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Prova UFMA - 2019 - UFMA - Administrador


ID
3454846
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Texto 01


Ministério Público do DF investiga uso ilegal de
dados de usuários do Facebook


Publicado em 21/03/2018 - 19:35
Por Jonas Valente – Repórter Agência Brasil Brasília
Disponível em: http://agenciabrasil.ebc.com.br/tags/facebook-0



O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) abriu um processo de investigação para averiguar riscos a usuários brasileiros no episódio envolvendo a consultoria internacional Cambridge Analytica e o Facebook. O inquérito vai apurar a conduta da plataforma e da representação da empresa no Brasil, denominada CA Ponte.
O escândalo veio à tona quando um ex-funcionário da Cambridge Analytica, Cristopher Wyllie, deu entrevistas publicadas pelo jornal Observer of London, ligado à publicação The Guardian, no último sábado (17), detalhando como a empresa usou dados de 50 milhões de perfis, adotando o método conhecido como “psicografia”, para direcionar o voto destas pessoas em Donald Trump nas eleições presidenciais dos Estados Unidos de 2016.
[...]
A Cambridge Analytica e o Facebook entraram no olho do furacão de um escândalo de proporções mundiais nesta semana. A CA passou a ser conhecida por sua atuação na campanha de Donald Trump à Presidência dos EUA e no plebiscito que decidiu pela saída do Reino Unido da União Europeia (Brexit). Ela também atuou em processos eleitorais de outros países.
A atuação da companhia já vinha sendo questionada desde as eleições estadunidenses. Neste fim de semana, a entrevista do ex-funcionário desnudou o esquema de construção de perfis quase individualizados, a partir de questionários e jogos no Facebook (conhecidos como quiz), e de uso dessas informações sem consentimento para influenciar preferências políticas no pleito norte-americano de 2016.
Nesta semana, o canal britânico Channel 4 veiculou uma longa reportagem em que jornalistas disfarçados de políticos interessados no serviço da consultoria filmaram dois de seus principais diretores com câmeras escondidas. Nessas conversas, eles revelam como usam dados coletados de maneira duvidosa, e inclusive ilegal, para moldar a opinião pública durante campanhas.
[...]
Mas não foi somente a empresa que teve a imagem em xeque. O Facebook passou a ser contestado por autoridades dos Estados Unidos e do Reino Unido pela forma como permitiu que este episódio ocorresse. Esses questionamentos levaram à convocação da direção da companhia a prestar explicações públicas nestes dois países, além da queda do preço das ações do Facebook, ocasionando um prejuízo bilionário.
Hoje, o presidente da empresa, Mark Zuckerberg, criticado pelo silêncio ao longo da semana, emitiu um comunicado em sua página na plataforma. Nela, ele diz que o Facebook já havia identificado o repasse de dados à Cambridge Analytica e cobrado que estes fossem apagados. Diante das revelações do ex-funcionário, informou que suspenderam a conta da firma e contrataram uma auditoria independente para inspecionar se as informações foram, de fato, eliminadas. Além disso, o Facebook anunciou uma série de medidas de restrição a aplicativos do uso de dados de seus usuários. Segundo o comunicado, uma ferramenta será disponibilizada para informar o usuário quais aplicativos estão utilizando seus dados e de que forma.


Após a leitura do texto, responda: 

O que levou o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) a investigar riscos a usuários brasileiros no episódio que envolveu a consultoria internacional Cambridge Analytica e o Facebook?

Alternativas

ID
3454849
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 01


Ministério Público do DF investiga uso ilegal de
dados de usuários do Facebook


Publicado em 21/03/2018 - 19:35
Por Jonas Valente – Repórter Agência Brasil Brasília
Disponível em: http://agenciabrasil.ebc.com.br/tags/facebook-0



O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) abriu um processo de investigação para averiguar riscos a usuários brasileiros no episódio envolvendo a consultoria internacional Cambridge Analytica e o Facebook. O inquérito vai apurar a conduta da plataforma e da representação da empresa no Brasil, denominada CA Ponte.
O escândalo veio à tona quando um ex-funcionário da Cambridge Analytica, Cristopher Wyllie, deu entrevistas publicadas pelo jornal Observer of London, ligado à publicação The Guardian, no último sábado (17), detalhando como a empresa usou dados de 50 milhões de perfis, adotando o método conhecido como “psicografia”, para direcionar o voto destas pessoas em Donald Trump nas eleições presidenciais dos Estados Unidos de 2016.
[...]
A Cambridge Analytica e o Facebook entraram no olho do furacão de um escândalo de proporções mundiais nesta semana. A CA passou a ser conhecida por sua atuação na campanha de Donald Trump à Presidência dos EUA e no plebiscito que decidiu pela saída do Reino Unido da União Europeia (Brexit). Ela também atuou em processos eleitorais de outros países.
A atuação da companhia já vinha sendo questionada desde as eleições estadunidenses. Neste fim de semana, a entrevista do ex-funcionário desnudou o esquema de construção de perfis quase individualizados, a partir de questionários e jogos no Facebook (conhecidos como quiz), e de uso dessas informações sem consentimento para influenciar preferências políticas no pleito norte-americano de 2016.
Nesta semana, o canal britânico Channel 4 veiculou uma longa reportagem em que jornalistas disfarçados de políticos interessados no serviço da consultoria filmaram dois de seus principais diretores com câmeras escondidas. Nessas conversas, eles revelam como usam dados coletados de maneira duvidosa, e inclusive ilegal, para moldar a opinião pública durante campanhas.
[...]
Mas não foi somente a empresa que teve a imagem em xeque. O Facebook passou a ser contestado por autoridades dos Estados Unidos e do Reino Unido pela forma como permitiu que este episódio ocorresse. Esses questionamentos levaram à convocação da direção da companhia a prestar explicações públicas nestes dois países, além da queda do preço das ações do Facebook, ocasionando um prejuízo bilionário.
Hoje, o presidente da empresa, Mark Zuckerberg, criticado pelo silêncio ao longo da semana, emitiu um comunicado em sua página na plataforma. Nela, ele diz que o Facebook já havia identificado o repasse de dados à Cambridge Analytica e cobrado que estes fossem apagados. Diante das revelações do ex-funcionário, informou que suspenderam a conta da firma e contrataram uma auditoria independente para inspecionar se as informações foram, de fato, eliminadas. Além disso, o Facebook anunciou uma série de medidas de restrição a aplicativos do uso de dados de seus usuários. Segundo o comunicado, uma ferramenta será disponibilizada para informar o usuário quais aplicativos estão utilizando seus dados e de que forma.


Após a leitura do texto, responda: 

Como o escândalo que envolve a empresa internacional de consultoria e a plataforma Facebook foi revelado?

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    ? EX-FUNCIONÁRIO: O escândalo veio à tona quando um ex-funcionário da Cambridge Analytica, Cristopher Wyllie, deu entrevistas publicadas pelo jornal Observer of London, ligado à publicação The Guardian, no último sábado (17), detalhando como a empresa usou dados de 50 milhões de perfis, adotando o método conhecido como ?psicografia?, para direcionar o voto destas pessoas em Donald Trump nas eleições presidenciais dos Estados Unidos de 20.

    ? DOIS DIRETORES: [...] jornalistas disfarçados de políticos interessados no serviço da consultoria filmaram dois de seus principais diretores com câmeras escondidas. Nessas conversas, eles revelam como usam dados coletados de maneira duvidosa, e inclusive ilegal, para moldar a opinião pública durante campanhas.

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!


ID
3454852
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 01


Ministério Público do DF investiga uso ilegal de
dados de usuários do Facebook


Publicado em 21/03/2018 - 19:35
Por Jonas Valente – Repórter Agência Brasil Brasília
Disponível em: http://agenciabrasil.ebc.com.br/tags/facebook-0



O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) abriu um processo de investigação para averiguar riscos a usuários brasileiros no episódio envolvendo a consultoria internacional Cambridge Analytica e o Facebook. O inquérito vai apurar a conduta da plataforma e da representação da empresa no Brasil, denominada CA Ponte.
O escândalo veio à tona quando um ex-funcionário da Cambridge Analytica, Cristopher Wyllie, deu entrevistas publicadas pelo jornal Observer of London, ligado à publicação The Guardian, no último sábado (17), detalhando como a empresa usou dados de 50 milhões de perfis, adotando o método conhecido como “psicografia”, para direcionar o voto destas pessoas em Donald Trump nas eleições presidenciais dos Estados Unidos de 2016.
[...]
A Cambridge Analytica e o Facebook entraram no olho do furacão de um escândalo de proporções mundiais nesta semana. A CA passou a ser conhecida por sua atuação na campanha de Donald Trump à Presidência dos EUA e no plebiscito que decidiu pela saída do Reino Unido da União Europeia (Brexit). Ela também atuou em processos eleitorais de outros países.
A atuação da companhia já vinha sendo questionada desde as eleições estadunidenses. Neste fim de semana, a entrevista do ex-funcionário desnudou o esquema de construção de perfis quase individualizados, a partir de questionários e jogos no Facebook (conhecidos como quiz), e de uso dessas informações sem consentimento para influenciar preferências políticas no pleito norte-americano de 2016.
Nesta semana, o canal britânico Channel 4 veiculou uma longa reportagem em que jornalistas disfarçados de políticos interessados no serviço da consultoria filmaram dois de seus principais diretores com câmeras escondidas. Nessas conversas, eles revelam como usam dados coletados de maneira duvidosa, e inclusive ilegal, para moldar a opinião pública durante campanhas.
[...]
Mas não foi somente a empresa que teve a imagem em xeque. O Facebook passou a ser contestado por autoridades dos Estados Unidos e do Reino Unido pela forma como permitiu que este episódio ocorresse. Esses questionamentos levaram à convocação da direção da companhia a prestar explicações públicas nestes dois países, além da queda do preço das ações do Facebook, ocasionando um prejuízo bilionário.
Hoje, o presidente da empresa, Mark Zuckerberg, criticado pelo silêncio ao longo da semana, emitiu um comunicado em sua página na plataforma. Nela, ele diz que o Facebook já havia identificado o repasse de dados à Cambridge Analytica e cobrado que estes fossem apagados. Diante das revelações do ex-funcionário, informou que suspenderam a conta da firma e contrataram uma auditoria independente para inspecionar se as informações foram, de fato, eliminadas. Além disso, o Facebook anunciou uma série de medidas de restrição a aplicativos do uso de dados de seus usuários. Segundo o comunicado, uma ferramenta será disponibilizada para informar o usuário quais aplicativos estão utilizando seus dados e de que forma.


Após a leitura do texto, responda: 

Considerando os enunciados: “a entrevista do ex-funcionário desnudou o esquema de construção de perfis” e “não foi somente a empresa que teve a imagem em xeque quais os sentidos das palavras em destaque?

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

     ?a entrevista do ex-funcionário desnudou o esquema de construção de perfis? ? o verbo em destaque marca a ideia da exposição causada pelo ex-funcionário.

    "não foi somente a empresa que teve a imagem em xeque? ? a expressão em destaque possui o seguinte significado: expor a perigo, pôr em má situação; pôr em dúvida a importância ou o valor de algo ou alguém, colocar sob suspeita.

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!


ID
3454855
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 01


Ministério Público do DF investiga uso ilegal de
dados de usuários do Facebook


Publicado em 21/03/2018 - 19:35
Por Jonas Valente – Repórter Agência Brasil Brasília
Disponível em: http://agenciabrasil.ebc.com.br/tags/facebook-0



O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) abriu um processo de investigação para averiguar riscos a usuários brasileiros no episódio envolvendo a consultoria internacional Cambridge Analytica e o Facebook. O inquérito vai apurar a conduta da plataforma e da representação da empresa no Brasil, denominada CA Ponte.
O escândalo veio à tona quando um ex-funcionário da Cambridge Analytica, Cristopher Wyllie, deu entrevistas publicadas pelo jornal Observer of London, ligado à publicação The Guardian, no último sábado (17), detalhando como a empresa usou dados de 50 milhões de perfis, adotando o método conhecido como “psicografia”, para direcionar o voto destas pessoas em Donald Trump nas eleições presidenciais dos Estados Unidos de 2016.
[...]
A Cambridge Analytica e o Facebook entraram no olho do furacão de um escândalo de proporções mundiais nesta semana. A CA passou a ser conhecida por sua atuação na campanha de Donald Trump à Presidência dos EUA e no plebiscito que decidiu pela saída do Reino Unido da União Europeia (Brexit). Ela também atuou em processos eleitorais de outros países.
A atuação da companhia já vinha sendo questionada desde as eleições estadunidenses. Neste fim de semana, a entrevista do ex-funcionário desnudou o esquema de construção de perfis quase individualizados, a partir de questionários e jogos no Facebook (conhecidos como quiz), e de uso dessas informações sem consentimento para influenciar preferências políticas no pleito norte-americano de 2016.
Nesta semana, o canal britânico Channel 4 veiculou uma longa reportagem em que jornalistas disfarçados de políticos interessados no serviço da consultoria filmaram dois de seus principais diretores com câmeras escondidas. Nessas conversas, eles revelam como usam dados coletados de maneira duvidosa, e inclusive ilegal, para moldar a opinião pública durante campanhas.
[...]
Mas não foi somente a empresa que teve a imagem em xeque. O Facebook passou a ser contestado por autoridades dos Estados Unidos e do Reino Unido pela forma como permitiu que este episódio ocorresse. Esses questionamentos levaram à convocação da direção da companhia a prestar explicações públicas nestes dois países, além da queda do preço das ações do Facebook, ocasionando um prejuízo bilionário.
Hoje, o presidente da empresa, Mark Zuckerberg, criticado pelo silêncio ao longo da semana, emitiu um comunicado em sua página na plataforma. Nela, ele diz que o Facebook já havia identificado o repasse de dados à Cambridge Analytica e cobrado que estes fossem apagados. Diante das revelações do ex-funcionário, informou que suspenderam a conta da firma e contrataram uma auditoria independente para inspecionar se as informações foram, de fato, eliminadas. Além disso, o Facebook anunciou uma série de medidas de restrição a aplicativos do uso de dados de seus usuários. Segundo o comunicado, uma ferramenta será disponibilizada para informar o usuário quais aplicativos estão utilizando seus dados e de que forma.


Após a leitura do texto, responda: 

Quais as circunstâncias presentes nos enunciados: “para averiguar riscos a usuários brasileiros”; “quando um ex-funcionário da Cambridge Analytica, Cristopher Wyllie, deu entrevistas”?

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA E

    ?para averiguar riscos a usuários brasileiros? ? preposição "para" dando início a uma oração subordinada adverbial final reduzida do infinitivo, ela equivale à locução conjuntiva subordinativa final "a fim de que" (ideia de fim, finalidade, objetivo).

    ?quando um ex-funcionário da Cambridge Analytica, Cristopher Wyllie, deu entrevistas?? ? em destaque, temos uma conjunção subordinativa temporal (ideia de tempo).

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!


