Prova FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo

Questão 1327027

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos

                                         Roda dos expostos
      Ele foi um dos últimos bebês colocados na roda dos expostos. Mas a vida compensou-o devidamente. Entregue a uma família de classe média alta, gente sensível e carinhosa, teve uma infância feliz, com os irmãos, com brinquedos, com livros. Estudou, entrou na universidade, formou-se em Medicina, tornou-se um neurocirurgião famoso,respeitado no país e no exterior. Os pais adotivos faleceram quando tinha quarenta anos. Pouco antes de morrer a mãe revelou-lhe a história da roda dos expostos...
      Ele sabia-se adotado, e achava que tinha elaborado bemsua condição,mas a história abalou-o profundamente. Entrou em depressão, mas, depois de fazer sicoterapia, conseguiu aceitar a história.Mais que isso, encontrou uma maneira até certo ponto original de lidar como trauma.
      Mandou construir uma roda dos expostos.Não é uma roda pequena, para bebês; é algo grande,onde ele, homem robusto, cabe facilmente. E a partir daí criou uma espécie de ritual.
      Todos os anos, no dia de seu aniversário, a porta da luxuosa mansão em que mora é aberta, e, no vão, os empregados colocam a grande roda dos expostos. Ele, vindo da rua, entra nela. A roda gira,uma campainha soa, e logo ele se vê dentro de sua casa, onde a família – uma grande família, esposa,filhos, filhas, netos – recebe-o entre abraços e exclamações de júbilo. Cantam o “parabéns a você”,a roda é retirada e a festa tem início, agora com a presença de amigos e familiares.
      Nos primeiros anos as pessoas achavam estranho esse costume.Depois, deram-se conta de que aquilo correspondia a uma necessidade emocional e aceitaram-no. Até o cumprimentam pela ideia, simbólica e generosa.
      O que não lhe perguntam, e nem ele fala a respeito, é em que pensa no momento que a roda está girando, transportando-o do exterior para o interior, do abandono para o acolhimento. Dura poucos segundos, esse intervalo, e nem há tempo para refletir muito. Mas é então, certamente, que ele descobre os segredos de sua vida.

(SCLIAR,Moacyr. Roda dos expostos. In:  Histórias que os jornais não contam  2ª ed.Rio de Janeiro:Agir, 2009. pp. 109-110.)

Indique, dentre as alternativas a seguir, o fragmento de texto que é construído por uma gradação.

• A. “Ele foi um dos últimos bebês colocados na roda dos expostos. Mas a vida compensou-o devidamente.” (§ 1)
• B. “Estudou, entrou na universidade, formou-se em Medicina, tornou-se um neurocirurgião famoso, respeitado no país e no exterior.” (§ 1)
• C. “Entrou em depressão, mas, depois de fazer psicoterapia, conseguiu aceitar a história.” (§ 2)
• D. “Não é uma roda pequena, para bebês; é algo grande, onde ele, homem robusto, cabe facilmente.” (§ 3)
• E. “Todos os anos, no dia de seu aniversário, a porta da luxuosa mansão em que mora é aberta, e, no vão, os empregados colocam a grande roda dos expostos.” (§ 4)

Gabarito: B

Comentários

•  A gradação consiste em dispor as ideias por meio de palavras, sinônimas ou não, em ordem crescente ou decrescente. Quando a progressão é ascendente, temos o clímax; quando é descendente, o anticlímax. Observe este exemplo:

    "Havia o céu, havia a terra, muita gente e mais Joana com seus olhos claros e brincalhões...".
  

  Portanto, a letra "b" é a alternativa correta, considerando a gradação ascendente ou crescente: “Estudou, entrou na universidade, formou-se em Medicina, tornou-se um neurocirurgião famoso, respeitado no país e no exterior.”

  Fonte: http://www.soportugues.com.br/secoes/estil/estil7.php
  

• Gradação

  É o encadeamento de palavras de algum fato ou ideias com efeito acumulativos :

  Esperarei por ela quanto tempo for preciso : um dia, uma semana, um mês, um ano ...

  Opai olhava aquilo com tristeza, a mãe chorava, as crianças estavam aos prantos .

Questão 1327030

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Português
• Assuntos: Pontuação; Uso da Vírgula

                                         Roda dos expostos
      Ele foi um dos últimos bebês colocados na roda dos expostos. Mas a vida compensou-o devidamente. Entregue a uma família de classe média alta, gente sensível e carinhosa, teve uma infância feliz, com os irmãos, com brinquedos, com livros. Estudou, entrou na universidade, formou-se em Medicina, tornou-se um neurocirurgião famoso,respeitado no país e no exterior. Os pais adotivos faleceram quando tinha quarenta anos. Pouco antes de morrer a mãe revelou-lhe a história da roda dos expostos...
      Ele sabia-se adotado, e achava que tinha elaborado bemsua condição,mas a história abalou-o profundamente. Entrou em depressão, mas, depois de fazer sicoterapia, conseguiu aceitar a história.Mais que isso, encontrou uma maneira até certo ponto original de lidar como trauma.
      Mandou construir uma roda dos expostos.Não é uma roda pequena, para bebês; é algo grande,onde ele, homem robusto, cabe facilmente. E a partir daí criou uma espécie de ritual.
      Todos os anos, no dia de seu aniversário, a porta da luxuosa mansão em que mora é aberta, e, no vão, os empregados colocam a grande roda dos expostos. Ele, vindo da rua, entra nela. A roda gira,uma campainha soa, e logo ele se vê dentro de sua casa, onde a família – uma grande família, esposa,filhos, filhas, netos – recebe-o entre abraços e exclamações de júbilo. Cantam o “parabéns a você”,a roda é retirada e a festa tem início, agora com a presença de amigos e familiares.
      Nos primeiros anos as pessoas achavam estranho esse costume.Depois, deram-se conta de que aquilo correspondia a uma necessidade emocional e aceitaram-no. Até o cumprimentam pela ideia, simbólica e generosa.
      O que não lhe perguntam, e nem ele fala a respeito, é em que pensa no momento que a roda está girando, transportando-o do exterior para o interior, do abandono para o acolhimento. Dura poucos segundos, esse intervalo, e nem há tempo para refletir muito. Mas é então, certamente, que ele descobre os segredos de sua vida.

(SCLIAR,Moacyr. Roda dos expostos. In:  Histórias que os jornais não contam  2ª ed.Rio de Janeiro:Agir, 2009. pp. 109-110.)

“Pouco antes de morrer a mãe revelou-lhe a história da roda dos expostos...” (§ 1)
Indique a alternativa em que a posição da vírgula conserva o sentido expresso no texto.

• A. Pouco, antes de morrer a mãe revelou-lhe a história da roda, dos expostos.
• B. Pouco antes de morrer a mãe, revelou-lhe a história da roda dos expostos.
• C. Pouco antes de morrer, a mãe, revelou-lhe a história da roda dos expostos.
• D. Pouco, antes de morrer a mãe, revelou-lhe a história da roda dos expostos.
• E. Pouco antes de morrer, a mãe revelou-lhe a história da roda dos expostos.

Gabarito: E

Comentários

• Nesse caso, a vírgula é obrigatória, não?

Questão 1327033

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos.

                                         Roda dos expostos
      Ele foi um dos últimos bebês colocados na roda dos expostos. Mas a vida compensou-o devidamente. Entregue a uma família de classe média alta, gente sensível e carinhosa, teve uma infância feliz, com os irmãos, com brinquedos, com livros. Estudou, entrou na universidade, formou-se em Medicina, tornou-se um neurocirurgião famoso,respeitado no país e no exterior. Os pais adotivos faleceram quando tinha quarenta anos. Pouco antes de morrer a mãe revelou-lhe a história da roda dos expostos...
      Ele sabia-se adotado, e achava que tinha elaborado bemsua condição,mas a história abalou-o profundamente. Entrou em depressão, mas, depois de fazer sicoterapia, conseguiu aceitar a história.Mais que isso, encontrou uma maneira até certo ponto original de lidar como trauma.
      Mandou construir uma roda dos expostos.Não é uma roda pequena, para bebês; é algo grande,onde ele, homem robusto, cabe facilmente. E a partir daí criou uma espécie de ritual.
      Todos os anos, no dia de seu aniversário, a porta da luxuosa mansão em que mora é aberta, e, no vão, os empregados colocam a grande roda dos expostos. Ele, vindo da rua, entra nela. A roda gira,uma campainha soa, e logo ele se vê dentro de sua casa, onde a família – uma grande família, esposa,filhos, filhas, netos – recebe-o entre abraços e exclamações de júbilo. Cantam o “parabéns a você”,a roda é retirada e a festa tem início, agora com a presença de amigos e familiares.
      Nos primeiros anos as pessoas achavam estranho esse costume.Depois, deram-se conta de que aquilo correspondia a uma necessidade emocional e aceitaram-no. Até o cumprimentam pela ideia, simbólica e generosa.
      O que não lhe perguntam, e nem ele fala a respeito, é em que pensa no momento que a roda está girando, transportando-o do exterior para o interior, do abandono para o acolhimento. Dura poucos segundos, esse intervalo, e nem há tempo para refletir muito. Mas é então, certamente, que ele descobre os segredos de sua vida.

(SCLIAR,Moacyr. Roda dos expostos. In:  Histórias que os jornais não contam  2ª ed.Rio de Janeiro:Agir, 2009. pp. 109-110.)

No texto, o termo destacado no fragmento “Não é uma roda pequena, para bebês; é algo grande, onde ele, homem ROBUSTO, cabe facilmente.” (§ 3) pode ser substituído, semalteração de sentido, por:

• A. sadio.
• B. enérgico.
• C. forte.
• D. poderoso.
• E. sólido.

Gabarito: C

Comentários

• ro·bus·to 
  

  adjetivo

  1. Forte, vigoroso, apto para resistir às fadigas (pessoa ou animal).

  2. Que tem boa saúde e força.

  3. Duro, que não sente a fadiga.

  4. [Figurado]  Poderoso.

  5. Firme, inabalável.

  "robusto", in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa [em linha], 2008-2013, http://www.priberam.pt/DLPO/robusto [consultado em 03-11-2014].

  
  

• Significado de Robusto

  adj. Vigoroso; que possui força; de estrutura física muito forte, resistente.
  Sadio; cujo aspecto físico é saudável; que aparenta ter boa saúde.
  Vibrante; que se expressa com vigor.
  Rijo; de natureza dura e firme.
  Figurado. Inabalável; que não desiste facilmente; que é enérgico.
  Figurado. Poderoso; que possui e exerce poder e influência sobre alguém.

Questão 1327036

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos

                                         Roda dos expostos
      Ele foi um dos últimos bebês colocados na roda dos expostos. Mas a vida compensou-o devidamente. Entregue a uma família de classe média alta, gente sensível e carinhosa, teve uma infância feliz, com os irmãos, com brinquedos, com livros. Estudou, entrou na universidade, formou-se em Medicina, tornou-se um neurocirurgião famoso,respeitado no país e no exterior. Os pais adotivos faleceram quando tinha quarenta anos. Pouco antes de morrer a mãe revelou-lhe a história da roda dos expostos...
      Ele sabia-se adotado, e achava que tinha elaborado bemsua condição,mas a história abalou-o profundamente. Entrou em depressão, mas, depois de fazer sicoterapia, conseguiu aceitar a história.Mais que isso, encontrou uma maneira até certo ponto original de lidar como trauma.
      Mandou construir uma roda dos expostos.Não é uma roda pequena, para bebês; é algo grande,onde ele, homem robusto, cabe facilmente. E a partir daí criou uma espécie de ritual.
      Todos os anos, no dia de seu aniversário, a porta da luxuosa mansão em que mora é aberta, e, no vão, os empregados colocam a grande roda dos expostos. Ele, vindo da rua, entra nela. A roda gira,uma campainha soa, e logo ele se vê dentro de sua casa, onde a família – uma grande família, esposa,filhos, filhas, netos – recebe-o entre abraços e exclamações de júbilo. Cantam o “parabéns a você”,a roda é retirada e a festa tem início, agora com a presença de amigos e familiares.
      Nos primeiros anos as pessoas achavam estranho esse costume.Depois, deram-se conta de que aquilo correspondia a uma necessidade emocional e aceitaram-no. Até o cumprimentam pela ideia, simbólica e generosa.
      O que não lhe perguntam, e nem ele fala a respeito, é em que pensa no momento que a roda está girando, transportando-o do exterior para o interior, do abandono para o acolhimento. Dura poucos segundos, esse intervalo, e nem há tempo para refletir muito. Mas é então, certamente, que ele descobre os segredos de sua vida.

(SCLIAR,Moacyr. Roda dos expostos. In:  Histórias que os jornais não contam  2ª ed.Rio de Janeiro:Agir, 2009. pp. 109-110.)

“Mais que isso, encontrou uma maneira até certo ponto ORIGINAL de lidar como trauma.
Mandou construir uma roda dos expostos.”(§ 2 e § 3)

No texto, quanto à ideia de o personagem construir uma roda dos expostos, o uso do termo destacado no fragmento se refere:

• A. ao ineditismo, pois foi a primeira vez que alguém construiu uma versão adulta da roda dos expostos.
• B. à extraordinariedade, pois a construção da versão adulta da roda dos expostos é admirável.
• C. à verdade, pois o sentimento que leva o personagem à construção da roda dos expostos é autêntico.
• D. ao primitivismo, pois é possível comprovar que o personagem constrói a primeira roda dos expostos adulta.
• E. à singularidade, pois só existe uma roda dos expostos em tamanho adulto de excelente qualidade.

Gabarito: B

Comentários

• Extraordinário, fora do comum, pode até ser, mas admirável??

  Pelas estatísticas, muita gente errou essa questão, inclusive eu!! Fui no ineditismo, mesmo não tendo qualquer informação de que a referida roda era a primeira roda dos expostos de adultos, mas também não ví nenhuma informação afirmando que era admirável. Alguém viu?

Questão 1327039

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Redação - Reescritura de texto; Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos.

                                         Roda dos expostos
      Ele foi um dos últimos bebês colocados na roda dos expostos. Mas a vida compensou-o devidamente. Entregue a uma família de classe média alta, gente sensível e carinhosa, teve uma infância feliz, com os irmãos, com brinquedos, com livros. Estudou, entrou na universidade, formou-se em Medicina, tornou-se um neurocirurgião famoso,respeitado no país e no exterior. Os pais adotivos faleceram quando tinha quarenta anos. Pouco antes de morrer a mãe revelou-lhe a história da roda dos expostos...
      Ele sabia-se adotado, e achava que tinha elaborado bemsua condição,mas a história abalou-o profundamente. Entrou em depressão, mas, depois de fazer sicoterapia, conseguiu aceitar a história.Mais que isso, encontrou uma maneira até certo ponto original de lidar como trauma.
      Mandou construir uma roda dos expostos.Não é uma roda pequena, para bebês; é algo grande,onde ele, homem robusto, cabe facilmente. E a partir daí criou uma espécie de ritual.
      Todos os anos, no dia de seu aniversário, a porta da luxuosa mansão em que mora é aberta, e, no vão, os empregados colocam a grande roda dos expostos. Ele, vindo da rua, entra nela. A roda gira,uma campainha soa, e logo ele se vê dentro de sua casa, onde a família – uma grande família, esposa,filhos, filhas, netos – recebe-o entre abraços e exclamações de júbilo. Cantam o “parabéns a você”,a roda é retirada e a festa tem início, agora com a presença de amigos e familiares.
      Nos primeiros anos as pessoas achavam estranho esse costume.Depois, deram-se conta de que aquilo correspondia a uma necessidade emocional e aceitaram-no. Até o cumprimentam pela ideia, simbólica e generosa.
      O que não lhe perguntam, e nem ele fala a respeito, é em que pensa no momento que a roda está girando, transportando-o do exterior para o interior, do abandono para o acolhimento. Dura poucos segundos, esse intervalo, e nem há tempo para refletir muito. Mas é então, certamente, que ele descobre os segredos de sua vida.

(SCLIAR,Moacyr. Roda dos expostos. In:  Histórias que os jornais não contam  2ª ed.Rio de Janeiro:Agir, 2009. pp. 109-110.)

Indique a alternativa que substitui a oração reduzida, destacada no fragmento “Ele, VINDO DA RUA, entra nela.” (§ 4) sem alteração de sentido em relação ao texto.

• A. Ele, pelo fato de vir da rua, entra nela.
• B. Ele, visto que vemda rua, entra nela.
• C. Ele, ainda que venha pela rua, entra nela.
• D. Ele, quando vemda rua, entra nela.
• E. Ele, caso venha pela rua, entra nela.

