Acerca do Microsoft Word 2013, do sistema operacional Windows 8 e do programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais recente, julgue o item.
No Word 2013, é possível alterar a cor de fundo ou a cor
da borda tanto de uma caixa de texto quanto de uma
forma.
Acerca do Microsoft Word 2013, do sistema operacional Windows 8 e do programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais recente, julgue o item.
No Windows 8, o usuário, por meio da área de trabalho,
pode alterar determinadas partes individuais de um
tema, como, por exemplo, imagens e cores, e salvá‐lo
para que possa ser utilizado posteriormente.
Acerca do Microsoft Word 2013, do sistema operacional Windows 8 e do programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais recente, julgue o item.
Nessa versão do Windows, os itens do Painel de Controle
não podem ser localizados por meio do menu Iniciar,
somente pelo botão Pesquisar, da barra de Charms.
Acerca do Microsoft Word 2013, do sistema operacional Windows 8 e do programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais recente, julgue o item.
Entre os tipos de configurações e informações que
poderão ser importados pelo Firefox de outros
navegadores, como, por exemplo, do Google Chrome,
estão o histórico de páginas que o usuário visitou e as
senhas salvas.
Julgue o item quanto ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016, ao sítio de busca Google e às noções de vírus, worms e pragas virtuais.
As pastas de pesquisa do Outlook 2016 não podem ser
removidas.
Julgue o item quanto ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016, ao sítio de busca Google e às noções de vírus, worms e pragas virtuais.
No site de busca Google, por meio da opção
Ferramentas, localizada abaixo da caixa de pesquisa,
existem recursos que permitem ao usuário filtrar seus
resultados de pesquisas. As ferramentas disponíveis
variam de acordo com as pesquisas e os filtros.
Julgue o item quanto ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016, ao sítio de busca Google e às noções de vírus, worms e pragas virtuais.
Ao digitar #psicologiasp na caixa de pesquisa do Google, será possível eliminar o termo psicologiasp dos resultados, uma vez que o caractere #, inserido antes de
uma palavra, tem a finalidade de eliminar das pesquisas
termos indesejados.
Julgue o item quanto ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016, ao sítio de busca Google e às noções de vírus, worms e pragas virtuais.
Os rootkits são programas maliciosos que infectam o sistema dezenas de vezes sem que o usuário perceba. Contudo, eles são facilmente encontrados, pois não conseguem se esconder dos programas de detecção.
Julgue o item quanto ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016, ao sítio de busca Google e às noções de vírus, worms e pragas virtuais.
Trojans têm, entre outras, a função de enviar, a outro
local, informações confidenciais do sistema infectado
para que sejam analisadas.
Com base nesse caso hipotético, julgue o item.
Se Y foi a arrecadação dos ingressos da festa com X
pessoas, das quais 30% pagaram meia‐entrada, então
vale a relação Y = 85X
Com base nesse caso hipotético, julgue o item.
Se foram arrecadados R$ 10.000,00 e a festa tinha 150 pessoas, então mais de 55 pessoas pagaram inteira.
1) Alguns artistas plásticos também são coreógrafos.
2) Nenhum arquiteto é coreógrafo.
3) Todos os coreógrafos são bailarinos.
Considerando as proposições acima apresentadas, julgue o item.
Algum artista plástico é bailarino.
1) Alguns artistas plásticos também são coreógrafos.
2) Nenhum arquiteto é coreógrafo.
3) Todos os coreógrafos são bailarinos.
Considerando as proposições acima apresentadas, julgue o item.
Todos os bailarinos são coreógrafos.
1) Alguns artistas plásticos também são coreógrafos.
2) Nenhum arquiteto é coreógrafo.
3) Todos os coreógrafos são bailarinos.
Considerando as proposições acima apresentadas, julgue o item.
Nenhum arquiteto é bailarino.
A respeito desse tema e de assuntos correlatos, julgue o item.
