           INCORRETA. De acordo com o artigo 142, Inciso II, da Lei nº 8.112 de 1990, a ação disciplinar prescreverá em 2 anos com relação à suspensão.

     

    C)           INCORRETA. No artigo 142, da Lei nº 8.112 de 1990 que trata do prazo da ação disciplinar não consta o prazo de 3 anos.

     

    D)           CORRETA. Com base no artigo 142, Inciso I, da Lei nº 8.112 de 1990, a ação disciplinar prescreverá em 5 anos, com relação às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.

     

    E)           INCORRETA. No artigo 142, da Lei nº 8.112 de 1990 que trata do prazo da ação disciplinar não consta o prazo de 3 anos.

    Gabarito do Professor: D) 

  • Advertência ação prescreve em 180 dias 

    Suspensão ação prescreve 2 anos 

    Demissão/cassação/destituição ação prescreve 5 anos não há cancelamento do registro

  • Prescrição

    5 a

    demissão

    2 a

    susp

    180 d

    adv

    Se crm o prz lei pnl valerá p/ ação disciplinar

    Cancelamento registro

    susp

    5 a

    adv

    3 a

  • Advertência: 180 dias

    Suspensão: 2 anos

    Demissão, Cassação e Destituição (DCD): 5 anos


ID
3036172
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, analise as afirmativas abaixo:


I. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

II. O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.

III. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de demissão e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.


Assinale

Alternativas
Comentários
  • Com base no Decreto n 1.171/94:

    I - Correto! (Inciso XII)

    II - Correto! (Inciso XI)

    III - Errado! A ÚNICA pena aplicável pela Comissão de Ética é a pena de CENSURA!

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    Gabarito: D.

    Bom estudo!

  • Gabarito''D''.===>se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    À luz do Decreto n.º 1.171/1994.

    I. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. 

    CORRETO. Conforme Regras Deontológicas - XII

    II. O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública. 

    CORRETO. Conforme Regras Deontológicas - XI

    III. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de demissão e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    ERRADO. A pena aplicável é a censura. Conforme Cap II - Das Comissões de Ética - XXII.

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

  • GABARITO:D

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    Das Regras Deontológicas

     

    X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.


    XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública. [GABARITO - ITEM DOIS]


    XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. [GABARITO - ITEM UM]

     

    XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação.


     

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

     

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

     

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

     

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. [ERRADO - ITEM TRÊS]

  • A ÚNICA pena aplicável pela Comissão de Ética é a pena de CENSURA!

  • Comissao de Etica aplica CEnsura

  • PENA COMISSÃO ÉTICA = CENSURA

  • I. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. (CORRETO)

    II. O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública. (CORRETO)

    III. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de demissão e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. (ERRADO, apenas censura)

    GABARITO: D

  • GABARITO: LETRA D

    Das Regras Deontológicas

    ITEM I CERTO - XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

    ITEM II CERTO - XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    ITEM III ERRADO - XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • Gabarito: Letra D

    III - A única penalidade da Comissão de Ética é a Censura.

  • D

  • Gabarito: D

    A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • O que me matou foi o "quase sempre" do item I. :(

  • A única pena aplicada ao servidor pelo código de ética é a CENSURA, a demissão não está prevista no código de ética.

    alternativa letra D

  • XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.