Gabarito: D

Questão 1327042

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Constitucional
• Assuntos: Objetivos Fundamentais da República; Princípios Fundamentais da República

A vigente Constituição Federal estabelece expressamente como um dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

• A. a erradicação da utilização da energia nuclear.
• B. o reconhecimento e a promoção das desigualdades sociais e regionais.
• C. a promoção do bem de todos e de todas as formas de discriminação.
• D. o compromisso com uma economia eminentemente agrária.
• E. a erradicação da marginalização e da pobreza.

Gabarito: E

Comentários

• São objetivos fundamentais:

  CONstruir uma sociedade livre, justa e solidária;

  GArantir o desenvolvimento nacional;

  PROmover o bem de todos sem preconceitos de origem...

  ERradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais.

• Dica - CON GA ERRA PRO (Objetivos Fundamentais da RFB) Art 3º:
  

  CONstruir uma sociedade livre, justa e solidária;

  GArantir o desenvolvimento nacional;

  ERRAdicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

  PROmover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.
  

• Marquei ALTERNATIVA D. Mas não consigo encontrar o erro deste item, alguém poderia me explicar? Me mandem recados na minha página. Obrigado.

• A alternativa D está errada pois não  tem nada haver com o que se pede no enunciado da questão, que é um dos OBJETIVOS fundamentais, onde se encontra no Art. 3 da CF. 

  "o compromisso com uma economia eminentemente agrária." ??? 

  Art.3- Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

  *construir uma sociedade livre, justa e solidaria;

  *garantir o desenvolvimento nacional;

  *erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

  *promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação;

  Espero ter ajudado!! Bons estudos.. 

• COGAERPRO

• Conga Erra Pobre Reduza e Promove 
  CONstruir uma sociedade livre, justa e solidária; 
  GArantir o desenvolvimento nacional; 
  ERRAdicar a POBREza e a marginalização e REDUZir as desigualdades sociais e regionais; 
  PROMOVEr o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

• Essas questões não caem nas provas que eu faço :D

• GABARITO = E

  PF/PC

  DEUS PERMITIRÁ

  NÃO ESPERE QUESTÕES ASSIM.

• A questão em tela versa sobre os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil.

  Conforme o artigo 1º, da Constituição Federal, a República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos a soberania, a cidadania, a dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa e o pluralismo político.

  * MNEMÔNICO PARA OS FUNDAMENTOS DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL = "SO CI DI VA PLU"

  SO - soberania.

  CI - cidadania.

  DI - dignidade da pessoa humana.

  VA - valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

  PLU - pluralismo político.

  Conforme o artigo 3º, da Constituição Federal, constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil construir uma sociedade livre, justa e solidária, garantir o desenvolvimento nacional, erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais e promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

  * MNEMÔNICO PARA OS OBJETIVOS FUNDAMENTAIS = "CON GARRA ERRA POUCO"

  CON - construir uma sociedade livre, justa e solidária.

  GARRA - garantir o desenvolvimento nacional.

  ERRA - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais.

  POUCO - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

  Conforme o artigo 4º, da Constituição Federal, a República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos princípios da independência nacional, da prevalência dos direitos humanos, da autodeterminação dos povos, da não-intervenção, da igualdade entre os Estados, da defesa da paz, da solução pacífica dos conflitos, do repúdio ao terrorismo e ao racismo, da cooperação entre os povos para o progresso da humanidade e da concessão de asilo político.

  * MNEMÔNICO PARA OS PRINCÍPIOS NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS = "AINDA NÃO CONPREI RECOS"

  A - autodeterminação dos povos.

  IN - independência nacional.

  DA - defesa da paz.

  NÃO - não-intervenção.

  CON - concessão de asilo político.

  PRE - prevalência dos direitos humanos.

  I - igualdade entre os Estados.

  RE - repúdio ao terrorismo e ao racismo.

  CO - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade.

  S - solução pacífica dos conflitos.

  ANALISANDO AS ALTERNATIVAS

  Levando em consideração as explicações acima, percebe-se que a única alternativa que está em consonância com o que foi explanado é a letra "e".

  GABARITO: LETRA "E".

• Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para respondê-la, exige-se do aluno conhecimento acerca dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil. Vejamos:

  Art. 3º, CF. Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

  Mnemônico: Com Garra Erra Pouco

  I - construir uma sociedade livre, justa e solidária; Com

  II - garantir o desenvolvimento nacional; Garra

  III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; Erra

  IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Pouco.

  A fim de complementação, vejamos:

  Art. 1º, CF. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

  I - a soberania;

  II - a cidadania;

  III - a dignidade da pessoa humana;

  IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;   

  V - o pluralismo político.

  Mnemônico: SoCiDiVaPlu

  So – soberania.

  Ci – cidadania.

  Di – dignidade da pessoa humana.

  Va – valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

  Plu – pluralismo político.

  Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:

  Mnemônico: AInDa Não ComPreI ReCoS

  I - Independência nacional; In

  II - Prevalência dos direitos humanos; Pre

  III - Autodeterminação dos povos; A

  IV - Não-intervenção; Não

  V - Igualdade entre os Estados; I

  VI - Defesa da paz; D

  VII - Solução pacífica dos conflitos; S

  VIII - Repúdio ao terrorismo e ao racismo; Re

  IX - Cooperação entre os povos para o progresso da humanidade; Co

  X - Concessão de asilo político. Co

  Dito isso, vejamos as alternativas:

  A. ERRADO. A erradicação da utilização da energia nuclear.

  B. ERRADO. O reconhecimento e a promoção das desigualdades sociais e regionais.

  C. ERRADO. A promoção do bem de todos e de todas as formas de discriminação.

  D. ERRADO. O compromisso com uma economia eminentemente agrária.

  E. CERTO. A erradicação da marginalização e da pobreza.

  GABARITO: ALTERNATIVA E.

Questão 1327045

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Constitucional
• Assuntos: Direito à Privacidade; Direito de Propriedade; Direitos Individuais

Conforme artigo 5º da Constituição Federal vigente, são exemplos de direitos e garantias fundamentais:

• A. inviolabilidade domiciliar e soberania.
• B. inviolabilidade de dados e direito de herança
• C. inviolabilidade da intimidade e tratamento favorecido.
• D. acesso à informação e obrigatoriedade de associação.
• E. direito de herança e de associação para fins paramilitares.

Gabarito: B

Comentários

• Correta B

  
  

  Não são direitos e garantias fundamentais: 

  a) Soberania (é um Princípio Fundamental, mais precisamente, um Fundamentos da CF)

  c) Tratamento favorecido

  d) Obrigatoriedade de associação

  e) Associação para fins paramilitares

• Vide art. 5º, XII e XXX da CF.

• CF Art 5 XII - é inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações telegráficas, de dados e das comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ordem judicial, nas hipóteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual penal;
  

• "B"

  CF Art 5 XII - é inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações telegráficas(em-mails pessoais) de dados (bancários, fiscais e telefônicos) e das comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ORDEM JUDICIAL, nas hipóteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual PENAL;

  XXX- é garantido o direito de herança;

  "D" errada - XX- Ninguém será obrigado a associar-se ou a permanecer associado;

  "E" errada - XVII- é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de carater paramilitar;
  

• É inviolável o sigilo:

   

  - da correspondência

   

  - das comunicações telegráficas

   

  - das comunicações de  dados

   

  -  das comunicações telefônicas

   

  --->  salvo, no último caso, por ordem judicial, nas hipóteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual penal;

• LETRA "B"

   

  XII- É inviolavel o sigilo da correspondência  e das comunicações telegráfricas, de dados e das comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ordem judicial, nas hipoteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigações criminal ou instrução processual.

  * LXXVIII - a todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados a razoável duração do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação.

   

  § 1º - As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata.

   

• GB B

  PMGOOO

  CF Art 5 XII - é inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações telegráficas(em-mails pessoais) de dados (bancários, fiscais e telefônicos) e das comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ORDEM JUDICIAL, nas hipóteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual PENAL;

Questão 1327048

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência; Regime jurídico administrativo

O princípio administrativo que impõe o controle de resultados da Administração Pública, a redução do desperdício e a execução do serviço público com rendimento funcional é denominado princípio da:

• A. legalidade.
• B. impessoalidade.
• C. eficiência.
• D. publicidade.
• E. moralidade.

Gabarito: C

Comentários

• 
  

  A eficiência surgiu no rol dos princípios expressos, no caput do artigo 37, com a emenda constitucional nº 19 de 1998. Não que a Administração pública não era regida no seu interior por esse princípio, apenas foi escrito taxativamente (denominação genérica).

   Esse princípio basicamente remete a uma Administração Gerencial, busca-se nas atividades administrativas a otimização, ou seja, baseia-se na relação custo-benefício, menor dispêndio e maiores resultados.

• GABARITO: LETRA C

  Princípio da eficiência:

  Acrescentado no art. 37, caput, da Constituição Federal pela Emenda n. 19/98, o princípio da eficiência foi um dos pilares da Reforma Administrativa que procurou implementar o modelo de administração pública gerencial voltada para um controle de resultados na atuação estatal.

  Economicidade, redução de desperdícios, qualidade, rapidez, produtividade e rendimento funcional são valores encarecidos pelo princípio da eficiência.

  FONTE: Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza. 

• A questão exigiu conhecimento acerca dos Princípios da Administração Pública.

  A- Incorreta. O princípio da legalidade está expresso no art. 2º, Parágrafo Único, I da lei 9.784/99: “atuação conforme a lei e o Direito.”, bem como no art. 5º, II da Constituição Federal: “ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei.”

  B- Incorreta.  De acordo com o princípio da impessoalidade previsto no art. 2º, parágrafo único, III da lei 9.784/99, é necessária “objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades.”

  O dispositivo remete à regra semelhante constante da Constituição Federal:

  Art. 37, § 1º da CF/88. “A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.”

  C- Correta. O Princípio da Eficiência impõe a atuação dos agentes públicos com presteza, perfeição e rendimento funcional e, por isso mesmo, se relaciona diretamente à realização de uma boa gestão.

  Por exemplo, a possibilidade prevista no art. 50, § 2o da lei 9.784/99 de que “Na solução de vários assuntos da mesma natureza, pode ser utilizado meio mecânico que reproduza os fundamentos das decisões, desde que não prejudique direito ou garantia dos interessados.” é uma decorrência do princípio da eficiência.

  D- Incorreta. De acordo com o Princípio da Publicidade, deve haver a "divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição" (art. 2º, Parágrafo Único, V da lei 9.784/99). Por sua vez, a Constituição Federal no art. 5º, XXXIII da CF/88 afirma que “todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado”.

  E- Incorreta. O Princípio da Moralidade está vinculado à boa-fé exigida do administrador em todos os seus atos: "atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé" (art. 2º, Parágrafo Único, IV da lei 9.784/99).

Questão 1327051

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Estabilidade e vitaliciedade

O servidor estatutário estável cuja demissão for invalidada por sentença judicial:

• A. será reintegrado apenas se não existir novo ocupante estável de sua vaga.
• B. não será reintegrado, mas tão somente indenizado.
• C. será reintegrado em seu cargo sem porém fazer jus aos direitos correspondentes ao período do afastamento.
• D. ficará em disponibilidade caso seu cargo tenha sido declarado desnecessário ou extinto.
• E. ficará em disponibilidade caso exista novo ocupante estável de sua vaga.

Gabarito: D

Comentários

• Artigo 41 da Constituição Federal:

  [...]

  § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
  

  § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
  

  [...]

  Quanto a alternativa "c":

  "A jurisprudência do STJ firmou-se no sentido de que o servidor público reintegrado ao cargo, em virtude da declaração judicial de nulidade do ato de demissão, tem direito aos vencimentos e às vantagens que lhe seriam pagos durante o período de afastamento" (AgRg no RECURSO ESPECIAL Nº 1.372.643 - RJ (2013/0090786-9).

  Isso se deve ao fato de que a declaração de nulidade do ato gera efeitos "ex tunc", ou seja, retroativos. Dessa forma, retorna-se ao status anterior e o servidor tem direito a todas as vantagens pecuniárias que deixou de receber em razão da demissão ilegal.

  
  

Questão 1327054

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Demais aspectos da lei 9.784/99; Início e interessados no processo administrativo, delegação e avocação de competências; Processo Administrativo - Lei nº 9.784 de 1999 e Lei nº 14.210 de 2021

Segundo a Lei nº 9.784/1999, é correto afirmar que o processo administrativo:

• A. admite recurso, que tramitará no máximo por três instâncias administrativas.
• B. inicia-se apenas por provocação de organizações e associações representativas de interesses coletivos.
• C. comporta a adoção de forma escrita ou verbal.
• D. pode ser decidido por ato do perito que tenha participado de sua instrução.
• E. inadmite hipótese de delegação ou avocação da competência administrativa.

Gabarito: A

Comentários

• a) admite recurso, que tramitará no máximo por três instâncias administrativas. Certa

  Art. 57. O recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas, salvo disposição legal diversa.

  
  

• B) Art. 9o São legitimados como interessados no processo administrativo:

  I - pessoas físicas ou jurídicas que o iniciem como titulares de direitos ou interesses individuais ou no exercício do direito de representação;

  II - aqueles que, sem terem iniciado o processo, têm direitos ou interesses que possam ser afetados pela decisão a ser adotada;

  III - as organizações e associações representativas, no tocante a direitos e interesses coletivos;

  IV - as pessoas ou as associações legalmente constituídas quanto a direitos ou interesses difusos.

  C) Art. 22 § 1o Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável.

  D) Art. 18 É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

   II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;

  E) Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:

  III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

• GABARITO: A

   

  a) admite recurso, que tramitará no máximo por três instâncias administrativas. (Certo)

   

   b) inicia-se apenas por provocação de organizações e associações representativas de interesses coletivos. (Organizações e associações de interesses coletivos fazem parte do rol de legitimados, mas, não são os únicos)

   

   c) comporta a adoção de forma escrita ou verbal. (Apenas a  forma escrita)

   

  d) pode ser decidido por ato do perito que tenha participado de sua instrução. (Se participou na instrução, então, não poderia atuar como perito para evitar a suspeição)

   

   e) inadmite hipótese de delegação ou avocação da competência administrativa. (É permitido sim, o que não é admitido é a delegação da competência exclusiva)

Questão 1327057

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Licitações e Lei 8.666 de 1993.; Tipos e Modalidades – Concorrência, tomada de preços, convite, concurso e leilão

São modalidades licitatórias:

• A. convite e sondagem.
• B. concurso e promoção.
• C. leilão e permissão.
• D. consulta e concessão.
• E. pregão e concorrência.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito E.

  
  

  Pregão — Regulada pela lei 10.520/2002

  Concorrência — Prevista na Lei 8.666/1993 Art. 22, I

• A questão não cobrou o conhecimento. Mas lembrar de não confundir as Modalidades com os Tipos de Licitação.

• Modalidades de licitação:

  Concorrência;

  Tomada de preços;

  Convite;

  Pregão;

  Concurso;

  Leilão.

  
  

• Gabarito letra "e" (pregão e concorrência) 

  
  
  

  Lei 8.666/1993
  

  
  
  

  Art. 22) São modalidade de licitação: 

  
  
  

  I - concorrência; 
  II - tomada de preços; 
  III - convite; 
  IV - concurso; 
  V - leilão 
  
  
  Lei 10.520/2002 (...modalidade de licitação denominada pregão...) 

  
  
  

  Art. 9º) Aplicam-se subsidiariamente, para a modalidade de pregão, as normas da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993.

  
  
  

  Significa que a lei 10.520/2002 (Lei do pregão) é subsidiária (auxilia, suplementa) a Lei 8.666/1993, que prevalece nas normas gerais sobre o tema, vindo a primeira apenas acrescentar nova modalidade de licitação denominada pregão.

• Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca das modalidades de licitação. Vejamos:

  Art. 22, Lei 8.666/93. São modalidades de licitação:

  I – concorrência – (Art. 22, §1º, Lei 8.666/1993 – Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.);

  II – tomada de preços – (Art. 22, § 2º, Lei 8.666/93 – Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. Dica: Tomada de preços - Terceiro dia.);

  III – convite – (Art. 22, §3º, Lei 8.666/93 – Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.);

  IV – concurso – (Art. 22, §4º, Lei 8.666/93 – Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 dias.);

  V – leilão – (Art. 22, § 5º, Lei 8.666/93 – Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. Somente poderá ser utilizado quando a Administração almejar alienar bens, devendo-se, obrigatoriamente, nessa modalidade, usar o tipo maior lance para a seleção da proposta mais vantajosa).

