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Prova VUNESP - 2013 - CTA - Analista em C&T Júnior - Administração


ID
977032
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Carlos é engenheiro e matemático, mas não é físico.Sílvio é engenheiro e físico,mas não é matemático.Antonio e Roberto não são engenheiros, mas são matemáticos e físicos.Somente Walter é engenheiro, matemático e físico.Se em um grupo de profissionais do qual participam todos os citados existem apenas engenheiros, matemáticos e físicos,sendo 10, 8 e 7 pessoas, respectivamente,de cada área, esomente os profissionais citados têm mais de uma formação nesse grupo, então é possível afirmar, corretamente, que o número de pessoas nesse grupo é:


Alternativas
Comentários
  •  Olá amigos! Espero que o desenho tenha ficado bom rs

    Informações:
    - Carlos é engenheiro e matemático, mas não é físico.
    - Sílvio é engenheiro e físico,mas não é matemático.
    - Antonio e Roberto não são engenheiros, mas são matemáticos e físicos.
    - Somente Walter é engenheiro, matemático e físico.

    Engenheiro= 10 pessoas total
    Matemáticos= 8 pessoas total
    Físicos= 7 pessoas total

    Nota:
    "Se em um grupo de profissionais do qual participam todos os citados existem apenas engenheiros, matemáticos e físicos,sendo 10, 8 e 7 pessoas, respectivamente,de cada área, e somente os profissionais citados têm mais de uma formação nesse grupo..., ou seja, as outras pessoas têm somente uma das formações."

    Resolução:
    Engenheiros
    De 10 (retiramos o Carlos / Walter e Sílvio) restando 7 pessoas;

    Matemáticos
    De 8 (retiramos Carlos / Walter / Antonio e Roberto) restando 4 pessoas;

    Físicos
    De 7 (retiramos Silvio / Walter / Antonio e Roberto) restando 3 pessoas;

    Por fim, faremos a soma das pessoas que se encontram dentro dos conjuntos.

    7 + 4 + 3 + Carlos + Walter + Silvio + Antonio + Roberto = 19 pessoas

    Gabarito B
      
    Segue ilustração:  



    Bons estudos ;D
  • Eu resolvi assim: Engenheiros  são 10  menos  1 -1-1 = 7 pessoas  _ matemáticos são 8 menos 1-1-1-1 = 4 pessoas
    físicos são 7 menos 1-1-1-1 = 3 pessoas _ total  com uma profissão =  14 + 5 pessoas citadas com mais profissões.
    Carlos Eng é matemático  = 1 pessoa, menos 1 eng. e matemático; Silvio é  Eng e físico= 1 pessoa, porém menos 1 pessoa no eng e físico; Antonio  é matemático e físico=1 pessoa e menos em cada  profissão; Roberto é matemático e físico=menos 1 em cada profissão;  Walter é engenheiro, matemático e físico =menos 1 em cada profissão.
  • Olá eu só somei a quantidade de profissionais  10+8+7=25    subtrai a quantidade de profissões de Carlos, Sílvio, Antônio, Roberto e Walter obtendo o resultado 10+8+7=25-11=14 depois somei os 5 no resultado obtido ou seja: 10+8+7=25-11=14+5=19. 


ID
977035
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Se sou responsável, então sou um bom profissional.Uma afirmação equivalente à afirmação acima está contida no item:

Alternativas
Comentários
  • Bom, para resolver esta questão deveremos saber o conceito de equivalencia (<-->), segue abaixo uma lista delas (dica: decorem todas, é facil):

    P v ~P <--> P
    ~(~P) <--> P
    P --> Q <--> ~P v Q
    P --> Q <--> ~Q --> ~P (contra-positiva)
    ~(P ^ Q) <--> ~P v ~Q (morgan)
    ~(P v Q) <--> ~P ^ ~Q (morgan)
    ~(P --> Q) <--> P ^ ~Q

    Para resolver o exercicio, vou adotar a seguinte nomenclatura:
    P = ser responsavel;
    Q = ser um bom profissional;

    P --> Q (Se sou reponsavel, então sou um bom profissional);

    Pelas regras de equivalencias/tautologias (repare as grifadas acima) temos que
    P --> Q é equivalente a ~P v Q, que significaria dizer (Nao sou responsável ou sou um bom profissional) (nao existe essa opção nas alternativas)
    P --> Q é equivalente a ~Q --> ~P, que significaria dizer (Se não sou um bom profissinal, então não sou responsavel) (opa! a letra E diz exatamente isso, logo trata-se da alternativa correta)

    Espero ter ajudado! BRASIL!!!
  • 1º: Ou nega a primeira parte, troca o então por  ou e não modifica a 2º

    2º: Nega as 2 proposições e inverte as posições. 
  • letra E;  A CONDICIONAL, A -> B, TEM DUAS EQUIVALÊNCIAS= ~B -> ~A; ou ~A v B, usa-se pelo que a alternativa pede e joga os valores

  • Além do caso previsto pelo banca como correto, existe outra equivalência:

    negando a parte 01, trocando o conectivo por ou, e mantendo a segunda!
  • "Se sou responsável, então sou um bom profissional" = A -> B

    a) B -> A

    b) B <-> A

    c) ~ A -> ~ B

    d) ~ A <-> ~ B

    e) ~ B -> ~ A

    Gabarito Letra E) 

    A B ~ A  ~ B  A -> B  ~ B -> ~ A
    V V F F V V
    V F F V F F
    F V V F V V
    F F V V V V

  • Pensei que P-->Q  fosse equivalente a Q-->P

  • Se sou responsável, então sou um bom profissional.


    EQUIVALÊNCIA

    ---> mantém o SE, ENTÃO

    ---> inverte as proposições

    ---> nega as proposições


    Se não sou um bom profissional, então não sou um responsável.

  • Se sou responsável, então sou um bom profissional.

    EQUIVALÊNCIA

    ---> mantém o SE, ENTÃO

    ---> inverte as proposições

    ---> nega as proposições


    Se não sou um bom profissional, então não sou um responsável.

     

    Alternativa E

  • GABARITO: E.

    duas formas de fazer a equivalência do "se, então". A questão utilizou a forma chamada contrapositiva.

    Contrapositiva:

    • mantém se, então         
    • nega tudo                              
    • inverte frases

    Se não sou um bom profissional, então não sou responsável.

    Silogismo disjuntivo:

    • tira se, então
    • no antigo lugar do "então" coloca "ou"     
    • nega a primeira                         
    • mantém a segunda

    Não sou responsável ou sou um bom profissional.

  • Pra que complicarem?Inverte, nega, nega.

    Gabarito B


ID
977038
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considere verdadeiras as seguintes afirmações:I. Alguns engenheiros têm mais de um diploma de graduação.II.Todos os engenheiros estudaram, no mínimo, cinco anos de bacharelado.Com base apenas nessas duas afirmações,conclui-se corretamente que:

Alternativas
Comentários
  • Não faz sentido ser a letra D. Alguém entendeu?

  • Olá colegas! Espero que ajude

    a)somente quem tem apenas um diploma de graduação estudou, necessariamente, cinco anos de bacharelado, NÃO NECESSÁRIAMENTE QUEM TEM GRADUAÇÃO É DE CINCO ANOS, O TEXTO FALA DA ENGENHARIA.

    B)se João é engenheiro, então ele tem, necessariamente, mais de um diploma de graduação. Não necessária mente, João pode estar nos alguns como tbm estar entre quem não tem diploma de graduação.

    c) existem engenheiros que têm somente um diploma de graduação e estudaram menos que cinco anos de ba- charelado. Não no texto diz que o curso de engenheiro é no mínimo cinco anos.

    d) se Carlos é engenheiro, então ele estudou cinco anos ou mais de bacharelado e não tem, necessariamente, mais que um diploma de graduação. Correta. Para ser engenheiro estuda 5 anos e não necessariamente tem outro diploma.

    e) quem estudou mais que cinco anos de bacharelado tem, necessariamente, mais de um diploma de graduação. Não ele pode ter só estudado engenharia.


    Grande abraço e sucesso a todos!




  • A alternativa D faz sentido sim e está correta.



    Se Carlos é engenheiro, então ele estudou 5 anos de bacharelado ou mais (...)



    ---> Como foi dito, todo engenheiro estudou, no mínimo, cinco anos de bacharelado. Ou seja, Carlos estudou engenharia por, no mínimo, 5 anos. Ou pode ter estudado por mais de 5 anos se ele foi um péssimo aluno.



    e não tem, necessariamente, mais que UM diploma de graduação.



    ---> Como também foi dito, somente ALGUNS engenheiros têm mais de um diploma. Ou seja, Carlo pode ter mais de um diploma ou não.

  • Fiz por pecpção também.

  • Tentei fazer um diagrama lógico, espero que ajude no racicínio rs....

    _____________C_____________

    |...mínimo 5 ano de bacharelado..|

    |.....__________A___|_____|_____|________B____

    |....|...Engenheiro......|..........|mais de um diploma...|

    |....|______________|______|________________|

    |__________________________|

  • Desenhar diagramas lógicos é a melhor técnica para resolver esse tipo de questão...não tem como confunfior depois de desenhar

  • KKKK essa daí respondi com o aprendizado da VIDA mesmo!


ID
977041
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considere as premissas a seguir.Se Ana não é biblioteconomista, então Fábio é engenheiro. II. Se Carlos é administrador, então Marta não é nutricionista. III. Fábio não é engenheiro e Marta é nutricionista.Uma conclusão que pode ser indicada para que, juntamente com essas três premissas, origine-se um argumento válido é:



Alternativas
Comentários
  • a alternativa d também parece estar correta 
  • "Belo comentário amigo"

  • Considere as premissas escritas desta forma:   

    A  -> F

    C -> M

    ~F e ~M


    Considerando Verdadeira a última afirmação, teremos:

    A(falso)  -> F(falso)   = (V)

    C(falso) -> M(falso)   = (V)

    ~F(Verdadeiro) e ~M(Verdadeiro)


    Pois, considerando a tabela do "se...então..." (condicional), temos que V -> F = F

    e o correto (como descrito acima): F -> F = V

       


  • Considere as premissas escritas desta forma:   

    A  -> F

    C -> M

    ~F e ~M


    Considerando Verdadeira a última afirmação, teremos:

    A(falso)  -> F(falso)   = (V)

    C(falso) -> M(falso)   = (V)

    ~F(Verdadeiro) e ~M(Verdadeiro)


    Pois, considerando a tabela do "se...então..." (condicional), temos que V -> F = F

    e o correto (como descrito acima): F -> F = V

       


  • considerando falsa a última afirmação, a resposta mudaria.. alguém pode explicar porque está errado?

    Fábio não é engenheiro e Marta é nutricionista

         f                                             f

    Se começar com falso a resposta é a letra D





  • A última premissa não pode ser falsa, devido a regra dos conectivos lógicos. Pois quando o conectivo entre duas proposições é "e" as duas obrigatoriamente tem que ser verdadeiras. Sendo assim:

    "Fábio não é engenheiro"  " e " "Marta é nutricionista"

                 V                                             V


    Este é o ponto de partida para resolver o exercício. Pois se descobre a valoração (V ou F) das demais. Já que o conectivo "se" e "então" só admite as combinações V - V, F- V, F- F.





  • Conforme disse no colega abaixo, o ponto de partida é a frase Fábio não é Engenheiro e Marta é Nutricionista.

    Para fácil compreensão, melhor denominarmos Ana de "A", Fábio de "F", Carlos de "C" e Marta de "M". Logo:

    I.    ¬A -> F

    II.     C -> ¬M

    III.     ¬F ^ M


    Para que a 3ª premissa seja Verdadeira, é necessário que a ¬F (Fábio não é engenheiro) seja verdade, bem como M (Marta é nutricionista) também seja Verdade, ou seja, V ^ V = V.

    Assim, para que as outras premissas (I e II) sejam verdades, qual valor deve ser atribuído as premissas abaixo...

    I.     ¬A  ->  F     = V

    II.      C  ->  ¬M   = V

    Se (__) então (falso) = V

    Falso -> Falso   = V


    Então,

    ¬A (Ana não é Biblioteconomista) é falso

    C (Carlos é Administrador) é falso.


    Assim, a verdade é que:

    Ana é Biblioteconomista e Carlos não é Administrador.

  • Enunciado:

    I - ~A.B --> F.E

    Análise: F-->F=V

    II - C.A --> ~M.N

    Análise: F-->F=V

    III - ~F.E --> M.N

    Análise: V^V=V

     

    a) V e V = V

    b) ou F ou F = F

    c) ou V ou V = F

    d) F e F = F

    e) V e F = F


ID
977044
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Uma negação lógica para a proposição a Terra é redonda se e somente se o céu não é azul ,pode ser dada por:


Alternativas
Comentários
  • Terra é redonda se e somente se o céu não é azul

    p ↔ q

    sendo:

    p = Terra é redonda

    q = céu não é azul

     

    Como negar p ↔ q

    p V q (ou exclusivo)

    p ↔ ~q

    ~p ↔ q

    (p ^ ~q) ou (~p e q)

    A terra é redonda e o céu é azul ou A terra não é redonda e o céu não é azul.

  • Então a negação de p<->q é p v q?

  • Também senhor Gato Batata!

