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Prova IF-MS - 2019 - IF-MS - Assistente em Administração


ID
2891035
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Em seu livro Eu me chamo Antônio (2013), o escritor Pedro Gabriel brinca com os conceitos de sinonímia, antonímia, homonímia e paronímia. Leia os trechos da obra e avalie se as análises estão CORRETAS.


I. Amores sempre vêm e vão, mas nunca vêm em vão (GABRIEL, 2013, p. 22) - As palavras sempre e nunca expressam sentidos contrários, estabelecendo relação de sentido entre dois termos que se opõem, portanto são exemplos de antonímia.

II. Me amasse como se eu te amasse também (GABRIEL, 2013, p. 133) – Quanto à elaboração sintática, os pronomes oblíquos me e te foram utilizados de acordo com as regras da norma culta. Quanto à elaboração semântica, o termo amasse configura-se como exemplo de sinonímia, compreendendo somente o sentido de gostar muito de algo ou alguém, não permitindo a leitura do trecho por meio de outros significados.

III. Eu te amo. Oração subordinada a você. (GABRIEL, 2013, p.39) – A construção sintática do texto coaduna com o sentido metafórico, uma vez que Eu te amo é a oração principal e Oração subordinada a você é uma oração subordinada substantiva. Tal qual o eu-lírico que se sente subordinado à mulher amada.

IV. Grandes amores são grandes dúvidas. Não vivê-los é morrer com grandes dívidas. (GABRIEL, 2013, p.42) - Há semelhança na forma e no som das palavras dúvidas e dívidas, estabelecendo uma relação paronomástica.

V. Amores sempre vêm e vão, mas nunca vêm em vão (GABRIEL, 2013, p. 22) - O autor explora a relação de identidade de pronúncia e de grafia do termo vão: na primeira oração, corresponde ao verbo irregular ir conjugado na 3ª pessoa do plural, no tempo presente do indicativo; e na segunda oração, o mesmo termo é usado como adjetivo, significando à toa, inútil.

GABRIEL, Pedro. In: Eu me chamo Antônio. Rio de Janeiro: Intrínseca, 2013.

Alternativas
Comentários
  • II. Incorreto porque a colocação pronominal não foi respeitada (Obrigatoriedade de ênclise no primeiro pronome) e também por que a palavra "amasse" poderia ter o significado de amassar, além de amar.

    III. Acredito que as duas orações sejam coordenadas assindéticas (corrijam-me se eu estiver errada).

  • a)  As alternativas I, IV e V estão corretas.

  • Professores do Q. Comentem as alternativas por favor!

  • Professores do Q. Comentem as alternativas por favor!

  • Professores do Q. Comentem as alternativas por favor!

  • Difícil essa, li o termo vão como advérbio.

  • IAmores sempre vêm e vão, mas nunca vêm em vão (GABRIEL, 2013, p. 22) - As palavras sempre e nunca expressam sentidos contrários, estabelecendo relação de sentido entre dois termos que se opõem, portanto são exemplos de antonímia.

    Antonímia = Antônimo -> Quando são palavras com significado contrário (também oposto ou inverso) umas das outras.

    IVGrandes amores são grandes dúvidas. Não vivê-los é morrer com grandes dívidas. (GABRIEL, 2013, p.42) - Há semelhança na forma e no som das palavras dúvidas e dívidas, estabelecendo uma relação paronomástica.

    Paronomástica = Parônimos -> Palavras que apresentam GRAFIA e PRONÚNCIA parecidas.

    VAmores sempre vêm e vão, mas nunca vêm em vão (GABRIEL, 2013, p. 22) - O autor explora a relação de identidade de pronúncia e de grafia do termo vão:

    GABARITO: A

  • Sinceramente, é muito difícil eu ver o comentário de um professor nas questões. Isso é descaso com os assinantes.

  • I. Amores sempre vêm e vão, mas nunca vêm em vão (GABRIEL, 2013, p. 22) - As palavras sempre e nunca expressam sentidos contrários, estabelecendo relação de sentido entre dois termos que se opõem, portanto são exemplos de antonímia. CERTO

    ANTONÍMIA: É a relação que se estabelece entre duas palavras ou mais que apresentam significados diferentes, contrários - ANTÔNIMOS.

    II. Me amasse como se eu te amasse também (GABRIEL, 2013, p. 133) – Quanto à elaboração sintática, os pronomes oblíquos me e te foram utilizados de acordo com as regras da norma culta. Quanto à elaboração semântica, o termo amasse configura-se como exemplo de sinonímia, compreendendo somente o sentido de gostar muito de algo ou alguém, não permitindo a leitura do trecho por meio de outros significados. ERRADO

    Quanto à sintática: Não se inicia frase com pronome. Quanto à semântica: A palavra "somente" torna a alternativa errada. "Amasse" pode ser do verbo amar e, também, do verbo amassar, sendo exatamente com essa possibilidade que o autor 'brinca'.

    III. Eu te amo. Oração subordinada a você. (GABRIEL, 2013, p.39) – A construção sintática do texto coaduna com o sentido metafórico, uma vez que Eu te amo é a oração principal e Oração subordinada a você é uma oração subordinada substantiva. Tal qual o eu-lírico que se sente subordinado à mulher amada. ERRADO

    São orações coordenadas assindéticas. Orações independentes entre si, tendo sentidos próprios.

    IV. Grandes amores são grandes dúvidas. Não vivê-los é morrer com grandes dívidas. (GABRIEL, 2013, p.42) - Há semelhança na forma e no som das palavras dúvidas e dívidas, estabelecendo uma relação paronomástica. CERTO

    PARONOMÁSTICA:  É o emprego de palavras semelhantes na forma ou no som, mas de sentidos diferentes

    V. Amores sempre vêm e vão, mas nunca vêm em vão (GABRIEL, 2013, p. 22) - O autor explora a relação de identidade de pronúncia e de grafia do termo vão: na primeira oração, corresponde ao verbo irregular ir conjugado na 3ª pessoa do plural, no tempo presente do indicativo; e na segunda oração, o mesmo termo é usado como adjetivo, significando à toa, inútil. CERTO

    Presente (Indicativo)

    eu vou

    tu vais

    ele/ela vai

    nós vamos; imos

    vós ides; is

    eles/elas vão

  • acertei por ter marcado a famosa menos errada.... mas essa V ta completamente equivocada! "em vão" nunca que é adjetivo ali, e sim ADVÉRBIO do termo "vêm". arreeegoooooo, heim!!!!!!

  • GABARITO A

    Analisando uma por uma:

    I. Amores sempre vêm e vão, mas nunca vêm em vão (GABRIEL, 2013, p. 22) - As palavras sempre e nunca expressam sentidos contrários, estabelecendo relação de sentido entre dois termos que se opõem, portanto são exemplos de antonímia. CORRETO. As palavras nunca e sempre são contrárias, sentidos opostos e portanto se trata de uma ANTONÍMIA (antônimos).

    II. Me amasse como se eu te amasse também (GABRIEL, 2013, p. 133) – Quanto à elaboração sintática, os pronomes oblíquos me e te foram utilizados de acordo com as regras da norma culta. Quanto à elaboração semântica, o termo amasse configura-se como exemplo de sinonímia, compreendendo somente o sentido de gostar muito de algo ou alguém, não permitindo a leitura do trecho por meio de outros significados. ERRADO. A elaboração sintática se encontra com erro, visto que não começamos frase com PRONOME, portante deveria estar de forma ÊNCLÍTICA: "Amasse-me [...]

    III. Eu te amo. Oração subordinada a você. (GABRIEL, 2013, p.39) – A construção sintática do texto coaduna com o sentido metafórico, uma vez que Eu te amo é a oração principal e Oração subordinada a você é uma oração subordinada substantiva. Tal qual o eu-lírico que se sente subordinado à mulher amada. ERRADO. Não possui sentido metafórico. A metáfora se trata de uma comparação implícita ou a utilização de expressões não muito comuns para designar algo.

    IV. Grandes amores são grandes dúvidas. Não vivê-los é morrer com grandes dívidas. (GABRIEL, 2013, p.42) - Há semelhança na forma e no som das palavras dúvidas e dívidas, estabelecendo uma relação paronomástica. CORRETO. A paronomástica é o mesmo que a PARONÍMIA, palavras com semelhança na escrita como dúvidas e dívidas. Também podemos citar as palavras comprimento e cumprimento, tráfego e tráfico.

    V. Amores sempre vêm e vão, mas nunca vêm em vão (GABRIEL, 2013, p. 22) - O autor explora a relação de identidade de pronúncia e de grafia do termo vão: na primeira oração, corresponde ao verbo irregular ir conjugado na 3ª pessoa do plural, no tempo presente do indicativo; e na segunda oração, o mesmo termo é usado como adjetivo, significando à toa, inútil. CORRETO. A questão já está auto explicativa. O primeiro "vão" vem do verbo IR, e o segundo "vão" é o adjetivo que dá ideia de inútil, que não tem conteúdo, vazio.

    bons estudos

  • gente é só indicar para o professor. quanto mais gente pedir melhor. já fiz a indicação.

  • Eu sei que 1 e 4 estão certos. Como só a possuem as 2 simultaneamente então marquei
  • LETRA A

  • Comentário show da Prof.ª Fabiana dos Anjos ❤

  • questao muito mal feita ao meu ver, tendo em vista que a palavra sempre e nunca expressam sentido de tempo, e não contrariedade. corrijam-me caso eu esteja equivocado.

ID
2891041
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Considerando a norma padrão da língua portuguesa, assinale a alternativa CORRETA quanto às regras de concordância nominal:

Alternativas
Comentários
  • a) Enviamos em anexo os documentos necessários para a matrícula.

    ERRADO, pois o termo “anexo” deve ser utilizado como adjetivo, e não como advérbio. Assim, segundo a norma padrão da língua portuguesa, o correto seria “Enviamos anexos os documentos (...)”.

    b) No ENEM é proibida entrada de candidatos após o meio dia.

    ERRADO. O termo “proibido” só concorda com o substantivo se este for precedido de artigo definido; caso contrário, deve ser usado no masculino. Exemplo: “É proibida a entrada de candidatos (...)” ou “É proibido entrada de candidatos (...)”.

    c) É proibido portar qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comunicação durante a realização da prova.

    d) Ana Paula Maia mesmo se recusara a receber o prêmio pessoalmente.

    ERRADO. O “mesmo”, nessa hipótese, está sendo usado como um pronome de reforço da identidade do referente. Logo, o termo deve concordar em gênero e número com o nome a que se refere, de modo que o correto da alternativa seria “Ana Paula Maia mesma se recusara (...)”.

    e) Ao meio dia e meio as provas serão entregues aos candidatos.

    ERRADO, pois o correto seria “Ao meio-dia e meia (...)”, no feminino, já que o termo “meia” se refere a “hora”, que se encontra subentendido.

  • Sobre a locução "em anexo", vista como ilegítima nessa questão, há o que se contestar. Não são poucos os gramáticos que a condenam, contudo segue de perto o número dos que não observam inadequação em seu uso. A banca preferiu considerar inadequado o emprego, embora não esteja de todo desabonado. Segue esmiuçamento do Prof. Dr. José Maria:

    https://www.migalhas.com.br/Gramatigalhas/10,MI13407,21048-Em+anexo

  • Considerando a norma padrão da língua portuguesa, assinale a alternativa CORRETA quanto às regras de concordância nominal:

    A) Enviamos em anexo os documentos necessários para a matrícula.

    ERRADA. Em virtude de que a banca IF-MS considerou errada, essa é única justificativa que achei.

    B) No ENEM é proibida entrada de candidatos após o meio dia.

    ERRADA. Sem a presença do artigo definido A, a expressão "é proibido" atua como expressão invariável em gênero e número. Portanto o correto seria "No ENEM é proibido entrada de candidatos após o meio-dia" ou também "No ENEM é proibida a entrada de candidatos após o meio-dia.".

    C) É proibido portar qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comunicação durante a realização da prova.

    CERTA. Sem a presença do artigo definido A, a expressão "é proibido" atua como uma expressão invariável em gênero e número.

    D) Ana Paula Maia mesmo se recusara a receber o prêmio pessoalmente.

    ERRADA. Mesmo e variações não podem ser usados para retomar termos de natureza substantiva. Mesmo e variações poderão ser usados para retomar ideias.

    E) Ao meio dia e meio as provas serão entregues aos candidatos.

    ERRADA. A expressão correta é "meio-dia e MEIA".

    @juniortelesoficial

  • "Em anexo" e termo coloquial. A banca pediu a Norma Padrão.

  • Gab.: C

    É proibido portar qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comunicação durante a realização da prova.

  • Necessário a

  • O comentário de quem em anexo é errado não procede, de acordo com o Prof. Fernando Pestana. Em sua gramática, ele afirma que: Tanto em anexo como anexos estão corretos, mas em anexo não há variação (segue a carta em anexo) e anexo varia: Segue anexa a carta.

  • "EM ANEXO" é uma expressão válida, ela é recente, por isso é considerada como correta. Contudo, vimos que a questão pediu a norma mais padrão possível, em que o termo "anexo" é adjetivo que é flexionado. O termo "em anexo" é considerado de caráter adverbial.

  • A explicação da letra d) da Nath . (31/12/19) é a mais adequada em comparação com a do @junior teles oficial (05/02/19).

    A palavra "mesmo" pode ser usada com valor reforçativo: "Ele mesmo recebeu os convidados". "Ela mesma recebeu os convidados".... - Veja mais em https://educacao.uol.com.br/disciplinas/portugues/mesmo-voce-sabe-utilizar-o-pronome.htm?cmpid=copiaecola

    Daí que o erro está na concordância de gênero.

  • a) ANEXO precedido da preposição EM NÃO varia.

      NECESSÁRIO sem determinate (artigo) é INVariável.

    b) PROIBIDO sem determinate (artigo) é INVariável.

    d) MESMO varia em gênero e número, EXCETO no sentido de "realmente"

    e) MEIO no sentido de pouco; mais ou menos = INVariável

      MEIO no sentido de metade (adjetivo) = Variável

    ------

    Pessoal ativem a notificação, INDICAR PARA COMENTÁRIO, vamos aproveitar, quanto mais respostas/vídeos explicados pelos professores, melhor será para todos.

    ------

  • A banca ainda não divulgou o gabarito oficial e provavelmente a questão será anulada visto que a letra A e C estão corretas.

  • A "A" está certa também, "em anexo" é uma expressão adverbial

  • Realmente há uma incoerência da questão, sendo a alternativa A correta também. já que a palavra "anexo" está junto com a preposição "em", dando sentido de um modo, no caso um advérbio.

    O QUE MAIS CAI EM CONCURSOS, e sempre derruba muita gente, SÃO ESSAS CONCORDÂNCIAS COM TAIS PALAVRAS: ANEXO, OBRIGADO, INCLUSO, MESMO, PRÓPRIO, SÓ, PROIBIDO, BASTANTE, MEIO, MUITO...

    ANEXO:

    EX.: Anexos aos e-mails vão os documentos. (pergunto: quem estão anexos? - os documentos).

    Sendo esse primeiro exemplo um Adjetivo então é variável, e concorda no plural.

    EX.2: Leia a carta e veja as fotografias em anexo. (Esse é o modo que as fotografias estão).

    :

    EX.: Eles estão sós. (tendo função de sozinho, é um adjetivo, e são variáveis).

    EX.2: Elas esperam uma nova oportunidade. (equivale a somente, é um advérbio, é invariável).

    MEIO:

    EX.: Serviu-me meia porção de arroz. (equivale a metade, é um adjetivo, é variável).

    EX.2: Maria está meio aborrecida. (equivale a um pouco, é um advérbio, é invariável).

    BASTANTE:

    EX.: Conversamos bastantes vezes sobre isso. (equivale a muitas, é adjetivo, portanto variável).

  • Gente,

    A letra "a" não seria concordância verbal e por este motivo a tornaria errada, visto quevê questão pede concordância nominal?

  • Observação que consta na Gramática de Nilson Teixeira de Almeida (9o edição)

    "Não é recomendável empregar a expressão 'em anexo', já que anexo é adjetivo e, como tal, não pode ser preposicionado. O mesmo princípio vale para 'em incluso'"

  • Adriana Figueiredo também diz, em sua gramática, que ( em anexo) sempre será certo.

  • # Enviou-lhe ANEXAS/ EM ANEXO as duplicatas necessárias neste envelope.

  • "A expressão EM ANEXO na alternativa A está correta. Muita gente acha que pelo fato do termo ser invariável toda a sentença deve ficar invariável". Pablo Jamilk.

  • A letra "C" deveria ficar:

    É proibido portar quaisquer tipos de equipamentos eletrônico ou de comunicação durante a realização da prova.

    Qual o erro??????

  • a) Enviamos em anexo os documentos necessários para a matrícula.

    ERRADO, pois o termo “anexo” deve ser utilizado como adjetivo, e não como advérbio. Assim, segundo a norma padrão da língua portuguesa, o correto seria “Enviamos anexos os documentos (...)”.

    b) No ENEM é proibida entrada de candidatos após o meio dia.

    ERRADO. O termo “proibido” só concorda com o substantivo se este for precedido de artigo definido; caso contrário, deve ser usado no masculino. Exemplo: “É proibida a entrada de candidatos (...)” ou “É proibidoentrada de candidatos (...)”.

    c) É proibido portar qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comunicação durante a realização da prova.

    d) Ana Paula Maia mesmo se recusara a receber o prêmio pessoalmente.

    ERRADO. O “mesmo”, nessa hipótese, está sendo usado como um pronome de reforço da identidade do referente. Logo, o termo deve concordar em gênero e número com o nome a que se refere, de modo que o correto da alternativa seria “Ana Paula Maia mesma se recusara (...)”.

    e) Ao meio dia e meio as provas serão entregues aos candidatos.

    ERRADO, pois o correto seria “Ao meio-dia e meia (...)”, no feminino, já que o termo “meia” se refere a “hora”, que se encontra subentendido.

  • @Amanda o certo seria "quaisqueres" tipos.


ID
2891044
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Assinale a alternativa na qual todas as palavras estão grafadas CORRETAMENTE:

Alternativas
Comentários
  • A grafia “idéia” (com acento) era a forma correta e obrigatória até o dia 31 de dezembro de 2008. Isso ocorria porque até então acentuávamos as palavras com ditongos abertos tônicos “éi”, “ói” e “éu”, como “jibóia”, “assembléia”, “heróico”, “bóia” etc.

    A partir de 1º de janeiro deste ano de 2016, só se aceita a forma “ideia”, “boia”, “heroico”, “jibóia”, “assembleia”, por serem paroxítonas terminadas em vogais “a” e “o”

    Segundo o novo Acordo Ortográfico, usa-se hífen nas palavras formadas por intermédio de um prefixo que termina em letra igual à que inicia a palavra-base, por exemplo: micro-ondascontra-ataqueanti-inflamatório.

    Há, porém, uma exceção a esta regra: os prefixos co-re- e pre- aglutinam-se à palavra-base, mesmo que esta se inicie pelas vogais o ou ecooperarreelegerpreencher.

    Por conseguinte, a palavra que apresenta insere-se nesta exceção, logo, deve escrever-se coorientador.

    C-ideia, jiboia, coorientador.

    GABARITO C

  • C-ideia, jiboia, coorientador.

    GABARITO C

  • Pelo amor do que vc acredita, letra C.

  • Nessa questão usei a palavra coordenação para associar com coorientador kkk

  • Nessa questão usei a palavra coordenação para associar com coorientador kkk

  • bem legal e simples a GLADE de oxitonas não são acentuadas, dai vc ja mata a questão..

  • Na reforma ortográfica:

     

    Sai o acento dos ditongos ei e oi das paroxítonas. 

     

    Na questão: ideia e jiboia exemplifica tal regra.

  • Com a Nova Reforma não há mais hífen nas palavras com o prefixo "co".

  • Eu memorizo dessa forma:

    paroxítonas terminadas em eia e oia não são acentuadas.

  • OBS: Paroxítonas com ditongo aberto não são acentuadas, ao contrário das oxítonas!

    HERÓI / HEROICO

    PASTÉIS / PASTEIZINHOS

    ANÉIS / COLMEIA

    GABARITO: LETRA C

  • As paroxítonas quando apresentarem ditongos abertos (ei e oi) não serão acentuadas.

    I-dei-a

    a-poi-o

    joi-a

    ap-nei-a

    boi-a

    as-sem-blei-a

    ji-boi-a

    Ditongos abertos Ei e OI, sem acento em Paroxítonas!!

    Já em oxítonas os ditongos abertos - Ei(s), oi(s) e eu(s) - recebem acento

    car-re-téis

    He-rói

    des-trói

    pa-péis

    tro-féu

    len-çóis

    Obs.: aqui são oxítonas - a tonacidade vocal está na última sílaba. Lá, eram paroxítonas a tonacidade recai sobre a penúltima sílaba.

  • ATENÇÃO A EXCEÇÃO!!!

    CO+RE+PRE= AGLUTINA SEMPRE

    --> cooperar, preencher, reeleger, coorientador....

  • O ditongo aberto paroxítono: PERDEU o acento.

    Escola da Magistratura do Paraná (EMAP)

  • DITONGO

    → (v + sv OU sv + v)

    »    Ditongo aberto: EU, OI, EI

    º   Podem acentuar as oxítonas e paroxítonas

    º   Não pode as PAROXÍTONAS (ideia, heroico, coreia)

  • DITONGO

    → (v + sv OU sv + v)

    »    Ditongo aberto: EU, OI, EI

    º   Podem acentuar as oxítonas e paroxítonas

    º   Não pode as PAROXÍTONAS (ideia, heroico, coreia)

  • Conforme o novo acordo ortográfico,as paroxítonas que possuem os ditongos abertos "ei" e "oi" não são mais acentuadas.

  • essa do CO sacanagem essa exceção kkkkk

  • Paroxítonas com ditongos abertos, não há acento: Ex.: ideia, jiboia, estreia, paranoia...
  • Ademais, nunca é o bastante falar sobre a polêmica da palavra coerdeiro (co- herdeiro). Existe uma diferença na escrita dessas palavras entre o Brasil e Portugal. No Brasil convencionou-se a escrita COERDEIRO.

  • O prefixo Co é covarde e tem medo de ficar sozinho.

  • Exceção: *Prefixo “CO”: não tem hífen, mesmo que a próxima letra seja igual. Ex: Cooperativa, coobrigado...

    Observação:

    Antes de palavra com H, HÁ HÍFEN!

    Ex: anti-higiênico, circum-hospitalar, contra-harmônico, extra-humano, pré-história, sobre-humano, 

    No entanto, o que fica valendo no português do Brasil é a aglutinação do prefixo "co-" com todo e qualquer termo a que se ligue. Diante das palavras iniciadas por R e S, haverá duplicação dessas letras. ... A palavra "coabitar" continua como era; já o termo "co-herdeiro" (grafia antiga) é substituído por "coerdeiro", sem H.

    Ideia e Jiboia perderam o acento na nova ortografia, pois não se acentua o ditongo aberto “ei(s)” ou “oi(s)” nas paroxítonas.

  • Letra C

  • No NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO NÃO SE ACENTUAM MAIS PALAVRAS PAROXÍTONAS TERMINADAS EM: A,E,O, e EM.

  • GABARITO: LETRA C

    ACRESCENTANDO:

    Regra de Acentuação para Monossílabas Tônicas:

    Acentuam-se as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s).

    Ex.: má(s), trás, pé(s), mês, só(s), pôs…

    Regra de Acentuação para Oxítonas:

    Acentuam-se as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s), -em(-ens).

    Ex.: sofá(s), axé(s), bongô(s), vintém(éns)...

     

    Regra de Acentuação para Paroxítonas:

    Acentuam-se as terminadas em ditongo crescente ou decrescente (seguido ou não de s), -ão(s) e -ã(s), tritongo e qualquer outra terminação (l, n, um, r, ns, x, i, is, us, ps), exceto as terminadas em -a(s), -e(s), -o(s), -em(-ens).

    Ex.: história, cáries, jóquei(s); órgão(s), órfã, ímãs; águam; fácil, glúten, fórum, caráter, prótons, tórax, júri, lápis, vírus, fórceps.

     

    Regra de Acentuação para Proparoxítonas:

    Todas são acentuadas .Ex.: álcool, réquiem, máscara, zênite, álibi, plêiade, náufrago, duúnviro, seriíssimo...


    Regra de Acentuação para os Hiatos Tônicos (I e U):

    Acentuam-se com acento agudo as vogais I e U tônicas (segunda vogal do hiato!), isoladas ou seguidas de S na mesma sílaba, quando formam hiatos.

    Ex.: sa-ú-de, sa-í-da, ba-la-ús-tre, fa-ís-ca, ba-ú(s), a-ça-í(s)...

    FONTE: A GRAMÁTICA PARA CONCURSOS PÚBLICOS 3ª EDIÇÃO FERNANDO PESTANA.

  • No novo acordo ortográfico, extingue-se as palavras em DITONGO ABERTO (ei, oi) na antepenúltima silaba, todavia, sendo apenas permitido essa regra quando vier na última sílaba.


ID
2891047
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Todas as coisas cujos valores podem ser

Disputados no cuspe à distância

Servem para poesia

(...)


As coisas que não levam a nada

têm grande importância

Cada coisa ordinária é um elemento de estima

Cada coisa sem préstimo

tem seu lugar

na poesia ou na geral

(...)


As coisas que não pretendem, como

por exemplo: pedras que cheiram

água, homens

que atravessam períodos de árvore,

se prestam para poesia


Tudo aquilo que nos leva a coisa nenhuma

e que você não pode vender no mercado

como, por exemplo, o coração verde

dos pássaros,

serve para poesia

(...)

BARROS, Manoel. Adaptado. In: Matéria de Poesia. São Paulo: LeYa, 2013. p. 9.


Manoel de Barros é considerado um dos principais poetas da literatura contemporânea. A partir da leitura do texto, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Sempre é bom relembrar:

    Conotativo: sentido figurado (Pedras que cheiram água. O coração verde dos pássaros)

    Denotativo: sentido literal (Você vai passar no concurso)

  • Gab.: E

    Trata-se de um texto conotativo porque apresenta a subjetividade do emissor, além disso, os versos são construídos por meio de figuras de linguagem como a sinestesia e a comparação.

  • Denotativo = Dicionarizado.

    Sinestesia: É uma experiência sensorial de certas pessoas onde as sensações correspondem a sentidos cruzados, fora da normalidade. Ex.: o cheiro da cor amarela (olfativa com visual); ouvir o som doce ( auditiva com degustativa), etc.

    Antítese: É a exposição de palavras que expressam ideias opostas, quando estas estão próximas. Ex: Amor e Ódio, Sol e Chuva, Paraíso e Inferno, Alegria e Tristeza, etc.

    Metáfora: É utilizar uma palavra/termo que substitui outra palavra/qualidade, realizando uma comparação implícita e subentendida, mas, no entanto, sem usar explicitamente a conjunção "como". Ex: Aquele homem é um leão; O Brasil é o pulmão do mundo;

  • Essa foi dada
  • onde está a comparação?

  • Sobre figuras de linguagem

    https://www.youtube.com/watch?v=n0e75nRstcU

    https://www.youtube.com/watch?v=Hi-2LNNg4SE

  • Gab.E.

  • sinestesia: trata-se de mesclar, nume expressão, sensações percebidas por diferentes órgãos do sentido: pedras que cheiram.

  • Poesia linda, questão absurdamente clara.

    Letra - E.

  • A sinestesia é uma figura de linguagem que se utiliza da combinação de mais de uma sensação em uma só impressão; ocorre o cruzamento de sentidos diferentes. Os exemplos estão aí, ditos pelos colegas aos montes.

    Faz parte do subgrupo figuras de pensamento, sendo outros exemplos a antítese, o paradoxo, a hipérbole, o eufemismo, a ironia e a prosopopeia.


ID
2891050
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia a crônica “Sketches”, de Luís Fernando Veríssimo.


Dois homens tramando um assalto.

- Valeu, mermão? Tu traz o berro que nóis vamo rendê o caixa bonitinho. Engrossou, enche o cara de chumbo.

Pra arejá.

- Podes crê. Servicinho manero. É só entrá e pegá.

- Tá com o berro aí?

- Tá na mão.

Aparece um guarda.

- Ih, sujou. Disfarça, disfarça...

O guarda passa por eles.

- Discordo terminantemente. O imperativo categórico de Hegel chega a Marx diluído pela fenomenologia de Feurbach.

- Pelo amor de Deus! Isso é o mesmo que dizer que Kierkegaard não passa de um Kant com algumas sílabas a mais. Ou que os iluministas do século 18...

O guarda se afasta.

- O berro, tá recheado?

- Tá.

- Então, vamlá!

Disponível em: https://brainly.com.br/tarefa/1731104. Acesso em: 08.11.18


Com relação à noção de variações linguísticas, considere as afirmações abaixo a partir do fato narrado na crônica:


I. Os dois assaltantes usam a gíria típica de malandros e mudam o nível de linguagem para disfarçar quando o guarda se aproxima.

II. Quando o guarda se aproxima, os dois malandros passam a falar sobre filosofia numa linguagem culta para impressiona-lo, dando a impressão de serem intelectuais.

