Prova VUNESP - 2019 - UFABC

Prova VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

ID

3083479

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Redes pessoais e vulnerabilidade social

Redes sociais têm sido cada vez mais consideradas como elementos importantes na construção de uma grande variedade de processos, desde a mobilização política em movimentos sociais ou partidos políticos, até as ações e a estrutura de relações formais e informais entre as elites políticas e econômicas ou na estruturação de áreas de políticas públicas, entre muitos outros temas. Número significativo de estudos tem examinado as redes pessoais, aquelas que cercam os indivíduos em particular. Essas análises visam a estudar os efeitos da sociabilidade de diversos grupos sociais, para compreender como os laços sociais são construídos e transformados e suas consequências para fenômenos como integração social, imigração e apoio social.

No caso específico da pobreza, a literatura tem estabelecido de forma cada vez mais eloquente como tais redes medeiam o acesso a recursos materiais e imateriais e, ao fazê-lo, contribuem de forma destacada para a reprodução das condições de privação e das desigualdades sociais. A integração das redes ao estudo da pobreza pode permitir a construção de análises que escapem dos polos analíticos da responsabilização individual dos pobres por sua pobreza (e seus atributos), assim como de análises sistêmicas que foquem apenas os macroprocessos e constrangimentos estruturais que cercam o fenômeno.

A literatura brasileira sobre o tema tem sido marcada por uma oposição entre enfoques centrados nesses dois campos, embora os últimos anos tenham assistido a uma clara hegemonia dos estudos baseados em atributos e ações individuais para a explicação da pobreza. Parece-nos evidente que tanto constrangimentos e processos supraindividuais (incluindo os econômicos) quanto estratégias e credenciais dos indivíduos importam para a constituição e a reprodução de situações de pobreza. Entretanto, essas devem ser analisadas no cotidiano dos indivíduos, de maneira que compreendamos de que forma medeiam o seu acesso a mercados, ao Estado e às trocas sociais que provêm bem-estar.

(Eduardo Marques, Gabriela Castello e Renata M. Bichir. Revista USP, no 92, 2011-2012. Adaptado)

É correto afirmar que esse texto se dedica, principalmente, a

Alternativas

denunciar equívocos frequentes nos estudos sobre a pobreza.

criticar o tratamento dado ao tema “pobreza” pelos estudiosos de redes sociais.

discutir o papel das elites econômicas no incentivo ao consumo.

expor contribuições das redes pessoais para o estudo da pobreza.

apontar medidas capazes de minimizar o problema da desigualdade social.

Comentários

GABARITO: LETRA D

→ o texto, a todo momento, expõe as formas positivas que as redes causam, sobressaindo esses aspectos positivos.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺
Que texto chato!
Visa mostrar como as redes pessoais podem contribuir com o estudo da pobreza
Textinho mais enfadonho e prolixo. Não poderia ser diferente vindo de um USPecianos.

ID

3083482

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Redes pessoais e vulnerabilidade social

(Eduardo Marques, Gabriela Castello e Renata M. Bichir. Revista USP, no 92, 2011-2012. Adaptado)

De acordo com o texto, um dos aspectos positivos do recurso às redes pessoais para análise da pobreza está em

Alternativas

desvincular-se da perspectiva analítica de estudos que atribuem a responsabilidade pela pobreza ao pobre ou à ação de elementos acima do plano individual.

condensar informações pessoais e grupais, para conhecer os benefícios à disposição dos cidadãos e possibilitar-lhes melhores recursos materiais e imateriais.

desfazer a crença de que a sociabilidade é um fenômeno que depende de o indivíduo abandonar as condições de pobreza e buscar a própria felicidade.

facilitar a mobilização de grupos de interesse (econômico, político) com o objetivo social definido de remover obstáculos à ascensão social.

possibilitar aos menos favorecidos acesso a recursos econômicos, além de promover a integração deles a outros grupos.

Comentários

✅ Gabarito: A
→ Segundo o texto: No caso específico da pobreza, a literatura tem estabelecido de forma cada vez mais eloquente como tais redes medeiam o acesso a recursos materiais e imateriais e, ao fazê-lo, contribuem de forma destacada para a reprodução das condições de privação e das desigualdades sociais. A integração das redes ao estudo da pobreza pode permitir a construção de análises que escapem dos polos analíticos da responsabilização individual dos pobres por sua pobreza (e seus atributos), assim como de análises sistêmicas que foquem apenas os macroprocessos e constrangimentos estruturais que cercam o fenômeno.
→ Ou seja, desvincular da responsabilização do indivíduo, vertendo outros movimentos como os causais.
➥ FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Parecendo que o texto foi elaborado pela Dilma, li e reli e ainda errei a questão.
que texto confuso!!!
Alternativa correta: A.
.
.
A integração das redes ao estudo da pobreza pode permitir a construção de análises que escapem dos polos analíticos da responsabilização individual (1) dos pobres por sua pobreza (e seus atributos), assim como de análises sistêmicas que foquem apenas os macroprocessos e constrangimentos estruturais (2) que cercam o fenômeno.
.
a) desvincular-se da perspectiva analítica de estudos que atribuem a responsabilidade pela pobreza ao pobre (1) ou à ação de elementos acima do plano individual. (2)
desvincular-se da perspectiva analítica de estudos que atribuem a responsabilidade pela pobreza ao pobre ou à ação de elementos acima do plano individual.

No caso específico da pobreza, a literatura tem estabelecido de forma cada vez mais eloquente como tais redes medeiam o acesso a recursos materiais e imateriais e, ao fazê-lo, contribuem de forma destacada para a reprodução das condições de privação e das desigualdades sociais. A integração das redes ao estudo da pobreza pode permitir a construção de análises que escapem dos polos analíticos da responsabilização individual dos pobres por sua pobreza (e seus atributos), assim como de análises sistêmicas que foquem apenas os macroprocessos e constrangimentos estruturais que cercam o fenômeno.

ID

3083485

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Redes pessoais e vulnerabilidade social

(Eduardo Marques, Gabriela Castello e Renata M. Bichir. Revista USP, no 92, 2011-2012. Adaptado)

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas da afirmação:

A relação de sentido estabelecida no contexto pelas expressões destacadas no primeiro parágrafo é de ________ e tem equivalente na expressão em destaque na passagem ___________ .

Alternativas

abrangência ... “análises sistêmicas que foquem apenas os macroprocessos”

limite temporal ... “de forma cada vez mais eloquente”

alternância ... “desde a mobilização política em movimentos sociais”

limite espacial ... “aquelas que cercam os indivíduos em particular”

inclusão ... “assim como de análises sistêmicas”

Comentários

GABARITO: LETRA E

→ partidos políticos, até as ações e a estrutura de relações formais e informais entre as elites políticas e econômicas ou na estruturação de áreas de políticas públicas [...]

→ temos, respectivamente, uma palavra denotativa de inclusão (pode ser substituída por inclusive) e uma conjunção coordenativa alternativa, a qual traz um valor de inclusão e não de exclusão, nesse contexto.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Assertiva E
até = (E)
O Arthur é fera d++
esse comentário do Arthur foi f..... sucesso

ID

3083488

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

(I) A literatura brasileira sobre o tema tem sido marcada por uma oposição entre enfoques centrados nesses dois campos, (II) embora os últimos anos tenham assistido (III) a uma clara hegemonia dos estudos baseados em atributos e ações individuais (IV) para a explicação da pobreza.

Assinale a alternativa contendo afirmação correta.

Alternativas

O trecho (II) expressa, em relação ao (I), a ideia de restrição, podendo ser substituído por “contanto que os últimos anos assistiram”.

O trecho (IV) expressa, em relação ao (III), a ideia de intenção, podendo ser substituído por “enfim explicando a pobreza”.

O trecho (II) expressa, em relação ao (I), a ideia de concessão, podendo ser substituído por “apesar de os últimos anos terem assistido”.

O trecho (II) expressa, em relação ao (I), a ideia de limitação, podendo ser substituído por “desde que os últimos anos assistiram”.

O trecho (IV) expressa, em relação ao (III), a ideia de proximidade, podendo ser substituído por “ao encontro da explicação da pobreza”.

Comentários

GABARITO: LETRA C

→ O trecho (II) expressa, em relação ao (I), a ideia de concessão, podendo ser substituído por “apesar de os últimos anos terem assistido”.

>>> entre enfoques centrados nesses dois campos, (II) embora os últimos anos tenham assistido >>> temos uma conjunção subordinativa concessiva, a qual dá início a uma oração subordinada concessiva, é perfeitamente substituída por "apesar de"; observa-se que a correlação verbal também foi alterada em perfeita sintonia.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
GABARITO=C

ORAÇÃO SUBORDINADA CONCESSIVA
Inicia uma oração subordinada que é contraria a oração principal, mas sem impedir sua realização.

A conjunção embora pode ser perfeitamente substituída por apesar de que, mantendo assim o mesmo sentido.
EMBORA= Concessiva

PARA= Finaldade

ID

3083491

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Português

Assuntos

As palavras “hegemonia” e “atributos” têm sinônimos adequados ao contexto em:

Alternativas

supremacia e concessões.

preponderância e peculiaridades.

identidade e qualidades.

disparidade e valores.

decadência e atrativos.

Comentários

✅ Gabarito: B
→ Queremos os sinônimos, palavras com sentidos semelhante:
→ A uma clara hegemonia dos estudos baseados em atributos e ações individuais
>>> hegemonia: aquilo que tem supremacia, que é preponderante, que é soberano;
>>> atributos: aquilo que é peculiar de alguém, as qualidades, as características.
➥ FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺
Peculiaridade individual não seria redundante?
Acredito que a D se encaixe melhor!
Peculiaridade individual realmente é um pleonasmo. Se é peculiar, já é individual, próprio, característico.
Esta questão requer conhecimento acerca dos significados dos vocábulos: sinonímia.

Hegemonia tem como os seguintes sinônimos: supremacia, preponderância, autoridade soberana, liderança, predominância ou superioridade.

Atributos tem como os seguintes sinônimos: peculiaridades, características, qualidades.

Portanto, a alternativa adequada e correta quanto aos sinônimos, respectivamente, das palavras “hegemonia" e “atributos" é a (B).
Gabarito da professora: alternativa B.

ID

3083494

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Português

Assuntos

A expressão verbal “tem sido marcada” exprime a noção de ação

Alternativas

interrompida no tempo.

encerrada no presente.

inconclusa no tempo.

concluída em passado remoto.

contínua em passado recente.

Comentários

GABARITO: LETRA C
→ (I) A literatura brasileira sobre o tema tem sido marcada por uma oposição entre enfoques centrados nesses dois campos, (II) embora os últimos anos tenham assistido (III) a uma clara hegemonia dos estudos baseados em atributos e ações individuais (IV) para a explicação da pobreza.
>>> temos um tempo composto que marca uma ação inconclusa, que começou no passado e se estende até o tempo atual, ELES assistiam e continuam fazendo isso.
FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Assertiva C

(Tem sido) - ideia de tempo que aconteceu depois do fato ocorrido.
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questoes/c916903c-de
Alguém pfr me explica a diferença para essa?
Não é mesma coisa?
Acompanhando as respostas
Na forma composta o pretérito perfeito indica um processo passado, com prolongamento até o presente, inconcluso no tempo. Formado pelo presente do indicativo do verbo ter mais o particípio (regular) do verbo principal.
Temos discutido este assunto com cuidado.
Tenho trabalhado muito ultimamente.
Inconclusa: Que ainda não se obteve uma conclusão; não concluído; inacabado, incompleto.
Contínua em passado recente foi uma pegadinha. Essa proposição ficou meio incoerente, ainda assim, muita gente não percebeu isso.
AIAI.. Q VONTADE DE CHORAR ...

E SE EU FALAR : "ELE TEM SIDO UM BOM PAI PRA MIM".... PAROU?? CONCLUÍDA?? OXXI.. COMENTÁRIO DO PROFESSOR TB.. NÃO ANDA AJUDANDO MAIS...

ID

3083497

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Redes pessoais e vulnerabilidade social

(Eduardo Marques, Gabriela Castello e Renata M. Bichir. Revista USP, no 92, 2011-2012. Adaptado)

Assinale a alternativa em que a concordância, nominal e verbal, está de acordo com a norma-padrão.

Alternativas

Foi observado, muito recentemente, a importância das redes sociais quando se tratam de vários processos sociais.

Já houveram evidências de que as redes sociais são o meio melhor indicado para fornecer informações sobre a pobreza.

Tanto as desigualdades sociais quanto a reprodução das condições de privação vem sendo associada à ação das redes sociais.

Graças aos estudos atuais, o fenômeno da pobreza têm sido o menos possível associados a ações individuais.

Constataram-se cerca de 50% dos estudos atuais examinando as redes pessoais, mas não há ainda conclusões bastantes sobre o tema.

Comentários

GABARITO: LETRA E

A) Foi observado, muito recentemente, a importância das redes sociais quando se tratam de vários processos sociais. → a importância das redes sociais foi OBSERVADA.
B) Já houveram evidências de que as redes sociais são o meio melhor indicado para fornecer informações sobre a pobreza. → verbo "haver" com sentido de "ocorrer" é impessoal, logo não deve ser conjugado, o correto seria: já HOUVE.
C) Tanto as desigualdades sociais quanto a reprodução das condições de privação vem sendo associada à ação das redes sociais. → tanto uma contra a outras (as duas) elas VÊM (terceira pessoa do plural).
D) Graças aos estudos atuais, o fenômeno da pobreza têm sido o menos possível associados a ações individuais. → o correto seria usar o "tem", visto que temos um sujeito simples no singular, o "têm" representa a terceira pessoa do plural.
E) Constataram-se cerca de 50% dos estudos atuais examinando as redes pessoais, mas não há ainda conclusões bastantes sobre o tema. → correto, temos uma voz passiva sintética, passando para a ativa: Cerca de 50% dos estudos constataram.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺
Cerca de 50% dos estudos foram constatados. O verbo concorda com a porcentagem.

Nessas questões para ter certeza da concordância o mais indicado é passar da passiva sintética para a passiva analítica ou para a ativa.

GABARITO. E
Gab - E
Correções em azul

A) Foi observada, muito recentemente, a importância das redes sociais quando se trata de vários processos sociais.

B) Já houve evidências de que as redes sociais são o meio melhor indicado para fornecer informações sobre a pobreza.

C) Tanto as desigualdades sociais quanto a reprodução das condições de privação vêm sendo associadas à ação das redes sociais.

D) Graças aos estudos atuais, o fenômeno da pobreza tem sido o menos possível associado a ações individuais.

E) Constataram-se cerca de 50% dos estudos atuais examinando as redes pessoais, mas não há ainda conclusões bastantes sobre o tema.
Passando da voz passiva sintética para a voz passiva analítica ficaria: Cerca de 50% dos estudos foram constatados (...)

Qualquer equívoco, avisem! Bons estudos!
Complementando os colegas com algumas ressalvas:

A) Foi observado, muito recentemente, a importância das redes sociais quando se tratam de vários processos sociais.

Comece sempre com a identificação do sujeito:

O que foi observado recentemente?

A importância -- Núcleo.

a importância das redes foi observada

c) Vêm/ têm --- use-os quando o núcleo for um termo plural.

No nosso caso: A reprodução vem sendo associada.

D) Ponha em ordem: o fenômeno tem sido....

E) Constataram-se cerca de 50% dos estudos atuais examinando as redes pessoais, mas não há ainda conclusões bastantes sobre o tema.

1º A partir de 2% --passe para o plural
Observe também que se pode concordar com o especificador.

exemplos:

1% dos alunos faltou
1% dos alunos faltaram
2% da turma faltaram
2% da turma faltou
no nosso caso somente caberia plural:

50% dos estudos foram constatados
Corrobora com o que foi escrito:

O verbo concorda com o numerador (o número antes da barra da fração) ou com o número inteiro (o número antes da vírgula na porcentagem), mas pode concordar com o especificador dele. Se o numeral vier precedido de determinante, o verbo concordará apenas com o numeral. (Gramática para concursos, Fernando Pestana,937)

Quanto ao bastante...
se der para trocar por muitos = plural..

comemos muitas carnes ontem.
comemos bastantes carnes ontem.

Quem teme ser vencido tem a certeza da derrota. (Napoleão)

Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!
Quando o “bastante” for possível ser substituído por "suficiente" significa que possui função de adjetivo. Sendo assim é variável e concordará com seu substantivo.
Complementando sobre o uso do "bastante":

Se você conseguir substituir por "muitos" → Bastantes
Se conseguir substituir por "muito" → Bastante

Na questão:
"(...) não há ainda conclusões bastantes sobre o tema."
→ Não há bastantes (muitas) conclusões sobre o tema

Outro exemplo:
"O menino estava bastante (muito) triste"
A questão requer conhecimentos sobre as regras de concordância verbal e nominal.

Alternativa (A) incorreta – Há erro de concordância nominal em “foi observado, muito recentemente, a importância...". O núcleo do sujeito é “ importância" – gênero feminino -, logo o particípio deve ser flexionado no feminino para concordar com o sujeito.

O correto seria: “Foi observada, muito recentemente, a importância das redes sociais quando se tratam de vários processos sociais".

Alternativa (B) incorreta – Há erro de concordância com o verbo haver. Esse verbo é impessoal, sentido de existir, logo deve ser flexionado apenas na 3ª p. do singular.

O correto seria: “Já houve evidências de que as redes sociais são o meio melhor indicado para fornecer informações sobre a pobreza".

Alternativa (C) incorreta – Há dois sujeitos: as desigualdades sociais e a reprodução das condições de privação; sendo assim, a concordância do verbo vir deveria ser vêm - flexionado na 3ª p. do plural. Ademais, há erro de concordância com o particípio associada, trata-se de uma oração na voz passiva analítica e, nesse caso, o verbo particípio deve concordar em número e pessoa com o sujeito.

O correto seria: “Tanto as desigualdades sociais quanto a reprodução das condições de privação vêm sendo associadas à ação das redes sociais".

Alternativa (D) incorreta – Há erro de concordância verbal e nominal. O verbo ter deveria estar flexionado no singular, concordando com o sujeito “o fenômeno da pobreza"; o particípio associado também deveria estar flexionado no singular, concordando com o sujeito singular “o fenômeno da pobreza".

O correto seria: “Graças aos estudos atuais, o fenômeno da pobreza tem sido o menos possível associado a ações individuais".

Alternativa (E) correta – Tanto a concordância verbal quanto a nominal estão de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa. O verbo constatar-se está concordando com a expressão numérica que faz parte do sujeito (50%). O verbo haver está flexionado na 3ª p. do singular porque tem o sentido de existir, sendo, portanto, impessoal, e o adjetivo bastantes (=suficiente) está concordando com o substantivo conclusões.

Quando há sujeito com expressões aproximativas, tais como: perto de, cerca de etc. + numerais, o verbo concorda sempre com o numeral. Entretanto, com o verbo ser indicando hora, pode ocorrer o singular. Exemplo:

“Já eram/era cerca de duas horas quando chegamos".
Quando o verbo haver tem o sentido de existir, acontecer, ocorrer ou indica tempo passado, constitui uma oração sem sujeito, devendo ser flexionado apenas na 3ª pessoa do singular.

A palavra “bastante", quando modifica substantivo, tem função adjetiva. Portanto, deve concordar com o substantivo o qual está determinando.

Gabarito da professora: Alternativa E.

ID

3083500

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Redes pessoais e vulnerabilidade social

(Eduardo Marques, Gabriela Castello e Renata M. Bichir. Revista USP, no 92, 2011-2012. Adaptado)

Assinale a alternativa em que o trecho destacado está reescrito de acordo com a norma-padrão de emprego de pronomes.

Alternativas

... constrangimentos estruturais que cercam o fenômeno [cercam-lo].

... como tais redes medeiam o acesso [medeiam-no].

Número significativo de estudos tem examinado as redes pessoais [tem examinado elas].

... trocas sociais que provêm bem-estar [provêm-lhe].

Essas análises visam a estudar os efeitos da sociabilidade [estudar eles].

Comentários

GABARITO: LETRA B

A) ... constrangimentos estruturais que cercam o fenômeno [cercam-lo]. → verbo terminado em -am, o correto seria usar o pronome "no": cercam-no (se não tivesse fator atrativo), visto que temos o pronome relativo "que" o correto seria: que o cercam.
B) ... como tais redes medeiam o acesso [medeiam-no]. → temos a nossa resposta de acordo com a explicação acima.
C) Número significativo de estudos tem examinado as redes pessoais [tem examinado elas]. → pronome pessoal do caso reto não pode ser um complemento verbal, o correto seria: as tem examinado, tem as examinado.
D) ... trocas sociais que provêm bem-estar [provêm-lhe]. → não poderia ser usado o "lhe", visto que temos um verbo transitivo direto (pede um complemento sem preposição), além disso temos o pronome relativo "que" atraindo o pronome, o correto seria: que o provêm.
E) Essas análises visam a estudar os efeitos da sociabilidade [estudar eles]. → novamente o uso de pronome pessoal do caso reto como um complemento verbal, verbos terminados em -r, -s, -z fazem o pronome ser usado e a letra anterior ser eliminada: lo(s), la(s): estudá-lo.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺
A forma verbal "medeiam" tem em sua terminação um ditongo nasal (-am), de modo que, ao posicionar o pronome "o" ou "a" em posição enclítica, é necessário realizar a alteração para "no" ou "na": medeiam-no. Frisa-se, contudo, que, não havendo fator atrativo, pode-se aplicar a próclise: o medeiam. Assim esclarecido, afirma-se que ambas as estruturas abaixo estão consoante à norma culta:

a) [...] como tais redes o medeiam;
b) [...] como tais redes medeiam-no.

Letra B
Bizu:

→ Terminados em vogal ou ditongo oral: o, a, os, as

Coma-o antes que acabe.
Deixei-a mais tranquila

→ Terminados em "-r", "-s" ou "-z": lo, la, los, las

Conhecê-lo é o meu maior sonho. (conhecer)
Fi-lo porque não tinha alternativa. (Fiz)

→ Terminados em ditongo nasais (am,em,aõ,õe): no, na, nos, nas

Façam-no o quanto antes.
Pôe-na sobre a mesa.

Observação: verbos transitivos indiretos usam o pronome oblíquo "LHE(s)"

Não sei muito, mas o pouco que sei compartilho com vocês.
FOCO E PERSEVERANÇA!!
Bons estudos!!
Só complementando...

Os pronomes retos (eu, tu, ele/elas, nós, vós, eles/elas), em regra, NÃO devem ser usados na função de objeto direto. Porém é possível usá- los como complemento direto nos casos em que o pronome for modificado por: todos, só, apenas ou numeral.

ex: Encontrei ele só na festa
Encontrei todos eles.
Encontrei eles dois na festa.
Encontrei apenas elas na festa.

Qualquer erro, avisem :)
A) Pronome relativo "que" atrai pronome automaticamente e obrigatoriamente,ficando : "que o cercam" (Cercam O FENOMENO)
B)Substantivos terminados em som nasal (M,EM,ão etc) atraem os pronomes "No,Na,Nos,Nas" conforme o caso (GABARITO)
C)"tem" Palavra Invariável (advérbio) atrai pronome automaticamente e obrigatoriamente ficando:"tem as examinado" (examinado AS REDES)
D)"que" pronome relativo atrai pronome automatica e obrigatoriamente; "trocas sociais que O provêm"(Provêm O bem estar)
E)"visam a estuda-LOS" ,palavras terminadas em R,S,Z devemos suprimi-los e acrescentar "lo,la,Los,Las" conforme o caso. ("LOS" faz referência aos efeitos da sociabilidade)
gab b
... como tais redes medeiam o acesso [medeiam-no].

medeiam = terminados em M = trocar por NO, NA,NOS, NAS

ID

3083503

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Organograma

Dizem que em matéria de organização aquele Ministério é de amargar. De vez em quando um processo cai no vazio e desaparece para nunca mais. Por quê? Porque o único Ministro que se lembrou de organizá-lo, segundo me contaram, tinha mania de organização.

Mania oriunda de uma sensibilidade estética o seu tanto exacerbada, capaz de exteriorizar-se em requintes de planejamento burocrático. Aparentemente, essa marca de sua personalidade condizia com as altas funções que já lhe cabiam.

Mas só aparentemente: a primazia do fator estético, feito de equilíbrio, proporção e harmonia, passou a ser a determinante principal de todos os seus atos – tudo mais no Ministério que se danasse. Como no remédio para nascer cabelo: não nascia, mas dava brilho.

Dizem que, quando tomou posse do cargo, a primeira coisa que fez foi encomendar a confecção de um artístico organograma. Quando lhe trouxeram o trabalho, encomendado no Departamento do Pessoal, que por sua vez o encomendou a um desenhista particular, o Ministro não fez mais nada a não ser estudar a galharia daquela árvore geométrica, em função da qual as atividades de sua Pasta passariam a desenvolver-se.

– Este organograma está uma droga. Não posso dependurar uma coisa destas na parede de meu gabinete.

Pôs-se imediatamente a inventar novas repartições, serviços disso e daquilo – tudo fictício, irreal, imaginário – para estabelecer o equilíbrio organogramático com departamento disso, departamento daquilo.

O certo é que o novo organograma foi executado, e todo aquele que tivesse a ventura de penetrar em seu gabinete podia admirá-lo.

– Tudo isso sob seu controle, Ministro?

– Para você ver, meu filho: se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado, como uma árvore desgalhada.

Dizem, mesmo, que até hoje o magnífico organograma figura no tal Ministério, como uma das mais importantes realizações de sua gestão.

(Fernando Sabino, A mulher do vizinho. Adaptado)

Segundo o texto, a mania de organização do Ministro

Alternativas

serviu de base para estruturar uma Pasta com várias novas e eficientes seções.

foi responsável pelo reconhecimento público da eficácia do trabalho da Pasta.

fez com que os atos dele priorizassem o bom funcionamento da Pasta.

resultou num organograma que não passou de peça decorativa em seu gabinete.

criou um clima de valorização estética no ambiente do Ministério.

Comentários

✅ Gabarito: D
→ Segundo o texto: Dizem que, quando tomou posse do cargo, a primeira coisa que fez foi encomendar a confecção de um artístico organograma [...] O certo é que o novo organograma foi executado, e todo aquele que tivesse a ventura de penetrar em seu gabinete podia admirá-lo.
→ Ou seja, foi somente uma peça decorativa, sem uma devida funcionalidade.
➥ FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺
D) resultou num organograma que não passou de peça decorativa em seu gabinete.
Parecem certos ministérios dantes vistos por aqui...

ID

3083506

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Organograma

– Este organograma está uma droga. Não posso dependurar uma coisa destas na parede de meu gabinete.

O certo é que o novo organograma foi executado, e todo aquele que tivesse a ventura de penetrar em seu gabinete podia admirá-lo.

– Tudo isso sob seu controle, Ministro?

– Para você ver, meu filho: se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado, como uma árvore desgalhada.

Dizem, mesmo, que até hoje o magnífico organograma figura no tal Ministério, como uma das mais importantes realizações de sua gestão.

(Fernando Sabino, A mulher do vizinho. Adaptado)

No contexto das passagens – Dizem que em matéria de organização... (1°parágrafo) / Dizem que, quando tomou posse do cargo ... (4° parágrafo) –, o efeito de empregar o verbo na 3ª pessoa do plural é expressar a ideia de que

Alternativas

o narrador pretende criar efeito de suspense.

a informação prestada não é digna de crédito.

o agente da ação é incerto, não identificado.

a fonte da afirmação é o próprio narrador.

a ação verbal não foi efetivamente praticada.

Comentários

✅ Gabarito: C
→ Dizem que em matéria de organização... (1º parágrafo) / Dizem que, quando tomou posse do cargo ...

→ Temos verbos na terceira pessoal do plural, é configurado um sujeito indeterminado, marca, assim, a indefinição do agente verbal, a indeterminação.
→ Sujeito INDETERMINADO: É aquele que, embora existindo, não se pode determinar nem pelo contexto, nem pela terminação do verbo.
a) Com verbo na 3ª pessoa do plural: Procuraram você por todos os lugares.
b) Com verbo ativo na 3ª pessoa do singular, seguido do pronome se: Precisa-se de técnicos em informática.
c) Com o verbo no infinitivo impessoal: É triste assistir a estas cenas tão trágicas.

➥ FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Gab - C
Complementando...
Sujeito INDETERMINADO: É aquele que, embora existindo, não se pode determinar nem pelo contexto, nem pela terminação do verbo.

a) Com verbo na 3ª pessoa do plural: Procuraram você por todos os lugares.
b) Com verbo ativo na 3ª pessoa do singular, seguido do pronome se: Precisa-se de técnicos em informática.
c) Com o verbo no infinitivo impessoal: É triste assistir a estas cenas tão trágicas.

Fonte: https://www.soportugues.com.br/secoes/sint/sint8.php

ID

3083509

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Organograma

– Este organograma está uma droga. Não posso dependurar uma coisa destas na parede de meu gabinete.

O certo é que o novo organograma foi executado, e todo aquele que tivesse a ventura de penetrar em seu gabinete podia admirá-lo.

– Tudo isso sob seu controle, Ministro?

– Para você ver, meu filho: se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado, como uma árvore desgalhada.

Dizem, mesmo, que até hoje o magnífico organograma figura no tal Ministério, como uma das mais importantes realizações de sua gestão.

(Fernando Sabino, A mulher do vizinho. Adaptado)

A alternativa contendo palavras que afirmam o sentido contrário das destacadas em – Mania oriunda de uma sensibilidade estética o seu tanto exacerbada... / a primazia do fator estético, feito de equilíbrio, proporção e harmonia, passou a ser a determinante principal de todos os seus atos ... – é:

Alternativas

abrandada e excelência.

acomodada e excesso.

ordinária e consideração.

amenizada e menosprezo.

indefinida e precedência.

Comentários

GABARITO: LETRA D

→ lembrando que queremos o sentido contrário, ou seja, o antônimo:

>>> exacerbada → aquilo que é exagerado, aumentado, acentuado.
>>> primazia → aquilo que é prioridade, primordial, prioritário, primaz.

A) abrandada e excelência. → a primeira está correta, mas a segunda representa um sentido parecido, um sinônimo.
B) acomodada e excesso. → os sentidos dessas palavras não se referem aos antônimos, tem significado diverso.
C) ordinária e consideração. → os sentidos dessas palavras não se referem aos antônimos, tem significado diverso.
D) amenizada e menosprezo. → temos nossa resposta, amenizada é contrário daquilo que é exagerado; menosprezo refere-se ao contrário daquilo que é primaz, essencial, que deve ser prioritário.
E) indefinida e precedência. → os sentidos dessas palavras não se referem aos antônimos, tem significado diverso.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺
A VUNESP não colocar a linha do texto é osso.
errei pq procurei por sinônimos .. aff
Sentido contrário quer dizer antonimos.

ID

3083512

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Organograma

– Este organograma está uma droga. Não posso dependurar uma coisa destas na parede de meu gabinete.

O certo é que o novo organograma foi executado, e todo aquele que tivesse a ventura de penetrar em seu gabinete podia admirá-lo.

– Tudo isso sob seu controle, Ministro?

– Para você ver, meu filho: se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado, como uma árvore desgalhada.

Dizem, mesmo, que até hoje o magnífico organograma figura no tal Ministério, como uma das mais importantes realizações de sua gestão.

(Fernando Sabino, A mulher do vizinho. Adaptado)

É caracterizada pelo emprego de palavra(s) em sentido figurado a passagem:

Alternativas

... a primeira coisa que fez foi encomendar a confecção de um artístico organograma.

... o Ministro não fez mais nada a não ser estudar a galharia daquela árvore geométrica...

... todo aquele que tivesse a ventura de penetrar em seu gabinete podia admirá-lo.

... essa marca de sua personalidade condizia com as altas funções que lhe cabiam.

Dizem, mesmo, que até hoje o magnífico organograma figura no tal Ministério...

Comentários

GABARITO: LETRA B

→ queremos um sentido figurado, um sentido conotativo, dos contos de fadas:

>>> ... o Ministro não fez mais nada a não ser estudar a galharia daquela árvore geométrica... >>> ao dizer "galharia" se refere às ramificações presentes no organograma, não necessariamente a galhos reais, logo foi usado uma linguagem figurada.

FORÇA, GUERREIROS(AS)@@
Para quem se confundiu com o termo penetrar, entender o que significa ajuda no entendimento do comando da questão:

verbo transitivo
Invadir, caminhar para dentro de, passar através de.
Quem mais leu e pensou: ãh ?
GABARITO: LETRA B

ACRESCENTANDO:

DENOTAÇÃO:

Quando a linguagem está no sentido denotativo, significa que ela está sendo utilizada em seu sentido literal, ou seja, o sentido que carrega o significado básico das palavras, expressões e enunciados de uma língua. Em outras palavras, o sentido denotativo é o sentido real, dicionarizado das palavras.