O Rio de Janeiro foi a primeira cidade brasileira a proibir o uso de canudos de plástico pelo comércio. Canudos de
papel biodegradável e(ou) reciclável devem ser
oferecidos pelos estabelecimentos, como alternativa, a partir de 2019.
A respeito desse tema e de assuntos correlatos, julgue o item.
A busca pelo uso de materiais que impactem
minimamente na natureza insere‐se nos Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável da Organização das
Nações Unidas (ONU).
A respeito desse tema e de assuntos correlatos, julgue o item.
Fabricantes de canudos de plástico minimizam os danos ambientais desse material, sob o argumento de que ele pode ser totalmente reciclado e de que, sem o plástico, o volume de lixo gerado seria ainda maior.
A respeito desse tema e de assuntos correlatos, julgue o item.
Os oceanos têm significativa participação no equilíbrio ambiental do planeta e vêm sendo afetados diretamente
pela ação humana. O plástico, entretanto, não está entre
os maiores vilões dos oceanos.
Usinas nucleares na rota do furacão Florence nos EUA reacendem fantasma da explosão de Fukushima. Americanos correm contra o tempo para garantir a segurança de reatores nucleares.
Internet:<www.bbc.com>
Tendo o texto acima apenas como referência inicial, julgue o item.
O texto faz referência a um fato ocorrido no Japão anos
atrás, quando um desastre natural danificou uma usina
nuclear, aumentando a preocupação com o uso dessa
fonte energética.
Usinas nucleares na rota do furacão Florence nos EUA reacendem fantasma da explosão de Fukushima. Americanos correm contra o tempo para garantir a segurança de reatores nucleares.
Internet:<www.bbc.com>
Tendo o texto acima apenas como referência inicial, julgue o item.
O furacão Florence provocou danos na costa leste dos
Estados Unidos, uma região de forte concentração populacional, e, consequentemente, riscos elevados de perdas humanas.
Usinas nucleares na rota do furacão Florence nos EUA reacendem fantasma da explosão de Fukushima. Americanos correm contra o tempo para garantir a segurança de reatores nucleares.
Internet:<www.bbc.com>
Tendo o texto acima apenas como referência inicial, julgue o item.
A energia nuclear é considerada como uma energia
limpa e renovável.
Usinas nucleares na rota do furacão Florence nos EUA reacendem fantasma da explosão de Fukushima. Americanos correm contra o tempo para garantir a segurança de reatores nucleares.
Internet:<www.bbc.com>
Tendo o texto acima apenas como referência inicial, julgue o item.
Furacões atingem, com relativa frequência, o Caribe e
grande parte dos Estados Unidos, havendo consenso atualmente, entre os cientistas, sobre a principal causa
de sua ocorrência: o aquecimento global.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
Considere‐se que um servidor público federal tenha recebido uma exigência de seu superior hierárquico para
que realizasse uma determinada atividade com
celeridade. Nesse caso, o servidor poderá,
excepcionalmente, desconsiderar o elemento ético de
sua conduta para garantir a celeridade.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
O conhecimento das normas éticas fará com que os
agentes públicos definam suas condutas com a
finalidade de atingir o interesse coletivo.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
Em sua atuação, o servidor público, além de fazer a
distinção entre o bem e o mal, deverá buscar o
atingimento do bem comum.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
Com a finalidade de não contrariar os interesses do
administrado, o servidor público poderá omitir, do
interessado, a verdade.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
Define‐se a moral como um desdobramento da filosofia, cujos objetos de estudo são a ética, os diversos padrões
públicos de conduta, suas razões e suas características.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
O servidor, para que sua conduta seja considerada como imaculada, deverá decidir entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, o honesto e o desonesto.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
Suponha‐se que um servidor público, chefe do setor de
transportes, permita que um particular utilize o veículo
oficial em seu próprio benefício. Nesse caso, o servidor
terá praticado um ato de improbidade que causa dano
ao erário.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
O ato de o servidor permitir a alienação de bem integrante do patrimônio público em preço inferior ao
preço de mercado constitui ato de improbidade que gera
enriquecimento ilícito.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
Os particulares, por não se submeterem ao regime ético
imposto aos servidores públicos, não se sujeitam às
disposições contidas na Lei da Improbidade
Administrativa (Lei n.º 8.429/1992).