  Além disso:

  Art. 1º, Lei 10.520/02. Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

  Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  Assim:

  A. ERRADO. Convite e sondagem. Erro em negrito.

  B. ERRRADO. Concurso e promoção. Erro em negrito.

  C. ERRADO. Leilão e permissão. Erro em negrito.

  D. ERRADO. Consulta e concessão. Erro em negrito.

  E. CERTO. Pregão e concorrência.

  Gabarito: ALTERNATIVA E.

Questão 1327060

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Licitações e Lei 8.666 de 1993.; Pregão - Lei nº 10.520 de 2002 e Decretos Regulamentares; Tipos e Modalidades – Concorrência, tomada de preços, convite, concurso e leilão

Ao contrário do que ocorre nas demais modalidades de licitação, a homologação é realizada após a adjudicação na seguinte modalidade:

• A. tomada de preços.
• B. concorrência.
• C. convite.
• D. pregão.
• E. concurso.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito D.

  
  

  Art. 4: XXII - homologada a licitação pela autoridade competente, o adjudicatário será convocado para assinar o contrato no prazo definido em edital; e

• acho q vc não entendeu a pergunta direito....

• Nao localizei na lei...

• GAB. D. Lei 10.520

  Art. 4º  A fase externa do pregão será iniciada com a convocaçãodos interessados e observará as seguintes regras:

  XXI - decididos os recursos, a autoridade competentefará a adjudicação do objeto dalicitação ao licitante vencedor;

  XXII - homologada a licitaçãopela autoridade competente, o adjudicatário será convocado para assinar ocontrato no prazo definido em edital; e

  Primeiro vem a adjudicação e depois a homologação. Naprática, primeiro adjudica e depois homologa. A doutrina critica isso. Naprática os dois momentos acontecem de uma só vez. A mesma autoridadeadjudica e homologa. Em razão da previsão legal, esse ato vem acontecendo deuma só vez.

  
  

• não entendi. no pregão se adjudica o objeto e depois homologa e nas demais modalidades é o contrário?  alguém explica com fundamento por favor?
  

• Umas das características do pregão é justamente o fato dela primeiro adjudicar e tão somente homologar. Dessa forma torna a modalidade Pregão mais célere em relação às demais.

• O examinador deseja obter a opção CORRETA sobre as modalidades de licitação.

  Nas modalidades de licitação previstas na lei 8.666/93, quais sejam, concorrência, tomada de preços, convite, concurso e leilão (art. 22 da lei 8.666/93), primeiro ocorre a HOMOLOGAÇÃO da licitação para a seguir ser realizada a ADJUDICAÇÃO do objeto da licitação ao vencedor.

  Contudo, na modalidade de licitação denominada pregão, prevista na lei 10.520/02, temos o que a doutrina denomina de INVERSÃO DE FASES e primeiro ocorre a ADJUDICAÇÃO para a seguir ser HOMOLOGADA a licitação, de modo a conferir celeridade ao certame. É o que podemos extrair da dicção do art. 4º da lei 10.520/02: "A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras: [...] XXI - decididos os recursos, a autoridade competente fará a ADJUDICAÇÃO do objeto da licitação ao licitante vencedor; XXII - HOMOLOGADA a licitação pela autoridade competente, o adjudicatário será convocado para assinar o contrato no prazo definido em edital."

  Diante dos referidos esclarecimentos, a única alternativa correta é a letra “D”, vez que todas as demais se referem a modalidades de licitação constantes do art. 22 da lei 8.666/93, cujas fases ocorrem em uma ordem distinta da anunciada pelo examinador.

  GABARITO: “D”

Questão 1327063

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Ética na Administração Pública
• Assuntos: Atos e sanções na Lei de Improbidade - Lei nº 8.429 de 1992 e no Estatuto dos Servidores Públicos Federais - Lei nº 8.112 de 1990

Conforme a Lei n° 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa) se um agente público deixa de praticar, indevidamente, um ato de ofício, sua conduta:

• A. não pode ser considerada ato de improbidade caso não resulte em enriquecimento ilícito.
• B. pode ser considerada ato de improbidade mesmo que dela não resulte enriquecimento ilícito ou lesão ao erário.
• C. pode ser considerada ato de improbidade somente se dela resultar lesão ao erário.
• D. não pode ser considerada ato de improbidade caso não resulte em lesão ao erário e enriquecimento ilícito.
• E. não pode ser considerada ato de improbidade porque não há interesse lesivo ou sentimento pessoal que justifique sua omissão.

Gabarito: B

Comentários

• Lei 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa)
  Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade,legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

  I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto na regra de competência;

  II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício.

  
  Segundo Emerson Garcia, "o dispositivo em comento é normalmente intitulado 'norma de reserva', o que é justificável, pois, ainda que a conduta não tenha causado danos ao patrimônio público ou acarretando enriquecimento ilícito do agente, será possível a configuração da improbidade administrativa sempre que restar demonstrada a inobservância dos princípios regentes da atividade estatal.

• b)correta

  pode ser considerada ato de improbidade mesmo que dela não resulte enriquecimento ilícito ou lesão ao erário.
  

  Os casos de improbidade são:

  
  

  1° enriquecimento ilícito - punições mais severas - proibição contratar 10 anos - perda função - suspensão direitos políticos e multa até 3 vezes o valor prejuízo ao erário.

  
  

  2° lesão ao erário - punições intermediária - proibição contratar 8 anos - suspensão direitos políticos e multa até 2 vezes o valor prejuízo ao erário.

  
  

  3° Não praticar os princípios - punições menor  - proibição contratar 3 anos - suspensão direitos políticos e multa até 100 vezes o valor vencimento servidor. (AQUI ESTÁ A OPÇÃO QUE TORNAR ALTERNATIVA B' CORRETA)
  

• Letra (b)

   

  Atenta contra os princípios da adm pública

• B) pode ser considerada ato de improbidade mesmo que dela não resulte enriquecimento ilícito ou lesão ao erário.

  No caso houve ato de improbidade que ATENTA CONTRA OS PRINCÍPIOS (ART. 11 DA LIA).

Questão 1327066

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei nº 12.527 de 2011 - Lei de Acesso à Informação e Decreto nº 7.724 de 2012

As informações consideradas ultrassecretas pela Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011) têm prazo máximo de sigilo, contado da data de sua produção, de:

• A. vinte e cinco anos.
• B. dez anos.
• C. quinze anos.
• D. vinte anos.
• E. cinco anos.

Gabarito: A

Comentários

• Art. 24.  A informação em poder dos órgãos e entidades públicas, observado o seu teor e em razão de sua imprescindibilidade à segurança da sociedade ou do Estado, poderá ser classificada como ultrassecreta, secreta ou reservada. 

  § 1^o  Os prazos máximos de restrição de acesso à informação, conforme a classificação prevista no caput, vigoram a partir da data de sua produção e são os seguintes: 

  I - ultrassecreta: 25 (vinte e cinco) anos; 

  II - secreta: 15 (quinze) anos; e 

  III - reservada: 5 (cinco) anos. 

  III - reservada: 5 (cinco) anos. 

  [...]

  Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12527.htm

  
  

• Complementando:

  
  

  Art. 27.  A classificação do sigilo de informações no âmbito da administração pública federal é de competência:

  I - no grau de ultrassecreto, das seguintes autoridades: 

  a) Presidente da República; 

  b) Vice-Presidente da República; 

  c) Ministros de Estado e autoridades com as mesmas prerrogativas; 

  d) Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica; e 

  e) Chefes de Missões Diplomáticas e Consulares permanentes no exterior; 

  II - no grau de secreto, das autoridades referidas no inciso I, dos titulares de autarquias, fundações ou empresas públicas e sociedades de economia mista; e 

  III - no grau de reservado, das autoridades referidas nos incisos I e II e das que exerçam funções de direção, comando ou chefia, nível DAS 101.5, ou superior, do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores, ou de hierarquia equivalente, de acordo com regulamentação específica de cada órgão ou entidade, observado o disposto nesta Lei. 

  
  

• nao é criminologia?????????
  

•  Prazos de segredo: Ultrasecreta --> 25 anos (renovável uma única vez); Secreta --> 15 anos; Reservada --> 5 anos

• ULTRASECRETA=25 ANOS

  SECRETA=15 ANOS

  RESERVADA=5 ANOS

Questão 1327069

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Penal
• Assuntos: Advocacia administrativa; Concussão e Excesso de Exação; Condescendência criminosa; Corrupção passiva; Crimes contra a administração pública; Peculato

O funcionário público que, em razão de sua função, sabendo inequivocamente da sustação por ordem judicial da cobrança de tributo, ainda assim o exige empregando meio que a lei não autoriza comete o crime de:

• A. corrupção passiva.
• B. excesso de exação.
• C. condescendência criminosa.
• D. peculato.
• E. advocacia administrativa.

Gabarito: B

Comentários

• Resposta: b) Excesso de exação 
  Trata-se de crime contra a Administração Pública, praticado por funcionário público, consistente na exigência de tributo ou contribuição social que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido, consiste, no ato da cobrança, no emprego de meio vexatório ou gravoso que a lei não autoriza. 

  Fonte: http://www.direitonet.com.br/dicionario/exibir/1232/Excesso-de-exacao

• A) Corrupção passiva: Solicitar ou receber,para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem.

   B) CORRETA -  Excesso de exação: Se o funcionário exige tributo ou contribuição social que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido, emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não autoriza.

  C)Condescendência criminosa: Deixar o funcionário, por indulgência, de responsabilizar subordinado que cometeu infração no exercício do cargo ou, quando lhe falte competência, não levar o fato ao conhecimento da autoridade competente.

  D)Peculato: Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo , ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio.

  E) Advocacia administrativa: Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a administração pública, valendo-se da qualidade de funcionário.

  (Código penal)

  
  

  
  

• Excesso de exação (Art.316)

          § 1º - Se o funcionário exige tributo ou contribuição social que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido, emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não autoriza:  (Redação dada pela Lei nº 8.137, de 27.12.1990)

          Pena - reclusão, de 3 (três) a 8 (oito) anos, e multa.

• Gabarito: B

   

  Excesso de exação

  CP - Art.316. ...

          § 1º - Se o funcionário exige tributo ou contribuição social que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido, emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não autoriza:  (Redação dada pela Lei nº 8.137, de 27.12.1990)

          Pena - reclusão, de 3 (três) a 8 (oito) anos, e multa.

   

  Bons estudos!

   

• Gabarito letra B

   

  Núcleos Penais 

   

  corrupção passiva.

  SOLICITAR ou RECEBER vantagem indevida. 

   

  Excesso de Exação:

  Exigir tributo ou contribuição social  que sabe INDEVIDO ou quando devido o faz de forma VEXATÓRIA. 

   

  condescendência criminosa.

  DEIXAR por indulgência (pena) de responsabilizar SUBORDINADO que cometeu infração ou quando lhe falte competência não levar o caso a autoridade competente

   

   peculato.

  APROPRIAR-SE do que TEM A POSSE se subdivide em outros:

  * PECULATO CULPOSO: concorrer CULPOSAMENTE para crime de outrem. Nesse e somente nesse caso, reparado o dano antes do trânsito em julgado, é causa de extinção da punibilidade.

  * PECULATO FURTO: Apropriar-se do que não tem a posse.

  * PECULATO MEDIANTE ERRO DE OUTREM: APROPRIAR-SE de algo obtido mediante erro de 3º inocente (exemplo ficar com encomenda que o carteiro entregou por engano)

  
    Advocácia Adm:

  PATROCINAR interesse privado perante a Adm Pública, valendo-se da qualidade de funcionário Público. 

• EXCESSO DE EXAÇÃO
  § 1º - Se o funcionário EXIGE:
  1 - TRIBUTO ou
  2 - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL
  Que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido, emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não autoriza: (...)
  
  GABARITO -> [B]

• PM CE 2021

• GABARITO: B

  Excesso de exação

  § 1º - Se o funcionário exige tributo ou contribuição social que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido, emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não autoriza: 

  Pena - reclusão, de 3 (três) a 8 (oito) anos, e multa.

Questão 1327072

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: História e Geografia de Estados e Municípios
• Assuntos: História e Geografia do Estado do Acre

“O Tratado de Petrópolis foi considerado por Gastão da Cunha e muitos outros como o mais importante de todos os ajustes diplomáticos do Brasil desde a Independência. O Barão do Rio Branco pensava da mesma forma, pois tinha consciência de que se tratava de difícil construção política, que havia requerido excepcional competência no manejo do poder, na dosagem bem proporcionada de força e compromisso.”

(RICUPERO, Rubens.  Rio Branco: o Brasil no mundo  Rio de Janeiro:Contraponto-Petrobrás, 2000, p. 31).

O episódio que antecedeu, a assinatura do Tratado de Petrópolis foi:

• A. a proclamação do Estado Independente do Acre por Luís Gálvez.
• B. a eleição do Barão do Rio Branco como Presidente do Brasil.
• C. a construção da Ferrovia Madeira-Mamoré entre o Acre e o Amazonas.
• D. a criação de uma Reserva Extrativista de látex na fronteira como Peru.
• E. o acordo com o governo da Colômbia para apoio no litígio fronteiriço.

Gabarito: A

Comentários

• a)

  a proclamação do Estado Independente do Acre por Luís Gálvez.

• Luis Gálvez Rodríguez de Arias foi um jornalista, diplomata e aventureiro espanhol que proclamou a República do Acre em 1899. Governou o Acre entre 14 de julho de 1899 e 1 de janeiro de 1900 pela primeira vez, e entre 30 de janeiro e 15 de março de 1900, pela segunda e última vez.

• Em 14 de julho de 1899, o espanhol Luiz Galvez Rodrigues de Árias, financiado pelo governador do estado do Amazonas, José Cardoso Ramalho Júnior, e aliado aos donos de seringais, que se associaram na chamada Junta Revolucionária de São Jerônimo, proclamou a República Independente do Acre. A alfândega boliviana, disse o governador amazonense à época, desfalcara o estado do Amazonas em três mil contos de sua receita, justificando, portanto, o investimento na revolução acreana. A independência do Acre durou oito meses. Em 15 de março de 1900 Galvez renunciou, em presença de navio militar enviado pelo governo federal brasileiro, que agira para assegurar os direitos bolivianos.

   

  Alternativa A.

• O episódio que antecedeu, a assinatura do Tratado de Petrópolis foi,

  a proclamação do Estado Independente do Acre por Luís Gálvez.

Questão 1327075

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: História e Geografia de Estados e Municípios
• Assuntos: História e Geografia do Estado do Acre

No início do século XX, após alguns conflitos e assinaturas de tratados, o Acre foi decretado Território Federal. Atualmente, goza do status de Estado, sendo uma das unidades da federação. O Acre foi elevado à condição de Estado por meio da Lei nº 4.070/1962, assinada pelo Presidente da República:

• A. Jânio Quadros.
• B. João Goulart.
• C. Ernesto Geisel.
• D. Juscelino Kubitschek.
• E. Tancredo Neves.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito B: João Goulart.

• Legal quando a pessoa comenta somente a assertiva correta aqui. Que ajuda em! 

• Depois de muitas disputas no Congresso Nacional, finalmente em 1962, durante a fase parlamentarista do Governo JOÃO GOULART, foi assinada a Lei 4.070, de autoria do então deputado Guiomard Santos. Por uma ironia política, o Presidente João Goulart era do PTB, o partido que, a nível nacional, se colocava contra o tal projeto ( transformar o Acre em Estado ).

Questão 1327078

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: História e Geografia de Estados e Municípios
• Assuntos: História e Geografia do Estado do Acre

O relevo do estado do Acre possui características semelhantes ao de parte significativa da região Norte, onde existem diferentes unidades de relevo.Algumas delas são encontradas no Acre. Entre as unidades de relevo a seguir, a que ocupa a maior extensão territorial do estado do Acre é:

• A. Tabuleiros do Norte da Amazônia.
• B. Chapadas do Meio-Norte.
• C. Depressão do Rio Amazonas.
• D. Tabuleiros Interioranos.
• E. Depressão do Norte daAmazônia.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito C: Depressão do Rio Amazonas.

• O relevo do Acre é caracterizado pela ocorrência de depressões na maior parte do território (Depressão da Amazônia Ocidental).