De maneira geral, o sentido denotativo é utilizado na produção de textos que tenham função referencial

CONOTAÇÃO:

Quando a linguagem está no sentido conotativo, significa que ela está sendo utilizada em seu sentido figurado, ou seja, aquele cujas palavras, expressões ou enunciados ganham um novo significado em situações e contextos particulares de uso.

De maneira geral, é possível encontrarmos o uso da linguagem conotativa nos gêneros discursivos textuais primários, ou seja, nos diálogos informais do cotidiano.

FONTE: https://portugues.uol.com.br/redacao/denotacao-conotacao.html
pensei: personalidade não tem marca...

ID

3083515

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Organograma

– Este organograma está uma droga. Não posso dependurar uma coisa destas na parede de meu gabinete.

O certo é que o novo organograma foi executado, e todo aquele que tivesse a ventura de penetrar em seu gabinete podia admirá-lo.

– Tudo isso sob seu controle, Ministro?

– Para você ver, meu filho: se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado, como uma árvore desgalhada.

Dizem, mesmo, que até hoje o magnífico organograma figura no tal Ministério, como uma das mais importantes realizações de sua gestão.

(Fernando Sabino, A mulher do vizinho. Adaptado)

Assinale a alternativa em que os verbos destacados nas passagens – Aparentemente, essa marca de sua personalidade condizia com as altas funções que lhe cabiam. / se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado... – estão em correlação adequada, segundo a norma-padrão.

Alternativas

condisse ... couberam ... formos nós ... desabará

condiz ... couberem ... eram vocês ... desaba

condiria ... cabem ... era eu ... desabava

condirá ... coubessem ... fôramos nós ... desabou

condissera ... caberiam ... seriam eles ... desabaria

Comentários

GABARITO: LETRA A

→ – Aparentemente, essa marca de sua personalidade condizia com as altas funções que lhe cabiam. / se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado... –

A) condisse ... couberam ... formos nós ... desabará
B) condiz ... couberem ... eram vocês ... desaba → condiz...que lhe CABEM.
C) condiria ... cabem ... era eu ... desabava → condiria...que lhe COUBESSEM.
D) condirá ... coubessem ... fôramos nós ... desabou → condirá...que lhe CABEREM.
E) condissera ... caberiam ... seriam eles ... desabaria → se não FOSSEM eles.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
não deveria ser fôssemos nós?
Condizia - 1 pessoa do pretérito imperfeito do indicativo --》 trocou pelo "condisse" (1 pessoa pretérito perfeito do indicativo).

Cabiam - 3 pessoa do plural/pretérito imperfeito--》trocou por "couberam" - 3 pessoa do plural/pretérito perfeito do ind.

Eu fosse - 1 pessoa do singular/pretérito imp. do subjuntivo --》 trocou por "nós formos" --》 1 pessoa do plural/futuro do subjuntivo.

Teria desabado - 3 pessoa do singular/futuro do pretérito composto--》 trocou por "desabará" 3 pessoa do singular do futuro do presente do ind.

Qualquer equívoco é só reportar!
Essa derrubou meio mundo kkkkkk
Demorei para entender a questão!!!!!
ana paula seles paco dos santos, "formos nós" está no futuro , assim como "desabará" e "fôssemos nós" está no pretérito imperfeito do subjuntivo.

O verbo "ir" é um verbo muito chato, pois ele muda demais e é difícil saber qual a flexão dele mesmo
POR UM MILAGRE DIVINO, OU POR TANTO LER COMENTÁRIOS DO ARTHUR, ACERTEI ESSA.
→ – Aparentemente, essa marca de sua personalidade condizia com as altas funções que lhe cabiam. / se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado... –

A) condisse ... couberam ... formos nós ... desabará
B) condiz ... couberem ... eram vocês ... desaba → condiz...que lhe CABEM.
C) condiria ... cabem ... era eu ... desabava → condiria...que lhe COUBESSEM.
D) condirá ... coubessem ... fôramos nós ... desabou → condirá...que lhe CABEREM.
E) condissera ... caberiam ... seriam eles ... desabaria → se não FOSSEM eles.
jesus, não entendi nada
nem com a explicação da professora
Gabarito (a).

Questão dificílima. Exigiu do candidato conhecimento aprofundado na conjugação e correlação verbais.

ID

3083518

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Organograma

– Este organograma está uma droga. Não posso dependurar uma coisa destas na parede de meu gabinete.

O certo é que o novo organograma foi executado, e todo aquele que tivesse a ventura de penetrar em seu gabinete podia admirá-lo.

– Tudo isso sob seu controle, Ministro?

– Para você ver, meu filho: se não fosse eu, todo esse complexo administrativo já teria desabado para um lado, como uma árvore desgalhada.

Dizem, mesmo, que até hoje o magnífico organograma figura no tal Ministério, como uma das mais importantes realizações de sua gestão.

(Fernando Sabino, A mulher do vizinho. Adaptado)

A passagem do texto em que, de acordo com a norma-padrão, o pronome destacado pode ser colocado antes ou depois do verbo a que se vincula é:

Alternativas

... capaz de exteriorizar-se em requintes de planejamento...

... essa marca de sua personalidade condizia com as altas funções que já lhe cabiam.

Quando lhe trouxeram o trabalho, encomendado no Departamento do Pessoal...

Pôs-se imediatamente a inventar novas repartições...

... tudo mais no Ministério que se danasse...

Comentários

GABARITO: LETRA A

A) ... capaz de exteriorizar-se em requintes de planejamento... → temos um verbo no infinitivo não flexionado, a colocação é facultativa, pode ocorrer a próclise (antes do verbo: se exteriorizar) ou a ênclise (após o verbo: exteriorizar-se).
B) ... essa marca de sua personalidade condizia com as altas funções que já lhe cabiam. → temos o pronome relativo "que" sendo fator atrativo do pronome, logo somente a próclise poderia ocorrer.
C) Quando lhe trouxeram o trabalho, encomendado no Departamento do Pessoal... → temos a conjunção subordinativa temporal "quando" sendo fator atrativo do pronome, somente a próclise poderia ocorrer.
D) Pôs-se imediatamente a inventar novas repartições... → não pode começar orações com o pronome, somente a ênclise é correta nesse caso.
E) ... tudo mais no Ministério que se danasse... → novamente o pronome relativo "que" sendo fator atrativo, fator de próclise.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!!
Sempre se poderá usar a próclise (pronome antes do verbo) quando não houver palava atrativa. Até mesmo na presença de verbo no infinitivo (p.ex. amar, correr, sair), gerúndio (p.ex. amando, correndo, saindo) ou de verbo terminado em ditongo nasal (p.ex. amam) pode-se posicionar o pronome precedendo o verbo.

Letra A
A passagem do texto em que, de acordo com a norma-padrão, o pronome destacado pode ser colocado antes ou depois do verbo a que se vincula é:

a)Verbo infinitivo é facultativo.CORRETO
b)QUE.ATRAI A PRÓCLISE. ERRADO
c)QUANDO.ADVERBIO E TRAI A PRÓCLISE. ERRADO
d)COMEÇO DE FRASE ATRAI A ÊNCLISE. ERRADO
e)QUE.ATRAI A PRÓCLISE. ERRADO
Gabarito A
diante de verbos no infinitivo pode ser antes(próclise) ou depois(ênclise)
GABARITO A

Infinito é facultativo mesmo se houver palavra atrativa, ninguém fez essa observação.

Deixo minha contribuição.
bons estudos.
Pessoal, uma dúvida:
"Essa marca de sua personalidade condizia com as altas funções que já lhe cabiam."

Esse JÁ não é advérbio? Eu entendi que, por ser advérbio curto, seria atrativo. Não tomei por base o pronome relativo QUE, e sim a regra do advérbio curto como atrativo. Alguém poderia me esclarecer?
Layze de Oliveira, acredito que o JÁ também atrai o pronome; ou seja, tanto o pronome QUE como o advérbio JÁ são atrativos e impossibilitam o emprego do LHE após o verbo.
Antes de verbo no INFIniTIVO PREPOSICIONADO poderá ser facultativo.
eliminando C, D e E, chega ao resultado. Gab. A
capaz de exteriorizar-se em requintes de planejamento...

Infinitivo flexionado precedido por: de, para, em, por, sem, de, até, a, não..

Pode ser tanto ênclise como próclise.

Meu desejo era não o incomodar/ .. não incomodá-lo.

PESTANA, Fernando (p.283)
Layze, pensei a mesma coisa, a atração do pronome se dá pelo advérbio. Pra mim a atratividade se dá pela palavar imediatamente anterior ao verbo.

No comentário do colega Arthur, só faltou esse detalhe pra ficar perfeito.
Quando o verbo estiver no infinitivo ou existirem verbos separados por conjunção coordenativa, poderá haver ênclise ou próclise.

Ex: Prefiro não te convidar OU prefiro não convidar-te.

Cheguei no local e me sentei e premarei-me para a prova.
infinitivo admite as duas formas =)
... capaz de exteriorizar-se em requintes
... capaz de se exteriorizar em requintes
"Exteriorizar " verbo no infinitivo, pode ser antes ou depois.
GABARITO LETRA A)
Verbo no infinitivo e não tem nenhuma palavra atraindo forte

GAB A
APMBB
Casos facultativos de colocação pronominal:
Verbo no infinitivo;

ID

3083521

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Assinale a alternativa cujo enunciado se apresenta de acordo com a norma-padrão de pontuação e emprego do sinal de crase.

Alternativas

A cidade de São Bonifácio, incrustada nas encostas da Serra Geral de Santa Catarina, à 70 quilômetros de Florianópolis é um lugar de muitas curiosidades.

A imigração alemã que dá origem à São Bonifácio vincula-se as grandes migrações, do início do século XIX.

A origem do município de São Bonifácio, está ligada à criação da Colônia Teresópolis, unificada com à Colônia Santa Isabel.

A emigração de trabalhadores, tanto urbanos quanto rurais respondia à uma estratégia de Estado para diminuir às formas de pressão internas.

O professor pediu a Egon, seu filho, que limpasse os sapatos do governador, sujos de barro devido ao acesso difícil à nossa localidade na época.

Comentários

GABARITO: LETRA E

A) A cidade de São Bonifácio, incrustada nas encostas da Serra Geral de Santa Catarina, à 70 quilômetros de Florianópolis é um lugar de muitas curiosidades. → crase incorreta, temos um numeral, o correto seria somente a preposição, logo não há artigo "a" para formar a crase: a 70 quilômetros.
B) A imigração alemã que dá origem à São Bonifácio vincula-se as grandes migrações, do início do século XIX. → dá origem a algo (preposição), mas o nome é masculino, logo não é acompanhando pelo artigo definido "a", estando incorreto.
C) A origem do município de São Bonifácio, está ligada à criação da Colônia Teresópolis, unificada com à Colônia Santa Isabel. → primeira crase correta (ligada a algo "preposição" + artigo definido "a" que acompanha o substantivo "criação", formando a crase), a segunda crase está incorreta: unificada com algo (já temos a preposição "com"), logo nenhum termo exigiu a preposição para que se forme a crase.
D) A emigração de trabalhadores, tanto urbanos quanto rurais respondia à uma estratégia de Estado para diminuir às formas de pressão internas. → respondia a algo (preposição), mas não temos o artigo definido "a", visto que o artigo definido "uma" já está presente.
E) O professor pediu a Egon, seu filho, que limpasse os sapatos do governador, sujos de barro devido ao acesso difícil à nossa localidade na época. → correto, o substantivo "acesso" pediu uma preposição: acesso a alguma coisa + artigo definido "a" que acompanha o pronome possessivo feminino "nossa", lembrando que o uso do artigo é facultativo, logo a crase é facultativa.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺
A Vunesp realmente é uma mãe. Queria que fosse a banca do MP-RJ.

Na alternativa E, existe pronome possessivo feminino, de modo que a marcação ou não do fenômeno crásico está facultada ao falante.

Letra E
a)ERRADA.ANTES DE NÚMERO.
b)ERRADA.ANTES DE MASCULINO
c)ERRADA.UNIFICAR NÃO REGE A PREPOSIÇÃO A.
d)ERRADA.ANTES DE ARTIGO INDEFINIDO
e)CORRETA.ANTES DE PRONOME POSSESSIVO É FACULTATIVO
Complementando os colegas:

A)

Não se usa crase antes de:

Substantivo masculino
Verbos
Substantivos repetidos (Gota a gota)
Cuidado: declarei guerra à guerra.
Diante de pronomes (pessoais, demonstrativos, de tratamento, indefinidos e relativos)
exceção: Moça, dona, madame, senhora, senhorita.
Nomes no plural
Número cardinal
Casa/ terra sem especificação

C) Não se usa vírgula para separar sujeito e verbo, verbos de complementos..

D)
Fora o problema de crase apontado...
A emigração de trabalhadores, tanto urbanos quanto rurais,respondia à uma estratégia de Estado para diminuir às formas de pressão internas.

Equívocos? Dúvidas? mande msg.

Sucesso,Bons estudos, Nãodesista!
Pronome possessivo é caso de crase facultativa.
CRASE FACULTATIVA

Depois da preposição até:
Fui até a praia.
ou
Fui até à praia.
Sendo facultativo o uso do artigo feminino diante de pronomes possessivos
Cedi o lugar a minha avó.
Cedi o lugar à minha avó.
CRASE FACULTATIVA

Depois da preposição até:
Fui até a praia.
ou
Fui até à praia.
Sendo facultativo o uso do artigo feminino diante de pronomes possessivos
Cedi o lugar a minha avó.
Cedi o lugar à minha avó.
Copiando e colando o comentário do gênio, Arthur Carvalho, e acrescentando algumas observações, onde com certeza o mesmo irá dizer se procede ou não.

A) A cidade de São Bonifácio, incrustada nas encostas da Serra Geral de Santa Catarina, à 70 quilômetros de Florianópolis é um lugar de muitas curiosidades. → crase incorreta, temos um numeral, o correto seria somente a preposição, logo não há artigo "a" para formar a crase: a 70 quilômetros.
*
B) A imigração alemã que dá origem à São Bonifácio vincula-se as grandes migrações, do início do século XIX. → dá origem a algo (preposição), mas o nome é masculino, logo não é acompanhando pelo artigo definido "a", estando incorreto.( Devemos também salientar, que se o termo "São Bonifácio", no contexto, estiver se referindo a nome de cidade é mais uma prova de que não deve usar o acento grave, pois "São Bonifácio" não aceita a expressão vim da).
*
C) A origem do município de São Bonifácio,( esta virgula é inadequada, pois observamos que não pode existir nenhuma virgula separando sujeito + verbo + complemento verbal) está ligada à criação da Colônia Teresópolis, unificada com à Colônia Santa Isabel. → primeira crase correta (ligada a algo "preposição" + artigo definido "a" que acompanha o substantivo "criação", formando a crase), a segunda crase está incorreta: unificada com algo (já temos a preposição "com"), logo nenhum termo exigiu a preposição para que se forme a crase.
*
D) A emigração de trabalhadores, tanto urbanos quanto rurais(,) respondia à uma estratégia de Estado para diminuir às formas de pressão internas. → respondia a algo (preposição), mas não temos o artigo definido "a", visto que o artigo definido "uma" já está presente.( Nota-se que falta uma virgula depois da palavra "rurais", pois "tanto urbanos quanto rurais" é um aposto explicativo, ou seja um termo acessório pois posso retirar e falta nenhuma terá).
*
E) O professor pediu a Egon, seu filho, que limpasse os sapatos do governador, sujos de barro devido ao acesso difícil à nossa localidade na época. → correto, o substantivo "acesso" pediu uma preposição: acesso a alguma coisa + artigo definido "a" que acompanha o pronome possessivo feminino "nossa", lembrando que o uso do artigo é facultativo, logo a crase é facultativa.

FOCO, FÉ E AÇÃO
GABARITO LETRA E
Pronome possessivo é ADJETIVO, que é aquele que acompanha um substantivo, é caso de crase facultativa.
Gabarito: E
Com pronome possessivo, feminino e singular, crase facultativa vai ficar!
(Pablo Jamilk)

Gaba: E
GABARITO E

Diante pronomes possessivos o uso do acento grave é facultativo: MEU, SEU , NOSSO, MINHA.

A) A cidade de São Bonifácio, incrustada nas encostas da Serra Geral de Santa Catarina, à distância de* 70 quilômetros de Florianópolis, é um lugar de muitas curiosidades.

*Caso fosse acrescentado estaria correta.
Luiz Henrique, cuidado ao passar informações erradas! Crase é facultativa para pronomes FEMININOS ( MINHA, SUA, NOSSA )
APENA S REPLIQUEI A RESPOSTA DO COLEGA ARTHUR

GABARITO: LETRA E
A) A cidade de São Bonifácio, incrustada nas encostas da Serra Geral de Santa Catarina, à 70 quilômetros de Florianópolis é um lugar de muitas curiosidades. → crase incorreta, temos um numeral, o correto seria somente a preposição, logo não há artigo "a" para formar a crase: a 70 quilômetros.
B) A imigração alemã que dá origem à São Bonifácio vincula-se as grandes migrações, do início do século XIX. → dá origem a algo (preposição), mas o nome é masculino, logo não é acompanhando pelo artigo definido "a", estando incorreto.
C) A origem do município de São Bonifácio, está ligada à criação da Colônia Teresópolis, unificada com à Colônia Santa Isabel. → primeira crase correta (ligada a algo "preposição" + artigo definido "a" que acompanha o substantivo "criação", formando a crase), a segunda crase está incorreta: unificada com algo (já temos a preposição "com"), logo nenhum termo exigiu a preposição para que se forme a crase.
D) A emigração de trabalhadores, tanto urbanos quanto rurais respondia à uma estratégia de Estado para diminuir às formas de pressão internas. → respondia a algo (preposição), mas não temos o artigo definido "a", visto que o artigo definido "uma" já está presente.
E) O professor pediu a Egon, seu filho, que limpasse os sapatos do governador, sujos de barro devido ao acesso difícil à nossa localidade na época. → correto, o substantivo "acesso" pediu uma preposição: acesso a alguma coisa + artigo definido "a" que acompanha o pronome possessivo feminino "nossa", lembrando que o uso do artigo é facultativo, logo a crase é facultativa.
Errei por causa da colocação da vírgula. :/
Li todos os comentários sobre a explicação da resposta, mas acho que como a questão certa,o uso da Crase seria facultativa não deveria nem esta na prova de concurso
Arthur Carvalho, vc é um monstro do saber! obrigado cara!
COMENTÁRIO DO MONITOR:

a)ERRADA.ANTES DE NÚMERO.

b)ERRADA.ANTES DE MASCULINO

c)ERRADA.UNIFICAR NÃO REGE A PREPOSIÇÃO A.

d)ERRADA.ANTES DE ARTIGO INDEFINIDO

e)CORRETA.ANTES DE PRONOME POSSESSIVO É FACULTATIVO

- - - - - - - -

E Jesus disse-lhe: Se tu podes crer, tudo é possível ao que crê ~ Marcos 9:23.

@ocivilengenheiro
GABARITO: LETRA E

ACRESCENTANDO:

Tudo o que você precisa para acertar qualquer questão de CRASE:

I - CASOS PROIBIDOS: (são 15)

1→ Antes de palavra masculina

2→ Antes artigo indefinido (Um(ns)/Uma(s))

3→ Entre expressões c/ palavras repetidas

4→ Antes de verbos

5→ Prep. + Palavra plural

6→ Antes de numeral cardinal (*horas)

7→ Nome feminino completo

8→ Antes de Prep. (*Até)

9→ Em sujeito

10→ Obj. Direito

11→ Antes de Dona + Nome próprio (*posse/*figurado)

12→ Antes pronome pessoalmente

13→ Antes pronome de tratamento (*senhora/senhorita/própria/outra)

14→ Antes pronome indefinido

15→ Antes Pronome demonstrativo(*Aquele/aquela/aquilo)

II - CASOS ESPECIAIS: (são7)

1→ Casa/Terra/Distância – C/ especificador – Crase

2→ Antes de QUE e DE → qnd “A” = Aquela ou Palavra Feminina

3→ à qual/ às quais → Consequente → Prep. (a)

4→ Topônimos (gosto de/da_____)

a) Feminino – C/ crase

b) Neutro – S/ Crase

c) Neutro Especificado – C/ Crase

5→ Paralelismo

6→ Mudança de sentido (saiu a(`) francesa)

7→ Loc. Adverbiais de Instrumento (em geral c/ crase)

III – CASOS FACULTATIVOS (são 3):

1→ Pron. Possessivo Feminino Sing. + Ñ subentender/substituir palavra feminina

2→ Após Até

3→ Antes de nome feminino s/ especificador

IV – CASOS OBRIGATÓRIOS (são 5):

1→ Prep. “A” + Artigo “a”

2→ Prep. + Aquele/Aquela/Aquilo

3→ Loc. Adverbiais Feminina

4→ Antes de horas (pode está subentendida)

5→ A moda de / A maneira de (pode está subentendida)

FONTE: Português Descomplicado. Professora Flávia Rita
GABARITO: LETRA E
A) A cidade de São Bonifácio, incrustada nas encostas da Serra Geral de Santa Catarina, à 70 quilômetros de Florianópolis é um lugar de muitas curiosidades.

→ crase incorreta, temos um numeral, o correto seria somente a preposição, logo não há artigo "a" para formar a crase: a 70 quilômetros.

B) A imigração alemã que dá origem à São Bonifácio vincula-se as grandes migrações, do início do século XIX.

→ dá origem a algo (preposição), mas o nome é masculino, logo não é acompanhando pelo artigo definido "a", estando incorreto.

C) A origem do município de São Bonifácio, está ligada à criação da Colônia Teresópolis, unificada com à Colônia Santa Isabel.

→ primeira crase correta (ligada a algo "preposição" + artigo definido "a" que acompanha o substantivo "criação", formando a crase), a segunda crase está incorreta: unificada com algo (já temos a preposição "com"), logo nenhum termo exigiu a preposição para que se forme a crase.

D) A emigração de trabalhadores, tanto urbanos quanto rurais respondia à uma estratégia de Estado para diminuir às formas de pressão internas.

→ respondia a algo (preposição), mas não temos o artigo definido "a", visto que o artigo definido "uma" já está presente.

E) O professor pediu a Egon, seu filho, que limpasse os sapatos do governador, sujos de barro devido ao acesso difícil à nossa localidade na época.

→ correto, o substantivo "acesso" pediu uma preposição: acesso a alguma coisa + artigo definido "a" que acompanha o pronome possessivo feminino "nossa", lembrando que o uso do artigo é facultativo, logo a crase é facultativa.
Arthur Carvalho mestre do português
Gabarito: E
Principais Regras de Crase (à) com base nas questões que já respondi:
Obrigatório: Verbo (pedindo a preposição “a) + a (à) + Palavra Feminina no Singular; Horas especificadas (substituir por ao meio dia e ver se tem sentido); Locuções adverbiais femininas (às vezes, à direita, à esquerda etc); Mudança de sentido ao colocar a crase, criando uma circunstância.
Facultativo (Só tem 3 casos, mas esse é o que mais cai): Pronome Possessivo Feminino no Singular na oração (Minha, sua, nossa, tua, vossa) na oração.
Proibitivo: Palavras masculinos; Uso de verbos; Diante de Pronomes (que, a ela, a ele, nosso, alguém, nenhum etc); Palavras repetidas (Ex: dia-a-dia); Verbo (pedindo a preposição “a”) + a + Palavra Feminina no Plural.
DICA DE PARALELISMO: tia DEA não usa crase (Ex: De 8:00 as 10:00) e tio DAAn usa crase (Ex: Das 8:00 às 10:00).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entre em contato comigo e acessem tinyurl.com/DuarteRLM .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português e direito constitucional. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!

ID

3083524

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

A respeito do regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, assinale a alternativa correta, conforme a Lei n° 8.112/1990.

Alternativas

Servidor é a pessoa legalmente investida do serviço público.

Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros natos, são criados por lei complementar, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.

É absolutamente proibida a prestação de serviços gratuitos.

O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente do Poder Executivo, ainda que se trate de cargo da estrutura de outro Poder.

Comentários

GABARITO: LETRA B
Art. 3   Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
CORRIGINDO:
A) Art. 2   Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
C) Art. 3 o Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
D) Art. 4   É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
E) Art. 6   O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
Que sacanagem da banca trocar cargo público por serviço público . Rsrsrs.
Art. 3º. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
B
GABARITO B

DOS TIPOS DE VÍNCULO:
1.      Função – exercício de atividade da competência da Administração Pública, em nome desta e de acordo com as suas finalidades. A pessoa pode ter função pública sem ser detentora de cargo público.
Ex: concessionária pública.
2.      Cargo – conjunto de atribuições e responsabilidades, criado por lei, em número determinado, com nome certo e remuneração específica. Servidor público é pessoa legalmente investida em cargo público – art. 2º da Lei 8.112/90. Podem ser:
a.      Isolados – não há promoção ou progressão;
b.     De carreira – há progressão e promoção.
3.      Emprego – a pessoa tem função (tarefa, atividade), mas não ocupa cargo.

Para haver progresso, tem que existir ordem.
DEUS SALVE O BRASIL.
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Instagram: CVFVitório
Facebook: CVFVitorio
art . 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidade previstas na estrutura organizacional que devem ser cometido a um servidor

B
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

• Agentes Públicos:

- Agentes políticos;
- Particulares em colaboração;
- Servidores Estatais.

Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015), "a expressão agente público é bastante ampla, abarcando todos aqueles que atuam em nome do Poder Público. Assim, qualquer pessoa que age em nome do Estado é agente público, ainda que atue sem remuneração e transitoriamente. Dessa forma, uma vez que o Estado está atuando por via do sujeito, responderá pelos atos praticados (Art.37, §6º, da CF/88).
• Lei nº 8.112 de 1990 - Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

A) ERRADO, uma vez que o servidor é a pessoa legalmente investida em CARGO PÚBLICO, nos termos do art. 2º, da Lei nº 8.112 de 1990.

B) CERTO, de acordo com o art. 3º Lei 8.112 de 1990. "Art.3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor".
C) ERRADO, com base no art. 3º, parágrafo único, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.3º, Parágrafo único - Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão".
D) ERRADO, uma vez que é "proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei", nos termos do art. 4º, da Lei nº 8.112 de 1990.
E) ERRADO, de acordo com o art. 6º, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder".
Referências:
CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
Lei nº 8.112 de 1990.
Gabarito: B
Art. 3º lei 8112 de 1990.
ERREI -> troquei cargo por serviço
é cometida mesmo a um servidor --> está certo

a) Servidor é a pessoa legalmente investida do serviço público.
Art. 2  Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público

b) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Art. 3  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

c) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros natos, são criados por lei complementar, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.
Art. 3º Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em carater efetivo ou em comissão.

d) É absolutamente proibida a prestação de serviços gratuitos.
Art. 4  É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

e) O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente do Poder Executivo, ainda que se trate de cargo da estrutura de outro Poder.
Art. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder
QUANTO A "A" = lembrar da figura do servidor PUTATIVO, onde não há investidura. (Carvalho Filho).
Lei N° 8.112/90
(Conceitos)
> Agente Público:Toda pessoa física vinculada, definitiva/transitoriamente, ao exercício de função pública
> Servidor Público: Pessoa legalmente investida em cargo público efetivo/comissão
> Cargo Público: Conjunto de Atribuições/Responsabilidades cometidas a um servidor

ID

3083527

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

É requisito básico para investidura em cargo público, segundo a Lei n° 8.112/1990,

Alternativas

a nacionalidade originária brasileira.

o gozo dos direitos sociais.

quitação com as obrigações militares e eleitorais.

ensino médio completo, no mínimo.

idade mínima de dezesseis anos.

Comentários

GABARITO: LETRA C
Art. 5 São requisitos básicos para investidura em cargo público:
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
CORRIGINDO:
A) Art. 5 o I - a nacionalidade brasileira;
B) Art. 5 o II - o gozo dos direitos políticos;
D) Art. 5 o IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
E) Art. 5 o V - a idade mínima de dezoito anos;
FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
LEI. 8.112/90

Art. 5 São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
a) a nacionalidade originária brasileira. (não precisa ser originária não - pode ser naturalizado tbm)

b) o gozo dos direitos sociais. (direitos políticos em dia - não suspensos nem perdidos)

c) quitação com as obrigações militares e eleitorais.

d) ensino médio completo, no mínimo. (escolarida mínima exigida pelo cargo - se for cargo de ensino fundamental, basta ter o EF né...)

e) idade mínima de dezesseis anos. (18 anos!!!)

Galera, faço vídeos no Youtube comentando questões e trazendo alguns esquemas e macetes p/ ir bem nas provas.
Só procurar lá no Youtube: "Simbora Concursos". Dá aquela força lá! rs Obrigado
C
Requisitos de investidura em cargo público:
Q G Ê N I A!!!!!!!!!!

Quitação com as obrigações eleitorais e militares
G ozo dos direitos políticos
Êscolaridade (nível de) exigido para o cargo
Nacionalidade brasileira
Idade mínima de 18 anos
A ptidão fisica e mental
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

• Cargos Públicos:

Segundo Carvalho Filho (2018), "concurso público é o procedimento administrativo que tem por fim aferir as aptidões pessoais e selecionar os melhores candidatos ao provimento de cargos e funções públicas".
• Lei nº 8.112 de 1990:
Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.

A) ERRADO, com base no art. 5º, I, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.5º, I - a nacionalidade brasileira".

B) ERRADO, de acordo com o art.5º, II, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.5º, II - o gozo de direitos POLÍTICOS".
C) CERTO, de acordo com o art. 5º, III, da Lei nº 8.112 de 1990.
D) ERRADO, com base no art.5º, IV, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.5º, IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo".

E) ERRADO, uma vez que a idade mínima é de dezoito anos, nos termos do art. 5º, V, da Lei nº 8.112 de 1990.

Referências:

CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: MÉTODO, 2018.
Lei nº 8.112 de 1990.

Gabarito: C
A) nacionalidade brasileira (PONTO)

B) Gozo dos direitos (POLÍTICOS)

C) Escolaridade mínima EXIGIDA PELO CARGO

D) Idade mínima de 18 ANOS
Mnemônica do Prof. Thállius:
Naci Com Nível e Aptidão, aos 18 Quitei e Gozei.

Nacionalidade brasileira;
Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
Aptidão física e mental;
18 anos (idade mínima);
Quitação com as obrigações militares e eleitorais;
Gozo dos direitos políticos.

TODO O ESFORÇO SERÁ RECOMPENSADO!

ID

3083530

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

A realização de concurso público para a seleção de profissionais integrarem o serviço público é mandamento constitucional, excetuadas algumas situações específicas, tais como a dos cargos em comissão demissíveis ad nutum. A respeito do concurso público, é correto afirmar, com base na Lei n° 8.112/1990, que

Alternativas

o concurso será de provas e títulos, devendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuser o respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital.

o concurso público terá validade de 4 (quatro) anos, se o seu prazo for prorrogado uma única vez.

o prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado na internet e em periódicos especializados de grande circulação.

não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

a nomeação para cargo técnico em comissão depende de prévia habilitação em processo seletivo simplificado, obedecida a ordem de classificação, em razão do princípio da moralidade e impessoalidade.

Comentários

GABARITO: LETRA D
Do Concurso Público
Art. 12. § 2   Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
CORRIGINDO:
A) Art. 11.  O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas.
B) Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
C) Art. 12. § 1   O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.
E) Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
A alternativa B não está de acordo com o artigo 12? 2 anos prorrogado por igual período não é igual a 4 anos?
Antonio Direito, a lei fala que o prazo de validade do concurso público é de ATÉ DOIS ANOS, ou seja, esse prazo pode ser menor, por exemplo, um ano. Se o prazo escolhido for de um ano e houver prorrogação, o prazo total será de 2 anos.

Importante mencionar que existe uma divergência entre a lei 8.666/93 e a Constituição Federal de 1988 no que diz respeito a impossibilidade de se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. Veja-se:

CF/88 Art. 37, IV: Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego na carreira.
A Constituição não impede que um novo concurso seja realizado, apenas diz que os candidatos aprovados no concurso anterior devem ser convocados com prioridade.
A regra da Lei 8.112 é mais restritiva: “Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.”
Notem que na 8112 diz que não haverá concurso público enquanto exista outro em validade e com gente aprovada.

Já a CF fala que pode sim ter outro concurso, mesmo que com 1 válido, DESDE QUE os aprovados no concurso anterior sejam chamados primeiro.
A lei fala uma coisa e a constituição fala outra..
feito pata pegar concurseiro
GABA b)
não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado (Na esfera Federal)
O concurso público terá VALIDADE de ATÉ 2 ANOS e será prorrogável por igual período.A pegadinha está na palavra validade(pq 4 seria a validade máxima mais a prorrogação máxima),também na palavra ATÉ que significa dizer que qualquer período dentre de dois anos ta valendo. Ex. um concurso poderia ter validade de 1 ano e ser prorrogável(e prorrogável quer dizer se quiserem)por mais 1,por exemplo. Tendeu?
*Novo concurso com o prazo do anterior ainda não vencido:
- Lei n.º 8.112/1990 (RJU Federal) => não pode!
- CF => sim, pode, mas com prioridade na ordem de nomeação durante o prazo improrrogável!
Gabarito: D

§ 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
D
Gabarito letra D para os não assinantes.