    O que pode estar confundindo a galera é que a questão usou a propiedade  comutativa.

    O que são conectivos comutativos? 

    São aqueles que podemos trocar a ordem e o resultado será o mesmo:

    ex:  P ^ Q = Q ^ P

          P V Q = Q V P

          P <--> Q = Q <--> P

    ATENÇÃO: NÃO É COMUTATIVO: ----> 

    ex: P --> Q não é igual a Q --> P.  

    Agora temos que lembrar que umas das negações de P <--> Q também é                 (P ^ ~Q) V (Q ^ ~P)

    ou ainda (~Q ^ P) V (Q ^ ~P), ou, como temos na questão:(Q ^ ~P) V  (P ^ ~Q).

    É para dar um nó na cabeça mesmo, mas pelo menos não erramos mais (tomara né!). 

    fonte: http://acasadoconcurseiro.com.br/wp-content/uploads/2012/01/INSSRACLOG.pdf


  • Acredito que o item E também deveria estar correto, já que essa proposição é apenas uma parte da letra c... 

    alguém poderia explicar o erro?

  • Olá Srtª Laís,

    creio eu que a letra E esteja incompleta, portanto não poderemos considera-la como correta.

    Se alguém souber explicar melhor por favor nos ajude. 

    Até mais. 

  • Negação por Morgan:

    Proposição

    Negação direta

    Negação por Morgan

    A^B

    ­~(A^B)

    ~A ˅ ~B

    A˅B

    ~(A˅B)

    ~A ^ ~B

    A͢͢͢→B

    ~(A→B)

    A ^ ~B

    A<->B

    ~(A<->B)

    ((A^~B)˅(B^~A))

    ENTÃO FICA:

    A Terra é redonda se e somente se o céu não é azul. A<->B

    A: A Terra é redonda

    B: O céu não é azul.

    ((A^~B)˅(B^~A))

    A Terra é redonda e o céu é azul, ou o céu não é azul e a Terra não é redonda.

    É o mesmo que dizer que:

    O céu não é azul e a Terra não é redonda, ou a Terra é redonda e o céu  é azul

    Espero ter ajudado!!!


  • Seja a preposição P: "a terra é redonda se e somente se o céu não é azul", vamos negá-la, lembrando que a negação da biconcicional é?

                                        ~(A⇔ B) = ~(A→B ∧ B→A) = (A ∧ B~) ou (B ∧ ~A)

    Assim:

    A = a terra é redonda;

    B = o céu não é azul;

    Logo: A terra é redonda e o céu é azul Ou o céu não é azul e a terra não é redonda.


    Gabarito do Professor: B
    Gabarito da Banca: C

  • LETRA C

    negação bicondicional(A <-> B)= A _v_ B

    equivalência de A _V_ B= (A ^ ~B) v (~A ^ B)

  • Para quem não entendeu e/ou está começando a estudar essa matéria:

    Estamos falando de bicondicional.Vamos por parte.Qual a diferença entre bicondicional e condicional ? A condicional pode te enganar.Por exemplo, "se eu estudar, passarei no concurso".O erro mais comum é achar que se eu não estudar ,não passarei no concurso.Ora,pode ter outras variáveis que faça eu passar no concurso ! Viu a pegadinha ? Agora ,se eu falar " só passarei no concurso se e ,somente se, eu estudar " eu não tenho outra alternativa a não ser estudar.Como eu nego isso aí ? Isola em duas afirmações. A-->B , B--> A . você nega como duas condicionais simples .É só manter o primeiro elemento,negar o segundo e colocar o conector E.Vamos lá: A e ~B ,B e ~A.Junta tudo com o sinal OU no meio, assim : A  E ~B  OU B E ~A.
    Complicou ? Olha a alternativa C.O céu não é azul e a Terra não é redonda, ou a Terra é redonda e o céu é azul.
    Aplica o que eu falei e vai cair nessa alternativa.E a ordem final não importa já que tem o conector OU.Pode ser que você chegue na frase invertida,não tem problema !
    Algumas pessoas acham essa matéria de outro mundo,complicada.Mas é simples.
    Força.

  • Na tabela verdade de "se somente se" temos valor verdadeiro quando tivermos P e Q iguais, sejam eles verdadeiros ou falsos, certo? Tem que ser iguais ( V V ou F F). Partimos da premissa que a informação dada no enunciado é verdadeira então, na primeira parte      "A terra é redonda" ; e a segunda parte " O céu não é azul" poderiam ser também : " A terra não é redonda" ; " O céu é azul". 

    A NEGAÇÃO de "se somente se" é a mesma coisa que a tabela verdade de " ou ...ou" , ou seja, a ideia de SOMENTE UMA Proposição  VERDADEIRA,  portanto, vamos inverter uma das sentenças para termos apenas uma verdadeira... " A terra não é redonda" " O céu não é azul" OU " A terra é redonda" " O céu é azul".  Espero ter ajudado!

  • caramba ! negação de bicondicional é tão rara que eu nem lembrava mais kkk

  • Basta negar uma:  ou A ou B

  • p= Terra é redonda ~p= Terra não é redonda 
    q= céu não é azul ~q = céu é azul 
    ^= e 
    v= ou 
    p < - >q= se e somente se 
    p->q= se, então 
    ~= não 
    p < - > q = (p->q) ^ (q->p) = (q->p) ^ (p->q) 
    negação de (p->q) ^ (q->p) = (p ^ ~ q) v (q ^ ~ p) = Terra é redonda e céu é azul OU céu não é azul e a Terra não é redonda = céu não é azul e a Terra não é redonda OU Terra é redonda e céu é azul.

    Alternativa C
  • 1ª PASSO: Definição do referencial de verdade

    Considerando que a negação da expressão "Terra é redonda se e somente se o céu não é azul": ~ (A <-> B), e que A e B pode admitir 4 combinações (V e V; V e F; F e V; F e F) temos que identificar as referências verdadeiras:

    Referencia 1 (V e V): ~ (A <-> B) => ~ (V <-> V) => ~ V =F 

    Referencia 2 (V e F): ~ (A <-> B) => ~ (V <-> F) => ~ F = V

    Referencia 3 (F e V): ~ (A <-> B) => ~ (F <-> V) => ~ F = V

    Referencia 4 (F e F): ~ (A <-> B) => ~ (F <-> F) => ~ V = F


    2º PASSO: Simulação a partir das referencias identificadas como verdadeiras (no caso serão as referências 2 e 3)

    Letra a)

    O céu é azul e a Terra é redonda, ou a Terra é redonda e o céu não é azul = (~B ^ A) v (A ^ B)

    Simulação – Referência 2: (V ^ V) v (V ^ V) => V v V = V

    Simulação – Referência 3: (F ^ F) v (F ^ V) => F v V = F

    Letra b)

    A Terra é redonda e o céu não é azul = A ^ B

    Simulação – Referência 2: V ^ F= F

    Simulação – Referência 3: F ^ V= F

    Letra c)

    O céu não é azul e a Terra não é redonda, ou a Terra é redonda e o céu é azul = (B ^ ~A) v (A ^ ~B)

    Simulação – Referência 2: (F ^ F) v (V ^ V) => F v V =V

    Simulação – Referência 3: (V ^ V) v (F ^ F) => V v F =V

    Letra d)

    A Terra não é redonda ou o céu não é azul = ~ A v B

    Simulação – Referência 2:  F v F = F

    Simulação – Referência 3:V  v V = V

    Letra e)

    O céu não é azul e a Terra não é redonda = B ^ ~ A

    Simulação – Referência 2: F ^ F = F

    Simulação – Referência 3: V ^ V = V


    Pela simulação acima apenas a Letra C indicou como verdadeira as referência 2 e 3.

  • A Terra é redonda se e somente se o céu não é azul sendo uma "bi condicional", como o próprio nome ja diz, duas vezes condicional.

    Então neste caso, faz-se: Se a terra é redonda, então o céu não é azul e se o céu não é azul, então a terra é redonda. Reparem que por ser bi condicional eu fiz duas vezes o condicional, indo e voltando.

    Portanto, A Terra é redonda se e somente se o céu não é azul = Se a terra é redonda, então o céu não é azul e se o céu não é azul, então a terra é redonda. São logicamente equivalentes

    Como o exercicio pede a negação, é só fazer a negação da equivalencia, ficando: A terra é redonda e o céu é azul ou o céu não é azul e a terra não é redonda.

    como sabemos que os conectivos E e OU, a ordem dos fatores não alteram o resultado do problema, o gabarito desta questão é a C.

  • GABARITO: C

    PROPOSTO:  "Terra é redonda se e somente se o céu não é azul "

    ______________(A<----->B)___BICONDICIONAL____________

    NEGAÇÃO: "o céu não é azul e a Terra NÃO é redonda, OU a Terra é redonda e o céu é azul"

    _______________[ (B ^ ~ A)    v    (A^ ~ B)_______________
     

  • Negação de bicondicional (se e somente se) é a disjunção exclusiva (ou, ou). Ou o contráro.

    Só isso.

  • Olha só! Dificilmente bancas pedem a bicondicional, dai voce chega na prova e leva aquele susto por não ter estudado essa parte.

     

    SE VOCÊ NÃO PAGAR O PREÇO DO SUCESSO, IRÁ PAGAR O PREÇO DO FRACASSO, VOCÊ ESCOLHE!

  • Na verdade existem 4 tipos de negação do Bicondicional

  • OS 4 TIPOS DE NEGAÇÃO DA BICONDICIONAL SÃO:

    1. ~(A⇔ B) = ~(A→B ∧ B→A) = (A ∧ ~B) ou (B ∧ ~A)

    2. ~(A⇔ B) = ~A ⇔ B

    3. ~(A⇔ B) = A ⇔ ~B

    4. ~(A⇔ B) = A v B

     

  • Ótima explicação da negação de bicondicional com a resolução da questão! https://www.youtube.com/watch?v=QZiMAYjjeAc

  • SE E SOMENTE SE

     

    VV = V

    FF = V

     

    Demais são falsos

  • Precisa saber da equivalência de uma bicondicional... vamos lá:

     

    Terra é redonda se e somente se o Céu não é azul - Vamos representar assim: Tr <--> Ca

     

    A equivalência disso fica: (Tr --> ~Ca) ^ (~Ca --> Tr)

     

    Pronto, agora basta fazer a negação das condicionais (mantém a primeira, nega a segunda troca por conjunção) e da conjunção (nega a primeira e segunda e troca por disjunção exclusiva), ficando assim:

     

    (Tr ^ Ca) v (~Ca ^ ~Tr) ou seja: a terra é redonda e o céu é azul ou o céu não é azul e a terra não é redonda

     

    Como a inversão da ordem não altera o resultado, então é equivalente: O céu não é azul e a terra não é redonda ou a terra é redonda e o céu é azul

     

    Alternativa correta: "C"

  • 4 maneiras de negar o conectivo ''se, e somente se'' (<--->)

    EX: Saio se, e somente se já passei

    1° Ou saio ou já passei (troca por ''ou...ou'') 
    2° Não saio se, e somente se já passei (Mantém ''se, e somente se'' + nega a 1° frase)
    3° Saio se, e somente se não passei (mantém ''se, e somente se'' + nega a 2° frase)
    4° Saio e não passei ou já passei e não saio (Faz Vera Fischer indo ----> e depois voltando <----)

     

     

  • Galera, resolvi a questão com o seguinte raciocínio:

    Considerando A a proposição "A terra é redonda", e ¬B a proposição "o céu não é azul", teremos o seguinte para proposição do enunciado: (A¬B)

    Antes de tudo, é necessário simplificar a equação lógica buscando pela EQUIVALÊNCIA dos termos, da seguinte forma:

    (A ↔ ¬B), pela regra da equivalência pode ser simplificada para (¬B ^ ¬B → A) que por sua vez, pela lei da equivalência pode ser simplificada para (¬A v ¬B ^ B v A).

    A partir daí, fica mais facil de resolver a questão.

    Como o enunciado pede a negação da proposição composta, teremos: ¬(¬B) que é a mesma coisa que ¬(¬A v ¬B ^ B v A), como vimos logo acima.

    Dessa forma, aplicando a distributiva da negação nos termos (A ; B) e nos conectivos ("e" ^ ;"ou" v) da equação lógica simplificada, teremos a resposta:

    A B v ¬B ¬A , ou seja, A terra é redonda E o céu é azul OU o céu não é azul E a terra não é redonda.

    Gabarito letra C) o céu não é azul e a terra não é redonda, ou a terra é redonda e o céu é azul .

  • Gabarito : C.

     

     

    Negação da Bicondicional :

     

     A <--> B = A ^ ~B v B ^ ~A  ( Traduzindo A e não B ou B e não A )

     

     

    Bons Estudos !!!


  • Gab C

    negação A⇔ B = A v B

    A questão não quer essa negação acima, ela quer a negação da equivalência da A⇔ B

    equivalência da (A⇔ B) = (A→B ∧ B→A) agora nega isso

    ~(A⇔ B) = ~(A→B ∧ B→A) = (A ∧ ~B) ou (B ∧ ~A) resposta

  • Negação de Bicondicional

    1) Disjunção exclusiva

    ~(P<->Q) = PvQ

    2)Nega-se as duas Condicionais

    Ou seja, Bicondicional = condicional + condicional

    P<->Q equivale (P->Q) ^ (Q->P)

    Logo, se se negar as duas condicionais é a mesma coisa que negar a bicondicional.

