SóProvas



Prova AOCP - 2018 - FUNPAPA - Administrador


ID
3287329
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto I

SUCESSO TRAZ FELICIDADE?

Carol Castro

    Se dar bem na vida não envolve necessariamente dinheiro. Pode ter a ver apenas com felicidade. Você pode ser feliz na maior parte do tempo, com pouca ou muita grana, sem se ser arrastado pelos perrengues da vida. Em troca, uma ironia: felicidade pode melhorar seu desempenho no trabalho – e, consequentemente, seu salário.

     Só que só vale se for algo natural, desde que sua felicidade não dependa de fatores externos para acontecer. Não dá para contar com um bilhete premiado da loteria ou ser contratado pela empresa dos seus sonhos para ser feliz. Até porque, a cada meta alcançada, você inventa uma nova. Aí o êxtase passa e só dá para ser feliz de novo quando o próximo objetivo for concluído. E por pouco tempo.

     É essa a primeira dica do americano Shawn Achor, especialista em psicologia positiva: sucesso não traz felicidade. Mas felicidade, essa sim, pode trazer sucesso.

    É por isso que o modo como você enxerga o mundo importa. Segundo os estudos de Achor, inteligência e habilidades técnicas preveem apenas 25% do sucesso de alguém. Os outros 75% têm a ver com otimismo (que envolve felicidade), suporte social e a maneira de encarar o estresse.

    Em um teste, ele mostrou a bancários estressados um vídeo sobre como ver estresse como desafio, e não como um problema. Todos eles colocaram o aprendizado em prática. Depois de observá-los por seis semanas, a equipe de Shawn notou que os sintomas de estresse haviam caído 23%. Os participantes relatavam estar mais felizes. Mas mais que isso: segundo Shawn, a mudança de postura fez com que os bancários se envolvessem e se empenhassem mais com o trabalho. 

    Na hora do aperto, aliás, contar com os amigos é importante. As pesquisas de Shawn mostram que o nível de conexões sociais é o melhor jeito de prever felicidade. Por isso, ter uma boa rede de amigos verdadeiros ajuda bastante.

    E falta alguma coisa quando você sente uma felicidade quase plena e vive cercado por bons amigos? Aí é só alegria – no trabalho e em casa.

Publicado em: 22/04/2015

Texto adaptado. Disponível em: https://super.abril.com.br/blog/cienciamaluca/3-dicas-da-ciencia-para-se-dar-bem-na-vida/

acesso em: 01/02/2018

O texto Sucesso traz felicidade? discute um tema que tem sido central na atual sociedade: a busca por sucesso, costumeiramente atrelado à felicidade. Assinale a alternativa correta de acordo com o texto.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    ? Segundo o texto:  É por isso que o modo como você enxerga o mundo importa. Segundo os estudos de Achor, inteligência e habilidades técnicas preveem apenas 25% do sucesso de alguém. Os outros 75% têm a ver com otimismo (que envolve felicidade), suporte social e a maneira de encarar o estresse.

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • otimismo (que envolve felicidade), suporte social e a maneira de encarar o estress

    que texto maravilhoso

    no caso minha felicidade seria sim passar em um concurso :) a minha e não do texto

  • Nenhuma das opções está correta.


ID
3287332
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto I

SUCESSO TRAZ FELICIDADE?

Carol Castro

    Se dar bem na vida não envolve necessariamente dinheiro. Pode ter a ver apenas com felicidade. Você pode ser feliz na maior parte do tempo, com pouca ou muita grana, sem se ser arrastado pelos perrengues da vida. Em troca, uma ironia: felicidade pode melhorar seu desempenho no trabalho – e, consequentemente, seu salário.

     Só que só vale se for algo natural, desde que sua felicidade não dependa de fatores externos para acontecer. Não dá para contar com um bilhete premiado da loteria ou ser contratado pela empresa dos seus sonhos para ser feliz. Até porque, a cada meta alcançada, você inventa uma nova. Aí o êxtase passa e só dá para ser feliz de novo quando o próximo objetivo for concluído. E por pouco tempo.

     É essa a primeira dica do americano Shawn Achor, especialista em psicologia positiva: sucesso não traz felicidade. Mas felicidade, essa sim, pode trazer sucesso.

    É por isso que o modo como você enxerga o mundo importa. Segundo os estudos de Achor, inteligência e habilidades técnicas preveem apenas 25% do sucesso de alguém. Os outros 75% têm a ver com otimismo (que envolve felicidade), suporte social e a maneira de encarar o estresse.

    Em um teste, ele mostrou a bancários estressados um vídeo sobre como ver estresse como desafio, e não como um problema. Todos eles colocaram o aprendizado em prática. Depois de observá-los por seis semanas, a equipe de Shawn notou que os sintomas de estresse haviam caído 23%. Os participantes relatavam estar mais felizes. Mas mais que isso: segundo Shawn, a mudança de postura fez com que os bancários se envolvessem e se empenhassem mais com o trabalho. 

    Na hora do aperto, aliás, contar com os amigos é importante. As pesquisas de Shawn mostram que o nível de conexões sociais é o melhor jeito de prever felicidade. Por isso, ter uma boa rede de amigos verdadeiros ajuda bastante.

    E falta alguma coisa quando você sente uma felicidade quase plena e vive cercado por bons amigos? Aí é só alegria – no trabalho e em casa.

Publicado em: 22/04/2015

Texto adaptado. Disponível em: https://super.abril.com.br/blog/cienciamaluca/3-dicas-da-ciencia-para-se-dar-bem-na-vida/

acesso em: 01/02/2018

A reportagem utiliza uma linguagem informal para tratar sobre a relação do sucesso com a felicidade. Para finalizar, a repórter conclui com uma conjunção (destacada no trecho a seguir) muito comum em conversas cotidianas: “Aí é só alegria – no trabalho e em casa”. Em um texto que exige o uso de linguagem formal, assinale qual das seguintes conjunções poderia substituir “Aí” sem a perda do sentido da frase.

Alternativas
Comentários
  • A questão exige conhecimento sobre as conjunções.

     E falta alguma coisa quando você sente uma felicidade quase plena e vive cercado por bons amigos? é só alegria – no trabalho e em casa.

    QUEREMOS ACHAR UMA CONJUNÇÃO DE CONCLUSÃO.(PORTANTO)

    GABARITO C

  • "portanto é só alegria..." Conclusão

  • Contexto de Conclusão....Ai é só alegria =)

  • A expressão “Aí”, no final do texto, expressa uma conclusão, uma dedução a partir de tudo que foi exposto.

    Dos conectores listados nas opções, o único conclusivo é o PORTANTO.

    Resposta: C  

  • aí é só alegria, quando a gente acerta a questão

  • No cotidiano quando falamos com amigos em conversas aleatórias utilizamos esse termo pra concluir um raciocínio.

    EX: "Faz tudo que eu te disse só depois que aplica o produto"


ID
3287335
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto I

SUCESSO TRAZ FELICIDADE?

Carol Castro

    Se dar bem na vida não envolve necessariamente dinheiro. Pode ter a ver apenas com felicidade. Você pode ser feliz na maior parte do tempo, com pouca ou muita grana, sem se ser arrastado pelos perrengues da vida. Em troca, uma ironia: felicidade pode melhorar seu desempenho no trabalho – e, consequentemente, seu salário.

     Só que só vale se for algo natural, desde que sua felicidade não dependa de fatores externos para acontecer. Não dá para contar com um bilhete premiado da loteria ou ser contratado pela empresa dos seus sonhos para ser feliz. Até porque, a cada meta alcançada, você inventa uma nova. Aí o êxtase passa e só dá para ser feliz de novo quando o próximo objetivo for concluído. E por pouco tempo.

     É essa a primeira dica do americano Shawn Achor, especialista em psicologia positiva: sucesso não traz felicidade. Mas felicidade, essa sim, pode trazer sucesso.

    É por isso que o modo como você enxerga o mundo importa. Segundo os estudos de Achor, inteligência e habilidades técnicas preveem apenas 25% do sucesso de alguém. Os outros 75% têm a ver com otimismo (que envolve felicidade), suporte social e a maneira de encarar o estresse.

    Em um teste, ele mostrou a bancários estressados um vídeo sobre como ver estresse como desafio, e não como um problema. Todos eles colocaram o aprendizado em prática. Depois de observá-los por seis semanas, a equipe de Shawn notou que os sintomas de estresse haviam caído 23%. Os participantes relatavam estar mais felizes. Mas mais que isso: segundo Shawn, a mudança de postura fez com que os bancários se envolvessem e se empenhassem mais com o trabalho. 

    Na hora do aperto, aliás, contar com os amigos é importante. As pesquisas de Shawn mostram que o nível de conexões sociais é o melhor jeito de prever felicidade. Por isso, ter uma boa rede de amigos verdadeiros ajuda bastante.

    E falta alguma coisa quando você sente uma felicidade quase plena e vive cercado por bons amigos? Aí é só alegria – no trabalho e em casa.

Publicado em: 22/04/2015

Texto adaptado. Disponível em: https://super.abril.com.br/blog/cienciamaluca/3-dicas-da-ciencia-para-se-dar-bem-na-vida/

acesso em: 01/02/2018

Assinale a alternativa com a classificação correta do elemento em destaque no trecho a seguir: “Aí o êxtase passa e só para ser feliz de novo quando o próximo objetivo for concluído”.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA E

    ? ?Aí o êxtase passa e só para ser feliz de novo quando o próximo objetivo for concluído?.

    ? Temos o verbo "dar" conjugado na 3ª pessoa do singular do presente do indicativo.

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • complicado , porque , a preposicao de + o artigo a= da ?


ID
3287338
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto I

SUCESSO TRAZ FELICIDADE?

Carol Castro

    Se dar bem na vida não envolve necessariamente dinheiro. Pode ter a ver apenas com felicidade. Você pode ser feliz na maior parte do tempo, com pouca ou muita grana, sem se ser arrastado pelos perrengues da vida. Em troca, uma ironia: felicidade pode melhorar seu desempenho no trabalho – e, consequentemente, seu salário.

     Só que só vale se for algo natural, desde que sua felicidade não dependa de fatores externos para acontecer. Não dá para contar com um bilhete premiado da loteria ou ser contratado pela empresa dos seus sonhos para ser feliz. Até porque, a cada meta alcançada, você inventa uma nova. Aí o êxtase passa e só dá para ser feliz de novo quando o próximo objetivo for concluído. E por pouco tempo.

     É essa a primeira dica do americano Shawn Achor, especialista em psicologia positiva: sucesso não traz felicidade. Mas felicidade, essa sim, pode trazer sucesso.

    É por isso que o modo como você enxerga o mundo importa. Segundo os estudos de Achor, inteligência e habilidades técnicas preveem apenas 25% do sucesso de alguém. Os outros 75% têm a ver com otimismo (que envolve felicidade), suporte social e a maneira de encarar o estresse.

    Em um teste, ele mostrou a bancários estressados um vídeo sobre como ver estresse como desafio, e não como um problema. Todos eles colocaram o aprendizado em prática. Depois de observá-los por seis semanas, a equipe de Shawn notou que os sintomas de estresse haviam caído 23%. Os participantes relatavam estar mais felizes. Mas mais que isso: segundo Shawn, a mudança de postura fez com que os bancários se envolvessem e se empenhassem mais com o trabalho. 

    Na hora do aperto, aliás, contar com os amigos é importante. As pesquisas de Shawn mostram que o nível de conexões sociais é o melhor jeito de prever felicidade. Por isso, ter uma boa rede de amigos verdadeiros ajuda bastante.

    E falta alguma coisa quando você sente uma felicidade quase plena e vive cercado por bons amigos? Aí é só alegria – no trabalho e em casa.

Publicado em: 22/04/2015

Texto adaptado. Disponível em: https://super.abril.com.br/blog/cienciamaluca/3-dicas-da-ciencia-para-se-dar-bem-na-vida/

acesso em: 01/02/2018

“É essa a primeira dica do americano Shawn Achor, especialista em psicologia positiva [...].” o elemento destacado no trecho classifica-se gramaticalmente como

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    ? É essa a primeira dica do americano Shawn Achor, especialista em psicologia positiva: sucesso não traz felicidade. Mas felicidade, essa sim, pode trazer sucesso.

    ? Temos um aposto explicativo, explica algo acerca do americano "Shaw Achor".

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • A expressão “especialista em psicologia positiva” expressa uma informação adicional referente a um nome. Sintaticamente, denomina-se aposto explicativo.

    Note que a letra A até é coerente na descrição dessa função, mas não representa a classificação em si, que é a de aposto explicativo.

    Resposta: B 

  • Aposto: explica melhor o termo a que se refere

    Vocativo: chamamento à pessoa com quem se fala no discurso

    Complemento nominal: completa o sentido de um substantivo abstrato, adjetivo ou adverbio. Sempre vem preposicionado

    Adjunto adnominal: delimita, especifica ou determina o significado de um substantivo, que é núcleo de um elemento sintático

    ERA PARA SER UMA ANOTAÇÃO PARTICULAR, MAS O QC ESTÁ ''TENTANDO'' RESOLVER MEU PROBLEMA COM AS ANOTAÇÃO (ELAS NÃO SALVAM) HÁ QUASE 15 DIAS.

    SE NÃO ESTIVESSE PAGO ATÉ O FIM DO ANO JÁ TERIA TROCADO DE SITE HÁ MUITO TEMPO. QUE ARREPENDIMENTO!


ID
3287341
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto I

SUCESSO TRAZ FELICIDADE?

Carol Castro

    Se dar bem na vida não envolve necessariamente dinheiro. Pode ter a ver apenas com felicidade. Você pode ser feliz na maior parte do tempo, com pouca ou muita grana, sem se ser arrastado pelos perrengues da vida. Em troca, uma ironia: felicidade pode melhorar seu desempenho no trabalho – e, consequentemente, seu salário.

     Só que só vale se for algo natural, desde que sua felicidade não dependa de fatores externos para acontecer. Não dá para contar com um bilhete premiado da loteria ou ser contratado pela empresa dos seus sonhos para ser feliz. Até porque, a cada meta alcançada, você inventa uma nova. Aí o êxtase passa e só dá para ser feliz de novo quando o próximo objetivo for concluído. E por pouco tempo.

     É essa a primeira dica do americano Shawn Achor, especialista em psicologia positiva: sucesso não traz felicidade. Mas felicidade, essa sim, pode trazer sucesso.

    É por isso que o modo como você enxerga o mundo importa. Segundo os estudos de Achor, inteligência e habilidades técnicas preveem apenas 25% do sucesso de alguém. Os outros 75% têm a ver com otimismo (que envolve felicidade), suporte social e a maneira de encarar o estresse.

    Em um teste, ele mostrou a bancários estressados um vídeo sobre como ver estresse como desafio, e não como um problema. Todos eles colocaram o aprendizado em prática. Depois de observá-los por seis semanas, a equipe de Shawn notou que os sintomas de estresse haviam caído 23%. Os participantes relatavam estar mais felizes. Mas mais que isso: segundo Shawn, a mudança de postura fez com que os bancários se envolvessem e se empenhassem mais com o trabalho. 