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item.
O agente público e o terceiro beneficiário do ato de
improbidade administrativa gerador de enriquecimento
ilícito perderão os bens ou valores acrescidos ao
patrimônio.
Quanto ao conceito, às classificações e aos princípios fundamentais da Constituição, julgue o item.
A constituição dogmática constitui‐se como o conjunto
de regras codificado e sistematizado em um único
documento, sendo conhecida também como
constituição instrumental.
A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.
Como efeito da consagração do direito à vida pela
Constituição Federal, o Estado tem o dever de assegurar
o direito das pessoas de continuarem vivas e o direito a
uma vida digna.
A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.
Somente é admitida a dissolução de uma associação e a
suspensão de suas atividades se houver uma decisão
judicial, sendo que, no primeiro caso, exige‐se o trânsito
em julgado.
A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.
Suponha‐se que Maria tenha nascido em Israel, mas
João, seu pai, tenha nacionalidade brasileira. Nessa
situação, independentemente de qualquer outra
circunstância, Maria será considerada como brasileira.
A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.
Excepcionalmente, admite‐se a prisão civil por dívida do
devedor voluntário e inescusável de alimentos e do
depositário infiel.
A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.
Os trabalhadores, urbanos e rurais, têm o direito ao
aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo
que esse período, antecedente à rescisão do contrato de
trabalho, será de, no mínimo, trinta dias.
A respeito de direitos e garantias fundamentais, julgue o item.
Considere‐se que Jeremias, em razão da prática de um
crime de menor potencial ofensivo, tenha sido
condenado a uma pena de prestação de serviços à
comunidade. Nessa circunstância, enquanto durar a
pena, Jeremias não poderá participar de eleições,
concorrer a cargos eletivos e votar.
Com relação à Administração Pública, julgue o item.
Suponha‐se que Carlos, servidor público federal,
ocupe o cargo público de enfermeiro (profissão
regulamentada) e pretenda fazer um novo concurso
público. Nesse caso, Carlos poderá ocupar outro cargo
ou emprego público privativo de profissionais de saúde,
com profissões regulamentadas.
Com relação à Administração Pública, julgue o item.
O teto remuneratório aplicável à Administração
Pública aplica‐se às empresas públicas, às sociedades de economia mista e a suas subsidiárias, independentemente de receberem recursos da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios para
pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em
geral.
Com relação à Administração Pública, julgue o item.
Apenas adquirirá estabilidade o servidor público que tenha sido nomeado para um cargo público efetivo, após prévia aprovação em concurso público, tenha efetivo exercício por três anos ou tenha sido aprovado em avaliação especial e obrigatória de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.
O planejamento da gestão de pessoas deve abranger
uma análise qualitativa e quantitativa de todas as
atividades operacionais da gestão de pessoas para
permitir um planejamento estratégico que contemple
toda a organização.
Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.
O efeito da rotatividade de pessoas é observado na
elaboração das estratégias de gestão de pessoas.
Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.
Um dos temas acrescentados às estratégias de gestão de pessoas é o planejamento da quantidade de pessoal para dimensionar quantas pessoas são necessárias para
a execução de cada estratégia específica da empresa.
Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.
As competências organizacionais definem as estratégias
de gestão de pessoas e seus processos.
Quanto ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, julgue o item.
As estratégias de gestão de pessoas partem das
estratégias genéricas, da gestão estratégica, dos
processos sistêmicos e dos princípios ou filosofias de
gestão de pessoas aplicados à organização.
Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.
Existe uma relação de interdependência e complementaridade entre a gestão por competências e a gestão de desempenho, em um contexto mais amplo de gestão organizacional, porque o desempenho expressa a competência de pessoas, equipes e organizações.
Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.
A descrição de uma competência organizacional deve expressar uma expectativa da organização em relação ao desempenho de seus empregados.
Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.
Na remuneração por competências, as competências são descritas em níveis de complexidade e responsabilidade no exercício do cargo.
Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.
A entrevista comportamental é utilizada nos processos de seleção por competência e visa a identificar comportamentos dos candidatos no futuro.
Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.
As competências essenciais referem‐se à capacidade da organização de se tornar eficaz e alcançar seus objetivos organizacionais.
Só recentemente passou‐se a se falar em gestão por competências no Setor Público, em decorrência, principalmente, da publicação do Decreto Federal n.º 5.707/2006, que inovou a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal. Com relação a esse tema, julgue o item.
Um dos desafios no modelo de competências é
conseguir adaptar as características do indivíduo às
características do cargo que ele ocupa ou almeja ocupar
em seu local de trabalho.
Julgue o item.
O desenvolvimento organizacional visa à criação de um senso de identificação das pessoas com relação à organização (busca‐se a motivação e o comprometimento).
Julgue o item.
Para a avaliação dos resultados de um processo seletivo, leva‐se em consideração o aumento na produtividade, a diminuição dos comportamentos contraprodutivos, a redução de acidentes, a redução do absenteísmo e o turnover.
Julgue o item.
A avaliação de desempenho 360 graus é mais participativa, pois formula objetivos de maneira consensual entre os avaliadores envolvidos.
Julgue o item.
É correto afirmar que as culturas organizacionais são
diferenciadas, estáveis, implícitas e simbólicas.
Julgue o item.
A estratégia de concessão para resolver os conflitos em
ambientes organizacionais lida com as diferenças básicas envolvidas e, eventualmente, as remove por
meio de uma resolução de problemas criativa.
Julgue o item.
Os conflitos no ambiente de trabalho podem surgir como resultado da interdependência de tarefas, da ambiguidade de papéis e de políticas, normas e comunicação ineficazes.
Julgue o item.
Os líderes obtêm resultados ao direcionarem as atividades dos outros, enquanto os gestores criam uma visão e inspiram os outros para que a realizem, fazendo com que eles ultrapassem suas próprias competências normais.
Julgue o item.
A liderança autocrática é tipicamente negativa, baseada
em ameaças e punições, mas também pode parecer
positiva, conforme demonstrado pelo autocrata
benevolente que decide recompensar alguns de seus
funcionários.
Julgue o item.
A liderança orientada para a realização enfoca uma
distribuição clara de tarefas e padrões para um
desempenho bem‐sucedido de cronogramas de
atividades.
Julgue o item.
A teoria sobre organizações que aprendem, embora
ofereça caminhos instigantes para perceber
organizações e seus problemas em uma perspectiva
sistêmica e pós‐cartesiana, ainda guarda uma
abordagem mecanicista, já que o ponto central da teoria
resulta em um instrumento a ser manejado ou em um
conjunto de disciplinas a ser praticado.
Julgue o item.
A proposição das organizações de aprendizagem pode
ser considerada como uma visão retórica, isto é, um
conjunto de narrativas que envolvem um grande grupo
em uma realidade simbólica.
Julgue o item.
Clima organizacional é como os funcionários percebem
a empresa em que trabalham, influenciando na
motivação e permanecendo constante.
Julgue o item.
A principal recomendação da teoria de motivação dos
dois fatores de Herzberg é garantir que os empregos dos
indivíduos e os locais de trabalho proporcionem uma
oportunidade equilibrada para satisfazer os impulsos de
adquirir, vincular, aprender e defender.
Julgue o item.
A motivação no trabalho pode ser definida como o
julgamento avaliativo, positivo ou negativo, que o
trabalhador faz de seu trabalho ou de sua situação de
trabalho.
Julgue o item.