A lei 8.112 NÃO permite, mas a Constituição Federal sim. Então, preste bem atenção no comando da questão para ver o que ela solicita. Como algumas bancas cobram letra de lei, sempre é bom ter ela em mente, por isso, segue.

► LEI 8.112:
Art. 11.  O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. (LETRA A)
Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.(LETRA B)
§ 1  O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. (LETRA C)
§ 2  Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.(LETRA D - GABARITO.)

► CONSTITUIÇÃO FEDERAL:
Art. 37. (...)
II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;
III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;
IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;
O segredo da assertiva é cobrar de acordo com a 8.112 e não conforme o previsto na CF.
fui pela CF e marquei C
Lembrando que a CF/88 permite abertura de concurso...
Gabarito: D

Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
§ 1  O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.
§ 2  Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

• Concurso Público:

Segundo Carvalho Filho (2018), "concurso público é o procedimento que tem por fim aferir as aptidões pessoais e selecionar os melhores candidatos ao provimento de cargos e funções públicas".

A) ERRADO, com base no artigo 11, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.11 O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a LEI e o REGULAMENTO do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas".
B) ERRADO, de acordo com o artigo 12, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.12 O concurso público terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período".
C) ERRADO, com base no artigo 12, §1º, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.12, §1º o prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixadas em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação".
D) CERTO, de acordo com o artigo 12, §2º, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.12, §2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado".
E) ERRADO, com base no artigo 10, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.10 A nomeação para cargo de carreira ou CARGO ISOLADO de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade".
Referências:
CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: MÉTODO, 2018.
Lei nº 8.666 de 1993.
Gabarito: D
essa aí anula facil
A) o concurso será de provas e títulos, podendo (não deve) ser realizado em duas etapas, conforme dispuser o respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital.
o concurso será de provas e títulos, devendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuser o respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital.
B) o concurso público terá validade de 2 (DOIS) anos, se o seu prazo for prorrogado uma única vez.
C) o prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado em DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO e em JORNAL DIÁRIO DE GRANDE CIRCULAÇÃO.
E) a nomeação para cargo técnico em comissão depende de prévia habilitação em processo seletivo simplificado, obedecida a ordem de classificação, em razão do princípio da moralidade e impessoalidade.
A alternativa D seria controversa caso o enunciado não tivesse expressamente mencionado se referir à Lei 8.112/90.
• Concurso Público:

Segundo Carvalho Filho (2018), "concurso público é o procedimento que tem por fim aferir as aptidões pessoais e selecionar os melhores candidatos ao provimento de cargos e funções públicas".

A) ERRADO, com base no artigo 11, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.11 O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a LEI e o REGULAMENTO do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas".
B) ERRADO, de acordo com o artigo 12, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.12 O concurso público terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período".
C) ERRADO, com base no artigo 12, §1º, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.12, §1º o prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixadas em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação".
D) CERTO, de acordo com o artigo 12, §2º, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.12, §2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado".
E) ERRADO, com base no artigo 10, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.10 A nomeação para cargo de carreira ou CARGO ISOLADO de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade".
Referências:
CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: MÉTODO, 2018.
Lei nº 8.666 de 1993.
Gabarito: D
Gabarito: Letra D!

§ 2 Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
Questão passível de anulação:

Letra B não está errada..
Se o prazo de validade do concurso for prorrogada uma unica vez, ele terá validade total de 4 anos. Visto que, a validade normal é de 2 anos.
Gabarito D

Quanto à alternativa B , o disposto está errado , pois o texto da lei 8 112 é explícito:

Art. 12. O concurso público terá validade de ATÉ 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Por conseguinte, o certame poderá , por exemplo , ter validade de 6 meses ou 1 ano , renovável por igual período.
§ 2 Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
@futuroagentefederal2021
Q1021655
VUNESP - 2019

A Prefeitura Municipal de “X” abriu concurso para provimento de cargos técnicos. Houve aprovação de candidatos além do número de vagas ofertadas no edital. Houve vacância de novos cargos após a abertura do certame. O prazo de validade do concurso encontra-se prorrogado até 10.06.2020. O município pretende deflagrar novo concurso. Consultado sobre a dúvida jurídica, na qualidade de procurador jurídico do município, assinale a alternativa correta.

Gabarito: B) A pretensão de deflagrar novo concurso público, no prazo de validade do anterior, é viável desde que os aprovados no concurso precedente sejam convocados com prioridade sobre os novos aprovados.

ID

3083533

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Fulano da Silva é servidor público federal e há seis meses vem se recuperando de acidente ocorrido fora do ambiente de trabalho que lhe causou cegueira total permanente, perda da função motora nos membros superiores e perda da capacidade de fala. A limitação da sua capacidade por decorrência do acidente foi verificada em inspeção médica. A respeito dessa situação hipotética, é correto afirmar, com base na Lei n° 8.112/1990, que

Alternativas

se julgado incapaz para o serviço público, Fulano será exonerado a bem do serviço público.

caso seja possível a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação, ocorrerá a chamada recondução do servidor.

caso a nova condição física de Fulano se mostre incompatível com qualquer função no serviço público, ele poderá optar pela aposentadoria ou pela disponibilidade, caso no qual aguardará eventual recuperação sem recebimento de quaisquer vencimentos.

Fulano permanecerá como servidor público em licença médica renovável após avaliação médica até a sua plena recuperação ou a sua aposentadoria por idade, o que ocorrer primeiro.

eventual readaptação do servidor será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos.

Comentários

GABARITO: LETRA E
Da Readaptação
Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2   A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
GABARITO E

Readaptação é o retorno do servidor ao serviço público com as devidas compatibilidades que ele será submetido.
Sobre a letra B: Recondução é o retorno ao cargo anterior
Já a Readaptação é a investidura do servidor em cargo de acordo com suas limitações de capacidade física ou mental

Gabarito: E
Funk do provimento

P de PROMOÇÃO
A de APROVEITAMENTO
N de NOMEAÇÃO, é por aí que eu tô dentro
R de REVERSÃO, retornou o aposentado
Fez READAPTAÇÃO, porque ficou bem limitado
Na REINTEGRAÇÃO, foi demitido ilegalmente
E na RECONDUÇÃO, rodou no estágio, minha gente!

Fonte: Prof. Tatiana Marcello
E
Gabarito letra E para os não assinantes.

Para quem tá começando, e mistura todos os conceitos. Segue um bizuzinho para te ajudar.

► ReaDaptação -- Doente
► REItegração -- Retorno do Estável Inrregulamente demitido
►REcondução -- Reprovado em Estágio probatório / REitegração do anterior
► reVersão -- Vovô Voltou ( aposentado que retorna ao serviço )/ ou REtorno do VEio
Gabarito : E

Lei nº 8112

Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2   A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
melhoras a Fulano da Silva !
Coitado do fulano D:
melhoras Fulano

SEÇÃO VII
DA READAPTAÇÃO

ART.24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica

se julgado incapaz para o serviço público , readaptando será aposentado
A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitando a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimento
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

• Provimento:

Provimento Originário: nomeação.
Provimento Derivado: promoção, readaptação, reversão, reintegração, recondução e aproveitamento.

A) ERRADO, uma vez que se julgado incapaz o readaptando será aposentado, nos termos do art. 24, §1º, da Lei nº 8.112 de 1990.
B) ERRADO, já que ocorrerá a readaptação. Segundo Matheus Carvalho (2015), "a recondução é o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado por ele", que ocorre em caso de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante, nos termos do art. 29, I e II, da Lei nº 8.112 de 1990.
C) ERRADO, tendo em vista que se for julgado incapaz o readaptando será aposentado, com base no art. 24, §1º, da Lei nº 8.112 de 1990.
D) ERRADO, uma vez que fulano será readaptado, nos termos do art.24, §2º, da Lei nº 8.112 de 1990.
E) CERTO, nos termos do art. 24, §2º, da Lei nº 8.112 de 1990. Art.24 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. §2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas funções como excedente, até a ocorrência de vaga. Conforme indicado por Matheus Carvalho (2015), a recondução pode ser entendida como o "aproveitamento do servidor em razão de uma limitação sofrida na capacidade física ou mental. O servidor será readaptado em outro cargo, cuja funções sejam compatíveis com as limitações que sofreu em sua capacidade laboral".
Referências:

CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
Lei nº 8.112 de 1990.

Gabarito: E
os conceitos precisam ser estudados, entendidos e memorizados. Mas o x da questão é o seguinte: Na situação apresentada acho meio difícil o cara dar certo em qualquer coisa que seja (ele se ferrou legal), a palavra chave é EVENTUAL readaptação, caso seja possível daí eh só saber o conceito do provimento e por exclusão, redução, analogia como queira, só sobra essa alternativa mesmo
Da Readaptação
Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2   A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
GABARITO: E
Art. 24. § 2 A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
► ReaDaptação -- Doente
► REItegração -- Retorno do Estável Inrregulamente demitido
►REcondução -- Reprovado em Estágio probatório / REitegração do anterior
► ReVersão -- Vovô Voltou ( aposentado que retorna ao serviço )/ ou REtorno do VEio
Fonte: Dica da colega ☠️Danielle ☠️
Tudo bem que a questão exigia que se assinalasse a letra D, em razão da interpretação literal da lei. Na prática, um servidor cego, mudo e tetraplégico, está acamado, sendo alimentado com sonda e respirando por aparelhos. Ele só pode ser aposentado. Existe um laudo médico informando que essa condição dele não mudará. Numa concurso, seria uma questão que eu questionaria em recurso.
bizu!!!
aproveito ---> disponivel
readapto ---> incapacitado
reverto ---> aposentado
reintegro ---> demitido
reconduzo --> inabilitado em estágio probatório e o ocupante do cargo do reintegrado
A)se julgado incapaz para o serviço público, Fulano será exonerado a bem do serviço público.aposentado

B)caso seja possível a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação, ocorrerá a chamada recondução do servidor.readaptação

C)caso a nova condição física de Fulano se mostre incompatível com qualquer função no serviço público, ele poderá optar pela aposentadoria ou pela disponibilidade, caso no qual aguardará eventual recuperação sem recebimento de quaisquer vencimentos. aposenta/recebe

D)Fulano permanecerá como servidor público em licença médica renovável após avaliação médica até a sua plena recuperação (se recupera é adaptado) ou a sua aposentadoria por idade, o que ocorrer primeiro. (se não se recupera aposenta por invalidez)

E)eventual readaptação do servidor será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos.

ID

3083536

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Com base na Lei n° 8.112/1990, é correto afirmar que poderá o servidor ausentar-se do serviço por

Alternativas

uma manhã ou uma tarde, para doação de sangue.

8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento.

2 (dois) dias, para se alistar como eleitor.

8 (oito) dias úteis em razão de falecimento do cônjuge.

2 (dois) dias, em caso de divórcio ou separação judicial.

Comentários

GABARITO: LETRA B
Das Concessões
Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :
a) casamento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.
FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
GABARITO: LETRA B

CONCESSÕES DE UMA FORMA QUE VOCÊ NUNCA VAI ESQUECER:

CASAR E MORRER É QUASE A MESMA COISA ENTÃO 8 DIAS PARA CADA.
DOAR SANGUE É SÓ UM INSTANTE ENTÃO SÓ 1 DIA.
ALISTAMENTO ELEITORAL TEM 2 PALAVRAS, OU SEJA, 2 DIAS.

FONTE: ELIEL MADEIRO QC
Um macete que vi numa aula da professora Ana Paula Campos: morte e casamento é para sempre, infinito. Aí você lembra do símbolo de infinito: o 8 deitado (8 dias).
uai. por que a C) está errada???
@Dahyun, porque não são dois dias sempre, observe que o limite que é dois dias! O correto é isto: período comprovadamente necessário.

Ou seja, se ele necessitou de um dia, será de apenas um dia.
Se alistar como eleitor não é a mesma coisa de alistamento eleitoral ? Como assim ? Tudo bem que a B está certa, mas a c também, não?
Acredito que o erro da C seja porque o certo seria "até 2 diss"
só lembrar a música: "2..3..4..5..6...7...8...está na hora de molhar o biscoito" - CASAMENTO
Seguindo, na mesma linha, como casar é MORRER, então, 8 também.

CASOU = MORTE :8 DIAS
1 Dia por doação de sangue
2 Dias Alistamento ou recadastramento eleitoral

Repare em concessões de 8 dias, pois, a 8.112 não diz apenas "dias" como as citadas acima.
Cita "dias consecutivos", logo, é comum bancas colocarem entre as alternativas "dias ÚTEIS"
GABARITO: B
Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento;
GABA b)
Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de:
a) casamento (Licença GALA);
Pode anular, luto e casamento são 8 dias
Gabarito:B

Capítulo VI - Das concessões

III- Por 8(oito) sias consecutivos em razão de:
a)Casamento.

Fonte: Lei 8.112.
Errei porque achei que eram em dias úteis, atentar-se a isso!

Abs
B
Me confundi com a CLT. Cuidado. É isso
dias ÚTEIS
A alternativa C informa que será pelo prazo de 2 (dois) para se alistar como eleitor.
Como é costumeiro pela banca Vunesp as questões são em sua maioria mal elaboradas mas vamos lá.

de acordo com a redação da lei 8.112/90 ... "poderá o servidor ausentar-se do serviço...
Inciso II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;

podemos concluir que a administração pública vefirica se o servidor vai precisar de 1 ou 2 dias e lhe concede o direito.

Como no casamento os 8 (oito) dias são consecutivos os servidores aproveitam pra casar no último dia do feriadão ganhando assim mais 8 dias para comemorar, ou deixam para se casar no último dia das férias por exemplo.

Vivendo e aprendendo.
c) São Até dois dias.
8 dias consecutivos para casamento ou luto.
B
Na alegria (casamento) e na tristeza (morte) 8 dias consecutivos
Qual o erro da "C"??????
Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

  I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
  II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;
  III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

  a) casamento;
  b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.
Das Concessões
art. 97. Sm qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço
I- 1 dia para doação de sangue
Alistramento recadastramento eleitoral 2 dias
casamento
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

• Concessões:

Conforme indicado por Matheus Carvalho (2015), "a Lei nº 8.112 de 1990 estabelece situações nas quais o servidor pode se ausentar do serviço, sendo considerada a ausência como efetivo exercício".

• Lei nº 8.112 de 1990:

Artigo 97 Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de:

a) casamento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob a guarda ou tutela e irmãos.

A) ERRADO, uma vez que o servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia para doação de sangue, nos termos do art.97, I, da Lei nº 8.112 de 1990.

B) CERTO, de acordo com o art.97, III, a), da Lei nº 8.112 de 1990.

C) ERRADO, com base no art.97, II, da Lei nº 8.112 de 1990.

D) ERRADO, uma vez que o período indicado no art.97, III, b), da Lei nº 8.112 de 1990 é de oito dias CONSECUTIVOS e não dias úteis.

E) ERRADO, não há essa hipótese na Lei 8.112 de 1990.

Referências:

CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
Lei nº 8.112 de 1990.

Gabarito: B
a letra C também não estaria correto???
errei por um detalhe buaaaa.... ;....
letra B correta 8 dias consecutivos
letra D incorreta 8 dias úteis
Comparativo com a CLT x 8.112

CLT
Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;

II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;

8.112
Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de a) casamento; b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

CLT
Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
V - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos têrmos da lei respectiva.

8.112

Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;

I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a dois dias; e
II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;
:
Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a dois dias; e
II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :
a) casamento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.
Lei n° 8.112/90 (Concessões)
Afastamento do Cargo
> Doação de sangue = 1 DIA
> Alistamento/Recadastramento Eleitoral = 2 DIAS
> Casamento/Falecimento = 8 DIAS CONSECUTIVOS
A pegadinha da banca está em dizer que são dois dias para o servidor fazer o alistamento ou recadastramento eleitoral, só que na verdade, pela leitura do inciso, são ATÉ dois dias.
Pelo menos a alternativa considerada correta (B) não continha nenhum erro.
alistamento eleitoral são 2 dias certo? então onde está o erro da letra C?

ID

3083539

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

A universidade federal X, criada por lei como autarquia, pretende fazer a contratação de obra de engenharia para a instalação de um novo prédio administrativo, sem qualquer relação com as atividades de ciência, tecnologia e inovação. Como a universidade não possui orçamento para a realização da obra em 2019, pretende incluir no edital de licitação a obrigatoriedade de que a empreiteira obtenha os recursos financeiros necessários à execução da obra, de maneira que a integridade do valor do contrato seja pago apenas no exercício de 2020, com a obra entregue e o prédio em pleno funcionamento. Sem recursos igualmente para a contratação prévia de projeto básico e executivo, a universidade espera transferir ainda ao vencedor da licitação a atribuição de realizar os projetos necessários à construção da obra, inclusive o projeto básico. A respeito da situação hipotética descrita, é correto afirmar, com base na Lei n° 8.666/1993, que

Alternativas

é vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, o que não é o caso da situação descrita.

no caso descrito, é possível a publicação do edital de licitação apenas com o anteprojeto de engenharia aprovado pela autoridade competente e disponível para exame dos interessados em participar do processo licitatório.

embora haja parcelas da obra a serem executadas no exercício de 2019, não há necessidade de previsão de recursos que assegurem o pagamento dessas obrigações nesse ano, sendo possível a realização da licitação com base apenas na expectativa dos dirigentes da autarquia de inclusão dos recursos necessários no orçamento referente a 2020, quando deverão ser feitos os pagamentos.

não haverá vedação à participação na licitação por parte do autor do projeto básico ou executivo, neste caso, por se pretender transferir a responsabilidade pela elaboração do projeto para o empreiteiro licitante.

independentemente do valor do contrato, a licitação deverá ocorrer pela modalidade concorrência, por se tratar de obra de engenharia licitada apenas com base em anteprojeto, transferindo-se a incumbência da elaboração do projeto básico e executivo para o contratado.

Comentários

GABARITO: LETRA A
Das Obras e Serviços
Art. 7 As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência:
§ 3 É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica.
FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
a) gabarito
b) tem que ter pelo menos o projeto básico - art. 7, §2º, I
c) tem que haver previsão de recursos orçamentários - art. 7, §2º, III
d) o autor só pode participar como consultor ou técnico, a serviço da Administração - art. 9, I e §1º
e) o valor do contrato influencia a modalidade da licitação - art. 23

Lei 8.666
Questão com pegadinha, e com vários erros a serem identificados.

Gabarito A.

Pois conforme previsão legal do Art.7 §3, é vedada a incluir no objeto a obtenção de recursos orçamentarios para a sua execução...

Entretanto temos ainda, conforme a assertiva, a previsão de incumbir ao vencedor da licitação tanto o projeto basico como o executivo. Conforme previsão legal disposta no Art.7 §2 I só havera licitação para obras e serviços se houver projeto basico aprovado pela administração publica e disponivel para consulta... E a disposição legal do Art.9 §2 nos elucida que será permitida a previsão em instrumento de convocação da contratação de projeto executivo (e somente ele) como encargo do contratado ou a preço previamente estipulado pela adm publica.
A
Gabarito: A
A questão indicada está relacionada com a Licitação.

• Licitação:

Conforme indicado por Carvalho (2015), "a licitação é um procedimento administrativo prévio a todos os contratos da administração. A princípio, toda vez que a administração precisar contratar, ela irá licitar. As exceções ficam a cargo das hipóteses de dispensa e inexigibilidade".

A) CERTO, com base no art.7º, §3º, da Lei nº 8.666 de 1993. "artigo 7º As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte sequência: I - projeto básico; II - projeto executivo; III - execução das obras e serviços. §3º É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica".
B) ERRADO, uma vez que necessita de projeto básico, nos termos do art.7º, §2º, I, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.7º, §2º As obras e os serviços somente poderão ser licitados quando: I - houver projeto básico aprovado pela autoridade competente e disponível para exame dos interessados em participar do processo licitatório".
C) ERRADO, de acordo com o art.7º, §2º, III, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.7º, §2º As obras e os serviços somente poderão ser licitados quando: III - houver previsão de recursos orçamentários que assegurem o pagamento das obrigações decorrentes de obras ou serviços a serem executadas no exercício financeiro em curso, de acordo com o respectivo cronograma".
D) ERRADO, de acordo com o art. 9º, I e §1º, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.9º Não poderá participar, direta ou indiretamente, da licitação ou da execução da obra ou serviço e do fornecimento de bens a eles necessários: I - o autor do projeto básico ou executivo, pessoa física ou jurídica. §1º É permitida a participação do autor do projeto ou da empresa a que se refere o inciso II deste artigo, na licitação de obra ou serviço, ou na execução, como consultor ou técnico, nas funções de fiscalização, supervisão ou gerenciamento, exclusivamente a serviço da Administração interessada".
E) ERRADO, uma vez que há várias modalidades de licitação e valores limite para aquisições pública por meio de licitação. O Decreto nº 9.412 de 2018 atualizou os valores limite de três modalidades: convite, tomada de preços e concorrência.
Referências:
CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
Decreto atualiza valores para licitações e contratos. Ministério da Economia. 19 jun. 2018.
Gabarito: A
Um ponto interessante é que a Lei 12.462/11, do RDC (Regime Diferenciado de Contratações Públicas) permite a contratação "integrada", com apenas um anteprojeto de engenharia. Mas essa questão pediu expressamente o que a Lei 8.666/93 define, e lá esse tipo de contratação não é permitido.
Justificativas
A) Correta - Redação literal do Art 7°, páragrafo 3°
B) Incorreta - É necessário, pelo menos, a existência do projeto básico (Art 7°, inciso I)
C) Incorreta - É necessário a previsão de recursos orçamentários para o exercício em curso (Art 7°, parágrafo 2°, inciso III)
D) Incorreta - O autor do projeto básico e executivo só poderá participar com consultor técnico, nas funções de fiscalização, supervisão ou gerenciamento no interesse da adm. (Art 9°, incisos 1, 2 3 e parágrafo 1°).
E) Incorreta. A modalidade da licitação é determinada pelo valor da obra, projeto ou serviço.
Não entendi pq a situacao nao é caso de concessa. Quem souber me manda msg, please. Abracos.
Apenas um comentário:

Claro que o valor da obra/contrato interfere na modalidade da contratação a ser definida.

Mas, em se tratando de obras e serviços de Engenharia, caso sejam serviços comuns (nos termos do art. 3º, II do Decreto nº 10.024/2019 - o Decreto do Pregão Eletrônico), e, no caso dessa questão, por se tratar de uma AUTARQUIA FEDERAL, é OBRIGATÓRIA a escolha/definição no edital da modalidade pregão, na forma eletrônica.

É o que determinam o art. 1º, caput e parágrafo 1º (Decreto nº 10.024/2019):

"Art. 1º Este Decreto regulamenta a licitação, na modalidade de pregão, na forma eletrônica, para a aquisição de bens e a contratação de serviços comuns, incluídos os serviços comuns de engenharia, e dispõe sobre o uso da dispensa eletrônica, no âmbito da administração pública federal.
§ 1º A utilização da modalidade de pregão, na forma eletrônica, pelos órgãos da administração pública federal direta, pelas autarquias, pelas fundações e pelos fundos especiais é obrigatória".

Qualquer equívoco ou comentário, por favor, entre em contato!

Bons estudos!
A questão fala sobre a seção III , art.7º

a) § 3  É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica.

b) § 2  As obras e os serviços somente poderão ser licitados quando:
I - houver projeto básico aprovado pela autoridade competente e disponível para exame dos interessados em participar do processo licitatório;

c) § 2  As obras e os serviços somente poderão ser licitados quando:
III - houver previsão de recursos orçamentários que assegurem o pagamento das obrigações decorrentes de obras ou serviços a serem executadas no exercício financeiro em curso, de acordo com o respectivo cronograma;

d) Art. 9  Não poderá participar, direta ou indiretamente, da licitação ou da execução de obra ou serviço e do fornecimento de bens a eles necessários:
I - o autor do projeto, básico ou executivo, pessoa física ou jurídica;
§ 1  É permitida a participação do autor do projeto ou da empresa a que se refere o inciso II deste artigo, na licitação de obra ou serviço, ou na execução, como consultor ou técnico, nas funções de fiscalização, supervisão ou gerenciamento, exclusivamente a serviço da Administração interessada.

e) independente do valor do contrato [...] , NÃO. Depende sim, pois as diferentes modalidades de licitação também se diferem a partir do valor do contrato!

ID

3083542

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

A respeito da realização de compras de bens pela Administração Pública, é correto afirmar, com base na Lei n° 8.666/1993, que deverão

Alternativas

atender ao princípio da especificação, que imponha compatibilidade de definições técnicas e de desempenho, garantidas, quando for o caso, as condições mais econômicas de manutenção, assistência técnica e as mais longas garantias oferecidas no mercado.

ser observadas a especificação completa do bem a ser adquirido com indicação de marcas sempre que houver preferência justificada por um determinado fornecedor.

ser processadas por meio de sistema de registro de preços, sempre que possível.

submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às de outros entes públicos, ainda que em outros países.

ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para a realização da licitação pelas modalidades mais simples, visando a economicidade e a eficiência da contratação.

Comentários

GABARITO: LETRA C
Das Compras
Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:
II - ser processadas através de sistema de registro de preços;
CORRIGINDO:
A) Art. 15. I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;
B) Art. 15. § 7 Nas compras deverão ser observadas, ainda:
I - a especificação completa do bem a ser adquirido sem indicação de marca;
D) Art. 15. III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado;
E) Art. 15. IV - ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidade;
FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
Priscilla A.R., qual a lógica de copiar o comentário do colega?
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.666 de 1993.

• Licitação - Lei nº 8.666 de 1993:

• Sistema de Registro de Preços - SRP:
Conforme indicado por Amorim (2017), o SRP "é um conjunto de procedimentos formais com o objetivo de registrar preços para contratações futuras. Encontra previsão legal no art.15 da Lei nº 8.666/1993 e no art.11 da Lei nº 10.520/2002".
- O Decreto nº 7.892 de 2013 - Regulamenta o Sistema de Registro de Preços previsto no art.15 da Lei nº 8.666 de 1993.
A) ERRADO, de acordo com o artigo 15, I, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.15 As compras, sempre que possível, deverão: I - atender ao princípio da PADRONIZAÇÃO, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas".
B) ERRADO, uma vez que não devem ser indicadas marcas, nos termos do art.15, §7º, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.15, §7º Nas compras deverão ser observada, ainda: I - a especificação completa do bem a ser adquirido sem indicação de marca".
C) CERTO, com base no art. 15, II, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.15 As compras, sempre que possível, deverão: II - ser processadas através do sistema de registro de preços".
D) ERRADO, de acordo com o art.15, III, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.15 As compras, sempre que possível, deverão: III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado".
E) ERRADO, com base no art. 15, IV, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.15 As compras, sempre que possível, deverão: IV - ser subdividas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidade".
Referência:
AMORIM, Victor Aguiar Jardim de. Licitações e contratos administrativos: teoria e jurisprudência. Senado Federal: Brasília, 2017.
Gabarito: C
O art. 15 da lei 8666/93 se baseia no Principio da economicidade. Prova difícil para Pedagogo !!!
Olá!

Gabarito: C

Bons estudos!

-Quem ESTUDA tem em suas mãos o poder de TRANSFORMAR não só a própria vida, como também das pessoas que lhe cercam.
GAB C
Das Compras
Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:
II - ser processadas através de sistema de registro de preços;
LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
A questão fala sobre o Art. 15 da 8666/93

a) I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

b) § 7 I - a especificação completa do bem a ser adquirido sem indicação de marca;

c) II - ser processadas através de sistema de registro de preços;

d) III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado;

e) IV - ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidade;

ID

3083545

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Com base na Lei n° 8.666/1993, é dispensável a licitação

Alternativas

quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, autorizado acréscimo de no máximo 10% (dez por cento) no valor do contrato.

quando a União, o Estado, o Distrito Federal e o Município tiverem que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

para a compra ou locação de automóveis destinados ao atendimento das finalidades precípuas da administração, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia.

nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem.

nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base na média de preços dos últimos 90 (noventa) dias.

Comentários

GABARITO: LETRA D
Art. 24. É dispensável a licitação:
III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;
CORRIGINDO:
A) Art. 24. V - quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas, neste caso, todas as condições preestabelecidas;
B) Art. 24. VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;
C) Art. 24. X - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia;
E) Art. 24. XII - nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base no preço do dia;
FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
Como assim cobrando Lei de licitações à fundo para um cargo de Pedagogo? O que ta acontecendo com essas Bancas?

Por causa disso que eu não volto tão cedo.
A) quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas, neste caso, todas as condições preestabelecidas;
B) quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.
C) Não há previsão de dispensa.
E) nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base no preço do dia;
A questão indicada está relacionada com as Licitações.

• Inexigibilidade:

Artigo 25 - da Lei nº 8.666 de 1993.

Segundo Matheus Carvalho (2015), "sempre que a competição for impossível a licitação será inexigível". As hipóteses previstas na lei não são taxativas. De acordo com a doutrina a ausência de qualquer dos pressupostos - pressuposto lógico, fático ou jurídico - torna o procedimento licitatório inexigível. "É vedada a inexigibilidade de licitação para serviços de divulgação e serviços de publicidade" (CARVALHO, 2015).
• Dispensa: artigo 17 e 24 da Lei nº 8.666 de 1993;

Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015), nas situações de dispensa é possível competir, contudo, a lei diz que é dispensada a licitação. Apenas a lei poder trazer as hipóteses de dispensa - rol taxativo / exaustivo.
- Art.17 - estabelece um rol de licitação dispensada;

- Art.24 - estabelece um rol de licitação dispensável.

A) ERRADO, uma vez que não há no art.24, V, da Lei nº 8.666 de 1993, a última parte da frase indicada na alternativa A: "autorizado acréscimo de no máximo 10% (dez por cento) no valor do contrato".
B) ERRADO, pois no inciso VI, do art.24, da Lei nº 8.666 de 1993, menciona apenas a União. "Art.24 É dispensável a licitação: VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento".

C) ERRADO, de acordo com o art.24, X, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.24 É dispensável a licitação: X - para a compra ou LOCAÇÃO de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia".
D) CERTO, com base no art. 24, III, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.24 É dispensável a licitação: III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem".

E) ERRADO, com base no art.24, XII, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.24 É dispensável a licitação: XII - nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base no preço do dia".
Referência:

CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

Gabarito: D
No fundo a guerra ou grave perturbação da ordem, deveria ser inexigível . Por questões de urgência.

Mas vamos decorar a lei e pronto........
@Jesus Concurseiro, acho que essa disciplina estava nas matérias básicas. Enfim, não estou te criticando, mas apenas falando um fato: Português, RLM, Informática, Direito Administrativo e Constitucional sao básicas e, teoricamente, todo concurseiro deveria estudar.

Mas você tem razão ao dizer que não havia necessidade de cobrar tanto a parte de licitação, pois foram cobradas várias questões deste tema. Enfim, vida que segue.
Os hortifrugranjeiros tem que ser com base no preço do dia? E se cotar pelo Wal-Mart ou Carrefour?
GABARITO: D
a) quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, autorizado acréscimo de no máximo 10% (dez por cento) no valor do contrato. → Errado. Não deverá ter acréscimo, pois as mesmas condições devem ser mantidas.
.
b) quando a União, o Estado, o Distrito Federal e o Município tiverem que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento. → Errado. É apenas a União.
.
c) para a compra ou locação de automóveis destinados ao atendimento das finalidades precípuas da administração, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia. → Errado. São imóveis.
.
d) nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem.
→ Correto. Conforme dispõe o artigo 24 da Lei 8.666/93:
Art. 24. É dispensável a licitação:
III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;
.
e) nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base na média de preços dos últimos 90 (noventa) dias.
→ Errado. É o preço do dia.

Espero ter ajudado.
Bons estudos! :)
GAB D
Art. 24. É dispensável a licitação:
III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;
FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
Todas as alternativas traziam casos de licitação dispensável, porém com alguns erros em destaque:

a) V - quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas, neste caso, todas as condições preestabelecidas;

b) VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;

c) X - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia;

d) III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;

e) XII - nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base no preço do dia;

ID

3083548

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

É relativamente comum a participação de consórcios de empresas em licitações públicas. A esse respeito, é correto afirmar, com base na Lei n° 8.666/1993, que

Alternativas

o consórcio deverá estar constituído há ao menos 12 (doze) meses da data da publicação do edital para que possa participar da licitação.

todas as empresas que integram o consórcio terão as mesmas responsabilidades e participação no valor do contrato, representando de forma igual o consórcio junto à Administração, sem a indicação de empresa líder.

há responsabilidade limitada dos integrantes pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato, ao valor aportado no ato de formação do consórcio.

há proibição de realização de consórcio envolvendo ao mesmo tempo empresas brasileiras e estrangeiras no caso de obras de engenharia.

há impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente.

