SóProvas



Prova CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia


ID
1865005
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Assinale a opção correta a respeito dos princípios fundamentais na Constituição Federal de 1988 (CF).

Alternativas
Comentários
  • Respondi pela teoria dos 4 staus de Georg Jellinek.

    Status do indivíduo:

    - ATIVO: prerrogativas que viabilizem o poder do cidadão de influenciar as decisões políticas;

    - PASSIVO: obrigação de respeitar tais decisões, ainda que delas discorde;

    - POSITIVO: o indivíduo exige atuação intervencionista por parte do Estado, efetivando direitos. 

    - NEGATIVO: indivíduo exige abstenção estatal, para que o mesmo possa se determinar dentro de sua esfera individual.

  • Marquei a letra C por estar claramente correta, mas fiquei na dúvida em relação à alternativa E. Alguém sabe me explicar qual o erro da E?

  • GABARITO: C

    sobre o item E

     VALORES SOCIAIS DA LIVRE INICIATIVA

    Na visão dos Professores DIRLEY DA CUNHA e MARCELO NOVELINO no LivroCONSTITUIÇÃO FEDERAL PARA CONCURSOS: “A Liberdade de Iniciativa, que envolve a liberdade de empresa (industria e comércio) e a liberdade de contrato, é um princípio básico do liberalismo econômico. Além de fundamento da República Federativa do Brasil, a livre iniciativa está consagrada como princípio informante e fundante da ordem econômica (CF, art. 170), sendo constitucionalmente ‘assegurado o livre exercício de qualquer atividade econômica, independentemente de autorização de órgãos públicos, salvo nos casos previstos em lei’ (CF, Art. 170, Paragrafo Único)”

    fonte: https://constitucionalidade.wordpress.com/tag/valores-sociais-do-trabalho/

  • GABARITO: LETRA C.

    Ao alçar a cidadania a fundamento de nosso Estado, o constituinte está
    utilizando essa expressão em sentido abrangente, e não apenas técnico-jurídico.
    Não se satisfaz a cidadania aqui enunciada com a simples atribuição formal
    de direitos políticos ativos e passivos aos brasileiros que atendam aos requisitos
    legais. É necessário que o Poder Público atue, concretamente, a fim de
    incentivar e oferecer condições propícias à efetiva participação política dos
    indivíduos na condução dos negócios do Estado, fazendo valer seus direitos,
    controlando os atos dos órgãos públicos, cobrando de seus representantes
    o cumprimento de compromissos assumidos em campanha eleitoral, enfim,
    assegurando e oferecendo condições materiais para a integração irrestrita do
    indivíduo na sociedade política organizada.

     

    Fonte:Paulo, Vicente & Alexandrino, Marcelo - Direito Constitucional Descomplicado 15° edição.

  • Meu posionamento foi idêntico ao do Pedro... Marquei C, mas não identifiquei o erro da letra E. 
    Se alguém puder ajudar... :)
     

  • A) ERRADA. A valorização social do trabalho, por se tratar de um fundamento, alcança quaisquer indiscriminadamente manifestações de trabalho. Já o da livre-iniciativa, princípio geral da atividade econômica, não alcança a todas as manifestações, mas apenas àquelas atividades econômicas capazes de impulsionar o desenvolvimento nacional (Q501918: A livre iniciativa, fundamento da República Federativa do Brasil, possui valor social que transcende o interesse do empreendedor, merecendo proteção constitucional apenas quando respeitar e ajudar a desenvolver o trabalho humano. Por isso, não se coaduna com a CF empreitada que deixe de assegurar os direitos sociais dos trabalhadores).

     

    B) ERRADA. Ao contrário do que diz o item, o conceito atual de soberania engloba os de abertura, cooperação e integração, para corroborar o entendimento temos o consignado no Parágrafo Único do art. 4º: "A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações". 

     

    C) CERTA. Segundo a teoria de Georg Jellinek (aprendi com o colega Wilson Júnior), são quatro os possíveis status do indivíduo na sua relação com o Estado: o passivo (status subjectionis), o ativo (Status activus civitates), o negativo (Status libertatis) e o positivo (Status civitates). O status passivo é aquele em que o indivíduo encontra-se em posição desubordinação com relação aos poderes públicos. Dessa forma, o Estado tem competência para vincular o indivíduo, através de mandamentos e proibições. O status ativo, por sua vez, representa o poder do indivíduo de interferir na formação da vontade do Estado. Sendo clara manifestação dos direitos políticos, o status ativo do indivíduo concretiza-se principalmente através do voto. O status negativo representa o espaço que o indivíduo tem para agir livre da atuação do Estado, podendo autodeterminar-se sem ingerência estatal. Por fim, o status positivo consiste na possibilidade do indivíduo exigir atuações positivas do Estado em seu favor.

     

    D) ERRADA. A dignidade da pessoa humana apresenta-se como dever fundamental de tratamento igualitário dos próprios semelhantes e como direito de proteção individual em relação ao Estado. Constitui princípio essencial, valor-fonte, no plano jurídico-constitucional, entre aqueles sobre os quais se assenta o Estado de Direito.

     

    E) ERRADA. A livre iniciativa (e não o valor social do trabalho, a troca comprometeu a questão) possui traço caracterizador primordial e principal a liberdade de escolha profissional, correspondendo à opção pelo modelo capitalista de produção (Q133594: A livre iniciativa está entre os fundamentos da República Federativa do Brasil inseridos na CF, o que denota a opção do constituinte originário por uma economia de mercado capitalista).

  • Gabarito: C.

    Fabiana e Pedro,

    Acredito que a aternativa E esteja errada por tratar dos valores da livre iniciativa, não dos valores do trabalho em si.

  • A gente vai ficando doido mesmo, viu. Ler 'Jellinek' no comentário do colega me remeteu à Medicina Legal, ao SINAL DE JELLINEK, que é a marca de entrada da corrente elétrica industrial na pele, no ponto de contato. Aff...

  • CESPE tomando partido em questões que não deveria... Ridículo essa alternativa C.

  • Errei. Gaba: C. Nao entendi pq a C ta correta e a E estar errada, mas ogradeço os esclarecimentos colegas.

  • Acredito que essa alternativa C (a correta), nos remete  a Voltaire: "Posso não concordar com o que você diz, mas defenderei até a morte o seu direito de dizê-lo" 

  • a) ERRADA. “A este critério classificatório acoplando-se outro, que leva à distinção entre liberdade pública e liberdade privada, poderemos ter equacionado o seguinte quadro de exposição de tais sentidos:

    a) liberdade de comércio e indústria (não ingerência do Estado no domínio econômico):

    a.1) faculdade de criar e explorar uma atividade econômica a título privado - liberdade pública;

    a.2) não sujeição a qualquer restrição estatal senão em virtude de lei - liberdade pública;

    b) liberdade de concorrência:

    b.1) faculdade de conquistar a clientela, desde que não através de concorrência desleal - liberdade privada;

    b.2) proibição de formas de atuação que deteriam a concorrência - liberdade privada;

    b.3) neutralidade do Estado diante do fenômeno concorrencial, em igualdade de condições dos concorrentes – liberdade pública”

    (Eros Roberto Grau. A ordem econômica na Constituição de 1988, 2003. p. 184.)

     

    b) ERRADA. Art. 4º CF/88: A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:

    IX - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade;

    § Único: A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.

     

    c) CERTA. “Cidadania: materializada tanto na ideia de capacidade eleitoral ativa (ser eleitor) e passiva (ser eleito) como na previsão de instrumentos de participação do indivíduo nos negócios do Estado. Assim, o conceito de cidadania não se restringe a direitos políticos, mas nessa visão muito mais abrangente e que engloba, também, os direitos e deveres fundamentais;”

    (Pedro Lenza. Direito Constitucional Esquematizado, 2015. p. 1507)

     

    d) ERRADA. “Sob essa perspectiva, especialmente diante do princípio da dignidade da pessoa humana, fundamento da República Federativa do Brasil e princípio-matriz de todos os direitos fundamentais (art. 1º, III, da CF/88), (...)”

    (Pedro Lenza. Direito Constitucional Esquematizado, 2015. p. 68)

     

    e) ERRADA. “O constituinte privilegia, portanto, o modelo capitalista, porém, não se pode esquecer da finalidade da ordem econômica, qual seja, assegurar a todos a existência digna, conforme os ditames da justiça social, afastando-se, assim, de um Estado absenteísta nos moldes do liberalismo.”

    (Pedro Lenza. Direito Constitucional Esquematizado, 2015. p. 1490)

  • Quem reclama da cespe não sabe o que é uma fcc,essa ai voce mata só com palavras que excluem...errada

  • c) A cidadania envolve não só prerrogativas que viabilizem o poder do cidadão de influenciar as decisões políticas, mas também a obrigação de respeitar tais decisões, ainda que delas discorde.

  • Para quem não sabe porque a E é errada, dou uma dica... na hora de marcar pense que os examinadores do cespe são de esquerda. Depois que peguei essa dica com o professor Rafael Barbosa do IMP, passei a acertar muito mais questões, principalmente as de adm geral, adm pública e gestão de pessoas. 

  • a) ERRADA. Não há requisitos ou restrições sendo esta apenas lícita. A ordem econômica do Estado defende inclusive a defesa do consumidor que não rege atividades com fins lucrativos para desenvolvimento nacional (art. 170, CF).

    b) ERRADA. A soberania integra, coopera e abre relações internacionais. Aliás, só por meio da soberania que o Estado se faz uno diante de outro Estado. "A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações."

    c) CORRETA. Materializada tanto na ideia de capacidade eleitoral ativa (ser eleitor) e passiva (ser eleito) como na previsão de instrumentos de participação do indivíduo nos negócios do Estado. Assim, o conceito de cidadania não se restringe a direitos políticos, mas nessa visão muito mais abrangente e que engloba, também, os direitos e deveres fundamentais

    d) ERRADA. A dignidade da pessoa humana é o núcleo essencial do constitucionalismo moderno. É este princípio fundamental que faz lembrar ao poder que ele emana do povo. 

    Peguei uma questão CESPE que falava da importância desse princípio comparando-o ao fundamento soberania. Entre um conflito de soberania e a dignidade de um povo, a soberania facilmente se encontra em inferioridade à dignidade da pessoa humana. Não há nação sem a preservação da dignidade de seu povo e sem nação, não há soberania.

    e) ERRADA. O valor social do trabalho tem como finalidade assegurar a todos a existência digna, conforme os ditames da justiça social, afastando-se, assim, de um Estado absenteísta nos moldes do liberalismo, garantindo a dignidade da pessoa que exerce atividade laboral. A descrição da assertiva fala da livre iniciativa que nada mais é do que deixar claro o posicionamento do Brasil diante do capitalismo.

     

    *Cuidado aos colegas que tratam dessa assertiva por cunho político da banca! O CESPE não considerou errada por posicionamento político algum. Está errada porque trocou os conceitos. O candidato é que se precipita e estuda esse fundamento como um só, quando são dois e distintos, mas necessários juntos, pois um completa a ideia do outro segundo o legislador. Se fosse apenas posicionamento político, então Marcelo Alexandrino, Vicente Paulo, Pedro Lenza e demais doutrinadores também estarão fazendo suas obras baseadas em partido político. Lembre-se: A CF traz o fundamento do pluralismo político, para não restar dúvida. 

  • Que viagem hein, Nayara Pinheiro! hahhahaha! Também fiquei com dúvida na letra "e". O motivo pelo qual está errado não tem a ver com esquerda ou direita, mas sim com exposto no comentário do Paulo Filipe. O quesito da livre iniciativa é que denota a opção pelo modelo capitalista. 

     

    Fonte: Comentário do prof. Jean Claude. Tec concursos. 

  • agora eu não erro mais nenhuma Nayara Pinheiro...kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • A letra D é a mais grotesta de todas!

  • A título de curiosidade sobre a letra c:

    "Ninguém  é  obrigado  a  cumprir  ordem  ilegal,  ou  a  ela  se  submeter,  ainda  que emanada de autoridade judicial. Mais: é dever de cidadania opor ­se à ordem ilegal; caso contrário, nega­ se o Estado de Direito." (STF, HC 73.454, rel. min. Maurício Corrêa, julgamento em 22­4­1996, Segunda Turma, DJ de 7­6­1996.)

  • Gabarito C

    Valores Sociais de Trabalho É o respeito que o estado tem sobre a mão- de- obra humana. Assegura que nas relações entre capital e trabalho, será reconhecido o valor social do trabalho.

    A livre iniciativa de empreender, não é absoluta ela tem limite, que é o respeito aos valores sociais do trabalho.

  • Alternativa A:

     

    A respeito dos princípios fundamentais na Constituição Federal de 1988 (CF),  A valorização social do trabalho e da livre-iniciativa alcança,  indiscriminadamente, quaisquer manifestações QUE NÃO VIOLEM AS NORMAS CONSTITUCIONAIS, E NÃO apenas atividades econômicas capazes de impulsionar o desenvolvimento nacional.

     

    "IV Os Valores Sociais do Trabalho e da Livre iniciativa

    O princípio dos valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, visa assegurar a todos os brasileiros a valorização do trabalho humano tanto no âmbito da realização individual como na formação dos valores sociais através da construção de uma sociedade mais livre, justa, e solidária. Objetivando o desenvolvimento nacional; a erradicação da pobreza e da marginalização, bem como a redução das desigualdades sociais e regionais e a dignidade dos homens.

    A Constituição da República garante através da livre iniciativa o exercício de qualquer atividade econômica, porém de forma a atender o interesse social, prezando o trabalho e assegurando a justiça social, assim nenhum brasileiro deve ser impedido ou dificultado a instituir os negócios que pretendem empreender, a menos que estes violem as normas constitucionais".

    Fonte: http://www.viajus.com.br/viajus.php?pagina=artigos&id=3329

     

    Alternativa B:

     

    O conceito atual de soberania exprime o autorreconhecimento do Estado como sujeito de direito internacional, E engloba os conceitos de abertura, cooperação e integração.

     

    Fonte: http://www.conteudojuridico.com.br/artigo,o-conceito-de-soberania-estatal-e-suas-implicacoes-frente-as-organizacoes-internacionais,44394.html

     

    Alternativa C:

     

    "A cidadania, no Estado democrático de direito, efetivada, oferece aos cidadãos, como iguais condições, o gozo atual de direitos, todos assistidos das garantias que permitem a sua eficácia, e a obrigação do cumprimento de deveres, que, em íntese, podem ser assim apresentados:

    todo o cidadão tem sua existência acompanhada do exercício de direitos fundamentais e do direito de participação, isto é, de ser consultado para as tomadas de decisão nos assuntos que dizem respeito à direção da sociedade em que vive;

    o exercício de todos os direitos fundamentais inerentes ao Estado democrático e do direito de participação é associado aos deveres de contribuir para o progresso social e de acatar e respeitar o resultado final obtido em cada consulta coletiva".

    Fonte: http://www.nossacasa.net/dire/texto.asp?texto=62

  • Essa questão foi para Analista de Tecnologia da Informação mesmo? Acho que alguns dos comentários são de pessoas que não fizeram a prova do cargo de TI.

  • Hahahaha! Quero mais provas assim. Letra E é uma armadilha "pega coxinha". Adoreeeeeeeei!

  • Alternativa D: Errada.

    "Núcleo axiológico do constitucionalismo contemporâneo, a dignidade é considerada o valor constitucional supremo e, enquanto tal, deve servir, não apenas como razão para a decisão de casos concretos, mas principalmente como diretriz para a elaboração, interpretação e aplicação das normas que compõem a ordem jurídica em geral, e o sistema de direitos fundamentais, em particular. 

    (...) O fato de ser cada vez maior o número de declarações universais de direitos e de constituições que a consagram expressamente é relevante na medidade em que confere a esta noção um inquestionável caráter jurídico. Vale dizer: a positivação impõe que a dignidade, enquanto valor originalmente moral, seja reconhecida também como um valor tipicamente jurídico, revestido de normatividade". (Grifo Nosso).

    Curso de Direito Constitucional. Marcelo Novelino, 2016, p. 251 e 252.

     

    Alternativa E:

    O valor social do trabalho está relacionado a " (...) ser o trabalho imprescindível à promoção da dignidade da pessoa humana, uma vez que  pode ser visto como um ponto de partida para o acesso ao mínimo existencial e condição de possibilidade para o exercício da autonomia. A partir do momento em que contribui para o progresso da sociedade à qual pertence, o indivíduo se sente  útil e respeitado". (Curso de Direito Constitucional. Marcelo Novelino, 2016, p. 256).

     

    A livre-iniciativa é que está mais relacionada a liberdade de escolha profissional, correspondendo à opção pelo modelo capitalista de produção.

     

  • Letra C.

     

    Comentários:

    [...]

    A cidadania, por sua vez, é simultaneamente um objeto e um direito fundamental das pessoas; ela representa um verdadeiro status do ser
    humano: o de ser cidadão e, com isso, ter assegurado o seu direito de participação na vida política do Estado.  A previsão da cidadania como fundamento do Estado brasileiro exige que o Poder Público incentive a participação popular nas decisões políticas do Estado. Nesse sentido, está intimamente ligada ao conceito de democracia, pois supõe que o cidadão se sinta responsável pela construção de seu Estado, pelo bom funcionamento das instituições.

     

    Prof. Ricardo Vale.

  • Quem fez essa questão fumou uma pedra do tamanho de uma Komboza 1988 azul bebê! No chute eu acabei acertando! uhehe

  • A alternativa E) está errada, pois o principío que configura o sistema econômico de um país como um sistema capitalista é o princípio da  livre iniciativa e não os valores sociais do trabalho , pois o último também configura o sistema socialista.

  • A pegadinha no final da alternativa "e" se dá pelo fato do inciso IV do art. 1º da CF ser dividido em duas partes.

    1 _ valor social do trabalho

    2 _ valor social da livre iniciativa

    Esta ultima é que representa o modelo capitalista de produção.

  • Gab.: C.

    Gente, não entendi mto bem o erro da "E"... Será que em vez de constar "liberdade de escolha profissional", nao deveria constar "liberdade de empreender"?

    Achei esta questão bem difícil!

  • A questão aborda a temática dos princípios fundamentais insculpidos na Constituição Federal de 1988. Analisemos cada uma das assertivas:

    Alternativa “a”: está incorreta. A liberdade de iniciativa envolve o livre exercício de qualquer atividade econômica, a liberdade de trabalho, ofício ou profissão além da liberdade de contrato. Conforme Eros Roberto Grau (2003), acerca do livre exercício da atividade econômica, inúmeros são os sentidos, de toda sorte, podem ser divisados no princípio, em sua dupla face, ou seja, enquanto liberdade de comércio e indústria e enquanto liberdade de concorrência. A este critério classificatório acoplando-se outro, que leva à distinção entre liberdade pública e liberdade privada, poderemos ter equacionado o seguinte quadro de exposição de tais sentidos: a) liberdade de comércio e indústria (não ingerência do Estado no domínio econômico): a.1) faculdade de criar e explorar uma atividade econômica a título privado - liberdade pública; a.2) não sujeição a qualquer restrição estatal senão em virtude de lei - liberdade pública; b) liberdade de concorrência: b.1) faculdade de conquistar a clientela, desde que não através de concorrência desleal - liberdade privada; b.2) proibição de formas de atuação que deteriam a concorrência - liberdade privada; b.3) neutralidade do Estado diante do fenômeno concorrencial, em igualdade de condições dos concorrentes – liberdade pública

    Alternativa “b”: está incorreta. O conceito atual de soberania, hoje, parte do pressuposto de sua relativização, o que inclui o autorreconhecimento do Estado como sujeito de direito internacional, englobando, inclusive, os conceitos de abertura, cooperação e integração.


    Alternativa “c”: está correta. Conforme MENDES (2016, p. 851) o termo cidadania, entendido tecnicamente, significa exercício de direito de participação da vontade política do Estado e o controle da Administração, por meio, sobretudo, do voto, da ação popular e do direito de petição.

    Contudo, a cidadania não deve ser vista somente por este aspecto, pois também engloba a obrigação em respeitar as decisões políticas do Estado. Vale lembrar da teoria dos quatro status de Georg Jellinek, segundo a qual todo membro de uma comunidade está vinculado ao Estado e é dotado de capacidade e personalidade jurídica, sendo que o mesmo, portanto, pode ser enquadrado em quatro espécies de situações jurídicas, ou seja, de status (verdadeiras posições) frente ao Estado como sujeito de deveres e titular de direitos em relação ao mesmo. Em um dos status (status passivo ou subjectionis), temos um conjunto de deveres do indivíduo frente ao Estado. O indivíduo está subordinado aos poderes estatais e o Estado juridicamente vincula os indivíduos por meio de ordenações, mandamentos e proibições. Trata-se, portanto, de uma posição de sujeição em face do Estado.

    Alternativa “d”: está incorreta. Conforme João Trindade Neto (Teoria Geral dos Direitos Fundamentais), a dignidade da pessoa humana é um princípio aberto, mas que, em uma apertada síntese, podemos dizer tratar-se de reconhecer a todos os seres humanos, pelo simples fato de serem humanos, alguns direitos básicos – justamente os direitos fundamentais. Embora não se trate de unanimidade, a doutrina majoritária concorda que os direitos fundamentais “nascem” da dignidade humana. Dessa forma, haveria um tronco comum do qual derivam todos os direitos fundamentais.

    Apesar da abertura conceitual, importante dizer que grande parte da doutrina aponta a Dignidade da Pessoa Humana como fundamento filosófico-jurídico dos direitos fundamentais, no sentido de que qualquer relativização de um direito fundamental não pode chegar a tal ponto que atinja seu núcleo essencial, qual seja, a dignidade da pessoa humana.

    Alternativa “e”: está incorreta. A banca trocou as expressões “livre iniciativa” com “valor social do trabalho”. Desta forma, o correto seria: a livre iniciativa possui como traço caracterizador primordial e principal a liberdade de escolha profissional, correspondendo à opção pelo modelo capitalista de produção.

    Gabarito: letra “c”.

    Fontes:

    CERVO, Fernando Antonio Sacchetim. A livre iniciativa como princípio da ordem constitucional econômica: análise do conteúdo e das limitações impostas pelo ordenamento jurídico. 2014. Disponível em: <https://jus.com.br/artigos/26778/a-livre-iniciativ...>. Acesso em: 22 fev. 2017.

    GRAU, Eros Roberto. A ordem econômica na Constituição de 1988. 8ª ed. São Paulo: Malheiros, 2003.

    MENDES, Gilmar Ferreira; BRANCO, Paulo Gustavo Gonet. Curso de Direito Constitucional. 11ª ed. São Paulo: Saraiva. 2016.


  • A cidadania, na Constituição brasileira, tem um sentido amplo, equivalente a todos os direitos e obrigações decorrentes da nacionalidade, bem como um sentido estrito referente à participação no governo.

  •                                                         TATUAR no CÉREBRO            

         

                                       PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS SENSÍVEIS:

     

    Art. 34  VII          -   assegurar a observância dos seguintes princípios constitucionais:

     

    a)           Forma  Republicana,   sistema representativo e Regime Democrático;

    b)           Direitos da pessoa humana;

    c)            Autonomia      Municipal;

    d)           Prestação de contas da administração pública, direta e indireta.

     

                MACETE  do Art 1º ao 4º:

     

    Art. 1º        FUNDAMENTOS     DA REPÚBLICA

     

          SO      -     CI     -  DI    -    VA  -     PLU        SOu CIdadão DIGNO de VALORES PLURAIS

     

     -     SO - soberania

     -     CI-  cidadania

    -   DI-  dignidade da pessoa humana

    -   VA-  valores sociais do trabalho e da livre iniciativa

     -    PLU  -  pluralismo político    Não é partidarismo político !!

     

     

     

     

     

     

    Art. 3º          OBJETIVOS      DA REPÚBLICA    ROL EXEMPLIFICATIVO

     

    Começam com verbos:       CONGA   -   ERRA  -    PRO

     

    -        Construir   uma    sociedade livre,  justa e  solidária (princípio da solidariedade social)

     

    -          Garantir    o     DN - desenvolvimento nacional (de forma ampla)

     

    -          Erradicar   a        PM  - pobreza e a marginalização (social)

     

    -          Reduzir as desigualdades sociais e regionais     (social)

     

     -           Promover   o   RISCO      origem, raça, sexo, cor, idade)   IGUALDADE

     

     

    Art. 4º   PRINCÍPIOS    -      RELAÇÕES INTERNACIONAIS

     

                              DE   -     CO   -    RE        AUTO       PISCI - NÃO

     

     
    DE –    Defesa da paz


    CO –   Cooperação entre os povos para o progresso da humanidade


    R –      Repúdio ao TERRORISMO e ao racismo          (NÃO É TORTURA !!!)


    A –      Autodeterminação dos povos


     
    P –       Prevalência dos direitos humanos


    I –        Independência nacional


    S –     Solução pacífica dos conflitos


    C –     Concessão de asilo político


    I –      Igualdade entre os Estados


    NÃO –   Não intervenção

     

                 Art. 4º     PÚ     (ESTÁ DENTRO DO TÍTULO PRINCÍPIOS. PARÁGRAFO ÚNICO)

          OBJETIVOS INTERNACIONAIS

    P    -  E     -   S -  C -  I

     

    P – olítica

    E -   econômica

     S - ocial

    C – ultural

    I -   ntegração dos povos da América Latina

     

     

    SER CIDADÃO:

    PENSA NA AÇÃO POPULAR    =   PARA INGRESSAR PRECISA DO TÍTULO DE ELEITOR (CIDADÃO)

     

    VIDE    Q777445       Q788980

     

    O fundamento da República Federativa do Brasil decorrente do princípio do Estado Democrático de Direito, que consiste na participação política do indivíduo nos negócios do Estado e até mesmo em outras áreas de interesse público é:    CIDADANIA. 

     

    Há necessidade de serem preenchidos alguns requisitos para a obtenção da cidadania, dado que é possível existir um brasileiro que NÃO seja cidadão.  Ou seja, não possui TÍTULO DE ELEITOR, como estrangeiro ...

     

     

  • Gabarito: C

    Livre iniciativa: qualquer atividade econômica.

    soberania: engloba o conceito de abertura, cooperação e integração.

    dignidade da pessoa humana: é fundamento da RFB de maior hierarquia axiológica, portanto possui grande valor jurídico.

    Alternativa d) conceito de livre iniciativa e não valor social do trabalho.

  • A) ERRADA!

    A valorização social do trabalho e da livre-iniciativa;

    - PRIMADO da ordem economica

    - VALOR republicano

    - Busca a valorização do trabalho do homem frente ao capitalismo

    - NÃO HÁ necessidade de atividade lucrativa

    - ORIENTA intervenção do estado na economia

     

    B) ERRADA!

    Soberania;

    Interna -> Diz respeito a comandar o veiculo politico INTERNO da forma que bem entender

    Externa -> Equipara-se a INDEPENDENCIA e AUTONOMIA, pois um pais NÃO EXERCE sua soberania sobre outro.

     

    -- Soberania é a capacidade de se impor aos outros.

    -- Autonomia é a prerrogativa de decidir por si mesmo, porém se se sobrepor.

     

    A soberania NÃO CONFLITA em momento algum com a cooperação. 

    O que NÃO SE PODE EXIGIR é que está cooperação seja imposta independente da vontade do estado.

     

    C) CORRETA!

    A cidadania está dividida em 4 STATUS;

    Status Ativo -> Poder de INFLUÊNCIAR a politica do estado

    Status Passivo -> Dever de se SUBMETER as decisões do estado

    Status Possitivo -> Prerrogativa de poder EXIGIR do estado prestações possitivas

    Status Negativo -> Direito de não intervenção estatal nos limites do individual

     

    D) ERRADA!

    Dignidade da pessoa humana;

    - É o SUPRAPRINCIPIO constitucional

    - NÃO É estritamente politico ou meramente filosofico

    - SE IRRADIA por todo o ordenamento jurídico

    - NÃO HÁ norma que possa a ela se sobrepor

     

    E) ERRADA!

    Vide letra A

  • COmentários como do Rick Santos nos ajudam mto!

  • Essa CESPE é meio retardada, olha a questão que eles cobram numa prova de analista de TI. O cara tem que ler uma doutrina de Constitucional para responder as quetões que nem são o foco da área dele. Deveriam fazer uma lei disciplinando as Bancas de Concursos e as questões. É cada absurdo que agente vê, que parece que eles podem fazer o que quiserem.

  • Eu jurava que sabia direito constitucional...

  • Excelente questão 

  • Fiquei entre a C e a E, mas acertei  :)

  • cespe e cespe o voce sabe ou nao sabe 

  • GABA: C

    Olhem o comentário do colega Rick Santos!!

  • O erro da letra E é que ele representa o que deveríamos ser e não o que de fato somos.

  • Eu pensei que fosse interpretação de texto...só faltou o texto...

  • Ótima questao para analisar profundamente os princípios.

  • Alternativa “c”: está correta. Conforme MENDES (2016, p. 851) o termo cidadania, entendido tecnicamente, significa exercício de direito de participação da vontade política do Estado e o controle da Administração, por meio, sobretudo, do voto, da ação popular e do direito de petição.

  • questão doente, para um cargo de TI, sem noção

  • SE LER A QUESTÃO DIRETO JÁ DAR PARA RESPONDER, NEM TERMINEI E JA RESPONDI , NIVEL ALTO PARA ESTE TIPO DE PROVA, FCC E CESPE SE MATANDO PARA ACABAR COM A GENTE.

  • -
    Eu jurava que sabia direito constitucional...(2)

    Não concordo com a segunda parte
    da assertiva C, uma vez que há a manifestação popular ( Ação Popular), uma forma
    de exercer a cidadania, já que um dos requisitos para essa ação é ser Cidadão ¬¬

  • Fiquei em dúvida entre as alternativas C e E, infelizmente marquei a errada, porém aqui eu posso errar, na minha prova é que não deve ocorrer!
  • Questão de fácil compreensão !!!!

     

  • SOBRE LETRA D: A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA POSSUI ALTA DENSIDADE NORMATIVA, OU SEJA, É VALIDA DECISÕES JUDICIAIS QUE USAM COMO MOTIVAÇÃO  A APLICACAO DE TAL PRINCIPIO. 

  • Desculpem ,mas, eu nao consegui entender pelos comentários dos colegas sobre a livre iniciativa, ela tem função econômica ou não?

  • Alternativa “c”: está correta. Conforme MENDES (2016, p. 851) o termo cidadania, entendido tecnicamente, significa exercício de direito de participação da vontade política do Estado e o controle da Administração, por meio, sobretudo, do voto, da ação popular e do direito de petição.

    Contudo, a cidadania não deve ser vista somente por este aspecto, pois também engloba a obrigação em respeitar as decisões políticas do Estado. Vale lembrar da teoria dos quatro status de Georg Jellinek, segundo a qual todo membro de uma comunidade está vinculado ao Estado e é dotado de capacidade e personalidade jurídica, sendo que o mesmo, portanto, pode ser enquadrado em quatro espécies de situações jurídicas, ou seja, de status (verdadeiras posições) frente ao Estado como sujeito de deveres e titular de direitos em relação ao mesmo. Em um dos status (status passivo ou subjectionis), temos um conjunto de deveres do indivíduo frente ao Estado. O indivíduo está subordinado aos poderes estatais e o Estado juridicamente vincula os indivíduos por meio de ordenações, mandamentos e proibições. Trata-se, portanto, de uma posição de sujeição em face do Estado.

  • Fui por eliminação. Gab C.

  • e) O valor social do trabalho possui como traço caracterizador primordial e principal a liberdade de escolha profissional, correspondendo à opção pelo modelo capitalista de produção. 

    O CORRETO SERIA DIZER:  A LIVRE INICIATIVA.

  • LETRA C

    D) Errado. No estágio atual do direito constitucional, permeado pela incidência do neoconstitucionalismo, a dignidade da pessoa humana (DPH) ganha ainda mais destaque. Ela é considerada um supraprincípio, metaprincípio, verdadeiro princípio-matriz, do qual se irradiam os demais direitos e garantias. Obviamente, ela não pode ser entendida de forma absoluta, devendo ser sopesada com os demais direitos da Constituição.

    A DPH, ao contrário do que consta em algumas provas, está prevista explicitamente na Constituição, como um dos fundamentos da RFB (artigo 1º). Sua aplicação se dá em variados casos, como acontece na restrição ao uso de algemas, na relativização da coisa julgada, permitindo-se que novas ações de investigação de paternidade sejam ajuizadas mesmo décadas depois do trânsito em julgado do processo anterior.

    Enfim, a DPH apresenta grande densidade normativa, não estando no mero campo ético-filosófico.

     

    Questão comentada pelo Prof. Aragonê Fernandes 

  • GAB [C] .

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !!

    #ESTABILIDADESIM !!!

    #FORATRAINEE !!!

  • A respeito dos princípios fundamentais na Constituição Federal de 1988 (CF). é correto afirmar que: A cidadania envolve não só prerrogativas que viabilizem o poder do cidadão de influenciar as decisões políticas, mas também a obrigação de respeitar tais decisões, ainda que delas discorde.


ID
1865011
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Assinale a opção correta acerca do que dispõe a CF sobre partidos políticos.

Alternativas
Comentários
  • Letra (b)


    Certo. “A Constituição da República assegura a livre criação, fusão e incorporação de partidos políticos. Liberdade não é absoluta, condicionando-se aos princípios do sistema democrático-representativo e do pulipartidarismo. São constitucionais as normas que fortalecem o controle quantitativo e qualitativo dos partidos, sem afronta ao princípio da igualdade ou qualquer ingerência em seu funcionamento interno. O requisito constitucional do caráter nacional dos partidos políticos objetiva impedir a proliferação de agremiações sem expressão política, que podem atuar como ‘legendas de aluguel’, fraudando a representação, base do regime democrático.” (ADI 5.311-MC, rel. min. Cármen Lúcia, julgamento em 30-9-2015, Plenário, DJE de 4-2-2016.)


    Para não ficar repetitivo olhem a Q622378, porém só foi acrescentado o comentário acima

  • e) Incorreta. A cláusula de Barreira (que exigia padrões mínimos de desempenho eleitoral pelos partidos políticos) foi declarada inconstitucional pelo STF

    Os partidos sustentam, com base no princípio da liberdade e da autonomia partidária, que uma lei ordinária não pode estabelecer tais limites ou condições restritivas, submetendo os partidos a um tratamento desigual. Alegam, em síntese, que a submissão do funcionamento parlamentar, ao desempenho de seu partido no período eleitoral, viola o artigo 17 , parágrafo 1º da Constituição Federal 

    Segundo o primeiro dispositivo ( art. 17 , caput da CF/1988 ), �é livre a criação, fusão, incorporação e extinção de partidos políticos, resguardados a soberania nacional, o regime democrático, o pluripartidarismo, os direitos fundamentais da pessoa humana e observados os seguintes preceitos�.

  • Não entendi a letra C. Alguém?

     

    § 1º É assegurada aos partidos políticos autonomia para definir sua estrutura interna, organização e funcionamento e para adotar os critérios de escolha e o regime de suas coligações eleitorais, sem obrigatoriedade de vinculação entre as candidaturas em âmbito nacional, estadual, distrital ou municipal, devendo seus estatutos estabelecer normas de disciplina e fidelidade partidária

  • Eduardo, 

     

    A letra C está errada pelos seguintes artigos da CF/88:

     

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    XVII - é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar;

     

     Art. 17. É livre a criação, fusão, incorporação e extinção de partidos políticos, resguardados a soberania nacional, o regime democrático, o pluripartidarismo, os direitos fundamentais da pessoa humana e observados os seguintes preceitos: Regulamento

    § 4º É vedada a utilização pelos partidos políticos de organização paramilitar.

  • Eduardo Ribeiro, para lhe ajudar a esclarecer:

    A vedação ao caráter paramilitar significa, por exemplo, que os partidos políticos não podem usar uniformes (exemplo de fardamentos tipo militares, digamos), nem instituir uma espécie de regime militar, onde haja regras de obediência e hierarquia.

    Pra simplificar: já imaginou se os partidos políticos pudessem exigir que seus filiados usassem obrigatoriamente fardas, utilizassem determinado distintivo próprio ou fossem obrigados a seguir outras normas de conduta para que os filiados estivessem vinculados?! Seria praticamente um quartel e isso a CF/88 não permite de jeito nenhum, sob pena de ser caracterizado como uma organização paramilitar (o que é expressamente vedado).

    Normas de disciplinas e fidelidade partidária dizem respeito ao próprio partido e seu candidato diretamente, não são normas de conduta pessoal, ok?
    Cuidado para não confundir!

    Veja:
    "O termo fidelidade partidária, no direito eleitoral, trata da obrigação de que um político deve ter para com seu partido, tendo por base a tese de que se no Brasil todos os candidatos a cargos eletivos precisam de partidos políticos para se eleger, eles não podem se desvincular do partido para o qual foram eleitos, sob pena de perderem o mandato."

    Bons estudos!

  • Ah sim, agora entendi. Eu tinha um conceito totalmente errado de caráter paramilitar. Não sabia que a indumentária caracterizava esse tipo de organização.

     

    Obrigado ao Lucas e a Fabiana!

  • A) Errada: Como exemplo vemos que os grandes partidos PT, PSDB, PMDB, tem tempo maiores para politica, portanto nao é inconstitucional

    B) Correta

    C) ErradaVeda instituir o carater paramilitar em partidos, exemplo, seguir uma regra comum aos militares, hierarquia e disciplina, é vedado isso.

    D) Errada: os partidos politicos possuem natureza juridica de direito privado.

    E) Errada: os partidos possuem liberdade e criterios proprios, nao se limitam a tais regras infraconstitucionais.

  • a) ERRADA. Art. 41-A Lei 9.096/95: Do total do Fundo Partidário:

    I - 5% (cinco por cento) serão destacados para entrega, em partes iguais, a todos os partidos que atendam aos requisitos constitucionais de acesso aos recursos do Fundo Partidário; e (Redação dada pela Lei nº 13.165, de 2015)

    II - 95% (noventa e cinco por cento) serão distribuídos aos partidos na proporção dos votos obtidos na última eleição geral para a Câmara dos Deputados.

    Art, 47, §2º Lei 9.504/97: Os horários reservados à propaganda de cada eleição, nos termos do § 1º, serão distribuídos entre todos os partidos e coligações que tenham candidato, observados os seguintes critérios:

    I - 90% (noventa por cento) distribuídos proporcionalmente ao número de representantes na Câmara dos Deputados, considerados, no caso de coligação para eleições majoritárias, o resultado da soma do número de representantes dos seis maiores partidos que a integrem e, nos casos de coligações para eleições proporcionais, o resultado da soma do número de representantes de todos os partidos que a integrem; (Redação dada pela Lei nº 13.165, de 2015)

    II - 10% (dez por cento) distribuídos igualitariamente. (Redação dada pela Lei nº 13.165, de 2015)

     

    b) CERTA. Art. 5º Lei 9.096/95: A ação do partido tem caráter nacional e é exercida de acordo com seu estatuto e programa, sem subordinação a entidades ou governos estrangeiros.

     

    c) ERRADA. Art. 6º Lei 9.096/95: É vedado ao partido político ministrar instrução militar ou paramilitar, utilizar-se de organização da mesma natureza e adotar uniforme para seus membros.

     

    d) ERRADA. Art. 1º Lei 9.096/95: O partido político, pessoa jurídica de direito privado, destina-se a assegurar, no interesse do regime democrático, a autenticidade do sistema representativo e a defender os direitos fundamentais definidos na Constituição Federal.

     

    e) ERRADA. Art. 3º Lei 9.096/95: assegurada, ao partido político, autonomia para definir sua estrutura interna, organização e funcionamento.

  • O disposto na letra 'E' foi aprovado pelo Senado e encaminhado à Camara para votação.

  • Existe o princípio da unidade nacional

  • Pesquisei no google sobre princípio federativo da unidade nacional e não apareceu nada nesse sentido.

  • Quem leu a alternativa C e lembrou do MST deixa um like !

  • A "C" é compreensível...sabe como é, uma rapaziada vinculada a um partido político na Alemanha da década de 20 e 30 começou a usar uns uniformes marrons e depois de uns anos isso não pegou nada bem... 

  • ESTRANHO É QUE A QUESTÃO FAZ ALUSÃO Á CF E AS JUSTIFICATIVAS ESTÃO TODAS EM LEIS ESPARSAS KKKKK

  • A "C" é compreensível...sabe como é, uma rapaziada vinculada a um partido político na Alemanha da década de 20 e 30 começou a usar uns uniformes marrons e depois de uns anos isso não pegou nada bem...

     

     

    hahahhahaha, morri, RodrigoPGFN

  • UNIDADE NACIONAL? QUE RAIO DE PRINCIPIO É ESSE????

  • A questão diz: "conforme a Constituição Federal..." e a galera fundamenta com as leis eleitorais!

    Gente, a questão foi num concurso de TRT e não TRE!

  • A) ERRADA. A maioria do Plenário, a respeito das modificações legislativas referentes à propaganda eleitoral gratuita, acompanhou o voto do ministro Dias Toffoli, relator, pela improcedência da ADI 5491.Para o STF, as regras estabelecidas pela Lei Eleitoral (artigo 47 da Lei 9.504/1997) quanto à distribuição do tempo de propaganda eleitoral de maneira proporcional ao número de representantes na Câmara dos Deputados respeitam os princípios constitucionais da proporcionalidade e da razoabilidade.