O envolvimento com o trabalho corresponde ao grau de
identificação psicológica da pessoa com seu trabalho e à
importância do trabalho para a autoimagem.
Julgue o item.
A teoria das motivações combinadas centra a atenção
sobre o processo de motivar, e não exatamente no
conteúdo (os motivos). Pressupõe a unidade entre a
mente e a ação humana e valoriza a volição humana.
Julgue o item.
O processo de negociação pode ser visto como forma de
conflito social, uma vez que envolve a defesa de
interesses opostos, mas também pode ser considerado
como uma maneira de resolução de conflitos, dado que
as raízes do conflito estão sendo expostas/analisadas e
as alternativas estão sendo buscadas/viabilizadas.
Julgue o item.
Os programas de treinamento foram criados e estão
sendo disseminados por oferecerem soluções de
aprendizagem alinhadas com a missão e com as
estratégias adotadas pela instituição.
Julgue o item.
Nos programas de aprendizagem nas universidades
corporativas, o foco do aprendizado deve ser
organizacional, fortalecendo a cultura corporativa, e não
apenas o conhecimento individual.
Julgue o item.
Os programas de desenvolvimento de pessoas nas
organizações é o processo de ensinar aos novos
empregados as habilidades básicas de que eles
necessitam para desempenhar seus cargos.
Uma pesquisa da Deloitte mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, sendo citada por 92% dos entrevistados como uma tendência importante ou muito importante. No Brasil, 94% dos entrevistados citaram essa tendência como prioridade – ficando atrás apenas da China (97%), da Bélgica (96%) e do Japão (95%). O foco agora são as estruturas organizacionais baseadas em grupos de trabalho, uma abordagem que pode tornar as empresas mais ágeis e focadas no cliente, mas muito mais complexas do ponto de vista da gestão de desempenho. No que se refere a grupos de trabalho, jugue o item.
O tamanho do grupo influi na possibilidade de se
conseguir uma verdadeira dinâmica interna. É difícil
conseguir um diálogo em que todos os membros do
grupo possam participar se o grupo for integrado por
mais de doze pessoas.
Uma pesquisa da Deloitte mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, sendo citada por 92% dos entrevistados como uma tendência importante ou muito importante. No Brasil, 94% dos entrevistados citaram essa tendência como prioridade – ficando atrás apenas da China (97%), da Bélgica (96%) e do Japão (95%). O foco agora são as estruturas organizacionais baseadas em grupos de trabalho, uma abordagem que pode tornar as empresas mais ágeis e focadas no cliente, mas muito mais complexas do ponto de vista da gestão de desempenho. No que se refere a grupos de trabalho, jugue o item.
As normas sociais do grupo funcionam como
mecanismos reguladores do comportamento dos
membros.
Uma pesquisa da Deloitte mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, sendo citada por 92% dos entrevistados como uma tendência importante ou muito importante. No Brasil, 94% dos entrevistados citaram essa tendência como prioridade – ficando atrás apenas da China (97%), da Bélgica (96%) e do Japão (95%). O foco agora são as estruturas organizacionais baseadas em grupos de trabalho, uma abordagem que pode tornar as empresas mais ágeis e focadas no cliente, mas muito mais complexas do ponto de vista da gestão de desempenho. No que se refere a grupos de trabalho, jugue o item.
A folga social pode gerar, em grupos muito coesos, a
perda da capacidade de avaliação crítica.
Uma pesquisa da Deloitte mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, sendo citada por 92% dos entrevistados como uma tendência importante ou muito importante. No Brasil, 94% dos entrevistados citaram essa tendência como prioridade – ficando atrás apenas da China (97%), da Bélgica (96%) e do Japão (95%). O foco agora são as estruturas organizacionais baseadas em grupos de trabalho, uma abordagem que pode tornar as empresas mais ágeis e focadas no cliente, mas muito mais complexas do ponto de vista da gestão de desempenho. No que se refere a grupos de trabalho, jugue o item.