Comentários

GABARITO: LETRA E
Art. 33. Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas:
IV - impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente;
FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
Alguém pode comentar a alternativa D
a) o consórcio deverá estar constituído há ao menos 12 (doze) meses da data da publicação do edital para que possa participar da licitação. - Não há especificação, basta comprovar o compromisso.
art. 33 - Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas: I - comprovação do compromisso público ou particular de constituição de consórcio, subscrito pelos consorciados;
b)todas as empresas que integram o consórcio terão as mesmas responsabilidades e participação no valor do contrato, representando de forma igual o consórcio junto à Administração, sem a indicação de empresa líder. - É necessário indicar a empresa líder
art 33 - II - indicação da empresa responsável pelo consórcio que deverá atender às condições de liderança, obrigatoriamente fixadas no edital;
c) há responsabilidade limitada dos integrantes pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato, ao valor aportado no ato de formação do consórcio. - a responsabilidade é solidária.
art. 33 - V - responsabilidade solidária dos integrantes pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato.
d) há proibição de realização de consórcio envolvendo ao mesmo tempo empresas brasileiras e estrangeiras no caso de obras de engenharia. - Não há vedação
art. 33 - § 1 No consórcio de empresas brasileiras e estrangeiras a liderança caberá, obrigatoriamente, à empresa brasileira, observado o disposto no inciso II deste artigo.
e) há impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente. - gabarito
art 33 - IV - impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente;
Sobre a alternativa D

Lei 8.666.
Art.33. V- Responsabilidade solidária dos integrantes pelos atos praticados em consócio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato.
§ 1º No consórcio de empresas brasileiras e estrangeiras a liderança caberá, obrigatoriamente, à empresa brasileira.

[Ou seja, PODE SIM ter consórcio entre empresas brasileiras e estrangeiras.
Porém quando isso acontecer a liderança será da empresa brasileira.]
E
Art. 33.  Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas:

I - comprovação do compromisso público ou particular de constituição de consórcio, subscrito pelos consorciados;

II - indicação da empresa responsável pelo consórcio que deverá atender às condições de liderança, obrigatoriamente fixadas no edital;

III - apresentação dos documentos exigidos nos arts. 28 a 31 desta Lei por parte de cada consorciado, admitindo-se, para efeito de qualificação técnica, o somatório dos quantitativos de cada consorciado, e, para efeito de qualificação econômico-financeira, o somatório dos valores de cada consorciado, na proporção de sua respectiva participação, podendo a Administração estabelecer, para o consórcio, um acréscimo de até 30% (trinta por cento) dos valores exigidos para licitante individual, inexigível este acréscimo para os consórcios compostos, em sua totalidade, por micro e pequenas empresas assim definidas em lei;

IV - impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente;

V - responsabilidade solidária dos integrantes pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato.

§ 1  No consórcio de empresas brasileiras e estrangeiras a liderança caberá, obrigatoriamente, à empresa brasileira, observado o disposto no inciso II deste artigo.

§ 2  O licitante vencedor fica obrigado a promover, antes da celebração do contrato, a constituição e o registro do consórcio, nos termos do compromisso referido no inciso I deste artigo.
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.666 de 1993.

• Consórcio Público:
Segundo Carvalho (2015), "criados por meio da edição da lei nº 11.107/05, os consórcios públicos são uma forma de gestão associada de entes federativos na prestação de serviços públicos".
A) ERRADO, uma vez que não há especificação de 12 meses de constituição do consórcio na Lei nº 8.666 de 1993. "Art.33 Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas: I - comprovação do compromisso público ou particular de constituição de consórcio, subscrito pelos consorciados".
B) ERRADO, com base no art. 33, II, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.33 Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas: II - indicação da empresa responsável pelo consórcio que deverá atender às condições de liderança, obrigatoriamente fixadas no edital".
C) ERRADO, tendo em vista que há responsabilidade solidária, nos termos do art.33, V, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.33 Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas: V - responsabilidade solidária dos integrantes pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato".
D) ERRADO, já que não há vedação. De acordo com o art.33, §1º, da Lei nº 8.666 de 1993, "Art.33 Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas: §1º No consórcio de empresas brasileiras e estrangeiras a liderança caberá, obrigatoriamente, à empresa brasileira, observado o disposto no inciso II deste artigo".
E) CERTO, de acordo com o art.33, IV, da Lei nº 8.666 de 1993. "Art.33, IV - impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente".
Referências:

CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
Lei nº 8.666 de 1993.

Gabarito: E
Gabarito letra E.

Sobre a letra B. O consórcio precisa de um líder.....
Agora me expliquem o porquê de um Pedagogo precisar saber disso?????
Sistematizando a resposta, temos que:

a) ERRADA. Art. 33, I, 8666/93: comprovação do compromisso público ou particular de constituição de consórcio, subscrito pelos participantes. - O compromisso indica que o consórcio não necessita sequer estar constituído à época da licitação, conforme ratificado pelo parágrafo 2º do mesmo artigo: "O licitante vencedor fica obrigado a promover, antes da celebração do contrato, a constituição e o registro do consórcio, nos termos do compromisso referido no inciso I."

b) ERRADA. Art. 33, inc. II - indicação de empresa responsável pelo consórcio que deverá atender às condições de liderança, obrigatoriamente fixadas no edital;
inc. III - apresentação dos documentos exigidos nos arts. 28 a 31 desta Lei por parte de cada consorciado, admitindo-se, para efeito de qualificação técnica, o somatório dos quantitativos de cada consorciado e, para efeito de qualificação econômico-financeira, o somatório dos valores de cada consorciado, na proporção de sua respectiva participação (...)

c) ERRADA. Art. 33, inc. V - responsabilidade solidária dos integrantes pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato.

d) ERRADA. Art. 33, §1º - "No consórcio de empresas brasileiras e estrangeiras a liderança caberá, obrigatoriamente, à empresa brasileira (...)" - a Lei contempla. expressamente, a possibilidade de consórcio entre brasileiras e estrangeiras.

e) CORRETA! Art. 33, inc. IV - impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente.
LETRA E

Correto, não pode participar da mesma licitação empresa que já participa do consórcio!
Que difícil!!! Licitação, bem que eu queria não ter que estudar isso.
GAB E
Art. 33. Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas:
1. comprovação do compromisso público ou particular de constituição de consórcio, subscrito pelos consorciados;
2. indicação da empresa responsável pelo consórcio que deverá atender às condições de liderança, obrigatoriamente fixadas no edital;
3. apresentação dos documentos exigidos nos arts. 28 a 31 desta Lei por parte de cada consorciado, admitindo-se, para efeito de qualificação técnica, o somatório dos quantitativos de cada consorciado, e, para efeito de qualificação econômico-financeira, o somatório dos valores de cada consorciado, na proporção de sua respectiva participação, podendo a Administração estabelecer, para o consórcio, um acréscimo de até 30% (trinta por cento) dos valores exigidos para licitante individual, inexigível este acréscimo para os consórcios compostos, em sua totalidade, por micro e pequenas empresas assim definidas em lei;
4. impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente;
5. responsabilidade solidária dos integrantes pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato.
FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
Art. 33.  Quando permitida na licitação a participação de empresas em consórcio, observar-se-ão as seguintes normas: I - comprovação do compromisso público ou particular de constituição de consórcio, subscrito pelos consorciados;
II - indicação da empresa responsável pelo consórcio que deverá atender às condições de liderança, obrigatoriamente fixadas no edital;
III - apresentação dos documentos exigidos nos arts. 28 a 31 desta Lei por parte de cada consorciado, admitindo-se, para efeito de qualificação técnica, o somatório dos quantitativos de cada consorciado, e, para efeito de qualificação econômico-financeira, o somatório dos valores de cada consorciado, na proporção de sua respectiva participação, podendo a Administração estabelecer, para o consórcio, um acréscimo de até 30% (trinta por cento) dos valores exigidos para licitante individual, inexigível este acréscimo para os consórcios compostos, em sua totalidade, por micro e pequenas empresas assim definidas em lei;
IV - impedimento de participação de empresa consorciada, na mesma licitação, através de mais de um consórcio ou isoladamente;
V - responsabilidade solidária dos integrantes pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase de licitação quanto na de execução do contrato.
§ 1  No consórcio de empresas brasileiras e estrangeiras a liderança caberá, obrigatoriamente, à empresa brasileira, observado o disposto no inciso II deste artigo.
§ 2  O licitante vencedor fica obrigado a promover, antes da celebração do contrato, a constituição e o registro do consórcio, nos termos do compromisso referido no inciso I deste artigo.

ID

3083551

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Constitui motivo para rescisão do contrato, com base na Lei n° 8.666/1993,

Alternativas

a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato.

razões de interesse público de conhecimento da Administração justificadas por mudança na liderança do órgão público contratante em razão do resultado de prévio pleito eleitoral.

a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, quando meramente alegada pela Administração ou comprovada pelo contratado, impeditiva da execução do contrato.

a suspensão de sua execução, por ordem verbal da Administração, por prazo superior a 90 (noventa) dias, salvo em caso de calamidade pública.

a decretação de recuperação judicial ou a instauração de processo de intervenção administrativa.

Comentários

GABARITO: LETRA A
Da Inexecução e da Rescisão dos Contratos
Art. 78. Constituem motivo para rescisão do contrato:
XI - a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato;
FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.
Alguém pode comentar a alternativa E
@Kaue: a alternativa E simplesmente não faz parte do rol de casos onde pode ocorrer a rescisão do contrato. A lei 8.666 traz uma lista de situações onde pode ocorrer a rescisão e a E simplesmente não se encontra nessa lista. Foi uma extrapolação do examinador.
Lei 8.666/93:
Art. 78. Constituem motivo para rescisão do contrato:
(....)
IX - a decretação de falência ou a instauração de insolvência civil;
X - a dissolução da sociedade ou o falecimento do contratado;
XI - a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato;
XII - razões de interesse público, de alta relevância e amplo conhecimento, justificadas e determinadas pela máxima autoridade da esfera administrativa a que está subordinado o contratante e exaradas no processo administrativo a que se refere o contrato;
XIII - a supressão, por parte da Administração, de obras, serviços ou compras, acarretando modificação do valor inicial do contrato além do limite permitido no § 1o do art. 65 desta Lei; (refere-se ao limite de 25% para supressões que podem ser feitas unilateralmente pela administração)
XIV - a suspensão de sua execução, por ordem escrita da Administração, por prazo superior a 120 (cento e vinte) dias, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, ou ainda por repetidas suspensões que totalizem o mesmo prazo, independentemente do pagamento obrigatório de indenizações pelas sucessivas e contratualmente imprevistas desmobilizações e mobilizações e outras previstas, assegurado ao contratado, nesses casos, o direito de optar pela suspensão do cumprimento das obrigações assumidas até que seja normalizada a situação;
XV - o atraso superior a 90 (noventa) dias dos pagamentos devidos pela Administração decorrentes de obras, serviços ou fornecimento, ou parcelas destes, já recebidos ou executados, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, assegurado ao contratado o direito de optar pela suspensão do cumprimento de suas obrigações até que seja normalizada a situação;
XVI - a não liberação, por parte da Administração, de área, local ou objeto para execução de obra, serviço ou fornecimento, nos prazos contratuais, bem como das fontes de materiais naturais especificadas no projeto;
XVII - a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato.
Parágrafo único. Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do processo, assegurado o contraditório
XVI - a não liberação, por parte da Administração, de área, local ou objeto para execução de obra, serviço ou fornecimento, nos prazos contratuais, bem como das fontes de materiais naturais especificadas no projeto;
XVII - a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato.
Parágrafo único. Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do processo, assegurado o contraditório e a ampla defesa.
XVIII – descumprimento do disposto no inciso V do art. 27, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
Lei 8.666/93:
Art. 78. Constituem motivo para rescisão do contrato:
(....)
IX - a decretação de falência ou a instauração de insolvência civil;
X - a dissolução da sociedade ou o falecimento do contratado;
XI - a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato;
XII - razões de interesse público, de alta relevância e amplo conhecimento, justificadas e determinadas pela máxima autoridade da esfera administrativa a que está subordinado o contratante e exaradas no processo administrativo a que se refere o contrato;
XIII - a supressão, por parte da Administração, de obras, serviços ou compras, acarretando modificação do valor inicial do contrato além do limite permitido no § 1o do art. 65 desta Lei; (refere-se ao limite de 25% para supressões que podem ser feitas unilateralmente pela administração)
XIV - a suspensão de sua execução, por ordem escrita da Administração, por prazo superior a 120 (cento e vinte) dias, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, ou ainda por repetidas suspensões que totalizem o mesmo prazo, independentemente do pagamento obrigatório de indenizações pelas sucessivas e contratualmente imprevistas desmobilizações e mobilizações e outras previstas, assegurado ao contratado, nesses casos, o direito de optar pela suspensão do cumprimento das obrigações assumidas até que seja normalizada a situação;
XV - o atraso superior a 90 (noventa) dias dos pagamentos devidos pela Administração decorrentes de obras, serviços ou fornecimento, ou parcelas destes, já recebidos ou executados, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, assegurado ao contratado o direito de optar pela suspensão do cumprimento de suas obrigações até que seja normalizada a situação;
XVI - a não liberação, por parte da Administração, de área, local ou objeto para execução de obra, serviço ou fornecimento, nos prazos contratuais, bem como das fontes de materiais naturais especificadas no projeto;
XVII - a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato.
Parágrafo único. Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do processo, assegurado o contraditório e a ampla defesa.
XVIII – descumprimento do disposto no inciso V do art. 27, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
a) a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato. (certa)
Art. 78, XI - a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato;
b) razões de interesse público de conhecimento da Administração justificadas por mudança na liderança do órgão público contratante em razão do resultado de prévio pleito eleitoral. (errada)
Art. 78, XII - razões de interesse público, de alta relevância e amplo conhecimento, justificadas e determinadas pela máxima autoridade da esfera administrativa a que está subordinado o contratante e exaradas no processo administrativo a que se refere o contrato;
c) a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, quando meramente alegada pela Administração ou comprovada pelo contratado, impeditiva da execução do contrato. (errada)
Art. 78, XVII - a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato.
d) a suspensão de sua execução, por ordem verbal da Administração, por prazo superior a 90 (noventa) dias, salvo em caso de calamidade pública. (errada)
Art. 78, XIV - a suspensão de sua execução, por ordem escrita da Administração, por prazo superior a 120 (cento e vinte) dias, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, ou ainda por repetidas suspensões que totalizem o mesmo prazo, independentemente do pagamento obrigatório de indenizações pelas sucessivas e contratualmente imprevistas desmobilizações e mobilizações e outras previstas, assegurado ao contratado, nesses casos, o direito de optar pela suspensão do cumprimento das obrigações assumidas até que seja normalizada a situação;
e) a decretação de recuperação judicial ou a instauração de processo de intervenção administrativa. (errada)
Art. 78, IX - a decretação de falência ou a instauração de insolvência civil;
A
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.666 de 1993.

• Licitação:

Segundo Matheus Carvalho (2015), "a licitação é um procedimento administrativo prévio a todos os contratos da administração. A princípio, toda vez que a administração precisar contratar, ela irá licitar. As exceções ficam a cargo das hipóteses de dispensa e inexigibilidade".
• Rescisão do contrato:

- Lei nº 8.666 de 1993:

Art. 78 Constituem motivo para a rescisão do contrato:

I - o não cumprimento de cláusulas contratuais, especificações, projetos ou prazos;
II - o cumprimento irregular de cláusulas contratuais, especificações, projetos ou prazos;
III - a lentidão do seu cumprimento, levando a Administração a comprovar a impossibilidade da conclusão da obra, do serviço ou do fornecimento, nos prazos estipulados; IV - o atraso injustificado no início da obra, serviço ou fornecimento; V - a paralisação da obra, do serviço ou do fornecimento, sem justa causa e prévia comunicação a Administração; VII - o desatendimento das determinações regulares da autoridade designada para acompanhar e fiscalizar a sua execução, assim como as de sua execução, assim como as de seus superiores; VIII - o cometimento reiterado de faltas na sua execução, anotadas na forma do §1º do art. 67 desta Lei; IX - a decretação de falência ou a instauração de insolvência civil; X - a dissolução da sociedade ou o falecimento do contratado; XI - a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato; XII - razões de interesse público de alta relevância e amplo conhecimento, justificadas e determinadas pela máxima autoridade da esfera administrativa a que está subordinado o contratante e exaradas no processo administrativo a que se refere o contrato; XIII - a supressão por parte da Administração, de obras, serviços ou compras, acarretando modificação do valor inicial do contrato além do limite permitido no §1º do art.65 desta Lei; XIV - a suspensão de sua execução, por ordem escrita da Administração, por prazo superior a 120 (cento e vinte) dias, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, ou ainda por repetidas suspensões que totalizem o mesmo prazo, independentemente do pagamento obrigatório de indenizações pelas sucessivas e contratualmente imprevistas desmobilizações e mobilizações e outras previstas, assegurado ao contratado, nesses casos, o direito de optar pela suspensão do cumprimento das obrigações assumidas até que seja normalizada a situação; XV - o atraso superior a 90 (noventa) dias dos pagamentos devidos pela Administração decorrentes de obras, serviços ou fornecimento, ou parcelas destes, já recebidos ou executados, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, assegurado ao contratado o direito de optar pela suspensão do cumprimento de suas obrigações até que seja normalizada a situação; XVI - a não liberação, por parte da Administração, de área, local ou objeto para execução de obra, serviço ou o fornecimento, nos prazos contratuais, bem como das fontes de materiais naturais especificadas no projeto; XVII - a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato; XVIII - descumprimento do disposto no inciso V do art.27, sem prejuízo das sanções penais cabíveis;
Parágrafo único - Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do processo, assegurado o contraditório e a ampla defesa.
• Hipóteses de rescisão administrativa:

Segundo Amorim (2017), as hipóteses de rescisão administrativa encontram-se previstas no art.78, incisos I a XII e XVII.
• Hipóteses de rescisão amigável:

Conforme indicado por Amorim (2017), as hipóteses de rescisão amigável encontram-se dispostas no art.78, incisos XIII a XVI.

A) CERTO, com base no art. 78, XI, da Lei nº 8.666 de 1993.

B) ERRADO, conforme disposto no art.78, XII, da Lei nº 8.666 de 1993.

C) ERRADO, já que a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato, nos termos do art.78, XVII, da Lei nº 8.666 de 1993.
D) ERRADO, de acordo com o art. 78, XIV, da Lei nº 8.666 de 1993, a suspensão de sua execução é por ordem ESCRITA da Administração, por prazo superior a 120 dias.
E) ERRADO, com base no art. 78, IX, da Lei nº 8.666 de 1993 - decretação de falência ou de insolvência civil.
Referências:

AMORIM, Victor Aguiar Jardim de. Licitações e contratos administrativos: teoria e jurisprudência. Senado Federal: Brasília, 2017.
CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

Gabarito: A

ID

3083560

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

No MS-Excel 2010, em sua configuração padrão, o recurso “Colar Especial” permite, entre outras funcionalidades, colar os Valores ou as Fórmulas. Ao copiar uma célula que tem como conteúdo uma fórmula e utilizar o recurso “Colar”, por padrão, será feita uma cópia

Alternativas

da fórmula com formatação.

da fórmula sem formatação.

do valor com formatação.

do valor sem formatação.

da formatação, apenas.

Comentários

Assertiva A
Com a Cola Especial , ( mantém o que consta na célula)
da fórmula com formatação.
Colar especial - mantém formatação.
"Colar especial" é uma ferramenta do Excel que você pode ativar depois de copiar algum conteúdo. Você irá usá-la na hora de colar e terá diversas opções, indo muito além do simples ctrl + v.
Para copiar é a mesma coisa, a diferença é no colar que vamos utilizar o botão direito na célula de destino e ir até "Colar Especial..." (a opção só fica "clicável") quando você tem algo copiado.

Tudo: Essa daqui dispensa explicação. Quando você optar por colar "tudo" você está usando o próprio colar normal, como se utilizasse o Ctrl + v, mas sem as formatações de estilo.
Fórmulas: Digamos que você tenha copiado a seguinte fórmula =SE(C9="";SOMA(B3:B5); MÉDIA(B3:B5)). Ao colar a mesma 3 colunas para a direita, a opção "Fórmulas" a fórmula resultará em =SE(C9="";SOMA(B3:B5); MÉDIA(B3:B5))
Ou seja, quando for feita a cópia de uma fórmula e utilizada o "colar especial", será feita a cópia do conteúdo da formula junto com a sua formatação. RESPOSTA LETRA A
Valores: Aqui é o contrário da opção acima. Ao colar somente o valor, o Excel irá esquecer a fórmula e usar apenas o resultado que está aparecendo na célula, seja número ou texto. Não terá nenhum vínculo com a célula original.
Formatos: Digamos que uma célula está formatada como CPF e você esqueceu de ver e não sabe como fazer essa formatação manualmente. Use essa opção para transformar as células de destino com o mesmo formato CPF que foi copiado. Nenhum dado de fórmula e resultado irá junto.
Vídeo Alessandro Trovato curso excel 2013 - colar especial
Colar especial = CTRL+ALT+V
Acabei de responder um questão dizendo que colaria sem formatação brincadeira...
Porque estão usando Excel 2010, já estamos no 16 ;( vi uma questão que no 16 a resolução era diferente).
Pessoal, a questão NÃO é sobre colar especial, é sobre COLAR PADRÃO, só o colar normal, comum (CTRL+V)!

No colar PADRÃO, conforme ASSERTIVA A, são levados fórmulas com formatação, SÓ isso.
O pessoal esta confundindo, exatamente o que o examinador queria que acontecesse ao montar essa questão. No início ele explica o que é o colar ESPECIAL, mas na pergunta ele refere-se ao colar PADRÃO.

Pegadinha do malandro, na prova e já cansados, como informatica costumar estar no final, pode passar batido. Tem que prestar atenção, nas estatísticas a maioria errou essa questão! (eu tbm)
O pessoal esta confundindo, exatamente o que o examinador queria que acontecesse ao montar essa questão. No início ele explica o que é o colar ESPECIAL, mas na pergunta ele refere-se ao colar PADRÃO.

Pegadinha do malandro, na prova e já cansados, como informatica costumar estar no final, pode passar batido. Tem que prestar atenção, nas estatísticas a maioria errou essa questão! (eu tbm)
Assertiva A
Com a Cola Especial , ( mantém o que consta na célula)
da fórmula com formatação.
Por padrão, o Excel quando copia uma célula com fórmula, ao colar, realiza a cola da fórmula e com formatação.
Porém, também é possível realizar uma vasta lista de colas distintas, como colar somente a formatação, somente a fórmula, somente os valores, somente os valores e a formatação de número, somente a fórmula e a formatação de número, enfim... flexibilidade não falta no Excel.
Resposta certa, alternativa a).
Quando tu faz aquele formulão de média para avaliar teu desempenho na planilha e cola no restante das células o excel cola a fórmula e a formatação (suponhemos que você bota um verde-bebê quando tira mais de 80, a "formatação" será colada nas demais tbm). Faça o teste, e viva a preguiça.
Atenção PEGADINHA!!!
Ele menciona o "colar especial", mas cobra conhecimento em "colar" padrão!

ID

3083566

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

Disciplina

Noções de Informática

Assuntos

Extensão de Arquivo

No buscador de páginas web Google, a palavra-chave utilizada para buscar arquivos com determinadas extensões, como PDF, DOCX, XLS etc, é

Alternativas

file.

extension.

filetype.

typefile.

type.

Comentários

GABARITO: LETRA C

filetype: - busca arquivos de uma específica extensão (ex.: Guia de Tecnologia filetype:pdf);

FONTE: TECHTUDO.COM.BR
Letra C

Para refinar a pesquisa por um formato específico, digite “filetype:” ou “ext:” antes ou depois do termo pelo qual deseja buscar, sem espaços.O comando é “filetype” é sucedido de dois pontos e a sigla do arquivo pretendido. Exemplos são “doc” para Word, “jpg” para imagens, “ppt” para Power Point e “xls” para documentos em Excel.

Digamos que faremos uma buscar em arquivos em PDF.
Fica assim: “filetype:pdf”

Fonte: resultadosdigitais.com.br e neilpatel.com

"Sou tão lindo que quando olho no espelho, o reflexo bate palmas" - Jhonny Bravo
se digitar file:.pdf
funciona da mesma forma
Philipe Tomas: PALHAÇO
Gabarito letra C para os não assinantes.

Técnicas comuns de pesquisa

►Pesquisar em mídias sociais: Coloque @ antes de uma palavra para pesquisar em mídias sociais. exemplo: @twitter.

►Pesquisar um preço: Coloque $ antes de um número. exemplo: câmera $400.

►Pesquisar hashtags: Coloque # antes de uma palavra. exemplo: #tbt

►Excluir palavras da pesquisa:Coloque - antes de uma palavra que você queira deixar de fora. exemplo, velocidade do jaguar -carro

►Pesquisar uma correspondência exata: Coloque uma palavra ou frase entre aspas. exemplo, "prédio mais alto do mundo".

►Pesquisar dentro de um intervalo de números: Coloque .. entre dois números. exemplo, câmera $50..$100.

►Combinar pesquisas: Coloque "OR" entre cada consulta de pesquisa. Por exemplo, maratona OR corrida.

►Pesquisar um site específico: Coloque "site:" antes de um site ou domínio. exemplo, site:youtube.com ou site:.gov.

►Pesquisar sites relacionados: Coloque "related:" antes de um endereço da Web que você já conhece. exemplo, related:time.com.

►Ver a versão em cache do Google de um site:Coloque "cache:" antes do endereço do site
Basta usar o operador filetype, seguido de dois pontos e da extensão do arquivo, sem espaços. Para encontrar, em PDF, por exemplo o texto de Dom Casmurro, de Machado de Assis, faça uma busca por Machado de Assis Dom Casmurro filetype:pdf. Site específico - Dá para fazer uma busca com resultados que se restrinjam a apenas um site.
GABARITO: LETRA C

filetype: - busca arquivos de uma específica extensão (ex.: Guia de Tecnologia filetype:pdf); link: - busca páginas que apontam para determinada URL (ex.:link:www.techtudo.com.br).
Tradução de filetype = tipo de arquivo.

Exemplo de como usar: informática filetype:pdf

Letra C
FILETYPE é o operador que é utilizado para especificar um tipo de arquivo, na pesquisa do Google.

Ex: filetype:pdf. , filetype:docx

Nas demais alternativas existem somente operadores fictícios.

Resposta certa, alternativa c).
filetype: - busca arquivos de uma específica extensão (ex.: Guia de Tecnologia filetype:pdf); link: - busca páginas que apontam para determinada URL (ex.:link:www.techtudo.com.br).

ID

3083569

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

A Administração Pública se difere da gestão privada, entre outros motivos, por seguir determinados princípios Constitucionais. Assinale a alternativa cujo princípio Constitucional melhor se adéqua aos concursos públicos, aos processos de licitação e à dissociação dos políticos em obras e serviços públicos.

Alternativas

Princípio da legalidade.

Princípio da moralidade.

Princípio da impessoalidade.

Princípio da equidade.

Princípio da parcialidade.

Comentários

GABARITO: LETRA C
O princípio da impessoalidade estabelece um dever de imparcialidade na defesa do interesse público, impedindo discriminações (perseguições) e privilégios (favoritismo) indevidamente dispensados a particulares no exercício da função administrativa.
A relação da impessoalidade com a noção de finalidade pública é indiscutível. Para Hely Lopes Meirelles, o princípio da impessoalidade “nada mais é do que o clássico princípio da finalidade, o qual impõe ao administrador público que só pratique o ato para seu fim legal. E o fim legal é unicamente aquele que a norma de Direito indica expressa ou virtualmente como objetivo do ato, de forma impessoal”
Cabe destacar que diversos institutos e normas específicas de Direito Administrativo revelam uma preocupação com a impessoalidade, especialmente, regras sobre impedimento e suspeição válidas para o processo administrativo, a vedação de promoção pessoal de autoridades públicas, a licitação e o concurso público.
FONTE: Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.
Pode ser também o Princípio Republicano, caso tivesse essa alternativa, também seria correta.
GABARITO C

Quando a questão discorrer sobre concursos públicos e qual principio está relacionado. Pode marcar impessoalidade sem medo. Confie.

bons estudos.
Gab - C
Há uma ligação entre alguns princípios quando se fala em concurso público e licitação:

O princípio da impessoalidade se traduz na ideia de isonomia, pois a Administração deve atender a todos os administrados sem discriminações. Não se pode favorecer pessoas ou se utilizar de perseguições indevidas, consagrando assim o princípio da igualdade ou isonomia.
Analisando esses dois primeiros aspectos, podemos perceber que o princípio da impessoalidade decorre do princípio da supremacia do interesse público – em virtude da busca pela finalidade ou pelo interesse público – e da isonomia ou igualdade – em decorrência do tratamento igualitário, nos termos da lei.

Fonte: https://caiopatriotaadvocacia.jusbrasil.com.br/artigos/433101489/o-principio-da-impessoalidade-administrativa
Gabarito letra C para os não assinantes.

Algumas questões já estão ficando batidas, por isso, as bancas vêm cobrando sinônimos para alguns termos. O princípio da impessoalidade também é conhecido como princípio da generalidade ou universalidade.
De acordo com este princípio todos os usuários que satisfaçam as condições legais fazem jus à prestação do serviço, sem qualquer discriminação, privilégio, ou abusos de qualquer ordem. O serviço público deve ser estendido ao maior número possível de interessados, sendo que todos devem ser tratados isonomicamente.
O princípio da impessoalidade tem dois viés:

1 - não promoção pessoal de agentes mediante atos da administração;
2 - não haver qualquer tipo de discriminação, seja ela positiva ou negativa.
Princípio explícito da constituição Federal

LIMPE

Impessoalidade
Princípio da impessoalidade.
Ex.: Concurso público e Licitação pública.
A questão indicada está relacionada com os princípios da Administração Pública.

• Constituição Federal de 1988:

Artigo 37 A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, e também, ao seguinte:

LIMPE: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência.

A) ERRADO, de acordo com o princípio da legalidade o administrador público apenas pode atuar conforme determina a lei.
B) ERRADO, segundo Carvalho Filho (2018), a moralidade administrativa deve guiar a conduta dos administradores. Os administradores devem "agir com lealdade e boa-fé no trato com os particulares".
C) CERTO, de acordo com Mazza (2013), "o princípio da impessoalidade estabelece um dever de imparcialidade na defesa do interesse público, impedindo discriminações e privilégios indevidamente dispensados a particulares no exercício da função administrativa". Salienta-se que vários institutos e normas específicas do Direito Administrativo demonstram uma preocupação com a impessoalidade, especialmente, no que se refere às regras sobre impedimento e suspeição válidas para o processo administrativo, a vedação da promoção pessoal de autoridades públicas, a licitação e o concurso público (MAZZA, 2013).
D) ERRADO, o princípio da equidade é um dos princípios do SUS. Segundo Schulze (2018), "a equidade é um dos princípios do Sistema Único de Saúde razão pela qual todas as políticas devem ser construídas com a finalidade de permitir a aproximação entre as pessoas e evitar preferências ou prioridades indevidas". Exemplo de aplicação da equidade: distribuição de recursos de acordo com as características das regiões.
E) ERRADO, uma vez que no direito preza-se pela imparcialidade e não pela parcialidade. Conforme exposto por Marçal Justen Filho (2016), "o princípio da imparcialidade impõe que a autoridade encarregada de decidir e todos os demais agentes estatais envolvidos no procedimento estejam em condições de formar a sua vontade e manifestá-la sem preferência ou oposição aos interesses envolvidos".
Referências:

CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Atlas, 2018.
FILHO, Marçal Justen. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016.
MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
SCHULZE, Clenio Jair. Equidade e iniquidade no SUS e judicialização da saúde. 03 dez. 2018.

Gabarito: C
Seleção de algo na ADM pública com base em regras e leis: impessoalidade
Gabarito:C

Dicas de Princípios Administrativos:
1- Podem ser explícitos ou implícitos;
2- Explícitos estão na constituição federal. São eles: LIMPE (Legalidade - Executar meus atos com base na lei, isto é, o agente público fazer tudo conforme Lei; Impessoalidade - Tratar todos de forma igual e vedado a auto promoção e agentes públicos; Moralidade - Executar os atos com base no decoro, fé e honestidade; Publicidade - Divulgar todos os atos da administração público, exceto segurança do estado e da sociedade por meio da imprensa oficial; Eficiência - buscar os melhores resultados com o melhor custo x beneficio e é o único não originário)
3- Implícitos são as doutrinas aplicadas. São eles: autotutela (a administração pode gerenciar e anular e revogar os seus atos), razoabilidade/proporcionalidade (utilizar a boa razão, bom senso, medida justa (meios e fins), tutela (a administração direta pode averiguar se a administração indireta está fazendo as coisas corretamente).

FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entre em contato comigo e acessem tinyurl.com/DuarteRLM .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!
GAB C!

impessoalidade
âmbito de particulares em geral: ex: concursos
âmbito da Adm pública: licitações; vedação a promoção política em obras.

ID

3083575

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Numa avaliação de perfil profissional dos gestores públicos recém-contratados de um município, percebeu-se que mais da metade deles possuia deficiência numa das funções administrativas conhecida como “direção”.

Assinale a alternativa que descreve corretamente esse tipo de deficiência.

Alternativas

Dificuldades em visão estratégica e operacional, ou seja, de pensar em colocar em práticas as ideias e os projetos.

Dificuldades em administrar as pessoas em busca dos objetivos, ou seja, com problemas em comunicar, incentivar, motivar e liderar pessoas.

Problemas para estabelecer as prioridades de trabalho, assim como a divisão de tarefas e, finalmente, o controle dos processos e resultados.

Deficiências de relacionamento interpessoal, indecisão e falta de liderança para indicar os rumos e os indicadores de controle das atividades.

Debilidade para lidar com problemas, tomada de decisão e reordenamento de pessoal, pois não têm habilidade em lidar com números e resultados.

Comentários

GABARITO: LETRA B
Esta é a função da tomada de decisões, de liderança e intercomunicação com os subordinados. Fazer acontecer, dinamizar, esta função administrativa exige muito da habilidade humana do profissional pela área relacionada, a direção pode ser a nível institucional abarcando toda a empresa, nível departamental abrangendo as unidades em separado e por fim a nível operacional.
FONTE: centraldefavoritos.com.br
Um pouco de conceito:

A função administrativa da Direção vai orientar, garantir, assegurar integrar, coordenar, liderar, persuadir, influenciar os funcionários a executar um determinado trabalho para que os objetivos estabelecidos no planejamento sejam alcançados.

Com isso, uma dificuldade nesse âmbito pode nos levar a pensar que a pessoa teria problemas em orientar os funcionários, coordenar, influenciar ou não conseguiria liderar a equipe.
A direção constitui a terceira função administrativa que compõe o processo administrativo. Ela se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados e é o processo de dirigir esforços coletivos para os objetivos desejados
Aguardando alguém justificar a C
Comentário da assertiva C: a função direção está liga a pessoas, e na assertiva "c" está ligada a função organização no que tange à divisão de tarefas, já o controle de resultados está ligado a função controle.
palavra-chave : busca dos objetivos

letra C refere-se a tarefa, controle
Direção- trata-se de fazer as coisas funcionarem por meio da comunicação e liderança dos funcionários, para que eles tenham motivação para alcançar os objetivos.
Gabarito: B

Fonte: Estratégia Concursos
A função direção é uma exclusiva da gestão de pessoas.
Função administrativa Direção:
orientar, garantir, assegurar integrar, coordenar, liderar, persuadir, influenciar
Acredito que os erros sejam estes:
a) Dificuldades em visão estratégica e operacional, ou seja, de pensar em colocar em práticas as ideias e os projetos. Planejar

b) Dificuldades em administrar as pessoas em busca dos objetivos, ou seja, com problemas em comunicar, incentivar, motivar e liderar pessoas. Organizar

c) Problemas para estabelecer as prioridades de trabalho, assim como a divisão de tarefas e, finalmente, o controle dos processos e resultados. Direção

d) Deficiências de relacionamento interpessoal, indecisão e falta de liderança para indicar os rumos e os indicadores de controle das atividades. Direção e Controlar.

e) Debilidade para lidar com problemas, tomada de decisão e reordenamento de pessoal, pois não têm habilidade em lidar com números e resultados. Organização e controle
Gabarito: B
Ewerton tá equivocado. Divisão de tarefas é organização. O item certo é o B.
B- Dificuldades em administrar as pessoas em busca dos objetivos, ou seja, com problemas em comunicar, incentivar, motivar e liderar pessoas.
Ewerton Andrade, se equivocou...

DIREÇÃO = ICENTIVAR, MOTIVAR, LIDERAR PESSOAS
ORGANIZAÇÃO = DIVISÃO DE TAREFAS, ALOCAÇÃO DE RECURSOS...
DIRIGIR
MOTIVAR, LIDERAR, PERSUADIR, INCENTIVAR

ORGANIZAR
ALOCAR, EMPREGAR, DISTRIBUIR, DIRIGIR OBJETIVOS
Administrar pessoas e alcançar objetivos....prioridades no cargo de direção.
administradores. com.br/artigos/funcoes-administrativas-direcao
A questão em análise envolve a temática das funções do administrador. Essas funções compõem um processo administrativo cíclico, dinâmico e interativo. As funções são as seguintes: planejar, organizar, dirigir e controlar. Apesar da questão abordar de forma específica a função “direção", cabe resumirmos cada uma delas para melhor compreensão.

A função planejar refere-se ao processo de elaboração e execução do Planejamento Estratégico, do Planejamento Tático e do Planejamento Operacional de uma empresa. A função organizar está relacionada a estrutura da empresa, a sua arquitetura organizacional, ou seja, a forma como ela se estrutura e distribui as tarefas para prestação de serviços a seus clientes. A função dirigir refere-se ao estilo de liderança, de direção, a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas e da aplicação dos recursos da organização. Essa função refere-se ao relacionamento interpessoal do administrador com o subordinado, ou seja, reflete um processo de informação e de decisão. Por fim, a função controle está relacionada ao processo de avaliação da condução das atividades da empresa, para que todas as coisas funcionem da maneira certa e no tempo certo (CHIAVENATO, 2009).

Com isso, para resolução da questão, vamos analisar as alternativas:
Letra “A": Dificuldades em visão estratégica e operacional estão relacionadas à função planejamento.
Letra “B": Dificuldades em administrar as pessoas em busca dos objetivos, ou seja, com problemas em comunicar, incentivar, motivar e liderar pessoas – essa é a alternativa correta. O foco em alcançar objetivos, comunicação, liderança e motivação são ações fundamentais da função direção.
Letra “C": Assuntos relacionados a estabelecimento de prioridades , tarefas e processos estão relacionadas à função organização.
Letra “D": Essa alternativa fala sobre deficiências da função direção, mas também da função planejamento, como o estabelecimento de indicadores.
Letra “E": O reordenamento de pessoal está relacionado à função organização e habilidade em lidar com números e resultados está mais relacionada à função controle.

Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra “B".

Gabarito do professor: Letra B.

FONTE:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública. 2ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
LETRA B
Os quatro pilares do PODC (Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar), compõem os princípios básicos para uma Administração eficaz e eficiente de uma empresa.

Planejar: Começando pela base das funções administrativas, encontramos em sua sustentação o princípio de toda e qualquer atividade empresarial: o Planejamento.
É nesse processo que o administrador definirá as metas a serem alcançadas pela organização, bem como plano e as ações necessárias para atingir o resultado desejado.
Dentro desta função administrativa, o gestor deve ter a capacidade de antecipar cenários considerando as movimentações e oscilações do mercado. Para esta previsão, o administrador utiliza estudos e dados concretos do mercado como referências de possíveis projeções.

Organizar: Organizar é o processo de arrumar o local, a autoridade, os membros e os recursos disponíveis em uma organização, de modo que todo o conjunto, em uníssono, trabalhe para alcançar o objetivo desejado.
Nesta função administrativa, o gestor coloca em práticas as ações que irão viabilizar a realização do plano traçado. Esta é o momento do administrador definir o que deve ser feito, quem irá ser responsável pelo trabalho, como esse trabalho deverá ser executado, a quem os empregados devem se reportar e tudo que deve ser feito para a conclusão da tarefa.

Dirigir (direção): A função administrativa da direção também pode ser apontada como “liderar”, “influenciar” e “motivar” os empregados a realizar as tarefas essenciais do projeto. Para ser um bom líder, no entanto, é importante que o gestor saiba distribuir tarefas, cobrar funcionários e resultados, além de inspirá-los com segurança e determinação. Nesta fase, a atividade está relacionada diretamente às lideranças de uma empresa, que deve estar preparada para exercer as tarefas de delegar, acompanhar, cobrar e motivar a equipe da instituição.

Controlar: Por fim, a última função administrativa é a do controle. Nessa última etapa, o domínio dos processos, do ambiente, documentos, estatísticas e equipe são responsáveis por garantir o resultado esperado.
É aqui também que o administrador irá acompanhar relatórios, dados e tecnologias, avaliar o desempenho dos profissionais, buscar soluções para os desafios e programar a melhoria contínua da organização.
GAB. B

"Dirigir significa interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e a orientação sobre como executá-los a fim de garantir o alcance dos objetivos."

"A direção é o processo de guiar as atividades dos membros da organização pelos rumos adequados"

"A direção é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do
administrador com seus subordinados"

Chiavenato, 2012.
GAB B
FUNÇÃO DIREÇÃO---------> SÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS
1. Como liderar, motivar e comunicar os funcionários.
2. A direção é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados. Para que o planejamento e organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Para dirigir as pessoas, o administrador precisa saber se comunicar, liderar e motivar. Enquanto as outras funções administrativas - planejamento, organização e controle - são impessoais, a direção constitui um processo interpessoal que define as relações entre indivíduos. A direção está relacionada diretamente com a atuação sobre as pessoas da organização. Por essa razão, constitui uma das mais complexas funções da administração. Alguns autores preferem substituir a palavra direção por liderança ou influenciação. Outros ainda preferem o coaching. (CHIAVENATO, 2009)
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS

ID

3083578

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

O Secretário Municipal de Gestão recém-eleito de um município paulista analisou as gestões anteriores e percebeu que nem sempre os programas e projetos da sua Secretaria atingiram os resultados esperados. Nesse sentido, ele conversou com funcionários de diferentes níveis hierárquicos e soube que, em geral, as propostas foram elaboradas tão somente pelo primeiro escalão, sem a participação dos demais funcionários. Diante dessa situação e consciente dos diferentes tipos de planejamento, ele propôs corretamente à sua equipe o exposto na alternativa:

Alternativas

Planejamentos de curto, médio e longo prazos.

Planejamentos situacional, gerencial e funcional.

Análise SWOT, projeção de cenários e PDCA.

Planejamentos estratégico, tático e operacional.

Matriz BCG, análise SWOT e planejamento estratégico.

Comentários

GABARITO: LETRA D
NÍVEIS DO PLANEJAMENTO: ESTRATÉGICO, TÁTICO e OPERACIONAL.
O planejamento estratégico tem como principais fases: a definição do negócio, missão, visão e valores da organização, o diagnóstico estratégico (composto da análise interna e externa da organização), a formulação da estratégia, a implantação dela e o controle de todo o processo.
O planejamento tático deve observar as diretrizes gerais estipuladas no planejamento estratégico e determinar os objetivos específicos de cada unidade ou departamento.
Já o planejamento operacional irá determinar as ações específicas necessárias para cada atividade ou tarefa importante da organização. Seus objetivos são bem detalhados e específicos.
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
Estranho, a A e a D são a mesma coisa, como pode apenas uma estar correta?
A D está mais correta, digamos assim, por dar nome aos bois.
Gabarito: D
Paulo e Felipe,

O item D fala sobre os tipos de planejamento. O item A fala de características desses tipos.
Portanto, não são a mesma coisa! A questão não tem nada a ver com o "mais correto".
O planejamento era realizado só no nível estratégico, o gestor queria o envolvimento de TODAS as áreas para isso deveria ter planejamento em TODOS os níveis. Estratégico, tático e operacional.
Capciosa a questão...até porque planejamento de curto, médio e longo prazo é exatamente o planejamento operacional, tático e estratégico rs
A questão em análise aborda conceitos relacionados ao Planejamento Organizacional. Planejamento corresponde a uma das quatro funções do administrador (planejar, organizar, dirigir e controlar). Planejamento consiste num processo de estabelecimento de objetivos e de definição de formas sustentáveis de alcança-lo. Segundo PALUDO (2013), “planejamento é um processo racional para a tomada de decisão, com vistas a selecionar e executar um conjunto de ações, necessárias e suficientes, que possibilitarão partir de uma situação atual existente e alcançar um objetivo ou uma situação futura desejada".

Assim, após leitura do enunciado da questão, percebe-se que o Secretário de Gestão apresenta a sua equipe os diferentes tipos de planejamento. Os quais, segundo a doutrina dominante de Administração, são o Planejamento Estratégico, o Tático e o Operacional. O Planejamento Estratégico está voltado para o longo prazo e para o macroambiente (cenários políticos, econômicos, sociais, ambientais, legais) em que a empresa está inserida. O Planejamento Tático está voltado para o médio prazo e aborda questões ligada a cada área da empresa, como logística, gestão de pessoas, finanças e TI. O Planejamento Operacional está voltado para o curto prazo e para o microambiente, para as rotinas diárias, ou seja, para a operação da empresa, como ela opera determinado maquinário, como os empregados atendem ao público etc.

Na oportunidade, cabe mencionar que a Análise SWOT, o planejamento situacional, a projeção de cenários, o ciclo PDCA e a Matriz BCG são ferramentas que auxiliam e suportam a gestão empresarial na elaboração dos tipos de planejamento. Sendo assim, o gabarito da questão é a letra “D".

Gabarito do professor: Letra D.

FONTE:
PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
o que está na A não está errado, no entanto o enunciado pede o nome dos tipos de planejamento, não as suas características.

Gab. D
GAB D
Que confusão essa questão, vejamos abaixo a explicação;
- NÍVEIS ----- HABILIDADES ----- HIERARQUIA ------- FOCOS DE ATUAÇÃO -----------PRAZOS
1. Estratégico ---conceituais---------Direção --------------em toda a empresa ----------------longo
2. Tático -----------humanas-----------Gerência ------------em departamentos/áreas --------médio
3. Operacional --Técnicas -----------Supervisão -----------em tarefas --------------------------curto
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS
O enunciado descreve uma situação, porém ele quer saber apenas quais são os tipos de planejamento.
Assim, lembre-se que temos três tipos de planejamento: planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional, por isso o gabarito da questão é a alternativa D.
Alternativa A. Errado. A orientação temporal é apenas uma das características dos tipos de planejamento.
Alternativa B. Errado. Planejamento gerencial, funcional e tático são sinônimos. Planejamento situacional é uma metodologia para construção de um planejamento estratégico.
Alternativa C. Errado. A alternativa descreve ferramentas de gestão, e não tipos de planejamento.
Alternativa D. Errado. Matriz BCG é uma ferramenta de portfólio, enquanto análise SWOT é uma ferramenta que auxilia no diagnóstico estratégico, uma das etapas do planejamento estratégico.
GABARITO: D

ID

3083581

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

O Portal de Atendimento da Prefeitura de São Paulo, com relação à reclamação de poluição sonora, informa que “O Programa de Silêncio Urbano (PSIU) fiscaliza ruídos excessivos, visando tornar mais pacífica a convivência entre estabelecimentos e os moradores da vizinhança”. Em situações como ocorrência de veículo estacionado na rua com som muito alto e realização de baile funk (pancadão) na via pública, sendo estas denunciadas por cidadãos e moradores, serão coibidas pela gestão pública a partir do poder denominado

Alternativas

de polícia, que é um mecanismo que a Administração Pública tem para conter os abusos do direito individual.

disciplinar, pois se trata de uma prerrogativa do Estado intervir em situações contra a paz e o bem- -estar coletivo.

vinculado, pois, em casos de flagrante abuso de liberdade individual, deve-se agir com rigor e punição em prol do bem-estar coletivo.

discricionário, ou seja, trata-se de um poder do Estado para agir em casos de invasão da privacidade alheia e de perturbação da paz e do bem-estar individual.

hierárquico, na medida em que os direitos individuais se subjugam aos interesses coletivos, e, nos casos citados, há claro desrespeito.

Comentários

GABARITO: LETRA A
Hely Lopes Meirelles: “poder de polícia é a faculdade de que dispõe a Administração Pública para condicionar e restringir o uso e gozo de bens, atividades e direitos individuais, em benefício da coletividade ou do próprio Estado”.
Celso Antônio Bandeira de Mello: “a atividade da Administração Pública, expressa em atos normativos ou concretos, de condicionar, com fundamento em sua supremacia geral e na forma da lei, a liberdade e propriedade dos indivíduos, mediante ação ora fiscalizadora, ora preventiva, ora repressiva, impondo coercitivamente aos particulares um dever de abstenção a fim de conformar-lhes os comportamentos aos interesses sociais consagrados no sistema normativo”.
Maria Sylvia Zanella Di Pietro: “atividade do Estado consistente em limitar o exercício dos direitos individuais em benefício do interesse público”.
José dos Santos Carvalho Filho: “prerrogativa de direito público que, calcada na lei, autoriza a Administração Pública a restringir o uso e o gozo da liberdade e da propriedade em favor do interesse da coletividade”
FONTE: Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.
GABARITO: LETRA A
O art. 78 do Código Tributário Nacional apresenta a seguinte conceituação: “Considera-se poder de polícia atividade da administração pública que, limitando ou disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a prática de ato ou abstenção de fato, em razão de interesse público concernente à segurança, à higiene, à ordem, aos costumes, à disciplina da produção e do mercado, ao exercício de atividades econômicas dependentes de concessão ou autorização do Poder Público, à tranquilidade pública ou ao respeito à propriedade e aos direitos individuais ou coletivos”.
FONTE: Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.
Gabarito (A) Poder de polícia, que é um mecanismo que a Administração Pública tem para conter os abusos do direito individual.
É a atividade da Administração Pública que, limita ou restringe direitos, interesses ou liberdades individuais dos particulares individuais dos particulares, em razão do interesse público.
Pontos para chegar facilmente ao gabarito:

1º O poder de polícia tema finalidade de Limitar ou disciplinar direitos, interesses ou liberdades individuais em nome do interesse público.

2º é justamente este o objetivo perseguido pela campanha: "visando tornar mais pacífica a convivência entre estabelecimentos e os moradores da vizinhança”.

Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!
Gabarito: A

Hely Lopes Meirelles, o Poder de polícia é faculdade que dispõe a administração pública para condicionar e restringir o uso e gozo de bens, atividades, e direitos individuais, em benefício da coletividade ou do próprio estado. Para o autor, o objeto do poder de polícia administrativa é "todo bem, direito ou atividade individual que possa afetar a coletividade ou pôr em risco a segurança nacional, exigindo, por isso mesmo, regulamentação, controle e contenção pelo poder público", tendo assim a finalidade de proteger o interesse público.
A questão indicada está relacionada com os poderes da administração.

• Poderes da Administração:

- Poder Normativo ou Poder Regulamentar;
- Poder Hierárquico;
- Poder Disciplinar;
- Poder de Polícia.

A) CERTO, de acordo com Di Pietro (2018), "o poder de polícia é a atividade do Estado consistente em limitar o exercício dos direitos individuais em benefício do interesse público".
B) ERRADO, já que o poder disciplinar está relacionada com a possibilidade que tem a Administração de aplicar punições aos agentes que cometerem infrações funcionais (MAZZA, 2013).

C) ERRADO, pois o poder vinculado é caracterizado como aquele em que a lei definiu todos os aspectos da conduta a ser adotada, sem atribuir margem de liberdade para o agente público (MAZZA, 2013).
D) ERRADO, tendo em vista que o poder discricionário pode ser entendido como aquele em que a lei conferiu certa competência à Administração Pública, reservando uma margem de liberdade para que o agente público, possa selecionar a opção mais apropriada para defender o interesse público (MAZZA, 2013).
E) ERRADO, já que o poder hierárquico é "o poder que a Administração tem de se estruturar internamente determinando uma relação de hierarquia e subordinação entre seus órgãos e agentes" (CARVALHO, 2015).
Referências:

CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013

Gabarito: A
A questão indicada está relacionada com os poderes da administração.

• Poderes da Administração:

- Poder Normativo ou Poder Regulamentar;
- Poder Hierárquico;
- Poder Disciplinar;
- Poder de Polícia.

A) CERTO,
Funk (pancadão) kkkkkkkkkkk
Assertiva A
de polícia, que é um mecanismo que a Administração Pública tem para conter os abusos do direito individual.
O poder de polícia incide nas relações gerais com os administrados de modo a permitir a fiscalização, restrição ou condicionamento de direitos individuais em prol do interesse público. (Não há vínculo prévio e especifico com a Administração Pública).

O poder disciplinar é exercido por intermédio de um vinculo prévio e específico, que permite a punição do agente público infrator (faz parte dos quadros da Administração Pública) ou do particular que tenha vínculo especifico com a Administração Pública (concessionária contratada para o exercício de atividade de interesse público). OBS: NÃO INCIDE PODER HIERARQUICO AQUI.
Poderes da Administração:

- Poder Normativo ou Poder Regulamentar;
- Poder Hierárquico;
- Poder Disciplinar;
- Poder de Polícia – CAD Coercibilidade, Autoexecutoriedade e Discricionariedade
Eu moro ao lado de três igrejas evangélicas.... preciso muito de um programa como esse. Ao que parece, esse povo acha que Jesus é surdo
BORA PARA O BAILÃO DA APROVAÇÃO.

ID

3083584

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Um prefeito recém-eleito e com larga experiência na área privada, mas sem qualquer experiência na área pública, elencou, em função do seu perfil empreendedor, uma série de projetos que gostaria de realizar, alguns dos quais em parceria com o setor privado e a sociedade civil. Contudo, a assessoria jurídica do município alertou o chefe do executivo de que parte das suas ideias não era viável, pois não havia respaldo legal para tais propostas. Para fundamentar corretamente o seu parecer diante dessa situação, a assessoria jurídica orientou o chefe do executivo da seguinte forma:

Alternativas

o poder vinculado limita a Administração Pública a agir estritamente de acordo com a Lei, devendo obedecer ao princípio da legalidade.

o poder disciplinar delimita o tipo de projeto que o administrador público deve ou não realizar, e é preciso seguir o princípio da moralidade e legalidade.

o poder hierárquico estabelece uma relação de poderes, na qual o executivo deve respeitar o judiciário, ou seja, está submetido às leis municipais.

o poder discricionário define as possibilidades e limites para o executivo público, e, em função das leis municipais vigentes, devem-se evitar determinados projetos.

o poder regulamentar é a base legal para circunscrever o papel do executivo, e o gestor público deve se pautar pelas leis vigentes em seus projetos.

Comentários

GABARITO: LETRA A
Fala-se em poder vinculado ou poder regrado quando a lei atribui determinada competência definindo todos os aspectos da conduta a ser adotada, sem atribuir margem de liberdade para o agente público escolher a melhor forma de agir. Onde houver vinculação, o agente público é um simples executor da vontade legal. O ato resultante do exercício dessa competência é denominado de ato vinculado.
FONTE: Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.
Para se chegar ao gabarito da questão a alternativa "A", temos que verificar as seguintes informações sobre os princípios e suas aplicações:

A) o poder vinculado limita a Administração Pública a agir estritamente de acordo com a Lei, devendo obedecer ao princípio da legalidade. (Correta - Gabarito)

B) o poder disciplinar delimita o tipo de projeto que o administrador público deve ou não realizar, e é preciso seguir o princípio da moralidade e legalidade. (erro em destaque - é certo que o administrador deve seguir o princípio da moralidade e legalidade, mas o poder disciplinar que é o poder que tem a Administração de apurar infrações administrativas e impor as respectivas penalidades aos seus agentes públicos e demais pessoas submetidas à disciplina administrativa, NÃO tem o condão de delimitar o tipo de projeto que o administrador deve ou realizar)

C) o poder hierárquico estabelece uma relação de poderes, na qual o executivo deve respeitar o judiciário, ou seja, está submetido às leis municipais. (erro em destaque - o poder hieráquico não estabelece relação de poderes, e, de acordo com o artigo 2°, da Constituição Brasileira, os poderes são independentes e harmônicos entre si, sendo certo que todos os poderes estão submetidos às leis, não apenas o administrador municipal)

D) o poder discricionário define as possibilidades e limites para o executivo público, e, em função das leis municipais vigentes, devem-se evitar determinados projetos. (erro em destaque - o poder discricionário é aquele conferido por lei ao administrador público para que, nos limites nela previstos e com certa parcela de 'liberdade', adote, no caso concreto, a solução mais adequada satisfazer o interesse público, e, os projetos devem sim guardar obediência à legislação, mas o poder discricionário não define as possibilidades e limites do executivo)

E) o poder regulamentar é a base legal para circunscrever o papel do executivo, e o gestor público deve se pautar pelas leis vigentes em seus projetos. (erro em destaque - o poder regulamentar é sim a base legal que para a atuação não só do Executivo, mas de todos os Poderes Constituídos, pois, o poder regulamentar é a prerrogativa conferida à Administração Pública de editar atos gerais para complementar as leis e possibilitar sua efetiva aplicação; e, não tal princípio não autoriza o administrador ou qualquer quem seja, alterá-la a pretexto de estar regulamentando-a)

Espero ter colaborado.

Bons estudos.

J P
Correta, A

Em linhas gerais:

Poder Vinculado = Poder que tem a Administração Pública de praticar certos atos "sem qualquer margem de liberdade". A lei encarrega-se de prescrever, com detalhes, quando e como a Administração deve agir, determinando os elementos e requisitos necessários.

Poder Discricionário = é aquele Poder conferido por lei ao administrador público para que, nos limites nela previstos e com certa parcela de liberdade, adote, no caso concreto, a solução mais adequada satisfazer o interesse público.
eu discordo. mesmo que houvesse respaldo legal não necessariamente seria vinculado. as politicas publicas tbem levam em consideração conveniência e oportunidade
Contribuindo..

A)

Para a administração pública vigora a subordinação da vontade de tal sorte que só pode fazer o que está devidamente previsto, diferente do particular que pode fazer tudo aquilo que a lei não proíbe = autonomia da vontade.

Guarde para provas mais densas: O princípio da legalidade é corolário da Indisponibilidade do interesse público.

B)

O poder disciplinar não tem relação direta com o caso concreto tendo como função, resumidamente: A possibilidade de aplicar sanções aos servidores (Base no poder hierárquico) ou particulares (com vínculo específico)

C) o poder hierárquico estabelece uma relação de poderes, na qual o executivo deve respeitar o judiciário, ou seja, está submetido às leis municipais.

A hierarquia do poder hierárquico remete-se a uma relação de hierarquia interna no âmbito da administração pública...

Nas palavras grandiosas de M. Carvalho; Poder que a Administração tem de se estruturar internamente determinando uma relação de hierarquia e subordinação entre seus órgãos e agentes.

Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!
A questão indicada está relacionada com os poderes da Administração.

A) CERTO, conforme indicado por Meirelles (2016), "poder vinculado ou regrado é aquele que o Direito Positivo - a lei - confere à Administração Pública para a prática de ato de sua competência, determinando os elementos e requisitos necessários à sua formalização". No Poder vinculado não há juízo de conveniência e de oportunidade.
B) ERRADO, uma vez que o poder disciplinar está relacionado com a possibilidade que tem a Administração Pública de aplicar penalidades aos agentes públicos que cometerem infrações funcionais (MAZZA, 2013).
C) ERRADO, pois o poder hierárquico "configura um poder de estruturação INTERNA da atividade pública" (CARVALHO, 2015).
D) ERRADO, tendo em vista que poder discricionário é aquele que confere margem de liberdade para o agente público selecionar qual a opção mais apropriada para defender o interesse público (MAZZA, 2013).
E) ERRADO, segundo Mazza (2013) o poder regulamentar "consiste na possibilidade de os Chefes do Poder Executivo editarem atos administrativos gerais e abstratos, gerais e concretos, expedidos para dar fiel execução à lei".
Referências:
CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
MEIRELLES, Hely Lopes de.; BURLE FILHO, José Emmanuel. Direito Administrativo Brasileiro. 42 ed. São Paulo: MÉTODO, 2016.

Gabarito: A
Toda e qualquer atuação do administrador público está vinculada à Lei (princípio da legalidade).
"O ADMINISTRADOR SÓ PODE O QUE A LEI AUTORIZA"

A atuação do administrado é livre e pode ser praticada desde que não haja impedimento legal (princípio da autonomia privada)
"O ADMINISTRADO PODE TUDO QUE A LEI NÃO VEDA"
Agir estritamente de acordo com a lei é princípio da legalidade! O poder vinculado é aquele que dispõe DE TODOS OS ASPECTOS do ato administrativo, não dando margem para discricionariedade. são coisas diferentes.
Se falar isso na prova oral você já pode aguardar seu nome descendo na lista.
A legalidade, para o administrador, se aplica em sentido ESTRITO.
A redação da letra letra D está ruim, sim, com certeza, mas na minha opinião a redação da letra A está pior ainda. Fiquei entre as 2 por exclusão, mas acabei marcando a letra A por considerá-la pior..mas não vou o posicionamento da banca (que está inovando na definição de poder vinculado). Típica questão com a qual não se aprende nda do assunto. Lamentável.
Questão interessante, bastante didática, apesar de certa provocação política.

ID

3083587

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Em função de disputas políticas, diversas obras e projetos públicos são interrompidos no Brasil, dificultando a continuidade em políticas públicas. Ciente disso, um candidato a prefeito de um determinado município reuniu sua equipe e solicitou a elaboração de um planejamento estratégico. A ideia desse candidato era aproveitar o que estava sendo feito corretamente, evitar os eventuais erros, observar o que outros municípios vizinhos desenvolviam e em que a sociedade local poderia desafiar o futuro chefe do executivo. Diante disso, a equipe desse candidato utilizou-se de uma metodologia conhecida como

Alternativas

Análise de Cenários, pois as particularidades regionais, assim como o histórico desse município, são aspectos fundamentais para o Planejamento Estratégico.

Metodologia Kaizen, a qual permite aproveitar, de forma contínua, os acertos e evitar os erros cometidos, assim como desenvolver um senso estratégico nos gestores.

Método Ágil, porque as transformações locais e regionais exigem um procedimento flexível e suficientemente estratégico para as demandas desse candidato.

Matriz BCG, pois se busca reconhecer os serviços que devem ser mantidos ou encerrados e, ao mesmo tempo, aproveitar as oportunidades locais.

Análise SWOT, ou seja, busca-se reconhecer os pontos fortes e fracos do município e também as oportunidades e ameças do entorno.

Comentários

GABARITO: LETRA E
Entre as fases do planejamento, uma das mais importantes é a fase do diagnóstico estratégico. Nessa fase, analisa-se o ambiente externo e interno da empresa para que o gestor saiba qual a real situação em que se encontra a organização e possa definir quais tipos de estratégia são mais adequados no momento. Uma das ferramentas mais utilizadas é a análise SWOT (aerônimo dos termos em inglês: Strengths = forças; Weaknesses = fraquezas; Opportunities = oportunidades; Threats = ameaças). Portanto, é uma análise das forças e fraquezas da organização (ambiente interno) e das ameaças e oportunidades que ela pode ter de enfrentar (ambiente externo). A principal diferença entre o ambiente interno e externo para o gestor é que no primeiro caso (ambiente interno) as variáveis são controláveis, e no segundo caso (ambiente externo), não!
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
ANÁLISE SWOT:

• Ferramenta de diagnóstico estratégico criada pela Escola do Design de Planejamento.

• Por meio dela, realiza-se a auditoria de posição, que analisa as forças e fraquezas do ambiente interno, bem como as oportunidades e ameaças do ambiente externo.

• Relaciona os fatores internos da empresa, ou seja, suas competências e deficiências versus fatores que são de mercado, como ambiente político, economia, aspectos sociais e tecnológicos.

• Sua importância no apoio à formulação de estratégias deriva de sua capacidade de promover um confronto entre as variáveis externas e internas, facilitando a geração de alternativas de escolhas estratégicas e de possíveis linhas de ação.

FONTE: Gran cursos.
Análise SWOT, ou seja, busca-se reconhecer os pontos fortes e fracos do município e também as oportunidades e ameças do entorno.
Qual o erro da A?
Gabarito: E
Letra E

É uma ferramenta utilizada para criar análises de cenário e também como base para a gestão e o planejamento estratégico de uma organização.

• Auxilia no posicionamento e na verificação da posição estratégica da empresa no ambiente analisado.

• O termo SWOT é um acrônimo, proveniente do idioma inglês, de Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats).
o que estava sendo feito corretamente - forças
evitar os eventuais erros - fraquezas
observar o que outros municípios vizinhos desenvolviam - ameaças
e em que a sociedade local poderia desafiar o futuro chefe do executivo - oportunidades

"desafiar o chefe do executivo"?? não entendi rs
A questão em análise aborda um assunto relacionado ao planejamento estratégico de uma organização. Antes de entrarmos na resolução da questão, cabe aprofundarmos um pouco mais o assunto. Segundo Philip Kotler (1994): “planejamento estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente". Ademais, segundo Michael Porter, em seu artigo para a Harvard Business Review intitulado “O que é Estratégia?", estratégia pode ser entendida como a criação de uma posição ímpar e valiosa, envolvendo um conjunto diverso de atividades.