    B) CORRETA: CF Art. 17. É livre a criação, fusão, incorporação e extinção de partidos políticos, resguardados a soberania nacional, o regime democrático, o pluripartidarismo, os direitos fundamentais da pessoa humana e observados os seguintes preceitos:

     

  • Novidades importantes na Constituição em 2017:

     

    Art. 17 § 1º É assegurada aos partidos políticos autonomia para definir sua estrutura interna e estabelecer regras sobre escolha, formação e duração de seus órgãos permanentes e provisórios e sobre sua organização e funcionamento e para adotar os critérios de escolha e o regime de suas coligações nas eleições majoritárias, vedada a sua celebração nas eleições proporcionais, sem obrigatoriedade de vinculação entre as candidaturas em âmbito nacional, estadual, distrital ou municipal, devendo seus estatutos estabelecer normas de disciplina e fidelidade partidária.                  (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)

     

    § 3º Somente terão direito a recursos do fundo partidário e acesso gratuito ao rádio e à televisão, na forma da lei, os partidos políticos que alternativamente:        (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)

     

    I - obtiverem, nas eleições para a Câmara dos Deputados, no mínimo, 3% (três por cento) dos votos válidos, distribuídos em pelo menos um terço das unidades da Federação, com um mínimo de 2% (dois por cento) dos votos válidos em cada uma delas; ou                   (Incluído pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)

     

    II - tiverem elegido pelo menos quinze Deputados Federais distribuídos em pelo menos um terço das unidades da Federação.                  (Incluído pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)

     

    § 5º Ao eleito por partido que não preencher os requisitos previstos no § 3º deste artigo é assegurado o mandato e facultada a filiação, sem perda do mandato, a outro partido que os tenha atingido, não sendo essa filiação considerada para fins de distribuição dos recursos do fundo partidário e de acesso gratuito ao tempo de rádio e de televisão.                 (Incluído pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)

  • Acredito que mesmo com a EC 97/17 a alternativa E continua errada. O desempenho mínimo nas eleições exigido pela CF serve para a obtenção do acesso gratuito ao rádio e à TV, e aos recursos do Fundo Partidário, mas não ao funcionamento parlamentar. 

  • A pergunta é interessante, mas talvez seja necessário complementar os dispositivos constitucionais com o disposto na Lei n. 9.096/95, que tratados Partidos Políticos. Vamos analisar as alternativas:
    a. errada. Ainda que a questão tenha sido elaborada antes da EC n. 97, que alterou o parágrafo 3º do art. 17 da CF/88, que passou, justamente, a estabelecer critérios para o direito de acesso aos recursos do fundo partidário e tempo gratuito ao rádio e a TV, o art. 41-A da Lei n. 9.096/95 já dispunha sobre a distribuição proporcional de parte dos recursos do fundo partidário.
    b. correta. A exigência de "caráter nacional" dos partidos políticos, prevista no art. 17, I da CF/88 visa, conforme o entendimento do STF, "impedir a proliferação de agremiações sem expressão política, que podem atuar como 'legendas de aluguel', fraudando a representação, base do regime democrático" (ADI n. 5311 MC). Pode-se entender que esta medida visa resguardar a unidade nacional, pois impede a formação de partidos regionalizados ou estadualizados, sem expressão em outros estados da federação.
    c. errada. O art. 6º da Lei n. 9.096/95 proíbe que o partido político ministre instrução militar ou paramilitar, utilize-se de organização da mesma natureza ou adote uniforme para seus membros. Ainda que a fidelidade partidária exija que o parlamentar subordine a sua ação parlamentar aos princípios doutrinários e programáticos e às diretrizes estabelecidas pelos órgãos de direção partidária, esta não chega ao ponto de permitir que se exija do parlamentar atenção a uma "relação de comando e obediência baseada em uma hierarquia rígida", como afirma a alternativa.
    d. errada. partidos políticos têm personalidade jurídica de direito privado, como expressamente indica o art. 1º da Lei n. 9.096/95.
    e. errada. Muito cuidado: mesmo após a EC n. 97, as cláusulas de desempenho previstas no art. 17, §3º dizem respeito ao acesso aos recursos do fundo partidário e acesso gratuito ao rádio e à televisão, mas não impedem o funcionamento dos partidos nas Casas Legislativas.

    Gabarito: letra B

  • Gente eu errei pois achei que o caracter nacinal do partido politico visava o principio da soberania - PUTS!!!! da onde tirei isto.

     No entannto visa: b) A exigência de caráter nacional dos partidos políticos visa resguardar o princípio federativo da unidade nacional.

  • A exigência de caráter nacional dos partidos políticos visa resguardar o princípio federativo da unidade nacional.

  • Letra B

    a. errada. Ainda que a questão tenha sido elaborada antes da EC n. 97, que alterou o parágrafo 3º do art. 17 da CF/88, que passou, justamente, a estabelecer critérios para o direito de acesso aos recursos do fundo partidário e tempo gratuito ao rádio e a TV, o art. 41-A da Lei n. 9.096/95 já dispunha sobre a distribuição proporcional de parte dos recursos do fundo partidário.

    b. correta. A exigência de "caráter nacional" dos partidos políticos, prevista no art. 17, I da CF/88 visa, conforme o entendimento do STF, "impedir a proliferação de agremiações sem expressão política, que podem atuar como 'legendas de aluguel', fraudando a representação, base do regime democrático" (ADI n. 5311 MC). Pode-se entender que esta medida visa resguardar a unidade nacional, pois impede a formação de partidos regionalizados ou estadualizados, sem expressão em outros estados da federação.

    c. errada. O art. 6º da Lei n. 9.096/95 proíbe que o partido político ministre instrução militar ou paramilitar, utilize-se de organização da mesma natureza ou adote uniforme para seus membros. Ainda que a fidelidade partidária exija que o parlamentar subordine a sua ação parlamentar aos princípios doutrinários e programáticos e às diretrizes estabelecidas pelos órgãos de direção partidária, esta não chega ao ponto de permitir que se exija do parlamentar atenção a uma "relação de comando e obediência baseada em uma hierarquia rígida", como afirma a alternativa.

    d. errada. partidos políticos têm personalidade jurídica de direito privado, como expressamente indica o art. 1º da Lei n. 9.096/95.

    e. errada. Muito cuidado: mesmo após a EC n. 97, as cláusulas de desempenho previstas no art. 17, §3º dizem respeito ao acesso aos recursos do fundo partidário e acesso gratuito ao rádio e à televisão, mas não impedem o funcionamento dos partidos nas Casas Legislativas.

  • Letra B

    a. errada. Ainda que a questão tenha sido elaborada antes da EC n. 97, que alterou o parágrafo 3º do art. 17 da CF/88, que passou, justamente, a estabelecer critérios para o direito de acesso aos recursos do fundo partidário e tempo gratuito ao rádio e a TV, o art. 41-A da Lei n. 9.096/95 já dispunha sobre a distribuição proporcional de parte dos recursos do fundo partidário.

    b. correta. A exigência de "caráter nacional" dos partidos políticos, prevista no art. 17, I da CF/88 visa, conforme o entendimento do STF, "impedir a proliferação de agremiações sem expressão política, que podem atuar como 'legendas de aluguel', fraudando a representação, base do regime democrático" (ADI n. 5311 MC). Pode-se entender que esta medida visa resguardar a unidade nacional, pois impede a formação de partidos regionalizados ou estadualizados, sem expressão em outros estados da federação.

    c. errada. O art. 6º da Lei n. 9.096/95 proíbe que o partido político ministre instrução militar ou paramilitar, utilize-se de organização da mesma natureza ou adote uniforme para seus membros. Ainda que a fidelidade partidária exija que o parlamentar subordine a sua ação parlamentar aos princípios doutrinários e programáticos e às diretrizes estabelecidas pelos órgãos de direção partidária, esta não chega ao ponto de permitir que se exija do parlamentar atenção a uma "relação de comando e obediência baseada em uma hierarquia rígida", como afirma a alternativa.

    d. errada. partidos políticos têm personalidade jurídica de direito privado, como expressamente indica o art. 1º da Lei n. 9.096/95.

    e. errada. Muito cuidado: mesmo após a EC n. 97, as cláusulas de desempenho previstas no art. 17, §3º dizem respeito ao acesso aos recursos do fundo partidário e acesso gratuito ao rádio e à televisão, mas não impedem o funcionamento dos partidos nas Casas Legislativas.

  • Minha contribuição.

    CF/88

    Art. 17. É livre a criação, fusão, incorporação e extinção de partidos políticos, resguardados a soberania nacional, o regime democrático, o pluripartidarismo, os direitos fundamentais da pessoa humana e observados os seguintes preceitos:               

    I - caráter nacional;

    II - proibição de recebimento de recursos financeiros de entidade ou governo estrangeiros ou de subordinação a estes;

    III - prestação de contas à Justiça Eleitoral;

    IV - funcionamento parlamentar de acordo com a lei.

    (...)

    Abraço!!!

  • LETRA B

  • GAB [B].

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !!

    #ESTABILIDADESIM !!!

    #FORATRAINEE !!!

  • "Só existe Estado democrático de direito se, ao mudarem os agentes políticos de um Estado, os seus agentes administrativos efetivos possuam garantias para exercerem com imparcialidade a sua função Pública. Se assim não for, tais agentes não estão sujeitos à vontade da lei e, sim, à vontade e caprichos de cada agente Político que assume ao poder."

    (Carlos Nelson Coutinho)

    #NÃOoacorrupção

    #NÃOapec32/2020

    #NÃOaoapadrinhamento

    #estabilidadeSIM

    COBRE DOS SEUS DEPUTADOS E SENADORES NAS REDES SOCIAIS !

    VOTE DISCORDO TOTALMENTE NO SITE DA CÂMARA DOS DEPUTADOS! SEGUE O LINK:  

    https://forms.camara.leg.br/ex/enquetes/2262083

    https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=142768

  • Acerca do que dispõe a CF sobre partidos políticos é correto afirmar que:  A exigência de caráter nacional dos partidos políticos visa resguardar o princípio federativo da unidade nacional.

  • O fato de os partidos serem nacionais (e não regionais) confere estabilidade à Federação, pois é um obstáculo para que brigas ideológicas ou de poder entre partidos transformem-se em brigas entre entes federados, o que gera inclusive risco de secessão.

    Exemplo disso ocorreu na época do café-com-leite, em que a política nacional era dominada por dois partidos regionais: o Partido Republicano Paulista e o Partido Republicano Mineiro. Quando se rompeu o acordo político que mantinha o equilíbrio de poder entre esses dois partidos regionais, a briga entre eles transformou-se em uma briga entre os próprios estados federados que representavam, o que levou à tentativa de secessão de São Paulo na década de 30 e um período de extrema instabilidade nacional.


ID
1865029
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

      Após denúncia anônima contendo documentos que permitiram a determinada autarquia federal conhecer indícios de infração administrativa cometida por servidor público a ela vinculado, instaurou-se, no âmbito da entidade, processo administrativo disciplinar (PAD). Para compor a comissão responsável pelo PAD foi designado, entre outros membros, parente de quarto grau em linha colateral do servidor processado. A instrução processual foi ampla e houve necessidade de se prorrogar o prazo para a conclusão dos trabalhos. Ao final, o servidor, que optou por apresentar defesa pessoalmente, dispensando assistência técnica de advogado, foi indiciado.

      Superado o prazo para a conclusão do processo, sobreveio decisão proferida pela autoridade competente em que foi reconhecida a prescrição da pretensão punitiva da administração pública e a extinção da punibilidade. Ainda assim, em atendimento ao princípio da publicidade, foi promovido o registro do PAD e do seu resultado nos assentamentos funcionais do servidor.

Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e considerando a doutrina e a jurisprudência, é correto afirmar que, na situação apresentada, houve irregularidade decorrente

Alternativas
Comentários
  • Gabarito preliminar Letra B

    Lei. 8112

    A) Art. 149 § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.

    B) Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor

    C) Art. 169 § 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo

    D) Súmula vinculante 5: A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a constituição.

    E) A denúncia anônima é apta a deflagrar processo administrativo disciplinar, não havendo, portanto, qualquer ilegalidade na instauração deste com fundamento naquela, tendo em vista o poder-dever de autotutela imposto à Administração e, por conseguinte, o dever da autoridade de apurar a veracidade dos fatos que lhe são comunicados (STJ MS 10419 DF)

    Para mim não há resposta correta.

    bons estudos

  • Letra (b)


    L8112


    Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

  • Atente a questão: ENTENDIMENTO JURISPRUDENCIAL

     

    INFORMATIVO 743 STF

    O Tribunal asseverou que, em virtude do reconhecimento da extinção da punibilidade pela prescrição, obstar-se-ia a imposição de punição administrativo-disciplinar, tendo em conta que a pretensão punitiva da Administração estaria comprometida de modo direto e imediato. Assim, afirmou que a anotação dessa ocorrência em ficha funcional violaria o princípio da presunção de inocência. Em consequência, a Corte, por maioria, declarou a inconstitucionalidade incidental do art. 170 da Lei 8.112/1990. 

     

    O art. 170 da Lei 8.112/1990 (“Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor”) é inconstitucional

  • Um pouco mais explicativo pois compreendi da forma abaixo!

     

    Se foi superado o prazo para a conclusão do processo, sobreveio decisão proferida pela autoridade competente em que foi reconhecida a prescrição da pretensão punitiva da administração pública e a extinção da punibilidade.

    Então teve a "extinção da punibilidade", sendo assim "deverá" ser promovido o registro do PAD e do seu resultado nos assentamentos funcionais do servidor; em atendimento ao princípio da publicidade.

    Letra (b)

    Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

     

  • Considerando a DOUTRINA e a JURISPRUDÊNCIA!!!

  • Fábio Borges, não é por isso. Veja:

     

    Por maioria de votos, o STF declarou a inconstitucionalidade do art. 170 da lei 8.112/90 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União). O dispositivo determina o registro, nos assentamentos do servidor, de eventuais transgressões cometidas mesmo que os fatos tenham sido alcançados pela prescrição.

    ministro Toffoli, relator do MS 23.262, asseverou que uma análise mais detida do dispositivo “revela que a anotação, para fins de documentação, é feita independentemente de previsão legal”. 

    De acordo com o voto do ministro, "esgotado o lapso temporal previsto na lei antes que se delibere definitivamente sobre a culpabilidade do agente pela prática da falta disciplinar, ao Poder Público falece o direito de penalizar o servidor e anotar os fatos apurados em sua ficha funcional, pois isso somente é possível após decisão condenatória definitiva".

    Toffoli concluiu que o status de inocência do servidor deixa de ser presumido somente após a decisão definitiva na seara administrativa, ou seja, "não é possível que qualquer consequência desabonadora da conduta do servidor decorra tão só da instauração de procedimento apuratório (sindicância ou PAD) ou da decisão que reconhece a incidência da prescrição antes de deliberação definitiva de culpabilidade".

    O Tribunal concedeu o MS impetrado por unanimidade e declarou a inconstitucionalidade do dispositivo, vencido o ministro Teori Zavascki.

  • Concurseira Enqto, havia entendido errado: "para fins de documentação, é feita independentemente de previsão legal", entao o registro, nos assentamentos do servidor será feito de qualquer forma.

    É isso ou ainda continuo entendendo de forma errada?

     

  • Pontos de dúvida:

    Item B. Por maioria de votos, o STF declarou a inconstitucionalidade do art. 170 da lei 8.112/90 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União). O dispositivo determina o registro, nos assentamentos do servidor, de eventuais transgressões cometidas mesmo que os fatos tenham sido alcançados pela prescrição. O ministro Toffoli, relator do MS 23.262, asseverou que uma análise mais detida do dispositivo “revela que a anotação, para fins de documentação, é feita independentemente de previsão legal”.

    De acordo com o voto do ministro, "esgotado o lapso temporal previsto na lei antes que se delibere definitivamente sobre a culpabilidade do agente pela prática da falta disciplinar, ao Poder Público falece o direito de penalizar o servidor e anotar os fatos apurados em sua ficha funcional, pois isso somente é possível após decisão condenatória definitiva".

    Logo, essa é a resposta: não poderia haver registro no assentamento funcional do servidor após a prescrição da pretensão punitiva.

     

    Item E. Pode haver instauração de PAD ou Sindicância com base em uma denúncia anônima? Segundo site da www.cgu.gov.br: Embora a princípio, pela própria natureza e por previsão legal para a denúncia (art. 144 da Lei nº 8.112/90), se exija a formalidade da identificação do denunciante, tem-se que o anonimato, por si só, não é motivo para liminarmente se excluir uma denúncia sobre irregularidade cometida na Administração Pública e não impede a realização do juízo de admissibilidade e, se for o caso, a conseqüente instauração do rito disciplinar. Diante do poder-dever conferido no art. 143 da Lei nº 8.112, de 11/12/90, deve a autoridade competente verificar a existência de mínimos critérios de plausibilidade.

    Logo: não há irregularidade na instauração do PAD por denúncia anônima. 

     

  • A questão está maravilhosa. 

    É o seguinte! Não houve nem punição devido ser reconhecida a prescrição da pretensão punitiva, logo não deveria ter sido promovido o registro do PAD e do seu resultado nos assentamentos funcionais do servidor.

  • vanilson rodrigues,
    Muito obrigado agora compreendi onde houve irregularidade!

  • Essa derrubou em????boa cespe

    Juris recentemente adotada pelo CESPEgadinha >Não há ilegalidade na instauração de processo administrativo com fundamento em denúncia anônima, por conta do poder-dever de autotutela imposto à Administração e, por via de conseqüência, ao administrador público. Precedente do STJ" (HC 44.649/SP, Rel. Min. LAURITA VAZ, Quinta Turma, DJ 8/10/07).

    PAD (RESUMEX)>

    PAD ORDINÁRIO > 60(conclusão) + 60 (prorrogação por igual período)+ (julgamento)20 = 140 dias finalizar pad. > serve para advertência, suspensão, penas expulsivas. 

    FASES:  INSTAURAÇÃO / INQUERÍTO ADMINISTRATIVO/ JULGAMENTO >  decorei assim IIIIIINNN Julmento ! 

    COMISSÃO: Formada pro 3 servidores estavéis> o presidente da comissão deve ter > cargo efetivo de mesmo nível ou superior OU nível de escolaridade igual ou superior>  não pode participar da comissão > cônjuge / companheiro . paresnte do acusado até 3º grau.

    A falta de defesa técnica por advogada em PAD não ofende a constituição. (STF SV > 5)

    Cabe afastamento, medida cautelar> por até 120 dias e sem prejuízo da remuneração. 

     

     

     

     

  • Questão linda!!!! Assim dá gosto de fazer prova! Parabéns pelo comentário, Rodrigo Góes!

  • Meu amigo Renato seus comentários são TOPs, mas o artigo 170 da Lei 8112/90, como bem expôs a colega Karen é INCONSTITUCIONAL.

    INFORMATIVO 743 STF : DIZER O DIREITO.

    O Tribunal asseverou que, em virtude do reconhecimento da extinção da punibilidade pela prescrição, obstar-se-ia a imposição de punição administrativo-disciplinar, tendo em conta que a pretensão punitiva da Administração estaria comprometida de modo direto e imediato. Assim, afirmou que a anotação dessa ocorrência em ficha funcional violaria o princípio da presunção de inocência. Em consequência, a Corte, por maioria, declarou a inconstitucionalidade incidental do art. 170 da Lei 8.112/1990. 

     

    O art. 170 da Lei 8.112/1990 (“Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor”) é inconstitucional

  • Questão FODÁSTICA!

    tem vezes que a cespe cria vergonha na cara.

  • Sobre a letra B >

    Não deve constar dos assentamentos individuais de servidor público federal a informação de que houve a extinção da punibilidade de determinada infração administrativa pela prescrição. O art. 170 da Lei 8.112/1990 dispõe que, “Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor”. Entretanto, o STF declarou incidentalmente a inconstitucionalidade do referido artigo no julgamento do MS 23.262-DF (Tribunal Pleno, DJe 29/10/2014). Nesse contexto, não se deve utilizar norma legal declarada inconstitucional pelo STF (mesmo em controle difuso, mas por meio de posição sufragada por sua composição Plenária) como fundamento para anotação de atos desabonadores nos assentamentos funcionais individuais de servidor, por se tratar de conduta que fere, em última análise, a própria CF.

    Ref.: MS 21.598-DF, Rel. Min. Og Fernandes, julgado em 10/6/2015, DJe 19/6/2015.

    http://www.blogservidorlegal.com.br/prescrito-porem-culpado/

  • Questão passível de anulação, pois pelos comentários dos colegas não houve declaração de insconstitucionalidade em ação concentrada, mas apenas de modo incidental.  Logo, a questão deveria trazer "....segundo a jurisprudência...", pois o citado art. 170 encontra-se em plena vigência.

  • A questão no finalzinho diz: Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e considerando a doutrina e a (jurisprudência), é correto afirmar que, na situação apresentada, houve irregularidade decorrente

     

     

    Entendimento do STJ 2016: "Não deve constar dos assentamentos individuais do servidor público a informação de que houve a extinção da punibilidade de determinada infração administrativa pela prescrição"

     

     JURISPRUDÊNCIA NOVISSIMA, LOGO GAB: letra B

  • Realmente a literalidade do art. 170 da lei 8112/90 diz que, extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Porém, como o colega Roberto Pinheiro ressaltou, a questão pede que a gente também leve em consideração a jurisprudência. E o STF firmou entendimento dizendo que o artigo é inconstitucional, o que podemos ver pelo informativo Nº 743, em que informa acerca do MS 23262, Rel. Min. Dias Toffoli, julgado em 23/04/2014

     

    Constitucional e Administrativo. Poder disciplinar. Prescrição. Anotação de fatos desabonadores nos assentamentos funcionais. Declaração incidental de inconstitucionalidade do art. 170 da Lei nº 8.112/90. Violação do princípio da presunção de inocência. Segurança concedida.

    1. A instauração do processo disciplinar interrompe o curso do prazo prescricional da infração, que volta a correr depois de ultrapassados 140 (cento e quarenta) dias sem que haja decisão definitiva.

    2. O princípio da presunção de inocência consiste em pressuposto negativo, o qual refuta a incidência dos efeitos próprios de ato sancionador, administrativo ou judicial, antes do perfazimento ou da conclusão do processo respectivo, com vistas à apuração profunda dos fatos levantados e à realização de juízo certo sobre a ocorrência e a autoria do ilícito imputado ao acusado.

    3. É inconstitucional, por afronta ao art. 5º, LVII, da CF/88, o art. 170 da Lei nº 8.112/90 (...)

    4. Reconhecida a prescrição da pretensão punitiva, há impedimento absoluto de ato decisório condenatório ou de formação de culpa definitiva por atos imputados ao investigado no período abrangido pelo PAD.

    5. O status de inocência deixa de ser presumido somente após decisão definitiva na seara administrativa, ou seja, não é possível que qualquer consequência desabonadora da conduta do servidor decorra tão só da instauração de procedimento apuratório ou de decisão que reconheça a incidência da prescrição antes de deliberação definitiva de culpabilidade. (...)

    (STF. Plenário. MS 23262, Rel. Min. Dias Toffoli, julgado em 23/04/2014).

     

    "Conquanto essa declaração de inconstitucionalidade, pelo Supremo, tenha sido tomada na via do controle difuso - que, a princípio, segundo doutrina mais clássica, somente irradiaria efeitos às partes do processo em que declarado esse vício -, não são poucos os que entendem que as declarações de inconstitucionalidade pelo plenário (CF, art. 97) do Excelso Pretório são dotadas de efeito vinculante, em obséquio ao princípio da força normativa da Constituição"

     

    O STJ também seguiu o entendimento da corte suprema, o que podemos ver pelo informativo Nº 564, do STJ, noticiando o julgado da Primeira Sessão

     

    Agora é nos ater que o CESPE também seguiu e segue os julgados citados. Até porque, vendo pela lei e jurisprudência, os demais itens da questão são claramente justificados, como o nosso colega Renato destacou alternativa por alternativa

  • Essa questão foi muito bem elaborada! Conforme muito bem explicado pelos colegas, o artigo 170 da 8.112/90 foi declarado inconstitucional tanto pelo STF como pelo STJ (INFO 743, STF).

    Apenas complementando, a justificativa da jurisprudência é a de que há violação aos princípios da Presunção de Inocência e Razoabilidade. Pois, se a punibilidade foi extinta pela prescrição, a autoridade julgadora NÃO DEVE determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

  • Traduzindo:

    - Segundo STF é incostitucional o registro de punições prescritas 

    - Segundo a lei 8112, art. 170 é perfeitamente cabível o registro no assentamento do servidor, como um diário das atividades.

     

    Prescrevem em:

    a) 5 anos - demisssão

    b) 2 anos - suspensão 

    c) 180 dias - advertência

     

  • LETRA B

    art. 170 da Lei 8.112/1990 Extinta a punibilidade pela prescrição(que foi o caso), a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.=inconstitucional=(irregularidade decorrente da situação apresentada).

  • Ministro Adhemar Maciel do egrégio Superior Tribunal de Justiça - STJ no Recurso Ordinário em Mandado de Segurança n° 4.435:

     

    ...Caberá à Administração avaliar e verificar se a notícia apócrifa encontra ressonância ou não.

     

    Segundo o art. 144 da Lei n° 8.112/90, in verbis: “As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade”.

     

    No caso em tela a denúncia era: anônima contendo documentos que permitiram a determinada autarquia federal conhecer indícios de infração administrativa cometida por servidor público a ela vinculado. 

     

    Dessa forma a letra C está ERRADA. 

     

  • Se a questão viesse escrita: Com base na lei 8112/90... então a letra E estaria correta pelo art.144.

                                              Com base na jurisprudência: Letra E se torna errada pelo novo entendimento do STF que aceita denúncia anônima

     

    Certo galera? fiquei com dúvida nisso.

  • A "E" está errada pois a denúncia anônima é possível quando dela gera meios para iniciar uma investigação. Da denúncia anônima não pode partir diretamente a "causa" da instauração de uma sindicância ou PAD. Veja que a situação hipotética deixa claro que a denuncia permitiu o conhecimento de infrações... 

     "Após denúncia anônima contendo documentos que permitiram a determinada autarquia federal conhecer indícios de infração administrativa cometida por servidor público a ela vinculado, instaurou-se, no âmbito da entidade.."

  • a) ERRADA. O impedimento atinge até o 3º grau. Como o parente do indiciado é de 4º grau, foi regular este parente participar da comissão.

    Art. 149, §2º Lei 8.112/90: Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.

     

    b) CERTA. Informativo 743 STF: O Tribunal asseverou que, em virtude do reconhecimento da extinção da punibilidade pela prescrição, obstar-se-ia a imposição de punição administrativo-disciplinar, tendo em conta que a pretensão punitiva da Administração estaria comprometida de modo direto e imediato. Assim, afirmou que a anotação dessa ocorrência em ficha funcional violaria o princípio da presunção de inocência. Em consequência, a Corte, por maioria, declarou a inconstitucionalidade incidental do art. 170 da Lei 8.112/1990.

    Art. 170 Lei 8.112/90: Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

     

    c) ERRADA. Art. 169, §1º Lei 8.112/90: O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo

     

    d) ERRADA. Súmula Vinculante 5: A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a constituição.

     

    e) ERRADA. “1. O processo administrativo disciplinar não está fundamentado tão somente em denúncia anônima, sendo, ao contrário, baseado em elementos de provas colhidas em auditoria realizada no âmbito da Coordenação Regional da FUNASA, no Estado de Goiás, oportunidade na qual constatou-se a existência de diversas irregularidades. 2. A denúncia anônima é apta a deflagrar processo administrativo disciplinar, não havendo, portanto, qualquer ilegalidade na instauração deste com fundamento naquela, tendo em vista o poder-dever de autotutela imposto à Administração e, por conseguinte, o dever da autoridade de apurar a veracidade dos fatos que lhe são comunicados. Precedentes: MS 13.348/DF; EDcl no REsp 1096274/RJ; REsp 867.666/DF; e MS 12.385/DF. 3. Segurança denegada.”

    (STJ - MS: 10419 DF 2005/0020444-7, Relator: Ministra Alderita Ramos De Oliveira (Desembargadora Convocada Do TJ/PE), Data de Julgamento: 12/06/2013, S3 - TERCEIRA SEÇÃO, Data de Publicação: DJe 19/06/2013)

  • Alguém me explica a contradição da questão Q621027, uma vez que a banca anulou  com a seguinte JUSTIFICATIVA:Além da opção apontada como gabarito preliminar, a opção que afirma que “é ilegal a instauração de PAD a partir de denúncia anônima” também está correta.

    Vale salientar que referida questão também foi aplica no concurso do TRT. 

  • Senhores e senhoritas, vejam:

    Informativo nº 0564
    Período: 15 a 30 de junho de 2015.

    Primeira Seção

    DIREITO ADMINISTRATIVO. INCONSTITUCIONALIDADE DO ART. 170 DA LEI 8.112/1990.

    Não deve constar dos assentamentos individuais de servidor público federal a informação de que houve aextinção da punibilidade de determinada infração administrativa pela prescrição. O art. 170 da Lei 8.112/1990 dispõe que, "Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor". Entretanto, o STF declarou incidentalmente a inconstitucionalidade do referido artigo no julgamento do MS 23.262-DF (Tribunal Pleno, DJe 29/10/2014). Nesse contexto, não se deve utilizar norma legal declarada inconstitucional pelo STF (mesmo em controle difuso, mas por meio de posição sufragada por sua composição Plenária) como fundamento para anotação de atos desabonadores nos assentamentos funcionais individuais de servidor, por se tratar de conduta que fere, em última análise, a própria CF. MS 21.598-DF, Rel. Min. Og Fernandes, julgado em 10/6/2015, DJe 19/6/2015.

  • Denúncia anônima com documentos que comprovem o fato vale sim!!

  • Lei 8.112/90, art. 170 Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. (Letra da Lei).

    Entretanto:

    Comentário: No julgamento do MS 23.262/DF, o STF concluiu que o art. 170 da Lei 8.112/1990 é inconstitucional, uma vez que “reconhecida a prescrição da pretensão punitiva, há impedimento absoluto de ato decisório condenatório ou de formação de culpa definitiva por atos imputados ao investigado no período abrangido pelo PAD”. Assim, nenhuma consequência desabonadora da conduta do servidor poderá ser realizada pela Administração, nem mesmo o registro dos fatos nos assentamentos individuais.

  • QUESTÃO MUITO INTELIGENTE.

    PARABÉNS, EXAMINADOR!!!!

  • QUESTÃO MAL ELABORADA! SEGUNDO O ART 144/LEI8112: AS DENUNCIAS SOBRE IRREGULARIDADES SERÃO OBJETO DE APURAÇÃO DESDE QUE CONTEHAM A IDENTIFICAÇÃO E O ENDEREÇO DO DENUNCIANTE E SEJAM FORMULADAS POR ESCRITO. NO CASO DA QUESTÃO, A DENÚNCIA FOI ANÔNIMA!. POR ISSO A ALTERNATIVA "E" TAMBÉM ESTÁ CORRETA.

  • Não basta a letra da lei. Tem que estar por dentro da jurisprudência. Cespe ama.

  • A denúncia foi anônima, porém o PAD não foi instaurado se baseando na denuncia, e sim nos indícios encontrados após a denúncia. A adm pode abrir o procedimento de ofício.
  • STJ – MANDADO DE SEGURANÇA MS 10419 DF 2005/0020444-7 (STJ)
    Ementa: MANDADO DE SEGURANÇA. ADMINISTRATIVO. SERVIDOR
    PÚBLICO FEDERAL. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR. DENÚNCIA ANÔNIMA. NULIDADE. NÃO-OCORRÊNCIA. SEGURANÇA DENEGADA.....2. A denúncia anônima é apta a deflagrar processo administrativo disciplinar, não havendo, portanto, qualquer ilegalidade na instauração deste com fundamento naquela, tendo em vista o poder-dever de autotutela imposto à Administração e, por conseguinte, o dever da autoridade de apurar a veracidade dos que lhe são comunicados.
    Precedentes : MS 13.348/DF ; EDcl no REsp 1096274/RJ; REsp 867.666/DF; e MS 12.385/DF . 3. Segurança denegada.
     

    Informativo 743 STF: O Tribunal asseverou que, em virtude do reconhecimento da extinção da punibilidade pela prescrição, obstar-se-ia a imposição de punição administrativo-disciplinar, tendo em conta que a pretensão punitiva da
    Administração estaria comprometida de modo direto e imediato. Assim, afirmou
    que a anotação dessa ocorrência em ficha funcional violaria o princípio da presunção de inocência. Em consequência, a Corte, por maioria, declarou a inconstitucionalidade incidental do art. 170 da Lei 8.112/1990.
     

  • De acordo com a lei 8.112, o registro nos assentamentos do servidor é lícita, mesmo em razão de prescrição.  ~> Art. 170, Lei 8.112

  • Art. 170 da Lei 8.112/1990: registro de infração prescrita e presunção de inocência


    O art. 170 da Lei 8.112/1990 (“Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor”) é inconstitucional. Essa a conclusão do Plenário ao conceder mandado de segurança para cassar decisão do Presidente da República que, embora reconhecendo a prescrição da pretensão punitiva de infração disciplinar praticada pelo impetrante, determinara a anotação dos fatos apurados em assentamento funcional. O Tribunal asseverou que, em virtude do reconhecimento da extinção da punibilidade pela prescrição, obstar-se-ia a imposição de punição administrativo-disciplinar, tendo em conta que a pretensão punitiva da Administração estaria comprometida de modo direto e imediato. Assim, afirmou que a anotação dessa ocorrência em ficha funcional violaria o princípio da presunção de inocência. Em consequência, a Corte, por maioria, declarou a inconstitucionalidade incidental do art. 170 da Lei 8.112/1990. O Ministro Dias Toffoli (relator) aduziu que o mencionado dispositivo remontaria prática surgida, em especial, na Formulação 36 do extinto Departamento de Administração do Serviço Público - DASP (“Se a prescrição for posterior à instauração do inquérito, deve-se registrar nos assentamentos do funcionário a prática da infração apenada”). O Ministro Luiz Fux salientou que o registro, em si, seria uma punição, que acarretaria efeitos deletérios na carreira do servidor, em ofensa também ao princípio da razoabilidade. O Ministro Marco Aurélio realçou, de igual forma, que o aludido artigo discreparia da Constituição sob o ângulo da razoabilidade. Por sua vez, o Ministro Ricardo Lewandowski acrescentou que o preceito em questão atentaria contra a imagem funcional do servidor. Vencido o Ministro Teori Zavascki, que não reputava o art. 170 da Lei 8.112/1990 inconstitucional. Consignava que a incompatibilidade dependeria da interpretação conferida ao dispositivo. Aduzia não conflitar com a Constituição o entendimento de que se trataria de documentação de um fato, ou seja, de que o servidor respondera a um processo e que a ele não fora aplicada pena em razão da prescrição.
    MS 23262/DF, rel. Min. Dias Toffoli, 23.4.2014. (MS-23262)

    http://www.stf.jus.br/arquivo/informativo/documento/informativo743.htm#Art.170daLei8.112/1990:registrodeinfraçãoprescritaepresunçãodeinocência

  • Uma questão tão grande para cobrar a Jurisprudência do STF que veda inscrição nos registros quando extinta a punibilidade pela prescrição. 

    Letra B

  • Aquela questão feita pra cansar o candidato
  • RESPOSTA: B

     

    O art. 170 da Lei 8.112/90 foi declarado inconstitucional, pois viola a presunção de inocência e o princípio da razoabilidade.

  • Questão muito bem feita e abrangente. Essa é pra guardar.

  • Informativo STF

                                                                                                                 PLENÁRRIO

    Art. 170.  Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.Parte superior do formulário

    Art. 170 da Lei 8.112/1990: registro de infração prescrita e presunção de inocência

               O art. 170 da Lei 8.112/1990 (“Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor”) é inconstitucional. Essa a conclusão do Plenário ao conceder mandado de segurança para cassar decisão do Presidente da República que, embora reconhecendo a prescrição da pretensão punitiva de infração disciplinar praticada pelo impetrante, determinara a anotação dos fatos apurados em assentamento funcional. 
              Assim, afirmou que a anotação dessa ocorrência em ficha funcional violaria o princípio da presunção de inocência. Em consequência, a Corte, por maioria, declarou a inconstitucionalidade incidental do art. 170 da Lei 8.112/1990. O Ministro Luiz Fux salientou que o registro, em si, seria uma punição, que acarretaria efeitos deletérios na carreira do servidor, em ofensa também ao princípio da razoabilidade.

               O Ministro Marco Aurélio realçou, de igual forma, que o aludido artigo discreparia da Constituição sob o ângulo da razoabilidade. Por sua vez, o Ministro Ricardo Lewandowski acrescentou que o preceito em questão atentaria contra a imagem funcional do servidor. Vencido o Ministro Teori Zavascki, que não reputava o art. 170 da Lei 8.112/1990 inconstitucional. Consignava que a incompatibilidade dependeria da interpretação conferida ao dispositivo. Aduzia não conflitar com a Constituição o entendimento de que se trataria de documentação de um fato, ou seja, de que o servidor respondera a um processo e que a ele não fora aplicada pena em razão da prescrição. MS 23262/DF, rel. Min. Dias Toffoli, 23.4.2014. (MS-23262)

  • Complementando o conheciemnto..

     

    Macete : PAD (ordinário) tem 3 letras, então relacione:

     

    * São 3 servidores  esTáveis

    * E não pode ser composta por parentes até o 3º grau.

     

    PAD SUMÁRIO X PAD ORDINÁRIO
     

    I - PAD SUMÁRIO: Composto por 2 servidores estáveis 
         PAD ORDINÁRIO: Composto por 3 servidores estáveis 

    II - PAD SUMÁRIO: A lei não menciona o presidente dentre os 2 servidores  

           PAD ORDINÁRIO: Dentre os 3 servidores haverá um presidente da comissão que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

    III - PAD SUMÁRIO: vedação Até 3º garu

             PAD ORDINÁRIO:  vedação Até 3º garu

    IV - PAD SUMÁRIO: 30  prorrogado por mais 15

            PAD ORDINÁRIO: 60  prorrogado por igual  60  +  20 para o julgamento 

     

     

     

    GABARITO LETRA B

  •  

    O art. 170 da Lei 8.112/1990 (“Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor”) é inconstitucional

  • Em vista do hipotético caso narrado na presente questão, analisemos cada opção, separadamente:

    a) Errado:

    Em se tratando de parente colateral de quarto grau do servidor objeto do PAD, não há qualquer impedimento legal, a teor do art. 149, §2º, parte final, a contrário senso, visto que ali somente são incluídos na proibição os parentes até terceiro grau.

    É ler:

    "Art. 149.  O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97.
    (...)

    § 2o  Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau."


    b) Certo:

    De fato, à luz da jurisprudência do STF, o art. 170 da Lei 8.112/90, que, por sua literalidade, legitimaria a anotação nos assentamentos do servidor, mesmo em caso de prescrição, foi tido como inconstitucional, ao menos incidentalmente, por violar o princípio da presunção de inocência.

    A propósito, confira-se a ementa do respectivo julgado de nossa Suprema Corte:

    "Constitucional e Administrativo. Poder disciplinar. Prescrição. Anotação de fatos desabonadores nos assentamentos funcionais. Declaração incidental de inconstitucionalidade do art. 170 da Lei nº 8.112/90. Violação do princípio da presunção de inocência. Segurança concedida. 1. A instauração do processo disciplinar interrompe o curso do prazo prescricional da infração, que volta a correr depois de ultrapassados 140 (cento e quarenta) dias sem que haja decisão definitiva. 2. O princípio da presunção de inocência consiste em pressuposto negativo, o qual refuta a incidência dos efeitos próprios de ato sancionador, administrativo ou judicial, antes do perfazimento ou da conclusão do processo respectivo, com vistas à apuração profunda dos fatos levantados e à realização de juízo certo sobre a ocorrência e a autoria do ilícito imputado ao acusado. 3. É inconstitucional, por afronta ao art. 5º, LVII, da CF/88, o art. 170 da Lei nº 8.112/90, o qual é compreendido como projeção da prática administrativa fundada, em especial, na Formulação nº 36 do antigo DASP, que tinha como finalidade legitimar a utilização dos apontamentos para desabonar a conduta do servidor, a título de maus antecedentes, sem a formação definitiva da culpa. 4. Reconhecida a prescrição da pretensão punitiva, há impedimento absoluto de ato decisório condenatório ou de formação de culpa definitiva por atos imputados ao investigado no período abrangido pelo PAD. 5. O status de inocência deixa de ser presumido somente após decisão definitiva na seara administrativa, ou seja, não é possível que qualquer consequência desabonadora da conduta do servidor decorra tão só da instauração de procedimento apuratório ou de decisão que reconheça a incidência da prescrição antes de deliberação definitiva de culpabilidade. 6. Segurança concedida, com a declaração de inconstitucionalidade incidental do art. 170 da Lei nº 8.112/1990."
    (MS 23.262, Plenário, rel. Ministro Dias Toffoli, 23.4.2014)

    De tal forma, por manifesto confronto com a jurisprudência do STF, há que se ter por incorreta esta opção.

    c) Errado:

    O excesso de prazo para conclusão do processo administrativo disciplinar não caracteriza nulidade, em vista da norma do art. 169, §1º, da Lei 8.112/90, que assim preceitua:

    "Art. 169.  Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade, total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)


    § 1o  O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo."


    d) Errado:

    O STF editou a Súmula Vinculante n.º 5, na linha da qual a falta de defesa técnica não implica qualquer inconstitucionalidade, de sorte que inexiste nulidade ou mesmo simples irregularidade em PAD transcorrido sem que o acusado esteja representado por advogado, cuja constituição, se for o caso, constitui mera faculdade.

    Eis o teor da citada Súmula Vinculante: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição."

    e) Errado:

    A jurisprudência do STF e do STJ segue a linha de que a denúncia anônima não constitui, por si só, causa de nulidade de processo administrativo disciplinar que dela resulte, desde que sejam fornecidos indícios mínimos da prática de infração administrativa, os quais venham a ser posteriormente corroborados por eventual procedimento apuratório complementar.

    Na linha exposto, confiram-se:

    "RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO DE SEGURANÇA. ADMINISTRATIVO. ATO DO MINISTRO DE ESTADO DA JUSTIÇA. POLICIAL RODOVIÁRIO FEDERAL. CASSAÇÃO DA APOSENTADORIA. PROCESSO ADMINISTRATIVO. INSTAURAÇÃO A PARTIR DO RESULTADO DE SINDICÂNCIA QUE APUROU FATOS NARRADOS EM DENÚNCIA ANÔNIMA. ALEGAÇÃO DE CONTRARIEDADE AO ART. 134 DA LEI N. 8.112/1990; OFENSA AO CONTRADITÓRIO E À AMPLA DEFESA. NÃO OCORRÊNCIA. ALEGADA NULIDADE DO PROCESSO E DA PENA APLICADA. INEXISTÊNCIA. RECURSO AO QUAL SE NEGA PROVIMENTO."
    (STF, RMS 29.198, 2ª Turma, rel. Ministra Carmem Lúcia, 30.10.2012)

    "(...)O STJ vem decidindo que não há nulidade na instauração de Processo Administrativo Disciplinar instaurado após a realização de investigação preliminar para averiguar o conteúdo de denúncia anônima, na medida em que, na forma do art. 143 da Lei 8.112/1990, a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, como ocorreu o presente casu. Precedente: MS 18.664/DF, Rel. Ministro Mauro Campbell Marques, Primeira Seção do STJ, julgado em 23/04/2014, DJe 30/04/2014."
    (STJ, MS 21084, Primeira Seção, rel. Ministro Mauro Campbell, DJE 01.12.2016)

    Assim sendo, incorreta se mostra esta opção.