    Resolução:

    Transforma-se a bicondicional em duas condicionais e nega as duas condicionais.

    A Terra é redonda se e somente se o céu não é azul

    P <-> Q

    =

    (Se a Terra é redonda então o céu não é azul) ^ (Se o céu não é azul então a Terra é redonda)

    ( P -> Q ) ^ ( Q -> P )

    ~[(P->Q)^(Q->P)] = (mantém a 1a e nega a 2a) troca o e pelo OU ( mantém a 1a e nega a 2a)

    =

    P^~Q v Q^~P

    A Terra é redonda e o céu é azul ou o céu não é azul e a Terra não é redonda

    ( P ^ Q ) v ( Q ^ P )

  • Só salientando que a liberdade religiosa tem previsão sim, pois é um direito fundamental.

    Mas na questão, não há referência de liberdade religiosa com a matéria de liberdade de informação jornalística. Por isso que a alternativa E está errada.

  • Só salientando que a liberdade religiosa tem previsão sim, pois é um direito fundamental.

    Mas na questão, não há referência de liberdade religiosa com a matéria de liberdade de informação jornalística. Por isso que a alternativa E está errada.

  • Só salientando que a liberdade religiosa tem previsão sim, pois é um direito fundamental.

    Mas na questão, não há referência de liberdade religiosa com a matéria de liberdade de informação jornalística. Por isso que a alternativa E está errada.

  • Negação de tem 3 opções:

    ~(P↔Q) <=> (~P) v (~Q)

    ~(P↔Q) < = > (~P) ↔ Q <=> P ↔ (~Q)

    ~(P ↔ Q) <=> [P ^ (~Q)] v [Q ^ (~P)]

    Na questão ele pediu a 3°: MANE ou MANE

  • A negação de uma bi condicional é sua disjunção exclusiva.

    Logo, T<>˜C = T v ˜C = Ou a Terra é redonda ou o Céu não é azul.

    Não tem esse gabarito.

    Como a tarefa do examinador é dificultar a sua vida, teremos que fazer a equivalência da bi condicional.

    Uma bi condicional é uma conjunção de duas condicionais. Logo, teremos:

    T→˜C ^ ˜C → T

    Negando a condicional, utilizamos a regra do MANÉ (mantém a primeira e nega a segunda e troca o conectivo pela conjunção e a conjunção pela disjunção

    (T ^ C) V (˜C ^ ˜ T).

    Como não achamos essa resposta, fazemos a troca das posições da proposição

    (˜C ^ ˜ T) V (T ^ C)

    O Céu não é azul e a Terra não é redonda ou a Terra é redonda e o Céu é azul.

    GAB C.:

  • Muito bom!


ID
977077
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a alternativa correta a respeito do “provimento” previsto na Lei n.º 8.112/90.

Alternativas
Comentários
  • ALT. E

    Art. 12 Lei 8.112/90.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

            § 1o  O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.

            § 2o  Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA

  • Demais alternativas:

    Alternativa A- Incorreta. Artigo 5o, V, Lei 8112/90: "São requisitos básicos para investidura em cargo público: V - a idade mínima de dezoito anos".

    Alternativa B- Incorreta. Artigo 5º, § 2o, Lei 8112/90: "Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso".

    Alternativa C- Incorreta. Artigo 5º, § 3o, Lei 8112/90: "As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei".

    Alternativa D- IncorretaArtigo 7o, Lei 8112/90: "A investidura em cargo público ocorrerá com a posse".
  • Cuidado com o enunciado, pois o mesmo assunto tratado pela 8.112/90 a que se refere a opção e), é tratado pela Constituição Federal de forma diversa!

    Art.37 da CF/88:

    IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;


    Art. 12 da Lei 8.112/90:
    § 2o  Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

    Ou seja: a 8.112/90 não permite novo concurso!
  • ALTERNATIVA CORRETA LETRA " E "

    A -  Art. 5o, V - a idade mínima de dezoito anos

    B - Art. 5o, § 2o  Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado  até 20% (vinte por cento)

    C -  Art. 5o, § 3o  As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei

    D - Art. 7o  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse
  • LAMENTAVELMENTE ESTA PERGUNTA NAO TEM RESPOSTA CERTA.

    O entendimento atual é que pode ser aberto concurso para um cargo que tenha outro concurso ainda valido com candidatos nao nomeados basta que nao sejam nomeados antes dos candidatos ja aprovados.

    O motivo pelo qual o concurso posterior pode ser aberto é a necessidade de mais quadros.


  • Gabarito. E.

    Art. 12 

    § 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

  • - artigo 37, IV – não é possível a abertura de um outro concurso para o mesmo cargo durante o período originalmente previsto no edital – porém possível realizar novo concurso durante o prazo de prorrogação. A CF simplesmente estabelece prioridade para a nomeação de aprovados em concurso anterior. Súmula 15 do STF.

    - contradizendo o dispositivo da lei 8.112, artigo 12, parágrafo segundo.


  • Concordo com os colegas: todas as alternativas estão incorretas. Quanto à letra "E", designada como gabarito, já é pacífico na jurisprudência/doutrina que é possível a abertura de novo certame durante a vigência do concurso passado.
    O que é vedado é a nomeação dos novos aprovados enquanto ainda vigente o primeiro concurso.
  • Mania de discutirem essa questão a pergunta é sobre 8112 e não CF...PAREM DE CHORAR.

  • A menos errada é a letra E, pois, como já disseram, é possível a abertura de novo concurso mesmo com o certame anterior estando na validade.

  • A) Idade de 18 anos

    B) Mínimo 5% e Máximo de 20%

    C) Falso ( ART. 5º, parágrafo 3°)

    D) Investidura ocorre com a posse

    E) CORRETA

  • CF - admite abertura de novo concurso

    Lei 8112/90 - NÃO ADMITE

     

    Atentar para o enunciado da questão.

  • A) Um requisito básico para investidura em cargo público é a idade mínima de 21 anos de idade.

    → 18 anos

    B) Às pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até 10% das vagas oferecidas no respectivo concurso público

    → Até 20%

    C) As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais não poderão contratar professores ou cientistas estrangeiros.

    → Pode, sim!

    D) A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação no Diário Oficial para o respectivo cargo

    → investidura ocorrerá com a Posse

    E) Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de valida-de não expirado.

    → Correta


ID
977080
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Aristeu Fáraco foi aprovado em concurso público para cargo regido pela Lei n.º 8.112/90, tendo tomado posse regularmente no respectivo cargo. Nesse caso,o prazo para Aristeu entrar em exercício no serviço público,contado da data da posse, é de:


Alternativas
Comentários
  • ALT. B

    Art. 15 Lei 8.112/90.  Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 

            § 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

    bons estudos
    a luta continua

  • Gabarito: Letra B

    A partir da publicação do ato de provimento (nomeação), o candidato terá o prazo de 30 (trinta) dias para tomar posse no cargo público. Caso a posse não ocorra neste prazo, o ato de provimento será tornado sem efeito. Por outro lado, se o candidato tomar posse, terá o prazo de 15 (quinze) dias para entrar em exercício (começar efetivamente a trabalhar) no cargo público. Se, por algum motivo, deixar de entrar em exercício, será exonerado do cargo.
  • CUIDADO!!!!

    Para aqueles que irão prestar concurso para o GDF onde contenha entre o conteúdo programático a lei complementar 840, tome cuidado, pois o prazo para o servidor entrar em exercício contado da posse é de 5 dias, sendo exonerado caso não cumpra.

    Art. 19 § 2° (LC 840/11)
  • ALTERNATIVA CORRETA LETRA " B "

    Art. 15.  § 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.
  • A legislação prevê as seguintes fases pelas quais, quiçá um dia, todos nós passaremos: 1- nomeação; 2- posse (30 dias depois da nomeação); 3- efetivo exercício (15 dias depois da posse).
  • Gabarito. B.

    Art.15 .

      § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.


  • Em regra: posse(30dias) / exercício(15dias).

  • Questão fácil! a banca poderia complicar, caso colocasse o prazo de 30 dias em uma das alternativas. Assim não tem como confundir. 


  • NOMEAÇÃO -------------------------- POSSE --------- EXERCÍCIO

                                 30 dias                       15 dias     

     

                       

  • 15 dias


ID
977083
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Lei n.º 8.112/90, a Reversão é:

Alternativas
Comentários
  • ALT. A

    Art. 25 Lei 8.112/90.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: 

            I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            II - no interesse da administração, desde que: 

            a) tenha solicitado a reversão; 

            b) a aposentadoria tenha sido voluntária; 

            c) estável quando na atividade;

            d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; 

            e) haja cargo vago.


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA

  • Pra nunca mais esquecer:

    Eu REVERTO o APOSENTADO,
    REINTEGRO o DEMITIDO,
    RECONDUZO o INABILITADO,
    READAPTO o INCAPACITADO
    e REAPROVEITO o DISPONÍVEL.
  • Muito bom esse macete... Não esquerei NUNCA mais... hahahha
  • Dica super bacaca, adorei!
  • ALTERNATIVA CORRETA LETRA " A "

    Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado
  • a) REVERSÃO

    b) Recondução

    c) Reintegração

    d) Readaptação

    e) Remoção
  • REversão

    RECOndução

    REAdaptação

    REINtegração

    APROVEITAmento

    PROMOÇÃO
    NOMEAÇÃO
  • R

    E

    V

    E

    Retorno do

    Servidor

    Aposentado

    O

  • Gabarito. A.

    Art.25 . Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: 

  • MACETES JURIDÍCOS
    FORMAS DE PROVIMENTO DO CARGO PÚBLICO

    Esse macete visa a memorização de algumas das formas de provimento de cargo público:

    ReVersão = V de Velhinho, aposentado. É a volta do aposentado por invalidez ou pelo interesse da administração.

    ReaDaptação = D de Doente. A investidura do servidor em cargo compatível com uma limitação física que tenha sofrido (doença, acidente, etc).

    REINtegração = Lembre-se de REINvestidura. Uma nova investidura do servidor em seu cargo, após a invalidação de sua demissão.

    Recondução = volta: lembre-se que é a volta do servidor ao cargo que ocupava anteriormente ao atual.

  • historinha:

    o aposentado tava lá de boa... na dele.... tranquilo .... e um certo dia resolveu voltar a trabalhar!!!!

    logo:

    sua vida vai virar do avesso? de cabeça pra baixo de novo??? ... não!!!! ..... nós vamos apenas REVERTER o aposentado que tava tranquilo, na dele, de boa!

    bons estudos!

  • reVErsão


    V de velhinho

    aposentado que volta

  • a) CORRETA. Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

    b) ERRADA.  c) ERRADA. Art. 28. A REINTEGRAÇÃO é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. d) ERRADA. Art. 24. A READAPTAÇÃO é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. e) ERRADA. Art. 36. REMOÇÃO é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
  • Aproveite a promoção e nomeie os quatro R's

    (aproveitamento, promoção, nomeação, reAdaptação, reCondução, reIntegração, reVersão)

  • a) o retorno de servidor aposentado à atividade.

  • o retorno de servidor aposentado à atividade.

  • reVersão - Volta Velhinho !


ID
977086
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando as disposições da Lei n.º 8.112/90 sobre as responsabilidades dos servidores públicos civis da União,das autarquias e das fundações públicas federais,é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • ALT. D


     Art. 126 Lei 8.112/90.  A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.


    bons estudos
    a luta continua
  • Letra D 

    Corrigindo: 

    A) art 112. a responsabilidade civil decorre de ato omisso ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao erário ou a terceiros.  OBS: E NÃO "AINDA QUE"

    B) art 112. 2º tratando-se de danos causados a terceiros, responderá o servidor perante a fazenda publicaem ação regressiva.  OBS: E NÃO DIRETAMENTE PERANTE O PREJUDICADO

    C) art 112. 4º a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.  OBS: E NÃO INDEPENDENTE DO VALOR DA HERANÇA.

    E) art.124 A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. OBS: O SERVIDOR DEVE ESTAR EM EFETIVO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES E NÃO AFASTADO POR QUALQUER MOTIVO. 
  • Atenção para a assertiva A para não confundir a responsabilidade civil do servidor na lei 8112 com a responsabilidade nos atos de IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA:

    Na lei 8112 a responsabilidade se dá por atos comisivos ou omissivos, dolosos ou culposo, que CAUSEM PREJUÍZO A ADMINISTRAÇÃO

    Já na lei de Improbidade, a responsabilidade se dá por atos comissivos ou omissivos, dolosos ou culposo, que causem OU NÃO prejuízo ao Estado, 
     
      Na lei de improbidade, os atos que causam prejuizo ao erário e o enriquecimento público causam direta e indiretamente o prejuízo ao erário e assim, a possbilidade de Ação de Ressarcimento (que é imprescritível - CF), mas existe a possibilidade da repsonsabilidade se dar apenas pela VIOLAÇÃO DOS PRINCÍPIOS da administração, que independe de prejuízo do Estado!

    Não se confunda!!!
  • Só corrigindo um pequeno lapso da colega acima, o art. que se refere à letra A) é o 122 da 8.112.

     Art. 122.  A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.