• A Geografia do Acre é um domínio de estudos e conhecimentos sobre as características geográficas do território acriano. O relevo do Acre é caracterizado pela ocorrência de depressões na maior parte do território (Depressão da Amazônia Ocidental). No norte, aparece uma planície estreita. Os rios acrianos pertencem à Bacia Hidrográfica do rio Amazonas. Os principais são o Purus, o Juruá e o Abunã. O clima é equatorial úmido, com chuvas bem distribuídas ao longo do ano (os índices pluviométricos variam de 2.000 mm a 2.500 mm anuais). A temperatura média anual varia entre 22 °C e 26 °C. No Acre, predomina a Floresta Amazônica.

Questão 1327081

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: História e Geografia de Estados e Municípios
• Assuntos: História e Geografia do Estado do Acre

Entre os Municípios a seguir, o que possui fronteira coma Bolívia é:

• A. Tarauacá.
• B. Rio Branco.
• C. Porto Acre.
• D. Plácido de Castro.
• E. Santa Rosa do Purus.

Gabarito: D

Comentários

• heheh que venha as questões!!!

• Gabarito D: Plácido de Castro.

• Gab.D ✔

  complemento...

  Faz fronteira com a Bolívia os municípios de:

  -Brasileia

  -Plácido de castro

  -Epitaciolândia

Questão 1327084

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Assistente Social; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Enfermeiro; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Fisioterapeuta; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Nutricionista; FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: História e Geografia de Estados e Municípios
• Assuntos: História e Geografia do Estado do Acre

Abrange áreas do centro-leste do vale doAcre, sendo drenadas por rios da bacia hidrográfica do Purus (rio Acre e seus afluentes) e da bacia hidrográfica do Madeira (rio Abunã e seus afluentes). É a microrregião mais populosa; economicamente, a mais importante. Por estas condições, centraliza a principal praça comercial e as poucas indústrias locais. Ademais, é nesta região que alguns municípios apresentam os maiores índices de áreas desmatadas. Disto provém ser esta região área de grande expansão das atividades agrícolas e pecuárias no Estado.
(SILVA, Silvio Simione da. Das “Microrregiões Geográficas” às “Regionais de Desenvolvimentos”: regionalização das terras acreanas e as possibilidades de novos rearranjos no princípio do século XX.NERA-FCT/UNESP, 2005).

A microrregião acima descrita é:

• A. Brasileia.
• B. Tarauacá.
• C. Rio Branco.
• D. Cruzeiro do Sul.
• E. Sena Madureira.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito C: Rio Branco

• É a microrregião mais populosa mata a questão!

• Basta ler atentamente o texto, nele há indices da respostas como por exemplo:

  ( Rio Acre e seus Afluentes, microrregião mais populosa ), com isso chegamos a conclusão Rio Branco.

   

• Baixo Acre = Rio Branco

  Alto Acre = Brasiléia

  Purus = Sena Madureira

  Tarauacá/Envira = Tarauacá

  Juruá = Cruzeiro do Sul

  
  

  O termo centro-leste facilita na resolução da questão - C

Questão 2200000

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas de Saúde Mental

O Instituto Nacional de Previdência Social (INPS) foi criado no contexto do regime autoritário de 1964 com o objetivo central de aumentar a eficiência do sistema. A respeito desse instituto, analise as alternativas abaixo e marque a correta.

• A. A Lei Eloy Chaves consolida especialmente o componente assistencial do Instituto Nacional de Previdência Social, concretizando e fortalecendo o modelo hospitalocêntrico.
• B. O INPS foi criado com a promulgação da Lei da Previdência Social que uniformizou as regras previdenciárias já existentes, mas manteve a organização institucional segmentada.
• C. Alógica da prestação de assistência à saúde pelo INPS privilegiava a compra de serviços às grandes corporações médicas privadas, notadamente hospitais e multinacionais fabricantes de medicamentos.
• D. No decorrer de sua existência, o INPS destacou-se pela introdução de inovações na assistência médico-sanitária, tais como técnicas de programação e avaliação e métodos de capacitação de pessoal em saúde pública.
• E. A maior inovação que adveio com o INPS foi a criação do Serviço de Assistência MédicaDomiciliar e de Urgência (SAMDU), até então inexistente no setor público, embora comum na prática privada.

Gabarito: C

Questão 2200003

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

A Constituição Federal legitima o direito de todos os cidadãos às ações de saúde em todos os níveis, assim como explicita que o dever de prover esse direito é responsabilidade do Poder Público. A respeito do que estabelece essa lei sobre o SUS, analise:

I. Uma das atribuições do Sistema Único de Saúde é incrementar, em sua área de atuação, o desenvolvimento científico e tecnológico.

II. É vedada a destinação de recursos públicos para auxílios ou subvenções às entidades filantrópicas.

III. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios aplicarão, anualmente, em ações e serviços públicos de saúde, o mínimo de 10% das arrecadações previstas em lei para este fim.

Assinale:

• A. se somente a afirmativa I estiver correta.
• B. se somente a afirmativa II estiver correta.
  
• C. se somente a afirmativa III estiver correta.
• D. se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
• E. se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Gabarito: A

Comentários

• I-CORRETA

  II- ERRADA: a Constiuição não fala nada sobre destinação de recursos para entidades filantrópicas, apenas que dará preferência para as mesmas em caso de necessidade e que é vedada a destinação de recursos para empresas privadas. 

  III-ERRDA: Artigo 19 § 2º A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios aplicarão, anualmente, em ações e serviços públicos de saúde recursos mínimos derivados da aplicação de percentuais calculados sobre: I - no caso da União, a receita corrente líquida do respectivo exercício financeiro, não podendo ser inferior a 15% (quinze por cento);

  
   

• I. Uma das atribuições do Sistema Único de Saúde é incrementar, em sua área de atuação, o desenvolvimento científico e tecnológico. 

  LETRA A

Questão 2200006

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

Com base nos preceitos constitucionais, a construção do SUS se norteia por princípios

doutrinários e organizativos. Considerando esses princípios, assinale a alternativa correta.

• A. O princípio da igualdade pressupõe que cada pessoa é um todo indivisível assim como as ações de promoção, proteção e recuperação da saúde formam também um todo indivisível e não podem ser compartimentalizadas.
• B. A universalidade é a garantia de atenção à saúde por parte do sistema a todo e qualquer cidadão.Com a universalidade, o indivíduo passa a ter direito de acesso a todos os serviços públicos de saúde.
• C. A integralidade tem o objetivo de assegurar ações e serviços de todos os níveis de acordo com a complexidade que cada caso requeira, more o cidadão onde morar, sem privilégios e sem barreiras.
• D. A regionalização é entendida como uma redistribuição das responsabilidades de saúde entre os vários níveis de governo, a partir da ideia de que quanto mais perto do fato a decisão for tomada, mais chance haverá de acerto.
• E. O princípio da descentralização considera que a organização da rede permite um conhecimento maior dos problemas de saúde da população da área delimitada, favorecendo as diversas ações voltadas para a prevenção e promoção da saúde.

Gabarito: B

Comentários

• descentralização - distribuição de responsabilidades pelos entes federados

  regionalização -  permite o conhecimento do território e da sua população considerando as demandas e diversidades regionais

  integralidade - ter acesso a saúde integral

  universalidade - para todos

  igualdade - igualdade a todos (equidade - acesso diferenciado a alguns para garantir a igualdade)

• a- integralidade

  b - CORRETA

  c - equidade

  d - descentralização

  e - regionalização

• LETRA B

  A universalidade é a garantia de atenção à saúde por parte do sistema a todo e qualquer cidadão.Com a universalidade, o indivíduo passa a ter direito de acesso a todos os serviços públicos de saúde.

Questão 2200009

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

A Lei nº 8.080/1990 determina que a necessidade de contratação de serviços privados, quando ocorre por insuficiência do setor público, deve se dar sob algumas condições. Considerando tais condições, analise as afirmativas a seguir:

I. A celebração do contrato deve se dar conforme as normas de direito público, ou seja, o interesse público deve prevalecer sobre o particular.

II. A instituição privada deverá estar de acordo com os princípios básicos e normas técnicas do SUS, uma vez que, quando contratada, atua em nome deste.

III. Dentre os serviços privados, as instituições não lucrativas terão preferência exclusiva na

participação do SUS.

Assinale:

• A. se somente a afirmativa I estiver correta.
• B. se somente a afirmativa II estiver correta
• C. se somente a afirmativa III estiver correta.
• D. se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
• E. se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Gabarito: D

Comentários

• I) verdadeiro

  II) verdade

  III) errado

   

• pq  III tá errada?

• Art. 25. Na hipótese do artigo anterior, as entidades filantrópicas e as sem fins lucrativos terão preferência para participar do Sistema Único de Saúde (SUS).

  Creio que ignoraram as entidades filantrópicas e escreveram preferência exclusiva para as entidades sem fins lucrativos. Daí consta o erro da alternativa III

• Eu julguei o item III como falso porque no texto da questão colocou DENTRE AS INSTITUIÇÕES PRIVADAS o que não aparece no texto da lei.

• I. A celebração do contrato deve se dar conforme as normas de direito público, ou seja, o interesse público deve prevalecer sobre o particular. 

  II. A instituição privada deverá estar de acordo com os princípios básicos e normas técnicas do SUS, uma vez que, quando contratada, atua em nome deste. 

  LETRA D

Questão 2200012

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas de Saúde Mental

A respeito da evolução das ações e serviços de saúde no Brasil, assinale a alternativa INCORRETA:

• A. O conceito abrangente de saúde, definido na Constituição Federal de 1988, norteou a mudança progressiva dos serviços, passando de um modelo assistencial centrado na doença para um modelo de atenção integral à saúde.
• B. A promulgação da Lei Orgânica da Previdência Social viabilizou a unificação da previdência, visto que uniformizava os tipos de benefícios concedidos, a forma de contribuição para o financiamento do sistema e os procedimentos administrativos dos institutos.
• C. Apesar de o atendimento médico ser uma das prerrogativas dos beneficiários da previdência, desde a promulgação da Lei Elloy Chaves, as legislações dos vários IAPs revelam que os serviços de saúde tinham importância secundária e restrições que variavam de órgão para órgão.
• D. Foi em 1960, no final do período desenvolvimentista de Kubitschek, que seconsolidou a duplicidade de responsabilidades federais no campo da saúde, divididas entre o Ministério da Saúde (MS) e o Ministério da Previdência Social.
• E. O Serviço Especial de Saúde Pública (SESP), criado em 1942, foi responsável por ações sanitárias em regiões afastadas do país, mas com interesse estratégico para a economia, como a região de produção de borracha na Amazônia.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO: LETRA D

  Esta duplicidade ocorreu na verdade durante a primeira década da ditadura militar, configurando um sistema de atenção estatal à saúde caracterizado pela lógica e modelo previdenciário sobre o Ministério da Saúde, constituído através da concentração de recursos na esfera da previdência social. Foi a criação do INPS (1966) que deu início ao período de consolidação da duplicidade de responsabilidades federais no campo da saúde. A 1ª medida foi a unificação dos IAPs no INPS.

Questão 2200015

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas de Saúde Mental

Os recursos federais destinados a ações e serviços de saúde são organizados e transferidos na forma de blocos de financiamento. A esse respeito, analise as alternativas a seguir e marque a correta.

• A. Os recursos federais que compõem cada bloco de financiamento serão transferidos exclusivamente aos Municípios, fundo a fundo, em conta única e específica para cada bloco de financiamento.
• B. O componente Piso da Atenção Básica Fixo – PAB Fixo, é constituído por recursos financeiros destinados ao financiamento de estratégias tais como Saúde da Família e Agentes Comunitáriosde Saúde.
• C. O componente Fundo de Ações Estratégicas e Compensação – FAEC, será composto pelos recursos destinados ao financiamento de itens tais como transplantes e procedimentos vinculados.
• D. A execução das ações e serviços de saúde no âmbito do componente Básico da Assistência Farmacêutica é centralizada, sendo de responsabilidade direta do governo federal.
• E. Cabem aos Estados e aos Municípios com população superior a 500.000 (quinhentos mil)habitantes, o financiamento e a aquisição dos medicamentos contraceptivos e insumos doPrograma Saúde da Mulher.

Gabarito: C

Questão 2200018

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

No Sistema Único de Saúde, uma Rede de Atenção à Saúde corresponde ao(à):

• A. conjunto de ações e serviços de saúde articulados em níveis de complexidade crescente, com a finalidade de garantir a integralidade da assistência à saúde.
• B. espaço geográfico contínuo constituído por agrupamentos de Municípios limítrofes com a finalidade de integrar a organização e a execução de ações e serviços de saúde.
• C. conjunto de serviços de saúde específicos para o atendimento da pessoa que, em razão de agravo ou de situação laboral, necessita de atendimento especial.
• D. espaço de integração e pactuação das ações e serviços de saúde com a finalidade de articular políticas e programas de interesse para a saúde.
• E. descrição geográfica da distribuição de recursos humanos e de ações e serviços de saúde ofertados pelo SUS e pela iniciativa privada.

Gabarito: A

Comentários

• DECRETO 7.508

  Art. 2 Para efeito deste Decreto, considera-se:

  I - Região de Saúde - espaço geográfico contínuo constituído por agrupamentos de Municípios limítrofes, delimitado a partir de identidades culturais, econômicas e sociais e de redes de comunicação e infraestrutura de transportes compartilhados, com a finalidade de integrar a organização, o planejamento e a execução de ações e serviços de saúde;

  II - Contrato Organizativo da Ação Pública da Saúde - acordo de colaboração firmado entre entes federativos com a finalidade de organizar e integrar as ações e serviços de saúde na rede regionalizada e hierarquizada, com definição de responsabilidades, indicadores e metas de saúde, critérios de avaliação de desempenho, recursos financeiros que serão disponibilizados, forma de controle e fiscalização de sua execução e demais elementos necessários à implementação integrada das ações e serviços de saúde;

  III - Portas de Entrada - serviços de atendimento inicial à saúde do usuário no SUS;

  IV - Comissões Intergestores - instâncias de pactuação consensual entre os entes federativos para definição das regras da gestão compartilhada do SUS;

  V - Mapa da Saúde - descrição geográfica da distribuição de recursos humanos e de ações e serviços de saúde ofertados pelo SUS e pela iniciativa privada, considerando-se a capacidade instalada existente, os investimentos e o desempenho aferido a partir dos indicadores de saúde do sistema;

  VI - Rede de Atenção à Saúde - conjunto de ações e serviços de saúde articulados em níveis de complexidade crescente, com a finalidade de garantir a integralidade da assistência à saúde;

  VII - Serviços Especiais de Acesso Aberto - serviços de saúde específicos para o atendimento da pessoa que, em razão de agravo ou de situação laboral, necessita de atendimento especial; e

  VIII - Protocolo Clínico e Diretriz Terapêutica - documento que estabelece: critérios para o diagnóstico da doença ou do agravo à saúde; o tratamento preconizado, com os medicamentos e demais produtos apropriados, quando couber; as posologias recomendadas; os mecanismos de controle clínico; e o acompanhamento e a verificação dos resultados terapêuticos, a serem seguidos pelos gestores do SUS. 

• a) Gabarito

  b) Região de saúde

  c) Serviços especiais de acesso aberto

  d) Comissões intergestores

  e) Mapa de saúde

Questão 2200021

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

O Contrato Organizativo da Ação Pública da Saúde é o acordo de colaboração entre os entes federativos para a organização da rede interfederativa de atenção à saúde que tem como objetivo:

• A. pactuar os aspectos operacionais, financeiros e administrativos da gestão compartilhada do SUS, de acordo com a definição da política de saúde dos entes federativos.
• B. a organização e a integração das ações e dos serviços de saúde sob a responsabilidade dos entes federativos em uma Região de Saúde, com a finalidade de garantir a integralidade da assistência aos usuários.
• C. definir diretrizes de âmbito nacional, estadual, regional e interestadual, a respeito da organização das redes de atenção à saúde, principalmente no tocante à gestão institucional e à integração das ações e serviços dos entes federativos.
• D. promover a descentralização, para as Unidades Federadas e para os Municípios, dos serviços e ações de saúde de abrangência estadual e municipal, respectivamente.
• E. identificar e consolidar os serviços estaduais e municipais de referência nacional para o estabelecimento de padrões técnicos de assistência à saúde, promovendo assim a integração entre os entes federados.