    Gabarito do professor: B

  • Essa questão foi top viu. Arrasou Cespe. Me pegou direitinho. 

  • Fere o princípio da razoabilidade

  • A alternativa (e) não deveria ter sido baseada em nenhuma interpretação jurisprudencial, visto que está EXPRESSAMENTE previsto que as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, DESDE QUE contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

    Como pode o STF decidir de modo contrário ao texto expresso de lei?

  • Até onde estou sabendo a denúncia anônima pode sim ser verificada pela administração, e caso visto alguma irregularidade a administração pode seguir o processo de ofício

  • ALT. B

    Manter a anotação da ocorrência, mesmo após reconhecida a prescrição, viola a princípio constitucional da presunção da inocência.

  • Minha contribuição.

    Súmula Vinculante 5: A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a constituição.

    Abraço!!!

  • O Artigo 170 da Lei 8.112 de 1990 foi declarado inconstitucional pelo Supremo Tribunal Federal. O dispositivo determina o registro de eventuais transgressões cometidas nos assentamentos do servidor público federal, mesmo que a punibilidade esteja prescrita. Tal decisão decorreu do julgamento de Mandado de Segurança (MS 23.262-DF) e já foi publicada no Diário da Justiça Eletrônico.

    Fonte: https://wagner.adv.br/stf-julga-inconstitucional-o-art-170-da-lei-811290/


ID
1865038
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

Com base no disposto na Lei n.º 11.416/2006, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • A) Art. 4º, III; ERRADA

    B) Art. 5º, §3º; CORRETA

    C) Art. 5º, §6º; ERRADA

    E) Art. 5º, §2º; ERRADA

  • GABARITO: B

    Ilustrando o comentário do colega:

    Lei 11.416

    Art. 5º, §3º - Consideram-se funções comissionadas de natureza gerencial aquelas em que haja vínculo de subordinação e poder de decisão, especificados em regulamento, exigindo-se do titular participação em curso de desenvolvimento gerencial oferecido pelo órgão.

  • a.Atividades básicas de apoio operacional são atribuições reservadas aos cargos da carreira de ASSISTENTE judiciário.

    c.Os critérios para o exercício de função comissionada de natureza não gerencial se inserem na NÃOdiscricionariedade administrativa da autoridade responsável pela nomeação.

    d.NÃO Exige-se nível superior de escolaridade dos ocupantes de cargos na área de apoio especializado.

    e.As CARGOS comissionadas de natureza gerencial somente podem ser exercidas por servidores com formação superior.

  •  

     

    A - art.4º III - Carreira de Auxiliar Judiciário: atividades básicas de apoio operacional.

     

    B - Correta Art. 5º § 3o  Consideram-se funções comissionadas de natureza gerencial aquelas em que haja vínculo de subordinação e poder de decisão, especificados em regulamento, exigindo-se do titular participação em curso de desenvolvimento gerencial oferecido pelo órgão.

     

    C - Art5º § 6o  Os critérios para o exercício de funções comissionadas de natureza não gerencial Serão estabelecidos em regulamento;

     

    D ) art 3º II Area de apoio especializado, compreendendo os serviços para a execução dos quais se exige dos titulares o Devido registro no órgão fiscalizador do exercício da profissão ou o domínio de habilidades específicas, a critério da administração;

     

       E-  art. 5 § 2o  As funções comissionadas de natureza gerencial serão exercidas Preferencialmente por servidores com formação superior.

  • a) ERRADA. Art. 4º Lei 11.416/2006: As atribuições dos cargos serão descritas em regulamento, observado o seguinte:

    II - Carreira de Técnico Judiciário: execução de tarefas de suporte técnico e administrativo;

    III - Carreira de Auxiliar Judiciário: atividades básicas de apoio operacional.

     

    b) CERTA. Art. 5º, §3º Lei 11.416/2006: Consideram-se funções comissionadas de natureza gerencial aquelas em que haja vínculo de subordinação e poder de decisão, especificados em regulamento, exigindo-se do titular participação em curso de desenvolvimento gerencial oferecido pelo órgão.

     

    c) ERRADA. Art. 5º, §6º Lei 11.416/2006: Os critérios para o exercício de funções comissionadas de natureza não gerencial serão estabelecidos em regulamento;

     

    d) ERRADA. Art. 3º, II Lei 11.416/2006: Área de apoio especializado, compreendendo os serviços para a execução dos quais se exige dos titulares o devido registro no órgão fiscalizador do exercício da profissão ou o domínio de habilidades específicas, a critério da administração;

     

    e) ERRADA. Art. 5º, §2º Lei 11.416/2006: As funções comissionadas de natureza gerencial serão exercidas preferencialmente por servidores com formação superior.

  • GABARITO B 

     

    ERRADA - Carreira de auxiliar judiciário - Atividades básicas de apoio operacional são atribuições reservadas aos cargos da carreira de técnico judiciário.

     

    CORRETA - ART. 5 § 3  - As funções comissionadas de natureza gerencial pressupõem vínculo de subordinação e poder de decisão.

     

    ERRADA - serão estabelecidas em regulamento - Os critérios para o exercício de função comissionada de natureza não gerencial se inserem na discricionariedade administrativa da autoridade responsável pela nomeação.

     

    ERRADA - Exige-se o devido registro no órgão fiscalizador da atividade profissional ou o domínio de habilidades especificas, a criterio da Adm. - Exige-se nível superior de escolaridade dos ocupantes de cargos na área de apoio especializado.

     

    ERRADA - Exercidas PREFERENCIALMENTE por servidores com formação superior - As funções comissionadas de natureza gerencial somente podem ser exercidas por servidores com formação superior.

  • Resumex 

    Cargos---> Analista judiciário

                       Técnico Judiciario

                       Auxiliar Judiciário

    Áreas----> Judiciaria

                     Administrativa

                     Apoio especializado

    Função comissionada---> FC1 A FC6--->80% ocupadas por servidores efetivos do Poder Judiciário----> 20% efetivos de outros poderes ou empregados públicos-----> E se a função for de natureza gerencial ( vinculo de subordinação e poder de decisão)------>tem que ser preferencialmente ocupada por quem tenha nivel superior----> e se a pessoa não tiver participado do curso para exercer essa função----> tem que fazer é até 1 ano----> e tem que participar desse curso a cada 2 anos.

    Cargo em comissão---> CJ1 A CJ4---> 50% ocupados por quem tenha cargo efetivo no Poder Judiciario--->  obrigatório ter nível superior.

     

    GAE E GAS

     

      Gratificação por atividade externa---->Analista Judiciario----> area judiciaria---> execução de mandados---> oficial de justiça avaliador federal.

      Gratificiação por atividade de segurança-----> Analista judiciario e Tecnico judiciario-----> chamados respectivamente-----> Inspetor de segurança judiciaria e agente de segurança judiciaria--->Tem que participar de programa de reciclagem anual.

              Tanto a GAS como a GAE------> 35% sobre o vencimento básico------> não ganha se exercer cargo em comissão ou função comissionada

     


ID
1865062
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

Na resolução em questão, são assinalados três macrodesafios do Poder Judiciário para 2020: sociedade, processos internos e recursos, os quais se desdobram em uma série de diretrizes que devem nortear as ações do Poder Judiciário. Assinale a opção que apresenta diretriz relacionada ao macrodesafio processo interno.

Alternativas
Comentários
  • http://www.cnj.jus.br/files/conteudo/destaques/arquivo/2015/03/7694a9118fdabdc1d16782c145bf4785.pdf

    Processos Internos

    1. Combate à corrupção e à improbidade administrativa

    2. Celeridade e produtividade na prestação jurisdicional

    3. Adoção de soluções alternativas de conflito

    4. Gestão das demandas repetitivas e dos grandes litigantes

    5. Impulso às execuções fiscais, cíveis e trabalhistas

    6. Aprimoramento da gestão da justiça criminal

    7. Fortalecimento da segurança do processo eleitoral

  • Direito Constitucional?? o.O

  • gente, a que resolução a questão se refere?

  • é uma resolução a 198/2014 do cnj :"conforme a seguir especificado, permanecendo inalterados os demais itens e subitens. onde se lê: Resolução nº 70/2009 leia-se: Resolução nº 198/2014, e suas alterações

    (...)

    NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA: 1 Planejamento estratégico no Judiciário Brasileiro: Resolução nº 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça"

    assunto especifico para o concurso.. se não acertou fique tranquilo(a) kkkk

    http://www.cnj.jus.br/images/resol_gp_198_2014_copiar.pdf

  • kkkkkkkkkkkkk to mais perdido que f.d.p em dia dos pais... nunca ouvi falar dessa resolução e espero que nunca mais ouça...

  • ?????????

  • Estaa questão não está clasificada corretamente, é matéria de Noções de Administração Pública.

     

  • Pela pesquisa que realizei em relação a questão, vejo que a letra C também estaria incluso nos Macrodesafios do Poder Judiciário para 2020.

     

    Os chamados macrodesafios do Poder Judiciário (2015-2020) foram aprovados pelos presidentes dos tribunais brasileiros no VII Encontro Nacional do Judiciário, no ano passado. No Encontro foram estabelecidos os seguintes desafios, incluídos na nova Resolução: garantir os direitos da cidadania; combater a corrupção e a improbidade administrativa; promover a celeridade e produtividade na prestação jurisdicional; adotar soluções alternativas de conflito; gerir as demandas repetitivas e dos grandes litigantes; impulsionar as execuções fiscais, cíveis e trabalhistas; aprimorar a gestão da justiça criminal; fortalecer a segurança do processo eleitoral; melhorar a gestão de pessoas; aperfeiçoar a gestão de custos; instituir a governança judiciária; e melhorar a infraestrutura e governança da Tecnologia da Informação e Comunicação.

     

    Regina Bandeira
    Agência CNJ de Notícias

    http://www.cnj.jus.br/noticias/cnj/61853-resolucao-institui-estrategia-judiciaria-ate-2020

  • Estratégia Judiciário 2020 (Glossário dos Macrodesafios do Poder Judiciário 2015-2020)

    Processos Internos

    1. Combate à corrupção e à improbidade administrativa

    2. Celeridade e produtividade na prestação jurisdicional

    3. Adoção de soluções alternativas de conflito

    4. Gestão das demandas repetitivas e dos grandes litigantes

    5. Impulso às execuções fiscais, cíveis e trabalhistas

    6. Aprimoramento da gestão da justiça criminal

    7. Fortalecimento da segurança do processo eleitoral

  • Isso é que matéria mesmo?

  • Nunca ouvi falar !

  • achei que fosse letra A

  • a) efetividade na prestação jurisdicional - Sociedade

    b) melhoria da gestão de pessoas - Recursos

    c) garantia aos direitos da cidadania - Sociedade

    d) instituição da governança judiciária - Recursos

    e) combate à corrupção e à improbidade administrativa - Processos Internos

     

    Todos (http://www.cjf.jus.br/observatorio/arq/plano_estrategico_poder_judiciario.pdf)

    Sociedade:

    1. Efetividade na prestação jurisdicional;

    2.Garantia dos direitos de cidadania.

    Processos Internos:

    1. Combate à corrupção e à improbidade administrativa;

    2. Celeridade  e  produtividade  na  prestação  jurisdicional;

    3. Adoção de soluções alternativas de conflito;

    4. Gestão  das  demandas  repetitivas  e  dos  grandes  litigantes;

    5. Impulso às execuções fiscais, cíveis e trabalhistas;

    6. Aprimoramento da gestão da justiça criminal;

    7. Fortalecimento da segurança do processo eleitoral.

    Recursos:

    1. Melhoria da gestão de pessoas;

    2. Aperfeiçoamento da gestão de custos;

    3. Instituição da  governança judiciária;

    4. Melhoria da  infraestrutura e  governança de TIC.

  • Pessoal, se essa resolução não está especificada no edital de vcs, pulem a questão.

    Resolução CNJ 198/2014

  • TIPO : ACERTE QUEM PUDER

    SÓ FALTOU PEDIR QUAL É O ART


ID
1866154
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a CF, compete

Alternativas
Comentários
  • A) Art.21 - IX - UNIAO


    B) Art.21 - XII - UNIAO

    C)CERTA

    D)ART 24 - I - UNIAO , ESTADOS E DF

    E) Art.22 - I - UNIAO
  • GABARITO: LETRA C

    a)    Art. 21, IX, da CF: Compete à União elaborar e executar planos nacionais e regionais de ordenação do território e de desenvolvimento econômico e social;

    b)    Art. 21, XII, a, da CF: Compete à União explorar, diretamente ou mediante autorização, concessão ou permissão os serviços de radiodifusão sonora, e de sons e imagens; 

    c)    Art. 22, II, da CF: Compete privativamente à União legislar sobre desapropriação;

    d)    Art. 24, I, da CF: Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre direito tributário, financeiro, penitenciário, econômico e urbanístico;

    e)    Art. 22, I, da CF: Compete privativamente à União legislar sobre: direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho.

  • Cespe fazendo questoes no estlo da FCC. Dica aos novatos, esse tipo de questao nao tem jeito, vc precisa imprimir numa tabele e colar no guarda-roupa e ler todo dia ate decorar, caso contrario vc ira erra sempre.

  • Sobre competência constitucional, indico 3 aulas do Prof. Rodrigo Menezes que estão disponíveis no YouTube. São perfeitas!

    Bons estudos!

  • Letra A) compete a união elaborar e executar planos nacionais e regionais de ordenação do território e desenvolvimento econômico social ;

    letra B) compete a união explorar diretamente ou mediante autorização , concessão ou permissão os serviços de radiofusao sonora; 

    letra c ) correta;

    letra d ) competência concorrente: direito financeiro , tributário, econômico, penitenciário , urbanístico , orçamento ...

    letrae ) competência privada da união : direito, penal, processual, do trabalho , eleitoral, agrário , comercial, marítimo e aeronáutico .

  • DICA PARA MEMORIZAÇÃO

    Art. 22. COMPETÊNCIA PRIVATIVA DA UNIÃO.

    MEMORIZAÇÃO BÁSICA:

    No Espaço, no Céu, na Terra e no MarElegerei Trabalhadores Civis para Transportar e Comercializar Jazidas sob Pena de Processo.

    Espaço; espacial; Céu: aeronáutico, Terra: agrário; Mar: marítimo; Civis: Civil; Transportar: Transporte e Comercializar: Comercial; Jazidas: inciso XII; Pena: Penal; Processo: Processual.

     

    Obs: A oração pode ser simplificada ou estendida (variada).

    Estendida

    No Espaço, no Céu, na Terra e no Mar Elegerei Trabalhadores Civis e Indígenas para Comercializar e Transportar, (*), Jazidas, sob Pena de Processo, senão Poupar.

    Espaço: espacial; Céu: aeronáutico; Terra: agrário, Mar: marítimo; Elegerei: eleitoral; Trabalhadores: trabalho; Civis: Civil; indígenas: indígenas; Comercializar: comercial; Transportar: transporte; *: PARA exterior (exterior) ou PARA outro estado (interestadual); Pena: penal; Processo: processual; Poupar: poupança.

     

    Jazidas: inciso XII, mas poderia ser: água, energia, computador (informática), rádio e televisão (radifusão), valores (inciso VI).

     

    Espero ter ajudado. Ajudem a aprimorar a memorização. Dê ideias.

     

     

  • Art. 22 Compete privativamente à nião legislar sobre:
    [...]
    II - desapropriação;

  • Alcimar Junior, não faça comentários impertinentes como esse , pois atrapalha quem está começando estudar!

  •  

    VIDE  Q778160

     

    DIREITO PROCESSUAL (PRIVATIVO)      ≠    procedimentos em matéria processual   (CONCORRENTE)

     

     

     

    Q707218       Q775137

     

                           MUNICÍPIO NÃO TEM COMPETÊNCIA CONCORRENTE, APENAS COMUM !!

    OBS.:    LC    fixa normas para a cooperação entre a União e os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, tendo em vista o equilíbrio do desenvolvimento e do bem-estar em âmbito nacional

     

    COMPETÊNCIA COMUM:  COMEÇA COM VERBOS

    - ZELAR

    - CUIDAR

    - PROTEGER

    -  IMPEDIR

    -   PROPORCIONAR   meios de acesso à cultura, à educação, à ciência, à tecnologia, à pesquisa e à inovação  EC 2015

    - PROTEGER

    - PRESERVAR

    - FOMENTAR

    - PROMOVER

    - COMBATER

    - REGISTRAR

    -  ESTABELECER

     

     

                     COMPETÊNCIA PRIVATIVA DA UNIÃO

     

    Dica:       CAPACETES     DE       PIMENTTA

     

    COMPETÊNCIA PRIVATIVA DA UNIÃO (delegável aos Estados mediante Lei Complementar):

    C = Comercial
    A = Agrário
    P = Penal
    A = Aeronáutico
    C = Civil
    E = Eleitoral
    T = Trabalho
    E = Espacial

    S = SEGURIDADE SOCIAL

     

     

    DE =  DE- sapropriação

     

    P = Processual

    I = Informação

    M = Marítimo

    E = Energia

    N = Nacionalidade

    TT = TRÂNISTO E TRANSPORTE

    A = Águas

    .....

    - PROGAGANDA COMERCIAL

    - SERVIÇO POSTAL

    -  águas, energia, informática, TELECOMUNICAÇÕES e radiodifusão;

    -        Política de crédito, câmbio, seguros e transferência de valores.

     

     

     

    Q688217

    XXVII – normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III.

     

    ...................................

                                                                 CONCORRENTE  

     

     Na falta de LEI FEDERAL não exclui a competência SUPLEMENTAR

     

    § 4º A superveniência de lei federal sobre normas gerais suspende a eficácia da LEI ESTADUAL, no que lhe for contrário.

     

    -        Direito tributário, financeiro, penitenciário, ambiental e econômico; proteção ao patrimônio cultural e à infância e juventude. 

     

    Competência CONCORRENTE da União, Estados e DF – direitos: 

     

     

     

     

    PUTO   -    FE     (financeiro e econômico):

     

    - Penitenciário
    - Urbanístico
    - Tributário
    - Orçamentário
    - Financeiro
    -  Econômico

     

    -     educação, cultura, ensino, desporto, ciência, tecnologia, pesquisa, desenvolvimento e inovação;  EC 85/15

     

    -      PREVIDÊNCIA SOCIAL

     

    -        PROCEDIMENTOS EM MATÉRIA PROCESSUAL;

     

     

    -       Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar CONCORRENTEMENTE sobre assistência jurídica e Defensoria Pública.

     

    -  Custas dos serviços forenses.

     

    -    Previdência social, proteção e defesa da saúde.

     

     

    Q700893

    Lei estadual que fixe o horário de funcionamento de estabelecimentos comerciais situados no âmbito de seu território será  inconstitucional, por invadir competência dos Municípios para legislarem sobre interesse local, podendo ser objeto de ação direta de inconstitucionalidade perante o Supremo Tribunal Federal. 

    MUNICÍPIO = COMÉRCIO LOCAL

     

    ESTADO  =     BANCOS

  • Letra c. 

    CF

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    II - desapropriação;

  • 22º

    COMPETÊNCIA    PRIVATIVA    UNIÃO

     

    C    OMERCIAL                                              C A P A C E T E    de     P  M    com    L E D      SISTEMA 4

    A    GRÁRIO

    P    ENAL

    A    ERONÁUTICO

    C    CIVIL

    E    LEITORAL

    T    RABALHO

    E    SPACIAL

     

    P    ROCESSUAL

    M  ARITÍMO

     

    L   ICITAÇÃO

    E   MIGRAÇÃO

    D   ESAPROPRIAÇÃO

     

    SISTEMA MONETÁRIO

    SISTEMA ESTÁTISTICO                                         AQUI, TAMBÉM SÃO OS MAIS FÁCEIS O "SISTEMA 4"  FALO 

    SISTEMA DE POUPANÇA                                       EM "SISTEMA"  É COMPETÊNCIA PRIVATIVA, MARCA SEM MEDO.

    SISTEMA DE CONSORCIOS

     

  • 24º

    COMPETÊNCIA    CONCORRENTE      UNIÃO – ESTADO – DF

     

    TRI      BUTÁRIO                                                  T R I      P E    F I N    O       C   U       P R O  5

    P         ENITENCIÁRIO

    E         CONÔMICO

    FIN     ANCEIRO

    O        RÇAMENTÁRIO

     

    C         USTAS SERV. JUDC.

    U        RBANÍSTICO

     

    PRO   DUÇÃO E CONSUMO.

    PRO   CEDIMENTO MAT. PROCESSUAL                                       OS MAIS FÁCEIS SÃO OS "PRO 5"  FALO EM "PRO"

    PRO   TEÇÃO A INFÂNCIA JUVENTUDE                                       É COMPETÊNCIA CONCORRENTE, MARCA SEM MEDO

    PRO   TEÇÃO A INTEGRAÇÃO SOCIAL

    PRO   TEÇÃO AO PATRIMONIO HISTÓRICO.

  • Bom dia,guerreiros(as)

    Meus resumos.. 

    ART. 22 (COMPETÊNCIA PRIVATIVA DA UNIÃO)

    CAPACETE DE PM

    omercial

    Agrário

    Penal

    Aeroportuário

    Civil

    Eleitoral

    Trabalho

    Espacial

    DEsapropriação

    Processual

    Maritímo

    OBS. 

    >Privativo

    >Legislar

    >Delegável

    >Conteúdo(ex. serviçoo postal..)

    ART.24- COMPETÊNCIA CONCORRENTE(U,E,D) NÃO HÁ MUNICÍPIOS)

    FORA TEMER

    >Financeiro

    >Orçamentário

    >Recursos naturais

    >Assistência jurídica

    >Tributário

    >Educação

    >Meio ambiente

    >Econômico

    >Responsabilidade consumidor

     

  • A - Art. 21. Compete à União: (Competência exclusiva)

     IX - elaborar e executar planos nacionais e regionais de ordenação do território e de desenvolvimento econômico e social;

    B - Art. 22.Compete à União: (Competência exclusiva)

    XII - explorar, diretamente ou mediante autorização, concessão ou permissão:

    a) os serviços de radiodifusão sonora, e de sons e imagens;   

    C - GABARITO. Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    II - desapropriação;

    D - Art. 24. Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre:

    I - direito tributário, financeiro, penitenciário, econômico e urbanístico;         

    E - Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    I - direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho;

  • De acordo com a CF, compete à União legislar privativamente sobre desapropriação.


ID
1866160
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com base no que dispõe a CF sobre o presidente da República, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • a) não está sujeita ao controle do judiciário

    c)art. 84, VI, CF

    d) pode ser prévio 

    e) não prejudica

  • Resposta  "C" 

    Art. 84 Compete privativamente ao Presidente da República:

    ...VI – dispor, mediante decreto, sobre:

    a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos;

    b) extinção de funções ou cargos públicos, quando vago

    Alternativas A e E

    "Determina a Constituição que, durante o processo de julgamento dos crimes de responsabilidade pelo Senado Federal, funcionará como Presidente o do Supremo Tribunal Federal (art. 52, parágrafo único). Sendo que na realidade o Senado Federal não estará funcionando como órgão legislativo, mas sim como órgão judicial híbrido...

    ...Segundo a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, a renúncia ao cargo, apresentada na sessão de julgamento, quando já iniciado este, não paralisa o processo de impeachment. Ainda firmou entendimento de que, apresentada a denúncia o Presidente da República estiver no exercício do cargo, prosseguirá o julgamento, mesmo após o término do mandato. O STF ainda deixou assente que o Poder Judiciário não dispõe de competência para alterar a decisão proferida pelo Senado Federal no processo de impeachment, podendo contudo, haver anulação do procedimento pelo próprio Senado Federal caso tenha ocorrido violação a algum princípio constitucional. "

    Fonte: "http://thiagocarvalho93.jusbrasil.com.br/artigos/156543183/procedimento-no-crime-de-responsabilidade-e-crimes-comuns-praticados-pelo-presidente-da-republica"

     

    B)“A definição das condutas típicas configuradoras do crime de responsabilidade e o estabelecimento de regras que disciplinem o processo e julgamento das agentes políticos federais, estaduais ou municipais envolvidos são da competência legislativa privativa da União e devem ser tratados em lei nacional especial (art. 85 da CR).” (ADI 2.220, rel. min. Cármen Lúcia, julgamento em 16-11-2011, Plenário, DJE de 7-12-2011.) "

     

    D) " A ampla defesa do acusado no rito da Câmara dos Deputados deve ser exercida no prazo de dez sessões (RI/CD, art. 218,§ 4º), tal como ocorreu no caso Collor (MS 21.564, Rel. para o acórdão Min. Carlos Velloso).

    ...apresentação de defesa prévia não é uma exigência do princípio constitucional da ampla defesa: ela é exceção, e não a regra no processo penal. Não há, portanto,impedimento para que a primeira oportunidade de apresentação de defesa no processo penal comum se dê após o recebimento da denúncia. No caso dos autos, muito embora não se assegure defesa previamente ao ato do Presidente da Câmara dos Deputados que inicia o rito naquela Casa, colocam-se à disposição do acusado inúmeras oportunidades de manifestação em ampla instrução processual. Não há, assim, violação à garantia da ampla defesa e aos compromissos internacionais assumidos pelo Brasil em tema de direito de defesa."

    Fonte: "http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/noticiaNoticiaStf/anexo/ADPF378LRB.pdf"

  • COMENTÁRIO QUESTÃO B

    "É meramente exemplificativo o rol presente no artigo 85 da Constituição Federal, o qual transcrevo:

    Art. 85. São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra: "

    http://lfg.jusbrasil.com.br/noticias/2258510/em-que-consiste-o-crime-de-responsabilidade-do-presidente-da-republica-caroline-silva-lima

     

  • ERREI POR CONTA DO "FONTE NORMATIVA PRIMÁRIA"

    .

    Vamos lá..... 

    "Também denominadas fonte direta ou imediata, esta corresponde segundo Venosa (2003), "às que de per si têm força suficiente para gerar a regra jurídica". Fazem parte das fontes primárias, a lei, a doutrina e o costume. Estes, no entanto, já foram claramente abordados anteriormente."

    .

    Não erro mais. Rs. (Assim espero). 

    http://www.webartigos.com/artigos/fontes-do-direito/4192/



    Leia mais em: http://www.webartigos.com/artigos/fontes-do-direito/4192/#ixzz46wG7Ved5

  • a) ERRADA. “IV – Questões referentes à sua conveniência ou ao seu mérito não competem ao Poder Judiciário, sob pena de substituir-se ao Legislativo na análise eminentemente política que envolvem essas controvérsias.”

    (STF - MS: 30672 DF, Relator: Min. RICARDO LEWANDOWSKI, Data de Julgamento: 15/09/2011, Tribunal Pleno, Data de Publicação: DJe-200 DIVULG 17-10-2011 PUBLIC 18-10-2011)

     

    b) ERRADA. O rol é exemplificativo.

    Art. 85 CF/88: São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra: (...)

     

    c) CERTA. “A EC nº 32/2001, alterando a redação do Art. 84, VI da Constituição, permitiu em nosso ordenamento os chamados "decretos autônomos". Tais decretos são de cunho não regulamentar, e seu fundamento de validade repousa diretamente na Constituição.

    Art. 84, VI – dispor, mediante decreto, sobre:

    a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos;

    b) extinção de funções ou cargos públicos, quando vagos

    Em relação a essas matérias o regulamento pode sim ser autônomo, na medida em que podem inovar na ordem jurídica.”

    http://resumosdireito.blogspot.com.br/2014/02/decretos-autonomos-e-decretos.html

     

    d) ERRADA. Tais garantias serão exercidas na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ).

    Art. 218 Regimento Interno Câmara dos Deputados: É permitido a qualquer cidadão denunciar à Câmara dos Deputados o Presidente da República, o Vice-Presidente da República ou Ministro de Estado por crime de responsabilidade.

    §2º Recebida a denúncia pelo Presidente, verificada a existência dos requisitos de que trata o parágrafo anterior, será lida no expediente da sessão seguinte e despachada à Comissão Especial eleita, da qual participem, observada a respectiva proporção, representantes de todos os Partidos.

    §4º Do recebimento da denúncia será notificado o denunciado para manifestar-se, querendo, no prazo de dez sessões.

     

    e) ERRADA. “VI — A renúncia ao cargo, apresentada na sessão de julgamento, quando já iniciado este, não paralisa o processo de «impeachment».”

    (STF - MS: 21689 DF, Relator: CARLOS VELLOSO, Data de Julgamento: 16/12/1993, Tribunal Pleno, Data de Publicação: DJ 07-04-1995)

  • Até o CESPE errando mandado e mandato. 

  • excepcionalmente?????

    pensei que estava errada por isso!

  • Sim Adriana, a regra é que os decretos sejam regulamentares, ou seja, somente deem execução às leis, sem inovação. Decretos autônomos são exceção.

  • Já vi um questão do TRT/2014 que considerou CERTO o seguinte item: DECRETO PRESIDENCIAL NÃO É OBJETO DO PROCESSO LEGISLATIVO. 

    Então, como pode o decreto presidencial não ser objeto de processo legislativo (já que o art. 59 refere-se ao decreto legislativo), e ser fonte normativa primária?

    RESPOSTA: Existem atos normativos primários (retiram o seu fundamento diretamente do texto constitucional) que não são objeto do processo legislativo (art. 59, CF) como o próprio decreto presidencial e os regimento dos tribunais

    FONTE: ESTRATÉGIA.

  • Tá repetindo....

  • Gabarito C

     

    a) Por força do princípio da inafastabilidade jurisdicional, eventual decisão condenatória proferida pelo Senado Federal em julgamento por crime de responsabilidade NÃO estará sujeita a controle judicial posterior.

     

    b) Por ser norma punitiva, o rol de crimes de responsabilidade previsto na CF é EXEMPLIFICATIVO, nele não podendo ser inseridos novos tipos. (Reza o parágrafo único do artigo 85 que esses crimes serão definidos em LEI ESPECIAL, que etabelecerá as normas de processo e julgamento.) LEI nº 1.079/1950

     

    c) A CF admite excepcionalmente a edição, pelo presidente da República, de decreto como fonte normativa primária, o chamado decreto autônomo. (Art. 84, inciso VI, a e b)

     

    d) Em processo de impeachment por crime de responsabilidade, o contraditório e a ampla defesa SERÃO exercidos pelo presidente da República perante o Senado Federal, EM TODAS AS FASES DO processo e julgamento.

     

    e) A renúncia ao mandado pelo presidente da República NÃO prejudica, por perda de objeto, o processo de impeachment eventualmente em curso, TAMPOUCO acarretará a sua extinção.

     

    HEY HO LET'S GO!

  • - CESPE - A decisão do Senado Federal que absolve ou condena o presidente da República em processo pela prática de crime de responsabilidade não pode ser reformada pelo Poder Judiciário. CERTO!

  • LETRA C

  • Com base no que dispõe a CF sobre o presidente da República, é correto afirmar que:  A CF admite excepcionalmente a edição, pelo presidente da República, de decreto como fonte normativa primária, o chamado decreto autônomo.

  • Letra E é complicada, mas o caso do Collor deixa como uma "jurisprudência" rs

  • A CF admite excepcionalmente a edição, pelo presidente da República, de decreto como fonte normativa primária, o chamado decreto autônomo.

    NYCHOLAS LUIZ

  • Art. 62. Em caso de relevância e urgência, o Presidente da República poderá adotar medidas provisórias, com força de lei, devendo submetê-las de imediato ao Congresso Nacional. (Redação da EC 32/2001)

      

     Controle concentrado de constitucionalidade

    • NOVO: Medida provisória não revoga lei anterior, mas apenas suspende seus efeitos no ordenamento jurídico, em face do seu caráter transitório e precário. Assim, aprovada a medida provisória pela Câmara e pelo Senado, surge nova lei, a qual terá o efeito de revogar lei antecedente. Todavia, caso a medida provisória seja rejeitada (expressa ou tacitamente), a lei primeira vigente no ordenamento, e que estava suspensa, volta a ter eficácia.
    • [ADI 5.709ADI 5.716ADI 5.717 e ADI 5.727, rel. min. Rosa Weber, j. 27-3-2019, P, DJE de 28-6-2019.]

  • A questão exige conhecimento acerca das regras constitucionais relacionadas ao Presidente da República. Analisemos as alternativas, com base na CF/88 e na jurisprudência acerca do assunto:

     

    Alternativa “a”: está incorreta. O Poder Legislativo, seja a Câmara dos Deputados no juízo de autorização, seja o Senado Federal no julgamento de mérito, realiza julgamento de natureza política. Portanto, por esse aspecto (mérito), não se admite o controle judicial, sob pena de se violar o princípio da separação de poderes. Contudo, importante ressaltar que o STF poderá analisar questões procedimentais e de legalidade, como o fez no julgamento da ADPF 378 (cf., ainda, MS 20.941-DF, MS 21.564-DF e MS 21.623-DF).

     

    Alternativa “b”: está incorreta. Os crimes de responsabilidade são as infrações político administrativas que o Presidente pratica e que podem acarretar o impedimento para exercer a função pública (impeachment). As infrações são definidas pelo art. 85, CF/88, o qual, em rol exemplificativo, explicita quais são as condutas que caracterizam os crimes de responsabilidade (mais bem delimitadas na Lei n. 1.079/50 – que define os crimes de responsabilidade e regula o respectivo processo de julgamento).

     

    Alternativa “c”: está correta. A edição de decretos autônomos pelo Presidente da República possui amparo no art. 84 IV da CF/88. Trata-se de decreto que decorre diretamente da Constituição, possuindo efeitos análogos ao de uma lei ordinária. Essa espécie normativa, porém, limita-se às hipóteses de organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos, e de extinção de funções ou cargos públicos, quando vago. Nesse sentido: art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República: [...] VI - dispor, mediante decreto, sobre: a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos; (Incluída pela Emenda Constitucional nº 32, de 2001) b) extinção de funções ou cargos públicos, quando vagos (Incluída pela Emenda Constitucional nº 32, de 2001).

     

    Alternativa “d”: está incorreta. Embora o exame liminar pela Câmara dos Deputados independa de defesa prévia (vide MS 20.941-DF, Sepúlveda Pertence, DJ de 31.08.1992), as fases do processo de impeachment devem respeitar o contraditório e ampla defesa.

     

    Alternativa “e”: está incorreta. o Supremo Tribunal Federal concluiu que a renúncia ao cargo, se apresentada quando a sessão de julgamento já se iniciou, não paralisa o processo de impeachment (vide MS 21.689).

     

    Gabarito do professor: letra c.


ID
1866163
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca do processo legislativo, assinale a opção correta de acordo com as disposições da CF.

Alternativas
Comentários
  • Letra C - Gabarito

     

    Art. 66. A Casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará.

    § 1º Se o Presidente da República considerar o projeto, no todo ou em parte, inconstitucional ou contrário ao interesse público, vetá-lo-á total ou parcialmente, no prazo de quinze dias úteis, contados da data do recebimento, e comunicará, dentro de quarenta e oito horas, ao Presidente do Senado Federal os motivos do veto.

  • correta C- com lucas mandel; apenas a título de conhecimento, tanto o veto politico, como o jurídico devem ser motivados ( pois, por conseguinte lógico, como diz Pedro Lenza, veto sem motivação, significa sanção).

    A) errada. - Se o Pre da Rep, após receber o PL, ficar silente, importará em SANÇAO TÁCITA;

    art. 66. A Casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará.§ 3º Decorrido o prazo de quinze dias, o silêncio do Presidente da República importará sanção.

    B)Errada, o PL apresentado pelo PRe da Rep, terá obrigatoriamente como casa Iniciadora, a Câmara dos Deputados. Assim, é permida a apresentação de emendas por parlamentares, por expresso comando constitucional.  

    Art. 64. A discussão e votação dos projetos de lei de iniciativa do Presidente da República, do Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores terão início na Câmara dos Deputados. § 3º A apreciação das emendas do Senado Federal pela Câmara dos Deputados far-se-á no prazo de dez dias, observado quanto ao mais o disposto no parágrafo anterior.

    D)Errada;  vícios de iniciativa de lei nunca são supridos pela sanção presidencial ao projeto de lei que, sancionado, padecerá de vício formal,mais precisamente de vício formal(nomodinâmico) - inconstitucionalidade formal, propriamente dita, SUbjetiva ( ligado a iniciativa de lei).

    E) Errada, pois em que pese inexistência de emenda, o PL tem que ser sancionado, promulgado e publicado. 

    Art. 66. A Casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará.

  • Letra d: "A sanção do projeto de lei não convalida o vício de inconstitucionalidade resultante da usurpação do poder de iniciativa. A ulterior aquiescência do chefe do Poder Executivo, mediante sanção do projeto de lei, ainda quando dele seja a prerrogativa usurpada, não tem o condão de sanar o vício radical da inconstitucionalidade. Insubsistência da Súmula 5/STF." (ADI 2.867, rel. min. Celso de Mello, julgamento em 3-12-2003, Plenário, DJ de 9-2-2007.) No mesmo sentidoADI 2.113, rel. min.Cármen Lúcia, julgamento em 4-3-2009, Plenário, DJE de 21-8-2009.

    Princípio da não convalidação das nulidades

    As nulidades no processo legislativo são absolutas (João Trindade)

  • Precedente do STF relacionadas à afirmação da letra b:

    "As normas constitucionais de processo legislativo não impossibilitam, em regra, a modificação, por meio de emendas parlamentares, dos projetos de lei enviados pelo chefe do Poder Executivo no exercício de sua iniciativa privativa. Essa atribuição do Poder Legislativo brasileiro esbarra, porém, em duas limitações: a) a impossibilidade de o parlamento veicular matérias diferentes das versadas no projeto de lei, de modo a desfigurá-lo; e b) a impossibilidade de as emendas parlamentares aos projetos de lei de iniciativa do Presidente da República, ressalvado o disposto no § 3º e no § 4º do art. 166, implicarem aumento de despesa pública (inciso I do art. 63 da CF)." (ADI 3.114, rel. min. Ayres Britto, julgamento em 24-8-2005, Plenário, DJ de 7-4-2006.) No mesmo sentidoADI 2.583, rel. min. Cármen Lúcia, julgamento em 1º-8-2011, Plenário, DJE de 26-8-2011.

  • a) Há veto tático sempre que o presidente da República deixa de sancionar a lei no prazo constitucionalmente exigido após sua aprovação. Errada. Não há veto tácito, apenas sanção tácita pelo decurso de 15 dias úteis previsto no art. 66, §1, CF.

     

    b) É vedada a apresentação de emenda parlamentar a projeto de lei de iniciativa privativa do presidente da República. Errada. No geral, é possível a apresentação de emendas parlamentares a projeto de lei de iniciativa privativa. Entretanto no caso de projetos de leis de iniciativa privativa do Chefe do PE, não podem ser feitas emendas que acarretem aumento de despesa, exceto as emendas à LOA e à LDO.

     

    c) Compete ao presidente da República o esclarecimento sobre em que consiste a contrariedade ao interesse público no veto político a projeto de lei aprovado pelo Congresso Nacional. Correta. O veto pode ser jurídico (por ser inconstitucional, segundo o PR) ou político (contrário ao interesse público, para o PR), e ele deve ser motivado, no prazo de 48 horas, ao Presidente do Senado Federal, consoante o art. 66, 1, CF.

     

    d) A sanção e promulgação de projeto de lei de iniciativa privativa do presidente da República, mas apresentado por parlamentar, sana o vício de iniciativa, por convalidação. Errada. A afirmação desrespeita o princípio da não convalidação das nulidades.

     

    e)A aprovação, sem nenhuma emenda ou modificação, de projeto de lei apresentado pelo presidente da República dispensa a sanção. Errada. A sanção ocorre independentemente de haver emenda ao projeto de lei ou não. Fora o prazo previsto constitucionalmente para a sanção, existe o prazo de mais 48 horas para que o PR promulgue, caso não o faça é o Presidente do SF em igual prazo, ou o VP do SF, sem prazo definido.

     

    Vamo que vamo!

  • Show de bola eduardo!

  • o direito de veto há de ser fundamentado pelo Presidente da República, seja na inconstitucionalidade da proposta (motivo jurídico), seja na contrariedade do projeto ao interesse público (motivo político).

  • Na letra A, na verdade é Sanção tácita.

  • Veto tático kkk, combina com essa política de primazia dos interesses particulares dos políticos aqui no Brasil.

  • Um adendo a letra e)

    Medida Provisória que se mantenha inalterada materialmente e possua apenas alteracões formais, sem que altere sua substância, não haverá necessidade de sancão ou veto presidencial, pois foi ele mesmo quem editou tal MP. 

  • GABARITO: C

    Art. 66. § 1º - Se o Presidente da República considerar o projeto, no todo ou em parte, inconstitucional ou contrário ao interesse público, vetá-lo-á total ou parcialmente, no prazo de quinze dias úteis, contados da data do recebimento, e comunicará, dentro de quarenta e oito horas, ao Presidente do Senado Federal os motivos do veto.

  • Obrigado, Eduardo Mota!!!

  • A questão demanda o conhecimento acerca das disposições constitucionais do processo legislativo e das espécies de normas que podem ser produzidas. 

    Verifica-se a importância de saber as disposições constitucionais, haja vista que as alternativas exigiram o conhecimento da literalidade do texto constitucional.


    Passemos às alternativas.


    A alternativa “A" está incorreta, uma vez que consoante o artigo 66, §3º, da CRFB, a casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará Decorrido o prazo de quinze dias, o silêncio do Presidente da República importará sanção. Logo não há veto tácito, mas sanção. 