    Na hora do aperto, aliás, contar com os amigos é importante. As pesquisas de Shawn mostram que o nível de conexões sociais é o melhor jeito de prever felicidade. Por isso, ter uma boa rede de amigos verdadeiros ajuda bastante.

    E falta alguma coisa quando você sente uma felicidade quase plena e vive cercado por bons amigos? Aí é só alegria – no trabalho e em casa.

Publicado em: 22/04/2015

Texto adaptado. Disponível em: https://super.abril.com.br/blog/cienciamaluca/3-dicas-da-ciencia-para-se-dar-bem-na-vida/

acesso em: 01/02/2018

“Em um teste, ele mostrou a bancários estressados um vídeo sobre como ver estresse como desafio, e não como um problema.” O uso da conjunção “e”, destacada no trecho do texto, expressa sentido:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    ? ?Em um teste, ele mostrou a bancários estressados um vídeo sobre como ver estresse como desafio, e não como um problema.?

    ? A conjunção "e" pode ser trocada perfeitamente pela conjunção coordenativa adversativa "mas" (=assim observamos o valor de contraposição apresentado.

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • Pegadinha do malandro.

  • Não decorem conjunções, é mais válido entender as definições de cada conjunção.

  • Não há nada destacado no trecho do texto. A questão deveria ser anulada.

  • A conclusivo.

    Conjunções coordenativas conclusivas: têm valor semântico de conclusão, fechamento, finalização ...

    São elas: logo, portanto, por isso, por conseguinte, pois (posposto ao verbo), então, destarte, dessarte...

    Ex.: Estudamos muito, portanto passaremos no concurso.

    B aditivo.

    Conjunções coordenativas aditivas: têm valor semântico de adição, soma, acréscimo ...

    São elas: e, nem (e não), não só... mas também, mas ainda, como também, ademais, outrossim...

    Ex.: Estudaram muito e passaram no concurso.

    C adversativo.

    Conjunções coordenativas adversativas: têm valor semântico de oposição, contraste, adversidade, ressalva ...

    São elas: mas, porém, entretanto, todavia, contudo, no entanto, não obstante, inobstante, senão (= mas sim)...

    Ex.: Não estudou muito, mas passou nas provas.

    D alternativo.

    Conjunções coordenativas alternativas: têm valor semântico de alternância, escolha ou exclusão

    São elas: ou... ou, ora... ora, já.. já, seja... seja, quer... quer, não... nem...

    Ex.: Ora estudava, ora trabalhava.

    E explicativo.

    Conjunções coordenativas explicativas: têm valor semântico de explicação, justificativa, motivo, razão ...

    São elas: porque, pois (antes do verbo), porquanto, que...

    Ex.: Vamos indo, porque já é tarde.

    .

    Em relação à questão, a conjunção "e" (aditiva) aparece com valor adversativo, como ocorre em"É ferida que dói e não se sente." (Camões) (= É ferida que dói, mas não se sente.)

    Gabarito: Letra C

  • ASSERTIVA CORRETA É A LETRA C.

    O E DA QUESTÃO TEM SENTIDO DE MAS E VEM SEPARADO POR VÍRGULAS.

  • Na verdade, o "lhe" nesse caso é um adjunto adnominal da palavra mente, um pronome possessivo.

  • Diferentemente de seu uso costumeiro, o “e” em destaque não está expressando adição. Na verdade, ele introduz uma retificação, uma ressalva. Daí seu valor adversativo.

    Resposta: C

  • "ele mostrou um vídeo sobre como ver estresse como desafio, mas não como um problema"

    Para mim, não dá pra substituir não kkk

  • tente trocar por outras conjunções, assim terá mais sentido!


ID
3287344
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto II

A BUSCA PELO SUCESSO NÃO PODE VIRAR OBSESSÃO

Felicidade não depende de bons resultados no trabalho; é o contrário

Márcio Ferrari

       A relação entre trabalho e felicidade costuma ser encarada como causa e consequência, mas talvez não seja tão simples assim. Vide o livro, recém-lançado nos Estados Unidos, The Happiness Track (“O caminho da felicidade”), de Emma Seppala, pesquisadora da Universidade Stanford. A autora argumenta que o caminho é outro: a felicidade abre portas para o sucesso profissional e não o oposto. Em outras palavras, costumamos buscar felicidade no trabalho, quando, para trabalhar bem, o melhor é já ser feliz.

    Satisfação no trabalho é possível e desejável, claro. O problema, segundo Seppala, não é ser “workaholic”, mas “successaholic”, o que leva à procura incessante de uma conquista atrás da outra, na esperança de que na próxima finalmente chegue a felicidade. A autora detecta nisso um círculo perverso que acaba resultando em exaustão e, como um tiro pela culatra, em desempenho medíocre no trabalho. Para piorar, esse é um comportamento incentivado socialmente. O vício em trabalho, diferentemente de outros vícios, é enaltecido em nossa cultura, não só pela admiração dos pares, mas também por meio de recompensas.

     Além do reforço do ambiente, no entanto, há um mecanismo biológico que “recompensa” igualmente a corrida pelo sucesso no trabalho – e funciona de modo semelhante a todo vício. Uma conquista de qualquer tipo dispara uma carga do neurotransmissor dopamina no cérebro, provocando sensação de prazer. Até enviar um e-mail importante ou “ticar” uma tarefa concluída são ações que podem acionar esse mecanismo. E nossa época, com celulares de trabalho que soam mesmo nos horários de descanso, não ajuda nada. Em algum momento, a necessidade constante de realizar uma tarefa a mais tem consequências que afetam a saúde e o funcionamento da mente. O resultado costuma ser estresse emocional, tensão nos relacionamentos e até cinismo. No trabalho, as consequências vão de queda na produtividade à perda da capacidade de atenção.

     Esse estado de coisas não é irremediável. A mudança necessária precisa se dar no âmbito individual e pode ser resumida a estar presente em todos os momentos. Em vez de fazer várias coisas ao mesmo tempo, Seppala recomenda que as coisas sejam feitas uma por vez. Os dividendos serão, depois de algum tempo, maior satisfação e produtividade. E há também as pequenas providências, como silenciar o celular, evitar as redes sociais e estabelecer para si mesmo períodos de tempo para focar apenas numa tarefa, sem nenhuma distração. Obsessão: o problema não é ser um “workaholic”, mas sim um “successaholic”. Isso resulta em exaustão e desempenho medíocre no trabalho.

Publicado em: 31/05/2016

Texto adaptado. Disponível em: http://epocanegocios.globo.com/Carreira/

noticia/2016/05/busca-pelo-sucesso-nao-pode-virar-obsessao.html

Acesso em: 01/02/2018

Assinale a alternativa correta apenas sobre o que é tratado no Texto II, “A busca pelo sucesso não pode virar obsessão”.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA E

    ? Segundo o texto:

    ? Além do reforço do ambiente, no entanto, há um mecanismo biológico que ?recompensa? igualmente a corrida pelo sucesso no trabalho ? e funciona de modo semelhante a todo vício. Uma conquista de qualquer tipo dispara uma carga do neurotransmissor dopamina no cérebro, provocando sensação de prazer

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 


ID
3287347
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto II

A BUSCA PELO SUCESSO NÃO PODE VIRAR OBSESSÃO

Felicidade não depende de bons resultados no trabalho; é o contrário

Márcio Ferrari

       A relação entre trabalho e felicidade costuma ser encarada como causa e consequência, mas talvez não seja tão simples assim. Vide o livro, recém-lançado nos Estados Unidos, The Happiness Track (“O caminho da felicidade”), de Emma Seppala, pesquisadora da Universidade Stanford. A autora argumenta que o caminho é outro: a felicidade abre portas para o sucesso profissional e não o oposto. Em outras palavras, costumamos buscar felicidade no trabalho, quando, para trabalhar bem, o melhor é já ser feliz.

    Satisfação no trabalho é possível e desejável, claro. O problema, segundo Seppala, não é ser “workaholic”, mas “successaholic”, o que leva à procura incessante de uma conquista atrás da outra, na esperança de que na próxima finalmente chegue a felicidade. A autora detecta nisso um círculo perverso que acaba resultando em exaustão e, como um tiro pela culatra, em desempenho medíocre no trabalho. Para piorar, esse é um comportamento incentivado socialmente. O vício em trabalho, diferentemente de outros vícios, é enaltecido em nossa cultura, não só pela admiração dos pares, mas também por meio de recompensas.

     Além do reforço do ambiente, no entanto, há um mecanismo biológico que “recompensa” igualmente a corrida pelo sucesso no trabalho – e funciona de modo semelhante a todo vício. Uma conquista de qualquer tipo dispara uma carga do neurotransmissor dopamina no cérebro, provocando sensação de prazer. Até enviar um e-mail importante ou “ticar” uma tarefa concluída são ações que podem acionar esse mecanismo. E nossa época, com celulares de trabalho que soam mesmo nos horários de descanso, não ajuda nada. Em algum momento, a necessidade constante de realizar uma tarefa a mais tem consequências que afetam a saúde e o funcionamento da mente. O resultado costuma ser estresse emocional, tensão nos relacionamentos e até cinismo. No trabalho, as consequências vão de queda na produtividade à perda da capacidade de atenção.

     Esse estado de coisas não é irremediável. A mudança necessária precisa se dar no âmbito individual e pode ser resumida a estar presente em todos os momentos. Em vez de fazer várias coisas ao mesmo tempo, Seppala recomenda que as coisas sejam feitas uma por vez. Os dividendos serão, depois de algum tempo, maior satisfação e produtividade. E há também as pequenas providências, como silenciar o celular, evitar as redes sociais e estabelecer para si mesmo períodos de tempo para focar apenas numa tarefa, sem nenhuma distração. Obsessão: o problema não é ser um “workaholic”, mas sim um “successaholic”. Isso resulta em exaustão e desempenho medíocre no trabalho.

Publicado em: 31/05/2016

Texto adaptado. Disponível em: http://epocanegocios.globo.com/Carreira/

noticia/2016/05/busca-pelo-sucesso-nao-pode-virar-obsessao.html

Acesso em: 01/02/2018

Assinale a alternativa correta sobre os Textos I “Sucesso traz felicidade?” e II “A busca pelo sucesso não pode virar obsessão”.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    ? Os textos I e II têm como tema a relação do sucesso com a felicidade, trazendo argumentos que demonstram que o sucesso é uma consequência da felicidade e não a causa.

    ? Texto I: É essa a primeira dica do americano Shawn Achor, especialista em psicologia positiva: sucesso não traz felicidade. Mas felicidade, essa sim, pode trazer sucesso.

    ? Texto II:  A autora argumenta que o caminho é outro: a felicidade abre portas para o sucesso profissional e não o oposto.

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 


ID
3287350
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto II

A BUSCA PELO SUCESSO NÃO PODE VIRAR OBSESSÃO

Felicidade não depende de bons resultados no trabalho; é o contrário

Márcio Ferrari

       A relação entre trabalho e felicidade costuma ser encarada como causa e consequência, mas talvez não seja tão simples assim. Vide o livro, recém-lançado nos Estados Unidos, The Happiness Track (“O caminho da felicidade”), de Emma Seppala, pesquisadora da Universidade Stanford. A autora argumenta que o caminho é outro: a felicidade abre portas para o sucesso profissional e não o oposto. Em outras palavras, costumamos buscar felicidade no trabalho, quando, para trabalhar bem, o melhor é já ser feliz.

    Satisfação no trabalho é possível e desejável, claro. O problema, segundo Seppala, não é ser “workaholic”, mas “successaholic”, o que leva à procura incessante de uma conquista atrás da outra, na esperança de que na próxima finalmente chegue a felicidade. A autora detecta nisso um círculo perverso que acaba resultando em exaustão e, como um tiro pela culatra, em desempenho medíocre no trabalho. Para piorar, esse é um comportamento incentivado socialmente. O vício em trabalho, diferentemente de outros vícios, é enaltecido em nossa cultura, não só pela admiração dos pares, mas também por meio de recompensas.

     Além do reforço do ambiente, no entanto, há um mecanismo biológico que “recompensa” igualmente a corrida pelo sucesso no trabalho – e funciona de modo semelhante a todo vício. Uma conquista de qualquer tipo dispara uma carga do neurotransmissor dopamina no cérebro, provocando sensação de prazer. Até enviar um e-mail importante ou “ticar” uma tarefa concluída são ações que podem acionar esse mecanismo. E nossa época, com celulares de trabalho que soam mesmo nos horários de descanso, não ajuda nada. Em algum momento, a necessidade constante de realizar uma tarefa a mais tem consequências que afetam a saúde e o funcionamento da mente. O resultado costuma ser estresse emocional, tensão nos relacionamentos e até cinismo. No trabalho, as consequências vão de queda na produtividade à perda da capacidade de atenção.

     Esse estado de coisas não é irremediável. A mudança necessária precisa se dar no âmbito individual e pode ser resumida a estar presente em todos os momentos. Em vez de fazer várias coisas ao mesmo tempo, Seppala recomenda que as coisas sejam feitas uma por vez. Os dividendos serão, depois de algum tempo, maior satisfação e produtividade. E há também as pequenas providências, como silenciar o celular, evitar as redes sociais e estabelecer para si mesmo períodos de tempo para focar apenas numa tarefa, sem nenhuma distração. Obsessão: o problema não é ser um “workaholic”, mas sim um “successaholic”. Isso resulta em exaustão e desempenho medíocre no trabalho.

Publicado em: 31/05/2016

Texto adaptado. Disponível em: http://epocanegocios.globo.com/Carreira/

noticia/2016/05/busca-pelo-sucesso-nao-pode-virar-obsessao.html

Acesso em: 01/02/2018

Observe as frases a seguir:

a. O proprietário da padaria saiu.

b. O proprietário saiu da padaria.

Referente às frases apresentadas, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Na frase a, “da padaria” é complemento nominal.

II. Na frase b, “da padaria” é adjunto adverbial.

III. Nas frases a e b, o significado se mantém.

IV. Nas frases a e b, “da padaria” exerce a mesma função sintática.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    a. O proprietário da padaria saiu ? O proprietário DELA (=termo em destaque é adjunto adnominal, valor possessivo).

    b. O proprietário saiu da padaria ? "sair" é um verbo intransitivo e "da padaria" é um adjunto adverbial de lugar.

    I. Na frase a, ?da padaria? é complemento nominal ? incorreto, adjunto adnominal.

    II. Na frase b, ?da padaria? é adjunto adverbial ? correto, adjunto adverbial de lugar.

    III. Nas frases a e b, o significado se mantém ? incorreto, sentido é diferente, posse e lugar, respectivamente.

    IV. Nas frases a e b, ?da padaria? exerce a mesma função sintática ? incorreto, adjunto adnominal e adjunto adverbial de lugar.