Além disso, para analisarmos as alternativas, precisamos entender a proposta do candidato a prefeito. Ele quer elaborar um planejamento estratégico, mas para isso quer: aproveitar o que estava sendo feito, isso ressaltar algum ponto forte da prefeitura; evitar os eventuais erros, isso o previne de incidir em pontos fracos; observar o que outros municípios vizinhos desenvolviam, essa atitude visa aproveitar as oportunidades do ambiente externo à prefeitura; e o candidato quer que o planejamento aborde em que a sociedade local poderia desafiar o futuro chefe do executivo, essa posição o previne de possíveis ameaças.

Pelo exposto, podemos observar que o candidato à prefeitura gostaria da elaboração de uma Análise SWOT de todo o cenário em que pode se inserir. Com isso, o gabarito da questão é a letra “E". Na oportunidade, cabe explicar as demais alternativas:

Letra “A" Análise de Cenários: essa análise objetiva avaliar três possíveis cenários de tendência para a situação em que determinada empresa se encontra. Cenários: otimista, pessimista e realista.

Letra “B" Metodologia Kaizen: Kaizen é um termo japonês que significa “melhoramento" ou “mudança para melhor". Essa metodologia visa ao aprimoramento contínuo de todos os integrantes de uma empresa. No Kaizen, todos os níveis hierárquicos devem estar envolvidos.

Letra “C" Método Ágil: Esse método se refere a um conjunto de práticas e ferramentas relacionadas à tecnologia da informação, trazendo para a gestão empresarial rapidez, flexibilidade e eficiência.
Letra “D" Matriz BCG: Essa metodologia foi desenvolvida por uma consultoria americana chamada Boston Consulting Group (BCG), nos anos 60. A Matriz BCG analisa um produto em relação ao mercado e aos seus concorrentes. Essa analise se realiza em um gráfico onde os eixos são: crescimento de mercado e participação relativa de mercado. Seu objetivo é verificar o potencial de desempenho presente e futuro de cada produto. Isso auxilia na tomada de decisão e na competitividade da empresa.
Letra “E" Análise SWOT: A Matriz ou Análise SWOT é uma análise das Forças e das Fraquezas (análise do ambiente interno), das Oportunidades e das Ameaças (análise do ambiente externo) – em inglês os possuem os seguintes nomes: Strengths, Weaknesses, Opportunities e Threats, ou seja, pelas iniciais, SWOT. Essa análise nos possibilita levantar características e possíveis cenários para a organização, os quais sofrem impactos dos ambientes internos e externos ao órgão.

Gabarito do professor: Letra E.
FONTE:
KOTLER, Philip. Administração de Marketing: análise, planejamento, implementação e controle. São Paulo: Atlas, 1994.
"...observar o que outros municípios vizinhos desenvolviam...'' para mim é mais um benchmarking do que SWOT, pois isso não representa diretamente uma oportunidade ou ameaça para a cidade. É a segunda questão da Vunesp que eu vejo eles misturarem esses conceitos.
A letra A tá errada apenas pela justificativa, pq pra mim isso é análise de cenários
GAB E
MATRIZ SWOT faz parte do PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO e é utilizada na fase de Diagnóstico Institucional, visando identificar pontos fortes e fracos (análise interna) da organização, assim como oportunidades e ameaças (análise externa). Análise de cenários, que pode ser interno ou externo: MATRIZ SWOT/ FOFA. Determina quais são as forças e as fraquezas, assim como as oportunidades e as ameaças à organização, sendo:
ANÁLISE INTERNA
1. FORÇAS: são competências, ou seja, características positivas da organização.
2. FRAQUEZAS: são deficiências, ou seja, características negativas da organização.
ANÁLISE EXTERNA
1. OPORTUNIDADES: são condições favoráveis que podem ser usadas para que a organização alavanque o seu desempenho.
2. AMEAÇAS: são dificuldades que podem dificultar o desempenho da organização.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS
Nessa questão, temos que fazer um esforço de compreender o que o examinador espera como resposta. Vamos destacar alguns trechos e pensar em possíveis associações aos conceitos de administração, vamos lá!

“aproveitar o que estava sendo feito corretamente” -Esse trecho sugere a identificação de pontos fortes da prefeitura.

“evitar os eventuais erros” – Esse trecho sugere a identificação de pontos fracos da prefeitura.
“observar o que os outros municípios vizinhos desenvolviam” – Esse trecho sugere a realização de um benchmarking (verificar as boas práticas do mercado) ou pode indicar também a identificação de oportunidades.

“em que a sociedade local poderia desafiar o futuro chefe do executivo” – Esse trecho sugere a identificação de ameaças.

Ora, sabemos que a ferramenta mais adequada para identificar pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças é a Análise SWOT. Portanto, o gabarito da questão é a alternativa E.

Alternativa A. Errado. A alternativa descreve a metodologia de análise de cenários de forma apropriada. No entanto, o enunciado não traz elementos que sugiram a utilização de cenários pelo prefeito. Cenários são descrições acerca de possíveis futuros.

Alternativa B. Errado. A alternativa descreve a metodologia Kaizen de forma apropriada, no entanto, não há elementos no enunciado acerca da utilização dessa prática.

Alternativa C. Errado. A metodologia ágil, de fato, defende um processo de desenvolvimento baseado em prototipagem e adaptação a mudanças. No entanto, não existem elementos no enunciado acerca da utilização desse método pelo prefeito.

Alternativa D. Errado. A alternativa descreve corretamente o uso da Matriz BCG, que é orientar decisões acerca do portfólio de produtos e serviços, porém o enunciado não traz elementos da utilização dessa ferramenta.

Perceba, portanto, que todas as alternativas são coerentes. Assim, devemos buscar aquela que melhor se adequa aquilo que está sendo descrito no enunciado, que é a identificação de pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades. Ao fazer essa análise, concluímos que a melhor alternativa é a alternativa E.

GABARITO: E

ID

3083590

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

No sentido popular ou leigo, a burocracia pública é quase um sinônimo de lentidão, carimbos, excesso de autoridade, ou seja, algo que tende a “não funcionar direito”. Entretanto, no seu sentido técnico e acadêmico, a burocracia pública tem como sinônimo:

Alternativas

eficácia, ou seja, trabalha-se pelo resultado esperado pelos cidadãos e menos preocupado com os processos.

efetividade, ou seja, independentemente dos processos, busca-se avaliar o alcance dos resultados e dos seus efeitos positivos.

eficiência, ou seja, busca-se um serviço público célere, com os menores custos e os melhores resultados.

entropia, ou seja, o sistema público deve ser retroalimentado pelos impostos, e os cidadãos, por sua vez, devem receber bons serviços dos governos.

excelência, ou seja, o nível de qualidade dos serviços públicos deve estar de acordo com as expectativas dos cidadãos.

Comentários

GABARITO: LETRA C
Segundo o conceito popular, a burocracia é entendida como uma organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo soluções rápidas ou eficientes. O termo também é empregado com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema (disfunções) e não ao sistema em si mesmo. O conceito de burocracia para Max Weber é exatamente o contrário. Para ele, a burocracia é a organização eficiente por excelência. Para conseguir eficiência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas.
FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.
Gabarito: C

eficiência, ou seja, busca-se um serviço público célere, com os menores custos e os melhores resultados.
sempre o foco nos PROCESSOS
Burocracia tem como foco eficiência e processos. O interesse da burocracia é qual meio será utilizado para atingir os resultados, e o "excesso" de etapas visa garantir que tudo será feito com excelência. Em nossa própria casa nós utilizamos da burocracia, apenas não percebemos isso. Copos no armário, alimentos na geladeira, roupa suja no cesto correto? Burocracia que visa o bem comum. Qual processo será utilizado para se chegar no resultado final (casa limpa)? R: O cumprimento de determinadas regras. Complementando: CÉLERE quer dizer: ligeiro, veloz.
Só para complementar!!

A entropia é um processo de desorganização natural das coisas. Há também a entropia negativa, considerada como uma característica da Teoria Geral dos Sistemas (da abordagem sistÊmica), que é a força que o sistema usa para combater a entropia, reestabelecendo as energias para manter sua estrutura organizacional com vigor.

Fonte: Rodrigo Rennó
O conceito de racionalidade burocrática nos faz refletir sobre a Administração Pública Burocrática. A administração burocrática clássica, baseada nos princípios da administração do exército prussiano, foi implantada nos principais países europeus no final do século passado; nos Estados Unidos, no começo deste século; e no Brasil, em 1936, com a reforma administrativa promovida por Maurício Nabuco e Luís Simões Lopes (PEREIRA, 1996). Nesse contexto, a Administração Pública Burocrática surge na segunda metade do Século XIX, à época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista.

Segundo Pereira (1995), constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento:

“a profissionalização, a idéia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal. Os controles administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a priori. Parte-se de uma desconfiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles dirigem demandas. Por isso são sempre necessários controles rígidos dos processos, como por exemplo na admissão de pessoal, nas compras e no atendimento a demandas".
Além disso, segundo Rennó (2015), a teoria da burocracia buscou adaptar as organizações para os novos desafios de uma sociedade moderna. Ademais, objetivava uma maior previsibilidade e padronização do desempenho de sues funcionários, visando uma maior eficiência. Para tanto, focava nos meios necessários para se atingir determinado objetivo e não no fim em si.

Em face do exposto, podemos afirmar que a Administração Burocrática focava nos meios, nos processos, na busca pela eficiência e pela racionalização dos processos de trabalho. Ademais, possuía o foco em si mesma e se autorregulava com uma padronização exacerbada. Com isso, podemos excluir as alternativas “A", “B" e “E". A alternativa “D" não apresenta características da Burocracia, pois esse modelo não visava um sistema político retroalimentado por impostos. Portanto, a alternativa correta é a letra “C".

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “C".

FONTES:
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Da Administração Pública Burocrática à Gerencial. RSP n 47. BRASILIA, 1996.
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. Brasília, 1995.
RENNÓ, Rodrigo. Administração Geral para Concursos. 2ª Ed. – Rio de Janeiro: Método, 2015.
No sentido técnico, a burocracia corresponde a um modelo racional-legal que é construído dentro da racionalidade e eficiência. Vamos analisar as alternativas:

Alternativa A. Errado. Na burocracia temos um foco nos insumos e processos (eficiência). O modelo que está focado nos resultados é o modelo gerencial.

Alternativa B. Errado. O foco da burocracia é a eficiência.

Alternativa C. Correto. Exatamente! Dentro do modelo burocrático, temos foco na eficiência. Uma das premissas do modelo burocrático weberiano é que seria possível prever todas as situações possíveis por meio de padrões e normas e assim gerar previsibilidade de todo sistema e respostas mais rápidas e com custos menores.

Alternativa D. Errado. Entropia é um conceito associado à teoria de sistemas. A percepção do usuário dos serviços públicos como cidadão ocorre dentro do modelo gerencial.

Alternativa E. Errado. A busca pela eficiência dos serviços públicos ocorre dentro do modelo gerencial.

Gabarito: C
GABARITO C
O caráter racional da burocracia significa escolher racionalmente os meios adequados para se alcançar os fins desejados com o máximo de eficiência.
LETRA C

Eficiência - meios

Eficácia - fins
celeridade na Burocracia? Socorro!!!
melhores resultados????
serviço público célere???
sério isso

A meu ver não tem gabarito!

Quem concorda, curte aqui!
A alternativa C eu enxergo mais como a administração gerencial do que a burocrática
Esse tipo de questão serve pra te confundir mesmo porque ele vai no cerne do que muita gente acredita: que o serviço público é lento e ruim. Se ele é ou não é, quem vai julgar isso não é você, muito menos na hora da prova; repare que o comando da questão te pede outra coisa, que é "no seu sentido técnico e acadêmico". Não tá falando: "ei, vc acha que a burocracia é lenta ou rápida?" Tá perguntando a TEORIA e não a prática. Sempre que fizerem questões deste tipo prestem muita atenção ao que o examinador pede pra que você não assinale a resposta do senso comum.

E agora um trecho para colocar no seu resumo:

Ao se falar em eficiência é comum que lembremos de termos como “otimização de resultados”, “economia” e “qualidade”, porém, há que se ressaltar que questionar o seguinte: visto que este princípio foi incluído expressamente na Constituição de 88 com a emenda 19/98, pode-se concluir então que a eficiência não era um objetivo na administração pública anteriormente? A resposta, obviamente, é não. A eficiência era, pasmem, um dos objetivos da administração burocrática; porém, devido ao agigantamento do Estado, a burocracia passou a ter muito mais disfunções do que funções benéficas.

A burocracia passou a não conseguir mais controlar aquilo que deveria fazer parte de um procedimento, pois não conseguia ter flexibilidade para ajustar-se ao novo cenário e, principalmente, atuar de acordo com os interesses da coletividade. Destarte, era natural que fosse necessário evoluir para a administração gerencial.

_sic transit gloria mundi_
A-eficácia, ou seja, trabalha-se pelo resultado esperado pelos cidadãos e menos preocupado com os processos. busca eficiência nas organizações por meio dos processos
B-efetividade, ou seja, independentemente dos processos, busca-se avaliar o alcance dos resultados e dos seus efeitos positivos. não é efetividade, mas eficiência, pois a efetividade está ligada a efeitos positivos, também não independe do processo já que ele é o cerne do modelo burocrático
C-eficiência, ou seja, busca-se um serviço público célere, com os menores custos e os melhores resultados. isso
D-entropia, ou seja, o sistema público deve ser retroalimentado pelos impostos, e os cidadãos, por sua vez, devem receber bons serviços dos governos. Nada a ver
E-excelência, ou seja, o nível de qualidade dos serviços públicos deve estar de acordo com as expectativas dos cidadãos. Não é excelência, mas eficiência e a preocupação da burocracia é "organizar a própria casa."

*****Não há que se falar, no modelo burocrático, em eficácia e efetividade, mas sim em eficiência.
*****O meio para a eficiência é o processo
****A BUROCRACIA, POR SI SÓ, NÃO É RUIM, ELA É NECESSÁRIA, MAS SUAS DISFUNÇÕES SÃO RUINS (excesso de papelada, demora...etc.)

ID

3083593

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

O prefeito que recentemente assumiu um pequeno município constatou uma situação desafiadora: faltavam emprego e renda para mais de 30% da população economicamente ativa. O histórico desse município indicava um quadro de ausência de inovação na gestão pública nos últimos 20 anos. Por outro lado, o chefe do executivo acreditava no potencial desse município, pois havia recursos naturais em abundância – rios, peixes, extensa e rica fauna e flora –, uma população criativa e empreendora, enfim um contexto favorável para melhoria econômica. Assim, ele reuniu sua equipe da área de desenvolvimento econômico e solicitou um Planejamento Estratégico. Sua equipe, diante dessa situação e ciente da complexidade na elaboração desse planejamento estratégico, procedeu corretamente realizando

Alternativas

um trabalho de intervenção sobre os pontos fracos e fortes desse município e uma pesquisa sobre o perfil dos moradores e da economia local para uma proposta de redesenho da estrutura municipal.

uma proposta de ação estratégica para o desenvolvimento de competências dos moradores, de tal forma a ampliar as oportunidades de emprego e renda da população economicamente ativa.

o mapeamento de oportunidades de emprego e renda nesse município de tal forma a otimizar os recursos existentes e também trabalhando no sentido de melhorar o transporte aos municípios vizinhos para a busca de trabalho.

uma análise de municípios congêneres que conseguiram gerar emprego e renda a partir da sua realidade local, ou seja, a equipe foi em busca de potenciais oportunidades e ameaças, tendo em vista a ciência dos pontos fortes e fracos.

a análise situacional, pois pode-se prescindir da realidade local e do perfil dos moradores; além disso, buscou-se uma proposta de estímulo à inovação a partir de palestras e eventos com consultores e especialistas.

Comentários

GABARITO: LETRA D
Entre as fases do planejamento, uma das mais importantes é a fase do diagnóstico estratégico. Nessa fase, analisa-se o ambiente externo e interno da empresa para que o gestor saiba qual a real situação em que se encontra a organização e possa definir quais tipos de estratégia são mais adequados no momento. Uma das ferramentas mais utilizadas é a análise SWOT (aerônimo dos termos em inglês: Strengths = forças; Weaknesses = fraquezas; Opportunities = oportunidades; Threats = ameaças). Portanto, é uma análise das forças e fraquezas da organização (ambiente interno) e das ameaças e oportunidades que ela pode ter de enfrentar (ambiente externo). A principal diferença entre o ambiente interno e externo para o gestor é que no primeiro caso (ambiente interno) as variáveis são controláveis, e no segundo caso (ambiente externo), não!
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
GABARITO: LETRA D
Pontos fracos são fatores internos que, de alguma forma, deixam a empresa em desvantagem em relação aos seus concorrentes. Podem ser, por exemplo, uma marca desconhecida no mercado, uma equipe desmotivada, produtos desatualizados, alto endividamento da empresa etc. Já os pontos fortes são o contrário, ou seja, fatores internos que deixam a empresa em vantagem perante seus pares! Podem ser, por exemplo, clientes fiéis, profissionais capacitados, uma logística eficiente, produtos inovadores, custos baixos etc.
Quando dizemos que os pontos fracos e fortes são variáveis controláveis, é porque esses fatores podem ser “trabalhados” mais facilmente pelos gestores.
Uma marca desconhecida (ponto fraco) pode ser melhorada com uma campanha eficiente de marketing. Uma empresa endividada (ponto fraco) pode renegociar suas dívidas ou conseguir parceiros que a financiem.
Já as ameaças e oportunidades são variáveis externas e, a princípio, não controláveis! Se existe a possibilidade de que o governo lance uma nova legislação que possa prejudicar sua empresa (ameaça), muitas vezes não está ao seu alcance evitar que a legislação seja criada, somente adaptar se aos seus efeitos, não é verdade? Portanto, as ameaças são fatores externos (um novo concorrente no mercado, um aumento nos impostos, uma aumento no câmbio etc.) que podem prejudicar a empresa, e as oportunidades são fatores externos que podem beneficiar a empresa (crescimento econômico do país, a quebra de uma empresa rival etc.).
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
O item D fala que benchmarking e análise SWOT são a mesma coisa. Por isso não marquei.
Acredito que a solução dessa questão esteja em perceber qual a alternativa que fala sobre o planejamento, pois se observarmos bem, os outros itens sempre terão alguma função que está relacionada à organização, direção.
Gabarito: D
Eles partiram para a análise de históricos semelhantes para saber o que fazer....no entanto, a alternativa B também é plausível, ainda mais quando se tem recursos e mão de obra.
Para resolução da questão, faz-se necessário o conhecimento das etapas do planejamento estratégico, sendo mais abordado nos itens o diagnóstico institucional e implementação.

Sendo que, para facilitar a compreensão do processo de planejamento estratégico, adotamos as seguintes: 1. definição da missão, da visão e dos valores; 2. diagnóstico institucional/estratégico; 3. definição de questões, objetivos e estratégias; 4. desmembramento dos planos; 5. implementação; 6. avaliação.

Diante disso, segue abaixo o conceito de diagnóstico institucional/estratégico:

A finalidade do diagnóstico é identificar os pontos fortes e fracos da organização, e analisar as oportunidades e ameaças com as quais a organização vai ter que lidar no ambiente externo.

Uma das ferramentas mais utilizadas é a análise SWOT (aerônimo dos termos em inglês: Strengths = forças; Weaknesses = fraquezas; Opportunities = oportunidades; Threats = ameaças). Portanto, é uma análise das forças e fraquezas da organização (ambiente interno) e das ameaças e oportunidades que ela pode ter de enfrentar (ambiente externo).

Ante ao exposto, vamos analisar item a item procurando a resposta que melhor atende aos conceitos citados acima.

A) Errado. Pois, a “intervenção" faz parte da implementação, que vem após o diagnóstico estratégico (“pesquisa sobre o perfil dos moradores e da economia local"), não sendo adequado alterar a ordem ou executar concomitante essas duas etapas do planejamento estratégico.

B) Errado. Pois, é uma implementação do plano, não um desenvolvimento de planejamento.

C) Errado. Pois, o prefeito quer desenvolver o município e não descentralizar o problema para o município vizinho.

D) Correto. Pois, demonstra a utilização correta de diagnóstico estratégico, que é uma das etapas de planejamento.

E) Errado. Pois, é imprescindível a realidade local e perfil dos moradores, sendo que isso comporá a etapa de diagnóstico estratégico do planejamento.

Gabarito do Professor: Letra D.

Fonte:

Administração Geral e Pública para AFRF e AFT/Augustinho Paludo/Editora Campus Concursos – 1ed.
Falou em planejamento ESTRATÉGICO a análise é mais focada no ambiente EXTERNO!
QUESTÃO DE ALTO NÍVEL!
Segundo Chiavenato, "O planejamento estratégico refere-se à maneira pela qual uma organização pretende aplicar uma determinada estratégia para alcançar os objetivos propostos".

São 5 estágios:

a. Formulação dos objetivos organizacionais.
b. Análise externa do ambiente ou auditoria externa.
c. Análise interna da empresa ou auditoria interna.
d. Formulação das alternativas estratégicas e escolha da estratégia a ser utilizada.
e. Desenvolvimento de planos táticos e operacionalização da estratégia

Nesse sentido, caberia a letra B também, onde a estratégia seria o desenvolvimento de competências dos moradores, de tal forma a ampliar as oportunidades de emprego e renda da população economicamente ativa.
Mais uma questão dúbia da VUNESP. Ao analisarmos as alternativas, verificamos que a banca esperava que o candidato utilizasse conhecimentos acerca do diagnóstico estratégico para resolver a questão.

Minha resolução sugere que a melhor alternativa é a alternativa C. No entanto, a VUNESP considerou o gabarito como a alternativa D. Essa divergência, infelizmente, acontece em questões mais interpretativas ou dúvidas. A seguir apresento a minha análise, que difere da interpretação da banca.

Alternativa A. Errado. Pontos fortes e fracos são fatores internos, logo deve-se olhar para fatores internos da prefeitura, e não do município.

Alternativa B. Errado. Novamente, a alternativa confunde o planejamento estratégico da prefeitura com fatores externos. As competências dos moradores são fatores externos e, portanto, não controláveis pela prefeitura. As ações estratégicas, embora possam almejar intervenções em fatores externos, baseiam-se na ação por meio de fatores internos e controláveis.

Alternativa C. Considerada errada. Nessa alternativa, a associação é feita de forma correta. Aspectos relacionados ao município são externos à prefeitura, logo se trata de oportunidades à luz da análise SWOT.

Alternativa D. Considerada certa. A identificação de pontos fortes e fracos também é feita durante o planejamento estratégico. Assim, erra a alternativa ao afirmar que já se tinha ciência dos pontos fortes e fracos sem que se tenha feito ainda o planejamento estratégico.

Alternativa E. Errado. Ao realizar uma análise situação não se pode prescindir (ou seja, é imprescindível, é indispensável), que se considere a realidade local.

GABARITO: D

ID

3083596

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

No âmbito da burocracia pública, há instrumentos, técnicas e processos que são práticas típicas do setor público, diferenciando-o do setor privado. Assinale a alternativa que cita corretamente essas práticas.

Alternativas

Planejamento estratégico, cálculo de viabilidade, controle dos resultados.

PDCA – planejamento, execução, checagem e ajuste.

Pacto federativo, LOA, investimento e retorno, executivo, legislativo e judiciário.

Editais, orçamento público, planejamento e uso intensivo de novas tecnologias.

Concursos públicos, orçamento público e compras por meio de licitações públicas.

Comentários

GABARITO: LETRA E
Setor público e setor privado:
O setor público preza pelo cuidado com o coletivo e para com as relações comuns entre pessoas, enquanto que a iniciativa privada preza pelo cuidado dos interesses de um grupo específico, visando o lucro.
Outra questão que difere entre as esferas pública e privada são as relações de emprego e trabalho; para ingresso no órgão público é necessário passar em concurso enquanto que na instituição privada há processos seletivos em que os tomadores de decisão optem pela contratação ou não de determinado profissional. A esfera pública tem regime próprio do funcionalismo público e previdência, enquanto que na privada, as relações de trabalho são determinadas pela CLT (Lei de Consolidação das Leis do Trabalho) e regime geral de previdência.
Os recursos públicos devem prezar pela economicidade da utilização dos mesmos por provir de todos e o privado provém de recursos próprios,a princípio, de seus fundadores.
FONTE: COELHO, Ricardo Corrêa. O público e o privado na gestão pública.
A Planejamento estratégico, cálculo de viabilidade, controle dos resultados.
B PDCA – planejamento, execução, checagem e ajuste.
C Pacto federativo, LOA, investimento e retorno, executivo, legislativo e judiciário.
D Editais, orçamento público, planejamento e uso intensivo de novas tecnologias.
E Concursos públicos, orçamento público e compras por meio de licitações públicas. CERTO
gab E
Concursos públicos, orçamento público e compras por meio de licitações públicas.
A questão em análise nos indaga essencialmente sobre a diferença entre a gestão pública e a privada. Antes de respondermos, precisamos entender que as práticas típicas da administração pública estão relacionadas às práticas burocráticas e as práticas típicas da administração privada estão relacionadas à administração gerencial.

Nesse contexto, podemos entender a Administração Pública Burocrática como um modelo constituído por princípios orientadores do seu desenvolvimento que visa a: “profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal. Os controles administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a priori. Parte-se de uma desconfiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles dirigem demandas. Por isso são sempre necessários controles rígidos dos processos, como por exemplo na admissão de pessoal, nas compras e no atendimento a demandas" (PEREIRA, 1995).

Por outro lado, a Administração Gerencial, necessitando reorganizar as estruturas da administração, dá ênfase à “qualidade e à produtividade do serviço público; na verdadeira profissionalização do servidor, que passaria a perceber salários mais justos para todas as funções" (PEREIRA, 1996).

Em face do exposto, podemos afirmar que são práticas típicas da Administração Privada: o uso intensivo de novas tecnologias, cálculos de viabilidade e investimento e retorno – uma vez que essa administração visa o lucro. Com isso, podemos eliminar as alternativas “C" e “D". Ademais, são práticas comuns a esses dois modelos o planejamento estratégico, o ciclo PDCA e o controle dos resultados. Com isso, podemos excluir as alternativas “A" e “B". Por outro lado, são práticas exclusivas da administração pública: o pacto federativo, LOA, Executivo, Legislativo e Judiciário, orçamento público, concurso público e licitações. Portanto, após esse raciocínio, podemos afirmar que a resposta da questão em análise é a letra “E".
GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “E".

FONTES:
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Da Administração Pública Burocrática à Gerencial. RSP n 47. BRASILIA, 1996.
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. Brasília, 1995.
Tudo que concurseiro estuda !!!
Gabarito E

A letra A está errada porque todas essas técnicas são usadas também no setor privado.
O mesmo pode ser dito na letra B.
No caso da letra C, o investimento e retorno são utilizadas no setor privado.
Na letra D, o planejamento e o uso intensivo de novas tecnologias são utilizados no setor privado.
Finalmente, a letra E só engloba técnicas e processos que são exclusivos do setor público.

Fonte: Estratégia Concursos.

Tudo posso Naquele que me fortalece!

ID

3083599

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

Gestão de Politicas Públicas

Um prefeito de um município percebeu a ausência de alternativas de saúde, educação, saneamento, cultura, lazer e creches para atender as demandas das mulheres da periferia. Além disso, verificou que tais mulheres têm sofrido com a violência doméstica e a falta crônica de emprego e renda. Diante dessa situação, ele convocou o seu Secretariado para corretamente definir

Alternativas

um planejamento estratégico para a prefeitura de tal forma a garantir projetos para as famílias pobres da periferia, assim como orçamento para o atendimento pontual das principais demandas.

ações e atividades articuladas com foco em gênero, de forma pontual e no curto prazo, para contentar essa parcela do eleitorado, buscando-se constituir soluções paliativas ao que se verificou.

um volume de recursos via orçamento público para atender, de forma sistêmica, mas pontual, as necessidades das mulheres da periferia, assim como a dos seus familiares, sem privilégios.

uma política pública para as mulheres da periferia, ou seja, um conjunto de programas, projetos, ações e atividades, inclusive em parceria com o setor privado, para a garantia de direitos e cidadania dessa parcela da população.

ações integrativas para as mulheres da periferia, ou seja, a reunião de esforços da sociedade civil para a resolução dos problemas vividos, nas diferentes dimensões, por essa parcela da população.

Comentários

Gabarito letra D - Totalmente coerente com projeções para políticas públicas que devem ser implementadas pelo Poder Executivo.
Letra D
Politicas Públicas - é a soma das atividades dos governos, que agem diretamente ou através de delegação, e que influenciam a vida dos cidadãos. De uma forma ainda mais abrangente, pode-se considerar as Políticas Públicas como "o que o governo escolhe fazer ou não fazer".
Segundo Saraiva, "política pública é um fluxo de decisões públicas, orientado a manter o equilíbrio social ou a introduzir desequilíbrios destinados a modificar essa realidade."
A questão em análise requer do candidato um raciocínio analítico e sistêmico da situação apresentada. Considerando a situação local de ausência de alternativas para a saúde, educação, saneamento, cultura, lazer e creches para atender as demandas das mulheres de periferia, e considerando a questão da violência doméstica contra as mulheres e a falta crônica de emprego e renda, qualquer governo que passa por essa situação precisa pensar em uma agenda da seguinte forma:

1 - Foco no curto, médio e longo prazo;
2 - Foco nas mulheres e, também, nos filhos e nos desempregados. O problema não pode ser visto apenas com o foco nas mulheres, pois a situação complexa apresentada envolve diversas parcelas da sociedade, como crianças, homens e mulheres;
3 - Promoção de políticas públicas que visem a geração de empregos, chamando para junto dessa ação as empresas privadas, uma vez que elas são a grande maioria das geradoras de emprego;
4 - Promoção de ações de combate à violência doméstica; e
5 - Formulação de uma agenda permanente e de Estado para a questão da falta de educação, saúde, cultura e infraestrutura na periferia do município.

Em face do exposto, podemos afirmar que: A letra "A" está errada, pois apenas um planejamento estratégico não resolve a situação; a letra "B" está errada, pois o foco não pode ser apenas no curto prazo, muito menos em parcela do eleitorado; a letra "C" também está errada porque apenas com a injeção de recursos públicos não se resolve a situação, haja vista os crimes praticados contra as mulheres; e a letra "E" está errada, pois o foco não pode ser apenas nas mulheres, haja vista a ausência de alternativas de saúde, educação, saneamento, cultura, lazer e creches. Sendo assim, a alternativa correta é a letra “D".

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “D".
GABARITO: D

Trata-se de uma política pública classificada, de acordo com o atributo da abrangência, como segmentada, já que ela se destina a atender um segmento, dentro da população: mulheres da periferia. Se o prefeito quisesse formular políticas públicas especificamente voltadas às mulheres da periferia que sofrem violência doméstica, teríamos uma política classificada como fragmentada.
Examinado, tente me dizer por que a letra D não poderia ser implementada, concomitantemente? Eita questão...

ID

3083602

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

Eficiência, eficácia e efetividade no serviço público

Na Gestão Pública Contemporânea, entre outras características, busca-se a ênfase no cidadão, ou seja, mais do que o controle dos processos, pretende-se alcançar resultados que possam satisfazer as reais demandas das pessoas. Dentro desse contexto, privilegia-se o que está descrito na seguinte alternativa:

Alternativas

o foco está na qualidade percebida pelo cliente, ou seja, mesmo que exista ineficiência, o que importa é a visão do cidadão.

para além da eficiência, busca-se alcançar a eficácia e a efetividade nas políticas públicas com foco nos resultados aos cidadãos.

a ênfase está no acompanhamento contínuo dos resultados, de tal forma a ajustar permanentemente as políticas públicas de acordo com as demandas.

o ciclo PDCA, ou seja, o controle e melhoria pontual de processos e produtos, de tal forma a buscar o reconhecimento dos cidadãos.

o foco está na desburocratização dos serviços públicos, de forma a acompanhar as mudanças na sociedade moderna e as novas tecnologias.

Comentários

para além da eficiência, busca-se alcançar a eficácia e a efetividade nas políticas públicas com foco nos resultados aos cidadãos.
Gabarito: B

para além da eficiência, busca-se alcançar a eficácia e a efetividade nas políticas públicas com foco nos resultados aos cidadãos.
Gestão publica: esta relacionado com a capacidade de gerir bem os recursos públicos através através de:
Habilidade
Competência
aptidão de tomar decisão.
Se alguém puder explicar exatamente o pq das outras alternativas estarem erradas eu agradeceria muito
A questão em análise nos faz refletir sobre a Gestão Pública Contemporânea. Essa gestão é conduzida por um modelo de Administração Pública Gerencial. A Nova Gestão Pública emerge na segunda metade do século XX como resposta à expansão das funções econômicas e sociais do Estado, ao desenvolvimento tecnológico e à globalização da economia mundial.