ID
3454858
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 01


Ministério Público do DF investiga uso ilegal de
dados de usuários do Facebook


Publicado em 21/03/2018 - 19:35
Por Jonas Valente – Repórter Agência Brasil Brasília
Disponível em: http://agenciabrasil.ebc.com.br/tags/facebook-0



O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) abriu um processo de investigação para averiguar riscos a usuários brasileiros no episódio envolvendo a consultoria internacional Cambridge Analytica e o Facebook. O inquérito vai apurar a conduta da plataforma e da representação da empresa no Brasil, denominada CA Ponte.
O escândalo veio à tona quando um ex-funcionário da Cambridge Analytica, Cristopher Wyllie, deu entrevistas publicadas pelo jornal Observer of London, ligado à publicação The Guardian, no último sábado (17), detalhando como a empresa usou dados de 50 milhões de perfis, adotando o método conhecido como “psicografia”, para direcionar o voto destas pessoas em Donald Trump nas eleições presidenciais dos Estados Unidos de 2016.
[...]
A Cambridge Analytica e o Facebook entraram no olho do furacão de um escândalo de proporções mundiais nesta semana. A CA passou a ser conhecida por sua atuação na campanha de Donald Trump à Presidência dos EUA e no plebiscito que decidiu pela saída do Reino Unido da União Europeia (Brexit). Ela também atuou em processos eleitorais de outros países.
A atuação da companhia já vinha sendo questionada desde as eleições estadunidenses. Neste fim de semana, a entrevista do ex-funcionário desnudou o esquema de construção de perfis quase individualizados, a partir de questionários e jogos no Facebook (conhecidos como quiz), e de uso dessas informações sem consentimento para influenciar preferências políticas no pleito norte-americano de 2016.
Nesta semana, o canal britânico Channel 4 veiculou uma longa reportagem em que jornalistas disfarçados de políticos interessados no serviço da consultoria filmaram dois de seus principais diretores com câmeras escondidas. Nessas conversas, eles revelam como usam dados coletados de maneira duvidosa, e inclusive ilegal, para moldar a opinião pública durante campanhas.
[...]
Mas não foi somente a empresa que teve a imagem em xeque. O Facebook passou a ser contestado por autoridades dos Estados Unidos e do Reino Unido pela forma como permitiu que este episódio ocorresse. Esses questionamentos levaram à convocação da direção da companhia a prestar explicações públicas nestes dois países, além da queda do preço das ações do Facebook, ocasionando um prejuízo bilionário.
Hoje, o presidente da empresa, Mark Zuckerberg, criticado pelo silêncio ao longo da semana, emitiu um comunicado em sua página na plataforma. Nela, ele diz que o Facebook já havia identificado o repasse de dados à Cambridge Analytica e cobrado que estes fossem apagados. Diante das revelações do ex-funcionário, informou que suspenderam a conta da firma e contrataram uma auditoria independente para inspecionar se as informações foram, de fato, eliminadas. Além disso, o Facebook anunciou uma série de medidas de restrição a aplicativos do uso de dados de seus usuários. Segundo o comunicado, uma ferramenta será disponibilizada para informar o usuário quais aplicativos estão utilizando seus dados e de que forma.


Após a leitura do texto, responda: 

Observe a acentuação das palavras: ministério e inquérito. Em seguida, indique a opção em que todas são acentuadas pelas mesmas regras:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    ? ministério e inquérito; temos, respectivamente, uma paroxítona terminada em ditongo e logo após uma proparoxítona.

     a) episódio; usuário ? ambas palavras são paroxítonas terminadas em ditongo (penúltima sílaba tônica).
     b) presidência; página ? temos uma paroxítona terminada em ditongo e logo após uma proparoxítona (nossa resposta).
     c) inquérito; escândalo ? ambas palavras são proparoxítonas (antepenúltima sílaba tônica).
     d) saída; além ? temos uma palavra acentuada devido à regra dos hiatos e uma oxítona terminada em -em.
     e) países; funcionário ? temos uma palavra acentuada devido à regra dos hiatos e uma paroxítona terminada em ditongo.

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!

     

  • Embora eu tenha acertado, mas o comando da questão deixou uma ambiguidade no ar. Porém, pelas alternativas dá para usar a lógica.


ID
3454861
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 02


Festa junina à maranhense: conheça a tradição

do bumba meu boi


Murilo Busolin, São Luís

22 de maio de 2018 | 04h00


      Esqueça a paçoca em formato de rolha e a quadrilha com casamento do noivo e da noiva. Substitua o emblemático “olha a cobra/ é mentira” por “foi em uma noite estrelada de São João / que eu encontrei meu boizinho encantado”. Pronto: você chegou à festa junina de São Luís, que este ano ocorre, oficialmente, de 15 de junho a 1.º de julho. A capital maranhense não segue exatamente o roteiro das celebrações que estamos acostumados por aqui. Começando pelo básico: a estrela, ali, é o boi.

        Não qualquer boi: o bumba meu boi, cuja lenda, estima-se, venha lá do século 18, repleta de folclore indígena e negro. Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava. Para satisfazer as vontades da amada, Pai Chico matou o boi – causando a ira de seu patrão. Mas, com ajuda de seres mitológicos, o boi ressuscitou, deixando todos felizes. [...]


In: https://viagem.estadao.com.br/noticias/geral,festa-junina

a-maranhense-conheca-a-tradicao-do-bumba-meuboi,70002317862 

Esqueça a paçoca em formato de rolha e a quadrilha com casamento do noivo e da noiva.” A regência do verbo grifado também está correta em:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

     a) Esqueça-se da paçoca ? temos o verbo "esquecer" sendo pronominal (=esquecer-se); quando pronominal é transitivo indireto e rege um complemento iniciado pela preposição "de" (quem se esquece, esquece-se DE algo).
     b) Esqueça da paçoca ? aqui o verbo "esquecer" não é pronominal, sendo, dessa forma, transitivo direto e pedindo um complemento sem preposição (quem esquece, esquece algo ? a paçoca).
     c) Esqueça-se a paçoca ? pronominal (da paçoca).
     d) Esqueceu-se a paçoca ? pronominal (da paçoca).
     e) Esqueci-me a paçoca ? pronominal (da paçoca).

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!

  • esqueça a paçoca (vtd)

    esqueça-se da paçoca (vti)


ID
3454864
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 02


Festa junina à maranhense: conheça a tradição

do bumba meu boi


Murilo Busolin, São Luís

22 de maio de 2018 | 04h00


      Esqueça a paçoca em formato de rolha e a quadrilha com casamento do noivo e da noiva. Substitua o emblemático “olha a cobra/ é mentira” por “foi em uma noite estrelada de São João / que eu encontrei meu boizinho encantado”. Pronto: você chegou à festa junina de São Luís, que este ano ocorre, oficialmente, de 15 de junho a 1.º de julho. A capital maranhense não segue exatamente o roteiro das celebrações que estamos acostumados por aqui. Começando pelo básico: a estrela, ali, é o boi.

        Não qualquer boi: o bumba meu boi, cuja lenda, estima-se, venha lá do século 18, repleta de folclore indígena e negro. Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava. Para satisfazer as vontades da amada, Pai Chico matou o boi – causando a ira de seu patrão. Mas, com ajuda de seres mitológicos, o boi ressuscitou, deixando todos felizes. [...]


In: https://viagem.estadao.com.br/noticias/geral,festa-junina

a-maranhense-conheca-a-tradicao-do-bumba-meuboi,70002317862 

Classifique, morfologicamente, os termos grifados nos enunciados: “você chegou à festa junina de São Luís, que este ano ocorre, oficialmente, de 15 de junho a 1.º de julho.”; “Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava.”

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    ?você chegou à festa junina de São Luís, que este ano ocorre, oficialmente, de 15 de junho a 1.º de julho.? ? temos o pronome relativo equivalendo a "a qual", ele retoma o termo "festa junina de São Luís".

    ?Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava.? ? temos uma conjunção integrante, ela equivale a "isso" e dá início a uma oração subordinada substantiva subjetiva (=conta-se ISSO/ISSO é contado).

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!

  • Analisemos as estruturas:

    I - "Você chegou à festa junina de São Luís, que este ano ocorre (...)"

    A partícula em destaque comporta-se como pronome relativo e exerce função sintática de adjunto adnominal;

    II - "Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo (...)"

    A partícula "que" comporta-se como uma conjunção integrante de uma oração subordinada substantiva objetiva. Nesse caso, a partícula não exerce função sintática alguma, visto que só exercerá uma na condição de pronome relativo.

    Letra D


ID
3454867
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 02


Festa junina à maranhense: conheça a tradição

do bumba meu boi


Murilo Busolin, São Luís

22 de maio de 2018 | 04h00


      Esqueça a paçoca em formato de rolha e a quadrilha com casamento do noivo e da noiva. Substitua o emblemático “olha a cobra/ é mentira” por “foi em uma noite estrelada de São João / que eu encontrei meu boizinho encantado”. Pronto: você chegou à festa junina de São Luís, que este ano ocorre, oficialmente, de 15 de junho a 1.º de julho. A capital maranhense não segue exatamente o roteiro das celebrações que estamos acostumados por aqui. Começando pelo básico: a estrela, ali, é o boi.

        Não qualquer boi: o bumba meu boi, cuja lenda, estima-se, venha lá do século 18, repleta de folclore indígena e negro. Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava. Para satisfazer as vontades da amada, Pai Chico matou o boi – causando a ira de seu patrão. Mas, com ajuda de seres mitológicos, o boi ressuscitou, deixando todos felizes. [...]


In: https://viagem.estadao.com.br/noticias/geral,festa-junina

a-maranhense-conheca-a-tradicao-do-bumba-meuboi,70002317862 

“Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava.” Indique a função sintática do pronome relativo grifado.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    ? ?Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava.?

    ? Temos o pronome relativo retomando um lugar (=fazenda); ele exerce a função sintática de adjunto adverbial de lugar.

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!

  • adjunto adverbial de lugar galera... vamos que vamos


ID
3454870
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 02


Festa junina à maranhense: conheça a tradição

do bumba meu boi


Murilo Busolin, São Luís

22 de maio de 2018 | 04h00


      Esqueça a paçoca em formato de rolha e a quadrilha com casamento do noivo e da noiva. Substitua o emblemático “olha a cobra/ é mentira” por “foi em uma noite estrelada de São João / que eu encontrei meu boizinho encantado”. Pronto: você chegou à festa junina de São Luís, que este ano ocorre, oficialmente, de 15 de junho a 1.º de julho. A capital maranhense não segue exatamente o roteiro das celebrações que estamos acostumados por aqui. Começando pelo básico: a estrela, ali, é o boi.

        Não qualquer boi: o bumba meu boi, cuja lenda, estima-se, venha lá do século 18, repleta de folclore indígena e negro. Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava. Para satisfazer as vontades da amada, Pai Chico matou o boi – causando a ira de seu patrão. Mas, com ajuda de seres mitológicos, o boi ressuscitou, deixando todos felizes. [...]


In: https://viagem.estadao.com.br/noticias/geral,festa-junina

a-maranhense-conheca-a-tradicao-do-bumba-meuboi,70002317862 

Aponte a alternativa em que o emprego da crase está de acordo com a norma padrão da língua:.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA E

    ? Não há crase antes da palavra terra (em oposição a bordo, no contexto frasal). Se estiver especificada, há crase sempre. Afora isso, pode haver crase, EXEMPLOS:

    ? Os marinheiros retornaram a terra (sem crase).
    ? Os marinheiros retornaram à terra natal (com crase, especificação do substantivo).
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  • chegou a bordo, chegou a terra

    chegou a terra natal, chegou ao país natal


ID
3454873
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto 02


Festa junina à maranhense: conheça a tradição

do bumba meu boi


Murilo Busolin, São Luís

22 de maio de 2018 | 04h00


      Esqueça a paçoca em formato de rolha e a quadrilha com casamento do noivo e da noiva. Substitua o emblemático “olha a cobra/ é mentira” por “foi em uma noite estrelada de São João / que eu encontrei meu boizinho encantado”. Pronto: você chegou à festa junina de São Luís, que este ano ocorre, oficialmente, de 15 de junho a 1.º de julho. A capital maranhense não segue exatamente o roteiro das celebrações que estamos acostumados por aqui. Começando pelo básico: a estrela, ali, é o boi.

        Não qualquer boi: o bumba meu boi, cuja lenda, estima-se, venha lá do século 18, repleta de folclore indígena e negro. Conta-se que Catirina, grávida, sentiu desejo de comer a língua do boi mais precioso da fazenda onde trabalhava. Para satisfazer as vontades da amada, Pai Chico matou o boi – causando a ira de seu patrão. Mas, com ajuda de seres mitológicos, o boi ressuscitou, deixando todos felizes. [...]


In: https://viagem.estadao.com.br/noticias/geral,festa-junina

a-maranhense-conheca-a-tradicao-do-bumba-meuboi,70002317862 

Para satisfazer as vontades da amada, Pai Chico matou o boi ...” Indique a opção que contém a locução conjuntiva que mantém a mesma circunstância da oração grifada:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    ? ?Para satisfazer as vontades da amada, Pai Chico matou o boi ...?

    ? Temos a preposição "para" dando início a uma oração subordinada adverbial final reduzida do infinitivo, a preposição equivale perfeitamente à locução conjuntiva subordinativa final "a fim de que".

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!

  • A questão quer qual das locuções conjuntivas abaixo tem a mantém a mesma circunstância da oração em destaque em “Para satisfazer as vontades da amada, Pai Chico matou o boi ...” . Vejamos:

    A A fim de

    Oração subordinada adverbial final: exprime ideia de finalidade, intenção em relação ao fato expresso na oração principal. É introduzida pelas conjunções a fim de que, para que, que e porque (= para que)

    Ex.: Fazemos tudo, a fim de que você passe nas provas.

    "Para / A fim de satisfazer as vontades da amada..."

    .

    B Tanto que

    Oração subordinada adverbial consecutiva: exprime consequência do fato expresso na oração principal. É introduzida pelas conjunções que (precedido de tão, tal, tanto, tamanho), sem que, de sorte que, de modo que, de forma que, de maneira que...

    Ex.: Estudou tanto que passou na prova.

    .

    C À proporção que

    Oração subordinada adverbial proporcional: exprime ideia de proporção ou fato simultâneo ao expresso na oração principal. É introduzida pelas conjunções à medida que, à proporção que, ao passo que, quanto mais (ou menos), tanto mais (ou menos)...

    Ex.: À proporção que ele estuda, mais ele aprende.

    .

    D Contanto que

    Oração subordinada adverbial condicional: exprime o que deve ou não ocorrer para ser realizado o fato expresso na oração principal. É introduzida pelas conjunções se, caso, desde que, contanto que, exceto se...

    Ex.: Contanto que você vá, eu vou!

    .

    E Como que

    "Como" poderia ser oração subordinada adverbial causal.

    Oração subordinada adverbial causal: exprime ideia de causa do fato expresso na oração principal. É introduzida pelas conjunções porque, porquanto, uma vez que, visto que, já que, como...

    Ex.: Como você estudou muito, suas chances de passar são enormes.

    Gabarito: Letra A


ID
3454876
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações, gratificações e adicionais. Assim, constitui, de acordo com o art. 51, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, um tipo de indenização que pode ser paga ao servidor:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    Das Indenizações

    Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:

    I - ajuda de custo;

    II - diárias;

    III - transporte.