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • Na frase A, o termo “da padaria”, subordinado a “proprietário” , é um adjunto adnominal. Veja que há uma relação de pertencimento entre “proprietário” e “padaria”, fato que caracteriza o adjunto adnominal e o diferencia do complemento nominal.

    Já na frase B, o termo “da padaria” está subordinado a “saiu”, estabelecendo com este uma relação de lugar. Trata-se de um adjunto adverbial de lugar.

    Isso posto, a afirmação I é falsa; a II é verdadeira; a III é falsa; a IV é falsa.

    Resposta: A

  • I. Na frase a, “da padaria” é complemento nominal. Errado, não existe complemento nominal diante de substantivo concreto.

    Diferença entre adj adnominal e Complemento nominal:

    Critério adj adnominal Complemento nominal

    1º O termo preposicionado caracteriza o substantivo O termo prepos. complementa um Subs,adj. ou adver.

    2º O substantivo pode ser concreto ou abstrato; O substantivo DEVE ser abstrato

    3º O termo preposicionado é agente O termo preposicionado é paciente

    II. Na frase b, “da padaria” é adjunto adverbial.

    Correto. Saiu é verbo intransitivo. Logo não necessita de um complemento. "da padaria" é utilizado para transmitir uma circunstância.

    III. Nas frases a e b, o significado se mantém. Errado. Possuem sentidos diferentes

    IV. Nas frases a e b, “da padaria” exerce a mesma função sintática. Errado, adjunto adnominal e adjunto adverbial de lugar

    Foco, força e fé.

  • errei porque considerei proprietário um substantivo abstrato.


ID
3287353
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto II

A BUSCA PELO SUCESSO NÃO PODE VIRAR OBSESSÃO

Felicidade não depende de bons resultados no trabalho; é o contrário

Márcio Ferrari

       A relação entre trabalho e felicidade costuma ser encarada como causa e consequência, mas talvez não seja tão simples assim. Vide o livro, recém-lançado nos Estados Unidos, The Happiness Track (“O caminho da felicidade”), de Emma Seppala, pesquisadora da Universidade Stanford. A autora argumenta que o caminho é outro: a felicidade abre portas para o sucesso profissional e não o oposto. Em outras palavras, costumamos buscar felicidade no trabalho, quando, para trabalhar bem, o melhor é já ser feliz.

    Satisfação no trabalho é possível e desejável, claro. O problema, segundo Seppala, não é ser “workaholic”, mas “successaholic”, o que leva à procura incessante de uma conquista atrás da outra, na esperança de que na próxima finalmente chegue a felicidade. A autora detecta nisso um círculo perverso que acaba resultando em exaustão e, como um tiro pela culatra, em desempenho medíocre no trabalho. Para piorar, esse é um comportamento incentivado socialmente. O vício em trabalho, diferentemente de outros vícios, é enaltecido em nossa cultura, não só pela admiração dos pares, mas também por meio de recompensas.

     Além do reforço do ambiente, no entanto, há um mecanismo biológico que “recompensa” igualmente a corrida pelo sucesso no trabalho – e funciona de modo semelhante a todo vício. Uma conquista de qualquer tipo dispara uma carga do neurotransmissor dopamina no cérebro, provocando sensação de prazer. Até enviar um e-mail importante ou “ticar” uma tarefa concluída são ações que podem acionar esse mecanismo. E nossa época, com celulares de trabalho que soam mesmo nos horários de descanso, não ajuda nada. Em algum momento, a necessidade constante de realizar uma tarefa a mais tem consequências que afetam a saúde e o funcionamento da mente. O resultado costuma ser estresse emocional, tensão nos relacionamentos e até cinismo. No trabalho, as consequências vão de queda na produtividade à perda da capacidade de atenção.

     Esse estado de coisas não é irremediável. A mudança necessária precisa se dar no âmbito individual e pode ser resumida a estar presente em todos os momentos. Em vez de fazer várias coisas ao mesmo tempo, Seppala recomenda que as coisas sejam feitas uma por vez. Os dividendos serão, depois de algum tempo, maior satisfação e produtividade. E há também as pequenas providências, como silenciar o celular, evitar as redes sociais e estabelecer para si mesmo períodos de tempo para focar apenas numa tarefa, sem nenhuma distração. Obsessão: o problema não é ser um “workaholic”, mas sim um “successaholic”. Isso resulta em exaustão e desempenho medíocre no trabalho.

Publicado em: 31/05/2016

Texto adaptado. Disponível em: http://epocanegocios.globo.com/Carreira/

noticia/2016/05/busca-pelo-sucesso-nao-pode-virar-obsessao.html

Acesso em: 01/02/2018

Assinale a alternativa que possui a classificação correta para a oração em destaque na seguinte frase: “Na atualidade, temos a impressão de que só existem successaholic”.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    ? Na atualidade, temos a impressão de que só existem successaholic?.

    ? Quem tem, tem alguma coisa (=impressão ? objeto direto); impressão DE alguma coisa (=substantivo "impressão" pedindo um complemento preposicionado, impressão DISSO ? oração subordinada substantiva completiva nominal com função sintática de complemento nominal).

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • A questão quer saber a classificação correta da oração em destaque em “Na atualidade, temos a impressão de que só existem successaholic”. Vejamos:

    A Oração Subordinada Adjetiva Explicativa.

    Oração subordinada adjetiva explicativa: É isolada por VÍRGULAS. Toma o termo a que se refere no seu sentido amplo, destacando sua característica principal ou esclarecendo melhor sua significação, à semelhança de um aposto.

    Ex.: O homem, que é mortal, tem problemas na vida. (todo homem é mortal e todo homem tem problemas na vida)

    B Oração Coordenada Conclusiva.

    Oração coordenada sindética conclusiva: tem valor semântico de conclusão, fechamento, finalização ... É ligada às outras por meio das seguintes conjunções: logo, portanto, por isso, por conseguinte, pois (posposto ao verbo), então, destarte, dessarte...

    Ex.: Estudamos muito, portanto passaremos no concurso.

    C Oração Subordinada Substantiva Completiva Nominal.

    Oração subordinada substantiva completiva nominal: funciona como complemento nominal de um termo da oração principal.

    Esqueminha: NOME (advérbio, substantivo ou adjetivo) + preposição + QUE

    Ex.: Ele está certo de que será aprovado. (= Ele está certo de quê? DISSO)

    D Oração Subordinada Adverbial Causal.

    Oração subordinada adverbial causal: exprime ideia de causa do fato expresso na oração principal. É introduzida pelas conjunções porque, porquanto, uma vez que, visto que, já que, como...

    Ex.: Já que você estudou muito, suas chances de passar são enormes.

    E Oração Coordenada Explicativa.

    Oração coordenada sindética explicativa: tem valor semântico de explicação, justificativa, motivo, razão. É ligada às outras por meio das seguintes conjunções: porque, pois (antes do verbo), que, porquanto...

    Ex.: Não espere meu apoio, pois seu pedido é absurdo.

    .

    Em relação à questão, em "Na atualidade, temos a impressão de que só existem successaholic" temos uma oração subordinada substantiva completiva nominal, pois essa oração funciona como complemento nominal do substantivo "impressão". (Temos a impressão de quê? DISSO)

    Gabarito: Letra C

  • Completiva Nominal é aquela que completa o sentido de um substantivo abstrato com preposição.

    Ex: Eu tenho CERTEZA (subst. abstrato) de que (complementa certeza) passaremos no concurso.

  • Analisando o trecho destacado, é possível reescrevê-lo da seguinte forma: “... temos a impressão DISTO.”

    Trata-se de uma oração de natureza substantiva, pois é possível aglutiná-la na forma de um pronome substantivo, tal como o demonstrativo ISTO.

    Além disso, note que ISTO desempenha a função sintática de complemento nominal de IMPRESSÃO. Isso quer dizer que a oração em destaque é substantiva completiva nominal.

    Resposta: C

  • Assim como o verbo eu questiono ao nome : " Na atualidade, temos a impressão de que ? só existem successaholic” (DISSO).

    Nome aqui é o complemento de impressão ( completiva nominal)

    Gab.C

  • successaholic???

    Ainda assim, consegui resolver a questão


ID
3287356
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Texto II

A BUSCA PELO SUCESSO NÃO PODE VIRAR OBSESSÃO

Felicidade não depende de bons resultados no trabalho; é o contrário

Márcio Ferrari

       A relação entre trabalho e felicidade costuma ser encarada como causa e consequência, mas talvez não seja tão simples assim. Vide o livro, recém-lançado nos Estados Unidos, The Happiness Track (“O caminho da felicidade”), de Emma Seppala, pesquisadora da Universidade Stanford. A autora argumenta que o caminho é outro: a felicidade abre portas para o sucesso profissional e não o oposto. Em outras palavras, costumamos buscar felicidade no trabalho, quando, para trabalhar bem, o melhor é já ser feliz.

    Satisfação no trabalho é possível e desejável, claro. O problema, segundo Seppala, não é ser “workaholic”, mas “successaholic”, o que leva à procura incessante de uma conquista atrás da outra, na esperança de que na próxima finalmente chegue a felicidade. A autora detecta nisso um círculo perverso que acaba resultando em exaustão e, como um tiro pela culatra, em desempenho medíocre no trabalho. Para piorar, esse é um comportamento incentivado socialmente. O vício em trabalho, diferentemente de outros vícios, é enaltecido em nossa cultura, não só pela admiração dos pares, mas também por meio de recompensas.

     Além do reforço do ambiente, no entanto, há um mecanismo biológico que “recompensa” igualmente a corrida pelo sucesso no trabalho – e funciona de modo semelhante a todo vício. Uma conquista de qualquer tipo dispara uma carga do neurotransmissor dopamina no cérebro, provocando sensação de prazer. Até enviar um e-mail importante ou “ticar” uma tarefa concluída são ações que podem acionar esse mecanismo. E nossa época, com celulares de trabalho que soam mesmo nos horários de descanso, não ajuda nada. Em algum momento, a necessidade constante de realizar uma tarefa a mais tem consequências que afetam a saúde e o funcionamento da mente. O resultado costuma ser estresse emocional, tensão nos relacionamentos e até cinismo. No trabalho, as consequências vão de queda na produtividade à perda da capacidade de atenção.

     Esse estado de coisas não é irremediável. A mudança necessária precisa se dar no âmbito individual e pode ser resumida a estar presente em todos os momentos. Em vez de fazer várias coisas ao mesmo tempo, Seppala recomenda que as coisas sejam feitas uma por vez. Os dividendos serão, depois de algum tempo, maior satisfação e produtividade. E há também as pequenas providências, como silenciar o celular, evitar as redes sociais e estabelecer para si mesmo períodos de tempo para focar apenas numa tarefa, sem nenhuma distração. Obsessão: o problema não é ser um “workaholic”, mas sim um “successaholic”. Isso resulta em exaustão e desempenho medíocre no trabalho.

Publicado em: 31/05/2016

Texto adaptado. Disponível em: http://epocanegocios.globo.com/Carreira/

noticia/2016/05/busca-pelo-sucesso-nao-pode-virar-obsessao.html

Acesso em: 01/02/2018

Assinale a alternativa em que todas as palavras apresentam dígrafo.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    ? Cachorro, canalha, passo.

    ? Ambas palavras possuem dígrafos consonantais, duas consoantes com um só som.

    Baixe a Planilha de Gestão Completa nos Estudos Grátis: http://3f1c129.contato.site/plangestaoestudost3

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • gb \ d

    consonantais: gu, qu, ch, lh, nh, rr, ss, sc, sç, xc, xs.

    vocálicos ou nasais: a, e, i, o, u seguidos de m ou n na mesma sílaba.

  • Na letra A, apenas a palavra “guerra” apresenta dígrafos: gu = /g/ e rr = /R/.

    Na letra B, apenas as palavras “Nasceu” e “descer” apresentam dígrafos: sc = /s/.

    Na letra C, apenas a palavra “Velho” apresenta dígrafo: lh = /lh/.

    Na letra D, todas as palavras apresentam dígrafos: “Cachorro” apresenta os dígrafos ch=/x/ e rr=/R/; “canalha” apresenta dígrafo lh=/lh/; “passo” apresenta dígrafo ss=/S/.

    Na letra E, apenas a palavra “manchar” apresenta dígrafos: an = /ã/; ch = /x/.

    Resposta: D

  • GABARITO: D 

    Cachorro, canalha, passo. 

    A união de duas letras representando um único som (fonema) é denominado Dígrafo ou Digrama. Segundo a gramática, podem ser consonantais: ch, sc, lh, xc, nh, qu, gu, rr, ss, sç ou vocálicos: am, em, im, om, um / an, en, in, on, un.


ID
3287359
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

A tecnologia pode ser entendida como um conjunto de conhecimentos práticos ou conhecimentos técnicos, que podem ser do tipo mecânico e industrial e dão ao ser humano a possibilidade de fazer modificações nas condições de ordem natural para que a vida do homem seja mais cômoda, segura, etc. Dentro desse contexto, em 2014, o governo federal tornou obrigatório que todos os carros novos no Brasil, fossem equipados com

Alternativas

ID
3287362
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

A Feira Literária do Pará (FliPA), foi criada, segundo seu organizador, para valorizar a literatura paraense. É correto afirmar que a Feira Literária do Pará

Alternativas
Comentários
  • GAB A

    Com o objetivo de dar visibilidade ao autor local e em sua produção literária, a Feira Literária do Pará (FliPA),promovida desde 2014 pelo grupo Pagés, reúne escritores paraenses.

    FONTE https://www.publishnews.com.br/agenda/7/32/14/4546/2016/10/1510


ID
3287365
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Geografia
Assuntos

“O clima é o conjunto de fenômenos associados às variações do tempo da atmosfera terrestre em um determinado local. Geralmente, o seu conceito aparece em oposição à ideia de “tempo”, que seria o estado momentâneo da atmosfera. Portanto, para se conhecer um clima de um dado lugar, é preciso vários anos de estudos e observações para, finalmente, estabelecer a conclusão sobre um determinado tipo climático.” Sobre os climas do Brasil, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Alternativa B está errada porque trata-se do clima equatorial com temperaturas elevadas o ano todo e muita precipitação de classificação Aw, Af e Am.

    Alternativa D está errada porque "Enquanto quase todas as capitais brasileiras estão na Primavera, Boa Vista é a única delas a estar no outono. Por ser localizada acima da , quando as demais capitais migram do  para a primavera, Boa Vista passa do  para o . Em Roraima existem apenas dois períodos climáticos: o seco e o chuvoso. O primeiro vai de outubro a março e o segundo de abril a setembro. Ao iniciar o que seria o outono, é quando começa a fase mais quente do ano nesse estado, fazendo mais calor que no verão. O céu nesse período tem menos nuvens, menos vento e a umidade é mais elevada que na estação anterior, aumentando a sensação de calor, o que pode ser agravado sob influência do ." - https://www.infoescola.com/geografia/clima-de-roraima/


ID
3287368
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Os consumidores pagaram R$ 6,14 bilhões a mais nas contas de luz no ano passado devido à cobrança da bandeira tarifária, segundo levantamento da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Sobre o setor energético brasileiro e suas políticas, assinale a alternativa correta.