III. A crônica mostra que há um preconceito com relação ao nível de linguagem que usamos, e, por isso, ela é um fenômeno de exclusão social.

IV. Por ser um estilo coloquial, a gíria só é usada por pessoas de baixa escolaridade, como, por exemplo, assaltantes.


V. A crônica mostra que devemos ter uma consciência linguística para as diferentes situações de uso da linguagem.


Está CORRETO o que se afirma em: 

Alternativas
Comentários
  • Ainda bem que a IV está errada.

  • Gab.: C

    I, II, III e V.

  • Estranho.... desde quando quem sabe um pouco de filosofia é intelectual? :/

  • A gíria só é utilizada por pessoas de baixa escolaridade???

    Nunca nem vi!

    Que dia que foi isso?

    o tanto de pessoas que vejo por aí com uma escolaridade alta e ainda fazendo uso de simbologismo não é brincadeira

  • Questão muito boa hahahhahahahahahha

  • A moral da crônica é que devemos ter uma consciência linguística para as diferentes situações de uso da linguagem? Sério?

  • Acertei a questão eliminando a IV, embora discorde de que saber um pouco de filosofia mostra intelectualidade.

    Enfim... Luiz Fernando Veríssimo é genial.


ID
2891053
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Pode-se afirmar que está CORRETO, de acordo com o Manual de Redação da Presidência da República, o que se afirma em:


I. Aviso e ofício são modalidades de comunicação oficial praticamente idênticas. A única diferença entre eles é que o aviso é expedido exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de mesma hierarquia, ao passo que o ofício é expedido para e pelas demais autoridades. Ambos têm como finalidade o tratamento de assuntos oficiais pelos órgãos da Administração Pública entre si e, no caso do ofício, também com particulares.

II. A correção ortográfica é requisito elementar de qualquer texto, e ainda mais importante quando se trata de textos oficiais. Muitas vezes, uma simples troca de letras pode alterar não só o sentido da palavra, mas de toda uma frase. O que na correspondência particular seria apenas um lapso datilográfico pode ter repercussões indesejáveis quando ocorre no texto de uma comunicação oficial ou de um ato normativo. Assim, toda revisão que se faça em determinado documento ou expediente deve sempre levar em conta a correção ortográfica.

III. O Manual estabelece o emprego de somente dois fechos diferentes para todas as modalidades de comunicação oficial: a) para autoridades superiores, inclusive o Presidente da República, usa-se “respeitosamente”; b) para autoridades de mesma hierarquia ou de hierarquia inferior usa-se “atenciosamente”.

IV. O esforço de ser concisos atende, basicamente ao princípio de economia linguística, à mencionada fórmula de empregar o mínimo de palavras para informar o máximo. A linguística provoca economia de pensamento, isto é, podese eliminar passagens substanciais do texto no afã de reduzi-lo em tamanho. Isto não é recomendado pelo Manual, que reconhece a prolixidade como uma qualidade do bom texto técnico.

V. De acordo com o Manual, nas comunicações oficiais, doutor é forma de tratamento recomendável para autoridades a quem se quer tratar com distinção, mesmo que não sejam bacharéis em Direito e em Medicina, a quem normalmente se atribui este tratamento. Nos demais casos, o tratamento Senhor confere a desejada formalidade às comunicações.


É CORRETO, de acordo com o Manual de Redação da Presidência da República, o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A

     

    IV- O esforço de ser concisos atende, basicamente ao princípio de economia linguística, à mencionada fórmula de empregar o mínimo de palavras para informar o máximo. A linguística provoca economia de pensamento, isto é, pode-se eliminar passagens substanciais do texto no afã de reduzi-lo em tamanho. Isto não é recomendado pelo Manual, que reconhece a PROLIXIDADE como uma qualidade do bom texto técnico. ERRADO

    Texto PROLIXO é texto pro LIXO!

     

    Encontrando o erro da alternativa " IV", eliminaríamos as alternativas: b,c,d,e

  • GABARITO A

     

    IV. O esforço de ser conciso é recomendado pelo Manual de Redação Oficial da Presidência da República. É um princípio a ser observado na elaboração de documentos oficiais. 

    V. De acordo com o Manual de Redação Oficial, o título de "DOUTOR" deve ser conferido para aqueles que têm pós-graduação em nível de doutorado. Contudo, devemos observar outros cargos que por lei é dado o título de Doutor, como para o cargo de Delegado de Polícia, por exemplo.

  • prolixo

    Resultado de dicionário para prolixo

    /cs/

    adjetivo

    1.

    que usa palavras em demasia ao falar ou escrever; que não sabe sintetizar o pensamento.

  • ATENÇÃO:

    Na nova edição do Manual de Redação da Presidência ficou abolida aquela distinção (Aviso, Ofício e Memorando) e passou-se a utilizar o termo ofício nas três hipóteses.

  • Apenas por exclusão tu acertarias fazendo debaixo para cima, porque doutor é só para quem tem doutorado , rsrs, e o Manual , claro, deixou que a concisão fizesse parte de suas regras e não o contrário. Conciso, objetivo, claro, com o mínimo de palavras .

  • A questão pede que se identifique a alternativa que reúne as afirmativas condizentes com o Manual de Redação Oficial da Presidência da República. A afirmativa I é praticamente cópia do que está na página 14 da edição de 2002.   A afirmativa II também é praticamente cópia do que está na página 30 do mesmo Manual.   A afirmativa III também está inteiramente correta, quanto ao emprego de somente dois fechos nas comunicações oficiais.   Já a afirmativa IV está errada, pois o Manual recomenda a concisão, e não a prolixidade.   Também a afirmativa V está errada, pois a forma "Doutor" só deve ser usada quando o destinatário detém, de fato, tal título (e a graduados, por tradição, em Medicina e Direito). 

    A resposta é, portanto, a alternativa (A).
  • I- Correto. Porém com a nova redação do MPPR não se distingue ofício , aviso e memorando tendo todos sido nomeados de ofício

    II- Correto

    III- Correto

    IV- Errado. A prolixidade é um defeito e deve se afastar das comunicações e documentos do MPPR

    V- Errado. de Acordo com MPPR ''Doutor'' não é forma de tratamento , mas sim título acadêmico

  • A questão pede que se identifique a alternativa que reúne as afirmativas condizentes com o Manual de Redação Oficial da Presidência da República. A afirmativa I é praticamente cópia do que está na página 14 da edição de 2002.  A afirmativa II também é praticamente cópia do que está na página 30 do mesmo Manual.  A afirmativa III também está inteiramente correta, quanto ao emprego de somente dois fechos nas comunicações oficiais.  Já a afirmativa IV está errada, pois o Manual recomenda a concisão, e não a prolixidade.  Também a afirmativa V está errada, pois a forma "Doutor" só deve ser usada quando o destinatário detém, de fato, tal título (e a graduados, por tradição, em Medicina e Direito). 

    A resposta é, portanto, a alternativa (A).

  • Concisão

     

    A concisão é antes uma qualidade do que uma característica do texto oficial. Conciso é o texto que consegue transmitir o máximo de informações com o mínimo de palavras. Não se deve de forma alguma entendê-la como economia de pensamento, isto é, não se deve eliminar passagens substanciais do texto com o único objetivo de reduzi-lo em tamanho. Trata-se, exclusivamente, de excluir palavras inúteis, redundâncias e passagens que nada acrescentem ao que já foi dito.

  • I. Aviso e ofício são modalidades de comunicação oficial praticamente idênticas. A única diferença entre eles é que o aviso é expedido exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de mesma hierarquia, ao passo que o ofício é expedido para e pelas demais autoridades. Ambos têm como finalidade o tratamento de assuntos oficiais pelos órgãos da Administração Pública entre si e, no caso do ofício, também com particulares. (correto)

    II. A correção ortográfica é requisito elementar de qualquer texto, e ainda mais importante quando se trata de textos oficiais. Muitas vezes, uma simples troca de letras pode alterar não só o sentido da palavra, mas de toda uma frase. O que na correspondência particular seria apenas um lapso datilográfico pode ter repercussões indesejáveis quando ocorre no texto de uma comunicação oficial ou de um ato normativo. Assim, toda revisão que se faça em determinado documento ou expediente deve sempre levar em conta a correção ortográfica.(correto)

    III. O Manual estabelece o emprego de somente dois fechos diferentes para todas as modalidades de comunicação oficial: a) para autoridades superiores, inclusive o Presidente da República, usa-se “respeitosamente”; b) para autoridades de mesma hierarquia ou de hierarquia inferior usa-se “atenciosamente”.

    (correto)

    IV. O esforço de ser concisos atende, basicamente ao princípio de economia linguística, à mencionada fórmula de empregar o mínimo de palavras para informar o máximo. A linguística provoca economia de pensamento, isto é, podese eliminar passagens substanciais do texto no afã de reduzi-lo em tamanho. Isto não é recomendado pelo Manual, que reconhece a prolixidade como uma qualidade do bom texto técnico. (errado)

    V. De acordo com o Manual, nas comunicações oficiais, doutor é forma de tratamento recomendável para autoridades a quem se quer tratar com distinção, mesmo que não sejam bacharéis em Direito e em Medicina, a quem normalmente se atribui este tratamento. Nos demais casos, o tratamento Senhor confere a desejada formalidade às comunicações. (errado)

  • Questão bem didática, a única pegadinha era "economia linguística", algo que não existe na redação oficial.

  • I - CERTA, mas Desatualizada

    Fonte: http://www4.planalto.gov.br/centrodeestudos/assuntos/manual-de-redacao-da-presidencia-da-republica/manual-de-redacao.pdf [Pag 27]

    5 O padrão ofício

    Até a segunda edição deste Manual, havia três tipos de expedientes que se diferenciavam antes pela finalidade do que pela forma: o ofício, o aviso e o memorando.

    Com o objetivo de uniformizá-los, deve-se adotar nomenclatura e diagramação únicas, que sigam o que chamamos de padrão ofício.

    A distinção básica anterior entre os três era:

    a) aviso: era expedido exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de mesma hierarquia;

    b) ofício: era expedido para e pelas demais autoridades; e

    c) memorando: era expedido entre unidades administrativas de um mesmo órgão.

    Atenção: Nesta nova edição ficou abolida aquela distinção e passou-se a utilizar o termo ofício nas três hipóteses. A seguir, será apresentada a estrutura do padrão ofício, de acordo com a ordem com que cada elemento aparece no documento oficial.  

  • GABARITO: A.

    I, II e III.

  • O ofício, o aviso e o memorando eram três tipos de expedientes que se diferenciavam mais pela finalidade do que pela forma. Nesse sentido, a nova edição de 2018 do Manual de Redação da Presidência da República, com o objetivo de uniformizá-los, passou a adotar nomenclatura e diagramação únicas, passando a chamar apenas “padrão ofício"


ID
2891056
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia o trecho abaixo de um artigo sobre Mobilidade urbana e marque a alternativa que melhor complete o trecho com coesão e coerência:


“Entre as principais soluções para o problema da mobilidade urbana, na visão de muitos especialistas, seria o estímulo aos transportes coletivos públicos, através da melhoria de suas qualidades e eficiências e do desenvolvimento de um trânsito focado na circulação desses veículos.”

PENA, Rodolfo F. Alves. "Mobilidade urbana no Brasil"; Brasil Escola. Disponível em https://brasilescola.uol.com.br/geografia/ mobilidade-urbana-no-brasil.htm. Acesso em: 20.11.18.

Alternativas
Comentários
  • E

  • eu entendi que seria uma continuidade de soluções para o problema da mobilidade urbana.

    portanto letra E

  • melhoria de suas qualidades e eficiências e do desenvolvimento de um trânsito focado na circulação desses veículos.

    a ideia já foi finalizada o problema também não tem coerência em falar mal novamente dos trasportes

    letra E

  • A alternativa B não está errada.....mas a mais certa e gabarito é a E

  • Se a B) não está errada, qual o motivo de a letra E) ser considerada a mais correta ?

  • a B não está errada, mas o texto pede a alternativa que melhor complete o trecho com coesão e coerência, por tanto temos a alternativa E como correta.

    OBS 1: a expressão "PROBLEMA da mobilidade urbana" do texto principal, liga-se diretamente com a expressão "uma SAÍDA a ser trabalhada", da alternativa E.

    OBS 2: a expressão "além disso", da alternativa E, encaixa-se melhor para dar continuidade à expressão "o estímulo aos transportes coletivos públicos", do texto principal, citando uma alternativa a mais para a solução do problema.

    questão muito boa.

  • A B extrapolou o sentido do texto.

  • a B começa com "Trata-se, também, de uma questão ambiental", mas o trecho se refere a soluções pra mobilidade, como consta na E não ambientais.


ID
2891062
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia o texto e julgue os itens levando em conta a norma-padrão da língua portuguesa quanto à colocação pronominal.


Quando o rio está começando um peixe,

Ele me coisa

Ele me rã

Ele me árvore.

De tarde um velho tocará sua flauta para inverter os ocasos.

BARROS, Manoel. In: O livro das ignorãnças. São Paulo: LeYa, 2013, p. 33.


I. Em “Ele me coisa” o poeta desobedece por completo às regras de colocação pronominal, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa o correto seria a construção “Ele lhe coisa”.

II. Em “Ele me rã” o poeta mudou a classe gramatical da palavra rã, que de substantivo passou a funcionar como verbo.

III. Na forma verbal “está começando” nota-se um exemplo de gerundismo.

IV. Em “De tarde um velho tocará sua flauta para inverter os ocasos”, de acordo com a normapadrão o pronome sua deveria ser substituído por tua, pois o velho corresponde a 2ª pessoa do singular.

V. No verso “De tarde um velho tocará sua flauta para inverter os ocasos” ocorre um cruzamento de palavras que transmitem sensações diferentes, resultando em sinestesia.

Alternativas
Comentários
  • I. Em “Ele me coisa” o poeta desobedece por completo às regras de colocação pronominal, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa o correto seria a construção “Ele lhe coisa”.ERRADA

    R:Totalmente errada.LHE seria usado se fosse objeto indireto e não é o caso.

    II. Em “Ele me rã” o poeta mudou a classe gramatical da palavra rã, que de substantivo passou a funcionar como verbo.Correta

    R:Perfeito. O vocábulo "rã" passa a ser uma ação que está sendo feita.Sendo assim, tem o valor verbal.

    III. Na forma verbal “está começando” nota-se um exemplo de gerundismo.Correta

    R:É o que acontece quando no lugar de um verbo no futuro usa-se o gerúndio. Isso faz com que, de forma incorreta, um verbo seja apresentado com a ideia de continuidade.

    IV. Em “De tarde um velho tocará sua flauta para inverter os ocasos”, de acordo com a norma padrão o pronome sua deveria ser substituído por tua, pois o velho corresponde a 2ª pessoa do singular.ERRADA

    R:Sua está se referindo a flauta e não a segunda pessoa..

    V. No verso “De tarde um velho tocará sua flauta para inverter os ocasos” ocorre um cruzamento de palavras que transmitem sensações diferentes, resultando em sinestesia.Correta

    R:.A sinestesia é uma figura de linguagem que faz parte das figuras de palavras. Ela está associada com a mistura de sensações relacionadas aos sentidos: tato, audição, olfato, paladar e visão.

    GABARITO B

  • Gerúndio: Verbos terminados em ANDO, ENDO, INDO;

    Infinitivo: Verbos terminados em AR, ER, IR;

    Particípio: Verbos terminados em ADO, EDO, IDO, ATO, ETO, ITO.

  • Lombra total essa questão

  • Na assertiva II discordo do gerundismo

    Exemplo de gerundismo :

    " outra vacina que vamos estar aplicando amanhã "

    Você pode estar enviando os seus dados?

    Eu vou estar confirmando os seus pedidos agora.

    O valor vai estar sendo debitado em conta-corrente.

  • Cuidado a banca deu como certo na:

    III. Na forma verbal “está começando” nota-se um exemplo de gerundismo.

    Na verdade gerundismo é uma repetição do gerúndio e no caso não acontece isso.

    Gerundio-> faz referência à forma nominal

    Exemplo= As crianças estão brincando no parquinho.

    Coincidentemente, estávamos falando sobre você!

    Chorando, ele foi embora e não se despediu dos amigos.

    Exemplo=A empresa vai estar entrando em contato para resolver o problema.

    No próximo mês, João vai estar completando cinco anos.

    Agora, veja a construção correta, aceita pela norma padrão da língua:

    A empresa vai entrar em contato para resolver o problema.

    Ou

    A empresa entrará em contato para resolver o problema.

    No próximo mês, João vai completar cinco anos.

    Ou

    No próximo mês, João completará cinco anos.

  • Nossa, não entendi foi nada!
  • V- NÃO ENTENDI QUE SENSAÇÃO DE SINESTESIA CAUSOU A FRASE


ID
2891068
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um professor de Matemática do IFMS levou para a sala de aula um cilindro e uma bola, perfeitamente acondicionada no cilindro. Admitindo-se que o cilindro é equilátero, de volume 30π m³ e encontra-se circunscrito à esfera, o volume dessa esfera é:

Alternativas
Comentários
  • volume da esfera é  V= 4πr³ / 3

    *o raio da esfera circunscrita é igual o raio do cilindro, então para encontrá-lo precisamos achar o raio do cilindro primeiro.

    volume do cilindro equilátero é V= 2πr³ 

    é dado o valor do volume   V= 30π (substitui na fórmula)

        30π= 2π

                          15 = r³ (achamos que o raio³ vale 15)

    *agora substitui  r³ = 15  na fórmula do volume da esfera 4π  / 3 ( ficando...)

                                                   4π*15 / 3

                                                    4π*5

                                         R: 20π m³

  • Gab. é C

    Minha nossa.....

  • cilindro equilátero quer dizer que a H = 2R.

    agora resolvam!

    dica isole r ao cubo

  • Volume (cilindro) = πr² * h

    Volume (esfera) 4π*r³ / 3

    Se h = 2r (para um cilindro equilátero), teremos:

    30π = πr² * h

    30π = πr² * 2r

    30π = 2πr³

    r³ = 15

    Volume (esfera) = 4π*r³/3

    Volume (esfera) = 4π*15/3

    Volume (esfera) = 4π*5

    Volume (esfera) = 20π


ID
2891074
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Cem Projetos de Pesquisa foram distribuídos entre trinta professores do IFMS para serem avaliados. Sabendo que cada projeto de pesquisa só pode ser avaliado por um único professor, podemos concluir certamente que:

Alternativas
Comentários
  • Alguém pode explicar? Em nenhum momento a questão diz que os projetos foram distribuídos de forma equitativa, ou seja, na minha opinião a única certeza está na letra A.

  • Questão deve ser anulada, possui 02 respostas corretas.

    Vejamos os argumentos e resolução:

    Letra A (correta)

    Como no enunciado o autor não restringiu com mais nenhuma informação além dos “100 projetos distribuídos para 30 professores e cada um desses projetos só pode ter 1 único professor”, pode-se concluir certamente (como sugere no enunciado) que o item “A” é uma resposta CORRETA. Pois o autor incita o leitor a acreditar "que cada um dos professores recebeu pelos menos um dos projetos para avaliar". 

    Letra E (correta)

    Dada como gabarito pela banca, pois através das informações do enunciado pode-se concluir também o item “E” como uma resposta CORRETA. 

    Obs. Como disse a colega a única certeza que temos (ou "concluir certamente") esta na letra A.

    Em virtude disso e da duplicidade de interpretação que o enunciado pode causar temos como respostas corretas as letras “A” e “E”.

    ** Se estiver errado favor me corrigirem.

    Foco e Fé em Deus!!

  • Esse gabarito está incorreto porque é visível que a única certeza absoluta está na letra "A". 

    É nitidamente visto que cabe mandado de segurança nessa questão caso a banca não tome devidas providências!

  • Essas questões de lógica tem que ficar atento pro enunciado senão o candidato acaba errando.

    Como no enunciado ele não deixou claro que cada professor tinha que necessariamente assumir pelo menos 1 projeto, então fica subentendido que posso deixar os 100 projetos com um só professor ou se eu quiser dividi-los posso deixar 50 com 1 professor e 50 com outro, deixando o restante sem projetos.

    Isso acaba nos levando a alternativa E.

    Infelizmente as regras do jogo são essas e temos que nos adaptar a elas!!!

  • Bom. Vejamos Alternativa A. 100 Projetos foram distribuídos entre 30 professores, certo? Então se algum professor não receber nenhum projeto para avaliar isso significa que não houve a distribuição entre 30 professores, ou seja, nenhum professor pode ficar sem projetos de pesquisa. A (correta). Já para alternativa E exitem muitas possibilidades. Vejamos. Nenhum professor pode ficar sem projeto, então 29 professores podem receber 29 projetos (um para cada) e último ficar com o restante, ou seja, 71 projetos. Outra possibilidade é 28 professores receber 28 projetos (um para cada) restando 72 projetos para 2 professores que podem ser distribuídos de muitas possibilidades entre os dois. Isso é um pouco mais complicado, mas pelo visto sempre ira ficar mesmo pelos dois professores com a mesma quantidade de projetos. Caso alguém saiba o jeito correto de fazer, favor explicar. Grato.

  • É Galera!!! Acertei 82 por cento desta prova e ZEREI em R.lógico hahahahah

    Se anularem esta questão, acredito que estou dentro... mas, se não anularem, tenho história pra contar kkkk

    Bola pra frente...

    Vamooo papiraaaa!!!

  • Gab. da banca: E

    Fiz essa prova marquei A e errei.....não consigo entender !!!

    Pedi comentários dos professores do QC.

  • FORMA CORRETA DE RESOLVER ESTA QUESTÃO:

    Pessoal, dei uma lida nos comentários e a galera quebrou a cabeça em algo que era bem simples.

    Realmente, não tem um número mínimo de projetos, sendo que se um professor pegar 100, os outros pegarão zero.

    Aí está o pulo do gato: ZERO!

    Se pelo menos dois professores ficarem sem projetos, então eles pegaram ZERO projetos e acabaram "recebendo o mesmo número de projetos" conforme consta na afirmativa E.

    As demais alternativas teriam que induzir algo que o enunciado não diz, estando incorretas.

    Então, sim, o gabarito é E, pois se de qualquer forma que você tentar distribuir os projetos, pelo menos dois professores vão acabar pegando o mesmo número de projetos, e digo mais, esse número que se repetirá, será zero, um, dois ou três.

    Bons estudos!

  • Rafael Ferreira, parabéns pelo comentário


ID
2891077
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considere as seguintes proposições:


I. “Se você está em casa, não pode sair. Se você está na rua, não pode entrar”.

II. “Ser ou não ser, eis a questão”.

III. “No Brasil há somente políticos honestos; mas, no Brasil, não há somente políticos honestos”.


É CORRETO então afirmar-se que:

Alternativas
Comentários
  • Tautologia é uma proposição cujo valor lógico é sempre verdadeiro.

    Contradição é uma proposição cujo valor lógico é sempre falso.

    Quando uma proposição não é tautológica nem contraválida, a chamamos de contingência ou proposição contingente ou proposição indeterminada.

  • Por gentileza, alguém pode explicar melhor cada item? Vamos solicitar comentários do professor!

    Analisei conforme abaixo, mas não tenho certeza se a análise está correta.

    I - são apenas proposições, pois podem retornar valor verdadeiro ou falso;

    II - seria um dilema, pois a frase expressa dúvida de forma que não podemos atribuir a ela valores V ou F;

    III - há respectivamente uma proposição, pois pode retornar valor verdadeiro ou falso e um negação da proposição.

  • Por gentileza, alguém pode explicar melhor cada item? Vamos solicitar comentários do professor!

    Analisei conforme abaixo, mas não tenho certeza se a análise está correta.

    I - são apenas proposições, pois podem retornar valor verdadeiro ou falso;

    II - seria um dilema, pois a frase expressa dúvida de forma que não podemos atribuir a ela valores V ou F;

    III - há respectivamente uma proposição, pois pode retornar valor verdadeiro ou falso e um negação da proposição.

  • GABARITO: D

     

    Uma proposição NÃO pode ser verdadeira E falsa simultaneamente.

    Uma proposição é uma sentença que pode ser classificada como  verdadeira OU falsa.

     

    I. “Se você está em casa, não pode sair. Se você está na rua, não pode entrar”. DILEMA - consiste na suposição de que, sobre um determinado assunto, só há duas alternativas quando de fato há mais.Ou seja, nenhuma delas é totalmente segura ou aceitável.

    II. “Ser ou não ser, eis a questão”. TAUTOLOGIA -  é um texto redundante que repete a mesma ideia mais de uma vez e afirma algo certamente verdadeiro. Nada nos informa de novo. Exemplo: José é paulistano OU josé não é paulistano.

    III. “No Brasil há somente políticos honestos; mas, no Brasil, não há somente políticos honestos”. CONTRADIÇÃO -  quando se afirma E se nega simultaneamente algo sobre a mesma coisa. Exemplo: José é paulistano E José não é paulistano. Portanto, qualquer sentença composta equivalente a uma afirmação do tipo A e NÃO A é contraditória

     

    A) ERRADO, pois é um DILEMA

    B)ERRADO, pois é TAUTOLOGIA.

    C) ERRADO, pois é CONTRADIÇÃO

    D) CERTO, pois é CONTRADIÇÃO

    E) ERRADO, pois I é DILEMA e II é TAUTOLOGIA.

     

     

  • Vou tentar simplificar um pouco!

     

    Vamos focar no segundo e terceiro item.

     

    2° : "Ser ou não ser" = P v ~P. Ora, sabe-se que, numa disjunção inclusiva, basta apenas uma parte verdadeira, para que o resultado seja verdadeiro. Logo, estamos diante de uma Tautologia.

     

    3° “No Brasil há somente políticos honestos; mas, no Brasil, não há somente políticos honestos”. = P ^ ~P Ora, sabe-se que, numa conjunção, basta apenas uma parte falsa, para que o resultado seja falso. Logo, estamos diante de uma Contradição.

     

    Assim, podemos corroborar a veracidade da alternativa D, pois, de fato, NÃO se trata de Contigência, mas SIM de uma Contradição.

     

    Segue abaixo outros exemplos de Contradição:

     

    - ~P ^ P

    - P ^ (~P)

    - P <-> ~P

  • Eu tbm achei que a 2 nem era proposição, pois não consegue atribuir valor lógico a ela.

  • A) ERRADO, pois é um DILEMA ( pode dar tanto F /V )

    B)ERRADO, pois é TAUTOLOGIA. ( vai dar sempre V)

    C) ERRADO, pois é CONTRADIÇÃO ( sempre vai ser F )

    D) CERTO, pois é CONTRADIÇÃO ( sempre será F)

    E) ERRADO, pois I é DILEMA ( pode dar tanto F /V ) e II é TAUTOLOGIA.( vai dar sempre V)


ID
2891083
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Existe um tipo de software responsável por gerenciar as informações que fazem com que a máquina se comporte corretamente, atuando como uma espécie de gerente dos demais softwares. Assinale a alternativa que apresenta o nome do referido software:

Alternativas
Comentários
  • Segundo Tanenbaum,[1], pela perspectiva do usuário ou programador, existem dois modos distintos de conceituar um sistema operacional:

    numa visão de cima para baixo (top-down): é uma abstração do hardware, fazendo o papel de intermediário entre os programas (software) e os componentes físicos do computador (hardware); ou

    numa visão de baixo para cima (bottom-up): é um gerenciador de recursos, i.e., que controla as aplicações (processos) a executar, como, quando e com quais recursos (memória, disco, periféricos).

     

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Sistema_operativo

  • Gab.: D

    Sistema Operacional.

  • Gabarito D

    Sistema Operacional

    Conceito: É o conjunto de programas que gerenciam recursos, processadores, armazenamento, dispositivos de entrada e saída e dados da máquina e seus periféricos. O sistema que faz comunicação entre o hardware e os demais softwares. O Sistema Operacional cria uma plataforma comum a todos os programas utilizados. Exemplos: Dos, Unix, Linux, Mac OS, OS-2, Windows NT.

    Funções Básicas:

    Dentre as funções básicas de computadores de uso geral, pode-se citar:

    definição da interface com o usuário;

    compartilhamento de hardware entre usuários;

    compartilhamento de dados entre usuários;

    gerenciamento dos dispositivos de entrada e saída;

    tratamento e recuperação de erros

    Em suma, o sistema operacional, tem as funções básicas de interpretar os comandos do usuário; controlar os periféricos (teclado, vídeo, discos, impressora, mouse, plotter, etc) e organizar arquivos em disco.

    O sistema operacional "se comunica" com:

    usuários: pessoas que utilizam o computador como uma ferramenta dentro da sua área de atuação;

    hardware, equipamentos conectados, memória;

    programas, softwares aplicativos, utilitários e compiladores;

    operadores de computador, responsáveis pela monitoração do sistema operacional, normalmente em máquinas de grande porte, como funções de controle de discos, fitas, impressora, etc.;

    programadores de aplicação, profissionais que desenvolvem software aplicativo para um determinado tipo de máquina e determinado sistema operacional;

    programadores de sistema; responsáveis pela manutenção do sistema operacional;

    administrador do sistema, responsável pelo controle da utilização da máquina, seus recursos e softwares, cadastramento de usuários, oferecer ou retirar direitos a determinadas operações, a utilização de recursos (ex. impresssora), etc.