Gabarito: B

Comentários

• O Contrato Organizativo da Ação Pública da Saúde (COAP) é o acordo de colaboração entre os entes federativos para a organização da rede interfederativa de atenção à saúde que tem como objetivo: 

  b) a organização e a integração das ações e dos serviços de saúde sob a responsabilidade dos entes federativos em uma Região de Saúde, com a finalidade de garantir a integralidade da assistência aos usuários.

• Decreto 7508/11

  Art 34 O objetivo do COAP é a organização e a integração das ações e dos serviços de saúde, sob a responsabilidade dos entes federativos em uma Região de Saúde, com a finalidade de garantir a integralidade da assistência aos usuários. . 

Questão 2200024

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

Uma das competências exclusivas da Comissão Intergestor Tripartite diz respeito à pactuação das(os):

• A. referências das regiões intra e interestaduais de atenção à saúde para o atendimento da integralidade da assistência.
• B. diretrizes gerais sobre Regiões de Saúde, integração de limites geográficos e referência e contrarreferência.
• C. responsabilidades dos entes federativos na Rede de Atenção à Saúde, de acordo com o seu porte demográfico e seu desenvolvimento econômico-financeiro.
• D. critérios para o planejamento integrado das ações e serviços de saúde da Região de Saúde, em razão do compartilhamento da gestão.
• E. aspectos vinculados à integração das ações e serviços de saúde entre os entes federativos.

Gabarito: D

Comentários

• competências exclusivas da Comissão Intergestor Tripartite: 

  I - das diretrizes gerais para a composição da RENASES; 

  II - dos critérios para o planejamento integrado das ações e serviços de saúde da Região de Saúde, em razão do compartilhamento da gestão; e 

  III - das diretrizes nacionais, do financiamento e das questões operacionais das Regiões de Saúde situadas em fronteiras com outros países, respeitadas, em todos os casos, as normas que regem as relações internacionais. 

• Uma das competências exclusivas da Comissão Intergestor Tripartite diz respeito à pactuação dos 

  critérios para o planejamento integrado das ações e serviços de saúde da Região de Saúde, em razão do compartilhamento da gestão.

• Decreto 7508/11 

  Art 32

  PARÁGRAFO ÚNICO 

  II - dos critérios para o planejamento integrado das ações e serviços de saúde da Região de Saúde, em razão do compartilhamento da gestão;

• Resposta: D

Questão 2200027

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

Os Conselhos de Saúde consubstanciam a participação da sociedade organizada na administração do SUS, propiciando e melhorando o controle social do sistema. A respeito desses órgãos, analise:

I. Para que os Municípios recebam quaisquer recursos do Ministério da Saúde ou se habilitem a seus programas é necessário que o Conselho Municipal de Saúde exista e esteja em funcionamento.

II. A legislação estabelece a composição paritária dos usuários em relação aos outros segmentos representados nos Conselhos de Saúde.

III. Uma das atribuições do Conselho Nacional de Saúde é acompanhar a execução do cronograma de transferência de recursos financeiros, consignados ao SUS, aos Estados, Municípios e Distrito Federal.

Assinale: 

• A. se somente a afirmativa I estiver correta.
• B. se somente a afirmativa II estiver correta.
• C. se somente a afirmativa III estiver correta
• D. se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
• E. se as afirmativas I, II e III estiverem corretas.

Gabarito: E

Comentários

•  

  I - cinquenta por cento dos membros representantes de entidades e dos movimentos sociais de usuários do SUS, escolhidos em processo eleitoral direto; e 

   

  II - cinquenta por cento dos membros representantes de entidades de profissionais de saúde, incluída a comunidade científica da área de saúde, entidades de prestadores de serviços de saúde, entidades empresariais com atividade na área de saúde, todas eleitas em processo eleitoral direto; os representantes do governo, do Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass) e Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) são indicados pelos seus respectivos dirigentes.

   

             A fim de manter equilíbrio dos interesses envolvidos, a distribuição das vagas é paritária, ou seja, 50% de usuários, 25% de trabalhadores e 25% de prestadores de serviço e gestores.

• se as afirmativas I, II e III estiverem corretas.

Questão 2200030

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

Considerando as disposições legais do Planejamento da Saúde, assinale a alternativa correta.

• A. O processo de planejamento da saúde será descendente e integrado, do nível federal até o nível local
• B. A Comissão Intergestor Bipartite estabelecerá as diretrizes a serem observadas na elaboração dos planos de saúde.
• C. O planejamento da saúde é obrigatório para os entes públicos e será indutor de políticas para a iniciativa privada.
• D. Compete ao Conselho Municipal de Saúde pactuar as etapas do processo e os prazos do planejamento municipal.
• E. No planejamento do SUS não são considerados os serviços e as ações prestados pela iniciativa privada, mesmo que de forma complementar ao SUS.

Gabarito: C

Comentários

• C - O planejamento da saúde é obrigatório para os entes públicos e será indutor de políticas para a iniciativa privada.

• Porque não a D? Alguem saberia?

Questão 2200033

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Sanitário
• Assuntos: Portarias do Ministério da Saúde

“O monitoramento contínuo do país, estado, município, região e/ou território por meio de estudos e análises que revelem o comportamento dos principais indicadores de saúde, priorizando questões relevantes e contribuindo para um planejamento de saúde mais abrangente” faz parte das ações desenvolvidas pela:

• A. vigilância epidemiológica.
• B. vigilância sanitária.
• C. vigilância em saúde ambiental.
• D. vigilância da situação de saúde.
• E. vigilância em saúde do trabalhador.

Gabarito: D

Comentários

• A Vigilância em Saúde constitui um processo contínuo e sistemático de coleta, consolidação, análise e disseminação de dados sobre eventos relacionados à saúde, visando o planejamento e a implementação de medidas de saúde pública para a proteção da saúde da população, a prevenção e controle de riscos, agravos e doenças, bem como para a promoção da saúde

  Compoem a VS: 

  1. A vigilância e o controle das doenças transmissíveis;
  2. A vigilância das doenças e agravos não transmissíveis;
  3. A vigilância da situação de saúde,
  4. Vigilância ambiental em saúde,
  5. Vigilância da saúde do trabalhador e
  6. A vigilância sanitária.

  A vigilância da situação de saúde  desenvolve ações de monitoramento contínuo do país/estado/região/município/território, por meio de estudos e análises que revelem o comportamento dos principais indicadores de saúde, priorizando questões relevantes e contribuindo para um planejamento de saúde mais abrangente.

   

   

• GABARITO: LETRA D

  → A vigilância da situação de saúde desenvolve ações de monitoramento contínuo do país/estado/região/município/território, por meio de estudos e análises que revelem o comportamento dos principais indicadores de saúde, priorizando questões relevantes e contribuindo para um planejamento de saúde mais abrangente. 

  FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺

Questão 2200036

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Sanitário
• Assuntos: Sistema de Notificações em Vigilância Sanitária – NOTIVISA; Sistema Nacional de Vigilância Sanitária e Agência Nacional de Vigilância Sanitária

AVigilância Sanitária, no seu campo de competência, detecta emergências em saúde pública e define ações de intervenção. Um dos sistemas de informação utilizados para auxiliar esse tipo de ação é o “Notivisa”, que é responsável por:

• A. comunicar eventos adversos e queixas técnicas relacionados a produtos e equipamentos de saúde.
• B. notificar surtos relacionados ao consumo de todos os tipos de alimentos e agrotóxicos
• C. notificar eventos adversos e queixas técnicas relacionados com os produtos sob vigilância sanitária, tais como sangue e componentes.
• D. comunicar eventos adversos e queixas técnicas em relação ao consumo de medicamentos.
• E. notificar eventos relacionados a viajantes, meios de transporte e produtos, bem como intoxicações e envenenamentos.

Gabarito: C

Questão 2200039

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Sanitário
• Assuntos: Lei Orgânica da Saúde - Lei n° 8.080/1990; Sistema Único de Saúde - SUS

O Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass) e o Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) são reconhecidos como entidades representativas dos entes estaduais e municipais com a finalidade de:

• A. tratar de matérias referentes à saúde e declaradas de utilidade pública e de relevante função social.
• B. definir as instâncias e os mecanismos de controle, avaliação e de fiscalização das ações e serviços de saúde.
• C. pactuar a organização e o funcionamento das ações e serviços de saúde integrados em redes de atenção à saúde.
• D. articular políticas e programas que abranjam, em especial, as ações de vigilância sanitária e de farmacoepidemiologia
• E. promover a integração entre os serviços de saúde e as instituições de ensino profissional e superior.

Gabarito: A

Comentários

• Olá,

  Lei 8080/90:

  Art. 14-B. O Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass) e o Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) são reconhecidos como entidades representativas dos entes estaduais e municipais para tratar de matérias referentes à saúde e declarados de utilidade pública e de relevante função social, na forma do regulamento. (Incluído pela Lei nº 12.466, de 2011).

  Bons estudos

Questão 2200042

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Direito Sanitário
• Assuntos: Portarias do Ministério da Saúde

A malária é uma doença de notificação compulsória e endêmica na região da Amazônia Legal. Os casos ocorridos nessa região deverão ser registrados no:

• A. Sistema Nacional de Notificação e Vigilância de Agravos – SNNVA.
• B. Sistema de Informação de Vigilância Epidemiológica – SIVEP – Malária.
• C. Sistema de Informação de Agravos de Notificação – SINAN.
• D. Sistema de Notificação de Doenças Endêmicas – SNDE.
• E. Sistema de Notificação Compulsória daAmazônia Legal – SNCAL.

Gabarito: B

Comentários

• Letra B

Questão 2200045

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Dengue; Doenças Infecciosas e parasitárias

Dados do Ministério da Saúde dão conta que nos anos de 2012 e 2013 foram notificados 688 e 3.116 casos de dengue, respectivamente, no estado do Acre. Isso significa que o aumento de casos de dengue de um ano para o outro foi de, aproximadamente:

• A. 353%.
• B. 452%.
• C. 656%
• D. 264%.
• E. 532%.

Gabarito: A

Questão 2200048

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Epidemiologia e Vigilância Epidemiológica

Em uma determinada população suscetível, verificou-se que a incidência do sarampo tende a aumentar a cada três anos. Esse fenômeno denomina-se:

• A. variação irregular.
• B. variação sazonal.
• C. epidemia progressiva.
• D. variação cíclica.
• E. surto epidêmico.

Gabarito: D

Comentários

• VARIAÇÃO CÍCLICA – são variações no comportamento (incidência e prevalência, mortalidade,

  letalidade, etc) das doenças em ciclos periódicos e regulares (que se repetem em períodos anuais,

  mensais, semanais ou até em certas horas do dia).

  
  

Questão 2200051

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Legislação em Saúde

Considerando as características desejáveis de um indicador de saúde, preencha a Segunda Coluna de acordo com a opção correspondente na Primeira.

Primeira Coluna

(1) Disponibilidade

(2) Adaptabilidade

(3) Estabilidade

(4) Rastreabilidade

Segunda Coluna

( ) capacidade de resposta às mudanças.

( ) permanência no tempo, permitindo a formação de série histórica.

( ) facilidade de identificação da origem dos dados, seu registro e manutenção.

( ) facilidade de acesso para coleta, estando disponível a tempo.

A sequência correta é:

• A. 1, 2, 3 e 4.
• B. 4, 3, 1 e 2.
• C. 1, 4, 2 e 3.
• D. 3, 2, 4 e 1.
• E. 2, 3, 4 e 1.

Gabarito: E

Questão 2200054

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Legislação em Saúde; Sistema Único de Saúde - SUS: Constituição Federal, Lei Orgânica da Saúde - Lei nº 8.080 de 1990 e outras normas

De acordo com o que dispõe a Lei Orgânica da Saúde a respeito das ações e serviços do “Subsistema de Atenção à Saúde Indígena”, analise as afirmativas abaixo e marque a opção correta.

I. O Subsistema de Atenção à Saúde Indígena deverá ser, como o SUS, descentralizado, hierarquizado e regionalizado.

II. As populações indígenas terão direito a participar dos organismos colegiados de formulação, acompanhamento e avaliação das políticas de saúde, tais como o Conselho Estadual de Saúde.

III. O SUS servirá de retaguarda e referência ao Subsistema de Atenção à Saúde Indígena sem, no entanto, modificar ou adaptar sua estrutura e organização nas regiões onde residem essas populações.

Está(ão) correta(s) somente: 

• A. a afirmativa I.
• B. a afirmativa II.
• C. a afirmativa III.
• D. as afirmativas I e II.
• E. as afirmativas II e III.

Gabarito: D

Comentários

• Letra A gabarito 

  ART. 19 - G

  §2° O SUS servirá de retaguarda e referência ao subsistema de atenção a Saúde Indígena, devendo, para isso ocorrer adaptações na estrutura e organização do SUS nas regiões que residem as populações indígenas, para propiciar essas integrações e o atendimento necessário em todos os níveis, sem descriminação 

• I. O Subsistema de Atenção à Saúde Indígena deverá ser, como o SUS, descentralizado, hierarquizado e regionalizado. CORRETA

  
  

  II. As populações indígenas terão direito a participar dos organismos colegiados de formulação, acompanhamento e avaliação das políticas de saúde, tais como o Conselho Estadual de Saúde. CORRETA

  
  

  III. O SUS servirá de retaguarda e referência ao Subsistema de Atenção à Saúde Indígena sem, no entanto, modificar ou adaptar sua estrutura e organização nas regiões onde residem essas populações. ERRADA

  § 2 o  O SUS servirá de retaguarda e referência ao Subsistema de Atenção à Saúde Indígena, devendo, para isso, ocorrer adaptações na estrutura e organização do SUS nas regiões onde residem as populações indígenas, para propiciar essa integração e o atendimento necessário em todos os níveis, sem discriminações. 

  
  

• Do Subsistema de Atenção à Saúde Indígena

  Art. 19-A. As ações e serviços de saúde voltados para o atendimento das populações indígenas, em todo o território nacional, coletiva ou individualmente, obedecerão ao disposto nesta Lei.       

  Art. 19-B. É instituído um Subsistema de Atenção à Saúde Indígena, componente do Sistema Único de Saúde – SUS, criado e definido por esta Lei, e pela , com o qual funcionará em perfeita integração.        

  Art. 19-C. Caberá à União, com seus recursos próprios, financiar o Subsistema de Atenção à Saúde Indígena.       

  Art. 19-D. O SUS promoverá a articulação do Subsistema instituído por esta Lei com os órgãos responsáveis pela Política Indígena do País.       

  Art. 19-E. Os Estados, Municípios, outras instituições governamentais e não-governamentais poderão atuar complementarmente no custeio e execução das ações.        

  § 1º A União instituirá mecanismo de financiamento específico para os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, sempre que houver necessidade de atenção secundária e terciária fora dos territórios indígenas.       

  § 2º Em situações emergenciais e de calamidade pública:        

  I - a União deverá assegurar aporte adicional de recursos não previstos nos planos de saúde dos Distritos Sanitários Especiais Indígenas (Dseis) ao Subsistema de Atenção à Saúde Indígena;     

  II - deverá ser garantida a inclusão dos povos indígenas nos planos emergenciais para atendimento dos pacientes graves das Secretarias Municipais e Estaduais de Saúde, explicitados os fluxos e as referências para o atendimento em tempo oportuno.        

  Art. 19-F. Dever-se-á obrigatoriamente levar em consideração a realidade local e as especificidades da cultura dos povos indígenas e o modelo a ser adotado para a atenção à saúde indígena, que se deve pautar por uma abordagem diferenciada e global, contemplando os aspectos de assistência à saúde, saneamento básico, nutrição, habitação, meio ambiente, demarcação de terras, educação sanitária e integração institucional.        

• Art. 19-G. O Subsistema de Atenção à Saúde Indígena deverá ser, como o SUS, descentralizado, hierarquizado e regionalizado.       

  § 1o O Subsistema de que trata o caput deste artigo terá como base os Distritos Sanitários Especiais Indígenas.        

  § 1º-A. A rede do SUS deverá obrigatoriamente fazer o registro e a notificação da declaração de raça ou cor, garantindo a identificação de todos os indígenas atendidos nos sistemas públicos de saúde. § 1º-B. A União deverá integrar os sistemas de informação da rede do SUS com os dados do Subsistema de Atenção à Saúde Indígena.       

  § 1º-B. A União deverá integrar os sistemas de informação da rede do SUS com os dados do Subsistema de Atenção à Saúde Indígena.       

  § 2o O SUS servirá de retaguarda e referência ao Subsistema de Atenção à Saúde Indígena, devendo, para isso, ocorrer adaptações na estrutura e organização do SUS nas regiões onde residem as populações indígenas, para propiciar essa integração e o atendimento necessário em todos os níveis, sem discriminações.        