Alternativas

ID
3287371
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Agenda 2030 é um plano de ação para as pessoas, para o planeta e para a prosperidade, que orientará os trabalhos das Nações Unidas e de seus países membros rumo ao desenvolvimento sustentável. Ela também busca fortalecer a paz universal com mais liberdade. Reconhece que a erradicação da pobreza em todas as suas formas e dimensões, incluindo a pobreza extrema, é o maior desafio global e um requisito indispensável para o desenvolvimento sustentável.

A agenda estabeleceu 17 objetivos de desenvolvimento sustentável, dentre eles estão os seguintes, EXCETO

Alternativas
Comentários
  • GAB B:

    Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável

    Objetivo 1. Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares

    Objetivo 2. Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável

    Objetivo 3. Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades

    Objetivo 4. Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos

    Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

    Objetivo 6. Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos

    Objetivo 7. Assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todos

    Objetivo 8. Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos

    Objetivo 9. Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação

    Objetivo 10. Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles

    Objetivo 11. Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis

    Objetivo 12. Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis

    Objetivo 13. Tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e seus impactos

    Objetivo 14. Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável

    Objetivo 15. Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade

    Objetivo 16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis

    Objetivo 17. Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável

  • Reforma Agrária não é um dos ODS


ID
3287374
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Municipal
Assuntos

De acordo com a Lei Ordinária nº 8.447, que dispõe sobre o plano de cargos e carreira da Fundação Papa João XXIII, assinale a alternativa correta.

Alternativas

ID
3287377
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Municipal
Assuntos

Conforme o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Belém, são formas de provimento em cargo público, EXCETO

Alternativas
Comentários
  • Art. 17. Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres, direitos e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado.

  • Art. 12 - São formas de provimento em cargo público:

    I - NOMEAÇÃO

    II - ASCENSÃO

    III - TRANSFERÊNCIA

    IV - READAPTAÇÃO

    V - REVERSÃO

    VI - APROVEITAMENTO

    VII - REINTEGRAÇÃO

    VIII - RECONDUÇÃO

  • NA2

    TR4


ID
3287380
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre as classificações e espécies de atos administrativos, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    Ensina Matheus Carvalho (2020, p.300):

    Ato complexo, por sua vez, é aquele que é formado pela soma de vontades de órgãos públicos independentes, em mesmo nível hierárquico, de forma que tenham a mesma força, não se podendo imaginar a dependência de uma em relação à outra. Neste caso, os atos que formarão o ato complexo serão expedidos por órgãos públicos diferentes, não havendo subordinação entre eles.

    Atualmente, é majoritária, na doutrina e na jurisprudência, o entendimento de que a aposentadoria de servidor público se configura como ato complexo, haja vista depender da atuação do órgão a que o agente é subordinado e da aprovação do Tribunal de Contas (que é uma vontade independente da primeira, por se tratar de órgãos diversos, sem subordinação ou hierarquia).

    Carvalho, Matheus. - Manual de direito administrativo - 7a. ed. rev. ampl. e atual. - Salvador: JusPODIVM, 2020.

  • Significa que quando houver necessidade de um outro órgão para praticar o ato, teremos ato complexo. Já o ato composto, onde há dois atos, um principal, e outro acessório.

  • Os atos ordinatórios são atos internos, direcionados aos órgãos e subordinados, com a finalidade 

    de disciplinar o funcionamento da administração pública e a atuação funcional de seus agentes.

    Esses atos decorrem do poder hierárquico da administração pública, sendo aplicáveis somente 

    aos servidores que estiverem hierarquicamente subordinados à autoridade que exarou o ato. Em 

    regra, não geram efeitos aos particulares.

  • As demais assertivas>

    A) Os atos administrativos não ganham status de atos normativos primários (derivam da própria constituição e passam pelo processo legislativo) é mais acertada a classificação como atos de caráter secundário..

    B) Atos ordinatórios são atos de ordenação e organização interna que decorrem do poder disciplinar.

    OS atos ordinatórios decorrem do poder hierárquico! A esse respeito leciona M. Carvalho: São atos de ordenação e organização interna que decorrem do poder hierárquico. Organizam a prestação do serviço, por meio de normas que se aplicam internamente aos órgãos pertencentes à estrutura administrativa, ensejando a manifestação do Poder Hierárquico da Administração (290)

    D) Os atos concretos são praticados com a finalidade de resolver uma situação específica, exaurindo seus efeitos em uma única aplicação, não perdurando após a prática e execução da conduta (287)

    E) A definição apresentada é de ato negocial.. enunciativos:  estabelecem opiniões e conclusões do ente estatal como, por exemplo, os pareceres.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Prevalece, na doutrina e na jurisprudência, que a aposentadoria de servidor público caracteriza-se como ato complexo.

  • Uma dica que tem me ajudado muito nesse tipo de questões:

    Lembrem-se do SEXO = Ato complEXO

    São dois órgãos, com intuito de praticarem um único ato; mesma finalidade.

    Bons Estudos!!!

  • GAB: C

    QUANDO FALAR EM ATO COMPLEXO LEMBRAR DE ''SEXO''

    2 OU + ÓRGÃOS - MANIFESTANDO SUA VONTADE

    UM ÚNICO ATO

    EXEMPLO: APOSENTADORIA

  • ATO COMPOSTO X ATO COMPLEXO

    Visto que os dois tem a vontade de 2 órgãos diferentes, é bom deixar claro a diferença.

    ATO COMPOSTO: A vontade de um órgão e prioritária sobre o outro:

    Ex.: Nomeação do Procurador Geral > Presidente Indica (1º Ato) Mas o Senado Aprova(ou não) (2º Ato). Nesse caso o senado é quem decide, logo as hierarquia são diferentes.

    No caso de ATO COMPLETO: As hierarquias são iguais, pois, dois órgãos tem a mesma vontade então o ato nasce.

    Dois órgãos com uma única vontade>

    Ex.: Decreto: Presidente assina e o Ministro referenda.

    Fonte: Aula de 2 minutos do GranCursos - https://www.youtube.com/watch?v=QIFldaIX_v0

  • Uma vez, na internet, vi um macete muito bom:

    ato compleXo = duas vontades.

    Como lembrar disso? O X parece uma letra V em cima e outra embaixo.

  • Portaria - ato ordinatório ou normativo, expedido pelo Presidente. Como ato normativo, estabelece instrução visando regulamentar resolução ou normatizar matéria administrativa ou de cunho eleitoral. Como ato ordinatório, refere-se à área de pessoal, quais sejam - nomear, exonerar servidores, determinar a abertura de inquérito administrativo, dentre outras atribuições inseridas no Regimento Interno do Tribunal. (Resolução 543 TSE artigo 2° inciso II)
  • Ato complexo

    de dois ou mais órgãos.

    formando uma única vontade.

    ATO INEXISTENTE.

  • ato compleSEXO= PRECISAM DE DOIS ORGAOS HAHA

    para passar vale tudo lkkk

  • ERRADA- A) O regulamento trata-se de ato normativo privativo do chefe do Poder Executivo, apresentado por meio da expedição de uma Portaria.

    Resolução e portaria são formas de que se revestem os atos, gerais ou individuais, emanados de autoridades outras que não o Chefe do Executivo.(DI PEETRO)

    ERRADA- B) Atos ordinatórios são atos de ordenação e organização interna que decorrem do poder disciplinar.

    Poder hierárquico.

    C) Prevalece, na doutrina e na jurisprudência, que a aposentadoria de servidor público caracteriza-se como ato complexo.

    ERRADA - D) Os atos concretos são aqueles praticados como forma de dar andamento à atividade administrativa, sem configurar uma manifestação de vontade do Estado, mas sim a execução de condutas previamente definidas.

    Conceito de ato de gestão.

    ERRADA - E) Atos enunciativos são aqueles por meio dos quais a administração concede direitos pleiteados por particulares, em virtude de requerimento regularmente formulado.

    os atos enunciativos ou de conhecimento, que apenas atestam ou declaram a existência de um direito ou situação, como os atestados, certidões, declarações, informações;

  • Resposta: C

    ERRADO. Letra b: 

    Atos Ordinatórios: 

    - Emanam do poder hierárquico; 

    - expedidos pelo chefe aos subordinados; 

    - só atuam no âmbito interno da administração; 

    - só alcançam os servidores hierarquizados à chefia que os expediu; 

    - não obrigam os particulares, nem funcionários subordinados a outras chefias; 

    - são inferiores aos atos normativos. 

    São exemplos de atos ordinatórios: instruções; circulares; Avisos; Portarias (ex.: portaria de remoção, portaria de delegação de competências); Ordens de serviços; Provimentos; Ofícios; Despachos.

    CERTO. Letra C:

    Ato Complexo, por sua vez, decorre da manifestação de vontade de dois ou mais diferentes órgãos ou autoridades e, somente assim, alcança a perfeição (completo, concluído, formado).

    - Um ato --> duas vontades; 

    - Dois ou mais órgãos

    (Fonte: esquematizarconcursos)

    ERRADO. Letra D:

    Quanto à natureza do conteúdo, os atos administrativos podem ser classificados em concretos e abstratosconcretos são os que dispõem para um único e específico caso, e se esgotam nessa aplicação, tais como nas hipóteses de exoneração de funcionário e declaração de utilidade pública para fins de desapropriação. São abstratos os atos que dispõem para casos que possam se repetir, não se esgotando mesmo depois de reiteradas aplicações, sendo o regulamento um exemplo típico dessa espécie de ato administrativo.

    ERRADO. Letra E:

    Atos Enunciativos - é aquele pelo qual a Administração apenas atesta ou reconhece determinada situação de fato ou de direito

    - enuncia uma situação preexistente; 

    - não há manifestação de vontade administrativa; 

    - não constitui direito; 

    - para produzir efeitos jurídico, exige a prática de outro ato administrativo. Não produz efeito jurídico (mero ato administrativo, Di Pietro);

    Ex.: Certidões (Certidão Negativa de Débito, Certidão de Antecedentes Criminais); - Atestados; Pareceres; Apostilas; 

    Comentário: Prof. Eduardo Tanaka 

  • Eis os comentários acerca de cada uma das opções:

    a) Errado:

    Em rigor, o ato privativo da Chefia do Executivo vem a ser o decreto, consoante art. 84, IV e VI, da CRFB. As portarias, por sua vez, são atos administrativos classificados como ordinatórios e podem ser expedidas por outras autoridades, que não o Chefe do Executivo, como, por exemplo, a portaria que instaura um processo administrativo disciplinar.

    b) Errado:

    Os atos ordinatórios, de fato, visam à ordenação e à organização interna da Administração. No entanto, não é verdade derivem do poder disciplinar, mas sim do poder hierárquico. Neste sentido, por exemplo, a posição de Rafael Oliveira:

    "Os atos administrativos ordinatórios são editados no exercício do poder hierárquico com o objetivo de disciplinar as relações internas da Administração Pública."

    c) Certo:

    De fato, o ato de concessão de aposentadoria, após seu deferimento pelo órgão de origem do servidor, deve ser objeto de exame de legalidade por parte do Tribunal de Contas, o que tem apoio no art. 71, III, da CRFB, que ora transcrevo:

    "Art. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:

    (...)

    III - apreciar, para fins de registro, a legalidade dos atos de admissão de pessoal, a qualquer título, na administração direta e indireta, incluídas as fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público, excetuadas as nomeações para cargo de provimento em comissão, bem como a das concessões de aposentadorias, reformas e pensões, ressalvadas as melhorias posteriores que não alterem o fundamento legal do ato concessório;"

    Assim sendo, doutrina e jurisprudência convergem seus entendimentos no sentido de que se cuida de ato complexo, dada a necessidade de manifestações de vontade autônomas de dois órgãos distintos para que o ato se aperfeiçoe.

    Na linha do exposto, por exemplo, confira-se o seguinte julgado do STF:

    "Recurso extraordinário. Repercussão geral. 2. Aposentadoria. Ato complexo. Necessária a conjugação das vontades do órgão de origem e do Tribunal de Contas. Inaplicabilidade do art. 54 da Lei 9.784/1999 antes da perfectibilização do ato de aposentadoria, reforma ou pensão. Manutenção da jurisprudência quanto a este ponto. 3. Princípios da segurança jurídica e da confiança legítima. Necessidade da estabilização das relações jurídicas. Fixação do prazo de 5 anos para que o TCU proceda ao registro dos atos de concessão inicial de aposentadoria, reforma ou pensão, após o qual se considerarão definitivamente registrados. 4. Termo inicial do prazo. Chegada do processo ao Tribunal de Contas. 5. Discussão acerca do contraditório e da ampla defesa prejudicada. 6. TESE: "Em atenção aos princípios da segurança jurídica e da confiança legítima, os Tribunais de Contas estão sujeitos ao prazo de 5 anos para o julgamento da legalidade do ato de concessão inicial de aposentadoria, reforma ou pensão, a contar da chegada do processo à respectiva Corte de Contas". 7. Caso concreto. Ato inicial da concessão de aposentadoria ocorrido em 1995. Chegada do processo ao TCU em 1996. Negativa do registro pela Corte de Contas em 2003. Transcurso de mais de 5 anos. 8. Negado provimento ao recurso."
    (RE 636.553, rel. Ministro GILMAR MENDES, Plenário, 19.02.2020)

    d) Errado:

    O conceito aqui exposto pela Banca vem a ser, na verdade, pertinente aos denominados atos materiais, assim considerados os atos que se limitam a executar ordens previamente expedidas, colocando-as em prática. Ex: ato de demolição de um prédio que ameace ruir a qualquer momento.

    e) Errado:

    Em rigor, a definição esposada neste item corresponde aos atos negociais, também chamados de atos de consentimento, como as licenças, autorizações, permissões e admissões. Não se trata, portanto, dos atos enunciativos, os quais têm por característica expressarem opiniões ou retratarem fatos ou informações de que a Administração disponha. Aqui se inserem os pareceres, atestados, certidões e apostilas.

    Gabarito do professor: C

    Referências Bibliográficas:

    OLIVEIRA, Rafael Carvalho Rezende. Curso de Direito Administrativo. 5ª ed. São Paulo: Método, 2017, p. 320.


  • Para se aposentar é sempre complexo ;)


ID
3287383
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a alternativa correta consoante as disposições da Lei de Improbidade Administrativa.

Alternativas
Comentários
  •         Art. 21. A aplicação das sanções previstas nesta lei independe:

                   I - da efetiva ocorrência de dano ao patrimônio público, salvo quanto à pena de ressarcimento;        (Redação dada pela Lei no 12.120, de 2009).

                   II - da aprovação ou rejeição das contas pelo órgão de controle interno ou pelo Tribunal ou Conselho de Contas.