    "Retroceder Nunca Render-se Jamais !"

    Força e Fé !

    Fortuna Audaces Sequitur !

  • COMENTÁRIOS DO PROFESSOR PABLO LEONARDO (WHATS APP - 31 9 8783-1775) - TENHO GRUPOS DE ESTUDOS PARA CONCURSOS PÚBLICOS

    O Sistema operacional é o principal software de um computador e pode sim ser classificado como um verdadeiro Gerente.

    - Mas por que?

    Porque suas funções são:

    Windows e Linux são exemplo de sistemas operacionais.

    Abraços!

    Pablo Leonardo (Prof. de Informática para Concursos)

  • Gab D

    Sistema Operacional

  • ✅Gabarito letra D.

    ➡Sistema operacional responsável por gerenciar as informações que fazem com que a máquina se comporte corretamente

    Drive = Hardware = física.

    Drivers = Software = Lógica

     Hierarquia do nível mais baixo para o nível mais alto dos elementos de um sistema computacional.

    1. Hardware
    2. Sistema operacional
    3. Aplicação
    4. Usuário.

    ______________________________________________________Hardware________________________________________________________________

    Hardware é o conjunto de elementos físicos do seu dispositivo.

    _________________________________________________________Driver_________________________________________________________________

    Ele é um software que permite que o computador se comunique com o Hardware ou com dispositivos.

    O driver pode ser considerado um pequeno programa que permite ao dispositivo de Hardware se comunicar com o computador. Sendo assim, cada dispositivo possui o seu driver próprio, que deve ser escrito de acordo com as especificações de cada Sistema Operacional, inclusive, para as suas variações como 32 e 64 bits.

    Caso não tenha um software de Driver adequado para seu sistema operacional, o Driver no lugar de trazer benefícios vai trazer malefícios ao seu PC, pelo mal desempenho.

    Então, o fabricante de dispositivo deve fornecer um driver de dispositivo (device driver) específico para cada sistema operacional a que dá suporte.

    Um driver de dispositivo é um componente de software que controla o acesso ao dispositivo por programas.

    __________________________________________________________ Bios_________________________________________________________________

    BIOS é um programa de computador pré-gravado em memória permanente (firmware) executado por um computador quando ligado e não é um driver. A sequência de boot está na BIOS!!!

    ________________________________________________________Software_______________________________________________________________

    Parte lógica = Software

    Software básico: responsável pelo gerenciamento dos recursos do computador e pela conversão da linguagem do homem para a da máquina e vice-versa. Ex: Sistema operacional

    Software aplicativo: são sistemas complexos que visam a atender a uma determinada área de atuação; são úteis para os usuários. Ex.: editores de texto (word), planilhas de cálculo (excel), gerenciadores de bancos de dados. 

    Software utilitário: são programas menos complexos que visam a atender a um objetivo específico; são úteis para a máquina. Ex: anti vírus, desfragmentador de disco, formatador de disco.

    Bons estudos!✌


ID
2891086
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Gerenciador do computador, que tem por finalidade controlar todas as opções que alterem componentes básicos ou técnicos do Windows, tais como Data/Hora, Mouse, Teclado, Opções Regionais e de Idioma, entre outras funcionalidades.


O conceito apresentado no enunciado acima refere-se a qual das opções abaixo?

Alternativas
Comentários
  • No painel de controle você encontra todas as essas funcionalidades. Abra o CMD do windows e digite : start control  

  • GABARITO: C

    Você pode usar o Painel de Controle para alterar as configurações do Windows. Estas configurações controlam quase toda a aparência e o funcionamento do Windows, e você pode usá-las para configurar o Windows da maneira ideal para você.

    ABRIR PAINEL DE CONTROLE -

    No Windows 10:

    Na caixa de pesquisa da barra de tarefas, digite painel de controle e selecione Painel de Controle.

    No Windows 8.1/Windows RT 8.1:

    Passe o dedo partindo da borda direita da tela, toque em Pesquisar (ou, se estiver usando um mouse, aponte para o canto superior direito da tela e mova o ponteiro do mouse para baixo, depois clique em Pesquisar), insira Painel de Controle na caixa de pesquisa e toque ou clique em Painel de Controle.

    No Windows 7:

    Clique no botão Iniciar e em Painel de Controle.

    https://support.microsoft.com/pt-br/help/13764/windows-where-is-control-panel

  • WINDOWS + R= comando executar e em seguida digite control

  • C. Painel de controle. correta

  • A questão descreve com propriedade o Painel de Controle.

    Resposta certa, alternativa c).


ID
2891089
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Sistemas Operacionais
Assuntos

O sistema operacional Linux possui várias partições (áreas) em sua estrutura, cada uma com uma função definida. Assinale a alternativa que apresenta a partição que abriga a pasta raiz do sistema que contém arquivos essenciais ao seu pleno funcionamento:

Alternativas
Comentários
  •  c) /

    Diretório home. 

    O diretório raiz (/)

    Todos os arquivos e diretórios do sistema Linux instalado no computador partem de uma única origem: o diretório raiz. Mesmo que estejam armazenados em outros dispositivos físicos, é a partir do diretório raiz – representado pela barra (/) – que você poderá acessá-los.

    Também vale lembrar que o único usuário do sistema capaz de criar ou mover arquivos do diretório raiz é o root, ou seja, o usuário-administrador. Isso evita que usuários comuns cometam erros e acabem comprometendo a integridade de todo o sistema de arquivos.

     

    https://canaltech.com.br/linux/entendendo-a-estrutura-de-diretorios-do-linux/

  • a) /boot: Kernel e arquivos necessários para carregar o kernel;

    b) /bin: Comandos necessários para operação do sistema;

    c) GABARITO;

    d) /etc: Arquivos de configuração e inicialização;

    e) /root: diretório do superusuário;

    At.te

    Foco na missão!!!

  • Este é o diretório principal do sistema. Dentro dele estão todos os diretórios do sistema. O diretório Raíz é representado por uma "/", assim se você digitar o comando  você estará acessando este diretório.

    Nele estão localizados outros diretórios como o  etc. Estes são chamados de sub-diretórios pois estão dentro do diretório "". 


ID
2891092
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No editor de textos Word, qual opção do menu de arquivo permite que você abra um arquivo já salvo no computador:

Alternativas
Comentários
  • ABRIR ou Ctrl + a

  • Philipe Almeida Pereira Ramos humildade mano.

  • Não é uma pergunta boba não amigo Philipe Almeida. No conforto de nossa casa, conseguimos responder fácil, mas na hora da prova qualquer um pode confundir e responder a a alternativa "C", já que existe uma opção no Word de "ABRIR RECENTES", que facilmente pode ser confundido com "DOCUMENTOS RECENTES". Temos que nos preparar para a hora da prova, AGORA, e aprendermos essas pegadinhas das bancas.

    BONS ESTUDOS A TODOS!

  • Não é uma pergunta boba não amigo Philipe Almeida. No conforto de nossa casa, conseguimos responder fácil, mas na hora da prova qualquer um pode confundir e responder a a alternativa "C", já que existe uma opção no Word de "ABRIR RECENTES", que facilmente pode ser confundido com "DOCUMENTOS RECENTES". Temos que nos preparar para a hora da prova, AGORA, e aprendermos essas pegadinhas das bancas.

    BONS ESTUDOS A TODOS!

  • Gab.: B ....

    Mas confesso que me confundi também com a alternativa C pois, no Windows 10 tem a opção : Arquivo >Documentos > Documentos Recentes

  • pegadinha já salvo no computado

  • o avexado erra essa questão. Questão fácil, mas precisa de atenção.

    Bons estudos!

  • No menu arquivo, para abrir arquivos salvos, selecionar a opção ABRIR e escolhe abrir os arquivos salvos no C: ou RECENTES, ou ainda pode criar opções personalizadas abaixo.

  • esse "philipe" é muito papangu

  • GAB >> B

    ____________

     

    No editor de textos Word, qual opção do menu de arquivo permite que você abra um arquivo já salvo no computador:

    a Novo 

    >> AQUI O NOME JÁ RESPONDE VC QUER ABRIR UMA PÁGINA EM BRANCO

    _____________________________________________________________________________________

    b Abrir     >>> CERTA

    >> ABRIR >> AQUI VC ESCOLHE UM QUE VC JÁ CRIOU ATÉ NOME, EXEMPLO: CURRÍCULO MODELO PROFESSOR

    ____________________________________________________________________________________

    c Documentos recentes

    >> ???

    _______________________________________________________

    d Salvar

    >> APÓS DE FEITO UM RESUMO VC SALVA OU ATALHO CONTROL + B

     

    >> AQUI VC SALVA DIRETA SEM OLHAR O LOCAL QUE JÁ SALVOU, MAS CLARO QUE JA´TENHA SALVO ANTES

    ______________________________________________________________

    e Salvar como

    >> AQUI VC ESCOLHE O LOCAL QUE QUER SALVAR

    ____________

     

    A QUESTÃO É SIMPLES, MAS TER HUMILDADE ACIMA DE TUDO É ÓTIMO!

  • Atalhos

    A- Novo --- > (CTRL + O)

    B- Abrir --- > (CTRL + A)

    C- Documentos recentes

    D- Salvar --- > (CTRL + B)

    E- Salvar como --- > (F12)

  • Questão foi anulada pessoal


ID
2891095
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Além da nomeação, a Lei nº 8.112/1990 apresenta outras formas de provimento de cargos. Assinale a alternativa que NÃO contém uma forma de provimento prevista nessa lei.

Alternativas
Comentários
  • Art. 8º São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VII - aproveitamento;

    VIII - reintegração;

    ➧ Os incisos III e IV do art. 8º apresentavam a ascensão e a transferência, que eram formas de provimento vertical em que o servidor passaria a integrar uma carreira distinta daquela que ocupava anteriormente. Contudo, o STF considerou inconstitucionais tais formas de provimento, por violação ao princípio do concurso público. Assim, atualmente, a única forma de provimento vertical é a promoção, uma vez que, neste caso, a evolução ocorre dentro da mesma carreira.

    ➧ Súmula Vinculante 43: “É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido”.

    Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

    I - exoneração;

    II - demissão;

    III - promoção;

    IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    V - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    VI - readaptação;

    VII - aposentadoria;

    VIII - posse em outro cargo inacumulável;

    IX - falecimento

    Fonte: Lei nº 8.112/1990 esquematizada, Estratégia concursos

  • DE FORMA SIMPLES E OBJETIVA

    RESPOSTA:D

    Exoneração é uma forma de vacância, não provimento.

    bons estudos.

  • Gabarito D

    É só cantar a musiquinha do Evandro Guedes !

    Exoneração é forma de vacância.

    Vamos na fé !

    "Retroceder Nunca Render-se Jamais !"

    Força e Fé !

    Fortuna Audaces Sequitur !

  • Formas de provimento:

    -PROVIMENTO ORIGINÁRIO:

    Apenas NOMEAÇÃO

    -PROVIMENTO DERIVADO:

    Promoção

    Readaptação

    Reintegração

    Reversão

    Recondução

    Aproveitamento.

  • GABARITO D

    1.      Formas de PROVIMENTO de cargo público (4RPAN):

    a.      Reintegração – punição injusta;

    b.      Recondução – estágio probatório;

    c.      Reversão – volta da aposentadoria/velho;

    d.     READAPTAÇÃO – ficou deficiente;

    e.      PROMOÇÃO;

    f.       Aproveitamento;

    g.      Nomeação.

    OBS – REVERSÃO e READAPTAÇÃO são casos de EXCEDENTE e não de disponibilidade.

    2.      Formas de VACÂNCIA do cargo público

    a.      Exoneração;

    b.      Demissão;

    c.      Promoção;

    d.     Readaptação;

    e.      Aposentadoria;

    f.       Posse em outro cargo incalculável;

    g.      Falecimento.

    Para haver progresso, tem que existir ordem. 

    DEUS SALVE O BRASIL.

    WhatsApp: (061) 99125-8039

    Instagram: CVFVitório

    Facebook: CVF Vitorio

  • FORMAS DE PROVIMENTO: PANR4 "Funk do Provimento"

    "

    de promoção

    A de aproveitamento

    N nomeação, é aqui que eu estou dentro

    R de Reversão, retornou o aposentado

    Fez Readaptação porque ficou bem limitado

    Na Reintegração foi demitido injustamente

    e na Recondução rodou no estágio minha gente"

    FORMAS DE VACÂNCIA: PADRE PF

    Promoção (tb forma de provimento)

    Aposentadoria

    Demissão

    Readaptação (tb forma de provimento)

    Exoneração - de ofício OU a pedido

    Posse em outro cargo inacumulável

    Falecimento

    (Fonte: professora Tatiana Marcelo da Casa do concurseiro, espero que ajude na memorização)

  • FORMAS DE PROVIMENTO: PANR4 "Funk do Provimento"

    "

    de promoção

    A de aproveitamento

    N nomeação, é aqui que eu estou dentro

    R de Reversão, retornou o aposentado

    Fez Readaptação porque ficou bem limitado

    Na Reintegração foi demitido injustamente

    e na Recondução rodou no estágio minha gente"

    FORMAS DE VACÂNCIA: PADRE PF

    Promoção (tb forma de provimento)

    Aposentadoria

    Demissão

    Readaptação (tb forma de provimento)

    Exoneração - de ofício OU a pedido

    Posse em outro cargo inacumulável

    Falecimento

    (Fonte: professora Tatiana Marcelo da Casa do concurseiro, espero que ajude na memorização)

  • Formas de provimento: 4RAPN

    Recondução

    Readaptação

    Reintegração

    Reversão

    Aproveitamento

    Promoção

    Nomeação.

    Vacância: PADRE da PF

    Promoção

    Aposentadoria

    Demissão

    Readaptação

    Exoneração

    Posse em outro cargo inacumulável

    Falecimento

  • LETRA D CORRETA

    LEI 8.112

      Art. 8  São formas de provimento de cargo público:

           I - nomeação;

           II - promoção;

           V - readaptação;

           VI - reversão;

           VII - aproveitamento;

           VIII - reintegração;

           IX - recondução.

  • Formas de provimento: APROVEITE a PROMOÇÃO e NOMEIE os 4R.

    Formas de vacância: PADRE PF.

  • EXONERAÇÃO---> VACÂNCIA

  • GABARITO D.

    Exoneração não é forma de provimento em cargo público.

  • OLÁ, AMIGOS!

    FORMAS DE PROVIMENTO: A RERE NO PERERE

    APROVEITAMENTO - APROVEITO O DISPONÍVEL

    READAPTAÇÃO - READAPTO O LIMITADO

    REVERSÃO - RETORNO COM O VELHO

    NOMEAÇÃO - NOME NO DOU

    PROMOÇÃO - ELEVO O SERVIDOR

    RECONDUÇÃO - RECONDUZO O INABILITADO

    REINTEGRAÇÃO - REINTEGRO O INJUSTIÇADO

    NOMEAÇÃO: ÚNICA forma de provimento ORIGINÁRIO

    PROMOÇÃO E READAPTAÇÃO: formas HÍBRIDAS (provimento e vacância)

    BONS ESTUDOS!

    VISITE MEU INSTAGRAM DE ESTUDOS: @ALINECONCURSEIRAA

  • GAB D

     

     

    PROVIMENTO = PANR4

    PROMOÇÃO =  ÚNICA FORMA DE PROVIMENTO VERTICAL;
    APROVEITAMENTO;
    NOMEAÇÃO = ÚNICA FORMA DE PROVIMENTO ORIGINÁRIO;
    READAPTAÇÃO;
    REVERSÃO;
    REINTEGRAÇÃO;
    RECONDUÇÃO.

     

     

    VACÂNCIA = PADRE PF

    PROMOÇÃO = FORMA DE PROVIMENTO E VACÂNCIA;

    APOSENTADORIA;

    DEMISSÃO;

    READAPTAÇÃO = FORMA DE PROVIMENTO E VACÂNCIA;

    EXONERAÇÃO;

     

    POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL

    FALECIMENTO

     

  • Exoneração : Forma de vacância.

  • Gabarito''D''.

    Art. 8º São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VII - aproveitamento;

    VIII - reintegração;

    Estudar é o caminho para o sucesso.


ID
2891098
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O estágio probatório consiste em um período em que o servidor será avaliado quanto a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Considerando o que dispõe a Lei nº 8.112/90, são fatores avaliados durante o estágio probatório:

Alternativas
Comentários
  • O estágio probatório diz respeito ao cargo; a cada novo cargo ele deve ser cumprido, independentemente de o servidor já ser estável ou não. Na Lei 8.112/90 a avaliação de desempenho (estágio probatório) observará os seguintes fatores

    :→ produtividade;

    assiduidade;

    disciplina;

    responsabilidade

    → capacidade de iniciativa;

    PADRI

    GABARITO B

  • A) Assiduidade, subordinação, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

    B) Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

    C) Disciplina, capacidade de iniciativa, assiduidade, efetividade e responsabilidade.

    D) Capacidade de iniciativa, assiduidade, disciplina, produtividade e probidade.

    E) Assiduidade, honestidade, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

    ➥A redação do art. 20 está desatualizada em relação à interpretação constitucional. O prazo de duração do estágio probatório é de 36 (trinta e seis meses). Apesar de constar o prazo de 24 (meses) no art. 20 da Lei 8.112/1990, o STF e o STJ possuem entendimento consolidado de que este prazo é, na verdade, de 36 (trinta e seis meses). Originariamente, a Constituição Federal previa um prazo de dois anos de efetivo exercício para aquisição da estabilidade em cargo de provimento efetivo. Todavia, a Emenda Constitucional 19/1998 (EC 19/1998)) alterou este prazo para três anos. Assim, após muita discussão sobre a matéria, o STF pacificou o assunto, firmando o entendimento de que, apesar de serem institutos diferentes, a estabilidade e o estágio probatório são relacionados, de tal forma que a EC 19/1998 também modificou o prazo de duração do estágio probatório.

    ✿ Fonte: Lei nº 8.112/1990 esquematizada, Estratégia concursos

  • GABARITO B

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

  • MNEMÔNICO-PADRI (PRODUTIVIDADE, ASSIDUIDADE, DISCIPLINA, RESPONSABILIDADE, INICIATIVA

  • Gab. B

    O meu mnemônico: ASSI DI CA PRO RE

    Ajuda bastante em questões como essa.

  • De longe parece Audi, mas na verdade é Golf ! risos...

    Pegue a dica:

    PaReCe AuDi (olhando as letras maiúsculas).

    P - Produtividade

    R - Responsabilidade

    C - Capacidade de Iniciativa

    A - Assiduidade

    D - Disciplina

    Dica do professor de direito Administrativo Helder Saraiva.

  • Pra ser aprovado no Estágio Probatório, tem que ser RAPID ( Responsabilidade, Assiduidade, Produtividade, Iniciativa, Disciplina)
  • resposta B

    Alo você!

  • PADRI. NÃO ESQUEÇA! P A D R I

  • A CA DI PRO RE

  • Quem ainda não decorou isso ta precisando apanhar com uma vara verde!

  • Responsabilide

    Assiduidade

    Produtividade 

    Iniciativa 

    Disciplina

  • Comentários da apostila do Professor Francisco Saint Clair Neto ....

    (...) O período de três anos para aquisição da estabilidade pode ser desde logo aplicado. Com efeito, no caso de servidor nomeado por concurso, a estabilidade somente se adquire depois de três anos; o período compreendido entre o início do exercício e a aquisição da estabilidade é denominado de estágio probatório e tem por finalidade apurar se o servidor apresenta condições para o exercício do cargo, referentes à moralidade, assiduidade, disciplina e eficiência. Pelo§ 4º, acrescentado ao artigo 41 pela Emenda 19, além do cumprimento do estágio probatório, deve o servidor, para adquirir estabilidade, submeter-se a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

    Para os servidores federais, a Lei nº 11.784/08 alterou a redação do § 1º do artigo 20 da Lei no 8.112/90, para estabelecer que “4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo” (assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade).

    Não confirmados os requisitos, caberá exoneração ex officio, desde que assegurado ao interessado o direito de defesa, consoante entendimento consagrado pelo STF na Súmula no 21: “funcionário em estágio probatório não pode ser exonerado nem demitido sem inquérito ou sem as formalidades legais de apuração de sua capacidade”. A mesma exigência está implícita no artigo 5º, LV, da Constituição, que assegura aos acusados em geral, nos processos judicial e administrativo, o contraditório, a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.

    Gabarito: B

  • Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

    GABARITO B

  • Gabarito: B

    No estágio probatório o servidor tem que se comportar igual a um PADRI.

    Produtividade;

    Assiduidade;

    Disciplina;

    Responsabilidade

    Iniciativa;

  • LETRA B CORRETA

    LEI 8.112

      Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 

           I - assiduidade;

           II - disciplina;

           III - capacidade de iniciativa;

           IV - produtividade;

           V- responsabilidade.

  • Para ser aprovado no Estágio Probatório, o servidor tem que ser RAPID.

    (R)esponsabilidade

    (A)ssiduidade

    (P)rodutividade

    (I)niciativa

    (D)isciplina

  • A dica produz responsabilidade : assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade

  • Quando você ta em estagio e não quer sair, tem que ser rápido

    dai o MNEMÔNICO

    RAPID

    Responsabilidade

    Assiduidade

    Produtividade

    (capacidade de) Iniciativa

    Disciplina

  • Famoso PADRI

    Produtividade

    Assiduidade

    Disciplina

    Responsabilidade

    Iniciativa

  • GABARITO B.

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

  • Olá, amigos!

    Eu aprendi com o macete: CAD - PR

    C - CAPACIDADE DE INICIATIVA

    A - ASSIDUIDADE

    D - DISCIPLINA

    P - PRODUTIVIDADE

    R- RESPONSABILIDADE

    Fatores de avaliação: CAD PR - rol exemplificativo ou subjetivo (Gilmar Mendes)

    Avaliação de ESpecial de desempenho - condição para adquirir EStabilidade

    Avaliação PERiódica de desempenho - condição para PERder o cargo.

    BONS ESTUDOS!

    VISITE MEU INSTAGRAM DE ESTUDOS: @ALINECONCURSEIRAA

  • MNEMÔNICO

    R A P I D

  • Lei 8112/90

    Art. 137, Parágrafo único.  Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.

    CRime contra a administração pública

    IMprobidade administrativa 

    Aplicação irregular de dinheiros públicos

    LEsão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional 

    COrrupção

    MNEMÔNICO: CRIMALECO.

  • Lei 8112/90

    Art. 137, Parágrafo único.  Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.

    CRime contra a administração pública

    IMprobidade administrativa 

    Aplicação irregular de dinheiros públicos

    LEsão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional 

    COrrupção

    MNEMÔNICO: CRIMALECO.

  • Gabarito B

    ESTÁGIO PROBATÓRIO FATORES DE AVALIAÇÃO: A DICA É PRODUZIR RESPONSABILIDADE.

    ·       Assiduidade-Disciplina-Capacidade de iniciativa-Produtividade-Responsabilidade

    ·        4 meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por comissão.

    Obs.: O estágio probatório não protege o funcionário contra a extinção do cargo.

  •  

     Lei 8.112/90 a avaliação de desempenho (estágio probatório) observará os seguintes fatores

      produtividade;

      assiduidade;

      disciplina;

      responsabilidade

      capacidade de iniciativa;

  • GABARITO: LETRA B

    ACADIPRORÉ =

    A = Assiduidade

    CA = Capacidade de Iniciativa

    DI = Disciplina

    PRO=Produtividade

    RE = Responsabilidade

  • RAPID

    RESPONSABILIDADE

    ASSIDUIDADE

    PRODUTIVIDADE

    CAPACIDADE DE INICIATIVA

    DISCIPLINA

  • O famoso 'rapid'


ID
2891101
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando a Lei nº 8.112/90, configura hipótese de readaptação:

Alternativas
Comentários
  •  Lei nº 8.112/90.Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

     

    Letra C

  • A) Reintegração

    B) Recondução

    C) Gabarito. READPTAÇÃO ---> D de doença.

    D) Reversão

    E) Cargo comissionado é de livre nomeação e exoneração.

  • Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    § 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    § 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

  • A - reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. (Reintegração)

    B - O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. (Recondução)

    C - A investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. GABARITO

    D - O retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. (Reversão compulsória)

    E - O retorno à atividade de servidor comissionado.

  • LETRA : C

    Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

  • GABARITO C

    1.      Formas de PROVIMENTO de cargo público (4RPAN):

    a.      Reintegração – punição injusta;

    b.      Recondução – estágio probatório;

    c.      Reversão – volta da aposentadoria/velho;

    d.     READAPTAÇÃO – ficou deficiente;

    e.      PROMOÇÃO;

    f.       Aproveitamento;

    g.      Nomeação.

    OBS – REVERSÃO e READAPTAÇÃO são casos de EXCEDENTE e não de disponibilidade.

    2.      Formas de VACÂNCIA do cargo público

    a.      Exoneração;

    b.      Demissão;

    c.      Promoção;

    d.     Readaptação;

    e.      Aposentadoria;

    f.       Posse em outro cargo incalculável;

    g.      Falecimento.

    Para haver progresso, tem que existir ordem. 

    DEUS SALVE O BRASIL.

    WhatsApp: (061) 99125-8039

    Instagram: CVFVitório

    Facebook: CVF Vitorio

  • LEMBREM DA MÚSICA!

  • Decorei fácil depois do "Funk do Provimento - PANR4" da professora Tatiana Marcelo da Casa do concurseiro, espero que ajude na memorização:

    "

    P de promoção

    A de aproveitamento

    N nomeação, é aqui que eu estou dentro

    R de Reversão, retornou o aposentado

    Fez Readaptação porque ficou bem limitado

    Na Reintegração foi demitido injustamente

    e na Recondução rodou no estágio minha gente"

  • readaptação; - compatibilidade com as limitações sofridas pelo servidor

    GABARITO C

  • LETRA C CORRETA

    O art. 8º da Lei 8.112/90 arrola as formas de provimento (preenchimento) de cargo:

    1.) Nomeação - única forma de provimento originário, onde não há relação anterior entre a pessoa e a Administração Pública, com relação ao cargo.

    As demais formas de provimento são derivadas, pois já existe uma relação entre a pessoa e a Administração Pública, em decorrência de uma cargo que a pessoa já exercia e, será modificado, por algum motivo.

    2.) Promoção - para cargos efetivos organizados em carreira.

    3.) Readaptação - investidura do servidor público em cargo com atribuições e responsabilidade compatíveis com a limitação que sofreu em sua capacidade física o mental (para as hipóteses de invalidez relativa).

    4.) Reversão - retorno do servidor aposentado, em duas hipóteses: aposentadoria por invalidez (junta médica declara que não existem mais os motivos de aposentadoria), ou a pedido, desde que no interesse da Administração, nos casos de aposentadoria voluntária.

    5.) Aproveitamento - retorno do servidor em disponibilidade, em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o ocupado anteriormente.

    6.) Reintegração - reinvestidura de servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transferência, quando sua demissão for invalidada por decisão administrativa ou judicial.

    7.) Recondução - retorno do servidor púbico estável ao cargo ocupado anteriormente por inabilitação em outro cargo, ou reintegração do anterior ocupante.

    Aproveito o Disponível.

    Reintegro o Demitido.

    Reverto o Aposentado.

    Reconduzo o Inabilitado

    Readapto o Incapacitado.

  • LETRA C CORRETA

    O art. 8º da Lei 8.112/90 arrola as formas de provimento (preenchimento) de cargo:

    1.) Nomeação - única forma de provimento originário, onde não há relação anterior entre a pessoa e a Administração Pública, com relação ao cargo.

    As demais formas de provimento são derivadas, pois já existe uma relação entre a pessoa e a Administração Pública, em decorrência de uma cargo que a pessoa já exercia e, será modificado, por algum motivo.

    2.) Promoção - para cargos efetivos organizados em carreira.

    3.) Readaptação - investidura do servidor público em cargo com atribuições e responsabilidade compatíveis com a limitação que sofreu em sua capacidade física o mental (para as hipóteses de invalidez relativa).

    4.) Reversão - retorno do servidor aposentado, em duas hipóteses: aposentadoria por invalidez (junta médica declara que não existem mais os motivos de aposentadoria), ou a pedido, desde que no interesse da Administração, nos casos de aposentadoria voluntária.

    5.) Aproveitamento - retorno do servidor em disponibilidade, em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o ocupado anteriormente.

    6.) Reintegração - reinvestidura de servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transferência, quando sua demissão for invalidada por decisão administrativa ou judicial.

    7.) Recondução - retorno do servidor púbico estável ao cargo ocupado anteriormente por inabilitação em outro cargo, ou reintegração do anterior ocupante.

     

    Aproveito o Disponível.

    Reintegro o Demitido.

    Reverto o Aposentado.

    Reconduzo o Inabilitado

    Readapto o Incapacitado.

  • LETRA C CORRETA.

    Readaptação.

  • Gabarito''C''.

    Lei nº 8.112/90.

    Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • GABARITO: LETRA C

    Da Readaptação

    Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.  


ID
2891104
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei nº 8.027/90 dispõe sobre as normas de conduta dos servidores públicos, elencando diversos tipos de faltas administrativas e as respectivas punições. Considerando as faltas administrativas puníveis com a pena de suspensão, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Corrigindo Lidiane: alternativa E é caso de Demissão.