    IV - auxílio-moradia.    

    Art. 52. Os valores das indenizações estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como as condições para a sua concessão, serão estabelecidos em regulamento.        

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • GABARITO: LETRA A

    Seção I

    Das Indenizações

    Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

    I - ajuda de custo;

    II - diárias;

    III - transporte.

    IV - auxílio-moradia. 

    FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990. 

  • Vantagens é uma gênero que possui as seguintes espécies:

    ·     Indenizações

    ·     ·     Ajuda de Custo

    ·     ·     Diárias

    ·     ·     Transporte

    ·     ·     Auxílio-Moradia

    ·     Gratificações

    ·     Adicionais

  • Vai um bizu para não esquecer:

    Indenizações tem DATA para receber.

    Diárias.

    Ajuda de custos.

    Transporte

    Auxílio moradia.

    Adicionais: estou trabalhando em local INSALUBRE, PERIGOSO ou PENOSO, ainda de NOITE, além de fazer HORA EXTRA. Pô não quero só FÉRIAS. quero meus ADICIONAIS também.

    Gratificações: fui GRATIFICADO no NATAL porque fiz CURSO e passei no CONCURSO.

    Retribuição: fui DIRETOR, CHEFE e prestei ASSESSORAMENTO. logo mereço ser RETRIBUIDO !!!

    Abraços !!!

  • INDENIZAÇÕES:

    Ajuda de custo, diárias, indenização de transporte e auxílio moradia!

    as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento!

  • Vantagens é uma gênero que possui as seguintes espécies:

    Indenizações Adicionais Gratificações Retribuições

    Diárias. Insalubridade Natalina Direção

    Ajuda de custos. Periculosidade Cursos Chefia

    Transporte Penoso Assessoramento

    Auxílio moradia. Noturno

    Férias

    Hora Extra

  • A lei 8.112/90 provê as seguintes espécies de indenizações:

    ajuda de custo;

    diárias;

    transporte;

    auxílio-moradia.

    Resposta: A

  • INDENIZAÇÕES (D.A.T.A)

    DIÁRIAS; AJUDA DE CUSTO; TRANSPORTE; AUXÍLIO-MORADIA

  • GABARITO: A

    Mnemônico-Indenizações: DATA

    Diárias

    Ajuda de custos

    Transporte

    Auxílio moradia

  •  Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

           I - ajuda de custo;

           II - diárias;

           III - transporte.

           IV - auxílio-moradia.

    Art. 61.  Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:                

           I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento;                  

           II - gratificação natalina;

           III - 

           IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;

           V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;

           VI - adicional noturno;

           VII - adicional de férias;

           VIII - outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho.

            IX - gratificação por encargo de curso ou concurso.             

    S

  • Só lembrar QUE:

    As indenizações você não irá receber sempre.

    Diárias. // Ajuda de custos. // Transporte // Auxílio moradia.

    Posto dicas e macetes no @futuranomecao

  • D A T A

  • A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

    Antes de responder a questão, vamos recordar, brevemente, alguns conceitos.

    • Vencimento:



    O vencimento pode ser entendido como a “retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei", nos termos do artigo 40, da Lei nº 8.112 de 1990.


    • Remuneração:

    A remuneração refere-se ao vencimento do cargo efetivo com vantagens pecuniárias permanentes determinadas por lei, nos termos do artigo 41, da Lei nº 8.112 de 1990.

    • Vantagens:

    Em primeiro lugar cabe informar que além do vencimento podem ser pagas algumas vantagens ao servidor, tais como: indenizações, gratificações e adicionais – artigo 49, da Lei nº 8.112 de 1990.

    • Indenizações (artigo 51, da Lei nº 8.112 de 1990) ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia.

    • Gratificações e adicionais:

    De acordo com o artigo 61, da Lei nº 8.112 de 1990 além do vencimento e de vantagens indicadas nesta Lei, serão concedidos aos servidores as referidas retribuições, gratificações e adicionais: retribuição pelo exercício de função de direção, de chefia e de assessoramento; gratificação natalina; adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestação de serviço extraordinário; adicional noturno; adicional de férias; outros, relacionados ao local ou à natureza do trabalho; gratificação por encargo de curso ou concurso.



    A) 
    CORRETA. Com base no artigo 51, Inciso I, da Lei nº 8.112 de 1990 – literalidade da lei.

    B) INCORRETA. A hora extra não está disposta no artigo 51, Incisos, da Lei nº 8.112 de 1990, que indica os tipos de indenizações.

    C) INCORRETA. A retribuição pelo exercício da função de assessoramento não está disposta no artigo 51, Incisos, da Lei nº 8.112 de 1990, que indica os tipos de indenizações.

    D) INCORRETA. O auxílio doença não está disposto no artigo 51, Incisos, da Lei nº 8.112 de 1990, que indica os tipos de indenizações.

    E) INCORRETA. O salário maternidade não está indicado no artigo 51, Incisos, da Lei nº 8.112 de 1990, que trata dos tipos de indenizações.


    Gabarito do Professor: A)

  • Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

    I - ajuda de custo;

    II - diárias;

    III - transporte.

    IV -              

    IV - auxílio-moradia.                

  • Pessoal, só complementando com um detalhe que pode passar despercebido: nas indenizações, excetuando o auxílio-moradia, as demais terão seus valores e requisitos para concessão estabelecidos em regulamento e não em lei. (art 52)

    Isso tem cara de pegadinha de prova.

    Abraço.


ID
3454879
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Jackson Petrolino passou no Concurso Público da Universidade Federal do Maranhão – UFMA, tomou posse e começou a exercer suas atividades em agosto de 2019. A partir de então e, de acordo com o art. 20, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, Jackson passará por um período de estágio probatório durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    Da Posse e do Exercício

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:      

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    R.A.P.I.D

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • GABARITO: LETRA C

    Avaliação de desempenho é PRA DC quem não for eficiente:

    Produtividade

    Responsabilidade

    Assiduidade

    Disciplina

    Capacidade de iniciativa

    FONTE: QC

  • A-CA-DI-PRO-RE

    assiduidade;

    capacidade de iniciativa;

    disciplina;

    produtividade;

    responsabilidade

  • O novo servidor tem que agir igual um PADRI.

    Será avaliado: P.RODUTIVIDADE, A.SSIDUIDADE, D.ISCIPLINA, R.ESPONSABILIDADE, CAPACIDADE de I.NICIATIVA.

  • o   Gabarito: C.

    .

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade

  • nunca vi tanto mneumônico junto! kkkkkkkkkkkkkk tks galera

  • Todos têm seus mnemônicos. Eu uso este:A DILMA Roubou no PAC.

    DIsciplina

    Responsabilidade

    Produtividade

    Assiduidade

    Capacidade de iniciativa

  • Será avaliado Re Pro Ca Di Ass
  • GABARITO C

    Lei 8.112/90 - Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis meses)., durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 

    I - assiduidade; 

    II - disciplina; 

    III - capacidade de iniciativa; 

    IV - produtividade; 

    V - responsabilidade. 

  • SIMPLIFICANDO COM UM MACETE OBJETIVO!

    O servidor deve ser: R.A.P.I.D!

    Responsabilidade

    Assiduidade

    Produtividade

    Iniciativa >> Capacidade de INICIATIVA

    Disciplina

    Posto macetes e dicas sobre concursos: @futuranomeacao

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 20, Lei 8.112/90. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    Dito isso:

    A. ERRADO. Pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade. Erro em negrito.

    B. ERRADO. Assiduidade, disciplina, presteza, produtividade, responsabilidade. Erro em negrito.

    C. CERTO. Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade.

    D. ERRADO. Dedicação, pontualidade, responsabilidade, produtividade, capacidade de iniciativa. Erros em negrito.

    E. ERRADO. Dedicação, assiduidade, responsabilidade, disciplina, presteza. Erros em negrito.

    GABARITO: ALTERNATIVA C.

  • A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

    • Dados da questão:

    Jackson Petrolino – passou no concurso público da UFMA – tomou posse e começou a exercer suas atividades em agosto de 2019.

    Com base no artigo 20, da Lei nº 8.112 de 1990, Jackson passará por um período de estágio probatório “durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores":

    -       Estágio probatório:

    O estágio probatório pode ser entendido como a fase em que o servidor público está sendo avaliado, no que se refere à execução da atividade pública, com o objetivo de verificar se possui aptidão e capacidade para o cargo.

    Qual o prazo de duração da referida fase de teste para que o servidor adquira a estabilidade?
    Com a Emenda Constitucional nº 19 de 1998 o prazo para adquirir a estabilidade passou a ser de três anos, além da aprovação em avaliação especial de desempenho por comissão especialmente instituída para a referida finalidade.
    De acordo com o artigo 20, Incisos I, II, III, IV e V, da Lei nº 8.112 de 1990, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo e ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 meses, durante o qual a aptidão e a capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, respeitados os seguintes fatores:

    -       Assiduidade (Inciso I);
    -       Disciplina (Inciso II);
    -       Capacidade de Iniciativa (Inciso III);
    -       Produtividade (Inciso IV);
    -       Responsabilidade (Inciso V).

    A)   INCORRETA. No artigo 20, Inciso I, da Lei nº 8.112 de 1990 consta o termo assiduidade e não, pontualidade.

    B)   INCORRETA. No artigo 20, Inciso III, da Lei nº 8.112 de 1990 consta o termo capacidade de iniciativa e não, presteza.

    C)   CORRETA, com base no artigo 20, Inciso I, II, III, IV e V, da Lei nº 8.112 de 1990 – literalidade da lei.

    D)   INCORRETA. No artigo 20, Incisos, da Lei nº 8.112 de 1990, não consta os termos dedicação e pontualidade.

    E)    INCORRETA. No artigo 20, Incisos, da Lei nº 8.112 de 1990, não consta os termos dedicação e presteza.


    Gabarito do Professor: C)
  • Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

  • Na ordem dos incisos fica assim: A DiCa Pro Responsa.

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

  • ADICAPRORE


ID
3454882
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre o processo de compras realizado pela Administração Pública a que se refere o Art. 15, da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, analise os enunciados abaixo e coloque V para as sentenças verdadeiras e F para as sentenças falsas. A seguir, marque a opção que contém a sequência correta.


( ) As compras, sempre que possível, deverão atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas.

( ) As compras devem ser sempre realizadas em sua totalidade não devendo ser subdivididas, visando assim uma maior economicidade, independentemente das peculiaridades do mercado.

( ) As compras realizadas pela Administração Pública em hipótese alguma devem submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado.

( ) As compras devem ser processadas através de sistema de registro de preços, sempre que possível.

( ) As compras devem balizar-se, na medida do possível, pelos preços praticados no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pública.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    V, F, F, V, V

    Das Compras

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:    

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas.

    IV - ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidade;

    III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado;

    II - ser processadas através de sistema de registro de preços;

    V - balizar-se pelos preços praticados no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pública.

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • A questão cobrou do candidato conhecimento literal do incisos do art. 15 que trata das "compras" da lei nº 8.666/93:

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:  I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas; II - ser processadas através de sistema de registro de preços; III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado; IV - ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidade; V - balizar-se pelos preços praticados no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pública.

    De acordo com a lei, temos que as assertivas são:

    VERDADEIRA- De acordo com o art. 15, I da lei nº 8.666/93.

    FALSA- Visando a economicidade, as compras podem ser parceladas, subdivididas, de acordo com o art. 15 IV.

    FALSA- As condições devem ser semelhantes às do setor privado, de acordo com o art. 15, III.

    VERDADEIRA- Nos termos do inciso II do mesmo artigo.

    VERDADEIRA- Nos exatos termos do inciso V do art. 15.

    Portanto, gabarito letra "B".


ID
3454885
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns, e dá outras providências. Sobre essa modalidade de licitação, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    Art. 5º É vedada a exigência de:

    I - garantia de proposta;

    II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação no certame; e

    III - pagamento de taxas e emolumentos, salvo os referentes a fornecimento do edital, que não serão superiores ao custo de sua reprodução gráfica, e aos custos de utilização de recursos de tecnologia da informação, quando for o caso.

    Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

    (...)

    § 1º Poderá ser realizado o pregão por meio da utilização de recursos de tecnologia da informação, nos termos de regulamentação específica.

    I - a autoridade competente justificará a necessidade de contratação e definirá o objeto do certame, as exigências de habilitação, os critérios de aceitação das propostas, as sanções por inadimplemento e as cláusulas do contrato, inclusive com fixação dos prazos para fornecimento;

    (...)

    Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

    (...)

    Art. 6º O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

    LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

  • Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • GABARITO: LETRA D

    Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

    FONTE: LEI N° 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

  • De acordo com a lei do pregão (lei nº 10.520/2002):

    A) Incorreta. É uma vedação prevista no Art. 5º "É vedada a exigência de: II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação no certame; (...)"

    B) Incorreta. É uma possibilidade prevista no art 2º, § 1º "Poderá ser realizado o pregão por meio da utilização de recursos de tecnologia da informação, nos termos de regulamentação específica."

    C) Incorreta. A autoridade justificará a necessidade de contratação, de acordo com o Art. 3º "A fase preparatória do pregão observará o seguinte: I - a autoridade competente justificará a necessidade de contratação e definirá o objeto do certame, as exigências de habilitação, os critérios de aceitação das propostas, as sanções por inadimplemento e as cláusulas do contrato, inclusive com fixação dos prazos para fornecimento;"

    D) Correta. A assertiva está de acordo com o parágrafo único do Art. 1º "Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei. Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado."

    E) Incorreta. Será de 60 dias, de acordo com o Art. 6º "O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital."

    Gabarito: Letra "D".


ID
3454888
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Tonico, servidor público federal acusado em um processo administrativo, recebeu intimação no dia 10.07.2019 (quarta-feira) para comparecer a uma audiência marcada para o dia 12.07.2019 (sexta-feira). No dia e horário marcados, Tonico esteve presente, devidamente acompanhado do seu procurador legal. Em se tratando de Processo Administrativo Disciplinar, regulado pela Lei 9.784, de 29 de janeiro de 1999, é correto afirmar que a intimação:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    DA COMUNICAÇÃO DOS ATOS

    Art. 26. O órgão competente perante o qual tramita o processo administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de decisão ou a efetivação de diligências.

    (...)

    § 5o As intimações serão nulas quando feitas sem observância das prescrições legais, mas o comparecimento do administrado supre sua falta ou irregularidade.

    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

  • GABARITO: LETRA A.

    LEI 9.784/99

    " ART. 26 O ÓRGÃO COMPETENTE PERANTE O QUAL TRAMITA O PROCESSO ADMINISTRATIVO DETERMINARÁ A INTIMAÇÃO DO INTERESSADO PARA CIÊNCIA DE DECISÃO OU A EFETIVAÇÃO DE DILIGÊNCIAS;

    §2º A INTIMAÇÃO OBSERVARÁ A ANTECEDENCIA MÍNIMA DE 03 DIAS ÚTEIS QUANTO A DATA DE COMPARECIMENTO;

    §5º AS INTIMAÇOES SERÃO NUAS QUANDO FEITAS SEM OBSERVANCIA DAS PRESCRIÇÕES LEGAIS, MAS O COMPARECIMENTO DO ADMINISTRADO SUPRE SUA FALTA OU IRREGULARIDADE."