    A alternativa “B" está incorreta, uma vez que consoante o artigo 64, §3º, da CRFB, a discussão e votação dos projetos de lei de iniciativa do Presidente da República, do Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores terão início na Câmara dos Deputados. A apreciação das emendas do Senado Federal pela Câmara dos Deputados far-se-á no prazo de dez dias, observado quanto ao mais o disposto no parágrafo anterior. 

    A alternativa “C" está correta, uma vez que consoante o artigo 66, §1º, da CRFB, a Casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará e poderá apor vetos, justificando o motivo deles, que pode ser jurídico ou político.

    A alternativa “D" está incorreta, uma vez que a sanção e promulgação de projeto de lei de iniciativa privativa do presidente da República, mas apresentado por parlamentar, não sanam o vício de iniciativa, por convalidação. Nesse sentido:

    "A sanção do projeto de lei não convalida o vício de inconstitucionalidade resultante da usurpação do poder de iniciativa. A ulterior aquiescência do chefe do Poder Executivo, mediante sanção do projeto de lei, ainda quando dele seja a prerrogativa usurpada, não tem o condão de sanar o vício radical da inconstitucionalidade. Insubsistência da Súmula 5/STF." (ADI 2.867, rel. min. Celso de Mello, julgamento em 3-12-2003, Plenário, DJ de 9-2-2007.) No mesmo sentido: ADI 2.113, rel. min.Cármen Lúcia, julgamento em 4-3-2009, Plenário, DJE de 21-8-2009." 

    A alternativa “E" está incorreta, uma vez que consoante o artigo 66 da CRFB, a Casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará.

     Gabarito da questão: letra C.
  • A questão demanda o conhecimento acerca das disposições constitucionais do processo legislativo e das espécies de normas que podem ser produzidas. 



    Verifica-se a importância de saber as disposições constitucionais, haja vista que as alternativas exigiram o conhecimento da literalidade do texto constitucional.



    Passemos às alternativas.



    A alternativa “A” está incorreta, uma vez que consoante o artigo 66, §3o da CRFB/88, a casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará Decorrido o prazo de quinze dias, o silêncio do Presidente da República importará sanção. Logo não há veto tático, mas sanção.

     

    A alternativa “B” está incorreta, uma vez que consoante o artigo 64, §3o da CRFB/88, a discussão e votação dos projetos de lei de iniciativa do Presidente da República, do Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores terão início na Câmara dos Deputados. A apreciação das emendas do Senado Federal pela Câmara dos Deputados far-se-á no prazo de dez dias, observado quanto ao mais o disposto no parágrafo anterior.

     

    A alternativa “C” está correta, uma vez que consoante o artigo 66, §1o da CRFB/88, a Casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará.

    Se o Presidente da República considerar o projeto, no todo ou em parte, inconstitucional ou contrário ao interesse público, vetá-lo-á total ou parcialmente, no prazo de quinze dias úteis, contados da data do recebimento, e comunicará, dentro de quarenta e oito horas, ao Presidente do Senado Federal os motivos do veto.

     

     

    A alternativa “D” está incorreta, uma vez que a sanção e promulgação de projeto de lei de iniciativa privativa do presidente da República, mas apresentado por parlamentar,  não sana o vício de iniciativa, por convalidação. 

    Nesse sentido, 

     

    A sanção do projeto de lei não convalida o vício de inconstitucionalidade resultante da usurpação do poder de iniciativa. A ulterior aquiescência do chefe do Poder Executivo, mediante sanção do projeto de lei, ainda quando dele seja a prerrogativa usurpada, não tem o condão de sanar o vício radical da inconstitucionalidade. Insubsistência da Súmula 5/STF." (ADI 2.867, rel. min. Celso de Mello, julgamento em 3-12-2003, Plenário, DJ de 9-2-2007.) No mesmo sentido: ADI 2.113, rel. min.Cármen Lúcia, julgamento em 4-3-2009, Plenário, DJE de 21-8-2009.

     

     

    A alternativa “E” está incorreta, uma vez que consoante o artigo 66 da CRFB/88, a Casa na qual tenha sido concluída a votação enviará o projeto de lei ao Presidente da República, que, aquiescendo, o sancionará.

     

     

    Gabarito: letra C.

  • GAB: LETRA C

    Complementando!

    Fonte: Prof. Nádia Carolina

    Letra A: errada. O veto é sempre expresso, jamais tácito. Caso o Presidente da República não manifeste sua posição em relação a um projeto de lei no prazo de 15 dias úteis, este será sancionado tacitamente. 

    Letra B: errada. Admite-se a apresentação de emenda parlamentar a projeto de lei de iniciativa privativa do presidente  da  República,  desde  que  não  acarrete  aumento  de  despesa,  ressalvada  a  emenda  à  lei orçamentária anual e à lei de diretrizes orçamentárias (art. 63, I, CF). 

    Letra C: correta. De fato, assim como o veto jurídico, o veto político é sempre motivado. 

    Letra D: errada. A sanção do Presidente da República não convalida vício de iniciativa. 

    Letra E: errada. Mesmo nesse caso, a sanção do Presidente da República é etapa obrigatória do processo legislativo. 

    ===

    TOME NOTA (!)

    CARACTERÍSTICAS DO VETO

    • Expresso ➜ Manifestação expressa do chefe do poder executivo
    • Formal ➜ Feito por escrito
    • Motivado ➜ Inconstitucionalidade ou contrariedade ao interesse público
    • Supressivo ➜ Eliminação de todo o projeto de lei ou de alguns de seus dispositivos
    • Superável ou Relativo ➜ Os dispositivos vedados podem ser restabelecidos por deliberação do CN
    • Irretratável ➜ Não pode ser retirado após comunicação ao presidente do Senado
    • Insuscetível de Apreciação Judicial ➜ As razões do veto não se submetem a controle judicial


ID
1866172
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta acerca da acumulação de cargos.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO C 



    Lei 8.112 


     Art. 9o A nomeação far-se-á:


      I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;


      II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.


     Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

  • Erro da alternativa E:

    O art. 120 da lei 8112/90 informa que o servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo em comissão, ficará afastado de ambos. Só não haverá o afastamento se houver compatibilidade de horário e local com o exercício do cargo em comissão e 1 cargo efetivo. Logo, não há possibilidade de cumulação de dois cargos efetivos com um terceiro cargo em comissão. 

     

  • GABARITO - Letra C

    Erro da Letra D.

     

    Lei 8112 - 

     Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão, exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 9º, nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.

     

    Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou indiretamente, detenha participação no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislação específica.

     

    Bons estudos

  • Gab C.

    a) art. 37, XVII CF:  A  proibição  de  acumular  estende -se  a  empregos  e  funções  e  abrange  autarquias,  fundações, empresas  públicas,  sociedades  de  economia  mista,  suas subsidiárias,  e  sociedades  controladas,  direta  ou indiretamente, pelo poder público; 

     

    b) Para o STJ não há expressa vedação legal que impeça a acumulação de proventos de aposentadoria de emprego público com remuneração de cargo público temporário. 

    Preceitua o art. 118 , § 3º , da Lei n. 8.112 /1990 que, se considera "acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade", do qual se infere que a vedação nele contida diz respeito apenas à acumulação com remuneração de cargo ou emprego público efetivo, categorias nas quais não se insere a função pública exercida por força de contratação temporária, preenchida via processo seletivo simplificado (STJ REsp 1298503 DF)

     

    c) Art. 9ª, § único, lei 8112 :  Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 

     

    d) Art.119, § único, lei 8112: Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão, exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 9º, nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.

    Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscaldas empresas públicas e sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou indiretamente, detenha participação no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislação específica.

     

    e) lei 8112   Art. 120.  O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em  que  houver  compatibilidade  de  horário  e  local  com  o  exercício  de  um  deles,  declarada  pelas  autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. 

     

    Bons Estudos !!!!!

     

  • Exercicio Interinamente - Opta pela remuneração,sem prejuizo das atribuições do cargo que atualmente ocupa.

  • a) ERRADA. Art. 118, §1º Lei 8.112/90: A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios

     

    b) ERRADA. Art. 118, §3º Lei 8.112/90: Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.

     

    c) CERTA: Art. 9, § Único Lei 8.112/90: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade

     

    d) ERRADA. Art. 119 Lei 8.112/90: O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão, exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 9º, nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva 

    § Único: O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou indiretamente, detenha participação no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislação específica.

     

    e) ERRADA. Se o servidor acumular licitamente dois cargos públicos e vier a acumular mais um em comissão, este servidor terá que abdicar de um dos cargos efetivos.

    Art. 120 Lei 8.112/90: O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.

  • Cespe tá gostando de cobrar a acumulação de proventos da inatividade com função pública! Tô de olho e acertando!!!

  • Gabarito letra C

     

    Art. 9o  A nomeação far-se-á:

     

    Parágrafo único.  O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

  • a) ALCANÇA CARGOS, EMPREGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA EM TODAS AS ESFERAS DA FEDERAÇÃO.

     

    b) SE O CARGO TEMPORÁRIO FOR LEGALMENTE ACUMULÁVEL NA ATIVIDADE, PODERÁ SIM.

     

    c) CERTO. O regime estatutário confere a possibilidade de se acumular dois cargos em comissão (CC 1 + CC 2), mas um deles será INTERINO. Possibilidade essa conferida somente se houver compatibilidade de horários, caso também em que deverá o servidor ocupante do cargo optar por uma das remunerações.

     

    d) PARTICIPAÇÃO EM CONSELHOS DE EMPRESAS PÚBLICAS / SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA = REMUNERAÇÃO ADICIONAL + CARGO EM COMISSÃO.

     

    e) POSSIBILIDADE 1: Cargo efetivo 1 + Cargo efetivo 2 [AFASTA] + Cargo em comissão [PERMANECE]

    POSSIBILIDADE 2: Cargo efetivo (1 ou 2) + Cargo em comissão [PERMANECE] >> se houver compatibilidade de local/horário

     

  • E a aposentadoria pode acumular? R: a princípio NÃO.  Exceção:

    a) hipóteses em que os cargos sejam acumuláveis na atividade.

    b) pode acumular com cargo eletivo;

    c) e pode acumular com cargo em comissão.

    * a acumulação nesse caso de aposentadoria, também mantém-se respeitando o teto.

  • C) Art. 9º, p. único da Lei 8.112/90. O servidor, nessa condição, poderá optar por remuneração de um dos cargos em comissão.

  • LETRA C CORRETA 

    LEI 8.112

    ART. 9 Parágrafo único.  O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade

  • Se o servidor acumular licitamente dois cargos públicos e vier a acumular mais um em comissão, este servidor terá que abdicar de um dos cargos efetivos.

    Art. 120 Lei 8.112/90: O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercíci

  • pessoal realmente eu fiquei na duvida com a letra e, pois assim como a altertiva c esta incompleta a letra e tb.

    NA LETRA C DIZ DOIS CARGOS EM COMISSÃO PODE? SIM A QUESTAO NAO DIZ QUE PRECISA OPTAR POR UMA DAS REMUNERAÇOES, QUE E UMA EXIGENCIA.

    NA LETRA E DIZ DOIS CARGOS EFETIVOS PODERA OCUPAR UM TERCEIRO EM COMISAO? SIM , SE HOUVER COMPATIBLIDADE DE HORARIOS . E AFASTANDO SE DE AMBOS OU 1 DELES.

  •  

    Q621675

     

    (Cespe – Técnico Legislativo/Câmara dos Deputados/2014) Os cargos de  confiança vagos só poderão ser preenchidos, ainda que de forma interina, mediante o instituto jurídico da nomeação.

  • Já passou da hora do QC inserir um filtro pra excluir questões repetidas. 

  • O servidor ocupante de cargo em comissão pode exercer interinamente cargo em comissão diverso, sem prejuízo das atribuições do cargo por ele regularmente ocupado. correto.

    Vide o Art. 9, § Único Lei 8.112/90: 


ID
1866175
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito da responsabilidade do servidor, assinale a opção correta à luz da Lei n.º 8.112/1990.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO D 


    (A) Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.


    (B) Art. 126-A. Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar ciência à autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente para apuração de informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública.


    (C) Subjetiva 


    (D) Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade.


    (E) Art. 122. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.

  • Errei a questão por conta da omissão da causa da absolvição descrita na alternativa "A".

    Apesar de serem independetes, e da possibilidade de cumulação, o art. 126 da lei apresneta EXCEÇÕES, nas quais haverá vinculação entre as instâncias, o que significa que não poderá ser condenado na esfera civil ou administrativa quando for absolvido na esfera penal por:

    – inexistência de fato;

    – negativa de autoria.

    "Art. 126.  A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria."

  • Letra A). Errada. Eventual decisão que absolva servidor público na esfera penal INTERFERE nas esferas civil e administrativa QUANDO negar a existência do fato ou a sua autoria. 

    Macete: Servidor é gente FINA (fato inexistente e negativa de autoria). 

    Fundamentação legal: Art. 126, Lei 8.112/90. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 

  • a) Existe uma possibilidade: NEGAÇÃO DE EXISTÊNCIA DO FATO / AUTORIA.

     

    b) O servidor é completamente isentado de qualquer responsabilidade.

     

    c) É subjetiva:

    RESPONSABILIDADE CIVIL DA ADM PÚBLICA >> OBJETIVA

    RESPONSABILIDADE CIVIL DO SERVIDOR PÚBLICO >> SUBJETIVA (AÇÃO REGRESSIVA DA AP CONTRA ESTE)

     

    d) CERTO. Abrangre CRIMES e COTRAVENÇÕES praticadas pelo servidor, nessa qualidade.

     

    e) Se estende aos HERDEIROS/SUCESSORES e contra eles é EXECUTADA.

     

  • Com essa questão  aprendi: Nem sempre o incompleto está certo para o Cespe! Precisamos ver nas alternativas se tem outra mais adequada!

    Fé em Deus e bons estudos a todos!

  • Resposabilidade criminal? acho que o termo contravenção na letra D não se refere a contravenção penal, caso contrário não poderia dizer q há resposabilidade criminal, pois contravenção penal não é crime, teria que ser resposabilidade penal.

  • LETRA D CORRETA 

    LEI 8.112

      Art. 123.  A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade.

  • Quanto à letra (B), haverá a responsabilidação do servidor apenas se a representação contra seu superior seja feita quando aquele (servidor), estando ciente da inocência deste (superior), ainda assim a promover - estando, dessarte, tipificada a chamada "representação caluniosa", crime definido na própria Lei 8429 (lei de improbidade):

    " Art. 19. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente."

  • STJ    -    SE ABSOLVIDO POR FALTA DE PROVAS...SERÁ DEMITIDO

  • Se fosse uma prova de marcar "certo" ou "errado" e se a alternativa "a" viesse isolada, eu pergunto: o q vc marcaria? 

     

    Vc sabe o assunto, mas tem q ficar tentando adivinhar o q o examinador quer. Ele quer só a regra geral? Ele quer tb a exceção?

  • Minha contribuição.

    8112

    Art. 126.  A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

    Mnemônico: FINA

    FATO INEXISTENTE ou NEGATIVA DE AUTORIA

    Abraço!!!

  • A responsabilidade criminal do servidor alcança contravenções eventualmente por ele praticadas no exercício de suas funções. Correto.

    Vide o Art. 123.  da lei 8.112.


ID
1866190
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a opção correta a respeito dos princípios da administração pública.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D:  MARINELA (2015): O princípio da impessoalidade estabelece que a atuação do agente público deve basear-se na ausência de subjetividade, ficando esse impedido de considerar quaisquer inclinações e interesses pessoais, próprios ou de terceiros. A impessoalidade objetiva a igualdade de tratamento que a Administração deve aplicar aos administrados que se encontrem em idêntica situação jurídica, representando, nesse aspecto, uma faceta do princípio da isonomia[23].
    Para Celso Antônio Bandeira de Mello[24], o princípio da impessoalidade “traduz a ideia de que a Administração tem de tratar a todos os administrados sem discriminações, benéficas ou detrimentosas. Nem favoritismo, nem perseguições são toleráveis. Simpatias ou animosidades pessoais, políticas ou ideológicas não podem interferir na atuação administrativa”. E completa: “o princípio em causa não é senão o próprio princípio da igualdade ou isonomia”.
    O princípio da impessoalidade também pode ser analisado sob dois aspectos diferentes: primeiro, quanto ao dever de atendimento ao interesse público, tendo o administrador a obrigação de agir de forma impessoal, abstrata, genérica, protegendo sempre a coletividade; segundo, que a atividade administrativa exercida por um agente público seja imputada ao órgão ou entidade, e não ao próprio agente, o que será visto oportunamente, pois a vontade do agente se confunde com a da pessoa jurídica, formando uma única vontade, o que se conclui na chamada teoria da imputação.

  • GABARITO B!!! Impedimento e Suspeição dão cumprimento ao Princípio da Impessoalidade. 

    Um corolário é uma afirmação deduzida de uma verdade já demonstrada.

  • Tbm marquei E. Acho que cabe anulação, já que as duas estariam, assim, corretas.
  • Com a devida vênia aos colegas conurseiros, não concordo que a letra E também seja correta! Pensem da seguinte maneira: Nem tudo que é legal é MORAL. 

    A alternativa E afirma que a ofensa ao princípio da moralidade pressupõe afronta também ao princípio da legalidade. LOGO, no meu entendimento a alternativa é FALSA, visto a possibilidade de um ato não violar o principio da legalidade, mas ser imoral!

  • A letra E está falsa. Exemplo prático de um professor: Uma verba destinada, dentro da lei, para reparação de uma escola pública que realmete estava precisando de reforma, porém ocorre desvio de parte da verba. Esse ato ocorreu dentro da lei, mas feriu o princípio da moralidade.

  • Nem tudo que é legal é moral... 

  • a) ERRADO. 1) NÃO EXISTE HIERARQUIA ENTRE PRINCÍPIOS. 2) Em caso de conflito entre o princípio da legalidade e o da eficiência, prevalece o da LEGALIDADE, uma vez que constitui princípio basilar (princípio fundante ou estruturante) do ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO.

     

    b) CERTO. Os institutos do impedimento e da suspeição no âmbito do direito administrativo são importantes corolários do princípio da impessoalidade. São institutos que visam preservar a impessoalidade no âmbito dos processos administrativos.

     

    c) ERRADO. 1) NÃO EXISTE HIERARQUIA ENTRE PRINCÍPIOS. 2) Em caso de conflito entre o princípio da legalidade e o da supremacia do interesse público, prevalece o da LEGALIDADE, uma vez que constitui princípio basilar (princípio fundante ou estruturante) do ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO.

     

    d) ERRADO. Poderá sofrer quando o sigilo for imprescindível à SEGURANÇA da sociedade ou do Estado.

     

    e)  ERRADO. Nem tudo que é legal está no âmbito da moralidade. A legalidade e a moralidade são dos círculos que se intercruzam, que se interceptam. Com efeito, pode haver dissonância entre a lei e a moral, quando àquela não tomar por base princípios morais.

  • Nem tudo que é legal é moral!

    Podemos tomar por exemplo um aumento de salários dos parlamentares, é legal se estiver lei regulamentando, porém na atual conjuntura do país torna-se imoral, pois cortamos gastos com o necessário e essencial para mantermos os gastos absurdos dos parlamentares e os seus.

     

    Contudo, um ato legal, mas imoral!

  • Não existe relação de subordinação e hierarquia entre os princípios.

  • Não existe hierarquia entre os princípios.

  • Letra B
    Os institutos do impedimento e da suspeição no âmbito do direito administrativo são importantes corolários do princípio da impessoalidade.

    Basta pensarmos no processo Civil. O juiz deve se declarar impedido ou suspeito caso tenha algum vínculo com uma das partes por exemplo. Isto se dá justamente para a questão ali não ficar parcial e ele pender para um lado. 

  • Examinemos cada alternativa, separadamente, em busca da única correta:  

    a) Errado: o princípio da legalidade não pode ser posto de lado, a pretexto de se dar maior atendimento a uma providência supostamente mais eficiente. A Administração Pública, deve, primeiro, fazer aquilo que a lei lhe impõe ou, ao menos, lhe autoriza, no que se estará observando à risca o princípio da legalidade. A partir daí, dentro das opções que se apresentarem como possíveis, aí sim, lançar mão daquela com melhor relação custo-benefício, isto é, atendendo, também, o princípio da eficiência. Descabe, todavia, adotar comportamento à margem da lei, ainda que aparentemente traga resultados mais satisfatórios.  

    b) Certo: os institutos do impedimento e da suspeição têm como inspiração, na essência, afastar da atuação em um dado processo administrativo os servidores que, por razões particulares, possam ter interesse no desfecho da questão posta em exame perante a Administração. A ideia, portanto, é garantir que os servidores atuem desprovidos de quaisquer inclinações preconcebidas em razão das pessoas ali interessadas; atuem, assim, de forma impessoal, sem desejar favorecer ou perseguir quem quer que seja. Correta, pois, a associação do impedimento e da suspeição com o princípio da impessoalidade.  

    c) Errado: o mesmo raciocínio desenvolvido nos comentários à opção "a" pode ser transposto para esta alternativa "c", substituindo-se o princípio da eficiência pelo da supremacia do interesse público. A ideia é a mesma. Não cabe à Administração, ao fundamento de que está preconizando o interesse público, violar a lei. O atendimento do interesse público deve ter como premissa a observância, a rigor, de todo o ordenamento jurídico, e não apenas da letra fria da lei.  

    d) Errado: princípios constitucionais não são absolutos, no que se inclui o princípio da publicidade. A própria Constituição possui ressalva a respeito, em seu art. 5º, XXXIII, vale dizer, quando o sigilo for imprescindível à segurança do Estado e da sociedade.  

    e) Errado: não necessariamente. A doutrina é tranquila acerca da plena possibilidade de o princípio da moralidade restar violado, ainda que não o seja, expressa e claramente, o postulado da legalidade. A propósito, muito esclarecedora a seguinte passagem de Maria Sylvia Di Pietro: "Em resumo, sempre que em matéria administrativa se verificar que o comportamento da Administração ou do administrado que com ela se relaciona juridicamente, embora em consonância com a lei, ofende a moral, os bons costumes, as regras de boa administração, os princípios de justiça e de equidade, a ideia comum de honestidade, estará havendo ofensa ao princípio da moralidade administrativa." (Direito Administrativo, 26ª edição, 2013, p. 79).  

    Resposta: B 
  • Respondi certo pq analizei a questaõ mais ou menos dessa forma Bruno candidato

  • Minha ex-mulher faz parte da comisão que vai julgar o meu P.A.D e a minha ex-sogra, que é a mãe dela, também faz parte da comissão.

    Desse jeito não tem como eu escapar de ser condenado.

  • Sobre o item E: quer dizer, então, que ofender a moralidade não seria ilegalidade por ofender a constituição a qual tem como principio expresso a moralidade? Forçou hein?!

  • Justificativa da altenativa E, base no Decreto 1171/94 :

    ''II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.''

  • Nem tudo que é Imoral é Ilegal.

  • É importante saber que o PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE apresenta quatro sentidos:

    1- Principio da Finalidade

    2- Principio da igualdade ou isonomia

    3- Vedação de promoção pessoal

    4- Impedimento a suspeição

     

     b)Os institutos do impedimento e da suspeição no âmbito do direito administrativo são importantes corolários do princípio da impessoalidade.

  • PELO AMOR DE DEUS!!! A JUSTIFICATIVA DA LETRA "E" NÃO É: "NEM TUDO QUE É LEGA É MORAL". MORALIDADE ADMINISTRATIVA ESTÁ CORRELATA COM PROBIDADE, HONESTIDADE, NÃO CORRUPÇÃO. ESSA MORALIDADE QUE ESTÃO FALANDO AI É A MORALIDADE SOCIAL, QUE ESTÁ RELACIONADA COM O QUE A SOCIEDADE IMPÕE COMO UM ATO MORAL, DENTRO DA ACEITAÇÃO DA SOCIEDADE. 

  • Considerando o excelente comentário do professor e os demais abaixo já expostos, complemento apenas para dizer que atualmente, vemos no âmbito federal um caso que exemplifica a assertiva da letra "E", qual seja, a nomeação de Cristiane Brasil para o Ministério do Trabalho que não obstante atender os requisitos legais para tanto, foi impedida pela justiça por violação ao princípio administrativo da moralidade. 

     

    EM FRENTE!

  •  

    A ofensa ao princípio da moralidade pressupõe afronta também ao princípio da legalidade. pode garantir?

  • LEGALIDADE É UMA COISA BEM DISTINTA DA MORALIDADE. UM ATO PODE SER MORAL E LEGAL, MORAL, MAS ILEGAL OU , COMO É BEM COMUM, SER LEGAL, MAS IMORAL. QUEREM VER UM EXEMPLO BEM ATUAL: O AUXÍLO MORADIA PARA MAGISTRADOS QUE POSSUEM RESIDÊNCIA PRÓPRIA (ACREDITO QUE 100% TENHA). É LEGAL POIS TEM PREVISÃO LEGAL, MAS É MORAL?

  • Impessoalidade:

     

    P. Finalidade Pública

    P. Tratamento Igualitário

    P. Vedação a Promoção Pessoal

    Suspeição e Impedimento

  • LETRA E é só lembrar do bolsonaro, que recebeu auxílio moradia tendo casa própria. É imoral por parte dele, mas é legal pela lei.

  • A - ERRADO. NÃO EXISTE HIERARQUIA ENTRE OS PRINCÍPIOS. O QUE DEVE OCORRER É A ESCOLHA POR RAZOABILIDADE DAQUELE QUE MELHOR SE ADEQUAR AO CASO CONCRETO.

    B - CORRETO - PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE DISPÕE QUE O O ATO ADMINISTRATIVO TEM POR FINALIDADE O INTERESSE PÚBLICO E NÃO O FAVORECIMENTO INDIVIDUAL.

    C - ERRADO - MESMA OBSERVAÇÃO DA A.

    D - ERRADO - NENHUM PRINCÍPIO É ABSOLUTO. QUANTO A PUBLICIDADE, SUA RESTRIÇÃO OCORRERÁ QUANDO DA NECESSIDADE DA PROTEÇÃO DA INTIMIDADE E BENEFÍCIO DA SOCIEDADE.

    E - ERRADO - MUITAS VEZES O ATO É LEGAL, TODAVIA CONTRAPÕE A ASPECTOS MORAIS.


ID
1866217
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Assuntos

Assinale a opção correta de acordo com o Código de Ética do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 8.ª Região.

Alternativas

ID
1866616
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A respeito do transtorno depressivo persistente, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com o DSM 5 o TRANSTORNO DEPRESSIVO PERSISTENTE (DISTÍMICO) é a forma mais crónica da depressão, pode ser diagnósticada quando a perturbação do humor continua por pelo menos 2 ano em adultos e 1 ano em crianças ou adolescentes. Ele representa uma consolidação dos transtornos depressivo maior crônico e o transtorno distímico presentes no DSM-IV..

  • A) Errada: segundo o DSM 5 em criança e adolescente a distimia o humor pode ser irritável , com duração mínima de 1 ano.Se assertiva falasse em adulto estaria correta.

    B) Errada: item H dos critérios: Os sintomas causam sofrimento clinicamente significativo ou prejuízo no funcionamento social, profissional ou em outras areas importantes da vida.

    C) Correta: Este transtorno representa uma consolidação dos transtornos depressivo maior crônico e o transtorno distímico presentes no DSM-IV

    D) Errada: vide correção da assertiva A.

    E) Errada: segundo Diagnóstico Diferencia do DSM 5 com frequência , existem evidências de um trantorno da personalidade coexistente, ambos diagnóstico são dados ao mesmo paciente.

  • DSM-5:

    Sobre a letra E: "Transtornos da personalidade. Com frequência, existem evidências de um transtorno da personalidade coexistente. Quando a apresentação de um indivíduo satisfaz os critérios para transtorno depressivo persistente e um transtorno de personalidade, ambos os diagnósticos são dados"

  • De acordo com o DSM-V, o Transtorno Depressivo Persistente ou Distimia, (300.4) representa uma consolidação do transtorno depressivo maior crônico e do transtorno distímico definidos no DSM-IV, e apresenta como critérios diagnósticos:  

    A. Humor deprimido na maior parte do dia, na maioria dos dias, indicado por relato subjetivo ou por observação feita por outras pessoas, pelo período mínimo de dois anos.
    Nota: Em crianças e adolescentes, o humor pode ser irritável, com duração mínima de um ano.

    B. Presença, enquanto deprimido, de duas (ou mais) das seguintes características:
    1. Apetite diminuído ou alimentação em excesso.  
    2. Insônia ou hipersonia.  
    3. Baixa energia ou fadiga.  
    4. Baixa autoestima.  
    5. Concentração pobre ou dificuldade em tomar decisões.  
    6. Sentimentos de desesperança.  
    C. Durante o período de dois anos (um ano para crianças ou adolescentes) de perturbação, o indivíduo jamais esteve sem os sintomas dos Critérios A e B por mais de dois meses.  

    D. Os critérios para um transtorno depressivo maior podem estar continuamente presentes por dois anos.  

    E. Jamais houve um episódio maníaco ou um episódio hipomaníaco e jamais foram satisfeitos os critérios para transtorno ciclotímico.  

    F. A perturbação não é mais bem explicada por um transtorno esquizoafetivo persistente, esquizofrenia, transtorno delirante, outro transtorno do espectro da esquizofrenia e outro transtorno psicótico especificado ou transtorno do espectro da esquizofrenia e outro transtorno psicótico não especificado.  

    G. Os sintomas não se devem aos efeitos fisiológicos de uma substância (p. ex., droga de abuso, medicamento) ou a outra condição médica (p. ex., hipotireoidismo).

    H. Os sintomas causam sofrimento clinicamente significativo ou prejuízo no funcionamento social, profissional ou em outras áreas importantes da vida do indivíduo.

    Nota: Como os critérios para um episódio depressivo maior incluem quatro sintomas que estão ausentes da lista de sintomas para transtorno depressivo persistente (distimia), um número muito limitado de indivíduos terá sintomas depressivos que persistiram por mais de dois anos, mas não irá satisfazer os critérios para transtorno depressivo persistente. Caso tenham sido satisfeitos todos os critérios para um episódio depressivo maior em algum momento durante o episódio atual da doença, tais indivíduos devem receber diagnóstico de transtorno depressivo maior. De forma alternativa, um diagnóstico de outro transtorno depressivo especificado ou transtorno depressivo não especificado é justificado.

    Diagnóstico Diferencial

    Transtorno depressivo maior. Caso exista um humor depressivo e dois ou mais sintomas que satisfaçam os critérios para um episódio depressivo persistente por dois anos ou mais, é feito o diagnóstico de transtorno depressivo persistente. O diagnóstico depende da duração de dois anos, o que o distingue dos episódios de depressão, que não duram dois anos. Se os critérios dos sintomas são suficientes para o diagnóstico de um episódio depressivo maior em qualquer momento durante esse período, então o diagnóstico de depressão maior deve ser anotado, mas é codificado não como um diagnóstico separado, e sim como um especificador com o diagnóstico de transtorno depressivo persistente. Se os sintomas do indivíduo atualmente satisfazem todos os critérios para um episódio depressivo maior, então deve ser usado o especificador “com episódios depressivos maiores intermitentes, com episódio atual". Se o episódio depressivo maior persistiu por pelo menos dois anos e continua presente, então é usado o especificador “com episódio depressivo maior persistente". Quando todos os critérios para episódio depressivo maior não são satisfeitos atualmente, mas houve pelo menos um episódio prévio de depressão maior no contexto de pelo menos dois anos de sintomas depressivos persistentes, é usado o especificador “com episódios depressivos maiores intermitentes, sem episódio atual". Se o indivíduo não experimentou um episódio de depressão maior nos últimos dois anos, então é usado o especificador “com síndrome distímica pura".

    Transtornos psicóticos. Os sintomas depressivos são uma característica comum associada aos transtornos psicóticos crônicos (p. ex., transtorno esquizoafetivo, esquizofrenia, transtorno delirante). Um diagnóstico separado de transtorno depressivo persistente não é feito se os sintomas ocorrem apenas durante o curso do transtorno psicótico (incluindo fases residuais).

    Transtorno depressivo ou transtorno bipolar e transtorno relacionado devido a outra condição médica. O transtorno depressivo persistente deve ser diferenciado de um transtorno depressivo ou transtorno bipolar e transtorno relacionado devido a outra condição médica. O diagnóstico é transtorno depressivo ou transtorno bipolar e transtorno relacionado devido a outra condição médica se a perturbação do humor for considerada, com base na história, no exame físico ou em achados laboratoriais, consequência dos efeitos fisiopatológicos diretos de uma condição médica específica, geralmente crônica (p. ex., esclerose múltipla). Se o clínico julgar que os sintomas depressivos não são consequência dos efeitos fisiológicos de outra condição médica, então se registra o transtorno mental principal (p. ex., transtorno depressivo persistente), e a condição médica é anotada como uma condição médica concomitante (p. ex., diabetes melito).

    Transtorno depressivo ou bipolar induzido por substância/medicamento. Um transtorno depressivo ou transtorno bipolar e transtorno relacionado induzido por substância/medicamento são diferenciados do transtorno depressivo persistente quando uma substância (p. ex., droga de abuso, medicamento, exposição a uma toxina) está etiologicamente relacionada à perturbação do humor.

    Transtornos da personalidade. Com frequência, existem evidências de um transtorno da personalidade coexistente. Quando a apresentação de um indivíduo satisfaz os critérios para transtorno depressivo persistente e um transtorno de personalidade, ambos os diagnósticos são dados.



    GABARITO: C
  • GAB - C

    "Transtorno Depressivo Persistente (Distimia) - consolidação do transtorno depressivo maior crônico e do transtorno distímico"

    Fonte: Prof° Alyson Barros - Psicologia Nova


ID
1866619
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No que concerne ao transtorno de personalidade antissocial, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Pessoas com transtorno de personalidade antissocial tem um comportamento específico, que leva em conta os sentimentos das outras pessoas. Veja, a seguir os principais sintomas desse transtorno:

    Desconsideração por o que é certo ou errado

    Uso persistente de mentiras e fraudes para explorar os outros

    Uso de charme ou sagacidade para manipular os outros em prol de si mesmo

    Egocentrismo, senso de superioridade, vaidade e exibicionismo

    Dificuldades recorrentes com a lei

    Abuso ou negligência com crianças

    Hostilidade, irritabilidade significativa, agitação, impulsividade, agressão ou violência

    Ausência de empatia com as outras pessoas e de remorso por prejudicar os outros

    Comportamentos perigosos

    Relacionamentos pobres ou abusivos

    Comportamento irresponsável no trabalho

    Dificuldade em aprender com as consequências negativas de seu comportamento.

    Em geral, os sintomas começam na adolescência e mostram seu auge durante os 20 e 30 anos. Além disso, a maioria das pessoas que tem esse transtorno foi diagnosticada com transtorno de conduta na infância.

  • A) Correta: o critério adotado pela assertiva correta (A) mescla um critério do CID-10 (F.60.2) que classifica pessoas com falta de empatia para com os outros como personalidade dissocial (DSM 5: Personalidade Antissocial).O critério de autoconceito é subentendido, porém não consta em nenhum dos manuais de classificação.

    B) Errada: Critéro A (7) do DSM 5: Ausência de remorso, conforme indiccado pela indiferença ou racionalização em relação a ter ferido, maltratado ou roubado outras pessoas.

    C) Errada: Critério A (6)  do DSM 5: Irresponsabilidade reiterada, conforme indicado por falha repetida em manter conduta consistenteno trabalho ou honrar obrigações financeiras..

    D) Errada: Critério A (5)  do DSM 5: Descaso pela segurança de si e dos outros.

    E) Errada: Critério B  do DSM 5: no mínimo 18 anos de idade.

  • Mas a personalidade narcisista também não é assim? Fiquei na dúvida.

  • Ao contrário, Isabela.

    Segundo o DSM V, "... sua autoestima é quase invariavelmente muito frágil [...] e a vulnerabilidade na autoestima torna os indivíduos com transtorno da personalidade narcisista muito sensíveis a 'feridas' resultantes de crítica ou derrota."

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    Gabarito: A

  • Indivíduos com transtorno da personalidade antissocial frequentemente carecem de empatia e tendem a ser insensíveis, cínicos e desdenhosos em relação aos sentimentos, direitos e sofrimentos dos outros. Podem ter autoconceito inflado e arrogante.

    DSM-V

  • Marquei por eliminação mesmo, mas a narcisista achei mais certeira...

    "Narcisista: um padrão difuso de grandiosidade (em fantasia ou comportamento), necessidade de admiração e falta de empatia que surge no início da vida adulta e está presente em vários contextos" Fonte: DSM-V.


ID
1866622
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com relação ao transtorno do estresse pós-traumático, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • a) ERRADA. É possível realizar o diagnóstico do transtorno de estresse pós -traumático em crianças acima de 6 anos de idade.

    b) ERRADA.  No DSM-V, é dito que o estresse pós-traumático pode acontecer com a exposição a episódio concreto, como "saber que o evento traumático aconteceu com familiar ou amigo próximo" (CRITÉRIO A). Isso é diferente de "direta ou pessoalmente", conforme a questão aborda.

    c) ERRADA. O DSM-V diz expressamente que " Em crianças acima de 6 anos de idade, pode ocorrer brincadeira repetitiva na qual temas ou aspectos do evento traumático são expressos" (CRITÉRIO B).

    d) ERRADA. É possível estabelecer uma associação, conforme diz no DSM-V: "Sonhos angustiantes recorrentes nos quais o conteúdo e/ou o sentimeto do sonho estão relacionados ao evento traumático" (CRITÉRIO B)

    e) CORRETO. 

  • Questão com duas respostas possíveis B e E

    Gab E

  • Nas reações dissociativas o indivíduo sente ou age como se o evento traumático fosse recorrente

  • A questão parece ter duas alternativas corretas:

    a) Não é possível realizar o diagnóstico do transtorno do estresse pós-traumático em crianças com menos de oito anos de idade. (ERRADO – o diagnóstico pode ser realizado em crianças com menos de 6 anos de idade).

    b) Para que um indivíduo seja diagnosticado com transtorno do estresse pós-traumático, ele precisa ter vivenciado e (ou) testemunhado um evento traumático direta ou pessoalmente. (O item pode ser considerado correto, de acordo com as especificações do DSM-V)

    1. Vivenciar diretamente o evento traumático.

    2. Testemunhar pessoalmente o evento traumático ocorrido com outras pessoas.

    3. Saber que o evento traumático ocorreu com familiar ou amigo próximo. Nos casos de episódio concreto ou ameaça de morte envolvendo um familiar ou amigo, é preciso que o evento tenha sido violento ou acidental.

    4. Ser exposto de forma repetida ou extrema a detalhes aversivos do evento traumático (p. ex., socorristas que recolhem restos de corpos humanos; policiais repetidamente expostos a detalhes de abuso infantil).

    c) Crianças que tenham sofrido um evento traumático evitam relembrá-lo, por isso o teor de suas brincadeiras não se relaciona a esse tipo de acontecimento.

    Em crianças acima de 6 anos de idade, PODE ocorrer brincadeira repetitiva na qual temas ou aspectos do evento traumático são expressos.

    d) Embora a angústia decorrente do transtorno do estresse pós-traumático afete os sonhos do indivíduo, não é possível estabelecer uma associação clara entre o conteúdo desses sonhos e o evento traumático.

     É possível estabelecer associação clara entre o conteúdo dos sonhos e o evento traumático. “Sonhos angustiantes recorrentes nos quais o conteúdo e/ou o sentimento do sonho estão relacionados ao evento traumático. Nota: Em crianças, pode haver pesadelos sem conteúdo identificável”.

    e) O indivíduo com transtorno do estresse pós-traumático, quando apresenta reações dissociativas, age como se o evento traumático estivesse ocorrendo novamente. ☺Item correto!

    “Reações dissociativas (p. ex., flashbacks) nas quais o indivíduo sente ou age como se o evento traumático estivesse ocorrendo novamente. (Essas reações podem ocorrer em um continuum, com a expressão mais extrema na forma de uma perda completa de percepção do ambiente ao redor.)Nota: Em crianças, a reencenação específica do trauma pode ocorrer na brincadeira”. Parte inferior do formulário

    Fonte Para os comentários: DSM-V – Página 271.

  • Segundo o DSM - 5

    A - ERRADA - O transtorno de Estresse pós traumático pode ser diagnosticado em crianças abaixo de 6 anos. Segundo a critério A, em crianças de 6 anos ou menos, ocorre quando há exposição a episódio concreto ou ameaça de morte, lesão grave ou violência sexual em uma (ou mais) das seguintes forma:

    1 - Vivenciar diretamente o evento traumático.

    2 - Testemunhar pessoalmente o evento ocorrido com outras pessoas, especialmente cuidadores primários.

    3 - Saber que o evento traumático ocorreu com pai/mãe ou cuidador.

    B - ERRADA - Para diagnóstico é preciso que o individuo tenha sido:

    A - Exposição a episódio concreto ou ameaça de morte, lesão grave ou violência sexual em uma (ou mais) das seguintes formas:

    1 - Vivenciar diretamente o evento traumático

    2 - Testemunhar pessoalmente o evento traumático ocorrido com outras pessoas.

    3 - Saber que o evento traumático ocorreu com familiar ou amigo próximo. Nos casos de episódio concreto ou ameaça de morte envolvendo um familiar ou amigo próximo, é preciso que o evento tenha sido violento ou acidental.

    C - ERRADA – Item 1 do Critério B (Para crianças abaixo de 6 anos) – Lembranças intrusivas angustiantes, recorrentes e involuntárias do evento traumático.

    Nota: Lembranças espontâneas e intrusivas podem não parecer necessariamente angustiantes e podem ser expressas como reencenação em brincadeiras.

    D – ERRADA – Item 2 Critério B – Sonhos angustiantes recorrentes nos quais o conteúdo e/ou o sentimento do sonho estão relacionados ao evento traumático.

    Nota: Em crianças, pode haver pesadelos sem conteúdo identificável.

    E – CORRETA – Item 3 Critério B – Reações dissociativas (ex, flashbacks) nas quais o indivíduo sente ou age como se o evento traumático estivesse ocorrendo novamente.

