Prova FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento

Prova FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

ID

2706931

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Seja feliz, tome remédios

Frei Betto 21/10/2017 - 06h00

A felicidade é um produto engarrafado que se adquire no supermercado da esquina? É o que sugere o neoliberalismo, criticado pelo clássico romance de Aldous Huxley, “Admirável Mundo Novo” (1932). A narrativa propõe construir uma sociedade saudável através da ingestão de medicamentos.

Aos deprimidos se distribui um narcótico intitulado “soma”, de modo a superarem seus sofrimentos e alcançar a felicidade pelo controle de suas emoções. Assim, a sociedade não estaria ameaçada por gente como o atirador de Las Vegas.

Huxley declarou mais tarde que a realidade havia confirmado muito de sua ficção. De fato, hoje a nossa subjetividade é controlada por medicamentos. São ingeridos comprimidos para dormir, acordar, ir ao banheiro, abrir o apetite, estimular o cérebro, fazer funcionar melhor as glândulas, reduzir o colesterol, emagrecer, adquirir vitalidade, obter energia etc. O que explica encontrar uma farmácia em cada esquina e, quase sempre, repleta de consumidores.

O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos. Seu paradigma se resume na sociedade consumista. A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar. Fora do mercado não há salvação. E dentro dele feliz é quem sabe empreender com sucesso, manter-se perenemente jovem, brilhar aos olhos alheios. A receita está prescrita nos livros de autoajuda que encabeçam a lista da biblioterapia.

Se você não corresponde ao figurino neoliberal é porque sofre de algum transtorno. As doenças estão em moda. Respiramos a cultura da medicalização. Não nos perguntamos por que há tantas enfermidades e enfermos. Esta indagação não convém à indústria farmacêutica nem ao sistema cujo objetivo primordial é a apropriação privada da riqueza.

Estão em moda a síndrome de pânico e o transtorno bipolar. Já em 1985, Freud havia diagnosticado a síndrome de pânico sob o nome de neurose de angústia. O transtorno bipolar era conhecido como psicose maníaco-depressiva. Muitas pessoas sofrem, de fato, dessas enfermidades, e precisam ser tratadas e medicadas. Há profissionais que se sentem afetados por elas devido à cultura excessivamente competitiva e à exigência de demonstrar altíssimos rendimentos no trabalho segundo os atléticos parâmetros do mercado.

Em relação às crianças se constata o aumento do Transtorno por Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH). Ora, é preciso cuidado no diagnóstico. Hiperatividade e impulsividade são características da infância, às vezes rebaixadas à categoria de transtorno neurobiológico, de desordem do cérebro. Submeta seu filho a um diagnóstico precoce.

Quando um suposto diagnóstico científico arvora-se em quantificar nosso grau de tristeza e frustração, de hiperatividade e alegria, é sinal de que não somos nós os doentes, e sim a sociedade que, submissa ao paradigma do mercado, pretende reduzir todos nós a meros objetos mecânicos, cujos funcionamentos podem ser decompostos em suas diferenças peças facilmente azeitadas por quilos de medicamentos.

(Carlos Alberto Libânio Christo, ou Frei Betto, é um frade dominicano e escritor brasileiro. Disponível em http://hojeemdia.com.br/opini%C3%A3o/colunas/frei-betto-1.334186/seja-feliztome-rem%C3%A9dios-1.568235. Acesso em 10/04/18).

Argumentar é a capacidade humana de relacionar fatos, teses, estudos, opiniões, problemas e possíveis soluções, a fim de embasar determinado pensamento ou ideia. O objetivo de uma argumentação (oral ou escrita) é convencer, persuadir o destinatário pretendido, levando-o a seguir uma linha de raciocínio e a concordar com ela.

No texto de Frei Betto, este lança mão de uma série de estratégias para conseguir a adesão do seu público-alvo. Atente para as afirmativas e assinale a INCORRETA:

Alternativas

“A felicidade é um produto engarrafado que se adquire no supermercado da esquina?” → O uso de questionamentos, interpelando ao leitor, é uma estratégia que busca trazer o leitor para a reflexão pretendida, ainda que não precise emitir uma resposta.

“Assim, a sociedade não estaria ameaçada por gente como o atirador de Las Vegas.” → O autor lança mão de um fato hipotético, indicado pelo tempo verbal (futuro do pretérito), mas que reforça sua argumentação em relação à medicalização.

“É o que sugere o neoliberalismo, criticado pelo clássico romance de Aldous Huxley, “Admirável Mundo Novo” (1932).” → A intertextualidade vista nesse fragmento promove uma sensação de reconhecimento por parte do leitor (“o clássico romance”) e sua adesão ao argumento novo.

“Em relação às crianças se constata o aumento do Transtorno por Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH).” → Neste fragmento, há alusão a doença amplamente difundida, atualmente; trazer dados científicos (nome da síndrome e sigla) busca a concordância do leitor, o que se reforça pela escolha do verbo “constatar”.

Comentários

Galera, vamos lá.

a) CORRETA. De fato, nesse trecho o autor usa a pergunta retórica, que é aquela que não tem como objetivo uma resposta, mas sim uma reflexão sobre determinado assunto. Nesse caso específico, o autor utilizou-se desse atifício para atrair a atenção do interlocutor.

b) INCORRETA. Há um erro sutil nesta alternativa. O autor não faz uso de um fato hipotético, mas sim de um fato concreto. Além disso, perceba que o verbo no futuro do pretérito não traz uma ideia de hipótese, mas de condição.

c) CORRETA. Nesta alternativa, o autor utiliza-se de intertextualidade do tipo "referência". Perceba que ele menciona o autor, reforça que é um classico, logo, todos conhecem e utiliza isso como forma de colocar um novo argumento, digamos, incontestável.

d) CORRETA. Aqui, o autor usa termos técnicos para trazer certeza e assim converncer o interlocutor. Perceba que ele usa siglas mpedicas, faz uso do padrão culto da lingua...

GABARITO B
Texto maravilhoso!
Essa questao é mais facil do que parece. ♣

Lembrem daquela frase que todo mundo gosta de falar. "esse filme é baseado em FATOS REAIS" Ora, se é FATO é REAL" pleonasmo grosseiro.

E seguindo essa mesma logica NAO podem existir FATOS HIPOTETICOS.

FATO é realidade ao passo que HIPOTESE é Teoria não demonstrada mas provável; suposição. Segundo o Aurelio.

Alternativa B) “Assim, a sociedade não estaria ameaçada por gente como o atirador de Las Vegas.” → O autor lança mão de um fato hipotético, indicado pelo tempo verbal (futuro do pretérito), mas que reforça sua argumentação em relação à medicalização.

O atirador de Las Vegas existiu de verdade, existiu de fato.

Espero ter ajudado. "Fracassar não é cair; Fracassar é continuar no chão."
Eu posso reconhecer uma obra como clássica, mas não quer dizer que eu tenho que concordar com ela. Alternativa C tá estranha.
O erro na letra B consiste no fato de que o autor não utilizou fato hipotético, e sim um fato concreto, verídico.

Gab: LETRA B.

Avante guerreiros concurseiros! :D
O "atirador de Las Vegas" anunciado na alternativa B não é hipótético. Traz um fato existente, que ocorreu em uma trágédia em 2017.
Fiz uma outra leitura em relação à letra B:

"Aos deprimidos se distribui um narcótico intitulado “soma”, de modo a superarem seus sofrimentos e alcançar a felicidade pelo controle de suas emoções. Assim, a sociedade não estaria ameaçada por gente como o atirador de Las Vegas."

b) O autor lança mão de um fato hipotético, indicado pelo tempo verbal (futuro do pretérito), mas que reforça sua argumentação em relação à medicalização.

O fato hipotétipo descrito na alternativa diz respeito à hipótese de se evitar "gente como o atirador de Las Vegas" caso "Aos deprimidos se distribui um narcótico intitulado 'soma', de modo a superarem seus sofrimentos e alcançar a felicidade pelo controle de suas emoções".

Entendo que a alternativa b esta incorreta porque esse trecho específico não reforça o argumenta do autor contra a medicalização, ao contrário, em se fazendo isso ("Aos deprimidos se distribui ...) endossa a ideia de medicalização.
Concordo com o comentário da Pamela Torres!
A Phamela Torres está correta e para completar o raciocínio dela a Fumarc como outras bancas tem usado de estratégias parecida traz um conceito, uma informação paralela e te pergunta exatamente sobre ela, porém em nada isso altera o texto muitas vezes é só uma informação a mais mesmo.
O fato ocorreu ... Não há que se falar em hipótese.

Letra B
Na pressa, não percebi um detalhezinho , o IN correta...aff. ,Mais atenção faz bem para tudo.
Concordo com Pâmela. A princípio achei que essa alternativa estivesse correta, mas analisando bem o autor usa esse exemplo de fato para ilustrar o argumento a favor da medicalização, mas que não é seu argumento, e sim o argumento de outrem que ele depois vai contra-argumentar.
Demorei para entender essa questão, e, olhando as respostas dos colegas, concordo com Pamela, porém, só realmente entendi depois de ler o comentário da Mari Delta. No comentário dela dá para perceber que não é hipotético, mesmo porque o texto traz a data exata em que Frei Betto escreveu tudo-21/10/2017 às 6 horas.
Concordo mais como posicionamento da Pamela Torres, de fato o argumento não reforça a sua argumentação em relação a medicação, pelo contrario.

Quanto ao da mari delta, sim o autor traz um fato que não é um fato hipotetico, mas ele utiliza-o como exemplo, poderia haver outros hipoteticos.
O fato hipotetico: A sociedade esta ameaçada por outros atiradores
O atirador de Las Vegas não é fato hipotético e sim real!

ID

2706934

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Seja feliz, tome remédios

Frei Betto 21/10/2017 - 06h00

Atente para o título da crônica - “Seja feliz, tome remédios”. Considerando a argumentação de Frei Betto, a leitura do título evidencia a existência de um(a):

Alternativas

antítese.

hipérbole.

ironia.

pleonasmo.

Comentários

É uma ironia com uma crítica político-ideológica bem evidente :"A felicidade é um produto engarrafado que se adquire no supermercado da esquina? É o que sugere o neoliberalismo(...)". Há retomada da ideia crítica: "O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos. "Seu paradigma se resume na sociedade consumista(...)". Aqui há uma "sobra" para o consumismo também; "A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar".A ideia é criticar o neoliberalismo e seus supostos malefícios valendo-se da ironia.

Letra:C.
Correto C :

Hipérbole: ênfase expressiva resultante do exagero da significação linguística. Ex: morrer de medo.

Antítese: duas palavras de sentido contrário.
Antítese é a figura de estilo que usa palavras ou expressões com sentidos opostos, que contrastam entre si. Ocorre quando há a aproximação destes termos contrários. Esta aproximação dá ênfase à frase e assegura maior expressividade à mensagem a ser transmitida.

São exemplos de Antítese:

A sina dos médicos é conviver com a doença e a saúde.

Ele estava entre a vida e a morte.

A vida é mesmo assim, um dia a gente ri e no outro a gente chora.

Alegrias e tristezas são constantes da vida.

A educação é luz sobre trevas.

O soldado contava suas derrotas e vitórias.

O amor e o ódio são sentimentos bem próximos.

Uma linha tênue separava a verdade da mentira.
Fala pessoal ♠

Parafraseando cada alternativa de acordo com a figura de linguagem, com uma breve explicação.

A) ANTÍTESE: Emprego de palavras ou expressões de sentido oposto

"tome remédios e fique doente"

B) HIPÉRBOLE: Consiste em exagerar as coisas, extrapolando a realidade

"Tomou mil remedios para ficar feliz"

C de certo) IRONIA: Consiste em dizer-se o contrário do que se quer. É figura muito importante para a interpretação de textos.

“Seja feliz, tome remédios”

D) PLEONASMO: Repetição enfática de um termo ou de uma ideia.

"Tomou Dorflex para melhorar a dor que o machucava e ficar mais feliz"

Fonte: portugues esquematizado. Cap 6
Ironia é a utilização proposital de termos que manifestam o sentido oposto do seu significado.

Fonte: https://www.figuradelinguagem.com/
Muita gente tomando "remedinhos" para ser feliz. É o que mais tenho visto hoje em dia! :( :(
FELIZ=ALEGRIA

REMÉDIO=DOENÇA=TRISTEZA

SENTIDO CONTARIO

IRONIA
Antítese. = sentido oposto

Hipérbole = exagero

Pleonasmo = enfâse "desnecessária" ou repetição
Gabarito C

Figuras de linguagem

METÁFORA: Comparação implícita

SÍMILE: Comparação explícita

ANTÍTESE: oposição lógica

PARADOXO: oposição não lógica

HIPÉRBOLE: exagero

EUFEMISMO: suavização

ELIPSE: Omissão de um termo subentendido

ZEUGMA: omissão de um termo já dito.

POLISSÍNDETO: Vários conectivos

ASSÍNDETO: Nenhum conectivo

ALITERAÇÃO: Repetição de consoantes

ASSONÂNCIA: Repetição de vogais

PLEONASMO: reforçar uma ideia

IRONIA: sarcasmo

GRADAÇÃO: ascensão

ONOMATOPEIA: é uma figura de linguagem que significa o emprego de uma palavra ou conjunto de palavras que sugerem algum ruido

HIPÉRBATO: inversão, ordem indireta da frase

METONÍMIA: substituição do autor pela obra

CATACRESE: ausência de termos especifica, pé da mesa

SINESTESIA: mistura de sentidos

PROSOPOPEIA: personificação de coisas

PARONOMÉSIA: trocadilho

APÓSTROFE: vocativo

SILEPSE: concordância com a ideia

PERÍFRASE: caracterizar por fatos

ANÁFORA: repetição

ANACOLUTO: interrupção

Fonte: extraído de um ótimo comentário de uma colega aqui do Qc!
IRONIA
Uma vez, que temos que interpretar o contexto da frase ,extraída do texto.
GB/ C
PMGO
GABARITO: LETRA C
Ironia:
A ironia é a representação do contrário daquilo que se afirma.
Exemplo: É tão inteligente que não acerta nada.
FONTE: WWW.TODAMATÉRIA.COM.BR
A
antítese = palavras que entram em conflito; (longe e perto, alto e baixo ...)
B
hipérbole. = exagero (tenho 1 milhão de coisas pra fazer, vou comprar 1milhã de bala...)
C
ironia = afirmação do contrario do que, realmente deseja falar ( “Seja feliz, tome remédios”)
D
pleonasmo = repetição de palavra ou ideia para reforça o entendimento ( me sacode a 6h da manhã, me sorri um sorriso...)

ID

2706937

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Seja feliz, tome remédios

Frei Betto 21/10/2017 - 06h00

Avalie os sentidos das palavras destacadas, considerando o contexto em que cada item foi utilizado na argumentação do autor. Se julgar necessário, volte ao texto.

A seguir, assinale a opção que traz afirmativa INCORRETA:

Alternativas

“A receita está prescrita nos livros de autoajuda que encabeçam a lista da biblioterapia.” → Com esse item, Frei Betto alude a um tratamento centrado em livros.

“Aos deprimidos se distribui um narcótico intitulado “soma”, de modo a superarem seus sofrimentos...” → Com o substantivo escolhido, o autor se refere a qualquer coisa que provoque um efeito apaziguador ou entorpecedor.

“Hiperatividade e impulsividade são características da infância, às vezes rebaixadas à categoria de transtorno neurobiológico, de desordem do cérebro. Submeta seu filho a um diagnóstico precoce.” → Com esse item, o autor refere-se ao processo alusivo ao conhecimento de algo, aos aspectos de uma situação, enfermidade ou problema.

“O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos. “ → Segundo Frei Betto, trata-se de doutrina econômica que apregoa a redução das leis do mercado e a ampliação da intervenção estatal.

Comentários

GAB: D

Entendo que o neoliberalismo restringe a intervenção estatal.
Letra D.

No texto ele cita que o seu paradigma se resume na sociedade consumista, contrariando o que diz a alternativa.
a) CORRETA. Exatamente, o termo está em seu sentido denotativo. que é um tipo de terapia que utiliza livros.

b) CORRETA. Mais uma vez é utilizado o sentido denotativo, que diz que narcótico é qualquer substância capaz de produzir efeito sensorial no ser humano.

c) CORRETA. Novamente, sentido denotativo.

d) INCORRETA. Aqui o autor mudou o conceito de neoliberalismo, que prega exatamente o contrário do proposto, ou seja, menos Estado e mais economia livre.

GABARITO D
Neolibelaismo > doutrina, desenvolvida a partir da década de 1970, que defende a absoluta liberdade de mercado e uma restrição à intervenção estatal sobre a economia, só devendo esta ocorrer em setores imprescindíveis e ainda assim num grau mínimo.
o neolibelalismos é menos estados e mais mercado .
Neoliberalismo: Na política,neoliberalismo é um conjunto de ideias políticas e econômicas capitalistas que defende a não participação do estado na economia, onde deve haver total liberdade de comércio, para garantir o crescimento econômico e o desenvolvimento social de um país.

Fonte: https://www.significados.com.br/neoliberalismo/

Gab: D.
O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos. Seu paradigma se resume na sociedade consumista. A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar.
Quando você e esquerdista ,acerta o tema por está acostumado à ler vários livros kkkk

Letra D
Ter que ler frei Beto, o cara da teoria da libertação, e triste, cara faz um texto querendo falar sobre a dependência de medicamentos e ai tem que colocar ideologia social/comunista na coisa...isso a culpa deve ser do capitalismo mesmo né, na Coreia do Norte, Cuba, Venezuela, as pessoas são bem felizes né, afinal la não tem Neoliberalismo,,.....parabéns
QUESTÃO DO TIPO QUE O CANDIDATO PERDE MUITO TEMPO PORÉM AVALIA POUCO. ESSA BANCA E MUITO DESTOANTE DAS BOAS.
Fiquei literalmente 10 minutos nesta m e r d a , mas acertei.
Frei Betto KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

LA-MEN-TÁ-VEL
Na boa, acertei, porém, pra mim, somente a lera "C" está correta ....aff
a alternativa D esta MAIS errada, mas as demais também, exceto a C ...

ID

2706940

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Seja feliz, tome remédios

Frei Betto 21/10/2017 - 06h00

Assinale a afirmativa CORRETA sobre os itens destacados do excerto abaixo:

Alternativas

A locução “de que”, formada por preposição + pronome relativo, pode ser substituída pela forma “do qual”, dado o antecedente masculino.

Neste fragmento, os conectivos “quando” indica proporcionalidade, enquanto que a conjunção “e” indica adição de ideias.

O pronome possessivo “suas” remete ao leitor do texto como possuidor de algumas diferenças.

O pronome relativo “que” retoma o substantivo “sociedade”, e pode ser substituído por “a qual”, explicitando a concordância em gênero e número.

Comentários

Gabarito: LETRA D

a) A locução “de que”, formada por preposição + pronome relativo, pode ser substituída pela forma “do qual”, dado o antecedente masculino.

ERRADO. Na passagem "...é sinal de que não somos nós os doentes....o "de que" complementa o substantivo "sinal" e inicia uma oração subordinada substantiva completiva nominal. Esse "de" é PREPOSIÇÃO e o "que" uma CONJUNÇÃO SUBORDINATIVA INTEGRANTE.

b) Neste fragmento, os conectivos “quando” indica proporcionalidade, enquanto que a conjunção “e” indica adição de ideias.

ERRADO. O conectivo "Quando" no contexto, indica TEMPO. O conectivo "e" indica ADVERSIDADE. "...não somos nós os doentes, e sim (MAS SIM) a sociedade..."

C) O pronome possessivo “suas” remete ao leitor do texto como possuidor de algumas diferenças.

ERRADO. O pronome "suas" remete a "objetos mecânicos". "...a sociedade que...pretende reduzir todos nós a meros objetos mecânicos, cujos funcionamentos podem ser decompostos em suas diferenças (diferenças dos objetos mecânicos) peças..."

d) O pronome relativo “que” retoma o substantivo “sociedade”, e pode ser substituído por “a qual”, explicitando a concordância em gênero e número.

CERTO. A substituição é perfeita. "...A sociedade que...pretende reduzir..." ---> "...A sociedade a qual...pretende reduzir..."

Qualquer erro podem me enviar por mensagem. Bons estudos!
Para quem teveve dúvidas em relação a função morfológica da palavra "quando"

Advérbio

Pode ocorrer com valor circunstancial expressando uma circunstância de tempo, indicando «em que ocasião»

Ex.: «Ele decidiu levá-la a passear, mas não disse quando»).

Pode ainda ocorrer em frases interrogativas directas ou indirectas

Ex.: «Quando é que chegas?»

Conjunção

Como conjunção, a palavra quando pode ser conjunção subordinativa:

— temporal (ex.: «Quando chove, fico em casa»);
— proporcional (ex.: «Quando a mãe refilava, ela gritava mais alto»);
— condicional (ex: «Quando queria sair, sempre dava um jeitinho»);
— concessiva (ex: «Costuma convidá-la para sair, quando sabe muito bem que ela tem de estudar para os exames»).

Fonte: https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/a-diferenca-entre-quando-conjuncao-e-quando-adverbio/22786
GABARITO D

CONJUNÇÕES SUBORDINATIVAS:

Temporais: Quando, enquanto, apenas, mal, desde que, logo que, até que, antes que, depois que, assim que, sempre que, senão quando, ao tempo que.

Proporcionais: quanto mais...tanto mais, ao passo que, à medida que, quanto menos...tanto menos, à proporção que.

Causais: já que, porque, que, visto que, uma vez que, sendo que, como, pois que, visto como.

Condicionais: se, salvo se, caso, sem que, a menos que, contanto que, exceto se, a não ser que, com tal que.
Conformativa: consoante, segundo, conforme, da mesma maneira que, assim como, com que.

Finais: Para que, a fim de que, que, porque.
Comparativa: como, tal como, tão como, tanto quanto, mais...(do) que, menos...(do) que, assim como.