  • Segundo a Lei do Processo Administrativo (lei nº 9.784/99):

    Art. 26. O órgão competente perante o qual tramita o processo administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de decisão ou a efetivação de diligências.

    § 2º A intimação observará a antecedência mínima de três dias úteis quanto à data de comparecimento.

    § 5º As intimações serão nulas quando feitas sem observância das prescrições legais, mas o comparecimento do administrado supre sua falta ou irregularidade.

    De acordo com o disposto na lei, analisaremos item por item.

    A) Correto. Está de acordo com o artigo 26 da lei.

    B) Incorreto. Não será nula, pois Tonico apareceu na hora e local marcados.

    C) Incorreto. Não será nula, pois houve o comparecimento e não por causa da antecedência minima da intimação, que a propósito é de 3 dias úteis e não de 2.

    D) Incorreto. A intimação observará a antecedência mínima de três dias úteis quanto à data de comparecimento.

    E) Incorreto. Não será nula pois houve o comparecimento e não por causa da antecedência minima da intimação, que a propósito é de 3 dias úteis e não de 4 dias como cita a alternativa.

    Gabarito: Letra "A"


ID
3454891
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Um dos requisitos básicos para investidura em cargo público é ter nacionalidade brasileira. A constituição brasileira, em seu Art. 12, inciso I, estabelece que são brasileiros natos:


I. os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral.

II. os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país.

III.os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil.

IV.os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.

V. os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira.


A respeito dessa definição estão corretas as assertivas:

Alternativas
Comentários
  • GAB: C - II, III e V

    I. os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral. Português equiparado (Naturalizado) - ERRADO

    IV.os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira. (Naturalizado) - ERRADO

    #PCPR

  • I. os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral.(brasileiro naturalizado)

    II. os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país.(brasileiro nato)

    III.os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil.(brasileiro nato)

    IV.os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.(brasileiro naturalizado)

    V. os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira.(brasileiro nato)

  • È muita falta de atenção errar isso

    Considerei tudo correto e não fiz distinção entre Nato e Naturalizado, peguei a IV como absolutamente correta e marquei letra D como única opção...

    Resumo:Tomei bonitinho!!!!!!!!!!!!!!

  • I. os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral.

    Cuidado! AQUI NÃO É O PORTUGUÊS EQUIPARADO NÃO!!

    TRATA-SE DOS ORIGINÁRIOS DE LÍNGUA PORTUGUESA, LEIA-SE ESPÉCIE DE NACIONALIDADE SECUNDÁRIA / ORIGINÁRIA. O PORTUGUÊS EQUIPARADO ENCONTRA-SE DISPOSTO : ART12 § 1º Aos portugueses com residência permanente no País, se houver reciprocidade em favor de brasileiros, serão atribuídos os direitos inerentes ao brasileiro, salvo os casos previstos nesta Constituição. 

    IV.os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.

    Espécie de Nacionalidade Secundária Extraordinária .

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • GABARITO: LETRA C

    CAPÍTULO III

    DA NACIONALIDADE

    Art. 12. São brasileiros:

    I - natos:

    a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país; (ITEM II)

    b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil; (ITEM III)

    c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira; (ITEM V)

    FONTE: CF 1988

  • GAB: C

    Art. 12. São brasileiros:

    I - natos:

    a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país;

    b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;

    c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira;  

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca da nacionalidade, disciplinada no Título II da CRFB/88.

    Análise das assertivas:

    Assertiva I - Incorreta. A assertiva trata de brasileiros naturalizados, não natos. Art. 12, II, "a", da CRFB/88: "São brasileiros: II - naturalizados: a) os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral".

    Assertiva II - Correta! É o que dispõe o art. 12, I, "a", da CRFB/88: "São brasileiros: I - natos: a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país".

    Assertiva III - Correta! É o que dispõe o art. 12, I, "b", da CRFB/88: "São brasileiros: I - natos: b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil".

    Assertiva IV - Incorreta. A assertiva trata de brasileiros naturalizados, não natos. Art. 12, II, "b", da CRFB/88: "São brasileiros: II - naturalizados: b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira".

    Assertiva V - Correta! É o que dispõe o art. 12, I, "c", da CRFB/88: "São brasileiros: I - natos: c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira".

    Gabarito:

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa C (II, III e V).


ID
3454894
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

Adolfo Pestana, professor de Física da Universidade Federal do Maranhão - UFMA, com carga horária semanal de 20 horas, encontra-se com dificuldades financeiras e decidiu fazer concurso para lecionar no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão – IFMA. Neste caso, e com base no Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal do Brasil, é possível afirmar que Adolfo:

Alternativas
Comentários
  • Por que a questão foi anulada!!

    CALMA, JOVEM!!!!

    1º. Professor é cargo acumulável, nos termos do artigo 37, XVI, a, da CF/88:

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

    [...]

    XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:             

    a) a de dois cargos de professor;               

    b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;               

    c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;  

    Ou seja: eliminamos alternativas a, c e d.

    2º. Só é acumulável se houver compatibilidade de horários.

    XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários.

    Ou seja: não pode ser a b (porque a carga horária é considerada para a verificação da compatibilidade) e nem a e.

    Por que não a e!?

    CALMA, JOVEM!!!!

    É que a regra do teto constitucional não se aplica aos cargos acumuláveis.

    XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:  

     e : “Nos casos autorizados constitucionalmente de acumulação de cargos, empregos e funções, a incidência do art. 37, inciso XI, da Constituição Federal pressupõe consideração de cada um dos vínculos formalizados, afastada a observância do teto remuneratório quanto ao somatório dos ganhos do agente público.”  e .

    S.T.


ID
3454897
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

O Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e ressalta na, Seção II, os principais deveres do Servidor Público. Dentro desse contexto, assinale entre as alternativas abaixo aquela que NÃO contém um desses deveres,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;

    p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;

    s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;

    m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.


ID
3454900
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação e dá outras providências. Com base nesse dispositivo legal, é correto afirmar que são consideradas Instituições Federais de Ensino:

Alternativas
Comentários
  • LEI 11.091/05

    Art. 2º Para os efeitos desta Lei, são consideradas Instituições Federais de Ensino os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino.

  • ERROS (DESTACADOS)

    A) somente as entidades públicas vinculadas ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e o aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e extensão, e desde que não integrem o Sistema Federal de Ensino. 

    B) Os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Comunicação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e o aperfeiçoamento da ciência, da tecnologia e da comunicação e que integram o Sistema Federal de Ensino. 

    C) os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação e ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Comunicação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e o aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino.

    D) somente os órgãos públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-meio o desenvolvimento e o aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino.

    E) os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e o aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino.


ID
3454903
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos


O Art. 1º, §2º, da Lei n°12.772, de 28 de dezembro de 2012, revela que as classes da Carreira de Magistério Superior receberão denominações de acordo com a titulação do ocupante do cargo. Sobre essa convenção, relacione a primeira coluna com a segunda e, em seguida, marque a alternativa que contém a sequência correta.


1ª Coluna

(1)Classe A
(2)Classe B
(3)Classe C
(4)Classe D
(5)Classe E


2ª Coluna


( ) Professor Titular
( ) Professor Adjunto A, se portador do título de doutor
( ) Professor Assistente
( ) Professor Assistente A, se portador do título de mestre
( ) Professor Adjunto
( ) Professor Auxiliar, se graduado ou portador de título de especialista
( ) Professor Associado

Alternativas
Comentários
  • I. Classe A, com denominações de:

    1) Professor Adjunto A

    2) Professor Assistente A

    3) Professor Auxiliar

    II. Classe B, com a denominação de Professor Assistente.

    III. Classe C, com a denominação de Professor Adjunto.

    IV. Classe D, com a denominação de Professor Associado.

    V. Classe E, com a denominação de Professor Titular.

    Gab. B

  • Gosto de memorizar assim:

    E - Titular

    D - Associado

    C - Adjunto

    B - Assistente

    • Adjunto A (Doutor)

    A - Assistente A (Mestre)

    • Auxiliar (Grad. ou Esp.)

ID
3454906
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Análise de Balanços
Assuntos

Sobre a análise de fluxo de caixa de um projeto, podemos afirmar que, considerando o Valor Presente Líquido (VPL), Pay Back (PB) e Taxa Interna de Retorno (TIR), o melhor fluxo de caixa será aquele que tiver:

Alternativas
Comentários
  • Valor Presente Líquido (VPL) refere-se a valor (maior melhor)

    Pay Back (PB), refere-se ao tempo (menor melhor)

    Taxa Interna de Retorno (TIR), refere-se a valor (maior melhor)


ID
3454909
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Análise de Balanços
Assuntos

Qual o índice que retrata com mais precisão a liquidez de uma empresa?

Alternativas
Comentários
  • O índice de liquidez seca é similar ao índice de liquidez corrente. A única diferença é que ele exclui os estoques do ativo circulante da empresa, já que esses direitos são menos realizáveis no curto prazo.

    A liquidez seca considera, portanto, os valores de que a empresa dispõe para pagar suas contas no curto prazo ainda que não consiga vender nada do que tem estocado.

    Como é mais rigoroso no cálculo do ativo, o índice de liquidez seca é menor do que a liquidez corrente.

    Liquidez Seca = (Ativo Circulante - Estoques) / Passivo Circulante

    Fonte: dicionario financeiro

  • Índice de Liquidez Seca: Trata-se de um índice de liquidez mais rigoroso que a Liquidez Corrente, pois exclui os estoques. É um índice mais adequado para as empresas que operam com estoques de difícil realização financeira, geralmente em função do alto valor. Como exemplo podemos citar as empresas do setor imobiliário, nas quais a venda do estoque costuma ser mais lenta. 


ID
3454912
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Podemos afirmar que estoque básico:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    O estoque médio é formado pelos seguintes componentes básicos:

    1) Estoque Básico: É a porção do Estoque Médio que se recompõe pelo processo de ressuprimento. No início de um ciclo de atividades, este estoque está em seu nível máximo. O atendimento diários dos clientes vai reduzindo o estoque até que o seu nível chega a zero. Antes disso, porém, é emitido um pedido de ressuprimento, de forma com que as mercadorias cheguem antes de ocorrer a exaustão. O pedido de ressuprimento deve ser emitido quando o estoque disponível ainda é maior ou igual à demanda de clientes a atender durante o prazo de ressuprimento, pormenor este que define a quantidade a ser pedida. O estoque médio existente logo após o ressuprimento é chamado Estoque Básico.

    2) Estoque de Segurança: Uma parte do estoque médio é composta pelo Estoque de Segurança, destinado a armazenar o impacto de incertezas. O estoque de segurança é usado somente no fim dos ciclos de ressuprimento, quando há demanda mais alta do que a esperada ou os períodos de ressuprimento são mais longos.

    3) Estoque em Trânsito: Representa o estoque que se encontra em viagem ou aguardando transporte já sobre veículos. Estoque em trânsito é condição necessária no processo de ressuprimento de estoque.

    Logística Bowersox parte 1. Disponível em: <https://www.passeidireto.com/arquivo/39991662/logistica-bowersox-parte-1/28>


ID
3454915
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

A operação de gerenciamento de depósito conhecida como Cross-Dock, tem a seguinte característica:

Alternativas
Comentários
  • A mercadoria/produto é enviada para o CDD que providencia o imediato despacho para o consumidor/comprador, evitando, assim, o armazenamento e a sua permanência no estoque.

  • "Cross Docking - Essa é uma modalidade de logística semelhante a um entreposto, ou seja, é uma versão aperfeiçoada de consolidação simples de carga. Mas diferentemente da consolidação de carga, nesta modalidade não deve haver armazenagem, os caminhões chegam a uma plataforma compostas de docas de recebimento e despacho. Em seguida transferem-se rapidamente as cargas diretamente de um caminhão para outro, assim, apesar do handling a mais, evita-se o estoque intermediário e consegue-se uma otimização na operação logística com um bom aproveitamento de eficiência na carga. É muito empregada em longas distâncias com origens e destinos distintos, isto é, consolida-se rapidamente na própria plataforma materiais com destino comum. Portanto, o principal mérito dessa modalidade é a velocidade e o transporte em lotes pequenos e/ou lotes fracionados.

    De novo o controle de chegada, saída do caminhão, e em trânsito é fundamental para que possamos sincronizar a operação

    https://www.lean.org.br/conceitos/24/o-que-e-o-cross-dock---logistica-lean.aspx


ID
3454918
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Representa uma mudança inserida na ISO 9000 versão 2015

Alternativas
Comentários
  • Os princípios da ISO 9001 foram reformulados e atualizados em 2015 e são apenas 7 (e não mais 8): 1. Foco no cliente; 2. Liderança; 3. Engajamento das Pessoas; 4. Abordagem por processo; 5. Melhoria; 6. Tomada de Decisão Baseada em Evidência; 7. Gestão de Relacionamento. Ou seja, houve a retirada do princípio da Abordagem Sistêmica da Gestão.


ID
3454921
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A ISO 9000 tem como uma de suas características:

Alternativas
Comentários
  • A ISO 9000 faz parte de um conjunto de normas técnicas que estabelecem diretrizes e padrões para criação de um sistema de gestão da qualidade. Ele é formado pelas normas 9001, 9004 e 19011 cujo objetivo é otimizar os processos da gestão de qualidade de um produto ou serviço.

    Gabarito: Letra D

    Fonte: https://rockcontent.com/blog/iso-9000/

  • GAB D

    A ISO 9000 é um conjunto de normas e padronizações que visa ajudar empresas a implementarem processos de Gestão da Qualidade e Garantia da Qualidade. O foco da ISO 9000 é o processo e não o produto. Seu objetivo é garantir que o processo produtivo esteja sendo seguido à risca, garantindo, assim, a qualidade do produto.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)


ID
3454924
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

O conceito de orçamento ajustado ou forecast é:

Alternativas
Comentários
  • Letra C.

    O conceito de orçamento ajustado ou forecast é um exercício de análise e revisão baseado na situação atual da empresa tendo como objetivo se adaptar as mudanças advindas durante a execução do orçamento original. É uma alternativa de flexibilização e se dá quando se faz necessário uma alteração dos dados e premissas originais.


ID
3454927
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Calcule a mediana do salário de doze administradores formados que possuem os seguintes salários: R$3.310,00; R$3.355,00; R$3.450,00; R$3.480,00; R$3.480,00; R$3.490,00; R$3.520,00; R$3.540,00; R$3.550,00; R$3.650,00; R$3.730,00; R$3.925,00. O resultado é:

Alternativas
Comentários
  • 1º COLOCAMOS EM ORDEM CRESCENTE

    R$3.310,00; R$3.355,00; R$3.450,00; R$3.480,00; R$3.480,00; R$3.490,00; R$3.520,00; R$3.540,00; R$3.550,00; R$3.650,00; R$3.730,00; R$3.925,00.

    2º OLHAMOS QUEM SÃO OS NÚMEROS CENTRAIS

    1,2,3,4,5 ,6,7, 8,9,10,11,12

    COMO A QUANTIDADE DE NÚMEROS É PAR, PEGAMOS OS DOIS CENTRAIS (R$3.490,00; R$3.520,00) E DIVIDIMOS POR DOIS.

    SE FOSSE ÍMPAR BASTARÍAMOS PEGAR O NÚMERO CENTRAL.

    EX: 1,2,3 ,4, 5,6,7

    LOGO: O RESULTADO DA DIVISÃO É 3.505,00

    RESPOSTA (D)


ID
3454930
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O conceito de administração direta é:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : C

    ► Decreto-lei 200/67. Art. 4. A Administração Federal compreende: I - a Administração Direta, que se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República e dos Ministérios.

  • Para fins de prova:

    Na estrutura da administração direta temos pessoas jurídicas de direito público ou privado que são ou autorizadas ou criadas por lei..

    Pessoas jurídicas de direito público:

    Autarquias = Criadas por lei

    Fundações públicas de direito público = criadas no regime similar ao das autarquias (Carvalho)

    Pessoas jurídicas de direito privado:

    Empresas públicas = autorizadas por lei

    Sociedades de economia mista= autorizadas por lei

    Fundações = autorizadas por lei

    A) Pessoas jurídicas de direito público, criadas por lei, incumbidas de serviço público típico exercido de forma descentralizada, cujo pessoal se encontra regido pelo regime jurídico previsto pela lei da entidade-matriz.

    ☛Assemelha-se ao conceito de Autarquia.

    B) Organizações dotadas de personalidade jurídica e patrimônio próprio, que gozam de autonomia administrativa e financeira e se encontram vinculadas aos ministérios ou a secretarias.

    ☛ Também se assemelha ao conceito de autarquia ..nas palavras do professor José dos Santos: pessoa jurídica de direito público, integrante da Administração Indireta, criada por lei para desempenhar funções que, despidas de caráter econômico, sejam próprias e típicas do Estado. Vejamos alguns exemplos de autarquias mais conhecidas, vinculadas à União Federal: o INSS – Instituto Nacional do

    Seguro Social; o INCRA – Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária; a Comissão Nacional de Energia Nuclear; o Banco Central do Brasil; a Comissão de Valores Mobiliários; o IBAMA – Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis; o DNOCS – Departamento Nacional de Obras contra as Secas e outras tantas. Estados e Municípios também têm suas próprias autarquias.

    D) O conselho assemelha-se ao da Fundação:

    uma pessoa jurídica composta por um patrimônio personalizado, que presta atividade não lucrativa e atípicas de poder público, mas de interesse coletivo, como educação, cultura, pesquisa e outros, sempre merecedoras de amparo Estatal".

    (F. Marinela)

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • GABARITO: C

    A Administração Direta é um conjunto de órgãos que compõem as pessoas políticas (União, Estados, DF e Municípios) aos quais foi atribuída a competência para o exercício das atividades administrativas do Estado de forma centralizada. É o serviço realizado diretamente pelas entidades políticas. Cumpre salientar que existem órgãos da Administração Direta em todos os Poderes e as esferas da federação (federal, estadual, distrital e municipal, nos poderes legislativo, executivo e judiciário).

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Gabarito: C

    Em síntese:

    ADMINISTRAÇÃO DIRETAchefe do executivo (presidente, governador e prefeito) e seus ministérios/secretariasnãoooo possui personalidade jurídica;  nãoooo possui patrimônio próprio;

    ADMINISTRAÇÃO INDIRETA: a)Autarquias (criada por lei); b)Fundações (autorizada por lei); c)Empresas Públicas (autorizada por lei); d)Sociedade de economia Mista (autorizada por lei); possueeeem personalidade jurídica; possueeeem patrimônio próprio;

  • GABARITO: LETRA C

    Segundo Mazza (2013), "o conjunto formado pela somatória de todos os órgãos públicos recebe o nome de Administração Pública Direta ou Centralizada. Pertencem à Administração Direta todas as entidades federativas, ou seja, União, Estados, Distrito Federal Territórios e Municípios".

    Administração direta é formada pelos órgãos subordinados diretamente às pessoas políticas. No âmbito federal, por exemplo, integram a Administração direta a Presidência da República, os Ministérios, os órgãos subordinados aos ministérios (exemplo: Secretaria da Receita Federal, Polícia Federal, etc.), a Câmara dos Deputados e seus órgãos administrativos, o STF, demais tribunais do Judiciário, etc. Nos municípios, são exemplos de órgãos da Administração direta a prefeitura municipal, as secretarias municipais e as câmaras municipais. Enfim, os órgãos que integram as pessoas políticas (isto é, a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios), independentemente do Poder, fazem parte da Administração direta ou centralizada.

    FONTE: QC

  • GAB. C

  • NÃO possuem personalidade juridica, NÃO possuem patrimônio próprio.

  • A questão cobrou o conceito de Administração Direta disposta no Decreto-Lei nº 200/1967 e estendeu esse conceito para as esferas estaduais e municipais. De acordo com esse decreto, julgaremos as assertivas a seguir:

    A) Incorreto! A assertiva não corresponde ao conceito do decreto- lei. A propósito, os órgãos da Administração Pública Direta não possuem personalidade jurídica própria e são criados por desconcentração.

    B) Incorreto! A banca misturou vários conceitos da entidades consideradas no decreto-lei. Novamente, ressalta-se que os órgãos não são dotados de personalidade jurídica própria

    C) Correto! De acordo com o disposto no art. 4º do referido decreto-lei: Art. 4° A Administração Federal compreende: I - A Administração Direta, que se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República e dos Ministérios. (...)

    D) Incorreto! Novamente a banca misturou vários conceitos. Vale ressaltar que os órgãos da Administração Pública Direta não possuem personalidade jurídica própria.

    E) Incorreto! A Administração Direta é composta por órgãos e não são organizações. A banca trouxe uma assertiva que se aproxima da descrição de algumas entidades do 3º setor ou entes em colaboração.

    Gabarito: Letra "C".


ID
3454933
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Assuntos

Representam áreas de capacitação em maturidade de processos de acordo com o modelo BPMM – Business Process Management Matutity Model:

Alternativas
Comentários
  • Aos não assinantes. Gabarito (A)

  • O estranho é mencionar ás áreas como parte da notação BPMN, ao meu ver teria que constar BPM. Inclusive o livro "Manual de BPM: Gestão de Processos de Negócio", refere-se a estas áreas como "Introdução aos seis elementos centrais de BPM".

    Manual de BPM: Gestão de Processos de Negócio

    Por Jan vom Brocke, Michael Rosemann

  • A questão mencionou BPMM – Business Process Management Matutity Model e não BPMN - Business Process Model and Notation


ID
3454936
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Tributário
Assuntos

Sobre elisão lícita, podemos afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Elisão é a supressão de algo.

    Gabarito letra E.

  • Resposta E.

    "Elisão ou planejamento tributário é nome dado à utilização de práticas lícitas realizadas pelo sujeito passivo, normalmente antes da ocorrência do fato gerador, com o objetivo de economizar no pagamento do tributo.

    Exemplo: mudar a sede da empresa para município onde o ISS tem alíquota menor".

    Mazza, 2020.

  • Gabarito - E. Acrescento que elisão equivale ao planejamento tributário, portanto lícita. Contudo, nem sempre é anterior ao fato gerador, podendo ser posterior, a exemplo do IRPF, cuja opção pela declaração simplificada ou completa ocorre após o FG.

  • LETRA C - CORRETA

    ELISÃO, EVASÃO E ELUSÃO FISCAL

     Elisão ou planejamento tributário é nome dado à utilização de práticas lícitas realizadas pelo sujeito passivo, normalmente antes da ocorrência do fato gerador, com o objetivo de economizar no pagamento do tributo. Exemplo: mudar a sede da empresa para município onde o ISS tem alíquota menor.

    Embora as práticas elisivas impliquem redução no valor arrecadado pelo contribuinte e, por isso, encontrem sempre resistência por parte dos órgãos integrantes da estrutura fazendária, como a elisão é realizada dentro dos limites autorizados pelo ordenamento, não há como impedir ou proibir o contribuinte de buscar formas válidas de pagar menos tributo.

    Já a evasão, fraude fiscal ou sonegação fiscal consiste na prática de uma conduta ilícita pelo sujeito passivo, normalmente após a ocorrência do fato gerador, visando frustrar intencionalmente o recolhimento do tributo. Exemplo: circular mercadoria sem emitir nota fiscal.

    Quanto à elusão fiscal ou elisão ineficaz, trata-se de um ato jurídico simulado visando não recolher ou recolher tributo a menor. Desse modo, a elusão materializa-se como um abuso de forma. Exemplo: venda de mercadoria formalizada como “prestação de serviço” tendo em vista que a alíquota do ISS é menor que a do ISS na operação.

    FONTE: Manual de direito tributário / Alexandre Mazza. – 5. ed. – São Paulo : Saraiva Educação, 2019.

  • GABARITO: E

    O planejamento tributário consiste em atos e estruturas que visam a diminuição do pagamento de tributos. De tal modo, é lícito ao contribuinte atuar de forma a mitigar os efeitos tributários, reduzindo os custos de sua atividade.

    Nesse sentido, o planejamento tributário leva à elisão tributária desde que o plano de ação remeta a uma economia lícita com proposição negocial.

    Se a economia lícita tiver propósito unicamente de aumento do lucro, pode a atuação do contribuinte ser objeto de desconsideração pelo ente tributante. Isto é, a ausência de proposito negocial revela abuso de direito. Logo, configura ato ilícito de modo a ser possível a desconsideração dos atos ou negócios jurídicos.

    De outro lado, a evasão fiscal revela a sonegação, de sorte que a conduta ensejadora da evasão fiscal decorre de atos ilícitos, possibilitando a desconsideração de atos ou negócios dissimulados por força do parágrafo único do artigo 116 do CTN:

    A autoridade administrativa poderá desconsiderar atos ou negócios jurídicos praticados com a finalidade de dissimular a ocorrência do fato gerador do tributo ou a natureza dos elementos constitutivos da obrigação tributária, observados os procedimentos a serem estabelecidos em lei ordinária.

    Nesse elastério, o planejamento tributário válido sempre estará atrelado a uma estrutura negocial real em que os atos estão dentro da atividade da própria da empresa.

    Fonte: https://ebradi.jusbrasil.com.br/artigos/529679663/quando-a-elisao-fiscal-e-licita


ID
3454939
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

Existem duas maneiras para remunerar o sócio ou acionista de uma firma. A primeira são os dividendos e a segunda, os juros sobre o capital próprio. A respeito de juros sobre o capital próprio, é correto afirmar

Alternativas
Comentários
  • Isso é questão de Contabilidade, não de empresarial

  • LEI 9.249/1995

    A) Para que a empresa possa optar pelo pagamento de juros sobre o capital próprio não deverão existir lucros, computados antes da dedução dos juros, ou lucros acumulados em montante igual ou superior ao valor de duas vezes os juros a serem pagos ou creditados.

    Art. 9º   § 1º O efetivo pagamento ou crédito dos juros fica condicionado à existência de lucros, computados antes da dedução dos juros, ou de lucros acumulados e reservas de lucros, em montante igual ou superior ao valor de duas vezes os juros a serem pagos ou creditados.  

    A) A legislação contribui para uma carga tributária maior para as empresas sobre esse tipo de remuneração. No entanto, o sócio ou acionista tem esse rendimento (juros sobre o capital próprio) tributado normalmente na pessoa física.

    Na verdade, o ônus tributário é do acionista.

    Art. 9º A pessoa jurídica poderá deduzir [redução da base de cálculo], para efeitos da apuração do lucro real, os juros pagos ou creditados individualizadamente a titular, sócios ou acionistas, a título de remuneração do capital próprio, calculados sobre as contas do patrimônio líquido e limitados à variação, pro rata dia, da Taxa de Juros de Longo Prazo - TJLP.

    § 2º Os juros ficarão sujeitos à incidência do imposto de renda na fonte à alíquota de quinze por cento, na data do pagamento ou crédito ao beneficiário [contribuinte].

    C) Como base de cálculo dos juros sobre o capital próprio temos os juros definidos na SELIC.

    § 2º Os juros ficarão sujeitos à incidência do imposto de renda na fonte à alíquota de quinze por cento, na data do pagamento ou crédito ao beneficiário.

    D) A companhia poderá considerar, para fins fiscais, esse valor como uma despesa financeira, dedutível no cálculo do imposto de renda e da contribuição social.

    Art. 9º A pessoa jurídica poderá deduzir, para efeitos da apuração do lucro real, os juros pagos ou creditados individualizadamente a titular, sócios ou acionistas, a título de remuneração do capital próprio, calculados sobre as contas do patrimônio líquido e limitados à variação, pro rata dia, da Taxa de Juros de Longo Prazo - TJLP.

    Art. 9º § 11. O disposto neste artigo aplica-se à Contribuição Social sobre o Lucro Líquido.  

    E) Para que a empresa possa optar pelo pagamento de juros sobre o capital próprio, os juros devem ser pagos ou creditados de maneira coletiva para os sócios ou acionistas.

     Art. 9º A pessoa jurídica poderá deduzir, para efeitos da apuração do lucro real, os juros pagos ou creditados individualizadamente a titular, sócios ou acionistas, a título de remuneração do capital próprio, calculados sobre as contas do patrimônio líquido e limitados à variação, pro rata dia, da Taxa de Juros de Longo Prazo - TJLP.


ID
3454942
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993, afirma que pode ocorrer a alteração de contratos nos seguintes casos:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    Da Alteração dos Contratos

    Art. 65. Os contratos regidos por esta Lei poderão ser alterados, com as devidas justificativas, nos seguintes casos:

    I - unilateralmente pela Administração:

    a) quando houver modificação do projeto ou das especificações, para melhor adequação técnica aos seus objetivos;

    b) quando necessária a modificação do valor contratual em decorrência de acréscimo ou diminuição quantitativa de seu objeto, nos limites permitidos por esta Lei;

    II - por acordo das partes:

    a) quando conveniente a substituição da garantia de execução;

    b) quando necessária a modificação do regime de execução da obra ou serviço, bem como do modo de fornecimento, em face de verificação técnica da inaplicabilidade dos termos contratuais originários;

    c) quando necessária a modificação da forma de pagamento, por imposição de circunstâncias supervenientes, mantido o valor inicial atualizado, vedada a antecipação do pagamento, com relação ao cronograma financeiro fixado, sem a correspondente contraprestação de fornecimento de bens ou execução de obra ou serviço;

    d) para restabelecer a relação que as partes pactuaram inicialmente entre os encargos do contratado e a retribuição da administração para a justa remuneração da obra, serviço ou fornecimento, objetivando a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro inicial do contrato, na hipótese de sobrevirem fatos imprevisíveis, ou previsíveis porém de conseqüências incalculáveis, retardadores ou impeditivos da execução do ajustado, ou, ainda, em caso de força maior, caso fortuito ou fato do príncipe, configurando álea econômica extraordinária e extracontratual.  