    Meu canal: https://www.youtube.com/channel/UCpGeLjPDDFZii0PVP84LU7w?view_as=subscriber

  • De acordo com o DSM-V, o Transtorno de Estresse Pós-traumático (309.81), apresenta a extensa lista a seguir como critérios diagnósticos:


    Nota: Os critérios a seguir aplicam-se a adultos, adolescentes e crianças acima de 6 anos de idade. Para crianças com menos de 6 anos, consulte os critérios correspondentes a seguir.


    A. Exposição a episódio concreto ou ameaça de morte, lesão grave ou violência sexual em uma (ou mais) das seguintes formas:


    1. Vivenciar diretamente o evento traumático.

    2. Testemunhar pessoalmente o evento traumático ocorrido com outras pessoas.

    3. Saber que o evento traumático ocorreu com familiar ou amigo próximo. Nos casos de episódio concreto ou ameaça de morte envolvendo um familiar ou amigo, é preciso que o evento tenha sido violento ou acidental.

    4. Ser exposto de forma repetida ou extrema a detalhes aversivos do evento traumático (p. ex., socorristas que recolhem restos de corpos humanos; policiais repetidamente expostos a detalhes de abuso infantil).

    Nota: O Critério A4 não se aplica à exposição por meio de mídia eletrônica, televisão, filmes ou fotografias, a menos que tal exposição esteja relacionada ao trabalho.


    B. Presença de um (ou mais) dos seguintes sintomas intrusivos associados ao evento traumático, começando depois de sua ocorrência:


        1. Lembranças intrusivas angustiantes, recorrentes e involuntárias do evento traumático.

    Nota: Em crianças acima de 6 anos de idade, pode ocorrer brincadeira repetitiva na qual temas ou aspectos do evento traumático são expressos.

    2. Sonhos angustiantes recorrentes nos quais o conteúdo e/ou o sentimento do sonho estão relacionados ao evento traumático.

    Nota: Em crianças, pode haver pesadelos sem conteúdo identificável.

    3. Reações dissociativas (p. ex., flashbacks) nas quais o indivíduo sente ou age como se o evento traumático estivesse ocorrendo novamente. (Essas reações podem ocorrer em um continuum, com a expressão mais extrema na forma de uma perda completa de percepção do ambiente ao redor.)

    Nota: Em crianças, a reencenação específica do trauma pode ocorrer na brincadeira.

    4. Sofrimento psicológico intenso ou prolongado ante a exposição a sinais internos ou externos que simbolizem ou se assemelhem a algum aspecto do evento traumático.

    5. Reações fisiológicas intensas a sinais internos ou externos que simbolizem ou se assemelhem a algum aspecto do evento traumático.


    C. Evitação persistente de estímulos associados ao evento traumático, começando após a ocorrência do evento, conforme evidenciado por um ou ambos dos seguintes aspectos:


        1. Evitação ou esforços para evitar recordações, pensamentos ou sentimentos angustiantes          acerca de ou associados de perto ao evento traumático.

    2. Evitação ou esforços para evitar lembranças externas (pessoas, lugares, conversas, atividades, objetos, situações) que despertem recordações, pensamentos ou sentimentos angustiantes acerca de ou associados de perto ao evento traumático.


    D. Alterações negativas em cognições e no humor associadas ao evento traumático começando ou piorando depois da ocorrência de tal evento, conforme evidenciado por dois (ou mais) dos seguintes aspectos:


        1. Incapacidade de recordar algum aspecto importante do evento traumático (geralmente devido       a amnésia dissociativa, e não a outros fatores, como traumatismo craniano, álcool ou drogas).

    2. Crenças ou expectativas negativas persistentes e exageradas a respeito de si mesmo, dos outros e do mundo (p. ex. “Sou mau", “Não se deve confiar em ninguém", “O mundo é perigoso", “Todo o meu sistema nervoso está arruinado para sempre").

    3. Cognições distorcidas persistentes a respeito da causa ou das consequências do evento traumático que levam o indivíduo a culpar a si mesmo ou os outros.

    4. Estado emocional negativo persistente (p. ex., medo, pavor, raiva, culpa ou vergonha).

    5. Interesse ou participação bastante diminuída em atividades significativas.

    6. Sentimentos de distanciamento e alienação em relação aos outros.

    7. Incapacidade persistente de sentir emoções positivas (p. ex., incapacidade de vivenciar sentimentos de felicidade, satisfação ou amor).


    E. Alterações marcantes na excitação e na reatividade associadas ao evento traumático, começando ou piorando após o evento, conforme evidenciado por dois (ou mais) dos seguintes aspectos:


        1. Comportamento irritadiço e surtos de raiva (com pouca ou nenhuma provocação) geralmente      expressos sob a forma de agressão verbal ou física em relação a pessoas e objetos.

    2. Comportamento imprudente ou autodestrutivo.

    3. Hipervigilância.

    4. Resposta de sobressalto exagerada.

    5. Problemas de concentração.

    6. Perturbação do sono (p. ex., dificuldade para iniciar ou manter o sono, ou sono agitado).


    F. A perturbação (Critérios B, C, D e E) dura mais de um mês.


    G. A perturbação causa sofrimento clinicamente significativo e prejuízo social, profissional ou em outras áreas importantes da vida do indivíduo.


    H. A perturbação não se deve aos efeitos fisiológicos de uma substância (p. ex., medicamento, álcool) ou a outra condição médica.


    Determinar o subtipo:

    Com sintomas dissociativos: Os sintomas do indivíduo satisfazem os critérios de transtorno de estresse pós-traumático, e, além disso, em resposta ao estressor, o indivíduo tem sintomas persistentes ou recorrentes de:


        1. Despersonalização: Experiências persistentes ou recorrentes de sentir-se separado e como      se fosse um observador externo dos processos mentais ou do corpo (p. ex., sensação de estar      em um sonho; sensação de irrealidade de si mesmo ou do corpo ou como se estivesse em            câmera lenta).

    2. Desrealização: Experiências persistentes ou recorrentes de irrealidade do ambiente ao redor (p. ex., o mundo ao redor do indivíduo é sentido como irreal, onírico, distante ou distorcido).

    Nota: Para usar esse subtipo, os sintomas dissociativos não podem ser atribuíveis aos efeitos fisiológicos de uma substância (p. ex., apagões, comportamento durante intoxicação alcoólica) ou a outra condição médica (p. ex., convulsões parciais complexas).


    Especificar se:

    Com expressão tardia: Se todos os critérios diagnósticos não forem atendidos até pelo menos seis meses depois do evento (embora a manifestação inicial e a expressão de alguns sintomas possam ser imediatas).


    Transtorno de estresse pós-traumático em crianças de 6 anos ou menos


    A. Em crianças de 6 anos ou menos, exposição a episódio concreto ou ameaça de morte, lesão grave ou violência sexual em uma (ou mais) das seguintes formas:


        1. Vivenciar diretamente o evento traumático.

    2. Testemunhar pessoalmente o evento ocorrido com outras pessoas, especialmemte cuidadores primários.

    Nota: O testemunho não inclui eventos vistos apenas em mídia eletrônica, televisão, filmes ou fotografias.

    3. Saber que o evento traumático ocorreu com pai/mãe ou cuidador.


    B. Presença de um (ou mais) dos seguintes sintomas intrusivos associados ao evento traumático, começando depois de sua ocorrência:


    1. Lembranças intrusivas angustiantes, recorrentes e involuntárias do evento traumático.

    Nota: Lembranças espontâneas e intrusivas podem não parecer necessariamente angustiantes e podem ser expressas como reencenação em brincadeiras.

    2. Sonhos angustiantes recorrentes nos quais o conteúdo e/ou a emoção do sonho estão relacionados ao evento traumático.

    Nota: Pode não ser possível determinar que o conteúdo assustador está relacionado ao evento traumático.

    3. Reações dissociativas (p. ex., flashbacks) nas quais a criança sente ou age como se o evento traumático estivesse acontecendo novamente. (Essas reações podem ocorrer em um continuum, com a expressão mais extrema manifestada como uma perda completa da percepção do ambiente ao redor.) Essa reencenação específica do trauma pode ocorrer na brincadeira.

    4. Sofrimento psicológico intenso ou prolongado ante a exposição a sinais internos ou externos que simbolizem ou se assemelhem a algum aspecto do evento traumático.

    5. Reações fisiológicas intensas a lembranças do evento traumático.


    C. Um (ou mais) dos seguintes sintomas, representando evitação persistente de estímulos associados ao evento traumático ou alterações negativas em cognições e no humor associadas ao evento traumático, deve estar presente, começando depois do evento ou piorando após sua ocorrência.


         Evitação persistente de estímulos

    1. Evitação ou esforços para evitar atividades, lugares ou lembranças físicas que despertem recordações do evento traumático.

    2. Evitação ou esforços para evitar pessoas, conversas ou situações interpessoais que despertem recordações do evento traumático.


    Alterações negativas em cognições

    3. Frequência substancialmente maior de estados emocionais negativos (p. ex., medo, culpa, tristeza, vergonha, confusão).

    4. Interesse ou participação bastante diminuídos em atividades significativas, incluindo redução do brincar.

    5. Comportamento socialmente retraído.

    6. Redução persistente na expressão de emoções positivas.


    D. Alterações na excitação e na reatividade associadas ao evento traumático, começando ou piorando depois de sua ocorrência, conforme evidenciado por dois (ou mais) dos seguintes aspectos:

        1. Comportamento irritadiço ou surtos de raiva (com pouca ou nenhuma provocação) geralmente     manifestados como agressão verbal ou física em relação a pessoas ou objetos (incluindo              acessos de raiva extremos).

    2. Hipervigilância.

    3. Respostas de sobressalto exageradas.

    4. Problemas de concentração.

    5. Perturbação do sono (p. ex., dificuldade em iniciar ou manter o sono, ou sono agitado).


    E. A perturbação dura mais de um mês.


    F. A perturbação causa sofrimento clinicamente significativo ou prejuízo nas relações com pais, irmãos, amigos ou outros cuidadores ou no comportamento na escola.


    G. A perturbação não se deve aos efeitos fisiológicos de uma substância (p. ex., medicamento ou álcool) ou a outra condição médica.


    Determinar o subtipo:


    Com sintomas dissociativos: Os sintomas do indivíduo satisfazem os critérios para transtorno de estresse pós-traumático, e o indivíduo sofre sintomas persistentes ou recorrentes de:


    1. Despersonalização: Experiências persistentes ou recorrentes de sentir-se separado e como se fosse um observador externo dos processos mentais ou do corpo (p. ex., sensação de estar em um sonho; sensação de irrealidade de si mesmo ou do corpo ou como se estivesse em câmera lenta).

    2. Desrealização: Experiências persistentes ou recorrentes de irrealidade do ambiente ao redor (p. ex., o mundo ao redor do indivíduo é sentido como irreal, onírico, distante ou distorcido).

    Nota: Para usar esse subtipo, é preciso que os sintomas dissociativos não sejam atribuíveis aos efeitos fisiológicos de uma substância (p. ex., apagões) ou a outra condição médica (p. ex., convulsões parciais complexas).


    Especificar se:

    Com expressão tardia: Se todos os critérios diagnósticos não forem atendidos até pelo menos seis meses depois do evento (embora a manifestação inicial e a expressão de alguns sintomas possam ser imediatas).


    GABARITO: E

  • A Não é possível realizar o diagnóstico do transtorno do estresse pós-traumático em crianças com menos de oito anos de idade.

    B Para que um indivíduo seja diagnosticado com transtorno do estresse pós-traumático, ele precisa ter vivenciado e(ou) testemunhado um evento traumático direta ou pessoalmente.

    C Crianças que tenham sofrido um evento traumático evitam relembrá-lo, por isso o teor de suas brincadeiras não se relaciona a esse tipo de acontecimento.

    D Embora a angústia decorrente do transtorno do estresse pós-traumático afete os sonhos do indivíduo, não é possível estabelecer uma associação clara entre o conteúdo desses sonhos e o evento traumático.

    E O indivíduo com transtorno do estresse pós-traumático, quando apresenta reações dissociativas, age como se o evento traumático estivesse ocorrendo novamente.


ID
1866625
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale a opção correta acerca da esquizofrenia.

Alternativas
Comentários
  • a)  ERRADA. Creio que neste item existem dois erros. Um erro referente ao emprego do termo "delírios". Delírios são crenças fixas, não passíveis de mudanças à luz de evidências conflitantes. Outro erro estaria se, ao invés de "delírios", a banca colocasse "alucinações". Nesse caso, a assertiva continuaria errada, pois alucinação consiste em experiência semelhante à percepção que ocorre sem um estímulo externo.

    b) ERRADA. Podem apresentar delírios de grandeza, persecutórios, erotomaníacos, niilistas, dentre outros.

    c) ERRADA. Eles podem apresentar sim expressão emocional diminíuida (avolia). São sintomas negativos.

    d) CERTO

    e) ERRADO. Anedonia é a perdda da capacidade de sentir prazer.

     

  • complementando o que a Patricia falou

    na alternativa a) o certo seria ilusão, pois depende de elementos externos

  • Letra a : 

    Alucinações são experiências sensoriais reais baseadas em objetos/fenômenos irreais. Uma alucinação ocorre necessariamente como uma experiência do aparelho sensorial em quaisquer de suas modalidades (visão, audição, gustação, olfato, tato e, potencialmente, outras modalidades mais sutis – como propriocepção e quimiorrecepção). Se alguém ouve uma voz (ou qualquer outro som) numa sala na qual as demais pessoas não a ouvem trata-se de uma alucinação auditiva. Quando se vê algo que não é visto por mais ninguém trata-se de uma alucinação visual. E assim funciona em relação a todas as modalidades sensoriais. Em qualquer caso, se a experiência sensorial não tem correspondência com a realidade, uma alucinação é o que está acontecendo.

    Delírios, por sua vez, não ocorrem vinculados ao aparelho sensorial. Eles são juízos falsos da realidade que aparecem como ideias ou crenças distorcidas. Esses juízos são bastante pessoais e não encontram correspondência do ponto de vista de terceiros. Podem ter temas de fundo variados: perseguição, grandeza, problemas de saúde etc. 

  • a) trata-se das ilusões e não dos delírios. De acordo com Dalgalarrondo (2000), "ilusão é a percepção deformada de um objeto real e presente" (p.124), de natueza sensorial desencaeada por estímulos externos;

     

    b) pacientes com ESQZ podem apresentar, dentre outros, delírios de grandeza;

     

    c) na ESQZ, sobretudo do tipo catatônica, há alterações da vontade (volição), com acentuada redução (avolia)

     

    d) são sintomas presentes, sobretudo, na ESQZ do tipo catatônica;

     

    e) o termo correto seria "inibição psicomotora". Anedonia, segundo Dalgalarrondo (2000), "é a incapacidade total ou parcial de obter e sentir prazer com determinadas atividades e experiências da vida. É um sintoma central das síndromes depressivas, podendo ocorrer também nos quadros esquizofrênicos crônicos." (p.169)

     

    ------------------- 

    Gabarito: D

  • Estupor é um estado de consciência ou sensibilidade apenas parcial ou insensibilidade acompanhada por pronunciada diminuição da faculdade de exibir reações motoras.

  • Alucinação - percepção

    Delírio - pensamento

    D. Indivíduos com esquizofrenia podem apresentar comportamentos catatônicos, mutismo e estupor. RESPOSTA.

  • A Em pacientes com esquizofrenia, os delírios suscitados por estímulos externos podem ser de natureza sensorial.

    B Pacientes com esquizofrenia não apresentam delírio de grandeza.

    C Por conseguirem expressar todo seu mal-estar durante um surto, os pacientes com esquizofrenia não apresentam expressão emocional diminuída.

    D Indivíduos com esquizofrenia podem apresentar comportamentos catatônicos, mutismo e estupor.

    E A redução das atividades motoras em pacientes com esquizofrenia caracteriza a manifestação da anedonia.


ID
1866628
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com relação ao transtorno de ansiedade de separação, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • DSM 5 - A perturbação pode durar por um período de pelo menos quatro semanas em crianças e adolescentes com menos de 18 anos e geralmente dura seis meses ou mais em adultos (Critério B). Entretanto, o critério de duração para adultos deve ser usado como um guia geral, com a pos-sibilidade de algum grau de flexibilidade. A perturbação pode causar sofrimento clinicamente significativo ou prejuízo nas áreas de funcionamento social, acadêmico, profissional ou em outras áreas importantes da vida do indivíduo (Critério C).

  • A ansiedade de separação é um medo excessivo e intenso de perder um dos pais que acarreta um sofrimento significativo e prejuízos importantes nas relações sociais, rendimento escolar e na dinâmica familiar.

    Quando não estão na companhia dos pais estas crianças apresentam-se muito ansiosas. Fatores biológicos e ambientais contribuem para a ocorrência deste transtorno. 

    http://www.michelleventurini.com.br/transtorno-de-ansiedade-de-separacao/

  • Questão mal elaborada.Leva a entender que basta a criança ter sintomas de ansiedade ou medo por 4 semanas para fechar um diagnóstico de Ansiedade de separação.Quando diz que são sintomas decisivos, descarta todos os outros critérios.

     

  • Errei a questão por na letra E falar que o medo e a ansiedade por pelo menos 4 semanas são DECISIVOS para fechar o diagnóstico.

    Acredito que essa questão é passível de anulação pois nas características diagnósticas desse transtorno, no DMS-5, diz que: " Os indivíduos com transtorno de ansiedade de separação têm sintomas que satisfazem pelo menos três dos critérios apresentados a seguir. [...]".

    Na letra E, apenas são colocados 2 sintomas são mencionados refrentes aos critérios relativo ao transtorno de ansiedade de separação. Além disso, também nas caracteristicas diagnósticas desse transtorno, o DSM-5 diz que: "A característica essencial do transtorno de ansiedade de separação é o medo ou a ansiedade excessivos envolvendo a separação de casa ou de figuras de apego". O medo e a ansiedade estão necessariamente atreladas à separação de casa ou figuras de apego, o que não está contemplado no enunciado da alternativa que corresponde à correta.

     

     

     

  • a) Cefaleias, dores abdominais, vômitos, tonturas, palpitações, entre outros sintomas somáticos, estão ausentes em indivíduos com transtorno de ansiedade de separação.

    “Repetidas queixas de sintomas somáticos (p. ex., cefaleias, dores abdominais, náusea ou vômitos) quando a separação de figuras importantes de apego ocorre ou é prevista”. DSM-V p.191

    b) Se o indivíduo apresentar excessiva preocupação com doenças, deve-se descartar o diagnóstico de transtorno de ansiedade de separação e cogitar possível quadro de transtorno de ansiedade de doença.

    Não se deve descartar o diagnóstico de transtorno de ansiedade de separação, pois quando “A perturbação não é mais bem explicada por outro transtorno mental, como a recusa em sair de casa devido à resistência excessiva à mudança no transtorno do espectro autista; delírios ou alucinações envolvendo a separação em transtornos psicóticos; recusa em sair sem um acompanhante confiável na agorafobia; preocupações com doença ou outros danos afetando pessoas significativas no transtorno de ansiedade generalizada; ou preocupações envolvendo ter uma doença no transtorno de ansiedade de doença” ela pode ser um sintoma de T.A.S. àLembrando que esse sintoma deve estar somado a outros três presentes no Transtorno de  ansiedade de separação.

    c) Uma criança com transtorno de ansiedade de separação não apresenta resistência em se afastar de casa para ir à escola ou a outros lugares onde precise permanecer por curtos períodos. 

     

    “4. Relutância persistente ou recusa a sair, afastar-se de casa, ir para a escola, o trabalho ou a qualquer outro lugar, em virtude do medo da separação”.

     

    d) Não há transtorno de ansiedade de separação em indivíduos adultos, já que eles não possuem figuras de apego das quais tenham medo de se separar.

    Há transtorno de ansiedade de separação em adultos.

    e) Em crianças, sinais de medo ou de ansiedade que persistam por, no mínimo, quatro semanas são sintomas decisivos para se diagnosticar o transtorno de ansiedade de separação.

    “B. O medo, a ansiedade ou a esquiva é persistente, durando pelo menos quatro semanas em crianças e adolescentes e geralmente seis meses ou mais em adultos”.

    (Critérios DSM-V pág. 191)

     

     

  • a)    Cefaleias, dores abdominais, vômitos, tonturas, palpitações, entre outros sintomas somáticos, estão ausentes em indivíduos com transtorno de ansiedade de separação. Errada -  há queixas somáticas, como dor de cabeça e de estômogo, vômitos ou sintomas físicos.

     

    b)   Se o indivíduo apresentar excessiva preocupação com doenças, deve-se descartar o diagnóstico de transtorno de ansiedade de separação e cogitar possível quadro de transtorno de ansiedade de doença. Errada – há preocupação persistente e excessiva acerca da possível perda ou de perigos envolvendo figuras importantes de apego, tais como doença, ferimentos, desastres ou morte.

     

    c)    Uma criança com transtorno de ansiedade de separação não apresenta resistência em se afastar de casa para ir à escola ou a outros lugares onde precise permanecer por curtos períodos. Errada – há relutância persistente ou recusa a sair, afastar-se de casa, ir para a escola, o trabalho ou a qualquer outro lugar, em virtude do medo da separação.

     

     

    d)    Não há transtorno de ansiedade de separação em indivíduos adultos, já que eles não possuem figuras de apego das quais tenham medo de se separar. Errada – embora os sintomas se desenvolvam com frequência na infância, também podem ser expressos durante a idade adulta.

     

    e)    Em crianças, sinais de medo ou de ansiedade que persistam por, no mínimo, quatro semanas são sintomas decisivos para se diagnosticar o transtorno de ansiedade de separação. Certa - O medo, a ansiedade ou a esquiva é persistente, durando pelo menos quatro semanas em crianças e adolescentes e geralmente seis meses ou mais em adultos.

     

     

     

     

     

    https://www.instagram.com/diariodapsicologa/?hl=pt-br

  • De acordo com o DSM-V, o Transtorno de Ansiedade de Separação (309.21), apresenta como critérios diagnósticos:


    A. Medo ou ansiedade impróprios e excessivos em relação ao estágio de desenvolvimento, envolvendo a separação daqueles com quem o indivíduo tem apego, evidenciados por três (ou mais) dos seguintes aspectos:


    1. Sofrimento excessivo e recorrente ante a ocorrência ou previsão de afastamento de casa ou de figuras importantes de apego.

    2. Preocupação persistente e excessiva acerca da possível perda ou de perigos envolvendo figuras importantes de apego, tais como doença, ferimentos, desastres ou morte.

    3. Preocupação persistente e excessiva de que um evento indesejado leve à separação de uma figura importante de apego (p. ex., perder-se, ser sequestrado, sofrer um acidente, ficar doente).

    4. Relutância persistente ou recusa a sair, afastar-se de casa, ir para a escola, o trabalho ou a qualquer outro lugar, em virtude do medo da separação.

    5. Temor persistente e excessivo ou relutância em ficar sozinho ou sem as figuras importantes de apego em casa ou em outros contextos.

    6. Relutância ou recusa persistente em dormir longe de casa ou dormir sem estar próximo a uma figura importante de apego.

    7. Pesadelos repetidos envolvendo o tema da separação.

    8. Repetidas queixas de sintomas somáticos (p. ex., cefaleias, dores abdominais, náusea ou vômitos) quando a separação de figuras importantes de apego ocorre ou é prevista.


    B. O medo, a ansiedade ou a esquiva é persistente, durando pelo menos quatro semanas em crianças e adolescentes e geralmente seis meses ou mais em adultos.


    C. A perturbação causa sofrimento clinicamente significativo ou prejuízo no funcionamento social, acadêmico, profissional ou em outras áreas importantes da vida do indivíduo.

    D. A perturbação não é mais bem explicada por outro transtorno mental, como a recusa em sair de casa devido à resistência excessiva à mudança no transtorno do espectro autista; delírios ou alucinações envolvendo a separação em transtornos psicóticos; recusa em sair sem um acompanhante confiável na agorafobia; preocupações com doença ou outros danos afetando pessoas significativas no transtorno de ansiedade generalizada; ou preocupações envolvendo ter uma doença no transtorno de ansiedade de doença.



    GABARITO: E

  • Concordo com o colega Cléber. Para acertar era preciso eleger a menos absurda, apesar de não ser correta também.


ID
1866631
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com relação aos transtornos relacionados ao abuso de álcool, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Item correto: C

    Sobre o item B: Existem três principais riscos decorrentes do consumo excessivo de álcool: a perda dos reflexos, favorecendo acidentes; a aspiração do vômito, que acontece durante o período de inconsciência; e o quadro de depressão respiratória, ou seja, a diminuição ou cessação da respiração. Fonte: site minhavida

  • A questão requer conhecimentos sobre o transtorno relacionados ao abuso de álcool.


    Segundo o Manual Diagnóstico Estatístico de Transtornos Mentais - DSM V, os transtornos relacionados ao uso de álcool são definidos como a repetição de problemas decorrentes do uso do álcool que levam a prejuízos e/ou sofrimento clinicamente significativo, cuja gravidade varia de acordo com o número de sintomas apresentados por pelo menos 12 meses.


    Faz parte do grupo de substâncias psicoativas, junto com maconha, cocaína, café, heroína, etc, que agem diretamente no SNC - Sistema Nervoso Central, ocasionando alterações cognitivas e comportamentais.



    1. ERRADA

    Esses sintomas estão relacionados ao abuso das substâncias psicoativas e geralmente é o que leva o sujeito a continuar o seu uso. De acordo com Dalgalarrondo (2018) as substâncias psicoativas produzem sensação de prazer ou excitação na área de recompensa do cérebro que produz essa sensação de prazer, bem-estar e mais eloquência para expressar-se (loquacidade).



    1. ERRADA

    De acordo com o Manual MSD, o consumo abusivo e rápido de álcool pode causar depressão respiratória, coma e morte. 



    1. CERTA

    Grandes quantidades consumidas cronicamente lesam o fígado e muitos outros órgãos. De forma gradativa se manifesta variando de tremores a convulsões, alucinações e instabilidade autonômica quem pode ameaçar a vida em abstinências graves (delirium tremens).


    1. ERRADA

    De acordo com o MSD, o álcool possui influência na anomalia chamada de sinais de hipogonadismo e feminilização (p. ex., pele lisa, ausência do padrão de calvície masculina, ginecomastia, atrofia testicular). A desnutrição está relacionada a glândulas parótidas aumentadas.


    1. ERRADA

    São dois fenômenos distintos. A intoxicação eventual refere-se a um episódio ou mais episódios isolados, que podem causar alterações comportamentais ou mentais, mas que refere-se À um quadro reversível. Já no abuso, há uso recorrente e contínuo que se torna lesivo ao sujeito causando alterações clínicas que não se revertem com o término do uso e causam sofrimento nas esferas da vida.



    Gabarito da Professora: Letra C.


    Fontes:


    DALGALARRONDO, P. (2018). Psicopatologia e Semiologia dos transtornos mentais. 3ª edição. Artmed: Porto Alegre.


    DSM- V


    MSD - Manual para profissionais da saúde (on-line)



ID
1866634
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A respeito do transtorno disruptivo da desregulação do humor, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • C) e E) estão corretas, por isso que está anulada a questão.

    C) .

    A. Explosões de raiva recorrentes e graves manifestadas pela linguagem (p. ex., violência verbal) e/

    ou pelo comportamento (p. ex., agressão física a pessoas ou propriedade) que são consideravelmente

    desproporcionais em intensidade ou duração à situação ou provocação.

    B. As explosões de raiva são inconsistentes com o nível de desenvolvimento.

    C. As explosões de raiva ocorrem, em média, três ou mais vezes por semana.

    D. O humor entre as explosões de raiva é persistentemente irritável ou zangado na maior parte do

    dia, quase todos os dias, e é observável por outras pessoas (p. ex., pais, professores, pares).

    E. Os Critérios A-D estão presentes por 12 meses ou mais. Durante esse tempo, o indivíduo não teve

    um período que durou três ou mais meses consecutivos sem todos os sintomas dos Critérios A-D.

    F. Os Critérios A e D estão presentes em pelo menos dois de três ambientes (p. ex., em casa, na

    escola, com os pares) e são graves em pelo menos um deles.

    G. O diagnóstico não deve ser feito pela primeira vez antes dos 6 anos ou após os 18 anos de idade.

    H. Por relato ou observação, a idade de início dos Critérios A-E é antes dos 10 anos.

    I. Nunca houve um período distinto durando mais de um dia durante o qual foram satisfeitos todos

    os critérios de sintomas, exceto a duração, para um episódio maníaco ou hipomaníaco.

    E)

    Diferentemente das crianças diagnosticadas com transtorno bipolar ou transtorno de oposição desafiante, uma criança cujos sintomas satisfazem os critérios para transtorno disruptivo da desregulação do humor também pode receber um diagnóstico comórbido de TDAH, transtorno depressivo maior e/ou transtorno de ansiedade.

    Fonte: DSM 5


ID
1866637
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale a opção correta referente à terapia sistêmica familiar.

Alternativas
Comentários
  • O genograma(ou genotograma) é a representação gráfica da família. Nele são representados os diferentes membros da família, o padrão de relacionamento entre eles e as suas principais morbidades Podem ser acrescentados dados como ocupação, hábitos, grau de escolaridade e dados relevantes da família, entre outros, de acordo com o objetivo do profissional. Enfim, é um diagrama no qual está representada a estrutura familiar.
    A demonstração gráfica da situação permite que o indivíduo pare e reflita sobre a dinâmica familiar, os problemas mais comuns que a afligem e o enfrentamento do problema pelos membros da família.  http://virtual.ufms.br/objetos/Genograma/6.html

     

     

  • GABARITO LETRA D.

     

  • a)  ERRADA: O Genetograma pode ser usado para instrumento de Avaliação Psicológica, pode, também, ser usado em contexto hospitalar, no trabalho com drogaditos, alcoolistas e suas famílias. Sua aplicabilidade estende-se ao contexto de estudos que analisam a escolha profissional dos jovens, entre outros.

    b) ERRADA: O Genetograma ou Genograma constitui-se de uma representação gráfica da família, propiciando a coleta de informações que podem elucidar importantes aspectos da estrutura, dinâmica e configuração familiar, bem como das relações e inter-relações existentes no sistema familiar. Além disso, reúne informações acerca de aspectos genéticos, médicos, sociais, comportamentais e culturais, tem nada a ver com inconsciente coletivo, tem a ver com genética, relações e inter-relações sistêmicas.

    c) ERRADA: “ver a família em sua perspectiva histórica implica ligar o passado, o presente e o futuro e notar sua flexibilidade na adaptação às mudanças”. Mc Goldrick, 1987. A disfunção familiar de hoje  pode ter a ver com um legado ou mito familiar deixado por outras gerações e que se perpetuou nas gerações atuais.

     d)CERTA: Sintoma, na perspectiva sistêmica, é compreender o padrão de interação do grupo para que mudanças sejam indicadas ao grupo, visando a aprendizagem e o crescimento. É comum, em se tratando de terapia familiar, que ocorra uma depositação, mais ou menos maciça, em uma das pessoas, de uma função ou papel que deveria ser distribuído por todos os elementos do sistema (positiva ou negativamente), ou seja, pode-se culpar ou tornar um membro da família o “bode expiatório” de todo o arranjo familiar. A pessoa em si não é geradora do problema, ela é reflexo de um sistema disfuncional que precisa ser trabalhado em sua totalidade a fim de que se alcance um nível de equilíbrio maior.

    Em qualquer caso, o consenso familiar de que um membro é o problema indica que, em algum nível, o sintoma está a ser reforçado pelo sistema (MINUCHIN, 1982, p.108).

    e) ERRADA:  O indivíduo portador do sintoma, na família, recebe o nome de paciente identificado. Ele é o elemento que “porta o problema” do grupo, conhecido na terapia sistêmica por "dar uma carona a todos". O psicólogo avalia o  eixo vetical pra identificar transgeracionalidade e o eixo horizontal para identificar problemas do "aqui agora" que inclui o estudo dos padrões interacionais da família em terapia bem como o modo como o grupo família lida com as dificuldades da vida. Na questão deveria estar escrito "eixo horizontal".

  • O genetograma pode ser utilizado para analisar uma mesma geração. Eixo horizontal.

  • Letra D

    O genetograma ajuda a família a visualizar seus problemas no atual contexto histórico, no qual o paciente, identificado com a sintomatologia, deixa de ser o foco da terapia, passando a ser todo o organismo familiar. O paciente será apenas um elo disfuncional, gerador de doença e sofrimento.

    Livro Psicodiagnóstico V (2007)

  • A questão solicita conhecimentos sobre a terapia sistêmica familiar e o genetograma.

    A família é um sistema aberto devido aos movimentos de interação dos seus membros serem intra e extra-familiares. Essa é a razão que os teóricos da família a inclui no processo de intervenção; haja vista que o que ocorre com um dos seus membros tem reflexo nos demais, de forma intercambiada. Todos os seus membros se influenciam.

    A abordagem sistêmica é uma teoria que afirma que, como o sujeito está inserido em um grupo, necessitando escuta e acolhimento do sofrimento psíquico desse sujeito inserido nesse contexto sistêmico, visto que o sujeito é sempre referido por um sistema e a matriz de sua identificação é a família. 

    Essa terapia pode ser indicada a todas idades e aplicada tanto individualmente, quanto a casais ou
    famílias.   

    Vamos às alternativas

    1. ERRADA

    O genetograma teve início na aplicação de usuários de álcool, principalmente, para a compreensão das gerações de usuários dependentes. Pode ser visto em diversos contextos como saúde, hospital, escolha profissional, dentre outros.

    1. ERRADA

    O inconsciente coletivo é um conceito junguiano que refere-se a modos de ser, comportamentos sociais e culturais que são difundidos para uma determinada geração (cultural). O  genotograma é especificamente entre gerações familiares e não coletivas.

    1. ERRADA
    É o oposto. As crenças e tradições de gerações anteriores possuem grande influência nas tradições atuais.

    1. CERTA

    “O genograma tem sido definido como um desenho gráfico da vida familiar com o objetivo de levantar informações sobre os seus membros e suas relações, através de gerações, constituindo-se numa ferramenta de avaliação muito utilizada pela terapia sistêmica de família." (Kruger & Werlang, 2008)


    1. ERRADA

    O psicólogo identifica os problemas atuais do paciente e colocá-los dentro da ótica da geração familiar desse paciente, permitindo um olhar mais amplo a respeito da queixa apresentada. 

    Gabarito da Professora: Letra D.


    Fonte:

    Krüger, Liara Lopes, & Werlang, Blanca Susana Guevara. (2008). O genograma como recurso no espaço conversacional terapêutico. Avaliação Psicológica, 7(3), 415-426

ID
1866640
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Em relação aos tratamentos de transtornos alimentares e da obesidade, assinale a opção correta.

Alternativas

ID
1866643
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

As modalidades terapêuticas adequadas ao tratamento dos transtornos alimentares e da obesidade são

Alternativas
Comentários
  • necessita de hospitalização.

  • Os transtornos alimentares que incluem a Pica, o Transtorno de Ruminação, o Transtorno Alimentar Restritivo/Evitativo, a Anorexia Nervosa, a Bulimia Nervosa, o Transtorno de Compulsão Alimentar, o Transtorno Alimentar Especificado, e o Transtorno Alimentar Não Especificado, por vezes, em casos mais graves, em especial na anorexia, necessitam de internação hospitalar que pode ser em enfermaria clínica de Hospital Geral, enfermaria psiquiátrica de Hospital Geral ou até mesmo em Hospital-dia.  Já as modalidades grupais mais utilizadas em casos de transtorno alimentar e obesidade são autoajuda e psicoterápicos (grupo operativo reflexivo com base psicanalítica, psicodrama, cognitivo comportamental, interdisciplinar-psicoeducacional ou temático).


    Lembrando que  a obesidade não está inclusa no DSM-V, por considerar que uma gama de fatores genéticos, fisiológicos, comportamentais e ambientais que variam entre os indivíduos contribui para o desenvolvimento da obesidade; dessa forma, ela não é considerada um transtorno mental.


    GABARITO: E

  • Os transtornos alimentares que incluem a Pica, o Transtorno de Ruminação, o Transtorno Alimentar Restritivo/Evitativo, a Anorexia Nervosa a Bulimia Nervosa, o Transtorno de Compulsão Alimentar, o Transtorno Alimentar Especificado, e o Transtorno Alimentar Não Especificado, por vezes, em casos mais graves, em especial na anorexia, necessitam de internação hospitalar que pode ser em enfermaria clínica de Hospital Geral, enfermaria psiquiátrica de Hospital Geral ou até mesmo em Hospital-dia.  Já as modalidades grupais mais utilizadas em casos de transtorno alimentar e obesidade são autoajuda e psicoterápicos (grupo operativo reflexivo com base psicanalítica, psicodrama, cognitivo comportamental, interdisciplinar-psicoeducacional ou temático).


    Lembrando que  a obesidade não está inclusa no DSM-V, por considerar que uma gama de fatores genéticos, fisiológicos, comportamentais e ambientais que variam entre os indivíduos contribui para o desenvolvimento da obesidade; dessa forma, ela não é considerada um transtorno mental.


    GABARITO: E

  • Alguém sabe justificar a necessidade de hospitalização para tratamento dos TAs e do obeso? Alguém sabe pq o item C está errado?

  • Meu amigo... aí é pra desistir...

  • Absurdo esse gabarito. Completamente fora da realidade.

  • Como não fala em ALTA GRAVIDADE, pra ter uma possível internação.

    Eu descartei as alternativas "A" "B" "E".

    Ficando entre C e D.... :S

  • Uma questão verdadeiramente absurda. Não há lógica na realidade do autor de uma assertiva assim.

  • Segundo o DSM V somente a anorexia nervosa possui indicação de hospitalização como tratamento. Transtorno de compulsão alimentar e bulimia não há indicação de hospitalização.

  • Mais uma questão absurda da Cebraspe. Já vi que é uma banca complicada


ID
1866646
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale a opção correta relativamente à dor.

Alternativas
Comentários
  • A Os fatores culturais são irrelevantes para a compreensão da experiência dolorosa.

    B Na avaliação da experiência dolorosa, a queixa álgica sobrepõe-se às qualidades afetivas referentes à sintomatologia dolorosa.

    C Os aspectos do inter-relacionamento familiar do indivíduo precisam ser desconsiderados na avaliação da experiência dolorosa e na escolha das possíveis adequações terapêuticas.

    D A compreensão da duração, da intensidade e do padrão de instalação da dor constitui procedimento suficiente para a avaliação da experiência dolorosa.

    E Deve-se ter cautela e critério para selecionar o método e os instrumentos de avaliação do fenômeno álgico, haja vista sua natureza complexa e subjetiva.

  • COMENTÁRIOS: Vamos analisar cada item.

     

    Letra A: Errada. A experiência da dor é um fenômeno multidimensional, complexo e subjetivo. Envolve fatores sociais, históricos e culturais que são relevantes para sua compreensão.

     

    Letra B: Errada. A dimensão afetiva faz parte da queixa álgica (dor) e deve ser avaliada tanto quanto a dimensão sensorial.

     

    Letra C: Errada. Como fenômeno complexo, os aspectos inter-relacionais familiares devem sim ser considerados na experiência dolorosa.

     

    Letra D: Errada. Esses aspectos também são importantes, mas não são suficientes. Os aspectos qualitativos também devem ser avaliados.

     

    Letra E: Correta. A escolha do instrumento de avaliação da dor deve considerar o contexto social e histórico, as limitações, a subjetividade, a idade, o gênero... não existe um instrumento padrão de avaliação de nenhum aspecto. Ele deve ser escolhido de acordo com a realidade de cada paciente.

     

    Gabarito: E


ID
1866649
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A respeito das teorias e dos manejos do estresse, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • A) A reatividade é a combinação de fatores genéticos e ambientais (ERRADA)

    B) Nessa perspectiva do estresse, não se avalia fatores ambientais e respostas do indivíduo separadamente. Esse modelo compreende o indivíduo como biopsicossocial. (ERRADA)

  • Gabarito: D.

    =

    Sobre a alternativa E:

    AVALIAÇÃO COGNITIVA DO ESTRESSE

    - Avaliação primária: é a determinação inicial que alguém faz do significado de um evento - se o evento é irrelevante, benigno (positivo), ou ameaçador;

    - Avaliação secundária: é a determinação que alguém faz de seus próprios recursos e capacidades, verificando se são suficientes para cumprir as demandas de um evento avaliado como potencialmente ameaçador ou desafiador. É após essa avaliação que o sujeito emite comportamentos - enfrentar, fugir ou paralisar diante do problema.

  • COMENTÁRIOS: Vamos analisar cada item.

     

    Letra A: Errada. A reatividade é uma reação fisiológica ao estresse, que varia com o indivíduo e afeta a vulnerabilidade a doenças. Ela é uma combinação de fatores genéticos e ambientais.

    Letra B: Errada. No modelo transacional, avaliam-se conjuntamente os fatores ambientais e as respostas do indivíduo, que é entendido como um ser biopsicossocial.

    Letra C: Errada. A assertiva está falando do modelo transacional. A avaliação feita é COGNITIVA, não reativa, como diz o item.

    Letra D: Correta. O modelo de diátese do estresse propõe que dois fatores que interagem determinam a suscetibilidade do indivíduo ao estresse e à doença: fatores predisponentes à pessoa (genéticos, por exemplo) e fatores precipitantes do ambiente (exemplo: experiências traumáticas).

    Letra E: Errada. A avaliação primária é a determinação inicial que alguém faz do significado de um evento - se o evento é irrelevante, benigno (positivo), ou ameaçador. A assertiva trouxe o conceito de avaliação secundária.

     

    Gabarito: D


ID
1866652
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale a opção correta, referente à violência e a atos violentos.

Alternativas
Comentários
  • Inespecífico a letra E. Por ex, a violência contra a mulher é um problema cultural.

    Vai pelo mais correto.

  • Gabarito letra D, porém é preciso pensar sobre.

    A avaliação de se um ato é violento ou não se dá, para além do uso da força e da presença da intencionalidade, a partir da percepção daquele (a) que sofreu o dano de que foi vítima de uma violência.

    O agressor pode não ter empregado força, nem mesmo ter agido com intencionalidade de ser violento e a vítima entender que foi violência.

    Bem como o agressor pode empregar força e agir com a intencionalidade de ser violento e a vítima não significar como violência (o que é muito comum nas violências intrafamiliares, pensamentos do tipo "eu mereci").