  • P/quem ta estudando a Lei 8.112 e a Lei 8.027:

    a)"Opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço"

    8.112 - Advertência

    8027 - Suspensão

    b)"Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato."

    8.112 - Advertência

    8027 - Advertência

    c)"Recusar fé a documentos públicos."

    8.112 - Advertência

    8027 - Advertência

    d)"Delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de sua competência e responsabilidade ou de seus subordinados."

    8.112 - Advertência

    8027 - Advertência

    e)"Exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou, ainda, com horário de trabalho."

    8.112 - Suspensão

    8027 - Demissão e incompatibiliza para nova investidura em cargo público federal por 5 anos

  • De acordo com a lei 8.027/1990:

     

    a) Opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço. Suspensão - GABARITO!

    (Na lei 8.112/90 é pena de advertência)

     

    b) Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato. Advertência.

    (Na lei 8.112/90 também é pena de advertência)

     

    c) Recusar fé a documentos públicos. Advertência.

    (Na lei 8.112/90 também é pena de advertência)

     

    d) Delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de sua competência e responsabilidade ou de seus subordinados. Advertência.

    (Na lei 8.112/90 também é pena de advertência)

     

    e) Exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou, ainda, com horário de trabalho. Demissão.

    (Na lei 8.112/90 é pena de suspensão)

  • Fran Liberato, a alternativa e)

    e)"Exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou, ainda, com horário de trabalho."

    8.112 - Demissão

    8027 - Demissão e incompatibiliza para nova investidura em cargo público federal por 5 anos

  • LETRA A

    Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de suspensão por até 90 (noventa) dias, cumulada, se couber, com a destituição do cargo em comissão:

    II - opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço;

    Art. 3º São faltas administrativas, puníveis com a pena de advertência por escrito:

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato;

    II - recusar fé a documentos públicos;

    III - delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de sua competência e responsabilidade ou de seus subordinados.

    Art. 5º São faltas administrativas, puníveis com a pena de demissão, a bem do serviço público:

    V - exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou, ainda, com horário de trabalho;

  • Gente passando pra corrigir algums comentarios que vi que me geraram duvidas, caso eu tenha me equivocado, me mandem uma msg

     A pena de  suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Também se aplica a pena de suspensão quando do cometimento das faltas prevista nos incisos XVII e XVIII do art. 117 da Lei nº 8.112/1990. ( Fonte : https://www.cgu.gov.br/sobre/perguntas-frequentes/atividade-disciplinar/penalidades#1 )

    XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho; ( Fonte : 8112 -> http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm )

    Logo a hipotese da Letra E para a 8112 é hipotese de suspensão 

     

  • Para a Lei 8.027, apenas a letra A é caso de suspensão, sendo as letra B, C e D casos de advertência, inclusive são os únicos casos previstos na referida lei.

    A letra "e" se enquadra em caso de demissão.

    Contudo, fazendo uma análise face a Lei 8.112, A, B, C e D são infrações puníveis com advertência; já a letra "d" se enquadra em caso punível com suspensão de até 90 dias.

  • Eu errei pq fui com o conhecimento da lei 8.112...Pq é diferente ? Não deveria ser a mesma coisa da 8.112? Fiquei confusa agora.

  • lei 8.027

    Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de suspensão por até 90 (noventa) dias, cumulada, se couber, com a destituição do cargo em comissão:

    II - opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço;

    Art. 3º São faltas administrativas, puníveis com a pena de advertência por escrito:

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato;

    II - recusar fé a documentos públicos;

    III - delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de sua competência e responsabilidade ou de seus subordinados.

    Art. 5º São faltas administrativas, puníveis com a pena de demissão, a bem do serviço público:

    V - exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou, ainda, com horário de trabalho;

  • Tem algum macete para gravarmos essas diferenças que existem entre a 8.027 e 8.112? Nossa que confusão!

  • A) Opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço. [SUSPENSÃO]

    B) Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato. [ADVERTÊNCIA]

    C) Recusar fé a documentos públicos. [ADVERTÊNCIA]

    D) Delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de sua competência e responsabilidade ou de seus subordinados. [ADVERTÊNCIA]

    E) Exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou, ainda, com horário de trabalho. [DEMISSÃO - A BEM DO SERVIÇO PÚBLICO]


ID
2891107
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei nº 8.112/1990, a remoção é o deslocamento do servidor no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. Assinale a alternativa que NÃO descreve uma modalidade de remoção com mudança de sede prevista na Lei nº 8.112/1990.

Alternativas
Comentários
  • (E)


    Não há tal modalidade na lei 8112/90
     

    Art. 36.  Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:                       

    I - de ofício, no interesse da Administração;                   

    II - a pedido, a critério da Administração;                        

    III -  a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:                  

    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;                  

    b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;                   

    c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.    


    #QC FAVOR NÃO DELETAR A VERSÃO ANTIGA DO SITE,PORQUANTO,A NOVA,FICOU PÉSSIMA#    

  • Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:

    I - de ofício, no interesse da Administração;

    II - a pedido, a critério da Administração;

    III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:

    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração

    b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;

    c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.

    ▪ Nos dois primeiros casos (remoção de ofício e remoção a pedido, a critério da Administração) o deslocamento poderá ocorre com ou sem mudança de sede (o servidor poderá permanecer no mesmo município, ou se deslocar para outro). No último caso (a pedido, independentemente do interesse da Administração), a remoção será sempre com mudança de sede.

    ▪ As duas primeiras formas de remoção são discricionárias; por outro lado, na remoção a pedido, independentemente do interesse da Administração, o servidor possui direito à remoção, ou seja, se estiverem presentes os requisitos legais, a decisão da autoridade será vinculada.

    ▪ Na remoção de ofício (somente nela), desde que haja mudança de sede, o servidor possuirá o direito à ajuda de custo, prevista no art. 53 da Lei 8.112/1990.

    ✿ Fonte: Lei nº 8.112/1990 esquematizada, Estratégia concursos

  • Não entendi essa questão, o que quer saber é qual das alternativas não impõe a necessidade de mudança de sede??

    Será que foi mal elaborada? Não consegui compreender o que realmente se objetiva saber.

  • Com a nova versão do QC, percebi que até o número de comentários da galera diminuiu. Prefiro a versão antiga.

  • Essa questão deveria ser anulada, pois pede a alternativa que NÃO descreva uma remoção com mudança de sede, e conforme a apostila do estratégia concursos dos professores Herbert Almeida e Erick Alves :

    Remoção de ofício e remoção a pedido, a critério da administração ocorre COM OU SEM mudança de sede

    Remoção a pedido , independente do interesse da administração ocorre SEMPRE com mudança de sede

    Não vi nas alternativas nenhuma alternativa que não tivesse mudança de sede , se estiver errada por favor me corrijam.

  • (E).

    Não existe essa modalidade de remoção na lei.

  • E) A pedido, independentemente do interesse da Administração, para acompanhamento de cônjuge que irá tomar posse em cargo público em outra localidade.

    _____________________________

    III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:

    (a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração.

  • #versaoantigaforever

  • Achei a questão confusa, mas vamos lá.

    Capítulo III

    Da Remoção e da Redistribuição

    Seção I

    Da Remoção

            Art. 36.  Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

            Parágrafo único. Dar-se-á a remoção, a pedido, para outra localidade, independentemente de vaga, para acompanhar cônjuge ou companheiro, ou por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente, condicionada à comprovação por junta médica.

            Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:                         

            I - de ofício, no interesse da Administração;                  

            II - a pedido, a critério da Administração;                         

            III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:                   

           a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;                     

            b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;                    

            c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.    

  • Questão passível de Anulação!

    Existem duas alternativas que NÃO descrevem uma modalidade de remoção com mudança de sede:

    D) A pedido, independentemente do interesse da Administração, por motivo de saúde de cônjuge do servidor, condicionada à comprovação por junta médica oficial. (Não consta no Art. 36 [O que consta é que o cônjuge tem de viver às expensas do servidor e constar no assentamento funcional do servidor])

    E) A pedido, independentemente do interesse da Administração, para acompanhamento de cônjuge que irá tomar posse em cargo público em outra localidade. (Não consta no Art. 36)

  • Para não gerar dúvidas... atente-se às vírgulas.

    art. 36, P.Ú., III- a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:

    b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro OU dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;

    1- hipótese 1;

    2- hipótese 2;

    3- condição das hipóteses anteriores.

    Bons estudos.

  • Comentários da apostila do Professor Francisco Saint Clair Neto ....

    Importante esclarecer que, remoção não é forma de provimento. Trata-se do deslocamento do servidor para exercer suas atividades em outra unidade do mesmo quadro de pessoal, ou seja, o servidor permanece no mesmo cargo, sem qualquer alteração no seu vínculo funcional com a administração pública. A remoção pode implicar, ou não, mudança na localidade de exercício do servidor. O servidor pode, simplesmente, ser removido da Delegacia da Receita Federal do Brasil em Santa Catarina para a Inspetoria da Receita Federal do Brasil em Santa Catarina. Diversamente, o servidor pode ser removido da Delegacia da Receita Federal do Brasil em São Paulo para a Delegacia da Receita Federal do Brasil no Rio de Janeiro. Em ambos os casos tem-se remoção.

    Outrossim, remoção não é sinônimo de transferência. A transferência era uma forma derivada de provimento de cargo público (a remoção não é forma de provimento) que estava prevista no art. 8º, IV, da Lei 8.112/1990, e consistia na passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro de igual denominação, pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão ou instituição do mesmo Poder. A forma de provimento transferência foi declarada inconstitucional pelo STF (ADI 23 1 e ADI 837) . e, posteriormente, foi expressamente revogada pela Lei 9.527/1 997.

    A remoção pode ocorrer de oficio ou a pedido.

    Cuidado em provas! A remoção de oficio será sempre determinada no interesse da administração e, em tese, independe da vontade do servidor removido.

    Gabarito: E

  • A remoção a pedido pode ocorrer a critério da administração ou pode, em algumas hipóteses, a administração ser obrigada a conceder a remoção ao servidor que a requeira. Esse último caso corresponde à denominada "remoção a pedido independentemente do interesse da administração".

     

    O primeiro ponto elogiável é a existência de remoção a pedido independentemente do interesse da administração somente nos casos de alteração na localidade de exercício do servidor. Cabe repetir: não existe remoção a pedido independentemente do interesse da administração sem mudança de sede.

     

    A remoção a pedido , para outra localidade, independentemente do interesse da administração, pode ocorrer nas hipóteses previstas nos incisos do art. 36 da Lei 8.112/90, vejamos:

     

    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro,. servidor público ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios, que foi deslocado no interesse da administração;

    b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;

    c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.

     

    Vale consignar que, em diversas oportunidades, o Supremo Tribunal Federal rechaçou a invocação do art. 226 da Constituição de 1988 ("A família, base da sociedade, tem especial proteção do Estado.") como fundamento para que acolhesse a pretensão de servidores públicos que pleiteavam a concessão de remoção para acompanhar cônjuge ou companheiro quando este, em virtude de aprovação em concurso público, fora nomeado para iniciar o exercício de seu cargo em localidade diversa daquela em que residia a família.

     

    O Professor Francisco Saint Clair Neto, alerta, ainda, que a Lei 11.340/2006, cujo escopo é a criação de mecanismos para coibir e prevenir a violência doméstica e familiar contra a mulher, instituiu, em seu art. 9º, § 2º, inciso 1, regra específica, segundo a qual "o juiz assegurará à mulher em situação de violência doméstica e familiar, para preservar sua integridade fisica e psicológica, acesso prioritário à remoção quando servidora pública, integrante da administração direta ou indireta". Essa norma alcança todos os níveis da Federação. Note-se que o tal "acesso prioritário à remoção" será diretamente determinado pelo próprio juiz.

    Gabarito: E

  • A banca pede uma modalidade que NÃO exige mudança de sede, sendo que todas as modalidades podem exigir.

    I - de ofício no interesse da adm. - pode ser com mudança ou não.

    II - a pedido, a critério da adm - pode ser com mudança ou não.

    III - a pedido, para outra localidade, sem o interesse da adm. - com mudança

    (E) A pedido, independentemente do interesse da Administração, para acompanhamento de cônjuge que irá tomar posse em cargo público em outra localidade. - Não existe esse possibilidade, por isso ela NÃO DESCREVE UMA MODALIDADE DE REMOÇÃO COM MUDANCA DE SEDE.

  • Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor:

     

    *Pode ser de Duas Formas:

     

    -A Pedido__________________>Com o sem Sede

    -Ofício_____________________>Com ou Sem Sede

     


    Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:


    I -Ofício__________________>Interesse da Administração; 


    II - A pedido__________________>Critério da Administração


    III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:


    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;


    b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;


    c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados

     

    Na Remoção de Ofício (somente nela), desde que haja mudança de sede, o servidor possuirá o direito à ajuda de custo

     prevista no art. 53 da Lei 8.112/1990.

     

     

    Letra: E

    Bons Estudos ;)

  • LETRA E CORRETA

    LEI 8.112

     Art. 36.  Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

           Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:

           I - de ofício, no interesse da Administração; 

           II - a pedido, a critério da Administração;

           III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:

           a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração; 

           b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial; 

           c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.

  • Caros colegues do Direito, assim como vocês eu aprendi, na graduação em Psicologia, que procurar pêlos em ovo nem sempre é intenta em vão. Entretanto, nesta questão o que se pede é que o pobre candidato saiba que remoção para “cônjuge que irá apossar cargo” não existe. O que há é remoção para “acompanhar cônjuge servidor DESLOCADO” (aqui, presume-se o vínculo prévio com a Administração, o cara já é estatutário pela União)

    .

  • #QC, FAVOR NÃO DELETAR A VERSÃO ANTIGA DO SITE, POIS A NOVA FICOU PÉSSIMA#    

  • Resposta letra E

    Nesses casos, só não vigora a discricionariedade da administração caso o servidor peça a remoção para acompanhar cônjuge ou companheiro que também é servidor e foi deslocado para outro ponto do território nacional por interesse da administração.

  • LETRA E

  • Gabarito''E''.

    Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:

    I - de ofício, no interesse da Administração;

    II - a pedido, a critério da Administração;

    III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:

    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração

    b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;

    c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Gabarito E

    REMOÇÃO: PRAZO: MÍN 10 E MÁX 30 DIAS, CONSIDERADO COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO: 

    ·       de ofício --> interesse da adm.

    ·       a pedido ---> critério da adm. 

    ·       a pedido ----> para outra local INDEPENDENTE da adm.

    a - acompanhar conj./comp. deslocado no interesse da adm.(prazo indeterminado/sem remuneração).

    b - motivo de saúde do servidor / conj. / comp. --> comprovado por junta médica

    c - processo seletivo

    Remoção do servidor: deslocamento, a pedido ou ofício;

    Remoção do cargo: redistribuição, sempre de oficio;

    OBS:. Mesmo o órgão pertencente a poderes distintos da União, a remoção do servidor poderá ser concedida.

  • GABARITO: LETRA E

    Da Remoção

    Art. 36.  Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:             

    I - de ofício, no interesse da Administração;              

    II - a pedido, a critério da Administração;               

    III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:              

    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;                   

    b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;              

    c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.     

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.  

  • - Tomar posse em cargo público em OUTRA LOCALIDADE.

    Como assim, não há mudança de sede?


ID
2891110
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Considerando o disposto na Constituição Federal/88, analise as afirmações abaixo.


I. Os cargos em comissão, assim como as funções de confiança, são exercidos somente por servidor ocupante de cargo efetivo.

II. As funções de confiança e os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.

III. É vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.


Está CORRETO o que se afirma APENAS em:

Alternativas
Comentários
  • Única alternativa ERRADA

    I. Os cargos em comissão, assim como as funções de confiança, são exercidos somente por servidor ocupante de cargo efetivo. 

    Os cargos em comissão podem ser exercidos por não SERVIDORES também. Porém os cargos de funções de confiança são por servidores efetivos. O art. 37, inciso V da Constituição Federal de 1988.

  • O Artigo 37º , V CF/88 dispõe que:

    "As funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento".

  • GABARITO: E

  • GABARITO E

    A I está errada pois afirma que tanto comissão quanto confiança deve ser preenchida por servidor efetivo. A comissionado não precisa ser efetivo. O outro sim.

    bons estudos.

  • GABARITO E

    CONFIANÇA = EFETIVO

  • Gabarito letra E

     

    I. Os cargos em comissão, assim como as funções de confiança, são exercidos somente por servidor ocupante de cargo efetivo. ERRADA

     

    Art. 37. II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração [Nulidade do ato]

     

    II. Art. 37.V - As funções de confiança e os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento. CERTO

     

    III. Art. 37 XIII - É vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.CERTO

     

  • Art. 37°

    V- As funções de confiança e os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.

    XIII - É vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.

  • Prezados, errei essa questão pois a alternativa II RESTRINGE o inciso V do art. 37/cf dizendo: As funções de confiança e os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.

    art. 37 V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.

    Ao ler o artigo acima eu entendo que:

    Função de confiança: ocupadas exclusivamente por servidores efetivos.

    Somente os cargos em comissão reservados aos servidores de carreira destinam-se as atribuições de direção, chefia e assessoramento.

    Existem cargos em comissão que NÃO são de direção, chefia e assessoramento.

    Alguém poderia esclarecer?

    Grato!

  • Assertiva I INCORRETA.

    Art. 37,V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento

    Gabarito, letra E

  • LETRA E CORRETA

    ITEM I INCORRETO

    CF/88

    ART 37 II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

  • Funções de confiança : servidor cargo efetivo

    Comissão : servidor carreira

  • E. II e III.

  • Alguns detalhes básicos:

    Tanto as funções de confiança como os cargos em comissão destinam-se as funções:

    Chefia- assessoramento- Direção

    As funções de confiança= exercidas por servidores efetivos.

    Os cargos em comissão= Não servidores

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Função de conFiança = eFetivo

    Cargo de Comissao = Carreira


ID
2891113
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Conforme disposições do art. 37 da Constituição Federal/88, é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B

    XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;

    XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;  

     4º Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

    § 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

  • GABARITO "B"

    TODOS DO ART 37 CF

    A) § 4º Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

    B) § 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

    C) § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

    D) XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação.

    E) XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;

  • É vedada a cassação de direitos políticos.

  • haverá perda ou suspensão dos direitos políticos, sendo que a cassação é vedada.

    art 15 cf 88:

    I - perda

    II-suspensão

    III- suspensão

    IV- divergência doutrinária .Para o cespe é perda (escusa de consciência).Para alguns, é suspensão.

    V- SUSPENSAO.

  • a) não haverá a cassação e sim a suspensão

    A) § 4º Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

  •  

    A) § 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

    B) CORRETA

    C) § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

    D) XIX – somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

    E) XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;

  • NÃO EXISTE CASSAÇÃO DE DIREITOS POLÍTICOS!

    (QUESTÃO RECORRENTE EM PROVAS)

  • A forma correta de escrita da palavra é cassação. As palavras cassassão e caçação estão erradas. O substantivo feminino cassação é muito utilizado na política e se refere a uma anulação ou revogação de direitos políticos, mandatos, licenças,… É sinônimo de ab-rogação, rescisão, invalidação, suspensão, supressão, abolição e cancelamento, entre outros. 

  • A) Suspensão de dir. políticos

    B) Correta

    C) Permitido o dir. de regresso contra responsável

    D) Somente Lei Específica cria Autarquia

    Fundação/Soc.Econ. Mista/Emp. pb por autorização

    E) Vencimentos pagos ao P. Jud. e Leg. não superior ao pago ao P. Exec

  • GABARITO B

     

    Os atos de improbidade administrativa importarão, em qualquer caso, a suspensão dos direitos políticos.

     

    As ações de ressarcimento ao erário são imprescritíveis.

  • LETRA B CORRETA

    CF/88

    ART 37 § 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

  • A) Os atos de improbidade administrativa importarão, entre outras sanções, a cassação dos direitos políticos.

    -A CF proíbe a cassação dos direitos políticos.

    .

    B) A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

    .

    C) As pessoas jurídicas de direito público responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, vedado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

    .

    D) A criação de autarquia e instituição de empresa pública independe de lei específica.

    -Criação de autarquia dependerá de lei específica.

    .

    E)Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.

    .

    Qualquer erro me avisem, por favor

  • Algumas eu sabia,mas preferi ir por eliminação.

    Não existe cassação de direitos políticos,mas sim suspendê-los.

  • ahahhahhaahha que palhaçada de questão...

  • Gabarito: B.

  • Resumindo...

    Os ilícitos contra o erário são prescritíveis, mas as ações de ressarcimento são imprescritíveis (salvo as decorrentes de ilícito civil, segundo o STF).

  • REDAÇÃO DO ART. 37 CF

    alternativa A

    § 4º Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

    alternativa B

    § 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

    alternativa C

    § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

    alternativa D

    XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

    alternativa E

    XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;

  • B. A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

  • DEVER DE RESSARCIMENTO: § 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

    Súmulas:

    →  O ressarcimento é imprescritível em casos onde o ato ilícito é ato doloso tipificado na Lei de Improbidade Administrativa. Ou seja, o agente cometeu improbidade, há prazo para ser punido, mas não para o ressarcimento do erário.

    →  É prescritível a ação de reparação de danos/ressarcimento decorrente de ilícito civil. Ou seja, caso um civil, por exemplo, bata em um carro oficial do Estado, há prazo para cobrar do civil o ressarcimento.

  • Letra B

    Art. 37. 

    § 5o A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento. 

  • A) § 4º Os atos de improbidade administrativa importarão _________________na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

    SUspensão dos direitos políticos

    PErda da função pública

    REssarcimento ao erário

    INdisponibilidade dos bens

    SUPERE O INimigo

    B) § 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por QUALQUER AGENTE, servidor ou não, que causem prejuízos ao

    erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

    C) § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, ASSEGURADO o direito de regresso contra o responsável nos casos de DOLO ou CULPA

    D) XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação.

    E) XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;

  • GABARITO: B

    a) ERRADO: § 4º Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.

    b) CERTO: § 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

    c) ERRADO: § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.

    d) ERRADO: XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

    e) ERRADO: XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;

  • A)

    BIZU >>>>>>>>>>>. PENALIDADES PARA IMPROBIDADE :

    PARIS

    1 PERDA DA FUNÇÃO PÚBLICA

    2 AÇÃO PENAL CABÍVEL

    3 RESSARCIMENTO AO ERÁRIO

    4 INDISPONIBILIDADE DOS BENS

    5 SUSPENSÃO DOS DIREITOS POLÍTICOS

    NÃO EXISTE: CASSAÇÃO DE DIREITOS POLÍTICOS


ID
2891116
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei nº 8.666/93, é CORRETO afirmar que a licitação é inexigível:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: C.

    Lei 8.666/93:

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

    Bons estudos!

  • ERRO DA LETRA B:

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

  • ERRO DA LETRA A

    Para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial não exclusivo

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I-para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo

    ERRO DA LETRA B:

    Para serviços de publicidade e divulgação

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    ERRO DA LETRA D:

    Para a contratação de serviços técnicos de natureza plural.

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    ERRO DA LETRA E:

    Nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem.

    Nesse caso a licitação é dispensável.

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

    III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;

     

  • GABARITO: C

  • GABARITO: C

  • a) Para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial não exclusivo. --> estaria correto se a questão se referisse ao rep. comercial exclusivo.

    b) Para serviços de publicidade e divulgação. --> É incabível a inexigibilidade de licitação para serviços de publicidade e divulgação.

    c) Para contratação de profissional de qualquer setor artístico, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública. --> CORRETO!

    d) Para a contratação de serviços técnicos de natureza plural. --> é hipótese de inexigibilidade de licitação a contratação de serviços técnicos de natureza singular.

    e) Nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem. --> trata-se de DISPENSA DE LICITAÇÃO.

  • 1.    Art. 25 ROL EXEMPLIFICATIVO : É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição.

    A licitação será inexigível quando for: ARTISTA EX-NO-bE:

    • ARTISTA consagrado pela crítica

    • EXclusivo representante comercial

    • Notória Especialização

    É importantíssimo saber a diferença dos 3.

    1.    Dispensada Art17 – Rol taxativo )

    2.    Dispensável art 24  - Rol taxativo

  • LETRA C CORRETA

    LEI 8.666

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

  • LETRA - C

     A inexigibilidade ocorre quando há inviabilidade de competição, ou seja, não é possível realizar um procedimento competitivo em virtude das condições da situação (por exemplo: só houver apenas um fornecedor).

    A relação de situações de licitação inexigível é exemplificativa, isto é, nem todos os casos constam expressamente no art. 25 da Lei de Licitações. Por isso que a lei utiliza a expressão “em especial”, dando um sentido de mera exemplificação.

     

    Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I – para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;
    II – para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;
    III – para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública. [RESPOSTA DA QUESTÃO]

     

     

    Prof. Herbert Almeida
    Lei 8.666/93 – Atualizada e Esquematizada

  • GABARITO LETRA C.

    ART 25 - LICITAÇÃO INEXIGÍVEL.

    ARTISTA - REQUISITOS:

  • Inexigibilidade: Samsung, Ivete sangalo e técnico especializado.
  • Para lembrar: A inexigibilidade não quer papo com publicidade e divulgação.

  • Gabarito: C

    É inexigível:

    *Fornecedor exclusivo, vedada preferencia por marca.

    *Profissional de notória especialização, vedado serviços de

    publicidade e divulgação.

    *Artista consagrado

  • GABARITO: LETRA C

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

    FONTE:  LEI No 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.  

  • A resposta correta é a alternativa C.

    Conforme o disposto no art. 25, inciso III da Constituição Federal de 88, que versa a respeito de hipóteses de inexigibilidade de licitação.

  • CASOS DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO

    >>> Fornecedor exclusivo, sendo vedado, porém, a preferência por marcas;

    >>> Atividade artística, quando consagrados pela crítica especializada ou pela opinião pública;

    >>> Serviço técnico especializado de natureza singularvedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação.


ID
2891119
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei nº 11.892/2008, além de instituir a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, criou os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia. Com base no disposto na Lei nº 11.892/2008, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  •  

    Gab. D

    Correção

    a) Art. 12.  Os Reitores serão nomeados pelo Presidente da República, para mandato de 4 (quatro) anos, permitida uma recondução, após processo de consulta à comunidade escolar do respectivo Instituto Federal, atribuindo-se o peso de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo docente, de 1/3 (um terço) para a manifestação dos servidores técnico-administrativos e de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo discente.    (Regulamento)

    b) § 1o  Poderão candidatar-se ao cargo de Reitor os docentes pertencentes ao Quadro de Pessoal Ativo Permanente de qualquer dos campi que integram o Instituto Federal, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica e que atendam a, pelo menos, um dos seguintes requisitos:

    Art. 13.  Os campi serão dirigidos por Diretores-Gerais, nomeados pelo Reitor para mandato de 4 (quatro) anos, permitida uma recondução, após processo de consulta à comunidade do respectivo campus, atribuindo-se o peso de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo docente, de 1/3 (um terço) para a manifestação dos servidores técnico-administrativos e de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo discente.    (Regulamento)

    § 1o  Poderão candidatar-se ao cargo de Diretor-Geral do campus os servidores ocupantes de cargo efetivo da carreira docente ou de cargo efetivo de nível superior da carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica e que se enquadrem em pelo menos uma das seguintes situações:

    c) Art. 10.  A administração dos Institutos Federais terá como órgãos superiores o Colégio de Dirigentes e o Conselho Superior.

    e) Art. 11.  Os Institutos Federais terão como órgão executivo a reitoria, composta por 1 (um) Reitor e 5 (cinco) Pró-Reitores. 

  • Gab.: D

    O Instituto Federal de Mato Grosso do Sul foi criado mediante integração da Escola Técnica Federal de Mato Grosso do Sul e da Escola Agrotécnica Federal de Nova Andradina.

    Que "sacanas" essa banca pedir isso......tanta informação mais útil nessa Lei.

  • NÃO TEM VICE-REITOR!

  • Respondi por eliminação.

  • a) Art. 12.  Os Reitores serão nomeados pelo Presidente da República, para mandato de 4 (quatro) anos, permitida uma recondução, após processo de consulta à comunidade escolar do respectivo Instituto Federal, atribuindo-se o peso de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo docente, de 1/3 (um terço) para a manifestação dos servidores técnico-administrativos e de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo discente.   

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    b) § 1o Poderão candidatar-se ao cargo de Reitor os docentes pertencentes ao Quadro de Pessoal Ativo Permanente de qualquer dos campi que integram o Instituto Federal, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica e que atendam a, pelo menos, um dos seguintes requisitos:

    Art. 13.  Os campi serão dirigidos por Diretores-Gerais, nomeados pelo Reitor para mandato de 4 (quatro) anos, permitida uma recondução, após processo de consulta à comunidade do respectivo campus, atribuindo-se o peso de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo docente, de 1/3 (um terço) para a manifestação dos servidores técnico-administrativos e de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo discente.    (Regulamento)

    § 1o Poderão candidatar-se ao cargo de Diretor-Geral do campus os servidores ocupantes de cargo efetivo da carreira docente ou de cargo efetivo de nível superior da carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica e que se enquadrem em pelo menos uma das seguintes situações:

    c) Art. 10. A administração dos Institutos Federais terá como órgãos superiores o Colégio de Dirigentes e o Conselho Superior.

    e) Art. 11. Os Institutos Federais terão como órgão executivo a reitoria, composta por 1 (um) Reitor e 5 (cinco) Pró-Reitores.