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • GABARITO: LETRA A

    Seção III

    Da Alteração dos Contratos

    Art. 65.  Os contratos regidos por esta Lei poderão ser alterados, com as devidas justificativas, nos seguintes casos:

    II - por acordo das partes:

    a) quando conveniente a substituição da garantia de execução;

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • A lei nº 8.666/93 em seu artigo 65 trata sobre a alteração contratual, que pode ocorrer:

    I - unilateralmente pela Administração:

    II - por acordo das partes:

    Analisando cada umas das alternativas:

    A) Quando conveniente a substituição da garantia de execução.

    Correta!

    É umas das hipóteses de alteração por acordo entre as partes prevista na lei 8.666/93.

    1) quando conveniente a substituição da garantia de execução; (...). 

    B) Quando forem aplicadas sanções motivadas pela inexecução total ou parcial do contrato.

    Incorreta!

    Esse caso de inexecução enseja a rescisão do contrato e poderá haver a aplicação de penalidades.

    C) Quando ocorrer o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica.

    Incorreta!

    O crédito orçamentário da despesa e a sua classificação são cláusulas necessárias a todo contrato administrativo.

    D) Quando a fiscalização da execução do contrato apontar a necessidade de maior qualidade na execução e manutenção dos serviços.

    Incorreta!

    Enseja a rescisão do contrato o desatendimento das determinações regulares da autoridade designada para acompanhar e fiscalizar a sua execução, assim como as de seus superiores;

    E) Quando a execução do contrato comprovar o atraso no serviço por mero deleite do contratado.

    Incorreta!

    Art. 78. Constituem motivo para rescisão do contrato:

    I - o não cumprimento de cláusulas contratuais, especificações, projetos ou prazos;

    IV - o atraso injustificado no início da obra, serviço ou fornecimento;

    Art. 86.  O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato.

    Gabarito: Letra "A"


ID
3454945
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Foi uma alteração introduzida na LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017, que modificou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : D

    A : FALSO

    CLT. Art. 579. O desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591 desta Consolidação. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

    B : FALSO

    CLT. Art. 59. § 5.º O banco de horas de que trata o § 2º deste artigo poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)  

    C : FALSO

    CLT. Art. 134. § 1.º Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

    D : VERDADEIRO

    CLT. Art. 457. § 2.º As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

    E : FALSO

    CLT. Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre: III - intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de trinta minutos para jornadas superiores a seis horas. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

  • RESPOSTA: D

    Art. 457, CLT

    SALÁRIO E REMUNERAÇÃO;

    1) REMUNERAÇÃO: Salário + Gorjetas

    2) SALÁRIO:

    2.1 INTEGRAM O SALÁRIO:

    -Valor Fixo Estipulado

    -Gratificações Legais

    -Comissões (inclui percentagens)

    2.2 NÃO INTEGRAM NEM INCORPORAM O SALÁRIO (não incide FGTS nem INSS): ainda que habituais

    -Ajuda de custo;

    -Auxílio alimentação (vedado pagamento em $)

    -Diárias para viagens (independente da %)

    -Abonos

    -Prêmios

    + doutrina

    -Participação nos Lucros da empresa

    -Verbas de representação

    -Abono do PIS

    -Stock Options (opções de compra de ações)

    "A vitória está reservada para aqueles que estão dispostos a pagar o preço".

    ~A Arte da Guerra

    Continue fazendo questões...

  • Sobre o banco de horas (alternativa B):

    1) Banco de horas anual: ACT ou CCT até 1 ano (art. 59, §2º);

    *Obs: Empregado Hiper-suficiente (diploma + recebe 2 vezes teto RGPS)

    ---- -Pode estipular banco de horas anual com empregador

    2) Banco de horas semestral: Acordo Individual escrito -> compensação no período máximo de 6 meses (art. 59, §5º);

    3) Banco de horas mensal: Acordo Individual tácito ou escrito (art. 59, §6º);

  • A questão exige o conhecimento das alterações promovidas pela reforma trabalhista, introduzida pela lei nº 13.467/17.

    ALTERNATIVA A: INCORRETA. O desconto da contribuição sindical, que tem por objetivo fortalecer o sindicato, é pago somente pelo trabalhador que autorizar de forma prévia e expressa, no importe da remuneração de um dia normal de trabalho, ou seja, 1/30 da remuneração mensal do empregado.

    ALTERNATIVA B: INCORRETA. O banco de horas, sendo pactuado por acordo individual escrito, deve ser compensado no prazo máximo de 6 meses, e não 12.

    O “banco de horas” pode ser pactuado das seguintes formas:

    • Compensação no mesmo mês: acordo individual, tácito ou escrito

    • Compensação em até 6 meses: acordo individual escrito

    • Compensação em até 1 ano: acordo ou convenção coletiva de trabalho

    Observe que, quanto maior o prazo para a compensação, mais difícil é a forma com que se acorda. Há uma gradação: acordo individual (tácito ou escrito), acordo individual necessariamente escrito e ACT ou CCT.

    ALTERNATIVA C: INCORRETA. A regra é que as férias sejam gozadas em um só período. Entretanto, a critério do empregador, e desde que haja concordância do empregado, elas poderão ser usufruídas em até 3 períodos, da seguinte forma:

    • Um período com pelo menos 14 dias

    • Dois períodos com pelo menos 5 dias cada

    Se o empregado não concordar, as férias não poderão ser “parceladas”, devendo ser gozadas em um só período.

    ALTERNATIVA D: CORRETA. Esse dispositivo versa sobre as importâncias que não terão natureza salarial, ou seja, terão natureza indenizatória, ainda que concedidas de forma habitual.

    Além disso, cumpre salientar que, em relação ao auxílio-alimentação, ele não poderá ser pago em dinheiro. Deverá, portanto, ser pago em ticket alimentação, cartão magnético ou qualquer outra forma que não em espécie.

    Art. 457, §2º, CLT: as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.

    ALTERNATIVA E: INCORRETA. Esse dispositivo versa sobre o que a reforma trabalhista chama de “negociado sobre o legislado”. Nesses casos, o que estiver pactuado em normas coletivas (ACT ou CCT) irá prevalecer sobre o disposto na legislação, desde que respeitados os limites impostos.

    Nesse caso, o limite é de reduzir o intervalo intrajornada (intervalo para descanso e alimentação, por exemplo), para 30 minutos em jornadas acima de 6 horas diárias.

    GABARITO: D

  • GABARITO: D

    a) ERRADO: Art. 579. O desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591 desta Consolidação.  

    b) ERRADO: Art. 59, § 5º O banco de horas de que trata o § 2o deste artigo poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses. 

    c) ERRADO: Art. 134, § 1o Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. 

    d) CERTO: Art. 457, § 2o As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.

    e) ERRADO: Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre: III - intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de trinta minutos para jornadas superiores a seis horas;       

  • Acredito que o erro da ALTERNATIVA E não esteja relacionado ao art. 611-A, III, da CLT, que limita as negociações coletivas que não poderão instituir intervalo intrajornada inferior 30min (conforme dito pelos colegas).

    Para mim, o erro está em dois pontos:

    - o intervalo intrajornada para jornadas superiores a 6h diárias não é de 60min, no mínimo (conforme a ALTERNATIVA E afirma), mas sim de 1h, conforme art. 71 da CLT: "em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas'. Apesar de ser a mesma coisa, em provas há muita relevância essa distinção;

    - a questão pede em seu enunciado "uma alteração introduzida na LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017, que modificou a Consolidação das Leis do Trabalho", sendo certo que a Lei n. 13.467/2017 não fez nenhuma alteração na duração normal do intervalo intrajornada prevista no art. 71 da CLT.


ID
3454948
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Sobre a prestação de serviços pelo empregado em regime de teletrabalho, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • A) Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho, desde que o empregador determine, sem mútuo acordo entre as partes, e desde que seja registrado em aditivo contratual.

    Art. 75-C. A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado.     

    § 1  Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual.  

    _____________________________

    B) A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, o qual especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado.

    Art. 75-C. A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado.  

    _____________________________

    C) O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento descaracteriza o regime de teletrabalho.

    Art. 75-B. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.        

    Parágrafo único. O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho.  

    _____________________________

    D) As disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, não precisam ser previstas em contrato escrito.

    Art. 75-D. As disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão previstas em contrato escrito

    _____________________________

    E) O empregador não tem nenhuma responsabilidade ou dever sobre precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho em regimes de teletrabalho.

    Art. 75-E. O empregador deverá instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho.  

    _____________________________

    Gabarito: Letra B

  • A questão exige o conhecimento do teletrabalho, que é uma modalidade de trabalho inserida pela reforma trabalhista ocorrida em 2017, tendo como característica o trabalho realizado a distância, com a utilização de ferramentas eletrônicas.

    ALTERNATIVA A: INCORRETA. A CLT determina de forma expressa que haja mútuo acordo entre as partes para a alteração nos regimes presencial e teletrabalho.

    Art. 75-C, §1º, CLT: poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual.

    Sobre a alteração, ela deve preencher os requisitos:

    • Do presencial para o teletrabalho: mútuo acordo + registro em aditivo contratual

    • Do teletrabalho para o presencial: prazo de transição mínimo de 15 dias + aditivo contratual (cuidado: nessa alteração não é necessário o mútuo acordo)

    ALTERNATIVA B: CORRETA! Literalidade do art. 75-C da CLT.

    Art. 75-C CLT: a prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado.

    ALTERNATIVA C: INCORRETA. O empregado poderá, sim, comparecer na sede da empresa para realizar atividades que precisam ser feitas pessoalmente sem que isso implique na descaracterização do teletrabalho.

    Art. 75-B, parágrafo único, CLT: o comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho.

    ALTERNATIVA D: INCORRETA. Ao contrário do que essa assertiva afirma, as disposições referentes à responsabilidade pela infraestrutura do trabalho remoto deverão ser previstas em contrato escrito.

    Art. 75-D CLT: as disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão previstas em contrato escrito.

    ALTERNATIVA E: INCORRETA. Ao contrário! É de responsabilidade do empregador instruir os empregados sobre as precauções que os empregados devem tomar.

    Art. 75-E CLT: o empregador deverá instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho

    GABARITO: B


ID
3454951
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Para se estruturar um bom processo seletivo, é importante que a área de recrutamento e seleção desenvolva ações fundamentais. É correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • a) Entrevista diretiva: entrevistas não determinam as questões a serem respondidas, mas determinam o que o entrevistador como entrevistador deve dirigir a entrevista para obter as respostas desejadas. Determina o tipo de resposta desejada, mas perguntas ficam a critério do entrevistador.

    Fonte: Apostila Carlos Xavier - Estratégia Concursos

  • A descrição e a análise de cargos funcionam como o mapeamento do trabalho realizado na organização. Um programa de descrição e análise de cargos produz subsídios para o recrutamento e a seleção de pessoas, para a identificação das necessidades de treinamento, elaboração de programas de treinamento, para o planejamento da força de trabalho, avaliação de cargos e critérios de salários, avaliação do desempenho, etc. Quase todas as atividades tradicionais de RH estão baseadas em informações fornecidas pela descrição e análise de cargos.

    Gestão de Pessoas - O novo papel dos recursos humanos nas organizações - Idalberto Chiavenato - 4ª Ed.

    Gabarito: E

  • a) A entrevista estruturada e não diretiva
  • C) No processo de recrutamento interno, a transferência com promoção é considerada um tipo de movimentação vertical

    Correção: No processo de recrutamento interno, a transferência com promoção é considerada um tipo de movimentação diagonal;

  • Tipos de entrevistas:

    a) Entrevista TOTALMENTE PADRONIZADA: É a entrevista estruturada e com um roteiro preestabelecido, no qual o entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas. Por essa razão, perde profundidade e flexibilidade e torna-se limitada.

    b) Entrevista PADRONIZADA APENAS NAS PERGUNTAS: É a entrevista com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta, ou seja, resposta livre por parte do candidato. O entrevistador se baseia em uma listagem (check-list) de assuntos a questionar e colhe as respostas ou informações do candidato.

    c) Entrevista DIRETIVA (PADRONIZADAS APENAS NAS RESPOSTAS): É a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador. É aplicada para conhecer certos conceitos pessoais dos candidatos e que demandam certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente. O entrevistador precisa saber formular as questões de acordo com o andamento da entrevista para obter o tipo de resposta ou informação requerida. A entrevista diretiva é uma entrevista de resultados.

    d) Entrevista NÃO-DIRETIVA: É a entrevista totalmente livre e que não especifica nem as questões e nem as respostas requeridas. É também denominada entrevista exploratória, informal ou não-estruturada.

  • Recrutamento INTERNO: É quando, havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê–la através do REMANEJAMENTO DE SEUS EMPREGADOS, que podem ser promovidos (movimentação vertical), ou transferidos

    (movimentação horizontal) ou ainda transferidos com promoção (movimentação diagonal).

  • GAB E

    A implantação de políticas e práticas de análise e descrição de cargo é primordial para o bom funcionamento da área de gestão de pessoas, pois, por meio deste sistema, é possível subsidiar o funcionamento de todos os outros sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho e remuneração e benefícios.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)


ID
3454954
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • MÉTODOS DOS INCIDENTES CRÍTICOS

    É um método de avaliação do desempenho simples e que se baseia nas características extremas (incidentes críticos), que representam desempenhos altamente positivos (sucesso) ou negativos (fracasso), ou seja, se preocupa com os desempenhos excepcionais, sejam positivos ou negativos.

    Cada fator de avaliação do desempenho é transformado em incidentes críticos ou excepcionais, para avaliar os pontos fortes e fracos de cada funcionário.

  • Gabarito: D

    A - Na avaliação de desempenho baseada em incidentes críticos, o desempenho é avaliado através de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento. Errado: esta é a definição do método de avaliação denominado Escolha Forçada.

    B- Na avaliação de desempenho, o efeito halo ocorre quando o entrevistador seleciona pessoas com características semelhantes às suas. Errado: é quando ele usa uma característica para julgar todo o comportamento (estereotipagem). Efeito halo: é a influência da impressão geral de um avaliado que faz com que o avaliador tenha uma ideia geral que influencia sua avaliação em cada fator.

    C-O processo de avaliação de desempenho, mesmo quando bem estruturado, tem o potencial de prejudicar o clima organizacional, uma vez que as pessoas bem avaliadas são malvistas pelos seus colegas. Errado: Ao contrário a avaliação do desempenho constitui um poderoso meio de melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida nas organizações. Talvez a questão tente causar confusão com um ponto fraco da avaliação, a percepção de inequidade que é quando as pessoas percebem o processo como injusto ou tendencioso, mas isso é em relação à organização e não a seus pares.

    D- No método de avaliação de desempenho potencial, o desempenho é avaliado por meio de uma análise que busca identificar as habilidades e competências necessárias do colaborador para realizar funções que lhes serão atribuídas no futuro. CORRETA.

    E- Os desafios de crescimento de cada colaborador devem ser iguais, independentemente dos resultados das avaliações, pois é necessário que se evitem discriminações no ambiente de trabalho. Errado: O desempenho humano na organização é extremamente contingencial. Varia de pessoa para pessoa e de situação para situação, pois depende de inúmeros fatores condicionantes que o influenciam

     

    CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. [Minha Biblioteca]. Retirado de https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788520445495/

    CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à administração de recursos humanos. [Minha Biblioteca]. Retirado de https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788520443132/

  • A avaliação de potencial é um tipo de análise que é realizada no sentido de identificar se o colaborador tem as habilidades e competências necessárias para realizar funções que lhes serão atribuídas no futuro.