As pesquisas mostram consistentemente que a relação
entre a coesão e a produtividade independe das normas
de desempenho.
Uma pesquisa da Deloitte mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, sendo citada por 92% dos entrevistados como uma tendência importante ou muito importante. No Brasil, 94% dos entrevistados citaram essa tendência como prioridade – ficando atrás apenas da China (97%), da Bélgica (96%) e do Japão (95%). O foco agora são as estruturas organizacionais baseadas em grupos de trabalho, uma abordagem que pode tornar as empresas mais ágeis e focadas no cliente, mas muito mais complexas do ponto de vista da gestão de desempenho. No que se refere a grupos de trabalho, jugue o item.
O estágio de desenvolvimento do grupo denominado de
“tormenta” é caracterizado por grande incerteza quanto
aos propósitos do grupo, à sua estrutura e liderança.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
Os postos de trabalho aumentam os riscos de acidentes e doenças ocupacionais quando não proporcionam, de forma adequada e personalizada, a compatibilidade entre as características psicofisiológicas dos usuários, o ambiente físico e social no qual estão inseridos e as exigências sociotécnicas das tarefas.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
O objetivo da ergonomia é promover a melhoria das condições de trabalho e garantir a saúde dos trabalhadores, além de centrar‐se nos resultados e na produtividade.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
A ergonomia da atividade acumulou, ao longo de meio século, uma experiência analítica a respeito de ambientes de trabalho bastante consistente, mas seus estudos não se interessam pela qualidade de vida no trabalho.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
O objetivo da clínica psicodinâmica do trabalho é estudar as táticas individuais e coletivas de mediação do sofrimento psíquico utilizadas pelos trabalhadores na busca da saúde mental, considerando a subjetividade no trabalho como resultante da interação entre sujeito e dimensões do contexto laboral.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
O sofrimento é patológico e pode ser mascarado e(ou) ressignificado por meio de estratégias de mediação.
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
O contexto de trabalho é constituído pelos elementos estruturais presentes no locus de produção e expressam as representações sobre a qualidade do ambiente físico, do posto de trabalho e dos equipamentos e materiais disponibilizados para a execução do trabalho.
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.
Uma observação mais ferina, em um dado momento
de nervosismo ou de mau‐humor, não é significativa,
especialmente se vem seguida de um pedido de
desculpas pelo excesso. É a repetição das situações que
vexam o outro e das humilhações sem nenhuma nuance
que constitui o fenômeno destruidor, o assédio moral.
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.
O assédio moral horizontal acontece quando a vítima possui nível hierárquico superior ao do agressor. Nesse caso, a violência é dirigida, contra superior hierárquico, por empregado ou grupo de empregados que lhe sejam subordinados.
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.
O assédio sexual acontece entre desiguais, não pela questão de gênero masculino versus feminino, mas porque um dos elementos da relação dispõe de formas de penalizar o outro lado.
Em relação à Lei n.º 5.766/1971, à Resolução CFP n.º 10/2017 e à Resolução CFP n.º 7/2003, julgue o item.
O Conselho Federal será constituído de nove membros
efetivos e nove suplentes, brasileiros, eleitos por maioria
de votos, em escrutínio secreto, na Assembleia dos
Delegados Regionais, para mandato de três anos, permitida a reeleição uma vez.
Em relação à Lei n.º 5.766/1971, à Resolução CFP n.º 10/2017 e à Resolução CFP n.º 7/2003, julgue o item.
Na primeira reunião do primeiro ano, o Conselho Federal elegerá seu presidente, seu vice‐presidente, seu secretário, seu tesoureiro e seu corregedor para o mandato de três anos.
Em relação à Lei n.º 5.766/1971, à Resolução CFP n.º 10/2017 e à Resolução CFP n.º 7/2003, julgue o item.
Durante a fiscalização do exercício profissional, ainda que constatado indício de falta ética ou irregularidade, não é possível a apreensão de documentos em face do dever de sigilo.