  • DA PRESCRIÇÃO:

    Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções

    previstas nesta lei podem ser propostas:

    I – até 5 (cinco) anos após o término do exercício de

    mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança;

    II - dentro do prazo prescricional previsto em lei específica

    para faltas disciplinares puníveis com demissão a bem do

    serviço público, nos casos de exercício de cargo efetivo ou

    emprego.

    III – até 5 (cinco) anos da data da apresentação à

    administração pública da prestação de contas final pelas

    entidades referidas no parágrafo único do art. 1o desta

    Lei.

  • GABARITO: E

    a) ERRADO: Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente: V - frustrar a licitude de concurso público;

    b) ERRADO: Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.

    c) ERRADO: Art. 12. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato:  

    d) ERRADO: Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas: I - até cinco anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança;

    e) CERTO: Art. 21. A aplicação das sanções previstas nesta lei independe: II - da aprovação ou rejeição das contas pelo órgão de controle interno ou pelo Tribunal ou Conselho de Contas.

  • Gab. Letra E

    Acrescentando os comentários dos colegas:

    Frustrar Licitude de Concurso Público: Atenta contra os princípios da administração pública;

    Frustrar licitação: Prejuízo ao erário.

  • A questão exige conhecimento acerca da Lei 8429/92 – Lei de Improbidade Administrativa (LIA). Vamos às alternativas.

    Letra A: incorreta. Tal conduta caracteriza ato de improbidade administrativa que atenta contra princípios da Administração Pública (art. 11, V, da LIA). DICA: Não confundir com a hipótese de “frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo para celebração de parcerias...” (art. 10, VIII, da LIA), que é considerado ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário.

    Letra B: incorreta. O ato de improbidade administrativa também pode ser praticado pelo particular, como prevê o art. 3º, da LIA: “Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta”. #DICA: Segundo a Edição nº 38, item 8, da ferramenta “Jurisprudência em Teses”, do Superior Tribunal de Justiça: “8) É inviável a propositura de ação civil de improbidade administrativa exclusivamente contra o particular, sem a concomitante presença de agente público no polo passivo da demanda”.

    Letra C: incorreta. As instâncias penal, administrativa e cível são independentes (art. 12, da LIA), podendo o agente ser condenado em todas as três, inclusive. Devemos lembrar que a ação de improbidade tem natureza cível.

    Letra D: incorreta. A prescrição ocorre em cinco anos, e não três. É que dispõe o art. 23, I da LIA: “Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas: I - até cinco anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança”. #DICA: Nos termos da Edição nº 38, item 14, da ferramenta “Jurisprudência em Teses”, do Superior Tribunal de Justiça: “14) No caso de agentes políticos reeleitos, o termo inicial do prazo prescricional nas ações de improbidade administrativa deve ser contado a partir do término do último mandato”.

    Letra E: correta. Por expressa disposição legal, a aplicação das sanções previstas nesta na LIA independe da aprovação ou rejeição das contas pelo órgão de controle interno ou pelo Tribunal ou Conselho de Contas (art. 21, II, da LIA).

    Gabarito: Letra E.


ID
3287386
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Assinale a alternativa correta acerca das disposições constitucionais referentes ao Poder Judiciário.

Alternativas
Comentários
  • gabarito B

    art. 95 inciso V- 3 anos do afastamento

    vitaliciedade 2 anos

  • a)   O é órgão do poder judiciário.

     

    *Comentário: Sobre os órgãos que compõe o Judiciário, a CF traz um rol taxativo (exaustivo), do qual o TCU não faz parte. Vale ressaltar que o Ministério Público também não é orgão do Judiciário.

     

    Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:

    I - o Supremo Tribunal Federal;

    I-A o Conselho Nacional de Justiça;             

    II - o Superior Tribunal de Justiça;

    II-A - o Tribunal Superior do Trabalho;                 

    III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;

    IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho;

    V - os Tribunais e Juízes Eleitorais;

    VI - os Tribunais e Juízes Militares;

    VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios.

     

    b)   Ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e

    financeira.

     

     

    Art. 99. Ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e financeira

     

    c)  As custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio

     

    Art. 98. § 2o As custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio dos serviços afetos às atividades específicas da Justiça.                 

     

     

    d) Aos juízes é vedado exercer a advocacia antes de decorridos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração.

     

    *Comentário: Trata-se da chamada quarentena, que na verdade tem a duração de três anos e é válida para o juízo ou tribunal do qual o juiz se afastou.

     

    Art. 95. Parágrafo único. Aos juízes é vedado:

    V exercer a advocacia no juízo ou tribunal do qual se afastou, antes de decorridos três anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração.                

     

    e) A vitaliciedade, aos juízes de primeiro grau, é assegurada de efetivo exercício.

    *Comentário: Na verdade, o vitaliciamento ocorre após dois anos. Vale ressaltar que esse processo so é válido para os juízes que ingressam nos tribunais por meio de concursos. Aqueles que são oriundos da Ministério Público e da advocacia adquirem a vitaliciedade imediatamente.

     

    Art. 95. Os juízes gozam das seguintes garantias:

    I - vitaliciedade, que, no primeiro grau, só será adquirida após dois anos de exercício, dependendo a perda do cargo, nesse período, de deliberação do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demais casos, de sentença judicial transitada em julgado;

  • gabarito B

    Art. 99 - Ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e financeira.

    *Letra da Lei

  • Letra A - Errada Tribunal de Contas da União não é órgão do poder judiciário

    Órgãos do Poder Judiciário:

    O art. 92 da Constituição diz que são órgãos do Poder Judiciário:

    ·Supremo Tribunal Federal;

    ·Conselho Nacional de Justiça; (Incluído pela EC 45/04)

    ·Superior Tribunal de Justiça;

    ·Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;

    ·Tribunais e Juízes do Trabalho;

    ·Tribunais e Juízes Eleitorais;

    ·Tribunais e Juízes Militares;

    ·Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e e

    Territórios

    Letra B - correta

    Art. 99. Ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e financeira.

    Letra C - errada

    As custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio da remuneração dos servidores do Poder Judiciário - certo seria custeio dos serviços afetos às atividades específicas da Justiça

    § 2º As custas e emolumentos serão destinados

    exclusivamente ao custeio dos serviços afetos às atividades específicas da Justiça.(Incluído pela EC 45/04).

    letra c errado - Aos juízes é vedado exercer a advocacia antes de decorridos dois anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração .

    Certo é 3 anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração

  • Art. 95. Os juízes gozam das seguintes garantias:

    I - vitaliciedade, que, no primeiro grau, só será adquirida após dois anos de exercício, dependendo a perda do cargo, nesse período, de deliberação do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demais casos, de sentença judicial transitada em julgado;

    A aquisição da vitaliciedade no 2° grau que ocorre com a posse.

    O JUIZ NO PRIMEIRO GRAU = ADQUIRE A VITALICIEDADE APÓS 2 ANOS DE EXERCÍCIO.

    A PERDA DO CARGO= NO PERÍODO DE 2 ANOS, COMPETE AO TRIBUNAL A QUE O JUIZ ESTIVER VINCULADO. NOS DEMAIS CASOS, SÓ ATRAVÉS DE SENTENÇA TRANSITADA EM JULGADO.

  • Artigo 98, parágrafo segundo da CF==="As custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio dos serviços afetos às atividades específicas da JUSTIÇA"

  • É muita falta de compromisso de não ter nenhum comentário do professor.

  • A nossa alternativa correta é a letra ‘b’, pois está em conformidade com o disposto no art. 99, CF/88: “Ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e financeira”.

    A letra ‘a’ é falsa, visto que o Tribunal de Contas da União não é órgão integrante do poder judiciário (não está entre os órgãos listados no art. 92, CF/88).

    A letra ‘c’ está incorreta. Conforme preceitua o art. 98, § 2º, CF/88, as custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio dos serviços afetos às atividades específicas da Justiça.

    No que tange a letra ‘d’, encontra-se falsa, visto que aos juízes é vedado exercer a advocacia no juízo ou tribunal do qual se afastou, antes de decorridos três anos (e não dois anos) do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração (art. 95, parágrafo único, V, CF/88).

    Por fim, a letra ‘e’ também é falsa. De acordo com o art. 95, I, CF/88, a vitaliciedade, aos juízes de primeiro grau, é assegurada após dois anos de exercício (e não três anos de exercício).

  • Juízes de 1º grau = vitaliciedade depois de 2 anos

    Juízes do 1/5 constitucional = vitaliciedade desde a POSSE

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Constitucional e os dispositivos relacionados ao Poder Judiciário.

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está incorreta, pois o Tribunal de Contas da União (TCU) não é órgão do Poder Judiciário. Alguns autores afirmam que o TCU é órgão vinculado ao Poder Legislativo, enquanto outros autores defendem a ideia de que o TCU é órgão autônomo, não integrando nenhum Poder. No entanto, é cediço que o TCU não integra o Poder Judiciário.

    Letra b) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela. Conforme o caput, do artigo 99, da Constituição Federal, "ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e financeira."

    Letra c) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 2º, do artigo 99, da Constituição Federal, "as custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio dos serviços afetos às atividades específicas da Justiça."

    Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o inciso V, do Parágrafo único, do artigo 95, da Constituição Federal, "aos juízes é vedado:

    (...)

    V - exercer a advocacia no juízo ou tribunal do qual se afastou, antes de decorridos três anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração."

    Letra e) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o inciso I, do artigo 95, da Constituição Federal, "os juízes gozam das seguintes garantias:

    "I - vitaliciedade, que, no primeiro grau, só será adquirida após dois anos de exercício, dependendo a perda do cargo, nesse período, de deliberação do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demais casos, de sentença judicial transitada em julgado;"

    Gabarito: letra "b".

  • Órgãos do poder judiciário

    Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:

    I - o Supremo Tribunal Federal;

    I-A o Conselho Nacional de Justiça

    II - o Superior Tribunal de Justiça

    II-A - o Tribunal Superior do Trabalho;    

    III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;

    IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho;

    V - os Tribunais e Juízes Eleitorais;

    VI - os Tribunais e Juízes Militares;

    VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios

    Garantias

    Art. 95. Os juízes gozam das seguintes garantias:

    I - vitaliciedade, que, no primeiro grau, só será adquirida após 2 anos de exercício, dependendo a perda do cargo, nesse período, de deliberação do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demais casos, de sentença judicial transitada em julgado;

    II - inamovibilidade, salvo por motivo de interesse público, na forma do art. 93, VIII;

    III - irredutibilidade de subsídio, ressalvado o disposto nos arts. 37, X e XI, 39, § 4º, 150, II, 153, III, e 153, § 2º, I.    

    Vedações

    Parágrafo único. Aos juízes é vedado:

    I - exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou função, salvo uma de magistério;

    II - receber, a qualquer título ou pretexto, custas ou participação em processo;

    III - dedicar-se à atividade político-partidária.

    IV - receber, a qualquer título ou pretexto, auxílios ou contribuições de pessoas físicas, entidades públicas ou privadas, ressalvadas as exceções previstas em lei;     

    V - exercer a advocacia no juízo ou tribunal do qual se afastou, antes de decorridos 3 anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração.   

    Art. 98. A União, no Distrito Federal e nos Territórios, e os Estados criarão:

    § 2º As custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio dos serviços afetos às atividades específicas da Justiça.    

    Art. 99. Ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e financeira.

  • O Tribunal de Contas da União é órgão do poder judiciário. (E)

    O Tribunal de Contas da União pratica atos de natureza meramente administrativa podendo ser acatados ou não pelo Legislativo. Em relação às outras atribuições, o Tribunal de Contas também decide administrativamente, não produzindo nenhum ato marcado pela definitividade (mais uma prova que esse órgão não exerce jurisdição ao contrário do que afirma a Constituição Federal) ou fixação do direito no caso concreto, no sentido de afastamento da pretensão resistida. O Tribunal de Contas, portanto, não é órgão do Poder Judiciário (não está elencado no art. 92), nem mesmo do Legislativo. (Direito Constitucional esquematizado / Pedro Lenza. – Coleção esquematizado® / coordenador Pedro Lenza – 24. ed. – São Paulo : Saraiva Educação, 2020.) (O trecho contém adaptações)

    -----------------------------------------------------

    Ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e financeira. (C)

    Art. 99. Ao Poder Judiciário é assegurada autonomia administrativa e financeira.

    --------------------------------------------------------

    As custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio da remuneração dos servidores do Poder Judiciário. (E)

    Art. 98. § 2o As custas e emolumentos serão destinados exclusivamente ao custeio dos serviços afetos às atividades específicas da Justiça.                 

    ---------------------------------------------------------

    Aos juízes é vedado exercer a advocacia antes de decorridos dois anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração. (E)

    V - Exercer a advocacia no juízo ou tribunal do qual se afastou, antes de decorridos três anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração.     

    ---------------------------------------------------------

    A vitaliciedade, aos juízes de primeiro grau, é assegurada após três anos de efetivo exercício.(E)

    I - Vitaliciedade, que, no primeiro grau, só será adquirida após dois anos de exercício, dependendo a perda do cargo, nesse período, de deliberação do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demais casos, de sentença judicial transitada em julgado; 

    ----------------------------------------------------------

    07- 03 - 2022 ( Você acertou ) ------------


ID
3287389
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Dado o aplicativo de Escritório Libre Ofice Calc versão 5, instalação padrão em português, a expressão a seguir, ao ser executada, gerará qual resultado?

=CONCATENAR(“(a”; “,”; “b)”)

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A

    =CONCATENAR(“(a”; “,”; “b)”)

    = (a , b)

    O Uso da função CONCATENAR no Excel, umas das funções de texto, para unir duas ou mais cadeias de texto em uma única cadeia

  • =CONCATENAR(“(a”; “,”; “b)”)

    = (a,b)

    =CONCATENAR("texto1";...;"texto30")

    Texto 1; Texto 2; ... representa até 30 trechos de texto que serão combinados num só texto.

    =CONCATENAR("BOM ";"dia, ";"Dona ";"Maria")

    vai retornar: BOM dia, Dona Maria

    Observe que há espaços entre as palavras, e há vírgula após dia, porque pedi isso na fórmula.

  • Eu escrevo essa formula na planilha e da erro !

  • GABARITO : A

    Diante da dificuldade, substitua o não consigo pelo : Vou tentar outra vez ! 

    RUMO #PCPR

  • = CONCATENAR

    Junta palavras, letras, números etc..

     

    =CONCATENAR("Aero"; "porto")

    Resultado: Aeroporto

     

    A banca fez uma bagunça, pois se você digitar essa fórmula que ela colocou no CALC, não tem resultado nenhum, DA ERRO.

     

    O CORRETO SERIA: =CONCATENAR("(a"; ",";"b)")

     

    Ele juntou o "(A", uma vírgula "," e o "B)" = "(a,b)"

  • É tanto ";:," junto que chega dá uma dor na vista! rs

  • CONCATENAR: Combina vários itens de texto num só, e aceita intervalos de células como argumentos. Juntar letras, palavras…

  • A questão está errada, se digitar =CONCATENAR(“(a”; “,”; “b)”) no calc, apresenta Erro:501.