  § 3o As populações indígenas devem ter acesso garantido ao SUS, em âmbito local, regional e de centros especializados, de acordo com suas necessidades, compreendendo a atenção primária, secundária e terciária à saúde.       

  Art. 19-H. As populações indígenas terão direito a participar dos organismos colegiados de formulação, acompanhamento e avaliação das políticas de saúde, tais como o Conselho Nacional de Saúde e os Conselhos Estaduais e Municipais de Saúde, quando for o caso.      

Questão 2200057

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Legislação em Saúde; Sistema Único de Saúde - SUS: Constituição Federal, Lei Orgânica da Saúde - Lei nº 8.080 de 1990 e outras normas

Um dos novos elementos incorporados ao SUS pelo Decreto nº 7.508/2011 é a Relação Nacional de Ações e Serviços de Saúde – RENASES. A respeito das disposições legais sobre a RENASES, é correto afirmar:

• A. Os Comitês de Saúde disporão sobre a RENASES em âmbito nacional, observadas as diretrizes pactuadas pela CIT.
• B. A RENASES compreende todas as ações e serviços que o SUS oferece ao usuário para atendimento da integralidade da assistência à saúde.
• C. Os Municípios pactuarão, nos Conselhos de Saúde, as suas responsabilidades em relação ao rol de ações e serviços constantes da RENASES.
• D. Somente os Estados poderão adotar relações de ações e serviços de saúde complementares a RENASES.
• E. Os Estados serão responsáveis por consolidar e publicar as atualizações na RENASES a cada 4 anos.

Gabarito: B

Comentários

• A-   O Ministério da Saúde disporá sobre a RENASES em âmbito nacional, observadas as diretrizes pactudas pela CIT.

  B-   Gabarito.

  C-   A União, os Estados, o DF e os Municípios pactuarão nas respectivas Comissões Intergestores as suas responsabilidades em relação ao rol de ações e serviços constantes da RENASES.

  D-   Os Estados, DF e Municípios poderão adotar relações específicas e complementares de ações e serviços de saúde..

  E-   A cada dois anos, o Ministério da Saúde consolidará e publicará as atualizações do RENASES. 

Questão 2200060

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Enfermagem e Saúde do Trabalhador

Marque a alternativa correta. Os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), foram instituídos em 2008, com a responsabilidade de:

• A. ampliar a lista de prioridades no atendimento, incorporando ao SINAN 11 doenças e agravos relacionados ao trabalho.
• B. controlar e atualizar os dados do Instituto Nacional da Seguridade Social sobre os agravos no trabalho.
• C. georreferenciar os agravos mais constantes a fim de criar estratégias para evitá-los
• D. consubstanciar as organizações com estudos e estratégias para controle do estresse no trabalho.
• E. notificar, investigar e dar respostas aos agravos relacionados ao trabalho, visando ao controle e melhorias nas condições deste.

Gabarito: E

Comentários

•  e) notificar, investigar e dar respostas aos agravos relacionados ao trabalho, visando ao controle e melhorias nas condições deste. 

   

  Att. André Bähr

  Engenheiro de Segurança do Trabalho

Questão 2200063

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Atenção Básica e Saúde da Família

Marque a alternativa correta. Como é caracterizada a atenção primária à saúde?

• A. Pelo conjunto de intervenções de saúde, no âmbito individual, abrangendo atividades de prevenção.
• B. Pelo conjunto de intervenções de saúde, de caráter curativo e individual, abrangendo atividades de socialização entre os usuários e os técnicos.
• C. Pelo conjunto de intervenções de saúde, no âmbito individual e coletivo, abrangendo atividades de promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação.
• D. Como lugares institucionais onde se prestam serviços a todos os pontos de atenção em saúde, através dos sistemas de diagnóstico, terapêutico e farmacêutico.
• E. Como pontos de atenção de diferentes densidades tecnológicas para a realização de ações especializadas.

Gabarito: C

Questão 2200066

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Enfermagem e Saúde do Trabalhador

Em uma perspectiva ampliada, o desenvolvimento do campo da saúde do trabalhador abriu caminho para a instauração das discussões acerca do campo da saúde ambiental. Pode-se afirmar que o que une esses dois campos é:

• A. a relação entre processo de produção e consumo.
• B. a relação entre saúde ocupacional e espaço físico.
• C. a relação entre doença e saúde.
• D. a relação entre processo de produção e doença.
• E. a relação entre produção e saúde ocupacional.

Gabarito: A

Questão 2200069

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/05); Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia; Políticas Públicas de Saúde Mental; Psicologia e Organizações; Saúde no trabalho

Nas alternativas abaixo, são apresentados alguns dos princípios éticos implicados na atuação do psicólogo no âmbito da saúde do trabalhador, como política pública. Marque a alternativa que NÃO está de acordo com tais princípios.

• A. O psicólogo deve priorizar a adequação do trabalhador às condições do ambiente e da organização dos processos de trabalho.
• B. Em todas as atividades o Código de Ética Profissional do Psicólogo deve ser respeitado.
• C. O psicólogo é representante do Estado e, enquanto tal, deve estar atento às condições laborais que oferecem riscos aos trabalhadores, mesmo que sejam necessárias ações que se oponham aos interesses dos empregadores.
• D. No que se refere à Vigilância em Saúde, o psicólogo também estará subordinado aos aspectos éticos relativos à atividade de “autoridade sanitária”.
• E. Independentemente de sua área de atuação ou do tipo de serviço no qual esteja inserido, o psicólogo deve estar atento à possibilidade de que as queixas do indivíduo em atendimento estejam relacionadas ao trabalho.

Gabarito: A

Comentários

• Dá pra acertar tranquilo.

  Mas dizer que: "O Psicólogo é um representante do estado" é algo que não se acha referencia em lugar algum.

Questão 2200072

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida

São vários os modelos que buscam avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho. O modelo de Walton é um dos primeiros e estabelece oito categorias conceituais. Marque a alternativa que contém a correta descrição de uma destas categorias, a saber: “oportunidade imediata para uso e desenvolvimento da capacidade humana”.

• A. Envolvem variáveis como pagamento de horas extras e condições físicas do trabalho que minimizem os riscos de doenças e acidentes de trabalho.
• B. Envolve aspectos que referem-se à oportunidade de carreira no emprego, como: aplicação futura, oportunidades de progresso e segurança.
• C. Está relacionado aos direitos e deveres que um membro da organização tem, quando é afetado por alguma decisão tomada em relação aos seus interesses.
• D. Cinco variáveis estão relacionadas e afetam a participação, a autoestima e mudanças no trabalho, a saber: autonomia, habilidades múltiplas, informação e perspectiva, tarefas completas e planejamento.
• E. Relaciona-se a questão da autoestima do trabalhador, que pode ser afetada, quando a organização não é socialmente responsável, causando uma depreciação do próprio trabalho ou de sua carreira.

Gabarito: D

Comentários

• 03 - Posicionamentos sobre oportunidade imediata para uso e desenvolvimento da capacidade humana:

  * Liberdade de aplicar os saberes e aptidão.

  * Feedback sobre o desempenho.

  * Autonomia para desenvolver as atividades.

   

  GABARITO - d) Cinco variáveis estão relacionadas e afetam a participação, a autoestima e mudanças no trabalho, a saber: autonomia, habilidades múltiplas, informação e perspectiva, tarefas completas e planejamento.

   

Questão 2200075

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida; Saúde no trabalho

Os programas de bem-estar são adotados por organizações que procuram prevenir problemas de saúde de seus colaboradores. De acordo com a literatura corrente sobre o tema, pode-se afirmar, corretamente, que os programas de bem-estar:

• A. possuem um caráter disciplinar.
• B. possuem um caráter profilático.
• C. oneram o orçamento das organizações.
• D. devem ser restritos aos locais de trabalho.
• E. podem ser realizados ajustes na jornada de trabalho e no ambiente físico, ações suficientes para a promoção do bem-estar no trabalho.

Gabarito: B

Comentários

• Os programas de bem-estar são geralmente adotados por organizações que procuram prevenir problemas de saúde de seus funcionários. O caráter profilático desses programas parte do reconhecimento de seu efeito sobre o comportamento dos funcionários e estilo de vida fora do trabalho, encorajando as pessoas a melhorar seu padrão de saúde.

   

   

   

  https://www.instagram.com/diariodapsicologa/?hl=pt-br

• Profilático=preventivo

Questão 2200078

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Saúde no trabalho

Em que alternativa está indicada a origem da construção do campo da saúde do trabalhador no Brasil?

• A. Origina-se na Consolidação das Leis de Trabalho.
• B. Inicia a partir da implementação de serviços médicos dentro das empresas.
• C. Falta origem na luta dos trabalhadores pelo direito à saúde no trabalho.
• D. Origina-se na psiquiatria moderna que identificou e classificou as doenças relacionadas ao trabalho.
• E. Tem início nas políticas trabalhistas implementadas por Getúlio Vargas.

Gabarito: C

Comentários

• Em que alternativa está indicada a origem da construção do campo da saúde do trabalhador no Brasil?

  RESPOSTA : Falta origem na luta dos trabalhadores pelo direito à saúde no trabalho.

  ?????????????????????????????

  Que questão horrorosa e mal formulada! não entendi!

Questão 2200081

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Saúde no trabalho

Segundo as contribuições de Christophe Dejours sobre o tema saúde mental e trabalho, deve-se levar em consideração três componentes da relação homem-trabalho. Marque a alternativa que apresenta corretamente esses três componentes.

• A. Fadiga, sistema frustração-agressividade reativa e a organização do trabalho.
• B. Fadiga, depressão e a organização do trabalho.
• C. Fadiga, sistema frustração-agressividade reativa e agitação nervosa.
• D. Comportamentos compulsivos, sistema frustração-agressividade e as rotinas do trabalho.
• E. Exposição a situações conflitivas, agitação nervosa e a organização do trabalho.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: a) Fadiga, sistema frustração-agressividade reativa e a organização do trabalho. =  Segundo as contribuições de Christophe Dejours no livro A loucura do trabalho deve-se levar em consideração três componentes da relação homem-trabalho: - fadiga; frustação- agressividade; organização do trabalho.

Questão 2200084

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS tem por objetivo promover inovações nas práticas gerenciais e de produção de saúde, propondo às equipes novas maneiras de organização dos serviços. Qual a metodologia utilizada para isso?

• A. Diagnóstico Organizacional (DO) – Forma I e II.
• B. Escala de Valores Relativos ao trabalho.
• C. Inventário deAdministração do Tempo – IAT
• D. Questionário de Saúde Geral de Goldberg – QSG.
• E. Comunidade Ampliada de Pesquisa CAP.

Gabarito: E

Comentários

• foi no chute, mas valeu o raciocínio - por exclusão dava para chegar na correta.

• Lembrei de Clínica Ampliada e chutei a letra "e" Comunidade Ampliada rsrs

• A PNH tem como dispositivos para sua implementação:

  • Grupo de Trabalho de Humanização - GTH e Câmara Técnica de Humanização CTH
  • Colegiado Gestor
  • Contrato de Gestão
  • Sistema de escuta qualificada, ouvidoria e pesquisa de satisfação
  • Visita Aberta e Direito à acompanhante
  • Programa de Formação em Saúde do Trabalhador e Comunidade Ampliada de Pesquisa
  • Equipe Transdisciplinar
  • Projetos Cogeridos de Ambiência
  • Acolhimento com classificação de risco
  • PTS Projeto Terapêutico Singular e Projeto Saúde Coletiva
  • Projeto Memoria ao SUS que da certo.

  Recomendo: https://www.youtube.com/watch?v=evmTF0Nwgv4&ab_channel=ENFrenteEnfermagemContinuada

Questão 2200087

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Psicologia e Organizações

De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. Sobre esse tema, pode-se afirmar, corretamente, que:

• A. é o resultado da saída de alguns colaboradores e entrada de outros.
• B. a ausência dos colaboradores não implica custos para as organizações.
• C. o volume e duração das ausências estão relacionados com a satisfação no trabalho.
• D. o acompanhamento psicológico deve objetivar a diminuição das faltas e atrasos.
• E. faltas e atrasos devem ser considerados aceitáveis.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: LETRA C

   

  Absenteísmo ou ausentismo, segundo Chiavenato (2010) é a frequência e/ou duração do trabalho perdido por culpa da ausência de colaboradore. O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os colaboradores se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou a algum motivo interveniente relacionado a gestão, por exemplo.

Questão 2200090

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Movimentação de pessoas; Psicologia e Organizações

Dentro da moderna Gestão de Pessoas, o que significa outplacement?

• A. Processo de desligamento por iniciativa do colaborador.
• B. Processo de especificação de cargos.
• C. Processo de treinamento de novos colaboradores.
• D. Processo de recolocação profissional.
• E. Processo de desenvolvimento de pessoas.

Gabarito: D

Questão 2200093

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

De acordo com Idalberto Chiavenato, a seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento. Marque a alternativa que apresenta a correta definição do Modelo de Colocação.

• A. Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se pretende preencher
• B. Focaliza o abastecimento e a provisão de competências para a organização.
• C. Há vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato.
• D. Agregar valor às organizações e às pessoas através do processo de seleção.
• E. Há um só candidato e uma só vaga, não havendo a alternativa de rejeição do candidato.

Gabarito: E

Comentários

• Modelo de Colocação: Há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aquele candidato. Este modelo não inclui a alternativa de rejeitar o candidato. O candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer qualquer rejeição. 
   

• GABARITO E

  De acordo com o tratamento, podem-se distinguir quatro modelos de decisão sobre candidatos.

  
  1. Modelo de colocação: há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida. Este modelo não inclui a alternativa de rejeitar o candidato. O candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer qualquer rejeição.
  2. Modelo de seleção: há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida. Cada candidato é  comparado com os requisitos exigidos, ocorrendo duas alternativas, apenas: aprovação ou rejeição. Se aprovado, o candidato deve ser admitido. Se reprovado, o candidato é dispensado do processo seletivo, pois há outros candidatos para o cargo vago e apenas um deles poderá ocupá-lo.
  3. Modelo de classificação: existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato. Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se pretende preencher. Ocorrem duas alternativas para o candidato: ser aprovado ou rejeitado para o cargo. Se aprovado é admitido, e se é rejeitado passa a ser comparado com os requisitos exigidos por outros cargos, até se esgotarem os demais cargos vacantes e as alternativas restantes. Daí a denominação classificação. Para cada cargo a ser preenchido ocorrem vários candidatos que o disputam, dos quais apenas um poderá ocupá-lo, se vier a ser aprovado. Esse modelo parte de um conceito ampliado de candidato: a organização não o considera interessado em um único e determinado cargo, mas como candidato da organização e que poderá ser posicionado no cargo mais adequado às suas características pessoais. É a abordagem mais ampla e eficaz.
  4. Modelo de agregação de valor: este modelo escapa da mera comparação com o cargo a ser ocupado e vai além e focaliza o abastecimento e a provisão de competências para a organização. Cada candidato é visualizado do ponto de vista das competências individuais que oferece para incrementar as competências organizacionais. Se as competências individuais oferecidas interessam à organização, o candidato é aceito. Caso contrário, é rejeitado. A ideia básica é incrementar o portfólio de competências organizacionais que aumentam o capital humano e garantem a competitividade organizacional.

  Fonte:Gestão de Pessoas:O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Chiavennato 4ª edição

• Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimento sobre os modelos de decisão sobre os candidatos apresentados ao processo de seleção de pessoas. A alternativa a ser marcada deve apresentar em que consiste o modelo de colocação.

  De acordo com Chiavenato (p.121, 2014) temos quatro modelos de decisão sobre os candidatos:

  • Modelo de colocação, nele existe apenas um candidato e uma somente uma vaga a ser preenchida. Neste modelo não há a alternativa de rejeitar o candidato, ele deve ser admitido sem sofrer qualquer rejeição.
  • Modelo de seleção, é aquele em que existem vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida. "Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos, ocorrendo duas alternativas, apenas: aprovação ou rejeição. Se aprovado, o candidato deve ser admitido. Se reprovado, o candidato é dispensado do processo seletivo, pois há outros candidatos para o cargo vago e apenas um deles poderá ocupá-lo".
  • Modelo de classificação, nele existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato. "Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se pretende preencher. Ocorrem duas alternativas para o candidato: ser aprovado ou rejeitado para o cargo. Se aprovado é admitido, e se é rejeitado passa a ser comparado com os requisitos exigidos por outros cargos, até se esgotarem os demais cargos vacantes e as alternativas restantes".
  • Modelo de agregação de valor: neste modelo, cada candidato é visto do ponto de vista das competências individuais que oferece para incrementar as competências organizacionais. Se as competências individuais oferecidas interessam à organização, o candidato é aceito. Caso contrário, é rejeitado.