    Além disso, este tipo de avaliação também permite que seja feita uma verificação dos talentos dos profissionais e se estes estão sendo bem aproveitados nas funções e atividades que ele executa. Caso não esteja, é possível fazer as adequações necessárias para que o potencial do colaborador seja melhor.

    fonte: IBC

    Letra D

  • GAB D

    Segundo Chiavenato a AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO consiste na análise e mensuração sistemática do desempenho de cada indivíduo na organização, levando em consideração as atividades desempenhadas, as metas estipuladas, os resultados a serem alcançados e o potencial de desenvolvimento. Nesse processo, é possível julgar quantitativa e qualitativamente as qualidades e a contribuição do indivíduo na organização.

    avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados, das competências que ela oferece e do seu potencial de desenvolvimento.

    A avaliação de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas por estar diretamente relacionada ao escopo da instituição, podendo ser utilizada para reconhecer pontos fortes e fracos do empregado.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)


ID
3454957
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Sobre treinamento e desenvolvimento, analise as assertivas a seguir e em seguida, escolha a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    A primeira diferença que devemos entender entre o treinamento e o desenvolvimento é o espaço temporal. Ou seja, o treinamento é voltado para as tarefas e atividades atuais do funcionário. Dessa maneira, é focado no presente.

    Já o desenvolvimento é focado no futuro. Assim, se preocupa com as habilidades e capacidades que serão exigidas dos funcionários futuramente. Entretanto, tanto o treinamento quanto o desenvolvimento são processos de aprendizagem.

    TREINAMENTO: Forma de adequar a pessoa em seu cargo; tem foco em ações presentes ou em atividades desempenhadas diariamente pelo profissional. Visa a melhoria ou a capacitação das atividades atuais do cargo. A tarefa é presente, é mensurável. Cabe lembrar que é orientado para o cargo.

    DESENVOLVIMENTO:  O objetivo não é preparar o profissional para seu cargo atual, mas para situações que possam acontecer. O foco está em desenvolver competências futuras para tarefas futuras, é orientado para a pessoa.

    FONTE:Rennó, Rodrigo - Administração geral para concursos

  • O desenvolvimento de pessoas está mais relacionado com a educação e a orientação para o futuro do que o treinamento. Por educação, entende-se as atividades de desenvolvimento pessoal que estão relacionadas com os processos mais profundos de formação da personalidade e da melhora da capacidade de compreender e interpretar o conhecimento, mais do que com a repartição de um conjunto de fatos e informações a respeito de habilidades motoras ou executoras.O desenvolvimento está mais focalizado no crescimento pessoal do empregado e visa à carreira futura, e não apenas ao cargo atual.

    Gestão de Pessoas - O novo papel dos recursos humanos nas organizações - Idalberto Chiavenato - 4ª Ed.

    Gabarito: C

  • Alguém sabe o erro da letra A?

    Obrigada.

  • Sobre treinamento e desenvolvimento, analise as assertivas a seguir e em seguida, escolha a opção correta.

    • A
    • Por ser um programa a curto prazo, o treinamento viabiliza apenas o aprendizado imediato, sendo, portanto, uma ação pontual nas empresas.
    • B
    • Quando se implementa uma nova metodologia de trabalho, exige-se um trabalho de treinamento e desenvolvimento na organização: o primeiro, por serem necessárias ações de melhoria constante e o segundo, por requerer o desenvolvimento de competências a curto prazo.
    • C
    • Os programas de desenvolvimento proporcionam um aprendizado contínuo e preparam o colaborador para realizar uma série de atividades que vão além das que estão vinculadas ao seu cargo.
    • D
    • O processo de treinamento e desenvolvimento nem sempre precisa estar bem articulado com os demais processos de gestão de pessoas da organização para obter sucesso.
    • E
    • A avaliação de retorno sobre o investimento em treinamentos pode ser realizada com base em análises intuitivas e pessoais.

  • GAB C

    DIFERENÇAS ENTRE:

    Treinamento de pessoas

    1. Programa de curto prazo;
    2. Imediatismo nos resultados;
    3. Preparação para o cargo;
    4. Foca no Presente.

    Desenvolvimento de pessoas

    1. Programa de médio prazo;
    2. Resultados mediatos;
    3. Preparação para a carreira;
    4. Foca no Futuro.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)


ID
3454960
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Sobre o processo grupal nas organizações, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Os grupos de trabalho se caracterizam por uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e torna possível a explicação e a previsão de boa parte do comportamento dos indivíduos, bem como do desempenho do grupo em si.

    Fonte: CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações.

    Gabarito ( A )

    Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.

  • Erro da letra D: o conflito é INTERPESSOAL

  • A) Os grupos possuem uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e ajuda a explicar e prever o comportamento deles, bem como o desempenho do grupo em si. - CORRETA.

    Correção das demais alternativas:

    B) O grupo formal é criado pela estrutura da organização, com atribuições específicas e exerce atividades necessárias para a realização de um trabalho.

    C) As pessoas apresentam reações emocionais ao fracasso ou sucesso do grupo porque sua autonomia não é maior que a sua participação coletiva.

    D) O conflito interpessoal é aquele que ocorre entre duas ou mais pessoas que compõem o grupo como resultado de ausência de concordância sobre pontos de vista, interesses ou opiniões.

    E) Normas são padrões aceitáveis de comportamento e são compartilhados por todos os membros do grupo. Papéis são atividades e comportamentos solicitados de uma pessoa que ocupa determinada posição.

  • Complementando...

    Vimos o conceito de papéis em "homem organizacional", que pertence à abordagem estruturalista da administração.

    Esse homem exerce diversos papéis.

    O que seriam papéis? Em cada situação espera-se algo do indivíduo, tal como em casa sendo pai; no bar, amigo; no mercado, um vendedor... Ou seja, é um conjunto de comportamentos solicitados a uma pessoa em um dado contexto. Cada pessoa pertence a vários grupos e organizações, portanto, ela desempenha diversos papéis.  

  • gabarito A

    • A
    • Os grupos possuem uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e ajuda a explicar e prever o comportamento deles, bem como o desempenho do grupo em si.
    • B
    • O grupo informal é criado pela estrutura da organização, com atribuições específicas e exerce atividades necessárias para a realização de um trabalho.
    • C
    • As pessoas não apresentam reações emocionais ao fracasso ou sucesso do grupo porque sua autonomia é maior que a sua participação coletiva.
    • D
    • O conflito intrapessoal (INTER) é aquele que ocorre entre duas ou mais pessoas que compõem o grupo como resultado de ausência de concordância sobre pontos de vista, interesses ou opiniões.
    • E
    • Papéis (VALORES) são padrões aceitáveis de comportamento e são compartilhados por todos os membros do grupo.

ID
3454963
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

É correto afirmar sobre a Cultura Organizacional:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    Conforme Chiavenato (1999, p. 172) "Cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização".

    De acordo com Shein (apud CHIAVENATO, 1997, p. 32), Cultura organizacional é o modelo de pressuposto básicos que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz. Foi considerado válido e repassado (ensinado) aos demais (novos) membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas.

    Para Schein (1995), a cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu, lidando com problemas, buscando a adaptação externa e integração interna, e que funcionou bem o suficiente para ser considerado válido, ensinado a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas.

    "Cultura Organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartilhados em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da firma" (CHIAVENATO 1999, p. 173).

    Conforme Hobbins (2002, p. 240) "Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que difere uma organização da outra".

  • A cultura organizacional está presente em todas as organizações. Cada organização tem a sua

    própria cultura organizacional, que a diferencia das demais organizações.

    fonte: estratégia concurso prof Stefan e Rafael

  • GABARITO: LETRA B

    Cultura Organizacional significa um conjunto de valores e crenças compartilhados que influencia a efetividade da formulação e implementação da estratégia. A importância da cultura organizacional para a implementação de estratégias é tal que influencia o comportamento dos empregados e, espera-se, motivados a conseguir ou ultrapassar os objetivos organizacionais.

    A cultura organizacional está relacionada ao conjunto de valores, hábitos e crenças da organização.

    A cultura espelha a mentalidade que predomina dentro da organização.

    A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. Representa, também, as percepções dos dirigentes e funcionários da organização. Por esta razão, pode-se afirmar que ela condiciona a administração das pessoas.

    A cultura organizacional (ou empresarial, ou corporativa) constitui a maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com o seu ambiente. É uma complexa mistura de crenças, comportamentos, mitos, histórias etc. que juntas representa a maneira particular de uma empresa funcionar e trabalhar. Desta forma, para que possamos compreender e intervir melhor em uma organização se faz necessário investigar e estudar a sua cultura, principalmente os seus aspectos históricos.

    É importante destacar que existe uma interferência real da cultura nacional (do país), regional (da região) e até mesmo inter-regional (entre várias regiões) na cultura de uma organização, que se dá nos relacionamentos, padrões de conduta, forma de administração, enfim, nos preceitos de cada organização - que iremos estudar na sequência.

    Para Edgar Schein, cultura organizacional é "o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna, e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas”. As instituições são formadas de grupos formais e grupos informais, portanto coexistem em uma mesma organização duas culturas distintas a cultura formal e a cultura informal. A cultura formal é aquela representada por todos os procedimentos padrões em uma organização e a cultura informal é formada através da criação dos grupos informais. A soma da cultura organizacional formal e informal é a cultura organizacional.

    Profº Petronio Castro - Loja do Concurseiro.

  • Sobre a cultura organizacional:

    É a personalidade enraizada organização; Condiciona o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho; Diferencia uma empresa da outra; Tem expressão na gestão de pessoas, na tomada de decisões e no estilo dos líderes; Pode ser descrita, mas não pode ser avaliada.

    A) Incorreto. A cultura organizacional é interna.

    B) Correto. É uma das definições de cultura organizacional.

    C) Incorreto. A cultura organizacional possui aspectos que são modificados mais facilmente que os outros (por exemplo: os artefatos que correspondem a camada mais superficiais da a cultura). Os fatores individuais tais como: hábito, segurança e medo do desconhecido podem prejudicar no processo mudança em geral. Nesse caso, o gestor pode optar por um processo de mudança “bottom-up”, ou seja, de baixo para cima, pois esses costumam apresentar uma maior aceitação por parte dos colaboradores.

    D) Incorreto. Vide explicação anterior.

    E) Incorreto. A palavra “minimamente” tornou a assertiva errada, pois a cultura influencia e condiciona o comportamento das pessoas da organização no ambiente de trabalho.

    Gabarito: Letra “B”


ID
3454966
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Gestão da Qualidade pode ser considerada como uma estratégia organizacional interligada aos recursos e processos, visando obter melhorias contínuas e orientada para a satisfação dos clientes. A respeito desse tema, analise as assertivas a seguir e, em seguida, escolha a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Controle estatístico de processo, também conhecido como CEP, é uma ferramenta da qualidade que pode ser definida como um método de prevenção e detecção de defeitos/problemas nos processos avaliados.

    Leia mais em: https://www.voitto.com.br/blog/artigo/controle-estatistico-de-processo

  • Kanban trata-se de um sistema de  e  e fluxo de peças que se utiliza de pequenos cartões coloridos — conhecidos como post-it — e também recebe o nome de gestão visual, em razão do uso de cores como sinalizadores.

    ____________________________________________________________________________________________

    O ciclo PDCA é assim chamado devido ao nome em inglês de cada uma das etapas que o compõem:

    ____________________________________________________________________________________________

    diagrama de Pareto é um gráfico de colunas que ordena as  das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o  (80% das consequências advêm de 20% das causas).

    ___________________________________________________________________________________________

    O Controle Estatístico de Processo (CEP) tem como objetivo monitorar um produto ou serviço durante seu processo de produção, pois caso apresente problemas, seu procedimento será interrompido para que as falhas sejam sanadas e o mesmo retorne a sua condição normal.

    GABARITO: C

  • Para responder corretamente à questão, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre estratégias, ferramentas e técnicas organizacionais. Dentre as alternativas, marquemos a correta.

    A - incorreta. O Kanban é uma das técnicas utilizadas para o alcance do que almeja a filosofia Just In Time. Vale destacar que o Kanban não é sinônimo do JIT, mas um instrumento que usa os conceitos do JIT como filosofia.

    A palavra Kanban (de origem japonesa) significa cartão. A técnica consiste em reduzir "os tempos de partida de máquina e os tamanhos dos lotes e produzir apenas as quantidades necessárias à alimentação da demanda", (DIAS, 2018, p. 137).

    B - incorreta. No ciclo PDCA, durante a etapa “EXECUTAR/FAZER”, são realizadas ações com o objetivo de corrigir as diferenças significativas entre os resultados medidos e os planejados.

    D - incorreta. A gestão da qualidade em serviços acontece de forma SUBJETIVA e INTANGÍVEL, na qual o consumidor consegue perceber objetivamente a qualidade ofertada no serviço consumido.

    D - incorreta. O Diagrama de Pareto é uma ferramenta utilizada para destacar a importância das variáveis consideradas mais importantes em oposição com aqueles assuntos de menor relevância.

    Utiliza como pilar, a regra 80/20, reconhecida como maiorias triviais, minorias essenciais (trivial many/vital few), que ordena e agrupa causas e problemas, de modo que 80% dos problemas possuem apenas 20% de causas, uma pequena quantidade de situações concentra a maior parte dos desafios e problemas que a ser enfrentados.

    E - correta. O Controle Estatístico de Processo é uma ferramenta da qualidade que pode ser definida como um método de prevenção e detecção de defeitos/problemas nos processos avaliados.

    Concluímos que a alternativa "E" é a correta.

    GABARITO: E

    Fontes:

    DIAS. Marco Aurélio. P. Administração de Materiais, princípios, conceitos e gestão. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2018.

    MOREIRA, Elisabete de Abreu e Lima. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.

  • GAB E

    O controle estatístico de processo (CEP) é uma ferramenta quantitativa e estatística muito importante na avaliação de indicadores, se estão dentro dos parâmetros estipulados ou se estão sendo desviados de algum modo.

    O CEP estabelece:

    1. Informação permanente sobre o comportamento do processo;
    2. Utilização da informação para detectar e caracterizar as causas que geram instabilidade no processo;
    3. Indicação de ações para corrigir e prevenir as causas de instabilidade;
    4. Informações para melhoria contínua do processo.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)


ID
3454969
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de Reengenharia Organizacional, está correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    Reengenharia:

    De acordo com Hammer e Champy, a reengenharia: é o repensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais que visam alcançar drásticas melhorias em indicadores críticos e contemporâneos de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Portanto, o conceito da reengenharia se relaciona a mudanças drásticas no modo de se fazerem as coisas dentro de uma organização. 

    FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO. 

  • GABARITO: LETRA A

    Formalmente, Hammer e Champy definem reengenharia como o repensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais que visam alcançar drásticas melhorias em indicadores criticas e contemporâneos de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Essa definição encerra quatro palavras-chave: fundamental, radical, drástica, e processos. 

    http://www.bibliotecadigital.unicamp.br/document/?view=000296339

  • A Reengenharia é um processo de reestruturação drástica e radical, que ocorre de cima para baixo, com o intuito de aumentar a competitividade e a produtividade da organização. PERFEITO.