    Para obter o texto do gabarito ( A ) (a,b) a fórmula digitada deve ser:

    =CONCATENAR("(a,b)")

  • A função concatenar liga/junta os termos, na questão temos:

    Termo 1: “(a”

    Termo 2: “,”

    Termo 3: “b)”

    Assim, temos (a , b)

  • Quem está com problemas ao executar a função no Calc ou Excel, substitua as aspas do texto, incluindo-as manualmente.

    Abraço

  • verdade @Cássio Alves kkkk

  •  CONCAtenar > CONbina CAdeias

  • Atenção às aspas.

  • Gab: A

    Concatenar eu associei a "mesclar"

  • Nas planilhas de cálculos, as fórmulas elaboradas pelo usuário poderão usar funções internas. As funções são palavras chave reservadas que utilizam os argumentos fornecidos para produzir uma resposta.

    A função CONCATENAR é usada para unir os conteúdos em uma célula.

    A expressão =CONCATENAR(“(a"; “,"; “b)") irá juntar “(a" com a vírgula em  “," e “b)".

    Será exibido (a,b) como resultado.

    A letra B está errada. Ela é obtida com =CONCATENAR(“(a"; “;;"; “b)").

    A letra C está errada. Ela é obtida com =CONCATENAR(“a"; “;;"; “b").

    A letra D está errada. Serão necessárias outras funções para exibir as aspas.

    A letra E está errada. Ela é obtida com =CONCATENAR(“(a"; “b)").


    Gabarito do Professor: Letra A.

ID
3287392
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Em um sistema Operacional Linux versão Ubuntu 16.04, em sua instalação padrão, qual é o aplicativo padrão para navegação na internet?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

    Muitas distribuições Linux incluem o Firefox como navegador padrão. Além disso, a maioria tem um sistema de gerenciamento de pacotes que permite instalar o Firefox facilmente. 

    Fonte: mozilla

  • Para fins de prova:

    Mozilla Firefox é um software livre e de código aberto, criado por uma comunidade de milhares de pessoas ao redor do mundo.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • O Safari é um navegador desenvolvido pela Apple Inc. e incluído como o navegador padrão a partir do sistema operacional Mac OS X v10.3. Apresenta uma interface simples, característica dos produtos da Apple. 

  • Mozilla Firefox

  • Linux tem como navegador padrão o Firefox
  •  é uma das principais alternativas aos mais famosos  e  no Windows e macOS. O navegador foi apresentado em 1995 na terceira edição da WWW Conference, conferência do World Wide Web Consortium que apresenta as novidades mais recentes dos padrões de Internet. Desde então, ficou famoso pela velocidade e recursos exclusivos. Desenvolvido pela companhia Opera Software e disponibilizado para Microsoft Windows, Mac OS X e Linux.

  • O Sistema Operacional Linux tem como navegador padrão o Firefox.

    Observação:

    O navegador Firefox é de código-aberto, mas não é software livre, você pode modificar o código-fonte do programa, mas não pode colocar o nome dele de Firefox.

  • O Mozilla Firefox é o navegador padrão o Ubuntu Linux 6.04.

    Destaco que não existem versões do Edge e do Safari para Linux.

    Resposta certa, alternativa d).

  • Mozilla Firefox é um software livre e de código aberto, criado por uma comunidade de milhares de pessoas ao redor do mundo. Muitas distribuições Linux incluem o Firefox como navegador padrão. Além disso, a maioria tem um sistema de gerenciamento de pacotes que permite instalar o Firefox facilmente. 

  • Boa questão!

    As vezes deixamos de lado os detalhes mais simples, como o dessa questão.


ID
3287395
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considerando o aplicativo de escritório Libre Office Writer versão 5, Instalação padrão em português, a seguinte tecla de atalho Ctrl+Shift+Backspace corresponde a qual ação?

(Obs.: O caractere “+” foi utilizado apenas para interpretação.)

Alternativas
Comentários
  • Crtl+shift+backspace 

    Gabrarioto = E

    backspace : Tecla usada para correção de textos. Apaga caracteres à esquerda do curso !

  • Exclui o texto até o início da frase (PARÁGRAFO).

  • Só lembrar BACK = VOLTAR , ou seja, irá retornar da direita para a esquerda <-----

  • Ctrl + backspace --> exclui o texto até o início da palavra.

    Ctrl + Shift + backspace --> exclui o texto até o início da frase.

  • CTRL + DEL -> Exclui até o fim da palavra

    CTRL + BACKSPACE -> Exclui até o início da palavra

    CTRL + DEL + SHIFT -> Exclui até o fim da frase

    CTRL + SHIFT + BACKSPACE -> Exclui até o início da frase.

    Bons Estudos!

  • Backspace - Apaga para esquerda

    Ctrl + Backspace= Apaga uma palavra inteira à esquerda

    Delete -Apaga para direita

    Ctrl + Apaga uma palavra inteira à direita

    Ctrl + Shift + backspace: exclui o texto até o início da frase.

    Bons estudos!

  • BACKSPACE > ÍNICIO 

    DEL > FIM

    LEMBRE DESSA DICA , POIS FARÁ COM QUE VOCÊ DIFERENCIE MELHOR :

    SEMPRE QUE TIVER shiFt >TEREMOS Frase

    CTRL + DEL -> Exclui até o fim da palavra

    CTRL + BACKSPACE -> Exclui até o início da palavra

    CTRL + DEL + SHIFT -> Exclui até o fim da frase

    CTRL + SHIFT + BACKSPACE -> Exclui até o início da frase.

  • e-

    backspace - apaga 1 char

    backspace + ctrl - apaga 1 palavra

    backspace + ctrl + shift - apaga 1 linha


ID
3287398
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

É uma técnica que consiste em alterar campos do cabeçalho de um e-mail, de forma a aparentar que ele foi enviado de uma determinada origem quando, na verdade, foi enviado de outra. O enunciado refere-se a

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

    Ataque de email spoofing é quando um usuário mal-intencionado consegue acessar o cabeçalho do email, realizar alterações e chegar a caixa de entrada de outra pessoa se passando por outra pessoa.

  • consiste no envio de email modificando dados do

    cabeçalho, para ludibriar o destinatário, quanto ao remetente, principalmente.

    letra D

  • Gabarito D

    Email spoofing é um artifício utilizado por spammers para falsificar o remetente de uma mensagem de e-mail.

    O envio de e-mails é baseado no protocolo SMTP, que não exige senha ou autenticação do remetente. Por conta disto um servidor de transporte de e-mail (MTA do inglês Mail Transfer Agent) pode identificar-se como sendo do domínio A, mesmo não o sendo.

    Os spammers utilizam esta flexibilidade do protocolo para, dentre outros exemplos, se fazer passar por uma instituição financeira e mandar um e-mail em nome do banco solicitando a senha ou outros dados do correntista (prática conhecida por Phishing).

  • Spoofing - técnica que consiste em alterar campos do cabeçalho de um e-mail, de forma a aparentar que ele foi enviado de uma determinada origem quando, na verdade, foi enviado de outra.

    Sniffing - interceptação de tráfego dos dados em uma rede com o objetivo de roubar informações.

    Força bruta - adivinhar, com base na "força bruta" de tentativa e erro, um usuário e uma senha.

    Defacement - consiste em alterar páginas de sites conhecidos com intuito de chamar atenção.

    Swaping - técnica aplicada à gerência de memória que visa dar maior taxa de utilização à memória principal.

  • Email spoofing (falsificação de email): Envio de email modificando dados do cabeçalho, para ludibriar o destinatário, quanto a remetente, principalmente. Utilizado em spams e phishings.

    GAB == D

  • Técnica que altera o remetente da mensagem para que a vítima abra emails infectados.

    *Utilizam qualquer camada de enlance na rede!

  • sabendo inglês já mata!


ID
3287401
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Em um Sistema Operacional Windows 7, instalação padrão em português, assinale a alternativa que NÃO apresenta um software já instalado por padrão com o sistema operacional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B

    No Win7 ainda continua o Internet Explorer. Os demais sempre foram programas padrões, até para versões anteriores.

  • Não gabarito

    O Microsoft Edge está disponível apenas na visualização Windows 10.

     

  • GABARITO: B

    No Windows 10, o Microsoft Edge vem instalado por padrão.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Microsoft Edge é um browser de navegação como (Chrome, Firefox, etc.) e só foi inserido a partir das versões de windows 10 e posteriores.

  • edge somente na versão windows 10

  • Microsoft Edge.

  • Só eu não sabia que o paint era Microsoft Paint? Anotado!

  • Ele vem instalado por padrão no Windows 10.

  • No Windows 7, não.

    No Windows 10, sim.


ID
3287404
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta as principais escolas da administração.

Alternativas
Comentários
  • são 4 : Escola clássica, Escola do comportamento, Pensamento Sistêmico e escola contingencial ou situacional.


ID
3287407
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta a contribuição e tendência contemporânea da administração, cujas principais ideias se referem ao processo de identificar, guardar e utilizar a experiência e as competências da organização.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B


ID
3287410
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A administração para resultados ou administração por objetivos ou por metas é um programa que converte objetivos organizacionais globais em objetivos específicos para as unidades organizacionais e membros individuais. Assinale a alternativa que apresenta um dos pecados capitais da administração por resultados.

Alternativas
Comentários
  • Gaba: LETRA C

  • gab- C

    Fixar somente objetivos quantificáveis e financeiros.

    Não pode ser apenas quantificáveis mais os qualificáveis também

  • OS 10 PECADOS CAPITAIS DA APO SEGUNDO HUMBLE

    1. Não obter a participação da alta direção e nem de todas as pessoas.

    2. Dizer a todos que a APO é uma técnica que resolve todos os problemas.

    3. Adotar a APO dentro de um programa acelerado.

    4. Fixar somente objetivos financeiros e quantificáveis.

    5. Simplificar ao extremo todos os procedimentos.

    6. Aplicar a APO apenas em áreas isoladas - e não globalmente.

    7. Delegar todo o projeto da APO ao pessoal de nível inferior.

    8. Concentrar em indivíduos e ignorar os problemas de grupo.

    9. Inaugurar o sistema e depois deixá-lo andar sozinho, sem incentivá-lo, avaliá-lo ou acompanhá-lo.

    10. Ignorar os objetivos pessoais dos gerentes, concentrando-se apenas nos objetivos da companhia.


ID
3287413
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Faz parte da gestão estratégica o estabelecimento da estratégia empresarial. Assinale a alternativa que apresenta como podem ser denominadas as estratégias empresariais.

Alternativas
Comentários
  • gabarito -> a

  • Questão com 75% de erro e não há professor comentando.

  • Nunca nem vi

  • Quem acertou a questão poderia nos explicar! (:

  •       O mercado muda o tempo inteiro, é desafiador acompanhar a sua dinamicidade, mas hoje, se manter competitivo frente aos seus concorrentes e fazê-lo com qualidade é essencial para sobrevivência de qualquer negócio e assim como no jogo é preciso pensar na melhor jogada antes de pôr em risco uma de suas peças.

         O planejamento estratégico vem para atender essa necessidade e auxiliar a sua empresa na construção do seu futuro.

          Antes de definir objetivos e metas é preciso conhecer o seu modelo de negócio

  • Vamos pedir comentério do professor, pessoal..

  • AOCP É HORRÍVEL


ID
3287416
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O Balanced Scorecard tem sido utilizado na formulação de estratégias que promovam o equilíbrio organizacional com coerência e concentração. Assinale a alternativa que apresenta as palavras que são utilizadas para significar a coerência da organização e a concentração.

Alternativas
Comentários
  • Porter (1996) argumenta que a essência da estratégia permanece em escolher atividades a serem feitas de uma maneira diferente. O planejamento estratégico pode ser definido como o processo de criação e implementação de decisões sobre o futuro de uma organização (KERZNER, 2002). Outro conceito atualmente em uso é o gerenciamento de projetos.

  • Chiavenato (2003, p. 458) argumenta que, alinhamento e foco são palavras de ordem. Alinhamento significa coerência da organização. Foco significa concentração. O BSC habilita a organização a focar suas equipes de executivos, unidades de negócios, recursos humanos, tecnologia da informação e recursos financeiros para sua estratégia organizacional

  • GABARITO LETRA C

    ALINHAMENTO - COERÊNCIA

    FOCO - CONCENTRAÇÃO


ID
3287419
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A mensuração do desempenho é realizada através dos indicadores ou parâmetros de desempenho que explicitam o nível de desempenho esperado para uma tarefa organizacional. Assinale a alternativa que apresenta como são extraídos ou formulados esses indicadores ou parâmetros de desempenho.

Alternativas
Comentários
  • GAB. D

    1. Indicadores de lucratividade

    2. Indicador de eficácia

    3. Indicador do valor de ticket médio

    4. Indicador de turnover

    5. Indicadores estratégicos

  • 1. Os indicadores devem SER SISTÊMICOS: visualizando a empresa como um todo em um conjunto homogêneo e integrado que privilegie aspectos relevantes. Os indicadores devem estar ligados aos processos empresariais e focalizados no cliente interno ou externo. Os indicadores devem ser utilizados como parâmetros para o acompanhamento do atingimento dos objetivos e dos planos organizacionais.

    2. Os indicadores devem ser ESCOLHIDOS EM UM CONJUNTO: para evitar distorções e não desalinhar outros critérios de avaliação. Há quatro tipos genéricos de indicadores:

    – Indicadores FINANCEIROS: relacionados com itens financeiros, como fluxo de caixa, lucratividade,

    retorno sobre o investimento, relação entre custo e benefício, etc.

    – Indicadores LIGADOS AO CLIENTE: como satisfação do cliente interno ou externo, tempo de entrega

    de pedidos, competitividade em preço ou qualidade, fatia de mercado, etc.

    – Indicadores INTERNOS: como tempos de processo, índices de segurança, índices de retrabalho, ciclo do

    processo, etc.

    – Indicadores de INOVAÇÃO: como novos processos, novos produtos, projetos de melhoria, melhoria

    contínua, qualidade total, P&D, etc.

  • Objetivo >> Meta >> Indicador >> Aferição de Resultados >> Ação


ID
3287422
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A gestão estratégica da qualidade deve ser implementada a partir de um programa de gestão pela qualidade total. A implementação eficaz desse programa requer o apoio e o envolvimento da alta administração no que se refere

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: E

  • A gestão estratégica tem como função primordial o gerenciamento de todos os recursos de uma organização para que se alcance os objetivos e metas propostas.


ID
3287425
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com a redução de níveis hierárquicos e a formação de equipes de trabalho, os empregados passaram a ser mais exigidos em termos do desenvolvimneto de habilidades, conhecimentos e capacidades. Assinale a alternativa que apresenta uma definição de desenvolvimento de pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Qual o erro da C?

  • Gab D

    Dsenvolvimento de pessoas: São experiências organizadas de aprendizagem, proporcionadas pela organização para oferecer a oportunidade de melhoria do desempenho e/ou do crescimento humano.