Consecutiva: tanto que, de modo que, de sorte que, tão...que, sem que.
Concessiva: embora, ainda que, conquanto, dado que, posto que, em que, quando mesmo, mesmo que, por menos que, por pouco que, apesar de que.
Quando o "que" exerce função de pronome relativo pode ser susbtituído pr O/A QUAL.
Analisemos letra a letra.

Letra A - ERRADA - O "que" em destaque não atua como relativo, e sim como conjunção integrante. É possível assim concluir, haja vista que esse conector introduz a oração subordinada substantiva "de que não somos nós os doentes" (... é sinal DE QUE NÃO SOMOS NÓS OS DOENTES... = ... é sinal DISTO...).

Letra B - ERRADA - O conector "Quando" sinaliza a ideia de tempo, não de proporcionalidade.

Letra C - ERRADA - O possessivo "suas" refere-se ao "funcionamento dos objetos mecânicos".

Letra D - CERTA - Exatamente como descrito.
GAb D

Complementando:

Que = O qual = Pronome relativo

Que = Isso = Conjunção integrante.
GAB: D
O pronome relativo “que” retoma o substantivo “sociedade”, e pode ser substituído por “a qual”, explicitando a concordância em gênero e número.
A substituição é perfeita.
"...A sociedade que...pretende reduzir...= " A sociedade a qual...pretende reduzir..."

ID

2706943

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Seja feliz, tome remédios

Frei Betto 21/10/2017 - 06h00

Atente para o excerto e as afirmações sobre ele:

“Esta indagação não convém à indústria farmacêutica nem ao sistema cujo objetivo primordial é a apropriação privada da riqueza.”

Avalie as afirmativas sobre a oração sublinhada:

I. A oração sublinhada é subordinada e tem função adjetiva.

II. Ela exprime uma generalização em relação ao antecedente - “sistema”.

III. O pronome que introduz a oração indica ideia de posse.

Estão CORRETAS as afirmativas:

Alternativas

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

Comentários

I - Correto. As orações subordinadas adjetivas (restritiva ou explicativa) são introduzidas por pronomes relativos (o qual, que, cujo, etc.);

II - Incorreto. Para quem tenciona economizar tempo, é assaz observar que a incorreção do que se afirma em II elimina todas as alternativas, restando somente o gabarito. Aloja-se o referido erro no tocante à palavra "generalização". Faz-se indispensável que saibamos que a oração em destaque não é explicativa (notem a ausência de vírgula), e sim restritiva, ou seja, "restringe" o significado. Não há referência a todo sistema, mas a um em especial. Inexiste generalização;

III - Correto. Percebam a notória possessividade nesta redação: "...cujo objetivo primordial [dele, do sistema] é a apropriação privada da riqueza."

Letra B
Gabarito B

I. A oração sublinhada é subordinada e tem função adjetiva.(Correto, as orações subordinadas adjetivas são introduzidas por pronomes relativos)

II. Ela exprime uma generalização em relação ao antecedente - “sistema”. (Notem a ausência de vírgula, logo é restritiva=/= generalizar)

III. O pronome que introduz a oração indica ideia de posse. (CUJO=POSSE)

bons estudos.
As orações subordinadas adjetivas explicativas possuem vírgula, travessão ou parentênses em sua estrutura, dessa forma, a oração em questão não pode ser considerada explicativa, e sim restritiva.
Oração subordinada adjetiva restritiva e explicativa

Esse tipo de oração é caracterizado pela presença de um pronome relativo, que vem sempre após um substantivo e tem a função de retomar um termo anteriormente mencionado.

Oração subordinada adjetiva restritiva – identifica que a afirmação diz respeito a apenas parte dos elementos do grupo designado pelo pronome relativo. Nesse caso, a oração subordinada não é separada por vírgula.

ex: Os políticos que são corruptos merecem repúdio da população.

Nesse caso estamos falando de um grupo específico de políticos. Subentende-se também que há um outro grupo que não é corrupto.

[“Esta indagação não convém à indústria farmacêutica nem ao sistema cujo objetivo primordial é a apropriação privada da riqueza.”

Nesse caso foi falado de um tipo específico de sistema (das indústrias farmacêuticas), logo não há generalização, mas sim restrição do termo designado pelo pronome cujo.]

Oração subordinada adjetiva explicativa – identifica que a afirmação refere-se à totalidade dos elementos do grupo designado pelo pronome relativo. Em regra, na língua portuguesa, todos os termos explicativos são separados por vírgula. [explicativa - generalização - vírgulas]

ex: Os políticos, que são corruptos, merecem repúdio da população.

Aqui o que sendo dito é que ser corrupto é uma característica inerente a todos os políticos e não a um grupo específico deles.

Fonte: https://clubedoportugues.com.br/restritiva-x-explicativa/
Cujo Indica posse; usado para relacionar dois substantivos, sendo que o primeiro possui uma relação (de consequência, de qualidade, de condição, de sentimento etc ) com o segundo.

Sertão brasil !
QUESTÃO:

Atente para o excerto e as afirmações sobre ele:

“Esta indagação não convém à indústria farmacêutica nem ao sistema cujo objetivo primordial é a apropriação privada da riqueza.”

Avalie as afirmativas sobre a oração sublinhada:

I. A oração sublinhada é subordinada e tem função adjetiva.

II. Ela exprime uma generalização em relação ao antecedente - “sistema”.

III. O pronome que introduz a oração indica ideia de posse.

Estão CORRETAS as afirmativas:

RESPOSTA: B) I e III

EXPLICAÇÃO

I. A oração sublinhada é subordinada e tem função adjetiva. CERTO, orações iniciadas por pronomes relativos são classificadas como orações subordinadas adjetivas.

II. Ela exprime uma generalização em relação ao antecedente - “sistema”. ERRADO, a oração adjetiva explicativa é que retorma o termo da oração anterior em sentido amplo, genérico. No entanto, o trecho "cujo objetivo primordial é a apropriação privada da riqueza" é uma uma subordinada adjetiva restritiva, pois não é separada de sua oração principal com sinal de pontuação.

III. O pronome que introduz a oração indica ideia de posse. CERTO, o objetivo PERTENCE ao sistema, isto é, o objetivo é do sistema. Portanto, pode-se dizer que CUJO exerceu sua principal função, que é a de estabelecer relação de posse entre o termo que o antecede e o termo que o sucede.

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O pronome relativo cujo introduz, na frase, uma oração adjetiva restritiva devido à falta de pontuação.

Nesse caso, a oração em questão não generaliza, mas sim restringe.
Essa questão é tudo que a Flávia Rita fala em aula sobre pronomes relativos.
Tem vírgula? Generaliza.
Não tem vírgula? Especifica.
Pensei que era sobre a palavra ESTA e não CUJO, pois, na correria como sempre não vi a palavra SUBLINHADA. Aff.
Excelente participação da professora Cris... Ela possui instagran e um canal no YouTube!!!
II. Ela exprime uma generalização em relação ao antecedente - “sistema”. : ERRADO, na verdade o pronome relativo "cujo" está restrigindo.
Fui na ideia de que a questão estava dizendo que se tratava de um possessivo, e me dei mal. Questão marota!
Iniciou com pronome ( que, quem, quanto, onde, o qual, cujo)?

Sim.

O pronome retoma termo antecedente?

Sim

Tem vírgula?

Não.

Oração subordinada adjetiva restritiva.

Tem função sintática de adjunto adnominal.
GABARITO: LETRA B
I - Verdadeira - A oração "cujo objetivo primordial é a apropriação privada da riqueza", introduzida por pronome relativo, é do tipo subordinada adjetiva.

II - Falsa - Trata-se de uma oração adjetiva restritiva. Note que não há vírgula introduzindo a oração, o que faz com que seu conteúdo limite o sentido do termo antecedente "sistema". Não são todos os sistemas, e sim apenas alguns.

III - Verdadeira - De fato! O pronome "cujo" é relativo e introduz uma relação de posse entre o termo antecedente e o subsequente (sistema cujo objetivo = objetivo do sistema).

Resposta: B
Gabarito: B

Observação : o pronome relativo CUJO/A retoma o termo antecedente, mas concorda com o termo subsequente.
Pensei que era sobre a palavra ESTA e não CUJO,
GAB; B
I. A oração sublinhada é subordinada e tem função adjetiva.
III. O pronome que introduz a oração indica ideia de posse.
II. o que se afirma em II elimina todas as alternativas, o referido erro no tocante à palavra "generalização". Faz-se indispensável que saibamos que a oração em destaque não é explicativa e sim restritiva, ou seja, "restringe" o significado. Não há referência a todo sistema, mas a um em especial. Inexiste generalização.
obs: SIGO DE VOLTA NO INSTA "carolrocha17" S2.. Tô sempre postando motivação nos storys

ID

2706946

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Com relação aos pronomes presentes no excerto, é INCORRETO afirmar:

Alternativas

“Você” é um pronome pessoal de tratamento, que remete ao interlocutor (leitor da crônica), ou a um “você” genérico, indeterminado.

O emprego do pronome “esta”, demonstrativo, está adequado, pois retoma, anaforicamente, item do segmento anterior.

O oblíquo “nos”, de primeira pessoa do plural, engloba autor e leitores, numa estratégia argumentativa que visa à adesão, à identificação.

O pronome “tantas”, indefinido, antepõe-se ao objeto – enfermidades e enfermos –, porém concorda em gênero e número com o núcleo mais próximo.

Comentários

Observem que o pronome "esta" é catafórico (refere-se ao que ainda será citado no texto) e não anafórico (refere-se ao que foi anteriormente citado). Dado que a alternativa B traz o pronome "esta" usado com o escopo de remissão anterior, há um desrespeito à coesão textual. Deveria ter sido usado o pronome "essa".

Letra B
os pronomes catafóricos são aqueles que fazem referência a um termo subsequente

pronomes anafóricos faz referência direta ou indireta a um termo anterior.

São anafóricos:
pronomes demonstrativos: esta, essa, aquela

Esta é usado quando o que está sendo demonstrado está perto da pessoa que fala.
Essa é usado quando o que está sendo demonstrado está longe da pessoa que fala e perto da pessoa a quem se fala.

Creio que o correto seria ESSA como termo anafórico mesmo, e a INDAGAÇÃO se referindo à NÃO NOS PERGUNTAMOS, ou seja longe do autor.
Apenas um adendo ao comentário do Alysson, o pronome: ESTA, na realidade, é catafórico.
GABARITO B
•Esta= termos no futuro (que ainda serão mencionados) catafórico
•Essa= termos no passado (que já foram mencionados) anafórico
ESTA = CATAFÓRICO .

Gab - B
Gab B

Pronomes Demonstrativos

Este - Esta - Isto ---> Catafóricos ( aponta para frente )

Esse - Essa - Isso --> Anafóricos ( Aponta para trás )

Aquele - Aquela - Aquilo --> Distante
Esta refere-se à indagação (catafórico)

Deus no comando!
Letra B

Pronomes Demonstrativos

Este - Esta - Isto ---> Catafóricos ( ainda será citado)

Esse - Essa - Isso --> Anafórico ( já foi citado)

Aquele - Aquela - Aquilo --> futuro
Esta= termos no futuro (que ainda serão mencionados) catafórico

•Essa= termos no passado (que já foram mencionados) anafórico
Alguem poderia dizer qual seria o nucleo mais proximo do pronome "tantas" da alternativa D.
Enfermidades. thais Marques.
Está > termo futuro, ainda será falado. Essa > termo passado, já foi dito.
A pegadinha da banca esTa não pode ser catafórico.
Thais, Tantas enfermidades e enfermos.
discordo dos colegas. os pronomes relativos: Este, Esta, isto, nasceram para serem cartafóricos porém, podem ser anaforicos em expressões que estejam "pertinho" do pronome. É usado sozinho. ex: "desejo isto: que voce seja feliz".
Obrigada pessoal, eu realmente não sabia dessa distinção entre os pronomes essa/esse e esta/este. Tinha aprendido de outra forma.
O pronome "Esta" pode ser usado de forma anáfora, quando retoma o termo anterior mais perto. Se for todo um contexto anterior, ai sim se deve utilizar pronome "Essa".
GAb B

OBS: Esta pode ser usado de forma anafórica, porém, no contexto em que se insere, está de forma catafórica ( pra frente)

Esse/ Essa/ Isso = Anafórico

Este/ Esta/ Isto = Catafórico

Aquele/ Aquela/ Aquilo = Distante

Exofórico: Fora do texto.
Só eu q já vi ESTA/ISTO sendo usado anaforicamente tbm?!
GAB: B
"O emprego do pronome “ESTA”, demonstrativo, está adequado, pois retoma, anaforicamente, item do segmento anterior."
ESTÁ ERRADA PORQUE:
Esse/ Essa/ Isso = Anafórico
Este/ Esta/ Isto = Catafórico
O "ESTA" É CATAFÓRICO, DEVIDO A LETRINHA "T" E DEIXOU DE SER ANAFORICO.
CUIDADOOO!!
obs: SIGO DE VOLTA NO INSTA "carolrocha17" S2.. Tô sempre postando motivação nos storys

ID

2706949

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Sobre os itens lexicais destacados no fragmento, estão corretas as afirmativas, EXCETO:

Alternativas

A conjunção “nem” liga dois itens (indústria / sistema) indicando oposição entre eles.

A conjunção “porque” introduz uma relação de causalidade entre as partes do período de que faz a ligação.

O conectivo “se” poderia ser substituído por “caso” e indica condicionalidade.

O pronome “algum” transfere sua indefinitude ao substantivo que acompanha, “transtorno”.

Comentários

Sabendo que as conjunções adversativas, indicativas de oposição, têm como exemplos "mas", "no entanto", "contudo", etc., é perceptível que a afirmativa em A está incorreta.

Letra A
Letra A, incorreta.

Percebe-se pelo emprego do "nem" que na alternativa ele indica adição, e nao adversidade.
C também está errada:

Se você não corresponde ao figurino neoliberal é porque

Caso você não corresponda ao figurino... (deve ser feito ajustes)
Gabarito: a)

Somente para acrescentar, se usarmos caso (conjunção causal) o verbo terá de ser empregado no presente do subjuntivo "corresponda".
Pegadinha brava essa.

A questão fala apenas de semântica e não de correção gramatical, logo alternativa A.
NEM = (e não) trata se de uma conjunção coordenativa aditiva.
a) A conjunção “nem” liga dois itens (indústria / sistema) indicando oposição entre eles.

e... nem.... conjunção coordenada aditiva!
empregar-se nem, uma vez que esta conjunção se usa na adição de unidades negativas, sendo a negação da conjunção e (nem = «e não»). A conjunção e emprega-se na adição de unidades afirmativas/positivas.
porque sofre de algum transtorno (causa) você não corresponde ao figurino neoliberal (consequência)
Se você não corresponde ao figurino neoliberal é porque sofre de algum transtorno

O conectivo “se” poderia ser substituído por “caso” e indica condicionalidade.

A substituição causaria prejuizo á frase.

Caso você não corresponda
Falou em oposição ou contraste lembre que é Adversativa, são as: mas, porém, contudo, todavia, entretanto, no entanto, não obstante....
Esta indagação não convém à indústria farmacêutica nem ao sistema cujo objetivo primordial é a apropriação privada da riqueza.

A ideia passada pelo "nem" é de adição, não de oposição.
Pensei que estaria incorreta a letra C pois se alterar para CASO teria que alterar a frase para "caso você não corresponda"
Não há justificativa pra a C.

Está realmente incorreta.

E a assertiva não explicita se é correção e/ou semântica, portanto: duas opções incorretas.

Nesse caso tem que ir na mais errada (A); pois se pensarmos pela cabeça do examinador, é mais fácil entender que ele erre o item c) do que o item a).
NEM corresponde a uma conjunção aditiva.

GAB. A
Tem que ser anulada, porque a letra C também está errada.
Essa banca é muito maluca,tem que ir pela mais errada,kkkkk,a C tá errada também.
Para responder esta questão, exige-se do candidato conhecimento em morfologia. O candidato deve indicar qual assertiva indica uma afirmação dos termos destacados de forma incorreta. Vejamos:
"Se você não corresponde ao figurino neoliberal é porque sofre de algum transtorno. As doenças estão em moda. Respiramos a cultura da medicalização. Não nos perguntamos por que há tantas enfermidades e enfermos. Esta indagação não convém à indústria farmacêutica nem ao sistema cujo objetivo primordial é a apropriação privada da riqueza. "
a) Incorreta.
A conjunção "nem" indica adição entre os termos "indústria farmacêutica" e "sistema", mas não oposição como afirmado pela assertiva.
b) Correta
A conjunção “porque” introduz, de fato, uma causalidade, essa conjunção possui essa carga semântica principalmente quando após o verbo "ser".
c) Correta
Embora seja preciso alguns ajustes quando ao verbo, a conjunção "se" quando é intercambiável com a conjunção "caso" é porque indica condicionalidade. A assertiva apenas perguntou sobre valor lexical, ou seja, valor significativo, por isso, esta assertiva está correta.
d) Correta
O pronome “algum” é um pronome indefinido e de fato a sua função é de transferir indefinição ao substantivo que o acompanha que no caso em tela é "transtorno".
Gabarito do monitor: A
Viva o Liberalismo. Viva a tripartição de poder, os direitos humanos, o empreendedorismo e a propriedade privada dos meios de produção. Fui estudar pra PCMG e sai filiado ao PSOL. jamais serão!
Como alguns colegas apontaram: 2 itens estão incorretos.

A letra C está errada também.
O Se é sim condicional e pode ser substituído pelo CASO, mas para isso teríamos que fazer alteração no verbo:

Se você não corresponde ao figurino neoliberal é porque sofre de algum transtorno.

CASO você não corresponda ao figurino neoliberal é ...

Talvez pelo comando da questão não cobrar CORREÇÃO gramatical ela considerou a C como correta.
-> Sobre os itens lexicais destacados no fragmento, estão corretas as afirmativas, EXCETO.
GAB: A
"A conjunção “nem” liga dois itens (indústria / sistema) indicando oposição entre eles."
ERRADA, PORQUE: NEM= corresponde uma conjunção aditiva, E NÃO OPOSIÇÃO!
obs: SIGO DE VOLTA NO INSTA "carolrocha17" S2.. Tô sempre postando motivação nos storys

ID

2706952

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Seja feliz, tome remédios

Frei Betto 21/10/2017 - 06h00

Do ponto de vista do uso dos sinais de pontuação prescrito pela gramática normativa, que se respalda na estruturação sintática das sentenças, avalie as sentenças transcritas. Constata-se que apresentam desvios de pontuação, EXCETO:

Alternativas

“A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar.”

“Em relação às crianças se constata o aumento do Transtorno por Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH).”

“Fora do mercado não há salvação. E dentro dele feliz é quem sabe empreender com sucesso, manter-se perenemente jovem, brilhar aos olhos alheios.”

“Huxley declarou mais tarde que a realidade havia confirmado muito de sua ficção.”

Comentários

a) Correto;

b) Incorreto. Correção: "Em relação às crianças, constata-se o aumento...";

c) Incorreto. Correção: "Fora do mercado, não há salvação";

d) Incorreto. Correção: "Huxley declarou, mais tarde, que a realidade havia confirmado muito de sua ficção".

Letra A
questão confusa.

Na letra D "mais tarde" adjunto curto com duas palavras apenas, ou seja vírgula facultativa.
Na alternativa B, qual a função sintática do trecho: "Em relação às crianças"? Adjunto adverbial de modo?!
Gab: A)
“A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar.”
Onde está AZUL: separa oração intercalada.
Onde está VERMELHO: separa termos de mesma função sintática.

A alternativa D) é correta também. A própria ABL reconhece que adjunto advervial curto é aquele com 2 ou menos termos. Logo, a vírgula é facultativa.
é foda, as bancas cobram essas questões erroneamente..a gente tem q adivinhar qual a mais certa..
Fui direto procurando a mais errada, quando a questão queria a certa =(
Até acertei a questão porque tinha certeza da primeira, mas não concordo com o gabarito, ou melhor, de ter só um gabarito, pois (fora a B), as demais não estão erradas uma vez que a vígula é facultativa.
O sistema adverte: a felicidade consiste em comprar, comprar, comprar.
PEDE A ASSERTIVA CORRETA

fica melhor assim para entender:

"A felicidade consiste em comprar,comprar,comprar,adverte o sistema".

a)“A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar.”

gaba A
a)“A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar.”

b) “Em relação às crianças, se constata o aumento do Transtorno por Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH).”

c) “Fora do mercado não há salvação, e dentro dele feliz é quem sabe empreender com sucesso, manter-se perenemente jovem, brilhar aos olhos alheios.”

d) “Huxley declarou, mais tarde, que a realidade havia confirmado muito de sua ficção.”
lidiane letra b) colocação pronominal ...se não pode depois da virgula !!
“A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar.”

“Em relação às crianças, se constata o aumento do Transtorno por Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH).”

“Fora do mercado não há salvação, E dentro dele feliz é quem sabe empreender com sucesso, manter-se perenemente jovem, brilhar aos olhos alheios.”

“Huxley declarou, mais tarde que a realidade havia confirmado muito de sua ficção.”
a)“A felicidade, adverte o sistema, consiste em comprar, comprar, comprar.”

“A felicidade, consiste em comprar, comprar, comprar.” Poderia ter sido retirado o comentário sem prejuízo algum para a frase.
Donde este comentário mais curtido inventou estas vírgulas?

O único realmente errado é a b), pois se trata de termo deslocado de grande extensão (4 palavras);

É praticamente pacífico entre os gramáticos, e ao contrário do que alguns colegas dizem, que termo de curta extensão é caracterizado por até 3 (três) palavras.

Neste caso temos a faculdade de utilizar vírgula ou não;
Portanto, reitero, somente a alternativa b) está incorreta.
Gabarito letra A.
ocorreu também uma ELIPSE( comprar, comprar E comprar)

FOCO E DETERMINAÇÃO .
Seria uma dádiva eu aprender a ler com calma e atenção os enunciados.......
O adjunto adverbial formado por até 2 palavras, sem verbo, não necessita ser virgulado!

A vírgula, portanto, é facultativa!

EM OUTRAS PALAVRAS, A ALTERNATIVA D ESTÁ CORRETA.
Não há nenhum prejuízo à semântica em deixar a frase sem vírgulas.