    A Reengenharia pode ser considerada como uma intervenção estratégica de melhoria contínua focada em adequar as organizações às mudanças, melhorando a qualidade dos produtos e serviços, bem como aumentando a satisfação dos clientes. NÃO, É COMEÇAR DO ZERO.

    A Reengenharia promove, lenta e gradualmente, mudanças na estrutura, na cultura e nos processos do negócio visando melhorar a eficácia organizacional. NÃO, É RÁPIDA E DRÁSTICA.

    O processo de Reengenharia Organizacional consiste em adoção de mudanças internas, de baixo para cima, nas estruturas organizacionais. NÃO, É DE CIMA PARA BAIXO

    São considerados componentes principais na Reengenharia Organizacional: as pessoas, os recursos tecnológicos e os recursos financeiros, que garantem a melhoria e eficácia do trabalho.

    NÃO, SÃO PESSOAS -TI e PROCESSOS.

  • GAB A

    REENGENHARIA é a análise e a consequente mudança de processos para a obtenção de melhores resultados, só que não é apenas uma pequena mudança, é uma mudança radical. Este processo é uma oposição à terceirização, ao downsizing, à reestruturação e à automação e se preocupa com mudanças bruscas, e não com melhoramentos contínuos. A reengenharia é, portanto, o ato de repensar e reprojetar de forma radical os processos de uma empresa para obter grandes progressos em indicadores críticos de desempenho como custos, qualidade, serviços e agilidade. É o princípio da folha em branco, começar do zero.

    A reengenharia caracteriza‐se pela alteração dos processos organizacionais de modo radical e drástico, sem reaproveitar a estrutura atual. 

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a reengeharia. Assinalemos a alternativa que se relaciona a ela.

    Segundo Maximiano (2018), a reengenharia pode ser definida como o redesenho de processos, readequando-se não só os processos organizacionais, mas também as estruturas, os sistemas de informação e os valores organizacionais. Os objetivos visam reduzir custos, tempo de execução e melhoria da qualidade dos produtos e serviços. A reengenharia propõe uma mudança radical nos processos organizacionais, buscando com isso níveis mais elevados de qualidade.

    A reengenharia é:

    • Estrutural;
    • Radical;
    • Interfuncional;
    • De cima para baixo.

    Para Chiavenato (2014, p.568, 569): "A reengenharia se fundamenta em quatro palavras-chave:

    • Fundamental: busca reduzir a organização ao essencial e fundamental. As questões são: por que fazemos o que fazemos? E por que fazemos dessa maneira? 
    • Radical: impõe uma renovação radical, desconsiderando as estruturas e os procedimentos atuais para inventar novas maneiras de fazer o trabalho.
    • Drástica: a reengenharia joga fora tudo o que existe atualmente na empresa. Destrói o antigo e busca sua substituição por algo inteiramente novo. Não aproveita nada do que existe.
    • Processos: a reengenharia reorienta o foco para os processos, e não mais para as tarefas ou serviços nem para pessoas ou para a estrutura organizacional. Busca entender o “o quê” e o “porquê”, e não o “como” do processo." 

    Concluímos que a alternativa "A" é a correta.

    GABARITO: A

    Fontes:

    CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014

    MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.


ID
3454972
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre planejamento estratégico, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • gab-C

    Propicia capacitar os líderes para enfrentar as incertezas ambientais internas e externas da empresa.

  • O planejamento estratégico é o mais amplo, abrangendo toda a organização. Apresenta as seguintes características:

     é projetado no longo prazo, tendo seus efeitos e consequências estendidos a vários anos pela frente;

     envolve a empresa como uma totalidade, abrangendo todos os recursos e áreas de atividade, e preocupa-se em atingir os objetivos em nível organizacional; e

     é definido pela cúpula da organização (no nível institucional) e corresponde ao plano maior ao qual todos estão subordinados.

    FONTE: Estratégia Concursos

  • Sobre o planejamento estratégico:

    A) Incorreta. É um planejamento voltado para o futuro que visa resultados a longo prazo.

    B) Incorreta. No planejamento estratégico os objetivos são estratégicos e não operacionais.

    C) Correto. O planejamento estratégico possui as seguintes características, segundo Chiavenato:

    Voltado para o ambiente mutável e incerto.

    É estrutura de consenso;

    É compreensível;

    É voltado para o futuro;

    É uma forma de aprendizagem organizacional;

    D) Incorreto. A ferramenta estratégica BSC tem por base as seguintes perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento.

    E) Incorreto. O BSC considera as perspectivas financeiras e não-financeiras

    Gabarito: Letra “C”

  • O BSC é um método voltado ao . Seu principal objetivo é possibilitar que gestores e equipes trabalhem pensando no futuro (longo prazo), atuando para concretizar ações ou projetos que garantam um crescimento sólido às empresas.

    Kaplan e Norton propuseram então que os indicadores fossem analisados sobre 4 perspectivas: Financeira, de Clientes, de Processos Internos e de Aprendizado e Crescimento. 


ID
3454975
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito de motivação e satisfação no trabalho, analise as assertivas a seguir e, em seguida, escolha a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Motta (1997) argumenta que, neste mundo globalizado e competitivo e de tendência à uniformização tecnológica, o diferencial de qualidade das instituições se dá pela competência de seu capital intelectual. As pessoas, quando valorizadas, motivadas e comprometidas, colocam à disposição das organizações seus conhecimentos, habilidades e múltiplas experiências, que, se bem aproveitados, contribuem decisivamente para o desenvolvimento organizacional. Em razão disso, a gestão de pessoas tem se tornado uma questão central no gerenciamento estratégico das instituições, merecendo atenção, tecnologia e capital.

    Gabarito ( D )

    Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.


ID
3454978
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Sistemas Operacionais
Assuntos

Sobre o Sistema Operacional, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Inicialmente, excluímos as alternativas D e E, pois a BIOS não faz parte do S.O e CMOS é uma memória, então as duas alternativas estão bastante incorretas.

    Posteriormente, excluímos a alternativa C, pois não há esta restrição de dividir a memória RAM;

    Alternativa A incorreta, pois os três estados de um processo são: Em execução; Pronto; Bloqueado

    GABARITO ALTERNATIVA B, com ressalvas, pois, conforme cita Tanenbaum, o S.O. não é acionado inicialmente e sim a BIOS.

  • Só para complementar, as alternativas D e E correspondem a descrição de boot. Questão com essa mesma definição Q1150654, prova INSTITUTO AOCP - 2018 - ADAF - AM - Administrador .

  • a) Esqueci quais são os estados, mas não é isso não

    c) Sem comentários

    d) SO é armazenado no HD

    e) SO é armazenado no HD

  • A) PRONTO-EXECUÇÃO-ESPERA(BLOQUEADO)


ID
3454981
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Sobre edição de textos, planilhas e apresentações de slide, é correto o que se afirma em:

Alternativas

ID
3454984
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

A respeito de rede de computadores, é correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Olá, então, conexão P2P, significa nos jogos player to player, ou em redes ponto a ponto, no exemplo dos jogos você não vai enviar informações a um servidor, mas sim ao outro jogador, isso por si já responde a pergunta, pois não existe um servidor central, sendo assim as informações são feitas de forma direta.

    GABARITO: E

  • P2P (Peer-to-Peer). Nela, uma coleção de computadores compartilha seus recursos para atender uns aos outros com conteúdo, sem servidores providos separadamente ou sem ponto de controle central algum.

    Tanenbaum, 462


ID
3454987
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Sistemas Operacionais
Assuntos

A respeito de computação na nuvem (Cloud Computing) e armazenagem na nuvem (cloud storage), é correto o que se afirmar em:

Alternativas
Comentários
  • Pedro Vaz, a alternativa A tem nexo se você analisar que a elasticidade é uma das características da nuvem que possibilita o aumento de recursos computacionais, inclusive memória RAM da nuvem, pelo próprio usuário (auto serviço sob demanda)

  • Gabarito B

    Assim como IaaS, PaaS inclui infraestrutura – servidores, armazenamento e rede –, além de middleware, ferramentas de desenvolvimento, serviços de BI (business intelligence), sistemas de gerenciamento de banco de dados e muito mais. PaaS é criado para dar suporte ao ciclo de vida do aplicativo Web completo: compilação, teste, implantação, gerenciamento e atualização.

    Fonte: https://azure.microsoft.com/pt-br/overview/what-is-paas/

  • a) kkkk

    c) Que porra é BaS?

    d) Refere-se à SaS, e mesmo assim a definição ta meio esquisita...

    e) Hum... não necessariamente pagos.


ID
3454990
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Sobre Segurança da informação, é correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Discordo que Phishing é um malware.

    Acredito que seja uma técnica baseada em engenharia social.

  • Menos incorreta:

    d) Um malware refere-se a qualquer tipo de software malicioso que tenta infectar um computador ou dispositivo móvel. São exemplos de malware: spyware, adware, phishing, vírus, cavalos de tróia, worms.

    Phishing: Conhecido muitos vezes como: Phishing Scam. É considerado uma fraude, e não um Malware, que tenta obter dados pessoais ou financeiros de um usuário através de: páginas falsas, mensagens contendo formulários e etc. E muito utilizado na propagação dos Malwares.

  • Não acho que o Phishing é um malware, mas sim um meio de propagá-los.

  • Pela menos Errada letra D exceto pelo phishining. A letra E também exceto pelo final.

  • Phishing não é um MALWARE, alguém poderia explicá-la?

  • Alguém poderia me explicar por que a alternativa "e" não seria correta?

  • Boa tarde! alguém já confirmou essa questão? Realmente o Phishing não é um Malware.

  • Phishing na verdade é um ataque, não é classificado como Malware.

  • EXAMINADOR SURTOU. APENAS.

  • PHISHING

    ➥ Tipo de ataque que tem o objetivo de “pescar” informações e dados pessoais importantes através de mensagens falsas. Com isso, os criminosos podem conseguir nomes de usuários e senhas de um site qualquer, como também são capazes obter dados de contas bancárias e cartões de crédito.

    ➥ Em outras palavras, é um tipo de fraude em que um golpista tenta obter dados pessoais e financeiros de um usuário por meio do uso combinado de meios técnicos e engenharia social.

    [...]

    HISTÓRIA

    ➥ O Termo Phishing foi criado em meados de 1996 por cibercriminosos que praticavam roubo de contas da AOL (America Online). Um ano depois, em 1997, o termo passou a ser citado na mídia e a partir de então se tornar mais popular.

    [...]

    COMO FUNCIONA O ATAQUE?

    ➥ O Phishing ocorre quando pessoas inescrupulosas entram na Internet fingindo serem outra pessoa (como seu banco, uma loja virtual ou sua conta de e-mail) e tentam fazer com que você revele suas informações pessoais, como senhas, informações da conta ou números de cartão de crédito.

    • Ou seja,

    O Phishing tem como objetivo “pescar” informações e dados pessoais importantes de um usuário, e a infecção se dá através de links falsos inseridos em mensagens de e-mail.

    [...]

    RAP DA DIFERENCIAÇÃO

    ♪ ♫ ♩ ♫ ... 

    o PHARMING é um lobo em pele de cordeiro,

    se disfarça direitinho pro seu desespero;

    o PHISHING é um salafrário,

    que te faz cair no conto do vigário;

    mas não preocupe com isso, meu irmão,

    fique esperto, não digite a senha do seu cartão... ♪ ♫ ♩ ♫

    [...]

    CARACTERÍSTICA PADRÃO:

    ➥ Uma maneira de os phishers tentarem enganá-lo é criando mensagens de e-mail falsas. Essas mensagens parecem vir de empresas que você conhece e nas quais confia.

    • Mas atenção,

    Importante! ☛ Ele não é um vírus e sim um ATAQUE.

    [...]

    ► Dicas para evitá-lo:

    • Não abrir e-mails de desconhecidos;
    • Prestar muita atenção ao texto que pode conter erros de português; e
    • Observar a URL para saber se o site indicado é o mesmo de destino.

    [...]

    Questões Cespianas:

    Phishing é um tipo de malware que, por meio de uma mensagem de email, solicita informações confidenciais ao usuário, fazendo-se passar por uma entidade confiável conhecida do destinatário. (Certo)

    ↳ Phishing é um tipo de fraude por meio da qual um golpista tenta obter dados pessoais e financeiros de outro usuário da Internet utilizando, por exemplo, páginas falsas de comércio eletrônico e redes sociais, bem como mensagens eletrônicas que contenham formulários de solicitações falsas de recadastramento. (Certo)

    Eventual ocorrência de um ataque de phishing em que um usuário seja convencido a clicar um link malicioso específico recebido em uma mensagem de email poderá viabilizar um subsequente ataque de ransomware contra os computadores dessa organização. (Certo)

    [...]

    RESUMO

    ➥ Phishing --> PESCA Informações.

    [...]

    ____________

    Fontes: Techtudo; Cartilha de Segurança; Questões da CESPE; Colegas do QC.

  • Também concordo com Phishing não é um malware, porém acredito que a banca tenha levado a malware no sentido mais generico da palavara.

    A cespe ja mencionou que mensagens possiveís de causar prejuizos aos sistemas podem ser incluidas como malwares, veja a questão abaixo:

    Os programas, documentos ou mensagens passíveis de causar prejuízos aos sistemas podem ser incluídos na categoria de malwares, que podem ser divididos em três subgrupos: vírus propriamente ditos, worms e trojans ou cavalos de troia.

    Veja que as duas questões de bancas diferentes convergem para o mesmo raciocínio que é de qualquer programa, documento ou mensagem que possa causar danos PODE ser considerado um malware.


ID
3454993
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Sistemas de Informação
Assuntos

A respeito de Software Livre, é correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Assertiva A

    O software livre permite ao usuário a liberdade de executar o programa como desejar, para qualquer propósito e a liberdade de distribuir cópias de versões modificadas a outros.

  • A) O software livre permite ao usuário a liberdade de executar o programa como desejar, para qualquer propósito e a liberdade de distribuir cópias de versões modificadas a outros. CORRETO

    B) O software livre é um software gratuito que possui permissão para ser copiado, usado, modificado e redistribuído de acordo com as necessidades de cada usuário. ERRADO ( um software pode ser livre, mas não necessariamente gratuito. Uma pessoa pode pagar para receber um software livre ou cobrar para distribuir)

    C) Software de domínio público é um software sujeito a copyright, pois requer permissão para a acessibilidade do código-fonte.ERRADO ( Não requer permissão para a acessibilidade do código fonte. Software de domínio público está sujeito a COPYLEFT que é uma licença para proteger a liberdade do software livre)

    D) O Software Open Source, que é um tipo de software livre, permite a qualquer pessoa ter acesso ao código do programa, mas restringe a venda ou distribuição do programa gratuitamente. ERRADO ( Não restringe a a venda ou distribuição do programa gratuitamente)

    E) O software livre permite que o desenvolvedor possa revogar uma licença desde que ela tenha sido distribuída gratuitamente. ERRADO ( Revogar quando for vendida)