  • Acredito que a letra c também está correta .

  • Alguém pode fundamentar o erro da C e o acerto da D??

  • Fiquei em dúvida entre a C e a D

    Por que escolhi a D: por parecer mais completa, uma vez que faz referência à organização como proporcionadora do aprendizado.

    Por que não escolhi a C: por fazer referência somente ao desenvolvimento e crescimento profissional.

  • A letra C tb esta certa.....

  • ..."Proporcionadas pela organização para oferecer a oportunidade de melhoria do desempenho e/ou do crescimento humano." Gab. D

  • Aff fui cega na C

  • Segundo Chiavenato no livro gestao de pessoas 4 edicao pag 351: Desenvolvimento pessoal: são as experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionam oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional.

    Assim a banca AOCP deveria ter mais respeito com os concursandos.

    Letra C

  • Vamos pedir o comentário do professor. A letra C e D estão corretas.


ID
3287428
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Faz parte das relações interpessoais de uma organização a relação dos gerentes de linha com seus subordinados. Assinale a alternativa que apresenta as principais decisões dos gerentes de linha para desenhar um programa de relações com os empregados.

Alternativas
Comentários
  • De onde tiraram isso?

  • Letra B -Todas válidas para o Gerente conduzir relação com seus colaboradores

  • Proteção? Me parece um tanto infantil... Que coisa mais estranha!

    Comunicação, cooperação, proteção, assistência, disciplina e conflito.

  • Conflito? Proteção? Não entendi!! Tinha marcado letra "A"

  • COMUNICAÇÕES: Comunicar sua filosofia, sugestões e opiniões.

    COOPERAÇÃO: A organização deve compartilhar a tomada de decisões;

    PROTEÇÃO: O local de trabalho deve contribuir para o bem-estar dos funcionários e proporcionar proteção contra possíveis retaliações ou perseguições;

    ASSISTÊNCIA: Responder às necessidades especiais;

    DISCIPLINA E CONFLITO: A organização deve ter regras claras para lidar com a disciplina e conflito.

  • Para quem não viu esse assunto:

    De autoria de Milkovich e Boudeau, correspondem às principais decisões que o gerente de linha deve tomar na elaboração do desenho de um programa de relações com empregados!

    São 5 itens de decisão:

    1. Comunicação (organização x empregados)
    2. Cooperação (compartilhamento do processo decisório)
    3. Proteção (no ambiente de trabalho, seja pelos aspectos físicos ou psicológicos)
    4. Assistência (apoio e suporte às pessoas em relação às suas necessidades e expectativas)
    5. Disciplina e conflito (regras claras para disciplinar e resolver possíveis conflitos)

    Fonte: Meus resumos, com base no livro Administração de Pessoas do Chiavenato.


ID
3287431
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A cultura organizacional ou corporativa constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização e é composta por artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Assinale a alternativa que apresenta um aspecto do componente de segundo nível da cultura organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Os níveis da cultura organizacional são divididos em três:

    Nível 1: Artefatos (é o mais superficial, sendo notado facilmente através de como as pessoas falam e se comportam. Ex.: vestimentas, heróis, símbolos, produtos, serviços, rituais, gestos, etc.);

    Nível 2: Valores compartilhados (definem as razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem, funcionando como justificativa aceita por todos os membros);

    Nível 3: Pressuposições básicas (são as crenças inconscientes, muitas vezes não escritas e nem faladas).

  • a- valores compartilhados

    b- artefatos

    c- pressupostos básicos

    d- pressupostos básicos

    e- artefatos


ID
3287434
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta em que fase do processo de gestão está o orçamento e qual é a sua finalidade.

Alternativas
Comentários
  • não entendi esse gabarito .

  • orçamento n seria a fase de estruturação?


ID
3287437
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

Nos estudos de viabilidade econômico financeira, os dois principais métodos de avaliação são o Valor Presente Líquido e a Taxa Interna de Retorno. Quando são considerados dois investimentos mutuamente excludentes, a aplicação desses métodos pode produzir resultados conflitantes para o processo de decisão. Assinale a alternativa que apresenta as razões desse conflito.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D Escalas de investimentos e diferentes contribuições dos fluxos de caixa no tempo.


ID
3287440
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

A gerência ou gerenciamento de projetos é realizada através da aplicação e integração apropriadas dos processos de gerenciamento de projetos, logicamente agrupados em cinco grupos de processos. Assinale a alternativa que apresenta esses grupos de processos.

Alternativas
Comentários
  • *INICIAÇÃO

    *PLANEJAMENTO

    *EXECUÇÃO

    *MONITORAMENTO

    *CONTROLE

    *ENCERRAMENTO

  • A questão em análise exige que tenhamos, para responder corretamente, conhecimentos sobre quantos e quais são os grupos de processos que compõem um projeto. Vamos analisar as alternativas apresentadas em busca daquela que não esteja de acordo com o que ensina o Guia PMBOK, mas antes vamos ver quais são os grupos de processos que ocorrem no ciclo de vida de um projeto.

    Segundo o Guia PMBOK, os processos envolvidos em um projeto descrevem, organizam e completam o trabalho do projeto, podendo ser agrupados em cinco grupos, etapas ou fases:

    • Grupo de processos de iniciação: Inclui os processos executados para definir um novo projeto ou uma nova fase de um projeto existente através da obtenção de autorização para iniciar o projeto ou fase.

    • Grupo de processos de planejamento: processos necessários para definir o escopo do projeto, refinar os objetivos e definir a linha de ação necessária para alcançar os objetivos para os quais o projeto foi criado.

    • Grupo de processos de execução: processos realizados para executar o trabalho definido no plano de gerenciamento do projeto para satisfazer as especificações do projeto.

    • Grupo de processos de monitoramento e controle: processos exigidos para acompanhar, analisar e controlar o progresso e desempenho do projeto, identificar quaisquer áreas nas quais serão necessárias mudanças no plano, e iniciar as mudanças correspondentes.

    • Grupo de processos de encerramento: processos executados para finalizar todas as atividades de todos os grupos de processos, visando encerrar formalmente o projeto ou fase.

    Após a análise das alternativas, notamos que apenas a alternativa "C" contempla todos os grupos contidos no Guia PMBOK.

    GABARITO: C

    Fontes:

    FENILI, R. Adminstração Geral e Pública para Concursos públicos. 3. ed. Niterói, RJ. Impetus, 2017.

    Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (Guia PMBOK). 5° edição. 2013

  • Os processos de gerenciamento de projetos são agrupados em cinco Grupos de Processos de Gerenciamento de Projetos: 

    1.Iniciação;

    2.Planejamento;

    3.Execução;

    4.Monitoramento e controle;

    5.Encerramento.


ID
3287443
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Todos os projetos podem ser mapeados para a estrutura genérica de ciclo de vida que inclui o início do projeto, a organização e preparação, a execução do trabalho do projeto e o encerramento do projeto. Assinale a alternativa que apresenta o ciclo de vida conhecido como direcionado à mudança ou utilizador de métodos ágeis.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

    É importante diferenciar os ciclos de vida de um projeto em preditivos, incrementais e adaptativos:

    Ciclos preditivos: são projetos inteiramente planejados (escopo, tempo e custo) o mais cedo possível e progridem em séries de fases sequenciais ou sobrepostas.

    Ciclos iterativos e incrementaisrepetem-se intencionalmente em uma ou mais atividades de projeto à medida que a compreensão do produto pela equipe do projeto aumenta.

    Ciclos adaptativos: reagem às mudanças rápidas por meio dos stakeholders e recursos fixos.


ID
3287446
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta os tipos de estruturas de escritório de projetos que variam em função do seu grau de controle e influência nos projetos da organização.

Alternativas
Comentários
  • De Suporte: desempenham um papel consultivo nos projetos, fornecendo modelos, melhores práticas, treinamento, acesso a informações e lições aprendidas com outros projetos. Este tipo de PMO atua como repositório de projetos. O nível de controle exercido pelo PMO é baixo.

    De Controle: fornecem suporte e exigem a conformidade através de vários meios. A conformidade pode envolver a adoção de estruturas ou metodologias de gerenciamento de projetos usando modelos, formulários e ferramentas específicas, ou conformidade com governança. O nível de controle exercido pelo PMO é médio.

    Diretivo: assumem o controle dos projetos através do seu gerenciamento direto. O nível de controle exercido pelo PMO é alto.

  • Escritório de projetos / Project Management Office (PMO). Um corpo ou entidade organizacional à

    qual são atribuídas várias responsabilidades relacionadas ao gerenciamento centralizado e

    coordenado dos projetos sob seu domínio. As responsabilidades de um PMO podem variar desde o

    fornecimento de funções de suporte ao gerenciamento de projetos até o gerenciamento direto de um

    projeto. Veja também escritório de programas.

    PMBOK-2004

  • A questão aqui analisada exige que tenhamos conhecimento sobre os tipos de estruturas de escritórios de projetos. Vejamos quais são essas estruturas e ao fim poderemos marcar uma das alternativas apresentadas.

    De acordo com o guia PMBOK, não há só um tipo de estrutura de gerenciamento de projetos, mas diversos que variam de acordo com seu grau de controle e influência nos projetos desenvolvidos na organização, tais como:

    ✔ De suporte: Os escritórios de suporte desempenham um papel consultivo nos projetos, fornecendo-lhes modelos, melhores práticas, treinamento, acesso a informações e lições aprendidas com outros projetos. Aqui, o nível de controle exercido é baixo.

    ✔ De controle: Os escritórios de controle fornecem suporte e exigem conformidade através de vários meios. A conformidade pode envolver a adoção de estruturas e metodologias de gerenciamento de projetos usando modelos, formulários e ferramentas específicas, ou conformidade com a governança. O nível de controle exercido é médio

    ✔ Diretivo: os escritórios de gerenciamento diretivo são responsáveis por assumir o controle dos projetos por meio do seu gerenciamento direto. O nível de controle exercido pelo escritório é alto.

    Dito isso, concluímos que a alternativa "A" é a que deve ser assinalada como gabarito.

    GABARITO: A


ID
3287449
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A incorporação da moderna tecnologia da informação à dinâmica da organização é imprescindível para o sucesso da gestão organizacional. Assinale a alternativa que apresenta as etapas da implantação de um sistema integrado de gestão empresarial.

Alternativas
Comentários
  • Gaba: Letra B


ID
3287452
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A ênfase do desenvolvimento organizacional está na mudança planejada da cultura organizacional. Assinale a alternativa que apresenta o significado de desenvolvimento organizacional que se refere aos métodos por meio dos quais a empresa se defronta com as ameaças e oportunidades no seu ambiente.

Alternativas
Comentários
  • Alguém saberia explicar?

  • os problemas se não forem solucionados podem se tornar < ameaças > se não forem solucionados. alguns conflitos podem gerar < oportunidades > empresas sem nenhum conflito podem ser sinal de acomodação.
  • 1- Pesquisa - ação: o DO utiliza a pesquisa para o diagnóstico e a ação da mudança. Com a pesquisa, os agentes de mudança aprendem sobre os diferentes aspectos das necessidades organizacionais de melhorias e como a organização pode ser ajudada a fazer, ela própria, essas melhorias.

    2- Processos de renovação: são as maneiras pelas quais os gerentes adaptam seus processos de solução de problemas às demandas do ambiente.Um dos objetivos do DO é melhorar os processos organizacionais de autor renovação, tornando os gerentes capazes de adaptar e mudar o seu estilo gerencial aos problemas e oportunidades.

    3- Administração participativa: outro objetivo do DO é o comportamento da administração com os funcionários.A administração participativa – significa que gerentes colocam abaixo a estrutura hierárquica e dão aos funcionários um papel importante na tomada de decisões.

    4- Desenvolvimento e fortalecimento de equipes: o DO utiliza equipes como uma abordagem participativa. Empowerment significa o fortalecimento das equipes no sentido de dotá -las de liberdade de atuação e de participação nas decisões, plena autonomia no desempenho das tarefas,responsabilidade pela tarefa total e pelos seus resultados.

    5- Processos de solução de problemas e conflitos: referem-se aos métodos por meio dos quais a empresa se defronta com as ameaças e oportunidades no seu ambiente e soluciona impasses.

  • Gabarito: E

  • Ótima explicação, Rafael!

    Obrigado.

    Bons estudos!!


ID
3287455
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta a contribuição para o entendimento do processo administrativo, originalmente aplicada ao campo da administração da qualidade e frequentemente usada como modelo para o planejamento e implementação de soluções de aprimoramento constante em qualquer área.

Alternativas
Comentários
  • A questão fala de "aprimoramento constante". Você pode relacionar esse termo com o PDCA, que é uma ferramenta de melhoria contínua.

    Namastê

  • aplicada ao campo da administração da qualidade

    pdca

  • Aprimoramento constante = melhoria contínua = CICLO PDCA

  • GABARITO: LETRA C

    O Ciclo PDCA — também chamado de Ciclo de Deming ou Ciclo de Shewhart — é uma ferramenta de gestão que tem como objetivo promover a melhoria contínua dos processos por meio de um circuito de quatro ações:

    Planejar - Planejamento - (Plan):

    Seleção de um processo, atividade ou máquina que necessite de melhoria e elaboração de medidas claras e executáveis, sempre voltadas para obtenção dos resultados esperados;

    Fazer - Executar - (Do):

    Implementação do plano elaborado e acompanhamento de seu progresso;

    Checar - Controlar - (Check) :

    Análise dos resultados obtidos com a execução do plano e, se necessário, reavaliação do plano;

    Agir - Ação - (Act):

    Caso tenha obtido sucesso, o novo processo é documentado e se transforma em um novo padrão.

    FONTE: https://blogdaqualidade.com.br/o-que-e-pdca/

  • A questão em apreço pede que indiquemos a qual ferramenta a descrição do enunciado remete.

    Indo direto ao ponto, já que a questão permite (dada as opções apresentadas), o uso da expressão "aprimoramento constante" remete ao ciclo PDCA.

    O ciclo de Deming, ou PDCA, representa uma sequência de atividades (Plan, Do, Check, Act) que busca a melhoria contínua dos processos de trabalho, para garantir o alcance de metas organizacionais. . Foi idealizado pelo americano Walter Andrew Shewhart e implementado por William Deming, no Japão.

    O ciclo PDCA é composto por quatro etapas:

    • Plan (Planejar): etapa em que ocorre a definição das metas e dos métodos para alcançá-las.
    • Do (Executar): Etapa em que se executa a tarefa planejada, e na coleta de dados que serão utilizados na etapa seguinte, toma a iniciativa em educar, capacitar, e fazer de acordo com o que fora planejado.
    • Check (Verificar): Ocorre a verificação e medição dos processos e produtos em relação às políticas, objetivos e requisitos, essa etapa também é responsável pelo registro dos resultados da tarefa executada.
    • Act (Agir): Faz ação corretiva sobre as eventuais falhas durante a execução do plano e reinicia o processo já com as devidas correções realizadas. Se, por outro lado, as ações cumpriram bem seu objetivo, haverá um esforço em padronizar as ações. Daí, recomeça um novo ciclo com tais aspectos

    Concluímos, portanto, que a alternativa "C" é a correta.