  • Muito boa sua colocação manuela. Queria saber qual referencial eles usaram pra essa questão. :(

  • Pois é Rachel... Também não sei!

  • Gente, dois itens certos: D e E.

    Indiscutivelmente a violência é CULTURAL. Questão passível de anulação.

  • Talvez o erro da E esteja na palavra "problema". A violência é um conceito cultural, é influenciado pela cultura, possui relatividade cultural. Mas não é um problema da cultura.


ID
1866655
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Uma paciente de setenta e cinco anos de idade, com quadro de declínio cognitivo e dificuldades motoras, buscou atendimento, pela quarta vez na mesma semana, na unidade básica de saúde próxima a sua residência. Quem sempre lhe acompanha nos atendimentos médicos é seu neto, Josias, que tem trinta e dois anos de idade, é solteiro, órfão, e possui problemas recorrentes por uso abusivo de álcool e outras drogas.

Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta no que se refere à violência contra o idoso.

Alternativas
Comentários
  • Achei meio sem sentido. O fato de o neto ser dependente de drogas significa que ele será também um agressor?! Não acredito que o enunciado dê razões o suficiente que justifiquem a afirmação da letra E.

  • Calma, a questão não fala que o neto é o agressor e sim que ela ir acompanhada EXCLUSIVAMENTE por ele é indicador de risco de violencia...

     

  • o fato do neto possuir problemas com abuso de alcool e outras dorgas e ela estar sozinha com ele numa situação de dependência, requerendo cuidados intensivos  - sim, isso é um risco. O fato dela procurar o posto de saúde por 4 vezes na mesma semana para mim não tem haver com risco, mas com não ter resolvido sua demanda.

  • Não identifiquei o erro da D.Entendo que nesse caso, a suspeita de negligência é requisito para a realização de exame clínico, tendo em vista que a idosa apresenta quadro de declínio cognitivo e dificuldades motoras.

  • A - ERRADO - Devido à debilidade da idosa, seu neto é quem deve ficar responsável por informar à equipe médica as queixas de sua avó.

    ---------- reparem que é relatado que o neto tem problemas com álcool. Nesse sentido, ele não é o mais indicado, pois poderá acontecer alguma crise nesse consumo e que poderá ter reflexo nos cuidados com a idosa.

    B - ERRADA - Caso seja constatada a ocorrência de violência patrimonial contra a idosa, o médico deverá proceder à realização da anamnese.

    ---------- na verdade, é na anamnese que conseguimos identificar situações de violência. Fazer esse procedimento depois que é constatado o quadro de violência não é tão relevante para o caso.

    C- ERRADO - preenchimento da ficha única de notificação é dispensável em situações de violência psicológica e patrimonial.

    ---------- o correto seria INdispensável

    D - ERRADO - Nessa situação hipotética, a suspeita de negligência nos cuidados com a idosa não é requisito para realização de exame clínico.

    -------- é sim requisito, pois a partir do exame é que é possível identificar, de maneira geral, como está a situação da pessoa que sofre violência

    E- CERTO - A recorrente busca da idosa por atendimento médico e o fato de ela ser acompanhada exclusivamente por seu neto são indicadores de risco de violência contra o idoso.

    --------- Correto, pois estamos diante de uma violência institucional, ocasionada pelas recorrentes buscas por atendimento, agravado pelo fato da pessoas ser idosa. Além disso, por apresentar uma rede de apoio reduzida, composta exclusivamente pelo neto, segundo as informações apresentadas, também pode ser encarada como um tipo de violência familiar, onde possivelmente houve um abandono dos cuidados para com essa idosa por parte de seus filhos.

  • Questão totalmente absurda, preconceituosa e estigmatizante. Por que ele é usuário de álcool é tb abusador..? Deveria ter sido anulada.


ID
1866658
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Para que um indivíduo seja considerado apto a conduzir veículo automotor, é necessário que ele apresente, na avaliação psicológica,

Alternativas
Comentários
  • atenção difusa, sustentada, concentrada e distribuída.

  • Qual é o erro da letra d?


ID
1866661
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Na psicologia jurídica, configura exemplo de método adversarial

Alternativas
Comentários
  • método adversarial.... Julgamento e arbitragem

    método coperativo.... Conciliação e mediação

  • A questão solicita conhecimentos sobre os tipos de resoluções de conflito na justiça.


    Existem alguns tipos de resolução de conflitos: autocomposição, mediação, conciliação e os métodos adversariais.


    A autocomposição acontece quando as partes que estão em conflito resolvem, por si só, a solução sem a presença de um terceiro.


    A mediação e a conciliação são métodos da heterocomposição utilizados para evitar que as partes vão a julgamento, estabelecendo acordo mútuo com a presença de um terceiro para que haja solução do conflito. Há preferência nesse tipo de resolutividade em atendimento à celeridade e eficácia da justiça. A diferença entre elas é, principalmente, quanto ao papel do terceiro (mediador ou conciliador) na facilitação ou não do diálogo. A mediação e a conciliação também podem ser chamadas de métodos não adversariais de conflitos.


    Caso  não haja acordo, o conflito é resolvido a partir dos meios tradicionais, que é o julgamento, com a presença de um juiz que ouvirá as partes e decidirá considerando sua própria interpretação quanto ao conflito. O julgamento é um método adversarial de conflito.


    Nesse caso, nosso gabarito só pode ser a LETRA B


    Gabarito da Professora: Letra B.

ID
1866664
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A gestão por competências baseia-se no pressuposto de que

Alternativas
Comentários
  • Complementando...


    a) ERRADA. O domínio dos recursos humanos não garante condições físicas adequadas.

     

    b) CORRETA. Competências valiosas e raras são fundamentais para a diferenciação da organização no mercado. Esses elementos fundamentam a vantagem competitiva organizacional.

     

    c) ERRADA. fiquei entre essa e a B. Não vejo erro na assertiva...complementem 

     

    d) ERRADA. Conforme BRANDÃO E GUIMARÃES (2001), a 3 etapa da gestão por competência consiste em identificar as competências necessárias para croncretizar o desempenho esperado (gaps estratégicos). A 4 etapa, por sua vez, tem como objetivo mapear as competências organizacionais e humanas [gaps estratégicos e gaps humanos]. Realizam-se, portanto, em conjunto.

     

    e) ERRADA. O domínio de recursos materiais e financeiros como fonte de superioridade competitiva tem-se revelado com frequência estrategicamente menos importante do que o controle da informação e conhecimento. [https://infoeuropa.eurocid.pt/files/database/000043001-000044000/000043140.pdf]

     

    A.RIBAS

  • Que questao violenta

  • Também fiquei na dúvida entre as questões B e C, terminei optando pela C por achá-la mais condizente com a realidade. A questão B está correta, porém levanta um questionamento: será que se a organização não tiver pessoas possuidoras de competências preciosas e raras ela não pderá ter sucesso? 

  • Marquei C e fiquei muito em dúvida com a B, que ao meu ver não é a base da gestão de competências. Fui pelo que o enunciado pedia "gestão de competências basea-se...". Mas se for analisar, a alternativa está falando que "a competência organizacional é essencial para revelação das lacunas" e se for pensar bem o essencial para a revelação das lacunas é o mapeamento de competências.

    O mapeamento de competências tem como propósito identificar a lacuna de competências (gap), ou seja, a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas já existentes na organização.

  • Indiquem para comentário!

  • Onde está o erro da "c" ?

    Seria a parte de que diz "perde valor", e o termo correto seria "perde eficiência" ??

    Questão intrigante essa...

     

     

  • Olá Augusto Santos e Phillipe Guedes...

     

    Vamos ao item C:

     

    c) o domínio (o termo certo seria mapeamento) de competências organizacionais é essencial para a revelação das lacunas ou gaps a serem preenchidos, visto que, sem esse mapeamento essencial, a tomada de decisão organizacional perde valor.

     

    O domínio das competências não determina quais são as lacunas ou gaps, mas sim o mapeamento.

  • Fiquei tão feliz quando eu entendir o que pedia na questão,e tão triste ter marcado a letra C !!!!!!! 

  • b-

    A gestão por competência tenta responder às necessidades e dominar a concorrência num mercado globalizado. Necessidades tipicas: exigências por agilidade, diferenciação e inovação contínua, demandas de aprendizagem e de criação do conhecimento.

  • A) B) A gestao por competências baseia-se no pressuposto de que existem competências essenciais que são a chave para a sobrevivência da organização em relação aos seus clientes e concorrentes; são aquilo que a organização sabe fazer de melhor, o seu diferencial. São as também chamadas core competences. Portanto está correta a alternativa.

    C) É através do mapeamento de competências que se defini o perfil comportamental e técnico para cada cargo ou função, identificando os gaps, ou lacunas a serem desenvolvidos para alcançar tal perfil, e não através do domínio de competências, como sugere a alternativa. Se há domínio não há gaps.

    D) A alternativa encontra-se errada porque assim como o planejamento estratégico é o primeiro passo para uma gestão moderna das organizações, também os gaps estratégicos deve ser os primeiros a serem diagnosticados na gestão por competências.

    Alternativas A e E não se aplicam à gestão por competências.

    GABARITO: B

  • Adianta alguma coisa pedir comentario do professor?

    Ja pedi de varias questões.

    Acho que nao tem professor para comentar as questões de psicologia, só pode...

  • A o domínio de recursos humanos é o diferencial desse modelo, pois garante condições físicas adequadas para a atualização e mudança de processos estratégicos exponenciais.

    B o domínio de certas competências valiosas e raras é determinante para o desempenho superior de pessoas e organizações, uma vez que confere a uma organização condições de se diferenciar de seus concorrentes.

    C o domínio de competências organizacionais é essencial para a revelação das lacunas ou gaps a serem preenchidos, visto que, sem esse mapeamento essencial, a tomada de decisão organizacional perde valor.

    D o mapeamento dos gaps humanos deve ocorrer em momento posterior ao dos gaps estratégicos essenciais; caso contrário, corre-se o risco de a medida de competência adotada enviesar a compreensão do risco e, futuramente, a dos desenhos dos processos.

    E o domínio de recursos materiais é determinante no desempenho superior de pessoas e organizações, já que viabiliza o alcance aos meios instrucionais que geram o gap.


ID
1866667
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A socialização dos funcionários é uma forma de transmissão da cultura organizacional. Os recém-contratados são apresentados aos elementos de uma organização e assim aprendem, entre outros aspectos, formas de agir e comportamentos esperados na organização. Os estágios de socialização ocorrem

Alternativas
Comentários
  • A socialização dos funcionários é uma forma de transmissão da cultura organizacional. Os recém-contratados são apresentados aos elementos de uma organização e assim aprendem, entre outros aspectos, formas de agir e comportamentos esperados na organização. Os estágios de socialização ocorrem no momento de expectativa e preparação, no ingresso e também no momento de estágio, após o ingresso, quando ocorre ajustamento e integração.

     

     

    https://www.instagram.com/diariodapsicologa/?hl=pt-br

  • No momento de expectativa e preparação vai socializar com quem da empresa se ele sequer ingressou?

ID
1866670
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A respeito de clima organizacional e clima psicológico, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

    Clima organizacional:
    - Cognitivo (racional)
    - Descritivo
    - abrange a organização/ grupo

    Clima psicológico:
    - Afetivo (elemento emocional)
    - Avaliativo
    - abrange o indivíduo
     

  • Gabarito  A

    a) O clima psicológico está associado às percepções afetivas e descreve a percepção individual do ambiente de trabalho. certo

    b)Tanto o clima organizacional quanto o psicológico têm na base de sua compreensão a conformidade estruturada em recompensas e padrões de cooperação de grupo. Errado estruturada em recompensa clima psicológico

    c)O clima organizacional está associado à natureza avaliativa e aos aspectos cognitivos sustentados pelo indivíduo. Errado natureza avaliativa percepção individual do ambiente de trabalho.

    d)O clima psicológico está associado aos aspectos cognitivos e afetivos partilhados no grupo. errado aspectos cognitivos e afetivos Errado clima organizacional

    e) O clima organizacional tem como base a satisfação no trabalho, os valores, as crenças e normas partilhadas nos grupos de referência. Errado satisfação no trabalho clima psicológico

  • Questão A Clima psicólogico está relacionado a avaliação afetiva e o organizacional ao cognitivo.
  • E você ai pensando que provavelmente era exagero meu, que isso não ia cair. Olha só! Uma questão com 5 (cinco) itens inteirinhos disso. Vamos trabalhar! Em primeiro lugar, acho que deu pra perceber como ele só brinca com aquelas palavrinhas-chave que te mostrei né?!

    a) Correta. Veja como as palavras-chave se associam corretamente, pois aspectos afetivos, percepções individuais são do clima psicológico, enquanto o clima organizacional ficaria com os aspectos cognitivos e percepções de grupo.

    b) Item errado. Padrões de cooperação de grupo está relacionado ao clima organizacional, e não ao psicológico (individualismo). Além disso, recompensas de associa ao clima psicológico.

    c)Errado, pois o clima organizacional está associado com a natureza descritiva. Quem está associado com a natureza avaliativa é o clima psicológico.

    d)Errado, pois o clima psicológico está associado aos aspectos afetivos somente. O clima organizacional é que se relaciona com os aspectos cognitivos.

    e) Errado, pois valores, crenças e normas compartilhadas são componentes da cultura organizacional, e não do clima.

    Gabarito: A

  • Vejam o item I,foi considerado certo.

    Não está errado?

    https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questoes/f57abc28-5a

  • A questão requer conhecimentos acerca do clima organizacional e clima psicológico.

    O clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários têm com relação à organização e ao ambiente de trabalho. É o elo de ligação entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de expressar a compatibilidade ou congruência das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades, valores e diretrizes formais. é o ambiente entre os colaboradores, muito relacionado ao fator motivacional da organização.

    Já o clima psicológico é as representações ou percepções psicológicas próximas ao indivíduo sobre os processos e estruturas organizacionais. É a forma como o sujeito atribui o significado e importância do trabalho de forma subjetiva. Também é um importante fator a ser analisado para compreender o nível perceptivo (individual) frente a organização.


    1. CERTA

    Esse é o conceito de clima psicológico


    1. ERRADA

    Seria somente o clima organizacional, que é a nível grupal. O clima psicológico são percepções individuais.


    1. ERRADA

    O correto seria: O clima psicológico está associado à natureza avaliativa e aos aspectos perceptivos sustentados pelo indivíduo.


    1. ERRADA

    Seria o clima organizacional que partilha as percepções de forma grupal.


    1. ERRADA

    A satisfação do trabalho é outra esfera do estudo na organização. O compartilhamento de crenças, normas e valores está relacionado à cultura organizacional.

    Gabarito da Professora: Letra A.

ID
1866673
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Para que um sistema de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) seja estratégico, é preciso que o subsistema de avaliação de necessidades apresente

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA "D"

    Os principais meios utilizados para levantamento de necessidades de treinamento são;

    • Avaliação de desempenho: permite monitorar o desempenho das pessoas, identificar as necessidades de treinamento ou aconselhamento;

    • Observação: verificar onde ocorre a evidência do trabalho ineficiente, como excessiva quebra de equipamento, atraso em relação ao cronograma ou programação, gargalos de produção, perda excessiva de matéria prima, número acentuado de problemas disciplinares, alto índice de ausências, rotatividade elevada.;

    • Questionários: por meio de questionários e listas de verificação (checklists) que identifiquem problemas de produção que evidenciem necessidades de treinamento;

    • Solicitação de supervisores e gerentes: os próprios gerentes e supervisores podem averiguar e localizar necessidades de treinamento de suas equipes;

    • Entrevistas com supervisores e gerentes: contatos diretos com supervisores e gerentes para solucionar problemas por meio de treinamentos;

    • Reuniões interdepartamentais: discussões interdepartamentais acerca de assuntos concernentes aos objetivos organizacionais, problemas operacionais, planos para determinados objetivos e outros assuntos administrativos podem identificar necessidades de treinamentos;

    • Exame de funcionários: testes sobre o conhecimento do trabalho de funcionários que executam determinadas funções ou tarefas para verificar carências de conhecimentos específicos ao cargo;

    • Mudanças no trabalho: sempre que modificações totais ou parciais nas rotinas de trabalho sejam introduzidas, se torna necessário o treinamento prévio dos empregados nos novos métodos e processos de trabalho;

    • Entrevista de saída ou desligamento: quando um funcionário está deixando a empresa é o momento mais apropriado para conhecer, não apenas sua opinião sincera sobre a organização, mas também as razões que motivam sua saída. É possível que na entrevista de saída várias deficiências da organização passíveis de correção venham a superfície.

    • Análise e descrição de cargos: para permitir informação sobre a natureza e composição de cargo ou atividade.

    • Relatórios periódicos: relacionados com a produção ou com os resultados da empresa para indicar possíveis ineficiências;

     Planejamento do Treinamento:  deve ser uma decorrência do diagnóstico das necessidades de treinamento. Geralmente, os recursos colocados a disposição do treinamento estão relacionados com a problemática diagnosticada.O planejamento do treinamento requer a colaboração estreita entre o gestor e o consultor interno de treinamento. Ambos devem buscar identificação do conteúdo mais adequado às necessidades diagnosticadas e o processo mais eficaz para o aprendizado.

    Portanto, a identificação de conteúdos não se encontra no Levantamento de necessidades e sim na fase do planejamento do treinamento.

    http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/treinamento-e-desenvolvimento-praticando-com-facilidade/

  • Planejamento de treinamento: QUAL o conteúdo e o processo mais eficaz para o aprendizado?

  • Então, no caso, o conteúdo estaria implícito nas ações desejadas?


ID
1866676
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Faz parte do planejamento de ações de treinamento de TD&E

Alternativas
Comentários
  • É possível que a identificação e descrição dos conhecimentos, habilidades e atitudes (CHAs) ocorra na etapa de planejamento? Dessa eu não sabia.

  • O erro da alternativa B é colocar "momento de análise, de classificação e ordenação das ações do curso e recursos necessários" como definição dos objetivos do ensino. Isso se trata da metodologia do ensino.

    Sobre a alternativa considerada correta (E), imagino que possa se tratar de situação onde a direção tomou a decisão de realização do treinamento, mesmo sem ter sido realizado o levantamento prévio das necessidades como determina o procedimento mais técnico.


ID
1866679
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com relação aos modelos orientados para medir os efeitos e TD&E, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Letra D

     

    Avaliação de Treinamento

     

    O Modelo Kirkpatrick:

    Nível 01: Reação

    Nível 02: Aprendizagem

    Nível 03: Comportamento

    Nível 04: Resultados

     

    O Modelo Phillips (sim, dois "ll", diferentemente da afirmativa)

    O modelo proposto por Jack Phillips baseia-se no próprio modelo de Kirkpatrick, mas o autor inovou ao estabelecer como quinto nível a sua metodologia de cálculo do ROI (Retorno sobre Investimento) aplicado ao treinamento.

     

  • O modelo CIPP (Contexto, Insumo, Processo e Produto) é Stufflebeam e não do Pilati, como afirma a letra A.


ID
1866682
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Acerca da psicodinâmica do trabalho, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Respota D

     

  • RESPOSTA "D" Vejamos: 

    a) Em situações de sofrimento, os atos terapêuticos individuais são priorizados, pois as intervenções voltadas para a organização do trabalho apresentam uma eficácia reduzida. ERRADO (Não são priorizados atos individuais e as intervenções voltadas para a organização do trabalho apresentam uma eficácia satisfatória)

    Dejours propõe então o exercício da reflexão coletiva, que supõe mais que uma discussão em conjunto, mas uma ação visando a apropriação de uma inteligibilidade comum, regida pela intercompreensão de acordos e normas, produção de novas regras do trabalho e do métier. É necessária, nesse sentido, a criação de um espaço público de deliberação no qual as pessoas possam falar e se escutar para que a transformação da organização do trabalho ocorra. A confrontação de opiniões sobre o trabalho terá então o sentido de desenvolver a capacidade das pessoas pensarem individual e/ou coletivamente.

     b) A psicodinâmica do trabalho baseia-se na compreensão positiva das reações humanas no trabalho e na construção de formações reativas do ego, embora descarte o sofrimento e a significação de seu conteúdo. errado (não descarta o sofrimento e sua significação)

    Dejours tinha como escopo compreender o sofrimento psíquico no trabalho!

     c) O atendimento na psicodinâmica do trabalho ocorre de forma individual e isolada, sendo realizado por meio de atos terapêuticos em clínicas do trabalho, coordenadas por psicólogos do trabalho. errado ( não ocorre de forma individual e isolada)

    Dejours, inspirado na Psicanálise, propõe uma atividade de escuta atenta à fala dos trabalhadores. Não só a fala individual, mas principalmente a coletiva . Isso porque, para a Psicodinâmica do Trabalho, se o sofrimento é da ordem do singular, sua solução é coletiva. Para tanto é fundamental que se crie o que o autor chama de espaço público, espaço de circulação da palavra coletiva. É na escuta do que é expresso que se cria a possibilidade do sofrimento emergir e sua solução ser pensada por todos.

     d) A abordagem da psicodinâmica do trabalho tem por referência fundamental os conceitos de trabalho prescrito e trabalho real, estando no espaço entre o prescrito e o real a possibilidade de ocorrência, ou não, da sublimação e da construção da identidade no trabalho. CORRETO

    Dejours et al. (2007) identificam como fator capaz de favorecer o aparecimento de sofrimento mental no trabalho a divergência entre o trabalho prescrito e o trabalho real, ou seja, o trabalho programado (normalmente procedimentado) e o efetivamente realizado pelos trabalhadores

     e) Entre os seus méritos inclui-se o fato de estabelecer que a agressão mental no trabalho, originada da organização dos contextos laborais e dos modelos de gestão, é apenas uma forma parcial, tendenciosa e pouco explicativa da relação entre trabalhadores e empresas. ERRADO ( A agressão mental no trabalho não é forma parcial e/ou tendenciosa entre trabalhadores e empresa). 

     

     

     

  • RESPOSTA "D"

    segue referências:

    http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-71822007000400014

    http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172003000200006

    http://www.periodicos.unincor.br/index.php/revistaunincor/article/viewFile/3056/pdf_497

  • A Em situações de sofrimento, os atos terapêuticos individuais são priorizados, pois as intervenções voltadas para a organização do trabalho apresentam uma eficácia reduzida.

    B A psicodinâmica do trabalho baseia-se na compreensão positiva das reações humanas no trabalho e na construção de formações reativas do ego, embora descarte o sofrimento e a significação de seu conteúdo.

    C O atendimento na psicodinâmica do trabalho ocorre de forma individual e isolada, sendo realizado por meio de atos terapêuticos em clínicas do trabalho, coordenadas por psicólogos do trabalho.

    D A abordagem da psicodinâmica do trabalho tem por referência fundamental os conceitos de trabalho prescrito e trabalho real, estando no espaço entre o prescrito e o real a possibilidade de ocorrência, ou não, da sublimação e da construção da identidade no trabalho.

    E Entre os seus méritos inclui-se o fato de estabelecer que a agressão mental no trabalho, originada da organização dos contextos laborais e dos modelos de gestão, é apenas uma forma parcial, tendenciosa e pouco explicativa da relação entre trabalhadores e empresas.

  • Questão mais complexa do que de costume, contudo, há algumas palavras chaves quando se fala em psicodinâmica. Por exemplo :

    Estratégias Coletivas de enfrentamento

    Foco no coletivo

    Trabalho prescrito x real

    Sofrimento é inerente ao trabalho

    Se por acaso vocês virem algumas dessas expressões, olhem com maior corinho para o item.

    Nem sempre sei responder a questão por conhecer o tema a fundo, mas identificando as palavras chaves que a CESPE gosta de cobrar nas alternativas certas eu consigo eliminar as mais erradas.

    Outra importante dica, nunca vá no "seco" em uma prova de múltipla escolha. Escolha a menos errada. A Cespe gosta muito de pegar candidato afoito.


ID
1866685
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A administração de conflitos pode ocorrer por meio de abordagens e técnicas diferenciadas. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

    Para isso, o gestor tem à sua disposição três abordagens para administrar conflitos, sendo elas, conforme Chiavenato (2004): Abordagem estrutural; Abordagem de processo e Abordagem mista.


    a) Abordagem estrutural: o conflito se forma das percepções criadas pelas condições de diferenciação, recursos limitados e escassos e de interdependência. Se o gestor agir sobre algum desses elementos geradores, a situação conflitante poderá ser controlada mais facilmente.

    A abordagem estrutural procura: Minimizar as diferenças entre os grupos, identificando objetivos que possam ser compartilhados por eles. Se o gerente conseguir conscientizar os grupos de que eles têm interesses em comum, eles deixarão de perceber os próprios objetivos como incompatíveis; e Reduzir a diferenciação dos grupos por meio do reagrupamento de indivíduos, de maneira que os grupos conflitantes se tornem parte de uma unidade maior.

    b) Abordagem de processo: é a abordagem que procura reduzir os conflitos por meio da modificação do processo e intervenção no episódio do conflito.

    Pode ser utilizada por uma das partes em conflito, por pessoas de fora ou por uma terceira parte, como um consultor, um gerente neutro ou algum superior da organização, podendo ser realizada de três diferentes maneiras: Desativação ou desescalonização do conflito; Reunião de confrontação entre as partes e Colaboração.

    c) Abordagem mista: procura administrar o conflito com aspectos estruturais e processuais; inclui intervenções sobre a situação estrutural e sobre o episódio conflitivo.

    Pode-se adotar uma abordagem mista ao influenciar o processo de conflito por meios estruturais, como a adoção de regras para a resolução de conflitos e determinando-se, previamente, os procedimentos e os limites para trabalhar o conflito, que pode ser contido e controlado, conduzindo as partes para a solução do problema.

    Outra maneira mista refere-se à criação de "terceiras partes" dentro da empresa, de modo que estejam disponíveis a qualquer momento para ajudar na solução do tipo ganha-ganha dos conflitos que possam surgir. Uma parte em conflito pode se comunicar com outra por meio de indivíduos que são formalmente responsáveis pela tarefa de comunicação entre as partes conflitantes. São chamados papéis de ligação.


ID
1866688
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com referência a teorias de estilos de liderança, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: a) Nas teorias de estilos de liderança estão: a teoria de Lewin, a mais reconhecida no estudo de lideranças, e os estilos autocrático, democrático e liberal.

    A abordagem de traços deu lugar ao interesse em caracterizar as dimensões comportamentais que possam distinguir entre líderes efetivos e não efetivos. Essa perspectiva, denominada comportamental, teve entre seus pioneiros o trabalho de Kurt Lewin e a diferenciação entre comportamentos autoritários, democráticos e laissez-faire. A liderança autoritária é caracterizada pela tomada de decisões solitária do lider, que dirige o grupo e distribui recompensas e críticas/ punições de acordo com seus critérios. O lider democrático proporciona participação, decisões, responsabilidades e consequências compartilhadas, e a liderança laissez-faire caracteriza-se pela permissividade, passividade e abdicação da função de coordenação, permitindo autonomia aos membros do grupo e que as atividades ocorram a sua revelia. 

  • Letra A

     

    Estilos de liderança – Kurt Lewin

     

    Um dos trabalhos pioneiros na tentativa de mapear os estilos de liderança foi o de Kurt Lewin e de seus assistentes na Universidade de Iowa. Os estilos mapeados pelo autor foram: autocrático, democrático e liberal (ou laissez-faire, deixar fazer em francês).

     

    Autocrático: o líder centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados. Esse líder determina como o trabalho será feito, quem o fará, quando o fará etc. A participação dos funcionários no processo de tomada de decisão é muito limitada;

     

    Democrático: caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluídos no processo de tomada de decisão pelo líder. A decisão então é tomada em conjunto pelo líder e seus liderados.

     

    Liberal ou laissez-faire: é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor. O líder tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.

  • GAB:. A

     

    Teoria Comportamental – Os Estilos de Liderança. Kurt Lewin

     

    Buscou analisar a liderança NÃO pelas características dos líderes, mas pelo seu comportamento em relação aos seus subordinados.

     

     

    1-   Líder AUTOCRÁTICO:

    ·       Controla mais rigidamente seus empregados.

    ·       Toma todas as decisões (decisão Centralizada) e

    ·       Não delega autoridade nenhuma para seus funcionários.

     

    Obs: Na empresa dele, até a caneta Bic tem que ser autorizada por ele antes!

    Ele define em detalhes como será a atuação de cada pessoa em seu departamento.

     

    2-   Líder DEMOCRÁTICO:

    ·       Controla sua equipe na tomada de decisões.

    ·       Seria um controle compartilhado, feito em conjuntos.

    ·        Existiria um nível de delegação de autoridades e responsabilidade pelo líder.

     

    Alguns autores dividem o DEMOCRÁTICO em dois modos:

     

    2.1 Democrático Consultivo: decisão cabe ao líder DEPOIS que ele consulta sua equipe (toma a decisão depois de ouvir).

    2.2 Democrático Participativo: a equipe participa da decisão, feita pelo grupo, EM CONJUNTO com o líder (Decisão é feita em conjunto).

     

    3-   Líder LIBERAL: (Laissez-faire, “deixa fazer” em francês)

     

    Exige pouco ou nenhum controle do líder sobre seus empregados.

    A equipe tem liberdade QUASE TOTAL de “tocar” o trabalho como melhor escolher. A liderança teria somente um papel consultivo, de um esclarecedor de dúvidas e de fornecedor dos recursos para as tarefas.


ID
1866691
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Considerando a avaliação e a gestão de desempenho nas organizações, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Qual o erro da E?

  • A) CORRETA. Na etapa de acompanhamento da gestão de desempenho, realiza-se a orientação do trabalho, principalmente a partir de feedback a respeito do desempenho esperado. 

     

    B) ERRADA. Ainda que a gestão de desempenho seja bem realizada, é necessário o acompanhamento e orientação profissional das pessoas na organização.

     

    C) ?!

     

    D) ERRADA. A gestão requer treinamento específico e profissional para os avaliadores. Isso diminui a subjetividade e os erros.

     

    E) ERRADA. A gestão do desempenho aperfeiçoa o desempenho individual para que os objetivos individuais e organizacionais sejam atendidos. Não avalia personalidade.


    A.RIBAS

  • LETRA E:

    A avaliação de desempenho , para serem eficazes devem basear-se inteiramente nos resultados das atividades do homem no trabalho e nunca apenas em suas características de personalidade.

    http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-importancia-da-avaliacao-de-desempenho-na-organizacao/66523/

    _____________

    Atualmente, a avaliação de desempenho tende a mensurar comportamento e resultados. A avaliação de personalidade já foi muito utilizada no passado, porem, não é uma tendência em avaliação de desempenho. Fonte: Andréia Ribas.

  • A A avaliação de desempenho fornece feedback ao empregado por meio da identificação de pontos fortes e fracos individuais, o que permite a melhoria de comportamento no trabalho.

    B A gestão de desempenho, quando bem realizada, dispensa a realização de acompanhamento e orientação profissional das pessoas nas organizações.

    C A avaliação de desempenho pode identificar, nas organizações, aspectos do desempenho humano que, geralmente, não são medidos nos processos de avaliação.

    D A avaliação e a gestão de desempenho dispensam treinamento específico para avaliadores e, por isso, podem ser conduzidas por gestores com diferentes níveis de formação e(ou) experiência.

    E A avaliação de desempenho contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional no trabalho, devido ao fato de avaliar características comportamentais e de personalidade do indivíduo.


ID
1866694
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Acerca da gestão do conhecimento e da gestão por competências nas organizações, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Letra D .

    Nao sei qual o erro da letra A

  • Alguém comenta a letra A, por gentileza.

    Obrigada

  • Letra A  - o erro :

    A gestão do conhecimento e a gestão por competências baseiam-se na sinergia entre conhecimento, habilidades e atitudes e a estratégia da organização.

    A gestão por competências não abrange a estratégia da organização.

    ( O examinador foi tão sacana que simplismente acresentou e a estratégia da organização, com a reptição do e ***,***, e *** e a ...)

  • Não tentem defender a Banca.

     

    Há três alternativas corretas: A, C e D. 

     

    E não venham com rodeios ou mimis...

     

     

     

  • Não há erro algum no gabarito e existe apenas uma alternativa correta. A gestão do conhecimento e a gestão por competências apresentam-se como teorias administrativas que tratam dois recursos fundamentais para as organizações: conhecimento e pessoas.

     

    A) a gestão do conhecimento e a gestão por competências baseiam-se na sinergia entre conhecimento, habilidades e atitudes apenas (o famoso CHA)

     

    B) a justificativa é semelhante à primeira; como já visto, a gestão do conhecimento associa o conhecimento às habilidades e atitudes (CHA)

     

    C) a gestão por competências (não gestão do conhecimento) fundamenta-se no reconhecimento da capacidade dos indivíduos para agir em diferentes situações profissionais. Obviamente, para tal, a gestão por competências se apóia em conhecimentos adquiridos e os transforma na medida em que aumenta a diversidade das situações, contudo, a responsabilidade pela aplicação (ação, execução) nas diversas situações é uma competência

     

    D) gabarito

     

    E) gestão por competência é um entendimento prático de situações que se apóia em conhecimentos adquiridos e os transforma na medida em que aumenta a diversidade das situações

     

    -------------------

    Gabarito: D

  • Maria, creio que o problema da alternativa A resida no fato de a gestão do conhecimento e a gestão por competências estarem intimamente ligadas à estratégia organizacional. 

     

    Segue embasamento:

     

    http://www.fgv.br/rae/artigos/revista-rae-vol-44-num-1-ano-2004-nid-45506/

  • A) Errada

    " A gestão do conhecimento e a gestão por competências baseiam-se na sinergia entre conhecimento, habilidades e atitudes e a estratégia da organização."

    A gestão por competências, de fato, baseia-se na sinergia dos "CHA" com a estratégia da organização, transformando as competências em diferencial competitivo.

    O erro está em estender esse conceito de gestão por competências à gestão do conhecimento. A gestão do conhecimento busca, na verdade, facilitar o processo de geração e distribuição do conhecimento dentro de uma organização.

    C) Errada

    "A gestão do conhecimento fundamenta-se no reconhecimento da capacidade dos indivíduos para agir em diferentes situações profissionais.

    Conforme dito anteriormente, a gestão do conhecimento está amparada na acumulação e distribuição do conhecimento acumulado para toda a organização. Desenvolve-se as habilidades e conhecimentos dos funcionários para a utilização por toda a organização. Essa é sua base, seu fundamento.

    Eventualmente a gestão por conhecimentos pode ampliar a capacidade dos indivíduos para agir em diferentes situações profissionais, mas esse definitivamente não é seu pilar de sustentação, como faz crer a alternativa.

    D) Correta

    "A gestão do conhecimento e a gestão por competências exercem influência sobre processos e resultados individuais, coletivos e organizacionais."

    Tanto a gestão do conhecimento quanto a gestão por competências exercem influência nas diferentes esferas citadas.

    A gestão do conhecimento parte dos conhecimentos acumulados individualmente pelos funcionários, perpassando pela coletividade e sendo aproveitados por toda a organização.

    A gestão por competências faz o mesmo com as competências: as competências individuais sustentam as gerenciais, as quais amparam as funcionais que, por sua vez, firmam as competências essenciais da organização (core competencies).

  • Letra A: Errada. A gestão por competências realmente baseia-se na sinergia entre os CHA’s e a estratégia da organização. Porém, a gestão do conhecimento busca, na verdade, facilitar o processo de geração e distribuição do conhecimento dentro de uma organização.

    Letra B: Errada. Associa às atitudes.

    Letra C: Errada.  A base da gestão do conhecimento está amparada na acumulação e distribuição do conhecimento acumulado para toda a organização. Desenvolve-se as habilidades e conhecimentos dos funcionários para a utilização por toda a organização. Eventualmente, a gestão por conhecimentos pode ampliar a capacidade dos indivíduos para agir em diferentes situações profissionais, mas esse não é seu pilar de sustentação.

    Letra D:  Correta. Tanto a gestão do conhecimento quanto a gestão por competências exercem influência nas diferentes esferas citadas.A gestão do conhecimento parte dos conhecimentos acumulados individualmente pelos funcionários, perpassando pela coletividade e sendo aproveitados por toda a organização. A gestão por competências faz o mesmo com as competências: as competências individuais sustentam as gerenciais, as quais amparam as funcionais que, por sua vez, firmam as competências essenciais da organização (core competencies).

    Letra E: Errada. A gestão por competência é um entendimento prático de situações que se apóia em conhecimentos adquiridos e os transforma na medida em que aumenta a diversidade das situações.

    Gabarito: D


ID
1866697
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Após a realização do diagnóstico de competências, em uma organização pública, identificou-se que as competências de um departamento foram classificadas como emergentes, transversais e gerenciais.

Assinale a opção que corresponde à sequência correta dos atributos utilizados para classificar as competências identificadas na situação hipotética apresentada.

Alternativas
Comentários
  • Letra E

     

    Emergentes = relevância

     

    Transversais = amplitude

     

    Gerenciais = papel ocupacional

     

     

    TIPOLOGIA DAS COMPETÊNCIAS:

     

    Individuais (ou profissionais) e institucionais (ou organizacionais), em razão do nível (micro ou macro) que representam;

     

    Básicas e distintivas, quanto à sua singularidade;

     

    Genéricas (ou gerais) e específicas, em função da amplitude da população a que se destinam;

     

    Técnicas e gerenciais, em razão da natureza do papel ocupacional desempenhado pelas pessoas; e

     

    Emergentes, declinantes, estáveis e transitórias, em função de sua relevância ao longo do tempo.

     

    Fonte: Pires et al. (2005).

     

     


ID
1866700
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Caso o psicólogo avalie, após a contratação, que as pontuações de candidatos foram, em um processo de seleção, correspondentes ao critério esperado, como, por exemplo, o critério de assiduidade, terá ocorrido a

Alternativas
Comentários
  • Segundo (Pasquali, 2007):

    "Na verdade, você vai encontrar na literatura tradicional e atual sobre o tema, especialmente a norte-americana, um elenco sem fi m de expressões ou tipos de validades que um teste pode ter. Vejamos alguns deles:
    1) Validade de construto (construct validity): o teste mede um atributo ou qualidade que não é “operacionalmente defi nido”; (Cronbach & Meehl, 1955). 2) Validade de conteúdo (content validity): o teste constitui uma amostra representativa de um universo de conteúdo (Cronbach & Meehl, 1955; Haynes, Richard, & Kubany, 1995), além de ser relevante (Messick, 1989).(...) 4) Validade preditiva (predictive validity): variedade da validade de critério, em que este é medido temporariamente depois de obtidos os dados do teste (Cronbach & Meehl, 1955). (...) 25) Validade cruzada (cross validity): confi rmar a validade dos resultados a partir de um novo exame com estudo empírico feito com uma segunda amostra independente.(...)"

    http://www.scielo.br/pdf/ptp/v23nspe/18

  • 1) Validade de construto: o teste mede um atributo ou qualidade que não é “operacionalmente definido”;

    2) Validade de conteúdo: o teste constitui uma amostra representativa de um universo de conteúdo além de ser relevante

    4) Validade preditiva: variedade da validade de critério, em que este é medido temporariamente depois de obtidos os dados do teste

    5) Validade cruzada: confirmar a validade dos resultados a partir de um novo exame com estudo empírico feito com uma segunda amostra independente.

    gab: A


ID
1866703
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Se, em uma entrevista de seleção, o psicólogo pedir ao entrevistado que faça um relato de como agiria em uma dada situação profissional vivenciada, o psicólogo terá realizado uma entrevista do tipo

Alternativas
Comentários
  • Este gabarito está errado, imagino. Como o verbo "agir" no enunciado denota uma situação futura, entendo ser a entrevista situacional, que é hipotética, sendo a alterntiva A. Se o verbo estivesse no pretérito, caberia a letra E, sendo a entrevista comportamental uma tratação de fato passado na expeirência do candidato e de como o mesmo agiu. 

     

  • se vivenciou é comportamento. Ponto.

  • Fato é que o enunciado da questão foi mal redigido, o que dificulta saber se é uma entrevista situacional ou comportamental.

     

    O tempo verbal da palavra agir (futuro do pretérito), indica uma situação não vivenciada: "(...) faça um relato de como agiria em uma dada situação (...)"

     

    Entrevista Situacional x Entrevista Comportamental

     

    Entrevistas comportamentais: o candidato é convidado a dar exemplos de situações em que esteve envolvido. Por meio dela, avalia-se o CAR: o Contexto, a Ação e o Resultado. 

    Entrevista situacional: é um estilo em que situações teóricas ou hipotéticas são dadas pelo entrevistador para avaliar o comportamento do requerente em tal situação.
     

  • Gabarito  E

    Entrevista diretiva: as perguntas não são predeterminadas e o entevistador espera um tipo de resposta especifica

    não diretiva: as perguntas e respostas são livres. o entrevistador não aguarda uma resposta específica

     

  • Entrevista comportamental (ou por competências)

    "permite avaliar as habilidade do candidato, desenvolvidas ao longo de sua trajetória profissional, referentes aos cargos que ocupou"

    >>> identificar competência técnicas e comportamentais ( repertório )

    Entrevista situacional

    "conta com exercícios ou simulações de situações que podem ocorrer no cotidiano da função pretendida"

    >>> p/ identificar como candidato reagiria a tais situações ( hipótese )

    fonte

    Psicologia nova

    (grifos meu)

  • De acordo com Ribas e Ramalho a entrevista comportamental está relacionada a situações vividas pelo candidato anteriormente. Já a situacional é feita num contexto de hipótese de uma situação crítica.

  • Verdade, J.C!!!!! Se a questão usa o verbo da forma como foi usado, a interpretação é só uma: Vivencial.

    Se houvesse usado como agiu", aí sim... comportamental.

    Mas fazer o quê?

    Brigar com a banca nunca aprovou ngm.

  • LETRA E

    Não brigue com a banca. Apenas aprenda como ela cobra. É a maneira menos dolorosa de estudar.

    PARA O CESPE

    Entrevista Situacional: focado em uma situação HIPOTÉTICA; é uma dinâmica para mostrar como você faria em dada situação; voltado para o FUTURO

    x

    Entrevista Comportamental: foca em uma descrição de comportamento REAL; entrevistado falará como AGIU em uma determinada situação; voltada para o PASSADO

  • A questão solicita conhecimentos acerca da entrevista de seleção.