Nesse contexto, a necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços torna-se essencial. Assim, segundo Pereira (1995), “a reforma do aparelho do Estado passa a ser orientada predominantemente pelos valores da eficiência e qualidade na prestação de serviços públicos e pelo desenvolvimento de uma cultura gerencial nas organizações".

Após essa breve introdução, para respondermos à questão, precisaremos analisar cada uma das alternativas:
Letra “A" - o foco, apesar de está voltado para a qualidade percebida do serviço público prestado, não pode se restringir a essa percepção, uma vez que a eficiência é fundamental para a prestação dos serviços e para o desenvolvimento de uma cultura gerencial.

Letra “B" – uma gestão de políticas públicas de excelência visa, sempre, ser eficiente, eficaz e efetiva. Além disso, o foco sempre será gerar resultado e valor para seus clientes, ou seja, para os cidadãos. Portanto, esta alternativa está correta e é o gabarito da questão.

Letra “C" – Apesar de as políticas públicas necessitarem se ajustar continuamente às demandas da sociedade, a ênfase da Nova Gestão Pública não está no acompanhamento contínuo dos resultados. Porém, essa nova administração possui como ênfase: a descentralização das decisões, uma gestão flexível, a horizontalização de estruturas, a descentralização de funções, os incentivos à criatividade, a orientação para o cidadão-cliente, o controle por resultados e a competição administrada.
Letra “D" – Apesar de o ciclo PDCA buscar um maior controle e melhoria dos processos e produtos, a Nova Gestão Pública não busca o reconhecimento dos cidadãos. Essa Administração busca uma maior qualidade e produtividade do serviço público prestado aos cidadãos.

Letra “E" - o foco da gestão pública contemporânea não está na desburocratização dos serviços públicos, mas na prestação de um serviço público eficiente e de qualidade para o cidadão. Para corroborar com essa posição, segue entendimento de Luiz Carlos Bresser Pereira (1995):

“a administração pública gerencial constitui um avanço e até um certo ponto um rompimento com a administração pública burocrática. Isto não significa, entretanto, que negue todos os seus princípios. Pelo contrário, a administração pública gerencial está apoiada na anterior, da qual conserva, embora flexibilizando, alguns dos seus princípios fundamentais, como a admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho, o treinamento sistemático. A diferença fundamental está na forma de controle, que deixa de basear-se nos processos para concentrar-se nos resultados, e não na rigorosa profissionalização da administração pública, que continua um princípio fundamental".
GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “B".
FONTE:

BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. Brasília, 1995.
BIZU:
Pessoal, quem está se preparando para provas que incluem a matéria de Administração Pública, para concursos na área de controle ou de gestão e quer passar na prova, DEVE ler dois artigos fundamentais e complementares:

1 - Da Administração Pública Burocrática à Gerencial, Luiz Carlos Bresser Pereira, RSP nº 47, Brasília-DF, 1996.

2 - Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, Luiz Carlos Bresser Pereira, Brasília-DF, 1995.

Boa parte das questões são tiradas desses dois artigos. Basta pesquisar no Google que vocês irão encontrar esses artigos em PDF.

ID

3083605

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

Governabilidade, Governança e Accountability

Nos últimos anos, o setor público brasileiro tem passado por transformações quanto à sua Governança. Assinale a alternativa que apresenta características típicas da Governança no contexto da área pública.

Alternativas

Prover aos cidadãos dados e informações de qualidade; garantir a qualidade e a efetividade dos serviços prestados aos cidadãos; definir claramente processos, papéis, responsabilidades e limites de poder.

Implementar mudanças tecnológicas no sentido de reduzir o tempo e aumentar a qualidade dos serviços públicos; treinar esporadicamente os funcionários públicos; focar em resultados e não em processos.

Definir estruturas coerentes, ágeis e flexíveis nos órgãos públicos; implementar Conselhos com membros da sociedade civil, empresas e governo; reduzir os controles para o alcance de resultados aos cidadãos.

Favorecer os diálogos com outros setores da sociedade; construir parcerias tendo em vista a satisfação dos cidadãos; reduzir a pressão por dados do processo e do controle de forma a focar nos resultados.

Prestar serviços de qualidade aos cidadãos; apresentar, de forma transparente, as contas e os gastos efetuados; manter dados sigilosos com o intuito de proteger os interesses setoriais.

Comentários

GABARITO: LETRA A

Governança pública, no entanto, é compreendida como a capacidade de governar, capacidade de decidir e implementar políticas públicas que atendam às necessidades da população. Segundo Bresser Pereira (1998), “governança é a capacidade financeira e administrativa, em sentido amplo, de um governo implementar políticas”.
Governança relaciona-se com a competência técnica, que abrange as capacidades gerencial, financeira e técnica propriamente dita, e tem nos agentes públicos, em sentido amplo, e nos servidores públicos, em sentido estrito, a sua fonte de origem. “Existe governança em um Estado quando seu governo tem as condições financeiras e administrativas para transformar em realidade as decisões que toma.”
FONTE: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AUGUSTINHO VICENTE PALUDO
A governança, de formulação bastante recente, iniciada por ,;olta do final da década de
80, diz r�speito às condições adjetivas ou instrumentais, relacionadas à maneira pela qual
o poder e exercido na administração dos recursos humanos, financeiros e administrativos.
Sur�iu das ações do Banco Mundial, que tratava dos problemas de má governança
nos pa1ses em desenvolvimento e que, mais tarde, incorporavam as técnicas do New
Public Manasement.
Governança, nesse sentido, refere-se ao processo de tomada de decisão que antecipa e ultrapassa o governo; ao modo de uso da autoridade; à repartição do poder entre
aqueles que governam e aqueles que são governados; aos processos de negociação entre
CONCEITOS FUIHJAMllHAIS DA GESTÍ\0 PúBLICI,
os atores sociais (os procedimentos e as práticas; a gestão das interações e das interdependências, que desembocam ou não em sistemas alternativos de regulação; o estabelecimento de redes e os mecanismos de coordenação) e à descentralização da autoridade
e das funções ligadas ao ato de governar.
Pode ser resumida como o conjunto das condições financeiras e administrativas de
um governo para transformar em realidade as decisões que toma (Bresser-Pereira, 1997),
através dos agentes públicos ou servidores e do aparato do Estado, que possibilitam a
formulação e implementação adequada das políticas públicas.
Recentemente, o conceito de governança tem adquirido um caráter mais amplo, podendo "englobar dimensões presentes na governabilidade, mas vai além". É um fenômeno mais amplo que governo, pois abrange instituições governamentais e implica mecanismos informais, de caráter não governamental (Melo apud Santos, 1997, p. 341).
Tem sido chamada, por vezes, de Governança Pública e "refere-se ao "modus operandi" das políticas governamentais - que inclui, dentre outras, questões ligadas ao formato
político-institucional do processo decisório, à definição do mix apropriado de financiamento de políticas e ao alcance geral dos programas" (Melo apud Santos, 1997, p. 341).
Este conceito atual não se restringe aos aspectos gerenciais, administrativos, nem ao
funcionamento eficaz do aparelho do Estado. Refere-se a "padrões de articulação e cooperação entre atores sociais e políticos e arranjos institucionais, que coordenam e regulam
transações dentro e através das fronteiras do sistema econômico, incluindo-se não apenas
os mecanismos tradicionais de agregação e articulação de interesses, tais como os partidos
políticos e grupos de pressão, como também as redes sociais informais (de fornecedores,
famílias, gerentes), hierarquias e associações de diversos tipos" (Santos, 1997, p.42).
A Nova Governança Pública assegura às partes interessadas equidade; transparência
e responsabilidade pelos resultados, com obediência aos princípios constitucionais e às
políticas de consequência.
Segundo a ifac (2013), governança compreende a estrutura (administrativa, política, econômica, social, ambiental, legal e outras) posta em prática para garantir que os resultados pretendidos pelas partes interessadas sejam definidos e alcançados.

De acordo com o Plano Estratégico do Tribunal de Contas da União (BRASIL, 2011), governança pode ser descrita como um sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sociedade, alta administração, servidores ou colaboradores e órgãos de controle.

Em essência, a boa governança pública tem como propósitos conquistar e preservar a confiança da sociedade, por meio de conjunto eficiente de mecanismos, a fim de assegurar que as ações executadas estejam sempre alinhadas ao interesse público

Governança pública: pode ser entendida como o sistema que determina o equilíbrio de poder entre os envolvidos — cidadãos, representantes eleitos (governantes), alta administração, gestores e colaboradores — com vistas a permitir que o bem comum prevaleça sobre os interesses de pessoas ou grupos (MATIAS-PEREIRA, 2010, adaptado).

Governança no setor público refere-se, portanto, aos mecanismos de avaliação, direção e monitoramento; e às interações entre estruturas, processos e tradições, as quais determinam como cidadãos e outras partes interessadas são ouvidos, como as decisões são tomadas e como o poder e as responsabilidades são exercidos (GRAHN; AMOS; PLUMPTRE, 2003). Preocupa-se, por conseguinte, com a capacidade dos sistemas políticos e administrativos de agir efetiva e decisivamente para resolver problemas públicos (PETERS, 2012).

Fonte: Referencial básico de governança aplicável a órgãos e entidades da administração pública. Tribunal de Contas da União, 2014.
Nos últimos anos, o setor público brasileiro tem passado por transformações quanto à sua Governança. Assinale a alternativa que apresenta características típicas da Governança no contexto da área pública.

A Prover aos cidadãos dados e informações de qualidade; garantir a qualidade e a efetividade dos serviços prestados aos cidadãos; definir claramente processos, papéis, responsabilidades e limites de poder.
B Implementar mudanças tecnológicas no sentido de reduzir o tempo e aumentar a qualidade dos serviços públicos; treinar esporadicamente os funcionários públicos; focar em resultados e não em processos.
C Definir estruturas coerentes, ágeis e flexíveis nos órgãos públicos; implementar Conselhos com membros da sociedade civil, empresas e governo; reduzir os controles para o alcance de resultados aos cidadãos.
D Favorecer os diálogos com outros setores da sociedade; construir parcerias tendo em vista a satisfação dos cidadãos; reduzir a pressão por dados do processo e do controle de forma a focar nos resultados.
E Prestar serviços de qualidade aos cidadãos; apresentar, de forma transparente, as contas e os gastos efetuados; manter dados sigilosos com o intuito de proteger os interesses setoriais.
A governança pública é a capacidade de governar, de decidir e de implementar políticas públicas que atendam às necessidades da sociedade. Segundo o Referencial Básico de Governança do Tribunal de Contas da União (TCU), as funções de governança em órgãos públicos são: avaliar o ambiente, os cenários, o desempenho e os resultados atuais e futuros; direcionar e orientar a preparação, a articulação e a coordenação de políticas e planos; e monitorar os resultados, o desempenho e o cumprimento de políticas e planos, confrontando-os com as metas estabelecidas e as expectativas das partes interessadas.

Além disso, para o TCU, uma boa governança pública baseia-se por alguns princípios, entre eles o Princípio da Equidade e o da Responsabilidade. O Princípio da Equidade tem por finalidade garantir as condições para que todos tenham acesso ao exercício de seus direitos civis - liberdade de expressão, de acesso à informação, de associação, de voto, igualdade entre gêneros - políticos e sociais - saúde, educação, moradia, segurança. Por outro lado, o Princípio da Responsabilidade é o que diz respeito ao zelo que os agentes de governança devem ter pela sustentabilidade das organizações, visando sua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dos negócios e operações.

Sendo assim, vamos aos comentários das alternativas:

Letra “A": prover aos cidadãos dados e informações de qualidade – está relacionada aos princípios da Equidade e da Responsabilidade; garantir a qualidade e a efetividade dos serviços prestados aos cidadãos – está relacionado à função de avaliação e monitoramento do desempenho e dos resultados; e definir claramente processos, papéis, responsabilidades e limites de poder – está relacionado à função da governança de direcionar e orientar a funções organizacionais. Portanto, essa alternativa é o gabarito da questão em análise.

Letra “B": a alternativa nos apresenta características que se relacionam a um processo de modernização e de implementação de mecanismos de melhoria da gestão. Essas características não se relacionam diretamente com a governança pública. Ademais, treinar esporadicamente os funcionários públicos é uma prática que deve ser substituída pelo treinamento contínuo do servidor.

Letra “C": apesar de a alternativa apresentar algumas características do processo de governança, para que o cidadão tenha um acesso e alcance mais efetivo na sua fiscalização, os controles sobre o estado devem ser aumentados, e não diminuídos.

Letra “D": apesar de a alternativa apresentar algumas características do processo de governança, a busca por dados e o controle de resultados deve ser uma prática recorrente e estimulada na governança pública. Portanto, a pressão por essas informações deve ser ampliada, e não reduzida.

Letra “E": apesar de a alternativa apresentar algumas características do processo de governança, como a transparência e a qualidade na prestação do serviço, a manutenção de dados sigilosos com o intuito de proteger os interesses setoriais é uma prática criminosa e deve ser combatida. As informações precisam ser públicas, exceto as consideradas sigilosas por lei.

Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra “A".

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA "A".

ID

3083608

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Há diversos tipos de controle na Administração Pública brasileira. No tocante ao papel exercido pelo Ministério Público, assinale a alternativa que descreve corretamente esse tipo de controle.

Alternativas

Controle interno da gestão pública exercido por órgão independente e com autoridade e direito de suspender gestores públicos.

Controle interno e externo a depender do tipo de crime cometido contra a Administração Pública, com efeito civil ou penal.

Controle externo de crimes contra a Adminstração Pública, tais como concussão, corrupção, prevaricação, abuso de autoridade.

Controle ex-post dos fatos e ocorrências no âmbito da gestão pública com efeito suspensivo de ordem civil ou criminal contra funcionários públicos.

Controle ad referendum das decisões tomadas pelo poder judiciário e consubstanciado pelo Ministério Público no âmbito civil e criminal.

Comentários

Controle externo de crimes contra a Adminstração Pública, tais como concussão, corrupção, prevaricação, abuso de autoridade.
Rodrigo Guimarães (2002, p. 64) definiu, de forma mais completa, o controle externo da atividade policial como sendo: “conjunto de normas que regulam a fiscalização exercida pelo Ministério Público em relação à Polícia, na prevenção, apuração e investigação de fatos definidos como infrações penais, na preservação dos direitos e garantias constitucionais das pessoas presas, sob custódia direta da Polícia e no cumprimento das determinações judiciais”.
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, em seu artigo 129, inciso VII, instituiu como função institucional do Ministério Público o controle externo da atividade policial, o qual seria regulado na forma da legislação complementar da União e dos Estados.
A Lei Complementar 75, de 20 de maio de 1993, estabeleceu a organização, as atribuições e o estatuto do Ministério Público da União. Em seu artigo 3°, definiu as premissas básicas do Controle Externo da Atividade Policial pelo MPU:
Artigo 3º O Ministério Público da União exercerá o controle externo da atividade policial tendo em vista:
a) o respeito aos fundamentos do Estado Democrático de Direito, aos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil, aos princípios informadores das relações internacionais, bem como aos direitos assegurados na Constituição Federal e na lei;
Alternativa ( C) Controle externo de crimes contra a Adminstração Pública, tais como concussão, corrupção, prevaricação, abuso de autoridade.
Complementando de maneira objetiva:

O controle que o ministério público realiza encaixa-se em controle externo.

para vc não ficar quebrando a cabeça com isso:

Art. 129, CRFB> São funções institucionais do Ministério Público:

I - promover, privativamente, a ação penal pública, na forma da lei;

VII - exercer o controle externo da atividade policial, na forma da lei complementar mencionada no artigo anterior;

Del 3689/41, CPP: Art.13, II - realizar as diligências requisitadas pelo juiz ou pelo Ministério Público.

Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!
A questão indicada está relacionada com o controle da Administração Pública.

• Controle da Administração Pública (KNOPLOCK, 2016):

- Quanto à hierarquia: Hierárquico ou Finalístico;
- Quanto ao âmbito em que é feito o controle: interno ou externo;
- Quanto ao órgão que exerce o controle: Administrativo; Legislativo ou Parlamentar e Judicial ou Judiciário;
- Quanto ao momento do controle: Prévio, Concomitante ou Posterior;
- Quanto ao aspecto: controle de legalidade e controle de mérito.

A) ERRADO, uma vez que o controle interno "é aquele feito dentro do âmbito da própria estrutura a que pertencem os órgãos que serão controlados, ou seja, o órgão controlado e o órgão controlador pertencem a mesma estrutura" (KNOPLOCK, 2016). O controle realizado pelo Ministério Público é o controle externo.
B) ERRADO, já que o controle interno é realizado no âmbito da própria estrutura a que pertencem os órgãos controlados. O controle feito pelo Ministério Público é o controle externo.
C) CERTO, conforme indicado por Marçal Justen Filho (2016), o controle externo "consiste na submissão da atividade administrativa à fiscalização exercitada por órgãos externos à estrutura do Poder que os praticou". A atividade administrativa de controle externo é desempenhada pelo Poder Legislativo, pelo Tribunal de Contas e pelo Ministério Público.
Segundo Oliveira (2018), "os tribunais de contas, com auxílio do Ministério Público de Contas, são importantes órgãos para a prevenção, e o combate à corrupção".
D) ERRADO, pois o controle realizado pelo Ministério Público é o controle externo.

E) ERRADO, uma vez que o controle realizado pelo Ministério Público é o controle externo.

Referências:

FILHO, Marçal Justen. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016.
KNOPLOCK, Gustavo Mello. Manual de Direito Administrativo. 10 ed. São Paulo: Forense, 2016.
OLIVEIRA, Júlio Marcelo de. O papel dos órgãos de controle externo no combate à corrupção. ConJur. 23 out. 2018.

Gabarito: C
Gab. C.
Boa questão da Vunesp para administrador, Ministério Público já que é independente de qualquer poder então faz controle externo. O que entendi dessa questão.
Controle interno - mesmo poder, no próprio âmbito do poder.
Controle externo - poderes diferentes.
ele exerce o controle externo, conforme Art. 129 da CF, VII

ID

3083611

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

Governabilidade, Governança e Accountability

Leia o texto.

Aplicativo que ajuda a fiscalizar gastos de prefeituras

ganha prêmio nacional

Mecanismo “As Diferentonas”, que permitirá ao cidadão acompanhar a aplicação de recursos federais, vence o concurso Hackathon – Participação no Combate à Corrupção

O projeto “As Diferentonas”, da Paraíba, venceu o concurso de aplicativos “Hackathon – Participação no Combate à Corrupção”, promovido pelo Ministério da Justiça (MJ) e apoiado pelo Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão (MP) e pela Controladoria-Geral da União (CGU). A iniciativa envolveu o desenvolvimento de aplicativo que permite ao cidadão identificar padrões diferenciados de gastos públicos nas transferências voluntárias. A meta é permitir ao cidadão verificar como as verbas federais são aplicadas e, assim, acentuar o combate à corrupção.

(http://www.brasil.gov.br/economia-e-emprego/2016/05/governo-premia-aplicativo-que-auxilia-no-combate-a-corrupcao)

Há um aumento de aplicativos disponíveis para a população para controle e fiscalização do setor público e dos seus atores. Por outro lado, os gestores públicos estão prestando, cada vez mais, contas de suas atividades. Um conceito que explica tal tendência está corretamente expresso na alternativa:

Alternativas

transformação digital, na medida em que os dados e informações são abundantes e acessíveis aos cidadãos.

democracia e participação, em que se pressupõe o exercício da cidadania ativa por meio de cobranças dos governantes.

fiscalização e controle, porque os gastos públicos estão sendo monitorados de forma pró-ativa pela sociedade.

Open Innovation, pois os processos de acompanhamento e controle da gestão pública são difusos e, muitas vezes, surgem da própria sociedade.

Accountability, pois refere-se à responsabilização dos governantes por seus atos e ao incentivo a uma constante prestação de contas à sociedade.

Comentários

Accountability inclui a obrigação de prestar contas, a utilização de boas práticas de gestão e a responsabilização pelos atos e resultados decorrentes da utilização dos recursos públicos.
gab. E
Accountability é um termo da língua inglesa, que remete à obrigação de rnernbros de
um órgão administrativo ou representativo de '"prestar contas" a instâncias controladoras
ou a seus representados, tanto do ponto de vista da legalidade (conformidade) quanto do
desempenho (gestão). Refere-se à capacidade de resposta dos governos (answerability)
e à obrigação de informar e explicar seus atos.
Noutro sentido, assume a ideia de "responsabilização", usado em circunstâncias que
denotam responsabilidade social, imputabilidade, obrigações, como aspecto central da
governança.
Atualmente, o termo tern sido largamente utilizado e bastante fortalecido, corno urn
novo instrumento de controle, segundo os parâmetros da forma gerencial de governar_
Inclusive, há uma crescente demanda pela implantação de accountability e de mecanismos que possibilitem a responsabilização daquelas pessoas que ocupam cargos públicos,
sejam eleitos ou não, por seus atos, à frente das instituições do Estad
Accountability = Prestação de contas
Complementando os comentários, o Accountability é dividido em três tipos:

Accountability Vertical: refere-se ao controle que a população exerce sobre os políticos e os governos por meio do voto, referendo, ação popular, plebiscito.

Accountability Horizontal: controle realizado pela Administração Pública sobre sua própria atuação. Ex.: atribuições do TCU, MPU, CGU.

Accountability Societal: refere-se ao controle exercido pela sociedade civil, muitas vezes representada por ONGs, sindicatos e associações. Estas instituições, em busca de denunciar abusos e desmandos dos agentes públicos, exercem uma pressão legítima sobre a Administração Pública.

Fonte: www.estrategiaconcursos.com.br/blog/questao-de-administracao-publica-auditor-pmsp
O termo accountability pode ser considerado o conjunto de mecanismos e procedimentos que levam os decisores governamentais a prestarem contas dos resultados de suas ações, garantindo-se maior transparência e a exposição das políticas públicas.

Fonte: José Matias-Pereira
A accountability é o conjunto de processos que visam selecionar, organizar e disponibilizar as informações de interesse das partes interessadas.

O mecanismo Accountability é formado por duas práticas:
-Promover transparência, responsabilidade e prestação de contas; e
-Assegurar a efetiva atuação da Auditoria Interna.

Fonte: https://portal.tcu.gov.br/governanca/governanca-no-tcu/mecanismos-de-governanca/mecanismo-de-accountability.htm
A questão em análise nos apresenta um texto em que o cerne da situação é o desenvolvimento de um aplicativo para permite ao cidadão identificar padrões diferenciados de gastos públicos nas transferências voluntárias. Essa atitude tem por objetivo acentuar o combate à corrupção.

Ademais, segundo informado pela questão, essa atuação da sociedade local fez com que os gestores públicos prestassem, cada vez mais, contas de suas atividades. Essa atitude de transparência e de prestação de contas recebe o nome de accountability. Ademais, o controle mais incisivo e proativo da sociedade sobre a prestação de contas dos órgãos públicos, denomina-se accountability vertical.

Segundo Paludo (2013), accountability pode ser entendido como “a capacidade do sistema político de prestar contas de suas promessas aos cidadãos". Assim, podemos entender como accountability vertical quando os cidadãos controlam os políticos e governos por meio de plebiscito, referendo e voto, ou mediante o exercício do controle social.

O processo de monitoramento dos gastos públicos com a finalidade de se combater a corrupção é uma ação possível em democracias e demonstra a participação da sociedade no processo de monitoramento das políticas públicas, por meio de um controle social. Em face do exposto, essa tendência de maior transparência e prestação de contas pela Administração Pública recebe o nome de accountability. Portanto, a alternativa correta é a letra “E".

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “E".

FONTE:
PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
Conceito que revela a tendência de que os gestores estão cada vez mais prestando contas = accountability.

Accountability é um termo em inglês que reúne basicamente três valores: transparência, dever de prestador contas e responsabilização do gestor. A alternativa que apresenta um desses valores é a alternativa C.

Gabarito: E
Accountability:
·        É o mecanismo que garante maior nível de transparência e exposição pública das políticas, por meio da indução dos dirigentes governamentais à prestação de contas dos resultados de suas ações à sociedade.
_______________________________________
Complementando:
Accountability  nada mais é do que o dever de prestação de contas por parte dos gestores públicos. Está diretamente ligada ao princípio da publicidade e da transparência, e visa promover uma percepção positiva dos cidadãos em relação aos governantes, no sentido destes estarem agindo na defesa do interesse público/coletivo.
___________________________________________
TIPOS:
·        Accountability vertical: se dá entre a população e o Estado, referindo-se ao controle que aquela exerce sobre os agentes públicos e os governos e é relacionada à capacidade da população de votar e de se manifestar de forma livre, tendo como exemplo o voto e a ação popular;
·
·        Accountability horizontal: se dá entre entes ou órgãos estatais, ocorrendo quando um poder, órgão, agência reguladora, etc., fiscaliza o outro;
·
·        Accountability societal: se dá entre a sociedade civil organizada e entes ou órgãos estatais, em que aquela, muitas vezes representada por ONG’s, sindicatos, associações, etc., fiscaliza os agentes públicos e o os governos, exercendo “pressão” legítima sobre a Administração Pública.

ID

3083614

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Direito Financeiro

Assuntos

O processo de elaboração, análise e aprovação do orçamento público envolve diferentes atores. Assinale a alternativa que contempla, respectivamente, os responsáveis pela elaboração e pela análise e aprovação do orçamento público federal.

Alternativas

É elaborado pelo Ministério do Planejamento, e sua análise e aprovação são de responsabilidade do Poder Executivo.

É elaborado pelo Ministério da Fazenda, e sua análise e aprovação estão sob responsabilidade do Poder Executivo.

É elaborado pelo Congresso Nacional e analisado e aprovado pelo Poder Executivo.

É elaborado pelo Poder Executivo, e sua análise e aprovação estão a cargo do Congresso Nacional.

É elaborado pelo Ministério de Gestão Pública e analisado e aprovado pelo Poder Executivo.

Comentários

GABARITO: LETRA D

No Brasil o orçamento é do tipo misto, visto que a iniciativa cabe ao Poder Executivo, mas sua aprovação é submetida ao Poder Legislativo, bem como o seu controle e julgamento. Os dois poderes participam ativamente do processo orçamentário.
Em matéria orçamentária compete ao poder executivo elaborar e executar, e ao poder legislativo aprovar e fiscalizar.
FONTE: Orcamento Publico, AFO e LRF - Augustinho Paludo
Elaborado sempre pelo Executivo;
Aprovado e fiscalizado pelo Legislativo
Segundo o art. 165 da CF/1988:
Art. 165. Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:
I – o plano plurianual;
II –as diretrizes orçamentárias;
III – os orçamentos anuais
Pelo ciclo ampliado é mais fácil observar quem são os atores de cada etapa.
o ciclo orçamentário ampliado desdobrar-se em oito fases, quais sejam:
_ formulação do planejamento plurianual, pelo Executivo;
_ apreciação e adequação do plano, pelo Legislativo;
_ proposição de metas e prioridades para a administração e da política de alocação de recursos pelo
Executivo;
_ apreciação e adequação da LDO, pelo Legislativo;
_ elaboração da proposta de orçamento, pelo Executivo;
_ apreciação, adequação e autorização legislativa;
_ execução dos orçamentos aprovados;
_ avaliação da execução e julgamento das contas

Gabarito: D
Gab. D

O orçamento no Brasil é considerado misto, isso significa dizer que o Poder Executivo é responsável por algumas etapas, e o Poder Legislativo por outras.

Poder Executivo: ELABORA E EXECUTA.
Poder Legislativo: APROVA E CONTROLA/ FISACALIZA
Executivo elabora, competência privativa e indelegável.
O legislativo aprova, votação em conjunto, porém com a contagem de votos em separado pela casa. (Maioria simples na Câmara e maioria simples no Senado)

gabarito: D
A questão aborda aspectos de iniciativa, análise e aprovação das leis orçamentárias, podendo ser respondida com base no artigo 84, XXII da Constituição Federal.

CF, Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:

XXIII - enviar ao Congresso Nacional o plano plurianual, o projeto de lei de diretrizes orçamentárias e as propostas de orçamento previstos nesta Constituição;

Em complementação, temos:

CF, Art. 165. Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:

I - o plano plurianual;

II - as diretrizes orçamentárias;

III - os orçamentos anuais.

(...)

Art. 166. Os projetos de lei relativos ao plano plurianual, às diretrizes orçamentárias, ao orçamento anual e aos créditos adicionais serão apreciados pelas duas Casas do Congresso Nacional, na forma do regimento comum.

Por todo o exposto, a alternativa D) deverá ser assinalada como correta.

Gabarito do Professor: D

ID

3083617

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

Gestão Pública Empreendedora ou Empreendedorismo governamental

No contexto atual da Administração Pública, o modelo de gestão por competências tem conquistado espaço em diferentes setores e níveis de governo. Assinale a alternativa que descreve corretamente esse tipo de modelo de gestão.

Alternativas

Prioriza-se selecionar funcionários públicos competentes para lidar com as atuais demandas da gestão burocrática.

Busca-se alinhar as competências dos servidores públicos necessárias à realização da estratégia organizacional.

Estrutura-se a gestão pública a partir de setores especializados, ou seja, com departamentos com competência técnica para execução das políticas públicas.

Focaliza-se o tipo de gestor público competente para colocar em prática as políticas públicas com ênfase nos cidadãos.

Organizam-se a missão, a visão e os princípios organizacionais para o alcance de resultados a despeito do envolvimento dos funcionários.

Comentários

GABARITO: LETRA B

O conceito de competências busca entender e conhecer a aplicação de
conhecimentos e habilidades no contexto do trabalho, ou seja, na
prática. Assim, aliado ao conceito de competência está o de “entrega”.
O conceito de competência está associado à ideia de valor e entrega
a determinado contexto de forma independente do cargo, isto é, a
partir da própria pessoa.Grande parte dos autores atualmente considera competência o somatório de conhecimentos, habilidades e atitudes
(CHA – para ajudar a fixar!)
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
B

Gestão por Competências é um sistema da área de Gestão de Recursos Humanos desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno a um negócio, identificando os pontos de excelência e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento.
Sempre que falar em Gestão por Competência procure as palavras mágicas:
CHA - Conhecimento, Habilidades e Atitudes
Basicamente, a gestão por competências é um modelo de gestão que, considerando a estratégia da organização como uma “bússola”, busca identificar e desenvolver as competências necessárias para que ela possa atingir seus objetivos estratégicos.

Dessa maneira, um dos objetivos principais na gestão por competências é conseguir alinhar as competências individuais de cada funcionário com a estratégia organizacional.

(RENNÓ, Rodrigo. Administração Geral para concursos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013).
A questão em análise aborda assuntos de gestão de pessoas relacionados à gestão por competência. O modelo de gestão por competência é uma prática introduzida na administração pública com o advento da Administração Pública Gerencial. Essa prática iniciada no setor privado tem por finalidade gerir os empregados conforme as competências necessárias para ocupar determinado cargo ou função, os quais são determinados por uma descrição de cargos, que está alinhada com o Planejamento Estratégico organizacional.

Por competência entendemos: conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao empregado para o desempenho de suas atividades. O Modelo de Gestão por Competência busca alinha as competências presentes nos empregados às necessidades presentes e futuras da organização, as quais estão previstas no Planejamento Estratégico. Essas Competências se dividem em: essenciais, institucionais, gerenciais e individuais.

Cabe destacar que uma gestão por competências eficiente deve verificar, constantemente, as lacunas de competências existentes na organização. Para tanto, deve-se realizar um mapeamento de competências, o qual tem por finalidade identificar em que conhecimentos, habilidades ou atitudes o empregado deve ser capacitado para suprir a lacuna existente. Após esse breve resumo, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra “B".

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “B".
é verdade.
AMEI sua resposta! ;)
Absoluto só a Stefany Absoluta
AMÉM!

ID

3083620

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

Eficiência, eficácia e efetividade no serviço público

Leia a seguinte notícia:

Decreto simplifica serviços públicos para atendimento ao cidadão

Apresentação de documentos autenticados, certidões e outras informações que constem em base de dados do governo federal serão dispensadas

Para simplificar a prestação de serviços públicos, o governo federal publicou nesta terça-feira (18), no Diário Oficial da União (DOU), o Decreto n° 9.094. A partir de agora, os cidadãos não terão que entregar atestados, certidões ou outros documentos que constem em uma base de dados oficial da administração pública para usufruir de um serviço.

(http://www.planejamento.gov.br/noticias/decreto-simplifica-servicospublicos-para-atendimento-ao-cidadao. Publicado em: 18.07.2017)

Esse é apenas um exemplo de atendimento ao público pelo setor público. Nesse mesmo sentido, no Estado de São Paulo, podem-se citar o Poupatempo, e, em Minas Gerais, o Unidade de Atendimento Integrado – UAI, entre outros.

O que esses serviços públicos têm em comum?