  Após verificarmos os modelos de decisão sobre os candidatos, concluímos que a alternativa "E" apresenta o modelo que se encaixa nas características do enunciado.

  GABARITO: E

  Fonte: 

  CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

Questão 2200096

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Os processos de agregar pessoas são variados dependendo de cada organização. No entanto, é possível estabelecer uma diferença geral entre eles: aqueles vinculados a uma abordagem tradicional e aqueles vinculados à moderna Gestão de Pessoas, conforme apresentados na Coluna I. Estabeleça a correta correspondência com suas respectivas características, indicadas na Coluna II.

Coluna I

1. Abordagem tradicional

2. Abordagem da moderna Gestão de Pessoas

Coluna II

( ) O processo obedece a um conjunto de rotinas sequenciais e uniforme.

( ) Aação é macro-orientada.

( ) Abordagem molar e global.

( ) Abordagem molecular.

( ) Forte ênfase na eficiência.

( ) Forte ênfase na eficácia.

A sequência correta é:

• A. 1 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2
• B. 1 – 2 – 2 – 1 – 1 – 2
• C. 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 1
• D. 2 – 2 – 1 – 1 – 1 – 2
• E. 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 1

Gabarito: B

Comentários

• GABARITO B

  Abordagem Tradicional- Na abordagem tradicional, predomina o modelo do homo economicus: a suposição de que as pessoas são motivadas exclusivamente por incentivos salariais, financeiros e materiais. A remuneração obedece a padrões rígidos e imutáveis, atende a processos padronizados de avaliação de cargos, em uma política de generalização que se aplica a todos os funcionários, indistintamente e sem levar em conta suas diferenças individuais de desempenho. A remuneração é baseada no tempo e não no desempenho, com ênfase no passado do funcionário e em valores fixos e estáticos.

  Modelo mecanístico
  Ênfase na eficiência

  Fatores higiênicos
  Estabilidade
  Conservantismo
  Permanente e definitivo

  Modelo do homem econômico
  Esquemas rígidos
  Processos padronizados
  Política de generalização
  Baseado no tempo
  Ênfase no passado

  Valores fixos e estáticos

  Abordagem Moderna- Na abordagem moderna, predomina o modelo do homem complexo: a suposição de que as pessoas são motivadas por uma enorme variedade de incentivos, como salário, objetivos e metas a atingir, satisfação no trabalho e na organização, necessidades de autorrealização,etc. Aqui, a remuneração obedece a esquemas flexíveis, atende a processos personalizados em uma política de adequação às diferenças individuais entre as pessoas e seus desempenhos. A remuneração é baseada em metas e resultados a serem alcançados, com ênfase no desempenho futuro e em valores variáveis e flexíveis.

  Modelo orgânico
  Ênfase na eficácia

  Fatores motivacionais
  Instabilidade e mudança
  Inovação e criatividade
  Provisório e mutável

  Modelo do homem complexo
  Esquemas flexíveis
  Processos individualizados
  Política de adequação
  Baseado nas metas
  Ênfase no futuro
  Valores variáveis e flexíveis

  Fonte:Gestão de Pessoas:O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Chiavennato 4ª edição

Questão 2200099

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

O desenvolvimento organizacional apresenta as seguintes características descritas a seguir, EXCETO:

• A. baseia-se na pesquisa e na ação.
• B. as unidades de resultado podem ser facilmente medidas.
• C. aplica os conhecimentos das ciências comportamentais.
• D. muda atitudes, valores e crenças dos colaboradores.
• E. muda a organização rumo a uma determinada direção.

Gabarito: B

Comentários

• GABARITO B

  O DO apresenta as seguintes características:

  O DO é baseado na pesquisa e na ação

  O DO aplica os conhecimentos das ciências comportamentais

  O DO muda atitudes, valores e crenças dos funcionários

  O DO muda a organização rumo a determinada direção

  Fonte:Gestão de Pessoas:O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Chiavennato 4ª edição

Questão 2200102

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Pode-se definir treinamento da moderna Gestão de Pessoas como um meio para:

• A. alavancar o desempenho no cargo.
• B. adequar a pessoa a seu cargo.
• C. desenvolver tarefas operacionais e burocráticas.
• D. fixar objetivos e limitar as rotinas de trabalho.
• E. se alcançar a eficiência nas rotinas de trabalho.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO A

  Treinamento- melhora o desempenho do empregado no cargo que ocupa

  Desenvolvimento- possibilita crescimento pessoal do empregado

Questão 2200105

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Marque a alternativa que apresenta a correta diferenciação entre treinamento e desenvolvimento.

• A. O treinamento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual.
• B. O treinamento é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos. O desenvolvimento focaliza o sistema de significados compartilhados pelos colaboradores.
• C. O treinamento focaliza o desenho dos cargos e funções. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual.
• D. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual. O desenvolvimento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro
• E. O treinamento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro. O desenvolvimento é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos.

Gabarito: D

Comentários

• RESPOSTA "D"

  O treinamento é desenhado para proporcionar talentos com conhecimentos e habilidades necessárias aos seus cargos atuais. Já o desenvolvimento envolve aprendizagem que vai além do cargo atual e se estende â carreira da pessoa com um foco no longo prazo para preparar as pessoas para acompanhar as mudanças e crescimento da organização. 

  Idaberto Chiavenato. Gestão de pessoas. 2010

• GABARITO D

  Treinamento- melhora o desempenho do empregado no cargo que ocupa; foca no presente

  Desenvolvimento- possibilita crescimento pessoal do empregado; foca no futuro

  Fonte:Giovanna Carranza

Questão 2200108

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos. Um deles são os processos de monitorar pessoas. Marque a alternativa que indica sua correta definição.

• A. É a base de informação para o recrutamento e a seleção de talentos.
• B. É uma maneira de ajudar a organização a decidir sobre quem deve receber recompensas.
• C. É um meio de informação sobre como as pessoas estão integradas em seus cargos.
• D. É um indicador do desempenho e dos resultados alcançados pelas pessoas.
• E. É a base para a discussão entre superior e subordinado a respeito de assuntos do trabalho.

Gabarito: E

Questão 2200111

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Ergonomia na Psicologia; Psicologia e Organizações

Qual a dimensão analítica central da Ergonomia?

• A. O ajuste homem-máquina.
• B. A adequação dos procedimentos de segurança.
• C. A atividade real.
• D. A rotinização do trabalho.
• E. A flexibilização do trabalho.

Gabarito: C

Comentários

• Letra C

   

  A atividade real, concreta, ou o que faz cada trabalhador e como faz em cada situação de trabalho, constitui a dimensão analítica central da Ergonomia (daí a denominação Ergonomia da Atividade), pois ela integra, numa dada situação, a diversidade de fatores que deve ser considerada pelo trabalhador para bem executar o trabalho prescrito. Ou seja, a evolução de estado pessoal (desgaste), as condições disponibilizadas de trabalho (materiais, suporte), as variações da situação (fluxo do produto, de clientes, funcionamento dos equipamentos), as interações sociais de trabalho (colegas, chefias, clientes ou usuários) e a atividade assumem, portanto, na AET, um lugar epistemológico nuclear mais importante na análise.

   

  http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-66572011000100002

Questão 2200114

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações

O processo de mudança organizacional pode ser comprometido caso não ocorra a observação de alguns fatores determinantes. Marque a alternativa que NÃO indica um desses fatores.

• A. Ambiente
• B. Resistência
• C. Cultura e clima
• D. Comunicação
• E. Aplicar pessoas

Gabarito: E

Comentários

• LETRA E

   

  Aplicar pessoas está relacionado á gestão de pessoas e não a mudança organizacional.

   

  2.  Processos de aplicar pessoas: desenho de cargos, desenho organizacional, análise e descrição de cargos, orientação das  pessoas e avaliação do desempenho.  

Questão 2200117

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Psicologia e Organizações

É o conjunto de fatores que interferem na satisfação ou descontentamento no trabalho. Essa afirmação corresponde à definição de:

• A. cultura organizacional.
• B. clima organizacional.
• C. mudança organizacional.
• D. planejamento estratégico.
• E. programas de QVT.

Gabarito: B

Comentários

• RESPOSTA "B"

  Vejamos,

  Pode-se entender clima organizacional como a percepção formal ou informal de políticas, práticas e procedimentos organizacionais (Reichers & Schneider, 1990), sendo um fator de influência na eficiência dos resultados, bem como na conduta das pessoas que fazem parte da organização (Joyce & Slocum, 1990). Destaca-se que, nas organizações com um clima organizacional favorável, as atividades tornam-se mais confortáveis e fáceis, produzindo maior satisfação no trabalho e obtendo maior potencial dos trabalhadores (Sánchez et al.,  2006). 

  Extraído do artigo: 

  Clima organizacional e atividades de prevenção ao uso de risco de álcool
  Erica CRUVINEL Telmo Mota RONZANI

• "Segundo Chiavenato (1994), o clima organizacional influência a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas cujas consequências se seguem em decorrência de diferentes ações. As pessoas esperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de suas percepções do clima organizacional. Essas expectativas tendem a conduzir à motivação. O clima organizacional pode ser visto, também, como um conjunto de fatores que interferem na satisfação ou descontentamento no trabalho."

   

  Referência: http://www.administradores.com.br/producao-academica/a-influencia-do-clima-organizacional-no-nivel-de-satisfacao-dos-colaboradores-da-josy-modas/5841/ acesso em: 11/12/2017.

   

  Bons Estudos!

• o Clima Organizacional faz parte do grau de satisfação do trabalhador, pois é influenciado pelo ambiente de trabalho e sua atmosfera, os relacionamentos interpessoais entre os colegas de trabalho, o reconhecimento do supervisor e o bem-estar do trabalhador.

   

  Para Bowditch & Buono (1997) "o Clima Organizacional é definido como uma percepção sintetizada do ambiente e da atmosfera da empresa, trazendo consequências no desempenho, nos padrões de interação entre as pessoas, na motivação, na satisfação com o trabalho e a empresa e nos comportamentos que geram absenteísmo e rotatividade."

   

  ------------------- 

  Gabarito: B

Questão 2200120

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Movimentação de pessoas; Psicologia e Organizações

Marque a alternativa que apresenta a correta definição de “readaptação funcional”.

• A. Reorganização dos colaboradores e cargos dentro das organizações.
• B. Investidura do servidor em grau ou atribuição e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física e mental, verificada em inspeção médica.
• C. Reorganização dos colaboradores, através dos programas que visam à intensa interação entre os cargos.
• D. Investidura do servidor, após triado, entrevistado e reencaminhado ao processo seletivo.
• E. Investidura do servidor que permite a adaptação ao cargo no potencial de desenvolvimento pessoal.

Gabarito: B

Questão 2200123

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Comportamento Organizacional em Psicologia; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Compreender o poder interpessoal e seu exercício é fundamental para a melhor compreensão das relações nas organizações. Relacionado a esse tema estão os estudos sobre os tipos de influência. Na literatura científica são descritos dois tipos de influência – divergentes e convergentes. Marque a alternativa que apresenta a correta caracterização de cada uma.

• A. Influências divergentes: intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e punição. Influências convergentes: influências diretas, compensação, reforço e persuasão.
• B. Influências divergentes: intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e persuasão. Influências convergentes: influências diretas, compensação, reforço e punição.
• C. Influências divergentes: influências diretas, compensação, reforço e punição. Influências convergentes: intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e persuasão.
• D. Influências divergentes: reforço, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e punição. Influências convergentes: intimidação influências diretas, compensação, e persuasão.
• E. influências divergentes: inferiorização, pressão, influências passivas, persuasão e punição. Influências convergentes: manipulação, influências diretas, compensação, reforço.

Gabarito: A

Questão 2200126

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Desenho, Descrição e Análise de Cargos; Psicologia e Organizações

Marque a alternativa que apresenta a correta definição de “análise profissiográfica”.

• A. Processo de avaliação psicológica que conjuga testes de inteligência, aptidão e personalidade.
• B. Metodologia que possibilita uma análise detalhada das características e peculiaridades de candidatos a um determinado cargo.
• C. Análise geral das demandas específicas de força-de-trabalho de uma determinada organização.
  ,
• D. Metodologia que possibilita uma análise detalhada das características e peculiaridades de um determinado cargo.
• E. Estudos da personalidade dos sujeitos que desempenham funções estratégicas nas organizações.

Gabarito: D

Questão 2200129

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Desenho, Descrição e Análise de Cargos; Psicologia e Organizações

Marque a alternativa correta. O conjunto de atividades solicitadas de um indivíduo que ocupa uma determinada posição em uma organização, é a definição de:

• A. gestão de pessoas.
• B. liderança.
• C. cultura organizacional.
• D. papel organizacional.
• E. administração de recursos humanos.

Gabarito: D

Comentários

• Conceito de papel

  Um papel é um conjunto de atividades ou comportamentos solicitados de um ocupante de cargo. Os requisitos de um papel podem ser óbvios para o indivíduo em face do seu conhecimento da tarefa ou também podem ser incertos quando lhe são comunicados pelos outros membros da organização que solicitam ou dependem do seu comportamento no papel para atenderem às expectativas dos próprios cargos. A empresa pode ser entendida como um sistema de papéis superpostos, cada qual formado por pessoas que desempenham atividades e que desenvolvem expectativas de papéis em relação às demais pessoas.  Para tanto, as pessoas precisam ser recrutadas, selecionadas, de acordo com os requisitos do cargo, treinadas para desempenhá-lo adequadamente conforme as prescrições, supervisionadas, avaliadas e controladas.

   

  Fonte: https://www.passeidireto.com/arquivo/16197269/aula-10-analise-organizacional

Questão 2200132

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Grupos e Equipes; Grupos nas Organizações; Psicologia e Organizações; Trabalho em Equipe

Com relação às equipes e coletivos de trabalho pode-se afirmar que:

• A. os coletivos de trabalho adquirem modos de funcionamento variados, estando limitados à operação presencial.
• B. as hierarquias devem prevalecer nas equipes e coletivos de trabalho, a fim de garantir os objetivos na realização das tarefas.
• C. é fundamental para desenvolver as competências de quem trabalha, assim como para a construção de sua saúde e identidade.
• D. as maneiras de trabalhar em equipes ou coletivos devem ser prescritas de fora do grupo.
• E. uma vez estabelecidas as regras de funcionamento de uma equipe ou coletivo de trabalho, não poderão ser mudadas.  

Gabarito: C

Questão 2200135

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia; Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

A Resolução CFP nº 001/2009 trata do registro documental decorrente da prestação de serviços psicológicos. Segundo este documento é correto afirmar que:

• A. o período da guarda dos documentos, decorrentes de avaliação psicológica, é de no mínimo três anos.
• B. o registro documental em papel tem caráter sigiloso, já aqueles informatizados, são de domínio público.
• C. o registro documental sobre a prestação de serviços psicológicos não é obrigatório.
• D. a responsabilidade sobre a guarda dos registros documentais é do supervisor do serviço em que o psicólogo atua.
• E. o registro documental deve contemplar o tipo de trabalho prestado, a descrição e a evolução da atividade e os procedimentos técnico-científicos adotados.

Gabarito: E

Comentários

• e) o registro documental deve contemplar o tipo de trabalho prestado, a descrição e a evolução da atividade e os procedimentos técnico-científicos adotados. 

• a) o período da guarda dos documentos, decorrentes de avaliação psicológica, é de no mínimo cinco anos FALSO

   

  b) registros documentais, tanto em papel quanto informatizados, têm caráter sigiloso FALSO

   

  c) o registro documental sobre a prestação de serviços psicológicos é obrigatório FALSO

   

  d) a responsabilidade sobre a guarda dos registros documentais é do psicólogo e da instituição. No caso de estágios, é do supervisor/orientador responsável FALSO

   

  e) VERDADEIRO

Questão 2200138

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Avaliação Psicológica; Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia; Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

A Resolução CFP nº 001/2002 regulamenta a avaliação psicológica em concurso público e processos seletivos da mesma natureza. Marque a alternativa que NÃO está em consonância com os princípios dessa resolução.