  • Poderão candidatar-se ao cargo de Diretor-Geral:

    • Servidores docente
    • Servidores técnico-administrativos

ID
2891122
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O Plano de Desenvolvimento Institucional (2014-2018) do IFMS descreve a estrutura organizacional da instituição. De caráter consultivo e deliberativo, o Conselho Superior (COSUP) é o órgão máximo do IFMS. Acerca da composição desse órgão colegiado, é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Presidido pelo reitor, o colegiado é formado por quatro representantes eleitos de cada categoria da comunidade interna (estudante, docente e técnico-administrativo), dois estudantes egressos, quatro membros do Colégio de Dirigentes e o último ex-reitor. Um representante do MEC ocupa uma cadeira do colegiado.

    Fonte: http://www.ifms.edu.br/centrais-de-conteudo/documentos-institucionais/planos/pdi-2019-2023.pdf (página 40)


ID
2893180
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Leia e julgue os trechos abaixo adaptados de Chiavenatto (2016):


I. A Teoria Clássica foi desenvolvida na França, e é caracterizada pela busca da máxima eficiência e pela visão do homem econômico, que supõe que toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas sociais. Possui enfoque prescritivo e normativo: prescreve os elementos da Administração e os princípios gerais que o administrador deve adotar em sua atividade. Sua principal característica é a ênfase nas tarefas.

II. A Escola da Administração Científica nos Estados Unidos tinha como preocupação básica aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional. Predominava a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua execução. Acreditava-se no “the one best way” (Uma única maneira correta), na qual o método proposto pelo gerente era a melhor opção, e a função dos trabalhadores era de apenas executá-lo, sem questionamentos. 

III. A Teoria da Burocracia surge a partir da década de 1940, após as críticas feitas à Teoria Clássica e à Teoria das Relações Humanas, a partir da percepção da falta de uma teoria da organização sólida e abrangente que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Tem como características o caráter legal das normas e regulamentos, impessoalidade nas relações, hierarquia de autoridades, competência técnica e meritocracia.

IV. A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como consequência da Experiência de Hawthorne, e tem como característica principal a clareza de autoridade. Nessa teoria é proposto o conceito de Homem Social, que, entre outras coisas, baseia-se em que as normas dos grupos regulam o comportamento de seus membros. E, ainda, que no nível de produção existe um controle formal e regulamentado pelas normas do grupo.

V. A Teoria Estruturalista surge após, no final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrar em declínio. Ocorre então como um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. É na Teoria Estruturalista que aparece o conceito do Homem Organizacional, que é um homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações.


Assinale a alternativa que contém os itens que abordam CORRETAMENTE os temas apresentados:

Alternativas
Comentários
  • A Teoria da Burocracia não é anterior aos anos 40? Weber morreu em 1920.

  • Gabarito: E

    I- A Teoria Clássica foi desenvolvida na França, e é caracterizada pela busca da máxima eficiência e pela visão do homem econômico, que supõe que toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas sociais. Possui enfoque prescritivo e normativo: prescreve os elementos da Administração e os princípios gerais que o administrador deve adotar em sua atividade. Sua principal característica é a ênfase nas tarefas.

    A preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e de suas inter-relações estruturais. Predominava a atenção para a estrutura organizacional, para os elementos da Administração, os princípios gerais da Administração e a departamentalização. Esse cuidado com a síntese e com a visão global permitia a melhor maneira de subdividir a empresa sob a centralização de um chefe principal. Foi uma corrente teórica e orientada administrativamente. A ênfase na estrutura é a sua principal característica (CHIAVENATO, 2004).

    É a teoria da Administração Científica que vê como ênfase as tarefas.

    É a teoria da Relações Humanas que afirma que o homem é influenciado por recompensas sociais (experiência de Hawthorne);

    IV - A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como consequência da Experiência de Hawthorne, e tem como característica principal a clareza de autoridade. Nessa teoria é proposto o conceito de Homem Social, que, entre outras coisas, baseia-se em que as normas dos grupos regulam o comportamento de seus membros. E, ainda, que no nível de produção existe um controle formal e regulamentado pelas normas do grupo.

    A Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo) como o próprio nome já indica, sua ênfase estava nas pessoas. Iniciada a partir da  (análise das relações da produtividade com a iluminação da fábrica de equipamentos eletrônicos de Hawthorne), defendia um enfoque na organização informal, na comunicação, liderança, motivação e dinâmicas de grupo.

    A Teoria clássia que possuía um controle formal.

    Bons estudos!

  • Gustavo Ziel, a Teoria da Burocracia é criada por Weber a partir de 1909, mas ela só é aplicada pelas organizações após 1940, ou seja, depois da morte desse autor.

  • GAB E

     

    I F - A abordagem clássica não fala em recompensas sociais e sim em um sistema de incentivos materiais e salariais e sua ênfase é nas tarefas (teoria científica) e na estrutura ( teoria clássica).

     

    II V - Teoria clássica: ênfase nas tarefas; os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da administração são a observação e a mensuração. Em resumo os alicerses fundamentais da administração científica foram:

    1. Comando e controle: o gerente deve pensar e mandar e os trabalhadores obedecer e fazer.

    2. Uma única maneira certa: o método estabelecido pelo gerente é a melhor maneira de executar uma tarefa.

    3. Mão de obra, não recursos humanos: a mão de obra contratada sem nenhum envolvimento da pessoa na organização.

    4. Segurança, não insegurança: embora os operários não ganhassem reconhecimentos ou responsabilidade, havia um acordo tácito baseado na segurança e permanência no trabalho.

    Outra para reforçar: 

    Q722835 

    Em relação às principais abordagens teóricas da administração, julgue o item a seguir.

    Os pressupostos da administração científica dispõem que a produtividade no trabalho aumenta mais com mudanças nas práticas administrativas que com investimentos nas relações humanas. Certo

     

    III  V - Origem: A Teoria Burocrática desenvolveu-se dentro da administração nos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos:

    1. A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global integrada e envolvente dos problemas organizacionias;

    2. A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas.

    3. O crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos;

    4. O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador.

     

    IV - F A Teoria das Relações Humanas tem como abordagem da organização: Organização informal. Sua ênfase é nas pessoas.

     

    V - V Origem: ao final da década de 1950 a oposição entre a teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas.  A Teoria Estruturalista significa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. Ênfase: na estrutura e no ambiente. Abordagem da organização: Organização formal e informal. Sociedade de organizações e abordagem múltipla. Concepção de homem: Homem Organizacional. Comportamento organizacional do indivíduo: ser social que vive dentro de organizações. Sistema de incentivos: incentivos mistos, tanto materiais como sociais.

     

    Fonte: Apostila Questões comentadas Prof Éder - Cev concursos

     

    Avante!

  • I- ERRADA. Afirma que Fayol com sua linda teoria clássica foca na Tarefa.

    FAYOL- FOCO NA ESTRUTURA

    TAYLOR que é na TAREFA.. TIO TAYLOR TAREFA, TAYLOR TAREFA, TAYLOR TAREFA,TAYLOR TAREFA;

    IV- ERRADA TAMBÉM.

    O foco da teoria das relações humanas não está na clareza da autoridade, Os focos estão->

    O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.

    O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica.

    Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e autorrealização.

    A partir de então começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisão e na disponibilização das informações acerca da empresa na qual eles trabalhavam

    GABARITO E

  • I - Recompensas econômicas (Homo Economicus); a ênfase é na estrutura organizacional.

    IV - A principal contribuição da Escola das Relações Humanas é a estrutura informal da organização.

    OBS: A teoria burocrática só foi iniciada após a morte de seu maior expoente: Max Webber.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Essa afirmativa II não é sobre Teoria Clássica?

  • TEORIA......................................... ÊNFASE

    científica..................................... nas tarefas

    clássica ...................................... nas estruturas

    neoclássica ................................ (eclética) tarefa,pessoa,estrutura

    relações humanas ....................... nas pessoas

    burocrática .....................................na estrutura

    estruturalista ................................ estrutura e ambiente

    comportamental ............................. pessoas

    sistêmica ....................................... ambiente

    contingências .....................................ambiente

  • GABARITO E.

  • FIQUE ATENTO AO JOGO DE PALAVRAS

    ABORDAGEM CLÁSSICA Engloba Teoria Clássica e Adm Científica.

  • "(...) É na Teoria Estruturalista que aparece o conceito do Homem Organizacional, que é um homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações"

    Agora eu vi... ¬¬

    Vários papéis em uma mesma organização..................

  • Gab. E - As afirmações II, III e V estão corretas.

  • GAB [E].

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !!

    #ESTABILIDADESIM !!!

    #FORATRAINEE !!!

  • Viiiixi!!! Cuidado!

    Confundi Teoria da burocracia com O modelo Burocrático de Administração Pública no Brasil (que surgiu nos anos 30)


ID
2893183
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Administração por Objetivos (APO) é um procedimento no qual o gerente e o subordinado, em conjunto, identificam os objetivos, definindo a abrangência da responsabilidade de cada um, e realizam suas atividades visando atingir esses objetivos. Após o resultado final, é realizada a análise do desempenho daquilo que se propôs, com aquilo que foi atingido. Assinale a alternativa que contém o nome do autor da APO:

Alternativas
Comentários
  • A Teoria Neoclássica deslocou a atenção antes fixada nas chamadas “atívidades-meio” para os objetivos ou finalidades da organização. O enfoque baseado no “processos’ e a preocupação maior com as atividades (meios) passaram a ser substituídos por um enfoque nos resultados e objetivos alcançados (fins). O foco no “como” administrar passou para o “por que” ou “para que” administrar. 

    A APO é um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade. A APO é um método no qual as metas são definidas em conjunto pelo gerente e seus subordinados, as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados, que passam a constituir os indicadores ou padrões de desempenho sob os quais ambos se rão avaliados. 

    Administração Geral e Pública, Idalberto Chiavenato.

    Max Weber - Burocracia

    Taylor - científica

    Ford - científica

    Drucker - neoclássica - APO

    Mayo - relações humanas

  • Peter Drucker é considerado o pai da APO.

  • Blz, mas qual a relevância para o cargo de assistente em administração do IF- MS saber o nome do autor da APO?

  • Na minha prova não cai uma dessas...

    Vida que segue!!

  • GABARITO: "D".

    Para melhorar o processo de planejamento, Peter Drucker passou a propor um novo modelo – a Administração por Objetivos. De acordo com ele, a ideia é o envolvimento de todos os membros organizacionais no processo de definição dos objetivos.

    Na Administração por Objetivos – ou APO – o planejamento não teria um caráter de “cima para baixo”, com os diretores de cúpula impondo metas e objetivos aos subordinados, mas sim um processo de “baixo para cima”.

    Nesse modelo, os objetivos são estabelecidos de comum acordo entre os chefes e os subordinados de cada órgão. Isso seria mais adequado a um ambiente mutável e dinâmico e no qual os envolvidos diretamente com os problemas teriam uma melhor condição de tomar as decisões e ter acesso a dados e informações.

    (RENNÓ, 2013)

  • a) Autor da Burocracia

    b) Autor da Administração científica

    c) Autor do Fordismo e criador da linha de montagem

    e) Autor da Teoria das Relações Humanas

  • E AINDA RECEBE PRA ISSO

  • Muito fácil. Bom seria se todas as questões fossem nesse nível

  • a) Autor da Burocracia

    b) Autor da Administração científica

    c) Autor do Fordismo e criador da linha de montagem

    e) Autor da Teoria das Relações Humanas

  • Administração por Objetivos, APO.

    Na Teoria Neoclássica também são discutidos conceitos como administração por objetivos, vantagens e desvantagens da centralização e da descentralização, planejamentos tático, estratégico e operacional, entre outros.

    Faz parte da Teoria Neoclássica de Administração, e surgiu na década de 1950, quando Peter Drucker publicou um livro sobre o assunto.

    A Administração por Objetivos avalia o desempenho da organização a partir dos números que esta apresenta, o que gera comunhão entre funcionários e superiores para que atinjam e/ou superem seus objetivos, além de auxiliar no processo de previsão organizacional.

    A Administração por Objetivos tem como principais benefícios, dar clareza nos objetivos da empresa, melhorar o planejamento e controle, aumentar a motivação dos colaboradores, fornecer uma avaliação mais objetiva.

    Principais Características da Administração por Objetivos:

    Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e seu superior;

    Estabelecimento conjunto de objetivos para cada departamento ou posição;

    Interligação dos objetivos departamentais;

    Objetivos DEVEM ser correlacionados.

    Elaboração de planos táticos e operacionais, com ênfase na mensuração e no controle;

    Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos;

    Participação atuante de chefia;

    Apoio intenso do staff durante os primeiros períodos;

    Motivação dos trabalhadores de sua empresa.


ID
2893186
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Matriz Swot é uma ferramenta de planejamento estratégico que auxilia na análise organizacional. Uma organização percebeu uma situação na qual existe alto percentual de pontos fracos e alto índice de ameaças externas. É CORRETO afirmar que a estratégia a ser utilizada para essa situação, seguindo a Matriz Swot, é a de:

Alternativas
Comentários
  • A)

    .14. Tipos de Estratégia
    Segundo Djalma de Oliveira,31 as estratégias podem ser classificadas em quatro tipos principais, de acordo com sua situação estratégica:
    3.14.1. Estratégia de Sobrevivência
    Essa estratégia deveria ser adotada quando a empresa enfrenta um número grande de ameaças e não conta com uma situação interna favorável, ou seja, tem muitas fraquezas.
    Desse modo, não restariam muitas alternativas ao gestor a não ser “apertar o cinto”, ou seja, cortar todos os investimentos e reduzir os gastos. Oliveira subdivide essa estratégia em:32
    Ø Redução de custos – Nessa alternativa o objetivo é reduzir os gastos a qualquer custo! Todos os supérfluos são cortados para que a organização consiga suportar a fase negativa e volte a ter resultados positivos.
    Ø Desinvestimento – Muitas vezes a melhor opção é descontinuar a produção de algum produto/serviço que não esteja sendo lucrativo, de modo a possibilitar que a empresa se concentre em seus produtos principais.

  • Gabarito A

     

                                       AMEAÇA                          OPORTUNIDADE                

     

    FRAQUEZA               sobrevivência                          crescimento

     

    FORÇA                     manutenção                          desenvolvimento

     

     

    Decore assim:

     

    F.ODE (força + oportunidade= desenvolvimento)

    F.AMA (força+ ameaça = manutenção)

    SOFR.A (Fraqueza + ameaça = sobrevivência)

    CRESFR.O (Fraqueza + oportunidade= crescimento)

  • Estratégias SWOT:

    1) Sobrevivência: Deu ruim! (pontos fracos + ameaças).

    2) Manutenção: Espera pra ver de qualé (pontos fortes + ameaças).

    3) Crescimento: Se liga e corre atrás (pontos fracos + oportunidades).

    4) Desenvolvimento: Bora mitar? (pontos fortes + oportunidades).

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Fraqueza + Ameaças: Estratégias de Sobrevivência (Problemas)

    Fraqueza + Oportunidades: Estratégia de Crescimento (Limitações)

    Forças + Ameaças: Estratégia de Manutenção (Vulnerabilidade)

    Forças + Oportunidades: Estratégias de Desenvolvimento (Alavancagem)

  • ▸Estratégias de Sobrevivência, quando existem mais ameaças e pontos fracos, e a empresa deverá pautar-se por objetivos e estratégias emergenciais, no sentido de eliminar os pontos fracos. É uma postura preocupante. As ações deverão ser pautadas pela rapidez e tentar diminuir o impacto das ameaças. Esta postura demonstra fragilidade singular da organização.

    ▸Estratégias de Manutenção, quando existem mais ameaças e pontos fortes, não apresenta a fase aguda da sobrevivência. Todavia, poderá simultaneamente atuar com objetivos e estratégias para eliminar os pontos fracos e potencializar os pontos fortes. Permanece a nuance das ameaças.

    ▸Estratégias de Crescimento, quando existem mais oportunidades e pontos fracos, o impacto dos pontos fracos não é tão agudo. Nessa situação, a organização pode partir para eleger objetivos e estratégias que permitam corrigir os pontos fracos e também aproveitar mais intensamente as oportunidades que o ambiente externo oferece.

    ▸Estratégias de Desenvolvimento, quando existem mais oportunidades e pontos fortes, é o ideal de Postura Estratégica. Nesse quadrante, a organização encontra-se em sua plenitude. Ela pode potencializar seus pontos fortes e maximizar as oportunidades.

    ➥ Apostila Assistente em Administração UFC 2018 – Curso Prime

    PONTOS FRACOS+ AMEAÇAS: SOBREVIVÊNCIA

    PONTOS FORTES+AMEAÇA: MANUTENÇÃO

    PONTOS FORTES+ OPORTUNIDADES: DESENVOLVIMENTO

    PONTOS FRACOS+OPORTUNIDADES:CRESCIMENTO

  • FRAQUEZAS + AMEAÇAS = SOBREVIVÊNCIA

  • GABARITO  a)Sobrevivência.

    Ambiente Interno = ponto forte e ponto fraco (controláveis)

    Ambiente Externo = oportunidades e ameaças (não controláveis)

     Fraco + Ameaças = Estratégia de Defesa (Problemas = sobrevivência)

     Fraco + Oportunidades = Estratégia de Reforço (Limitações = crescimento)

     Forte + Ameaças = Estratégia de Confronto (Vulnerabilidade = manutenção)

     Forte + Oportunidades = Estratégia Ofensiva (Alavancagem = desenvolvimento )

     

    Fonte: Labuta do dia-a-dia!

    Não desistam!

     

  • Pensa assim:

    tudo de ruim -> Sobrevivência. GABARITO A

    tudo de bom -> Desenvolvimento

    Com um mapa mental simples dá pra lembrar da Manutenção e Crescimento.

    :)

  • Fraqueza + Ameaças: Estratégias de Sobrevivência (Problemas)NESTE CASO A EMPRESA NÃO TEM EXPECTATIVA DE FAZER ALGO,A NÃO SER TENTAR PERMANECER NO MERCADO

    Fraqueza + Oportunidades: Estratégia de Crescimento (Limitações)

    Forças + Ameaças: Estratégia de Manutenção (Vulnerabilidade)

    Forças + Oportunidades: Estratégias de Desenvolvimento (Alavancagem)

  • ANÁLISE SWOT:

    • Ferramenta de diagnóstico estratégico criada pela Escola do Design de Planejamento.

    • Por meio dela, realiza-se a auditoria de posição, que analisa as forças e fraquezas do ambiente interno, bem como as oportunidades e ameaças do ambiente externo.

    • Relaciona os fatores internos da empresa, ou seja, suas competências e deficiências versus fatores que são de mercado, como ambiente político, economia, aspectos sociais e tecnológicos.

    • Sua importância no apoio à formulação de estratégias deriva de sua capacidade de promover um confronto entre as variáveis externas e internas, facilitando a geração de alternativas de escolhas estratégicas e de possíveis linhas de ação. 

    FONTE: Gran cursos.

  • Sobrevivência.

  • Análise SWOT: ferramenta de diagnóstico dos ambientes interno e externo da organização. Sua finalidade está na avaliação dos aspectos positivos e negativos que podem impactar no negócio da organização em cenários futuros.

    Ambiente Interno, controláveis: Forças e Fraquezas.

    Ambiente Externo, não controláveis: Ameaças e Oportunidades.

    Relação entre essas variáveis:

    Desenvolvimento: Pontos fortes versus Oportunidades: estratégia ofensiva ou desenvolvimento das vantagens competitivas. Estratégia de desenvolvimento pode assumir uma ou mais conotações: desenvolvimento de mercado, desenvolvimento de produtos e serviços, desenvolvimento financeiro, desenvolvimento de capacidades e desenvolvimento de estabilidade.

    Manutenção: Pontos fortes versus Ameaças: estratégia de confronto para modificação do ambiente a favor da empresa. Estratégia estabilidade, especialização e nicho.

    Crescimento: Pontos fracos versus Oportunidades: estratégia de reforço para poder aproveitar melhor as oportunidades. Estratégias de internacionalização, joint venture, inovação e de expansão.

    Sobrevivência: Pontos fracos versus Ameaças: estratégia defensiva com possíveis modificações profundas para proteger a empresa. Estratégia redução de custos e desinvestimento.


ID
2893189
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE os conceitos propostos pela Teoria Motivacional dos Dois Fatores desenvolvida por Douglas McGregor:

Alternativas
Comentários
  • Resposta é a letra E.

     

    5.1.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
    A teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg é uma das mais importantes no estudo da Administração e uma das que mais se presta a “pegadinhas” de bancas de concurso. A teoria basicamente diz que os fatores que levam à satisfação são diferentes dos que levam à insatisfação, daí o nome da teoria: dois fatores!
    Fique atento: Para Herzberg, nem dinheiro nem pessoas motivam os trabalhadores.
    Os fatores motivacionais seriam os relacionados a necessidades do mais alto nível, como o reconhecimento das pessoas, o conteúdo do trabalho, a possibilidade de crescimento profissional e de aprendizagem e o exercício da responsabilidade.
    Herzberg disse que quando esses fatores motivacionais não existem, as pessoas são neutras em relação à motivação (não ficam motivadas nem desmotivadas). Mas quando esses fatores estão presentes geram um alto nível de motivação no profissional.
    Já os fatores higiênicos influenciam a insatisfação, ou seja, podem gerar insatisfação se forem negativos, mas não geram satisfação se forem positivos! Entre esses fatores estão relacionadas: condições de trabalho, remuneração, segurança, relações pessoais, políticas da empresa e supervisão.
    No caso da organização que forneça bons salários, boas condições de trabalho e segurança, ela pode gerar um ambiente harmônico, mas não necessariamente um ambiente altamente motivador. Prestem bem atenção nisto: o salário não é fator motivacional! A relação interpessoal também não é motivadora! Ou seja, nem dinheiro nem pessoas motivam os funcionários.

    Influenciam a satisfação

    Influenciam a insatisfação

    • Crescimento pessoal
    • Conteúdo do trabalho
    • Exercício da responsabilidade
    • Reconhecimento
    • Realização


    • Salários
    • Relacionamentos pessoais
    • Condições de trabalho
    • Supervisores
    • Segurança
    • Políticas da empresa

  •  

    * "Teoria Motivacional dos Dois Fatores desenvolvida por Douglas McGregor" OI? 

    Teoria bifatorial/ 2 fatores é do Herzberg

     

     

    Mas enfim, Teoria X e a Teoria Y do McGregor:

     

    Teoria X-> Homem LiXo (todo que é coisa ruim é atribuido ao homem). DESCONFIANÇA!

    Teoria Y-> Yes, You can! (Aquele trabalhador ideal, prestativo, criativo, que curte um desafio...) CONFIANÇA!

     

    Gabarito E

  • Teoria desenvolvida por MCGREGOR:

    X = Não GoXta de trabalhar.

    Y = O trabalho é natural como se dYvertir.

  • A) A Teoria X é baseada na desconfiança.

    B) A Teoria Y pauta-se, entre outros, na ambição do indivíduo. Parte-se da confiança.

    C) Teoria Y. Baseada na confiança.

    D) Teoria X. Baseada na desconfiança.

    OBS: O nome da teoria no cabeçalho está errado. São as Teorias motivacionais X e Y.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Gab.: E

    A Teoria y propõe que os indivíduos são criativos, que são propensos a gostar de trabalhar, que entendem o trabalho como realização e que trabalham por prazer, que possuem ambição, buscando novos desafios. Essa Teoria é baseada na confiança no indivíduo.

  • Resposta Letra E.

    A Teoria y propõe que os indivíduos são criativos, que são propensos a gostar de trabalhar, que entendem o trabalho como realização e que trabalham por prazer, que possuem ambição, buscando novos desafios. Essa Teoria é baseada na confiança no indivíduo.

  • A banca errou o comando da questão!

    A Teoria X e Y é de Douglas McGregor

    Teoria Motivacional dos Dois Fatores - Frederick Herzberg

  • Nada como assistir as aulas da Profª Giovanna Carranza sobre motivação e liderança e vir aqui responder questões.

  • LETRA E CORRETA

    McGregor desenvolveu as teorias X e Y. Segundo a teoria X, o indivíduo é preguiçoso e naturalmente avesso ao trabalho, o que exige controle e direção da liderança. A teoria Y, por sua vez, considera que os indivíduos são automotivados e buscam o crescimento e desenvolvimento profissional, o que sugere que a liderança deve valorizar o crescimento pessoal e profissional e a autonomia das pessoas.

  • GABARITO: LETRA E

    As Teorias X e Y são dois conceitos antagônicos, criados pelo professor e economista americano Douglas McGregor, que norteiam as relações entre as empresas e seus trabalhadores.

     

    Teoria X

     

    “O trabalho é em si mesmo desagradável para a maioria das pessoas.”

    McGregor acreditava que as necessidades de ordem inferior dominavam as pessoas nesta Teoria. Assim, as organizações precisavam colocar a ênfase de sua gestão na satisfação dos fatores higiênicos dos trabalhadores, estudados na Teoria dos Dois Fatores de Herzberg.

     

    Teoria Y

     

    “O trabalho é tão natural como o lazer, se as condições forem favoráveis”.

     

    Aqui os trabalhadores são encarados como pessoas altamente competentes, responsáveis e criativas, que gostam de trabalhar e o fazem como diversão. Sendo necessário que as empresas proporcionem meios para que estas pessoas possam dar o seu melhor, com mais desafios, participações e influências na tomada de decisão. McGregor acreditava que as necessidades de ordem superior dominavam as pessoas nesta Teoria.

    FONTE: http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-as-teorias-x-e-y-de-douglas-mcgregor/

    http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/a-teoria-x-e-a-teoria-y-de-douglas-mcgregor/51506/


ID
2893192
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Pirâmide da Hierarquia das Necessidades de Maslow é uma das teorias motivacionais da Administração, criada por Abraham Maslow (1908- 1970). Essa Teoria propõe que os fatores de satisfação do ser humano dividem-se em cinco níveis dispostos em forma de pirâmide. Pode-se afirmar que está CORRETO, sobre a Pirâmide da Hierarquia das Necessidades de Maslow, o que se afirma na alternativa:

Alternativas
Comentários
  • C)

     

    1 – Necessidades fisiológicas: São aquelas que relacionam-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.

    No trabalho: Necessidade de horários flexíveis, conforto físico, intervalos de trabalho etc.

    2 – Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.

    No trabalho: Necessidade de estabilidade no emprego, boa remuneração, condições seguras de trabalho etc.

    3 – Necessidades sociais: São necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.

    No trabalho: Necessidade de conquistar amizades, manter boas relações, ter superiores gentis etc.

    4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.

    No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento por todos, promoções ao longo da carreira, feedback etc.

    5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle.

     

     

    Fonte:  http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/

  • "Parcialmente" ?

  • Parcialmente?

  • WHAT ?

  • É...coleguinhas, tá certo mesmo, é "parcialmente"....relativamente. Dizer que o nível superior só surgirá quando o inferior for satisfeito não implica dizer que é quando for completamente satisfeito.

  • Questão polêmica.

    Vejamos.

    De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades, as necessidades de níveis mais baixos do indivíduo precisam estar satisfeitas antes que ele pudesse se interessar pelas de nível superior. Porém, hoje em dia sabe-se que não existe tal hierarquia.

    De acordo com Maslow: existe tal hierarquia.

    De acordo com teóricos atuais: inexiste tal hierarquia.

    E agora?

    O jeito e adivinhar o que a banca tá pedindo.

  • Pessoal, quando a banca expressamente se referiu à pirâmide de Maslow, a questão ficou blindada com as proposições do referido pensador.

     

    Sendo assim, na ótica de Maslow, para se ascender na escala da Pirâmide, é necessário que uma necessidade inferior esteja totalmente satisfeita. Logo a questão é NULA! 

     

    Já, para o teórico Aldelfer, não é imperativo que uma necessidade inferior esteja saciada para, então, ir a outra.

  • Errei a questão. Porém, consigo entender a posição da banca... Maslow afirma que para satisfazer uma necessidade, primeiramente, a do nível inferior deve ser satisfeita. No entanto, o verbo usado na questão é surgir, e realmente mesmo com as necessidades fisiológicas apenas, parcialmente, satisfeitas as necessidades de segurança podem surgir!

  • O nível das Necessidades de Segurança contempla questões como emprego, saúde e propriedade. Surgem no comportamento do ser humano quando as necessidades fisiológicas forem, parcialmente, satisfeitas. PARCIALMENTE CONFUSA COM O GABARITO...

  • A) No nível mais baixo, estão as necessidades fisiológicas.

    B) Há hierarquia entre as necessidades.

    D) No nível mais alto, estão as necessidades de auto-realização.

    E) Necessidades de estima.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • "As necessidades humanas estão arranjadas em uma hierarquia, de modo que, quando uma necessidade é relativamente satisfeita, a próxima necessidade mais elevada torna-se dominante no comportamento da pessoa. As necessidades mais altas somente influenciam o comportamento quando as necessidades mais baixas estão relativamente satisfeitas." (CHIAVENATO, 2010, p.479)

  • Pra quem ta defendendo, não tem justificativa pro gabarito. A banca se enganou, espero que se retrate. Pediu com base em Maslow e pra ele só passa pro próximo quando o atual for completamente suprido. Não importa se vc concorda, a teoria é bastante clara. Parem de passar pano pra banca.

  • Parcialmente? como assim.

    É preciso entender que, sob a teoria das necessidades de Maslow, as pessoas estão motivadas para suprir suas necessidades mais inferiores que estiverem insatisfeitas. Assim que consegue supri-las, buscam suprir as necessidades de autorrealização, na qual o indivíduo pode buscar cada vez mais sua própria satisfação.

  • Qual o erro da E?

  • Em nenhum momento na Teoria de Maslow o autor falar sobre "parcialmente", a banca confundiu a fundamentação de outro autor, o que deixa a duvida do Gabarito.

    fonte: http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/

  • Acredito eu que a necessidade fisiológica sempre será parcialmente satisfeita, o que são as necessidades fisiológicas segundo Maslow?

    Necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.

    Por acaso essas necessidades são integralmente satisfeitas?

    Porque eu tenho vontade de dormir todo dia,comer toda hora, descansar sempre,etc....

  • A Hierarquia das Necessidades de Maslow apresenta dois princípios:

    Princípio da emergência: as necessidades de qualquer nível da hierarquia emergem como motivadores apenas quando as necessidades de níveis inferiores já estiverem RAZOAVELMENTE satisfeitas.

    Princípio da dominância: na medida em que uma necessidade é substancialmente atendida, a próxima se torna dominante.

    Fonte: Apostila do professor Rafael Ravazolo (Casa do Concurseiro).

  • c)

    As necessidades de segurança serão atendidas, quando as necessidades fisiológicas forem parcialmente supridas.

  • eu detesto essa banca!!!!

  • E o pior de tudo é que a banca NÃO anulou essa questão. Cara, concurso público nesse país é uma baixaria, as bancas fazem o que querem e ninguém faz nada a respeito.

  • ➥Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

    Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

    Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.

    De acordo com Maslow da base para o topo:

    As necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

    As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.

    As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

    A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

    As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

    ✿ Prof. Heron Lemos – Apostila de Administração – Tiradentes Online

  • Essa questão não tem resposta certa. Marquei a E porque achei a menos errada, mas ainda assim não é a correta porque mistura características de estima e de autorrealização.

     

    Ribas e Salim:

    - as necessidades dos seres humanos seguem uma hierarquia, uma escala de valores a serem transpostos. Ou seja, após o indivíduo realizar uma necessidade, surge outra, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. A ideia de hierarquia surge porque, segundo a teoria, o indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a necessidade anterior não for satisfeita(Como a questão afirma que satisfazer parcialmente está correto? Não tem justificativa para o gabarito ser C).

    - Maslow: hierarquia de necessidades, estando na sua base as necessidades mais básicas (necessidades fisiológicas e segurança) e, no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

    - A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

    - As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional. 

  • Embora tenha acertado e eliminando as outras alternativas, discordo do gabarito. Não é "parcialmente" atendida! Só conseguimos subir na pirâmide quando a necessidade anterior for COMPLETAMENTE atendida. Logo, essa questão deveria ser anulada.

  • O livro de Giovana Carranza - Administração Geral e Pública diz que as necessidades devem ser satisfeitas ao menos parcialmente... quem tiver o livro pode ver.. pag. 196 na 4ª edição.

  • De acordo com Chiavenato (2003),16 a teoria da hierarquia de necessidades de

    Maslow pressupõe os seguintes aspectos:

    • somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito ou adequadamente atendido é que o nível imediatamente mais elevado surge como determinante do comportamento. Em outros termos, quando uma necessidade

    de nível mais baixo é atendida, ela deixa de ser motivadora, dando oportunidade para que um nível mais elevado possa se desenvolver;

    GABARITO LETRA C

  • Motivation_and_Personality-Maslow

    pag 38 e 39

  • Segundo a aula nº 24 do Marco Ferrari no Youtube, todas as alternativas estão erradas. Deveria ser anulada.

    a) Nivel mais baixo ( base ) da pirâmide - Necessidades fisiológicas

    b) Existe sim uma relação de hierarquia, só pode subir na piramide após satisfazer plenamente o nível anterior.

    c) Não sei confirmar se os exemplos estão certos, mas segundo o professor mencionado anteriormente só poderá ir ao próximo nível com a necessidade do nível anterior tiver sido satisfeita. Mas esse é o posicionamento deste professor, se outro disser que pode e a banca concordar também. Aí essa é a alternativa menos errada ao meu ver.

    d) O nível mais alto é do SUCESSO ou AUTO REALIZAÇÃO ! Estima vem logo abaixo ao sucesso.

    e) A descrição seria da Estima e não auto realização.

    Se algo estiver errado me corrijam por favor!

    Alimente sua autoconfiança todos os dia!

  • LETRA C

  • Gabarito C menos ERRADA

    TEORIAS MOTIVACIONAIS:

    ·       McClelland faz R.A.P  - Realização(desafios), Afiliação(relação pessoais), Poder(influenciar).

    ·       Teoria das necessidades de MASLOW - fisiológica(sono), segurança(estabilidade no emprego), sociais(amizade), estima(reconhecimento), autorrealização(autonomia)

    ·       Teoria VROON: Valência(Recompensa/Desempenho),instrumentalidade(Desempenho/Recompensa), Expectância(Esforço/Desempenho).

    ·       FREDERICK HERZBERG teoria dos dois fatores: higiênicos(insatisfação – EXTRÍNSECOS Ex.: dinheiro, contexto do cargo) e motivacionais(satisfação - INTRÍNSECOS Ex.: desafios, conteúdo do cargo)

    ·       Teoria de MCGREGOR: X e Y.

    ·       Teoria ERC de ALDERFER: Existência, Relacionamento, Crescimento.

  • Como assim parcialmente? Pra passar para outro nível tem que estar totalmente satisfeita a necessidade anterior, discordo totalmente do gabarito, apesar de conseguir acertar por eliminação uma vez que a última alternativa se trata de auto-estima, então sobra a letra C.

  • Eu eliminei a C justamente por isso, por dizer que é "parcialmente" satisfeitas.

    Discordo.

  • Quem acertou essa ai, só pode ter sido no chute!

    Uma necessidade deve ser TOTALMENTE satisfeita para que se mude de nível. Impossível ser letra C.

  • Parcialmente?????

  • perdi tempo lendo uma questão desse tamanho pra nada :/

  • É, gente, no livro do Chiavenato diz que é parcialmente, outros autores dizem que o nível precisa estar completamente satisfeito. É Administração, descubra de qual livro saiu e acerte a questão, é a vida.... =)

  • Necessidades a partir de uma hierarquia: os mais baixos níveis de necessidade devem pelo menos ser satisfeitos parcialmente, antes que surjam níveis maiores de necessidades. Em outras palavras, uma necessidade de nível mais alto não pode se tornar uma força motivadora ativa, até que uma necessidade de ordem mais baixa esteja essencialmente satisfeita.

    Teorias da Administração - Reinaldo O. da Silva

    .

    Necessidades de segurança: constituem o segundo nível das necessidades humanas. São necessidades de segurança, estabilidade, busca de proteção contra ameaça ou privação e fuga do perigo. Surgem no comportamento quando as necessidades fisiológicas estão relativamente satisfeitas. Quando o indivíduo é dominado por necessidades de segurança, o seu organismo no todo age como um mecanismo de procura de segurança e as necessidades de segurança funcionam como elementos organizadores quase exclusivos do comportamento.

    Introdução à Teoria Geral da Administração - Idalberto Chiavenato - 9ª ed.

    .

    Para alcançar uma nova etapa, a anterior deve estar satisfeita, ao menos parcialmente. Isto se dá uma vez que, quando uma etapa está satisfeita, ela deixa de ser o elemento motivador do comportamento do ser, fazendo com que outra necessidade tenha destaque como motivação.

    Administração Geral e Pública para os Concursos de Analista e Técnico - Gionanna Carranza

    .

    Segundo Maslow, uma necessidade só constitui um fator de motivação quando as necessidades de um nível inferior estiverem minimamente satisfeitas, ou seja, as motivações humanas encontram-se hierarquicamente estruturadas conforme seus níveis de urgência ou prioridade.

    Administração - Teoria e Prática No Contexto Brasileiro - Filipe Sobral e Alketa Peci - 2ª Ed.

    .

    Esses são trechos de alguns livros que confirmam o gabarito da questão. Podemos ver que nem sempre os livros vão dizer que as necessidades de determinado nível devem estar satisfeitas para que o indivíduo possa buscar o próximo nível de necessidades podendo trazer outras expressões diferentes como as que deixei em negrito nos trechos acima.

    Gabarito: C

  • Partindo do ponto de vista, que nenhuma necessidade pode ser suprida totalmente, ou seja, em sua plenitude, não há perfeição, o que nos leva a entender que a progressão dos níveis se dá pelo suprimento de cada nível no máximo possível e não a totalidade.

    Respondi por eliminação das alternativas erradas.

    Letra A - O nível mais baixo é a Fisiológica.

    Letra B - Os níveis possuem hierarquia sim

    Letra C - Certo

    Letra D - É o de Auto Realização e não de Estima.

    Letra E - É o de Estima e não de Auto realização.

    Administração é complicado por conta de sua subjetividade.

  • Alô, concurseiros !

    Se a alternativa B está incorreta. A alternativa C está incorreta também.

    B)Os níveis das necessidades não possuem entre si uma relação de hierarquia, sendo possível atingir os níveis mais elevados mesmo sem ter atingido os mais básicos. (INCORRETO)

    OBS: preciso ter uma realização completa em um nível para conseguir alcançar outro nível.

    C)O nível das Necessidades de Segurança contempla questões como emprego, saúde e propriedade. Surgem no comportamento do ser humano quando as necessidades fisiológicas forem, parcialmente, satisfeitas.

  • Quando uma necessidade não for totalmente atendida ela pode ser suprida por uma substitutiva, então segue a fila, ou seja, não é necessário que uma necessidade seja totalmente satisfeita para que seja possível passar para outro nível.

ID
2893195
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Segundo Paludo (2013), podemos afirmar que a administração pública é executora, instrumental, hierarquizada, possui competência limitada, possui responsabilidade técnica; é dependente, neutra e tem apenas poder administrativo. Marque a alternativa que NÃO condiz com as características da administração pública:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C.

     

    O erro está no seguinte trecho: "tendo em vista o interesse particular sobre o interesse público, de modo a garantir o bem-estar de certos grupos específicos da sociedade."

     

    FONTE DE PESQUISA: MIGALHAS

     

     

     princípio da supremacia do interesse público sobre o interesse privado no Direito Administrativo brasileiro

    Bruno Fischgold

    No quadro de mudanças que a Constituição da República de 1988 impõe ao Direito administrativo brasileiro, merece especial atenção o novo olhar de importantes autores sobre o princípio da supremacia do interesse público sobre o interesse privado, ideia chave do regime administrativo durante muitos anos. 

    De acordo com autores tradicionais, como Celso Antônio Bandeira de Mello, Hely Lopes e Maria Sylvia Di Pietro, a supremacia do interesse público sobre o particular consubstancia um princípio do ordenamento jurídico brasileiro, ainda que não esteja expressamente contemplado em nenhum texto normativo. Para Celso Antônio Bandeira de Mello, a prevalência dos interesses da coletividade sobre os interesses dos particulares é pressuposto lógico de qualquer ordem social estável e justifica a existência de diversas prerrogativas em favor da Administração Pública, tais como a presunção de legitimidade e a imperatividade dos atos administrativos, os prazos processuais e prescricionais diferenciados, o poder de autotutela, a natureza unilateral da atividade estatal, entre outras.1

    Na mesma linha, Hely Lopes Meirelles defende a observância obrigatória do princípio da supremacia do interesse público na interpretação do direito administrativo. Sustenta que o princípio se manifesta especialmente na posição de superioridade do poder público nas relações jurídicas mantidas com os particulares, superioridade essa justificada pela prevalência dos interesses coletivos sobre os interesses individuais. Para ele, o interesse coletivo, quando conflitante com o interesse do indivíduo, deve prevalecer.2

  • impessoalidade, eficiencia, legalidade, publicidade, moralidade

  • *BIZU*

    L egalidade

    I mpessoalidade

    M oralidade

    P ublicidade

    E eficiência

  • O erro está no seguinte trecho: "tendo em vista o interesse particular sobre o interesse público, de modo a garantir o bem-estar de certos grupos específicos da sociedade."

     

  • Interesse publico prevalece sobre o particular - Principio da supremacia do interesse publico.

  • GABARITO: LETRA C

    A supremacia do interesse público sobre o privado, também chamada simplesmente de princípio do interesse público ou da finalidade pública, princípio implícito na atual ordem jurídica, significa que os interesses da coletividade são mais importantes que os interesses individuais, razão pela qual a Administração, como defensora dos interesses públicos, recebe da lei poderes especiais não extensivos aos particulares. A outorga dos citados poderes projeta a Administração Pública a uma posição de superioridade diante do particular. Trata-se de uma regra inerente a qualquer grupo social: os interesses do grupo devem prevalecer sobre os dos indivíduos que o compõem. Essa é uma condição para a própria subsistência do grupo social. Em termos práticos, cria uma desigualdade jurídica entre a Administração e os administrados.

    FONTE:  Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.

  • Identificou interesse Particular, matou a questão. PRINCÍPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO.


ID
2893198
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

A redação oficial é a maneira pela qual o Poder Público redige atos normativos e comunicações, formando um conjunto de normas que podem ser encontradas no Manual de Redação da Presidência da República. Sobre o Manual de Redação da Presidência da República analise os itens e assinale a alternativa CORRETA:

I. Embora a redação oficial deva caracterizar-se pela impessoalidade, é permitido que o comunicador expresse suas impressões ou opiniões pessoais em um tom particular, desde que não haja o uso de gírias ou linguagem coloquial.

II. Memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna.

III. Portaria é o instrumento pelo qual Ministros ou outras autoridades expedem instruções sobre a organização e funcionamento de serviço e praticam outros atos de sua competência.

IV. O Manual de Redação da Presidência da República esclarece que pronome de tratamento “Vossa Excelência” é apropriado para o Presidente da República e Ministros de Estado, por exemplo. Já o pronome de tratamento “Vossa Magnificência” é empregado em comunicações dirigidas a reitores de instituições de ensino.

V. Para garantir a clareza na identificação do signatário do comunicado oficial, todas as comunicações oficiais devem trazer o nome e o cargo da autoridade que as expede, abaixo do local de sua assinatura.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA B).

    .

    I. Embora a redação oficial deva caracterizar-se pela impessoalidade, é permitido que o comunicador expresse suas impressões ou opiniões pessoais em um tom particular, desde que não haja o uso de gírias ou linguagem coloquial. ERRADO.

    .

    II. Memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna.CERTO.

    .

    III. Portaria é o instrumento pelo qual Ministros ou outras autoridades expedem instruções sobre a organização e funcionamento de serviço e praticam outros atos de sua competência. CERTO.

    .

    IV. O Manual de Redação da Presidência da República esclarece que pronome de tratamento “Vossa Excelência” é apropriado para o Presidente da República e Ministros de Estado, por exemplo. Já o pronome de tratamento “Vossa Magnificência” é empregado em comunicações dirigidas a reitores de instituições de ensino. CERTO.

    .

    V. Para garantir a clareza na identificação do signatário do comunicado oficial, todas as comunicações oficiais devem trazer o nome e o cargo da autoridade que as expede, abaixo do local de sua assinatura. ERRADO.

  • Item I)

    Percebe-se, assim, que o tratamento impessoal que deve ser dado aos assuntos que constam das comunicações oficiais decorre:

    a) da ausência de impressões individuais de quem comunica:

    b) da impessoalidade de quem recebe a comunicação: e

    c) do caráter impessoal do próprio assunto tratado:

    Não há lugar na redação oficial para impressões pessoais, como as que, por exemplo, constam de uma carta a um amigo, ou de um artigo assinado de jornal, ou mesmo de um texto literário. A redação oficial deve ser isenta da interferência da individualidade de quem a elabora

    Item V)

    Excluídas as comunicações assinadas pelo Presidente da República, todas as demais comunicações oficiais devem informar o signatário segundo o padrão:

    a) nome: nome da autoridade que as expede, grafado em letras maiúsculas, sem negrito. Não se usa linha acima do nome do signatário;

    b) cargo: cargo da autoridade que expede o documento, redigido apenas com as iniciais maiúsculas. As preposições que liguem as palavras do cargo devem ser grafadas em minúsculas; e

    c) alinhamento: a identificação do signatário deve ser centralizada na página. Para evitar equívocos, recomenda-se não deixar a assinatura em página isolada do expediente. Transfira para essa página ao menos a última frase anterior ao fecho.

    Fonte: http://www4.planalto.gov.br/centrodeestudos/assuntos/manual-de-redacao-da-presidencia-da-republica/manual-de-redacao.pdf

  • Justificativas das alternativas incorretas:

    I- Não pode expressar impressões ou opiniões pessoais.

    IV- O Presidente da República não é identificado pelo cargo, podendo apenas assinar os documentos.

  • Essa prova é de 2019. O MRPR mais atual (agosto de 2018) aboliu distinção entre ofício, memorando e aviso; agora se utiliza o termo "ofício" nas três situações.

  • Portaria é, no Direito administrativo brasileiro, ato jurídico originário do Poder Executivo, que contém ordens/instruções acerca da aplicação de leis ou regulamentos, recomendações de caráter geral e normas sobre a execução de serviços, a fim de esclarecer ou informar sobre atos ou eventos realizados internamente em órgão público, tais como nomeações, demissões, medidas de ordem disciplinar, pedidos de férias, licenças por luto, licenças para tratamento de saúde, licença em razão de casamento (gala) de funcionários públicos, ou qualquer outra determinação da sua competência.

    PRESIDENTE DA REPUBLICA = NAO DEVE VIR O CARGO.. APENAS O NOME!

    Excluídas as comunicações assinadas pelo Presidente da República, todas as demais comunicações oficiais devem informar o signatário segundo o padrão:

    a) nome: nome da autoridade que as expede, grafado em letras maiúsculas, sem negrito. Não se usa linha acima do nome do signatário;

    b) cargo: cargo da autoridade que expede o documento, redigido apenas com as iniciais maiúsculas. As preposições que liguem as palavras do cargo devem ser grafadas em minúsculas; e

    c) alinhamento: a identificação do signatário deve ser centralizada na página. Para evitar equívocos, recomenda-se não deixar a assinatura em página isolada do expediente. Transfira para essa página ao menos a última frase anterior ao fecho.

  • Pronome de tratamento para reitor: Vossa Magnificência.

    Vocativo para reitor: Magnífico Reitor.

    Significado de Magnífico: dadivoso...

  • A T E N Ç Ã O:

    Nova EDIÇÃO do Manual de Redação da Presidência da República, DEZ/2018.

    O padrão ofício

    Até a segunda edição deste Manual, havia três tipos de expedientes que se diferenciavam

    antes pela finalidade do que pela forma: o ofício, o aviso e o memorando.

    Com o objetivo de uniformizá-los, deve-se adotar nomenclatura e diagramação únicas, que sigam o que chamamos de padrão ofício.

    A distinção básica anterior entre os três era:

    a) aviso: era expedido exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de mesma hierarquia;

    b) ofício: era expedido para e pelas demais autoridades; e

    c) memorando: era expedido entre unidades administrativas de um mesmo órgão.

    Atenção: Nesta nova edição ficou abolida aquela distinção e passou-se a utilizar o termo ofício nas três hipóteses.

    Fonte:

    http://www4.planalto.gov.br/centrodeestudos/assuntos/manual-de-redacao-da-presidencia-da-republica/manual-de-redacao.pdf

  • esta questão nao tem opçao correta tendo em vista que a opçao II esta desatualizada, não existe mais o termo memorando, na ultima versao do manual 2018, tanto Aviso como Memorando agora são todos OFICIOS

  • A questão pede que se identifiquem as afirmativas corretas.  A I está errada, pois a recomendação do MROPR (Manual de Redação Oficial da Presidência da República) é a de que as correspondências oficiais primem pela objetividade e impessoalidade, não sendo permitidas opiniões pessoais.  A afirmativa II define corretamente o Memorando.  A afirmativa III define de forma correta a Portaria.   A afirmativa IV está igualmente correta, em perfeita conformidade com o conteúdo das páginas 10, 11 e 12 do referido Manual.   Já a afirmativa V está equivocada, já que "Excluídas as comunicações assinadas pelo Presidente da República, todas as demais comunicações oficiais devem trazer o nome do cargo (...)" . 

    A resposta é, portanto, a alternativa (B).
  • Como o item IV pode estar certo, se no Manual de Redação da Presidência da República nem existe "Vossa Magnificência"?

  • Essa questão está desatualizada, né? Fiz a opção pela questão que incluía o Memorando por mera exclusão.

  • RESPOSTA DO PROF QC

    Autor: Arenildo Santos, Prof. de Português, de Português, Redação Oficial, Literatura

    A questão pede que se identifiquem as afirmativas corretas. A I está errada, pois a recomendação do MROPR (Manual de Redação Oficial da Presidência da República) é a de que as correspondências oficiais primem pela objetividade e impessoalidade, não sendo permitidas opiniões pessoais. A afirmativa II define corretamente o Memorando. A afirmativa III define de forma correta a Portaria.  A afirmativa IV está igualmente correta, em perfeita conformidade com o conteúdo das páginas 10, 11 e 12 do referido Manual.  Já a afirmativa V está equivocada, já que "Excluídas as comunicações assinadas pelo Presidente da República, todas as demais comunicações oficiais devem trazer o nome do cargo (...)" . 

    A resposta é, portanto, a alternativa (B).

  • Compartilho da dúvida do Felipe Campos.

  • Compartilho da dúvida do Felipe Campos.

  • I- Errado. O remetente de uma comunicação oficial haje na qualidade de servidor , ou seja ele representa o órgão , sendo assim não há que se falar em impressões ou opiniões pessoais sem ferir a impessoalidade

    II- Correto.

    III- Correto

    IV- Correto

    V- Errado. Como regra , as comunicações oficiais devem trazer a identificação do signatário ( que assinou) , contudo isso não ocorre quando a comunicação for realizada pelo Presidente da República , onde este não se identifica por questão de segurança .

  • c)II, III e IV.

  • DESATUALIZAAAAAAADA!!!


ID
2893201
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A ética constitui o conjunto de valores ou princípios morais que definem o que é certo ou errado para uma pessoa, grupo ou organização. Já a responsabilidade social significa o grau de obrigações que uma organização assume por meio de ações que protejam e melhorem o bem-estar da sociedade à medida que procura atingir seus próprios interesses. Sobre ética e responsabilidade social nas organizações, marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • E)

     

    https://www.youtube.com/watch?v=LTPw_ynKlSA

  • Resposta lógica, fácil de responder apenas pela forma racional. Resposta, letra: E. 

    A ética constitui um elemento catalisador de ações socialmente responsáveis da organização por meio de seus administradores e parceiros, assim como a responsabilidade social é do interesse de todos os parceiros da organização e não de apenas alguns deles. 

  • R-

    A ética constitui um elemento catalisador de ações socialmente responsáveis da organização por meio de seus administradores e parceiros, assim como a responsabilidade social é do interesse de todos os parceiros da organização e não de apenas alguns deles.


ID
2893204
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O gerenciamento da qualidade total se aplica a todas as áreas e níveis da organização. Ferramentas para gestão da qualidade são técnicas que podem ser utilizadas com a finalidade de definir, mensurar, analisar e propor soluções para problemas que eventualmente são encontrados e que interfiram no bom desempenho dos processos de trabalho. Entre as técnicas usadas destaca-se o ciclo PDCA, entre outras.

O ciclo PDCA pode ser utilizado para o gerenciamento contínuo das atividades de uma organização. É um método usado para controlar e melhorar as atividades de um processo. A sigla advém do inglês para Plan (planejar), Do (executar), Check (checar/controle) e Act ou Adjust (ajustar). Quanto a esta ferramenta, marque a alternativa INCORRETA:

Alternativas
Comentários
  • d)

     

    De acordo com Junior et al,16 o ciclo PDCA é um método gerencial para a promoção da melhoria contínua e reflete, em suas quatro fases, a base da filosofia do melhoramento contínuo.
    Esse método foi desenvolvido por Shewart a partir da análise de que a maioria dos problemas em um processo, considerados como oportunidades de melhoria, é causada pela diferença entre as necessidades dos clientes e o desempenho do processo.
    Ou seja, que deveria existir uma melhoria contínua dos processos para que estes conseguissem “entregar” exatamente o produto ou serviço necessário ao cliente. Assim sendo, seus passos principais são vistos na figura a seguir.

    Figura 13.2 – Ciclo PDCA
    As etapas do PDCA são as seguintes:
    Plan (planejar) – nesta etapa devem-se estabelecer os objetivos e as metas, de forma que seja estabelecido quais serão as ações e métodos para que os objetivos sejam alcançados.
    Do (executar) – nesta fase o que foi planejado será executado, ou seja, entrará em ação. Além disso, nesta fase deverão ser coletados os dados para que possamos analisar os dados na próxima fase. Além desse fato, nesta fase devem-se treinar os funcionários nas atividades e tarefas específicas que devem executar.
    Check (verificar) – nesta etapa existe a verificação dos resultados das ações implementadas na fase anterior. Para isso, será utilizada uma série de ferramentas para a tomada de decisão, como histogramas, diagramas de Ishikawa, cartas de controle, entre outras.
    Act (agir de forma corretiva) – nesta etapa podem ocorrer duas coisas distintas. Se os resultados forem bons, deve existir um esforço de padronização das ações e dos planejamentos adotados, já que alcançaram o objetivo. Entretanto, se os resultados forem ruins, devem-se buscar as razões para as falhas, de modo a revisar o processo e evitar que os problemas voltem a acontecer.
    Um dos objetivos do PDCA é, portanto, aumentar a previsibilidade nos processos organizacionais e aumentar a chance de sucesso da empresa. Essa previsibilidade ocorre pela padronização dos processos de sucesso.17

  • É *ACT e não adjust

  • D) Na etapa do Act (ou agir corretivamente) devem-se realizar as melhorias no processo. As mudanças propostas, se aceitas, pela organização, serão internalizadas como processos otimizados.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Esta questão foi dada esta ao concorrente para balancear outras esquizofrênica desta prova.

  • GABARITO --> "D"

    Esta questão é um clássico e aparece praticamente em todos os editais.

  • GABARITO D.

    Deve-se corrigir os problemas que aparecerem no decorrer do processo.

  • objetivo do AGIR é corrigir falhas e eventuais erros constantemente .

  • GABARITO: LETRA D

    "  As etapas do PDCA são as seguintes:

      Plan (planejar) – nesta etapa devem-se estabelecer os objetivos e as metas, de forma que seja estabelecido quais serão as ações e métodos para que os objetivos sejam alcançados.

       Do (executar) – nesta fase o que foi planejado será executado, ou seja, entrará em ação. Além disso, nesta fase deverão ser coletados os dados para que possamos analisar os dados na próxima fase. Além desse fato, nesta fase devem-se treinar os funcionários nas atividades e tarefas específicas que devem executar.

      Check (verificar) – nesta etapa existe a verificação dos resultados das ações implementadas na fase anterior. Para isso, será utilizada uma série de ferramentas para a tomada de decisão, como histogramas, diagramas de Ishikawa, cartas de controle, entre outras.

      Act (agir de forma corretiva) – nesta etapa podem ocorrer duas coisas distintas. Se os resultados forem bons, deve existir um esforço de padronização das ações e dos planejamentos adotados, já que alcançaram o objetivo. Entretanto, se os resultados forem ruins, devem-se buscar as razões para as falhas, de modo a revisar o processo e evitar que os problemas voltem a acontecer.

      

    Um dos objetivos do PDCA é, portanto, aumentar a previsibilidade nos processos organizacionais e aumentar a chance de sucesso da empresa. Essa previsibilidade ocorre pela padronização dos processos de sucesso."

     

    FONTE: Administração Geral para Concursos – Rodrigo Rennó, 2013.


ID
2893207
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme a Lei nº 8.112/90, no que diz respeito ao vencimento e remuneração do servidor público federal, é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra E. Vencimento – é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. ( art. 40 da Lei 8.112/90). Remuneração – é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (art. 41 da Lei 8.112/90). Houve umas troca entre vencimento e remuneração nas alternativas A e B. Letra E - o desconto é sobre o vencimento (salário) e não sobre a remuneração.
  • Gabarito letra E.

    a) Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

    b) Art. 40Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

    c) Art. 41.  § 5o Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.

    d) Art. 48.  O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, seqüestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.

    e) Art. 45.  Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Gabarito)

  • LETRA E CORRETA

    LEI 8.112

    Art. 45.  Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.

  • Só para constar, o vencimento poderá ser inferior ao salário mínimo.

  • # Vencimento -> Fixado em lei

    # Remuneração/VencimentoS -> Vantagens pecuniárias permanentes + Vencimento --> Irredutível --> Não inferior ao salário mínimo

    # Isonomia de vencimentos -> Ressalva Vantagens individuais e relativas à natureza/local de trabalho

    # Não serão objeto de aresto, penhora ou sequestro -> Salvo decisão judicial no caso de prestação de alimentos

  • A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

    Segundo Meirelles e Burle Filho (2016), o sistema remuneratório ou a remuneração em sentido amplo da Administração direta e indireta, para os servidores da ativa compreende: o subsídio e a remuneração - vencimentos e salário.
    - Subsídio: "constituído de parcela única e pertinente, como regra geral, aos agentes públicos".
    Remuneração: dividida em vencimentos, que corresponde ao vencimento e às vantagens pessoais, nos termos do art. 49, §1º, da CF/88; e em salário, "pago aos empregados públicos da Administração direta e indireta regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, titulares de empregos públicos, e não de cargos públicos" (MEIRELLES e BURLE FILHO, 2016). 
    • Art. 40 Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.
    Art.41 Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
    §1º A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art. 62.
    §2º O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no §1º do art. 93. 
    §3º O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.
    §4º É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.
    §5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.
    A) ERRADA, uma vez que o vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei, nos termos do art. 40, da Lei 8.112 de 1990. 
    B) ERRADA, pois a remuneração que é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei, com base no art. 41 da Lei nº 8.112 de 1990.
    C) ERRADA, segundo o art. 41, §5º, da Lei nº 8.112 de 1990, "nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo".
    D) ERRADA, conforme indicado no art. 48, da Lei nº 8.112 de 1990, "o vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante da decisão judicial". 
    E) CERTA, de acordo com o art. 45 "Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento". 
    Referência:
    MEIRELLES, Hely Lopes.; BURLE FILHO, José Emmanuel. Direito Administrativo Brasileiro. 42 ed. São Paulo: Malheiros, 2016.
    Gabarito: E
  • Gabarito Letra E.

    Vencimento – é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. ( art. 40 da Lei 8.112/90). Remuneração – é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (art. 41 da Lei 8.112/90).

  • Letra D pode ser considerada certa a depender da banca, pois, sofrer arresto podem, em um único caso.

  • O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

    Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração.

  • LETRA D - Só se concederá auxilio transporte no caso em que servidor utilize veículo próprio


ID
2893210
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei nº 9.784/99, nos processos administrativos será observado, entre outros, o critério de:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra C

     

    Erros em vermelho

     

    a) Atendimento a fins de interesse geral, permitida a renúncia total ou parcial de poderes ou competências. 

     

    Atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

     

    b) Subjetividade no atendimento do interesse público. 

     

    Objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;

     

    c) Impulsão, de ofício, do processo administrativo. (Gabarito)

     

    d) Permissão para cobrança de despesas processuais.

     

    Proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei;

     

    e) Interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim privado.

     

    Interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação.

  • Lei 9.784

    Art. 5º O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.

  • LEI 9.784

    Correção em verde.

    Gabarito letra C.

    a)Art. 2° - II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

    b)Art. 2 - III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;

    c)Art. 2 - XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;

    d)Art. 2 - XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei;

    e)Art. 2 - XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação.

  • LETRA C CORRETA

    LEI 9.784

    Art. 2 A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    I - atuação conforme a lei e o Direito;

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

    III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;

    IV - atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé;

    V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;

    VI - adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público;

    VII - indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão;

    VIII – observância das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos administrados;

    IX - adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados;

    X - garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio;

    XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei;

    XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;

    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação.

  • Art. 2ª

    (...)

    XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;

    (...)

    gab. C

  • A) A competência é irrenunciável.

    B) Objetividade.

    D) Proibição da cobrança de custas.

    E) Fim público.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • A questão indicada está relacionada com a Lei nº 9.784 de 1999.

    Segundo Mazza (2013), o artigo 2º enumera os critérios ou princípios informadores do processo administrativo. 
    "a) legalidade: definida como o dever de atuação conforme a lei e o direito;
    b) finalidade: atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;
    c) impessoalidade: objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;
    d) moralidade: atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé;
    e) publicidade: divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;
    f) razoabilidade ou proporcionalidade:
    g) obrigatória motivação: indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão;
    h) segurança jurídica: observância das formalidades essenciais à garantia do direito dos administrados, bem como interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada a aplicação retroativa de nova interpretação; 
    i) informalismo: adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito ao direito dos administrados;                                                                                  j) gratuidade: proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei;            k) oficialidade ou impulso oficial: impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;                                                                                                                          l) contraditório e ampla defesa: garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio". 
    • Lei nº 9.784 de 1999:

    Art.2º A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência. 
    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:
    I - atuação conforme a lei e o Direito;
    II - atendimento de fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;
    III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;
    IV - atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé;
    V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;
    VI - adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao interesse público;
    VII - indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão;
    VIII - observação das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos administrados;
    IX - adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados;
    X - garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio;
    XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvas as previstas em lei;
    XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;
    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada a aplicação retroativa de nova interpretação. 

    A) ERRADO, uma vez que é vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei, com base no art.2º, II, da Lei nº 9.784 de 1999. 
    B) ERRADO, já que deve existir objetividade no atendimento do interesse público, de acordo com o art. 2º, III, da Lei nº 9.784 de 1999.

    C) CERTO, com base no art. 2º, XII, da Lei nº 9.784 de 1999 - literalidade da lei. 

    D) ERRADO, tendo em vista que deve ser proibida a cobrança de despesas processuais, nos termos do art. 2º, XI, da Lei nº 9.784 de 1999. 

    E) ERRADO, de acordo com o art. 2º, XIII, da Lei nº 9.784 de 1999, o fim deve ser público e não privado. 
    Referência:

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.

    Gabarito: C
  • Araújo Cintra, Grinover e Dinamarco (2012, p.75) lecionam acerca do impulso oficial: “É o princípio pelo qual compete ao juiz, uma vez instaurada a relação processual, mover o procedimento de fase em fase, até exaurir a função jurisdicional”.

  • XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;

    (...)

    gab. C

  • Quem leu rápido a resposta E errou

  • Art. 2 A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    I - atuação conforme a lei e o Direito;

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

    III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;

    IV - atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé;

    V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;

    VI - adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público;

    VII - indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão;

    VIII – observância das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos administrados;

    IX - adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados;

    X - garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio;

    XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei;

    XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;

    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação.

  • Gabarito: C

    XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;


ID
2893213
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação à forma, tempo e lugar dos atos processuais administrativos, conforme dispõe a Lei nº 9.784/99, é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra B

    Forma do ato: Regra: Não depende de forma determinada, salvo quando a lei exigir

    Reconhecimento de firma: Apenas quando houver dúvida de autenticidade, salvo imposição legal 

    Local de autenticação: Poderá ser feita em órgão administrativo 

    PRINCÍPIO DA GRATUIDADE - A Administração é parte do processo administrativo, logo não faz sentido onerar o particular. Fazê-lo seria cercear o direito de defesa e afligir a isonomia. O artigo 2º, Parágrafo Único, XI, proíbe a cobrança de despesas processuais, salvo nos casos previstos em lei. A regra é, portanto, a gratuidade.

     

     

     

  • Lei 9.784

    Art. 25. Os atos do processo devem realizar-se preferencialmente na sede do órgão, cientificando-se o interessado se outro for o local de realização.

  • LETRA B CORRETA

    LEI 9.784

    Art. 25. Os atos do processo devem realizar-se preferencialmente na sede do órgão, cientificando-se o interessado se outro for o local de realização.

  • Letra A: ERRADA

    Art. 22. Os atos do processo administrativo NÃO dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    Letra B: CORRETA

    Art. 25. Os atos do processo devem realizar-se preferencialmente na sede do órgão, cientificando-se o interessado se outro for o local de realização.

    Letra C: ERRADA

    Art. 22, § 2  Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma SOMENTE será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    Letra D: ERRADA

    Art. 22, § 3  A autenticação de documentos exigidos em cópia PODERÁ ser feita pelo órgão administrativo.

    Letra E: ERRADA

    Art. 2º, parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    XI - PROIBIÇÃO de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei;

    Fonte: Lei nº 9.784/99

  • A) Princípio da informalidade ou formalidade moderada: Não dependem de forma, salvo quando a lei exigir.

    C) Quando houver dúvida de autenticidade.

    D) Poderá ser feita pelo órgão.

    E) Proibida a cobrança de taxas.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • A questão indicada está relacionada com a Lei nº 9.784 de 1999.

    • Lei nº 9.784 de 1999:

    Segundo Mazza (2013), o "processo administrativo significa o vínculo jurídico entre a Administração e o usuário". 

    O processo administrativo pode ser instaurado mediante provocação do interessado ou por iniciativa da própria Administração (DI PIETRO, 2018). 
    A) ERRADO, conforme indicado no art. 22, da Lei nº 9.784 de 1999, "Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir".
    B) CERTO, com base no art. 25, da Lei nº 9.784 de 1999. Art. 25 Os atos do processo devem realizar-se preferencialmente na sede do órgão, cientificando-se o interessado, se outro for o local de realização. 
    C) ERRADO, segundo o art. 22, §2º, da Lei nº 9.784 de 1999, "Salvo a imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade". 
    D) ERRADO, de acordo com o art. 22, §3º, da Lei nº 9.784 de 1999, "a autenticação de documentos exigidos em cópia poderá ser feita pelo órgão administrativo".
    E) ERRADO, pois o art. 22, §3º, da Lei nº 9.784 de 1999, não contém a necessidade do pagamento de taxa. 
    Referências:

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018
    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.

    Gabarito: B
  • Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 1 Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável.

    § 2 Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    § 3 A autenticação de documentos exigidos em cópia poderá ser feita pelo órgão administrativo.

    § 4 O processo deverá ter suas páginas numeradas seqüencialmente e rubricadas.

    Art. 23. Os atos do processo devem realizar-se em dias úteis, no horário normal de funcionamento da repartição na qual tramitar o processo.

    Parágrafo único. Serão concluídos depois do horário normal os atos já iniciados, cujo adiamento prejudique o curso regular do procedimento ou cause dano ao interessado ou à Administração.

    Art. 24. Inexistindo disposição específica, os atos do órgão ou autoridade responsável pelo processo e dos administrados que dele participem devem ser praticados no prazo de cinco dias, salvo motivo de força maior.

    Parágrafo único. O prazo previsto neste artigo pode ser dilatado até o dobro, mediante comprovada justificação.

    Art. 25. Os atos do processo devem realizar-se preferencialmente na sede do órgão, cientificando-se o interessado se outro for o local de realização.

  • Gabarito: B

    Art. 25. Os atos do processo devem realizar-se preferencialmente na sede do órgão, cientificando-se o interessado se outro for o local de realização.


ID
2893216
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação aos atos administrativos vinculados e discricionários, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • A) somente anulados

    B) GAB

    C) podem ser revogados

    D) somente anulados

    E) estão caso extrapolem limites da lei.

  • Não podem ser revogados os atos vinculados, porque os atos vinculados geram direitos subjetivos.

    Por exemplo, se foi concedida aposentadoria para um servidor, é porque ele preencheu os requisitos. É um direito dele, o de se aposentar. A Administração não pode revogar a aposentadoria. Ela pode anular, se for ilegal, mas não pode revogar.

    GABARITO: B

  • Atos anuláveis--> Vinculados e Discricionários

    (Administração)

    (Poder Judiciário)-->quando provocado

    Efeito retroativo

    Atos revogáveis--> Somente Discricionários (Mérito administrativo)

    Somente revogável pela adm

    Não retroativo

  • Agora a pergunta que não quer calar , os Atos vinculados não podem ser convalidados ? acho que ele restringiu muito, pois atos vinculados cabem convalidação.

    Porém incompleta não se torna errada , mas para quem errou caberia anulação.

  • A) Os atos administrativos vinculados podem ser anulados ou revogados.

    Não é possível revogar atos:

    -Vinculados

    -Consumados

    -Direito adquirido

    -Atos que integrem um procedimento

    -Atos enunciativos, porque eles não produzem efeitos.

    .

    B) Os atos administrativos vinculados admitem apenas anulação.

    .

    C) Os atos administrativos discricionários não podem ser revogados.

    .

    D) Os atos administrativos vinculados podem ser revogados.

    Mesma coisa da alternativa A

    .

    E) Os atos administrativos discricionários não estão sujeitos ao controle do Poder Judiciário.

    Quanto à legalidade = Sim

    Quanto ao mérito = Não

  • Errei pq pensei na convalidação. Já q podem ser convalidados
  • Revogação

    O ato é valido

    mérito adm >>>juízo de conveniência/oportunidade

    feito pela própria adm 

    atos discricionários

    efeitos Não retroativos >>>EX NUNCA>>> Nunca volta

    poder judiciário não pode revogar atos dos outros.

    Não pode revogar

    Anulação = invalidação

    O ato é invalido/ilegal

    Feita pela própria adm de oficio/requerimento

    Poder judiciário por provocação

    Ato vinculado/Discricionário

    Efeitos retroativos >>>EX TUNC>>>SE BATE NA TESTA VAI PRA TRÁS.

    Fonte: Meus resumos

  • E a Cassação??? cabe tanto ato vinculado quanto discricionário.

  • Vinculados tb podem ser convalidados ou não?

  • AS VEZES ACHO QUE SOFRO DE ALZHEIMER.

    VAMOS LÁ OS ATOS VINCULADOS SÓ SÃO ANULADOS, NÃO SE ADMITE REVOGAÇÃO (SE SÃO VINCULADOS, NÃO FAZ SENTIDO O CRITÉRIO DE OPORTUNIDADE E CONVENIÊNCIA)

    NOS ATOS DISCRICIONÁRIOS A BAGACEIRA TÁ LIBERADA (ANULAÇÃO/REVOGAÇÃO)

  • Questão ridícula e que deixa margem pra erro, como detesto essas banquinhas nojentas. Ah! como amo o CESPE. Atos vinculados podem ser convalidados também, e que eu saiba, em atos discricionários, onde há análise de mérito, o Judiciário não deve se meter, por isso, em minha opinião, a resposta certa é a E.

  • Heloísa, a alternativa E também está errada, o judiciário não adentra no mérito administrativo, salvo se o ato ferir princípios, isso qualifica o judiciário a agir quando provocado mesmo nos atos discricionários. 

  • Letra B.

    Errei porque levei em consideração que os atos VINCULADOS também podem ser CONVALIDADOS.

  • Faça uma tatuagem no seu ''pinto'' se vc for homem ou se você for mulher no pipiu:

    ATOS VINCULADOS NÃO PODEM SER REVOGADOS.

    ATO VINCULADO -> anulado TANTO PELA ADM / QUANTO PELO PODER JUDICIARIO e tem efeito EX TUNC

    gabarito ''B''

  •  

    Os atos administrativos vinculados não  admitem convalidação também? 

    Agora deu nó !

  • Ingrid Sá, a convalidação pode recair sobre atos vinculados e discricionários.

     

  • Não admitem a revogação:

    Vinculados

    Complexos

    enunciativos

    direitos adquiridos

    ato consumado

    #Força!

    nãodesista!

  • INGRID, os atos vinculados admitem convalidação como forma de correção, a questão traz as formas de extinção dos atos, mas concordo que o examinador foi infeliz ao formular essa questão. portanto, como forma de extinção do ato, os atos vinculados apenas admitem anulação. Lembre-se: convalidar ato não é extingui-lo.

  • Marquei a letra E, pois pensei assim:

    O judiciário não pode mesmo ter controle de mérito dos atos da Adm., SALVO os próprios atos.

    Percebi que o enunciado da alternativa deu interpretação ampla, nesse caso.

    Por outro lado, é marcar a mais correta, muita das vezes, como vemos na letra B.

    Esse é o meu ponto de vista. Qualquer coisa, podem mandar mensagem.

    Sigamos na luta!!!

  • A questão indicada está relacionada com os atos administrativos. 

    Segundo Matheus Carvalho (2015), "é aquele ato editado no exercício da função administrativa, sob o regime de direito público e traduzindo uma manifestação de vontade do Estado".

    • Atos vinculados:

    Conforme indicado por Mazza (2013), "os atos vinculados são aqueles praticados pela Administração sem margem alguma de liberdade, pois a lei define de antemão todos os aspectos da conduta".  Tais atos não podem ser revogados, pois não possuem mérito - o juízo de conveniência e oportunidade relacionado à prática do ato. No entanto, podem ser anulados por vício de legalidade. 
    • Atos discricionários:

    De acordo com Mazza (2013), "os atos discricionários são praticados pela Administração dispondo de margem de liberdade para que o agente público decida, diante do caso concreto, qual a melhor maneira de atingir o interesse público". Os referidos atos são caracterizados pela existência de um juízo de conveniência e oportunidade no motivo ou no objeto - mérito. Dessa forma, podem ser anulados na hipótese de vício de legalidade e revogados por razões de interesse público. 
    A) ERRADO, uma vez que os atos vinculados podem ser anulados por vício de legalidade, mas não podem ser revogados por conveniência e oportunidade. 

    B) CERTO, de acordo com Mazza (2013), os atos vinculados podem ser anulados por vício de legalidade.
    C) ERRADO, tendo em vista que os atos discricionários podem ser revogados por razões de interesse público. 

    D) ERRADO, já que os atos vinculados não podem ser revogados. 

    E) ERRADO, segundo Mazza (2013), "os atos discricionários estão sujeitos a amplo controle de legalidade perante o Judiciário". 
    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 

    Gabarito: B
  • B)Os atos administrativos vinculados apenas podem ser anulados.

  • GABARITO B

    Os atos administrativos vinculados admitem apenas anulação.

  • A regra é que os vinculados possam ser convalidados pelos vícios de competência e forma, pois sãos sanáveis.

    os discricionários não necessitam ser convalidados pq não possuem vícios. São atos que apenas passaram a ser inconvenientes e inoportunos, respeitado os direitos adquiridos qd da revogação.

    resumo: ato vinculado - sofre anulação e convalidação.

    Ato discricionário - sofre revogação.

  • A licença para construção é um ato administrativo que pode ser revogado, ou seja, existe exceção a regra.

  • A menos errada é a B), mas ambas as assertivas estão erradas.

    "Os atos administrativos vinculados admitem apenas anulação."

    Entre Anular e Revogar sim, mas também admitem Convalidação se apresentar vício de forma/competência.

  • Não podem ser revogados os atos de:

    -Consumados

    -Direito adquirido

    -Atos que integrem um procedimento

    -Atos enunciativos (porque eles não produzem efeitos)

    .

  • COMPETÊNCIA E FORMA SÃO VINCULADOS, PORÉM PODEM SER CONVALIDADOS TBM, ai fica dificil...

    Ruim seria se ficasse fora dos classificados por uma dessas...

  • Licença para construção pode ser revogada somente se a obra ainda não iniciou.

  • Anulação:

    -- ato vinculado e discricionário

    Revogação:

    -- apenas ato discricionário

  • AS VEZES ACHO QUE SOFRO DE ALZHEIMER.

    VAMOS LÁ OS ATOS VINCULADOS SÓ SÃO ANULADOSNÃO SE ADMITE REVOGAÇÃO (SE SÃO VINCULADOS, NÃO FAZ SENTIDO O CRITÉRIO DE OPORTUNIDADE E CONVENIÊNCIA)

    NOS ATOS DISCRICIONÁRIOS A BAGACEIRA TÁ LIBERADA (ANULAÇÃO/REVOGAÇÃO)

  • Gab B. Não há o que falar em conveniência e oportunidade nos atos vinculados, logo não podem ser revogados!
  • Gabarito: B

    Atos vinculados são irrevogáveis, mas anulaveis.

    Revoga por mérito (oq é contrário ao vinculado)

    E anula por ilegalidade (oq é possível mesmo que seja vinculado)

    Está sim sujeito a controle judiciário, mas só quando se trata de ilegalidade. Vide tal exceção, a mais certa é a B


ID
2893219
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei nº 11.091/2005 dispõe acerca da estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnicoadministrativos em Educação. De acordo com a referida lei, assinale a alternativa que apresenta a CORRETA definição de Progressão por Capacitação Profissional:

Alternativas
Comentários
  • Gab.: A.

     

    Lei 11.091.

     

    Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.

            § 1o Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III desta Lei.

  • Tanto a Progressão por Capacitação Profissional quanto a Progressão por Mérito Professional o interstício são de 18 meses.

    Gab. A

  • É a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção de certificação em Programa de capacitação, COMPATÍVEL COM O CARGO OCUPADO, O AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A CARGA HORÁRIA MÍNIMA EXIGIDA, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, NOS TERMOS DA TABELA CONSTANTE DO ANEXO III DESTA LEI.

  • so de saber que sao 18 meses ja responderia a questao. ficou muito simples.

  • O período para progressão por capacitação profissional é de 18 meses, e a progressão acarretará mudança de nível de capacitação, NUNCA de classificação.

    Ex: Um servidor que passou num concurso para nível MÉDIO, não pode ir para outra classificação como nível SUPERIOR, através da progressão por capacitação.

  • Nesta questão bastava saber apenas o intervalo que são ( 18 meses).

  • Questão deveria ser anulada já que Nível de Classificação é diferente de Capacitação

  • A mudança no nível de classificação só será possível por concurso público.

  • Lembrando que por mérito profissional: a mudança é no padrão de vencimento a cada dois anos.

    Só eu mesma? que já tô sonhando com esse plano de carreira rsrs

    UFCG2019

  • Wandizia Torres deve-se observar que houve uma alteração decorrente da Lei 11.784/08 que acrescentou o Art. 10-A na lei:

    Art. 10-A. A partir de 1º de maio de 2008, o interstício para Progressão por Mérito Profissional na Carreira, de que trata o § 2º do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exercício.

  • GABARITO: A)

  • Wandizia Torre, A progressão por mérito passa a ser de 18 meses também A partir de 1º de maio de 2008.

  • A


ID
2893222
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Determinada autarquia federal, necessitando contratar serviços de manutenção de ar condicionado, realizou licitação na modalidade PREGÃO. O Edital exigia, entre outros requisitos, a qualificação técnica e a garantia de 5% da proposta. Considerando a situação narrada e a legislação que rege a modalidade pregão, o edital pode ser considerado:

Alternativas
Comentários
  • Gab. A

     

    Nos termos da Lei 10.520/02, tem-se que no Pregão:

    [...]

    Art. 5º  É vedada a exigência de:

    I - garantia de proposta;

    II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação no certame; e

    III - pagamento de taxas e emolumentos, salvo os referentes a fornecimento do edital, que não serão superiores ao custo de sua reprodução gráfica, e aos custos de utilização de recursos de tecnologia da informação, quando for o caso.

     

    Portanto, o edital é parcialmente válido, visto ser vedada a exigência de garantia da proposta nesta modalidade. E se, de repente, tal equívoco constasse do edital, muito provavelmente não passaria pelo exame e aprovação da assessoria jurídica (lei 8.666/93, art. 38, parágrafo único). 

  • A questão tentou confundir o candidato entre a regra de Garantia de Proposta e a Garantia Contratual, esta prevista no artigo 56 da Lei nº 8.666/1993.

  • Complementando:

    Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade [a tal "qualificação" mencionada no enunciado da questão] possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • Apenas complementando a excelente observação do Carlos Augusto F. S. Filho:

    Lei 8666/93:

    Art. 56. A critério da autoridade competente, em cada caso, e desde que prevista no instrumento convocatório, poderá ser exigida prestação de garantia nas contratações de obras, serviços e compras.

    Comentário:

    A exigência ou não de garantia é decisão discricionária da Administração. Porém, para que possa ser exigida, deve haver previsão expressa no instrumento convocatório da licitação (edital).

    Caso decida pela exigência, caberá ao contratado (e não à Administração) escolher por uma das modalidades de garantia previstas na lei.

    A garantia exigida do contratado não se confunde com a garantia de proposta,prestada pelos licitantes como condição para participação na licitação (ver art. 31, III). Ambas são prestadas nas mesmas modalidades, mas possuem finalidades e limites distintos.

    Fonte: Herbert Almeida

    Estratégia Concursos

  • LETRA A CORRETA

    LEI 10.520

    Art. 5º É vedada a exigência de:

    I - garantia de proposta;

    II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação no certame; e

    III - pagamento de taxas e emolumentos, salvo os referentes a fornecimento do edital, que não serão superiores ao custo de sua reprodução gráfica, e aos custos de utilização de recursos de tecnologia da informação, quando for o caso.

  • Lei 10.520 - Pregão

    1. Dispões sobre a aquisição de BENS + SERVIÇOS comuns;

    Vale ressaltar a súmula 257 do TCU, a qual admite o uso do pregão nas contratações de serviços comuns de ENGENHARIA. Contudo, não é possível em relação a obras.

    "SÚMULA TCU 257: O uso do pregão nas contratações de serviços comuns de engenharia encontra amparo na Lei 10.520/2002.".

    2. É vedado, conforme artigo 5º da Lei, a exigência de garantia de proposta.

    * Garantia de proposta: 1% do valor estimado do objeto da contratação.

    * Garantia contratual: 5% do valor do contrato. Podendo ser elevado para 10% nas obras, serviços e/ou fornecimentos de grande vulto. Sendo considerado de grande vulto os certames com valor estimado superior a 82 milhões e 500 mil reais. Isto é, 25 vezes o limite estabelecido para obras e serviços de engenharia na modalidade concorrência, conforme os novos valores estabelecidos pelo Decreto 9.412/2018. 

  • LETRA A CORRETA.

    É vedada a garantia de proposta na modalidade pregão.

  • Que era vedado eu sabia, mas que é parcialmente valido só fiquei sabendo agora com a banca IF-MS kkk

  • PREGÃO:

    LEI 10520/02

    VANTAGENS: CELERIDADE E RUDUÇÃO DE GASTOS.

    BUSCA-SE A MELHOR CONTRATAÇÃO PELO MENOR PREÇO.

    USADO PARA BENS E SERVIÇOS COMUNS.

  • A questão indicada está relacionada com as Licitações.

    Segundo Matheus Carvalho (2015), "o pregão é modalidade licitatória definida para aquisição de bens - por esta razão a doutrina chama de 'leilão reverso' - e serviços comuns. Ressalta-se que serviços e bens comuns são aqueles que podem ser designados no edital com expressão usual de mercado". 
    - "Não há limite de valor estipulado para a realização de pregão" (CARVALHO, 2015).
    - "A licitação na modalidade pregão será sempre do tipo MENOR PREÇO" (CARVALHO, 2015).

    Art. 5º É vedada a exigência de:
    I - garantia da proposta;
    II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação certame; e
    III - pagamento de taxas e emolumentos, salvo os referentes a fornecimento do edital, que não serão superiores ao custo de sua reprodução gráfica, e aos custos de utilização de recursos de tecnologia da informação, quando for o caso. 
    A) CERTO, com base no art. 5º, I, da Lei nº 10.520 de 2002.

    B) ERRADO, pois é parcialmente válido, tendo em vista que é vedada a exigência de garantia da proposta, nos termos do art. 5º, I, da Lei nº 10.520 de 2002. 
    C) ERRADO, já que é vedada a exigência de garantia da proposta, com base no art. 5º, I, da Lei nº 10.520 de 2002. 

    D) ERRADO, pois tal vedação não se encontra no art.5º da Lei nº 10.520 de 2002, que elenca as vedações de exigência na modalidade Pregão.
    E) ERRADO, conforme Di Pietro (2018), o "Pregão é a modalidade de licitação para a aquisição de bens e serviços comuns, qualquer que seja o valor estimado da contratação, em que a disputa pelo fornecimento é feita por meio de propostas e lances em sessão pública". 
    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

    Gabarito: A
  • As questões dos IFs são surreais, altamente desafiadoras.

  • LETRA A

  • concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.

    PRAZOS MÍNIMOS = 30 DIAS CASOS COMUNS E 45 DIAS REGIME EMPREITADA

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ACIMA DE 3,3 MILHÕES

    COMPRAS QUE NÃO SEJA DE ENGENHARIA -- ACIMA DE 1,43 MILHÕES

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 15 CASOS COMUNS E 30 CASOS CRITÉRIOS

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ATÉ DE 3,3 MILHÕES

    COMPRAS QUE NÃO SEJA DE ENGENHARIA -- ATÉ DE 1,43 MILHÕES

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 5 DIAS ÚTEIS

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ATÉ 330 MIL

    COMPRAS E DEMAIS SERVIÇOS -- ATÉ 176 MIL

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 45 DIAS

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 15 DIAS

  • No Nosso Querido Pregão é VEDADO a exigência de Garantia de Proposta !!