            § 1o  A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela via judicia

  • Gabarito. D.

    Art.126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absorvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

  • Letra B--- Quando o dano causado é a um terceiro respondera a própria administração pública diretamente(responsabilidade OBJETIVA da administração), já o servidor responderá posteriormente em ação regressiva (responsabilidade SUBJETIVA do servidor)

  • a responsabilidade administrativa do servidor será afas- tada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

  • Apenas para complementar os estudos, vale a pena lembrar que há casos em que o servidor pode responder diretamente perante terceiros, conforme art. 28 da LINDB (dolo ou erro grosseiro).


ID
977089
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No caso da penalidade de suspensão, nos termos da Lei n.º 8.112/90, quando houver conveniência para o serviço, será o servidor obrigado a permanecer em serviço e a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de:

Alternativas
Comentários
  • ALT. C


     Art. 130, § 2o  Lei 8.112/90.Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.


    bons estudos
    a luta continua

ID
977092
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Cícero Romano, servidor público submetido pelo regime jurídico da Lei n.º 8.112/90, revelou segredo do qual se apropriou em razão do seu cargo público. Nessa hipótese, Cícero estará sujeito à seguinte penalidade:

Alternativas
Comentários
  • ALT. D

    Art. 132 Lei 8.112/90.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

           IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA

  • LETRA - D
     
    Art. 132 da Lei 8.112/90 -  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

            I - crime contra a administração pública;

            II - abandono de cargo; (ausência INTENCIONAL do servidor ao serviço por período superior a 30 DIAS - art. 140, I)

            III - inassiduidade habitual; (falta ao serviço por período igual ou superior a 60 DIAS INTERPOLADAMENTE, durante 12 meses - art. 140, II)

            IV - improbidade administrativa; (LEI 8429/92)

            V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

            VI - insubordinação grave em serviço;

            VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

            VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

            IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

            X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

            XI - corrupção;

            XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; (art. 37, XVI, CF)

            XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

     Art. 117.  Ao servidor é proibido:

     IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

     X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008

     XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

      XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

      XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

      XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

      XV - proceder de forma desidiosa;

     

      XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

  • Gabarito. D.

    Art.132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

          IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;


  • Demissão .


ID
977095
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Prosérpina Sila, ocupante de cargo público em comissão regido pela Lei n.º 8.112/90, valeu-se do cargo para lograr proveito pessoal, em detrimento da dignidade da sua função pública.Por isso, Prosérpina foi destituída do respectivo cargo.Nessa situação, se pretender assumir novo cargo público, a Lei n.º 8.112/90 dispõe que Prosérpina:


Alternativas
Comentários
  • O artigo 137 da lei 8112 é dividido em duas partes. Primeiro lista as hipóteses em que o servidor ficará impedido de retornar ao serviço público FEDERAL por 5 anos; depois, em seu parágráfo único, traz aos casos nos quais a pessoa não poderá mais retornar ao serviço público FEDERAL. Vejamos:

    Art. 137.  A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
     
    Art. 117.  Ao servidor é proibido: (Vide Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
    XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
     
    Art 137. Parágrafo único.  Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
     
    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:
            I - crime contra a administração pública;
            IV - improbidade administrativa;
            VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
            X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
            XI - corrupção.

    Como no caso da questão a personagem valeu-se do cargo para lograr proveito pessoal, em detrimento da dignidade da sua função pública, ficará impedida de assumir novo cargo público federal pelo prazo de 5 (cinco) anos.   RESPOSTA LETRA C. 
     
  • Cuidado!!! Quem for prestar concurso para o GDF o prazo referido é de 10 anos e não de 5.
  • Macete: 
    "PRO PRO"  incompatibiliza por 5 anos.

    PRoveito pessoal
    PRocurador intermediário
  • Gabarito. C.

    Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;


    não poderar assumit  cargo público federal pelo prazo de 5 (cinco) anos


  • Famosa carteirada....muito policial babaca devia passar por isso se a lei funcionasse mesmo...

  • pq wagner, tá revoltado pq tu ñ consegue dar carteirada??? deixa de ser revoltado e vai estudar.

  • Para mim, VALEU ATUAR na novela POR CINCO ANOS. Bobinho, eu sei, gente, mas me ajuda muito!!!

  • GABARITO ITEM C

     

    IMPEDIDA DE ASSUMIR POR 5 ANOS

     

    BIZU:'' PRO PRO''

     

    PROVEITO PESSOAL

     

    PROCURADOR

  • Amplamente falando, nos crimes contra a administração pública o indivíduo não volta NUNCA, para a esfera federal.


ID
977098
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos moldes do que estabelece a Lei n.º 8.112/90,a falta do servidor público ao serviço,sem causa justificada, por sessenta dias,interpoladamente,durante o período de doze meses, entende-se por:

Alternativas
Comentários
  • ALT. A


    Art. 139 Lei 8.112/90.  Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA
  • Vale lembrar para não se causar mais confusão que

    Inassiduidade habitual corresponde a 60 dias, sem causa justificada e INTERPOLADAMENTE no periodo de 12 MESES (1 ano).

    Enquanto ABANDONODO DE CARGO, corresponde a 30 dias CONSECUTIVOS, com ausencia INTENCIONAL do servidor.  
  • Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intecional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos

     

     
  • Abandono de Cargo é faltar por MAIS que 30 dias consecutivos sem justificativa. Ou seja, faltar 30 dias consecutivos sem justificativa não é abandono de cargo, a partir do 31º dia, sim. ;)

  • Gabarito. A.

    Art.139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

  •  b) Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    a) Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

  • GABARITO ITEM A

     

    INASSIDUIDADE HABITUAL---> 60 DIAS INTERPOLADOS DURANTE 12 MESES

     

    ABANDONO DE CARGO---> + 30 DIAS CONSECUTIVOS

  • Gabarito: A

    Se você lembra que tem uma situação em que são 30 dias e outra que são 60 dias, sendo a dúvida sobre 'quem é abandono de função ou quem é falta habitual?', você está no lugar certo. Veja:

    Se o cara não vai trabalhar durante (60) seSSenta dias é inaSSiduidade habitual [são interpolados em 1 ano, isso você tem que lembrar];

    a outra opção será abandono de cargo que são mais de 30 dias consecutivos.

     

    Bons estudos, a luta continua!

  • ",A falta do servidor público ao serviço,sem causa justificada, por sessenta dias,interpoladamente,durante o período de doze meses" = "Inassiduidade habitual" = OLHO DA RUA!!!=Chororô, simples assim!

  • faltar por MAIS de 30 dias (31...) consecutivos (...), sem justificativas = ABANDONO DE CARGO

    faltar intercaladamente por 60 dias, num período de 12 meses, sem justificativas = INASSIDUIDADE HABITUAL


ID
977101
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos do que,expressamente, dispõe a Lei n.º 8.112/90, na hipótese de o servidor público não satisfazer as condições do estágio probatório para cargo efetivo, dar-se-á sua:


Alternativas
Comentários
  • O gabarito diz que é letra B, mas a lei 8112 não:

    Art. 34.  A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
            Parágrafo único.  A exoneração de ofício dar-se-á:
            I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
  • É bem provável que o gabarito esteja errado!
  • Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses (...)
    § 2o  O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29.

     Art. 34.  A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

            Parágrafo único.  A exoneração de ofício dar-se-á:

            I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório (...)

    CORRETA A OBSERVAÇÃO DO NOBRE AMIGO.

    BONS ESTUDOS!

  • DEMISSÃO e punição por ato ilegal cometido no serviço público.
    EXONERAÇÃO não e punição e pode ser feito a pedido do servidor.
  • GABARITO ERRADO. 
    ALTERNATIVA CORRETA: E
  • Gabarito errado, o correto é a letra E.
  • Deve ter ocorrido algum erro por parte do site QC, pois marquei LETRA E e deu como certa a questão.
  • A QC efetuou a correção do gabarito, ficou correta a alternativa E.
  • A exoneração, segundo o que dispõe alei 8112/90, poderá ocorrer nas seguintes situações:

    1) Se servidor efetivo:

       1.1. A pedido

       1.2. De ofício, decorrente de: a) inabilitação em estágio probatório

                                                b) Não entrar em exercício no prazo legal de 15 dias

     

    2) Se não efetivo ( Cargo comissão):

       2.1. A pedido

       2.2. A juízo da autoridade competente ( Cargos em comissão são de livre nomeação e exoneração)


ID
977104
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

É um dever do servidor público estabelecido pela Lei n.º 8.112/90:

Alternativas
Comentários
  • Art. 116 Lei 8.112/90.  São deveres do servidor:

            V - atender com presteza:

            a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

            b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;

            c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

    bons estudos
    a luta continua

  • a) atender com toda subserviência ao público em geral, prestando as informações requeridas, mesmo as protegidas por sigilo. ERRADA:
    Art. 116.  São deveres do servidor: V - atender com presteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
     
     
    b) atender com prestreza à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal. CORRETA:  Art. 116.  São deveres do servidor: V - atender com presteza: b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;
     
    c) cumprir as ordens superiores, mesmo quando em desacordo com a lei. ERRADA: Art. 116.  São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
     
    d) tratar com desurbanidade as pessoas e seus colegas de trabalho. ERRADA: Art. 116.  São deveres do servidor: XI - tratar com urbanidade as pessoas;
     
    e) recusar fé a documentos públicos, sob pena de responder civil e criminalmente. ERRADA, não é um dever e sim uma proibição. Art. 117.  Ao servidor é proibido: III - recusar fé a documentos públicos; 
  • Dos Deveres

            Art. 116.  São deveres do servidor:

            I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

            II - ser leal às instituições a que servir;

            III - observar as normas legais e regulamentares;

            IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

            V - atender com presteza:

            a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

            b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;

            c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

            VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração; (Redação dada pela Lei nº 12.527, de 2011)

            VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;

            VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;

            IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

            X - ser assíduo e pontual ao serviço;

            XI - tratar com urbanidade as pessoas;

            XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

            Parágrafo único.  A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

  • Gabarito. B.


     Art. 116. São deveres do servidor:

    nder com presteza:

        b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;



  • Putz questão imbecil... E ainda aparecem 4 pessoas que ficam copiando e colando o art. 116 aqui.


    Cara que não souber responder essa questão é pq não é deste planeta, deveria voltar pro ensino fundamental..

  • única dúvida nessa questão: que cargas é desurbanidade?

  • São deveres do servidor:

    I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

    II - ser leal às instituições a que servir;

    III - observar as normas legais e regulamentares;

    IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

    V - atender com presteza:

    a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

    b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;

    c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

     

    VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração; (Redação dada pela Lei nº 12.527, de 2011)

    VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;

    VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;

    IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

    X - ser assíduo e pontual ao serviço;

    XI - tratar com urbanidade as pessoas;

    XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.


ID
977107
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Para a administração pública burocrática,prevalece o pressuposto da racionalidade absoluta, enquanto que, para a administração pública gerencial, considera-se:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa A. 
    As alternativas B, C, D e E são características da administração pública burocrática. 
    Comentário, alternativa A. A administração gerencial e, de forma perceptível, distinta da burocrática. Ela parte de princípios e pressupostos diferentes, com uma outra visão de funcionários, do Estado e da sociedade. Dentre as diferenças entre os dois modelos, elas podem ser resumidas da seguinte forma:
     Enquanto a administração publica burocrática acredita em uma racionalidade absoluta, que a burocracia esta encarrega de garantir, a administração publica gerencial pensa na sociedade como um campo de conflito, cooperação e incerteza, em que os cidadãos afirmam suas posições ideológicas.

    Comentários, alternativas B, C, D e E.
    Administração Burocrática - 1936 até “1967”
    Características:
    ü Combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista
    ü Criação do DASP
    ü Inspirado no modelo weberiano
    ü Acesso ao serviço público por mérito: criação do concurso público
    ü Profissionalização, idéia de carreira, hierarquia funcional
    ü Função orçamentária
    ü poder racional-legal: normas e procedimentos universais
    ü controle rígido e a priori dos processos administrativos
    ü princípio da desconfiança dos Administradores Públicos e dos
    “clientes”
    Administração Pública Burocrática- Surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a idéia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal. Os controles administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a priori. Parte-se de uma desconfiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles dirigem demandas. Por isso são sempre necessários controles rígidos dos processos, como por exemplo na admissão de pessoal, nas compras e no atendimento a demandas.
     
    Podem-se fazer as seguintes contraposições entre os diversos tipos de Administração Pública: (i) se na Administração Patrimonialista inexiste controle, este está presente na Burocrática e na Gerencial; (ii) entrementes, o controle nas Administrações Burocrática e Gerencial não se assemelham: na primeira o controle é rígido e a priori; na segunda o controle é mais flexível e a posteriori; (iii) a Administração Patrimonialista é típica aos Estados absolutistas; a Administração Burocrática é típica aos Estados liberais; a Administração Gerencial, por sua vez, é típica aos Estados neoliberais; (iv) a centralização, na Administração Patrimonialista é absoluta, recaindo na figura do príncipe; na Administração Burocrática a centralização é relativa, existindo núcleos hierarquizados de competência; a Administração Gerencial repudia, em geral, a centralização, concedendo maior abono à descentralização.
    Fonte.https://bvc.cgu.gov.br/bitstream/123456789/3066/1/reforma_estado_tranparencia_democracia.pdf
    Fonte. http://jus.com.br/artigos/20206/reflexoes-sobre-os-impactos-do-gerencialismo-no-direito-administrativo-brasileiro
    Fonte. http://www.bresserpereira.org.br/Documents/MARE/PlanoDiretor/planodiretor.pdf
    Fonte. http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CDAQFjAA&url=http%3A%2F%2Fead.tce.mt.gov.br%2Fmod%2Fresource%2Fview.php%3Fid%3D1412&ei=nTkeUqOJKJO-9gSj0IHIDQ&usg=AFQjCNFydy2IwmapQvYchzpjkNHJRE8G4Q&sig2=YMkVJGQspKwpwNh3KFxe6Q&bvm=bv.51156542,d.eWU
  • Gabarito A


    Acabei indo por eliminatória, visto que as outras alternativas relacionam-se à administração burocrática.
  • Eu também Paula T. LETRA A

  • a) a sociedade como um campo de conflito, cooperação e incerteza, em que os cidadãos afirmam suas posições ideológicas. (gerencial)

    b) o combate à corrupção e ao nepotismo patrimonialista. (burocracia)

    c) a via de acesso ao serviço público por mérito, com a criação do concurso público e a profissionalização por ideia de carreira. (burocracia)

    d) o poder racional-legal: normas e procedimentos universais. (burocracia)

    e) o controle rígido e a priori dos processos administrativos. (burocracia)

  • complementando....

    GERENCIAL---> Controle a posteriori,nos resultados

    BUROCRÁTICA-->Controle a priori,nos processos

    GAB.A

    errei essa bagaça!!

    força,guerreiro!

  • A letra C está totalmente relacionada a uma característica da BUROCRACIA que ainda permanece.




  • Gab a!

    características que visam demonstrar que o modelo rígido da burocracia nem sempre se amolda a diferentes situações imprevisíveis que podem aparecer.


ID
977110
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Representa uma característica da Administração Pública Gerencial:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E
    http://www.scp.rs.gov.br/upload/AdministracaoPublicaGerencial.pdf

    Administração Pública Burocrática

     

    Administração Pública Gerencial

     

    • Concentra-se no processo.

    • É auto-referente.

    • Definição de procedimentos para contratação de pessoal, compra de bens e serviços.

    • Satisfaz as demandas dos cidadãos.

    • Controle de procedimentos.

    ?

    • Orienta-se para resultados.

    • Orientada para o cidadão.

    • Combate o nepotismo e a corrupção.

    • Não adota procedimentos rígidos.

    • Definição de indicadores de desempenho - utilização de contratos de gestão



  • As alternativas A, B, C  e D, sao algumas das caracteristicas da burocracia.
    Características da burocracia.
    Caráter legal das normas e regulamentos=> A burocracia é uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito.
    Caráter formal das comunicações
    Divisão do trabalho
     Impessoalidade no relacionamento=> (focam-se os cargos e as funções e não as pessoas).
    Hierarquização da autoridade
     Rotinas e procedimentos estandardizados
     Competência técnica e meritocracia
     Especialização da administração
    Profissionalização (dos participantes)
    Completa Previsibilidade do funcionamento.
  • Resposta: "E"


    Características da Burocracia:


    I) - Caráter legal das normas e regulamentos

    II) - Caráter formal das comunicações

    III) - Caráter racional e divisão do trabalho

    IV) - Impessoalidade nas relações

    V) - Hierarquia da autoridade

    VI) - Rotinas e procedimentos padronizados

    VII) - Competência técnica e meritocracia

    VIII) - Especialização da administração

    IX) - Profissionalização dos participantes

    X) - Completa previsibilidade do funcionamento


    Administração Pública Gerencial:


    I) - Foco em resultados

    II) - Eficiência e eficácia

    III) - Redução de custos

    IV) - Autonomia dos administradores

    V) - Descentralização


  • F- a) completa previsibilidade do funcionamento. = modelo burocrático

     

    F- b) profissionalização dos participantes. = modelo burocrático

     

    F- c) especialização da administração. = modelo burocrático

     

    F- d) competência técnica e meritocracia. = modelo burocrático

     

    V -  e) práticas administrativas abertas e transparentes. = modelo gerencial

     

  • Gab e! obs:

    eficaz: Importância do resultado. Não do meio.

    eficiência: é mais importante seguir as regras do meio do que resultado (Modelo burocrático)


ID
977113
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A burocracia é mais racional porque é mais capaz de atender ao objetivo da organização social do que o carisma ou a tradição, e o faz por meio da(s):

Alternativas
Comentários
  • Letra C.

    "O principal expoente do pensamento burocrático foi Max Weber, sociólogo alemão, que a retratou como máquina completamente impessoal, que funciona de acordo com regras, enquanto as pessoas ficam em plano secundário.
    Segundo Weber, citado por Maximiano (2005), são características que compõem o tipo ideal burocrático: Formalidade, Impessoalidade e Profissionalismo. As burocracias são formadas por funcionários. Como fruto de sua participação, os funcionários obtêm os meios para sua 
    subsistência. As burocracias operam como sistemas de subsistência para os funcionários.
    A burocracia ou organização burocrática também possibilita o exercício da autoridade a obtenção da obediência com precisão, continuidade, disciplina, rigor e confiança. A burocracia, segundo Weber, é mais racional porque é mais capaz de atender ao objetivo da organização social do que o carisma ou a tradição (MOTTA, 1975)."

    Fonte: http://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/3436/LUCIO.A.pdf?sequence=1
  • A questão trata da dominação racional-legal. Para Max Weber existem três tipos de dominação:

    ➢ Dominação Tradicional – Baseia-se na tradição, nos costumes arraigados, nos relacionamentos construídos por gerações;

    ➢ Dominação Carismática – Baseada no carisma de uma pessoa;

    ➢ Dominação Racional-legal – Baseada na lei! Nesse tipo de dominação, não seguimos um indivíduo, mas devemos obediência a uma série de normas e regulamentos. A Burocracia moderna baseiase na dominação racional-legal.

     

    As letras A e B estão ligadas a dominação carismática.

     

    Já as letras D e E estão associadas com a dominação tradicional.

     

    Finalmente, a letra C está associada a dominação racional-legal e é o gabarito da banca.
     

     

    FONTE: Prof. Rodrigo Rennó, Estratégia Concursos.
     


ID
977116
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A escola clássica,Henry Ford e a escola da qualidade podem ser enquadrados no enfoque da administração:


Alternativas
Comentários
  • PRA QUEM JÁ EXCEDEU O LIMITE DE RESPOSTAS POR DIA

    GABARITO: LETRA B
  • Enfoque técnico:Corresponde à visão mecanicista das organizações. Além dos integrantes da escola clássica, Henry Ford e os fundadores da escola da qualidade adotaram uma perspectiva essencialmente técnica.


    Enfoque sistêmico: Corresponde ao pensamento orientado para a visão de conjunto.Abrange conceitos de administração estratégica e o estudo da ética.


ID
977119
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As teorias administrativas significam um conjunto de conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações.Os conhecimentos denominados prescritivos:


Alternativas
Comentários
  • Letra D.

    Existem dois tipos de conhecimentos a respeito da administração das organizações.


    Conhecimentos Descritivos– seu objetivo é entender e explicar o que são as organizaçõese como são administradas ( seus administradores).
     
    Conhecimentos Prescritivos– procura explicar como as organizações devem seradministradas.

    Fonte: https://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CDUQFjAB&url=http%3A%2F%2Fxa.yimg.com%2Fkq%2Fgroups%2F19975747%2F1129392275%2Fname%2FTeoria%2Be%2BFundamentos%2Bda%2BAdministracao%2Bcom%2Banimacao.ppt&ei=0VIeUt-fLYqM9ASQmYGYCw&usg=AFQjCNGHcjg0Bv5djegZ8c9pMEa2vmbteg&sig2=Dx6nys9_eaRmrOKXamtGWQ
  • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

    Essencialmente, uma teoria é uma representação abstrata do que se percebe como realidade. A teoria é um conjunto de afirmações ou regras feitas para enquadrar alguma parte do mundo real. Sem teoria, os fatos são silenciosos.

    Teorias da administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações, que são designadas por meio de diferentes termos.

    Fonte:http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CC0QFjAA&url=http%3A%2F%2Fprofessores.faccat.br%2Fmoodle%2Fmod%2Fresource%2Fview.php%3Fid%3D1280%26redirect%3D1&ei=oAToUpvbAYngkQessYG4CA&usg=AFQjCNFemAcaAN_lEkiSEUifUvWo2etdYg&sig2=SjqKqX6zJ1G7lgWUT7QRSg&bvm=bv.60157871,d.eW0
  • Seria tão bom se a teoria e a prática andassem unidas.

  • DICA: A Teoria Clássica caracteriza-se por seu enfoque prescritivo e normativo: 

    prescreve os elementos da administração (funções do administrador) e os princípios gerais que o administrador deve adotar em sua atividade. Esse enfoque prescritivo e normativo sobre como o administrador deve proceder no trabalho constitui o filão da Teoria Clássica. É a velha receita de bolo.


    Fonte: Introdução à Teoria Geral da Administração. 7 ed. Chiavenato. pág. 83


ID
977137
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O princípio da uniformidade, que decorre do aspecto formal do orçamento,é também chamado de princípio da:

Alternativas
Comentários
  • Letra A

    Principio da uniformidade ou da CONSISTENCIA

    Este princpio decorre do aspecto formal do orçamento, que deve apresentar e conservar, ao longo dos diversos exercicios financeiros
    uma estrutura uniforme que permita uma comparação ao longo dos dos diversos mandatos, possibilitando, assim, uma analise de 
    cunho mais gerencial.
  • Princípio da Uniformidade: Deve ser consistente para que a comparação entre um ano e outro seja mais rápida e fácil.
  • Questão bemmm diferente 

  • tejucupapo, tem razão. Nunca vi esse tipo de questão. 


    Mas é possível associar com o respectivo princípio.

  • Nunca tinha ouvido falar no Principio da CONSISTÊNCIA e sim no da uniformidade, acabei fazendo a questão por anulação e acertei !!!

    GABARITO LETRA "A"
  • ALT. A.


    Uma questão boa!

    Vamos lá, há outros sinônimos que o candidato deve saber. Nada pior do que ser pego em prova pelo vocabulário. A regra do jogo é assim, então, vamos jogar:

    O princípio da uniformidade, da consistência ou da padronização é extraído do que dispõe o artigo 22, inciso III, da Lei nº 4.320/1964. Determina que o orçamento deve apresentar e conservar ao longo dos diversos exercícios financeiros uma estrutura que permita comparações entre os sucessivos mandatos (CESPE – MP-PI – 2012). É um elemento importante para que as informações contidas na peça orçamentária possam ser devidamente compreendidas e analisadas pelas partes interessadas (CESPE – INPI – 2013).

  • Me pegou também! :X

  • Fui pela lógica: se deve ser formal (algo que atende a determinado critério), tem que ser consistente (firme).


  • Princípio da consistência prazer, aqui é Marcelo.

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk meu Deus apaga a Luz. Além de estudar agora é advinhar o que passa na cabeça de examinador. 

  • PRINCIPIO DA UNIFORMIDADE OU DA CONSISTENCIA

    Este principio decorre do aspecto formal do orçamento, que deve apresentar e conservar, ao longo dos diversos exercicios financeiros, uma estrutura uniforme que permite comparação  ao longo dos diversos mandatos, possibilitando assim, uma analise de cunho gerencial .

    http://conhecimentosjuridicos.blogspot.com.br/2012/08/principios-orcamentarios.html

  • É uma separação adotada pelo doutrinador Lino Martins da Silva. Na verdade o princípio da Uniformidade não é mais adotado, assim como o princípio da Precedência. 

  • ALVO > A


    Ganchos para o princípio da UNIFORMIDADE:

    > PADRONIZAÇÃO

    > ESTRUTURA

    > COMPARAÇÃO

    > CONSISTÊNCIA

  • O princípio da Uniformidade também é conhecido como princípio da Consistência e, de

    acordo com esse princípio, o orçamento deve manter uma mínima padronização na apresentação

    de seu conteúdo, de forma a permitir comparações entre diferentes períodos.

    Gabarito: A


ID
977140
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Os programas do Plano Plurianual que resultam em bens e serviços ofertados diretamente à sociedade e que têm como atributos básicos: denominação,objetivo, público-alvo, indicadores, fórmulas de cálculo do índice, órgãos, unidades orçamentárias e unidade responsável pelo programa são o:


Alternativas
Comentários
  • Letra D

    Programas Finalísticos, cujas características são: 
    • Programas que resultam em bens e serviços ofertados diretamente à sociedade;
    • Atributos básicos: denominação, objetivo, público-alvo, indicador(es), fórmulas de cálculo do índice, órgão(s), unidades orçamentárias e unidade responsável pelo programa;
    • O indicador quantifica a situação que o programa tenha por fim modificar, de modo a explicitar o impacto das ações sobre o público-alvo.
  • De modo a complementar a o conhecimento:
    LEI Nº 12.593, DE 18 DE JANEIRO DE 2012 institui o Plano Plurianual da União para o período de 2012 a 2015 - PPA 2012-2015, em cumprimento ao disposto no § 1o do art. 165 da Constituição Federal. 
    Art. 3o O PPA 2012-2015 é instrumento de planejamento governamental que define diretrizes, objetivos e metas com o propósito de viabilizar a implementação e a gestão das políticas públicas, orientar a definição de prioridades e auxiliar na promoção do desenvolvimento sustentável.
    "Para auxiliar na retencão deste tópico destacado aconselho lembrar que o PPA possui o DOM Diretrizes, Objetivos e Metas"
    No entanto esta lei não trata de programa finalístico.

    Esta lei é integrada pelo seguintes anexos:
             
             I -  Anexo I - Programas Temáticos;

    II - Anexo II - Programas de Gestão, Manutenção e Serviços ao Estado; e

    III - Anexo III - Empreendimentos Individualizados como Iniciativas.
    Já a LEI Nº 11.653, DE 7 DE ABRIL DE 2008.
     

    § 1o  Integram o Plano Plurianual os seguintes anexos: 

    I - Anexo I - Programas Finalísticos; 

    II - Anexo II - Programas de Apoio às Políticas Públicas e Áreas Especiais; e 

    III - Anexo III - Órgãos Responsáveis por Programas de Governo. 

    Art. 4o  Para efeito desta Lei, entende-se por: 

    I - Programa: instrumento de organização da ação governamental que articula um conjunto de ações visando à concretização do objetivo nele estabelecido, sendo classificado como: 

    a) Programa Finalístico: pela sua implementação são ofertados bens e serviços diretamente à sociedade e são gerados resultados passíveis de aferição por indicadores; 

    b) Programa de Apoio às Políticas Públicas e Áreas Especiais: aqueles voltados para a oferta de serviços ao Estado, para a gestão de políticas e para o apoio administrativo; 


ID
977143
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

De acordo com o Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da CF/88, os prazo de envio, pelo poder executivo ao legislativo,de (a) 4 meses antes do encerramento do primeiro exercício financeiro do mandato (31 de agosto); (b) 8 meses e meio antes do encerramento do exercício financeiro (15 de abril); e (c) 4 meses antes do encerramento do exercício financeiro (31 de agosto), correspondem,respectivamente, aos projetos:


Alternativas
Comentários
  • Letra A
    Art. 35 da ADCT
    §2
     - Até a entrada em vigor da lei complementar a que se refere o Art. 165, § 9º, I e II, serão obedecidas as seguintes normas:

    I - o projeto do plano plurianual, para vigência até o final do primeiro exercício financeiro do mandato presidencial subseqüente, será encaminhado até quatro meses antes do encerramento do primeiro exercício financeiro e devolvido para sanção até o encerramento da sessão legislativa;

    II - o projeto de lei de diretrizes orçamentárias será encaminhado até oito meses e meio antes do encerramento do exercício financeiro e devolvido para sanção até o encerramento do primeiro período da sessão legislativa;

    III o projeto de lei orçamentária da União será encaminhado até quatro meses antes do encerramento do exercício financeiro e devolvido para sanção até o encerramento da sessão legislativa.
     

  • Os prazospara a União, conforme art. 35, § 2º, do ADCT – Ato das DisposiçõesConstitucionais Transitórias - são:

    Projeto

    Prazo de envio (até)

    Prazo de devolução (até)

    PPA

    4 meses antes do encerramento do 1º exercício financeiro. Na prática, deve ser encaminhado até 31/08.

    Encerramento da sessão legislativa. Na prática, deve ser devolvido até 22/12.

    LDO

    8,5 meses (Oito meses e meio) antes do encerramento do exercício financeiro. Na prática, deve ser encaminhado até 15/04.

    Encerramento do primeiro período da sessão legislativa. Na prática, deve ser devolvido até 17/07.

    LOA

    4 meses antes do encerramento do exercício financeiro. Na prática, deve ser encaminhado até 31/08

    4 meses antes do encerramento do exercício

    financeiro. Na prática, deve ser encaminhado

    Prazo de envio:prazo limite para o Poder Executivo encaminhar ao Poder Legislativoos projetos acima citados.

    Prazo de devolução: prazo limite para o Poder Legislativo devolver ao Poder Executivoos projetos, acima citados, para sanção.

  • Continuando

    MACETE:

    Geralmente,nas provas de concursos públicos, são cobrados os prazos de envio ou dedevolução dos projetos ao Poder Legislativo. Os prazos de envioe de devolução do projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias são:

    Envio:

    L D Oito meses emeio antes do encerramento do exercício financeiro.

    Devolução:

    Até oencerramento da primeira sessão legislativa. Assimsendo, o projeto deve ser devolvido até 17/07.

    Obs.: O PPA e a LOAtêm o mesmo prazo tanto para envio quanto para devolução. Envio: 4 meses antesdo encerramento do exercício financeiro (lembrando que para o PPA existe aexpressão ... antes do encerramento do primeiro exercíciofinanceiro, em virtude deste ser elaborado somente uma vez a cada mandato, ouseja, é elaborado no primeiro exercício financeiro do mandato e tem duração atéo primeiro exercício financeiro do mandato subseqüente). Devolução: até oencerramento da sessão legislativa. Sendo assim, os projetos devem serdevolvidos até 22/12.

    Com base noexposto, fica claro que o único projeto que tem prazos de encaminhamento e dedevolução diferentes é o da LDO.

    Valeressaltar que os prazos para encaminhamento e para devolução utilizados nosestados e municípios devem estar assinalados nas respectivas ConstituiçõesEstaduais e Leis Orgânicas.

    Dica: prof. Fábio Furtado

  • Eu decorei isso com o seguinte bizu.

    PP(A) - Agosto

    LO(A) - Agosto

    LDO - Abril

  • não precisa de macetes pra uma questão como essa. todas as questões  relacionadas a esse assunto resolvi apenas sabendo que a LDO é unica de 8 meses e meio. simples e fácil pra quem tem tanta coisa para aprender e não pode perder tempo.

    avante!

  • Como dois dos projetos tem o mesmo prazo só a alternativa "A" poderia estar certa, nas outras alternativas teríamos duas respostas corretas

  • Letra A


    ENCAMINHAMENTO

    LOA e PPA = 31 de agosto (4 meses ANTES)

    LDO 15 de abril (8,5 meses ANTES)

     

    DEVOLUÇÃO para Sanção


    LOA e PPA = 22 de dezembro (Até o fim do 2º período)

    LDO 17 de julho (Até o fim do 1º período)


    Fonte: Sérgio Mendes - Estratégia Concursos


  • GABARITO LETRA A.

    Gravei da seguinte forma:

    1º PPA - 4

    2º LDO - 8

    3º LOA - 4


    O "8" fica no meio >>>>>> 4 8 4

  • Letra A


ID
977146
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Representam despesas públicas, quanto à sua afetação patrimonial, denominadas de não efetivas:

Alternativas
Comentários
  • Resposda - D

    Despesa Orçamentária Efetiva = aquela que, no momento de sua realização, reduz a situação líquida patrimonial da entidade. Um exemplo de Despesa Orçamentária Efetiva é a despesa com salários, que impacta na situação líquida patrimonial de maneira negativa e, portanto, é fato contábil modificativo diminutivo. Geralmente associamos as Despesas Orçamentárias Efetivas com as Despesas Correntes, mas há Despesas de Capital Efetivas como as Transferências de Capital.

    Despesa Orçamentária Não-Efetiva = aquela que, no momento da sua realização,não reduz a situação líquida patrimonial da entidade.Um exemplo de Despesa Orçamentária Não-Efetiva é a aquisição de um carro pelo órgão. Neste caso, há uma mutação patrimonial, onde trocamos dinheiro por um bem.

    Fonte: CURSO ON-LINE – CONTABILIDADE PUBLICA – TRE ES - AULA 03 PROFESSOR IGOR OLIVEIRA www.pontodosconcursos.com.br   

  • Classificação das demais:

    a)    pessoal e encargos
    Classificadas quanto a regularidade ou periodicidade, denominadas de ordinárias:  compostas por despesas perenes e que possuem características de continuidade, pois se repetem em todos os exercícios.

    b)    juros e encargos da dívida interna e c) juros e encargos da dívida externa e e) despesas correntes e pessoal
    Classificação da despesa quanto à sua natureza, categoria econômica, compreendendo os grupamentos, a saber: Juros e encargos da dívida interna, Juros e encargos da dívida externa, despesas correntes e pessoal.


    Fonte: Sérgio Mendes (estratégia)
  • Gab D Delta

    Em tese as despesas Correntes são EFETIVAS. Com Exceções.

    Em tese as despesas de  Capital são  NÃO EFETIVAS. Com Exceções.

  • Quanto ao impacto na situação patrimonial líquida (afetação patrimonial), a despesa

    orçamentária pode ser classificada em: efetiva ou não efetiva.

    A grande dica para saber se uma despesa é efetiva ou não efetiva é saber se ela é uma

    despesa corrente ou despesa de capital, porque:

    Normalmente,

    As despesas correntes são despesas efetivas. Exceções: aquisição de materiais para

    estoque e a despesa com adiantamentos.

    As despesas de capital são despesas não efetivas. Exceções: transferências de capital.

    A questão perguntou sobre despesas não efetivas. Ok! Então vamos buscar despesas de

    capital nas alternativas, atentando para a exceção: transferências de capital são despesas efetivas!

    a) Errada. São despesas correntes.

    b) Errada. Despesas correntes.

    c) Errada. De novo: Despesas correntes.

    d) Correta. Agora sim. Investimentos e inversões financeiras são GND (2º nível) das despesas

    de capital (1º nível da classificação por natureza da despesa).

    e) Errada. A própria alternativa já disse: “despesas correntes”. E despesas com pessoal

    também são despesas correntes.

    Gabarito: D

  • GABARITO: D

    • Despesa Orçamentária EFETIVA: Impacta o PL, em regra, se enquadram as despesas correntes
    • Despesa Orçamentária NÃO EFETIVA: Não Impacta o PL, em regra, se enquadram as despesas de capital

    a) pessoal e encargos: Despesa corrente / Efetiva

    b) juros e encargos da dívida interna: Despesa corrente / Efetiva

    c) juros e encargos da dívida externa: Despesa corrente / Efetiva

    d) Investimentos e inversões financeiras: Despesa capital / Não Efetiva

    e) despesas correntes e pessoal: Despesa corrente / Efetiva


ID
977149
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

As despesas conceituadas como restos a pagar são aquelas empenhadas, mas não pagas, dentro do exercício financeiro, ou seja:

Alternativas
Comentários
  • Letra: E
    Conforme a lei 4.320/1964...

    TÍTULO IV

    Do Exercício Financeiro

            Art. 34. O exercício financeiro coincidirá com o ano civil.

            Art. 35. Pertencem ao exercício financeiro:

            I - as receitas nêle arrecadadas;

            II - as despesas nêle legalmente empenhadas.

            Art. 36. Consideram-se Restos a Pagar as despesas empenhadas mas não pagas até o dia 31 de dezembro distinguindo-se as processadas das não processadas.

    Bons estudos. ;)

  • Exercício financeiro = ano civíl

    01/01 a 31/12



    Fé em Deus e Foco nos Estudos !!
  • EXERCÍCIO FINANCEIRO


    --- > Período no qual o orçamento entrará em vigor


    --- > Coincide com o ano civil (Art. 34, Lei 4.320/64): 365 ou 366 dias


    --- > Período de execução do orçamento público: 1º de Janeiro I----------I 31 de Dezembro.

     

    EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA


    --- > é o período em que estaremos arrecadando as receitas previstas e empenhando, gastando, as despesas fixadas (créditos orçamentários). Ocorre dentro do exercício financeiro.


  • GABARITO: E

    O mundo ideal seria que toda a despesa percorresse os estágios da despesa regularmente dentro do exercício financeiro. No entanto, na prática isso é impossível, ocorrendo a postergação de um ou mais estágios para o exercício subsequente. É nesse contexto que surgem os denominados restos a pagar.

    Os restos a pagar são as despesas empenhadas, mas não pagas até o dia 31 de dezembro, distinguindo-se as processadas das não processadas.

    Fonte: Lei 4320


ID
977152
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Em conformidade com o art. 62 da Lei n.º 4.320/64, o pagamento da despesa só será efetuado quando ordenado após:

Alternativas
Comentários
  • Letra "C"
    Conforme a lei 4.320/1964
     Art. 62. O pagamento da despesa só será efetuado quando ordenado após sua regular liquidação.

    Bons estudos. ;)
  • Complementando:


    A liquidação da despesa consiste na verificação do direito adquirido pelo credor tendo por base os títulos e documentos comprobatórios do respectivo crédito.

    Art 63 da Lei 4.320/64
  •  Art. 62. O pagamento da despesa só será efetuado quando ordenado após sua regular liquidação.

  • GABARITO: C

    De acordo com a Lei 4.320, a ordem de execução da despesa é:

    1º Empenho => 2º Liquidação => 3º Pagamento


ID
977155
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O art. 27 do Decreto n.º 93.872/86 determina que as despesas relativas a contratos, convênios, acordos ou ajustes de vigência plurianual serão empenhada:


Alternativas
Comentários
  • Letra: A
    De acordo com o Decreto n.º 93.872/86
    Art . 27. As despesas relativas a contratos, convênios, acordos ou ajustes de vigência plurianual, serão empenhadas em cada exercício financeiro pela parte nele a ser executada.

    Bons estudos. ;)
  • A questão lhe disse onde estava a resposta. E a resposta eu lhe disse no decorrer da aula.

    Vejamos o Decreto 93.872/86:

    Art. 27. As despesas relativas a contratos, convênios, acordos ou ajustes de vigência

    plurianual, serão empenhadas em cada exercício financeiro pela parte nele a ser

    executada.

    Gabarito: A

  • GABARITO: A

    Segundo o art. 27 do Decreto 93.872: As despesas relativas a contratos, convênios, acordos ou ajustes de vigência plurianual, serão empenhadas em cada exercício financeiro pela parte nele a ser executada.

    Assim, o EMPENHO deverá ser realizado EM CADA EXERCÍCIO financeiro, não permitindo o empenhado ser realizado por inteiro no exercício em que se inicia a execução.

     


ID
977158
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Na elaboração do orçamento-programa,serão considerados, além dos recursos consignados no Orçamento da União,de acordo com Parágrafo único do Art. 16 do Decreto-lei n.º 200/67, os recursos:


Alternativas
Comentários
  • LETRA E

    Decreto lei 200/67

    Art.16 Em cada ano, será elaborado um orçamento programa, que pormenorizará a etapa do programa plurianual a ser realizada no exercício seguinte e que servirá de roteiro à execução coordenada do programa anual.

    Parágrafo único. Na elaboração do orçamento-programa serão considerados, além dos recursos consignados, no Orçamento da União, os recursos extra-orçamentários vinculados a execução do programa do governo.

ID
977161
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A receita corrente líquida será apurada somando-se as receitas arrecadadas no mês em referência e nos:

Alternativas
Comentários
  • LETRA D

    Lei complementar nº 101/2000 - LRF

    Art.2º

    $3º A receita corrente líquida será apurada somando-se as receitas arrecadadas no mês em referência e nos onze anteriores, excluidas as duplicidades.
  • A Receita Corrente Líquida definida no artigo 2º da LC 101, certamente corresponde ao indicador mais importante apresentado do texto da Lei de Responsabilidade Fiscal. A RCL é o parâmetro de verificação dos principais limites que deverão ser observados e cumpridos pelo municípios. Despesas com pessoal, dívida, serviço da dívida, serviços de terceiros, além das operações de crédito e as garantias 
    concedidas, estarão limitados a um determinado percentual da RCL.

    Receita corrente líquida é o somatório das receitas tributárias de um Governo, referentes a contribuições, patrimoniais, industriais, agropecuárias e de serviços, deduzidos os valores das transferências constitucionais.
  • Gab d! Receita corrente liquida: Mês Atual + 11 anteriores. (excluindo duplicidade)

    § 3  A receita corrente líquida será apurada somando-se as receitas arrecadadas no mês em referência e nos onze anteriores, excluídas as duplicidades.


ID
977164
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O conceito de refinanciamento da dívida mobiliária envolve:

Alternativas
Comentários
  • LETRA B

    Lei complementar nº 101/2000 - LRF

    Capítulo VII - Da Dívida e do Endividamento

    Art.29. Para os efeitos desta lei complementar, são adotadas as seguintes definições:

    V - refinanciamento da dívida mobiliária: emissão de títulos para pagamento do principal acrescido da atualização monetária.
  • A- DIVIDA PUBLICA MOBILIARIA

    B-REFINANCIAMENTO DA DIVIDA MOBILIARIA

    C-OPERACAO DE CREDITO

    D-OPERACAO DE CREDITO

    E-OPERACAO DE CREDITO

  • GABARITO: B

    O art. 29 da LRF apresenta as seguintes definições:

    • Dívida pública consolidada ou fundada: montante total, apurado sem duplicidade, das obrigações financeiras do ente da Federação, assumidas em virtude de leis, contratos, convênios ou tratados e da realização de operações de crédito, para amortização em prazo superior a doze meses;

    • Dívida pública mobiliária: dívida pública representada por títulos emitidos pela União, inclusive os do Banco Central do Brasil, Estados e Municípios;

    • Operação de crédito: compromisso financeiro assumido em razão de mútuo, abertura de crédito, emissão e aceite de título, aquisição financiada de bens, recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e serviços, arrendamento mercantil e outras operações assemelhadas, inclusive com o uso de derivativos financeiros;

    • Concessão de garantia: compromisso de adimplência de obrigação financeira ou contratual assumida por ente da Federação ou entidade a ele vinculada;

    • Refinanciamento da dívida mobiliária: emissão de títulos para pagamento do principal acrescido da atualização monetária.

ID
977167
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A despesa total com pessoal será apurada somando-se a realizada no mês em referência com as:

Alternativas
Comentários
  • LETRA C

    Lei complementar nº 101/2000 - LRF

    Art.18

    $2º  A despesa total com pessoal será apurada somando-se a realizada no mês em referência com as dos onze imediatamente anteriores, adotando-se o regime de competência.
  • Veja:

    Mês de referência + 11 Anteriores = 12 meses

    Mês de referência + 12 Anteriores = 13 meses

    Regime de despesas = Competência

    Resposta C

  • Gab c!!

    Lei resp fiscal: Art 18 - atualizado 2021

    Seção II

    Das Despesas com Pessoal

    § 2º A despesa total com pessoal será apurada somando-se a realizada no mês em referência com as dos 11 (onze) imediatamente anteriores, adotando-se o regime de competência, independentemente de empenho.   

    § 3º Para a apuração da despesa total com pessoal, será observada a remuneração bruta do servidor, sem qualquer dedução ou retenção, ressalvada a redução para atendimento ao disposto no         


ID
977170
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em conformidade com o art. 12 da Lei n.º 8.112/90, o concurso público terá validade de:


Alternativas
Comentários
  • ALT. B


      Art. 12 Lei 8.112/90.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA
  • Gabarito: B


     Art. 12 Lei 8.112/90. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. (Essa prorrogação é uma escolha/é ato discricionário da Administração Pública. A Adm. Púb. vai ter a possibilidade de escolher se vai prorrogar a validade do concurso ou não; decorre do juízo de conveniência e oportunidade).


ID
977173
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 8.112/90, o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.O art.21 determina que servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público:


Alternativas
Comentários
  • ALT. B


     Art. 21 Lei 8.112/90.  O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. (prazo 3 anos - vide EMC nº 19).

    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA
  • CF/1988. Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
    Nota-se que referido artigo sofreu uma alteração considerável, pois além de aumentar o prazo para a aquisição da estabilidade, que era de dois anos e agora passa a ser três, foi incluída a expressão "cargo de provimento efetivo" na norma. Desta forma, é requisito constitucional para a estabilidade no serviço público, que o funcionário esteja em cargo público de provimento efetivo, o que já exclui os empregados públicos. Nessa norma também incorrem os CCs, servidores em cargos de provimento em comissão, pois deve ser nomeado em cargo criado por lei, previsto em número certo, e com atribuições próprias e específicas. Conclui-se que a estabilidade somente será adquirida pelos servidores nomeados em cargos públicos de provimento efetivo e que tenham sido aprovados no estágio probatório cumprido após três anos de efetivo exercício do cargo.
    Fonte http://www.webartigos.com/artigos/estabilidade-do-servidor-publico/6955/
  • Discordo dos comentários anteriores e da resposta desta questão. A mesma é bem clara, explicitando logo nas primeiras palavras do enunciado "De acordo com a Lei n.º 8.112/90" e reforçando em "O art.21..." que se trata de texto explícito da lei e não levando em consideração o que diz uma emenda constitucional. Para mim, questão com grandes chances de ser anulada. 
  • Se na própria lei diz VIDE EMC 19...é pq o que vale é 3 anos e não dois! afinal, na própria lei diz para ver a emenda.


ID
977176
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

De acordo com o parágrafo único do art. 8oda Lei de Responsabilidade Fiscal, os recursos legalmente vinculados à finalidade específica serão utilizados exclusivamente para atender ao objeto de sua vinculação:


Alternativas
Comentários
  • Letra: E
    Conforme a Lei de Responsabilidade Fiscal, segue:

            Art. 8o Até trinta dias após a publicação dos orçamentos, nos termos em que dispuser a lei de diretrizes orçamentárias e observado o disposto na alínea do inciso I do art. 4o, o Poder Executivo estabelecerá a programação financeira e o cronograma de execução mensal de desembolso.

            Parágrafo único. Os recursos legalmente vinculados a finalidade específica serão utilizados exclusivamente para atender ao objeto de sua vinculação, ainda que em exercício diverso daquele em que ocorrer o ingresso.

    Bons estudos. ;)

  • Art. 8o ATÉ 30 DIAS após a publicação dos orçamentos, nos termos em que dispuser a lei de diretrizes orçamentárias e observado o disposto na alínea c do inciso I do art. 4o, o PODER EXECUTIVO estabelecerá a programação financeira e o cronograma de execução mensal de desembolso.

    Parágrafo único. Os RECURSOS LEGALMENTE VINCULADOS A FINALIDADE ESPECÍFICA serão utilizados exclusivamente para atender ao objeto de sua vinculação, ainda que em exercício diverso daquele em que ocorrer o ingresso.

    GABARITO -> [E]


ID
977179
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O art. 28 da Lei de Responsabilidade Fiscal determina que, salvo mediante lei específica,não poderão ser utilizados recursos públicos, inclusive de operações de crédito, para socorrer instituições do Sistema Financeiro Nacional, ainda que mediante a concessão de empréstimos de recuperação ou financiamentos para mudança de controle acionário.No entanto, o parágrafo 2o explicita que o disposto no caput do artigo não proíbe o Banco Central do Brasil de conceder às instituições financeiras operações de redesconto e de empréstimos de prazo:


Alternativas
Comentários
  • Art. 28. Salvo mediante lei específica, não poderão ser utilizados recursos públicos, inclusive de operações de crédito, para socorrer instituições do Sistema Financeiro Nacional, ainda que mediante a concessão de empréstimos de recuperação ou financiamentos para mudança de controle acionário.

            § 1o A prevenção de insolvência e outros riscos ficará a cargo de fundos, e outros mecanismos, constituídos pelas instituições do Sistema Financeiro Nacional, na forma da lei.

            § 2o O disposto no caput não proíbe o Banco Central do Brasil de conceder às instituições financeiras operações de redesconto e de empréstimos de prazo inferior a trezentos e sessenta dias.

  • Muito bom o comentário da colega acima, mas acho que vale ressaltar também (e se eu estiver equivocada, me corrijam), que 360 dias corresponde ao ano comercial, que na Contabilidade e na Matemática Financeira é utilizado com o objetivo de simplificar os calcúlos com datas, sendo assim o mês é contado com 30 dias.

    Bons estudos. ;)
  • São condições para que haja ajuda financeira a pessoas físicas ou jurídicas ( abrangidas pela administração ou alheias a ela )

    Autorização em lei específica

    Previsão orçamentária

    Atendimento as exigências da LDO

    Não for destinada a investimento de empresas privadas com fins lucrativos

    Não se encontram nessas proibições as instituições financeiras e o Banco Central, já que entre suas atribuições está justamente a concessão de empréstimos, financiamentos e outros instrumentos congêneres. O ente público não deverá se sacrificar além dos custos definidos em lei ou além dos custos de capacitação para transferências as empresas privadas, com exceção se houver autorização em lei específica e previsão orçamentária para tanto. Há também restrições no que se refere ao auxílio e instituições financeiras por parte do poder público. Isso em contraposição ao Proer, que logo após o plano real deu regalias para que instituições financeiras recuperassem sua saúde econômica, como permissão de fusões, aquisições, alterações societárias, entre outras.

    O Banco Central pode a despeito dessas restrições e em sua função reguladora pode conceder operações de redesconto e empréstimos de curto prazo ( inferiores a 360 dias ) a essas instituições financeiras. Evita-se ou ameniza-se dessa forma a necessidade de socorro com recursos dos orçamentos fiscais e seguridade social 

  • Letra C


ID
977182
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O conjunto de todos os fatores que, dentro de um limite específico, possa ser concebido como tendo alguma influência direta ou indireta sobre a operação de um determinado sistema em consideração é denominado:

Alternativas
Comentários
  • Letra D.

    "O ambiente, que, segundo Oliveira (1988), também chamado de meio ambiente, meio externo, meio ou entorno, é definido por diversos autores. Hawley (apud Hall, 1984, p.155) entende por ambiente 'todos os fenômenos que são externos à população [a organização] em estudo e que a influenciam potencial ou realmente'. Oliveira (1988, p.260) define ambiente como o "conjunto de todos os fatores que, dentro de um limite específico, se possa conceber como tendo alguma influência sobre a operação do sistema [organização] considerado". Luporini, Pinto (1985, p.47) definem que "ambiente de um sistema [a organização] é o conjunto de elementos que não pertence a esse sistema, mas que qualquer alteração no sistema pode mudar esses elementos e, por outro lado, uma mudança desses elementos pode alterar o sistema".


    Fonte: http://www.eps.ufsc.br/disserta99/sarda/cap2.html

  • Questão maldosa..
  • Entropia=> Tendência de qualquer sistema de se desintegrar. De acordo com a Teoria Geral de Sistemas, “Entropia” se define como a tendência que os sistemas têm para a exaustão, o desgaste, a desintegração e a desorganização. O processo entrópico a que as organizações estão sujeitas se caracteriza como a tendência natural à morte de todas as organizações.
    É a tendência que os sistemas têm para o desgaste, para desintegração, para o afrouxamento dos padrões e para um aumento da aleatoriedade. A medida em que a entropia aumenta, os sistemas se decompõem em estados mais simples. A entropia aumenta com o decorrer do tempo. À medida que aumenta a informação, diminui a entropia, pois a informação é a base da configuração e da ordem.


ID
977188
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Na teoria da hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow, aquelas que incluem afeição, aceitação,amizade e sensação de pertencer a um determinado grupo são denominadas:

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Comentários
  • HIERARQUIA DE MASLOW
     
    Segundo Abranham Maslow, as necessidades humanas são divididas em 5 categorias:
     
      
    Necessidades de Autorrealização
     
    Necessidades de Estima
     
    Necessidades Sociais
     
    Necessidades de Segurança
     
    Necessidades Básicas (Fisiológicas)
     
     
     - uma necessidade de qualquer ponto da hierarquia precisa ser atendida antes que a necessidade do nível seguinte se manifeste;
    - uma necessidade pode predominar sobre as demais, devido a fatores como idade, meio social ou personalidade.
     
    FRUSTRAÇÃO
    Acontece quando as necessidades não são atendidas.  Tem como consequências:
    1- Fuga ou Compensação – busca de atividade ou recompensa alternativa;
    2- Resignação – conformidade, apatia;
    3- Agressão – ira e hostilidade, ataque verbal ou físico.
     
  • Para Maslow os seres humanos precisam atender suas necessidades de acordo com uma sequência que representou numa pirâmide.
    SOCIAIS é a terceira necessidade na piramide.

    Fonte: 
    http://www.foconoconhecimento.com/2013/09/teoria-behaveorista.html
  • hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização.

    Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide.

    • necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo;
    • necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida;
    • necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube;
    • necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos;
    • necessidades de auto-realização, em que o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser: "What humans can be, they must be: they must be true to their own nature!" (Tradução: "O que os humanos podem ser, eles devem ser: Eles devem ser verdadeiros com a sua própria natureza).

    É neste último patamar da pirâmide que Maslow considera que a pessoa tem que ser coerente com aquilo que é na realidade "... temos de ser tudo o que somos capazes de ser, desenvolver os nossos potenciais".


  • Maslow e a Hierarquia das necessidades
    O psicólogo americano Abraham H. Maslow concluiu que um indivíduo procura satisfazer suas necessidades dentro de uma sequência lógica, uma espécie de hierarquia, em que as necessidades de nível mais baixo dominam o comportamento do indivíduo até estarem suficiente satisfeitas, quando então entra em ação outra necessidade de nível mais elevado.
    A incapacidade do indivíduo de satisfazer uma dessas necessidades aumenta sua motivação para satisfazê-la, ou seja, a pessoa aumentará seu esforço para satisfazer uma necessidade insatisfeita. Caso todo o esforço não a leve a atingir a satisfação, ela ficará frustrada. Por outro lado, quando a necessidade é satisfeita, cessa seu efeito sobre o organismo e aumenta a motivação por outra necessidade de nível superior.
    A hierarquia de necessidades de Maslow sugere que as cinco necessidades básicas do ser humano estão organizadas em níveis de importância que as dividem em dois tipos:

    . primarias
    - instintivas e vinculadas existência física da pessoa, comum aos animais, como as necessidades fisiológicas e de segurança; e

    . secundárias
    - típicas do ser humano e decorrentes de seu processo de aprendizagem e socialização, como as necessidades sociais, de estima e de autorealização.

    As necessidades são:

    Necessidade primárias


    . FISIOLÓGICAS – relacionadas aos impulsos básicos de sobrevivência como alimentação, bebida, repouso, sexo, abrigo, etc.; Quando há insatisfação em todas as necessidades, são as fisiológicas que exercem maior pressão sobre o indivíduo.

    . DE SEGURANÇA – relacionadas à necessidade de se sentir seguro e livre de ameaças, perigos, doenças, desemprego, etc. Quando insatisfeitas essas necessidades o indivíduo entre num estado de emergência para satisfazê-las.

    Necessidades secundárias

    . SOCIAIS – necessidade de pertencer a um grupo social, de amor, de associação, de participação, de afeição e amizade; Quando não estão satisfeitas, levam à solidão e à hostilidade para com os outros.

     . DE ESTIMA  – relacionadas ao Status e à maneira pela qual o indivíduo se vê, sua autoconfiança, independência e autonomia. Quando insatisfeitas podem produzir sentimentos de inferioridade e fraqueza. 

    . DE AUTOREALIZAÇÃO – é a necessidade interior que o indivíduo sente de atingir seu potencial mais elevado. Refere-se a maximização das aptidões e capacidades, chegar ao ápice, ser mais do que é, ser tudo o que pode ser.
    Fonte:http://www.aiec.br/plataforma/101101/101/unidade03/downloads/leitura/101u03lc03.pdf

  • ➥Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

    Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

    Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.

    De acordo com Maslow:

    As necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

    As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.

    As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

    A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

    As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

    ✿ Prof. Heron Lemos – Apostila de Administração –  Tiradentes Online


ID
977191
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Entre as teorias contemporâneas sobre a motivação, encontra-se a Teoria ERG, que indica que há 3 grupos de necessidades essenciais: existência, crescimento e:


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Comentários
  • Não conhecia essa teoria e fui pesquisar, encontrei no Livro Comportamento Organizacional, 2ª edição, Chiavenato.
    Acho que o nome na questão tá errado, porque no livro está Teoria ERC e não ERG.

    Segundo Chiavenato essa teroria é uma condensação da Hierarquia de Maslow, foi criada por Alderfer, que resumiu em:

    - Necessidades de Existência: São as necessidades de bem-estar físico: existência, preservação e sobrevivência. Incluem as necessidades fisiológicas e de segurança de Maslow.

    - Necessidades de Relacionamento: São as necessidades de relações interpessoais, interação social. Incluem as categorias sociais e os componentes externos da necessidade de estima de Maslow.

    - Necessidades de Crescimento: São as necessidades de desenvolvimento do potencial humano e desejo de crescimento e competência pessoal. Incluem os componentes intrínsecos da necessidade de estima de Maslow e a necessidade de auto-realização.

    Portanto, letra A
  • Clayton P. Alderfer, (psicólogo americano nascido em Sellersville, Pensilvânia, em 01 de setembro de 1940), apresentou pela primeira vez a sua Teoria da Motivação ERG em 1969 em um artigo, denominado "um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas." A teoria ERGtentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas necessidades. Alderfer diminui o número de níveis para 3 de forma a permitir que as necessidades fossem padrão independente do indivíduo. Na teoria de Maslow as necessidades poderia variar de pessoa para pessoa.

    O Nome ERG (ou ERC em português) vem da abreviação dos três níveis determinados por Alderfer:


    Existência (Existence)
    Relacionamento (Relatedness)
    Crescimento (Grow)

    a. Necessidades de existência são as necessidades básicas e de segurança, a mais concreta das necessidades, como alimentação, abrigo e água.

    b. Necessidades de relacionamento são as relações sociais e Auto Estima externa (amigos, família, colegas de trabalho, etc)

    c. Necessidades de crescimento são a Auto Estima interna e auto-realização, é considerada a mais abstrata das necessidades à medida que não envolvem aspectos físicos.

    Assim, a associação dos níveis de Alderfer com os níveis de Maslow, podem ser representados conforme o quadro abaixo:

    Teoria ERG
    Alderfer Teoria da Hierarquia das Necessidades
    Maslow Existência (E) Necessidades Básicas ou Fisiológicas
    Necessidades de Segurança Relacionamento (R) Necessidades Sociais
    Necessidades de Auto Estima Crescimento (G) Necessidades de Auto Realização Para Alderfer as pessoas podem se sentir motivadas por um determinado nível e escalar para um próximo nível em um processo de "Progresso" ou regredir para um nível inferior em um processo de "Regressão".  O progresso ocorre durante a Satisfação e a Regressão durante momentos de frustração.
  • ôôô matéria pra ter teoriaaaa!!

  • Na teoria ERC existe a noção de que, se um nível de necessidade superior não for atendido, isso pode levar a pessoa a aumentar a necessidade de nível inferior.


    Nesta teoria podemos encontrar três categorias de necessidades:


    Necessidades de Existência: incluem todos os desejos materiais e fisiológicos (ex. comida, água, ar, segurança, sexo, etc.). Corresponde aos primeiros dois níveis de Maslow;


    Necessidades de Relação: referem-se à motivação que as pessoas têm para manter relações interpessoais (envolvimento com família, amigos, colegas de trabalho e patrões). Esta categoria tem as mesmas características das necessidades sociais de Maslow (terceiro e quarto níveis da pirâmide de Maslow);


    Necessidades de Crescimento: refere-se ao desejo intrínseco de desenvolvimento pessoal, às necessidades de estima e auto-realização (desejo de ser criativo, produtivo e completar tarefas importantes). Corresponde ao quinto nível (topo da pirâmide) de Maslow

  • sabendo inglês um pouco dava pra acertar. 
     ERG
    :Existência (Existence)
    Relacionamento (Relatedness)
    Crescimento (Grow)
     

  • Chutei a tradução da sigla ERG em inglês e acertei ...  Examinador sádico!

    E existence / existência

    R relationship / relacionamento = Alternativa A

    G grow / crescimento

     

  • TEORIA ERC - ALDERFER

    Basicamente, esta é uma adaptação da teoria da hierarquia das necessidades de Maslow.

    A primeira diferença entre as duas é o fato de que Alderfer considerar apenas três níveis de necessidades: de existência, de relacionamento e de crescimento. O primeiro nível - existência - engloba os primeiros níveis de Maslow (fisiológico e segurança). Já o segundo nível - relacionamento - engloba o nível social de Maslow e alguns fatores externos do nível de estima. Finalmente, o nível de crescimento engloba os componentes internos de estima e o nível de autorrealização de Maslow. A segunda diferença entre as teorias está no fato de que, para Alderfer, não existe uma hierarquia tão rígida entre os níveis de necessidades quanto Maslow acreditava. Na teoria ERC, vários níveis de necessidades podem estar sendo estimulados ao mesmo tempo. Ou seja, a satisfação de um nível anterior não seria um pré requisito para que o nível seguinte se manifestasse.


ID
977194
Banca
VUNESP
Órgão
DCTA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Os líderes que conduzem ou motivam seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas são denominados:

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Comentários
  • Olá!

    Gabarito E.

      Teoria da Liderança Transformacional:

    - Líder Transacional: conduz ou motiva seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas. (grifo meu)

    - Líder Transformacional: inspira seus seguidores a transcender seus próprios interesses para o bem da organização, e que é capaz de causar um efeito profundo e extraordinário sobre seus liderados. Prestam atenção às preocupações e às necessidades de desenvolvimento de cada um de seus liderados; modificam a maneira de seus seguidores verem as coisas, ajudando-os a pensar nos velhos problemas de uma nova forma, e são capazes de entusiasmar, incitar e inspiraras pessoas a darem o máximo de si na busca dos objetivos do grupo. (grifo meu)

    Líderes transacionais x líderes transformacionais

    Transacionais

    Transformacionais

    Recompensa contingente: negocia a troca de recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.

    Carisma: oferece uma visão e o sentido da missão, estimula o orgulho, ganha o respeito e a confiança.

    Administração por exceção (ativa): procura e observa desvios das regras e padrões, tomando atitudes corretivas necessárias.

    Inspiração: comunica suas altas expectativas, utiliza símbolos para focar os esforços, expressa propósitos importantes de maneira simples.

    Administração por exceção (passiva): intervém apenas quando os padrões não são alcançados.

    Estímulo intelectual: promove a inteligência, a racionalidade e a cuidadosa resolução de problemas.

    Laissez-Faire: abdica das responsabilidades, evita a tomada de decisões.

    Consideração individualizada: dá atenção personalizada, trata cada funcionário individualmente, aconselha, orienta.

    Fonte: http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CDcQFjAB&url=http%3A%2F%2F200.195.174.230%2FMateriais%2F265_192.doc&ei=MhfHUoOABozrkQf804CgCw&usg=AFQjCNH77vhtRd9pwjJ_V7P7JAROjl_U4g&sig2=FvfvUAzJq64Dykd0xLTmLQ&bvm=bv.58187178,d.eW0

    Bons Estudos!


  • LIDERANÇA TRANSACIONAL

    Neste tipo de liderança, o gestor se comporta como chefe e não como líder. Suas táticas são pautadas principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho. Este é um gestor que não se preocupa em compreender as motivações de sua equipe ou em antecipar-se aos problemas, ele apenas segue o fluxo e cumpre demandas.

  • Transacional vem de transação - você me dá isso e eu te dou aquilo.

    Os líderes que conduzem ou motivam seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas são denominados transacionais, pois assim o fazem com o seguidor: quer ganhar PL? Quer ganhar bônus? Quer sair mais cedo na semana que vem? Então, faça assim e assado.

    Resposta: E