Fontes?

Digitem "adjunto adverbial deslocado até 2 palavras" no Google... aqui não da para postar link.

"Quando o assunto são os adjuntos adverbiais deslocados, não se pode deixar de avaliar a extensão deles, uma vez que adjuntos adverbiais curtos podem ser isolados por vírgula, ao passo que adjuntos adverbiais longos devem. Via de regra, o adjunto adverbial curto é aquele que possui até duas palavras. Os longos, três ou mais".

MAS A BANCA QUE ESTÁ CORRETA!
gente! alguém pode me ajudar, não entendi a pergunta dessa questao, ele pede a alternativa correta ou a errada. Que confuso>>> Pra mim todas estão corretas kkk
Também não vi erros na letra D. Essa banca tem dessas coisas. Nesse caso, marcar a mais certa, se é que se pode chamar assim.
HEITOR GUERREIRO, a questão pede a alternativa com a escrita correta.
"Constata-se que apresentam desvios de pontuação (erradas), EXCETO (com exceção da alternativa)
Sacanagem essa letra D, pois a maioria das bancas consideram facultativo o uso de vírgulas nos adjuntos adverbiais com até 2 palavras e obrigatório para os que possuem 3 ou mais palavras
Fumarc eu te odeio

ID

2706955

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Seja feliz, tome remédios

Frei Betto 21/10/2017 - 06h00

Atente para o excerto abaixo:

Apresentam a mesma função sintática, no contexto em que ocorrem, EXCETO:

Alternativas

a realidade

as glândulas

comprimidos

energia

Comentários

Não sei se o meu raciocínio esteja correto, mas imagino que as letras a), b) e c) são sujeitos e a letra d) seria um objeto direto visto que conforme a frase "São ingeridos comprimidos para...obtere energia", poderia ser transformada em " Comprimidos(suj) são ingeridos para obter energia" (Or. Sub. Obj. direta).
Questão complexa. Pra dar nó na cabeça de qualquer um. Merece um comentario do professor.
" fazer funcionar melhor as glândulas". As glándulas, neste caso, caracteriza sujeito ou objeto direito do verbo funcionar?
Alguém poderia explicar porque "a realidade", "comprimidos","as glândulas" apresentam a mesma função sintática.
Gabarito D. pensei da seguinte maneira, posso estar equivocado.

Para descobrir o sujeito deve-se perguntar "o que" ou "quem" antes do verbo, vamos lá:

a) SUJEITO. "a realidade havia confirmado muito de sua ficção" o que ou quem havia confirmado muito de sua ficção? A REALIDADE. o verbo haver não está no sentido de existir/ocorrer por isso, ele é PESSOAL, e tem o sujeito a realidade na frase. (Repare que Huxley é sujeito do verbo declarou).

b) SUJEITO. o que ou quem vai fazer funcionar melhor? "as glândulas"

c) SUJEITO. o que são ingeridos? "os comprimidos"

d) Objeto direto. obter o que? energia (quem "obtem" obtem alguma coisa)
Eu acertei essa questão, mas foi no chute, porque eu não entedi nada, nada, nadaaaa...
Pra mim essa questão nem o examinador soube o que queria que fizesse. Na parte em negrito "realidade" há duas funções sintáticas primeiro um objeto direto oracional e dentro desta oração ela desempenha função de sujeito. Posso estar enganado, mas foi assim que fiz.
Eu acreditava que COMPRIMIDO seria objeto direto, vamos indicar para comentário de um professor.
Gabarito D.

a) A REALIDADE - Sujeito de "havia confirmado..."

b) AS GLÂNDULAS . Sujeito de "funcionarem" = Fica mais fácil perceber isso, se colocarmos a oração na ordem seguinte: "Para fazer AS GLÂNDULAS fucionarem melhor". Ou seja, "as glândulas" é sujeito do verbo "funcionarem" , que está no infinitivo pessoal.

c) OS COMPRIMIDOS - Sujeito de "são ingeridos".

d) ENERGIA - OBJETO DIRETO de "obter".

Instagram: @crisorzil

Curta minha página no Instagram e me dê um oi pelo direct! Sou professora de Língua Portuguesa e tenho muitas dicas para você!
Questão tetinha moçada......vamos lá.....

A) A realidade havia confirmado. (realidade=sujeito)

B) Os comprimidos são ingeridos. (comprimidos=sujeito)

C) As glândulas funcionarão melhor. (Glãndulas=sujeito)

D) Obter energia. (Energia=Objeto direto) -> Gabarito.
QUESTÃO PASSIVA À ANULAÇÃO
na c) tem uma locução verbal ("fazer funcionar"), e acho que o sujeito não é glandulas, pois não são elas que fazem funcionar, mas sim algo faz elas funcionarem
Parabéns Professora Orzil pelo comentário esclarecedor, visto que eu não conseguia entender de jeito algum o fato de "as glândulas" ser o sujeito. Mas quando você coloca o verbo "funcionarem" no lugar de "fazer funcionar", fica bem mais claro o entendimento.
Professora Orzil , Excelente comentário !
Mais humildade pra um certo indivíduo aí.

A questão tem alto índice de erro e vem dizendo que é "tetinha".

Eu acertei, no entanto, respeite quem possivelmente esteja começando.

Quanto à questão, vamos somente arrumar para ordem direta que fica mais fácil de fazer:
1-Comprimidos são ingeridos;
2-(...) as glândulas funcionar melhor;
3-A realidade havia confirmado; (não confunda o fato de ser uma oração subordinada com função de objeto direto que complementa a conjunção que anterior, pois na oração à qual se inicia a "realidade" toma o papel de sujeito);
4-Comprimidos são ingeridos com a finalidade de (...) obter energia.

Caso fique na dúvida, tire prova real: veja que nenhum dos três acima admite preposição em suas construções.
Isso não aconteceria com o termo "energia", visto que se trocássemos "obter" por, por exemplo, "vincular-se", a concordância nominal exigiria preposição "a"; que, com ou sem artigo, não é admitido por qualquer tipo de sujeito.
Indiquem para comentário. Também não entendi.
Todas as palavras exceto "energia", que exerce fnção sintática de objeto direto, exercem a função sintática de sujeito. Vejamos:

a) a realidade é sujeito de "havia confirmado". Nesse caso, o verbo haver não tem sentido de existir e, portanto, tem sujeito;

b) as glândulas é sujeito de "funcionar". É mais fácil visualizar se colocar a oração na ordem direta;

c) comprimidos é sujeito de "são ingeridos". Trata-se de um sujeito passivo, o que pode confundir com objeto. Mas é sujeito;

d) energia é objeto direto de "obter".

Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

-------------------

Gabarito: D
entendi o comentário da prof(a) Orzil, porém, na questão, o verbo está no singular. No comentário dela está no plural. Se estivesse no plural estaria claro como sujeito.
O termo "a realidade" funciona como sujeito da forma verbal "havia confirmado".

Também funciona como sujeito o termo "comprimidos". Ele está posposto à forma verbal passiva "São ingeridos".

O termo "as glândulas" atua como sujeito da forma verbal "funcionar". Fica mais clara essa percepção se reescrevermos o trecho "[comprimidos] fazer funcionar melhor as glândulas" da seguinte forma: "[comprimidos] fazer as glândulas funcionarem melhor".

Por fim, o termo "energia" é objeto direto da forma verbal "obter", que tem como sujeito implícito "comprimidos".

Resposta: D
Alguém me ajuda? Pensei assim:

Huxley declarou mais tarde / que a realidade havia confirmado muito de sua ficção
O.P O.Substantiva (ISSO)

Declarou. Quem declarou? Huxley
Declarou o quê? Que a realidade havia confirmado... Realidade seria Objeto Direto
GAB: D
energia é objeto direto de "obter".

ID

2706958

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Crase

Seja feliz, tome remédios

Frei Betto 21/10/2017 - 06h00

Atente para os excertos:

I. “O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos.” [Substituir “rechaçar” por “remeter”].

II. “Já em 1985, Freud havia diagnosticado a síndrome de pânico sob o nome de neurose de angústia.” [Substituir “diagnosticar” por “referir-se”].

III. “Submeta seu filho a um diagnóstico precoce.” [Substituir “um diagnóstico” por “uma avaliação”].

IV. “[...] não somos nós os doentes, e sim a sociedade que, submissa ao paradigma do mercado...” [Substitua “paradigma” por “injunção”].

Efetuando as alterações indicadas, haverá crase obrigatória apenas em:

Alternativas

I e IV.

I, II e III.

II e III.

II e IV.

Comentários

I. “O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos.” [Substituir “rechaçar” por “remeter”].

Incorreto. "O neoliberalismo remete a nossa ou à nossa condição de seres pensantes e cidadãos". Há dupla possibilidade de grafia, haja vista o acento grave ser facultativo diante de pronomes possessivos femininos (sua, nossa, etc.).

II. “Já em 1985, Freud havia diagnosticado a síndrome de pânico sob o nome de neurose de angústia.” [Substituir “diagnosticar” por “referir-se”].

Correto. "Já em 1985, Freud referiu-se à síndrome de pânico [...]". O verbo "referir" é transitivo indireto, de modo que a aglutinação de "a" preposição e "a" artigo é legítima e obrigatória.

III. “Submeta seu filho a um diagnóstico precoce.” [Substituir “um diagnóstico” por “uma avaliação”].

Incorreto. "Submeta seu filho a uma avaliação precoce." Não pode haver marcação do fenômeno crásico porque "uma" é pronome indefinido. Se fosse numeral, seria aceitável: "Venha ao meu encontro à uma hora."

IV. “[...] não somos nós os doentes, e sim a sociedade que, submissa ao paradigma do mercado...” [Substitua “paradigma” por “injunção”].

Correto. "[...] a sociedade que, submissa à injunção do mercado." A regência de "submissa" obriga o uso do acento grave diante de palavras femininas.

Letra D
Apesar da frase II ficar bem estranha... não tem outra opção a não ser a D.

Digo isso porque a questão em nenhum momento pediu para ADAPTAR o que está vindo para substituir... agora, conforme o colega abaixo mencionou, caso houver mudança no tempo de presente para o passado, ai sim existe coêrencia.
I. “O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos.” [Substituir “rechaçar” por “remeter”].(Se for substituída por "remeter" vamos ter um uso facultativo da crase,visto que: O neoliberalismo remete a que? resposta: a nossa condição = pergunta com preposição "a" resposta com artigo "a",porém a regra é clara, antes de pronomes possessivos femininos, quando o termo regente exigir a preposiçõa "a" o uso é facultativo. ITEM ERRADO POR FALAR QUE O USO É OBRIGATÓRIO

II. “Já em 1985, Freud havia diagnosticado a síndrome de pânico sob o nome de neurose de angústia.” [Substituir “diagnosticar” por “referir-se”].(Se for feita essa troca o uso vai ser obrigatório,visto que a palavra "referir-se" empregada nesse contexto,irá exercer o função de verbo transitivo indireto,pois quem se refere, se refere a alguma coisa,logo temos uma pergunta com preposição "a" e a resposta com artigo "a") ITEM CORRETO

III. “Submeta seu filho a um diagnóstico precoce.” [Substituir “um diagnóstico” por “uma avaliação”].(Se for substituída a crase será proibida,pois diante de artigo indefinido "uma" o uso da crase é proibido). ITEM ERRADO POR FALAR QUE O USO É OBRIGATÓRIO

IV. “[...] não somos nós os doentes, e sim a sociedade que, submissa ao paradigma do mercado...” [Substitua “paradigma” por “injunção”].(Se for substituída,o uso da crase será obrigatório,pois a palavra "submissa" está exercendo a função de verbo transitivo indireto, porque quem submete submete algo a alguma coisa,pergunta com preposição"a" e a resposta vai ser um objeto indireto a "injunção")ITEM CORRETO

FOCO,FÉ E AÇÃO
Letra D

Você consegue eliminar a opção I e III, pois, não se usa crase antes de artigo indefinido e, é facultativa a crase diante pronome possessivo .

I. “O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos.” [Substituir “rechaçar” por “remeter”].

II. “Já em 1985, Freud havia diagnosticado a síndrome de pânico sob o nome de neurose de angústia.” [Substituir “diagnosticar” por “referir-se”]. quem se refere, se refere a alguma coisa, a+a =à

III. “Submeta seu filho a um diagnóstico precoce.” [Substituir “um diagnóstico” por “uma avaliação”].

IV. “[...] não somos nós os doentes, e sim a sociedade que, submissa ao paradigma do mercado...” [Substitua “paradigma” por “injunção”]. à injunção
(Corretas II e IV) Letra D

I. “O neoliberalismo remete a nossa condição de seres pensantes e cidadãos.” [Substituir “rechaçar” por “remeter”]. (Errado - Crase facultativa antes de pronome possessivo singular)

II. “Já em 1985, Freud havia referido-se à síndrome de pânico sob o nome de neurose de angústia.” [Substituir “diagnosticar” por “referir-se”]. (Quem se refere, se refere a... Semanticamente cabe crase.)

III. “Submeta seu filho a uma avaliação precoce.” [Substituir “um diagnóstico” por “uma avaliação”]. (Errado - não cabe crase antes de palavras com sentido indefinido)

IV. “[...] não somos nós os doentes, e sim a sociedade que, submissa à injunção do mercado...” [Substitua “paradigma” por “injunção”]. (Semanticamente cabe crase pois quem se submete, se bubmete a alguma coisa e nesse caso não tem nenhum impeditivo de crase)
Fabão, usa sim. a alternativa a está errada porque a crase é facultativa e não obrigatória como pede a questão!!!
I. “O neoliberalismo rechaça a nossa condição de seres pensantes e cidadãos.” [Substituir “rechaçar” por “remeter”].

REMETER é verbo transitivo indireto e exige a preposição A. No entanto, "nossa" é pronome possessivo adjetivo. Antes de tais pronomes, a crase é FACULTATIVA, não obrigatória.

II. “Já em 1985, Freud havia diagnosticado a síndrome de pânico sob o nome de neurose de angústia.” [Substituir “diagnosticar” por “referir-se”].

REFERIR-SE é verbo transitivo indireto e exige a preposição A. SÍNDROME é um substantivo feminino especificado que admite o artigo A. Portanto, aqui a crase é, de fato, obrigatória.

III. “Submeta seu filho a um diagnóstico precoce.” [Substituir “um diagnóstico” por “uma avaliação”].

Ao substituirmos UM DIAGNÓSTICO por UMA AVALIAÇÃO, continuamos impedidos de usar a crase. Isso porque NÃO se usa crase antes de UMA, a não ser que seja para indicar uma hora deteminada, como: "Cheguei à uma hora da tarde".

IV. “[...] não somos nós os doentes, e sim a sociedade que, submissa ao paradigma do mercado...” [Substitua “paradigma” por “injunção”].

O termo SUBMISSA pede a preposição A. INJUNÇÃO é um substantivo feminino especificado, o que OBRIGA o uso do acento grave.

A QUESTÃO INDICA O SEGUINTE: "Efetuando as alterações indicadas, haverá crase obrigatória apenas em":

D) II e IV - RESPOSTA CORRETA!!

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CRIS ORZIL - PROFESSORA DE LÍNGUA PORTUGUESA PARA CONCURSOS
I. Remeter é V.T.I + Nossa é pronome possessivo feminino = Crase Facultativa
II. Referir-se V.T.I + a síndrome é palavra feminina = Crase Obrigatória
III. “Submeter V.T.D.I  (seu filho- OD) + ( a uma avaliação- OI ) uma é artigo indefinido = Crase Proibida
IV. Submissa V.T.I + a injunção é palavra feminina = Crase Obrigatória.
  Gabarito: ( D )
Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.
Ter que ler Frei Betto é uma tortura.
GABARITO: LETRA D
Tudo o que você precisa para acertar qualquer questão de CRASE:
I - CASOS PROIBIDOS: (são 15)
1→ Antes de palavra masculina
2→ Antes artigo indefinido (Um(ns)/Uma(s))
3→ Entre expressões c/ palavras repetidas
4→ Antes de verbos
5→ Prep. + Palavra plural
6→ Antes de numeral cardinal (*horas)
7→ Nome feminino completo
8→ Antes de Prep. (*Até)
9→ Em sujeito
10→ Obj. Direito
11→ Antes de Dona + Nome próprio (*posse/*figurado)
12→ Antes pronome pessoal
13→ Antes pronome de tratamento (*senhora/senhorita/própria/outra)
14→ Antes pronome indefinido
15→ Antes Pronome demonstrativo(*Aquele/aquela/aquilo)
II - CASOS ESPECIAIS: (são7)
1→ Casa/Terra/Distância – C/ especificador – Crase
2→ Antes de QUE e DE → qnd “A” = Aquela ou Palavra Feminina
3→ à qual/ às quais → Consequente → Prep. (a)
4→ Topônimos (gosto de/da_____)
a) Feminino – C/ crase
b) Neutro – S/ Crase
c) Neutro Especificado – C/ Crase
5→ Paralelismo
6→ Mudança de sentido (saiu a(`) francesa)
7→ Loc. Adverbiais de Instrumento (em geral c/ crase)
III – CASOS FACULTATIVOS (são 3):
1→ Pron. Possessivo Feminino Sing. + Ñ subentender/substituir palavra feminina
2→ Após Até
3→ Antes de nome feminino s/ especificador
IV – CASOS OBRIGATÓRIOS (são 5):
1→ Prep. “A” + Artigo “a”
2→ Prep. + Aquele/Aquela/Aquilo
3→ Loc. Adverbiais Feminina
4→ Antes de horas (pode está subentendida)
5→ A moda de / A maneira de (pode está subentendida)
FONTE: Português Descomplicado. Professora Flávia Rita
GAb D

I. “O neoliberalismo remete a nossa condição de seres pensantes e cidadãos.” [Substituir “rechaçar” por “remeter”]. (Errado - Crase facultativa antes de pronome possessivo singular)

II. “Já em 1985, Freud havia referido-se à síndrome de pânico sob o nome de neurose de angústia.” [Substituir “diagnosticar” por “referir-se”]. (Quem se refere, se refere a... Semanticamente cabe crase.)

III. “Submeta seu filho a uma avaliação precoce.” [Substituir “um diagnóstico” por “uma avaliação”]. (Errado - não cabe crase antes de palavras com sentido indefinido)

IV. “[...] não somos nós os doentes, e sim a sociedade que, submissa à injunção do mercado...” [Substitua “paradigma” por “injunção”]. (Semanticamente cabe crase pois quem se submete, se bubmete a alguma coisa e nesse caso não tem nenhum impeditivo de crase)

ID

2706961

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Texto II

A medicalização da vida

Jackson César Buonocore

Podemos compreender o conceito de medicalização, como processo que transforma de forma artificial as questões não médicas em problemas médicos. São problemas de diferentes ordens que são apresentados como doenças, transtornos e distúrbios psiquiátricos que escondem as grandes questões econômicas, políticas, sociais, culturais e emocionais – que atingem a vida das pessoas.

A sociedade brasileira vive esse processo de medicalização em todas as dimensões da vida, por uma busca desenfreada por explicações biológicas, fisiológicas e comportamentais – que possam dar conta de diversos tipos de sofrimento psíquico, entre os mais frequentes estão a ansiedade, estresse, depressão, síndrome do pânico, transtorno bipolar e fobias.

A medicalização da vida é uma prática comum, pois tornou-se corriqueiro ir a uma consulta e sair com uma receita em mãos. Nessa busca por um alívio imediato dos sintomas, cada vez mais pessoas colocam sua confiança em receitas rápidas, que possam diminuir o mal-estar sem compreender as origens desse sofrimento.

Assim difunde-se a ideia de que existe um “gene” que poderia explicar o alcoolismo, o sofrimento psíquico, a infelicidade, a falta de atenção, a tristeza, etc., que transformariam os pacientes em portadores de distúrbios de comportamento e de aprendizagem. Essas hipóteses duvidosas ainda são publicadas pela mídia como fatos comprovados, cumprindo a função social de abafar e ocultar violências físicas e psicológicas.

Além da acentuada carga medicamentosa prescrita aos adultos, uma constatação ainda mais preocupante – que é o aumento da medicalização da infância. Atualmente observa-se que crianças e adolescentes que apresentam características de personalidade que diferem dos catalogados como normais são frequentemente enquadrados em categorias nosológicas.

Diante desse contexto inquietante a respeitável psicanalista Elisabeth Roudinesco, alerta: “Que sempre haverá um medicamento a ser receitado, pois cada paciente é tratado como um ser anônimo, pertencente a uma totalidade orgânica. Imerso numa massa em que todos são criados à imagem de um clone, ele vê ser-lhe receitado à mesma gama de medicamentos, seja qual for o seu sintoma”.

Na mesma linha de raciocínio, o renomado jornalista americano Robert Whitaker, questiona os métodos de tratamento adotados pela psiquiatria para os casos de pacientes com doenças mentais. Whitaker escreveu dois livros analisando a evolução de pacientes com esquizofrenia em países como Índia, Nigéria e Estados Unidos, e afirma que a psiquiatria está entrando em um período de crise e conclui: “A história que nos contaram desde os anos oitenta caiu por terra, de que a esquizofrenia e a depressão são causadas por desequilíbrios químicos no cérebro”.

Não há dúvidas da importância da utilidade dessas substâncias químicas e do conforto e da qualidade vida que elas trazem aos pacientes, desde que os psicofármacos – sejam prescritos de forma criteriosa e responsável são aliados indispensáveis na luta contra o sofrimento psíquico. Portanto, é preciso contextualizar o uso abusivo que se faz de antidepressivos, antipsicóticos e ansiolíticos.

(Jackson César Buonocore Sociólogo e Psicanalista. Disponível em https://www.psicologiasdobrasil.com.br/medicalizacao-da-vida/. Acesso em 20/04/2018).

Atente para os elementos formadores dos vocábulos destacados e os significados apresentados. Assinale a afirmação INCORRETA:

Alternativas

No sintagma “categorias nosológicas”, o radical grego “nosos” significa “referente a personalidade”.

No item lexical esquizofrenia, há dois radicais gregos: “schizo” / esquizo (dividida) e “phrenos” / frenia (mente).

Em “essas hipóteses duvidosas”, temos um prefixo grego, “hipo”, que significa posição inferior.

Em “distúrbios psiquiátricos”, o radical grego “psiqué” significa mente, alma ou espírito.

Comentários

GAB: A

Radical Grego Noso = Doença

LOG(IA): Ciência, que estuda; estudo, que trata
Achei essa questão tão injusta!!!!!!
Ai é sacanagem, a pessoa ter que saber até grego hahahha
Tá de sacanagem!
GABARITO A

Radicais gregos

AEROS (ar): aeronáutica

ACROS (alto): acrofobia

AGOGOS (conduzir): demagogo

ALGIA (dor): nevralgia

ANTROPOS (homem): antropologia

ARQUIA (governo): monarquia

AUTOS (si mesmo): autobiografia

BIBLION (livro): biblioteca

BIOS (vida): biosfera

CACO (mau): cacofonia

CALI (belo): caligrafia

CEFALO (cabeça): acéfalo

COSMO (mundo): cosmopolita

CLOROS (verde): clorofila

CRONOS (tempo): cronologia

CROMOS (cor): cromoterapia

DACTILOS (dedo): datilografia

DEMOS (povo): democracia

DERMA (pele): epiderme

DOXA (opinião): ortodoxo

DROMO (lugar para corridas): hipódromo

EDRA (lado): poliedro FAGO (comer): antropófago

FILOS (amigo): filósofo

FOBIA (medo): claustrofobia

FONOS (som, voz): telefone

GAMIA (casamento): polígamo

GEO (terra): geografia

GLOTA (língua): poliglota

GRAFO (escrever, descrever): geografia

HÉLIOS (sol): heliocêntrico

HIDRO (água): hidrografia

HIPO (cavalo) hipopótamo

ICONOS (imagem): iconoclasta

LOGO (discurso): monólogo

MEGALOS (grande): megalópole

MICRO (pequeno): micróbio

MIS (ódio): misantropo

MORFE (forma): morfologia

NEOS (novo): neologismo

NÓSOS (moléstia): nosologia

ODOS (caminho): método

PIROS (fogo): pirosfera

POLIS (cidade) metrópole

PSEUDO (falso): pseudônimo

PSIQUE (alma): psicologia

POTAMO (rio): hipopótamo

SACARO (açúcar): sacarose

SOFOS (sábio): filósofo

TELE (longe): televisão

TEOS (deus): teologia

TOPOS (lugar): topônimo

XENO (estrangeiro): xenofobia

ZOO (animal): zoologia

Prefixos gregos

A/AN (negação): anônimo

ANA (inversão): anagrama

ANFI (duplo): anfíbio

ANTI (contrário): antiaéreo

ARCE, ARQUI (posição superior): arcebispo, arquiduque

DIS (dificuldade): disenteria

DI (dois): dissílabo

ENDO (para dentro): endoscopia

EPI (em cima de): epicentro

EU (bem, bom): eufonia

HEMI (metade): hemisfério

HIPER (excesso): hipertensão

HIPO (inferior, deficiente): hipoderme

META (para além): metamorfose

PARA (proximidade): parágrafo

PERI (em torno de): período

Fonte: livro Português esquematizado do Agnaldo Martino
Gente acho essas questões sobre radicais gregos, latinos... tão injustas...Quando que a gente vai decorar isso? Eu hein...
Sinceramente, uma questão que cobra do candidato a origem etimológica da palavra, não sei não...
nem os gregos acertavam essa kk
Surreal
Achei que Hipo era cavalo kkkkkk
Fui por exclusão e acabei acertando.No entanto,pareceu mais filosofia do que Português.

FOCO NA MISSÂO!!

ADSUMUS!
boiei...
Fui por eliminação ....

Sertão Brasil !
Dúvido que a pessoa que elaborou esta questão consiga responde-lá daqui 1 ano. Não consegue, sabe pq? Ficou pesquisando/inventando moda, e não vai lembrar! .... eles (as bancas) vão aprendendo e evoluindo aos poucos, assim como os concursandos.... Muitos têm "medo" do Cespe, FGV, mas uma coisa eu garanto, jamais vamos nos deparar com algo como isto nas bancas top/tradicionais. Deem uma olhada nas estatísticas, bem dividido nas 4 opções.
NÃO CONSTA NA MINHA LISTA
Cobrar isso é putaria
Examinador não tem MÃÃÃÃÃEEEEEEE!
n entra na minha estatistica kkkkkk
Partiu, bateu, é gollllllllllllllllll
sem mãe

sem pai

deixado (a)

o cachorro preferiu o outro (a)

a filha é do vizinho

hemorróida inflamada
Vai tomar na Grécia.
Nosologia é ramo da medicina que estuda e classifica as doenças.
Também fui por eliminação, a Fumarc quer ser uma ESAF da vida e se perde nas elaborações de questões.
Bom saber q não sou a unica que me ferrei nessa questão kkk
questão lixo, ainda há quem comemore pq acertou essa desgraça no chute...
Só acertei pq já vi em outra prova da fumarc msm cobrando nosologicas, a banca tem apreço por essa palavra.
Aquele tipo de questão que separa os meninos dos homens.
rapaz que questão mais “schizophrenos”

noso-
(grego nósos, -ou, doença)

elemento de composição

Exprime a noção de doença (ex.: nosomania).

"noso", in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa [em linha], 2008-2013, https://dicionario.priberam.org/noso [consultado em 03-04-2019].

letra A
GABARITO: A
putzzz
putzzz
psique

Aprenda a pronunciar

substantivo feminino

1.

alma, espírito, mente (por oposição a corp
Embora seja difícil, pode se adivinhada por exclusão se souber poucas coisas; A.
Acertei, logo devo ter algum poder sobrenatural ou conforme as alternativas, a banca é psicopata!
No caso, considerei que o "hipo" significava anterior.
HIPO: prefixo ou radical, ambos de origem grega.
-Se for associado a um substantivo com o sentido de «posição inferior, escassez», estamos perante uma palavra derivada por prefixação. Ex.: hipotensão («pressão inferior à normal, especialmente no interior de um órgão do corpo ou num sistema orgânico», Dicionário Houaiss).
-Se for aplicado no sentido de «cavalo», hipo- é um radical, ou seja, um elemento de palavra composta. Ex.: hipódromo («local com pistas próprias para corridas de cavalos e tribunas para o público», idem).
Será que cobraram isso no edital? Misericórdia, já pensou chegar pra fazer a prova e se deparar com uma questão dessa!? kk
Só acertei porque sabia as outras e não sabia o que era noso, daí marquei
não tem termo destacado
Achei que era questões de português, mas enganei era sobre língua grega. eu tô é lascadoooooo
Dava para fazer por eliminação: Esquizofrenia é um transtorno de personalidade em que a pessoa normalmente escuta vozes, daí pode se tirar a mente dividida. Psique significa mente, isso é conhecimento geral, e hipo é só pensar em hipotermia, hipotensão… Essas coisas significam diminuição, queda. Só sobrou o tal do nosológicas.
Que questão da bobaaa
Não sei muita coisa sobre o significado dos radicais gregos, latinos e por ai vai... Na verdade eles colocaram esses significados só pra nos confundir e tirar o foco real da questão. Mas por eliminação da pra acertar. E outra dica é você analisar com calma a palavra:
NOSOLÓGICAS = radical "Lógicas"; prefixo "Noso"
Não tem como a palavra "NOSO" ser o radical.

ID

2706964

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Texto II

A medicalização da vida

Jackson César Buonocore

(Jackson César Buonocore Sociólogo e Psicanalista. Disponível em https://www.psicologiasdobrasil.com.br/medicalizacao-da-vida/. Acesso em 20/04/2018).

Sobre o excerto, afirma-se:

1. O pronome pessoal “ele” retoma o sintagma “um clone”.

2. Há um termo deslocado no início do período, que, segundo prescrições da gramática normativa, deveria ser marcado por vírgula.

3. A citação, marcada pelas aspas, parece mal introduzida, visto que começa por um conectivo.

4. A vírgula após o nome da psicanalista Elisabeth Roudinesco é inadequada, posto que se trata do sujeito gramatical.

5. A crase empregada no sintagma “à mesma gama de medicamentos” é correta, regida pelo verbo “receitar”.

Estão CORRETAS as afirmativas:

Alternativas

1, 2 e 4.

1, 3, 4 e 5.

2, 3 e 4.

3, 4 e 5.

Comentários

GABARITO C.

1. O pronome pessoal “ele” retoma o sintagma “um clone”. ERRADO

"ele" retoma "paciente"

2. Há um termo deslocado no início do período, que, segundo prescrições da gramática normativa, deveria ser marcado por vírgula. CORRETO

Imerso numa massa, em que todos são criados à imagem de um clone, ele vê ser-lhe receitado à mesma gama de medicamentos, seja qual for o seu sintoma

Oração adverbia de lugar anteposta. É um adjunto adverbial longo com três palavras.

3. A citação, marcada pelas aspas, parece mal introduzida, visto que começa por um conectivo. CORRETO.

conectivo QUE.

4. A vírgula após o nome da psicanalista Elisabeth Roudinesco é inadequada, posto que se trata do sujeito gramatical. CORRETO.

Não deve separar sujeito do verbo.

5. A crase empregada no sintagma “à mesma gama de medicamentos” é correta, regida pelo verbo “receitar”. ERRADO.

Crase incorreta, receitar algo é verbo transitivo direto.

ele vê ser-lhe receitado à mesma gama de medicamentos

ele vê ser receitado algo a ele

ou ele vê ser receitado a ele algo
Gab C

Matei a questão pela 1 e 5

1 - O pronome pessoal “ele” retoma o sintagma “um clone”. ( Errado ) - Retoma o termo Paciente.

5 - A crase empregada no sintagma “à mesma gama de medicamentos” é correta, regida pelo verbo “receitar”. ( errada) - Não vai crase.
Odeio a Fumarc!
Acertei a questão pela 1 e 5.
Quem receita, receita algo o quê? a mesma gama de medicamentos.VTD
Acredito que seja pelo contexto que receitar seja VTD pois quem receita algo, receita algo a alguém.
Neste caso não convém essa pergunta! pois a resposta não remete "a alguém" e sim a alguma coisa.
Não cabe portanto crase.
a FUMARC fez meu cérebro FUMAR
Em relação à afirmativa 3, acho válido esclarecê-la.

Para a introdução literal da fala de um personagem necessita-se de aspas (nesse caso) , porém a conjunção é utilizada para introduzir um discurso indireto, isso poderia dispensar o uso das aspas, ou também poderia excluir a conjunção e manter o sinal gráfico, iniciando a oração com letra maiúscula ("Sempre..") ou minúscula ("sempre..") .

Diante desse contexto inquietante a respeitável psicanalista Elisabeth Roudinesco, alerta: “Que sempre haverá um medicamento a ser receitado, pois cada paciente é tratado como um ser anônimo, pertencente a uma totalidade orgânica. Imerso numa massa em que todos são criados à imagem de um clone, ele vê ser-lhe receitado à mesma gama de medicamentos, seja qual for o seu sintoma”.

Diante desse contexto inquietante a respeitável psicanalista Elisabeth Roudinesco, alerta: que sempre haverá um medicamento a ser receitado, pois cada paciente é tratado como um ser anônimo, pertencente a uma totalidade orgânica. Imerso numa massa em que todos são criados à imagem de um clone, ele vê ser-lhe receitado à mesma gama de medicamentos, seja qual for o seu sintoma.

Diante desse contexto inquietante a respeitável psicanalista Elisabeth Roudinesco, alerta: “sempre haverá um medicamento a ser receitado, pois cada paciente é tratado como um ser anônimo, pertencente a uma totalidade orgânica. Imerso numa massa em que todos são criados à imagem de um clone, ele vê ser-lhe receitado à mesma gama de medicamentos, seja qual for o seu sintoma”.

Diante desse contexto inquietante a respeitável psicanalista Elisabeth Roudinesco, alerta: “Sempre haverá um medicamento a ser receitado, pois cada paciente é tratado como um ser anônimo, pertencente a uma totalidade orgânica. Imerso numa massa em que todos são criados à imagem de um clone, ele vê ser-lhe receitado à mesma gama de medicamentos, seja qual for o seu sintoma”.
Pessoal, com relação à assertiva 2, de qual período ele ta falando?
Gabarito: Letra C
1.      Errado! Retoma “paciente”.
2.      Certo! Diante desse contexto inquietante, a respeitável psicanalista Elisabeth Roudinesco
3.      Certo! O “que” deveria estar antes dos dois pontos.
4.      Certo! Não se separa sujeito de verbo.
5.      Errado! Quem receita, receita algo (OD) para alguém (OI) é VTDI.
Ele (paciente) vê ser-lhe receitado à mesma gama de medicamentos.
Receitado o que? A mesma gama de medicamentos (OD)
A quem? A ele (paciente).

Não cabe crase em: “à mesma gama de medicamentos”, pois essa frase é Objeto Direto de "receitado", logo não pede preposição e não tem crase.

Espero ter ajudado!
início de qual período?????????

ID

2706970

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Texto II

A medicalização da vida

Jackson César Buonocore

(Jackson César Buonocore Sociólogo e Psicanalista. Disponível em https://www.psicologiasdobrasil.com.br/medicalizacao-da-vida/. Acesso em 20/04/2018).

Atente para o excerto:

"Na mesma linha de raciocínio, o renomado jornalista americano Robert Whitaker, questiona os métodos de tratamento adotados pela psiquiatria para os casos de pacientes com doenças mentais. Whitaker escreveu dois livros analisando a evolução de pacientes com esquizofrenia em países como Índia, Nigéria e Estados Unidos, e afirma que a psiquiatria está entrando em um período de crise e conclui: “A história que nos contaram desde os anos oitenta caiu por terra, de que a esquizofrenia e a depressão são causadas por desequilíbrios químicos no cérebro”.

Assinale a afirmativa INCORRETA:

Alternativas

O uso do gerúndio em "analisando", segundo prescrições da gramática normativa, é inadequado: não há simultaneidade de ações. O autor deveria ter utilizado "em que (ou nos quais) analisa a evolução..."

É adequada a vírgula que segue o sintagma "o renomado jornalista americano Robert whitaker", por ser muito longo.

Ao utilizar a expressão "caiu por terra", em relação ao constituinte "A história que nos contaram", o autor lançou mão de uma metáfora.

Ao dizer que os métodos de tratamento são adotados "pela psiquiatria" – e não “pelos psiquiatras” –, constitui-se uma figura de linguagem denominada metonímia.

Comentários

GABARITO B.

Na mesma linha de raciocínio, o renomado jornalista americano Robert Whitaker questiona os métodos de tratamento adotados pela psiquiatria para os casos de pacientes com doenças mentais.

Vírgula não deve separar sujeito do seu verbo.
Resolvendo questões filtrando os assuntos, a tendência é ir direto à pontuação, na prova não tem filtro, todas as alternativas serão analisadas.

Infelizmente comigo funciona assim : (

letra A está correta, Não entendi! Alguém ?? rs

a) Whitaker escreveu e analisou me parece simultaneidade de ações
em + o = no / em que = no que preposição geralmente ultilizada por VTI dando ideia de lugar.

   dois livros nos quais errado / dois livro os quais correto

b) O renomado jornalista americano Robert Whitaker, questiona   INCORRETA
  NÃO SE SEPARA SUJ. DO SEU VERBO

c) A história que nos contaram desde os anos oitenta "caiu por terra"
Um sentido conotativo de dizer que acabou, não serve mais.

d) são adotados "pela psiquiatria" – e não “pelos psiquiatras”
Destacando o elemento que, no momento, é essencial no conceito designado.
Não achei o erro da letra A também não! =/
Nao entendi o erro da A tb
Daniele, explicação perfeita, ainda que o sentido de "continuidade de ideias" permaneça com uso do presente do indicativo "ele analisa", talvez o pretérito perfeito fosse uma escolha melhor.
"por ser muito longo" nunca tinha ouvido falar.
Se fosse adjunto adverbial intercalado, aí sim teria que observar o tamanho deste para o uso das vírgulas.
, o renomado jornalista americano Robert Whitaker, não é adj adv é aposto
A B está muito errada, OK. Mas a A também!

Segundo Pestana, orações reduzidas do gerúndio podem servir como coordenadas aditivas.

Veja:
Whitaker escreveu dois livros analisando a evolução de pacientes
Whitaker escreveu dois livros e analisou a evolução de pacientes
" O renomado jornalista americano Robert Whitaker " é sujeito, logo não pode ser separado de seu verbo !!
GAB: B
Sobre a Letra A, para complementar o que a DAIANE FELIX escreveu:

PESTANA - Erros ao usar o gerúndio:

Se for utilizado sem seu sentido de continuidade do tempo.

Na frase: " Eu estarei ligando para você hoje" -> Ligar não demanda tempo continuado, ligar exprime uma ação única, instantânea.

Esse é o mau do gerúndio que incorre em gerundismo.

---------------------

Na questão, o verbo analisar exprime continuidade. Mas como pelo contexto foi uma ação passada e concluída (Verbo no Pretérito Perfeito) - não pode usar o gerúndio.

ID

2706973

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Texto II

A medicalização da vida

Jackson César Buonocore

(Jackson César Buonocore Sociólogo e Psicanalista. Disponível em https://www.psicologiasdobrasil.com.br/medicalizacao-da-vida/. Acesso em 20/04/2018).

Atente para as informações a seguir:

A ortoépia se refere à correta articulação dos grupos vocálicos e dos fonemas consonantais, determinando as normas que guiam a pronúncia correta das palavras. Os erros de ortoépia são chamados de cacoépia.

A prosódia se refere à correta acentuação dos vocábulos, nomeadamente quanto à posição da silaba tônica. É o estudo das propriedades acústicas associadas à fala que não são reconhecíveis no registro ortográfico.

Em todas as opções, encontra(m)-se exemplo(s) de cacoépia e / ou desvios de prosódia, EXCETO em:

Alternativas

opinião, opção, projetil.

reinvidicar, sombrancelha, freiada.

rúbrica, récorde, catéter.

subistancial, beneficiente, reincindir.

Comentários

Cacoépia = pronúncia irregular das palavras.

Prosódia = acentuação das palavras.

Na alternativa A, todas as palavras estão corretas em relação à cacoépia e à prosódia. Convém dizer que a palavra "projétil" também se escreve sem acento, "projetil." Ambas as grafias, "projétil" e "projetil", têm o abono da norma-padrão.

Letra A
rubrica
reivindicar
sobrancelha
freada
recorde
cateter
substancial
beneficente
rescindir
Com relação a projetil.

Estas duas formas de escrita da palavra existem na língua portuguesa e estão corretas. É uma palavra que aceita dupla pronúncia. Assim, podemos usar a palavra projétil ou projetil, enquanto substantivo masculino, para indicar um objeto lançado para matar ou destruir, ou seja, uma bala, granada, lança, seta, pedra, míssil, foguete, obus,… Enquanto adjetivo, se refere a tudo aquilo que pode ser arremessado, produzindo projeção. Em projétil (pro-jé-til) a sílaba tônica é o jé, sendo uma palavra paroxítona e em projetil (pro-je-til) a sílaba tônica é o til, sendo uma palavra oxítona. A palavra projétil – paroxítona - é considerada a mais correta e socialmente aceita, devendo ser a mais utilizada.

fonte: https://duvidas.dicio.com.br/projetil-ou-projetil/
Fala-se rubrIca, silaba tônica no I. Entretanto, não tem acento.

Não se fala: rUbrica, com a sílaba tônica no U.
Olá pessoas!

A) opinião, opção, projetil.

B) reivindicar, Sobrancelhas, freada

C) Rubrica, recorde, cateter

D) substancial, beneficente, Rescindir ou reincidir (neste caso as duas estao corretas)
CateTER. É uma oxítona não acentuada por terminar em R.
Mas "Projétil" tem acento.

Achei a questão mal elaborada.
Projétil e Projetil estão corretas.
Otávio, segundo o Vocabulário Ortográfico da Língua Portuguesa (VOLP), projetil e projétil são palavras aceitas na norma culta.
Complementando:

Rescindir: rescindir o contrato de trabalho, rescindir o contrato de aluguel, rescindir o contrato de compra e venda,...
Reincidir: reincidir no erro, reincidir no crime, reincidir no vício, reincidir em práticas fraudulentas,..

https://duvidas.dicio.com.br/rescindir-ou-reincidir/
PROJETIL E PROJÉTIL: AMBAS SÃO CORRETAS.
Letra a
Opinião, opção – ambas estão grafadas corretamente (oxítonas terminadas em ão não levam acento).
Projetil - está correta, caso de dupla prosódia (projetil ou projétil).
Reivindicar e não reinvidicar.
Sobrancelha e não sombrancelha.
Freada e não freiada.
Rubrica (paroxítona terminada em -a- não acentua) e não rúbrica.
Recorde (paroxítona terminada em –e- não acentua) e não récorde.
Cateter (oxítona não terminada em o, os, e, es, a, as, em, ens não acentua) e não catéter.
Substancial e não subistancial.
Beneficente e não beneficiente.
Rescindir (encerrar um contrato) ou reincidir (repetir uma ação) e não reincindir.
a)opinião, opção, projetil.
Em todas as opções ( B , C , D ) , encontra(m)-se exemplo(s) de cacoépia e / ou desvios de prosódia, EXCETO em:

a) opinião, opção, projetil :

O- PI - NI - ÃO ( polissílaba ; OXÍTONA ) ;

OP - ÇÃO ( dissílaba ; OXÍTONA ) ;

PRO - JE - TIL ou pro - jé - til ( trissílaba ; PAROXÍTONA )

PORTANTO A OPÇÃO A) ESTÁ CORRETA .

OPÇÃO B ) , C ) e D ) ERRADAS :

B ) reinvidicar, sombrancelha, freiada :

Correto será :

reivINdicar : verbo : rei - vin - di - car ;

sOBrancelha : so - bran - ce - lha ;

frEAda : fre - a - da : verbo : fre - ar .

C ) rúbrica, récorde, catéter.

Correto será :

Rubrica : Ru - bri - ca ;

Recorde : re - cor - de ;

Cateter : ca - te - ter ;

D ) subistancial, beneficiente, reincindir.

Correto será :

Substancial : subs - tan - ci - al ( substância) ;

Beneficente ( benefício) : beneficência ,beneficiação ;

Rescindir : res - cin - dir :Fazer ficar nulo : rescindir ( cancelar) uma ação ou

Reincidir ( re - in - ci - dir ) : repetir certo ato ou ñ.
desculpe a ignorância, mas como q uma questão escrita te pede p/avaliar a ortoépia se vc não está escutando a pronuncia??? não seria o mesmo que cobrança de ortografia?
o comando da questão pediu uma alternativa que não ocorre cacoépia ( que nada mais é que um erro de prosódia ou ortoépia ) é válido ir pelo raciocínio que quem está adequadamente acentuado ou que não tem nenhum acréscimo ou omissão de letras na escrita da palavra, é a que está correta.
Vejamos os problemas em cada uma das seguintes opções:

Letra B - ERRADA - A grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é REIVINDICAR; a grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é SOBRANCELHA; a grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é FREADA.

Letra C - ERRADA - A grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é RUBRICA - trata-se de uma paroxítona; a grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é RECORDE - trata-se de uma paroxítona; a grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é CATETER - trata-se de uma oxítona.

Letra D - ERRADA - A grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é SUBSTANCIAL; a grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é BENEFICENTE; a grafia (e consequentemente a pronúncia) correta é REINCIDIR.

A letra A é a única que apresenta todas as palavras grafadas (e consequentemente pronunciadas) corretamente.

Resposta: Letra A
A é a correta
LETRA B está errada pois não possuí "n"em reivindicar nem "m" em sobrancelha e nem "i" em freada
LETRA C está errada pois não possuí acento nem em rubrica nem em recorde ambas são paroxítonas
LETRA D está errada pois não possuí "I" na palavra substancial e nem na palavra beneficente
Cacoépia: É a escrita incorreta das palavras.

Desvio de Prosódia: Acentuação irregular das palavras.
Projétil e projetil:

Assim como ocorre em outros casos, as duas palavras em análise existem.

A diferença entre as duas está na sua tonicidade sendo que em projétil a sílaba tônica é o jé devidamente acentuado consistindo em uma palavra paroxítona enquanto na outra expressão “projetil” a sílaba tônica é o til sendo neste caso uma palavra oxítona.

Exemplos:
O projétil foi lançado e atingiu uma escola com dezenas de crianças.
O projetil retirado do local do crime será analisado por peritos capacitados para este trabalho.

ID

2706976

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

São exemplos de bibliotecas padrão acessíveis no Windows Explorer do Microsoft Windows 7, versão português, para acessar arquivos e pastas, EXCETO:

Alternativas

O ícone corresponde à biblioteca “Documentos”.

O ícone corresponde à biblioteca “Downloads”.

O ícone corresponde à biblioteca “Imagens”.

O ícone corresponde à biblioteca “Vídeos”.

Comentários

Bibliotecas padrão

* Documentos

*Imagens

*Músicas

*Videos
Documentos;
Imagens;
Músicas;
Vídeos.

GABARITO -> [B]
Gabarito: Letra B

-----

A sub-pasta "downloads" fica dentro de "favoritos".

Favoritos:

---> Área de Trabalho

---> Downloads

---> Locais
Gabarito: B

Bibliotecas padrão: Documentos, Imagens, Músicas e Vídeos.

É possível excluir ou incluir pastas à biblioteca? SIM!

É possível criar novas bibliotecas? SIM!

As bibliotecas exibem arquivos de diferentes locais em uma só pasta.

Ao se incluir uma pasta à biblioteca, os arquivos originais PERMANECEM no mesmo local de origem.

Fonte: meus resumos
Padrão de Pastas Windows : Documentos, Imagens e Vídeos

Gabarito: B
Gabarito: CERTO

No Windows 7, há uma forma de organizar arquivos e pastas é distribuí-los em bibliotecas nas quais uma pasta é um contêiner que serve para armazenar arquivos ou outras pastas. As bibliotecas-padrão dessa versão do Windows são: documentos, imagens, músicas e vídeos.
O ícone está correto para a opção downloads, porém essa pasta não integra as bibliotecas do windows.
DOCUMENTOS

IMAGENS

MUSICAS

VIDEOS
Gabarito: B

Bibliotecas padrão: Documentos, Imagens, Músicas e Vídeos.
Biblioteca=

D- documento

I-imagem

M-música

V-vídeo
No Windows 10 é diferente...
Downloads não pertence ao recurso biblioteca do windows 7. Por padrão o sistema operacional oferece 4 bibliotecas: músicas, vídeos, documentos e imagens.

Alternativa correta: B
Dowload, não faz parte da opção biblioteca
BIBLIOTECAS PADRÃO WINDOWS 7

Pastas por padrão;
+Documentos
+Imagens
+Músicas
+Vídeos

! Possível incluir ou excluir pastas.
! Possível criar novas bibliotecas.
! Exibe diferentes arquivos, de origem diferente, em mesma pasta.
! Fisicamente o arquivo não está na biblioteca, aparece naquele local para facilitar o acesso.

Resposta: Letra B
GAB. B
BIBLIOTECA = DOCS, IMAGEM,MUSICA,VIDEO.
DOWNLOAD NÃO FAZ PARTE.
Gab B

Bibliotecas:
--> Documentos
--> Imagens
--> Músicas
--> Vídeos.
Download está em favoritos

ID

2706988

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

Analise as seguintes afirmativas sobre as opções disponíveis na guia “MENSAGEM” quando uma mensagem enviada pelo Microsoft Outlook, versão português do Office 2013, estiver aberta na tela do computador:

I – Para “Encaminhar” a mensagem a outros destinatários, basta acionar o atalho de teclado “Ctrl + Shift + R”.

II – Para encaminhar a mensagem como um anexo de uma nova mensagem, basta selecionar a opção “Mais” do grupo “Responder” e, em seguida, selecionar a opção “Encaminhar como Anexo”.

III – Para cancelar uma mensagem enviada, basta acionar a opção “Ações” do grupo “Mover” e, em seguida, selecionar a opção “Cancelar Mensagem Enviada...”.

Estão CORRETAS as afirmativas:

Alternativas

I e II, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III.

II e III, apenas.

Comentários

Letra D

Ctrl + Shift + R: responder a todos

Se a ideia é responder a todos (destinatário e pessoas copiadas no e-mail), use o atalho Ctrl + Shift + R.

Ctrl + F: encaminhar uma mensagem

Para encaminhar rapidamente um e-mail recebido, use o atalho Ctrl + F.

Ctrl + Shift + B: abrir a agenda de endereços

Se você não se lembra dos dados de algum contato, pode começar abrindo a agenda de endereços do Outlook. Para isso, use o atalho Ctrl + Shift + B.

Ctrl + Shift + M: criar nova mensagem

Se você vai mandar um e-mail para alguém, use o atalho Ctrl + Shift + M para criar uma nova mensagem.
Outros atalhos de teclados que podem ser úteis:

Alt + S = Enviar.

Ctrl + M ou F9 = Verificar se há novas mensagens.

Ctrl + O = Abrir uma mensagem recebida.

Ctrl + Q = Marcar como lido.

Ctrl + U = Marcar como não lido.

Fonte: https://support.office.com/pt-br/article/atalhos-do-teclado-para-o-outlook-3cdeb221-7ae5-4c1d-8c1d-9e63216c1efd#bkmk_mail
A resposta inclui o item III como correto, porém não consegui encontrar esta opção no excel 2013:

III - Para cancelar uma mensagem enviada, basta acionar a opção “Ações” do grupo “Mover” e, em seguida, selecionar a opção “Cancelar Mensagem Enviada...”. Alguém poderia me ajudar?
Fui por eliminação, já que eu sabia que a afirmativa I estava errada. Todavia, não encontrei a opção descrita na afirmativa III.

Atalhos da Guia 'Página Inicial", Grupo "Responder":

Responder: Ctrl + R
Responder a todos: Ctrl + Shift + R
Encaminhar: Ctrl + F
Reunião: Ctrl + Alt + R

Bons estudos!
III _ Resposta neste link abaixo:

https://support.office.com/pt-br/article/cancelar-ou-substituir-uma-mensagem-ap%C3%B3s-enviada-35027f88-d655-4554-b4f8-6c0729a723a0
Cancelar ou substituir uma mensagem após enviada - Outlook

O cancelamento de mensagens está disponível após você clicar em Enviar e está disponível somente se você e o destinatário tiverem uma conta de email do Office 365 ou o Microsoft Exchange na mesma organização.

Fonte:

https://support.office.com/pt-br/article/cancelar-ou-substituir-uma-mensagem-ap%C3%B3s-enviada-35027f88-d655-4554-b4f8-6c0729a723a0
COMENTÁRIO: PROF. PABLO LEONARDO (ESTUDOTOP.COM.BR) - MANDO DICAS PELO WHATS APP (31) 9 8783-1775

FUMARC ADORA CONCEITOS RELACIONADOS A CORREIO ELETRÔNICO E OUTLOOK. FIQUE ESPERTO!

LEIA AQUI ANTES

_______________________________________________________________________________________________________________

Os atalhos do Outlook são baseados no nome das funções em Inglês

CTRL + R (REPLY) - RESPOSTA

CTRL + SHIFT + R (REPLY TO ALL) - RESPONDER PARA TODOS - Como já existe um CTRL + R, usa-se o CTRL + SHIFT + R (para dar aquela diferenciada, né?)

CTRL + F (FORWARD) - ENCAMINHAR.

_____________________________________________________________________________________________________________

AGORA A QUESTÃO....

I - Errada. CTRL + SHIFT + R é usado para responder para todos e não para encaminhar.

II - Certa. Muitas pessoas falaram: Mas Pablo, quando a gente encaminha os anexos não vão juntos? vão, mas acontece que o item diz que quer encaminhar o texto da mensagem COMO ANEXO E, sendo assim, você precisa usar a funcionalidade descrita na questão.

III - Certa. Embora seja muito estranho, isso é possível, com algumas ressalvas: depende do tipo de conta que remetente e destinatário utilizam e depende também de o destinatário ainda não ter aberto a mensagem. Entendeu?

RESPOSTA: LETRA D.

Obrigado por ler meu comentário!

Recebe materiais e questões pelo Whats. Mande mensagem para (31) 9 8783-17754
fiz como todos falaram mas não consegui cancelar o envio.
Microsoft Outlook 2016
Responder – CTRL + R (anexo não vai junto)
Responder a Todos – CTRL + SHIFT + R (anexo não vai junto)
Encaminhar – CTRL + F ( anexo vai junto)
Dava p responder sabendo o erro da I, Ctrl + Shift + R não é encaminhar, é responder a todos
Letra d.
I – Errada. Encaminhar: CTRL+F
Se uma questão dessa cai na minha prova, vou pra casa CHORAR!
só acertei a questão pelo fato de saber a tecla atalho encaminhar CRTL F

ID

2706991

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Legislação Estadual

Assuntos

O empregado da COPASA/MG que tenha conhecimento de fato ilegal ou imoral

Alternativas

deve informar diretamente à Secretaria Estadual competente.

pode escolher se informa ou não a seus superiores ou à Comissão de Ética.

tem o dever de informar à imprensa.

tem o dever de informar a seus superiores ou à Comissão de Ética.

Comentários

GABARITO ''D''

Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994

Dos Principais Deveres do Servidor Público

XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;

ID

2706994

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Ética na Administração Pública

Ao identificar que o Código de Conduta Ética não possui previsão acerca de questão ética que chegue ao seu conhecimento, a Comissão de Ética

Alternativas

deve alterar o Código antes de decidir.

deve consultar o Ministério Público.

não poderá se eximir de avaliá-la.

não pode decidi-la segundo os princípios da Administração Pública.

Comentários

O resultado esta exposto no proprio enunciado

Ao identificar que o Código de Conduta Ética não possui previsão acerca de questão ética que chegue ao seu conhecimento, a Comissão de Ética

não poderá se eximir de avaliá-la. --- Meio obvio não?
Por quê esta questão foi anulada?

Seguem trechos dos códigos para avaliação:

"DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007) XXIII - A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão neste Código, cabendo-lhe recorrer à analogia, aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões; (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007) "

"Decreto nº 6.029, de 2007

Art. 16.  As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal, do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade, que, se existente, será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

§ 1o  Havendo dúvida quanto à legalidade, a Comissão de Ética competente deverá ouvir previamente a área jurídica do órgão ou entidade."

ID

2706997

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Legislação Estadual

Assuntos

O empregado que for convocado pela Comissão de Ética para prestar informações

Alternativas

deve atendê-la, se estiver no exercício de função de direção.

deve consultar sua respectiva Gerência sobre a obrigação de atendê-la.

pode se recusar a atender.

tem a obrigação irrecusável de atendê-la.

Comentários

Então se ele estiver no exercicio de função de direção não deverá atender?
Letra D

CAPÍTULO III
DOS DEVERES E DAS VEDAÇÕES DO AGENTE PÚBLICO
Seção I
Dos Deveres Éticos Fundamentais
Art. 9º São deveres éticos fundamentais do agente público:

VIII - representar contra atos que contrariem as normas deste Código de Ética;
IX - resistir a pressões de superiores hierárquicos, contratantes, interessados e outros que visem a obter favores, benesses ou vantagens ilegais ou imorais, denunciando sua prática;
X - comunicar imediatamente aos superiores todo ato ou fato contrário ao interesse público, para providências cabíveis;

ID

2707003

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei nº 12.846 de 2013 - Responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira - Lei Anticorrupção

É sinal de alerta que pode indicar alguma violação aos dispositivos da Legislação Anticorrupção e da Política Anticorrupção da COPASA/MG:

Alternativas

A deliberada desídia do agente na gestão ou na fiscalização de contratos.

A utilização dos dias de descanso remunerado para atividades de estudo não atinentes à função.

O excesso de zelo do agente no exercício das próprias funções.

O preenchimento de Declaração de Conflito de Interesses.

Comentários

Olá Pessoal.

Podemos encontrar o gabarito da questão no item 8.2 do documento da Política Anticorrupção da COPASA/MG, transcreve-se:

8.2 São sinais de alerta, aos quais todos os colaboradores, conselheiros e administradores devem estar atentos:

- a deliberada desídia na gestão ou na fiscalização de contratos;

Bons Estudos.
GABARITO: LETRA A
Desídia (substantivo feminino): Tendência para se esquivar de qualquer esforço físico e moral.
Ausência de atenção ou cuidado; negligência.
Parte da culpa que se fundamenta no desleixo do desenvolvimento de uma determinada função.
Perdão, mas até para quem não tomou conhecimento da lei 12.846/13 acertaria esta questão.

Essa é pra "não zerar". Rsrs

ID

2707240

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

Disciplina

Legislação Estadual

Assuntos

A seguinte informação sobre o chamado conflito de interesse está INCORRETA em:

Alternativas

É gerado pelo confronto entre interesses da COPASA MG e de terceiros que possam comprometer o interesse da Companhia ou influenciar, de maneira imprópria, o desempenho de sua função.

Um dos requisitos para sua caracterização é a lesão ao patrimônio da COPASA/MG.

Independe do recebimento de qualquer vantagem ou ganho por parte de colaborador, administrador, conselheiro ou terceiro.

Independe da existência de lesão ao patrimônio da COPASA MG.

Comentários

Gabarito alternativa B

LEI Nº 12.813, DE 16 DE MAIO DE 2013.

Art. 4o  O ocupante de cargo ou emprego no Poder Executivo federal deve agir de modo a prevenir ou a impedir possível conflito de interesses e a resguardar informação privilegiada.

§ 1o  No caso de dúvida sobre como prevenir ou impedir situações que configurem conflito de interesses, o agente público deverá consultar a Comissão de Ética Pública, criada no âmbito do Poder Executivo federal, ou a Controladoria-Geral da União, conforme o disposto no parágrafo único do art. 8o desta Lei.

§ 2o  A ocorrência de conflito de interesses independe da existência de lesão ao patrimônio público, bem como do recebimento de qualquer vantagem ou ganho pelo agente público ou por terceiro.
Pessoal, trata-se de um crime formal, não exige resultado naturalístico. Vamos pensar em um exemplo prático: um camarada arma um esquema de desvio de dinheiro da COPASA, quando o esquema está quase sendo finalizado, um colega do local de trabalho percebe tudo e avisa para a polícia, passa as informações, os polícia vão deixar passar pois o esquema não foi concluído? A não conclusão se deu por um mero azar, e não impede a punição dos envolvidos, assim como o preju da empresa.

ID

2716396

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Direito do Trabalho

Assuntos

Com relação à contribuição sindical, a nova Consolidação das Leis trabalhistas – CLT (2018) prevê que passa a ser

Alternativas

obrigatória, ou seja, haverá o desconto de 01(um) dia de salário sem autorização do empregado.

obrigatória, ou seja, haverá o desconto de 02 (dois) dias de salário na folha de pagamento do empregado.

opcional, ou seja, haverá o desconto de 02 (dois) dias de salário somente se o próprio empregado autorizar.

opcional, ou seja, só haverá o desconto de 01 (um) dia de salário se o próprio empregado autorizar expressamente.

Comentários

Gabarito letra d).

CLT, Art. 579. O desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591 desta Consolidação.

"A Reforma Trabalhista trouxe significativa mudança quanto à obrigatoriedade do desconto da contribuição sindical, pois de acordo com o art. 579 da CLT, a partir de 11.11.2017 (prazo estabelecido pela Lei 13.467/2017) o desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos empregados, deixando de ser obrigatório o desconto de 1 dia do salário no mês de março de cada ano."

Fonte: http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/contribuicoessindicais.htm

=> Meu Instagram para concursos: https://www.instagram.com/qdconcursos/
GAB : "B"

ART.578 DA CLT AS CONTRIBUIÇÕES DEVIDAS AOS SINDICATOS PELOS PARTICIPANTES DAS CATEGORIAS ECONÔMICAS OU PROFISSIONAIS OU DAS PROFISSIONAIS LIBERAIS REPRESENTADAS PELAS REFERIDAS ENTIDADES SERÃO, SOB DENOMINAÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO SINDICAL, PAGAS, RECOLHIDAS E APLICADAS NA FORMA ESTABELECIDA NESTE CAPÍTULO, DESDE QUE PRÉVIA E EXPRESSAMENTE AUTORIZADAS.

ART. 580 CLT. I - NA IMPORTÂNCIA CORRENSPONDENTE À REMUNERAÇÃO DE UM DIA DE TRABALHO, PARA O EMPREGADOS, QUALQUER QUE SEJA A FORMA DA REFERIDA REMUNERAÇÃO.
gab: d

Não sei pq colocaram "b"
GABARITO: D
Art. 579. O desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591 desta Consolidação.

ID

2716399

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Segurança e Saúde no Trabalho

Assuntos

Considere as assertivas abaixo sobre a ergonomia no trabalho:

I. É uma disciplina cientifica que visa compreender as interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.

II. É uma disciplina de caráter multidisciplinar e aplicado, convocando outros saberes e profissionais para a produção de conhecimento sobre um mesmo objeto

III. A ergonomia informacional e a interação homem-computador são áreas ainda não reconhecidas na ergonomia.

IV. Esteve articulada com o movimento operário, buscando transformar as situações de trabalho e, em consequência, atender às demandas sindicais na perspectiva de promover a melhoria das condições de trabalho e garantir a saúde dos trabalhadores.

Está CORRETO o que se afirma em:

Alternativas

I, II e IV, apenas

I, II, III e IV.

II, III e IV, apenas.

III, apenas.

Comentários

Letra A
Essa, mesmo sem saber a resposta daria para matar a questão simplesmente por que, a letra III, estaria errada, então conseguentemente a unica alternataiva que nao possui a letra III seria a letra A.

ID

2716402

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Apesar de os termos cultura organizacional e clima organizacional serem, em algumas situações, utilizados como sinônimos, existem diferenças relevantes entre esses conceitos.

Qual das proposições abaixo faz, corretamente, a distinção entre esses dois conceitos?

Alternativas

A cultura organizacional reforça comportamentos de seus empregados, determinando o que deve ser seguido e repudiando o que deve ser evitado. Além de um significado simbólico, de representações, também exerce um sentido político de controle.

Clima e cultura são tópicos complementares. Cultura refere-se aos modos pelos quais as organizações indicam aos seus participantes o que é considerado importante para a eficácia organizacional. Clima é um conjunto de representações imaginárias sociais.

O clima organizacional é um modelo de comportamento para as pessoas da empresa: podendo ser um modelo dos comportamentos desejados, a serem seguidos quantitativamente.

Os trabalhos envolvendo a cultura organizacional destinam-se a identificar quais são os fatores que afetam negativa ou positivamente a motivação das pessoas que integram a empresa. O clima organizacional relaciona-se às figuras imaginárias, às alegorias.

Comentários

Letra A

A cultura organizacional refere-se aos significados compartilhados que moldam a maneira que seus membros se comportam dentro da organização. São os valores que a maioria dos integrantes daquele grupo social compartilha. É a personalidade da organização. Se expressa na Gestão de Pessoas, nos estilos de liderança, nas tomadas de decisão, nas comunicações, etc.

O clima organizacional é a percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho. De certo modo, podemos dizer que é a reação à cultura organizacional. Poderíamos, portanto, conceituar o clima organizacional como o conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em um determinado momento ou situação.

Fonte: RENNÓ, Rodrigo. Administração Geral para Concursos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
ué, a letra A não faz distinção nenhuma, só conceitua um dos termos mas n faz comparação alguma... Achei estranho
Não entendi o porque da letra A
A questão parece ter se embasado na dissertação de mestrado de Ricardo Silveira Luz, “GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA. ESTUDO DE CASO EM OGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO", na qual o autor aponta que a cultura organizacional impacta o cotidiano da organização: suas decisões, as atribuições de seus funcionários, as formas de recompensas e punições, as formas de relacionamento com seus parceiros comerciais, seu mobiliário, o estilo de liderança adotado, o processo de comunicação, a forma como seus funcionários se vestem e se portam no ambiente de trabalho, seu padrão arquitetônico, sua propaganda, e assim por diante. Nesse sentido, além de um significado simbólico, de representações, ela também exerce um sentido político e de controle, reforçando o comportamento de seus membros, determinando o que deve ser seguido e repudiando o que deve ser evitado.

As outras alternativas todas apresentam os conceitos trocados, que foram bastante trabalhados pelo autor, como vocês poderão consultar no trabalho disponível na íntegra em: http://paginapessoal.utfpr.edu.br/leonardotonon/especializacao/arquivos-gerais/Aula%203%20-%20Dissertacao%20Ricardo%20Luz.pdf

GABARITO: A

ID

2716405

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Um psicólogo de RH é destacado para desenhar um plano de carreira para os advogados de sua empresa e sugere uma carreira em Y que substitua a carreira por linha hierárquica. Pode-se afirmar que esse tipo de plano de carreira

Alternativas

promove mudança na estrutura da empresa, ocasionando problemas na alocação das pessoas que ocupam cargos gerenciais.

tem como pressuposto a mobilidade em qualquer momento da carreira e a ascensão profissional do empregado, permitindo à empresa incentivar tanto o aperfeiçoamento técnico como o gerencial, alinhando interesses individuais e da organização.

tem sido utilizado como solução para atender às necessidades das organizações, gerando grandes problemas na alocação de pessoas que ocupam cargo de gestão.

valoriza o trabalho técnico e atende às necessidades das organizações de expansão da amplitude técnica.

Comentários

Letra B

Na Carreira em Y, o profissional pode optar entre seguir para o cargo gerencial ou escolher ser um especialista na área técnica de um determinado setor.
Planos de carreira evidenciam as sequências lógicas de cargos ou de posições dentro de uma determinada organização, que define a sucessão de posições, a valorização e os requisitos do acesso às mesmas. Desenhar planos de carreira dignifica desenhar sua estrutura, que pode ser em linha, em que a sequência de posições segue em uma única direção; em rede, que caracteriza-se por várias alternativas para cada posição da empresa, as quais o profissional pode optar pela trajetória a partir de critérios de acesso previamente estabelecido ou ao que mais lhe agrade; e paralela, que orienta-se em duas direções – uma de natureza profissional e outra de natureza gerencial – sendo garantido, em qualquer uma das direções escolhidas, o acesso aos maiores níveis de remuneração e de reconhecimento oferecidos pela empresa. Esta última divide-se ainda em Y, que a partir de um determinado ponto da estrutura hierárquica, com início em comum, seja possível crescer funcionalmente para o braço gerencial ou para o braço técnico, com equivalência salarial; e a múltipla, na qual o grupo é subdividido em vários centros de esforço estratégico, diferenciados e com orçamentos independentes, como projetos, por exemplo.

GABARITO: B

ID

2716408

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Maria é psicóloga em uma empresa de engenharia, e está responsável pela contratação de 10 pessoas para o cargo de assistente de produção, para trabalhar sob supervisão dos técnicos mais experientes. O perfil do cargo exige que os ocupantes possuam nível técnico ou ensino médio completo e 1 ano de experiência comprovada na área. Para encontrar o profissional mais adequado para a vaga, é recomendável que o processo de seleção priorize:

Alternativas

Dinâmica de grupo e entrevista.

Dinâmica de grupo e teste de personalidade.

Prova de conhecimento e entrevista.

Prova de conhecimento e teste de personalidade.

Comentários

Alternativa C. No processo de recrutamento e seleção ele varia de acordo com as exigências do cargo e o que se objetiva avaliar, nesse quesito o que mais se enquadra é a entrevista e um teste de conhecimento.
A escolha das técnicas a serem aplicadas num processo de seleção geralmente embasa-se no perfil profissiográfico, que contém informações do cargo e o perfil desejado do ocupante. Como na situação descrita os únicos critérios apresentados foram conhecimento (nível técnico ou médio completo) e experiência (1 ano), as técnicas mais apropriadas seriam: teste de conhecimentos, que procuram aferir o grau de conhecimentos, gerais ou específicos, profissionais ou técnicos; e entrevista, que permite conhecer a história de vida (pessoal e profissional) do candidato, qualificando o potencial e motivação para ocupar o cargo.

As outras técnicas apresentadas nas demais alternativas são mais indicadas para levantamento de traços da personalidade do candidato, comportamentais, competências, relacionamento interpessoal, etc.

GABARITO: C
Letra C, porque ele afirma no enunciado: "O perfil do cargo exige que os ocupantes possuam nível técnico ou ensino médio completo e 1 ano de experiência comprovada na área."
A entrevista é prioridade e por isso elimina as questões que não a incluem. E, como o perfil inclui avaliação de conhecimentos específicos (nível técnico), justifica a utilização de Prova de Conhecimento como mais prioritária que a Dinâmica de Grupo.

ID

2716411

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

O JCB Fast Food & Restaurante vem recebendo um número crescente de reclamações de seus clientes sobre o atendimento prestado pelos funcionários. As reclamações referem-se, principalmente, à falta de atenção para com os clientes, especialmente no horário do almoço, demonstrada por queixas como “é necessário perguntar várias vezes antes de responderem”, “não olham os clientes nos olhos” e “parecem estar sempre muito ocupados”. A direção do restaurante reconhece que essa situação causa insatisfação nos clientes, contradizendo a missão da empresa que é “excelência de qualidade na prestação de serviços em alimentos e bebida”, entendendo que a satisfação e a fidelização do cliente são o melhor negócio.

A direção do restaurante pediu à gerente de RH uma revisão nas práticas de gestão de pessoas, como forma de apoiar o desenvolvimento da cultura voltada para atendimento de qualidade ao cliente. Portanto, a avaliação de desempenho deverá priorizar:

Alternativas

Acompanhamento dos resultados das atividades das equipes.

Análise do comportamento.

As competências individuais que as pessoas agregam à organização.

Resultados obtidos pelo avaliado em relação às metas negociadas.

Comentários

Alternativa certa é a letra B. Quando queremos mensurar algum comportamento uma das ferramentas que temos ao nosso favor é a avaliação de desempenho, que pode ser feita tanto em 180° quanto 360° onde todo mundo se avalia.
Pensei o seguinte, como a cultura organizacional está relacionada aos comportamentos que devem ser seguidos e que são reforçados. considerei a alternativa B
Entende-se desempenho como o conjunto de comportamentos manifestos pelos empregados no exercício de suas atividades laborais, envolvendo a mobilização intencional de conhecimento e habilidades orientadas à consecução do trabalho, considerando o ambiente organizacional no qual as tarefas são desenvovlidas, somados ainda às consequências desses comportamentos, caracterizando os resultados alcançados.

Ao avaliar-se o desempenho, conforme situação descrita, levando-se em consideração o quesito de atendimento ao cliente e já de posse dos resultados do desempenho, relatados aqui como reclamações de seus clientes sobre o atendimento prestado pelos funcionários, tal avaliação deveria dar especial atenção à análise do comportamento dos funcionários, a fim de identificar quais estariam gerando os resultados indesejados de insatisfação.

GABARITO: B
Pq n a letra D? Resultados obtidos pelo avaliado em relação às metas negociadas.
Preciso avaliar o comportamento dos funcionarios (resultados) mediante as metas negociadas ( atendimento de qualidade)

ID

2716414

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Direito Previdenciário

Assuntos

Fátima é funcionária da empresa Delta Ltda. e acaba de adotar uma criança de 10 anos de idade. Tendo em vista a legislação em vigor, Fátima

Alternativas

não terá direito a licença-maternidade, pois esta situação não está prevista na legislação para a empregada adotante.

terá direito a licença-maternidade, mas a lei não prevê o pagamento do salário-maternidade.

terá direito a licença-maternidade, pois esse direito aplica-se às mães adotantes.

terá o direito de receber salário-maternidade, porém não terá direito a licença maternidade, porque a lei aplica-se somente às mães biológicas.

Comentários

Correta : C

Com a nova redação o empregado adotante passa a ter direito à mesma estabilidade no emprego garantida à gestante.

Segue a nova redação no artigo 391-A da CLT, em negrito na parte que foi alterada:

"Art. 391-A. A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na alínea b do inciso II do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.

Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo aplica-se ao empregado adotante ao qual tenha sido concedida guarda provisória para fins de adoção."

"Art. 392-A. À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança ou adolescente será concedida licença-maternidade nos termos do art. 392 desta Lei (120 dias)."

Note que a lei utiliza o termo “empregado adotante” o que deixa claro que a estabilidade no emprego não é um direito exclusivo da mulher adotante, mas também do homem, no caso de adoção monoparental ou no caso de casal homoafetivo, sendo que aqui apenas um dos dois adotantes teria assegurado esse direito.

Cabe salientar que o art. 71-A da Lei 8.213/1991 não foi alterado, de modo que ainda faz referência ao salário-maternidade devido ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança.

Art. 71-A. Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias

a) Há previsão - CLT e lei 8213/91

b) Há o pagamento do salário-maternidade - Artigo 71-A, Lei 8213/91

c) correta

d) Errada - Artigo 71-A, Lei 8213/91
Art. 71-A. Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.
Gabarito: C

Art. 392-A da CLT. À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança ou adolescente será concedida licença-maternidade nos termos do art. 392 desta Lei. (RESPOSTA)

Art. 71-A Lei 8.213/91. Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.

§ 1o O salário-maternidade de que trata este artigo será pago diretamente pela Previdência Social.
Se ela adotar ou obtiver a guarda judicial terá direito a 120 dias de Salario Maternidade pago pela Previdência Social.
Daniela Santos, acredito estar desatualizada a lei que você digitou, isso porque agora a licença-maternidade no caso de ADOÇÃO é sempre de 120 dias, independentemente da idade da criança.
PARA COMPLEMENTAÇÃO:

Adoção ou guarda judicial: 120 dias, independente da idade da criança.

Nos termos do Estatuto da Criança e do Adolescente considera-se criança a pessoa até 12 anos de idade incompletos, e adolescente aquela entre 12 e 18 anos de idade.
Pessoal,
Solicitada a resolução pelo professor. Lidos todos os comentários, fiquei com dúvida nessa questão e marquei a letra A pelo seguinte:
O Decreto 3.048/99 (Regulamento da Previdência Social) dispõe em seu art. 93-A e incisos que
"O salário-maternidade é devido à segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança com idade:
I - até um ano completo, por cento e vinte dias;
II - a partir de um ano até quatro anos completos, por sessenta dias; ou
III - a partir de quatro anos até completar oito anos, por trinta dias."
O Decreto regulamenta (detalha) restritivamente a norma contida no art. 71-A da Lei 8.213/91 (Plano de Benefícios) que diz que "Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias."
Percebam que, pelo que dispõe a legislação previdenciária, tendo eu interpretado os incisos do art. 93-A do Decreto como sendo um rol taxativo (somente esses casos e nenhum outro) não caberia a concessão de benefício de salário-maternidade por 120 dias em caso de adoção para crianças até 12 anos, como consta no ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente), mas apenas até 1 (um) ano completo e, nos demais casos, até 8 (oito anos) irá reduzindo o tempo de prestação previdenciária.
No caso da questão a criança tem 10 (dez) anos de idade.
Há algum julgado que mencione esse caso concreto?
A colega Deiviane Silva mencionou um entendimento mas não citou a fonte ou fundamento legal. Abaixo transcrição do comentário dela.
"Adoção ou guarda judicial: 120 dias, independente da idade da criança.
Nos termos do Estatuto da Criança e do Adolescente considera-se criança a pessoa até 12 anos de idade incompletos, e adolescente aquela entre 12 e 18 anos de idade."
Alguém pode esclarecer?
Agradeço e bons estudos para todos.
Segundo Instrução Normativa do INSS a nova regra diz que: Benefício será pago por 120 dias, independentemente da idade da criança, que é de 0 a 12 anos incompletos.Ainda outra mudança diz que considera-se parto o evento ocorrido a partir do nascimento da criança, nascida viva ou morta, que antes era a partir da 23ª semana. (Fonte: professora Adriana Menezes)
Alguém confirma se adotar uma criança (de 0 até 12 anos) são 120 dias?
Mestre dos Concursos até 12 anos incompletos no RGPS o salário maternidade tem duração de 120 dias
GABARITO: C

Esse direito aplica às mães adotantes e PAIS adotantes !

Período: 120 dias

Idade da criança: até 12 anos INCOMPLETOS. Ou seja, um dia antes de completar 12 anos!

Quem paga o benefício? INSS...mesmo que seja Empregado.
O DECRETO 3048/99 DIZ QUE O SALARIO MATERNIDADE SERÁ PAGO DA SEGUINTE FORMA:

NO CASO DE ADOÇÃO:

SE A CRIANÇA TIVER ATÉ UM ANO- 120 DIAS;

A PARTIR DE UM ANO ATÉ QUATRO ANOS- 60 DIAS;

A PARTIR DOS QUATRO ANOS ATÉ OITO ANOS- 30 DIAS

REALMENTE NÃO ENTENDI.
GABARITO: LETRA C
Art. 71-A. Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.
FONTE: LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
A questão exige o conhecimento do salário maternidade, que é o benefício devido a todos os segurados (inclusive aos homens, no caso de adoção ou morte da mãe-cônjuge), em razão de parto, adoção, morte do segurado que teria direito ao benefício, e até mesmo em razão do aborto não criminoso.

O ponto central da questão busca saber se a mãe adotante também tem direito ao recebimento do benefício previdenciário. Conforme entendimento do art. 71-A da lei nº 8.213/91, a mãe adotante também tem esse direito. Veja:

Art. 71-A lei nº 8.213/91: ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 dias.

Ou seja, Fátima tem direito, sim, à percepção do salário maternidade, uma vez que a lei nº 8.213/91 expressamente dispõe nesse sentido. Sendo assim, a única alternativa correta é a letra C.

GABARITO: C
Vamos analisar as alternativa da questão:

A) não terá direito a licença-maternidade, pois esta situação não está prevista na legislação para a empregada adotante.

A letra "A" está errada porque Fátima terá direito à licença-maternidade de 120 dias de acordo com os artigos 392 e 392-A da CLT, transcritos ao final dos comentários da questão. Ademais, o artigo 71-A da Lei 8.213\91 estabelece que ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.

B) terá direito a licença-maternidade, mas a lei não prevê o pagamento do salário-maternidade.

A letra "B" está errada porque Fátima terá direito à licença-maternidade de 120 dias de acordo com os artigos 392 e 392-A da CLT, transcritos ao final dos comentários da questão.

O  artigo 71-A da Lei 8.213\91 estabelece que ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.

C) terá direito a licença-maternidade, pois esse direito aplica-se às mães adotantes.

A letra "C" está certa  porque Fátima terá direito à licença-maternidade de 120 dias de acordo com os artigos 392 e 392-A da CLT, transcritos ao final dos comentários da questão.

O  artigo 71-A da Lei 8.213\91 estabelece que ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.

D) terá o direito de receber salário-maternidade, porém não terá direito a licença maternidade, porque a lei aplica-se somente às mães biológicas.

A letra "D" está errada porque Fátima terá direito à licença-maternidade de 120 dias de acordo com os artigos 392 e 392-A da CLT, transcritos ao final dos comentários da questão.

O artigo 71-A da Lei 8.213\91 estabelece que ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.

O gabarito é a letra "C".

Legislação:

Art. 71-A da Lei 8.213\91 estabelece que ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.

§ 1^o O salário-maternidade de que trata este artigo será pago diretamente pela Previdência Social.

§ 2^o Ressalvado o pagamento do salário-maternidade à mãe biológica e o disposto no art. 71-B, não poderá ser concedido o benefício a mais de um segurado, decorrente do mesmo processo de adoção ou guarda, ainda que os cônjuges ou companheiros estejam submetidos a Regime Próprio de Previdência Social.

Art. 392-A da CLT À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança ou adolescente será concedida licença-maternidade nos termos do art. 392 desta Lei.

§ 4^o A licença-maternidade só será concedida mediante apresentação do termo judicial de guarda à adotante ou guardiã.

§ 5^o A adoção ou guarda judicial conjunta ensejará a concessão de licença-maternidade a apenas um dos adotantes ou guardiães empregado ou empregada.

Art. 392 da CLT A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
120 dias
Crianças de até 12 anos

Será pago pelo INSS

ID

2716417

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Direito do Trabalho

Assuntos

Lúcia é funcionária da empresa Celemi Ltda. há 5 anos. Na última semana, descobriu que está grávida. Imediatamente ela procurou uma advogada que lhe informou sobre os direitos previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas.

São direitos da funcionária, EXCETO:

Alternativas

Ela poderá se ausentar do trabalho sem necessidade de justificativa para consultas médicas e demais exames complementares (em número de seis consultas) como o pré-natal, apresentando o atestado médico posteriormente.

Ela tem estabilidade no emprego, o que significa que, do momento da confirmação da gravidez até cento e oitenta dias após o parto, a gestante não poderá ser demitida sem justa causa.

Ela terá direito a cento e vinte dias de repouso, sem prejuízo do emprego e do salário.

Se a atividade desempenhada pela mulher grávida ou lactante oferecer riscos a sua saúde ou à do bebê, ela pode pedir a mudança de cargo ou transferência de setor a qualquer momento.

Comentários

Ato das Disposições Constitucionais Transitórias

Art. 10. Até que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7º, I, da Constituição:]

II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa:

b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

180 (cento e oitenta dias) são 6 (seis meses. A alternativa B está errada e é o gabarito da questão.
Como pode? 180/30=6 e não 5 conforme dispositivo de lei.
ACHO QUE FALTOU INFORMAR QUE SE TRATA DE UMA EMPRESA CIDADÃ..
Licença maternidade = duração: 120 dias / INSS = a partir do 28º antes do parto ou da ocorrência deste;

Lei 11.770/08: Para que ocorra a prorrogação para 180 dias, a empresa deverá participar do programa Empresa Cidadã e a empregada deverá requerer o benefício;

(Estabilidade = 120 dias de licença + 30 dias de Aviso Prévio)

ADCT: Art. 10. Até que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7º, I, da Constituição:

II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa:

b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
a) Ela poderá se ausentar do trabalho sem necessidade de justificativa para consultas médicas e demais exames complementares (em número de seis consultas) como o pré-natal, apresentando o atestado médico posteriormente. CORRETA

Art. 392, § 4o É garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos:

II - dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares.

b) Ela tem estabilidade no emprego, o que significa que, do momento da confirmação da gravidez até cento e oitenta dias após o parto, a gestante não poderá ser demitida sem justa causa. INCORRETA (gabarito)

ADCT, Art. 10. Até que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7º, I, da Constituição:

II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa:

b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

c) Ela terá direito a cento e vinte dias de repouso, sem prejuízo do emprego e do salário.   CORRETA

Art. 392. A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.

d) Se a atividade desempenhada pela mulher grávida ou lactante oferecer riscos a sua saúde ou à do bebê, ela pode pedir a mudança de cargo ou transferência de setor a qualquer momento. CORRETA

§ 4o É garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos:

I - transferência de função, quando as condições de saúde o exigirem, assegurada a retomada da função anteriormente exercida, logo após o retorno ao trabalho;

GABARITO: Letra B
GABARITO: B

Licença maternidade

Regra: 120 dias

Execeções :

Lei 13.301/2016

Art. 18, § 3o  A licença-maternidade prevista no art. 392 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, será de cento e oitenta dias no caso das mães de crianças acometidas por sequelas neurológicas decorrentes de doenças transmitidas pelo Aedes aegypti, assegurado, nesse período, o recebimento de salário-maternidade previsto no art. 71 da Lei no 8.213, de 24

de julho de 1991.

Lei 11.770/2008

Art. 1o  É instituído o Programa Empresa Cidadã, destinado a prorrogar:

I - por 60 (sessenta) dias a duração da licença-maternidade prevista no inciso XVIII do caput do art. 7º da Constituição Federal;

§ 1o  A prorrogação de que trata este artigo:

I - será garantida à empregada da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que a empregada a requeira até o final do primeiro mês após o parto, e será concedida imediatamente após a fruição da licença-maternidade de que trata o inciso XVIII do caput do art. 7º da Constituição Federal;

§2º A prorrogação será garantida, na mesma proporção, à empregada e ao empregado que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança.

OBS:

Art. 392-A. À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança ou adolescente será concedida licença-maternidade.

A adoção ou guarda judicial conjunta ensejará a concessão de licença-maternidade a apenas um dos adotantes ou guardiães empregado ou empregada.

Licença maternidade será concedida ao cônjuge ou companheiro no caso de morte da genitora, por todo o período da licença ou pelo tempo restante a que teria direito a mãe, exceto no caso de falecimento do filho ou de seu abandono. (Art. 392-B da CLT)

Pai também tem direito à prorrogação da sua licença paternidade, conforme diz a lei 11.770 por mais 15 dias, contato que:

- A empresa faça parte do programa de empresa cidadã

- Requeira até dois dias úteis após o parto

- Comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável
Esse exceto já estava aí antes??
Que loucura, eu achava que ela teria que justificar para ir em consultas médicas
Além disso:

Art. 7º CF:

XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;

CLT:

Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira;

XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

Art. 389 IV § 1º - Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.

Art. 395. Em caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher terá um repouso remunerado de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado o direito de retornar à função que ocupava antes de seu afastamento.

Art. 396. Para amamentar seu filho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais de meia hora cada um.
Acertei, mas quase ia errando... "sem justificativa" é pra derrubar, hein?
- FULANA, TÁ ROLANDO MO CONFUSÃO NO ESCRITÓRIO, AONDE VC ESTÁ?

- NÃO TE INTERESSA!

"SEM JUSTIFICATIVA" FOI DEMAIS HAHAHAHA
Essa A quase me enlouqueceu! Afffff
Não percam temo com banca lixo, segue o barco!!
Banca lixo essa fumarc. Vejamos o que outra banca diz:

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 6ª Região (PE) Prova: FCC - 2018 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa

"Para proteção ao trabalho da mulher, a lei prevê que a empregada grávida tem estabilidade no emprego

A) da concepção até cento e vinte dias após o parto.
B) da confirmação da gravidez até cento e oitenta dias após o parto.
C) da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
D) da comunicação da gravidez ao empregador até sete meses após o parto.
E) de treze meses, considerada a licença de cento e vinte dias somada com nove meses de gestação.
Gabarito Letra B

ESTABILIDADE: da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
LICENÇA-MATERNIDADE: 120 dias. Se a empresa for inscrita no programa empresa cidadã, esse prazo pode ser ampliado para 180 dias.
Sem justificativa?
GABARITO: B
a) CERTO: Art. 392, § 4o É garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos: II - dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares.
b) ERRADO: Art. 10. Até que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7º, I, da Constituição: II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa: b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
c) CERTO: Art. 392. A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
d) CERTO: Art. 392, § 4o É garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos: I - transferência de função, quando as condições de saúde o exigirem, assegurada a retomada da função anteriormente exercida, logo após o retorno ao trabalho;

ID

2716420

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

O gestor de Recursos Humanos é responsável por desenvolver as estratégias de treinamento e desenvolvimento da empresa para o ano de 2019. Portanto, fará um extenso levantamento das necessidades de treinamento, tendo em vista os níveis de análise da organização, dos recursos humanos e das operações e tarefas.

São meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento, principalmente:

Alternativas

Análise do absenteísmo e organizacional.

Entrevista com os gestores, com os funcionários e análise de cargos.

Entrevistas de desligamento e rotatividade de cargos.

Observação direta das atividades e entrevistas de seleção.

Comentários

De acordo com Idalberto Chiavenato, em seu livro “Recursos Humanos na Empresa", edição de 1991, os principais meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento são:

• Avaliação do desempenho - Através dela é possível detectar os empregados que vêm executando suas tarefas abaixo do satisfatório, como também identificar as áreas da empresa que necessitam uma atenção imediata dos responsáveis pelo treinamento.

• Observação - Permite identificar trabalho ineficiente, como excessiva quebra de equipamento, atraso em relação ao cronograma, perda excessiva de matéria-prima, número acentuado de problemas disciplinares, alto índice de ausências, tumover elevado, etc

• Questionários - Pesquisas através de questionário e listas de verificação (check Iists ) que coloquem em evidência as necessidades de treinamento.

• Solicitação de supervisores e gerentes - Quando a necessidade de treinamento é muito evidente, os próprios gerentes e supervisores tomam-se propensos a solicitar treinamento para o seu pessoal.

• Entrevistas com supervisores e gerentes.

• Reuniões interdepartamentais - Discussões interdepartamentais sobre objetivos organizacionais, problemas operacionais, planos para determinados objetivos e outros assuntos administrativos.

• Exame de empregados - testes sobre o conhecimento do trabalho de empregados que executam determinadas funções ou tarefas.

• Modificação do trabalho - Sempre que ocorrer faz-se necessário o treinamento prévio dos empregados nos novos métodos e processos de trabalho.

• Entrevista de saída - É possível que várias deficiências da organização, passíveis de correção, venham à tona.

• Análise de cargos.

• Relatórios periódicos da empresa ou de produção.

GABARITO: B
Os principais meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento são:

1)       Avaliação do desempenho

2)       Observação

3)       Questionário

4)       Solicitação de supervisores e gerentes

5)       Entrevistas com supervisores e gerentes

6)       Reuniões interdepartamentais

7)       Exame de empregados

8)       Modificação do trabalho

9)       Entrevistas de saída

10)    Análise de cargos

11)    Relatórios periódicos da empresa ou de produção

ID

2716423

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Embora o clima organizacional seja algo abstrato, no cotidiano das organizações podemos identificar “sinais” de que o clima vai bem ou mal.

São indicadores de um clima ruim no local de trabalho, EXCETO

Alternativas

Adesão dos funcionários às greves.

Baixo índice do turn over na empresa.

Desperdício de material e danificação dos equipamentos de trabalho.

Pichações nos banheiros.

Comentários

Alternativa B. O clima organizacional diz respeito à forma como os colaboradores percebem seu ambiente de trabalho. Podendo ser tanto positivo como negativo. Um dos atos mais comuns visualizados quando o clima está desfavorável é o turnover (rotatividade de pessoal), por isso a questão certa é a B.
Turnover, ou rotatividade de pessoal é um indicador muito utilizado em Gestão de Pessoas expresso por meio da relação entre admissões (entradas) e desligamento (saídas), com relação ao número médio de colaboradores, em determinado período.

Uma alta rotatividade representa resultados negativos aos empresários, que vão precisar lidar com as despesas decorrentes, por exemplo, das demissões sucessivas. Geralmente indica desmotivação dos trabalhadores em permanecer na equipe, seja em decorrência da baixa remuneração ou de más condições de trabalho dos profissionais, etc.

Dessa forma, baixo índice do turnover na empresa não pode ser considerado como um indicador de um clima ruim no local de trabalho

Como indicadores de clima ruim, podemos destacar:

·         Alto índice de rotatividade de pessoal;

·         Alto índice de absenteísmo;

·         Pichações nos banheiros

·         Resultados pobres nos programas de sugestões;

·         Resultados ruins das avaliações de desempenho;

·         Greves;

·         Conflitos interpessoais e interdepartamentais;

·         Desperdício de material; e

·         Queixas no serviço médico.

GABARITO: B
Como indicadores de clima ruim, podemos destacar:

·        Alto índice de rotatividade de pessoal;
·        Alto índice de absenteísmo;
·        Pichações nos banheiros
·        Resultados pobres nos programas de sugestões;
·        Resultados ruins das avaliações de desempenho;
·        Greves;
·        Conflitos interpessoais e interdepartamentais;
·        Desperdício de material; e
·        Queixas no serviço médico.

ID

2716426

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Não definido

Robson tem 49 anos e trabalha na empresa Sonhos de Criança Ltda. no período noturno. Robson está cursando o primeiro ano do curso de Educação Física e tem dúvidas a respeito do período em que vai gozar suas férias. Ao consultar a área de Gestão de Pessoas da empresa em que trabalha, ele foi orientado que, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas,

Alternativas

poderá fracionar as férias em até três períodos e a decisão acerca desse fracionamento passa a ser do empregado, não mais da empresa.

possui direito de gozar suas férias de uma só vez, mas não terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.

o início do período do gozo das férias não poderá ocorrer no período de dois dias que antecedem feriado ou dias de repouso remunerado.

somente possuirá direito de gozar o período de trinta dias de férias quando completar sessenta e um anos de idade na empresa.

ID

2716429

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Direito do Trabalho

Assuntos

A respeito da legislação vigente, os Acordos e as Convenções Coletivas do Trabalho

I. foram elevados a patamar superior na hierarquia das normas jurídicas, estando abaixo apenas da Constituição Federal.

II. podem determinar o valor do salário mínimo; do décimo terceiro, do adicional noturno, que podem ser suprimidos ou reduzidos através de negociação coletiva.

III. são dotados de prevalência sobre as leis, quando tratar de jornada de trabalho com observância aos limites constitucionais.

IV. permitem a estipulação de modalidade de registro de jornada de trabalho, bem como o labor aos feriados e suas respectivas trocas ou pontos facultativos.

V. podem suprimir ou retirar a proteção do trabalhador no que diz respeito aos adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade.

Está CORRETO apenas o que consta em:

Alternativas

I e III.

II e V.

I, III e IV.

II, IV e V.

Comentários

Oi Robson,

Também fiquei em dúvida na I.

Acredito que o problema foi a banca ter generalizado, pois, de fato, nos casos em que ACT/CCT prevalecem sobre a lei, eles ficam abaixo apenas da CF. Mas nos outros casos, não!

Foi esse o meu entendimento!
Merece anulação, a CCT/ACT está abaixo da lei, uma vez que a CLT estipula, inclusive, objetos ilícitos da negociação coletiva.
Gabarito oficial: Letra C

Entretanto, entendo que a questão não tem gabarito devendo ser ANULADA, visto que o correto seria somente as alternativas III e IV.

I. foram elevados a patamar superior na hierarquia das normas jurídicas, estando abaixo apenas da Constituição Federal.

Apesar de a banca considerar correta, entendo que o negociado sobre o legislado previsto previsto no art. 611-A garante apenasi ao CCT e ACT supremacia sobre a lei (processo legislativo interno) ficando abaixo de normas contitucionais e normas supralegais.

Para o STF, Os tratados que versam sobre direitos humanos, mas foram aprovados pelo procedimento ordinário – que são aprovados por maioria simples (CF, art. 47), possuem status supralegal, situando-se entre as leis e a Constituição. Ex. Pacto de São José da Costa Rica.

Logo, o negociado sobre o legislado não se sobrepoe aos tratados.

II. podem determinar o valor do salário mínimo; do décimo terceiro, do adicional noturno, que podem ser suprimidos ou reduzidos através de negociação coletiva.

Errado, viola o

Art. 611-B. Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos: (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

IV - salário mínimo; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

III. são dotados de prevalência sobre as leis, quando tratar de jornada de trabalho com observância aos limites constitucionais.

Correta.

É o que prevê o Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre:

I - pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites constitucionais;   (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

IV. permitem a estipulação de modalidade de registro de jornada de trabalho, bem como o labor aos feriados e suas respectivas trocas ou pontos facultativos.

Correto

Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre:

I - pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites constitucionais;   (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

XI - troca do dia de feriado;   (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

V. podem suprimir ou retirar a proteção do trabalhador no que diz respeito aos adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade.

errada

Art. 611-B. Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos: (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

XVIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Inacreditável uma questão mal elaborada como essa cair em prova!
Questão tenebrosa! Lamentável
não percam seu tempo brigando com banca lixo, passem para a proxima.
Essa questão não foi anulada????
Questão feita pela Fiesp
Não entendi por que esse item V está correto, o art. 611-B, XVII veda supressão de adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade.
Gabarito: C.
I. foram elevados a patamar superior na hierarquia das normas jurídicas, estando abaixo apenas da Constituição Federal. CERTA.
Essa questão poderia ser considerada correta com base no art. 611-A da CLT, cuja redação fixa as hipóteses em que as cláusulas de ACT ou CCT prevalecerão sobre à legislação heterônoma estatal.
NADA OBSTANTE, essa hierarquia dependerá do caso concreto, uma vez que a CRFB estipula vários direitos trabalhistas através de normas de aplicabilidade mediata, carentes de regulamentação. Nesse caso, a legislação infraconstitucional dará plena efetividade ao direito social, tal qual ocorre com as Normas de Segurança no Trabalho, disciplinas por lei e normativas do Ministério do Trabalho. Por consectário, nessas hipóteses, a ACT ou CCT não prevalecerá sobre a lei. Esse bloco normativo indispensáveis a uma vida digna no trabalho se constitui no denominado PATAMAR CIVILIZATÓRIO MÍNIMO, insuscetível de derrogação por se qualificarem em direitos humanos INDISPONÍVEIS,dos quais não se pode abrir mão.
II. podem determinar o valor do salário mínimo; do décimo terceiro, do adicional noturno, que podem ser suprimidos ou reduzidos através de negociação coletiva. ERRADA
De acordo com o art. 611-B, incs. IV, V, VI da CLT, tais direitos não poderão ser objeto de negociação coletiva. Na doutrina de Maurício Godinho Delgado "tais parcelas são aquelas imantadas por uma tutela de interesse público, por constituírem um patamar civilizatório mínimo que a sociedade democrática não concebe ver reduzido em qualquer segmento econômico-profissional, sob pena de se afrontarem importantes princípios constitucionais, como o da centralidade da pessoa humana na ordem jurídica e na vida socioeconômica, o da segurança".
III. são dotados de prevalência sobre as leis, quando tratar de jornada de trabalho com observância aos limites constitucionais.CERTA
Tal autorização está prevista no art. 611-A, inc. I da CLT, em consagração ao princípio da prevalência do negociado sobre o legislado. De forma que o limite à negociação coletiva, ou seja, a criatividade jurídica dos seres coletivos terá como baliza os termos da CRFB.
IV. permitem a estipulação de modalidade de registro de jornada de trabalho, bem como o labor aos feriados e suas respectivas trocas ou pontos facultativos. CERTA.
O mesmo pode ser dito neste ponto, cuja previsão se encontra no art. 611-A, inc. IX da CLT.
V. podem suprimir ou retirar a proteção do trabalhador no que diz respeito aos adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade. ERRADA.
Os adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade são considerados normas de indisponibilidade absoluta, não podendo ser objeto de negociação coletiva, estão elencados entre os direitos sociais constitucionalmente assegurados (art. 7º, inc. XXIII da CRFB) e no inc. XVIII do art. 611-B da CLT.
essa questão deveria ter sido anulada

ID

2716432

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Você é o psicólogo responsável pela contratação de cinco jovens inscritos no programa de aprendizagem para trabalhar em uma instituição financeira.

Com relação ao trabalho do menor aprendiz considere:

I. A jornada de trabalho do aprendiz não poderá exceder seis horas diárias, para aqueles que não concluíram o ensino fundamental.

II. O prazo máximo para o contrato de aprendizagem será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano.

III. Ao adolescente trabalhador não será permitida a execução de trabalho insalubre ou em locais e serviços perigosos ou atividades penosas.

IV. Ao adolescente trabalhador são permitidos serviços externos, tais como: office boy, mensageiros e contínuos.

V. Ao adolescente trabalhador não é permitido fazer horário extra, a não ser quando puder compensar as horas no mesmo mês.

Está CORRETO apenas o que consta em:

ID

2716435

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Juvenal é caracterizado como um líder transformacional e Ana, como tendo uma liderança transacional. Nesse contexto, pode-se afirmar, EXCETO:

Alternativas

Juvenal é um tipo de líder que trata cada funcionário de forma personalizada, ele aconselha e orienta seus liderados.

Ana adota o estilo laissez-faire, ela deixa os liderados livres, abdica das suas responsabilidades, evitando a tomada decisão.

A liderança de Juvenal estimula o orgulho e obtém sempre o respeito e confiança dos seus liderados.

A liderança de Maria é mais eficaz do que a de Juvenal, uma vez que produz nos liderados níveis de esforços e de desempenho que vão além daqueles obtidos pela liderança de Juvenal.

Comentários

Quem é Maria?
Não dá pra levar uma questão dessa a sério.
Alternativa D., pois o líder transformacional inspira seus liderados, consequentemente eles conseguem obter melhores resultados nas metas estabelecidas em benefício tanto da organização quanto do próprio colaborador. Já o líder transacional ele busca incentivar mais por meios de incentivos materiais e tem uma relação de troca entre ambos. Obs. O nome está é errado, é Ana e não Maria.
Corrijam a questão, por favor.
Porque a B está correta?

Ana adota o estilo laissez-faire, ela deixa os liderados livres, abdica das suas responsabilidades, evitando a tomada decisão.
b) Ana adota o estilo laissez-faire, ela deixa os liderados livres, abdica das suas responsabilidades, evitando a tomada decisão. CORRETA.

Liderança Transacional:

Recompensa Contingente: negocia a troca de recompensas por esforço, promete recompensas pelo bom desempenho.

Administração por exceção (ativa): procura e observa desvios das regras e padões tomando atitudes corretivas necessárias.

Administração por exceção (passiva): intervém apenas quando os padrões não são alcançados.

Laissez-Faire: abdica das responsabilidades, evita tomar decisões.
O conceito de liderança transformacional indica uma liderança em que os líderes introduzem grandes mudanças nas organizações e na Sociedade, pois ao inspirarem seus seguidores, conseguem implementar grandes mudanças nas suas atitudes e comportamentos, e obtêm deles o compromisso e empatia necessários para alcançar os objetivos da organização. A ideia é elevar a consciência dos seguidores implementando ideais mais elevados e valores morais como a honestidade e a honra, gerando um compromisso destes para com a organização.

Já a liderança transacional indica um líder que motiva os seus seguidores pelo apelo que faz ao seu próprio interesse, buscando que os seguidores respondam aos seus estímulos numa relação tipo causa-efeito: ao cumprirem o seu papel e os requisitos da tarefa, os subordinados recebem um reforço contingente, numa relação baseada na troca. Daí o nome transacional (de transações). O líder adota certo tipo de atitudes e espera uma determinada reação por parte dos seus seguidores, face aos objetivos, direção a seguir e metas a serem atingidas. Sua principal característica é oferecer recompensa material.

Porém a relação de troca não proporciona uma ligação muito duradoura na medida em que tal persiste somente enquanto durarem as recompensas, enquanto as partes acreditarem no ganho de benefícios próprios. Dessa forma dificilmente produzirão níveis de esforços maiores que as lideranças transformacionais, que influenciam os seus seguidores através da inspiração. O que torna incorreta a alternativa D, apesar de ter incluído a terceira personagem Maria que nada tinha que ver com a história.

GABARITO: D
Quem é Maria? Kkk

ID

2716438

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Direito do Trabalho

Assuntos

A legislação trabalhista permite aos empregadores contratar empregados por dois períodos de experiência. Nesse contexto, pode-se concluir, EXCETO que:

Alternativas

Ao término de cada contrato de experiência, a chefia imediata deverá fazer a avaliação do empregado.

Após a data do término do contrato de experiência, se houver continuidade da prestação serviço, o contrato de trabalho será automaticamente levado à categoria de contrato por prazo indeterminado.

O contrato de experiência poderá ser prorrogado por uma única vez, desde que não ultrapasse o prazo de 90 dias.

O trabalhador em contrato por prazo determinado, mesmo em contrato de experiência, tem direito apenas aos seguintes benefícios: adicional noturno e gratificações.

Comentários

Contrato de experiência = não pode exceder a 90 dias

Contrato firmado entre empregador e empregado para verificar a habilidade e conduta do empregado na realização das tarefas. É uma fase probatória.

> só se permite 1 prorrogação, sob pena de conversão em contrato por prazo indeterminado;
Cuidado com o comentário do Robson AFT, pois trouxe a redação antiga da CLT.
CLT:

Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
Alguém tem o fundamento da letra "a"?
Direitos do trabalhador em contrato de experiência

O trabalhador em contrato de experiência tem direito a todos os benefícios previstos pela legislação e adicionais previstos em lei ou convenção coletiva, como salário-família, adicional noturno, comissões, gratificações, horas extras, periculosidade, insalubridade, entre outros.

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/empreendedorismo/como-ficam-as-regras-do-contrato-de-experiencia-com-a-nova-legislacao-trabalhista/107992/
GABARITO **INCORRETA LETRA D**

CLT. Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451.

Parágrafo único. O contrato de experiência NÃO poderá exceder de 90 (noventa) dias.

"Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. "

"SUM-188 CONTRATO DE TRABALHO. EXPERIÊNCIA. PRORROGAÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

O contrato de experiência pode ser prorrogado, respeitado o limite máximo de 90 (noventa) dias".
Quanto a letra "a", não há previsão legal, mas interpretação doutrinária.
Letra "A"

A jurisprudência é a favor da avaliação ao término do contrato de experiência, principalmente no caso de empregado público, este deve ter direito ao contraditória e a ampla defesa acerca do resultado da avaliação.

Caso esteja equivocada, favor corrigir.

Bons estudos!!!

ID

2716441

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Você, como psicólogo responsável pela área de Gestão de Pessoas de uma indústria multinacional, deverá desenvolver e apresentar para Direção da empresa um programa de demissão voluntária.

Com relação a esse programa, é INCORRETO afirmar:

Alternativas

A empresa não deve limitar a oferta de incentivos, especialmente se tem um grupo de pessoas em condições de se aposentar.

A empresa pode dar continuidade do pagamento do plano de saúde e de previdência privada por determinado período.

É um método discutível, pois os funcionários que aceitam a oferta são, muitas vezes, aqueles que convém reter na empresa

Em períodos de baixo desemprego, pode haver demissões voluntárias sem estímulo por parte da empresa.

Comentários

O Plano de Demissão Voluntária - PDV e o Plano de Aposentadoria Incentivada - PAI são instrumentos utilizados pelas empresas particulares para enxugar o quadro de pessoal, visando otimização dos custos e racionalização na gestão de pessoas, objetivando reduzir as parcelas e os valores contidos no recibo de quitação assinado pelo empregado que se demite e/ou aposenta.

Assim sendo, vamos às assertivas:

A)   INCORRETA. Se os empregados já estão próximos da aposentadoria a oferta de incentivos pode ser menor.

B)     CORRETA. Além dos direitos previstos na legislação, outros são comumente oferecidos aos empregados que aderem aos programas, como 1 salário nominal por ano de trabalho; assistência médica ao empregado e dependentes de 6 (seis) meses a 1 (um) ano após o desligamento; e complementação do plano de previdência privada.

C)    CORRETA. Os que tendem a aceitar a oferta são muitas vezes os melhores da empresa, ou seja, aqueles que têm possibilidade de conseguir outro emprego sem grandes dificuldades.

D)    CORRETA. Com o mercado de Recursos Humanos em alta há poucos candidatos no mercado para muitas vagas em aberto, o que gera falta de competição, elevação das pretensões salariais, aumentando a rotatividade e o absenteísmo.
GABARITO: A

ID

2716444

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

As políticas de remuneração das organizações refletem nos demais subsistemas de gestão de pessoas, tais como provisão de pessoas, aplicação, retenção, desenvolvimento de carreiras, entre outros. Tais políticas acompanham os direcionadores estratégicos da organização, principalmente em relação ao seu posicionamento no mercado. Considerando tais estratégias, as organizações desenvolvem seus modelos de remuneração em partes fixas e variáveis.

Em relação à remuneração, é CORRETO afirmar:

Alternativas

A remuneração e demais incentivos, financeiros ou não, devem ser concedidos em função daquilo que se deseja estimular nas pessoas.

A tendência atual é implantar sistemas de remuneração que incentivem o desempenho e os resultados, ou seja, sistemas que vinculem os resultados às metas e à estratégia da empresa.

A tendência atual é o aumento do número de empresas que adotam o sistema de remuneração variável, considerando que esse sistema proporciona benefícios maiores que os ônus que acarreta.

Sistemas eficazes de remuneração são onerosos, podendo tornar as remunerações mais eficazes e maximizando as compensações não econômicas que as pessoas recebem pelo trabalho.

Comentários

Esta questão foi anulada após a divulgação do gabarito oficial (após recursos), conforme consta no site
da banca organizadora desta prova (FUMARC), publicado no dia 21/06/18.

ID

2716447

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

A remuneração variável é uma forma de complementar a remuneração baseada no desempenho e vem sendo adotada por um número maior de empresas nos últimos anos. Como características dos modelos de remuneração variável, é NÃO é correto afirmar:

Alternativas

A remuneração variável deve ser encarada como uma oportunidade de modernizar a relação capital x trabalho, garantindo a competitividade da empresa, já que, atualmente, o grande diferencial de mercado será o capital humano.

Algumas empresas estão respondendo às mudanças ocorridas no ambiente através da flexibilização nos planos de benefícios, o que pressupõe, por parte da empresa, uma postura paternalista e de controle.

A remuneração variável também pode ser chamada de bonificação. Ela é composta de bônus, comissão, campanhas de incentivo, participação nos lucros e nos resultados, remuneração por competências, por habilidades e remuneração estratégica.

Os benefícios das formas de remuneração variável respondem por parte considerável da remuneração total e costumam ser fator de decisão na aceitação de ofertas de emprego.

Comentários

Postura paternalista e de controle são características justamente dos planos fixos de remuneração. Os flexíveis dão aos funcionários liberdade e autonomia no sentido de poderem escolher, entre os benefícios disponíveis, aqueles que são mais adequados ao seu perfil, condição familiar e estilos de vida. Tal plano de remuneração requer exatamente mais maturidade por parte da empresa, dos funcionários e da própria relação entre as partes.

A flexibilização dos planos de benefícios é coerente com o conceito de remuneração estratégica e com todas as tendências mais recentes de modernização da gestão de pessoas.

GABARITO: B

ID

2716450

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Inicialmente, o job rotation foi utilizado em programas de trainees. Atualmente, é uma estratégia de treinamento e desenvolvimento que cresce cada vez mais nas empresas brasileiras de diversos setores e áreas de atuação. São vantagens dessa prática EXCETO:

Alternativas

Possibilidade de identificação de talentos.

Menor índice de turn over.

Formação generalista.

Desenvolvimento integrado dos empregados.

Comentários

Puts, e desde quando a formação generalista é uma desvantagem?

O problema dessas bancas pequenas é que elaboram as questões se baseando em sites de empresas de consultoria, como esse: https://www.grupometa.com/gestao-de-pessoas/vantagens-e-desvantagens-job-rotation-para-empresas.html

Referencial teórico de qualidade passa longe!
O que é Job Rotation?
Trata-se de uma prática em que o colaborador exerce funções diversas em períodos previamente determinados. O intuito é maximizar o aprendizado deste colaborador, mostrando a ele os processos de diversas áreas da empresa e algumas atividades específicas.
A prática do Job Rotation é comum em programas de trainee, mas também pode ser aplicada em outras situações corporativas. Uma das maiores vantagens da estratégia é fazer com que o colaborador conheça com mais profundidade a empresa e o negócio desenvolvido por ela. Além disso, o colaborador tem a oportunidade de desenvolver potenciais e talentos diversos, se tornando um colaborador completo para a sua empresa.
Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/como-implantar-o-conceito-de-job-rotation-nas-empresas/ acesso em 24.07.2018
O que é Turnover:
Turnover é um termo da língua inglesa que significa "virada"; "renovação"; "reversão" sendo utilizado em diferentes contextos. É um conceito frequentemente utilizado na área de Recursos Humanos (RH) para designar a rotatividade de pessoal em uma organização, ou seja, as entradas e saídas de funcionários em determinado período de tempo.
Na área de RH, o cálculo de turnover tem a função de determinar a percentagem de substituições de funcionários antigos por novos e, consequentemente, analisar a capacidade da empresa em manter os seus colaboradores.
Questão pessima..lógico que auxilia o profissional a se tornar generalista.
Achei a fonte de qualidade duvidosa: https://meuaio.com/blog/job-rotation-nas-empresas/

Segundo a fonte: formação generalista é uma vantagem para organização, mas uma desvantagem para o funcionário no específico contexto de uma possível recolocação no mercado. Ou seja, a banca se baseou em uma suposta desvantagem que só se sustenta na exceção da exceção!!

Além disso, afirma que tal prática promove a satisfação, que por tabela reduz o turn over. Desconheço pesquisas que relacionem Job Rotation e Turn Over. Alguém conhece?

Viva a loucura das bancas!
A questão parece ter embasamento no artigo de Bianca Lopes, “Job Rotation nas empresas: conheça os pontos positivos e negativos do método", no qual a autora descreve o método de Job Rotation como um rodízio de trabalho, uma ferramenta para promover mais dinamismo à empresa e compreensão dos perfis de seus funcionários. Pode ser uma oportunidade para se estudar possíveis substituições, sucessões, efetivações e ajustes benéficos relativos aos cargos em diversos tipos de organizações, sendo muito utilizado para desenvolver estagiários, Trainee ou formar líderes.

Dentre as principais vantagens encontram-se a possibilidade de identificação de talentos, o menor índice de turnover, o melhor encaixe dos empregados nas funções certas, o afastamento de práticas fraudulentas e o desenvolvimento integrado dos colaboradores.

Já as desvantagens do método são a resistência por parte dos funcionários, a adaptação demorada e a formação muito generalista.

O artigo pode ser encontrado na íntegra em: https://meuaio.com/blog/job-rotation-nas-empresas/

GABARITO: C

ID

2716453

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Direito do Trabalho

Assuntos

A respeito da estabilidade provisória do trabalhador em empresas privadas, previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas, analise as assertivas abaixo:

I. Cargo como dirigente sindical só poderá ser demitido, se cometer alguma falta grave, e, mesmo assim, a empresa deverá abrir um inquérito para apurar a ocorrência.

II. Os empregados cipeiros que foram eleitos para participar da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes gozam de estabilidade provisória em seus empregos, desde o momento do registro de suas candidaturas até um ano após o término do mandato.

III. O empregado segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de seis meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa.

IV. Quando o trabalhador está perto de se aposentar, seja por modalidade integral ou proporcional, desde que haja previsão nesse sentido nas normas coletivas da categoria, ele conquista “estabilidade pré-aposentadoria”.

Está CORRETO apenas o que consta em:

Alternativas

I, II e IV.

I e II.

III e IV.

III.

Comentários

cri...cri...cri...

GABARITO A
Resposta é a alternativa A, vamos à análise das assertivas.

I. Cargo como dirigente sindical só poderá ser demitido, se cometer alguma falta grave, e, mesmo assim, a empresa deverá abrir um inquérito para apurar a ocorrência. CORRETA.

Súmula nº 379 do TST

DIRIGENTE SINDICAL. DESPEDIDA. FALTA GRAVE. INQUÉRITO JUDICIAL. NECESSIDADE (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 114 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 O dirigente sindical somente poderá ser dispensado por falta grave mediante a apuração em inquérito judicial, inteligência dos arts. 494 e 543, §3º, da CLT.

Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso de suas funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva após o inquérito e que se verifique a procedência da acusação.

Parágrafo único - A suspensão, no caso deste artigo, perdurará até a decisão final do processo.

ART. 543 § 3º - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação de entidade sindical ou de associação profissional, até 1 (um) ano após o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidação. (Redação dada pela Lei nº 7.543, de 2.10.1986)

II. Os empregados cipeiros que foram eleitos para participar da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes gozam de estabilidade provisória em seus empregos, desde o momento do registro de suas candidaturas até um ano após o término do mandato. CORRETA

ADCT, ART. 10. II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa:

a) do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

III. O empregado segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de seis meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa. ERRADA

Lei 8.213/91, Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.

IV. Quando o trabalhador está perto de se aposentar, seja por modalidade integral ou proporcional, desde que haja previsão nesse sentido nas normas coletivas da categoria, ele conquista “estabilidade pré-aposentadoria”. CORRETA

CF, Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;

Além disso, impende destacar que a CLT em seu artigo 8º, §3º fala no princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva, devendo a justiça do trabalho apenas verificar se o instrumento coletivo preenche os requisitos do artigo 104 do Código Civil (partes, objeto e forma prescrita ou não defesa em lei).
Não me lembro de ter estudado "estabilidade pré-aposentadoria". rs
A estabilidade pré-aposentadoria pode ser constatada no Prededente Normativo do TST nº 85

GARANTIA DE EMPREGO. APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA (positivo)
Defere-se a garantia de emprego, durante os 12 meses que antecedem a data em que o empregado adquire direito à aposentadoria voluntária, desde que trabalhe na empresa há pelo menos 5 anos. Adquirido o direito, extingue-se a garantia.
O entendimento de pré-aposentadoria deriva de um Precedente, e não de contrato coletivo. Alternativa IV discutível.
"a empresa deverá abrir um inquérito para apurar a ocorrência"

Não seria inquérito judicial?
IV. Quando o trabalhador está perto de se aposentar, seja por modalidade integral ou proporcional, desde que haja previsão nesse sentido nas normas coletivas da categoria, ele conquista “estabilidade pré-aposentadoria”.

OU SEJA, HAVENDO ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA, É POSSÍVEL A ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA. PRINCÍPIO DO NEGOCIADO SOBRE O LEGISLADO.

ID

2716456

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

A avaliação 360 graus é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e pessoal muito utilizada pelas organizações nos dias atuais. Entre as vantagens desse modelo de avaliação, considere as seguintes afirmativas:

I. Destaca clientes internos/externos e o espirito de equipe.

II. Requer treinamento dos avaliadores para o sucesso da ferramenta.

III. Funcionários podem fazer conluio para dar avaliação inválida para outras pessoas.

IV. Administrativamente complexo para combinar todas as avaliações dos funcionários.

V. Se o feedback envolve a opinião de todos, propicia o autodesenvolvimento do avaliado.

Está CORRETO apenas o que se afirma em:

Alternativas

I e II.

I, II e IV.

I e V.

II, III e V.

Comentários

Letra C

Questão mal elaborada! Pegadinha de mal gosto!

Pede para marcar os itens corretos, portanto a letra C estaria certa, pois é quase a literalidade de uma afirmação de Chiavenato (2008, p. 263), que afirma: "As pessoas podem fazer conluio ou jogo para dar avaliação inválida para as outras".

Mas, o enunciado "Entre as vantagens desse modelo de avaliação, considere as seguintes afirmativas", tornou o item errado.
O x da questão é marcar as alternativas que só oferecem vantagens. Mas quanto as características todas estão certas. Pulei o enunciado e errei :/
Segundo Idalberto Chiavento, em seu livro “Gestão de Pessoas", edição de 2010, A avaliação de desempenho 360º refere-se a uma avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o colaborador, sejam eles, superiores, colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores, etc.

As vantagens desse método são a maior compreensão e avaliações de múltiplas perspectivas; a qualidade melhor da informação; o complemento às iniciativas da qualidade total; ênfase nos clientes interno/externo e no espírito de equipe; e a possibilidade de autodesenvolvimento do avaliado, pela retroação de todo o entorno.

Já as desvantagens incluem a presença de possíveis preconceitos e juízos; a complexidade na combinação de todas as avaliações; intimidação e ressentimentos que podem surgir no avaliado; avaliações conflitivas sob diferentes pontos de vista; a necessidade de treinamento dos avaliadores; e a possibilidade de haver conluio para enviesar as avaliações.

GABARITO: C

ID

2716459

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais são, infelizmente, uma realidade no dia a dia das empresas. A legislação brasileira reconhece como doença do trabalho ou doença ocupacional, EXCETO:

Alternativas

Surdez provocada por trabalho em local de muito barulho.

Lesões derivadas por esforço repetitivo.

Doença derivada de contaminação acidental no exercício da atividade laboral.

Doenças degenerativas, tais como Parkinson e Alzheimer.

Comentários

As doenças degenerativas são chamadas assim porque elas vão gerar lesões nas células, podendo afetar a visão, os ossos, os tecidos, os vasos sanguíneos, entre outros. Essas doenças são crônicas e não são transmitidas, afetando as células do corpo de forma contínua, irreversível e com os sintomas de piora progressiva, limitando as funções básicas do corpo, como o movimento, a respiração e o raciocínio, levando em alguns casos à morte.

As doenças degenerativas podem acontecer por diversos motivos, sendo classificadas como multifatoriais, ou seja, são causadas por um conjunto de fatores, podendo ser de origem genética, má alimentação, tabagismo, alcoolismo, entre outros. Porém o trabalho não é relacionado como causador dessas.

A seguir vocês podem conferir na publicação do Ministério da Saúde de 2008 a lista de doenças relacionadas ao trabalho: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho_2ed_p1.pdf

GABARITO: D

ID

2716462

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

O assédio moral nas organizações não é algo novo, ele existe desde o início das relações trabalhistas. Porém, nas últimas décadas, vem ganhando novas formas e características, em função do novo modelo organizacional das empresas que acaba por induzir a pressão sobre os empregados diante das metas e dos objetivos estratégicos traçados pela empresa.

Com relação ao assédio moral, é CORRETO afirmar:

Alternativas

O assédio moral é visível, é subjetivo o risco à integridade, à saúde e até mesmo à vida do trabalhador.

Está diretamente relacionado ao assédio sexual e implica pressões por favores sexuais.

Está diretamente relacionado à ideia de humilhação, desprezo, que tem por objetivo criar uma situação insustentável para a vítima.

A questão do assédio acontece entre os indivíduos e a empresa deverá se manter neutra e distante da situação.

Comentários

O assedio moral não ocorre só no trabalho, ele pode estar presente em diversos tipos de relações interpessoais. O assedio está diretamente ligado à ideia de humilhação, desprezo, que tem por objetivo criar uma situação insustentável para a vitima.

O assedio moral ocorre desestabilizando a vitima, causando danos psicológicos e dependendo do grau do assedio podendo causar até mesmo danos mais graves. Esta situação constitui um risco invisível à saúde física e psicológica do assediado, uma violência sutil e perversa que leva ao adoecimento e em algumas situações até mesmo ao suicídio da vitima.

Apesar de invisível, é concreto o risco à integridade, à saúde e até mesmo à vida do trabalhador, porque a humilhação prolongada pode decorrer desde o comprometimento da sua dignidade e seu relacionamento afetivo e social, como evoluir para a sua perturbação mental, incapacidade laborativa, depressão e até mesmo a morte.

http://controller-rnc.com.br/os-impactos-do-assedio-moral-para-as-organizacoes-e-suas-ferramentas-de-controle/
Assédio moral envolve qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude, etc) que atente contra a dignidade ou integridade psíquica e física de um pessoa, ameaçando seu emprego e degradando o clima de trabalho. Acontece de forma contínua e sistematizada, o que torna a sensação de humilhação e constrangimento ainda mais intensa, deixando a vítima progressivamente mais fragilizada psicologicamente, de forma que sua autodefesa e até a capacidade de pedir ajuda se esvaem. Gritos, agressões verbais, insultos, deboches, humilhações, tudo isso pode compor o repertório do assediador, porém, muitas vezes, tal agressão pode se dar uma forma difícil de ser detectada, através de uma postura de silêncio, exclusão e isolamento do assediado. Também incluem-se exigências para além das atribuições profissionais que sobrecarregam os profissionais; ameaças para o cumprimento de metas; e muitas outras formas que podem até mesmo serem julgadas como naturais do ambiente corporativo.

O assédio moral é um dos principais responsáveis pelo adoecimento psicológico relacionado ao trabalho, sendo precursor de quadros de ansiedade e depressão, principalmente. Ainda que estratégias de cooping pessoais possam promover adaptação melhor de alguns indivíduos, é inegável a relação desse como agente causador de doenças relacionadas ao trabalho, sendo o nexo causal facilmente estabelecido pelos profissionais ligados à saúde do trabalhador.

Mais frequentemente observado numa direção descendente ou assimétrica (de superiores para subordinados), o assédio moral pode se manifestar em relações horizontais ou simétricas (entre colegas de mesmo nível hierárquico), ou ainda, em casos raros em direções ascendentes (do subordinado ou grupo de subordinados para o hierarquicamente superior), além de poder ser visto em direções mistas, conjugando conduta abusiva do superior e da equipe de trabalho, por exemplo.

Dessa forma o assédio sempre se dá de entre um agressor e um alvo, personalizado; quando ocorre de maneira institucionalizada, com práticas abusivas instituídas organizacionalmente por meio de formulações e da execução de procedimentos, políticas e mecanismos de gestão que se baseiam em violência e hostilização contra a maioria ou toda a equipe de trabalho, sem um alvo definido, esse é identificado como assédio organizacional.

Por fim, assédio moral e assédio sexual são tipologias de uma forma maior de problema organizacional identificado como abuso de poder, e não necessariamente se manifestam conjuntamente.

GABARITO: C
"como o fenômeno no qual uma pessoa ou grupo de pessoas exerce violência psicológica extrema, de forma sistemática e recorrente e durante um tempo prolongado – por mais de seis meses e que os ataques se repitam numa freqüência média de duas vezes na semana – sobre outra pessoa no local de trabalho, com a finalidade de destruir as redes de comunicação da vítima ou vítimas, destruir sua reputação, perturbar a execução de seu trabalho e conseguir finalmente que essa pessoa ou pessoas acabe abandonando o local de trabalho" (Leymann, 1990, p. 121).

ID

2716465

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

O desligamento de uma empresa e a busca pela recolocação no mercado de trabalho representam uma etapa muito importante na vida de um profissional. Por mais que o processo de demissão seja um momento extremamente difícil, ele pode ser encarado de maneira positiva, tanto pelas organizações quanto pelos empregados. Essa mudança de postura ocorre por meio do outplacement, uma ferramenta de recursos humanos utilizada em vários países do mundo de maneira bastante eficaz.

São benefícios do outplacement, EXCETO:

Alternativas

Ameniza os efeitos psicológicos e sociais do desligamento.

Fortalece a imagem institucional da empresa.

Humaniza o processo de desligamento.

Reduz o nível de competição entre os funcionários.

Comentários

Letra D

Outplacement é definido como um processo que estrutura as bases profissionais, afim de auxiliar o colaborador demitido a enxergar o mercado de trabalho de modo organizado e disciplinado para obter uma recolocação no menor tempo possível, com mínimo de impacto.

O Outplacement analisa o currículo do profissional e faz devidas reestruturações no mesmo, dá dicas e orientações para que ele melhore sua performance, aprimora seu networking, faz seu estudo de carreira, examina suas metas e objetivos profissionais, fornece treinamentos workshops e palestras para a capacitação do colaborador, entre outras ações.

Benefícios do Outplacement:

Minimiza os impactos que a demissão pode causar no profissional;

Ampara o colaborador para que o mesmo consiga outro emprego em um curto espaço de tempo;

Promove reflexão ao colaborador sobre a sua carreira;

Fortalece a imagem da empresa junto aos stakeholders internos e externos;

Melhora a qualidade do clima organizacional;

Diminui os processos trabalhistas;

Subtrai os custos financeiros com demissões mal executadas;

Gera diferencial competitivo para a empresa no mercado.

https://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching/o-que-e-outplacement-como-coaching-ajudar/
Outplacement é uma atividade incluída no processo de desligamento de pessoal como objetivo de trazer mais dignidade e respeito a tal etapa da vida profissional, que pode ser muito difícil para os colaboradores. Tal atividade envolve serviços que vão auxiliar o colaborador nessa transição de um emprego a outro, reorientado-o na sua carreira e promovendo sua recolocação no mercado de trabalho. Assessoria no preparo do currículo, ou até mesmo a contratação de empresas de recrutamento e seleção, ou profissionais especializados, como headhunters, para divulgar o perfil do profissional e possibilitar sua recolocação, podem fazer parte dessa atividade. Obviamente além de dirimir efeitos negativos incluídos no processo de desligamento, tornando-o mais humano, contribui também para a boa imagem da organização entre o colaborador que deixa a empresa e carrega uma boa impressão que será propagada entre os funcionários que permanecem sem sentir o desligamento como uma ameaça; e entre as outras organizações e no mercado como um todo, inclusive seus próprios clientes.

A única alternativa que não se encaixa diretamente com os objetivos do outplacement é a alternativa “D".

GABARITO: D

ID

2716468

Banca

FUMARC

Órgão

COPASA

Ano

2018

Provas

FUMARC - 2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Psicólogo

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Os recrutamentos interno e externo contribuem para a formação e contínua atualização do banco de talentos e é fonte para os recrutamentos futuros. Os recrutamentos interno e externo apresentam diferenças expressivas quanto aos prós e contras oferecidos por um ou outro.

São vantagens do recrutamento interno em relação ao externo, EXCETO:

Alternativas

Favorece a rotina atual da organização.

Aproveita melhor o potencial humano da organização.

Não requer socialização organizacional de novos empregados.

É mais rápido e financeiramente é menos oneroso.

Comentários

O recrutamento interno é o processo de atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização, no qual o ambiente de busca ocorre dentro da própria organização, dentre os funcionários do quadro atual.

Esse processo apresenta como vantagens o aproveitamento do potencial humano já existente na organização; a não necessidade de socialização dos novos membros, visto já serem do efetivo; a probabilidade de a seleção obter mais sucesso, devido ao fato de já serem conhecidos os concorrentes; o custo menor, por não exigir meios de ampla divulgação, por exemplo; além de incentivar os colaboradores a permanecerem fiéis à organização e motivá-los a se desenvolverem para galgarem os novos postos oferecidos. É indicado para manter-se a estabilidade, o status quo da organização, em situações que exigem pouca ou nenhuma mudança.

Por outro lado, apresenta como desvantagens justamente o conservadorismo e a perpetuação de rotinas, a conservação da cultura, a não reciclagem dos funcionários, impedindo assim, mudanças no capital humano da empresa – inclusive para ampliação e desenvolvimento.

GABARITO: A
Gabarito A
Nem sempre a rotina atual de uma empresa é um ponto positivo, o recrutamento externo por exemplo pode proporcionar inovação e ser um diferencial positivo em relação ao recrutamento interno.

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