    A técnica da entrevista é um dos procedimentos mais utilizados para o processo de seleção organizacional. Essa seleção pode ser de diferentes fases e objetivos na organização: como triagem inicial para recrutamento de novos candidatos, seleção final, avaliação de  conhecimentos técnicos e especializados, aconselhamento e orientação profissional, para avaliar desempenho, de desligamento quando demissão ou saída dos funcionários, entre outros.

    Além dos objetivos diferentes, podem variar quanto ao modelo e técnica específica para coleta e análise das informações. A questão nos traz alguns exemplos:


    1. ERRADA

    Não pode ser uma entrevista situacional, pois como a própria alternativa afirma, está relacionada a uma situação hipotética, quanto que a questão solicitou que o candidato relatasse a respeito de uma situação que foi empírica, vivenciada. Dentre as alternativas, essa poderia ocasionar maior dúvida, justamente pela sutileza e a pegadinha da banca ao colocar “situação vivenciada". Lembre-se, entrevista situacional: ações hipotéticas.


    1. ERRADA

    As entrevistas estruturadas é um modelo de entrevista e está relacionada a sua estrutura fechada, como é o caso, por exemplo, de escalas ou questionários.


    1. ERRADA

    O conceito aqui também está correto, mas refere-se também a estrutura da entrevista. Nesse caso, a entrevista não diretiva, ou entrevista aberta, refere-se a perguntas mais abertas, com maior flexibilidade tanto do entrevistador em formular perguntas, como do entrevistado em fornecer respostas.


    1. ERRADA

    Mesma situação dos itens B e C. O conceito também está correto, mas não está relacionado ao questionamento da questão.


    1. CERTA

    As entrevistas comportamentais, como o próprio conceito da alternativa diz, refere-se a análise de situações que ocorrem no trabalho com objetivo de analisar de que forma o entrevistado se comportou nas situações do dia a dia do seu trabalho. Aqui, houve vivência real da ação, e é o ponto central para que acertasse essa questão. Entrevista comportamental, portanto, refere-se a situações do cotidiano do entrevistado (que foi o caso solicitado pela questão).

    Gabarito da professora: Letra E.

ID
1866706
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

O psicólogo de uma organização reuniu um comitê de avaliação de cargos e pediu que cada membro, isoladamente, definisse uma hierarquia para um conjunto de cargos previamente escolhidos. Posteriormente, os membros do comitê se reuniram e chegaram a um consenso sobre a hierarquia dos cargos.

Considerando que a avaliação de cargos é realizada para hierarquizar e estabelecer o valor relativo de cada cargo, assinale a opção que apresenta o método de avaliação utilizado pelo psicólogo na situação hipotética apresentada.

Alternativas
Comentários
  • Método do escalonamento (job ranking) é o método que dispõe os cargos em uma relação (crescente ou decrescente), de acordo com determinado critério de comparação. É um método simples e rudimentar, não exigindo muitos detalhes na análise. ANDREIA RIBAS...

     

    Assim, LETRA C CORRETA


ID
1866709
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Se, em uma organização com 300 funcionários, estes somarem, em um mês de trabalho — 22 dias úteis —, um total de 80 dias de ausência, o índice de absenteísmo da organização terá sido de

Alternativas
Comentários
  • Alguém pode por gentileza explicar como se chega ao resultado dessa questão? Tentei diversas fórmulas e nenhuma deu certo.
  • É o fim da picada. 

  • Existe uma fórmula para saber o índice de absenteísmo, basta dividir o número de horas perdidas, pelo número de horas de trabalho que a sua equipe deveria executar.
    Veja como fazer isso no link abaixo:

    http://qualiforma.net/qualiforma/wp-content/uploads/2015/04/como-calcular-Absenteismo-qualiforma.pdf

  • O absenteísmo é um indicador utilizado pela Gestão de Pessoas, que representa as ausências dos colaboradores no ambiente de trabalho e as horas de trabalho perdidas, seja por faltas, saídas ou atrasos, de maneira justificada ou não, por parte dos funcionários.
    A maneira mais usada atualmente para calculá-lo é seguindo estes três passos:

    1º: Calcular as horas de trabalho no período de um mês toda sua equipe deve cumprir.
    2º: Somar os atrasos, faltas e saídas antecipadas da equipe, transformando o resultado final em horas.
    3º: Dividir de horas perdidas pelo número de horas trabalhadas e multiplique por 100.

    O enunciado não trouxe as horas de trabalho, por isso usaremos a unidade “dias de trabalho". Assim, tem-se:

    [80 / (300x22)] x 100 = [80 / 6600] x 100 = 0,01212121... x 100 ≅ 1,21

    Somente consegui chegar a um resultado aproximado à resposta da banca com a aplicação da fórmula abaixo, que pode também ser encontrada no livro “Gestão de Pessoas para Concursos", de Andréia Ribas e Cassiano Salim, edição de 2015:
                                  

    Dessa forma na aplicação da fórmula 1, tem-se: 

    [(300/80) / (300x22)] x 100 = [3,75 / 6.600] x 100 = 0,0005681818 x 100 = 0,05681818 

    Porém, seguindo as regras matemáticas de arredondamento, a resposta mais correta seria a alternativa A, 0,06%  


    GABARITO PROFESSOR: sem alternativa correspondente
    GABARITO BANCA: B


  • essa questão não possui gabarito correto....talvez se pedisse aproximadamente seria a alternativa D

  • Ah pronto, agora deu, kkkkkkkkkkkkk


ID
1866712
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale a opção que apresenta corretamente um dos princípios fundamentais do Código de Ética do Psicólogo.

Alternativas
Comentários
  • a) O psicólogo estabelecerá acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de psicologia.

    - Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos: e) Estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia;

     b) O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a psicologia esteja sendo aviltada.

    - PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS: VI. O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.

     c) O psicólogo conhecerá, divulgará, cumprirá e fará cumprir o Código de Ética Profissional do Psicólogo.

    -  Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos: a) Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Código;

     d) O psicólogo somente assumirá responsabilidades profissionais relativas às atividades para as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.

    - Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos: b) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente;

     e) O psicólogo prestará serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal. 

    - Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos: d) Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal;

     

  • PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS


    I. O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e
    na promoção da liberdade, da dignidade, da igualdade e
    da integridade do ser humano, apoiado nos valores que
    embasam a Declaração Universal dos Direitos Humanos.
    II. O psicólogo trabalhará visando promover a saúde
    e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e
    contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade
    e opressão.
    III. O psicólogo atuará com responsabilidade social,
    analisando crítica e historicamente a realidade política,
    econômica, social e cultural.
    IV. O psicólogo atuará com responsabilidade, por meio
    do contínuo aprimoramento profissional, contribuindo
    para o desenvolvimento da Psicologia como campo científico de conhecimento e de prática.
    V. O psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso da população às informações, ao
    conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos
    padrões éticos da profissão.
    VI. O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em
    que a Psicologia esteja sendo aviltada.

    VII. O psicólogo considerará as relações de poder nos
    contextos em que atua e os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de
    forma crítica e em consonância com os demais princípios
    deste Código.
     

  • Somente a letra b) é princípio fundamental. O restante é dever fundamental

  • Os princípios fundamentais do Código de Ética do Psicólogo são SETE 

    Remunindo em poucas palavras:

    I- O psicóloga baseará seu trabalho...nos valores que embasam a Declaração Universal dos Direitos Humanos

    II - O psicólogo trabalhará visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades...

    III - O psicólogo atuará com responsabilidade social...

    IV - ...contínuo aprimoramento profissional...

    V - ...acesso da população...da profissão

    VI - O psicólogo zelará para que o exercício profissional...

    VII - O psicólogo considerará as relações de poder...

    LEMBRE-SE: Os princípios fundamentais do Código de Ética do Psicólogo estão relacionados ao exercício da profissião e o zelo pela garantia de direitos.

  • Questão típica para eliminar candidatos desatentos (CESPE, né? rs) Observem que todas as alternativas trazem disposições presentes no código de ética sem quaisquer alterações ou erros, o que, certamente, confunde muito candidatos, que encontram mais de uma resposta correta na questão. Contudo, é preciso observar que as alternativas "a", "c", "d" e "e", apesar de trazerem um texto correto, na literalidade do código e de acordo com o mesmo, tratam-se de "deveres fundamentais" do psicólogo, enquanto que a questão exige a alternativa que traga um "princípio fundamental". É preciso saber diferenciar o que é dever e o que é princípio

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    -------------------

    Gabarito: B

  • Acrescento: além de diferenciar princípios fundamentais e deveres fundamentais (art. 1°), importante saber o que não é principio, nem dever, constando apenas nos outros artigos.

    Afinal, a pegadinha pode se estender por todo código!!!

     

    "O sucesso é uma consequência e não um objetivo."
    Gustave Flaubert

  • A palavra chave "Aviltado" ,se eu não me engano , só aparece uma vez em todo o código de ética... Ela aparece entre os PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS...

  • Princípios, normalmente possuem uma redação mais generalizada e norteadora.

    Sendo assim, gabarito letra B

  • Eles misturaram os "princípios" com os "deveres" do código de ética já que são fáceis de confundir. O nosso código de ética é lindo e fácil de compreender, já q alguns artigos beiram o senso comum. Porém, há especificações que vc precisam conhecer, em especial, os princípios... decorem, façam alguma coisa, mas aprendam-os.

  • Em 03/06/20 às 12:09, você respondeu a opção C. Você errou!

    Em 11/03/20 às 12:14, você respondeu a opção C. Você errou!

    Em 15/01/20 às 18:30, você respondeu a opção C. Você errou!

    Socorro kkkkkkkkk

  • Gabarito B.

    Atenção para os verbos "atuará, trabalhará, zelará, considerará e contribuirá", todos eles estão dentro dos Princípios Fundamentais, ajuda muito a diferenciar.

  • Questão capciosa... pois mistura os princípios e os deveres dispostos no CEPP. Uma dica: os princípios, geralmente, possuem uma redação mais direcionada.

    Letra A: Errado. Trata-se de um DEVER.

    Letra B: Correto. Trata-se de um PRINCÍPIO.

    Letra C: Errado. Trata-se de um DEVER.

    Letra D: Errado. Trata-se de um DEVER.

    Letra E: Errado. Trata-se de um DEVER.

    Gabarito: B

  • A questão requer conhecimentos acerca do Código de Ética do Psicólogo.  

    O código de ética foi referendado pela Resolução nº 10/2005 e foi construído a partir de múltiplos espaços de discussão sobre a ética da profissão, suas responsabilidades e compromissos com a promoção da cidadania. Este Código de Ética pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se mais de um instrumento de reflexão do que de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo. (CRP, 2005) 

     

    O Código é o terceiro elaborado e foi aprovado em 2005, a partir de uma construção coletiva. Ele visa estabelecer um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social da categoria. 

    O código está dividido em quatro partes: apresentação, princípios, responsabilidades e disposições gerais. 

    1. ERRADO
    Trata-se  de um dos deveres do psicólogo, não é princípio. Esse está estabelecido no art. 1º letra e:


    “Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:


    e) Estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia; “


    1. CERTO

    Trata-se da literalidade do sexto princípio disposto no código.


    1. ERRADO

    Trata-se  de um dos deveres do psicólogo, não é princípio. Esse está estabelecido no art. 1º letra a:


    “Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:


    a) Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Código;"


    1. ERRADO

    Trata-se  de um dos deveres do psicólogo, não é princípio. Esse está estabelecido no art. 1º letra B:


    “Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:



    b) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente;"


    1. ERRADO

    Trata-se  de um dos deveres do psicólogo, não é princípio. Esse está estabelecido no art. 1º letra B:


    “Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:


    d) Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal



    Gabarito da Professora: Letra B.


    Fonte: Código de ética do Psicólogo - Resolução CFP 10/2005

ID
1866757
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal para outro órgão ou entidade do mesmo poder denomina-se

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra E

     

    Art. 37.  Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, observados os seguintes preceitos: 

     

     

    I - interesse da administração; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            II - equivalência de vencimentos; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            III - manutenção da essência das atribuições do cargo; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.

  • Remoção versus Redistribuição

     

    Remoção = Deslocamento de servidor (com ou sem mudança de sede.)

    Redistribuição = deslocamento de cargo vago ou ocupado

     

    OBS: As duas modalidades ocorrem no ambito do mesmo poder. 

  • Sempre lembro assim:

    Redistribuição: é o deslocamento do cargo;
    Remoção: é o deslocamento do servidor

  • Gosto de questões repetidas, mas também não precisa repertir 300 vezes. Perdi as contas de quantas vezes ja respondi esssa questão. 

  • Remoção é do servidor, redistribuição é do cargo.

  • As questões repetidas nos ajudam a fixar, mas já estão repetindo demais :(

  • erreI essa na prova do INSS, FIQUEI FORA

    ;(

  • Uma besteira que eu adotei e mais nunca eu errei , foi isso : 

     

    1 -REMO - DOR   REMOÇÃO - DESLOCAMENTO DO SERVIDOR . 

     

    2 - REDI CAR   REDISTRIBUIÇÃO - DESLOCAMENTO DO CARGO. 

     

     

    Como já disse em outros comentários , aprendo muito rapido por associação : algo que eu descobri agora e que pode servir para outras pessoas .. 

     

    Na situação 1 imagine o seguinte  :  VOCÊ SERVIDOR segurando um REMO e remando para outro local, pois a REMOÇÃO é do SERVIDOR .

     

    Na situação 2 imagine o seguinte  : CARRO REDI :: >>  UM CARRO  VERMELHO, À VENDA, SAINDO DA LOJA DO RIO GRANDE DO SUL E INDO PARA A LOJA DE ARACAJU , POIS ELE ESTÁ SENDO REDISTRIBUÍDO . 

     

     

     

     

     

    Outra associação é REMODOR a nome de remédio e REDICAR a nome de CARTÃO DE CRÉDITO .. .

     

    KKKKKKKKKKKKK , como dizia Chorão : '' Só os loucos sabem ''  :) 

  • Gabarito E.

     

    Eu decorei usando este mnemônico:

     

    ✓Remoção → servidor (pessoa).

     

    ✓Redistribuição → cargo (carga).

     

    Nunca mais errei.

     

     

    ----

    "Se não puder vencer pelo talento, vença pelo cansaço." Willian Douglas.​

  • REDCAR - REDistribuição, deslocamento do CARgo
    RESE - REmoção, deslocanento do SErvidor
     

  • DISSECANDO a  8.112   https://www.youtube.com/watch?v=FSMisS6cdrw

     

    Redistribuição: é o deslocamento do CARGO. 

     

    - SEMPRE DE OFÍCIO, INICIATIVA DA ADM

     

    - O SERVIDOR NÃO PODE RECURSAR.

     

    A remoção de ofício, no interesse da Administração, é irrecusável para o servidor, ou seja, se ele for removido, obrigatoriamente deverá passar a ter exercício no outro órgão. Essa é uma forma de se organizar internamente a Administração, fundamentada no poder hierárquico da Administração Pública, ou seja, o servidor (subordinado) deve, em regra, cumprir a determinação das instâncias superiores.

     

    A remoção é o deslocamento do SERVIDOR PÚBLICO dentro do mesmo quadro de pessoal (Lei 8.112/1990, art. 36), ou seja, o servidor permanece no mesmo cargo, sem qualquer modificação em seu vínculo funcional, podendo ocorrer com ou sem mudança de sede

     

  • Minha contribuição.

    8112

    Art. 37.  Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:                

    I - interesse da administração;                

    II - equivalência de vencimentos;              

    III - manutenção da essência das atribuições do cargo;                   

    IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;               

    V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;                 

    VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.              

    § 1°  A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.                 

    § 2°  A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos.               

    § 3°  Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.               

    § 4°  O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento.               

    Abraço!!!

  • Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal para outro órgão ou entidade do mesmo poder denomina-se redistribuição.


ID
1866766
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

O macrodesafio do Poder Judiciário, estabelecido como estratégia para 2020, é

Alternativas

ID
1867138
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Conforme o inciso VII do artigo 5.º da CF, “é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva”. Considerando-se a aplicabilidade das normas constitucionais e os critérios doutrinários de classificação, é correto afirmar que o referido dispositivo constitui norma

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra C

    Trata-se de uma norma de eficácia contida , cuja aplicação é imediata, conforme diz a CF:

    Art. 5 § 1º As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata

    As normas constitucionais de eficácia contida são aquelas que, nada obstante produzam seus efeitos desde logo, independentemente de regulamentação, podem, por expressa disposição constitucional, ter sua eficácia restringida por outras normas, constitucionais ou infraconstitucionais. Portanto, tais normas constitucionais têm total eficácia por si, contudo, por expressa disposição constitucional, podem, eventualmente, sofres restrições por outras normas

    Podemos citar também como exemplos de normas constitucionais de eficácia contida os seguintes dispositivos da Carta Magna: art. 5º, incisos VII, VIII, XXV, XXXIII, art. 15, inciso IV, art. 37, inciso I, etc.

    CF Art. 5 VII é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva

    http://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/8235/Eficacia-das-normas-constitucionais

    bons estudos

  • Gente olha essa questão: Q425806

    Ano: 2014

    Banca: CESPE

    Órgão: Polícia Federal

    "A prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva pode ser considerada exemplo de norma constitucional de eficácia limitada."  

    CONSIDERADA CORRETA PELA CESPE.

  • Complementando....

     

    Normas de eficácia plena: produzem ou estão aptas a produzir, desde sua entrada em vigor, todos os efeitos. Aplicabilidade direta, imediata e integral.

     

    Normas de eficácia contida: podem sofrer restrições. Aplicabilidade direta e imediata, mas não integral.

     

    Normas de eficácia limitada: necessitam de regulamentação para produzirem todos os seus efeitos. Aplicabilidade indireta, mediata e reduzida.

  • O conteúdo da resposta apresentada pelo colega Renato é semelhante ao posicionamento adotado pelo doutrinador Pedro Lenza, em sua obra Direito Constitucional Esquematizado, 19ª ed., 2015. Todavia, nessa mesma obra ele alertou para essa questão da Polícia Federal 2014, colocada pela colega Karen Pereira, onde fora considerada correta a assertiva que afirmava tratar-se de eficácia limitada. Bom, pelo que se apresenta não há uma uniformidade sobre o tema. Bons estudos!

  • aplicabilidade imediata e eficácia contida

  • Conforme ensina o professor José Afonso da Silva, ter "aplicação imediata" significa que as normas "são aplicáveis até onde possam, até onde as instituições ofereçam condições para seu atendimento". "Aplicabilidade", por outro lado, é um conceito desenvolvido pelo próprio professor José Afonso que se refere ao fato de as normas já poderem ser aplicadas às situações quando da promulgação da Constituição.

    Assim, todas as normas são aplicáveis, mas nem todas têm aplicação imediata.

  • será que cai algo sobre aplicabilidade das normas na prova de tecnico do INSS? 

  • Gente, essa questão foi acrescentada recentemente, ela não pode estar com o gabarito errado?

     

    deveria ser letra A, já que será definida em lei (LIMITADA), e cria uma estrutura (INSTITUTIVO), de aplicabilidade MEDIATA

  • Assim fica difícil. Em uma prova é limitada, em outra não é? E a gente no meio do tiroteio perdendo pontos importantes porque a banca não se decide!! Lamentável!

  • será que cai algo sobre aplicabilidade das normas na prova da Pm pe ?

     

  • NADA OBSTA PARA QUE NAO CAIA, YTALLO FERREIRA, EM VIRTUDE DE SER UM TEMA RECORRENTE NOS CONCURSOS PUBLICOS.

  • eficácia contida e aplicabilidade plena

  • Marcos Roberto, caso  caia, faça como eu, deixe-a em branco. 

  • Gabarito: C

    Eficácia contida.

  • Vejam a questão postada pela Karen Pereira, também já vi questões dizerem que tal norma é de eficácia limitada. E aí, CESPE? Fica difícil resolver estas questões pq uma hora é uma coisa, outra hora é outra...

  • O jeito é aguardar o gabarito oficial. Essa questão considera contida, a questão que nossa amiga Karen postou considera limitada... Assim complica!

  • Sobre a diferença aplicação e aplicabilidade: segundo Jose Afonso (Pg. 390, Pedro Lenza, 2015) há esta diferença, entende, como visto, terem as normas de eficácia plena e contida “aplicabilidade” direta e imediata, e as de eficácia limitada, aplicabilidade mediata ou indireta. Ensina José Afonso da Silva que ter aplicação imediata significa que as normas constitucionais são “dotadas de todos os meios e elementos necessários à sua pronta incidência aos fatos, situações, condutas ou comportamentos que elas regulam.".

     

    Segundo Pedro Lenza (2015, Pg. 2249, Nota de Rodapé) , a norma contida no art. 5.o, VII (“é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva”) tem eficácia contida, e não limitada. Isso porque, ao se estabelecer que a prestação está “assegurada”, o direito já se tornou exigível. O que a lei pode fazer é, eventualmente, prescrever os seus termos, reduzindo a sua abrangência. Conforme anotou José Afonso da Silva, “...o direito é constitucional. Vem da Constituição, não da lei.
    ‘Nos termos da lei’ não significa que esta é que vai outorgar o direito. Significa apenas que o direito constitucionalmente conferido pode ser regulado por lei, que esta pode definir certos critérios, certas exigências, tendo em vista a natureza da entidade de internação coletiva, mormente quando esta seja militar ou mantida pelo Estado Brasileiro” (Comentário contextual à Constituição, 8. ed., p. 97).

    CUIDADO: devemos alertar, contudo, muito embora esse nosso entendimento, que o CESPE/UnB, na prova da Polícia Federal de 2014 (conhecimentos básicos, nível superior), considerou referido dispositivo como norma de eficácia limitada. Essa é, então, para as provas preambulares, a orientação quando a banca examinadora for o CESPE/UnB. De fato, uma classificação ou outra vai depender da maneira como se encarar o preceito estabelecido na Constituição. Seguindo o nosso entendimento (eficácia contida), destacamos, também, a posição de Uadi Lammêgo Bulos, na edição de 2015 do seu Curso de direito constitucional (p. 482). Lembramos que o direito à assistência religiosa já está regulamentado em algumas leis, o que, muito provavelmente, não ensejará uma discussão mais ampla sobre a eficácia no STF (por esse motivo — divergência doutrinária —, não achamos adequada a cobrança desse entendimento em provas preambulares). Para conhecimento, destacamos os atos normativos em questão: a) Lei n. 6.923/81, alterada pela Lei n. 7.672/88, para as Forças Armadas; b) art. 41, VII, da Lei n. 7.210/84 (LEP) — estabelecimentos prisionais; c) art. 124, XIV, da Lei n. 8.069/90 (ECA) — direito do adolescente privado de liberdade; d) Lei n. 9.982/2000 — dispõe sobre a prestação de assistência religiosa nas entidades hospitalares públicas e privadas, bem como nos estabelecimentos prisionais civis e militares.

    Assim, vejo que a banca aprendeu a estudar e mudou seu entendimento. ;)

  • Para ajudar nos estudos 

    Eficacia Plena - Autoaplicaveis.  Aplicabilidade direta, imediata e integral. Efeitos: Plenos.
    Eficacia Contida - Autoaplicaveis. Aplicabilidade direta e imediata (não é integral - pode ser restringida por outra norma). Efeitos: Nasce Plena (podera ser restringida)
    Eficacia Limitada - Não são Autoaplicaveis. Aplicabilidade indireta, mediata e reduzida/diferida (dependem de outra norma para produzir efeito).
    Efeitos: Limitados (Princípio Institutivo ou Programatico)

    Bons Estudos 

      

  • O Estado brasileiro é um Estado laico. Não há religião oficial. Entretanto, a Constituição assegura a prestação de assistência religiosa nas entidades de internação coletiva.São exemplos: as penitenciárias, as casas de detenção, os estabelecimentos de internação de menores, os colégios internos, etc. É preciso notar que a prestação de assistência religiosa se dará nos termos da lei

    [Vinicius Casalino]

  • Galera, e aí? É contida ou limitada?

    AC

  • GAB. C.......É assegurada, NOS TERMOS DA LEI.... (Norma Contida... Portanto, de APLICABILIDADE IMEDIATA) 

  • Complexo, olha a questão abaixo:

    (CESPE - 2014 - POLICIA FEDERAL) A prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva pode ser considerada exemplo de norma constitucional de eficácia limitada. (CERTA) 

    JUSTIFICATIVA CESPE: Isso porque, para produzir efeitos, esse dispositivo constitucional  necessitará  de regulamentação legal, tendo em vista sua alusão "...nos termos da lei". 

    Dificil compreender o CESPE. Possui dois entendimentos. 

  • aplicabilidade das normas e CESPE...

    não rola =/

  • Fui diretamente no site do Cespe e o gabarito definitivo que consta é esse mesmo. Letra C. 

  • ta repreendido!!!!! banca do ......

  • Proxima prova iremos marcar o que?

  • Muito bom comentário Diego Dias.

  • Se cair na minha prova marcarei eficácia contida e caso o gabarito seja errado, entrarei com recurso mostrando os dois posicionamentos em questões diferentes, acredito que dessa forma terão que anular a questão.

  • Resposta: C

     

    Em regra, os direitos fundamentais, como um todo, tem aplicabilidade imediata. São de caráter preceptivo: os aplicadores desses direitos deverão conferir-lhes a maior eficácia possível (independente do legislador ordinário), a exemplo das normas de eficácia plena. Mas, como exceção, há direitos fundamentais previstos em normas de eficácia contida (que tem aplicabilidade direta, IMEDIATA e não integral e, neste caso, o legislador deixou margem à atuação restritiva por parte do Poder Público, fazendo expressa remissão a uma legislação futura no sentido de restringir ou impor limites ao exercício do direito nelas contido); e em normas de eficácia limitada (aplicabilidade indireta, mediata e reduzida; a maioria delas dentre os direitos sociais). 

     

    O dispositivo em questão, art. 5º, VII, é um desses exemplos de norma de eficácia contida, que tem, aplicabilidade imediata, como informa a letra C.

  • Normas constitucionais de eficácia plena e aplicabilidade direta, imediata
    e integral são aquelas normas da Constituição que, no momento que esta entra
    em vigor, estão aptas a produzir todos os seus efeitos, independentemente de
    norma integrativa infraconstitucional. 

     

  • O Cespe parece que tem dois entendimentos conforme o tipo de prova. É como se pra cada tipo de prova fosse um grupo diferente de examinadores. 

  • Essa questão confunde ainda mais nossa cabeça.

    Em outras questões CESPE,ela trata desse inciso como norma de eficácia limitada.

  •  

    Analisando as assertivas:

    a) e b) erradas já que não é necessário lei para sua aplicabilidade.

    Letra d) errada, pois o tipo programático é decorrente das normas de eficácia limitada.

    Letra e) errada pois o artigo traz nos termos da lei o que reitera a restrição.

    Letra c) CORRETA pois trata-se de eficácia contida. 

  • REGRA, conforme CF: normas definidoras de direitos e garantias fundamentais têm aplicação IMEDIATA!

    art5  §1°

  • Como a banca cobra em uma prova que é CONTIDA (IMEDIATA) e em outras que é LIMITADA??? Inacreditável

  • É exatamente questões como essa que fazem do CEBRASPE uma banca altamente imprevissível. A cada questão, infinitas possibilidades...

  • De acordo com o professor Alexandre Araújo, o criador da eficácia das normas: José Afonso da Silva,  considera esse inciso como CONTIDA, o cespe na prova de 2014 , contrariando o autor, considerou como limitada, porém em 2016 alinhou seu entendimento com o criador do assunto. Portanto esse inciso é normade eficácia contida .

     

     

  • Para o CESPE = EFICÁCIA LIMITADA E APLICABILIDADE IMEDIATA.

  • aplicação é diferente de aplicabilidade. 

  • esse cesp é foda!!!!!

     

  • Cuidado!!!

    Veja outras questões: 

    (CESPE/2014/POLÍCIA FEDERAL) A prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva pode ser considerada exemplo de norma constitucional de eficácia limitada.

    GABARITO: CORRETO

    Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: DEPEN Prova: Agente Penitenciário

    Segundo a Constituição Federal de 1988, é assegurada a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva. Entretanto, tal norma é de eficácia limitada, pois depende de complementação de lei ordinária ou complementar para ser aplicada.

    GABARITO ERRADO

    Pedro lenza afirma que:

    "Em nosso entendimento, a norma contida no art. 5°, VII ("é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva") tem eficácia contida, e não limitada. Isso porque, ao se estabelecer que a prestação está "assegurada", o
    direito já se tornou exigível. O que a lei pode fazer é, eventualmente, prescrever os seus termos, reduzindo a sua abrangência. Conforme anotou José Afonso da Silva, "...o direito é constitucional.Vem da Constituição, não da lei. 'Nos termos da lei' não significa que esta é que vai outorgar o
    direito. Significa apenas que o direito constitucionalmente conferido pode ser regulado por lei (...)"

     

  • "é assegurada"...logo sua aplicabilidade é imediata.

  • GABARITO ( C )

     

    Galerinha, muito simples...

     

    Art. 5 °

    § 1º As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata.

  • Creio que esta questão não tem a ver com o §1º que diz que os direitos e garantias tem "aplicação imediata". A questão pede a aplicabilidade, e uma coisa não se confunde com a outra.

    Aplicação imediata significa "dotada de meios e elementos à sua efetivação".

    Aplicabilidade significa "a partir de quando" ela terá efeito, ou seja, imediatamente.

     

    Gabarito C

  • Norma de eficácia contida (direta, imediata e parcial). 

     

    Como é uma questão atual, creio que o cespe caiu na real e está tentando corrigir os erros do passado. 

     

  • -> Normas Contitucinonais de eficácia contida, de aplicabilidade imediata, direta, mas possivelmente não integral:
      * É aquela que tem eficácia plena desde o início de sua regência, mas pode ter a sua eficácia restringida por outra norma.

  • O pessoal cita Pedro Lenza, VP & MA, José Afonso, Gilmar Mendes, Ruy Barbosa, Montesquieu, Einstein, Bohr...mas o que vale mesmo é o que o examinador pensa.

    Vejam a prova de 2014 da PF e essa agora. Mudou radicalmente.

    Vai estudar por provas anteriores do CESPE? Saiba que isso é bom e ruim. Bom porque você pega a "manha" da banca e ruim porque ela pode ter acordado de mau humor num dia e mudar o entendimento sobre aquele assunto que você imaginou que tinha pego a "manha".

  • Acredito que o Cespe não mudou seu entendimento a respeito dessa norma ser de de eficácia limitada, o fato é que a Cespe considera APLICAÇÃO IMEDIATA = APLICABILIDADE IMEDIATA.

    de aplicação imediata todos os direitos fundamentais são, portanto correta. Mas vamos pedir comentário da professora, que, aliás, já explicou esse problema da cespe em outras questões semelhantes

  • Regras do QC:

     

    1. Se está indignado com a banca ou não gosta dela, não comente nas questões.

     

    2. Se o seu colega já comentou o que você gostaria de comentar em relação à resposta, não comente nas questãos¹;

     

    3. Se um colega exprimiu algo não relacionado diretamente à resposta, mas que de algum modo seja contribuitivo a todos, e você sentiu essa mesma necessidade, não comente novamente nas questões²;

     

    4. Se um colega já exprimiu algo não relacionado à resposta, e irrelevante a todos, e você sentiu essa mesma necessidade, não comente novamente nas questões³;

     

    5. Se o colega fez um comentário equivocado, ou deixou de fazer alusão à fonte da qual ele retirou a resposta, por favor, comente nas questões, e se for o caso, anexando a resposta correta; (*mas não esqueça de verificar se isto já não fora feito).

     

    6. Se o seu colega tem alguma dúvida e pediu esclarecimentos sobre ela, ajude-o [4]. Se alguém já o fez, mas equivocadamente, vide regra anterior.

     

    7. Se achou que essas regras são necessárias, por favor, reporte-as nas questões [5];

     

     

     

    ¹ salvo se for para acrescer.

    ² curta o comentário dele, apenas.

    ³ também não curta o comentário para não incentivar.

    [4] salvo se a dúvida não tiver relacão com a matéria.

    [5] não comente elogiando ou criticando as regras, apenas curta ou deixe de curtir, respectivamente.

     

     

     Observações finais:

     

    - Novas regras são bem-vindas, mas o rol não pode exceder à dez, pois nesse caso ninguém lerá devido à extensão.

    - Mas e se já tiver dez regras e encontrou uma que seja imprescindível? nesse caso, acople de algum modo à outra.

     

     

     

    Para um QC melhor.

  • Normas de aplicabilidade imediata se dividem em:

    - Eficácia Plena; (Sempre Integral)

    - Eficácia Contida; (Restringível)

    Normas sem aplicabilidade imediata:

     - Eficácia Limitada;

  • Apenas  uma observação:

    O enunciado diz: ''Considerando a APLICABILIDADE...''

    Apenas a letra c, que é a correta, fala em APLICABILIDADE.

    As outras, que estão erradas, refere-se à EFICÁCIA.

    De cara já daria pra matar as erradas.

  • Em relação às normas LIMITADAS, como é o caso da prestação religiosa nas entidades civis e militares, por exemplo, devemos ter em mente o seguinte: 

     

    Normas de eficácia LIMITADA possuem:

    - APLICABILIDADE -----> mediata - Indireta - reduzida.

    (Pois somente incidem totalmente a partir de uma normatização infraconstitucional ulterior)

     

    - EFICÁCIA --------------> imediata -direta - vinculante.

    (Pois estabelecem um dever para o legislador ordinário)

  • Jevy,eu acho que vc se confundiu. A eficácia é o tipo de norma e a aplicabilidade se refere às suas caracteríticas.

    A eficácia pode ser: plena, limitada e contida;

    já a aplicabilidade que pode ser: imediata ou mediata, reduzida ou integral...

    Abraço e sucesso! 

  • Conforme art. 5º, §1º, da CF/88 “As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata”.

    A alternativa correta, portanto, é a letra “c”.


  • Exemplo clássico na Constituição de norma de eficácia contida (de aplicabilidade imediata):

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

     XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;

  • Gabarito Letra C

    Trata-se de uma norma de eficácia contida , cuja aplicação é imediata, conforme diz a CF:

    Art. 5 § 1º As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata

    As normas constitucionais de eficácia contida são aquelas que, nada obstante produzam seus efeitos desde logo, independentemente de regulamentação, podem, por expressa disposição constitucional, ter sua eficácia restringida por outras normas, constitucionais ou infraconstitucionais. Portanto, tais normas constitucionais têm total eficácia por si, contudo, por expressa disposição constitucional, podem, eventualmente, sofres restrições por outras normas

    Podemos citar também como exemplos de normas constitucionais de eficácia contida os seguintes dispositivos da Carta Magna: art. 5º, incisos VII, VIII, XXV, XXXIII, art. 15, inciso IV, art. 37, inciso I, etc.

    CF Art. 5 VII é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva

    http://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/8235/Eficacia-das-normas-constitucionais

     

     

     

    Gente olha essa questão: Q425806

    Ano: 2014

    Banca: CESPE

    Órgão: Polícia Federal

    "A prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva pode ser considerada exemplo de norma constitucional de eficácia limitada."  

    CONSIDERADA CORRETA PELA CESPE.

     

    GABARITO ( C )

     

    Galerinha, muito simples...

     

    Art. 5 °

    § 1º As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata.

     

     

    Complementando....
     
    Normas de eficácia plena: produzem ou estão aptas a produzir, desde sua entrada em vigor, todos os efeitos. Aplicabilidade direta, imediata e integral.
     
    Normas de eficácia contida: podem sofrer restrições. Aplicabilidade direta e imediata, mas não integral.
     
    Normas de eficácia limitada: necessitam de regulamentação para produzirem todos os seus efeitos. Aplicabilidade indireta, mediata e reduzida.
    Reportar abuso

     

    Eficacia Plena - Autoaplicaveis.  Aplicabilidade direta, imediata e integral. Efeitos: Plenos.
    Eficacia Contida - Autoaplicaveis. Aplicabilidade direta e imediata (não é integral - pode ser restringida por outra norma). Efeitos: Nasce Plena (podera ser restringida)
    Eficacia Limitada - Não são Autoaplicaveis. Aplicabilidade indireta, mediata e reduzida/diferida (dependem de outra norma para produzir efeito).
    Efeitos: Limitados (Princípio Institutivo ou Programatico)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Companheiros!

    Qual é a conclusão sintetizada desse impasse?

    Alguma sugestão?

  • Art. 5 § 1º As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata

    VII é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva
     

    Logo, o referido dispositivo tem aplicação imediata, cuja eficácia é limitada, por necessitar de lei para assegurar o direito.

    A banca propositalmente omitiu o termo em destaque.

    Gabarito: Letra C

  • Conforme art. 5º, §1º, da CF/88 “As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata”.

    A alternativa correta, portanto, é a letra “c”.

  • Conforme art. 5º, §1º, da CF/88 “As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata”.

    A alternativa correta, portanto, é a letra “c”.

  • Sujeito quer ficar cagando regra aqui. Se a banca é uma porcaria temos que apontar os erros pq pode atrapalhar o estudo de muita gente.

  • Excelente questão! Na verdade ela é contida mas como não tem essa opção vamos para a "subcategoria" e marcamos aplicabilidade imediata!

    Alternativa "C".

  • sempre acho que é limitada :(

  • Eneias Carneiro, crie seu próprio site e faça suas próprias regras. Não concordo com metade de suas posições. Todo mundo é livre para comentar o que quiser, basta cada um por si filtrar o que é bom ou ruim. Aprendo muitas coisas com os diversos comentários. (Esse pessoal que vive reclamando dos comentários são chatos pra caralho!)

  • GAB: C

     

    Por ser uma norma de eficácia contida sua aplicabilidade é imediata.

     

     

    NORMAS DE EFICÁCIA CONTIDA (retiradas de questões ATUAIS CESPE):

     

    *Direito de greve da iniciativa privada

     

    *Prestação de assistência religiosa

     

    *Norma sobre escusa de consciência

     

    *Liberdade de reunião

     

    *Cargos, empregos e funções acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos

     

    *É livvre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão

  • Conforme art. 5º, §1º, da CF/88 “As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata”.

    A alternativa correta, portanto, é a letra “c”.

  • A CESPE é bem engraçada: ora é contida (Q622377), ora é limitada (q425806). Idem artigo 37, inciso I: Q846387 e Q932893

  • De eficácia contida e de aplicabilidade imediata, como apontado pela alternativa C.

  • Gab C

    Chatinhas essas questões da Cespe e FGV.

    Contida - verbo no presente

    Limitada - verbo no futuro

    Aqui deu certo aplicando o bizú!

    Questão: " é assegurada, nos termos da lei, assistência. . ."

  • Contida - verbo no presente

    Limitada - verbo no futuro

    Aqui deu certo aplicando o bizú!

    Questão: " é assegurada, nos termos da lei, assistência. . ."

  • Não sei se é majoritário esse entendimento, porém na doutrina de alexandre de morais ele afirma que esse dispositivo é de eficácia limitada. Acredito que haveria recurso, pois, independentemente, se for entendimento majoritário ou não, o comando da questão não elucidou que deveríamos responder de acordo com o entendimento majoritário ou minoritário.

  • Entendo que a alternativa C esteja correta, mas qual o erro da alternativa B?

  • as questões se repetiram

  • simples. O cespe não tem certeza se é limitada ou contida. No caso, o examinador queria saber se i candidato conhecia o parágrafo 1 do art 5: normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais tem aplicação imediata. Questão mais de raciocínio do que de Direito. concurso TB é isso, premissa básica: analisar qual alternativa é a MAIS certa.

ID
1867198
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

Em relação à Rede de Governança Colaborativa do Poder Judiciário conforme a resolução em apreço, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • a) A unidade de gestão estratégica atua, primordialmente, na área de gestão de projetos, otimização de processos de trabalho, assim como na produção de dados estatísticos. (Art. 8º, § 1º)

    b) É competência dos órgãos do Judiciário alinhar a proposta orçamentária dos tribunais a seus respectivos planos estratégicos. (Art. 4º, § 4º)

    c) CERTA.

    d) Compete aos órgãos do Poder Judiciário manter unidades de gestão estratégica para assessorar a implantação e o monitoramento do planejamento estratégico. (Art 8º)

    e) Compete aos órgãos do Poder Judiciário a indicação dos representantes dos órgãos do Poder Judiciário para compor a Rede de Governança Colaborativa do Poder Judiciário. (Art. 11. § 1º)

  • LETRA C - 

    Art. 11. À Rede de Governança Colaborativa do Poder Judiciário, coordenada pelo CNJ e com representação de todos os segmentos de justiça, compete apresentar propostas de aperfeiçoamento da Estratégia Judiciário 2020, bem como auxiliar a execução, o monitoramento dos trabalhos e a divulgação dos resultados, sem prejuízo de outras atribuições definidas em ato normativo expedido pela Presidência do CNJ.

  • Alternativa A. Errado. Atuação na área de gestão de projetos e otimização de processos é uma atribuição das unidades de gestão estratégica que devem ser constituídas em cada um dos órgãos do poder judiciário.

    Alternativa B. Errado. O alinhamento das proposta orçamentária e dos respectivos planos estratégicos cabe a cada órgão do Poder Judiciário.

    Alternativa C. Correto. Exatamente esse o papel da Rede de Governança Colaborativa: apresentar propostas de aperfeiçoamento, bem como auxiliar na execução, monitoramento e divulgação dos trabalhos.

    Alternativa D. Errado. Compete a cada órgão manter uma unidade de gestão estratégica.

    Alternativa E. Errado. A indicação dos representantes é feita pelos órgãos do Poder Judiciário.

    Gabarito: C


ID
1868956
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, estará sujeito à penalidade de demissão o servidor público que

Alternativas
Comentários
  • GABARITO = ALTERNATIVA "E".


    A) ERRADO.

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX...

    Art. 117. Ao servidor é proibido:

    [...]

    III - RECUSAR fé a documentos públicos.


    B) ERRADO.

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX...

    Art. 117. Ao servidor é proibido:

    [...]

    IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.


    C) ERRADO.

    Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência...

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX...

    Art. 117.  Ao servidor é proibido:

    [...]

    II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.


    D) ERRADO.

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX...

    Art. 117.  Ao servidor é proibido:

    [...]