Em relação à Lei n.º 5.766/1971, à Resolução CFP n.º 10/2017 e à Resolução CFP n.º 7/2003, julgue o item.
O relatório ou laudo psicológico é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo.
Em relação à Lei n.º 5.766/1971, à Resolução CFP n.º 10/2017 e à Resolução CFP n.º 7/2003, julgue o item.
Os documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, bem como todo o material que os fundamentou, deverão ser guardados pelo prazo mínimo de cinco anos, observando‐se a responsabilidade por eles tanto do psicólogo quanto da instituição em que ocorreu a avaliação psicológica.
Com base na Resolução CFP n.º 10/2005, que aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item.
É vedado ao psicólogo sugerir serviços de outros psicólogos, ainda que, por motivos justificáveis, esses serviços não possam ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente, por caracterizar captação indevida de clientes.
Com base na Resolução CFP n.º 10/2005, que aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item.
Ao psicólogo é vedado pleitear ou receber comissões, empréstimos, doações ou vantagens outras de qualquer espécie, além dos honorários contratados, assim como intermediar transações financeiras.
Com base na Resolução CFP n.º 10/2005, que aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item.
O psicólogo não pode intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, sob pena de caracterizar infração disciplinar.
Com base na Resolução CFP n.º 10/2005, que aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item.
O psicólogo, ao promover publicamente seus serviços, não poderá utilizar o preço do serviço como forma de propaganda nem fazer previsão taxativa de resultados.
Com base na Resolução CFP n.º 10/2005, que aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item.
As infrações disciplinares sujeitam às seguintes penalidades: repreensão; multa; censura pública ou reservada; suspensão do exercício profissional por até trinta dias; e cassação do exercício profissional.
A partir do que dispõem a Resolução CFP n.º 2/2016, a Resolução CFP n.º 14/2011, a Resolução CFP n.º 1/2018 e a Resolução CFP n.º 9/2018, julgue o item.
Em um concurso público, será facultado ao candidato, e somente a este, conhecer os resultados da avaliação psicológica por meio de entrevista devolutiva.
A partir do que dispõem a Resolução CFP n.º 2/2016, a Resolução CFP n.º 14/2011, a Resolução CFP n.º 1/2018 e a Resolução CFP n.º 9/2018, julgue o item.
A pessoa transexual e travesti poderá solicitar, verbalmente ou por escrito, a inclusão, na carteira de identidade profissional do psicólogo, do nome social que comprovadamente corresponda à forma pela qual se reconheça e é identificada por sua comunidade e em sua inserção social.
A partir do que dispõem a Resolução CFP n.º 2/2016, a Resolução CFP n.º 14/2011, a Resolução CFP n.º 1/2018 e a Resolução CFP n.º 9/2018, julgue o item.
É vedado aos psicólogos, na sua prática profissional, propor, realizar ou colaborar, sob uma perspectiva patologizante, com eventos ou serviços privados, públicos, institucionais, comunitários ou promocionais que visem a terapias de conversão, reversão, readequação ou reorientação de identidade de gênero das pessoas transexuais e travestis.
A partir do que dispõem a Resolução CFP n.º 2/2016, a Resolução CFP n.º 14/2011, a Resolução CFP n.º 1/2018 e a Resolução CFP n.º 9/2018, julgue o item.
Os manuais de testes psicológicos devem informar que sua comercialização e seu uso é restrito a psicólogos, regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia, sendo que as editoras manterão procedimento de controle, no qual constarão o nome do psicólogo que os adquiriu, seu número de inscrição no Conselho e o número de série dos testes adquiridos.
A partir do que dispõem a Resolução CFP n.º 2/2016, a Resolução CFP n.º 14/2011, a Resolução CFP n.º 1/2018 e a Resolução CFP n.º 9/2018, julgue o item.
Testes psicológicos estrangeiros adaptados para o Brasil que possuírem consistência técnico‐científica estarão dispensados dos demais requisitos.