• A. Caso o candidato possua aprovação em concurso público e o exame psicológico esteja fora do prazo de validade, não há necessidade de nova avaliação.
• B. Incluir, no processo de avaliação, testes capazes de aferir características, tais como: inteligência, funções cognitivas, habilidades específicas e personalidade.
• C. Proceder à análise conjunta de todas as técnicas utilizadas.
• D. Optando pelo uso de testes psicológicos, o profissional deverá utilizar aqueles validados em nível nacional, aprovados pelo CFP.
• E. O Edital deverá conter informações, em linguagem compreensível ao leigo, sobre a avaliação psicológica a ser realizada, bem como, seus critérios.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO: a) Caso o candidato possua aprovação em concurso público e o exame psicológico esteja fora do prazo de validade, não há necessidade de nova avaliação.

  Conforme o Parágrafo único: Caso o candidato possua aprovação em concurso público e o exae psicológico esteja fora do prazo de validade, a admissão do candidato estará sujeita a nova avaliação psicológica. 

• Resposta A 

  a) Caso o(a) candidato(a) tenha sido considerado(a) apto(a) por meio de avaliação psicológica para um cargo específico de provimento em concurso público, essa avaliação não terá validade para uso em outro cargo e/ou outro processo seletivo.

   

  Obs: Essa questão trata da Resolução CFP Nº 001/2002. Como houve alteração/atualização para a de Resolução CFP N.º 002/2016, o texto da alternativa E, que antes era assim:

  O Edital deverá conter informações, em linguagem compreensível ao leigo, sobre a avaliação psicológica a ser realizada, bem como, seus critérios. 
   

  Agora ficou assim:

  O edital do concurso público especificará, de modo objetivo, os construtos/dimensões psicológicas a serem avaliados, devendo ainda detalhar os procedimentos cabíveis para interposição de recursos.
   

Questão 2200141

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Avaliação Psicológica; Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia; Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos - Informes e Documentos Psicológicos

De acordo com a Resolução nº 007/2003 que institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica, marque a alternativa que indica a correta definição de “atestado psicológico”.

• A. Documento que visa informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionadas ao atendimento psicológico.
• B. Documento que apresenta uma descrição acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações histórico, políticas, sociais e culturais.
• C. Documento que certifica uma determinada situação ou estado psicológico.
• D. Documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico, cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo.
• E. Documento que apresenta uma resposta esclarecedora, através de uma avaliação especializada, de uma questão-problema.

Gabarito: C

Comentários

• A) ERRADO - Declaração

  B) ERRADO - Laudo/relatório

  C) CORRETA

  D) ERRADO - Laudo/relatório

  E) ERRADO - Parecer

• Corrigindo o colega Guilherme:
  
  A alternativa d) corresponde ao Parecer, conforme Res CFP 007/2003, pg 09:
  
  "4.1: Conceito e finalidade do parecer
  
  Parecer é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo"

• RESOLUÇÃO CFP N.º 007/2003

   

  2.1 – É um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita;

   

  a) trata-se da declaração;

  b) trata-se do laudo/relatório;

  d) trata-se do parecer;

  e) trata-se do parecer;

   

  Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

  -------------------

  Gabarito: C

• Q284678 O documento que é expedido pelo psicólogo para comprovação do estado psicológico, ou outra informação referente à pessoa atendida, é::

  Q71260 certifica determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.

  Q688999 Documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de:- justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante;- justificar estar apto ou não para atividades específicas, após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético.

  A Resolução CFP nº 007/2003 foi revogada pela Resolução CFP nº 006/2019 (Institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e revoga a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a Resolução CFP nº 04/2019.)

Questão 2200144

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Avaliação Psicológica; Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia; Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos - Informes e Documentos Psicológicos

De acordo com a Resolução CFP nº 007/2003 que institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica, a Declaração é um dos documentos produzidos por psicólogos. Marque a alternativa que NÃO indica uma das finalidades desse documento. 

• A. Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessário.
• B. Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante.
• C. Acompanhamento psicológico do atendido.
• D. Informações sobre as condições do atendido.
• E. Não se destina ao registro de sintomas, situações ou estados psicológicos.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito: B

  1 – DECLARAÇÃO 1.1. Conceito e finalidade da declaração É um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar: a) Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessário; b) Acompanhamento psicológico do atendido; c) Informações sobre as condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários). Neste documento não deve ser feito o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos

• Não pode constar condições do atendido, como escrito na alternativa D, mas sim do atendimento. Agora resta saber se é um erro que estava na prova ou apenas no site.

•   SEGUNDO CFP. Declaração:  é  um  documento  que  visa  a  informar  a  ocorrência  de  fatos  ou  situações objetivas  relacionados  ao  atendimento  psicológico,  tais  como:  o  comparecimentos  do atendido  e/ou  do  seu  acompanhante,  quando  necessário;  acompanhamento  psicológico  do atendido  e/ou  informações sobre  tempo de  acompanhamento,  dias  ou  horários.  Não  deve  ser feito registro de sintomas, situações ou estados psicológicos.

   

• A  letra E também poderia ser a resposta. 

• Jasiany, não poderia ser a letra "e" porque a referida resolução afirma com todas as letras que, em se tratando de declaração, não deve ser feito o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos. Logo, essa assertiva está correta.

   

  RESOLUÇÃO CFP N.º 007/2003

   

  2.1 – O atestado é um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de:

   

  a) Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante;

   

  Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

  -------------------

  Gabarito: B

Questão 2200147

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/05); Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005), as transgressões dos preceitos do Código constituem infração disciplinar com a aplicação de penalidades, entre elas a suspensão do exercício profissional. Marque a alternativa que indica corretamente o prazo máximo de dias que o psicólogo pode ser suspenso.

• A. 60
• B. 40
• C. 20
• D. 30
• E. 10

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: D

  Art. 21 – As transgressões dos preceitos deste Código constituem infração disciplinar com a aplicação das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais: a) Advertência; b) Multa; c) Censura pública; d) Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia;

• Das Disposições Gerais:

  Art. 21 - As transgressões dos preceitos deste Código constituem infração disciplinar com a aplicação das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais:

  a) Advertência;

  b) Multa;

  c) Censura Pública;

  d)Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de psicologia;

  e) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.

Questão 2200150

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Avaliação Psicológica; Metodologia de Pesquisa e Estatística Aplicada à Psicologia

O debate atual sobre o campo da Avaliação Psicológica no Brasil indica a necessidade de a prática da avaliação ser orientada pelos mesmos princípios éticos que regem a pesquisa em Psicologia. Sobre esse tema, pode-se afirmar que:

• A. as pesquisas/avaliação que manipulem variáveis que possam gerar ansiedade receberão classificação de risco mínimo.
• B. a participação nos procedimentos de pesquisa/avaliação de sujeitos institucionalizados é compulsória
• C. o psicólogo pesquisador está desobrigado do consentimento informado.
• D. no processo de avaliação, podem ser utilizados testes psicológicos não avaliados pelo CFP.
• E. deve-se ponderar se os benefícios trazidos pela avaliação psicológica/pesquisa serão maiores que os possíveis prejuízos.

Gabarito: E

Questão 2200153

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Avaliação Psicológica; Psicologia e Organizações; Psicopatologia do Trabalho; Saúde no trabalho; Segurança no trabalho

A atenção à saúde do trabalhador exige o envolvimento de uma equipe multiprofissional em um enfoque interdisciplinar. O ponto de partida para o diagnóstico e a terapêutica corretos é:

• A. a realização de avaliação psicológica.
• B. o estabelecimento do nexo causal entre a doença e a atividade atual ou pregressa.
• C. o encaminhamento ao médico do trabalho para medicar o trabalhador.
• D. a obrigatoriedade de avaliações de saúde constantes.
• E. a implementação de estratégias de segurança no trabalho para evitar acidentes.

Gabarito: B

Questão 2200156

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicopatologia do Trabalho

Existe uma grande dificuldade em definir a disfunção e a incapacidade causada pelos transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho. Os indicadores American Medical Association da organizam essas disfunções em quatro áreas, a saber: limitações em atividades da vida diária; exercício de funções sociais; concentração, persistência e ritmo; deterioração ou descompensação no trabalho. Marque a alternativa que indica a correta caracterização dessa última área. 

• A. Refere-se a atividades como autocuidado, higiene pessoal, comunicação, atividades sexuais, repouso e sono, entre outras.
• B. Refere-se à capacidade de manter a atenção focalizada tempo suficiente para permitir a realização de tarefas da vida diária.
• C. Refere-se à capacidade do indivíduo de interagir e comunicar-se eficientemente com outras pessoas.
• D. Refere-se a falhas repetidas na adaptação a circunstâncias estressantes.
• E. Refere-se ao comprometimento ou incapacidade manifesta pelo declínio das funções cognitivas.

Gabarito: D

Questão 2200159

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicopatologia do Trabalho

Exaustão emocional, despersonalização e diminuição do envolvimento no trabalho são os elementos que compõem um dos transtornos mentais relacionados ao trabalho. Assinale a alternativa que corresponde a essa afirmação.

• A. Síndrome do esgotamento profissional.
• B. Síndrome de fadiga relacionada ao trabalho.
• C. Transtorno de estresse pós-traumático.
• D. Transtorno cognitivo leve.
• E. Transtorno orgânico de personalidade.

Gabarito: A

Comentários

• a) Síndrome do esgotamento profissional

  Conforme a (CID- 10) o Burnout aparece como " síndrome do esgotamento profissional " e possui três características básicas: exaustão emocional; despersonalização; baixo comprometimento. 

Questão 2200162

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: História da Psicologia; Psicologia da Saúde

De acordo com a literatura científica atual sobre a inserção do psicólogo na saúde pública no Brasil, é possível afirmar que:

• A. desde sua institucionalização como ciência, no final do século XIX, a psicologia está vinculada ao campo da saúde.
• B. a inserção do psicólogo nos serviços públicos de saúde data da década de 1970, relacionada às críticas ao modelo de saúde e à própria psicologia.
• C. os laboratórios de psicologia, no início do século XIX, propiciaram a inserção do psicólogo na saúde pública
• D. a inserção do psicólogo nos serviços públicos de saúde só foi possível com a implementação da Lei nº 8.080/1990.
• E. a inserção do psicólogo nos serviços públicos de saúde deve-se às conquistas do psiquiatra Emílio Mira Y Lopez, no processo de institucionalização da formação no Brasil.

Gabarito: B

Comentários

• "A inserção do psicólogo nos serviços públicos de saúde ocorreu no final da década de 1970, com a finalidade de construir modelos alternativos ao hospital psiquiátrico, com vistas à redução de custos e maior eficácia dos atendimentos, por meio da formação de grupos multiprofissionais, conforme atestam Carvalho e Yamamoto (2002). Esses autores citam ainda dois fatos que contribuíram para a presença de psicólogos, no setor de saúde: primeiro, a redução do mercado de atendimento psicológico privado, em decorrência da crise econômica pela qual o país estava sendo afetado, e, segundo, a crítica à Psicologia clínica tradicional, por não apresentar significado social, a qual motivava o surgimento de práticas alternativas socialmente mais relevantes.

  ARTIGOS

   

  O psicólogo na saúde pública: formação e inserção profissional

   

  The psychologist in public health: professional education and insertion

   

  =D

Questão 2200165

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Saúde no trabalho

Qual o objetivo das ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador?

• A. Identificar os riscos à saúde nos contextos de trabalho e indicar modificações, visando à prevenção secundária.
• B. Observar os aspectos gerais do ambiente de trabalho.
• C. Identificar os riscos à saúde nos contextos de trabalho e indicar modificações, visando à prevenção primária.
• D. Levantar as condições de adaptabilidade do homem ao trabalho.
• E. Identificar as condições antecedentes que constituem as razões de conflito dentro das organizações.

Gabarito: C

Comentários

• c) Identificar os riscos à saúde nos contextos de trabalho e indicar modificações, visando à prevenção primária (CORRETO)

Questão 2200168

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS; Psicologia e Organizações; Saúde no trabalho

As ações de saúde do trabalhador estão previstas na Lei nº 8.080/1990. Marque a alternativa que indica corretamente qual(is) o(s) nível(eis) de gestão são responsáveis por estas ações e suas respectivas competências.

• A. Direção nacional: formula e implementa as políticas relativas às condições e aos ambientes de trabalho. Direção estadual: não tem responsabilidades. Direção municipal: executa, controla e avalia as ações referentes às condições e aos ambientes de trabalho.
• B. Direção nacional: executa, controla e avalia as ações referentes às condições e aos ambientes de trabalho. Direção estadual: formula e implementa as políticas relativas às condições e aos ambientes de trabalho. Direção municipal: não tem responsabilidades.
• C. Direção nacional: não tem responsabilidade. Direção estadual: não tem responsabilidades. Direção municipal: executa, controla e avalia as ações referentes às condições e aos ambientes de trabalho.
• D. Direção nacional: formula e implementa as políticas relativas às condições e aos ambientes de trabalho. Direção estadual: coordena e, em caráter complementar, executa ações e serviços de saúde do trabalhador. Direção municipal: executa, controla e avalia as ações referentes às condições e aos ambientes de trabalho.
• E. Direção nacional: não tem responsabilidades. Direção estadual: executa, controla e avalia as ações referentes às condições e aos ambientes de trabalho. Direção municipal: coordena e, em caráter complementar, executa ações e serviços de saúde do trabalhador.

Gabarito: D

Comentários

• Questão D, ao ente municipal cabe a execução.

Questão 2200171

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde; Políticas Públicas no SUS

O SUS está assentado em três pilares: rede, regionalização e hierarquização. Marque a alternativa que indica a correta atribuição da hierarquização.

• A. Responsável pela resolução da maioria das necessidades de saúde da população, deve ser estruturada qualitativamente.
• B. Deve fundar-se na sua capacidade de concentrar num aglomerado de territórios municipais contíguos.
• C. Tem como fator determinante a alimentação, a moradia e o trabalho.
• D. Formular, avaliar, elaborar normas e participar na execução da política de produção de insumos.
• E. Promover a articulação entre os órgãos educacionais e de fiscalização do exercício profissional.

Gabarito: A

Comentários

• O SUS está assentado em três pilares: rede, regionalização e hierarquização. Marque a alternativa que indica a correta atribuição da hierarquização. 

   a)

  Responsável pela resolução da maioria das necessidades de saúde da população, deve ser estruturada qualitativamente.

• QUESTÃO :

  SUS está assentado em três pilares: REDE, REGIONALIZAÇÃO e HIERARQUIZAÇÃO. Marque a alternativa que indica a CORRETA ATRIBUIÇÃO DA HIERARQUIZAÇÃO :

  GABARITO :

  A ) Responsável pela RESOLUÇÃO ( ORGANIZAR e RESOLVER em hierarquias : órdem de poder : UNIÃO, ESTADO e MUNICÍPIO ) a maioria das necessidades de saúde dapopulação: estruturada quali/tativa/mente .

• Hierarquização

  A - ''Estruturada'' é palavra chave.

  # Tags: Níveis de Complexidade - Níveis de tecnologia.

  Ex - Atenção Primária - Secundária - Terciária de acordo com a necessidade do usuário.

Questão 2200174

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Segurança no trabalho

Um programa de segurança de trabalho requer a observação de algumas etapas. Marque a alternativa que NÃO indica uma dessas etapas.

• A. Estabelecimento de um sistema de indicadores e estatísticas de acidentes.
• B. Desenvolvimento de sistemas de relatórios de providências.
• C. Estabelecimento de uma rotina de avaliação psicológica dos funcionários.
• D. Desenvolvimento de regras e procedimentos de segurança.
• E. Recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de segurança.

Gabarito: C

Comentários

• SEGURANÇA DO TRABALHO = ACIDENTES

  HIGIENE NO TRABALHO = DOENÇAS OCUPACIONAIS

Questão 2200177

• Banca: FUNCAB
• Órgão: SESACRE
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/05); Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

O artigo 2º do Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005) trata do que é vedado a este profissional no exercício de sua profissão. Nas alternativas abaixo são apresentados alguns itens que compõem o referido artigo, EXCETO:

• A. Induzir qualquer pessoa ou organização a recorrer a seus serviços.
• B. Prolongar a prestação de serviços profissionais.
• C. Receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento de serviços.
• D. Emitir documentos sem fundamentação e qualidade técnico-científica.
• E. Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou emergência.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos: d) Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal;

• É dever fundamental do psicólogo dentro das responsabilidades inerente a profissional: Prestar serviços e situações de calamidade pública ou de emergêcia, sem visar benefício pessoal.