Alternativas

Redução de tempo para execução do serviço público a partir da integração de dados, informações e documentos pelo uso intensivo das novas tecnologias de informação e comunicação.

Eliminação de etapas de trabalho e desburocratização do serviço público e a entrega de dados, informações e documentos com a respectiva redução da satisfação dos cidadãos por esses serviços.

Uso intensivo das novas tecnologias digitais, inclusive com a utilização de robôs de atendimento ao cidadão, proporcionando uma vivência única da relação entre o Estado e a população em geral.

São exemplos de serviços públicos de baixa qualidade pela falta de infraestrutura e investimento governamental e da sociedade civil, não atendendo, assim, aos cidadãos devidamente.

Os exemplos citados denotam um Estado que busca se ausentar do seu papel de atendimento aos cidadãos, contratando, nesse contexto, majoritariamente funcionários terceirizados.

Comentários

GABARITO: LETRA A
Redução de tempo para execução do serviço público a partir da integração de dados, informações e documentos pelo uso intensivo das novas tecnologias de informação e comunicação.

AS OUTRAS ALTERNATIVAS POSSUEM ERROS:
B) Eliminação de etapas de trabalho e desburocratização do serviço público e a entrega de dados, informações e documentos com a respectiva redução da satisfação dos cidadãos por esses serviços.
C)Uso intensivo das novas tecnologias digitais, inclusive com a utilização de robôs de atendimento ao cidadão, proporcionando uma vivência única da relação entre o Estado e a população em geral.
D)São exemplos de serviços públicos de baixa qualidade pela falta de infraestrutura e investimento governamental e da sociedade civil, não atendendo, assim, aos cidadãos devidamente.
E)Os exemplos citados denotam um Estado que busca se ausentar do seu papel de atendimento aos cidadãos, contratando, nesse contexto, majoritariamente funcionários terceirizados.
A questão em análise nos apresenta uma situação em que o Estado pretende aumentar a eficiência do atendimento às demandas do cidadão por meio de uma maior integração e utilização de procedimentos mais céleres. Nesse contexto, para responder à questão, precisaremos analisar cada uma das alternativas:

Letra “A" - Redução de tempo para execução do serviço público a partir da integração de dados e do uso de novas tecnologias de informação caracteriza um foco na eficiência e na melhoria do serviço prestado ao público. Por eficiência, entendemos o uso racional e econômico dos insumos na produção de bens e serviços. A eficiência também considera o custo dos insumos e não pode comprometer a qualidade.

Letra “B" - Eliminação de etapas de trabalho e desburocratização do serviço público e a entrega de dados, informações e documentos com o respectivo aumento da satisfação dos cidadãos por esses serviços.

Letra “C" - Uso intensivo das novas tecnologias digitais, não necessariamente significa utilizar robôs para o atendimento ao cidadão.

Letra “D" – A utilização de Tecnologia da Informação no serviço público é exemplo de serviço de alta qualidade.

Letra “E" - Os exemplos citados denotam um Estado que busca ser mais eficiente e dedicado ao seu papel de atendimento aos cidadãos.

Em face do exposto, o governo federal, o Estado de São Paulo e o Estado de Minas Gerais possuem em comum uma busca por eficiência no atendimento às demandas da sociedade. Para tanto, utilizam-se de mecanismos que integrem os dados atuais com as plataformas digitais, como os sistemas do Poupatempo e da Unidade de Atendimento Integrado – UAI. Portanto, a alternativa correta é a letra “A".

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “A".
Gabarito A

Redução de tempo para execução do serviço público a partir da integração de dados, informações e documentos pelo uso intensivo das novas tecnologias de informação e comunicação.

FORÇA E HONRA

ID

3083626

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Ética na Administração Pública

Assuntos

Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

A ética no serviço público deve ser observada pelos funcionários que atuam na área pública. Nesse contexto, são vedados ao servidor público o exposto na alternativa:

Alternativas

filiar-se a partidos políticos e disseminar suas convicções ideológicas; vender produtos de quaisquer atividade ou setor econômico no mesmo horário e local de trabalho; realizar trabalho voluntário em atividades que se relacionam às atividades exercidas no serviço público.

usar do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; desviar servidor público para atendimento a interesse particular; apresentar-se habitualmente embriagado no serviço ou fora dele.

alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; agir em benefício próprio e de acordo com suas convicções religiosas no ambiente de trabalho; usar a influência do cargo para fins pessoais ou de terceiros de forma a contribuir com o Estado.

retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público; economizar recursos físicos, técnicos, materiais e humanos eximindo o Estado de suas obrigações.

fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros; oferecer acesso aos serviços públicos aos cidadãos sem privilégio, de forma transparente e de acordo com as funções estabelecidas pela gestão pública.

Comentários

GABARITO: LETRA B

Das Vedações ao Servidor Público
XV - E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
FONTE: DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.
questãozinha que se não souber letra de lei, cai fácil! Já que as outras alternativas, nos trazem noções básicas, diárias que entendemos como errado mas que nem sempre está na lei. ética
Questão só sabe quem estudou realmente, pois a medida que você vai vendo as opções vai procurando a incorreta, e todas são "incorretas". Típica questão VUNESP, que não deixa tão clara a resposta, de alguma forma ela tenta bagunçar a cabeça do candidato.
B
Gabarito: B
XV - E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
O Decreto n° 1.171, de 22 de junho de 1994, aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Para responder a questão o aluno precisaria ter memorizado as 15 (quinze) Vedações ao Servidor Público (Seção III do Capítulo I) descritas no referido código. Não são exigidos quaisquer tipos de interpretações por parte do candidato.
Ao serem analisadas as alternativas, tem-se que:
A) filiar-se a partidos políticos e disseminar suas convicções ideológicas; vender produtos de quaisquer atividade ou setor econômico no mesmo horário e local de trabalho; realizar trabalho voluntário em atividades que se relacionam às atividades exercidas no serviço público.
Opção errada. Nenhuma das ações citadas está prevista como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
B) usar do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; desviar servidor público para atendimento a interesse particular; apresentar-se habitualmente embriagado no serviço ou fora dele.
Opção correta. Todas as ações estão previstas como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
C) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; agir em benefício próprio e de acordo com suas convicções religiosas no ambiente de trabalho; usar a influência do cargo para fins pessoais ou de terceiros de forma a contribuir com o Estado.
Opção errada. Apenas o ato de alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências está previsto como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
D) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público; economizar recursos físicos, técnicos, materiais e humanos eximindo o Estado de suas obrigações.
Opção errada. Apenas o ato de retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público está previsto como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
E) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros; oferecer acesso aos serviços públicos aos cidadãos sem privilégio, de forma transparente e de acordo com as funções estabelecidas pela gestão pública.
Opção errada. Apenas o ato de fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros está previsto como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
Gabarito do professor: Letra B.
A) filiar-se a partidos políticos e disseminar suas convicções ideológicas; vender produtos de quaisquer atividade ou setor econômico no mesmo horário e local de trabalho; realizar trabalho voluntário em atividades que se relacionam às atividades exercidas no serviço público.
Opção errada. Nenhuma das ações citadas está prevista como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
B) usar do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; desviar servidor público para atendimento a interesse particular; apresentar-se habitualmente embriagado no serviço ou fora dele.
Opção correta. Todas as ações estão previstas como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
C) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; agir em benefício próprio e de acordo com suas convicções religiosas no ambiente de trabalho; usar a influência do cargo para fins pessoais ou de terceiros de forma a contribuir com o Estado.
Opção errada. Apenas o ato de alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências está previsto como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
D) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público; economizar recursos físicos, técnicos, materiais e humanos eximindo o Estado de suas obrigações.
Opção errada. Apenas o ato de retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público está previsto como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
E) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros; oferecer acesso aos serviços públicos aos cidadãos sem privilégio, de forma transparente e de acordo com as funções estabelecidas pela gestão pública.
Opção errada. Apenas o ato de fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros está previsto como vedação no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
Gabarito do professor: Letra B.
Fonte: Gabriel Ranpini
SÓ NÃO ENTENDI EMBRIAGADO OU FORA DO SERVIÇO DELE ?
XV - É vedado ao servidor público;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
"apresentar-se habitualmente embriagado no serviço ou fora dele", deduz-se que se pode apresentar eventualmente embriagado no serviço, ao passo que a letra da lei informa que é vedado ao servidor apresentar-se embriagado no serviço ou FORA DELE HABITUALMENTE, a questão e a lei trazem semânticas totalmente diferente ao meu ver!! questão mal formulada!!

ID

3083629

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Financeira e Orçamentária

Assuntos

São requisitos essenciais da responsabilidade na gestão fiscal a instituição, a previsão e a efetiva arrecadação de todos os tributos da competência constitucional do ente da Federação. De acordo com a Lei Complementar n° 101/2000, as previsões de receita observarão as normas técnicas e legais, considerarão os efeitos

Alternativas

das alterações na legislação; da variação do índice de preços, do crescimento econômico ou de qualquer outro fator relevante ao longo dos últimos três anos.

da transição de governos; do índice de variação do PIB e da inflação; do mercado externo e das tendências dos últimos cinco anos.

do aumento da capacidade de arrecadação; do combate à evasão de recursos; da variabilidade de concessões, das Leis de incentivo e da potencialidade de crescimento econômico.

do índice de formalização econômica; da variação da inflação; da compra e da venda de estatais; da quantidade de parcerias público-privadas previstas para os próximos cinco anos.

do comportamento dos gastos e arrecadação dos últimos três anos; da projeção de crescimento econômico e da fiscalização e das tendências do mercado externo.

Comentários

GABARITO: LETRA A

Art. 12. As previsões de receita observarão as normas técnicas e legais, considerarão os efeitos das alterações na legislação, da variação do índice de preços, do crescimento econômico ou de qualquer outro fator relevante e serão acompanhadas de demonstrativo de sua evolução nos últimos três anos, da projeção para os dois seguintes àquele a que se referirem, e da metodologia de cálculo e premissas utilizadas.
FONTE: LEI COMPLEMENTAR N° 101, DE 04 DE MAIO DE 2000.
Gab.: Alternativa A

Art. 12. As previsões de receita observarão as normas técnicas e legais, considerarão os efeitos das alterações na legislação, da variação do índice de preços, do crescimento econômico ou de qualquer outro fator relevante e serão acompanhadas de demonstrativo de sua evolução nos últimos três anos, da projeção para os dois seguintes àquele a que se referirem, e da metodologia de cálculo e premissas utilizadas.
Você sabe que a previsão da receita não pode ser feita de qualquer jeito. Há todo um estudo, estabelecimento de premissas e metodologia de cálculo por trás disso.
Por isso que o artigo 12 da LRF existe. E a banca queria saber se você o conhecia:

Art. 12. As previsões de receita observarão as normas técnicas e legais, considerarão os efeitos das alterações na legislação, da variação do índice de preços, do crescimento econômico ou de qualquer outro fator relevante e serão acompanhadas de demonstrativo de sua evolução nos últimos três anos, da projeção para os dois seguintes àquele a que se referirem, e da metodologia de cálculo e premissas utilizadas.

Portanto, as previsões de receita deverão observar o seguinte:
• As normas técnicas e legais;
• Considerar os efeitos:
o das alterações na legislação;
o  da variação do índice de preços;
o  do crescimento econômico; ou
o  de qualquer outro fator relevante.

Gabarito: A
LRF - Art. 12. As previsões de receita:
- observarão as normas técnicas e legais
- considerarão os efeitos das alterações na legislação, da variação do índice de preços, do crescimento econômico ou de qualquer outro fator relevantes
- serão acompanhadas de demonstrativo de sua evolução nos últimos três anos, da projeção para os dois seguintes àquele a que se referirem, e da metodologia de cálculo e premissas utilizadas.

Meus Materiais: bityli.com/AYvsB
As previsões de receita considerarão:
- alterações na legislação;
- variação do índice de preços
- crescimento econômico
- qualquer outro fator relevante ao longo dos últimos três anos.
- tendências do mercado externo? NÃO

ID

3083632

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Administração Financeira e Orçamentária

Assuntos

No âmbito da Lei Complementar n° 101/2000, que trata das finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, assinale a alternativa que aponta corretamente o(s) pressuposto(s) para essa forma de gestão pública.

Alternativas

A gestão fiscal responsável parte da noção de equilíbrio entre as receitas e despesas públicas, ou seja, pressupõe ações coordenadas dos agentes públicos guiados pela ética pública.

A transparência, o uso de recursos de forma responsável, a omissão do Estado diante de deficits primários são pressupostos da responsabilidade na gestão final e nas finanças públicas.

Os agentes públicos são responsáveis pelo bom uso dos recursos, tanto em termos de arrecadação como também na aplicação do dinheiro em programas, projetos e atividades públicas.

A responsabilidade na gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente, em que se previnem riscos e se corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas.

Os dispêndios financeiros do Estado devem ter, em contrapartida, recursos orçamentários suficientes para as dívidas correntes, os quais dependem da capacidade arrecadatória governamental.

Comentários

GABARITO: LETRA D
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1o Esta Lei Complementar estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, com amparo no Capítulo II do Título VI da Constituição.
§ 1 A responsabilidade na gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente, em que se previnem riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dívidas consolidada e mobiliária, operações de crédito, inclusive por antecipação de receita, concessão de garantia e inscrição em Restos a Pagar.
FONTE: LEI COMPLEMENTAR N° 101, DE 04 DE MAIO DE 2000.
Erros da A e da C, alguém...?
Comentários em relação as alternativas A e C:

(A) A gestão fiscal responsável parte da noção de equilíbrio entre as receitas e despesas públicas, ou seja, pressupõe ações coordenadas dos agentes públicos guiados pela ética pública.

Acredito que o erro da alternativa está em relação ao termo "ética pública", posto que, o enunciado pede resposta no âmbito da Lei de Responsabilidade Fiscal. Referida lei trata da responsabilidade na condução das finanças públicas pelo gestor, que deve se pautar no princípio do equilíbrio orçamentário, que numa análise direta, não se relaciona com ÉTICA. Talvez possamos lembrar o princípio da MORALIDADE; mas tal princípio está insculpido na Constituição Federal.

(C) Os agentes públicos são responsáveis pelo bom uso dos recursos, tanto em termos de arrecadação como também na aplicação do dinheiro em programas, projetos e atividades públicas.

Alternativa que também se encontra correta, sendo, a meu ver, questão passível de anulação.
A letra D tava mais correta, digamos assim
Não se engane. A questão colocou um monte de frases bonitas. Falou em ética pública (alternativa A), na boa aplicação do dinheiro (alternativa C)...
Mas o que ela queria saber mesmo era se você conhecia os pressupostos (pilares) da responsabilidade na gestão fiscal (da gestão fiscal responsável).
E eles estão descritos no artigo 1 da LRF e foi copiado pela questão. Olha só:

Art. 1º Esta Lei Complementar estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, com amparo no Capítulo II do Título VI da Constituição.

§ 1º A responsabilidade na gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente, em que se previnem riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dívidas consolidada e mobiliária, operações de crédito, inclusive por antecipação de receita, concessão de garantia e inscrição em Restos a Pagar.

Gabarito: D

ID

3083635

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

A Lei n° 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, no que se refere à gestão dos cargos do Plano de Carreira, seguirá os seguintes princípios e diretrizes:

Alternativas

equidade de oportunidades aos docentes e técnicos administrativos, observadas as vagas de capacitação disponíveis, e planejamento estratégico de carreira de acordo com as expectativas da instituição de ensino.

estímulo ao desenvolvimento contínuo dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos servidores públicos e do corpo docente; transparência nos processos e atribuição impessoal de cargos e funções por parte da instituição de ensino.

investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público; avaliação baseada em critérios objetivos e vinculados aos objetivos estratégicos da instituição de ensino e promoção por mérito e títulos.

reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão; formação continuada e com amplo acesso aos docentes e demais servidores e remuneração compatível ao desempenho.

natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino; qualidade do processo de trabalho e desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais.

Comentários

GABARITO: LETRA E

DA ORGANIZAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 3º A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará os seguintes princípios e diretrizes:
I - natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino;
II - dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes;
III - qualidade do processo de trabalho;
IV - reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão;
V - vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições;
VI - investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público;
VII – desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;
VIII - garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal;
IX - avaliação do desempenho funcional dos servidores, como processo pedagógico, realizada mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usuários; e
X - oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas.
FONTE: LEI Nº 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.
Conforme a Lei nº 11.091 de 2005:

Art. 3º A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará os seguintes princípios e diretrizes:
I – natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino;
II – dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes;
III – qualidade do processo de trabalho;
IV – reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão;
V – vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições;
VI – investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público;
VII – desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;
VIII – garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal;
IX – avaliação do desempenho funcional dos servidores, como processo pedagógico, realizada mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usuários; e
X – oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas.
Atentem para o fato de que a lei é para Técnicos Administrativos, então não inclui docentes.
- A-equidade de oportunidades aos docentes e técnicos administrativos, observadas as vagas de capacitação disponíveis, e planejamento estratégico de carreira de acordo com as expectativas da instituição de ensino.
- B-estímulo ao desenvolvimento contínuo dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos servidores públicos e do corpo docente; transparência nos processos e atribuição impessoal de cargos e funções por parte da instituição de ensino.
- C-investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público; avaliação baseada em critérios objetivos e vinculados aos objetivos estratégicos da instituição de ensino e promoção por mérito e títulos.
- D-reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão; formação continuada e com amplo acesso aos docentes e demais servidores e remuneração compatível ao desempenho.
- E-natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino; qualidade do processo de trabalho e desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais.

ID

3083638

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis, de acordo com a Lei n° 11.091/2005:

Alternativas

pessoal da ativa e os que estão em fase de aposentadoria; novos cursos e demandas da comunidade local e disponibilidade de recursos físicos.

vacância de docentes e pessoal permanente; necessidades de pessoal em pesquisa e desenvolvimento e modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

temáticas atuais e emergentes de interesse da instituição de ensino; necessidades de capacitação técnica e operacional e demandas de ensino, pesquisa e extensão.

demandas institucionais; proporção entre os quantitativos da força de trabalho, do Plano de Carreira e usuários e inovações tecnológicas.

necessidade de pessoal num prazo de até 5 anos; plano de capacitação docente e do quadro técnico e funcional e demandas locais.

Comentários

GABARITO: LETRA D
Art. 4º Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:
I - demandas institucionais;
II - proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários;
III - inovações tecnológicas; e
IV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.
Parágrafo único. Os cargos vagos e alocados provisoriamente no Ministério da Educação deverão ser redistribuídos para as Instituições Federais de Ensino para atender às suas necessidades, de acordo com as variáveis indicadas nos incisos I a IV deste artigo e conforme o previsto no inciso I do § 1º do art. 24 desta Lei.
FONTE: LEI Nº 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.
d) demandas institucionais; proporção entre os quantitativos da força de trabalho, do Plano de Carreira e usuários e inovações tecnológicas. Analisando a lei:
Art. 4º Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:
I - demandas institucionais;
II - proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários;
III - inovações tecnológicas; e
IV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.
#vousernomeado

ID

3083641

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Decreto nº 5.707 de 2006 - Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal - Revogado pelo Decreto nº 9.991 de 2019

São considerados instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal no âmbito do Decreto n° 5.707/2006 os que estão apresentados na alternativa:

Alternativas

plano plurianual de capacitação; planejamento estratégico de pessoas e sistema de implementação e gestão de recursos humanos.

planejamento estratégico de pessoas; definição de critérios de reconhecimento e promoção e descentralização das ações e atividades.

plano anual de capacitação; relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestão por competência.

orçamento destinado para o desenvolvimento de pessoas; planejamento, metas e objetivos e atribuição de responsabilidades em cada órgão público.

definição de prazos, orçamento e pessoas para os fins de capacitação; planejamento estratégico de pessoas e metas e objetivos do programa.

Comentários

GABARITO: LETRA C

Art. 5  São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal:
        I - plano anual de capacitação;
       II - relatório de execução do plano anual de capacitação; e
       III - sistema de gestão por competência.
       § 1  Caberá à Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão desenvolver e implementar o sistema de gestão por competência.
       § 2  Compete ao Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão disciplinar os instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal.
FONTE: DECRETO Nº 5.707, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006.
Art. 5º São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal:
I - plano anual de capacitação;
II - relatório de execução do plano anual de capacitação; e
III - sistema de gestão por competência.
DECRETO REVOGADO

ID

3083644

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Decreto nº 5.707 de 2006 - Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal - Revogado pelo Decreto nº 9.991 de 2019

Quais são as finalidades da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, com foco nos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, definidas no Decreto n° 5.707/2006?

Alternativas

Desenvolvimento permanente do servidor público e melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão.

Divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; definição dos métodos e regras de contratação de parceiros externos ao governo.

Racionalização e efetividade dos gastos com capacitação; busca por parceiros privados e da sociedade civil na capacitação de servidores públicos.

Definição de cargos, salários e funções; planejamento de carreira dos servidores públicos; atribuição e critérios de promovação no serviço público.

Estabelecimento de critérios objetivos para evolução na carreira pública; oferecimento de treinamento, interno e externo, ao Estado.

Comentários

GABARITO: LETRA A
Art. 1  Fica instituída a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, a ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, com as seguintes finalidades:
       I - melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão;
       II - desenvolvimento permanente do servidor público;
       III - adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual;
       IV - divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; e
       V - racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
FONTE: DECRETO Nº 5.707, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006.
GABARITO LETRA A
Trata-se do código de ética do servidor público.
bons estudos.
Essa questão "é a mistura do mal com o atraso e pitadas de psicopatia".
Art. 1  Fica instituída a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, a ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, com as seguintes finalidades:
       I - melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão;
       II - desenvolvimento permanente do servidor público;
       III - adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual;
       IV - divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; e
       V - racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
Vale lembrar que a questão está desatualizada pois o decreto 5707/2006 foi revogado
DECRETO Nº 5.707, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006, Revogado pelo Decreto nº 9.991, de 2019
Realmente foi revogado pelo Decreto nº 9.991, de 2019, que entrou em vigor em 06 de setembro de 2019.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2019/decreto/D9991.htm

ID

3083647

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Decreto nº 6.944 de 2009 - Estabelecimento de medidas organizacionais para aprimoramento da Administração Pública e normas gerais sobre Concurso Público

As finalidades referentes à adoção do Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal – SIORG, para efeitos do desenvolvimento organizacional dos órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo Federal, conforme Decreto n° 6.944/2009, estão elencadas corretamente na alternativa:

Alternativas

proporcionar meios para melhorar o desempenho institucional e otimizar a utilização dos recursos disponíveis; flexibilizar a arquitetura organizacional de tal forma a oferecer mais agilidade aos gestores.

reduzir custos operacionais e assegurar a continuidade dos processos de organização e inovação institucional; otimizar os esforços de planejamento e gestão a partir de parcerias com organizações privadas e da sociedade civil.

uniformizar e integrar ações das unidades que o compõem; incorporar as novas tecnologias de informação e comunicação; aproximar-se de novos atores privados e da sociedade civil.

constituir rede colaborativa voltada à melhoria da gestão pública; propiciar a troca de experiências exitosas e de dificuldades; otimizar o tempo de execução das tarefas por intermédio de uma plataforma de gestão.

uniformizar e integrar ações das unidades que o compõem; constituir rede colaborativa voltada à melhoria da gestão pública e desenvolver padrões de qualidade e de racionalidade.

Comentários

GABARITO: LETRA B

O DECRETO Nº 6.944, DE 21 DE AGOSTO DE 2009 FOI REVOGADO PELO DECRETO Nº 9.739, DE 28 DE MARÇO DE 2019.

ID

3083650

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Decreto nº 6.944 de 2009 - Estabelecimento de medidas organizacionais para aprimoramento da Administração Pública e normas gerais sobre Concurso Público

As diretrizes previstas no Decreto n° 6.944/2009 que têm por objetivo o fortalecimento da capacidade institucional, que é compreendida como o conjunto de medidas que propiciem aos órgãos ou entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional a melhoria das suas condições de funcionamento, estão corretamente apresentadas em:

Alternativas

aumento da eficiência, eficácia e efetividade do gasto e da ação administrativa; utilização dos recursos tecnológicos e digitais e parcerias com o setor privado.

organização da ação governamental por programas; eliminação de superposições e fragmentações de ações e orientação para resultados.

racionalização de níveis hierárquicos e aumento da amplitude de comando; parcerias público-privadas; inovação tecnológica e organizacional.

alinhamento da proposta apresentada com as competências da organização e os resultados que se pretendem alcançar; sinergia com empresas e sociedade civil e controle por resultados.

orientação para as prioridades de governo; planejamento estratégico; definição de metas e prioridades; eliminação de documentos físicos e uso intensivo de tecnologia.

Comentários

GABARITO: LETRA B

O DECRETO Nº 6.944, DE 21 DE AGOSTO DE 2009 FOI REVOGADO PELO DECRETO Nº 9.739, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
DECRETO Nº 9.739, DE 28 DE MARÇO DE 2019 (REVOGOU o Decreto n° 6.944/2009)

"...
Art. 2º Para fins do disposto neste Decreto, considera-se fortalecimento da capacidade institucional o conjuntode medidas que propiciem aos órgãos ou às entidades da administração pública federal direta, autárquica efundacional a melhoria de suas condições de funcionamento, compreendidas as condições de caráter organizacional,e que lhes proporcionem melhor desempenho no exercício de suas competências institucionais, especialmente naexecução dos programas do plano plurianual.

§ 1º As medidas de fortalecimento da capacidade institucional observarão as seguintes diretrizes:
I - organização da ação governamental por programas;
II - eliminação de superposições e fragmentações de ações;
III - aumento da eficiência, eficácia e efetividade do gasto público e da ação administrativa;
IV - orientação para resultados;
V - racionalização de níveis hierárquicos e aumento da amplitude de comando;
..."

ID

3083653

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei nº 12.527 de 2011 - Lei de Acesso à Informação e Decreto nº 7.724 de 2012

A Lei n° 12.527/2011, que ficou popularmente conhecida como Lei de Acesso à Informação, busca dar acesso aos dados e informações da Administração Pública de forma ampla e transparente. No entanto, nessa Lei, há uma situação de exceção, não sendo permitido ao público acessar informações tais como as descritas a seguir:

Alternativas

informações relativas às forças armadas e de suas atividades internas e externas em função do seu caráter sigiloso e estratégico, exceto no Estado de Sítio.

relatórios e demais documentos da Presidência da República por, pelo menos, 20 anos devido ao caráter estratégico do país perante a comunidade internacional.

informações referentes a projetos de pesquisa e desenvolvimento científicos ou tecnológicos cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.

documentos referentes ao território nacional e a sua constituição por serem considerados de relevância primordial à soberania nacional e alvo de espionagem.

acordos bilaterais e multilaterais por tratarem de assunto de alto impacto econômico, social e político, com exceção aos momentos de Estado de Exceção.

Comentários

GABARITO: LETRA C

DO ACESSO A INFORMAÇÕES E DA SUA DIVULGAÇÃO
Art. 7º O acesso à informação de que trata esta Lei compreende, entre outros, os direitos de obter:
§ 1º O acesso à informação previsto no caput não compreende as informações referentes a projetos de pesquisa e desenvolvimento científicos ou tecnológicos cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.
FONTE: LEI Nº 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011.
DO ACESSO A INFORMAÇÕES E DA SUA DIVULGAÇÃO

§ 1o O acesso à informação previsto no caput não compreende as informações referentes a projetos de pesquisa e desenvolvimento científicos ou tecnológicos cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.

GABARITO LETRA C

BOM ESTUDO...
GABARITO LETRA C

Art. 7º O acesso à informação de que trata esta Lei compreende, entre outros, os direitos de obter:

I - orientação sobre os procedimentos para a consecução de acesso, bem como sobre o local onde poderá ser encontrada ou obtida a informação almejada;
II - informação contida em registros ou documentos, produzidos ou acumulados por seus órgãos ou entidades, recolhidos ou não a arquivos públicos;
III - informação produzida ou custodiada por pessoa física ou entidade privada decorrente de qualquer vínculo com seus órgãos ou entidades, mesmo que esse vínculo já tenha cessado;
IV - informação primária, íntegra, autêntica e atualizada;
V - informação sobre atividades exercidas pelos órgãos e entidades, inclusive as relativas à sua política, organização e serviços;
VI - informação pertinente à administração do patrimônio público, utilização de recursos públicos, licitação, contratos administrativos; e
VII - informação relativa:

a) à implementação, acompanhamento e resultados dos programas, projetos e ações dos órgãos e entidades públicas, bem como metas e indicadores propostos;

b) ao resultado de inspeções, auditorias, prestações e tomadas de contas realizadas pelos órgãos de controle interno e externo, incluindo prestações de contas relativas a exercícios anteriores.

§ 1º O acesso à informação previsto no caput não compreende as informações referentes a projetos de pesquisa e desenvolvimento científicos ou tecnológicos cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.
Cálculo errado
O estado de sítio consta na Lei nº 2.654
lá de 25 de novembro de 1955 e é um instrumento emergencial que pode ser utilizado pelo chefe de Estado, neste caso o presidente da República, que suspende apenas por período temporário vários direitos previstos na Constituição.

Só para completar...
A Lei cita ainda que o estado de sítio tem prazo limitado - apenas 30 dias, e só pode ser estendido em casos excepcionais e com aprovação do Congresso Nacional após este período.
Numa situação de Estado de Sítio o Presidente da República poderia, por exemplo, determinar a censura de publicidade, inclusive a de radiodifusão, cinema e teatro; promover a suspensão da liberdade de reunião entre pessoas; além de fazer busca e apreensão em domicílio; ou ainda suspensão do exercício do cargo ou função a funcionário público, bem como intervenção nas empresas de serviços públicos.
Art 7º § 1º O acesso à informação previsto no caput não compreende as informações referentes a projetos de pesquisa e desenvolvimento científicos ou tecnológicos cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.

GAB C

ID

3083656

Banca

VUNESP

Órgão

UFABC

Ano

2019

Provas

VUNESP - 2019 - UFABC - Administrador

Disciplina

Legislação Federal

Assuntos

Lei nº 12.527 de 2011 - Lei de Acesso à Informação e Decreto nº 7.724 de 2012

Os prazos máximos de restrição de acesso à informação, conforme a classificação prevista na Lei n° 12.527/11, são de 25 anos para informação ultrassecreta; 15 anos para informação secreta; e 5 anos para informação reservada. Assinale a alternativa que indica as autoridades competentes para definição da informação do tipo ultrassecreta.

Alternativas

Presidente da República; Vice-Presidente; Senadores; Presidentes de Empresas Estatais e de Economia Mista.

Presidente da República; Ministros de Estado e Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica.

Chefes de Missões Diplomáticas e Consulares permanentes no exterior; Senadores e Deputados Federais.

Chefes das Forças Armadas; Ministros de Estado; Governadores e Prefeitos; Presidentes de Empresas Estatais e de Economia Mista.

Gabinete da Presidência da República; Ministros e Chefes das Forças Armadas e Presidentes de Estatais.

Comentários

GABARITO: LETRA B

Dos Procedimentos de Classificação, Reclassificação e Desclassificação
Art. 27. A classificação do sigilo de informações no âmbito da administração pública federal é de competência:
I - no grau de ultrassecreto, das seguintes autoridades:
a) Presidente da República;
b) Vice-Presidente da República;
c) Ministros de Estado e autoridades com as mesmas prerrogativas;
d) Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica; e
e) Chefes de Missões Diplomáticas e Consulares permanentes no exterior;
FONTE: LEI Nº 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011.
PREVI MICO DO CHE

PRESIDENTE DA REPÚBLICA

VICE PRESIDENTE

MINISTRO DE ESTADO

COMANDANTE DA MARINHA, EXÉRCITO E AERONÁUTICA

CHEFES DE MISSÕES DIPLOMÁTICAS
ULTRASSECRETO: Presidente, Vice-Presidente, Ministro de Estado, Comandantes (Ministro de Estado ratifica), Chefes de Missão Diplomática e Consular (Ministro de Estado ratifica) - Pode delegar

SECRETO: Presidente, Vice-Presidente, Ministro de Estado, Comandantes, Chefes de Missão Diplomática e Consular, titulares de autarquia, fundação pública, EP ou SEM - Pode delegar

RESERVADO: Presidente, Vice-Presidente, Ministro de Estado, Comandantes, Chefes de Missão Diplomática e Consular, titulares de autarquia, fundação pública, EP ou SEM, funções de direção/comando/chefia

Fonte: Lei 12.527/2001.
GABARITO LETRA B

Art. 27. A classificação do sigilo de informações no âmbito da administração pública federal é de competência:
I - no grau de ultrassecreto, das seguintes autoridades:
a) Presidente da República;
b) Vice-Presidente da República;
c) Ministros de Estado e autoridades com as mesmas prerrogativas;
d) Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica; e
e) Chefes de Missões Diplomáticas e Consulares permanentes no exterior;

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