    VII- coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político.


    E) CERTO.

    Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    [...]

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

    Art. 117. Ao servidor é proibido:

    [...]

    XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.


    * Todos artigos da Lei n.º 8.112/1990.

  • Letra (d)


    L8112

    Art. 117. Ao servidor é proibido:

    XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;


    Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.


    Art. 117. Ao servidor é proibido:

    IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

    II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

    VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

    III - recusar fé a documentos públicos;

    Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.

  • Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

    II - abandono de cargo;

    III - inassiduidade habitual;

    IV - improbidade administrativa;

    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

    VI - insubordinação grave em serviço;

    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

    XI - corrupção;

    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117, a saber:

    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    - participar de gerência ou administração de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;

    XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

    XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

    XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

    XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

    XV - proceder de forma desidiosa;

    XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

  • Gabarito: E. 

     

    A) Errado. É advertência, lei 8112, art 117 "III - recusar fé a documentos públicos;"

     

    B)Errado. É advertência. Lei 8112, art. 117 "IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;"

     

    C)Errado. É suspensão. Lei 8112, art 117  "II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;" Mas como já era reincidente, será aplicado a suspensão. 

     

    Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

     

    D)Errado. É advertência. Lei 8112, art 117  "VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;"

     

    E) Certo. Lei 8112, Art. 132. " A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117."

     

    Art. 117 "XVI- utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;"

     

     

    Serve para as letras A,B,C e D:  Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

    Bons estudos!

     

  • VAMOS REPORTAR ABUSO NA MENSAGEM DO SR. Alberto Marinho, ATÉ QUE O QC O EXCLUA. ELE ENCHE O SACO COM ESSAS PROPAGANDAS.

  • Reincidência de advertência (- retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.) é suspenção.

  • a) (ADVERTÊNCIA)

    opor resistência injustificada a processo administrativo.

     b) (SUSPENSÃO) adv + adv = susp.

    reincidir na retirada de documento da repartição sem prévia autorização da autoridade competente.

     c) (ADVERTÊNCIA)

    coagir subordinado a filiar-se a partido político.

     d) (DEMISSÃO)

    utilizar recurso material da repartição em atividade particular.

     e) (ADVERTÊNCIA)

    negar fé a documento público.

  • SEMPRE EU ERRO ISSO. ainda não consegui Gravar todas as hipóteses..

  • Tudo advertência, exceto letra "e", demissão.

  • Uma dica: Como algumas penalidades se parecem muito uma com as outras, sendo muito fácil de se confuncidr, eu aconselho que colem na parede e decorem cada uma.

  • utilizar recurso material da repartição em atividade particular é uma ato de improbidade, na modalidade enriquecimento ilícito, e aos atos de improbidade aplica-se a pena de demissão.

  • Desculpem a expressão, mas PQP ... a pessoa vem para verificar comentários e um tal de Alberto Marinho fica postando propaganda desta porcaria de treinamento de memorização... Ah.. vai pra lá "mané besta"!

  • a)ADVERTÊNCIA

    b)ADVERTÊNCIA

    c)SUSPENSÃO-->REINCIDIU NA ADVERTÊNCIA

    d)ADVERTÊNCIA

    e)DEMISSÃO 

  • SE A TRETA ENVOLVER DINHEIRO, GASTO OU USO DE BEM PÚBLICO COM O PROPÓSITO PESSOAL, OU MESMO DESÍDIA NO TRABALHO (FALTAS), DEMISSÃO;

    REINCIDÊNCIA DE ADVERTÊNCIA, DELEGAR TAREFAS ALHEIAS ÀS COMPETÊNCIAS DE SEUS SOBORDINADOS E EXERCER UMA ATIVIDADE IMCOMPATÍVEL COM O HORÁRIO DE SEU CARGO, SUSPENSÃO;

    TODOS OS OUTROS ATOS POSSÍVEIS, ADVERTÊNCIA.

    "ESFAQUEIE A DOR E O SOFRIMENTO COM A FACA DA DISCIPLINA"

     

  • Não basta saber quais penalidades podem ser aplicadas. Tem que saber os motivos de serem aplicadas, atenuantes e agravates, prazos de prescrição além de saber a discricionariedade do superior hirárquico... Cara, esse tópico tem coisa demais. rs

  • Dica:Advertência é relacionado com objeto e documentos ;)

  • a) Negar fé a documento público

    Art 117. Ao servidor é proibido: 

    III - recusar fé a documentos públicos;

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX (...)

     

    b) Opor resistência injustificada a processo administrativo

    Art 117, inciso IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX (...)

     

    c) Reincidir na retirada de documento da repartição sem prévia autorização da autoridade competente 

    Art 117, inciso II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

    Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência ("Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX") e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

     

    d) Coagir subordinado a filiar-se a partido político

    Art 117, inciso VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX (...)

     

    e) Utilizar recurso material da repartição em atividade particular

    Art 117, inciso XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos: 

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117

     

     

  • É muita coisa pra decorar, vou imprimir e colar na parede pra ver se memorizo. Socorro!

  • LETRA E

     

    - Negar fé a documento público - ADVERTÊNCIA

     

    - Opor resistência injustificada a processo administrativo - ADVERTÊNCIA

     

    - Reincidir na retirada de documento da repartição sem prévia autorização da autoridade competente - SUSPENSÃO ( ADVERTÊNCIA + ADVERTÊNCIA)

     

    - Coagir subordinado a filiar-se a partido político - ADVERTÊNCIA

     

    - Utilizar recurso material da repartição em atividade particular - DEMISSÃO

  • Das Proibições

            Art. 117.  Ao servidor é proibido: (Vide Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

            II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

            III - recusar fé a documentos públicos;

            IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

            V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

            VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

            VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

            VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

           IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

     X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008

            XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

            XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

            XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

            XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

            XV - proceder de forma desidiosa;

            XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

            XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;

            XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho;

            XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

     

     

  • Meu Jesus, quantas questões repetidas!!! Desse jeito chega-se em 50.000 questões fácil fácil!

  • a) negar fé a documento público. [Advertência]

     b) opor resistência injustificada a processo administrativo. [Advertência]

     c) reincidir na retirada de documento da repartição sem prévia autorização da autoridade competente. [Suspensão]

     d) coagir subordinado a filiar-se a partido político. [Advertência]

     e) utilizar recurso material da repartição em atividade particular. [Demissão]

  • RETIRAR, SEM PRÉVIA ANUÊNCIA DA AUTORIDADE COMPETENTE, QUALQUER DOCUMENTO OU OBJETO DA REPARTIÇÃO --> ADVERTÊNCIA

     

    UTILIZAR PESSOAL OU RECURSOS MATERIAIS DA REPARTIÇÃO EM SERVIÇOS OU ATIVIDADES PARTICULARES --> DEMISSÃO

  • a) ADVERTÊNCIA

    b) ADVERTÊNCIA

    c) SUSPENSÃO

    d) ADVERTÊNCIA

    e) DEMISSÃO

  • >> DEMISSÃO:

    1 crime contra a administração pública; 

    2 abandono de cargo;

    3 inassiduidade habitual;

    4 improbidade admiistrativa;

    5 incontonência pública e conduta escandalosa, na repartição;

    6 insubordinação grave em serviço;

    7 ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular;

    8 revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

    9 aplicação irregular de dimheiro público;

    10 lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

    11 corrupção;

    12 acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

    13 valer-se  do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    14 participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;

    15 atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o 2º grau, e de cônjuge ou companheiro;

    16 receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

    17 aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeito;

    18 praticar usura sob qualquer de suas formas;

    19 proceder de forma desidiosa;

    20 utulizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.

  • Gabarito: letra E.

     

    Só pra ter "um norte"...

     

    A Demissão ocorrerá quando envolver dinheiro, gasto, uso de bem público em benefício pessoal, preguiça para o trabalho.

     

    A Suspensão sempre ocorrerá em reincidência de advertência, designar tarefa alheia às competências do servidor e exercer atividade incompatível com horário do cargo.

     

    A Advertência, todos os outros. Atenção aqui, pois designar tarefa a pessoa alheia ao serviço público é Advertência.

     

    Créditos à amiga "Gabarito Vitória".

  • Galera, segue resuminho que tenho:

    ADVERTÊNCIA

    -Ausentar-se do serviço durante o expediente, SEM prévia autorização do chefe imediato;

    -Retirar, SEM prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

    -Recusar fé a documentos públicos;

    -Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

    -Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

    -Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

    -Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

    -Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    -Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

    SUSPENSÃO (REINCIDÊNCIA DAS INFRAÇÕES ACIMA E TAMBEM NAS HIPOTESES ABAIXO)

    -Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;

    -Exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.

    DEMISSÃO

    -Receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

    -Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

    -Praticar usura sob qualquer de suas formas (isto é, cobrar juros excessivos, superiores aos praticados no mercado);

    -Proceder de forma desidiosa;

    -Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

    -Participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário. 

  • LETRA E

    Demissão ? CILASCO! 12, I 4, A 3 .

    Crime contra administração pública

    Inassiduidade habitual

    Improbidade administrativa

    Insubordinação grave em serviço

    Incontinência pública e conduta escandalosa

    Lesão aos cofres públicos

    Acúmulo ilegal de cargos, empregos ou funções

    Aplicação irregular de dinheiro público

    Abandono de cargo

    Segredo revelado

    Corrupção

    Ofensa física em serviço

  • É só imaginar que está utilização de recursos configura peculato, logo peculato é crime contra ADM pública, sendo assim, nada mais justo que demissão! Lembrando que as esferas são independentes, e poderá ocorrer a responsabilidade penal e cível a depender do caso concreto!

  • Na minha opinião, coagir alguém politicamente é mais grave que usar material da repartição em atividade particular..

  • Pode caracterizar enriquecimento ilícito, que é um ato de Improbidade Administrativa. É bom salutar que o ato de Improbidade é passível de Demissão.

  • De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, estará sujeito à penalidade de demissão o servidor público que utilizar recurso material da repartição em atividade particular.

  • A letra E é a correta. (Art. 117, XVI, 8.112/90)

    Lembrando que os recursos humanos (pessoal) tb não podem ser utilizados.


ID
1868959
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o servidor que sofrer acidente que limite sua capacidade física de forma a inviabilizar o exercício pleno das atribuições do cargo por ele ocupado deverá

Alternativas
Comentários
  • GABARITO = LETRA D.

     

    Lei 8.112, Art. 24.   § 2o  A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

  • Lembrando que o mesmo vai ser READAPTADO e não revertido. Tendo em vista que, não ficou absolutamente incapaz para adquirir aposentadoria por invalidez. Pelo contrário, sua incapacidade  foi para o cargo que exercia.

  • Desculpem a expressão, mas PQP ... a pessoa vem para verificar comentários e um tal de Alberto Marinho fica postando propaganda desta porcaria de treinamento de memorização... Ah.. vai pra lá "mané besta"!


  • § 2o A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

     

    LETRA D

  • Gabarito D:

    Embasamento já citado pelos colegas. Mas se fosse uma acertiva traria problemas para alguns candidatos. Questão boa!

  • Trata-se da readaptação, mas a questão trouxe na alternativa os requisítos que devem ser obedecidos para readaptar alguém.

    Lembrando: a Readaptação é uma forma híbrida- sendo forma de provimento e tb de vacância.

    Avante Guerreiros!

    Fé em Deus!

  •         Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    (...)

            § 2o  A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

     

  • Discordo do gabarito, vejamos:

    Nos termos do art. 24 § 2o da lei 8112 o o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga, logo não ficará em disponibilidade.

    E servidor "excedente" é diferente de servidor "disponível", vez que o "excedente" exerce suas funções normalmente, trabalha normalmente, recebe normalmente, apenas não ocupa um cargo. O "disponível" fica em casa, sem trabalhar, recebendo proporcionalmente ao tempo de serviço, enquanto a Administração procura um cargo compatível com o anteriormente ocupado. Quando achar, o servidor será, então, aproveitado nesse novo cargo.

    http://aft2000edeussabequando.blogspot.com.br/2009/04/tira-duvida-de-direito-administrativo.html

     

  • "Se readaptação ou reversão, em excedente ficarão" 

    Fonte: amigos QC

  • Francisco,

    Acredito que a Banca tratou de "disponível" como se ele fosse o exercente que preencheria aquele novo cargo. Mas, até lá, seria excedente.

  • MUITA QUESTÃO REPETIDA.

  • 42 vezes agora... 

    Pra quê essas questões repetidas uma atrás da outra? Tira isso daí!

  • 103 vezes...

  • VIDE    Q621679    

     

    Servidor fica como excedente, quando não existir cargo vago nas seguintes formas de provimento :

    -Readaptação

    -Reversão obrigatória (quando o servidor foi aposentado por invalidez)

     Desempenhar suas funções como excedente em cargo de atribuições afins, com mesmo nível de escolaridade e equivalência de vencimentos, até a ocorrência de vaga disponível.

  • GABARITO D

     

     

    Reintegração     →        DISPONIBILIDADE                 

    Recondução      →        DISPONIBILIDADE

     

    Reversão           →       EXCEDENTE

    Readaptação     →       EXCEDENTE

  • Como sempre, fiquei em duvida entre duas, a letra B e D, aí eu fui lá e marquei a errada rsrs, mas dependendo da situação, a letra B não deixa de ser uma opção..

  • Minha contribuição.

    8112

    Da Readaptação

    Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    § 1  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    § 2  A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.                

    Abraço!!!

  • Reintegração   →    DISPONIBILIDADE         

    Recondução    →    DISPONIBILIDADE

     

    Reversão      →    EXCEDENTE

    Readaptação   →    EXCEDENTE

  • Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o servidor que sofrer acidente que limite sua capacidade física de forma a inviabilizar o exercício pleno das atribuições do cargo por ele ocupado deverá desempenhar suas funções como excedente em cargo de atribuições afins, com mesmo nível de escolaridade e equivalência de vencimentos, até a ocorrência de vaga disponível.


ID
1868986
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

A gestão de demandas repetitivas e dos grandes litigantes caracteriza-se como

Alternativas
Comentários
  • GAB.C

     

  • LETRA C

     

    MACRODESAFIOS :


     

    Processos Internos


     

    1. Combate à corrupção e à improbidade administrativa


     

    2. Celeridade e produtividade na prestação jurisdicional


     

    3. Adoção de soluções alternativas de conflito


     

    4. Gestão das demandas repetitivas e dos grandes litigantes


     

    5. Impulso às execuções fiscais, cíveis e trabalhistas


     

    6. Aprimoramento da gestão da justiça criminal


     

    7. Fortalecimento da segurança do processo eleitoral


ID
1871263
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

A próxima questão deverá ser respondidas à luz da Resolução n.º 198/2014 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e suas alterações, a qual rege o planejamento estratégico no Poder Judiciário brasileiro para 2020.

Tendo em vista que o planejamento estratégico permite, a partir da análise do ambiente externo e interno da organização, estabelecer a missão, visão, valores, políticas e diretrizes que norteiam suas decisões a médio e longo prazo, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • a) A estratégia do Poder Judiciário para o sexênio 2015/2020 poderá se desdobrar apenas em três níveis: nacional, com aplicação obrigatória a todo judiciário; por segmento de justiça, de forma facultativa; e por órgão do Judiciário, de caráter obrigatório, desdobrada a partir da estratégia nacional e, quando aplicável, também da estratégia do respectivo segmento, sem prejuízo da inclusão das correspondentes especificidades. (Art 3)

    b) Os planos estratégicos dos tribunais devem estar alinhados à Estratégia Judiciário 2020 como forma de garantir os recursos necessários à sua execução.

    c) A missão do Poder Judiciário é realizar a justiça. (http://www.cnj.jus.br/gestao-e-planejamento/gestao-e-planejamento-do-judiciario)

    d) CERTA.

    e) Os planos estratégicos no Poder Judiciário são elaborados para uma abrangência mínima de seis anos.

  • Sobre a Letra B -

    Art. 4º, § 4º As PROPOSTAS ORÇAMENTÁRIAS dos tribunais devem ser alinhadas aos seus respectivos planos estratégicos, de forma a garantir os recursos necessários à sua execução.


ID
1871269
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

A próxima questão deverá ser respondidas à luz da Resolução n.º 198/2014 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e suas alterações, a qual rege o planejamento estratégico no Poder Judiciário brasileiro para 2020.

Na missão institucional descrita no planejamento estratégico de uma organização estabelece-se o propósito ou a razão para a sua existência; portanto, a essência do planejamento estratégico está em definir sua missão organizacional. A missão do Poder Judiciário, segundo a resolução em apreço, é

Alternativas
Comentários
  • Plano Estratégico do Judiciário 2009-2014

    Missão do Poder Judiciário - Realizar Justiça.

           Descrição - Fortalecer o Estado Democrático e fomentar a construção de uma sociedade livre, justa e solidária, por meio de uma efetiva prestação jurisdicional.

     

    Visão do Poder Judiciário - Ser reconhecido pela sociedade como instrumento efetivo de justiça, equidade e paz social.

           Descrição - Ter credibilidade e ser reconhecido como um Poder célere, acessível, responsável, imparcial, efetivo e justo, que busca o ideal democrático e promove a paz social, garantindo o exercício pleno dos direitos de cidadania.

     

    Fonte: http://www.cnj.jus.br/gestao-e-planejamento/gestao-e-planejamento-do-judiciario


ID
1873747
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

A próxima questão deverá ser respondidas à luz da Resolução n.º 198/2014 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e suas alterações, a qual rege o planejamento estratégico no Poder Judiciário brasileiro para 2020.

A execução do plano estratégico dos órgãos do Poder Judiciário deve alinhar-se ao plano estratégico do Poder Judiciário para 2020, com possibilidade de revisões periódicas. Para tanto, os órgãos do Poder Judiciário deverão realizar reuniões de análise da estratégia (RAEs) para avaliação e acompanhamentos dos resultados, com vistas a promover os ajustes ou medidas necessárias à melhoria do desempenho institucional. Conforme a referida resolução, as RAEs dos órgãos do Poder Judiciário devem ser realizadas

Alternativas
Comentários
  • Gab: D

     

    Resolução 198/14 CNJ:

     

    Art. 9 - Os órgãos do Poder Judiciário realizarão Reuniões de Análise Estratégia (RAE), pelo menos quadrimestralmente, para avaliação e acompanhamento dos resultados, nas quais poderão promover ajustes e outras medidas necessárias à melhoria do desempenho institucional.


ID
1873756
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Assuntos

No que concerne aos trâmites processuais descritos no Regimento Interno do TRT da 8.ª Região, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • B) Gabarito- § 2º Preferem aos demais julgamentos, os dissídios coletivos, os embargos de declaração, os habeas corpus e os mandados de segurança.

    C) Art. 121 - As partes serão notificadas dos julgamentos mediante publicação da pauta no órgão oficial, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.

    D) Art. 122 - Exceto Processo Administrativo Disciplinar (PAD)

    E) Não precede a manifestação do Ministério Público do Trabalho.

  • Gabarito: Letra B

    Regimento Interno TRT-8

    Art. 120. Os processos serão submetidos a julgamento na ordem da pauta, independentemente do comparecimento das partes ou de seus representantes legais.

    § 1º Organizar-se-á a pauta de julgamento observando-se a ordem cronológica de entrada do processo na Secretaria.

    § 2º Preferem aos demais julgamentos, os dissídios coletivos, os embargos de declaração, os habeas corpus e os mandados de segurança.

    Fonte: https://www.trt8.jus.br/juridico/regimento-interno


ID
1879054
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a CF, compete originariamente ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar ação

Alternativas
Comentários
  •  c - De acordo com o artigo 5 da Lei 4.717/65, que regula a ação popular, a competência para julgamento da ação popular é determinada pela origem do ato lesivo a ser anulado, via de regra, do juízo competente de primeiro grau, conforme as normas de organização judiciária.

  • Competência do STF para julgar atos do CNJ e do CNMP se limita a ações mandamentais

     

    A competência do Supremo Tribunal Federal (STF) para processar e julgar ações que questionam atos do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) limita-se às ações tipicamente constitucionais: mandados de segurança, mandados de injunção, habeas corpus e habeas data. Na sessão desta quarta-feira (24), o Plenário do STF reafirmou esse entendimento no julgamento conjunto da questão de ordem na Ação Originária (AO) 1814 e no agravo regimental na Ação Cível Originária (ACO) 1680, ambas ajuizadas na Corte contra atos do CNJ e que, por unanimidade, foram baixadas à primeira instância da Justiça Federal.

  • “O STF não tem competência para julgar ações ordinárias que impugnem atos do TCU. Como o acessório segue o principal, o mesmo se passa com as ações cautelares preparatórias dessas demandas. A competência originária deste Tribunal é definida pela Constituição em caráter numerus clausus, sendo inviável sua extensão pela legislação ordinária. Dessa forma, ainda que o art. 1º, § 1º, da Lei 8.437/1992 admitisse a interpretação defendida pelo embargante, ela haveria de ser afastada por produzir um resultado inconstitucional.” (AC 2.404-ED, rel. min. Roberto Barroso, julgamento em 25-2-2014, Primeira Turma, DJE de 19-3-2014.)

  • "Não cabe ação direta de inconstitucionalidade de lei do Distrito Federal derivada da sua competência legislativa municipal." (Súmula 642.)

  • “Competência do STF. Ação civil pública contra presidente da República. Lei 7.347/1985. A competência do STF é de direito estrito e decorre da Constituição, que a restringe aos casos enumerados no art. 102 e incisos. A circunstância de o presidente da República estar sujeito à jurisdição da Corte, para os feitos criminais e mandados de segurança, não desloca para esta o exercício da competência originária em relação às demais ações propostas contra ato da referida autoridade.” (Pet 693-AgR, rel. min. Ilmar Galvão, julgamento em 12-8-1993, Plenário, DJ de 1º-3-1996.)

  • http://www.stf.jus.br/portal/cms/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=275944

     

    Leiam. 

  • Letra A - Incorreta

     

    EMENTA: Agravo regimental no recurso extraordinário. Interesse não exclusivo da magistratura. Competência originária do STF. Artigo 102, I, n, da CF/88. Inexistência. Incidência do imposto de renda sobre verbas indenizatórias. Natureza jurídica da verba. Infraconstitucional. Ofensa reflexa. 1. Inexiste, no presente caso, interesse exclusivo da magistratura, o que afasta a competência originária desta Corte. Precedentes. 2. A análise da natureza da verba (indenizatória ou remuneratória), para fins de incidência do imposto de renda, restringe-se à interpretação da legislação infraconstitucional. Eventual ofensa à Constituição se daria de forma indireta ou reflexa. 3. Agravo regimental não provido.

    (RE 712317 AgR, Relator(a):  Min. DIAS TOFFOLI, Primeira Turma, julgado em 18/03/2014, ACÓRDÃO ELETRÔNICO DJe-069 DIVULG 07-04-2014 PUBLIC 08-04-2014)

     

  • LETRA E

     

    Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    I - processar e julgar, originariamente:

    r) as ações contra o Conselho Nacional de Justiça e contra o Conselho Nacional do Ministério Público;

     

    A competência do Supremo Tribunal Federal (STF) para processar e julgar ações que questionam atos do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) limita-se às ações tipicamente constitucionais: mandados de segurança, mandados de injunção, habeas corpus e habeas data. Na sessão desta quarta-feira (24), o Plenário do STF reafirmou esse entendimento no julgamento conjunto da questão de ordem na Ação Originária (AO) 1814 e no agravo regimental na Ação Cível Originária (ACO) 1680, ambas ajuizadas na Corte contra atos do CNJ e que, por unanimidade, foram baixadas à primeira instância da Justiça Federal.

    (...)

    Para o ministro, seria impróprio interpretar-se que o artigo 102 (inciso I, alínea “r”) proclama que toda e qualquer ação a envolver o Conselho Nacional de Justiça ou o Conselho Nacional do Ministério Público, portanto, ajuizada contra a União, seja da competência do Supremo.

     

    (http://www.stf.jus.br/portal/cms/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=275944)

     

    Assim, tratando-se de ação ordinária contra atos do CNJ/CNMP, a competência será da Justiça Federal, nos termos do art. 109, I, da CF, uma vez que figurará como ré no processo a União. 

  • LETRA C, CORRETA!

    Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    I - processar e julgar, originariamente:

    [...]

    r) as ações contra o Conselho Nacional de Justiça e contra o Conselho Nacional do Ministério Público;(Incluída pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

  • GABARITO ITEM E

     

    CF

    Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    I - processar e julgar, originariamente:

    r) as ações contra o Conselho Nacional de Justiça e contra o Conselho Nacional do Ministério Público;

  • AÇÕES CONTRA O CNJ E CNMP - STF ( SOMENTE AS AÇÕES TIPICAMENTE CONSTITUCIONAIS)

     

    PROCESSAR E JULGAR OS MEMBROS DO CNJ E DO CNMP NOS CRIMES DE RESPONSABILIDADE - SENADO FEDERAL

  • STF: Julga ações contra CNJ e CNMP - contra órgãos.

    Senado Federal: processa e julga os membros do CNJ e CNMP nos crimes de responsabilidade.

  • VOU FAZER UM RESUMO DAS RESPOSTAS DOS COLEGAS: QUESTÃO REPETIDA, NÃO OLHE A LETRA OLHE A ASSERTATIVA!

     

    a) direta de inconstitucionalidade contra lei do Distrito Federal editada no exercício de sua competência municipalERRADA! 

    Súmula 642 do STF: Não cabe ação direta de inconstitucionalidade de lei do distrito federal derivada da sua competência legislativa  municipal.

     

     

    b) tipicamente constitucional ajuizada contra o Conselho Nacional de Justiça. CERTA!!!

    Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    I - processar e julgar, originariamente:

    r) as ações contra o Conselho Nacional de Justiça e contra o Conselho Nacional do Ministério Público;

     

     c)  que verse sobre verbas indenizatórias recebidas pela magistratura comuns a outras carreiras públicas. ERRADA!

    AGRAVO REGIMENTAL NA AÇÃO ORIGINÁRIA. AJUDA DE CUSTO EM RAZÃO DE REMOÇÃO. MAGISTRATURA. INCOMPETÊNCIA DO STF PARA JULGAMENTO DA AÇÃO. COMPETÊNCIA ORIGINÁRIA DO STF SOMENTE NAS HIPÓTESES DE INTERESSE ESPECÍFICO E EXCLUSIVO DA MAGISTRATURA.2. Precedentes: Rcl 2.136-AgR, Rel. Min. Celso de Mello, DJe de 15/08/2011, Rcl 16.817, Rel. Min. Celso de Mello, DJe 29/4/2014; Rcl 16.409-AgR, Rel. Min. Teori Zavascki, DJe 11/2/2014; Rcl 16.815-MC, Rel. Min. Roberto Barroso, DJe 9/12/2013; Rcl 16.971, Rel. Min. Rosa Weber, DJe 3/2/2014; e AO 1.809, Rel. Min. Marco Aurélio, DJe 4/11/2013. 3. Agravo regimental desprovido” (AO 1.893 AgR, Rel. Min. Luiz Fux, Primeira Turma, DJe de 17.9.14).

     

    d) ordinária que impugne ato do Tribunal de Contas da União. ERRADA!

    O STF não tem competência para julgar ações ordinárias que impugnem atos do TCU. Como o acessório segue o principal, o mesmo se passa com as ações cautelares preparatórias dessas demandas. A competência originária deste Tribunal é definida pela Constituição em caráter numerus clausus, sendo inviável sua extensão pela legislação ordinária. Dessa forma, ainda que o art. 1º, § 1º, da Lei 8.437/1992 admitisse a interpretação defendida pelo embargante, ela haveria de ser afastada por produzir um resultado inconstitucional.” (AC 2.404-ED, rel. min. Roberto Barroso, julgamento em 25-2-2014, Primeira Turma, DJE de 19-3-2014.)

     

     e) cível ajuizada contra o presidente da República.  ERRADA!

    Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    I - processar e julgar, originariamente:

    b) nas infrações penais comuns, o Presidente da República, o Vice-Presidente, os membros do Congresso Nacional, seus próprios Ministros e o Procurador-Geral da República;

  • STF: Julga ações contra CNJ e CNMP - contra órgãos.

    Senado Federal: processa e julga os membros do CNJ e CNMP nos crimes de responsabilidade.

  • De acordo com a CF, compete originariamente ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar ação tipicamente constitucional ajuizada contra o Conselho Nacional de Justiça.

  • Vamos analisar as assertivas:

    A) que verse sobre verbas indenizatórias recebidas pela magistratura comuns a outras carreiras públicas. ERRADA

    Art. 102, I, n) da CF.

    B) ordinária que impugne ato do Tribunal de Contas da União. ERRADA

    Não se encontra no rol de competências constitucionais do STF.

    C) cível ajuizada contra o presidente da República. ERRADA

    Art. 102, I, b) e d) da CF.

    D) direta de inconstitucionalidade contra lei do Distrito Federal editada no exercício de sua competência municipal. ERRADA

    Art. 102, a) da CF.

    E) tipicamente constitucional ajuizada contra o Conselho Nacional de Justiça. CERTA

    Art. 102, I, r) da CF.

  • A questão demanda conhecimento sobre a estruturação do Judiciário, especificamente acerca das competências constitucionalmente previstas para o STF.

    As competências do STF estão previstas no artigo 102 da CRFB, ao passo que as incumbências do STJ vêm dispostas no artigo 105 da CRFB. Importante aduzir que as competências desses tribunais podem ser originárias ou recursais. No primeiro caso, o processo judicial é iniciado diretamente no STF ou STJ e, no segundo caso, o processo judicial chega ao STF ou STJ por conta de um recurso (recurso extraordinário ou especial, por exemplo).


    Em relação a cada tipo de demanda mencionada no enunciado, percebe-se, de plano, a importância da leitura atenta do texto constitucional, haja vista que se exigiu o conhecimento da literalidade da CRFB, bem como das decisões atinentes ao tema.

     
    Passemos à análise das alternativas.
     

    A alternativa “A" está incorreta, uma vez que não é de incumbência do STF o julgamento das ações que versem sobre verbas indenizatórias recebidas pela magistratura comuns a outras carreiras públicas. Nesse sentido: 

    "AGRAVO REGIMENTAL NA AÇÃO ORIGINÁRIA. AJUDA DE CUSTO EM RAZÃO DE REMOÇÃO. MAGISTRATURA. INCOMPETÊNCIA DO STF PARA JULGAMENTO DA AÇÃO. COMPETÊNCIA ORIGINÁRIA DO STF SOMENTE NAS HIPÓTESES DE INTERESSE ESPECÍFICO E EXCLUSIVO DA MAGISTRATURA.2. Precedentes: Rcl 2.136-AgR, Rel. Min. Celso de Mello, DJe de 15/08/2011, Rcl 16.817, Rel. Min. Celso de Mello, DJe 29/4/2014; Rcl 16.409-AgR, Rel. Min. Teori Zavascki, DJe 11/2/2014; Rcl 16.815-MC, Rel. Min. Roberto Barroso, DJe 9/12/2013; Rcl 16.971, Rel. Min. Rosa Weber, DJe 3/2/2014; e AO 1.809, Rel. Min. Marco Aurélio, DJe 4/11/2013. 3. Agravo regimental desprovido" (AO 1.893 AgR, Rel. Min. Luiz Fux, Primeira Turma, DJe de 17.9.14)." 

     A alternativa “B" está incorreta, uma vez que não é de incumbência do STF o julgamento de ação ordinária que impugne ato do Tribunal de Contas da União. Nesse sentido: 

    “O STF não tem competência para julgar ações ordinárias que impugnem atos do TCU. Como o acessório segue o principal, o mesmo se passa com as ações cautelares preparatórias dessas demandas. A competência originária deste Tribunal é definida pela Constituição em caráter numerus clausus, sendo inviável sua extensão pela legislação ordinária. Dessa forma, ainda que o art. 1º, § 1º, da Lei 8.437/1992 admitisse a interpretação defendida pelo embargante, ela haveria de ser afastada por produzir um resultado inconstitucional." (AC 2.404-ED, rel. min. Roberto Barroso, julgamento em 25-2-2014, Primeira Turma, DJE de 19-3-2014.) 

     A alternativa “C" está incorreta, uma vez que, consoante o artigo 102, I, “b", da CRFB, compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe processar e julgar, originariamente nas infrações penais comuns, o Presidente da República, o Vice-Presidente, os membros do Congresso Nacional, seus próprios Ministros e o Procurador-Geral da República. Logo, não abarca as ações cíveis em si.

    A alternativa “D" está incorreta, uma vez que conforme disposto na Súmula nº 642 do STF, não cabe ação direta de inconstitucionalidade de lei do distrito federal derivada da sua competência legislativa municipal. 

     A alternativa “E" está correta, uma vez que, consoante o artigo 102, I, “r", da CRFB, compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe processar e julgar, originariamente: as ações contra o Conselho Nacional de Justiça e contra o Conselho Nacional do Ministério Público;

     Gabarito da questão: letra "E".

ID
1879093
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

O Banco de Boas Práticas e Ideias para o Judiciário (BPIJUS) foi criado mediante a resolução em tela, com o objetivo de aperfeiçoar os serviços judiciais. Entre as ações do BPIJUS inclui-se

Alternativas
Comentários
  • RESOLUÇÃO Nº 198, DE 1º DE JULHO DE 2014
    Publicada no DJe de 03/07/2014

    CAPÍTULO VI
    DO BANCO DE BOAS PRÁTICAS E IDEIAS PARA O JUDICIÁRIO (BPIJus)


    Art. 13. O CNJ manterá disponível, no seu portal, o Banco de Boas Práticas e Ideias para o Judiciário (BPIJus), a ser continuamente atualizado, com o intuito de promover a divulgação e o compartilhamento de práticas e ideias inovadoras, visando ao aperfeiçoamento dos serviços judiciais.

    Art. 14. O BPIJus será constituído da seguinte forma:

    I - práticas sugeridas por servidores, tribunais ou conselhos do Poder Judiciário, alinhadas aos Macrodesafios mencionados no Anexo; e

    II - ideias inovadoras para melhoria do Judiciário, apresentadas por qualquer pessoa.

    Parágrafo único. As práticas e ideias serão incluídas no BPIJus após processo de seleção, na forma de regulamento próprio a ser publicado pelo CNJ.

    Art. 15. As práticas incluídas no BPIJus concorrerão ao Prêmio Excelência em Gestão Estratégica do Poder Judiciário.


ID
1879108
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Assuntos

Acerca dos dispositivos constantes do Regimento Interno do TRT da 8.ª Região, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Art. 3º São órgãos do Tribunal Regional do Trabalho da Oitava Região:

    I - O Tribunal Pleno;

    II - As Seções Especializadas ;

    III - As 4 (quatro) Turmas;

    IV - A Presidência;

    V - A Vice-Presidência;

    VI - A Corregedoria Regional;

    VII - O Conselho da Ordem do Mérito Jus et Labor;

    VIII - A Escola da Magistratura;

    IX -Os Desembargadores Federais do Trabalho

  • Resposta: LETRA C

    A) É o Corregedor Regional quem coordena a escala de férias dos Juízes de Primeiro Grau, e não o Presidente do TRT. RITRT8, Art. 43. Incumbe ao Corregedor Regional: XV - coordenar a escala de férias dos Juízes de Primeiro Grau; RITRT8, Art. 37. Compete ao Presidente do Tribunal: XIX - exercer a direção geral do foro trabalhista.

    B) O Depósito Público integra, sim, o Foro de Belém. RITRT8, Art. 58. Integram o Foro de Belém: I - o Serviço Judiciário de Protocolo e a Distribuição de 1º Grau; II - as Varas Trabalhistas; III - o Depósito Público; IV - a Central de Mandados.

    C) CORRETA. RITRT8, Art. 3º São órgãos do Tribunal Regional do Trabalho da Oitava Região: I - o Tribunal Pleno; II - as Seções Especializadas; III - as 4 (quatro) Turmas; IV - a Presidência; V - a Vice-Presidência; VI - a Corregedoria Regional; VII - a Conselho da Ordem do Mérito Jus et Labor; VIII - a Escola da Magistratura; IX - os Desembargadores do Trabalho.

    A) É da competência exclusiva da Seção Especializada I, e não da Seção Especializada II. RITRT8, Art. 30. É de competência exclusiva da Seção Especializada I: I - processar e julgar, originariamente: a) os dissídios coletivos de natureza econômica ou jurídica, bem como a homologação dos acordos neles celebrados;

    B) Quem concede esses afastamentos e licença é Presidente do Tribunal, e não o vice-Presidente. RITRT8, Art. 37. Compete ao Presidente do Tribunal: LXVII - conceder afastamentos e licença aos servidores da Região, nas seguintes hipóteses: a) licença capacitação; b) licença sem vencimentos; c) licença para acompanhar cônjuge; d) exercício provisório para exercer função comissionada; e) licença para atividade política; f) afastamento para formação específica (art. 14 da Lei nº 9.624/98); g) licença para mandato classista; h) afastamentos preventivos; i) dispensa de ponto.


ID
1880245
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

À luz do disposto na CF, assinale a opção correta a respeito do concurso público.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO = ALTERNATIVA “E”.

     

    A) ERRADO. Súmula vinculante 44-STF: Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a cargo público. STF. Plenário. Aprovada em 08/04/2015 (Info 780).

     

    B) ERRADO. As provas de títulos em concursos públicos para provimento de cargos efetivos no seio da Administração Pública brasileira, qualquer que seja o Poder de que se trate ou o nível federativo de que se cuide, não podem ostentar natureza eliminatória, prestando-se apenas para classificar os candidatos, sem jamais justificar sua eliminação do certame, consoante se extrai, a contrario sensu, do art. 37, II, da Constituição da República. Precedente do STF: AI nº 194.188-AgR, relator Min. Marco Aurélio, Segunda Turma, j. 30/03/1998, DJ 15-05-1998.

     

    C) ERRADO. Não há, portanto, que se falar em ilegalidade da regra prevista no item 10.6 do edital do certame, segundo a qual apenas os candidatos classificados nas provas objetivas em até três vezes o número de vagas previstas terão suas provas de redação corrigidas. 4. Tal regra insere-se na esfera de discricionariedade da Administração Pública, a quem compete fixar os critérios de avaliação e classificação dos candidatos, não podendo o Poder Judiciário imiscuir-se em tal seara, sob pena de invasão do mérito administrativo (art. 2º da CRFB/88 ). 5. Apelos dos autores desprovidos. Sentença mantida.

    Encontrado em: Decide a Sexta Turma Especializada do Tribunal Regional Federal da 2ª Região, por unanimidade... CIVEL AC 200451014903420 RJ 2004.51.01.490342-0 (TRF-2) Desembargador Federal GUILHERME COUTO

     

     

    D) ERRADO. Ementa:Recurso de revista. serviços sociais autônomos. necessidade de concurso público . Esta Corte tem entendido que a exigência de concurso público (art. 37, II, da CF) não se aplica às entidades integrantes do -Sistema S-, pois são paraestatais os quais não compõem a administração pública direta ou indireta. Há precedentes de todas as Turmas do TST. Decisão do STF no RE 789874, dotado de repercussão geral . Ressalva do relator. Recurso de revista não conhecido.

     

    E) CERTO. Súmula 683, do STF: “O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido”.

  • O limite de idade para inscrição em concursos Públicos é CONSTITUCIONAL, tendo em vista as atividades que serão desempenhadas.

  • [...]sobre esse tema cabe mencionar a Súmula 683 do STF, cujo enunciado explicita que "o limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, X.XX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido".

    [Gab. E]

    FONTE: Direito Constitucional Descomplicado, MAVP

    bons estudos!

  • Vale acrescentar que deverá, também, estar previsto em lei.

  • 3ª vez que respondo essa questão!!!

    Bora ver ai né?

    QC!!!

  • Sobre a Letra C fala da Clausula de Barreira.

    O STF concluiu que a cláusula de barreira não viola os princípios da isonomia nem da proporcionalidade porque estabelece critérios objetivos, gerais e abstratos para restringir os candidatos convocados para as fases seguintes do concurso público, sendo um instrumento necessário para selecionar os melhores candidatos diante de um grande número de pessoas que busca ocupar os cargos públicos.

     

    O Min. Rel. Gilmar Mendes argumentou que as regras restritivas em editais de certames, sejam elas eliminatórias ou de barreira, desde que fundadas em critérios objetivos relacionados ao desempenho dos candidatos, concretizam o princípio da igualdade e da impessoalidade no âmbito dos concursos públicos.

     

    “A cláusula de barreira elege critério diferenciador de candidatos em perfeita consonância com os interesses protegidos pela Constituição”.

     

    STF. Plenário. RE 635739/AL, Rel. Min. Gilmar Mendes, julgado em 19/02/2014.

    http://www.dizerodireito.com.br/2014/02/clausula-de-barreira-em-concurso.html

  • A) Os serviços Sociais Autônomos não integram a administração e seu funcionário são celetistas, tbm não se submetem ao teto remuneratório. ex: Sistema "S" (SESI, SENAI, SENAC, SESC).

     

    B) SÚMULA 683 STF - O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.

     

    C) Súmula vinculante 44-STF: Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a cargo público. STF. Plenário. Aprovada em 08/04/2015 (Info 780).

     

    D) As provas de títulos em concurso para provimento de cargos públicos efetivos na Administração Pública, em qualquer um dos Poderes e em qualquer nível federativo, não podem ostentar natureza eliminatória, uma vez que sua finalidade é, unicamente, classificar os candidatos, sem jamais justificar a eliminação do certame.MS 31.176/DF e MS 32.074/DF, rel. min. Luiz Fux, julgados em 2-9-2014, acórdãos publicados, respectivamente, no DJE de 6-11-2014 e no DJE de 8-11-2014. (Informativo 757, Primeira Turma).

     

    E) É constitucional a “cláusula de barreira”, regra que limita o número de candidatos participantes de fase subsequente de concurso, com o intuito de selecionar apenas os concorrentes mais bem classificados para prosseguir no certame. RE 635.739/AL, rel. min. Gilmar Mendes, julgado em 19-2-2014, acórdão publicado no DJE de 3-10-2014. (Informativo 736, Plenário, Repercussão Geral)

     

    Comentário de Vanessa Salomão

  • À luz do disposto na CF, a respeito do concurso público, é correto afirmar que: É constitucional a limitação de idade para inscrição em concurso público quando essa limitação se justificar em razão das atribuições do cargo.