  • Art. 5º É vedada a exigência de:

    I – Garantia de proposta;

    II – Aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participar do certame;

    III – Pagamento de taxas e emolumentos 


ID
2893225
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O art. 38 da Lei nº 8.666/1993 estabelece que o procedimento de licitação deva ser iniciado por processo administrativo que, dentre outras obrigatoriedades, precisa conter “a indicação sucinta de seu objeto e do recurso próprio para a despesa”. Identifique abaixo em qual(is) caso(s) não é necessária a indicação da dotação orçamentária prévia, sendo exigida somente para formalização do contrato ou outro instrumento hábil:

I. Tomada de Preços;

II. Pregão Eletrônico – Sistema de Registro de Preços;

III. Concorrência Pública;

IV. Carta Convite;

V. Concorrência Pública – Regime Diferenciado de Contratações.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

     

    Como regra, a Lei nº 8.666/93 exige para a realização da licitação a existência de “previsão de recursos orçamentários que assegurem o pagamento das obrigações decorrentes de obras ou serviços a serem executadas no exercício financeiro em curso, de acordo com o respectivo cronograma”, ou seja, a lei não exige a disponibilidade financeira (fato da administração ter o recurso disponível ou liberado), mas, tão somente, que haja previsão destes recursos na lei orçamentária. 

     

    Assim, deve a Administração indicar os recursos, por fonte e dotação, destinados ao financiamento da compra, obra ou serviço a licitar, não se admitindo referência genérica à autorização legislativa de abertura de créditos adicionais/especiais, sem especificação da rubrica orçamentária.

     

    Porém, nos termos do Decreto nº 7.892/2013, no caso de a licitação ser processada por intermédio de Sistema de Registro de Preços - SRP, tendo em vista que a Administração não está obrigada a firmar a contratação, não é necessário indicar a dotação orçamentária, que somente será exigida para a formalização do contrato ou outro instrumento hábil. 

     

    Vide: art. 7º, § 2º, do Decreto nº 7.892/2013.

  • Questão possível de responder por eliminação. Sabendo que para a realização da licitação na modalidade Concorrência deve-se indicar a dotação orçamentária, resta apenas o Pregão Eletrônico - SRP, que não cria obrigação de contratação.

  • Q787861

    Ano: 2017 Banca: CONSULPLAN Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária

     

     

    “A Superintendência de Contratos de determinado órgão da Administração Pública Federal verifica a baixa quantidade de resmas de papel para impressora em seu almoxarifado, decidindo, então, por utilizar Sistema de Registro de Preços para realizar a aquisição do material.” Sobre a hipótese, assinale a alternativa correta.  

     

     a)Na licitação por Sistema de Registro de Preços não será necessário indicar a dotação orçamentária, a qual somente será exigida para a formalização do contrato.  (GABARITO)

  • A questão indicada está relacionada com a Lei de Licitações.

    Segundo Justen Filho (2016), "Registro de preços consiste num contrato normativo, produzido mediante licitação e que determina as condições quantitativas e qualitativas para contratações futuras de compras e serviços, realizadas por um único ou por uma pluralidade de órgãos administrativas".
    • Decreto nº 7.892 de 23 de janeiro de 2013:
    Art. 7º A licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666, de 1993, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei nº 10.520 de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado. 
    §2º Na licitação para registro de preços não é necessário indicar a dotação orçamentária, que somente será exigida para a formalização do contrato ou outro instrumento hábil.
    • ATENÇÃO!! O Decreto nº 9.488 de 30 de agosto de 2018, alterou o Decreto nº 7.892 de 2013, que regulamenta o Sistema de Registro de Preços. Apesar do dispositivo citado não ter sido alterado, é importante que seja dada atenção às modificações, pois podem ser cobradas em outras questões. 
    A) ERRADO, de acordo com o art. 7º, §2º, do Decreto nº 7.892 de 2013. 
    B) ERRADO, de acordo com o art. 7º, §2º, do Decreto nº 7.892 de 2013. 
    C) CERTO, com base no art. 7º, §2º, do Decreto nº 7.892 de 2013.

    D) ERRADO, de acordo com o art. 7º, §2º, do Decreto nº 7.892 de 2013.
    E) ERRADO, de acordo com o art. 7º, §2º, do Decreto nº 7.892 de 2013. 

    Referência:
     
    JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016. 

    Gabarito: C
  • pregão não está dentro da lei 8 666!!!!

  • LETRA C


ID
2893228
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando a utilização da Ata de Registro de Preços por órgão ou entidades não participantes, procedimento popularmente denominado Pregão Carona, o Decreto nº 7.892/2013 dispõe que o instrumento convocatório preverá que o quantitativo decorrente das adesões à ata de registro de preços não poderá exceder, na totalidade, a um determinado quantitativo de cada item registrado na ata de registro de preços para o órgão gerenciador e para os órgãos participantes, independentemente do número de órgãos não participantes que aderirem. Assinale a alternativa que contém esse quantitativo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D

    Decreto 7.892

    Art. 22, § 4º O instrumento convocatório preverá que o quantitativo decorrente das adesões à ata de registro de preços não poderá exceder, na totalidade, ao dobro do quantitativo de cada item registrado na ata de registro de preços para o órgão gerenciador e para os órgãos participantes, independentemente do número de órgãos não participantes que aderirem.

    OBS.: Foi realizada atualização do Decreto no ano passado.

  • 100% DE AUMENTO E O DOBRO É A MESMA COISA... DEVERIA SER ANULADA.

  • Entendi que estavam cobrando literalidade. Mas 100% e Dobro é basicamente a mesma coisa.

  • 100% e dobro não são a mesma coisa. Dobro é 100% + 100%

    Vale ressaltar que a redação do art 22 do decreto foi alterada pelo Decreto 9488/2018

    Não pode exceder a TOTALIDADE ao dobro e 50% por órgão.

    Decreto 7892/2013

    § 3º As aquisições ou as contratações adicionais de que trata este artigo não poderão exceder, por órgão ou entidade, a cinquenta por cento dos quantitativos dos itens do instrumento convocatório e registrados na ata de registro de preços para o órgão gerenciador e para os órgãos participantes.                        

    § 4º O instrumento convocatório preverá que o quantitativo decorrente das adesões à ata de registro de preços não poderá exceder, na totalidade, ao dobro do quantitativo de cada item registrado na ata de registro de preços para o órgão gerenciador e para os órgãos participantes, independentemente do número de órgãos não participantes que aderirem.                        

  • Resumão sobre a carona

    1- O órgão que quiser pegar essa carona e usar a ata a qual não tenha participado, deverá apresentar ao ÓRGÃO GERENCIADOR um estudo provando a necessidade.

    2- O fornecedor também será consultado. -Meu amigo, você quer esse órgão ai também comprando com você? Você consegue vender pra ele também?

    3- (UM) órgão carona que aparecer depois só pode comprar 50% a mais do que o órgão que combinou primeiramente com fornecedor.

    ex: Se o órgão combinou na ata para comprar 100 computadores, o órgão carona que apareceu só pode comprar 50 computadores.

    4- (Vários órgãos ) caronas que aparecerem, podem comprar até o DOBRO do que pediu órgão inicial que começou a fazer o registro na ata. ( todos juntos comprando não podem dobrar a compra do inicial e um não pode comprar mais de 50%)

    ex: Se o órgão combinou na ata para comprar 100 computadores. Se aparecerem 4 órgãos caronas, eles terão 100 para dividir entre si, ninguém ficando com mais de 50. ( 25 pra cada, 40,40,10,10; ->Se virem aí vocês )

  • O fornecedor pode fornecer para os caronas:

    Até o dobro da quantidade de cada item registrado em ata, porém limitado a 50% da quantidade de item para cada órgão carona;

  • Só consegui entender esses lances de dobro e cinquenta por cento depois de assistir os videos do canal Licitanews do professor Ueslei.

  • alguém mais estudou pelo material do estrategia sem alterações trazidas pelo decreto do ano passado? pqp

  • DECRETO Nº 9.488, DE 30 DE AGOSTO DE 2018:

    Limite global da ata: 50% (antes era 100%)

    Limite de cada item: dobro (antes era o quíntuplo)

  • Dyogo Medeiros, eu estudei por aquela m*. O detalhe é que a apostila é recente, e tem dizendo "pós-edital".

  • GABARITO: D.

    Não poderá exceder o dobro do previsto.

  • Nem li kk

    GAB letra D

  • CARONA:

    LIMITE POR ÓRGÃO:

    ----> 50%

    ----> 100% PARA COMPRA NACIONAL

    LIMITE TOTAL:

    ----> DOBRO

    ----> QUÍNTUPLO PARA COMPRA NACIONAL

  • A questão indicada está relacionada com o Decreto nº 7.892 de 2013.

    Conforme indicado por Di Pietro (2018), "o objetivo do registro de preços é facilitar as contratações futuras, evitando que, a cada vez seja realizado novo procedimento de licitação. O fato de existir o registro de preços não obriga a Administração Pública a utilizá-lo em todas as contratações".
    Salienta-se que em agosto de 2018 foi publicado o Decreto nº 9.488 de 2018, que altera o Sistema de Registro de Preços, principalmente, no que se refere aos limites para adesão às atas de registro de preços, prazo para manifestação de interesse e a necessidade de realização estudo prévio para as denominadas "caronas". 
    • Decreto nº 7.892 de 2013:
    Art. 22 Desde que devidamente justificada a vantagem, a ata de registro de preços, durante sua vigência, poderá ser utilizada por qualquer órgão ou entidade da administração pública federal que não tenha participado do certame licitatório, mediante anuência do órgão gerenciador. 
    § 4º O instrumento convocatório preverá que o quantitativo decorrente das adesões à ata de registro de registro de preços não poderá exceder, na totalidade, ao dobro do quantitativo de cada item registrado na ata de registro de preços para o órgão gerenciador e para os órgãos, independentemente do número de órgãos não participantes que aderirem. (Redação dada pelo Decreto nº 9.488 de 2018)

    A) ERRADO, antes da alteração realizada pelo Decreto nº 9.488 de 2018, o instrumento não poderia exceder ao quíntuplo do quantitativo de cada item registrado, contudo, após a alteração não poderá exceder, na totalidade, ao dobro do quantitativo, nos termos do art. 22, § 4º, do Decreto nº 7.892 de 2013.
    B) ERRADO, com base no art. 22, §4º, do Decreto nº 7.892 de 2013.

    C) ERRADO, com base no art. 22, §4º, do Decreto nº 7.892 de 2013.

    D) CERTO, com base no art. 22, §4º, do Decreto nº 7.892 de 2013.

    E) ERRADO, com base no art. 22, §4º, do Decreto nº 7.892 de 2013.

    Referências:

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
    Publicado decreto que altera o Sistema de Registro de Preços e impõe limites às adesões. O licitante.

    Gabarito: D
  • LETRA D

  • Para quem tem dúvida ainda: 100% de X, é X na sua totalidade.

    O dobro de X, é 2X

    OU SEJA a questão diz: não poderá execeder.

    levando para a prática:

    não excederá 100% de 150 reais = 150 reais.

    não excederá o dobro de 150 reais = 300 reais.

    obrigado.

  • LETRA D

  • Pregão corona...ops carona.

  • Aquisições ou contratações adicionais:

    • Por órgão ou entidade: 50%; ou

    ou 100% (compra nacional).

    • na totalidade: dobro; ou

    Quíntuplo (compra nacional).

  • Gabarito: D.

    Bizu:

    Instrumento convocatório sem relação com compra nacionalnão pode exceder o DOBRO. (Art. 22., § 4º)

    Instrumento convocatório que envolva compra nacionalnão pode exceder o QUÍNTUPLO. (Art. 22., § 4°-A, II)


ID
2893231
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um órgão da Administração Pública Federal irá realizar uma obra de engenharia com valor estimado da contratação em R$ 330.000,00 (trezentos e trinta mil reais). Identifique abaixo qual(is) a(s) modalidade(s) que poderá(ão) ser adotada(s) pela Administração:

I. Pregão Eletrônico;
II. Convite;
III. Tomada de Preços;
IV. Concorrência Pública;
V. Leilão.

Alternativas
Comentários
  • Obras e Serviços de Engenharia:

    Convite - 330 mil

    Tomada de Preço - Até 3,3 milhões.

    Concorrência - Acima de 3,3 milhões.

    Demais Licitações (Excluindo Obras e Serviçõs de Engenharia) - Compras e Serviços:

    Convite - 176 mil.

    Tomada de Preços - Até 1,43 milhões.

    Concorrência - Acima de 1,43 milhões.

  • É a famosa regra do “quem pode mais, pode menos”. A modalidade mais complexa abrange as situações das modalidades mais simples.

    Na questão:

    Um órgão da Administração Pública Federal irá realizar uma obra de engenharia com valor estimado da contratação em R$ 330.000,00 pode ser promovida pelo convite, mas também pode ser realizada para tomada de preços ou até mesmo pela concorrência.

    GABARITO. E

  • Alguém me explica, por favor. Se concorrência é acima de 3,3 milhões, como caberia neste contrato que é de 330 mil reais? Não entendi...

  • Raquel, concorrência pode ser usada pra qualquer valor, se pode convite pode tomada de preços e concorrência, a estipulação de valores existe pra evitar que administradores ludibriem e façam licitações divididas e escapem da forma rigorosa.

  • Facil de explicar Raquel;

     

    e a regra do peitinho quem pode mais, tbm pode o menos.

    ou seja a mais indica ou seja a regra é CONVITE, porém tbm cabe a tomada de preço e a concorência.

  • Daonde surgiram esses valores que vocês tão usando? Na lei tá menos da metade disso aí: 150.000, 1.500.000 pra engenharia, e outros 80.000 e 650.000.

  • Felipe Campos, os valores são os atualizados pelo Decreto nº 9.412 de 2018

  • R$ 330.000,00 (trezentos e trinta mil reais) VALOR DA  obra de engenharia

    SEGUNDO A LEI 8666

    § 4o  Nos casos em que couber convite, a Administração poderá utilizar a tomada de preços e, em qualquer caso, a concorrência.

     

  • LETRA: E

    DECRETO Nº 9.412, DE 18 DE JUNHO DE 2018

    Art. 1º  Os valores  estabelecidos nos incisos I e II do caput do art. 23 da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, ficam atualizados nos seguintes termos:

    I - para obras e serviços de engenharia:

    a) na modalidade convite - até R$ 330.000,00 (trezentos e trinta mil reais);

    b) na modalidade tomada de preços - até R$ 3.300.000,00 (três milhões e trezentos mil reais); e

    c) na modalidade concorrência - acima de R$ 3.300.000,00 (três milhões e trezentos mil reais); e

    II - para compras e serviços não incluídos no inciso I:

    a) na modalidade convite - até R$ 176.000,00 (cento e setenta e seis mil reais);

    b) na modalidade tomada de preços - até R$ 1.430.000,00 (um milhão, quatrocentos e trinta mil reais); e

    c) na modalidade concorrência - acima de R$ 1.430.000,00 (um milhão, quatrocentos e trinta mil reais).

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Decreto/D9412.htm

  • Pra ser um pouquinho dificil, deveria ter uma alternativa com tomada de preco e concorrencia.

  • I - para obras e serviços de engenharia:

    a) na modalidade convite - até R$ 330.000,00 (trezentos e trinta mil reais);

    b) na modalidade tomada de preços - até R$ 3.300.000,00 (três milhões e trezentos mil reais); e

    c) na modalidade concorrência - acima de R$ 3.300.000,00 (três milhões e trezentos mil reais); e

    II - para compras e serviços não incluídos no inciso I:

    a) na modalidade convite - até R$ 176.000,00 (cento e setenta e seis mil reais);

    b) na modalidade tomada de preços - até R$ 1.430.000,00 (um milhão, quatrocentos e trinta mil reais); e

    c) na modalidade concorrência - acima de R$ 1.430.000,00 (um milhão, quatrocentos e trinta mil reais).

     

  • A questão indicada está relacionada com a licitação.

    Conforme indicado por Meirelles e Burle Filho (2016), "concorrência, tomada de preços, convite, concurso, leilão e pregão e consulta. As quatro primeiras são previstas no art. 22 da Lei nº 8.666, o pregão na Lei 10.520/2002 e a consulta na Lei 9.472/97 conjugada com a Lei 10.871/2004 (Agências Reguladoras federais)". 
    • O Decreto nº 9.412 de 2018 atualiza os valores das modalidades de licitação de que trata o art. 23 da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993.
    NOVOS VALORES LIMITE PARA AQUISIÇÕES PÚBLICAS POR MEIO DE LICITAÇÃO (alteração na Lei nº 8.666/1993).
    ConviteTomada de PreçosConcorrência
    Obras e Serviços de Engenharia ANTES: Até R$ 150 mil
    AGORA: Até R$ 330 mil          
    ANTES: Até R$ 1,5 milhão 
    AGORA: Até R$ 3,3 milhões
    ANTES: Acima de R$ 1,5 milhão
    AGORA: Acima de R$ 3,3 milhões
    Demais Licitações
    (Compras e Serviços, excluindo-se Obras e 
    Serviços de Engenharia)
    ANTES: Até R$ 80 mil
    AGORA: Até R$ 176 mil
    ANTES: Até 650 mil
    AGORA: Até R$ 1,43 milhão
    ANTES: Acima de R$ 650 mil
    AGORA: Acima de R$ 1,43 milhão
    Fonte: www.planejamento.gov.br 

    • No enunciado da questão foi informado que o órgão da Administração Pública Federal irá realizar uma obra de engenharia com valor estimado da contratação em R$ 330.000,00. 
    Itens:

    I - Pregão Eletrônico - Errado, já que o Pregão "é a modalidade licitatória definida para aquisição de bens e serviços comuns". 
    II - Convite - Certo, uma vez que o convite é utilizada para obras e serviços de engenharia em até R$ 330 mil.
    III - Tomada de Preços - Certo, já que a tomada de preços é utilizada para obras e serviços de engenharia em até R$ 3,3 milhões. 
    IV - Concorrência Pública - Certo, pois a concorrência é utilizada para obras e serviços de engenharia acima de R$ 3,3 milhões. 
    V - Leilão - Errado, pois o Leilão "é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art.19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação". 
    A) ERRADA, uma vez que os itens II, III e IV estão corretos. 

    B) ERRADA, já que os itens II, III e IV estão corretos.

    C) ERRADA, pois o item I está errado; apenas os itens II, III e IV estão corretos.

    D) ERRADA, uma vez que os itens II, III e IV estão corretos.

    E) CERTA, os itens II, III e IV estão certos, com base no Decreto nº 9.412 de 2018.

    Referências:

    MEIRELLES, Hely Lopes.; BURLE FILHO, José Emmanuel. Direito Administrativo Brasileiro. 42 ed. São Paulo: Malheiros, 2016.
    www.planejamento.gov.br

    Gabarito: E
  • Essa questão é duvidosa. Veja bem o mencionado decreto que altera os valores de referência para as modalidades de licitação não tem o condão de mudar o texto de lei. Se o edital prevê unicamente a Lei 8.666/93 essa questão deveria ser anulada, mas se prevê genericamente "conhecimentos gerais sobre licitação" aí sim pode-se dizer que o conhecimento deste decreto integra esse tópico mais abrangente.

  • Puts, tem nego que usa umas cores neon na resposta. Tem necessidade disso não gente, um negrito ou um sublinhado já dá pra entender que há um destaque.

  • Oxente, colocaram o leilão ali e ele nem apareceu nas alternativas...

  • concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.

    PRAZOS MÍNIMOS = 30 DIAS CASOS COMUNS E 45 DIAS REGIME EMPREITADA

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ACIMA DE 3,3 MILHÕES

    COMPRAS QUE NÃO SEJA DE ENGENHARIA -- ACIMA DE 1,43 MILHÕES

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 15 CASOS COMUNS E 30 CASOS CRITÉRIOS

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ATÉ DE 3,3 MILHÕES

    COMPRAS QUE NÃO SEJA DE ENGENHARIA -- ATÉ DE 1,43 MILHÕES

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas. [GABARITO]

    PRAZOS MÍNIMOS = 5 DIAS ÚTEIS

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ATÉ 330 MIL

    COMPRAS E DEMAIS SERVIÇOS -- ATÉ 176 MIL

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 45 DIAS

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 15 DIAS

  • concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.

    PRAZOS MÍNIMOS = 30 DIAS CASOS COMUNS E 45 DIAS REGIME EMPREITADA

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ACIMA DE 3,3 MILHÕES

    COMPRAS QUE NÃO SEJA DE ENGENHARIA -- ACIMA DE 1,43 MILHÕES

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 15 CASOS COMUNS E 30 CASOS CRITÉRIOS

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ATÉ DE 3,3 MILHÕES

    COMPRAS QUE NÃO SEJA DE ENGENHARIA -- ATÉ DE 1,43 MILHÕES

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    PRAZOS MÍNIMOS = 5 DIAS ÚTEIS

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ATÉ 330 MIL

    COMPRAS E DEMAIS SERVIÇOS -- ATÉ 176 MIL

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 45 DIAS

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 15 DIAS

  • concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.

    PRAZOS MÍNIMOS = 30 DIAS CASOS COMUNS E 45 DIAS REGIME EMPREITADA

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ACIMA DE 3,3 MILHÕES

    COMPRAS QUE NÃO SEJA DE ENGENHARIA -- ACIMA DE 1,43 MILHÕES

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 15 CASOS COMUNS E 30 CASOS CRITÉRIOS

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ATÉ DE 3,3 MILHÕES

    COMPRAS QUE NÃO SEJA DE ENGENHARIA -- ATÉ DE 1,43 MILHÕES

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas. [GABARITO]

    PRAZOS MÍNIMOS = 5 DIAS ÚTEIS

    VALORES -- OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ,ATÉ 330 MIL

    COMPRAS E DEMAIS SERVIÇOS -- ATÉ 176 MIL

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) dias. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 45 DIAS

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. 

    PRAZOS MÍNIMOS = 15 DIAS

  • Quem pode o mais pode o menos

  • Gabarito: E

  • E

  • Pra que colocar o Leilão alí, se nem sita o item V nas opições, nem fede nem cheira

  • Regra do Peitinho -MORAIS, de Thallius

  • É a famosa regra do peitinho! rs

  • Para obras e serviços de engenharia:

    Convite: até 330 mil

    tomada de preço: até 3,3 milhões

    Concorrência: acima de 3,3 milhões

    Quem pode mais pode menos.

    Gab (e)

  • Concorrência pública não existe, existe apenas concorrência. A questão deveria ser anulada.


ID
2893234
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Financeiro
Assuntos

De acordo com a Lei nº 4.320/1964, que estatui normas gerais de Direito Financeiro relativas ao orçamento da União, indique qual deve ser a classificação da categoria econômica de uma obra de conservação e adaptação de bem imóvel:

Alternativas
Comentários
  • Lei nº 4.320/64:

    Art. 12. A despesa será classificada nas seguintes categorias econômicas:

    (...)

    § 1º Classificam-se como Despesas de Custeio as dotações para manutenção de serviços anteriormente criados, inclusive as destinadas a atender a obras de conservação e adaptação de bens imóveis.

    Gabarito: A

  • Trata-se de uma questão cuja resposta é encontrada na Lei 4.320/64 (Lei que institui normas gerais de Direito Financeiro).

    As dotações para manutenção de serviços anteriormente criados, inclusive as destinadas a atender a obras de conservação e adaptação de bens imóveis são realmente classificadas como despesa de custeio segundo o art. 12, § 1º, da Lei 4.320/64: “Classificam-se como Despesas de Custeio as dotações para manutenção de serviços anteriormente criados, inclusive as destinadas a atender a obras de conservação e adaptação de bens imóveis".


    GABARITO DO PROFESSOR: ALTERNATIVA “A".


ID
2893237
Banca
IF-MS
Órgão
IF-MS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA acerca dos casos em que o servidor fará jus ao benefício da concessão de horário especial:

I. Servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, com a devida compensação da carga horária;

II. Servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário;

III. Servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, com a devida compensação de horário;

IV. Servidor que atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal, com a devida compensação de horário;

V. Servidor que participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos, independente de compensação de horário.

Alternativas
Comentários
  • III. Servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, com a devida compensação de horário (ERRADO)

    § 2  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário.        

  • Quem não precisa compensar horário:

    Servidor Portador de Deficiência e Servidor que tenha Cônjuge, Filho ou Dependente com Deficiência.

  • I. Servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, com a devida compensação da carga horária; CERTO

    II. Servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário; CERTO

    III. Servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, com a devida compensação de horário; ERRADO

    IV. Servidor que atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal, com a devida compensação de horário; CERTO

    V. Servidor que participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos, independente de compensação de horário. ERRADO

    Artigo 98, lei 8.112/90

    GABARITO "B"

  • Tudo que não for justificado por junta medica estará submetido a compensação de horário!

  • Na lei 8112 só dois casos nãooooooooooo precisa compensar horário:

    1-->> Servidor Portador de Deficiência 

    2-->> Servidor que tenha Cônjuge, Filho ou Dependente com Deficiência.

    -->> todos outros casos compensar horário.

  • LETRA B CORRETA

    LEI 8.112

     Art. 98.  Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

           § 1  Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho.

           § 2  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário.

            § 3  As disposições constantes do § 2 são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência.   

            § 4 Será igualmente concedido horário especial, vinculado à compensação de horário a ser efetivada no prazo de até 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei.

  • Quem não precisa compensar horário:

    Servidor Portador de Deficiência e Servidor que tenha Cônjuge, Filho ou Dependente com Deficiência.

  • A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

    • Concessões:

    Primeiramente, pode-se dizer que a Lei nº 8.112 de 1990 delimita situações, nas quais o servidor pode ausentar-se do serviço e que serão computadas como efetivo exercício. Tais situações são chamadas de concessões (CARVALHO, 2015).

    Art. 97 da Lei nº 8.112 de 1990.

    DIAS DE AUSÊNCIAMOTIVO
    1 diaDoação de sangue
    Até 2 dias Alistamento eleitoral
    8 diasCasamento
    Luto pelo falecimento de cônjuge, companheiro,
    pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
    menor sob guarda ou tutela e irmãos
    Fonte: Matheus Carvalho, 2015.

    Art. 98 Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.  
    §1º Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho.

    §2º Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente da compensação de horário.

    §3º As disposições constantes do §2º são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência. 
    §4º Será igualmente concedido horário especial, vinculado à compensação de horário a ser efetivada no prazo de até 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei. 
    I - CERTO, com base no art. 98, da Lei nº 8.112 de 1990. 
    II - CERTO, de acordo com o art. 98, § 2º, da Lei nº 8.112 de 1990. 
    III - ERRADO, uma vez que o § 3º, do art. 98, da Lei nº 8.112 de 1990 não menciona "a devida compensação de horário", no caso de dependentes do servidor.                                                              IV - CERTO, com base no art. 98, § 4º, da Lei nº 8.112 de 1990 c/c o art. 76 - A, I , da Lei nº 8.112 de 1990.                                                                                                                                                         V - ERRADO, de acordo com o art. 98, § 4º, da Lei nº 8.112 de 1990 c/c o art. 76 - A, II, da Lei nº 8.112 de 1990.
    Assim, a alternativa que contém os casos em que o servidor faz jus ao benefício da concessão de horário especial é a B), pois apenas os itens I, II e IV estão corretos. 
    Referência:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    Gabarito: B 
  • Ah, ta... que o servidor vai fazer um curso no âmbito da administração federal e precisa compensar horário... E se o curso for em benefício do trabalho e não dele??? A lei não explica isso!

  • A lei 8.112/90 trás apenas dois casos em que não se faz necessário a compensação de horário:

    ·        Servidor Portador de Deficiência; 

    ·       Servidor que tenha Cônjuge, Filho ou Dependente com Deficiência.

  • GABARITO B

  • LETRA B

  • Pessoal, a alternativa correta não é a B, e sim, a C. Vejam no Art. 97, Parágrafo 3º da 8112.

  • Falou em deficiência, não precisa compensar horário

  • É a letra B SIM. Segue abaixo o erro da III:

    III. Servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, com a devida compensação de horário; (ESSA PARTE TA ERRADA)

    O CERTO É>>  independentemente de compensação de horário. 

  • Vários comentários mencionando que o erro do item III é que não precisa compensar horário. Mas o servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente portador de deficiência física, pode ter horário especial, desde que compense o horário.

    O erro da questão está no fato de que não é só ser deficiente, a lei diz deficiente físico. Este é o erro do item III. A banca só mencionou deficiência. Pegadinha horrorosa pra beneficiar quem???

  • Dani, não precisa mais compensar horário desde 2016! Olha só:

    "Mas a grande novidade se refere ao art. 98, § 3o  da Lei 8112/90, alterado pela Lei 13.370/2016. 

    Anteriormente, o servidor que possuísse cônjuge, filho ou dependente com deficiência teria direito a horário especial de trabalho, exigindo-se, porém, compensação de horário, até o mês subsequente ao da ocorrência

    Com o advento da Lei 13.370/2016 não se existe mais do servidor que tiver cônjuge, filho ou dependente com deficiência a  compensação de horário. 

    Assim, o interessado deverá formular requerimento e, estando presentes os requisitos, o dirigente do órgão ou entidade no qual ele trabalha irá expedir um ato de concessão do horário especial indicando a jornada reduzida de trabalho, que será baseada no laudo médico."

    Confere a lei atualizada.

  • Art. 98 Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.  

    §1º Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho.

    §2º Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente da compensação de horário.

    §3º As disposições constantes do §2º são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência. 

  • III.  independentemente de compensação de horário;

    IV.  independentemente de compensação de horário;