    GABARITO: C

    Fontes:

    MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.

    RENNÓ, R. Administração Geral. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.


ID
3287458
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A logística compreende uma noção ampliada da gestão de materiais. Assinale a alternativa que apresenta algumas das atividades da logística.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA: A

  • GABARITO: LETRA A

    Para Ballou, a logística "trata de todas as atividades de movimentação e armazenagem, que facilitam o fluxo de produtos desde o ponto de aquisição da matéria-prima até ao ponto de consumo final, assim como dos fluxos de informação que colocam os produtos em movimento, com o propósito de providenciar níveis de serviço adequados aos clientes a um custo razoável."

    Logística:

    "Processo de planejamento, implementação e controle da eficiência, e do custo efetivo relacionado ao fluxo de armazenagem de matéria-prima. Material em processo e produto acabado, bem como do fluxo de informações do ponto de origem ao ponto de consumo com o objetivo de atender às exigências do cliente. A antiga visão da logística concentrava-se no transporte e na distribuição física, mas atualmente envolve os métodos e modelos que permitem localizar estrutura física (fábricas, depósitos. armazéns centros de distribuição) gestão dos materiais e dos suprimentos e o planejamento, a programação e o controle da produção além das atividades de distribuição."

    FONTE: Petronio G. Martins (2 ª Edição, pág. 179)

  • Para mim soou estranho afirmar que a logística é responsável pela compra, não?


ID
3287461
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Administração Pública não pode contratar livremente, porque deve ser atendido o princípio da igualdade de todos para contratar com a Administração e da moralidade administrativa. Assinale a alternativa que apresenta o processo administrativo que deve ser realizado entre a verificação da necessidade de contratar e a celebração do contrato.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

  • Essa é para não zera rsrsr

  • GAB E Princípio da isonomia.
  • eu duvido que vá cair uma questão assim na minha prova, DUVIDO!

  • Da leitura do enunciado da questão, fica claro que a Banca está se referindo ao procedimento administrativo em vista do qual são selecionadas, de maneira isonômica e impessoal, as propostas mais vantajosas dentre aquelas ofertadas pelos interessados, de modo a que, em seguida, seja celebrado o respectivo contrato com a Administração.

    Trata-se, portanto, do procedimento licitatório, estabelecido no art. 37, XXI, da CRFB:

    "Art. 37 (...)
    XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação técnica e econômica indispensáveis à garantia do cumprimento das obrigações."

    Assim também a regra do art. 2º da Lei 8.666/93:

    "Art. 2o  As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei."

    Logo, resta evidente que a opção correta encontra-se na letra E.


    Gabarito do professor: E

  • DE GRAÇA


ID
3287464
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Para os órgãos e entidades que realizam licitações com frequência, a lei prevê a manutenção de registro cadastral para efeito de habilitação. Assinale a alternativa que apresenta a validade desse registro cadastral.

Alternativas
Comentários
  • Presumindo que seja a Lei No 8666/93:

    § 3 O sistema de registro de preços será regulamentado por decreto, atendidas as peculiaridades regionais, observadas as seguintes condições:

    I - seleção feita mediante concorrência;

    II - estipulação prévia do sistema de controle e atualização dos preços registrados;

    III - validade do registro não superior a um ano.

  • § 3 O sistema de registro de preços será regulamentado por decreto, atendidas as peculiaridades regionais, observadas as seguintes condições:

    I - seleção feita mediante concorrência;

    II - estipulação prévia do sistema de controle e atualização dos preços registrados;

    III - validade do registro não superior a um ano.

  • Pelo que entendi desta questão ela esta perguntando sobre a atualização do CRC (certificado de registro cadastral) dos licitantes e não da atualização dos preços pessoal. Sendo assim a lei prevê o seguinte:  Para os fins desta Lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem freqüentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, um ano.

  • Gab. Letra D

    Publicação de todas as coMpras: MENSALMENTE

    Publicação dos preços regisTradosTRIMESTRALMENTE

    Validade do registro: NÂO SUPERIOR A 1 ANO

  • GABARITO: LETRA D

    Das Compras

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:      

    § 3o O sistema de registro de preços será regulamentado por decreto, atendidas as peculiaridades regionais, observadas as seguintes condições:

    I - seleção feita mediante concorrência;

    II - estipulação prévia do sistema de controle e atualização dos preços registrados;

    III - validade do registro não superior a um ano.

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • A questão não se refere ao Registro de Preços, mas ao registro cadastral dos licitantes. A resposta consta no art. 34 da Lei 8.666/93.

    Art. 34.  Para os fins desta Lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem freqüentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, um ano. 

  • A questão exige do candidato o conhecimento da Lei 8666/93, em especial sobre os registros cadastrais.

    Nos termos do art. 34, da citada lei:

    “Art. 34.  Para os fins desta Lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem frequentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, um ano”. 

    Em outras palavras, os órgãos/entidades da Administração possuem um sistema (Registro Cadastral) que contém a documentação geral dos licitantes, facilitando sua participação nos certames (algumas modalidades de licitação podem exigir prévio cadastro, como a tomada de preços e o convite). Quando o registro é feito, o proponente recebe um Certificado de Registro Cadastral - CRC, que pode ser aceito em outros órgãos (art. 34, §2º, da Lei 8666/93), "válidos por, no máximo, um ano".

    Assim, a única alternativa que espelha tal entendimento é a Letra D.

    Gabarito: Letra D.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.666 de 1993.

    Conforme o caput, do artigo 34, da citada lei, "para os fins desta lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem frequentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, um ano."

    Analisando as alternativas

    Considerando o dispositivo acima, conclui-se que apenas a alternativa "d" está correta, por conter o prazo correto disposto no artigo acima, qual seja: máximo por um ano.

    Gabarito: letra "d".

  • Queria entender pq tem gente colocando sobre registro de preços sendo que a questão pede sobre registro cadastral!

    Artigo 34, caput

    LETRA D


ID
3287467
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O sistema de registro de preços deve ser regulamentado por decreto, para cada âmbito administrativo, atendendo às peculiaridades regionais e determinadas condições. Assinale a alternativa que apresenta algumas dessas condições.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.666

    Art. 15

    § 1 O registro de preços será precedido de ampla pesquisa de mercado.

    § 2 Os preços registrados serão publicados trimestralmente para orientação da Administração, na imprensa oficial.

    § 3 O sistema de registro de preços será regulamentado por decreto, atendidas as peculiaridades regionais, observadas as seguintes condições:

    I - seleção feita mediante concorrência;

    II - estipulação prévia do sistema de controle e atualização dos preços registrados;

    III - validade do registro não superior a um ano.

    § 4 A existência de preços registrados não obriga a Administração a firmar as contratações que deles poderão advir, ficando-lhe facultada a utilização de outros meios, respeitada a legislação relativa às licitações, sendo assegurado ao beneficiário do registro preferência em igualdade de condições.

    § 5 O sistema de controle originado no quadro geral de preços, quando possível, deverá ser informatizado.

  • Lei 8.666

    Art. 15

    § 1 O registro de preços será precedido de ampla pesquisa de mercado.

    § 2 Os preços registrados serão publicados trimestralmente para orientação da Administração, na imprensa oficial.

    § 3 O sistema de registro de preços será regulamentado por decreto, atendidas as peculiaridades regionais, observadas as seguintes condições:

    I - seleção feita mediante concorrência;

    II - estipulação prévia do sistema de controle e atualização dos preços registrados;

    III - validade do registro não superior a um ano.

    § 4 A existência de preços registrados não obriga a Administração a firmar as contratações que deles poderão advir, ficando-lhe facultada a utilização de outros meios, respeitada a legislação relativa às licitações, sendo assegurado ao beneficiário do registro preferência em igualdade de condições.

    § 5 O sistema de controle originado no quadro geral de preços, quando possível, deverá ser informatizado.

  •  2 Os preços registrados serão publicados trimestralmente para orientação da Administração, na imprensa oficial.

  • GABARITO: LETRA C

    Das Compras

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:  

    (...)

    § 2o Os preços registrados serão publicados trimestralmente para orientação da Administração, na imprensa oficial.

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • O sistema de registro de preço é cabível nas modalidades de Concorrência e Pregão (com esse pressuposto você elimina 3 alternativas).

  • Registro de PREÇO PREgão e COncorrência

    Os preços regisTRados serão publicados trimestralmente


ID
3287470
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A modalidade de licitação denominada pregão destina-se à aquisição, por quaisquer interessados, de bens e serviços comuns, sem limite de valor, em que a disputa é feita por meio de propostas e lances em sessão pública. Assinale a alternativa que apresenta o que se considera bens e serviços comuns.

Alternativas
Comentários
  • Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • GABARITO: LETRA B

    Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

    LEI N 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

  • Questão exige conhecimento do conceito de “bens e serviços comuns”, sob o ângulo da Lei nº 10.520/02.

    Sobre essa nova modalidade de licitação, o Mestre José dos Santos Carvalho Filho (2015, p. 313), leciona que: “Atendendo a tais reclamos, foi editada a Lei nº 10.520, de 17.7.2002, na qual foi instituído o pregão como nova modalidade de licitação, com disciplina e procedimento próprios, visando a acelerar o processo de escolha de futuros contratados da Administração em hipóteses determinadas e específicas”. O diploma legal em tela preconiza que bens e serviços comuns são aqueles “cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado” (Art. 1º, Parágrafo único). Diante do dispositivo legal sobredito, bem como em cotejo com as alternativas oferecidas pela Banca, conclui-se que a única opção que se amolda ao enunciado é a “B”.

    GABARITO: B.

    Referência:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Atlas, 2015, p. 313.  


ID
3287473
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Em documento de 1959, a ONU conceituava orçamento programa como um sistema em que se presta particular atenção às coisas que um governo realiza mais do que às coisas que adquire. Assinale a alternativa que apresenta o elemento que indica que essa definição possuía todos os componentes bem articulados, o que lhe possibilitava reais chances de implantação generalizada em substituição ao antigo e arraigado orçamento tradicional.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA  A

    A originalidade do orçamento-programa está na sua organicidade, isto é, possuía todos os componentes bem articulados, o que lhe possibilitava reais chances de implantação generalizada em substituição ao antigo e arraigado orçamento tradicional. O manual da ONU assim descreve o inter-relacionamento dos componentes do orçamento-programa: Em primeiro lugar, estabelecem-se programas e atividades significativos para cada função confiada a uma organização ou entidade, a fim de identificar exatamente os objetivos perseguidos pelos diversos órgãos. Segundo, o sistema de contas e gestão financeira passa a ser correlacionado com essa classificação. Terceiro, em relação a cada programa e suas subdivisões operacionais, estabelecem-se medidas de programas e de trabalho que permitam avaliar o rendimento.

    FONTE: Prof. Dr. Giovanni Pacelli

  • Ou seja, como ele estava bem estruturado, bem organizado, e bem arquitetado, conforme segue abaixo:

    A novidade do orçamento-programa é a organicidade, expressa nos seguintes “elementos essenciais”:

    • os objetivos cuja consecução são utilizados os recursos orçamentários;
    • os programas, como instrumentos de integração dos esforços governamentais para a concretização desses objetivos;
    • os custos dos programas, medidos por meio de identificação dos meios e insumos necessários para obtenção dos resultados; e,
    • as medidas de desempenho, das realizações e dos esforços despendidos na execução dos programas (GIACOMANI, 2012).

    Então, entrou como inovação ao planejamento.

    Referencias:

    Artigo científico - Revista eletrônica em gestão e educação tecnologia ambiental pela UFSM

    GIACOMONI, James. Orçamento Público. 16. ed. São Paulo: Atlas, 2012

  • A questão trata do assunto ESPÉCIES DE ORÇAMENTO, especificamente sobre o Orçamento Programa.


    Conforme o Tesouro Nacional (STN), Orçamento Programa é, originalmente, sistema de planejamento, programação e orçamentação introduzido nos Estados Unidos da América, no final da década de 50, sob a denominação de PPBS (Planning Programming Budgeting System). Principais características: integração, planejamento, orçamento; quantificação de objetivos e fixação de metas; relações insumo-produto; alternativas programáticas; acompanhamento físico-financeiro; avaliação de resultados; e gerência por objetivos.


    Seguem as principais características do Orçamento-Programa:


    - classificação Funcional-Programática (Portaria 42/1999);

    - integração planejamento e orçamento;

    - identificação dos programas de trabalho, projetos e atividades;

    - maior precisão na elaboração dos orçamentos;

    - estabelecimento de objetivos e metas;

    - previsão de custos;

    - aspectos gerenciais;

    - foco no resultado;

    - ênfase aspectos administração e de planejamento;

    - utilização de indicadores para acompanhar os resultados e padrões de medição;

    - controle eficiência, eficácia e efetividade - necessidades da população;

    - análise técnica do orçamento;

    - gasto deve estar vinculado a uma finalidade pública; e

    - pode ser utilizada para algumas despesas a técnica incremental.


    A banca cobrou em prova a doutrina do Prof. James Giacomoni e do Prof. Giovanni Pacelli. Ambos mencionam o documento da ONU, de 1959, que conceituava Orçamento-Programa como um sistema que presta atenção particular às coisas que um governo realiza mais do que às coisas que adquire. A originalidade do Orçamento-Programa estava na sua ORGANICIDADE, isto é, possuía todos os componentes bem articulados, o que lhe possibilitava reais chances de implantação generalizada em substituição ao antigo e arraigado orçamento tradicional.


    O manual da ONU assim descreve o inter-relacionamento dos componentes do orçamento-programa: Em primeiro lugar, estabelecem-se programas e atividades significativos para cada função confiada a uma organização ou entidade, a fim de identificar exatamente os objetivos perseguidos pelos diversos órgãos. Segundo, o sistema de contas e gestão financeira passa a ser correlacionado com essa classificação. Terceiro, em relação a cada programa e suas subdivisões operacionais, estabelecem-se medidas de programas e de trabalho que permitam avaliar o rendimento.


    Portanto, o gabarito é a alternativa A. As demais alternativas NÃO guardam relação com o comando da questão.



    Gabarito do Professor: Letra A.


ID
3287476
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Financeiro
Assuntos

A Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar nº 101, de 2000, foi elaborada e recebida como instrumento capaz de produzir um novo padrão de gestão fiscal. Assinale a alternativa que apresenta o encarregado de fiscalizar, conforme essa lei, as novas regras que a lei estabelece.

Alternativas
Comentários
  • o   Gabarito: D.

    .

    Art. 59. O Poder Legislativo, diretamente ou com o auxílio dos Tribunais de Contas, e o sistema de controle interno de cada Poder e do Ministério Público, fiscalizarão o cumprimento das normas desta Lei Complementar, com ênfase no que se refere a: