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Prova CESGRANRIO - 2008 - CAPES - Comunicação Social (Bacharelado)


ID
28837
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

The purpose of this article is to

Alternativas
Comentários
  • A) WRONG (blame modern businessmen for being offline during meetings.) - The alternative is wrong, once in any moment the text blame offline meeting, contraryly, offline meetings are suggested as a tatic for fleeing from the information burden.

    B) WRONG (introduce new trends in the market concerning email software) - The alternative is wrong, once there's no new trend introdutions  for e-mail software, but an advising about how to avoid information  burden, by opening your e-mail twice a day.

    C) WRONG (convince businessmen of the advantages of working online on weekends.) - The alternative is wrong, once the advantage convinced on the text is not for working on weekends, but for using alternatives methodes which will help you to dimyour  wasting time with information burden.

    D) WRONG (advertise modern technological devices that are expected to revolutionize the world.) - The alternative is wrong, once the text makes any allusion to the modern technological device and not even has as purpose to revolutionize the world, but to turn the working time life more practical.

    E) RIGHT (report on some effective alternatives to avoid the information burden at the workplace.) - The alternative is right once it has as purpose to  avoid information burden at the workplace by introducing alternatives, such as: offline meeting, checking e-mails twice a day and etc.

  • e-

    Some of measures taken to address information deluge at work:

    1- not answering your e-mail right away.
    2- checking your e-mail account twice a day. 
    3- turning off your BlackBerry during meetings.
    4- putting your cell phone and PDA on silent mode during meetings

    etc

  • GAB: LETRA E

    Complementando!

    Fonte:  Prof. Ena Loiola

    The purpose of this article is to = O objetivo deste artigo é  

     

    Opção A: blame modern businessmen for being offline during meetings = culpar os modernos executivos  por  não  estarem  conectados  na  rede  durante  reuniões  e  Opção  C:  convince businessmen  of  the  advantages  of  working  online  on  weekends  =  convencer  os  empresários sobre as vantagens de trabalhar conectados à rede de Internet nos fins de semana

     

    • This tactic has made him so much more productive that earlier this year he held a meeting with his staff of 50 and “strongly suggested” that they stop relying so heavily on e-mail and actually start calling clients on the phone. 
    • Essa tática fez-lhe muito mais produtivo que no início deste ano, ele realizou uma reunião com sua equipe de 50 e " sugeriu fortemente " que parem de depender tão fortemente de e-mail e realmente comecem a telefonar para os clientes. 

     

    • O texto não culpa os executivos por isso, mas expressa que o fato de estarem desconectados por algum tempo é algo positivo e mais produtivo.
    • Opções erradas

    ===

    Opção B: introduce new trends in the market concerning email software = apresentar as novas tendências  do  mercado  relativas  ao  software  de  e-mail  e  Opção  D:  advertise  modern technological  devices  that  are  expected  to  revolutionize  the  world  =  anunciar  modernos dispositivos tecnológicos os quais se espera que venham a revolucionar o mundo

     

    • The  problem  is,  last  year  he  realized  he  was  inundated  with  so  many  e-mails  and  so  much information in general that he began to experience data overload. “In the beginning, e-mail and all  this  data  was  a  great  phenomenon,  revolutionizing  what  we  do.  But  the  pendulum  has swung way too much to the other side,” he maintains. 
    • O  problema  é  que,  no  ano passado,  ele  percebeu  que  estava  inundado  com  tantos  e-mails e tantas informações  em geral, que ele começou a sentir sobrecarga de dados. "No início, e-mail e todos esses dados foi um grande fenômeno, revolucionando o que fazemos. Mas o pêndulo oscilou demais para o outro lado ", ele afirma

     

    • Observe no parágrafo acima que o texto nem anuncia novos modelos de software nem afirma que novos dispositivos vão revolucionar o mundo, mas ao invés disso alerta para o perigo que esse fenômeno trouxe à sociedade. 
    • Opções erradas

     

    ===

    Opção  E:  report  on  some  effective  alternatives  to  avoid  the  information  burden  at  the workplace. = relatar algumas alternativas eficazes para evitar a sobrecarga de informação no local de trabalho. 

     

    • Observe  o  tema  e  o  subtema:  eles  trazem  o  esclarecimento  da  assertiva.  Perceba  como  os termos são sinônimos entre si: relacionado assertiva e temas.

    • Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data, survey finds = Maioria dos trabalhadores se sente oprimido pelo dilúvio de dados, levantamento revela 

    • Portanto  esta  é  a  opção correta


ID
28840
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

"This tactic" (line 6) refers to which of Shaun Osher's behavior?

Alternativas
Comentários
  • A) WRONG (Holding meetings with his staff of fifty people.) - It is wrong, once the affirmation in yellow does not refers to a tatic, but about the number of people the CEO holds in his meetings.

    B) WRONG (Avoiding copying everybody when sending out an e-mail.) - It is wrong, once the CEO does not avoids facing everybody when sending e-mail, he avoids sending lot of e-mail in an only day.

    C) WRONG (Calling clients on the phone and not relying so heavily on e-mail.) - It is wrong, because this passage is just an advice suggested by the CEO after the success he experimented by apply his tatic mentioned in the first paragraph.

    D) RIGHT (Checking his e-mail account only twice a day and turning off his Blackberry during meetings.) - It is right, because though this question mentions the passage "this tatic" in the line "line 6" the referred tatic does not finds in the same paragraph as line 6, but in the previews one, once the line 6 is only a reference about the experienced tatic seen in the first paragraph.

    E) WRONG (Responding to e-mails every minute and putting cell phones and PDAs on silent mode during meetings.) - It is wrong, once answering e-mail is just exactly what his tatic intends to avoid, it means, is just the opposite of his tatic.

  • -d

    this tactic:

    The relative pronoun "this" fulfills an anaphoric role when it binds a sentence structure to the passage's topical themse. Anaphora is an expression that relies on another contextual expression. The requirement for an expression to be considered anaphoric rests entirely on its contextual usage.

  • GAB: LETRA D

    Complementando!

    Fonte: Thaís Medrado

    O texto nos traz o fato de que a tecnologia trouxe demasiada informação para as pessoas, fazendo com estas não saibam lidar direito e, tampouco, possuam ferramentas suficientes para auxiliá-las neste processo. A partir da introdução do tema, pede-se para que seja assinalada a alternativa a que refere this tactic (esta tática) se refere.

    ===

    A - Holding meetings with his staff of fifty people.

    • INCORRETA

    • O termo no enunciado da questão se refere aos novos hábitos que Shaun Osher desenvolveu. Assim que se viu sobrecarregado, decidiu checar seus e-mails apenas duas vezes por semana e a desligar seu Blackberry durante as reuniões. Além disso, orienta seus colaboradores a fazerem ações similares. (Vide linhas 3-4).

    ===

    B - Avoiding copying everybody when sending out an e-mail.

    • INCORRETA

    • No texto é citado o trecho da assertiva, mas no segundo parágrafo, não sendo este referente ao que a expressão da questão se refere. This tactic se refere a como Shaun Osher lida com suas informações e tecnologia: ele checa seu e-mail apenas duas vezes por dia, além de desligar seu Blackberry durante reuniões.

    ===

    C - Calling clients on the phone and not relying so heavily on e-mail.

    • INCORRETA

    • De acordo com o trecho em destaque do enunciado, Shaun Osher quis se referir à sua mudança em relação a como lida com as informações e tecnologia que recebe, sendo que atualmente checa seus e-mails apenas duas vezes por dia e não liga seu Black berry durante reuniões. O trecho em questão deu como respostas, em tradução livre, "ligar mais para os clientes e evitar depender tanto de e-mails", não sendo esta a assertiva a ser marcada.

    ===

    D - Checking his e-mail account only twice a day and turning off his Blackberry during meetings.

    • CORRETA

    • O texto nos traz informações de como a tecnologia e a avalanche de informações causam certo desequilíbrio nos profissionais.No primeiro parágrafo temos a introdução do tópico, pois é onde citam que o CEO Shaun Osher buscou uma mudança de hábitos, levando-o a checar seus e-mails apenas duas vezes por dia e a desligar seu Blackberry durante reuniões, referindo-se esta última parte à expressão this tactic. (Vide linhas 3-4)

    ===

    E - Responding to e-mails every minute and putting cell phones and PDAs on silent mode during meetings.

    • INCORRETA

    • De acordo com o texto, Shaun Osher dá sugestões para seus colaboradores sobre como ser mais produtivo e lidar com tecnologia e informações. Para chegar a esta parte do texto, introduziu que Shaun Osher foi quem teve a ideia de iniciar algumas mudanças de hábitos, sendo this tactic referente a checar o e-mail apenas duas vezes por dia e desligar seu Blackberry durante reuniões.


ID
28843
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

In "One person could handle an issue that should take two minutes," (lines 14-15), "handle" means "to deal with". Mark the sentence in which the word "handle" is used in the same way.

Alternativas
Comentários
  • e-

     

    One person could handle an issue that should take two minutes - one person could deal with

     

    the manager handled (dealth with) it  very well.

  • GAB: LETRA E

    Complementando!

    Fonte:  Prof. Ena Loiola

    In “One person could handle an issue that should take two minutes,” (lines 14-15), “handle” means “to deal with”. Mark the sentence  in which the word “handle” is used the same way. = Em "Uma pessoa poderia lidar com uma questão que deve levar dois minutos," (linhas 14-15), "handle"  significa  "lidar  com".  Marque  a  frase  em  que  a    palavra  handle  é  usada  da  mesma forma

     

    Opção A: Can you get a handle on what your new boss expects of you? = Você pode ter uma compreensão sobre o que o seu novo chefe espera de você? 

     

    • handle (verbo no texto) = dar conta de, lidar com, controlar,administrar, resolver
    • handle (substantivo) = entendimento, compreensão 

     

    • Observe que a palavra handle tem significados diversos. No texto é usada no papel de verbo, mas  na  frase  citada  no  enunciado  é  diferente,  pois  além  de  ser  usada  como  substantivo  tem outro significado. 
    • Errada

     

    ===

    Opção B: Customers are asked not to handle the goods in the shop = Aos clientes é pedido que não toquem os produtos na loja. 

     

    • handle (verbo no texto) = dar conta de, lidar com, controlar,administrar, resolver
    • handle (verbo na opção) = tocar, mexer, manusear 

    • Embora em ambas as citações eles sejam usados como verbo, seus significados são diferentes
    • Errada.

    ===

    Opção C:The clue was a handle for solving the mystery = A pista era uma dica para resolver o mistério. 

    • handle (verbo no texto) = dar conta de, lidar com, controlar,administrar, resolver; 
    • handle (substantivo na opção)=  dica, esclarecimento, entendimento para se alcançar algo 

     

    • Na  alternativa  o  handle  está  fazendo  papel  de  verbo  e  não  tem  o  mesmo  sentido  daquele expresso no texto. 
    • Errada

     

    ===

    Opção D: The travelers were advised to pick up the suitcases by the handle = Os viajantes foram aconselhados a pegar as malas pela alça

     

    • handle (verbo no texto) = dar conta de, lidar com, controlar,administrar, resolver; 
    • handle (substantivo na opção)=  alça, lugar em que se pega, suporte 

     

    • O  vocábulo  handle  na  alternativa  nada  tem  a  ver  com  o  sentido  em  que  é  usado  no  texto. 
    • Errada. 

     

    ===

    Opção E: It was a difficult situation and the manager handled it very well = Foi uma situação difícil e o gestor a administrou muito bem. 

     

    “One person  could  handle an issue that should take two minutes, but when an email goes out and five people get cc-ed, then everybody responds to it and there’s a snowball effect.” = "Uma pessoa poderia resolver um assunto que deveria levar dois minutos, mas quando um e-mail é enviado e cinco pessoas recebem cópia, então todo mundo responde a ele e há um efeito de bola de neve.

     

    • handle (verbo no texto) = dar conta de, lidar com, controlar,administrar, resolver = handle (verbo na alternativa) = administrar, resolver, lidar 
    • Em  ambas  as  frases,  tanto  da  alternativa  como  no  texto,  o  sentido  é  resolver  um  assunto, administrar uma situação. 
    • Esta é a opção correta


ID
28846
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

When Shaun Osher affirms that ". the pendulum has swung way too much to the other side," (lines 23-24), he means that

Alternativas
Comentários
  • A)WRONG (an excess of emails has generated a sudden increase in productivity.) - It is wrong, because the text enforces that  "the excess of e-mail brings data overload"

    B) WRONG (cell phones, PDAs and laptops have become excessively complex devices.) - The passage is wrong, once the texts does not mentions  cell phones and PDA's  as being excessively complex, but as something to be used on the silet mode during the meetings.

    C) RIGHT (excessive e-mails and data overload have begun to negatively impact work.) -  Is right once the phrase "the pendulum has swung way too much to the other side" is said in the figurative sense where pendulum actually means excessive e-mails and data and has swung correspond to have begun, and much to the other side corresponds to negatively impact work.

    So:

    EXCESSIVE E-MAILS AND DATA OVERLOAD HAVE BEGUN TO NEGATIVELY IMPACT WORK

    THE PENDULUM HAS SWUNG WAY MUCH TO THE OTHER SIDE

    D) WRONG (offices have become more efficient due to e-mail and other information technology advents.) - It is wrong, once the text sustains when "everybody responds to it (e-mails) there's a snowball effect" which means it overload the mails box and to don't get to even read answers or work about the e-mail.

    E) WRONG (data avalanche has been a fortunate consequence of the widespread adoption of information technology.) - The passage is wrong, once it hadn't been fortunate consequence, it has been fortunate only in the beggining when " it was a great phenomenon".

  • c-

     

    When someone says that the pendulum has swung too far he means that a change has become so extreme that it turned unpleasant, causing overall distress. It alludes to the pendulum of a clock, which goes all the way to one side before returning to its central position 

  • GAB: LETRA C

    Complementando!

    Fonte:  Prof. Ena Loiola

    When  Shaun  Osher  affirms  that  “…  the  pendulum  has  swung  way  too  much  to  the  other side,” (lines 23-24), he means that = Quando Shaun Osher afirma que "... o pêndulo oscilou demais para o outro lado," (linhas 23-24), ele quer dizer que  

     

    Opção A: an excess of emails has generated a sudden increase in productivity = um excesso de e-mails tem gerado um aumento súbito da produtividade e Opção D: offices have become more efficient  due  to  e-mail  and  other  information  technology  advents  =  tarefas  tornaram-se  mais eficientes devido ao e-mail e outros adventos da tecnologia de informação

     

    • Pelo contrário, o que tem causado o aumento de produtividade é não depender de e-mail, ou seja o decréscimo do número de e-mails. 
    • Erradas

     

    ===

    Opção B: cell phones, PDAs and laptops have become excessively complex devices = telefones celulares, PDAs e laptops tornaram-se dispositivos excessivamente complexos

     

    • O pêndulo ao que o autor se refere em sentido figurado, não tem nada a ver com o aumento da complexidade dos aparelhos laptop, PDAs  e celulares, opção errada

     

    ===

    Opção  C:  excessive  e-mails  and  data  overload  have  begun  to  negatively  impact  work  =  o excesso de e-mails e sobrecarga de dados começaram a impactar negativamente o trabalho

     

    • The  problem  is,  last  year  he  realized  he  was  inundated  with  so  many  e-mails  and  so  much information in general that he began to experience data overload. “In the beginning, e-mail and all  this  data  was  a  great  phenomenon,  revolutionizing  what  we  do.  But  the  pendulum  has swung way too much to the other side,” he maintains. 
    • O  problema  é  que,  no  ano passado,  ele  percebeu  que  estava  inundado  com  tantos  e-mails e tantas informações  em geral, que ele começou a sentir sobrecarga de dados. "No início, e-mail e todos esses dados foi um grande fenômeno, revolucionando o que fazemos. Mas o pêndulo oscilou demais para o outro lado ", ele afirma

     

    • Ao referir-se a pêndulo oscilar para outro lado, Shaun Osher faz referência uma condição que mudou de algo que era surpreendente no início, para algo que passou a ter um efeito negativo no trabalho
    • Esta é a opção correta

    ===

    Opção  E:  data  avalanche  has  been  a  fortunate  consequence  of  the  widespread  adoption  of information  technology  =  avalanche  de  dados  foi  uma  consequência  feliz  da  adoção generalizada da tecnologia da informação

    Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data, survey finds = Maioria dos trabalhadores se sente oprimido pelo dilúvio de informações, levantamento revela 

     

    Overwhelmed = oprimido, sobrecarregado, esmagado, soterrado, esgotado 

     

    • Foi uma consequência sim, mas não feliz. Observe o subtema do texto acima, o autor destaca uma consequência negativa da avalanche ou dilúvio de dados. 
    • Opção errada


ID
28849
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

In "...your job could be on the line if you indulge in the luxury of being offline?" (lines 32-33) the expressions 'on the line' and 'offline', respectively, mean

Alternativas
Comentários
  • a-

     

    on the line - in jeorpady, threatened, of uncertain fate, at risk

    offline - down, logged off, disconnected

  • GAB: LETRA A

    Complementando!

    Fonte:  Thaís Medrado

    O enunciado pede para que analisemos, dentro do contexto, o que as palavras em destaque significam através de outras similares, ou seja, de sinônimos.

    ===

    A - at risk - disconnected

    • CORRETA

    • On the e line e at risk possuem o mesmo significado, portanto, "em risco". Offline e disconnected signficam "desconectado". Portanto, um pode substituir o outro no texto sem alteração de sentido. Lembre-se de que os sinônimos são palavras que possuem o mesmo valor semântico.

    ===

    B - not accessible - put off

    • INCORRETA

    • On the line possui o significado de "estar em risco", já not accessible signfica "não acessível". Put off é um phrasal verb, que significa "adiar" ou "evitar" (a depender do contexto). Lembre-se de que phrasal verbs são a junção de um verbo mais uma preposição, gerando um verbo novo e com outro significado.

    ===

    C - on the wire - linked to the internet

    • INCORRETA

    • On the line e offline, representam "em risco" e desconectado", respectivamente. On the wire e linked to the internet são expressões relacionadas à tecnologia, representando "via cabo (telefônico/internet)" e "ligado à internet", respectivamente.

    ===

    D - in tune with new ideas - off the hook

    • INCORRETA

    • Quando estamos in tune with new ideias queremos dizer que "estamos em harmonia com novas ideias/de mente aberta". No contexto da leitura, off the hook poderia significar "se livrar de algo (uma situação difícil, por exemplo)", pois este possui vários significados a depender do contexto. On the line e offline correspondem a "em risco" e "desconectado", respectivamente. Não sendo portando as expressões da assertiva sinônimas das em destaque no enunciado.

    ===

    E - over the telephone - not connected to the internet

    • INCORRETA

    • A assertiva não nos traz os sinônimos das palavras em destaques do enunciado. On the line e offline significam "em risco" e "desconectado". As opções da assertiva : over the telephone, que quer dizer "na linha/ao telefone" e, "not connected to the internet" que significa "não estar conectado à internet", não são sinônimos das destacadas no enunciado.


ID
28852
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

According to Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets, in Paragraph 5 (lines 38-44),

Alternativas
Comentários
  • b-

     

    The "fifth paragraph":

     

    Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets, says there are a host of reasons we're all on the information brink: "exponential growth of the size of the information 'haystack,' the immensity and immediacy of digital communications, and the fact that professionals are not being provided with sufficient tools and training to help them keep pace with the growing information burden."

    The gist of the passage is that ease of information access and professional qualification aren't growing in tandem, the latter is lagging behind, which results in a drawdown of work productivity

  • GAB: LETRA B

    Complementando!

    Fonte: Thaís Medrado

    O texto nos traz informações de como a tecnologia vem afetando de forma positiva e negativa o mundo do trabalho, com depoimentos de pessoas que fazem parte deste meio e de especialistas da área. A partir de sua interpretação, pede-se a mensagem principal que o CEO Mike Walsh quis passar.

    ===

    A - society as a whole lacks experienced professionals capable of detaining the information growth.

    • INCORRETA

    • A assertiva nos traz que faltam profissionais treinados para trabalhar com tanta informação. No entanto, a mensagem que o quinto parágrafo expressa é a de que não há treinamento suficiente para que possam lidar com as informações, tampouco ferramentas ideais para que os possam dar suporte quanto a isso.

    ===

    B - professionals feel burdened by the present data overflow because they have not learned how to deal with this new business scenario.

    • CORRETA

    • De acordo com o parágrafo, temos a mensagem de que os trabalhadores recebem informações em demasia, visto que a tecnologia está crescendo exponencialmente e, estes não tem treinamento para saber lidar. Depreende-se tal informação a partir do parágrafo do enunciado, no qual Mike Walsh comenta sobre este cenário.

    ===

    C - future professionals are properly trained in college and are given enough practice in dealing with digital communication tools.

    • INCORRETA

    • De acordo com Mike Walsh, no quinto parágrafo em que é citado, menciona-se que atualmente trabalhadores estão recebendo informações em demasia e, que devido a imensidão de mídias digitais, não estão recebendo o devido treinamento, tampouco ferramentas apropriadas para que possam manter um bom ritmo de trabalho.

    ===

    D - businessmen are on the verge of a crisis as they have to learn to deal with an excess of tools and training methods to intensify the information burden.

    • INCORRETA

    • A questão é contrária ao que diz o quinto parágrafo. Nele está explícito que há uma imensidão de mídias digitais e que as pessoas estão recebendo informações a todo momento. Comenta-se também que há uma falta de treinamento e de ferramentas que possam auxiliá-los nesta nova rotina.

    ===

    E - businessmen have avoided the information overload in order to stop working on weekends.

    • INCORRETA

    • O texto é claro ao dizer que as pessoas estão trabalhando mais do que deviam, inclusive aos fins de semana. Depoimentos de especialistas sugerem que se evite trabalhar tanto, além de fazerem uma crítica à falta de ferramentas e de treinamentos que as pessoas deveriam receber para que possam ter suporte e serem mais eficazes. Vide o quinto parágrafo para reforçar esta ideia.


ID
28855
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

Based on Ellen Kossek's analysis in Paragraph 6 (lines 45-53),

Alternativas
Comentários
  • A) RIGHT (multitasking has brought alarming consequences to modern society.) - It is right, once  the text introduces multitasking as being the factor for alarming consequences such as the attention deficit disorder.

    B) WRONG (widespread technology has only brought benefits to human beings.) - It is wrong, once widespread such as multitasking, didn't bring benefits, but alarming consequences.

    C) WRONG (working on planes and coffee shops on weekends is a strategy of seduction.) - It is wrong, once working on planes, shops and etcc are cited as being an alarming consequence not as a strategic seduction.

    D) WRONG (all technology workers have been diagnosed with attention-deficit disorders.) - It is wrong, once not ALL technology workers have been diagnosed woth attention-deficit, but the society as a phenomenon  have been suffering from it.

    E) WRONG (excessive work makes professionals more effective in the age of 24-7 technology.) - It is wrong, once the texts defends the idea the multitasking  is seductive, LESS efective.

  • a-

    "Ellen Kossek's analysis":

    Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes we are less productive in this age of 24-7 technology, and our multitasking mentality has spawned a "not-mentally present" society. "We're becoming an attention-deficit disorder society switching back and forth like crazy," Kossek says. "We're connected all the time. We're working on planes, in coffee shops, working on the weekends. Work is very seductive, but yet we're actually less effective."

     

    Multitasking isn't actually about doing several things at once, it's about doling out perfunctory attention to all the chores at hand, without paying heed to any in particular. One can only be efficient at so many tasks before the law of diminishing returns kicks in. A form of the eternal human efficiency pipeline problem.

  • GAB: LETRA A

    Complementando!

    Fonte: Thaís Medrado

    O texto nos traz informações acerca de como a tecnologia impactou o mundo do trabalho e como está sendo utilizada agora com seus devidos ônus e bônus. Ao fim da leitura temos a fala da professora Ellen Kossek e sua opinião do que está acontecendo com as pessoas em detrimento do uso da tecnologia. 

    ===

    A - multitasking has brought alarming consequences to modern society.

    • CORRETA

    • A assertiva confirma o que a professora Ellen Kossek menciona, pois estar ligado à tecnologia 24 horas e 7 dias por semana pode trazer riscos, tais como déficit de atenção, além de criar riscos nas relações sociais, visto que não estamos mentalmente presentes quando cercados de pessoas. 

    ===

    B - widespread technology has only brought benefits to human beings.

    • INCORRETA

    • De acordo com o texto, a tecnologia vem causando problemas como déficit de atenção nas pessoas e fazendo com que suas relações sociais sejam transformadas em algo que impossibilita estarmos mentalmente presentes quando na presença de demais indivíduos. Esta ideia é reafirma na frase "Work is very seductive, but yet we're actually less effective", que em tradução livre seria: "O trabalho é muito sedutor, mas na verdade estamos menos efetivos".

    ===

    C - working on planes and coffee shops on weekends is a strategy of seduction.

    • INCORRETA

    • De acordo com a professora Ellen Kossek, o trabalho pode ser sedutor, pois infere-se que a partir dele podemos nos manter. No entanto, a professora menciona que trabalhar por 24 horas e durante 7 dias está causando problemas sociais e cognitivos nas pessoas, ou seja, o contrário do que a assertiva nos traz.

    ===

    D - all technology workers have been diagnosed with attention-deficit disorders.

    • INCORRETA

    • No penúltimo parágrafo, a professora diz que as pessoas que trabalham por muitas horas e dias seguidos estão desenvolvendo problemas tais como déficit de atenção e crises nos relacionamentos sociais. Atente-se para o modo em que é dito, pois não é generalizado que todos os trabalhadores estão desenvolvendo estes problemas.

    ===

    E - excessive work makes professionals more effective in the age of 24-7 technology.

    • INCORRETA

    • Ao se fazer a análise do quinto parágrafo, temos a interpretação de que as pessoas estão se tornando menos eficazes em um mundo em que a tecnologia é constante, ou seja, 24 horas e 7 dias por semana. Reforça-se esta ideia a partir do seguinte trecho: "Work is very seductive, but yet we're actually less effective", que em tradução livre ficaria que "O trabalho é muito sedutor, mas na verdade estamos nos tornando menos eficazes".


ID
28858
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

Which option describes accurately the meaning relationship between the pairs of words?

Alternativas
Comentários
  • e-

    spawn - engender, produce, stem, generate

  • GAB: LETRA E

    Complementando!

    Fonte:  Prof. Ena Loiola

    Which option describes accurately the meaning relationship between the pairs of words? = Que opção descreve com precisão o significado do relacionamento entre o par de palavras? 

     

    Opção A: “actually” (line 9) means rarely = “na verdade” (linha 9) significa raramente

    • actually = na verdade, na realidade, de fato 

     

    • Cuidado! Trata-se de um falso cognato! (falso amigo). A  palavra  “actually”  não  significa  “atualmente”  como  parece,  e  nem  também raramente. 
    • Errada

     

    ===

    Opção  B:  “curtail”  (line  11)  is  the  opposite  of  reduce  =  "reduzir"  (linha  11)  é  o  oposto  de reduzir. 

    • Curtail = reduzir, restringir, encurtar, abreviar = reduce = reduzir, diminuir; 

     

    • Não é oposto. Eles são sinônimos. 
    • Opção errada

     

    ===

    Opção  C:  “overwhelmed”  (line  34)  and  unaffected  are  synonymous  =  "oprimido"  (linha  34)  e não afetados são sinônimos. 

     

    • overwhelmed = oprimido, sobrecarregado, esmagado, soterrado, esgotado, afetado por algo;  

    • unaffected = não afetado, que não sofre efeitos; 

     

    • Os dois vocábulos são opostos, antônimos ao invés de sinônimos. 
    • Errada

     

    ===

    Opção  D:  “immediacy”  (line  41)  and  proximity  are  antonyms  =  "imediatismo"  (linha  41)  e  a proximidade são antônimos. 

     

    • Eles têm significados diferentes, porém não são opostos. 
    • Errada.

     

    ===

    Opção E: “spawned” (line 47) could be replaced by generated = “gerado” (linha 47) poderia ser substituído por gerado. 

     

    • Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes we are less productive in this age of 24-7 technology, and our multitasking mentality has spawned/generated a “not-mentally present” society.  
    • Ellen Kossek, uma professora do estado de Michigan, acha que somos menos produtivos nesta época em que se usa a tecnologia o tempo todo, e nossa mentalidade multitarefa tem gerado uma sociedade "não-mentalmente presente"

     

    • spawn = causar, gerar = generate = criar, gerar 

     

    • A assertiva traz um sinônimo do vocábulo encontrado no texto. Tanto faz usar um como o outro que não vai alterar a interpretação textual. 
    • Certa


ID
28861
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

Mark the sentence in which the idea introduced by the word in bold type is correctly described.

Alternativas
Comentários
  • d-

     

    besides, furthermore, to boot, moreover, in addition, and, also, além disso


ID
28864
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Inglês
Assuntos

How to dig out from the information avalanche
Majority of workers feel overwhelmed by deluge of data,
survey finds
By Eve Tahmincioglu
updated 8:18 p.m. ET March 16, 2008
Don't expect Shaun Osher, the CEO of Core Group
Marketing in New York, to answer your e-mail right away.
He has stopped responding to e-mails every minute and
only checks his e-mail account twice a day. He also started
turning off his BlackBerry during meetings.
This tactic has made him so much more productive
that earlier this year he held a meeting with his staff of 50
and "strongly suggested" that they stop relying so heavily
on e-mail and actually start calling clients on the phone.
And, he requested his employees put cell phones and
PDAs on silent mode during meetings, as well as curtail
the common practice of cc-ing everybody when sending
out an e-mail. "There was so much redundancy, so much
unnecessary work," he explains. "One person could handle
an issue that should take two minutes, but when an email
goes out and five people get cc-ed, then everybody
responds to it and there's a snowball effect."
It's not that Osher has anything against technology. In
fact, he loves it. The problem is, last year he realized he
was inundated with so many e-mails and so much
information in general that he began to experience data
overload. "In the beginning, e-mail and all this data was a
great phenomenon, revolutionizing what we do. But the
pendulum has swung way too much to the other side," he
maintains. "We're less productive."
Osher isn't the only one out there under a data
avalanche. Thanks to technological innovations, you can
be talking to a customer on your cell phone, answering a
LinkedIn invitation on your laptop, and responding to email
on your PDA all at the same time. Besides, during
tough economic times, who will want to miss any
information when your job could be on the line if you indulge
in the luxury of being offline? Turns out, seven out of 10
office workers in the United States feel overwhelmed by
information in the workplace, and more than two in five
say they are headed for a data "breaking point," according
to a recently released Workplace Productivity Survey.
Mike Walsh, CEO of LexisNexis U.S. Legal Markets,
says there are a host of reasons we're all on the information
brink: "exponential growth of the size of the information
'haystack,' the immensity and immediacy of digital
communications, and the fact that professionals are not
being provided with sufficient tools and training to help
them keep pace with the growing information burden."
Ellen Kossek, a professor from Michigan State, believes
we are less productive in this age of 24-7 technology, and
our multitasking mentality has spawned a "not-mentallypresent"
society. "We're becoming an attention-deficit
disorder society switching back and forth like crazy,"
Kossek says. "We're connected all the time. We're
working on planes, in coffee shops, working on the
weekends. Work is very seductive, but yet we're actually
less effective."
The key to getting your head above the data flood,
according to workplace experts, is managing and reducing
the information you're bombarded with.

© 2008 MSNBC Interactive - (slightly adapted)
http://www.msnbc.msn.com/id/23636252/

Check the only alternative that presents a statement that is INCONSISTENT with the arguments and reasoning introduced in the text you have read.

Alternativas
Comentários
  • A) WRONG (62 percent of professionals report that they spend a lot of time sifting through irrelevant information to find what they need; 68 percent wish they could spend less time organizing information and more time using the information that comes their way.)  - The alternative is wrong, once the passage is according to the text once both the yellow passage as the texts holds the contention that, amount of informationstole work time.

    B) WRONG (Workers admit that not being able to lay their hands on the right information at the right time impedes their ability to work efficiently; 85 percent agree that not being able to access the right information at the right time is a huge time-waster.) - The alternative is wrong, once the passage is according to the text by saying amount of information cause embarassment for finding the right information in the needed time.

    C) RIGHT (More than 80 percent of the survey participants admit they have no problem in handling increases in information flow because they have learned to sort the important messages.) - The alternative is right, once the fact of 80% a survey participants admits that the amount of information brings no problem, turn the contentions defended on the text INCONSISTENTS, once it goes against the main idea raised by the text.

    D) WRONG (While an average workday for white-collar workers is 8.89 hours, the survey finds that, on average, 7.89 working hours are used conducting research, attending meetings, and searching for previously created documents.) - The alternative is wrong, once the passage, by saying the survey constated a signicant quantity of hours is used to reseach, or search previous documents, being according to the idea shown in the text.

    E) WRONG (Though white-collar professionals, in general, spend an average of 2-3 hours daily conducting online research, at least one in 10 spend four or more hours with the same task on an average day.) - The alternative is wrong, once the passage affirms an employer can spend 2/3 hours daily in on-line research, which encounters with the main idea defended in the text.

  • c-

     

    It's unlikely that 80% of the surveyed people would have no problem handling an upswing of incoming information according to the idea conveyed in the text: the author's proposes eliminating unnecessary contact with information, limiting it to only when work productivity isn't hindered.


ID
28870
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Observando o calendário de um certo ano, Gabriel percebeu que havia dois meses consecutivos que totalizavam 60 dias. Se esse ano começa em uma segunda-feira, então termina em uma

Alternativas
Comentários
  • Só há uma possibilidade da soma de 2 meses consecutivos resultar em 60 dias e é no caso de ano bissexto quando fev. passa a ter 29 dias. Aí teremos: Jan+fev= 60 e Fev+mar=60. Neste caso o ano terá 366 dias. Como iniciou-se numa segunda teremos: 366/7= 52 semanas e 2 dias. Sabemos que o ano teve início numa seg.-feira, então 52 semanas fecham no domingo, como temos mais 2 dias o ano terminará numa TERÇA-FEIRA
  • 1) a soma de dois meses que totalizem 60 dias, somente acontece em anos bissestos_ janeiro(31 dias) ou março(31 dias) + fevereiro (29).2) ano bissesto = 366 dias -> 366 / 7 = 52 semanas completas e restam dois dias.3) no exemplo a semana começa em uma segunda, ou seja, uma semana completa acaba sempre aos domingos. somando os dois dias restantes, que completam o ano bissesto, por isso a resp é terça.
  • analisando a sequência, esse ano só pode ser bisexto.1 janeiro seg8 seg15 seg22 seg29 seg36 seg43 seg50 seg57 seg64 seg71 seg78 seg85 seg92 seg99 seg106 seg113 seg120 seg127 seg134 seg141 seg148 seg155 seg162 seg169 seg176 seg183 seg190 seg197 seg204 seg211 seg218 seg225 seg232 seg239 seg246 seg253 seg260 seg267 seg274 seg281 seg288 seg295 seg302 seg309 seg316 seg323 seg330 seg337 seg344 seg351 seg358 seg365 seg366 31 de dezembro ter
  • a única maneira de termos dois meses consecutivos somando 60 dias é no ano bissexto, quando somamos 31 dia de janeiro com 29 dias de fevereiro. O ano bissexto, portanto, terá 366 dias. Uma semana de 7 dias começando na segunda-feira, terminará no domingo.Calculando-se, rapidamente, o resto da divisão inteira de 366 dias por 7, obtemos o valor 2 (52 semanas inteiras + 2 dias). Sabendo que a semanda inteira (7 dias) termina no domingo, somamos os 2 dias restantes e chegamos na terça-feira, que será o último dia do ano.
  • a única maneira de termos dois meses consecutivos somando 60 dias é no ano bissexto, quando somamos 31 dia de janeiro com 29 dias de fevereiro. O ano bissexto, portanto, terá 366 dias. Uma semana de 7 dias começando na segunda-feira, terminará no domingo.Calculando-se, rapidamente, o resto da divisão inteira de 366 dias por 7, obtemos o valor 2 (52 semanas inteiras + 2 dias). Sabendo que a semanda inteira (7 dias) termina no domingo, somamos os 2 dias restantes e chegamos na terça-feira, que será o último dia do ano.
  • Os únicos meses que é possível a soma dos dia ser 60 são Janeiro e fevereiro em ano bissexto. Janeiro 31; fevereiro 29 = 31 + 29 = 60.Nos anos bissexto são somados 2 dias para uma mesma data do ano seguinte, logo, como a ano começou em uma segunda, o ano passado terminou em um domingo. Somando dois dia a domingo temos: Terça.
  • Ano comum 365 dias
    Ano bissexto 366 dias
    2 meses consecutivos = 60 dias (aparece apenas nos anos bissextos em que fevereiro tem 29 dias), somado com Março 31 dias.
    Todo ano comum começa e termina no mesmo dia de semana.
    Como o ano bissexto tem 1 dia a mais, começando na segunda-feira terminará na terça-feira.

    Gabarito (b)
  • A dica é que trata-se de um ano bissexto (fevereiro = 29 dias).
    A resolução é bem simples: 366 dias/ 7 dias da semana = 52 semanas e dois dias.
    A semana começa na segunda-feira e termina no domingo. Então, as 52 semanas fecham no dia 29/12 que é domingo. Sobram dois dias: 30/12 será na segunda-feira e 31/12 será na terça-feira.
  • Pessoal, bem simples....
    2010( Terça [começa], Terça [Termina),
    2011(Quarta,Quarta),
    2012(Quinta, Sexta), mas por que em 2012 é diferente? por que é bissexto. Mas como identificar? considere os 2 últimos algarismos do ano, neste caso 12, pergunte-se: é multiplo de 4 e não é multiplo de 100?Sim, então é bissexto, Ainda, Se for multiplo de 4 E 100 E 400 então é um bissexto.

  • É só observar se o ano é bissexto(366 DIAS). Nesse caso 2008 é ano bissexto.

    para saber, basta ver se ele é múltiplo de 4 e não seja múltiplo de 100.

    Sabendo disso fica fácil, pois todo ano bissexto:

    começa no Domingo--- termina na segunda

    começa na segunda----termina na terça

    começa na terça----termina na quarta.... e assim por diante.


    gabarito: letra b.

    OBS: Os anos que não são bissextos começam e terminam no mesmo dia da semana. bons estudos!

      "A fé na vitória tem que ser inabalável."

  • Pensei assim: os referidos meses são: Fevereiro: 28 e 29 (se bisexto) Março: 31 total--->  29+31= 60 (no caso é bisexto)

    Se o ano começou em uma segunda- feira, em ano bisexto, conta-se mais um dia ( segunda +1 = terça-feira ) 366 dias

  • GALERINHA DE 2008, VOCÊS JÁ PASSARAM? KKKKKK


ID
28873
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Chama-se tautologia à proposição composta que possui valor lógico verdadeiro, quaisquer que sejam os valores lógicos das proposições que a compõem. Sejam p e q proposições simples e ~p e ~q as suas respectivas negações. Em cada uma das alternativas abaixo, há uma proposição composta, formada por p e q. Qual corresponde a uma tautologia?

Alternativas
Comentários
  • Nao sei se estou vendo bem, mas, as alternativas D e E são iguais. Se eu estiver errada, por favor, me corrijam.
  • É verdade! D e E possuem respostas iguais! Por favor, corrijam essa questão!
  • Na verdade, o sinal "v" da letra d significa "ou" e o outro sinal invertido da letra e signifia "e". Logo, as questões não são iguais.
  • Para ser tautologia, independente dos valores dado para P ou Q, o resultado tem que ser Verdadeiro, logo analisamos:

    a) Errada, pois para (P = V e Q = F) temos: V e F == [F];
    b) Errada, pois para (P = V e Q = V) temos: V e ~V == [F];
    c) Errada, pois para (P = V e Q = V) temos:
    (V e V) -> (~V e V)
    (V e V) -> (F e V)
    (V) -> (F) == [F];
    d) Errada, pois para (P = V e Q = F) temos:
    (V ou F) -> (V e F)
    (V) -> (F) == [F]
    e) Correta, pois para qualquer valor dado para P ou Q o resultado será verdadeiro. Para não precisarmos ficar testando todos os valores, darei uma dica a vocês:

    O único meio das proposições compostar por X -> Y ter resultado Falso é quando o antecedente for V e o consequente for F, ou seja, a primeira parte for Verdadeira e a segunda Falsa, logo buscamos isto.

    Para a primera parte dar Verdadeira com o conectivo "E", ambos devem ser Verdadeiros, logo P = V e Q = V, temos:

    (V e V) -> (V e V)
    (V) -> (V) == [V]

    Veja que a segunda parte não teve resultado F, logo estas premissão nunca darão Falso.

    * Não precisamos testar outros valores, pois F -> X sempre será Verdadeiro.
  • As alternativas D e E não são iguais. A diferença está no "v" (ou) da alternativa D e no "^" (e) da alternativa E.
  • /\ é o conectivo "e" só é verdade quando as duas forem verdadeiras.
    V é o conectivo "ou" só é falsa se as duas forem falsas.
    a letra e da questão é uma condicional e nela só é falsa se a 1° for verdade e a 2° for falsa, portanto qualquer valor em p ou q vai dar verdadeira.
  • sei que acerto, mas levo um século pra resolver uma questão...
  • Pode ser trabalhosa, mas para quem sabe bem a tabela verdade, resolve a questão com uma mão só.Vc terá que contar uma tabela com nove colunas:P | Q | P^Q | P^~Q | ~P^Q | (P^Q)->(~P^Q) | PvQ | (PvQ)->(P^Q) | (P^Q)->(P^Q) Os resultados serão:V | V | V | F | F | V | V | V | VV | F | F | V | F | F | V | F | VF | V | F | F | V | V | V | V | VF | F | F | V | F | V | F | F | VLogo, a tautologia (todos os valores lógicos V) é a alternativa (E) {(P^Q)->(P^Q)}
  • Tabela para a letra d p q p v q p ^ q p v q -> p^q V V V V V V F V F F F V V F F F F F F v p q p v q p v q p v q -> pvq V V V V V V F V v v F V V v v F F F v v
  • Dá até para resolver pensando no conceito de tautologia enquanto vício lingístico. Na LETRA E temos: se (p e q), então (p e q). Ora, afirmar isso é tão óbvio que chega a ser reduntante, ou seja, é uma tautologia. Seria, pois, impossível haver um valor falso na tabela-de-verdade.Pensem em uma possível tradução: p=choveq=faz friop ^ q) -> (p ^ q): se chove e faz frio, então chove e faz frio! TAUTOLOGIA
  • Eu nunca consigo fazer uma questão dessa com plena certeza, sempre tenho que encarar a tabela verdade. Aqui no site podemos arriscar a dar um chute, mas na hora da prova não dá. Eu como não teria certeza, faria a tabela mesmo que demorasse um pouquinho mais. 

    Bons estudos pessoal
  • D)


    P

    Q

    P ^ Q

    P v q

    (pvq) → (p^q)

    V

    V

    V

    V

    V

    V

    F

    F

    V

    F

    F

    V

    F

    V

    F

    F

    F

    F

    F

    V

     













    e)
     

     

    P

    Q

    P ^ Q

    (p^q) → (p^q)

    V

    V

    V

    V

    V

    F

    F

    V

    F

    V

    F

    V

    F

    F

    F

    V















  • Por que tantas explicações se ta cara que a resposta é a letra "e"?
    Não há o porquê de tantos cálculos.

    Vlw!
  • Bom fazendo a tabela verdade p^q dará V F F F, logo p^q->p^q dará V  V V V , porque só admite resultado F quando a 1a. for V e a 2a. for F, o que não ocorre.

    V V -> V
    F F -> V
    F F -> V
    F F -> V
  • N entendi .

  • tanto a resposta d quanto a e são tautologias.

  • * Tautologia: É uma proposição cujo o valor logico é sempre Verdade (V).

     

      P   Q¹º             (  P ^ Q )²º   →    (P  ^ Q)²º      :    Resp. (P→Q)³ª

      V  V                  V ^ V: V              V ^ V: V                         V  V : V  

      V  F                  V ^ F: F              V ^ F: F                          F F   : V

      F                  F ^ V: F              F ^ V: F                          F F   : V

      F  F                  F ^ F: F              F ^ F: F                          F F    : V

    R:e

  • Essa eu comecei de baixo para cima

  • RESOLUÇÃO: 

    Uma condicional A -> B só é falsa quando A é V e B é F. Observe, na expressão da alternativa E, que:

    A = p^q

    B = p^q

    Para que A seja V, é preciso que p e q sejam ambos V. Com isso, necessariamente B também será V. Não dá para ter A = V e B = F. Ou seja, essa expressão sempre resultará Verdadeira, o que a torna uma tautologia.

    Resposta: E


ID
28876
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

O silogismo é uma forma de raciocínio dedutivo. Na sua forma padronizada, é constituído por três proposições: as duas primeiras denominam-se premissas e a terceira, conclusão. As premissas são juízos que precedem a conclusão. Em um silogismo, a conclusão é conseqüência necessária das premissas. Assinale a alternativa que corresponde a um silogismo.

Alternativas
Comentários
  • A letra D parece certa, mas observe que certa seria se a segunda premissa fosse invertida: Todos os que gostam de fisica são matemáticos. A letra E é perfeita!
  • A letra D realmente confunde um pouco, mas é só pensar que, todos os matemáticos gostam de física, mas nem todo mundo que gosta de física é matemático!
  • Existem algumas proposições que podem ser negadasAlgum --> negação: NenhumNenhum --> negação: AlgumTodo --> negação: Algum nãoAlgum não ---> Negação: todo.Nessa questão basta negar todas as propições com suas equivalências supracitadas.
  • Basta fazer conjuntos (ou balões). É complicado tentar explicar sem fazer o balões, mas não é muito difícil entender o raciocínio (eu espero).(A) Há dois grupos "matemáticos" e "aqueles que gostam de física". Há uma interseção entre eles, com matemáticos que gostam e matemáticos que não gostam de física. Marcelo pode estar tanto em um como em outro grupo.(B) Mesmo raciocínio. Marcelo pode gostar ou não de física.(C) Há intersecção entre "matemáticos" e "gostam de física". Mário pode estar no grupo "matemáticos que gostam de física" e o outro grupo, "aqueles que gostam de física e não são matemáticos".(D) O grupo "matemáticos" está dentro de "os que gostam de física". Porém, Mario tanto pode ser matemático como pertencer a outro grupo que também goste de física.(E) Não há intersecção entre os grupos "os que gostam de física" e "matemáticos". Mário gosta de física, logo, ele não pode ser matemático. (Alternativa correta)
  • A letra D, tal como as 3 anteriores, não parece certa. Essa questão é fácil.
  • Fiz assim:
    Classifiquei cada elemento das premissas com uma letra que foi de A até D.
    A última é que parecia ser a mais coerente: D é C. Nenhum B é C, então D não é B.
  • aahh se todas as questoes de rlm fossem como esta....

  • e-

    Se nenhum gosta, e ele é um dos nenhum, entao ele nao gosta.

     

    Premissa 1: Mário gosta de física. Premissa 2: Todos os matemáticos gostam de física.

    Conclusão: Mário gosta de física. Nao ha como relacionar que somente Todos os matemáticos gostam de física.

  • a) Premissa 1: Marcelo é matemático. Premissa 2: Alguns matemáticos gostam de física. Conclusão: Marcelo gosta de física.

    Somente alguns matemáticos gostam de física, outros podem não gostar. Assim, o fato de Marcelo ser matemático não garante que ele gosta de física. NÃO TEMOS um silogismo.

     b) Premissa 1: Marcelo é matemático. Premissa 2: Alguns matemáticos gostam de física. Conclusão: Marcelo não gosta de física.

    Marcelo, sendo matemático, pode fazer parte do conjunto de matemáticos que também gostam de física. NÃO TEMOS um silogismo.

     c) Premissa 1: Mário gosta de física. Premissa 2: Alguns matemáticos gostam de física. Conclusão: Mário é matemático.

    Assim como alguns matemáticos gostam de física, outras pessoas (não-matemáticos) também podem gostar de física. Assim, não podemos afirmar que Mário é matemático. NÃO TEMOS um silogismo.

     

     d) Premissa 1: Mário gosta de física. Premissa 2: Todos os matemáticos gostam de física. Conclusão: Mário é matemático.

    Assim como todos matemáticos gostam de física, outras pessoas (não-matemáticos) também podem gostar de física. Assim, não podemos afirmar que Mário é matemático. NÃO TEMOS um silogismo.

     e) Premissa 1: Mário gosta de física. Premissa 2: Nenhum matemático gosta de física. Conclusão: Mário não é matemático.

    O conjunto dos matemáticos e dos físicos não tem intersecção (pois nenhum matemático gosta de física). Assim, como mário gosta de física, ele não pode fazer parte dos que gostam de matemática. Temos um SILOGISMO.

    Resposta: E


ID
28879
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Sílvio partiu de avião, do Rio de Janeiro para São Paulo, às 17h do dia 07 de abril. Levou, no trajeto, 50 minutos de vôo. Chegando lá, transferiu-se para outro avião que, saindo de São Paulo 40 minutos depois da sua chegada, foi direto a Istambul, na Turquia, levando para isso 23 horas e 50 minutos. Rio e São Paulo estão no mesmo fuso horário e têm 6 horas de atraso com relação ao horário de Istambul. Sílvio chegou a Istambul

Alternativas
Comentários
  • É bem simples. Basta somar 50 minutos do trajeto rio-são paulo, os 40 minutos de conexão e as 23 horas e 50 minutos do trajeto são paulo - istambul. Isto dá 25 horas e 20 minutos, ou seja, 1 dia, 1 hora e 20 minutos. Somando ao horário inicial 17 horas do dia 7 de abril, chegamos às 18 horas e 20 minutos do dia 8 de abril. Somando agora as 6 horas do fuso horário (pois Istambul está à Leste do Brasil) chegamos à 0 hora e 20 minutos do dia 9 de abril.
  • Partiu às 17h, levou 50min, 40min depois partiu para Istambul, ou seja 50+40= 90 min ou 1h e 30min. A viagem para Istambul durou 23h e 50min, gastou no total 25h e 20min, considerando o atraso no fuso horário de 6h, temos uma diferença de 31h e 20min. Como partiu às 17h do dia 08, chegou 20min do dia 09 de abril, letra A.
  • 1- Lendo a questão atentamente você percebe que todas alternativas trazem o horário de instambul, então, para começar você já adiciona as 6h a mais do fuso horário e já começa trabalhando com o horário de Instambul (17 + 6 = 23). 2 - Agora antes de sair do Brasil ele gastou 1h30 (50 min vôo RJ-SP + 40 min transferência para outro avião) então 23h + 1h30 min já temos 00:30 do dia 08 de abril.3 - Agora a parte mais fácil da questão, como o vôo SP-Instambul demorou 23h50min é o mesmo que dizer que demorou um dia inteiro menos dez minutos. Estávamos em 00:30 do dia 08 de abril + um dia = 00:30 de 09 de abril - 10 minutos = 00:20 do dia 09 de abril.
  • Se o RJ tem 6 horas de atraso em relação à Istambul e são 17h do dia 07/04 no RJ, logo em Istambul são 23 h do dia 07/04. Calculando-se o tempo da viagem temos:

    RJ-SP = 50min
    SP = 40 min
    SP-Istambul = 23h50min
    Total = 25h 20min (gastos na viagem) = 1d 1h 20min
    Somando-se o tempo gasto na viagem com o horário de Istambul/Turquia, tem-se:

    23h + 1dia 1h 20min = 2dias e 20min

    Se em Istambul são 23h do dia 07/04 antes da viagem, no final da viagem será 20min do dia 09/04, ou seja, 2 dias e 20min depois.


  • RJ = 17:00 hs - 07/04.
    Até SP leva 50 minutos, então:
    SP = 17:50 hs - 07/04.
    Trocou de aeronave em SP levando 40 minutos, então:
    SP = 18: 30 hs - 07/04.
    Viagem a Istambul leva 23:50 hs, então:
    Istambul = 18:20 hs - 08/04, horário do Brasil.
    Como Istambul tem 6horas a mais, entao:
    Istambul = 00: 20 minutos de 09/04

    Letra "a" é a correta.
  • É só somar a viagem de SP e RJ:

    17:00 + 00:50 + 00:40 = 18:30

    Depois pega 18:30 e soma com o tempo de viagem a Istambul 23:50:

    18:30 + 23:50 = 41:80

    R= 41:80 ou seja, ele chegou no dia 09 de abril ( 2 dias e 20 minutos)
  • Vamos montar a ordem cronológica da questão: 1) saída do Rio de Janeiro às 17:00 do dia 07 de abril. Tempo de voo: 50 minutos 2) chegada em São Paulo às 17:50 do dia 07 de abril 3) saída de São Paulo às 18:30 (40 minutos depois) do dia 07 de abril. Tempo de vôo: 23 horas e 50 minutos (quase 1 dia inteiro!) 4) chegada em Istambul às 18:20 (hora de São Paulo) do dia 08 de abril 5) fuso horário de Istambul: 6 horas a mais do que São Paulo 6) Quando em São Paulo for 18:20 do dia 08 de abril, em Istambul será 00:20 (6 horas a mais) do dia 09 de abril

     
  • a-

    Sílvio partiu de avião, do Rio de Janeiro para São Paulo, às 17h (17:00) do dia 07 de abril. Levou, no trajeto, 50 minutos de vôo (17:50). Chegando lá, transferiu-se para outro avião que, saindo de São Paulo 40 minutos depois da sua chegada (18:30), foi direto a Istambul, na Turquia, levando para isso 23 horas e 50 minutos (18:20 do outro dia). Rio e São Paulo estão no mesmo fuso horário e têm 6 horas de atraso (18:20 do outro dia + 6h = 00:20 do proximo dia).


ID
28882
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Alberto, Bruno e Cláudio são três irmãos e fazem as seguintes declarações: Alberto: eu sou o mais velho dos três irmãos. Bruno: eu não sou o mais velho dos três irmãos. Cláudio: eu não sou o mais novo dos três irmãos. Sabendo-se que apenas uma das declarações é verdadeira, conclui-se que

Alternativas
Comentários
  • Considerando que:
    .Alberto disse a verdade
    -Há uma inconsistência, pois Bruno estaria também dizendo a verdade.
    .Bruno disse a verdade
    -Cláudio seria automaticamente o mais novo, sobrando o posto de mais velho para Alberto, tornando inválida a suposição.

    Assim, Cláudio é o único de confiança. Logo, Bruno é o mais velho e sobra a posição de caçula para Alberto.
  • 1a.) Se Alberto fala a verdade (+ velho), então Bruno seria o mais velho e Cláudio o mais novo (F)
    2a.) Se Bruno fala a verdade (+ novo ou do meio), então Alberto seria o mais novo ou do meio e Cláudio seria o mais novo (F)
    3a.) Se Cláudio fala a verdade (+ velho ou do meio), então Alberto seria o mais novo e Bruno, o mais velho (V)
    Conclui-se, portanto que:
    Bruno é o mais velho,
    Cláudio é o do meio e
    Alberto é o mais novo.
    RESPOSTA C)
    FIQUEM COM DEUS!
  • Somente um fala a verdade.Alberto mente, pq se fala a verdade, Bruno tbém fala verdade.Bruno mente, pq se fala a verdade, Cláudio seria o mais novo e Alberto mais velho.Cláudio fala a verdade.Bruno mente: Não sou mais velho, logo, é o mais velho.Cláudio fala a verdade, não sou o mais novo, logo, é o do meio.Alberto mais novo.Letra (C)
  • Como eu analizei a questão:1°_ analizei cada afirmativa em separado2°_ tomei uma por verdadeira e negei as outras duas3°_ comparei as afirmativas.I_ Se Alberto fala verdade: Eu sou o mais velho logo ele é o mais velho Bruno mente: Eu nao sou o mais velho então ele é o mais velhoconclusão I:como nao tem como ter 2 mais velhos Alberto mente.II_Se Bruno fala a verdade: Eu não sou o mais velho então ele pode ser o mais novo ou o do meio Carlos mente: Eu não sou o mais novo, então ele é sim o mais novo Alberto mente: Eu sou o mais velho, então ele nao é o mais velho e como Carlos ja é o mais novo Alberto so pode ser o do meio.conclusão II: Carlos é o mais novo e Alberto é o do meio logo Bruno so pode ser o mais velho, então ele mente.III_Se carlos fala a verdade: Eu nao sou o mais novo, entao ele pode ser o mais velho ou o do meio Alberto mente: Eu sou o mais velho, entao ele pode ser o mais novo ou o do meio Bruno mente: Eu nao sou o mais velho, entao ele é o mais velho simConclusão III_ Bruno é o mais velho, Carlo é o do meio e Alberto é o mais novo.
  • Bruno é o mais velho, Cláudio é o do meio e Alberto é o mais novo

    quem fala a verdade é somente o Cláudio
  • Alberto mais velho não é verdadeiro porque Bruno também estaria falando a verdade.
    Na condição de Bruno dizer a verdade  não teríamos a posição do irmão mais velho.
    Logo Claudio fala a verdade ficando assim:
    Bruno - Eu sou o mais velho dos três irmãos (F) 
    Claudio - Eu não sou o mais novo dos três irmãos (V)
    Alberto - E sou o mais novo dos três irmãos (F)
    Logo alternativa (C)
  • Se essa questão fosse da Cespe seria anulada! Como é da Cesgranrio...

     Já li sobre Membros da academia brasileira de letras debater  sobre uma questão de português de nível médio e a Cesgranrio Não aceitar! Ridícula essa banca!

    Veja:

    Só há 3 possibilidades lógicas:

    F F V

    F V F

    V F F

    Só há uma verdadeira!!!!!!!! Porra!

    Veja:

    Alberto NÃO + velho

    Bruno + velho

    Cláudio + novo

    As outras 2 formas caem em contradição!

    1-

    Alberto Não + velho

    Bruno Não + velho

    Claudio + novo

    2-

    Alberto + velho

    Bruno + velho

    Claudio + novo


    Letra C está certa, mas... Alberto é lógicamente + velho q Cláudio Tb! Letra B.


    Isso é típico da Cesgranrio, banca Maldita! Adivinha qual é a banca favorita da Petrobras?



ID
28885
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Dos funcionários que trabalham em uma certa empresa, 29% são homens casados, 24% são mulheres solteiras e 3% são pessoas que não são casadas e nem solteiras (por exemplo, viúvas) Sabendo-se que 59% dos funcionários são casados e que 45% dos funcionários são homens, é correto concluir que

Alternativas
Comentários
  • Não entendi esta questão. Acho que tem duas respostas. a C e a D. Alguém sabe a resposta certa?
  • The answer should be C. Why:

    Given MS (Man single) MM (Man marriaged) and MO (Man others) and WS (Woman single) and so forth to WM and WO. Also given TM and TW as Total of Mans and Total of Womans.

    Company (100%) = TM + TW or (MM+MS+MO) + (WM+WS+WO).

    The exercices gives: (29+x+y) + (z,24,w) = 100.
    And also gives: (29 + z) = 59, which leads to z = 30.
    And also gives: (y+w) = 3
    And finally: (29+x+y) = 45.

    There's no need to any extra calculations, item C just say the truth, WM = 30.
  • A c não é porque diz que "30% das mulheres que trabalham na empresa são casadas", mas na verdade são 30% dos FUNCIONÁRIOS que SÃO MULHERES casadas.
    Quanto ao gabarito achei estranho, pois dos 45% dos homens que são funcionários, 29% são casados, o que resta são 16% não casados, porém 3% dos funcionários não são casados nem solteiros. Dos 16% dos homens que sobraram dá pra tirar os 3%, logo não seriam 13% na letra D?
  • 59% funcionarios casados + 24% mulheres solteiras + 3% outros = 86% - 100% = 14% de funcionários homens solteiros
  • Equação elementar da questão:

    Casados Homens = Ch
    Casados Mulheres = Cm
    Solteiros Homens = Sh
    Solteiros Mulheres = Sm
    Outros Homens = Oh
    Outros Mulheres = Om

    Ch + Cm + Sh + Sm + Oh + Om = 100%

    Equações dadas pela questão:
    Ch=29%; Sm=24%, Oh+Om=3%, Ch+Cm=59% e Ch+Sh+Oh=45%
    Se eu sei Ch e sei que Ch+Cm=59%, então Cm=59-29=30%

    a)Sh+Sm=61% (errada, pois se os casados já somam 59% e ainda tem os Outros de 3%, solteiros = 100-59-3=48)
    b)Cm+Sm+Om=54% (errado, pois se 45% são H 55% serão mulheres)
    c)Cm/(Cm+Sm+Om)=30% (errado)
    30/(30+24+X) nem precisa calcular x, pois 30/54 dá 55,5% e contando que todos os 3% sejam mulheres daria 30/57 = 52%!!
    d)como a colega destacou abaixo! (correta)
    e)Om/(Oh+Om)= 50%
    se mulheres casadas é 30, mulheres solteiras 24 e mulheres 55, temos:
    Cm(30)+Sm(24)+Om(X)=55
    X=1
    se X é = 1 e 1+Oh=3, então
    Oh=2
    Temos que
    1/(2+1) = 33,33% (errado)!
  • Não pode ser a alternativa C, pois afirma que 30% das mulheres é casada (ERRADO). Vejamos:
    - 55 é o percentual de mulheres entre todos os funcionários;
    - 24 é o percentual de solteiras entre todos os funcionários;
    - 30 é o percentual de mulheres casadas entre todos os funcionários E NÃO O PERCENTUAL DE CASADAS ENTRE AS MULHERES.


    A resposta certa é a alternativa D. Vejamos:
    De um total de 55% de mulheres, 24% são solteiras (enunciado) e 30% são casadas*. 55% - 54% = 1% é(são) de mulher(es) nem solteira(s), nem casada(s).
    Como 3% pertencem a essa categoria, 2% são homens.

    Por fim, 45% (total de homens) - 29% (homens casados) = 16% (solteiros e aqueles que não são solteiros ou casados). Subtraindo os 2% (daqueles que não são solteiros nem casados) OBTEMOS O NÚMERO DE HOMENS SOLTEIROS:

    ALTERNATIVA "D", 14% de solteiros.

    * 59% de funcionários casados (enunciado) menos 29 solteiros (enunciado).


  • Equação simples:HC = 29HS = XMC = YMS = 24OU = 3Se 59% dos funcionários são casados, e 29% são homens, logo MC = 3029+x+30+24+3=100x = 100-86x = 14% de homens solteiros
  • Pessoal, pq não a letra C ? Achei C e D.Vejam meu raciocínio:Temos essas info: Homem Mulher Casado 29% >Total 59%Solteiro 24% outros >Total 3% TotH 45% Homem Mulher Casado 29% 30% >Total 59%Solteiro 24% outros >Total 3% TotH 45% Homem Mulher Casado 29% 30% >Total 59%Solteiro 24% outros >Total 3% TotH 45% TotM 55% Homem Mulher Casado 29% 30% >Total 59%Solteiro 24% outros 1% >Total 3% TotH 45% TotM 55% Homem Mulher Casado 29% 30% >Total 59%Solteiro 24% outros 2% 1% >Total 3% TotH 45% TotM 55% Homem Mulher Casado 29% 30% >Total 59%Solteiro14% 24% outros 2% 1% >Total 3% TotH 45% TotM 55%
  • Por que não está certa a alternativa C (30% das mulheres que trabalham na empresa são casadas)?Simples: a alternativa em questão refere-se ao percentual de mulheres casadas dentre as MULHERES QUE TRABALHAM NA EMPRESA. Não se refere ao percentual de mulheres casadas dentre os FUNCIONÁRIOS QUE TRABALHAM NA EMPRESA. Este sim, 30%.
  • A explicação de Marcus não está clara.Também cheguei ao resultado que C e D estão corretas.
  • Não são 30% das mulheres da empresa que são casadas, mas 30% dos funcionários da empresa são mulheres casadas.Vejam:----------C------S------OUTROS-----TOTAL----H-----29%----14%----2%---------45%----M-----30%----24%----1%---------55%TOTAL----59%----38%----3%---------100%Os números se referem à proporção em relação ao total de funcionários da empresa. Sendo assim, temos que, das mulhers, 30/55 são casadas, 24/55 são solteiras e 1/55 nem uma coisa nem outra, ou seja, 54,54% das mulheres são casadas, 43,64% solteiras e 1,82% nem uma coisa nem outra.
  • Ah... Agora entendi.Obrigada!
  • Achei três respostas certas, c, d, e.
    Alguém poderia explicar por favor?

ID
28888
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Sejam p e q proposições simples e ~p e ~q, respectivamente, as suas negações. A negação da proposição composta p -> ~q é

Alternativas
Comentários
  • para resolver a questão basta aplicar a fórmula de negação da implicação que é:
    (~(p->q))(p^~q).
  • Outra forma de responder essa questão é:


    1º_ aplica a lei da condicional: p -> p equivale a ~p ou q
    2º_ aplica lei de Morgan: ~(p ou q) equivale a ~p ^ ~q

    logo temos:
    1º_ p -> ~q equivale a ~p ou ~q
    2º_ ~( ~p ou ~q) equivale a p ^ q

    resposta: p ^ q letra E
  • Pombas, demorou pra perceber que _> era na verdade uma ->
  • É sempre melhor trocar os símbolos por casos concretos:

    Ex.
    o p -> ~q pode ser dito como
    Todo flamenguista não é sofredor! (convenhamos ser verdade!! hehe)
    A negação disso seria:
    Nem todo flamenguista não é sofredor!
    Por tanto, na negação exposta, posso dizer que algum flamenguista é sofredor. Então há intersecção entre flamenguista e sofredor! por tanto P ^ q!!!
    Obs. o fato de algum flamenguista ser sofredor não me possibilita dizer que todo flamenguista é sofredor, por isso não pode P -> q!
  • Pra matar a questão, basta você montar a tabela-verdade de ~(p->~q)(negação de "p->~q") e de cara você nota que se trata da tabela verdade "p^q". Pra não ficar vago, vou tentar colocar aqui.

    p | q | ~q | p->~q | ~(p->~q)
    V V F F V
    V F V V F
    F V F V F
    F F V V F

    Quando tu olhas pra quinta coluna, percebe logo que ela é equivalente à tabela-verdade do "e" = p^q, mas pra ter certeza, vamos montá-la.


    p | q | p^q
    V V V
    V F F
    F V F
    F F F

    Por isso é importante ter no sangue as 5 principais tabelas-verdade, não só pra resolver as questões, mas pra ganhar tempo também.
  • Para negar aproposições  condicionais (se,então) basta manter a primeira parte, acrescentar o conectivo " ë"  e inverter o sinal da segunda parte
  • o modo mais facil de resolver é como explicitou o José Camara
  • Isso é teoria.
    Basta dar uma estudada em [ http://www.pucsp.br/~logica/ ]
    Primeiro é necessário saber que:
    (p -> ~q) <=> (~p v ~q)

    Obs.: O símbolo "<=>" está representando equivalência.

    Quando NEGA-SE o resultado obtido (~p v ~q) - importantíssimo prestar atenção na pergunta -, tudo muda: o OU passa a ser E (o contrário também ocorre) e os valores de "p" e "q" são "negados" - dupla negação igual ao valor normal. Logo:
    ~(~p v ~q) <=> p ^ q

    Alternativa e
  • Formula da Negação da condicional:   ~(p -> q) =  p ^ ~q Conservar a primeira proposição, coloca conectivo 'e' e nega a segunda.
    Porem,  a questão da a proposição:    
    ~(p -> ~ q)  =   p ^ ~ ( ~ q ) = p ^ q na proposição q temos Negação da Negação.








  • ·  V = ou e ^ =  e

    ·  ~ = Não

    ·  → = Então



    1.  Negação do “Se..., Então’’

    ·  Macete: Coloca o “e”, continua e nega;

    ·  ‘’Se’’ e “Então” pode ser usado facultativamente.


  • Veja o vídeo que gravei com a resolução dessa questão:
    https://youtu.be/WVSzQCN_VFE
    Professor Ivan Chagas

  • Regra do "se...,então" :Mantém a 1ª parte,troco o conectivo "--->"  por  " ^" ,nega a 2ª parte

    Exemplo: p ---> ~q 

    Negação= p ^ q

     

    Exemplo: Se estudo,então passo

    negação= Estudo e não passo

  • GABARITO: LETRA E

    ➤NEGAÇÃO COM CONECTIVO "E" (CONJUNÇÃO):

    ⇛ TROCA-SE O "E" POR "OU" E NEGA TUDO.

    ➤NEGAÇÃO COM CONECTIVO "OU" (DISJUNÇÃO INCLUSIVA):

    ⇛ TROCA-SE O "OU" POR "E" NEGA TUDO.

    ➤NEGAÇÃO COM SE... ENTÃO (CONDICIONAL):

    ⇛ RETIRO O "SE" MANTENHO A PRIMEIRA PARTE E NEGO A SEGUNDA PARTE.

    ➤NEGAÇÃO DO SE E SOMENTE SE (BICONDICIONAL):

    ⇛ TRANSFORMA E DISJUNÇÃO EXCLUSIVA (OU...OU).

    ➤NEGAÇÃO DO OU...OU (DISJUNÇÃO EXCLUSIVA)

    ⇛ TRANSFORMA EM BICONDICIONAL.

  • RESOLUÇÃO: 

    A negação de A -> B é “A e não B”. No caso da expressão p -> ~q, temos:

    A = p

    B = ~q

    Assim, “A e não B” é, simplesmente, “p e q”. 

    Resposta: E


ID
28897
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Em sentido formal, a Administração Pública pode ser conceituada como o(a)

Alternativas
Comentários
  • A alternativa a diz respeito ao conceito de AP em sentido material.
    Em correspondência aos conceitos de AP em sentido formal e material, fala-se em governo em sentido formal, como o conjunto de Poderes e órgãos constitucionais, e, em sentido material, como o complexo de funções estatais básicas ou a condução política dos negócios públicos.
    Abs,
  • Conceitos de Adm Pública:
    i) Walter Ceneviva: “É o conjunto de órgãos do Estado encarregado de exercer, em benefício do bem comum, funções previstas na Constituição e nas leis” .

    Hely Lopes Meirelles (Direito Administrativo Brasileiro, Ed. Malheiros):
    “(...) pode-se falar de administração pública aludindo-se aos instrumentos de governo,como à gestão mesma dos interesses da coletividade. (...) Subjetivamente a
    Administração Pública é o conjunto de órgãos a serviço do Estado agindo in concreto para satisfação de seus fins de conservação, de bem-estar individual dos cidadãos e de
    progresso social”.

    iii) José Afonso da Silva (Curso de Direito Constitucional Positivo, Ed. Malheiros):
    “Administração Pública é o conjunto de meios nstitucionais, materiais, financeiros e humanos preordenados à execução das decisões políticas. Essa é uma noção simples de
    Administração Pública que destaca, em primeiro lugar, que é subordinada ao Poder Político; em segundo lugar, que é meio e, portanto, algo que se serve para atingir fins definidos e, em terceiro lugar, denota seus aspectos: um conjunto de órgãos a serviço do Poder Político e as operações, atividades administrativas”.
  • Para a definição de administração pública deve-se considerar três aspestos: Formal, material e operacional.

    Sob o aspecto formal, é o conjunto de órgãos instituídos para a concretização dos objetivos do governo;

    Sob o aspecto material, é o conjunto de funções necessárias aos serviços públicos em geral;

    E sob o aspecto operacional, a administração pública é o desempenho perene e sistemático, legal e técnico dos serviços próprios do Estado ou por ele assumidos em benefício da coletividade.


  • "Administração pública EM SENTIDO FORMAL, é o conjunto de órgãos instituidos para consecução dos objetivos do Governo; EM SENTIDO MATERIAL, é o conjunto de funções necessárias aos serviços públicos em geral; EM ACEPÇÃO OPERACIONAL, é o desempenho perene e sistemático, legal e técnico, dos serviços próprios do Estado ou por ele assumidos em benefício da coletividade". (DIREITO ADMINISTRATIVO BRASILEIRO, 35ª edição, página 65 - HELY LOPES MEIRELLES)
  • Administração Pública, com iniciais maiúsculas, em sentido formal (subjetivo ou orgânico) representa a concepção de Administração do ponto de vista dos agentes, dos sujeitos, ou seja, o conjuntos dos órgãos e entidades responsáveis pela execução das políticas públicas. Esta concepção se contrapõe com a de Administração Pública em sentido objetivo ou material, que é sob o ponto de vista atividades propriamente executadas pelos sujeitos (realização de obras, etc.).Força e fé!
  • A Administração Pública em sentido formal é composta pelo conjunto de órgãos, pessoas jurídicas e agentes. Não importando a atividade que exerçam. O Brasil adota o critério formal formal de Administração Pública.
  • Vi o comentário anterior e fiquei em dúvida quanto aos conceitos porque diferente da apostila da Vestcon 2009 que ensina que conforme Di Pietro 92008), A Administração Pública compreende:- em sentido subjetivo, formal ou orgânico: o conjunto de órgãos e pessoas jurídicas que tenham a incumbência de executar as atividades (funções) administrativas- em sentido objetivo, material ou funcional: a própria atividade administrativa (concreta e imediata) exercida pelo Estado (por seus agentes e órgãos) sob o regime de direito público, para a consecução dos interesses coletivos.
  • Segundo ensina Maria Sylva Zanella Di Pietro o conceito de administração pública divide-se em dois sentidos: em sentido objetivo, material ou funcional, a administração pública pode ser definida como a atividade concreta e imediata que o Estado desenvolve, sob regime jurídico de direito público, para a consecução dos interesses coletivos. Em sentido subjetivo, formal ou orgânico, pode-se definir administração pública, como sendo um conjunto de órgãos e de pessoas jurídicas aos quais a lei atribui o exercício da função administrativa do Estado.
  • CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

    1 - Sentido formal, subjetivo ou orgânico: Administração (letra maiúscula) considerada como conjunto de pessoas ou entidades jurídicas, de órgãos públicos e de agentes públicos, que formam o aparelhamento orgânico, estrutura formal da Administração.

    2 - Sentido material, objetivo ou funcional: administração (letra minúscula) considerada como conjunto de funções ou atividades públicas, de caráter essencialmente administrativo, consistentes em realizar concreta, direta e imediatamente os fins constitucionalmente atribuídos ao Estado.
  • Material/Objetivo/Funcional - atividade

    Subjetivo/Formal/Orgânico - órgãos

  • Como em vários conceitos no Direito, o significado de Administração Pública possui um sentido amplo e outro estrito:

     

    Sentido Amplo: Abrange os órgãos de governo, seja exercendo função política (estabelecimento das políticas públicas), seja exercendo função meramente administrativa (execução das políticas públicas).

    Sentido Estrito: Sempre parte de um sentido amplo, no nosso caso, é a administração pública que abrange somente os órgãos e pessoas jurídicas que executam políticas públicas, ou seja função meramente administrativa.

  • COMPLEMENTANDO...

    C ) expressão política de comando e de fixação de objetivos do Estado.(CONCEITO DE GOVERNO)

    Governo, conforme nos ensina o eminente autor Hely Lopes, "é a expressão política de comando, de iniciativa, de fixação de objetivos, do Estado e da manutenção da ordem jurídica vigente

    E)  união de três elementos originários e indissociáveis: Povo, Território e Governo soberano. (CONCEITO DE ESTADO)

    O Estado é constituído de três elementos originários e indissociáveis:
    Povo (é o componente humano do Estado);
    Território (a sua base física);
    Governo Soberano ( elemento condutor do Estado, que detém e exerce o poder absoluto de autodeterminação e auto-organização emanado do povo. 
    O Estado é constituído de três elementos originários e indissociáveis:
    Povo
  • Particularmente, achei incompleta a resposta por só constar "órgão" quando na realidade seria um conjunto de "órgãos e de pessoas jurídicas" aos quais a lei atribui o exercício da função administrativa do Estado.

  • Qual é a resposta certa.... 


  • Clarides: com certeza é a b): 

    ASPECTOS DA ADMINISTRAÇÃO: SENTIDOS FORMAL - SUBJETIVO - ORGÂNICO

    >>> Conjunto de órgãos, entidades e agentes públicos que desempenham a atividade administrativa do Estado;

    >>> Manifestação do poder público mediante a prática de atos jurídico-administrativos dotados da propriedade autoexecutória.

  • Alguém mais teve dúvidas com relação a parte final da resposta certa: "consecução dos objetivos de Governo."?

    Uma vez que há de se fazer necessária distinção entre função administrativa e função de governo, não me parece correto dizer que a administração pública possa ser conceituada como conjunto de órgãos instituídos para a consecução dos objetivos do GOVERNO. 

  • Em sentido formal, a Administração Pública é composta pelos órgãos que visam aos objetivos do Governo.

    Em sentido material, objetivo e funcional é:

    O conjunto de funções necessárias aos serviços públicos em geral, ou seja, é a própria função administrativa em si;

    É a atividade exercida pelo Estado, por meio de seus agentes e órgãos;

    Se baseia pelo critério teleológico: Cumprimento dos fins.

    GAB: B.

  • MACETE EXCELENTE QUE ENCONTREI NO QC :

    O Mate Funciona → Objetivo , Material e Funcional → FUNÇÕES E ATIVIDADES

    Forma SuO→ Formal, Subjetivo e Orgânico → AGENTES , ÓRGÃOS

  • Vejam como a banca somente copiou a definição de Administração Pública do Meirelles. De acordo com o autor, a “Administração Pública é conjunto de órgãos instituídos para a consecução dos objetivos do Governo”.

    Gabarito: letra B

  • GABARITO: LETRA B

    Basicamente, são dois os sentidos em que se utiliza mais comumente a expressão Administração Pública:

    a) em sentido subjetivo, formal ou orgânico, ela designa os entes que exercem a atividade administrativa; compreende pessoas jurídicas, órgãos agentes públicos incumbidos de exercer uma das funções em que se triparte a atividade estatal: a função administrativa;

    b) em sentido objetivo, material ou funcional, ela designa a natureza da atividade exercida pelos referidos entes; nesse sentido, a Administração pública é a própria função administrativa que incumbe, predominantemente, ao Poder Executivo. 

    FONTE: Dryelle Allen Q414128

  • GAB: LETRA B

    Complementando!

    Fonte: Nádia Carolina - Estratégia

    a) Administração Pública em sentido amplo: abrange os órgãos que exercem função política e os órgãos e entidades que exercem funções administrativas.

    b) Administração Pública em sentido estrito: abrange apenas os órgãos e entidades que exercem funções administrativas.

    c) Administração Pública em sentido subjetivo: tem como foco os sujeitos que integram a Administração Pública. A pergunta que se deve responder: “quem são os sujeitos que integram a Administração Pública?”.

    d) Administração Pública em sentido objetivo: tem como foco as atividades relacionadas à função administrativa. A pergunta aqui é a seguinte: “qual função desempenhada?”


ID
28903
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O poder disciplinar pode ser definido como "a faculdade de punir internamente as infrações funcionais dos servidores e demais pessoas sujeitas à disciplina dos órgãos e serviços da Administração" (Hely Lopes Meirelles, in Direito Administrativo Brasileiro. 25a edição. Malheiros, 2000, p. 115). Assim, tem-se como característica do poder disciplinar a(o)

Alternativas
Comentários
  • Olá Pessoal,

    A distribuição e o escalonamento das funções executivas da AP caracteriza o Poder Hierárquico.
    Uma das situações em que se permite ao administrador agir com discricionariedade, no que tange ao poder disciplinar, é a escolha de punição a ser adotada, bem como o procedimento adotado para a apuração da infração.

    Abs,
  • Vale lembrar que a administração pública não tem liberdade de escolha quanto a punir ou deixar de punir. Ao ter conhecimento de algum indício de infração praticada por agente público, a administração pública tem, obrigatoriamente, dever de instaurar o procedimento adequado para apurar esse ato do agente público.

  • A DISCRICIONARIEDADE no poder disciplinar ocorre quando a Lei deixa margens para que o agente a possa praticar. Exemplo: "Um guarda que irá multar determinado motorista que infligiu as normas de trânsito (CARACTERIZA O PODER DISCIPLINAR). Essa ação será DISCRICIONÁRIA quando o agente puder arbitrar o valor dessa multa. O mesmo ocorre quando um Juiz Eleitoral ARBITRA o valor de uma multa a determinado eleitor que injustificadamente não cumpriu o seu dever de exercitar o voto obrigatório."
  • Não se deve confudir o poder disciplinar da Administração com o poder punitivo do Estado, realizado através da Justiça Penal. O poder disciplinar é exercido como faculdade punitiva INTERNA da Administração, e por isso mesmo, SÓ ABRANGE AS INFRAÇÕES RELACIONADAS COM O SERVIÇO. Sendo assim, é claro além da possibilidade de aplicação de uma determinada punição disciplinar, haverá também, conforme o caso, possibilidade de aplicação de uma determinada punição criminal.
  • O Poder disciplinar é um poder-dever da Administração para aplicação de sanções aos seus agentes. Tem caráter discricionario apenas no tocante a escolha da pena. O Ato deve ser devidamente motivado como consta no P.U do artº 128, L. 8.112/93: " O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar" Bons estudos!!
  • As esferas Civil, Penal e Administrativa são independentes,logo uma punição disciplinar não exclui a possibilidade de uma outra pena na esfera Penal ou Civil.
  • O poder disciplinar deve ser visto sobre dois aspectos, um relativo à sanções aos agentes da própria administração e outro relativo às punições de particulares que possuem algum vínculo com a mesma.
  • O poder disciplinar deve ser visto sobre dois aspectos, um relativo à sanções aos agentes da própria administração e outro relativo às punições de particulares que possuem algum vínculo com a mesma.
  • Em vários dispositivos legais consta esta afirmação. Um exemplo, está na lei 8112/90 - Art. 121 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.Art. 125 - (o X da questão) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.Art. 171- Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo disciplinar será remetido ao Ministério Público para instauração da ação penal, ficando trasladado na repartição.Resumindo, uma imposição de pena administrativa não impede um julgamento criminal ou civil. Porém em regra, uma absolvição penal não impede uma condenação administrativa (sum 18 - STF), salvo quando a penal for de negativa de fato ou autoria, neste caso a absolvição deve ocorrer também na esfera administrativa, assim dispõe o art. 126 da lei 8112/90:- A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato OU sua autoria.
  • LETRA D !

    Correta, pois, quando há punição administrativa, há também punição civil e criminal.

    Pois estes podem cumular-se entre si.

    Deus nos Abençoe !

  • A - ERRADO - TODA PENA DEVE SER MOTIVADA, NÃO DEVE SER ARBITRÁRIA, POIS ISSO GARANTE O CONTRADITÓRIO.


    B - ERRADO - CASO SEJA A MESMA, APLICA-SE A PENAL. (8.112/90)

    C - ERRADO - ISTO É PODER HIERÁRQUICO, NÃO SE CONFUNDE COM PODER DISCIPLINAR.

    D - GABARITO.

    E - ERRADO - A REGRA GERAL É QUE O PODER DISCIPLINAR POSSUA FORMA DISCRICIONÁRIA.
  •  

    Poder Hierárquico >> ANULAR E REVOGAR

    De acordo com o mestre Hely Lopes Meirelles "é o poder de que dispõe o poder executivo para distribuir e escalonar as funções de seus órgãos, ordenar e rever a atuação de seus agentes, estabelecendo a relação de subordinação entre os servidores do seu quadro de pessoal. Poder hierárquico e poder disciplinar não se confundem, mas andam juntos, por serem os sustentáculos de toda organização administrativa."

     

    Objetivamente, poder hierárquico é aquele decorrente das relações de subordinação, distribuição de funções e gradação de autoridade. Típico da função administrativa. Não está presente no exercício das funções (típicas) legislativa ou judicial. São faculdades decorrentes do poder hieráquico: dar ordens, fiscalizar, delegar (superior => inferior), avocar (superior <= inferior) e rever (reexaminar atos).

     

    Poder Disciplinar

     

    Consiste no poder de apurar infrações funcionais dos servidores públicos e demais pessoas submetidas à disciplina administrativa, bem como no poder de aplicação de penalidades.

     

     

    Poder Disciplinar, é a faculdade (poder) de punir internamente as infrações funcionais dos servidores.

    No âmbito da Administração Pública Federal - art. 127 da Lei 8.112/90 - são penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.


ID
28906
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos casos de responsabilidade civil objetiva do Estado, a Administração se exime de responder pelo dano sofrido pelo administrado se

Alternativas
Comentários
  • Se a conduta estatal foi sem relevo para o surgimento do dano, não há nexo causal entre o ato da Administração e o dano ocorrido, não estará a Administração responsabilizada.
    .
    A responsabilidade do Estado é objetiva, independe de intensão, dolo ou culPA.Se o ato for praticado por concenssionária autorizada ou permisssionária, a Admin.Pública terá direito de regresso.
    .
    O caso fortuito e a foça maior também eximem o agente de responder pelo dano sofrido pelo administrado.
  • Seguindo a teoria do risco administrativo, em havendo um
    dano provocado pela Administração, ele deve ser reparado, independente de dolo ou culpa desta.

    ALTERNATIVA:
    a) - como independe de culpa (dolo ou culpa em sentido estrito), cabe à Administração Pública provar a culpa do particular, situação em que se livrará da responsabilidade pelos danos, ou provar a culpa concorrente, quando terá minimizada sua responsabilidade;
    b) - vide alternativa "A", intenção do agente é igual a dolo;
    c) - Seria um caso de Irresponsabilidade do Estado;
    e) - aqui encontra-se um caso da figura da Responsabilidade subjetiva do Estado, pois se foi por omissão, deverá ser comprovada, não se tratando de Responsabilidade Objetiva do Estado;

    d) - "... sem relevo..." poderia ser interpretado como: intangível, e assim sendo, sem nexo causal, pois para o prejudicado, basta apenas a prova do dano e do nexo causal deste com a conduta do agente público para o direito a indenização.

    CORRETA: "D"
  • "A marca característica da responsabilidade objetiva é a desnecessidade de o lesado pela conduta estatal provar a existência da culpa do agente ou do serviço. O fator culpa, então, fica desconsiderado como pressuposto da responsabilidade objetiva.Para configurar-se esse tipo de responsabilidade, bastam três pressupostos. O primeiro deles é a ocorrência do fato administrativo, assim considerado como qualquer forma de conduta, comissiva ou omissiva, legítima ou ilegítima, singular ou coletiva, atribuída ao Poder Público. Ainda que o agente estatal atue fora de suas funções, mas a pretexto de exercê-las, o fato é tido como administrativo, no mínimo pela má escolha do agente (culpa in eligendo) ou pela má fiscalização de sua conduta (culpa in vigilando)".(in Manual de Direito Administrativo, 21ª. Ed. Rio de Janeiro: Lúmen Juris, 2008, p. 531)
  • Letra D é a resposta.Na responsabilidade OBJETIVA do estado não há que se demonstrar CULPA ou DOLO do agente (elimina questões a e b), deve haver dano ao administrado, ainda que a conduta seja lícita (elimina a questão c), tanto por ação quanto por omissão (elimina a alternativa E) e deve haver o NEXO CAUSAL, tornando assim a alternativa D a resposta, visto que "a conduta estatal foi sem relevo para o surgimento do dano" retira o nexo causal, pouco tendo o estado contribuído para o dano este se exime da responsabilidade.
  • Ministro Celso de Mello: "Os elementos que compõem a estrutura e delineiam o perfil da responsabilidade objetiva do Poder Público compreendem (a) a alteridade do dano, (b) a causalidade material entre o "eventus damni" e o comportamento positivo ou negativo (omissão) do agente público, (c) a oficialidade da atividade causal e lesiva imputável a agente do Poder Público que tenha, nessa condição funcional, incidido em conduta comissiva ou omissiva, independentemente da licitude, ou não, do comportamento funcional (RTJ 140/636), e (d) a ausência de causa excludente da responsabilidade (RTJ 55/503, RTJ 7199, RTJ 91/377, RTJ 99/1155, RTJ 131/417)" (RE 109.615, DJU 2.8.96)
  • Letra D - correta
    Segundo prescreve Celso Antônio Bandeira de Mello:
    Nos casos de responsabilidade objetiva o Estado só se exime de responder se faltar o nexo entre o seu comportamento comissivo e o dano.
    Isto é: exime-se apenas se não produziu a lesão que lhe é imputada ou se a situação de risco inculcada a ele inexistiu ou foi sem relevo decisivo para a eclosão do dano. Fora daí responderá sempre.
    Em suma: realizados os pressupostos da responsabilidade objetiva, não há evasão possível. (Curso de Direito Administrativo, 14º ed, p.865)
  • Esta questão está repetida aqui.
  • Concordo com a maioria dos argumentos apresentados. Ocorre, entretanto, que Para o STF (RE 179.147/SP, de 11/12/1997) tratando-se de ato omissivo do poder público, a responsabilidade civil por tal ato é subjetiva, pelo que exige dolo ou culpa, numa de suas três vertentes, negligência, imperícia ou imprudência. A alternativa E somente está incorreta porque o enunciado da questão estabelece uma restrição: "Nos casos de responsabilidade civil objetiva do Estado...".
    Em suma, a alternativa E está errada porque se trata de hipótese de responsabilidade subjetiva, não havendo como ser uma hipótese que exime a Administração de responder pelos danos sofridos pelos administrados.
  • Gab. "D"

    Sem relevo quer dizer q não houve nexo causal entre o ato e o resultado


ID
28909
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A revogação de um ato administrativo

Alternativas
Comentários
  • A revogação é o ato pelo qual a administração extingue um ato administrativo revestido de legitimidade, em razão de interesse público, buscando o bem-estar público. Os efeitos da revogação operam a partir de sua edição(ex-nunc). O poder de revogar, como em qualquer ato discricionário, encontra limites; portanto, dentre outros, não podem ser revogados os atos que exauriram os seus efeitos. Ou seja, se o ato já exauriu seus efeitos não há que se falar em revogação,pois ela surte efeito a partir de sua edição.
  • OPÇÃO B: ERRADA - Invalidação recai sobre atos ilegais com efeito ex tunc.
    Revogação recai sobre atos legais com efeitos ex nunc.

    OPÇÃO C: ERRADA - A revogação pode ser expressa ou implicita. Expressa quando a autoridade declara simplesmente revogado o ato anteriormente editado. IMPLICITA ou tácita quando a autoridade ao dispor sobre uma determinada situação edita um ato imcopatível com o anteriormente editado.

    OPÇÃO D: ERRADA - A revogação pode ser total ou parcial, TOTAL também denominada AB-ROGAÇÃO e PARCIAL também denominada DERROGAÇÃO.

    OPÇÃO E: ERRDA - A revogação não descontitue seus efeitos passados, produz efeitos EX NUNC ou seja NUNCA retroage.

    Bons estudos,

    "Quando a vida lhe sugerir desafios, não fique
    circulando ao redor dos seus hábitos comuns."

    (Walter Grando)
  • Considero que esta questão poderia ser contestata, pois não há consenso na doutrina a respeito da terminologia. A letra B não está errada.

    Afinal:

    Para Celso Antonio Bandeira de Mello, invalidação é utilizada como sinônimo de anulação. Para Hely Lopes Meirelles, a invalidação é gênero do qual a anulação e revogação são espécies.
  • ei marujo, vc ta comparando invalidacao com anulacao...
    e a questao trata da revogacao!
    alt A, sem duvidas
  • A revogação possui efeitos "ex nunc", ou seja...do momento da revogação em diante o ato não terá mais efeitos
  • Resposta letra AB) Um ato revogado não necessariamente é inválido. Revogação e invalidade não se confundem. A invalidade decorre de algum vício em seus componentes (forma, finalidade, competência, objeto e motivo). De um ato inválido podem ser usadas a convalidação e a Conversão, que são formas de seu saneamento. Cujos efeitos jurídicos retroagem, tem efeitos ex tunc, contrário à revogação que possui efeitos ex nunc, ou seja, não retroagem.C) Ela pode ser expressa (explícita) ou implícita.D) pode ser total ou parcial.E) Efeitos Ex Nunc, ou seja, NÃO RETROAGEM.
  • um ato ineficaz não pode ser revogado, se o ato estiver ineficaz o que pode haver é a cassação.correta a A
  • eu concordo com a doutrina e com a banca, se voce quer divergir, fique à vontade. mas a correta é mesmo a opção a.
  • Reordene da questão!No caso de ato ainda ineficaz, a revogação de um ato administrativo impede a deflagração dos seus efeitos.Na minha opinião, o que a banca quis dizer é que se o ato é ineficaz e você o revoga, a regogação não permitirá o "surgimento" de seus efeitos.
  • Deflagrar = Iniciar, surgir Também discordo do Paulo.1º O plano da eficácia não se confunde com o plano da validade.2º Dentro do plano de validade encontra-se balizada a conveniência e oportunidade.3º Ultrapassado o plano de Existência e validade ( onde implicitamente se encontra balizada a discricionaridade ) o Ato pode sim ser ineficaz PODENDO ser revogado. Deste modo Impedindo o propagação de seus efeitos e se adequando a questão, tornando verdadeira a letra A.
  • A revogação é a retirada do ato pela própria Administração por razões de conveniência e oportunidade. Considerando que a revogação se dá por razões de mérito, descabe ao poder judiciário editá-la, pois sua apreciação limita-se a aspecto de legalidade do ato administrativo. Os efeitos da revogação operam a partir da decisão da Administração, porque desfazem atos dotados de legalidade, ou seja, os efeitos são ex nunc.

  • Gabarito: Letra A
    .
    A alternativa C está incorreta porque a revogação pode ser implícita.
    .
    Existe alguma diferença entre revogação implícita e contraposição?

ID
28912
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O controle judicial dos atos administrativos se estende à investigação de sua

I - motivação;
II - finalidade;
III - causa.

Está(ão) correto(s) o(s) item(ns)

Alternativas
Comentários
  • Segundo o prof. Celso Antonio Bandeira de Mello,
    a causa é elemento indispensável à observância do judiciário, pois“o controle judicial dos atos administrativos, ainda que praticados em nome de alguma discrição, se estenda necessária e insuperavelmente à investigação dos motivos, da finalidade e da causa do ato".
  • controlando o motivo judiciário naõ estaria entrando noo merito do ato administrativo?? visto q nos atos dicricionarios os elementos competencia,finalidade e forma estao atrelados a lei e somente o motivo e objeto estarao relacionados com a liberdade conferida pela lei ao administrado.

  • Questão capciosa! O ato adm pode ter motivação obrigatória (ato vinculado) e pode ter motivação facultativa (ato discricionário). Lembrando que a efetiva existência do motivo é sempre um requisito para a validade do ato.

    O enunciado da questão utiliza a expressão 'se estende':
    "O controle judicial dos atos administrativos se estende à investigação de sua.."

    Então, o controle do judiciário pode abarcar o motivo do ato? Sim, se o motivo for do tipo obrigatório, previsto em lei. Nesse caso, a autoridade só pode praticar o ato caso ocorra a situação prevista.
  • Celso Antonio
    O motivo pode ser previsto em lei ou não. Quando previsto em lei, o agente só pode praticar o ato se houver ocorrido a situação prevista. Quando não há previsão legal, o agente tem liberdade de escolha da situação (motivo) em vista da qual editará o ato. Só serão de aceitar os que possam ser havidos como implicitamente admitidos pela lei à vista de um caso concreto.
  • "Motivo" é a situação de fato que autoriza o ato. ex; a infração motiva a multa.
    Já "motivação" é a explicação por escrito das razões do ato. ex; a notificação do infrator.
    Portanto "motivação" é a transcrição da "causa" que é a intensão que se teve quando da pratica do ato, enseja então controle deste ato ... "discreto"! ex; uma ação onde a verdadeira causa é uma perseguição política. A "causa" neste caso pode ser entendida como a relação lógica entre motivo e objeto (razoabilidade/proporcionalidade). São os defeitos quanto ao motivo e portanto cabe controle judicial, é a chamada "teoria dos motivos determinabtes"!

    Obs; "motivo" é um substantivo e "motivação" é um verbo!
  • mesmo sendo um ato discricionário, a autoridade, quando motiva seu ato fica vinculado à existencia dos motivos que alegar. Mas também se flagrante a desproporcionalidade do ato, a Doutrina tem admitido a apreciação pelo poder judiciário, deisde que provocado.
  • Finalidade: é o resultado pretendido pela Administração ao praticar o ato. É o que se busca alcançar. Visa sempre o interesse público. A finalidade vem sempre expressa na lei, “não havendo liberdade de opção para a autoridade administrativa” (Di Pietro; 2008). O desrespeito a finalidade do ato administrativo acarreta sua nulidade, por desvio de poder, podendo ocorrer: quando o ato é praticado com finalidade diversa da legalmente prevista; ou ainda, quando não é atendido o interesse público.
    Causa: É o motivo. São os pressupostos de fato e de direito com os quais o ato administrativo foi fundamentado. Sua ausência, “ou a indicação de motivo falso invalidam o ato administrativo” (Di Pietro; 2008).
    “Não se confundem motivo e motivação do ato. Motivação é a exposição dos motivos. A motivação diz respeito às formalidades do ato, que integram o próprio ato” (Di Pietro; 2008). Quanto a sua obrigatoriedade, compartilho o entendimento de Di Pietro, para quem “a motivação é, em regra, necessária, seja para os atos vinculados, seja para os discricionários, pois constitui garantia de legalidade”.
    Neste caso, todos os três itens estão sujeitos a apreciação e revisão pelo Poder Judiciário.

    Fabrício LopeZ.
    flopezcosta.lopez@gmail.com
    www.letrasliteraturaeparticularidades.blogspot.com
  • Vale lembrar que o judiciário não controla elementos discricionários,SALVO quando vai contra o dispositivo legal.Competência,Finalidade,Forma----> VinculadosMotivo(causa) e Objeto---> Discricionários
  • Segundo CELSO MELLO "Nada há de surpreendente, então, em que o controle jurisdicional dos atos administrativos, ainda que praticados em nome de alguma discrição, se estenda necessária e insuperavelmente à investigação dos motivos, da finalidade e da causa do ato. Nenhum empeço existe a tal proceder, pois é meio – e, de resto, fundamental – pelo qual se pode garantir o atendimento da lei, a afirmação do direito."Segundo DI PIETRO "não há invasão do mérito quando o Judiciário aprecia os motivos, ou seja, os fatos que precedem a elaboração do ato; a ausência ou falsidade do motivo caracteriza ilegalidade, suscetível de invalidação pelo Poder Judiciário"
  • De acordo com di pietro, motivo não se confunde com motivação.

    Motivo: é o presuposto de dato e de direito que serve de fundamento ao ato administrativo. No ato de punição, o motivo é a infração que a pessoa praticou

    Motivação: é a demonstração, por escrito, de que os pressupostos de fato realmente existiram, diz a respeito das formalidades do ato. No ato de punição, a motivação deve demonstrar a prática da infração.

     

  • Motivação, finalidade e causa!!! Letra E.
  • Uma correção necessária: "motivação" não é verbo, é substantivo feminino!!! MOTIVAR é que é verbo!!! 
  • ATO ADMINISTRATIVO. ATO VINCULADO. CONTROLE JURISDICIONAL. REINTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIO DEMITIDO. E PACIFICO O ENTENDIMENTO DE QUE A APRECIAÇÃO PELO JUDICIARIO DOS PRESSUPOSTOS OU MOTIVOS DETERMINANTES DE UM ATO ADMINISTRATIVO VINCULADO, COMO OCORRE NA ESPÉCIE, NÃO IMPORTA INVASAO DO JUÍZO DISCRICIONARIO DO PODER EXECUTIVO, NO APRECIAR O MÉRITO, SENAO O EXATO CONTROLE DA LEGALIDADE DO ATO. - RECURSO EXTRAORDINÁRIO NÃO CONHECIDO (STF - RE: 88121 PR, Relator: RAFAEL MAYER, Data de Julgamento: 19/06/1979, PRIMEIRA TURMA, Data de Publicação: DJ 10-08-1979)

    Assim, infere-se que tanto a doutrina quanto a jurisprudência são unânimes em aceitar o controle judicial dos atos administrativos vinculados, vez que estes devem estar vinculados aos requisitos previstos na lei, sendo que o controle pelo Poder Judiciário será feito sobre a legalidade do ato, o que é permitido.

    fonte:

    letra e


ID
28915
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre os contratos administrativos firmados entre entidade pública e terceiro, está INCORRETO afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Art. 57.§ 3o É vedado o contrato com prazo de vigência indeterminado.

    Alternativa correta: letra "A"
  • Oi, de que lei vc tirou esse artigo?
  • É vedado o contrato por tempo indeterminado, porém existem exceções a este princípio:
    1)A dos projetos previstos no Plano Plurianual, com prazo correspondente ao tempo de vingência das respectivas provisões;
    2)Prestação de serviços prestados de forma contínua, os quais, em vista da obtenção de preços e condições mais vantajosas, podem ser prorrogados até o prazo-limite de 60 meses, e, excepcionalmente, por mais 12 meses, devidamente justificados e autorizados pela auoridade compentente;
    3) Aluguel de equipamentos e utilização de programas de informática, cuja duração pode ser fixada para até 48 meses. Ou seja, pelos mesmos motivos da hipótese supracitada, porém com essa peculiaridade material.

    *importante notar que tais casos são hipóteses de prazos indeterminados, que não devem ser confundidos com prazos perenes, mas de delimitações imprevistas, ou prorrogáveis, por suas características vantajosas ao interesse público, sim, por TEMPO DETERMINADO.
  • Não precisa muito, são ressalvadas a prorrogação de contrato, porém na Adm Públ. temos no Art 37 LIMPE - Legalidade, Impessoalidade, Publicidade e Eficiência como posso contratar e não estipular um tempo determinado como seria a eficiência neste caso ....
  • Artº57, Lei 8.666/93:&3º É vedado o contrato com prazo de vigência indeterminado.
  • Lei 8.666/93: Art. 57§3º É VEDADO o contrato com prazo de vigência INdeterminado.
  • Gabarito - Letra A
    Lei 8.666/93
    Art. 57
    § 3º É vedado o contrato com prazo de vigência indeterminado.
  • Qual o prazo máximo do contrato administrativo?

     Via de regra, o prazo máximo dos contratos administrativos é prazo de vigência do crédito orçamentário.

    Exceções:

    1- Projetos cujos os produtos estejam contemplandos no plano plurianual, para estes contratos não existe prazo máximo.

    2- Prestação de serviços a serem executados de forma contínua, prazo máximo de 60 mesesgin mas em situações excepcionais pode ser prorrogado por mais 12 meses, atingindo 72 meses;

    3- Aluguel de equipamentos e utilização de programas de informática, prazo máximo de 48 meses;

  • Importante: De acordo com a medida provisória  495/ 2010 os contratos listados abaixo pode ter prazo de duração de até 120 meses:

     

    1-Quando houver possilidade de compromentimento da segurança nacional;

    2- para as compras de material de uso pelas Forças Armadas, com exceção de materiais de uso pessoal e administrativo, quando houver necessidade de manter a padronização requerida pela estrutura de apoio logístico dos meios navais, aéreos e terrestres, mediante parecer de comissão instituída por decreto;

    3-para o fornecimento de bens e serviços, produzidos ou prestados no País, que envolvam, cumulativamente, alta complexidade tecnológica e defesa nacional, mediante parecer de comissão especialmente designada pela autoridade máxima do órgão;

    4- nas contratações visando ao cumprimento do disposto nos arts. 3o, 4o, 5o e 20 da Lei no 10.973, de 2 de dezembro de 2004, observados os princípios gerais de contratação dela constantes;

     


ID
28921
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nas licitações na modalidade pregão, o termo de referência é o documento que

Alternativas
Comentários
  • Art. 9o Na fase preparatória do pregão, na forma eletrônica, será observado o seguinte:
    § 2o O termo de referência é o documento que deverá conter elementos capazes de propiciar avaliação do custo pela administração diante de orçamento detalhado, definição dos métodos, estratégia de suprimento, valor estimado em planilhas de acordo com o preço de mercado, cronograma físico-financeiro, se for o caso, critério de aceitação do objeto, deveres do contratado e do contratante, procedimentos de fiscalização e gerenciamento do contrato, prazo de execução e sanções, de forma clara, concisa e objetiva.

    Alternativa correta: letra "C"
  • Ver Decreto nº 3.555,de 2000...que prova o Regulamento para a modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns.

    (...)

    Art. 8º A fase preparatória do pregão observará as seguintes regras:

    (...)

    II - o termo de referência é o documento que deverá conter elementos capazes de propiciar a avaliação do custo pela Administração, diante de orçamento detalhado, considerando os preços praticados no mercado, a definição dos métodos, a estratégia de suprimento e o prazo de execução do contrato;


  • Anexo X - Glossario - Cartilha de Licitações e Contratos Tribunal de Contas da UniãoTermo de Referência – documento que deverá conter elementos capazes de propiciar a avaliação do custo pela Administração, diante de orçamento detalhado, considerando os preços praticados no mercado e o prazo de execução do contrato.
  • "Termo de Referência: define o objeto da contratação,de forma precisa e detalhada, a estrutura de custos, ospreços praticados no mercado, a forma e prazo paraentrega do bem ou realização do serviço contratado,bem como as condições de sua aceitação;"...
  • Complementando:Decreto n° 5.450 - Disciplina o pregão na forma eletrônica Art. 9o § 2o O termo de referência é o documento que deverá conter elementos capazes de propiciar avaliação do custo pela administração diante de orçamento detalhado, definição dos métodos, estratégia de suprimento, valor estimado em planilhas de acordo com o preço de mercado, cronograma físico-financeiro, se for o caso, critério de aceitação do objeto, deveres do contratado e do contratante, procedimentos de fiscalização e gerenciamento do contrato, prazo de execução e sanções, de forma clara, concisa e objetiva.
  • Resposta: CDecreto 3555/ 2000:Art. 8º A fase preparatória do pregão observará as seguintes regras: I - a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem ou frustrem a competição ou a realização do fornecimento, devendo estar refletida no termo de referência; II - o termo de referência é o documento que deverá conter elementos capazes de propiciar a avaliação do custo pela Administração, diante de orçamento detalhado, considerando os preços praticados no mercado, a definição dos métodos, a estratégia de suprimento e o prazo de execução do contrato;(...)
  • Letra C

    Como bem fundamentou a ilustre colega acima.

    Contudo, vamos esquematizar os principais elementos, a fim de que não restar dúvidas na hora da prova (esse assunto tem sido cobrado com certa frequência).
    1. propiciar a avaliação do custo pela Administração;
    2. orçamento detalhado;
    3. preços praticados no mercado;
    4. definição dos métodos;
    5. estratégia de suprimento;
    6. prazo de execução do contrato.
  • Resposta : Letra c)

    Conforme Decreto 5450 de 31 de maio de 2005

    Art. 9o Na fase preparatória do pregão, na forma eletrônica, será observado o seguinte:
    § 2o O termo de referência é o documento que deverá conter elementos capazes de propiciar avaliação do custo pela administração diante de orçamento detalhado, definição dos métodos, estratégia de suprimento, valor estimado em planilhas de acordo com o preço de mercado, cronograma físico-financeiro, se for o caso, critério de aceitação do objeto, deveres do contratado e do contratante, procedimentos de fiscalização e gerenciamento do contrato, prazo de execução e sanções, de forma clara, concisa e objetiva.
  • Nas licitações na modalidade pregão, o termo de referência é o documento que

     

    c) deve conter elementos capazes de propiciar a avaliação do custo pela Administração, diante de orçamento detalhado, considerando os preços praticados no mercado, a definição dos métodos, a estratégia de suprimento e o prazo de execução do contrato. GABARITO

    _______________________________________________________________________________________________

    DECRETO Nº 5.450, DE 31 DE MAIO DE 2005.

     

    Art. 9o Na fase preparatória do pregão, na forma eletrônica, será observado o seguinte:

     

    § 2o  O termo de referência é o documento que deverá conter elementos capazes de propiciar avaliação do custo pela administração diante de orçamento detalhado, definição dos métodos, estratégia de suprimento, valor estimado em planilhas de acordo com o preço de mercado, cronograma físico-financeiro, se for o caso, critério de aceitação do objeto, deveres do contratado e do contratante, procedimentos de fiscalização e gerenciamento do contrato, prazo de execução e sanções, de forma clara, concisa e objetiva.

  • Conforme o DECRETO Nº 10.024, DE 20 DE SETEMBRO DE 2019.

    Art. 3º XI - termo de referência - documento elaborado com base nos estudos técnicos preliminares, que deverá conter:

    a) os elementos que embasam a avaliação do custo pela administração pública, a partir dos padrões de desempenho e qualidade estabelecidos e das condições de entrega do objeto, com as seguintes informações:

    1. a definição do objeto contratual e dos métodos para a sua execução, vedadas especificações excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, que limitem ou frustrem a competição ou a realização do certame;

    2. o valor estimado do objeto da licitação demonstrado em planilhas, de acordo com o preço de mercado; e

    3. o cronograma físico-financeiro, se necessário;

    b) o critério de aceitação do objeto;

    c) os deveres do contratado e do contratante;

    d) a relação dos documentos essenciais à verificação da qualificação técnica e econômico-financeira, se necessária;

    e) os procedimentos de fiscalização e gerenciamento do contrato ou da ata de registro de preços;

    f) o prazo para execução do contrato; e

    g) as sanções previstas de forma objetiva, suficiente e clara.


ID
28924
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com o Código de Conduta da Alta Administração Federal, a autoridade pública deverá tornar pública a sua participação societária em empresa que negocie com o Poder Público, caso sua participação no capital seja superior a

Alternativas
Comentários
  • Este dispositivo se encontra no Codigo de Ética do STF, Resolução 246.
  • CÓDIGO DE CONDUTA DA ALTA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL

    Art. 6o A autoridade pública que mantiver participação superior a cinco por cento do capital de sociedade de economia mista, de instituição financeira, ou de empresa que negocie com o Poder Público, tornará público este fato.
  • É msm o que o Júlio diz...se quiser checar, é só ir em

    http://www.presidencia.gov.br/estrutura_presidencia/cepub/legislacao/etica3/
  • Participação societária em empresa privadaNenhum servidor público federal pode participar da gerência ou administração deempresa privada, porque essa é uma proibição que consta do Estatuto do ServidorPúblico Federal. Assim, ao assumir um cargo público federal, a pessoa deve deixar ocargo de gerência ou administração que exerça em uma empresa privada, ou delelicenciar-se, conforme o caso.No caso das autoridades submetidas ao Código de Conduta da Alta AdministraçãoFederal, além desse afastamento obrigatório, elas devem tornar pública sua participaçãoem sociedade de economia mista, em instituição financeira, ou em empresa que negociecom o Poder Público, quando o percentual dessa participação for superior a cinco porcento do capital social da empresa (art. 6º). Nesta hipótese, se ocorrer situação que possasuscitar conflito de interesses, a autoridade é aconselhada a transferir a administraçãodesses bens a instituição financeira ou a administradora de carteira de valoresmobiliários autorizada a funcionar pelo Banco Central ou pela Comissão de ValoresMobiliários, conforme o caso (Resolução CEP nº 8, de 2003).
  • Art. 9º Não poderá participar, direta ou indiretamente, da licitação ou da execução de obra ou serviço e do fornecimento de bens a eles necessários:II - empresa, isoladamente ou em consórcio, responsável pela elaboração do projeto básico ou executivo ou da qual o autor do projeto seja dirigente, gerente, acionista ou detentor de mais de 5% (cinco por cento) do capital com direito a voto ou controlador, responsável técnico ou subcontratado;(lei 8666)
  • Art. 6o A autoridade pública que mantiver participação superior a cinco por cento do capital de sociedade de economia mista, de instituição financeira, ou de empresa que negocie com o Poder Público, tornará público este fato.
  • Letra A

    Exposição dos Motivos Nº 37, DE 18.8.2000 (CCAAF)

    Art. 6o  A autoridade pública que mantiver participação superior a cinco por cento do capital de sociedade de economia mista, de instituição financeira, ou de empresa que negocie com o Poder Público, tornará público este fato.

    Questão muito específica. Nunca vi esse assunto ser cobrado em outros certames...
  • O referido código dispõe que:

    Art. 6º A autoridade pública que mantiver participação superior a cinco por cento do capital de sociedade de economia mista, de instituição financeira, ou de empresa que negocie com o Poder Público, tornará público este fato.

  • Exposição dos Motivos Nº 37, DE 18.8.2000 (CCAAF)

    Art. 6o A autoridade pública que mantiver participação superior a cinco por cento do capital de sociedade de economia mista, de instituição financeira, ou de empresa que negocie com o Poder Público, tornará público este fato.

    Questão muito específica. Nunca vi esse assunto ser cobrado em outros certames...

  • A autoridade pública que mantiver participação superior a cinco por cento do capital de sociedade de economia mista, de instituição financeira, ou de empresa que negocie com o Poder Público, tornará público este fato (Art. 6º).


ID
41437
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O instituto da requisição, previsto na Constituição Federal (artigo 5o, inciso XXV), autoriza às autoridades o uso de propriedade particular em determinadas situações, assegurando ao proprietário indenização ulterior, se houver dano. Trata-se de exemplo típico de aplicação concreta de um dos princípios que norteia a Administração, que é o da

Alternativas
Comentários
  • num precisa fazer direito pra saber essa
  • Este é outro princípio basilar da Administração Pública, onde se sobrepõe o interesse da
    coletividade sobre o interesse do particular, o que não significa que os direitos deste não
    serão respeitados.
    Sempre que houver confronto entre os interesses, há de prevalecer o coletivo. É o que
    ocorre no caso de desapropriação por utilidade pública, por exemplo. Determinado imóvel
    deve ser disponibilizado para a construção de uma creche. O interesse do proprietário se
    conflita com o da coletividade que necessita dessa creche. Seguindo esse princípio e a lei,
    haverá sim a desapropriação, com a conseqüente indenização do particular (art. 5º, XXIV,
    CF/88).
    Outro caso exemplar é da requisição administrativa, prevista no art. 5º, XXV da CF/88.
    Esse princípio deve ser seguido, tanto no momento da elaboração da lei, quanto no
    momento da execução da mesma, num caso concreto, sempre vinculando a autoridade
    administrativa. Havendo atuação que não atenda ao interesse público, haverá o vício de
    desvio de poder ou desvio de finalidade, que torna o ato nulo.
    Por fim, ainda ressalto que o interesse público é indisponível. Assim, os poderes
    atribuídos à Administração Pública têm a característica de poder-dever, que não podem
    deixar de ser exercidos, sob pena de ser caracterizada a omissão.


    Deus Nos Abençoe!!!
  • Utilizar um bem particular em benfefício da coletividade, um dos princípios que norteam a Administração Pública. Alterantiva correta letra (E)
  • Princípio da Supremacia do Interesse Público.Este é outro princípio basilar da Administração Pública, onde se sobrepõe o interesse da coletividade sobre o interesse do particular, o que não significa que os direitos deste não serão respeitados.Sempre que houver confronto entre os interesses, há de prevalecer o coletivo. É o que ocorre no caso de desapropriação por utilidade pública, por exemplo. Determinado imóvel deve ser disponibilizado para a construção de uma creche. O interesse do proprietário se conflita com o da coletividade que necessita dessa creche. Seguindo esse princípio e a lei, haverá sim a desapropriação, com a conseqüente indenização do particular (art. 5º, XXIV, CF/88).Outro caso exemplar é da requisição administrativa, prevista no art. 5º, XXV da CF/88. Esse princípio deve ser seguido, tanto no momento da elaboração da lei, quanto no momento da execução da mesma, num caso concreto, sempre vinculando a autoridade administrativa. Havendo atuação que não atenda ao interesse público, haverá o vício de desvio de poder ou desvio de finalidade, que torna o ato nulo.Por fim, ainda ressalto que o interesse público é indisponível. Assim, os poderes atribuídos à Administração Pública têm a característica de poder-dever, que não podem deixar de ser exercidos, sob pena de ser caracterizada a omissão.Extraido de:http://www.algosobre.com.br/direito-administrativo/principio-da-supremacia-do-interesse-publico.html/ Por Prof. Leandro Cadenas.
  • Letra E - correta
    Este é um exemplo baseado na primazia da ordem pública. Portanto, toda a ação do agente público há de se voltar para assegurar a ordem pública. 
    Segundo Maria Silvia di Pietro, a essência do Princípio da Supremacia do Interesse Público está na visão de que o interesse público há sempre que preponderar sobre o privado.
  • O princípio da supremacia do interesse público traduz-se na ideia de que o interesse público deve prevalecer sobre o interesse particular, de modo que, em regra, quando houver um contronto entre o interesse público e o particular, deve-se dar primazia ao interesse público.

  • Segundo lições de Celso Antônio Bandeira de Mello, o princípio da supremacia do interesse público sobre o particular é o princípio geral do direito inerente a qualquer sociedade, e também condição de sua existência, ou seja, um dos principais fios condutores da conduta  administrativa. Pois a própria existência do Estado somente tem sentido se o interesse a ser por ele perseguido e protegido for o interesse público, o interesse da coletividade.

    O princípio da supremacia do interesse público sobre o particular tem surgimento no século XIX, pois o direito deixa de ser apenas um instrumento de garantia dos direitos dos indivíduos e passa a objetivar a consecução da justiça social e do bem comum. Os interesses representados pela Administração Publica, está previsto no Art. 37 da Constituição Federal Brasileira, e se aplica na atuação do princípio da supremacia do interesse público.

    Por tal princípio entende-se, que sempre que houver conflito entre um particular e um interesse público coletivo, deve prevalecer o interesse público. Essa é uma das prerrogativas conferidas a administração pública, porque a mesma atua por conta de tal interesse, ou seja, o legislador na edição de leis ou normas deve orientar-se por esse princípio, levando em conta que a coletividade esta num nível superior ao do particular.

    Porém a realidade é um pouco cruel, pois muitas vezes esse princípio não é respeitado e o que vemos são normas ou leis que prevalecem o particular apenas , ou aquele que tem mais acesso às informações, ou até melhores condições financeiras.

    Portanto cabe á administração pública, no seu dia-a-dia, em um primeiro momento, interpretar o interesse público, para aplicar as hipóteses da realidade viva e dinâmica. E em um segundo momento cabe ao judiciário, em juízo de legalidade, examinar a predominância com as leis e a constituição.

     

    http://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/6894/Regime-juridico-administrativo-e-seus-principios-norteadores

     

    LETRA E

     

  • A supremacia do interesse público traz como efeito uma relação de verticalidade, uma relativa preponderância dos interesses defendidos pela Administração, tidos como públicos ou gerais, daqueles interesses defendidos por particulares. Tal supremacia justificaria certa posição superior da Administração na prática de alguns atos e negócios jurídicos, como se dá na intervenção estatal na propriedade (ex: requisição), nas cláusulas extravagantes comuns aos contratos administrativos, nos atributos especiais cometidos aos atos administrativos (presunção de legitimidade, autoexecutoriedade, imperatividade), entre outros.

     

    Fonte: Sinopse de Direito Administrativo da JusPodivm.

  • SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO (SIP) OU PRINCÍPIO DA FINALIDADE PÚBLICA

     

    Princípio da Finalidade Pública, é característico:

    Regime de direito público, sendo um dos 2 pilares do regime jurídico-administrativo.

     

    Entende-se por SIP:

    Havendo conflito entre um interesse público e o privado, prevalecerá o interesse público, quando existir previsão.

    A lógica da supremacia é para beneficiar a coletividade.

    Não é absoluto

    Vincula a atividade ADM.

    Inspira o Legislador no momento da elaboração das normas de Direito Público, pois têm o objetivo primordial de atender o interesse público.

    Caráter de PODER DE POLÍCIA.

     

    A Supremacia Fundamenta as PRERROGATIVAS como INSTRUMENTOS para a consecução dos fins que a CF e as leis lhe impõem.

     

                Algumas Aplicação da SIP, ou seja, PODER DE POLÍCIA:

    Na Desapropriação: em que o interesse público ultrapassar o do privado;

    No Poder de Polícia do Estado: estabelecem algumas restrições às atividades individuais; e

    Cláusula Exorbitante nos Contratos ADM: possibilita à ADM modificar ou rescindir unilateralmente o contrato.

     

    OBS: Direitos e Garantias individuais devem ser respeitados

     

    O princípio da SIP só está presente nas relações jurídicas caracterizada de Verticalidade.

    Não está ligado DIRETAMENTE.

    Quando, entretanto, a Administração atua internamente, exercendo suas atividades-meios, não há incidência direta do princípio da SIP, simplesmente porque não há obrigações ou restrições que necessitem ser impostas aos administrados.

     

    A SIP não se manifesta quando a ADM atua como agente econômico, pois, nesses casos, a ADM é regida predominantemente pelo Direito Privado.

    A SIP atua INDIRETAMENTE em toda atuação estatal.

  • MOTIVAÇÃO

    Todos os atos da ADM devem ser fundamentados, isto é, motivados.

    Permite o controle da legalidade e da moralidade dos atos adm.

    Assegura o exercício da Ampla Defesa e do Contraditório.

    Em regra, a motivação não exige forma específica, podendo ser ou não concomitante com o ato, além de ser feita, muitas vezes por órgão diverso daquele que proferiu a decisão.

    STF: MOTIVAÇÃO ALIUNDE: consiste em declaração de concordância com fundamentos de anteriores pareceres, informações, decisões ou proposta que, nesse caso, serão partes integrantes do ato.

     

                COMO O ADMINISTRADOR JUSTIFICA A MOTIVAÇÃO?

    Indicando os pressupostos de fato; e

    Indicando os pressupostos de direito.

     

                OS ATOS DEVERÃO SER SEMPRE MOTIVADOS QUANDO?

    Neguem, limitem, afetem interesses ou direitos;

    Imponham ou agravem deveres, encargos ou sanções;

    Decidam processos administrativos de concurso ou seleção pública;

    Dispensem ou declarem a inexigibilidade de processo licitatório;

    Decidam recursos administrativos;

    Decorram de reexame de ofício;

    Deixem de aplicar jurisprudência firmada sobre a questão ou discrepem de pareceres, laudos, propostas e relatórios oficiais; e

    Importem anulação, revogação, suspensão ou convalidação de ato administrativo.

     

    OBS: É necessária na prática de atos que afetam o interesse ou o direito individual do administrado.

     

    EXCEÇÃO: ATOS DISPENSA A MOTIVAÇÃO:

    Exoneração Ad Nutum (a qualquer tempo) de servidor ocupante em cargo de comissão; e

    Homologação de processo licitatório.

     

    OBS: não é um princípio absolutamente implícito na CF. CF exige explicitamente que as decisões ADM dos tribunais e do MP sejam motivados.

  • CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA

    Esse princípio estende a todos os processos administrativos, punitivos ou não punitivos, ainda que neles não haja acusados, mas simplesmente litigantes.

    Deve ser SEMPRE a regra quando há conflito de interesses entre Administração e os administrados.

    Litigantes: é conflito de interesse, não necessariamente uma acusação.

  • SEGURANÇA JURÍDICA (SJ)

    Decorre da necessidade de se estabilizar as situações jurídicas;

    Esse princípio serve para Limitar ou Conter a aplicação do princípio da Legalidade e da Autotutela;

    Essencialidade da SJ: respeitar situações consolidadas no tempo, amparadas pela boa-fé do cidadão;

    Veda: aplicação retroativa da nova interpretação; e

    A possibilidade de orientação é inevitável, mas gera insegurança jurídica.

     

                SÃO 2 PRINCÍPIOS QUE ESTABILIZA AS RELAÇÕES JURÍDICAS:

    Segurança Jurídicas: PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA, isto é, limita a legalidade e a autotutela; e

    Proteção à Confiança: BOA-FÉ E PRESUNÇÃO DE LEGITIMIDADE E LEGALIDADE DOS ATOS DA ADM.

     

    Esse princípio é CONCRETIZADO, entre outros, nos institutos:

    Da DECADÊNCIA (busca proteger a confiança dos administrados e garantir a estabilidade das relações jurídicas já consolidadas no tempo);

    Da PRESCRIÇÃO (é um instituto processual que impede a Administração de agir após o decurso do prazo legalmente fixado); e

    Proteção ao Ato Jurídico Perfeito, Direito Adquirido e Coisa Julgada.

    OBS: quando ocorre a prescrição, perde-se o direito de agir. Assim, a Administração não poderá mais anular um ato, ficando impedida, portanto, de exercer plenamente a autotutela.

     

    DISTINÇÃO ENTRE OS PRINCÍPIOS DA SEGURANÇA JURÍDICA E DA PROTEÇÃO À CONFIANÇA

    Aspecto Objetivo: Segurança Jurídica – indicando a necessidade de dar estabilidade às relações jurídicas constituídas; e

    Aspecto Subjetivo: Proteção à Confiança – Crença do indivíduo de que os Atos ADM são legais.

     

    OBS: Anular os Atos ADM: após 5 anos e desde que tenha havido boa-fé, fica limitado o poder de autotutela administrativa; e

    OBS: STF: inexistiria direito adquirido à efetivação na titularidade de cartório nos casos em que o ocupante do cargo tenha assumido sem concurso público. Carta Magna exige a submissão a concurso público, ponderou que a ausência desse requisito seria situação flagrantemente inconstitucional que caracterizaria a má-fé.

  • GABARITO: LETRA E

    De acordo com Celso Antônio Bandeira de Mello (2013, p. 99), o princípio da supremacia do interesse público sobre o interesse privado é inerente a qualquer sociedade, sendo “a própria condição de sua existência”. Deste modo, podemos inferir que o princípio em comento é um pressuposto lógico do convívio social.

    Sua presença, conforme os dizeres de Maria Sylvia (DI PIETRO, 2016), está tanto no momento da elaboração da lei, quanto no momento de sua execução pela Administração Pública. “Ele inspira o legislador e vincula a autoridade administrativa em toda a sua atuação”.

    Deste modo, constatamos que, por força deste princípio, existindo conflito entre interesse público e particular, deverá prevalecer o interesse do Estado; todavia, devem ser respeitados os direitos e garantias individuais expressos ou decorrentes da Constituição.

    Através deste princípio a Administração Pública tem a possibilidade, nos termos da lei, de constituir terceiros em obrigações mediante atos unilaterais. Estes atos são imperativos, o que garante a exigibilidade de seu cumprimento. Quando não cumprido, a Administração pode infringir sanções, ou demais atos indiretos, para se fazer obedecida. Em casos pontuais a Administração pode se valer da autoexecutoriedade que tem como fim a execução da pretensão trazida nos seus atos, sem necessidade de recorrer previamente às vias judiciais.

    FONTE: https://jus.com.br/artigos/65559/apontamentos-sobre-o-principio-da-supremacia-do-interesse-publico

  • A essência desse princípio está na própria razão de existir da Administração, ou seja, a Administração atua voltada aos interesses da coletividade.


ID
152182
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

As disposições da Lei de Responsabilidade Fiscal obrigam a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, compreendendo:

I - o Poder Executivo;

II - o Poder Legislativo, neste abrangidos os Tribunais de Contas;

III - o Poder Judiciário;

IV - o Ministério Público;

V - as respectivas administrações diretas, fundos, autarquias, fundações e empresas estatais dependentes.

Estão corretos os itens

Alternativas
Comentários
  •  Lei de Responsabilidade Fiscal:

    art.1º

    § 2 As disposições desta Lei Complementar obrigam a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios.

            § 3 Nas referências:

            I - à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, estão compreendidos:

            a) o Poder Executivo, o Poder Legislativo, neste abrangidos os Tribunais de Contas, o Poder Judiciário e o Ministério Público;

            b) as respectivas administrações diretas, fundos, autarquias, fundações e empresas estatais dependentes;

  • Letra E

    Lembrando que o Tribunal de Contas é Órgão do Poder Judiciário e que ao Ministério Público, na esfera Municipal, cumpre a função de prestar consultoria jurídica ao Poder Executivo, a cujo poder está diretamente subordinado.
  • Tribunal de Contas = Órgão do Pode Judiciário? Tem certeza Klaus Serra>????


ID
152191
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A teoria crítica da comunicação tem por base os princípios formulados pelo pensamento

Alternativas
Comentários
  • Inaugurada pela Escola de Frankfurt, a Teoria Crítica parte do pressuposto das teorias marxistas e investiga a produção midiática como típico produto da era capitalista. Desvendam assim a natureza industrial das informações contidas em obras como filmes e músicas: temas, símbolos e formatos são obtidos a partir de mecanismos de repetição e produção em massa, que tornam a arte adequada para produção e consumo em larga escala.

    Assim, a mídia padroniza a arte como faria a um produto industrial qualquer. É o que foi denominado indústria cultural. Nesta, o aspecto artístico da obra é perdido. O imaginário popular é reduzido a clichês. O indivíduo consome os produtos de mídia passivamente. O esforço de refletir e pensar sobre a obra é dispensado: a obra "pensaria" pelo indivíduo. Fonte: Wikipedia

  • "O Instituto de Pesquisa Social de Frankfurt foi criado por um grupo de jovens intelectuais judeus, marxistas, na década de 1920, na Alemanha." (FRANÇA, p. 111)

    Fonte: Curso Básicos de Teorias da Comunicação; Vera França


ID
152194
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Na classificação elaborada por Roman Jakobson, a comunicação apresenta seis elementos constitutivos que correspondem às seguintes funções:

Alternativas
Comentários
  • Roman Jakobson foi um grande estudioso em lingüística. Jakobson distingue seis dimensões da comunicação:

    1) O contexto, ou referente, é o objeto sobre o qual se fala. É como se fosse a terceira pessoa da conversa, o assunto, por assim dizer.O contexto é relacionado à função referencial. Essa é de importância maior os jornalistas, pois dá ênfase ao assunto, à tereceira pessoa, ao objeto, ou ao fato, enfim, o referente da comunicação.

    2) A Mensagem seria o conteúdo transmitido pelo emissor para o receptor.Ela é relacionada à função poética pois esta dá maior ênfase à forma e estrutura da mensagem. O poema é a forma literária que exprime melhor a função poética, porém esta não se encontra somente em versos. Outras formas de arte, textos e até mesmo a nossa fala ou slogans podem apresentar a função poética.
     

    3) O Remetente é aquele que emite a mensagem.A ele está associada a função emotiva. A função emotiva foca na impressão do remetente a respeito do que ele está comunicando. Esse busca, portanto, explicitar a sua carga emocional, o que ele sente (ou finge sentir), na comunicação. Essa função é caracterizada pelo uso abundante de interjeições.


     

  • 4) O destinatário é aquele a quem a mensagem se destina. Ao destinatário está relacionada a função conativa. A forma mais pura dessa função se dá no vocativo e no imperativo.
     

    5) O Canal, ou contato, é, por assim dizer, a conexão física e psicológica entre os indivíduos engajados na comunicação.O canal está associado à função fática. Essa se caracteriza por procurar manter ou criar a ligação que permite que os indivíduos se comuniquem. São, muitas vezes, frases prontas, utilizadas rotineiramente de forma corriqueira. Quando se diz "olá, como vai?" não se quer realmente saber como a pessoa está, seu estado emocional, mas sim realizar esse primeiro contato que poderá eventualmente possibilitar a conversa.


    6) O Código é algo que os envolvidos na comunicação têm em comum, mesmo se o dominarem parcialmente.Aquela que foca no código é a função metalingüística. É o caso de um dicionário, por exemplo, utilizando o código para explicar o próprio, ou quando duas pessoas explicam conceitos uns aos outros, desvendando o código através dele mesmo.

     

  • ---------------------------------- REFERENTE/CONTEXTO -------------------
    -                                              função referencial                                -
    -                                                                                                          -
    -                                                                                                          -
    -                                                 função poética                                  -
    -                                                  MENSAGEM                                    -
    -                                                                                                           -
    -    DESTINADOR/EMISSOR      ------------------------>>     DESTINATÁRIO/RECEPTOR
    - função expressiva/emotiva     << ------------------------   função conotativa/apelativa
                  -                                       CONTATO                                      | 
                  -                                     função fática                                     |   
                  -                                                                                              |
                  -                                                                                              |
                  -                                 CÓDIGO                                              |
                  -----------------  função metalinguística ------------------------------|
     


ID
152197
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A subjetividade contemporânea é afetada por relações midiáticas. Nesse ambiente, segundo Guattari (1992), surgem novas formas de se compreender o processo de subjetivação configurado como um relacionamento

Alternativas
Comentários
  • c) indivíduo-grupo, máquina-trocas múltiplas.
  • A resposta está no livro Caosmose: um novo paradigma estético. Página 17
    Guattari abordou o potencial criador da virtualização e também a produção de subjetividade. Estudou um grupo de psicóticos do campo e da cidade. No campo, os avanços terapêuticos vieram quando os pacientes entraram em contato com artesplásticas, teatro, música etc. Já na cidade, a evolução apareceu quando os indivíduos entraram em contato com atividades como jardinagem e culinária. Depois desta revelação, Guattari diz:  “O que importa aqui não é unicamente o confronto com uma nova matéria de expressão, é a constituição de complexos de subjetivação: indivíduo-grupo-máquina-trocas múltiplas, que oferecem à pessoa possibilidades diversificadas de recompor uma corporeidade existencial, de sair de seus impasses repetitivos e, de alguma forma, de se re-singularizar”.

    Em tempo: a psicose é um estado psíquico no qual se verifica certa perda de contato com a realidade. Nas crises mais intensas, o psicótico pode apresentar alucinações, delírios, desorganização psíquica com pensamento desorganizado e/ou paranóide, acentuada inquietude psicomotora, sensações de angústia intensa e opressão, além de insônia severa. 

ID
152200
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

A manipulação da informação por parte do poder político é uma grave ofensa à liberdade de imprensa e ao direito do cidadão contemporâneo. Que instrumento regula essas relações?

Alternativas
Comentários
  • Só para enfatizar:

    As INSTITUIÇÕES reguladoras são em primeira instância as Comissões de Ética dos Sindicatos e em segunda instância a Comissão Nacional de Ética.

    O INSTRUMENTO regulador é o Código de Ética. 

    Logo: Gabarito Letra A  


ID
152203
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

As tecnologias contemporâneas configuram novos agentes no processo da informação mundial. A entrada desses sujeitos no campo da comunicação coletiva se faz pela

Alternativas
Comentários
  • A resposta correta é a letra "C" interatividade. Entrar no campo da interatividade é deparar-se com diversos autores que, na maioria das vezes, não encontram um denominador comum sequer na definição do termo. Para muitos, os termos “interação” e “interatividade” são aplicados como sinônimos, enquanto para outros, o conceito de interatividade por si só é tão amplo que exige cuidado e atenção para seus matizes

  • A questão foca em agentes e sujeitos no campo da comunicação coletiva - o que torna a assertiva c) interatividade correta. Se fosse com foco em tecnologias, creio que a resposta seria a) convergência.


ID
152206
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Assinale a única sentença gramaticalmente correta.

Alternativas
Comentários
  • c) Pesquisadores afirmaram ter descoberto uma nova tumba, na qual está outra múmia.
  • Ainda acho que deveria ser "estaria" ao invés de "está", mas de qualquer forma, a questão "C" é a mais correta.
  • Para o amigo acima,

    Estaria dá a ideia de hipótese ou de algo que não aconteceu, portanto, não se aplica ao caso, pois pesquisadores afirmam ter descoberto, isto é, é um fato concreto.

ID
152209
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Na linguagem jornalística, suíte, em relação ao jornal, significa o(a)

Alternativas
Comentários
  • Resposta: e) sequência de um assunto quente, nas edições subsequentes.

    SUITE – continuação, sequência que se dá a um assunto. Quando existem fatos novos sobre o assunto e a matéria continua a despertar interesse aos leitores. É conveniente que o mesmo repórter continue a cobertura do caso. Deve saber tudo o que já foi dito para não fazer repetições ou contradições. O “elemento de ligação” é um parágrafo (ou mais) que vem após o lead e deve relembrar o fato principal.

     

  • Suíte - Espécie de desdobramento da matéria principal, a suíte geralmente é um texto complementar ao que já foi publicado anteriormente com novas informações e adendos (acréscimos). 

    http://www.leiaeopine.com.br/2012/02/11/o-que-e-suite-no-jornalismo/


ID
152212
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Em relação à assessoria de imprensa de uma empresa, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Resposta: d) é responsável pela divulgação da empresa na mídia.

    Na Assessoria de Imprensa, estreitar os laços e o contato entre fontes de informação e os meios de divulgação, ou seja, minimizar as distâncias entre a empresa/cliente e os jornalistas da grande mídia é um dos principais trabalhos da Assessoria de Imprensa. O trabalho de Assessoria de Imprensa visa ainda o fortalecimento da imagem institucional da empresa, a veiculação de informações de caráter jornalístico de interesse para a comunidade em geral ou para públicos especializados nas mídias. E por fim, a Assessoria de Imprensa dá suporte e reforço a campanhas publicitárias, institucionais e planos de marketing das empresas.

     

  • Objetivos !pré_requisitos:

    • Estabelecer relações sólidas e confiáveis com os meios de comunicação e seus agentes, com o objetivo de se tornar fonte de informação respeitada e requisitada3 .
    • Criar situações para a cobertura sobre as atividades do assessorado, para alcançar e manter – e, em alguns casos, recuperar – uma boa imagem junto à opinião pública.
    • Apresentar, firmar e consolidar as informações pertinentes aos interesses do assessorado no contexto midiáticolocal, nacional e internacional.
    • Implementar a cultura de comunicação de massa nos aspectos interno e externo relativamente ao assessorado por meio de condutas pró-ativas junto à estrutura midiática.
    • Capacitar o assessorado e outras fontes de informação institucionais a entender e lidar com a imprensa.
    • Finalmente, mensurar o trabalho, mostrando relatórios consistentes (de preferência usando indicadores ou KPI) aos assessorados com os resultados conquistados.

    Alguém pode comentar sobre que setor assume então a responsabilidade pela reportagens sobre a empresa ???

  • Acredito que a questão foi muito mal elaborada. 

  • As questões de jornalismo da Cesgranrio são as mais esquizofrêncas. 


ID
152215
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

O lide de uma reportagem deve responder, prioritariamente, além de quem/que, às perguntas

Alternativas
Comentários
  •  Bê-a-bá do jornalismo, ainda na faculdade. São 3 q(quando, quem, que), 1 o (onde) 1 p (por quê) e 1 c(como).

  • Resposta: a) quando, onde, por quê e como.

    A atividade primária do Jornalismo é a observação e descrição de eventos, conhecida como reportagem. O lide de uma reportagem deve responder, prioritariamente, às perguntas:

    "O quê" - o fato ocorrido
    "Quem" - o personagem envolvido
    "Onde" - o local do fato
    "Quando" - o momento do fato
    "Porquê" - a causa do fato
    "Como" - o modo como o fato ocorreu

     

  • Lembrando que isso vem do 5W1H:
    Where - Onde?
    When - Quando?
    What - O quê?
    Who - Quem?
    Why - Por quê?
    How - Como?

ID
152218
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

No jornalismo, entrevista coletiva é a entrevista concedida por

Alternativas
Comentários
  • Entrevista coletiva = vários jornalistas. 


ID
152221
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

No texto televisivo, para garantir maior comunicação, deve-se

I - evitar as frases curtas;

II - fazer uso de clichês;

III - adotar a ordem direta;

IV - evitar a repetição;

V - adotar a fragmentação.

Estão corretos os itens

Alternativas
Comentários
  • Letra D. Questão fácil até pra quem não sabe: a I está errada e a III está correta. A única opção que tem a III, mas não tem a I é a D.


ID
152224
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Uma empresa que deseja atrair os jornalistas para o lançamento de um produto deve produzir um press-release do tipo

Alternativas
Comentários
  • C) Convocação

  • Nunca li sobre esse tipo de release "convocação"!

    Duarte fala em vários tipos de release: Opinião; Exclusivo; Especial; Embargado e Segmentado

  • Não achei nada sobre os tipos de release, se alguém puder compartilhar definição de cada um, agradeço!

  • Respondendo aos colegas Reginaldo e Simone: Release convocação é uma terminologia utilizada por Ferraretto e Ferraretto. Segundos os autores "Tipos de relise: Convocação "Espécie de carta que informa a imprensa sobre a organização da cobertura jornalística de determinado evento. É usada geralmente com o objetivo de atrair os veículos de comunicação para entrevistas coletivas ou aberturas de evento, podendo ser acompanhada de outros tipos de relise ou fazer parte de um press kit" (FERRARTO e FERRARETO p. 74)

    Fonte: Assessoria de Imprensa: Teoria e Prática; Elisa kopplin Ferraretto e Luiz Artur Ferraretto


ID
152227
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Os manuais de redação ensinam que, no texto jornalístico, o título de nobreza deve

Alternativas
Comentários
  • De acordo com o Manual da Folha: " título de nobreza - Escreva com minúscula. Exemplo: o duque de Bragança". 

ID
152230
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O texto jornalístico deve ser, antes de tudo, compreensível. Escolha a estrutura da frase que atinge este objetivo.

Alternativas
Comentários
  • LETRA D: O texto jornalístico deve ser escrito em ordem direta.

  • Amigo,

    Desde quando a alternativa D está na ordem direta? (o adjunto adverbial está deslocado para o início do período)

    Cuidado!

ID
152233
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Na produção de um jornal diário, as fotografias utilizadas são

Alternativas
Comentários
  • Resposta B- adequação à matéria

ID
152236
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Do ponto de vista jornalístico e de acordo com a norma culta da língua, assinale o trecho que está redigido corretamente.

Alternativas
Comentários
  • Resposta D: "Nunca usei drogas na minha vida", afirmou a famosa atriz, em depoimento emocionado.

    A resposta E está errada por não separar "em depoimento emocionado" com vírgulas e também por usar o verbo alegar, que geralmente é usado para réus.

ID
152239
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Exigir dos repórteres texto final, sem erros de informação ou de estilo, foi uma conseqüência do desaparecimento, nas redações, da figura do

Alternativas
Comentários
  • A questao correta é a B, porque:
    “A atividade de copidesque é mais complexa que a de revisão. (…) Se um texto é mal redigido, com repetições injustificáveis, mal paragrafado, contendo ideias desconexas, primando pela falta de coesão e coerência textual etc., ele deve ser copidescado. No processo de copidesque, o profissional propõe, reescreve, revisita o original, com a finalidade precípua de ‘relavrar’ o texto. http://ednucci.wordpress.com/2009/05/15/a-atividade-de-copidesque/

  • Copidesque - Setor de editora, jornal, firma de publicidade etc., onde se executa o trabalho de revisão de texto a ser publicado. Revisão de texto a ser publicado, tendo em vista a correção ortográfica e gramatical, a clareza, a adequação às normas editoriais, os cortes para obter a extensão devida etc. Profissional com essa especialidade.

    Dicionário Houaiss de Comunicação e Multimídia, Eduardo Neiva, p. 131


ID
152242
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Em programas de editoração eletrônica, os elementos fixos da publicação, como número de páginas e cabeçalhos, devem ser inseridos

Alternativas
Comentários
  • resposta E.
    Nas páginas mestras.
  • Elementos fixos de publicação, são elementos que devem aparecer em todas as páginas de um arquivo. Em vez de ficar colando especial na mesma posição das páginas anteriores, é muito mais prático e adotado por quem sabe fazer, colocar o elemento na chamada Página Mestra, que consiste numa página que serve de modelo para as páginas normais do documento. Então sempre que for acrescentadas páginas ou deletadas páginas do documento, não é preciso refazer coisas como paginação, linhas-guia e outros elementos que se queira colocar. 

    a) errada, pois páginas avulsas são soltas, geralmente páginas únicas. Então não faz sentido fixar um elemento numa página sem qualquer link ou relacionamento com as páginas do seu arquivo.
    b) errada, ao inserir em cada página separadamente não se fixa o elemento.(a não ser que você vá bloqueando um por um, que não é o que o enunciado pretende)

    c) errada, a primeira página é uma página normal, tem quem use para capa de alguma publicação, ou seja a primeira página do miolo da publicação e acrescente a capa em outro arquivo. Ela não serve de modelo para o resto do documento.
    d) errada, na capa da publicação não fixa para o resto do arquivo. novamente, como em a,b e c, esse procedimento não torna um elemento fixo e pré-pronto para as páginas seguintes.
    e) correto. como expliquei acima, página mestra é uma página (ou 2 páginas mestras) que serve de modelo de criação para as outras páginas do arquivo. é como se você inserisse um modelo no PowerPoint.
  • Página-mestra - Recurso dos softwares de diagramação em que colocamos elementos comuns em todas as páginas, como títulos correntes, numeração, fundos, logos etc.

    Produção Gráfica: arte e técnica da mídia impressa, Antonio Celso Collaro, p. 149


ID
152245
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Imagens que serão impressas em policromia devem ser enviadas para a gráfica no padrão

Alternativas
Comentários
  • b) CMYK.

    CMYK - (Cyan, Magenta, Yellow, Black) Sistema de cor aditivo
         que utiliza o Cyan (Ciano), Magenta, Yellow (Amarelo) e Black
         (Preto), adotado mundialmente pela indústria gráfica. A partir
         destas quatro cores básicas (daí o nome policromia) são
         geradas todas as outras cores do espectro visível.
  • Sistema de cores CMYK

     

    CMYK é a abreviatura do sistema de cores subtrativas formado por Ciano (Cyan), Magenta (Magenta), Amarelo (Yellow) e Preto (Black (Key)).

    O CMYK funciona devido à absorção de luz, pelo fato de que as cores que são vistas vêm da parte da luz que não é absorvida. Este sistema é empregado por imprensas, impressoras e fotocopiadoras para reproduzir a maioria das cores do espectro visível, e é conhecido como quadricromia. É o sistema subtrativo de cores, em contraposição ao sistema aditivo, o RGB.

    Ciano é a cor oposta ao vermelho, o que significa que actua como um filtro que absorve a dita cor (-R +G +B). Da mesma forma, magenta é a oposta ao verde (+R -G +B) e amarelo é a oposta ao azul (+R +G -B). Assim, magenta mais amarelo produzirá vermelho, magenta mais ciano produzirá azul e ciano mais amarelo produzirá verde.

     

    Inclusão do preto

    O preto pode ser produzido misturando os três pigmentos primários, mas por várias razões, é preciso adicionar tinta preta ao sistema:

    * O preto que se cria misturando os três pigmentos primários não é puro, devido às impurezas encontradas neles;

    * Empregar o 100% das tintas ciano, magenta e amarelo produz uma camada que, dependendo do tipo de papel, pode não secar ou ainda romper a folha se muito fina;

    * Os textos imprimem-se geralmente no preto pois incluem detalhes muito finos que seriam complicados de conseguir mediante a superposição de três tintas;

    * O pigmento preto é o mais barato de todos, razão pela qual criar preto com três tintas seria muito mais caro.

     

    Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/CMYK


ID
152248
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A combinação do logotipo com o símbolo recebe o nome de

Alternativas
Comentários
  • Segundo o Manual da Conab:

    O termo assinatura é utilizado para as combinações do símbolo com o tipograma. O sistema estabelece duas versões da assinatura principal (horizontal e vertical) e quatro versões auxiliares. As assinaturas horizontal e vertical são formadas pela combinação do tipograma principal com o símbolo. As assinaturas auxiliares são formadas pela combinação dos tipogramas auxiliares com o símbolo.


  • Marca: nome da organização, empresa, pessoa, produto ou serviço a ser representado.

    Logotipo: representação tipográfica de uma marca.

    Símbolo: representação gráfica de uma marca.

    Assinatura Visual: combinação do logotipo com o símbolo da marca.

    Identidade Visual. :“Conjunto de elementos gráficos que compõem as características visuais de um nome, idéia, empresa, produto ou serviço.”
  • A Identidade visual é formada por quatro elementos visuais: logotipo, símbolo, cores e a tipologia padrão. 


ID
152251
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Faz parte das responsabilidades do produtor gráfico:

Alternativas
Comentários
  • d) ordenar e coordenar todas as fases da produção industrial de um impresso.

    Questão também da Prova de Comunicação Social da Petrobrás, de 2005.

ID
152254
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Em materiais impressos, a margem de sangria (ou sangramento) corresponde ao(à)

Alternativas
Comentários
  • Você poderia deixar para escrever quando tiver coisas produtivas a acrescentar, ao invés de copiar as questões!
  • Wikipedia diz : Margem de Sangramento é um termo relacionado a impressão que descreve o que é impresso fora dos limites da página após seu corte. A margem de sangramento é a parte ao redor de seu documento que minimiza o efeito do erro no alinhamento do papel para a impressão ou no corte do papel.

    Para quem quer ler mais sobre o assunto, uma boa ref. eh http://www.mxstudio.com.br/design/corel/margens-e-sangramento/

    "(...)o sangramento externo é usado para sabermos até aonde devemos deixar sobrando um pedaço de nosso trabalho, o objetivo do sangramento externo é fazer com que na hora que o cortador fizer o corte no trabalho, não aconteça de ficar linhas brancas caso dê uma variada no corte, pois terá sempre um pedaço para o lado, principalmente quando seu trabalho é feito com corte especial, que a faca varia mais ainda.

    Vemos a nossa direita a margem de segurança, é ela que causa polêmicas da parte dos clientes e tira o sono de muita gente, sempre tem aquele cliente que diz, “Chega só um pouquinho pro canto, encosta bem ali”, e é ai que mora o perigo, a margem de segurança serve para garantir que mesmo o corte variando para dentro não irá degolar texto, logomarca ou alguma informação importante."

    Infere-se depois de ler as informacções que: E é a resposta correta
     

  • GAB E

     

    Segundo Antonio Celso Collaro, Produção Gráfica - Arte e Técnica da Mídia Impressa - p. 149, a definição é:

    Sangria - Espaço reservado à colocação de imagens e fundos para fora do formato, de modo a serem cortados no acabamento final, deixando a imagem ou fundo "sangrados", rentes ao formato.

     

    Já David Bann, em Novo Manual de Produção Gráfica, define como:

    Sangrado - Quando uma ilustração ou imagem é diagramada para se estender além da página ou borda do papel. Termo utilizado também por encadernadores para descrever o refile que invadiu a área das margens. Também chamada de sangria.

     

    Por fim,  Rabaça & Barbosa em Dicionário Essencial de Comunicação (p. 247), definem assim:

    Sangrar - Fazer com que a mancha ou uma imagem fotográfica ultrapassem a margem da página ou do papel fotográfico, imprimindo-se até a linha de corte ou a até a linha de dobra. Pode-se sangrar toda a mancha ou apenas um dos elementos da página.


ID
152257
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Através do uso da tecnologia eyetrack, com equipamentos que acompanham o olhar do leitor sobre as páginas impressas, pesquisas do Poynter Institute determinaram, em relação à forma como o leitor percorre visualmente uma página impressa, que

Alternativas
Comentários
  • b) a página é lida a partir dos elementos gráficos mais atraentes.
  • O que é eye tracking?

    O movimento ocular é tipicamente dividido entre fixações e movimentações. A série resultante das fixações e movimentações é chamada “caminho do escaneamento”.

    A maior parte das informações do olhar são obtidas durante as fixações, e não durante as movimentações. Os locais de fixação em um “caminho de escaneamento” demonstram quais informações foram processadas durante uma sessão de eye tracking.

    Em média, as fixações levam por volta de 200 milisegundos durante a leitura de um texto, e 350 milisegundos durante a visualização de uma imagem.  http://webinsider.uol.com.br/2009/01/02/eye-tracking-as-interacoes-inconscientes-dos-usuarios/

    RESPOSTA CORRETA É A B, PORTANTO!!!


ID
152260
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

A comunicação administrativa trata dos fluxos de informações que percorrem a instituição, de modo a facilitar a comunicação entre a instituição e seus funcionários. Dentre as opções abaixo, assinale a que NÃO pode ser considerada como uma barreira à comunicação administrativa.

Alternativas
Comentários
  • Só eu achei essa questão um tanto subjetiva?


ID
152263
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Relações Públicas
Assuntos

Sobre a atuação do profissional de Relações Públicas no contexto das empresas, é correto afirmar que

Alternativas

ID
152266
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Prática comum nos programas de Relações Públicas, os encontros de convivência são organizados com o objetivo de reunir pessoas para momentos de descontração, integração ou negócios. Qual o formato de evento mais adequado para reuniões empresariais no período matutino?

Alternativas
Comentários
  • Jorge Duarte fala que uma alternativa para as coletivas de impressa formais é o famoso BRUNCH, no qual a reunião do assessorado com os jornalistas se dá de maneira mais informal. Em forma de café da manhã, as perguntas e conversas ocorrerm antes da comida.
    Desta forma, a resposta correta é a A
     


ID
152269
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

É de responsabilidade do profissional de Relações Públicas observar certas normas do cerimonial em recepções de autoridades, nacionais ou estrangeiras, evitando assim que aconteçam situações delicadas de quebra de protocolo. Dentre as ações abaixo, qual a que NÃO faz parte da condução de um cerimonial?

Alternativas
Comentários
  • e) Redação do pronunciamento do convidado de honra.
  • O profissional de RP da casa atuará de acordo com todas as normas do cerimonial e protocolo, porém, não tem a obrigação de redigir o texto do convidado de honra, o que pode ser feito por sua assessoria de imprensa. 

ID
152272
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Um evento, quando bem planejado e executado, criará um conceito positivo para a organização que o promove. Sobre o planejamento de eventos, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • a) a previsão dos recursos necessários para a realização de um evento inclui não só os recursos financeiros, mas também os recursos materiais e humanos.
  • A) É preciso pensar em todos os recursos necessários, pois nem tudo é dinheiro. Assim como uma empresa tem capital financeiro, capital intelectual, capital humano...

    B) convidar autoridades para um evento interno, por exemplo, não faria nenhum sentido, ou para um evento pequeno, a fim de promover a integração entre a empresa e a sociedade... A presença da autoridade pode até atrapalhar o objetivo do evento.

    C) como se a imprensa fosse uma entidade filantrópica desocupada, heim gente?! Claro que parte da estratégia de divulgação é enviar convites e releases para a imprensa, mas ainda há muita divulgação a ser feita depois disso, e ela é da responsabilidade do próprio produtor de ventos, relações públicas, enfim, quem estiver coordenando o evento.

    D) um release pode até ser enviado posteriormente para a imprensa para falar do sucesso e dos resultados do evento. Mas de forma nenhuma substitui as pesquisa, pois são elas que informarão até que ponto os objetivos foram alcançados, assim pontos positivos e negativos.

    E) cronograma e checkllist de evento são atividades essenciais se você não quiser ficar maluco,para não esquecer de nada e para garantir que o evento ocorra sem maiores imprevistos. Até os imprevistos devem ser pensados com base na experiência (sua e de outros), e caso ocorra algo completamente inesperado, pense rápido!


ID
152275
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Jornalismo
Assuntos

Em um ambiente de trabalho em que grande parte dos funcionários não tem acesso a terminais de computadores, as empresas encontram dificuldades para usar a intranet como único canal de comunicação com o público interno. Em uma situação como esta, o instrumento mais indicado para ser usado como veículo de comunicação interna é o(a)

Alternativas
Comentários
  • Release é: Um comunicado de imprensa, geralmente usado em jornalismo e produzido também por assessorias de comunicação... Produto que vai gerar a matéria no jornal.
    Comunicado de imprensa, press-release ou simplesmente release é um comunicado feito por um indivíduo ou organização para a imprensa visando divulgar uma notícia ou um acontecimento, através do qual jornalistas decidem se vão ou não divulgar certa notícia e como fazê-lo.

    Reprinte (vem do inglês Reprint) de republicção de algo que já foi publicado antes.
    Encontrei as seguintes definições:
    REPRINT
    : (Inglês) Prova de anúncio pronto. Reprodução de uma peça publicitária com o objetivo de divulgá-la junto a públicos específicos.http://glossario.horusstrategy.com.br/

    REPRINT - 1. Prova do anúncio já pronto, definitivo. 2. Impressão em pequena escala de anúncio publicado em jornal ou revista, para uso interno e para distribuidores e varejistas. http://www.portaldomarketing.com.br/dicionario_de_propaganda/R.htm

    Os reprints editoriais são reimpressões exclusivas nas quais o cliente escolhe as matérias de sua preferência, preserva a capa original da edição e ainda tem a opção de inserir anúncios de sua empresa.

    Com uma tiragem mínima de 500 exemplares e disponibilidade para as últimas seis edições da revista, o reprint é um serviço único que ajuda a reforçar e consolidar o relacionamento com fornecedores, clientes e funcionários. http://vocesa.abril.com.br/midiakit/pub_reprints_editoriais.shtml

    Jornal Mural é:
    - Veículo de informação corporativo dirigido ao público interno da empresa; 
    - Enfoque sobre temas como negócios da empresa, recursos humanos, segurança, saúde, meio ambiente, responsabilidade social, lazer cultura, entre outros.
    -  Ele deve seguir os princípios para funcionar de maneira correrta: Basear-se na confiança em torno da identidade da empresa, buscando clareza;
    Proporcionar o conhecimento a todos os níveis; Levar informação adequada a cada   empregado; Tornar possível a expressão de todos; Divulgar o trabalho das equipes.
    - Acessível a todos os funcionários, independentemente do nível hierárquico, possui papel relevante para aqueles que não podem acessar os terminais eletrônicos, como os operários nas fábricas. Sem contar que, entre suas vantagens, há uma maior  cobertura imediata dos acontecimentos a um custo baixo quando comparado com as outras mídias  http://www.slideshare.net/cintiaenathalia/jornal-mural-presentation

     
    As famosas caixas de sugestôes são formas de comunicação conehcidas como de fluxo "de baixo para cima",que partem da base  da organização para as gerência. Ver TORQUATO, Gaudência (2004)






ID
152278
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CAPES
Ano
2008
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

O levantamento de informações e a identificação de opiniões, conduzidos com o público interno, com o objetivo de fazer um diagnóstico do ambiente de trabalho denomina-se

Alternativas
Comentários
  • clima organizacional= quando a pessoa entra por primeira vez a trabalhar encontra um tipo de ambiente de trabalho; também para o tipo de pessoa que já trabalha na empresa, estes tipos de pessoas tem conflito, e pensam , isto tem que melhorar.
    chega ou gerente ou uma indicada para fazer uma pesquisa que tem que melhorar no ambiente de trabalho, este consultor lê todas as pesquisas dos funcionários, depois faz uma reunião com todos para ver a decisão e que tem que mudar para o progreso do bienestar da empresa.
    gabarito= pesquisa de clima organizacional